株式会社AGSコンサルティング すべての求人一覧

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• 【2026年】株式会社AGSコンサルティング WEB会社説明会

  【2026年度実施採用説明会】オンライン会社説明会のご案内 株式会社AGSコンサルティングに少しでも興味をお持ちいただいた方を対象に、 2026年度WEB会社説明会を実施いたします。 「当社の事業内容や強みについて詳しく知りたい」 「具体的な応募は検討中だが、まずは会社概要を把握したい」 本説明会は、そのような皆さまのご要望にお応えし、相互理解を深めるための機会として設けております。選考要素はございませんので、情報収集の場としてぜひお気軽にご参加ください。 本説明会の対象者 以下のような方におすすめです！ ・自身のキャリアビジョンと当社の方向性が合致しているか見極めたい方 ・本格的な選考への応募の前に、当社の事業特性や組織風土への理解を深めたい方 ・コンサルティング業界、および当社への興味・関心をお持ちの方 実施概要 ▼当日の内容（所要時間45分～60分程度） 本説明会はオンライン（WEB）にて実施いたします。 ▼実施スケジュール 実施期間： 6月～9月 実施時間： 各回 10:00～11:00 ※具体的な開催日程につきましては、応募フォームにてご確認いただけます。ご都合の良い日時を選択のうえ、ご応募ください。 ▼応募要件 対象： 2026年度卒業予定の新卒学生、または既卒（就業経験無し）での応募を検討中の方 必要な経験・資格： 不問（学部学科やこれまでの専門分野は問いません） 参加申込方法 本説明会への参加申し込みは、外部の受付ページにて承っております。 恐れ入りますが、下記のリンクより詳細をご確認のうえ、お手続きをお願いいたします。 [（こちら）をクリックしてください] ※クリックすると外部の申込フォームへ遷移します。 ※ご希望の参加日程は、遷移先のページにてご選択いただけます。 皆さまからのご応募を、心よりお待ち申し上げております。 続きを見る

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• 【新卒採用】税務コンサルタント（税務領域/関東）

  業務内容 AGSコンサルティングは総合型のコンサルティングファームとして、 一般的な会計事務所業務だけではなく国際案件やM&A、IPO等の領域でも幅広い業務を行っております。 総合アカウンティングファームである弊社において、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。   ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務 ・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・税務セカンドオピニオン 変更の範囲：会社の定める業務 求める人物像 AGSの経営理念に共感し、AGS spiritsに体現する努力を怠らない方とぜひ一緒に働きたいと考えています。   【経営理念】 私たちはマネジメント・サービスをとおして企業の成長に貢献し、日本経済の発展に寄与します。 経営層に対して経営管理全般に関するサービスを提供することを、私たちは「マネジメント・サービス」と呼んでいます。 企業の成長を高めるためには「経営管理機能」の充実が必要不可欠です。 そこで私たちは、単なる経理補助サービスではなく、経営管理機能を充実させるためのサービスを、より広い視野でたえず提案し続けています。   【AGS spiritsとは】 At-home　信頼で結ばれていること Gentle　誠実であること Specialty 専門家であること Challenge　前向きであること ※詳細はHPをご覧ください 応募資格 ・2027年3月卒業見込みの方、および卒業後3年程度（目安）の方（職歴不問） ・AGSの業務内容に興味がある方 ・税理士試験の勉強経験/税理士試験受験経験のある方（資格有無数は問いません） 続きを見る

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• 【新卒採用】新人コンサルタント（コンサル領域/関東）

  業務内容 AGSコンサルティングは総合型のコンサルティングファームとして、 一般的な会計事務所業務だけではなく国際案件やM&A、IPO等の領域でも幅広い業務を行っております。 そのため単一の業務ばかりの繰り返しではなく様々な業務にチャレンジできる可能性があり、 多様な経験をして自身の成長につなげたいと考える人にとってチャレンジできる機会が多くある職場になっております。 　 総合アカウンティングファームである弊社において、下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ■以下に関するコンサルティング業務 　・IPOコンサルティング 　・企業再生コンサルティング 　・M＆Aコンサルティング   変更の範囲：会社の定める業務 求める人物像 AGSの経営理念に共感し、AGS spiritsに体現する努力を怠らない方とぜひ一緒に働きたいと考えています。   【経営理念】 私たちはマネジメント・サービスをとおして企業の成長に貢献し、日本経済の発展に寄与します。 経営層に対して経営管理全般に関するサービスを提供することを、私たちは「マネジメント・サービス」と呼んでいます。 企業の成長を高めるためには「経営管理機能」の充実が必要不可欠です。 そこで私たちは、単なる経理補助サービスではなく、経営管理機能を充実させるためのサービスを、より広い視野でたえず提案し続けています。   【AGS spiritsとは】 At-home　信頼で結ばれていること Gentle　誠実であること Specialty 専門家であること Challenge　前向きであること ※詳細はHPをご覧ください 応募資格 ・2027年3月卒業見込みの方、および卒業後3年以内の方（職歴不問） ・AGSの業務内容に興味がある方 ・税務/会計領域の勉強経験のある方（資格有無は問いません） 続きを見る

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• 【本社】税務統括企画スタッフ（税務統括部）

  業務内容 所属は、グループの税務業務の管理・監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。 部署の主な業務は、税務案件の審理、審査（ナレッジ業務）と業務企画（社内手続制度の整備・運営）となり、これらの業務を通し、グループ全体の税務の品質向上に貢献しています。 このポジションの方には、主に下記【ナレッジ業務】を担当いただきますが、【社内手続制度の整備・運営】に関する業務にも関与していただきます。 【ナレッジ業務】 ・税務案件の審理、審査 ・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応 ・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆） ・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応） ・社内教育・研修の企画及び実施 ・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー） ・意見書の作成 ・各種チェックリストの作成・更新 ・税務業務におけるコンプライアンス教育 ※事務所を代表して勉強することが求められます。 【社内手続制度の整備・運営】 ・社内ポータルサイト（イントラネット）の企画及び運営 　 ・テンプレ－トなどのツールの開発 ・データベースのDX推進業務 ・税務調査管理（報告書管理とデータベース蓄積） ・仕事環境整備を目的とした企画及び運営 ・会計ソフト・税務申告ソフトの管理 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 ・従来の税務調査手続を社内手続と社内支援の二本柱にして制度を再設計し、事業部メンバーの支援制度を創設・強化。現在は安定的な運営を行い、様々な現場ニーズに対応 ・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など キャリアパス 上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。 本人のキャリアの希望に添いながら、業務内容や働き方を柔軟に調整します。 経験をしっかりと積みたい方、より税法の理解を深めたい方、ワークライフバランスを重視したい方など、メンバー一人一人の考え方を尊重し、業務を遂行していきます。 入社事例 ・国税不服審判所審判官（任期付）経験者 ・国税局審理課経験者 ・国税局調査部経験者 ・国内税務経験者 ・国際税務経験者 ・資産税経験者 それぞれの専門性を活しながら活躍しています。 組織環境 ・税理士5名（50代、40代）、サポートメンバー3名 メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。 各案件の考え方を部署のメンバーに相談することもでき、意見交換もしやすい雰囲気です。 税務署長経験者や官僚OBといった顧問の方、弁護士の方との議論の機会もあり、知見を広げることができます。 残業時間：月0～10時間程度 リモートワーク比率：週2日程度 ※働き方については柔軟に対応しますのでご相談ください。 応募資格（必須） ・税理士または国税職員として5年程度以上の勤務経験のある方 ・税務申告実務の経験のある方（法人税又は資産税） ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)がある方 応募資格（歓迎） ・意欲があり能動的に仕事ができる方 ・素直で協調性のある方 ・税務の専門家として高い目標を持ち、その実現のために努力を継続してできる方 ・ポータルサイトの作成等の経験のある方 ・専門家として組織に必要な業務の企画提案・実行（運営）が可能な方 続きを見る

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• 【本社/大手町】税務・会計コンサルタント（OS事業部）

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。 ポジション①【税務コンサルタント】 ・税務顧問業務　 ・組織再編税制案件 ・グループ通算制度案件 ・事業承継、財産承継支援業務 ポジション②【会計コンサルタント】 ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を共に行っているメンバーも多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・金融機関の紹介が2割、リピート案件が8割 ・税務業務の割合が50％、会計コンサルティング業務の割合が50％となっております。 【案件事例】 （１）上場企業の持株会社体制への組織再編ストラクチャリング、及び再編後の子会社買収のスキーム提案、財務・税務デューデリジェンス （２）非上場オーナー企業の事業承継税制を使った事業承継コンサルティング （３）上場、上場準備中のクライアントの税務顧問及び資本政策コンサルティング （４）IFRSで上場を準備しているクライアントのIFRS導入支援業務 （５）IFRS適用上場企業が子会社を買収した場合における、子会社へのIFRS導入支援業務 キャリアパス 【実務経験の浅い方】 税務顧問を中心に、税務業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 担当を持っていただき、税務業務もしくはスポット案件全般をお任せします。財務DDやIFRS導入支援など、より専門性を要する業務へも希望に応じて色々に携わっていただきます。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・31歳　会計士　監査法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して3年目になります。入社した当初は内部統制支援や財務DDの案件に携わっていました。順当に税務分野のスキルを伸ばし、現在は上場企業の税務顧問の主査を担当しています。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問5割：スポット業務（DD、内部統制支援、IFRS導入支援）5割 ・43歳　税理士　大手税理士法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して7年目になります。大手税理士法人での税務経験を活かし、入社後は上場企業の税務顧問や税務DDを担当しています。 応募資格（必須） ポジション①以下いずれか必須 ・税理士事務所等での実務経験3年以上ある方 ・税理士(科目合格者も可) ・公認会計士(試験合格者も可） ・上場会社での経理、税務、財務所属で3年以上の経験且つ法人税の知識がある方 ポジション②以下いずれか必須 ・監査法人での監査経験が2年以上ある方 ・公認会計士（公認会計士試験合格者も可） ・コンサルティングファームにて財務・税務DDや企業価値評価のご経験のある方 応募資格（歓迎） ・中堅、大手税理士法人での実務経験者、監査法人での主査経験者歓迎 ・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方 ・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方 ・誠実さと熱意がある方 ■働き方について柔軟に対応します。応募時にご相談ください。 ・子育てや介護等と両立可能（子育てにひと段落がつきましたら、フルタイム切替も検討可能） ・専門性の高い業務に携わりたいが、働き方の調整が必要な方 ・ライフプランの変化に応じて臨機応変に長期的に働きたい方 続きを見る

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• 【大手町】税務・会計コンサルタント（HC事業部）

  業務内容 病院、クリニックといった医療機関を中心として、会計・税務の視点から経営に関する問題を幅広く解決していただきます。 これまでの経験等に応じて以下のような業務を想定しております。 ・医療機関の会計税務業務（経営相談、会計指導、税務相談、税務申告） ・医療機関の事業承継支援（財務・税務デューデリジェンス、認定医療法人制度を活用した持分なし医療法人への移行支援を含む） ・医療機関の事業計画策定支援（分院開設や施設建替・移転等での損益や資金繰りのシミュレーション） ・医療機関の内部管理体制構築支援（規程の整備、業務フローの見直し、法定監査対応含む）　 変更の範囲：会社の定める業務 ヘルスケア領域×AGS 医療は病で苦しんでいる人を助けるという意味でとても尊い領域です。 医療職でない我々が直接患者さんに手を差し伸べることは出来ませんが、医業経営が得意でない医師に対して、財務や税務の視点から支援を行うことは、間接的に地域の医療を守っていることになりますので、とても重要でやりがいのある仕事だと我々は考えています。 また、医療は生命・健康に関わってくることから、株式会社と異なり様々な法令などの規制を多く受けているのも特徴です。 そのため医療機関に良質なサービスを提供するためには、財務や税務の知識のみでなく、医療関連法や医療制度の知識も必要になりますので、医療特化することは将来のキャリアを考えた場合に、ご自身の武器を身に付けることにもなります。 今後の需要・展開 ヘルスケア事業部は2016年に発足しており、発足当時は比較的規模の小さいクライアントの税務顧問が中心でしたが、現在は規模の大きいクライアントも増えてきており、MS法人を活用している医療法人も多いので業務の幅も広がっています。 特に、医療機関の後継者不足や経営難などの問題から、M&Aや親族外承継など医業承継へのニーズが高くなっています。 そのため、医療機関の税務顧問だけではなく株式会社の税務顧問や、医業承継に関する業務（デューデリジェンス・持分評価・承継スキーム検討など）、医療機関の中期事業計画策定や内部統制構築に関する支援にも関与して頂くことになります。 近年の案件/プロジェクト事例 ・認定医療法人制度を活用した持分なし医療法人への移行支援 　金融機関からの紹介が中心。移行に向けた課題整理・持分評価・提出書類の作成サポートなどを実施 ・投資検討のための医療機関の財務・税務デューデリジェンス 　医療系ファンドからの依頼が中心。デューデリジェンスの対象となる医療機関は関東に限らず全国どこでも対応。 ・資金調達のための事業計画作成支援 　金融機関からの紹介が多く、しっかり対話を重ねながら一緒に、融資審査に耐えうる事業計画を作成。 キャリアパス 【実務経験の浅い方】 仕訳入力(記帳)・決算対応・申告書作成といった、会計事務所職員の基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーや先輩の指導を受けながら業務を進めてもらいますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 入社直後から担当を持っていただき、会計税務全般をお任せさせて頂きます。 本人の希望や能力によって、事業承継支援やデューデリジェンスなど、より専門性を要する業務へも携わって頂けます。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。 一緒に将来の事業部をより発展させていくため、広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・37歳　公認会計士　監査法人勤務→AGS入社(4年目) 入社当初は公認会計士の経験を活かして、財務デューデリジェンスなどのスポット案件を中心に携わっていました。現在は医療系グループ法人や、社会福祉法人の税務会計顧問といった案件でも活躍しております。 現在携わっている案件比率／税務顧問9割：スポット業務1割 ・27歳　税理士科目合格者　専門学校講師→AGS入社（3年目） 税理士専門学校での講師の経歴がありますが、新卒枠での入社をしております。現在は中小規模の法人の税務会計顧問を中心に、大規模医療法人の補助者としても活躍しております。 現在携わっている案件比率／税務顧問9割：スポット業務1割 応募資格（必須） 以下いずれか必須 ・税理士または公認会計士 ・税理士資格取得に向け勉強中であり、簿記論・財務諸表論・法人税・所得税・消費税のいずれかの科目合格者 ・公認会計士資格取得に向け勉強中であり、短答式試験合格者 ・日商簿記検定1級合格者 ・会計事務所経験3年以上 ・医療機関における経理実務担当年数5年以上 応募資格（歓迎） ・医療機関に対するコンサルティング経験がある方 ・医療法人を中心とした非営利組織の会計・税務・経営に興味がある方 続きを見る

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• 【大手町】サポートスタッフ（HC事業部）

  業務内容 ◆概要 会計系コンサルティングファームのサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。 ・記帳、出納業務 　-　記帳代行（会計ソフト入力） 　-　出納業務 　-　決算業務、税務手続き業務補助 ・事務関係の庶務作業 　-　事業部内の管理資料作成 　-　提案書、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック 　-　営業事務（契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請、等） ・コンサルティング現場でのサポート業務 　-　各種エクセルデータ作成、パワーポイントでのグラフやチャート作成 　-　PL、BS、CFなどの財務分析サポート 　-　クライアントとの会議における議事録作成サポート 　-　統計データ等の加工・分析 変更の範囲：会社の定める業務 入社後、これまでのご経験をもとに上記業務内容を行っていただく予定です。 必須要件 ・PCスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ・会計事務所・税理士事務所での就業経験者 歓迎要件 ・簿記2級以上 ・税務申告書作成経験者 ・Excel：Vlookup、SUMIFなどの関数が使えるレベル ・転職先で長く働きたいと思っていらっしゃる方 ・ヘルスケア業界で勤務経験ある方 続きを見る

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• 【大手町】税務・会計コンサルタント（MS部門）

  業務内容 MS（マネジメントサービス）部門は、弊社クライアント（主に中堅・中小企業）に対して、税務・会計顧問業務及び経営管理支援業務を提供している部門です。また、既存クライアントの成長ステージで発生する様々なイベントに対する専門サービス（例えば事業承継・上場・M&Aなど）についても、部門内で対応可能な案件についてはサービス提供を行っています。 ■税務・会計顧問業務（中堅非上場会社、上場会社、上場準備会社、グループ通算制度もあり） ・税務アドバイザリー（月次往査、質問対応など） ・税務コンプライアンス（税務申告書作成、税務手続き、税務調査対応など） ・税務コンサルティング（組織再編税制案件など） ■経営管理支援業務（主に中堅非上場会社） ・事業計画策定、資金調達支援 ・予算統制、管理会計制度の整備・運用支援　 ・ガバナンス体制構築・運用支援 ■MS部門でも実施している専門サービス（主に既存クライアント） ・事業承継、財産承継支援業務（相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等） ・財務税務DD、企業価値評価 ・IPO準備支援（主にアーリーステージ） ※　中堅・中小企業に対する幅広い業務に関わりたい、税務業務の専門性を上げたいなど、様々なキャリア志向が所属している部門です。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後想業務 現在のスキル、今後のキャリア志向に合わせて、業務アサインを行います。 例えば、入社後の業務例は以下のようになります。 ■会計士などで税務経験業務も志向される方 帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、税務・会計顧問業務の基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。同時に、会計士の経験が活きる経営管理支援・専門サービスのスポット業務も対応いただき、幅広い業務にバランス取りながら業務経験をできるようにしております。 ■一定の税務業務経験者で、さらに専門性を上げたい方 ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・既存クライアントからの派生業務・リピートが7割程度、金融機関等からの新規紹介案件3割程度となっております。 ・クライアントの業種は特定でなく様々な業種となっており、クライアントの売上規模は1億円程度～100億円程度となっておりますが、コアな規模層は10億円～50億円程度となっております。 ・税務顧問業務は、クライアント規模にもよりますが、主担当1名、上席1名（適宜フォロー）で対応することが多いです。 ・上場会社・上場準備会社・非上場の中堅企業もあり、当該会社グループでの業務引き受けもしており、PJチーム（2～4名）で対応することもよくあります。 【案件事例】 （１）サービス業（年商40億円、非上場）に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施（弊社システムコンサルティング部にシステム導入支援も連携） （２）サービス業（年商250億円、当時非上場）の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編（株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化）によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。 （３）金融機関紹介で卸売業（年商20億円、非上場）から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。 （４）クライアントによる同業の買収案件に際し、売り手企業のデューデリジェンス、バリュエーションを実施 キャリアパス MS部門の実務的なスキル・経験を積みながら、ご本人のキャリア志向により以下の①②のキャリアパスを検討いただくことになります。 ①マネジメント業務にも挑戦しチームマネジャー・事業部長などマネジメント層を目指す ②より専門性をみがき、専門職パートナーを目指す 入社事例 ・42歳　税理士　地方銀行経験⇒小規模・中堅会計事務所経験⇒AGS入社 　入社した当初より、上場会社・中堅企業の税務顧問をメイン担当に携わり、グループ通算制度、組織再編業務など難易度が高い案件を経験。 　AGS入社から3年目から、チームマネージャーとなり、プレイヤーとして様々経験しつつ、メンバーマネジメントも実施している。 　現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割：スポット業務（事業計画、内部管理）2割 ・33歳　会計士　事業会社経験⇒監査法人経験⇒AGS入社 　監査法人にて5年、インチャージも多く経験した後、AGSに入社。 　入社後は、監査法人での経験が活かせるDD業務を対応しながら、未経験の税務顧問業務にも着手。 　現在は、コンサルティングサービスではDD・Val.の他内部管理体制整備・事業計画策定等に関与、税務顧問業務では上場準備会社・中小法人など10件程度対応。 　現在携わっている案件比率⇒各コンサルティングサービス5割、税務顧問5割 応募資格（必須） （税務業務経験者） ・税理士科目合格者 ・税理士事務所等での実務経験3年以上ある方 （会計士） ・公認会計士　主査経験者 応募資格（歓迎） （税務業務経験者） ・中堅、大手税理士法人での実務経験者 ・上場会社、上場準備会社の税務業務経験者 ・組織再編業務、グループ通算制度経験者 ※子育てや介護等で働き方の調整が必要な方もご相談ください（子育てにひと段落がつきましたら、フルタイム切替も検討可能） （会計士） ・DD、バリュエーション経験者 ・IPO準備業務経験者 続きを見る

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  • 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

• 【MS部門】経営管理コンサルタント

  業務内容 MS（マネジメントサービス）部門の経営管理コンサルティング部では、中堅・中小企業の社外CFOとなるべく経営管理コンサルティング業務に特化し、主に中堅・中小企業のクライアント様に対して、企業が目指す姿に向けた経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)の統制に資する以下のサポートを中心に行っています。 なお、当ポジションでは、税務顧問業務は行っておりません。 ■具体的業務内容（経営管理支援業務） ・事業計画策定、資金調達支援 ・予算統制、管理会計制度の整備・運用支援　 ・ガバナンス体制構築・運用支援 ・経営承継に関する人材育成支援 変更の範囲：会社の定める業務 入社後想業務 本件の募集では、主に下記の業務を志向される方を対象とし、現在のスキル、今後のキャリア志向に合わせて、業務アサインを行います。 ■事業計画の策定支援 企業としてのありたい姿に向けて、中期的な観点から目標を設定し、それを実現するための施策を具体化し、社内外に向けて発信するサポートに携わって頂きます。 ■経営承継等に関する人材育成支援 経営環境の変化に対応していくため、次世代や現幹部層の経営意識向上に向け、研修にて自社や経営知識についてのインプット及び自社課題認識とその解決策を具体化するサポートに携わって頂きます。 ■その他経営管理支援全般 上記以外にも、予算統制や資金管理体制の強化に資する資金マネジメント、採算管理体制を強化する管理会計、社内組織・機関設計のガバナンスに関するご支援等、ご経歴に合わせて、経営管理全般に関するサポートをお任せします。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。 多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。 ・クライアントの業種は特定でなく様々な業種となっており、クライアントのコアな売上規模は1億円程度～100億円程度となっております。 【案件事例】 （１）計画策定支援 製造業（年商30億円、非上場）へ、製造効率を上昇させる設備投資計画を織り込んだ中期経営計画の策定支援を実施。紹介元金融機関と連携し、社内構想の見える化及び融資判断に資する役務提供を行った。 （２）資金管理 食肉卸売業（グループ年商400億円、非上場）へ、資金予測の見える化を実施。場当たり的な仕入による不安定な資金繰りが改善され、計画的に資金残高をコントロールできる仕組みの導入を行った。 （３）ガバナンス 酒類製造・卸売業（グループ年商90億円、非上場）へ、執行役員制度の導入支援を実施。従来より同族経営を進めてきたが、先々を見据え非同族が経営参画できる仕組みとして同制度を設計し、またその導入・運営支援を行った。 （４）幹部育成 住宅建材卸売業（年商90億円、非上場）の管理職層へ、マネジメント意識・知識・行動の向上を狙い研修を実施した。 ※各案件について、主担当1名、上席1名（適宜フォロー）で対応することが多いですが、規模に応じてPJチーム（2～4名）で対応することもよくあります。 キャリアパス MS部門の経営管理に関する実務的なスキル・経験を積みながら、ご本人のキャリア志向により以下の①②のキャリアパスを検討いただくことになります。 ①マネジメント業務にも挑戦しチームマネジャー・事業部長などマネジメント層を目指す ②より専門性をみがき、専門職パートナーを目指す 入社事例 ・38歳　コンサルタント　 AGSに新卒入社。当初は基礎的な税務業務を経験後、再生事業を中心に経営管理の側面より業務に従事。 入社9年目にチームマネージャーとなり、プレイヤーとして様々経験しつつ、メンバーマネジメントも実施している。 現在、スポット業務を中心に携わっている (事業計画策定支援4割、人材育成に関する研修4割、その他2割) 。 ・43歳　コンサルタント　 　監査法人にて2年程度監査実務を経験した後、AGSに入社。 　入社後は、税務会計顧問、事業再生支援に従事し、現在は資金マネジメントや業務改善等の内部管理体制の強化に資するサービスを提供。 ・28歳　会計士　 　監査法人にて4年程度金融機関監査を経験した後、AGSに入社。 　入社後は、事業計画策定支援を中心に業務に従事。未経験の税務顧問業務にも着手。 応募資格（必須） ・コンサルタント実務経験がある方（目安：3年～5年） ・税務／会計系の資格をお持ちの方（簿記2級以上） ・会計領域（財務・税務・経営管理など）の知見または勉強意欲のある方 応募資格（歓迎） (経営企画経験者) ・上場会社、大企業における経営企画業務経験者 ・IPO準備業務経験者 (研修講師経験者) ・経営管理(マネジメントや経営数値等)に関する研修講師の経験者 (会計業務経験者） ・監査法人で一定の業務を経験された方（主査経験者歓迎） ・中堅、大手税理士法人での実務経験者 ・上場会社、上場準備会社の経理業務経験者 続きを見る

