株式会社新日本エネックス 正社員 の求人一覧
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【電気工事士（福岡）】有資格者優遇／未経験歓迎／インセンティブあり！
募集背景 今までは工事を100％外注していましたが、案件増加につき自社で内製化することになりました。 入社して頂く方には、工事部門の立ち上げメンバーとしてご活躍して頂けます。 業務内容 ・家庭用太陽光発電設備工事 ・蓄電池工事 ・オール電化工事 ・現地調査／工事手配／発注指示／施工～施工 ※入社後は、外注さんと共に工事を行って頂きます。今後、新しいメンバーを増員予定です。 ※人に教えるのが好きな方は歓迎。将来は、職長や工事部長のポストも目指せます！！ ※機器の説明を行うなど、お客様対応がともないます。 対象となる方 ■学歴：不問 ■年齢：不問 ■資格：第二種電気工事士 ■経験：現場工事実務 ※未経験者も同時募集中！詳しくはお問合せください！ こんな方にぴったり ◎お客様に対して丁寧な対応ができる方 ◎人に教える事が好きな方 ◎仕事を通じて社会貢献をしたい方 続きを見る
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就活最高のスタートダッシュを！ 超光速成長の秘密と、失敗しない企業選びの極意とは・・・？！
選考の特徴 ★”ミスマッチのない企業選びを” 会社説明の段階から代表西口から直接企業についてお伝えします。 管理職、現場社員、仕事内容 すべてを目で見て体感して判断してください。 ★入社志望に関わらず ”学び” が得られます。 就活や将来を考えていく上でのヒント、営業や業界についてリアルを知って下さい。 ★建前なしで本音で向き合える選考 NGなしの質問コーナーや不明点をゼロにして内定を決められるフローです。 1次選考＆会社説明会 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 早期選考開始！ 学びのコンテンツ盛り沢山 代表西口が登壇し 創業理由や就活のアドバイスを 直接お伝えします！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ▼当日のコンテンツ [1]大手企業管理職から なぜエネックスへ？！ 元LIXIL管理職の法人営業部部長より 大企業とベンチャー企業の違いについて お伝えします！ ------------------------------------ [2]代表西口が登壇 ここでしか聞けない TOPLIVEを開催！ 弊社代表西口は創業からたったの8年目で 40億の年商、上場を目指せる規模に 企業を成長させた経営者です。 経営のエキスパートである弊社代表 が実際に登壇し 創業理由や就活のアドバイスなどを 直接お伝えします！ 採用メッセージ 就職はゴールではない、スタートだ。 大きな夢、目標、志、 周りが何と言おうと諦めたくない！ 新日本エネックスではそれを実現できる人間に 成長できるフィールドがあると断言します。 人生、自分の選んだ道が正解だった そう思ってもらいたい。 「ミスマッチの無い選考」にこだわり 会社、仕事内容のみならず先輩社員のリアルまで 全てを選考段階からさらけ出します。 あなたが"ありのまま"で輝ける未来を 共に創ろう！ 仕事内容 ≪営業職≫ 今話題の、スマートハウス(太陽光発電＋蓄電池)、オール電化、 エコ商材、住宅リフォームなどを提案。 若いうちからトップ営業マンとして活躍できる高い営業レベルを獲得し、 スピード感のあるキャリアアップを実現したい方にオススメです。 ≪総合職≫ 個人・法人向け営業部、経営企画部、営業事務、人事総務、お客様フォローに特化した点検部署など、営業スキルを活かし幅広くキャリアを広げたい方向け。ライフワークに合わせたジョブローテーションも可能。 研修制度 内定～新入社員期間の研修の一部を ご紹介します！ （一部任意参加） ■基礎研修 基本のビジネスマナー研修など 社会人への準備を内定後から順次行います。 ■アルバイトインターン 希望者から順次、アルバイトという形態を通して 各部署でのジョブローテーションで基礎スキルを 学べます。 次期入社学生へ向けた選考活動へ参加できるチャンスも！ ■社長塾 経営のスペシャリストである社長直々に、 定期的に任意参加での研修を 社員限定無料開催。 経営者や管理職、リーダーを目指す社員へ 特化した内容で、社員同士のグループワークや 社長への質問コーナーを通して 人間力をアップしリーダーシップを養います。 ■営業スキル研修 自身の営業スキルをさらにあげていきたいメンバーへ 実際営業の最前線で活躍している トップセールスマン社員より定期的な研修を行い 新卒から任意で参加可能です。 ■各懇親会や社内イベント 社員はじめ管理職との関わりを持ち "仕事も遊びも全力"の社風を 体感し、内定者の段階から社員の一員に◎ ■キャリア形成サポート研修 管理職やリーダーメンバーも参加し 入社後や将来へ向けたキャリア形成、 自己分析を行うことで進むべき方向性を 明確にすることができます。 ■マインド・スキル基礎研修 1年目の仕事に当たっての考え方や、 スピード感をもって即戦力になれるよう 先輩社員とのメンター制度やユニット制度を 通して1人１人丁寧にスキルを伸ばせます。 ■月1回の個人面談 目標に向けたステップの確認やキャリアビジョンの すりあわせを個別で行いながら 本音で話せる環境があることでモチベーション高く 働けるサポートをします。 続きを見る
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【宮崎】営業｜飛び込みなし｜研修充実！即戦力採用！高水準の固定給＆前職給与考慮
仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで構成されます。社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問。１日の訪問数は2~3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◎アポインターとは… 訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは… アポインターからの引継ぎ～商談・契約 福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業としての活動や、藤岡弘、さん・真威人さん親子を起用した企業CMで、認知度上昇中！ 業務の特徴 トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 入社後のステップ まずはアポインターとして経験を積むために弊社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 ※同業経験者優遇 アポインターの仕事の流れ ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ▼ ■クローザーに引継ぎ クローザーの仕事の流れ ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ▼ ■お客様に合った商材の提案 ▼ ■ご契約 続きを見る
