サンクスラボ株式会社 求人の検索結果一覧

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• 【那覇】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【浦添】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【北谷】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【那覇】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援B型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【那覇】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【浦添】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【北谷】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【名護】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【那覇】サンゴサテラボCS

  仕事内容 ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ ＜サンゴの保全に直結するお仕事＞ ・福祉業界未経験・無資格から始められて社会貢献に直結！ ・土日祝休み、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・リーダーや拠点長、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ サンクスラボ運営の就労支援事業所を利用している障がい者の一般就労へ向けた取り組みの一つに、サンゴの保全活動があります。 このサンゴの保全活動にご共感いただき、ご契約いただいたクライアント企業様との業務調整、一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 具体的には・・・ ●クライアント対応 　ー訪問に来られたクライアント様の対応（一人で対応という事は無く、基本的には営業担当が同席します。） ●サンゴ育成 　ーサンゴの飼育サポート 　ーサンゴの輸送手配 ●就労支援業務 　ー業務サポート（サンゴ飼育のトレーニング、パソコン業務のフォロー） 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方の精神面のサポート 　ー行政及び医療機関など、関係機関との連携 ★なぜサンゴ養殖を？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフの9割が未経験スタートで、元人材営業やホテルコンシェルジュ、企業人事など異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ サンゴが好き！！海が好き！！沖縄に貢献したい！！といった想いがあればOKです！！ 入社後、座学で業界や就労支援、サンゴについて学んだ後、現場でサンゴ飼育についてのOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 今世紀中絶滅してしまうと言われているサンゴ… 当社ではサンゴの飼育〜植え付けまでを一貫して社内で行っています！（資格があれば植え付けまで経験出来るかも?） 自身の仕事を通して、サンゴで溢れる綺麗な海が増えていく事には、格別な達成感を得られます！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 土日祝休みで残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生をご用意しています。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ カスタマーサクセスからスタートして、マネジメントを行うリーダーや拠点長はもちろん、サンゴプロジェクトの推進スタッフ、営業や管理系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 必須条件 ・一般的なOfficeスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）をお持ちの方 歓迎条件 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 求める人物 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・サンゴに関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【名護】訪問看護師

  ミッション もっと患者さんと向き合える看護師を目指しませんか? 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 【働く人たち】 ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師免許取得者 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護の経験のある方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【豊見城】訪問看護師

  仕事内容 サンクスラボグループの訪問看護サービス『サクラ訪問看護ステーション』は那覇市安里・うるま市字宮里に拠点を構えて事業をしています。 今回新たに訪問看護地区拡大（豊見城市周辺・名護市周辺）を視野に一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 残業ほぼなしの働きやすい環境の中で、看護師自身のワークライフバランスの充実が、利用者さんへの丁寧な看護につながると考えています。 私たちは“ただ訪問する看護”ではなく、利用者さん一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。 やりがいを持って働く看護師が在籍し、チームで利用者さんに関わることで、 職場の雰囲気や人間関係も大切にしながら、安心して看護に向き合える環境を整えています。 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 【働く人たち】 ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ ～検索用関連ワード～ 看護師転職・訪問看護師転職・管理者求人・Uターン・Iターン 必須条件 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師免許取得者 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護の経験のある方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【名護】訪問看護師（管理者）

  仕事内容 サンクスラボグループの訪問看護サービス『サクラ訪問看護ステーション』は那覇市安里・うるま市字宮里に拠点を構え、 現在は豊見城市～うるま市までの範囲を訪問しています。 今回新たに訪問看護地区拡大（糸満市・豊見城市等）を視野に一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 キャリアとしては将来的には管理者としてご活躍頂きたいと考えています。 残業ほぼなしの働きやすい環境の中で、看護師自身のワークライフバランスの充実が、利用者さんへの丁寧な看護につながると考えています。 私たちは“ただ訪問する看護”ではなく、利用者さん一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。 やりがいを持って働く看護師が在籍し、チームで利用者さんに関わることで、 職場の雰囲気や人間関係も大切にしながら、安心して看護に向き合える環境を整えています。 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 働く人たち ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・正看護師免許取得者 ・訪問看護の経験のある方 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護ステーション管理者研修　修了者