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  • 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

• 【本社/大手町】サポートスタッフ（MS部門）

  業務内容 事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。 【会計事務所業務】 ・会計ソフトを活用したデータ加工 ・法人決算補助業務（科目内訳書の作成、事業概況書の作成、事業所情報などの申告書作成のための基礎情報の集計） ・法定調書作成（基礎情報の収集、入力・調書作成） ・個人確定申告作成（基礎情報の収集、入力・申告書作成） ・領収書整理、ファイリング ・記帳代行業務 【総務業務】 ・事務関係の庶務作業 ・社内事務手続き（契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等） ・書類の整理（資料作成、PDF化、郵送作業 等） 【情報処理業務】 ・数値データの作成（Excel） ・資料の作成、体裁修正（PowerPoint、Word） 必須要件 以下、すべて必須 ・会計事務所就業または経理業務経験者（3年程度） ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・上記業務以外の依頼に対しても積極的に取り組める方 ※対面選考時に、PC試験（Excel・PowerPoint）有 歓迎要件 ・法人税申告書作成、会計ソフト使用のご経験がある方 ・日商簿記2級検定合格者 ・その他会計業界での経験がある方 続きを見る

  • 中途
  • 正社員
  • 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

• 【本社/大手町】事業承継コンサルタント（JS1/2/3事業部）

  業務内容 事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、 様々な知識と経験を積むことができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が１割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2～5名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率＝1:1　※人により誤差はあります。 【対応事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 キャリアパス 【実務経験の浅い方】 事業承継はチームで案件に従事することになるため、経験に応じて対応していただく業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、サポート業務を通して業務一連を経験していただきます。 少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。 【一定の実務経験者】 事業承継案件では、様々な役割がありますが、案件ヘッドとして業務推進をしていただくことが可能です。案件ヘッドといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談/レビューなどはありますのでサポート体制は万全です。 将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・54歳　税理士　大手コンサルファーム～AGS入社 AGSに入社して6年目になります。大手コンサルファームでの経験を活かし、事業承継の案件に数多く携わっています。現在はマネージャーとして6人のメンバーのマネジメントを行いながら、業務推進を行っております。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問3割：スポット業務7割 ・43歳　税理士　会計事務所～AGS入社 AGSに入社して9年目になります。個人の会計事務所での経験を生かし、税務顧問を数多くこなし、中堅企業から上場企業まで様々な規模/職種のクライアントに携わってきました。 現在は大手金融機関へ出向し、事業承継支援業務に従事しております。 応募資格（必須） ・税理士事務所等での実務経験3年以上 ・税理士または税理士科目合格者 （法人税、相続税を保有。保有していない場合は、受験経験または実務経験有り） 応募資格（歓迎） ・会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ・大手税理士法人での勤務経験者 ・英語力があれば尚可 ・公認会計士またはこれに準ずる知見をお持ちの方 続きを見る

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• 【本社/大手町】事業承継コンサルタント（JS1/2/3事業部）※経験者

  業務内容 事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、 様々な知識と経験を積むことができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 変更の範囲：会社の定める業務 入社後想定業務 事業承継案件では、中心メンバーとして財産評価、各種税金シミュレーション、お客様への説明資料の作成を対応します。 プロジェクトマネージャーとして業務推進をしていただくことも可能です。 プロジェクとマネージャーといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談/レビュー制度がありますのでサポート体制は万全です。 また、事業承継案件のみではなく、中堅規模の税務顧問の担当者としても活躍の場を提供可能です。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が１割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2～3名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率＝2:1　※人により差異があります。 【対応事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継案件を起点とした総合コンサルティング業務による企業の成長支援 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換、株式移転等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・従業員/役員持株会の組成 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 ・相続税申告業務 入社事例 ・2025年入社　40代　税理士　会計コンサルファーム/税理士法人～AGS入社 AGSに入社して2年目となります。前職では会計中心のコンサル業務、ベンチャー企業や上場準備企業の税務顧問やIPO支援業務等に従事しておりました。 より創業者や創業家ご家族様の身近な相談窓口として資本政策や事業承継税制等の提案が不可欠と感じ、幅広い分野で多岐にわたってサービス提供を行っているAGSへ転職をしました。 現在は通常の税務顧問のほか事業承継の業務に関与しており、これまで培った経験にAGSで吸収した知識を加味して、クライアントのニーズに応じた提案･実行まで支援しております。 ・2018年入社　39歳　税理士　会計事務所～AGS入社 AGSに入社して8年目です。合併や、M＆Aに関わる仕事がしたいと思い入社しました。 現在は、承継を考える上での合併等の組織再編に関わる業務を中心に担当しています。 知れば知るほど奥が深く、まだまだ自身の専門性を磨いている最中です。 ・2025年入社　32歳　税理士　会計事務所～AGS入社 AGSに入社して1年目になります。前職の高度な法人税務業務の経験を生かしながら、税務顧問業務、事業承継や相続税申告など幅広い業務に携わっております。 事業承継の業務としては、資本政策の提案実行支援、財産評価、資産家の納税資金対策など多岐にわたる業務に取り組んでいます。 業務割合としては税務顧問が4割、事業承継が5割、確定申告業務その他相談業務等が1割といったイメージです。 応募資格（必須） ・税理士事務所等での実務経験3年以上 ・税理士または税理士科目合格者 （法人税、相続税を保有。保有していない場合は、受験経験または実務経験有り） 応募資格（歓迎） ・事業承継案件実務経験者 ・プロジェクトマネージャー経験がある方 続きを見る

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• 【本社/大手町】事業承継コンサルタント（JS1/2/3事業部）

  業務内容 事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、 様々な知識と経験を積むことができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 変更の範囲：会社の定める業務 入社後想定業務 事業承継はプロジェクトチームで案件に従事することになるため、経験に応じて担当業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を対応していただきますので、複数案件のサポートを通して業務一連を経験していただきます。 少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が１割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2～3名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率＝2:1　※人により誤差はあります。 【対応事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継案件を起点とした総合コンサルティング業務による企業の成長支援 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換、株式移転等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・従業員/役員持株会の組成 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 ・相続税申告業務 キャリアパス 入社後2、３年ほどは税務顧問業務と事業承継案件のサポート業務を中心に経験を積んでいただきます。 30代では事業部の中心メンバーとして業務の遂行をしていただくとともに、事業承継案件のプロジェクトマネージャーを対応していただきます。 なお、部署への貢献と本人の希望を鑑み、マネージャーとして6名程度のチームの責任者として活躍することもできます。 また、税理士資格の取得後は金融機関との連携窓口として事業承継案件に関与することもできます。 入社事例 ・2024年入社 30歳　大手会計事務所～AGS入社 AGSに入社して3年目になります。前職では業務領域が限られていたため、より幅広い実務経験を積みたいという想いからAGSへ転職を決意しました。現在は法人顧問業務を中心に、相続や組織再編など多岐にわたる案件に携わっています。幅広い業務経験を通じて、クライアントごとのニーズに合わせた実務対応力を高めており、着実に専門性を深めています。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問5割：スポット業務5割 ・2024年入社　28歳　税理士　会計事務所～AGS入社 AGSに入社して2年目になります。前職の会計事務所での実務経験を生かして、中堅企業から上場子会社まで幅広い規模の税務顧問を複数担当しています。 現在は事業承継業務に従事して、より高度な専門知識が求められる案件にも積極的に取り組んでいます。 税務・会計の専門知識を活かし、クライアントの成長を支援する業務に携わっております。 ・2020年入社　28歳　新卒入社 新卒でAGSに入社しました。税務顧問はもちろん、様々な専門部隊があるので、自分から希望することでいろんな案件に携わることができる点に惹かれて入社しました。 現在は事業承継事業部に所属し、多くの案件に携わっています。未経験でも案件を通じて事業承継について学ぶことができ、今では組織再編の会計税務仕訳も切れるようになりました。 応募資格（必須） ・税理士事務所等での実務経験3年程度 ・科目合格2科目以上 応募資格（歓迎） ・会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ・法人税又は相続税受援経験がある方歓迎 続きを見る

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• 【大手町】国際税務・会計コンサルタント（IS1事業部）

  業務内容 ■ポジション① ・法人税を中心とした税務業務全般（申告書作成、質問対応等） ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務/会計顧問業務（月次顧問、四半期決算、本決算等） ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計/税務アドバイス等 ・希望に応じた業務：税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件（再編スキームの策定、DD、株式評価等） ■ポジション② ・TP基本業務（TPベンチマーキング、TP3文書作成（特にLF）、TPポリシーの作成） ・APA対応 ・上記に関するPM（インチャージ） ・海外提携先（ほとんど日系）との業務が多くなります ■ポジション③ ・海外進出/撤退コンサルティング ・フィージビリティスタディの経験があると尚よし ・ASEANデスクの充実、直近立上げたASTHOM Partnersのネットワークへの反応もあり進出案件相談増加中 ・事業としてはまだ育っていないので、自ら事業を立ち上げる気概のある方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割 ・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、その他1割程度 ・チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 【案件事例】 ・提携先FA紹介案件 海外法人のデューデリジェンス、バリュエーションを実施。MA成立後にPMIまでご支援。 ・金融機関紹介案件① IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。その後本体のIPOコンサルに発展。さらに親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。 ・金融機関紹介案件② 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の改題であるタックスヘイブン対策税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。 ・HP問合せ案件① 大手上場企業の内部統制改善支援（ASTHOM Partnersのネットワーク内で密に連携実施） ・HP問合せ案件② 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援（課税額をミニマイズすることを実現） ・既存案件連携 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。 その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。 【今後の事業部方針】 AGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。ASTHOMネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初に頼れる存在になり、以って健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。 案件のトレンドとして、クロスボーダー案件（MA・内部統制など）や移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。 キャリアパス 【経験の浅い方】 ・ポジション① 小中規模企業の決算/申告書の作成を担当、または中堅規模以上の企業の案件支援（プロジェクトマネージャーやチームマネージャーと一緒に案件対応）いただき、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んで、またはサポートの中でお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 ・ポジション② 経験豊富なプロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中で移転価格文書の作成、ポリシー策定支援、金融移転価格レポート作成を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】　 ・ポジション① プロジェクトマネージャーとして会計税務全般をお任せします。国際税務案件（クロスボーダー組織再編、タックスヘイブン対策税制支援含む）、加えてグローバルファイナンス改善コンサルなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。グループの他部署と連動して、事業承継案件、組織再編案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ・ポジション② プロジェクトマネージャーとして移転価格案件の対応全般をお任せします。 また、APAなどの高度な移転価格案件の経験も積んでいただくことが可能です。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ・ポジション③ プロジェクトマネージャーとして海外進出/撤退案件の対応全般をお任せします。また、フィージビリティスタディの経験を活かし、事業を立ち上げていくという経験が可能です。事業基盤を構築し、採用も含めた対応と組織の構築をお任せし、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。 入社事例 ・45歳　米国会計士　大手/中堅税理士法人～AGS入社 金融移転価格及びグローバルファイナンス改善コンサルの立上げを実施。 他ファームでも事業立ち上げに関わった経験から、AGSでも同様の動きをしてくれています。AGSの圧倒的な営業力と自分の経験を掛け合わせることで、ビジネスを拡大できると確信の上参画してくれており、時期事業部長候補。 現在携わっている案件比率⇒スポット業務（移転価格案件7割、グローバルファイナンス改善コンサル3割）10割 ・39歳　税理士　中堅税理士法人～AGS入社 入社しては中堅/大規模の税務顧問（国際税務対応が必要なお客様）中心に関わっております。早期にアジャストいただき、よい顧客コミュニケーションをしながら活躍しております。次期マネージャー候補。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割：スポット業務（国際税務コンサル案件）2割 ・33歳　税理士有資格者　中堅税理士法人～AGS入社 入社しては中堅/大規模の税務顧問（国際税務対応が必要なお客様）中心に関わっております。上記の方同様、早期にアジャストいただき、よい顧客コミュニケーションをしながら活躍しております。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割：スポット業務（国際税務コンサル案件）2割 応募資格（必須） ポジション① ・会計事務所等での実務経験3年以上 ・中堅規模のクライアントを一人で担当できることを重視 ・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方 ・会計事務所でマネジメントのご経験がある方 ・英語力は不問 ポジション② ・移転価格業務経験者 ・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず） ・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方 ・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方 ・協調性がある方 ポジション③ ・進出/撤退コンサルで実務経験3年以上 ・フィージビリティスタディの経験あり ・資格不問 ・営業にアレルギーのない方 ・ビジネスを立ち上げるために、最善の行動を惜しみなく選択できる柔軟性がある方 応募資格（歓迎） ポジション① ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・チームとして協力して動くことができる方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 ポジション② ・APA対応未経験歓迎 続きを見る

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• 【大手町】国際税務・会計コンサルタント（IS1事業部）（マネジメント候補）

  業務内容 まずは国際部門の業務を、中核として活躍いただきながら、 早期にマネジメント業務まで業務を広げていただくことを想定した応募となります。 （具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行ってもらうことを想定） ■国際税務マネージャー/テクニカルマネージャー ・法人税を中心とした税務業務全般（申告書作成、質問対応等） ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務顧問業務（月次顧問、四半期決算、本決算等） ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの税務アドバイス等 ・国際再編スキームの策定、税務アドバイス等 ・希望に応じた業務：税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理、進出コンサル他 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関紹介：1割、提携先紹介：1割、クライアント（元クライアント勤務の方含む）紹介：1割、HP問合せ：1割、社内紹介：2割、リピート案件が4割 ・受注案件として移転価格案件が4割、国際税務案件が4割、クロスボーダーの案件が1割、その他1割程度 ・チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 【案件事例】 ・既存クライアント案件 海外法人を含むCFC税制支援や出向者給与制度に係る税務アドバイス ・既存案件連携（他部署連携） 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。 その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。 ・金融機関紹介案件① IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。 ・金融機関紹介案件② 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の改題であるCFC税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。 ・HP問合せ案件① 大手上場企業のクロスボーダーDD支援（ASTHOM Partnersのネットワーク内連携し、税務DDを担当） ・HP問合せ案件② 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援（課税額をミニマイズすることを実現） 【今後の事業部方針】 AGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。ASTHOMネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初に頼れる存在になり、以って健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。 案件のトレンドとして、国際税務（CFC税制や海外出向者給与制度、クロスボーダー組織再編）、クロスボーダーMAや移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。 キャリアパス 【実務経験者】　 まずは、プロジェクトマネージャーとして税務全般をお任せします。その後にマネージャー/テクニカルマネージャーになっていただく想定です。 国際税務案件（クロスボーダー組織再編、CFC税制支援含む）、加えてグローバルファイナンス改善コンサルなど、より専門性を要する業務へも色々に携わることも可能です。グループの他部署と連動して、事業承継案件、組織再編案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦していただきたいと思っております。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・45歳　米国会計士　大手/中堅税理士法人～AGS入社 金融移転価格及びグローバルファイナンス改善コンサルの立上げを実施。 他ファームでも事業立ち上げに関わった経験から、AGSでも同様の動きをしてくれています。AGSの圧倒的な営業力と自分の経験を掛け合わせることで、ビジネスを拡大できると確信の上参画してくれており、時期事業部長候補。 現在携わっている案件比率⇒スポット業務（移転価格案件7割、グローバルファイナンス改善コンサル3割）10割 ・39歳　税理士　中堅税理士法人～AGS入社 入社しては中堅/大規模の税務顧問（国際税務対応が必要なお客様）中心に関わっております。早期にアジャストいただき、よい顧客コミュニケーションをしながら活躍しております。次期マネージャー候補。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割：スポット業務（国際税務コンサル案件）2割 応募資格（必須） ・会計事務所等での実務経験10年以上（業務経験に応じて柔軟に相談可） ・会計事務所でマネジメントのご経験がある方 ・中堅規模のクライアントを一人で担当できる方 ・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方 ※英語力は不問です 応募資格（歓迎） ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・チームとして協力して動くことができる方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 続きを見る

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  業務内容 ■ポジション：マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補 ・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、ﾊﾞﾘｭｴｰｼｮﾝ、PMIなど） ・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結ﾊﾟｯｹｰｼﾞ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備（残業が過多にならない環境。コロナ後も週２の在宅体制を予定） ・税務顧問業務の経験も可能 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割 ・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、その他1割程度 ・チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 【案件事例】 ・提携先FA紹介案件 海外法人のデューデリジェンス、バリュエーションを実施。MA成立後にPMIまでご支援。 ・金融機関紹介案件① IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。その後本体のIPOコンサルに発展。さらに親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。 ・金融機関紹介案件② 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の改題であるタックスヘイブン対策税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。 ・HP問合せ案件① 大手上場企業の内部統制改善支援（ASTHOM Partnersのネットワーク内で密に連携実施） ・HP問合せ案件② 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援（課税額をミニマイズすることを実現） ・既存案件連携 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。 その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。 【今後の事業部方針】 AGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。ASTHOMネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初に頼れる存在になり、以って健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。 案件のトレンドとして、クロスボーダー案件（MA・内部統制など）や移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。 キャリアパス 【経験の浅い方】 経験豊富なチームマネージャー/プロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中でクロスボーダーMA（DDやVAL）や海外子会社内部統制を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】　 プロジェクトマネージャーとしてクロスボーダーMA（DDやVAL）や海外子会社内部統制をお任せします。また、IFRSやJSOX、連結決算構築支援の経験も積んでいただくことが可能です。グループの他部署と連動して、IPO案件、再生案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・45歳　米国会計士　大手/中堅税理士法人～AGS入社 金融移転価格及びグローバルファイナンス改善コンサルの立上げを実施。 他ファームでも事業立ち上げに関わった経験から、AGSでも同様の動きをしてくれています。AGSの圧倒的な営業力と自分の経験を掛け合わせることで、ビジネスを拡大できると確信の上参画してくれており、時期事業部長候補。 現在携わっている案件比率⇒スポット業務（移転価格案件7割、グローバルファイナンス改善コンサル3割）10割 ・39歳　税理士　中堅税理士法人～AGS入社 入社しては中堅/大規模の税務顧問（国際税務対応が必要なお客様）中心に関わっております。早期にアジャストいただき、よい顧客コミュニケーションをしながら活躍しております。次期マネージャー候補。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割：スポット業務（国際税務コンサル案件）2割 ・33歳　税理士有資格者　中堅税理士法人～AGS入社 入社しては中堅/大規模の税務顧問（国際税務対応が必要なお客様）中心に関わっております。上記の方同様、早期にアジャストいただき、よい顧客コミュニケーションをしながら活躍しております。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割：スポット業務（国際税務コンサル案件）2割 応募資格（必須） ・監査法人での実務経験5年以上 ・公認会計士 ※国際会計人として、東京勤務地にて国内外で活躍したい方 ※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問（できれば尚可） 応募資格（歓迎） ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・チームとして協力して動くことができる方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 続きを見る

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• 【大手町】国際税務・会計コンサルタント（IS2事業部）（マネジメント候補）

  業務内容 まずは国際部門の業務を、中核として活躍いただきながら、 早期にマネジメント業務まで業務を広げていただくことを想定した応募となります。 （具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行ってもらうことを想定） ■ポジション：マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補 ・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、ﾊﾞﾘｭｴｰｼｮﾝ、PMIなど） ・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結ﾊﾟｯｹｰｼﾞ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備（残業が過多にならない環境。コロナ後も週２の在宅体制を予定） ・税務顧問業務の経験も可能 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関紹介：1割、提携先紹介：1割、クライアント（元クライアント勤務の方含む）紹介：1割、HP問合せ：1割、社内紹介：2割、リピート案件が4割 ・受注案件としてクロスボーダーDDの案件が5割、国際内部統制案件が3割、その他2割程度 ・チーム単位（2名～3名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 【案件事例】 ・提携先FA紹介案件 海外法人のデューデリジェンス、バリュエーションを実施。MA成立後にPMIまでご支援。 ・金融機関紹介案件① IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。その後内部監査なども支援。 ・金融機関紹介案件② 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の改題であるCFC税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。 ・HP問合せ案件 大手上場企業の内部統制改善支援（ASTHOM Partnersのネットワーク内で密に連携実施） ・他部署案件連携 国内FASが国内、IS2事業部が海外子会社という形で役割分担しつつ、上場会社の大型M&Aの支援を（DD、VAL） 【今後の事業部方針】 AGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。ASTHOMネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初に頼れる存在になり、以って健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。 案件のトレンドとして、クロスボーダーMAやグローバルガバナンス支援案件が多く、この分野に注力していきたいと考えています。 キャリアパス 【実務経験者】　 プロジェクトマネージャーとして会計全般をお任せします。クロスボーダー業務は非常に引き合いが強く、企業が成長していくにあたって極めて重要な要素となっております。また、グループの他部署と連動して、大型案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦していただきたいと思っております。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・38歳　公認会計士　大手監査法人～AGS入社 AGSに入って5年目。入社時はクロスボーダーDD業務に関わってもらっていました。 その後、国際内部統制業務にも業務の幅を広げ、マネジメントにも関わってもらっています。 現在は、継続案件2割、スポット（DD＆内部統制）8割という業務攻勢になります。 応募資格（必須） ・監査法人、会計系コンサルファーム、FAS等での実務経験10年以上（マネージャー職以上の方優遇） ・公認会計士 ・英語力（TOEIC800点以上） ※国際会計人として、東京勤務地にて国内外で活躍したい方歓迎 ※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方歓迎 応募資格（歓迎） ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・チームとして協力して動くことができる方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 続きを見る

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• 【本社/大手町】高度税務コンサルタント（GT事業部）

