りそなグループ 正社員 DX、決済、システム の求人一覧
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21-48【りそな銀行】DX個人部/金融デジタルプラットフォームにおける新商品・サービス企画、他企業とのアライアンス企画 等 ※りそなHD出向
当行は、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 当グループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。 日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しており、「リテールトップクラス」の金融サービス企業として事業展開しております。 【募集背景】 ・採用背景（現状の課題） 昨今のICT技術の進展や規制緩和、消費者行動・価値観の変容に伴い、真にお客さまに受け入れられる商品・サービスを提供するためには、単独の企業としてではなく、業種・業界を横断した共創によるイノベーションが求められている状況です。 そうした中、りそなグループでは中期経営計画において「オープン・イノベーション」をキーワードとして掲げており、目指す姿の実現手段として、他の金融機関や異業種等様々な企業に参画頂ける「金融デジタルプラットフォーム」構想を掲げております。 ・入社頂く方に期待すること 金融デジタルプラットフォーム構想の実現に向け、お客さまの視点に立った商品・サービス企画、また、他の金融機関や異業種等とのアライアンスに向けた企画・協議等を行って頂きます。 また、業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経て、最適解を導く企画力・調整力を期待します。 【目指す世界観】 本プラットフォームは、従来の枠組みにとらわれず、様々な企業にご利用頂けるオープンなプラットフォームの提供を目指すものです。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで、革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。 ※リリース内容：https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20220207_2418.html 【配属部署・グループ】 りそなホールディングス DX個人部（兼 りそな銀行 個人部） (※グループ会社である FinBASE株式会社 への兼務発令を行う場合もございます） ・チーム5名の構成としては、4名が新卒入社・1名がキャリア入社です。年齢層は40代が2名・30名2名・20代1名です。 ・企画部分がDX企画部、それを展開していくのがFinBASE株式会社という役割分担です。 【配属グループの業務内容】 ①デジタル分野に関する新サービス・商品の企画・開発・運営 ②外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉 様々な企業（金融機関、Fintech、異業種等）とのディスカッションを通じた新サービス・商品の企画・開発。 また、外部企業との共創の方法に応じた提携方式の企画・協議・交渉 ・プラットフォームには当社の知見を活かしたバンキングアプリなどが入っており、それを地域金融機関、一般事業法人などに向けて提供します。まだプラットフォームとしては限定的ですが、今後は更に新しいものを企画していきたいと考えています。 ・0から1を生み出す企画よりも、1から10とする企画をお任せする想定です。当社のサービスを軸に展開していくイメージです。 （0から1を生み出す企画は別グループが担当しております）。 ・必要に応じて出張が発生する可能性がございます。 【当部で働く魅力】 ・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。 ・当部は、りそなグループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：月20～30h(19時までに退社している社員が多いです） ･テレワーク：原則出社ですが、状況に応じてテレワークも可能です。 【応募要件】 ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタル分野における新規事業の推進または、サービス企画・開発の業務経験 ・金融機関における企画立案経験 ・法人向け無形商材での企画営業経験（課題解決に合わせてカスタマイズしながら企画提案をされていた方） ◇求める人物像◇ ・業界、立ち位置（コンサル、事業会社等）は問いません。お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方を求めております。 ■歓迎要件 ・他業種とのアライアンス・推進のご経験をお持ちの方 ・新規事業やサービス企画等の推進におけるPM業務の経験をお持ちの方 ・システム開発・運営に関する業務経験・知識をお持ちの方 続きを見る
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23-55【りそな銀行】DX個人部/アクワイアリングビジネス(EC含む)にかかる加盟店審査管理業務 ※りそなHD出向
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変する中、これからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも決済関連ビジネスについては、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務であり、特に加盟店管理を行う本ポジションに関しては、今年から新しい決済（EC向け）のサービスも始まり、業務量、質ともに求められるものが増えたため、より専門性を有した方にjoin頂き、審査業務における更なる高度化を促進したく、ご活躍いただける方を求めております。 【配属部署】 ◆りそなホールディングス DX個人部 DXマネジメント室（兼：りそな銀行 個人部 DXマネジメント室、りそな銀行 DX・決済ビジネス部） ・加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。 ・チーム構成：13名（年代：50代3名、40代2名、30代3名、20代5名/うちキャリアは7名） ・新卒入社・中途入社が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 ・チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 【DX企画部での全体の業務内容】 ・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 【本求人ポジションにおける業務内容】 ◆加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング） りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。 どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。 ・加盟店審査 ・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等） ・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等） 【働く環境】 ・残業30～40H程度 ・テレワーク週2日 【当行の特徴や魅力】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。 ・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。 ・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。 ・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。 【メッセージ】 「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。 これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方 一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・カード、決済代行、信販会社等で、加盟店における初期審査、途上管理、セキュリティなどにおけるご経験が1年以上ある方 ～期待する志向性～ ・従来のカード業界のやり方に捉われず、柔軟な発想で物事を創っていく想像力を有していること ・社会インフラとして重要な事業に携わりたいと考えている方 ＜歓迎要件＞ ・クレジットカード国際ブランドにおけるレギュレーション・エンハンス対応業務等の経験 ・QRコード決済やモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク等の知識がある方 続きを見る
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23-56【りそな銀行】DX法人部/アクワイアリングビジネス(EC含む)にかかる加盟店企画業務 ※りそなHD出向
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変する中、これからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でもキャッシュレス決済関連ビジネスについては、2025年度までにグループ全体で取扱額1兆円を目指しており、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務です。特にりそなキャッシュレス・プラットフォームというアクワイアリングを行う本ポジションに関しては、グループ全体における事業企画を行っており、量・質ともに求められるレベルが高度化しています。そこでより専門性を有した方にjoin頂き、アクワイアリング事業の更なる拡大高度化を実現したく、ご活躍いただける方を求めております。 【配属部署】 ◆りそなホールディングス DX法人部 （兼 りそな銀行 DX・決済ビジネス部）決済商品企画Gr りそなキャッシュレス・プラットフォームチームへの配属を想定しております。 チーム構成：8名 プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 【DX・決済ビジネス部での全体の業務内容】 ・新たな決済サービスの企画・開発（決済プラットフォーム、顔認証、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、決済インフラ等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 【本求人ポジションにおける業務内容】 ◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング） りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・業務企画 【働く環境】 ・残業：平均40H/月程度 ・テレワーク週1～2日 【当行の特徴や魅力】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,600社、約17,200店にご契約いただいております。 ・2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。 ・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。 【メッセージ】 「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。 これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方 一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。 【応募要件】 ＜必須要件＞ ◆加盟店（アクワイアリング）企画・業務企画において、 カード会社、フィンテック、決済代行会社（PSP）等で以下いずれかのご経験を保有の方 ・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験 ・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験 ・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験 または ・クレジットカード国際ブランド（VISA/Master/銀聯）レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験 ・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験 ・上記に類する経験 例：VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験 ON-USアクワイアリングのみの経験 など ＜歓迎要件＞ ・システム開発や大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの知識/業務経験 ・ITILを活用したITサービスマネジメント経験 続きを見る
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22-57【りそな銀行】DX個人部/非対面チャネル（バンキングアプリ、インターネットバンキング、コンタクトセンター、チャットBOTなど）の企画立案・運営・アジャイル開発 ※りそなHD出向
