旭化成グループ 求人の検索結果一覧
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東京・宮崎/エレクトロニクス事業での経理職
職務概要 本社もしくは工場地区において、経営層や事業部門と連携しながら、事業計画の策定・実行支援、業績分析、課題解決に取り組み、経営判断を計数面から支援していただきます。 募集背景 旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業では、既存事業の成長に加え、事業環境の変化を捉えた新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。急速かつ複雑に変化する経営環境に柔軟に対応するため、計数管理基盤のさらなる強化が求められてます。 このような状況を踏まえ、計数面から経営判断や事業計画の策定。推進に貢献するとともに、事業課題の解決を支える体制強化を目的として増員を図ります。 職務詳細 本社財務会計、本社管理会計、工場原価管理のうち、ご経験、ご希望を踏まえ、適性に応じて 以下のような業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・年度予算・中期計画・業績見通しの策定および管理 ・月次業績管理、予実分析および経営報告資料の作成 ・事業部門との連携による収益改善施策の立案・実行支援 ・新規事業・設備投資案件等の採算性評価および事業性分析 ・月次・四半期・年度決算業務 ・会計基準改正や制度変更への対応 ・新規ビジネスにおける会計・税務論点検討および事業部門支援 ・経営管理プロセスの高度化、業務改善・DX推進 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 経営層や事業責任者との距離が近く、会社や事業の意思決定に計数面から直接貢献できます。また、会社計数業務を幅広く担う組織ですので、経理・財務の専門性を総合的に習得することも可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 財務会計・管理会計・原価管理のいずれかの領域を担当いただきます。担当業務の実務経験を通じて事業や経営に対する理解を深めながら、計数面から事業運営を支える専門性を磨いていただきます。 ▼3～5年後 担当領域の中核人財として、業務推進や改善活動をリードするとともに、経営層や事業部門と連携しながら事業課題の解決や経営判断の支援に携わっていただきます。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、財務会計・管理会計・原価管理を横断的に経験することや、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍いただくことも可能です。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 経理業務の実務経験（3年以上） ＜望ましい資格＞ 日商簿記2級 ＜求める人物像＞ ・社内外を問わず、関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にし、主体的に行動ができる方 ・常に成長する意欲をもち、知識や経験を積極的に習得できる方 ・ITツールやDX化に関心が高く、システム活用に積極的かつ前向きに取り組める方
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東京/技術開発/半導体パッケージ委託先（OSAT）の管理と技術リード/リーダー候補
職務概要 委託先（OSAT）管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。 募集背景 旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。 より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。 職務詳細 ■主な業務内容 ・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント ・パッケージ技術の技術評価および改善提案 ・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定 ・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント ・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定 ・委託先の品質トラブル対応、改善主導 ■ポイント ・後工程のパッケージ技術、特に委託先（OSAT）の活用とマネジメント力の強化が重要です ・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 入社後、数年間は半導体パッケージ委託先（OSAT）管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。 ▼3〜5年後 ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。 旭化成エレクトロニクス内の各部門（生産センター、企画、品質保証等）にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・半導体産業を担う国内外メーカー等での後工程パッケージ領域の実務経験 ・OSATの技術・品質・プロセス運用への深い理解 ・外部委託先の状況を理解し、必要な情報を提供しながらビジネスアレンジ（交渉）をリードできる能力 ＜必要な資格＞ ・英語でのコミュニケーション経験 ※TOEICスコア550点程度を目安とし、まずは英語での意思疎通にチャレンジする姿勢に期待します ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・OSAT企業での業務経験 ・社内外関係先との調整力・コミュニケーション能力 ・海外OSATとの折衝経験 ・量産立ち上げの実務経験 ＜望ましい資格＞ ・中国語でのコミュニケーション経験 ※HSKや中国語検定などのレベルは問いません ＜求める人物像＞ ・「相手が欲しい情報」を適切に出しながら、ビジネスを成立させる交渉力を持つ方 ・技術とビジネス双方への理解をベースに、自律的に改善や提案を行える方 ・設計・品質保証など多部門と協働し、課題を俯瞰して動ける方
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東京・神奈川/機械プラントエンジニア/旭化成グループ内外のEPC各プロジェクト/リーダー候補
職務概要 当社は、旭化成のプラント建設プロジェクト（自社設備）と、顧客向けEPCプロジェクト（他社プラント建設）の両方を手掛けています。 機械プラントエンジニアとして、旭化成グループ内外のプラント設備の基本計画、設計、調達、建設、施工管理までEPC全般を一貫して担い、高い技術力とノウハウでプラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを推進します。 募集背景 配属先は旭化成グループ内・外のEPCプロジェクトを担当する部門です。 旭化成グループ内設備の高度化・多様化に加え、旭化成グループ外の顧客ニーズに応じたEPC案件の増加に対応するため、プラントエンジニアの体制強化を進めており、リーダー候補の中核人財としてご活躍いただく方を募集します。 オーナーとEPCの両方の立場で経験を積み、幅広いキャリア形成を目指す方を歓迎します。 職務詳細 ■具体的な業務 （1）旭化成グループ内案件 ・旭化成のオーナープロジェクトにおける、機械設備の基本設計、仕様検討、施工管理、試運転対応。 ・設備の高度化・多様化に伴う設備投資を進めており、各製造拠点において各種の建設プロジェクト（カーボンニュートラル対応から老朽化更新まで）が進行しています。 （2）旭化成グループ外案件 ・顧客向けEPC案件における機械設備の詳細設計、調達、施工、試運転のプロジェクトマネジメント。 ・旭化成グループ外の顧客からの引き合いが増加しており、大型プロジェクトから小規模工事案件までニーズが拡大しています。 （3）共通 ・設備の安全性・信頼性評価、品質管理、コスト・納期管理。 ・設計事務所や機器メーカー、建設会社など関係各所との調整・マネジメント。 ・若手メンバーの指導育成。 ■ポイント （1）旭化成グループの設備投資において、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらに旭化成グループ外の顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。 （2）事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。 （3）キャリア入社者の活躍 ・ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。 ・出身者例＝エンジニアリング会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカーなど ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・当社では、静機器や回転機器など特定の専門分野だけを固定的に担当する縦割り体制はとっておりません。プレゼンや見積から設計、施工管理、試運転/調整に至るまで、幅広い業務に一貫して携わっていただきます。もちろん、ご自身の専門分野をベースにしながらも、プロジェクト全体を俯瞰し、業務の幅を広げて成長していける環境を整えています。 ・各拠点のオフィスは旭化成工場内にあり、既設設備の構成、運転状況、保全情報など、現場の知見を直接得ることができます。また、旭化成グループ内のプロジェクトでは、自ら手がけた設備の稼働後の状況についてもフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるとともにスキルアップにも繋がります。 ・運転や保全を熟知した「ユーザー系エンジニアリング会社」として、グループ外のお客様に対しても強みを発揮しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・ご自身の専門分野をベースに、基本計画、詳細設計、建設など一連の業務に幅広く携わりながら、将来的にはプロジェクトマネジメントにも挑戦していただける環境を整えています。 ・適性や経験に応じて、若手メンバーの指導育成や組織運営業務にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 ・将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。 ・適性に応じて経営管理職として、組織運営やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待します。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社（請負契約を主体とするユーザー系エンジニアリング会社） ※「マテリアル」「住宅・建材」「ヘルスケア」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、業務を担当していただきます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/plant/job_description/plantengineer/ https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/plant/qa/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記いずれかのご経験 ・プラントや工場での機械系プラントエンジニアリング（設計・施工監理）の経験5年以上 ・プラントや工場での機械系設備保全の経験5年以上 ※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験 ・技術営業（プレゼン）の経験 ・P&ID、PFD、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験 ・化学、化学工学の知見 ・施工計画・管理、工事品質管理などの経験 ・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験 ＜望ましい資格＞ ・各種施工管理技士（管工事、土木、建築） ・各種監理技術者資格（機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事） ・PMP(Project Management Professional) ・消防設備士（甲種一類、二類） ・技術士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱作業主任者 など ＜求める人物像＞ ・専門分野の深化だけではなく、プラント建設における幅広い経験を積みたい方 ・現物を知り、運転方法、保全方法も理解したプラント建設をやりたい方 ・なぜそうなっているかに興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方 ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