  業務内容 上場会社や大規模非上場会社がメインの申告書の作成/レビューを中心として、税務に関するコンサルティングや、下記のような分野について幅広い税務関係の業務に関与できます。 特に組織再編税制や国際税務は日常的に発生しているため、これらの知識/経験が必要となります。 ・組織再編税制 ・グループ通算制度 ・税務デューデリジェンス ・国際税務 ・事業承継 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件①：グループ内の組織再編】 プライム市場の上場会社について、グループ内の子会社再編です。 数社ある子会社について、合併/分割/現物分配等の手法を用いた組織再編です。適格/非適格の判断はもちろん、繰越欠損金の引継/使用の判定を含め、多岐に渡る税務上の判断/評価をレポーティングしました。 【案件②：持株会社化支援】 グロース市場の上場会社について、ホールディングス化を支援しました。 具体的には、株式移転か分割でHD化を行いますが、本件は分割の手法を用いました。分割B/Sの作成、持株会社等の財務シミュレーションの実施、法務関係のスケジュール管理等、幅広い知識/経験を総動員して取組みました。 キャリアパス 新卒採用も積極的に行っている関係上、難解な法人税務については各自、情報共有しながら業務を進めています。 したがって業務経験が浅い方でも、組織再編税制や国際税務に取り組みたい方には、しっかりと土台を築いて頂ける土壌があります。 一定の業務経験者については、いわゆるプロジェクトマネジャーやインチャージとして、各業務のリーダー的存在として業務を取りまとめて頂きます。また、若手への日常的な教育/指導も期待しています。 入社事例 ・入社時年齢：50歳、税理士 大卒後、某大手総合重工メーカーへ就職、リーマンショックを機に業界の行く末を案じ、税理士を目指しました。数度の転職を繰り返していますが、全て特色の異なる税理士事務所であり、着々と様々な分野の税務業務を経験し、スキルを身に付けてきました。最後は、BIG4かややサイズの大きい税理士事務所へ転職し、定年まで勤め上げたいという思いでAGSへ入社。 ・入社時年齢：29歳、税理士 BIG4を2社経験し、今後は中小企業も経験できる税理士事務所への転職を希望しました。今までの経験を活かせる中堅の税理士事務所を希望しAGSへ入社。 応募資格（必須） ・大手/準大手の税理士法人で実務経験3年以上 ・税理士（法人税に合格していない場合、法人税務に関する経験優先） 応募資格（歓迎） ・上場企業または大規模非上場企業の税務関与経験 ・上記経験が無くとも、これらの業務を積極的に経験して成長したい方 続きを見る

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• 【大手町】人事・組織コンサルタント/ポテンシャル採用（HR事業部）

  業務内容 ■ 業務内容（事業部全体のミッション） 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 【主な業務領域】 　・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 　・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング 　・組織再編に伴う人事統合の支援 　・役員報酬制度の設計 　・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 　・組織開発・エンゲージメント向上施策 　・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） 　・プロダクト（パッケージ）開発 ※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後想定業務 入社後まずは、当社の案件事例やプロジェクトの進め方を理解いただくために、オンボーディングからスタートします。 実際に扱ったプロジェクトの背景・課題・解決プロセスなどを学びながら、 当社のコンサルティングスタイルを身につけていただきます。 その後は、実際の案件で先輩コンサルタントに同行しながら、 　・資料作成 　・データ分析 　・調査業務 　・ミーティングの準備 など アシスタント業務を通じて、１つずつコンサルタントとしてのスキルを習得していただきます。 小さな業務から担当していただくため、未経験でも着実に成長できる環境です。 そして、将来的にはクライアントのメインコンサルタントとして、提案・実行支援まで担う“プロフェッショナル”としてのキャリアを築くことが可能です。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。 多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。 戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。 少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 ご紹介： 金融機関や社内の他部門より、人事課題を抱えるクライアントの紹介を受けます。 ヒアリング： クライアントへ訪問・面談を実施し、組織の現状や潜在的な課題をヒアリングします。 提案・スコープ設定： 課題に対する解決策を策定し、コンサルティング内容を提案。具体的な支援の範囲（スコープ）を確定させます。 デリバリー： プロジェクトをキックオフ。戦略の策定から現場への導入・定着まで、一気通貫で支援を行います。 ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在は行っておりません 【案件事例】 ・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施 ・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施 ・M＆A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【今後の方針】 主力である人事制度構築案件で培ったノウハウを土台に、現在は労務DDや人事PMI、人的資本開示に関わる役員報酬設計など、より経営に直結する領域へも支援の幅を広げています。HRTechの活用を含め、時代の変化に先んじた新たなコンサルティング価値の創出に取り組んでいきます。 キャリアパス 過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行います。スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎する環境です。 また、当社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です。 入社事例 ・20代　採用コンサルとして200社の採用支援を経験→大手事業会社の人事（採用・制度運用）→AGS 人事制度構築を中心に活躍。その他、国家資格を活かしたキャリア形成支援プロジェクトにも携わっています ・30代　証券会社で法人営業・人事部で採用担当→人材紹介会社で法人営業担当→AGS 人事制度構築案件を中心に活躍。 ・30代　上場会社での人事マネージャー→人事コンサルファーム→AGS PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。 人事制度構築や女性活躍支援など、様々な案件で活躍しています。 応募資格（必須） ※人事経験、人事コンサルティングの勤務経験は問いません 以下のいずれかのご経験（3年以上が目安） ・法人向け企画提案営業の経験：顧客の潜在課題を特定し、解決策の提示からクロージングまでを主導した経験 ・法人向けカスタマーサクセスの経験：サービス導入後の活用支援を通じて、顧客の組織課題の解決や成功体験の創出に伴走した経験 ・戦略/業務/ITなどの分野でコンサルティング経験のある方：戦略、業務、IT等の領域にて、プロジェクトの推進やクライアントとの信頼関係構築を担った経験 応募資格（歓迎） ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトマネジメント（WBS管理や進行管理など）の実務経験 ・業務フロー設計・制度設計への関与経験 ・マニュアルや運用設計などの仕組み化の経験 続きを見る

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• 【大手町】人事・組織コンサルタント/人事経験者歓迎（HR事業部）

  業務内容 ■ 業務内容（事業部全体のミッション） 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 【主な業務領域】 　・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 　・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング 　・組織再編に伴う人事統合の支援 　・役員報酬制度の設計 　・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 　・組織開発・エンゲージメント向上施策 　・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） 　・プロダクト（パッケージ）開発 ※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後想定業務 入社後まずは、当社の案件事例やプロジェクトの進め方を理解いただくために、オンボーディングからスタートします。 実際に扱ったプロジェクトの背景・課題・解決プロセスなどを学びながら、当社のコンサルティングスタイルを身につけていただきます。 その後の実務については、これまでの人事・労務経験や専門スキルに応じて、最適な役割からお任せします。 ・サポートから段階的にスタートする場合： まずは先輩コンサルタントに同行し、資料作成、データ分析、調査業務などを通じてコンサルティング特有の型を習得していただきます ・早期にプロジェクト担当としてスタートする場合： 豊富な実務経験をお持ちの方であれば、即戦力としてプロジェクトの一部領域を主導していただくなど、より難易度の高いタスクからお任せする方針です 個々のスキルや適性に合わせて業務の幅を広げていくため、ご自身のペースで着実にプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です。将来的にはメインコンサルタントとして、提案から実行支援までを一貫して担う存在への成長を期待しています 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。 多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。 戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。 少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 ご紹介： 金融機関や社内の他部門より、人事課題を抱えるクライアントの紹介を受けます。 ヒアリング： クライアントへ訪問・面談を実施し、組織の現状や潜在的な課題をヒアリングします。 提案・スコープ設定： 課題に対する解決策を策定し、コンサルティング内容を提案。具体的な支援の範囲（スコープ）を確定させます。 デリバリー： プロジェクトをキックオフ。戦略の策定から現場への導入・定着まで、一気通貫で支援を行います。 ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在は行っておりません 【案件事例】 ・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施 ・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施 ・M＆A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【今後の方針】 主力である人事制度構築案件で培ったノウハウを土台に、現在は労務DDや人事PMI、人的資本開示に関わる役員報酬設計など、より経営に直結する領域へも支援の幅を広げています。HRTechの活用を含め、時代の変化に先んじた新たなコンサルティング価値の創出に取り組んでいきます。 キャリアパス 過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行います。スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎する環境です。 また、当社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です。 入社事例 ・20代　採用コンサルとして200社の採用支援を経験→大手事業会社の人事（採用・制度運用）→AGS 人事制度構築を中心に活躍。その他、国家資格を活かしたキャリア形成支援プロジェクトにも携わっています ・30代　上場会社での人事マネージャー→人事コンサルファーム→AGS PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。 人事制度構築や女性活躍支援など、様々な案件で活躍しています。 ・30代　ベンチャー・スタートアップ2社で人事担当→AGS 人事制度構築案件を中心に活躍。 応募資格（必須） ・人事業務における特定領域の主担当経験（目安5年以上/人事企画、制度運用、労務、研修・人材開発など） ※「現状の課題特定から施策の立案、実行まで」を一貫して手がけた経験を重視します 応募資格（歓迎） ・経営層（役員・ボードメンバー）との折衝・提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスサイド（営業・CS等）での顧客折衝経験 続きを見る

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• 【大手町】人事・組織コンサルタント/人事・組織コンサル経験者（HR事業部）

  業務内容 ■ 業務内容（事業部全体のミッション） 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 【主な業務領域】 　・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 　・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング 　・組織再編に伴う人事統合の支援 　・役員報酬制度の設計 　・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 　・組織開発・エンゲージメント向上施策 　・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） 　・プロダクト（パッケージ）開発 ※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。 多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。 戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。 少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 ご紹介： 金融機関や社内の他部門より、人事課題を抱えるクライアントの紹介を受けます。 ヒアリング： クライアントへ訪問・面談を実施し、組織の現状や潜在的な課題をヒアリングします。 提案・スコープ設定： 課題に対する解決策を策定し、コンサルティング内容を提案。具体的な支援の範囲（スコープ）を確定させます。 デリバリー： プロジェクトをキックオフ。戦略の策定から現場への導入・定着まで、一気通貫で支援を行います。 ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在は行っておりません 【案件事例】 ・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施 ・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施 ・M＆A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【今後の方針】 主力である人事制度構築案件で培ったノウハウを土台に、現在は労務DDや人事PMI、人的資本開示に関わる役員報酬設計など、より経営に直結する領域へも支援の幅を広げています。HRTechの活用を含め、時代の変化に先んじた新たなコンサルティング価値の創出に取り組んでいきます。 キャリアパス 過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行います。スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎する環境です。 また、当社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です。 入社事例 ・40代　無資格　IT企業～コンサルファーム～東証プライム化学メーカーの人事管理職（グローバル人事）～AGS入社 AGSにマネージャーとして入社。現在は事業部長として活躍。 成長企業を中心に、人事方針設計、人事制度構築、後継者育成計画/サクセッションプランニングなど実績は広範囲かつ多数。 ・30代　上場会社での人事マネージャー→人事コンサルファーム→AGS PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。 人事制度構築や女性活躍支援など、様々な案件で活躍しています。 ・30代　ベンチャー・スタートアップ2社で人事担当→AGS 人事制度構築案件を中心に活躍。 応募資格（必須） ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上） ※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く ・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験 応募資格（歓迎） ・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験 ・労務DD、人的資本開示、HRTech導入支援などの専門的知見 ・営業戦略の策定および推進経験 ・マネジメント・チームリーダー経験 続きを見る

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• 【大手町】労務コンサルタント※労務コンサル経験者（HR事業部）

  業務内容 ■ 業務内容（事業部全体のミッション） 当社HR事業部は、人事制度構築や組織開発・労務コンサルティング・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 【主な業務領域／労務・人事制度・研修・組織開発など様々な領域の業務を行っています】 　・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング 　・企業合併などに応じた、人事制度・労務管理体制の統合支援 　・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） 　・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 　・役員報酬制度の設計 　・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 　・組織開発・エンゲージメント向上施策 　・プロダクト（パッケージ）開発 　※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後の想定業務 入社後は、IPO・M&Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリー、労務顧問業務などの労務コンサルティングを中心にご担当いただきます。 また、当社では労務課題の解決にとどまらず、人事制度設計や企業統合に伴う人事・労務管理体制の統合支援まで一貫して支援しているため、労務領域に加えて人事制度コンサルティングにも携わっていただきます。 さらに、人的資本経営支援や企業統合支援、研修・セミナー講師など、HR領域全般へ専門性を広げていただくことも可能です。 なお、実務経験の浅い方については、OJTを通じて基礎知識やコンサルティングスキルを習得しながら、段階的にプロジェクトへ参画いただきますのでご安心ください。 案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。 多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。 戦略的なアサイン: 専門領域のマネージャーが一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。 少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 ご紹介： 金融機関や社内の他部門より、HR領域の課題を抱えるクライアントの紹介を受けます。 ヒアリング： クライアントへ訪問・面談を実施し、組織の現状や潜在的な課題をヒアリングします。 提案・スコープ設定： 課題に対する解決策を策定し、コンサルティング内容を提案。具体的な支援の範囲（スコープ）を確定させます。 デリバリー： プロジェクトをキックオフ。戦略の策定から現場への導入・定着まで、一気通貫で支援を行います。 ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在は行っておりません 【コンサルティング事例】 　・複数会社の企業統合に伴う、人事制度・労務管理体制の統合及び設計・改善 　・IPOやM＆A時の人事/労務デューデリジェンス 　・企業の抱える労務課題に対しての労務改善コンサルティング 　・労務顧問（顧問業務は労務アドバイザリーに限定しているため、給与計算や社会保険手続き業務はありません） 　・企業の人事制度設計、運用支援 　・各種研修やセミナーの実施 ※労務DDや労務改善支援をきっかけとして、その後の人事制度改定やPMI支援など中長期的なプロジェクトへ発展するケースも多くあります。 【今後の方針】 主力である人事制度構築案件で培ったノウハウを土台に、現在はIPOやM＆Aにおける労務DDや、企業の人事制度・労務管理体制の統合支援、人的資本開示に関わる役員報酬設計など、より経営に直結する領域へも支援の幅を広げています。HRTechの活用を含め、時代の変化に先んじた新たなコンサルティング価値の創出に取り組んでいきます。 キャリアパス 【実務経験者の方】 労務コンサルティングの領域での実務経験をお持ちの方は、労務DDや労務改善支援に加え、人事制度設計・統合、人的資本経営支援、研修・セミナー講師など、専門性の高いプロジェクトに携わることができます。ご自身の強みや志向に応じて、労務のスペシャリストとして専門性を深める道はもちろん、人事制度・組織開発領域へ活躍の幅を広げることも可能です。 【実務経験の浅い方」 入社後は労務DDや労務顧問業務、人事制度設計支援のサポートを通じて、労働法令や労務管理の基礎知識を実践的に習得いただきます。その後は、ご本人の成長や志向に応じて、人事制度設計・労務改善コンサルティング・研修運営・セミナー講師補助などの業務にも挑戦可能です。段階的に専門性を高めながら、人事・労務コンサルタントとしてキャリアを形成することができます。 入社事例 ・30代　上場会社の人事マネージャー → 労務コンサルファーム → AGSコンサルティング（マネージャー） 事業会社とコンサルティングファーム双方での経験を活かし、企業統合に伴う人事制度・労務管理体制の統合をリード。労務DDやPMIにおける労務管理体制の統合支援を中心に担当。現在は人的資本経営支援や人事制度設計プロジェクトにも携わるなど、労務領域にとどまらないコンサルタントとして活躍しています。 ・20代　事業会社 → 社労士法人 → 労務コンサルファーム → AGSコンサルティング（コンサルタント） 事業会社・社労士法人・コンサルティングファームで培った知見をもとに、IPO・M&Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリーを実行。その他にも複数会社の人事制度の統合・設計から数千人規模の労務改善プロジェクトまで、多様なコンサルティング業務に携わっています。 応募資格（必須） ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける人事・労務コンサルタントのご経験（目安１年以上） 応募資格（歓迎） ・労務DDや労務改善コンサルティングの実務経験 ・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験 ・社会保険労務士資格の有資格者 ・人事制度の設計や、HR領域全般の実務経験 ・事業会社での人事領域、労務領域での何らかの経験 続きを見る

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• ビジネスコンサルタント（事業再生・事業成長）（BC事業部）

  業務内容 入社直後は、監査法人で培った財務知識がそのまま活きる「現状分析」「財務DD」「事業計画策定」等からスタートし、徐々にビジネスDD、PMI、経営伴走へと支援領域を広げていただきます。 【主なプロジェクト領域】 1. 経営変革期における事業計画策定支援 ・中堅・中小企業の変革期における中期経営計画・事業計画の策定 ・事業再生・再成長に向けた財務・事業分析および改善施策の立案 2. M&A・再成長（バリューアップ）支援 ・財務DD、ビジネスDD、株価算定 ・買収後のPMI（経営統合支援）、KPI設計、予実管理体制の構築 3. 経営管理高度化・資金調達支援 ・経営陣向けモニタリング体制の構築、モニタリング会議等を通じた業績改善支援 ・資金調達、金融機関対応、財務基盤の強化支援 4. AGSグループ内連携 ・税務、FAS、人事労務、事業承継等の各分野のプロフェッショナルとの協働案件 ■この仕事の魅力 1. 「過去の数字のチェック（監査）」から「未来をつくる意思決定（コンサル）」へ 監査法人での役割は「決算数値の妥当性確認（過去）」が中心でした。BC部門では、その確かな財務スキルを武器に「これから会社をどう成長させるか（未来）」を経営者と膝を突き合わせて議論し、意思決定の現場に直接立ち会えます。 戦略から実行まで、数字を軸にワンストップで支援できる BC部門では、財務分析や事業計画の策定にとどまらず、事業再生・経営改善等を入り口として、その後の経営戦略・資金調達・M&A（PMI）・経営管理体制の構築といった再成長支援まで、クライアントの変革プロセスに一気通貫で関与します。 監査法人で培った財務会計の知見を、経営者の意思決定、金融機関対応、さらには業績改善のモニタリングといった「実行」にまで直接つなげられる点が特徴です。 大手企業の1部署相手ではなく、「年商数十億〜百億円規模の社長（トップ）」の右腕になる クライアントの多くは、日本を支える中堅・中小企業やオーナー企業（従業員100〜300名規模）です。カウンターパートは常に社長や経営陣。自分の分析や提案が、そのまま会社の未来や雇用を変えていくダイナミズムと手応えを実感できます。 監査からコンサルの立ち上げを支援 ＆ 柔軟な働き方の両立 監査法人からの転職者が多数活躍中。案件を通じたOJTやAGSグループのナレッジにより、未経験から事業分析や経営支援のプロへと成長できる環境です。また、プロジェクトの状況に応じたフレックス・リモートワークを柔軟に活用でき、キャリアの成長とプライベート（家庭事情等）を両立させながら長く活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務 キャリアパス 入社直後から単独で案件を任せるのではなく、原則としてプロジェクトチームで業務に入ります。 監査法人での経験を活かしつつ、財務分析、事業分析、経営者との議論、資料作成、提案、実行支援へと関与範囲を広げます。 将来的には、プロジェクトマネージャーとして案件を牽引し、M&A、再生、成長支援、資金調達、経営管理高度化など複数領域を横断できるコンサルタントを目指していただきます。 必須要件 公認会計士、または公認会計士試験合格者 監査法人または近接領域での監査・会計・アドバイザリー経験 Excel、PowerPointを用いた分析・資料作成に抵抗がない方 中堅・中小企業の経営者層に対してサービス提供することに意欲がある方 自分の責任として仕事を引き受け、顧客やチームと誠実に向き合える方 歓迎要件 監査法人で3年以上の監査経験 監査法人でインチャージ経験がある方 FAS、DD、バリュエーション、M&A、事業再生、経営企画等の経験 財務モデリング、PowerQuery、BIツール、AI活用等に前向きな方 将来的にCFO、経営企画、社外CFO、独立等を志向する方 子育て等のライフステージと、専門性・成長の両立を重視したい方 組織傾向 部署人数：32名 コンサルタント　27名/サポートスタッフ　５名（公認会計士：12名、税理士１名、USCPA1名、中小企業診断士6名） 男性　25名　/　女性　7名 ■年齢構成 20代ー30代が中心です。 案件終了後には必ず打ち上げを行うなど、人間関係が良好になるように気を付けながら部門運営を行っています。また自由参加ですが年に1回は家族参加可のBBQなどを企画しています。この良好な人間関係は、ハードな現場でのチーム力としても表れています。 ■働き方 PJ毎の事情にもよりますが、平均して月の労働時間は概ね180時間程度です。 またメンバーのうち約半数が未就学児のお子様がいるメンバーです。家庭の事情を優先し、事前申請不要でリモートワーク・フレックス勤務を柔軟に適用しており、ライフワークバランスを重視しています。 人数には2026/9時点で、1年超の育休中のメンバーが2名（コンサルタント/マネージャー職1名、サポートスタッフ１名）含まれています。 入社事例 ・入社時28歳　AGS歴5年、公認会計士　大手監査法人⇒AGS入社 監査法人で4年程度勤務後、監査業務からのキャリアチェンジを考えて転職を決意しました。将来的な独立も選択肢として持ちながら、1つのクライアントに対して長く幅広いサービスを提供できるようになるための能力を獲得したいとの希望から、税務顧問とコンサルが両立できる転職先を探していました。ビジネスコンサルティング事業部では税務顧問はほとんどありませんが、財務会計の専門家として1つのクライアントと長くお付き合いできることが決め手となりました。現在は再生局面に加え、マネジメントコックピットとしての指標構築および見える化、業務改善として月次決算早期化などに取り組み、お客様からの期待と信頼を肌で感じており、やりがいと責任を感じています。 ・入社時29歳、AGS歴5年、公認会計士　大手監査法人⇒AGS入社 監査法人では日本を代表する企業のインチャージをしていましたが、子どもが生まれたこともあり今後のキャリアと働き方を見直して転職を決意しました。「経営に携わる仕事」を軸とした転職活動を通じて「事業再生」に興味を持ちました。AGSへの決め手は、顧客の規模・働き方・働くメンバーの雰囲気、及び事業再生に留まらず会計士として提供できる一連のサービスを部門の垣根を超えて提供している点です。 フレックスやリモートワークも活用して、保育園の送り迎えに対応したり、子どもと夕食・寝かしつけ後に仕事を再開したり、ライフサイクルに合わせた働き方ができています。入社２年目には2人目も生まれましたが、その際は1か月間の育休を取得しました。仕事面では、監査法人時代の社内会議とメールで一日拘束される働き方とは全く異なります。業績改善によって会社の空気が変わる瞬間を演出でき、また「数字を経営に活かす」楽しさとそのニーズを実感できています。直近1,2年は、事業再生に留まらず、事業再生を入り口として関係が継続している既存顧客に対するM&Aの助言・支援のプロジェクトも始まり、加えて、M&A部署との協業プロジェクトに参画し、週2日の稼働でM&Aに係る事業DDに従事し、事業再生と異なる視点で企業の事業構造を見定める経験をさせてもらっています。 続きを見る

