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プロジェクトマネージャー候補(インフラ) ～全社クラウドシフト×コスト構造改革×AI基盤を担う中核ポジション～

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パーソルテンプスタッフ株式会社 の求人一覧

パーソルテンプスタッフ（PTS）は現在、事業・業務・パートナー・管理の「壁」を取り払い、テクノロジー自ら利益を創出する組織への変革を進めています。

FY26は特に、
・ミライド（※）
・GENESIS刷新（基幹システム再構築）
・クラウドリフト（全31システム）
・コスト構造改革（内製化／運用最適化） 

といった、事業インパクトの大きい変革が同時進行しているフェーズです。

本ポジションは、その中でインフラデザイン部に所属し、クラウド基盤の再設計と全社インフラ変革をリードするプロジェクトマネージャーの補佐役として、インフラを「運用」から「価値創出の基盤」へ進化させる役割を担っていただきます。

※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。
社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。

組織について

テクノロジー組織は、以下の体制へ再編されています。

・ソリューションデザイン部
　∟事業部と一体で課題定義・施策設計を担う上流組織

・GENESIS統括部
　∟基幹システム×業務を統合し、事業の“根幹”を支える

・テクノロジー推進部
　∟AI・内製化を推進し、開発力・生産性を向上

・データプラットフォーム部
　∟データ基盤構築・データ活用・AI活用を担う

・インフラデザイン部
　∟クラウド・アーキテクチャ設計を担う基盤組織

・ITマネジメント部
　∟セキュリティ・ガバナンス・投資最適化を担う

また、パーソルグループのスケールメリットを生かしの、企画〜開発〜運用を内製主導で推進しています。

FY26における役割（このポジションの重要性）

インフラ領域は現在、以下の変革の中心にあります。

・全31システムのクラウドリフト
・コスト構造改革（運用費削減／内製化推進）
・AI活用を前提とした基盤再設計
・データ連携基盤の構築
⇒インフラが“事業成長の最大のレバー”となっている状況です。

業務内容

全社IT基盤（クラウド／セキュリティ／ネットワーク）に関わるインフラ刷新・最適化プロジェクトのリーダーとして、
クラウドリフト、ゼロトラスト、コスト構造変革を推進します。
※サーバ構築・運用作業そのものは担わず、構想・判断・調整・推進 が主な役割です。

＜インフラ企画・アーキテクチャ設計＞
・クラウドネイティブ前提の基盤設計（AWS中心）
・既存システムの移行戦略立案（影響分析・最適化）
・データ／AI活用を見据えたアーキテクチャ設計
 
＜プロジェクト推進＞
・クラウドリフト（31システム）の推進
・マルチベンダー環境での進行／品質管理
・各部門（事業／開発／データ）との要件調整
・コスト／契約管理、投資対効果の可視化

＜運用最適化・コスト改革＞
・運用自動化（AI活用）
・保守運用プロセスの標準化
・SLA見直し・工数削減
・システム統廃合の推進 

＜横断連携＞
・クラウドCoEの運営、標準化推進
・ITマネジメント部と連携したガバナンス強化
・ソリューションデザイン部との連携による上流参画

仕事の魅力

① インフラで「事業成果」を変える経験
コスト削減・ROI改善・生産性向上など、インフラが直接事業成果に繋がる環境

② 大規模クラウド変革の中核
・31システム移行
・基幹システム刷新（GENESIS）
・アーキテクチャ再設計 

③ コスト構造改革の当事者
・運用費削減
・内製化推進
・“やめる判断”を含む意思決定

④ AI前提の次世代インフラ
・開発／運用自動化
・データ連携基盤
・AI活用基盤
 
⑤ 内製化による裁量
・グループ内企業との連携
・外部依存からの脱却
→ スピードと意思決定に関われる

⑥ キャリアの広がり
・クラウドアーキテクト
・PM／マネージャー
・CoEリード

応募条件

＜必須＞
・ITインフラ構築／導入のプロジェクト推進経験
・インフラ運用・保守経験
・クラウド（AWS／Azure／GCP）経験 

＜歓迎＞
・クラウド移行プロジェクト経験
・インフラアーキテクチャ設計経験
・ネットワーク／セキュリティ知見
・ステークホルダー折衝経験験

＜求める人物像＞
・インフラを事業価値に繋げたい方
・変革フェーズを楽しめる方
・主体的に課題設定・推進できる方
・新技術（AI／クラウド）への興味がある方

担当者より

本ポジションは、単なるインフラ構築ではありません。
会社の利益構造を変える“基盤そのもの”を創るポジションです。
クラウド・AI・コスト改革という大きな変革の中心で、インフラから事業を動かす経験に挑戦しませんか。

職種 / 募集ポジション プロジェクトマネージャー候補(インフラ) ～全社クラウドシフト×コスト構造改革×AI基盤を担う中核ポジション～
雇用形態 正社員
給与
年収
■想定年収：550万円～1,100万円
・月給： 292,300円以上（基本給262,300円以上、地域手当30,000円）
・賞与： 年2回（6月・12月）
・昇給・昇格： 年1回（評価による）
※基本給： 経験を考慮し設定
※想定年収： 賞与・30時間相当の残業手当含む。
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。
　詳細はオファー面談にてご説明いたします。
勤務地
  • 1631032  東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
    地図で確認 
 		 
 
 受動喫煙対策 
・屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
 
 
 その他  
・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
・職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
 		 
 
 選考フロー  
▼書類選考
▼適性検査（WEB）・面接（1～2回/オンライン）
▼内定
※選考フローは変更となる場合があります
 		 
 
 勤務時間  
■完全フレックス制
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし）
・勤務時間目安　9：00～18：00（休憩60分）
・平均残業時間　30H/月
・在宅勤務　：可（規定あり）
 		 
 
 休日・休暇  
・完全週休2日制（土･日）祝日　※2026年度年間休日127日
・年末年始休暇
・フレックス休日(年間3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇､介護休暇
 		 
 
 福利厚生・待遇  
・交通費全額支給(規定有)
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険）
・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業 
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス 
・スポーツクラブ優待制度
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社 
 
 代表者  
代表取締役社長 木村 和成
 		 
 
 設立年月  
1973（昭和48）年  5月
 		 
 
 本社所在地  
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー