株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズシッター の求人一覧
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【開発エンジニア】ユーザーの声がカタチになる喜びを！プロダクトの企画から関わりたいRailsエンジニア
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ・自社サービスサイト＆iOSアプリの新機能開発・運用をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善 ・チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一緒になっての機能開発・改善の提案 ・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計 ・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施 ・プロダクト全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み ・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・パフォーマンスの高い開発チームのマネジメント、メンバー育成、採用 ・その他関連する業務 PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。 開発の進め方 チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 ・週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 ・開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 ・全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。 ・コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 ・インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてREADMEやWikiにまとめるなど属人化しづらい工夫をしています。 所属部署 プロダクト開発部：社員3名（PM,開発エンジニア）＋業務委託6名 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。 必須経験 Ruby(Ruby on Rails)、Python(Django)、PHPのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験 5年以上 歓迎要件 ・toCのサービスの開発経験あり ・3名以上のマネジメント経験 働き方 フルリモート可 ・エンジニアチームの社員・業務委託問わず、全員がフルリモートで働いています。 ・残業時間は月10h程度で、プライベートも充実できます。 ・実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 ※業務上の必要に応じて稀に出社（月1回程度）をお願いする場合があります。 この仕事で得られるもの ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができる。 ・残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能 続きを見る
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【採用】シッターと事業の成長を繋ぐ、戦略的な稼働支援担当
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ベビーシッターの稼働管理や継続率向上に向けた取り組みを担当していただきます。シッターが働きやすい環境を整え、サポート体制を強化するための施策を企画・実施。データ分析を通じて課題を抽出し、KPI達成に向けた改善策を実行します。シッターの成長を支援し、事業拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務 ・シッターの稼働管理および継続率向上 ・シッターが円滑に業務を遂行できる仕組み作り、対面サポート会の企画・実施 ・データ分析を通じた課題抽出・改善策の実施 ・KPI達成に向けた企画立案・実行・各種資料作成 ・その他関連する業務 所属部署 ■シッター採用育成部 採用チーム 計11名（GM1名／MGR1名／アルバイトメンバー8名）のチームに所属します。ご入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境ですので、業界未経験の方もご安心ください。 必須経験 以下全て満たす方 ・担当業務において課題抽出→施策立案→実行をされた経験 ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUP、IF、ピボットテーブルなど）を活用したデータ集計経験 ・チャットツールを用いて業務をしていた経験 歓迎要件 ・50人以下のベンチャー企業での就業経験 ・WEBサービス会社での就業経験 働き方 週2日程度のリモート勤務可能 ※業務を覚えるまでの期間はフル出社が必要になります（2週間～1ヶ月程度） この仕事で得られるもの ・シッターサービスにおいて重要ポジションである"ベビーシッターの稼働を増やす"ことにおける中心メンバーとして、設計にメインで携わることができる。 ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・次世代に繋がる子育て家庭の悩みを解決するプロダクトに携わることができる。 続きを見る
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【採用】データで採用を最適化！事業を動かすシッター採用担当
