WOTA株式会社 求人の検索結果一覧

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• 新規プロダクト事業企画/レジデンシャルウォーター事業部

  仕事内容 本ポジションでは、今後の水道分散化事業を総合的に推進していくにあたり、事業、営業、開発、商品企画、生産、法律など複雑に絡み合う状況を的確に分析、優先順位付け、ステークホルダーの巻き込み、プロジェクト完遂までのリードを行って頂きます。 具体的には適正に合わせ以下のようなプロジェクトを推進頂きます。 想定業務例 新規プロダクトの営業及び事業企画 新規プロダクトの商品企画（要件定義、初期マーケ、事業計画策定） アプリやWebサービスの設計 営業管理、生産管理を含む事業企画 国プロジェクトなどの推進 生産体制の構築 必須スキル ・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み複雑なプロジェクトを推進した経験 ・自ら成果物を定義してプロジェクトや事業を推進した経験 ・ロジックと数字で人を説得できる情報収集能力、分析力 ・率先して現場理解を行い、経営層と現場で起きている事象のギャップをどのように埋めるか自ら提案できる主体性 ・ハイレベルな相手（自治体首長や大手役員レベル）とも円滑にコミュニケーションを行える能力 ・P/Lの基本を理解し、現場で起きていることとP/Lとを結びつけて考えられる能力 歓迎スキル ・簡単な分析ツールなどを自ら作れる（AI活用、Python、SQL）、またはその仕様を定義できるITスキル ・地方自治体や省庁との仕事経験 ・法令を分析し、事業のあるべき姿を ・水処理関連事業、プラント建設の経験 ・営業と生産を繋ぐハブとなるポジションでの経験 ・営業企画としてB2B、またはB2G商材の企画、マーケティングを行ってきた経験 求める人物像 ・複雑なプロジェクトを主体的に進めてきた方 ・社内外を巻き込み速いスピードで事業の良し悪しを見極め、ピボットも含めて推進できる方 WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

  • ビジネス系職種
  • 日本
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 渉外

  仕事内容 人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる 役割 デジュール化の戦略策定 国内外政府渉外の対応（ご経験・ご希望等を考慮し担当決定） 必須スキル 全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野 プロジェクトマネジメント力 高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力） 新規事業の立ち上げ企画および実行経験 耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲 歓迎スキル 経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力 現場に飛び込み、立て直す力 周囲を巻き込み、応援者にする力 求める人材像 高い交渉力 多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる 人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる） WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

  • ビジネス系職種
  • 日本
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• インダストリアルデザイナー

  仕事概要 役割 人類の水問題を解決する製品・サービスのデザイン インダストリアルデザイン 人類の水問題を解決する製品のデザインと製品化までの落とし込み（企画構想、デザインコンセプト策定、設計検討と量産デザインの具体化、量産時のデザイン品質の向上までの一連のデザイン業務） UXデザイン 調査に基づく顧客価値の具体化とあるべき製品・サービス体験の具現化（ユーザーリサーチ、インサイト抽出、体験デザイン、モックアップ検証） 必須スキル ・生活者視点で顧客の課題を解決するアイデアや、商品やサービスの魅力的な体験を生み出すUXデザインスキル ・インダストリアルデザイナーとしての製品企画から量産までの一連の実務経験およびデザインスキル（3DCAD、3Dレンダリング、） ・営業、企画、設計メンバーとの連携を主体的に推進し、あるべきデザインを製品化まで落とし込むデザイン開発のプロジェクトリードスキル 歓迎スキル ・新規事業の立ち上げをデザイン思考でリードし商品化まで達成した経験 ・経営層に対しデザインコンセプトを提案できるプレゼンテーションスキル ・ユーザーリサーチスキル（調査設計、定性調査実施、インサイト抽出、ペルソナ作成など） ・ものの本質、意味、あるべき姿を想像し具現化するデザイン思考やこだわり ・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある ・今までの成功体験にとらわれず、どんどん新しい領域に世界を広げて行きたい挑戦心 求める人物像 ・デザインのクリエイティビティによって人類の水問題を解決するという強い情熱がある ・課題の本質を見極め、あるべき姿を創造し、解決までのプロセスを自ら設計できる深い思考力がある ・今までの成功体験にとらわれず、どんどん新しい領域に世界を広げて行きたい挑戦心がある WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

