株式会社トヨコー 中途採用 の求人一覧
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CoolLaserセールス/CoolLaser事業
＜当社について＞ 老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。 独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。 今回は、その独自技術を共に広げて頂けるセールスポジションの募集を行います。 トヨコーってどんな会社？はコチラ ＜募集背景＞ 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えするためにセールス担当を増員することになりました。 ＜仕事内容＞ CoolLaserの装置販売や保守・消耗品販売の提案を行って頂きます。装置デモの引き合いも多いため、デモ工事の見積対応等も行って頂きます。 すなわち、装置メーカー的な営業の動き方も求められれば、建設工事業的な営業の動き方も求められる、ハイブリッド人材としてのスキルが身に着く非常にやりがいの大きなポジションです！ 業界からの注目は非常に高く、海外企業からの引き合いも多いこのCoolLaserのプロダクトを一緒に最前線で広めて頂ける点で、唯一無二のセールスポジションとなります。 《具体的な業務内容》 CoolLaserのデモ工事の見積作成、現場調査、現場立ち会い 道路、鉄道、通信、電力、港湾設備、プラントなど各業界企業へ向けたCoolLaserの装置販売、保守契約や消耗品販売の提案、お客様フォロー 上記各業界の研究機関に向けた、業界ルール作りのための共同研究の窓口 <求める人物像> ≪必須スキル≫ 法人営業の経験（5年以上） 親和性の高い業界ご経験土木、鉄道、設計コンサル 普通自動車免許 ≪歓迎スキル≫ 公共工事の仕様書を作成、又はこれに基づき工事の見積提案を作成されたご経験 土木業界で、自治体相手に営業されたご経験 電気、鉄道、ガスなどインフラ業界の設備メンテナンスに係る営業のご経験 建設機械メーカーや建機レンタル会社での営業経験 エンタープライズ営業のご経験 ≪マインド≫ 挑戦を楽しめる方 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 ＜組織構成＞ 配属部門：CoolLaser Div. Productユニット ユニットには6名在籍しています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 続きを見る
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次世代レーザーヘッド開発・メカ設計エンジニア/CoolLaser事業
トヨコーについて 株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。 従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser®」と名付けました。 数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画す CoolLaser® で、この問題を解決します。 レーザー技術で世界を変える CoolLaser® は、レーザー加工機で用いられる高出力レーザーを使用し、ごく短時間、急激に加熱することで、サビや塗膜を溶融、蒸発、熱破砕し、除去します。トヨコーは、最適化された照射プロセスと、それを実現するレーザーヘッドによって、レーザークリーニング技術の課題であった除去効率と熱ダメージの抑制の両立に成功しました。 これによって、 CoolLaser® はインフラメンテナンスに使用できる真のレーザークリーニング技術となりました。 世の中にまだ存在しない新しいソリューション CoolLaser® は、ブラスト等の従来の工法で課題となっていた作業環境、廃棄物の問題を大幅に改善します。さらに、サビの元となる付着塩分を大幅に低減できるため、従来工法では達成できなかった高品質の処理を実現します。 インフラメンテナンスにおける新しいイノベーション CoolLaser® は、インフラ構造物の老朽化対策や長寿命化に寄与し、持続可能な社会の実現をサポートします。また、作業者の身体的負担を軽減し、労働環境の改善にもつながります。 このように、 CoolLaser® は、インフラメンテナンス分野における新しいイノベーションとして、業界の常識を変えていきます。 トヨコーが世界を変えられると考える理由 業界の先端を走る技術開発力 CoolLaser® には、多彩な分野の技術が関わっています。一般的な装置開発に必要な技術領域だけではなく、レーザー工学、光学設計、流体力学、無機化学などについても、高い技術力が求められます。 トヨコーはその広域に亘る高い技術開発力によって、業界を牽引しています。 現場に対する深い理解と共感 トヨコーは、インフラメンテナンスの現場をもっともよく知るレーザークリーニング装置メーカーです。長年の自社施工の経験によって、現場の課題やニーズを自らのものとして理解しています。 技術力だけではなく、この現場に対する深い理解と共感が、イノベーションの源になっていると考えます。 強固なパートナーシップと信頼性 トヨコーは、複数の企業と資本業務提携を結び、技術の社会実装と市場拡大を推進しています。 これにより、同社の技術は多方面での活用が期待され、社会全体への影響力を高めています。 これらの要素により、トヨコーはインフラメンテナンス分野での革新を通じて、世界をより持続可能で安全なものへと変えていく力を持っています。 私たちと共に、レーザー技術でインフラメンテナンスの未来を創造しませんか？ トヨコーについてもっと知りたい方は、以下のリンクをご覧ください。 TOYOKOH RECRUIT: note: ＜募集背景＞ 弊社の独自技術に対する関心が高まる中、その期待に応えるため、機械設計・開発担当者の増員することにいたしました。このポジションでは、レーザーヘッドや周辺機器の設計・開発を担当していただきます。 企画・仕様検討など、上流工程から携わることで、非常にやりがいのある役割です。 ＜仕事内容＞ CoolLaser®に搭載するレーザーヘッドの設計・開発に携わっていただきます。 レーザーヘッドの構想・設計 市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトをもとにして、レーザー照射プロセスの開発メンバー、光学系の設計メンバー、システム本体の設計メンバーと調整を行いながら、レーザーヘッドの構想設計から詳細設計を行います。 設計は主に3DCADを用いて行います。 レーザーヘッドの試作・検証 設計したレーザーヘッドの試作品を作成し、性能や品質などの検証を行います。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出を行います。そこで出た課題に対して改良を行い、製品の完成度を高めます。 ドキュメントの管理体制の整備と運用 事業の拡大に伴い複雑化する業務に対応するため、ドキュメントの管理体制の整備を推進し、その運用を行います。 協力メーカーとの折衝 部品の製造や加工を委託する協力メーカーとの技術的な打ち合わせや交渉を行います。品質や納期、コストなどの調整を通じて、製品開発を円滑に進めます。 このポジションでは、レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。 唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。 <求める人物像> ≪必須スキル≫ 以下のいずれかの設計を専門でご担当されたご経験 光学機器の主要ユニット 精密機械の主要ユニット （加工機等の装置、設備であれば、）加工ヘッド等精密なユニット 構想設計から製造立ち上げまでを広くご担当したご経験（特に1から設計できるスキルを重視します） 3DCADでの設計が不自由なくできるスキル 設計に必要な加工についての知識（切削加工、射出成型、ダイキャスト等） ≪歓迎スキル≫ 光学機器の主要ユニットの設計のご経験 例：レーザーヘッド、光学ヘッド、カメラ、プロジェクタ、顕微鏡 光学部品に関する知識とそれを組み込んだ設計のご経験 レーザー光に関する知識とそれを考慮した設計のご経験 レーザー光の特徴と危険性に関する知識、それを踏まえた設計のご経験 小型軽量を重要な仕様として設計されたご経験 これらのスキルセットをお持ちの方は、弊社のレーザー装置開発において、その専門性を存分に発揮していただけると考えております。 ≪マインド≫ 挑戦を楽しめる方 未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方。失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方。多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方。良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。 これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 新しいビジネスやプロジェクトの立ち上げに情熱を持ち、創造的かつ主体的に取り組める方。変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。 これらのマインドセットを持つ方と共に、弊社の成長と革新を推進していきたいと考えています。 ＜組織構成＞ 配属部門：CoolLaser Div. Productユニット ユニットには7名のメンバーで構成されています。 各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。 年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。 新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 続きを見る
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集塵機開発エンジニア/CoolLaser事業
<当社について> 株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser®」と名付けました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaser®で、この問題を解決します。 レーザー技術で世界を変える CoolLaser®は、レーザー加工機で用いられる高出力レーザーを使用し、ごく短時間、急激に加熱することで、サビや塗膜を溶融、蒸発、熱破砕し、除去します。トヨコーは、最適化された照射プロセスと、それを実現するレーザーヘッドによって、レーザークリーニング技術の課題であった除去効率と熱ダメージの抑制の両立に成功しました。これによって、CoolLaser®はインフラメンテナンスに使用できる真のレーザークリーニング技術となりました。 世の中にまだ存在しない新しいソリューション CoolLaser®は、ブラスト等の従来の工法で課題となっていた作業環境、廃棄物の問題を大幅に改善します。さらに、サビの元となる付着塩分を大幅に低減できるため、従来工法では達成できなかった高品質の処理を実現します。 インフラメンテナンスにおける新しいイノベーション CoolLaser®は、インフラ構造物の老朽化対策や長寿命化に寄与し、持続可能な社会の実現をサポートします。また、作業者の身体的負担を軽減し、労働環境の改善にもつながります。このように、CoolLaser®は、インフラメンテナンス分野における新しいイノベーションとして、業界の常識を変えていきます。 トヨコーが世界を変えられると考える理由 業界の先端を走る技術開発力 CoolLaser®には、多彩な分野の技術が関わっています。一般的な装置開発に必要な技術領域だけではなく、レーザー工学、光学設計、流体力学、無機化学などについても、高い技術力が求められます。トヨコーはその広域に亘る高い技術開発力によって、業界を牽引しています。 現場に対する深い理解と共感 トヨコーは、インフラメンテナンスの現場をもっともよく知るレーザークリーニング装置メーカーです。長年の自社施工の経験によって、現場の課題やニーズを自らのものとして理解しています。技術力だけではなく、この現場に対する深い理解と共感が、イノベーションの源になっていると考えます。 強固なパートナーシップと信頼性 トヨコーは、複数の企業と資本業務提携を結び、技術の社会実装と市場拡大を推進しています。これにより、同社の技術は多方面での活用が期待され、社会全体への影響力を高めています。 これらの要素により、トヨコーはインフラメンテナンス分野での革新を通じて、世界をより持続可能で安全なものへと変えていく力を持っています。 私たちと共に、レーザー技術でインフラメンテナンスの未来を創造しませんか？ ＜募集背景＞ CoolLaser®のアイデンティティは、レーザーを使用していることではなく、環境にも人にも優しい、クリーンな工法であることです。それを実現するためには、レーザーシステムだけではなく、発生した粉塵を回収する高性能な集塵システムが極めて重要になります。レーザーシステムに最適化され、工事現場の制限の多い環境でも機能する集塵システムは、CoolLaser®の目指す目標を達成するためのキーテクノロジーとなります。今回募集するポジションでは、集塵機や周辺機器の開発を担当していただきます。企画・仕様検討など、上流工程から携わることで、非常にやりがいのある役割です。 ＜具体的な業務内容＞ 装置に付属する集塵機の開発を中心に、作業環境全体の集塵システムについてもご検討いただきます。 新規集塵システムのコンセプトの検討・開発計画の立案 市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトを検討していただきます。そのコンセプトの実現にはどのような課題があり、それを解決するためにはどのような開発を実施する必要があるのかを見極めていただく想定です。 要素技術の開発 新たな技術の導入が必要な場合は、要素技術の開発から行います。多くの場合、既存製品がないため、ときに一から実験計画を立て、原理に立ち戻って結果の考察を行う必要がありますが、それを楽しめる方にとっては唯一無二の経験が得られる環境です。 試作品の作成と検証 試作品を設計・製作し、性能や品質などの検証を行っていただきます。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出もお任せしたいと考えており、そこで出た課題に対して改良を行い、製品の完成度を高めていただきます。 製品の設計・製造支援 協力会社の力も借りながら、製品の設計・製造を行います。装置の仕様や技術的要点を正しく伝えて、期待する製品が完成するよう支援をします。 このポジションでは、集塵技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。 唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。 ＜このポジションで得られるやりがい＞ 技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる。 世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感。 研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築。 ＜求める人物像＞ ≪必須スキル≫ 以下のいずれかの設計を専門でご担当されたご経験 集塵機、バキュームクリーナーの集塵機構部分の開発 流体力学に関する知識を必要とする開発のご経験 目的を踏まえて実験を計画・実施し、原理に立ち戻って結果を考察するスキル 原理を確認するための試作品を自身で設計するスキル ≪歓迎スキル≫ 集塵機、集塵システムの開発のご経験 量産機の設計業務のご経験 3DCADを用いた設計業務のご経験（ソフトは問わず） 粉塵、ガスなどの捕集技術に関する知識 これらのスキルセットをお持ちの方は、弊社の集塵システム開発において、その専門性を存分に発揮していただけると考えております。 ≪マインド≫ 挑戦を楽しめる方未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方。 失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方、 特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方。 多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方、 チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方。 良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。 これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方新しいビジネスやプロジェクトの立ち上げに情熱を持ち、創造的かつ主体的に取り組める方。 変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。 これらのマインドセットを持つ方と共に、弊社の成長と革新を推進していきたいと考えています。 ＜組織構成＞ 配属先はCoolLaser Div. Productユニットです。 ユニットには7名のメンバーで構成されています。 各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。 年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。 新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 経験豊富なメンバーが手厚くサポートしますので、安心してスタートできます。 一通りの業務を習得いただいた後、主体的にプロジェクトを進めていただきます。 続きを見る
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光学開発・設計エンジニア/CoolLaser事業
<当社について> 株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser®」と名付けました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaser®で、この問題を解決します。 レーザー技術で世界を変える CoolLaser®は、レーザー加工機で用いられる高出力レーザーを使用し、ごく短時間、急激に加熱することで、サビや塗膜を溶融、蒸発、熱破砕し、除去します。トヨコーは、最適化された照射プロセスと、それを実現するレーザーヘッドによって、レーザークリーニング技術の課題であった除去効率と熱ダメージの抑制の両立に成功しました。これによって、CoolLaser®はインフラメンテナンスに使用できる真のレーザークリーニング技術となりました。 世の中にまだ存在しない新しいソリューション CoolLaser®は、ブラスト等の従来の工法で課題となっていた作業環境、廃棄物の問題を大幅に改善します。さらに、サビの元となる付着塩分を大幅に低減できるため、従来工法では達成できなかった高品質の処理を実現します。 インフラメンテナンスにおける新しいイノベーション CoolLaser®は、インフラ構造物の老朽化対策や長寿命化に寄与し、持続可能な社会の実現をサポートします。また、作業者の身体的負担を軽減し、労働環境の改善にもつながります。このように、CoolLaser®は、インフラメンテナンス分野における新しいイノベーションとして、業界の常識を変えていきます。 ＜トヨコーが世界を変えられると考える理由＞ 業界の先端を走る技術開発力 CoolLaser®には、多彩な分野の技術が関わっています。一般的な装置開発に必要な技術領域だけではなく、レーザー工学、光学設計、流体力学、無機化学などについても、高い技術力が求められます。トヨコーはその広域に亘る高い技術開発力によって、業界を牽引しています。 現場に対する深い理解と共感 トヨコーは、インフラメンテナンスの現場をもっともよく知るレーザークリーニング装置メーカーです。長年の自社施工の経験によって、現場の課題やニーズを自らのものとして理解しています。技術力だけではなく、この現場に対する深い理解と共感が、イノベーションの源になっていると考えます。 強固なパートナーシップと信頼性 トヨコーは、複数の企業と資本業務提携を結び、技術の社会実装と市場拡大を推進しています。これにより、同社の技術は多方面での活用が期待され、社会全体への影響力を高めています。 これらの要素により、トヨコーはインフラメンテナンス分野での革新を通じて、世界をより持続可能で安全なものへと変えていく力を持っています。 私たちと共に、レーザー技術でインフラメンテナンスの未来を創造しませんか？ ＜募集背景＞ CoolLaser®は、既に様々な現場で使用していただいていますが、現場の要望に応えるためにはさらなる技術開発が必要です。特にレーザー照射プロセスと、それを実現する光学技術に関する開発・設計は、CoolLaser®の性能を決める最も重要な取り組みの1つとなります。CoolLaser®は、大きくはレーザークリーニング装置に分類されますが、インフラメンテナンスという特殊な用途に最適化するために、他の装置とは全く異なる方式、プロセスを採用しています。今回募集するポジションは、そのような前例のない技術を作り上げていく必要があるため、難易度の高い業務となりますが、その分とてもやりがいのある役割です。 ＜具体的な業務内容＞ 業務が非常に多岐に亘るため、何か1つ得意な分野を軸に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 レーザー照射プロセスの解明と最適化 実験、評価を通して、レーザーによってサビや塗膜が除去されるプロセスや、対象物に与える影響を理解し、最適な照射条件を検討していただきます。今後、大学や外部の研究機関と協力しながら、研究を行っていただくことも想定されます。 レーザーシステムの開発方針の立案 最適な照射プロセスを実現し、市場からのニーズや、我々が目指すCoolLaserの姿も盛り込んだレーザーシステムの開発方針を立案していただきます。検討範囲は、レーザーヘッド内の光学系だけではなく、レーザー発振器や光ファイバーなども含むレーザーシステム全体に亘ります。 要素技術の開発 新たな技術の導入が必要な場合は、要素技術の開発から行っていただきます。多くの場合新規の開発になるため、ときに一から実験計画を立て、原理に立ち戻って結果の考察を行う必要がございますが、それを楽しめる方にとってはやりがいのある環境です。 光学系の設計 メカ設計者と連携しながら、レーザーヘッドの光学系の設計（レンズ設計）にもチャレンジしていただくことを期待しています。 試作品の検証 試作品を製作し、性能の評価を行っていただきます。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出もお任せしたいと考えており、そこで出た課題に対して改良を行い、完成度を高めていただきます。 このポジションでは、CoolLaser®の最も重要な技術に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。 唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。 ＜このポジションで得られるやりがい＞ 技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる。 