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東京・神奈川・宮崎/建築エンジニア/旭化成グループ内およびグループ外のプラント設計/リーダー候補
職務概要 旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、「プラント建築計画」・「実施設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。 募集背景 旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、様々なプラント建設プロジェクトが進んでいます。また、社外クライアントからの引き合いも増加しており、組織強化のためリーダー・マネジャーとして活躍いただけるエンジニアのキャリア採用を進めています。 職務詳細 ■業務の詳細 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞ 基本計画、基本設計 ＜そのほか＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。 ・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて 旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。 （詳細はこちら）https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/plant/job_description/plantengineer/ ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただき、適性・経験により、マネジメントのサポートあるいは、マネジメントに携わっていただきます。 ▼3～5年後 各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。 適性により、組織運営に参画し、マネージャーとして手腕を発揮いただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 建築計画・設計に関する業務経験（5年以上） ※様々な業界出身者（各種メーカー、エンジ会社、公的機関、ゼネコン・サブコン、設計事務所など）が活躍しています。化学系の経験は問いません。 ＜必要な資格＞ １級建築士、１級建築施工管理技士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・プラント建設（設計・工事）の経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験（規模の大小は不問／プロジェクト等でも可） ＜望ましい資格＞ １級土木施工管理技士 ＜求める人物像＞ ・設計や現場の工事現場の管理の実務にとどまらず、近い将来には組織のマネジメントや人材育成を担えるバランス感覚がある方 ・「現場主義」を大切に考えることができる方 ・主体性を持って業務に取り組んでいただける方
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茨城/機械プラントエンジニア/オーナーズ・エンジニアリング推進（建材事業のEPC・設備設計）/リーダー候補
職務概要 プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。 自社工場の機械設備における、EPC全般の推進および設備更新以降の改良改善設計・設備保全業務をご担当いただきます。 また、将来的にはリーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。 募集背景 建材事業の生産設備を担う当部門では、「増産への対応」、「品質・生産性の向上」、「省エネ・省人化」、「DX推進」など、設備投資と設備改善のテーマが数年に渡り続いています。 これらを機械設計の視点で構想段階から推進できるエンジニアが不足しているため、機械設計を軸に、建材工場の設備を「構想・導入から稼働後の改善まで」担い、将来は設備技術を牽引するリーダー候補を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 建材事業におけるオーナーの立場で、設計を軸に自社工場の設備をご担当いただきます。 ご経験に応じて１または２の業務をご担当いただきます。 １．大型設備投資のEPC推進・開発テーマ ・大型設備投資を、構想・企画から基本設計、詳細設計監理（協力会社等に依頼）、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、引き渡しまで一貫して推進 ・品質・生産性向上、増産、自動化、DX、サステナブル対応など、開発・技術検討テーマの推進 ・電気・計装担当、製造部門、協力会社と連携し、若手メンバーを率いて設備工事をリード ２．工場に近いEPC推進・設備管理・改善テーマ ・工場機械設計担当として、自社工場の生産設備の設計・安定操業、設備信頼性向上、設備ライフサイクル管理の推進 ・設備更新計画・改良保全の立案から、仕様策定・基本設計、購買を通じた発注・メーカーへの仕様説明、詳細設計監理（協力会社へ依頼）、施工管理、試運転・立上げ支援までをEPCの流れで推進 ・設備保全計画の策定、CBM（状態基準保全）の推進、設備トラブル対策、省エネルギー施策を担当 ・電気・計装担当や製造部門、協力会社と連携し、製造現場の課題を起点に、設備更新・改造・能力増強・保全性向上などのテーマ推進 ※１と２ともに．他製造拠点や協力メーカーへの出張（基本的には国内で、打合せ・設備調査・試運転・技術交流など数日程度）の可能性あり ■ポイント ・数ヶ年の増産計画に基づく設備投資テーマがあります。 ・自らの発案で新規テーマを設定し、構想から導入まで担当できます。 ・設計→稼働→改善→次の設計のサイクルを、自社工場で回すことが出来ます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・発注者側のオーナーズエンジニアリングとして、構想・仕様策定から設計、工事監理、試運転、稼働後の改善まで、一つの設備を一貫して担当できます。 ・増産、省人化・自動化、省エネなどの設備投資に加え、DX投資（IoT・データ活用による設備の高度化）にも、機械設計の立場から関わることが出来ます。 ・運転中の工場が近く、自分の設備の成果と課題をすぐ確認出来るため、製造部門と一緒に改善点を設備へ反映し、次の設備設計に活かせます。 ・機械設備だけでなく、製造工程、電気・計装、安全、保全性まで見ながら設計でき、設備技術者としての視野と専門性が広がります。 ・人財育成カリキュラムなど、成長を支える環境があります。 ・自分が携わった設備で作られた高機能建材が、住宅・建築物に使われ、人々の暮らしを支えていることを実感できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・設備投資案件の主担当として、構想から試運転までを経験していただきます。 ・若手メンバーを率いて設備工事をリードし、現場と設備の知見を深めてください。 ▼3〜5年後 ・将来的には、設備開発・設計部門と保全部門とのローテーションを通じて、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンス、基礎開発、大型設備投資のエンジニアリング業務を幅広く経験出来ます。 ・設計と保全の両技術を習得したうえで、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図ります。 ＜取扱い商材＞ ALC（軽量気泡コンクリート）「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場における機械系エンジニアリング経験（3年以上）、かつ下記いずれかのご経験を有する方 ・生産設備・ユーティリティ設備等の設計、設備導入、施工管理の経験 ・設備の安全・品質・安定操業を考慮したエンジニアリング業務の遂行経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・設備保全（予防保全・計画保全・故障解析・改善活動等）や設備管理、製造の経験 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士（熱または電気） ・高圧ガス製造保安責任者（機械：甲種または乙種） ・機械設計技術者（2級以上） ・技術士（機械分野）または技術士補（機械分野） ・1級機械保全技能士 ・セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ など ＜求める人物像＞ ・技術力をベースに課題意識を持ち、部門メンバーや工場関係者に方策を提案・推進できる方 ・社内外関係者とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方
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茨城/計装・制御プラントエンジニア/オーナーズ・エンジニアリング推進（建材事業のEPC）/リーダー候補
職務概要 プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。 自社工場の計装・制御・電気設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。 募集背景 旭化成グループでは各事業領域で様々なEPCプロジェクトが進んでいます。 建材事業領域のプラントにおいても「品質・生産性向上の為の技術や設備の開発」・「増産への設備対応」・「DXの推進」・「サステナブル社会に向けた各種施策検討や技術開発」などのテーマがあり、これらをリーダー候補として推進していただくプラントエンジニアを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．建材事業領域におけるオーナーの立場として、計装・制御・電気担当のプラントエンジニアとして、上流から下流までのEPC全般の推進 ・各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）など ・機械担当エンジニアや製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当 ・IoT・AIを用いた自動検査装置や、画像処理技術などを用いた品質管理システムの構築などの最先端技術への取り組み ２．出張 ・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性あり（基本的には国内で、数日程度のもの） ３．リーダーとして、若手社員の教育や育成 ■ポイント ・制御と電気（強電）の両方を担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。 ・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。 ・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。 ・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・発注者側のオーナーズエンジニアリングとして、構想・仕様策定から設計、工事監理、試運転、稼働後の改善まで、一つの設備を一貫して担当出来ます。 ・増産、省人化・自動化、省エネなどの設備投資に加え、DX投資（IoT・データ活用による設備の高度化）にも、計装・制御・電気設計の立場から関わることが出来ます。 ・運転中の工場が近く、自分の設備の成果と課題をすぐ確認出来るため、製造部門と一緒に改善点を設備へ反映し、次の設備設計に活かすことが出来ます。 ・設備だけでなく、製造工程、安全、保全性まで見ながら設計でき、技術者としての視野と専門性が広がります。 ・人財育成カリキュラムなど、成長を支える環境があります。 ・自分が携わった設備で作られた高機能建材が、住宅・建築物に使われ、人々の暮らしを支えていることを実感できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・設備投資案件の制御・電気担当として、構想から試運転までを経験していただきます。 ・若手メンバーを率いて設備工事をリードし、現場と設備の知見を深めてください。 ▼3〜5年後 ・将来的には、設備開発・設計部門と保全部門とのローテーションを通じて、稼働後プラントの改修・増強・メンテナンス、基礎開発、大型設備投資のエンジニアリング業務を幅広く経験出来ます。 ・設計と保全の両技術を習得したうえで、制御・電気エンジニアリングを担うマネージャー職への育成を図ります。 ＜取扱い商材＞ ALC（軽量気泡コンクリート）「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、１・２の両方を満たす方 １）プラントや工場での制御システム、または、電気の設計・保全・工事管理のいずれかの経験 3年以上 ※FA機器やシーケンサを用いた制御ロジックの設計や、システム設計・PLCラダー設計などの電気制御設計など ２）大学・大学院などで電気電子・制御・プログラム系を専攻された方 ※化学系業界でのご経験に限りません ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・汎用ロボットやPLC・DCS制御の自動化設備設計経験 ・マテハン系設備の制御設計経験 ・チームやプロジェクトなど、何らかのマネジメント経験 ＜望ましい資格＞ ・セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ ・電気主任技術者（第三種以上） ・一級計装士 ・エネルギー管理士（熱、電気） など ＜求める人物像＞ ・技術力をベースに課題意識を持ち、部門メンバーや工場関係者に方策を提案・推進できる方 ・社内外関係者とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方
