デジタルホールディングスグループ オプト の求人一覧
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【フルリモートOK】デジタルアカウントプランナー
▼仕事内容 主にオンラインサービス（Web、App）によってビジネスを展開している事業主をメインクライアントとし、顧客が抱える課題や求める戦略に対して、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。 また、それに付随する社内外のディレクション業務も行っていただき、クライアントの最フロントとして全プロジェクトの中核を担います。 ▽オプトの営業職／アカウントプランナーとは https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/about/ ▼求めるスキル・マインド 法人営業（BtoB）経験 ※売り切り型の商材ではなく、継続取引が前提の営業経験 新規営業経験 ExcelやPowerPointの基本操作 会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向 ▼歓迎するスキル・マインド インターネット/IT、広告、マーケティングに関わる経験 将来的なマネジメント層への意欲 社内ディレクション経験 ▼選考プロセス 書類選考 →適性検査/1次面接 →リファレンスチェック/最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます。 続きを見る
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【フルリモートOK/WEB広告運用経験歓迎】デジタルアカウントプランナー
▼仕事内容 オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。 ▽オプトの営業職／アカウントプランナーとは https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/about/ ▼求めるスキル・マインド 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験をお持ちの方 ExcelやPowerPointの基本操作 会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向 ▼歓迎するスキル・マインド インターネット、広告、マーケティングに関わる経験 Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 将来的なマネジメント層への意欲 社内ディレクション経験 ▼選考プロセス 書類選考 →適性検査/1次面接 →リファレンスチェック/最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます。 続きを見る
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【フルリモート/ワーケーションOK】企業のDXを支援するマーケティングツール開発を担うリードエンジニア
募集背景 当社は、広告代理サービスを柱とし、メディアや広告商品の特性を知り尽くしたトップ企業ならではのノウハウを生かし、お客様のマーケティングの効果を最大化しています。 現在は社外向けの広告運用ソリューションのPoC、開発、導入を進めており、広告運用ソリューションの多くが利用するマスタデータを管理する共通画面「アムズ」の開発を主導していただけるリードエンジニアを募集するに至りました。 仕事内容 アカウントマネジメントシステム「アムズ」の開発・運用業務をリード（技術的観点からの判断、助言、実践）していただきます。 プロダクト/ツールのユーザー、事業責任者、他チームメンバーとの窓口を担い、要件のヒアリングや確認、技術的説明に責任を持つ 所属メンバーへのティーチング、コーチングによってスキルアップを支援する 所属メンバーの声に傾聴し、提案や課題に応じて議論をリードしたり着地点を模索するなど、コミュニケーションの起点やハブを担う 【フルリモート/ワーケーションOK】 日本全国からのフルリモートや裁量労働制を採用しており、働く時間や場所に縛られず、各自が最高のパフォーマンスを出せる働き方を選択出来ます。 エンジニアのリモート勤務、那須のワーケーション施設の無料使用、書籍費用の補助や副業OKなど、各自の裁量・スキルを最大化するためのさまざまな取り組みがあります。 