ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人の検索結果一覧
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【PM/PM候補】裁量を持ってお客様のニーズに合わせた提案からチームを率いた推進まで一貫してお任せします！（Web面談歓迎）
本求人の募集背景 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ お任せしたい業務 ■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ■～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数！ ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React／TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計〜運用・保守 [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
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【PL/リーダー候補】お客様とともに最高のチームで最高のサービスの開発を推進するPLを募集！（WEB面談歓迎）
本求人の募集背景 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、プロジェクトリーダーとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ お任せしたい業務 ■要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手エンジニアの育成・教育 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数！ ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React／TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発（担当工程：基本設計〜運用・保守） [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
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【ミャンマー籍SE積極採用中】ブリッジシステムエンジニア募集！
【ミャンマー籍ブリッジシステムエンジニア募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、日本で働くミャンマー籍のブリッジシステムエンジニアを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 ・オフショア開発全体のプロジェクト管理、メンバーマネジメント ・要件定義、設計の作成 ・若手エンジニアの育成やフォロー ・お客様の課題に対し最適な解決方法の立案/推進 ・開発チーム、お客様との積極的なコミュニケーション メインはオフショアのプロジェクト全体の管理とメンバーマネジメントをお任せします。 お客様のニーズや課題に合ったプロジェクトの推進に携わっていただきます。 リーダーやプロジェクトマネジメントの経験は必須ではございません。 ブリッジシステムエジニアに少しでも興味がある方や、挑戦をしたい方のご応募をお待ちしております！ ----------------------------------- 【応募必須条件】 ・業務経験5年以上（日本での就業経験2年以上） ・Java、C#, PHP（ Laravel必須）、Rubyでの開発経験 ・設計からテストまで一貫した開発経験 ・日本語能力試験 N2以上（N2を取得していない場合はビジネスレベルの会話を必須とする） ・日本語での設計書、テスト仕様書の作成経験 【応募歓迎条件】 ・プロジェクト管理、メンバーマネジメントの経験 ・要件定義書、顧客折衝の経験 ・これまでの業務経験でAWSやGCPなどのインフラ周りの作業を行ったことがある ・サーバーサイドのJavaScriptのフレームワークを用いた開発の経験 （Node.js、Vue.js、React.js、Angular.js、など） ◆給与 想定年収：450万円〜 ◆勤務地 東京都内 ◆募集ポジションについて 今回、当社のグローバル事業のブリッジSEのポジションを募集しています。 2014年よりミャンマーオフショアを開始し、現在ミャンマー国内の日系IT企業でDX開発におけるNo1のシェアを誇っています。 日本本社とミャンマー子会社と連携を取り、ミャンマーでも稀なシステム開発、Web制作を行いながらQAチームにより⽇本品質を保証しています。 ・現在弊社には３０名以上のミャンマー人システムエンジニアが在籍しています ・毎月社内でチーム活動を行っているため、社内のメンバーともコミュニケーションが取れます ・ミャンマーには子会社もあるため、帰国後もお仕事を続けることができます ・年間休日129日（2022年度） ・書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ・当社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【AWSエンジニア】クラウド領域のマネジメントキャリアとして技術力UP×給与UPを実現しませんか？
本求人の募集背景 インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、 この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 お任せしたい業務 ■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ■プロジェクト推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手インフラエンジニアの育成・教育 特色 ■AWS資格取得を全面バックアップ AWS資格取得を会社として全面バックアップします。 AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます！ ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ■社内AWS学習環境の改善 ■インフラマネージャーの育成勉強会 ■資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディングを強化中 ■AWSを用いた新規事業の検討 直近プロジェクト事例 ■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト 標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど 環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 チーム体制：7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名) ■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施 AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。 その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。 チーム体制：全体：5名
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【インフラエンジニア】お客様に寄り添い、システム構築を主導するインフラエンジニア募集！
本求人の募集背景 インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 エンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。 この度、インフラソリューション本部の開設に伴いまして、インフラ領域において共に成長していく仲間を探しています。 お任せしたい業務 ■顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ■～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ■システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ■急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ■若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数！ ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システム統合に伴うWLAN構築およびフロアスイッチ更改対応支援 [内容] ・WLAN構築（Cisco Meraki） WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務（サイトサーベイ～導入支援含む） ・フロアスイッチ更改（Cisco） WBS作成、スケジュール調整、資料作成、課題管理等のPM業務（設計・構築～導入支援含む） ■大手Sler様社内向けマスターデータ配信基盤構築プロジェクト [内容] ・プライベートクラウド（SDPF）での基盤設計～リリース ・ ネットワークの設計構築 ・ サーバーの設計構築 ・ RHEL9のインストール・設定 ・ MWのインストール・設定