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神奈川/車載オーディオエンジニア/リーダー候補
職務概要 車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 募集背景 旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。 職務詳細 ■具体的な業務内容 車載オーディオに関するソリューション開発業務 ・車載OEMメーカー,Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ・顧客への技術サポートの実施 顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ・顧客情報をもとにした事業戦略提案 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3～5年後 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜取扱い商材＞ オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など ＜参考URL＞ https://www.akm.com/jp/ja/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ・車載オーディオシステムに関する業務経験・知見（設計・開発など技術的な業務経験・知見） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・車載オーディオシステムの設計経験 ・TOIEC 700点相当の英語力（会話・メール） ＜求める人物像＞ ・協調性があり前向きに周りに働きかけられる方 ・粘り強くリーダーシップを発揮できる方
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神奈川/電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理/リーダー候補
職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 電気系の設備設計・保全エンジニアとして、自工場を「強くする」という大きな目的をもって業務を推進していただきます。 化学プラントの設備保全業務に加えて既存設備の改造や小規模新設など、計画から設計・施工管理・試運転まで一連の設備投資業務に携わり、旭化成の『オーナーズエンジニアリング』を推進します。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 川崎製造所において、構造改革による事業競争力の強化を見据えた体制を強固にするため、新たなメンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・設備工事の計画・設計・施工・試運転 ・設備工事の現場立ち会い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導 ・保全計画の立案・実施、診断技術＆スマート保安技術の導入、メンテナンス予算の管理 ・定期修繕の推進 ・設備の改善や改良 ・装置の情報収集やデータ分析 ・他製造拠点との技術交流や、協力メーカーへの対応（打合せ・テスト・試運転・立ち会い試験など）で、短期出張が発生することがあります（年間数回程度） など ・若手や後輩の育成指導 ※資格取得および一定のご経験後に、電気主任技術者としての法的業務をご担当いただく予定 ■ポイント ・設備改善や改良に対して、ご自身の提案やアイデアを積極的に進めていただきます。 ・改善テーマは各メンバーが1年間に3件以上のテーマを設定し取り組んでいます。月1度の技術検討会にて改善・改良活動の進捗共有や振り返りを行うと共に、優れた取り組みを高く評価して表彰しています。 ・プラントの安定運転を目指した計画（予防）保全を重視しており、最新の診断技術やスマート保全技術などの知見を活かした計画策定および推進していただくことが出来ます。 ・また、新技術の積極的な導入に取り組み、既成概念にとらわれない先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理に関する自身の経験や技術を活かし、製造所の安定生産を支える重要な職務です。 ・様々なメーカーや施工会社と連携して業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることが出来ます。 ・部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。 ・様々なプロジェクトに携わることも含めて、エンジニアとしてキャリアアップが実現出来ます。 ・すぐ傍らで製造部門がプラントを実際に運転し製品を造り出しているため、ご自身が担当した設備に対する改善点を一緒に見つけて、積極的な提案をすることでさらなる改善へ繋げていくことが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・専門性やこれまでの経験を活かして主体的に仕事へチャレンジすると共に、職場の戦力として活躍していただきます。 ・若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。 ▼3〜5年後 ・当部門は若手社員が多く活躍しています。 ・将来的には、メンバーや後輩のマネジメントおよび育成にも携わっていただくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記のいずれかの経験を有する方（化学の知見は問いません） ・プラントや工場における電気分野のエンジニアリング業務経験（保全・設計・工事管理など） 5年以上 ・電気主任技術者業務の経験 3年以上 ＜必要な資格＞ ・第三種電気主任技術者 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 化学工学、機械、電気、電子のいずれかの専攻を修了された方 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士 ・電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・高圧ガス製造保安責任者 など ＜求める人物像＞ ・石油化学プラントの大型設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わりあって全体をコントロールできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしながら、さらに新しいことにチャレンジしたいという思いのある方 ・技術力をベースに、社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めることができる方
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静岡/生産技術/生産設備向け計測制御開発
職務概要 生産現場の課題解決に向け、計測・制御・機械システム技術を活用した自動化システムの開発を担当していただきます。AIや画像処理などのデジタル技術を活用した自動化・DX推進にも携わり、事業部や研究部門と連携しながら、開発構想からシステム設計、現場実装まで一貫して推進していただきます。 募集背景 旭化成グループ内の各部門（事業部、生産現場、研究所など）から持ち込まれる課題や相談を、検査・計測の技術を使って解決していく専門チームです。社内のデジタル技術導入が進化・高度化していく流れの中で、依頼案件がますます増加しており組織体制の強化のための募集です。 職務詳細 ■具体的な業務 ・生産現場の課題解決に向けた計測・制御・機械システム技術の開発 ・光学設計、画像処理（機械学習・統計解析）を活用した外観検査システムの開発 ・電磁波を応用した先端計測技術による材料・製品の物性評価技術の開発 ・生産設備・プラントのデジタルツイン実現に向けたデータ駆動型モデルおよび数理モデルの開発 ・プロセスインフォマティクスやデータ解析を活用した製造プロセス最適化技術の開発 ■ポイント ・各生産現場から持ち込まれた課題の分析を行い、解決に向けたシナリオを作成・提案 ・課題解決に必要な技術の選定や開発を行い、現場で具現化することで問題解決を実現 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・事業部・製造拠点・研究部門と連携し、要素技術開発から量産現場への実装まで、生産技術に関する幅広い課題解決に携わることができます。 ・最先端の計測・制御・センシング技術を生産現場へ導入し、品質向上や生産性向上などの成果を直接実感できます。 ・計測・制御・光学・AI・データサイエンスなど、多様な技術領域に挑戦しながら専門性を高めることができます。 ・生産を統括する全社組織のメンバーとして、多様な事業領域の製造現場に関わり、技術者として幅広い経験と知見を習得することができます。 ・開発構想から現場実装まで一貫して担当し、自らのアイデアを形にできる環境があります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 入社初年度は、製品や製造プロセスへの理解を深めながら、自動化システムの開発から現場実装までを経験いただきます。その後は、事業部や工場と連携し、現場課題の発掘からテーマ企画・推進を担っていただきます。 ▼3〜5年後 開発テーマやプロジェクトのリーダーとして関係部門を巻き込みながら推進を担い、後輩・若手メンバーの育成を通じて組織運営にも貢献いただきます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/tbc/technology/millimeter-wave/ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/ze250827 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産設備に関する要素技術開発から現場実装までの経験 ・製品設計に関する要素技術開発から製品設計までの経験 ※特に、光学設計や画像処理プログラミングの経験をお持ちの方を歓迎します ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・海外工場の現場立上げなどの経験 ＜求める人物像＞ ・生産現場の課題解決に強い関心を持ち、現場・事業・技術をつなぐ役割を担える方 ・事業部や工場とのコミュニケーションを通じて潜在課題を発掘し、技術開発テーマとして具体化できる方 ・光学、計測、制御、画像処理、AI、データ解析などの専門性を活かし、新たな価値創出に挑戦できる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果創出まで責任を持って取り組める方 ・将来的には技術リーダーとして後進育成や組織力向上にも貢献いただける方
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静岡/機械プラントエンジニア/医薬・医療機器製造プラント設計・施工管理（EPC）/リーダー候補