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【宮崎】個人営業｜年収1,000万円可能！成果に応じた評価・インセンティブ制度
仕事内容 エコ商材の営業／チームの力で目指せ個人目標High達成！ ＜これからの時代に必須となる設備のご案内＞ 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ＜チーム力で個人目標を達成！＞ 営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ＜入社後の流れ＞ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 ▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング ▼ 先輩営業に同行してのOJT ▼ アポインター営業からスタート！ ＜1日のスケジュール＞ ★10:00 全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ▼ ★10:30 チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ▼ ★13:00 昼休憩後、移動 ・3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ▼ ★15:00 営業開始 ▼ ★16:00 休憩 ▼ ★17:00 営業再開 ▼ ★20:00 退社 続きを見る
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【鹿児島】個人営業｜年収1,000万円可能！成果に応じた評価・インセンティブ制度
仕事内容 エコ商材の営業／チームの力で目指せ個人目標High達成！ ＜これからの時代に必須となる設備のご案内＞ 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ＜チーム力で個人目標を達成！＞ 営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ＜入社後の流れ＞ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 ▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング ▼ 先輩営業に同行してのOJT ▼ アポインター営業からスタート！ ＜1日のスケジュール＞ ★10:00 全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ▼ ★10:30 チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ▼ ★13:00 昼休憩後、移動 ・3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ▼ ★15:00 営業開始 ▼ ★16:00 休憩 ▼ ★17:00 営業再開 ▼ ★20:00 退社 続きを見る
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【熊本】個人営業｜年収1,000万円可能！成果に応じた評価・インセンティブ制度
仕事内容 エコ商材の営業／チームの力で目指せ個人目標High達成！ ＜これからの時代に必須となる設備のご案内＞ 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ＜チーム力で個人目標を達成！＞ 営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ＜入社後の流れ＞ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 ▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング ▼ 先輩営業に同行してのOJT ▼ アポインター営業からスタート！ ＜1日のスケジュール＞ ★10:00 全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ▼ ★10:30 チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ▼ ★13:00 昼休憩後、移動 ・3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ▼ ★15:00 営業開始 ▼ ★16:00 休憩 ▼ ★17:00 営業再開 ▼ ★20:00 退社 続きを見る
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【経理｜管理者候補】IPOを視野に会社の経営にも携われる経理管理者候補を募集！
業務内容 ・連結決算業務全般(月次、四半期、年度) ・決算短信、四半期報告書および有価証券報告書等の開示資料の作成 ・会計方針の検討、会計監査対応など ・小口現金等の経費管理、伝票処理 ・株式上場に向けたIPO準備 求める人材 ・月次決算の仕組みづくりができる方 ・税務会計、管理会計、財務会計の各業務をこなせる方 ・部下の育成指導ができる方 募集背景 直近での株式上場を視野に管理部門の体制強化を背景に部門リーダー候補を募集。 続きを見る
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【熊本】営業｜飛び込みなし｜研修充実！即戦力採用！高水準の固定給＆前職給与考慮
仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで構成されます。社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問。１日の訪問数は2~3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◎アポインターとは… 訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは… アポインターからの引継ぎ～商談・契約 福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業としての活動や、藤岡弘、さん・真威人さん親子を起用した企業CMで、認知度上昇中！ 業務の特徴 トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 入社後のステップ まずはアポインターとして経験を積むために弊社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 ※同業経験者優遇 アポインターの仕事の流れ ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ▼ ■クローザーに引継ぎ クローザーの仕事の流れ ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ▼ ■お客様に合った商材の提案 ▼ ■ご契約 続きを見る
