RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ キャリア採用 / Mid-careers の求人一覧
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【GX本部】再エネ開発プロジェクトマネージャー
業務内容 再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。 １）新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます －外部の事業開発パートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）が推進する 再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定 －関係部署との調整：資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整 ２）事業開発担当のマネジメント業務（社員4～6名程度、派遣社員4～6名程度） ３）新規事業対応 －太陽光＋蓄電池併設事業、リパワリング等 －事業スキーム構築 ポジションの魅力 ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。 必要な能力・経験（must） ・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 ・チームマネジメント経験（5～10名程度） 必要な能力・経験（want） 下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 －会社・プロジェクト等の資金管理経験 －プロジェクトファイナンスに関する経験 －業務プロセスの構築・改善に関する経験 募集人数 1名 続きを見る
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【GX本部】系統用蓄電池事業 市場運用スペシャリスト（責任者）（需給調整市場／アグリゲーション運用
募集背景 再生可能エネルギー導入拡大に伴い、 系統用蓄電池（BESS）の需給調整市場・容量市場での運用が急速に拡大しています。 当社は開発・運営の加速に向け、市場運用の知見と実務経験を有する人材を採用し、 運用戦略の高度化と収益最大化を図ります。 業務内容 ・系統用蓄電池の市場運用（需給調整市場・容量市場・JEPX等） ・アービトラージ戦略や需給調整市場での入札戦略策定・実行 ・系統運用ルール（OCCTO・電力広域的運営推進機関）に基づく運用最適化 ・アグリゲーション・需給調整におけるリスク管理・収益分析 ・規制動向（OCCTOガイドライン改訂、需給調整市場制度変更など）のモニタリングと社内展開 ポジションの魅力 ・成長市場の最前線に携われる ・市場運用の裁量権と実績形成 ・事業開発との一体感 ・キャリア拡張性 必要な能力・経験（must） ・電力市場（特に需給調整市場）の知識・実務経験 ・蓄電池アグリゲーションでの運用経験 必要な能力・経験（want） ・EMS/PCSを活用した実際の制御・運用フローへの理解 募集人数 1名 続きを見る
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【GX本部】事業開発部 大手企業に対する脱炭素ソリューションコンサルティング（PPA担当）
業務内容 2050年のカーボンニュートラルを見据え、企業も脱炭素に向けた取り組みを進めています。 そんな中、弊社はそれらの企業に対し、太陽光・陸上風力・バイオマスなど再エネ各種電源のPPA等による脱炭素ソリューションを展開しております。 既に弊社では国内有数規模のPPA締結実績を有しておりますが、旺盛な需要に対し、更なる事業拡大を目指しており、今後の事業規模拡大と共に一緒に成長を目指すメンバーを募集しております。 日本の脱炭素化をリードする、大規模なPPA（電力購入契約）事業の開発・推進をお任せします。このポジションは、単に「契約を取る」ことではなく、顧客である大手企業と長期的なパートナーシップを築き、企業の脱炭素化（再生可能エネルギー導入）に向け、経営課題を共に解決していく役割を担います。 具体的には、以下の業務を通じて、事業成長を牽引していただきます。 【大手企業向け電力・環境価値の提案・販売業務等】 ①顧客候補との契約交渉および契約実務 見込み顧客（大手企業）へのアプローチから、経営層や担当者との信頼関係構築、ニーズの深堀りを行い、顧客と共に脱炭素を実現が可能な最適な脱炭素ソリューションを提案 ②既契約顧客とのリレーション構築 顧客にとって一サプライヤーではなく、顧客の脱炭素戦略に寄り添った、共に脱炭素を実現するパートナーとして、長期にわたる契約期間のリレーションを構築 ③社内各部門との連携・調整 各電源開発・運用部門と連携し、開発・販売の両輪をしっかりと同期 ④関連政策・制度の確認及び社内展開 RE100、国内電力制度など様々な政策・制度の変更を審議会等を踏まえて早期に方向性を把握し、社内関係者共有を実施 ポジションの魅力 ・他事業者では経験が難しい太陽光以外の再エネ各種電源への取り組みが可能 ・本事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献 ・顧客への脱炭素に対するソリューション提供による再エネ知見の拡大 ・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる 必要な能力・経験（must） ・電力に関する一定レベルの知見 ・対外折衝経験 必要な能力・経験（want） ・下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 ・電力小売事業において相対卸・需給管理に携わった経験 ・電力関連法令・制度に対する一定の知見 募集人数 1名 続きを見る
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事業開発支援 テック・スペシャリスト
ミッション 中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件/月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT/DXの力で抜本的に効率化することで、事業開発のしくみを創り変えること。 具体的な業務内容 まず本事業の開発フロー全体を把握いただくことからスタートします。その後、ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・業務プロセスの可視化と課題抽出： －案件獲得から運転開始まで、一連の業務フローを理解し、フローチャート等で可視化 ー各プロセスのボトルネック、非効率な業務、属人化している業務を特定 ・業務標準化とマニュアル整備: －標準的な業務フローの設計と、誰でも実践可能な業務マニュアルの作成・更新 －各種申請書類や契約書等のテンプレート化・フォルダ管理 －チーム内でのナレッジ共有 ・IT/DXツールの活用によるDX推進: －Kintone、RPA、VBAなどのITツールを活用した案件進捗管理の効率化・定型業務の自動化 ポジションの魅力 ・あなたの業務改善によって、毎月100件の新規開発を支え、再エネ普及と事業の急成長を直接牽引します。 ・業務フロー全体を俯瞰し、使うツールや手法も自ら提案・選択できる裁量の大きなポジションです。 ・Kintone、RPA、VBAなどの活用経験を活かし、『現場の困りごとをデジタルで解決する』実感が得られます。 ・太陽光以外の再エネ事業開発への展開や、開発のフロント業務に関与する等、経験の幅を広げることが可能です（本人の意向をふまえて決定）。 必要な能力・経験（must） 主体的に業務プロセスの構築・運用・改善プロジェクトをリードした経験 請求書管理や営業事務など、バックオフィス業務の実務経験（5年以上） 必要な能力・経験（want） 会計および財務に関する基本的な知識（特に電力事業の精算業務経験者は歓迎） kintone、RPA、VBAなどITツールを活用した業務自動化の経験 電力関連法令・制度に対する一定レベルの知見・経験 続きを見る
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【GX本部】再エネ開発プロジェクト推進担当
業務内容 再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 １）新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます －事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進 ２）再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進 ３）リパワリング ４）需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可 ポジションの魅力 ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます 必要な能力・経験（must） ・電力、再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 必要な能力・経験（want） ・下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 －会計・税務・法務・契約に関する理解力 －キャッシュフロー分析等の開発実務 －業務プロセスの改善に関する経験 募集人数 1名 続きを見る
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【GX本部】再生可能エネルギープロジェクト開発のマネージャー PM （蓄電池中心）
業務内容 プロジェクトマネージャーとして以下事案にチームで対応 （1人で全責任を負う形ではなく、関連部署と連携、ならびにカバー範囲は都度相談）。 例） ・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応 ・蓄電池調達・エンジニアリングチームと連携して、EPCやサプライヤー等と協議を行う ・財務チームと連携して、プロジェクトファイナンスを組成する ・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉を行う ・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメンとの重要部分を担う ・市場取引の計画を策定し、実行に移す ・将来的に蓄電池以外の事業のマネジメントやPPA契約交渉等、幅広く再生可能エネルギー関連事案へ関与する可能性あり ポジションの魅力 業界として急成長している分野で、かつトップランナーの1社として、最先端で経験が積めること 社長やCFO等のマネジメントと一体で仕事をし、他のエネルギー業界にはないマネジメントとの距離感で研鑽を重ねられる 必要な能力・経験（must） 再エネ事業会社、電力系会社、商社、金融機関、関連するメーカーの事業部門、不動産、リース系等出身 3年以上の事業開発関連経験。蓄電池経験が望ましいが、太陽光等の関連する事業、エネルギーなどの全般経験でも可（一律に経験年数で判断ではなく、他経験値、スキルなど総合判断で検討） エネルギー事業、社会変革に関する思い（当社は事業で環境・社会・地域に変革をもたらすことを最重要視しており、ミッションに共感いただける方を募集してます） 必要な能力・経験（want） 契約交渉、土地関連の知識 PPA、需給調整関連の経験・知識 蓄電池への技術的な知見 募集人数 1名 続きを見る
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再生可能エネルギープロジェクト開発のサブマネージャー（蓄電池中心）
業務内容 チームとして、蓄電池事業の開拓～運用まで一貫して行うが、個人の強みならびに案件状況によって詳細なアサインメントを決定 例） ・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応 ・蓄電池調達・エンジニアリングチームと連携して、EPCやサプライヤー等と協議を行う ・財務チームと連携して、プロジェクトファイナンスを組成する ・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉を行う ・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメンとの重要部分を担う ・市場取引の計画を策定し、実行に移す ・将来的に蓄電池以外の事業のマネジメントやPPA契約交渉等、幅広く再生可能エネルギー関連事案へ関与する可能性あり ポジションの魅力 業界として急成長している分野で、かつトップランナーの1社として、最先端で経験が積めること 社長やCFO等のマネジメントと一体で仕事をし、他のエネルギー業界にはないマネジメントとの距離感で研鑽を重ねられる 必要な能力・経験（must） ・複数のステークホルダーとの交渉、プロジェクトの推進・管理の経験 （蓄電池、太陽光等のご経験が望ましくはありますが、直接的な経験でなくても、他の経験、スキル、ポテンシャル等を総合的に勘案して検討） ・エネルギー事業、社会変革に関する思い （当社は事業で環境・社会・地域に変革をもたらすことを最重要視しており、ミッションに共感いただける方を募集してます） 必要な能力・経験（want） 再エネ事業会社、電力系会社、商社、金融機関、関連するメーカーの事業部門、不動産、リース系等出身 契約交渉、土地関連の知識 PPA、需給調整関連の経験・知識 蓄電池への技術的な知見 募集人数 1名 続きを見る
