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税務業務企画スタッフ(税務業務部)
業務内容 大規模税理士法人の主に税務業務の企画を担っていただきます。 所属部署は、グループの税務業務の監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。 税務案件の審理、審査や業務企画を通し、グループ全体の税務業務に関する品質の向上に関わっています。 ・社内ポータルの企画、運営 ・税理士等の教育、研修の実施や企画 ・全社の申告書の期日管理や仕組みづくり ・テンプレなどのツールの開発 ・決算ファイルや申告書レビューのルール作り ・税務案件の審理、審査 ・事業部スタッフからの案件相談、質問対応 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 ・全社税務実務の管理監督及び各種税務研修企画、税務調査の全社支援体制の構築 ・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など キャリアパス 上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。 本人のキャリアの希望に添いながら、業務内容や働き方を柔軟に調整します。 経験をしっかりと積みたい方、より税法の理解を深めたい方、ワークライフを重視したい方など、チーム内でのコミュニケーションを大切にし、 メンバーひとりひとりの考え方を尊重し、業務を遂行していきます。 入社事例 ・国税不服審判所審判官経験者 ・国税局審理課経験者 ・国内税務経験者 ・国際税務経験者 ・資産税経験者 それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 続きを見る
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※未経験歓迎※税務業務企画スタッフ(税務業務部)
業務内容 大規模税理士法人の主に税務業務の企画を担っていただきます。 所属部署は、グループの税務業務の監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。 税務案件の審理、審査や業務企画を通し、グループ全体の税務業務に関する品質の向上に関わっています。 ・社内ポータルの企画、運営 ・税理士等の教育、研修の実施や企画 ・全社の申告書の期日管理や仕組みづくり ・テンプレなどのツールの開発 ・決算ファイルや申告書レビューのルール作り ・税務案件の審理、審査 ・事業部スタッフからの案件相談、質問対応 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 ・全社税務実務の管理監督及び各種税務研修企画、税務調査の全社支援体制の構築 ・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など キャリアパス 上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。 入社後は、部内の専門性の高いメンバーとの協働により税法に関する知見を深めることができるとともに、実務を覚えていただきながら税務全般のインプット・アウトプットをしていただきます。 勤務終了後は自身の税理士勉強ができるよう、業務量の調整はしっかりとさせていただきます。 ゆくゆくは事業部の中核を担っていただきたいと考えています。 入社事例 ・国税不服審判所審判官経験者 ・国税局審理課経験者 ・国内税務経験者 ・国際税務経験者 ・資産税経験者 それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 続きを見る
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税務・会計コンサルタント(OS事業部)
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。 ポジション①【税務コンサルタント】 ・税務顧問業務 ・組織再編税制案件 ・グループ通算制度案件 ・事業承継、財産承継支援業務 ポジション②【会計コンサルタント】 ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※業務範囲が多岐に渡るため①、②の業務を共に行っているメンバーも多数在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・金融機関の紹介が2割、リピート案件が8割 ・税務業務の割合が50%、会計コンサルティング業務の割合が50%となっております。 【案件事例】 (1)上場企業の持株会社体制への組織再編ストラクチャリング、及び再編後の子会社買収のスキーム提案、財務・税務デューデリジェンス (2)非上場オーナー企業の事業承継税制を使った事業承継コンサルティング (3)上場、上場準備中のクライアントの税務顧問及び資本政策コンサルティング (4)IFRSで上場を準備しているクライアントのIFRS導入支援業務 (5)IFRS適用上場企業が子会社を買収した場合における、子会社へのIFRS導入支援業務 キャリアパス 【実務経験の浅い方】 税務顧問を中心に、税務業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 担当を持っていただき、税務業務もしくはスポット案件全般をお任せします。財務DDやIFRS導入支援など、より専門性を要する業務へも希望に応じて色々に携わっていただきます。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・31歳 会計士 監査法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して3年目になります。入社した当初は内部統制支援や財務DDの案件に携わっていました。順当に税務分野のスキルを伸ばし、現在は上場企業の税務顧問の主査を担当しています。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問5割:スポット業務(DD、内部統制支援、IFRS導入支援)5割 ・43歳 税理士 大手税理士法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して7年目になります。大手税理士法人での税務経験を活かし、入社後は上場企業の税務顧問や税務DDを担当しています。 続きを見る
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税務・会計コンサルタント(HC事業部)
業務内容 病院、クリニックといった医療機関を中心として、会計・税務の視点から経営に関する問題を幅広く解決していただきます。 これまでの経験等に応じて以下のような業務を想定しております。 ・医療機関の会計税務業務(経営相談、会計指導、税務相談、税務申告) ・医療機関の事業承継支援(財務・税務デューデリジェンス、認定医療法人制度を活用した持分なし医療法人への移行支援を含む) ・医療機関の事業計画策定支援(分院開設や施設建替・移転等での損益や資金繰りのシミュレーション) ・医療機関の内部管理体制構築支援(規程の整備、業務フローの見直し、法定監査対応含む) 変更の範囲:会社の定める業務 ヘルスケア領域×AGS 医療は病で苦しんでいる人を助けるという意味でとても尊い領域です。 医療職でない我々が直接患者さんに手を差し伸べることは出来ませんが、医業経営が得意でない医師に対して、財務や税務の視点から支援を行うことは、間接的に地域の医療を守っていることになりますので、とても重要でやりがいのある仕事だと我々は考えています。 また、医療は生命・健康に関わってくることから、株式会社と異なり様々な法令などの規制を多く受けているのも特徴です。 そのため医療機関に良質なサービスを提供するためには、財務や税務の知識のみでなく、医療関連法や医療制度の知識も必要になりますので、医療特化することは将来のキャリアを考えた場合に、ご自身の武器を身に付けることにもなります。 今後の需要・展開 ヘルスケア事業部は2016年に発足しており、発足当時は比較的規模の小さいクライアントの税務顧問が中心でしたが、現在は規模の大きいクライアントも増えてきており、MS法人を活用している医療法人も多いので業務の幅も広がっています。 特に、医療機関の後継者不足や経営難などの問題から、M&Aや親族外承継など医業承継へのニーズが高くなっています。 そのため、医療機関の税務顧問だけではなく株式会社の税務顧問や、医業承継に関する業務(デューデリジェンス・持分評価・承継スキーム検討など)、医療機関の中期事業計画策定や内部統制構築に関する支援にも関与して頂くことになります。 近年の案件/プロジェクト事例 ・認定医療法人制度を活用した持分なし医療法人への移行支援 金融機関からの紹介が中心。移行に向けた課題整理・持分評価・提出書類の作成サポートなどを実施 ・投資検討のための医療機関の財務・税務デューデリジェンス 医療系ファンドからの依頼が中心。デューデリジェンスの対象となる医療機関は関東に限らず全国どこでも対応。 ・資金調達のための事業計画作成支援 金融機関からの紹介が多く、しっかり対話を重ねながら一緒に、融資審査に耐えうる事業計画を作成。 キャリアパス 【実務経験の浅い方】 仕訳入力(記帳)・決算対応・申告書作成といった、会計事務所職員の基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーや先輩の指導を受けながら業務を進めてもらいますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 入社直後から担当を持っていただき、会計税務全般をお任せさせて頂きます。 本人の希望や能力によって、事業承継支援やデューデリジェンスなど、より専門性を要する業務へも携わって頂けます。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。 一緒に将来の事業部をより発展させていくため、広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・37歳 公認会計士 監査法人勤務→AGS入社(4年目) 入社当初は公認会計士の経験を活かして、財務デューデリジェンスなどのスポット案件を中心に携わっていました。現在は医療系グループ法人や、社会福祉法人の税務会計顧問といった案件でも活躍しております。 現在携わっている案件比率/税務顧問9割:スポット業務1割 ・27歳 税理士科目合格者 専門学校講師→AGS入社(3年目) 税理士専門学校での講師の経歴がありますが、新卒枠での入社をしております。現在は中小規模の法人の税務会計顧問を中心に、大規模医療法人の補助者としても活躍しております。 現在携わっている案件比率/税務顧問9割:スポット業務1割 続きを見る
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税務・会計コンサルタント(MS1事業部)
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社において、税務顧問業務をベースとしながら幅広いサービスをクライアント(マネジメント層)に提供しております。 クライアントの各ステージで発生する様々なイベントに対し、下記のようなサービスでご支援していきます。 ■税務/会計サービス ・税務顧問業務 ・組織再編税制案件 ・グループ通算制度案件 ・事業承継、財産承継支援業務 ■コンサルティングサービス ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・既存クライアントからの派生業務/リピートが8割程度、金融機関等からの新規紹介案件2割程度となっております。 ・クライアントの業種は特定でなく様々な業種となっており、クライアントの売上規模は1億円程度~100億円程度となっておりますが、コアな規模層は10億円~50億円程度となっております。 ・税務顧問業務は、クライアント規模にもよりますが、主担当1名/上席1名(適宜フォロー)で対応することが多いです。 ・上場会社/上場準備会社/非上場の中堅企業もあり、当該会社グループでの業務引き受けもしており、PJチーム(2~4名)で対応することもあります。 【案件事例】 ・サービス業(年商40億円、非上場)に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織/ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施(弊社システムコンサルティング部にシステム導入支援も連携) ・サービス業(年商250億円、当時非上場)の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編(株式移転によるHD化、合併/会社分割による機能別分社化)によるスキーム検討、PJファシリテート/組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し継続関与中。 ・金融機関紹介で卸売業(年商20億円、非上場)から自社株式の承継/経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡/贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。 ・クライアントによる同業の買収案件に際し、売り手企業のデューデリジェンス、バリュエーションを実施 キャリアパス 【税務業務経験の浅い方】 帳簿レビュー、質問対応、決算/申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。担当クライアント層について、小規模法人/グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。また、会計士で税務業務の初心者の方についても、上記のように税務業務を経験いただきつつ、会計士の経験が活きるコンサルティングサービスのスポット業務も対応いただくといったバランス取りながら業務経験をできるようにしております。 【一定の税務業務経験者の方】 ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・42歳 税理士 地方銀行経験~小規模/中堅会計事務所経験~AGS入社 入社した当初より、上場会社/中堅企業の税務顧問をメイン担当に携わり、グループ通算制度、組織再編業務など難易度が高い案件を経験。AGS入社3年目から、チームマネージャーとなり、プレイヤーとして様々経験しつつメンバーマネジメントも実施している。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割:スポット業務(事業計画、内部管理)2割 ・33歳 会計士 事業会社経験~監査法人経験~AGS入社 監査法人にて5年、インチャージも多く経験した後、AGSに入社。 入社後は、監査法人での経験が活かせるDD業務を対応しながら、未経験の税務顧問業務にも着手。現在は、コンサルティングサービスではDD・Val.の他内部管理体制整備/事業計画策定等に関与、税務顧問業務では上場準備会社/中小法人など10件程度対応。 現在携わっている案件比率⇒各コンサルティングサービス5割、税務顧問5割 続きを見る
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税務・会計コンサルタント(MS2事業部)
業務内容 ■ポジション① :税務業務 ・税務顧問業務(法人税務顧問、個人税務顧問) ・資産承継業務(株式承継手法検討、実行支援、相続対策検討、遺産分割、申告) ・経営承継業務(経営管理制度構築、組織構築コンサルティング) ■ポジション② コンサルティング業務 ・経営管理業務(人材育成に関する研修、中期経営計画の策定、採算管理等管理会計に関する仕組みの構築、ガバナンスの構築改善、会議体の構築/改善) 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・ほとんどが金融機関の紹介、現状リピート案件が6割 ・業界/業種に偏りはない ・業務ごとにプロジェクト単位(2名~3名)でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 【案件事例】 ・クラウド会計の導入に伴い既存の顧問では対応できず、そのタイミングにて記帳業務以外に経営管理に対する提案ができるAGSに切替え ・今後IPOに向け組織を拡大していく中、既存の顧問では適切なアドバイスをもらえず、経営管理に対する提案ができるAGSに切替え ・オーナーの事業承継にあたり、組織のあり方を検討し、組織再編を含む仕組みの変更を行いつつ株価の対策を実施 キャリアパス 担当を持っていただき、会計税務全般をお任せします。事業承継支援や経営管理に対するコンサルティングなどのより専門性を要する業務のうち、興味のある業務に携わっていただくことが可能です。専門領域を核にしながら、ご自身のキャリアパスに基づき、業務領域を広げていくことができます。 また、スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・41歳 税理士 事業会社経験⇒AGS入社 AGSに入社して15年目になります。入社した当初は税務顧問業務を中心に携わっていました。 その後、事業承継部署にて資産承継案件、経営承継案件などに業務領域を拡大。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問4割:スポット業務6割 ・36歳 コンサルタント AGSプロパー入社 AGSに入社して11年目になります。入社した当初(1年程度)は小規模法人・個人の確定申告に携わっていました。その後、再生事業を中心とした経営管理業務広く関与し、社内向けやIPOを目的とした事業計画策定支援及びその実行支援、補助金申請支援に従事。 現在は全て経営管理に関する業務に従事している。 続きを見る
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事業承継コンサルタント(JS1/2/3事業部)
