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フィールドセールス（新規提案営業）（東京）
仕事内容 クラウドSaaS ERP「ZAC」の提供を通じて、クライアント企業の経営課題を根本から解決に導くフィールドセールスをお任せします。 私たちは、単に製品の機能を紹介をするだけの営業ではありません。 顧客の経営層への徹底したヒアリングから「現状に対する課題感」と「実現したい理想の姿」を導き出し、最善の実現方法を提案することを目的とした本質的な課題解決型セールスです。 企業ではDX推進・経営の見える化・働き方改革が急務となっています。自社プロダクトであるZACを活用した業務刷新、経営基盤強化による企業の成長を支え、日本のホワイトカラーの生産性向上を牽引していく新たな仲間を募集します。 具体的な業務内容 ■ ZACとは 経営層から現場の担当者まで、全社で利用されるクラウド型の統合基幹業務システム（ERP）です。 販売管理、購買管理、勤怠管理、工数管理、経費管理、経営分析など、企業の業務インフラとして不可欠な各種モジュールを備えています。 主に中小企業（従業員20名規模）から中堅企業（5000名規模）まで、幅広い企業様にご利用いただいています。 ■ ZACで取り扱う経営課題 基幹システムだからこそ、企業の根幹に関わる大きなテーマに向き合います。幅広い業務知識を身につけながら、専門性の高いソリューションを提供します。 ・IPO（株式公開）を見据えた内部統制の強化・ガバナンス構築 ・働き方改革に伴う、脱アナログ・ペーパーレス化によるバックオフィス業務の劇的な効率化 ・属人化した業務プロセスの標準化と、法改正へのスムーズな対応 ・プロジェクトごとの精緻な収支管理（どんぶり勘定からの脱却） ・リアルタイムなデータ連携による、管理会計にもとづいたスピーディな経営判断の実現 やり取りするカウンターパーソン ・役員陣、取締役などの経営トップ ・経営管理部門、事業企画部門 ・情報システム部門 など ※経営陣と直接対峙し、全社的なプロジェクトを牽引していただきます。 具体的な提案の流れ 〇 事前調査（面談前） ERPの提案は1件あたりの規模が大きく主な検討対象が経営陣となるため、仮説を立てる「準備」が非常に重要です。初回面談前に顧客のビジネスモデルや直近の業績、今後の事業計画、加えて業界動向など様々な角度から綿密な分析を行い面談に備えます。 〇 面談＆ヒアリング（初回商談） インサイドセールスや代理店からトスアップされた新規顧客に対し商談を行います。お客様の経営課題やシステム導入の目的を深くヒアリングし解決したい課題の見極め、現状の業務フローの解像度を上げていきます。必要に応じZACのデモンストレーションを実施し、顧客への魅力付を図ります。 〇 要件精査 初回商談で見えてきた課題に対し、必要に応じて複数回のお打ち合わせを行います。詳細のヒアリングを通じて、具体的な課題の把握と改善目標の整理、時には顧客自身が気づいていない潜在的な要件までを洗い出していきます。 〇 運用提案 要件が整理されてきたらZACの機能や他社での運用事例の紹介を交えながら、最適な運用解決策をご提案します。 幅広い機能を提供するZACではステークホルダーが複数の部署・役職にわたることが多く、各部門のご担当者様との打ち合わせで全体最適となる運用の提案していきます。 〇 クロージング 要件精査が完了した後、導入の最終決裁を得るためのプレゼンテーションを実施。「ZACの導入によって、お客様の経営課題がいかに解決され、理想の姿を実現できるか」という投資対効果（ROI）を経営層へ力強く訴求します。 〇 決裁 ＆ 契約締結 投資対効果にご納得いただき、経営層からの決裁を得て契約締結となります。企業の心臓部となる基幹業務システム選定には、慎重な判断が行われるため意思決定の瞬間まであらゆる情報の提供、条件面での折衝を精度高くスピード感を持って実行することが求められます。 日常業務で利用するツール ・Zoom（面談） ・ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） ・MAツール（顧客情報管理） ・プロジェクト管理ツール（タスク管理） ・Google Workspase（各種情報管理・資料作成） ・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） ・Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ZACがカバーする幅広い業界、業務への理解 日々進化するプロダクトの機能や運用案にキャッチアップできるインプット力 複数部門にわたるステークホルダーとの調整力 経営層に信頼いただける適切な折衝力 様々なシチュエーションを想定し、最善の運用案の考え抜く力 社内のコンサルタントやエンジニアを動かすマネジメント力 仕事のやりがい・得られるもの 業務・経営の根幹をなす基幹業務システムの選定は、お客様の業務全般、今後の経営を大きく左右するものであり、期待とともに、大きな重責を伴います。 検討は長期間、広範囲に渡りますが、幾重にも連なる折衝の先でご意思決定いただけた時の喜びは大きく、この仕事ならではの醍醐味です。 ここから、お客様との深い信頼関係に基づいた長いパートナーシップがスタートします。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 企業からのお問い合わせは恒常的に頂いておりますが、契約や決済などが集中する各四半期末は他の月に比べて忙しくなりやすい傾向にあります。 営業スタイルについて オンラインとオフラインでの面談をハイブリッドで行っています。基本的にはオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。 なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。（オンライン完結がメインです） 目標について 受注件数・受注額・商談件数・案件化数といったステータスを定量的にモニタリングしながら仕事を進めていきます。 配属想定部署の雰囲気 全体で約30名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層は40代、リーダー・メンバー層は20代後半のメンバーが多めです。 