ポラリス・ホールディングス株式会社 求人一覧
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上場企業グループ／全国ホテルチェーン本社の労務・安全衛生担当
仕事内容 全国のホテルを運営する当社の本社にて、社員が安心して働ける環境づくりを支える労務・安全衛生業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断の運用（健康診断予約システムのベンダーとの打ち合わせ、社員への案内・フォロー等） ・ストレスチェックの運用 ・産業医・保健師との面談調整および対応 ・長時間労働や有給休暇取得状況等に関する労務管理・指導 ・労災申請に関する対応 ・休職者・復職者対応 ・休職から復職までの社内フローの構築・改善 ・傷病手当金の申請対応 ・メンタル不調者への対応 ・ハラスメント案件への対応補助（案件のメイン担当者と連携して対応） ・障害者雇用に関する業務補助（メイン担当者のサポート） これまでの労務・安全衛生の経験を活かしながら、社員の健康管理や職場環境の改善に幅広く携わることができるポジションです。
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【東京/店舗開発】ホテル出店/拡大フェーズの会社の開発推進ポジション
仕事内容 【業務内容】 新規ホテルプロジェクトにおける企画から開業までを担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ‐ ホテルプランの検討 ‐ コンセプトの企画 - 進行管理：スケジュール、コスト、リソースの管理を行い、プロジェクトの進行を円滑にします。 - 設計会社やデザイン会社との調整：プラン・コンセプト実現のために、各種関係会社と折衝事し、円滑にプロジェクトの進行を図ります。 - 物件オーナーとの関係構築 - 行政との調整 【補足情報】 本ポジションは、ホテル業界未経験者でも活躍できる環境が整っています。 新しい業界に挑戦することで、成長を実感できる機会があり、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に働くことができます。 プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいがあり、変化に富んだ業務を通じてスキルを磨くことができます。 会社の中核を担うポジションのため、キャリア形成において大きな成長を期待できるポジションです。 応募資格 【必須（MUST）】 下記いずれかの実務経験5年以上： ホテル・不動産金融・建築・不動産・金融・店舗開発・設計・デザイン ・コミュニケーション能力が高く、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・PPT資料の作成、プレゼン経験・能力がある方 ・発信力があり、能動的に業務に望める方 ・チームでの協働経験があり、他部門との連携を重視する方 【歓迎（WANT）】 ・設計会社やデザイン会社との業務に携わった経験がある方 ・不動産経験があり、協力企業との関係構築能力に自信がある方 ・キャリアチェンジを希望し、成長意欲が高い方 【その他】 【配属先】 現在、部門には9名在籍しています。（部長1名・他8名） 中途入社・社歴の短い人も多く、様々な業界出身者で構成されており、役職の上下なく意見が言い合える環境です。 ユニークな人も多い業界ですが、部署内のメンバーは意思疎通がとりやすく、バランス感覚の良いチームです。 未経験者、20代の若手、女性も男性も活躍できる環境が整っています。 残業も少なめで、自身の裁量で業務を進めることができます。 【ビジネス】 ポラリス・ホールディングス株式会社では国内外100以上のホテルを運営しております。 2026年以降は年間10以上のホテル開業を予定（一部開業済み）しており、 従来のビジネスホテルのみならず、旅館やラグジュアリーホテルなど新しい形態のホテル運営へも、事業を拡大しております。 主なブランドとして、ココホテルズ，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルを展開しております。 【キャリア】 業務に慣れたらプロジェクトチームの中心となり、数店舗を担当していただきます。 既存ホテルの担当も、一からの開発も、 ビジネスホテル・ラグジュアリー・アップスケールetc. ホテルに関するプロジェクトに関してはほぼすべて、キャリアを積むことが可能です。 出来上がりがわかりやすく見え、新しいものを世の中に提供する、非常にやりがいのある業務です。 急成長がゆえにフォーマット整備から参加も可能です。 ビジネス拡大の只中ですので、社内のポジションもこれから増える予定があり、希望に応じて責任あるポジションも視野に入れて働けます。 【勤務】 業務に慣れたら在宅ワークは月6回まで可能。 服装自由（デニムやTシャツなど、カジュアル寄りでも大丈夫です）
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【KOKO STAY 湘南藤沢】ホテルフロント募集 裁量をもってホテルを創り上げていくお仕事です
仕事内容 フロントでのチェックイン・チェックアウトを中心に、電話・インターネットでの予約対応、各種プランづくり、イベント企画など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、個性あふれるホテルを一緒に創っていきましょう！ さらに、ホテルを拠点に地域の魅力を発信する楽しさも味わえます◎ 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験Ok ・JLPT：N1（外国籍の方） ・接客業に関心がある方 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルスタッフの経験：年数不問 ・高いコミュニケーション能力
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【KOKO HOTEL 仙台駅前 Central】レストランスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO STAY 日立】客室清掃スタッフ募集 ホテル運営を支える大切なポジションです
仕事内容 お客様に「また泊まりたい」と思っていただける空間をつくる、客室清掃のお仕事です。ホテルの客室を清潔で快適な状態に整え、お客様の心地よい滞在を支える、ホテル運営に欠かせない大切なポジションです。 【具体的には】 ■客室内の清掃（床・水回り・備品など） ■ベッドメイキング ■アメニティ（歯ブラシ・クシなど）の補充 ★基本的に接客なし ★自分のペースでコツコツ作業できます 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO STAY 相模原】レストランスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・JLPT：N1（外国籍の方） ・学生OK
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【KOKO STAY 須賀川】客室清掃スタッフ募集 ホテル運営を支える大切なポジションです
仕事内容 お客様に「また泊まりたい」と思っていただける空間をつくる、客室清掃のお仕事です。ホテルの客室を清潔で快適な状態に整え、お客様の心地よい滞在を支える、ホテル運営に欠かせない大切なポジションです。 【具体的には】 ■客室内の清掃（床・水回り・備品など） ■ベッドメイキング ■アメニティ（歯ブラシ・クシなど）の補充 ★基本的に接客なし ★自分のペースでコツコツ作業できます 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO STAY 須賀川】キッチン・ホールスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 「KOKO STAY須賀川」内レストラン「ゆめぜん」での調理スタッフの募集です。 アラカルトからコース料理まで、幅広いメニューの仕込み・調理・提供を行っていただきます。あわせて、食材の在庫管理や衛生管理など、厨房業務全般を担当。ホテルの落ち着いた雰囲気の中で、調理の腕を磨き、安定して働ける環境です。 調理のやりがい 須賀川の新しいランドマークである「KOKO STAY」の一員として、地域の食文化を発信する役割を担えます。スタッフ同士で連携し、最高の状態でお料理を提供できた時の連帯感は抜群です。地場食材をふんだんに使い、食を通じて地域の魅力を届けるという、誇りを持てる仕事です。 ブランドについて 当社はそれぞれにコンセプトの異なるブランドでホテル・飲食店を展開をしております。ビジネスユーザーから観光のお客様、ご家族から友人同士など全てのお客様に、食や文化など地域ごとの魅力を感じていただきたい、そんな思いでお客様をお迎えしております。
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【KOKO STAY 須賀川】レストランスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO HOTEL 新宿四谷】ホールスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内のレストランでホール業務を担当し、お客様へのサービスに加え、メニューやイベントの企画にも携わることができるお仕事です。 【具体的には】 □ お客様対応・オーダー・お会計 □ 料理やドリンクの提供 □ 配膳・片付け □ メニュー・イベントの企画 □ パート・アルバイトスタッフの管理 ホテル内レストランだからこそ、 サービス品質にこだわった接客を学べます。 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO HOTEL 四谷】ホールスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内のレストランでホール業務を担当し、お客様へのサービスに加え、メニューやイベントの企画にも携わることができるお仕事です。 【具体的には】 □ お客様対応・オーダー・お会計 □ 料理やドリンクの提供 □ 配膳・片付け □ メニュー・イベントの企画 □ パート・アルバイトスタッフの管理 ホテル内レストランだからこそ、 サービス品質にこだわった接客を学べます。 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・JLPT：N1 ・学生OK
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【KOKO HOTEL 静岡】ホテルフロント募集 裁量をもってホテルを創り上げていくお仕事です