【募集背景＆求める人物像】 ＜りそなホールディングスのDXに取り組みについて＞ 当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他の金融機関に先駆けFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供を開始した「りそなグループアプリ」については2025年3月末時点におけるDL数が900万を超え、最大の顧客接点チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。 ◇りそなグループアプリについて◇ 「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイと共同で開発したフルバンキングアプリです。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月には「グッドデザイン賞」、2021年には「DX銘柄」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,4」の評価を獲得。これまで230回以上のアップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し進化し続けています。 ＜取り組みについて＞ 当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を行うとともに、デジタルサービスから集積したデータの利活用を促進するセクションです。 ユーザーから高い評価を受けている「りそなグループアプリ」のUIUXを継続的に高度化する取組みに加えて、インターネットバンキングについてもお客さまとの重要なデジタル接点チャネルの一つとして継続的な機能改善やUIUX改善を実施しています。また、これらデジタルサービスにおけるお客さまの疑問点や照会事項の速やかな解消に向けて、WEB・有人チャット・AIチャットBOT・コンタクトセンター等の企画/運営業務も担っている状況です。 非対面金融商品やサービスのご利用ニーズがより高まっていく環境下、今後ますますデジタルチャネルに即した新商品・サービスの導入やスムーズな顧客接点実現に向けた対応が求められています。 上記を踏まえ、より一層デジタルチャネル接点の先にいらっしゃるお客さまの視点に立ち、マーケットに金融サービスの新しい価値を提供していく気概をお持ちの方のご応募をお待ちしております。業界問わず、企画業務経験のある方、システム開発の業務経験のある方、WEBマーケティング経験のある方等のご応募大歓迎です。 【配属されるグループ】 りそなホールディングスDX個人部 兼りそな銀行個人部 DX個人部は①個人部②アジャイル推進室③DXマネジメント室④個人業務管理室に分かれており、今回は①または②への配属を予定しています。 ①個人部：戦略企画Gr、マーケティング企画Gr、チャネル企画Gr、商品企画Gr、FinBASEに分かれています。配属予定のチャネル企画Grは、主に非対面チャネルの企画・運営業務を担うグループです。個人部全体で140名が在籍しており、20代～30代の若い社員が多いです（パートナー社員、出向者含む）。 ②アジャイル推進室：6つのラインがあり、ラインごとにバンキングアプリ(個人)担当、バンキングアプリ(法人)担当、バンキングアプリ(地銀展開)担当、店頭タブレット担当、ホームページ担当、渉外タブレット・CRM担当と分かれています。 全体で30名程度が在籍しており、20～30代の社員が多いです（パートナー社員、出向者含む）。 ※配属先は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ※なお、個人部チャネル企画Grとアジャイル推進室では現在合計で10名程度のキャリア採用者が活躍しています。 【業務内容】 カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。 ・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画 ・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。 ＜プロダククト範囲＞ ・バンキングアプリ / タブレット ・インターネットバンキング ・WEB、有人チャット、チャットボット、コンタクトセンター ・CRM等 【お任せしたい職務内容】 ●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー →各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担っていただくことを想定しています。 ※担当いただくプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら決定してまいります。 ※新規PJの場合、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。ご自身で企画をして立ち上げる場合もありますし、上長からの指示により立ち上げるものもあります。 ●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務 ・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務 ・有人チャット・AIチャットBOT・音声BOT・コンタクトセンターの企画立案運用業務 ・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務 ・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務 ※前職までのご経験や入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者としてPJの流れを学んでいただきます。その後は数ヶ月～1年後を目安に、主担当として業務習得度合いにより関連する企画業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せしていきます。 また、部内には複数のプロダクトがございますので、数ヶ月～数年程度経験を積んでいただいた後は他のプロダクトを担当いただく予定です。一つのプロダクトに限定せず、広く企画業務に携わることができます。 【当部で働く魅力】 ・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。 ・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。 ・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。 ・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：月40～45H(19～20時頃までに退社している社員が多いです）メリハリをつけ業務に従事しております。 ･テレワーク：週1~2回（入社後半年程度は出社を想定しています） 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービス企画・開発・運営いずれかの業務経験（業界不問） ・システム開発経験（SIやコンサル不問/PL・PM不問） ・非対面チャネル（アプリ、インターネットバンキング、コンタクトセンター、AIチャットBOT等）の企画経験（内容不問） 【歓迎要件】 ・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方 ・Webマーケティングの経験のある方 続きを見る
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21-49 【りそな銀行】デジタルマーケター（CRM企画推進）
【募集背景】 りそな銀行は、大規模な銀行の一角を占めるりそなグループの中核銀行です。 中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しており、日本の商業銀行でも稀なフルラインの信託業務を併設していることが特徴です。また従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「デジタルトランスフォーメーション銘柄」に選出されるなど、ビジネス変革にいち早く着手しています。 そのような中、以下のようなデジタルチャネルを活用したマーケティング業務においては高い専門性が必要なこと、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたチーム編成が望ましいことからキャリア採用を募集するものです。 【業務内容】 銀行が持つ 豊富なビッグデータ を活用し、 自社アプリ・Web・メールなど複数チャネル を駆使したCRMマーケティングを推進するポジションです。データドリブンな施策を企画・実行し、お客さまのエンゲージメント向上とLTVの最大化を担う重要な役割をお任せします。 データに基づくパーソナライズされたコンテンツ配信を通じて、お客さまごとに最適な金融サービスを提案し、振込やカードローン・キャッシュレス決済等、各種銀行機能の利用促進とエンゲージメント向上を達成します。 具体的には・・・ ・ビッグデータを活用し、どのような施策がお客さまのエンゲージメントの向上、サービス利用促進につながるかの企画立案 ・MAツールを用いたターゲティング・配信・効果検証・改善の一連のPDCA運用 ◆SNSで話題になったコンテンツ配信事例◆ ・アイドル好きと推定されるお客さまへ、デビットカードでのチケット購入推進の配信 ・年間収支のお知らせ（1年間で利用者がりそな経由でどのくらいお金が溜まったのか、減ったのかをお知らせする配信） 【配属ポジション、組織構成】 りそなホールディングス データサイエンス部マーケティング企画Gr（りそな銀行 個人部を兼務） 9名（50代：0名、40代：1名、30代：3名、20代：5名）※キャリア採用者は6名 ※株式会社りそな銀行 人財サービス部（※親会社である 株式会社りそなホールディングス データサイエンス部 へ出向） 【魅力/特徴】 りそなグループアプリは2025年3月現在で約900万ダウンロード、現在も利用者拡大中です。 UI/UXについての評価も高く、数多くのアクティブユーザーを対象に日々配信コンテンツの企画・実践・検証・改善のサイクルを回せることが特徴で、お客さまの反応を常に定量的に確認しながら業務を進めています。 また、ユーザーのログデータやデビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。 【こんな方にオススメです】 ・短期的な出会い（接点）を中心としたコミュニケーションではなく、中長期でお客さまと接点を持ちながらコミュニケーションを図り、お客さまへ商品・サービスを届けたい（運用したい）方 ・大規模なお客さまに対して、色々な施策、企画を実践してみたい方 ・お客さまの予算に縛られず、とことんお客さまのためになる企画を行いたい方 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：業務の繁閑により異なりますが、平均２時間くらいです。 ・平均週２回のテレワークを実施しております。（柔軟に対応可能） 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・Webやスマホアプリなど、デジタルチャネルを通じたマーケティング業務経験 ・HTMLに関する基本的な知識 ※事業会社、コンサル、代理店等の立ち位置は問いません。 ★求める人物像 ・自身でKPI設定、PDCAを行うことができ、自走できる方 ・お客様の目線に立って企画を考えられる方 ＜歓迎要件＞ ・マーケティングオートメーションやWeb接客ツール等の利用経験 ・Tableau等のBIツール利用経験 続きを見る
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22-09 【りそな銀行】データサイエンティスト（含む、AIエンジニア、BIエンジニア、データアナリスト、データエンジニア、アプリケーションエンジニア）／データサイエンス部
【募集背景】 りそな銀行は、大規模な銀行の一角を占めるりそなグループの中核銀行です。 中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しており、日本の商業銀行でも稀なフルラインの信託業務を併設していることが特徴です。また従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「デジタルトランスフォーメーション銘柄」に選出されるなど、ビジネス変革にいち早く着手しています。 膨大なビッグデータを以下のように多角的に分析することでビジネスとしてマネタイズを目指す中で、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成しAIやIT技術に関するケイパビリティを拡大していく必要があることからキャリア採用を募集するものです。 【配属ポジション、組織構成】※私服勤務 りそなホールディングス データサイエンス部：35名（50代：1名、40代：7名、30代：16名、20代：11名）※キャリア採用者は6名 データサイエンス部は以下４つのGrがございます。 1.データマネジメントGr：データガバナンス強化に向けた整備（分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討） 2.データアナリティクスGr：データサイエンスの実働部隊（機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等） 3.デジタルコミュニケーションGr：データマーケティングの実働部隊（りそなグループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画） 4.ビジネスプランニングGr：データ起点のビジネスモデルの創出（新たなデータビジネスや戦略的提携の検討） 【業務内容】 今回は、業務内容1～2での採用を想定しております。 1.データアナリティクスGr：データ分析の実働部隊（金融基礎研究やBIツールを活用したデータのビジュアル化等） データ分析の実働部隊として、銀行のビッグデータを用いたビジネスモデルの高度化や多様なビジネスに資するマーケットリサーチ、多角的なダッシュボード構築を行います。 2.AIソリューションGr：AIに特化した専門部隊（AI活用したモデルの開発、分析基盤の強化・統制、業務用アプリケーションの開発） AIに特化した専門部隊として、AIを利用するために必要な分析環境の構築や管理、データレイクやデータウェアハウスに蓄積されるデータの品質維持、AIを活用した分析モデルやアプリケーションの開発を行います。 【配属ポジション、組織構成】 りそなホールディングス データサイエンス部 データアナリティクスGrまたはAIソリューションGr（りそな銀行 個人部を兼務） 40名（50代：2名、40代：4名、30代：20名、20代：14名）※キャリア採用者は23名 【魅力/特徴】 りそなグループは、国内商業銀行で4番目の規模であり、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。 有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのりそなグループアプリは900万ダウンロードと、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。 有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習/ディープラーニング/生成AI等の高度な分析手法も活用しながらスピーディかつデータドリブンなビジネスに向けた意思決定を行えることが魅力です。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：業務の繁閑により異なりますが、平均1~2時間/1日くらいです。 ・平均週2回のテレワークを実施しております。（柔軟に対応可能） 応募要件】 SI、コンサル、事業会社等で以下いずれかの経験者 ・マーケットリサーチャーの業務経験 ・BIエンジニアの業務経験 ・データサイエンティストの業務経験 ・クラウド環境の新規構築・改修の業務経験 ・ETLツールの利用やデータベース構築の業務経験 ・アプリケーションエンジニアとしての業務経験 【歓迎要件】 ・GCP、Azure、AWS等のクラウドサービスの実装経験 ・SAS、SQL、Python、C♯等のコーディング経験 ・データレイク、データウェアハウス構築プロジェクトの実務経験 ・Tableau等のBIツール利用経験 続きを見る