業務内容 事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、 様々な知識と経験を積むことができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が1割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2~5名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率=1:1 ※人により誤差はあります。 【対応事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 キャリアパス 【実務経験の浅い方】 事業承継はチームで案件に従事することになるため、経験に応じて対応していただく業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、サポート業務を通して業務一連を経験していただきます。 少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。 【一定の実務経験者】 事業承継案件では、様々な役割がありますが、案件ヘッドとして業務推進をしていただくことが可能です。案件ヘッドといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談/レビューなどはありますのでサポート体制は万全です。 将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・54歳 税理士 大手コンサルファーム~AGS入社 AGSに入社して6年目になります。大手コンサルファームでの経験を活かし、事業承継の案件に数多く携わっています。現在はマネージャーとして6人のメンバーのマネジメントを行いながら、業務推進を行っております。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問3割:スポット業務7割 ・43歳 税理士 会計事務所~AGS入社 AGSに入社して9年目になります。個人の会計事務所での経験を生かし、税務顧問を数多くこなし、中堅企業から上場企業まで様々な規模/職種のクライアントに携わってきました。 現在は大手金融機関へ出向し、事業承継支援業務に従事しております。 続きを見る
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国際税務・会計コンサルタント(IS事業部)
業務内容 ■ポジション①:マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補 ・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど) ・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他) ・海外も含めた事業計画の策定 ・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週2の在宅体制を予定) ・税務顧問業務の経験も可能 ■ポジション② ・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等) ・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務/会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等) ・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計/税務アドバイス等 ・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理 ・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等) ■ポジション③ ・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成) ・APA対応 ・上記に関するPM(インチャージ) ・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります ■ポジション④ ・海外進出/撤退コンサルティング ・フィージビリティスタディの経験があると尚よし ・ASEANデスクの充実、直近立上げたASTHOM Partnersのネットワークへの反応もあり進出案件相談増加中 ・事業としてはまだ育っていないので、自ら事業を立ち上げる気概のある方歓迎 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介1割、提携先紹介1割、ホームページ問合せが3割、リピート案件が5割 ・受注案件として移転価格案件が2割、国際税務案件が2割、クロスボーダーの案件が5割、その他1割程度 ・チーム単位(2名~3名)でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。 【案件事例】 ・提携先FA紹介案件 海外法人のデューデリジェンス、バリュエーションを実施。MA成立後にPMIまでご支援。 ・金融機関紹介案件① IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。その後本体のIPOコンサルに発展。さらに親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。 ・金融機関紹介案件② 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の改題であるタックスヘイブン対策税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。 ・HP問合せ案件① 大手上場企業の内部統制改善支援(ASTHOM Partnersのネットワーク内で密に連携実施) ・HP問合せ案件② 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援(課税額をミニマイズすることを実現) ・既存案件連携 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。 その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。 【今後の事業部方針】 AGSのサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築。ASTHOMネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業様にとって最初に頼れる存在になり、以って健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。 案件のトレンドとして、クロスボーダー案件(MA・内部統制など)や移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。 キャリアパス 【経験の浅い方】 ・ポジション① 経験豊富なチームマネージャー/プロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中でクロスボーダーMA(DDやVAL)や海外子会社内部統制を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 ・ポジション② 小中規模企業の決算/申告書の作成を担当、または中堅規模以上の企業の案件支援(プロジェクトマネージャーやチームマネージャーと一緒に案件対応)いただき、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んで、またはサポートの中でお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 ・ポジション③ 経験豊富なプロジェクトマネージャーと組んで、またはサポートの中で移転価格文書の作成、ポリシー策定支援、金融移転価格レポート作成を担当していただきますので、安心して仕事に取り組みステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 ・ポジション① プロジェクトマネージャーとしてクロスボーダーMA(DDやVAL)や海外子会社内部統制をお任せします。また、IFRSやJSOX、連結決算構築支援の経験も積んでいただくことが可能です。グループの他部署と連動して、IPO案件、再生案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ・ポジション② プロジェクトマネージャーとして会計税務全般をお任せします。国際税務案件(クロスボーダー組織再編、タックスヘイブン対策税制支援含む)、加えてグローバルファイナンス改善コンサルなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。グループの他部署と連動して、事業承継案件、組織再編案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ・ポジション③ プロジェクトマネージャーとして移転価格案件の対応全般をお任せします。 また、APAなどの高度な移転価格案件の経験も積んでいただくことが可能です。 スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 ・ポジション④ プロジェクトマネージャーとして海外進出/撤退案件の対応全般をお任せします。また、フィージビリティスタディの経験を活かし、事業を立ち上げていくという経験が可能です。事業基盤を構築し、採用も含めた対応と組織の構築をお任せし、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。 入社事例 ・45歳 米国会計士 大手/中堅税理士法人~AGS入社 金融移転価格及びグローバルファイナンス改善コンサルの立上げを実施。 他ファームでも事業立ち上げに関わった経験から、AGSでも同様の動きをしてくれています。AGSの圧倒的な営業力と自分の経験を掛け合わせることで、ビジネスを拡大できると確信の上参画してくれており、時期事業部長候補。 現在携わっている案件比率⇒スポット業務(移転価格案件7割、グローバルファイナンス改善コンサル3割)10割 ・39歳 税理士 中堅税理士法人~AGS入社 入社しては中堅/大規模の税務顧問(国際税務対応が必要なお客様)中心に関わっております。早期にアジャストいただき、よい顧客コミュニケーションをしながら活躍しております。次期マネージャー候補。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割:スポット業務(国際税務コンサル案件)2割 ・33歳 税理士有資格者 中堅税理士法人~AGS入社 入社しては中堅/大規模の税務顧問(国際税務対応が必要なお客様)中心に関わっております。上記の方同様、早期にアジャストいただき、よい顧客コミュニケーションをしながら活躍しております。 現在携わっている案件比率⇒税務顧問8割:スポット業務(国際税務コンサル案件)2割 続きを見る
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高度税務コンサルタント(GT事業部)
業務内容 上場会社や大規模非上場会社がメインの申告書の作成/レビューを中心として、税務に関するコンサルティングや、下記のような分野について幅広い税務関係の業務に関与できます。 特に組織再編税制や国際税務は日常的に発生しているため、これらの知識/経験が必要となります。 ・組織再編税制 ・グループ通算制度 ・税務デューデリジェンス ・国際税務 ・事業承継 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件①:グループ内の組織再編】 プライム市場の上場会社について、グループ内の子会社再編です。 数社ある子会社について、合併/分割/現物分配等の手法を用いた組織再編です。適格/非適格の判断はもちろん、繰越欠損金の引継/使用の判定を含め、多岐に渡る税務上の判断/評価をレポーティングしました。 【案件②:持株会社化支援】 グロース市場の上場会社について、ホールディングス化を支援しました。 具体的には、株式移転か分割でHD化を行いますが、本件は分割の手法を用いました。分割B/Sの作成、持株会社等の財務シミュレーションの実施、法務関係のスケジュール管理等、幅広い知識/経験を総動員して取組みました。 キャリアパス 新卒採用も積極的に行っている関係上、難解な法人税務については各自、情報共有しながら業務を進めています。 したがって業務経験が浅い方でも、組織再編税制や国際税務に取り組みたい方には、しっかりと土台を築いて頂ける土壌があります。 一定の業務経験者については、いわゆるプロジェクトマネジャーやインチャージとして、各業務のリーダー的存在として業務を取りまとめて頂きます。また、若手への日常的な教育/指導も期待しています。 入社事例 ・入社時年齢:50歳、税理士 大卒後、某大手総合重工メーカーへ就職、リーマンショックを機に業界の行く末を案じ、税理士を目指しました。数度の転職を繰り返していますが、全て特色の異なる税理士事務所であり、着々と様々な分野の税務業務を経験し、スキルを身に付けてきました。最後は、BIG4かややサイズの大きい税理士事務所へ転職し、定年まで勤め上げたいという思いでAGSへ入社。 ・入社時年齢:29歳、税理士 BIG4を2社経験し、今後は中小企業も経験できる税理士事務所への転職を希望しました。今までの経験を活かせる中堅の税理士事務所を希望しAGSへ入社。 続きを見る
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人事・組織コンサルタント(HR事業部)
業務内容 ■ポジション①:人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント) ・組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上) ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②:労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割 ・上場企業から非上場企業、スタートアップなど様々。中堅/中小企業が中心。 ・案件へのアサインは、基本的に挙手制 ・1つの案件に対して、コンサルタント1~2名、アシスタント1名が基本 【案件発生~デリバリーまでの流れ】 1)金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく(HPからのお問い合わせもあり) 2)クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う 3)初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う 4)無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 【案件の進め方】 人事領域のみでは課題解決ができない案件に関しては、他部署と連携をしながら進めていきます。 また、SDGsのコンサルティングを行っているグループ会社と連携をして、人的資本開示の支援なども行っています。 【案件事例】 ・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施 ・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施 ・M&A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【今後の方針】 当社のコンサルティング実績の約7割を占める人事制度構築案件を主力としつつもの、案件依頼が増加傾向にある役員報酬/HRTech/グローバル人事などにも注力し、コンサルティングの幅を広げていきたいと考えております。また、当社のコンサルティングは、スクラッチ形式で行っていますが、中小企業が多いこともあり、通常のコンサルティングよりも安価で導入いただきやすい人事制度のパッケージ開発を行い拡販していきます。 キャリアパス 完全実力主義となっており、過去の経験/実績/年齢に関係なく案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 入社事例 ・47歳 無資格 IT企業~コンサルファーム~東証プライム化学メーカーの人事管理職(グローバル人事)~AGS入社 AGSにマネージャーとして入社。現在は事業部長として活躍。 成長企業を中心に、人事方針設計、人事制度構築、後継者育成計画/サクセッションプランニングなど実績は広範囲かつ多数。 ・33歳 社会保険労務士 社労士事務所~AGS入社 PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。 人事制度構築や役員報酬制度の設計も行い、様々な案件で活躍しています。 続きを見る
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ビジネスコンサルタント(事業再生・事業成長)(BC事業部)
