MNTSQ株式会社
MNTSQ株式会社採用情報
MNTSQ株式会社求人の検索結果一覧

MNTSQ株式会社求人の検索結果一覧

この会社の求人を探す

雇用形態

正社員 (23)

求人カテゴリー

ビジネス職 (11)

エンジニア (9)

コーポレート (2)

オープンポジション (1)

9 件の検索結果を表示する

全 9 件中 9 件を表示しています

テックリード

募集背景盤石な事業基盤で「契約は、AIが交渉する時代へ」の挑戦私たちのプロダクトは、日本を代表する企業（例：トヨタ自動車さま・三菱商事さま・三井住友銀行さま・ニトリさま・中外製薬さま・パナソニックさま）にご利用いただいており、チャーンゼロを更新中です。日常業務に密接であり、事業を加速させる価値を届けることで、顧客が離れない盤石な事業基盤を築いています。 MNTSQは、この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませることで、「契約はAIで交渉する時代」を目指し、事業の高速化に貢献します。今はできていないが、本当はやりたいこと既に顧客とのPoC経たサービスも発表済みですが、実現には継続的な「既存プロダクトの伸長と、新規プロダクトの開発を両立させること」が必要で、そのためには、新たな開発のラインで技術的側面の旗振り役となるテックリードが不可欠です。テックリードがいて解決できる課題は、開発ラインの増設だけではありません。・新しいアイデアを試すスピードが上がる・若手のテックリードの育成・引き上げのスピードが上がる・既存プロダクトのリファクタリング、リアーキテクチャーのスピードが上がる上記を実現するために、今回の募集に至ります。ポジションの面白み前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みがあります。契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」、いや、それ以上かもしれません。【参考記事】契約版Devinで「社会のバグ」を駆逐する【参考記事】世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ - 【参考記事】 LLM時代の競争優位 - MicrosoftにもGoogleにも勝つには？爆発的なアップデートの余地「契約」という分野は、 DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域” です。 DX遅延契約は、定量で表現することが難しい領域とされてきましたそのため、会計や人事や営業といった領域と比べて、デジタル化が非常に遅れています事業に絶対に必要だからこそ、個社毎にオンプレミスのシステムが存在しています人手不足世の中の法律は増えているにも関わらず、契約業務を担う人材は激減しています例えば、契約業務を担う人材となり得る司法試験受験者数は10年前の半分となっていますしかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。ありがたいことに、自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群です。 AIを中心としたテクノロジーによる、爆発的な改善と革新の機会が明確に存在します。【参考記事】 DXは今日も無風〜ある法務担当者の一日〜「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感 MNTSQのお客さまは日本を代表する企業さまです（導入企業一覧）。ここまで超大企業に強いベンチャー企業はいないであろう、ユニークなポジショニングをMNTSQは切り開いてきました。その結果、私たちは「個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスのシステムを、SaaSとして標準化した・AIを馴染ませたプロダクトに置き換えていく」またとない好機を手にしています。超のつく大企業は、たった1社で数百社・数千社分の社員数に相当します。「自分のコードが、確実に多くの人に、そして、日本を代表する会社に利用されている」という手触りを得られます。どっしりと、AIプロダクト開発 MNTSQのプロダクトは、顧客の日常に浸透しています。そのため、「本当に使われるプロダクトでAIを実装する」ことができます。 AIがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「MNTSQの事業成長」に繋がります。生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。業務内容業務の概要「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発」の両立が必要です。本募集では、そのために必要不可欠な存在である技術的側面のリードをお任せします。 MNTSQ 案件管理 MNTSQ 契約管理データベース AI契約レビュー AI契約アシスタント基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。業務の詳細具体的にご担当いただく業務は以下となります。テックリードとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計）プロダクト開発における生産性向上技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定～推進コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション ※職種の変更範囲：会社の定める職種開発環境と体制技術スタック言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux エンジニア組織の概要所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。サービス開発に直接関わるチームは２つあります。ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2025年4月時点）。各チームはそれぞれ5名程度となっており、エンジニアのほかテックリードやPdMの役割を担うメンバーもいます。他のチームとして、アルゴリズム・SRE・QAなどがあります。【参考記事】 WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 - 【参考記事】少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制【参考記事】 “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？【参考記事】 VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは 25年度のエンジニア組織のテーマは「AI活用」 AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。【参考記事】 MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来【参考記事】「AIにできること/できないこと」を理解し、共に進化する。MNTSQエンジニアのAI活用最前線 CEOや開発組織メンバーの参考記事ソフトウェアエンジニア選択肢を増やし、非連続的成長を続けるソフトウェアエンジニアの挑戦アルゴリズムエンジニアアルゴリズムエンジニアがMNTSQを選んだ理由と、掴んだエンジニアとしての進化 SREエンジニア「Be Collaborative」でより遠くへ。MNTSQで実現するチームと個人の成長 SREが事業の優位性になるための「プロダクトに寄り添ったSRE」への取り組みと課題について入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、Mtgを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験：5年以上技術選定/アーキテクチャ設計の経験テックリードとして難易度の高いプロジェクトや開発をリードした経験 BtoBシステムにおける設計および実装の経験歓迎要件 Ruby on RailsまたはPythonでのWebアプリケーションの開発・運用経験 Vue.jsでのWebアプリケーションの開発・運用経験機械学習、自然言語処理または検索システムを使用したプロダクト開発の経験 ElasticsearchやApache Solrでの検索システムの開発経験パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験求める人物像 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる変化に対する柔軟性がある能動的に行動することができる MNTSQのValueに共感がある ※MNTSQのバリューについて Ownership Agility Respect Openness 参考情報採用HP Engineering at MNTSQ note Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
ソフトウェアエンジニア（バックエンド）

