株式会社ポピンズ 株式会社ポピンズシッター の求人一覧
全 13 件中 13 件 を表示しています
-
【開発エンジニア】ユーザーの声がカタチになる喜びを！プロダクトの企画から関わりたいRailsエンジニア
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ・自社サービスサイト＆iOSアプリの新機能開発・運用をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善 ・チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一緒になっての機能開発・改善の提案 ・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計 ・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施 ・プロダクト全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み ・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・パフォーマンスの高い開発チームのマネジメント、メンバー育成、採用 ・その他関連する業務 PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。 開発の進め方 チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 ・週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 ・開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 ・全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。 ・コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 ・インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてREADMEやWikiにまとめるなど属人化しづらい工夫をしています。 所属部署 プロダクト開発部：社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。 必須経験 ・正社員として開発におけるリードやテックリード（技術寄り）の経験があること ・Ruby(Ruby on Rails)、Python(Django)、PHP、GOのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験 8年以上 歓迎要件 ・toCのサービスの開発経験あり ・3名以上のマネジメント経験 働き方 ・週1回程度の出社が必要です（新宿もしくは広尾オフィス） ※実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 ※残業時間は月10h程度です。 この仕事で得られるもの ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができる。 ・残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能 続きを見る
-
【PdM・PM｜正社員】社会貢献性の高い自社サービスで、プロダクトの成長を牽引するPMを募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ・プロダクト開発ロードマップの策定＆実行、開発プロセスの最適化 ・ユーザーのニーズを分析し、最適なUX/UIの実現に向けた開発計画の策定 ・開発スケジュールの管理（開発チームのタスク管理、進捗確認、リリース計画の調整） ・マッチングシステム＆iOSアプリの新機能開発における企画推進 ・利用データやユーザーレビューに基づいたサービスの最適化 ・事業やチームの生産性向上を目的とした業務改善やツール導入 ・（ご経験に応じて）技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・（ご経験に応じて）新メンバーに対しての教育とマネジメント ・その他関連する業務 開発メンバーや他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。 開発の進め方 チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 ・週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 ・開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 ・全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。 ・コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 ・インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてREADMEやWikiにまとめるなど属人化しづらい工夫をしています。 所属部署 プロダクト開発部：社員3名（PM,開発エンジニア）＋業務委託6名 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。 