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【業務・ITコンサルタント】◆成長フェーズ企業のコアメンバーへ◆End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援
本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。 お任せしたい業務 【Consultant職、Senior Consultant職】 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるＭＥＴＡＴＥＡＭの経営幹部候補としての会社貢献 特色/魅力 ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 こんな方におすすめ ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい 直近プロジェクト事例 ■大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 ■大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [内容]システム企画、RFP作成 ■大手マンションディベロッパー様向け：脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [内容]戦略立案から製品調査～導入
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【PMOコンサルタント】未経験歓迎◆業務・ITコンサルへのキャリアアップ◆End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援◆
本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していくメンバーの募集となります。 お任せしたい業務 【Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ 【Senior Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ 特色 ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■コンサルタント未経験者も積極採用中 こんな方におすすめ ■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい 直近プロジェクト事例 ■大手自動車リース会社様向け：自動審査システム導入プロジェクトPMO支援 [内容]PJマネジメント支援（要件定義フェーズでの管理プロセス設計、成果物管理、リスク管理など） ■大手生命保険会社様向け：電子交付サービスの開発支援 [内容]PJマネジメント支援（役員向け資料作成および報告、進捗/課題/リスク管理）、追加ビジネス要件対応
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【クライアントエンジニア】ゲーム開発◇年次昇給率8%(過去7年平均)
募集概要 【会社紹介｜METATEAMについて】 METATEAMは、「チームの力で未来を創る」をビジョンに掲げ、 クライアントのDX推進や新規事業立ち上げを支援するコンサルティング＆クリエイティブファームです。現在、“エンタメ事業部”として、ゲーム・IP・デジタルコンテンツ領域に特化した開発支援・制作体制構築・人材プロデュース事業を展開。 コンシューマーからモバイル、VR、IPビジネスまで、幅広い領域で“開発の伴走者”としてプロジェクトに参画しています。 【エンタメ事業部について】 エンタメ事業部では、単なる開発支援にとどまらず、 「クリエイターが本来の力を最大化できるチーム」を目指しています。 今後は、 ・ハイエンドタイトル開発支援 ・IPを活用したコンテンツ開発 ・AI／デジタルツインを活用した新規事業創出 など、エンタメ×テクノロジーの交差点で新しい挑戦を続けていきます。 “ゲーム開発の先”に広がる可能性を、一緒に形にしていきませんか？ この仕事で得られるもの ・コンシューマー／大型IPタイトルなどのハイエンド開発現場に参画できる ・新規事業部の立ち上げメンバーとして、事業成長に直接関わる ・将来的に開発チームリーダー／プロデューサーなどへのキャリア拡張も可能 ・エンタメ領域の最前線で、次世代の“チーム型開発”の形を創る経験が得られる 業務内容 ご経験・希望に応じて、以下のような開発案件／開発フェーズに携わっていただきます。 ■ エンジニア職（Unreal／Unity） Unreal Engineエンジニア ・UE5（Blueprint／C++）を用いた新規・運営開発 ・モジュール化・アセットマネジメント構築 ・Material／Niagara／AnimationBPの実装・最適化 ・Editorツールやプラグインの自作・連携 ・Shader／レンダリングチューニング Unityエンジニア ・Unity（C#）でのゲーム開発・最適化・移植 ・UI／アウトゲーム共通基盤の構築 ・Firebase／IAP／外部API連携 ・C++コード解析・数理処理（座標系・行列・アルゴリズム） ※コンシューマー／スマホタイトルの開発・運営案件いずれもあり 応募資格 【必須スキル】 ・ゲーム開発における実務経験（3年以上目安） └ コンシューマー／スマホいずれも可 ・Unreal Engine 5（C＋＋） または Unity（C#）での開発経験 ・チーム開発におけるGitなどのバージョン管理経験 ・基本的な3Dゲーム開発の理解（レンダリング／座標系／トランスフォームなど） 【歓迎スキル】 ・コンシューマータイトルでのリード／メインエンジニア経験 ・C++によるUEモジュール／プラグイン開発経験 ・Shader／Material／Niagara／AnimationBPなどの調整・最適化経験 ・Unityにおける共通基盤／エディタツール開発経験 ・Firebase／IAP／外部APIなどとの連携実装 ・数学・物理ベースのロジック設計（行列演算、経路探索、最適化など） ・Unreal／Unityいずれかでのプロファイリング・チューニング経験 ・エンジニアチームのマネジメント／コードレビュー経験 【求める人物像】 ・ゲーム開発経験者、もしくはUnity／UEでの実装スキルをお持ちの方 ・リードクラス、またはそれに準ずるスキルを有する方 ・技術・表現への探究心が強く、変化を楽しめる方 ・問題解決や改善提案を自発的に行える方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
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ゲーム開発プランナー（Unity/Unreal engine）
【「ゲーム開発に関わるすべての人を幸せに」 プランナーの成長を支える新規事業部で、ゲーム業界の未来を創る仲間を募集】 METATEAMでは、ゲーム・エンターテインメント領域の事業拡大に向け、 “チーム型開発支援”を軸にした新規事業部を立ち上げています。 開発規模が急速に拡大し、 高度な技術力・プロジェクト推進力・チームビルディングが求められるゲーム業界において、 私たちは 「開発者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」 を使命としています。 多様な開発現場で培われたナレッジ、チーム運営ノウハウ、課題解決力を武器に、 企画・開発・運用のあらゆる工程で“チームとして価値提供できる” パートナーを目指しています。 ゲーム開発に携わるすべての人が、 安全に・効率よく・クリエイティブに働ける環境を作ることで、 業界全体の生産性向上と、より良いゲームの創出につながる未来を実現します。 私たちMETATEAMは、そんな“ゲーム開発の最高のパートナー”となる存在を目指しています。 組織カルチャー｜METATEAMが大切にしていること ◎ 技術力 × 熱量に投資する文化 年齢や入社年次ではなく、 “やりたい”“挑戦したい”という姿勢を重視。 新規事業部のため、早期から裁量を持って活躍できます。 ◎ ボトムアップのチーム文化 優秀な1名のトップダウンに依存するのではなく、 議論・共有・設計レビューなどのボトムアップ型文化を促進。 再現性のある開発力・組織力を育てています。 ◎ 個のブランドと組織の成長の両立 プランナー一人ひとりが“個として強くなる”ことを支援。 個のブランド力と組織力の相乗効果で成長できる環境です。 ◎ 技術×組織横断のコミュニティ ・月1回のチーム会（技術共有／相談／キャリア対話） ・職種別コミュニティによるナレッジ共有 ・現場横断で技術的課題を支える技術支援体制 ◎ METATEAM独自の温かい“チーム文化” ・METATEAMバー（毎週開催） ・社員旅行（国内） ・交流イベント多数 ・飲み会・企画会など自主コミュニティ活発 METATEAMが提供したい新しいキャリア ゲーム開発の第一線で活躍してきたプランナーには、 これまでの経験を活かしつつ、 より広い視野で業界全体に貢献できるキャリアパスを提供します。 ・様々な現場で技術の引き出しを増やす ・チームマネジメントや組織構築など、ビジネススキルを磨く成長機会 ・新規事業にも挑戦可能 経験を多く積んでさらにスキルアップしたい方、 現場経験を生かしてキャリアの幅を広げたい方には最適な環境です。 業務内容 スマホ・コンシューマーを含む新規タイトルの立ち上げ期において、 企画立案・ゲームシステム設計・レベルデザイン・仕様書作成などの業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・ゲームコンセプト・テーマの設計 ・新規企画の立案、企画書作成 ・コアゲームプレイの設計 ・バトル／アクション／ギミック等の仕様作成 ・レベルデザイン（ステージ構築、ギミック構成） ・キャラ・敵AI・ギミックの企画と調整 ・UI/UX要件の整理（ワイヤー、画面遷移案の作成） ・世界観／設定資料の作成（必要に応じて） ・Unity/Unrealでのプロトタイプ作成のディレクション ・エンジニア・アーティストとの仕様すり合わせ、要件整理 ・新規機能の仕様決定、実装後の検証 応募資格 【必須スキル】 ・Unity or Unreal engineでスマホ or コンシューマータイトルの開発フェーズでのプランナー経験3年以上 ・企画書・仕様書の作成スキル ・アクション／RPG／バトル等の仕様策定経験 ・レベルデザインまたはゲーム体験設計の実務経験 ・エンジニア・アーティストと連携した開発進行能力 ・ゲームシステムの理解と、構造を整理して言語化できる力 【歓迎スキル】 ▼ インゲーム領域 ・コアゲームプレイの企画・仕様設計 ・バトル／アクション／ギミックの仕様書作成 ・レベルデザイン（ステージ構築・難易度・ギミック配置） ・敵AI・キャラクター挙動・パラメータの企画 ・プレイフィール改善のための検証・案出し ・カメラ・操作性・ゲームテンポ設計 ・Unity／Unreal でのプロトタイプ検証（操作理解レベルでも可） ▼ アウトゲーム領域 ・ゲーム全体の進行設計（ゲームフロー構築） ・UI/UX設計（画面遷移図、ワイヤーフレーム作成） ・メニュー・ホーム画面・チュートリアル等の基幹UI仕様 ・キャラ育成・解放・強化などのメカニクス企画 ・初回導線改善、ゲーム理解度を高めるUXの設計 ・UIデザイナー／クライアントエンジニアとの仕様調整 求める人物像 ・自分が携わるゲームを「本気で良くしたい」と心から思える方 ・ゲーム全般が好きで、幅広いジャンルを深くやり込んできた方 ・新しい挑戦にワクワクでき、自走できる方 ・自責で物事を捉えつつ、チームのために動ける利他的な姿勢を持つ方 ・「もっと良い体験を作りたい」と常に改善を追求できるクラフトマンシップを持つ方 ・チームでの議論・連携を楽しみ、周囲と協力しながら成果を出せる方 ・ゲームシステムの構造を理解し、理想の体験を技術で実現できる方 ・組織づくり・文化づくりに興味があり、成長フェーズを楽しめる方 ・新しい表現技法やツールを取り入れ、自ら学び研究する姿勢を持つ方 給与 4,000,000円～8,000,000円
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【ブロックチェーン】世界のトレンドを追いながら最先端技術で今ここにないサービスを創り上げるエンジニア募集！～100名規模に拡大中～
仕事内容 当社は2006年の創業からチームワークを強みに、日本の未来を切り拓いていくSaaS企業様や メガベンチャー企業様からの《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》のご相談を受けてまいりました。 社員数が400名を超える中でも安定とチャレンジの両方を追求し続けた結果、 昨年2022年には新規メタバース部門を立ち上げ、徐々に規模を拡大させながら 現在はメタバース/ゲーム/ブロックチェーンなどの開発プロジェクト等に参画し、お客様と共にサービスを作り上げています。 立ち上げ期ならではのチャレンジングな環境の中、あなたのアイデアでより良いサービスを創り上げながら 社内においてもチームワークを高め、働きやすい環境を作ってみませんか？ まだまだ若い部署のため、18年の歴史を持つ当社の中では社内ベンチャーのような位置付けです。 今後100名規模の部署を目指していくにあたり、これまで培ってこられたブロックチェーンやNFTの技術で周りをリードしながら 部署の中核を担うエンジニアとして組織づくりにも携わっていただける「熱意ある方」を募集しております！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたい業務・ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・ブロックチェーン、NFT関連の開発 └金融やゲーム等のエンタメなど、業界はプロジェクトにより異なります ※プロジェクト内においては要件のヒアリングや課題抽出、アーキテクチャ設計、技術開発、マネジメントなど これまでのご経験や積みたいキャリアに合わせて業務をお任せします。 【メタバースの市況感について】 既にご存知の部分もあるかと存じますが、IT技術の進歩によりメタバースの汎用性が飛躍的に向上し続けているのが現在の市況です。 2022年に約8.4兆円だったメタバースの市場規模は、2030年には約200兆円にまで拡大すると言われています。 運営者がどのようにその仮想空間を定義するかによって、メタバースの利用方法は無限に拡大するため、 幅広い分野のビジネスで活用しようとする動きが行われています。 常にチャレンジをし続けてきた当社だからこそ、この市場に目を付け50名、100名規模のメタバース部隊として、 会社の根本を支える事業として成長していくために今期からより一層力をいれて採用・営業拡大を行っています。 【メタバース戦略部について】 現在25名ほどエンジニアが在籍しており、メタバース(フロント側)とブロックチェーン(バック側)で分かれています。 1年をかけて徐々に成長してきた部署ではありつつも、 まだまだメンバーを牽引できる中堅層が足りていないという課題もあり、 豊富な開発経験を持つ方を必要としています。 募集要件 【必須（MUST）】 ・ブロックチェーンやメタバース、Web3領域のプロジェクトでのバックエンド開発経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリードやメンバー育成等マネジメントのご経験
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【事業リーダー/経営幹部候補】営業や人事の経験を活かし、事業拡大を牽引する事業リーダー候補を募集！役員直轄で経営から事業マネジメントまで経験を積める限定ポジションです！
当社について 2006年創業、今年で19期目を迎える新進気鋭のDXカンパニーです。 大手クライアント向けの『DX事業』、自社プラットフォームを提供する『プラットフォーム事業』、ミャンマー子会社でのオフショア開発『グローバル事業』を中心に運営をしております。 DX事業は、チーム体制でプロジェクトに入ることを特徴としています。 チーム体制で参画することにより、上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っている事が一番の強みであり、 お客様からも高い評価をいただいております。 また、グローバル事業では、現在ブルーオーシャンかつ経済成長率の高いミャンマーにおいて、すでにトップクラスポジションを獲得しており、今後の成長も大きく見込める事業です。 そして前期、大手クライアント向けのDXコンサルティング事業を立ちあげました。 「DX推進の相談役になってほしい」というクライアントからのご要望を受けて出来上がった事業であり、競争優位性を高めるための新しいビジネスモデルのご提案や、事業成長を支える業務プロセス改善のご支援、DX推進のチーム組成及び人財提案をおこなうコンサルティング型の課題解決事業です。 Missionにもあるように私たちは「TeamTech」という概念を広めることで働く楽しさ・生産性の向上に寄与します。 その中でTeamTechのノウハウを活かした自社サービス展開を進めており、チームワークを可視化、改善が出来る世界で初のクラウドサービスを展開していきます。 上記3つの事業成長だけでなく、ホールディングス化・グローバル展開をすることによって、 将来的に大きく市場を広げ、顧客を拡大し、社会貢献を果たして参ります。 現在は上場や売上100億といった、より社会に発信できる企業になることを目指しています。 募集背景 昨年比110％で急成長中の主幹事業を始め、クラウド事業、今期より新たにエンタメ事業、エージェント事業も立ち上げており、常に組織の課題やニーズも変化しています。 これらのニーズに応えるため、先回りした企画立案や制度設計ができる、課題解決能力を持った方を募集しています。 