仕事内容 フロントでのチェックイン・チェックアウトを中心に、電話・インターネットでの予約対応、各種プランづくり、イベント企画など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、個性あふれるホテルを一緒に創っていきましょう！ さらに、ホテルを拠点に地域の魅力を発信する楽しさも味わえます◎ 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験Ok ・JLPT：N1（外国籍の方） ・接客業に関心がある方 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルスタッフの経験：年数不問 ・高いコミュニケーション能力
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【KOKO HOTEL 静岡】ホールスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内のレストランでホール業務を担当し、お客様へのサービスに加え、メニューやイベントの企画にも携わることができるお仕事です。 【具体的には】 □ お客様対応・オーダー・お会計 □ 料理やドリンクの提供 □ 配膳・片付け □ メニュー・イベントの企画 □ パート・アルバイトスタッフの管理 ホテル内レストランだからこそ、 サービス品質にこだわった接客を学べます。 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO HOTEL Residence 浅草田原町】ホテルの夜勤フロントスタッフ）_1061／経験者限定募集◆夜勤専従で稼げる◆残業ほぼなし
仕事内容 ＼夜勤専任で働いてくださる方を募集／ 少人数の体制になる時間帯の為、 ホテルフロントやサービスの経験がある方 向けのポジションです。 ✅経験よりもマインドを重視します 採用において重視しているのは 経験以上に頑張る姿勢や、 私たちの理念への共感です。 経験はもちろんのこと、頑張る姿勢や 私たちの理念への共感を重視しています。 以下のビジョンとバリューに 共感いただける方はぜひご応募ください。 ■Vision 「旅を面白くする、 ホスピタリティカンパニーへ」 ホテルを”ただの泊まる場所”から、 ”旅を面白くする出発点”に変えたい。 そのために多様なホテル展開や空間づくり、 地域の魅力を活かした新サービス等により 旅を、人生をより面白くする ホスピタルカンパニーを目指します。
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【KOKO HOTEL 銀座一丁目】ホテルの夜勤フロント_1043／【ホテル勤務経験者限定】残業10h以内◆別途夜勤手当あり
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 ※慣れてきたら、 あなたの経験と適性に合わせて ・経理／総務などの事務業務 ・発注／在庫管理 マネジメント業務のサポート など 幅広い業務にもチャレンジいただけます！ 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い ホテル業界での経験 応募資格 (歓迎) 英語や中国語など外国語での日常会話スキル 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） 夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 期待すること 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【KOKO HOTEL 札幌すすきの】ホテルレストラン担当／＜5～14時勤務＞未経験も歓迎◆月平均残業10h以内
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、札幌すすきの2nd店における組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 私たちは、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できる充実した研修制度とサポート体制を整えています。この機会に、私たちと共にホテルの顔として、お客様の思い出に残る滞在と笑顔を創り出す、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 ✅役割と期待内容 ・簡単な調理、仕込み、盛り付けなど ・朝食会場での料理補充 ・食器の片付け、洗浄 ・お客様のご案内 など ※レジ業務なし ✅ワークライフバランスを 大切に働けます！ 残業は月平均10時間以内！ 原則は定時退社で、 残業代は1分単位で支給です。 しっかり働いて休んでとメリハリの ある生活を送ることができます◎ ✅KOKOHOTEL札幌すすきのについて 上場企業である 「ポラリス・ホールディングス株式会社」 が運営するホテル。 ホテル内レストランキッチンにて、 調理業務を中心にメニュー開発やイベント企画にも携わっていただきます。 スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、 地域に愛されるホテルづくりを担うポジションです。 キャリアアップをしていけば、 マネージャーや料理長、 新規店舗の立ち上げなど 様々なポジション・業務に携わることが 可能です。 応募資格 (必須) 調理経験者 日本語能力試験N1以上※外国籍の方に限る 応募資格 (歓迎) 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） 円滑なコミュニケーション能力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【KOKO HOTEL 札幌すすきの2nd 】ホテルレストラン担当／＜5～14時勤務＞未経験OK/週2～・4h～
仕事内容 ・簡単な調理、仕込み、盛り付けなど ・朝食会場での料理補充 ・食器の片付け、洗浄 ・お客様のご案内 など ※レジ業務なし 【当ホテルで働くメリット】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験スタートでも安心の環境！ 調理や盛り付けは簡単なものが多く、 レジ業務もありません。 「接客業はやったことがあるけど、 調理経験はない…」 といった方でも、 すぐに慣れていける環境です◎ 20代・30代、学生さんや フリーターさんも活躍中です♪ ✅ワークライフバランスを 大切に働けます 原則は定時退社で、 残業代は1分単位で支給です。 しっかり働いて休んでとメリハリの ある生活を送ることができます◎ ✅KOKOHOTELすすきの2ndについて 上場企業である 「ポラリス・ホールディングス株式会社」 が運営するホテル。 キャリアアップをしていけば、新規店舗の立ち上げなど 様々なポジション・業務に携わることが 可能です。 【歓迎】 ◆未経験からのスタートも歓迎です ◆サービス業や調理・接客業に興味がある方 ◆朝の時間を有効活用して働きたい方 ◆ホテルでの勤務経験がある方 ◆日常会話レベルの日本語と英語が話せる方 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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事業拡大に伴うホテルフロントスタッフ募集
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 ※慣れてきたら、 あなたの経験と適性に合わせて ・経理／総務などの事務業務 ・発注／在庫管理 ・マネジメント業務のサポート など 幅広い業務にもチャレンジいただけます！ 役割と期待内容 ホテルフロントの経験をお持ちの方は 即戦力として活躍できます！ ※インチャージやマネジメントの経験は、 現時点では不問です。キャリアパスイメージ】 フロントスタッフ ↓ インチャージ ↓ 主任・リーダー・係長・課長 など ↓ 宿泊支配人／支配人 お客様のチェックイン・チェックアウト手続き全般 電話やオンラインでの宿泊予約受付、変更、問い合わせ対応 お客様への館内施設、周辺観光地、交通手段などの情報提供 宿泊料金や付帯サービスの精算、会計処理、領収書発行業務 お客様からの各種問い合わせや要望への迅速かつ丁寧な対応 等 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い ホテル業界での経験 応募資格 (歓迎) 英語や中国語など外国語での日常会話スキル 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） 夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【KOKO HOTEL 築地銀座 】ホテルのフロントスタッフ_1050／未経験も歓迎！20代30代活躍中◆月平均残業10h以内
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 私たちは、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できる充実した研修制度とサポート体制を整えています。この機会に、私たちと共にホテルの顔として、お客様の思い出に残る滞在と笑顔を創り出す、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 役割と期待内容 ホテルの「顔」として、お客様が当ホテルで過ごす時間を最高の思い出にするための重要な役割を担っていただきます。 20・30代の未経験入社者も多く、安心して成長できる環境です。 お客様のチェックイン・チェックアウト手続き全般 電話やオンラインでの宿泊予約受付、変更、問い合わせ対応 お客様への館内施設、周辺観光地、交通手段などの情報提供 宿泊料金や付帯サービスの精算、会計処理、領収書発行業務 お客様からの各種問い合わせや要望への迅速かつ丁寧な対応 等 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い 応募資格 (歓迎) 英語や中国語など外国語での日常会話スキル 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） ホテル業界での経験 夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【KOKO HOTEL 築地銀座 】ホテルのフロントスタッフ（インチャージ候補）_1050／経験を活かしてキャリアUP◆上場企業で安定＆成長環境
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 ※慣れてきたら、 あなたの経験と適性に合わせて ・経理／総務などの事務業務 ・発注／在庫管理 ・マネジメント業務のサポート など 幅広い業務にもチャレンジいただけます！ 役割と期待内容 ホテルフロントの経験をお持ちの方は 即戦力として活躍できます！ ※インチャージやマネジメントの経験は、 現時点では不問です。キャリアパスイメージ】 フロントスタッフ ↓ インチャージ ↓ 主任・リーダー・係長・課長 など ↓ 宿泊支配人／支配人 お客様のチェックイン・チェックアウト手続き全般 電話やオンラインでの宿泊予約受付、変更、問い合わせ対応 お客様への館内施設、周辺観光地、交通手段などの情報提供 宿泊料金や付帯サービスの精算、会計処理、領収書発行業務 お客様からの各種問い合わせや要望への迅速かつ丁寧な対応 等 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い ホテル業界での経験 応募資格 (歓迎) 英語や中国語など外国語での日常会話スキル 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） 夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【KOKO HOTEL 築地銀座 】ホテルのフロントスタッフ_1050／未経験歓迎◆週3日～4時間～OK◆20代30代活躍中
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 私たちは、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できる充実した研修制度とサポート体制を整えています。この機会に、私たちと共にホテルの顔として、お客様の思い出に残る滞在と笑顔を創り出す、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 当ホテルで働くメリット ＼20代・30代・学生・フリーター活躍中！／ 【1】働きながらプチ留学気分？グローバルな環境✨ ゲストの8割が外国人観光客！ 英語を活かしたい方に最高の立地です。 お決まりのフレーズからでOK！ 英語に抵抗がなければ、少しずつ覚えていけば大丈夫です。 頼れる外国人スタッフも在籍！ 語学に自信がなくても、周りがしっかりサポートします。 【2】未経験でも絶対に1人にさせない安心体制🤝 フロントは常に複数名体制！ 困ったときは先輩がすぐ隣でフォローします。 カンタンなPC操作のみ！ 複雑な作業はないので、未経験でもすぐに覚えられます。 人柄重視の採用です！ 「元気な挨拶ができる」「時間を守る」ができれば、専門知識は不要です。 【3】オフも充実！バツグンの働きやすさ⏰ 残業は月平均10時間以内！ 原則、定時退社でプライベートの時間もたっぷり。 残業代は「1分単位」で全額支給！ 頑張った分は1分もムダにせず還元されます。 メリハリのある生活！ オンとオフのバランスが良く、長く続けやすい環境です。 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い 応募資格 (歓迎) 英語や中国語など外国語での日常会話スキル 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） ホテル業界での経験 夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 【歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験からのスタートも歓迎です ◆サービス業や接客業に興味がある方 ◆学生、フリーターさん活躍中 ◆語学力を活かしたいor身につけたい方歓迎
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【KOKO HOTEL 築地銀座 】ホテルの事務（総務・経理など）_1050【正社員】
募集背景 ✅安定した職場で ワークライフバランスを大切に働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業である 「ポラリス・ホールディングス株式会社」 が運営するホテルを支える事務のお仕事。 残業ほぼなし、土日休みで ワークライフバランスもとれ、 上場企業で安定した職場環境で ご活躍が可能です！ 残業は月平均10時間以内！ 原則は定時退社で、 残業代は1分単位で支給します。 ※2026年には、 近隣で複数新規ホテルもオープン予定！✨ 役割と期待内容 ✅若手が活躍中の職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代のスタッフが多数在籍。 若手からでも活躍できる職場です！ 総務、経理、会計などの 経験をお持ちの方は大歓迎！ 経験に応じ、一部業務から 徐々におまかせしていきます。 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い ホテル業界での経験 応募資格 (歓迎) 下記の経験をお持ちの方は歓迎します！ ■総務、経理、会計 など
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KOKO HOTEL 横浜鶴見】ホテルのフロントスタッフ_1074
業務内容 □チェックイン、チェックアウト対応 □ゲストの予約受付/管理、PC入力 □宿泊費等の精算業務/お会計 □ゲストへの館内インフォメーション、 観光のご案内 □日報の作成 □団体管理・受入業務 などをお任せします。 求める人物像 ■ホテルのフロント実務経験者 （年数やホテルの形態は不問） ※第二新卒も歓迎 ＜こんな方におすすめです＞ ・ホテル業界でキャリアアップしたい方 ・急成長中の業界/企業に興味がある方 ・安定した経営基盤で 自分のキャリアを育てたい方
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【KOKO HOTEL 築地銀座 】ホテル朝食ビュッフェスタッフ_1050／年齢経験不問＆レジ業務なしで簡単◆週2～・4h～朝時間活用に
仕事内容 ・簡単な調理、仕込み、盛り付けなど ・朝食会場での料理補充 ・食器の片付け、洗浄 ・お客様のご案内 など ※レジ業務なし ※団体予約や宴会が入った場合は、 午後勤務の場合もあり 【当ホテルで働くメリット】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験スタートでも安心の環境！ 調理や盛り付けは簡単なものが多く、 レジ業務もありません。 「接客業はやったことがあるけど、 調理経験はない…」 といった方でも、 すぐに慣れていける環境です◎ ✅KOKOHOTEL築地銀座について 上場企業である 「ポラリス・ホールディングス株式会社」 が運営するホテル。 ※2026年には、 近隣で複数新規ホテルもオープン予定 ▪フルタイム歓迎 ▪長期歓迎 ▪平日のみOK/土日祝のみOK ▪週2・3日からOK ▪週4日以上OK ▪シフト自由 ▪早朝午前 ▪1日4時間以内OK 【歓迎】 ◆未経験からのスタートも歓迎です ◆サービス業や調理・接客業に興味がある方 ◆朝の時間を有効活用して働きたい方 ◆ホテルでの勤務経験がある方 ◆日常会話レベルの日本語と英語が話せる方 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【KOKO HOTEL 築地銀座 】ホテル料飲スタッフ_1050／＜6～15時勤務＞未経験も歓迎◆月平均残業10h以内
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、KOKO HOTEL 築地 銀座における組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 私たちは、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できる充実した研修制度とサポート体制を整えています。この機会に、私たちと共にホテルの顔として、お客様の思い出に残る滞在と笑顔を創り出す、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 役割と期待内容 ・簡単な調理、仕込み、盛り付けなど ・朝食会場での料理補充 ・食器の片付け、洗浄 ・お客様のご案内 など ※レジ業務なし ※団体予約や宴会が入った場合は、 午後勤務の場合もあり 店舗の特徴 【おすすめポイント】 ⏰ 残業は月平均10時間以内！ 原則、定時退社です。 💰 残業代は「1分単位」で全額支給！ 働いた分はしっかり還元されます。 【お仕事内容】 調理や盛り付けは簡単なものがメインです。 レジ業務は一切ありません！ 【こんな方でも大丈夫！】 「接客の経験はあるけど、調理は初めて…」という方でも安心！ 丁寧にお教えしますので、すぐに慣れていける環境です。未経験の方も安心してご応募ください！ 勿論、経験者も大歓迎です♪ 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い 応募資格 (歓迎) 英語や中国語など外国語での日常会話スキル 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） 夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 【歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験からのスタートも歓迎です ◆サービス業や調理・接客業に興味がある方 ◆朝の時間を有効活用して働きたい方 ◆ホテルでの勤務経験がある方 ◆日常会話レベルの日本語と英語が話せる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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【KOKO HOTEL 横浜鶴見】ホテル朝食ビュッフェスタッフ／7月リニューアルオープン！朝の時間を有効活用♪週2日～4h～
募集背景 昨年リブランドオープンしたホテル内の 朝食レストランがリニューアルOPEN！ 7月の再オープンに向けた増員募集です✨ 複数名採用予定ですので、 少しでも気になったら是非ご応募ください♪ 業務内容 朝食のビュッフェレストランにて、 □お客様のご案内 □ビュッフェ料理の補充 □テーブルの準備／片付け □洗い場 □調理補助 （包丁は使わず、盛り付け程度） などをお任せします！ 応募資格 ・英語や中国語など外国語での日常会話スキル ・接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） ・ホテル業界での経験 ・夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 ■未経験OK ＜こんな方におすすめです＞ ・ホテルで働いてみたい方 ・接客に興味がある方 ・調理に興味がある方 ・朝の時間を有効活用したい方 ・Wワークをしたい方 ビュッフェ形式のため、 お客様との会話は少なめです◎ たまに外国の方もいらっしゃいますが、 英語が話せるスタッフが対応します♪ 調理は、 温める、焼く、盛り付けるなどの 簡単な内容ですので、 料理経験がなくても大丈夫です！