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• 【大手町】サポートスタッフ（BC企画部）

  BC企画部について 【BC企画部とは】 ビジネスコンサルティング企画部（以下BC企画部）は2023年1月より発足した新しい部署です。 全社組織的には、ビジネスコンサルティング事業部（以下BC事業部）と共に ビジネスコンサルティング部門（以下BC部門）に所属しています。 【業務内容】 （1）「全社事業計画プロジェクト。補助金支援業務」 ⇒中堅中小企業向け補助金業務の全社事務局。 大規模成長投資補助金、成長加速化補助金、省力化補助金、新事業進出補助金を中心に ➀企画業務 ➁ナレッジ体系化業務 ➂現場メンバーのサポート業務 ④申請書類の品質管理業務　などを対応しています。 （2）「BC事業部の企画部門」 ⇒中堅中小企業を対象とした成長支援および再生支援など、 企業が事業継続する過程において、いろいろな局面に応じた支援を行う業務です。 ➀企画業務 ➁ナレッジ体系化業務 ➂中期事業計画策定のひな型作成 ④BC部門の社内ポータルの作成 ⑤東海、関西、九州各エリアへのBC事業のナレッジの展開　をサポートします。 業務内容 ◆会計系コンサルティングファームのサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。当面の慣れる間は、補助金業務関連に従事して頂きます。 （1）事務関係の庶務作業 　-　企画部および事業部内の管理資料作成 　-　提案書およびディスカッションペーパー作成補助、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック 　-　営業事務（契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請等） （2）補助金およびコンサルティング現場でのサポート業務 　-　各種エクセルデータ作成、パワーポイントでのグラフやチャート作成、AI活用による補助金審査サポート 　-　PL、BS、CFなどの財務分析サポート 　-　クライアントとの会議における議事録作成サポート 　-　統計データ等の加工・分析 （3）補助金関連業務の情報収集および社内展開 -　経産省の補助金事務局、専門コンサル等からの最新情報を入手 変更の範囲：会社の定める業務 必須要件 【必須】 ・ディスカッションペーパーおよび営業提案書等の作成経験のある方 ・データの集計、加工業務経験のある方 ・日商簿記3級程度の会計スキル ・円滑なコミュニケーションができる方（対面、テキスト、電話等） 【上記に加え、下記いずれか必須】 ・事務関係の庶務作業経験のある方 ・管理資料作成経験のある方 ・PCスキル（Excel※、Word、PowerPoint、Eメール） 　※vlookup/xlookup、SUMIFSなどの関数、ピボットテーブルが使えるレベル 対面選考時に、PC試験（Excel・PowerPoint）有 歓迎要件 ・補助金関連業務の申請およびコンサル経験のある方 ・素直で協調性のある方 ・ExcelのPowerQuery等の高度な分析・加工機能を使える方、AI活用などの新しい機能にチャレンジ出来る方 ・監査法人、会計コンサルの勤務経験者 ・公認会計士、USCPA、税理士の勉強経験 ・デスクトップベースでの業界調査、市場調査、企業調査等の経験 続きを見る

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• 【本社/大手町】IPOコンサルタント（IPO事業部）

  業務内容 ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。 IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 ・スタートアップ企業支援 ・IPOプロジェクトのマネジメント ・事業計画及び資本政策策定支援 ・会計制度導入支援 ・組織及び内部管理体制構築支援 ・証券会社及び取引所審査対応 ・上場申請書類作成支援 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・証券会社や銀行、ファンドといった金融機関からの紹介案件が８割程度を占めています。 ・チーム単位（2名～5名）でアサインします。各プロジェクトのサイズがBIG4と比較して小さく、全体像を把握しやすいことから、早いタイミングからプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。 【案件事例】 ・IPOを検討段階であるクライアントに対するIPOへ向けた課題調査報告書の作成 ・IPO準備中のクライアントにおける事業計画及び資本政策の策定支援 ・IPO審査（証券審査及び東証審査）における回答作成支援 ・PEファンド投資先クライアントにおけるPMI支援（連結ベースでのタイムリーな業績報告体制構築） ・IPO準備支援先クライアントにおける関係会社株式取得に係る財務DD＆バリュエーション ※IPO支援実績件数 ： 年間関与社数220社、年間達成社数18社（2022年実績） 【今後の方針】 人員規模を拡大するとともに、対象とするクライアント層を厚くしていきたいです。具体的には、大規模クライアントへのリーチ、アーリー期のスタートアップ企業へのリーチ、国際部門と連携した海外クライアントへのリーチなどです。また、スタートアップ企業への直接投資やファンド運営事業の拡大など、スタートアップ業界への多面的なアプローチの強化を図っていく方針です。 キャリアパス ・監査法人出身者であれば、会計制度の構築、J-SOX対応、開示書類の作成など、比較的前職の経験が活きる領域でのアサインから始めるケースが多いです。 また、諸規程の整備や内部監査なども、比較的経験の浅いメンバーをOJTのもとアサインするケースが多いです。 ・経験を重ねたうえで相続を含む資本政策に係る経営者へのコンサルティング、主幹事/取引所の審査対応などを支援できるようになります。 また、バリュエーションや財務DD、税務顧問など、総合コンサルティングファームならではの幅広い業務に従事することができます。 ・入社して2～3年程度でプロジェクトマネージャーとして案件の現場を任されるようになるメンバーが多いです。メンバーにもよりますが、経営者と膝詰めで経営課題について相談されるような役割を担うメンバーもいます。 ・マネージャーの役割になると事業企画、営業、外部連携など幅広く組織運営を担う機会が多くなります。 【入社後に活躍している人の共通点】 クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢のメンバーは成長速度が速く、活躍している人が多いです。 逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。 入社事例 ・20代半　公認会計士 直近は監査法人のシニアスタッフ。人懐っこくコミュニケーションが好き。クライアントの方々にもかわいがっていただいている。強みの会計領域を主軸としながらも業務フロー整備や事業計画策定など幅広い領域で活躍。 ・50代前半　公認会計士 複数の監査法人で監査業務に従事した後、クライアントの近くで支援をしたいと転職。 監査法人での経験を活かして会計領域を中心に案件で活躍している。 ・20代後半　証券会社出身者 証券会社のリテール部門からAGSに転職。コンサルティングは未経験だが証券市場に係る知識をベースに、未経験領域については学習を重ねながら主にガバナンス領域のコンサルティングで活躍。 続きを見る

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• 【大手町】スタートアップ支援コンサルタント（スタートアップ事業部）

  スタートアップ事業部/業務内容 外部CFOとして、コーポレート部門が未整備もしくは整備中のスタートアップに対する成長支援を行っています。 ・資金調達/株主変更支援 ・事業計画策定支援 ・資本政策策定/ストックオプション設計支援 ・コーポレート部門の立ち上げ/運用支援 ・会計制度導入/運用支援 ・各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応 ・スタートアップ投資のソーシング活動 ・スタートアップ投資の検討 ・スタートアップ投資後のモニタリング/経営管理支援 変更の範囲：会社の定める業務 入社後の業務イメージ スタートアップの外部CFOとして、段階的にコーポレート業務全般を支援していただきます。 経理業務に加えて事業計画や資本政策、資金調達といったファイナンス業務に関与するため、将来的にはスタートアップのCFOを目指すことが可能です。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・ベンチャーキャピタルや金融機関といったスタートアップ関係者からのご紹介が中心となります 【案件事例】 ・資本政策及び資金計画の策定 ・VC/CVCや金融機関の紹介 ・出資や融資を受ける際のアドバイスの実施 ・取締役会や株主報告会といった会議体の整備、運用 ・コーポレート部門の立ち上げ、運用代行 ・組織体制、決裁権限の整理 ・社外取締役や社外監査役として監査役会や取締役会に参加 キャリアパス 【入社後に活躍している人の共通点】 業界業種が様々なスタートアップをクライアントとして抱えており、業務範囲が広く、かつ業務に関連する情報が常にアップデートされるため、 スタートアップやベンチャーキャピタルに興味のあるメンバーは刺激が沢山あります。 クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢のメンバーは成長速度が速く、活躍している人が多いです。 逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。 入社事例 ・30代半　スタートアップのコーポレート部門出身者 　直近では上場準備中のスタートアップにて、コーポレート部門の責任者を経験。そのほか、大手企業のグループ会社にて新規事業開発やスタートアップ関連の業務に従事。 応募資格（必須） 下記①、②両方の要件を満たす方 ①全てにおいて必須 ・エクセル（sumif、ピボットなど）やパワーポイントが得意な方 ・簿記２級以上をお持ちの方 ②いずれか必須 ・監査法人での実務経験がある方 ・金融機関での実務経験がある方 ・事業会社（特にスタートアップ企業）の管理部門にて実務経験がある方 ・VCやCVCでの実務経験がある方 応募資格（歓迎） ・スタートアップ/成長企業支援、IPO支援に興味のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・コンサル志向のある方 ・公認会計士 ・税理士 ・社会保険労務士 ・証券会社において、公開引受部または引受審査部での実務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 続きを見る

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• 【大手町】ファンドマネジメントコンサルタント（ファンド事業部）

  業務内容 ファンド事業部から、ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。 CVC、官民ファンドなどを始めとして、ファンド総額累計で約620億円（16本）のファンド運営に関与しています。 今後のCVC新規案件の獲得、ファンドアドミ業務受託を進め、成長を実現するためにコアメンバーの拡充を行います。 ポジション①【フロント業務】 ・CVC営業～セットアップ（案件相談、組合契約書作成、ファンド設立） ・ソーシング・案件発掘 　投資仮説の立案、カバレッジネットワークの構築、事業会社・FA・VC・金融機関等とのリレーション構築 ・デューデリジェンス（DD）・エグゼキューション 　事業・財務・法務DDの取りまとめ、事業計画の評価・モデリング、Valuation（企業価値評価） 　投資構造（ストラクチャリング）の検討、投資ドキュメンテーションの交渉・締結 　投資委員会向け資料の作成およびプレゼンテーション ・バリューアップ・ハンズオン支援（PMI） 　投資先企業の中期経営計画策定、経営陣との対話による成長戦略の推進、ハンズオンでのハンズオン支援 ・EXIT戦略の実行 　IPO、M&A、セカンダリー等のEXITシナリオ策定および実行 ポジション②【ミドルバックオフィス業務】 ・記帳代行、決算書作成 ・稟議書作成・回覧、各種会議議事録作成 ・キャッシュマネジメント（支払業務、入出金確認、利息・報酬・分配金・出資金計算） ・各種届出書作成・提出 ・各種資料作成補助、財務データ入力 ・監査法人対応、LP対応、スケジュール調整 ※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を含めて、幅広く対応できることを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件事例】 ＜GP案件（16ファンド、AUM620億円）＞ ・事業会社のCVC運営…積水ハウス、サッポロビール、プライム市場上場企業等 ・地域経済活性化機構（REVIC）とのファンド運営…VC、観光ファンド、復興ファンド ・金融機関とのメザニンファイナンスファンド運営 ・金融機関との地域活性化ファンド運営 ・日本政策金融公庫（JFC）とのファンド運営 ＜ファンドの業務受託案件（10ファンド、AUM700億円）＞※アウトソーシング ・VCのファンドアドミニ支援業務 ・金融機関のLBOファイナンスファンドのアドミニ支援業務 ・エネルギー系ファンドのアドミニ支援業務 【今後の方針】 CVCの設立/運営、地方金融機関ファンドの設立/運営、ファンド運営のアウトソーシング等をバランスよく増やしていきたいと考えています。 キャリアパス ・業務① 担当頂くファンドにおいて、パートナーや組合員とのやり取りをしながら、投資意思決定過程への関与、投資実行後のモニタリングやハンズオンに関与頂きます。 ファンドのプロジェクトマネージャーがフォローしながら、担当者としての立ち位置を築いていきます。 なお、DD対応やハンズオン対応の練度を上げるため、IPO支援業務や資金調達支援、その他経営支援の引き出しを作れる業務も経験頂きます。 ・業務② 担当頂くファンドにおいて、仕訳入力/決算/監査法人対応/組合員へのレポート作成等の基本的な業務からしっかりと土台を築いて頂きます。 経験豊富なメンバーがOJTでフォローする中で慣れて頂きます。 ・職位イメージ：　アソシエイト（1～3年）⇒スタッフ・コンサルタント（1～5年）⇒サブマネージャー（1～2年）⇒マネージャー（3～8年）⇒部長 ※これまでの経験値、スキルに応じて職位等のポジションを調整します ・ファンドマネジメントを通じて、プロの経営人材創出を目指しています。 業務に慣れたうえで、投資先への役員派遣を複数体験することを通じて会社のガバナンス関与ができる経験値を身につけて頂きたいと考えています。 ※上記、業務②に特化される方は除き、業務の経験値を見て判断していきます。 入社事例 ・2017年入社・50歳 銀行、証券会社等を経て2017年にAGSコンサルティングに入社。同社入社後は、ファンド業務、上場支援業務及び税務業務に従事。 ファンド業務としては、複数ファンドのミドル・バック運営（会計税務、資金管理、組合員対応等）に関与するほか、ハンズオンや派遣社外役員 として投資先支援にも関与する。 ・2020年入社・35歳 監査法人に入所後、金商法・会社法の監査業務に従事。 AGSコンサルティング入社後は、ファンド支援業務（会計税務、組合員対応、投資検討等）、上場支援業務に携わる。 ・2026年入社・43歳 生命保険会社で企業年金、保険負債評価、決算・リスク管理、資本政策等のアクチュアリー業務に従事。その後VCでベンチャー企業のソーシング、投資検討・実行、投資先支援、監査対応、LP対応、社外取締役派遣等、幅広くVCファンド関連業務を経験。AGS入社後は、ファンド支援・管理業務に携わる。 ・2026年入社・30代 事業会社での勤務を経て、会計ファームに入社し、主にファンドの組成・運用に関するアウトソーシング業務、記帳代行、税理士補助、監査対応などの会計・管理業務全般に従事。AGSコンサルティング入社後は、ファンド支援業務に携わる。 応募資格（必須） 下記いずれか必須 ・税理士法人、会計事務所での実務経験がある方 ・ファンド（VC、CVC、PEファンド、メザニンファンド等）での実務経験がある方 ・監査法人での実務経験がある方 ・金融機関でエクイティファイナンスでの経験がある方 ・事業会社で経営企画業務や経理・財務での経験がある方 応募資格（歓迎） ・コミュニケーション能力の高い方 ・SPC、ファンド会計のご経験がある方 ・ベンチャー企業/成長企業支援、IPO支援に興味のある方 ・公認会計士 ・税理士 ・財務DD、株価算定等のご経験がある方 続きを見る

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• 【AGS FAS】FASコンサルタント（FA/上場FA・バリュエーション）

  株式会社AGS FAS 独立系の中ではトップクラスの案件実績を有し、M&Aに必要な業務を一気通貫で支援できるFASファームです。 詳細は以下よりご確認ください。 https://agsfas.co.jp/ 業務内容 ①支配株主との取引、上場会社のMBOによる非公開化、上場会社が絡む株式交換、第三者間TOB,ホワイトナイト等の上場株式を取り扱うFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。なお、対象会社サイドですと特別委員会対応（特別委員会FA）も多く行っております。 ②上場会社を対象とするバリュエーションにも多く関与し、フェアネスオピニオンの対応も行っております。 入社後の業務 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 上場会社を対象とするディールのFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、プレス等の開示の対応、株価算定を行い、大小さまざまなディールサイズの案件に複数、横断的に管理するプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。年間の関与件数は希望にもよりますが、10件～程度が一般的です。 なお、弊社はM＆Aコンサルテイングにかかる一気通貫の機能を有していることが強みであるため、会計士・税理士等の知見を活用しながら、スキームを構築し、財務デューデリジェンスチーム、ビジネスデューデリジェンスチームとも共同しながら事業計画に深い検証を加えていくことも可能です。 近年の案件/プロジェクト事例 支配株主の取引やMBO等の非上場化以外にも、上場会社を対象としたディール（友好的・敵対的）への関与が非常に多くなっております。ホワイトナイトのFAでは、先行買収提案者に追いつくために非常にタイトなスケジュールの中、資金調達・開示等の対応を行っていきます。一方、第三者間の統合案件では、PMIコンサル機能等も活かしながら、統合後を見据えた組織の機能設計を進めていくこともあり、複雑な利害調整を進めていきます。 キャリアパス 株価算定及び公開買付け等の経験のある方は短期間でプロジェクトマネジャーを担って頂きます。また、成長意欲があり業務の範囲を拡大したい方は、様々なM＆Aプロジェクトが周囲で走っているため、例えばPMIプロジェクトに関与する等、総合的なM＆Aコンサルタントとしての道が開けます。 ※マネージャーコースの他、あくまで専門家としての業務の遂行に注力したいという方はマネージャーコースではなく、専門家コースに進んで頂くことも可能です。 また、それぞれのコースで代表的な業務をお示ししていますが、ご本人の希望に応じてFA業務以外に、PMI業務やM＆A戦略、モデリング等、スキの範囲を拡大することも可能です。 AGSFAS特性 FAS部門ではM＆Aを遂行する際のコンサルテイング機能を一通り有しており、一気通貫の機能（財務税務DD・ビジネスDD・PMIコンサル・スキーム構築・バリュエーション・FA等）を特徴としているため、FAとして活躍しながら、PMI等の業務を経験し、再度FA業務にその経験を活かす等、M＆Aにかかる視野の拡大を図ることが可能です。 また、税理士や会計士といった専門家やPMIコンサルタントもFAチームに組み、スキームの構築や相談等も一気通貫で対応が可能です。 弊社の一つの特徴としては、多くの案件を捌くようなやり方だではなく、FAから案件に入りこみ、クロージング後のPMIまで一つの案件にじくりと深い関与をしていくことも可能なコンサルティングファームです。 機能別な組織ですとM＆Aを立体的にアドバイスしていくことが困難な場合が多いですが、機能別の壁を払った組織を運営しているので、やる気次第でワンストップでM＆Aのアドバイスを行うことも可能です。 応募資格（必須） 上場会社を対象としたM＆AにおけるFA経験 応募資格（歓迎） 公認会計士/税理士/証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者/ファンド出身者/FASコンサル出身者 組織雰囲気 部門としては、FA・財務税務ビジネスデューデリジェンス・バリュエーション・PMI業務を行っています。 監査法人や税理士法人出身者も多いですが、FA業務については一般事業会社で経験を積んだ方も在籍しています。 続きを見る

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• 【AGS FAS】FASコンサルタント（税理士：税務DD・スキームアドバイザリー業務を中心に、税務顧問・財務DD・バリュエーション・FA・PMI含む）

  株式会社AGS FAS 独立系の中ではトップクラスの案件実績を有し、M&Aに必要な業務を一気通貫で支援できるFASファームです。 詳細は以下よりご確認ください。 https://agsfas.co.jp/ 業務内容 ①主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。 ②FA業務として、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。 ③また、ビジネスアドバイザリー業務も展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など） 入社後の業務 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 【税理士】・・・税理士事務所・税理士法人でのご経験を有する方は、まずは税務デューデリジェンス業務を担って頂きます。その他、主に組織再編関連の税務質問に対応する顧問業務や、通常の事業会社等に対する税務顧問（あくまでM&Aが種のため、数社程度）をご担当頂きます。 そういった業務を中心としてご経験していく中で、財務デューデリジェンス業務・バリュエーション・FA・PMI等についても、ご本人の希望などとすり合わせながら、広くご経験して頂いております。 近年の案件/プロジェクト事例 （１）従来多かった事業承継案件から、ビジネスデューデリジェンスを伴う一気通貫で案件を担当するケースが増えています（FA業務・財務税務・ビジネスデューデリジェンス・株式価値算定・無形資産価値評価・PMIまでを一括で受注するケース）。 こうした案件は弊社が志向する一気通貫でのM&Aサービス提供機能が最大限活かされる案件であり、このような一気通貫でのM&Aサービスをクライアントからご依頼頂くケースが増加しております。 （２）また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務（カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理）も増加傾向となっています。 （３）その他、上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。そのため、弊社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与（例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやﾊﾞﾘｭｴｰﾀｰ等）を行っており、多様なニーズにお応えしています。 以上のように案件が多様化していく中で、税理士もM&Aにかかる税務を極めていくスタイルもあれば、税務をある程度経験しつつ、その他のM&A業務を幅広く経験し、よりM&A全般に対応できるスタイルを築いてくことも可能です。 キャリアパス 【税理士】・・・税理士事務所・税理士法人のご経験が5年程度以上ある方を対象とすると、まずは税務デューデリジェンス業務を主に担って頂きつつ、組織再編関連の税務質問に対応する顧問業務や、また、必要に応じてM&Aクライアントに関連が強い税務顧問（数社）をご担当頂きます。これら業務がそつなくこなせるようになり、税務デューデリジェンスのプロジェクトマネージャーを務めたり、税務メンバーの指導を担うようになると、マネージャーとして業務を牽引・人材育成にかかるマネジメントを担当して頂くようになります。 ※マネージャーコースの他、あくまで専門家としての業務の遂行に注力したいという方はマネージャーコースではなく、専門家コースに進んで頂くことも可能です。 また、税理士だから税務に係る仕事だけを行うわけでは全くなく、ご本人の希望に応じて財務デューデリジェンスや各種バリュエーション、またはFA業務など、様々な業務に取り組んで頂くことも可能であり、広くM&A全般にかかる業務を身に付けることが可能な点は、他のM&Aファームにはない大きな特徴です。 入社事例 2020年入社・（40代税理士）・税理士法人→AGS 入社理由：税理士法人での税務業務がルーティーン業務となってしまっていたことから、自身のスキルアップを考え、これからの時代に求められる税理士とは何か、また、より専門性の高い業務にチャレンジしたいという想いから、M&A業務を主とするAGS FASに入社しました。 入社当時は主に税務デューデリジェンスや再編関係の税務相談対応、また、MAに関連する税務顧問先を担当しておりましたが、さらにそこからFA業務やバリュエーション業務を経験し、税理士としての活躍のフィールドを税務のみならず、M&A全般へグッと広げることができました。 その甲斐もあり、税理士だけどM&Aを全般的に語れるようになったことで、クライアントからの信頼感も大きく向上したと実感しております。 応募資格（必須） 税理士事務所・税理士法人・事業会社（上場会社等の一定規模以上の想定です）で法人税の実務経験3年以上ある方（税理士試験2科目以上保有の方） 応募資格（歓迎） 税理士、FAS税務業務経験者 組織雰囲気 主に財務税務デューデリジェンス・バリュエーション・PMI・FA業務を行っています。 監査法人や税理士法人出身者が多いですが、FA業務については一般事業会社で経験を積んだ方も在籍しています。 事業部毎に特性はあるものの、どの事業部においてもある程度一気通貫の機能を有しているため、どの事業部に配属されても税務を中心としながら各案件で様々なポジションで活躍することが可能です。 続きを見る

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• 【AGS FAS】FASコンサルタント（財務DD・バリュエーション・FA・PMI）

