ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人の検索結果一覧
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【PM/PM候補】裁量を持ってお客様のニーズに合わせた提案からチームを率いた推進まで一貫してお任せします！（Web面談歓迎）
本求人の募集背景 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ お任せしたい業務 ■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ■～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数！ ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React／TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計〜運用・保守 [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
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【PL/リーダー候補】お客様とともに最高のチームで最高のサービスの開発を推進するPLを募集！（WEB面談歓迎）
本求人の募集背景 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、プロジェクトリーダーとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ お任せしたい業務 ■要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手エンジニアの育成・教育 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数！ ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React／TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発（担当工程：基本設計〜運用・保守） [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
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【ミャンマー籍SE積極採用中】ブリッジシステムエンジニア募集！
【ミャンマー籍ブリッジシステムエンジニア募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、日本で働くミャンマー籍のブリッジシステムエンジニアを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 ・オフショア開発全体のプロジェクト管理、メンバーマネジメント ・要件定義、設計の作成 ・若手エンジニアの育成やフォロー ・お客様の課題に対し最適な解決方法の立案/推進 ・開発チーム、お客様との積極的なコミュニケーション メインはオフショアのプロジェクト全体の管理とメンバーマネジメントをお任せします。 お客様のニーズや課題に合ったプロジェクトの推進に携わっていただきます。 リーダーやプロジェクトマネジメントの経験は必須ではございません。 ブリッジシステムエジニアに少しでも興味がある方や、挑戦をしたい方のご応募をお待ちしております！ ----------------------------------- 【応募必須条件】 ・業務経験5年以上（日本での就業経験2年以上） ・Java、C#, PHP（ Laravel必須）、Rubyでの開発経験 ・設計からテストまで一貫した開発経験 ・日本語能力試験 N2以上（N2を取得していない場合はビジネスレベルの会話を必須とする） ・日本語での設計書、テスト仕様書の作成経験 【応募歓迎条件】 ・プロジェクト管理、メンバーマネジメントの経験 ・要件定義書、顧客折衝の経験 ・これまでの業務経験でAWSやGCPなどのインフラ周りの作業を行ったことがある ・サーバーサイドのJavaScriptのフレームワークを用いた開発の経験 （Node.js、Vue.js、React.js、Angular.js、など） ◆給与 想定年収：450万円〜 ◆勤務地 東京都内 ◆募集ポジションについて 今回、当社のグローバル事業のブリッジSEのポジションを募集しています。 2014年よりミャンマーオフショアを開始し、現在ミャンマー国内の日系IT企業でDX開発におけるNo1のシェアを誇っています。 日本本社とミャンマー子会社と連携を取り、ミャンマーでも稀なシステム開発、Web制作を行いながらQAチームにより⽇本品質を保証しています。 ・現在弊社には３０名以上のミャンマー人システムエンジニアが在籍しています ・毎月社内でチーム活動を行っているため、社内のメンバーともコミュニケーションが取れます ・ミャンマーには子会社もあるため、帰国後もお仕事を続けることができます ・年間休日129日（2022年度） ・書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ・当社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【ミャンマー籍SE積極採用中】システムエンジニア募集！
【ミャンマー籍システムエンジニア募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、日本で働くミャンマー人のシステムエンジニアを募集しています！ 日本で市場価値の高いシステムエンジニアを目指しませんか？ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 ・Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーション開発 ・設計からテスト、運用保守まで一貫した開発 ・WEBサービスやプロジェクトを良くするための提案 ・開発チーム、お客様との積極的なコミュニケーション 業務内容は、設計から開発、試験まで一貫したWebシステムの開発をお任せします。 主な開発言語は、Java、PHP、Rubyなど使用したプロジェクトが中心です。 これまでのご経験を元に、今後のキャリアや志向性に合わせてプロジェクトに参画していただきます。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、ミャンマーや日本でブリッジSEへのキャリアアップも実現できます。 ----------------------------------- 【応募必須条件】 ・日本語能力試験 N2以上（N2を取得していない場合はビジネスレベルの会話を必須とする） ・日本での就業経験2年以上 ・Java、PHP（ Laravel必須）、Rubyでの開発経験がある方 ・設計からテストまで一貫した開発経験 【応募歓迎条件】 ・要件定義書、顧客折衝の経験 ・これまでの業務経験でAWSやGCPなどのインフラ周りの作業を行ったことがある ・サーバーサイドのJavaScriptのフレームワークを用いた開発の経験 （Node.js、Vue.js、React.js、Angular.js、など） ・若手エンジニアの育成の経験 ◆給与 想定年収：400万円〜 ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 今回、当社のDX事業でシステムエンジのポジションを募集しております。 当社の特徴はチームワークのプラットフォームやノウハウを活かし、社内のエンジニアやお客様、パートナー様を含めた”ONE TEAM”でシステム開発を行っております。 ITコンサルなどの超上流工程から開発などの下流工程まで一貫して携わり、お客様の事業成功や成⻑に貢献をしています。 そのためプロジェクトで設計や要件定義などの上流工程、開発リーダーの経験を積み、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、ブリッジSEへのキャリアアップを実現することができます。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ・現在弊社には３０名以上のミャンマー人システムエンジニアが在籍しています ・将来ブリッジSEやリーダーなどになることも出来ます ・毎月社内でチーム活動を行っているため、社内のメンバーともコミュニケーションが取れます ・ミャンマーには子会社もあるため、帰国後もお仕事を続けることができます ・年間休日129日（2022年度） ・書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ・弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【AWSエンジニア】クラウド領域のマネジメントキャリアとして技術力UP×給与UPを実現しませんか？
本求人の募集背景 インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、 この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 お任せしたい業務 ■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ■プロジェクト推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手インフラエンジニアの育成・教育 特色 ■AWS資格取得を全面バックアップ AWS資格取得を会社として全面バックアップします。 AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます！ ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ■社内AWS学習環境の改善 ■インフラマネージャーの育成勉強会 ■資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディングを強化中 ■AWSを用いた新規事業の検討 直近プロジェクト事例 ■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト 標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど 環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 チーム体制：7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名) ■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施 AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。 その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。 チーム体制：全体：5名
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【インフラエンジニア】お客様に寄り添い、システム構築を主導するインフラエンジニア募集！
本求人の募集背景 インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 エンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。 この度、インフラソリューション本部の開設に伴いまして、インフラ領域において共に成長していく仲間を探しています。 お任せしたい業務 ■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ■～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ■若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数！ ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システム統合に伴うWLAN構築およびフロアスイッチ更改対応支援 [内容] ・WLAN構築（Cisco Meraki） WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務（サイトサーベイ～導入支援含む） ・フロアスイッチ更改（Cisco） WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務（設計・構築～導入支援含む） ■大手Sler様社内向けマスターデータ配信基盤構築プロジェクト [内容] ・プライベートクラウド（SDPF）での基盤設計～リリース ・ ネットワークの設計構築 ・ サーバーの設計構築 ・ RHEL9のインストール・設定 ・ MWのインストール・設定
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【業務・ITコンサルタント】◆成長フェーズ企業のコアメンバーへ◆End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援