業務内容 ・パートナー企業の開拓、業務提携、アライアンス ・新規クライアントの開拓、新規プロジェクトの獲得 ・クライアントの課題解決の施策立案、実行 ・メンバーマネジメント（役割によって応相談） ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 当社ではエンジニアと一体となりクライアントの課題解決を考えながら、クライアントのプロジェクト成功に向け真摯に向き合い考えます。 「人との繋がりを大切にした営業を行っていきたい」という方に、必ず満足していただける営業スタイルです。 当社のサービスの特徴は、Web開発を超上流と言われる工程から下流工程までワンストップで行っていることであり、お客様からも評価していただいております。 エンジニアと近い距離で働く事が出来るので、お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら業務を行うことができます。 将来的には営業内のリーダー業務に留まらず、会社を束ねる幹部として、経営にも関わっていただきたいと考えています。 仕事の魅力 ■提案力 コンサルティング営業となりますので、お客様への提案力が抜群に身につく職種となります。 高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発までコンサルから下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供することが可能です。 ■Webマーケティングの知見 プッシュ型営業だけでなく、現在はプル型営業にも力を入れておりますので、Webマーケティングの知見も身に付きます。 ■最新技術の知見 エンジニアと近い距離で働くことが出来るので、 クライアントとエンジニア双方に連携を取りながら業務を行うことができ、最新技術の知見も身に付きます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・営業経験 ・当社のサービスコンセプトに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方 ・コミュニケーションを重視されている方 【求める人物像（１つでも当てはまったらぜひ面談しましょう！）】 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好き ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・全力で物事に取り組んだ事がある ・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいきたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい ・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい
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【障碍者採用枠】WEBアプリエンジニア◎超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積み、"技術力UP"だけでなく"給与UP"も実現できる企業で一緒に成長しませんか？／年次昇給率8%（過去7年平均）
仕事内容 創業当初5名でスタートしたＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社（2023年よりシアトルコンサルティング株式会社から社名変更）。 今期で18期目を迎え、社員数は400名を超え、グループ全体では600名規模のメガベンチャー企業へと成長を遂げました。 2021年6月に南青山の最上階のオフィスに移転し、グローバルに事業を展開する急成長中の当社。 弊社は"チーム"で一気通貫で携わることを得意としており、超有名SaaSプロジェクト立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 こんな当社で一緒に働く仲間を募集中です！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均昇給率が驚異の8.0%（全国平均の4倍） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 会社の成長と社員の幸せを重視しており、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう 日々取り組んでおります。 そのため、社員への投資や還元を会社の成長に合わせてさせていただております！ また、社内で独自の研修コンテンツを用意しており、 グループワークやディスカッションなどを通して専門ノウハウを習得することができます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積むことができる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ あのCMでも有名な大手企業の開発PJを上流から一気通貫で開発！ 年齢や年次に関わらず上流～開発まで幅広く経験できます！ 具体的には… ◎4年連続国内シェアNo.1のクラウドサービスの開発 ◎業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツールの開発 ◎各地の特産品を多数掲載するサイトの開発 ◎国内最大の航空券予約サイトのグルメサービスサイトのグロース開発 Java/PHP/Ruby/Pythonなど様々な技術の開発に携わることができます！ 上記以外にもワクワクするようなプロジェクトがたくさんあります。 詳しくは面接でお話させていただきます！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 常に周りに成長できる仲間・教えてくれる先輩がいる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 当社では多くのエンジニアの方が抱えている… 「一人現場でやりがいを感じられない」 「エンジニア同士の交流が少ない」 「相談したくてもできない」 といった悩みを解決できる環境があります！ ◎ チームレンタル事業を発足 超上流コンサルから運用まで"チーム"で一気通貫で携わることができます。 なのでPMやPLから直接技術を教わったり、悩みもすぐに相談することができます。 ◎ 全社総会 隔月で開催される全社イベント。 懇親会もあり、部門をまたいだコミュニケーションが生まれます！ ◎ 月1回以上の上司との1on1 上司から効果的なFBをもらうことで学習サイクルを回すことができます。 悩みや仕事の相談もできる場です！ また、技術が好きで勉強熱心なメンバーが多く、社内勉強会も活発に行っております。 当社にいると技術力を上げていくことに貪欲になれる環境があります。
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【ゲーム】新規事業立ち上げや開発を牽引するPM・ディレクター募集！
ミッション あなたのミッションは、 「クリエイティブ」と「ビジネス」の境界をなくすこと。 現場に入り込みながら、 開発・運営・DX・IP戦略など、ゲーム事業を多面的に支えるポジションです。 開発現場のディレクターとして、 そして経営視点を持つコンサルタントとして、 “作品”と“組織”の両方を動かしていくことが求められます。 この仕事で得られる他社では味わえない経験 ①【開発×経営を横断するハイブリッドロール】 単なるPMでも、単なるディレクターでもない。 企画構想からプロジェクト推進、体制設計、事業提案まで、 開発現場の意思決定と経営判断の両軸に携われます。 ②【「チームコンサルティング」という新しい働き方】 METATEAMでは、個人で戦うのではなく、 チーム単位でクライアントに並走します。 エンジニア、アーティスト、プランナー、コンサルが一体となり、 「現場に一番近いコンサルチーム」としてプロジェクトを成功に導きます。 ③【IP・AIなど次世代領域の最前線へ】 ゲームの枠を超えたエンタメの未来を創るプロジェクトにも参画。 ・新規IP構想 ・AI活用による開発効率化・クリエイティブ支援 ・グローバル展開・デジタルシフト支援 など、次の時代を形づくる挑戦ができます。 主な業務内容 ・ゲーム・エンタメ企業のプロジェクトマネジメント／PMO支援 ・社員代替としての開発／運営チームの推進・管理 ・新規タイトル・IPの企画ディレクション ・業務プロセス／チーム体制の改善提案（DX推進） ・経営層へのレポーティング、戦略提案 応募資格 【必須要件】 ・ゲーム／エンタメ業界での開発・運営またはPM経験 ・チームマネジメント、進行管理、社内外折衝の実務経験 【歓迎要件】 ・ディレクター、リードプランナーとしての企画・仕様設計経験 ・DX／業務改善／PMOなどのコンサルティング経験 ・経営企画・新規事業・IP戦略など上流領域への関心 【求める人物像】 ・ゲーム開発・運営経験を活かして、より上流で価値を出したい方 ・現場理解 × 論理的思考でプロジェクトを動かせる方 ・企画・進行・課題解決すべてにワクワクできる方 ・「チームで課題を解く」文化に共感できる方
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パートナー・アソシエイトパートナー（コンサルタント職）
