株式会社Grand Central すべての求人一覧
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【セールスコンサルタント（ポテンシャル採用！未経験者歓迎）】コンサルティング×営業で顧客の営業課題を解決/年休125日+特別休暇6日付与/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数！
業務内容 【セールスコンサルタントの概要】 クライアント企業の営業課題を解決し、事業成長を支援するポジションです。 クライアントの事業・商材・営業状況を理解し、営業戦略やターゲット、営業プロセスを設計。その上で、プロジェクトのPMとして営業活動の実行をリードし、KPIや成果をもとに改善を重ねていきます。 新規事業の立ち上げ支援、営業課題の分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、営業組織へのノウハウ移管まで、セールス領域を幅広く経験し、クライアントの利益最大化を目指します。 【ポテンシャル採用入社者の業務イメージ】 まずは先輩コンサルタントとプロジェクトに入り、クライアント理解や営業活動、データ分析などセールスとしての実務を経験いただきます。 当社では幅広い業界、業態のプロダクト・サービスの営業コンサル案件がございます。プロジェクトメンバーとして様々なサービスの営業活動を通じて、営業としてのスキル開発や営業戦略を立案するためのベースとなる経験を積んでいただきます。 徐々に担当領域を広げ、ゆくゆくは営業戦略の立案やプロジェクト推進など、コンサルタントとしてのご活躍を期待しております。 【具体的な業務イメージ】 ■ 営業活動・顧客理解 まずはクライアントの事業・商材・ターゲットを理解し、実際の営業活動を通じて「売れる・売れない」の要因を学びます。 ・クライアントの事業・商材・顧客理解 ・ターゲット企業へのアプローチ ・商談・提案・フォローアップ ・営業活動の振り返り・改善 ■ 営業データの分析・改善 営業活動の結果を数字で捉え、成果につながる要因や課題を分析します。 ・営業KPIの管理・分析 ・アプローチ・商談結果の振り返り ・成果・課題の要因分析 ・営業手法・トーク・アプローチ方法の改善 ■ 営業戦略の立案 実際の営業経験をもとに、徐々に「どうすればもっと売れるか」を考える仕事にも挑戦します。 ・ターゲット・アプローチ戦略の設計 ・営業プロセス・KPIの設計 ・営業施策の企画・立案 ・仮説検証・改善施策の実行 「言われたことをこなす」のではなく、自ら考え、仮説を立て、行動し、成果を振り返る。 このサイクルを繰り返しながら、営業力だけでなく、課題解決力・戦略構築力・プロジェクトマネジメント力を身につけ、セールスコンサルタントとして成長していただきます。 応募要件 必須経験： ・何かしらの顧客折衝経験がある方（2年以上） 歓迎経験：以下のようなスタンス・マインドの方を募集しております ・自ら考え、まず行動に移せる方 ・うまくいかない時も、試行錯誤を続けられる方 ・フィードバックを素直に受け入れ、成長につなげられる方 ・高い目標に対して、やり切ることにこだわれる方 ・若いうちから大きな裁量を持って成長したい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 続きを見る
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【セールスコンサルタント(ToC営業経験、ルート営業経験者歓迎)】コンサルティング×営業で顧客の営業課題を解決/年休125日+特別休暇6日付与/キーエンス、リクルート等大手出身多数！
募集背景 創業5年で売上25億円を超え、急成長を続けるGrand Central。 現在は、セールスコンサルティングの領域で、営業戦略の設計から実行までを担うSD（セールスディベロップメント）事業を中核に、事業・組織をさらに拡大しています。 SD事業では、さまざまな業界・商材のクライアントに対し、営業戦略を立案し、自ら営業現場のPMを担い、成果を出しながら「売れる仕組み」をつくっていきます。 事業と組織が大きく変化する今だからこそ、共に成長を楽しみながら、次のGrand Centralをつくる仲間を募集しております 業務内容 クライアントの営業課題に向き合い、コンサルタントとして営業戦略を考え、実際の営業活動まで担います。成果を出しながら、クライアントの「売れる仕組み」「勝ちパターン」をつくる仕事です。 セールスコンサルタントは、クライアント企業の営業課題を解決し、事業成長を支援するポジションです。クライアントの事業や営業状況を分析し、営業戦略・ターゲット・営業プロセスを設計。