本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。 お任せしたい業務 【Consultant職、Senior Consultant職】 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるＭＥＴＡＴＥＡＭの経営幹部候補としての会社貢献 特色/魅力 ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 こんな方におすすめ ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい 直近プロジェクト事例 ■大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 ■大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [内容]システム企画、RFP作成 ■大手マンションディベロッパー様向け：脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [内容]戦略立案から製品調査～導入
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【PMOコンサルタント】未経験歓迎◆業務・ITコンサルへのキャリアアップ◆End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援◆
本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していくメンバーの募集となります。 お任せしたい業務 【Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ 【Senior Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ 特色 ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■コンサルタント未経験者も積極採用中 こんな方におすすめ ■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい 直近プロジェクト事例 ■大手自動車リース会社様向け：自動審査システム導入プロジェクトPMO支援 [内容]PJマネジメント支援（要件定義フェーズでの管理プロセス設計、成果物管理、リスク管理など） ■大手生命保険会社様向け：電子交付サービスの開発支援 [内容]PJマネジメント支援（役員向け資料作成および報告、進捗/課題/リスク管理）、追加ビジネス要件対応
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【クライアントエンジニア】ゲーム/メタバース開発◇年次昇給率8%(過去7年平均)
募集概要 当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様やメガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、昨年2022年には新規ゲーム開発部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら現在はゲームプログラマーやプランナー、モデラ―、シナリオスクリプターやディレクター等、あらゆる角度からゲームに携わってきたメンバーが増えていく中でゲーム開発のプロジェクト等に参画し、お客様と共にゲームを作り上げています。 立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたの技術でユーザーに感動を与えるゲームタイトルを生み出しながら社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか？ まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。 今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたゲーム開発のスキルで周りをリードしながら部署の中核メンバーとしてご活躍いただける「熱意ある方」を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ※スキルに応じて採用活動やマネジメントなどもお任せします ・UnityやUnrealEngineを使用したゲーム開発PJへの参画 ・技術、ツール検討（新しいサービス/フレームワーク等） ・クライアントとの折衝 【募集の背景について】 約1年半前に設立した私たちの部門は「ゲーム開発」と「メタバース関連の開発」の2構成で成り立っており、全体で20名を超えるメンバーが在籍する中で7割ほどのメンバーがゲーム開発に携わっています。 今年からさらに営業体制を強化した結果新たなゲーム開発会社様とのお付き合いも始まり、様々な開発プロジェクトでの支援を求められている状況ではあるものの、まだまだ人数が足りず、すべての声にお応えできていない状況となっております。 今後50名、100名規模の部門を目指すにあたり、これまで培ってこられたご経験を活かして給与アップ、技術力アップを叶えてくださる方を募集しているのが今回の募集背景です。 この仕事で得られるもの ▶有名ゲームタイトルからメタバースプラットフォームの新規開発まで幅広いPJに携われる ▶チーム開発を強みとするカルチャーでスキルアップができる ▶各種手当等の働く環境が整っている 応募資格 【必須（MUST）】 ・ゲームやメタバースに興味関心がある ・UnityやUnrealEngine等のゲームエンジンを使った開発経験 【歓迎（WANT）】 ・3D領域でのゲーム開発経験 ・iOS/Androidの開発経験がある方 【求める人物像】 ・次代のメガベンチャーに向けて、自分も会社も成長させたい方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方
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【メタバース】新規事業へチャレンジしたいプランナー求む！！
募集概要 【弊社について】 2006年創業、今年で16期目を迎える新進気鋭のグローバルITファームです。 クライアントのDX推進を支える『DX Team Rental事業』、ミャンマー子会社での『オフショア開発事業』を中心に運営をしております。 【シアトルの新規事業】 最新領域であるメタバースマーケットの急加速に向け、今後国内大手クライアントの獲得、大型案件獲得を目指しています。 メタバースの技術はまだ発展途上なので、さまざまな可能性を秘めているメタバースマーケットの動向に合わせ、一緒に新規事業へ取り組んでいただける「熱意」のある方をエンジニアさんを募集いたします。 【メタバースの市況感】 IT技術の進歩により、メタバースの汎用性が飛躍的に向上しました。 2020年に4787億ドルだったメタバースの市場規模は、2024年には7833億ドルにまで拡大すると言われています。 昨年10月には、Facebookが社名を「Meta（メタ）」に変更し、「メタバース企業」を目指す方針を発表しました。 他にも、MicrosoftやThe Walt Disney Companyなど、世界中の大企業がメタバース領域への参入に向けて動いているようです。 