株式会社ALBONA キャリア採用 の求人一覧
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【東京・福岡】経理マネージャー候補
採用背景 事業拡大に伴い、月次決算の内製化および管理会計を強化するためのポジションです。 月間仕分数2000程度、使用会計システムはマネーフォワードです。 今まで経理業務はアウトソーシングをしておりましたが、月次決算の精緻化、早期化、予実管理の運用を担当していただきます。 具体的な業務内容 経理財務部門の立ち上げや、業務フローの構築・改善をお任せします。月次・年次決算の内製化、予実管理の強化、業務フロー構築、経理BPO対応など、経営に直結する幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】 ■月次・年次決算の内製化およびマニュアル化 ■予実管理の運用 ■既存事業における業務フローの確立、改善 ■新規事業における会計論点の整理と業務フロー確立、改善 ■経営チームへのレポーティング 募集条件 【必須要件】 ■経理の実務経験5年以上 ■月次、年次決算の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スタートアップ・ベンチャー企業での経理経験をお持ちの方 ■事業会社での経理経験をお持ちの方 ■財務経理部門の立ち上げ経験をお持ちの方 ■資金調達の経験（融資、補助金、助成金）をお持ちの方 【求める人物像】 ■成長意欲があり、自ら課題を見つけて改善できる方 ■周囲を巻き込みながら、スピーディに業務を推進できる方 ■柔軟性と論理的思考を持ち、突発的な事象にも冷静に対応できる方 続きを見る
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【東京】新規事業開発のPM
仕事内容 ◆募集背景： 既存事業の拡大、新規事業開発、M&Aよって新たな事業の柱を創出を予定している中、現在は事業やプロダクトを掛け持ちで対応している社員が多い状態です。 そのため、新規事業開発のスピード加速に向けて、プロジェクトの立上げ、推進を中心となって動ける新規事業開発のPMポジションを募集いたします。 ◆業務詳細： 新規事業開発の担当として以下業務をお任せ致します。 ・市場調査と顧客ニーズの分析 ・ToC向けの自社サービスの新規事業運営及び開発 ・プロジェクトの立ち上げ、マネジメント ・事業戦略の立案と実行 ・ステークホルダーとの調整、折衝 ◆業務の魅力： ・代表直下のため、事業戦略の立案から推進、組織作りまでを新規事業開発を通じて代表から直接学ぶことができる ・プロジェクトマネジメントスキルが身につく ・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略、マーケティング戦略設計の0→1に携わることができる ・物事の本質を捉えて需要と供給のバランスを整えるチカラが身につきます ◆キャリアパス： ・事業責任者 ・子会社代表 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・社会人経験2年以上 ・リーダーシップを持って周りを巻き込み推進できる方 ◆歓迎条件： ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・スタートアップや成長フェーズの企業でのご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・範囲が広いため、器用で自走できる方 ・ビジネススキルを兼ね備えている方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ・経営に興味関心が高く、将来は子会社経営や新規事業責任者を目指したい方 ・アーリーフェーズの組織で、高い志を持ち、より高難度なビジネス経験を積みたい方 ・これからALBONAを一緒に強い組織にしていきたいと熱意のある方 ◆入社後の流れ： 入社後3ヶ月は既存事業のMTGや代表とのすり合わせを通じて事業・業務・組織の基礎から学んで頂きます。 ①事業に関するマネジメント業務 メンバーマネジメント・プロジェクトマネジメント等を中心となって行っていただきます。 ②リサーチ業務 市場調査や顧客ニーズ調査・競合分析を行い新規事業立案に向けた分析を行います。 ③新規事業の企画立案 自社の強みを活かした事業企画と事業計画の策定を行います。 ④外部パートナーの開拓 協業できる外部パートナーをリサーチし開拓と連携、折衝を行います。 ◆社員紹介/組織構成： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。 業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 社員一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気あふれる雰囲気が弊社ALBONAの大きな特徴です。 続きを見る
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【東京】事業統括責任者/COO候補
