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《大阪》住宅、非住宅システム商品向け通信ネットワーク技術開発【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●通信ネットワーク技術部のミッション 通信ネットワークの実用化技術を磨き、最適QCDでのシステム化を牽引することにより、EW社ソリューション及び電材&エネルギー事業の成長に貢献する ●ネットワーク技術課のミッション 「プロトコル設計技術・セキュリティ技術」を軸とした通信ソフトウェア基盤で商品創出を支える技術を仕込み、EW社ソリューション及び電材&エネルギー事業の成長に貢献する ●募集背景 EW社ソリューション及び電材&エネルギー事業において新しい商材、ソリューションを創造するにあたり、技術開発のスピード・質の向上が急務です。 その中でも特に、近年のIoT化対応やソリューション・サービス展開には欠かせない通信ネットワーク技術の人材強化を進めています。 ●担当業務と役割 ・電材&エネルギー事業における住宅・非住宅システム商品向け技術開発 ・IoT技術、通信ネットワーク技術、ネットワークセキュリティ技術を軸に、調査研究〜技術開発〜商品開発を幅広く推進 ●具体的な仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・システム商品を構成する通信ネットワーク関連のソフトウェア設計、開発、検証 ・上記に関連する、テーマ管理、外注管理、技術調査、技術提案 等 ・中長期を睨んで仕込む技術の探索、調査、提案 【対象システム商品】 ・次世代の防災システム、入退システム、位置情報システム、ビル管理システム、マンションHAシステム、ホームIoTシステム etc ●この仕事を通じて得られること ・EW社ソリューション及び電材&エネルギー事業の幅広い分野において、通信ソフトウェア基盤技術の実用化に深く携わることで、事業会社を跨いだ技術者間のネットワークを形成できます。 ・事業部との強い繋がりがあり、中長期的な視点で事業の技術競争力強化・成長への貢献ができます。 ●職場の雰囲気 ・様々なバックグラウンドを持った技術者が、フラットに意見を言い合える職場です。 ・業務スタイルも在宅勤務併用が可能で自由度が高く、また新しいことにも挑戦しやすい環境です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR&D部門があり、またより商品に使い事業部門への異動もございます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ネットワークシステムまたはソフトウェア関連の開発業務経験 5年以上 【歓迎】 ・通信プロトコル設計技術、ネットワークセキュリティ技術に関する知識、開発経験がある ・組込みソフトウェア開発に関する知識、開発経験がある 【人柄・コンピテンシー】 ・通信技術に興味があり、技術への好奇心・何でもやってみようとするチャレンジ精神をもっていること ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら開発テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》燃料電池用触媒層材料(触媒担体:カーボン系材料)の設計・開発【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●燃料電池技術部のミッション 家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池などの環境エネルギー機器向け要素技術開発を担当 2050年までに脱炭素社会を実現するために、“未来の生活者”起点で燃料電池・水素・熱活用による事業のあるべき姿を定め、その実現に向けた先行開発や差別化技術を開発する ●第二課のミッション 家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池向けの材料開発を担当 他社差別化源泉となる「新機能材料の創出」により家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池の価値向上に貢献する ●募集背景 世界的に脱炭素・脱化石エネルギーの流れが加速する中で、家庭用燃料電池の普及拡大による、エネルギー消費の抑制・CO2排出の削減が期待されています。当社は家庭用燃料電池システムの一般販売を、世界で初めて実現し、2022年コジェネ大賞受賞など、家庭での省エネを促進しCO2排出量を削減する機器として、また、もしもの時の安心・快適なくらしを実現する機器として、高い評価を得ております。 当社では、純水素型燃料電池システムの普及拡大を目指し、更なる高性能化を目指した新しい触媒層の開発を加速するため、触媒層材料(触媒担体:カーボン系材料)の開発・設計をご担当頂ける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ●燃料電池向け触媒層材料(触媒担体:カーボン系材料)の要素技術開発 ・触媒層材料(触媒担体:カーボン系材料)の材料設計・プロセス開発・評価解析など ・量産に向けた設計の改良および、製造部門・メーカとの共同で実施する製造プロセスの検証 ・経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。 ●具体的な仕事内容 [要素開発] ・触媒層材料(触媒担体:カーボン系材料)の材料設計・プロセス開発・評価解析など ・量産を見据え、メーカと共同で実施する製造プロセスの検証 [商品開発] ・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。 ・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。 ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 ●職場の雰囲気 ・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。 資格・スキル・経験など ①カーボン系材料の知識・開発経験を有している ②触媒系材料の知識・開発経験を有している ③電気化学技術の知識・開発経験を有している ④要素技術開発〜製品導入まで完遂できる技術開発力を有している ⑤コミュニケーションスキルを有している ⑥社内外と連携し、自ら先頭に立ち引っ張ることができるリーダーシップ力を有している 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》燃料電池用の燃料処理器に搭載する触媒の材料開発・設計【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●燃料電池技術部のミッション 家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池などの環境エネルギー機器向け要素技術開発を担当 2050年までに脱炭素社会を実現するために、“未来の生活者”起点で燃料電池・水素・熱活用による事業のあるべき姿を定め、その実現に向けた先行開発や差別化技術を開発する ●第二課のミッション 家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池向けの材料開発を担当 他社差別化源泉となる「新機能材料の創出」により家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池の価値向上に貢献する ●募集背景 世界的に脱炭素・脱化石エネルギーの流れが加速する中で、家庭用燃料電池の普及拡大による、エネルギー消費の抑制・CO2排出の削減が期待されています。当社は家庭用燃料電池システムの一般販売を、世界で初めて実現し、2022年コジェネ大賞受賞など、家庭での省エネを促進しCO2排出量を削減する機器として、また、もしもの時の安心・快適なくらしを実現する機器として、高い評価を得ております。 当社では、燃料電池システムの普及拡大を目指し、更なる高性能化を目指した新しい触媒の開発を加速するため、触媒の材料開発・設計、材料プロセス設計をご担当頂ける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・燃料電池用の燃料処理器に搭載する触媒の材料開発・設計(触媒メーカと共同)、材料プロセス設計 ・触媒メーカ試作品による特性評価、耐久性検証 ・量産に向けた設計の改良および、製造部門・触媒メーカにて実施する、製造プロセスの検証 ・経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。 ●具体的な仕事内容 [先行開発] ・概念設計(新しい材料の設計アプローチや材料合成方法、加工技術など) ・詳細設計(触媒メーカ製作可能な具体的な材料合成法・製造プロセス、材料の安定性・耐久性・環境への影響など) ・試作、評価(触媒メーカ試作品の物性評価実験、およびデータの分析) ・量産工法検証(触媒メーカと共同で実施する製造プロセスの検証) [商品開発] ・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。 ・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。 ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 ●職場の雰囲気 ・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・学会やセミナーなど自由に参加でき、自らの知識を深めていくことが可能な組織です。 ・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・無機材料などに関する知識を有する方 ・触媒材料などに関する知識を有する方 ・材料プロセスになどに関する知識を有する方 ・ガス、化学物質の取扱い経験がある方 【歓迎】 ・排ガス触媒の材料開発・設計や材料プロセス設計の経験がある方(乗用車、ディーゼル車、トラクター、船舶など) ・他部門と連携して、課題解決に取り組んだ経験がある方 ・エネルギー業界、水素や電力業界の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》燃料電池用のスタックの開発・設計【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●燃料電池技術部のミッション 家庭用燃料電池エネファームおよび、純水素型燃料電池などの環境エネルギー機器向け先行技術開発を担当 2050年までに脱炭素社会を実現するために、“未来の生活者”起点で燃料電池・水素・熱活用による事業のあるべき姿を定め、その実現に向けた先行開発や差別化技術を開発する ●第三課のミッション 家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池向けのスタックおよびシステムの先行開発を担当 家庭用燃料電池および純水素型燃料電池の収益性向上を実現するスタックおよびシステムの技術開発や、新規市場参入を目的とした、デバイス・システムの新規開発。 ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、地球規模での環境課題に対応するために、パナソニックホールディングは、「Panasonic Green Impact」を掲げて、CO2削減に取り組んでいます。当社は家庭用燃料電池システムの一般販売を世界で初めて実現し、CO2排出量を削減する機器として高い評価を得ております。当燃料電池技術部は、「家庭用燃料電池エネファーム」、「純水素型燃料電池」の先行技術開発を担っており、さらなる普及拡大を目指し、新規デバイス・システムの開発を担当頂ける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・燃料電池システム用スタックの開発・設計(主にガス流路を形成する流体流路・構造開発) ・経験に応じて、開発プロジェクトリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます ●具体的な仕事内容 ・方針立案 (ベンチマーク、要素実験及びCAEを活用した事前検証) ・詳細設計 (製作可能な詳細構造の設計) ・試作、評価 (試作品の特性評価実験およびデータの分析、CAE結果との整合) ・量産工法検証 (量産を見据えた、製造プロセスの確認・検証) ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。 ・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。 ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 ●職場の雰囲気 ・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・学会やセミナーなど自由に参加でき、自らの知識を深めていくことが可能な組織です。 ・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・材料力学、熱力学、流体力学、機械力学の基本的知識 ・エネルギ・環境関連分野に関わらず、熱・流体関連機器の設計開発経験 【歓迎】 ・他部隊と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・エネルギー業界、水素や電力業界の経験のある方 ・流体流路設計の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》家庭用燃料電池システム用の燃料処理器開発・設計【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●燃料電池技術部のミッション ・2050年脱炭素社会の実現に向けて世界的な脱炭素・脱化石エネルギーの流れが加速する中で、家庭用燃料電池の普及拡大による、エネルギー消費の抑制・CO2排出の削減が期待されています。“未来の生活者”起点で当社の燃料電池事業のあるべき姿を定め、その実現に向けた先行開発により差別化技術を開発することが、私たち燃料電池技術部のミッションです。 ●第一課のミッション ・家庭用燃料電池エネファームの収益性向上に向けた、次世代燃料処理器の構造開発、およびこれを実現する工法の開発が第一課のミッションです。 ●募集背景 当社は家庭用燃料電池システムの一般販売を、世界で初めて実現し、2022年コジェネ大賞受賞など、家庭での省エネを促進しCO2排出量を削減する機器として、また、もしもの時の安心・快適なくらしを実現する機器として、高い評価を得ております。 当燃料電池技術部では、家庭用燃料電池システムの更なる普及拡大を目指し、更なる低コスト化と商品性の向上を目指した新しい燃料処理器の開発を加速するため、燃料処理器の開発・設計をご担当頂ける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・担当業務は、都市ガスから水素ガスを生成し、燃料電池(スタック)へ供給する「燃料処理器」の設計になります。 ・弊社燃料処理器の強みである、小型/一体型の特性を活かした、次世代の燃料処理器構造を設計いただきます。 ・設計した燃料処理器は、試作(製造メーカに委託)、および特性評価・耐久性検証も実施いたします。 ・設計と並行し、量産に向けた設計の改良および、製造部門・メーカにて実施する、製造プロセスの検証も実施いたします。 ・経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。 ●具体的な仕事内容 概ね、下記のステップで開発を実施頂きます。 [先行開発] ・概念設計 要素実験及びCAEを活用した機能設計 CAEは、弊社自社開発の熱流体・化学反応の専用モデルを活用し、主に反応器としての熱バランスを設計します。 触媒反応器であるため、触媒・材料技術者と連携も求められます。 高温反応となるため、高温容器の構造設計も必要となります。 ・詳細設計 製作可能な詳細構造・各種部品の設計 ・試作評価 試作品の特性・耐久性評価実験およびデータの分析 試作品の加工先探索、部品調達も含みます ・製造検証 量産を見据えた製造プロセスの検証 製造部門・メーカと連携した業務となります [商品開発] ・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。 ・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。 ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 ●職場の雰囲気 ・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・学会やセミナーなど自由に参加でき、自らの知識を深めていくことが可能な組織です。 ・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・材料力学、熱力学、流体力学の基本的知識 ・エネルギ・環境関連分野に関わらず、熱関連機器の設計開発経験 【歓迎】 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・エネルギー業界、水素や電力業界の経験がある方 ・プラント設計の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》照明関連製品の材料プロセス開発・設計 【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●光制御デバイス技術開発部のミッション 「光」を極めるコア技術の進化と融合により、光制御に関わる差別化・高付加価値化を実現するデバイス技術開発や材料プロセス技術開発を推進するとともに、「新空間価値」・「より良いくらし」への貢献を加速することが部のミッションです。 ●材料プロセス開発課のミッション LDCビジョン「より良いくらしへ つながる「ひかり」で明日の価値を創造する」の実現に向け、材料技術開発を通じて既存事業への貢献と新規事業創出することがミッションです。 ●募集背景 世界的にカーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーの流れが加速する中で、パナソニックライティング事業は省エネ性の向上(高効率化)と、照明器具を通じた資源循環を目指しております。その実現のために、光学樹脂材料のスペシャリストを目指す人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ライティング商材に関する、「光学樹脂材料開発」になります。 ・短期では、事業部と連携し、商品ロードマップに記載されている新商品に向けた樹脂材料(カバー材、レンズ、筐体など)の開発を推進いただきます。 ・中長期では、材料メーカーと連携し、高性能な樹脂材料、およびリサイクル材料の照明器具への活用や、照明器具の資源循環に向けた事業開発を推進いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・照明器具のカバー材やレンズとして使用されるポリカーボネート、アクリルなどの光学樹脂(透明/拡散)や、筐体に使用されるPP、PBTなどの構造樹脂材料(反射材、絶縁・難燃性など)の高付加価値化を推進し、ライティング商材への導入を推進いただきます。 ・マテリアルリサイクル/ケミカルリサイクル材料、バイオマス由来の環境配慮材料の性能・品質・コストなどを評価して照明器具への活用を検討していただきます。 ・工程端材やポストコンシューマーリサイクル材の機能回復や品質安定化に向けた技術開発を推進いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での社会課題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷の低減につながります。 ・国内トップの照明メーカーで、商品化を通じて、より大きな社会貢献・事業貢献を実現できます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代からテーマリーダーを担当することが多く、責任のある業務につくことができます。 ・樹脂だけでなく、蛍光体などの波長制御材料や、コーティング材料技術など照明に関わる材料プロセス全般を扱う組織で、フラットな議論・相談によりスキルの幅を拡げることが可能です。 ●キャリアパス ・ライティング商材の開発に材料技術者として携わることを通じて、光学・熱・構造設計などの周辺スキルを獲得することが可能です。 ・材料開発を行う技術者として、ライティング商材の企画・開発・製造・品質部門と連携して活動します。関連部門への転籍・派遣を通じて、材料技術の周辺スキルを獲得することが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・光学樹脂材料、成形・加工に関する知識のある方 【歓迎】 ・材料全般のリサイクル技術に関する知識のある方 ・照明器具、照明工学に関する知識のある方 ・光学、熱、構造関連の知識のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・他の研究・技術に関心を持ち、常に学ぶことができる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》照明を活用した新事業・新サービスの通信システム開発 【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●照明IoT・システム技術開発部のミッション 「健康で幸せな暮らし」と「地球環境保護」の両立に向け、照明機器の果たすべき役割は益々大きくなっています。私たちは、IoT・システム分野を中心とした新技術の創出を通して、「新たなひかり・あかり体験・空間価値を再定義し、暮らしを豊かにする」ことをミッションとしています。 ●照明プラットフォーム開発課のミッション 通信・制御・システム技術を軸に照明の立地を活用した新価値・IoTソリューション創出を実現するのが照明プラットフォーム開発課のミッションです。 ●募集背景 照明事業において照明の機能・立地の優位性を活かし、空間に対するあかり以外の新価値・ソリューションを実現するシステムの研究開発を行っています。 その実現の為のシステム設計、スマホやPCのアプリケーションやクラウドサーバのソフトウェア設計、取得データの顧客価値変換などができる人材の強化を進めています。 ●担当業務と役割 ・従来の照明にはない新たな価値を顧客に届けるソリューションの共創・構想設計 ・照明活用ソリューションに関するシステム・ネットワーク構成立案・開発 ・システムを実現するソフトウェアの要求仕様作成から設計・開発(外部委託先管理含む) ●具体的な仕事内容 ・新価値を生む商品・ソリューション実現のため、他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、事業企画、技術開発、価値検証などを行います。 技術開発のみでなく自らのアイデアを事業に結び付けていくことも可能です。 ・技術開発においては社内開発だけでなく、外部委託によるプロジェクトマネジメントも役割の一部です。海外企業との協業機会もあります。 ・価値検証の際にはお客様との直接対話による顧客要求の確認や実フィールドでの実証実験も実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・自らのアイデアを事業に結びつけることでお客様や社会の課題を主体的に解決する実感を得ることが出来ます。 ・LED照明のトップメーカーのパナソニックで照明ソリューション事業開発を手掛けることで、グループ内の最先端の技術を活用しつつこれからのくらし・社会を変えるインパクトの大きい仕事ができる機会があります ●職場の雰囲気 ・課内メンバーは比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新価値創出をミッションとしているために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・現在はテレワークと出社を業務に合わせてバランスよく活用するという業務スタイルです。 ・ワークライフバランス、休暇も取りやすい雰囲気です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR&D部門があり、またより商品に近い事業部門への異動もございます。 ・若手育成などの業務も経験いただいて、マネージャーになれるキャリアパスも用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報処理技術の基礎を有し、システム、無線通信開発業務の経験3年以上 【歓迎】 [経験]・家電向けアプリケーション(スマホ/PC)の開発経験のある方 ・通信ネットワーク技術(有線、無線)に関する知識、スキルを保有する方 ・クラウド技術に関する知識、スキルを保有する方 [ツール]MATLAB、BIツール、Git、Redmine等などの使用経験 [語学]TOEIC550点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・部門内外とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・積極的に自らアイデア立案や技術導入の提案ができる方 ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・粘り強さ、困難な事象が起きてもやり抜く力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》照明を活用した新事業・新サービスのクラウド開発 【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●照明IoT・システム技術開発部のミッション 「健康で幸せな暮らし」と「地球環境保護」の両立に向け、照明機器の果たすべき役割は益々大きくなっています。私たちは、IoT・システム分野を中心とした新技術の創出を通して、「新たなひかり・あかり体験・空間価値を再定義し、暮らしを豊かにする」ことをミッションとしています。 ●照明プラットフォーム開発課のミッション 通信・制御・システム技術を軸に照明の立地を活用した新価値・IoTソリューション創出を実現するのが照明プラットフォーム開発課のミッションです。 ●募集背景 照明事業において照明の機能・立地の優位性を活かし、空間に対するあかり以外の新価値・ソリューションを実現するシステムの研究開発を行っています。 その実現の為のシステム設計、スマホやPCのアプリケーションやクラウドサーバのソフトウェア設計、取得データの顧客価値変換などができる人材の強化を進めています。 ●担当業務と役割 ・従来の照明にはない新たな価値を顧客に届けるソリューションの共創・構想設計 ・照明活用ソリューションに関するサーバー・クラウドサービス立ち上げ ・システムを実現するソフトウェアの要求仕様作成から設計・開発(外部委託先管理含む) ●具体的な仕事内容 ・新価値を生む商品・ソリューション実現のため、他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、事業企画、技術開発、価値検証などを行います。 技術開発のみでなく自らのアイデアを事業に結び付けていくことも可能です。 ・技術開発においては社内開発だけでなく、外部委託によるプロジェクトマネジメントも役割の一部です。海外企業との協業機会もあります。 ・価値検証の際にはお客様との直接対話による顧客要求の確認や実フィールドでの実証実験も実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・自らのアイデアを事業に結びつけることでお客様や社会の課題を主体的に解決する実感を得ることが出来ます。 ・LED照明のトップメーカーのパナソニックで照明ソリューション事業開発を手掛けることで、グループ内の最先端の技術を活用しつつこれからのくらし・社会を変えるインパクトの大きい仕事ができる機会があります ●職場の雰囲気 ・課内メンバーは比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新価値創出をミッションとしているために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・現在はテレワークと出社を業務に合わせてバランスよく活用するという業務スタイルです。 ・ワークライフバランス、休暇も取りやすい雰囲気です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR&D部門があり、またより商品に近い事業部門への異動もございます。 ・若手育成などの業務も経験いただいて、マネージャーになれるキャリアパスも用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報処理技術の基礎を有し、サーバー・クラウド開発業務の経験3年以上 【歓迎】 [経験]・家電向けアプリケーション(スマホ/PC)の開発経験のある方 ・家電向けシステム開発に関する知識、スキルを保有する方 ・通信ネットワーク技術(有線、無線)に関する知識、スキルを保有する方 [ツール]MATLAB、BIツール、Git、Redmine等などの使用経験 [語学]TOEIC550点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・部門内外とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・積極的に自らアイデア立案や技術導入の提案ができる方 ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・粘り強さ、困難な事象が起きてもやり抜く力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》照明を活用した新事業・新サービスに関するデータ利活用システム開発【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●照明IoT・システム技術開発部のミッション 「健康で幸せな暮らし」と「地球環境保護」の両立に向け、照明機器の果たすべき役割は益々大きくなっています。私たちは、IoT・システム分野を中心とした新技術の創出を通して、「新たなひかり・あかり体験・空間価値を再定義し、暮らしを豊かにする」ことをミッションとしています。 ●照明プラットフォーム開発課のミッション 通信・制御・システム技術を軸に照明の立地を活用した新価値・IoTソリューション創出を実現するのが照明プラットフォーム開発課のミッションです。 ●募集背景 照明事業において照明の機能・立地の優位性を活かし、空間に対するあかり以外の新価値・ソリューションを実現するシステムの研究開発を行っています。 その実現の為のシステム設計、スマホやPCのアプリケーションやクラウドサーバのソフトウェア設計、取得データの顧客価値変換などができる人材の強化を進めています。 ●担当業務と役割 ・従来の照明にはない新たな価値を顧客に届けるソリューションの共創・構想設計 ・照明活用ソリューションに関するサーバー・クラウドのUI/API開発 ・システムを実現するソフトウェアの要求仕様作成から設計・開発(外部委託先管理含む) ●具体的な仕事内容 ・新価値を生む商品・ソリューション実現のため、他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、事業企画、技術開発、価値検証などを行います。 技術開発のみでなく自らのアイデアを事業に結び付けていくことも可能です。 ・技術開発においては社内開発だけでなく、外部委託によるプロジェクトマネジメントも役割の一部です。海外企業との協業機会もあります。 ・価値検証の際にはお客様との直接対話による顧客要求の確認や実フィールドでの実証実験も実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・自らのアイデアを事業に結びつけることでお客様や社会の課題を主体的に解決する実感を得ることが出来ます。 ・LED照明のトップメーカーのパナソニックで照明ソリューション事業開発を手掛けることで、グループ内の最先端の技術を活用しつつこれからのくらし・社会を変えるインパクトの大きい仕事ができる機会があります ●職場の雰囲気 ・課内メンバーは比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新価値創出をミッションとしているために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・現在はテレワークと出社を業務に合わせてバランスよく活用するという業務スタイルです。 ・ワークライフバランス、休暇も取りやすい雰囲気です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR&D部門があり、またより商品に近い事業部門への異動もございます。 ・若手育成などの業務も経験いただいて、マネージャーになれるキャリアパスも用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・情報処理技術の基礎を有し、サーバー・クラウドのUI・API開発業務の経験3年以上 【歓迎】 [経験]・家電向けアプリケーション(スマホ/PC)の開発経験のある方 ・家電向けシステム開発に関する知識、スキルを保有する方 ・通信ネットワーク技術(有線、無線)に関する知識、スキルを保有する方 [ツール]MATLAB、BIツール、Git、Redmine等などの使用経験 [語学]TOEIC550点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・部門内外とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・積極的に自らアイデア立案や技術導入の提案ができる方 ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方 ・粘り強さ、困難な事象が起きてもやり抜く力のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》エネルギー領域の技術戦略企画/先行調査活動の担当者【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●技術戦略企画部のミッション ・ソリューション・技術企画室:EW成長戦略の具体化に向け、技術部門の羅針盤として進化と革新の中核を担い、技術による事業変革を実現する。 ・技術戦略企画部:短中長期の幅広い視点で技術戦略を構築することで、EW技術部門の円滑で持続的な活動を牽引して成果創出を加速する。 ●募集背景 お客様のカーボンニュートラルに貢献するエネルギー関連事業の更なる立上げと成長が、いま当社では最重点経営課題の1つです。当社はこれまで住宅領域やオフィスビルを中心にエネルギー関連商材の物販事業へ取り組んでおり、需要家に近い領域における市場の課題/動向、先端技術動向などには精通しているものの、送配電や高電圧領域における経験/知見が少ないのが実情です。今後はエネルギー平準化と負荷低減に関する幅広い事業機会が想定されるため、その基盤技術の戦略的育成が急務であり、新たなスキル/経験をもった専門的人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・EW社直轄技術部門(ソリューション開発本部・技術本部)を対象に、とくにエネルギー領域における技術戦略/事業計画の策定と推進支援、次世代技術探索のための先行調査活動を担当します。 ・また、主担当として業務を自律的に推進することはもちろん、これまでの経験/知見を活かした積極的な提案姿勢を期待します。 ●具体的な仕事内容 とくにエネルギー領域において、以下のいずれか、また複数の主担当として業務を推進する。 1)各種動向分析(社会動向、技術動向、事業方針等)と自部門組織分析に基づく短期〜中長期の技術戦略の立案、その技術戦略を実行するための事業計画の策定、および、技術担当役員等の経営層への提言 2)社内関連部門との連携施策の企画・実践管理による技術戦略の加速 (技術内覧会、事業部門との整合会議、等の企画・実践管理) 3)先行技術調査・実証検証活動を通した次期重点技術課題の導出と、中長期の技術戦略や技術ロードマップ等への落とし込み ●この仕事を通じて得られること ・事業戦略の策定に携わることで、技術部門のビジョンや目標に向けた戦略的なアプローチを学ぶことができ、また技術担当役員等の経営層との対話を通した経営視点の考え方を学ぶことができます。 ・社内の多様な部門との連携活動を行うことで、当社の具体的な事業構造や事業戦略を学ぶことができます。 ・先行的な技術調査活動を通じて、自らも新しい知見を獲得することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な社内カンパニー出身の若手からベテランまで幅広く在籍しており、多様な経験や知識を学ぶ機会が豊富です。 ・裁量が多い環境であり、自らのアイデアや提案を積極的に実践に移すことができます。 ・組織の壁を超えたコミュニケーションが活発で、仲間と協力して業務に取り組む環境が整っています。 ●キャリアパス もともと社内の多様な部門と連携した活動が前提であり、また相手のミッションや活動を理解する機会が多いことから、将来的には連携部門へ異動するキャリアパスを描くことができます。 (一例: 技術部門内の開発現場、事業部門内の事業企画部署、新事業推進部門、経営企画部門、海外企画部門など) 資格・スキル・経験など 【スキル】 下記のスキルを持つことが望ましい ・エネルギー領域の専門的知識(ビジネス、国策、技術、海外動向など) ・課題設定力、仮説思考力、企画構想力 ・インテリジェンス(最新動向情報)の探索と分析力 【経験】 下記のうち、いずれかひとつ持つことが望ましい ・電力送配電/小売事業への従事経験 ・DERMS関連事業(VPP、RA等)への従事経験 ・非住宅領域におけるエネルギーマネジメント関連事業への従事経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図ることができる ・新規ソリューション事業立ち上げに興味がある ・新しい方法やアイデアを取り入れる柔軟性や創造力がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《東京》エネルギー領域の技術戦略企画/先行調査活動の担当者【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●技術戦略企画部のミッション ・ソリューション・技術企画室:EW成長戦略の具体化に向け、技術部門の羅針盤として進化と革新の中核を担い、技術による事業変革を実現する。 ・技術戦略企画部:短中長期の幅広い視点で技術戦略を構築することで、EW技術部門の円滑で持続的な活動を牽引して成果創出を加速する。 ●募集背景 お客様のカーボンニュートラルに貢献するエネルギー関連事業の更なる立上げと成長が、いま当社では最重点経営課題の1つです。当社はこれまで住宅領域やオフィスビルを中心にエネルギー関連商材の物販事業へ取り組んでおり、需要家に近い領域における市場の課題/動向、先端技術動向などには精通しているものの、送配電や高電圧領域における経験/知見が少ないのが実情です。今後はエネルギー平準化と負荷低減に関する幅広い事業機会が想定されるため、その基盤技術の戦略的育成が急務であり、新たなスキル/経験をもった専門的人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・EW社直轄技術部門(ソリューション開発本部・技術本部)を対象に、とくにエネルギー領域における技術戦略/事業計画の策定と推進支援、次世代技術探索のための先行調査活動を担当します。 ・また、主担当として業務を自律的に推進することはもちろん、これまでの経験/知見を活かした積極的な提案姿勢を期待します。 ●具体的な仕事内容 とくにエネルギー領域において、以下のいずれか、また複数の主担当として業務を推進する。 1)各種動向分析(社会動向、技術動向、事業方針等)と自部門組織分析に基づく短期〜中長期の技術戦略の立案、その技術戦略を実行するための事業計画の策定、および、技術担当役員等の経営層への提言 2)社内関連部門との連携施策の企画・実践管理による技術戦略の加速 (技術内覧会、事業部門との整合会議、等の企画・実践管理) 3)先行技術調査・実証検証活動を通した次期重点技術課題の導出と、中長期の技術戦略や技術ロードマップ等への落とし込み ●この仕事を通じて得られること ・事業戦略の策定に携わることで、技術部門のビジョンや目標に向けた戦略的なアプローチを学ぶことができ、また技術担当役員等の経営層との対話を通した経営視点の考え方を学ぶことができます。 ・社内の多様な部門との連携活動を行うことで、当社の具体的な事業構造や事業戦略を学ぶことができます。 ・先行的な技術調査活動を通じて、自らも新しい知見を獲得することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な社内カンパニー出身の若手からベテランまで幅広く在籍しており、多様な経験や知識を学ぶ機会が豊富です。 ・裁量が多い環境であり、自らのアイデアや提案を積極的に実践に移すことができます。 ・組織の壁を超えたコミュニケーションが活発で、仲間と協力して業務に取り組む環境が整っています。 ●キャリアパス もともと社内の多様な部門と連携した活動が前提であり、また相手のミッションや活動を理解する機会が多いことから、将来的には連携部門へ異動するキャリアパスを描くことができます。 (一例:技術部門内の開発現場、事業部門内の事業企画部署、新事業推進部門、経営企画部門、海外企画部門など) 資格・スキル・経験など 【スキル】 下記のスキルを持つことが望ましい ・エネルギー領域の専門的知識(ビジネス、国策、技術、海外動向など) ・課題設定力、仮説思考力、企画構想力 ・インテリジェンス(最新動向情報)の探索と分析力 【経験】 下記のうち、いずれかひとつ持つことが望ましい ・電力送配電/小売事業への従事経験 ・DERMS関連事業(VPP、RA等)への従事経験 ・非住宅領域におけるエネルギーマネジメント関連事業への従事経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図ることができる ・新規ソリューション事業立ち上げに興味がある ・新しい方法やアイデアを取り入れる柔軟性や創造力がある その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》ソリューション提案型商品のシステム、ソフト開発・設計 【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●新事業推進部のミッション 照明バンドルにより新たな価値を創出し、顧客直掌ソリューションビジネスを創出 ●アジャイル開発・品質管理課のミッション ソリューションをシステム・ソフト・器具開発で具現化し、ソリューションの価値検証、ソリューションをベースとした新たなビジネス立ち上げに貢献する ●募集背景 日本全体の物売り市場規模がシュリンクする中、単品売り切り事業から脱却し、事業領域拡大を目指して販売後も顧客と繋がり続ける事業体へのシフトが方針展開されています。当組織では商品納品後の利用データや要望事項を吸い上げて、納品後の商品に展開していくバージョンアップ商材を具現化し運用していくために、またその事業を拡大展開していくために、システム・ソフト開発人材を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務 ・照明制御システムの仕様検討、実機によるサンプル作成、動作確認、現場への設置と運用状況の監視になります。 ・IoT機器の連携を行う業務になります。既存(他社含む)機器を連携して 顧客満足に繋がる仕組みやシステムの構築が主業務です。 ・顧客から直接/間接的にお困りごとをヒアリングし、潜在的要求も含めて 価値実現出来るシステムを検討します。 ●具体的な仕事内容 ・チーム内で検討された顧客要望から システム構成案、器具の選定、システムの構築、動作確認、設置、メンテナンス等 企画検討から納品まで一通りの業務に関わっていただきます。 ・特にシステム構成において ネットワーク接続(LANやインターネット)やRS-485/ModBUS等の通信にて機器間の連携が必須になります。 ・WindowsやLinuxを扱うケースが多い為、OS上で実行されるアプリケーションの開発や 各機器の設定を行う必要があります。 ・AWS(Amazon Web Services)を活用して 各現場に設置されたIoT機器の監視を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・自らが中心となって進める開発テーマだけでなく、顧客要望のヒアリング〜仕様確定、完成品の運用、そのための体制作りなど、新たな事業立ち上げのための『価値検証』及び『事業検証』に関わることで、新事業開発全般の経験を積むことができます。 ・パナソニックが重要視するコンプライアンス重視、安全に対する考え方、法律順守の方針をベースとしながら、タイムリーな検証活動のためのスピーディな商品開発ノウハウを習得することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な職能のメンバーがテーマリーダーのもと連携し、事業立ち上げに向けて積極的に協働する、所属課を超えた事業化テーマごとのチームが主体の職場です。 ・常に担当職能外のこともメンバーに共有し、議論を活発に行う活気ある職場です。 ・テレワークを併用しながら担当業務を進め、必要に応じて個人の裁量で出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など [必須] ・Windows/Linux上でアプリケーションの開発経験のある方(言語問わず) ・ネットワーク(IPv4)の知識のある方 [歓迎] ・Windows/Linux上でLAN接続をするための知識を有する方 ・python、Luaスクリプトを開発経験者 ・社内でOSSの対応業務経験がある方 ・社内で製品セキュリティ対応業務経験のある方 ・AWS上で何だかのシステム構築業務経験のある方 ・マイコン(C言語等)にてソフト開発業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、連携して開発が推進できる ・他の取り組み・技術開発をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら開発テーマの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》AI、IoTを活用したエネルギー、HA関連商材の新商品創出 (組込ソフト)【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●先進コンポ開発部のミッション IoT基盤+AI応用コンポの強みを活かし”設備商材”の「機能性能UP」・「提供価値向上」による電設資材・エネルギー・ソリューション事業への貢献 ●ソフト基盤開発課のミッション 世の中の変化に対応すべく、スピード感を持ってソリューションビジネスの核となる”コンポ”&”アルゴリズム”を開発する ●募集背景 脱炭素社会へのニーズが高まりや少子高齢化による人手不足が社会課題となる中、”地球環境”と”健康で幸せなくらし”をデジタル技術を駆使して解決するため、住宅(戸建/集合住宅)から非住宅(ビル/商業)まで幅広い分野で社会にお役立ちする商品・サービスを提供しています。 IoT、AI搭載商品が国内だけでなく海外の成長エンジンとなっており、これらの開発を主導できる組込ソフト開発人財を募集します。 ●担当業務と役割 2-3年後に発売されるエネルギー、ホームオートメンション向けの新商材に組み込むコア技術の組込ソフト開発を主に担当頂きます。 一部スマホアプリ開発も行っています。 担当する商材:EV充電器、エネルギーモニタ、AiSEG(GW)、マンションインターホン、無線IoT商材、トレーサビリティ対応電動工具等 ●具体的な仕事内容 組込ソフト開発:商品企画構想を基にソフト仕様書、設計書の作成を頂きます。コーディングはテーマの特性、状況を鑑み、内製するか、外部委託するか決定します。 システム設計:システム要件を基に、各コンポが連携を動作を取りながら品質目標を満たすことが可能なシステム設計を作成頂きます。 ソフト品質担保:評価項目の抽出、静的解析、モデル解析など自動評価ツールを併用することでソフト品質を向上させます。 テーマ管理:商品企画と開発スケジュールを整合すると共に、それに基づきテーマを推進頂きます。 技術提案:最新技術動向を把握するとともに、新商品に適用時の新しい価値提案を商品企画や顧客に行います。 ●この仕事を通じて得られること 技術:組込ソフトウェア技術(Linxu、Itron等)、組込AI技術(画像認識、予測/制御アルゴリズム)、ソフト開発プロセス(ウォーターフォール、アジャイル)、ソフト開発効率化ツール導入 商品企画:当社の強みであるハウスメーカ、デベロッパー等のステークホルダーを巻き込み、アジャイル×短期間でプロトタイプを試作顧客に検証しながら新商品を創造する活動も進めています。 英語:今まで話せなかった人でも、海外とのやり取りを経験することで英語でコミュニケーションが取れるようになります。 海外経験:当部では海外ソフト開発の相談窓口も努めており、必要に応じて派遣、出張頂きます。 ●職場の雰囲気 ・20-40代の組込ソフト技術者が在籍している比較的若い方が多い活気のある職場です。新しいことにチャレンジすることが奨励されており、前向きな発言が好まれます。 ・メンバーがお互いモチベーション高く業務推進できるよう、日頃から自由闊達にコミュニケーションしながら業務の効率化に取り組んでいます。 ・現在開発しているテーマだけでなく、将来の仕込み、世の中の動向を把握するため、定期的にメンバーで情報交換会を開催しています。 ・有償のオンライン研修、当社/他社が提供する集合研修、テーマ間の相互レビュー等を通じ、人財の育成に取り組んでいます。 ・ワークスタイル(出社/e-work)は業務の推進状況、プロジェクトの特性に応じ、上司と相談しながら出社率を調整します。 ●キャリアパス 初期配属に留まらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 具体的には、商品企画部門、商品開発部門、海外研究開発部門等へのジョブローテンションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組込ソフト開発(ソフト仕様設定、設計、コーディング業務)経験:2年以上 【歓迎】 ・AIの知識 or これから知識を身に付けられたい方 ・コンポ単体の開発に加え、システム開発経験のある方 ・英語が話せるようになりたい方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》燃料電池用膜電極接合体(MEA)の開発・設計【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●燃料電池技術部のミッション 家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池などの環境エネルギー機器向け要素技術開発を担当 2050年までに脱炭素社会を実現するために、“未来の生活者”起点で燃料電池・水素・熱活用による事業のあるべき姿を定め、その実現に向けた先行開発や差別化技術を開発する ●第二課のミッション 家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池向けの材料開発を担当 他社差別化源泉となる「新機能材料の創出」により家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池の価値向上に貢献する ●募集背景 世界的に脱炭素・脱化石エネルギーの流れが加速する中で、家庭用燃料電池の普及拡大による、エネルギー消費の抑制・CO2排出の削減が期待されています。当社は家庭用燃料電池システムの一般販売を、世界で初めて実現し、2022年コジェネ大賞受賞など、家庭での省エネを促進しCO2排出量を削減する機器として、また、もしもの時の安心・快適なくらしを実現する機器として、高い評価を得ております。 当社では、純水素型燃料電池システムの普及拡大を目指し、更なる高性能化を目指した新しい触媒層の開発を加速するため、燃料電池用膜電極接合体(MEA)の開発・設計をご担当頂ける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ●燃料電池向け燃料電池用膜電極接合体(MEA)の要素技術開発 ・燃料電池用膜電極接合体(MEA)の材料設計・プロセス開発・評価解析など ・量産に向けた設計の改良および、製造部門・メーカとの共同で実施する製造プロセスの検証 ・経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。 ●具体的な仕事内容 [要素開発] ・膜電極接合体(MEA)の材料設計・プロセス開発・評価解析など ・量産を見据え、メーカと共同で実施する製造プロセスの検証 [商品開発] ・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。 ・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。 ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 ●職場の雰囲気 ・ライフワークバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができる職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・事業部門および、製造の現場と連携し、製品・モノに触れながらの開発ができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、将来的には、ご自身の希望に応じて他の機器開発や技術戦略の立案に参画頂くなど、多くのパスを選択可能です。 資格・スキル・経験など ①材料技術(電気・電子機能材料)を有している ②熱・流体・エネルギー技術(反応制御)を有している? ③計測・解析・評価技術を有している ④要素技術開発〜製品導入まで完遂できる技術開発力を有している ⑤コミュニケーションスキルを有している ⑥社内外と連携し、自ら先頭に立ち引っ張ることができるリーダーシップ力を有している 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》 Well-being照明ソリューション創出とその要素技術の研究開発【EW ソリューション開発本部】
職務内容 ●照明アプリケーション開発部のミッション 豊かな暮らしと持続可能な社会の実現に向け、人・地球環境と照明の関わりを科学して新たな価値を生む照明アプリケーションを創造し、その価値を可視化することでソリューションの普及促進を図ることが照明アプリケーション開発部のミッションです。 ●光空間制御アルゴリズム開発課のミッション 照明を扱うプロフェッショナルとして、照らすのみならず照明光の持つポテンシャルを最大限引き出すことで、新しい価値をもたらす照明アプリケーションの創造を通じて、社会と事業に貢献することが我々の課としてのミッションです。 ●募集背景 世界的によりWell-beingを重視する流れが加速し,一方で持続可能な社会の実現のため脱炭素化がより強く求められています.照明は空間を照らすだけでなく人のこころとからだに働きかける力を持ち,かつ消費エネルギーの主要因の1つであるため,「心が共に豊かな理想の社会」の実現に向け,人や空間の特性にあわせてより洗練された照明の創出・普及が期待されています. そのために当社では,AI技術等も活用しながら心の豊かさ(Well-being)を科学的に解釈し,新価値の実現に技術力で応えられる人財を募集します. ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、オフィス・店舗・住宅など幅広い領域に適応できる照明ソリューションの研究開発です。 ・開発の上流(R&D)部門に当たるため、技術力のみならず市場トレンドからニーズを想定する構想力・企画力を併せ持っていることが望ましいです。 ・複数のチームメンバーをリーディングし、協働の実践により生みだした成果を関連する事業へつなげるため、事業部や社外関係先などとの連携にも力を発揮していただきたいです。 ●具体的な仕事内容 ・価値創出につながる照明ソリューション(波長応用・照明制御・空間設計等)の企画構想とテーマ推進・マネジメント ・照明ソリューションアイデアのプロトタイピング(空間およびそれを実現するハード・ソフト)と顧客価値検証(人を用いた実験) ・事業部門へのソリューション提案と共創 ・照明空間の要件検討、実装方法確立 ・若手技術者への技術指導 ・上記業務に関わる社外専門家との連携 ●この仕事を通じて得られること ・現在の主要社会課題となっている、脱炭素やWell-beingなど照明領域でもフラッグシップとなりうる技術開発に携わることができます。 ・社内外・国内外の専門家と連携しながら,光環境の設計や評価に関する研究開発に携わることができ,光環境設計・評価技術を身につけることができます。 ・日本を代表する企業で、社内外の部門や専門家と連携することで、大きな成果が期待できるテーマ推進に携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、照明外の他部門からの異動者や管理職も在籍しており、年齢やバックグラウンドに関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・直近の課題解決テーマのみならず、将来的な先行開発・研究テーマを議論したり起案したりすることができる、魅力ある職場です。 ・フレックスタイムを採用しており必要に応じテレワークも可能で,年休も取得しやすく,ワークライフバランスがとりやすい業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、要素技術開発や海外事業展開においては、中国やシンガポールとの連携・出向の選択肢があることがございます。 また、商品単品売りに留まらず、様々な機器を組合せてサービスを提案するソリューション事業の部署とのジョブローテーションも可能です。 資格・スキル・経験など 必須 [経験] 下記の専門知識を活用した研究開発経験 (5年以上目安) [知識] ・光学(照明以外でも可)/視覚心理/視覚生理/色覚等に関する専門知識 ・統計解析の基礎知識 ・ヒトに関する実験の倫理的基礎知識 ・特許出願/活用に関する基礎知識 歓迎 [経験・知識] ・生体計測の基礎知識/活用業務経験 ・データサイエンス(機械学習,データマイニングなど)を活用した業務経験 ・企画調査テーマ立上げ経験 [ツール] Matlab, BIツール等の使用経験 [語学] TOEIC550点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】ビルオートメーション関連アプリケーションの設計・開発【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●商品・サービス開発部のミッション ・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。 ・ビルオーナーが抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たち商品・サービス開発部のミッションです。 ●システム開発課のミッション ・多様化しているビルオーナーのニーズに対応するため、新たなビル管理システムの刷新や新商品・サービスを創出することがシステム開発課のミッションです。 ●募集背景 当事業場ではビルやオフィスに対するニーズ変化に対応するために、これまでのハードウェア売り切りのビジネスモデルから、建物完成後もソフトウェアをアップデートをすることで新たな価値を提供し続けるビジネスモデルへの変革を目指し、ソフトウェア人材強化を推進しております。 過去の事業範囲にとらわれない自由な発想で新たなサービス展開を可能にするために、ビル管理やビルオートメーション業界で挑戦してみたい方やクラウドやビックデータ活用といった新たなスキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・我々はビルで働く方々を支援する商材 主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、そのシステム開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・システム開発では外部接続仕様や要求仕様に基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案することも可能です。 ・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処する事も商品設計業務の役割です。 ・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。 ●この仕事を通じて得られること ・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすパナソニックの新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・高品質なソフトウェア開発経験〜マネジメントスキルを得ることができます。 ・システム開発を担当する中で自身が企画に携わったものが、商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社する事が可能な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組み込みLinux環境などでソフトウェアの開発経験 ・プロジェクト管理実務経験 【歓迎】 ・IoTシステムの商品開発経験 ・サービス企画経験、クラウド開発経験 ・通信・GUI・音声・無線のソフト開発経験 ・BA関連、自動火災報知システムの商品開発経験のある方 ・ネットワークセキュリティの動向に知見のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・チャレンジ精神を持ち実行力のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・好奇心、探求心のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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ソリューション事業のサービス【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●アーキテクチャWell-beingカテゴリー Wellコンサル・カスタマーサービス推進部 のミッション 【仕事概要】 Well-Beingな空間創出に向けた、コンサルティング及びサービス業務の運営 センサなどの計測データやアンケートなどの主観データの収集及び分析業務 【ミッション】 生涯顧客化に向けて、コンサルビジネス及びランニング型ビジネスを創出し、継続的に価値提供を行う ●WELLコンサルチーム のミッション ・WELL認証取得支援のコンサルティング ・上記を通じた、弊社SOLや商材の提案 ●募集背景 弊社では「Well-being」を強みとした空間ソリューション事業を2021年よりスタートしております。 そこで、WELL認証取得支援コンサルティングをフックに顧客との関係性強化を図り、継続的に価値提供できるビジネスモデルの確立を目指します。 Well-beingを基軸とした事業展開を加速するため、WELLコンサルティング人財を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 WELL認証の取得を目指す顧客企業に対しての取得支援コンサルティング業務 【期待する役割】 顧客企業との折衝調整により、目標や施策を整合し、認証取得に導けるプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 ・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、顧客企業への貢献に向けてアドバイスを行う ・WELL認証の取得可能性検証(フィジビリティスタディ)を行い、取得ランクの目標設定をする ・顧客企業とWELL認証取得支援コンサルティングの契約を締結する ・WELL認証取得にむけた現場調査、エビデンス資料の収集、申請文書の作成を行う また、関連するオプションサービスを提案し、推進する。 ・WELL認証機関(IWBI)への審査代行業務として、審査資料のレビューと提出、書類審査対応などを行う ・コンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、弊社SOLや商材の提案を行う ●この仕事を通じて得られること ・建築業界や認証ビジネス領域についての専門知識を獲得する機会が与えられます。 ・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、問題解決力や分析力の向上が図れます。 ・顧客企業との要件のヒアリングや提案の説明など、様々な場面でコミュニケーションスキルを高めることができます。 ・複数のプロジェクトを同時に進行することが求められるため、プロジェクト管理能力を磨くことができます。 ・顧客企業との関わりの中でネットワークを広げることができます。 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織 ・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場 ●キャリアパス ・コンサルティング業務を通して、顧客企業の現況や市場ニーズの把握、営業スキルの習得、顧客企業の幅広い業務担当者との交流により、オフィス業界の知見習得や幅広い業種への理解を深めることでキャリアの幅を広げることができる 資格・スキル・経験など 【求めるスキル、経験】 全てが必須ではありません ・お客様の視点から、新たな価値を生み出し続けることに興味や関心がある ・WELL認証の取得コンサルティング業務・営業活動に興味や関心がある ・コンサルタント・法人営業・プロジェクトマネジメントに興味や経験がある 【あれば望ましいスキル、経験】 ・コンサルティング・ソリューション営業の経験 ・建築関係、機械、空調、電気設備、内装デザイン設計の興味や関心がある ・健康関連商材やシステム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことのある方 ・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことのある方 ・英語による読み書き 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様との会話をストレスなく興味を持って出来る方 ・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性 ・個人プレーにならないこと(連携して物事を進める協調型) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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非住宅建設市場のAV系技術営業【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●部のミッション 新築建築物・設備改修(リニューアル)に向けてエレクトリックワークス社商材を中心に提案、スペックイン(設計仕様化)、受注推進及び運用・保守サービス提案活動 【ミッション】 Life tech&idea 人・社会・地球を健やかにする 【ビジョン】 電気設備とデジタル技術を核に、パートナーと共にお客様に最大の満足と誠意をお届けするリーディングカンパニー 【スローガン】 いい今日と、いい未来を電気設備から。 ●課のミッション パナソニックの映像・音響機器を軸にB2Bに於ける社会課題を解決するソリューションを提供し、お客様への幸せと感動を提供する ・スタジアム、アリーナ向け映像・音響ソリューションの提案活動 ・AIカメラ+統合監視ソリューションの提案活動 ・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)へのスペックイン活動 ●募集背景 建築市場での住宅・非住宅における新築着工件数の減少やリニューアルの増加、少子・高齢化や脱炭素社会への対応、ウェルビーイングの意識の高まりなど、お客様が抱える課題は複雑化・複合化しています。また、お客様へのお役立ちにおいて競争環境も変化しています。 環境変化にともなって、当社の役割も従来の販売・施工・エンジニアリングから保守・メンテナンス・運用サービスを含めたライフサイクルコスト低減への貢献が期待されており、顧客要望にお答えするためにはパナソニック商材だけでなく他社商材も含めた知識スキルおよびソリューションの検討が必要なため、システム設計および仕様化するために多くの工数が必要となっています。その為に非住宅分野でAV設備機器を中心とした技術営業人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・官公庁や事業団体に対するリニューアルの提案 ・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)へパナソニック商材を軸としたスペックイン・受注活動 対象ソリューション : スタジアム・アリーナAV、AI画像解析、統合映像監視、非常音声防災、サイネージなど ・AVパートナー(販売店)と共同で既存顧客へのリニューアル提案活動 ・ものづくりへの参画 : 市場の声を開発・製造部門へフィードバックをすることで市場競争力の高い商品・ソリューションづくりを行う ●具体的な仕事内容 ・設計顧客の主担当として、提案・スペックイン・受注活動を関連部署と連携して推進 ・設計キーマンに対して、顧客要件を把握し、当社優位提案およびスペックインを実践 対象ソリューション : スタジアム・アリーナAV、AI画像解析、統合映像監視、非常音声防災、サイネージなど ・開発部門へ市場の声に基づく提言・支援を積極的に行い、市場競争力の高い商品・ソリューションづくりを支援 ●この仕事を通じて得られること ・著名な建物/施設(大型ビルなど)の建築設備に携わり、都市開発や地域活性化に貢献していることへのやりがい ・顧客要望の新サービスやビジネスを検討・構築するチャレンジ感 ・自身の発想や考えを、当社商材やサービスのコンセプトに反映し、市場へリリースできる達成感 ●職場の雰囲気 ・フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープンな組織です。 ・個人のアイディアを議論してトライアルを自由に実施できる職場 ・企画、開発、営業、宣伝が目的に向けて入り交じりながら推進するプロジェクト体制 ・どこでも仕事ができる環境整備を図り現場からの直行直帰やリモートワークなど柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ●キャリアパス ・取得した設備機器関連知識を活用できる、ソリューション企画部門やフィールドSE部門などの経験をしていただくことで住宅分野での総合的なスキル習得が可能なキャリアパスを準備しています。 また、ご自身のキャリアより主体的に選択できる、パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度や社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入など社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など ・設備設計(電気・空調)に関わる基礎知識または知識向上意欲が旺盛な方 【あれば望ましい要件】 ・設備設計(電気・空調)経験のある方 ・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)への営業経験 ・公的資格(消防設備士甲種4類、電気工事士)※取得支援あり ・新ソリューション提案に興味がある方 <歓迎> ・顧客および社内関係者と人脈を構築し継続していくコミュニケーション力および折衝・調整力 ・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性 ・成果向上意欲旺盛な方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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データを活用したコンサルティング業務推進リーダー【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●アーキテクチャWell-beingカテゴリー Wellコンサル・カスタマーサービス推進部のミッション 【仕事概要】 Well-Beingな空間創出に向けた,コンサルティング及びサービス業務の運営,センサなどの計測データやアンケートなどの主観データの収集及び分析業務. 【ミッション】 生涯顧客化に向けて,コンサルビジネス及びランニング型ビジネスを創出し,継続的に価値提供を行う. ●データ活用コンサルティングチームのミッション ・データ活用によるコンサルティング ・上記を通じたオフィス基本設計指針や弊社ソリューション,関連商材の提案 ●募集背景 弊社では「Well-being」を掲げた空間ソリューション事業を2021年よりスタートしており,オフィスコンサルティングを基軸に顧客との接点強化を図り,継続的にお客様への価値提供できるビジネスを推進しております.今回,データ活用を基軸としたコンサルティングを推進するリーダーの人財を募集します. ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・各種センサーを通じたオフィス空間の利用状況・人の位置情報データや,主観アンケートを活用したオフィス診断 コンサルティング業務 ・設備稼働データ等のメンテナンス関連のアフターサービスに繋がるデータ分析・コンサルティング業務 【期待する役割】 データを活用したコンサルティング業務推進リーダー ●具体的な仕事内容 ・データ活用コンサルティング業務に関して,いかに最大の成果と最大の生産性を上げれるかを考え,データ活用業務全般をコーディネートする.(データ活用ディレクター) ・オフィス改装時/改装後の顧客の課題を把握し,データ種や取得に関するデータ要件を決める. ・得られた分析結果を適切に報告し,課題の解決に導くオフィス基本設計やソリューション提案を行う(データコンシェルジュ) ・顧客のデータをどのように取得し,分析のために前処理するか,あるいはクラウド上でどう管理するかを考える.(データエンジニアリング) ・顧客のデータをどのようか視点で分析し,可視化すれば顧客課題を解決できるか示唆を与えられるかを考え分析を行う.(データアナライズ) ●この仕事を通じて得られること ・顧客の課題や問題をデータで分析し,最適な解決策を提案することを通じて,問題解決力や分析力の向上が図れます. ・建築オフィス業界の専門知識を獲得する機会が得られます. ・データ分析に関わる知見,BIツール(Tableau Cloud),データベース構築・データ前処理等のデータエンジニアリングの知識が得られます. ・顧客との分析要件や課題のヒアリング,提案の説明等の経験により,コンサルティングに関わるコミュニケーションスキルを高めることができます. ●職場の雰囲気 ・ABWを積極的に推進. ・働き場所を自由に選択できる. ・個人の意見を尊重し合い,活発に意見交換できる. ●キャリアパス ・データ活用コンサル業務により,データ活用のビジネス醸成の経験値を重ね,DX活用のキャリアの幅を広げることができる. ・データ分析の勘所やBIツールの有効的使い方,あるいはクラウド活用によるデータベース構築や共有についての知見を高めることができる. 資格・スキル・経験など 《求めるスキル》 ・統計データ分析,機械学習等の方法論よりも,データドリブン思考,データ活用により顧客の意思決定に繋がるか,価値ある示唆が得られるか等,ビジネス視点でお客様の課題を推察する力. 《あれば望ましいスキル》・・・すべてが必須ではありません ・データ分析やデータのビジネスへの活用業務経験者 ・オフィス業界,建築関連設備の知識・知見 【人柄・コンピテンシー】 ・中長期目線でデータ活用の基盤を築いていく志を持ち,逆境や困難にめげないレジリエンス力. ・多様な人財,ビジネスパートナーを束ね,傾聴力,共感力を有したサーバント型リーダーシップ. その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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非住宅建設市場におけるエネルギーソリューション推進・設計支援【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●ソリューションエンジニアリング本部のミッション エレクトリックワークス社の主戦場である国内建築市場環境は、新築市場の減少やリニューアル市場の漸増、脱炭素社会への要請など激変しています。 この市場で持続的に成長するためには、お客様と直接つながり、お客様への『お役立ち』について真剣に考え、お客様の成果を創出することが不可欠です。 その実現に向け、『開・製・販・ENG一体での事業縦通しの経営』と『B2Bソリューション事業を成長性と収益性の両立』がソリューションエンジニアリング本部の目指す姿です。 ●設計技術課のミッション エネルギーソリューション推進を通じて、脱炭素社会を実現、社会貢献する ①太陽光・蓄電池・純水素燃料電池等の自・他社商材を組み合わせたエネルギーソリューション提案 ②営業部門・技術営業部門と連携したエネルギーソリューション仕様化 ③自・他社技術部門と連系したエネルギーソリューション具現化 ●募集背景 施主および設計顧客から、社会課題である「脱炭素」「レジリエンス」などに関するエネルギーソリューション提案要望が増加しております。 また、顧客要望にお答えするためにはパナソニック商材だけでなく他社商材も含めた知識スキルおよびソリューションの検討が必要なため、 システム設計および仕様化するために多くの工数が必要となっております。 その為に非住宅分野及び集合住宅におけるエネルギーソリューションに関する技術営業人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・担当業務:新築建築物・リニューアル向け エネルギーソリューション提案・スペックイン(設計仕様化)・件名推進 ・脱炭素社会の実現に向け、純水素型燃料電池などの新たなエネルギー商材の活用や、多種多様なエネルギー源を管理するエネルギーマネジメントシステム構築等、 エネルギーソリューションに対するお客様のご要望は多岐に渡っています。 ・期待する役割 ①エネルギー商材に関して、自社商品のみならず他社製品も含めたエネルギー商材やEMSに関する技術・知識の習得に積極的な取り組み ②エネルギーソリューション構築のため、お客様ご要望を具体的な要件に落とし込み、自他社のステークホルダーとの協業を通じて具現化 ③自身の実現したソリューションや獲得した経験値の標準化ならびに技術伝承による次世代人材育成 ●具体的な仕事内容 ・エネルギーソリューション導入を要望する施主・設計顧客(設計事務所・ゼネコン設計など)に対する提案・仕様化を関連部署と連携して推進 ・設計キーマンに対して、顧客要件を把握し、当社優位提案およびスペックインを実施 対象商材:自・他社エネルギー商材(太陽光発電・蓄電池・純水素燃料電池・EMSなど) ・既存設備(ビル・マンション・工場)の施主や管理会社への脱炭素・レジリエンス強化による資産価値向上提案をベースとしたリニューアル提案活動 ・開発部門へ市場の声に基づく提言・支援を積極的に行い、市場競争力の高い商品・ソリューションづくりを支援 ●この仕事を通じて得られること ・エネルギーソリューション推進を通じて、脱炭素社会の実現と次世代の快適な暮らしづくりに貢献していることへのやりがい ・エネルギーソリューション構築を通じて、今後の社会トレンドである自・他社のエネルギー商材ならびに電気設備・電力システムに関する技術習得 ・顧客要望の新サービスやビジネスを検討・構築するチャレンジ感 ・自身の発想や考えを、当社商材やサービスのコンセプトに反映し、市場へリリースできる達成感 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織が基本 ・個人のアイデアを論議してトライアルを自由に実施できる職場 ・企画、開発、営業、宣伝等が目的に向けて入り交じりながら推進するプロジェクト体制 ●キャリアパス ・何でも言い合えるフラットな組織が基本 ・個人のアイデアを論議してトライアルを自由に実施できる職場 ・企画、開発、営業、宣伝等が目的に向けて入り交じりながら推進するプロジェクト体制 資格・スキル・経験など 【必須】 ・設備設計(電気)に関わる基礎知識または知識向上意欲が旺盛な方 【歓迎】 ・設備設計(電気)経験のある方 ・設計顧客への営業経験 ・公的資格(消防設備士甲種4類、電気工事士など)取得支援あり ・新ソリューション提案に興味がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・顧客および社内関係者と人脈を構築し継続していくコミュニケーション力および折衝・調整力 ・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性 ・成果向上意欲旺盛な方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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オフィス空間づくりのコンサルティング【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●アーキテクチャWell-beingカテゴリー オフィスコンサル のミッション 【仕事概要】 Well-Beingな空間創出に向けた、コンサルティング及びサービス業務の運営 センサなどの計測データやアンケートなどの主観データの収集及び分析業務 【ミッション】 生涯顧客化に向けて、コンサルビジネス及びランニング型ビジネスを創出し、継続的に価値提供を行う ●WELLコンサルチーム のミッション ・WELLで働きやすいオフィス空間づくりのコンサルティング ・上記を通じた、弊社SOLや商材の提案 ・上記のプロジェクト推進の管理 ●募集背景 弊社では「Well-being」を活かした空間ソリューション事業を2021年よりスタートしております。 これまで、WELL認証取得支援コンサルティングをベースとしてコンサルティング事業を初めてきており,更には「Well-being」を実現するオフィスづくりのためのコンサルティングを始めております。 上記オフィス空間づくりを担当するWELLコンサルティング人財を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 新しい働き方,特にオフィスにWell-beingの考え方を組み入れたい企業に対してのオフィスコンサルティング業務 【期待する役割】 顧客企業との折衝調整により、目標や施策を整合し導けるファシリテーションとプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 ・Well-beingの考えを取り入れたオフィスのメリット、サービス内容等を説明し、顧客企業への貢献に向けてアドバイスを行う ・アンケートなどの調査と経営者・従業員との対話から,クライアントの求める理想的な働き方の条件を把握する ・クライアントとの対話を通じて,理想的な働き方の条件から働く場としてのオフィス与件を導き出す ・オフィス与件に従い,オフィスを実装する設計会社や施工会社の選定〜施工・検収までプロジェクト推進を支援する ・新しいオフィス運用ルール決めやオフィスにすぐに馴染めるような研修会やマニュアルを整備する ・居住後も定期的なアンケートや測定を通じて,オフィスの運用状態を管理する ・コンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、サービスや商材の企画を行う ●この仕事を通じて得られること ・WELL認証についての専門知識を獲得する機会が与えられます。 ・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、問題解決力や分析力の向上が図れます。 ・顧客企業との関わりの中でネットワークを広げることができます。 ・コンサルティングで顧客と対峙して得られた声から,新しいサービスや商品を提案・開発することができます。 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織 ・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場 ●キャリアパス ・コンサルティング業務を通して、顧客企業の現況や市場ニーズの把握、営業スキルの習得、顧客企業の幅広い業務担当者 との交流により、オフィス業界の知見習得や幅広い業種への理解を深めることでキャリアの幅を広げることができる 資格・スキル・経験など 【求めるスキル、経験】 全てが必須ではありません ・お客様との対話から、相手の求めるオフィスコンセプトを一緒に生み出すことに興味や関心がある。 ・オフィスプロジェクトのコンサルティング業務・営業活動に興味や関心がある ・コンサルタント・法人営業・プロジェクトマネジメントに興味や経験がある 【あれば望ましいスキル、経験】 ・コンサルティング・ソリューション営業の経験 ・内装デザイン、空調、電気設備、内装デザイン設計の興味や関心がある ・健康関連商材やシステム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことのある方 ・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことのある方 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様との会話をストレスなく興味を持って出来る方 ・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性 ・個人プレーにならないこと(連携して物事を進める協調型) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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ソリューション事業の営業企画・販売企画と営業【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●アーキテクチャWell-beingカテゴリー Wellマーケティング・営業推進部 のミッション 【仕事概要】 Well-Beingな空間創出をテーマに、顧客・ビジネスパートナーの開発(オフィス市場中心) ソリューション営業、ソリューション商材のマーケティング・営業・販売企画業務 【ミッション】 生涯顧客化に向けて、ソリューションビジネス及びコンサルビジネスを創出・事業拡大し、継続的に価値提供を行う ●マーケティング・営業課 2課 のミッション ・ソリューション商材の営業・販売企画による売上拡大政策の立案と実行 ・コンサルやソリューション営業で、新たなお客様開発と既存ルートを通じた事業貢献 ●募集背景 弊社では「Well-being」を強みとした空間ソリューション事業を2021年よりスタートしております。 そこで、WELL認証取得支援コンサルティングをフックに顧客との関係性強化を図り、継続的に価値提供できるビジネスモデルの確立を目指します。 Well-beingを基軸とした事業展開を加速するため、WELL認証・オフィスコンサルティング人材やソリューション営業人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 オフィス市場中心に、Well-Beingな空間実現やWELL認証の取得を目指すお客様に対して、 ・ソリューション商材の営業企画・販売企画(流通政策、新規ルート、デジタルマーケティング) ・ソリューション営業(WELL認証コンサル、オフィスコンサル、ソリューション商材、既存商材、エンジニアリング) 【期待する役割】 ・お客様や市場ニーズを捉えた、ソリューション商材の営業・販売企画 ・顧客やお客様との、コンサルティング~受注活動~プロジェクトマネジメント(リレーション構築) ●具体的な仕事内容 ●ソリューション商材の営業企画・販売企画 ・営業所など既存商流を活用した、ソリューション商材の提案(B2B) ・新規顧客開発のため、デジタルマーケティング(Web販売、DM、HP充実)を活用した、販売政策企画・立案(B2B,B2C)、フィールドセールス対応 ・サービススキーム創りと展開政策企画・実行 (対象ソリューション商品例:ランターナ :https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/genre/lanterna/) ●ソリューション営業 ・オフィスコンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、弊社SOLや商材の提案を行う ・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、お客様・顧客への営業活動 ●この仕事を通じて得られること ・顧客との活動の中で、建築・オフィス業界の構造理解ができて、様々な関係者とのネットワークを広げることができます。 ・WELL認証ビジネス領域についての専門知識を獲得する機会が得られます。 ・新規事業の立上~拡大フェーズ業務、パートナーとの業務提携の経験とスキル習得の機会が得られます。 ・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、問題解決力や分析力の向上が図れます。 ・顧客企業との要件のヒアリングや提案の説明など、様々な場面でコミュニケーションスキルを高めることができます。 ・複数のプロジェクトを同時に進行することが求められるため、プロジェクト管理能力を磨くことができます。 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織 ・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場 ●キャリアパス ・建設業界・オフィス業界における活動がベースとなるため、同領域に精通できる。 ・コンサルティング業務を通して、顧客企業の現況や市場ニーズの把握、営業スキルの習得、顧客企業の幅広い業務担当者との交流により、オフィス業界の知見習得や幅広い業種への理解を深めることでキャリアの幅を広げることができる 資格・スキル・経験など 《求めるスキル》・・・全てが必須ではありません 〇お客様の視点から、新たな価値を生み出し続けることに興味や関心がある 〇「WELL認証サービス」や「ランターナ」始めとするソリューションの営業、営業・販売企画に興味や関心がある 〇ソリューション営業・法人営業・システム商材営業・コンサルタント・プロジェクトマネジメントに興味や経験がある 〇事業部における営業・営業企画の経験がある 《あれば望ましいスキル》 〇建築関係、機械、空調、電気設備、内装デザイン設計の興味や関心がある 〇システム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことのある方 〇健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーションをとることに抵抗がない(社内外問わず) ・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性 ・新しい物事に意欲的に取り組めるチャレンジ精神と協調性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《勤務地:門真》非住宅事業の市場エンジニアリングサポート【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●品質保証部のミッション ・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。 ・ソリューションエンジニアリングへの変革により、顧客に寄り添った生涯価値を提供する必要があり、これらを実現する我々の商品・サービスにおいて、『品質で持続的なお客様価値を創る』〜お客様視点での商品品質確保の徹底が、私たちのミッションです。 ●市場技術課のミッション ・市場品質の監視強化によるトラブルの早期発見、早期終息することが、市場技術課のミッションです。 ●募集背景 当事業場ではビルやオフィスに対するニーズ変化に対応するために、これまでのハードウェア売り切りのビジネスモデルから、建物完成後もソフトウェアをアップデートをすることで新たな価値を提供し続けるビジネスモデルへの変革を目指しています。 そんな中、現在の商品においても、未来の商品・サービスの事業拡大に向けても、市場エンジニアリングサポート力の強化が必要なため、人財を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・照明制御・中央監視商品の市場技術担当。 【期待する役割】 ・ご自身の経験やアイデアを活かし、新たな視点によるアプローチやアイデアで市場品質向上に貢献いただけることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ・市場で発生した障害に対する処理、管理及び再発防止策を講じ、是正処置及び予防処置を講ずる。 ・受付〜重要度判断〜解析〜内容分類〜原因究明・再発防止策〜回答。 ・顧客(施工・エンジニアリング会社)からのメール、電話問い合わせ対応(商品の仕様・組合せ、故障等)。 ●この仕事を通じて得られること ・ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすパナソニックが挑戦する新しい事業で活躍できるポジションです。 1.技術スキルの向上: 照明制御・中央監視商品の市場技術担当として、障害の処理や問題解決に取り組むことで、技術的なスキルや知識が向上します。製品の仕様や動作原理について理解を深めることで、専門家としてのスキルが向上します。 2.問題解決能力の向上: 市場で発生した障害に対する対応や再発防止策の策定を通じて、問題解決能力が向上します。顧客からの問い合わせに対して効果的な解決策を提供するために、分析力や判断力を養うことが出来ます。 3.プロジェクト管理能力の向上: 障害の処理や再発防止策の実行において、プロジェクト管理能力が必要です。タスクの優先順位付けやタイムマネジメントのスキルを向上させることができます。 4.顧客満足度向上: 顧客からの問い合わせに迅速かつ適切に対応し、障害の再発を防止する努力を通じて、顧客満足度を向上させることができます。満足度の向上はリピートビジネスの促進につながります。 ●職場の雰囲気 ・別の組織から異動してきたメンバーも多く、ベテランと新任とが混在しています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・課内ではお互いに尊重しあい和気あいあいとした職場です。 ●キャリアパス ・照明制御および監視技術は進化し続けています。新たな技術やトレンドに敏感であり、最新の情報やベストプラクティスを継続的に学び、実践に活かす知識を得ることが可能です。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など ・システムエンジニアリング業務の経験、またはシステム商品の品質保証の経験のある方。 ・ソフト開発経験があればベスト。 ・パソコン商品がメインですので、パソコン関連商品等のトラブルシューティング業務の経験ありの方がベスト。 ・出来れば顧客と接する業務を経験したことのある方。 ・社会課題解決に向けた熱い想いと推進力。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、営業所、TC、顧客等との対人折衝力、調整力、説得力、施工業者(関係者)との技術的なコミュニケーションスキル。 ・常に技術、商品へ興味を持ち、学び続ける。 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志を持っている。 ・チームのカルチャーやルールに順応できる。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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AVソリューションの技術営業【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●AVソリューション推進部のミッション 【ビジョン】AV(業務用映像設備・音響設備・セキュリティ設備)&ICT技術を活かして 社会の “安全・安心・快適・楽しい” に貢献する 【ミッション】コアな商品・技術(スキル)と現場力でパートナー(社内外)と協働し、社会課題を解決する ●首都圏システムソリューション課のミッション ・首都圏地区における非住宅(新築・リニューアル)案件おいて協業パートナー・代理店に対して技術営業支援を通じて、受注推進を実施 ●募集背景 労働環境の変化・労働人口の減少・脱炭素社会・観光ビジネス等の社会課題・ニーズに対して、我々も既存事業であるプロダクツ販売からソリューションビジネスに変化が求められている中で新たな価値観やスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務:パートナーおよび代理店に対してAV(映像音響)・セキュリティシステムの技術営業活動 ・商品的な技術営業支援はもちろん、施主の様々な課題に対するなたソリューション提案 ●具体的な仕事内容 ・業務用AV機器(映像・音響)およびセキュリティ機器(監視映像)の提案・営業・技術支援活動 ・首都圏エリアにおける非住宅(新築・リニューアル)案件に対する技術営業活動 ・首都圏で担当する協業パートナーおよび代理店への技術営業支援 ・上記機器を活かしたソリューション開発および提案 ●この仕事を通じて得られること ・業務用機器でありながら、身近なところで自社製品が採用されることで社会貢献を実感できる ・AV、ICTを活かしたソリューションを実践することでソリューションのスキルと経験を得られます ●職場の雰囲気 ・なんでも言い合えるフラットな組織が基本 ・年代を超えたオープンコミュニケーションを重要視 ・技術的な支援も経験豊富なベテラン社員に気軽に相談できる ●キャリアパス ・AV(映像音響)技術営業の職務を通じてAV設備のスペシャリストを目指せます。また、AVのとどまらずAV以外のパナソニック設備との複合・横断的なソリューションを開発提案することで幅広いソリューションの育成を目指しています。 資格・スキル・経験など 【必須】■電気設備に関わる基礎知識がある方※建築設備の営業や技術営業、企画、技術サポートなどのご経験者 【歓迎】■業務用(映像・音響設備)・セキュリティ設備(監視カメラ等)の営業経験もしくはSE経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外でコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・何事にもチャレンジし、学ぶ事の出来る方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《勤務地》汐留 パブリックエンタメ(調光・ダイナミック)市場の技術営業【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●技術営業統括部のミッション 複雑化・複合化するお客様の課題に応えるため、従来のメーカーエンジニアリング領域に留まらず価値ポイントをバリューチェーン全体へ拡大し、顧客課題解決へ貢献していく ●エンターテインメントライティング推進部のミッション ・調光の専門市場におけるプロフェッショナルとして、 1.「ホール市場」における競合専門他社を駆逐し、シェアNo.1を堅持、伸長させる 2.汎用市場(学校体育館・多目的ホール・公民館等)での当社優位の堅持・伸長 3.ダイナミック演出・制御での新市場創出(街演出) ●募集背景 「ソリューション」提供のための商品カテゴリー別から業界別体制への変革を目指す技術営業統括部として、ソリューションアーキテクト機能の強化、カテゴリ横断ソリューションの具現化が重要になっている。そのような中、スポーツ・エンタメ施設攻略の中心になる「照明(L)・音響(A)・映像(V)」を提供する技術営業職能がもとめられる ●担当業務と役割 ■業務) アリーナエンタメの照明演出及びLAV(照明・音響・映像)連携によるエンタメ性の高度化を、技術営業部隊として、計画段階では顧客・運営者・設計者に対し説明・プレゼン等により計画協力し、その後の設計段階以降での優位スペック・受注ができるように技術営業を行う ■期待する役割) ・LAV・連携に関しての設計・オペレータ・企画力を駆使し、舞台照明・ダイナミック・YOIEN市場に対し、新しいソリューション・運営価値の提供 ・劇場・ホール等の技術営業 ●具体的な仕事内容 ・ダイナミック演出に関し、施主・設計・GC・SCの要望を最適なシステム設計・系統図作成し、設計図へ落とし込み(スペックイン) ・アリーナ・スタジアムでの演出照明・映像・音響の最適なシステム提案とプレゼン能力、及び納入後の最適運営へのオペレーション ・舞台照明の新築・既設改修の技術営業により優位スペックイン(顧客・設計・運営会社・劇場コンサル) ・YOIENによるクラウド演出により、他設備との連携等によるエンタメ力の高度化で訴求力向上 ・関係者・エンジニアリング会社等の技術スキル向上(勉強会・OJT等で人材育成) ●この仕事を通じて得られること 東京スカイツリーや著名スタジアム、著名劇場・ホールへの演出システム等の提案・納入等に際し、プロジェクト案件の主導、顧客プレゼンス向上を先頭に立って提案・解決し、納入・運営に携わることで、パナソニックのエンターテインメント市場の第一人者として、社内・社外関係者を牽引していく中心的はプレイヤーとして活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・顧客目線で対峙している部署ですので、私たちはプロフェッショナルとして顧客への最適解を常に考え行動しています。常により良い方法・仕組み等を考えご提案し、且つ、常に新しい技術を検証していくことで、最先端への取り組みを同時並行で進めています。そのような環境下ですので、良い意味で職場内での議論や要望・対応等のディスカッション・コミュニケーションが行われています。 ・顧客要望もそうですが、新しいITツールやDXを取り入れて、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社が基本のベースになりますが、リモート(在宅や出張先等)でのコミュニケーション等も十分に実施しております。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、国内での製造部門や営業部門、海外部門含めパナソニック内でのジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・エンターテインメント(劇場・ホール・ライトアップ・アミューズメント等)市場での照明・音・映像の現場オペレーション経験もしくはシステム設計・営業部門での実務経験が合計8年以上 【歓迎】 ・パワポ、フォトショップ、イラストレーター、ベクターワークス、各種メディアサーバ、照明演出プログラム等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に新しい学びを続けていく ・積極的に新規プロジェクトの提案・企画・実行ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪府門真市:SE(組込み/制御)》ビルオートメーション関連アプリケーションの設計・開発【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●ビルディングオペレーションカテゴリーのミッション ・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。 ・ビルオーナーが抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たちビルディングオペレーションカテゴリーのミッションです。 ●商品企画・開発部、商品技術部のミッション ・多様化しているビルオーナーのニーズに対応するため、新たなビル管理システムの刷新や新商品・サービスの創出、既存商品の商品力強化を図ることが商品企画・開発部、商品技術部のミッションです。 ●募集背景 当事業場では機器やサービスを通して、ビルオーナーが抱える様々な課題に対応してくことが求められています。 過去の事業範囲にとらわれない自由な発想で新商品や新たなサービス展開を可能にするために、ビル管理やビルオートメーション業界で挑戦してみたい方や通信技術といった新たなソフトウェア開発スキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・我々はビルで働く方々を支援する商材 主に「自動火災報知システム」、「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」の設計開発を行っており、その開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・システム開発では外部接続仕様や要求仕様に基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案することも可能です。 ・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処することも商品設計業務の役割です。 ・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。 ●この仕事を通じて得られること ・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすパナソニックの新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・高品質なソフトウェア開発経験〜マネジメントスキルを得ることができます。 ・自身が開発に携わったものが商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。 ・商品開発は関連部門と連携で推進しますので、営業部門、品質評価部門、製造部門、部品調達部門などとの人脈形成につながります。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。 ・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組み込みLinux環境などでソフトウェアの開発経験 ・プロジェクト管理実務経験 【歓迎】 ・IoTシステムの商品開発経験 ・サービス企画経験、クラウド開発経験 ・通信・GUI・音声・無線のソフト開発経験 ・BA関連、自動火災報知システムの商品開発経験のある方 ・ネットワークセキュリティの動向に知見のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・チャレンジ精神を持ち実行力のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・好奇心、探求心のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《三重県津市:回路設計》ビルオートメーション関連のハードウェア設計・開発【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●ビルディングオペレーションカテゴリーのミッション ・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。 ・ビルオーナーが抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たちビルディングオペレーションカテゴリーのミッションです。 ●商品企画・開発部、商品技術部のミッション ・多様化しているビルオーナーのニーズに対応するため、新たなビル管理システムの刷新や新商品・サービスの創出、既存商品の商品力強化を図ることが商品企画・開発部、商品技術部のミッションです。 ●募集背景 当事業場では機器やサービスを通して、ビルオーナーが抱える様々な課題に対応してくことが求められています。 過去の事業範囲にとらわれない自由な発想で新商品や新たなサービス展開を可能にするために、ビル管理やビルオートメーション業界で挑戦してみたい方や通信技術といった新たなスキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・我々はビルで働く方々を支援する商材 主に「自動火災報知システム」、「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」の設計開発を行っており、その開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・ソフト設計者、構造設計者と連携しながら、商品企画要望の機能を実現/既存商品の商品力を強化するために必要な回路構成検討、回路設計評価を実施していただきます。 ・商品企画段階から設計として参画し、関係者との協議を重ねて企画立案の支援をすることもあります。本人の希望で企画業務に携わることも可能です。 ・商品開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処することも商品設計業務の役割です。 ●この仕事を通じて得られること ・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすパナソニックの新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・自身が開発に携わったものが商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。 ・商品開発は関連部門と連携で推進しますので、営業部門、品質評価部門、製造部門、部品調達部門などとの人脈形成につながります。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ハードウェアとソフトウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。 ・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・回路設計・基板設計の業務経験のある方 ・商品開発リーダーの経験のある方 【歓迎】 ・アナログ回路設計の業務経験のある方 ・通信回路設計の業務経験のある方 ・マイコン回路設計の業務経験のある方 ・無線機器開発の業務経験のある方 ・チャレンジ精神を持ち実行力のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・好奇心、探求心のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪府門真市:SE(インフラ/サーバー)》ビルオートメーション関連アプリケーションの設計・開発【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●ビルディングオペレーションカテゴリーのミッション ・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。 ・ビルオーナーが抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たちビルディングオペレーションカテゴリーのミッションです。 ●商品企画・開発部、商品技術部のミッション ・多様化しているビルオーナーのニーズに対応するため、新たなビル管理システムの刷新や新商品・サービスの創出、既存商品の商品力強化を図ることが商品企画・開発部、商品技術部のミッションです。 ●募集背景 当事業場では機器やサービスを通して、ビルオーナーが抱える様々な課題に対応してくことが求められています。 過去の事業範囲にとらわれない自由な発想で新商品や新たなサービス展開を可能にするために、ビル管理やビルオートメーション業界で挑戦してみたい方や通信技術といった新たなソフトウェア開発スキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・我々はビルで働く方々を支援する商材 主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、その開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・システム開発では外部接続仕様や要求仕様に基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案することも可能です。 ・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処することも商品設計業務の役割です。 ・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。 ●この仕事を通じて得られること ・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすパナソニックの新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・高品質なソフトウェア開発経験〜マネジメントスキルを得ることができます。 ・自身が開発に携わったものが商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。 ・商品開発は関連部門と連携で推進しますので、営業部門、品質評価部門、製造部門、部品調達部門などとの人脈形成につながります。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。 ・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組み込みLinux環境などでソフトウェアの開発経験 ・プロジェクト管理実務経験 【歓迎】 ・IoTシステムの商品開発経験 ・サービス企画経験、クラウド開発経験 ・通信・GUI・音声・無線のソフト開発経験 ・BA関連、入退室システム、自動火災報知システムの商品開発経験のある方 ・ネットワークセキュリティの動向に知見のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・チャレンジ精神を持ち実行力のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・好奇心、探求心のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪府門真市:SE(アプリ)》ビルオートメーション関連アプリケーションの設計・開発【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●ビルディングオペレーションカテゴリーのミッション ・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。 ・ビルオーナーが抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たちビルディングオペレーションカテゴリーのミッションです。 ●商品企画・開発部、商品技術部のミッション ・多様化しているビルオーナーのニーズに対応するため、新たなビル管理システムの刷新や新商品・サービスの創出、既存商品の商品力強化を図ることが商品企画・開発部、商品技術部のミッションです。 ●募集背景 当事業場では機器やサービスを通して、ビルオーナーが抱える様々な課題に対応してくことが求められています。 過去の事業範囲にとらわれない自由な発想で新商品や新たなサービス展開を可能にするために、ビル管理やビルオートメーション業界で挑戦してみたい方や通信技術といった新たなソフトウェア開発スキル、経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・我々はビルで働く方々を支援する商材 主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、その開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・システム開発では外部接続仕様や要求仕様に基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案することも可能です。 ・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処することも商品設計業務の役割です。 ・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。 ●この仕事を通じて得られること ・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすパナソニックの新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・高品質なソフトウェア開発経験〜マネジメントスキルを得ることができます。 ・自身が開発に携わったものが商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。 ・商品開発は関連部門と連携で推進しますので、営業部門、品質評価部門、製造部門、部品調達部門などとの人脈形成につながります。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。 ・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。 ・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。 ・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。 ・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組み込みLinux環境などでソフトウェアの開発経験 ・プロジェクト管理実務経験 【歓迎】 ・IoTシステムの商品開発経験 ・サービス企画経験、クラウド開発経験 ・通信・GUI・音声・無線のソフト開発経験 ・BA関連、入退室システム、自動火災報知システムの商品開発経験のある方 ・ネットワークセキュリティの動向に知見のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・チャレンジ精神を持ち実行力のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・好奇心、探求心のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪府門真市:機械・機構設計》ビル管理システムにおける件名システム設計【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●ソリューション事業統括部 ビルディングオペレーションカテゴリー 商品企画・開発部のミッション ●国内、海外事業戦略の立案と実行 ●顧客独自要求に対するSE機能、特注対応 ●PSIのS精度向上 ●件名設計課のミッション 全国現場部隊からの設計要件に基づき件名に納入するシステム設計、製造指示を行う。 ●募集背景 弊社では、システムの提案から導入、そしてそのアフターサービスまでを一貫してお客様に届けるバリューチェーン全体でお客様とつながり続ける企業体を目指しております。 当部門はその中でも主力の事業を担っており、新たなサービス提供・新たな商品によって事業体を牽引する役割を求められております。 成長を求められる事業体の中で、お客様からの多様なニーズに応えるべき件名のシステム設計担当の増員を図り、お客様からの期待により多く答えられる体制構築を進めていくため、今回の募集に至っております。 ●担当業務と役割 ・件名向けのシステム設計における機材選定・キャビネット設計(構造・回路)、納入仕様書(図面)作成の実施と、受注後の各生産工場へ製造手配の実施。 ●具体的な仕事内容 ・件名向けのシステム設計において、機材選定・キャビネット設計(構造・回路)、納入仕様書(図面)作成の実施と、受注後の各生産工場へ製造手配を担当いただきます。 また、上記業務に伴い全国の現場部隊との設計要件ヒアリング、QA対応も含めた設計支援業務がございます。 ・件名のシステム設計のノウハウを活かした商品企画や商品開発に対する設計支援。マーケティング部門と連携した提案図面(スペックイン図面)の作成。 ・現在進めているシステム設計の自動化のプロジェクトにおいて、業務に慣れた後、状況に応じてご参画いただく可能性があります。 ●この仕事を通じて得られること ・建設業界と建物に付随する設備メーカーの商売の在り方を理解でき、弊社の掲げる提案からアフターサービスまでを一貫して行う事業のあり方や考え方など、これからの1つのトレンドであるサービスモデル事業の理解を深めることができます。 ・個別件名のシステム設計が主ミッションではあるが、商品企画化すべきテーマがあれば企画部門と連携して商品化への寄与・貢献することや、お客様への提案に際し使われるスペックイン図面の作成にあたってマーケティング部門/スペックイン部門などとの業務的な関わりがあり、自部門以外の関連業務についても学ぶことができます。 ●職場の雰囲気 ・各商品カテゴリに対して複数名体制で業務に対応いただいており、互いにサポートしやすい環境を整えております。 ・課としては1名がキャリア採用者ですが、カテゴリー全体では中途採用者が多く、(新規の)中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・勤務形態は、フレックスと在宅勤務を活用頂けます。 ●キャリアパス ・自社内で上記の役割の経験を経て、商品企画・商品開発・提案型SE・海外事業など、様々な業務へのステップアップができる環境が整っております。 (なお、月に一度、上司との 1 on 1 ミーティングを実施し、キャリアに関する意志、要望を含め相談可能) 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気設計の基礎知識 ・一般的なITに関する基礎知識(当社商材・システムを正しく理解できる基礎知識) 【歓迎】 ・盤設計/制御盤設計の経験 ・生産技術の業務経験 ・シーケンス回路/リレー回路などの電気回路設計の経験 ・機械要素技術の一般知識(塗装方法/材質/ネジ種類等) ・板金設計技術の一般知識(まげ/溶接/加工方法等) ・構造設計(特に放熱計算、耐震計算)の経験 ・2次元CAD(AutoCAD)の業務使用経験 ・システムインテグレーションにおけるシステム検討の経験 ・電気工事士(第1種または第2種)/第三種電気主任技術者/電気設備施工管理技師(2級または3級)の免許取得者 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる責任感のお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《汐留勤務》 件名受注判断、事業の投資判断を支援する企画、運営スタッフ【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●プロジェクトマネジメント部のミッション 当社の事業領域である建設関連の市場は、スクラップ&ビルドから建物をより長く使う持続的な市場へと変化しつつあり、新設着工件数の減少する一方、リニューアル・リフォーム、保守メンテナンスといった市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。 一方、ビルや施設を運営する当社のお客様は、脱炭素社会への対応、Well-Being意識の高まりなど、様々な課題が複雑化・複合化しています。 そこで当社は、お客様の課題に対し、寄り添い・お応えするために、バリューチェーン全体に一気通貫で対応する組織:ソリューションエンジニアリング本部を23年4月に発足し、ビジネスのアプローチの変革に取り組んでいます。 この背景を踏まえ、戦略企画室(プロジェクトマネジメント部)は、以下のミッションを担っています。 ・あらゆるマーケティング活動の源泉となる顧客情報データベースを構築し、本部及び連結会社への利活用の促進 ・お客様を基軸としたLTV(ライフタイムバリュー:顧客生涯価値)を可視化、本部・連結会社一体の収益管理による、「全体最適」にょる件名受注判断などの意思決定のサポート。 ●募集背景 上記のミッションを受けて、当部では建築物や施設の施主、オーナーなどの顧客アカウントの情報の一元化、LTV(ライフタイムバリュー:顧客生涯価値)の可視化、及びそのデータ基盤の構築と、その情報を活用した受注判断、投資判断などの意思決定のサポ—ト体制を構築し、運営してまいります。本募集においては、様々な意思決定を関係者と調整しながら推進、サポートする人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 ・ソリューションエンジニアリング本部では複雑化する顧客の課題、要望に対応する(ソリュージョンの提供の)ための、高度なQMS(品質マネジメントシステム:SEQMS)の構築、運用を行っています。その運用における「企画/受注前プロセス」のマネージメント、受注判断(デシジョン)会議の運営をしていただきます。 ・上記の運営を通じて、件名受注判断をサポートすることに留まらず、件名の推進(プロジェクト)に対する様々な知見、ノウハウを取得、蓄積することで、件名の推進における関係者への適切なアドバイスや、商品開発、サービス開発などの投資判断等への様々な情報提供などの貢献を期待します ●具体的な仕事内容 ・SEQMSの「企画/受注前プロセス」における、運営支援、運用のしくみづくり SEQMS適用可否判断のための、受付、相談、キーマン事前ミーティングの招集・開催 デシジョン会議の運営(招集、進行、資料作成依頼・回収、議事録作成、可否の関係者への共有) 情報管理、資料の共有、情報共有のためのプロジェクト管理ツールの導入、運用 ・上記、運用を通じて得られた知見、ノウハウの蓄積による、関係者への情報提供、件名受注の進め方などの助言 ●この仕事を通じて得られること ・当社ではビジネスの変革に取り組んでおり、仕組みや、業務のやり方も新たに作り上げていきますので、新しいことにチャレンジすることに興味がある方には、やりがいのあるお仕事です。 ・当部は、ソリュージョンエンジニアリング本部のIT、DX部門といった役割も担っており、所属部門の業務理解を深めることで、IT(SalesforceやBIツール、データベースの構築・運用など)に関する知識やスキルを身に着けて頂くことができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢構成は20代から50代までメンバーが在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・東京、大阪それぞれに拠点があり、メンバーが在籍していますが、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、事業企画、IT企画/運用、DXによる業務改革など様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プロジェクトの管理、推進(マネジメント)のスキル ・プロジェクト管理ツールなどの導入、運用 【歓迎】 ・建築及び建築物の電気設備の計画、設計、又は施工に関する幅広い知識 ・PL/BS/CFなど経営に関する一般的な知識 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーションがスムーズにとれる(素直に話を聞いて、理解し、考え、意見が言える) ・自ら働きかけ、関係者を巻き込むリーダーシップ(主体性、積極性) ・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《汐留》新規事業創出における事業企画【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●事業企画部のミッション ソリューション事業統括部のあるべき姿を考え、事業全体での中長期の戦略の策定、重点課題の明確化し、各事業カテゴリーの戦略策定・意思決定・事業運営・オペレーション力強化のマネジメントおよび海外事業のマネジメントを遂行する ●募集背景 近年、建物を取り巻く環境はE(環境面)、S(社会面)、G(ガバナンス)の側面から大きく変化しており、建物オーナーはその変化へ継続的に対応する事が求められています。 我々は建物オーナーの不動産経営を支援する事で、持続可能な社会の実現に貢献する事業の立ち上げを進めており、25年度までの事業化を目指しております。 これまで前例のない新たな事業領域への展開を目指し、我々と共にソリューション事業の立上げをおこなっていただく人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な業務としては事業化に向けた戦略検討および事業計画の立案・推進です。 変化の激しい社会環境の中で事業化までの成功確率を上げるために以下3点を意識した業務推進が重要です。 ・事業化加速に向けた他社協業 ・スピード感を重視した市場参入 ・顧客との対話を通じた適切な方向転換 ●具体的な仕事内容 ・市場動向、競合調査、国内外におけるマクロ動向調査 ・国内外のスタートアップとの協業検討 ・マクロ動向に基づく事業戦略および事業計画の立案 ・KPI指標に基づき事業状況を把握し必要に応じて部門長へのエスカレーションと提案 ●この仕事を通じて得られること ・新たな事業領域における事業立上げの経験 ・持続可能な社会の実現に向けた貢献 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織 ・個人のアイデアを論議してチャレンジできる ・相手を尊重する ●キャリアパス ・初期配属先で事業企画の推進リーダーおよび責任者への登用のほか、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると開発部門や商品企画部門など他部門へのジョブローテーションも可能 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・マーケットニーズの把握に向けた情報収集力 ・事業成長に向けた戦略立案スキル ・事業収益見通しやシミュレーションに必要な経理、財務知識、論理的思考力 ・他部門との合意形成に向けたコミュニケーション力 【あれば望ましいスキル】 ・マーケティング経験 ・ソリューション企画経験 ・英語力(海外の動向調査のため) 【人柄・コンピテンシー】 ・柔軟な対応、考え方ができ、何事にも前向きに取り組める ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気、熱意)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《門真》品質企画・管理【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●ソリューションエンジニアリング本部のミッション 複雑化・複合化するお客様の課題に応えるため、従来のメーカーエンジニアリング領域に留まらず価値ポイントをバリューチェーン全体へ拡大し、お客様側の課題解決へ貢献していくことが私たちのミッションです。 ●品質・環境統括室のミッション ・顧客とのコミュニケーションを重視し、顧客ニーズにこたえる製品やサービスを提供すること ・業務プロセスの改善のおこない、生産性や効率性の向上を図る ・企業活動における環境負荷を軽減し、社会的責任をはたす ●募集背景 脱炭素社会に向けて非住宅領域でのエンジニアリング事業を強化していく上で、新しい製品・サービスのシステム品質確保をスピーディーに推進する必要があります。 高品質なソリューション提案を行うため、新しい価値を生みだし、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ●品質企画 QMS(品質マネジメントシステム)の維持・管理、品質ロスコスト関連の情報収集・分析・報告、品質改善活動の企画・運営、品質企画全般など ●品質管理 工程品質管理、製品品質の維持管理、品質体質改善に関わる情報収集・分析・改善など ●この仕事を通じて得られること ・製品単体ではなく、ソリューション提案を通じて、くらし全ての品質向上につながります。 ・日本を代表する企業で、日本を代表する高品質のソリューション提案を実現できます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークによる業務推進も理解しているという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・世界のパナソニックグループで業務ができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品問わず、品質管理、品質改善の経験がある方 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様の暮らしを快適・便利にする自社製品・サービスの創出に興味がある方 ・関係先と円滑なコミュニケーションを図れ、チーム活動ができる方 ・自社製品・サービスの品質確保に意欲を持って取り組まれる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《津》品質企画・管理【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●ソリューションエンジニアリング本部のミッション 複雑化・複合化するお客様の課題に応えるため、従来のメーカーエンジニアリング領域に留まらず価値ポイントをバリューチェーン全体へ拡大し、お客様側の課題解決へ貢献していくことが私たちのミッションです。 ●品質・環境統括室のミッション ・顧客とのコミュニケーションを重視し、顧客ニーズにこたえる製品やサービスを提供すること ・業務プロセスの改善のおこない、生産性や効率性の向上を図る ・企業活動における環境負荷を軽減し、社会的責任をはたす ●募集背景 脱炭素社会に向けて非住宅領域でのエンジニアリング事業を強化していく上で、新しい製品・サービスのシステム品質確保をスピーディーに推進する必要があります。 高品質なソリューション提案を行うため、新しい価値を生みだし、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ●品質企画 QMS(品質マネジメントシステム)の維持・管理、品質ロスコスト関連の情報収集・分析・報告、品質改善活動の企画・運営、品質企画全般など ●品質管理 工程品質管理、製品品質の維持管理、品質体質改善に関わる情報収集・分析・改善など ●この仕事を通じて得られること ・製品単体ではなく、ソリューション提案を通じて、くらし全ての品質向上につながります。 ・日本を代表する企業で、日本を代表する高品質のソリューション提案を実現できます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークによる業務推進も理解しているという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・企画・開発・品質部門が連携したOne Teamによる自社新規製品・サービス創出を経験できます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・世界のパナソニックグループで業務ができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品問わず、品質管理、品質改善の経験がある方 【歓迎】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様の暮らしを快適・便利にする自社製品・サービスの創出に興味がある方 ・関係先と円滑なコミュニケーションを図れ、チーム活動ができる方 ・自社製品・サービスの品質確保に意欲を持って取り組まれる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》電設資材の知能化/オフィス・くらし空間の価値提案に向けたAI活用およびソフトウェア開発【EW 技術本部】
職務内容 ●AI・解析技術部のミッション パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社は、電気設備とデジタル技術を核としたソリューションにより、安全安心で快適な空間を届けていき、その空間で誰もが健やかな活き活きとした時間を過ごせるように『人起点』で変化に対応した空間を提供していきます。当部では、その中で、人が実際にいる空間での、人とその環境をセンシングし、その検出データをAIをはじめとするデジタル技術用いて判断し、価値を提供することに関わる技術開発を進めていくことをミッションとしています。 ●AI応用技術課のミッション ・電材の事業基盤を強化・進化させるAIの応用技術開発がミッションです ●募集背景 当社はハウスメーカーやデベロッパー向けの住宅・非住宅電気設備事業におけるトップメーカーです。今後、電気設備とデジタル技術を核としたソリューションを空間に広げていく際、IoT・AI化による機能拡大やシステム化の実現が非常に重要となってきます。私たちは、このような新たな事業領域へのチャレンジに向け、技術で新たな価値を創出する意欲があり、IoTやAIのソフトウェア開発スキル・経験を有する人財を募集します。 ●担当業務と役割 機械学習やディープラーニング、生成AIを活用し、センサーやアクチュエータ、システム全体を知能化/自動化することで電設資材の機能を向上させ、オフィスや暮らしの空間への新たな価値訴求やソリューションにつながる技術の開発を担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・関連する部門と連携して、具体的な価値・ソリューションを企画 ・価値・ソリューションを実現するためのターゲット仕様の策定 ・仕様を実現するためのシステムやソフトウェア(主にAIアルゴリズム)を開発 ・外注(AI開発等)との開発推進 ・関連する部門と連携した価値検証やPoC推進 ●この仕事を通じて得られること 日本を代表する企業で、住宅・非住宅電気設備事業に貢献する貴重な経験を積むことができます。また、IoTやAIの先端技術により、業界自体を変革させるチャンスがあります。 ●職場の雰囲気 ・ワークスタイルバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができます。 ・業務の推進状況に応じて、出社・テレワークを選択可能です。 ・風通しが良く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、研究開発で実用性を確認した開発技術を各事業部で商品化して再び研究開発に戻ったり、成長に向けたジョブローテーションを行います。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]機械学習やディープラーニング等を用いて、データ分析やアルゴリズム開発(OSS利活用含)をした経験をお持ちの方 [知識]機械学習、ディープラーニング、大規模言語モデル、数学、統計解析等に関する知識 [ツール]C言語、 Python、機械学習ライブラリ等の開発に必要なプログラミング言語、ツールの使用経験 【歓迎】 [経験]センサデータの収集、AI等による判断、機器コントロールへのFBシステム(CPSシステム)の構築 [経験]マイコン等のエッジデバイスにAI搭載した経験、組込みシステムに関する知識 [知識]ソフトウェア開発プロセスに関する知識 [語学] TOEIC550点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》電気設備の研究開発企画、運営管理【EW 技術本部】
職務内容 ●技術・ソリューション企画部のミッション ・脱炭素社会、次世代の働き方、災害への備えを支えるソリューション、および技術開発の企画・運営管理が私たち技術企画部のミッションです。 ●戦略企画課のミッション ・内外の環境分析を行い、技術戦略策定し、具体的なソリューションを企画することがを戦略企画課のミッションです。開発部と開発プロジェクトを推進することもあります。 ●募集背景 脱炭素の流れや働き方の変化に伴い、空間に求められる価値も変化していきました。当社の照明、電設資材などの電気設備事業は国内のトップランナーであり、今後も地球環境に配慮しながらも、快適な空間のニーズに応えていきます。そのために、モノづくりだけではなく、センシングやデジタル技術を活用したエネルギーマネジメントやヒトが快適に過ごせる制御、社会課題を解決するサービスの創造へと変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「市場ニーズ探索」 「開発センターの技術戦略策定」「電気設備を活用したソリューションの企画」「開発プロジェクトの推進」になります。 ・持続可能な社会の実現のため合理化が求めれる一方で、健康経営の観点から健やかなくらしを支える快適な空間が求められており、エコで快適な空間の重要性は一層高まっています。 ・既存の困りごとへ対応だけではなく、お客様も気づいていない潜在ニーズに応える技術をつくる。それが新しい技術企画の仕事には求められます。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務はオフィスや商業施設、住宅の電気設備を活用したソリューションの立案になります。 大阪を拠点に、東京や海外のチームと協力しながら業務を推進していきます。 ・市場調査や技術調査のデータを分析し、将来必要になる技術と保有技術から技術ポートフォリオを作成し、技術戦略を策定します。 ・事業部や大学、他社とも連携し、ソリューションのコアとなる技術の探索と深化が大切な仕事です。 理想と現在のギャップを埋める現実的な技術開発の企画が求められます。 ・社内技術では問題を解決できないケースもあります。その場合は、大学や他社との共創も視野に入れ、自社開発の取捨選択を見極めるのも技術企画の役割の一つです。 ・ヒトの経験、勘、行動を数値化してアルゴリズムにできるかの見極めも重要です。論理的思考やデータ分析、UXDに通じた方であれば、「テーマ企画担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・現状を分析し、開発の要否を検討し、社内外と協議を進めていく中で、論理思考とプレゼンテーションスキルが培われます。 ・社会の問題に向き合っている実感を得ることができます。技術企画の仕事は、3~10年先に必要な技術を企画するため、様々な分野での情報に触れる機会があります。 ・日本を代表する企業で、試作を行いながら市場の声を聞く貴重な経験を積むこともできます。 他社との共創プロジェクトでの社内外多くの人との対話を通じた人脈が得られます。 ●職場の雰囲気 ・専門分野や経歴が多岐にわたり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・報告を行う組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・部署の半数はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期担当の開発テーマ、分野にとどまらず、様々なテーマを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、大阪、東京や海外での技術展示会や顧客価値検証に関り、事業化のフェーズに進む際には、事業部へ異動して新製品の立ち上げを行うこともあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・商品企画もしくは技術開発の経験3年以上 【歓迎】 ・コンサルや銀行と市場分析をした経験のある方 ・データに基づくサービスの企画もしくは開発の経験のある方 ・オフィス、商業施設の高付加価化もしくは、健康管理に関連した企画経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《東京》電気設備の研究開発企画、運営管理【EW 技術本部】
職務内容 ●技術・ソリューション企画部のミッション ・脱炭素社会、次世代の働き方、災害への備えを支えるソリューション、および技術開発の企画・運営管理が私たち技術企画部のミッションです。 ●戦略企画課のミッション ・内外の環境分析を行い、技術戦略策定し、具体的なソリューションを企画することがを戦略企画課のミッションです。開発部と開発プロジェクトを推進することもあります。 ●募集背景 脱炭素の流れや働き方の変化に伴い、空間に求められる価値も変化していきました。当社の照明、電設資材などの電気設備事業は国内のトップランナーであり、今後も地球環境に配慮しながらも、快適な空間のニーズに応えていきます。そのために、モノづくりだけではなく、センシングやデジタル技術を活用したエネルギーマネジメントやヒトが快適に過ごせる制御、社会課題を解決するサービスの創造へと変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「市場ニーズ探索」 「開発センターの技術戦略策定」「電気設備を活用したソリューションの企画」「開発プロジェクトの推進」になります。 ・持続可能な社会の実現のため合理化が求めれる一方で、健康経営の観点から健やかなくらしを支える快適な空間が求められており、エコで快適な空間の重要性は一層高まっています。 ・既存の困りごとへ対応だけではなく、お客様も気づいていない潜在ニーズに応える技術をつくる。それが新しい技術企画の仕事には求められます。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務はオフィスや商業施設、住宅の電気設備を活用したソリューションの立案になります。 大阪を拠点に、東京や海外のチームと協力しながら業務を推進していきます。 ・市場調査や技術調査のデータを分析し、将来必要になる技術と保有技術から技術ポートフォリオを作成し、技術戦略を策定します。 ・事業部や大学、他社とも連携し、ソリューションのコアとなる技術の探索と深化が大切な仕事です。 理想と現在のギャップを埋める現実的な技術開発の企画が求められます。 ・社内技術では問題を解決できないケースもあります。その場合は、大学や他社との共創も視野に入れ、自社開発の取捨選択を見極めるのも技術企画の役割の一つです。 ・ヒトの経験、勘、行動を数値化してアルゴリズムにできるかの見極めも重要です。論理的思考やデータ分析、UXDに通じた方であれば、「テーマ企画担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・現状を分析し、開発の要否を検討し、社内外と協議を進めていく中で、論理思考とプレゼンテーションスキルが培われます。 ・社会の問題に向き合っている実感を得ることができます。技術企画の仕事は、3~10年先に必要な技術を企画するため、様々な分野での情報に触れる機会があります。 ・日本を代表する企業で、試作を行いながら市場の声を聞く貴重な経験を積むこともできます。 他社との共創プロジェクトでの社内外多くの人との対話を通じた人脈が得られます。 ●職場の雰囲気 ・専門分野や経歴が多岐にわたり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・報告を行う組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・部署の半数はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期担当の開発テーマ、分野にとどまらず、様々なテーマを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、大阪、東京や海外での技術展示会や顧客価値検証に関り、事業化のフェーズに進む際には、事業部へ異動して新製品の立ち上げを行うこともあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・商品企画もしくは技術開発の経験3年以上 【歓迎】 ・コンサルや銀行と市場分析をした経験のある方 ・データに基づくサービスの企画もしくは開発の経験のある方 ・オフィス、商業施設の高付加価化もしくは、健康管理に関連した企画経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《東京》照明器具のプロダクトデザイン・コンテンツデザイン【EW 技術本部】
職務内容 ●ライティングデザイン部のミッション パナソニック エレクトリックワークス社ではライティング事業として建築設備としての照明器具を中心に販売しています。また心を豊かにするあかりコンテンツによるサービス事業を開始しています。 ライティングデザイン部は照明器具のプロダクトデザインを行うだけではなく、市場リサーチやトレンド分析を行いながら光による新たな空間価値・体験価値を提示することで事業提案を行い、商品づくりやサービス提案に繋げていきます。またカタログ作成や展示会設計などを行い、それらの価値を伝えるプロモーション活動を行います。 ●プロユースデザイン課のミッション オフィスや屋外公共空間、モビリティ空間の光の価値を施主・設計者といった顧客と共創しながら提示し、その価値を実現するプロダクトデザインやコンテンツデザイン開発を行います。また、カタログや展示会設計を行い、その価値伝達を推進します。 ●募集背景 都市再開発プロジェクト(大型複合ビル建設)が東名阪地区を中心に24年度以降も活発化。多様化する建築空間や公共空間に対し、光による豊かな価値づくりが重要です。一方で将来的に減少が予測される建築市場への物売りだけではなく、照明事業としてもあかりコンテンツを提供し、顧客と繋がり続けるサービス事業への展開も必要になってきます。施主、設計者、デザイナーのニーズを聞き、その課題解決を実現できる柔軟な発想と空間創造力によって、ライティング事業の目指す姿である”エコと快適の両立を”実現しながら高収益事業に向けて貢献できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・オフィス空間や屋外公共空間、モビリティに使われる照明器具デザインとそのあかりのデザインを行います。 ・また、プロダクトデザインのみならず、それによって実現するコンテンツや顧客の体験価値のデザイン開発を行います。 ・事業からのデザイン依頼に応えるだけでなく、技術部門と連携しながら先行的にアイデアの具現化を行い、企画部門とも連携しながら事業化まで推進することが求められます。 ・またローンチしたものについては、デザインでその価値を伝える業務も行います。 ・テーマ起案から出口までデザインが関わることになりますので、様々な部門とコミュニケーションをとりながら進める必要があります。 ●具体的な仕事内容 ・リサーチを行い顧客課題を明確にします。 ・課題を解決するアイデアを具現化し、ヒヤリングなどによってブラッシュアップを行い、企画化を目指します。 ・企画化したテーマは事業部門と共に推進を行い、事業化まで導きます。 ・価値伝達のためのカタログやWEBサイトの素案作成、展示会設計などを行い、ときにはお客さんに直接説明することもあります。 ・センター横断或いは事業部門などといっしょにプロジェクトに参加してもらうこともあります。チーム運営のための各種委員も担当してもらいます。 ●この仕事を通じて得られること ・自分がデザインしたものがに様々な場所に設置、使用され、世の中を豊にする実感を得られます。 ・日本の夜間景観向上や光文化の醸成に貢献できます。 ・様々なプロジェクトへ参画することを通じて、デザインスキルだけではなく、コミュニケーションスキルやコンセプチャルスキルが磨かれます。 ・社外の一流の設計者やデザイナーと交流することができます。 ・日本だけではなく海外にも展開しますので、グローバルマインドを養うことができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで色々な年代の人がバランスよく活躍しています。中途入社の方もいます。 ・プロダクトデザインスキルを中心に活躍してきた方が殆どですが、コンテンツデザインやUXデザイン強化にも力を入れています。 ・東京という立地をかして、照明計画の提案部門といっしょに顧客へ訪問したり現場調査をしたり、外に出かけることもあります。 ・事業部門が大阪にありますので、そちらへの出張の機会も多いです。 ・照明や建築に興味、関心が高い人が集まっており、時には議論し、協力して進めています。 ●キャリアパス ・ライティングデザイン部内では住宅分野を中心に活動してもらうこともあります。インドなど海外で活躍してもらうこともできます。 ・事業と連携したプロダクトやコンテンツづくりではなく、照明のプランニングを行いお客さんに提案する部隊への転属も可能です。 ・EW社内では、スイッチや配線器具のデザイン、オフィス内装デザイン、設備機器をつかったオフィスソリューション提案といった業務もあります。 ・その他パナソニック内のデザイン部門(家電のデザインなど)を担当してもらう可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プロダクトデザインの実務経験 ・照明プランニングの実務経験 or イベント、舞台、プロジェクションマッピングなどのコンテンツ作成の実務経験 ・周囲を巻き込んでスムーズに推進できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・照明器具デザインの実務経験 ・UXデザインの実務経験 ・建築設計の関連知識 ・パソコンの使用経験(2DCAD、3DCAD、パワーポイント、フォトショップ、イラストレーター) ・英語語学力(TOEIC550点以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・照明や建築に対する興味関心 ・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる、周囲を巻き込むことができる ・危機管理能力はあるがポジティブである ・難題に対して粘り強さや打開力がある ・仕事に対して受身ではなく自責にとらえ、積極的に自ら考え行動できる。 ・新たな方法を考える創造力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《東京》ライティングデザイナー(環境・建築照明、照明器具デザイン)【EW 技術本部】
