WOTA株式会社 ビジネス系職種 の求人一覧

全 17 件中 17 件 を表示しています

• サービス開発責任者

  仕事内容 ■役割 ・WOTAプロダクト（WOSH、WOTA BOX、及び新たに開発中の住宅向け水再生循環システム）の顧客満足を飛躍させつつ、顧客生涯価値の最大化を図るアフターサービスプログラムの開発・管理のリーダー ■想定業務例 ・より良い顧客満足と顧客生涯価値最大化を実現するアフターサービスづくりの戦略策定と実行 　　- 一連のユーザー接点における顕在的・潜在的な課題を分析・解決アイデアを出し、顧客満足と売上を飛躍させる戦略を作成 　　- 戦略に基づき様々な顧客とのタッチポイント（料金プログラム・アプリ・マニュアル・カスタマーサポートなど）での施策を開発 　　- 品質管理と連動したアフターサービスポリシー作成・運用（保証期間・保証内容・保険等） ・販売・サービス網のマネジメント 　　- 各種サービス施策の販売・サービス網への展開と進捗管理、評価 　　- 消耗品・補修部品等のロジスティクス管理 ・サービスチームのマネジメント 　　- サービス部門の人材採用・教育・評価・生産性を向上する施策実施 必須スキル 経験 ・製造業 / IT / サービス業界のいずれかにおける、プロダクト・サービスの企画・開発・管理に関わる実務経験 ・事業成長をドライブする料金プログラムの開発経験 ・チームの中でリーダーシップを発揮し、リーチングアウトを行いながらチームを成功に導いた経験 ・顧客課題を独自のインサイトで解決した経験 スキル ・データに基づき仮説を構築・検証し、優れた意思決定を行う能力 ・ユーザーの行動を洞察しユーザー自身も気づいていない課題解決方法を導くインサイトワークスキル ・カスタマーサービスに関する様々なテクノロジーを正しく理解し自社サービスでの実装をリードするデジタルスキル 歓迎スキル ・グローバルでのサービス機能の立上げ経験 ・CSオペレーション、マニュアル開発等の実務経験 ・アプリなどIT関連のプロダクトマネージャーの経験 ・UXデザイン、CX設計、デザインディレクションの経験 ・各種データ分析ツールの活用経験 求める人物像 ・好奇心、探求心、開拓心、向上心が旺盛な人 ・自らの手で本気で世界を変えたいと努力を惜しまない人 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 自治体 事業開発プロジェクトマネージャー

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 弊社国内事業の拡大において、国内自治体向け事業の営業・顧客担当者を募集します。 主に、以下のような業務に従事していただく想定です。 役割 ・自治体実証事業のPM（広島・愛媛 + 他） ・顧客・ユーザー対応 想定業務例 新商品導入に向けた地方自治体へ向けた提案活動 新商品導入にあたっての、長期間にわたる、顧客/ユーザー対応 新規プロジェクトの計画策定並びにプロジェクトマネジメント これまで世界に存在しなかった開発段階のソリューションを実際に地方自治体へ導入するにあたり、社内外のステークホルダーと緊密に連携しながらプロジェクトを牽引していただきます。 社内外想定外の出来事が多々続く中でも、プロジェクトの目的と目標に向かい、柔軟性とタフネスをもって業務を推進頂ける方をお待ちしております。 必須スキル 長期間窓口として顧客と関わり、関係構築しながら、商品提案～契約～納入までの実務プロセスにエンドツーエンドで従事したことがある経験 プロジェクトマネジャー等の立場で、多様なスキルを持つ人間が集まるチームをまとめ、業務推進した経験 急遽発生するトラブル対応の際に現地に赴くなど、突発的な国内短期出張に対応可能であること 歓迎スキル ビジネスレベルのロジカルシンキング、プレゼンテーション、仮説設計 水処理、製造業、プラントエンジニアリング等企業における新規市場開拓の実務経験 必要に応じて未経験分野の業務も拾って推進できるジェネラリストスキル 抽象的、定性的な事象を整理し、的確に社内にフィードバック、チームの動きを加速化できる推進力 水処理、製造業、プラントエンジニアリング等、科学技術分野に携わったバックグラウンドがあり、幅広い分野の技術的な知識に迅速にキャッチアップ可能なこと 求める人材像 業務推進、課題解決のために、業務範囲に拘らず、手を動かすことを厭わない方 混沌や障害に動じず、物事を確実に前に進めていく気概のある方 新たな景色を生み出し、その景色を人々に見せることに喜びを感じる方 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 海外現地事業責任者候補(海外長期出張あり)