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ベビーシッター採用から面談フローの見直し、運用管理を通じて効率的な採用プロセスを実現します。KPI達成に向けた施策の立案・実行やデータ分析も行い、事業成長に貢献するポジションです。 ■具体的な業務 ・シッター採用・面談フローの改善 ・データ分析を通じた課題抽出・改善施策の実施 ・KPI達成に向けた企画立案・実行 ・面談の実施・運用管理 ・新拠点立ち上げ ・各種資料の作成 ・その他関連する業務 所属部署 ■シッター採用育成部 正社員5名、アルバイトや業務委託の方を含めると20名程の部署に所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。部署内は、元人事採用担当・英会話教室運営担当・子ども向けイベント企画担当など多様な経歴をもったメンバーがいるので、それぞれの強みを活かしながらサービスを成長させています。 必須経験 以下全て満たす方 ・顧客対応経験 3年以上（toC/toB問わず） ・KPI 達成に向けて自発的に行動をしてきた経験 ・中級レベルのエクセルスキルを業務で活用した経験 歓迎要件 ・企画や業務改善などご自身が主導して定量的な成果を上げた経験 ・50人以下のベンチャー企業での就業経験 ・WEBサービス会社での就業経験 働き方 週2日程度のリモート勤務可能 ※業務を覚えるまでの期間はフル出社が必要になります（2週間～1ヶ月程度） この仕事で得られるもの ・シッターサービスにおいて重要ポジションである"ベビーシッターの稼働を増やす"ことにおける中心メンバーとして、設計にメインで携わることができる。 ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・次世代に繋がる子育て家庭の悩みを解決するプロダクトに携わることができる。 続きを見る
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【事務】子どもたちの未来を創るベビーシッターの採用・育成を支える事務担当
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ベビーシッターサービスの質向上に欠かせない、シッターの採用や研修に関する事務作業を担っていただける方を募集しています。 ■具体的な業務 ・ベビーシッターの採用と研修に関する事務処理 -予約案内 -研修受講結果の管理 -予約キャンセルの受付と日程調整 ・当日運営準備とサポート ・未受講者への情報発信 ・外部研修の申込 ・修了証や証明書の作成＆送付 ・外部機関への提出書類の作成 ・研修内容に関しての問い合わせ対応 ・その他関連する業務 所属部署 ■シッター採用育成部 正社員5名、アルバイトや業務委託の方を含めると20名程の部署に所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。部署内は、元人事採用担当・英会話教室運営担当・子ども向けイベント企画担当など多様な経歴をもったメンバーがいるので、それぞれの強みを活かしながらサービスを成長させています。 必須経験 以下全て満たす方 ・マルチタスクで業務をしていた経験 ・事務経験 or 事務作業多めの職種での就業経験（目安3年以上） ・中級レベルのエクセルスキル（vlookupやピボットテーブルを業務で使用した経験） 歓迎要件 ・50人以下のベンチャー企業での就業経験 ・リモート業務およびチャットツールを使用して業務をしていた経験 働き方 週2日程度のリモート勤務可能 ※業務を覚えるまでの期間はフル出社が必要になります（2週間～1ヶ月程度） この仕事で得られるもの ・少人数体制の"ベビーシッターの事務"メンバーとして、業務遂行だけでなく業務構築や改善に携わることができる。 ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・次世代に繋がる子育て家庭の悩みを解決するプロダクトに携わることができる。 続きを見る
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【PM】社会貢献性の高い自社サービスで、プロダクトの成長を牽引するPMを募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ・プロダクト開発ロードマップの策定＆実行、開発プロセスの最適化 ・ユーザーのニーズを分析し、最適なUX/UIの実現に向けた開発計画の策定 ・開発スケジュールの管理（開発チームのタスク管理、進捗確認、リリース計画の調整） ・マッチングシステム＆iOSアプリの新機能開発における企画推進 ・利用データやユーザーレビューに基づいたサービスの最適化 ・事業やチームの生産性向上を目的とした業務改善やツール導入 ・（ご経験に応じて）技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・（ご経験に応じて）新メンバーに対しての教育とマネジメント ・その他関連する業務 開発メンバーや他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。 開発の進め方 チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 ・週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 ・開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 ・全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。 ・コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 ・インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてREADMEやWikiにまとめるなど属人化しづらい工夫をしています。 所属部署 プロダクト開発部：社員3名（PM,開発エンジニア）＋業務委託6名 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。 必須経験 両方に該当する方 ・自社開発または開発ベンダーでのPM経験 ・開発チームと非技術職（マーケティングやCS等）との要件整理・調整経験 ※開発経験は不問です。 歓迎要件 ・ toCサービスにおいてのPM経験 ・10名以上のマネジメント経験 働き方 ・週3日程度リモート勤務が可能です。 ・Googlework space／slack／esaなどのシステムを使用し、テキストコミュニケーションがメインです。 ・残業時間は月10h程度です。 ・時差勤務も可能で、比較的柔軟な働き方ができます。 ・実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 この仕事で得られるもの ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができる。 ・残業が非常に少ないため、自分のための開発・勉強時間や、家族との時間を確保することが可能 続きを見る
