プロジェクトリーダー(インフラ)/新宿

クラウドネイティブなシステム基盤の実現をミッションとし、以下の領域を担っている「インフラデザイン部」。
・データセンターのクラウド化に向けた全体構想の策定・プロジェクト管理
・クラウド化に伴う方式設計／設備設計・要件定義／影響評価
・クラウド移行後のインフラ運用・ベンダーコントロールの最適化

全社のクラウド戦略やインフラ刷新の中心として、マルチベンダー体制・AI活用・クラウドCoEなども視野に、進化し続ける基盤を支えています。

今回は、当該部門でのプロジェクトリーダーを募集します。

組織について

「テクノロジー本部」は、約70名規模の体制で以下4つのユニットから構成されています。
・クライアントIT推進部
・スタッフIT推進部
・サイト推進部
・インフラデザイン部（当該部門）

「事業を支えるコアな価値（高QCDの安定運用・業務支援ツール導入）」と、
「事業を伸ばす新たな価値（次世代クラウド・先端技術・データ活用・AI推進）」の両輪を追求。
クライアント、スタッフ、社員すべての体験価値向上と、営業利益率の向上を目指しています。

業務内容

当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しています。

・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・保守ベンダーコントロール
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整
・プロジェクトにおけるインフラ
・システム観点での影響判断
・サービス品質の維持・向上
・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応

仕事の魅力

■1. テクノロジー本部を牽引する“クラウドシフト構想”の中核メンバーに。
テクノロジー本部全体で取り組む「次世代クラウドシフト構想」において、最重要領域のインフラ刷新を担うポジションです。
AWSを中心としたクラウド移行・マルチベンダー体制・生成AIやデータ連携の基盤強化など、大規模かつチャレンジングな変革期に参加いただけます。

■2. 事業直結の上流工程に関与できる事業会社ポジション
10兆円市場に挑む当社において、インフラは事業推進そのものに直結します。
現場からの改善提案や新技術導入も歓迎され、裁量とスピード感ある環境で働けます。

■3. 人材育成・マネジメントのフェーズに関われる
現在、他部門からの異動メンバーも増えつつあり、プロジェクトを通じた育成・チーム形成が重要なミッションとなっています。
プレイングマネージャーとして、“組織をつくる経験”と“人を育てる経験”を積む絶好のタイミングです。

応募条件

＜必須＞
・ITインフラ構築・導入に関する中規模以上のプロジェクト推進経験
・ITシステムの運用・保守経験

＜歓迎＞
・クラウド活用推進組織でのチームリード経験
・クラウド開発における中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験
・インフラ系セキュリティ対策の実務経験

＜求める人物像＞
・チームワークを重視し、関係者と信頼関係を構築できる方
・人やチームの成長に興味・関心を持てる方
・人材サービスや社会的意義のある事業に関心がある方
・組織の理念・Visionに共感し、主体的に動ける方

担当者より

パーソルテンプスタッフには会社理念に賛同し、社内外にも「人」をキーワードに、
バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。
チーム・組織で動くことを強く意識しているメンバーが多く、人の面倒を見る、育てるなどの志向のある方にもぴったりです。