職務概要 工場建設から工場大規模改修まで、様々な医薬・医療機器のEPCプロジェクトを手掛けます。 縦割りでの業務分担ではなく、自身が担当するプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で担当していただきます。 募集背景 旭化成グループでは中期経営計画2027における3事業領域（ヘルスケア・住宅・マテリアル）のポートフォリオ見直しに伴い、3年間で6,700億円の投資を計画しています。 特に中部エリアと関西エリアでは、ヘルスケア領域に貢献するため旭化成グループ内・外の医薬・医療機器プラントEPCの拡大を進めています。 こうした状況を背景に、リーダー候補の中核人財としてご活躍いただくエンジニアの採用を強化しています。 職務詳細 ■具体的な業務 旭化成グループ、あるいは旭化成グループ外の医薬・医療機器製造プラントにおいて計画・基本設計～施工管理～試運転・引き渡しまでのEPC全般（GMP文書作成・管理含む）を担当します。 ・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、文書作成、文書管理、試運転、引渡し ・メンテナンス ・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等） ・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ■ポイント ・旭化成グループ内の案件は、基本設計・構想からプラントオーナーの一端を担う存在として担当することが出来ます。 ・また、現在は多くの旭化成グループ外プロジェクトに取り組んでいます。 ・プロジェクトの進捗により長期出張（3～6ヶ月）をしていただく可能性もありますが、その間も、社内ルールの範囲内で自宅に戻ってもらうなどの配慮もありますのでご安心ください。 ・専門性を活かしてメインは医薬・医療機器プラントのEPCを担当しますが、その他（化学プラント・加工組立系プラント・動力プラントなど）様々な設備のプロジェクトにも携わっていただく機会もあります。 ・配属先の部門には、近年多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。 ・上司となるリーダーも製薬会社からのキャリア入社者です。受け入れや育成についても安心してください。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループの医薬・医療機器分野への積極的な設備投資計画が進んでいます。また、同時に旭化成グループ外でも医薬・医療機器設備案件の引き合いが増大しており、様々なプロジェクトに携わっていただけます。 ・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計から導入まで一貫して取り組むことも可能です。 ・プレゼン・見積から設計、施工管理、試運転・調整まで、一連のプロジェクト全体の業務を担当していただきますので、実務を通じて更なるスキル向上が期待できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人財にステップアップしていただきます。 ・適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 ・将来的には、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 ＜出向先情報＞ 旭化成エンジニアリング株式会社 ※「ヘルスケア」「住宅・建材」「マテリアル」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、主に医薬・医療機器案件の業務を担当いただきます。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/index.html https://www.asahi-kasei-jobs.com/career/sp/plant/job_description/plantengineer/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 医薬製造プラントや医療機器製造プラントの機械系エンジニアリング経験（設計・施工監理） 5年以上 ※同プラントにおける施工管理経験のみの方でも、設計へ業務の幅を拡大していく意欲があればぜひご応募下さい。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・EPCプロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験 ・P&ID、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験 ・施工計画・管理、工事品質管理などの経験 ・試運転計画・実施・GMP文書作成などの経験 ・顧客へのプレゼン（技術営業）の経験 ＜望ましい資格＞ ・各種施工管理技士（管工事、土木、建築） ・各種監理技術者資格（機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事） ・PMP(Project Management Professional) ・技術士 ＜求める人物像＞ ・医薬・医療機器設備の実務経験があり、そのスキル向上を図りたい方 ・「なぜそうなっているか」に興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方
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静岡/プラントエンジニア/動力部門の設備投資提案・操業改善の技術支援担当
職務概要 富士支社の用役を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備更新の企画、立案、実施。運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。 技術スタッフとして、インフラ設備の企画・立案、更新計画、エネルギー管理業務（環安業務、労働安全、法令順守）など、現場のDX化やエネルギー管理にも関わっていく業務です。 募集背景 旭化成の富士地区はグループ、最大規模の研究開発拠点です。また、世界・国内のナンバー１シェアを持つ数多くの製品の生産拠点でもあります。富士地区のエネルギー供給を担う動力部門では、用役供給設備の維持管理、設備改良・改善、技術検討等に取り組んでいます。DX化や老朽化更新が重要となっており、用役供給の更なる安定化を推進するため、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。 職務詳細 動力部門における技術担当として、用役供給設備（特高・高圧電気、ボイラー、工水設備）の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・年間設備投資計画に沿った設備提案、工事実施、検収業務の遂行 ・中長期計画の立案、設備投資計画の策定。 ・エネルギー管理業務、環境安全業務 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種提案書の作成、承認後の予算管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画 など ■ポイント 旭化成には、動力部門が富士地区以外に国内6拠点あります。 それにより技術交流が充実しており、エネルギー業務に関連する最新技術の情報収集、 活用を積極的に行える体制が整っています。 人財育成システムも整備され、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、富士地区の研究所や様々な工場へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。運転操業、設備管理を徹底し安定運転を継続する事で工場等の生産活動に貢献します。 ・自分の考えや工夫を設備に反映していくことができ達成感が得られます。 ・設備改善や課題解決を進めることで、担当した設備を介して一緒にモノづくりへの貢献を実感出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきながら、動力部門の基本業務を習得していただきます。 ・設備に関する社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、動力部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。 ▼3～5年後 ・日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける、設備に関する技術経験（保全・エンジニアリング・施工管理・設計等）２年以上 ※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からチャレンジいただけます。 ＜必要な資格＞ 不問 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造プラントのエネルギー供給(動力)部門での運転管理、設備管理、設備関連業務の経験 ・機械設備に関する基本設計、設備提案および、設備・修繕計画、保全管理、予実算管理業務などの経験 ＜望ましい資格＞ エネルギー管理士（熱・電気）、第三種電気主任技術者、1級ボイラー技士等 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方 ・協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方 ・自由な発想があり、新たな提案が出来る方
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静岡/システム担当/最先端デバイスに使われる素材製造工場でのシステム構築
職務概要 世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）の出発原料の調達業務に関連するシステム構築を担当いただきます。 募集背景 配属先の事業部では、世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂（液体）を製造しています。この製品は様々な特性をもつ優れた素材で、最新のスマートフォンなどの最先端デバイスにも使われています。 受注増加および業務量の拡大に伴い、原材料調達に関する業務負担が増大しています。特に繁忙期においては、納期対応や調整業務が逼迫し、安定的なオペレーション維持が課題となっています。そのためにもこの関連業務に関するシステムを構築し、効率的かつ抜けのない業務フローを確立したい。 現場の安定稼働とサービスレベル向上を実現するため、本ポジションでは即戦力として実務をご担当いただける方を募集します。将来的には、工場全体のシステム構想の立案と実行やデジタル人財の育成にも関わっていただくことを期待しています。 職務詳細 生産販売計画を基に原料調達計画を策定し、購買部門と連携または社外ベンダーと交渉して納期調整を行うとともに、生産部門と生産スケジュールを調整し調達バランスを最適化していただきます。需要変動やトラブル発生時には迅速にリスケジュールを行い、安定供給の維持と原料在庫適正化を図っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・原料調達に関連するシステム要件定義 ・システム設計（方針設計〜基本設計〜詳細設計） ・システム開発、実装、テスト ・システム導入、運用保守（本番環境へのリリースと運用開始後の機能改善） ・社内関係部署、社外ベンダーとの折衝 ・月次・週次のシステム関連の会議運営・資料作成 ・SAP等基幹システムへのデータ入力・管理 ・工場全体のシステム思想の検討と具現化 ・原料調達業務のシステム化による当該業務の標準化・効率化（プロセス改善、属人化解消） ・工場デジタル人財の育成（OJT教育） ・必要に応じたチームメンバーの育成支援 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 原材料調達に関連するシステム業務が充分ではなく改善の余地が大いにあり多くのアクションできること、新規システムの構築に寄与できることは魅力の一つです。新工場全体のシステム構想を検討できることも貴重な経験（飛躍的な成長に繋がる）になると考えます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずはシステム導入と安定運用に注力いただきます。 また、並行して調達〜製造〜販売の流れをご理解いただきき、工場内のシステム環境への習熟度を上げて 行くことを期待します。 ▼3〜5年後 原材料調達に限らず工場全体のシステム見直しや第二拠点のシステム方針の立案にも関与し、 工場デジタル人財の育成にも貢献していただきます。 ＜取扱い商材＞ PIMEL™（パイメル™） ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-pimel.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記をすべて満たす方 ・「製造業でのIT関連部署」あるいは「ITベンダー」での、業務システムの構築・運用・保守等の経験（3年以上） ・論理的思考力（処理の手順やバグの原因を筋道立てて整理する力など） ・多くの関係者と業務を遂行するためプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学メーカーまたは素材メーカーでの業務経験 ・SAP等の基幹システムの使用経験 ・システム会議の運営やリード経験（会議体の改善含む） ・業務標準化・プロセス改善の推進経験 ＜望ましい資格＞ 応用情報情報技術者 ＜求める人物像＞ ・関係部門（営業・製造・購買等）と主体的に連携し、利害を調整しながら最適解を導ける方 ・属人的な業務に留まらず、業務標準化やプロセス改善に意欲的に取り組める方 ・複数の業務を平行して遂行するにあたり優先順位を明確にして判断できる方 ・数値やデータに基づき課題を分析し、改善策の立案から実行まで推進できる方 ・プレッシャーのかかる状況でも粘り強く対応し、責任を持ってやり遂げられる方
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静岡・東京/イノベーション推進/ロボット・フィジカルAIなどの先進技術を用いて研究や製造の高度化を実現