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【福岡】営業｜飛び込みなし｜研修充実！高水準の固定給＆前職給与考慮
仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで構成されます。社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問。１日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◎アポインターとは… 訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは… アポインターからの引継ぎ～商談・契約 福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業としての活動や、藤岡弘、さん・真威人さん親子を起用した企業CMで、認知度上昇中！ 業務の特徴 トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 入社後のステップ まずはアポインターとして経験を積むために弊社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 ※同業経験者優遇 アポインターの仕事の流れ ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ▼ ■クローザーに引継ぎ クローザーの仕事の流れ ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ▼ ■お客様に合った商材の提案 ▼ ■ご契約 続きを見る
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【鹿児島】営業｜飛び込みなし｜研修充実！高水準の固定給＆前職給与考慮
仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで構成されます。社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問。１日の訪問数は2~3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◎アポインターとは… 訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは… アポインターからの引継ぎ～商談・契約 福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業としての活動や、藤岡弘、さん・真威人さん親子を起用した企業CMで、認知度上昇中！ 業務の特徴 トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 入社後のステップ まずはアポインターとして経験を積むために弊社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 ※同業経験者優遇 アポインターの仕事の流れ ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ▼ ■クローザーに引継ぎ クローザーの仕事の流れ ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ▼ ■お客様に合った商材の提案 ▼ ■ご契約 続きを見る
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【北九州】個人営業｜年収1,000万円可能！成果に応じた評価・インセンティブ制度
仕事内容 エコ商材の営業／チームの力で目指せ個人目標High達成！ ＜これからの時代に必須となる設備のご案内＞ 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ＜チーム力で個人目標を達成！＞ 営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ＜入社後の流れ＞ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 ▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング ▼ 先輩営業に同行してのOJT ▼ アポインター営業からスタート！ ＜1日のスケジュール＞ ★10:00 全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ▼ ★10:30 チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ▼ ★13:00 昼休憩後、移動 ・3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ▼ ★15:00 営業開始 ▼ ★16:00 休憩 ▼ ★17:00 営業再開 ▼ ★20:00 退社 続きを見る
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【福岡】個人営業｜年収1,000万円可能！成果に応じた評価・インセンティブ制度
仕事内容 エコ商材の営業／チームの力で目指せ個人目標High達成！ ＜これからの時代に必須となる設備のご案内＞ 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ＜チーム力で個人目標を達成！＞ 営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ＜入社後の流れ＞ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 ▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング ▼ 先輩営業に同行してのOJT ▼ アポインター営業からスタート！ ＜1日のスケジュール＞ ★10:00 全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ▼ ★10:30 チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ▼ ★13:00 昼休憩後、移動 ・3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ▼ ★15:00 営業開始 ▼ ★16:00 休憩 ▼ ★17:00 営業再開 ▼ ★20:00 退社 続きを見る