  株式会社AGS FAS 独立系の中ではトップクラスの案件実績を有し、M&Aに必要な業務を一気通貫で支援できるFASファームです。 詳細は以下よりご確認ください。 https://agsfas.co.jp/ 業務内容 ①主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。 ②FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。 ③また、別で応募をしている事業部（FAS3事業部）にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など） 変更の範囲：会社の定める業務 入社後の業務内容 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 【公認会計士】・・・監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。 【FAコンサルタント】・・・FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 近年の案件/プロジェクト事例 （１）従来多かった事業承継案件から、ビジネスデューデリジェンスを伴う一気通貫で案件を担当するケースが増えています（FA業務・財務税務・ビジネスデューデリジェンス・株式価値算定・無形資産価値評価・PMIまでを一括で受注するケース）。 こうした案件は弊社が志向する一気通貫でのM&Aサービス提供機能が最大限活かされる案件であり、このような一気通貫でのM&Aサービスをクライアントからご依頼頂くケースが増加しております。 （２）また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務（カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理）も増加傾向となっています。 （３）その他、上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。そのため、弊社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与（例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやﾊﾞﾘｭｴｰﾀｰ等）を行っており、多様なニーズにお応えしています。 年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。 ・アソシエイト　⇒　シニアアソシエイト　⇒　アシスタントマネージャー ・マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。 ・事業部長　⇒　副部門長　⇒　部門長（FAS部門のトップ） 入社事例 ①2023年入社・（20代）・監査法人→AGS 入社理由：監査法人でインチャージ経験を積む中で、監査の立場ではなく、もっとクライアントの側に立って仕事をすることで、本当の意味でクライアントのお役に立ちたいという想いを抱くようになりました。既存の監査のスキルを活かせることと、M&Aという経営の重要な意思決定の局面で貢献できるということに魅力を感じ、AGS FASに入社しました。 現在入社して2年が経ちますが、その間財務デューデリジェンスをやりながらデューデリジェンス後のPMI業務でクライアントと共に色々と考えたり、各種の評価業務に携わったりでM&Aの様々な経験を積んでいます。 今ではプロジェクトマネージャーとしてクライアントの前面に立って仕事をしたり、後輩に指導する局面も増え、非常に充実した日々を過ごしています（もちろん業務は大変ですが）。 ②2024年入社・（20代FAコンサルタント）・事業会社→AGS 入社理由：上場している事業会社の経営企画にて、事業計画や予算の作成、IR対応、株主総会対応等を行っていたが、より専門性が高くコンサルタントとして自立できるノウハウを身に着けたいという思いと、M＆Aという社会的なニーズにマッチした領域を身に着けたいという思いで、AGS FASに入社しました。 入社以来、公開買付けやMBO等のFA業務に関与し、入社1年目で株価算定、意見表明プレスの作成等、多くの業務に関与し、M＆Aの世界で尖ったノウハウを身に着けつつあると実感しております。今後更に、株価算定のスキルを高めていきたいと考えております。 応募資格（必須・歓迎） 以下のようなご経験をお持ちの方 ・公認会計士 ・証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者 ・ファンド出身者 ・FASコンサル出身、など ※業務未経験の方もチャレンジ可能です 組織雰囲気 主に財務税務デューデリジェンス・バリュエーション・PMI・FA業務を行っています。 監査法人や税理士法人出身者が多いですが、FA業務については一般事業会社で経験を積んだ方も在籍しています。 事業部毎に特性はあるものの、どの事業部においてもある程度一気通貫の機能を有しているため、どの事業部に配属されても各案件で様々なポジションで活躍することが可能です。 続きを見る

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• 【AGS FAS】M&A戦略コンサルタント（戦略・ビジネス・経営・FA）

  株式会社AGS FAS 独立系の中ではトップクラスの案件実績を有し、M&Aに必要な業務を一気通貫で支援できるFASファームです。 詳細は以下よりご確認ください。 https://agsfas.co.jp/ 業務内容 FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じてクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部にて、M&Aコンサルタントの募集です。 （M&A戦略（セルサイド/バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却戦略支援、企業価値向上支援全般など） ■ビジネスDD・シナジー戦略検討 ■M&Aを活用した非連続的なバリューアップへのM&A戦略策定と実際のM&A交渉/実行を導く成長型FA業務 ■バリュエーション業務（株式価値算定、統合比率算定、財務モデリングなど） ■PMI業務（PMO、シナジー実現サポート、経営管理高度化、ガバナンス、システム(DX)、等） ■カーブアウト支援全般（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析、事業計画策定、等） ■事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） 変更の範囲：会社の定める業務 入社後の業務 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 【未経験】・・・まずは基本のスキルとして、小規模や標準規模のビジネスデューデリジェンスからメンバーに入ってもらい、経験豊富なメンバーの下で動いて、対象会社の将来性企業価値向上にフォーカスしたビジネスアドバイザリーを経験して頂きます。外部環境分析や内部環境分析の手法を学び、より大規模案件DDや戦略的意味合いが強くなるFA業務でも活躍できる土台を作っていきます。 なお、会計士の場合は、例えば財務DDやバリュエーションについてもメンバーに入ってOJTで学んで頂き、M&Aコンサルとしての土台を作っていきます。また会計士ではない場合は、FA業務にもOJTで入って頂き、M&Aコンサルとしての幅広いバリューの出し方を学んで頂きます。 【即戦力】・・・経験者の場合は、自身の得意分野を生かして、早々に案件をリードして頂きます。各人の得意分野をトリガーとして、親和性の高い周辺業務の経験積み上げや新規クランアント提案など営業活動にも関与いただき、マネジメント業務もこなす事で、組織の拡大に貢献して頂きます。 近年の案件/プロジェクト事例 弊事業部では、M&Aを活用した事業成長へのストラテジーやバリューアップ目線のサービス提供に強みを持ちます。 競争戦略やマーケティング戦略の知識経験は当然として、高度な業界リサーチの専門部隊を部内に揃え、ビジネスモデル自体や会社組織の実力値、成功要因の解明をサービスの核としています。 ・M&Aを活用した非連続な成長を導くM&A戦略 ・買収を経た企業価値向上のロードマップを鮮明に描くビジネスDD ・時代の先を読み、数年後のフルポテンシャル成長を数値に落とし込むセルサイド事業計画策定 ・豊富な知見と柔軟なアイデアで、実現可能な成長効果と具体的アクションを描くシナジー戦略策定 ・PMI実務面の強烈なリーダーシップで、事業成長と経営高度化を果たす ・M&Aの最上流における案件発掘から、M&A交渉や実務を経て、双方納得の合意を導く成功報酬型FA キャリアパス 年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。 またM&A未経験者の場合は、経験・スキル等を勘案して取り組みやすい業務からスタート、その後、M&Aにかかる必要業務の幅を広げていただきます。 【M&A未経験】・・・年収1,000万〜 入社推奨要件を満たしている事を前提とすると、まずは標準レベルの案件のプロジェクトマネージャーを目指すランクです。 入社時は当然に実力不足のため、経験豊富なメンバーと共に動いて、少しづつコンサルとしての仮説思考、施策やアイデアの出し方、クライアントの信頼を勝ち取るコンサルワーク全般を学んでいただく。1～2年で独り立ちを目指し、そのあとは下のメンバーを育て、メンバーに指示を出しながらプロジェクト全体をリードし、クライアントのM&Aを成功に導く高品質なアドバイザリーを追求していっていただく事に期待。 大規模案件や複雑な案件に関しては、よりランクの高いメンバーや部長の指示に従いながら、クライアントの想定を超える成果物の出し方を実務を通じて学びます。 【M&A戦略経験者】・・・年収1,500〜 既にM&A戦略分野の経験者を前提とすると、大規模かつ複雑な案件のプロジェクトマネージャーを担って頂き、かつメンバー成長や拡充などのチームビルディングも行い組織の拡大に挑戦して頂きます。 クラインアントの期待を上回り、PJを通じてリピートを増やす事で、成果を上げて頂きます。部長以上の上司の営業提案を徐々に手伝う事で、外部へのサービスアピール方法や外部セミナーの経験、自社コンサルサービスの開発にも関与し、部長への準備を徐々に進め次のステップとして年収2,000万以上の水準を目指して頂きます。 ※なお前提として、AGS FASでは様々な業務を行ってるため、希望に応じてあらゆる業務を経験できる柔軟なアサイン調整を行います。 応募資格（推奨） M&A業務自体は未経験でもチャレンジ可能です。 以下は推奨要件となります。 ・公認会計士 ・外資系コンサルファームでの実務経験 ・FASファームでの実務経験 ・事業投資や投資先管理の実務経験（ファンドや商社など） ・事業会社での経営企画やM&A担当部門での実務経験 応募資格（歓迎） ビジネスレベルの英語力 組織雰囲気 クライアントの本質的なバリューアップをリードする性質上、プロジェクトマネージャーのもと高い専門性を求めつつ複数人チーム体制で動くため、活気ある雰囲気です。 メンバーの叡智を結集してクライアントの進むべき方向性やアイデアを示すため、チーム内コミュニケーションで密に議論を重ねるPJ進行に特徴があります。 FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じたクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部での募集です。 20人以下の少数精鋭部隊である事業部で、プロジェクトをリードするコンサルタント数名と業界分析を中心に先端のナレッジを収集するリサーチ部隊で構成する複数人チームアップにて、それぞれのプロジェクトが進みます。 比較的規模が大きいめの案件を扱う点は特徴です（買収価格100億以上など）。 続きを見る

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• 【AGS FAS】サポートスタッフ（FAサポート）

  業務内容 FASのサポートスタッフとして、FA（フィナンシャルアドバイザー）などにおける業務サポートを行っていただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 【主な業務内容】 ・インタビュー、ミーティング等における議事録作成 ・プロジェクト、スケジュールの更新管理 ・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ・PL/BS/CFなどの財務データ入力 ・株式譲渡契約書などの契約書ドラフトのチェック（誤字脱字チェックなど） ・コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 変更の範囲：会社の定める業務 続きを見る

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• FAコンサルタント（FA1/2/3/4事業部）

  業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ■ポジション①：未経験者 ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ■ポジション②：公認会計士 ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当して頂きます。 ・ご本人の希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。 ■ポジション③：M&Aアドバイザリー（FA）経験者 ・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務（FA）を担当頂きます。 ・上場企業に関連する案件が主業務ではありますが、希望により中小企業のM&A仲介案件も担当可能です。 ■ポジション④：M&Aアドバイザリー（仲介）経験者 ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 ・ソーシングよりもエクゼキューションを中心に担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位（2名～4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 ・メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 ・当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして買い手の探索からクロージングまでを支援 ・大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉/クロージングまでを支援 ・ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして売り手FAとの交渉/クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 キャリアパス 【実務経験の浅い方、未経験者の方】 ・指定図書、動画研修コンテンツ、外部研修、内部テスト等の教育プログラムで短期間のスキル習得を支援しています。 ・教育担当専任者を置いており、One-on-Oneミーティングにて教育進捗確認と相談窓口を設けております。 ・経験豊富なメンバーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 ・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。 ・公認会計士の方は、財務デューデリジェンスを主に担う他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・30歳　地銀法人営業経験～IT企業～AGS入社 AGSに入社して2年目になります。入社した当初は仲介案件のアソシエイトに携わっていました。複数の案件で着実に経験値を積み、現在は中小規模の仲介案件で主担当で活躍しております。 現在携わっている案件比率→仲介業務（主担当）8割：ソーシング業務2割 ・45歳　無資格　BIG4でFAを10年経験～事業会社経験～AGS入社 AGSに入社して2年目になります。BIG4での豊富なFAでの経験に期待し、 入社後は上場企業の買い手FAの主担当して力を発揮しております。 現在携わっている案件比率→上場企業FA8割：非上場企業FA2割 続きを見る

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• 【大手町】コンサルタント（総合コンサルティング部）

  業務内容 特定クライアントへ対して重点的なコンサルティング提案と必要に応じて実行支援を行います。 顧客生涯価値を向上するために弊社内のリソースと協働したコンサルティング支援が多いのが特徴です。 主に以下のコンサルティング業務を主軸としたご提案業務に従事できる方を募集。 ・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般 ・事業承継、主に日本国内を中心とした組織再編業務全般　など 変更の範囲：会社の定める業務 入社後の業務内容 入社後はまずは以下のような業務を行っていただく予定です。 新規紹介案件および既存顧客に対する提案業務（PPTによる提案書作成、XLSによる株価算定、各種シミュレーション） 実行支援業務（案件進捗管理、各専門家連携）、アドバイザリー業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/想定業務】 ・金融機関からご紹介頂く新規案件へのご提案業務 ・富裕層顧客への事業承継、組織再編を中心としたご提案業務 【業務事例】 ・金融機関からご紹介を頂く事業承継に悩む顧客に対して、想定課題とコンサルティング支援の企画書を策定し、企業オーナー宛てへご提案 ・既存クライアントへの経営課題に対して、社内他部署連携の上、ご提案企画書を作成し、企業オーナー宛てへご提案 ・実行支援にも携わることも可能 キャリアパス ご自身の専門知識に加えて、他部署と連携することにより、幅広い業務にチャレンジする機会があります。 クライアントに一番近い存在として、実務を行いながら、将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能です。 応募資格（必須） ・金融機関、コンサルティング会社、監査法人、税理士事務所における3年以上の実務経験 応募資格（歓迎） ・公認会計士、税理士（科目合格者も可）、不動産鑑定士等の資格保有者 ・顧客満足度の追求ができる方 ・会計コンサルにおいて幅広い業務を経験したい方 入社事例 ・50歳　大手金融機関で事業承継を中心としたコンサルタント業務経験⇒AGS入社 前職でのコンサルタント業務の経験を活かし、当社にて事業承継を中心とした提案業務を実施。 また、前職より顧客に近い位置でのコンサルティング業務に従事でき、直接感謝を頂ける関係にやりがいを感じている。 ・31歳　会計士　監査法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して4年目。入社した当初は事業承継、組織再編の案件に携わっていた。 業務を中心手がけ、テクニカルマネージャー、マネージャーへキャリアアップ形成。　 現在は事業承継、組織再編支援だけではなく、事業計画策定、財務DD、IPO支援など幅広い業務の実務から営業まで一気通貫したコンサルティング業務へ従事。 続きを見る

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• 【大手町】Webデザイナー（デジタルマーケティング部）

  業務内容 当社のマーケティング活動を支えるWebデザイナーとして、デザイン業務全般を主体的にお任せします。 単なる制作物の量産ではなく、専門性の高い無形サービスをいかに信頼感を持って市場に届けるか、という課題解決がミッションです。将来的には、デザインチームの中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 具体的には、以下の業務を想定しています ・クリエイティブ戦略の立案・実行：コーポレートサイト、LP、広告バナー等、リード獲得に直結するデザインの制作 ・情報の視覚化：複雑な税務・会計スキーム、及び各種コンサル業務について、顧客が直感的に理解できるビジュアルへと昇華させる業務 ・デザインシステムの構築：2人目のデザイナーとして、1人目と共にデザインガイドラインの運用・改善を行い、組織全体のクリエイティブ水準を底上げ ・フルファネルでの関与：企画段階からマーケターと連携し、ビジネスゴールに紐づいたUI/UX設計・改善 必須条件 ・Webデザイナーとしての実務経験が5年以上ある方 ・AIを活用し、複雑な情報の構造化（ワイヤー作成）からビジュアル展開、素材作成までを効率的に遂行できる方 ・「なぜこのデザインなのか」を、ビジネスの目的やユーザー心理から論理的に説明できる能力 ・Figma、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールを用いた制作経験 ・複雑な情報を整理し、ワイヤーフレームに落とし込める情報設計スキル ・エンジニアやディレクターなど、他職種と連携してプロジェクトを進めた経験 ・ポートフォリオを「課題→解決策→結果」のプロセスで説明できる方 歓迎条件 ・B2B事業、または金融・コンサルなど「信頼性」が問われる商材のデザイン経験 ・ユーザー調査やデータ分析（GA4、Search Console）に基づいたUI/UXの改善提案・実行経験 ・マーケティングや広告の知識を持ち、KPIなどを意識したデザイン制作経験 ・2人目のデザイナーとして、仕組み化や効率化を自ら提案・実行したいマインド ・マーケティング（AI、SEO、SNS等）への強い関心 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる 続きを見る

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• 【大手町】グラフィックデザイナー（デジタルマーケティング部）

  業務内容 現場のコンサルタントやチームメンバー、時にはAIとも議論を重ねながら、ビジネスの成功に向けて責任を持ってデザインを形にできる方を求めています。 デザインの美しさや品質の高さはもちろんのこと、その先にある『ビジネス課題の解決』や『成果』にこだわりたい方を歓迎します。 営業・マーケティング分野のインハウスデザイナーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・各種営業ツール（パンフレット、提案書等）、マーケティングツール（ホワイトペーパー、バナー等）のデザイン ・上記に関するテンプレートや素材開発 ・外部制作会社のソーシング、管理 また、一定の実績を積みスキルアップいただくことで、Webデザイン、UI/UXデザイン領域にも関与いただく可能性もあります。 応募資格（必須） ・制作会社でのアートディレクション、グラフィックデザイン実務経験5年以上 ・IR資料、営業資料、プレゼン資料、提案書のディレクションおよびデザインの実務経験1年以上 ・BtoBビジネスに関する一定の理解をお持ちの方 ・デザインの意図を論理的に説明できる方 ・PowerPointでの資料制作経験 ・Adobe Illustrator、Photoshop、InDesignを使用したデザイン経験5年以上 ※ご応募いただく際は、ポートフォリオのご提出をお願いいたします。 応募資格（歓迎） ・インハウスデザイナーとしての実務経験 ・パンフレット等、紙媒体のグラフィックデザイン経験 ・抽象的な概念を視覚的に落とし込めるスキル ・図表作成に必要なExcel知識 ・figmaを使用したデザイン経験 ・フレキシブルな対応力と前向きな姿勢 ・BtoB事業会社（クライアントとしてでも可）での提案資料に関するデザイン経験をお持ちの方 ・画像生成AIを活用した素材作成、またはAIツールを活用したライティング補助・アイデア出しの経験 ・マーケティング施策の意図を理解し、数値や成果に基づいたクリエイティブ改善を楽しめる方 続きを見る

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• 【大手町】AIアーキテクトスタッフ（企画部門/AI推進室）

  募集背景  当社は、IPO支援、M&A、事業承継、国際税務など、企業の成長を多角的に支援する総合会計系コンサルティングファームです。近年、生成AIの活用による業務効率化が進む中、当社では「経営管理・コンサルティングの専門知識 × AI」を融合させ、クライアントにさらなる価値を提供することを目指しています。 社内でのチャット型生成AIアプリの活用にとどまらず、外部パートナーとの連携や内製化を強化し、自社主導での本格的な開発・実装を推進中です。 そこで今回、ビジネスサイド（コンサルタント）と開発サイド（エンジニア・外部パートナー）を牽引し、ビジネスと技術の両面からプロジェクトをリードできる 「AIアーキテクト」 を募集します。 業務内容 会社全体の品質及び生産性向上、新たな付加価値創出のため、社内に対し、AI（主に生成AI）の活用推進及びプロダクト開発の支援をおこなっております。 現場のコンサルタントに対する生成AIの事業活用への支援や、現場のコンサルタントと外部パートナーと協働し、生成AIを活用したプロダクト開発をおこなっております。 入社後業務 以下業務を行っていただく予定です。 1．案件の規模感や特性を鑑み、専門知識を持って経営層へ対し社内開発か外部委託かを判断するための助言を行っていただきます。 2．AIシステムの開発（社内開発）※LLMのモデル開発ではありません。 生成AI（API連携等）を社内システムやサービスと高度に統合し、特定の業務課題を解決するシステムの構築を担っていただきます。 汎用的なチャットボットの導入だけではなく、オペレーション上のヒューマンエラー防止や業務プロセスの効率化が目的です。本ポジションではアーキテクチャ設計に加え、自ら実装を行いプロジェクトを牽引していただきます。 3．外部委託によるAIシステム開発 現場のコンサルタントのビジネス要望と、開発サイドの技術的観点の両方から、プロジェクトをリードし、プロダクト開発を牽引していただきます。 4．AI推進室の業務全般（ご希望に応じてやっていただけます） （一例） ① 生成AIモデル・サービスに関する情報収集、比較検討、導入、これらに関する情報発信 ② リテラシー向上を目的とした、社内へのワークショップや研修の実施 ③ 外部委託による開発における外部との折衝 プロジェクト事例 開発事例 ① 企業の情報収集及び分析、ヒアリングシート等を出力するAI（外部委託） ② 企業の経営課題を考察し、当社のソリューションを検討するAI（外部委託） ③ M&AマッチングAI（外部委託） ④ 社内Q&A AI（外部委託） キャリアパス 社内で初の採用になりますので、自ら切り拓いていただける環境です。 社内開発の規模拡大と人員増加が進めば、プロジェクトマネージャーも担っていただけるポジションです。 組織構成 2名（室長1名、サブマネージャー1名） 2024年に新設した新しい部署です。 AIを活用し、経営課題や業務課題の解決を推進する部署です。 必須要件 ●生成AI技術（LLM、画像・音声生成等）に関する深い理解と、最新の論文や技術動向をビジネスに応用する構想力 ●ビジネス要件をAIシステムの仕様に落とし込む要件定義、およびアーキテクチャ設計の実務経験 ●AIシステムの導入に伴うセキュリティ、ガバナンス、運用設計に関する知識と経験 ●事業課題を的確に捉え、AIを適用すべき領域を特定・評価する能力（業務経験1年以上） ●社内初の開発人材として自ら調整して環境を作っていける方 歓迎要件 ●他社においてAIシステム開発に携わったご経験のある方 ●Python等を用いた実践的なAI/MLモデルの開発経験 ●クラウドプラットフォーム（Azure, AWS, GCP）上でのシステム構築・運用経験 ●アジャイル開発手法（スクラム等）を用いたプロジェクトリードやプロダクトマネジメントの経験 ●事業会社での新規事業立ち上げや、ビジネスコンサルティングの経験 ●会計・税務業界やコンサル業界など、当社の事業領域に関するドメイン知識 続きを見る

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  • 　東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

• 【本社】人事スタッフ/採用・研修関連（人事部採用企画チーム/サポートコース）

  採用企画チーム業務内容 人事部採用企画チームは全社の採用と定着（主に研修運営）を支えるチームです。 戦略や企画を形にするための「運営・ロジスティクス」のプロとして、チームをバックアップするために実務を担っていただきます。 【業務具体例】 ・採用領域 　税理士を目指している新卒の採用 　一般新卒採用 　中途採用 　障がい者採用 　派遣受入れ 　採用（母集団形成・歩留り改善）に関連する企画と分析業務 ・研修領域 　入社受入れガイダンス 　新卒・階層別・管理職・研修の企画運営と社内外講師折衝 　合宿関連の運営・事務局対応全般 　研修、その他定着に関連する企画と分析業務 変更の範囲：会社の定める業務 入社後想定業務 以下、何れかの実務・事務調整を行っていただきます。 業務は各領域の担当者と2人体制で連携しながら行います。 ペアを組む先輩社員が実務を横でサポート1人で業務を抱えない体制を整えています。 各領域の担当者とタッグを組み、実務を通じて組織の動きを理解していただきます。 その上で、ご自身の興味に合わせて、少しずつ改善提案や企画のサポートにも関わっていただきたいと考えています。 【想定業務内容】 1. 研修・オンボーディング運営 事務局対応: 社内外講師との日程調整、契約手続き、請求書処理 会場・環境設営: 会議室予約、当日の会場設営（座席配置・備品準備）、プロジェクター等の接続確認 オンライン運営: Web会議システム（Zoom等）の発行、事前接続テスト、当日の操作サポート 資料・備品管理: 研修テキストの印刷・製本・配布、受講者アンケートの集計、ノベルティ管理 2.採用実務サポート 選考ロジスティクス: 候補者・エージェント・面接官の3者間日程調整、会議室の確保、選考結果の通知 採用管理システム（ATS）運用: 候補者情報の登録、ステータス更新、各種書類のアップロード イベント準備: 合同説明会やイベントの出展準備（荷物の梱包・発送、備品手配、各種申請書類の提出） データ集計: 定型フォーマットへの数値入力、週次・月次の進捗レポート作成補助 3.管理本部としての業務 電話応対、業者対応 その他庶業務 必須要件 〇実務経験（下記いずれか1年以上） 事業会社での人事採用アシスタント、または採用事務の経験 人材業界での事務・アシスタント経験 〇PCスキル（中級レベル） Excel: IF、VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計 PowerPoint: 既存フォーマットを用いて、図解やグラフを含む分かりやすい資料作成・編集 【求める人物像・お人柄】 周囲の状況を察し、先回りした気配りができる方 地道な反復作業やルーティン業務を嫌わず、正確性とスピードを追求できる方 事務管理・調整業務を得意とし、「ルーティン業務を効率化すること」にモチベーションを感じられる方 歓迎要件 〇既存の事務フローに対して「もっとこうすれば楽になるかも？」といった改善のアイデア出しを楽しめる方 〇事務のスペシャリストとしての土台を固めた上で、将来的に採用や研修のコンテンツ作り（企画）にも興味を広げていきたい方 続きを見る