  • ビジネス系職種
  • 日本
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• プロジェクト営業/レジデンシャルウォーター事業部

  仕事内容 自治体向けに販売するWOTA UNIT を、自治体・地域住民・パートナー企業・社内関係部署を横断的に調整しながら、【設計・施工・導入・納品・運用開始】までのプロジェクトを推進していく。 ※新規契約の獲得・契約締結業務は含まない。 役割 プロジェクト営業は、自治体との基本合意後、契約した価値を確実に実現するために、地域導入プロジェクトを計画どおり完遂させる役割です。 新規契約を獲得する受注営業とは別の機能として位置づけています。 自ら設計・施工・保守を行うのではなく、自治体・住民・パートナー（設計事務所・施工会社・保守会社）・社内の専門部署（設計・工務・サービス・物流・開発）を横断的につなぎ、設計・施工・導入・納品・運用開始までプロジェクト全体の進行を調整・推進します。 住民・自治体にとっては、現場で接するWOTAの窓口そのものです。 想定業務例 基本合意後のプロジェクトを、運用開始まで完遂させることに責任を持ちます。具体的には、以下の領域を横断的に推進します。担当案件の状況により重心は変わり、全国自治体への出張が発生します。 ・自治体対応・住民対応：導入に向けた説明・合意形成、工程や条件の調整、窓口としての信頼関係構築。 ・現地調査・設計マネジメント：現地条件の把握、設計事務所・社内設計部門と連携した設計条件の整理と設計進行の管理。 ・施工マネジメント：施工会社と連携した施工条件の調整・工程管理・現場課題の解決。 ・社内プロジェクトマネジメント：設計・工務・サービス・物流・開発をつなぎ、予算・スケジュール・品質を統合的に管理。 ・物流・調達管理：機材・部材の調達と現場搬入の段取り。 ・保守体制支援・引渡し・運用開始支援：保守会社・サービス部門と連携した運用開始までの立ち上げ支援。 ・トラブルマネジメント：想定外の課題に対し、優先順位を判断し関係者と連携して迅速に解決する。 必須スキル 以下をすべて満たす方。 ・技術的な説明や現場を伴う法人営業、または設備・インフラ・建設・プラント領域での提案／推進の経験 （サブコン営業、設備メーカー営業、プラント営業、施工管理、設備系プロジェクトマネージャー等のいずれか）。 ・顧客・社内技術部門・協力会社（設計／施工／保守等）との調整を担った経験。 ・提案・進行に必要な資料を自らまとめられる（見積・提案・工程等／Excel・Word・PowerPoint）。 歓迎スキル 自治体・公共案件を対象とした営業・調整・折衝の経験。 DBO方式・PFI方式等の官民連携スキームの知見、補助金・入札・許認可協議の実務経験。 水処理・建築設備・電気・施工・保守に関する知見、技術文書（配管図・電気図・仕様書等）の読解経験。 施工管理系の国家資格（管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・電気工事士 等）。 現場マネジメント（工程・品質・原価・安全）や設備導入プロジェクトのマネジメント経験。 物販型ビジネスの理解（台数・在庫・運用感覚） 求める人物像 当事者としての責任感：受注や自部門の完了で満足せず、「地域に実装しきる」ところまでを自分の責任と捉えられる。想定外の課題に対し、誰に相談し・何を優先し・どこは譲れないかを判断し、動ける。 ・多者をつなぐ調整力：自治体・住民・業者・社内という性質の異なる相手に、それぞれに合う粒度・切り口で説明を組み替えられる。正論で押すだけでなく、相手の立場を尊重できる。 ・誠実さ・信頼構築：誠実である／約束を守る／現場でWOTAの窓口として信頼を積み上げられる。 ・素直さ・学習姿勢：水処理・建築設備・施工・保守を、現場と専門部署との対話を通じて学び続けられる。座学で完結せずOJTで力をつけていく前提を受け入れられる。 ・仕組みをつくり・残せる：標準がまだない環境を面白がり、判断基準・業務フロー・関係者情報を組織の資産として残していける。 ・フットワークと体力：全国自治体への出張に前向きに動ける。 ※この仕事の特性上、整った環境で決められた商品を売り切って成果を出したい方には合わないかもしれません。基本合意の後、地域に実装しきるまで伴走する仕事です。応募前にもう一度ご検討ください。 募集背景 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。 想定キャリアパス 現場でプロジェクトを完遂できる状態を起点に、本人の志向と適性に応じて複数の方向へ広がります。 ・複数案件・大型案件を束ねる導入プロジェクトの責任者。 ・保守営業や受注営業を含む地域事業全体のマネジメント。 ・全国展開に向けた導入プロセス・パートナー体制・標準の設計者。

