日揮グループ 求人一覧

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  ≪業界不問≫財務/経理オープンポジション【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 <業務内容> 国内No.1のエンジニアリング会社の経理・財務業務に幅広く携わることができます。 当社でご担当いただく具体的な財務・経理業務を応募時には指定せず、選考を通して応募者様の希望と適性を確認させていただきます。 当社の財務・経理部門は以下4グループあり、いずれかのグループに所属していただきます。当社での財務・経理業務にご興味がある方の応募をお待ちしております！ 1) 経理 2) 資金 3) 財務企画 4) プロジェクト財務 <国内外出張の有無・頻度> 当面、出張の可能性なし <国内外駐在の有無・頻度> 希望により将来的に可能性があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ 1または2のいずれかのご経験をお持ちの方 1. 上場会社での財務・経理の実務経験 2. 金融機関での実務経験 <歓迎要件> 1. 公認会計士資格 2. 税理士資格 3. TOEIC730点以上 4. 簿記2級 5. SAP利用経験 <求める人材像> ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方

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  財務経理企画担当者【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 <業務内容> 日揮HD他グループ会社のシステム、業務標準化等に関する以下の業務を担当していただきます。数年後、希望により財務経理関連の他部門への異動可。 （１）財務経理システムに関する企画 （２）財務経理システム(SAP)の運用管理 （３）財務経理システムのグループ内展開 （４）財務会計業務の標準化、デジタル化推進 <配属組織のミッション・役割> 財務・経理業務の基盤を最適化する <仕事のやりがい・魅力> 会計システムのユーザーと机を並べることで多くの気付きを得ながら、主体的なシステム開発・運用のアイディアを実現し企業経営に貢献できます <国内外への出張の有無と頻度> 基盤システムの海外展開プロジェクトが進む場合は海外出張の可能性があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ 財務・経理領域におけるSAPでのシステム企画、業務プロセス改善の業務経験3年以上 <歓迎要件> 1. TOEIC730点以上 2. 簿記2級 3. SAP利用経験 4. SAP（会計領域）導入コンサルティング経験 5. エクセル・アクセスのVBA作成経験

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  ≪業界不問≫コーポレート系システムのIT/DXオープンポジション【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 当社グループのITやDXに関わる業務にご興味のある方を幅広く募集しております！ <業務内容> これまでのご経験やご希望を選考通じて確認させていただき、入社後の業務内容を決めさせていただきます。 ※本求人は、日揮グローバル株式会社ならびに日揮株式会社向けのIT系求人は対象としておりませんので、あらかじめご了承ください。 これまで経験されてきた業界や業種は問いません。国内No.1の総合エンジニアリング会社でのIT/DX業務にご興味のある方のご応募をお待ちしております。 以下、想定される業務の一例となります。 ・国内及び海外の情報基盤整備・標準化の検討・立案、及び構築・運用の支援 ・上記分野での先進技術の評価、具体的なシステム実装とプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール業務 ・ 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード ・ Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開 ・ ネットワークやエンドポイント関連のセキュリティ基盤の構築と運用 ・ ユーザからの修正改善対応（要件確認、開発ベンダへの管理、テスト、リリース、サポート） ・ 業務部門へのITコンサルティング（持ち込まれた相談事項に対し、デジタル/データの活用を軸としたソリューションを共に検討） ・ デジタルツール(RPA、PowerPlatform等）の社内利用推進、運用業務管理 ・ デジタル普及・デジタル教育推進 <配属組織のミッション・役割> IT（パソコンやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。 <仕事のやりがい・魅力> レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。 <海外への駐在の可能性> 本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1〜2年程度、出向・駐在の可能性あり。 <国内外への出張の可能性> 年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 <歓迎要件> ・応用情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント試験 ・業務システム開発/運用経験 ・TOEIC730点以上の英語力 <求めるベストな人財像> ・Holdings会社のIT部門の一員として、各事業会社や関係ベンダをリード・サポートできる。

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  ITセキュリティエンジニア【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 <業務内容> 以下のような経験・能力のある方が活躍できる業務を担当していただきます。 - 国内及び海外の情報システムにおけるセキュリティ対策の企画、実施、運用 - セキュリティ分野での技術評価、システム実装、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール業務 - セキュリティインシデントの監視、対応、報告 - 社内のセキュリティ教育およびトレーニングの実施 - セキュリティリスク評価や脆弱性診断の実施 <配属組織のミッション・役割> IT（パソコンやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。 また、今後は、ITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。 <仕事のやりがい・魅力> レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。 <国内外への駐在の可能性> 本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1〜2年程度、出向・駐在の可能性あり。 <国内外への出張の可能性> 年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ - 情報セキュリティに関する実務経験（3年以上） - ネットワークセキュリティ、システムセキュリティ、アプリケーションセキュリティに関する知識と経験 - TOEIC730点以上の英語力 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格＞ - セキュリティ関連の資格（RISS、CISSP、CISM、CEHなど） - クラウドセキュリティの知識と経験 - プロジェクトマネジメントの経験 - セキュリティ教育やトレーニングの実施経験 <求めるベストな人財像> ・Holdings会社のIT部門の一員として、各事業会社や関係ベンダをリード・サポートできる。 ・セキュリティ強化・サイバーアタック対策における事業部門の支援/サポートなどいつも受身ではなく、自ら動ける（動こうとする）人財が望ましい。

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  ICT基盤エンジニア【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 <業務内容> 以下のような経験・能力のある方が活躍できる業務を担当していただきます。 (1) 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード (2) Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開 (3) ネットワークやエンドポイント関連のセキュリティ基盤の構築と運用 <配属組織のミッション・役割> IT（パソコンやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。 <仕事のやりがい・魅力> レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。 <国内外への駐在の可能性> 本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1〜2年程度、出向・駐在の可能性あり。 <国内外への出張の可能性> 年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・業務内容にある経験を有する者 <求めるベストな人財像> (1) ITインフラ設計構築経験がある方 (2) 自身の知識不足を調査で補える方 (3) 国内外問わずコミュニケーションができ、ポジティブである方

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  IT基幹システムエンジニア【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 ＜業務内容＞ 日揮グループの基幹システム(人事、会計、調達等)に関する以下の業務を担当していただきます。 (1) 既存システムの運用保守（問い合わせ対応、ベンダ・契約管理、予算管理） (2) 既存システムに対する修正改善対応（要件確認、開発ベンダへの管理、テスト、リリース、サポート） (3) 新規システムの企画・計画とプロジェクト管理 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・システム安定稼働のための体制整備・業務スリム化 ・最新IT技術の導入やデジタル人材の育成 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 日揮グループでは2019年に持株会社体制へ移行し、2023年にはコーポレート機能業務を集約するために日揮コーポレートソリューションズ株式会社を設立しました。 これらの再編・移行、および今後のさらなる事業拡大に向けて、人事・会計・調達システムの大幅な刷新を進めています。システムリプレイスは一巡しましたが、刷新に伴う残された課題や、グループ会社への更なる展開、M&Aによる事業拡大時の基幹システムの展開などの課題について、引き続き検討・対応を進めていく必要があります。 また、各メンバのIT技術についてはそれぞれの志向にあった機会を提供するとともに、組織内の担当領域を柔軟に変更していくことで多能化を進めています。日揮グループ全体で使用している基幹システムを扱う当課は、開発したシステムのリリースや保守運用まで担当できるため、グループ全体の基幹業務に広く携わることができるのが当課ならではの魅力です。当課メンバーの半分以上がキャリア採用で入社しており、キャリア採用で入社した方も順応しやすい環境です。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 当面、可能性なし。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 当面、可能性なし。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・SIer、ITコンサルティング会社でのシステム開発・導入経験を有する方、あるいは事業会社のIT部門でのシステム運用経験を有する方 ＜歓迎要件＞ ・応用情報技術者（または同等とみなせる業務経験等） ・財務や人事に関わる事業会社の基幹業務に関する知見 ＜求める人財＞ 日揮ホールディングス（持株会社）のIT部門の一員として、各事業会社や関係ベンダーをリードし、サポートする役割を担います。常に受け身ではなく、自ら積極的に行動できる人財を求めています。

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  デジタル推進エンジニア【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 <業務内容> スキル・経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 1. 業務部門へのデジタル活用支援・トレーニング 2. 生成AIサービスの企画・運用および活用促進 3. データ分析基盤（ETL、DWH、BI）の構築・運用 4. ローコードツール（Microsoft Power Platform）の運用・活用推進 5. 情報共有基盤（SharePoint）の運用・活用推進 <配属組織のミッション・役割> 従業員一人ひとりが自律的にデジタルを活用し、業務の効率化や生産性の向上を実現できる環境を整えることをミッションとしています。Power Platformや生成AI、データ分析基盤などのデジタル活用基盤を社内に提供し、その安定運用と新技術の導入を進めています。また、システム環境の整備だけでなく、トレーニングや伴走支援を通じて業務部門と連携し、業務課題の解決を支援します。 <仕事のやりがい・魅力> ・生成AIやデータ分析基盤などの最新技術を活用し、実務を通じて専門スキルを磨ける ・グループ全体のデジタル活用を支える仕組みやルールの策定を推進できる ・業務部門と直接対話し、業務改善やツール活用を共に進める経験を積むことができる 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・業務システム開発/運用経験 ・情報処理技術者試験：応用情報技術者（または同等とみなせる業務経験等）         　　　　　　　　　 　　　　　 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・Microsoft 365、Microsoft Azureなどクラウドサービスを活用した開発・運用経験 ・データ分析基盤（ETL、Datalake/DWH、BI）の構築・運用経験 ・デジタルツールの選定・PoC・導入経験                                                                <求める人財像> ・最新の技術を学び続け、自己成長を追求する意欲がある方 ・相手の課題やニーズを的確に把握し、業務プロセスの最適化や投資対効果を踏まえた、実効性の高い提案ができる方 ・関係者を巻き込みながら主体的に企画を推進できる方

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  法務・契約担当【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 ＜業務内容＞ ・事業に関する法務業務全般（各種契約のレビュー、法律相談対応、業法コンプラ） ・新規事業の組成、投資、M&A等について検討。必要に応じ、社外弁護士をコントロールしてPJチームとともにPJの成立を支援。 ・国内外の大型PJ案件にかかるEPC契約のドラフト作成、交渉、紛争解決対応 ＜配属組織のミッション・役割＞ 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行う部門として、会社の経営及びプロジェクトのThought Partnerとなり、高い法務的専門性とリーダーシップを持ち、新しい発想で、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health―カーボンニュートラルな社会）の実現に貢献します。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 法務部は、営業部やプロジェクト部門とともに、大型海外プロジェクトをはじめ、様々な案件（昨今力を入れている新規事業への投資・提携等を含む）の最前線に立ち、事業のリスク回避や低減すべく戦略的に契約交渉などを行うダイナミックな業務です。国内はもちろんのこと、世界規模の事業を遂行するための様々な法務サポートを行います。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 将来的には海外への駐在の機会もあります。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ EPC業務では、海外案件に従事した場合には年3～4回程度の海外出張があります。新規ビジネスの場合、年1～2回程度の海外/国内出張があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験5年以上 ・TOEIC800点以上が望ましい。 ＜歓迎要件＞ 弁護士資格保持者（日本、英国、米国など） ＜求める人財＞ (1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方 (2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方 (3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方

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  法務保険担当【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 ＜業務内容＞ 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10〜15時間です。具体的には、次のような業務が想定されます。 ①   主たる事業である国内・海外の大型建設工事および新規事業に関連する契約の検討や各種相談対応 ②　保険関連対応 -プロジェクトのリスク評価と保険設計検討　 -保険付保指針の策定と付保業務 -保険事故求償対応業務 -保険ブローカー/保険会社との折衝業務 -グループ会社の事業への保険業務的サポート 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 【必須】 建設工事保険業務（保険の付保および求償）経験者 【歓迎】 建設工事に関する保険業務に従事した経験のある方 【英語力】 英語での業務が多いため、TOEIC 800点以上の英語力があることが望ましい 【求める人財像】 (1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方 (2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方 (3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方 (4) 業務遂行において社内外の関係者とのコミュニケーションを積極的に取れる方

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  知的財産担当【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 ＜業務内容＞ 日揮グループの関係部署と連携し、知財活用による利益の最大化、企業価値向上に貢献することを目的とする、以下の知財関連業務。 （1）発明発掘 （2）特許・商標の出願・中間処理 （3）特許調査・分析、IPランドスケープ （4）オープン・クローズ戦略等の知財戦略の立案・遂行 （5） 技術契約実務（共同開発契約、ライセンス契約、研究委託契約等） （6）ノウハウマネジメント、技術流出防止に関する戦略立案・遂行　　　　　　　　　　　　（7）知財教育プログラムの整備および啓蒙活動 ＜配属部署のミッション・役割＞ JGCグループにおける現在および次世代の事業について、知財・無形資産の創出、保護、活用およびリスクマネジメントに取り組み、社会課題の解決と顧客への価値提供を実現すること。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 複数の技術について発明の創出から事業化までの知財業務を担当するため、ビジネスに貢献していることを実感できます。また、特許業務だけでなく、技術や技術ブランディング等、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ＜国内外出張の可能性＞ 特許事務所、法律事務所との打合せのため外出することはありますが、海外出張の機会は少ないです。 ＜国内外駐在の可能性＞ 当面、可能性なし。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・企業の知財部門において特許出願・権利化業務を5年以上経験(10年以上が望ましい) ・発明創出から事業化まで一気通貫で知財業務に取り組みたい方 ＜歓迎要件＞ ・知財戦略立案と遂行の経験 ・IPランドスケープの業務経験 ・技術情報管理の業務経験 ・各種技術契約チェックの経験 ・DX、情報通信、化学工学、バイオ、機械、電機いずれかの技術に精通している方 <英語> 英文明細書の確認、代理人とのメールやりとり等、業務上英語の使用に問題がないこと

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  資金担当者【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 <業務内容> 財務部にて資金繰り管理、銀行取引、資金運用、資金調達、外国為替リスク管理等の業務を主担当として担っていただきます。 本人の適性・希望により、経理、連結決算、財務企画、プロジェクト財務など、日揮グループの財務経理部門内の異動の可能性があります。 <配属組織のミッション> 財務部は日揮グループの経営戦略と整合的な財務、会計、税務の運営を行い、企業価値の向上に大きく貢献している部門です。 ＜仕事のやりがい＞ 専門性を追求しながら企業の財務経理部門の高度化を推進に貢献できる点が魅力です。 <国内外出張の有無・頻度> 入社から5年以内に海外駐在の可能性が高いです。ライフステージによる事情は考慮いたします。 <国内外駐在の有無・頻度> 配属部門、担当プロジェクトにより年数回の海外出張がある場合があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ 以下のいずれか。 1. 事業会社の財務・経理部門での実務経験5年以上 2．金融機関での外国為替業務経験3年以上 <歓迎要件> TOEIC730点以上 <求める人材像> 金融系の業務で培った経験を活かし、事業会社の財務・経理領域にチャレンジしたい方

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  プロジェクト財務担当者【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 <業務内容> 財務部にて国内外EPCプロジェクトの決算、財務運営、租税計画、税務申告等の業務を主担当として担っていただきます。 本人の適性・希望により、資金、経理、連結決算、財務企画など、日揮グループの財務経理部門内の異動の可能性があります。 <配属組織のミッション・役割> 日揮グループの経営戦略と整合的な財務、会計、税務の運営を行い企業価値の向上に貢献する。 <仕事のやりがい・魅力> 専門性を追求しながら企業の財務経理部門の高度化を推進に貢献できる仕事です。 <海外/国内駐在の有無・頻度> 入社から5年以内に海外駐在の可能性が高いです。ライフステージによる事情は考慮いたします。 <海外/国内出張の有無・頻度> 配属部門、担当プロジェクトにより年数回の海外出張がある場合があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ 以下のいずれか。 1. 事業会社の財務・経理部門での実務経験5年以上 2．金融機関での外国為替業務経験3年以上 またビジネスレベルの英語力があること。 <歓迎要件> TOEIC730点以上 税理士 公認会計士 米国公認会計士 <求める人材像> 財務経理領域で海外経験を積みたいバイタリティのある方

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  法務・契約担当【日揮コーポレートソリューションズ】

  職務内容 ＜業務内容＞ ・国内外の大型PJ案件にかかるEPC契約のドラフト作成、交渉、紛争解決対応 ・事業に関する法務業務全般（各種契約のレビュー、法律相談対応、業法コンプラ） ・新規事業の組成、投資、M&A等について検討。必要に応じ、社外弁護士をコントロールしてPJチームとともにPJの成立を支援。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行う部門として、会社の経営及びプロジェクトのThought Partnerとなり、高い法務的専門性とリーダーシップを持ち、新しい発想で、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health―カーボンニュートラルな社会）の実現に貢献します。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 法務部は、営業部やプロジェクト部門とともに、大型海外プロジェクトをはじめ、様々な案件（昨今力を入れている新規事業への投資・提携等を含む）の最前線に立ち、事業のリスク回避や低減すべく戦略的に契約交渉などを行うダイナミックな業務です。国内はもちろんのこと、世界規模の事業を遂行するための様々な法務サポートを行います。 ＜業務内容＞ EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 将来的には海外への駐在の機会もあります。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ EPC業務では、海外案件に従事した場合には年3～4回程度の海外出張があります。 新規ビジネスの場合、年1～2回程度の海外/国内出張があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験5年以上お持ちの方 ・TOEIC800点以上が望ましい。 ＜歓迎要件＞ 弁護士資格保持者（日本、英国、米国など） ＜求める人財＞ (1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方 (2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方 (3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方

  • コーポレート
  • ガバナンス・法務・契約
  • 全ての事業分野
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  ローカーボンエネルギーケミカル関連EPC案件_プロジェクトマネージャー／エンジニアリングマネジャー【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 受注拡大を進めているローカーボンエネルギー（水素、アンモニア、SAF、グリーンメタン等）と重要非鉄金属の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。 ＜配属組織のミッション・役割＞ サステナブルプロジェクト部は、脱炭素化、エネルギートランジションの世界の潮流に乗って、日揮グローバルの水素、燃料アンモニア、その他の水素キャリア、次世代航空燃料、資源循環や脱炭素化関連の化学プラントなどの案件を受注し、日揮グローバルの将来を開拓していく部門である。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーは、各種プラントの事業化計画、設計、機材調達、建設、試運転などの段階で、関係者間の業務調整、進捗管理、予算管理、スケジュール管理などを行うプロジェクトマネジメントの中枢機能を担うオーケストラの指揮者のような役割である。 また、プロジェクトの最初から最後まで、プロジェクトの進行の舵取りを行い、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設され引き渡すところまで、プロジェクトの成否を左右するような場面での決断も求められるようなダイナミックな役割である。 近年のプロジェクトは大型化しており、多種多様な人種、国籍、専門家を牽引するリーダーシップが求められており、計り知れない達成感を感じることができる。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ ・案件によるが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等がある ＜海外出張の有無・頻度＞ ・頻度：担当PJと顧客や協業相手によるが、年に数回から10回程度 ・出張先：案件による ・期間：業務によるが、数日から2週間程度 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・海外プラントのEPC遂行経験が3年以上ある方 ・プロセスプラントにおけるプロジェクトマネジメント及び建設の経験がある方 ・PM/EM経験又は複数の専門機能のエンジニアの取りまとめ業務の経験がある方 ・海外駐在について制約が無い方 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC600点以上あるいは同等の英語力 ・英文メール・書類の読解・作成ができる ・顧客・協力会社・下請け会社・海外子会社等との英語での交渉経験がある方 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・当該分野の知見をお持ちの方 ・海外建設現場駐在経験のある方 ・英文契約書の知見のある方