仕事内容 ・事業戦略立案、実行 ・DXコンサルティングを主軸としたエンタープライズ顧客開拓 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ・開発会社からコンサル会社への移行 ・顧客開拓、ケイパビリティ強化 ・チームワークノウハウを活用した、独自の競争優位性あるビジネスモデルの確立 ・成長率50%以上を維持し続ける経営体制の構築
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【上流UIUXデザイナー】事業部長直下/UXの視点から事業やサービス成長を加速させるUI/UXデザイナー募集！
【事業概要】 「顧客体験を通じて、事業の成長を共にデザインする」 私たちは、デザインを「表層のUI」ではなく「事業成長のレバー」と捉えています。 クライアントの本質課題を発見し、UX戦略を起点に新しい価値を共創する仲間を募集します。 マーケティング事業部（クリエイティブ部門）は、2025年5月より本格始動。 DX推進・新規事業立ち上げ・サービスリニューアルなど、業界を問わず「変革のデザイン」を支援しています。 UI/UX設計・体験戦略・情報設計・UIデザイン・開発ディレクションまで、上流から実装・運用まで一気通貫で手掛ける体制を構築中。 今後はさらに、UX戦略・事業デザインの領域を強化していきます。 【仕事内容例】 ■ UX戦略・上流設計 新規／既存サービスにおけるコンセプト策定・要件定義・情報設計 ビジネスゴールとユーザーゴールを統合する設計思想の策定 ペルソナ／ジャーニー／価値マップ／サービスブループリントなどの設計支援 ■ 体験設計・デザイン推進 SaaS・BtoB/BtoC向けプロダクトのUIデザイン・プロトタイプ設計 情報設計・UIデザインのリード、デザインシステム構築 ブランド体験・マーケティング戦略と連動したデザイン企画 【プロジェクト例】 ー◇建設業向け新規サービス開発（立ち上げ〜グロースまで一貫対応） ー◇公営競技施設の新規アプリ開発におけるUX設計・UIデザイン支援（リサーチ〜プロトタイプ〜実装まで一貫対応） ー◇エンタメ系新規事業の立ち上げにおけるUIデザイン・ブランド体験設計（ゲーム・メディア領域） ー◇通信キャリアのAI関連プロダクトPoCにおけるUXリサーチ・UIデザイン検証 ー◇金融機関向けデザインシステム構築と運用ガイドライン策定 ー◇自社サービス「StarTeam」のデザイン設計（要件定義〜デザイン） 【求める人物像】 ■UXデザインを「事業成長」や「組織変革」の手段として実践したい方 ■顧客・経営層・開発チームと同じ目線で伴走できる方 ■リサーチから要件定義、体験設計まで一貫して推進できる方 ■チームづくり・教育・文化設計にも関心がある方 【必須】 ●UIデザインもしくはUXデザインのご経験 ●デザインに対する情熱 【歓迎】 〇Adobe Photoshop, XDまたはFigma等プロトタイプ作成ツールの利用経験 〇データ分析、KPI策定・効果検証の経験 〇ユーザーリサーチ、マーケティングに関する知見や経験 〇チームマネジメント経験 ※意欲や熱意を最重視いたしますので、すべてを満たしている必要はありません！ 【キャリアパス・支援制度】 ◎UXコンサル → 事業デザイナーへの成長支援 ◎AI学習や勉強会など学習支援 ◎勉強会・ナレッジ共有会の開催（登壇・主催も歓迎） ◎月次1on1でのキャリアレビュー・OKR設計サポート 【カルチャー】 ◎全社総会（月1）：部門を越えたナレッジ共有・懇親 ◎学習支援制度：勉強会・セミナー参加を全社推奨 ◎挑戦カルチャーで、失敗を次の成功材料に変える
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Salesforceエンジニア募集！【ミャンマー籍積極採用中】
【ミャンマー籍システムエンジニア募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、日本で働くミャンマー人のシステムエンジニアを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 Salesforceの導入支援または、Apexを用いた開発を行っていただきます。 ＜Salesforceの導入支援＞ ・クライアントの業務フロー分析と、最適なSalesforce活用方法の提案 ・開発チーム、お客様との積極的なコミュニケーション ＜Apexを用いた開発＞ ・Salesforceの標準機能を活用した業務に合わせたカスタマイズ ・ApexやVisualforceを使用したSalesforceカスタムアプリケーションの開発 ・Salesforceと他のシステム（ERPやデータベースなど）のインテグレーション設計・実装 Salesforceの設計から開発、テストまで一貫したシステムの開発をお任せします。 これまでのご経験を元に、今後のキャリアや志向性に合わせてプロジェクトに参画していただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、Salesforceアーキテクト、さらにミャンマーや日本でのブリッジSEとしてのキャリアアップも実現できます。 ----------------------------------- 【応募必須条件】 ・日本語能力試験 N2以上（N2を取得していない場合はビジネスレベルの会話を必須とする） ・日本での就業経験2年以上 ・Salesforceエンジニアの経験もしくは、Salesforceの資格を取得している方 ・設計からテストまで一貫した開発経験 【応募歓迎条件】 ・チームやプロジェクトでのリーダーの経験 ・若手エンジニアの育成の経験 ・Salesforceの資格を取得している方 ◆給与 想定年収：500万円〜 ※これまでのご経験を踏まえて年収を提示します ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 今回、当社のDX事業でSalesforceエンジニアのポジションを募集しております。 当社の特徴はチームワークのプラットフォームやノウハウを活かし、社内のエンジニアやお客様、パートナー様を含めた”ONE TEAM”でシステム開発を行っております。 ITコンサルなどの超上流工程から開発などの下流工程まで一貫して携わり、お客様の事業成功や成⻑に貢献をしています。 そのためプロジェクトで設計や要件定義などの上流工程、開発リーダーの経験を積み、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、ブリッジSEへのキャリアアップを実現することができます。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ・現在弊社には３０名以上のミャンマー人システムエンジニアが在籍しています ・将来ブリッジSEやリーダーなどになることも出来ます ・毎月社内でチーム活動を行っているため、社内のメンバーともコミュニケーションが取れます ・ミャンマーには子会社もあるため、帰国後もお仕事を続けることができます ・年間休日129日（2022年度） ・書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ・弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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Salesforce導入コンサルタント募集！
【Salesforce導入コンサルタント募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、Salesforce導入コンサルタントを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 主にSalesforceの導入支援を行っていただきます。 ＜Salesforceの導入支援＞ ・クライアントの業務フロー分析 ・最適なSalesforce活用方法の提案 ・開発チームやお客様との積極的なコミュニケーション これまでのご経験を元に、今後のキャリアや志向性に合わせてプロジェクトに参画していただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、Salesforceアーキテクトとしてのキャリアアップも実現できます。 【応募必須条件】 ・開発経験（Apex、Visualforce）もしくは、Salesforceの導入経験 ・システム及び製品における要件定義経験 【応募歓迎条件】 ・管理者・エンドユーザーとして業務でSalesforceを活用されていた方 ・上流工程（設計、要件定義、顧客折衝）に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメント経験（顧客折衝、メンバー/BP管理、等） ・Salesforceの資格を取得している方 ◆給与 想定年収：500万円〜 ※これまでのご経験を踏まえて年収を提示します ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 今回、当社のDX事業でSalesforce導入コンサルタントのポジションを募集しております。 当社の特徴はチームワークのプラットフォームやノウハウを活かし、社内のエンジニアやお客様、パートナー様を含めた”ONE TEAM”でシステム開発を行っております。 ITコンサルなどの超上流工程から開発などの下流工程まで一貫して携わり、お客様の事業成功や成⻑に貢献をしています。 そのためプロジェクトで上流工程の経験を積み、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップを実現することができます。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ・上流工程から一気通貫でのご支援 ・大規模プロジェクト多数！ ・チーム体制での参画 ・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ・若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ・書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ・弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【新規事業立ち上げ×Salesforce】導入コンサルタントとしてチームと共にゼロから価値を創るポジション【WEB面談歓迎】