職務概要 AIロボティクスなどの開発と現場実装をリードし、フィジカルAI領域の中核人材として活躍いただきます。 募集背景 ロボットなどを利用して、製造・研究現場の各種自動化を推進するエンジニアを募集します。 職務詳細 ■主な業務内容 チームメンバーと協力しながら以下のような業務を進めていただきます。 ・研究開発、生産技術開発プロジェクトへの参画 ・要件定義、機能開発・実装、テスト、サービスへの組み込み ・プロジェクト及びチームメンバーとディスカッションし、一緒に手を動かしながら 既存製品の価値向上を目指します ■ポイント 社内の様々な研究開発や生産拠点と一体になって、ロボットやAIなどの先進技術を現場へ適用していきます。 現場起点の技術課題の解決から、未自動化領域への先端技術の「現場への落とし込み」プロセスを牽引していただきます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ロボティクス、フィジカルAIといった最新技術を習得頂き、その技術を事業価値につなげていく過程で大きな成長が期待できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 プロジェクトリーダーとして、研究開発テーマまたは生産技術開発テーマに参画いただき、固有技術の深堀、ドメイン技術を習得いただきます。 ▼3〜5年後 技術リーダー（当該ロボティクス、フィジカルAIの高度専門職への道）としてご活躍いただく、あるいはマネジメントリーダー（グループ長への登用）として手腕を発揮いただくなどの可能性がございます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、すべての経験・スキルを有する方 ・生産システム（自動化設備、各種産業ロボット等）の設計・開発 導入・運用の実務経験 ・ラダー言語、Python／C++ 等を用いた制御・認識・データ処理アルゴリズムの実装経験 ・実機（ロボット・装置）を用いた検証・チューニング・トラブルシューティング経験 ・現場（工場・研究設備）と連携しながら要件定義〜立上げまでを推進した経験 ・生産管理システム(MES等製造・業務システム）の開発経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・フィジカルAI（AI × ロボティクス）に関する開発経験（強化学習、模倣学習 等） ・画像認識・3D認識（物体検出、姿勢推定、SLAM 等）の実装経験 ＜望ましい資格＞ ロボットSI検定、産業用ロボット特別教育 修了 ＜求める人物像＞ ・知識、経験をベースに社内関係者と渡り合うコミュニケーション力を持つ方 ・チームメンバーの育成を促し、牽引するマインドを持っている方
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静岡/オーナーズエンジの推進/電子材料工場の計装・制御エンジニア（生産設備導入の検討・DX推進・投資提案等）
職務概要 好調な業績を背景として電子材料の『新工場の建設』や『既設工場の拡大』を進めており、大型設備を導入しています。 ※関連情報 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/ze250822.html 計装・制御エンジニアとして生産設備の導入検討・プロセス設計・設備更新などの一連の業務を担当いただき、また、投資案件の提案やその進捗管理などの設備投資検討にも携わっていただきます。 募集背景 ・旭化成ではデジタル関連事業への投資を強化しており、重点成長分野として生産能力増強を進めています。 ・主要製造拠点の１つである富士地区でも、好調な業績を背景として電子材料の新工場建設や既設工場拡大など積極的な設備投資を進め、増産体制の構築を図っています。 ・先端半導体パッケージ市場に最適な材料提供をさらに加速していくため、生産技術者（計装・制御エンジニア）のキャリア採用を実施します。 職務詳細 ■具体的な業務内容 機械系エンジアや電気系エンジニアと連携し、設備投資提案の実現に向けて業務を推進します。 ・設備投資計画の立案・実行（実施予算の策定～管理） ・設備改修工事の仕様策定～検収、施工管理 ・既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進 など ※実工事（建設や設備設置など）は、エンジニアリング部門や保全部門が担当し、協力業者が行います。配属先部門は生産技術チームとして、プロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります（安全や工程管理をを含めて）。 ■担当するプロジェクトの例 １）将来に向けた新工場（電子材料工場）の建設 ・工場建設時の生産設備導入の計画立案（検討） ・設備投資提案の企画・立案と実現に向けた計画策定 ２）既設工場（電子材料工場）の拡大 ・既設工場の生産能力拡大を検討 ・新規設備の導入や既存設備の改良・保全計画の企画・立案 ■業務のポイント ・配属先の部門で製造している先端半導体パッケージに用いる材料（製品名：PIMEL～）は、AIサーバでの需要が拡大しています。世界各国のお客様に提供しており、生産能力の拡大が急務となっています。 ・生産技術業務は多岐にわたり、技術経験を広げる機会が数多あります。自分のアイデアや考えを計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械や電気の担当者と共に1つのチームを作ります。チームメンバーで連携し、新設・既設工場に最先端設備を導入し安定稼働を実現します。個々の裁量を保ちながら、各々メンバーがスキルアップできる環境です。 ・実際に製品製造を担当する製造部門とのコミュニケ～ションを重視しています。計装・制御機器だけでなく生産プロセス（化学的知見）の理解も深めることができます。 ・会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・生産設備の投資計画～設備設計～施工管理～保全計画といった幅広い企画と実行に携わる業務です。また、スマートファクトリー化に向けた最新技術の導入経験や技術を身に着けて頂けます。 ・旭化成の生産技術は高いレベルを有しており、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベルを高めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・先輩や上司とともに、計装設備の導入計画や工事管理を担当していただきます。 ・製造現場の課題を解決していくための改善対応にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 ・計装・制御設計の経験を積みながら技術や知識を深めていただきます。 ・製造現場の設備導入・維持管理をリードする人財としての活躍を期待しています。 ＜取扱い商材＞ 感光性絶縁材料『PIMEL～』 ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-pimel.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装（制御、計測）のエンジニアリング経験（3年以上） ※設計・プラントエンジニアリング・設備管理（保全）などの経験を求めています ※計装だけではなく、電気・計装双方のご経験がある方も歓迎です。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ DX・IT・制御システム（PLCのシーケンスフローやインターロック等の機能面）に関する知見 ＜望ましい資格＞ ・計装士 など ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方 ・自らの目で製造現場を見て、製造メンバーとの会話を重ねて課題を発見出来る方 ・設備に関する技術的課題を理解し、対策の立案と対応が迅速に行える方
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静岡/新製品開発/機能性材料（特殊エポキシ樹脂や硬化材など）/マネージャー候補
職務概要 特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計と合成および機能性材料の開発全般について、コンセプト段階から量産に至るまで一貫してご担当いただきます。 募集背景 旭化成は独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。接着剤市場は電子材料や自動車といった多岐にわたる領域があり、当社の製品は非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しています。 一方で、各市場の技術進化は目覚ましく、日々新しいニーズが生まれています。 旭化成として市場要求へ的確に応え、迅速な開発を可能とする体制を構築する必要があります。そのため、接着剤製品のニーズや特長を理解し、これらを活かしたコンセプト立案から市場展開を加速させる為に新たなメンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化 2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携） 3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ） 4.特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携） 5.製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携） 6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。 ・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。 ・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。 ・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。 ▼3〜5年後 ・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。 ・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞ ノバキュア ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-nvc.com/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 大学院以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記いずれかのご経験 ・接着剤や封止材の開発経験（3年以上且つ半年以内でも実務を行っていること） ・エポキシ樹脂、及びエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価の経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・有機合成の経験及び知識 ・基本的な英語力（メール対応、日常会話が可能なレベル） ＜求める人物像＞ ・論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる。 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる。 ・失敗してもあきらめない。前向き。
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滋賀/電気・計装エンジニア/電子材料・繊維プラントでの設備保全・設計/リーダー候補