募集背景盤石な事業基盤で「契約は、AIが交渉する時代へ」の挑戦私たちのプロダクトは、日本を代表する企業（例：トヨタ自動車さま・三菱商事さま・三井住友銀行さま・ニトリさま・中外製薬さま・パナソニックさま）にご利用いただいており、チャーンゼロを更新中です。日常業務に密接であり、事業を加速させる価値を届けることで、顧客が離れない盤石な事業基盤を築いています。 MNTSQは、この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませることで、「契約はAIで交渉する時代」を目指し、事業の高速化に貢献します。今はできていないが、本当はやりたいこと既に顧客とのPoC経たサービスも発表済みですが、実現には継続的な「既存プロダクトの伸長と、新規プロダクトの開発を両立させること」が必要です。しかしながら、現在のエンジニアリングパワーでは足りていません。「今はできていないが、本当はやりたいこと」の例は以下のとおりでして、これらを実現するため、今回の募集にいたります。・新しいアイデアをすぐに試したい・既存の開発体制を維持しながら、新規プロダクトをいくつも生み出したいポジションの面白み前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みがあります。契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」、いや、それ以上かもしれません。【参考記事】契約版Devinで「社会のバグ」を駆逐する【参考記事】世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ - 【参考記事】 LLM時代の競争優位 - MicrosoftにもGoogleにも勝つには？爆発的なアップデートの余地「契約」という分野は、 DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域” です。 DX遅延契約は、定量で表現することが難しい領域とされてきましたそのため、会計や人事や営業といった領域と比べて、デジタル化が非常に遅れています事業に絶対に必要だからこそ、個社毎にオンプレミスのシステムが存在しています人手不足世の中の法律は増えているにも関わらず、契約業務を担う人材は激減しています例えば、契約業務を担う人材となり得る司法試験受験者数は10年前の半分となっていますしかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。ありがたいことに、自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群です。 AIを中心としたテクノロジーによる、爆発的な改善と革新の機会が明確に存在します。【参考記事】 DXは今日も無風〜ある法務担当者の一日〜「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感 MNTSQのお客さまは日本を代表する企業さまです（導入企業一覧）。ここまで超大企業に強いベンチャー企業はいないであろう、ユニークなポジショニングをMNTSQは切り開いてきました。その結果、私たちは「個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスのシステムを、SaaSとして標準化した・AIを馴染ませたプロダクトに置き換えていく」またとない好機を手にしています。超のつく大企業は、たった1社で数百社・数千社分の社員数に相当します。「自分のコードが、確実に多くの人に、そして、日本を代表する会社に利用されている」という手触りを得られます。どっしりと、AIプロダクト開発 MNTSQのプロダクトは、顧客の日常に浸透しています。そのため、「本当に使われるプロダクトでAIを実装する」ことができます。 AIがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「MNTSQの事業成長」に繋がります。生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。業務内容業務の概要「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。 MNTSQ 案件管理 MNTSQ 契約管理データベース AI契約レビュー AI契約アシスタント基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。業務の詳細具体的にご担当いただく業務は以下となります。バックエンドやフロントエンドにおける要件定義～設計～実装パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックスデータ分析、ユーザー調査技術選定、実装標準化立案と実施、コードレビュー他部門とのコラボレーション知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション slackチャンネルや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客との商談やヒアリングに同席する機会あり ※職種の変更範囲：会社の定める職種開発環境と体制技術スタック言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux エンジニア組織の概要所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。サービス開発に直接関わるチームは２つあります。ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2025年4月時点）。各チームはそれぞれ5名程度となっており、エンジニアのほかテックリードやPdMの役割を担うメンバーもいます。他のチームとして、アルゴリズム・SRE・QAなどがあります。【参考記事】 WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 - 【参考記事】少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制【参考記事】 “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？【参考記事】 VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは 25年度のエンジニア組織のテーマは「AI活用」 AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。【参考記事】 MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来【参考記事】「AIにできること/できないこと」を理解し、共に進化する。MNTSQエンジニアのAI活用最前線開発組織メンバーの参考記事ソフトウェアエンジニア選択肢を増やし、非連続的成長を続けるソフトウェアエンジニアの挑戦アルゴリズムエンジニアアルゴリズムエンジニアがMNTSQを選んだ理由と、掴んだエンジニアとしての進化 SREエンジニア「Be Collaborative」でより遠くへ。MNTSQで実現するチームと個人の成長 SREが事業の優位性になるための「プロダクトに寄り添ったSRE」への取り組みと課題について入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件 Webアプリケーションの開発・運用経験：3年以上サービスもしくは機能に対し、技術的課題を主体的に解決した経験 WebアプリケーションのバックエンドエンジニアとしてのAPIの設計 / DBの設計の経験歓迎要件以下を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 Ruby on Rails Vue.js Python BtoBシステムの設計から実装までをリードした経験可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点およびビジネス必須要件をもとに、クラウド上でインフラ設計および構成管理を行うことができること求める人物像 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる変化に対する柔軟性がある能動的に行動することができる MNTSQのValueに共感がある ※MNTSQのバリューについて Ownership Agility Respect Openness 参考情報採用HP Engineering at MNTSQ note Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）

