株式会社ログラス 正社員 の求人一覧

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  経理／マネージャー

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はコーポレート部長1名と非正規社員2名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 長期的には経理責任者やコーポレート責任者を担っていただけるポジションです。 具体的な業務内容・ミッション マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 経理実務及び全般のマネジメント 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） 各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） 監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） 税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム 会計システム freee会計 経費精算・WFシステム バクラク 固定資産システム PCA固定資産 ３．要件 MUST 事業会社での財務経理実務経験(5年以上目安) クラウドERPの運用経験(2年以上目安) 監査法人対応の経験 WANT IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験 監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 経理業務におけるマネジメント経験 IPO経験 こんな経歴の方Welcomeです！ プロフェッショナルとしての知見を活かし、適切に周囲の方と連携を取りながら、IPOを見据えた経理体制の構築を行える方 求める人物像 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 続きを見る

  • 経理
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  プロダクトマネージャー（PdM）

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ログラス会社説明資料 （参考）エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集ポジションについて 募集背景 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴って私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い 1. ターゲットにしている顧客とミッション ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも複雑かつ解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業が多いです。 経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。 「良い景気を作ろう」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。 どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。 2. 急速な拡大フェーズにある ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。 いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。 0→1 フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間です。 3. プロダクトづくりは組織づくり 「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。 組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。 組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。 2.仕事内容 ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて経営管理業務の本質的な課題を発見するディスカバリーの比重が大きいことが特徴です。 ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 入社後はスキルやご経験に応じて、フィーチャーチーム（特定領域を担うスクラムチーム）のPdM、複数のプロダクトチームの横断リード、新規事業のPdMなどの役割を担っていただきたいと考えております。 また、Product EnablingやVPoP等のキャリアパスを描くことができる環境があります。 【具体的な業務内容】 顧客や事業課題の整理・優先度の判断 課題解決策のプランニングと推進 プロダクト戦略・ロードマップの策定 これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行 3.スキル・経験 MUST（いずれかのご経験） ソフトウェアエンジニア経験（3年以上）およびプロダクトマネジメント経験（1年以上） 戦略コンサルタントの経験 BtoBプロダクトや複雑なドメインのプロダクトにおいて、プロダクト戦略の策定をリードした経験 WANT 業務要件の本質を捉え、SaaSプロダクトとしてシステム仕様を議論できる能力 アジャイル、スクラムでの開発経験 NSM（North Star Metric）やKPI目標を策定し、開発チームのリードを務めた経験 経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品の導入コンサルティングまたは設計開発経験 プロダクト全体に影響を与えるアーキテクチャ設計や技術選定などの意思決定をした経験、またはそれに類似する経験 開発環境・使用している主なツール サーバーサイド Kotlin, Spring Boot フロントエンド React, Next.js, TypeScript コミュニケーションツール Slack, Gather ドキュメンテーション・図の作成 Notion, Miro, diaglams.netなど 開発バックログの管理 Notion ログラスValue ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • PdM
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  BtoBプロダクトマーケター（リーダー候補）

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（体制・募集背景） 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。 今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。 一方で上述の通り複数の施策を企画しておりますが、現在マーケティング部門は2名対体制のため現時点ではオーナー不在となるプロジェクトもあり、企画実現に向けてオーナーを持ってくれるメンバーの募集が必至となりました。 正解がない中でも既存の手法に捉われずに仮説設定から検証まで担い、成果の出る方法を探し出すことができる方を募集しております。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 下記記載の複数の施策がパラレルで実施されていますが、ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させて頂きます。 ● オンラインマーケ リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証） オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ● イベントマーケ オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング） ● ナーチャリング・Ops ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ● その他新たな施策の企画・実行 タクシー広告やテレビ広告の企画・制作 動画コンテンツや記事コンテンツの企画・制作 3.スキル・経験 Must ※下記いずれかのご経験  CRM、および、メディア運営（SEO）の経験（目安3年以上）  CRM、および、メディア運営（SEO）を通じた顧客育成の経験 ユーザーインタビューや社員インタビューを通じた企画の経験  イベントマーケティングの経験（目安3年以上） 自社セミナー・共催セミナーを通じた顧客の獲得や育成の経験 ユーザーインタビューや社員インタビューを通じた企画の経験 コンサルティングファームや代理店/エージェントでのマーケティング経験（目安2年以上） デジタルマーケティング、OOH、テレビCM等のアカウントプランナー経験 CRMのコミュニケーションプランナー経験 Want 3名以上のマーケティング組織を何かしらの形でリードした経験、もしくは、何かしらの表彰経験 CRM企画から派生してイベントやWebマーケに役割を拡張した経験 イベント企画から派生してコンテンツ・CRM（メール）マーケティングまで役割を拡張した経験 部署・役職をまたいだ折衝経験（得に営業・CS等現場との折衝経験） 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  戦略PR

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「Loglass 経営管理」を開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（体制・募集背景） テクノロジーの進化によって経営や意思決定の在り方は急激な変化が生じています。 1900年代、重工業中心の産業構造時代に生まれた仕組みは、アップデートされることなく今日を迎え、多くの企業で一部の人材による”勘と度胸に頼った経営”がいまだに続いています。 VUCAと呼ばれる大きな変化の時代、データドリブンな経営を実現することは喫緊の課題です。早くそして精度の高い意思決定を導き、企業経営の在り方を変革することが必要です。 私達は「良い景気を作ろう。」をMissionに掲げ、Loglass 経営管理の開発と提供を通じて経営革新の実現を目指しております。 創業来一貫して取り組んできた成果が徐々に形となり、多くの企業様で価値を感じていただける事例が出てきている今だからこそ、あらゆる方法で私達のミッションやプロダクトビジョンを世の中へ遍く届けるために戦略的なPR機能の重要性が高まっています。 まずは短期的な目標としての市場認知率1位の確立を目指していただきながら、中長期に向けてLoglassによって実現される”MAKE NEW DIRECTION（新しい意思決定の在り方）”の姿を明確にし、ブランドとして確立していただくことを一緒に目指していただくことを想定したポジションとなります。 ぜひ戦略PRチームの責任者として経営と対等の立場で、プロダクトと組織のグロースにコミットいただける方を募集させていただきます。 2.仕事内容 具体的なミッション・業務内容 ミッション データ経営の普及・浸透に向けた社会啓蒙 経営管理クラウド市場拡大に向けた社会啓蒙 市場におけるログラス社のポジショニング形成 プロダクトである「Loglass」シリーズの認知・評判形成 業務内容 ミッション達成に向けた中長期／短期のPR戦略策定 各種PR企画の立案 TOPインタビュー 調査PR プロダクトローンチ 導入企業事例取材 メディア向け発表会・勉強会 プレスリリース作成 メディアリレーションの開拓・深耕 各種イベントの運営 3.求められる経験・スキル MUST 　 以下いずれかの「経験」をお持ちの方 事業会社の広報・PR担当としての実務経験（3年以上） PRエージェンシーでの実務経験(3年以上) 広告会社のPRプランナーとしての実務経験（3年以上） 広告会社の戦略プランナーとしての実務経験（3年以上） コンサルティング会社のマーケティング・コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 以下の「スキル」をお持ちの方 基礎スキル 論理的思考力 言語化スキル（抽象的な概念を言語化できる） 構造化スキル（物事の因果関係、プロセスを構造化し、課題を特定できる） 仮説立案力（課題や打ち手の仮説がつくれる） ストーリーテリング（FACTを繋ぎ、共感・納得を生むストーリーが設計できる） 文章力（正しい日本語で、分かりやすい文章が書ける） パワーポイントでの資料作成 Excelでのグラフ作成 専門スキル PR戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略のいずれかにおける高い専門性  マーケティングリサーチ（調査設計・調査票作成・分析・レポート） プロジェクト・マネジメント（予算・スケジュール・クオリティの管理、調整力・対応力） WANT オウンドメディアの立ち上げ・運用経験 メディアへの寄稿記事執筆経験 採用広報の経験 危機管理広報の経験 プロジェクトリーダーとして、事業を大きく成長させた経験 活動量・行動Fastで失敗を恐れず活動し、その結果に対して振り返りを丁寧に行う方 ログラスにマッチする可能性の高い人物像 ・以下のバリューに共感いただける方 個人・組織が飛躍的に成長するために以下3つのバリューを制定しています。 ● Feed forward　すべての行動は未来への前進のために ● But we go　　越えられない壁はない ● LTV first　　　その決断が未来を変える ●Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 続きを見る

  • 広報・PR
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  SRE

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ◆エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） 我々開発チームは「Make New Direction」というプロダクトビジョンを実現するために日々開発しています。 この求人では、プラットフォーム領域の問題を解決していくチームで働くソフトウェアエンジニアをSREとして募集します。 ◆プロダクトビジョンに込めた想いは以下のブログをご参照ください。 AIの進化がもたらす未来への挑戦：ログラスのプロダクト開発とエンジニアリング https://www.wantedly.com/companies/loglass/post_articles/495153 ◆エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers チーム結成の背景 これまでインフラ・セキュリティ領域は開発チームのメンバーが担当してきましたが、100社を超える企業に導入され、マルチプロダクト展開が進む弊社において、あらためてインフラ領域の重調整が見直され、SREチームが発足しました。 チームのミッション 現在のチームミッションは「開発者を支えることでよりプロダクト開発をブーストさせること、将来の「オブザーバビリティ」を高めること。」と定義しています。 開発チームを開発業務に専念させて認知負荷を下げていくことや、SREの知識を移管し開発チームの能力を拡張していくことも責務の一部としています。 また、長期的なインフラ構成の改善や、機能、コスト面から最適なアプリケーション実行環境への移行など中長期的なプロジェクトを通して、ビジネスを下支えしていただきます。 2.仕事内容 具体的な業務内容 主な業務例 AWSを利用したインフラ環境の提供（AWS Fargateや周辺サービス） インフラのIaC（Terraform）の推進 Datadogを用いた監視基盤の構築と自動化 各種サブシステムのアーキテクティング 営業用デモ環境構築やテスト用環境構築など インフラセキュリティリスクへの対応 稼働中のシステムに対する保守運用業務（例えば障害時の調査、対応、ログ収集など） クラウドインフラの知見を活用した、開発チームとのアプリの一部機能やデータ基盤の開発 実際に業務で利用する技術スタック アプリのホスティング AWS ECS Fargate / CloudFront / S3 など アプリのデータベース AWS Aurora PostgreSQL データ基盤/ETL AWS Redshift, Glue, Step Functions, Lambda redash CI/CD GitHub Actions AWS CodePipeline / Codebuild / CodeDeploy / Step Functions / Lambda 構成管理ツール Terraform AWS, Auth0, datadog, sendgrid などを構成管理しています 監視ツール Datadog Monitor / APM / logs AWS CloudWatch (+ Lambda) 3.スキル・経験 MUST 以下いずれかに該当する方 Webアプリケーションエンジニアの経験（2-3年）およびインフラ運用の経験がある方 SREとして以下複数の経験がある方 IaCを新規作成またはすでにあるコードに手を加えて変更を安全に適応した経験 オブザーバビリティを向上させるツールの新規導入または既存のツールに手を入れて監視を設定した経験 アプリケーションコードの修正経験 プロダクション環境でクラウドを運用（構築・変更）した経験 採用や技術に関する発信など、開発業務以外でも事業成長へコミットする意思がある方 WANT SLI/SLOの設計をはじめとするSREに関するプラクティスの実践経験 アプリケーションパフォーマンスの計測と可視化 データベースの運用経験（パフォーマンスチューニングやクエリ最適化など） アラート対応やバージョンアップ等に対する改善活動 各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  アカウントマネージャー