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 国内営業の設計・推進（防災事業）

  仕事内容 WOTAの防災事業（ポータブルウォーター事業）における営業ポジションです。 上下水道インフラに依存しない、新しい水の届け方を、防災・公共領域に広げていく仕事です。 直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。市場そのものをこれから形作っていく領域であり、商流・営業プロセス・パートナー設計を、一緒に作り上げていくフェーズにあります。 案件の多くは半年〜2年かけて信頼を積み上げて受注に至る「足の長い」もので、自治体の予算・議会・防災協定のリズムに合わせて、こまめに通い、種まきを続ける営業スタイルです。 営業の仕組み（資料・プロセス・商流）は、現在進行形で整備しているフェーズです。開発・技術と連携しながら自分で材料を整え、営業のかたちを自分の動きで作り上げていける段階にあります。 防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。 役割 WOTAの防災事業（ポータブルウォーター事業）における国内営業ポジション 想定業務例 ・販売店・代理店営業の推進 例: 定期的な営業会議や案件進捗管理、同行営業による商談支援、販促資料の整備、勉強会の実施 ・商流設計／販売パートナーとの関係構築 例: 新規代理店の開拓・契約交渉、共同提案の企画・実行、パートナーの営業力強化サポート ・自治体・公共案件への対応 例: 防災協定締結に向けた自治体への提案・調整、入札情報の収集と応札判断、関係部署（防災・水道・財政等）との折衝 ・実機（WOTA BOX・WOSH等）の運用を含む現場対応 例: デモ・展示会・納品立ち会いでの組み立て・運搬・撤収など、外部の協力会社と並走しつつ、自分の手でも関わる場面があります ・営業資料・営業プロセスの整備への参画 必須スキル 以下の いずれかの 営業経験 販売店・代理店営業の経験 メーカー営業の経験 大手法人向けソリューション営業／事業開発の経験（金融・インフラ・無形商材等） プラスアルファ 自治体・公共案件を対象とした営業経験 物販型ビジネスの理解（台数・在庫・運用感覚） があるとベスト 歓迎スキル ・元自治体職員 ・防災関連事業経験 ・公共インフラ・建設・設備・水処理等の知見 ・施工管理・メンテナンス経験 ・自治体・地権者・組合等との合意形成、官民連携・補助金・入札の実務経験 ・金融機関等での大手法人向け提案営業経験 ・営業組織の立ち上げ・育成（Sales Enablement）経験 求める人物像 ・ 誠実さ 話を誇張しない/約束を守る/信頼を積み上げられる ・素直さ 技術・制度・社内制約を理解し修正できる/フィードバックを吸収できる ・行動力 派手さよりも継続力がある/一歩ずつ前に進められる ・コツコツ型 カリスマ型・ホームラン型ではない/再現性のある営業を回せる ・チャーミングさ 愛嬌があり、可愛がられるタイプ 堅い公共文脈でも場の空気を柔らかくできる 正論で押すだけではなく、相手の立場を尊重できる 「また会ってもいい」と思われる人 ・二つの目線を両立できる方 　 顧客満足を考えながらも、会社の持続性にも目を配れる ・現場での実機運用にも前向きな方 　 プロダクトの組み立て・運搬・運用に、自分の手でも関わっていく姿勢 ※この仕事の特性上、 短期で売上を立てたい方／整った営業環境で決められた商品を売って成果を出したい方には合わないかもしれません 。応募前にもう一度ご検討ください。 入社後の景色とキャリアパス ＜立ち上がりの目安＞ WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

  • ビジネス系職種
  • 日本
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 【最新】海外事業・部長候補