業務内容 ・再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 【魅力】 ■数字を経営に活かす 変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ■顧客は中堅・中小企業 上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100~300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。 ■変革期の支援を通じて、企業経営/社外CFOとしての総合力を培える 会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。これらは将来、経営者(特にCFO)として活躍するための経験値として有用です。 またAGS社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。外部専門家として幅広いサービスを提供できます。 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・新規案件は、大手金融機関からの紹介が約70%と大半を占めます。他には地銀、公的機関、PEファンド、士業、既存クライアントからの紹介があります。 ・大手金融機関は、グローバル企業、大手上場企業、中堅中小企業の3区分でスクリーニングしたうえで、それぞれの区分で数社ずつの外部コンサルティングを紹介します。当事業部は中堅中小企業を対象としており、したがって競合となるコンサルティング会社は数社です。 ・コンサルとしてパッケージの専門的サービスを提供して終わりではなく、その後も別の課題に対する提案などを行います。継続受注の場合は、AGS内の他の専門家(人事労務・事業承継・M&A等)と協働することも多いです。 ・継続受注のテーマがIPOや人事労務など他の事業部の領域の場合であっても、基本的に既存関与メンバーは継続して関与します。すでにクライアント理解がある担当者が継続して関与することによる価値提供を重視しているためです。 ・会計を軸としたコンサルティングであるため、業界は特定せず、経営・管理部門に対して広くサービスを提供します。 【今後の方針】 新規案件の約6割が事業再生局面からの関与です。一方で再生後も長くサービスを提供するため、経営管理機能の強化や経営企画的な業務も多く、事業再生が全体に占める割合は3割程度です。現状はコロナ禍での再生局面のクライアントが多いですが、今後は成長支援、再成長支援として、管理面を起点とした支援を増やしていく方針です。 キャリアパス 基本的に案件はPJチームで対応するため、入社直後に1人でお任せすることはありません。アサインは個人の能力・稼働余力・成長の指向性を考慮して総合的に判断します。また特定のメンバーとだけチームアップするのではなく、より多くのメンバーと関与できるように配慮します。 未経験の方は、まずは目の前の案件に精一杯取り組んでいただくことからです。次第にお任せできる範囲を増やし、プロジェクトマネージャーとして案件を牽引してもらうことが当面の目標です。基礎的素養があれば未経験でも2年程度で一人前になれる環境を提供します。 中長期のキャリアパスを考える「キャリアデザインシート」を活用して一緒にご自身の中長期のキャリアを考えるとともに、その志向に応じたアサインを編成すること、定期的な1on1面談を実施すること、業務内外での垣根の低いコミュニケーションをとることなど、メンバーのキャリアを尊重して運営しています。 もちろん将来的には事業部のマネジメントにも関与していただきたく、仲間として一緒に働けるメンバーを求めています。 入社事例 ・入社時28歳 AGS歴2年半、公認会計士 大手監査法人⇒AGS入社 監査法人で4年程度勤務後、監査業務からのキャリアチェンジを考えて転職を決意しました。将来的な独立も選択肢として持ちながら、1つのクライアントに対して長く幅広いサービスを提供できるようになるための能力を獲得したいとの希望から、税務顧問とコンサルが両立できる転職先を探していました。ビジネスコンサルティング事業部では税務顧問はほとんどありませんが、財務会計の専門家として1つのクライアントと長くお付き合いできることが決め手となりました。現在はスポット案件(再生局面など)に加え、マネジメントコックピットとしての指標構築および見える化、業務改善として月次決算早期化などに取り組み、お客様からの期待と信頼を肌で感じており、やりがいと責任を感じています。 ・入社時29歳、AGS歴2年半、公認会計士 大手監査法人⇒AGS入社 監査法人では日本を代表する企業のインチャージをしていましたが、子どもが生まれたこともあり今後のキャリアと働き方を見直して転職を決意しました。「経営に携わる仕事」を軸とした転職活動を通じて「事業再生」に興味を持ちました。AGSへの決め手は、顧客の規模・働き方・働くメンバーの雰囲気です。 フレックスやリモートワークも活用して、保育園の送り迎えに対応したり、子どもと夕食・寝かしつけ後に仕事を再開したり、ライフサイクルに合わせた働き方ができています。半年前には入社後に2人目も生まれましたが、その際は1か月間の育休を取得しました。仕事面では、監査法人時代の社内会議とメールで一日拘束される働き方とは全く異なります。業績改善によって会社の空気が変わる瞬間を演出でき、また「数字を経営に活かす」楽しさとそのニーズを実感できています。難易度の高い案件が多いですが、PowerQueryなども駆使して分析を進め、クライアントに新たな気付きを与えることに充実感を覚えています。 続きを見る
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IPOコンサルタント(IPO事業部)
業務内容 ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。 IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 ・スタートアップ企業支援 ・IPOプロジェクトのマネジメント ・事業計画及び資本政策策定支援 ・会計制度導入支援 ・組織及び内部管理体制構築支援 ・証券会社及び取引所審査対応 ・上場申請書類作成支援 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・証券会社や銀行、ファンドといった金融機関からの紹介案件が8割程度を占めています。 ・チーム単位(2名~5名)でアサインします。各プロジェクトのサイズがBIG4と比較して小さく、全体像を把握しやすいことから、早いタイミングからプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。 【案件事例】 ・IPOを検討段階であるクライアントに対するIPOへ向けた課題調査報告書の作成 ・IPO準備中のクライアントにおける事業計画及び資本政策の策定支援 ・IPO審査(証券審査及び東証審査)における回答作成支援 ・PEファンド投資先クライアントにおけるPMI支援(連結ベースでのタイムリーな業績報告体制構築) ・IPO準備支援先クライアントにおける関係会社株式取得に係る財務DD&バリュエーション ※IPO支援実績件数 : 年間関与社数220社、年間達成社数18社(2022年実績) 【今後の方針】 人員規模を拡大するとともに、対象とするクライアント層を厚くしていきたいです。具体的には、大規模クライアントへのリーチ、アーリー期のスタートアップ企業へのリーチ、国際部門と連携した海外クライアントへのリーチなどです。また、スタートアップ企業への直接投資やファンド運営事業の拡大など、スタートアップ業界への多面的なアプローチの強化を図っていく方針です。 キャリアパス ・監査法人出身者であれば、会計制度の構築、J-SOX対応、開示書類の作成など、比較的前職の経験が活きる領域でのアサインから始めるケースが多いです。 また、諸規程の整備や内部監査なども、比較的経験の浅いメンバーをOJTのもとアサインするケースが多いです。 ・経験を重ねたうえで相続を含む資本政策に係る経営者へのコンサルティング、主幹事/取引所の審査対応などを支援できるようになります。 また、バリュエーションや財務DD、税務顧問など、総合コンサルティングファームならではの幅広い業務に従事することができます。 ・入社して2~3年程度でプロジェクトマネージャーとして案件の現場を任されるようになるメンバーが多いです。メンバーにもよりますが、経営者と膝詰めで経営課題について相談されるような役割を担うメンバーもいます。 ・マネージャーの役割になると事業企画、営業、外部連携など幅広く組織運営を担う機会が多くなります。 【入社後に活躍している人の共通点】 クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢のメンバーは成長速度が速く、活躍している人が多いです。 逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。 入社事例 ・20代半 公認会計士 直近は監査法人のシニアスタッフ。人懐っこくコミュニケーションが好き。クライアントの方々にもかわいがっていただいている。強みの会計領域を主軸としながらも業務フロー整備や事業計画策定など幅広い領域で活躍。 ・50代前半 公認会計士 複数の監査法人で監査業務に従事した後、クライアントの近くで支援をしたいと転職。 監査法人での経験を活かして会計領域を中心に案件で活躍している。 ・20代後半 証券会社出身者 証券会社のリテール部門からAGSに転職。コンサルティングは未経験だが証券市場に係る知識をベースに、未経験領域については学習を重ねながら主にガバナンス領域のコンサルティングで活躍。 続きを見る
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スタートアップ・IPO支援コンサルタント(IPO2事業部)
業務内容 外部CFOとしてスタートアップ企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。 IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 ・資金調達/株主変更支援 ・事業計画及び資本政策支援 ・会計制度導入支援 ・組織及び内部管理体制構築支援 ・IPOプロジェクトのマネジメント ・証券会社及び取引所審査対応 ・各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 シリーズA前後の資金調達フェーズにあるスタートアップ企業を対象として資金調達から調達後の経営管理体制構築、IPOに向けたプロジェクト立ち上げ・運用をご支援しております。 ・初めて資金調達を実施する会社に対する、資本政策及び資金計画の策定、VC/CVCや金融機関の紹介、出資を受ける際のアドバイスの実施 ・取締役会を含む会議体や組織体制、決裁権限の整理 ・社外役員として監査役会や取締役会に参加 ・IPO課題調査やスケジュールの策定 ・業務フローや諸規程、内部監査、J-SOXなど内部管理体制の構築 ・監査法人や主幹事証券会社公開引受部の対応 ・主幹事証券会社や取引所の上場審査サポート キャリアパス ・スタートアップが好きな方、スタートアップ支援に携わりたい方が専門性を身に付けるための環境が整備されています。 ・監査法人出身者であれば、会計制度の構築など、比較的前職の経験が活きる領域でのアサインから始めるケースが多いです。また、資金調達や資本政策、経営管理体制の整備などはOJTのもとアサインします。 ・スタートアップがIPOプロジェクトを立ち上げ、経営管理体制を構築し、上場するまでを、ハンズオンで支援することで、企業がどのように成長し上場に至るかを体感することができます。 【入社後に活躍している人の共通点】 クライアントの役に立ちたいという気持ちが強く、積極的にクライアントとコミュニケーションを取ろうという姿勢のメンバーは成長速度が速く、活躍している人が多いです。 逆に、受け身の姿勢でクライアントから依頼されたことをこなしているだけだと、成長速度は遅く、活躍領域が広がりにくいといえます。 入社事例 ※IPO部門での採用実績となります(IPO2事業部のスタートアップ支援事業は2024年1月立ち上げのため) ・20代半 公認会計士 直近は監査法人のシニアスタッフ。人懐っこくコミュニケーションが好き。クライアントの方々にもかわいがっていただいている。強みの会計領域を主軸としながらも業務フロー整備や事業計画策定など幅広い領域で活躍。 ・50代前半 公認会計士 複数の監査法人で監査業務に従事した後、クライアントの近くで支援をしたいと転職。監査法人での経験を活かして会計領域を中心に案件で活躍している。 ・20代後半 証券会社出身者 証券会社のリテール部門からAGSに転職。コンサルティングは未経験だが証券市場に係る知識をベースに、未経験領域については学習を重ねながら 主にガバナンス領域のコンサルティングで活躍。 続きを見る
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ファンドマネジメントコンサルタント(ファンド事業部)
業務内容 ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。 現在約500億円、15本のファンド運営に関与しています。 今後の事業拡大を進める中でメンバーの拡充を行います。 そのために、ソーシング/見極め/ハンズオンの機能強化を図っていきたいと思います。 <想定する主な業務> ①ファンドのミドルバックオフィス業務 -会計、決算対応(監査法人対応、税務対応含む) -稟議書作成/回覧、議事録の作成 -キャッシュマネジメント…キャピタルコール、投資実行、回収等の対応 -LP(組合員:出資者)対応…通知書や質問対応、組合員集会運営等 -その他…財務局を始めとする当局対応等 ②ファンドのフロント業務 -投資委員会資料の作成 -投資検討先に対するDD、プロジェクションの作成等 -モニタリング…資料の授受、面談等 -ハンズオン…投資先経営会議への参加、役員派遣(※場合によって)、経営サポート等 ③その他 -シード~アーリー企業の資金調達を行います -事業計画の作成(資金計画、資本政策含む) -資金調達後のハンズオン支援…上場支援等 ー他ファンド(当社以外)立上げ時の組合員(金融機関、事業会社等)紹介等 ※①の業務に特化した方でも歓迎 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件事例】 ・地域経済活性化機構(REVIC)とのファンド運営…VC、観光ファンド、復興ファンド ・金融機関とのメザニンファイナンスファンド運営 ・金融機関との地域活性化ファンド運営 ・日本政策金融公庫(JFC)とのファンド運営 ・事業会社のCVC運営…サッポロビール、プライム市場上場企業等 ・VC等のファンドアドミニ支援業務(アウトソーシング) ※7割程度が共同GPを含むGP業務となります 【今後の方針】 CVCの設立/運営、地方金融機関ファンドの設立/運営、ファンド運営のアウトソーシング等をバランスよく増やしていきたいと考えています。将来的には、AGSが単独GPとなり、事業承継ファンドやベンチャーキャピタルの立上げを目指しています。 ※日本政府が革新的なビジネスを生み出すスタートアップ企業を支援するため、今後5年間でスタートアップへの投資額を10兆円規模に拡大することを目指す。 「スタートアップ育成5か年計画」がまとめられ、今後投資活動が活発になることが想定されています。この点、AGSとしては資金供給元となるファンドマネジメントに関与し、投資先のハンズオンに繋げたいと考えています。 キャリアパス ・業務① 担当頂くファンドにおいて、仕訳入力/決算/監査法人対応/組合員へのレポート作成等の基本的な業務からしっかりと土台を築いて頂きます。経験豊富なメンバーがOJTでフォローする中で慣れて頂きます。 ・業務② 担当頂くファンドにおいて、パートナーや組合員とのやり取りをしながら、投資意思決定過程への関与、投資実行後のモニタリングやハンズオンに関与頂きます。ファンドのプロジェクトマネージャーがフォローしながら、担当者としての立ち位置を築いていきます。なお、DD対応やハンズオン対応の練度を上げるため、IPO支援業務や資金調達支援、その他経営支援の引き出しを作れる業務も経験頂きます。 ・職位イメージ: アシスタント(1~3年)⇒スタッフ・コンサルタント(1~5年)⇒サブマネージャー(1~2年)⇒マネージャー(3~8年)⇒部長⇒執行役員⇒役員 ※これまでの経験値、スキルに応じてスタッフ・コンサルタントからスタートします ・ファンドマネジメントを通じて、プロの経営人材創出を目指しています。 業務に慣れたうえで、投資先への役員派遣を複数体験することを通じて会社のガバナンス関与ができる経験値を身につけて頂きたいと考えています。 ※上記、業務①に特化される方は除き、業務の経験値を見て判断していきます。 入社事例 ・40代 税理士 地方銀行⇒証券会社⇒会計系コンサルタント⇒AGS AGSに入社して7年目になります。入社した当時はIPO支援業務、税務顧問等の業務に携わっていました。順当に経験値を高め、複数の上場支援実績や、会計顧問として難易度の高い案件に対応してきました。現在はマネージャーとしてメンバー育成、チーム運営を行う傍ら複数のファンドマネジメント案件に関与し、社外役員として投資先企業の役員にも就任しています。 ・30代 会計士 監査法人⇒事業会社⇒AGS AGSに入社して4年目になります。入社した当初はIPO支援業務に携わり、事業計画/規程/SOX導入支援/申請書類作成等に携わっていました。順当に経験を積み、資本政策や資金調達支援などのファイナンスに関わる業務にも携わりました。その後、新規VCファンドの立上げに際し、GP業務のアウトソーシングの主担当として組合契約書の調整、業務フローの整備、会計基盤の構築を行いました。現在は複数のファンドマネジメントに関与し、会計士としてのキャリアアップのため、IPO支援やガバナンス構築等幅広く業務に取り組んでいます。 ・40代 専門職 事業会社⇒AGS AGSに入社して15年超になります。入社してからは税務会計の専門部署でサポート職として、仕訳入力/申告書作成/事業部運営に関わる業務に携わっていました。その後、安定的にフロント職のサポート役として信頼を高め、ファンドのアドミニ業務も経験しました。現在は、複数のファンドの会計対応や組合員対応を主担当として対応し、アシスタントのディレクションも行っています。 続きを見る
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システムコンサルタント(SC事業部・東京勤務)