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【豊見城】訪問看護師（管理者）

  仕事内容 サンクスラボグループの訪問看護サービス『サクラ訪問看護ステーション』は那覇市安里・うるま市字宮里に拠点を構え、 現在は豊見城市～うるま市までの範囲を訪問しています。 今回新たに訪問看護地区拡大（糸満市・豊見城市等）を視野に一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 キャリアとしては将来的には管理者としてご活躍頂きたいと考えています。 残業ほぼなしの働きやすい環境の中で、看護師自身のワークライフバランスの充実が、利用者さんへの丁寧な看護につながると考えています。 私たちは“ただ訪問する看護”ではなく、利用者さん一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。 やりがいを持って働く看護師が在籍し、チームで利用者さんに関わることで、 職場の雰囲気や人間関係も大切にしながら、安心して看護に向き合える環境を整えています。 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 働く人たち ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・正看護師免許取得者 ・訪問看護の経験のある方 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護ステーション管理者研修　修了者

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【那覇】医療事務

  仕事内容 事務的な面から看護師のお仕事を的確にサポートすることで、間接的に患者さんの助けとなるお仕事です。 地域の皆様に寄り添う訪問看護ステーションで、縁の下の力持ちとして事務業務を円滑に進めていってください。 ＜仕事内容＞ 訪問看護ステーションでの事務業務 ・会計対応 ・レセプト業務（必須） ・電子カルテ入力 ・電話対応 ・書類作成、管理業務 ・患者様情報整理　等 必須条件 ・医療/介護保険のレセプト経験者 ※学歴不問、無資格可 歓迎要件 ・クラーク業務経験 ・営業や営業事務経験 ・福祉業界の経験者 ・一般的なPCスキルをお持ちの方 求める人物像 ・正確な事務処理能力のある方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・臨機応変に対応ができる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【那覇】相談支援事業責任者

  仕事内容 相談支援事業所での相談支援業務全般 ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 必須条件 ・相談支援員としての業務経験（2年以上） ・マネージメント経験（4名以上） ・運転免許をお持ちの方 ・定期的な出張（月1回～2回程度）が可能な方※福岡勤務の方 歓迎要件 ・事業展開や事業立ち上げの経験 ・福祉や介護などのイベントやセミナーの企画・実行経験 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・タイムマネジメントが得意な方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • マネジメント職
  • 正社員

• 【那覇】相談支援専門員

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 サンクスラボでは、相談支援専門員が福祉の専門家として社内他部門にも関わり、アセスメントの視点や支援の考え方を共有するスーパーバイザー的な役割も担っています。 利用者支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【本社】情報システム担当

  仕事内容 全国に拠点を展開し、社員数800名を超えて成長を続けるサンクスラボ。 今後1000名規模を見据える中で、事業成長を支えるIT基盤・セキュリティ体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションは、情報システムチームの中核メンバーとして、 全社のITインフラ・セキュリティ・IT運用を横断的に担う役割です。 単なるヘルプデスクや保守運用ではなく、 「現場が止まらない環境をどう作るか」 「拠点拡大に耐えられるIT基盤をどう整えるか」 「セキュリティと利便性をどう両立するか」 といった視点を持ちながら、現場と向き合い、仕組みを前に進めていきます。 日々の運用対応だけでなく、 中長期のIT基盤強化や改善提案にも主体的に関わり、 “運用する人”ではなく、“事業を支えるIT”を一緒につくっていける方を歓迎しています。 ◆仕事内容 ご経験や得意分野、ご志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・全社ITインフラの運用・管理（ネットワーク、Microsoft 365、Microsoft Entra ID、Intune 等） ・情報セキュリティ運用(ゼロトラスト推進、シャドーIT検知・管理、ISMS／Pマーク取得・維持) ・IT資産管理（PC・社用携帯・端末キッティング 等） ・全社システムのアカウント・権限管理（入退社対応、退職者アカウント管理 等） ・社内ITヘルプデスクおよび業務支援 ・IT稟議・申請フローの運用と改善 また、チームで役割分担しながら業務を進めているため、これまでのご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 ◆このポジションで得られる経験 ・全社規模のIT基盤運用・セキュリティ運用経験 ・ゼロトラスト移行プロジェクトの現場経験 ・情報システム機能の仕組化 ◆働く環境 ・経営直下の情報システムチーム ・年間休日127日（完全週休2日制／土日祝休み） ・残業月10時間前後 ◆今後の取り組み ゼロトラスト移行ロードマップの推進、ISMS／Pマーク認証の維持・強化の継続運営に取り組んでいます。 将来的には、内製化したIT運用ノウハウの社外展開も視野に入れています。 必須条件 ・情報システム部門での実務経験 歓迎条件 ・Intune（MDM）の運用経験 ・ISMS／Pマーク等の情報セキュリティ規格運用のご経験 ・社内ITヘルプデスクの経験 ・Microsoft 365 や Active Directory／Entra ID 等のID基盤の運用経験 ・PC・端末（Windows）のキッティングおよび資産管理経験 求める人物像 ・地に足のついた運用・改善を楽しめる方 ・ユーザーに寄り添ったサポートができる方 ・チームで協力しながら取り組める方 ・状況に応じて柔軟に動ける方 ・自ら主体性を持ち、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・課題発見、改善提案を行える方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
  • 正社員