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23-42【りそな銀行】DX・決済ビジネス部/【BtoB×DX】デジタル技術を活用した法人向け決済サービスの企画・開発
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変するなか、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも法人決済分野については、決済サービスの機能追加・改善、法人非対面取引の拡大に向けた新サービスの開発、コールセンター等の対応が急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 【配属部署】 りそな銀行 DX・決済ビジネス部 決済商品企画Gr グループリーダー2名、メンバー7名（キャリア入社はうち1名）、パートナー1名 【仕事内容】 デジタル技術を活用した法人向け決済サービス（BtoB中心）の企画・開発を担って頂きます。 弊社グループの法人顧客は約50万社あり、法人向け決済サービスについて、デジタル技術を活用しながらお客さまへの提供価値を変革させていきたい、という思いがあります。銀行が持つ決済機能だけでなく外部企業のサービスも組み合わせて、新たな価値を提供するようなサービスの企画・開発を推進しております。 お客さまが抱える課題・悩み・ニーズを捉え、あなた自身が最適なサービスを企画・開発していくという、社会的インパクトが大きく、やりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 ①法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング・支払ワンストップ等）の企画・開発 ②Web帳票サービス・Webによる各種手続きができる法人向けポータルサイトの企画・開発 ③法人向けコールセンターと連携して、お客さまの利便性・満足度向上に向けた推進施策の企画・立案 ④各種法制度改正や将来動向を見据えた決済インフラの高度化や新しい決済サービスの開発 現在は、既存サービス（約30種類）の機能改善がメインとなっていますが、今後は新規サービスの企画・開発の割合を増やしていきたいと考えております。既存・新規いずれの企画であっても、営業部隊と連携しながらお客さまニーズを把握し、サービスへの反映を実行検討していくという体制を取っております。 【当行の特徴】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを発行しております。また、銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。 ・2022年に、支払業務の効率化サービスとして「りそな支払ワンストップ」を提供開始し、中小企業のDX化を支援しております。 ※りそな支払ワンストップ https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/onestop_payment/ 【メッセージ】 「脱・銀行」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。 これまでの業務において決済に携わったなかで新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段があれば便利だと感じたことがある方、 一緒に新規商品の企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。 【応募要件】 ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・決済サービス（法人・個人）の商品企画または開発のご経験 ・金融プロダクト開発のご経験 ・金融機関、システムベンダー、コンサルティングファーム等で、システム開発のご経験 ■歓迎要件 ・デジタル技術を活用した法人向け決済サービスの商品企画または開発のご経験がある方 ・決済サービスのシステム開発に係るシステムエンジニア、プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・FinTech事業者、決済代行事業者などで決済関連業務の経験がある方 続きを見る
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23-43【りそな銀行】DX法人部 法人決済推進室/決済商品の提案営業（支店と協力した営業体制）※りそなHD出向
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変するなか、当社ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 そのなかでも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず既存ビジネスの拡大および新規ビジネスの立ち上げを進めており、2024年度も複数の取扱い商品が増加しています。特にクレジットカードを中心とする、キャッシュレス分野については、BtoC向けニーズの多様化。BtoB向けの潜在的ニーズの発掘と、専門的な知見が増々必要となっております。今後もさらに高い目標を目指し、支店社員と共にりそなグループの取引企業に対する専門分野での提案活動・売上拡大を担っていただける方を募集します。 【配属部署】 りそなホールディングス DX法人部 （兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部 法人決済推進室、埼玉りそな銀行 法人部） 法人決済推進室は東京・大阪で70名が在籍しており、そのうち新卒入社・キャリア入社・派遣社員が3分の1ずつ程度の割合です。 年齢層は20代から50代まで幅広く活躍しています。 【法人決済推進室のミッション】 ・法人決済分野（振込・口座振替・キャッシュレス等の各種ソリューション）の専門家として支店取引企業に対する提案活動 ・支店取引先企業の潜在的なニーズの発掘 ・支店社員に対するサポート・勉強会の実施 ・取引先企業の導入支援 ・取引先企業の変化を察知し、支店担当者と共に課題解決に向けたアクションを実施 【本求人ポジションの業務】 法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務 りそな銀行の各支店の法人に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。多様化する決済環境下における顧客ニーズ（潜在ニーズを含む）を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。 商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。 支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。 複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。 【導入事例、導入業界】 ・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。 導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。 本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです（PCと携帯貸与あり）。 ※スケジュール例※ 8：40～ 朝会（当日のスケジュール共有や業績の共有等） 9：00～ 事務作業、移動 10：00～ A支店営業との帯同訪問① 11：00～ A支店にて案件の進捗を各担当者と共有 12：00～ 休憩 13：00～ B支店営業との帯同訪問② 14：00～ 移動、本社勤務（MTG等） 16：00～ C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ（直帰） 【働き方】 ・残業：月30-40H程度 ・テレワーク：直行直帰時に自宅やサテライトオフィス（営業店）にてテレワーク可 【当社の特徴】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約3,800社、約20,000店にご契約いただいております。 ・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。 ・2023年に、デジタルガレージグループと業務資本提携発表。非対面（ネット）決済向けプラットフォーム「りそなPayResort＋」をリニューアル。 ・2024年に、JCBと法人決済分野における業務提携を発表 【メッセージ】 「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品・サービスの提供を通じ、お客さまのDXを後押ししています。 これまで決済業務に携わった中で、新たなチャレンジをしてみたい方、仕事を通じて社会に貢献したい・お客さまとともに成長したい方 大きなフィールドで一緒に決済ビジネスの拡大に取り組んで見ませんか？ ご応募お待ちしております。 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野での営業やCSの業務経験（個人・法人不問） ・銀行における法人営業経験 続きを見る
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24-30【りそな銀行】DX個人部・DX法人部【共同】/イシュイングビジネス(デビットカード/クレジットカード)にかかる企画・開発・推進業務 ※りそなHD出向
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しい価値の創造を目指しております。 その中でもお客さまの決済に係る企画・開発・推進に関しては専門性が必要な領域も多く、当社は10年以上イシュイング業務を内製化して取り組んできましたが、今後のさらなる拡大に向けてイシュイング業務経験・知見を有した方・それを活かしてご活躍いただける方を求めております。 （当社は、法人のお客さま向け、個人のお客さま向けのVisaデビットカードを発行しています。また、グループ会社にカード会社を抱え、法人のお客さま向け、個人のお客さま向けのクレジットカードを発行しています。） 【配属部署】 ご経験により以下いずれかのグループに配属となります。 ・りそなホールディングス DX個人部 商品企画Gr イシュイングチーム（兼：りそなホールディングス DX法人部、りそな銀行 個人部、りそな銀行 DX・決済ビジネス部） ・りそなホールディングス DX法人部 決済商品企画Gr イシュイングチーム（兼：りそなホールディングス DX個人部、りそな銀行 個人部、りそな銀行 DX・決済ビジネス部） ※チーム構成（2つのチーム合計）：14名（うちキャリア入社1名/20代4名、30代8名、40代1名、50代1名） イシュイングチームはキャッシュレス決済の普及に取り組んでおり、既に提供しているVisaデビットカードやクレジットカードの推進に加え、新たなキャッシュレス手段の企画立案等をミッションとしています。 【求人ポジションにおける業務内容】 ・Visaデビットカード・クレジットカードに関わる企画立案・開発（新たな価値・機能の追加） ・Visaデビットカード・クレジットカードの推進企画（推進対象のターゲティング、推進策の立案（キャンペーンの実施や初期稼働促進プログラムの立案等）） ・新たな決済サービスの企画立案・開発（プリペイドカードやQRコード決済他） 【働く環境】 ・残業：平均月30～40H程度 ・テレワーク：週1～2日 【特徴や魅力】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・また、性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・2017年からは、個人のお客さまの普通預金にデビットカード機能を標準セット(一体カード)しており、Visaデビットのマーケットの伸びを牽引しています。 ・2023年からは、りそなデビットカードのアップグレードカード「りそなデビットカード〈プレミアム〉」の取扱を開始しており、キャッシュレス決済のデビューからヘビー利用までを想定したラインナップを提供しています。 https://www.resonabank.co.jp/kojin/visa_debit/premium/landing.html ・2024年には、株式会社ジェーシービーと業務提携契約を締結し、拡大するB2B決済市場の更なる取込みにむけて取り組んでおります。 ・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。 ・銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感をもって活動することができます。 【メッセージ】 「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。 引き続き伸び続けているキャッシュレス決済(デビットカード決済)をより一層推進いただける方を求めています。 これまでの業務で決済に携わった中で、「新しいことに挑戦したい」「こういう決済手段があれば便利だ」と感じたことがある方。一緒に新たな価値の提供に取り組んでみませんか？積極的なご応募をお待ちしております。 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・カード会社、Fintech、決済代行会社等の決済分野(個人・法人を問わず)での企画、推進経験 ・ブランドデビットカードまたはクレジットカードにかかる業務経験（商品/機能の企画や開発、推進企画） 【歓迎要件】 ・クレジットカード国際ブランド(VISA/Master/銀聯)のレギュレーション・エンハンス対応業務等の経験 ・システム開発や大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントスキル(知識/業務経験) 続きを見る
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24-31【りそな銀行】DX法人部/【BtoBtoC × DX】外部事業者と連携（オープンAPI）した決済ビジネスの戦略策定、企画推進 ※りそなHD出向