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 弊社グローバル事業の拡大に向けて、近い将来に海外拠点において事業成長をリーディングするための各種戦略、アクティビティの企画・推進に取り組んでいただける方を募集します。 現地責任者を目指した経験値の習得を視野に、主に、以下のような業務に従事していただく想定です。 ・既存商品売上拡大のための新規顧客・販路獲得 ・新商品導入に向けた市場受容性の理解、お客様視点での価値提供仮説の構築、およびプライシングの検討 ・現地営業・商流・物流、保守サービスの実行フロー体制の確立 ・現地販売計画・在庫管理・生産計画の連動 ・弊社ソリューションの認知向上と購買意欲向上に繋げるための現地ショールーム運営 ・ターゲット市場の特定とマクロ・ミクロ動向の把握、および参入形態・戦略の策定 これまで世界に存在しなかったソリューションを新たな市場に展開するにあたり、組織としても未知の領域で現地顧客・事業開発業務を牽引していただきます。将来的には現地事業責任者としてご活躍いただくことを目指しながら、まずはアーリーステージの海外事業の成長にハングリー精神をもって挑んでいける方をお待ちしております。 必須スキル ・製造業の海外ビジネスにおける貿易実務、販売網管理、営業の実務経験 ・ビジネスレベルのロジカルシンキング、プレゼンテーション、データ分析、統計分析、仮説設計、市場調査 ・海外ステークホルダーとの商談・交渉が単独で可能な英語力 (読み書き・会話ともにビジネスレベル以上) ・事業ニーズに合わせた海外出張に柔軟に対応可能で、長期滞在(目安として1年の1/3～半分)も可能であること 歓迎スキル ・ゼロイチ(PSF: Problem Solution Fit)～イチジュウ(PMF: Product Market Fit)フェーズの営業に携わった実務経験 ・海外子会社への出向または海外現地企業での就労経験 ・非IT系スタートアップ企業における新規市場開拓の実務経験 ・必要に応じて未経験分野の業務も拾って推進できるジェネラリストスキル ・多文化・多国籍なチーム構成におけるプロジェクト経験 求める人物像 ・これまで世の中になかったものを普及させていくために必要な創造性、情熱、ポジティブさを持つ方 ・市場やお客さまのもとへ足を運び、お客さまのペインに共感し、その解決のために自ら手を動かし、汗をかくことを厭わない方 ・混沌を楽しみつつ、非連続的な変化を生み出しながら物事を確実に前に進めていく気概のある方 ・国境や立場を超えて様々なコミュニティと繋がることに情熱を持てる方 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 国内事業 営業担当者