【このポジションの魅力/将来ビジョン】 ・プロダクトとユーザーの距離が近く、要件定義や設計、リリース後の使い勝手など、直接的なフィードバックを受けられます ・現在は社内向けプロダクトとして開発していますが、外販の収益化を見据え、PoCや検証を開始する見込みです ・Ruby on RailsやScala、Reactなどのモダンな技術スタックをテックリードが中心となって選定しているため、スキルを磨いていける開発環境です。 ・バックエンドやフロントエンドを完全に区分けをしておらず、フルスタックにスキルを伸ばしていけます 【技術スタック】 ・言語 - TypeScript ・フレームワーク/主要ライブラリ - Vue.js - Vue CLI - Vuetify - Composition API - vue-apollo (GraphQL) 【配属予定部門/チーム構成】 ・配属予定部門：ビジネステクノロジー開発部 ・開発チーム構成 - PM（非エンジニア）：1名 - テックリード（バックエンドエンジニア）：1名 - メンバー：5名 【Opt Technologiesの働き方】 https://tech-magazine.opt.ne.jp/entry/2022/05/10/120016 求めるスキル・マインド TypeScript ＆ Vue.jsを用いたWebアプリケーション開発、及び運用経験 開発チーム（数名以上の規模）のリーダー経験1年以上 GitHubをベースとし、コードレビュー中心の開発サイクルの経験 開発言語を問わない（特定の技術に抵抗がない）方 自学自習の習慣がある方 リモートワーク中心の業務やコミュニケーション（主にWeb会議、チャット）に支障がない方 当社グループの企業理念に対する共感（ https://digital-holdings.co.jp/philosophy ） 歓迎するスキル・マインド ReactやAngularを用いたWebアプリケーション開発、及び運用経験 GraphQLを用いたアプリケーション開発、及び運用経験 Clojureはじめ、関数型言語を用いたアプリケーション開発、及び運用経験 DevOps、及び関連ツールを用いた実践経験 AWS、GCPなどパブリッククラウドを使った開発経験 アジャイル開発の経験 自社プロダクトの開発、及び運用経験 アドテクもしくはデジタルマーケティング業界での実務経験 ※一番優先度の高い経験が上に来ています 続きを見る
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【フルリモートOK、業務委託/副業の方歓迎】エンジニア採用担当
募集背景 オプトのエンジニア組織であるOpt Technologiesでは、採用や広報/ブランディングに関してホールディングスの部門と連携して進めています。戦略策定や推進においてエンジニアリングマネージャー/エンジニアとホールディングス部門との連携が必要不可欠であるため、組織的強化を図るべく、専属の採用担当を募集することとなりました。 開発経験またはエンジニア採用の経験/知識を有し、専門人材の獲得や採用ブランディングを主体的に推進していただける方を求めています。当社、及びOpt Technologiesの魅力を社内外にアピールしていただき、今後のエンジニア組織の発展や文化醸成に貢献いただく重要なポジションとなっています。 仕事内容 ホールディングスの人事部門、オプトのエンジニア組織であるOpt Technologiesのエンジニアと協力し、Opt Technologies の人材獲得の戦略策定、人材プールの開拓・攻略、スカウト・書類選考、エージェントとの折衝などをしていただきます。 ご経験によっては、採用にとどまらず広報（オプトが進めるソリューションや施策の広報、ブランディング活動の推進）まで幅広くお任せします。 ▼具体的な業務内容 求める人材の要件のヒアリングやペルソナ定義、新卒/中途採用の戦略・戦術策定、求人票作成と管理 媒体やエージェントの開拓、選定、コミュニケーション スカウト候補者選定、スカウトメッセージの作成/送信（※エンジニアが行うのと同等レベルの個別アプローチメッセージの作成） 書類選考、プロセスの調整と推進（オペレーション担当との連携、面談面接アレンジ、条件作成、クロージング） 上記に関する予算策定、手続き、ステークホルダーとの折衝 【日本全国からのフルリモート/コアタイムなしのフルフレックス勤務OK】 オプトでは日本全国からのフルリモートやフルフレックス/裁量労働を採用しており、働く時間や場所に縛られず、各自が最高のパフォーマンスを出せる働き方を選択出来ます。 那須のワーケーション施設の無料使用、書籍費用の補助や副業OKなど、各自の裁量・スキルを最大化するためのさまざまな取り組みがあります。 