業務内容 企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。 新規事業として立ち上げ3年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。 ・DX戦略/IT戦略策定、推進支援 ・システム導入コンサルティング業務 (要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援) ・経営の可視化(BI/DWH)コンサルティング業務 ・業務の標準化、改善支援 ・システム運用管理体制構築支援 ・プロジェクトマネジメント支援 ・ITデューディリジェンス(IT-DD) ・システム監査 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割 ・クライアント企業 売上規模:数10億円以上~数100億円の中堅中小企業 業種:製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応 【案件事例】 ・国内外に拠点を持つ小売業から、グローバルでのオムニチャネル化に向けた相談を受け、現状分析、改善策検討、定量評価、あるべき姿の定義、ロードマップ策定の支援を実施。経営層から現場層までの課題を一気通貫で整理することで、経営戦略上の優先度を明確にし、現場と一体となったIT戦略を策定。 ・売上高50億円の製造業から、基幹システム刷新の相談を受け、現状分析、改善策検討、あるべき姿の定義、要求事項精査、RFP作成、ベンダ選定の支援を実施。業務要件/システム要件を精査したRFPを作成することで見積の精度が向上し、当初概算見積3億円を1.4億円まで削減。 ・国内に22拠点を持つ建設業から、事業の急速拡大に伴い進んでいた属人化の相談を受け、現状分析、課題定義、改善策立案の支援を実施。標準となる業務モデルを構築することで、短期間で業務の標準化を実現し、間接業務の削減と業務品質の向上を実現。 ・売上高200億円の製造業から、営業管理の高度化に向けた営業KPIの相談を受け、現状分析、改善策検討、KPI定義、プロトタイプ設計、モニタリングの支援を実施。ブラックボックス化した営業コストを精査し、KPIを再定義し数値管理を全社で統一することで、売上予測の精度向上を実現。 ・1件のPJ期間は3~6か月程度、2~3件のPJを同時進行するイメージ ・導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定 キャリアパス 【実務経験の浅い方】 商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 まずはプロジェクトの実務担当者として、 業務に慣れていただきます。 その後スキルに応じて、プロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトをご担当いただきます。 入社事例 ・マネージャー 中小企業診断士 パッケージベンダ経験~AGS入社 入社3年目、前職ではシステムエンジニアとして、主に卸売業や小売業、製造業の顧客向けにERPパッケージのシステム導入を支援する仕事に従事していました。AGSに入社してからは、基幹システムの刷新を支援するシステム企画プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして携わっています。 現在携わっている業務比率⇒案件対応 7割:管理・営業業務 3割 ・事業会社経験~AGS入社 入社8年目、前職では企業の社内SEを担当していました。AGSに入社してからは、不動産業のクライアントのシステム企画と、製造業のクライアントのIT顧問を担当しています。 現在携わっている案件比率⇒システム企画 7割:IT顧問 3割 続きを見る
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【AGS FAS】FASコンサルタント
株式会社AGS FASとは ■FAS業務をワンストップで提供 DD、FA、VAL、PMIなどをワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ■高品質なサービス提供 BIG4の会計監査やFASの出身者を多く有し、M&A/再編/ストラクチャリング等の経験豊富な公認会計士/税理士/コンサルタントが高品質なサービスを提供しています。 ■案件支援へのコミット ・FAS各サービスごとの縦割り組織ではないため、各案件の特徴や全体を俯瞰しながら、クライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫にしっかり提供することにコミットしています。 ・AGSグループはあえて会計監査を提供していないため、独立性の問題がないためFAS業務提供に制約はありません。そのため必要に応じてハンズオンによるPMIによる会計/税務サポートまでも支援可能です。 ■M&A/再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験/知見を蓄積してきております。 ・オンディール時のサポートだけでなく、買収後の内部統制/PPA/IFRS減損テストなど会計監査人との協議が必要な場合も、監査法人出身者がしっかりアドバイス/サポートさせていただいております。 業務内容 ■DD業務(財務DD・税務DD・ビジネスDD・ITシステムDD) ■バリュエーション業務(株式価値算定、統合比率算定、PPA、財務モデリングなど) ■FA業務(エグゼキューション中心、M&A戦略、TOB、株式交換、株式移転などの案件もあり) ■M&Aにかかる会計・税務相談業務 ■カーブアウト分析(カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析、業務・システム) ■M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ■PMI業務(PMO事業戦略、シナジー、ガバナンス、経営管理、システム(DX)、等) ■事業再構築支援業務(事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等) ■グループ再編の支援(再編設計、ストラクチャー検討、組織設計、業務・システム設計、会計・税務助言、等) ■不正調査業務(フォレンジック等) 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件の受注ルート】 ・既存顧客のリピートが6割、その他には金融機関・弁護士等からのご紹介、他事業部からの紹介、ホームページ等の媒体から受注しております。 ・特定の業界に偏らず、製造業、サービス業、ITシステム、建設業、流通業、商社・卸業など幅広い業界の、大手上場~未上場中堅・中小企業のクライアントから受注。 【PJ案件の一例(クライアントと業務内容)】 ■大手上場企業:オーナー系中小企業の買収にあたり、財務・税務DD、株式価値算定、PPA、PMI(経理、内部統制、PMO)を実施 ■大手上場企業の子会社:同業の大手上場企業の特定部門をカーブアウトにて買収、財務・税務DD、ビジネスDD、株式価値算定、PPAを実施 ■大手上場企業:特定の事業の売却にかかるセルサイドFA業務を実施(カーブアウトFS、カーブアウト計画、株式価値算定等も含む) ■上場不動産会社:不動産M&A業務に関する財務・税務DD、税務に関する意見書作成などを実施 ■中堅上場企業:上場企業子会社の買収にかかるバイサイドFA業務、財務・税務DD、株式価値算定、ビジネスDDを実施 ■中堅非上場企業:オーナー系中小企業の買収にあたり、財務・税務DD、株式価値算定を実施 ■PEファンド:投資候補先に対する財務・税務DD、ビジネスDDを実施 ■PEファンド:上場企業のMBO直後のPMI(経営管理高度化、連結・グループ会社の月次決算早期化、内部統制強化)支援を実施 キャリアパス 年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。 またM&A未経験者の場合は、経験・スキル等を勘案して取り組みやすい業務からスタート、その後、M&Aにかかる必要業務の幅を広げていただきます。 ・アソシエイト ⇒ シニアアソシエイト ⇒ アシスタントマネージャー ・マネージャーからはマネジメントコース(チームを牽引)、専門コース(各事業部のチームにて専門性を発揮)に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。 ・事業部長 ⇒ 副部門長 ⇒ 部門長(FAS部門のトップ) 入社事例 ・マネージャー:大手監査法人に入所後、会計監査を5年経験、そのBig4系FAS等を経てAGSに入社。財務DD、ビジネスDD、PMIなどに従事。 ・マネージャー:事業会社を経て大手監査法人に入所し会計監査を経験後、AGSに入社。途中、金融機関のM&A部門に出向、FA、DD等に従事。 ・マネージャー:幾つかの会計事務所を経て、AGSに入社。税務顧問業務、税務DD、組織再編などに従事。 ・シニアアソシエイト:事業会社、会計事務所を経て、AGSに入社。税務顧問業務、税務DDを中心に業務従事。組織再編、PMIなども経験。 ・シニアアソシエイト:大手監査法人に入所し会計監査、IPO業務を経験後、AGSに入社。財務DDやバリュエーションを中心に業務従事。 ・アソシエイト:大手監査法人にて会計監査に従事後、AGSに入社。財務DD、FA業務に従事。 続きを見る
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FAコンサルタント(FA1/2事業部)
業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ■ポジション①:未経験者 ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ■ポジション②:公認会計士 ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー(FA)を中心に担当して頂きます。 ・ご本人の希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。 ■ポジション③:M&Aアドバイザリー(FA)経験者 ・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務(FA)を担当頂きます。 ・上場企業に関連する案件が主業務ではありますが、希望により中小企業のM&A仲介案件も担当可能です。 ■ポジション④:M&Aアドバイザリー(仲介)経験者 ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 ・ソーシングよりもエクゼキューションを中心に担当頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位(2名~4名)でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 ・メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 ・当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして買い手の探索からクロージングまでを支援 ・大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉/クロージングまでを支援 ・ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして売り手FAとの交渉/クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA(買い手FA、TOB等)、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 キャリアパス 【実務経験の浅い方、未経験者の方】 ・指定図書、動画研修コンテンツ、外部研修、内部テスト等の教育プログラムで短期間のスキル習得を支援しています。 ・教育担当専任者を置いており、One-on-Oneミーティングにて教育進捗確認と相談窓口を設けております。 ・経験豊富なメンバーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 ・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。 ・公認会計士の方は、財務デューデリジェンスを主に担う他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 入社事例 ・30歳 地銀法人営業経験~IT企業~AGS入社 AGSに入社して2年目になります。入社した当初は仲介案件のアソシエイトに携わっていました。複数の案件で着実に経験値を積み、現在は中小規模の仲介案件で主担当で活躍しております。 現在携わっている案件比率→仲介業務(主担当)8割:ソーシング業務2割 ・45歳 無資格 BIG4でFAを10年経験~事業会社経験~AGS入社 AGSに入社して2年目になります。BIG4での豊富なFAでの経験に期待し、 入社後は上場企業の買い手FAの主担当して力を発揮しております。 現在携わっている案件比率→上場企業FA8割:非上場企業FA2割 続きを見る
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金融機関営業(M&Aマッチング運用)(FA企画部)
業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 本ポジションでは以下の業務を担当いただきます。 主に地銀へM&Aの売り案件紹介業務及びそのフォローをしていただきます。 地銀本部M&Aセクションと良好な関係を築き、 当社が抱える売り案件の持ち込みセールスを行って頂きます。(事務的な対応中心) ・M&Aマッチングサイト(マッチングプラットホーム)の運用管理 各担当者が抱える売り案件については、M&Aマッチングサイト(サクシードやバトンズ)を活用しており、 日々の問い合わせや質問への回答など、担当者のサポート的な業務。 ・架電、メール対応を通じた関係者とのアポイント獲得、日程調整 ・上記を円滑に回すための仕組みづくりや関係者との円滑な関係構築 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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営業スタッフ(営業部)
業務内容 会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。 主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。 案件の種類は下記になります。 ・税務会計 ・事業承継 ・国際事業 ・人事コンサル ・事業再生 ・新規上場支援 ・システムコンサル ・ヘルスケア事業 ・M&A関係 など 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件例】 ・大手銀行から、後継者への承継問題を抱える中堅メーカーを紹介頂き、弊社事業承継事業部へ連携 ・大手銀行から、海外進出ニーズがある大手メーカーを紹介頂き、弊社国際事業部へ連携 ・大手証券会社から、新規上場志向が強いIT系スタートアップ企業を紹介頂き、弊社IPO事業部へ連携 紹介頂く企業規模でいえば、年商で数十億円から数百億円の割合が多いです。 最近のトレンドは、事業承継、海外展開支援、M&A、新規上場などに対する支援の紹介 キャリアパス 営業部の担当者としてスキルを身に着け、経験及び実績を積み上げたうえ上で、当部署の管理職を目指して頂きます。 例えば、入社して1年目~5年目(目途)は、銀行の比較的に小さな支店(比較的小さな企業でシンプルなニーズ)を担当していただき、順調に成長して頂ければ更に大きな支店(比較的大きな企業でより専門性の高いニーズ)を担当して頂きます。 提案力、顧客折衝能力が身につき、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなども携わっていただきたいと考えています。 入社事例 ・38歳 銀行(拠店)及び一般企業での勤務経験者(簿記2級、ITパスポート保有) 入社5年目。出身以外の銀行を担当するルート営業に従事。 ・33歳 女性 銀行(拠店)及び一般企業での勤務経験者(証券アナリスト、FP保有) 入社3年目。出身以外の銀行担当のルート営業と他事業部(コンサルティング)の実務サポートに従事。実際にSDGC関係の実務を担って頂いています。 続きを見る
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コンサルタント(総合コンサルティング部)
業務内容 特定クライアントへ対して重点的なコンサルティング提案と必要に応じて実行支援を行います。 顧客の変革を推進するために弊社内のリソースと協働したコンサルティング支援が多いのが特徴です。 主に以下のコンサルティング業務を主軸としたご提案業務に従事できる方を募集。 ・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般 ・事業承継、主に日本国内を中心とした組織再編業務全般 ・事業戦略の立案、計画策定、人事、ブランディング支援 など 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/想定業務】 ・金融機関からご紹介頂く新規案件へのご提案業務 ・富裕層顧客への事業承継、組織再編を中心としたご提案業務 【業務事例】 ・金融機関からご紹介を頂く事業承継に悩む顧客に対して、想定課題とコンサルティング支援の企画書を策定し、企業オーナー宛てへご提案 ・既存クライアントへの経営課題に対して、社内他部署連携の上、ご提案企画書を作成し、企業オーナー宛てへご提案 ・実行支援にも携わることも可能 キャリアパス ご自身の専門知識に加えて、他部署と連携することにより、幅広い業務にチャレンジする機会があります。クライアントに一番近い存在として、実務を行いながら、将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能です。 入社事例 ・50歳 大手金融機関で事業承継を中心としたコンサルタント業務経験⇒AGS入社 前職でのコンサルタント業務の経験を活かし、当社にて事業承継を中心とした提案業務を実施。また、前職より顧客に近い位置でのコンサルティング業務に従事でき、直接感謝を頂ける関係にやりがいを感じている。 ・31歳 会計士 監査法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して4年目。入社した当初は事業承継、組織再編の案件に携わっていた。業務を中心手がけ、テクニカルマネージャー、マネージャーへキャリアアップ形成。現在は事業承継、組織再編支援だけではなく、事業計画策定、財務DD、IPO支援など幅広い業務の実務から営業まで一気通貫したコンサルティング業務へ従事。 続きを見る
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【AGS FAS】サポートスタッフ(財務・税務業務サポート)