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 弊社国内事業の拡大において、国内自治体向け事業の営業・顧客担当者を募集します。 主に、以下のような業務に従事していただく想定です。 水循環型シャワー、手洗いを用いた自治体や民間企業の課題を解決する営業施策の開発  顧客の課題分析およびソリューションの提案営業  営業プロセスを標準化しパートナー体制を構築してパイプラインが創出される仕組み作り  販売をドライブするために必要は開発要望のプロダクトフィードバック  自律的に売れていく仕組みを成立させる営業ツール開発・管理 販売パートナーを巻き込んだ年間の営業計画作成及び実行 パートナーを巻き込み新たな水循環システムを効果的に届けるビジネスプロセスの開発・管理  生産したプロダクトの保管・配送・設置・保守し顧客満足をつくるための効率的なバリューチェーンのシナリオ構想・開発 当社が目指している水問題解決を最前線にて担って頂きます。特に顧客/販売店様など様々なステークホルダーと連携しながら業務を行って頂きます。また、メーカー営業として商品ラインナップの拡充に向けた顧客/販売店からの製品フィードバックを事業/開発に伝え、一緒になって新製品開発を行って頂きます。当社のビジョンに賛同し、最前線で国内の水問題解決を担って頂ける方をお持ちしております。 必須スキル 5人以上のプロジェクトチームのリーダー経験を有する 新事業開発など新しいコンセプトで新しい市場を作るために、柔軟な発想で常に学習しアイデアを出し続けることができる スキル プレゼンテーション力：ビジョンから始まるストーリーで相手を動かす能力 交渉力：異なる利害関係者との協力的な合意を達成し共通の目標を達成する能力 関係構築力：営業に必要なキーマンを見つけ懐に入り込むスキル プロジェクトマネジメント力：目標を達成するために、計画・実行・進捗管理・調整をチームを巻き込み効果的に行う能力 歓迎スキル ビジネスレベルのロジカルシンキング、プレゼンテーション、仮説設計 水処理、製造業、プラントエンジニアリング等企業における新規市場開拓の実務経験 必要に応じて未経験分野の業務も拾って推進できるジェネラリストスキル マーケティング・PRなど、世論形成・管理の経験・スキル 自治体営業、行政との事業開発経験 水道業界／下水道業界／製造業のいずれかにおける、3年以上の法人営業の実務経験を有する 求める人物像 業務推進、課題解決のために、業務範囲に拘らず、手を動かすことを厭わない方 混沌や障害に動じず、物事を確実に前に進めていく気概のある方 新たな景色を生み出し、その景色を人々に見せることに喜びを感じる方 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• フィールドサービス責任者

  仕事内容 ■役割 ・WOTAプロダクト（WOSH、WOTA BOX、及び新たに開発中の住宅向け水再生循環システム）の顧客満足を飛躍させるカスタマーサポート・保守の仕組み開発・改善のリーダー ■想定業務例 ・商品の設置、納品時におけるサービスの改善 　- 設置工事の監督、試運転、顧客説明 ・市場クレームへの対応と源流へのフィードバック 　- 市場クレーム情報の管理・分析・対応方針の決定、開発メンバーへのフィードバックによる源流改善 ・現場業務環境の改善 　- 現場作業の安全性向上や効率化を図るための各種ツールの改善、業務標準化・マニュアル化 　- 販売・サービス網全体の技術力向上のための仕組みづくりや教育活動 ・フィールドサービスチームのマネジメント 　　- サービス部門の人材採用・教育・評価・生産性を向上する施策実施 必須スキル 経験 ・製造業、サービス業における保守・フィールドエンジニアリングの実務経験 ・保守領域の委託先選定・契約締結等の経験 ・チームの中でリーダーシップを発揮し、リーチングアウトを行いながらチームを成功に導いた経験 スキル ・機器の保守エンジニアリングに必要な機械工学・設計の基礎知識 ・顧客と共感・適切な提案を通じて満足度を向上させる高いコミュニケーション能力 ・データに基づき仮説を構築・検証し、優れた意思決定を行う能力 ・保守関連の現場の個別業務内容を標準化し改善につなぐPDCAスキル ・カスタマーサービスに関する様々なテクノロジーを正しく理解し自社サービスでの実装をリードするデジタルスキル 歓迎スキル ・グローバルでの保守サービス立上げ経験 ・水関連業界/住設業界での保守経験 ・マニュアル開発 ・プロダクトマネジャーの経験 ・UXデザイン、CX設計、CSオペレーションの実務経験 求める人物像 ・好奇心、探求心、開拓心、向上心が旺盛な人 ・自らの手で本気で世界を変えたいと努力を惜しまない人 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 渉外

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる 役割 デジュール化の戦略策定 政府渉外の対応 必須スキル 全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野 プロジェクトマネジメント力 高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力） 新規事業の立ち上げ企画および実行経験 耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲 歓迎スキル 経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力 現場に飛び込み、立て直す力 周囲を巻き込み、応援者にする力 求める人材像 高い交渉力 多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる 人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる） 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 自治体 事業開発営業