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず新たなビジネスへチャレンジしておりますが、キャッシュレス化の拡大やデジタルの進展により決済領域は大きく変化してきており、常にチャレンジが必要な領域となっております。 サービス提供形態は銀行が主という従来の流れだけでなく、BaaS（Banking as a service）という切り口から銀行がサービス主体にならず、外部事業者があくまでサービスを提供し、銀行は黒子に回るケースも生まれてます。 外部事業者と連携するうえではオープンAPIを活用するのがデファクトスタンダードになってきており、当社におけるBaaS戦略（オープンAPI）の策定、企画推進に注力したく募集するに至りました。 【配属部署・業務】 りそなホールディングス DX法人部（ 兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部）新規決済企画Gr └グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー1名、マネージャー4名、担当者3名（うちキャリア入社4名）。 デジタルの進展により新たな決済手段が生まれている昨今では従来の決済のみではシェアが縮小していくという見込みから、りそなグループ一体の個人・法人決済を作っていくという方針のもと発足したグループです。 グループとしては、立てた戦略に対して具体的なサービスを作っていき、実際の実行・推進までを担います。 今回は中でも外部事業者と連携していく上で必要となるオープンAPIの業務推進におけるポジションです。 ご入社後はまずオープンAPIに従事するメンバーからレクチャーを受けていただきながら、業務について理解いただきます。 【働き方】 ・残業：月40H程度 ・テレワーク：週2日程度 【当行の特徴】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。 ・決済高度化のスピードを上げるべく、決済代行大手である株式会社デジタルガレージやクレジットカード大手である株式会社ジェーシービーと業務提携を締結し、他社との協業ビジネスも検討しております。 【メッセージ】 「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。 これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方 一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①銀行における本部経験（内容不問） ②外部事業者との連携でオープンAPIを活用した企画、開発、推進 ③外部事業者と連携した決済サービスの企画・開発 ④上記サービスにおけるプロジェクトマネジメント 続きを見る
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24-42 【りそな銀行】DX法人部/アクワイアリング業務における新規サービス企画・業務フロー改革（管理職候補）※りそなHD出向
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中でもキャッシュレス決済領域については、デジタル化や資金移動業者などの決済事業者の躍進、企業間決済の伸びにより市場が急成長しており、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務な状況です。 特にりそなキャッシュレス・プラットフォームに係るアクワイアリング業務を行う本ポジションに関しては、りそなグループ全体の事業企画を担っており、また、2023年から非対面市場への本格参入を開始したこともあり、業務量・質ともに求められるものが増えています。 現在、次のステージを目指して体制強化を検討しており、アクアリング業務における新規サービスや業務フロー改革などを専担で担う新たな責任者（責任者候補）を募集しております。現在は新規推進企画という攻めとシステム面の守りを1つのグループで担っていますが、今回の組織変更によりそれぞれのミッションを分けることでアクワイアリング業務における成果最大化を目指しています。そのポジションを担える高い専門性や一定のマネジメント経験を有した方を求めています。 【配属部署】 ◆りそなホールディングス DX法人部（兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部） りそなキャッシュレスプラットフォームチームへの配属を想定しております。 ・チーム構成：11名 ・プロパー社員4名、中途社員が7名でお互いの経験や知見を融合させながら、業務推進を行っております。チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 【DX部門全体の業務内容】 ・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 【本求人ポジション】 ◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング） りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画をお任せします。 入社後はまず既存組織の業務に携わっていただいた中で、徐々に新規サービス・商品企画や推進企画を進めていただきたいと考えております。 【必須要件】 ・カード会社、決済代行会社（PSP）、フィンテック等の決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（人数不問） ・カード会社、決済代行会社（PSP）、フィンテック等でのアクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験 ・カード会社、決済代行会社（PSP）、フィンテック等での決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験 ・システム開発や大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの知識/業務経験 続きを見る
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25-14【りそな銀行】DX法人部/法人向け非対面ビジネスにかかる企画立案・運営管理 ※りそなHD出向
【募集背景】 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。 その中で、法人向けにおいて当社は2023年10月に法人向けアプリ「グループアプリ for ビジネス」をリリースしました。 このサービスは、従来の対面営業では十分な接点を持ちえなかったお客さまに対してデジタルを活用した接点の拡大を通じ、新たな価値を届ける法人向け非対面チャネルの重要なプラットフォームとして、機能拡充を行っています。 現在は新施策についての企画や具体化した追加機能の試行を進めておりますが、今後の推進にあたり、法人向けアプリを起点とした法人向け非対面ビジネスの企画立案等を担うポジションで活躍いただける方を求めております。 【配属部署】 りそなホールディングス DX法人部（ 兼 りそな銀行 DX・決済ビジネス部）デジタル法人基盤Gr 法人チャネルT └グループリーダー1名（全体管理メイン）、マネージャー4名、担当者2名。（うちキャリア入社2名） ・法人チャネルTのミッションは、支店の法人営業担当がご提案できていない法人先に対して、メール等の非対面提案による支援拡大をすることです。担当商材は法人向けアプリ「グループアプリ for ビジネス」やオンラインレンディング、法人WEB口座開設です。 ・チーム内メンバーは各々担当案件があり、今回お任せする「グループアプリ for ビジネス」業務はマネージャーがメインで担っています。 【お任せする業務】 「グループアプリ for ビジネス」を中心とした法人向け非対面チャネルの企画・改善・機能追加 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画立案 ・アプリを活用した法人向け非対面戦略の企画立案 ・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの拡充にかかる企画 入社後まずは当社業務を覚えていただくために、マネージャーの担当する「グループアプリ for ビジネス」業務のサポートや、チームメンバーが担当する進行案件のサポートに入っていただく流れを想定しています。その後は徐々にマネージャーや他部署で本サービスに携わっている社員から引継ぎをしていきながら、いずれメイン担当として「グループアプリ for ビジネス」業務の企画・推進を進めていただくことを期待しています。 【働き方】 ・残業：月40H程度 ・テレワーク：週1-2日程度 【当行の特徴】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・りそなグループは、りそなホールディングスの傘下に、本邦最大の信託併営商業銀行であるりそな銀行、埼玉県で圧倒的なシェアを有する埼玉りそな銀行、関西の地銀として高いプレゼンスを誇る関西みらい銀行、そして兵庫県下No.1の店舗ネットワークを有するみなと銀行を持つ金融サービスグループです。総資産は約74兆円で、3メガバンクに次ぐ規模です。 ・有人店舗数は国内最大級であり、個人のお客さま1,600万人、法人のお客さま50万社とお取引があります。 【メッセージ】 「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。 これまでの業務で決済または銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方 一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行または信用金庫における法人営業経験 ・IT・DXソリューションの営業経験 ※企画経験がなくても法人先のニーズを理解し提案したご経験があればご活躍いただけると考えております。 続きを見る
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25-42【りそな銀行】リスク統括部/社内SE（データ分析基盤の構築・管理やリスク計測システムの開発・保守）※りそなHD出向
【募集背景】 りそなグループのリスク管理業務はグループ4行の社員が協力しながら対応しており、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、各種リスクの取り纏め（リスク統括）を行っています。特に今回は「りそなホールディングス リスク統括部」を主発令とする採用であり、グループ全体を統括する重要な立場です。 今回は金融イノベーション研究所における体制強化のための募集を行ないます。直近でクラウド環境（AWS）においてデータ分析基盤を構築し2025年11月より使用開始予定であることから、クラウド運営や分析基盤構築、メンテナンスを担っていただける方を募集します。ゆくゆくは基盤・システムの主管理者として、管理や高度化もお任せし、組織の中核的存在を目指していただきたいと考えております。 【配属部署】 金融イノベーション研究所 りそなホールディングス リスク統括部 金融テクノロジーグループ（兼：りそな銀行 リスク統括部、埼玉りそな銀行 リスク統括部） ・グループ人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名） └クオンツチーム：金融商品評価モデル構築、リスク計測モデル構築、住宅ローン等商品分析 データサイエンスチーム：審査モデル構築、不正検知モデル構築、データサイエンスを用いた新サービス開発支援 ・年齢層：20代・40代と若手からベテランまで幅広い人財が活躍中 ・現時点ではデータサイエンスチームに配属予定ですが、最終的な配属チームは面接及び入社後にご希望と適性を鑑みて決定いたします。取り扱うデータやシステムはクオンツチームとデータサイエンスチーム両方が使用するものです。 ・現在グループ内でシステム業務を担っている社員は1名です。 【業務内容】 １）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 ２）リスク計測モデルの構築・システム開発 ３）与信審査モデルの構築 ４）不正検知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ５）１～４の開発・構築に係る基盤・システムの構築および管理 【お任せしたい職務内容】 ・データ分析基盤、クラウド基盤の構築及び管理 ・リスク計測システムのシステム開発及び保守業務 ・各基盤、システムを活用したクオンツ・データサイエンス業務 当社におけるクオンツ業務やデータサイエンス業務をOJTなどを通して習得していただきながら、データ分析基盤の構築・管理やリスク計測システムの開発・保守の業務を遂行いただきます。最適なデータベース管理や計測・分析の高速化、品質・セキュリティの維持など考慮した基盤・システムの構築及び管理業務に取り組んでいただきます。 定期的に部内勉強会などを行っており、知識をキャッチアップする機会があります。必要に応じて外部講師を招いたり、外部の勉強会・セミナーに参加頂き、スキルアップを目指すことも可能です。勉強会やセミナー参加後は課題に取組みながら、実際に自分で考えて解決を目指す力を身に着けることが可能です。 ゆくゆくは基盤・システムの主管理者として、管理や高度化もお任せし、組織の中核的存在を目指していただきます。 ※日々蓄積されるデータをもとに、年数回は新たなデータを取り入れる仕組みを作る必要があります。そのため保守運用も担当しながら、新たにデータを取り入れる際の改善を実施したり、新規データベースの検討をしたりなど、ご自身の意見を発信して取り組んでいただくことも可能です。 ※基本的にはシステム担当としての業務を想定していますが、希望や適性によりグループ業務である各種モデリングに関するプログラミングや、リスク計測やプライシングに関するプログラミングにも携わっていただくことも可能です。 【当部で働く魅力】 ・社内外に自身の担当するデータベースやシステムのユーザーがいるためユーザー数が多く、ユーザーの声を拾いやすい環境です。例えばグループ内で担当する住宅ローン審査モデルの構築においては、エンドユーザーはもちろん、所管部社員やリスク統括部の所属グループもユーザーです。この各所の声をもとにモデリング精度を上げることができるため影響範囲が広いことから、自身の業務が経営に直結するやりがいがあります。 ・数十億に及ぶ大量のデータを用いるため、データサイエンティストやエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 ・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。 ・目先の案件だけでなく金融業界の10年先を見据え、りそなグループやりそな銀行としてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：月20～40時間(19時までに退社している社員が多いです） ･テレワーク：週1~2回 【応募要件】 ■必須要件 金融機関、SIer、コンサル、事業会社等で以下の経験がある方 ・クラウドエンジニア、またはデータベースエンジニアとしての業務経験（金融経験不問） ※構築経験があれば尚可ですが、運用のみの経験であってもご応募ください。 ■歓迎要件 ・オプション等の金融商品の評価モデルの構築ができる方（金融工学の知見がある方） ・アンサンブル学習、ディープラーニング等の機械学習を用いたモデリングができる方（データサイエンティストの知見がある方） ・AWS、Azure、GC等のクラウドサービスの実装経験がある方 ・Python、SQL、VB.net、C++、C♯、SAS等のコーディング経験がある方 ・データレイク、データウェアハウス構築プロジェクトの実務経験がある方 続きを見る