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【GX本部】 (新設)脱炭素ソリューション推進部 部長候補 電源横断（太陽光・風力・バイオマス）でのPPA営業機能の責任者
業務内容 新設された脱炭素ソリューション推進部の部長（PPAヘッド）として、以下の業務を統括していただきます。 ミッション：電源横断でのPPA営業戦略を統括し、 中計達成に必要な見込み顧客パイプラインを構築するとともに、契約締結に向けた交渉を主導する。 営業戦略・市場開拓 ・電源横断でのPPA営業戦略立案 ・顧客セグメント設計・ターゲティング ・見込み顧客パイプラインの構築・管理 契約交渉・締結 ・契約交渉戦略の策定（価格水準・期間・リスク配分の設計） ・重要顧客との契約条件交渉の主導 ・プロジェクトファイナンス成立を前提とした契約条件の最適化（事業部門と連携） 契約締結後の顧客リレーション ・契約締結後の重要顧客との関係維持 ・契約履行状況のモニタリング（事業部門と連携） ・追加提案・アップセル機会の創出 ※発電・供給・契約履行の最終責任は事業部門が担う。 ４. 組織マネジメント・横断連携 ・脱炭素ソリューション推進部の組織構築・マネジメント ・経営陣・事業部門・ファイナンス部門との連携 ポジションの魅力 ・全社横断の新設部門のトップとして、会社業績の根幹であるPPA事業の拡大を牽引する中核的なポジションです。 ・国内トップクラスの再エネポートフォリオ（太陽光・バイオマス・風力）を活用した、難易度が高くダイナミックなスキーム構築を主導できます。将来的には蓄電池活用も視野に入れています。 ・日本の脱炭素化を牽引するトップランナー企業との長期的なパートナーシップを自らの手で創り上げる経験が得られます。 ・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られます。 必要な能力・経験（must） ・電力事業における電力取引（需給管理）・契約業務およびマネジメント経験 ・電力販売戦略の策定経験 ・顧客との交渉力 ・電力関連法令・制度に対する知見 必要な能力・経験（want） ・再エネPPAに関する知見 ・プロジェクトファイナンスの理解 募集人数 1名 続きを見る
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【GX本部】蓄電池事業部 系統用蓄電池事業 電力市場担当（蓄電池事業の運用戦略／市場対応）
募集背景 再生可能エネルギーの普及に伴い、蓄電池を活用して電力需給の最適化および収益最大化を図るアグリゲーション業務の重要性が高まっています。 電力市場・需給調整市場・容量市場など複数市場を横断して蓄電池の価値を最大化するため、専門的な知見を磨きながら事業の根幹を支えていただける人材を募集します。 業務内容 系統用蓄電池を中心とした当社保有設備で、 電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討や管理を担当していただきます。 また、新規開発案件において、市場収益の見立て作成や電力市場運用契約協議等の業務もあります ・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討 ・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理 ・運用実績の分析・評価および改善施策の検討 ・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有 ・事業計画における市場収益の作成 ・電力市場運用契約に関する金融機関等との協議 ※担当いただく業務は、経験・スキルに応じて決定します。 ポジションの魅力 ・再エネ・電力市場というグローバル及び日本でも最も注目、また成長分野における専門知識を学べる ・特に注目があつまっている蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割を担える ・他社に比較し多くの蓄電池アセットを保有しており、実際のオペレーションを通じたノウハウが獲得できる ・新規事業開発への関与で、プロジェクトファイナンス対応や契約協議といったハードスキルも取得できる 必要な能力・経験（must） ・データ分析やオペレーション最適化の経験 （ExcelまたはPython等を用いた数値分析スキル） ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・電力制度・市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）に関する基礎理解または興味関心 必要な能力・経験（want） ・蓄電池事業、再エネアグリゲーションに関する実務経験 ・アグリゲーターとの業務連携経験 ・電力市場データの分析経験 ・電力制度・市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）に関する具体的な知識・経験 続きを見る
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【海外事業開発本部】海外再エネ事業開発メンバー
業務内容 PM指揮のもと、チームメンバーと共に以下のプロジェクト開発実務を分担して担当領域を主体的に推進。 １．プロジェクト開発の実務推進 ・現地パートナーとの共同事業における実務プロセス（土地・許認可の進捗管理等）のリード ・事業収支モデル（ファイナンシャル・モデル）の構築・更新、および経済性評価の実行 ・EPC業者やメーカー、ファイナンス関係者との協議における実務サポートおよび資料作成 ２．新規案件の開拓・事業化検討 ・ターゲット国・地域における市場環境、法規制、競合動向、およびオフテイク（売電）環境の調査・分析 ・投資検討に向けたデューデリジェンス（DD）の実行、および社内意思決定（経営会議等）に向けた資料作成 ・新規案件の発掘から、事業化に向けたスキーム構築の提案 ３. ステークホルダーとの折衝・調整 ・社内機能部門（法務、財務、技術）と連携したプロジェクト進捗およびリスク管理の徹底 ・政府機関、地権者、現地パートナー等関係者との折衝による合意形成推進 分野 大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力 主な国 米国、フィリピン（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む） ポジションの魅力 グローバル開発の最前線でスキルを磨く 日本発の再エネデベロッパーとして、ダイナミックに動く海外プロジェクトの現場に深く関与できます。若いうちから大きな裁量を持って実務を動かす経験は、キャリアを圧倒的に加速させます。 専門家集団との協業による成長 技術、法務、ファイナンスのトップクラスのプロフェッショナルと共に働くことで、再エネ事業開発に必要な多角的な視点と専門性を短期間で習得できます。 社会への貢献：脱炭素へのインパクト創出 従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。（蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有） 必要な能力・経験（must） ・海外事業への強い挑戦意欲： 海外での業務経験は問いません ・ビジネスレベルの語学力 ・不確実性の高い状況における課題解決力 必要な能力・経験（want） ・海外拠点、現地パートナーとの日常的な実務経験 ・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験 重視する資質 自走力と完遂力（点火力・具現化力） 点火力: 使命感を持って、周りにエネルギーを吹き込みながら先頭に立って牽引する姿勢 具現化力: 不確実な海外環境下でも、工夫や努力を尽くして目的を成し遂げる力 周囲を巻き込む協調性（チームワーク） チームワーク: 多国籍なステークホルダーと最高の成果をあげるため、互いを信頼して本音で語り合い、一致団結して行動する能力 続きを見る
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海外再エネ事業開発リード（次世代プロジェクトマネージャー候補）
業務内容 以下の業務をお任せします。 業務内容（主な例は以下。詳細はご相談） 業務内容（主な想定ミッション） １．プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発 （土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 ２．新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 対象事業 大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力 主な国： 米国、フィリピン（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む） ポジションの魅力 1. キャリアを圧倒的に加速させる、ダイナミックな挑戦 ・新天地での挑戦： いわゆる日本的な大手企業ではなく、再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。 ・経営へのインパクト： 当社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリード。あなたの意思決定と行動が、会社の成長にダイレクトに貢献する臨場感を味わえます。 2. 変化を楽しみ、自律的に成長するプロフェッショナル集団 ・権限と裁量： 指示を待つのではなく、自ら考え抜き、最適な手段で目的を達成する高い自由度があります。曖昧な状況でも自らの判断軸で意思決定できる環境です。 ・成長実感： 大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨。困難に立ち向かい、試行錯誤を通じて課題を乗り越えることで、圧倒的なスピードで自らの成長と市場価値を実感できます。 3. 社会への貢献：脱炭素へのインパクト創出 ・従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。（蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有） 重視する資質 １．自発性・オーナーシップ： 指示や依頼を待たず、「いま何をすべきか」を自ら問い、行動をスタートさせられる力。 ２．意味の再構築と構造化力： 情報が不完全・曖昧な状況でも、その真の意味を捉え直し、 自分で考え抜いて判断・行動の計画を構造化できる力。 ３．困難を乗り越える完遂力： 困難な状況や想定外に直面しても、試行錯誤を重ね、柔軟に手段を変えながら、目的達成に向けてやり切るタフネスと粘り強さ。 必要な能力・経験（must） ・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験 ・海外事業への強い挑戦意欲： 海外での業務経験は問いませんが、 新しい市場、異なる文化・商習慣に飛び込み、事業を築き上げたいという強い意志 ・ビジネスレベルの語学力 （英語：交渉・契約レビュー・海外メンバーとの議論を円滑に行えるレベル） ・不確実性の高い状況や、失敗・混沌さえも「成長の糧」として楽しめるポジティブな精神力 必要な能力・経験（want） ・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験。 ・いずれか一つ以上に該当する、専門的な知識・経験：技術的なデューデリジェンス、 国際契約実務、プロジェクトファイナンス、事業性の評価・モデリング。 ・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験 募集人数 1名 続きを見る
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Business Development (Senior Associate level)