世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感。 研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築。 ＜求める人物像＞ 必須スキル 目的を踏まえて実験を計画・実施し、原理に立ち戻って結果を考察するスキル 以下のいずれかのご経験 レーザーを使用した研究・開発業務 光学に関する開発業務 加工プロセスに関する研究・開発業務（光プロセス以外でも） 歓迎スキル レーザー加工のプロセス開発のご経験 レンズ設計のご経験 産業用レーザーに関するご知見 機械設計のご経験 電気化学に関するご知見 求めるマインド 挑戦を楽しめる方 未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方。失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方。多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方。良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。 これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 新しいビジネスやプロジェクトの立ち上げに情熱を持ち、創造的かつ主体的に取り組める方。 変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。 これらのマインドセットを持つ方と共に、弊社の成長と革新を推進していきたいと考えています。 ＜組織構成＞ 配属先はCoolLaser Div. Productユニットです。 ユニットには7名のメンバーで構成されています。 各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。 年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。 新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 経験豊富なメンバーが手厚くサポートしますので、安心してスタートできます。 一通りの業務を習得いただいた後、主体的にプロジェクトを進めていただきます。 続きを見る
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レーザーシステム製造管理/CoolLaser事業
<当社について> 株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser®」と名付けました。自社施工による装置の検証、改良を重ね、2024年から装置販売を開始し、2025年3月に東証グロース市場での上場を果たしました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaser®で、この問題を解決します。 レーザー技術で世界を変える CoolLaser®は、レーザー加工機で用いられる高出力レーザーを使用し、ごく短時間、急激に加熱することで、サビや塗膜を溶融、蒸発、熱破砕し、除去します。トヨコーは、最適化された照射プロセスと、それを実現するレーザーヘッドによって、レーザークリーニング技術の課題であった除去効率と熱ダメージの抑制の両立に成功しました。これによって、CoolLaser®はインフラメンテナンスに使用できる真のレーザークリーニング技術となりました。 世の中にまだ存在しない新しいソリューション CoolLaser®は、ブラスト等の従来の工法で課題となっていた作業環境、廃棄物の問題を大幅に改善します。さらに、サビの元となる付着塩分を大幅に低減できるため、従来工法では達成できなかった高品質の処理を実現します。 インフラメンテナンスにおける新しいイノベーション CoolLaser®は、インフラ構造物の老朽化対策や長寿命化に寄与し、持続可能な社会の実現をサポートします。また、作業者の身体的負担を軽減し、労働環境の改善にもつながります。このように、CoolLaser®は、インフラメンテナンス分野における新しいイノベーションとして、業界の常識を変えていきます。 <トヨコーが世界を変えられると考える理由> 業界の先端を走る技術開発力 CoolLaser®には、多彩な分野の技術が関わっています。一般的な装置開発に必要な技術領域だけではなく、レーザー工学、光学設計、流体力学、無機化学などについても、高い技術力が求められます。トヨコーはその広域に亘る高い技術開発力によって、業界を牽引しています。 現場に対する深い理解と共感 トヨコーは、インフラメンテナンスの現場をもっともよく知るレーザークリーニング装置メーカーです。長年の自社施工の経験によって、現場の課題やニーズを自らのものとして理解しています。技術力だけではなく、この現場に対する深い理解と共感が、イノベーションの源になっていると考えます。 強固なパートナーシップと信頼性 トヨコーは、複数の企業と資本業務提携を結び、技術の社会実装と市場拡大を推進しています。これにより、同社の技術は多方面での活用が期待され、社会全体への影響力を高めています。 これらの要素により、トヨコーはインフラメンテナンス分野での革新を通じて、世界をより持続可能で安全なものへと変えていく力を持っています。 私たちと共に、レーザー技術でインフラメンテナンスの未来を創造しませんか？ <募集背景> 2024年よりCoolLaser®（自社開発の高出力レーザークリーニング装置）の販売を開始し、今後販売台数を大きく伸ばしていくことを計画しています。その計画を実現するために、製造体制を構築することになりました。 ＜仕事内容＞ レーザーシステム（CoolLaser®）の製造業務、主に製造管理業務をお任せします。 社内の設計開発メンバーと連携しながら、製造体制を構築、増強、運用を推進していただくお仕事で、お持ちのスキルを活かしながらCoolLaser®の事業の発展を実感していただける、やりがいの大きいポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ レーザーシステムの製造体制の構築（仕組みづくり） レーザーシステムの製造計画の策定 レーザシステムの製造工程管理 協力会社の製造スケジュール管理 部品の調達管理 製造メンバーの業務管理Q <求める人物像> ≪必須スキル≫ 製造管理業務のご経験 ≪歓迎スキル≫ 産業機器の製造のご経験 受注生産、生産数量の少ない見込み生産の管理のご経験 製造部門の立ち上げ、再構築のご経験（特に歓迎いたします） ≪マインド≫ 挑戦を楽しめる方 未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方。失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方。多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方。良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。 これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 新しいビジネスやプロジェクトの立ち上げに情熱を持ち、創造的かつ主体的に取り組める方。 変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。 これらのマインドセットを持つ方と共に、弊社の成長と革新を推進していきたいと考えています。 ＜組織構成＞ 配属部門：CoolLaser Div. Productユニット ユニットには7名在籍しています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、現状の業務内容についてのご理解を深めていただきながら、ご活躍の場を広げていっていただきます。 事業部全体のプロジェクトとして、手厚くサポートしながら取り組んでいただきますので、ご安心ください。 続きを見る