  • 海外事業
  • プロジェクトマネジメント
  • ロー・カーボンエネルギー（水素、アンモニア、SAF、グリーンメタン 等)／非鉄金属
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  ローカーボンエネルギーケミカル関連EPC案件_プロジェクトエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 受注拡大を進めているローカーボンエネルギー（水素、アンモニア、SAF、グリーンメタン等）と重要非鉄金属の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを担っていただける方を募集しています。 ＜配属組織のミッション・役割＞ ローカーボンエネルギー＆ケミカル本部は、脱炭素化、エネルギートランジションの世界の潮流に乗って、日揮グローバルの水素、燃料アンモニア、その他の水素キャリア、次世代航空燃料、資源循環や脱炭素化関連の化学プラントなどの案件を受注し、日揮グローバルの将来を担う部門である。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ プロジェクトエンジニアは、各種プラントの事業化計画、設計、機材調達、建設、試運転などの段階で、関係者間の業務調整、進捗管理、予算管理、スケジュール管理などを行うプロジェクトマネジメントの基本業務を担う。 プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーを補佐し、プロジェクトの最初から最後までの業務を経験し、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設されるところまで携わることができる。多種多様な人種、国籍、専門家を取りまとめて、一つのプラントを完成させるという経験は、他業界では得られない非常に大きな達成感を感じることができる職種である。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ ・案件によるが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等がある ＜海外出張の有無・頻度＞ ・頻度：担当PJと顧客や協業相手によるが、年に数回から10回程度 ・出張先：案件による ・期間：業務によるが、数日から2週間程度 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・海外プラントのEPC遂行経験が2年以上ある方 ・プロセスプラントにおけるプロジェクトマネジメント及び建設の経験がある方 ・ 海外駐在について制約が無い方 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC600点以上あるいは同等の英語力 ・英文メール・書類の読解・作成ができる ・顧客・協力会社・下請け会社・海外子会社等との英語でのコミュニケーション経験がある方 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・当該分野の知見をお持ちの方 ・海外駐在経験のある方 ・英文契約書の知見のある方

  • 海外事業
  • プロジェクトマネジメント
  • ロー・カーボンエネルギー（水素、アンモニア、SAF、グリーンメタン 等)／非鉄金属
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  原子力QAエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外SMR (小型原子炉) プロジェクトおける品質保証体系の構築と運用管理、および原子力品質保証に係る人材育成を行っていただきます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 経営計画に掲げる海外におけるSMR (Small Module Reactor：小型原子炉) 原子力発電所EPCプロジェクト遂行に必要な原子力クオリティマネジメントシステムを構築・運用する。またSMRプロジェクトのQAマネージャーとしてプロジェクト遂行、人材育成をリードする。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ JGCに新規導入するASME原子力仕様のクオリティマネジメントシステムを構築するため、JGCの中では第一人者となる。また、海外原子力プロジェクトのQAマネージャーとして、原子力以外のJGC QA/QCでも活躍できる職種。 ＜中長期的なキャリアプラン＞ ・当初はプロジェクトのQAマネージャーとして、プロジェクトにおける遂行環境を整え、管理する立場。将来的に主導的な立場で全社的な原子力QAシステムの維持管理を行う。 ・SMRプロジェクトのQAマネージャー ・原子力QAマネージャー ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外出張中心で海外駐在の可能性は低い ＜海外出張の有無・頻度＞ 海外出張：年に数回 国内出張：年に数回。 国内外出：頻繁に有。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・国内・海外でのQA/QCなど実務経験：10年以上 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC600点以上あるいは同等の英語力 ・英文メール・書類の読解・作成ができる ・英語環境での業務経験を有する ＜求めるベストな人財像＞ ・原子力QA/QCの実務経験がある方 ・チームのリーダーとして新しいことに挑戦できる方 ・自ら発信し、周囲と調整しながら柔軟に業務を進めることができる方

  • 海外事業
  • 品質保証
  • 原子力
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  原子力営業【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ SMR(小型原子炉)のEPC事業開発を目的として、原子力産業に関連する国内外の官庁/顧客/企業/パートナーとの情報収集活動および受注営業活動を実施する ＜配属組織のミッション・役割＞ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営計画に掲げる海外におけるSMR (Small Module Reactor：小型原子炉) 原子力発電所EPCプロジェクト受注する。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・官公庁および客先との議論/交渉を行いPJ受注に結びつけることで得られる達成感 ・受注に向けて社内の関連部門をリードし一体感を持って挑戦することができる ＜中長期的なキャリアプラン＞ ・ビジネスマネジャーのスペシャリスト ・部門長やグループリーダー ・海外グループ会社のマネジメント等 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外出張中心で海外駐在の可能性は低い ＜海外出張の有無・頻度＞ 海外出張：年に数回 国内出張：年に数回 国内外出：頻繁に有 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 下記いずれかの条件を満たすこと ・国内・海外での原子力関連案件の調査・入札・契約交渉、渉外など実務経験：5年以上 ・国内・海外での原子力関連機関等での勤務経験：5年以上 ＜必須要件（英語力）＞ 英語環境での業務経験を有する ＜求めるベストな人財＞ ・海外のEPCプロジェクトの経験者で、各種クレーム対応の経験のある方。 ・ プロジェクトマネジメント職として主体的に業務を推進し、コメンテーターではなく、自らリーダーシップを発揮できる方。 ・顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション を図れる方。

  • 海外事業
  • 営業
  • 原子力
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  原子力案件プロジェクトエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外SMR(小型原子炉プロジェクトに係る技術開発、FS、FEED、EPCの遂行計画作成・管理等のプロジェクトマネジメント業務を担当者として実施していただきます。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ SMRプラントの事業化計画、設計、機材調達、建設、試運転などの段階から関与し、プロジェクトの創出から完成までを経験し、大きな達成感を得ることができる ＜中長期的なキャリアプラン＞  ・まずは自身の経験・知見を社内へ展開し、JGCへの実装を推進するとともに、JGCのEPCプロジェクトにおいてプロジェクトエンジニアとしての実務経験を積む。 ・次のステップとして、SMRプロジェクトのエンジニアリングマネージャーとしての役割を担う。 ・将来的には、SMRプロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括し、リーダーシップを発揮する。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外出張中心で海外駐在の可能性は低い（ただし、アサインされるプロジェクトによっては駐在の可能性はある） ＜海外出張の有無・頻度＞ 海外出張：年に数回 国内出張：年に数回。 国内外出：頻繁に有。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・国内／海外でのプラント建設に係る許認可、設計、調達、建設、試運転、QA/QCなど実務経験：5年以上 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜求めるベストな人財＞ ・原子力プロジェクトの実務経験がある方 ・チームのリーダーとして新しいことに挑戦できる方 ・自ら発信し、周囲と調整しながら柔軟に業務を進めることができる方

  • 海外事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 原子力
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  先端産業分野_プロジェクトマネージャー／エンジニアリングマネージャー【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造など、建屋と製造設備がある屋内型プラントのPMおよびEM業務（または、将来そのポジションを担える資質のある方にはPJE業務から始める） ＜配属組織のミッション・役割＞ 先端産業PJ本部が狙う半導体関連産業、EVバッテリー関連産業、データセンター、医薬など成長分野でPJの組成から基本設計、EPCまで確実にデリバリーすることがミッションであり、様々なステークホルダーが絡み合うプロジェクトをPM、EMとして引っ張っていくことが役割である。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 客先の課題を引き出してソリューションを提案し、プロジェクトを組成する段階から関与する。実現した案件を建設、それをハンドオーバーした時に、顧客に喜んでもらえることが大きなやりがい。少数精鋭のチームにて遂行することから、自らの対応範囲が広くなり、自然と自分のケイパビリティを大きくすることができることが魅力。 ＜中長期的なキャリアプラン＞ ・その人財のキャリアによって判断するが、必要であれば、PM/EM前にPJEから始める ・適正により、PM、または、EMとしての業務 ・営業とともに案件開拓を行い、複数のプロジェクトを管掌する本部スタッフとしての業務（または、部門マネジメント） ＜海外駐在の有無・頻度＞ 建設フェーズでは駐在あり。エンジニアリングフェーズでも顧客の所在地により駐在あり。 ＜海外出張の有無・頻度＞ プロジェクトのフォーメーションやフェーズによるが、海外出張あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・理想的には、海外の半導体関連産業工場、電池関連産業工場、データセンター建設案件、医薬品工場のプロジェクト遂行業務の5年以上の経験を有すること ・または、日本国内において、これらの分野のプロジェクト遂行業務の5年以上の経験を有すること ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜求めるベストな人財＞ ・ 当社内において新たな分野を切り拓くことに意欲を持ち、主体的に挑戦できる方。 ・ 顧客対応に優れ、信頼関係を構築できる方。 ・ 顧客ニーズを的確に捉え、提案型のアプローチで価値を提供できる方。 ・ 課題や状況を自ら的確に分析し、適切な判断・意思決定ができる方。 ・ 強いリーダーシップと高い協調性をバランスよく発揮できる方。 ・ 協業する海外エンジニアリング会社と良好な関係を築き、効率的な業務遂行をリードできる方。

  • 海外事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 医薬／データーセンター／半導体
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  先端産業分野_空調設計SME (Subject Matter Expert)【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造などクリーンルームを１つの特徴とする屋内型プラントの空調設計SME。基本構想・基本設計段階より、工事/試運転まで空調設計を提案型の姿勢でリードする。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 当社内では新規分野である先端産業PJ本部が狙う半導体関連産業、EVバッテリー関連産業、データセンター、医薬などのPJの組成から基本設計、EPCまで確実にデリバリーすることがミッションである。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 客先の課題を引き出してソリューションを提案し、プロジェクトを組成する段階から関与する。実現した案件を建設、それをハンドオーバーした時に、顧客に喜んでもらえることが大きなやりがい。少数精鋭のチームにて遂行することから、自らの対応範囲が広くなり、自然と自分のケイパビリティを大きくすることができることが魅力。 ＜中長期的なキャリアプラン＞ ・ 本人の適性に応じて、プロジェクトマネージャー（PM）またはエンジニアリングマネージャー（EM）を目指すことも可能。 ・ 営業部門と協働しながら案件開拓を行い、複数プロジェクトを統括する本部スタッフとして活躍する、または部門におけるマネジメント業務を担う。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 建設フェーズでは駐在あり。エンジニアリングフェーズでも顧客の所在地により駐在あり。 ＜海外出張の有無・頻度＞ プロジェクトのフォーメーションやフェーズによるが、海外出張あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・理想的には、海外の半導体関連産業工場、電池関連産業工場、データセンター建設案件、医薬品工場の空調設計業務の5年以上の経験を有すること ・または、日本国内において、これらの分野の空調設計業務の5年以上の経験を有すること ・技術士、一級建築士、一級管工事施工管理士など資格を有する方は尚歓迎 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜求めるベストな人財＞ ・当社内で新たな分野を開拓することに意欲がある方 ・顧客対応が上手くできる方 ・顧客に対して提案型のアプローチができる方 ・課題と状況を自ら検討して、適切な判断を導くことができる方 ・強いリーダーシップと協調性をバランスよく備えている方 ・協業する海外のエンジ会社と良好な関係を気づき、効率的な業務遂行をリードできる方

  • 海外事業
  • 医薬／データーセンター／半導体
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  ビジネスマネジャー【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の大型EPCプロジェクトで、ビジネスマネジャーとして、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理を含む、プロジェクト全体のビジネスマネジメントが担える方を募集しています。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、ＪＧＢＬ全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 海外プロジェクトのスムーズな遂行を牽引し、プロジェクトを成功に導く重要なかつやりがいのある業務 　 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外プロジェクトにアサインされた場合は、海外現場駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ ・ アサインするプロジェクトにより、海外出張の頻度が異なるが、顧客との打合せで、年間数回の海外出張があり ・ 海外子会社のビジネスマネジメント強化対応に応じて、打合せ等で出張あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・ 海外プロジェクト経験が10年以上 ・ 国内外のプロジェクトでのチーム マネージメント経験 (5年以上） ・ 海外プロジェクトにおける各種クレイム（EoT含む）対応経験がある方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  バイヤー【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ プラント資機材購買（引合、評価、発注、支払）業務及び資機材コスト積算担当者 プラント資機材を日揮の誇るGlobal Procurement Networkを通じて、全世界から調達する。その取引相手は、常時1000社以上、かつ殆どが、海外ベンダー。交渉する金額の多くは1億円以上、時には数十億に上る事も。Buyer業務の醍醐味は、この交渉にあり。Win-Winを目指したハードな交渉は、まさに異文化コミュニケーションです。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえる。近年は、市場の不安定化による価格高騰、資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっている。そうした困難を前に、社内外の知恵を結集すべく交渉力を最大の武器に有利な合意を取り付けるのがミッションである。VUCAと言われる変化を前提に情報に受け身にならず、常に課題を発見し発信できる、構想力あるバイヤーを目指している。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・商務・契約・財務知識の実践 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 半年から1年程度の海外駐在は、ほぼ全ての部員が経験する事になる ＜海外出張の有無・頻度＞ 年数回程度 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ (1)プラント資機材購買業務の経験 (2)国籍問わず ＜必須要件（英語力）＞ 英語TOEIC730点以上

  • 海外事業
  • 調達
  • 全ての事業分野
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  エクスペダイティングコーディネーター（工程管理者）【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ プラント資機材工程管理担当者。 日揮Global Procurement Networkが相手取る全世界のベンダー相手のビジネスでは、納期遅延は、プラント建設スケジュールに悪影響を及ぼし、結果採算を圧迫する。日揮のエクスペダイターは、これら納期遅延を一手に引き受け解決することが求められる。ひとたび問題が発生すれば、全世界に散らばるベンダーの工場を直接訪問し、ひざ詰めで相手を理解し、問題を解決する。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえる。近年は、市場の不安定化による価格高騰、資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっている。それゆえに、活躍の場は拡大の一途をたどっている。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・ベンダー工程管理に関する知見 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 半年から1年程度の海外駐在は、ほぼ全ての部員が経験する事になる ＜海外出張の有無・頻度＞ 比較的頻繁に出張が必要となる職種。繁忙時には、毎月の様に海外出張を行う事もある 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ (1)プラント資機材に関する工程管理/生産管理/品質管理のうちいずれかに関する経験 (2)国籍問わず ＜必須要件（英語力）＞ 英語TOEIC730点以上

  • 海外事業
  • 調達
  • 全ての事業分野
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  ロジスティックスコーディネーター【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者 日揮のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで運ぶ。運ぶのは小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉です。プロジェクト輸送は、単なる「運ぶ」という作業ではなく、プロジェクト全体の進行に大きく関わる戦略的な業務。一般的な貨物輸送とは異なり、大型・重量物・特殊な形状の機材や設備を、計画的にかつ安全に目的地まで運ぶことを目的としています。安全に納期通りに貨物を届けること、輸送の質がプロジェクトの成否に直結していると言っても過言ではなく、それゆえに活躍の場は拡大の一途をたどっています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 「物流」という枠を超えて「プロジェクトの成功に貢献する」という「達成感」が大きな魅力です。巨大且つ高価な貨物を安全に納期通りに届けることができたときの喜びはひとしおです。また、プロジェクトはチームで進めており自分自身がプロジェクトの一員として貢献できたという喜びを感じることもできます。一方で、重量物や特殊な貨物を安全に輸送する上で必要となる輸送技術や法令対応など専門知識を求められることも多く、プロとして誇りを持つこともできます。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外・国内駐在の可能性はあまり高くはありません ＜海外出張の有無・頻度＞ 海外出張の機会は多くあります。特に具体的なプロジェクトに任命されると、そのプラント建設国でのルートや港湾調査から始まり、輸送業務遂行中も建設国への出張のみならず船積立会などもあります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ (1) 経験：海外プラント建設の資機材輸送、プロジェクト輸送の経験を有している方、及び、貿易実務に精通している方、船積立会や重量物輸送のSV経験があるかたは尚良い（乃至はForwarderでの類似経験） (2)実務5年程度の経験年数を有している方が好ましい　 (2)国籍問わず ＜必須要件（英語力）＞ 英語TOEIC730点以上

