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【那覇】拠点マネージャー
仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人
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【北谷】拠点マネージャー
仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人
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【那覇】B型拠点マネージャー
仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・支援スタッフのマネジメント ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部でエリアマネージャーへの昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 必須要件 ・なんらかの営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません） ・リーダ経験、育成経験がある方 ・KPIを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・10名程のマネジメント経験がある方 求める人物像 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・能動的に動くことが得意な方 ・チームプレイができる方 ・謙虚で素直な方（周りを頼りながら業務を進められる方）
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【那覇】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）
仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方
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【浦添】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）
仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方
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【北谷】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）
仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方
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【那覇】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）
仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力 など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方
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【那覇】コミュニティパートナー
仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可） ※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方
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【那覇】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【浦添】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【北谷】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 ### 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など ### 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【名護】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 ### 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など ### 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【那覇】サンゴサテラボCS
仕事内容 ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ ＜サンゴの保全に直結するお仕事＞ ・福祉業界未経験・無資格から始められて社会貢献に直結！ ・土日祝休み、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・リーダーや拠点長、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ サンクスラボ運営の就労支援事業所を利用している障がい者の一般就労へ向けた取り組みの一つに、サンゴの保全活動があります。 このサンゴの保全活動にご共感いただき、ご契約いただいたクライアント企業様との業務調整、一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 具体的には・・・ ●クライアント対応 ー訪問に来られたクライアント様の対応（一人で対応という事は無く、基本的には営業担当が同席します。） ●サンゴ育成 ーサンゴの飼育サポート ーサンゴの輸送手配 ●就労支援業務 ー業務サポート（サンゴ飼育のトレーニング、パソコン業務のフォロー） ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方の精神面のサポート ー行政及び医療機関など、関係機関との連携 ★なぜサンゴ養殖を？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフの9割が未経験スタートで、元人材営業やホテルコンシェルジュ、企業人事など異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ サンゴが好き！！海が好き！！沖縄に貢献したい！！といった想いがあればOKです！！ 入社後、座学で業界や就労支援、サンゴについて学んだ後、現場でサンゴ飼育についてのOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 今世紀中絶滅してしまうと言われているサンゴ… 当社ではサンゴの飼育〜植え付けまでを一貫して社内で行っています！（資格があれば植え付けまで経験出来るかも?） 自身の仕事を通して、サンゴで溢れる綺麗な海が増えていく事には、格別な達成感を得られます！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 土日祝休みで残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生をご用意しています。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ カスタマーサクセスからスタートして、マネジメントを行うリーダーや拠点長はもちろん、サンゴプロジェクトの推進スタッフ、営業や管理系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 必須条件 ・一般的なOfficeスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）をお持ちの方 歓迎条件 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 求める人物 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・サンゴに関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方