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2022年4月に17億円シリーズAラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglass 経営管理によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、 ”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglass 経営管理を基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。 ２．仕事内容 具体的なミッション・業務内容 本ポジションは、ご契約を頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーポジションは、担当するお客様の伴走者として、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。 ●導入フェーズにおけるお客様支援 ・担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 ・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ●運用フェーズにおけるお客様支援 ・Loglass 経営管理の活用状況や他社事例、新機能の紹介 ・経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 ●チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 3.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 以下いずれかのご経験を有する事 ・SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験 　∟クライアント向けのアカウントマネジメント、営業職等に携わった経験 　∟新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験　 　∟ 商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わったご経験 WANT 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 ・コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 ・事業会社の経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 ・事業会社の現場部門にて予算や見込策定等の業務に携わったご経験 ・財務会計及び財務会計システム対する知識 ・ITに対する基礎的な知識 ログラスにマッチする可能性の高い人物像 ・お客様との関係性を長期的に形成し、お客様に深く浸透していくことに強い興味がある方 ・カスタマーサクセスチーム他社内をリードしお客様への新たな価値を提案していくことに対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • カスタマーサクセス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  フィールドセールス（マネージャー候補）

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglassは、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう。」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。 クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。 現在はT2D3（三倍成長×2年＋二倍成長×3年）を実現するために、営業組織を強化中です。 loglassの提供価値をアップデートし、これまでリーチできてない層に価値を届けていくことができるフェーズです。 現在20名ほどのフィールドセールス組織（インサイドセールスも同等数おります）規模になっており、経営管理/販売計画で部署が分かれております。 マチュアなセールスメンバーがそろっており、エンタープライズ（大手）営業のスペシャリストがそろっています。 ２．仕事内容 具体的な業務内容・ミッション トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング 初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） 顧客の課題整理～ニーズヒアリング プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。 3.スキル・経験 MUST 提案型営業経験（目安5年以上） 年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること WANT 自社サービス／プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 こんな経歴の方Welcomeです！ 経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 バックオフィスSaaSの販売経験がある方 業種問わず連続的に予算達成をしてきた方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  BizOps/SalesOps

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglassは、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 2. 募集ポジションについて 募集背景 2022年11月に立ち上がったBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務としてビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。 一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り、取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。また、社員数も急増していく中で、チームとしての更なる成長が求められるようになったため、新たなBizOpsメンバーを募集することになりました。 当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、セールスフォースを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。 具体的な業務内容 各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化 （参考）弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例 Salesforce Account Engagement（旧Pardot） Zoom Phone FORCAS Sansan Amptalk　等 上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） 各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 データ活用基盤の定期的なメンテナンス ご入社後のキャリアイメージ 既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計 その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていく 例）蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト 例）セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者（SalesOps、MKTOps、CSOps、…） ３. 求めるスキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかの部署と連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 ゼロベースでのフィールドセールスのKPI数値の設計と可視化や、業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の運用経験があること WANT SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • Bizdev
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  セールス統括責任者（幹部候補）

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） セールス統括責任者（幹部候補）は、以下のいずれかもしくは両方のセールス関連組織を統括していただくログラスの要職です。 MMチーム：ミドルマーケットチームの略。主に売上30億～2,000億円未満の企業様を対象に営業活動を行うチーム。 EPチーム：エンタープライズチームの略。主に売上2,000億円以上の企業様を対象に営業活動を行うチーム。 ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ログラスのセールス組織規模も30名を超えてきていますが、ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらMMチーム、EPチームのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ２．仕事内容と期待値 本ポジションに求める期待値 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） 案件レビュー・マネジメント能力 セールスピープルマネジメント能力 BDR能力（案件創出） Ops能力（KPI設計、システム管理など）  COO竹内から営業統括業務を引継ぎ、統括されること(権限委譲の完遂)  現在は、竹内が営業統括業務を兼務しております。 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 具体的な業務内容 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 組織マネジメント 新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 SalesEnablement ３.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ 10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 WANT ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 こんな経歴の方Welcomeです！ SaaS、SIer×事業会社等において営業執行役員・部長等のご経験をされている方 外資系日本法人にて立上げをご経験されている方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • セールス
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  CRE

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ◆エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集ポジションについて（体制・募集背景） ログラスにおける2人目のCRE（Customer Reliability Engineer）を募集します。 ログラスではカスタマーサクセスを組織一丸となって実現するために、プロダクトチームとカスタマーサクセスチームをつなぐ専門のロールとして、2022年はじめにCREというロールを立ち上げました。 （立ち上げ時の思いは以前こちらの記事に書かせていただきました：ログラスでCREを立ち上げた背景とこれから） ログラスのCREは 「 顧客の信頼性を向上させる ため、顧客の課題を継続的に 計測・分析し、エンジニアリングによって信頼性向上に貢献する 」 をミッションに掲げています。 立ち上げ当初は「CREとして解決すべき課題は何か」から手探りの状態でしたが、徐々にCREができること、やるべきことが数多くあることに気づきました。顧客の信頼性向上の重要性はますます高まっています。また、ボトムアップに課題を解決する活動を通して、徐々に中長期的に実現したいことも描けるようになりました。 以下は、中長期的に実現したいことの一例です。 カスタマーサポート体制の構築 スムーズな問い合わせフローの構築や、お客様からの問い合わせ数を減らすための仕組み作り 問い合わせ数を減らす・問い合わせ対応の工数を削減するために技術的にどんなことができるか考え実現する  プロアクティブなカスタマーサクセスを実現するためのデータ分析基盤の構築 お客様の契約情報や日々の問い合わせ内容、プロダクトの利用状況データなどを分析し、解約リスクや活用促進機会を早期に検出する どういったデータが必要なのか、と、どういったサービスを組み合わせてデータ分析基盤を構築するのか、の設計 一方で、上に挙げた「中長期的に実現したいこと」は今後も状況に合わせて変化し続けるものだと考えています。また、理想をどう実現していくか、については、引き続き手探りの状態です。そのため今回、2人目のCREとして、 理想像の構築と実現に向けた戦略をともに考え、かつ理想の実現に向けて自ら手を動かしながら仕組みを作っていただける方を募集します。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション プロダクト開発チームに所属しつつ、弊社のカスタマーサクセスチームをはじめとした他部門と連携しながら、顧客の信頼性向上のためのさまざまな課題解決を行っていただきます。 以下は、これまでに取り組んだ、あるいは現在も継続中の業務の一例です： 顧客からの要望をプロダクトに反映させるまでの開発プロセス改善 カスタマーサポート体制の立ち上げ 定常業務としての問い合わせ対応だけでなく、問い合わせ数を減らし満足度を向上させるための施策の検討と実行 サポート対応の負荷を低減させるような技術的アプローチの検討、適切なサービスの選定 顧客の利用状況をデータで可視化するための設計、基盤構築 業務の特性、課題の大きさに応じて、CREチームで一緒に取り組む、あるいは担当領域を分ける、という判断を柔軟に行いながら取り組んでいきたいと考えています。 また、上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 これまでの取り組みについて、以下の資料でも紹介していますので良ければご覧ください。 プロダクトと顧客をつなぐログラスのCREの取り組み - Speaker Deck 組織一丸となってカスタマーサクセスを実現するための取り組みと悩み - Speaker Deck 3.スキル・経験 MUST ミッションに基づき、曖昧な課題感を整理しつつ、理想と戦術を決めて一緒に課題解決ができる方。それを楽しめる方 3年以上のWebアプリケーション開発のご経験 開発言語や技術領域（フロントエンド／バックエンドなど）は問いません WANT カスタマーサクセス、テクニカルサポートなど、お客様に関わる業務のご経験 データ分析基盤の設計・構築のご経験 SQLを使ったデータ分析業務のご経験 Salesforce管理者のご経験 人物像 本ポジションは以下のような価値観をお持ちの方とマッチすると思います。 技術を用いて顧客や社内のステークホルダーの課題解決をしたい 抽象的な課題に対し、どうやって解決するかを考えるのが好き 自分の業務領域に固執せず、積極的に越境して新たなチャレンジをしたい 全社共通 ・ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  アプリケーション基盤

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 以下は想定される業務の例です。実際の業務は解決すべき課題に応じて進める形となります。 既存アーキテクチャに存在する課題の調査・アーキテクチャ改善方針の立案 アプリケーション共通基盤の設計・実装 例）認証・権限制御、分析・レポート、通知基盤等 アーキテクチャを進化（深化）させていくための仕組みづくり全般 アーキテクチャの設計や改善の開発プロセスへの組み込み 設計指針の策定、マイクロフレームワーク、ユーティリティの開発 フィーチャーチームが品質を担保しつつ自律自走できるアプリ的・組織的構造の構築（技術観点からのリード） 3.スキル・経験 MUST（いずれかのご経験） Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（5年以上） アプリケーションアーキテクチャの設計と実装のご経験（3年以上） プロジェクト全体で利用する言語選定ツール選定など、技術的意思決定のご経験 自ら主導して設計思想や開発技法を伝播する等、チームないし開発組織の品質や開発生産性に良い影響を与えた経験 WANT アプリケーション基盤の開発を通して、プロダクト全体のパフォーマンス改善を主導したことがある OSS開発・コントリビューション経験 カンファレンスなどでの発表経験 こんな経歴の方Welcomeです！ テックリードとして技術的な意思決定をされてきた方 開発チーム自体の開発生産性をあげるようにサポートしてきた方 フレームワークの入れ替えなど大きめなリファクタをやり遂げてきた方 実際に手を動かしてPoCを作り、高速に仮説検証のイテレーションを回されてきた方 全社共通 ・ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  BtoBプロダクトマーケター（マネージャー候補）