求めるスキル・マインド エンジニア採用において、候補者の選定やスカウト業務に関わったご経験 以下いずれかの1年以上のご経験 エンジニアとして自組織のエンジニア採用に関わったご経験 人事採用担当としてエンジニア採用に関わったご経験 人材紹介会社でエンジニア候補者に対するスカウトやキャリアアドバイザーとして従事されたご経験 新しい技術や社内の動きにアンテナを立て、能動的に動ける方 リモートワーク中心の業務、コミュニケーション（主にWeb会議、チャット）に支障がない方 当社グループの企業理念に対する共感 歓迎するスキル・マインド ブログ等での情報発信やセミナーや勉強会等に登壇をしたご経験 Webアプリケーション開発、及び運用実務経験 数学的知識、アルゴリズムに対する理解やコーディング試験のレビューや考察ができる方 自社プロダクトの開発、運用の経験 アドテクもしくはデジタルマーケティング業界での実務経験 続きを見る
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【フルリモートOK、業務委託/副業の方歓迎】エンジニア広報担当
募集背景 オプトのエンジニア組織であるOpt Technologiesでは、採用や広報/ブランディングに関してホールディングスの部門と連携して進めています。戦略策定や推進においてエンジニアリングマネージャー/エンジニアとホールディングス部門との連携が必要不可欠であるため、組織的強化を図るべく、専属の広報担当を募集することとなりました。 開発経験または広報の経験/知識を有し、Opt Technologiesブランディングを主体的に推進していただける方を求めています。当社、及びOpt Technologiesの魅力を社内外にアピールしていただき、今後のエンジニア組織の発展や文化醸成に貢献いただく重要なポジションとなっています。 仕事内容 ホールディングスの広報部門、オプトのエンジニア組織であるOpt Technologiesのエンジニアと協力し、Opt Technologies のブランディング、イベント企画、Opt Technologies Webページの管理、ベンダーとの折衝などをしていただきます。 ご経験によっては、広報にとどまらず採用（人材獲得の戦略策定、人材プールの開拓・攻略に紐づく業務）まで幅広くお任せします。 ▼具体的な業務内容 Opt Technologies ブランディング戦略の立案・実行 プレスリリース（Q&A含む）の作成 イベント/カンファレンスの企画・運営 SNSの企画/運用 各種メディア対応、原稿チェック メディア開拓、選定、コミュニケーション オウンドメディアにおけるコンテンツ企画 技術ブログの運営責任（編集、執筆、進行管理） 上記に関する予算策定、手続き、ステークホルダーとの折衝 【日本全国からのフルリモート/コアタイムなしのフルフレックス勤務OK】 オプトでは日本全国からのフルリモートやフルフレックス/裁量労働を採用しており、働く時間や場所に縛られず、各自が最高のパフォーマンスを出せる働き方を選択出来ます。 那須のワーケーション施設の無料使用、書籍費用の補助や副業OKなど、各自の裁量・スキルを最大化するためのさまざまな取り組みがあります。 求めるスキル・マインド 以下いずれかの1年以上のご経験 エンジニアとして自組織のブランディングに関わったご経験 事業会社、PR会社での広報・PR経験 ブログ等での情報発信やセミナーや勉強会等に登壇をしたご経験 新しい技術や社内の動きにアンテナを立て、能動的に動ける方 リモートワーク中心の業務、コミュニケーション（主にWeb会議、チャット）に支障がない方 当社グループの企業理念に対する共感 歓迎するスキル・マインド Webアプリケーション開発、及び運用実務経験 数学的知識、アルゴリズムに対する理解やコーディング試験のレビューや考察ができる方 自社プロダクトの開発、運用の経験 アドテクもしくはデジタルマーケティング業界での実務経験 続きを見る
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【日本全国からのフルリモートOK】シニアプロダクトマネージャー（事業責任者候補）