業務内容 FASのサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 ・M&Aにおける財務DD・税務DD及び株式価値算定のサポート、税務顧問業務におけるサポート ・記帳代行(会計ソフト入力) ・各種エクセルデータ作成 ・パワーポイントでの報告資料、グラフやチャート作成 ・事務関係の庶務作業 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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【AGS FAS】サポートスタッフ(ビジネスDDサポート)
業務内容 FASのサポートスタッフとして、ビジネスDDや計画策定などにおける業務サポートを行っていただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 【主な業務内容】 ・デスクトップベースでの業界調査、市場調査、企業調査等の調査/分析 ・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ・PL/BS/CFなどの財務データ入力 ・対象会社へのインタビュー、クライアントとの会議等における議事録作成 ・コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 業務実績次第ではフロントコース(コンサルタント)へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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【AGS FAS】サポートスタッフ(FAサポート)
業務内容 FASのサポートスタッフとして、FA(フィナンシャルアドバイザー)などにおける業務サポートを行っていただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 【主な業務内容】 ・インタビュー、ミーティング等における議事録作成 ・プロジェクト、スケジュールの更新管理 ・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成 ・PL/BS/CFなどの財務データ入力 ・株式譲渡契約書などの契約書ドラフトのチェック(誤字脱字チェックなど) ・コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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社内SE・システム企画・開発・導入担当(ICT部)
業務内容 システム企画及びシステム導入を牽引する社内SE(システム導入)、ヘルプデスク担当として、以下の業務を担当頂きます。 ・社内システム企画、開発(リプレース、新規導入)企画、要件定義、開発、テスト、リリースすべてのフェーズ ・社内システムの運用、メンテナンス/小改修 上記システム導入だけでなく、ヘルプデスク対応なども行っていただきます。 ・社内メンバーからの問い合わせ対応 ・他部署との連携及び調整 ・PC、スマートフォン、タブレット関連の運用 ・ユーザアカウントなどの管理 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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フロント営業(FA企画部)
業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 本ポジションでは以下の業務を担当いただきます。 ■ポジション①:フロント営業(売り案件ソーシングサポート) ・メガバンクや証券会社への売り案件ソーシング業務におけるサポート業務。 具体的には、架電、メール対応を通じた関係者とのアポイント獲得、日程調整、 金融機関や一般法人への帯同訪問など。 ・電話、メール、DM、訪問等でリストアップした企業へのアプローチ業務。 財務知識(現在なくとも業務を通じての取得可)を用いて案件のアウトラインを説明できるスキルがあると尚よい。 ・上記を円滑に回すための仕組みづくりや関係者との円滑な関係構築 ■ポジション②:フロント営業(M&A買手候補企業リサーチ) ・企業データベースを活用し、M&A買手候補企業を仮説を含めリストアップ ・電話、メール、DM、訪問等でリストアップした企業へアプローチ 財務知識を用いてアウトラインを提案することで、買い手側の興味を引き出す営業主体。 ・架電、メール対応を通じた関係者とのアポイント獲得、日程調整 ・上記を円滑に回すための仕組みづくりや関係者との円滑な関係構築 基本的には、事前に候補先の現状分析を行い効率的な手法で、適切にアプローチしていただきます。 但し、案件によっては、飛び込み営業を求められることがあります。 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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管理本部 人事部 採用チーム
業務内容 株式会社AGSコンサルティング 人事部 採用チームにて、中途・新卒採用業務メインに携わっていただきます。 〇母集団形成施策の企画立案実行 ・合同説明会実施 ・求人原稿の作成とリライト ・エージェントとの関係構築・新エージェント開拓 ・ダイレクトリクルーティング実行・開拓 ・その他母集団形成施策の実施 〇選考プロセス歩留り改善策の企画立案実行 ・日程調整や面接に関連する作業 ・人事面接対応 ・内定通知書の発行 ・選考中・内定通知者のクロージング ・業務効率案の提案実行 〇データ作成 母集団拡大・選考プロセス歩留り改善に必要なデータ集計 関係各部署に示す人事データの集計 〇管理本部としての業務 ・電話応対 ・荷物受け取り ・新卒研修当日運営補助 続きを見る
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FA部門 リサーチャー
業務内容 FA部門では中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 M&A案件の能動的な創出を目的として、特定セクターの知見・提案力を向上させるために、以下のポジションの人材を急募いたします。 ポジション【リサーチャー】 ・特定セクター(当面は食品・機械・運送・ITの4セクター)の環境分析・情報収集・提案書作成などの担当頂きます。 ・セクターごとの外部顧問との折衝窓口を担っていただき、業界知見を収集して頂きます。 ・セクター特有の情報DBを分析し、業界団体・事業会社へのヒヤリングを通じて情報収集をして頂きます。 ・フロントメンバーの要請に応じて顧客向けの提案書作成を担っていただきます。 近年の案件/プロジェクト事例 【現状の案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 【案件事例】 (1)メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 (2)当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして、買い手の探索からクロージングまでを支援 (3)大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 (4)ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして、売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の事業部の方針としては、 紹介案件からの脱却、得意分野(=セクター)を作り案件を自ら創出する提案力 を基軸にして成長していきたい考えています。 キャリアパス 【実務経験者】 ・当面はFA(M&Aアドバイザリー)部門での募集となりますが、AGS全体としてリサーチ機能を強化する方向性にあり、将来的には独立した部署として規模と機能を拡大することを検討しております。 ・独立した部署となった場合には、マネージャー・部長等の役職をになっていただく可能性がございます。 続きを見る
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人事部(スタッフ)
仕事内容 人事に関連する全般的実務について、実務経験に基づき担当していただきます。(メイン業務は、社会保険関連業務を想定) また、会社の管理部門として、代表電話対応等の総務・庶務業務についても、一部担当していただきます。 ・社会保険関連業務 ・労務関連業務 ・勤怠管理関連業務 ・給与関連業務(給与計算、住民税届出など) ・人事データベース関連業務 ・総務関連業務(代表電話対応、業者対応等) 組織構成 部長1名、チームマネージャー1名(部長兼務)、チームメンバー4名 続きを見る
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プロモーション担当(社長室)
業務内容 自社および自社サービスのプロモーション担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 (クライアントワークではありません) ・他社開催イベントに関する各種対応 ・自社イベントに関する企画・運営 ・自社のプロモーションに関する企画・実行 ・競合等に関する調査・分析 ・社内外関係者との調整 ・その他マーケティング活動に付帯する業務 続きを見る
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ICT部 社内SE・ヘルプデスク担当
業務内容 社内SE・ヘルプデスク担当として、以下の業務を担当頂きます。 ・社内外の問い合わせ対応 ・PC、スマートフォン、タブレットのデバイスキッティングや運用 ・ユーザアカウントなどの管理 ・入社時のIT機器やシステム説明等の研修の実施 ・その他事務作業 (管理本部の所属となり、IT業務だけでなく電話応対などは当番制であります) 熱意によっては社内システムやネットワークインフラ導入にも携わることが可能です。 ・システム企画(リプレース、新規導入)の提案、検証 ・社内システムの運用、メンテナンス 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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【横浜支社】税務・会計コンサルタント
業務内容 2024年1月開設の横浜支社メンバーの募集となります。 立ち上げを一緒に盛り上げて頂ける、明るく、元気で前向きな方とぜひ一緒に楽しく働き甲斐のある支社を作りたいと考えています。 AGSの経営理念である『マネジメント層へのサービスを通して、企業の成長に貢献する』に共感し、熱意をもって業務に取り組んで頂ける方と 一緒に良い横浜支社を作っていきたいと存じます。 税務コンサルタントとして以下業務に取り組んでいただきます。(基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務になります) ・法人、個人の税務顧問業務 ・株式承継、財産承継支援業務 ・資本政策支援業務(持株会社体制の構築など) ・後継者、経営幹部育成支援 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。 ・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えている。 ・税務顧問業務については、金融機関だけではなく既存クライアントやHP紹介が多数。 【案件事例】 ・法人税務顧問業務:売上10億円~50億円程度の中堅・中小企業を中心に、適正な月次決算支援および社長との毎月の面談、適正な年次決算および申告書作成業務、日々の会計、税務に関する相談対応。 ・親族内承継:株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および決定支援。その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。 ・親族内承継:将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および決定支援。その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。 ・経営承継:次世代への円滑な経営承継に向けた持株会社体制の構築につき最適なスキームの立案と構築支援。その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通した経営層の育成支援。 キャリアパス 【法人税務顧問業務】 ・案件の規模や背景に応じて、1人~複数人で担当して頂きます。実務経験のレベルに応じてになりますが、基本的にはメイン担当若しくはアシスタントとして関与して頂きます。 ・税務顧問業務をメインとしつつ、AGSの注力取組みであるクロスセル提案も考え、ケースに応じてにはなりますが、クロスセル案件にも関与して頂き、自身の成長につなげることができます。 【事業承継業務】 ・本人の意向により営業段階もしくは受注後から関与。実務経験や知識のレベルに応じて、PJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。 ・PJヘッドは、提案内容のグランドデザインの立案、具体的な業務内容および提案書の構成内容の立案とマネジメント、メンバー作成資料のチェックおよびお客様報告会でのメインスピーカーを担当して頂きます。 ・PJメンバーは、株価算定やスキームごとの影響額の検証や提案書の作成など、まずは作業が中心ではありますが、案件の背景や目的をしっかりとお伝えしますので業務の意味をしっかりと理解して取り組んで頂くことができます。 ※法人税務顧問と事業承継の業務割合については、本人の希望も含めて相談可能です。 入社事例 ・(新人採用)27歳 税理士 大学卒業後⇒AGS入社 AGSに入社して3年目、中堅・中小企業を中心にアシスタントとして税務顧問業務を担当。3年目からは事業承継案件にも関与し、財産評価や提案書の作成を担当。 税務顧問業務を中心としつつ、事業承継や財産承継を経験することで税理士としての知識や幅を広げている。 ・(中途採用)36歳 税理士 特化型税理士法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して8年目、特化型ではなく、総合的な事業承継や財産承継支援を希望し転職。同時に、税理士としての経験を積むために税務顧問業務も担当。法人税や消費税等の法人税務経験を積むことで、事業承継業務との好循環が生まれ、今では事業承継業務の重要ポジションを担っている。 ・(中途採用)36歳 公認会計士 監査法人経験⇒AGS入社 AGSに入社して3年目、自身のキャリアの広がりを考え、税務業務へのチャレンジを希望し転職。中小企業を中心に税務顧問業務を担当しつつ、会計士キャリアが活かせる業務(内部統制、中計策定、DDなど)にも従事。3年目からは事業承継案件に関与し、財産評価や提案書の作成を担当。 続きを見る
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【さいたま支店】税務・会計コンサルタント
業務内容 ・事業承継支援業務 ・事業計画策定、資金調達サポート ・税務顧問業務 ・幹部層育成業務 ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD など 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。 ・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えている。 ・税務顧問業務については、金融機関だけではなく既存クライアントやHP紹介が多数。 【案件事例】 ・親族内承継:株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および実行支援。その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。 ・親族内承継:将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および実行支援。その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。 ・経営承継:次世代への円滑な経営承継に向けた持株会社体制の構築につき最適なスキームの立案と構築支援。その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通した経営層の育成支援。 ・法人税務顧問業務:売上30億円~100億円程度の中堅企業を中心に、適正な月次決算支援および社長との毎月の面談、適正な年次決算および申告書作成業務、日々の会計、税務に関する相談対応。 キャリアパス 【事業承継業務】 ・営業段階もしくは受注後から関与。実務経験や知識のレベルに応じて、PJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。 ・PJヘッドは、提案内容のグランドデザインの立案、具体的な業務内容および提案書の構成内容の立案とマネジメント、メンバー作成資料のチェックおよびお客様報告会でのメインスピーカーを担当して頂きます。 ・PJメンバーは、株価算定やスキームごとの影響額の検証や提案書の作成など、まずは作業が中心ではありますが、案件の背景や目的をしっかりとお伝えしますので業務の意味をしっかりと理解して取り組んで頂くことができます。 【法人税務顧問業務】 ・案件の規模や背景に応じて、1人~複数人で担当して頂きます。実務経験のレベルに応じてになりますが、基本的にはメイン担当若しくはPJ責任者として関与して頂きます。 ・税務顧問業務をメインとしつつ、AGSの注力取組みであるクロスセル提案も考え、ケースに応じてにはなりますが、クロスセル案件にも関与して頂き、自身の成長につなげることができます。 入社事例 ・41歳 税理士 中堅会計事務所経験⇒AGS入社 AGSに入社して3年目になります。入社した当初から中堅~大規模法人の税務顧問業務のメイン担当者として関与し、スポット案件として事業承継案件、財務DD、内部管理体制整理の案件など経験や知見を活かした様々な業務で活躍しております。順当にキャリアアップし、現在はマネージャーとしてチームメンバーの育成および教育という重要なポジションを担っています。 ・32歳 税理士 大学卒業後⇒AGS入社 AGSに入社して9年目になります。小規模の税務顧問業務への関与からスタートし、順調に成長し、現在では中堅以上の税務顧問業務のメイン担当者もしくはPJヘッドとして活躍しています。また、事業承継部署の所属経験や大手金融機関への出向経験も積んだことから事業承継案件でのPJヘッドを多数担っており、新規営業でも活躍しております。順当にキャリアアップし、現在は若手マネージャーとしてチームメンバーの育成および教育という重要なポジションを担っています。 続きを見る