運営者が、どのようにその仮想空間を定義するかによって、メタバースの利用方法は無限に拡大するため、幅広い分野のビジネスで活用しようとする動きが行われています。 この仕事で得られるもの ■会社の新規事業に関われる シアトルの新たな取り組みである、「メタバース事業」の立ち上げを支える非常にやりがいのある仕事です ■メタバースへの理解が深まる 100兆円予測市場の経験をいち早く積むことで今後のキャリアアップが大きく見込めます 業務内容 PC/スマホ/コンシューマーゲームやスマートデバイス向けアプリケーション開発の案件などに携わっていただきます 以下の業務など、ご経験やスキルに応じた案件に携わっていただきます ・インゲームプランニング(パラメーター設計等) ・イベント等の仕様作成 ・シナリオ制作 ・ボイス収録ディレクション 応募資格 【必須（MUST）】 ・メタバースへの興味関心 ・仕様書を作成し、スクリプトなどでの実装業務の経験 ・ゲーム業界での実務経験 ・スクリプターとしての実務経験 【歓迎（WANT）】 ・UnityやUEを用いた実装経験 ・チームマネジメントの経験 【求める人物像】 ・次代のメガベンチャーに向けて、自分も会社も成長させたい方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方
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【ブロックチェーン】世界のトレンドを追いながら最先端技術で今ここにないサービスを創り上げるエンジニア募集！～100名規模に拡大中～
仕事内容 当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様や メガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、 昨年2022年には新規メタバース部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら 現在はメタバース/ゲーム/ブロックチェーンなどの開発プロジェクト等に参画し、お客様と共にサービスを作り上げています。 立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたのアイデアでより良いサービスを創り上げながら 社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか？ まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。 今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたブロックチェーンやNFTの技術で周りをリードしながら 部署の中核を担うエンジニアとして組織づくりにも携わっていただける「熱意ある方」を募集しております！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたい業務・ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・ブロックチェーン、NFT関連の開発 └金融やゲーム等のエンタメなど、業界はプロジェクトにより異なります ※プロジェクト内においては要件のヒアリングや課題抽出、アーキテクチャ設計、技術開発、マネジメントなど これまでのご経験や積みたいキャリアに合わせて業務をお任せします。 【メタバースの市況感について】 既にご存知の部分もあるかと存じますが、IT技術の進歩によりメタバースの汎用性が飛躍的に向上し続けているのが現在の市況です。 2022年に約8.4兆円だったメタバースの市場規模は、2030年には約200兆円にまで拡大すると言われています。 運営者がどのようにその仮想空間を定義するかによって、メタバースの利用方法は無限に拡大するため、 幅広い分野のビジネスで活用しようとする動きが行われています。 常にチャレンジをし続けてきた当社だからこそ、この市場に目を付け50名、100名規模のメタバース部隊として、 会社の根本を支える事業として成長していくために今期からより一層力をいれて採用・営業拡大を行っています。 【メタバース戦略部について】 現在25名ほどエンジニアが在籍しており、メタバース(フロント側)とブロックチェーン(バック側)で分かれています。 1年をかけて徐々に成長してきた部署ではありつつも、 まだまだメンバーを牽引できる中堅層が足りていないという課題もあり、 豊富な開発経験を持つ方を必要としています。 募集要件 【必須（MUST）】 ・ブロックチェーンやメタバース、Web3領域のプロジェクトでのバックエンド開発経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリードやメンバー育成等マネジメントのご経験
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【事業リーダー/経営幹部候補】営業や人事の経験を活かし、事業拡大を牽引する事業リーダー候補を募集！役員直轄で経営から事業マネジメントまで経験を積める限定ポジションです！
当社について 2006年創業、今年で19期目を迎える新進気鋭のDXカンパニーです。 大手クライアント向けの『DX事業』、自社プラットフォームを提供する『プラットフォーム事業』、ミャンマー子会社でのオフショア開発『グローバル事業』を中心に運営をしております。 DX事業は、チーム体制でプロジェクトに入ることを特徴としています。 チーム体制で参画することにより、上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っている事が一番の強みであり、 お客様からも高い評価をいただいております。 また、グローバル事業では、現在ブルーオーシャンかつ経済成長率の高いミャンマーにおいて、すでにトップクラスポジションを獲得しており、今後の成長も大きく見込める事業です。 そして前期、大手クライアント向けのDXコンサルティング事業を立ちあげました。 「DX推進の相談役になってほしい」というクライアントからのご要望を受けて出来上がった事業であり、競争優位性を高めるための新しいビジネスモデルのご提案や、事業成長を支える業務プロセス改善のご支援、DX推進のチーム組成及び人財提案をおこなうコンサルティング型の課題解決事業です。 Missionにもあるように私たちは「TeamTech」という概念を広めることで働く楽しさ・生産性の向上に寄与します。 その中でTeamTechのノウハウを活かした自社サービス展開を進めており、チームワークを可視化、改善が出来る世界で初のクラウドサービスを展開していきます。 上記3つの事業成長だけでなく、ホールディングス化・グローバル展開をすることによって、 将来的に大きく市場を広げ、顧客を拡大し、社会貢献を果たして参ります。 現在は上場や売上100億といった、より社会に発信できる企業になることを目指しています。 