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 ■役割 ・新規開拓を狙うコンサル営業 ・市場開拓の営業戦略・計画 ■想定業務例 ・新たなプロダクトで自治体の水道財政課題を解決するコンサル営業・新規開拓営業 　- 自治体の水道財政の課題分析およびソリューションの提案営業 　- 営業プロセスを標準化しパートナー体制を構築してパイプラインが創出される仕組み作り 　- 販売をドライブするために必要は開発要望のプロダクトフィードバック ・パートナーを巻き込み新たな水循環システムを効果的に届けるビジネスプロセスの開発・管理 　- 生産したプロダクトの保管・配送・設置・保守し顧客満足をつくるための効率的なバリューチェーンのシナリオ構想・開発 ・自律的に売れていく仕組みを成立させる営業ツール開発・管理 ・販売パートナーを巻き込んだ年間の営業計画作成及び実行 必須スキル 経験 ・10人以上のプロジェクトチームのリーダー経験を有する ・チームの中でリーダーシップを発揮し、リーチングアウトを行いながらチームを成功に導くことができる ・新しいコンセプトで新しい市場を作るために、柔軟な発想で常にアイデアを出し続けることができる スキル ・プレゼンテーション力：ビジョンから始まるストーリーで相手を動かす能力 ・交渉力：異なる利害関係者との協力的な合意を達成し共通の目標を達成する能力 ・関係構築力：営業に必要なキーマンを見つけ懐に入り込むスキル ・ビジネスモデルの設計：バリューチェーンに渡って商流・物流の構築 ・法制度の洞察力：従来の制度を理解し新たな解釈・活用方法を構想する能力 歓迎スキル ・自治体営業、行政との事業開発経験 ・広報PRなど、世論形成・管理の能力 ・財務・ファイナンスにまつわる経験 ・水道業界／下水道業界／製造業のいずれかにおける、5年以上の法人営業の実務経験を有する 求める人物像 ・好奇心、探求心、開拓心、向上心が旺盛な人 ・自らの手で本気で世界を変えたいと努力を惜しまない人 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 事業企画

  仕事内容 ■役割 ・人類の水問題を解決する、新事業のビジネスモデル設計・展開戦略策定及び実行のリード ■想定業務例 ・日本の水道財政問題の解決を実現するための市場・顧客分析および戦略策定 　　- ユーザー調査：定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計 　　- 価値創造：ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画 　　- 事業目標の設定：ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益 　　- 商品・サービス開発への参画：事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様視点で完成度を高める 　　- バリューチェーンの構築：お客様への商品・サービスの提供方法を構築 ・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築 　　- ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション ・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発 必須スキル 経験 ・水道業界／下水道業界／製造業のいずれかにおける、事業企画、商品・サービス企画等の実務経験を有する ・10人以上のプロジェクトチームのリーダー経験を有する ・チームの中でリーダーシップを発揮し、リーチングアウトを行いながらチームを成功に導くことができる ・新しいコンセプトで新しい市場を作るために、柔軟な発想で常にアイデアを出し続けることができる スキル ・調査分析力：定量、定性、各種の市場分析経験 ・ビジョン形成力：世の中のメガトレンド、ターゲット顧客層の価値観などから様々な仮説を構築 ・仮説検証力：PoV、PoBの設計 ・事業計画立案：収益モデルの構築 ・ビジネスモデルの設計：バリューチェーンに渡って商流・物流の構築 歓迎スキル ・B2Gモデルや、行政での実務経験 ・海外でのビジネス経験 求める人物像 ・好奇心、探求心、開拓心、向上心が旺盛な人 ・自らの手で本気で世界を変えたいと努力を惜しまない人 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 国内営業企画・推進