Position Overview Renova is seeking a highly motivated Business Development professional to join its Philippines Office. You will play a key role in the sourcing, origination, and development of renewable energy projects across the country. This position is ideal for individuals with over 5 years of experience in the power and energy industry, who are passionate about sustainability and eager to contribute to impactful, long-term energy solutions. Key Responsibilities Origination : Identify and evaluate new business opportunities and projects within the Philippines. Analysis : Conduct comprehensive market research, policy/regulatory analysis and project feasibility studies. Project Support : Lead or support project structuring, feasibility assessment, planning, permitting, financial modelling, and documentation processes. Stakeholder Management : Develop and maintain relationships with government agencies, landowners, local communities, and potential partners. Coordination and Negotiation : Coordinate and/or negotiate with contractors, landowners, partners, and advisors. Reporting : Prepare high-quality proposals, presentations, and internal reports for management. Administration : Manage project-related documentation, meeting coordination, and project monitoring. Capability/ Experience Required (Must) Minimum of 5 years of experience in project development within the energy sector (experience in Renewable Energy is preferred). Graduate of electrical, mechanical, or related engineering degree. Excellent verbal and written communication skills in English and Tagalog. Proactive, adaptable, and capable of thriving in a fast-paced, evolving environment. Capability/ Experience Required (Plus) Preferred Expertise: Familiarity with one or more of the following: -Energy yield assessment for both solar and wind projects -BESS (Battery Energy Storage System) integration -Grid connection matters -Land acquisition and conversion -(Financial modeling) 続きを見る
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国内風力エンジニアリングマネージャー
業務内容 ・風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務 - 事業性最大化を目的とした要件定義・技術方針の策定 - プロジェクトマネジメント（コスト、スケジュール、リスク管理 等） - 風車配置・土木・電気・輸送に関する基本/詳細設計の推進 - 設計コンサル、EPC選定業務 - 技術仕様書作成（要求性能・設計条件の整理を含む） - 風車・タワー・基礎の設計条件の評価 - ウィンドファーム認証および工事計画届等の取りまとめ ・その他、風力発電所事業に関わるエンジニアリング業務全般 ポジションの魅力 ・風力発電エンジニアとして、開発プロジェクトマネージャと一緒に事業を創り上げることが出来る。 ・自らの貢献で、今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。 ・世界中の知識や技術を総動員して、レノバの熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。 ・自ら設計した風力発電所がそのまま形になっていく。 必要な能力・経験（must） ・風力プロジェクトのエンジニアリングの経験 ・プロジェクトチームを率いたことのある経験 ・折衝・調整力・企画立案・提案力・課題発見力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ・当社のミッション及び経営原則に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・日本語（流暢） 必要な能力・経験（want） ・風況解析/観測の経験、知識のある方 ・風力発電機全般の知識・経験を有する方 ・海外プロジェクト経験のある方 ・英語（ビジネスレベル） 続きを見る
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Construction Manager @Korea
Responsibilities Assignments will include, but not limited to: ・Responsible for the construction of wind farm construction works in Korea. ・Manage civil construction and transmission line construction works. ・Lead external subcontractors to prepare basic project plans, specifications, selection of subcontractors, review of estimates/design/construction plans, and project management. ・Lead the SPC design team and the Engineering company, and instruct the EPC to follow up on the detailed design and formulate and execute the construction plan. ・Research for evaluation and selection of design and procurement contractors. ・Developing new subcontractors and new technologies. ・Site safety management. Attract Attractions include but not limited to: ・We are able to contribute to solving social issues by building a renewable energy business from scratch, which will be needed more and more in the future. ・By working together with our passionate colleagues, we will be able to grow and develop ourselves. Capability/ Experience Required (Must) ・Those who share our mission and management philosophy and are willing to work with a sense of mission to complete our projects. ・Experience in civil engineering/architectural design/construction (steel structures, concrete structures, development work, soil evaluation, etc.) at domestic or overseas general contractors, maricons, engineering firms, etc. ・The ability to negotiate, coordinate, plan, propose, and identify issues. ・Fluent Korean(native level) Capability/ Experience Required (Plus) ・Those with experience in civil engineering design and construction for renewable energy projects in Korea and overseas. ・Experience and knowledge in planning and construction work ・English or Japanese (daily communication level) 続きを見る
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【EPC本部】電気エンジニア（海外対応）
業務内容 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での電気エンジニアリング業務（仕様書作成、見積、設計、協力会社への発注、電力会社との連系協議など） ・海外建設案件（US、韓国、フィリピン）の電気・土木を含めた建設工事管理、エンジニアリンマネジメント業務 ・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定。新規協力会社や新規技術の開拓。 ・その他PJ開発に関わるエンジニアリング業務全般 ◆エンジニアとして、開発プロジェクトマネージャと一緒に事業を創り上げることができます。 ◆脱炭素社会の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業に携わることができます ポジションの魅力 海外再エネ開発プロジェクトのエンジニアリングを横断的に管理・支援し、プロジェクトを成功に導くことをミッションとします。各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。 必要な能力・経験（must） ・当社のミッション/ビジョンに共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 必要な能力・経験（want） ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で電気エンジニアリング経験のある方 ・海外プロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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EPC契約スペシャリスト