• 【本社】Unityエンジニア

  仕事内容 当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。 メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されています。 今回は、新タイトルのリリースに向けunityエンジニアを増員を行います。 Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスの開発を中心に、将来的にはディレクターやマネジメントもお任せしたいと考えています。 あなたの力で、より良いゲームを作り上げてください！ ・リアルタイムアバターゲームの開発 ・開発管理 ・開発フローの改善 ・見積もり・設計・実装 この仕事で得られるもの ・オフショア拠点と連携して開発するグローバルな視点の経験 ・ゲームのテストなどを障がいのある方たちが行っていますので社会貢献に繋がっています。 必須スキル ・UNITY(C#)での開発経験 ・３Dゲーム開発経験 （2年以上）　 歓迎スキル ・シェーダーを用いたグラフィックスプログラミングの経験 ・グラフィックスパイプラインの知識 ・オンラインゲームに必要な要件を整理して、汎用性の高いアーキテクチャを設計できる能力（ジャンル・ハード不問）をお持ちの方 ・アバター3Dサービスなどの開発経験がある方 求める人物像 ・論理的かつ合理的に業務取り組める方 ・クオリティや業務に対するプロ意識が高い方 ・素直に新しいものへの好奇心をもって学び続けられる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
  • 正社員

• 【那覇】相談支援専門員（管理者）

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に向き合い、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、最適な支援につなぐ役割を担っていただきます。 相談支援は目立つ仕事ではありませんが、あなたの関わり一つで、不安が軽くなり、就労や生活の選択肢が広がっていく――人生の土台を支える仕事です。 管理者として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。 ◆相談支援業務 利用者およびご家族からの要望・悩みのヒアリング ヒアリング内容をもとにした課題整理、サービス等利用計画の作成 本人の希望や状態に合ったサービスの紹介、施設見学・体験利用の調整 サービス等利用計画に基づく支援内容のモニタリング、見直し ◆管理者としての役割 相談支援専門員のフォロー・育成 支援の質の担保、チーム全体の方向性づくり 関係機関・社内事業との連携、調整役 社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【那覇】（A/P）事務スタッフ（TLC）

  仕事内容 企業から依頼を受けた業務（データ入力やチェック業務など）を、 チームで分担しながら進めていただきます。 業務はシンプルなものが中心で、 入社後にレクチャーしながら進めていくため、 特別なスキルや経験がなくてもスタート可能です。 【具体的には】 ・データ入力や情報のチェック業務 ・簡単なリサーチ業務 ・業務の進行サポート（指示に沿った作業） ※難しい判断業務はありません ※分からないことはすぐに確認できる環境です ★ポイント 土・祝のみの勤務のため、 副業や本業と両立しながら働きたい方にぴったりです。 ※本ポジションは入社後、グループ会社であるサンクスラボキャリア株式会社へ出向となります ※雇用契約はサンクスラボ株式会社と締結します ※給与・福利厚生等の条件に変更はありません 必須条件 ・社会人経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方（入力ができればOK） 歓迎要件 ・コツコツと作業するのが得意な方 ・副業やWワークで働きたい方 ・チームで働くことに抵抗がない方 求める人物像 ・指示に沿って丁寧に作業を進められる方 ・分からないことをそのままにせず、確認できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・障がいのあるメンバーと同じ環境で働くことに理解があり、尊重しながら関われる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • サンクスラボキャリア（パート）
  • アルバイト・パート