  仕事内容 WOTAは2026年5月、国連工業開発機関（UNIDO）とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します 役割 国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補 想定業務例 ー各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収）を高い実行品質で回す ー実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任 ー現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行 ー現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成 ー外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営 ー本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ 必須スキル ・製造業（メーカー）での実務経験。 モノの製造〜供給（SCM）〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。 ・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。 ・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。 ・英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする） 歓迎スキル 以下の項目において1～2個該当することとする。 ー海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。 ー海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚 ー水・衛生・インフラ・公益／住宅設備ハードウェアの事業経験 ー新興国・島嶼・途上国市場での事業経験 ー商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験 ー開発援助・国際機関（UNIDO／JICA／IDB／CAF等）との協業経験 ースペイン語 求める人物像 ー0→1を楽しめる自走型。 “完成した環境での安定駐在”のみの経験は要注意。 ー進化途上のプロダクトに、不満で止まらず「自問自答しながら解決をドライブ」できる。 製品品質への不満を批判で終わらせるタイプはミスマッチ。 ー生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる。 ーフェアで冷静な視座。フットワークが軽く、必要なら自ら現場に飛び込む。 募集背景 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。 WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

  • ビジネス系職種
  • 日本
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• グローバルSCM/生産管理　責任者候補

  会社概要 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 役割 量産におけるQCDの最適化を目的とし、SCMの構築及び生産統制を行っていただきます 想定業務例 ・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化 ・WOTA製品開発プロジェクトにおける生産管理業務（生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理） 必須スキル ・メーカーでのSCM/生産管理経験があること 歓迎スキル ・数100Wクラスの電気製品、水回り配管、意匠性のある商品や同類製品（住設）のSCM/生産管理経験があること ・大手クラスの量産委託先とのやり取り経験があること ・海外での生産経験があること ・業務での英語の使用が可能であること 求める人物像 ・小規模分散型水循環システムという全く新しい製品における、SCM/生産管理の責任者候補としてやる気、熱意のある方 ・生産管理の実務経験があり、QCDコントロール及び生産統制できる方 ・プレーイングマネージャ―としてマネジメントから実務までこなせる方 WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

  • ビジネス系職種
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13

• 新規ソフトウェア開発/レジデンシャルウォーター事業部

  仕事内容 本ポジションでは、今後の水道分散化事業を総合的に推進していくにあたり、必要なシステム開発、アプリ開発をリード頂きます。世界的にも初となる開発が多く、不確実性がある中でプロトタイプ開発、顧客ヒアリング、社内外ステークホルダーの巻き込み、ブラッシュアップなどの各フェーズにおいて、主体的に進めていくポジションです。具体的には以下のようなプロジェクトを推進頂きます。 新しいハードウェアの施工管理アプリ 治水技術を活用したリアルタイム治水予測システム 水道関連施設を一元的に監視するシステム 自治体の報告や計画業務を大幅に簡素化するシステム その他にも、新たなハードウェア開発、市場機会の創出により開発を進めて頂きます。ご自身の提案による開発着手も可能な環境です（むしろ推奨）。 想定業務例 新規プロダクトの営業及び事業企画 新規プロダクトの商品企画（要件定義、初期マーケ、事業計画策定） アプリやWebサービスの設計 営業管理、生産管理を含む事業企画 国プロジェクトなどの推進 生産体制の構築 必須スキル ・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み複雑なプロジェクトを推進した経験 ・自ら成果物を定義してプロジェクトや事業を推進した経験 ・ロジックと数字で人を説得できる情報収集能力、分析力 ・率先して現場理解を行い、経営層と現場で起きている事象のギャップをどのように埋めるか自ら提案できる主体性 ・ハイレベルな相手（自治体首長や大手役員レベル）とも円滑にコミュニケーションを行える能力 ・P/Lの基本を理解し、現場で起きていることとP/Lとを結びつけて考えられる能力 必須スキル ・APPのプロトタイプをご自身で製作したご経験（少数の大規模プロジェクトのご経験よりも多くのPoCをご自身で回してこられたご経験が好ましい） ・エンジニアとしてご自身で立案、デザイン、実装ができる方（特にクラウド上のWebアプリ開発経験） ・Agileソフトウェア開発のご経験 ・コードレビューの経験 ・コーディングエージェント(LLM)を使った開発経験  ・ツール / ライブラリ / 言語 Typescript, React, AWS Lambda, Github 歓迎スキル ・エンジニア経験だけでなく、PdMの経験がある ・ご自身で関連する法的要件や機能要件を調査し、まずはモックを素早く作れる経験 ・英語（APPの海外展開も検討されており、顧客とWeb面談できるレベル） 求める人物像 ・複雑なプロジェクトを主体的に進めてきた方 ・社内外を巻き込み速いスピードで事業の良し悪しを見極め、ピボットも含めて推進できる方 WOTAの魅力 社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に