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レーザーシステム製造/CoolLaser事業
<当社について> 株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser®」と名付けました。自社施工による装置の検証、改良を重ね、2024年から装置販売を開始し、2025年3月に東証グロース市場での上場を果たしました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaser®で、この問題を解決します。 <募集背景> 2024年よりCoolLaser®（自社開発の高出力レーザークリーニング装置）の販売を開始し、今後販売台数を大きく伸ばしていくことを計画しています。その計画を実現するために、製造体制を構築することになりました。 ＜仕事内容＞ レーザーシステム（CoolLaser®）の製造業務をお任せします。 業務を通してCoolLaser®の事業の発展を実感していただける、やりがいの大きいポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ レーザーシステムの製造、検査 担当する製造のスケジュールの管理 在庫管理業務、発注業務等 <求める人物像> ≪必須スキル≫ 産業機器等の機械類の製造のご経験 ≪歓迎スキル≫ 受注生産、生産数量の少ない見込み生産の製造業務のご経験 製造スケジュールの管理業務のご経験 製造、品質に関する改善活動のご経験 ≪マインド≫ 新しいことへの挑戦を楽しめる方 自身の担当業務に囚われず、助け合いながら業務に取り組める方 ＜組織構成＞ 配属部門：CoolLaser Div. Productユニット ユニットには7名在籍しています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 続きを見る
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サービスエンジニア/CoolLaser事業
<当社について> 株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser®」と名付けました。自社施工による装置の検証、改良を重ね、2024年から装置販売を開始し、2025年3月に東証グロース市場での上場を果たしました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaser®で、この問題を解決します。 ＜募集背景＞ 2024年からCoolLaser®（自社開発の高出力レーザークリーニング装置）の販売を開始しており、今後国内の様々なお客様に納品され、使用していただくことが見込まれます。さらに、事業の拡大に伴って納品台数が増えることが予想されるため、お客様が装置を安全に安心して使用できるよう、サービス部門を強化することになりました。 ＜仕事内容＞ CoolLaser（レーザー装置）の技術サポート全般を担当頂きます。 製品導入、保守、トラブルシューティング等のお客様対応に加え、製品導入時のサービス関連準備や製品改良にも携わっていただきます 【具体的には】 ■技術サポート業務 ・お客様がCoolLaser導入する際の技術的なサポート（製品仕様・設置等に関わる技術情報の提供） ・製品不具合発生時のトラブル対応、及び改善 ・製品の修理対応（主要装置メーカーとの連携対応含む） ・お客様からの技術的問い合わせに対し窓口を担当 ■保守対応 ・製品の保守計画策定 ・販売製品の保守管理（顧客定期フォローアップ、定期点検） ・保守部品の在庫管理 ・保守部品の受発注対応 ■製品導入サービス関連準備 ・取扱説明書等のサービス資料作成・更新を担当 ■製品改良サポート サービスの観点から顧客ニーズを把握し、開発チームへインプット、製品改良に繋げる ※社内の営業やエンジニアと非常に近い距離感で連携を取りながらお仕事を進めて頂けますので、装置の改良開発に向けた要望出し等で、プロダクトや事業の成長を最前線で実感頂ける、非常にやりがいの大きいポジションです。 <求める人物像> ≪必須スキル≫ サービスエンジニア、または類似する業務の経験がある方 お客様とのコミュニケーションが苦ではない方 普通自動車運転免許 ≪歓迎スキル≫ 技術的バックグラウンドをお持ちの方 中型運転免許証 ≪マインド≫ 挑戦を楽しめる方 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 ＜組織構成＞ 配属先はCoolLaser Div. Serviceユニットです。 5名のメンバーで構成されています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 続きを見る
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レーザーシステム開発エンジニア/CoolLaser事業
トヨコーについて 株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。 従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser®」と名付けました。 数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画す CoolLaser® で、この問題を解決します。 レーザー技術で世界を変える CoolLaser® は、レーザー加工機で用いられる高出力レーザーを使用し、ごく短時間、急激に加熱することで、サビや塗膜を溶融、蒸発、熱破砕し、除去します。トヨコーは、最適化された照射プロセスと、それを実現するレーザーヘッドによって、レーザークリーニング技術の課題であった除去効率と熱ダメージの抑制の両立に成功しました。 これによって、 CoolLaser® はインフラメンテナンスに使用できる真のレーザークリーニング技術となりました。 世の中にまだ存在しない新しいソリューション CoolLaser® は、ブラスト等の従来の工法で課題となっていた作業環境、廃棄物の問題を大幅に改善します。さらに、サビの元となる付着塩分を大幅に低減できるため、従来工法では達成できなかった高品質の処理を実現します。 インフラメンテナンスにおける新しいイノベーション CoolLaser® は、インフラ構造物の老朽化対策や長寿命化に寄与し、持続可能な社会の実現をサポートします。また、作業者の身体的負担を軽減し、労働環境の改善にもつながります。 このように、 CoolLaser® は、インフラメンテナンス分野における新しいイノベーションとして、業界の常識を変えていきます。 トヨコーが世界を変えられると考える理由 業界の先端を走る技術開発力 CoolLaser® には、多彩な分野の技術が関わっています。一般的な装置開発に必要な技術領域だけではなく、レーザー工学、光学設計、流体力学、無機化学などについても、高い技術力が求められます。 トヨコーはその広域に亘る高い技術開発力によって、業界を牽引しています。 現場に対する深い理解と共感 トヨコーは、インフラメンテナンスの現場をもっともよく知るレーザークリーニング装置メーカーです。長年の自社施工の経験によって、現場の課題やニーズを自らのものとして理解しています。 技術力だけではなく、この現場に対する深い理解と共感が、イノベーションの源になっていると考えます。 強固なパートナーシップと信頼性 トヨコーは、複数の企業と資本業務提携を結び、技術の社会実装と市場拡大を推進しています。 これにより、同社の技術は多方面での活用が期待され、社会全体への影響力を高めています。 これらの要素により、トヨコーはインフラメンテナンス分野での革新を通じて、世界をより持続可能で安全なものへと変えていく力を持っています。 