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（体制・募集背景） 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。 今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。 一方で上述の通り複数の施策を企画しておりますが、現在マーケティング部門は2名対体制のため現時点ではオーナー不在となるプロジェクトもあり、企画実現に向けてオーナーを持ってくれるメンバーの募集が必至となりました。 正解がない中でも既存の手法に捉われずに仮説設定から検証まで担い、成果の出る方法を探し出すことができる方を募集しております。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 下記記載の複数の施策がパラレルで実施されていますが、ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させて頂きます。 ● オンラインマーケ リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証） オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ● イベントマーケ オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング） ● ナーチャリング・Ops ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ● その他新たな施策の企画・実行 タクシー広告やテレビ広告の企画・制作 動画コンテンツや記事コンテンツの企画・制作 3.スキル・経験 Must マーケチャネル組み立て～戦略立案/実行まで一貫したマーケ業務の経験 3名以上のピープルマネジメントの経験 ※下記いずれかのご経験  CMR、および、メディア運営（SEO）の経験（目安3年以上）  CMR、および、メディア運営（SEO）を通じた顧客育成の経験 ユーザーインタビューや社員インタビューを通じた企画の経験  イベントマーケティングの経験（目安3年以上） 自社セミナー・共催セミナーを通じた顧客の獲得や育成の経験 ユーザーインタビューや社員インタビューを通じた企画の経験 コンサルティングファームや代理店/エージェントでのマーケティング経験（目安2年以上） デジタルマーケティング、OOH、テレビCM等のアカウントプランナー経験 CRMのコミュニケーションプランナー経験 Want 3名以上のマーケティング組織を何かしらの形でリードした経験、もしくは、何かしらの表彰経験 CRM企画から派生してイベントやWebマーケに役割を拡張した経験 イベント企画から派生してコンテンツ・CRM（メール）マーケティングまで役割を拡張した経験 部署・役職をまたいだ折衝経験（得に営業・CS等現場との折衝経験） 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  シニアWebアプリケーションエンジニア

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass 経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集背景 ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 これまでのログラスの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。 ログラスが描く未来に少しでも共感いただけるポイントがあり、将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発をともに進めていただける方に積極的にジョインいただきたいと考えております。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 最初はスクラムチームに所属し、ドメイン知識やシステム理解を深めていただきつつ、半年〜1年後にはテックリードやアーキテクトといった役割をお任せしたいと考えています。 テックリードとしてはチームの担当領域のコードの品質保証に責任を持ち、チーム横断Epicや領域が被るチーム内Epicに対して、全体最適で意思決定することを期待しています。 アーキテクトとしては、プロダクト全体、開発組織全体といったさらに上のレイヤーでの全体最適の意思決定をお任せしたいと思っています。 現在メインプロダクトは1つですが、今後マルチプロダクト化構想を掲げており、マルチプロダクト化を見据えたリードをしてくださる方を探しております。 ＜ご入社後のイメージ＞ 入社〜6ヶ月程度：プレーヤーとしてスクラムチームに所属しドメイン知識やシステム理解を深め 入社後6ヶ月〜1年程度：チームの担当領域の技術的課題の解消を推進するテックリード または組織横断の技術課題や数年先を見据えた技術戦略を推進するテックリード、アーキテクト ※事業方針や状況に応じて変更になる可能性があります。 ＜具体的な業務イメージ＞ ログラスではプロダクトの機能領域別にスクラムチームを分けて開発を進めています。（チーム内訳：エンジニア / デザイナー / PdM / QAなど計7〜8名） 各スクラムチームが日々取り組んでいることは以下です。 実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 新機能の開発、既存機の改善 ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上 データ集計・分析表示画面の高速化 日常的なリファクタリング チームで開発を進めるためのプロジェクトリード 開発フローの高速化、効率化、自動化 チーム横断での開発プロセスの改善 仕事のやりがい・得られる経験 経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点 入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。 キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。 当社には執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田・大平など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。 開発に使っている主なツール  AWS Terraform, Fargate, ECR DB Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript 3.スキル・経験 MUST Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問） テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上） レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力 WANT フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます） Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験 チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 求める人物像 ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  Salesforce Administrator / Salesforce アドミン

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 2. 募集ポジションについて 募集背景 ログラスのBizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務としてビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)、各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。 一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り、取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。また、社員数も急増していく中で、チームとしての更なる成長が求められるようになったため、新たなBizOpsメンバーを募集することになりました。 当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、セールスフォースを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。 具体的な業務内容 各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築 （参考）弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例 Salesforce（SalesCloud） Account Engagement（旧Pardot） Zoom Phone FORCAS Sansan Amptalk　等 上記の実現のために下記のような業務を並行して取り組む Salesforceの設計・構築業務 データ活用基盤の定期的なメンテナンス 各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ログラスでこのポジションを担当する意義／面白さ まだまだ環境/運用体制で未整備の領域が多いため、取り組める課題が数多く転がっており、スキル次第で裁量を持ってプロジェクトを推進できる 業務性質上、他部署の社員との連携機会が多い中で、弊社全体で、バリューが深く根付いており、利他的な社員が多いため、日常的なコミュニケーションが円滑/透明性高く行える環境がある 入社後の活躍や自身の希望次第でキャリアの幅に広がりがある （営業→CS、インサイドセールス→人事、CS→新規事業開発担当 等、事例多数） ご入社後の社内/社外キャリアイメージ ご入社後は、既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計を担っていただく予定です その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていただきます 例）蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト 例）セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者（SalesOps、MKTOps、CSOps、…） MUST（下記いずれかのご経験） プロジェクトオーナーとして、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス部門のいずれかを部署連携して、AsIsとToBeを整理・定義し、業務改善を推進した経験 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験があること WANT 正解のない中で仮説を元に自分なりの答えを導き出す力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く意識に残る挫折、成功体験 弊社が定義するカルチャーマッチ SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解 事実を掴みに行く能力。憶測・解釈に惑わされず、一次情報を握りに行く姿勢・行動力 Account Engagement（旧Pardot）の運用・保守経験 Service Cloudの運用・保守経験 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 こんな志向性の方、Welcomeです！ ログラスのミッション・バリューへの共感できる方 カオスを整えることに意欲的な方 Salesforceが好きで常に最新情報を追い続けている方 自ら最新の情報を取りに行く意欲の高い方 人と議論して答えを導き出すのが好きな方 他者のアドバイスを受け取れる素直な方 オープンマインドでフットワーク軽く様々な関係者と交流するのが好きな方 続きを見る

  • Bizdev
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  HR領域新規事業フィールドセールス／メンバー

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 今回のポジションでは、上記のプロダクトの延長にある新規モジュールとして立ち上げているloglass人員計画というプロダクトのセールスポジションとなります。 事業責任者直下で一緒に垂直立ち上げをしてくれるメンバーを募集しております。 ログラスの目指す未来を実現するためには､日本を代表する大手企業にLoglass 経営管理をご活用いただき､経営管理の「あるべき姿」をお客様と共に具現化していく必要があります｡ 新規事業のセールス部門はお客様の経営改題のヒアリングからソリューションの提案までを一貫して行う部門として活動しており、ISやCS部門（こちらは既存部門が対応予定です）との連携もしていただく予定です。 リリース前で数社の導入が決定しており、初速としては良い走り出しができております。 ２．仕事内容 新サービス立ち上げのためのリサーチ活動 新サービスが売れる新たなターゲット選定 収益最大化に向けたセールス活動 ピッチやデモ、展示会などのイベントで新規サービスの提案を行う インサイドセールスと協業したインバウンドリードの対応顧客起点/要望を踏まえた上での事業の推 進 販売促進のための価格、契約交渉 お客様の成功のための最大限のサポート 事業開発/推進のための部署横断でのプロジェクトの進行 セールス関連の採用活動、面接対応 3.スキル・経験 MUST 3年以上の法人営業経験 新規事業や新規サービスなど販促方法が確立されていないところでのご経験 お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット WANT HRM、ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 経営企画・Finance・HR領域周辺への基礎的な理解 ITパスポートと同等レベル以上のITリテラシー 簿記3級相当の知識 求める人物像（マインド） ・当社が定義するカルチャー/バリューに共感できる自身の言動、行動で他メンバーの成長を促し、他メンバーの言動、行動から自身で非連続な成長ができる ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・売上の最大化と、お客様のサクセスの双方の最大化を務める ・うまくいかなった時、早い段階で人に頼ることができる ・自分の強みを生かした営業活動を実施できている こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  HR領域新規事業フィールドセールス／リーダー

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 今回のポジションでは、上記のプロダクトの延長にある新規モジュールとして立ち上げているloglass人員計画というプロダクトのセールスポジションとなります。 事業責任者直下で一緒に垂直立ち上げをしてくれるメンバーを募集しております。 ログラスの目指す未来を実現するためには､日本を代表する大手企業にLoglass 経営管理をご活用いただき､経営管理の「あるべき姿」をお客様と共に具現化していく必要があります｡ 新規事業のセールス部門はお客様の経営課題のヒアリングからソリューションの提案までを一貫して行う部門として活動しており、ISやCS部門（こちらは既存部門が対応予定です）との連携もしていただく予定です。 リリース前で数社の導入が決定しており、初速としては良い走り出しができております。 ２．仕事内容  チームマネジメントチームの数字改善 メンバーのマネジメンメント 収益最大化に向けたセールス活動/プレイング ピッチやデモ、展示会などのイベントで新規サービスの提案を行うインサイドセールスと協業したインバウンドリードの対応 カスタマーサクセスと協業したクライアント期待の適正化対応 販売促進のための価格、契約交渉 事業開発/推進のための部署横断でのプロジェクトの進行 セールス関連の採用活動、面接対応 3.スキル・経験 MUST 法人営業での高いご実績 チームマネジメントのご経験 新規事業や新規サービスなど販促方法が確立されていないところでのご経験 高いソリューションセールス能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット WANT HRM、ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 経営企画・Finance・HR領域周辺への基礎的な理解 ITパスポートと同等レベル以上のITリテラシー 簿記3級相当の知識 求める人物像（マインド） ・当社が定義するカルチャー/バリューに共感できる自身の言動、行動で他メンバーの成長を促し、他メンバーの言動、行動から自身で非連続な成長ができる ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・売上の最大化と、お客様のサクセスの双方の最大化を務める ・うまくいかなった時、早い段階で人に頼ることができる ・自分の強みを生かした営業活動を実施できている こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  スクラムマスター