案件はチームで進行させていく文化があり、若手のチャレンジをベテランメンバーが後方支援していくスタイルが基本です。 受け入れ体制 入社後はまず、自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。 社内での合格基準を満たした後は、実際のクライアントとの初回商談でデモを実践していただきます。 並行して、先輩社員とのツーマンセル（OJT）で商談に同席しながら、案件管理の手法や各種ドキュメントの作成方法を体系的にキャッチアップできる手厚いサポート環境をご用意しています。 キャリアパスのイメージ チームリーダー メンバーのスキル向上を支援しつつ、組織全体の売上達成に向けた仕組み作りや課題解決を牽引します。 マーケティング / インサイドセールス 顧客獲得プロセスの設計や、セールスチーム全体の効率化を上流から仕掛けます。 カスタマーサクセス（既存営業） 既存顧客の経営・業務の変化に合わせ、ZACの最適な利活用方法を提案。他社製品との協業・アライアンス交渉などにも関わります。 新規プロジェクト責任者 新たなプロダクトの立ち上げや、国内外拠点の組織立ち上げ・拡大を担う事業責任者を目指せます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 法人営業経験 歓迎要件（能力・スキル・経験） 基幹系システムやパッケージソフトの法人営業経験（会計ソフトの営業など） IT関連サービス・SaaSプロダクトの法人営業経験 経営者や役員・部門長が決裁者となるサービスの法人営業経験（金融系など） こんな方と一緒に働きたい 企業の生産性向上を本気で実現したいという情熱をお持ちの方 競合優位性の高い自社プロダクトを武器に、ソリューション営業にチャレンジしたい方 単なるモノ売りではなく、顧客の経営に深く入り込むコンサルティング要素の強い営業スキルを身につけたい方 幅広い業務知識を身につけたい方 経営層との商談を通じて高い視座・目線を身につけたい方
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ソリューションセールス（既存顧客担当／中堅企業）（東京）
仕事内容 エンタープライズ（大手・上場企業子会社中心 500名～5000名規模）の既存顧客に対し、システムの定着・利活用促進、中長期的な経営目標達成のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を用い、複雑な組織構造や業務プロセスを深く理解した上で、顧客自身も気づいていない「経営レベルの潜在課題」へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 お客様は歴史ある大手から新興のメガベンチャーまで多岐にわたります。多くのステークホルダーを巻き込み、ゴール実現に向けてプロジェクトをリードしていただきます。 また、社内の開発・導入コンサルティング部門と連携し、大規模な機能追加や改修プロジェクトを立案・実行していくこともあります。 基本的な仕事の内容・流れ ・経営課題・IT戦略の深耕と提案 顧客の経営層や部門責任者に対し、事業の中長期計画や経営課題をヒアリングします。「プロジェクト利益率の改善・向上」や「案件収支の健全化」など、経営レベルの課題に対し、ZACおよび関連する他社ソリューションを活用した解決策を提示。顧客のIT投資計画に合わせた中長期的なロードマップを描き、提案を実施します。 ・業務プロセスの最適化（BPR）提案 ZACのログデータや利用状況を分析し、形骸化・入力負荷の高い業務プロセスや管理しきれていない経営情報を特定します。「現場の工数削減」と「経営データの精度向上」を両立させるため業務フローの再構築（BPR）を提案します。 ・最新の法対応・トレンド情報の提供 インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正対応や、他社大手企業の活用事例セミナーなどを通じて、顧客に最新のナレッジを提供します。単なる機能紹介にとどまらず、ZACを中心としたエコシステム（他システム連携など）の構築も支援します。 ・顧客の声を起点としたプロダクト進化・提案 大手顧客特有の複雑な要望や、業界特有の商習慣に基づくニーズを収集・整理します。個社特有の課題解決ではなく、ZACというプロダクト自体の進化に繋がると判断される場合は開発部門と調整の上ロードマップに組み込まれるため、自身のフィードバックが製品力向上に直結することがあります。また特有の機能の実現のために必要な開発を請け負う場合、要件の整理、実装方針の提案にも携わります。 仕事のやりがい・得られるもの ZACは基幹業務システムとして幅広い業務領域を包括しており、顧客の要望・課題に対応するためには広範かつ専門的な業務理解が求められます。 また経営に深く関わるため、提案のカウンターパートは各部門の責任者および経営層となります。 部門・業務プロセスを横断して課題を抱えるお客様への提案は難易度が高く、中長期的なアプローチが必要となる場合もありますが、 担当した顧客から頼りにされ、プロダクトの利用が顧客の成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。 弊社ZACはSaaS形式で提供されるERPですが、規模の大きなシステムを初期費用を抑えて導入し、その後活用範囲を広げる「エンタープライズ領域×SaaS型ERP」の提案スキル・スキームはまだまだ確立されていません。あなたが現場で培うスキルは極めて希少性が高く、SaaS市場において代替の効かない「市場価値の高いビジネスパーソン」へとキャリアアップできる環境です。 仕事の環境 働き方 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 ※現在、打合せのスタイルはWeb会議とお客様訪問が半々程度です。 また、案件によっては出張も発生する可能性があります。 配属想定部署の雰囲気 若手（20代）からベテラン（30~40代）の社員がそれぞれの得意分野を生かしてクライアントと向き合ってます。 クライアントの成功のためには自社製品だけではなく、時には他社製品も提案をします。そのため、勉強は欠かせず、メンバー間での情報共有も活発に行われています。 オンオフがしっかりしています。