  仕事内容 ■役割 ・これまで世の中に無かった商品・技術を、お客様に認知、共感、ご購入頂くために、お客様視点、営業視点から事業企画領域に参画。 ・営業企画として、営業をリーディング、サポートするための各種の戦略、アクティビティの企画・推進。 　・市場インサイト、商品・技術インサイトを高め、全社の事業戦略に営業観点から提案（営業戦略企画） 　・営業を通じた付加価値の最大化、事業性の改善を図る業務プロセスの企画（バリューチェーン企画） 　・商品企画と連携し、営業の現場で必要となる各種のマーケティングマテリアルの企画・推進（マーケティング企画） 　・営業の販売計画と生産計画との連動（生販企画） ■想定業務例 （営業戦略企画） ・事業環境やターゲット顧客の理解、そのための調査等 ・革新的な商品・技術に対する市場やユーザーからの受容性や共感度の理解、そのための調査等 ・営業課題を形成し、事業戦略、経営戦略レベルの提案 （バリューチェーン企画） ・顧客接点での価値提供アイデア、その際の価格設定検討 ・代理店や業務提携等の販売網構築、契約スキーム検討 （マーケティング企画） ・商品カタログ類、営業担当向けのセールスマニュアル類などの企画・制作 ・B2B、B2G向けのセミナー等の開催 （生販計画） ・営業の販売計画を管理し生産計画・在庫計画の策定 必須スキル 経験 ・0→1フェーズの営業に携わった実務経験 ・ビジネスレベルのロジカルシンキング、プレゼンテーション、データ分析、統計分析、仮説設計、市場調査 ・製造業、B2B／B2Gビジネスにおける販売網管理、営業の実務経験 歓迎スキル ・デザインシンキング、リーンスタートアップなどの理解と実践 ・製造業において商品企画業務の経験 求める人物像 ・これまで世の中になかったものを普及させていくために必要な創造性、情熱、ポジティブさを持つ方 ・市場やお客様のところに足を運び、お客様のペインに共感し、その解決のために自ら手を動かし、汗をかくことを厭わない方 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• コーポレートエンジニア

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 ■役割 組織の変化と成長に伴う多方面からの社内要求と課題を、主にITシステムの導入と開発によって解決し、標準プロセスへ成熟までリードいだたきたい ・現専任者の1名がこれまでの経緯を把握し、セキュリティを含めた基本整理ができつつある状況ですが、建設的発展の為の人材補強になります ・社内要望の対応もありますが、各種システムを把握いただいた上で、現任者と対等な立場で、改善提案と実装も自律推進していただきます 　※業務システム導入のほか、GWS/GCPリソースを使ったシステム開発も含みます ・事業ステージの変化に伴う各種システム(ERPやCRMなど)導入と、それらを活用した業務プロセス構築と定着に関わっていただきます ・変化が多いため、状況に合わせながらの情報セキュリティのプロセス整備と、それに紐づく社内IT機器やシステムアカウント管理もお願いします ■想定業務例 ・社内の資材管理や稟議プロセスなどの業務課題について、担当や関係者からヒアリングし、要望を要求や要件として整理する ・主にミドル～バックオフィスで扱われるデータをBigqueryやredashなどで可視化・把握し、GCP/GWSなどのクラウドリソースを活用した業務プロセス定型化・自動化へ活用する ・社内課題対応の経験を活かし、最適な社内標準機器(PC/スマートデバイス/NW機器など)やグループウェアを選定・設定し、ICT環境を保守改善する ・ISMSに則ったGWS上でのデータ管理や、社内システムの権限付与のルールを最適化し、自らの運用へもFBする 必須スキル AWS、Azure、GCPといったメジャークラウドプラットフォームのリソースを幅広く活用したシステム構築経験（3年以上） Ruby、PHP、Java、Pythonなどの言語で、Oracle、MySQL、PostgresなどのDBを用いたWebシステム開発実務経験（3年以上）　※ポジションと規模は問いません ベンダーコントロール、社内(基幹)システム導入経験　※ポジションと規模は問いません 社内システム全般の業務またはそのトラブルや要望に対して、社内ルールと職業倫理に沿った適切な対応を行った経験 歓迎スキル Google Workspace(GWS)やMicrosoft365などの、グループウェアの保守/アカウント管理の経験 何らかの在庫管理や物流プロセスの仕組み化に関する実務経験 上場前後の社内システム変更対応経験、または0→1や1→10などの組織ステージ変化によるシステム対応経験 ISMSやPMSの構築運用経験、システム監査対応経験 求める人物像 ・社会課題の解決に貢献したいと考えている人 ・自社事業のサービスシステム、SaaSの開発に飽きた人 ・拡大期のスタートアップの状況を理解し、自身の担当スコープを柔軟に再定義できる人 ・エンジニアの倫理を理解していて、自身の役割と責任を論理的に考えて自律した行動ができる人 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 人事採用リーダー