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【KOKO HOTEL 横浜鶴見】ホテル朝食ビュッフェスタッフ／7月リニューアルオープン！
業務内容 朝食のビュッフェレストランにて、 □ビュッフェ料理の仕込み・調理 □お客様のご案内 □ビュッフェ料理の補充 □テーブルの準備／片付け □洗い場 などをお任せします。 ※ビュッフェ形式のため、 お客様との会話は少なめです。 たまに外国の方もいらっしゃいますが、 英語が話せるスタッフが対応します。 応募資格 ・英語や中国語など外国語での日常会話スキル ・接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） ・ホテル業界での経験 ・夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 ■飲食店かホテル料飲部での勤務経験 （調理とホールどちらでもOK・年数不問） ※第二新卒も歓迎 ＜こんな方におすすめです＞ ・ホテルで働いてみたい方 ・接客や調理経験を活かしたい方 ・朝～日中時間を有効活用したい方
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2027年度 新卒ホテルフロントスタッフ 勤務地希望相談可
募集背景 当社は全国に100以上のホテルを展開し、現在も積極的に事業拡大を進めております。 この成長を支える新たな仲間として、来春よりご入社いただける新卒（大学・専門学校・短期大学）の皆さまを募集いたします。 業務内容 ホテルの「顔」として、お客様が当ホテルで過ごす時間を最高の思い出にするための重要な役割を担っていただきます。 お客様のチェックイン・チェックアウト手続き全般 電話やオンラインでの宿泊予約受付、変更、問い合わせ対応 お客様への館内施設、周辺観光地、交通手段などの情報提供 宿泊料金や付帯サービスの精算、会計処理、領収書発行業務 お客様からの各種問い合わせや要望への迅速かつ丁寧な対応 等 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 2027年度4月卒業見込み(大学・短期大学・専門学校・高等専門学校・高等学校) 日本全国勤務可能な方 応募資格(外国籍の方) 日本語能力試験（JLPT N2）以上をお持ちの方 いずれか必須 ▪大学卒(4年制大学) ▪短期大学または専門学校でホテルビジネスに関する学科を専攻し、卒業予定の方 ▪身分系在留資格をお持ちの方で2027年度4月卒業見込み (大学・短期大学・専門学校・高等専門学校・高等学校)
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【ポラリス・ホールディングス株式会社 本社】自由な発想で新しいホテルを生み出す／経験者歓迎／年休128日／残業月20h以内
仕事内容 ・ホテルの新規運営案件の営業やソーシング、開発 ・出店候補案件の現地視察、調査、分析、収支計画作成 ・事業主との賃貸借/運営委託契約の条件交渉、契約書作成業務 ・出店ホテルの設計及び改装、デザインのコンセプト策定、開業準備業務のサポート 求める人物像 ・ホテルの新規開発・運営・取得・アセットマネジメントのいずれかの実務経験：3年以上 （ホテル運営会社、デベロッパー、不動産ファンド、Jリート運用会社、アセットマネジメント会社での勤務経験） 歓迎条件 ・新規ホテル出店の開発業務経験 ・ホテルの賃貸借契約・運営委託契約の交渉業務の経験 ・パワーポイント作成や高いプレゼンテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力
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【ポラリス・ホールディングス株式会社 本社】自由な発想で新しいホテルを生み出す／経験者歓迎／年休128日／残業月20h以内
仕事内容 ・ホテルの新規運営案件の営業やソーシング、開発 ・出店候補案件の現地視察、調査、分析、収支計画作成 ・事業主との賃貸借/運営委託契約の条件交渉、契約書作成業務 ・出店ホテルの設計及び改装、デザインのコンセプト策定、開業準備業務のサポート 求める人物像 ・ホテルの新規開発・運営・取得・アセットマネジメントのいずれかの実務経験：5年以上 （ホテル運営会社、デベロッパー、不動産ファンド、Jリート運用会社、アセットマネジメント会社での勤務経験） 歓迎条件 ・新規ホテル出店の開発業務経験 ・ホテルの賃貸借契約・運営委託契約の交渉業務の経験 ・パワーポイント作成や高いプレゼンテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力
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【ポラリス・ホールディングス株式会社 本社】法務（課長）◆契約書管理等/リモート勤務あり
■業務概要： 当社の法務・総務部門の管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。課長としてご入社いただき、法務領域をお任せいたします。メンバーマネジメントもお任せする想定です。 業務内容 ・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のレビュー、起草・反社チェック ・法務相談、新規プロジェクト等の法務サポート ・社内法務のインフラ整備 ・外部弁護士との連携・知財業務（事前調査、登録、維持） ・自社・グループ会社の株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ・社内ポリシーや規程の策定・運用・整備 ・コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ・法改正に伴う対応 など ■必須条件：下記いずれもお持ちの方 ・企業法務の経験５年以上 ・契約書審査、作成、交渉経験の経験 ・会社法の知識 ・日本の法令（個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）に関する基本的な知識 ・Word、Excel、Power Point等、Microsoft Officeアプリの業務上活用経験 ・コミュニケーション能力の高い方 選考フロー 面接回数：2回 ※選考期間は約1～2週間を見込んでいます ※面接では事業内容や業務内容についてもご説明いたします
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【ポラリス・ホールディングス株式会社 本社】人事総務スタッフ(ホテル・不動産事業の上場企業)_3010
＼✨未経験からオフィスワーク♪✨／ 社会人経験2年以上＆ 基本的なExcel・Word操作ができればOK！ 「事務職にチャレンジしたい」 「オフィスワークデビューしたい」 そんな方も大歓迎です♪ 先輩がしっかりサポートするので、 総務経験がなくても 安心してスタートできます◎ ┏━━ ✨おすすめPOINT✨ ━━┓ ⭐未経験歓迎！事務デビューも応援♪ ⭐年休128日＆土日祝休み！ プライベートも大切にできます◎ ⭐9～18時勤務！生活リズムも安定 ⭐東証スタンダード市場で安定感◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨本社総務スタッフのお仕事です♪✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ まずは備品管理や郵便対応など、 シンプルな業務からスタート！ 先輩がサポートするので、 総務未経験の方も安心です◎ 慣れてきたら… ⭐備品の管理・発注 ⭐郵便物の受け取り・発送 契約書などの書類管理 ⭐名刺の発注 ⭐社内イベントの運営サポート ⭐オフィス環境の整備 などにもチャレンジできます♪ 会社を支えるバックオフィスとして、 幅広いスキルが身につくお仕事です！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨働きやすさもバッチリ♪✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 部署では20代～50代まで 幅広いメンバーが活躍中！ 落ち着いた雰囲気で、 困った時は気軽に相談できます◎ さらに… ⭐年間休日約128日 ※土日祝＋夏季，冬季休暇計8日 ⭐完全週休2日制（土日祝） ⭐長期休暇あり ⭐残業少なめ など、無理なく続けやすい環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨安定企業で長く働ける♪✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ポラリス・ホールディングスは、 東証上場企業として ホテル運営事業を展開。 安定した経営基盤のもと、 腰を据えてキャリアを築ける環境です◎ 「未経験から事務職に挑戦したい！」 そんな方はぜひご応募ください♪ 求める人材 業界、職種ともに未経験歓迎！ ■ 必須条件 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPC操作が可能な方（Word、Excelの入力など） ■ 歓迎条件 ・総務、事務などの経験 具体的には、、、 ・押印申請、契約書管理などの業務経験 ・複数業務を並行して進めた経験 ・備品管理、郵便物管理など庶務業務経験 ・複数部署との調整業務経験 ・スケジュール調整業務 など
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【ポラリス・ホールディングス株式会社 本社】IR推進課 /リーダー候補/リモート勤務あり