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ◆エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスのプロダクトであるLoglass 経営管理はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 ログラスの開発組織はLTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 今後は経営管理に加えて周辺の業務課題を解決するような新たなユースケースに対応する新規のモジュールの開発も加速させていくことを考えており、チーム数もそれに伴い増えていく想定です。 現在ログラスのアプリケーションの基盤は創業時から設計に投資してきていることもあり、機能領域ごとのチームでコードベースの独立性を高く保つことができています。それによってチームの開発生産性も高い状態を保てています。 しかし、中にはチームがもつ機能領域をまたぐような開発テーマもあり、そうした際にチーム間連携の必要性が出てきます。 こうしたチーム間連携はあくまで一例ですが、今後組織が大きくなる過程で組織運営のプロセス設計、改善活動の重要度が上がることは間違いありません。 そのような組織全体のプロセス品質を向上させるリーダーシップを発揮するポジションをスクラムマスターという形で募集したいと考えています。 ログラスでこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ ログラスの各開発チームは、課題解決に優れ、ビジネスに関する議論を積極的に行うメンバーで構成されています。 創業以来、スクラムを実践しており、機能開発を担うチームではこれが日常的な作業環境です。そのため、スクラムの価値や意義を新たに説明する必要はありません。既にスクラムに基づいた問題解決への取り組みが可能な環境が整っています。 候補者入社後の社内/社外キャリアイメージ 入社後は、エンジニアリングマネージャーと協力して、組織運営と改善プロセスの実施に取り組んでいただきます。初期段階では、小規模な課題の解消から始め、徐々により複雑で抽象的な課題への対応に移行します。 組織が成長するにつれ、取り組むべき課題も進化し、スクラムマスターとしての経験を通じて、大規模な課題解決をお任せいたします。 2.仕事内容 具体的な業務内容 ログラスは、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順にアジャイル開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 現在、組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しています。スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。 今後は組織内での業務分担を再検討し、実際の実践を通じて最適な運営方法を模索する予定です。このプロセスでは、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討します。 組織マネジメント→スクラムマスター  チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング 組織運営に関するナレッジのハブ イネーブルメント システムコーチング 個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー  1on1 目標設定・評価 採用 チームのアサインや異動などの人事 キャリア支援 長期的戦略的な組織の取り組み→スクラムマスター・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む 組織全体の開発プロセスの進化 組織のリアーキテクチャ 制度設計 仕事のやりがい・得られる経験 急成長スタートアップでの組織全体に影響を与えるプロセスマネジメントの経験 組織設計など大きな視点での構造的アプローチの経験 優秀なチームメンバーと高い理想に向けて本質的な課題に集中して改善を推進する経験 開発に使っている主なツール AWS Terraform, Fargate, ECR DB: Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, Spring Boot フロントエンド React, Next.js, TypeScript コミュニケーション Slack Gather ドキュメンテーション Notion 3.スキル・経験 MUST（下記のご経験） 事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験2年以上 開発者との兼務経験でも可 Webアプリケーション開発の基礎知識 CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験があること アジャイルコミュニティ参加経験 外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること チームへの貢献 チームに対する適切なフィードバックできること 厳しい局面を乗り越えるために周囲を鼓舞できること WANT スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験 経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  新規事業／DXコンサルティング

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 ※CEO布川のnote記事もお読みください ・ログラスの挑戦 -日本の未来を経営からアップデートする-　 https://note.com/loglass_fukawa/n/nb5b4e1a4aad9 ・ログラスはミッションを刷新しました https://note.com/loglass_fukawa/n/n88a7bdfd60bc プロダクト概要 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 募集ポジションについて 私達はこれまで「良い景気を作ろう。」というミッションを実現するべく、経営管理SaaS”Loglass 経営管理”を提供してまいりました。 ”Loglass 経営管理”がサービスを提供している経営管理領域は、未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在しています。 そのような背景もあり、時価総額1000億円を超える大企業のお客様にもご利用いただくなど、事業は順調すぎるほどに成長しています。 本ポジションでは、新規事業として今までサービス提供が出来ていなかった製造業界や商社などの企業に対して”Loglass 経営管理”を運用設計から現場への浸透まで ハイタッチなアプローチで導入をリードしていただきます。（現在は社内のトップセールスを中心にCSが2名　FS4名でチームを構成しています）ありがたいことに、立ち上がりから間もなく複数社からのお引き合いを頂いております。 しかしながら、組織としては立ち上げフェーズにあるために、組織の方向性や事業戦略を策定し、推進していくにはまだ発展途上の段階です。 そこで今回事業のキードライバーとなる方を採用し、事業を牽引いただきたいと考えています。 事業の価値を体現する役割として、NPSを高め続ける。ログラスカスタマーサクセス部の3年間とこれから https://www.wantedly.com/companies/loglass/post_articles/533974 スタートアップで働く1歩目に、カスタマーサクセスがおすすめな理由 https://note.com/yukiasami/n/n08d732b1d219 誰も教えてくれない、新規事業セールスの役割 https://note.com/yukiasami/n/n4fd14685eca6 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 本ポジションは、新規事業チームにおけるCSポジションへの配置を前提にしています。 主にプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。 ■お任せしたい業務 製造業ならびに商社などの企業に対して、当社プロダクトの導入・活用およびの推進・管理をお任せします。 Loglass 経営管理”の導入に関するプロジェクトマネジメント Loglass 経営管理を活用した業務プロセス改善提案 顧客が経営管理業務で活用すべきデータの定義、取捨選択 業界独自のユースケース・機能をキャッチアップし、社内のセールスや開発へのフィードバック プロジェクト環境の構築支援 ・新たな業務プロセスでの運用テストの支援 運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化 Loglass 経営管理の活用状況の報告 新機能や他社事例による改善提案 お客様に対する経営管理業務の更なる高度化に向けた提案 高度化に向けたプロジェクトの立上げ支援 本ポジションの魅力 急激な成長を続けるプロダクトに携わり、顧客目線でプロダクトを作る役割を担える。 プロジェクトマネジメントやファシリテーション能力、Grit（やり抜く力）が活かせる。 ミッションドリブンに事業立ち上げが経験が出来る。 縦割りではなく、横串に事業成長を推進することが出来る。 3.スキル・経験 MUST   （下記いずれかのご経験） 以下いずれかのご経験を有する事 コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験 財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験 　 管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験 　 複数部門にまたがる規模の業務改善・業務改革（ビジネスプロセスマネジメント・ビジネスプロセスリエンジニアリング） ITベンダーにて以下の業務に携わったご経験 BtoB向けSaaSベンダーにてカスタマーサクセス業務に携わったご経験 BtoB向けSaaSやパッケージベンダーにて既存顧客への拡販業務に携わったご経験 WANT 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 製造メーカにて生産工程のプロセス改善などの経験 製造メーカにて事業企画、戦略立案の経験 製造メーカにて開発部門責任者の経験 ログラスにマッチする可能性の高い人物像 ポジション 様々なお客様がどのように管理会計を行っているかに対して強い興味のある方 自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 全社共通 ログラスのMission・Valueへの共感共鳴してくださる方 ログラス‐採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass 高い論理的思考力をお持ちの方 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力をお持ちの方 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力をお持ちの方 強く意識に残る挫折や成功体験のある方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • カスタマーサクセス
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  中途採用人事（リーダー候補）

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ■チームのビジョン ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。 毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。 ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。 「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。 現在の体制と募集背景 現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ２．仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー 経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり 採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ３.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上） 年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 弊社が定義する4つのバリューへの共感 WANT 人材紹介企業でのRA・CA経験 目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方** 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方** 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 強く意識に残る挫折、成功体験 強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 人物像 事業会社の採用にチャレンジしたい方 行動量だけでなくロジックに基づいた採用に挑戦したい方 急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方 こんな経歴の方Welcomeです！ 無形商材の営業経験 IT業界でのインハウス採用人事のご経験 3年以上の人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を複数回達成した実績がある方（RA/CAいずれも可） 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • 人事
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  VP of Design

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ◆エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 2.募集背景と仕事内容 本ポジションについて 「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず新規のプロダクトが続々と開発されております。 直近では多数かつ高額なIT投資（老朽化したシステムの入れ替えなど）を行う企業が増えている社会的な背景を踏まえ、システム部門などの1部門のみで活用いただけるパッケージ「Loglass IT投資管理」を開発・提供開始しました。 （参考）ログラス、大規模な投資計画のコスト最適を実現する「Loglass IT投資管理」を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000052025.html 他にも複数のプロダクトやパッケージが開発されていく中でLoglassはどう世の中にポジショニングしていくのか、どうプロダクトとして成立させていくのかが問われている状態です。 経営と対話しながらのプロダクト戦略の立案 新規マーケット・プロダクト余地の探索 ロードマップの優先順位の判断 プロダクト成果計測環境の構築 プロダクトマネージャーの組織化/育成の実施 と戦略的・組織的なチャレンジが待ち受けております。 今回、これらを推進し世界に打って出るデザインチームを共に作る役割としてVPoDを募集します。 このポジションを担当する意義／面白さ ログラスは「良い景気を作ろう。」とミッションを掲げて経営にまつわるプロダクトづくりを展開しています。 データを用いた意思決定が経験を変えると信じ「MAKE NEW DIRECTION」というプロダクトビジョンに向かってプロダクトを複数展開していっております。 単なる効率化にとどまらず「経営意思決定」というこれまで型化できていこなかった領域においてすでに一定の評価を得てハイグロースを実現しております。 強力な開発チームや経営に関して造形の深いビジネスメンバーとともにこの難題にチャレンジし、ハイグロースを経験できる環境はなかなか得難く、面白いものになるでしょう！ 仕事内容 経営戦略と一致したブランドアイデンティティの策定 その一貫性を担保させるためのデザイン組織／カルチャーづくり、それに伴う育成と採用に関する環境構築 策定したブランドアイデンティティやデザインカルチャーを最新の変化を取り入れつねにアップデートし続ける核としての役割 本ポジションに求める期待値／キャリアイメージ 〜半年（デザイン組織全体で10名ほど） 急成長する組織・ビジネス・マルチプロダクト化に対応するためのアウトプットレベルの向上にコミットいただきます デザイン組織の有るべき姿の定義の実施 〜1年（デザイン組織全体で15名ほど） VPoDとして複数プロダクト化し事業も多様になっていくログラスのブランドアイデンティティを定義し、それを軸にした組織づくりを推進いただきます 有るべき姿から逆算した採用／育成の責任をもって推進頂きます 育成や品質保証は順次移譲していっていただきます 〜3年（デザイン組織全体で30名ほど） 日本でトップレベルにグロースしている会社のVPoDとしてグロースを型化し、その学びをもとに社外発信をしていっていただきます グラス発信のデザイン組織のあり方が業界のデファクトになるような組織づくりを推進頂きます MUST（下記いずれかのご経験） 会社のデザインのあり方をプロダクトビジネス横断で決定し、推進されてきたご経験 デザイン組織のあり方を経営レベルで議論し、会社に実装されたご経験 WANT 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • デザイナー
  • 正社員
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  総務