募集背景 昨年比110％で急成長中の主幹事業を始め、クラウド事業、今期より新たにエンタメ事業、エージェント事業も立ち上げており、常に組織の課題やニーズも変化しています。 これらのニーズに応えるため、先回りした企画立案や制度設計ができる、課題解決能力を持った方を募集しています。 業務内容 ・パートナー企業の開拓、業務提携、アライアンス ・新規クライアントの開拓、新規プロジェクトの獲得 ・クライアントの課題解決の施策立案、実行 ・メンバーマネジメント（役割によって応相談） ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 当社ではエンジニアと一体となりクライアントの課題解決を考えながら、クライアントのプロジェクト成功に向け真摯に向き合い考えます。 「人との繋がりを大切にした営業を行っていきたい」という方に、必ず満足していただける営業スタイルです。 当社のサービスの特徴は、Web開発を超上流と言われる工程から下流工程までワンストップで行っていることであり、お客様からも評価していただいております。 エンジニアと近い距離で働く事が出来るので、お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら業務を行うことができます。 将来的には営業内のリーダー業務に留まらず、会社を束ねる幹部として、経営にも関わっていただきたいと考えています。 仕事の魅力 ■提案力 コンサルティング営業となりますので、お客様への提案力が抜群に身につく職種となります。 高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発までコンサルから下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供することが可能です。 ■Webマーケティングの知見 プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。 ■最新技術の知見 エンジニアと近い距離で働くことが出来るので、 クライアントとエンジニア双方に連携を取りながら業務を行うことができ、最新技術の知見も身に付きます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・営業経験 ・当社のサービスコンセプトに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 【求める人物像（１つでも当てはまったらぜひ面談しましょう！）】 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好き ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい
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【障碍者採用枠】WEBアプリエンジニア◎超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積み、"技術力UP"だけでなく"給与UP"も実現できる企業で一緒に成長しませんか？／年次昇給率8%（過去7年平均）
仕事内容 創業当初5名でスタートしたＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社（2023年よりシアトルコンサルティング株式会社から社名変更）。 今期で18期目を迎え、社員数は400名を超え、グループ全体では600名規模のメガベンチャー企業へと成長を遂げました。 2021年6月に南青山の最上階のオフィスに移転し、グローバルに事業を展開する急成長中の当社。 弊社は"チーム"で一気通貫で携わることを得意としており、超有名SaaSプロジェクト立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 こんな当社で一緒に働く仲間を募集中です！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均昇給率が驚異の8.0%（全国平均の4倍） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 会社の成長と社員の幸せを重視しており、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう 日々取り組んでおります。 そのため、社員への投資や還元を会社の成長に合わせてさせていただております！ また、社内で独自の研修コンテンツを用意しており、 グループワークやディスカッションなどを通して専門ノウハウを習得することができます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積むことができる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ あのCMでも有名な大手企業の開発PJを上流から一気通貫で開発！ 年齢や年次に関わらず上流～開発まで幅広く経験できます！ 具体的には… ◎4年連続国内シェアNo.1のクラウドサービスの開発 ◎業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツールの開発 ◎各地の特産品を多数掲載するサイトの開発 ◎国内最大の航空券予約サイトのグルメサービスサイトのグロース開発 Java/PHP/Ruby/Pythonなど様々な技術の開発に携わることができます！ 上記以外にもワクワクするようなプロジェクトがたくさんあります。 詳しくは面接でお話させていただきます！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 常に周りに成長できる仲間・教えてくれる先輩がいる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 当社では多くのエンジニアの方が抱えている… 「一人現場でやりがいを感じられない」 「エンジニア同士の交流が少ない」 「相談したくてもできない」 といった悩みを解決できる環境があります！ ◎ チームレンタル事業を発足 超上流コンサルから運用まで"チーム"で一気通貫で携わることができます。 なのでPMやPLから直接技術を教わったり、悩みもすぐに相談することができます。 ◎ 全社総会 隔月で開催される全社イベント。 懇親会もあり、部門をまたいだコミュニケーションが生まれます！ ◎ 月1回以上の上司との1on1 上司から効果的なFBをもらうことで学習サイクルを回すことができます。 悩みや仕事の相談もできる場です！ また、技術が好きで勉強熱心なメンバーが多く、社内勉強会も活発に行っております。 当社にいると技術力を上げていくことに貪欲になれる環境があります。
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パートナー・アソシエイトパートナー（コンサルタント職）