役割と期待内容 IR推進課のリーダー候補として、当社の成長戦略や将来性を投資家・株主に的確に伝えるIR（投資家向け広報）業務を推進していただきます。 IR活動の強化・高度化を目的とした増員募集であり、これまでに培われた経営企画、IR、財務・会計などのご経験を活かしながら、実務の中心メンバーとしてチームを牽引していただくポジションです。 ご経験を活かしながら、IRコンテンツやイベントの品質向上、業務設計・改善、メンバーの育成にも関与していただくことを期待しています。 将来的には、IR戦略の立案・実行までを担い、経営陣と近い立場で当社の企業価値向上をIR面から支える中核人材としての活躍を想定しています。 主な業務 IR資料の作成・更新業務 （決算説明資料、株主通信、説明会資料など） IRイベントの企画・運営 （株主総会、個人投資家説明会、機関投資家向けミーティングなど） 投資家からの問い合わせ対応・情報提供業務全般 IR活動に必要な社内各部署からの情報収集と整理業務 企業価値向上に向けたIR戦略推進のサポート この仕事の魅力・やりがい 本ポジションの大きな魅力は、経営陣と非常に近い距離で、企業の意思決定や成長戦略に触れながら業務を推進できる点です。 自らが関与したIR施策やメッセージが、投資家や市場からどのように評価されるのかを肌で感じることができ、企業価値向上への手応えを直接実感できます。 また、IR推進課は少数精鋭のチームであり、業務の型づくりや改善、チームづくりにも関われる環境です。 応募資格 (必須) 経営企画、IR、経理財務、もしくは金融市場における実務経験（3年以上）がある方 クライアント向け発表資料作成経験 PowerPointを用いた資料作成能力 社内外の人と前向きにコミュニケーションが取れる方 正確なビジネス文書を作成する能力 イベントの企画・運営経験 円滑なコミュニケーション能力と協調性 応募資格 (歓迎) コーポレートサイト、サステナビリティレポート、統合報告書等の企画・ディレクション経験 上場企業でのIR・広報・ESG関連の業務経験 会計・財務の基礎知識（簿記など） 簿記など会計に関する基礎知 チームマネジメント経験 求める人物像 IR活動を通じて企業価値向上に貢献し、チームマネジメントに強い意欲をお持ちの方を募集します。固定概念にとらわれず、変化を前向きに捉え、柔軟性と行動力をもって業務に取り組める方を歓迎します。 社内外の関係者やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、IRイベントの企画・運営やPowerPointによる資料作成などを通じて、会社の魅力を発信していただきます。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍も期待しています。 地道な業務にも責任感を持って取り組みつつ、一段高い視点からIR活動を推進していただける方のご応募をお待ちしています。
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【ポラリス・ホールディングス株式会社 本社】IR推進課メンバー /未経験歓迎/リモート勤務あり
役割と期待内容 IR推進課のメンバーとして 当社の成長や将来性を投資家に伝えるIR（投資家向け広報）業務全般を担っていただきます。 IR活動の強化・拡大に伴う増員募集であり、未経験の方も積極的に歓迎しています。 はじめは、資料作成やイベント準備などのサポート業務からスタートし、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、IRの基礎を一つずつ身につけていただきます。 主な業務は、株主・投資家向けイベントの企画・運営や、パワーポイントなどを活用した各種IR資料の作成です。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として協力し、IR戦略の推進に携わっていただきます。 企業価値向上に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎しており、IRのプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。将来的には、IR戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当し、将来的には当社の成長をIR面から支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 主な業務 IR資料の作成・更新業務 （決算説明資料、株主通信、説明会資料など） IRイベントの企画・運営 （株主総会、個人投資家説明会、機関投資家向けミーティングなど） 投資家からの問い合わせ対応・情報提供業務全般 IR活動に必要な社内各部署からの情報収集と整理業務 企業価値向上に向けたIR戦略推進のサポート この仕事の魅力・やりがい 未経験の方でも、経営陣と近い立場で業務に携わることができる点が、本ポジションの大きな魅力です。 自身が作成した資料や情報が、投資家や社外からどのように受け取られるかを意識しながら、経営陣・株主・各部署と連携して仕事を進めます。 経営に近い環境で実務に携わることで、企業全体を俯瞰する視点や、高い対人コミュニケーション能力を自然に身につけることができます。未経験の方でも、上司のもとで学びながら、安心して業務をスタートしていただけます。 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル（Word, Excel） の資料作成・発表経験 PowerPointを用いた資料作成能力 社内外の人と前向きにコミュニケーションが取れる方 正確なビジネス文書を作成する能力 企業活動やIR業務への強い関心と学習意欲 チームで協力しながら仕事を進めたい方 応募資格 (歓迎) イベントの企画・運営経験 プレゼンテーション資料作成経験 広報・IR・マーケティングへの興味 円滑なコミュニケーション能力と協調性 会計・財務の基礎知識（簿記など） 簿記など会計に関する基礎知識 求める人物像 IR活動を通じて企業価値向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。未経験の方でも、IRへの熱意と学ぶ意欲があれば、積極的にサポートします。チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進められる協調性をお持ちの方を求めます。イベントの企画・運営やパワーポイントを用いた資料作成など、会社の魅力を社内外に発信していくことに情熱を注げる方を歓迎します。地道な作業にも粘り強く取り組む真面目さ、正確性と責任感を持ち、会社の成長を共に支えていける方のご応募をお待ちしております。
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【ポラリス・ホールディングス株式会社】IT企画部メンバー / リモート勤務あり / 残業少なめ
■業務概要： 当社のIT企画部メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。ゆくゆくはベンダーマネジメント等もお任せする想定です。 業務内容 社内ITインフラ（PC/ネットワーク/アカウント/SaaS）の構築・運用・保守 社内ヘルプデスク・IT機器キッティング・トラブル対応 業務効率化・DX推進（Kintone/RPA/SaaSツール等の導入・業務自動化） 情報セキュリティ対策の企画・運用・社員教育 外部ベンダーとの調整・交渉およびIT資産管理 6．メンバーマネジメント ■必須条件 ・社内システム、ネットワーク、またはヘルプデスク等の実務経験（5年以上） ・Windows/Mac、Microsoft365/Google Workspace等の運用・管理経験 ・社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）の導入・運用経験 ・社内ネットワーク・VPN・セキュリティ対策の構築・運用経験 ・SaaSツール（Kintone, Salesforce等）の構築・連携経験 ・業務フロー改善やIT化企画の推進経験 選考フロー 面接回数：2回 ※選考期間は約1～2週間を見込んでいます ※面接では事業内容や業務内容についてもご説明いたします
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【KOKO HOTEL 池袋】ホテルフロント募集 裁量をもってホテルを創り上げていくお仕事です
仕事内容 フロントでのチェックイン・チェックアウトを中心に、電話・インターネットでの予約対応、各種プランづくり、イベント企画など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、個性あふれるホテルを一緒に創っていきましょう！ さらに、ホテルを拠点に地域の魅力を発信する楽しさも味わえます◎ 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験Ok ・JLPT：N1（外国籍の方） ・接客業に関心がある方 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルスタッフの経験：年数不問 ・高いコミュニケーション能力
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【KOKO HOTEL 池袋】客室清掃スタッフ募集 ホテル運営を支える大切なポジションです
仕事内容 ホテルの客室を清潔に整える 客室清掃スタッフのお仕事です。 お客様が快適に過ごせる空間をつくる、 ホテル運営を支える大切なポジションです。 【具体的には】 ■客室内の清掃（床・水回り・備品など） ■ベッドメイキング ■アメニティ（歯ブラシ・クシなど）の補充 ★基本的に接客なし ★自分のペースでコツコツ作業できます ◆この仕事のポイント ◎未経験スタート大歓迎 ⇒難しい作業はありません ⇒先輩スタッフが丁寧に教えます ◎モクモク作業が好きな方に最適 ⇒接客が苦手な方も安心 ◎達成感を感じやすい仕事 ⇒自分が整えた部屋でお客様が快適に過ごせます ◆働きやすさの魅力 ■幅広い世代が活躍中 ⇒学生さん ⇒フリーターさん ⇒主婦（夫）パートさん ⇒中高年・シニア世代の方 「空いた時間を活かしたい」 「安定してしっかり働きたい」 どちらも大歓迎です。 ◆こんな方にピッタリ ◎キレイ好きな方 ◎コツコツ作業が得意な方 ◎裏方で支える仕事がしたい方 ◎無理なく長く働きたい方
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【ポラリス・ホールディングス株式会社 本社】マーケティング部_メンバー／未経験◎／年休128日／残業月20h以内
仕事内容 ・ホテルのマーケティング及びPR業務 ・自社および各種ウェブサイトのコンテンツ管理（アクセス解析、改善アクションを含む） ・デジタルマーケティングの戦略立案、実行 ・ウェブサイト（自社HP等）やSNSの管理、運用 ・制作物ディレクション等 広報、PR、広告、宣伝、SNSマーケティング、インフルエンサー施策など、 多岐にわたるマーケティング業務により、ホテルの魅力を伝えていただく役割を担っていただきます。 求める人物像 ・基本的なPC操作ができる方 ・社会人としての一般的な協調性がある方 ・マーケティング担当としての実務経験のある方（業界不問） ・JLPT：N１の方（外国籍の方のみ） 歓迎条件 ・ホテルのマーケティング経験がある方（年数不問） ・プロジェクトリーダーの経験がある方（年数不問）