【Salesforce導入コンサルタント募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、Salesforce導入コンサルタントを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 Salesforceを活用した新規事業立ち上げフェーズにおいて、お客様に寄り添ったコンサルティングを担っていただきます。 プロジェクトの要件定義から提案・導入・運用まで一気通貫で携わり、顧客課題の本質を捉えた最適なSalesforceソリューションを共に構築していくことがミッションです。 ＜Salesforceの導入支援＞ Salesforce導入支援を軸としながら、事業立ち上げメンバーとして以下の業務を幅広くお任せします ■新規事業における仕組みづくり ■クライアントの業務フロー分析 ・課題抽出 ■最適なSalesforce導入戦略の提案 ■開発チームやお客様との連携によるプロジェクト推進 【必須経験・スキル】 ・開発経験（Apex、Visualforce）もしくは、Salesforceの導入経験 ・システム及び製品における要件定義経験 【応募歓迎条件】 ・管理者・エンドユーザーとして業務でSalesforceを活用されていた方 ・上流工程（設計、要件定義、顧客折衝）に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメント経験（顧客折衝、メンバー/BP管理、等） ・Salesforceの資格を取得している方 ※挑戦意欲を重視します！ 必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です。 ◆給与 想定年収：500万円〜 ※これまでのご経験を踏まえて年収を提示します ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 当社はこれまで、プロジェクトの推進力や開発チームの提案力において多くのお客様から高い評価をいただいており、近年では大手企業やメガベンチャー企業を中心にSalesforce導入のご相談が増加しています。 そうしたニーズの高まりに応えるべく、Salesforce事業を新たに立ち上げるフェーズに入りました。 新規事業の核となるポジションで、導入プロジェクトの主導だけでなく、サービス設計・事業スケーリングにも積極的に関与いただける方を募集しています。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ■新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■大規模プロジェクト多数 ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ■書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ■弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【グローバル新規事業推進】プロジェクトをリードするSalesforce導入コンサルタント募集！
仕事内容 【Salesforce導入コンサルタント募集！】 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社では、Salesforce導入コンサルタントを募集しています！ 下記の募集要項をご確認いただき、ご応募ください。 【業務詳細】 グローバル新規事業の立ち上げから携わり、プロジェクトを牽引していただきます。 Salesforceを活用し、お客様に寄り添いながら最適なソリューションを提案することがミッションです。 ＜Salesforceの導入支援＞ Salesforce導入を通じた業務改革・業務最適化を目的に、以下の業務をご担当いただきます。 海外クライアントとのプロジェクトや多国籍チームとの連携も視野に入れた取り組みを期待しています。 ■クライアントの業務フロー分析・課題抽出 ■最適なSalesforce活用方法の提案 ■開発チームやお客様との積極的なコミュニケーション 【必須経験・スキル】 ・開発経験（Apex、Visualforce）もしくは、Salesforceの導入経験 ・システム及び製品における要件定義経験 【応募歓迎条件】 ・グローバルプロジェクト ・海外向け業務に関心がある方 ・多国籍チームや海外拠点との協働経験がある方歓迎 ・管理者・エンドユーザーとして業務でSalesforceを活用されていた方 ・上流工程（設計、要件定義、顧客折衝）に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメント経験（顧客折衝、メンバー/BP管理、等） ・Salesforceの資格を取得している方 ※挑戦意欲を重視します！ 必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です。 ◆給与 想定年収：500万円〜 ※これまでのご経験を踏まえて年収を提示します ◆勤務地 東京都内 ◆当社について 当社はこれまで、プロジェクトの推進力や開発チームの提案力において多くのお客様から高い評価をいただいており、近年では大手企業やメガベンチャー企業を中心にSalesforce導入のご相談が増加しています。 加えて、そうした国内での実績を土台にグローバル企業との連携や海外クライアント向けのSalesforce導入支援にも注力しており、国際的な展開を見据えたプロジェクトの立ち上げフェーズにあります。 こうした背景を受け、より多くの期待に応えながら、チームとしての価値をさらに高めていくために、お客様に寄り添い、国内外のプロジェクトをリードできるSalesforce導入コンサルタントを募集しています。 ◆ＭＥＴＡＴＥＡＭの魅力 ■グローバル展開を見据えたプロジェクトに携わることができる ■事業づくりに関われるチャンスあり ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる ■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援 ■大規模プロジェクト多数 ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ■書籍購入支援制度、資格合格時の報奨金 ■弊社独自の研修制度（ディレクター講座、PM/スクラムマスター講座） -----------------------------------
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【採用／南青山／異業種歓迎】ITコンサル企業の採用人事◆20代女性リーダー活躍中！育休産休取得・復職率◎
仕事内容 ▽ご入社後にお任せしたいこと ・Salesforceエンジニア職/Salesforce導入コンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・採用候補者との日程調整、連絡対応 ・ダイレクトスカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり） ・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等） ※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です。 ▽ゆくゆくお任せしていきたいこと ・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行 ・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・採用候補者との面接・面談、クロージング ・フォロー （・採用広報の企画・運用） 業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます。
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“感性 × 戦略”でブランドの未来を共につくる【BX デザイナー募集！】