  • 海外事業
  • 調達
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  コンストラクションマネージャー工事計画/施工管理エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける建設工事（シビル工事、配管工事、メカ工事、電気工事、計装工事、塗装保温工事、及びこれら工事に必要な仮設設備）の建設管理・計画業務を行っていただきます。 (1) 建設工事の計画 (2) コンストラクションマネージャーとしての工事遂行・監理業務 (3) 顧客・工事会社との折衝 ＜配属組織のミッション・役割＞ 各種プラントの建設計画、見積りから遂行、引き渡しまでを担当する。納期・品質・安全・コストのすべてを満足させることが建設部のミッションである ＜仕事のやりがい・魅力＞ 『エネルギーインフラを支えるプラントづくりを通じて、世界中の人たちと共にグローバルに活躍できます！』 ＜海外駐在の有無・頻度＞ プロジェクト単位での海外駐在となります。一つのプロジェクトで２－３年間が目安 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年に数回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・以下(1)または(2) 　(1)2年程度の海外実務経験、建設工事管理経験を有すること 　(2)海外で、工事監督、積算、管理者等の建設工事管理業務の経験を有する方 ・英語力(英文仕様書・技術レターの読解が可能なこと) ・海外勤務経験者優遇 ・ゼネコンなどでプロジェクトマネージャーやサイトマネージャーをされていた方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  • 建設・施工管理
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  サブコントラクトマネージャー見積(積算）/建設契約管理業務【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける建設工事（シビル工事、配管工事、メカ工事、電気工事、計装工事、塗装保温工事、及びこれら工事に必要な仮設設備）の見積（積算）業務 / 契約管理業務を行っていただきます。 (1) 建設工事の見積積算業務 (2) サブコントラクトマネージャーとしての契約管理業務・購買業務・監理業務 (3) 顧客・工事会社との契約交渉 ＜配属組織のミッション・役割＞ 各種プラントの建設計画、見積りから遂行、引き渡しまでを担当、納期・品質・安全・コストのすべてを満足させることが建設部のミッションである ＜仕事のやりがい・魅力＞ 『エネルギーインフラを支えるプラントづくりを通じて、世界中の人たちと共にグローバルに活躍できます！』 ＜海外赴任の有無・頻度＞ プロジェクト単位での海外駐在、一つのプロジェクトで２－３年間が目安 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年に数回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・2年程度の海外企業との実務経験、見積積算業務 /契約管理業務経験を有すること ・英語力(英文契約書・技術レターの読解が可能なこと) ・海外勤務経験者優遇 ・見積積算の実務経験があること ・契約/法務のバックグランドがある事 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  シビル工事計画/施工管理_エンジニア/マネージャー【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおけるシビル工事（造成、地盤改良、杭工事、土構造物、排水・地下配管工事、舗装、コンクリート基礎・構造物、及びこれら工事に必要な仮設設備）の建設管理・計画業務 (1) シビル建設工事の計画 (2) シビルマネージャーとしての工事遂行・監理業務 (3) 顧客・工事会社との折衝 ＜配属組織のミッション・役割＞ 各種プラントの建設計画、見積りから遂行、引き渡しまでを担当する。納期・品質・安全・コストのすべてを満足させることが建設部のミッションである ＜仕事のやりがい・魅力＞ 『エネルギーインフラを支えるプラントづくりを通じて、世界中の人たちと共にグローバルに活躍できます！』 ＜海外駐在の有無・頻度＞ プロジェクト単位での海外駐在となります。一つのプロジェクトで２－３年間が目安 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年に数回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・以下(1)または(2) 　(1)2年程度の海外実務経験、シビル工事管理経験を有すること 　(2)海外で、工事監督、積算、管理者等のシビル工事管理業務の経験を有する方 ・英語力(英文仕様書・技術レターの読解が可能なこと) ・海外勤務経験者優遇 ・ゼネコンでプロジェクトマネージャーやサイトマネージャーをされていた方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • 建設・施工管理
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  メンテナンスエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ (1) EPCプロジェクトにおけるメンテナンスエンジニアリンング業務 (2) 既設プラントへの操業支援業務（トラブルシューティング等） (3) 信頼性改善コンサルティング業務 (4) EPCプロジェクトにおけるO&Mトレーニングおよび受入教育 (5) O&M業務拡大に伴う他社との協業検討および協業契約作業 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・EPC PJにおいては、顧客操業組むけの保全計画の立案、および初期トレーニングの提供を担当する ・既設プラント向け操業支援サービスＰＪにおいては、操業改善コンサルテーション、現地操業サービスなど、案件の管理、遂行を担当する ＜仕事のやりがい・魅力＞ デジタル化の時代に合わせて、旧態依然の人海戦術的操業から、スマートO&Mに移行していく真っ只中におり、革新的なサービスを仕掛ける醍醐味がある ＜海外駐在/出張の有無・頻度＞ ・案件の内容および場所に応じて、海外駐在、海外出張がある ・頻度や期間については、案件次第の所がある 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・海外または国内での製油所、化学プラント、発電所などでの操業経験5年以上 ・LNG、ガス、石油化学プラントいずれかの保全業務または設計業務の経験がある方 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有すること ・英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・RCM Study、RBI Studyの経験者 ・プラント検査業務に従事していた方（資格保有が好ましい）

  • 海外事業
  • メンテナンス
  • オイル＆ガス・LNG／エネルギー
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  コミッショニングエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ (1) 海外EPCプロジェクトにおける試運転（コミッショニング）業務 (2) 海外EPCプロジェクトにおける試運転準備（プレコミッショニング）業務 (3) 上記の計画業務 ＜配属組織のミッション・役割＞ 海外PJの試運転業務において強いリーダーシップを発揮し、納期必達と顧客要求満足を実現することにより、EPC PJの完工さらには日揮グローバルの収益維持・向上に貢献する ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・設計ー調達ー建設（EPC）の最終ランナーとして、完工した設備にプラントとしての生命を吹き込むダイナミズム ・顧客とEPC担当者の大きな期待を受けてプラントを商業生産に導いた時の達成感 ＜海外駐在の有無・頻度＞ ・海外駐在あり ・5~6割は海外勤務 ＜海外出張の有無・頻度＞ ・海外出張あり ・年１～2回程度（担当業務による） 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・プラント設計経験があること ・海外または国内でのプラント試運転経験があれば更に良い、または、プラント運転経験があれば更に良い ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有すること ・英文技術文書の作成ができること（または、業務経験を有すること） ・英文報告書・レターの読解・作成ができること（または、業務経験を有すること） ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができること（または、業務経験を有すること） ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・Gas処理設備、石油精製、化学プラントの運転経験　又は　試運転経験のある方 ・用役設備（空気設備、上水設備、蒸気発生設備、発電設備）の運転経験　又は　試運転経験のある方 ・上記設備のプロセス設計経験のある方 ・試運転経験がなくても、上記設備のプロセス設計、またはプロセス制御設計経験があり、積極的に海外における試運転に取り組んでみたい方

  • 海外事業
  • 試運転
  • 全ての事業分野
  • 横浜本社
  • 正社員
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  QCエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラントエンジニアリングにおける品質管理業務全般をしていただきます。 (1) 主に海外調達機材の品質管理/ベンダー指導/検査コーディネーション/ベンダー検査図書管理と取り纏め (2) 主に海外建設工事の品質管理/サブコン指導/検査コーディネーション/サブコン検査図書管理と取り纏め ＜配属組織のミッション・役割＞ 品質管理部は、安全かつ顧客の求める品質のプラントを予算・納期を守って顧客に納入する最後の砦であり、以下のミッションを果たす ・品質トラブルを現場に持ち越さない ・客の前面に立って、品質の良し悪しを技術で判断し、問題を解決する ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・豊富な実績と、グローバルに通用する最新技術・プロジェクト遂行力を駆使して、人、社会、地球の問題解決を自らの手で実現できる ・プラント機材、工事全般に対する効率的な品質管理手法、技術と、グローバルに通用するプロジェクト遂行力、交渉力、問題解決力が身に着く ＜海外駐在の有無・頻度＞ 建設現場への駐在（1～2年）ただし、本人希望による ＜海外出張の有無・頻度＞ 世界中のメーカーへ出張（1週間程度を3～5回/年） 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ (1) 同業他社、造船重機械メーカー、鉄骨橋梁メーカー、国内石油精製・石化会社の工務部門等で設計、品質管理業務に従事していた者 (2) 工学部機械・材料等を専攻、あるいは材料、溶接、非破壊検査に関する知識を有している者 ＜必須要件（英語力）＞ ・英語TOEIC 730点以上が望ましい ・英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • 品質管理
  • 全ての事業分野
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  • 正社員
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  QCエンジニア（回転機械）【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 主に海外調達品の回転機械の品質管理/ベンダー指導/検査コーディネーション/ベンダー検査図書管理と取り纏めをしていただきます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 品質管理部は、安全かつ顧客の求める品質のプラントを予算・納期を守って顧客に納入する最後の砦であり、以下のミッションを果たす ・品質トラブルを現場に持ち越さない ・客の前面に立って、品質の良し悪しを技術で判断し、問題を解決する ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・豊富な実績と、グローバルに通用する最新技術・プロジェクト遂行力を駆使して、人、社会、地球の問題解決を自らの手で実現できる ・プラント機材、工事全般に対する効率的な品質管理手法、技術と、グローバルに通用するプロジェクト遂行力、交渉力、問題解決力が身に着く ＜海外駐在の有無・頻度＞ 建設現場への駐在（1～2年）ただし、本人希望による ＜海外出張の有無・頻度＞ 世界中のメーカーへ出張（1週間程度を3～5回/年） 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 回転機に関する知識（品質管理を含む）を有している人材もしくは回転機エンジニア ＜必須要件（英語力）＞ ・英語TOEIC 730点以上が望ましい ・英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • 品質管理
  • 全ての事業分野
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  QCエンジニア（電気計装）【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 主に海外調達品の電気・計装機材の品質管理/ベンダー指導/検査コーディネーション/ベンダー検査図書管理と取り纏めをしていただきます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 品質管理部は、安全かつ顧客の求める品質のプラントを予算・納期を守って顧客に納入する最後の砦であり、以下のミッションを果たす ・品質トラブルを現場に持ち越さない ・客の前面に立って、品質の良し悪しを技術で判断し、問題を解決する ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・豊富な実績と、グローバルに通用する最新技術・プロジェクト遂行力を駆使して、人、社会、地球の問題解決を自らの手で実現できる ・プラント機材、工事全般に対する効率的な品質管理手法、技術と、グローバルに通用するプロジェクト遂行力、交渉力、問題解決力が身に着く ＜海外駐在の有無・頻度＞ 建設現場への駐在（1～2年）ただし、本人希望による ＜海外出張の有無・頻度＞ 世界中のメーカーへ出張（1週間程度を3～5回/年） 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 電気・計装に関する知識（品質管理を含む）を有している人材もしくは電気・計装エンジニア ＜必須要件（英語力）＞ ・英語TOEIC 730点以上が望ましい ・英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • 品質管理
  • 全ての事業分野
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  溶接エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラントエンジニアリングにおける溶接技術業務全般をしていただきます。 (1) 主に海外調達機材向けの溶接技術仕様作成/ファブリケータ溶接技術指導/溶接施工要領書の審査 (2) 主に海外建設工事の溶接技術仕様作成/施工業者技術指導/溶接施工要領書の審査 ＜配属組織のミッション・役割＞ 品質管理部は、安全かつ顧客の求める品質のプラントを予算・納期を守って顧客に納入する最後の砦であり、以下のミッションを果たす ・品質トラブルを現場に持ち越さない ・客の前面に立って、品質の良し悪しを技術で判断し、問題を解決する ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・豊富な実績と、グローバルに通用する最新技術、プロジェクト遂行力を駆使して、人、社会、地球の問題解決を自らの手で実現できる ・プラント機材、工事全般に対する効率的な品質管理手法、技術と、グローバルに通用するプロジェクト遂行力、交渉力、問題解決力が身に着く ＜海外駐在の有無・頻度＞ 建設現場への駐在（6か月）ただし、本人希望による ＜海外出張の有無・頻度＞ 世界中のメーカーへ出張（1週間程度を3～5回/年） 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ (1) 同業他社、造船重機械メーカー、鉄骨橋梁メーカー、国内石油精製、石化会社の工務部門等で溶接施工要領作成、溶接施工管理に従事していた者 (2) 工学部機械、材料等を専攻、あるいは材料、溶接、非破壊検査に関する知識を有している者 (3) 溶接管理技術者 1級以上 ＜必須要件（英語力）＞ ・英語TOEIC 730点以上が望ましい ・英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • 溶接
  • 全ての事業分野
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  コストエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCでのコスト管理、および応札見積での方針設定、計画、査定、分析などを行って頂きます。 ＜配属組織のミッション・役割＞  高度なコストマネジメント力とプロポーザル作成力を駆使して、プロジェクトの受注獲得と採算性の最大化を実現することがミッションです。 ＜仕事のやりがい・魅力＞  ・コストを軸にプロジェクトの成功に貢献し、入札見積を通じて受注獲得に直接携われる点。 ・社内外の幅広い部門やマネジメント層と協働し、多様な視点を取り入れながら業務を進められる点。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外駐在有り（海外建設現場や、同業他社のオフィスなど） ＜海外出張の有無・頻度＞ 海外出張有り 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・海外の各種プラントEPCプロジェクトでのコスト管理や応札見積りの実務経験 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC650点以上 ・あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レター等の読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • プロジェクトコスト・プロジェクトスケジュール
  • 全ての事業分野
  • 横浜本社
  • 正社員
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  スケジュールエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)やインフラプロジェクトにおける、EPCやFEEDでのプロジェクトスケジュール計画・管理、および応札見積でのスケジュール策定、評価、分析などを行って頂きます。 ＜配属組織のミッション・役割＞  高度なスケジュールマネジメント技術力とプロポーザル作成力を駆使して、プロジェクトの受注獲得と採算性の最大化を実現することがミッションです。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・スケジュール策定を通じて、多岐にわたる業務の全体最適を見据えたプロジェクト遂行戦略の構築に携われる醍醐味があります。プロジェクトの成否に直結する重要な役割を担うことで、専門性と達成感を得られます。 ・海外の顧客やパーナーとの合意形成や調整を通じて、多様な文化・価値観の中で成果を出す挑戦をすることができます。 ・社内外の多様な部門やマネジメント層、さらには多国籍のステークホルダーとの協業を通じて、広い視野と高いコミュニケーション能力を養うことができる環境です。グローバルなプロジェクトに携わることで、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外駐在有り（海外建設現場や、同業他社のオフィスなど） ＜海外出張の有無・頻度＞ 海外出張有り 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・海外の各種プラント・インフラプロジェクトにて、スケジュール計画・管理の実務経験を有する方 ・海外建設現場駐在経験を有し、EPCスケジュールの計画・管理に必要な実務知識を備えている方 ・スケジュール計画・管理の実務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC650点以上 ・あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レター等の読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • プロジェクトコスト・プロジェクトスケジュール
  • 全ての事業分野
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  データエンジニア（基盤構築・運用担当）【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ ・社内データ基盤の設計・構築・運用 ・各部門との連携によるデータ活用支援 ・データ品質の向上とガバナンスの整備 ・BIツールや分析基盤の導入・運用 ・データに基づく意思決定支援（可視化・レポート作成など） ・プロジェクト横断での技術支援・改善提案 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革（DX）させ続ける。 ・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。 ・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。 ・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data. ＜仕事のやりがい・魅力＞ EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること ＜海外駐在の有無・頻度＞ 長期駐在は計画していない ＜海外出張の有無・頻度＞ 有り： 頻度は少なく年に1回程度 (開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて) 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・事業会社におけるデータエンジニアとしての実務経験 ・データ基盤の構築・運用経験（ETL、DWH、クラウド等） ・社内プロジェクトにおける技術支援・推進経験 ・データ活用による業務改善や意思決定支援への関心・熱意 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

  • 海外事業
  • IT/DX
  • 全ての事業分野
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  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  プラットフォームエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ ・国内外の技術トレンドを調査・分析し、DevOps改善に必要な技術の選定 ・DevOpsチームとの連携による基盤構築・導入の推進 ・CI/CD、IaCなどの導入・運用支援 ・社内フレームワークやプラットフォームの企画・設計・導入 ・DevOps文化の社内浸透に向けた啓発活動（勉強会、ドキュメント整備など） ＜配属組織のミッション・役割＞ ・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革（DX）させ続ける。 ・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。 ・日揮グループ全体のデータ・デジタル文化を醸成し、グローバルワイドにプロジェクト遂行力を高めるためのリーダーシップを発揮する。 ・The mission of the Framework & Platform group is to develop and operate common frameworks and platforms to stabilise services and utilize data. ＜仕事のやりがい・魅力＞ EPCプロジェクトや会社組織運営を俯瞰的に眺め多種多様な業務に変革をもたらし新たな価値を創造できること ＜海外駐在の有無・頻度＞ 長期駐在は計画していない ＜海外出張の有無・頻度＞ ・あり：頻度は少なく年に1回程度 (開発システムの海外プロジェクト実装、関海外連会社展開のために必要に応じて) 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・事業会社またはSIerにおけるシステム開発または基盤構築の実務経験 ・DevOps関連技術（CI/CD、GitOps、IaC、コンテナ、クラウド等）への理解と実務経験 ・技術選定・導入における社内関係者との調整・推進経験 ・技術動向への高い関心と情報収集力 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  新規システムの開発リード、開発済システムの業務適用【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 以下2つの業務を一緒に担ってくれる方を募集します。 1．新規システム開発のリード：基幹システムの刷新が最終フェーズに差し掛かっており、2025年夏ごろから要件定義開始予定です。その中の一部領域の開発リードをお願いしたいと考えています。 2．開発済システムの業務適用：既に開発したシステムが複数あり、業務に適用して業務効果を出していく段階です。そのための施策を多国籍な関係者と協議しながら検討し、実施することで、業務効果を最大化する役割を担ってほしいと考えています。 ＜配属組織のミッション・役割＞ DPD部のミッションは、EPC業務をより高度化させるために必要な業務/システム両面での変革を起こすことです。 DPD部の特徴は、業務部門出身メンバーが中心となって立ち上げたDXを推進する部門であり、業務/ITの両面から業務高度化に貢献している点です。 この中で調達DXグループは、EPCのP（調達）業務高度化に関連する領域を担当しています。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 駐在はありません。 ＜海外出張の有無・頻度＞ 基本的に出張はありません。年に数回、システム導入するプロジェクトを運営している海外グループ会社への出張がある場合があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ■プロジェクト遂行において、関係者と積極的に協議しながら課題を解決して業務を進めることができる方 ■チャレンジ精神旺盛で、関連知識の習得に前向きな方 ■ビジネスレベルの日本語力・英語力がある方 ■システム開発経験もしくはシステム開発ベンダーのマネージメント経験（必須ではない） ■プラントエンジニアリング業界の経験があれば尚可（必須ではない） ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC630点以上あるいは同等の英語力を有していることが望ましい ・社内外のステークホルダーとの英語での円滑なコミュニケーションが可能な方

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  プロセスリードエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務でご活躍いただける方を募集しております。 設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。また、チームメンバーや部下のマネジメント・育成、主要設計検討会議の主導などプロジェクトや組織運営における幅広い分野で今までのご経験を活かしていただけます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プロセス設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。また、チームメンバーや部下のマネジメント・育成、主要設計検討会議の主導などプロジェクトや組織運営における幅広い分野で今までのご経験を活かしていただける。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署 ・顧客要求をプラント設計に反映するための、フィジビリティスタディやディスカッションを行ったりすることもある ・顧客の夢や希望を具現化し、プラントを組み上げ、社会実装を体験することが出来る ＜海外駐在の有無・頻度＞ 顧客やJVの所在地に応じて、打合せや性能試験等で出張あり ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・エンジニアリング会社においてプロセス設計業務の経験が10年以上ある方 ・LNG、ガス、石油化学プラントいずれかのプロセス設計業務の経験が5年以上ある方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 730点以上が望ましい

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  プロセスエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務でご活躍いただける方を募集しております。 設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 基本設計（プロセス設計）は、プラント設計・建設の最上流に位置する。その基本設計業務を担うのが、プロセスエンジニアリング業務。 決められた原料から、要求通りの製品ができるように、プラント内の装置構成の選定、運転制御系の構築、機器や配管の設計条件・主要寸法の確定から材料選定などの設計作業を行う。PFD(Process Flow Diagram)やP&ID(Piping & Instrumentation Diagram)といったプロセスエンジニアリング業務の方が発行する図書は、すべての詳細設計のベースとなるため、プラントの性能、ひいてはプロジェクトの成否を大きく左右する重要な役割である。 基本設計以外にも、顧客と検討を重ねプラントの基本構想を練り上げるFEED段階から、建設作業後の試運転に携わるなど、プロジェクトの始めから終わりまで関わるという点や、社内外とのインターフェースが多いという点に特長がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署 ・顧客要求をプラント設計に反映するための、フィジビリティスタディやディスカッションを行ったりすることもある ・顧客の夢や希望を具現化し、プラントを組み上げ、社会実装を体験することが出来る ＜海外駐在の有無・頻度＞ 顧客の所在地に応じて、打合せ等で出張あり ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・エンジニアリング会社においてプロセス設計業務の経験が3年以上ある方、もしくは、大学院にて化学工学の専攻者 ・LNG、ガス、石油化学プラントいずれかのプロセス設計業務の経験がある方 ・EPCビジネスを希望する人財 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC 730点以上が望ましい