その上で、自らプロジェクトのPMとして営業活動の実行をリードし、KPIや成果をもとに改善を重ねていきます。戦略を描くだけでなく、実行まで伴走することで、クライアントの「売れる仕組み」をつくることがミッションです。 新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ※社内でのGrade（等級）によりコンサルティングとセールス（営業代行）の業務割合が異なります。 ■ 営業課題の分析・戦略立案 ・クライアントの事業・商材・営業組織の理解 ・営業課題・ボトルネックの特定 ・ターゲット・営業戦略・KPIの設計 ・営業プロセス・アプローチ方法の設計 ■ 営業戦略の実行・プロジェクト推進 ・戦略に基づく営業活動の実行（実際に、営業の実働を担うケースもございます） ・クライアント・社内メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 ・KPI・進捗管理 ・定例会での営業活動の報告 ■ データ分析・改善 ・営業活動・KPIの分析 ・成果・課題の要因分析 ・営業戦略・施策の改善 ・成功パターンの体系化・再現性向上 ■ クライアントへのコンサルティング ・営業課題に対する改善提案 ・営業組織・営業プロセスの改善支援 ・営業ノウハウの体系化・勝ちパターンの移管 ・クライアントの自走化に向けた支援 【組織カルチャー】 ・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 募集要件 【必須要件】 ・営業経験（法人向け・個人向け問わず） 2年以上 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・マーケティング経験のある方 ・営業企画・営業推進経験のある方 ・チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・営業として、さらに市場価値を高めたい方 ・「売る」だけでなく、営業戦略まで考えたい方 ・顧客の課題解決により深く入り込みたい方 ・数字をもとに仮説検証・改善することが好きな方 ・若いうちから大きな裁量を持って仕事をしたい方 続きを見る
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【セールスコンサルタント（法人向け新規営業経験者歓迎！）】コンサルティング×営業代行で顧客の営業課題を解決/年休125日+特別休暇6日付与/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数！
募集背景 創業5年で売上25億円を超え、急成長を続けるGrand Central。 現在は、セールスコンサルティングの領域で、営業戦略の設計から実行までを担うSD（セールスディベロップメント）事業を中核に、事業・組織をさらに拡大しています。 SD事業では、さまざまな業界・商材のクライアントに対し、営業戦略を立案し、自ら営業現場のPMを担い、成果を出しながら「売れる仕組み」をつくっていきます。 事業と組織が大きく変化する今だからこそ、共に成長を楽しみながら、次のGrand Centralをつくる仲間を募集しております。 業務内容 クライアントの営業課題に向き合い、コンサルタントとして営業戦略を考え、実際の営業活動まで担います。成果を出しながら、クライアントの「売れる仕組み」「勝ちパターン」をつくる仕事です。 セールスコンサルタントは、クライアント企業の営業課題を解決し、事業成長を支援するポジションです。クライアントの事業や営業状況を分析し、営業戦略・ターゲット・営業プロセスを設計。その上で、自らプロジェクトのPMとして営業活動の実行をリードし、KPIや成果をもとに改善を重ねていきます。戦略を描くだけでなく、実行まで伴走することで、クライアントの「売れる仕組み」をつくることがミッションです。 新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ※社内でのGrade（役割）によりコンサルティングとセールス（営業代行）の業務割合が変わることをご認識ください。 ■ 営業課題の分析・戦略立案 ・クライアントの事業・商材・営業組織の理解 ・営業課題・ボトルネックの特定 ・ターゲット・営業戦略・KPIの設計 ・営業プロセス・アプローチ方法の設計 ■ 営業戦略の実行・プロジェクト推進 ・戦略に基づく営業活動の実行（実際に、営業の実働を担うケースもございます） ・クライアント・社内メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 ・KPI・進捗管理 ・定例会での営業活動の報告 ■ データ分析・改善 ・営業活動・KPIの分析 ・成果・課題の要因分析 ・営業戦略・施策の改善 ・成功パターンの体系化・再現性向上 ■ クライアントへのコンサルティング ・営業課題に対する改善提案 ・営業組織・営業プロセスの改善支援 ・営業ノウハウの体系化・勝ちパターンの移管 ・クライアントの自走化に向けた支援 応募要件 必須経験： ・法人営業経験（特に新規開拓のご経験） 2年以上 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 歓迎経験： ・マーケティング経験のある方 ・営業企画・営業推進経験のある方 ・チームマネジメントのご経験 求める人物像 ・営業として、さらに市場価値を高めたい方 ・「売る」だけでなく、営業戦略まで考えたい方 ・顧客の課題解決により深く入り込みたい方 ・数字をもとに仮説検証・改善することが好きな方 ・若いうちから大きな裁量を持って仕事をしたい方 続きを見る
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【採用広報】採用広報の0→1立ち上げメンバーを募集しております！
募集背景 事業・組織の拡大に伴い、Grand Centralでは今後さらに採用を強化していきます。 一方で、これまで当社では「採用広報」の役割については採用担当が兼務しており、着手が進んでおりませんでした。 「Grand Centralとはどのような会社なのか」 「どのような人が働き、どのような仕事をしているのか」 「どのような成長やキャリアの機会があるのか」 「なぜ今、Grand Centralで働くのか」 社内には、まだ候補者の皆さまへ十分に届けられていない魅力やストーリーが数多くあります。 そこで今回、採用チームにて、当社の採用広報を0から立ち上げていただくメンバーを募集します。 完成された仕組みや決められた運用を引き継ぐのではなく、採用チームや経営陣、現場メンバーとコミュニケーションを取りながら、会社の魅力を発掘し、「誰に・何を・どのように届けるか」を考え、実際のコンテンツとして発信していくような役割を担っていただきます。 ぜひ、Grand Centralらしい採用広報のあり方そのものを、一緒につくっていただきたいと考えています。 業務内容 【仕事概要】 Grand Centralの魅力を発掘・言語化し、候補者へ届けることで、「Grand Centralで働く」という選択肢をより多くの方に知ってもらうことをミッションとして活動いただきます。 単に記事を書く、SNSを更新するといった「発信すること」自体が目的ではなく、 採用チームとともに採用ターゲットや採用課題を理解しながら、 ・どんな情報があれば会社に興味を持ってもらえるのか ・どんな社員や仕事を紹介すればGrand Centralらしさが伝わるのか ・どのような発信方法なら採用したい人材へ届くのか を考え、企画から制作・発信・改善までを担っていただきます。 【主な業務】 1｜採用コンテンツの企画・制作 ・社員インタビュー等の企画・取材・記事制作 ・仕事・プロジェクト紹介コンテンツの企画 ・カルチャー・制度・キャリア等を紹介するコンテンツの企画・制作 ・写真・動画等のコンテンツ企画・制作ディレクション 2｜採用SNS・メディアの立ち上げ／運用 ・採用SNSの企画・立ち上げ・運用 ・採用オウンドメディア等の企画・運営 ・新たな発信チャネル・企画の検討 3｜会社の魅力の発掘・言語化 ・社員・経営陣へのヒアリング ・社内イベントやプロジェクト等からの情報収集 ・Grand Centralらしいカルチャー・仕事・キャリアの整理 ・候補者へ伝えるべき魅力・メッセージの整理 4｜採用広報施策の効果検証・改善 ・コンテンツの閲覧数・反応等のモニタリング ・応募経路や候補者アンケート等の分析 ・選考を通じて得られた候補者の声・反応の収集 ・データや反応をもとにした企画・コンテンツの改善 【配属先】 ・HR戦略部 Recruitingグループ（女性4名、男性2名） 募集要件 【必須要件】 下記いずれかのご経験を1年程度お持ちの方 ・広報・PR・マーケティング・採用のいずれかにおける実務経験 ・Web・SNS・記事・採用コンテンツ等、社外向けコンテンツの企画・制作に携わった経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、自ら企画を推進した経験 ※採用広報そのものの実務経験は問いません 【歓迎要件】 ・採用広報・採用マーケティングの経験 ・企業SNSの企画・運用経験 ・オウンドメディアの企画・運営経験 ・採用・人事に関する実務経験 ・人材紹介・求人広告・採用支援等、人材業界での経験 【求める人物像】 会社や人の魅力を見つけ、「どうすれば伝わるか」を考え、自ら形にしていける方と一緒に働きたいと考えております！ ・人の話を聞き、その人ならではの魅力を引き出すことが好きな方 ・文章を書いたり、情報を分かりやすく整理したりすることが好きな方 ・「もっとこうしたら伝わるのでは」と自らアイデアを出せる方 ・正解のないテーマに対して、試行錯誤しながら前に進める方 続きを見る