募集背景盤石な事業基盤で「契約は、AIが交渉する時代へ」の挑戦私たちのプロダクトは、日本を代表する企業（例：トヨタ自動車さま・三菱商事さま・三井住友銀行さま・ニトリさま・中外製薬さま・パナソニックさま）にご利用いただいており、チャーンゼロを更新中です。日常業務に密接であり、事業を加速させる価値を届けることで、顧客が離れない盤石な事業基盤を築いています。 MNTSQは、この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませることで、「契約はAIで交渉する時代」を目指し、事業の高速化に貢献します。今はできていないが、本当はやりたいこと既に顧客とのPoC経たサービスも発表済みですが、実現には継続的な「既存プロダクトの伸長と、新規プロダクトの開発を両立させること」が必要です。しかしながら、現在のエンジニアリングパワーでは足りていません。「今はできていないが、本当はやりたいこと」の例は以下のとおりでして、これらを実現するため、今回の募集にいたります。・新しいアイデアをすぐに試したい・既存の開発体制を維持しながら、新規プロダクトをいくつも生み出したいポジションの面白み前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みに加え、複雑な業務をどのようにデザインやプロダクトに落とし込むのかを考え実行するという、難しくも面白いフロントエンド特有の挑戦もあります。契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」、いや、それ以上かもしれません。【参考記事】契約版Devinで「社会のバグ」を駆逐する【参考記事】世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ - 【参考記事】 LLM時代の競争優位 - MicrosoftにもGoogleにも勝つには？爆発的なアップデートの余地「契約」という分野は、 DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域” です。 DX遅延契約は、定量で表現することが難しい領域とされてきましたそのため、会計や人事や営業といった領域と比べて、デジタル化が非常に遅れています事業に絶対に必要だからこそ、個社毎にオンプレミスのシステムが存在しています人手不足世の中の法律は増えているにも関わらず、契約業務を担う人材は激減しています例えば、契約業務を担う人材となり得る司法試験受験者数は10年前の半分となっていますしかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。ありがたいことに、自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群です。 AIを中心としたテクノロジーによる、爆発的な改善と革新の機会が明確に存在します。【参考記事】 DXは今日も無風〜ある法務担当者の一日〜「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感 MNTSQのお客さまは日本を代表する企業さまです（導入企業一覧）。ここまで超大企業に強いベンチャー企業はいないであろう、ユニークなポジショニングをMNTSQは切り開いてきました。その結果、私たちは「個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスのシステムを、SaaSとして標準化した・AIを馴染ませたプロダクトに置き換えていく」またとない好機を手にしています。超のつく大企業は、たった1社で数百社・数千社分の社員数に相当します。「自分のコードが、確実に多くの人に、そして、日本を代表する会社に利用されている」という手触りを得られます。どっしりと、AIプロダクト開発 MNTSQのプロダクトは、顧客の日常に浸透しています。そのため、「本当に使われるプロダクトでAIを実装する」ことができます。 AIがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「MNTSQの事業成長」に繋がります。生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。業務内容業務の概要「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。 MNTSQ 案件管理 MNTSQ 契約管理データベース AI契約レビュー AI契約アシスタント基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。業務の詳細既存プロダクトの既存機能の改善や新機能の開発新プロダクトの開発フロントエンド領域の技術的なリード技術的な課題発見および解決策の提案・実行コードレビューを通じた知見の共有要件定義・設計・実装最新技術の検証と導入の検討新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックスデザイナーや PdM と共に UI/UX デザインの検討他部門とのコラボレーション知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション Slackチャンネルや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客との商談やヒアリングに同席する機会あり ※職種の変更範囲：会社の定める職種開発環境と体制技術スタック言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux エンジニア組織の概要所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。サービス開発に直接関わるチームは２つあります。ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2025年4月時点）。各チームはそれぞれ5名程度となっており、エンジニアのほかテックリードやPdMの役割を担うメンバーもいます。他のチームとして、アルゴリズム・SRE・QAなどがあります。【参考記事】 WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 - 【参考記事】少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制【参考記事】 “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？【参考記事】 VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは 25年度のエンジニア組織のテーマは「AI活用」 AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。【参考記事】 MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来【参考記事】「AIにできること/できないこと」を理解し、共に進化する。MNTSQエンジニアのAI活用最前線開発組織メンバーの参考記事ソフトウェアエンジニア選択肢を増やし、非連続的成長を続けるソフトウェアエンジニアの挑戦アルゴリズムエンジニアアルゴリズムエンジニアがMNTSQを選んだ理由と、掴んだエンジニアとしての進化 SREエンジニア「Be Collaborative」でより遠くへ。MNTSQで実現するチームと個人の成長 SREが事業の優位性になるための「プロダクトに寄り添ったSRE」への取り組みと課題について入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件コンポーネント指向のUIフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験：5年以上設計から実装までの実務経験難易度の高いプロジェクトや開発をリードした経験歓迎要件 Vue.jsでのWebアプリケーションの開発・運用経験パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験求める人物像 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる変化に対する柔軟性がある能動的に行動することができる MNTSQのValueに共感がある ※MNTSQのバリューについて Ownership Agility Respect Openness 参考情報採用HP Engineering at MNTSQ note Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
AI（NLP）エンジニア