必須経験 両方に該当する方 ・自社開発または開発ベンダーでのPM経験 ・開発チームと非技術職（マーケティングやCS等）との要件整理・調整経験 ※開発経験は不問です。 歓迎要件 ・ toCサービスにおいてのPM経験 ・10名以上のマネジメント経験 働き方 ・週3日程度リモート勤務が可能です。 ・Googlework space／slack／esaなどのシステムを使用し、テキストコミュニケーションがメインです。 ・残業時間は月10h程度です。 ・時差勤務も可能で、比較的柔軟な働き方ができます。 ・実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 この仕事で得られるもの ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができる。 ・残業が非常に少ないため、自分のための開発・勉強時間や、家族との時間を確保することが可能 続きを見る
-
【バックオフィス】組織の基盤を支えるバックオフィス責任者募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードできる方を募集しています。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織をメインで作っていきただくポジションです。 ■具体的な業務 ・他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分け ・経理・人事・事務各領域における業務フローの構築 ・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備 ・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携 ・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化 ・親会社との連携によるガバナンス統制 ・メンバーマネジメント（4-5名の正社員） ・その他関連する業務 所属部署 ■業務管理部 正社員4名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣4名の計8名のチームに所属します。多様な業務をマネジメントいただきますが、全員が中途採用入社で自ら思考できる温和メンバーが多いです。 必須経験 ・100名未満の企業におけるバックオフィスのマネジメント経験（業種不問） ・会計数字と経営数字の橋渡しをされた経験 歓迎要件 ・会計監査や内部統制（JSOX含む）への関与経験 ・開発部門と協働して業務フローを整理した経験 ・業務プロセスの改善や業務のDX化をリードした経験 働き方 週1日程度のリモート勤務可能 この仕事で得られるもの ・経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積める ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。 続きを見る
-
【CTO】子育てのインフラを技術で創る。業界最大手で事業成長を牽引するCTOを募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ＜ミッション＞ ・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。 ・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。 ・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。 ・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させながら、ユーザー体験の質をプロダクトで差別化する。 ・最先端の技術選定・アーキテクチャ構築をリードし、技術的難易度の高い課題解決を主導する。 ＜具体的な業務内容＞ ◆技術戦略・プロダクト推進 ・全社技術戦略の立案と遂行 ・技術的視点での新規事業や施策のフィージビリティ検証と推進 ・技術負債の解消、リファクタリングの計画・実行 ・長期的な技術ロードマップの策定と実装方針の明確化 ◆開発組織マネジメント ・技術組織のビジョン設計と文化醸成 ・開発チームのパフォーマンスマネジメント ・エンジニアリングマネージャー／テックリードの育成と評価 ・採用計画の策定（正社員・業務委託問わず） ・グループ横断や外部技術者との連携推進 ◆アーキテクチャ設計・セキュリティ ・サービス全体のアーキテクチャ選定・技術選定・実装判断 ・安定性・セキュリティ・スケーラビリティに配慮した設計指針の制定 ・開発・QA・運用体制の強化および自動化推進（CI/CD・テスト・監視） ・インフラ・セキュリティ強化やパフォーマンス改善を牽引 ◆経営・ステークホルダー連携 ・経営層との技術観点からの意思決定支援 ・事業責任者や他部門との連携による目標設定・進捗管理 ・開発予算の策定と技術投資の判断 PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。 開発の進め方 チームでは、フロントエンドとバックエンドというようなスキルセットでのチーム分けは行わず、プロダクト毎にチームを区切るようにしています。チーム間で発生するインターフェイスの調整や、リリース時期の調整をできるだけ減らして、より開発に集中できるようにするためです。そのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境があり、決裁スピードも早いため、作り出す楽しみを持って業務に取り組むことができます。 ・週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 ・開発タスクはGithub Issueに集約し、状況を一覧できるようにしています。 ・全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。 ・コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 ・インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてREADMEやWikiにまとめるなど属人化しづらい工夫をしています。 所属部署 プロダクト開発部：社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。 必須経験 ・WebサービスにおけるRailsを中心とした実務経験（8年以上） ・大規模サービスの技術責任者としてアーキテクチャ刷新や基盤構築をリードした経験 ・セキュリティ・パフォーマンスチューニング・インフラ最適化の豊富な実績 ・チームビルディング、育成、採用に関する知見 歓迎要件 ・toCのサービスの開発経験あり ・3名以上のマネジメント経験 働き方 ・週1回程度の出社が必要です（新宿もしくは広尾オフィス） ※実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 ※残業時間は月10h程度です。 この仕事で得られるもの ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができる。 ・残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能 続きを見る
-
【テックリード】子育てを支える技術の要。設計から実装まで、現場をリードするテックリード募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 既存プロダクトで蓄積してきたユーザー基盤・データ・業務知見を活かし、子育てを支援する領域を広げて複数プロダクトを展開していく予定です。 本ポジションでは、既存プロダクトの改善と新規事業の立ち上げを、事業・ユーザー理解に基づいて技術面からリードしていただきます。事業側のニーズやユーザーの課題を理解し、必要な機能を設計・実装しながら、プロダクトの成長を推進するテックリードを求めています。 【具体的にお任せしたいこと】 ・既存プロダクトにおけるユーザー体験・業務体験の改善 ・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに伴う機能設計・実装・技術リード ・事業側・PdM・デザイナー・CS・業務メンバーとの対話を通じた要件整理 ・ユーザー課題や業務課題を踏まえた、プロダクト機能の設計・開発 ・プラットフォーム領域と連携した、既存システムの分離・共通基盤化に向けた開発 ・既存Railsアプリケーションの改善・機能追加・品質向上 ・リリース後の運用改善、問い合わせ削減、業務効率化に向けた仕組みづくり ・若手中心の開発チームに対する実装・設計・レビュー面での技術的リード ・AIを活用した要件整理、実装、テスト、ドキュメント整備などの開発プロセス改善 お任せしたいミッション 既存プロダクトの改善を進めながら、今後立ち上がる新規プロダクトの開発をリードすることがミッションです。 ポピンズシッターは、約10年運用されてきた既存Railsアプリケーションを中心に成長してきました。これまで事業成長を優先してきたことで、プロダクトの改善速度や開発効率に課題も生まれています。まずは、既存プロダクトの重要な改善を進めながら、今後の複数プロダクト展開に向けて、プラットフォーム領域のテックリードと連携し、共通基盤化・分離に向けた開発を進めていただきます。 プラットフォームが小さく立ち上がってきた後は、その基盤を活用しながら、新しい事業・新しいプロダクトを立ち上げ、継続的に改善していく開発をリードしていただきます。単に要件を実装するだけではなく、事業側のニーズ、ユーザーの困りごと、現場の運用課題を理解し、何をどの順番で作るべきかを考えながら、技術的な判断と実装を通じてプロダクトを前に進める役割です。 少人数チームのため、設計や技術判断だけでなく、自分自身でも手を動かして実装し、機能を実現していくことを期待しています。 技術選定・アーキテクチャ設計 現在はRuby / Ruby on Railsを中心に開発していますが、複数プロダクト展開やそれらを支えるシステムの開発を見据え、言語やフレームワークの検討を含めて、事業・組織・プロダクト特性に合った技術選定を進めていきます。 REST / GraphQL / gRPCなどの通信方式、データ構造、アーキテクチャ設計について、技術トレンドではなく事業フェーズやチーム規模に合った判断を重視します。 クリーンアーキテクチャ、DDD、進化的アーキテクチャ、TDD、CQRS、イベント駆動、オーケストレーション、AI駆動開発なども、事業課題を解くための選択肢として扱います。 未知の新しい技術の選択肢を含めて、技術の長所・短所、導入難易度、運用コスト、チームへのフィットを整理し、合理的な技術判断をリードできる方を求めています。 開発環境 ・サーバーサイド：Ruby / Ruby on Rails ・フロントエンド：jQuery / React.js / Slim / SCSS / Next.