職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画（予防）保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務をご担当いただきます。 募集背景 守山製造所内のセパレーター工場や繊維工場などでは、設備の高度な計画（予防）保全による維持管理、増産に向けた能力アップ検討、改良・改善などに取り組んでいます。 リーダー候補として、電気・計装面から事業の更なる発展を推進するための新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 守山製造所内の各工場を担当し、下記1～3を数ヶ月～1年単位で推進します 1．設備保全 ・計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す 2．設備改良改善 ・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動 ・技術レポートの作成 3．安全活動 ・安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理 4．その他 ・海外工場のマザー工場としての海外支援 ・若手メンバーの育成など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・配属部門は、20～30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。 ・また、保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。 ・海外などのグローバルな活躍の場もあります。 ・フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨きます。 ・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画（予防）保全体制を推進していただきます。 ▼3～5年後 ・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。 ・適性に応じて、部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待します。 ＜取扱い商材＞ セパレータ（リチウムイオン電池）、ガラスクロス（プリント基板絶縁材）、不織布、繊維 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント向け電気・計装設備の業務経験（設備保全、設計、施工管理、プラントエンジニアリング、電気計装設備のサービスエンジニアリングなど）4年以上 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造設備や装置のPLC制御プログラム、ネットワークの設計・保守の経験 ・高圧設備(変圧器、Cub・遮断器等)の保全、工事発注・管理の経験 ＜望ましい資格＞ ・電気主任技術者（第1種～第3種） ・エネルギー管理士 ・計装士（1級～2級） ・SA（セーフティアセッサ）、SSA（セーフティサブアセッサ） ・応用情報技術者 など（入社後取得も可能） ＜求める人物像＞ ・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方。 ・現場志向が強く、主体性を持ってチームを率いてプロジェクトを推進していける方。 ・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方。 ・グローバルに活躍する意欲のある方。 ・設備改善や業務効率化、DX化に関心があり、変化を創れる方。
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岡山/計装（制御）エンジニア/プラント計画保全（設計・更新・保全）の推進
職務概要 プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資が進められおり、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ・後輩の育成や若手の業務サポート など ■業務のポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ～ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。 ※水島製造所のプレスリリース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。 ・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。 ▼3～5年後 ・保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（7年以上） ※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ・計装士 ・一般計量士 ・施工管理技士（電気・機械）など ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方 ・技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方 ・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方
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岡山/生産技術/動力部門における生産技術改善および新技術検討・推進
職務概要 水島製造所を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。 現場のDX化やカーボンニュートラル推進にも関わっていく業務になります。 募集背景 水島製造所は、旭化成グループの主要製造拠点の１つです。水島製造所のエネルギー供給を担う動力部門は、旭化成グループの地球環境対策を推進するため管理体制を強化しています。発電のクリーン化（カーボンニュートラル）を実現するための新たな挑戦に向け、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 ・年間設備投資計画に沿った、設備提案、工事実施、検収業務の遂行 ・中長期計画に沿った、設備投資計画の策定 ※経験・スキルに応じて、下記のような技術検討業務にも携わっていただきます ・新規技術導入による現場DX化の検討・実行 ・カーボンニュートラル実現に向けた、設備改造検討・実行 ■ポイント ・旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。 ・社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・まずは動力部門の基本業務を習得しながら、旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきます。 ・また、社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、エネルギー部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。 ▼3〜5年後 ・日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ・部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける運転・製造、生産管理、生産技術、保全・EPC（施工管理含む）等、いずれかの経験（2年以上） ※化学系の知見は問いません（出身業界は問いません）。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・エネルギー供給（動力）部門の運転管理、設備管理、生産管理経験 ・電力会社や電力設備での運転、生産管理、設備関連業務の経験 ・プラントオーナー側で、設備導入や工場立ち上げなどに関わった経験 など ＜望ましい資格＞ ・1級ボイラー技士 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 等 ＜求める人物像＞ ・快活で、社内外を問わず関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にしながら、突発的な業務への柔軟な対応など主体的な対応ができる方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に知識習得や経験蓄積に挑める方
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岡山/計装（制御）エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（設計・更新・保全）
職務概要 プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資が進められており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。 また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務 ・保全計画の立案・実行、保全予算策定〜管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理 ・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進 ■ポイント ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。 チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケーションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。 ※水島製造所のプレスリリース https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211208_2.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。 ・特に旭化成の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。 ・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。 ▼3～5年後 ・保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 工場やプラントにおける計装関係（制御、計測）の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験（5年以上） ※計装専門の経験者だけではなく、電気・計装にまたがるご経験の方ももちろんご活躍いただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 高圧ガス設備における計装関係の設備管理・設計・エンジニアリング業務の経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者 ・計装士 ・一般計量士 ・施工管理技士（電気・機械）など ＜求める人物像＞ ・職場内、工場や施工会社などとのコミュニケーションが図られ協調性を持ちながら実務を遂行できる方 ・日々の着実な業務と技術的裏付けに基く設備の設計・改善改良・保全業務が行える方 ・設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方
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岡山/機械エンジニア/プラントにおける計画保全の推進（保全・設計・施工管理）
職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しており、化学系プラントにおける機械設備の保全や改良計画を策定、現地工事の設計監理を実施する業務を機械設備の保全・設計エンジニアとしてご担当いただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくため、新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 ・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 ２．保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 ３．老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など ４．定期修繕の推進 ５．設備の改善や改良 ６．装置の情報収集やデータ分析 ７．後輩の育成、若手の業務サポート など ※まずは、上司や先輩と一緒に業務を修得していただきます。 また、これまでのご経験を考慮した分野からご担当いただく予定です。 ■ポイント ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流。チーム内での連携によってスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を設備に活かし、具現化していくことができます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして、関連する資格取得などもバックアップします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画〜設計〜工事管理〜設備管理までの一連の業務を担当します。 ・そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門と一緒に、改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことが出来ます。自分が担当して作った設備に対するフィードバックが常にあるため、更なる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことが出来ます。自ら考えた保全計画で、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・まずは、上司や先輩と一緒に取り組み、各設備に対しての知見を深めていただきます。 ・計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍してください。 ▼3〜5年後 ・機械のエキスパートとして、保全力に磨きを掛けて幅広く設備を経験していただきます。 ・適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラントや工場における機械系業務経験（設備保全・設計・施工管理・プラントエンジニアリング・機械設備のサービスエンジニアリングなど）2年以上 ※出身業界不問（化学業界以外からキャリア入社し、活躍している社員も多数います） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・機械設備に関する設備設計、仕様書作成および発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験 ・機械に関する基本的な知見（学校で機械系を専攻された方など） ＜望ましい資格＞ ・機械保全技能士1級 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種または乙種の機械） など ＜求める人物像＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方（積極的に周囲と協力し、自らの役割を理解しながら業務に従事できる方） ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方