  仕事内容 ■役割 製造業と水インフラという新しい業態のスタートアップ企業において、人事組織面から組織の成長を支える推進役を担っていただきます。 人事責任者と密に連携し、企業の持続的な成長を実現する人事戦略を立案し、人事業務全般の実務をリーディングするポジションです。 ■想定業務例 ・人事労務管理：従業員の就業条件や福利厚生、労働契約に関する管理業務を行い、法令遵守を推進する ・採用業務：採用戦略の立案・実行をリード。採用フローの整備や、エージェントとの連携、面接・選考業務を統括する ・人事制度設計：評価制度や報酬体系、キャリアパスの設計を行い、社員のモチベーション向上と企業の目標達成を支援する ・コンプライアンス対応業務：労働法規や各種法令の遵守を徹底し、労務トラブルの予防及び解決に向けた対応を行う 必須スキル ・人事及びエージェント経験3年程度 ・採用、社内人事、制度設計のいずれか1つ以上に専門性を持ち、人事業務全般に興味がある方 ・人事責任者、CEO、社員など関係者を巻き込み問題解決を図るリーダーシップがある方 ・外部エージェントや従業員などと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 歓迎スキル ・スタートアップで企業の人事領域の経験 ・人事労務の経験（IPO関連の人事業務経験） ・英語力 ・チームマネジメントのご経験 求める人物像 ・弊社のパーパスに理解があり、共感していただける方 ・柔軟性がありながらも、標準化を意識した動きができる方 ・人材・組織成長に興味がある方 ・人事として幅広く経験することをいとわない方 ・数字に強い方 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 広報・PRスタッフ

  仕事内容 ■役割 広報・PR業務を通じて、プレスリリース作成、メディア対応、SNS運用、イベント企画を行い、当社のブランド価値向上及び事業推進に対しての支援を図ります。 ■想定業務例 1. 広報・PR関連業務 ・企業ブランディングとPR戦略の策定および実行 ・プレスリリースの作成・配信、メディア対応 ・SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理 ・メディアリレーション構築および記者対応 ・イベント、記者会見の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営（全社ミーティング、懇親会など） 2.社内外コミュニケーションの促進 ・社内外のコミュニケーション戦略の設計と実施 ・社外ニュースレターの制作、運用・管理 ・社外向け登壇説明資料、プレゼン資料の作成 ・従業員のエンゲージメント向上施策の実施 ※弊社の組織都合状、総務領域の統括もお願いすることになります。 必須スキル ・高いコミュニケーション能力と文章力 ・広報戦略やブランドマネジメントの知識 ・基本的なPCスキル及びツールの知識（Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等） ・SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ・政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ・民間企業への広報戦略策定・実行スキル 歓迎スキル ・英語での業務対応力（歓迎） ・危機管理広報（クライシスマネジメント）の知識（歓迎） 求める人物像 ・戦略的思考: 長期的視点でWOTAブランドの価値を高める取り組みができる ・柔軟性と適応力: 当社のVISIONを理解、共感し変化の激しい環境でも迅速に対応し、新たな状況や課題に対して柔軟にアプローチできる ・スピード感: 決断力と実行力を持ち、スピーディに業務を進められる ・チームプレイヤー: 他部署と協力し横断的に、建設的にコミュニケーションを取りながらチームを支援し成果を最大化できる ・謙虚さと協調性: 自身の功績を誇示するのではなく、企業やチームの価値を高めるために行動し、周囲から信頼される姿勢を持つ ・傾聴力: 政府、アカデミア、民間企業の異なるニーズを理解し、最適な対応策を導き出せる ・関係構築力: 政府機関やアカデミア、民間企業のキーパーソンとの信頼関係を構築し、長期的な協力体制を作る能力 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• インダストリアルデザイナー