■本ポジションのやりがい METATEAMではUI/UXデザインだけでなく、ブランドの“コア”そのものを共に探究し、事業の成長に直結するBrand Experienceの構築に力を入れています。クライアント自身も気づいていない魅力や価値を言語化し、個性を体験として立ち上げることは、組織・プロダクトの進化を後押しする重要な役割です。 プロジェクトを通してクライアントの視座が変わり、採用基準がアップデートされたり、組織文化が強化されたりと、ブランドが事業成長の推進力になる瞬間に立ち会えるのは、大きなやりがいです。 METATEAMのプロジェクトは「共創」が前提。 チームやクライアントと議論を重ねながらブランドの核を探り、気づきや発見を生み出すプロセスそのものが学びにつながります。ただアウトプットを提供するだけではなく、デザイナー自身も成長し、視野とケイパビリティを広げられる環境です。 “ブランドを起点に事業インパクトを生み出したい方” “クライアントの成功に深くコミットしたい方” そんなデザイナーにフィットするポジションです！ ■業務内容 ミッション：Brand Experience を通じて、デザインの力をクライアント事業成長に結びつける 企業・サービス・プロダクトといったあらゆる“ブランド”のコアアイデンティティを軸に、 ユーザー体験全体を一貫してデザインする役割を担います。 単なるCI/VIにとどまらず、ブランドの本質を体験として立ち上げる仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・クライアントの事業成長に直結するブランド戦略の設計 ・クライアントインタビューやワークショップをもとに、洞察を言語化し、ブランドコンセプトを立案 ・コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガン／ステートメントのコピーライティング ・CI/VI、Web、プロダクトUI、各種制作物など多様なクリエイティブのデザイン 戦略〜言語化〜クリエイティブまで一貫して関わり、“ブランドの核”を体験として届けるところまでデザインする役割です。 使用ツール：Adobe各ソフト、Figma、Notion、Slack など 組織体制：デザイナー12名 ■求める経験・スキル ▼必須条件(MUST) ・ブランディングやアートディレクションのプロジェクト経験 ・見た目や美しさだけではなく、ビジネス的な価値のこだわり ・社内やクライアント先への企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務 ▼歓迎条件(WANT) ・多様な職種のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトチームをリードした経験 ▼求める人物像 ・曖昧な問題でも事実ベースで思考し、課題の本質を突き詰めて考えられる方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・個人よりもチームとしての成果を大切にし、協力しながら前進できる方
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【テックリード・テックリード候補】お客様と並走し、開発組織をリードするポジション
本求人の募集背景 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、テックリードとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております！ お任せしたい業務 ■要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手エンジニアの育成・教育 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数！ ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React／TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発（担当工程：基本設計〜運用・保守） [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程
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【営業/経営幹部候補】1000億円企業を目指すITコンサルベンチャーで経営幹部候補を募集！経営に近いポジションで事業拡大をリードしていくことができます！業界未経験者も多数活躍中！
募集要項 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、 ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！ 仕事内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ・新規顧客獲得、顧客深耕 ・事業戦略立案、実行 ・メンバーマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目～） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ 【 モデル年収（一例）】 年収800万円 ／ 営業歴5年 ／ 中途2年目 29歳（リーダー） 年収1,200万円 ／ 営業歴7年 ／ 中途1年目 31歳（マネジャー候補） 年収1,400万円 ／ 営業歴10年 ／ 中途3年目 32歳（事業部長 兼 副部長） ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！ ＜ 初年度年収事例 (一例) ＞ ・投資用不動産、保険営業歴7年 ：年収800万円 ・証券営業9年：年収1,200万円 募集要件 ■ 必須（MUST） ・下記業界での法人営業経験2年以上 └人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） └金融（生保、証券） └商社 └不動産（投資） └IT ■ 歓迎（WANT） ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・経営層、富裕層向けの高級商材 ・IT業界経験/知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
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【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集！営業職からのチャレンジ歓迎、経営に近いポジションでのキャリアアップを約束します（年収アップ保証付き）
募集背景 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 この飛躍フェーズにおいて肝となるのが、事業成長と組織拡大を支える"採用活動"です。 売上高・従業員数ともに3期連続で大幅成長を遂げており、 2026年には、売上100億円・社員規模1,000名を目指しております。 さらなる加速度的な成長を実現するためにも、採用力の強化が急務と考えており、 ともに採用組織づくりをリードいただける中核人材となる方を、積極的に募集しております！ 業務内容 ◼︎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ■将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全職種の採用 ・採用戦略・企画 ・採用部リーダー／部長 ・HRBP ・新規業の立ち上げ／部長 ・人事制度設計／考案／構築／整備 ・研修担当 ・全社総会企画・運営 *これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。 応募資格 【必須要件】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 【歓迎要件】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキャリア実現を応援したいという想いのある方
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【南青山／未経験・異業種歓迎】ITコンサル企業の採用人事◆20代女性リーダー活躍中！育休産休取得・復職率◎