募集概要 MNTSQでは、データドリブンな契約プロセスの実現を通じて、ビジネスの高速化とリスクコントロールの両立を目指すプロダクト「MNTSQ CLM」を開発しています。私たちは、大規模言語モデルをはじめとする最先端のAI技術を駆使して、契約データに潜む価値を最大限に引き出し、プロダクトを共に進化させていくAIエンジニアを募集しています。こちらも合わせてお読みください。 https://note.mntsq.co.jp/n/nd94260d3658e 担当業務 AI技術による契約データの解析・検索・推薦・生成を軸とした、プロダクト開発の幅広い業務を担当していただきます。 ※職種の変更範囲：会社の定める職種技術スタック言語: Python, TypeScript フレームワーク・ライブラリ: FastAPI, MCP, 生成AI, PyTorch クラウドプラットフォーム: AWS, Google Cloud データベース・検索エンジン: MySQL, Elasticsearch ツール: GitHub, Docker 入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件 AI/NLP技術をプロダクトに組み込み、継続的な性能改善に取り組んだ経験（3年以上） WebアプリケーションやAPIをクラウドアーキテクチャで開発・運用した経験 GitHub等を用いて、チームでプロダクト開発した経験歓迎要件 MCPやA2A等を用いたAIエージェントを開発・運用した経験 Elasticsearch等の検索エンジンをプロダクトに組み込み、運用した経験データ基盤を構築・運用した経験 PMの経験コンピューターサイエンス、NLP、または関連分野の学位 AI/NLP技術に関する学会・カンファレンス等で登壇・寄稿した経験こんな人と一緒に働きたい MNTSQのバリューを体現し、ビジョンの実現に貢献できる方事業・顧客体験・技術の多面的思考に基づいて、課題発見と課題解決ができる方プロダクションにおける不確実性を減らすためのアジリティと、内部品質のバランスを取れる方仮説をもとに粘り強くデータを分析し、プロダクトの改善に繋げられる方全体最適のために、隣接チームと効果的なコミュニケーションが取れる方自ら学び、得られた知見をチームに還元するなど、組織と共に成長することを楽しめる方参考情報採用HP Engineering at MNTSQ note Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
SRE