仕事内容 ・事業戦略立案、実行 ・DXコンサルティングを主軸としたエンタープライズ顧客開拓 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ・開発会社からコンサル会社への移行 ・顧客開拓、ケイパビリティ強化 ・チームワークノウハウを活用した、独自の競争優位性あるビジネスモデルの確立 ・成長率50%以上を維持し続ける経営体制の構築
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【上流UIUXデザイナー】事業部長直下/UXの視点から事業やサービス成長を加速させるUI/UXデザイナー募集！
仕事内容 クリエイティブ部門を今期5月より本格始動させています。 弊社はお客様を巻き込みながらのディレクション、コンサル領域からチーム開発までの広範な領域を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながら、DX推進やSaaSの立ち上げに取り組んでおります。 これまでも弊社のWeb、UI/UXデザイナーを筆頭にECサイト制作やUI/UX観点でのサービスブランディングに携わってきましたが、この度、新規クリエイティブ部門として新しく組織を確立するにあたり、ビジネス戦略～デザイン～開発までを一気通貫で行える組織にしていきたいと考えております。 UI/UXデザイナーとして、お客様と直接コミュニケーションをとりながら、顧客体験（UX）を向上させるデザインを創り上げていくだけでなく、クリエイティブ部門の組織創りも一緒に行っていただける方を探しております。 クリエイティブ事業はまだまだスタートしたばかりのフェーズですが、だからこそ、組織作りにトライできる面白さややりがいがあると思っています。 ご入社後はあなたの目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、 下記のような業務をお任せします。 【業務の一例】 ・新規サービスの企画デザイン ・サービスをスケールさせるためのUI/UXの改善提案 ・SaaSプロダクトのUIデザイン/プロトタイプ作成 ・WEBマーケティング領域からデザイン提案 ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 ・若手デザイナー/UI/UXデザイナーの育成・サポート・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など） 【弊社プロジェクト実績例】 ー◇建設業向け新規サービス開発案件 →プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で担当 ◇人材サービス会社のLP制作 →サービスサイトの企画立案からUXリサーチ、ディレクション、制作、運用まで担当 ◇自社サービスStarTeamのデザイン設計 →機能の要件決め、ワイヤーフレームの作成、デザインまで担当 【希望に合わせたキャリア形成可能】 入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 UI/UXデザイナーとしての成長ロードマップ構築 UI/UXデザイナーの後進育成勉強会 資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 社内環境や組織の改善 【特色】 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 UI/UXのスキルアップが目指せる ---------------------- 【その他取り組み】 全社総会 毎月で開催される全社イベント。 懇親会もあり、部門をまたいだコミュニケーションが生まれます！ 月1回以上の上司との1on1 上司から効果的なFBをもらうことで学習サイクルを回すことができます。 悩みや仕事の相談もできる場です！
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Salesforceエンジニア募集！【ミャンマー籍積極採用中】
【ミャンマー籍システムエンジニア募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、日本で働くミャンマー人のシステムエンジニアを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 Salesforceの導入支援または、Apexを用いた開発を行っていただきます。 ＜Salesforceの導入支援＞ ・クライアントの業務フロー分析と、最適なSalesforce活用方法の提案 ・開発チーム、お客様との積極的なコミュニケーション ＜Apexを用いた開発＞ ・Salesforceの標準機能を活用した業務に合わせたカスタマイズ ・ApexやVisualforceを使用したSalesforceカスタムアプリケーションの開発 ・Salesforceと他のシステム（ERPやデータベースなど）のインテグレーション設計・実装 Salesforceの設計から開発、テストまで一貫したシステムの開発をお任せします。 これまでのご経験を元に、今後のキャリアや志向性に合わせてプロジェクトに参画していただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、Salesforceアーキテクト、さらにミャンマーや日本でのブリッジSEとしてのキャリアアップも実現できます。 ----------------------------------- 【応募必須条件】 ・日本語能力試験 N2以上（N2を取得していない場合はビジネスレベルの会話を必須とする） ・日本での就業経験2年以上 ・Salesforceエンジニアの経験もしくは、Salesforceの資格を取得している方 ・設計からテストまで一貫した開発経験 【応募歓迎条件】 ・チームやプロジェクトでのリーダーの経験 ・若手エンジニアの育成の経験 ・Salesforceの資格を取得している方 ◆給与 想定年収：500万円〜 ※これまでのご経験を踏まえて年収を提示します ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 今回、当社のDX事業でSalesforceエンジニアのポジションを募集しております。 当社の特徴はチームワークのプラットフォームやノウハウを活かし、社内のエンジニアやお客様、パートナー様を含めた”ONE TEAM”でシステム開発を行っております。 ITコンサルなどの超上流工程から開発などの下流工程まで一貫して携わり、お客様の事業成功や成⻑に貢献をしています。 そのためプロジェクトで設計や要件定義などの上流工程、開発リーダーの経験を積み、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、ブリッジSEへのキャリアアップを実現することができます。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ・現在弊社には３０名以上のミャンマー人システムエンジニアが在籍しています ・将来ブリッジSEやリーダーなどになることも出来ます ・毎月社内でチーム活動を行っているため、社内のメンバーともコミュニケーションが取れます ・ミャンマーには子会社もあるため、帰国後もお仕事を続けることができます ・年間休日129日（2022年度） ・書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ・弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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Salesforce導入コンサルタント募集！