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 現在の体制と募集背景 現在、総務専任の社員はおらず、一人目としての参画となります。（アルバイトメンバーが1名在籍しています。）現在はコーポレートメンバーが総務業務を兼任している状況ではありますが、社員数増加に伴い、対応ボリュームが増加しており、部署として立ち上げたいと思ったことが募集の背景です。 ２．仕事内容 具体的な業務内容・ミッション オフィス、ファシリティ管理業務 急成長期につき、定期的にオフィス移転や増床をしています 備品・固定資産・文書等の管理業務 諸規程の管理および整備 事務業務（契約書申請業務・名刺発注・出張手配など） 郵便物・宅配荷物の管理 社内イベント運営 その他ご経験・ご志向に応じてコーポレート部署内横断PJの推進 ３.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 総務経験2年以上 他部門と直接折衝や協業しながらプロジェクトを進めた経験 WANT スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な総務実務の経験 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 オーナーシップを持って総務業務に取り組める方 こんな経歴の方Welcomeです！ スタートアップでの総務経験を活かして、もう一度総務立ち上げをされたい方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • 総務
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  フロントエンドエンジニア

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ◆エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 2.仕事内容 主な業務内容・ミッション フロントエンド アーキテクト領域 「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから4年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、経営管理周辺の様々な領域へのマルチプロダクト展開を進めています。こうした背景を踏まえ、開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増しています。 これまではいち開発チームのメンバーが担当してきましたが、フロントエンドのアーキテクト領域として、最適な設計、改善を担っていただきます。 継続的なコードベース改善とそのための設計・プロトタイピング 複数のチームがスピーディに開発を行える基盤整備。コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など 開発体験領域 上記の背景をもとに、複数チームでプロダクトを開発するにあたり、メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備を担っていただきます。 状態管理や UI の設計指針の検討・検証 プロダクト品質を向上するための、テスト拡充や監視基盤構築 技術負債を抑制するための取り組み。堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など デザインシステム、デザインエンジニアリング領域 既存機能の改善開発ならびにおよびユーザー体験の最適化を主に担います。 デザイナーやPdM と連携しながら、既存機能の改善および新規機能の開発 デザインシステムの検討、システム整備 UI に関わるユビキタス言語の検討 仕事のやりがい・得られる経験 複雑なフロントエンドWebアプリケーションをエンハンスしていける土台を自ら担える点。 入社後は、まずは現状課題の把握と課題感の整理から行っていただき、改善活動を進めていただきます。 キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できます。 開発に使っている主なツール  AWS Terraform, Fargate, ECR DB Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript 3.スキル・経験 MUST React を用いたフロントエンドWebアプリケーションを複数プロジェクトで設計・開発した実務経験 TypeScriptを用いた開発・実務経験 ユニットテスト, e2eテストの開発・実務経験 開発チーム、開発プロジェクトをリードされてきた経験 WANT Next.jsを使ったアプリケーション構築・実務経験 フロントエンドの技術刷新の経験 複数名によるチーム開発経験 デザインシステムの構築経験 Node.js, Java, Kotlin 等を用いた サーバーサイド Web アプリケーションの開発経験 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  SET

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass 経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集背景 ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 これまでのログラスの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。 今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据え、開発チームの拡大が進む中で、プロダクト全体の品質担保が急務であるため、新たにメンバーを募集しています。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション SETは横断的な取り組みとして、以下の活動をしていただきます。 自動テスト基盤の導入・計画・設計・実行・運用・改善 スクラムチームへの自動テストの普及 不具合管理、不具合分析 メトリクスによる定量化、品質分析 テスト自動化関連の研究調査、技術調査 また、他のQAエンジニアやクラウドエンジアとともに チーム横断でのリリースプロセスの改善に取り組んでいただきます。 仕事のやりがい・得られる経験 経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点 企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験 アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験 開発チーム全員でテストをする文化が当たり前の組織でさらに品質を向上させる活動の経験 開発に使っている主なツール インフラ Terraform, Fargate, ECR DB Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript テストツール Datadog synthetics Playwright 3.スキル・経験 MUST Webアプリケーションの開発経験、またはテスト自動化の構築経験（目安3年以上） 自動化による業務改善経験 自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験 アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 WANT 事業会社で開発もしくはQAの経験 Webアプリケーションのテスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実装、テスト実施の実務経 メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 プロダクトの品質分析、品質改善の経験 開発、テストプロセス改善の経験 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 求める人物像 プロダクト開発組織で品質向上に向き合うことに強い思いを持っている SETのスペシャリストになりたい方 チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 続きを見る

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  QAマネージャー候補

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass 経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集背景 ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 これまでのログラスの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。 今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据え、開発チームの拡大が進む中で、プロダクト全体の品質担保が急務であるため、新たにメンバーを募集しています。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 最初はスクラムチームに所属し、ドメイン知識やシステム理解を深めていただきつつ、半年〜1年後にはプロダクトの横断的な取り組みにお任せしたいとしたいと考えております。 入社〜6ヶ月程度は、QAエンジニアはスクラムチームに所属し、PdM、デザイナー、エンジニアと協力して、品質と顧客への価値提供を最大化する活動をしていただきます。 具体的には、スクラムチームのメンバーと一緒に以下の活動をしていただきます 要求の整理、仕様策定、UXのレビュー テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 自動テストの導入・計画・設計・実行・運用・改善 開発、テストプロセスの改善活動 入社後6ヶ月〜1年程度は、QAマネージャーとして、以下の横断的な活動をしていただきます。 プロダクト全体の品質改善の推進 効率的、効果的なテスト技術の導入、推進 継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討 仕事のやりがい・得られる経験 経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点 企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験 開発チーム全員でテストをする文化が当たり前の組織でさらに品質を向上させる活動の経験 開発に使っている主なツール インフラ Terraform, Fargate, ECR DB Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript テストツール Datadog synthetics Playwright 3.スキル・経験 Must 事業会社で開発もしくはQAの経験（目安5年以上） Webアプリケーションのテスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実装、テスト実施の実務経験（目安5年以上） アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 開発、テストプロセス改善の経験 プロダクトの品質分析、品質改善の経験 チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 経営戦略・事業戦略から品質戦略を考える力 Want メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 Webアプリケーションの開発経験（言語不問・フロントサーバー不問） 自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 求める人物像 プロダクト開発組織で品質向上に向き合うことに強い思いを持っている プロダクト開発におけるQAエンジニアのスペシャリストになりたい方 チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 続きを見る

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  インサイドセールス（BDR）

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 経営企画の中でも管理会計と呼ばれる領域は、非システム化や属人性などが非常に多く残っている領域です。 エクセルやスプレッドシートなどで非常に多くの予算シートをとりまとめ/結合/管理を行い、労働集約的かつ数字に強い経営企画出身者でしかできない業務です。 Loglass 経営管理はこれまでの経営企画/管理会計担当が行ってきた業務をDXするだけでなく、そこに先進的なユーザーインターフェースや様々な分析を簡易化することができます。 また最近では生成AIを絡めることで新しいインサイトを簡単に導き出すこともできるようになってきました。 弊社創業から現在に至るまで ・17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）、関西電直ななど大手企業への導入実績 ・代表のTVや経済ネットメディアへの露出多数 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近2年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 企業ページ：https://job.loglass.jp/ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass 事業戦略 弊社はマルチプロダクト戦略を推進し「xP&A」構想を掲げております。 FP&A=Financial Planning & Analysis（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）という財務や管理会計に領域における予実管理方式を管理会計領域以外にも展開し、販売計画や人員計画・サプライチェーン関連計画など様々なところに転用をしていきます。 これによりクライアントのより本質的かつ現場に近い経営課題を解決できるようにしていくことを目指しています。 その他にもビジネスの周辺領域でもBPOやコンサル系（professional service）事業も志向しており、更なる事業展開を目指しています。 マルチプロダクト戦略は性質上、様々な専門職やハイプレイヤー・マネジメントを必要とする戦略です。 様々なプロダクトを作る性質上常に「新規事業系ポジション」「新規プロダクトの機能別組織」が必要になります。 従業員規模が150名近いログラスですが、弊社にはまだまだポジションやチャンスが多く眠っています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 2.仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在15名以上の組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。 また、直近ではエンタープライズや30億以上をメインにしたミドルマーケットのクライアント群を中心にBDRでのリード創出を行っております。 ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。 BDRはまだ2名ほどの組織ですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。 また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 インサイドセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。 〇体制 SDR人員13名＋BDR人員2名＋マネジメント2名 具体的な業務内容・ミッション アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築 アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取り、情報を踏まえての業務遂行 接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 リードアプローチ強化のための各種施策の推進 顧客接点で得た内容を各種部門へ連携 キャリアパス 拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます 現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください 3.スキル・経験 Must ITや人材など無形商材の営業で高いご実績を上げた経験 戦術立案～施策実行のご経験 ABMなど最近のセールストレンドに対しての情報感度がある方 Want 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く意識に残る挫折、成功体験 弊社が定義するカルチャーマッチ SFAツールへの一定レベルの知見 ログラスにマッチする可能性の高い人物像 経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方 マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方 市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方 これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方 現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携わられたい方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward　すべての行動は未来への前進のために But we go　越えられない壁はない LTV first　その決断が未来を変える Amazing speed　素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 続きを見る