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  • 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

• 【本社】人事スタッフ/採用・研修関連（人事部採用企画チーム/エキスパートコース）

  採用企画チーム業務内容 人事部採用企画チームは、全社の採用から入社後の定着（研修・オンボーディング）までを一貫して支えるチームです。 戦略やアイデアを形にする「企画・運営」のプロとして、実務をスムーズに回しながら、より良い仕組みづくり（企画・改善）をバックアップしていただく方を募集します。 採用企画チームでは、具体的に以下業務内容を行っております。 これまでのご経験や希望に合わせて着手していただき、業務範囲を広げていただきます。 1. 研修・オンボーディングの企画・運営 新卒・階層別・管理職研修など、社員の成長と定着を促す各種施策の企画から当日の運営まで幅広く携わります。 〇研修企画・改善サポート ・社内ニーズに応じた新しい研修テーマやオンボーディングプログラムの企画補助 ・社内外の講師選定・折衝および打合せ ・受講者アンケートの分析、課題抽出、次回に向けたコンテンツやプログラムの改善提案 〇研修運営・事務局対応（実務） ・日程調整、契約手続き、請求書処理 ・会場設営（会議室予約、備品準備、機材接続確認、オンライン準備）および当日サポート ・研修テキストの準備・配布、受講者アンケートの集計・データ化 ２．採用領域の施策企画・実務サポート 新卒（税理士を目指す学生・一般新卒）、中途、障がい者採用、派遣受入れなど、全社の母集団形成から歩留り改善に向けた施策に携わります。 〇採用企画・効果分析 ・採用目標達成に向けた選考プロセス分析や改善施策の検討 ・各種採用イベントやスカウト施策、会社説明会コンテンツの企画・刷り込み 〇採用選考ロジスティクス（実務） ・面接日程調整、選考結果の連絡 ・採用管理システム（ATS）の運用管理（管理・運用） ・合同説明会や採用イベントの出展準備 ・採用進捗レポート作成のためのデータ集計・数値入力 ３.チーム・管理本部共通業務 電話応対、来客・業者対応 その他、人事部内の各種庶務業務 ※ 変更の範囲：会社の定める業務 必須要件 〇いずれか必須 / 3年以上 ・事業会社での人事採用アシスタント、または採用事務の経験 ・人材紹介会社・人材派遣会社での就業経験 〇PCスキル（中級レベル） ・Excel: IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・加工ができる方 ・PowerPoint: 既存フォーマットを活用し、図解やグラフを用いた読みやすい資料作成・編集ができる方 歓迎要件・求める人物像 〇マインド・志向性 ・既存の事務フローに対して「もっと効率化できるのでは？」と改善アイデアを出すことが好きな方 ・周囲の状況を察し、先回りした配慮やコミュニケーションができる方 ・将来的に採用・研修のコンテンツ作成や制度企画に挑戦したい意欲のある方 ・地道な反復作業や正確性が求められる数値管理・ルーティン業務を丁寧に遂行できる方 続きを見る

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• 【札幌】税務コンサルタント（経験者向け）

  株式会社AGSコンサルティング 会計コンサルファームの2026年1月の札幌支社新規開設に向け、立ち上げ時のメンバーとして一緒に札幌支社を盛り上げ拡大・成長させ、一緒に楽しく働き甲斐のある組織を作っていける方を募集しています。 具体的には税務コンサルタントとして、以下業務に取り組んでいただきます。 ・事業承継、財産承継の支援業務 ・M＆Aにおける税務・財務デューデリジェンス ・法人、個人の税務顧問業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート（他拠点例）】 ・事業承継、財産承継、デューデリジェンス案件は、メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においてもも順調な紹介が見込まれる ・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えている ・税務顧問業務は、金融機関からの紹介が多く、既存クライアントやHP問合せもある 【案件事例】 ・事業承継（親族内承継） ①株式承継手法や組織再編スキームの立案・実行支援 ②相続対策の検討・決定支援 ・法人税務顧問業務（売上10億円～50億円程度の中堅・中小企業が中心） ①適正な月次決算支援および経営者との月次面談 ②適正な年次決算および申告書作成業務 ③日々の会計、税務に関する相談対応 キャリアパス 【事業承継支援業務】 ・営業段階もしくは受注後から関与していただきます。 ・基本的には複数人でチームアップします。実務経験や知識レベルに応じて、PJマネージャー若しくはフロント業務担当のPJメンバーとして関与して頂きます。 （PJマネージャー）提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど 【法人税務顧問業務】 ・案件規模に応じて、1人～複数人でチームアップします。実務経験等に応じて、メイン担当若しくはアシスタントとして関与して頂きます。 ・税務顧問業務をメインとしつつ、AGSの注力取組みであるクロスセル提案、複数セグメントにも関与できるため、自身の幅広い成長につなげることができます。 経験を積む中で、自分のチームを持つマネジメントコースと専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることができます。 【入社後に活躍している人の共通点】 クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢の方は成長速度が速く、活躍している人が多いです。 逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。 入社事例 ・（中途採用）40代前半　税理士　中堅会計事務所経験⇒AGS入社（3年目） 　AGSに入社した当初から中堅～大規模法人の税務顧問業務のメイン担当者として関与し、スポット案件として事業承継案件、税務・財務DDなど経験や知見を活かした様々な業務で活躍しております。順当にキャリアアップし、現在はマネージャーとしてチームメンバーの育成および教育という重要なポジションを担っています。 ・（中途採用）30代後半　税理士　特化型税理士法人経験⇒AGS入社（8年目） 　特化型の税務業務ではなく、総合的な事業承継や財産承継支援を希望し転職しました。同時に、税理士としての経験を積むために税務顧問業務も担当していただいています。法人税や消費税等の法人税務経験を積むことで、事業承継業務との好循環が生まれ、今では事業承継業務の重要ポジションを担っています。 応募資格（必須） ①PJマネージャーポジション ・事業承継などの税務コンサルティング経験がある方 ・税理士事務所での実務経験3年以上 ・税理士または税理士科目合格者 ・公認会計士 応募資格（歓迎） ・一定規模法人（売上１0億円以上）の税務顧問業務経験がある方 ・資産税科目合格者もしくは受験経験者 続きを見る

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  • 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7

• 【札幌】会計コンサルタント（経験者向け）

  株式会社AGSコンサルティング 2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。 スタートアップ期の札幌支社の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。 業務内容 札幌支社における会計コンサルティング業務（IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など）をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。 ▼具体的な業務 提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 ・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。 ・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。 ▼このポジションの魅力 ・創業55年の安定基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。 ・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。 入社事例 ・30代前半（公認会計士／中堅監査法人 ⇒ AGS入社） 会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定（IPO、M&A、再生、補助金など）や業務フロー整備に従事。 ・30代前半（公認会計士／大手監査法人 ⇒ AGS入社 3年目） 事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。 事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 　希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。 ・30代前半（公認会計士／大手監査法人 ⇒ AGS入社） 大手監査法人にて会計監査4年、IPO業務1年半を経験後、コンサルに関心を持ち入社。 財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 　中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。 ・30代後半（公認会計士／大手監査法人 ⇒ AGS入社4年目） 事業会社、大手監査法人を経て、コンサルに関心を持ち入社。 入社後は、財務DDやバリュエーション等のM&A関連業務、IPO支援、事業再生支援等幅広く業務を担当。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。 ・既存クライアントやHPからの問い合わせからの案件あり 【案件事例】 ・IPO支援（東京プロマーケット含む） ①事業承継ニーズの選択肢として東京プロマーケット上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援／ルート：地域の金融機関 ②グロース上場を目指していた東京プロマーケットを経由したステップアップ上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援／ルート：AGSクライアント ・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション ①M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行／ルート：AGSクライアント（買手側） ②デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援／地元ルート：地域の金融機関 ・事業計画策定 ①新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援／ルート：地域の金融機関 ②再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援／ルート：地域の金融機関 【今後の方針】 ・事業承継案件札幌エリア№1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や東京プロマーケット支援に注力していきたい ・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい 雰囲気 ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。 応募資格 □必須 ・公認会計士または会計・財務コンサルティングファームや金融機関での実務経験及びPJマネジメント経験が豊富な方 □ 歓迎 ・前向きで成長意欲の高い方 ・事業再生コンサルティングの実務経験がある方 ・事業計画策定支援、財務アドバイザリー業務の実務経験がある方 ・M&Aアドバイザリー業務（FA、DD、バリュエーション）の実務経験がある方 ・IPOに関するの実務経験がある方 続きを見る

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  • 北海道札幌市中央区北三条西３丁目１−４４　ヒューリックスクエア札幌

• 【札幌】会計コンサルタント（未経験可）

  株式会社AGSコンサルティング 2026年1月に開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。 当社では中小企業から上場企業に至るまで幅広い案件を展開しています。北海道においても「後継者不足」や「経営不振」などの課題解決ニーズが高く、これからの札幌支社の中核で企業の存続・再生を支えてくださる方を求めています。 業務内容 札幌支社における会計コンサルティング業務（IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など）をお任せします。 単なる「集計作業」としての経理・会計ではなく、数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。 ▼具体的な業務 入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得していただきます。 ・IPO支援 ：ベンチャー企業の新規上場（IPO）支援業務 ・M&A関連業務 ：M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、ファイナンシャルアドバイザリー（FA）業務 ・事業計画策定・再生支援 ：成長局面や事業再生フェーズにおける中期経営計画の策定、資金調達・補助金申請サポート、財務状況の適正化支援など ▼このポジションの魅力 ・札幌勤務でありながら、東京本社と同レベルの研修・仕事が得られます。東京メンバーとの共同プロジェクトにアサインされる機会もあり、場所にとらわれず高度なナレッジを吸収可能です。 ・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。 ・未経験歓迎。必要な専門知識は入社後の研修とOJTで習得し、着実にプロフェッショナルを目指せる体制があります。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート（他拠点例）】 ・事業計画策定、デューデリジェンス、IPO支援は、メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においてもも順調な紹介が見込まれる。 ・デューデリジェンス、IPO支援は、既存クライアントやHP問合せもある。 キャリアパス ▼入社1～2年目： 指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもと、 クライアント等とのQA対応（一次対応） 、報告書・提案書・その他関連資料の作成などを行っていただきます ▼入社3年目～： 小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ▼入社4年目～： 案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなどより複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。 ・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。OJTを通じ、段階的にできることを増やしていける環境です。 ・個人の成長度合いによりますが、4年以降でPMとなり、経験者レンジ（年収700～1,000万円クラス）へ到達することを目指していただけます。 【入社後に活躍している人の共通点】 クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢の方は成長速度が速く、活躍している人が多いです。 逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。 入社事例 ・30代前半（公認会計士／中堅監査法人 ⇒ AGS入社） 会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定（IPO、M&A、再生、補助金など）や業務フロー整備に従事。 ・30代前半（公認会計士／大手監査法人 ⇒ AGS入社 3年目） 事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。 事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 　希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。 ・30代前半（公認会計士／大手監査法人 ⇒ AGS入社） 大手監査法人にて会計監査4年、IPO業務1年半を経験後、コンサルに関心を持ち入社。 財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 　中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。 ・30代後半（公認会計士／大手監査法人 ⇒ AGS入社4年目） 事業会社、大手監査法人を経て、コンサルに関心を持ち入社。 入社後は、財務DDやバリュエーション等のM&A関連業務、IPO支援、事業再生支援等幅広く業務を担当。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。 ・既存クライアントやHPからの問い合わせからの案件あり 【案件事例】 ・IPO支援（東京プロマーケット含む） ①事業承継ニーズの選択肢として東京プロマーケット上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援／ルート：地域の金融機関 ②グロース上場を目指していた東京プロマーケットを経由したステップアップ上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援／ルート：AGSクライアント ・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション ①M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行／ルート：AGSクライアント（買手側） ②デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援／地元ルート：地域の金融機関 ・事業計画策定 ①新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援／ルート：地域の金融機関 ②再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援／ルート：地域の金融機関 【今後の方針】 ・事業承継案件札幌エリア№1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や東京プロマーケット支援に注力していきたい ・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい 雰囲気 ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。 応募資格 □必須 ・会計事務所または会計・財務コンサルティングファームや金融機関での実務経験がある方 ・公認会計士の勉強をしているまたはこれまでしたきた方 □ 歓迎 ・前向きで成長意欲の高い方 ・事業再生コンサルティングの実務経験がある方 ・事業計画策定支援、財務アドバイザリー業務の実務経験がある方 ・M&Aアドバイザリー業務（FA、DD、バリュエーション）の実務経験がある方 ・IPOに関するの実務経験がある方 続きを見る

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  • 北海道札幌市中央区北三条西３丁目１−４４　ヒューリックスクエア札幌

• 【札幌】M&Aコンサルタント（経験者向け）

  株式会社AGSコンサルティング 2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。 スタートアップ期の札幌支社の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。 業務内容 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ▼具体的な業務 ・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 ・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ▼このポジションの魅力 ・社内には蓄積されたナレッジやデータベースはありますが、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。 ・上場企業や中小企業のFA案件、仲介案件とどちらにも携わることが可能です。どちらか一方に偏ることなく、両面の経験を積むことでコンサルタントとして市場価値を高めることができます。 入社事例 ・40代前半（Big4 FAS経験10年 ⇒ AGS入社） 前職でのFA経験を活かし、入社後は上場企業の買い手FA案件を主担当としてリード。 ＜現在の業務比率＞ 上場企業FA 6割：非上場企業FA 4割 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・紹介ルート：金融機関からの紹介が7割、自社他部署（税務顧問先等）からの紹介が3割。 ・案件比率：中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制：基本は2名体制（インチャージ＋アソシエイト）。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 【案件事例】 （１）M&A仲介（木材卸売業／譲渡価額3億円） 　メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 （２）売り手FA（化成品卸売業／譲渡価額30億円） 　当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 （３）買い手FA（地方中堅ゼネコン／買収規模40億円） 　大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス（資産査定）から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。 上場企業・中小企業のFA（買い手FA、TOB等）、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。 雰囲気 ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。 応募資格 □必須 ・銀行、証券、BIG4等においてM&Aアドバイザリー部署において、エグゼキューション経験を2年以上有する方 ・M&A仲介会社において実務経験が2年以上ある方 □歓迎 ・前向きで成長意欲の高い方 ・財務アドバイザリー業務の実務経験がある方 ・M&Aアドバイザリー業務（FA、DD、バリュエーション）の実務経験がある方 ・簿記3級以上 続きを見る

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  • 北海道札幌市中央区北三条西３丁目１−４４　ヒューリックスクエア札幌

• 【札幌】M&Aコンサルタント（未経験可）

  株式会社AGSコンサルティング 2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。 北海道内では後継者不足などの課題を抱えている企業様が多く、事業承継を含むM&Aのニーズが高まっており、すでに多くのご相談をいただいております。 地域経済の課題解決や発展に貢献しながら、スタートアップ期の札幌支社の成長・拡大を共に担っていただける「コアメンバー」としての活躍を期待しています。 業務内容 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。 ▼具体的な業務 入社後は中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当いただき、OJT形式で専門知識を習得していただきます。 ・M&A実行支援（案件進行管理、資料作成・収集） ・企業価値評価（財務分析、業界調査、バリュエーション補助） ・クライアント対応（経営者との面談同席、提案資料作成） ▼このポジションの魅力 ・札幌勤務でありながら、東京本社と同レベルの研修・仕事が得られます。東京メンバーとの共同プロジェクトにアサインされる機会もあり、場所にとらわれず高度なナレッジを吸収可能です。 ・クロージングまでの「専門実務」を一貫して経験できます。OJTで早くから経営層（中小企業社長など）と対峙することもでき、市場価値の高い専門的なスキルが身につきます。 ・未経験歓迎。必要な専門知識は入社後の研修とOJTで習得し、着実にプロフェッショナルを目指せる体制があります。 キャリアパス 【3年目までのロードマップ】 未経験からでも着実にステップアップし、将来の自分を想像できる環境です。 ▼入社1年目：アソシエイト 指定図書や動画研修に加え、先輩のOJTのもとでM&Aの一連の流れを習得。基礎的な財務・法務知識をインプットします。 ▼入社2年目：シニアアソシエイト 小規模案件のメイン担当として、顧客への直接提案や実務の一部を主導します。 ▼入社3年目～：プロジェクトマネージャー（PM） 案件の責任者としてプロジェクト全体を統括。より複雑なスキームへの挑戦や、後輩指導も担います。 ※個人の成長度合いによりますが、3年程度でPMとなり、経験者レンジ（年収700～1,000万円クラス）へ到達することを目指していただｊけます。 入社事例 30代前半（地銀法人営業経験 ⇒ AGS入社） ・1年目：アソシエイトとして従事 　入社当初は先輩のサポート役として複数の仲介案件を担当。 　OJTを通じてM&Aの実務プロセスを一通り経験し、着実に経験値を蓄積。 ・2年目以降：主担当として独り立ち 　現在は中小規模の仲介案件で主担当として活躍中。 　＜現在の業務比率＞ 仲介業務（主担当）8割：ソーシング業務2割 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・紹介ルート：金融機関からの紹介が7割、自社他部署（税務顧問先等）からの紹介が3割。 ・案件比率：中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制：基本は2名体制（インチャージ＋アソシエイト）。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 【案件事例】 （１）M&A仲介（木材卸売業／譲渡価額3億円） 　メガバンクからの紹介案件。買い手探索からクロージングまでを一気通貫で支援。 （２）売り手FA（化成品卸売業／譲渡価額30億円） 　当社の税務顧問先からの事業承継相談。売り手側のアドバイザーとして、買い手候補との条件交渉からクロージングまでを支援。 （３）買い手FA（地方中堅ゼネコン／買収規模40億円） 　大手ゼネコンによる買収戦略支援。対象企業のデューデリジェンス（資産査定）から、売り手FAとの高度な条件交渉までをサポート。 上場企業・中小企業のFA（買い手FA、TOB等）、仲介案件を基軸にして拡大していく予定です。 雰囲気 ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。 応募資格 【未経験者歓迎】 □必須 ・金融機関（地銀、証券、保険）での法人営業経験が3年以上ある方 ・M&Aのアドバイザリー業務を自らの専門分野にしていきたいと考えている方 ・財務諸表（BS/PL）の基本的な読み方がわかる方 □歓迎 ・前向きで成長意欲の高い方 ・財務アドバイザリー業務の実務経験がある方 ・M&Aアドバイザリー業務（FA、DD、バリュエーション）の実務経験がある方 ・簿記3級以上 続きを見る

  • 中途
  • 北海道エリア
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北三条西３丁目１−４４　ヒューリックスクエア札幌

• 【札幌】サポートスタッフ

  株式会社AGSコンサルティング 2026年1月に開設した札幌支社のサポートスタッフを募集します。札幌支社におけるバックオフィス業務およびコンサルティングの現場サポートをお任せします。 業務内容 ・事務・庶務・営業事務 　-　支社内の管理資料作成 　-　提案書（PowerPoint）、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック 　-　営業事務（契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請、等） ・コンサルティング現場でのサポート業務 　-　Excelを用いた各種データ作成 　-　PowerPointでのグラフやチャート作成 　-　PL、BS、CFなどの財務分析サポート 　-　クライアントとの会議における議事録作成サポート 　-　統計データ等の加工・分析 業務効率化や成果物クオリティ向上のためすべての業務において生成AIを積極的に利活用いただきます。 雰囲気 ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転。好立地の新しいオフィスで働けます。 応募資格 □必須   ・実務経験 以下のいずれかの就業または実務経験 　-　コンサルティング会社、会計事務所、監査法人、上場企業の経理部門 　-　提案書作成などの営業事務 ・PCスキル・ITリテラシー 　-　ビジネスレベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPointの実務経験） ・資格 　-　日商簿記3級以上 ・志向性・スタンス 　-　社内・支社内の連携、問い合わせに対して、明るく元気な対応ができる方 　-　周囲と円滑に連携を取り、協調性をもって前向きにサポートできるコミュニケーション力 　-　期的なキャリア形成を見据え、組織に腰を据えて貢献できる姿勢 □ 歓迎 ・スキル・経験 　-　ExcelでVLOOKUP関数やSUMIF関数等を用いた実用的なデータ集計・加工ができるPCスキル　　　　　 　-　AIツールの利活用経験 ・資格 　-　日商簿記2級以上 ・志向性 　-　新しいことにチャレンジすることが好きな方 続きを見る

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  【横浜支社】税務・会計コンサルタント

  業務内容 2024年1月に開設し2年目を迎えた横浜支社では、さらなる成長のために一緒に働ける仲間を募集しています。 一緒に支社の拡大を盛り上げ、楽しく働き甲斐のある横浜支社組織を作りませんか。 横浜支社では、支社方針である、【マネジメント層へのサービスを通して、神奈川県の地域経済に貢献する】に共感頂き、 熱意をもって業務に取り組んで頂ける方と一緒に成長していきたいと考えています。 具体的には税務コンサルタントとして以下業務に取り組んでいただきます。（基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務となります） ・法人、個人の税務顧問業務 ・事業承継、財産承継の支援業務 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。 ・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えている。 ・税務顧問業務については、金融機関だけではなく既存クライアントやHP紹介が多数。 【案件事例】 ・法人税務顧問業務：売上10億円～50億円程度の中堅・中小企業を中心に、適正な月次決算支援および社長との毎月の面談、適正な年次決算および申告書作成業務、日々の会計、税務に関する相談対応。 ・親族内承継：株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および決定支援。その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。 ・親族内承継：将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および決定支援。その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。 ・経営承継：次世代への円滑な経営承継に向けた持株会社体制の構築につき最適なスキームの立案と構築支援。その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通した経営層の育成支援。 キャリアパス 【法人税務顧問業務】 ・案件の規模や背景に応じて、1人～複数人で担当して頂きます。実務経験のレベルに応じてになりますが、基本的にはメイン担当若しくはアシスタントとして関与して頂きます。 ・税務顧問業務をメインとしつつ、AGSの注力取組みであるクロスセル提案も考え、ケースに応じてにはなりますが、クロスセル案件にも関与して頂き、自身の成長につなげることができます。 【事業承継業務】 ・本人の意向により営業段階もしくは受注後から関与。実務経験や知識のレベルに応じて、PJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。 ・PJヘッドは、提案内容のグランドデザインの立案、具体的な業務内容および提案書の構成内容の立案とマネジメント、メンバー作成資料のチェックおよびお客様報告会でのメインスピーカーを担当して頂きます。 ・PJメンバーは、株価算定やスキームごとの影響額の検証や提案書の作成など、まずは作業が中心ではありますが、案件の背景や目的をしっかりとお伝えしますので業務の意味をしっかりと理解して取り組んで頂くことができます。 ※法人税務顧問と事業承継の業務割合については、本人の希望も含めて相談可能です。 入社事例 ・（新人採用）27歳　税理士　大学卒業後⇒AGS入社 AGSに入社して3年目、中堅・中小企業を中心にアシスタントとして税務顧問業務を担当。3年目からは事業承継案件にも関与し、財産評価や提案書の作成を担当。 税務顧問業務を中心としつつ、事業承継や財産承継を経験することで税理士としての知識や幅を広げている。 ・（中途採用）36歳　税理士　特化型税理士法人経験⇒AGS入社　 AGSに入社して8年目、特化型ではなく、総合的な事業承継や財産承継支援を希望し転職。同時に、税理士としての経験を積むために税務顧問業務も担当。法人税や消費税等の法人税務経験を積むことで、事業承継業務との好循環が生まれ、今では事業承継業務の重要ポジションを担っている。 ・（中途採用）36歳　公認会計士　監査法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して3年目、自身のキャリアの広がりを考え、税務業務へのチャレンジを希望し転職。中小企業を中心に税務顧問業務を担当しつつ、会計士キャリアが活かせる業務（内部統制、中計策定、DDなど）にも従事。3年目からは事業承継案件に関与し、財産評価や提案書の作成を担当。 続きを見る