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  プロセスエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務でご活躍いただける方を募集しております。 設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。また、チームメンバーや部下のマネジメント・育成、主要設計検討会議の主導などプロジェクトや組織運営における幅広い分野で今までのご経験を活かしていただけます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 基本設計（プロセス設計）は、プラント設計・建設の最上流に位置する。その基本設計業務を担うのが、プロセスエンジニアリング業務。 決められた原料から、要求通りの製品ができるように、プラント内の装置構成の選定、運転制御系の構築、機器や配管の設計条件・主要寸法の確定から材料選定などの設計作業を行う。PFD(Process Flow Diagram)やP&ID(Piping & Instrumentation Diagram)といったプロセスエンジニアリング業務の方が発行する図書は、すべての詳細設計のベースとなるため、プラントの性能、ひいてはプロジェクトの成否を大きく左右する重要な役割である。 基本設計以外にも、顧客と検討を重ねプラントの基本構想を練り上げるFEED段階から、建設作業後の試運転に携わるなど、プロジェクトの始めから終わりまで関わるという点や、社内外とのインターフェースが多いという点に特長があります。 本職種はプロセス設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。また、チームメンバーや部下のマネジメント・育成、主要設計検討会議の主導などプロジェクトや組織運営における幅広い分野で今までのご経験を活かしていただけます。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署 ・顧客要求をプラント設計に反映するための、フィジビリティスタディやディスカッションを行ったりすることもある ・顧客の夢や希望を具現化し、プラントを組み上げ、社会実装を体験することが出来る ＜海外駐在の有無・頻度＞ 顧客やJVの所在地に応じて、打合せや性能試験等で出張有り ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・エンジニアリング会社においてプロセス設計業務の経験が5年以上ある方 ・Productの検証の経験がある方 ・LNG・ガス・石油化学プラントいずれかのプロセス設計業務の経験がある方 ・EPCビジネスを希望する人財。 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC 730点以上が望ましい

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  防消火設備エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外各種プラント（石油化学、化学、再エネ等）における防消火設備（消防機器/システム、火災/ガス漏えい検知システム、耐火被覆）の基本設計です。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プラントの安全と多重防護層の設計、プロセスセーフティマネジメント（HAZOP、SIL assessment, P&ID change management)や消火設備設計、耐火被覆範囲/仕様の決定、ガス/火災検知システム設計、避難経路の設計やリスク解析（周辺環境への影響評価）など、担っている業務は多岐にわたる。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・技術で安全かつ環境負荷の少ないプラント設計を成し遂げる ・社内外に多くのインターフェースがあり、様々な人と協働できる ・いかなるプロジェクトでも必要とされる広範囲に活躍のフィールド ・防消火に関する専門性・技術力を追求できる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外駐在はプロジェクトのエンジニアリングが日本以外を拠点に遂行される場合に可能性あり。 頻度は高くない。 ＜海外出張の有無・頻度＞ 顧客の所在地に応じて打合せ等で年に１～２回、１週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ プラント防消火設備基本設計 又は水系ユーティリティー設備基本設計の実務経験2年以上 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 730点以上で英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  プロセス安全エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント（石油化学、化学、再エネ等）におけるプロセス安全設計支援業務です。 (1)プロセス安全設計思想の確立 (2)リスクベースアプローチによるプロセス安全設備(アラーム、SIS、安全弁など)設計支援 (3)リスクベースアプローチによる設備レイアウト設計支援 (4)HAZOP/SIL手法による設計レビューの遂行管理 (5)プロジェクト遂行時に発生する変更の管理（プロセス安全設計やHAZOP/SILへの影響の評価と変更許可判断） (6)プロジェクト遂行中に発生するプロセス安全設計に関するトラブルシューティング ＜配属組織のミッション・役割＞ プラントの安全と多重防護層の設計、プロセスセーフティマネジメント（HAZOP、SIL assessment, P&ID change management)や消火設備設計、耐火被覆範囲/仕様の決定、ガス/火災検知システム設計、避難経路の設計やリスク解析（周辺環境への影響評価）など、担っている業務は多岐にわたる。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・技術で安全かつ環境負荷の少ないプラント設計を成し遂げる ・社内外に多くのインターフェースがあり、様々な人と協働できる ・いかなるプロジェクトでも必要とされる広範囲に活躍のフィールド ・プロセス安全に関する専門性・技術力を追求できる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外駐在はプロジェクトのエンジニアリングが日本以外を拠点に遂行される場合に可能性あり。 頻度は高くない。 ＜海外出張の有無・頻度＞ 顧客の所在地に応じて打合せ等で年に１～２回、１週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ プラントプロセス基本設計の実務経験4年以上（プロセス安全設計の経験不問） ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 730点以上で英文報告書、レターの読解、作成ができ、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  溶接技術エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ (1) プラント圧力容器、配管の溶接技術に関する設計支援 (2) 溶接関連スペックのレビュー (3) 特殊材料、特殊溶接の溶接要領書および溶接要領確認試験のレビュー (4) ファブリケーター、建設現場の技術支援 (5) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・「各設計部門ではカバーできない高度専門技術領域を担い、技術の領域拡大と深化を続けることで、日揮グループの技術力を高めて、ビジネスを支える。」が部門のミッション ・EPC遂行において溶接技術エンジニアは設計から施工までの溶接技術全般に関与し、溶接仕様の決定、施工支援、コストダウン提案やトラブル防止施策の立案と実施、トラブルシューティングの役割がある ・ 過去PJで得た経験やLessons Learntを後続のPJへ展開して競争力向上や利益貢献に、また学協会での論文発表などを通じての当社のアピールや顧客信頼の獲得も役割となります。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・溶接無しでプラント建設は（プラントに限らず様々な設備や構造物も同様に）完遂しません。また当社が扱うプラントの溶接量は膨大であるため、スムースな業務遂行やトラブル回避のため、溶接技術エンジニアには大きな期待が寄せられる ・プロジェクト遂行や開発業務において顧客や工事会社の技術者らとのつながりを深め、また社外発表などもしながら溶接技術分野での会社と個人のプレゼンスや技術力を高められる ・溶接以外にも、ベースとなる金属の知識を活かした材料選定など、また溶射皮膜や3Dプリンター技術などへの応用ができるため、広い技術分野で活躍ができる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 基本無し ＜海外出張の有無・頻度＞ 有り：トラブルシューティングや技術支援などのプロジェクトからの要望があった場合や、学協会での論文発表をする場合 頻度：年1~2回、1週間程度/回 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須・歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・圧力容器、配管あるいは鋼構造物の溶接設計、溶接施工管理、溶接技術開発に関する実務経験を有する ・溶接管理技術者資格を保有している、もしくは取得見込みがある ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC 730点以上 ・英文報告書、レターの読解、作成、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方

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  • 溶接
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  構造解析エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント（石油精製、化学、ガス化、発電プラント、再エネ、小型原子力モジュール炉等）における構造解析業務です。 (1) 詳細設計（例：回転機や内部流体の乱れによって発生する振動に対する配管系や鉄骨構造物の設計） (2) 設計支援（例：圧力容器、鉄骨構造物などで設計部門では対応できない設計条件に対する支援） (3) 要素技術開発 (4) 運転中のプラントにおけるトラブルシューティング ＜配属組織のミッション・役割＞ ・「各設計部門ではカバーできない高度専門技術領域を担い、技術の領域拡大と深化を続けることで、日揮グループの技術力を高めて、ビジネスを支える。」が部門のミッション ・技術の専門家集団。国内外の日揮グループの中で唯一の機能を持つ部門であり、技術力で日揮グループを支える ・設計規格で規定されていない条件（高温、高圧力、特殊形状など）に対し、有限要素解析等の解析技術を用いて設計を行う ・運転中の既設プラントで発生したトラブル（振動、変形など）に対し、運転データや現場状況の分析、有限要素解析を行い原因究明および対策提案を実施する。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・プラント設計において、各設計部門が対応できない高難易度な条件下で構造健全性を評価し、最適な設計を提案。技術力が鍛えられる挑戦しがいのある仕事です。 ・既設プラントのトラブル対応では、顧客の悩みを解消し、プラントの安全操業や経済性向上に関与できるため、非常に重要かつ達成感を得られる仕事です。 ・構造解析技術はガス処理・石油精製プラントに限定せず、医薬プラント、産業インフラなど幅広い分野に適用できるため、広く活躍の場が得られます。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 基本無し ＜海外出張の有無・頻度＞ 有り：トラブルシューティングや技術支援などのプロジェクトからの要望があった場合、海外グループ会社から支援要請を受けた場合、学協会での論文発表をする場合 頻度：海外は数年に1回、1週間程度/回　国内は1年に数回、1～3日程度/回 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ エンジ会社、重工会社等において構造解析の実務経験5年以上 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC 730点以上 ・英文報告書、レターの読解、作成、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方

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  材料/腐食エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ (1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定 (2) 機器、配管材料に関する設計支援 (3) ベンダーの技術支援 (4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援 (5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援 (6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・「各設計部門ではカバーできない高度専門技術領域を担い、技術の領域拡大と深化を続けることで、日揮グループの技術力を高めて、ビジネスを支える。」が部門のミッション ・EPC遂行において材料/腐食エンジニアは設計から施工まで材料や腐食全般に関与し、材料選定、施工支援、コストダウン提案やトラブル防止施策の立案と実施、トラブルシューティングの役割がある ・過去PJで得た経験やLessons Learntを後続のPJへ展開して競争力向上や利益貢献に、また学協会での論文発表などを通じての当社のアピールや顧客信頼の獲得も役割となる ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・材料/腐食エンジニアは、材料特性、流体成分、組成、温度、圧力、プラント建設環境など、様々な因子を考慮してプラント材料選定を行います。事故にならないよう適切な材料選定が求められると同時に、コストダウンによる利益貢献は技術者の腕の見せ所 ・材料や腐食の他、化学工学的な知識も求められますが、プロセス部や経験豊富なエンジニアたちと協働しながら業務遂行をするため、チームワークは重要 ・顧客や施工会社の技術者らとのつながりを深め、また社外発表などもしながら会社と個人のプレゼンスや技術力を高められる。 ・当該技術は応用が効くため、広い技術分野で活躍ができます。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 基本無し ＜海外出張の有無・頻度＞ 有り：トラブルシューティングや技術支援などのプロジェクトからの要望があった場合や、学協会での論文発表をする場合 頻度：年1~2回、1週間程度/回 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・金属材料や腐食に関する知識を有し、プラント材料選定の実務経験がある ・鉄鋼メーカー等の実務経験により製造技術に関する知見を有している ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC 730点以上 ・英文報告書・レターの読解、作成、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方

  • 海外事業
  • 材料・腐食
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  熱流動解析エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント（石油精製、化学、ガス化、発電プラント、再エネ、医薬等）における熱流動解析業務です。 (1) 詳細設計（例：高温排気の流れを解析し、装置の性能評価、作業環境評価、プラント設備の位置・高さの最適化を行う） (2) 設計支援（例：熱交換器、タンク、配管系などの圧力容器に対し、設計部門では対応できない性能評価の実施） (3) 社内要素技術開発、国プロ (4) 運転中のプラントにおけるトラブルシューティング ＜配属組織のミッション・役割＞ ・「各設計部門ではカバーできない高度専門技術領域を担い、技術の領域拡大と深化を続けることで、日揮グループの技術力を高めて、ビジネスを支える。」が部門のミッション ・技術の専門家集団。国内外の日揮グループの中で唯一の機能を持つ部門であり、技術力で日揮グループを支える ・各設計部門で対応できない複雑な熱流動現象を評価し、最適な設計を提案 ・運転中の既設プラントで発生したトラブル（性能低下など）に対し、運転データや現場状況の分析、熱流動解析を行い原因究明および対策提案を実施 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・プラント設計において、各設計部門が対応できない複雑な熱流動現象を評価し、最適な設計を提案します。技術力が鍛えられる挑戦しがいのある仕事 ・既設プラントのトラブル対応では、顧客の悩みを解消し、プラントの安全操業や経済性向上に関与できるため、非常に重要かつ達成感を得られる仕事 ・熱流動解析技術は幅広い事業領域および技術領域に適用できるため、広く活躍の場が得られる 事業領域：石油精製、ガス化、発電プラント、再エネ、医薬、化学、バイオものづくりなど 技術領域：燃焼、反応、多相流、拡散など ＜海外駐在の有無・頻度＞ 基本無し ＜海外出張の有無・頻度＞ 有り：トラブルシューティングや技術支援などのプロジェクトからの要望があった場合、グループ会社から支援要請を受けた場合、学協会での論文発表をする場合、日揮ホールディングス技術研究所(茨城)で技術開発試験を行う場合。 頻度：海外は数年に1回、1週間程度/回　国内は1年に数回、1日～1週間程度/回 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・エンジ会社、重工会社、化学メーカー等において熱流動解析の実務経験3年以上 ＜必須要件（英語力）＞ ・TOEIC 730点以上 ・英文報告書、レターの読解、作成、顧客、パートナーを含む社内外のステークホルダーとのコミュニケーションなどの経験がある方

  • 海外事業
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  CADエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 国内外のプラント建設プロジェクトを支えるCADシステムの企画・導入から、開発・運用保守・ユーザーサポートまで幅広く担当。 グループ会社やパートナー企業との連携を通じて、プロジェクト全体の効率化と品質向上に貢献するポジション。設計業務のDX化の基盤技術。 具体的な業務は以下参照： (1)CADシステムの企画・導入・開発・管理 (2)システムの運用保守および技術サポート (3)国内外のグループ会社・協力企業とのシステム連携 (4)顧客への設計データのハンドオーバー対応 (5)ユーザーからの問い合わせ対応・技術支援 (6)CADを通じてDX化にも貢献可能 ＜配属組織のミッション・役割＞ ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務 設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務 図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務 データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・2D CADや3D CAD、点群データやBIMなど、大規模なプラントを設計するテクノロジ最先端に触れることができる ・システムを活用し、業界全体の生産性向上に貢献できる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 駐在することはない ＜海外出張の有無・頻度＞ 年に1回、ソフトウェアのユーザカンファレスで海外出張 協業促進のためグループ会社への海外出張 プロジェクトでは、顧客やジョイントベンチャー、サプライヤとの打ち合わせで年に数回ある 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 以下の何れかに該当する方（プラント以外の業種でも歓迎） 1.CAD系(2D/3Dにこだわらず)、もしくは設計管理系システムの導入、開発、運用経験が３年以上ある方　 2.社内の業務プロセス改革を目的としたシステムや、データマネジメント基盤システムの導入、開発、運用経験が３年以上ある方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC600点以上が望ましい ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ Hexagon社、Aveva社、Autodesk社、Bentley社等のCAD系システムの経験がある方。

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  Data Management (DM) エンジニア / コーディネーター【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 当社顧客であるプラントオーナーが利用する設備保全管理システム(デジタルツイン)で必要となる機器や予備品のデータや、EPC遂行システムのデータを社内外から収集・管理する業務。 主な職務内容は以下の通り。 1. ベンダー向けデータ提出要領書の作成 2. 各エンジニアリング部門およびベンダーからのデータ収集 3. データ提出状況の進捗管理、および提出遅延に対する督促対応 4. データの正確性・完全性・一貫性の維持および品質監視 5. 各種データソースシステム間におけるデータの整合性および妥当性の検証 6. 上記検証結果に基づく、関係部門およびベンダーへの是正依頼およびフォローアップ対応 7. 上記検証・監視業務を担うデータクラークの編成、指導ならびに業務管理 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ・ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務 ・設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務 ・図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務 ・データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務 ＜ 仕事のやりがい・魅力＞ デジタルツインや予防保全など、大規模な設備や施設の維持管理のテクノロジ最先端に触れることができる システムを活用し、業界全体の生産性向上に貢献できる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 駐在することはない ＜海外出張の有無・頻度＞ 年に1回、ソフトウェアのユーザカンファレスで海外出張 協業促進のためグループ会社への海外出張 プロジェクトでは、顧客やジョイントベンチャー、サプライヤとの打ち合わせで年に数回ある 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 以下の分野に関する理解と知識を有する者； 1. データ分析およびデータ管理に関する知識と実務経験 2. Excel関数、VBA、Power BIなどのツールの構造や機能を理解し、業務に活用できる 3. OracleやMSSQLなどの基本的なデータベーススキル ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ プロセスプラントのEPCプロジェクトで使用されるITシステムの理解

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  ICTインフラストラクチャエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 当社グループの各IT/DX、設計部門と連携し、ITインフラの導入・運用を担当頂きます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 オンプレミスサーバー管理: 仮想サーバー(VMware)のインストール、設定、保守、トラブルシューティング クラウドサービスの導入・運用: Azure、OCIなどのクラウドサービスの導入、運用、管理 ネットワーク設計・構築: 企業内/拠点間のネットワークの設計、構築、運用 セキュリティ対策: ネットワークおよびシステムのセキュリティ対策を実施し、脅威からの保護強化 技術サポート: 社内外のユーザーに対する技術サポートを提供し、問題解決の支援 ドキュメント作成: システム構成図、運用マニュアル、トラブルシューティングガイドなどのドキュメント作成 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ・ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務。 ・設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務。 ・図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務。 ・データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ プロジェクトメンバーとして、プロジェクトスケジュールに合うようなスピード感を持った対応 様々な組織のプロジェクト担当者とのコミュニケーションに基づく意思決定への関与 SD-WANなど、海外拠点や大規模工事現場における最先端通信テクノロジに触れることができる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 長期的に駐在することはない ＜海外出張の有無・頻度＞ 協業促進のためグループ会社への海外出張 プロジェクトでは、顧客やジョイントベンチャー、サプライヤとの打ち合わせ、あるいは海外建設現場オフィスのITセットアップのための海外出張 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 経験: ITインフラエンジニアとしての3年以上の実務経験。 スキル: ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドサービスに関する知識と実務経験。 コミュニケーション能力: チーム内外での円滑なコミュニケーションができること。 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC800点以上あるいは同等の英語力を有する方 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ 仮想化技術に関するVMwareの経験・資格 クラウドサービスに関する Azure、OCIの経験・資格