  仕事概要 役割 人類の水問題を解決する製品・サービスのデザイン インダストリアルデザイン 人類の水問題を解決する製品のデザインと製品化までの落とし込み（企画構想、デザインコンセプト策定、設計検討と量産デザインの具体化、量産時のデザイン品質の向上までの一連のデザイン業務） UXデザイン 調査に基づく顧客価値の具体化とあるべき製品・サービス体験の具現化（ユーザーリサーチ、インサイト抽出、体験デザイン、モックアップ検証） 必須スキル ・生活者視点で顧客の課題を解決するアイデアや、商品やサービスの魅力的な体験を生み出すUXデザインスキル ・インダストリアルデザイナーとしての製品企画から量産までの一連の実務経験およびデザインスキル（3DCAD、3Dレンダリング、） ・営業、企画、設計メンバーとの連携を主体的に推進し、あるべきデザインを製品化まで落とし込むデザイン開発のプロジェクトリードスキル 歓迎スキル ・新規事業の立ち上げをデザイン思考でリードし商品化まで達成した経験 ・経営層に対しデザインコンセプトを提案できるプレゼンテーションスキル ・ユーザーリサーチスキル（調査設計、定性調査実施、インサイト抽出、ペルソナ作成など） ・ものの本質、意味、あるべき姿を想像し具現化するデザイン思考やこだわり ・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある ・今までの成功体験にとらわれず、どんどん新しい領域に世界を広げて行きたい挑戦心 求める人物像 ・デザインのクリエイティビティによって人類の水問題を解決するという強い情熱がある ・課題の本質を見極め、あるべき姿を創造し、解決までのプロセスを自ら設計できる深い思考力がある ・今までの成功体験にとらわれず、どんどん新しい領域に世界を広げて行きたい挑戦心がある 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• UI・UX デザイナー（Web/アプリ）

  仕事概要 人類の水問題を解決するプロダクト・サービス開発にまつわるデザインをリード □想定業務 ・プロダクトの運用アプリの企画・UIデザインをリード 　- 事業企画・商品企画と連携し、アプリに必要な価値と機能の構想をリード 　- Software開発チームと連携し自らUIをデザイン（Figmaなどを使用） ・プロダクト運用のWEBマニュアルのデザインリード 　- 設計メンバーと連携し、利用者が使いやすいマニュアルをデザイン・ディレクション ・その他、WOTAのProduct関連WEBコンテンツ関連のデザインワークをリード 必須スキル ・アプリの企画段階からリリースまでの一連の開発に必要なデザイン実務スキル（Figma、Adobe XD、After Effects、Illustratorなど) ・ユーザー体験をよりよく改善する分析・企画スキル（ユーザーデプス調査、カスタマージャーニー設計、機能企画） ・H/W・S/W・事業などさまざまな関係者を率いるコミュニケーション能力 歓迎スキル ・WEB・アプリのデザイン開発におけるプロダクトマネージャー経験 ・顧客の課題を的確に把握するユーザーリサーチスキルと、顧客視点に基づきサービス／アプリのあるべき体験を創出できるUXデザインスキル ・新規事業、新規商品に関するサービス／アプリの開発経験がある方 求める人物像 ・人間中心の発想で、あるべき顧客体験像を具現化できる想像力 ・人類の水問題を解決するという目的に対する共感と強い情熱 ・目的の達成のために、職能の垣根を超え自ら行動を起こし、自身の職責や能力を広げていくことのできる向上心 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 財務責任者（Chief Financial Officer / CFO候補）