部署説明 ■EPC本部調達第二部 ・再生可能エネルギー開発案件の構想段階からプロジェクトに参画し、最適な契約スキームの構築から技術・法務の知見を武器に、国内外EPC候補とのハイレベルな交渉を通じ、事業者に有利な条件合意を取り纏め、事業価値を最大化するミッションを担っています。 ・再生可能エネルギー開発案件における発電事業開発への投資判断および事業収益性を左右する「コストとリスク」評価のゲートキーパー。 業務内容 最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏め。 EPC選定戦略の立案： プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。 2.交渉プロセスの設計： EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。 3.事業者有利な条件の獲得： ・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。 ・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。 ４.EPC契約締結と契約実務遂行： ・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。 ・契約後の実工事遂行管理。 独り立ちまでのイメージ 【入社〜6ヶ月】 進行案件の戦略・契約スキームを把握。当社の投資判断基準や技術的要件を理解いただきます。 【6ヶ月〜12ケ月】 開発中案件にOJTベースで参画し、指導者と共に戦略立案・交渉実務等に参画いただきます。 【1年目以降】 国内外向け開発案件の調達リード役として、戦略立案から最終合意までを主導いただくことを期待します。 注）候補者の実績や経験に基づき上記期間は前後します。 ポジションの魅力 1.事業収益への直接貢献、プロジェクト成否のキーポジション 事業主としてCAPEX/OPEX改善に向けたEPC価格の低減や、有利な商務条件の合意取り付けは、事業の収益性を直接向上させる極めて付加価値の高い業務です。 2.グローバルパートナーとの取引機会多数 国内外の有力企業を相手に、論理と戦略で主導権を握り、難易度の高い合意を形成するプロセスは、プロフェッショナルとしての誇りを感じられます。 必要な能力・経験（must） プラントEPC発注戦略・交渉経験： 国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験。 2.論理的思考力と作戦立案能力： 複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理構築ができること。 3.知識： ・工事契約知識 ・ビジネスレベル英語能力 必要な能力・経験（want） 1.中国語スキル 2.FIDIC等の国際契約知識 続きを見る
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フィールドエンジニア（本社勤務、短期出張有）
部署説明 ■フィールドエンジニアリング部 本社技術部門に所属し、事業を実施するに当たり発生する様々な技術的な課題の解決、および製品の品質向上に向けたオペレーション部門へのフィードバックを行います。 また、海外製品の現地据付に主眼を置いて、現場にて滞りない据付作業ができるような計画作りを行います。 業務内容 本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った現場対応計画、現場工事の計画、リスクアナリシス、現場で発生する技術的な課題の解決支援、および製品の品質向上に向けたオペレーション部へのフィードバックを行います。 現場での経験をベースに、協力会社との契約を確実に理解し、現場計画とスムーズな開始を書面にて作り上げ、日本語のみならず英語を用いてコト（計画）をモノ（発電所）に変えて行く現場支援業務を行います。 独り立ちまでのイメージ 最初の３か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、個々の事情にできるだけ合った業務を共に探ります。また、契約書、要領書、レター等の書面に関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。 さらに、半年を目途として現場には必ずオンザジョブで入り込みを行います。海外とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降も語学的な面も必ずサポートされていく形になります。インターナショナルな部署になりますので、英語の上達のサポートも行います。 ポジションの魅力 レノバは再エネ事業で未来を考える会社です。その想いを基礎に再エネ事業を世界各地で実現して行くことを目指しています。発電所の場所は日本国内に留まらず、海外も含みます。日本にて発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術 x 英語 x 現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。 必要な能力・経験（must） ・実務経験: フィールドエンジニア、設計者もしくはプロジェクトエンジニアとしての実務経験（３～5年以上あればのぞましい）を有し、海外メーカーとのやり取り経験があること。 ・技術知識:機械・電気のいずれか一つの知識およびそれに伴う初中級クラスの英語能力（読む、書く、聞く、話す）。※現時点での流暢さよりも、学ぼうとする意欲を重視します。 ・調整力:顧客、営業、開発、協力会社など、立場の異なる関係者と円滑に意思疎通ができるコミュニケーション能力。 ・移動への柔軟性:全国出張（または海外出張）に対応できるフットワーク。 必要な能力・経験（want） AIツール、PythonやGoogle application script等のプログラミング言語の基礎知識があれば尚可 続きを見る
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PMOスーパーバイザー（本部事業企画）
部署説明 ■EPC本部 EPCO PM部 PMOグループ EPCO PM部は、EPC本部とオペレーション本部によるEPCO統括本部全体運営を総括し、EPCO統括内の業務基盤構築、運営管理などを担い、統括本部の重要委員会活動を推進していく役割を担っています。この4月より建設中プロジェクトの管理基盤構築も新たなミッションとして加わり、レノバで実行するプロジェクト全てを円滑に推進するミッションを持ちます。 業務内容 【役割】 ・ 本部管理のプロジェクトのPMO機能を拡充していく ・ EPC本部の持続的成長に向けた中長期的な政策（組織・業務改善）の立案 ・ 本部が必要とする人材像の定義と、採用・育成戦略の策定 ・ 現場の知見を形式知化し、組織全体の能力を底上げする教育プログラムの推進 ・ 現場が円滑にWorkするための「仕組み」と「環境」を整える 【業務内容】 PMO業務を起点に中長期的な政策立案（事業基盤の強化）： ・ 実行中のプロジェクトから、本部全体の共通課題を特定。 ・ ３年後、５年後のEPC体制を見据え、業務フローの抜本的な見直しやDX化などの政策を立案・実行。 人材定義と採用戦略の策定： ・ 事業の進化に伴い、今後EPC本部に「どのような専門性を持つ人材が必要か」を定義。 ・ 人事部門と連携し、ターゲット層の定義や採用要件のブラッシュアップを主導。 教育体系の構築とナレッジマネジメント： ・ 若手から中堅層まで、EPCのプロフェッショナルを育てるための教育カリキュラムの企画。 ・ 「高度なPM支援」を自律的に行える人材を増やすため、成功事例やノウハウの共有会・研修をプロデュース。 横軸機能としての組織実行力を高める： ・ PMOとしてEPC本部の各部門（設計・調達・施工）が本来の専門業務に専念し、相互に円滑に連携できる環境（プラットフォーム）を構築・運用すること 独り立ちまでのイメージ 【～6か月】 EPC本部が管理するプロジェクト管理をPMOグループ長とともに従事していく。 また、各部門長やプロジェクトマネージャーとの意思疎通を繰り返しながらPMO業務をリードしていく。 【6か月～1年】 組織内の技術、仕組みを理解するために、EPCO PM部長と協働しながら本部内の業務に従事していく。 自立して事業計画業務に着手。課題・問題点洗い出し、リスクの特定などアクションを先んじて行っていくフェーズ。 ポジションの魅力 「組織運営基盤」をアップデートする手応え： 個別のプロジェクト管理だけでなく、本部全体の「動き方」を改善していく仕事です。自分の作った仕組みで現場のストレスが減り、業務が劇的にスムーズになる実感が得られます。 「人」と「仕組み」の両面から事業を支える： 政策（ハード）と教育（ソフト）の両輪を回すため、組織が確実に強くなっていく過程を長期的スパンで体感できます。 専門家集団を繋ぐハブとしての存在感： 高い専門性を持つ各部門の間に立ち、全体最適の視点で「最高のチーム」をプロデュースする醍醐味があります。 必要な能力・経験（must） ・ プロジェクト型ビジネスにおける、業務プロセス改善、企画、経験 ・ 現場の課題を抽象化し、横展開可能な「仕組み」に落とし込める論理的思考力 ・ 部門間の利害を調整し、三方良しの解決策を見出す高いコミュニケーション能力 ・ 既存のやり方に固執せず、中長期的な視点で「あるべき姿」を構想できる力 ・ グローバルをフィールドにして実務をしてきたご経験（ビジネス英語含む） 必要な能力・経験（want） ・プラント、建設、メーカー等の業種での実務知識 ・組織開発や人材育成に関するフレームワークの活用経験 ・変化を促すためのチェンジマネジメントの実践経験 ・PMP（Project Management Professional）等の有資格者 続きを見る
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【EPC本部】電気エンジニア
業務内容 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での 電気エンジニアリング業務 （仕様書作成、見積、設計、協力会社への発注、電力会社との連系協議など） ・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定。新規協力会社や新規技術の開拓 ポジションの魅力 ・事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献。 ・地域と『共存共栄』できる再生可能エネルギー事業を作り上げる。 ・『マルチエンジニア』で構成されるチームの中で自らも大きく成長できる。 必要な能力・経験（must） ・当社のミッション/ビジョンに共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・課題発見力・提案力・折衝力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 必要な能力・経験（want） ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で電気エンジニアリング経験のある方 ・英語力（ビジネスレベル） 続きを見る
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【オペレーション本部】オペレーション部 部長候補