私たちと共に、レーザー技術でインフラメンテナンスの未来を創造しませんか？ トヨコーについてもっと知りたい方は、以下のリンクをご覧ください。 TOYOKOH RECRUIT: note: ＜募集背景＞ 弊社の独自技術に対する関心が高まる中、その期待に応えるため、装置の設計・開発担当者の増員することにいたしました。このポジションでは、CoolLaser®システムの設計・開発を担当していただきます。 企画・仕様検討など、上流工程から携わることができる、非常にやりがいのある役割です。 ＜仕事内容＞ CoolLaser®システムの設計・開発に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ システム要求定義の検討とそれに基づいた制御の構成、ユニットの構成の設計 市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトをもとにして、レーザー照射プロセスの開発メンバー、光学系の設計メンバー、レーザーヘッドの設計メンバーとシステムの要求定義を検討し、それに基づいて制御の構成、ユニットの構成を設計していただきます。 協力会社の詳細設計、製造立ち上げの推進 特に電気、制御の部分を中心に協力会社に委託した詳細設計、製造立ち上げの推進をしていただきます。 試作機の評価 新しい製品を開発するにあたり、試作した装置の評価をご担当いただきます。 不具合の改善 販売した装置で発生した不具合に対して、社内メンバー、協力会社と協力して、原因の究明と不具合の改善に取り組んでいただきます。 ドキュメントの管理体制の整備と運用 事業の拡大に伴い複雑化する業務に対応するため、ドキュメントの管理体制の整備を推進し、その運用を行います。 協力会社との折衝 設計、製造を委託する協力会社との技術的な打ち合わせや交渉を行います。品質や納期、コストなどの調整を通じて、製品開発を円滑に進めます。 このポジションでは、レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。 唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。 <求める人物像> ≪必須スキル≫ 装置、機器の制御に関する設計・開発のご経験 システム要求定義から、制御の構成、ユニットの構成を設計し、社内、社外のメンバーの詳細設計を推進したご経験 ≪歓迎スキル≫ システム要求定義を製作したご経験 PLCプログラムの設計のご経験 制御盤内の設計のご経験 機械設計に関する知識 製品の設計のプロジェクトリーダーのご経験 構想設計から製造立ち上げまでを広くご担当したご経験 これらのスキルセットをお持ちの方は、弊社のレーザー装置開発において、その専門性を存分に発揮していただけると考えております。 ≪マインド≫ 挑戦を楽しめる方 未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方。失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方。多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方。良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。 これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 新しいビジネスやプロジェクトの立ち上げに情熱を持ち、創造的かつ主体的に取り組める方。変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。 これらのマインドセットを持つ方と共に、弊社の成長と革新を推進していきたいと考えています。 ＜このポジションで得られるやりがい＞ 技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる 世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感 研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築 ＜組織構成＞ 配属部門：CoolLaser Div. Productユニット ユニットには7名のメンバーで構成されています。 各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。 年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。 新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 続きを見る
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人事Mgr/コーポレート（富士本社）
<当社について> トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。 ▼CoolLaser（クーレーザー）事業 CoolLase事業は、これまで工場内部で切断や溶接に用いられていた高出力レーザーを屋外インフラメンテナンスの分野において、橋梁や鉄塔などの社会インフラ構造物に生じたサビや古くなった塗膜を除去するクリーニング用途に応用するべく現代表の豊澤が2008年より研究開発を開始しました。日米でレーザー光を円回転照射する特許技術の権利化に成功し、高出力のレーザー光でも熱影響を回避する事に成功したことで、世界でも圧倒的に高出力を誇るG19-6000シリーズ（出力5.4kW）を2024年9月より納品開始し、2025年３月には東証グロース市場への上場に至っています。 ▼SOSEI（ソセイ）事業 SOSEI事業は「製造ライン・製品の品質を守るため、工場の生産ラインを止めずに老朽化した工場屋根を延命させたい！」というお客様のニーズから生まれた、当社の独自工法です（工法特許取得済）。大手化学メーカーと共同開発した、瞬間硬化層を含む３層の特殊樹脂を老朽化した工場・倉庫の屋根上に塗布する事で、近年多発する大型台風やゲリラ豪雨、温暖化等の気候変動対策にも寄与します。 トヨコーってどんな会社？ ▶note：https://note.com/toyokoh/n/n5b819eadeba1 2025年3月28日に東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。 ▶ ニュース：https://minkabu.jp/news/4157116 <募集背景> 当社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるマネージャーを募集しています。 CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。事業拡大を通して、日本や世界の新たな時代のインフラメンテナンスに最前線で貢献していきたいという強い思いのある人物を募集しています。 ＜仕事内容＞ 現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。 《具体的な業務内容》 中途採用（戦略設計〜実行まで）を軸にしながら、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 中途採用における戦略設計・実行 各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定を実施いただきます。 また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制もあります 採用管理・実行 カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップなど、 経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。 