集中時は黙々と業務を進めることが多い一方で、オフ時は共通の趣味の話や家庭の話(他グループと比べ既婚者の割合が高いです)、会社近くにある飲食店の話などで盛り上がります。定時後や休暇で出かけるメンバーもいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ※下記いずれかの経験をお持ちの方（目安2年以上） 無形商材のソリューション営業経験（IT、人材、コンサルティング、広告など） SIerでの営業・プリセールス経験 歓迎要件（能力・スキル・経験） 中堅・エンタープライズ（大手企業）向けの深耕営業経験 基幹システム（ERP）や財務会計システムの営業・導入経験 複雑なステークホルダー（経営層・情シス・現場など）の合意形成・調整経験 こんな方と一緒に働きたい 顧客のパートナーとして対等に向き合いたい方 答えのない課題に対して仮説を立て、粘り強く解決策を模索できる方 社内外の多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める「調整力」がある方 数字（プロジェクト収支や目標達成）に対するコミットメントが高い方
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ソリューションセールス（既存顧客担当／中小企業）（東京）
仕事内容 成長フェーズ（中堅・中小・ベンチャー企業）の既存顧客に寄り添い、IT活用による業務効率化・DX推進のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を利用中の顧客に寄り添い、活用促進、他システム連携、業務自動化、業績管理の精緻化など様々なニーズに対するソリューション提案を行う仕事になります。 基幹システムという商材の特性上経営者や決裁者と直接コミュニケーションを取りながら、提案を行っていただきます。 また自社プロダクト強化につながる顧客の声を社内の開発部門へフィードバックし、新たな機能開発やサービス改善に繋げる「顧客と技術の橋渡し役」としても活躍できます。 基本的な仕事の内容・流れ ・現場課題のヒアリングとDX支援 「どの数字が見たいか」「現場の入力作業をどう減らすか」など、顧客が抱えるリアルな課題をヒアリングします。ZACを使って業務を効率化するための具体的なプランを考案し、成長中の顧客ビジネスをスピード感を持って支援します。 ・顧客の事業成長にコミットする課題解決・定着支援 単なる問い合わせ対応に留まらず、「ZACを使いこなすことで、いかに顧客の利益を創出するか」という視点で、設定見直しや定着化施策をリードします。顧客のパートナーとして企業価値の向上に直結する重要なポジションです。 ・ソリューション提案による顧客価値の最大化 新機能リリースや他社成功事例をフックに、顧客の次なる一手を提案します。ITリテラシーに合わせた分かりやすい翻訳力で信頼を獲得しつつ、潜在的な経営課題に対するソリューション提案を実施。顧客満足度を高めながら、サービス利用範囲の拡大やアップセルに貢献する、「攻めのカスタマーサクセス」を実行します。 ・顧客と開発をつなぐフィードバック 日々のやり取りの中でいただいた「もっとこうしたい」という改善要望や、「使いにくい」というご指摘を収集、現場の声を導入・開発チームに届けます。適切なフィードバックがUI/UXの改善や新機能、新サービスの開発につながり、結果として顧客満足度（CS）の向上を実現します。 仕事のやりがい・得られるもの ZACは基幹業務システムとして幅広い業務領域を包括しており、顧客の要望・課題に対応するためには広範かつ専門的な業務理解が求められます。 また経営に深く関わるため、提案のカウンターパートは各部門の責任者および経営層となります。 部門・業務プロセスを横断して課題を抱えるお客様への提案は難易度が高く、中長期的なアプローチが必要となる場合もありますが、 担当した顧客から頼りにされ、プロダクトの利用が顧客の成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。 弊社ZACはSaaS形式で提供されるERPですが、規模の大きなシステムを初期費用を抑えて導入し、その後活用範囲を広げる「エンタープライズ領域×SaaS型ERP」の提案スキル・スキームはまだまだ確立されていません。あなたが現場で培うスキルは極めて希少性が高く、SaaS市場において代替の効かない「市場価値の高いビジネスパーソン」へとキャリアアップできる環境です。 仕事の環境 働き方 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 ※現在、打合せのスタイルはWeb会議とお客様訪問が半々程度です。 また、案件によっては出張も発生する可能性があります。 配属想定部署の雰囲気 若手（20代）からベテラン（30~40代）の社員がそれぞれの得意分野を生かしてクライアントと向き合ってます。 クライアントの成功のためには自社製品だけではなく、時には他社製品も提案をします。そのため、勉強は欠かせず、メンバー間での情報共有も活発に行われています。 オンオフがしっかりしています。集中時は黙々と業務を進めることが多い一方で、オフ時は共通の趣味の話や家庭の話(他グループと比べ既婚者の割合が高いです)、会社近くにある飲食店の話などで盛り上がります。定時後や休暇で出かけるメンバーもいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ※下記の経験をお持ちの方（目安2年以上） 何らかの法人営業経験（業界不問／直販経験者は尚可） 歓迎要件（能力・スキル・経験） IT業界での実務経験（営業・技術問わず） 簿記3級程度の会計知識 基幹システムや業務システムの導入支援・サポート経験 こんな方と一緒に働きたい 変化の激しい環境を楽しみ、新しい知識を自ら吸収できる方（学習意欲） 今までの営業経験に加え、専門的なITスキル・武器を身につけたい方 技術知識を活かしつつ、もっと顧客に近い場所で「ありがとう」と言われたい方 論理的に物事を考え、相手に合わせて分かりやすく伝えることができる方
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【営業事務/アルバイト】新規営業グループを支える営業事務
