株式会社ドリーム・アーツ キャリア採用の求人一覧
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エンタープライズ企業の業務デジタライゼーションに貢献するフィールドセールス
仕事内容 顧客企業の経営課題・業務課題解決に向けて、自社製品を中心としたITソリューションを提案していく営業活動です。 このポジションは顧客の総合窓口として課題を的確にとらえ、社内と協力をして長期的な関係を築いていくことが求められます。 大手顧客を中心とした対応が求められるため、上位接点などの営業力、長期信頼関係構築力、PJT調整力など幅広いスキルが身につきます。 プロジェクト化後や運用保守などすべてのフェーズにおいても、お客様にとっての弊社の顔として対応していただきます。 ▽提案・コンサルティング活動 インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。提案活動を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、案件によっては商談期間が長くなることもあります。 ▽提案時の特長 システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。社内にいるエンジニア等とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。 ◎入社後すぐは弊社の製品やプロジェクトを理解いただくため、プロジェクト推進をしている部署へ配属の可能性があります。 【職場環境】 大企業のお客様に対し提案をし、受注した時はもちろんのこと、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感があります。お客様と深く関係を構築していくのでやりがいを感じることができると思います。 弊社は事業モデルの転換点にあり、カスタマーサクセスの構築・実行、データドリブンの営業戦略に携わる機会もあります。新しい事業スタイルを一緒に創ってくれる方のご応募、お待ちしています。 【募集背景】 事業拡大による増員。未経験も積極的に採用します。 続きを見る
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成長企業で幅広い人事業務に携われるHR担当者
仕事内容 人事業務全般 ・採用（新卒・中途） 対外的な採用広報、エージェント対応、面接調整、内定者フォローなど。特に、採用ブランディングを意識した企画・運営など、一般的な採用活動の枠を超えた業務もおこなっています。 ・育成（研修・能力開発） 評価、OKR、教育研修、キャリアカウンセリングなど。会社の成長にあわせた、新たな制度を構築、導入を進めています。 ・社内制度・インターナル 現場情報の吸い上げと経営メッセージ浸透を推進するための各種制度の企画運営。社内報制作配信、表彰制度企画運営、各種イベント企画など。 これまでのご経験やご志向に合わせて、担当していただく業務は決めていく予定です。 ゆくゆくはコーポレート部門の主力スタッフとして、人事業務に幅広く携わっていただける方を求めています。 特定業務のみ希望の方はご遠慮ください。また事務的な仕事や働き方を期待する人は向きません。 【職場環境・やりがい】 エンタープライズ向けSaaS企業として会社の拡大は急務です。 経営と現場との距離も近く、人事として採用、教育、社内体制強化など意欲的にチャレンジできる環境です。現在人事メンバーは、東京・広島に専任が5名。企業の成長に必要なことで、まだまだ足りないこと、やりたいことが多いため、活躍いただく場面は、かなりあります。 この環境を活かして、ご自身のキャリアアップをはかっていただくことができます！ 【募集背景】 事業拡大による増員。未経験も積極的に採用します。 続きを見る
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