業務内容 現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長（候補）としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります 。 １．戦略・マネジメント 発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。 KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築（DX推進含む） 。 ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理） 。 ２．アセット管理・データ分析 SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開 。 収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化） 。 実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。 ３．安全・保安・コンプライアンス 作業員の安全管理（KY活動）および地域の公衆保安（土木・災害安全等）の徹底 。 電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守 。 トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告） 。 ４．レポーティング 本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。 ポジションの魅力 １．圧倒的な事業拡大フェーズにおける組織・仕組みづくりの醍醐味 現在、弊社は急激な事業拡大の只中にあります。完成された組織に入るのではなく、急増するアセットに対応できる強固なオペレーション体制を自らの手でゼロから創り上げ、組織を牽引していくダイナミズムを味わえる環境です。 ２．「守り」だけでない、収益最大化を狙う「攻め」のO&M 単なる設備の保守・修繕にとどまらず、データにより設備健全性を定量把握し、コストとリスクのバランスを見極めながら「発電量の最大化」と「アセット価値の向上」を追求する戦略的なポジションです。 ３．マルチテクノロジー・グローバル 太陽光だけでなく、風力や蓄電所（BESS）、海外アセットなど、多様な電源とフィールドでエンジニアとしての市場価値を高められます 。 ４．社会貢献性 カーボンニュートラル実現の鍵となるインフラを支える、社会的意義の大きな仕事です 。 必要な能力・経験（must） １．マネジメント経験 組織またはプロジェクトリーダーとして5名以上の牽引経験 。 ２．プラント・インフラ設備に関する実務経験（目安：5年以上） 発電所、化学プラント、受変電設備等におけるO&M、建設管理、設計・施工管理のいずれかの経験 。 ３．基礎的な工学知識 電気・機械・土木のいずれか／現場と対等に会話ができるレベル 。 ４．数値に基づく分析・改善提案の経験 予実管理、コスト分析、データ分析に基づき、業務改善を主導した経験 。 ５．ベンダーマネジメントおよび折衝経験 協力会社への発注、見積査定、工程管理、契約交渉の実務経験 。 ６．ITスキル Excelでの集計・分析、PPTでの資料作成。 ７．資格 普通自動車運転免許（第一種） 必要な能力・経験（want） １．再生可能エネルギー発電所（特に風力、蓄電所）の経験 。 ２．ビジネス英語力（読み書き・会議レベル） 。 ３．マルチサイト（多拠点・多店舗）の統括管理経験 。 ４．電気主任技術者（第二種または第三種）、1級電気/土木施工管理技士の資格 。 続きを見る
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【オペレーション本部】アセットマネジメント部 再エネ電源 事業推進マネージャー（AMマネージャー）◆リモート・フレックス可 （勤務地：東京本社）
業務内容 国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントを行い、事業を牽引できるリーダーを求めています。 アセット価値最大化を主導 ・国内外の再エネ電源の事業計画（損益、キャッシュフロー）の管理 ・市場環境（電力価格、為替、制度変更等）の変化に応じた収益向上のための施策立案（リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等） 社内外における司令塔機能 ・国内外のステークホルダーに対し、事業主として改善提案やリソース最適化の要請を行う ・グローバルでのオペレーションのベストプラクティスの共有と横展開を推進 商業運転開始以前からの事業参画 ・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保 ・各案件のパートナー企業や金融機関、ＥＰＣやO&M（オペレーション＆メンテナンス）、自治体や地域社会等との交渉・関係構築 ポジションの魅力 事業のオーナーとして、 特定の機能に限定されず、事業全体を把握してアセット価値を向上させるためのあらゆる手段を自ら考え、実行できる面白味があります。 単に紙の上でビジネスプランを作るのではなく、現場・現実に向き合う実業での実経験を積むことができて、将来の事業責任者や経営幹部のキャリアの基礎になります。 国内外の蓄電池事業などの先端分野において先駆的な経験を積むことができます。 必要な能力・経験（must） 以下の①または②の経験 ①プロジェクトマネジメント 社内関係部門（技術、財務、法務等）、社外ステークホルダー（パートナー企業、金融機関等）の利害を調整し、事業目的達成のために関係者を動かした経験 ②経理・財務 事業単位での管理会計（予算策定、予算対実績管理）、キャッシュフローモデル（IRR、DSCR）の実務経 必要な能力・経験（want） ①エネルギー業界（再生可能エネルギー等）、エンジニアリング会社、インフラ系企業での事業管理やプラントマネジメントの実務経験、事業会社でのマネジメント経験 ②資金調達（特にプロジェクトファイナンス）の組成、または実行後の管理経験 ③建設プロジェクトの進捗管理や、技術的バックグラウンド（工学知識等）への理解 ④課題を自ら発見し、解決策を提示して最後までやり遂げる強い責任感 ⑤海外事業を担っていただく場合はビジネス英語力 続きを見る
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【オペレーション本部】運営管理担当 ◆リモート・フレックス可 （勤務地：東京本社）
募集背景 当社は再生可能エネルギー発電事業の拡大を加速させており、2026年4月の新体制始動にあわせて、運営管理体制の強化を進めています。 プロジェクトファイナンス案件の増加や事業環境の変化に伴い、運営管理に求められる難易度も高まっており、それらに対応し、より高度な事業運営を実現していくことが求められています。 こうした状況の中で、発電所の長期安定稼働と資産価値最大化（LTV向上）を実現するため、運営管理の高度化・標準化・データ活用を推進し、 発電事業の持続的な成長を支えていく人材を募集しています。 業務内容 国内の再生可能エネルギー発電資産（太陽光・風力・蓄電池）において、 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・建設工事期間および運転開始後におけるSPC（発電所会社）の運営管理業務 ・発電所運営に関する各種実務（請求・出納・発注業務 等） ・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応（コベナンツに基づく資料作成・提出） ・スポンサー、電力会社、経済産業省等のステークホルダー対応 ・契約・許認可に基づく各種資料作成・提出 ・地権者および地元自治体との対応・調整 ・社内各部門（財務・経理・O&M等）および外部ステークホルダーとの連携・調整 ポジションの魅力 ・再生可能エネルギー事業を通じて、脱炭素社会の実現や地域社会の発展に貢献できる ・発電所の現場から財務・契約・許認可・ステークホルダー調整まで、事業全体に関わることができる ・長期にわたるインフラ事業の安定運営と価値創出に関与できる ・多様なステークホルダーと連携しながら、事業を前に進める経験が得られる ・案件の増加や事業環境の変化に伴い、運営管理の高度化や業務効率化に向けた取り組みを、自ら主導して推進できる ・財務・契約・許認可・ステークホルダー対応など、事業運営に必要な実務スキルや調整力を横断的に身につけることができる 必要な能力・経験（must） ・業務・プロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントしてきた経験 ー 新規業務や仕組みの構築・改善を主体的に推進してきた経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進してきた経験 ー 多様なステークホルダーとの調整・コミュニケーションを通じて成果を創出してきた経験 ・課題を特定し、解決に向けて推進してきた経験 ー 課題を構造的に捉え、定量・定性の両面から分析し、施策の立案・実行・効果検証まで担ってきた経験 必要な能力・経験（want） ・再生可能エネルギー、電力、インフラ関連分野における業務経験 ・SPC（特別目的会社）や子会社の運営管理、証券・開示対応に関する経験 ・プロジェクトファイナンスに関する業務経験（金融機関対応、コベナンツ管理 等） ・契約管理や許認可手続きに関する実務経験（行政対応、各種申請業務 等） 続きを見る
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※I・Uターン歓迎【バイオマス事業本部】発電所統括部所属 徳島津田バイオマス発電所 ボイラー・タービン主任技術者（勤務地：徳島県徳島市）※株式会社レノバ雇用になります
業務内容 ・バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務 ・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等） ・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります ポジションの魅力 ・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業 ・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる ・日本有数規模のバイオマス発電所で様々な技術的課題にチャレンジできる 必要な能力・経験（must） ・第1種ボイラー・タービン主任技術者 必要な能力・経験（want） ・ボイラー・タービン主任技術者としての選任経験 続きを見る
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【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部 プラント保全・課題解決エンジニア（勤務地：東京都中央区）※全国７発電所等への出張があります。
業務内容 本社のバイオマスエンジニアリング部において、全発電所横断での保全最適化業務と、現場の操業支援を両輪で行っていただきます。 【具体的な業務】 ・（平時：保全最適化・データ活用） 発電所の運転・保全データを活用した改善提案、費用対効果分析、コスト構造の最適化、ならびにデータ分析・可視化（ダッシュボード運用）、保全計画の策定支援。 ・（トラブル・定検時：操業支援） 発電所へ出張し、現場スタッフと協働してトラブル解決、保守作業、定期検査の推進・支援を直接行う。 ・（施策展開）自ら現場に入り込みながら改善施策の実行・定着を支援する。 ※全国７発電所等への出張があります。 ポジションの魅力 ・机上のデータ分析にとどまらず、自ら現場に赴き実務支援と施策の実装を行うことで、プラントエンジニアとしての総合力が身につく。 ・過渡期にある事業において、現場を直接サポートしながら、全社の最適化・利益創出に直結するダイナミズムを感じられる。 ・再生可能エネルギーの安定稼働を通じて、脱炭素社会と地域活性化に貢献できる。 必要な能力・経験（must） ・プラントにおける運転・保守・メンテナンスおよび業務改善経験 ・データや事実に基づき課題を抽出し、改善策を論理的に構築できる思考力 ・現場の状況をリスペクトし、実作業も含めて泥臭く現場と協調しながら課題解決に取り組めるマインドセットと柔軟性 必要な能力・経験（want） ・発電設備（火力、バイオマス等）のO&M実務経験 ・現場での設備作業経験（電気・機械問わず） ・保全計画の立案、コスト最適化の経験 続きを見る
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【バイオマス事業本部】発電所統括部所属 御前崎港バイオマス発電所 技術部員（勤務地：静岡県御前崎市）※株式会社レノバ雇用になります
業務内容 ・技術部長の指導のもと、発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます。（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます） ・ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務 ・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート ・設備に関わる法令、届出対応 ・安全衛生環境、防火防災活動 ポジションの魅力 ・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業 ・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる ・若い技術部長のもとで、若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる ・主任技術者資格取得に向けた経験ができる 必要な能力・経験（must） ・工学の基礎知識 ・電力会社やメーカー、製造業等での経験 ・社内外の関係者との調整力 必要な能力・経験（want） ・英語に抵抗がないこと 続きを見る
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【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 発電プラントエンジニア（勤務地：東京本社）