仕事内容 東証プライム上場企業の新規営業グループの成長を一緒に支えてくれる方を募集します。 営業担当者が本来の業務に集中できるよう、バックオフィスから強力にサポートするお仕事です。 入社後は丁寧な引き継ぎとサポート体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 あなたのスキルや経験を活かし、チームの縁の下の力持ちとして活躍してください。 具体的な業務内容 ・営業資料の軽微な修正 ・見積書作成支援 その他営業活動の支援に関する業務へのご対応をお願いする場合がございます。 必須条件（能力・スキル・経験） ・基本的なPC操作 ・パワーポイントでの簡単な資料作成 ・ビジネスコミュニケーションスキル 歓迎要件（能力・スキル・経験） ・営業や営業事務の経験をお持ちの方 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 依頼された業務を丁寧かつ正確に進めていただける方 チームメンバーと円滑に連携し、明るく前向きに仕事に取り組める方 変化を楽しみ、常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
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ERP導入コンサルタント（東京）
仕事内容 ベンチャーから上場企業まで導入実績1000社を超える自社クラウドERPの導入プロジェクトをPMとしてリードしていただくポジションです。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトに、コンサルタントとして参画いただきます。 カスタマーサクセスやIT営業で培われた顧客折衝能力や課題ヒアリング力を活かしながら、将来的には導入プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションへのステップアップをめざせます。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理） ■運用設計におけるドキュメント作成 ■営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理 ■ユーザートレーニング支援 ■本稼働準備支援 ■本稼働と稼働後支援 ■機能に関する質疑応答 ○主なステークホルダー ・経営層・役員陣 ・お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジできます。 さらにその後のキャリアパスとして市場価値の高いPMへのキャリアアップも可能です。 基幹システム導入プロジェクトにおいて幅広いフェーズの業務経験を積むことができます。ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、その導入には深い業務理解・高いヒアリングスキルが必要となるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。 経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ直接FBすることができます。製品開発に自身の経験や思いを反映できるため、プロダクトの発展に寄与しているというやりがいがあります。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 自社製品なので、製造・営業・マーケ・カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ コンサルタントチームのマネジメント 高難易度プロジェクトのPL マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかの業種における営業またはカスタマーサクセスの実務経験（1年以上） SaaSベンダー（クラウド型業務ソフト提供企業） 業務系ソフトウェア／システム開発企業（受託・自社問わず） SIer（システム構築・提案・導入を行う企業） インフラ／ネットワーク関連企業 IT関連商材の販売代理店 優遇条件（能力・スキル・経験） 企画~運用まで並走してご支援されている方 会計（簿記等）、販売管理、購買管理等の業務知識をお持ちの方 法人顧客向けの提案書作成、プレゼンテーション経験をお持ちの方 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
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ERP導入コンサルタント（大阪）
仕事内容 ベンチャーから上場企業まで導入実績1000社を超える自社クラウドERPの導入プロジェクトをPMとしてリードしていただくポジションです。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトに、コンサルタントとして参画いただきます。 カスタマーサクセスやIT営業で培われた顧客折衝能力や課題ヒアリング力を活かしながら、将来的には導入プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションへのステップアップをめざせます。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理） ■運用設計におけるドキュメント作成 ■営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理 ■ユーザートレーニング支援 ■本稼働準備支援 ■本稼働と稼働後支援 ■機能に関する質疑応答 ○主なステークホルダー ・経営層・役員陣 ・お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジできます。 さらにその後のキャリアパスとして市場価値の高いPMへのキャリアアップも可能です。 基幹システム導入プロジェクトにおいて幅広いフェーズの業務経験を積むことができます。ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、その導入には深い業務理解・高いヒアリングスキルが必要となるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。 経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ直接FBすることができます。