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【名古屋支社】税務・会計コンサルタント
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。 ◆税務コンサルタント業務 ・事業承継対策業務 ・税務顧問業務等税務系業務 ◆IPO支援業務 ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。 IPOにおいては、日本一の実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに、上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 ※IPO支援実績件数 : 年間関与社数210社、年間達成社数30社(2021年実績) ・スタートアップ企業支援 ・IPOプロジェクトのマネジメント ・事業計画及び資本政策策定支援 ・会計制度導入支援 ・組織及び内部管理体制構築支援 ・証券会社及び取引所審査対応 ・上場申請書類作成支援 ・ファンド運営管理 ◆M&A支援業務 未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、また各業務別に縦割り担当ではなく、M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能です。 税理士も税務面のみならず、下記業務に幅広く携わることが可能です。 ・財務税務デューデリジェンス ・組織再編スキームの検討 ・企業価値、無形資産評価(各種比率算定業務を含みます) ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 (通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます) ・PMI(主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援) ◆事業再生支援業務 主要顧客は従業員100~300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。 意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識や気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わることができます。 ・事業再生支援業務 ・事業計画の策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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システムコンサルタント(SC事業部・名古屋勤務)
業務内容 企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。 新規事業として立ち上げ3年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。 ・DX戦略/IT戦略策定、推進支援 ・システム導入コンサルティング業務 (要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援) ・経営の可視化(BI/DWH)コンサルティング業務 ・業務の標準化、改善支援 ・システム運用管理体制構築支援 ・プロジェクトマネジメント支援 ・ITデューディリジェンス(IT-DD) ・システム監査 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割 ・クライアント企業 売上規模:数十億円以上~数百億円の中堅中小企業 業種:製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応 【案件事例】 (1)国内外に拠点を持つ小売業から、グローバルでのオムニチャネル化に向けた相談を受け、現状分析、改善策検討、定量評価、あるべき姿の定義、ロードマップ策定の支援を実施。経営層から現場層までの課題を一気通貫で整理することで、経営戦略上の優先度を明確にし、現場と一体となったIT戦略を策定。 (2)売上高50億円の製造業から、基幹システム刷新の相談を受け、現状分析、改善策検討、あるべき姿の定義、要求事項精査、RFP作成、ベンダ選定の支援を実施。業務要件、システム要件を精査したRFPを作成することで見積の精度が向上し、当初概算見積3億円を1.4億円まで削減。 (3)国内に22拠点を持つ建設業から、事業の急速拡大に伴い進んでいた属人化の相談を受け、現状分析、課題定義、改善策立案の支援を実施。標準となる業務モデルを構築することで、短期間で業務の標準化を実現し、間接業務の削減と業務品質の向上を実現。 (4)売上高200億円の製造業から、営業管理の高度化に向けた営業KPIの相談を受け、現状分析、改善策検討、KPI定義、プロトタイプ設計、モニタリングの支援を実施。ブラックボックス化した営業コストを精査し、KPIを再定義し、数値管理を全社で統一することで、売上予測の精度向上を実現。 ・1件のPJ期間は3~6か月程度、2~3件のPJを同時進行するイメージ ・導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定 キャリアパス 【実務経験の浅い方】 商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 まずはプロジェクトの実務担当者として、 業務に慣れていただきます。 その後、スキルに応じて、プロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトをご担当いただきます。 入社事例 ・マネージャー 中小企業診断士 パッケージベンダ経験⇒AGS入社 入社3年目、前職ではシステムエンジニアとして、主に卸売業や小売業、製造業の顧客向けにERPパッケージのシステム導入を支援する仕事に従事していました。AGSに入社してからは、基幹システムの刷新を支援するシステム企画プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして携わっています。 現在携わっている業務比率⇒案件対応 7割:管理・営業業務 3割 ・事業会社経験⇒AGS入社 入社8年目、前職では企業の社内SEを担当していました。AGSに入社してからは、不動産業のクライアントのシステム企画と、製造業のクライアントのIT顧問を担当しています。 現在携わっている案件比率⇒システム企画 7割:IT顧問 3割 続きを見る
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【大阪支社】税務コンサルタント(マネージャー候補)
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 下記のような税務、会計コンサルティング業務はもちろんのこと、メンバー管理にも 携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・申告書レビュー ・税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 <マネジメント業務> ・1チーム3~5名で構成されます。メンバー構成は、税理士のみならず 会計士やM&Aコンサルタント、新卒など様々なコンサルタントで構成されます。 ・チームメンバーの稼働率、スキル習得などのマネジメントのみならず、組織運営にも 携わっていただきますので、これまでのご経験を活かしてさらなる成長も期待していただけます! 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・会計事務所での実務経験5年以上 ・税理士資格 歓迎要件 ・税務アドバイザリー業務経験者 ・マネジメント経験3年以上 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】システムコンサルタント(マネージャー候補)
業務内容 ■ 募集背景 ・2021年に大阪支社でシステムコンサルタント事業を立ち上げました。DX化の加速に伴ってクライアントの要望は年々増加しています。 ・現在、システムコンサルチームは、マネージャー1名、メンバー5名で構成されていますが、チームの体制を強化しさらなる顧客ニーズへ対応するため、マネージャー候補を募集いたします。 ■ 業務概要 ・中堅中小企業へシステムコンサルティングです。 ・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。 ・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、導入後の定着フォローまで一貫した支援を実施します。 ※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。 ■ 案件例 ・人事システム改善:既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化 ・製造管理改善:生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消 ・販売/購買管理改善:販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化 ・物流改善:WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。 ・経理改善:販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善 ・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援 ※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など ※PJ期間は1件あたり3~6か月程度で、2~3件のPJが同時進行するイメージ ※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応 ※PJ期間がそこまでなくないため、費用規模は小さめでありますが、短期間に様々な業種や業界の案件に携わることが可能です ※直接経営者と経営課題やシステム課題について会話して、課題解決の提案ができるのも魅力の一つです。 ■ ご担当いただく業務(イメージ) ※ご経験に合わせた業務をアサインいたします。 ・ご入社後2~3か月程度は、マネージャー/メンバーと共にクライアント訪問し、業務ヒアリングや提案資料作成、システムの要件定義、ベンダー選定をご担当いただきます。 ・その後、徐々にメイン担当として案件を持っていただき、将来的にはマネージャーとして案件管理・メンバー管理もお任せしたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験(目安5年以上) ・製造管理、販売/購買管理、物流管理、基幹システム刷新のいずれかのPJに関与経験 歓迎要件 ・チームマネジメント経験者 ・ITプロジェクトの上流(企画構想や要件定義)から下流(移行や導入)までの案件経験 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能(販売/購買/生産/会計/人事等)や業種業態に関する知見 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で80名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)25名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】開発経験を活かしてコンサルタントを目指す!(システムコンサルタント)
業務内容 ■業務概要 ・中堅中小企業へのシステムコンサルティングです。 ・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。 ・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、 効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、定着フォローまで一貫した支援を実施します。 ■仕事の魅力 ・システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ仕事が経験できます。 ・大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、システムコンサルとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。 ※PJ期間は1件あたり3~6か月程度で、2~3件のPJが同時進行するイメージです ■案件例 ・人事システム改善:既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化 ・製造管理改善:生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消 ・販売/購買管理改善:販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化 ・物流改善:WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。 ・経理改善:販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善 ・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援 ※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など ■ご担当いただく業務(イメージ) まずは、商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・SE(言語不問)もしくはSIerのご経験 └要件定義~テスト・実装までのどこかの部分のご経験 ・システムコンサル業界に興味をお持ちの方 ※どういった工程に関わっていたかや、コンサルタント職としての経験などは問いません。 ※もちろん、経験がある方は活かして働くことができます! 歓迎要件 ・ITプロジェクトの上流(企画構想や要件定義)から下流(移行や導入)までの案件経験 ・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能(販売/購買/生産/会計/人事等)や業種業態に関する知見 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で約80名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)25名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】人事・組織コンサルタント(アシスタント~スタッフクラス)【未経験可】
業務内容 ■募集背景 会計コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。 関西エリアでは、顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。 ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 変更の範囲:会社の定める業務 この仕事で得られること ■経営課題への対応力 クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。 ■コミュニケーション力 経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。 ■経営数字に対する知識 案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。 希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です! 応募資格 必須要件【コンサル未経験大歓迎】 (以下のいずれかの条件を満たす方) ・法人営業経験(5年以上) ・人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事・労務系職種の業務経験のある方 歓迎要件 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】人事・組織コンサルタント(マネージャークラス)
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営 をお任せできる方を募集いたします。 具体的には… <社外向け> ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定、導入、運用支援 ・役員報酬制度 ・人材開発の設計 他 <社内向け> ・メンバー育成 ・HR事業のメニュー開発 ・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ・社内各拠点のHR事業部との連携 他 変更の範囲:会社の定める業務 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします 応募資格 必須要件 ・コンサルティングファームでの人事コンサル実務経験(目安7年以上) ・何かしらのマネジメントの経験 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) 歓迎要件 ・人事領域での実務経験 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】FASコンサルタント