採用広報の推進 noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで、経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。 組織開発 組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を推進していただきます。（オンボーディング等） ** ＜入社後について＞ コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。 ＜仕事の魅力＞ 大企業の重層化された意思決定構造のもとでは自身の意見が反映されにくい事もあるかと思いますが、スタートアップでは裁量と責任の元、提案についてはすぐに実行に移せるような働き方ができます。 IPOしており、さらなるグロースに向けた人事労務制度構築（7～8割完成しているベースを踏襲しながら昇華していくイメージ）が経験可能。 ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。 ＜組織構成＞ コーポレートは富士本社、浜松研究所にメンバー計6名、リーダー1名、管掌役員1名が所属しています。リーダー候補としてコーポレートの一員でのご活躍を期待しております。 <求める人物像> ≪必須スキル≫ 事業会社における下記いずれかの経験（5年以上を想定） ・HRマネージャー以上の業務経験 ・人事戦略立案～実行までの業務経験 ・組織開発、制度設計の経験 ≪歓迎スキル≫ ・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験 ・人材育成、組織開発に関連する実務経験験 ≪マインド≫ ・挑戦を楽しめる方 ・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 ・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 ・ビジネスをつくっていくことを楽しめる方 続きを見る
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採用人事/コーポレート（富士本社）
<当社について> トヨコーは独自技術を活かした、CoolLaser（クーレーザー）とSOSEI（ソセイ）、２つのインフラメンテナンス事業を展開しています。 ▼CoolLaser（クーレーザー）事業 CoolLase事業は、これまで工場内部で切断や溶接に用いられていた高出力レーザーを屋外インフラメンテナンスの分野において、橋梁や鉄塔などの社会インフラ構造物に生じたサビや古くなった塗膜を除去するクリーニング用途に応用するべく現代表の豊澤が2008年より研究開発を開始しました。日米でレーザー光を円回転照射する特許技術の権利化に成功し、高出力のレーザー光でも熱影響を回避する事に成功したことで、世界でも圧倒的に高出力を誇るG19-6000シリーズ（出力5.4kW）を2024年9月より納品開始し、2025年３月には東証グロース市場への上場に至っています。 ▼SOSEI（ソセイ）事業 SOSEI事業は「製造ライン・製品の品質を守るため、工場の生産ラインを止めずに老朽化した工場屋根を延命させたい！」というお客様のニーズから生まれた、当社の独自工法です（工法特許取得済）。大手化学メーカーと共同開発した、瞬間硬化層を含む３層の特殊樹脂を老朽化した工場・倉庫の屋根上に塗布する事で、近年多発する大型台風やゲリラ豪雨、温暖化等の気候変動対策にも寄与します。 トヨコーってどんな会社？ ▶note：https://note.com/toyokoh/n/n5b819eadeba1 2025年3月28日に東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。 ▶ ニュース：https://minkabu.jp/news/4157116 <募集背景> 事業成長に伴う組織拡大により、採用体制の強化が急務となっています。これまでコーポレート部門が兼務していた採用機能を、専任ポジションとして切り出すことで、より戦略的かつ機動的な採用を実現することが目的です。 CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。事業拡大を通して、日本や世界の新たな時代のインフラメンテナンスに最前線で貢献していきたいという強い思いのある人物を募集しています。 ＜仕事内容＞ 採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 採用進捗・KPIの可視化と管理 コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション 採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ 採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など） スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上） 求人広告出稿の企画・実行 新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証 ＜入社後について＞ コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。 ＜仕事の魅力＞ 経営直下で採用戦略をドライブできる環境。 新設ポジションのため、自らの手で採用体制を創り上げる経験ができる。 ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。 ＜組織構成＞ コーポレートは富士本社、浜松研究所にメンバー計6名、リーダー1名、管掌役員1名が所属しています。リーダー候補としてコーポレートの一員でのご活躍を期待しております。 <求める人物像> ≪必須スキル≫ 下記いずれかの経験（3年以上を想定） ・中途採用領域での業務経験 ・DR・媒体を活用した採用実務の経験 ・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験 ≪歓迎スキル≫ ・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験 ・人材育成、組織開発に関連する実務経験験 ≪マインド≫ ・挑戦を楽しめる方 ・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 ・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 ・ビジネスをつくっていくことを楽しめる方 続きを見る
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建築施工管理技士/SOSEI事業（全国）