製品開発に自身の経験や思いを反映できるため、プロダクトの発展に寄与しているというやりがいがあります。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 自社製品なので、製造・営業・マーケ・カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ コンサルタントチームのマネジメント 高難易度プロジェクトのPL マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかの業種における営業またはカスタマーサクセスの実務経験（1年以上） SaaSベンダー（クラウド型業務ソフト提供企業） 業務系ソフトウェア／システム開発企業（受託・自社問わず） SIer（システム構築・提案・導入を行う企業） インフラ／ネットワーク関連企業 IT関連商材の販売代理店 優遇条件（能力・スキル・経験） 企画~運用まで並走してご支援されている方 会計（簿記等）、販売管理、購買管理等の業務知識をお持ちの方 法人顧客向けの提案書作成、プレゼンテーション経験をお持ちの方 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
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ERP導入プロジェクトマネージャー（東京）
仕事内容 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導入プロジェクトをマネジメントいただくポジションです。クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援まで幅広いフェーズを指揮いただきます。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトのPMとして、半年～1年に渡る基幹システム導入のQCD管理を行っていただきます。 半年以上（長い場合2年程度）に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ■要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ■プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ■プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ■プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ■本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ■カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ■本稼働と稼働後支援 〇主なステークホルダー ＜クライアント＞ ■プロジェクト責任者・担当者 ■営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ＜社内＞ ■営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1~3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。 ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ （全体で約40名/東京と大阪） 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかのご経験（いずれも年数問わず） PM/PL システム導入コンサルタント カスタマーサクセス 複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント 経理、決算関連業務 歓迎条件（能力・スキル・経験） 顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 会計知識の必要な業務コンサルタント 経理・会計知識 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
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ERP導入プロジェクトマネージャー（大阪）
仕事内容 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導入プロジェクトをマネジメントいただくポジションです。クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援まで幅広いフェーズを指揮いただきます。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトのPMとして、半年~1年に渡る基幹システム導入のQCD管理を行っていただきます。 半年以上（長い場合2年程度）に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ■要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ■プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ■プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ■プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ■本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ■カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ■本稼働と稼働後支援 ○主なステークホルダー ＜クライアント＞ ■プロジェクト責任者・担当者 ■営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ＜社内＞ ■営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1~3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。 ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかのご経験（いずれも年数問わず） PM/PL システム導入コンサルタント カスタマーサクセス 複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント 経理、決算関連業務 歓迎条件（能力・スキル・経験） 顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 会計知識の必要な業務コンサルタント 経理・会計知識 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