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【経理マネージャー候補】当社の成長を経理としてサポート！/年休125日/急成長のコンサルファームです！
募集背景 「セールスの常識に革命を」を掲げ、営業戦略の立案から実行支援まで一気通貫で支援する当社は、2021年の創業以来、事業・組織ともに急速に成長を続け、現在は約200名規模の組織へと拡大しています。 今後さらなる事業成長を実現していくためには、事業部門だけでなく、経理をはじめとするコーポレート機能も、組織の成長スピードに合わせて進化していく必要があります。 そこで今回、経理チームのマネージャーとして、メンバー3～4名のチームをリードしながら、経理実務から業務改善・仕組み化、経営管理まで幅広く担っていただける方を募集します。 経営ボードと近い距離で、会社の成長を支える経理基盤そのものをつくっていくポジションです。 業務内容 経理マネージャーとして、主に経理業務全般のマネジメントおよび実務を中心にお任せします。 加えて、予実管理・資金管理といった財務面の業務も必要に応じて担当いただきます。 メンバー3～4名のチームをリードしながら、日々の経理業務を安定的に運営するとともに、事業・組織の成長に合わせた経理体制の構築・高度化を推進していただきます。 ★具体的な業務 月次・四半期・年次決算 経理メンバーの業務管理・レビュー・育成 税務申告・税務対応 監査法人・税理士等の外部専門家対応 固定資産管理 会計・経理業務における業務フローの整備・改善 予算管理・予実分析 収益性分析 資金繰り・資金管理 経理業務の効率化・DX推進 経営ボードへの財務・経理情報のレポーティング 子会社管理 開示資料作成 その他、事業成長やIPO準備等に伴う経理・財務関連業務 ※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 ■このポジションの特徴 ①経営ボード直下で、経理の「守り」と「攻め」の両方を担う 決算や税務といった日々の経理業務を正確に遂行するだけではなく、経営ボードと連携しながら、経営判断に必要な情報を整備し、会社の成長を支える経理基盤をつくっていただきます。 「既存の仕組みを運用する」だけではなく、急成長フェーズにあるからこそ、事業・組織の変化に合わせて、経理業務の進め方や管理体制も継続的にアップデートしていく必要があります。 「もっと効率化できないか」 「今後の組織規模を考えると何を整備すべきか」 「経営が必要としている数字は何か」 といった視点から、経理組織・業務そのものをより良くしていくことが期待されます。 ②少人数チームだからこその裁量 メンバー3～4名程度のチームをマネジメントしながら、自身もプレイヤーとして実務を担っていただきます。 経理領域を幅広く経験しながら、チームづくり・業務改善・経営管理まで携わることができます。 ③将来的な経理責任者候補として 現在の経理業務を安定運用するだけでなく、今後の事業成長に合わせて経理・財務機能をどのように進化させていくかを考え、実行していただきます。 将来的には経理・財務領域の責任者、さらにはコーポレート領域全体を担うキャリアも目指せるポジションです ■必須要件 ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・経理業務におけるメンバーの業務管理・レビュー・育成経験 ■歓迎要件 ・上場企業または上場準備企業における経理実務経験 ・税務申告・税務調査対応の経験 ・管理会計・予実管理・収益性分析の経験 ・資金繰り・資金管理等の財務業務経験 ・経理業務のDX・自動化・効率化を推進した経験 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 →「これまでこうしてきたから」ではなく、「今の会社にとってどうあるべきか」という視点で業務を考えられる方 ・正確性とスピードのバランスを意識できる方 →経理としての正確性を担保しながら、事業成長に必要なスピード感を持って業務を推進できる方 ・経営・事業側と積極的にコミュニケーションを取れる方 →経理部門だけで完結せず、事業部門や経営陣と連携しながら課題解決に取り組める方 プレイヤーとして手を動かすことを厭わない方マネジメントだけではなく、自ら実務を担いながらチームをリードできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 →事業・組織・業務プロセスが変化する環境において、柔軟に対応しながら仕組みをアップデートできる方 ・メンバーの成長を支援できる方 →メンバーの業務を管理するだけではなく、適切な権限移譲・レビュー・育成を通じてチーム全体の生産性を高められる方 続きを見る