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  ドキュメントコントロールエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ EPCプロジェクトで作成されるエンジニアリング図書(仕様書、図面等、関連資料全般)管理全般(社外提出も含む)を行っていただきます。図書管理は、主に自社開発の図書管理システム(J-DMS)を利用します。 (1)各プロジェクト用の図書管理システムのセットアップ、カスタマイズ、エンジニアリング図書の運用管理(2) 設計図書に関するデータ管理や図書管理業務へのITツールの導入検討 (3)客先含む関連各社との交渉・協力会社及び各部へのインストラクション (4)チームメンバーの業務管理 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ・ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務。 ・設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務。 ・図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務。 ・データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・全プロジェクトの設計の根幹であり、お客様への重要な納品物でもある図面の品質を保ち、管理する という重要な使命がある ・各プロジェクトで運用される図書管理ルールを関係するメンバーと協力してとりまとめ、関係メンバーを主導してプロジェクトの円滑遂行に貢献できる ・お客様や協力会社と一体となり、連携して様々な課題を解決する達成感が得られる ・RPA/OCRなど、大量の図書を取り扱うための技術を活用でき、また自ら新しい技術を提案、導入することもできる ・自ら提案したアイデアとITシステムを活用し、プロジェクト全体の生産性向上に貢献できる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 駐在することはない ＜海外出張の有無・頻度＞ 年に1回、協業促進のためグループ会社への海外出張がある場合があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・プラントエンジニアリング業界でのドキュメントコントロールの経験があれば、尚可(必須ではない) 　(他業種から複数の方がキャリア採用で入社されています。経験不問) ・ITの知識がある方（VBA,SQL,RPA,市販のITツールの業務への導入経験があれば,尚可）(必須ではない) 　主に取り扱うデータ形式がエクセル、PDF等になるため、これらのデータ処理やRPAを用いた自動化の知識があれば尚可、プログラム経験は不問 ・プロジェクト関係者と図書管理ルールを取りまとめ、ITエンジニアと要件定義を行い、図書管理をいかに効率化できるかを考え、周囲と協力しながら課題解決していく業務を好む方 ・ビジネスレベルの日本語力・英語力がある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上が望ましい ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・異業種で文書管理経験ある方 ・マニュアル作成、標準化仕様の策定経験のある方 ・次世代のリーダーとしての役割を担える方(リーダー的役割は未経験でも可) ・フロンティア精神旺盛な方

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  ITリードエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ EPCプロジェクトを効率的に遂行するため、プロジェクト毎のIT計画策定、適用、運用を行って頂きます。 （1）EPCプロジェクト遂行時：プロジェクトを円滑に進めるために必要な情報システムがタイムリーかつ効果的に活用できるよう、ITマネジメント部内のICTインフラ担当者、CAD（2D/3D）アプリケーション担当者、顧客への設計情報納品のためのアプリケーション担当者らの協力を得て、システムのセットアップをリード。システム運用における課題が顕在化した際には、関係技術の担当者らと共に迅速に課題解決に向けて対応。スコープには、プロジェクトベースのICTインフラ（ネットワーク、サーバ、 ID管理、クラウドサービス、情報セキュリティ)、CADアプリケーション（2D/3D）、顧客への設計情報納品のためのアプリケーション（2D CAD/3D CAD/図書から顧客へ納品する情報を収集し一元管理する）を含む。 （2）EPCプロジェクト見積時：顧客要求の把握、プロジェクト遂行上の要件把握、プロジェクト遂行時のIT計画策定（コミュニケーションシステム、設計システム、プロジェクト管理システムの計画）、必要なITリソースの検討及びコスト算出 （3）ジョイントベンチャー（JV）体制でのEPCプロジェクト計画・遂行におけるJVパートナーとの役務範囲の合意に基づいた、効率的なシステム連携の検討と適用（設計情報、調達・材料管理情報を適切に共有して、スムーズなプロジェクト遂行を実現するために、各社の保有するシステムを把握し、設計部門、調達部門、建設部門とも合意形成を図りながら、迅速にIT計画を策定し、限られた予算とスケジュールの中でITシステムを立ち上げること）も業務スコープに含む。 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ・ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務 ・設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務 ・図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務 ・データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務 ＜仕事のやりがい・魅力＞ プロジェクトメンバーとして、プロジェクトスケジュールに合うようなスピード感を持った対応 様々な組織のプロジェクト担当者とのコミュニケーションに基づく意思決定への関与 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 長期的に駐在することはない ＜海外出張の有無・頻度＞ 協業促進のためグループ会社への海外出張 プロジェクトでは、顧客やジョイントベンチャー、サプライヤとの打ち合わせのための海外出張 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 1. プラントEPCプロジェクト遂行に関心があり、マルチナショナルな環境で、プロジェクト遂行に必要となる設計システム、プロジェクト管理システム、ICTインフラの計画と適用において、これまでの経験を関係者の合意形成のための調整作業に活かせる方 2. グローバルなプロジェクト遂行におけるIT計画策定・IT適用の経験がある方 3. 英語での業務経験（ミーティング、業務文書の理解、業務文書の作成、関係者への情報発信） ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC800点以上、あるいは同等の英語力を有する方 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ TOEIC860点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書の読解、作成ができ、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが可能な方

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  アプリケーションエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ EPCプロジェクトに関わる各設計部門と連携し、様々なIT技術を駆使して設計業務のDXを推進していただきます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。  ・新規システム開発チームの管理・推進  ・既存システムの保守・運用チームの管理・推進 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当し「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っています。 ・ICTインフラ：横浜本社・海外建設現場・クラウドをネットワークでつなぎ、サービスとして提供する業務、およびVDI基盤運営業務。 ・設計アプリケーション：プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運用業務、およびソフトウェア内製開発業務。 ・図書管理：プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務。 ・データマネジメント：図書・図面・3Dモデルなどあらゆるデータをデジタルツインで一元的に管理・可視化し、お客様に納品する業務。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ■設計部門と密に連携しながら、ITの専門家として自社のDXに携わることができる ■国内外のユーザーからリアルなフィードバックがもらえる環境 ■システムの企画段階から運用まで幅広く携わることができます ＜海外駐在の有無・頻度＞ 駐在することはない ＜海外出張の有無・頻度＞ 年に1回、協業促進のためグループ会社への海外出張がある場合があります。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 下記すべて必須 ■システムの要件定義や基本設計の経験がある方 … どのようなシステムを作るかユーザーと合意し、プログラマーに指示するに当たって、正しく情報を伝え、認識合わせできる方を求めます。 ■開発経験がある方 (開発言語問わず) … プログラミングを担当いただく機会はないと思いますが、メンバーの技術指導が求められる機会があります。 ■開発管理経験(プロジェクト・チームの規模問わず) … メンバーが開発業務に集中し、スケジュールどおりに開発が進められるようリードしていただきます。ウォーターフォール、アジャイルなどスタイル問わず、開発管理経験が求められます。 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上が望ましい 多国籍チームなので、英語でコミュニケーションを取っていただく機会は必ずあります。 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ 下記のいずれかにおいて、実務担当者としての経験を有することが望ましい。 ■物理シミュレーション開発 ■Webシステム開発 ■PaaS などクラウドサービスの環境構築・管理 (特にMicrosoft系)

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  シビルエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外プラントの設計・調達・建設プロジェクトのシビル設計に関わる以下の業務です。 (1) 顧客仕様書の検証業務 (2) 基本設計、材料及び設計仕様書作成業務 (3) 海外設計拠点との詳細設計の遂行ならび工程管理、品質管理業務 (4) 顧客、他部門との折衝、調整業務 シビル設計分野は、エネルギー・サステナブルプロジェクトにおける、プラント土木（土質、排水、コンクリート構造物）、海洋土木、オフショア、低温タンク、ガスパイプライン、太陽光・風力発電など多岐に亘ります。どれか1つの専門性を有している方を募集します。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 当部のミッションは、「技術力と自由な発想を結集し、顧客の価値を実現すべく、EPC一貫遂行に資するソリューション、新領域における独自のソリューションを提供し、持続可能なプラントの礎を築く」ことです。 すなわち求められる役割は、従来分野のエネルギープラントにおいてFEED、見積からEPCまでを完遂し、技術・遂行の両面で深化を続けること、また再生可能エネルギー、アンモニアプラント、CCSパイプラインなどのサステナブル分野において土木新技術を開発・実装し、プロジェクトの実現・遂行に貢献することです。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 大規模かつ技術最先端である、海外エネルギー・サステナブルのEPCプロジェクトにおいて、設計・調達・建設のすべてを経験できること。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 基本的に横浜拠点で勤務。海外駐在は最長で1年程度あり、海外グループ会社、建設現場、海外建設EPC会社(JVパートナー)など。 ＜海外出張の有無・頻度＞ 年数回。海外グループ会社、建設現場、建設EPC会社(JVパートナー)、顧客海外拠点など。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 国内もしくは国外におけるシビル設計施工の実務経験：5年以上 ＜当社で働くメリット＞ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シビルエンジニアとして、大規模海外プロジェクトに参画し、地球のエネルギートランジションに貢献しつつ、プロジェクトマネジメント能力を習得できる ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC600点以上あるいは同等の英語力 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・海外プロジェクトにおけるシビル設計/施工の知見を有すると望ましい ・エネルギー・サステナブル案件のシビル設計/施工の知見を有すると望ましい

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  • 土木・建築
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  回転機械エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置される回転機械のエンジニアリング業務です。 (1) ポンプ、コンプレッサ、タービンなどの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業 (2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む） (3) ベンダー工場での回転機械の検査 (4) 海外建設現場での回転機械の据付・試運転の技術指導 ＜配属組織のミッション・役割＞ プラントを構成する装置の中のポンプ、圧縮機、蒸気タービン、ガスタービンなど回転機械の詳細設計を担う。プロセス設計にて各々の回転機械に与えられるプロセス仕様に最適な回転機械の種類を選定しMDS（Mechanical Data Sheet）を作成する。 選定した回転機械の種類ごとにグループ分けし、各々の回転機械の難易度に応じて製作業者を調達部門と共に見極め、調達引合書を作成の上、各製作業者の技術仕様をレビューし、購入する回転機械及び製作業者を決定する。　 機器発注後は選定された製作業者との技術情報の享受を行い、プラントレイアウト、プロセス制御などプラント設計に必要な回転機械製造者からの情報をプラント設計に統合する役割を受け持つ。 製作業者による回転機械製作の状況を建設現場へ納入するまで品質及び納期を管理し、圧縮機性能試験など特殊検査については品質管理部助勢のもと立会検査を行い、回転機械の品質確認を行う役務もあり、建設現場における建設・試運転トラブルのサポートも行い、設計から最終運転まで携わりプロジェクトの初めから終わりまで関わり、社内外とのインターフェースが多い点に特徴がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能。 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・機械工学系の大卒以上 ・エンジニアリング会社や回転機械メーカでの実務経験：5年以上 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナー・ベンダーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  機器設計エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント（石油精製、LNG、ガス、石油化学プラント等）における圧力容器・熱交換器のエンジニアリング業務です。 (1) 設計・製作の仕様書、データーシート、調達仕様書の作成 (2) 海外ベンダー見積の技術評価、製作図、製作要領書のレビュー (3) 機器設計に係る 海外顧客・海外設計子会社・海外ベンダー・社内他部門間のコーディネーション ＜配属組織のミッション・役割＞ プラントを構成する装置の中の圧力容器並びに熱交換器の詳細設計を担う。 プロセス設計の結果規定される各種機器の機械設計を行い、その設計結果を盛り込んだMDS (Mechanical Data Sheet)の発行を行う。 発行された図書は関連部門への情報の提供並びに機器の購入を進める上での仕様書となり、機器の製作難易度や特性に合致した製作業者の選定を調達部門と共に行う。 機器発注後は選定された製作業者との情報の授受を経て求められる品質と納期を達成するべく機器製作を管理し建設現場に機器の納入を行う。世界中の圧力容器・熱交換器製作業者とのインターフェースが多い点に特徴がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・機械工学系又は材料工学系の大卒以上 ・各種プラント（石油精製、LNG、ガス、石油化学プラント等）における圧力容器・熱交換器の設計業務の経験（特に海外向けプロジェクト）を5年以上有すること ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナー・ベンダーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  • 機械
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  タンクエンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント（石油精製、LNG、ガス、石油化学プラント等）における各種貯槽（タンク）のエンジニアリング業務です。 (1) 設計・製作仕様書、デ－ターシート、調達仕様書等の作成 (2) ベンダー見積の技術評価、ベンダー図書のレビュー (3) 海外顧客・子会社・ベンダー/社内他部門とのコーディネーション (4) 現場工事/工場製作/検査の助勢作業 ＜配属組織のミッション・役割＞ 主に、平底円筒形の常圧/低圧タンク、液化ガス用低温タンク、球形タンクの基本設計・タンク製作業者の選定・詳細設計のレビューを担う。 また、現場建設の工法や工期などの計画にも深く関与し、タンク製作業者との調整や建設部門への技術支援なども行う。 液化ガス用低温タンクの場合は、タンク本体の設計のみでなく、コンクリート外槽、保冷、付属の電気・計装品、防消火システムなども含めた貯槽システムとしての取り扱いを求められるため、タンク製作業者と社内関連部署の双方と密なコミュニケーションをとり、全体をリードして取りまとめていく必要がある。 設計・調達・建設の全てのフェーズに深くかかわるため、設計の知識だけでなく建設手法や工程まで網羅した幅広い知見が要求されるという点に特徴がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・機械工学系又は材料工学系の大卒以上 ・貯槽の設計業務の経験を 5年以上有すること ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナー・ベンダーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  燃焼機器エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置される燃焼機器のエンジニアリング業務です。 (1) 加熱炉、焼却炉、フレアー、ボイラなどの各種燃焼機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業 (2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む） (3) ベンダー工場での燃焼機器の検査 (4) 海外建設現場での燃焼機器の据付・試運転の技術指導 ＜配属組織のミッション・役割＞ 燃焼機器とは、プラント内機器のうち、決められたプロセス流入条件に対して、燃焼反応により要求通りの流出条件を達成させる複雑な機器構成を持つユニット機器であり、一般的に燃焼機器パッケージ製作業者に一括発注を行う。 主要な燃焼機器としては、加熱炉、フレアスタック、燃焼炉、ユーティリティーボイラ等があり、加えてそれらの付帯装置である熱回収装置や排ガス処理装置などを組み合わさせたシステム全般が対象となる。 燃焼機器エンジニアは、求められる性能を達成するためのシステムの基本コンセプトの検討や仕様の決定を行い、また製作業者から提示される燃焼機器内の機器構成、機器選定を評価の上、世界中の製作業者に一括発注を行う。 製作業者から提示される基本設計、詳細設計のレビュー、製作、検査に至るまでコントロールし、品質と納期を達成させる責任を負う。社内各専門部署、客先、製作業者との調整含め、社内外とのインターフェースが多い。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・ 機械工学系又は化学工学系の大卒以上 ・ オイル・ガスプラント用燃焼機器のエンジニアリング業務経験者が望ましい ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナー・ベンダーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  パッケージ機器エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置されるパッケージ機器のエンジニアリング業務です。 (1)用水処理、排水処理、空気分離、吸着、吸収、冷凍機などの各種パッケージ機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業 (2)ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む） (3)ベンダー工場でのパッケージ機器の検査 (4)海外建設現場でのパッケージ機器の据付・試運転の技術指導 ＜配属組織のミッション・役割＞ パッケージ機器とは、プラント内機器のうち、決められたプロセス流入条件から、要求通りの流出条件を達成させる複雑な機器構成を持つユニット機器となっており、パッケージ機器製作業者に一括発注を行う。 主要なパッケージ機器として、水処理、排水処理設備、乾燥空気製造装置などのユーティリティーパッケージ機器、水素製造装置、原油脱塩/ガス脱水装置などのプロセスパッケージ機器などが対象となる。 パッケージ機器エンジニアは、製作業者から提示されたパッケージ機器内の機器構成、機器選定を評価の上、世界中のパッケージ製作業者に一括発注を行う。 製作業者から提示される基本設計、詳細設計のレビュー、製作、検査に至るまでコントロールし、品質と納期を達成させる責任を負う。社内各専門部署、客先、製作業者との調整含め、社内外とのインターフェースが多いという点に特徴がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能です。 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っています。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・ 機械工学系又は化学工学系の大卒以上 ・ オイル・ガスプラント用パッケージ機器のエンジニアリング業務経験者が望ましい ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナー・ベンダーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  産業機械エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント(石油化学・メタルマイニングなど)に設置される粉体ハンドリング設備のエンジニアリング業務です。 (1)粉体の輸送・貯蔵・粉砕・分級・充填などの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業 (2)ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む） (3)ベンダー工場での機械の検査 (4)海外建設現場での機械の据付・試運転の技術指導 ＜配属組織のミッション・役割＞ 産業機械とは、固体や粉体、油圧などを含む機械設備を対象に決められたプロセス流入条件から、要求通りの流出条件を達成させる複雑な機器構成を持つユニット機器となっており、一般的にパッケージ機器製作業者に一括発注を行う。 設備選定においてテストサンプルを用いた試験を実施したり、プロセスフローや基本レイアウトの検討をしたりといった上流設計も担う。 主要な産業機械設備としては、コンベア、乾燥機、スクリーン、グラニュレーター、ミル&クラッシャー、フィーダー、フィルター、攪拌機、遠心分離機、クラリファイヤー、フィルタープレス、ホッパー&サイロなどの固形物を取り扱う機器、包装システム、装填アームなどの材料取り扱い機器、クレーン&ホイストなどのメンテナンス機器類である。 プロセス設計・設備選定のバラエティが豊富であり、プロジェクトによっては、白紙から設備構成を構築するような開発要素も含まれる。パッケージ機器エンジニアと同様、社内外のインターフェースが多い。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・ 機械工学系又は化学工学系の大卒以上 ・ 粉体機器のエンジニアリング業務経験者が望ましい ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナー・ベンダーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方

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  計装制御エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)の 計装制御に関わる設計、調達、建設および試運転業務です。 (1)制御システム(DCSなど)担当 (海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション、工場検査立ち合い) (2)現場計器、調節弁、分析計などの担当 (海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション、工場検査立ち合い) (3)計装工事設計担当 (4)パッケージ機器内の計装全般担当 (5)海外建設現場における計装工事・試運転の指導・監督 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・ プラントの計測制御設計に従事し、安全かつ安定した運転操業を実現し、社会インフラの提供に貢献する ・ プラントの計測制御は、原料から製品までの流量、液位、温度、圧力の計測や制御が必要で、それを実現するための中央制御室でのコンピュータ制御、信号を取り込むための配線設計、現場センサーを最適に設置する工事設計など、広い技術の最適化が求められる ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・ 制御システム全体の基本計画・設計から建設・コミッショニングに至るまでのキャリアをグローバルな舞台で積むことができる ・ 近年のプラントDX化に伴いデジタルツインやスマートI/O分散制御等の新技術、機能安全やサイバーセキュリティー等の国際的な要求を習得できる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 設計を担当したプロジェクトの建設現場における計装工事・試運転の指導・監督を目的に、1年～1.5年程度の期間の駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ ベンダーや顧客との打合せ、購入品の立会検査などの目的で、海外出張が年は多い部門である。期間は１週間程度から長いければ数ヶ月に及ぶ 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 計装制御システム、計測計器、調節弁、分析計、計装工事設計に関する業務の経験5年以上 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上で英語でのコミュニケーションをスムーズに行える語学力を有すること ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・石油、ガスプラントの業務経験を有する方 ・計装工事、詳細設計に特化した人財でも、海外設計会社の指導、監督及び図面のチェック、レビュー業務の経験が豊富な方（実務経験10年以上）