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シニアERP導入プロジェクトマネージャー（東京）
仕事内容 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導入プロジェクトのマネジメントをリードしていただくポジションです。クライアントの大規模・長期プロジェクトの要件整理から実装まで幅広いフェーズを指揮いただきます。またご経験に応じて組織マネジメントをお任せする場合もございます。 自社開発SaaSプロダクトであるERP「ZAC」の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行っていただきます。 半年以上（長い場合2年程度）に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ■要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ■プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ■プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ■プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ■本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ■カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ■本稼働と稼働後支援 ○主なステークホルダー ＜クライアント＞ ■プロジェクト責任者・担当者 ■営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ＜社内＞ ■営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1~3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。 ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかの導入プロジェクトにおいてPLもしくはPMとしての実務経験(3年以上) ERP / 基幹システム 業務系パッケージシステム（会計、販売、購買、人事給与など） 大規模なシステム開発プロジェクト 歓迎条件（能力・スキル・経験） 顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 会計知識の必要な業務コンサルタントの経験 経理・会計知識験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
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シニアERP導入プロジェクトマネージャー（大阪）
仕事内容 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導入プロジェクトのマネジメントをリードしていただくポジションです。クライアントの大規模・長期プロジェクトの要件整理から実装まで幅広いフェーズを指揮いただきます。またご経験に応じて組織マネジメントをお任せする場合もございます。 自社開発SaaSプロダクトであるERP「ZAC」の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行っていただきます。 半年以上（長い場合2年程度）に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ■要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ■プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ■プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ■プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ■本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ■カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ■本稼働と稼働後支援 ○主なステークホルダー ＜クライアント＞ ■プロジェクト責任者・担当者 ■営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ＜社内＞ ■営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1~3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。 ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかの導入プロジェクトにおいてPLもしくはPMとしての実務経験(3年以上) ERP / 基幹システム 業務系パッケージシステム（会計、販売、購買、人事給与など） 大規模なシステム開発プロジェクト 歓迎条件（能力・スキル・経験） 顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 会計知識の必要な業務コンサルタントの経験 経理・会計知識 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