職務内容 ●照明環境デザイン部のミッション パナソニック エレクトリックワークス社ではライティング事業として建築設備としての照明器具を中心に販売しています。 エンジニアリングセンターでは「照明提案を行い、利益を支える商品を市場に浸透させる。」「将来の価値創出商品を育てる」というミッションを担っています。 その組織の中で照明環境デザイン部では、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設などの非住宅における建築照明分野を中心に活動しています。 意匠設計者のパートナーとなり、照明プランを提案。現場担当と連携しながら竣工まで件名推進を行います。 ●内装環境デザイン課のミッション 首都圏市場の建築照明分野(外構、エントランスからテナント内装設計)において、デザイン力を武器に内装設計者・施主キーマンを掌握し、照明プランを提案。設計図書への採用〜販売までの成果に責任を持って活動しています。 また市場側から新商品創出・市場浸透を推進します。 ●募集背景 都市再開発プロジェクト(大型複合ビル建設)やインバウンド需要の高まりによる高級ホテル建設が東名阪地区を中心に24年度以降も活発化。多様化する建築空間に対し、施主、設計者、デザイナーのニーズを実現できる柔軟な発想と空間創造力を備えた照明デザイン提案が重要な業務となっています。特にオフィスやホテルを中心にインテリア設計が重要視され、内装設計者の活躍の場が増えています。その中でプロジェクトの初期段階からそのパートナーとして件名開発、建築照明デザイン提案、現場対応までを他部門と連携しながら活動し、ライティング事業の目指す姿である”エコと快適の両立を”実現しながら高収益事業に向けて貢献できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 照明デザインスキルを武器として、顧客を開発、新価値創出と照明提案をしながら件名推進を能動的に行ってもらいます。 ・自ら顧客(内装設計事務所の意匠担当者)を掌握し、件名を開発します。 ・開発した件名に対し照明デザイン提案を行い、あかりにより空間の価値を高めます。 ・商品開発部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックを行います。 ●具体的な仕事内容 ・顧客直訪による人間関係構築、関連部署との連携によりターゲットとなる件名を抽出し、その件名の照明デザイン提案を実施。 ・意匠設計者から依頼された計画に対して、照明デザインのコンセプトを立案し、パナソニックの照明器具を用いた照明配置プラン、照明納まり図の作成、特注器具デザインを行います。 ・照明デザインを行ったプランを顧客に説明・打合せを実施し、設計図書への採用を働きかけます。 ・営業と連携し、現場での設計変更への対応や、モックアップによる照明実験を行います。 ・納入件名の撮影を行い、納入事例集の作成や各種アワードに応募。それらを活用し、新たな件名活用につなげます。 ・新商品の創出につながるように、商品企画・商品デザイン部門に対して市場側から顧客要望や新商品アイデアを提起します。 ●この仕事を通じて得られること ・首都圏の大型建築プロジェクトに参画するチャンスがあります。 ・具体的な建築プロジェクトへ参画することを通じて、照明デザインスキルが磨かれます。 ・社外の一流の設計者やデザイナーと交流することができます。 ・社会の照明デザインの一翼を担い、世の中の光環境の向上に貢献できます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで様々な年代の人が活躍しています。半数は中途入社です。 ・デザイン系学部出身者、建築系学部出身者がおよそ半々で協力しながら推進しています。 ・顧客への訪問、現場打合せなど出かけることが多い職場ですが、適宜テレワークを組み合わせて推進しています。 ・照明デザインに興味、関心が高い人が集まっており、時には議論し、協力して進めています。 ●キャリアパス ・首都圏だけではなく、名古屋、大阪で勤務し、現地のプロジェクトを推進してもらう可能性もあります。 ・照明提案業務の経験を十分に積んだ後に、具体的な商品をデザインする部門や商品企画部門へ異動する道もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験 3年以上 ・周囲を巻き込んでスムーズに推進できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験 5年以上 ・建築設計の関連知識 ・プロダクトデザインの実務経験 ・パソコンの使用経験(2DCAD、3DCAD、パワーポイント、フォトショップ、イラストレーター) ・英語語学力(TOEIC550点以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・照明デザインに対する興味関心 ・粘り強さや難題にたいする打開力がある ・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる ・件名開発活動に対する積極性 ・仕事に対して受身ではなく、積極的に自ら考え行動できる。 ・新たな方法を考える創造力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》 サーキュラーエコノミーを目指した照明器具・電気設備のリサイクル材料・プロセス技術の開発業務【EW 技術本部】
職務内容 ●先行材料・デバイス技術部のミッション ・住空間のインフラである電気設備(配線器具、照明器具など)において、安全・安心・快適な空間作りと環境問題を両立する新しい材料・デバイス技術を提供する。 ●CE材料プロセス技術課のミッション ・化学技術により、「サーキュラーエコノミー型社会」の実現に貢献することが、CE材料プロセス技術課のミッションです。 ●募集背景 ・あらゆる事業において環境問題が避けられない大きな課題となっており、建築分野も例外では御座いません。スイッチ等の配線器具や照明器具でシェアトップである製品を多く有するエレクトリックワークス社は環境問題への解決についてもリーディングカンパニーであることが社会から求められています。 ・弊社製品は長期間使用される製品が多く、安全性に重点を置き設計開発されていましたが、今後は安全性の確保に加えて環境負荷の低減も求められるため、化学材料及び成形プロセスを活用した材料循環技術(マテリアルリサイクル、ケミカルリサイクル等)の応用・進化で課題を解決できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、住空間のインフラである電気設備(配線器具、照明器具など)を材料から見直すことで、サーキュラーエコノミー型社会の実現に繋がる技術開発を行います。 ・開発された新技術を次世代商品群へ水平展開し、市場へ次々と導入する商品開発を行います。 ・様々なステークホルダー(材料メーカー・静脈産業・市町村等の自治体など)と連携し、資源循環全体を俯瞰した課題の抽出とその対策を実行します。 ●具体的な仕事内容 ・エレクトリックワークス社技術部門として、エレクトリックワークス社内で扱う全ての商品が開発対象となります。 ・「サーキュラーエコノミー型社会」の実現に向け、省資源化・長寿命化・修理可能設計などの観点で現商品の改善を行うことが求められます。 ・環境負荷を低減するための材料(主に樹脂材料)やプロセスの知識を活かした技術開発を担当頂きます。 ・研究開発部門ですが、必要に応じて商品開発や製造工場等と連携し、商品化を推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・住空間のインフラである電気設備(配線器具、照明器具など)を扱っていますので、日本中どこに行っても自ら手掛けた商品に出会う喜びがあります。 ・大きな社会課題である環境問題の解決に直結する仕事ですので、強い誇りと満足感を得ることが出来ます。 ・多くのスキル有する関係者とともに取組むので、自らの専門スキルを伸ばすと共に、多種多様な技術に触れ、能力を横に広げることが可能です。 ●職場の雰囲気 ・弊部の従業員満足度については、好業績企業の平均値を上回り、若手からベテランまでイキイキと研究開発に従事して頂いております。 ・DEIの観点から老若男女様々な社員で構成されており、様々な知見や考え方を活かしてフラットなディスカッションを活発に行える組織です。 ・中途採用による転職者やパナソニックグループ内他部門からの転籍者などが数多く在籍しており、多様な人材で構成するよう努めています。 ●キャリアパス ・研究開発〜商品開発までの幅広い知識とキャリアを身に付けることができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車などの研究開発や商品開発部門において、材料及びプロセス開発業務の経験5年以上 ・工学部、理学部にて化学分野専攻の方 ・樹脂材料を専門とした技術及び製品開発の業務経験のある方 【歓迎】 ・電気機器に興味のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・マテリアルインフォマティスク又はプロセスインフォマティクスを用いた材料・プロセス開発経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・ものごとに対して、ポジティブな考えを保有し、楽しく仕事が出来る ・基本的なマナーを習得した上で、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの企画提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《大阪》生産性向上に繋がるオフィス環境提案(可視化や設備制御)のためのデータ分析とソリューション開発【EW 技術本部】
職務内容 ●ヒューマンインフォマティクス技術部のミッション ・国の豊かさを測る物差しとして、GDP(国内総生産)を補う指標として、実感できる豊かさであるGDW(国内総充実:Gross Domestic Well-being)の活用が検討されるなど、ウェルビーイングへの重視が高まっています。持続的ウェルビーイングを実現する空間構築ソリューションの基盤技術を開発し、社会の要請に空間で応えるのが、私たちヒューマンインフォマティクス技術部のミッションです。 ●オフィスソリューション開発課のミッション ワーカーの行動や意図を理解し、皆が本領を発揮できるような働く環境づくり(可視化や介入制御)を行うのが課のミッションです。事業部門と連携してニーズ調査から行い、企画から開発までを推進することもできます。 ●募集背景 世界的に労働人口が減っていく中で、人的資本経営の観点からも「生産性を高める働き方」に注目が集まっています。当社は人起点でのWell-beingなオフィス環境を実現する設計・設備提案で、市場ニーズに応えていきます。具体的には、人間工学や心理学に基づく「ヒトを理解する技術」を用いた働き方の可視化により、理想的なオフィス環境を提案することを目指しています。事業化加速に向け、人に関わるセンシングからデータ活用における新たなスキル・経験を備えた人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、オフィスで取得したデータ(エリア滞在など)の「活用仮説構築」、「データ分析・仮想カタログの作成」、「受容性評価」です。 ・現状を正しく把握するための顧客・関係者への「ヒアリング能力」、ノイズを多く含むオフィスデータの「分析力」、ヒアリングやデータ分析結果からの「仮説構築力」、この3点が、業務推進に求められています。 ・顕在化しているお困りごとだけでなく、潜在的なニーズ発掘も必要となるため、目的意識をもって、仮説検証(場合によっては小規模PoC)のサイクルを回して頂く役割です。 ●具体的な仕事内容 ・分析業務や仮説構築は、主に門真で行い、ヒアリングや検証は、オンライン会議または、東京などへの出張にて実施する場合もあります。 ・現状(202403現在)では、門真と社外で位置情報と環境情報の取得を行っています。社外での実証の場合は、想定顧客となる方へのヒアリングを実施し、事業部とも相談しながら取得データや分析方向性を策定します。そのうえで、計測準備から、データ分析、分析結果の報告や自社商材の提案までをチームとして推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・ヒアリングやアンケート設計や、ヒトに関連するデータ分析については、課として長年取り組んでいるため多くの技術蓄積があり、これらの分野のスキルを伸ばすことができます。 ・業務推進を通じて、健康経営やWELL認証などオフィス空間設計に関わる業界最先端の知識を習得いただけます。 ・新規事業向けの研究開発であるため、企画構想から実現性など幅広く経験のできるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・若い世代が多く、新しいものを取り入れ、切磋琢磨(課内勉強会など)しながら仕事を進めている組織です。 ・各自が持つ素朴な疑問を持ち寄ることで、理解が深まると考えており、過去のキャッチアップがしやすいです(メンバー内外での相談・議論も盛んです)。 ・現場:実証フィールドでないと感覚を掴めないこともあるため、一定量の出社が必要となりますが、ライフスタイルに合わせて調整が可能です(子育て世代も多いこと、それぞれに専門性を持つようにしていること、実証では特にチームで仕事を行う必要があるため、理解や互助体制があります)。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、意欲的に学習頂ければ、新規事業構想や、実証などのプロジェクトマネジメント、データ分析など、幅広い分野での活躍が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・一般的な統計処理や、データ分析のための基本的なコーディング(pythonやR)ができること。 ・「ヒト」に対しての、最適な環境の設計や、作用機序分析などに興味があること。 【歓迎】 ・新規事業や、研究開発の企画経験のある方 ・ヒアリングや、被験者実験など、ヒトと接する実験経験のある方 ・数理統計やAIなどを使った、データ分析やモデル化知識や経験のある方 ・システム開発のためのコーディングスキル(C, C++, JAVAなど) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、学び続けることができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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新規クラウドサービスの開発エンジニア【東京・大阪勤務】【EW 新規事業推進室】
職務内容 ●新規事業推進室のミッション ・外部や市場環境の将来的な変化を捉え、EW社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと (1)アーキテクチャー的発想で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ+ソリューション」を活用したビジネスを構築すること (2)新規事業に関わる組織知および能力を高め将来的にハード中心の既存ビジネスとの融合を図ること (3)フラット・アジャイル・スピード・自律・多様性をベースに思考力・実行力・結果力を追求し個々の戦闘力を高め組織戦闘力を最大化および既存組織に還元すること ●開発エンジニアのミッション ・新規事業推進室で創出、運営する事業のアプリケーション開発を通して、顧客提供価値の最大化を支援する。 ①ビジネス起点でのエンジニア集団として世の中に数多ある技術を選定、応用、組み合わせ、顧客価値を具現化 ②スキル面、フレームワーク面、プロセス面からUI/UX観点での顧客価値の継続的な向上 ●募集背景 社会課題の解決を目指した新規事業の運営とともに、さらなる事業創出に向けたソリューション検討を推進中。 そのためソリューション展開に向けた体制強化が必要となっており、特にソリューションに不可欠なサーバのフロントエンドエンジニア体制強化が急務のため。 ●担当業務と役割 本質的な価値提供を実現するプロダクト開発に携わり、企画、営業、カスタマーサクセスメンバーと連携しながら仕様策定から設計、実装、テスト、デプロイ、運用に至るまでご担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・顧客理解に基づいたUXを実現するサーバのフロントエンド開発(設計、実装、テスト、デプロイ) ・新規機能の仕様策定 ・他エンジニア(協力会社含む)のマネジメント、設計レビュー、コードレビュー ●この仕事を通じて得られること ・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。 ・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。 ・SDG's関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。 ・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、エンジニア部隊の中核人材として活躍していただけます。 ●職場の雰囲気 ・新しく立ち上がった組織で、30代~40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・クラウド上の商用サーバソフトウェア開発経験(特にフロントエンド) 【スキル】 (必須) ・AWS ・HTML/CSS/Javascript ・React等、モダンフロントエンド技術を利用した開発経験 ・Github (推奨) ・アジャイル開発経験(スプリント) ・TypeScript / Next.js ・システムアーキテクチャ設計 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップ ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力(顧客への対応力、様々な背景を持った部署のメンバーとの連携) その他 ■下記にて事業内容の一部を紹介しています。 everiwa EVチャージャーシェアリングサービス 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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新規サービスのスマホアプリエンジニア【大阪・東京】【EW 新規事業推進室】
職務内容 ●新規事業推進室のミッション ・外部や市場環境の将来的な変化を捉え、EW社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと (1)アーキテクチャー的発想で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ+ソリューション」を活用したビジネスを構築すること (2)新規事業に関わる組織知および能力を高め将来的にハード中心の既存ビジネスとの融合を図ること (3)フラット・アジャイル・スピード・自律・多様性をベースに思考力・実行力・結果力を追求し個々の戦闘力を高め組織戦闘力を最大化および既存組織に還元すること ●スマホアプリエンジニアのミッション ・新規事業推進室で創出、運営する事業のアプリケーション開発を通して、顧客提供価値の最大化を支援する。 (1)ビジネス起点でのエンジニア集団として世の中に数多ある技術を選定、応用、組み合わせ、顧客価値を具現化 (2)スキル面、フレームワーク面、プロセス面からUI/UX観点での顧客価値の継続的な向上 ●募集背景 社会課題の解決を目指した新規事業の運営とともに、さらなる事業創出に向けたソリューション検討を推進中。 そのためソリューション展開に向けた体制強化が必要となっており、特にソリューションに不可欠なスマホアプリのエンジニア体制強化が急務のため。 ●担当業務と役割 本質的な価値提供を実現するプロダクト開発に携わり、企画、営業、カスタマーサクセスメンバーと連携しながら仕様策定から設計、実装、テスト、デプロイ、運用に至るまでご担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・顧客理解に基づいたUXを実現するスマホアプリ開発(設計、実装、テスト、デプロイ) ・新規機能の仕様策定 ・他エンジニア(協力会社含む)のマネジメント、設計レビュー、コードレビュー ●この仕事を通じて得られること ・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。 ・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。 ・SDG's関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。 ・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、エンジニア部隊の中核人材として活躍していただけます。 ●職場の雰囲気 ・新しく立ち上がった組織で、30代~40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。 ・キャリア入社者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・商用スマホアプリ商用開発経験(iOS/Android) 目安:5年以上 ・スマホアプリ/クラウドサーバ含むシステム全体の設計・開発経験 ・アプリストアへの審査申請、公開経験 【スキル】 (必須) ・React Nativeを使用した設計、実装 ・iOS(Objective-c/Swift)/Android(Java/Kotlin) ・スマホアプリのセキュリティ設計 ・UI/UX設計 ・スマホアプリ機能に関するクラウドサービス(AWS SNS/Pinpoint等) (推奨) ・iOS/AndroidのSDK、OSS ・クラウドサーバのAPI設計、実装 ・認証認可SaaS(Auth0等) 【歓迎】 ・リーダーシップ ・粘り強さ、ストレス耐性 ・新たなことを積極的に取り入れ、学び、チームへ還元する意欲の高さ ・コミュニケーション能力(顧客への対応力、様々な背景を持った部署のメンバーとの連携) その他 ■下記にて事業内容の一部を紹介しています。 everiwa EVチャージャーシェアリングサービス 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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新規サービスのバックエンドエンジニア【大阪・東京】【EW 新規事業推進室】
職務内容 ●新規事業推進室のミッション ・外部や市場環境の将来的な変化を捉え、EW社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと (1)アーキテクチャー的発想で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ+ソリューション」を活用したビジネスを構築すること (2)新規事業に関わる組織知および能力を高め将来的にハード中心の既存ビジネスとの融合を図ること (3)フラット・アジャイル・スピード・自律・多様性をベースに思考力・実行力・結果力を追求し個々の戦闘力を高め組織戦闘力を最大化および既存組織に還元すること ●バックエンドエンジニアのミッション ・新規事業推進室で創出、運営する事業におけるサービスのサーバ設計、構築、運営、保守を通して、顧客提供価値の最大化を支援する。 ーサービス特性を理解したバックエンドサーバの設計と構築、それによる機能実現、性能向上、セキュリティ向上 ●募集背景 社会課題の解決を目指した新規事業の運営とともに、さらなる事業創出に向けたソリューション検討を推進中。 そのためソリューション展開に向けた体制強化が必要となっており、特にソリューションに不可欠なサーバのエンジニア体制強化が急務のため。 ●担当業務と役割 本質的な価値提供を実現するプロダクト開発に携わり、バックエンドサーバに関する設計、構築、テスト、運用に至るまでご担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・サービスアプリケーションを実現するためのクラウドシステムのバックエンドサーバ開発(設計・実装・評価) ・他エンジニア(協力会社含む)のマネジメント、設計レビュー、コードレビュー ・インフラ環境の設計、構築、運用 ・運用中サーバのリソース、性能面の監視、調整 ・サーバ運用ルールの策定、改善 ・最新クラウド技術の調査、選定、本番環境適用を見据えたトライアル運用 ●この仕事を通じて得られること ・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。 ・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。 ・SDG's関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。 ・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、サーバインフラ部隊の中核人材として活躍していただけます。 ●職場の雰囲気 ・新しく立ち上がった組織で、30代〜40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・クラウド上の商用サーバソフトウェア開発経験(特にバックエンド、サーバインフラ) 目安:5年以上 ・CI/CDによるDevOps経験 目安:2年以上 【スキル】 《必須》 ・システムアーキテクチャ設計 ・データベース設計 ・サーバセキュリティ設計 ・AWS ・Java ・Springboot ・MySQL 《推奨》 ・ネットワーク(L3以上)設計 ・コンテナ関連技術 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップ ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力(顧客への対応力、様々な背景を持った部署のメンバーとの連携) その他 ■下記にて事業内容の一部を紹介しています。 everiwa EVチャージャーシェアリングサービス 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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新規ソリューションビジネスの営業【東京勤務】【EW 新規事業推進室】
職務内容 ●新規事業推進室のミッション ■外部・市場環境の将来的な変化を捉え、EW社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと (1)アーキテクト思考で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ+ソリューション」を活用したビジネスを構築すること (2)新規事業に関わる組織知および能力を高め将来的にハード中心の既存ビジネスとの融合を図ること (3)フラット・アジャイル・スピード・自律・多様性をベースに思考力・実行力・結果力を追求し個々の戦闘力を高め組織戦闘力を最大化および既存組織に還元すること ●ビジネス推進部 セールス&マーケティング課のミッション everiwaの普及・展開を中心に、新規ビジネスの営業を担う。 ●募集背景 社会課題の一つであるカーボンニュートラルへの取組要求の加速に伴い、現在推進中のeveriwa Charger Shareやそれに続く新たなソリューションビジネスの実行に向け、体制構築から一緒に推進いただける方を募集しています。 https://www2.panasonic.biz/jp/everiwa/ ●担当業務と役割 ・新規ソリューションビジネスにおける、法人を主体とした営業体制の企画構築および営業推進。 (弊社マーケティング部門と連携し、ソリューション提案、法人顧客開拓など各種営業施策の企画、立案から推進) ●具体的な仕事内容 ・法人向けのソリューション営業、直接営業が主体となります。基本的には、営業にかかわる部分のすべての業務を実施してもらいます。 ・法人に向けたソリューションの具体的内容の提案、刈り取り業務によるスキーム構築・運用が主体になります。 ・法人に向けた提案についての、営業/マーケティング施策の企画立案(外部企業との協業含む)や実行に向けた業務を実施してもらいます。 ●この仕事を通じて得られること ・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。 ・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。 ・SDG's関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。 ・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を主体的に推進いただくことで、営業部隊の中核人材として活躍していただけます。 ●職場の雰囲気 ・新しく立ち上がった組織で、30代〜40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・与えられた業務を行うのではなく、スピード感・責任感をもって自律的に業務推進を行っている職場です。 <部門の想い> https://www.youtube.com/watch?v=5Hson7RLq4M https://uragawa-note.jpn.panasonic.com/n/n93049ffa627b https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/055/ ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【経験】 ・新規サービス事業の立ち上げ期における営業経験 ソリューション営業、中小企業顧客開拓、パートナープログラムなど各種営業施策の企画、立案から推進までの経験 ・(歓迎要件)シェアサービス/IT、Saas系ビジネス/エネルギー系ビジネスでの法人営業経験 【スキル】 ・新規ビジネス立上げフェーズにおいて、自ら仕組みを作り上げられる方 【人柄・コンピテンシー】 ・リーダーシップ ・粘り強さ、ストレス耐性、 ・コミュニケーション能力(法人が顧客となるため、年齢層高めの男性となるケースがおおい。そのような顧客への対応力) ・状況変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性(新規ビジネスのため都度状況変化がございます) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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中長期EW社事業変革プランの立案・分社内外コンセンサス【EW 経営企画室】