仕事内容 ◆募集背景： 既存事業の拡大に加え、新規事業の開発やM&Aを通じて、新たな事業の柱を創出することを目指しています。しかし現在、事業数に対して事業責任者が不足しており、代表や現事業責任者が複数の事業を掛け持ちしている状況です。 そこで、更なる新規事業の創造とM&A案件の推進を加速させるため、事業統括責任者として積極的にご活躍いただける方を募集します。既存の枠にとらわれず、事業成長を牽引していただける意欲的な方をお待ちしています。 ◆業務詳細： 新規事業開発責任者として以下業務をお任せ致します。 ・市場分析および戦略立案 新規市場や成長領域におけるトレンドおよび競合の分析 事業戦略の立案および実行責任 ・新規事業の立ち上げと推進 新規事業の企画・立ち上げ 事業全体の横断プロジェクトの推進および管理 ・業績管理と組織運営 KPIの設定・モニタリングおよびP/L（損益計算書）の管理 人員計画の立案と採用活動 組織マネジメント ・M&A戦略の実行支援 M&A戦略の策定 デューデリジェンスおよび統合プロセスの支援 ◆業務の魅力： ・様々な事業展開しているからこそ、目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌など、1つの事業立ち上げにとどまらない成長の機会を自ら取りにいける機会を広く提供しています。 ・組織的にも事業的にも、「0→1」「1→10」というフェーズに携われることで、自分が手がけた事業が直接お客様に感動をお届けし、拡大に直結していく経験が得られます。 ・事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広く経験を得ることができます。 ◆キャリアパス： ・子会社代表 ・COO ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業責任者や部門責任者/役員としての実務経験 ・P/L責任を持って事業をマネジメントしたご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験 ◆歓迎条件： ・M&AやPMI経験があること ・業界特化型の深い知見または多様な業界経験 ・デジタルマーケティングの知識、グロース経験 ・webサービス運営経験 ＜求める人物像＞ ・経営視点での意思決定能力をお持ちの方 ・リーダーシップとチームビルディング能力をお持ちの方 ・成長フェーズの事業拡大や新規事業立ち上げに必要な計画実行力をお持ちの方 ・これからALBONAを一緒に強い組織にしていきたいと熱意のある方 ◆入社後の流れ： 入社後3ヶ月は既存事業のMTGや代表とのすり合わせを通じて事業・業務・組織の基礎から学んで頂きます。 ①事業に関するマネジメント業務 メンバーマネジメント・プロジェクトマネジメント等を中心となって行っていただきます。 ②リサーチ業務 市場調査や顧客ニーズ調査・競合分析を行い新規事業立案に向けた分析を行います。 ③新規事業の企画立案 自社の強みを活かした事業企画と事業計画の策定を行います。 ④外部パートナーの開拓 協業できる外部パートナーをリサーチし開拓と連携、折衝を行います。 ◆社員紹介/組織構成： 当社は新卒社員の比率が高いこともあり、若手社員が多く在籍しております。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。 業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 社員一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気あふれる雰囲気が当社ALBONAの大きな特徴です。 続きを見る
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【東京】オープンポジション（正社員）
ALBONAでは現在様々なポジションを募集しております。 福岡と東京オフィスがあり常に事業が前向きに進んでいるため【非公開ポジション】がございます。 弊社株式会社ALBONAに興味があり【カジュアル面談（選考要素あり）】を希望される方、弊社に興味はあるが、どのポジションに応募すべきか判断が難しい候補者様向けの選考枠になります。 以下に該当する方はこちらからご応募下さい。 ・これまでのご自身の経験がどのポジションに最もフィットするのか分からない ・希望するポジションが未定 弊社採用担当が内容確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ご提案させていただいたポジションにおいて、まずは書類選考を行い、合否に関わらず結果をご連絡いたします。 続きを見る
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【東京/リモートワーク可】エンジニアオープンポジション（正社員）優秀なCTOと共に事業拡大に伴走してくれるエンジニアを募集！
ALBONAでは現在様々なポジションを募集しております。 福岡と東京オフィスがあり常に事業が前向きに進んでいるため【非公開ポジション】がございます。 弊社株式会社ALBONAに興味があり【カジュアル面談（選考要素あり）】を希望される方、弊社に興味はあるが、どのポジションに応募すべきか判断が難しい候補者様向けの選考枠になります。 以下に該当する方はこちらからご応募下さい。 ・これまでのご自身の経験がどのポジションに最もフィットするのか分からない ・希望するポジションが未定 弊社採用担当が内容確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ご提案させていただいたポジションにおいて、まずは書類選考を行い、合否に関わらず結果をご連絡いたします。 