業務内容 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、ボイラー・タービンを主とした発電所における機械・電気・計装等のエンジニアリング業務の推進をお任せ致します。 ・故障解析・改修設計・設計審査の主導 ・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整 ・主機技術に関する知見の標準化と横展開 ・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案 ※必要に応じて、各発電所（またはベンダー工場など）への出張が発生いたします。 ポジションの魅力 ・大規模バイオマス発電所7か所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・発電所運営を通じた地域活性化への貢献 必要な能力・経験（must） ・火力発電プラントのエンジニア経験：設計・運転・保全いずれか3年以上の実務経験を基礎とした技術理解 ・問題解決力と分析的思考力：不具合・故障の根因を構造的に捉え、実行可能な改善策を導ける ・技術説明力・判断支援力：技術的事象をわかりやすく説明し、意思決定を支援できる ・技術ネットワーク形成力：主要ベンダー・EPCとの技術的信頼関係を構築・維持し、最新技術・事例を組織知として活かせる ・現場実装力：改善策や改修計画を、現場安全・工程・コストを踏まえて確実に実行に移せる実践力 必要な能力・経験（want） ・創造的な姿勢：先例や明確な答えがない中でも、自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーや技術パートナーとの交渉・技術ディスカッション・契約調整を自律的に遂行できる ・技術判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる 続きを見る
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【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 信頼性・保全最適化エンジニア（勤務地：東京本社）
業務内容 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、 発電所の停止要因・リスク構造を可視化し、安定運転とライフサイクルコスト最適化を実現するための具体的な方策を導き出し、改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ・設備稼働率・停止要因・故障履歴のデータ分析 ・トラブルモード整理、根本原因解析の実施 ・リスクマップ作成と優先順位づけ、改善計画の立案 ・各発電所への改善展開と進捗モニタリング ポジションの魅力 ・大規模バイオマス発電所7か所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・発電所運営を通じた地域活性化への貢献 必要な能力・経験（must） ・信頼性工学・保全管理の実務経験：発電または化学プラント等での設備保全・信頼性管理経験（5年以上） ・技術知識：腐食・疲労・摩耗などの設備劣化メカニズムおよびその防止・低減方法に関する知識を有する ・データ分析力：稼働・停止・保全データを分析し、故障傾向やリスク構造を特定できる ・改善推進力：分析結果に基づき、リスクに応じた保全・予備品・更新投資の見直しなど、実行可能な改善策を策定・実装できる ・コミュニケーション・協働力：技術・運転・経営層やベンダーなど、多様なステークホルダーに対して分析結果・方針を明快に説明し、合意形成をリードできる。改善活動を現場と協働して推進できる。 必要な能力・経験（want） ・創造的な姿勢：先例や明確な答えがない中でも、自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーや技術パートナーとの交渉・技術ディスカッション・契約調整を自律的に遂行できる ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経営管理部 担当メンバー
業務内容 ・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成（IFRS） ・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援 ・全社リスク管理（リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催） ・経理業務（開示資料作成、IR対応支援）も一部兼任の可能性あり ポジションの魅力 ・CXOと同じ目線で事業戦略を議論し、事業成長に向けた具体施策の議論とアクションが可能 ・スピーディーかつシンプルな意思決定と実行が積極的に推進される社風の元、将来の会社の成長に寄与する仕組みの導入、業務プロセスの改善など挑戦が歓迎される ・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧とできる 必要な能力・経験（must） ・事業会社での経理業務の経験 ・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心 ・他部署も含め、社内を巻き込んで業務を推進する姿勢 ・英文メールの読み書き、英語での資料作成 望む能力・経験（ｗant） ・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験 ・事業会社での予算業務の経験 続きを見る
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【財務・経営企画本部】財務部 プロジェクトファイナンス マネージャー候補
業務内容 ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議のリード（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・勤務地は日本（東京）。リモートワークも可 ポジションの魅力 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能 必要な能力・経験（must） ・事業会社や金融機関における、再エネ事業のプロジェクトファイナンスの経験 ・英語での会議やメールのやり取りが問題なく行えるビジネス英語力 ・財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識 必要な能力・経験（want） ・エクセルでの財務モデリング経験があれば尚良し（必須ではなく、入社後に研修で身に着けていただくことも可能） ・対外的な経済条件交渉、契約交渉の業務経験があれば尚良し（未経験の場合も、上長やチームメンバーから交渉戦略、契約交渉の主要論点を学んでいただくことが可能） 続きを見る
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【財務・経営企画本部】財務部 プロジェクトファイナンス 担当（国内）
業務内容 ・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議（単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます） ・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能 ・勤務地は日本（東京）。リモートワーク可 ポジションの魅力 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能 ・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能 必要な能力・経験（must） ・事業に対して数字面から接した業務経験（プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、アセットマネジメント、事業投資、経営管理、経営企画等） ・財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識 必要な能力・経験（want） ・事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験があれば尚良し ・エクセルでの財務モデリング経験があれば尚良し（必須ではなく、入社後に研修で身に着けていただくことも可能） ・英語力は必須ではないが、英語文書が読めると尚良し 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経営企画部 担当者
業務内容 以下業務を上長のサポートの下で実施 1.開発事業投資の投資意思決定支援 ①経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック ②投資基準の策定と修正 ③月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営 等 2.事業計画（含む中長期経営計画の立案）の策定と実行支援 ①中長期事業計画の立案 ②事業計画の実行支援（意思決定、リソース配置、等） ③国内のエネルギー関連の制度変更に関する分析 3.IR（関連する開示業務の支援） IR室と共に、四半期毎の投資家への開示資料を作成 4.その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等 5.事業リスクのレビューを行うに当たっての事業経験を積むために、CFモデルの外部研修を受講したり、一部事業のプロジェクトファイナンス組成業務に関与するアサインメントも検討 ポジションの魅力 ・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う ・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる（＊社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。） ・投資意思決定に最前線で関与できる ・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる 必要な能力・経験（must） ・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業に高い関心がある方 ・当社missionへの強い共感 ・事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験（経理、FP&A、財務等） ・英語の業務に対して抵抗が無い ・様々なバックグラウンドの社員と円滑にコミュニケーションできる方 望む能力・経験（ｗant） ・エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方 ・基礎的な会計及びファイナンス、キャッシュフローモデルの知識 ・ビジネスレベルでの英語の読み書き ※選考の過程で適性検査を受検いただきます。 続きを見る
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【財務・経営企画本部】 IR室 兼 経営企画部 担当者
業務内容 以下業務を上長のサポートの下で実施 1.IR業務 ①経営及び事業を俯瞰し、外部に対して戦略と成長性を正しく、かつ魅力的に伝える業務 ・投資家向けに、四半期毎の決算開示資料(パワーポイント）及び適時開示資料（ワード）等の作成（各事業部との連携含む） ②資本市場からの声を取り纏め、経営にフィードバックする業務 ・機関投資家取材対応（CEOやCFOへの取材対応にも同席）と経営へのフィードバック（経営会議や取締役会での発信） 2.戦略策定支援 ①再エネ開発事業の戦略策定支援（市場動向、市場分析等） ②国内のエネルギー関連の制度動向に関する分析と経営会議での発信 3.投資意思決定支援 ①再エネ開発事業に関する経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと開発事業部へのフィードバック ②月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）への参加・必要なフィードバックの提供 等 4.その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等 ポジションの魅力 ・CEO、CFOが投資家・資本市場と行う対話に最前線で関与できる ・全社を俯瞰した議論に参加することで、全社視点・経営視点の議論に関与できる ・ロングオンリー、ヘッジファンド等の様々な考えを持った機関投資家との面談に参加する機会が多く、資本市場の理解を深められる（資本市場の参加者がどういった考えを持っているのか、会社をどう見ているのか等） ・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う ・投資意思決定に最前線で関与できる ・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる 必要な能力・経験（must） ・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業に高い関心がある方 ・当社missionへの強い共感 ・基本的な会計・財務知識（財務諸表・財務指標等） ・英語の読み書きに対して抵抗が無い（リスニング・スピーキング力は不問） ・様々なバックグラウンドの社員と円滑にコミュニケーションできる方 ※IRの業務経験が無い方も歓迎。入社後に実務を通じてキャッチアップ可能 望む能力・経験（ｗant） ・エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方 ・事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験（経理、FP&A、財務等） ・投資家の立場にいたor投資家と対話する機会があった ・ビジネスレベルでの英語の読み書き ※選考の過程で適性検査を受検いただきます。 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経理部 担当メンバー