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23-48【りそな銀行】融資関連システム開発の企画・推進担当（大規模改修案件のプロジェクトマネジメント）
【募集背景】 金融機関を取り巻くビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中、根幹業務の一つである法人融資業務もDX化が求められています。法人融資業務を改革していくにあたり、システムについても見直しを行っており、当社では、大規模なシステム開発を進めております。当部門において深いIT知見を有している社員が不足しているため、IT知識やシステム開発のご経験をお持ちの方をお迎えし、今後数年にかけて行う予定のシステム開発におけるプロジェクト管理体制等の強化を図るための募集となります。 【配属されるグループ】 グループ戦略部 CFT 法人融資業務改革チーム（11名） 20代から30代の若手社員も多く、活気ある職場です。若いうちからプロジェクト推進をお任せしております。 【お任せしたい職務内容】 ・法人融資業務における業務改革企画立案業務 -融資企画部との連携により、融資業務改革における企画 ・法人融資業務に関連するシステム開発 -システム開発におけるフロー図の作成、ベンダー交渉やベンダーマネジメント業務 -企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守まで一気通貫で開発実務及び・PM業務 ・上記の他、法人融資分野における業務改革企画立案等 ※ご入社いただく方のご経験に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。 【当部で働く魅力】 ・法人融資業務はインターフェイスの異なる20以上のシステムをマニュアル等を参照しながらユーザーが使い分けている状況であり、非常に負荷が高いものとなっております。本件プロジェクトでは、業務改革の一貫としてこれらのシステムのインターフェイスを統合することで、抜本的な利便性改善を目指しています。システム開発におけるフローやシステム要件設定、統合におけるプロジェクトマネジメント業務など上流から下流まで一連の業務をお任せいたします。計画では、2027年の最終公開にむけてプロジェクトを推進していただくことを期待しており、グループ横断の一大プロジェクトを担っていただきます。 ・2023年9月からＣＲＭ再構築プロジェクトが始動しています。ご経験により、こちらのプロジェクトにもご参画いただき、融資業務のとどまらず全社横断の業務改革におけるシステム開発企画業務にも携わっていただきます。 ・融資関連の知識については、入社後に融資規定を読み込んでいただき習得可能なものとなります。金融関連のシステム開発経験がない方でも、ご活躍いただける環境です。 ・金融機関を取り巻く環境が日々変化する状況等を踏まえ、グループ戦略部CFT法人融資業務改革チームでは、根幹業務の一つである法人融資業務の改革にかかる業務改革企画立案等に取り組んでおります。グループ全体の融資業務へのインパクトだけでなく、融資業務を通じてグループ全体のお客さまにも影響する重要な役割を担っており、非常にやりがいのある業務です。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：1～2ｈ程度/1日(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週2回程度 ※出社時はフリーアドレスを導入しております。 【応募要件】 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行での法人融資業務に関する経験3年以上 ・銀行での本部企画業務に関する経験3年以上 【歓迎要件】 ・銀行において、システム開発に関するプロジェクト等デジタル関連業務の経験をお持ちの方 続きを見る
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25-47【りそなアセットマネジメント】IT基盤の企画、業務管理 ※りそな銀行から出向
【業務内容】 IT戦略部に所属いただき、資産運用ビジネスのコアとなる発注系システム（OMS: Order Management System）に関する、維持管理・保守、関連プロジェクトの推進、およびDXの企画推進等、一連の業務をご担当いただきます。 当初はOMSを中心に業務を行っていただく想定ですが、将来的には適性を鑑み、幅広いシステムに範囲を広げ従事いただくことを想定しております。 ＜業務内容一例＞ ・発注・照合・運用指図・会計業務に関するシステムの維持管理・保守 ・関連プロジェクト推進（バージョンアップ、システム更改、業務効率化、DX推進、業務プロセス改革等） ・システム障害対応、定期メンテナンス、ユーザー要望対応 ・海外ベンダーや海外拠点との調整（英語使用あり） 当該OMSは海外ベンダー(チャールズリバー社)が提供するシステムであるため、日々の業務におけるメール等でのやり取りは英語となります。 会話が発生する際は通訳がつきます。英語に抵抗感が無ければ、現状英語力がある必要はございません。 【求人背景】 ・事業が拡大傾向にあることに伴うIT部門の強化のための人員増強 ・特に、発注系システムの安定運営とプロセス改革に向けた人財の増強 【組織構成】 担当役員・部長以下9名 （別途兼務者2名） ・年齢：20代1名、30代3名、50代以降6名 ・男女比：男性7名、女性2名 ・キャリア採用者：3名 【キャリアパス】 ・ご入社いただき発注系システムにかかる業務を中心に担っていただきますが、将来的に適性に合わせ様々なシステムに携わることが可能です。 ・技術スペシャリストとしての専門性を高める道や、IT部門全体のマネジメントに携わるキャリアパスが用意されています。 ・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 【募集部門のやりがい】 ・資産運用ビジネスの中核システムを担い、会社全体の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・大規模なシステム刷新やDXプロジェクトに携わる機会があり、自身のスキルアップも図れます。 ・また、少数のチームであるため、自分の意見やアイデアが反映されやすく、プロジェクトの成功を実感できる環境です。 【りそなアセットマネジメント（株）について】 ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。 運用資産残高は約58兆円にのぼり、運用担当者130名を有しております。（2025年3月末時点） ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 ・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともに アイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じて フィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。 ※現在は、りそなHDにて雇用しりそなアセットマネジメントへ出向という形態をとっておりますが、 2026年7月より、りそなアセットマネジメント雇用になることを想定しております。 【その他】 ・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 【応募要件】 【必須要件】 ■運用プロセスの基礎理解（注文〜約定〜ポストトレード） ※金融機関で運用関連のシステムに関わっていた方はもちろん、当該システム経験があるSierの方も大歓迎です。 ■企画立案～社内外調整～実行までの一連のフェーズを担当できるコミュニケーション力、フットワークのある方 ■SQL/リレーショナルDB 【歓迎要件】 ▼運用フロント関連のシステム構築・サポートの経験 ▼信託銀行や投資顧問会社での受託資産運用業務に関する業務経験 ▼一定レベルの英語力 ▼システム開発プロジェクトにおけるPM経験 続きを見る
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25-53【りそなアセットマネジメント】私募投信の機関投資家向け営業 ※りそな銀行から出向
【りそなアセットマネジメントについて】 資産運用専門の会社として2015年に設立されました。りそな銀行から資産運用部門を集約したこともあり、資産運用の歴史は前身からの通算で60年の長きにわたります。2025年3月現在で、運用資産残高58兆円、役職員198名（うち、アナリスト・ファンドマネージャーを中心に運用関連部門在籍者133名）を擁する国内有数の運用会社です。 ※雇用元はりそな銀行ですが、りそなアセットマネジメント(株)へ出向となります。 ※2026年7月より、りそなアセットマネジメント雇用になることを想定しております。 【配属先】 りそなアセットマネジメント㈱ 機関投資家営業部 法人営業グループ 【組織の役割について】 機関投資家向けの営業力強化を目指し、同社の運用戦略部内にあった法人営業グループを切り出して受託資産運用部と統合し、2025年10月に機関投資家営業部として組織化しました。 同部門は以下のグループで構成をされており、今回は法人営業グループへの配属となります。 〇受託資産運用グループ（3名）…年金（GPIF）、大学ファンド（JST）などの年金周りの直受けの運用業務 〇法人営業グループ（7名）…金融法人等を中心として、自己勘定運用としての私募投信の営業活動業務 〇海外営業グループ（2名）…海外投資家向けフロント業務の体制を強化し、海外の機関投資家に対する営業推進・クライアントサービス業務 【募集背景・ミッション】 上述の通り、機関投資家向けの営業力強化を目指し、機関投資家営業部が2025年10月に組織化されました。 今回は、組織力強化の為の募集となり、残高の増強とともに、お客さまの裾野を広げることも大きなミッションとなります。 【業務内容】 金融法人を中心とした機関投資家向けに、自社が設定する私募投信の営業～推進を行っていただきます。 （具体的には） ■地方銀行、信用金庫、信用組合、JA県信連など、日本全行の適格機関投資家への営業・推進活動（一人当たり担当数は40社前後となります） ・お客さまのポートフォリオを分析した提案、お客さまの課題解決に資する提案など、これまで培われたご経験を発揮いただきます。 ・既存：新規＝1：4程度で現状活動をしております。 ・日本全行への提案活動となり、エリアに区切って担当をお任せし、出張も発生します。出張の組み方や時間管理は裁量をもって行っていただくケースが多いです。 ■既存のお客さまに対するアフターフォロー業務 ・購入いただいた商品に関する運用状況報告 ・投資環境やお客さまの財務状況等に照らしたポートフォリオ入替提案など ■取扱いファンドの販売用資料や運用状況報告資料等、販売用資料の作成業務 等 【募集部門のやりがい】 ・社歴が同業他社に比べて新しく、お客さまの開拓余地が大きくあります。取引を開始いただいたお客さまとは長期にわたるお付き合いが期待できるため、現在の成果が将来の会社の財産につながる仕事です。 ・投資信託を通じて、お客さまの課題解決を図るビジネスであり、お客さまとはWinWinの関係を築くことができます。 ・自分ひとりで達成できる業務ではなく、社内の多くの関係者と協力し成果を積上げていくため、多くの人と達成感を共有できる業務です。 【キャリアパスと働き方】 ・能力と適性、本人希望に応じて、将来的に運用フロントへの経験を積むキャリアパスも描けます。 ・適正に評価をする社風であり、昇進・昇格は非常にフラットです。頑張ったら頑張った分、適切に評価を行います。 ・出張頻度は高い時もありますが、通常時は定時退社の人間も複数います。全体で多くとも20～30H/月程度、19:00までには帰る人が殆どの環境です。 ・業務性質上、対面での折衝が多く、基本的には出社前提となりますが、事情がある際にはお気軽にテレワークについてご相談いただけます。 【その他】 ・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ・現在は、りそなHDにて雇用しりそなアセットマネジメントへ出向という形態をとっておりますが、 2026年7月より、りそなアセットマネジメント雇用になることを想定しております。 【応募要件】 【必須要件】 ■金融機関（銀行・証券・生損保等）での営業経験をお持ちの方 ※BtoB、BtoC問わず 【歓迎要件】 ▼私募投信の営業ならびに販売用資料等の作成経験 ▼SQL、VBA、Exell関数にかかる知識（資料作成等の為ですが、SQL・VBAの知見はあればよいという程度です） 続きを見る
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S23-05【埼玉りそな銀行】行政DXチーム（地域ビジネス部）／自治体DX企画・推進担当
【募集背景】 ・政府のデジタルガバメント実行計画に基づき、自治体は自治体ＤＸ推進計画に沿ってＤＸを進めていく必要があります。 ・埼玉りそな銀行は、指定金融機関として県内自治体との取引を多数有しており、自治体のＤＸを後押しし、地域（埼玉県内）の活性化につなげていくことを指向しています。合わせて、自治体ＤＸ推進にかかるお困りごとへ寄り添い、後押しするなかで、銀行事務の効率化、新サービスの検討を行っています。 【入社頂く方に期待すること】 ・自治体ＤＸの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。（ＲＰＡやＡＩＯＣＲ単品をセールスすることではありません） ・業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経た合意を導く企画力・調整力を期待します。 【目指す世界観】 自治体ＤＸは、人口減/少子高齢化等のマクロトレンドに対応するために必須の対応となります。埼玉県内の自治体のＤＸを銀行として推し進めていくことは、全国の先駆的取組を目指すものであり、また他地域への展開を見込むものであります。 【配属部署・グループ】 埼玉りそな銀行 地域ビジネス部 行政ＤＸチーム 【配属グループの業務内容】 自治体とのＤＸ推進に向けた協議・交渉 外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉 新サービス／事務効率化に向けた企画・開発・運営 【配属グループで働く魅力】 ・キーワードは「地域の活性化」です。自治体のＤＸ推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。 【平均残業時間／テレワーク】 ・残業：30h(19時までに退社している社員が多いです） ･テレワーク：週1~2回 【応募要件】 【必須要件】 ・自治体向けのIT営業経験3年以上（ソフトウェア） 【歓迎要件】 ・自治体との折衝経験や他業種とのアライアンスのご経験をお持ちの方 ・自治体ＤＸ推進計画や地域のデジタル化、デジタルデバイド対策、データ利活用、デジタル田園都市国家構想等に対する基本的な理解を有する方 続きを見る