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【CS】快適なサービス利用を実現させる、カスタマーサポート担当
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ベビーシッターサービスの質向上に欠かせない、シッターの採用や研修に関する事務作業を担っていただける方を募集しています。 ■具体的な業務 ・ベビーシッターの採用と研修に関する事務処理 -予約案内 -研修受講結果の管理 -予約キャンセルの受付と日程調整 ・当日運営準備とサポート ・未受講者への情報発信 ・外部研修の申込 ・修了証や証明書の作成＆送付 ・外部機関への提出書類の作成 ・研修内容に関しての問い合わせ対応 ・その他関連する業務 所属部署 ■シッター採用育成部 正社員5名、アルバイトや業務委託の方を含めると20名程の部署に所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。部署内は、元人事採用担当・英会話教室運営担当・子ども向けイベント企画担当など多様な経歴をもったメンバーがいるので、それぞれの強みを活かしながらサービスを成長させています。 必須経験 ・顧客からのクレームに対し、ヒアリング→事実確認→解決策提示→クロージングまで一貫して対応した経験をお持ちの方 歓迎要件 ・課題解決のための仕組みづくりを主導された経験 ・リモートワークでの業務経験 働き方 週3日程度のリモート勤務可能 ※業務を覚えるまでの期間は出社が必要になります（2週間～1ヶ月程度） この仕事で得られるもの ・サービスにおいて改善サイクルの源泉であるカスタマーサポートの中心メンバーとして携わることができる。 ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・次世代に繋がる子育て家庭の悩みを解決するプロダクトに携わることができる。 続きを見る
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【総務】成長企業の中核を担う！1人目総務担当
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 上場子会社としての総務をご担当いただきます。これまで、人事と経理担当が総務を兼任していましたが、事業規模拡大に伴い、総務を担当していただく方を選任で設けます。 ■具体的な業務 ・オフィス環境の整備および管理（備品消耗品管理・業者連携・請求書処理等） ・社員および業務委託者の入退社対応（アカウント発行・簡単なPC設定等） ・弊社事業における契約や規約の管理および改定対応（MGRや親会社の法務部門と連携） ・弊社事業における公的書類に関する対応や各種証明書発行 ・監査対応にあたってのデータ収集とサポート ・自社内別サービス（ペットケアサービス）における事務作業 ・親会社から連携された情報システム管理と災害時対応の遂行 ・新たな拠点の開設に伴う事務処理 ・その他、郵便物の受領・仕分け・発送 等 所属部署 ■業務管理部 マネージャー1名、社員4名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣4名の計8名のチームに所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。 必須経験 ・事務を主とする業務に携わった経験 ・部署を横断した業務調整経験 歓迎要件 ・チャットツールを使用して業務をしていた経験 ・業務改善を主導された経験 働き方 週1日程度のリモート勤務可能 この仕事で得られるもの ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・次世代に繋がる子育て家庭の悩みを解決するプロダクトに携わることができる。 続きを見る
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【バックオフィス】組織の基盤を支えるバックオフィス責任者募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードできる方を募集しています。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織をメインで作っていきただくポジションです。 ■具体的な業務 ・他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分け ・経理・人事・事務各領域における業務フローの構築 ・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備 ・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携 ・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化 ・親会社との連携によるガバナンス統制 ・メンバーマネジメント（4-5名の正社員） ・その他関連する業務 所属部署 ■業務管理部 正社員4名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣4名の計8名のチームに所属します。多様な業務をマネジメントいただきますが、全員が中途採用入社で自ら思考できる温和メンバーが多いです。 必須経験 ・100名未満の企業におけるバックオフィスでのマネジメント経験（業種不問） ・会計数字と経営数字の橋渡しをされた経験 歓迎要件 ・会計監査や内部統制（JSOX含む）への関与経験 ・開発部門と協働して業務フローを整理した経験 ・業務プロセスの改善や業務のDX化をリードした経験 働き方 週1日程度のリモート勤務可能 この仕事で得られるもの ・経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積める ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。 続きを見る
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