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岡山/電気エンジニア/プラント設備の保全・設計・施工管理
職務概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しており、電気設備の保全エンジニアとして設備管理を中心に設備設計～施工管理～計画保全を担当していただきます。 募集背景 旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。 水島地区でも積極的な設備投資を進めており、設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくためキャリア採用を実施します。 職務詳細 ■具体的な業務 電気設備における計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わっていただきます（設計は既存設備の改造・更新が中心）。 １．計画保全の推進（保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理） ・保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 ・協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 ２．保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 ３．老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など ４．定修（定期修繕）の推進 ５．設備の改善や改良 ６．装置の情報収集やデータ分析 など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。 ・すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。 ・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくことができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 プラントを構成する電気設備の構造と原理、劣化損傷形態とその検出方法などを学びながら、現場リーダーを目指して業務に取り組んでください。 ▼3～5年後 電気のエキスパートとしてキャリアを積んで頂き、様々なプロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 電気設備の設計・施工、保全等の経験（実務3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・学校で電気・電子を修了 ・電気工事安全管理に関する経験 ＜望ましい資格＞ ・第三種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・エネルギー管理士 ・1級／2級電気工事施工管理技士 ・高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械）など ＜求める人物像＞ ・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方 ・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方 ・保有資格は問いませんが、ご入社後に計画的な資格取得に臨む意欲のある方
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岡山/石油化学製品の品質管理・品質保証
職務概要 水島製造所の製造プラント/製造委託先で生産される石油化学製品の品質管理・品質保証業務を担当いただきます。製品の合否判定や製造工程の品質管理に加え、製造部門や本社品証部門と連携しながら品質向上施策を推進いただくポジションです。将来的にはチームリーダーとして品質管理体制の強化やメンバー育成にも携わっていただきます。 募集背景 水島製造所は旭化成のマテリアル事業を支える主要生産拠点であり、各種石油化学製品を製造しています。その中で品質管理課は生産活動の品質を最前線で支える重要な役割を担っています。近年は品質管理・品質保証機能のさらなる高度化に加え、次世代を見据えた組織基盤の強化を進めています。その中核として、品質向上施策の推進やメンバー育成を担い、将来の組織運営を支える現場リーダー候補を募集します。 職務詳細 製造現場に近い立場で、品質管理・品質保証業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■品質管理業務 ・製品の格付作業（出荷予定製品の格付分析と合否判定） ・製造工程の品質管理（原材料品質管理、製造工程内分析、各種検討に伴う分析対応） ・分析で使用する機器類の維持管理（点検、メンテナンス、校正、設備更新） ・製造部門や本社品証部門、その他関係部署との連携 ■品質保証業務 ・品質ISOの実務対応（ISO文書・記録の維持管理および更新） ・内部監査業務への参画（監査員としての役割も含む） ・外部倉庫の品質管理業務に関する指導 ■環境安全活動への参画 ・保安管理，環境保全，労働安全に関する様々な活動の計画と実行 ※ポイント これまでのご経験を考慮し、順々に習熟度を上げていけるよう、教育・指導いたします。 一緒に担当業務の幅を広げていきましょう。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 品質管理課は、旭化成のマテリアル事業を支える複数のプラントで生産される多くの製品の品質を担う重要な組織です。単なる分析業務ではなく、品質異常時には出荷停止の判断を行うなど、事業に直結する責任とやりがいがあります。また、粉体・液体・固体と幅広い製品を扱うため、分析技術者として多様な知識・経験を身につけることができます。現在はデジタル技術やAIを活用した品質管理の高度化にも取り組んでおり、従来の品質管理に留まらない新たな挑戦ができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 複数あるプラントの中から、まずは２つほどのプラントで扱う製品の品質管理実務を習得しつつ、品質管理課全体の業務内容を理解していただいた後、課内に２つあるグループのうち、１グループのリーダー業務にあたっていただきます。 ▼3〜5年後 最初に担当いただいた以外の複数プラントで扱う製品の品質管理業務を習得し、もう１つのグループのリーダー業務にあたっていただきます。 将来的には品質管理課全体の統括リーダーを目指して成長していただきます。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記両方のご経験をお持ちの方 ・品質管理業務の経験 ・ガスクロマトグラフ・分光光度計の知識と取扱実績 ＜必要な資格＞ 危険物乙種４類 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・リーダーとしての実務経験 ・各種滴定装置の知識と取扱実績 ＜望ましい資格＞ ISO9001内部監査員 ＜求める人物像＞ ・誰とでも分け隔てなく接することができ、異なる意見にも真摯に耳を傾けることが出来る方。 ・現場を見て問題点を発見でき、解決策を立案実行できる方。 ・改善意識が貪欲であり、現状維持に満足しない。常に前向きの思考を持つ方。 ・関連する他部場との折衝が出来る方。
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宮崎/機械エンジニア/化学プラントや加工組立型工場における設備保全・設計
職務概要 旭化成の中でも最も歴史のある工場地区（愛宕地区）において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。 募集背景 工場の安定稼働を支える様々なプロジェクトを進めるための体制強化を進めています。 旭化成の化学プラントや加工組立型工場に対し、高度な計画保全による維持管理、能力アップや改良改善などのための設備工事を推進する、リーダーとなりえるような人材を必要としています。攻めの工場保全で旭化成の事業成長の一翼を担います。 職務詳細 ■設備保全業務 ・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理 他）をベンダーを活用して実行 ・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進（随時） ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など ■設計−発注−施工−試運転までの一貫した設備設計業務 ・更新計画等に基づき基本設計・見積 → 実行提案・承認 → 詳細設計・発注 → 注決（ベンダー決定） → ベンダーと詳細検討・調整 → 現地工事・試運転 ※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。 ・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1-3年後 現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。 ▼3-5年後 リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、両方を満たす方 ・機械、または、化学工学の基礎知識（あるいは同等の実務経験） ・化学プラントや加工組立型工場における機械保全や設備設計、工事管理の実務経験（3年以上） ※化学業界経験者に限定していません。様々な業界のご経験を活かしていただけます。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ メーカーやエンジ会社などにおける装置設計の経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者 ・機械保全技能士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・エネルギー管理士 など ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながら周りを巻き込み、チームとして仕事を進めることのできる方 ・技術力をベースに社内外関係者とコミュニケーションが取れる協調性がある方
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宮崎/電気・計装エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）