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【岡山】個人営業｜年収1,000万円可能！成果に応じた評価・インセンティブ制度
仕事内容 エコ商材の営業／チームの力で目指せ個人目標High達成！ ＜これからの時代に必須となる設備のご案内＞ 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ＜チーム力で個人目標を達成！＞ 営業チームは各3～5名。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ＜入社後の流れ＞ 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修 ▼ ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング ▼ 先輩営業に同行してのOJT ▼ アポインター営業からスタート！ ＜1日のスケジュール＞ ★10:00 全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ▼ ★10:30 チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ▼ ★13:00 昼休憩後、移動 ・3名～5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ▼ ★15:00 営業開始 ▼ ★16:00 休憩 ▼ ★17:00 営業再開 ▼ ★20:00 退社 続きを見る
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【関東】営業｜飛び込みなし｜研修充実！即戦力採用！高水準の固定給＆前職給与考慮
仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで構成されます。社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問。１日の訪問数は2~3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◎アポインターとは… 訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは… アポインターからの引継ぎ～商談・契約 福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業としての活動や、藤岡弘、さん・真威人さん親子を起用した企業CMで、認知度上昇中！ 業務の特徴 トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 入社後のステップ まずはアポインターとして経験を積むために弊社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 ※同業経験者優遇 アポインターの仕事の流れ ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ▼ ■クローザーに引継ぎ クローザーの仕事の流れ ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ▼ ■お客様に合った商材の提案 ▼ ■ご契約 続きを見る
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【営業管理部】転勤無し／業界未経験歓迎／バックオフィスで会社を支える
業務内容 基本的な研修にて、当社の事や業界、商品知識を身に着けていただきます。 ★真心込めた丁寧が喜ばれる電話対応 お客様へのお礼の電話、現地調査や工事の日程調整、ローン等の支払い開始時の案内などの電話業務。商品に関する問い合わせや操作パネルの使い方などの機器に関する質問にも丁寧に答えましょう。難しい内容は、営業や施工担当に取り次げば大丈夫です。 ★スムーズな工事を支える調整業務 現地調査や工事日の日程を調整するため、施工店（社外の協力会社）に依頼メールを送付。契約書の内容に従って依頼すれば良いので、難しい調整はありません。お付き合いの長い施工店ばかりのため安心です。 ★ローン審査の対応 ローンを利用されるお客様の審査対応業務。書類を用意してローン審査会社に依頼します。書類のチェック、商品や価格の変更があった際の訂正対応などが主な仕事。間違いがないように丁寧に確認します。 ★機器の設置に関する申請業務 経済産業省への申請は、専用の登録サイトにて行ないます。フォーマットに沿ってお客様情報などを入力していくので、PCの基本的な操作ができる方なら簡単です。 ★商品の発注 住宅エコ商材などの発注業務。工事予定日に間に合うように、余裕を持って発注します。専用のテンプレートを使っての発注ですから、すぐに慣れていただけます。 その他、保証書の申請・発送、契約内容と現地調査情報の照合、パンフレットの手配・在庫管理など、社内から会社を支える幅広い仕事がありますが、事務のメンバーで協力して行なうので心配いりません。 ご入社後について まずはOJTにより仕事を覚えていただきます。当社のことや業務内容、商品知識などを蓄えて頂き、業務の幅を広げていきながら、キャリアアップを目指していただきたいです。 希望や適性に応じて、経営企画や会社経営に携わるポジションへの キャリアアップも可能です。 当社の魅力 ◎残業はほとんどありません！(忙しい時でも1日30分~1時間程度) ◎博多駅から徒歩5分！転勤もなし！ ◎働きがい認定企業！ ◎社員定着率83％ 社員の声＜社員インタビュー事例＞ ■入社2年目／前職：接客業 資格やスキルなどはない私でもしっかりと教えてもらえる環境があると感じて入社を決めました。仕事に慣れればサッと応えられるようになりますよ。営業の先回りをしてサポートすることで、メンバーからは「いないと困る存在」と言ってもらっています。 ■入社1年目／前職：営業事務 前職も今と同じ営業事務でしたが、自分の仕事がなかなか評価されず、スキルアップもできないと感じ転職しました。電話対応などの営業サポートがメインのお仕事ですが、営業メンバーからの「ありがとう、助かったよ」という言葉が 大きなやりがいになっています！年に2回の人事面談により定性面の評価もしてもらえるので、自分の頑張りが目に見えやすく、成長実感を感じることができています。社員をとても大事にしてくれる会社だと自身を持っておすすめできます！ 続きを見る
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【営業管理部】営業管理マネージャー｜IPO準備中・裁量権有・組織作り
