グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY(ジザイ)
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
キャリア登録について
当社社員からの紹介をきっかけに、当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
「話を聞いてみて少し気になっている」
「自分に合うポジションがあれば検討したい」
そんな方向けに、本ページではキャリア登録を受け付けています。
ご登録いただいた内容をもとに、
ご志向やご経験に合ったポジションを個別にご案内いたします。
まだ転職の意思が固まっていない段階でも問題ございません。
まずは情報収集の一歩として、お気軽にご登録ください。
紹介というご縁をきっかけに、最適なキャリアの選択肢をご提案できれば幸いです。
※すでに希望職種が決まっている方へ
特定のポジションに応募を決められている方は、本登録は不要です。
以下のリンクより募集要項をご確認いただき、
各求人票の「応募する」ボタンから直接お手続きください。
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs?category=1808442195895631872
ポジションについて
■不動産専門職オープンポジション
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/007
■企画職オープンポジション
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/023
■プロパティマネジメント(PM)
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/001
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/002
■ファシリティマネジメント(FM)・公共施設の包括的管理業務
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/2161367463992033283
■ビルメンテナンス(BM)
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/031
■施工管理
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/010
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/011
■技術統括
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/013
■事務
https://hrmos.co/pages/xymax/jobs/035
注意事項
・本登録は、社員紹介(リファラル)を通じてご応募いただく方向けのものです。
ご登録内容をもとに、選考または面談のご案内をさせていただきます。
・なお、採用をお約束するものではなく、選考の結果によっては
ご希望に添えない場合もございますので、あらかじめご了承ください。
・お預かりした個人情報は、採用活動以外の目的で使用することは一切ございません。
・登録は本ページ右上の「応募する」ボタンより、登録フォームに進んでお手続きください。
郵送での受付はいたしかねますのでご了承ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【ザイマックス関西】※社員紹介限定※ キャリア登録 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | ザイマックスグループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月1日(平成2年) 株式会社リクルートより分社独立 |
| 従業員数 | 8,552名(2026年4月1日現在)※グループ連結 |
| 資本金 | 36億6,607万5,000円 |
| 売上高 | 1,298億7,600万円(2025年3月期実績)※グループ連結 |
| グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (5) サテライトオフィスサービス事業 (6) リネンサプライ事業 |
| 全社の平均年齢 | 39.5歳(2025年4月時点) |
| 全社の平均残業時間 | 15時間 |
| ザイマックスグループSNSガイドライン | https://www.xymax.co.jp/sns-guideline/ |