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 ■役割 ・国内VCや事業会社を中心としたシリーズCを伴走し、IPO前のマーケティングラウンド（シリーズD）及びIPO時のグローバル・オファリングにおいて海外投資家（機関投資家他）を中心に資金調達ができる人材 ■想定業務例 全社の財務予実管理から海外資金調達・IPO後のIRを見据えた財務業務を担える方 1．海外資金調達を見据えたエクイティストーリー構築・管理 2．収支の予実管理及びIR/財務レポート管理 3．IPOを見据えた各種財務会計・税務のリスク分析・管理 必須スキル ・スタートアップ企業でCFO/CAOとして上場実務経験のある方もしくは同CFO/CAOの下で実務を担った経験があり、今後はCFO/CAOとして活躍したいと思っている方 ・上場企業でCFO/CAOとしてエクイティファイナンスの経験がある方（証券会社・取引所の審査部とのやり取りを経験されている方） ・監査法人、証券会社でスタートアップ支援で上場をサポートした経験がある方 歓迎スキル ・外資系投資銀行にてエクイティ・ファイナンス業務に携わっていた方 ・スタートアップのCFOとしてエクイティ・ファイナンス業務に携わっていた方 ・海外投資家とコミュニケ―ジョン可能な英語力 求める人物像 ・WOTAのエクイティ・ストーリーを構築し成長をサポートいただける相応しい投資家を発掘し投資いただけるよう交渉できる方 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 管理責任者（Chief Administrative Officer / CAO候補）

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 ■役割 ・CAOは、本格化するIPO準備で管理本部全体（CFOが担う資金調達関連及び予実等の財務関連業以外）をコントロールし、主幹事証券公開引受部や取引所審査部とのやり取りを仕切れる人材 ■想定業務例 問題解決力とオペレーション設計力が高い会計知識のある人材 ・IPO実務の取り仕切り（経理、総務、法務等の管理部門全般をIPOに耐えれるレベルに底上げ） ・証券会社公開引受部対応、取引所審査部対応を取り仕切り 必須スキル ・スタートアップ企業でCFO/CAOとして上場実務経験のある方もしくは同CFO/CAOの下で実務を担った経験があり、今後はCFO/CAOとして活躍したいと思っている方 ・上場企業でCFO/CAOとしてエクイティファイナンスの経験がある方（証券会社・取引所の審査部とのやり取りを経験されている方） ・監査法人、証券会社でスタートアップ支援で上場をサポートした経験がある方 歓迎スキル ・監査法人・証券会社・事業会社等でIPO準備業務の経験がある方、CFO/経験 ・日本の公認会計士（日本の公認会計士論文式試験合格者を含む）、あるいは米国公認会計士（USCPA）、税理士等 求める人物像 スタートアップ・WOTAとして、あるべき管理水準を自ら構築しその実現に向けてリーダーシップをもって社内をまとめられる方 （F&A CL内だけでなく、IPOに向けて全社的な取りまとめ・協力体制の構築を行える方） 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 経理責任者候補

  採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ 　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。  COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など  海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。  人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ  シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、  "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、  そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 仕事内容 ■役割 ・経理実務経験が豊富で（会計士・税理士の有資格者、IPOの実務経験を有するなど）、業務標準化・プロセス設計等が得意な人材 ■想定業務例 ・現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減できる人物 ・国内、海外での子会社設立を見据え連結決算対応が可能な人材 ・グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応が可能な人材 必須スキル ・スタートアップ企業でCFO/CAOとして上場実務経験のある方もしくは同CFO/CAOの下で経理業務実務を担った経験があり、今後はCFO/CAOとして活躍したいと思っている方 ・上場企業でCFO/CAOとしてエクイティファイナンスの経験がある方（証券会社・取引所の審査部とのやり取りを経験されている方） 歓迎スキル ・日本の公認会計士（日本の公認会計士論文式試験合格者を含む）、あるいは米国公認会計士（USCPA）、税理士等 求める人物像 スタートアップ・WOTAとして、あるべき管理水準を自ら構築しその実現に向けてリーダーシップをもって社内をまとめられる方 （F&A CL内だけでなく、IPOに向けて全社的な取りまとめ・協力体制の構築を行える方） 続きを見る

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

全 17 件中 17 件 を表示しています