  • ビジネス系職種
  • 日本
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13

• 新卒1期生（27卒・ビジネス職）

  概要 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。 本ページは、WOTAにとって初となる「新卒1期生（27卒）」の本選考プレエントリーページです。 世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 少しでも企業に興味がある場合は、まずはエントリーしてください。後日、会社説明や選考に関する詳細なご案内をお送りいたします。  当社のパーパス 「水問題を構造からとらえ、解決に挑む。」 「Water Freedom for Everyone, Everywhere（誰も水に困らない風景を作る）」 現在、世界中で水不足や水質汚染、既存の上下水道インフラの老朽化など、水に関する深刻な課題が山積しています。私たちは、既存の巨大な集中型インフラに依存するのではなく、小規模分散型の水循環システムを普及させることで、人類が持続的に水を使える未来を創り出します。 事業の魅力 私たちの最大の強みは、生活排水の最大97%をその場で安全な水に再生・循環利用する、世界初の自律制御システムです。 ・WOTA Unit：家庭のお風呂や洗濯などの生活排水を再生するシステム ・WOSH：水道・電源がない場所でも設置可能な、水循環型の手洗いスタンド ・WOTA BOX：少量の水で持続的な入浴を可能にするポータブルシステム これらのプロダクトは、能登半島地震をはじめとする多くの災害現場で入浴・手洗い支援として活躍し、事業の成長がそのまま人命や生活の質の向上（社会貢献）に直結しています。 また、その革新性はグローバルでも高く評価され、英ウィリアム王子が創設した史上最も名誉ある環境賞「アースショット賞」において、日本企業として唯一ファイナリストに選出、および特別賞を受賞しました。 地球規模のイシューに対し、社会貢献性とビジネスの圧倒的なスケールを両立している点が、他社にはない魅力です。 百人経営 百人経営とは、一部の経営層だけが意思決定をするのではなく、ハードウェア、ソフトウェア、事業開発など、多様な専門性を持つ100人規模の異能が集まり、全員で組織を進化させていくという考え方です。 また、一律の評価基準で縛るのではなく、「人間愛をベースにした一人ひとりの実存と向き合う人事」を大切にしています。新卒1期生となる皆様には、指示を待つのではなく、自らの頭で考え、若手から主体的にプロジェクトを推進していく大きな裁量と成長機会が待っています。 働き方・福利構成 社会課題の解決に向けてプロアクティブに挑む一方で、柔軟な働き方ができる制度を整えています。 ・休日日数：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ・長期休暇：年末年始休暇(原則12/29〜1/3)、夏季休暇（有給5日取得）、GW休暇（特別休暇付与）など ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00 ※試用期間中は対象外となります） ・給与・賞与：年俸制（年収400～500万円／月40時間の固定残業代含む）。 募集職種 ビジネス職（国内事業企画・新規事業開発・市場開拓など）   今回の新卒1期生採用では、将来のWOTAをビジネス面から牽引する「ビジネス職」を募集します。メインとなる職務内容は、国内事業を中心とした新規事業開発や新しい市場の開拓です。 WOTAのビジネス職は、単に完成したパッケージを売るだけの仕事ではありません。自治体やアライアンス企業を巻き込み、まだ世の中にない「新しいインフラ」を社会に実装していく、非常にダイナミックな事業開発の側面を持ちます。 入社後、まずは営業（市場開拓）の最前線からキャリアをスタートしていただきます。現場に入り込み、顧客のリアルな課題やプロダクトの価値を肌で知ることが、事業を創る上での最大の武器になるからです。そして、その現場での営業経験を起点として、将来的には全社戦略を担う「企画職」や、急成長する組織基盤を支える「コーポレート職」などへとキャリアを大きく広げていくことが可能です。決められたレールではなく、ご自身の意志と成果次第で無限のキャリアパスを描ける環境があります。 前例のない市場を切り拓く知的好奇心と、泥臭く現場へ入り込む実行力を持つ方を求めています。 選考フロー 説明会→1次→適性検査→2次→最終面接(対面) ※ご状況に応じてWEB対応も可能です。最終面接は対面実施をお願いいたします。 ※応募状況により書類選考を行う場合がございます。あらかじめご了承ください。