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【那覇】訪問看護師
ミッション もっと患者さんと向き合える看護師を目指しませんか? 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 →コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 →入浴や食事の介助、排せつのケア →医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 →ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 【働く人たち】 ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師免許取得者 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護の経験のある方
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【名護】訪問看護師
ミッション もっと患者さんと向き合える看護師を目指しませんか? 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 →コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 →入浴や食事の介助、排せつのケア →医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 →ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 【働く人たち】 ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師免許取得者 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護の経験のある方
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【豊見城】訪問看護師
仕事内容 サンクスラボグループの訪問看護サービス『サクラ訪問看護ステーション』は那覇市安里・うるま市字宮里に拠点を構えて事業をしています。 今回新たに訪問看護地区拡大（豊見城市周辺・名護市周辺）を視野に一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 残業ほぼなしの働きやすい環境の中で、看護師自身のワークライフバランスの充実が、利用者さんへの丁寧な看護につながると考えています。 私たちは“ただ訪問する看護”ではなく、利用者さん一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。 やりがいを持って働く看護師が在籍し、チームで利用者さんに関わることで、 職場の雰囲気や人間関係も大切にしながら、安心して看護に向き合える環境を整えています。 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 →コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 →入浴や食事の介助、排せつのケア →医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 →ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 【働く人たち】 ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ ～検索用関連ワード～ 看護師転職・訪問看護師転職・管理者求人・Uターン・Iターン 必須条件 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師免許取得者 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護の経験のある方
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【豊見城】訪問看護師（管理者）
仕事内容 サンクスラボグループの訪問看護サービス『サクラ訪問看護ステーション』は那覇市安里・うるま市字宮里に拠点を構え、 現在は豊見城市～うるま市までの範囲を訪問しています。 今回新たに訪問看護地区拡大（糸満市・豊見城市等）を視野に一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 キャリアとしては将来的には管理者としてご活躍頂きたいと考えています。 残業ほぼなしの働きやすい環境の中で、看護師自身のワークライフバランスの充実が、利用者さんへの丁寧な看護につながると考えています。 私たちは“ただ訪問する看護”ではなく、利用者さん一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。 やりがいを持って働く看護師が在籍し、チームで利用者さんに関わることで、 職場の雰囲気や人間関係も大切にしながら、安心して看護に向き合える環境を整えています。 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 →コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 →入浴や食事の介助、排せつのケア →医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 →ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 働く人たち ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・正看護師免許取得者 ・訪問看護の経験のある方 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護ステーション管理者研修 修了者
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【那覇】相談支援事業責任者
仕事内容 相談支援事業所での相談支援業務全般 ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 必須条件 ・相談支援員としての業務経験（2年以上） ・マネージメント経験（4名以上） ・運転免許をお持ちの方 ・定期的な出張（月1回～2回程度）が可能な方※福岡勤務の方 歓迎要件 ・事業展開や事業立ち上げの経験 ・福祉や介護などのイベントやセミナーの企画・実行経験 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・タイムマネジメントが得意な方
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【那覇】相談支援専門員
仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 サンクスラボでは、相談支援専門員が福祉の専門家として社内他部門にも関わり、アセスメントの視点や支援の考え方を共有するスーパーバイザー的な役割も担っています。 利用者支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方 ※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方
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【本社】Unityエンジニア