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S24-26【埼玉りそな銀行】法人向け決済ソリューションにおける推進企画立案
【募集背景】 当社は埼玉県のリーディングバンクとして県内のお客さまの持続的発展・成長に資する様々な施策に取り組んでいます。 銀行業務の根幹である「決済」分野においては、昨今金融を取り巻く大きな環境変化や、業種を越えた競合変化に対応し、お客さまへの持続的な価値創造へを通じて地域社会の期待に応えるため、次のステージに進んでいく必要があります。 決済は銀行ビジネス全体の基本であり、金融政策の正常化が進み事業環境が大きく変化する中、益々重要となる業務分野です。また、従来型の為替業務だけではなく、社会的課題であるお客さまのキャッシュレス化・DX支援等も担い、金融の枠を越えた価値提供に挑戦を続けています。 【業務内容】 ・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案 ・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開 ・グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理 ・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定 ・各管理項目の計数管理 ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード）の推進施策の提案・プロジェクト推進 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の推進施策の提案・プロジェクト推進 【配属予定部署】 法人部DX企画グループ（8名） 【特徴・魅力】 ・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。 ・埼玉県のリーディングバンクとして、ダイナミックに業務に携わることができます。 ・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。 【必須要件】 ・金融機関や一般事業法人において決済にまつわるプロジェクトの企画や営業経験をお持ちの方 ・DXソリューションの企画、営業経験 続きを見る
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S23-44【埼玉りそな銀行】カード決済における加盟店営業人財
【募集背景】 当社は埼玉県内最大級の銀行として県内のお客さまの持続的発展・成長に資する様々な施策に取り組んでいます。 銀行業務の根幹である「決済」においては、従来型の為替業務だけではなく、社会的課題であるお客さまのキャッシュレス化支援として、特にカード決済端末の加盟店推進業務における取組みを強化しています。 アクワイアリング業務における銀行の価値提供機能を強化し、より充実した支援体制を構築することを募集目的としております。 【業務内容】 県内の法人のお客さまにカード決済加盟店導入に向けた推進業務を担っていただきます。 さいたま市浦和区の本社が主たる職場になります。 お客さまへの営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。 お客さまとのアポイントに応じて直行、直帰も選択可能です。 【配属予定部署】 法人部DX企画グループ（8名） 【特徴・魅力】 ・県内経済の成長を支援するため、従来の銀行業務だけではなく非金融ソリューションにも注力し、多様な知識と経験を得ることができます。 ・県内最大級の銀行として、ダイナミックに業務に携わることができます。 ・銀行の根幹業務である決済と、そのDXに関する施策に携わり、希望や適性に応じて企画業務なども経験できる場です。 ・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。 【応募要件】 【必須要件】 ・カード会社等でイシュイングや、アクワイアリングに関する推進業務のご経験をお持ちの方 ・金融機関にて推進のご経験をお持ちの方 続きを見る
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20-06-1【りそな銀行】IT戦略企画立案（IT企画Gr）※りそなHD出向
【募集背景】 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、IT部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在、IT企画部IT企画Grでは、極めて変化の激しい環境化の中、全体を俯瞰しながら新技術の調査や施策の推進、予算管理などを行っており、会社全体のIT分野における方針を考える重要な役割を担っています。 金融サービス戦略にもとづく新規システム導入、システム再構築など多くの案件が並行して走っていますが、外部委託中心の体制だったことからノウハウの蓄積がまだまだ追いついていないことが課題であると認識しています。 そのため、アーキテクチャをしっかり考えながら企画推進していただける方に参画いただくことで、我々が目指す金融サービスグループへの実現に近づくと考え、積極的にキャリア採用を行っております。 【業務内容】 ・IT戦略に関する企画・立案業務（グループ全体のIT戦略に関する中長期計画の企画立案、最新技術の調査および金融サービスへの組込み検討） ・グループ全体の金融サービス、業務プロセス改革推進をリードするアーキテクチャ再構築の実行 【配属部署】 りそなホールディングス IT企画部 IT企画Gr：約20名（うち企画立案業務に関わるメンバーは半数程度） ※雇用元はりそな銀行 さらに以下2チームに分かれて業務分担を行っており、チームについては適性を鑑みて決定いたします。 ・戦略立案チーム（IT戦略検討、中期経営計画、ITガバナンスや新規案件検討など、0→1の業務が中心）※リーダーはキャリア採用入社者です ・運用企画チーム（プロジェクト選定、アウトソーシング契約先等との協業検討および管理など、運用に関する企画業務が中心） ◎将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGrでご活躍頂く可能性もございます。 【当部で働く魅力】 ・IT企画Grは約10名中2名がキャリア採用入社者のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、活発な議論が可能な環境です。 ・グループ全体約3万人という大きな規模感の戦略や企画を策定を担っているため、大きな責任とともにやりがいを感じることができます。自身の考えや提案が会社全体のIT方針に影響する重要なポジションであり、市場価値を高めることが可能だと思います。 ・テレワーク（入社3～6か月以降、週2回程度）やフリーアドレス席（固定電話廃止）など、効率を重視した働き方を早期に導入しており、フラットな雰囲気の職場です。 ■キャリア採用について ・ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを前提としており、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 ※キャリア採用者実績は2名あるポジションです ■テレワーク/残業時間 ・テレワーク：あり（週1～2回程度） ・残業時間：平均40h程度 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験（30人月以上のアプリケーションもしくはインフラ開発のプロジェクトマネージャーを3年以上） ・事業会社の経営企画やIT部門での企画業務などの経験（3年以上）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・システムアーキテクトやプロジェクトマネージャなどのIPA高度情報の資格をお持ちの方 ・システムアーキテクトとして、自ら考え案件を組み立てたご経験をお持ちの方 続きを見る
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20-06-2【りそな銀行】サイバーセキュリティ担当 ※りそなHD出向
【業務内容】 【募集背景】 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、 様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 サイバー犯罪における手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策への重要性がより一層増しています。 現在、当社では、HDのITセキュリティ統括部を中心に、極めて変化の激しい環境下において、様々なサイバーセキュリティに対する対策を推進すべく、体制を強化しております。 今後、EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、銀行グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。セキュリティ分野のみならず、プロジェクトマネジメント分野等の経験を当社で活かしてより一層高度な金融セキュリティ分野等に挑戦したい方を募集しています。 本ポジションを担って頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補として、ご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 【業務内容】 《東京》 ・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務 グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。 また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。 《大阪》 ・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進 りそなデジタル・アイや外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。 【組織体制】 ・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 CSIRTGr：１１名（兼 りそな銀行 システム部） 【働き方】 ・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです） ・テレワーク：週2日程度 【その他】 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。 https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html 【応募要件】 【必須要件】 ■事業会社、コンサル、ＳＩ企業等にて以下、いずれかのご経験がある方 1)プロジェクトマネジメント（リーダー）経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有し、サイバーセキュリティの分野にチャレンジしたい方 2)サイバーセキュリティに関連する業務に2年以上従事経験がある方（パッケージベンダーのご出身の方も歓迎） ■歓迎要件 ・セキュリティスペシャリスト資格等、専門資格を有する方 続きを見る
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20-06-3【りそな銀行】PM推進担当 ※りそなHD出向
【業務内容】 ■業務内容 ・プロジェクトマネジメント業務 ・グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の実現に向けたプロジェクトの統括 ■組織体制 ・IT企画部 IT推進Gr：29名 ※株式会社りそなホールディングスへの出向となります ■募集背景 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在IT企画部IT推進Grでは、数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を推進しております。 極めて変化の激しい環境化の中、体制の強化しており、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有すること ■歓迎要件 ・金融機関または金融業界向けのシステム開発のPMのご経験をお持ちの方 続きを見る
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20-06-4【りそな銀行】システムセキュリティ担当（情報セキュリティ管理、クラウド管理、プロジェクト管理(PMO)、ServiceNow活用など）※りそなHD出向
【募集背景】 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 極めて変化の激しい環境化の中、システム品質の向上にむけた様々な対応を推進すべく、体制の強化しております。 システムに対するリスクは社内外問わず多様化しており、リスクを事前に防ぐことはもちろん危機管理体制を整え万が一に備えることも求められている状況のため、相応の規模感且つ優秀な人財の確保が不可欠だと考えています。 特に当社外で活躍された方の幅広いご経験やスキルを活かしていただき、我々と共にりそなグループを支えてくれる仲間を求め積極的にキャリア採用を行っております。 チーム内には若手社員も在籍しているため、本ポジションをお任せ頂く方には将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としての活躍を期待しております。 【業務内容】 ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。 また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。 リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。 このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。 具体的には ・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策 ・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策 ・災害対策 ・障害発生対策 ・ServiceNow内製化 ・クラウド管理強化 ・その他、システム品質管理全般 【組織体制】 ・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行 主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。 ①既存業務対応チーム ②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム ＜働き方＞ ・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです） ・テレワーク：週2日程度 ＜その他＞ 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須条件 事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方 ・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方 続きを見る