  • ビジネス系職種
  • 日本
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13

• 新卒2期生（28卒・ビジネス職）

  概要 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。 本ページは、WOTAにとって初となる「新卒2期生（28卒）」の本選考プレエントリーページです。 世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 少しでも企業に興味がある場合は、まずはエントリーしてください。後日、会社説明や選考に関する詳細なご案内をお送りいたします。  当社のパーパス 「 水問題を構造からとらえ、解決に挑む。」 「Water Freedom for Everyone, Everywhere（誰も水に困らない風景を作る）」 現在、世界中で水不足や水質汚染、既存の上下水道インフラの老朽化など、水に関する深刻な課題が山積しています。私たちは、既存の巨大な集中型インフラに依存するのではなく、小規模分散型の水循環システムを普及させることで、人類が持続的に水を使える未来を創り出します。 事業の魅力 私たちの最大の強みは、生活排水の最大97%をその場で安全な水に再生・循環利用する、世界初の自律制御システムです。 ・WOTA Unit：家庭のお風呂や洗濯などの生活排水を再生するシステム ・WOSH：水道・電源がない場所でも設置可能な、水循環型の手洗いスタンド ・WOTA BOX：少量の水で持続的な入浴を可能にするポータブルシステム これらのプロダクトは、能登半島地震をはじめとする多くの災害現場で入浴・手洗い支援として活躍し、事業の成長がそのまま人命や生活の質の向上（社会貢献）に直結しています。 また、その革新性はグローバルでも高く評価され、英ウィリアム王子が創設した史上最も名誉ある環境賞「アースショット賞」において、日本企業として唯一ファイナリストに選出、および特別賞を受賞しました。 地球規模のイシューに対し、社会貢献性とビジネスの圧倒的なスケールを両立している点が、他社にはない魅力です。 百人経営 百人経営とは、一部の経営層だけが意思決定をするのではなく、ハードウェア、ソフトウェア、事業開発など、多様な専門性を持つ100人規模の異能が集まり、全員で組織を進化させていくという考え方です。 また、一律の評価基準で縛るのではなく、「人間愛をベースにした一人ひとりの実存と向き合う人事」を大切にしています。新卒2期生となる皆様には、指示を待つのではなく、自らの頭で考え、若手から主体的にプロジェクトを推進していく大きな裁量と成長機会が待っています。 働き方・福利構成 社会課題の解決に向けてプロアクティブに挑む一方で、柔軟な働き方ができる制度を整えています。 ・休日日数：年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ・長期休暇：年末年始休暇(原則12/29〜1/3)、夏季休暇（有給5日取得）、GW休暇（特別休暇付与）など ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00 ※試用期間中は対象外となります） ・給与・賞与：年俸制（年収400～500万円／月40時間の固定残業代含む）。 募集職種 ビジネス職（国内事業企画・新規事業開発・市場開拓など）   今回の新卒2期生採用では、将来のWOTAをビジネス面から牽引する「ビジネス職」を募集します。メインとなる職務内容は、国内事業を中心とした新規事業開発や新しい市場の開拓です。 WOTAのビジネス職は、単に完成したパッケージを売るだけの仕事ではありません。自治体やアライアンス企業を巻き込み、まだ世の中にない「新しいインフラ」を社会に実装していく、非常にダイナミックな事業開発の側面を持ちます。 入社後、まずは営業（市場開拓）の最前線からキャリアをスタートしていただきます。現場に入り込み、顧客のリアルな課題やプロダクトの価値を肌で知ることが、事業を創る上での最大の武器になるからです。そして、その現場での営業経験を起点として、将来的には全社戦略を担う「企画職」や、急成長する組織基盤を支える「コーポレート職」などへとキャリアを大きく広げていくことが可能です。決められたレールではなく、ご自身の意志と成果次第で無限のキャリアパスを描ける環境があります。 前例のない市場を切り拓く知的好奇心と、泥臭く現場へ入り込む実行力を持つ方を求めています。 選考フロー 説明会→1次→適性検査→2次→最終面接(対面) ※ご状況に応じてWEB対応も可能です。最終面接は対面実施をお願いいたします。 ※応募状況により書類選考を行う場合がございます。あらかじめご了承ください。

  • ビジネス系職種
  • 日本
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13

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