株式会社ミチルワグループ 求人の検索結果一覧
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就労支援スペシャリスト職（27卒）｜【スプライフカンパニー】社会貢献×成長が叶う新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 就労を支えるスペシャリスト職 スプライフでは、精神や身体に障がいがあり、働きにくさを感じている方が自分らしく社会で活躍できるよう、「就労支援員」として伴走していただきます。 一人ひとりの状況や希望に寄り添いながら、労働習慣の形成や集団への適応力の向上、業務に必要なスキル定着を支援。 就職活動から職場定着まで、長期的にサポートしていく仕事です。 新人研修やOJT体制も整っているため、福祉分野未経験の方でも安心してスタート可能。 残業は月1時間未満と少なく、働きやすさも魅力のひとつです。 【具体的な仕事内容】 個別支援計画に沿った訓練の実施(ビジネスマナー、PCスキル、面接対策など) ・就職相談やキャリア面談 ・支援記録の作成・入力 ・関係機関や地域企業との連携・調整 ・必要に応じた日常生活支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て ★お仕事の魅力について ・幅広い業務に関わることができるため、早い段階からさまざまな経験を積み、自分の成長を実感できます。 ・利用者様への直接支援だからこそ、日々の関わりの中で信頼関係が生まれ、「ありがとう」を直接もらえる やりがいがあります。 ・社会に必要とされる仕事だからこそ、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を持ちながら働けます。 ・多様な利用者様と関わる中で、柔軟な発想が活かせる環境です。自分のアイデアを提案し、形にしていく面 白さも感じられます。 組織・配属先について 福祉と成長を両立する環境 スプライフは株式会社ミチルワグループの一員として、福岡・山口を中心に、障がいのある方の一般就労をサポートする「就労移行支援・定着支援」を行っています。福祉の枠を超えて、あらゆる人が生きやすい社会を創るため、新規事業や拠点拡大にも積極的に取り組んでいます。スタッフ同士が相談しやすく、協力し合える明るい社風も特徴です。 ・相談しやすい風通しの良い雰囲気 ・新規事業やキャリアの可能性が広がる職場 求める人物像 ・明るく素直な方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・積極的な姿勢があり、前向きな方 ・チームワークを大切にできる方 【活かせるスキル】 ●アルバイトや実習で培った接客経験 ●心理や福祉、社会学等の学び ●ExcelやWordなどOfficeソフトの基本的な操作スキル ●ビジネススキルに関する資格（秘書検定、ビジネス実務マナー検定など） ●大学のゼミや授業でのプレゼンテーション経験 当社の魅力°˖✧ 安心の研修と広がるキャリア 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修とOJT体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。 現場ではOJT体制を採用しており、一人である程度の業務ができるようになるまで半年~1年ほどしっかり研修を行います。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・リーダー・マネージャーなど多彩なキャリアパス ・プライベートも充実できる働き方 ライフステージに寄り添い、 長く働き続けられる職場環境 年間休日日数も多く、産休・育休の取得実績が豊富です！ ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境を整えています。 家庭と仕事を両立しながら活躍しているスタッフが多数在籍しているので、 職員一人ひとりの安心感につながり、高い定着率にも表れています。 参照情報（URLなど）
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/久留米センター】"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える
想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたい。 ミチルワグループでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。 あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 • 障害者雇用を行う企業への訪問・情報提供 • 実習先や就職先企業の開拓 • ハローワークや支援機関との連携 • 企業との採用条件や実習内容の調整 • 利用者様の就職マッチング支援 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:00 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験からの挑戦歓迎 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・福祉資格や経験は不問です。 利用者に寄り添った支援を実践できる方を歓迎します。 ※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。 【歓迎条件】 ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など ・営業経験、人材業界経験、接客販売経験 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/西新センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から、「働きたい」を支える就労支援の仕事へ スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いに寄り添い、一人ひとりが自分らしく働き続けるための支援を行っています。 就労支援員の仕事は、就職活動のサポートだけではありません。 利用者様との面談を通じて希望や課題を一緒に整理し、PCスキルやビジネスマナーの習得、応募書類の作成、面接練習など、一人ひとりに必要な支援を考え、実践していきます。 また、企業や行政、関係機関との連携や、就職後の職場定着支援なども大切な仕事です。 福祉業界での経験や資格は問いません。営業・接客・教育など、これまで「人と関わる仕事」で培ってきたコミュニケーション力も活かすことができます。 入社後はOJTを通じて基礎から学べるため、未経験から就労支援に挑戦したい方も安心してスタートできます。 年間休日125日で、残業も少なめ。