【Salesforce導入コンサルタント募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、Salesforce導入コンサルタントを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 主にSalesforceの導入支援を行っていただきます。 ＜Salesforceの導入支援＞ ・クライアントの業務フロー分析 ・最適なSalesforce活用方法の提案 ・開発チームやお客様との積極的なコミュニケーション これまでのご経験を元に、今後のキャリアや志向性に合わせてプロジェクトに参画していただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、Salesforceアーキテクトとしてのキャリアアップも実現できます。 【応募必須条件】 ・開発経験（Apex、Visualforce）もしくは、Salesforceの導入経験 ・システム及び製品における要件定義経験 【応募歓迎条件】 ・管理者・エンドユーザーとして業務でSalesforceを活用されていた方 ・上流工程（設計、要件定義、顧客折衝）に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメント経験（顧客折衝、メンバー/BP管理、等） ・Salesforceの資格を取得している方 ◆給与 想定年収：500万円〜 ※これまでのご経験を踏まえて年収を提示します ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 今回、当社のDX事業でSalesforce導入コンサルタントのポジションを募集しております。 当社の特徴はチームワークのプラットフォームやノウハウを活かし、社内のエンジニアやお客様、パートナー様を含めた”ONE TEAM”でシステム開発を行っております。 ITコンサルなどの超上流工程から開発などの下流工程まで一貫して携わり、お客様の事業成功や成⻑に貢献をしています。 そのためプロジェクトで上流工程の経験を積み、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップを実現することができます。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ・上流工程から一気通貫でのご支援 ・大規模プロジェクト多数！ ・チーム体制での参画 ・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ・若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ・書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ・弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【新規事業立ち上げ×Salesforce】導入コンサルタントとしてチームと共にゼロから価値を創るポジション【WEB面談歓迎】
【Salesforce導入コンサルタント募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、Salesforce導入コンサルタントを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 Salesforceを活用した新規事業立ち上げフェーズにおいて、お客様に寄り添ったコンサルティングを担っていただきます。 プロジェクトの要件定義から提案・導入・運用まで一気通貫で携わり、顧客課題の本質を捉えた最適なSalesforceソリューションを共に構築していくことがミッションです。 ＜Salesforceの導入支援＞ Salesforce導入支援を軸としながら、事業立ち上げメンバーとして以下の業務を幅広くお任せします ■新規事業における仕組みづくり ■クライアントの業務フロー分析 ・課題抽出 ■最適なSalesforce導入戦略の提案 ■開発チームやお客様との連携によるプロジェクト推進 【必須経験・スキル】 ・開発経験（Apex、Visualforce）もしくは、Salesforceの導入経験 ・システム及び製品における要件定義経験 【応募歓迎条件】 ・管理者・エンドユーザーとして業務でSalesforceを活用されていた方 ・上流工程（設計、要件定義、顧客折衝）に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメント経験（顧客折衝、メンバー/BP管理、等） ・Salesforceの資格を取得している方 ※挑戦意欲を重視します！ 必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です。 ◆給与 想定年収：500万円〜 ※これまでのご経験を踏まえて年収を提示します ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 当社はこれまで、プロジェクトの推進力や開発チームの提案力において多くのお客様から高い評価をいただいており、近年では大手企業やメガベンチャー企業を中心にSalesforce導入のご相談が増加しています。 そうしたニーズの高まりに応えるべく、Salesforce事業を新たに立ち上げるフェーズに入りました。 新規事業の核となるポジションで、導入プロジェクトの主導だけでなく、サービス設計・事業スケーリングにも積極的に関与いただける方を募集しています。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ■新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■大規模プロジェクト多数 ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ■書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ■弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【グローバル新規事業推進】プロジェクトをリードするSalesforce導入コンサルタント募集！