募集背景 MNTSQでは、顧客の利用環境を構築し守るSREを募集しています。順調に導入実績を重ねる今、増え続ける顧客環境を安定して提供するSREは、MNTSQの成長を支える大切なポジションです。会社全体として次のフェーズに拡大している最中であり、SRE組織としてより大きな事業貢献するためには組織としてどうあるべきか？といった部分から関与いただけます。ポジションの面白み前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みがあります。契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」、いや、それ以上かもしれません。【参考記事】契約版Devinで「社会のバグ」を駆逐する【参考記事】世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ - 【参考記事】 LLM時代の競争優位 - MicrosoftにもGoogleにも勝つには？爆発的なアップデートの余地「契約」という分野は、 DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域” です。 DX遅延契約は、定量で表現することが難しい領域とされてきましたそのため、会計や人事や営業といった領域と比べて、デジタル化が非常に遅れています事業に絶対に必要だからこそ、個社毎にオンプレミスのシステムが存在しています人手不足世の中の法律は増えているにも関わらず、契約業務を担う人材は激減しています例えば、契約業務を担う人材となり得る司法試験受験者数は10年前の半分となっていますしかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。ありがたいことに、自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群です。 AIを中心としたテクノロジーによる、爆発的な改善と革新の機会が明確に存在します。【参考記事】 DXは今日も無風〜ある法務担当者の一日〜「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感 MNTSQのお客さまは日本を代表する企業さまです（導入企業一覧）。ここまで超大企業に強いベンチャー企業はいないであろう、ユニークなポジショニングをMNTSQは切り開いてきました。大企業は世の中で締結される契約行為のハブとなっています。ここを確実におさえることは [ すべての合意をフェアにする ] という弊社ビジョンを考えた上で非常に大きなポイントとなります。規模の大きな組織への導入に向けては、ハイタッチなフォローやアプローチを通じて価値を提供することが必要です。 SREとしても「個別の顧客体験」を深く理解し、システムを通じてどのように貢献できるかを追求し、説明できる必要があります。システムの安定稼働のみならず、セキュリティの継続的改善やパフォーマンス改善、各種生産性改善のに取り組むことでシステムの当たり前品質維持・改善の主導、一元的品質、魅力的品質の実現の支援を担います。どっしりと、AIプロダクト開発 MNTSQのプロダクトは、顧客の日常に浸透しています。そのため、「本当に使われるプロダクトでAIを実装する」ことができます。 AIがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「MNTSQの事業成長」に繋がります。生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。業務内容日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます。アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用　※特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含む組織全体におけるDevOps的な文化の深化企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます技術的な担当領域システムインフラ設計と管理、運用各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計（リリースエンジニアリング）インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行 ※職種の変更範囲：会社の定める職種開発環境と体制技術スタック言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux エンジニア組織の概要所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。サービス開発に直接関わるチームは２つあります。ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2025年4月時点）。各チームはそれぞれ5名程度となっており、エンジニアのほかテックリードやPdMの役割を担うメンバーもいます。他のチームとして、アルゴリズム・SRE・QAなどがあります。【参考記事】 WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 - 【参考記事】少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制【参考記事】 “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？【参考記事】 VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは 25年度のエンジニア組織のテーマは「AI活用」 AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。【参考記事】 MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来【参考記事】「AIにできること/できないこと」を理解し、共に進化する。MNTSQエンジニアのAI活用最前線開発組織メンバーの参考記事ソフトウェアエンジニア選択肢を増やし、非連続的成長を続けるソフトウェアエンジニアの挑戦アルゴリズムエンジニアアルゴリズムエンジニアがMNTSQを選んだ理由と、掴んだエンジニアとしての進化 SREエンジニア「Be Collaborative」でより遠くへ。MNTSQで実現するチームと個人の成長 SREが事業の優位性になるための「プロダクトに寄り添ったSRE」への取り組みと課題について入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件 Webサービスのクラウドインフラ構築運用経験（3年以上目安） GitHubなどを用いたチーム開発の経験 Webサービス／アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計に関わった経験（技術選定から実装まで一貫して取り組んだ経験）歓迎要件チームリーダー経験 TerraformやItamaeなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験プロダクトセキュリティにまつわる開発経験やセキュリティテストの運用経験 LinuxシステムやRDBMSの知識 Webサービスの開発経験（言語、フレームワーク問わず）求める人物像自律駆動のできる方持ち合わせている知識、スキルの深化と新しい領域の知識、スキルの習得に対して積極的に取り組める方。それらの知識を体系的に整理し周囲に広める動きを積極的にできる方、またはとりくみたい方。異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方参考情報採用HP Engineering at MNTSQ note Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
プロダクト責任者