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【セールスコンサルタント（オープンポジション）】コンサルティング×営業で顧客の営業課題を解決/年休125日+特別休暇6日付与/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数！
業務内容 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ■コンサルティング業務全般 （戦略構築、チームマネジメント、営業ノウハウ構築、新規事業(PMF検証)支援、セールス領域のDX等） ■営業業務全般 （TEL/メール営業、Web商談等） ご経験やご志向性を鑑みて、以下いずれかの事業部への配属を想定しております。 セールスディベロップメント事業 セールスディベロップメントは営業代行とは一線を画す、戦略的セールスアウトソーシングです。 労働人口の減少が課題となっている日本国内で、最も不足していると言われている職種が営業職と言われており、それに伴い営業人員や営業ノウハウを外部に求める企業様が急激に増加をしています。 そんな企業様に営業のプロフェッショナルとして、高品質な営業活動と体系的な営業戦略、経験と知識にもとづくノウハウを提供し、企業様の業績向上に向けてダイレクトにアプローチいたします。 セールスDX事業 セールスDX事業は再現性のある強固な営業組織を構築する上で、セールスコンサルティングでの知見や営業管理におけるノウハウをもとに、『営業のための』CRM/SFAの導入・活用支援を行います。 労働人口の減少に伴い、限られたリソースで生産性の高い営業成果を上げなくてはいけない今、営業組織の改革「DX」を伴走型でサポートします。 またSalesforceやHubspotなどの公式パートナーとして信頼と実績のある実装支援と、定着や活用を促進する営業戦略やコンサルティングまで包括的にご支援致します。 セールスイネーブルメント事業 SE（セールスイネーブルメント）事業は、「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援する専門部門です。 私たちが目指すのは、属人的なスキルに依存するのではなく、再現性のある営業の型や仕組みをつくり、組織全体の成果を最大化すること。 営業の在り方が問われるいま、現状が本当にベストなのか、より良い方法はないのかをクライアントと共に探り、指針や仕組みを策定していきます。 応募要件 必須経験：法人営業経験（特に新規営業のご経験がある方）、 歓迎経験：マーケティング経験、マネジメント経験、無形商材の営業経験 続きを見る
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【セールスイネーブルメント領域のコンサルタント】顧客の営業組織強化のコンサルティング/年休125日+特別休暇6日付与/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数！
SE事業部とは SE（セールスイネーブルメント）事業は、「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援する専門部門です。 私たちが目指すのは、属人的なスキルに依存するのではなく、再現性のある営業の型や仕組みをつくり、組織全体の成果を最大化すること。 営業の在り方が問われるいま、現状が本当にベストなのか、より良い方法はないのかをクライアントと共に探り、指針や仕組みを策定していきます。 具体的には、営業現場に直結する形で、 ・トークスクリプトや提案資料など「型」の設計 ・商談前後の壁打ちや振り返り、ロールプレイングを通じたコーチング/ティーチング ・SFAやKPI管理を土台とした仕組み化・定着支援 といった多様なアプローチを組み合わせ、営業組織が継続的に成長し続けられる環境をつくります。 単なるコンサルティングに留まらず、現場に伴走するパートナーとして企業の成長に直結する営業改革を推進する──それが、私たちセールスイネーブルメント事業の使命です。 業務内容 クライアントの営業組織が「属人的な成果」に依存せず、チーム全体で再現性のある成果を出し続けられるようにするためのコンサルティングをお任せします。 営業戦略の立案から現場での定着支援まで一貫して関わり、クライアントと伴走しながら実際の営業成果につなげていく仕事となります。 ■具体的にコンサルタントが担う業務は以下のようなイメージです。 ・営業組織の診断・現状分析 - KPIや営業プロセスの可視化、メンバーのスキルアセスメント、商談同行による実態把握 ・課題の抽出・戦略設計 - 営業フローの設計、マネジメントの仕組み化、OJT/研修体系の企画設計を担う ・現場への定着支援 - 営業スキル系の研修、トークスクリプトや提案資料のブラッシュアップ、1on1の実施 ・各種ツール活用支援 - SFA/CRMの運用支援、活用定着のためのトレーニングの実施 ・成果検証・改善提案 - データを用いた施策効果測定、改善サイクルの提案・運用 ポジションの魅力 ■ 営業組織改革の最前線に立てる 経営層や営業責任者と直接向き合い、課題を整理し、営業の「仕組み」や「型」を実装。単なる営業支援にとどまらず、営業組織の変革そのものに携わり、クライアントの成長をダイレクトに支援できます。 ■ 多様な業界・サービスに触れられる 金融、IT・WEB、製造、サービス業など幅広い業界の営業組織を支援。短期間で多様な業界知見と経験値を積み上げられるため、自らの引き出しを飛躍的に広げることが可能です。 ■ 営業組織を“仕組み化”する面白さ 「営業が強い組織とはどうあるべきか」をゼロから設計し、仕組み化・型化を通じて再現性ある営業モデルを構築。属人的な成功体験を超えた“普遍的な勝ちパターン”を生み出せるやりがいがあります。 ■ 個人の成長とキャリアの広がり 営業力・育成力はもちろん、コンサルタントとして、課題解決力、ファシリテーション力、などの汎用スキルを向上する経験を積むことができます。将来的には事業企画や経営企画、セールスマネジメントなど、多様なキャリアへとつながるフィールドとなります。 応募要件 ■必須経験：3年以上の法人営業経験（特に新規営業のご経験がある方は歓迎） 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案したご経験 (いわゆるコンサルティングセールス、ソリューションセールスのご経験) ■歓迎経験：無形商材の営業経験 営業企画・自社内セールスイネーブルメントのご経験 研修企画・実施のご経験 営業プロセス設計や営業マネジメントのご経験 SFA/CRMなど営業支援ツールの導入・活用のご経験 続きを見る
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【戦略コンサルタント】/上流に特化したコンサルティングを担います/年休131日/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数
募集背景 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 今後さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集しております。 業務内容 当社のクライアント企業が抱える 営業・マーケティング領域の課題に対して、課題分析 → 戦略設計 → 実行体制構築 まで一気通貫で推進いただきます。単なる戦略立案に留まらず、仕組み化・オペレーション設計までを担い、成果創出に直結する“動く戦略”を形にする役割です。 ◆プロジェクト例 ・営業戦略策定支援 ・営業組織立上げ支援 ・営業プロセス/BPR支援 ・営業,マーケティングデータの活用,仕組構築支援 ◆データ分析,リサーチ.課題特定 ・顧客から受領したデータの分析および示唆抽出 ・顧客へのヒアリングや営業先の市場動向、購買情報のリサーチなど ◆ソリューション設計 ・プロジェクトに合わせた戦略設計 ・戦略実行にあたってのアクションプランの策定 ◆実行体制,オペレーションの構築 ・戦略実行にあたっての体制や人員定義 ・戦略実行にあたっての評価制度、KPIの策定 ・営業管理基盤(SFA/CRM)の要件定義,構築支援 ◆プロジェクト終了後の実行支援の提案 ・社内の実行支援サービスへのクロスセル提案 応募要件 必須経験：コンサルティングビジネスを0⇒1で共に立ち上げていく意欲のある方。弊社の「営業革命」のビジョンに共感いただける方。 歓迎経験：コンサルティング企業出身、プロジェクトマネジメント経験のある方 、マーケティング・営業戦略領域でのコンサルティング経験のある方 続きを見る
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コンサルティングファーム出身者向け求人【戦略コンサルタント】