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub ・CI：GitHub Actions 所属部署 プロダクト開発部：社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。 必須経験 ・正社員として開発におけるリードやテックリード（技術寄り）の経験があること ・Ruby(Ruby on Rails)、Python(Django)、PHP、GOのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験 8年以上 歓迎要件 ・toCのサービスの開発経験あり ・3名以上のマネジメント経験 求める人物像 ・システムの理想と事業の状況を理解し、現状を踏まえた最善策を探索して開発を推進できる ・ユーザーへの価値の実現とエンジニアの環境をより良くするために状況を変えることができる ・技術や開発手法の情報を積極的にキャッチアップし、チームに導入できる ・中長期でシステムを維持するためのコードの質や開発プロセスを大事にする ・自ら課題を提起し、推進して解決まで進めることができる 働き方 リモートワークをベースとしながら、対面でのやり取りも大切にしています。週1回程度の出社を推奨していますが、個別の事情に応じて調整します。事業の特性もあり、メンバーには子育て世代も多く在籍しています。子育てや家庭の事情による突発的な出来事にも理解がある環境です。 このポジションの魅力 ▼ 事業成長に直結するプロダクト開発の技術判断を担う 本ポジションでは、決められた要件を実装するだけではなく、事業側のニーズやユーザー課題を理解したうえで、どのような機能・設計・開発順序が最適かを技術面から判断していきます。 既存プロダクトの改善、新規事業の立ち上げ、運用課題の解消を横断しながら、プロダクトの成長に直結する技術的な意思決定を担います。 ▼ 新規事業を立ち上げ続けるためのプロダクト開発の型を作る 今後は、既存プロダクトで蓄積してきたユーザー基盤・データ・業務知見を活かし、子育て支援の領域を広げて複数プロダクトを展開していく予定です。単発の新規開発ではなく、複数の事業を継続的に立ち上げていくために、要件整理、設計、実装、リリース、運用改善までの開発の進め方そのものを整えていくことが求められます。複数事業が開発しやすい環境を実現する技術のグランドデザインを既存のエンジニアと協力しながら描き、実際に実現するための推進をしていきます。プロダクト領域のテックリードとして、新規事業開発を再現性のある形にしていく役割を担います。 ▼ AIを活用したプロダクト開発プロセスに取り組む 生成AIを開発プロセス全体に組み込んでいくことを検討しています。要件整理、仕様検討、設計、実装、レビュー、テスト、ドキュメント整備、運用改善まで、AIを活用できる領域は多くあります。プロダクト開発の現場にAIを取り入れ、少人数でも高い開発速度と品質を両立できる開発体制を作ります。 ▼ 若手中心のチームを技術面から牽引する 開発チームは若手メンバーが多く、技術的な判断軸を示し、チームを前に進められるテックリードを必要としています。アーキテクチャ、技術選定、開発プロセス、品質基準、AI活用など、チームがより高い水準で開発できる土台づくりを担っていただきます。 続きを見る
-
【事業企画｜正社員】子育てインフラを「仕組み」で勝たせる。サービスを牽引する事業企画マネージャー募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ・シッター掲載数や稼働の最大化に向けた施策立案 ・ユーザーエンゲージメントを高める新機能の企画 ・AI活用によるマッチング機能の最適化 ・事業運営の仕組み化の遂行 ・年間スケジュールに連動したマーケティング統制 ・獲得コストと累積利益の最適化 所属部署 事業企画部：社員3名＋業務委託2名 30代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富で自走しているメンバーが多いため、事業に目向けて業務に取り組むことができます。 必須経験 ・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる実務経験 ・データに基づき課題を特定し、具体的な施策（仕組み化）の実施経験 歓迎要件 ・プラットフォームビジネス（マッチングサービス）の知見 ・AIやITツールを活用した業務改善・サービス改善の経験 ・スタートアップでの事業企画経験 働き方 ・週3日程度リモート勤務が可能です。 ・Googlework space／slack／esaなどのシステムを使用し、テキストコミュニケーションがメインです。 ・残業時間は月10h程度です。 ・時差勤務も可能で、比較的柔軟な働き方ができます。 ・実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 この仕事で得られるもの ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができる。 続きを見る
-
【新規事業｜正社員】既存基盤を活かし、次なる事業の柱を創り出す事業責任者