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  • 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階

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  【横浜支社】人事・組織コンサルタント

  業務内容 2024年1月に開設し2年目を迎えた横浜支社では、さらなる成長のために一緒に働ける仲間を募集しています。 会計コンサルファームとして「税務顧問」「事業承継」「M&Aコンサルティング」「システム構築支援」「IPO支援」等、顧客ニーズに幅広くワンストップで対応しております。 横浜支社では、神奈川県における人事・育成コンサルニーズの高まり及び将来の更なる可能性を受け、人事・育成コンサル事業を強化するため、新規メンバーの採用を行います。 ■主な業務内容 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計、後継者や次期経営幹部候補の育成、など ・その他、人事・育成施策全般に関するアドバイス ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。 ・関東エリア人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・関東エリア人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 HR事業については当面は東京本社との連携を想定しているため、高い知識や経験値を学ぶことができます。その学びを活かして横浜支社で活躍して頂くことで横浜支社のHR第一人者となることが可能です。 開設2年目の拠点になるため、一から組織や事業を作りあげていくという意味で既存部署にはない労力が生じる可能性がありますが、一方で、自分の意見や希望を言い易い環境であり、既存部署とは異なるやり甲斐や面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割 ・上場企業から非上場企業、スタートアップなど様々。中堅/中小企業が中心。 ・案件へのアサインは、挙手したメンバー（やる気）を優先しつつ上長が最終判断 ・１つの案件に対して、コンサルタント1～2名、アシスタント1名が基本 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 ①金融機関や他部署から、人事・育成課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり） ②クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う ③初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定、スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う ④無事、ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 【案件の進め方】 人事・育成領域のみでは課題解決ができない案件に関しては、他部署と連携をしながら進めていきます。 また、SDGｓのコンサルティングを行っているグループ会社と連携をして、人的資本開示の支援なども行っています。 【案件事例】 （１）リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施 （２）事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画、メンタリングの実施 （３）M＆A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【当面の方針】 当社の人事制度コンサルティング実績の約7割を占める人事制度構築案件を主力としつつもの、事業承継に絡んで案件依頼が増加傾向にある後継者・次期経営幹部育成、などにも注力し、コンサルティングの幅を広げていきたいと考えております。 また、当面はリソースの問題から支社完結が難しいことが想定されるため、東京本社のHR部隊と連携して業務を行い、最終的には支社（若しくはエリア）完結し、当事業を拡大していきたいと考えています。 キャリアパス 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行っています。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。 また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 入社事例 ・47歳　無資格　IT企業⇒コンサルファーム⇒東証プライム化学メーカーの人事管理職（グローバル人事）⇒AGS入社 　AGSにマネージャーとして入社。現在は事業部長として活躍。 　成長企業を中心に、人事方針設計、人事制度構築、後継者育成計画/サクセッションプランニングなど、実績は広範囲かつ多数。 ・33歳　社会保険労務士　社労士事務所⇒AGS入社 　PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。人事制度構築や役員報酬制度の設計も行い、様々な案件で活躍しています。 応募資格（必須） （以下のいずれかの条件を満たす方） ・人事コンサルティング業務の経験（3年以上） ・人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 応募資格（歓迎） ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 続きを見る

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  • 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階

• 【さいたま支社】税務・会計コンサルタント

  さいたま支社/業務内容 ・事業承継支援業務（後継者育成、引き継ぎ事業の選定、資金安定化、予算統制など財産承継に留まらない経営の承継をサポート） ・事業計画策定、資金調達サポート ・税務顧問業務 ・幹部層育成業務 ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD　など 変更の範囲：会社の定める業務 入社後の想定業務 ・前職で培った経験や専門性を活かし、得意分野のさらなる深化を促すとともに、本人の希望に応じて未経験領域へのチャレンジも積極的に支援しています。 ・アサインについては、公平性を担保するため、さいたま支社メンバー全員に案件情報を共有した上で、各メンバーのスキルや経験を踏まえて担当を決定しています。 近年の案件/プロジェクト事例 ・事業承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に多数の案件紹介を受けており、今後も継続的な紹介が見込まれる。 ・株式・財産承継のみならず、「円滑な会社承継」を重視するケースが増加しており、後継者育成や経営承継支援を併せて提供できることがAGSの特徴となっている。 ・M&Aに係る財務DDや、資金調達に向けた事業計画策定にも注力している。 ・親族内承継：将来の株式承継を見据えた組織再編スキームの提案、その効果検証および実行支援。 　その後、毎年の株価算定や当初立案したスキームの効果検証について継続的に関与。 ・経営承継：次世代への円滑な経営承継に向け、持株会社体制構築に関する最適なスキームの立案および実行支援。 　その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通じ、経営人材の育成を支援。 ・DD業務：買い手の依頼により財務DDを実施。制度会計上の適正性の確認に加え、内部統制や税務リスクなどについても、買い手のニーズに応じた過不足ない報告を実施。 組織構成 埼玉県以北の中小企業に対し、税務・会計・事業承継・M&A・組織再編などの サービスをワンストップで提供しているため、 一つの案件をきっかけとして複数領域の支援につながるケースが多い。 14名体制（2026年9月時点） コンサルタント：15名（税理士5名、会計士2名）、サポートスタッフ：2名 男性：11名、女性：4名 平均残業時間：20時間程度/月 リモート頻度：週1日程度 応募資格（必須） ①未経験・経験の浅い方 簿記2級以上または税理士科目2科目　※実務未経験歓迎 ②経験者 税理士事務所経験（5年以上） 応募資格（歓迎） ①未経験・経験の浅い方 会計事務所での実務経験 ②経験者 マネージャーまたはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験（3年以上）、レビュー業務・品質管理業務の経験を有する方 その他以下の気持ちえおお持ちの方歓迎しています！ ・幅広い業務に関わりたいという意欲がある方 ・埼玉県に在住できる方 ・開設間もないさいたま支店を盛り上げる意欲のある方 キャリアパス 【事業承継業務】 ・営業段階または受注後のプロジェクトから関与していただきます。実務経験や知識レベルに応じて、プロジェクトヘッド（PJヘッド）またはプロジェクトメンバー（PJメンバー）として参画いただきます。 ・PJヘッドは、提案内容のグランドデザイン策定、業務推進および提案書作成のマネジメント、メンバー作成資料のレビュー、お客様報告会でのプレゼンテーションなど、プロジェクト全体の統括を担当していただきます。 ・PJメンバーは、株価算定や各種スキームの効果検証、提案資料作成などを担当していただきます。単なる作業としてではなく、案件の背景や目的を理解しながら業務に取り組むことで、将来的にはPJヘッドとして案件をリードできるスキルの習得を目指していただきます。 【法人税務顧問業務】 ・案件の規模や内容に応じて、1名から複数名のチームで担当していただきます。実務経験に応じて、担当者またはプロジェクト責任者として関与していただきます。 ・税務顧問業務を基盤としながら、お客様の課題に応じて事業承継、組織再編、M&A、経営支援などのクロスセル提案にも関与していただきます。 ・税務のみならず、経営課題全般に対応できるコンサルタントとして経験を積むことで、将来的にはお客様の経営パートナーとして幅広い提案・支援ができる人材への成長を目指していただきます。 入社事例 ・40歳　中小会計事務所経験 ⇒ AGS入社 2年前に入社し、現在は税務顧問業務を担当しながら、事業承継業務にも従事しています。 金融機関から紹介いただいた案件について提案書を作成し、紹介者への提案活動から受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して担当しています。 AGSでは、中小会計事務所では対応が難しかった経営課題に対しても幅広い提案や支援ができるため、大きなやりがいを感じています。 また、これまで経験のなかった事業承継や組織再編などの分野にも挑戦する機会があり、自身の成長を実感しながら業務に取り組むことができています。 今後はさらに専門領域を広げ、埼玉県および北関東地域の企業が抱える事業承継・後継者問題の解決に貢献していきたいと考えています。 ・30歳　税理士　大学卒業後にAGSへ入社 AGS入社8年目となり、現在は中堅企業を中心とした税務顧問業務の主担当者として関与するほか、事業承継や組織再編などのスポット案件ではプロジェクトマネージャーとして業務を推進しています。 入社当初は小規模な税務顧問業務からスタートしましたが、経験を積む中で担当領域を広げ、現在では税務に加えて経営課題の解決に向けた提案やプロジェクト運営にも携わっています。 もともとは東京本社に勤務していましたが、よりお客様に近い環境で幅広い業務に挑戦したいと考え、自ら希望してさいたま支社へ異動しました。 さいたま支社は14名規模の組織であるため、一人ひとりに求められる役割や責任は大きくなります。しかし、その分だけ多様な業務に携わる機会があり、自身の成長を実感しながら働くことができています。 ・33歳　税理士　中堅会計事務所経験 ⇒ AGS入社 AGSさいたま支社に入社して1年が経過しました。 3歳と2歳の子どもがおり、入社当初は保育園の送迎や急な体調不良による早退など、仕事と育児を両立できるか不安に感じていました。しかし、支社メンバーの理解とサポートのおかげで、安心して働くことができています。 担当先についても、WEB対応が可能なお客様や複数名体制で支援する案件など、状況に配慮したアサインをしていただいており、前職で培った税務知識や経験を活かしながら業務に取り組むことができています。 また、在宅勤務やフレックス制度を活用できることも大変助かっています。業務上の悩みや疑問についても気軽に相談できる環境があり、さいたま支社の風通しの良さを日々実感しています。 現在は新たな分野について学びながら経験を積んでいる段階ですが、子育てが少し落ち着いたタイミングで、事業承継や組織再編などにも積極的に挑戦していきたいと考えています。 仕事と育児の両立に奮闘する毎日ですが、長く働き続けながら、さいたま支社のさらなる発展に貢献していきたいと思っています。 続きを見る

  • 中途
  • 関東エリア
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル 20F

• 【名古屋支社】税務・会計コンサルタント（東海エリア）

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。 ◆税務コンサルタント業務 　・事業承継対策業務 　・税務顧問業務等税務系業務 ◆IPO支援業務 ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。 IPOにおいては、日本一の実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに、上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 ※IPO支援実績件数 ： 年間関与社数210社、年間達成社数30社（2021年実績）　 　・スタートアップ企業支援 　・IPOプロジェクトのマネジメント 　・事業計画及び資本政策策定支援 　・会計制度導入支援 　・組織及び内部管理体制構築支援 　・証券会社及び取引所審査対応 　・上場申請書類作成支援 　・ファンド運営管理 　 ◆M&A支援業務 未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、また各業務別に縦割り担当ではなく、M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能です。 税理士も税務面のみならず、下記業務に幅広く携わることが可能です。　 　・財務税務デューデリジェンス 　・組織再編スキームの検討 　・企業価値、無形資産評価（各種比率算定業務を含みます） 　・ファイナンシャルアドバイザリー業務 （通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます） 　・PMI（主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援） ◆事業再生支援業務　 主要顧客は従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。 意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識や気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わることができます。 ・事業再生支援業務 　・事業計画の策定 　・経営管理体制の高度化、構築、補佐 　・事業の収益力強化、財務状況の適正化 　・資金調達、金融取引基盤の構築 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格（必須） 下記いずれか必須 ・税理士科目合格者（3科目以上） ・税理士法人での実務経験3年以上 ・業務内容のいずれかの業務経験がある方 ・上場会社で経理部門もしくは経営企画部門の実務経験5年以上 ・監査法人で監査の実務経験3年以上 応募資格（歓迎） ・税理士 ・公認会計士 ・プロジェクトマネージャー経験がある方 ・明るく責任感の強い方 続きを見る

  • 中途
  • 東海エリア
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  • 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17F

• 【名古屋支社】人事・組織コンサルタント（東海エリア）

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。 ポジション①人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ポジション②労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ・コンテンツ開発 案件事例 （１）リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施 （２）事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実　　　　　　　施から個別育成計画、メンタリングの実施 （３）M＆A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 キャリアパス 完全実力主義となっており、過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に拘わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 入社事例 ・47歳　無資格　IT企業⇒コンサルファーム⇒東証プライム化学メーカーの人事管理職（グローバル人事）⇒AGS入社 　AGSにマネージャーとして入社。現在は事業部長として活躍。 　成長企業を中心に、人事方針設計、人事制度構築、後継者育成計画/サクセッションプランニングなど、実績は広範囲かつ多数。 ・33歳　社会保険労務士　社労士事務所⇒AGS入社 　PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。人事制度構築や役員報酬制度の設計も行い、様々な案件で活躍しています。 応募資格（必須） ポジション①以下、いずれか必須 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション②以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 応募資格（歓迎） ・GRIT（努力を重ね、やり抜く力・粘る力）を意識して業務にあたる方 ・Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢・能力）をお持ちの方 ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 ・創造的な課題解決策の提案ができる方 ・ポジティブなエネルギーを維持し続け、チーム全体のモチベーション向上へ寄与できる方 ・求心力と人間関係構築能力でチームを鼓舞し、協力を促進できる方 ・クライアントの課題解決のために全力で取り組む、真の挑戦者 続きを見る

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  • 東海エリア
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  • 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17F

• 【名古屋支社】FAコンサルタント（東海エリア）

  業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ポジション①【未経験者】 ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ポジション②【公認会計士】 ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当して頂きます。 ・ご本人のご希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務・バリュエーション業務も担当頂くことができます。 ポジション③【M&Aアドバイザリー（FA）経験者】 ・中堅企業・上場企業のアドバイザリー（FA）、中小企業の仲介案件も担当して頂きます。 ・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務（FA）を担当頂きます。 ポジション④【M&Aアドバイザリー（仲介）経験者】 ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 ・ソーシング、エグゼキューションを担当頂きます。 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位（2名～4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 （１）メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 （２）当社の税務顧問先である化粧品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして、買い手の探索からクロージングまでを支援 （３）大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 （４）ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして、売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の方針としては、 中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 キャリアパス 【実務経験の浅い方、未経験者の方】 ・指定図書、動画研修コンテンツ、外部研修、内部テスト等の教育プログラムで短期間のスキル習得を支援しています。 ・教育担当専任者を置いており、One-on-Oneミーティングにて教育進捗確認と相談窓口を設けております。 ・経験豊富なメンバーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 ・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。 ・公認会計士の方は、財務デューデリジェンス・バリュエーション業務に携わるチャンスがあります。 ・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・30歳　地銀法人営業経験⇒IT企業⇒AGS入社 　AGSに入社して2年目になります。入社した当初は仲介案件のアソシエイトの立場で携わっていました。 　複数の案件で着実に経験値を積み、現在は中小規模の仲介案件で主担当として活躍しております。 　現在携わっている案件比率⇒仲介業務（主担当）8割：ソーシング業務2割 ・45歳　無資格　BIG4でFAを10年経験⇒事業会社経験⇒AGS入社 　AGSに入社して2年目になります。BIG4での豊富なFAでの経験に期待し、 　入社後は上場企業の買い手FAの主担当して力を発揮しております。 　現在携わっている案件比率⇒上場企業FA8割：非上場企業FA2割 応募資格（必須） ポジション①【未経験者】 ・金融機関（地銀、証券、保険）での社会人経験が3年以上ある方 ・M&Aのアドバイザリー業務を自らの専門分野にしていきたいと考えている方 ポジション②【公認会計士】 ・監査法人での勤務経験が3年以上ある方 ・公認会計士 ポジション③【M&Aアドバイザリー（FA）経験者】 ・銀行、証券、BIG4等においてM&Aアドバイザリー部署において、エグゼキューション経験を5年以上有する方 ポジション④【M&Aアドバイザリー（仲介）経験者】 ・M&A仲介会社において実務経験が2年以上ある方 応募資格（歓迎） ポジション①【未経験者】 ・法人営業経験3年以上 ・中小企業診断士 ・簿記3級以上 ポジション②【公認会計士】 ・財務デューデリジェンスの実務経験者 ・会計コンサルファーム出身者 続きを見る

  • 中途
  • 東海エリア
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17F

• 【名古屋】新人税務コンサルタント（東海エリア）

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社において、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。   ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務 ・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・税務セカンドオピニオン 変更の範囲：会社の定める業務 求める人物像 当社の経営理念に共感し、AGS spiritsに体現する努力を怠らない方 【経営理念】 私たちはマネジメント・サービスをとおして企業の成長に貢献し、日本経済の発展に寄与します。 経営層に対して経営管理全般に関するサービスを提供することを、私たちは「マネジメント・サービス」と呼んでいます。 企業の成長を高めるためには「経営管理機能」の充実が必要不可欠です。 そこで私たちは、単なる経理補助サービスではなく、経営管理機能を充実させるためのサービスを、より広い視野でたえず提案し続けています。 【AGS spiritsとは】 At-home　信頼で結ばれていること 私たちは明るく元気に、そして風通しの良い組織でありたいと考えています。ひとつの喜びをみんなの喜びとし、ひとつの困難にみんなで立ち向かっていきます。自分のとなりにはあたたかい仲間がいることを意識し、自分のとなりをあたたかな気持ちにすることを心がけています。 Gentle　誠実であること 私たちは誠実さと熱意をもって仕事をします。 誰に対しても礼儀正しく嘘をつかない、正しいと思うことに信念をもつ、そして心の底から「お客様のお役に立ちたい」という気持ちを忘れません。 Specialty 専門家であること 私たちは会計・税務・コンサルティングの各分野において高度な知識や幅広い経験を有していますが、これらを継続的に高めていく努力を怠りません。 自分や組織が有する知識や経験を基にお客様の実務に役立つ専門的なサービスを提供できる人、それが私たちの考える「専門家」です。 Challenge　前向きであること 現状の維持は後退である、と私たちは考えます。 新たなことに挑戦し続けない限り、現状維持すら叶いません。 新たなる一歩を踏み出すため、何ごとにも失敗を恐れず、常に前を向いて解決することを心掛けています。 続きを見る

  • 新人
  • 東海エリア
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17F

• 【名古屋支社】税務コンサルタント（マネージャー候補）

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の東海エリアにおいて、 下記のような税務、会計コンサルティング業務はもちろんのこと、メンバー管理にも 携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・国際税務業務 ・株価算定 ・申告書レビュー ・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。  ＜マネジメント業務＞ ・1チーム3～5名で構成されます。メンバー構成は、税理士のみならず 　会計士やM&Aコンサルタント、新卒など様々なコンサルタントで構成されます。 ・チームメンバーの稼働率、スキル習得などのマネジメントのみならず、組織運営にも 　携わっていただきますので、これまでのご経験を活かしてさらなる成長も期待していただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・会計事務所での実務経験5年以上 ・税理士資格（４科目以上） 歓迎要件 ・税務アドバイザリー業務経験者 ・マネジメント経験3年以上 続きを見る

  • 中途
  • 東海エリア
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17F

• 【関西エリア/大阪支社】新人税務コンサルタント

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 下記のような業務に携わっていただきます。 税務顧問ほか、経営管理全般に関するサービスに携わっていただきたきます。 具体的に… ・税務顧問（月次、年次決算担当、法定調書作成、各種税務申告作成と申告業務、年末調整） ・株価算定 ・組織再編や事業承継に係る業務 それ以外にも ・IPO支援 ・M&Aに関わる支援 　等、経営課題のニーズにお応えできるサービスラインナップがあります。 まずは税務に関わる部分を中心に、徐々に対応できるサービスを広げていってください！ 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・3科目以上合格済み ・大学もしくは大学院卒業（見込み） 求める人物像 ・お客様の立場になれる方 ・なんでも前向きに取り組める方 ・税務や会計に関することが好きな方 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

  • 新人
  • 関西エリア
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  • 大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階

• 【税理士法人所属/大阪勤務】中堅企業担当/税務顧問業務（シニアスタッフ～マネージャー候補）

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 税務顧問業務をベースとしながら弊社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。 ・税務顧問業務（中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度） ・組織再編税制案件 ・事業承継、財産承継支援業務（相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等） ・タックスプランニング検討 ・相続税申告業務 ・株価算定 ・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。  ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 案件事例 （１）サービス業（年商40億円、非上場）に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施（システムコンサルティングメンバーにシステム導入支援も連携） （２）サービス業（年商250億円、当時非上場）の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編（株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化）によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。 （３）金融機関紹介で卸売業（年商20億円、非上場）から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。 キャリアパス ・税務業務経験の浅い方 帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 担当クライアント層について、小規模法人、グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 ・一定の税務業務経験者の方 ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。 応募資格 必須要件 ・会計事務所での実務経験5年以上（資格不問・実務経験重視） 歓迎要件 ・税理士資格 ・税務アドバイザリーやコンサルティング業務 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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  • 関西エリア
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  • 大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階

• 【関西エリア/大阪支社】会計コンサルタント

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等） ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 必須要件 （以下、いずれか必須） ・監査法人経験5年以上の公認会計士資格保有の方 ・事業会社での経営企画部門経験5年以上の方 歓迎要件 ・IPO支援経験者 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階 他(2)

• 【関西エリア/大阪支社】FASコンサルタント（マネージャー候補）

  業務内容 ■概要 ①上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っていただきます。（通常の買収案件に係るFA業務、セルサイド売却支援も行っています）。 ②各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定等）を行っていただきます。 ■入社後の業務内容 FAの経験を有する方は、主に上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 <近年の案件/プロジェクト事例> （１）上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。そのため、弊社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与（例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやﾊﾞﾘｭｴｰﾀｰ等）を行っており、多様なニーズにお応えしています。 （２）また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務（カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理）も増加傾向となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 魅力 ■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ■豊富な案件数 ・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 ■FAS業務をワンストップで提供 M&Aアドバイザリー業務（FA及び仲介）、企業価値評価、DD、PPA、買収後の会計支援などをワンストップで提供しています。 ■案件支援へのコミット サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫で提供することができます。 応募資格 必須要件 （以下のいずれかの経験を有する方） ・証券会社・コンサルティングファームなどでのFA・バリュエーション業務経験者 ・ファンド出身者 ・FASコンサル出身、など ※業務未経験の方もチャレンジ可能です 歓迎要件 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区梅田２－２－２　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階

• 【関西エリア/大阪支社】M＆Aアドバイザー（未経験可）

  業務内容 ■概要 ・中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務（受託~実行まで）を担当していただきます。 ・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場会社間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。 ■具体的業務・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談がメイン） ・候補先企業の探索、選定 ・候補先企業に対する売却・買収の打診 ・候補先企業との条件交渉等の案件進行 ・クロージング手続き ※ご入社後はご経験に合わせて案件にアサインいたします。 ・一定のご経験をお持ちの方…中堅企業・上場企業のアドバイザリー（FA）あるいは中小企業の仲介案件を担当していただきます。 ・M&A未経験の方…中堅企業・上場企業のアドバイザリー（FA）あるいは中小企業の仲介案件において、プロジェクトマネージャーの下で業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 魅力 ■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ■豊富な案件数 ・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 応募資格 必須要件 ■ポジション①　M&A経験者 以下のいずれかでM&A業務の経験が3年以上 ・M&Aブティック、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファーム ・事業会社や金融機関の財務部門/経営企画部門等 ・監査法人、税理士法人等 ■ポジション②　M&A未経験者 必須 ・社会人経験3年以上 ・簿記2級程度の知識 ・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint/Eメール） 以下いずれか必須 ・金融機関（地銀、証券、保険）で法人営業経験が3年以上ある方 ・無形商材の営業経験が3年以上ある方 歓迎要件 ・公認会計士または税理士 ・M&A業務に深い関心を持てる方 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階

