カジュアル面談応募フォーム│エンジニア・デザイナー向け

Visionalグループについて

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

株式会社ビズリーチについて

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

カジュアル面談について

株式会社ビズリーチでは、既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションや事業部を幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方向けにカジュアル面談を実施しております！

現在のご転職意向や、ビズリーチへの応募意思は問いません。
「応募する」ボタンより、ぜひお気軽にお申込ください。

実施内容

【面談担当者】
現場のエンジニア・デザイナーもしくは人事担当が担当いたします。
ご要望がございましたら、応募フォームにご記入ください。
※内容によっては、ご希望に沿えない場合がございます。予めご了承くださいませ。

【日時】
平日の9:00〜20:00の時間帯で、ご希望の時間でご調整いたします。
※所要時間は40〜60分程度を想定しております。

【場所】
オンライン（Google MeetもしくはZoomを利用）
※ご来社をご希望の場合は、応募フォームにご記入ください。

注意事項

・ご回答内容と募集職種の状況により、面談実施が難しい可能性がございますので、ご了承いただけますようお願いします
・面談日程などに関しましては、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします

募集ポジション（参考）

■リクルーティングプロダクト本部
※ビズリーチ事業、ビズリーチ・キャンパス事業

• ソフトウェアエンジニア_
• SRE
• フロントエンドエンジニア
• サーバーサイドエンジニア
• DBRE
• プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）
• プロダクトデザイナー
• アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）

■HRMOSプロダクト本部

• ソフトウェアエンジニア
• テックリード
• プロダクトマネージャー
• システムエンジニア（上流工程）

募集事業部例

■ ビズリーチ　https://www.bizreach.jp/
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
ビズリーチは企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。また、企業が求職者へ自らアプローチできるプラットフォームを提供することで、企業が必要としている人材を採用するために、あらゆる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクトリクルーティング」を推進し、優秀な人材のスピーディーな採用を支援しています。また、求職者も今まで知りえなかった企業からアプローチを受けることで、キャリアの選択肢と可能性を最大化することが可能です。

■ HRMOS　https://hrmos.co/
人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、エビデンスに基づいた人財活用を実現するサービスです。HRMOSシリーズの一つである、人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」は、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供しています。クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」では、勤怠管理業務の負荷を軽減するだけでなく、勤怠データを可視化し、組織や従業員の働く時間の把握や分析を行うことが可能です。企業の人事は、「HRMOS」シリーズにより従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人材活用へ生かすことができます。

■その他、新規事業立ち上げ中

参考