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  電気エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外各種プラント（石油・石油化学・ガスプラントや再エネを含む各種発電プラント、社会産業プラントなど）の受配電設備および電気設備（防爆工事含む）に関する以下の業務です。 (1) 電気設備基本設計(電力系統設計を含む)、仕様書作成 (2) 電気設備工事・詳細設計（動力、照明、接地等） (3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション（仕様確認等含む）、工場検査立ち合い (4) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等) (5) 建設現場での技術調整 尚、上記(2)の工事・詳細設計に特化エンジニアも可。 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・プラント、施設における電気設備設計に従事し、安全かつ安定した運転操業を実現し、社会インフラの提供に貢献する ・顧客と協議、調整の上、全体最適化された設備基本設計を策定し、電気機材のサプライヤーの選定を行い、協働にて詳細設計を実施する ・顧客やサプライヤー、パートナーなど社外のステークフォルダーや社内関連部署との円滑な調整を図り、プロジェクトを安全かつ納期通りに完遂する ＜仕事のやりがい・魅力＞ 発電や配電システムなどの基本計画・設計から建設・コミッショニングに至るまでのキャリアをグローバルな舞台で積む事ができる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 設計を担当したプロジェクトの建設現場における電気工事・試運転の指導・監督を目的に、1年～1.5年程度の期間の駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ ベンダーや顧客との打合せ、購入品の立会検査などの目的で、1週間程度の海外出張が年に数回あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 上記、業務内容での実務経験が5年以上 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上で英語でのコミュニケーションをスムーズに行える語学力を有すること ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・石油、ガスプラントの業務経験に加え、再エネ発電の業務経験を有する方 ・電気設備工事、詳細設計に特化した人財でも、海外設計会社の指導、監督及び図面のチェック、レビュー業務の経験が豊富な方（実務経験10年以上）

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  通信エンジニア【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外各種プラント（石油・石油化学・ガスプラント施設や工場/病院等の産業/公共インフラ施設など）の通信・セキュリティー設備設備に関する以下の業務です。 (1) 通信・セキュリティー設備基本設計、仕様書作成 (2) 通信・セキュリティー設備工事・詳細設計 (3) 海外ベンダーの技術評価、発注後の設計コーディネーション（仕様確認等含む）、工場検査立ち合い (4) 海外顧客との調整業務(技術/仕様、工程等) (5) 建設現場での技術調整 【下記通信・セキュリティー設備に対する総合エンジニアリング】 (1) 構内/構外ーブルネットワーク (2) WAN, LAN, WLAN設備 (3) 業務/直通電話設備、テレコン設備 (4) 業務/船舶/航空無線、衛星通信 (5) 構内/構外拡声設備、非常拡声設備 (6) CCTV、入退室/入退門管理設備 (7) フェンス侵入検知設備 (8) その他 ※これら設備のインテクレーション含む ＜配属組織のミッション・役割＞ ・プラント、施設における通信設備の構築を担当する ・顧客と協議、調整の上、全体最適化された設備基本設計を策定し、設備調達先である通信インテグレータの選定を行い、協働にて詳細設計を実施する ・顧客、通信インテグレータ、建築部門、電気部門、制御設備部門との円滑な調整を図り、プロジェクトの円滑な遂行を実現する ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・石油、ガスプラント施設建設プロジェクトのみならず、広範な産業/公共インフラプロジェクトに応用が可能な、潰しの利くスキルが身につく ・国内ではこの様なスキルを有する人材が少ないので、希少価値のあるスキルが取得できる ＜海外駐在の有無・頻度＞ 設計を担当したプロジェクトの建設現場における通信工事・試験の指導・監督を目的に、1年～1.5年程度の期間の駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ 顧客や設備調達先通信インテグレータの打合せ、現地調査、購入品の立会検査などの目的で、1週間程度の海外出張が年に数回有あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 上記業務詳細内容で挙げた設備項目のいずれか４項目の組合せ実務経験が5年以上。 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上で英語でのコミュニケーションをスムーズに行える語学力を有すること ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・石油、ガスプラント施設に対する通信設備構築の業務経験を有する方 （鉄道/空港/港湾/工場施設等に対する同等の通信設備構築経験も可） ・通信設備工事詳細設計に特化した人財でも、海外設計会社の指導、監督及び図面のチェック、レビュー業務の経験が豊富な方（実務経験10年以上）

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  • 電気・計装制御
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  プラント設計エンジニア（プラント構造設計)【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の設計・調達・建設プロジェクトのストラクチャ設計に関わる下記業務です。 (1) 構造計算指針作成、品質管理 (2) 海外設計拠点（東南アジア、及び中東）とのストラクチャ設計全般に関するコーディネーション業務 (3)顧客、他部門との折衝、調整業務 ＜配属組織のミッション・役割＞ 空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っています。 プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務です。そして、この配置計画に基づきプラントの骨格を構成する構造物の構造設計を行います。機器、配管、電気品、計装品などを支持する鉄骨構造物について構造計算を通じ強度を保障のうえ部材を決定し、鉄骨ファブリケーターへの調達・製作の指示と管理を行います。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 構造エンジニアは構造設計の専門技術を生かし、プラントの骨格を構成する構造物を創り上げます。設計の後半戦かつ工事の前半戦という立ち位置でスピード且つ正確さを求められると共にやりがいも感じられます。近年はモジュール工法にてヤードで製作した巨大なプラントをそのままプラント用地まで運んで建てる案件も多く、構造エンジニアの重要度は益々高くなってきています ＜海外駐在の有無・頻度＞ グループ会社オフィス及び建設現場に駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ グループ会社及びベンダーへの出張あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・ストラクチャ設計業務の経験がある方 ・海外勤務経験者優遇 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 700点以上 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ エンジニアリング業界での経験者優遇

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  • 土木・建築
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  プラント設計エンジニア（メカニカルハンドリング）【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の設計・調達・建設プロジェクトのプラント設備メンテナンス作業を考慮したレイアウト及びそれに付随する下記設計業務です。 (1) メンテナンス時の取り外しや充填作業などを安全かつ経済的に行えるよう吊上げ及び移動機材の計画・作業スペースを確認た最適なレイアウト設計 (2) 主に海外顧客、社内関連部門、グループ会社及びJV先関連部門との技術調整業務 (3) 3D Model及びベンダー図書からのレビュー作業。3D Modelへの入力作業 (4) 顧客、他部門との折衝、調整業務 ＜配属組織のミッション・役割＞ 空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っています。多数の機器や構造物から成るプラント全体の配置計画を行います。プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務です。 そして、この配置計画を確定させるにあたりプラント設備メンテナンス作業を考慮したレイアウトを行います。メカニカルハンドリングではプラント設備メンテナンスに関する専門技術が発揮される。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ メカニカルハンドリングエンジニアはプラント設備メンテナンスの専門技術を生かし、顧客の課題解決を図りつつ最適な空間設計を実現させることが出来る仕事。顧客視点に立った提案が求められる事も多く、顧客からも社内からも頼りにされる職種。メンテナンスの難度が高いモジュールプラントにおいてはモジュールの姿形を決める重要な役務を担っている。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ グループ会社オフィス及び建設現場に駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ グループ会社及びベンダーへの出張あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・プラントの保守・点検作業に関する知見がある方が望ましい ・2D及び3D CADに関するスキルがある方が望ましい ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ エンジニアリングまたはプラント設備メンテナンス業界での経験者優遇

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  プラント設計エンジニア（配管レイアウト/遂行管理）【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の設計・調達・建設プロジェクトの配管設計（レイアウト、材料仕様、応力解析、3D CAD)のうち、レイアウトに関わる下記業務です。 (1) Plot Plan作成、配管レイアウト設計指針作成、品質管理 (2) 海外設計拠点（東南アジア、及び中東）との空間設計全般に関するコーディネーション業務 (3)顧客、他部門との折衝、調整業務 ＜配属組織のミッション・役割＞ 空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っています。多数の機器や構造物から成るプラント全体の配置計画を行います。プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務です。そして、この配置計画に基づき各機器をつなぐ配管の設計を行います。 配管設計では3D CAD を駆使し、プラントの姿形をさらに具現化する配管レイアウト、プラントの運転を考慮した配管応力解析、各流体の特性や温度・圧力条件に適した配管材料選定などの専門技術が発揮されます。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 配管エンジニアは配管応力解析・配管材料選定などの専門技術を有するスペシャリストに加え、それら技術及び他部門設計との調整を行いながら配管レイアウト作成業務を通してプラントの姿形を創造します。それゆえ業務遂行上での関係者が多く、業務の全体感を持ってエンジニアリングをリードする事が出来ます。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ グループ会社オフィス及び建設現場に駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ グループ会社及びベンダーへの出張あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・プラント設計の中核を担う空間設計業務の経験がある方 ・海外勤務経験者優遇 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 700点以上 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ エンジニアリング業界での経験者優遇

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  プラント設計エンジニア（配管材料)【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の設計・調達・建設プロジェクトの配管設計（レイアウト、材料仕様、応力解析、3D CAD)のうち、配管材料仕様に関わる下記業務です。 （1） プラントに使用する配管材料の選定および配管材料基準書の作成 （2） 配管材料の調達仕様書の作成 （3） 購入する配管材料ベンダー選定のための技術評価業務   (4)  ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整含む） ＜配属組織のミッション・役割＞ 空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っています。多数の機器や構造物から成るプラント全体の配置計画を行います。プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務です。そして、この配置計画に基づき各機器をつなぐ配管の設計を行います。 配管設計では3D CAD を駆使し、プラントの姿形をさらに具現化する配管レイアウト、プラントの運転を考慮した配管応力解析、各流体の特性や温度・圧力条件に適した配管材料選定などの専門技術が発揮される。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 配管エンジニアは配管応力解析・配管材料選定などの専門技術を有するスペシャリストに加え、それら技術及び他部門設計との調整を行いながら配管レイアウト作成業務を通してプラントの姿形を創造します。それゆえ業務遂行上での関係者が多く、業務の全体感を持ってエンジニアリングをリードする事が出来る。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ グループ会社オフィス及び建設現場に駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ グループ会社及びベンダーへの出張あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・ プラントに使用する配管材料に関する知識、および海外規格の知識を有する方 ・ (1)～(4)の海外プラント実務経験が５年以上。 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ エンジニアリング業界での経験者優遇

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  プラント設計エンジニア（配管強度解析）【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の設計・調達・建設プロジェクトの配管設計（レイアウト、材料仕様、応力解析、3D CAD)のうち、配管応力解析に関わる下記業務です。 (1) 各種プラントの配管応力・強度解析ソフト（CAESARIIまたはAutoPIPE)を使っての計算とその評価 (2) 配管強度解析に関連する各種設計コーディネーション業務全般（ローディングデータ作成、機器ノズル荷重評価と関連部署・ベンダーとの調整、など） (3) 配管支持装置（スプリング、保冷サポート、防振器、等）の設計及びベンダー選定のための技術評価業務 (4) 海外現場における配管熱応力や振動に関わるトラブルシューティング業務 ＜配属組織のミッション・役割＞ 空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っている。 多数の機器や構造物から成るプラント全体の配置計画を行う。プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務である。そして、この配置計画に基づき各機器をつなぐ配管の設計を行う。 配管設計では3D CAD を駆使し、プラントの姿形をさらに具現化する配管レイアウト、プラントの運転を考慮した配管応力解析、各流体の特性や温度・圧力条件に適した配管材料選定などの専門技術が発揮される。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 配管エンジニアは配管応力解析・配管材料選定などの専門技術を有するスペシャリストに加え、それら技術及び他部門設計との調整を行いながら配管レイアウト作成業務を通してプラントの姿形を創造する。それゆえ業務遂行上での関係者が多く、業務の全体感を持ってエンジニアリングをリードする事が出来る。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ グループ会社オフィス及び建設現場に駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ グループ会社及びベンダーへの出張あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・業務内容の(1)あるいは(2)に関する実務経験：5年以上 ・大卒以上で機械工学に関する知識を有する方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・エンジニアリング会社 ・重工会社 ・原子力関連の製作会社（重電含む） ・解析ソフト会社

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  プラント設計エンジニア（3D CAD運用管理）【日揮グローバル】

  職務内容 ＜業務内容＞ 海外の設計・調達・建設プロジェクトの配管設計（レイアウト、材料仕様、応力解析、3D CAD)のうち、3D CADに関わる下記業務です。 (1) 3D CADシステム(S3D、E3D、AP3D、Revit)の運用管理業務 (2) 海外設計拠点（東南アジア、及び中東）における3D CADシステムのセットアップ、運用に関する支援およびコーディネーション業務 (3) 3D CADおよび資材管理に関連した各種プラント設計支援システムの開発 ＜配属組織のミッション・役割＞ 空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っている。多数の機器や構造物から成るプラント全体の配置計画を行う。プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務。そして、この配置計画に基づき各機器をつなぐ配管の設計を行う。 配管設計では3D CAD を駆使し、プラントの姿形をさらに具現化する配管レイアウト、プラントの運転を考慮した配管応力解析、各流体の特性や温度・圧力条件に適した配管材料選定などの専門技術が発揮される。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 配管エンジニアは配管応力解析・配管材料選定などの専門技術を有するスペシャリストに加え、それら技術及び他部門設計との調整を行いながら配管レイアウト作成業務を通してプラントの姿形を創造。それゆえ業務遂行上での関係者が多く、業務の全体感を持ってエンジニアリングをリードする事ができる。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ グループ会社オフィス及び建設現場に駐在あり ＜海外出張の有無・頻度＞ グループ会社及びベンダーへの出張あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 3D CADシステムの運用経験 （プラントまたは製造業などの3D CADシステムの運用経験者が望ましい） ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC 600点以上 ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ エンジニアリング業界での経験者優遇

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  税務担当者【日揮ホールディングス】

  職務内容 <業務内容> 日揮ホールディングスや当社グループ会社の税務関連業務を幅広く担当していただきます。様々な国際取引に関する租税計画立案や事業部門に対する税務アドバイス、グループの租税費用最適化検討・実施を外部専門家と連携しながら推進していただきます。税法改正への対応や税務申告、税務調査といった定常的なオペレーションでも中核を担うポジションです。　　　　　　　　　　　　　　 <仕事のやりがい・魅力>　　                                                                                        国内税務はもとより多様なクロスボーダー取引課税、各国税制影響など、専門家の立場で事業部門と協働することにより最適解を導き出す中で専門性に磨きをかけることができます。　　　　　　 <求める人財像>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法人税申告業務の経験をお持ちの方 将来的に税務部門のマネジメントの役割を担う意欲のある方　　　　　　　　　　　　　　　　　社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <国内外出張の有無・頻度> 税務調査に伴う国内出張の可能性があります。 <キャリアプラン> 希望により財務経理部門内ローテーションを経験いただき、財務経理領域の広範なご経験を積んでいただきます。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ 1または2のいずれかのご経験をお持ちの方 1. 上場企業での税務関連業務の実務経験5年以上 2．税理士法人での実務経験5年以上 <歓迎要件> 1. 税理士資格（科目合格を含む） 2. 公認会計士資格 3. TOEIC730点

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  IT戦略・ITガバナンス担当【日揮ホールディングス】

  職務内容 <業務内容> グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、 ●IT戦略立案および戦略実行の管理統括 ●ITガバナンス方針整備、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括 ●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援 <配属組織のミッション・役割> 日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。 配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。 ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。 <仕事のやりがい・魅力> 短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。 個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。 <国内外出張の有無・頻度> 希望により可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ●自律的、能動的に仕事と向き合える方 ●以下のいずれかにあてはまる方 ・IT戦略立案および俯瞰する立場からの戦略推進経験 ・ITガバナンスに関する知識/実務経験 ・ITポートフォーリオマネジメントに関する知識/実務経験 ・ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験 ・IT組織におけるQMS/内部品質監査/外部監査に関する知識/実務経験 ・エンタープライズアーキテクチャーに関する知識/実務経験 <必須要件(英語力)> ●不問 <歓迎要件> ●システム開発の実務経験 ●システム運用・保守の実務経験 ●お任せする業務に関する資格認定 ・公認ITガバナンス専門家(CGEIT) ・COBIT ・公認システム監査人(CISA) ・ITストラテジスト(ST) ・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITサービスマネージャー(SM) ・システム監査技術者(AU) ・PMP ・ITIL ・TOGAF ●英語でのコミュニケーション能力 <求める人材像> グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。

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  情報セキュリティ戦略・ガバナンス担当リード【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、情報セキュリティ統括業務を担当していただきます。 ・規程の策定および展開 ・インシデントマネジメント ・体制構築および運営 ・教育と啓発 ＜配属組織のミッション・役割＞ 日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。 配属先組織は、情報セキュリティ統括を役割としております。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 中長期的な観点で情報セキュリティガバナンスを強化を目的とした募集です。規定類の整備、システム方針の検討、体制構築により本社、国内外関連会社、プロジェクト現場全てを俯瞰したグローバルなガバナンス体制構築を実現できます。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 駐在予定なし。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 希望により、可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・情報セキュリティに関する基本知識 ・情報セキュリティ関連業務従事経験 ・情報セキュリティ、ITガバナンス関連領域の経験・知見 ・自律的、能動的に仕事と向き合える方 <必須要件(英語力)> ・不問 ＜歓迎要件＞ ・情報セキュリティ組織運営経験 ・インシデントマネジメント経験 ・セキュリティアーキテクチャ設計経験 ・各種セキュリティガイドライン・フレームワークの知識 ＜求める人財＞ グループ全体の情報セキュリティを統括する部門の一員として、経営陣の意向/方針を理解し、自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のセキュリティを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。

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  • IT/DX
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  • 横浜本社
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  企業ガバナンス担当【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）において、部門長の下、グループ全体のガバナンス体制の整備と強化に関わる施策を戦略的に計画、設計、運営の実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health—カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。 　-コーポレートガバナンス対応一般の業務 -取締役会の事務局としての対応 　-グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討 -事業のリスク審査及び管理業務 -リスク管理委員会事務局対応業務 -子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行 -個人情報保護法対応 -その他企業法務業務 ＜配属組織のミッション・役割＞ ガバナンス企業法務 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ダイナミックな環境でグループ全体を俯瞰でき戦略的な思考を求められる ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 可能性あり。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ３年以上、大手企業におけるガバナンス業務経験者もしくは社内法務経験者（法律事務所での経験含む場合も可） ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC800点以上が望ましい。 <歓迎要件> 弁護士資格(国内、海外問わない) ＜求める人財＞ 企業統治ガバナンスを戦略的に整備構築していくやる気の方、地頭よく英語力に優れてコミュニケーション能力高い方

  • コーポレート
  • ガバナンス・法務・契約
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  IT戦略・ITガバナンス担当【日揮ホールディングス】