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【社員インタビュー Vol.2】京都が好きでKOKO HOTELが好き！ 入社1年目 フロントスタッフ
京都が好きでKOKO HOTELが好き！ 入社1年目 フロントスタッフ 経歴 京都の日本語学校を卒業後、京都でホテルの専門学校に進学。 ホテルビジネスとITについて勉強中、2025年にアルバイトスタッフとして当社に入社。 2026年3月に専門学校を卒業し、4月当社フロントスタッフとして入社。 現在、京都の当社ホテルにフロントスタッフとして就業中。 なぜホテルの勉強を？ 旅行で来た京都が大好きで。京都で働くために京都の学校を選び、京都の専門学校に進学しました。 京都はホテルが多いので、ホテルビジネスを学んだら京都のホテルで働けると考えました。 なぜKOKOHOTELに応募したのでしょうか？ 実は、私の友達がKOKO HOTELで仕事をしていましたので、 「スタッフが優しい、雰囲気がいい」 と聞いました。 私もKOKO HOTELでお客様から喜んでいただける仕事がしたいと思って、応募しました。 入社3か月後の今現在は、どんな業務を行っていますか？ チェックイン・チェックアウト、英語・日本語での電話対応で、予約を承ったりもします。 アルバイトの時は、電話対応はできていなかったのですが、今は電話が鳴ったら「取ります」と言って、先輩にそばにいてもらって、取れるようになりました。 クレームがあった時は緊張して、うまく伝えることができなこともありますが、先輩が助けてくれるので頑張っています。 お客様からのリクエストで、タオル交換やお部屋についての相談をお受けすることもあります。 別のホテルにお荷物を配送したり、受け取ったりする業務も行っています。 どんなことがモチベーションにつながっていますか？ お客様から 「このホテルが一番いい宿泊だった、ありがとうございます」と言われたときは、とてもうれしかったです。 お客様に喜んでもらえている、と感じると、とてもやりがいを感じます。 入ったばかりのころは、お客様に何を言ったらいいのか困ることが多かったのですが、最近は慣れてきました。 入社してから大変だったことはどんな事ですか？ ……大変だったこと、は……、ないです！ スタッフがみんな親切なので、「わからないです」って言うと先輩たちも総支配人も教えてくれます。 お客様に聞かれた場所が分からなかったり、知らない神社だったりしても、困っていたら先輩がすぐに助けてくれます。 今現在の目標を教えてください。 頑張って、チーフになりたいです。 仕事が全部できて、お客さまにも全部伝えられるようになり、一人でなんでも対応できるようになっていきたいと思っています。 お客様が安心できるような対応をしたいと思っています。 来年になって後輩が入ってきたら、教えられるようになっていたいです。 入社を検討している学生の皆さんに一言お願いします！ 私が勤務しているホテルはアルバイトスタッフも入れるとみんなで17人。 誰かが困っていたらすぐに助けてあげる、助けてもらえる、家族みたいなチームです。 皆さんのご応募、お待ちしています！
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【社員インタビュー Vol.1】ジョブローテーション制度でメンバー育成 キャリア入社3年目 総支支配人
ジョブローテーション制度でメンバー育成 キャリア入社3年目 総支支配人 経歴 新卒で大手回転寿司チェーン店入社、数か月で店長に昇格。 その後、個人事業主の支配人(新潟と高知)として住み込み勤務や、有名ビジネスホテルの支配人を経験。 東京に出た際、たまたま当社の募集を見かけて応募し、入社。 最初は別の店舗で総支配人を2年担当した後に異動し、現ホテルの総支配人に就任。 なぜポラリス・ホールディングスに応募したのでしょうか？ 求人を紹介してもらった際に、自由にいろいろなことを任せてもらえる点に魅力を感じたからです。 実際に入社してからは、採用面では人員構成の設計から掲載媒体の選定まで担当し、予算についてもGORやGOPレベルでの年間計画の策定に携わってきました。また、サービス面でも新サービスの導入提案や現場発の改善など、入社4か月で幅広い業務を任せていただきました。 大変なことも多かったですが、その分やりがいも大きく、結果として良い成果につながったので、チャレンジして良かったと感じています。 総支配人の業務を具体的に教えてください。 総支配人の仕事は、ホテル運営のすべてに関わることです。 経理、料飲、施設管理、人事、オーナーとの折衝など、まさに「ホテルの頭の先からつま先まで」を見る役割です。 ただし、これらを1人でこなしているわけではありません。 ホテルで働くメンバーそれぞれに役割を割り振り、チームとして運営を行っています。 また、特定の分野だけに特化するのではなく、スタッフには業務をローテーションで担当してもらっています。 スタッフ同士が教え合いながら成長していく仕組みをつくっており、私はこれを「マルチジョブローテーション」と呼んでいます（笑）。 仕事のやりがいは何でしょうか？ 未経験で入社したスタッフが、現場で経験を積みながらどんどん成長していく姿を見ることです。 やがて自分の手を離れ、スタッフだけで現場を回していけるようになったとき、「この仕事をやっていてよかった」と強く実感します。 また、他店舗へ異動したスタッフが活躍している姿を見ると、同じようにやりがいを感じますね。 応募者に一言お願いします！ 入社当初は、仕組みやルールに戸惑うことも多いかもしれません。 ですが、弊社は決められたものを守るだけではなく、みんなで意見を出し合いながら一緒につくっていく場所です。 ぜひ遠慮せず、あなたの考えやアイデアを発信してください。 皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
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【社員インタビュー Vol.3】総支配人から、次のステップへ キャリア入社3年目 エリア統括マネージャー
経歴 新卒で大手ホテルチェーンへ、フロントスタッフとして入社。 最初の5年間はフロントで接客の基礎を徹底的に学びました。 「進路指導の先生にフロント職を勧められたのがきっかけ。接客経験はゼロでしたが、2年目あたりから『お客様に顔を覚えていただく』という喜びを感じるようになり、この仕事の面白さに目覚めました」 その後、全国様々な拠点で経験を積み、関西エリアのホテルで支配人として初めて店舗全体を統括。 ——計30年間、一つのグループキャリアを歩んできました。 当時、長らく一つの会社に勤めるにつれ、「従業員へのサポート体制や扱い」への疑問が増していったといいます。 「前職は、どちらかというとトップダウン体制が強い社風でした。自分たちの判断や提案が生かされにくい環境に、少しずつ疑問を覚えていました。」 転職を考えたとき、ホテル業界から脱出することも検討しましたが、30年のキャリアを生かす選択肢を模索した結果、ポラリス・ホールディングスの求人を見つけ、応募しました。 「企業規模も大きく、コロナ明けでも比較的ダメージが小さい。何より『成長の過渡期にある会社』という印象が強かった」 現在は、大阪エリアで3店舗の総支配人を経て、関西エリア統括マネージャーに就任。 なぜポラリスを選びましたか？ 「自由度」と「成長の可能性」を感じた理由 実際に入社して最も驚いたのが、働き方，ホテル運営の自由度です。 あえてネガティブな言い方をすると、放任主義的な一面もありますが、それは逆に言えば、現場の判断や裁量を信頼してくれているということ。 裁量を持って仕事に取り組みたい、自分の求めた環境があると感じました。 自分のペースで、自分の色を出しながら仕事ができる。その環境が、居心地の良い社風を生み出しているかと思っています。 現在の仕事：支配人からエリアマネージャーへ エリア統括マネージャーとしての現在の役割は、複数の店舗を支援し、本社と現場の間に立って意見を丁寧にまとめ上げる「橋渡し役」です。 支配人だった頃は、自分の店舗の空気感を肌で感じながら、ゲストやスタッフと直接関わる日常がありました。 その意味で、エリアマネージャーという広い視点に立つと、個人の「自分の色」を直接的に表現しにくい部分を感じることもあります。 しかし、新しい立ち位置だからこそ見えてくる、これまでとは異なる大きなやりがいを感じ始めています。 支配人時代から一貫して大切にしてきた姿勢は、「正確性」を追求すること、そして「本音で話すこと」でした。 単に締め切りを順守し、数字を追いかけるだけではなく、「スタッフ一人ひとりが今どう感じているか」「店舗全体の雰囲気はどう作られているか」に常に心を配り、現場のリアルな声に向きあいたいと思っています。 いま感じているやりがいの本質は、支配人時代の「一店舗への深い関わり」から「複数店舗に跨がる広がり」へのシフトです。 支配人時代に培った「店舗全体の責任感」を、今度は「エリア全体の活性化」という視点へと拡張する。 変化し続ける会社の中で、新しい取り組みを推進することっで、組織全体が生き生きと動いていく、新しい環境を作り上げる。そういった仕事だと考えています。 ポラリスで働く魅力と、これからの挑戦 当社最大の魅力は、「成長の過渡期にあること」だと感じます。 今後さらに新規店舗は増加し、長期的に安心して働ける環境があります。 また、現場の視点から各店舗のスタッフを見ていると、新人が入ってもすぐに馴染める「フレンドリーな雰囲気」がある。ストレスなく働ける土台が整っているんです。 仕事の原動力については、給与や待遇ではなく、「面白さ」「やりがい」です。 新人が頑張って良いレビューをもらったり、誰かが昇進したりする瞬間に、自分たちの関わりが実を結ぶ喜びを感じます。それが最高のモチベーションです。 今後の目標は、エリア内のスタッフ育成とオペレーション向上に、より深く関与していくこと。 各店舗の活性化につながるプロジェクトを一つの面白みとしてやっていきたい。 エリア間異動なども前向きに取り組んで、組織全体の底上げに貢献したいです。 応募者に一言お願いします！ 当社は今、事業規模の拡大フェーズにあります。一人一人の頑張りに対して、きちんと将来性が見える環境です。 自分の気持ちを大切にしながら、周りの意見も参考にして行動してください。 そして何より「人が好き」「人との関わりが好き」という気持ちを大切にしてほしい。 それが、ホテル業界の仕事の本質だと思います。
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【KOKO HOTEL 飛騨高山】レストランスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO HOTEL 金沢駅前】ホテルフロント募集 裁量をもってホテルを創り上げていくお仕事です