募集ポジション 組織/事業拡大の中核ポジションである 採用担当者を募集します！ 未経験、異業種の方大歓迎！ 人が好きでホスピタリティ溢れる方を募集中です◎ もちろん事業会社での採用業務経験者や採用アシスタントの方も大歓迎です！ 募集背景 当社は2006年に創業し、「世界で唯一のチームに特化した事業会社」を目指しています。 現在20期を迎えており、グループ全体で700名を超える規模まで拡大してきました。 ここ5年で売上・社員数ともに約3倍の成長を実現し、 まさに、事業拡大フェーズを迎えており、今期2026年には売上100億円、 2031年には売上300億円、そして2036年には「TeamTech Move the World」の実現に向け、 売上1000億円企業を目指しています。 そのためには、採用組織体制の強化が急務となっており、 今回の募集背景は「採用組織の強化・拡大」です！！ 代表・京和は「採用は会社成長のための要である」と創業当初から言っており、 何よりも採用を重視しています。 会社の事業拡大の中核を担うのが、今回募集する「採用担当者」です！ 採用は、会社の未来をつくる仕事。そして、想いの連鎖をつくる仕事でもあります。 私たちは、まだ見ぬ仲間と出会い、 共に「TeamTechで世界を動かす」瞬間をつくりたい。 是非少しでも興味を持っていただけたら、エントリーお待ちしてます！！ 業務内容 採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます！ ■ご入社後にお任せしたいこと ・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応 ・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり） ・採用候補者との面接・面談 ・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等） ※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です！ ■ゆくゆくお任せしていきたいこと ・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行 ・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用媒体を使った企画と実行 ・採用候補者のクロージング・フォロー（採用広報の企画・運用） 未経験・異業種からスタートの社員も多数活躍中！ 弊社でキャリア採用に携わっているメンバー24名の内、 なんと未経験・異業種から転職してきたメンバーは6名、新卒入社メンバーは7名！ そしてキャリア採用部のUnitリーダーは未経験で入社した20代女性社員が 務めており、組織の中核として大きな成果を上げてくれています！！ 同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば 何でもシェアできるので安心して働くことが出来ます◎ 本当に未経験から採用担当になれるの？なんで出来るの？ ポイントは様々ありますが、主に下記だと考えています。 (1)経験やスキルだけでなく、人柄やマインドも重視 弊社の採用では既に備わっている採用の知識やスキルだけではなく、 「人への関心」や「ホスピタリティの高さ」や「会社への貢献意欲」など 人柄やマインドが大切だと考えており、実際経験者だけでなく未経験の方でも成果を上げています！◎ (2)いつでも何でも聞ける採用チーム 採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です◎ また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染めると思います！ ▽OJTやチーム内の関わり ・チーム内でのOJT ・上長との月次1on1 ・月1回のキャリア採用部表彰式 ・毎日の朝会で進捗状況確認 ・週次全体MTG ・候補者状況確認MTG ・週次でUNIT毎のMTG etc... OJTがあるので未経験でも先輩社員が伴走、チームで常に連携できる環境を整えております。 チームで採用目標を掲げ、目標の達成に向けて切磋琢磨することで一連の採用業務を覚えることができるのです。 (3)役員や本部長とも連携し、知識を吸収できる 基本的にはITコンサルタントやエンジニアの採用を行っていただくのですが、 職種の事はわからなくても、「貪欲に吸収する姿勢」があれば大丈夫！ 実際にITコンサルタントやエンジニアとして活躍している役員や本部長に面接に 同席してもらうので、分からない事は教えてもらう事が出来ます！ (4)失敗は成長のチャンス！失敗しても大丈夫◎ 代表は「失敗は成長のチャンス！失敗に感謝して改善しよう！」という考えを持っています。 ** 初めての事にチャレンジするとき、失敗するのではという恐怖があると思いますが、 弊社では失敗しても次に活かせばいいと考えているため、未経験でもガンガンチャレンジすることができます！！ (5)採用チームの雰囲気の良さ 採用チームでディズニーに行ったり、合宿に行ったり・・・ 経験者・未経験者や年齢関係なく和気あいあいとしている採用チームなので、 そういった環境が好きな方であればチームで前向きに取り組んでいただけるはずです！ また、会社の平均年齢も29歳と若く、若くてエネルギッシュな雰囲気です！ 応募資格 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・目標達成のために改善提案し、目標達成した事がある方 ・数字を追うことが好きな方 ※採用経験は問いません。 【歓迎条件】 ・顧客折衝の経験(toC toB問わず) ・事業会社での採用業務経験 ・マネジメントやメンバー育成の経験 ・航空会社・ホテル・ブライダルなどでの接客経験 ★前職CA、美容部員など“ホスピタリティを体現してきた社員”が多数活躍中！ ＜こんな経験が活かせます＞ CA、美容クリニックの受付、ブライダル業界、レセプション、社長秘書など、 人と接する機会が多く、ホスピタリティを発揮してきた方は大歓迎です！ 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取る事が好きで、相手の気持ちを汲み取ることが得意な方 ・仲間の成長や挑戦を心から応援できる方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・数字や成果にこだわりを持ち、結果を出すことにやりがいを感じる方 ・目の前の候補者だけでなく、会社の未来を見据えて行動できる方 ・チームで採用目標を追う一体感と達成感を味わいたい方 ■代表の、創業と採用への思い 仲間とともに社会に貢献し、歴史に名を残したい。 その想いの原点は、代表・京和将史の16歳のときの経験にあります。 母を癌で亡くしたあの日から、世界の見え方が変わりました。 最初の頃は、ただ悲しくて毎日泣いていました。 でも、1年が経つ頃には、母の顔も声も少しずつ思い出せなくなっていく。 「人の記憶は、こんなにも儚いのか」と痛感した瞬間でした。 だからこそ、心に誓いました。 「後世に残る仕事をしよう。人の心に生き続ける何かをつくろう。」 その決意が、すべての始まりです。 そして結婚して家族ができ、仲間や家族に支えられ、人生が豊かになっていき、 「チーム」や「仲間」の大切さに気付き、「世界で唯一のチームに特化した事業会社」を 目指していこう、そう決心しました。 無限の可能性を秘めたITの世界で、 「チームワークの力でみんながイキイキ働ける社会をつくりたい！」 それが、代表、そしてMETATEAM社員の思いです。 そして、このミッションを実現するためには、あなたの力が必要なのです！ 代表は創業当時から、「事業の拡大の中核を担っているのは採用だ」と話しています。 会社が急成長している今、採用組織をさらに強化するため、スキル問わず、 「会社の成長に貢献したい！」「悩みを持っている求職者の希望を叶えたい！」と 会社やお客様のために力を発揮できるあなたのエントリーをお待ちしています。
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【営業/事業リーダー候補】急成長中のITコンサルベンチャーで事業リーダー候補を募集！トッププレイヤーから経営に一歩近づく事業リーダーへ早期キャリアアップが可能です！業界未経験者も多数活躍中！
募集要項 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、 ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております！ 仕事内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目～） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！ 【 モデル年収（一例）】 年収600万円 ／ 営業歴2年 ／ 新卒3年目 26歳（リーダー） 年収800万円 ／ 営業歴6年 ／ 中途1年目 29歳（マネジャー候補） 年収1,000万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途3年目 31歳（事業部長 兼 副部長） ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！ ＜ 年収事例 (一例) ＞ ・投資用不動産、保険営業歴7年 ：年収800万円 ・証券営業9年：年収1,200万円 募集要件 ■ 必須（MUST） ・営業経験2年以上 ■ 歓迎（WANT） ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・IT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう！ ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
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