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  インサイドセールスマネージャー

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 経営企画の中でも管理会計と呼ばれる領域は、非システム化や属人性などが非常に多く残っている領域です。 エクセルやスプレッドシートなどで非常に多くの予算シートをとりまとめ/結合/管理を行い、労働集約的かつ数字に強い経営企画出身者でしかできない業務です。 Loglass 経営管理はこれまでの経営企画/管理会計担当が行ってきた業務をDXするだけでなく、そこに先進的なユーザーインターフェースや様々な分析を簡易化することができます。 また最近では生成AIを絡めることで新しいインサイトを簡単に導き出すこともできるようになってきました。 また弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近2年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 企業ページ：https://job.loglass.jp/ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass 事業戦略 弊社はマルチプロダクト戦略を推進し「xP&A」構想を掲げております。 FP&A=Financial Planning & Analysis（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）という財務や管理会計に領域における予実管理方式を管理会計領域以外にも展開し、販売計画や人員計画・サプライチェーン関連計画など様々なところに転用をしていきます。 これによりクライアントのより本質的かつ現場に近い経営課題を解決できるようにしていくことを目指しています。 その他にもビジネスの周辺領域でもBPOやコンサル系（professional service）事業も志向しており、更なる事業展開を目指しています。 マルチプロダクト戦略は性質上、様々な専門職やハイプレイヤー・マネジメントを必要とする戦略です。 様々なプロダクトを作る性質上常に「新規事業系ポジション」「新規プロダクトの機能別組織」が必要になります。 従業員規模が150名近いログラスですが、弊社にはまだまだポジションやチャンスが多く眠っています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 ２．ポジションについて 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在15名以上の組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。 今回のポジションではそのインサイドセールス組織で「マネージャー」として上記組織のマネジメントを担っていただきます。 〇体制 SDR人員13名＋BDR人員2名＋マネジメント2名 〇詳細 オンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCAの設計、今後の戦術立案まで担って頂きます。 インサイドセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。 具体的な業務内容・ミッション メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案～実行 事業計画に紐づくKPIマネジメント salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案～実行 ABMプランの立案・見直し・実行 マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定～実行 3.スキル・経験 MUST 5名以上のマネジメント経験 toB SaaSもしくはITサービスのインサイドセールス戦略立案～実行経験 マーケティングチームと協業したリード獲得やナーチャリングコンテンツの企画立案/マネジメント経験 WANT 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 強く意識に残る挫折、成功体験 弊社が定義するカルチャーマッチへの共鳴・共感 SFA/CRMでの数字管理経験（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進） ※SFA管理者はSalesOpsチームに存在しているので連携をしながらの業務になります 求める人物像 ログラスにマッチする可能性の高い人物像 経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方 マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方 市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方 これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方 現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携われたい方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward　すべての行動は未来への前進のために But we go　越えられない壁はない LTV first　その決断が未来を変える Amazing　speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 続きを見る

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  カジュアル面談用オープンポジション

  カジュアル面談について ログラスにご関心をお持ちいただた方を対象としてカジュアル面談を実施しています。 ・まずは社員と話してみたい ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職は考えていないが、今後選考を検討したい ※ご応募頂いた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきますが、現時点でマッチしたポジションの提供が難しい場合は面談をお受けいたしかねる可能性がございます。また、新卒採用の面談希望はこちらでは承っておりません。 実施方法について 面談担当 ご希望の部署担当もしくは人事担当が担当いたします。細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入ください。※内容によっては、ご希望に沿えない場合がございます。予めご了承くださいませ。 時間 平日9：00~18：00の間で、30分~60分ほどの面談を実施いたします。 場所 原則オンラインで実施いたします。 続きを見る

  • オープンポジション
  • 正社員
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  Webディレクター／メンバー

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（体制・募集背景） 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。 今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。 ＜募集背景＞ 加えて、2024年2月に新たに「Loglass 人員計画」というモジュールをローンチしました。 これまでは単一のモジュールでしたが、複数のモジュールやサービスを提供するようになったことで今まで以上にWebでの見せ方に工夫が求められています。 また、デジタルマーケティング強化に伴って、ランディングページ等も出稿チャネル別・キーワード別などに出し分けながらオンラインチャネルからの成果の最大化（単なるCV獲得にとどまらず、商談や売上創出に貢献）をしていく必要があります。 2.仕事内容 ＜業務内容・ミッション＞ 経営管理クラウド「Loglass 経営管理」、人員計画クラウド「Loglass 人員計画」のサービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善・制作ディレクションまでをお任せいたします。 既存のサイト運用改善にとどまらず、事業戦略に沿ったKPI設計を元に新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性をもって挑戦し続けられる方を募集します。 ▼主な業務イメージ 事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクションWebディレクション業務、スケジュール管理、タスク管理 Webサイトのワイヤー設計 SEOのキーワード選定、記事制作ディレクション 回遊率やCVRの改善施策、ABテスト 各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 KPI・KGIの設定と数値・予算管理 ＜使用ツール＞ GoogleAnalytics4 Google Search Console Webflow（CMS） AccountEngagement（MA） ＜本ポジションの魅力＞ 成長を続けるサービスにおけるサイトディレクションの経験を積むことができます。 タクシー広告等の認知段階から展示会やセミナー等の興味醸成・行動喚起段階の施策までオンライン・オフライン問わず様々な施策を実施しているマーケティングチームで、すべての施策のハブとなる「サービスサイト」というチャネルを担うことで、全体のカスタマージャーニー設計に携わることができます。 ほとんどの企業様が経営管理業務に「エクセル」や「スプレッドシート」を使っています。「経営管理クラウド」「人員計画クラウド」ともにまだまだこれから市場を作っていくフェーズのマーケティング業務を経験できます。 3.スキル・経験 Must Webデイレクターの3年以上のご経験 Want 分析ツールを使用してのサイト分析・改善提案のご経験（支援会社・コンサルのご経験） メディア運営（SEO）を通じた顧客育成の経験 BtoBマーケティング実務経験2年以上 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  新規事業マーケティング立ち上げ担当者／リーダー候補

  １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（体制・募集背景） 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。 今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。 加えて、2024年2月に新たに「Loglass 人員計画」というモジュールをローンチしました。本ポジションではこちらのプロダクトのマーケティングチーム立ち上げを担っていただける方を募集しております。 2.仕事内容 新規事業のマーケティング立ち上げに伴い、以下の施策を組み合わせて事業グロースに貢献いただければと思っております。 何か特定の施策をこちらからお願いするというよりは、どの施策に注力し、どう新規事業を伸ばしていくかを考えるところからぜひ一緒にやっていただきたいです。 オンラインマーケリード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証） オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 イベントマーケ オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング） ナーチャリング・Ops ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 その他新たな施策の企画・実行 タクシー広告やテレビ広告の企画・制作 動画コンテンツや記事コンテンツの企画・制作 3.スキル・経験 Must ※下記いずれかのご経験 CRM、および、メディア運営（SEO）の経験（目安3年以上） CRM、および、メディア運営（SEO）を通じた顧客育成の経験 ユーザーインタビューや社員インタビューを通じた企画の経験 イベントマーケティングの経験（目安3年以上） 自社セミナー・共催セミナーを通じた顧客の獲得や育成の経験 コンサルティングファームや代理店/エージェントでのマーケティング支援の経験（目安2年以上） デジタルマーケティング、OOH、テレビCM等のアカウントプランナー経験 CRMのコミュニケーションプランナー経験 Want 3名以上のマーケティング組織を何かしらの形でリードした経験、もしくは、何かしらの表彰経験 CRM企画から派生してイベントやWebマーケに役割を拡張した経験 イベント企画から派生してコンテンツ・CRM（メール）マーケティングまで役割を拡張した経験 部署・役職をまたいだ折衝経験（得に営業・CS等現場との折衝経験） 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  新卒採用人事

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） チームのビジョン ログラスは現在社員数100名を突破し、数年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。 毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。 ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。 「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。 現在の体制と募集背景 現在の新卒採用チームは社員1名とRPO1社、その他数社の採用パートナーと共に採用活動に取り組んでいます。新卒採用の立ち上げとして2023年9月に1名が入社をしましたが、まだまだ新卒採用領域での経験豊富な人事が足りません。 ベンチャー企業でのカオスを楽しみたい、0→1での採用企画や新卒採用を通して組織文化を強くすることに興味のある方には面白い環境であると思います。急成長をしているので、まだまだ組織体制としても整っていないことも多いですが、裏を返せば多くのチャレンジに恵まれた環境と言えます。コーポレート組織としても、こうした環境を共に楽しめる場を目指しています。 ２．仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。 毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当 エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラルでは、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなどを強みを発揮いただけるところからご対応いただきます エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり 入社後、活躍されやすいオンボーディング設計 ３.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 事業会社にて新卒採用の実務経験をお持ち方（2年以上） 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 弊社が定義する4つのバリューへの共感 WANT 目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方** 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方** 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 強く意識に残る挫折、成功体験 強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 人材紹介企業でのRA・CA経験 人物像 事業会社の採用にチャレンジしたい方 行動量だけでなくロジックに基づいた採用に挑戦したい方 急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方 こんな経歴の方Welcomeです！ 人事組織が2−3名でのスタートアップにて、リクルーターとしてのご勤務経験 IT業界でのインハウス採用人事のご経験 無形商材の営業経験 IT業界でのインハウス採用人事のご経験 3年以上の人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を複数回達成した実績がある方（RA/CAいずれも可） 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける →企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  Webアプリケーションエンジニア

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ◆エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集背景 ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 これまでのログラスの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。 ログラスが描く未来に少しでも共感いただけるポイントがあり、将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発をともに進めていただける方に積極的にジョインいただきたいと考えております。 開発体制 ログラスの開発部門はプロダクトの機能領域別にチームを分けて開発を進めております。（チーム内訳、エンジニア／デザイナー／PdM／QAなど） ビジネス側と開発側で頻繁にコミュニケーションを取ることが多く対等に話し合える場を設ける、カスタマーサクセスとともに直接顧客のMTGに参加して、クライアント様のリアルな声をプロダクトに直接反映できる機会があるなど、ビジネス観点も身につけることができます。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション ログラスは今後より複雑なエンタープライズ領域の経営管理ニーズに応えていくため、長期のロードマップをベースにお客様にとって価値の高いものからアジャイルに開発を推進していっています。ビジネス的な戦略をとらえながら、開発チームとしてパフォーマンスが最大化するようにスケールさせていく必要があります。 チームが日々取り組んでいくこととしては、以下となります。 ログラスの機能拡充、改善 実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 チームで開発を進めるためのプロジェクトリード 日常的なリファクタリング ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上 データ集計・表示画面の高速化 他SaaS連携機能 開発フローの高速化、効率化、自動化 チーム横断での開発プロセスの改善 仕事のやりがい・得られる経験 経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点 入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。 キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。 当社には執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田・大平など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。 開発に使っている主なツール  AWS Terraform, Fargate, ECR DB Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript 3.スキル・経験 MUST  Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安3年以上、言語不問）  テストコードを書いている方（1年以上）  リファクタリングの経験がある方（1年以上）  アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験。 WANT フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に携わっていただく可能性もございます） Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験 チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 求める人物像 ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  中途採用人事

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ■チームのビジョン ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。 毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。 ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。 「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。 現在の体制と募集背景 現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ２．仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り など 各ステークホルダーとのコミュニケーション 採用に関するデータ集計&分析 採用イベントの企画立案および運営 社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営 ３.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 事業会社での営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 目標達成にコミットされたことのあるご経験 弊社が定義する4つのバリューへの共感 WANT 事業会社にて中途採用の実務経験 人材紹介企業でのRA・CA経験 目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方** 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方** 高い論理的思考力 ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 強く意識に残る挫折、成功体験 強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 人物像 事業会社の採用にチャレンジしたい方 行動量だけでなくロジックに基づいた採用に挑戦したい方 急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方 こんな経歴の方Welcomeです！ 無形商材の営業経験 IT業界でのインハウス採用人事のご経験 3年以上の人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を複数回達成した実績がある方（RA/CAいずれも可） 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  プロダクトデザイナー