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と連携した横展開戦略の遂行 ・その他、新規事業に関する業務 所属部署 事業企画部：社員3名＋業務委託2名 30代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富で自走しているメンバーが多いため、事業に目向けて業務に取り組むことができます。 必須経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースにおける実務経験（3年以上） 歓迎要件 ・SaaSやマッチングプラットフォーム、CtoCサービスの事業運営経験 ・仕組み化やオペレーション設計、BPRの経験 ・メンバーマネジメント経験 働き方 ・週3日程度リモート勤務が可能です。 ・Googlework space／slack／esaなどのシステムを使用し、テキストコミュニケーションがメインです。 ・残業時間は月10h程度です。 ・実現可能な改善を進めていく文化が定着しており、計画的に現実的な考えのもと開発を進めていくので、時間を無駄にしません。 この仕事で得られるもの ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができる。 続きを見る
-
【オープンポジション】業界トップクラスのシェア！子育てインフラを支えるサービスを牽引してくれる方募集！
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 募集の背景 現在、ポピンズシッターでは事業企画、事務、開発エンジニアなど、多岐にわたるポジションで新しい仲間を募集しています。 「これまでの経験を育児支援に活かしたいけれど、最適な職種がわからない」 「シッター様の笑顔や、ご家庭の幸せに貢献できるなら、ポジションにはこだわらない」 「まずはビジョンや現場の想いを聞いた上で、自分にできることを見つけたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひこちらからエントリーください！ こんな方と一緒に働きたい ・育児支援の社会的な価値に共感できる方 ・変化を楽しみ、自ら仕組みを作っていきたい方 ・「まずはやってみよう」の精神で、前向きにトライをし続けられる方 ・数字の裏側にある課題を想像できる方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・誠実で温かなコミュニケーションを大切にできる方 働き方 ・リモート勤務が可能です。（業務内容によって日数が異なります） ・残業時間は月10～20時間程度です。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます。 続きを見る
-
【ベビーシッター採用担当｜アルバイト】シッター経験を活かして新人シッターさんを支えるお仕事
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ・ベビーシッターの採用面接 ・登録説明会の運営 ・情報掲載における事務作業 所属部署 ■シッター採用チーム 社員2名、アルバイト社員9名程の部署に所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。 必須要件 ・PCを使用してお仕事をされたことがある方（職種不問） ・土日いづれかを含む週2日以上勤務が可能な方 ・9:00～16:00 もしくは 10:00～17:00で勤務が可能な方 こんな方と一緒に働きたい ・子育て世帯へのサポートに強い興味のある方 ・細かい作業にもやりがい見出して取り組める方 続きを見る
-
【EM】技術でビジネスを勝たせる。プロダクトの命運を握るEM募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ＜採用背景＞ サービスが順調且つ爆発的に成長し、ユーザー数が増加している一方で、現在のシステムは運用開始から約10年が経過し、複雑化（密結合）が開発効率やスケーラビリティの課題となっています。 今後は新規プロダクトの複数展開も控えており、既存の殻を破る必要があります。この転換期において、技術的な負債解消を組織面からバックアップし、エンジニアチームのパフォーマンスを最大化いただけるマネージャーを募集します。 ＜ミッションと組織的挑戦＞ ・開発組織のスケールと最適化 現在、そして今後のマルチプロダクト展開を見据え、エンジニアが自律的に動ける組織構造（チームビルディング、評価制度、採用戦略）を構築する。 ・技術戦略とビジネスの同期 事業ロードマップに基づき、リアーキテクチャの優先順位を判断。技術的投資がビジネス価値に直結するよう、経営陣や事業サイドと橋渡しを行う。 ・エンジニアの成長支援と文化醸成 1on1や目標設定を通じたメンバーのキャリア支援、ナレッジシェアの文化作りを行い、エンジニアが「ここで働きたい」と思える環境を実現する。 ＜具体的には＞ ・ピープルマネジメント：エンジニアの採用、評価、育成、および1on1によるメンタリング ・エンジニアリング組織のマネジメント：開発プロセスの改善（スクラム導入・改善など）、リソース配分の最適化 ・ステークホルダーとの調整：事業部門と開発部門の期待値調整、優先順位の意思決定 ・技術投資の意思決定：テックリードと連携し、リファクタリングやアーキテクチャ刷新の投資対効果の判断 ・採用戦略の立案・実行：採用要件の定義から面接、文化醸成の推進 ＜仕事の魅力＞ ・「組織のアーキテクチャ」を設計できる：拡大期のフェーズで、理想のエンジニアリング組織を一から構築する手応えがあります。 ・社会的意義と組織成長の直結：社会課題解決に挑むプロダクトにおいて、自身のマネジメントが社会貢献のスピードに直結します。 ・経営に近い視点：単なる進捗管理ではなく、技術負債という経営課題をどう解決するか、経営陣と共に議論できます。 ・ワークライフバランス：残業が非常に少なく、家族との時間を大切にしながらキャリアを築けます。 技術選定・アーキテクチャ設計 現在はRuby / Ruby on Railsを中心に開発していますが、複数プロダクト展開やそれらを支えるシステムの開発を見据え、言語やフレームワークの検討を含めて、事業・組織・プロダクト特性に合った技術選定を進めていきます。 ポピンズシッターで扱うのは、一般的なSaaSやECの行動ログ・購買データではなく、子ども・保護者・家庭環境・依頼内容・対応履歴など、ファミリーに関わるセンシティブかつ半構造化／非構造化のデータです。 これらを安全に活用するため、DWH / Lakehouse、データマート、メタデータカタログ、データリネージ、PII分類、RBAC / ABAC、Row-level / Column-level Security を含むデータ基盤設計を進めます。 構造化しきれない情報は、Embedding、RAG、LLMによる要約・分類・検索活用も見据えつつ、マスキング、監査ログ、アクセス制御、データ品質管理を前提に扱います。 単純な大規模データ処理ではなく、複雑な権限構造と曖昧なファミリーデータを、安全に分析・業務・AI活用へ接続するデータプラットフォームを設計していきます。 開発環境 ・サーバーサイド：Ruby / Ruby on Rails ・フロントエンド：jQuery / React.js / Slim / SCSS / Next.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub ・CI：GitHub Actions 所属部署 プロダクト開発部：正社員5名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名 職種別に個々に動くというよりも課題ベースで職種が混在してチームが分かれ主体的に開発を進めています。CTOと共にプロダクトの価値を素早く、かつ質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。業務委託メンバーも1年以上長く弊社にコミットいただいている方が多く、20代～40代のメンバーで温和な人が多いので、質問や提案もしやすい働きやすい環境です。 必須経験 ・正社員として開発におけるリードやテックリード（技術寄り）の経験があること ・Ruby(Ruby on Rails)、Python(Django)、PHP、GOのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験 8年以上 歓迎要件 ・toCのサービスの開発経験あり ・3名以上のマネジメント経験 求める人物像 ・システムの理想と事業の状況を理解し、現状を踏まえた最善策を探索して開発を推進できる ・ユーザーへの価値の実現とエンジニアの環境をより良くするために状況を変えることができる ・技術や開発手法の情報を積極的にキャッチアップし、チームに導入できる ・中長期でシステムを維持するためのコードの質や開発プロセスを大事にする ・自ら課題を提起し、推進して解決まで進めることができる 働き方 リモートワークをベースとしながら、対面でのやり取りも大切にしています。週1回程度の出社を推奨していますが、個別の事情に応じて調整します。 事業の特性もあり、メンバーには子育て世代も多く在籍しています。子育てや家庭の事情による突発的な出来事にも理解がある環境です。 この仕事で得られるもの ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。 ・ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができる。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができる。 ・残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能 続きを見る
-
【研修管理】事務に留まらない、ベビーシッター向け研修の管理・仕組み化を担う運営担当
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ベビーシッターサービスの質を支える研修管理を担うお仕事です。 進化していくサービスに合わせての柔軟な業務処理・業務改善をしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務 ベビーシッター研修の管理業務におけるプロジェクトの全体管理・運営・事務対応 - 研修の開催プランニング - 研修講師のマネジメント（シフト作成・現場管理） - 受講率向上のためのアプローチおよび情報発信 - シッターに関わる支払いの管理 - ステークホルダーからの問い合わせ対応および突発事象への対応 所属部署 ■シッター採用育成部 研修チーム マネージャー1名、社員3名の計4名のチームに所属します。研修講師は現状9名おり、メンバーと協力しながら業務を推進いただきます。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。 