IPOを見据え体制強化のため会社の中核を担う営業管理部のマネージャーを募集します。 営業管理部門の管理職候補として下記業務の実行マネジメント・組織運営に携わっていただきます。 業務内容 ■チームの管理・マネジメント ■日程調整調整業務(現地調査・工事日程) ■ローン審査対応 ■機器の設置に関する申請業務 ■商品の発注 ■電話応対 ■書類作成、発送 等 ※プレイングマネージャーの為、自ら実務を担当いただくこともございます。 ※研修体制あり（業界未経験の方でも教える環境が整ってます） 魅力 ・成長フェーズのため、組織の仕組み作り（改善）から携わっていただけます ・IPO準備中で、他社ではなかなか積むことができない経験ができます ・裁量を持ちながら、経営陣と距離が近いところで業務に取り組めます ・ご希望や経験・適性に応じて経営計画策定や新規事業開発、代理店開発等、会社経営に携わるポジションへのキャリアアップが目指せます 必須要件 ■営業事務や営業サポートの実務経験 ■マネジメント経験（マネジメント人数は不問です） 歓迎要件 ▼営業管理チームやカスタマーサポートなどでの経験（SV経験も歓迎） ▼太陽光/蓄電池の商材知識をお持ちの方(同業界、住宅業界、メーカー、商社等) ▼0→1で組織を構築した経験がある方 求める人物像 「成果から逆算し自ら手と頭を動かすことが好きな方」 「主体的に業務を推進することが得意な方」 続きを見る
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【人事｜管理者候補】IPOを目指し人事部体制強化のため会社の中核を担う！！
仕事内容 管理職としてチームマネジメント及び人事領域における企画（採用・労務就業、人材育成、人事制度等）の立案と実行・推進を現メンバーと共に進めていただきます。もちろん全てを最初からお任せするわけではございません。これまでのご経験やご希望のキャリアステップに沿って業務をお任せいたします。 ・人事制度企画、運営 ・採用業務（中途・新卒採用企画、面接、学校訪問、説明会・採用試験運営等） ・チームマネジメント ・研修に関する企画、運営 ・労務管理業務（時間外、育休等） ・入退社、再雇用手続き ・規程改定 ・その他付帯業務 など ▼ポジションの魅力 IPOを見据え、体制強化のため会社の中核を担う人事部のメンバーを募集。 裁量を持ちながら、経営陣と距離が近いところで人事業務に取り組めるため、「成果から逆算し自ら手と頭を動かすことが好きな方」「主体的に業務を推進することが得意な方」には経営視点を養える実績を積める環境です。 また、福岡市の「IPO成長支援プログラム」に認定され、IPOに向け着々と準備を進めております。 ▼求める人物像 ・東証グロース上場ないしは上場を目指すベンチャー企業での人事経験者 ・マネジメント経験がある方（少人数でも可） 続きを見る
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【経理】IPOを視野に会社の経営にも携われる経理担当を募集！
業務内容 経理財務の業務全般をご経験やご希望に合わせ、担当していただきます。 【具体的には】 ■経理業務全般（小口現金管理、売掛金管理、経費精算等） ■決算業務（月次決算、四半期決算、年度決算） ■税務申告 ■監査対応 ■IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応） など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 求める人材 【必須】 経理経験3年以上 【歓迎】 ■IPO実施もしくは準備に携わった経験 ■連結決算の実務経験 ■会計監査対応の経験 ■開示資料作成の経験（短信、有価証券報告書、会社法上の計算書類等） 続きを見る
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【大阪】営業｜飛び込みなし｜研修充実！高水準の固定給＆前職給与考慮
仕事内容 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームで構成されます。社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問。１日の訪問数は2~3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◎アポインターとは… 訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは… アポインターからの引継ぎ～商談・契約 福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業としての活動や、藤岡弘、さん・真威人さん親子を起用した企業CMで、認知度上昇中！ 業務の特徴 トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円～1万円で利用できるプランが特徴。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 入社後のステップ まずはアポインターとして経験を積むために弊社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 ※同業経験者優遇 アポインターの仕事の流れ ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ▼ ■クローザーに引継ぎ クローザーの仕事の流れ ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ▼ ■お客様に合った商材の提案 ▼ ■ご契約 続きを見る
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【リフォーム営業（福岡）】既存顧客100％対応／業績好調の増員！
業務内容 ★既存顧客100％対応★ 既存のお客様へのリフォーム提案営業です。 【具体的には】 部署拡大に伴いメンバーを増員します！ 既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の リフォームなどの提案を行います。 経験が浅い方でも安心！ 住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！ 当社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。 ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いただけます！ ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 実践を経験しながら成長していきます。 続きを見る
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【リフォーム営業（熊本）】既存顧客100％対応／業績好調の増員！
業務内容 ★既存顧客100％対応★ 既存のお客様へのリフォーム提案営業です。 【具体的には】 部署拡大に伴いメンバーを増員します！ 既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の リフォームなどの提案を行います。 経験が浅い方でも安心！ 住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！ 当社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。 ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いただけます！ ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 実践を経験しながら成長していきます。 続きを見る