仕事内容 当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。 メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されています。 今回は、新タイトルのリリースに向けunityエンジニアを増員を行います。 Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスの開発を中心に、将来的にはディレクターやマネジメントもお任せしたいと考えています。 あなたの力で、より良いゲームを作り上げてください！ ・リアルタイムアバターゲームの開発 ・開発管理 ・開発フローの改善 ・見積もり・設計・実装 この仕事で得られるもの ・オフショア拠点と連携して開発するグローバルな視点の経験 ・ゲームのテストなどを障がいのある方たちが行っていますので社会貢献に繋がっています。 必須スキル ・UNITY(C#)での開発経験 ・３Dゲーム開発経験 （2年以上） 歓迎スキル ・シェーダーを用いたグラフィックスプログラミングの経験 ・グラフィックスパイプラインの知識 ・オンラインゲームに必要な要件を整理して、汎用性の高いアーキテクチャを設計できる能力（ジャンル・ハード不問）をお持ちの方 ・アバター3Dサービスなどの開発経験がある方 求める人物像 ・論理的かつ合理的に業務取り組める方 ・クオリティや業務に対するプロ意識が高い方 ・素直に新しいものへの好奇心をもって学び続けられる方
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【本社】テストエンジニア
仕事内容 サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに障がい者の就労支援を行っています。元々はゲームメーカーからスタートした歴史があり、PCMMOゲーム『MILU』は17年もの間ユーザーに愛され続けています。現在はスマホ版の『MILU』の制約や、障害福祉事業所向けのポータルサイトの開発を行っており、エンジニアと連携しながらテスターとしてキャリアアップしていってください。 主な業務内容 ・スマートフォンゲームのテスト業務 ・障害福祉ポータルサイトのテスト業務 ・テストケースの作成と実施 ・品質保証（QA）プロセスへの参加 必須（Must） ・テスターの経験が2年以上ある方 ※スマホアプリ、WEBは問わず 歓迎（Want） ・QAの経験がある方 ・テスト自動化の経験がある方 ・AIを使った業務推進にご興味がある方 経験 ・ディレクター等の経験 ・要件定義の経験
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【本社】（A/P）事務スタッフ（ふるさと納税）
仕事内容 弊社が運営する、ふるさと納税事業において事務作業をお願いします！ 具体的には‥ ・寄附者様、事業者様との円滑な電話対応、メール対応 ・受発注業務、書類作成業務 ・返礼品の梱包、出荷作業 ふるさと納税事業は、地方自治体や地域の活性化に貢献することができるやりがいのある事業です。 社会貢献に意欲を持ち、仕事にやりがいを感じたい方にもオススメです◎ 必須スキル ・PCの基本操作ができる方（入力程度でOK） ・週3日以上勤務できる方（週5歓迎） ＼こんな方にピッタリ／ ◎モクモク作業が好きな方 ◎通販サイト運営に興味がある方 ◎社会貢献度・地域貢献度の高い事業に関わりたい方 歓迎要件 ・パソコンを使った業務の経験がある方 ・物流や在庫管理に関する業務の経験がある方 ・協調性やチームワークを発揮できる方 ・コールセンターでの勤務経験がある方
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【那覇】B型拠点リーダー
仕事内容 サンクスラボでは、障がいのある方々の一般就労に向けたサポート（就労継続支援A型/B型事業所）を行っています。現在拠点長が一人でマネジメントを行っており、サポート人材としてリーダー人材を募集します。マネジメントの経験（小規模でもOK）があり、組織つくりに興味がある方のキャリアアップとして挑戦できる環境です。障害のある方の一般就労のための企業開拓やスキルアップのための研修プログラム運用など、人の成長に関われるやりがいのある業務です。適性やご希望に応じてお仕事をお願いしたいと思います。 【具体的には‥】 ・マネジメント及び組織つくりのサポート ・利用者向け研修プログラムの運用 ・支援業務 ・関係機関との連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ サンクスラボの福祉の現場では、未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍しており、資格取得を目指して日々努力しています。 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・マネジメント経験（2~3名でもOK） ・ビジネスで利用するPCスキル（Excel、Googleスプレッドシートなど） 歓迎条件 ・営業や販売など人と向き合うお仕事の経験 ・人材コーディネーターなどの人のキャリアに携わった経験 ・福祉・支援員としての経験
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【那覇】相談支援専門員（管理者）
仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に向き合い、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、最適な支援につなぐ役割を担っていただきます。 相談支援は目立つ仕事ではありませんが、あなたの関わり一つで、不安が軽くなり、就労や生活の選択肢が広がっていく――人生の土台を支える仕事です。 管理者として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。 ◆相談支援業務 利用者およびご家族からの要望・悩みのヒアリング ヒアリング内容をもとにした課題整理、サービス等利用計画の作成 本人の希望や状態に合ったサービスの紹介、施設見学・体験利用の調整 サービス等利用計画に基づく支援内容のモニタリング、見直し ◆管理者としての役割 相談支援専門員のフォロー・育成 支援の質の担保、チーム全体の方向性づくり 関係機関・社内事業との連携、調整役 社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方 ※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方
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【本社】Webテスター
仕事内容 サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに、 障がい福祉事業所向けの自社ポータルサイトを開発・運営しています。 本ポジションでは、自社プロダクトの品質を支えるWebテスターとしてご活躍いただきます。 単なるテスト実行ではなく、開発エンジニアと連携しながら品質向上に取り組むポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ポータルサイトのテスト実行 ・不具合報告および再現確認 ・仕様確認、テスト観点の整理 ・（経験に応じて）テストケース作成 ・Backlog等を用いた開発メンバーとの連携 外部ツールとの複雑な連携はなく、 自社ポータル中心のシンプルな構成です。 そのため、基本的なテスト経験があれば 段階的に設計業務へチャレンジいただけます。 仕様がざっくりしていることもあるため、 受け身ではなく確認・提案できる方が活躍しやすい環境です。 ◎このポジションの魅力 ◆ 自社プロダクトに長期的に関われる 受託や第三者検証ではなく、 一つのプロダクトを継続的に育てていく経験ができます。 ◆ 改善提案が直接反映される 「このUIは使いづらいのでは？」といった意見を 開発チームに直接届けられる距離感です。 ◆ QAへのキャリアアップが可能 テスト実行 → テスト設計 → QA（品質保証上流）へ 段階的なキャリアアップが可能です。 少数精鋭のため、成果に応じて任される領域が広がります。 必須条件 ・Webまたはアプリのテスト実務経験（1年以上） ・テストケース作成の実務経験 （フォーマットをもとに作成した経験でも可） 歓迎要件 ・QAの経験がある方 ・テスト自動化の経験がある方 ・AIを使った業務推進にご興味がある方
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