仕事内容 フロントでのチェックイン・チェックアウトを中心に、電話・インターネットでの予約対応、各種プランづくり、イベント企画など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、個性あふれるホテルを一緒に創っていきましょう！ さらに、ホテルを拠点に地域の魅力を発信する楽しさも味わえます◎ 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・JLPT：N1（外国籍の方） ・接客業に関心がある方 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルスタッフの経験：年数不問 ・高いコミュニケーション能力
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【KOKO HOTEL 金沢駅前】レストランキッチンスタッフ募集 ホテル内レストランでの調理のお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO HOTEL 名古屋丸の内】ホールスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内のレストランでホール業務を担当し、お客様へのサービスに加え、メニューやイベントの企画にも携わることができるお仕事です。 【具体的には】 □ お客様対応・オーダー・お会計 □ 料理やドリンクの提供 □ 配膳・片付け □ メニュー・イベントの企画 □ パート・アルバイトスタッフの管理 ホテル内レストランだからこそ、 サービス品質にこだわった接客を学べます。 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO HOTEL 仙台駅前Central】レストランキッチンスタッフ募集 ホテル内レストランでの調理のお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO HOTEL 神戸新長田】ホテルフロント募集 裁量をもってホテルを創り上げていくお仕事です
仕事内容 フロントでのチェックイン・チェックアウトを中心に、電話・インターネットでの予約対応、各種プランづくり、イベント企画など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、個性あふれるホテルを一緒に創っていきましょう！ さらに、ホテルを拠点に地域の魅力を発信する楽しさも味わえます◎ 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・JLPT：N1（外国籍の方） ・接客業に関心がある方 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルスタッフの経験：年数不問 ・高いコミュニケーション能力
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【KOKO HOTEL 高松】レストランスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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※日勤【KOKO HOTEL 池袋East】ホテルフロント募集 裁量をもってホテルを創り上げていくお仕事です
仕事内容 フロントでのチェックイン・チェックアウトを中心に、電話・インターネットでの予約対応、各種プランづくり、イベント企画など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、個性あふれるホテルを一緒に創っていきましょう！ さらに、ホテルを拠点に地域の魅力を発信する楽しさも味わえます◎ 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・JLPT：N1（外国籍の方） ・接客業に関心がある方 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルスタッフの経験：年数不問 ・高いコミュニケーション能力
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【KOKO HOTEL 博多駅前】レストランスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO STAY 出水】ホテルフロント募集 裁量をもってホテルを創り上げていくお仕事です
仕事内容 フロントでのチェックイン・チェックアウトを中心に、電話・インターネットでの予約対応、各種プランづくり、イベント企画など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、個性あふれるホテルを一緒に創っていきましょう！ さらに、ホテルを拠点に地域の魅力を発信する楽しさも味わえます◎ 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・JLPT：N1（外国籍の方） ・接客業に関心がある方 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルスタッフの経験：年数不問 ・高いコミュニケーション能力
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【KOKO STAY 熊本八代】ホテルフロント募集 裁量をもってホテルを創り上げていくお仕事です
仕事内容 フロントでのチェックイン・チェックアウトを中心に、電話・インターネットでの予約対応、各種プランづくり、イベント企画など、幅広いお仕事にチャレンジできます♪ スタッフみんなでアイデアを出し合いながら、個性あふれるホテルを一緒に創っていきましょう！ さらに、ホテルを拠点に地域の魅力を発信する楽しさも味わえます◎ 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 裁量を持った提案 当社では職位や雇用形態の垣根を超えたチームワークを意識して日々取り組んでいます。 例えば宿泊プランやイベント等の企画についても、パート・アルバイトを含めたスタッフ全員が提案可能。当社には、一人一人が感じたことを意見できる空気が広がっています。 応募条件 ・未経験OK ・JLPT：N1（外国籍の方） ・接客業に関心がある方 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルスタッフの経験：年数不問 ・高いコミュニケーション能力
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【KOKO STAY 熊本八代】レストランスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO STAY 下関】客室清掃スタッフ募集 ホテル運営を支える大切なポジションです
仕事内容 お客様に「また泊まりたい」と思っていただける空間をつくる、客室清掃のお仕事です。ホテルの客室を清潔で快適な状態に整え、お客様の心地よい滞在を支える、ホテル運営に欠かせない大切なポジションです。 【具体的には】 ■客室内の清掃（床・水回り・備品など） ■ベッドメイキング ■アメニティ（歯ブラシ・クシなど）の補充 ★基本的に接客なし ★自分のペースでコツコツ作業できます 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・ブランクOK ・学生OK
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【KOKO STAY下関】レストランスタッフ募集 ホテル内レストランでの接客・サービスのお仕事です。
仕事内容 ホテル内レストランのキッチンで、調理を中心にメニューやイベントの企画にも携わるお仕事です。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 当社について 昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国77店舗のホテルグループです。安定した基盤をもとに、今後も多くの新規開業も多数予定しております。 従業員もお客様も幸せに 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。 そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も希望休や大型連休の取得もOK!また、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。ライフバランスを重視しています。 応募条件 ・未経験OK ・漢字の読み書きができる方 ・学歴不問 ・JLPT：N１以上 ・学生OK
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【 yugen kyoto shijo】正社員 / フロントスタッフ
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 私たちは、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できる充実した研修制度とサポート体制を整えています。この機会に、私たちと共にホテルの顔として、お客様の思い出に残る滞在と笑顔を創り出す、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 役割と期待内容 ホテルの「顔」として、お客様が当ホテルで過ごす時間を最高の思い出にするための重要な役割を担っていただきます。20・30代の未経験入社者も多く、安心して成長できる環境です。 お客様のチェックイン・チェックアウト手続き全般 電話やオンラインでの宿泊予約受付、変更、問い合わせ対応 お客様への館内施設、周辺観光地、交通手段などの情報提供 宿泊料金や付帯サービスの精算、会計処理、領収書発行業務 お客様からの各種問い合わせや要望への迅速かつ丁寧な対応 等 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い 応募資格 (歓迎) 英語や中国語など外国語での日常会話スキル 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） ホテル業界での経験 夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【正社員】ホテルのフロントスタッフ（インチャージ候補）_1054／残業月5〜7h程／上場企業で無理なく働く！給与前職経験考慮◎