• 【関西エリア/大阪支社】人事・組織コンサルタント（未経験可）

  業務内容 ■募集背景 会計コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 関西エリアでは、顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。 ・関西エリアにおける人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務 この仕事で得られること ■経営課題への対応力 クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。 ■コミュニケーション力 経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。 ■経営数字に対する知識 案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。 希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！ 応募資格 必須要件【コンサル未経験大歓迎】 （以下のいずれかの条件を満たす方） ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 歓迎要件 ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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• 【関西エリア/大阪支社】業務改善コンサルタント　～DXの視点で中小企業の成長支援～

  業務内容 ■業務概要 ・業務改善コンサルタントとして企業の経営状況や業務プロセスを分析し、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。 ■業務詳細 伴走型支援でクライアントに価値提供を行います。 ① 現状調査 　顧客ヒアリングによる現状の可視化、定量／定性調査などを実施 ② 問題点の抽出、課題整理 　ヒアリングや調査情報をもとに課題の分析、クライアントと解決策の方向性を擦り合わせ ③ 改善／解決策の立案 　新業務プロセスの設計、役割に応じたツール導入・委託業者の選定、実行計画の策定 ④ 計画実行後の振り返り、改善施策の策定 　計画実行による成果や、新たな課題に対しての改善策の策定 ■仕事の魅力 ・システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ　仕事が経験できます。 ・大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、コンサルタントとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。 ※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージです。 ■案件例 ・人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化 ・製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消 ・販売/購買管理改善：販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化 ・物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。 ・経理改善：販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善 ・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援 ※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など ■ご担当いただく業務（イメージ） 【実務経験の浅い方】 商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 まずはプロジェクトの実務担当者として、 業務に慣れていただきます。 その後スキルに応じて、プロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトをご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 必須要件 ポジション①：マネージャー候補 ・システム導入のPM/PL経験3年以上の方 ・チームマネジメントの経験がある方 ・製造管理、販売/購買管理、物流管理、基幹システム刷新のいずれかのPJに関与経験 ポジション②：シニアスタッフ 下記いずれか必須 ・ITコンサルタント、業務改善コンサルタントとしての実務経験3年以上の方 ・事業会社の情報システム部門で主にIT企画業務のご経験がある方 ・Sier企業での法人営業経験3年以上の方 ・SEの実務経験3年以上の方 歓迎要件 ・ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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  • 大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階

• 【関西エリア/大阪支社】システムコンサルタント（アシスタントクラス）【コンサル未経験可】

  業務内容 ■業務概要 ・中堅中小企業へのシステムコンサルティングです。 ・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。 ・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、 　効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、定着フォローまで一貫した支援を実施します。 ■仕事の魅力 ・システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ仕事が経験できます。 ・大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、システムコンサルとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。 ※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージです ■案件例 ・人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化 ・製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消 ・販売/購買管理改善：販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化 ・物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。 ・経理改善：販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善 ・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援 ※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など ■ご担当いただく業務（イメージ） まずは、商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 必須要件 以下いずれかの要件を満たす方 ・法人営業経験（目安：5年以上） ・SE（言語不問）もしくはSIerのご経験（目安：3年以上） 　└要件定義～テスト・実装までのどこかの部分のご経験 ・システムコンサル業界に興味をお持ちの方 ※どういった工程に関わっていたかや、コンサルタント職としての経験などは問いません。 ※もちろん、経験がある方は活かして働くことができます！ 歓迎要件 ・ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　25名 　会計系コンサルタント　25名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階

• 【関西エリア/大阪支社】ルート営業（金融機関担当）

  業務内容 会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。 主な業務内容は、 銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業 を担っていただきます。 案件の種類は下記になります。 ・税務会計 ・事業承継 ・国際事業 ・人事コンサル ・事業再生 ・新規上場支援 ・システムコンサル ・M&A関係　　　　　　など 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・金融機関において法人営業のご経験がある方（※保険、クレジットのみのご経験はNG） ・経理財務の基礎知識のある方（簿記2級程度） ・出社勤務に抵抗のない方 歓迎要件 ・財務、会計、労務、システムなど弊社サービス周辺の資格を保有している方、または勉強中若しくは強く興味を持っている方 ・金融機関勤務経験優遇（但し退社理由による） ・コミュニケーション力、チームワーク力に優れている方 近年の案件/プロジェクト事例 【案件例】 ・大手銀行から、後継者への承継問題を抱える中堅メーカーを紹介頂き、弊社事業承継事業部へ連携 ・大手銀行から、海外進出ニーズがある大手メーカーを紹介頂き、弊社国際事業部へ連携 ・大手証券会社から、新規上場志向が強いIT系スタートアップ企業を紹介頂き、弊社IPO事業部へ連携 紹介頂く企業規模でいえば、年商で数十億円から数百億円の割合が多いです。 最近のトレンドは、事業承継、海外展開支援、M&A、新規上場などに対する支援の紹介 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階

• 【広島支店/JR広島駅直結JPタワー勤務】M＆Aアドバイザー（未経験可）

  業務内容 ■概要 ・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方を中心とした求人です。 ・金融機関への営業から提案、案件化～実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの基で一気通貫で学ぶことができます。 ・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場会社間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。 ■具体的業務 ・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談がメイン） ・候補先企業の探索、選定、打診・候補先企業との条件交渉等の案件進行 変更の範囲：会社の定める業務 魅力 ■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ■豊富な案件数 ・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 応募資格 必須要件 （以下の条件を満たす方） ・財務諸表が読める方 ・簿記2級程度の知識 歓迎要件 ・金融機関（地銀、証券、保険）で法人営業経験が3年以上ある方 ・M&A業務経験者（どのポジションでも可） 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社、広島支店の3拠点で構成されており、全体で90名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンのメンバーが揃っており、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　15名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）35名 　サポートスタッフ　20名 続きを見る

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  • 広島県広島市南区松原町2-62　JPビルディング16階

• 【広島支店/JR広島駅直結JPタワー勤務】M＆Aアドバイザー（経験者）

  業務内容 ■概要 M&A業界「3年以上」の方をターゲットとした求人です。 取り扱い案件は幅広く、上場/非上場企業の買収/売却、ベンチャー企業のExit、TOBや株式交換等の非公開化案件のFA等、多様な案件に関与していただけます。 チームは、5人の専属メンバー　30~40代の監査法人・投資銀行・税理士法人等出身のM&A経験が豊富なメンバーで構成されており、それぞれが得意分野を活かして情熱をもって案件に取り組んでいます。 ■具体的業務 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&A候補先企業との交渉支援 ・DDのコーディネート ・企業価値評価レポートの作成 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援 ・クロージングに係る各種支援 ・DD業務の実施（希望される場合） 変更の範囲：会社の定める業務 魅力 ■Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ■豊富な案件数 ・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 応募資格 必須要件 （以下のいずれかでM&A業務の経験が3年以上） ・M&Aブティック、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファーム ・事業会社や金融機関の財務部門/経営企画部門等 ・監査法人、税理士法人等 歓迎要件 ・公認会計士または税理士 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で80名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンのメンバーが揃っており、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 　サポートスタッフ　20名 続きを見る

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  • 広島県広島市南区松原町2-62　JPビルディング16階

• 【岡山】新拠点開設スタッフ募集/サポートスタッフ（バックオフィス全般担当）

  業務内容 2027年1月に開設予定の岡山支店にて、拠点長およびコンサルタントの業務サポートを中心に、支店運営に関わる事務業務を担当いただきます。 当社では、地域企業に対して、事業承継、事業再生、経営コンサルティングなどの支援を行っています。本ポジションには、コンサルタントが顧客対応や案件推進に専念できるよう、各種資料の作成、スケジュール調整、情報整理などを、正確かつスピーディーに進めていただくことを期待しています。 岡山支店における最初のサポートスタッフとして、拠点長と相談しながら業務の進め方を整え、円滑な支店運営を支えていただくポジションです。大阪支社や広島支店のサポートスタッフとも連携し、既存拠点の進め方を参考にしながら業務を行っていただきます。 ■具体的な業務 ・コンサルタント・拠点長の業務サポート ・拠点長のスケジュール管理および日程調整 ・顧客訪問や社内会議の日程調整 ・顧客訪問、打ち合わせ、会議に必要な資料の準備 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成および修正 ・提案書、見積書、企画書等の作成補助 ・データ入力、集計および情報整理 ・資料のコピー、ファイリング、文書管理 ・郵便物、お礼状、電報等の作成および手配 ■支店運営に関する総務・庶務 ・電話、来客、業者対応 ・郵便物の作成、発送および到着確認 ・備品の在庫管理、発注および納品対応 ・会議準備 ・契約書、請求書、伝票等の事務処理 ・IT機器の不具合発生時における社内担当部署への連絡および作業補助 ・その他、岡山支店の運営に必要な事務・庶務業務 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 必須要件 以下すべて必須 ・事務業務の実務経験5年以上 ・Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験 ・複数の依頼について優先順位を整理し、正確に対応できる方 ・周囲へ適切に確認・相談しながら、業務を進められる方 歓迎要件 ・会計事務所または税理士事務所での勤務経験 ・営業事務、秘書、部門アシスタント等の経験 ・提案書、報告書、会議資料等の作成経験 ・拠点間や複数部署間における業務調整の経験 ・新拠点や新部署の立ち上げに関わった経験 関西エリアについて ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で100名が所属し、平均年齢37歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 続きを見る

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• 【福岡支社】税務コンサルタント

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・財産評価、株価算定 ・国際税務業務 ・その他、税務に関するコンサルティング ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ■プロジェクトの特徴 ・1社をチームで支える： マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・税務＋αの提案： 税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 キャリアパス ■キャリアステップ 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて 1. コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。 OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 入社事例 ■コンサルタント ・税理士・会計士： 監査法人、税理士法人、会計事務所での実務経験者 ・プロフェッショナル： 他コンサルティングファーム出身者 ・事業会社出身： 上場企業等の経理部門・経営企画部門の責任者クラス ■アソシエイト ・会計事務所出身： 税理士科目合格者、または資格取得に向け勉強中の方 ・事業会社出身： 経理・財務・経営企画の実務経験者 九州エリアについて ■オフィスの雰囲気・環境 ・相談しやすいフラットな組織： 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化： プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。 ■データでみる福岡支社 人員構成： 34名（エリア長・支社長含む） ・コンサルタント 25名 / サポートスタッフ 9名 ・男女比 6：4 / 平均年齢 37歳 有資格者： 税理士 10名 / 公認会計士 9名 年齢層： 20代後半～50代前半のメンバーが活躍中 応募資格（必須） 下記のいずれかの条件を満たす方 ・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人での実務経験（目安2年以上） ・事業会社の経理部門 / 経営企画部門での実務経験（目安2年以上） ・金融機関での法人営業経験（目安2年以上） ・業務内容のいずれかの業務経験 応募資格（歓迎） ■経験・スキル ・公認会計士 / 税理士 / 税理士科目合格者 / 日商簿記1・2級 ・コンサルティング業務経験者 ・プロジェクトマネージャー経験者 ■コンピテンシー ・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方 ・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方 ・誠実さと熱意がある方 続きを見る

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  • 九州エリア
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  • 福岡県福岡市中央区天神2丁目８番35号 天神住友生命FJビジネスセンター18階

• 【福岡支社】会計コンサルタント

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・事業計画策定、資金調達サポート ・財務税務DD、企業価値評価 ・組織再編、M&A戦略・PMI支援 ・IPO支援（資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等） ・上場会社支援（決算開示支援等） ・その他、会計・経営管理全般に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ■プロジェクトの特徴 ・1社をチームで支える： マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・税務＋αの提案： 税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 キャリアパス ■キャリアステップ 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて 1. コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。 OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 入社事例 ■コンサルタント ・税理士・会計士： 監査法人、税理士法人、会計事務所での実務経験者 ・プロフェッショナル： 他コンサルティングファーム出身者 ・事業会社出身： 上場企業等の経理部門・経営企画部門の責任者クラス ■アソシエイト ・会計事務所出身： 税理士科目合格者、または資格取得に向け勉強中の方 ・事業会社出身： 経理・財務・経営企画の実務経験者 九州エリアについて ■オフィスの雰囲気・環境 ・相談しやすいフラットな組織： 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化： プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。 ■データでみる福岡支社 人員構成： 34名（エリア長・支社長含む） ・コンサルタント 25名 / サポートスタッフ 9名 ・男女比 6：4 / 平均年齢 37歳 有資格者： 税理士 10名 / 公認会計士 9名 年齢層： 20代後半～50代前半のメンバーが活躍中 応募資格（必須） 下記のいずれかの条件を満たす方 ・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人での実務経験（目安2年以上） ・事業会社の経理部門 / 経営企画部門での実務経験（目安2年以上） ・金融機関での法人営業経験（目安2年以上） ・業務内容のいずれかの業務経験 応募資格（歓迎） ■経験・スキル ・公認会計士 / 中小企業診断士 / 税理士 / 税理士科目合格者 / 日商簿記1・2級 ・コンサルティング業務経験者 ・プロジェクトマネージャー経験者 ■コンピテンシー ・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方 ・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方 ・誠実さと熱意がある方 続きを見る

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  • 福岡県福岡市中央区天神2丁目８番35号 天神住友生命FJビジネスセンター18階

• 【福岡支社】人事・組織コンサルタント

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ■プロジェクトの特徴 ・1社をチームで支える： マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・税務＋αの提案： 税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 キャリアパス ■キャリアステップ 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて 1. コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。 OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 入社事例 ■コンサルタント ・事業会社出身： 上場企業等の経理部門・経営企画部門の責任者クラス ・税理士・会計士： 監査法人、税理士法人、会計事務所での実務経験者 ・プロフェッショナル： 他コンサルティングファーム出身者 ■アソシエイト ・事業会社出身： 経理・財務・経営企画の実務経験者 ・会計事務所出身： 税理士科目合格者、または資格取得に向け勉強中の方 九州エリアについて ■オフィスの雰囲気・環境 ・相談しやすいフラットな組織： 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化： プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。 ■データでみる福岡支社 人員構成： 34名（エリア長・支社長含む） ・コンサルタント 25名 / サポートスタッフ 9名 ・男女比 6：4 / 平均年齢 37歳 有資格者： 税理士 10名 / 公認会計士 9名 年齢層： 20代後半～50代前半のメンバーが活躍中 応募資格（必須） 下記、すべての条件を有する方 ・コンサルタントとしてキャリアを築きたいという強い思いと覚悟を持たれていらっしゃる方。 （受け身ではなく主体的に業務に取り組める。自身で知識を習得していくスタンスを持たれている。最後までやり抜くという姿勢でプロジェクトに臨めるマインドがある。） ・数字に関わる何かしらの実務経験がある。（数字に対して抵抗がない） 　参考：営業、経営企画、経理、人事、営業推進、マーケティング、マネジメント関連職種経験者　など ・人事組織領域に強い関心・興味をお持ちの方。 ・論理的思考能力 応募資格（歓迎） 下記、いづれかの経験を3年以上（目安）有する方 ・人事コンサルティング（業務内容記載）にかかわる実務経験がある方 ・事業会社にて人事・労務領域（業務内容記載）の実務経験がある方 ・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人で人事・労務領域（業務内容記載）の実務経験がある方 ■コンピテンシー ・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方 ・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方 ・誠実さと熱意がある方 続きを見る

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  • 九州エリア
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  • 福岡県福岡市中央区天神2丁目８番35号 天神住友生命FJビジネスセンター18階

• 【福岡支社】FAコンサルタント

  業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・M&Aアドバイザリー業務（FA・仲介） ・案件化支援（ソーシング/案件は大手金融機関からの相談がメイン） ・ディール実行支援（エグゼキューション） ・財務税務DD、企業価値評価 ・その他、M&A全般に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 成長フェーズにある企業（中小～上場）に対し、単なる税務処理だけでなく、資本政策や経営管理まで踏み込んだ「伴走型支援」を行っています。 ■プロジェクトの特徴 ・1社をチームで支える： マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 ・税務＋αの提案： 税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。 キャリアパス ■キャリアステップ 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて 1. コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。 OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 入社事例 ■コンサルタント ・税理士・会計士： 監査法人、税理士法人、会計事務所での実務経験者 ・プロフェッショナル： 他コンサルティングファーム出身者 ・事業会社出身： 上場企業等の経理部門・経営企画部門の責任者クラス ■アソシエイト ・会計事務所出身： 税理士科目合格者、または資格取得に向け勉強中の方 ・事業会社出身： 経理・財務・経営企画の実務経験者 九州エリアについて ■オフィスの雰囲気・環境 ・相談しやすいフラットな組織： 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化： プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。 ■データでみる福岡支社 人員構成： 34名（エリア長・支社長含む） ・コンサルタント 25名 / サポートスタッフ 9名 ・男女比 6：4 / 平均年齢 37歳 有資格者： 税理士 10名 / 公認会計士 9名 年齢層： 20代後半～50代前半のメンバーが活躍中 応募資格（必須） 下記のいずれかの条件を満たす方 ・財務諸表を理解できる方 ・事業会社の経営企画部門 / 経理部門での実務経験（目安1年以上） ・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人での実務経験（目安1年以上） ・金融機関での法人営業経験（目安1年以上） ・M&Aアドバイザリー会社 / M&A仲介会社での実務経験（目安1年以上） ・業務内容のいずれかの業務経験 応募資格（歓迎） ■経験・スキル ・公認会計士 / 中小企業診断士 / 税理士 / 税理士科目合格者 / 日商簿記1・2級 ・コンサルティング業務経験者 ・法人営業経験者 ・M&A業務経験者 ■コンピテンシー ・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方 ・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方 ・誠実さと熱意がある方 続きを見る

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• 【福岡支社】ビジネスコンサルタント（企業成長・企業再生）

  仕事内容 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、 主に事業成長・再生の分野でのコンサルティング業務に携わっていただきます。 ＜具体的なプロジェクト内容＞ ①成長支援 ‐中期経営計画策定（資本コスト経営視点の導入、事業ポートフォリオ再設定） ‐次世代育成（理念/歩みの共有、MVVの確認） ‐磨き上げ（M＆A伴走、FA) ‐経営管理体制構築支援（原価計算、システム連携等） ②再成長支援 -決算分析・支援（資金繰り状況把握、現状分析、改善計画、金融機関対応） -コベナンツヒット見込み（財務分析・事業分析・事業計画・金融機関対応） -不採算事業/グループ会社対応（現状分析・課題と解決方針の検討） ③再生支援 -資金ショート懸念（資金構造・実態把握・資金見通し・対応策検討） -再建計画策定（資金繰り確認・財務/事業DD・事業計画・第三者機関対応） -再生型M&A（財務/事業DD・スポンサー探索・第三者機関他対応） 上記のプロジェクトを主軸として、その他複数のプロジェクトに参画頂きます。 （ご自身のスキル・経験を鑑みマネージャーとの面談のうえ） ＜その他プロジェクト例＞ ・M&Aにおける財務/税務DD、企業価値評価 ・組織再編、M&A戦略・PMI支援・IPO支援（資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等） ・上場会社支援（決算開示支援等）・人事制度設計 キャリアパス ■キャリアステップ 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて ・コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 ・アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 九州エリアについて ■オフィスの雰囲気・環境 ・相談しやすいフラットな組織： 明るく活気があり、職歴や年齢に関わらず意見を言い合える風通しの良さがあります。 ・チームで育てる文化： プロジェクトは複数名のチーム制です。OJTや定期的な1on1面談を通じて、未経験の業務も安心してスタートできるバックアップ体制を整えています。 ■データでみる福岡支社 人員構成： 38名（エリア長・支社長含む） 有資格者： 税理士 9名 / 公認会計士 9名 年齢層： 20代後半～50代前半のメンバーが活躍中 応募資格（必須） 下記のいずれかの条件を満たす方 ・財務会計に対する基礎的な素養（簿記2級程度の財務会計の理解） ・エクセルを中心とした集計・分析に抵抗がない方 　（XLOOKUP関数やSUMIFS関数、SUMPRODUCT関数が使える、PowerQueryなどの使用に前向きに取り組める方） ・中堅、中小企業の経営者層に対してサービスを提供することに意欲のある方 応募資格（歓迎） ■応募資格（歓迎） ・監査法人、税理士法人での勤務経験 ・金融機関での勤務経験 ・中堅、中小企業へのコンサルティング経験 ・中堅、中小企業での経営層と近い立場での業務経験 ・公認会計士短答式試験合格 ・公認会計士 / 中小企業診断士/ 日商簿記1・2級 ・事業会社の経理部門 / 経営企画部門での実務経験 求める人物像 柔軟性　論理的思考力　 傾聴力　好奇心（新たな知識を習得していこうとする意志） 人材イメージ ・会計/税理士法人での就業経験者 ・事業会社の経理/財務や経営企画からのキャリアチェンジ ・金融機関（銀行、証券、保険、カードなど）での営業経験者 ・簿記資格を持ち、経営者などトップに対して提案経験がある方（業界不問） 続きを見る

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  • 福岡県福岡市中央区天神2丁目８番35号 天神住友生命FJビジネスセンター18階

• 【福岡支社】サポートスタッフ

  業務内容 コンサルタントの補助業務を行うサポートスタッフとしてこれまでのご経験に沿って以下の業務を担当いただきます。 <税務サポートスタッフ> ・法人税・消費税税務申告書作成補助業務 ・決算書作成補助業務 ・相続税申告書作成補助業務 ・電話、来客対応 <会計サポートスタッフ> ・株式価値算定業務補助業務 ・デューデリジェンス資料作成補助業務 ・提案書・見積書・企画書（主に業績推移など）の作成 ・電話、来客対応 他、業務内容はご本人の能力・希望に応じて様々です。 変更の範囲：会社の定める業務 続きを見る

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  • 福岡県福岡市中央区天神2丁目８番35号 天神住友生命FJビジネスセンター18階

• リファラル採用

  リファラル採用制度 AGSでは、社員が友人/知人を紹介できるリファラル採用制度を導入しております。　　　　　　　「今どこで働いているの？」「どういう仕事しているの？」「仕事楽しい？」…　　　　　　　　　何気ない、いつもの会話からリファラル採用はスタートします。 あなたの近くのAGS社員へぜひお話してみてください。 通常エントリーとの違い 実際に働いている友人/知人へ相談ができる リアルな社内情報のキャッチアップが可能 入社後もギャップが少なくスムーズに業務に取り組んでいただける 優先的に選考を実施 エントリー～内定までの選考フロー 募集職種の確認 リファラル採用への応募（本ページ） 選考（書類選考→面接2～3回）※応募ポジションにより面接回数が異なります 内定　 　応募資格（必須） ・AGS社員からのご紹介の方 ・AGSに過去1年間応募もしくは選考したことがない方 ・インターンとして就業したことがない方 ・AGSで就業している出向者、派遣労働者ではない方 募集ポジション 税理士/会計士/コンサルタント/サポートスタッフなど、現在募集しているポジションについて下記よりご参照のうえ、本ページ内の「応募する」ボタンからエントリーください。 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種一覧（こちらより確認できます） 続きを見る

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  • 正社員
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