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に、企業経営をアップデートするソリューションを提供しています。 2019年の創業からシリーズAで17億円を調達し、現在ではエンタープライズ領域を中心とした多くのお客様に導入いただいています。 今後は経営管理領域のみにとどまらず、xP&Aと呼ばれる計画と分析がコアとなるあらゆる領域でのマルチプロダクト展開やSaaSに限定されないサービスの多角化を目指し、現在も複数の新規プロダクトや新規事業を推進しています。 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、これまで企業の経営企画/管理部門において、Excel等を用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 開発においては「MAKE NEW DIRECTION」というプロダクトビジョンを掲げ、あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現を目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、メインプロダクトの「Loglass経営管理」の特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画の視聴や展示会に参加することで、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。また、Sprint Reviewにはカスタマーサクセス担当者も参加し、お客様の声を直接反映しています。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 「良い景気を作ろう。」というMissionを軸に事業を展開するログラスのデザイナーはプロダクト面で、経営陣・開発メンバーと共に世界最高のプロダクトを作る責務を負っています。 そのため開発チームと協力して以下のようなアプローチができるデザイナーを募集しております まだ見たこと無い未来のUXをプロトタイプで具現化することでチームと顧客に明確なイメージをもっていただくこと プロトタイプ・デザインのアプローチを上手く扱い、開発における無駄な開発コストを０にすることで、開発効率の最大化に貢献すること 自社カスタマーサクセスと連携しながら、人間がサービス提供すべき部分・ソフトウェアで自動化すべき部分を見定め、お客さまへの提供価値が最大化するコンビネーションを設計すること 顧客への提供価値が最大化するよう、適切な組織設計・運営に対してもフィードバックを出し、プロダクト開発のように組織作りもアジャイルで進められるよう貢献すること ２．仕事内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、追求いただくために多くのステークホルダーと協業いただきます。 ・PdM、エンジニア、CSを中心とした他部門と連携し顧客の課題解決策の検討と実装 ・新機能開発のプロジェクトメンバーとして、実現性とUXを兼ね備えた緻密なUIデザイン ・プロダクトの将来像・ロードマップを描くこと ・不確実性の高いプロジェクトに対し、デザインスプリントなどのフレームワークを活用した課題の解像度を高めるアクションの実行 3.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） アプリもしくはWebサービス・プロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験が3年以上 顧客の視点を大切にし、ユーザー体験とデザインに責任が持てる方 プロトタイピングを通して周囲PdM、エンジニアなど他職種を巻き込み、より良いプロダクト改善を重ねられた経験が2年以上 デザインシステムへの理解と関心 WANT ユーザーインタビューからプロダクトの課題提案ができる方 バナー、LP、ロゴデザインなどのグラフィック・ブランディングデザインの実務経験 toB サービスの開発経験 SaaSモデルの開発経験 スクラムでの開発経験 経営企画領域への理解または簿記等の資格 こんな経歴の方Welcomeです！ 経営企画領域への理解または簿記等の資格 PdMやマーケ、CSなどデザイナー以外の職種を経験・横断している方 バナー、LP、ロゴデザインなどのグラフィック・ブランディングデザインなどの実務経験 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • デザイナー
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  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  シニアQAエンジニア

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass 経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ■エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集背景 ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 これまでのログラスの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。 今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据え、開発チームの拡大が進む中で、プロダクト全体の品質担保が急務であるため、新たにメンバーを募集しています。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション QAエンジニアはスクラムチームに所属し、PdM、デザイナー、エンジニアと協力して、品質と顧客への価値提供を最大化する活動をしていただきます。 具体的には、スクラムチームのメンバーと一緒に以下の活動をしていただきます 要求の整理、仕様策定、UXのレビュー テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 自動テストの導入・計画・設計・実行・運用・改善 開発、テストプロセスの改善活動 また、他のQAエンジニアとともに チーム横断での開発、テストプロセスの改善に取り組んでいただきます。 仕事のやりがい・得られる経験 経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点 企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験 アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験 開発チーム全員でテストをする文化が当たり前の組織でさらに品質を向上させる活動の経験 開発に使っている主なツール インフラ Terraform, Fargate, ECR DB Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript テストツール Datadog synthetics Playwright 3.スキル・経験 MUST 事業会社で開発もしくはQAの経験（目安3年以上） Webアプリケーションのテスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実装、テスト実施の実務経験（目安3年以上） アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 WANT プロダクト開発チームのメンバーとしてのQA経験 メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 プロダクトの品質分析、品質改善の経験 開発、テストプロセス改善の経験 Webアプリケーションの開発経験（言語不問・フロントサーバー不問） 自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 求める人物像 プロダクト開発組織で品質向上に向き合うことに強い思いを持っている プロダクト開発におけるQAエンジニアのスペシャリストになりたい方 チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

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  フィールドセールス（メンバー）

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglassは、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。 クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。 現在はT2D3（三倍成長×2年＋二倍成長×3年）を実現するために、営業組織を強化中です。 loglassの提供価値をアップデートし、これまでリーチできてない層に価値を届けていくことができるフェーズです。 現在20名ほどのフィールドセールス組織（インサイドセールスも同等数おります）規模になっており、経営管理/販売計画で部署が分かれております。 マチュアなセールスメンバーがそろっており、エンタープライズ（大手）営業のスペシャリストがそろっています。 ２．仕事内容 具体的な業務内容・ミッション トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング 初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） 顧客の課題整理～ニーズヒアリング プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。 3.スキル・経験 MUST 仕事で実績を出されたご経験 （チームの中で誰に聞いても高い実績であると言われる程度） 社会人経験2年以上 WANT 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 こんな経歴の方Welcomeです！ 経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 バックオフィスSaaSの販売経験がある方 業種問わず連続的に予算達成をしてきた方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
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  エンジニアリングマネージャー

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。 企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くのお客様に導入いただいています。 現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。 また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。 ◆エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass経営管理」は、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 組織概要 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 募集ポジションについて（体制・募集背景） 株式会社ログラスは「テクノロジーで、経営をアップデートする。」をミッションに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を開発し提供しています。 2019年5月創業以来、インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝し、日本経済新聞、Forbesをはじめとするメディアにもシードスタートアップとしては異例の形で取材等もして頂きました。 ログラスのプロダクトであるLoglass 経営管理はありがたいことに導入社数も増え、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 開発組織としては、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発を進めてくれる仲間を募集しております。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 現在、ログラスは急速なスピードで成長しており、組織の拡大も進んでおります。その過程で非常に重要となるのがマネジメントです。 マネージャーがスケールしない会社はスケールしないと言えるほど、マネジメントが組織に与える影響は大きいものです。 ログラスではエンジニアが最高にパフォーマンスを発揮いただける組織を目指しており、初期のフェーズからもこの領域にしっかりと議論を重ねていっております。 しかしながら、この領域はまだ体系化されたノウハウも少なく特にエンジニアリングマネージャーはスケールが難しいポジションとなっています。 まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながらマネジメント業務にも携わっていく流れを想定しております。 エンジニアリングマネージャーとして具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 各チームメンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング） 目標設定、評価 制度設計、運用 エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携 組織のパフォーマンス向上 仕事のやりがい・得られる経験 経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験 企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験 アジャイルなチームでアウトカムにこだわり抜いて開発する経験 優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験 最高のエンジニア組織を作るという経験 開発に使っている主なツール AWS Terraform, Fargate, ECR DB: Aurora PostgreSQL サーバーサイド Kotlin, SpringBoot フロントエンド React, Next.js, TypeScript 3.スキル・経験 MUST エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上） 言語不問 データベース（RDB）・インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の経験をお持ちの方 フロントエンドも開発・触れた経験がある方 テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてこられた方 スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 高いドキュメンテーション能力 チームや、事業への前向きなフィードバックをハッキリと出来る方 開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験 WANT（いずれかのご経験をお持ちの方） Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語のご経験 テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 テストカバレッジや静的解析などコードの品質についての取り組みをされてきた方 エンジニアだけでなく、CSやセールスと関わって仕事をされてきた方 パフォーマンスの良いコードを書いてこられたご経験 非連続な成長、価値提供を起こした経験をお持ちの方 メンタリング、コーチングの経験 組織全体のミッションについて責任をもって遂行された経験 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
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  イベントマーケター

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（体制・募集背景） 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。 今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。 一方で上述の通り複数の施策を企画しておりますが、現在マーケティング部門は2名対体制のため現時点ではオーナー不在となるプロジェクトもあり、企画実現に向けてオーナーを持ってくれるメンバーの募集が必至となりました。 正解がない中でも既存の手法に捉われずに仮説設定から検証まで担い、成果の出る方法を探し出すことができる方を募集しております。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 複数の施策がパラレルで実施されていますが、主に「イベントマーケ」に記載している内容をお任せしたいと考えております。※ご経験の幅を広げたい等のご志向に合わせて、他の業務も積極的にお任せするかもしれません。 ● オンラインマーケ リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証） オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ● イベントマーケ オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング） ● ナーチャリング・Ops ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ● その他新たな施策の企画・実行 タクシー広告やテレビ広告の企画・制作 動画コンテンツや記事コンテンツの企画・制作 3.スキル・経験 Must イベントマーケティングの経験（目安3年以上） 自社セミナー・共催セミナーを通じた顧客の獲得や育成の経験 ユーザーインタビューや社員インタビューを通じた企画の経験 3名以上のマーケティング組織を何かしらの形でリードした経験、もしくは、何かしらの表彰経験 Want イベント企画から派生してコンテンツ・CRM（メール）マーケティングまで役割を拡張した経験 部署・役職をまたいだ折衝経験（得に営業・CS等現場との折衝経験） 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • マーケティング
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  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  経営戦略室 立ち上げ担当