職務内容 ●経営企画室のミッション ・分社長、経営幹部の思いを体した経営目標を達成し、経営継続のための経営企画の立案と実施管理を行う ・経営計画の策定・管理、分社レベルの事業課題と解決策の構築、関係部門と連携し戦略決定・実行、特命対応 ●事業企画部のミッション 分社長の直接的なスタッフとして、戦略整合・意思決定・進捗把握等、戦略が円滑・確実かつ加速して実施出来ることを目指す また、社内外への適切な情報発信による、市場・業界・資本市場でのプレゼンス向上と従業員のチアアップを行う ●募集背景 エレクトリックワークス社は現在電設資材のハード販売を基幹事業とし一定のポジションを堅持しているが、今後の海外競合を中心としたハード事業領域での競争激化や対面する社会課題の複雑化を見据えると大胆な事業構造の変革が急務となっている。 そのためハード事業からソリューション事業体への変革を掲げ、事業構造再構築を中心に、それに伴う仕組みの変革・リソースアロケーションまでを社内外の状況も鑑みて具体的にプランニングし、25年度から具体的に実行に移すにあたり、関連する知見や経験をもち即戦力として推進できるコア人財を強化したい。 ●担当業務と役割 〇担当する業務 ・2040年頃の事業環境・競争環境や自社ありたい姿についてのコンセンサス(23年度から先行実施中) ・ありたい姿に向けた中期的自社変革プロセス・ステップ、推進KPI設定等について該当部門とのコンセンサス ・中期的自社変革プロセスへの推進ガバナンス、若しくは主体的推進参画 〇期待する役割 ・ありたい姿に向け、現状にとらわれない大胆で新しい変革プロセス案の抽出 ・経営ボードメンバーと実事業推進部門との中間役としての、円滑かつ深いコンセンサスビルディング ●この仕事を通じて得られること ・グローバル1兆円規模のエレクトリックワークス社の事業を大胆に変革し次の成長軌道に乗せるターニングポイントを経験頂きます ・特にプランを実行に移すフェーズにおいて、課題設定力と現状ファクト分析に基づく解決手法設定力を得ることが出来ます ・幅広い担当と連携して推進していくことで、社内外との幅広い人脈形成ができ、更なるキャリア開発に広げることが可能です ●職場の雰囲気 ・リモートワークも積極的に活用し、事業企画部としては8名ですが、経営企画室内はもとより、エレクトリックワークス内各事業領域担当と幅広く連携しながら推進しています ・各自が担当業務を持ちつつも、テーマごとにフレキシブルに連携しチームを編成して推進しています ●キャリアパス ・当該業務実施後は、希望に応じパナソニックグループ内の幅広い領域・職種でのキャリア形成が可能です 資格・スキル・経験など ・様々なビジネスに対するフレームワークや、それらを一般化し自社にとっての最適化を思考出来る事 ・海外での事業推進経験など、グローバルな視点から各ビジネスエリアでのありたい姿や方策展開を思考できる事 ・様々な利害関係者の意見を整理し、緻密にかつ大胆にコンセンサスビルディングを行った経験があれば尚好ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外の関係者と多岐に渡る調整能力が求められる事から、高いコミュニケーションとバランス感覚を有する事 ・深く考えを巡らせながらも、自身の考えに固執することなく、柔軟かつスピード感を持って、アクションが取れるチャレンジ精神を有する事 ・包括的指示を自ら具体的な課題設定に落とし込み、状況に応じ施策設定を適宜行っていくことの出来る業務推進能力を有する事 ・中長期の目線に立った事業推進が求められる事から、自ら深くかつ迅速に仮説を立てる力を有する事 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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自社拠点の施設管理 及び 建設プロジェクト推進等【EW ファシリティマネジメントセンター】
職務内容 ●ファシリティマネジメントセンターのミッション ①企業 の事業活動に対し 合理的且つ最適な 「施設インフラ」 を提供 する ②事業・経営に対する CRE の効果提案し、且つ 具現化 する ●募集背景 自社施設・拠点の国内・海外建設プロジェクト企画,推進、自社施設適正管理等を推進する電気知識・電気設備管理経験を有した人財が足りていないため、電気設備管理や各プロジェクトを遂行出来る人財を募集します ●担当業務と役割 高い専門性を生かし 以下の企業内インハウス電気設備関連企画業務を自走して推進頂ける事を期待します。 ①拠点のユーティリティ、電気設備の更新企画、管理業務 ② 国内・海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援 ③ 専門技術部門としての技術支援 ④ 資産者 としての 拠点統括管理 ●具体的な仕事内容 ① 拠点のユーティリティ、電気設備の更新企画、管理業務 ・拠点施設、ユーティリティー電気設備の維持管理企画推進 ② 国内、海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援、 ・発注者としての企画、プロジェクト推進 (計画、基本設計、入札・プロポーザル資料作成、工事管理QCDS) ③ 専門技術部門としての技術支援 ・施設ガバナンス推進 省エネ施策、エネルギー調達支援、カーボンニュートラル対応など ④ 資産者 AMとしての 拠点統括管理 ・施設コストの合理化、最適管理化の推進 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループのエレクトリックワークス社直轄部門として、経営方針に沿った各拠点のファシリティ経営資源の全体最適化による経営貢献 ●職場の雰囲気 20名弱の部門のため、少人数の専門部隊です ●キャリアパス 事業会社施設職能として、自社施設の企画から管理まで一気通貫のキャリアパスがございます 資格・スキル・経験など <必須> 【経験】 電気技術者として拠点のインフラ、電気設備管理経験(10年以上程度) 電気技術者として改修工等の管理経験(10年以上程度) 【知識】 電気関連の専門知識 電気技術の知識(管理、設計、施工管理知識) 【ツール】 パワーポイント(PPT)で企画資料作成、プレゼン CADが使用できる(AUTO CAD他) 【その他】 第三種電気主任技術者 <歓迎> 【経験】 電気主任技術者実務経験 【知識】 機械設備関連の知識 【その他】 第二種電気主任技術者 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力は必須 : 職務上 多くの方との連携、調整が必要となります ・粘り強さと実行力、ストレス耐性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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燃料電池事業における調達【勤務地:滋賀県 草津市】【EW サプライチェーン統轄センター】
職務内容 ●燃料電池・メータデバイス調達部のミッション 燃料電池・メータデバイス調達部-燃料電池調達課 ・お客様への提供価値最大化とSE事業発展に向け部品の安定調達・供給を支えるプロの調達集団への変革 ・世界の「安心・安全」+「環境エネルギー」に燃料電池エネファームと純水素燃料電池で脱炭素に貢献 ●燃料電池調達課のミッション 原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・半導体先行手配等を通じて、 ◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践 ◆変化対応力(フレキシビリティ)強化 ◆専鋭化に向けた活動実践(自己研鑽) ◆マネジメント業務の強化統制、効率化 ●募集背景 今後、グローバルでの脱炭素世界に向けて、再生可能エネルギーを創り出す、燃料電池エネファーム及び、純水素燃料電池の生産拡大に向けて、部品の安定調達を推進 上記背景の中から部材逼迫・材料高騰がある中、組織としての強化が急務 ●担当業務と役割 ●機構部品(加工部品)・原材料・半導体・電子部品の契約業務 安定調達を前提とした、最適購入先選定、比較検証、原価低減を通じた新製品立ち上および、部材価格決定。 KPI:合理化金額 ●開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換) 月次検討会にて開発上流への参画 推奨部品への置換推進を行う(PJ参画) KPI:VE検討会実施(1回/月) ●合理化目標(▲405百万円 ※値上げ、CD込み)達成+CUリスクの極小化 BPメニューの必達+BP外要素極小化+原材料・貴金属ヘッジ推進 ●商流最適化・購入先精選活動推進 KPI:商流変更完結・購入先数23社削減(中期2023年~2025年) ●具体的な仕事内容 ・燃料電池分野の商品開発に伴う、開発購買、新製品立ち上げ ・機構部品(加工部品)、電気・電子部品の契約業務(価格取得、比較検討、価格交渉他) 具体例 ・半導体・電子部品・機構部品(加工部品)の開発購買(新規開発・契約) ・合理化、金型投資/廃棄 ・購入先精選 ・環境変化においてもPDCAサイクルを意識して取り組む ・情報連携徹底 ・開発VE推進 ・推奨部品への置換推進 ・品質を担保した部品調達、複数購買推進 ・品質/BCP/EOL/金型/コトマエ管理 ●この仕事を通じて得られること ・燃料電池におけるインフラ事業となり、国内の燃料電池のシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。また純水素燃料電池は、RE100実証実験を実施しながら、今後期待される再生可能エネルギーとして市場を拡大して行く予定。その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。 ●職場の雰囲気 人員構成 若手とベテランの両極に偏っており、中堅社員が少ない。男女比率 男:女=社員8:3 派遣0:1 計12名 小さな組織で3係体制のため横連携が必要なチームワーク重視の職場。その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。昨今のコロナ状況もあり、出張は自粛となっているが、解消後は、担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。在宅については、業務状況を見ながらの判断となるが、基本50%を目途に可。意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。 ●キャリアパス 調達職能における専門研修の体系化の充実 バイヤー認定制度などの各種制度によるスキルアップ。 計画的な育成計画に基づき、階層別研修等を計画的に取得する事で公平にキャリアアップを計画的に図れる。 上記を通じて、上位職へのステップアップ機会が得られる。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・調達職能としての基本知識(機構・電子部品知識、金型知識) ものづくり知識の保有(プレス・樹脂・電子部品実装 等) ・社内外問わず交渉、協議が出来、部門横断的にコミュニケーションが出来る ・コーディネイト力 ・実際に製造現場に出向き、購入先と共に成果を分かち合う事を大切に考えることが出来る ・ITスキル Excel及びpower pointが一般レベルで使用可能(SAPシステムが使用出来れば尚良し) 【歓迎】 ・半導体・電子部品に特化した専門知識 ・金型の設計、製造知識 ・SCM観点からの商流構築スキル 【職務経験】 ・電気部品の契約/購買経験者 職務経験5〜10年程度 ・半導体・電子部品の契約/購買経験者 職務経験5〜10年程度 ・制御設計経験者 【人柄・コンピテンシー】 ・ポジティブなマインドの方 ・自職場・関連部門・仕入先を含めた、周囲と円滑なコミュニケーションができる方 ・自発的に情報収集のできる方、また、その情報を元に既存の運用に対する改善活動のできる方。 ・担当業務において、使命感を持ち助力を得ながらやり遂げる強い意志を持たれている方 その他 ■下記にて事業内容の一部を紹介しています。 ・純水素燃料電池について パナソニックの純水素型燃料電池 ・エネファームについて 動画で見るエネファーム エネファームとは 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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《門真》EW社の全工場・営業所の省エネ・CO2ゼロ化支援【EW 品質環境・基盤技術センター】
職務内容 ●GX推進部のミッション EW社の環境活動を統括・牽引し、工場・商品・マネジメントシステムの側面から環境活動を展開し、事業部門・地球環境の両方から感謝される活動を目指します ●GX推進部 工場推進課のミッション EW社全工場の環境負荷を低減すべく、省エネ・資源循環活動を進めるとともに、活動のベースとなる工場環境関連法規の遵守徹底を図ります ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中、当社も2030年の自社工場CO2ゼロ化を目指しています。その実現には再エネの自拠点導入と再エネ購入も手段としてはありますが、モノづくり現場でのエネルギー使用の効率化・省エネが最も大切です。また、経営的にも今後、燃料費の高騰が進むことを考えると、メーカとして、省エネは永続して取り組むテーマであります。モノづくりの技術・管理方法が多様化・高度化する中、モノづくりの情報・技術を知りながら、省エネ提案・実現ができる人材を募集します ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、国内外工場に対し省エネ技術の提案・導入支援になります ・電気・ガスなどのエネルギー管理技術、効率的な生産技術・工法の導入支援が中心ですが、再エネ導入・再エネ調達支援も期待されます ●具体的な仕事内容 ・EW社の国内外工場(約30拠点)で2030年までにCO2ゼロ化を目指しており、その実現に向けた拠点の支援が業務になります ・それぞれの工場の施設部門・製造部門と連携して省エネ活動の支援を行います。工程ごとのエネルギー消費の無駄を抽出し、品質・生産効率にも配慮した省エネ提案が求められます ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、他工場や世の中の新しい省エネ技術を工場内に展開していくことも求められます ・こうした工場の現場での経験・ノウハウを他拠点に展開したり、工場だけでなく営業ビルへの展開などエネルギー管理全般のスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球環境問題である「温暖化防止」に直接向き合い、環境貢献している実感を得るとともに、工場の省エネにより経営貢献にもつながり、環境・会社の両方に貢献していることを感じることができます ・日本を代表する企業で、グローバルの工場現場の改善を経験することができます。環境職能だけでなく、施設・ものづくり・調達など幅広い職能と接点を持つことができます。モノづくりの会社である限り、省エネは永続的なテーマで常に新しい技術・管理方法を習得・提案することができます ●職場の雰囲気 ・省エネ専門家のベテラン社員・中堅社員とその技術を引き継ぐ若手とで構成されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・現場への出張も多く、そのデータ処理など在宅でできる業務はテレワークを自由に使えるなど、働き方を自由に選べる職場です ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル・キャリアを身につけることが可能です ・モノづくり部門、施設部門や工場現場への派遣・出向など本人の希望と職場の要望に応じジョブローテーションが可能です 資格・スキル・経験など 【必須】 ・省エネ提案の実務経験(5年以上) ・エネルギー管理士(熱or電気)の資格保有 【歓迎】 ・製造現場に対し、省エネ調査・改善提案に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・環境貢献に関心・熱意がある方 ・積極的に改善提案ができ、常に新しいことを学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《門真》製品安全及び、品質リスクに関するEW社としての強化改善業務【EW 品質環境・基盤技術センター】
職務内容 ●品質マネジメント推進部のミッション お客様に安心・安全な商品(製品+サービス)をお届けするために、プロセスの側面から品質施策を企画・推進し、全社を牽引する ●製品安全・設計品質強化課課のミッション グローバルでデジタルを徹底活用し、設計者の効果的・効率的な業務につなげる。品質リスクに即対応することで事業リスクを最小化する ●募集背景 電気設備とデジタル技術を核に、パートナーと共にお客様に最大の満足と誠意をお届けするリーディングカンパニーのビジョンのもと、お客様に信頼される品質を確保した商品の創出が求められています。そのためにも、商品を開発するプロセスの側面からの品質施策を企画・推進できる人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、EW社の「品質側面からのプロセス改善」になります。製品の不具合を未然防止に防止できるしくみをつくることがポイントになります。 ・対象は、EW社の全事業になります。EW社全社を牽引し、製品の不具合を未然防止に防止できるしくみをつくることがポイントになります。 ●具体的な仕事内容 ・品質リスク情報の把握 ・今後起こりうる事業変化に対応した、製品不具合の未然防止のための企画・推進 (設計プロセス、部品購入プロセス、製造プロセス) ・製品不具合が発生した場合の再発防止内容(品質ナレッジ)の展開 ・デジタルを活用した商品開発プロセスでのしくみ改善 ●この仕事を通じて得られること ・EW社 全事業と関わる業務のため、幅広い知識を得ることができます。 ・仕組みの展開時に、デジタルを活用した展開を行いますので、現場で活用できるツールの知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手であっても積極的に企画・提案でき、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる雰囲気です。 ・日本国内だけでなく、積極的に海外への施策をうつことや、DX化へも積極的に行っておりますので、新しいことに挑戦できる雰囲気です。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル・キャリアを身につけることが可能です 資格・スキル・経験など ・事業場での品質改善のための企画業務を経験している事が望ましい ・品質管理業務やQC的なアプローチ業務を経験があれば尚良い ・データ分析スキル(Tableau等のBIツールを使いこなし) ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができること ・様々な事業部門、職能とのコミニュケーションスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・常に新たな挑戦に積極的な姿勢をもつ ・目標達成に向けて関係者を巻き込みながら進めるコミュニケーション力やリーダーシップを有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《門真》 製品に関わる法規順守に関する全社行政とリスクマネジメント【EW 品質環境・基盤技術センター】
職務内容 ●品質マネジメント推進部のミッション ・お客様に安心・安全な製品やサービスをお届けするためには、そのプロセス基盤の強化が不可欠です。その品質施策の企画・推進と全社の牽引が私たちのミッションです。 ●製品法規課のミッション ・グローバルに製品に関わる法規順守体制を構築すると共に、そのための事業部門のガバナンスとサポートを実践するのが私たちのミッションです。 ●募集背景 グローバルに事業を進めていく中で、コンプライアンス(法令遵守)は今や前提条件であり、製品に関わる法規の順守はその中で重要な位置を占めています。一方で、国内外を問わず、安全、無線など製品に関わる多くの法規が強制化されており、その対応と順守が事業成長の基盤となっています。国内外の事業展開を支えるために、法順守に共に取り組む人財を募集します。 ●担当業務と役割 製品に関わる法規順守のための全社ガバナンスとサポート ・グローバルな法規情報の入手と影響分析 ・販売会社、製造会社を含めた順守のための施策の実施と人材育成 ・製品法規に関わるリスクマネジメント ●具体的な仕事内容 ・EW社商材(配線器具、照明器具等)に関わる国内外の法規情報を入手・分析し、事業影響度の分析をを含めて展開します。 情報はパナソニックグループの製品法規部門、社外情報サービスの他、必要に応じて工業会から入手します。 ・国内外拠点の法順守を維持、改善するために、定期的な教育活動や、セミナーの開催を企画します。 ・法規に関わる問題が発生した場合には、違反の原因を関係者と共に分析し、QMSの是正とその確認を実施し水平展開を主導します。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな法規動向を分析する事により、各国で抱える製品を取り巻く問題や考え方の違いを実感する事ができます。 また、製品に関わる法規の専門家としてのスキルを身につける事ができます。 ・製品に関わる法規へ適合しなければ、製品を市場へ導入する事はできません。法適合業務を推進する事により、事業へ貢献する事ができます。 ・法規順守を浸透させるために、国内外拠点への改善活動など、仕事の中で現場との交流を体験できます。 ●職場の雰囲気 ・新人、中途入社者、他部門からの移籍者が増え、入り交じりにより組織が活性化しています。 ・全体として、IT技術を使ったDX化に取り組んでおり、若手を中心として技術習得に意欲的です。 ・学ぶ機会、新しい事に挑戦する事を推奨されている職場です。 ・働き方としては、出社とテレワークを、仕事の内容、効率を加味して選択しています。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル・キャリアを身につけることが可能です 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品開発、品質保証、または、法規に関する経験 ・理科系大学一般教養レベルの知識 ・一般的なアプリ(Office、Teams)が使え、資料作成、情報共有ができる。 【歓迎】 ・技術に関する法規業務の経験 ・英語語学力 TOEIC 650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・プロフェッショナリズムを持ち、常に学び続ける姿勢がある。 ・法規解釈と課題に向き合う粘り強さ。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《門真》EW社のクラウドCoE新組織の推進責任者【EW 品質環境・基盤技術センター】
職務内容 ●クラウドCoE新組織のミッション ・クラウド技術のチカラで、各部門や従業員の”アイデア”創出 や ”挑戦”を後押しし、企業価値の向上に貢献するのが、設立を予定しているクラウドCoE新組織のミッションです。 ・新組織の役割は、顧客中心のソリューション・サービス事業を成功に導くため、信頼される相談相手としての地位を確立し、EW社の文化・風土の改革をリードすることです。 ●クラウドCoE準備担当のミッション ・新組織の設立ための準備活動を推進するとともに、設立の際にはその母体になります。 ●募集背景 EW社においては、顧客中心のソリューションビジネス事業の成功に向けて、クラウド活用の必要性が高まっています。しかし、クラウド活用を目指す開発の現場は案件ごと個別に課題に向き合っている状況であり、組織横断的なノウハウの蓄積や共有化により開発効率向上や品質やコンプライアンスリスクの低減につなげるには至っていません。 このような状況を打破して、ソリューション型ビジネスへの変革に向けてクラウドを安心かつ容易に利用できる環境を整備するために、クラウド活用の組織横断的活動を推進する人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・設立予定のクラウドCoE新組織の推進責任者として、組織横断的な活動を企画・推進するリーダーになっていただきます。 ・新組織の設立準備期間においても、準備活動推進のリーダーの役割を担っていただきます。 ・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待と新組織の活動内容の整合を図ります。 ●具体的な仕事内容 ・設立予定のクラウドCoE新組織の組織管理(設立準備段階においても部分的に担当) ・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動の企画立案・推進を主導 ・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導(教育プログラム、勉強会や交流会、など) ・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック ・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導 ●この仕事を通じて得られること ・クラウド活用の幅広い知識を身につけることができ、EW社内におけるクラウド活用の第一人者というポジションを確立できる可能性があります。 ・ビジネスの視点と技術的視点を併せ持って、バランスの取れた判断ができる人材に成長できる可能性があります。 ・社内外にクラウド関連の幅広い人脈を形成することが可能です。 ●職場の雰囲気 ・これから立ち上げる新組織ですので、一から組織文化を創り上げていくことになります。 ・現時点で準備活動に携わっているメンバーは、みな課題意識を共有して、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ・準備期間中に在籍していただく品質環境・基盤技術センターは、リモートワークも積極的に活用しています。 ●キャリアパス ・設立した新組織の有効性が広く認められ、組織が成長・拡大していけば、それに対応する形で大きな責任を持つポストで処遇される可能性があります。 ・ビジネス視点と技術的視点をバランス良く持っている人材は貴重ですので、キャリアの発展性は大きいと考えられます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・あるべき姿を踏まえ、取り組むべき課題を特定し解決する「課題解決力」を発揮する業務の経験がある方 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤の開発経験や知識がある方 ・外部パートナーや各部門など自組織以外と連携して、業務を推進した経験のある力 【歓迎】 ・情報・製品セキュリティ、契約、知財等の業務知識や経験がある方 ・AWS、Azure、GCP認定資格保有者(例:AWS Cloud Practitioner、 Azure Fundamentals、など) 【人柄・コンピテンシー】 ・新組織を立ち上げるアントレプレーナーシップがある方 ・新しい技術を学ぶ「好奇心」を持っている方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《門真》知的財産・出願権利化実務と活用【EW 知的財産センター】