募集背景 MNTSQは、大企業の法務部門向けサービスとしては盤石の体制を築きつつありますが、「すべての合意をフェアにする」ミッションの実現のために、さらなる非連続的な成長を重ねる必要があります。数年内に5-10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、プロダクト全体を統括する幹部候補を募集します。業務内容業務の概要「契約業務の未来をつくる」ため、プロダクトを通じた事業成長の牽引をお願いいたします。そのための、以下のようなリーダーシップとコミュニケーションを期待しております。対経営陣：事業計画にリンクした開発計画立案と課題解決対事業本部：イネーブルメントとコラボレーション対開発本部：顧客理解に基づき「Why」を語る対PdMメンバー：良き師であり良き理解者【参考記事】世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ - 【参考記事】 LLM時代の競争優位 - MicrosoftにもGoogleにも勝つには？【参考記事】 “AI×契約×エンタープライズ”のPdMが見る、新領域SaaSが秘める可能性業務の詳細プロダクト管理プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認 GTM部門とのコラボレーションプロダクトリリースに関する情報連携プロダクトマーケティング支援（カンファレンスやセミナー登壇、PR用マテリアル提供、取材対応など）プロダクトセリング支援（セールスマテリアル提供、ハイクラスの商談同席など）組織管理プロダクト組織の立案・管理（他部門マネジャーと協力）プロダクトマネジャーの採用・育成・人事評価・人的管理 ※ジョイン直後から上記業務に全面的に関わるというより、例えばプロダクトマネージャーなどのロールからジョインいただき、半年程度のオンボーディング期間を経ていただく想定です ※メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣からもフルサポートさせていただきます【参考記事】 YouはどうしてPdMに？　〜未経験から始めるPdMの喜びと難しさ〜 ※職種の変更範囲：会社の定める職種プロダクト開発環境技術スタック言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux プロダクト責任者・PdMの職場の様子【参考記事】 MNTSQのプロダクトマネジャー全員が「Cursor」を使い始めました【参考記事】 ChatGPTのCanvasとClaudeのArtifactsでログイン画面のサンプルを生成してみたらちょっとセンスが違った【参考記事】ビルドトラップからの脱却と、プロダクトトリオでのディスカバリー活動所属組織について所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。 PdMだけでなく、エンジニアやデザインに携わるメンバーが所属しています。【参考記事】 WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 - 【参考記事】少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制【参考記事】 “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？【参考記事】 VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは 25年度の開発本部のテーマは「AI活用」 AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。【参考記事】 MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来【参考記事】「AIにできること/できないこと」を理解し、共に進化する。MNTSQエンジニアのAI活用最前線入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件プロダクトマネジメント実績 BtoB SaaSプロダクトのプロダクト責任者を務めたご経験（1年以上）上記期間中に、1億円以上のARR向上を自ら計画・主導・達成したご経験歓迎要件組織・人マネジメント実績 BtoB SaaSプロダクトを提供する10名以上のプロダクト組織（エンジニア、PdM、デザイナー等の混成）を、CTOなどとともにマネジメントしたご経験上記マネジメント期間中に、プロダクトマネジャーおよびデザイナーをそれぞれ1名以上採用、育成、戦力化したご経験上記マネジメント期間中に、組織の変革や改善を主導し、成果を上げたご経験経営実績ベンチャー経営陣の一員として1年以上経営に関わり、何らかの実績を上げたご経験当ポジションへの適性が高い人物像自律駆動のできる方自分の限界を超えて成長する意志のある方異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方参考情報採用HP Engineering at MNTSQ note Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
QAエンジニア