必須経験 ・業務フローの構築・見直しや、マニュアル作成などの業務改善に携わった経験 ・中級レベルのエクセルスキル（vlookupやピボットテーブルを業務で使用した経験） 歓迎経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・リモート業務およびチャットツールを使用して業務をしていた経験 こんな方と一緒に働きたい ・既存のやり方に捉われず最善の形を模索できる方 ・細かい作業にもやりがい見出して取り組める方 ・子育て世帯へのサポートに強い興味のある方 この仕事で得られるもの ・サービスが急成長中であることから、非効率や不具合があればスピード感をもって改善をしている環境な為、ゼロから仕組みづくりをしたり、最適な運用に向けて他部署と連携をとりながら基盤を整える経験が積めます。 ・社員全員が中途で即戦力としての活躍している為、ご自身の持っていないスキル（業務改善・情報処理・課題分析など…）を周囲から学ぶことができます。 ・社内にプライベートや家庭を大切にするメンバーが多いので、残業するカルチャーがそもそもなく、オンとオフを切り分けて仕事に取り組めることも魅力です。 続きを見る
-
【サービス品質管理】命を守るサービスを仕組み化する品質管理責任者
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 ・シッターレベルの定義とサービス品質の基準作り ・不適切人材を防ぐフィルタールートの設計、および品質を引き上げる施策の企画運用 ・ユーザーの声やトラブル事例のデータ分析による、品質ボトルネックの特定および改善 ・現場のシッターが迷わず高い意識で働ける、標準化されたオペレーションと業務フローの構築 ・シッターのスキルを平準化に向けた、研修プログラムやマニュアルの策定 ・安心安全な依頼管理を実現するため、システム上の制約やプロダクト設計への反映 ・シッターが価値ある仕事に誇りを持ち、長く気持ちよく働ける仕組みづくり 必須経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセスにおける業務フロー策定や品質向上経験 ・事業における教育および品質管理経験 歓迎要件 ・NPSやトラブル発生率などのデータに基づき、感覚ではなくロジカルに優先順位をつけて業務改善を行ってきた経験 この仕事で得られるもの ・経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積める ・命を預かるという最重要テーマにおいて、属人性を排除した強固なセーフティネットを自らの手でデザインする手応えを感じることができる ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる ・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる 続きを見る
-
【人事総務MGR】30人→100人規模への組織拡大を牽引する、戦略人事・総務マネージャー募集
ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心 かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。 【受賞歴】 ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 仕事内容 130％成長で事業が成長しています。管理部門責任者として、成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築を幅広くお願いします。以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ■採用 ・経営陣と密に連携した中長期の人員計画・採用ポートフォリオの策定、および採用予算の最適化 ・当社の成長を加速させる優秀な人材の獲得に向けた、採用ブランディングおよび母集団形成戦略の構築 ・選考プロセスの最適化と、データに基づく投資対効果の検証 ■ 組織開発・人材育成 ・経営戦略に基づく、全社的な組織開発および育成計画の策定・実行 ・組織エンゲージメントスコアに基づく課題抽出・改善施策の定量的な推進 ・マネジメント層やリーダー層の育成プログラムの設計、および評価制度の運用 ■その他 ・円滑かつ効率的に遂行するための業務フロー構築と仕組み化の推進 ・事業における契約・規約等のリスクマネジメントおよび改定方針の決定（親会社の法務部門や部門責任者との調整） ・上場子会社として求められる総務領域における管理体制の統括と、指摘事項に対する改善計画の 所属部署 ■経営管理部 正社員4名(人事・総務・経理・情報システム)のチームに所属し、人事・総務領域のマネジメント担当をしていただきます。全員が30代の中途入社メンバーのため自ら思考できる温和メンバーが多いです。 必須経験 ・事業戦略と連動した採用戦略の立案・実行を主導された経験 ・エンゲージメントスコアや各種KPIなど、定量データに基づく組織開発・改善の経験 歓迎要件 ・組織の育成計画を立案・実行を主導された経験 ・ITツール導入等による、バックオフィス業務の仕組み化・効率化の推進経験 ・メンバーマネジメントの経験 働き方 週2日程度のリモート勤務可能 この仕事で得られるもの ・経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積める ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができる。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。 ・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。 続きを見る
全 13 件中 13 件 を表示しています