職務内容 ●知的財産センターのミッション 事業部門の事業成長および事業創出に向けて、知的資産に関わる意思決定を主導し、事業運営を支援する。将来的には、知的資産を競争から共創へ、さらには社会貢献へ活用し、事業部門と共に社会の発展に寄与する。 ●事業知財部/技術・ソリューション知財部のミッション 【事業知財部】多様な事業環境に対して知的資産をフル活用し、グローバルに「コンペティターとの競争優位」と「パートナーとの有益な関係性」を実現するための活動を行います。 【技術・ソリューション知財部】上流から下流までの一気通貫の知財マネジメントにより、ソリューション事業の強化やコア技術の事業化を加速させます。 ●募集背景 エレクトリックワークス社は、①国内電材(基幹・物販)、②国内電材(ソリューション)、③海外電材、④エネルギーソリューションの4つのポートフォリオにおいて、「脱炭素社会」「次世代の働き方」「災害への備え」の実現を基本戦略としています。各ポートフォリオにおいて、事業成長や将来の準備のための知的財産活動を強化していく必要があります。戦略的な知的財産活動は全てのポートフォリオで重要ですが、特に②国内電材(ソリューション)と④エネルギーソリューションにおいては、従来の枠組みや雛形にとらわれずに新たな取り組みが重要となります。そのため、果敢に挑戦できる人材が必要です。 ●担当業務と役割 ・企業経営と連動した戦略的な知財活動を、情熱をもって推進していく方を求めています。 ・出願・権利化・権利活用の各段階で、事業や研究開発をサポート・促進するための取り組みを積極的に行います。 ・ソリューションビジネスの拡大に伴い、事業部門からの相談に対応するだけでなく、保有する知的財産や契約を活用して共創パートナーとの関係性構築を提案することも期待されています。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門、企画部門、法務部門などの関連部門と連携しながら、以下の業務の一部または全部を担当し、現在の事業を守り、将来の事業を育てるための活動を推進します。 1)知的財産戦略の策定と実行 2)発明の発掘、特許出願業務および中間処理(権利化) 3)知的財産権に関連する紛争の予防および解決に関する業務 4)知的財産に関連する権利の活用 ●この仕事を通じて得られること ・当社は積極的に国内外でソリューション事業を展開しており、知的財産権の保護と活用によって自社の事業分野における競争力を確保しています。知的財産戦略の策定から出願・権利化、そして権利の活用まで一貫した活動を行っており、その成果を実感することができます。 ・知的財産センターのメンバーは全員がパナソニック株式会社に所属しており、事業部門や研究開発部門との緊密な連携を通じて、開発側と一体となった知的財産活動を推進することができます。そのため、やりがいを感じることができます。 ・海外案件や連結会社との連携による知的財産活動が多くあり、現地のメンバーや関係者との深い議論を通じて、グローバルな視点や洞察を得ることができます。 ・当社は日本を代表する企業であり、社内外で活躍するさまざまな方々との人脈を築くことができます。グループ全体には専門性の高いエキスパートが多く在籍しており、自身の専門性を伸ばすのに役立つ人脈を形成することができます。 ●職場の雰囲気 ・当社は比較的若い世代の従業員が多く、中途入社者も多く在籍しています。男女比はほぼ均等であり、女性の役職者も多く存在する職場です。年齢や役職に関係なく、フラットな環境で議論や相談が活発に行われています(従業員満足度評価も社内トップクラス)。 ・当社は従来の枠組みにとらわれず、ソリューション(サービス)ビジネスに対応するための新たな知的財産活動など、新しいことに挑戦することができる活気ある職場です。 ・担当部門においては、基本的には自己裁量で業務を進めることができます。適宜上司と相談したり、組織内で意見交換を行いながら、自律的に業務を遂行することができる職場です。 ・当社ではリモートワークで働く従業員も多く、関西圏以外の方でも働きやすい環境が整っています。 ●キャリアパス ・当社では、初期配属の部署の業務にとどまらず、さまざまな職務を経験することができるキャリアパスを提供しています。ジェネラリストとして幅広いスキルを身につけることができるほか、専門性を高めてエキスパートとして活躍するキャリアパスも用意しています。 ・また、海外拠点への駐在を通じて、海外現地での知的財産活動を推進する機会もあります。これにより、駐在先国での人脈形成を図りながら、当該国の知的財産専門性を向上させるキャリアパスも提供しています。 資格・スキル・経験など ■以下に該当する方 【該当要件】 ・理系学部(大学院、大学、高専)出身者 ・企業または特許事務所での国内外の出願・権利化業務経験者 【歓迎要件】 ・弁理士の資格を持っている方 ・ビジネスレベルの英語力を有しており、技術文書の読み書きに問題がない方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・自らの担当業務を積極的に推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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コールドチェーン事業人材戦略・制度企画担当【CCS コールドチェーン事業部】
職務内容 ●グローバルコールドチェーンソリューション(食品流通機器・サービス)事業の人材戦略・制度の立案、推進 ・当事業は産地から食卓まで「食」のサプライチェーンを通した、“美味しく”、“安全で”、“豊かな”食と社会生活の実現に向け、地球温暖化防止、労働力人口不足による省人化、With/Afterコロナの「食」のライフスタイルへの変化等の社会からの要請に、「高い技術と高品質なモノづくり」でお応えしています。 ・グローバルおよび国内事業の事業目標・戦略の実現に向けた、人材戦略、マネジメントシステム、各種制度等の企画立案および推進を担当するとともに、M&A等の人事領域の特命事項を担当します ●募集背景 ・グローバルの事業拡大にむけ、事業戦略に則した人材戦略、マネジメントシステムの確立等 推進強化を図るため ●担当業務と役割 ・グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進 ・国内事業の各種人事制度の企画立案 ・国内外関係会社 人事部門との密連携 ・国内外の人材マーケット情勢、関係法令の調査等 ・M&A検討・実施における人事DD、人事PMI等の担当 ・その他コールドチェーンソリューション事業の人材・組織・文化に関わる特命事項の担当 ●この仕事を通じて得られること ・経営者直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能 ・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な知識・スキル強化が可能です ●キャリアパス ・入社後のパフォーマンス、アウトプットやスキル伸長次第で、将来的に人事企画課長を担当頂く可能性があります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験 または コンサルティングファーム等で人事領域の支援経験 ・英語でのコミュニケーション力(eメール、オンラインミーティング) (流暢である必要はありませんが、一定程度自走できる会話力) 【人柄・コンピテンシー】 ・目的思考で事業戦略の実現に向けた人材戦略・施策検討が出来る ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、周囲の理解や協力を得られるまで、または障害に直面しても諦めない強い意思と忍耐力がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる ・ストレス耐性 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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エレクトリックワークス社 技術部門担当人事【EW 技術本部】
職務内容 ●エレクトリックワーク社のミッション ・「パナソニック株式会社」の社内分社の一つである「エレクトリックワークス社」は、くらしのインフラを支える電気設備を軸に、「脱炭素社会」「次世代の働き方(Well‐Being)」「災害への備え(レジリエンス)」の実現といった社会課題へのお役立ちを図ることをミッションとしています。 ・その中で技術部門は、「地球環境」と「健康で幸せなくらし」を両立する技術の強化や、競争優位のソリューションの持続的な開発・提供により、電材事業の競争力を高めることを目指しています。 ●技術人材戦略部 人事課のミッション 技術人材戦略部は、エレクトリックワークス社の技術部門(R&D、知財、生産技術、品質・環境)を担当する人事として、事業/技術戦略実現に向けた人材リソースマネジメント(採用、配置、育成等)、技術部門を牽引するリーダーづくり、多様な人が活きる組織/カルチャーづくりに取り組むことを主なミッションとしています。 ●募集背景 電気設備事業を軸に社会に価値貢献を果たすことをミッションとした「エレクトリックワークス社(社内分社)」において、将来の事業基盤づくりや事業成長の実現に向けて、技術の強化がまずます重要になっております。そのような中、技術部門において人的リソースの強化をはじめとした戦略的人材マネジメントや、人事施策の重要性が高まっており、私たちのメンバーと共に人事業務を推進いただける意欲と能力、経験をお持ちの方を募集いたします。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・将来に亘る事業創出の実現、およびEW社を牽引できる技術・ものづくり集団づくりを目指した、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般 【期待する役割】 ・人事業務の推進リーダーとして、技術部門の現場に寄り添い、タイムリーに現場課題を把握し、リソース強化、組織マネジメント強化等、具体施策を推進する役割です。 ・将来的には、人事部門の中核(責任者)として活躍されることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当部門は、エレクトリックワーク社技術部門(分社直轄部門)が対象となります。一部、エレクトリックワークス社全体の技術人材の採用や、人材開発に関わる業務もあります。 ・主として技術部門における、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当いただきます。 ※任用(異動、上位職登用、評価 等)、労政(労使協議、労務管理 等)、採用、人材開発、組織開発、表彰、懲戒 等 ●この仕事を通じて得られること ・事業創出の要であるR&D機能の強化に、人材マネジメントの面から貢献することができます。 ・技術部門の人事BP(ビジネスパートナー)として、CTO、CMOといった経営層や、各技術部門責任者との関りを通じて、ビジネスの知見や、事業観を涵養することができます。 ●職場の雰囲気 ・上司、同僚含めフラットに会話ができる職場です。単独で推進が難しいことや、連携すると効率が良いことなど、こまめに共有・相談しながら仕事を進めています。 ・柔軟な働き方が可能です。Teamsを使用したリモート会議やチャットを活用しているため、必要に応じて在宅での業務も可能です。 ●キャリアパス ・当面は配属部門での人事業務に携わっていただきますが、能力や適性、また希望を踏まえて将来のキャリアパスを考えていきます。 ・人事職能としては、当社グループ全体での育成体系や研修があり、エレクトリックワークス社でのローテーションはもとより、グループ全体でのキャリア経験を積むことも可能です。 資格・スキル・経験など ■必須要件 ・人事全般(評価、処遇、採用、幹部開発、人材開発、組織開発等)についての企画、推進経験 (5〜10年目安) ・人事関連知識(人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握) ■歓迎要件 ・経営関連知識(財務等) ・技術部門人事経験 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・オープンマインド ・自律的な行動力(「課題設定力」「変革推進力」「関係構築力」など) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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製造拠点のHRBP/人事施策の企画・運営 【EW社 津工場】【EW 電材&くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●人事部のミッション 電材&くらしエネルギー事業部は、「一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える事業」を目指し、「配電・情報・エネルギーインフラを通じてくらしを支える Nо.1 プラットフォーマー」をビジョンとして掲げています。 上記ビジョンの実現に向け、特に「人材確保」、「人材育成」、「風土活性化」、「経営基盤強化」にて、経営に貢献することが人事部のミッションです ●津人事課のミッション 当社の津工場は、配線器具を中心とした開発・製造拠点です。当社配線事業は国内では約80%の占有率を有し寡占状態であり、グローバルでもトップメーカの位置付けにあり、津工場はその最先端マザー工場となります。 そんな津工場にて、電設資材のグローバル成長戦略実現に向けた人材リソースマネジメント(採用、配置、育成等)、グローバルを牽引するモノづくりリーダーづくり、そして多様な人が活きる組織/カルチャーづくりに取り組むことを主なミッションとしています。 ●募集背景 当事業部では世界中の「一人ひとりの快適で持続可能なくらし」の実現を目指し、安全・安心な配電・情報インフラを普及させる「電設資材事業」と、カーボンニュートラル実現を目指す「環境エネルギー事業」を担っています。 ・当事業部のビジョン実現に向け、グローバルマザー工場である【津拠点】において「人」と「組織」を更に強化 ・工場でも近年、キャリア入社者が増加しており、人事部門においても外部の人事職能経験者を入れ、更に多様な「組織風土」を醸成 ●担当業務と役割 国内、グローバル共にビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 【津人事課の主な担当業務】 組織開発、人材育成、人事制度運営、採用、労政、労務管理、海外拠点の人事施策企画・運営支援 等 【期待する役割】 責任者を見据え、津工場にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・採用・育成に関する業務(新卒採用、キャリア採用・人材育成企画) ・人事労務に関する業務(昇格・評価・異動・勤怠管理・労務対応等) ・組織風土強化に関する業務(ダイバーシティ推進、従業員満足の向上) ・海外拠点強化に向けた人事施策企画・グローバル人事助成 ●この仕事を通じて得られること ・事業経営層と対峙しながら、多角的な人事業務の推進、事業課題の解決に携わるため、人事職能としての幅広いスキルを身につけることが出来ます。 ・規模の大きい工場拠点での業務改善、新人事制度運用等、人事としても大きな経験を積んで頂くことが出来ます。 ・海外拠点との連携を通じて、グローバルな人事企画、オペレーションを体感することが出来ます。 ●職場の雰囲気 ・製造拠点に入り込み、経営層や現場職員とも密に関わりながら業務を推進しています。 ・人事内だけではなく、経営層や多職種メンバーとのコミュニケーションも円滑で、フラットに議論・相談を行っています。 ・仕事の裁量は大きく、やりがいと達成感が感じられます。 ・国内出張の機会や、海外出張の機会もあります。 ・柔軟な働き方が可能です。Teamsを使用したリモート会議やチャットを活用しているため、必要に応じて在宅での業務も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・エレクトリックワークス社は本社を門真に構え、全国に事業所を展開しています。 将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ・人事全般(評価、処遇、採用、幹部開発、人材開発、組織開発等)についての業務推進経験 (5〜10年目安) ・人事関連知識(人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握) 【歓迎要件】 ・日系メーカーでの人事経験 ・グローバル人事助成の経験 ・TOEIC650点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・「好奇心」と「バイタリティ」を持って、新たなことへ積極的にチャレンジでき、かつ吸収が早い方 ・関連部門、同僚とホスピタリティをもってコミュニケーションが出来る方 ・自分一人で抱え込まずに、周囲を巻き込みつつ課題解決が出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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人事(労政・制度企画)【EW 人事・総務センター】
職務内容 ●人事戦略部のミッション EW社の長期ビジョン、及び中期経営計画の達成に向け、「人」「組織」「カルチャー」の面から人事戦略を構築し、各種人事施策を企画立案、推進する ●労政企画課のミッション 人事制度の設計・導入や労使関係の維持・強化,労務ガバナンスを通じ、エレクトリックワークス社にて働く従業員が働きがいと成長を実感できる環境を構築することで、EW社の「人が活きる経営」を実現する。 ●募集背景 パナソニックグループが事業会社化したことにより、各分社・事業会社が、それぞれ向き合う業界における競争力を発揮できる人事制度の企画立案が可能となりました。それを受け、エレクトリックワークス社においても、自社の経営ビジョン達成に向け、新たなチャレンジを続ける多様な人材が活躍できる環境構築として、人事制度の見直しや企画・立案、それに伴う労使交渉の役割が大きくなっています。既存の枠組みにとらわれないアイデアや発想により、今後の事業成長に向けた取組みを私たちと共に推進いただける意欲とご経験をお持ちの方を募集します。 ●担当業務と役割 【期待役割】 ・事業戦略を起点とし、エレクトリックワークス社にて働く従業員が働きがいと成長を実感できるよう人事制度の企画・立案、労使関係の維持・強化、労務ガバナンスの推進 【担当業務】 ・エレクトリックワークス社の人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理(労働時間等) ●具体的な仕事内容 【労政】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理(労働時間管理等)体制のアップデート ・報酬設計・運用 【ガバナンス】 ・労務問題予防措置の企画・立案 ・労務問題対応 ●この仕事を通じて得られること ・エレクトリックワークス社で働く人材を支える人事制度の企画・立案という意義のある仕事に携わることが可能なポジションです。 ●職場の雰囲気 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 柔軟な働き方が可能です。個人の裁量によりリモートワークを行い、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 当面は労政企画課でご勤務頂いた後は本人のキャリア開発意向に基づくキャリアパスを考えます 資格・スキル・経験など ■歓迎要件 以下のいずれかを満たす方 ・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方 ・人事制度を現場にて運用した経験を有する方 ・労働組合対応経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・対人コミュニケーション能力 ・折衝能力 ・能動的・主体的に課題を特定し、その解決に向け新たなアイデアの提案ができ、周囲を巻き込見ながら解決へつなげることができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら! 続きを見る
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食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】
職務内容 ●コールドチェーンソリューション社のミッション コールドチェーンソリューション(食品流通機器・サービス)事業成長のために必要な高いレベルの人材・組織・文化状態の実現 ・当事業は産地から食卓まで「食」のサプライチェーンを通した、“美味しく”、“安全で”、“豊かな”食と社会生活の実現に向け、地球温暖化防止、労働力人口不足による省人化、With/Afterコロナの「食」のライフスタイルへの変化等の社会からの要請に、「高い技術と高品質なモノづくり」でお応えしています。 ・コールドチェーン人事部は食品流通機器業界(冷凍冷蔵ショーケース、業務用冷凍冷蔵庫、冷凍機等)で国内トップクラスのシェアを誇る当事業のさらなる成長、競争力強化に向け、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、良好な労使関係構築等のほか、人事制度企画等も含めたあらゆる切り口から人材・組織・文化の一層の強化を実現します。 ●募集背景 ・事業の根幹を為す人材・組織・文化をより強靭なものとしていくため、社外から新たな知見、視点を有する人材を獲得し、人事部門の強化を図ると共に、既存メンバーのローテーション等のキャリア開発の円滑化の観点でも体制強化を図る。 ●担当業務と役割 ・国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等 ・業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待 ●具体的な仕事内容 (実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。) ・人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発:階層別人材育成の企画、立案(顕在化していない課題の特定等も含めて) 特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ・労政:労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 等 ・組織開発:従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進(各職場活動のリード) 従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進 等 ・人事制度企画:登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント ●この仕事を通じて得られること ・生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。 ・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス ・人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。 ・マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業での3年以上の人事関係業務経験(特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験) 【歓迎】 ・大手製造業(製造事業場)での人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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人事(人事システム企画)【EW 人事・総務センター】
職務内容 ●人事戦略部のミッション エレクトリックワークス社の掲げるビジョン「電気設備とデジタル技術を核に、パートナーと共にお客様に最大の満足と誠意をお届けするリーディングカンパニー」の実現に向け、世界一働きがいのある企業になることを目指し、世界中の人々へより良いくらしを提供するために「最⾼の⽂化・組織・⼈づくり」をリードする ●募集背景 くらしのインフラを支える電気設備領域において、企画から保守に至るバリューチェーン機能を連結会社を含めたエレクトリックワークス社グループで保有しています。 その事業活動の中で重要な役割を持つ各連結会社の人事オペレーション機能を支えるため、エレクトリックワークスでは各連結会社へ、人事システムを提供しています。 この人事システムの企画・運用を行っていくための専門知識を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 【期待役割】 ・エレクトリックワークス社グループの人事オペレーション機能の向上に向けた施策の企画実行および人事システムのアップデート 【担当業務】 ・法改正や働き方改革に合わせた人事給与システムの改修を主導。 ・未導入連結会社に対する人事給与システムの導入を主導。 ・連結会社の人事・給与業務の効率化に向けた施策の立案・実施。 ・連結会社向け人事給与システムを使用し、連結会社の給与・賞与・社会保険業務をサポート。 ●この仕事を通じて得られること ・連結会社の人事給与オペレーションを支援し、効率化やガバナンスの強化に取り組むことで、エレクトリックワークス社グループ全体への貢献を実感できます。 ・様々な会社の制度を理解し、そのアップデートを支援することで、人事担当者として専門性の向上を実感できます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行い、新しい手法や取組みにも積極的にチャレンジできる職場です。 ・業務の繁閑に合わせ、テレワークを活用し、メリハリの効いた働き方ができる業務スタイルです。 ●キャリアパス 本人のキャリア開発意向を確認の上、専門スキルを活かした、初期配属の部署の仕事にとどまらない、労務や人事オペレーション改革、HRBPなど、パナソニックグループを横断した人事・他職種へのキャリアパスを考えます 資格・スキル・経験など ■歓迎要件 以下のいずれかを満たす方 ・給与・社会保険・所得税に関する法律知識 ・人事オペレーションにおいて顕在化した課題に対し、社内システムやExcel等のツール活用による効率化の検討、改善策の企画・実行ができる 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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法務(法務業務全般担当)【LAS リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニック㈱ くらしアプライアンス社 リーガルセンター 事業価値の向上と競争力強化を支え、健全な事業成長を可能にするために、攻めと守りの観点から最適・最良の法務ソリューションを提供することが、リーガルセンターのミッションです。 ●募集背景 くらしアプライアンス社は、「人・社会・地球を健やかにする」をミッションとして、商品・サービスの両輪でお客様のウェル・ビーイング実現に貢献します。 このミッション実現のために、くらしアプライアンス社リーガルセンターは、新しいビジネスモデル構築やそれに伴う法令順守対応、事業再編を事業部門と共に考え、推進します。 また、不正や違反を未然に防止するため、コンプライアンス意識を高める取り組みも進めています。 これらに対応できる、高い専門性や幅広い経験を持ち、推進力のある人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・担当部門に対する ① 契約・法務コンサルティング支援 ② 各種コンプライアンス施策の推進、徹底 ③ 不正を起こさせない風土醸成・仕組み構築 ・組織運営及び部下の指導育成 ●具体的な仕事内容 ・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応及び部下の指導 ・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進 ・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開 ・海外子会社との連携及び支援 ・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進 ●この仕事を通じて得られること ・LASリーガルセンターは、事業規模からすると少数精鋭です。そのため、契約、法律相談、訴訟、コンプライアンス、不正事案など幅広い業務を担当することができます。ネットにつながる製品、モノとサービスが融合した事業(サブスク等)、くらしの切り口からの新しい事業の広がりを受け、法的検討を要する場面が増えており、法務が事業を支える実感を得ることができます。 ・国内外で企業に要請されるコンプライアンスが幅広く複雑になっている中で、パナソニック㈱のリーガルセンターや他分社リーガルセンターとも連携しながら業務を進めています。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社、外国籍など、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク&ライフバランスの実現がしやすい職場です。 ・在宅勤務を中心に業務を進め、概ね週2回程度出社する業務スタイルです。(必要に応じ出社回数を増やすなど、慣れない人への配慮は十分に行います。) ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、分社内、他分社、パナソニック株式会社直轄の法務組織で様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけらることが可能です。 ・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、パナソニックホールディングス㈱や他事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 企業法務経験者 または 日本国弁護士 ※企業法務経験:8年以上 企業法務を中心とする法律事務所:5年以上 ※部下育成または組織マネジメント経験 【必須】 ・企業法務(契約、法務コンサルティング、訴訟)の経験8年以上。M&Aや企業再編の経験があればなおよい ・英語 TOEIC800点以上(ビジネス使用経験あり、会話や契約ドラフティングが不自由なくできるレベル) ・部下育成または組織マネジメント経験 【歓迎】 ・日本弁護士資格、国内弁護士事務所で3年以上の企業関連職務の経験 ・米国弁護士資格 ・コンプライアンス体制構築・施策推進または大規模訴訟や不祥事対応の経験(非常に望ましい) ・海外駐在経験 ・法務以外の職種(事業推進、人事など)の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる ・部下に対しビジョンを示してモチベーションを与え、専門スキルおよび人的スキルを養成することができる ・自ら積極的に提案をし、チームプレーで力を出すことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある ・素直にものを見、他人を尊重することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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