募集背景 デジタルマーケティング事業は、常にヒトが集まる、時代を象徴するメディアやサービスの潮流に乗り続けています。その中で、プロダクトマネージャーは市場の変化を先読みし、マーケティングにフィットしたプロダクトを生み出し続けることが求められています。 顧客にとって有益なプロダクトを開発し、顧客の事業に伴奏できるプロダクトづくりや、オプト社内のデジタル人材を活かし付加価値をあげることができるプロダクトについて、企画から実行までの責任者を募集します。 仕事内容 デジタルマーケティング事業のDXを推進させるプロダクトマネージャーとして、広告代理事業の未来を構想し、プロダクトマネジメントや業務プロセス設計、実行責任を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 プロダクトのビジョン策定、P/L等の管理 ステークホルダーと連携し、業務工程の設計（BPR）やシステム企画・立案を実施 バックログの優先順位決め、社内外のエンジニアの開発ディレクション実行 プロダクトのセールス・CS組織の構築と管理 【伸ばせられる経験・スキル】 本ポジションでご入社いただくことによって、以下の経験/キャリアを積むことができます。 最新のデジタルマーケティング知見 早いサイクルでのプロダクト企画→ローンチ経験 アジャイル型の開発ディレクション推進経験 裁量のある、事業やプロダクト/プロジェクト推進経験 デジタルマーケティングのプロダクトマネージャーにとどまらない、事業責任者や新規事業開発(デジタルマーケティング、DXなど)へのキャリア 求めるスキル・マインド 以下いずれかの経験3年以上 デジタルマーケティング従事経験 業務プロセス設計 OR 販売について、戦略・実行のご経験 各種システムの企画から開発ディレクションの経験 当社グループの企業理念に対する共感 歓迎するスキル・マインド プロジェクト、プロダクトのロードマップ策定 プログラミングの経験や類似するものづくり経験 AI・機械学習または、R&Dを含むプロジェクトの推進経験 求める人物像 様々なプロジェクトにハンズオンで向き合い結果にこだわる姿勢・経験がある方 事業やビジネスモデルを構造的に捉える力がある方 テクノロジー・マーケティングに対する興味関心がある方 企業の継続的な事業成長に意志持って推進する姿勢がある方 今までの知見を活かしながら、新しいことを取り入れる姿勢・スタンスがある方 続きを見る
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【フルリモート/未経験OK】新しいデジタルマーケティングを構想するプロダクトマネージャー
募集背景 デジタルマーケティング事業は、常にヒトが集まる、時代を象徴するメディアやサービスの潮流に乗り続けています。その中で、プロダクトマネージャーは市場の変化を先読みし、マーケティングにフィットしたプロダクトを生み出し続けることが求められています。 顧客にとって有益なプロダクトを開発し、顧客の事業に伴奏できるプロダクトづくりや、オプト社内のデジタル人材を活かし付加価値をあげることができるプロダクトについて、企画から実行まで推進するプロダクトマネージャーを募集します。 仕事内容 デジタルマーケティング事業のDXを推進させるプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネジメントや業務プロセス設計、実行を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 シニアプロダクトマネージャーと共に、プロダクトのビジョン策定 ステークホルダーと連携し、業務工程の設計（BPR）やシステム企画・立案を実施 バックログの優先順位決め、社内外のエンジニアの開発ディレクション実行 自らセールスや導入の一部を担い、必要に応じたセールス・CS組織の構築 【伸ばせられる経験・スキル】 本ポジションでご入社いただくことによって、以下の経験/知見を伸ばずことができます。 最新のデジタルマーケティング知見 早いサイクルでのプロダクト企画→ローンチ経験（高いプロダクトマネージャースキルが早期に会得可能） アジャイル型の開発ディレクション経験 求めるスキル・マインド 社会人歴3年以上 以下いずれかの経験 デジタル広告業界（アドテクエージェンシーorベンダー）での業務改善プロジェクト経験 業務プロセス設計＆推進経験 各種システムの企画・要件定義・開発ディレクションいずれかの経験 当社グループの企業理念に対する共感 歓迎するスキル・マインド 以下いずれかにおいてオーナー経験がある方 デジタル広告業界（アドテクエージェンシーorベンダー）での業務改善プロジェクト経験 業務プロセス設計＆推進経験 各種システムの企画・要件定義・開発ディレクションいずれかの経験 求める人物像 様々なプロジェクトにハンズオンで向き合い結果にこだわる姿勢・経験がある方 テクノロジー・マーケティングに対する興味関心がある方 企業の継続的な事業成長に意志持って推進する姿勢がある方 今までの知見を活かしながら、新しいことを取り入れる姿勢・スタンスがある方 続きを見る
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