【こんな方におすすめ】 ・自身の技術と経験を最大限活かし、年商10億の事業を1年で一気に作り上げる経験をしたい ・エンジニアとして開発技術も高めつつ、自走しながらPdMやCTOになるための経験を積みたい ・自社事業の新規立ち上げ｜既存事業のグロースなど裁量の大きいところでコアメンバーとして参画したい ・優秀なCTOのもとでコミットして経験を積みたい ■仕事内容 ・年間80万人が利用するスキルシェアサービス、Webメディアなどの自社開発 ・システム開発・運用 ・不正利用対策・機能拡張・非機能面の改善 ・新規プロダクトの開発及び機能拡張による高機能かつ簡単に使えるシステムの実現 ・ユーザーが利用するWeb Application、及び周辺機能の開発 ・共通認証基盤の開発 ・サービスの設計・開発・運用 ・PMやデザイナーとのやり取り ▼使用技術 - 開発スタック - フロントエンド - Vercel - TypeScript - Next.js - Tailwind - Twilio - React - サーバーサイド - TypeScript - Firebase Firestore - Cloud Functions - ReactNative - その他 - BigQuery, Redash ■弊社で得られるもの ・マーケティング視点での事業設計 ・別事業領域で新規の事業と立ち上げ、サービスをグロースする経験 ・人に求められる、作ったモノがたくさんの人に利用してもらえる経験 ・急加速するスピードの中で開発技術を高められる経験 ・急拡大する事業が同時多発的に携われる ・エンジニア組織を拡大させる経験 ・現場で技術選定を行うことができ、主体的にプロダクト開発に携わる経験 ■今後 ・他の会社では5年かけてやるような事を1年〜2年で体験できますが、その分大変な環境ではあります。 ・向上心のある方には普通では考えられないような圧倒的な成長環境を、経験と熱意のある方にはそれに応える裁量と貢献可能性を提供していきます。 ▼ 求める人物像 - ビジネス感覚を持ったエンジニアになりたい方 -開発プロセスから関わるセキュリティエンジニア→DevSecOpsになりたい方 -技術的なバックボーンを持ちながら、プロダクトを開発し、マネージメントにも携わるTPdM（Technical Product Manager)のような経験を積みたい方 -自ら率先して開発し、コードレビューや技術選定をし、テックリードやアーキテクトより上位概念であるVPoT（Vice President of Technology）になりたい方 -企業の柱となるプロダクトの責任者、PO（Product Owner）やPM（Product Manager）VPoP（Vice President of Product）に挑戦したい方 続きを見る
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【東京】SNSマーケティング チームリーダー候補
仕事内容 ◆募集背景： 現在は創業6期目で、マーケティングファーストの組織として事業開発進めているフェーズです。 組織も100名を超え、さらなる既存事業の拡大、新規事業開発、M&Aを予定している中、現状の課題として、事業やプロダクトを掛け持ちで対応している社員が多く、本部門もリーダー2名でアルバイトやインターンの方を各々10名ずつ程度を見ながら、PMとして活躍頂いております。より盤石なマーケティングチームを築くためにWEBマーケティングのリーダー候補を募集します。 ◆業務詳細： ・新規事業のマーケティング企画／推進管理 ・クライアント向けのデジタルマーケティング支援（SEM／コンテンツ／SNS／インフルエンサー／動画等） ・広告運用業務／SNSメディアの運営／効果分析／レポーティング ・各種ディレクション ・若手メンバーの育成とチームマネジメント など ◆業務の魅力： ・クライアントワークと自社商品/サービスのどちらのマーケティング知見を得られるため、できることの幅が広がる ・裁量権が大きい為、月間で請け負う予算の大きさや戦略策定といった上流の工程から携われる ・新規事業開発に関わることができる ・論理的な思考力やチームで働くことでマネジメント能力が培われます ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 下記いずれかの経験が2年以上経験がある方 ※事業会社でも代理店でもどちらでも可能です ・SNS広告運用、効果分析のご経験をお持ちの方 ・SNSアカウント（X・Tiktok・Instagramなど）運用、効果分析のご経験をお持ちの方 ・Amazonや楽天といったモールの運用のご経験をお持ちの方 ・インフルエンサーマーケティングの企画、ディレクションのご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・美容や健康商材におけるSNSを活用した情報発信のご経験がある方 ・D2Cマーケティングの戦略企画、推進管理のご経験がある方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・自社EC事業のマーケティング担当もしくはECコンサルティングのご経験をお持ちの方 ・スタートアップや成長フェーズの企業でのご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・成長フェーズの会社でスピード感もって仕事に取り組み、日々の変化を楽しめる方 ・仕事に熱中できる方 ・マーケティングや新規事業開発のキャリアを築いていきたい方（CMOや事業責任者を目指している方 ・素直で謙虚な方 ◆入社後の流れ 入社後3ヶ月はOJT研修を中心に、既存社員からやMTGに同席いただき事業／業務／組織の基礎から学んで頂きます。 ◆社員紹介/組織構成 当社は男女比は女性比率が高く、平均年齢は25歳と20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気溢れる雰囲気が当社の大きな特徴です。 続きを見る
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