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第二新卒採用 IT・SaaS業界に挑戦！経験不問｜東京
募集の背景とキャリア オロは26期連続で売上成長を実現しておりますが、その成長角度を上げていきたいと考えております。事業成長130%、組織成長120％を目指し、次世代のオロを牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集します。 当社には2つの主力事業があります。SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて、最適なフィールドへ挑戦していただけます。 また、職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しており、当社の安定した経営基盤の上でプロアクティブに幅広いキャリアに挑戦できる環境を整えています。 ※本求人は「第二新卒」向けの求人となります。 すでにSaaS営業、ITコンサルティング等での実務経験をお持ちの方は、「フィールドセールス」「導入コンサルタント」「ソリューションセールス」などの求人を公開しておりますので、そちらへのご応募をご検討ください。 ※応募資格：国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 クラウドソリューション事業部（CS）で描けるキャリア 顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。合計1000社以上の導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。 配属される可能性のある職種 新規営業：フィールドセールス 導入支援：導入コンサルタント ZACとは クラウドソリューション事業部のミッションである「ホワイトカラーの生産性向上」を具現化する主力プロダクトです。 ベンチャーから上場企業まで導入社数1,100社を超える『ZAC』は、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。 経営の「リアルタイムな可視化」を実現 売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をタイムリーかつ精緻に可視化します 。一般的な物販向けシステムとは異なり、ZACは「プロジェクト・案件・売上明細」の3階層で売上を管理します。これにより、顧客の「赤字プロジェクトをなくしたい」「セグメント別の利益を正確に予測したい」という根深い経営課題を解決へと導きます。 「IPO（上場）」を支える強力な経営インフラ データ一元化による二重入力の排除、ワークフローやアクセス権限設定、いつ誰が承認したかのログ自動保存など、IPO基準に適合する内部統制を強力にサポートします 。実際に、ZAC導入企業の約20%が上場企業および上場グループ企業であり、成長企業のバックオフィスを強固に支えています。 業界独自のニーズに応える「柔軟性」と「進化」 約2,000の機能パラメータを備え、個社ごとの業務要件に応じた最適なUIや機能を、追加のカスタマイズ開発なしで構築可能です 。初期導入コストを抑えつつ、法改正や最新の機能改善にも自動バージョンアップで対応するため、常に陳腐化しない「進化するシステム」を提供し続けます。 「人と時間を味方に」。全社的な業務効率化と決算早期化 各機能がプロジェクトを軸に連携し、入力データを自動的に仕訳データへと変換することができます 。SFAや財務会計システムなど外部ツールとのAPI/CSV連携にも対応しており、現場から経理部門までの業務のムダを排除することで、月次決算にかかる時間を短縮可能にします 。 オロCS事業部の魅力 ZACがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため 、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。 経営課題を直接支援できる 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。 100%自社開発ソリューション SESのような客先常駐はありません。自社内の営業、導入コンサルタント、カスタマーサクセス、そして開発チームがシームレスに連携し、顧客の声をダイレクトにサービス向上へ繋げられるため、自信と誇りを持って自社プロダクトを提案できる環境があります。 幅広いZACの機能と、丁寧な導入プロセス 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも半年から1年程度かけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。時にはお客様の既存の運用プロセスから刷新していただくことも提案していきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考えるカルチャーです。フィールドセールス・導入コンサルタント・カスタマーサクセスのほか、エンジニアやマーケティングチームなど各部署が連携し、事業部全体で顧客の成功に向き合っています。未経験職種からの挑戦でも、事業部全体であなたの成長をバックアップします。 教育・サポート体制 「専門家」が常に隣にいる環境です。社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。 ナレッジを共有する文化 成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。 定期的な1on1 直属の上長と定期的に1on1を実施します。日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 歓迎要件（能力・スキル・経験） 企業の生産性向上に興味がある方 良いプロダクト/サービスを自信を持って提供していきたい方 失敗を臆せず、挑戦できる方 学ぶ姿勢を持ち、インプットの習慣がある方