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20-06-5【りそな銀行】アプリケーション企画開発（アジャイル開発Gr）※りそなHD出向
【募集背景】 りそなホールディングスは株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在、自社アプリの更なる利便性を追及した開発を推進しております。2018年度グッドデザイン賞を受賞したりそなグループアプリの開発はもちろん、グループアプリの地銀展開（現在複数銀行にて導入済み）や従業員が使用するタブレットの開発など業務は多岐にわたります。 チームとして一定のノウハウは蓄積されている一方で、若手メンバーも多く在籍しているため新たな課題も抱えている状況です。グループアプリに関しては、最低月1回の機能改善リリースを行うことで顧客満足度を高めていきたいと考えており、体制強化に向けて様々な経験をされた方の知見を取り入れたく、積極的にキャリア採用を行っております。 【業務内容】 ・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般 ・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等 ・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務 ※グループアプリのアジャイル体制としては、デザインを含むフロント開発やAPI開発/WebView画面開発は外部委託をしているためPM業務が中心となります 【当部で働く魅力】 ■ポジションの魅力 ご入社後、まずは自身の担当業務を持ちながら当社や当社アプリの現状をしっかりと把握いただき、企画開発や機能改善の経験を積んでいただきます。所管部や協力会社の方々と連携して、より機能的なアプリを開発することでお客さまやユーザーさまから感謝の言葉をいただくこともある非常にやりがいのあるお仕事です。 また、ゆくゆくはグループや部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■キャリア採用について ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 【配属部署】 りそなホールディング スIT企画部アジャイル開発グループ（約20名） ※雇用元はりそな銀行 グループの中でも業務内容に応じて6つのチームに分かれており、配属は適正を鑑み決定いたします。 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」「同2021」に2年連続で選定されました。 https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html 【応募要件】 ■必須要件 システムやアプリの企画・開発業務に関する経験のある方 ※事業会社、Sierは問いません ■歓迎要件 ・金融機関システムに関わる業務経験があり、インターネットバンキング等の開発業務や開発プロジェクトマネジメントの経験のある方 ・オープン系のアプリ開発経験及びスマホアプリ開発やアジャイル開発経験をお持ちの方 続きを見る
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20-06-6【りそな銀行】インフラ領域の企画・導入・運営担当（インフラ企画Gr）※りそなHD出向
【募集背景】 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在IT企画部インフラ企画Grでは、勘定系システム・クラウド共通基盤等をはじめとするインフラ基盤関連のプロジェクトを多く手がけており、また、今後のITインフラに係る方針策定等も踏まえた体制強化を図るべく、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 直近は若手メンバー（2～5年目）も多く在籍しているチームのため、インフラやネットワークに関する知識や経験をもとにゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。 【業務内容】 金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。 ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント ・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築 ・基盤開発のベンダーレビュー ・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守 ■技術環境 ・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。 ・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等) 【入社後のキャリア】 入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。 将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。 ■このポジションの魅力 りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。 メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 【配属組織＆体制】 株式会社りそなホールディングス IT企画部の全体概要 ※雇用元は株式会社りそな銀行 ①IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成・新技術検討等） ②インフラ企画Gr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理 ③IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理 ④リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。 ⑤次期システム検討Gr：Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用など。 ※本ポジションは②インフラ企画Grへの配属を想定しております。 勤務地は東京本社または大阪本社のどちらかとなりますため、応募時にご希望を教えてください。 Gr構成:8名／年代：20代:6名、40～50代:2名 ■テレワーク/残業時間 ・テレワーク：あり（週1～2回程度） ・残業時間：平均45h程度 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須条件 ・事業会社のIT部門もしくはITベンダーにおいて、インフラ領域のシステム企画・導入、プロジェクト運営経験をお持ちの方 (経験目安3年以上) 例）メインフレーム関連の大規模プロジェクト運営経験 クラウド基盤の導入・構築・運営経験 (ITベンダーでのプロジェクト運営の場合は)事業会社IT部門との調整・折衝経験 ■歓迎条件 ・金融機関でのシステム企画経験 続きを見る
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24-10【りそな銀行】Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ※りそなHD出向
【募集背景】 弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 当社ではMicrosoft関連サービスを中心とした新しいITインフラ環境を構築すべく、体制強化を図っております。 2026年4月から本格的にMicrosoft365メイン利用できる環境を目指し、現在準備を進めています。 【当部で働く魅力】 常に進化し続けるMicrosoft関連サービスを最大限に活用するためには、専門知識と経験を持ち、変革への挑戦意欲を持った方が不可欠です。 まずは社内の新たなインフラ環境を構築し、将来的にはMicrosoft関連サービスをさらに活用し従業員の生産性向上を通じて、最終的にはお客さまに最善の利益を提供することで、当社にもお客さまにも貢献いただきたいと考えています。 グループ全体約3万人の日常業務に密接に関わる大規模プロジェクトであるため、非常に影響力が大きく、やりがいを感じられる経験を積むことができます。 上記のような改革を先導する本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます ■配属組織＆体制 ・（株）りそなホールディング IT企画部 ※雇用元は（株）りそな銀行になります ・配属：システム室 次期システム検討Gr構成:11名／年代：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ※うちキャリア採用で1年以内に入社した社員は2名で、プロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。 【業務内容】 ・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用 ・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用 ・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備 ■キャリア採用について ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。 銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを前提としており、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 【応募要件】 ■必須要件 ■以下、いづれかのご経験をお持ちの方 ・Microsoft365の企画・設計・開発・運用に関する実務経験があること ※プロジェクトマネージャー、またはチームリーダー経験があれば尚可 ※事業会社・Sier/金融業界経験は問いません ■歓迎要件 ・M365の認定資格保有 ・PowerPlatform、E5セキュリティなどの利用経験があること ・Azure、AWSなどのクラウドに関する業務経験があること 続きを見る
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25-22 【りそな銀行】IT企画部（大阪）/りそなシステム及びりそなグループHPの運用管理業務のリーダー候補（りそな千里センター）※りそなHD出向
【募集背景】 弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 その中でもシステム運用の統制力強化のため、2025年4月にアウトソーシングしていたシステム運用管理業務についてりそなホールディングスIT企画部内に運用管理グループを発足し体制強化を図っております。 運用管理グループは、運用監視及びデータ管理を行う3チームとHP運用チームの４チームに分かれており業務を遂行しています。 各チームは業務支援や派遣社員を合わせて10名前後のメンバーで構成されており、40～50代のベテラン社員が多く困った時にはすぐに質問できる環境が整っています。一方で、中長期的な組織運営を見据えた若手社員への世代交替に向けて新たな戦力が必要な状況です。 また、2025年は運用の高度化を目指して検討を進め、中長期的な運用拡大・改善の礎を築いていきたいと考えています。運用の効率化や社員教育など課題がまだまだ沢山ある状況のため、今回新たにチームの中核をになっていただけるリーダー候補のメンバーを募集します。 りそなグループ各社のバンキングシステムやホームページメンテナンスの安定稼働は会社の基盤であり、運用管理業務は重要な仕事となりますので、責任感と積極的な挑戦意欲をもった方を歓迎します。 ■入社後のキャリア 選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。 ひととおりの業務を覚えながら、チームリーダーの補佐を担っていただきます。将来的にはチームのリーダーとして各業務の取り纏めを行っていただくことを期待しております。 【業務内容】 ＜運用監視・データ管理チーム＞ ①りそな銀行システム運用センター（オペレーション業務）に関する事務 ②オンラインシステムの運営 ③外部センターとの連絡・調整 ④プログラムの登録、貸出、廃止等の事務 ⑤セキュリティに関する登録、変更等の事務 ⑥オペレーション管理に関する事務 ⑦運用自動化、生産性向上施策の実施および推進 ⑧クライアントシステムに関する利用相談 ⑨電算室、設備の管理に関する事務 ⑩障害訓練に関する事務 ⑪システムの運用管理に関する事務 ⑫システムに関する運用の引継ぎ、レビューに伴う総合窓口 ⑬運用企画、設計に間する事務 ＜HP運用チーム＞ ①りそな銀行システム運用センター（ホームページ運用業務）に関する事務 ②りそなグループ各社からのホームページ更新依頼の管理 ③依頼内容、スケジュールに関する確認、調整 ④ホームページ修正に関連する各種問い合わせ、相談対応 ⑤外部ウェブ制作会社とのコンテンツ貸出、納品などの事務 ⑥コンテンツの品質、保守容易性の維持、推進 ⑦セキュリティに関する登録、変更等の事務 ⑧ホームページ運用業務に係る機器（ＰＣ）、各種ＩＤ、パスワードの管理 【配属組織＆体制】 ・株式会社りそなホールディングス IT企画部 ※雇用元は株式会社りそな銀行 ・配属：運用管理Gr ・メンバー構成:社員約10名、派遣社員約15名、業務支援約15名 【当部で働く魅力】 本チームは主にりそなシステムの開発・運用経験を持つベテランメンバーで構成されています。運用の高度化に際して、他社でのご経験や知見をお持ちの方を求めていますので、積極的に意見を出していただき、活発に議論ができる環境です。 バンキングシステムやホームページなど会社の基盤を支えるうえで欠かせない役割を担うことができ、非常にやりがいのある業務です。 ■キャリア採用について ・ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 ■テレワーク/残業時間 ・テレワーク：担当業務により週1回程度相談可 ・残業時間：平均20h程度 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須要件 数名以上のチームをまとめるリーダーの経験（年数や人数不問）をお持ちで、以下いずれかに該当する方 ・システム運用または開発（要件定義～本番移行）に関わった経験が3年以上ある方 ※業務系、基盤系は問わず ・ホームページ制作に関連するコーディング、ディレクションの経験がある方（HTML、CSS、JavaScript、jQueryなどの基礎知識が生かせます） ・ホームページ制作に関連するソフトウェアの利用経験のある方 例：Adobe CC(Dreamweaver/Photoshop/Illustrator等)、PowerCMS、WinSCP等 ■歓迎要件 ・PMP資格保有 ・ITILファンデーション認定資格保有 ・金融業界のシステム開発のプロジェクトマネージャー経験 ・プログラミング経験のある方（JavaScript、VBA、バッチコマンド等） ・大規模なホームページの保守運用の経験のある方 ・プロセス管理、コンテンツ管理の知識を有する方 続きを見る