募集背景 MNTSQは、Visionに共感するエンジニアが着実に集まり、多様な強みを持つメンバーでチームアップを進めています。今後も、顧客が抱える課題の解決や目指す事業成長スピードを実現し続けるには、開発力を一層向上させていく必要があります。導入企業様に安定的かつ快適にプロダクトを活用いただくための品質を守り続ける、継続的なQA活動を実現できる体制強化のために、QAエンジニアを募集します。ポジションの面白みプロダクト価値向上への直接関与 MNTSQにおけるQAの役割はテストプロセスだけに限定されず、開発プロセスの底上げを担うことができます活きる実務経験エンタープライズ向けのSaaSならではの、パフォーマンス・セキュリティ・信頼性を考慮しながら、品質保証・改善に取り組む経験を得ることができます社会貢献性ビジネスの生命線である契約に関わるプロダクト開発ができます大手企業の契約業務の基盤となるプロダクト開発に携わることを通じて、日本のビジネスを加速することに貢献できます ※日本経済新聞社発表の「法務力が高い企業」上位10社のうち、6社がMNTSQ利用企業 https://www.mntsq.co.jp/news/nikkei20241220 業務内容契約業務のデジタル化を推進する大企業向けプロダクト「MNTSQ CLM」における品質保証（QA）を担当いただきます。プロダクトの品質検証と継続的な品質向上を主な役割とし、幅広く自社プロダクトに携わっていただきます。テスト計画・テストケースの作成・実施・報告 QAプロセスの改善・最適化新機能のQAにおけるテストケースの策定・実行テスト自動化の運用・推進バグレポートの作成・管理、バグトラッキングシステムの運用継続的な品質改善に向けたフィードバックの提供 ※職種の変更範囲：会社の定める職種開発環境と体制技術スタック言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 自動テストツール：Autify 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux エンジニア組織の概要所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。他のチームとして、アルゴリズム・SREなどがあります。【参考記事】 WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 - 【参考記事】少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制【参考記事】 “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？【参考記事】 VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは 25年度の開発組織のテーマは「AI活用」 AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。【参考記事】 MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来【参考記事】「AIにできること/できないこと」を理解し、共に進化する。MNTSQエンジニアのAI活用最前線入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件 SaaSプロダクトもしくはWebアプリケーションにおける品質保証の経験：1年以上テスト計画・テスト設計の経験チームで開発に取り組んだ経験（特に異なる職種のメンバーと開発や改善に取り組んだ経験）歓迎要件 Webアプリケーションの開発経験テスト自動化経験（Autifyなど） CI/CDに関する知識と経験セキュリティテストの知識と経験パフォーマンステストの知識と経験横断QAで開発プロセスを実施した経験 JSTQB等の資格所有当ポジションへの適性が高い人物像好奇心があり、新しい知識/技法に対して前向きに取り組むことができる異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできるドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有ができる MNTSQについて採用ページ　 Engineering at MNTSQ note　 Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
コーポレートエンジニア

募集背景事業成長に伴い、コーポレートITおよびセキュリティの重要性が一層増しています。オフィス移転（25年10月に移転予定：本ページ下段の「勤務地」欄ご参照）やセキュリティ対策の強化など、基盤を盤石にするために多岐にわたる課題に取り組む必要があることから、新たに募集いたします。ポジションの面白み秘密の塊である契約を扱う「社会的意義」と「やりがい」当社は多くの超大企業から、ビジネスの生命線である契約データをお預かりしています。そのため、最高レベルのセキュリティでこれらを守る責任があり、コーポレートエンジニアとして社会的意義とやりがいを強く感じられます。セキュリティ投資に前向きな環境経営陣の理解のもと、必要なセキュリティ投資をしっかりと提案・実行できる環境があります。自らの説明責任を果たしながら、組織全体のセキュリティ感度を高めていく醍醐味があります。また、AI Techカンパニーとして社内でもAIを積極活用しており、そのガバナンスづくりに直接携わるチャンスがあります。 AI利用に伴うリスクやセキュリティ要件を定める経験を通じて、専門性を大きく磨けます。さらに、Google Workspace、Slack、NotionをはじめとするモダンSaaSをフル活用し、業務効率化や自動化にチャレンジしやすい風土です。仲間とカルチャー CorpIT／セキュリティの重要性を組織全体が理解・尊重しており、エンジニアリング視点での提案や改善に真摯に耳を傾けてくれます。もちろん私たちも、他部署や経営陣のビジネスニーズに対してリスペクトを持って対応します。セキュリティを最優先すべきだという意識が社内に浸透しており、同じ価値観を共有できる仲間と切磋琢磨しながら成長できます。業務内容業務の概要事業成長を支えるIT環境の最適化、セキュリティ強化を推進いただくポジションです。多岐にわたるIT関連業務を通じて、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境の構築、主体的な課題発見および解決を通じて、より強固で効率的な組織運営を牽引いただくことを期待しています。業務の詳細具体的にご担当いただく業務は以下となります。 IT関連資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、運用社内ヘルプデスク社内オペレーションの自動化検討とその推進サイバーセキュリティ対策ソリューションの導入・運用情報セキュリティ強化（SOC、ISMSの運用） ITシステム監査等の対応 ※職種の変更範囲：会社の定める職種環境と体制利用ツールデバイス/OS：Mac, Windows サービス：Microsoft Entra ID, Slack, Google Workspace, Notion, Keeper, Jamf, Intune, Zapier 他パブリッククラウド：GCP, AWS, Azure 利用言語：Node.JS, Google Apps Script エンジニア組織の概要所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件一定規模のネットワーク設計・構築経験応用情報相当のセキュリティ知識ツール管理の経験 (Google Workspace, Slack等) 各部署とのコミュニケーションスキル歓迎要件簡単なエンジニアリングスキル（GASなど平易なもの）求める人物像 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる変化に対する柔軟性がある能動的に行動することができる MNTSQのValueに共感がある ※MNTSQのバリューについて Ownership Agility Respect Openness 参考情報採用HP Engineering at MNTSQ note Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
プロダクトマネジャー（PdM）