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第二新卒採用 IT・SaaS業界に挑戦！経験不問｜大阪
募集の背景とキャリア オロは26期連続で売上成長を実現しておりますが、その成長角度を上げていきたいと考えております。事業成長130%、組織成長120％を目指し、次世代のオロを牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集します。 当社には2つの主力事業があります。SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて、最適なフィールドへ挑戦していただけます。 また、職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しており、当社の安定した経営基盤の上でプロアクティブに幅広いキャリアに挑戦できる環境を整えています。 ※本求人は「第二新卒」向けの求人となります。 すでにSaaS営業、ITコンサルティング等での実務経験をお持ちの方は、「フィールドセールス」「導入コンサルタント」「ソリューションセールス」などの求人を公開しておりますので、そちらへのご応募をご検討ください。 ※応募資格：国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 クラウドソリューション事業部（CS）で描けるキャリア 顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。合計1000社以上の導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。 配属される可能性のある職種 新規営業：フィールドセールス 導入支援：導入コンサルタント ZACとは クラウドソリューション事業部のミッションである「ホワイトカラーの生産性向上」を具現化する主力プロダクトです。 ベンチャーから上場企業まで導入社数1,100社を超える『ZAC』は、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。 経営の「リアルタイムな可視化」を実現 売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をタイムリーかつ精緻に可視化します 。一般的な物販向けシステムとは異なり、ZACは「プロジェクト・案件・売上明細」の3階層で売上を管理します。これにより、顧客の「赤字プロジェクトをなくしたい」「セグメント別の利益を正確に予測したい」という根深い経営課題を解決へと導きます。 「IPO（上場）」を支える強力な経営インフラ データ一元化による二重入力の排除、ワークフローやアクセス権限設定、いつ誰が承認したかのログ自動保存など、IPO基準に適合する内部統制を強力にサポートします 。実際に、ZAC導入企業の約20%が上場企業および上場グループ企業であり、成長企業のバックオフィスを強固に支えています。 業界独自のニーズに応える「柔軟性」と「進化」 約2,000の機能パラメータを備え、個社ごとの業務要件に応じた最適なUIや機能を、追加のカスタマイズ開発なしで構築可能です 。初期導入コストを抑えつつ、法改正や最新の機能改善にも自動バージョンアップで対応するため、常に陳腐化しない「進化するシステム」を提供し続けます。 「人と時間を味方に」。全社的な業務効率化と決算早期化 各機能がプロジェクトを軸に連携し、入力データを自動的に仕訳データへと変換することができます 。SFAや財務会計システムなど外部ツールとのAPI/CSV連携にも対応しており、現場から経理部門までの業務のムダを排除することで、月次決算にかかる時間を短縮可能にします 。 オロCS事業部の魅力 ZACがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため 、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。 経営課題を直接支援できる 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。 100%自社開発ソリューション SESのような客先常駐はありません。自社内の営業、導入コンサルタント、カスタマーサクセス、そして開発チームがシームレスに連携し、顧客の声をダイレクトにサービス向上へ繋げられるため、自信と誇りを持って自社プロダクトを提案できる環境があります。 幅広いZACの機能と、丁寧な導入プロセス 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。そのため導入プロセスも半年から1年程度かけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。時にはお客様の既存の運用プロセスから刷新していただくことも提案していきます。Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考えるカルチャーです。フィールドセールス・導入コンサルタント・カスタマーサクセスのほか、エンジニアやマーケティングチームなど各部署が連携し、事業部全体で顧客の成功に向き合っています。未経験職種からの挑戦でも、事業部全体であなたの成長をバックアップします。 教育・サポート体制 「専門家」が常に隣にいる環境です。社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。 ナレッジを共有する文化 成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。 定期的な1on1 直属の上長と定期的に1on1を実施します。日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 歓迎要件（能力・スキル・経験） 企業の生産性向上に興味がある方 良いプロダクト/サービスを自信を持って提供していきたい方 失敗を臆せず、挑戦できる方 学ぶ姿勢を持ち、インプットの習慣がある方
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