業務内容 ■概要 ・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しています。M&A案件の増加に伴い、以下業務をご担当いただける人材を募集します。 ■具体的業務 ・ファイナンシャルアドバイザリー業務(非上場会社のFAの他、上場会社間のTOB、株式交換などのFAを含みます) ・企業価値評価業務 ・財務税務デューデリジェンス業務 ・M&Aに関連する組織再編スキーム構築・実行支援業務 変更の範囲:会社の定める業務 魅力 ■M&A・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ■豊富な案件数 ・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 ■FAS業務をワンストップで提供 M&Aアドバイザリー業務(FA及び仲介)、企業価値評価、DD、PPA、買収後の会計支援などをワンストップで提供しています。 ■案件支援へのコミット サービスごとの縦割り組織ではない為、各案件の特徴や全体を俯瞰しながらクライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫で提供することができます。 応募資格 必須要件 (以下のいずれかの経験を有する方) ・M&Aアドバイザリー業務の経験者 ・コンサルティングファーム等でのM&A関連業務(DD、バリュエーション、PMI等)経験者 ・事業会社の経営企画や事業開発など・M&A関連部署における実務経験者 歓迎要件 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンバックボーンのメンバーが揃っており、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】国際化支援コンサルタント
業務内容 日系企業の海外事業/展開をサポートしていただきます。 海外に進出したい、撤退したい、子会社管理を整理したい等のご要望にお応えすべく、事業強化のための募集です。 ■具体的業務 ・海外進出支援サポート(Green Field, Joint Venture, M&A) ・海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務 ・海外子会社の不正防止に関わる業務 ・移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務 ・財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務 ・海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務 具体的には、すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。(企業への営業は基本なし) 現地の事務所(弁護士等)とやり取りをして、業務を進めていきます。 契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・ビジネスレベルの英語(TOEIC900点以上) ・ネイティブな日本語 ・予算策定、予実管理や事業計画策定など経営企画に関するご経験 歓迎要件 ★USCPA、公認会計士をお持ちの方優遇 ・海外進出、撤退に関わる業務経験のある方 ・海外勤務経験のある方 ・海外拠点立ち上げ経験のある方 ・海外不正調査業務経験のある方 ・クロスボーダーM&Aの経験のある方 ・国際税務に関する業務経験のある方 ・IFRS導入の業務経験のある方 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】会計コンサルタント
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・IPO支援業務(資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等) ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 (以下、いずれか必須) ・監査法人経験3年以上で修了考査受験済みの方 ・事業会社での経営企画部門経験5年以上の方 歓迎要件 ・大手監査法人での経験3年以上 ・IPO支援経験者 ・公認会計士 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】税務コンサルタント
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・会計事務所での実務経験3年以上 歓迎要件 ・税理士 ・税務アドバイザリー業務経験者 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【京都支社】税務コンサルタント
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・会計事務所での実務経験3年以上 歓迎要件 ・税理士 ・税務アドバイザリー業務経験者 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 ※今回は京都支社に出社いただける方を募集いたします。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【大阪支社】財務コンサルタント(業界未経験者・資格不問)
業務内容 クライアント企業の財務や経営に関する課題解決のコンサルタントを募集します。 経営者の頼れる右腕や、CFOのような存在になっていただくイメージです。 業務内容は以下を想定しています。 ・上場支援業務(資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等) ・企業再生支援業務(事業計画策定、資金調達サポート、金融機関の調整等) ・M&A関連支援業務(財務税務デューデリジェンス、企業価値評価) ・財務、会計制度支援業務(IFRS導入支援業務等)…など様々な業務があります。 関西エリアには、税理士・会計士が在籍していますが、主に会計士と一緒にプロジェクトを進めていただきます。 専門的な部分は税理士・会計士に確認できる環境なのでご安心ください。 ゆくゆくはプロジェクトを一人で回せる、いわゆる経営のゼネラリストを目指していただけます。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・クライアント企業の成長を一緒に喜べる方 ・財務諸表を読める方 ・社会人経験3年程度の方 歓迎要件(以下いずれか) ・大手監査法人での経験3年以上 ・銀行での審査経験2年以上 ・中小企業診断士をお持ちの方 ・事業会社でのFP&Aのご経験 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)20名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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※急募【大阪支社】サポートスタッフ(税務業務補助)
業務内容 税務業務メンバーがクライアント対応により専念していく為に、 主に税務系業務のサポートをしていただきます。 ・仕訳入力、決算・申告書作成、各種書類作成等 ・試算表、P/L・キャッシュフロー推移など財務会計業務 ・提案書・見積書・企画書(主に業績推移など)の作成 ・年末調整 ・資料コピー、ファイリング等 ※業務内容はご本人の能力・希望に応じて様々です。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・資料作成スキル(Excel・Word・PowerPoint等) ・会計事務所・税理士事務所での就業経験者 ・法人の税務申告書作成のご経験 歓迎要件 ・税理士試験科目合格者・試験勉強中の方 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で80名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳) 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)25名 サポートスタッフ 20名 続きを見る
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【広島】新拠点開設スタッフ募集/税務・承継コンサルタント
業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の広島支社(仮)において、 相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー業務に携わっていただきます。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、 様々な知識と経験を積むことができます。 ・事業承継、財産承継業務(株式承継手法検討、実行支援、相続対策検討、遺産分割、申告等) ・法人/個人に対する各種税務サービス、タックスプランニング検討等 ・グループ内組織に関する税務アドバイザリー(合併、分割等の組織再編等) ・M&Aに関する税務アドバイザリー(DD、買収ストラクチャーに関するアドバイス等) ・国際税務 等 ※ご希望があれば、FA業務やIPO業務などその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 必須要件 ・税理士事務所等での実務経験3年以上 歓迎要件 ・税理士または税理士科目合格者 (科目合格者は、法人税または相続税を保有。保有していない場合は実務経験者) ・会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ・大手税理士法人での勤務経験者 ・英語力があれば尚可 ・公認会計士またはこれに準ずる知見をお持ちの方 関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 この度新たな拠点として【広島】にオフィスを構えることとなりました。 広島のお客様対応をしていただく事業承継コンサルタントの経験者を募集しております。 (内訳/広島) ・支社長 1名 ・フロントメンバー 1~2名(今回募集ポジション) ・サポートスタッフ 1名 ※開設当初は3~4名の予定です 続きを見る
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【福岡支社】税務・会計コンサルタント
業務内容 資本政策支援業務、財務戦略支援業務及び経営管理支援業務を展開しており、主に下記業務に携わっていただきます。 ・税務会計業務、国際税務 ・事業承継支援業務(組織再編含む)、資産税業務(相続対策、相続) ・IPO支援業務( 資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入/規程/業務フローの整備等 ) ・M&A支援業務( ファイナンシャルアドバイザリー業務、財務税務デューデリジェンス、組織再編スキームの検討、企業価値、無形資産評価) ・人事制度コンサルティング業務、労務アドバイザリー業務 福岡支社を中心とした九州エリアのメンバーでチームを横断し、1案件ごとに経験者を中心に2~3名のプロジェクトを組成しています。 チーム内でフォローアップ体制を整えているため、未経験の事業でも本人の希望で数多く経験することができるので幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 成長過渡期の中小中堅企業や上場会社のお客様を中心に、資本政策、財務戦略及び経営管理支援を伴走型で支援しています。 お客様の成長へ寄与するために、単一事業サービス提供に留まらないためのコミュニケーションとチームアップを行っています。 ■チームアップ例 例)最低:4名:マネージャー1名、プロジェクトマネージャー1名、担当者1名、アシスタント1名 最低でも4名でチームアップを行います。プロジェクトの規模により上記人員に加えて複数人アサインを行います。 ■プロジェクトイメージ 例)税務申告業務を行うお客様へ、M&Aの情報提供、M&A検討時のアドバイザリー業務、M&A実行時のファイナルアドバイザリー業務の提供 M&Aに限らず、AGSでは資本政策全般の相談に乗ることができるので、事業承継や上場に関するアドバイスや実行支援を行っております。 例)(税務顧問業務を行っていない)お客様への資本政策や経営管理に関する全般アドバイザリー業務を行うお客様の相談対応。 相談の中で人事制度の制度の変更のご依頼を受けた際は、担当者が人事制度のチームとチームアップし人事制度支援を行います。 キャリアパス ■下記キャリアパスをとおしてスタッフへ活躍の場を提供いたします。 「アシスタント」→「スタッフ(コンサルタント)」→「スタッフ(シニアコンサルタント)」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時 入社時における経験値を踏まえて「コンサルタント」もしくは「アソシエイト」としてチーム配属されます。「コンサルタント」は案件の現場責任者(プロジェクトマネージャー)や現場担当者として経験を活かしてお客様へサービス提供を行って頂きます。「アシスタント」は現場担当者もしくは現場アシスタント、バックオフィスアシスタントとして案件に従事して頂きます。 入社事例 ■スタッフ(コンサルタント)採用者過去事例 ・税理士法人会計事務所経験者(税理士資格あり) ・監査法人出身公認会計士 ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社出身経営管理責任者経験者 ■アシスタント採用者過去事例 ・税理士法人/会計事務所経験者(税理士資格なし) ・税理士法人/会計事務所経験者(税理士資格あり) ・監査法人出身公認会計士 ・事業会社出身公認会計士補 ・事業会社出身経営管理経験者 続きを見る
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【福岡支社】人事・組織コンサルタント
業務内容 ■ポジション①:人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント) ・組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上) ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②:労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割 ・上場企業から非上場企業、スタートアップなど様々。中堅/中小企業が中心。 ・案件へのアサインは、基本的に挙手制 ・1つの案件に対して、コンサルタント1~2名、アシスタント1名が基本 【案件発生~デリバリーまでの流れ】 1)金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく(HPからのお問い合わせもあり) 2)クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う 3)初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定/スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う 4)無事ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 【案件の進め方】 人事領域のみでは課題解決ができない案件に関しては、他部署と連携をしながら進めていきます。 また、SDGsのコンサルティングを行っているグループ会社と連携をして、人的資本開示の支援なども行っています。 【案件事例】 ・リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施 ・事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施 ・M&A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【今後の方針】 当社のコンサルティング実績の約7割を占める人事制度構築案件を主力としつつもの、案件依頼が増加傾向にある役員報酬/HRTech/グローバル人事などにも注力し、コンサルティングの幅を広げていきたいと考えております。また、当社のコンサルティングは、スクラッチ形式で行っていますが、中小企業が多いこともあり、通常のコンサルティングよりも安価で導入いただきやすい人事制度のパッケージ開発を行い拡販していきます。 キャリアパス 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 入社事例 ・47歳 無資格 IT企業~コンサルファーム~東証プライム化学メーカーの人事管理職(グローバル人事)~AGS入社 AGSにマネージャーとして入社。現在は事業部長として活躍。 成長企業を中心に、人事方針設計、人事制度構築、後継者育成計画/サクセッションプランニングなど実績は広範囲かつ多数。 ・33歳 社会保険労務士 社労士事務所~AGS入社 PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。 人事制度構築や役員報酬制度の設計も行い、様々な案件で活躍しています。 続きを見る
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【福岡支社】FAコンサルタント