募集背景 MNTSQは、大企業の法務部門向けサービスとして盤石の体制を築きつつあります。「すべての合意をフェアにする」ミッションの実現のため、ここからさらなる非連続的な成長を積み重ねたいと考えています。今回はMNTSQのプロダクトのうち、特にAI系新規プロダクトのプロダクトマネジャーを募集します。ポジションの面白み新規プロダクトの立ち上げにゼロから挑戦できる事業や技術のプロフェッショナルと協働しながら、新規プロダクトの立ち上げに挑戦できます。自身が持つ能力を最大限発揮し、チームで成果を生み出し、成長を実感することができるポジションです。専門性の高い業務領域を深堀りできる例えば法務やコンプライアンスといった、専門性が高く深いドメイン知識が求められる領域でプロダクトの立ち上げに挑戦できるポジションです。広く浅くマス向けに提供するタイプのプロダクトよりも、1つの業務領域を深堀りしてヒアリング等を通じてインサイトを得ながら、業務効率化や高度化を実現していくタイプのプロダクトに挑戦したい方に最適です。業務内容業務の概要このポジションのミッションは、「プロダクト全体でのARR100億円の達成に向けた、担当するAI系新規プロダクトの立ち上げ」です。具体的な業務内容具体的にご担当いただく業務は以下となります。ディスカバリー業務マーケットリサーチユーザーヒアリングデータ分析開発アイテムの企画立案デリバリー業務バックログ管理開発アイテムの要件定義ビジネスサイドとのコミュニケーションディスカバリー：デリバリー＝７：３程度を想定しています。特に、PdMとして「どういうものを作ればいいかの理由を見つけてくるか」が重要となります。入社直後から上記業務に全面的に関わるというより、経験に基づき、適宜支援を受けながら「ディスカバリー業務」や「デリバリー業務」をご担当いただきます。 MNTSQには、約半年程度のオンボーディング期間もあり着実にキャッチアップをいただければと考えています。メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣や既存のプロダクト責任者・PdM陣からもサポートさせていただきます。【参考note】YouはどうしてPdMに？　〜未経験から始めるPdMの喜びと難しさ〜 ※職種の変更範囲：会社の定める職種プロダクト開発体制技術スタック言語：Ruby, Python, Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js ビルドツール：Vite ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：Aurora MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理：Terraform, Itamae OS：Linux プロダクト責任者・PdMの職場の様子【参考記事】 MNTSQのプロダクトマネジャー全員が「Cursor」を使い始めました【参考記事】 ChatGPTのCanvasとClaudeのArtifactsでログイン画面のサンプルを生成してみたらちょっとセンスが違った【参考記事】ビルドトラップからの脱却と、プロダクトトリオでのディスカバリー活動エンジニア組織の概要所属する組織は開発本部で全体約30名の組織です。 PdMだけでなく、エンジニアやデザインに携わるメンバーが所属しています。【参考記事】 WHY-WHAT-HOWを繋げる - MNTSQの掲げる理想のプロダクト開発 - 【参考記事】少数精鋭から、組織一丸で高みへ。2025年のMNTSQ開発体制【参考記事】 “MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？【参考記事】 VPoEが語るMNTSQの「成功と課題」。エンタープライズSaaSで築いた地盤の先で直面するプロダクト開発の「壁」とは 25年度のエンジニア組織のテーマは「AI活用」 AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。【参考記事】 MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来【参考記事】「AIにできること/できないこと」を理解し、共に進化する。MNTSQエンジニアのAI活用最前線入社受入の体制前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。入社時の仕事環境支援 MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。 3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。要件必要要件新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験 ITプロダクトのPdMの経験3年以上具体例メイン担当プロダクトの収支管理・KGI管理を任されていたユーザーヒアリングを月2社以上のペースで行っていた歓迎要件新規事業または新規プロダクトの立ち上げに成功した経験求める人物像事業成長とプロダクト成長の両方にコミットできる方自走力がありながらチームワークやコラボレーションが大好きな方プロダクトを通じて社会を進化させようという情熱がある方 MNTSQのミッション・ビジョン・バリューに強く共感される方（PdMに限らず）仕事でなにか一つのことをやり遂げた経験がある方 MNTSQのValueに共感がある ※MNTSQのバリューについて Ownership Agility Respect Openness 参考情報採用HP Engineering at MNTSQ note Tech Blog
- エンジニア
- 正社員
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F

全 9 件中 9 件を表示しています