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【リフォーム営業（宮崎）】既存顧客100％対応／業績好調の増員！
業務内容 ★既存顧客100％対応★ 既存のお客様へのリフォーム提案営業です。 【具体的には】 部署拡大に伴いメンバーを増員します！ 既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の リフォームなどの提案を行います。 経験が浅い方でも安心！ 住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！ 当社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。 ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いただけます！ ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 実践を経験しながら成長していきます。 続きを見る
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【リフォーム営業（宮崎）】既存顧客100％対応／業績好調の増員！
業務内容 ★既存顧客100％対応★ 既存のお客様へのリフォーム提案営業です。 【具体的には】 部署拡大に伴いメンバーを増員します！ 既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の リフォームなどの提案を行います。 経験が浅い方でも安心！ 住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！ 当社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。 ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いただけます！ ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 実践を経験しながら成長していきます。 続きを見る
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【リフォーム営業（埼玉）】既存顧客100％対応／業績好調の増員！
業務内容 ★既存顧客100％対応★ 既存のお客様へのリフォーム提案営業です。 【具体的には】 部署拡大に伴いメンバーを増員します！ 既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の リフォームなどの提案を行います。 経験が浅い方でも安心！ 住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！ 当社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。 ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いただけます！ ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 実践を経験しながら成長していきます。 続きを見る
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【リフォーム営業（岡山）】既存顧客100％対応／業績好調の増員！
業務内容 ★既存顧客100％対応★ 既存のお客様へのリフォーム提案営業です。 【具体的には】 部署拡大に伴いメンバーを増員します！ 既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごす為の リフォームなどの提案を行います。 経験が浅い方でも安心！ 住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！ 当社でお手伝いをさせていただいているお客様に対してリフォームの提案を行います。 ハウスメーカーでの勤務経験やインテリアの知識をお持ちの方は、特に即戦力としてご活躍いただけます！ ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 実践を経験しながら成長していきます。 続きを見る
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【人事｜担当者】IPOを目指し人事部体制強化のため会社の中核を担う！！
仕事内容 人事領域における企画（採用・労務就業、人材育成、人事制度等）の立案と実行・推進を現メンバーと共に進めていただきます。もちろん全てを最初からお任せするわけではございません。これまでのご経験やご希望のキャリアステップに沿って業務をお任せいたします。 ・人事制度企画、運営 ・採用業務（中途・新卒採用企画、面接、学校訪問、説明会・採用試験運営等） ・研修に関する企画、運営 ・労務管理業務（時間外、育休等） ・入退社、再雇用手続き ・規程改定 ・その他付帯業務 など ▼ポジションの魅力 IPOを見据え、体制強化のため会社の中核を担う人事部のメンバーを募集。 裁量を持ちながら、経営陣と距離が近いところで人事業務に取り組めるため、「成果から逆算し自ら手と頭を動かすことが好きな方」「主体的に業務を推進することが得意な方」には経営視点を養える実績を積める環境です。 また、福岡市の「IPO成長支援プログラム」に認定され、IPOに向け着々と準備を進めております。 ▼歓迎 ・東証グロース上場ないしは上場を目指すベンチャー企業での人事経験者 ・人材業界でのCAもしくはRAのご経験 続きを見る
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【総務/博多】未経験・第二新卒歓迎！/土日休み/転勤無
仕事内容 【概要】 当社営業の出張に伴うホテル・レンタカー手配等をはじめとする総務業務全般をお任せいたします。※業務内容の変更範囲：当社業務全般 【詳細】 営業部門の出張計画に基づき、ホテルやレンタカーの手配を適切に行い、スムーズな移動や滞在環境を整えていただきます。また、社内の庶務業務や備品管理、設備管理など、総務業務全般にも携わっていただきます。組織全体の円滑な運営を支える重要なポジションです。総務業務に興味があり、細やかな配慮や計画性を持ち合わせた方を歓迎いたします。 続きを見る
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