仕事内容 【Salesforce導入コンサルタント募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、Salesforce導入コンサルタントを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 グローバル新規事業の立ち上げから携わり、プロジェクトを牽引していただきます。 Salesforceを活用し、お客様に寄り添いながら最適なソリューションを提案することがミッションです。 ＜Salesforceの導入支援＞ Salesforce導入を通じた業務改革・業務最適化を目的に、以下の業務をご担当いただきます。 海外クライアントとのプロジェクトや多国籍チームとの連携も視野に入れた取り組みを期待しています。 ■クライアントの業務フロー分析・課題抽出 ■最適なSalesforce活用方法の提案 ■開発チームやお客様との積極的なコミュニケーション 【必須経験・スキル】 ・開発経験（Apex、Visualforce）もしくは、Salesforceの導入経験 ・システム及び製品における要件定義経験 【応募歓迎条件】 ・グローバルプロジェクト ・海外向け業務に関心がある方 ・多国籍チームや海外拠点との協働経験がある方歓迎 ・管理者・エンドユーザーとして業務でSalesforceを活用されていた方 ・上流工程（設計、要件定義、顧客折衝）に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメント経験（顧客折衝、メンバー/BP管理、等） ・Salesforceの資格を取得している方 ※挑戦意欲を重視します！ 必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です。 ◆給与 想定年収：500万円〜 ※これまでのご経験を踏まえて年収を提示します ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 当社はこれまで、プロジェクトの推進力や開発チームの提案力において多くのお客様から高い評価をいただいており、近年では大手企業やメガベンチャー企業を中心にSalesforce導入のご相談が増加しています。 加えて、そうした国内での実績を土台にグローバル企業との連携や海外クライアント向けのSalesforce導入支援にも注力しており、国際的な展開を見据えたプロジェクトの立ち上げフェーズにあります。 こうした背景を受け、より多くの期待に応えながら、チームとしての価値をさらに高めていくために、お客様に寄り添い、国内外のプロジェクトをリードできるSalesforce導入コンサルタントを募集しています。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ■グローバル展開を見据えたプロジェクトに携わることができる ■事業づくりに関われるチャンスあり ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■大規模プロジェクト多数 ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ■書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ■弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集！営業職からのチャレンジ歓迎、経営に近いポジションでのキャリアアップを約束します（年収アップ保証付き）
募集背景 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える"採用活動"です。 売上高・従業員数ともに3期連続で大幅成長を遂げており、 2026年には、売上100億円・社員規模1,000名を目指しております。 さらなる加速度的な成長を実現するためにも、採用力の強化が急務と考えており、 ともに採用組織づくりをリードいただける中核人材となる方を、積極的に募集しております！ 業務内容 ◼︎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ■将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全職種の採用 ・採用戦略・企画 ・採用部リーダー／部長 ・HRBP ・新規業の立ち上げ／部長 ・人事制度設計／考案／構築／整備 ・研修担当 ・全社総会企画・運営 *これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。 応募資格 【必須要件】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 【歓迎要件】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキャリア実現を応援したいという想いのある方
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【営業リーダー/マネージャー候補】急成長中のITコンサルベンチャーでトップセールス募集！異業界からのチャレンジ歓迎◎経営幹部・事業責任者としての早期キャリアアップも可能です！（年収アップ保証付き）
募集要項 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、 ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！ 仕事内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目～） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！ 【 モデル年収（一例）】 年収600万円 ／ 営業歴2年 ／ 新卒3年目 26歳（リーダー） 年収800万円 ／ 営業歴6年 ／ 中途1年目 29歳（マネジャー候補） 年収1,000万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途3年目 31歳（事業部長 兼 副部長） ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！ 募集要件 ■ 必須（MUST） ・営業経験2年以上 ・IT業界経験 or ITパスポート資格保有（いずれか必須） ■ 歓迎（WANT） ・マネジメント経験をお持ちの方 ・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい ・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
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