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、長く働きやすい環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様との面談、相談対応 ・就職活動、応募書類作成、面接練習等のサポート ・PC（Word・Excel等）スキルの習得支援 ・ビジネスマナー、コミュニケーション等の訓練 ・支援計画の作成補助 ・企業、行政、関係機関との連携・調整 ・実習先や就職先となる企業とのやり取り ・就職後の職場定着支援 ・その他、就労支援に関わる業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 一人で抱え込まず、チームで支援する職場です スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口エリアで就労支援事業を展開しています。 利用者様へのより良い支援を実現するため、スタッフ同士で相談し、意見を出し合いながら仕事を進めることを大切にしています。 困ったときには自然と声を掛け合える風土があり、福祉業界が初めての方も周囲に相談しながら経験を積んでいくことができます。 また、新しい取り組みにも前向きな組織のため、「もっとこうしたら良くなるのでは？」というアイデアや行動も歓迎しています。 ・福岡・山口を中心に就労支援事業所を展開 ・スタッフ同士で相談・協力しながら利用者様を支援 ・未経験者もOJTを通じて成長できる環境 ・新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 福祉経験・資格は問いません 【必須条件】 ・特になし ・未経験、無資格の方も歓迎します 【歓迎条件】 ・福祉、教育分野での勤務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel等） ・営業、接客、販売など人と関わる仕事の経験 ・社内外の関係者との調整・連携経験 福祉業界での経験だけではなく、これまでのお仕事で培ってきた「人の話を聴く力」「相手との関係を築く力」「周囲と連携して仕事を進める力」も活かせる仕事です。 人物像（こんな方を歓迎します） 経験以上に、「人に向き合う姿勢」を大切にしています 私たちが大切にしているのは、福祉の経験や資格だけではありません。 利用者様一人ひとりに寄り添い、「自分にできることは何だろう」と考え、より良い支援のために行動できること。そして、仲間と協力しながら、事実や根拠をもとに考え、最後まで利用者様に向き合う姿勢を大切にしています。 ・利用者様の想いや希望を尊重し、誠実に向き合える方 ・誰か任せにせず、自分にできることを考えられる方 ・考えるだけでなく、まず一歩行動に移せる方 ・周囲を思いやり、チームで協力して仕事を進められる方 ・「なんとなく」ではなく、事実や根拠をもとに考えられる方 ・うまくいかないときも、目的を忘れず最後まで向き合える方 ・企業や関係機関とのコミュニケーションにも前向きに取り組める方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ体制 入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験からでも安心して業務を習得でき、将来的にはセンター長やエリアマネージャーなど管理職へのキャリアアップも可能。経験やスキルに応じてステップアップできる職場です。 ・OJTによる基礎からの学習体制 ・資格取得やスキルアップのサポートあり ・センター長やエリアマネージャーへのキャリアパス 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/大牟田センター】"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える
想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたい。 ミチルワグループでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。 あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 • 障害者雇用を行う企業への訪問・情報提供 • 実習先や就職先企業の開拓 • ハローワークや支援機関との連携 • 企業との採用条件や実習内容の調整 • 利用者様の就職マッチング支援 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:00 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験から挑戦可能 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・福祉資格や経験は不問です。 利用者に寄り添った支援を実践できる方を歓迎します。 ※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。 【歓迎条件】 ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など ・営業経験、人材業界経験、接客販売経験 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/薬院センター】"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える
想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。 そのどちらも実現できる場所でありたい。 ミチルワグループでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。 あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる支援の仕事 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。 【具体的な仕事内容】 利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携 • 障害者雇用を行う企業への訪問・情報提供 • 実習先や就職先企業の開拓 • ハローワークや支援機関との連携 • 企業との採用条件や実習内容の調整 • 利用者様の就職マッチング支援 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:00 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ 将来はサービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる福祉の仕事 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・福祉資格や経験は不問です。 利用者に寄り添った支援を実践できる方を歓迎します。 ※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。 【歓迎条件】 ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など ・営業経験、人材業界経験、接客販売経験 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方 ・支援の質を高め続けたい方 ・チームでより良い支援をつくりたい方 ・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ
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