業務内容 ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等） ・発電及び蓄電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理） ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画(プロジェクト経理） の中から、適性とキャッチアップの方向性を確認してアサインメントを決定 ポジションの魅力 ・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務・経営管理の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。 ・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。 ・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。 ・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。 ・入社後しばらくは週３日程度の出社が推奨されますが（貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用）、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。 ・将来的には、経理に留まらず、財務経理のスキルを活かし、社内の多職種への異動可能 必要な能力・経験（must） ■以下、いずれかでの会計・税務経験（3年超）。３年未満の場合でも、具体的な職務履歴を勘案して可とする場合がある。 ・上場企業 ・税理士法人、会計事務所、監査法人 ・操業間もないベンチャー企業 ■会計に関する基本的な知識（簿記２級程度） ■論理的思考力 ■コミュニケーションスキル（論理的にわかりやすく書くスキルを含む） ■基礎的な英語力 ■基本的なITスキル（Exel,Word,Powerpoint等） 必要な能力・経験（want） ・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢 ・環境変化や未経験の業務を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組むチャレンジ精神 ・スキルアップのための情熱と好奇心。財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学ぼうとする姿勢 ・SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心（再生エネルギー業界の経験は問いません） ※選考の過程で適性検査を受検いただきます。 続きを見る
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【本社人事部】人材開発室 人事企画・運用担当
部署説明 ■コーポレート本部 人材開発室 EXグループ 会社に所属する従業員の従業員体験を向上させるために、各種人事施策を企画、運営、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担う。 組織課題は、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていくBP機能も有する。 業務内容 「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。 従業員体験（EX）をデザインしながら、企画〜運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。 人事としての強みをさらに伸ばし、 事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。 担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務 ・人事評価制度の企画・見直し・運用 ・事業部門の組織・人材課題の解決支援 ・データ分析を用いた人事施策の効果検証 ・従業員体験（EX）向上に関わる企画全般 チーム体制 ・チームリーダー：1名 ・主要メンバー：2名（20代後半男性） ・今回の募集ポジション： └既存メンバーと同等レイヤーもしくはサブポジション（メンバーの下） 独り立ちまでのイメージ （半年から1年程度） 入社から半年位は、データの集計や報告資料の作成、会議体の議事録など、 リーダーまたは担当者の業務をサポートしながら 社内で展開している人事戦略、施策の理解を深めていただき、 半年位を目途に、本人の適性を踏まえて、主担当として人事企画、プロジェクトをアサインし、 上長サポートを受けながら、社内への施策展開までを担当してもらいます。（本人経験によっては、主担当アサインは早める可能性あり） ポジションの魅力 ・幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます ・経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます ・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です 必要な能力・経験（must） ・事業会社における人事経験（３年程度） ・人事制度の運用や改善 ・データを用いた分析・検証 ・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 必要な能力・経験（want） ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識 続きを見る
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人材開発室 労務担当
部署説明 ■コーポレート本部 人材開発室 EXグループ 会社に所属する従業員の従業員体験を向上させるために、各種人事施策を企画、運営、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担う。 組織課題は、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていくBP機能も有する。 業務内容 従業員の就業環境を整える中核ポジション。 労働法令対応に留まらず、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。労務関連の専門性を活かしつつ、将来的には、ご本人のキャリア意向／適正に応じて、従業員体験向上に通じる各種業務へと範囲を広げていくことができます。 ・従業員の労働時間管理、過重労働対策 ・健康診断、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生管理の推進 ・社内規程、労使協定の策定、改定管理 ・休職者対応や労使トラブルなど、個別の労務問題、相談における窓口対応 ・各種法令対応や職場環境の整備、改善に関する企画、運営 ・その他、従業員体験を高めるための各種人事施策の企画と運営 チーム体制 ・グループリーダー ：1名 ・メンバー：3名 独り立ちまでのイメージ （半年から1年程度） 入社後は、ご自身が経験してきた得意領域から業務をスタートし、会社の職場環境、展開している各種施策の理解を深めていただき、半年～1年を目途に、本人の適性や実績を踏まえて、徐々に労務領域全体に担当領域を広げてもらいます。また、本人の志向／適正をみながら、人事評価運用や従業員の能力開発など、グループ内の他の業務へのアサインも検討していきます。 ポジションの魅力 ・幅広い労務課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、法令対応に留まらない、人事のスペシャリストとしての専門性と経験を積むことができます ・本人のキャリアプラン、意欲に応じて、労務領域を超えて業務範囲を広げることができる環境で、人事として多様なキャリアを実現できます ・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です 必要な能力・経験（must） ・事業会社における労務担当経験（３年程度） ・労働法令に関する知識 ・就業規則等、社内規程の作成、改定経験 ・休職者対応をはじめ、社員の各種労務相談窓口の担当経験 ・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 必要な能力・経験（want） ・社会保険労務士の資格 ・ハラスメント調査、窓口の対応経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務以外の、人事領域に関する高い関心 続きを見る
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人事（リーダー候補）
部署説明 ■コーポレート本部 人材開発室 Talent Managementグループ 組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。 採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。 業務内容 ・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ・入社後オンボーディング体制の構築および実行 ・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ） ・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など ※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。 ※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。 チーム体制 ・グループリーダー：1名 ・主要メンバー：6名（社員3名、派遣3名） 独り立ちまでのイメージ 【～2か月程度】 ・OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただき、当社のカルチャーに慣れていただく。 【～6か月程度】 ・得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画～実行まで行っていただく。 ★フォロー体制 ・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援 ポジションの魅力 ・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション ・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量 ・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割 ・組織成長のボトルネックを解消できる 必要な能力・経験（must） ・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 必要な能力・経験（want） ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベルの英会話力 続きを見る
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【内部監査室】J-SOX評価担当