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 2.募集ポジションについて ◆募集背景 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。当然ながら、その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを仲間とともに推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきています。 そこでこの度、その担い手として「経営戦略室」を新設し、既存社員とともにその立ち上げを牽引してくださる方を募集することになりました。 ◆新たにジョインされる方のミッション 経営戦略室のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。 「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援（Growth）」を担っていきます。 一方で、現在の経営戦略室はStrategyとGrowthそれぞれ1名のみであり、活躍が求められるフィールドの大きさに対して圧倒的に人手が足りていません。 チームの立上げ期にあたるため、弊チームにご参画いただく方には、特定の役割に閉じずに様々なアクションを思考/実行していただくことが期待されています。また、経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。 なお、ご経験・ご活躍に応じて、将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。 「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい！」という方にとって、スタートアップの1→100のフェーズを経験しながら、自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションではないかと考えています。 弊社ミッションでもある”良い景気の実現”を目指して、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。 具体的な業務内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例） ・全社 　└中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み（含. 財務/KPI予算の策定） 　└経営陣を中心に参加する経営会議の運営 ・セールス領域（セールスチームとの連携が前提） 　└営業戦略の検討 　　└セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題の整理 　　└ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け　等 　└各種セールスイネーブルメント活動の設計・実行支援 　└売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行支援 ・マーケティング領域（マーケチームとの連携が前提） 　└セールス/採用両面からの自社/プロダクトのマーケ戦略の検討・実行支援 　　└STPの言語化 　　└各種マーケKPIの管理 　　└広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マケ施策の検討（及び担当者と連携した実行）　等 ・カスタマーサクセス領域（CSチームとの連携が前提） 　└CS業務全体のオペレーション改善 　　└お客様とのMTG/ヒアリングに同席し、顧客課題やCSプロセス上の課題の整理 　　└上記を踏まえ、CS業務の提供価値・生産性アップに向けたオペレーション改善案の検討 　　└アップセル戦略・施策の検討 ・プロダクト領域（PdM・PMMと連携が前提） 　└プロダクト開発ロードマップの検討（主にビジネス観点でのインプット/議論が中心） 　　└国内外のマーケットや競合プロダクト動向の調査 　　└営業/CSから上がってくる顧客課題の整理 　　└上記に基づくPdM・との開発ロードマップの検討　等 ・ビジネスモデルの改善（課金体系、価格戦略の検討など） 3.求める経験・スキル・マインド Must（下記いずれかのご経験） ①事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安） 　└ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 　└年間売上高10億円以上の事業/プロダクトにおける事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可 ②プロフェッショナルファーム（特にコンサル、VC、PE）での勤務経験（2年以上目安） WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ● IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験 ● 経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験 ● ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 ● 特にSIerやITコンサル等での業務経験がある方は歓迎 求める人物像（マインド） ● 過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ● 大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ● 常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • Bizdev
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  プリセールス

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 2.仕事内容 募集ポジションについて ■ チームのビジョン・ミッション 我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面でログラスの価値を最大化するための支援を行います。 ■ 募集の背景 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の重要性が増しています。しかし、プリセールスチームはまだ2人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの価値を拡張することができる方、そして組織を共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。 具体的な業務内容・ミッション お客様、弊社営業とプロダクトのハブとなり、専門知識と技術スキルによって顧客価値とARRの最大化をすること 年商1000億以上の顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、T2D3を実現するARRを獲得すること 2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築すること 増加する商談数と営業人員に対して、クオリティの高い営業活動を継続するために、提案活動を科学し、受注効率を最大化すること プロダクトエバンジェリストとしてLoglassの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること 複雑になっていくプロダクトの仕様や技術要件を整理し、ビジネス組織のイネーブルメントに昇華すること 顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの拡張をすること ご入社後のキャリアイメージ まずはプリセールスとして、商談に同席してお客様の現状課題と理想（ASIS/TOBE）を正確に理解し、Loglassが提供可能な解決策と紐づけながら、提案設計をすることがメインの業務となります。その先に「提案アセットを作成する」「オファリングを設計する」といった、再現性を作り出すことなど、チームとしてバリューを出していく組織化を担っていただきます。 ただし、チームの立上げ期にあたるため、弊チームにご参画いただく方には、特定の役割に閉じずに様々なアクションを思考/実行していただくことが多くなります。ご経験・ご活躍に応じて、営業企画/CS/PdMなどと多岐にわたるキャリアパスの可能性も想定しています。 3.スキル・経験 MUST（いずれかのご経験） 基幹業務システムの導入など、BPR PJ推進のご経験のうち以下を満たす1社以上のPJを完遂したご経験 要件定義~設計フェーズのメンバーもしくはテストフェーズのリーダーのご経験 人を巻き込みながら合意形成を推進するプロジェクトマネジメントのご経験 WANT 売上規模500億以上の企業におけるシステム導入の要件定義から設計までのご経験 システム導入を提案したご経験 オファリング設計など提案活動を構造化したご経験 求める人物像（マインド） 過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる 大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる 常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる こんな経歴の方Welcomeです！ SI系企業でのSE経験 ERP企業でのSEや導入コンサル経験 SaaS企業エンプラCSやPreS経験 続きを見る

  • セールス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  CRMマーケター

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（体制・募集背景） 2022年4月に17億円の調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がって、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。 今回の調達を通して、更なる認知拡大・ブランドの確立もミッションとして、数千万円規模のマスプロモーションを含めた投資を行って参ります。資金が潤沢にある分、複数の施策をパラレルで実施できるため、非常に大きな裁量の下、チャレンジがしやすい環境です。 一方で上述の通り複数の施策を企画しておりますが、現在マーケティング部門は2名対体制のため現時点ではオーナー不在となるプロジェクトもあり、企画実現に向けてオーナーを持ってくれるメンバーの募集が必至となりました。 正解がない中でも既存の手法に捉われずに仮説設定から検証まで担い、成果の出る方法を探し出すことができる方を募集しております。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 複数の施策がパラレルで実施されていますが、主に「ナーチャリング・Ops」に記載している内容をお任せしたいと考えております。※ご経験の幅を広げたい等のご志向に合わせて、他の業務も積極的にお任せするかもしれません。 ● オンラインマーケ リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証） オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ● イベントマーケ オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務） ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画立案・集客に関するメディアプランニング） ● ナーチャリング・Ops ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ● その他新たな施策の企画・実行 タクシー広告やテレビ広告の企画・制作 動画コンテンツや記事コンテンツの企画・制作 3.スキル・経験 Must CMR、および、メディア運営（SEO）の経験（目安3年以上）  CMR、および、メディア運営（SEO）を通じた顧客育成の経験 ユーザーインタビューや社員インタビューを通じた企画の経験  3名以上のマーケティング組織を何かしらの形でリードした経験、もしくは、何かしらの表彰経験 Want CRM企画から派生してイベントやWebマーケに役割を拡張した経験 部署・役職をまたいだ折衝経験（得に営業・CS等現場との折衝経験） 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • マーケティング
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  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  経営管理エキスパート

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2022年4月に17億円シリーズAラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglass 経理管理によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、 ”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。 ２．仕事内容 具体的なミッション・業務内容 本ポジションは、主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。 Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し、担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。また、新規導入だけでなく、お客様との継続的な関係性を維持し、運用フェーズにおける活用状況の振返りや新機能・他社事例のご案内による改善活動を推進していきます。 シニアクラスポジションは、お客様担当の責任者としてプロジェクトメンバーをマネジメントしながらお客様への提供価値を作り上げ行くことが期待されます。 ●新規経営管理業務プロセスの構築 お客様の現状業務のヒアリング お客様と協同した新たな業務プロセスの検討 お客様要件に対するLoglass 経営管理での実装方法のご提案 他社の活用事例のご紹介 Loglass 経営管理の仕様や操作方法のご案内 プロジェクト環境の構築支援 新たな業務プロセスでの運用テストの支援 これらの導入ステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント ●運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化 Loglass 経営管理の活用状況の報告 新機能や他社事例による改善提案 お客様に対する経営管理業務の更なる高度化に向けた提案 高度化に向けたプロジェクトの立上げ支援  ●チームマネジメント メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます 3.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 以下いずれかのご経験を有する事 コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験 財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験 管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 複数部門にまたがる規模の業務改善・業務改革（ビジネスプロセスマネジメント・ビジネスプロセスリエンジニアリング）  事業会社で以下の業務に携わったご経験 経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 　 現場部門にて予算策定や見込更新等の業務に携わったご経験 ITベンダーにて以下の業務に携わったご経験 BtoB向けSaaSベンダーにてカスタマーサクセス業務に携わったご経験　 BtoB向けSaaSやパッケージベンダーにて既存顧客への拡販業務に携わったご経験 メンバーマネジメントに携わったご経験（3年以上目安） WANT 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 財務会計及び財務会計システム対する知識 ITに対する基礎的な知識 ログラスにマッチする可能性の高い人物像 様々なお客様がどのように管理会計を行っているかに対して強い興味のある方 自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • カスタマーサクセス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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  経営管理エキスパート（CSM）

  1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 募集ポジションについて（体制・募集背景） 2022年4月に17億円シリーズAラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglass 経営管理によってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、 ”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglass 経営管理を基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。 2.仕事内容 具体的な業務内容・ミッション 本ポジションは、主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。 Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglass 経営管理を活用した解決方法を理解し、担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。また、新規導入だけでなく、お客様との継続的な関係性を維持し、運用フェーズにおける活用状況の振返りや新機能・他社事例のご案内による改善活動を推進していきます。 メンバークラスポジションは、プロジェクトメンバーとしてお客様担当の責任者と共にお客様への提供価値を作り上げ行くことが期待されます。 ●新規経営管理業務プロセスの構築 お客様の現状業務のヒアリング お客様と協同した新たな業務プロセスの検討 お客様要件に対するLoglass 経営管理での実装方法のご提案 他社の活用事例のご紹介 仕様や操作方法のご案内 プロジェクト環境の構築支援 新たな業務プロセスでの運用テストの支援 これらの導入ステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント ●運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化 Loglass 経営管理の活用状況の報告 新機能や他社事例による改善提案 お客様に対する経営管理業務の更なる高度化に向けた提案 高度化に向けたプロジェクトの立上げ支援  3.スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） 以下いずれかのご経験を有する事 コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験 財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験 　 管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験 　 複数部門にまたがる規模の業務改善・業務改革（ビジネスプロセスマネジメント・ビジネスプロセスリエンジニアリング）  事業会社で以下の業務に携わったご経験 経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 現場部門にて予算策定や見込更新等の業務に携わったご経験  ITベンダーにて以下の業務に携わったご経験 BtoB向けSaaSベンダーにてカスタマーサクセス業務に携わったご経験 BtoB向けSaaSやパッケージベンダーにて既存顧客への拡販業務に携わったご経験 WANT 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 財務会計及び財務会計システム対する知識 ITに対する基礎的な知識 ログラスにマッチする可能性の高い人物像 様々なお客様がどのように管理会計を行っているかに対して強い興味のある方 自社のプロダクトやその活用事例を深く理解する事に対して強い興味のある方 成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward   すべての行動は未来への前進のために But we go   越えられない壁はない LTV first   その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 　→ 企業ページ・会社紹介資料 続きを見る

  • カスタマーサクセス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

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