職務概要 プラントを稼働・監視制御する、電気設備または計装設備の保全・設計・更新をご担当いただきます。 延岡地区には様々なプラント・工場があり、装置系／加工系両方の設備があります。 業務を通じて、電気または計装全般の技術力を幅広くブラッシュアップしていくことができます。 募集背景 旭化成グループ最大の生産拠点である延岡地区では、好調な業績を背景に、各工場とも設備の安定化や改善が重要となっています。 また、積極的な設備投資のなかで、設備更新・改良改善・増設など様々なプロジェクトも進んでおり、保全・設計部門の体制強化に向けて新たな仲間を募集いたします。 職務詳細 ■具体的な業務 旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、発電設備の計画保全の推進をしていただきます。 ご経験によって、電気設備または計装設備をご担当いただきます。 １．設備の保全・管理業務 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理他）をベンダーを指揮して推進 ・自分のアイデアをもとに設備改善の提案・実施 ・年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など ２．設備の新設・増設・更新の工事計画立案と工事管理 ３．若手の育成・リード ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとしての大きなやりがいに繋がります。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。 ・プロジェクト単位ではなく、中・長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため、「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。デジタル技術を活用しながら先手を打つ・攻めの保全業務を進めています。 ・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・全社員に対して、経験・適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を策定しています。 ・これに基づき、半年単位で計画的にキャリアアップを図っていただくことができます。 ・若手メンバーをリードしながら、電気設備や計装設備の維持・改善と計画保全体制の再構築にも携わっていただきます。 ▼3〜5年後 ・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。 ・適性に応じて、マネジメントや育成にも携わっていただくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 下記、いずれか3年以上の経験 ・電気設備の保全、設計、施工管理などの業務経験 ・計装・制御設備の保全・設計・施工管理などの業務経験 ※化学プラントでのご経験に限りません。様々な製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・電気計装の設計や保全業務の経験 ・電気・電気工学・電子・情報系の基礎知識を有する方 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者甲種 ・一級計装士 ・第一種電気工事士 ・一級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者（第一種〜第三種） ・エネルギー管理士（電気または熱） など ＜求める人物像＞ ・現場課題に当事者意識を持ち、自ら考え工夫しながら行動できる方 ・周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進められる方 ・これまでの経験やスキルを活かして改善を進めたいというチャレンジ精神あふれる方
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宮崎/電気・計装エンジニア/計画保全推進（保全・設計・施工管理）
職務概要 延岡・日向地区の各工場で、糸・布・フィルム・ケミカルアンカーなどの製造に貢献する電気と計装の技術者集団です。 電気設備または計装設備の保全計画立案、改良改善、設備更新・増設の提案や新規設備の設計・工事管理をご担当いただきます。改善提案を含めて幅広く携わる中で、自らのアイデアを形にすることが出来ます。 募集背景 世界オンリーワンの再生繊維である旭化成のベンベルグは、創業90年を超えた歴史ある工場で生産され、100年を目指し事業基盤強化に取り組んでいます。 工場の安定稼働を支え、事業のさらなる発展と人財・基盤強化のため、新たな仲間を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 旭化成のベンベルグ工場における計画保全を推進。 ご経験によって、電気設備または計装設備をご担当いただきます。 １．設備の保全・管理 ・計画保全推進、仕様書作成、定期点検や臨時点検の計画･実施、修繕工事検討･発注･設計施工、トラブル対応および復旧･要因解析、改良改善の検討・推進 ・協力会社との連携 ２．設備の新設・増設・更新 ・協力会社を活用した新規設備の設計・施工・工事管理 ・既存設備の更新・増設の提案・設計・発注・推進 ３．若手の育成・リード ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・工場生産を支える設備を担当し､設備保全だけでなく設備更新･新規導入･設計･工事管理まで幅広い経験を積むことで、電気および計装エンジニアとして専門性を高めることが出来ます。 ・自らの提案やアイデアを設備へ反映し、改善として形にすることによって、その成果を現場で実感できるやりがいがあります。 ・製造や機械などの多様な専門家と協働する為、技術力とマネジメント力が高められます｡ ・旭化成の技術基盤と教育制度のもと､長期的キャリア形成が可能です｡ ・体系的な育成制度により、経験に応じたスキルアップ・キャリア形成を支援します。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・担当エリア内の計画保全・設計施工・改良改善などにおいて主体的に活躍してください。 ・若手メンバーをリードしながら、電気設備や計装設備の維持・改善と計画保全体制の強化にも携わっていただきます。 ▼3～5年後 ・チームのメンバーをリードし、他部門と連携しながら設備改善を推進していただきます。 ・適性に応じて、マネジメントや育成にも携わっていただくことを期待します。 ・当部門の中核人財として活躍してください。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、いずれかの経験を有する方 ・電気設備の保全、設計、施工管理などの業務経験（3年以上） ・計装の基礎知識を有し、設備保全、設計業務、施工管理、工場の製造業務などの業務経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・電気工学の基礎知識（学校での専攻、社会での経験） ・計装機器の選定、購入、保全に関する実務経験。協力会社を活用した工事管理の経験 ・DCS・PLCシステムの設計、改造、保全経験 ＜望ましい資格＞ ・第三種電気主任技術者（第二種・第一種も歓迎） ・エネルギー管理士（熱・電気） ・一級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・一級計装士 ・一般計量士など ＜求める人物像＞ ・現場の課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方 ・多様な部署や協力会社と連携し、チームで成果を生み出せる方 ・電気設備の専門性を高めながら、設計・保全・改良改善にて活躍の幅を広げたい方 ・計装技術を活かし、設備改善や新たな挑戦に意欲的な方 ・自ら考え行動し、設備の安定稼働や生産性向上に貢献したい方
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宮崎/品質管理/樹脂工場での品質管理
職務概要 ポリアミド樹脂の製造工場で原材料管理・製品検査を担当いただきます。開発・製造部門等と連携し、製品の品質を支える仕事です。 募集背景 ポリアミド樹脂「レオナ」は、エンジニアリングプラスチックとして自動車部品、電気・電子部品などに使用されており、旭化成では、国内で唯一原料モノマーからレオナ樹脂を一貫生産しています。原料モノマーの製造、レオナ樹脂の製造、レオナ樹脂のコンパウンド製品を生産する工場として「製品安全対応」、「原材料管理」といった生産基盤の革新、維持、向上に一緒に取り組み、事業の発展に貢献できる品質管理職を必要としています。 職務詳細 ■業務詳細 ・原材料の仕様書管理、原材料の製品安全確認業務（国内外法規制管理） ・原材料複数購買化検討（開発部門、製造部門と連携。原材料が製品品質に与える影響の評価） ・サプライヤー管理（異常調査、第二者監査等） ・樹脂製品の検査業務、出荷製品の判定 ・分析で使用する機器類の維持管理（点検、メンテナンス、更新） ・内部監査業務への参画（文書や記録の維持管理など） ■ポイント これまでのご経験を考慮し、順々に習熟度を上げていけるよう、教育・指導いたします。 一緒に担当業務の幅を広げていきましょう。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自動車部品や電気・電子部品など、世の中で広く使われているレオナ樹脂の品質管理を通じて社会インフラを支える手応えを実感できます。 原材料管理は製造部門だけでなく開発部門とも密に連携しながら品質への影響を見極める業務のため、品質管理の枠を超えて材料特性そのものへの理解や専門性の幅を広げることができます。 さらに、事業継続計画（BCP）の検討では、有事の際にも安定供給を守るという重要なミッションに、製造・開発など多部門を巻き込みながら取り組みます。多くの関係者と協働しながら一つの答えを導き出すプロセスは、大きな達成感とともに、組織を横断して動ける実践力を養う経験を積むことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ポリアミド樹脂に使用する原材料管理を通して、材料の特性や品質管理の基礎的な知識を習得してもらいます。 ▼3〜5年後 原材料品質管理と並行しながら、製品品質管理、QMS(ISO/IATF)管理等の経験を積み、工場全体の品質基盤強化を推進してもらいます。 ＜取扱い商材＞ ポリアミド樹脂 レオナ™樹脂 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei-plastics.com/products/leona/ 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、両方の経験をお持ちの方 ・検査、分析、品質管理業務の経験（2年以上） ・社内外との折衝経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ISO 9001/IATF16949内部監査員 ＜望ましい資格＞ 品質管理検定（QC検定） ＜求める人物像＞ ・製造部門・開発部門など複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、自ら進んで業務に取り組める方 ・材料特性や化学物質に関する法規制など新しい知識を柔軟に吸収し、幅広い経験を積むことに意欲がある方
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宮崎/機械エンジニア/化学プラント設備の設備管理・設備設計の推進
職務概要 日向化学品工場における、計画保全による設備の安定稼働と改良改善による生産能力の向上に取り組んでいただきます。 ご経験によって、若手メンバーの育成も担っていただきます。 募集背景 旭化成のケミカルプラント工場群において、攻めの設備技術により事業競争力の強化に貢献するとともに、工場の安定稼働と将来を見据えた設備技術体制の強化を推進しています。 高度な計画保全を基盤に、設備の維持管理から改良改善までを担う設備技術人財を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 １．化学プラント設備の安定稼働 ・計画保全、積極的な改良改善推進、環境対応など ２．生産能力の向上 ・設備技術の高度化、設備設計、仕様書作成、工事管理、予算策定・管理 ３．工場一体となったDX推進 ・設備管理データ活用、見える化、AIを活用した業務合理化など ４．海外工場支援 ・マザー工場の立ち位置として、海外樹脂原料製造工場（中国）への保全技術支援 ５．メンバー育成 ・若手技術者への技術指導など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・設備単体に留まらず、プロセスを含めた工場全体の最適化に主体的に取り組むことが出来ます。 ・他部門から頼られる存在であり、自ら企画した改善が設備として形になることで、ダイレクトに事業貢献を実感出来ます。 ・DXを活用した次世代の設備技術のあり方を自ら考え、実装することが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・現場の中核となるエンジニアとして、改良改善テーマや海外工場支援、DX推進を主体的に担っていただきます。 ・また、チームをリードする役割にも期待します。 ▼3〜5年後 ・適性に応じて、リーダー候補として組織運営や人財育成にも携わっていただきます。 ・工場および事業を支え、設備技術のリーダーとして中核を担っていただくことを期待します。 応募資格 ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・プラントまたは工場における機械系エンジニアリング業務経験（設備保全、設備設計、工事管理、生産技術など）3年以上 ・多くの関係者を巻き込み、信頼関係を構築しながら業務を推進した経験 ＜必要な資格＞ ・不問（望ましい資格の取得に向けて、会社からもしっかり支援します） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・化学プラントにおける機械設計・工事管理や機械保全業務の経験 ・規模の大小を問わず、チームやプロジェクトをリードした経験 ＜望ましい資格＞ ・高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械） ・エネルギー管理士（電気または熱） ・甲種危険物取扱者 ・機械保全技能士1級 ・設備維持管理士 など ＜求める人物像＞ ・現場課題に当事者意識を持ち、自ら考え工夫しながら行動できる方 ・周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進められる方 ・これまでの経験やスキルを活かして改善を進めたいというチャレンジ精神あふれる方
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