部署説明 ■内部監査室 内部監査室は、経営目標の達成に向けて、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等、「内部統制」の有効性を客観的に評価し改善を促す、社長直属の独立した組織です。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。本件募集職種は、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）の担当となります。 業務内容 J-SOX業務をメインに担当し、習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げていただくことを想定します。 ＜J-SOX業務＞ ・評価計画の策定支援 ・整備状況評価（フローチャート・RCMの作成・更新、ウォークスルー実施） ・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認） ・不備の識別および改善に向けた各部署へのアドバイス・フォローアップ チーム体制 ・内部監査室：2名 独り立ちまでのイメージ （半年から1年程度） 現行の実担当者の指導のもと、業務内容欄の各種業務を実施 ポジションの魅力 ・社長直属の組織として、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できます。 ・専門性を磨くだけでなく、全社のビジネスプロセスを俯瞰できるため、将来の経営管理を担うキャリアパスも描けます。 ・海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながります。 必要な能力・経験（must） ・事業会社でのJ-SOX実務経験（3年以上）、または会計監査法人での監査経験 ・財務諸表の基礎知識（簿記2級程度以上の知識） ・IT統制の重要性を理解し、システム領域の評価にも関心を広げられる方 必要な能力・経験（want） ・法務・コンプライアンスに関する基礎知識 ・IT全般統制（ITGC）の評価実務経験、またはIT部門での実務経験 ・現場担当者と円滑に意思疎通を図り、改善を促せるコミュニケーション能力 ・英語を用いた業務（メールや資料読解など）にも意欲的に取り組める方 ・公認内部監査人（CIA）、CISA、公認会計士等の資格 続きを見る
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法務部 法務担当（プロジェクト法務グループのマネージャー候補）
業務内容 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補として活動する ①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー （株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます） ②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決 ③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行 ④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。 ※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。 ポジションの魅力 ・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること ・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等） ・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること ・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能 必要な能力・経験（must） ・企業法務の実務経験が5年以上あること ・再エネへの関心と当社missionへの共感があること ・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること ・積極的に問題提起をし、課題を解決するプロアクティブさがみられること ・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること ・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること ・ビジネスレベルの英語力があること 必要な能力・経験（want） ・弁護士資格 続きを見る
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法務部 法務担当（海外事業）
業務内容 Responsibilities include but not limited to: a. To provide legal solutions/advice/proposals for the business team to move forward with sourcing, due diligence, development, construction and operation of the Projects; b. To analyse and research legal, contractual and permit-related issues in relation to the Projects; c. Draft and negotiate contracts, including but not limited to joint venture agreement, EPC contracts, power purchase agreement, O&M agreements and financing agreements; d. To take lead in selection of and communication with external legal counsels; e. To take part in internal decision-making process including presentation to the management members; and f. To cooperate with RENOVA’s local group companies. ポジションの魅力 Attractions include but not limited to: a. To be a part of ongoing energy transformation and growth of renewable energy/decarbonisation business across the glove; b. To take part in the Projects at all stages form planning to post-closing operations; c. Cooperation with high-profile business partners such as developers, project finance lenders, engineering companies and global law firms (the “Key Players ”); d. Working experience with colleagues with passion and diverse expertise moved from the Key Players, at a fast-growing renewable energy venture with open and flat corporate culture; e. Directly leading to social contributions from an environmental and decarbonization perspective; f. Maximising your growth potential as an industry leader through the above mentioned benefits; and 必要な能力・経験（must） a. Strong passion to promote renewable energy and decarbonisation business in line with RENOVA’s mission and vision; b. Business writing and conversational level in English and Japanese; c. At least 5 years of working experience in law firms or corporate legal departments; d. Proactive attitude in seeking assignments andproblem-solving; and Team spirit and working experience as a team member 必要な能力・経験（want） a. Qualifications as legal profession in Japan, Asia or the USA b. Experience of project finance c. Experience of M&A and/or joint venture d. Working experience at global law firms or companies 続きを見る
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法務部 プロジェクト法務担当（プロジェクト法務グループ）
業務内容 主として、以下の業務を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。 ①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。） ②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決 ③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行 ④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。 【部署説明】 法務部（プロジェクト法務グループ）は、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。 ポジションの魅力 ・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること ・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等） ・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること ・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること ・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること ・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること。 必要な能力・経験（must） ・当社事業領域への関心と当社missionへの共感があること ・契約書のドラフティング、締結経験を有すること（リスクを自ら発見し、契約条件その他の法的な手段により解決するための思考力が定着していること） ・積極的に人と関わり問題提起ができるプロアクティブさがあること ・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること ・ビジネス英会話、コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験が一定あること 必要な能力・経験（want） ・企業法務の実務経験が3年程度あること ・弁護士資格 続きを見る
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オープンエントリー
業務内容 当社へご興味のお持ちの方でご経験・スキルを活かして当社の事業成長に挑戦したい・貢献してくださる方をポジションを広く検討させていただきます。 魅力 わたしたちは、国内、アジアを中心とした再生可能エネルギープロジェクトの開発を鋭意進めており、最先端のビジネス・地球環境への貢献をそばで感じることができます。 続きを見る
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