  職務内容 <業務内容> グループ企業全体のIT予算について、 ●ITコスト・投資ガバナンス方針整備、プロセス改革、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括 ●予算管理 (予算事務局: 収集・業務部門調整・財務調整・予算配賦) ●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援 <配属組織のミッション・役割> 日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。 配属先組織は、ITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。 ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。 <仕事のやりがい・魅力> 短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。 個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただけます。 エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。 <国内外駐在の有無・頻度> 基本的に横浜本社勤務 <国内外駐在の有無・頻度> 頻度は低いが、可能性あり。 ** 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ●自律的、能動的に仕事と向き合える方 ●IT投資・ITコストマネジメントに関する知識/実務経験 ●経営数字を含めた事務処理・予算データ分析スキル ●EXCELおよびBIツールの活用スキル <必須要件(英語力)> ●不問 <歓迎要件> ●ITポートフォーリオマネジメントに関する知識/実務経験 ●ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験 ●システム開発の実務経験 ●システム運用・保守の実務経験 ●ITガバナンスに関する知識/実務経験 ●お任せする業務に関する資格認定 ・ITストラテジスト(ST) ・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITサービスマネージャー(SM) ・システム監査技術者(AU) ・PMP ・ITIL ・日商簿記検定 など ●英語でのコミュニケーション能力 <求める人材像> グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。

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  • IT/DX
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  ≪茨城勤務≫バイオものづくり生物化学工学エンジニア【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ 具体的には以下の業務を担当していただく予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 NEDOバイオものづくり革命推進事業の2つの国家プロジェクトにて推進している、バイオプロセス開発業務                                                                                                                具体的には、ベンチ・パイロット試験設備構築、培養試験、スケールアップ、分離精製プロセスにおける要素技術開発、生産プロセス開発。 データドリブンなスケールアップ手法、培養シミュレーション開発など、機械学習などAI/IT技術を用いた解析 自社開発にとどまらず、様々なパートナー（共同開発企業、ベンダー、大学等）と連携して開発 ＜配属組織のミッション・役割＞ サステナビリティ協創ユニットはサステナビリティニーズに資する技術を顧客とともに開発し、社会実装を目指す組織であり、なかでもバイオものづくり領域は大規模な国プロも手掛けており、期待度・注目度の高いチームです。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ バイオものづくりという成長領域で、社内外のパートナーと連携しながらワイガヤで業務を推進していきます。注目度の大きい分野で裁量権を持って技術開発を遂行していただきます。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 国内：可能性なし　海外：可能性なし ＜国内外出張の有無・頻度＞ 国内：可能性あり　海外：将来的に可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ 1. 農学・生物分野・生物化学工学分野での修士以上の学歴または同等のスキルを有する方 2. 企業・大学・国研において、バイオリアクターに関する技術開発、培養プロセスのスケールアップ検討、発酵生産におけるダウンストリーム技術開発のいずれかの経験を有する方 ＜必須要件（英語力）＞ ・論文読解力 ・海外ベンダーとのメール及び口頭によるコミュニケーションが可能であれば尚良し ＜歓迎要件＞ ・培養槽のスケールアップ、商業化検討経験歓迎 ・現職でのデジタルトランスフォーメーション検討に携わった経験のある方、AI、機械学習のプロセス導入の経験者歓迎 ・バイオものづくり関連開発経験者歓迎

  • 事業・技術開発
  • プロセス
  • バイオものづくり（バイオエンジニアリング）
  • 大洗研究所（茨城）
  • 正社員
  • 茨城県東茨城郡大洗町成田町2205

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  技術開発リーダー【日揮ホールディングス】

  職務内容 <業務内容> 当社は持続可能な社会構築に向け、主に低・脱炭素、サーキュラーエコノミー、バイオの分野を対象とした技術開発を推進しています。 そのような分野に関して、化学工学的な専門知識を駆使しながら、実験室レベルの技術を商業利用を見据えてスケールアップし、社会に実装させるための技術開発をリードしていただきます。 (1) 当社のニーズに合致する技術シーズを調査し、技術の目利きを行うとともに開発提案を行う (2) 商業化までの開発ロードマップを作成し、開発計画と必要人員をまとめる (3) 事業化を検討するチームと密に連携し、技術者として商業化までを推進する (4) 開発チームのリーダーとしてチーム員をモチベートし開発を完遂する (5) 開発パートナーとの共同開発を推進する <配属組織のミッション・役割> CO2分離技術に係る技術検討における開発リーダー <仕事のやりがい・魅力> 世界を相手に、サステナビリティに貢献する新しいプロセスを創り上げ、実証して、社会実装することで、社会に貢献してゆけます。 <国内外出張の有無・頻度> 国内、海外ともに予定なし。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・大学において化学工学の分野における学位もしくは社会人キャリアにおいて化学工学的な業務経験を積んでいること。 ・プロジェクトをリードした経験を有すること。 <歓迎要件> ・企業、国研等において、反応器の技術開発経験やスケールアップの検討を実施した経験を有する方。 ・化学反応に関する実験行為を含む開発経験を有する方。 <英語力> TOEIC730点以上が望ましい <求める人物像> 技術開発のリーダーとして、メンバーや資産、予算、スケジュール等の方針を定め、技術の商業化に向けて管理、運営してゆく。時には厳しい条件におかれても現状を打破する突破力があり、周囲のメンバーが自然とついていきたくなるような人物。

  • 事業・技術開発
  • 新規事業
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  ≪福島県/嘱託≫アンモニア製造実証プラント運転員【日揮ホールディングス】

  職務内容 【地球の未来を創る、次世代クリーンエネルギー実証プラント運転員募集！】 当社は、GI基金の一環として、福島県浪江町でアンモニア製造実証プラントを建設しています。 その化学プラント（実証設備）での以下を含む運転業務を担当していただける方を募集しています。 ・コントロールルームでの運転監視、異常時の対応 ・現場パトロール ・保守管理業務 ・成分分析業務 ・出荷業務など 選考方法 筆記試験：無　面接：あり (2回~3回を予定) ■選考フロー　書類選考=>面接(2回~3回)=>内定 業務経験 ■必須要件 ・プラント運転経験のある方 ・高圧ガス製造保安責任者乙種機械又は乙種化学 ■歓迎要件 1. 可燃性流体、もしくはユーティリティー設備(用益設備)を扱う化学プラントでの就業経験 (またはその意欲がある方) 2. 以下の資格をお持ちの方 第２種酸素欠乏危険作業主任者 特定化学物質等作業主任者 職長教育受講 化学設備関係第１種圧力容器取扱作業主任者技能講習 特殊化学設備取扱者特別教育受講 弊社担当者より 次世代のクリーンな化学品を製造するための実証設備の運転担当となります。 地球の未来のために一緒にチャレンジできる方を募集します。

  • 事業・技術開発
  • 試運転
  • ロー・カーボンエネルギー（水素、アンモニア、SAF、グリーンメタン 等)／非鉄金属
  • 契約社員
  • 福島県双葉郡浪江町大字棚塩地1街区内

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  ≪茨城勤務≫研究所管理業務(マネージャー職)【日揮ホールディングス】

  職務内容 <業務内容> 研究所の円滑な組織運営をサポートするバックオフィス業務の総括として、文書管理、備品発注・管理、施設管理、地元自治体等との渉外活動を担当する。経験・適正に応じてマネージャーとして組織管理を担っていただきます。 具体的には以下の業務を担当していただく予定です。 ・研究所諸行事やイベントの企画・運営 ・予算管理 ・文書管理 ・研究所内の備品管理 ・研究所の施設管理 ・地元自治体、周辺企業等との渉外 ・管理チームのマネージャー候補 <配属組織のミッション・役割> ・研究所管理チーム員として、円滑な組織運営を研究所長と一体となって行っていただきます。 ・適性に応じて将来的にはマネージャーとしての立場で業務にあたっていただきます。 <仕事のやりがい・魅力> 所内外の関係者と良好な関係を構築しながら総勢60名程の技術研究所を円滑に運営することで、新たな技術の社会実装を目指すエンジニアリング会社の技術開発をバックアップすることができます。 <国内外出張の可能性> 国内・海外ともに予定なし。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 <必要要件(実務経験・応募資格> 技術系、事務系を問わず、部下を指導しながら総括的な立場で業務遂行の経験を有する方 過去に課長職の経験があれば尚可 <歓迎要件> ・施設管理や総務、経理の経験を有する方 ・研究所における管理業務の経験を有する方 <求める人財像> ・研究員が研究に専念できるよう、縁の下の力持ちとなって研究所組織運営に携われる方 ・研究所内外の関係者と良好なコミュニケーションを取れる方 ・施設管理（自営工事・DIYなど）にも携われる方 <その他条件> ・車での通勤が可能な方

  • コーポレート
  • 人事・総務
  • 全ての事業分野
  • 大洗研究所（茨城）
  • 正社員
  • 茨城県東茨城郡大洗町成田町2205

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  CCS関連事業開発リーダー/プロジェクト担当者【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ CCS関連事業開発に関する以下の業務。 ・当社が参画する東南アジア等のCCS事業の新規立ち上げとプロジェクトマネージメント。 ・クレジット関連ビジネスの新規立ち上げ。 ・当社が保有するCO2回収膜技術の販売戦略立案、技術サポート及び顧客へのプロモーション。 ・自社の技術をビジネス化/顧客への売り込みを担当されている方。 ・自社のアセットやサービスに他社の技術を導入してビジネス開発を担当されている方。 ・技術開発のみではなく、その技術をどのようにビジネス化するか、具体的な対応を経験された方。 ＜配属組織のミッション・役割＞ CO2削減を通じて社会課題を解決する。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 日本政府や海外エネルギー企業とのパートナーリングを通じて、産業及びエネルギーの低炭素化を実現します。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 希望に応じて将来的に可能性あり。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 下記、いずれかの経験を有する方。 ・Oil & Gas等のプロセスプラントの設計もしくは運転に関わった経験。 ・プロジェクトの立ち上げに携わった経験。 ・プロジェクトをリードした経験。 ＜必須要件（英語力）＞ 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要 ＜歓迎要件＞ ・新規事業立ち上げの経験 ・オイルアンドガスプロセスプラントの基本設計を担当された経験　　　　　　　　　　　　　　・企業のCO2排出削減検討に携わったことがある方 ・新しいことに対する勉強意識が高く、好奇心旺盛な方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームやパートナーをリード出来る方 ＜求める人財＞ ・自ら行動し、成果をあげられる方。 ・新しいことに対する勉強意識が高く、好奇心旺盛な方。 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームやパートナーをリード出来る方。

  • 事業・技術開発
  • プロジェクトマネジメント
  • 新規事業
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  新事業開発 事業開発担当者【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ 国内製造業の操業における課題解決を支援する事業の開発における、以下業務。 1) 概念実証に参加する顧客の開拓 2) 顧客課題の発掘と整理 3) 概念実証の計画と実施 4) パートナー企業のネットワーク構築 5) 事業化の準備 6) 事業運営 ＜配属組織のミッション・役割＞ Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 工場の操業における課題を見つけ、解決するサイクルを実践し、事業を創り上げていきます。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性なし。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 場合によって、月数回程度の可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・挑戦意欲/専門分野に拘らずに解を求める探求心/最後までやり抜く姿勢 ・新規事業を開発する意志と柔軟さ 加えて、以下のいずれかの経験（類似も可）を3年以上有し、設備の導入や運用の知識を有している方。 ・工場の設備管理（特にユーティリティ設備） ・設備の運用改善の実施または検討 ・設備の設計及び施工またはその検討 ＜必須要件（英語力）＞ 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜歓迎要件＞ 以下A)からE)の中で２種類の経験（類似も可）を３年以上有している方 A)　新規事業開発の実務経験、またはAI活用をするソリューションの企画/開発に興味がある方 B） ソリューション営業、企画業務またはその検討 C)   工場の設備管理（特にユーティリティ設備） D)　設備の運用改善の実施または検討 E）  設備の設計及び施工業務 ＜求める人財＞ ・外の世界に飛び出し、自ら新しい仕事や事業に取り組みたい方。　新事業でなくても、実際に変化を起こすために行動を起こした経験を重視しています。 ・率先してステークホルダーにアクセスし、関係構築ができる方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方 ・ユーティリティ設備の設備構成や運転・保守について一定の知識がある方

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  カーボンニュートラル/脱炭素事業 マネージャー （事業企画・開発担当）【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下の業務 1. 新事業の企画立案 2. 社内外との折衝を含む事業開発 3. 事業会社立ち上げ 4. 事業会社運営および経営 ＜配属組織のミッション・役割＞ Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 国内駐在あり、海外駐在あり ＜国内外出張の有無・頻度＞ 海外出張あり年数回、国内出張あり月数回 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 日揮グループパーパス、SVユニットのミッションに共感し、 ・新事業開発 ・顧客開拓およびマーケティング ・技術開発 上記および類似の経験を5年以上有している方 ＜必須要件（英語力）＞ 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベル ＜求める人財＞ ・新事業開発に携わったことがある方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方

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  カーボンニュートラル/脱炭素事業 担当者 （事業企画・開発担当）日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下のサポート業務 1. 新事業の企画立案 2. 社内外との折衝を含む事業開発 3. 事業会社立ち上げ 4. 事業会社運営および経営 ＜配属組織のミッション・役割＞ Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ＜国内駐在の有無・頻度＞ 国内駐在あり、海外駐在あり ＜国内外出張の有無・頻度＞ 海外出張あり年数回、国内出張あり月数回 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 日揮グループパーパス、SVユニットのミッションに共感し、 ・新事業開発 ・顧客開拓およびマーケティング ・技術開発 上記および類似の経験を3年以上有している方。 ＜必須要件（英語力）＞ 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベル ＜求める人財＞ ・新事業開発に携わったことがある方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方

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  新事業開発担当マネージャー(IT領域)【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ シェアドバリュー事業ユニットが管掌する新事業を自ら企画・立案し、社内外を巻き込んで、事業化するまでに必要とされる業務。 ＜配属組織のミッション・役割＞ Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ＜国内駐在の有無・頻度＞ 可能性あり。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 場合によって、月数回程度の可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ 日揮グループパーパス、シェアドバリュー事業ユニットのミッションに共感し、 ・事業企画、事業開発経験（IT領域） ・複数企業とのアライアンス経験 上記および類似の経験を5年以上有している方。 ＜必須要件（英語力）＞ 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要 ＜求める人財＞ ・新事業開発に携わったことがある方 ・DX、ITへの造詣が深く、ITを活用した事業構想が可能な方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方

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  医療/ヘルスケア事業担当者 (機器/サービス企画・推進担当者)【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ ・サステイナブルな生活/医療環境の提供を指向し、生活者のQOL向上または医療/診断効率の向上に資する事業の企画及び推進。特にデジタルヘルスケア事業(含医療)の事業開発（事業企画・推進、マーケティング） ・初めは、プロジェクトマネジャーの下で事業開発を学び、いずれは担当製品/サービス（国内/海外）を持ち事業をマネージング(ご経験によっては、新規デジタルヘルスケア事業の一製品/サービスの事業開発を初めからお任せすることも) ＜配属組織のミッション・役割＞ Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ＜国内駐在の有無・頻度＞ 可能性なし。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 場合によって、月数回程度の可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・事業会社における医療機器またはヘルスケア事業の事業開発、マーケティング経験者または医療法人/医療従事者で上記事業開発のご経験をお持ちの方 ・0→1フェーズの事業をリードし推進する姿勢 ＜必須要件（英語力）＞ 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要 ＜求める人財＞ 医療/ヘルスケア領域の事業開発に対する思い入れや強い関心をお持ちの方。特に、先述の業界経験者で業務経験を積んだのちに、自身で新規事業の立ち上げや推進に興味をお持ちの方が望ましい。

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  法務コンプライアンス担当【日揮ホールディングス】

  職務内容 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ３年以上、大手企業におけるコンプライアンス業務経験者もしくは社内法務経験者（法律事務所での経験含む場合も可） ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC800点以上が望ましい。 <歓迎要件> 弁護士資格(国内、海外問わない)

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  輸出管理および制裁管理担当【日揮ホールディングス】

  業務内容 日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門において輸出管理・制裁管理の担当者を募集しています。 グループ全体の輸出管理および制裁管理などの経済安全保障を牽引する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような外為法、米国輸出管理規制（EAR）等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の担当をお願いします。 ž   社内管理体制の構築（規程・マニュアル整備、教育、監査） ž   取引審査（該非判定の支援含む） ž   経産省等の主管官庁との連絡・折衝 <国内外出張の有無・頻度> ・年に数回、数日程度の出張の可能性あり ・駐在の予定はなし 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・経験：安全保障輸出管理業務の経験があること ・保有資格：STC Advanced / STC Legal Expert / STC Expertのいずれか ・英語：TOEIC 700点以上が望ましい。

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  IT品質・生産性管理担当【日揮ホールディングス】

  職務内容 <業務内容> グループ企業全体のIT開発・運用における品質・生産性について、 ●ガバナンス方針整備、IT業務標準化、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括 ●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援 <配属組織のミッション・役割> 日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。 配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。 ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。 <仕事のやりがい・魅力> 短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。 個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。 <国内外出張の有無・頻度> 希望により可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ●自律的、能動的に仕事と向き合える方 ●ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験 ●ITプロジェクト計画をレビューし、是正指導できるスキル <必須要件(英語力)> ●不問 <歓迎要件> ●システム開発の実務経験 ●システム運用・保守の実務経験 ●ITガバナンスに関する知識/実務経験 ●IT組織におけるQMS/内部品質監査/外部監査に関する知識/実務経験 ●エンタープライズアーキテクチャーに関する知識/実務経験 ●お任せする業務に関する資格認定 ・ITストラテジスト(ST) ・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITサービスマネージャー(SM) ・システム監査技術者(AU) ・PMP ・ITIL など ●英語でのコミュニケーション能力 <求める人材像> グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。

  • コーポレート
  • IT/DX
  • 全ての事業分野
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  ≪神戸/嘱託≫神戸バイオプロセス研究所運転員職長【日揮ホールディングス】

  職務内容 神戸ポートアイランドに開所するバイオプロセス研究所における、 ・バイオマス研究設備の運転および日常保守管理実務および管理業務の実施 ・バイオマス研究設備および附帯設備の簡単な補修、改造の立会管理実施 ・運転員の安全衛生および管理業務の実施 ・その他、運転および職長にかかわる業務一式の実施 の遂行 選考方法 筆記試験：無　面接：あり (2回~3回を予定) ■選考フロー　書類選考=>面接(2回~3回)=>内定 業務経験 ■必須要件 ・製造工場で5年以上の勤務経験があるかた ■歓迎要件 ・微生物培養設備運転経験者  ・第一種圧力容器取扱作業主任者、職長教育受講者  ・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者、特化則作業主任者取得者

  • 事業・技術開発
  • 試運転
  • バイオものづくり（バイオエンジニアリング）
  • 神戸研究所
  • 契約社員
  • 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目3番7

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  ≪神戸/嘱託≫神戸バイオプロセス研究所運転員【日揮ホールディングス】