• 【浦添】（A/P）事務スタッフ（TLC）

  仕事内容 企業から依頼を受けた業務（データ入力やチェック業務など）を、 チームで分担しながら進めていただきます。 業務はシンプルなものが中心で、 入社後にレクチャーしながら進めていくため、 特別なスキルや経験がなくてもスタート可能です。 【具体的には】 ・データ入力や情報のチェック業務 ・簡単なリサーチ業務 ・業務の進行サポート（指示に沿った作業） ※難しい判断業務はありません ※分からないことはすぐに確認できる環境です ★ポイント 土・祝のみの勤務のため、 副業や本業と両立しながら働きたい方にぴったりです。 ※本ポジションは入社後、グループ会社であるサンクスラボキャリア株式会社へ出向となります ※雇用契約はサンクスラボ株式会社と締結します ※給与・福利厚生等の条件に変更はありません 必須条件 ・社会人経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方（入力ができればOK） 歓迎要件 ・コツコツと作業するのが得意な方 ・副業やWワークで働きたい方 ・チームで働くことに抵抗がない方 求める人物像 ・指示に沿って丁寧に作業を進められる方 ・分からないことをそのままにせず、確認できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・障がいのあるメンバーと同じ環境で働くことに理解があり、尊重しながら関われる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • サンクスラボキャリア（パート）
  • アルバイト・パート

• 【本社】キャリアコーディネーター（リーダー）

  仕事内容 企業の採用成功を支えながら、チームづくりにも挑戦しませんか？ サンクスラボが展開する「サテラボ」は、地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。 企業様の実務と連動した質の高い障がい者雇用を実現するため、 採用から定着までを一貫して支援しています。 あなたにはサテラボをご利用いただく企業の採用パートナーとして、 採用課題のヒアリングから採用要件の整理、候補者とのマッチングまでを担当いただきます。 サテラボでは、「今マッチする人材」を探すだけではありません。 企業が求める人物像を踏まえ、候補者一人ひとりを理解し、その可能性を広げ、 企業で長く活躍できる人材へとつないでいくことも、このポジションの大切な役割です。 直接的な就労支援を行うポジションではなく、企業・就労継続支援事業所と連携しながら、 企業・候補者双方にとって価値ある採用を実現していきます。 【具体的な仕事内容】 ・企業への採用ニーズ・採用課題のヒアリング ・採用要件、求める人物像の整理 ・社内外の就労継続支援事業所と連携した候補者理解・マッチング支援 ・企業への候補者提案、採用成功に向けた折衝 ・採用プロセスの改善やマッチング品質向上に向けた業務改善 【リーダーとして期待すること】 今回はプレイングリーダーとしての採用です。 まずはプレイヤーとして企業の採用支援を担当しながら、 約6名のチームの業務進捗管理やKPI管理、メンバー育成をお任せします。 また人材紹介で培った営業視点やマッチングノウハウをチームへ共有し、 業務改善やマッチング品質の向上を通じて、チーム全体の成果向上に貢献いただくことを期待しています。 将来的には、1on1や採用活動など、組織づくりにも携わっていただきます。 必須条件 ・基本的なPCスキル ・無形商材における法人営業または法人折衝経験 歓迎要件 ・人材紹介会社でのCA・RA・両面型コンサルタント経験 ・人材派遣会社での営業・コーディネーター経験 ・数値管理経験 ・採用に関わった経験 ・新人育成経験 ・障がい者雇用・就労支援領域での経験 求める人物像 ・数値をもとに課題を捉え、改善に取り組める方 ・プレイヤーとして成果を出しながら、チームづくりにも挑戦したい方 ・変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・企業・求職者双方にとって最適なマッチングを追求できる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • マネジメント職
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市泉崎1-21-3 那覇泉崎ビル

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