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25-48【りそな銀行】生成AI関連サービスの戦略検討、企画立案、内製開発チーム構築・内製開発の推進 ※りそなHD出向
■募集背景 弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 その中でも社員とAIの共創による変革は全社的な重要ミッションであるため、2024年4月にIT企画部内にAIチームが発足し体制強化を図っております。 昨年度までは「特定領域における業務効率化」をミッションに稟議書ドラフトの自動作成をはじめ、外部からの支援を受けながら少数精鋭のチームで各部署の生成AI活用を推進してきました。 2025年度はAIエージェントを開発しAIによる業務支援やポータルへ機能集約を行い、さらなるユーザ体験の向上や変革領域の拡大を目指し、将来的な「マルチエージェントAI」の活用を見据えて生成AIの礎を築いていきたいと考えています。 上記のミッションを成し遂げるに際して、戦略的利活用やユースケースの発掘、社員教育など課題がまだまだ沢山ある状況のため、新たにチーム参画いただけるメンバーを募集します。 常に進化し続けるAI技術を最大限に活用するためにはAI活用経験の有無よりも、日々変化する社内外の情報を積極的にインプット/アウトプットするマインドを持ち、システム企画・開発などの経験を活かして変革への挑戦意欲を持った方を歓迎いたします。 ■業務内容 大きく次の３つの分野のいずれかを主に担当いただく予定です。 ①生成AIを利用した全社規模の業務効率化推進・企画・構築・運用業務全般 ②生成AI等最新技術を用いたシステムの内製開発チームの立ち上げ・運用 ③各部署から依頼された生成AIを活用した業務改善ツールの開発と運用業務 ④生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築、社内教育、リスク対応等の業務全般 ※開発自体は外部ベンダーに依頼をしておりますが、内製開発に注力していく予定です 【具体的な案件事例】 ・Microsoft 365 Copilot/Copilot Studio等を活用したAIエージェントの開発（2025年度の重要ミッション） ・社内版生成AIチャットボットを筆頭に、生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議書ドラフト・議事録などのドキュメント作成や要約サポートツール、法人営業における支援エージェントのPocなど ・生成AI活用を支えるシステム基盤の企画/運用 ・システム内製開発の体制構築、企画/運用 ・AIポリシー、AIガバナンス構築 ■入社後のキャリア 選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。 入社後は①～④のいずれかの業務をお任せする想定でおりますが、チーム内での兼務が発生する可能性もございます。 メンバー数が増え安定的な稼働が叶った際には、年間3～5件程度のシステムを本番リリースできるような体制を目指しております。 また、生成AI活用の各種企画をに担っていただきますが、将来的には部門全体をリードしていただけることを期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■配属組織＆体制 ・株式会社りそなホールディングス IT企画部 ※雇用元は株式会社りそな銀行 ・配属：システム部 IT企画Gr(AI) Gr構成:9名／年代：20代:5名、30代:2名、40代:2名 今回配属予定のチームは2024年4月に発足した新しいチームのため、これから体制を整えていく発展途上にあります。 これまでのご経験を活かしながら、年次や経験にとらわれずフラットに自ら意見を発信しAIチームを作っていく楽しさを感じていただくことができる環境です。 【当部で働く魅力】 ・本チームは組成中のため様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、活発な議論が可能な環境です。 ・生成AI活用に関しては全社規模の一大プロジェクトであり、成功させることは従業員の働き方の改善につながり、結果的に顧客満足や企業利益に貢献できるため、非常にやりがいのある業務です。 ・実際のツール開発のみならず、従業員の生成AI活用推進に向けた企画業務やリスク統制プロセスの確立など、全体のガバナンス構築にもかかわるため、企画推進の経験を積むことができ自身の市場価値を高めることが可能です。 【キャリア採用について】 ・ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 【テレワーク/残業時間】 ・テレワーク：あり（週1～2回程度） ・残業時間：平均40h程度 ■応募要件 ■必須条件 生成AIによる業務変革に関心があり、今後携わっていきたいという意欲をお持ちの方で、以下いずれかの経験をお持ちの方（いずれも（SI/コンサル/事業会社問わず）） ・システム開発（企画、要件定義～システム導入）のいずれかの工程に関わった経験 ・アジャイル開発におけるスクラムマスターなど、アジャイル手法を用いた開発に関わった経験 ・ユーザー企業におけるシステム開発の内製化を企画/推進した経験をお持ちの方 ※AI未経験の方でも今後AIを活用した企画経験を積んでいきたい方であれば歓迎いたします ■歓迎条件 ・Microsoft認定資格保有（AZ-xxx、AI-xxx、PL-xxxなど） ・生成AIを活用したシステム企画/開発などの業務経験があること ・システム化案件企画において、ステークホルダーマネジメントの経験があること ・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験 続きを見る
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25－52 【りそな銀行】未経験者歓迎！インフラ領域の企画・導入・運営担当（大阪勤務）※りそなHD出向
【募集背景】 ■募集背景 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在IT企画部インフラ企画Grでは、勘定系システム・クラウド共通基盤・ネットワーク基盤等をはじめとするインフラ基盤関連のプロジェクトを多く手がけており、また、今後のITインフラに係る方針策定等も踏まえた体制強化を図るべく、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 東京本社・大阪本社にそれぞれ在籍者がいますが、大阪本社は主にネットワーク、インターネット基盤、モバイル端末等のインフラ整備を担うチームが在籍しています。インフラやネットワークに関する知識や経験をもとに、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。 【業務内容】 金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。 ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。 大阪本社では、具体的には以下のような業務を想定しています。 ・主にネットワーク基盤、インターネット基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・推進・障害対応・維持保守対応 ・基盤開発のベンダーレビュー ■技術環境 ・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。 ・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等) ■このポジションの魅力 りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。 ネットワーク基盤、インターネット基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大小さまざまなプロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 【入社後のキャリア】 入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。 将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。 ※業務の関連性から将来的にセキュリティ分野の業務をご担当いただく可能性もございます 【配属組織＆体制】 株式会社りそなホールディングス IT企画部の全体概要 ※雇用元は株式会社りそな銀行 ①IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成・新技術検討等） ②インフラ企画Gr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理 ③IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理 ④リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。 ⑤次期システム検討Gr：Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用など。 ※本ポジションは②インフラ企画Gr(大阪本社)への配属を想定しております。 Gr構成：20～30代:2名、40～50代:5名、60代:1名 ■テレワーク/残業時間 ・テレワーク：あり（週1～2回程度） ・残業時間：平均45h程度 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須条件 事業会社またはシステムベンダーでシステム開発や構築の工程に関わった経験をお持ちの方で、今後インフラ領域にてキャリアを築いていきたいという意欲があること（経験目安2～3年程度、PJT規模は問わず） ■歓迎条件 ・金融機関でのシステム企画経験 ・インターネット基盤構築・運用のPJ経験をお持ちの方 続きを見る
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【DX推進室】法人決済サービスの品質、お客さま満足度トップクラス
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【業務内容について】 当社が取引する法人のお客さまは、支払や代金回収に関する業務に、多様な困りごとや課題を抱えています。 それらの解決に向け決済サービスの機能追加・改善や、新サービスの開発、コールセンター等の対応が急務であり、 商品企画・推進企画等を担う人財を募集しています。 サービス普及推進は、推進部門（本部、営業店人財）で担っています。 サービス提供に向けた企画部門は、当社グループの母体企業であるりそなホールディングス傘下の4つの銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）の企画人財にて担っており、銀行内システム部門、外部システムベンダーとの協働にて、以下の業務を実施しています。 ①法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング等）の企画・開発 ②サービス普及にむけたプロモーションの企画・立案 ③法人向けコールセンターと連携して、お客さまの利便性・満足度向上に向けた推進施策の企画・立案 ④決済インフラの高度化や新しい決済サービスの開発 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・決済ビジネス業務に関する興味、関心が強い方 【歓迎条件】 ・決済（為替）に関するサービス（法人向けインターネットバンキングや、WEBサービス、中小企業DX支援サービス）に関する企画や推進に携わった経験のある方 続きを見る
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【関西みらい銀行】みらいリーナルパートナーズ_経営コンサルタント
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【みらいリーナルパートナーズについて】 みらいリーナルパートナーズ株式会社は、2022年3月にりそなグループの「関西みらい銀行」「みなと銀行」の戦略子会社として設立されました。お客さまの「お困りごと」に寄り添い、解決に向けて一歩踏み込んだサポートを提供しています。 当社では、以下の3つの事業を展開しています： ●伴走型コンサルティング事業（グループ独自手法「リーナル式」） ●購入型クラウドファンディング事業 ●デジタル化・DX支援事業 金融の枠にとらわれない柔軟な発想で、お客さまの課題解決や地域の活性化に取り組んでいます。 【募集職種：伴走型コンサルティング（リーナル式コンサルティング）】 本ポジションでは、みらいリーナルパートナーズ株式会社に出向し、「伴走型コンサルティング事業（リーナル式コンサルティング）」に従事していただきます。 主な業務内容： ●りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ●その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 【職場環境・社風】 ●社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが活発です。 ●会話や笑顔が多く、すぐに馴染んでいただける温かい雰囲気があります。 ●直行直帰やテレワークも歓迎しており、自ら生産性の高い働き方を考え、実践できる環境です。 ●新しい挑戦を歓迎する社風が根付いており、前向きに新たな取り組みにチャレンジできます。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●金融業界（銀行・信金・証券など）での法人営業経験3年以上 ●コンサルティング業界で経営・戦略コンサルタントの経験3年以上 【必須条件】 ●金融業界（銀行・信金・証券など）での法人営業経験 ●中小企業診断士など 続きを見る
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