当社について 工場によく使われるスレート屋根などの、耐用年数や機能性を大幅にアップさせる独自工法。すでに累計100万平方メートルの施工実績があり、大手自動車メーカーや電機メーカーでも導入されてきました。建築物や構造物もより永く、よりキレイに未来へつなげ、循環型社会にも貢献する技術として信頼を集め、業績は右肩上がりに拡大中。さらなる事業成長に備えて、チーム体制の強化を進めています。 トヨコーってどんな会社？はコチラ SOSEIについてはコチラ 当社のコーティング技術について 3層の特殊な樹脂構造で屋根を丸ごと封じ込めることで、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の性能を引き上げるコーティング技術です。陸屋根や瓦棒屋根、老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根まで、幅広く対応可能。一般的な金属屋根カバー工法に比べ重量やコストの面で大きなアドバンテージをもっています。さらに、「太陽光パネルを屋根に設置したい」といった近年急増するニーズにも同技術による補強で応えられるよう、大手パネルメーカーとの協業も進んでおり、ビジネスチャンスはますます広がっています。 仕事内容 弊社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工管理（品質、工程、安全、原価管理）を行います。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・専属施工業者（チームあたり4人）の管理がメイン業務。 ・工場の安全規則などを考慮し、施工計画をプランニングしていきます。 ・工期は平均で1～2ヶ月程度。 ・全国からご依頼が寄せられているため、出張も発生します。 仕事の魅力 ＜独自技術で成長はさらに加速中＞ もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 ＜独自技術は、ますます進化＞ 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。 ＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞ 技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。 応募資格 ≪必須（MUST）≫ ・施工管理・職長・職人のいずれかの経験 ※分野は不問です。 ※業務の特性上、全国への出張や高所での作業が発生します。 ※要普通自動車免許 ≪歓迎（WANT）≫ ・建築業界における現場管理者、または現場施工の経験 ・1級/2級建築施工管理技士の資格（資格手当有り） ≪求める人物像≫ ・現場で活躍し続けたい方 ・独自性の高い工法や技術に触れてみたい方 続きを見る
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建築施工管理技士/SOSEI事業（東海・関東）
当社について 工場によく使われるスレート屋根などの、耐用年数や機能性を大幅にアップさせる独自工法。すでに累計100万平方メートルの施工実績があり、大手自動車メーカーや電機メーカーでも導入されてきました。建築物や構造物もより永く、よりキレイに未来へつなげ、循環型社会にも貢献する技術として信頼を集め、業績は右肩上がりに拡大中。さらなる事業成長に備えて、チーム体制の強化を進めています。 トヨコーってどんな会社？はコチラ SOSEIについてはコチラ 当社のコーティング技術について 3層の特殊な樹脂構造で屋根を丸ごと封じ込めることで、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の性能を引き上げるコーティング技術です。陸屋根や瓦棒屋根、老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根まで、幅広く対応可能。一般的な金属屋根カバー工法に比べ重量やコストの面で大きなアドバンテージをもっています。さらに、「太陽光パネルを屋根に設置したい」といった近年急増するニーズにも同技術による補強で応えられるよう、大手パネルメーカーとの協業も進んでおり、ビジネスチャンスはますます広がっています。 仕事内容 弊社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工管理（品質、工程、安全、原価管理）を行います。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・専属施工業者（チームあたり4人）の管理がメイン業務。 ・工場の安全規則などを考慮し、施工計画をプランニングしていきます。 ・工期は平均で1～2ヶ月程度。 ・全国からご依頼が寄せられているため、出張も発生します。 仕事の魅力 ＜独自技術で成長はさらに加速中＞ もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 ＜独自技術は、ますます進化＞ 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。 ＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞ 技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。 応募資格 ≪必須（MUST）≫ ・施工管理・職長・職人のいずれかの経験 ※分野は不問です。 ※業務の特性上、全国への出張や高所での作業が発生します。 ※要普通自動車免許 ≪歓迎（WANT）≫ ・建築業界における現場管理者、または現場施工の経験 ・1級/2級建築施工管理技士の資格（資格手当有り） ≪求める人物像≫ ・現場で活躍し続けたい方 ・独自性の高い工法や技術に触れてみたい方 続きを見る
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塗装職人/SOSEI事業
当社について 工場によく使われるスレート屋根などの、耐用年数や機能性を大幅にアップさせる独自工法。すでに累計100万平方メートルの施工実績があり、大手自動車メーカーや電機メーカーでも導入されてきました。建築物や構造物もより永く、よりキレイに未来へつなげ、循環型社会にも貢献する技術として信頼を集め、業績は右肩上がりに拡大中。さらなる事業成長に備えて、チーム体制の強化を進めています。 トヨコーってどんな会社？はコチラ SOSEIについてはコチラ 当社のコーティング技術について 3層の特殊な樹脂構造で屋根を丸ごと封じ込めることで、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の性能を引き上げるコーティング技術です。陸屋根や瓦棒屋根、老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根まで、幅広く対応可能。一般的な金属屋根カバー工法に比べ重量やコストの面で大きなアドバンテージをもっています。さらに、「太陽光パネルを屋根に設置したい」といった近年急増するニーズにも同技術による補強で応えられるよう、大手パネルメーカーとの協業も進んでおり、ビジネスチャンスはますます広がっています。 募集背景 SOSEI事業の売り上げが右肩上がりに伸びており、より多くの現場ニーズにお応えするため自社の工事部を立ち上げることになりました。 工事部による施工作業を通じて、SOSEI工法の技術・品質・安全において模範となり、SOSEI工法の「質」をより高めていくことを目指しています。 仕事内容 工場/倉庫の屋根上での3層樹脂吹付コーティング作業に携わっていただきます。 チーム体制は基本的に4名、工期は平均で1～2ヶ月程度。 吹付機の操作やメンテナンス、現場での材料管理も行ないます。 次世代に向けたテスト施工や、施工店のサポート業務を行なうことも。 全国からご依頼が寄せられているため、出張が発生します。 仕事の魅力 ＜独自技術で成長はさらに加速中＞ もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 ＜独自技術は、ますます進化＞ 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。 ＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞ 技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。 応募資格 【歓迎（WANT）】 ・普通自動車免許 ・機械操作などに抵抗がない方 ・現場作業員としての経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・地道な仕事もコツコツ続けることが得意な方 ・独自性の高い工法や技術に触れてみたい方 続きを見る
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