  職務内容 神戸ポートアイランドに開所するバイオプロセス研究所における、 ・バイオマス研究設備および附帯設備の運転および日常保守管理の実施 ・バイオマス研究設備および附帯設備の簡単な補修、改造の助勢実施 ・その他、運転にかかわる業務一式の実施 選考方法 筆記試験：無　面接：あり (2回~3回を予定) ■選考フロー　書類選考=>面接(2回~3回)=>内定 業務経験 ■必須要件 ◎必須項目 ・デジタル環境に忌避感のない方 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ■歓迎要件 ・交代制ありの工場勤務経験者 歓迎 ・化学、化粧品 等の製造工場勤務経験者で、安衛法施行令 第9条の3で定める『化学設備』の取扱作業に5年以上従事した経験 歓迎 ・一圧容器取扱作業主任者(化学設備)、特化則作業主任者 取得者 歓迎 ・微生物培養設備の運転経験者 歓迎 ・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者 取得者 歓迎

  • 事業・技術開発
  • プロジェクトマネジメント
  • バイオものづくり（バイオエンジニアリング）
  • 神戸研究所
  • 契約社員
  • 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目3番7

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  輸出管理マネージャー候補【日揮ホールディングス】

  業務内容 日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、輸出管理チームを引っ張っていける経験のある輸出管理担当のマネージャー候補を募集しています。 グループ全体の輸出管理および制裁管理などの経済安全保障を牽引する重責を担っていただきます。 具体的には、以下のような外為法、米国輸出管理規制（EAR）等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の統括をお願いします。 ž   社内管理体制の構築（規程・マニュアル整備、教育、監査） ž   取引審査（該非判定の支援含む） ž   経産省等の主管官庁との連絡・折衝 <国内外出張の有無・頻度> ・年に数回、数日程度の出張の可能性あり ・駐在の予定はなし 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・経験：安全保障輸出管理業務の経験があること ・保有資格：STC Advanced　/ STC Legal Expert / STC Expertのいずれか ・英語：TOEIC 700点以上が望ましい。

  • コーポレート
  • ガバナンス・法務・契約
  • 全ての事業分野
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  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  広報・PR担当者【日揮ホールディングス】

  業務内容 日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスの下記のような広報に関わる業務に従事いただきます。 ■TV番組や新聞等、各メディアに対しての広報・PR活動（取材対応、メディア誘致など） ■広報・PR活動計画の中長期での企画提案、実行 ■プレスリリースの作成、発表 ■各種メディアの開拓・リレーション構築 （現在のリレーション先は新聞各社が中心となっているが、更なるチャネル開拓を期待） ■広報担当として、プロアクティブに各ステークホルダーとの交渉業務。 <国内外出張の有無・頻度> ■プレスイベント等のため国内への出張は年間数回程度あり。 ■海外出張も展示会出展サポートや建設現場取材アテンドなどで年1回程度可能性はあり。 ■国内外への駐在の予定はなし 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ■事業会社やPR会社においてPR・広報業務を担当した経験 ■ビジネス拡大に資する戦略PRの計画策定・実行のご経験 ＜歓迎要件＞ ■事業会社やPR会社などでPR・広報業務を3年から5年以上経験した方 ■英文プレスリリース等を作成・チェックができる英語力を持つ方 ■自ら新しい広報チャネルの開拓・獲得を実現し成果に繋げてこられた方

  • コーポレート
  • 経営企画
  • 全ての事業分野
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  半導体関連機能材料 マーケッター【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ 機能材事業Gr各社がもつ化学素材、技術を半導体関連に展開していくマーケティングを行い、戦略企画立案とその実行につなげていく役割となります。 Gr各社との協業、他社連携、MAなどの戦略を構築し、戦略を実行し事業を構築していく経験を積むことができます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 中期経営計画の立案と実施を各Gr会社とともに実行していきます。特に本部署では、半導体関連の顧客基盤構築、当該領域の販売拡大のための連携、MA、海外拠点設立などを実施していく予定です。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 戦略を構築、戦略実行のため各Gr会社、顧客、サプライヤーなど幅広く協業先を開拓、その方々と共に事業成果を創出するという、新規事業確立に伴う一連のタスクを自律的に実行していくことができます。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 現時点では予定なし。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 海外出張は年４回程度、国内出張は頻度多い場合あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ■化学メーカーで半導体、エレクトロニクス関係の開発、マーケティング、営業経験のある方 ■事業基盤を「ゼロベースから作り成長させていく」ことにやりがいをもつ方 ■ビジネスレベルの英語力、または中国語力がある方。（海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが発生する機会が多くあります） ＜歓迎要件＞ ■化学メーカーで半導体・エレクトロニクス関係の開発、マーケティング、営業経験のいずれか２つを経験されたことがある方 ■化学メーカーで新規事業を経験され、ゼロを１億円以上の事業に成長させた経験を持つ方

  • 事業・技術開発
  • その他
  • 新規事業
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  総務担当者【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ 部長およびマネージャーのもと、以下業務の企画立案、推進（他部門・グループ会社との連携・情報発信含む）を中心とする業務を担っていただきます。 (1) 当社（JHD）株主総会、株式実務及びシェアホルダーリレーションズに関する事項 (2) 社則管理に関する事項 (3) 本社・研究所のオフィス・施設管理にかかる委託先（グループ会社）との一体運用・調整に関する事項 (4) 防火防災管理およびBCPに関する事項 (5) その他グループ全体の総務に関する事項 ＜配属組織のミッション・役割＞ 以下に掲げるグループとしての総務部門の役割を「守る」「拾う・繋ぐ」「全体最適(支える)」の３つの観点から全うすることが組織としてのミッションです。 • 企業防衛（反社会的勢力・株式市場・自然災害等からの防衛）により事業活動を継続させること • 良い企業文化、グループとしての規範・ルールの維持 • 社員が働くために良質なオフィス環境を維持（オフィス空間をプロデュース） • 情報・感情の流れの差配に関与・貢献 • サポートを行うことで他部門の円滑な運営/業務遂行に貢献 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・業務を通じてグループ全体を俯瞰して見ることができます。 ・フラットな組織であるため、積極的な提案・対話を通じて、特にオフィス領域、周年イベント領域、BCP領域において、新たな取組み、トライアルを裁量を持って行うことができます。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 現時点では予定なし。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 定期的な出張機会はないものの、周年事業等のイベントやグループ会社向け株式・インサイダー取引規制の教育機会または不動産、管理施設案件によって出張機会（国内）があり得ます。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・上場企業での株主総会および株式関連業務の経験を有する方（3年以上の実務経験、会社法の基礎知識を有することを要する） ・英語でのコミュニケーションに抵抗感のない方 ＜歓迎要件＞ 会社レベルでオフィス・施設管理の知見ある方 ・運営（事務局）側でBCPの企画立案・訓練を行った経験をお持ちの方 ・運営（事務局）側で周年事業の経験をお持ちの方 ・業務で写真・映像等を用いた外部向け情報発信を行った経験をお持ちの方 ・TOEIC 800点以上をお持ちの方

  • 事業・技術開発
  • 人事・総務
  • 全ての事業分野
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  • 正社員
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  ≪大洗研究所/嘱託≫ 触媒開発担当【日揮ホールディングス】

  職務内容 ＜業務内容＞ バイオマスケミカル、資源循環、CCU等の分野を対象とする新規プロセス技術開発における、以下の技術開発補助業務。 (1) 反応評価装置の建設・運転・保守 (2) 分析機器の運転・保守 (3) 試験データの処理 (4) 研究所内ユーティリティー管理 ＜配属組織のミッション・役割＞ サステナビリティ協創ユニットはサステナビリティニーズに資する技術を顧客とともに開発し、社会実装を目指す組織。当チームはで触媒を差別化技術として社会課題を解決する技術を開発し、ビジネスに繋げるチーム。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・自身の作り上げた技術が地球規模の社会課題解決に繋がります。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 駐在は基本は無いと考えてよいが、実証装置の運転業務で一時的に現場駐在の可能性はゼロではない。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 無い。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ■必須要件 ・エクセルを用いたデータ整理ができる方 ・化学、化学工学の基礎知識を有する方 ・企業、国研等において設備・装置を運転・保守した経験を有する方 ■歓迎要件 ・企業、国研等において試験評価装置を建設・運転・保守した経験を有する方 ・高圧ガス、危険物、フォークリフト、クレーン、玉掛けの資格を保有している方

  • 事業・技術開発
  • 研究開発
  • ロー・カーボンエネルギー（水素、アンモニア、SAF、グリーンメタン 等)／非鉄金属
  • 契約社員
  • 茨城県東茨城郡大洗町成田町2205　大洗技術研究所

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  原子力_プロジェクトエンジニア【日揮】

  職務内容 <業務内容> 原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 <配属組織のミッション・役割> 原子力ソリューション部では、六ヶ所再処理工場を中心とする核燃料サイクル施設のEPCをはじめ、福島第一発電所の廃止措置やその他原子力発電所の解体に必要な設備等のEPCを担っています。 日揮の得意とするプロジェクトマネージメント力により、安全で合理的な設備を提供するために多くのプロジェクトエンジニアを必要としており、多方面での活躍が可能です。 <仕事のやりがい・魅力> 原子力施設の建設は設備の合理性に加え、安全規制、地元対応等多くのステークホルダーとの摺り合わせを必要とする作業であり、社会が必要とする設備を多くの困難を乗り越えて作り上げる醍醐味にあふれています。 <国内駐在の有無・頻度> 3年に1回程度、可能性あり。(期間は、約1年) <国内出張の有無・頻度> 多い場合で週に1~2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊) 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 <必須要件(経験年数・応募資格)> 電力会社、重電メーカー、エンジニアリング会社、ゼネコン、設備会社において原子力関連業務に3年程度以上の実務経験を有すること

  • 国内事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 原子力
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  医薬品/ファインケミカル_プロジェクトエンジニア【日揮】

  職務内容 <業務内容> 医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、提案戦略と遂行計画（スケジュール/品質/コスト）を立案し、それに基づき設計・調達・建設・バリデーション業務の専門部などのプロジェクト関係者をリードしてマネジメントを行っていただきます。 <配属組織のミッション・役割> 当部門のプロジェクトグループは、製薬会社の各種製造工場（原薬/飲み薬/注射剤/再生医療/バイオ医薬品/など）の設計・調達・施工を一貫して請負い遂行するプロジェクトのマネジメント業務を行っています。 <仕事のやりがいと魅力> ■当部門は医薬品の発展と共に、次々と新しい工場を請け負っています。新たな治療を望む患者様に新薬を届ける一助となり、医療系社会基盤の拡充に貢献できます。 ■医薬系のプロジェクトは提案型であり、顧客の要望の本質をとらえ、新しい価値を技術部門のメンバーと作り上げる喜びがあります。 ■プロジェクトの起案/計画/遂行/引き渡しまでを一貫して携わることができ、完遂したときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。 ■顧客との接点が多く、プロジェクトの進捗を肌で感じることができます。 <国内駐在の有無・頻度> 3~4年に1回程度、可能性あり。(期間は、半年-1年程度) <国内出張の有無・頻度> 月に2回程度、可能性あり。 海外装置メーカーを採用している場合は年に1.2回の海外出張の可能性あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 <必須要件(経験年数・応募資格)> 医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/建築設備会社/建築設計事務所/医薬品製造装置メーカーでの3年以上の実務経験または製薬・化学・化粧品・食品メーカー等の工務部門での3年以上の実務経験を有すること。 または、工場建設の建設工事に関する計画･施工管理の実務経験を有し、一級施工管理技士（建築又は管工事）の資格を有していること。 ＜歓迎要件＞ ■TOEIC 600点以上（海外装置メーカーとのやり取りがあり得るため） ■業務デジタル化を推進しており、PowerBIなど自動化ツールについて使い慣れている、もしくは自分で開拓する意欲がある方 ■一級施工管理技士および一級建築士の有資格者 ■海外業務の従事経験があり、国内市場における海外医薬品会社のプロジェクトに取り組みたい方（ただし、案件に依存します）

  • 国内事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 医薬／データーセンター／半導体
  • 横浜本社
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  医薬品/ファインケミカル_バリデーションエンジニア【日揮】

  職務内容 <業務内容> 医薬品プラント/研究所などの工場建設PJにおいて、システムアセスメント・DQ・IQ・OQなどのバリデーション業務を行っていただきます。 <配属組織のミッション・役割> 当部門のプロジェクトグループは、製薬会社の各種製造工場（原薬/飲み薬/注射剤/再生医療/バイオ医薬品/など）の設計・調達・施工を一貫して請負い遂行するプロジェクトのマネージメント業務を行っています。 <仕事のやりがい・魅力> ■当部門は医薬品の発展と共に、次々と新しい工場を請け負っています。新たな治療を望む患者様に新薬を届ける一助となり、医療系社会基盤の拡充に貢献できます。 ■医薬系のプロジェクトは提案型であり、顧客の要望の本質をとらえ、新しい価値を技術部門のメンバーと作り上げる喜びがあります。 ■プロジェクトの起案/計画/遂行/引き渡しまでを一貫して携わることができ、完遂したときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。 ■顧客との接点が多く、プロジェクトの進捗を肌で感じることができます。 <国内駐在の有無・頻度> 3~4年に1回程度、可能性あり。(1年程度) <国内出張の有無・頻度> 月に2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊) 海外装置メーカーを採用している場合は、年に1,2回の海外出張あり 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 <必須要件(経験年数・応募資格)> ・医薬系エンジニアリング会社/ゼネコン/設備会社での3年以上のバリデーション実務経験 ・製薬・化学・化粧品メーカー等の品質管理部門/品質保証部門での5年以上の経験を有すること ・向上心を持ち、前向きな性格と粘り強さを持つこと <歓迎要件> ■海外GMPは原文を読み、翻訳した経験を持つ、もしくは説明できる方 ■TOEIC 600点以上（業務上GMP原文を読むことがあるため、特にリーディング能力） ■材質確認などにおいて、生産機械図面を確認することがあり、作図はできなくても図面を読める方 ■化学工学をバックグラウンドとして、製造プロセスを理解できる方

  • 国内事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 医薬／データーセンター／半導体
  • 横浜本社
  • 正社員

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  石油精製・石油化学プラント_安全管理担当者【日揮】

  職務内容 <業務内容> 労働安全衛生法／規則などの専門知識を活かしながら、現場工事における安全管理業務を担当していただきます。 <配属組織のミッション・役割> 管理室はメンテナンス部の遂行する保全工事・診断工事の安全管理をフォローする任を担い、安全チームの所属員は、統括安全責任者や安全管理のリーダーとなり、現場の安全管理を推進します。自ら赴任する現場だけではなく、本社オフィスで全社的な対応策の検討や安全教育の社内講師等も行います。 <仕事のやりがい・魅力> 安全管理は人の命を預かる最重要な業務であり誇れる仕事です。 一人ひとりが安全にそして安心して働ける作業環境の提供と、社内安全講師として人材を育成することにやりがいを感じます。 また、人と接する機会が多いため、日々の安全管理、コミュニケーションを通じて人間力の向上が図られ、安全スキルも習得することができます。 自らの成長と充実感が得られ、笑顔が溢れる安全安心な現場作りがとても魅力です。 <国内駐在の有無・頻度> 年２～３回程度２～３か月間の現場勤務駐在あり。 ※場合によっては転勤あり ※地域限定制度あり（地区事務所の受け入れ状況による） <国内出張の有無・頻度> 年に数回の安全パトロール・施工現場での安全教育のための国内出張あり。 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 <必須要件(経験年数・応募資格)> ・工事現場、プラントで安全管理に係る業務経験のある方 ・エクセル／ワードを使い慣れている方 ・各地区事務所に転勤/駐在可能な方（地域限定でも可） <歓迎要件> RST等のトレーナーに関する資格をお持ちの方

  • 国内事業
  • HSE（安全衛生・環境）
  • オイル＆ガス・LNG／エネルギー
  • 地区事務所（北海道・千葉・直江津・磯部・鹿島・横浜・四日市・堺・水島・徳山・宇部・大分）
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  石油精製・石油化学プラント_工事見積作成・調達担当者【日揮】

  職務内容 <業務内容> 石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務を担当していただきます。 <配属組織のミッション・役割> メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事通じてを果たしていきます。 <仕事のやりがい・魅力> ・見積はＰＪ遂行のシュミレーションであり、自身で思い描いたシナリオが実行されていく姿を見るとやりがいを感じます。また、客先・協力会社と交渉を行い、互いの立場と意見の違いを越えて妥協点を見つけ出したり、自分が携わった仕事が「やって良かったJOB」になったときに大きなやりがいを実感できます。 <国内駐在の有無・頻度> 駐在は年間１～２回程度（駐在期間は１～6か月） ※場合によっては転勤の可能性もあり。 <国内出張の有無・頻度> 年1-3回程度で出張の可能性あり。(期間は日帰り～3日間程度) 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 <必須要件(経験年数・応募資格)> ・プラント定期整備工事に携わった経験やPJ工事案件の見積作成経験をお持ちの方 ・地区事務所への転勤可能な方（地域限定選択可） <歓迎要件> ・石油・石油化学プラントの経験者 ・プラント定期整備工事関わる経験 ・PJ工事案件の見積作成経験をお持ちの方

  • 国内事業
  • プロジェクトコスト・プロジェクトスケジュール
  • オイル＆ガス・LNG／エネルギー
  • 地区事務所（北海道・千葉・直江津・磯部・鹿島・横浜・四日市・堺・水島・徳山・宇部・大分）
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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  石油精製・石油化学プラント_メンテナンス工事管理者【日揮】

  職務内容 <業務内容> 静機器、配管、タンク、回転機、電気、計装等いずれかの改造・補修・整備に係る工事計画、施工管理を担当していただきます。 <配属組織のミッション・役割> メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事通じてを果たしていきます。 <仕事のやりがい・魅力> ・自身が計画し現場施工まで実施する事が出来、自分で現場を動かしてる事が実感できる。 ・工事期間が建設工事と比べて短いので短期集中となる、そのため綿密な工事計画を行うことが必要となり工事難易度が高くやりがいがある。 ・日揮、客先、協力会社が一体となって工事を進めるので、客先も協力的である。 <国内駐在の有無・頻度> 年1-2回程度で駐在の可能性あり。(期間は1-6か月を想定) ※場合によっては転勤の可能性もあり。 ※地域限定制度あり（地区事務所の受け入れ状況による） <国内出張の有無・頻度> 年1-3回程度で出張の可能性あり。(期間は日帰り～3日間程度) 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 <必須要件(経験年数・応募資格)> ・現場工事における施工管理業務に係る業務経験のある方。 （職務分野：静機器、配管、タンク、回転機） ・各地区事務所に転勤可能な方（地域限定でも可） <歓迎要件> ・プラントで工事経験のある方 ・各種施工管理技士などの資格をお持ちの方

  • 国内事業
  • メンテナンス
  • オイル＆ガス・LNG／エネルギー
  • 地区事務所（北海道・千葉・直江津・磯部・鹿島・横浜・四日市・堺・水島・徳山・宇部・大分）
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ

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