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、 KOKO HOTEL Premier 熊本 における組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 私たちは、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できる充実した研修制度とサポート体制を整えています。この機会に、私たちと共にホテルの顔として、お客様の思い出に残る滞在と笑顔を創り出す、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 役割と期待内容 ホテルの「顔」として、お客様が当ホテルで過ごす時間を最高の思い出にするための重要な役割を担っていただきます。 お客様のチェックイン・チェックアウト手続き全般 電話やオンラインでの宿泊予約受付、変更、問い合わせ対応 お客様への館内施設、周辺観光地、交通手段などの情報提供 宿泊料金や付帯サービスの精算、会計処理、領収書発行業務 お客様からの各種問い合わせや要望への迅速かつ丁寧な対応 等 業務内容 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・お客様の荷物のお預かり ・館内のご案内、お問合せの対応 ・ゲストの予約管理、PCでのデータ入力 ・客室の点検 など ※業務に慣れてきたら、 シフト管理 ・人件費管理など マネジメント業務のサポートや、 運営オペレーションの管理などを ご経験に合わせてお任せしていきます。 ＼熊本エリアの経験者必見！／ 上場グループならではの安定基盤×圧倒的な働きやすさ 📈 【キャリア】 経験を活かせるポジション：インチャージ（時間帯責任者）候補としてお迎えします。 ※マネジメント経験は不問！ 豊富なポスト：急成長中の上場企業グループのため、新規出店が続々！ 主任・係長・課長候補へとステップアップするチャンスが豊富です。 一大プロジェクトにも：将来的には、新店舗の立ち上げメンバーとして活躍することも可能です。 ⚖️ 【労働環境】 残業は月平均5〜7時間。原則定時退社を徹底しています。 1分単位の支給：残業代・深夜手当は1分単位で全額支給。サービス残業は一切ありません。 熊本市内のホテル業界経験者も多数在籍！ 「前職より給与が上がった」「休みが増えた」と、評判の店舗です。 ライフステージの変化にも対応：時短勤務、産休・育休制度完備。 長く安心して働ける環境です♪ 💡 【裁量大！「自分の手」でホテルを創る】 ルーティンワークだけで終わらせない、幅広い業務にチャレンジできます。 例：コンセプトルームの企画立案 / レストランメニューの改善 / レベニューマネジメント（収益管理） / 人事・総務・育成など 支配人や副支配人も一緒になって業務調整を行うため、 アイデアを提案しやすい風通しの良い職場です。 📍 【好立地】 「熊本桜町バスターミナル」直結！ 天候に左右されず、毎日の通勤も快適です◎ 応募資格 (必須) ■ホテルフロント勤務経験がある方 ※目安経験3年以上 ※ラグジュアリーホテル、旅館、 リゾートホテル、 ブティックホテル、 シティホテル、ビジネスホテル 等、形態は問いません。 ※年齢や勤務年数より、経験してきた内容を重視します。 ※経験に応じて、主任手当など役職手当あり 応募資格 (歓迎) ■ホテルでインチャージや マネジメントの経験がある方 ■急成長中の業界/企業に興味がある方 ■安定した経営基盤で 自分のキャリアを育てたい方 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【KOKO HOTEL Premier 熊本】 フロントスタッフ募集/未経験OK
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 私たちは、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できる充実した研修制度とサポート体制を整えています。この機会に、私たちと共にホテルの顔として、お客様の思い出に残る滞在と笑顔を創り出す、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 役割と期待内容 ホテルの「顔」として、お客様が当ホテルで過ごす時間を最高の思い出にするための重要な役割を担っていただきます。 お客様のチェックイン・チェックアウト手続き全般 電話やオンラインでの宿泊予約受付、変更、問い合わせ対応 お客様への館内施設、周辺観光地、交通手段などの情報提供 宿泊料金や付帯サービスの精算、会計処理、領収書発行業務 お客様からの各種問い合わせや要望への迅速かつ丁寧な対応 等 応募資格 (必須) 接客業やサービス業での実務経験5年以上 日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語能力 応募資格 (歓迎) マネジメント経験 シフト作成経験 インチャージ経験 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【首都圏】総支配人 店舗マネジメント職
仕事内容 当ホテルチェーンの総支配人として、施設全体の運営統括および経営視点でのマネジメントを担っていただきます。オペレーションの最適化、収益管理、人材戦略の立案・実行を通じて、ホテルの持続的な成長をリードしていただくポジションです。 スタッフ育成や組織づくりにも深く関わり、チームの力を最大化しながらサービス品質の向上と顧客満足度の向上を実現していただきます。 また、地域特性を活かした企画・マーケティング戦略の推進やブランド価値の向上にも主体的に取り組んでいただきます。経営陣との距離が近く、現場の意思を迅速に経営へ反映できる環境です。 国内外のお客様に選ばれ続けるホテルづくりを、経営者視点で牽引したい方を歓迎します。 応募資格 ・現場経験が5年以上もしくは宿泊支配人経験が３年以上 ・円滑なコミュニケーション能力 ・日本語能力試験（JLPT）：N1（外国籍の方） ・ホテルのマネジメントに対して高い意識で取り組める方 ・状況に応じた臨機応変な対応力 歓迎条件 ・英語力：ビジネスレベル ・ホテルのマネジメント経験：3年以上 ・ホテルの営業経験：3年以上 ・総支配人経験：年数不問
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【 ベストウェスタンプラスホテルフィーノ大阪北浜】正社員 / フロントスタッフ
募集背景 近年、旅行業界は大きな転換期を迎えています。 特にインバウンド需要と国内旅行客の増加により、ホテル業界全体が活況を呈しています。 私たちのホテルでも、より多くのお客様に気持ちよく過ごしていただくため、組織を更に強化していきます。 ホスピタリティ業界での経験がない方でも、お客様を「おもてなししたい」という強い気持ちと、人と接することが好きな方であれば大歓迎です。 私たちは、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できる充実した研修制度とサポート体制を整えています。この機会に、私たちと共にホテルの顔として、お客様の思い出に残る滞在と笑顔を創り出す、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 役割と期待内容 ホテルの「顔」として、お客様が当ホテルで過ごす時間を最高の思い出にするための重要な役割を担っていただきます。20・30代の未経験入社者も多く、安心して成長できる環境です。 お客様のチェックイン・チェックアウト手続き全般 電話やオンラインでの宿泊予約受付、変更、問い合わせ対応 お客様への館内施設、周辺観光地、交通手段などの情報提供 宿泊料金や付帯サービスの精算、会計処理、領収書発行業務 お客様からの各種問い合わせや要望への迅速かつ丁寧な対応 等 応募資格 (必須) 基本的なPC操作スキル 円滑なコミュニケーション能力 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語力 チームで協力し業務に取り組む姿勢 状況に応じた臨機応変な対応力 お客様に対する丁寧な言葉遣い 応募資格 (歓迎) 英語や中国語など外国語での日常会話スキル 接客業やサービス業での実務経験（アルバイト含む） ホテル業界での経験 夜間勤務やシフト制勤務への柔軟な対応 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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【 KOKO HOTEL Premier 熊本 】ホテルのフロントスタッフ（インチャージ候補）_1054
募集背景 ホテルの勤務経験を活かして、 インチャージ候補としてお迎えします。 ※インチャージやマネジメント経験は 現時点では不問です。 熊本桜町バスターミナル直結で好立地◎ 上場企業運営のホテルで安定基盤、 急成長中の企業で キャリアアップしませんか？ ホールディングスで新規出店予定も多くあり、 キャリアアップのポジションも多数。 経験を活かし勤務し、 キャリアアップをしていけば、 主任、係長、課長候補として、 新規店舗の立ち上げなどにも 携わっていくことも可能です。 役割と期待内容 ホテルの「顔」として、お客様が当ホテルで過ごす時間を最高の思い出にするための重要な役割を担っていただきます。 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・お客様の荷物のお預かり ・館内のご案内、お問合せの対応 ・ゲストの予約管理、PCでのデータ入力 ・客室の点検 など ※業務に慣れてきたら、 シフト管理 ・人件費管理など マネジメント業務のサポートや、 運営オペレーションの管理などを ご経験に合わせてお任せしていきます。 応募資格 (必須) ■ホテルフロント勤務経験がある方 ※目安経験3年以上 ※ラグジュアリーホテル、旅館、 リゾートホテル、 ブティックホテル、 シティホテル、ビジネスホテル 等、 形態は問いません。 ※年齢や勤務年数より、 経験してきた内容を重視します。 ※経験に応じて、主任手当など役職手当あり 応募資格 (歓迎) ■ホテルでインチャージや マネジメントの経験がある方 ■急成長中の業界/企業に興味がある方 ■安定した経営基盤で 自分のキャリアを育てたい方 求める人物像 人と接することが心から好きで、お客様の最高の笑顔のために努力を惜しまない方を求めています。 未経験の方でも、ホスピタリティ業界でのキャリアを築きたいという強い意欲と向上心があれば、私たちは全力でサポートします。 丁寧な言葉遣いと明るいコミュニケーションで、お客様に忘れられない滞在を提供できる方のご応募をお待ちしております。
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