業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。 M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下のポジションの人材を急募いたします。 ポジション①【未経験者】 ・中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当して頂きます。 ポジション②【公認会計士】 ・中堅企業、上場企業のアドバイザリー(FA)を中心に担当して頂きます。 ・ご本人のご希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。 ・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。 ポジション③【M&Aアドバイザリー(FA)経験者】 ・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務(FA)を担当頂きます。 ポジション④【M&Aアドバイザリー(仲介)経験者】 ・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。 ・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。 ・チーム単位(2名~4名)でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。 【案件事例】 (1)金融機関から紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援 (2)当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして、買い手の探索からクロージングまでを支援 (3)大手ゼネコンの買い手FAとして、地方中堅ゼネコンの買収規模40億円規模の案件において、デューデリジェンスから売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 (4)ベトナム現地のリネンサービス企業の株式譲渡10億円規模の案件について、日本企業側の買い手FAとして、売り手FAとの交渉・クロージングまでを支援 【今後の方針】 今後の事業部の方針としては、 中小企業の仲介、上場企業のFA(買い手FA、TOB等)、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。 キャリアパス 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 入社事例 ・30歳 地銀法人営業経験~IT企業~AGS入社 AGSに入社して2年目になります。入社した当初は仲介案件のアソシエイトに携わっていました。複数の案件で着実に経験値を積み、現在は中小規模の仲介案件で主担当で活躍しております。 現在携わっている案件比率→仲介業務(主担当)8割:ソーシング業務2割 ・45歳 無資格 BIG4でFAを10年経験~事業会社経験~AGS入社 AGSに入社して2年目になります。BIG4での豊富なFAでの経験に期待し、 入社後は上場企業の買い手FAの主担当して力を発揮しております。 現在携わっている案件比率→上場企業FA8割:非上場企業FA2割 続きを見る
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【福岡支社】サポートスタッフ
業務内容 コンサルタントの補助業務を行うサポートスタッフとしてこれまでのご経験に沿って以下の業務を担当いただきます。 <税務サポートスタッフ> ・法人税・消費税税務申告書作成補助業務 ・決算書作成補助業務 ・相続税申告書作成補助業務 ・電話、来客対応 <会計サポートスタッフ> ・株式価値算定業務補助業務 ・デューデリジェンス資料作成補助業務 ・提案書・見積書・企画書(主に業績推移など)の作成 ・電話、来客対応 他、業務内容はご本人の能力・希望に応じて様々です。 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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【大阪支社】新事業キャリアコンサルタント
業務内容 ■概要 ・入社後すぐは株式会社AGSコンサルティングに入社いただきますが、新会社設立後には、新会社へ転籍を前提とした採用です。 ・当社は創業以来、クライアントの経営課題の解決支援を行ってまいりました。 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、新事業(人材育成・紹介派遣事業)の立ち上げの中核になる方を募集いたします。 ・職業紹介責任者としての活動に加え、事業責任者(1名)の指揮のもと、新規事業の戦略・企画・営業まで幅広く携わることができます。 ■具体的業務 ・ 職業紹介責任者講習を受講いただき(費用は会社負担) 、以下事業に携わっていただきます。 ◎職業紹介責任者の業務全般 └人材募集に関する業務 └人材教育に関する業務 └人材紹介に関する業務 └プライバシーマークの取得・運用に関する業務 変更の範囲:会社の定める業務 魅力 ■新規事業の立ち上げメンバー ・これまでもコンサルティングに関する様々な事業を立ち上げてまいりましたが、今回は全く異なる分野で、人材事業の立ち上げを行います。本ポジションは立ち上げの一期メンバーでもありますので、事業の中心となる業務だけでなく、事業の拡大を一緒に体験することができます。 応募資格 必須要件 ・職業紹介責任者講習を受講できる方(費用は会社負担です) ・大卒以上 ・人材紹介業3年以上の経験をお持ちの方(法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない) 歓迎要件 ・職業紹介責任者講習を受講済みの方 ・事業や拠点立ち上げの経験をお持ちの方 続きを見る
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【本社/大手町】サポートスタッフ(MS2事業部)
業務内容 営業メンバーの業務についてサポートをして頂きます。 事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。 【総務業務】 ・事務関係の庶務作業 ・社内事務手続き(契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等) ・書類の整理(資料作成、PDF化、郵送作業 等) 【会計事務所業務】 ・領収書整理、ファイリング ・記帳代行業務 【情報処理業務】 ・データ収集(企業情報収集、謄本取得 等) ・データ作成、加工 ・数値データの作成(Excel) ・資料の作成、体裁修正(PowerPoint、Word) 必須要件 以下、すべて必須 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ・大卒以上 ・上記業務以外の依頼に対しても積極的に取り組める方 ※対面選考時に、PC試験(Excel・PowerPoint)有 歓迎要件 ・会計ソフトを利用したご経験がある方 ・会計事務所での勤務経験のある方 続きを見る
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【本社/大手町】サポートスタッフ(営業部)
仕事内容 営業本部のサポートスタッフとして以下の業務を担当頂きます。 ・営業事務:営業データの集計/分析、実績管理業務 ・営業企画サポート:コンテンツの収集、作成 ・営業担当者のサポート:営業ツール作成、営業案件サポート、一部金融機関とのやり取り 総勢700名を超える会計系コンサルティングファームの「営業部門」におけるサポート業務です。 受注実績管理、受注データ分析のみではなく、営業ツールやコンテンツの企画開発などの様々な営業企画の立案、実行に携わることができます。 ■組織構成: 営業部15名(うちサポートスタッフ3名) 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint等)が高い方 ・Excelでのデータ分析(関数、Pivotの活用・グラフ作成)やPowerPointでのコンテンツ作成の実務経験がある方 ※選考時にPC試験(Excel・PowerPoint)有 歓迎要件 ・MOS検定(Excel、PowerPoint)の資格取得者 ・明るく、コミュニケーション能力に自信のある方 ・責任感が強く、能動的に仕事ができる方 続きを見る
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【大手町】サステナビリティコンサルタント(LNOBコンサルティング)
国内税理士法人発のサステナビリティ領域に特化した社内スタートアップカンパニー! 企業の立ち上げを一緒に盛り上げてくれる方を大募集! お客さまに寄り添い、企業成長と自己成長を楽しみましょう! 業務内容 現在、多くの企業がサステナビリティの視点を入れた経営が必要となっています。 財務だけではなく、人的資本、環境資本など様々な視点をもって経営していく事が求められているなか、 AGSコンサルティング/AGS税理士法人の財務支援だけではなく非財務支援を加速させていくため、新しく会社が立ち上がりました。 AGSのグループ会社として事業拡大を目指しています。 【仕事の全体の流れ】 ➀顧客開拓からヒヤリングから企画提案、受注(クロージング) ➁課題整理、コンサルティング、アドバイザーまで初めから終わらりまでお客様とともに伴走する ➂企業のサステナビリティの情報開示や活動推進を支援 ➃アカウンティング&コンサルティングを実施 ・課題整理/ヒヤリング ・現状分析 ・企画提案 ・クロージング(社内営業部との連携など) ・コンサルティング&アドバイザー 【具体的なコンサルティング内容】 ・企業のパーパス策定やサステナビリティ方針の策定 ・中期経営計画におけるマテリアリティ(重要課題)の特定支援 ・統合報告書や有価証券報告書のIR支援 ・スタートアップ企業を対象として、インパクトロジックモデルの構築 ・女性活躍推進支援 など多岐にわたって多くの企業様を支援 【業務の特徴】 サステナビリティの領域はまだ成長領域のため、幅広い視点で企業の経営課題を お客様と一緒に解決していくことで、自己成長にもつながります。 ※ご入社後、意欲的な場合はプロジェクトの中核としてご活躍いただくことが可能です 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件の受注ルート】 金融機関やAGSグループの他事業部から紹介、パートナーからの紹介で仕事を進めます。 特定の業界に偏らず、製造業、サービス業、ITシステム、建設業、流通業、商社・卸業など幅広い業界の、大手上場~未上場中堅・中小企業のクライアントから受注。 【PJ案件の一例(クライアントと業務内容)】 ・パーパスの策定からマテリアリティの特定、統合報告書までサステナビリティ全体のアウトプット支援 ・既存開示物を活用しながらロジック整理、統合報告書制作支援 ・有価証券報告書のサステナビリティ項目の新規制作 ・事業ポートフォリオを見直しを考えている企業様へSWOT分析、SDGsマッピングから新規ビジネス創出のアドバイザリー ・サステナビリティラーニングや女性活躍におけるアドバイザリー ・サステナビリティに関するCDPなどの項目の開示支援 ・Scope3の開示支援 ・サステナビリティラーニング キャリアパス スタートアップならではのアカウンティングからコンサルティングを経験 企業の経営課題にしっかり向き合い、解決へ伴走していき、中小の企業を元気していく事にかかわるお仕事です。 【未経験の方】 チームでお仕事をすすめますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 調査・分析、企画提案書作成を行っていただきながら、知見を増やし、知識を身に着けていっていただきます。 社内は積極的に勉強する風土があり、外部の勉強会にも参加しています。 【経験者の方】 プロジェクトリーダーとして自身でクロージング、コンサルティングして頂きます。 より専門性を要する業務や新しいビジネスを生む機会もあり、自分のやりたい仕事に携われます。 社長や経営企画部長、財務部長など上層部の方々とお仕事する機会が多く、視座の高いお仕事に携わるチャンスがあります。 これから会社を大きくしていくフェーズになります。 自社をこれから大きくしていくと共に経営参画するチャンスとなります。 【評価制度】 年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価するAGSの評価制度で評価していきます。 ※マネージャーからはマネジメントコース(チームを牽引)、副事業部長、事業部長(室長)、部門長 ※個人差がありますので、個人のレベルに応じて昇格のスピートなどは異なります。 入社事例 色々な経験をしたメンバーが集まって力を発揮してる会社です。 30代を中心に経営企画部経験者、マーケティング領域の営業経験者、研究職経験者、営業サポート職等、様々な領域で経験を積んだメンバーが参画しています。 応募資格(必須) これまでの経験を活かしながら、下記のような業務を行いたい方 ・企業の経営にかかわる仕事をしたい ・企業を元気に盛り上げていきたい ・サステナビリティ領域は未発達のため勉強しながらスキルをつけながらお仕事したい ・新しいことにチャレンジしたい方 ・企業経営に興味のある方 ※経験者、未経験者は問いません 応募資格(歓迎) ・統合報告書や有価証券報告書などの制作に携わった経験のある方 ・簿記など会計の知識がある方 ・企業やコンサルティングファームにおいて、SDGs関連のお仕事に携わった事のある方 ・企業やコンサルティングファームにおいて、ESG、サステナビリティ領域に携わった事のある方 続きを見る
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【大手町】ESGファイナンスコンサルタント(LNOBコンサルティング)
業務内容 AGSコンサルティングが、2021年に非財務領域にも新規参入。 AGSコンサルティングの会長直轄の社内スタートアップの会社です。 非財務領域事業の拡大を加速させていくため、新しくメンバーを募集します。 気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、 サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくためのクライアント企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を 支援いただきます。 ・統合報告書や有価証券報告書の作成(特に財務情報部分) ・サステナビリティレポートの非財務情報保証業務 ・財務情報と非財務情報のロジック構築 ・PBRやROEなどクライアントの財務責任者へのアドバイザリー ・サステナビリティデューデリジェンス ・サステナブルファイナンスに関するクライアントへのアドバイザリー業務 ・サステナビリティ戦略/計画立案支援 ・サステナビリティ経営ビジョン方針の策定支援 ・重要課題特定支援(KPI/目標設定支援) など ※ご入社後、意欲的な場合はプロジェクトの中核としてご活躍いただくことが可能です 変更の範囲:会社の定める業務 近年の案件/プロジェクト事例 【案件の受注ルート】 ・営業活動は行わず、金融機関からの紹介、他事業部からの紹介、パートナーからの紹介で仕事を進めます。 ・特定の業界に偏らず、製造業、サービス業、ITシステム、建設業、流通業、商社・卸業など幅広い業界の、大手上場~未上場中堅・中小企業のクライアントから受注。 【PJ案件の一例(クライアントと業務内容)】 ・これからサステナビリティ領域を強化したいクライアントのパーパスの策定からマテリアリティの特定、統合報告書まで川上から携わるプロジェクト。 ・既存のサステナビリティ開示物を活用しながらロジック整理、統合報告書制作支援 ・有価証券報告書のサステナビリティ項目の新規作成 ・事業ポートフォリオの見直しを考えている企業様へSWOT分析、SDGsマッピングから新規ビジネス創出のアドバイザリー。 ・サステナビリティラーニングや女性活躍におけるアドバイザリー。 キャリアパス サステナビリティ領域の専門コンサルタントとしてのキャリアを築けます。 サステナビリティ領域のプロフェッショナルとして非財務領域の知識からESGにおける必要業務を深耕できます。 【経験者の方】 プロジェクトリーダーとして自身でクロージング、コンサルティングして頂きます。 より専門性を要する業務や新しいビジネスを生む機会もあり、自分のやりたい仕事に携われます。 お客様は経営層を中心に社長や経営企画部長、財務部長など上層部の方々とお仕事する機会が多く、視座の高いお仕事に携わるチャンスがあります。 【能力優先の評価制度】 ・年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価するAGSの評価制度で評価していきます。 ※マネージャーからはマネジメントコース(チームを牽引)、副事業部長、事業部長(室長)、部門長 ※個人差がありますので、個人のレベルに応じて昇格のスピートなどは異なります。 入社事例 色々な経験をしたメンバーが集まって力を発揮してる会社です。 ・コンサルタント、30代:大手化学メーカー出身。新規事業開発から営業、経営企画などを経験。その後環境配慮型製品を扱うベンチャー企業をへてLNOBに入社。 ・コンサルタント、40代:航空会社や生命保健会社などをご経験。グループリーダーやマネージメントを経験。社内教育制度や社内教育インストラクターなどをご経験。人的資本が得意分野。 ・コンサルタント、40代:広告代理店出身。企業の広報支援、販促支援、統合報告書のアドバイザリーを経てLNOBに入社、ブランディングを得意とする。 応募資格(必須) 以下いずれか必須 ・経理/財務/経営企画/内部監査等の業務経験が3年以上ある方 ・財務戦略立案に関する業務経験が3年以上ある方 ・大手企業や金融機関等でサステナビリティ、ESG、CSRまたは経営企画・IR等の業務経験、知見のある方(3年以上) ・求人情報の業務内容にかかわるコンサルティング経験が3年以上ある方( ・その他、ESG、CSRまたはサステナビリティマネジメント等のコンサルティング経験が3年以上ある方 応募資格(歓迎) ・経営戦略策定、経営分析の経験 ・ファイナンス理論への理解 ・機関投資家におけるファンドマネジャー・アナリストの経験 ・機関投資家における責任投資・ESG専任担当としての経験 ・ROIC・EVAの導入、事業ポートフォリオ評価、投資戦略・管理の経験 続きを見る
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