募集背景 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 今後さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集しております。 業務内容 当社のクライアント企業が抱える 営業・マーケティング領域の課題に対して、課題分析 → 戦略設計 → 実行体制構築 まで一気通貫で推進いただきます。単なる戦略立案に留まらず、仕組み化・オペレーション設計までを担い、成果創出に直結する“動く戦略”を形にする役割です。 ◆プロジェクト例 ・営業戦略策定支援 ・営業組織立上げ支援 ・営業プロセス/BPR支援 ・営業,マーケティングデータの活用,仕組構築支援 ◆データ分析,リサーチ.課題特定 ・顧客から受領したデータの分析および示唆抽出 ・顧客へのヒアリングや営業先の市場動向、購買情報のリサーチなど ◆ソリューション設計 ・プロジェクトに合わせた戦略設計 ・戦略実行にあたってのアクションプランの策定 ◆実行体制,オペレーションの構築 ・戦略実行にあたっての体制や人員定義 ・戦略実行にあたっての評価制度、KPIの策定 ・営業管理基盤(SFA/CRM)の要件定義,構築支援 ◆プロジェクト終了後の実行支援の提案 ・社内の実行支援サービスへのクロスセル提案 応募要件 必須経験：コンサルティングビジネスを0⇒1で共に立ち上げていく意欲のある方。弊社の「営業革命」のビジョンに共感いただける方。 歓迎経験：コンサルティング企業出身、プロジェクトマネジメント経験のある方 、マーケティング・営業戦略領域でのコンサルティング経験のある方 続きを見る
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ハイクラス向け【SFA/CRM】「導入して終わり」にしない。成果にコミットする伴走型セールス募集！
募集概要 私たちは、単なるSalesforceの導入（インプリ）や、戦略を提言するだけのITコンサルティングとは一線を画す、「成果にコミットする伴走型支援」を強みとするコンサルティングファームです。 今回募集するのは、Salesforce導入コンサルプロジェクトにおいて、顧客の経営課題やIT戦略の視点を持ちながら、実務的なPMOとしてプロジェクトを成功に導く「“フィールドセールス×PMO”ハイブリッド職」です。 「言われたものを作る」インプリパートナーの立場でもなく、「戦略を描いて終わり」のコンサルタントでもない、顧客の課題要望を正確に整理し、Salesforceを活用した業務改革を「実行」まで導く、非常に重要なポジションです。あなたのPM経験とSalesforceの知見を、顧客の真の課題解決のために活かしませんか？ 職務内容 Salesforce（Sales Cloud、 Service Cloud、 Marketing Cloudなど）の導入・活用プロジェクトにおいて、プロジェクト立ち上げ→推進を支援します。 クライアントの経営課題を捉え、提案・クロージングを行う“セールス”としての業務から、 導入・定着までを設計・管理する“プロジェクトマネージャー（PMO）”までの業務をお任せいたします。 ■セールス・ITコンサルティング業務 ・顧客の経営課題、業務課題のヒアリングと分析 ・IT戦略全体の中でのSFA/CRMの位置づけの整理、活用方針の策定支援 ・業務プロセスの可視化（As-Is）と、SFA/CRMを活用した理想の姿（To-Be）の設計支援 ■戦略的PMO業務 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理 ・各種会議体（定例会など）のファシリテーション、資料作成（報告書、議事録含む） ・インプリベンダー（SIer・自社リソース）のコントロール、成果物レビュー、折衝 ■ステークホルダー・マネジメント ・経営層、業務部門、情報システム部門など、関連部署との合意形成、調整 ・導入後の定着化支援、活用促進施策の企画・実行支援 本ポジションの魅力 ・上流から下流まで一気通貫での業務 : 戦略策定（コンサル領域）から、導入実行（PMO領域）、定着化支援まで、一貫して携われます。 ・多様なキャリアパス :IT戦略コンサルタント、 PMOのプロフェッショナル、特定業務領域の専門家など、志向性に応じたキャリアを描けます 応募要件 ■必須経験： ・高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力に加えて、下記いずれかのご経験がある方 ①Salesforce導入プロジェクト、または他の主要SaaS/CRM （Microsoft Dynamics, SAP C4Cなど）導入プロジェクトの経験（5年以上目安） ②PMO、またはプロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験 （進捗管理表、課題管理表、WBSなどの作成・運用経験） ③ITコンサルティングファーム、SIer、またはSaaS事業での営業実務経験（6年以上目安） ■歓迎経験： ・Salesforce認定資格（認定アドミニストレーター、各種コンサルタント資格など） ・法人営業（BtoB）の実務経験（特にSFA/CRMのユーザーとしての経験は尚可） ・Salesforce以外のSaaS（MAツール、BIツールなど）に関する知見 ・業務プロセス改革（BPR）の設計・改善経験 ・50人月以上の中〜大規模プロジェクトにおけるPM/PMO経験 ・顧客の役員クラスへの提案・折衝経験 ■求める人物像 ・当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方 ・「システムを使ってどう営業成果を出すか」に強い関心がある方 ・多様なステークホルダー（経営層、現場、ベンダー）と円滑なリレーションを築けるコミュニケーション能力 ・営業現場のペイン（痛み）や実務を理解・共感し、机上の空論ではない解決策を提示できる方 ・論理的思考力と、状況に応じた柔軟な対応力を兼ね備えた方 ・新しい知識や技術を学ぶことに意欲的な方 続きを見る
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【インサイドセールス】自社案件の獲得を担います/年休125日+特別休暇6日付与/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数/急成長のコンサルファームです！
募集背景 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 今後さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集しております。 業務内容 業界/企業規模問わず幅広い顧客に向けた、インサイドセールスとして業務に従事していただきます。 アポイントの量と質、両方を重要視しており、取得したアポイント数だけではなく、 有効商談率（営業担当が案件化できた率）もKPIとして設定しています。 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備 ・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ・営業指数の確認及びSFA/CRMの改修（レポート・ダッシュボードの作成） ※スキル、経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 応募要件 必須経験：新規顧客向けの営業経験がある方 歓迎要件：インサイドセールスとしてのご経験をお持ちの方 続きを見る
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【マーケティング人材】自社のマーケティング推進/年休125日+特別休暇6日付与/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数/急成長のコンサルファームです！
募集背景 Grand Centralは、「セールスの常識に革命を」を掲げ、営業・マーケティング領域のコンサルティングを行う企業です。 2021年の創業以来、事業・組織ともに急速に拡大しており、今後さらなる成長を実現するためには、自社のマーケティング機能を強化し、安定的にリード・商談を創出する仕組みをつくることが重要になっています。 そこで今回、マーケティングの専門性を活かし、Grand Centralの事業成長を牽引していただける方を募集します。 ※本ポジションは自社マーケティングを担当するポジションです。クライアント企業へのマーケティングコンサルティング業務は行いません。 業務内容 Grand Centralの事業成長に向けた、 マーケティング戦略の企画から施策実行、効果検証・改善までを一貫してリード していただきます。 単一施策の運用担当ではなく、事業・営業戦略を踏まえてマーケティング課題を設定し、施策の企画・実行・改善まで推進することを期待しています。 また、マネジメント候補として、組織マネジメントにも携わっていただく想定となります。 マーケティング業務について、具体的には以下を想定しております。 ・マーケティング戦略・年間計画の策定 ・ターゲット・顧客像の整理、マーケティングファネル設計 ・マーケティングKPIの設計・進捗管理 ・リード獲得施策の企画・実行 ・セミナー・ウェビナー・イベント等の企画・運営 ・Web広告、SEO、コンテンツマーケティング等の企画・運用 ・コーポレートサイト・LP等の企画・改善 ・マーケティングデータの分析、施策効果の検証・改善 ・コンサル・セールス部門と連携したリード・商談創出プロセスの改善 ・新規マーケティングチャネル・施策の企画、立ち上げ ※ご経験・得意領域に応じて担当範囲を決定します。 本ポジションの魅力 事業成長に直結するマーケティングを担える 単なるリード獲得ではなく、コンサル・セールス部門と連携しながら、リード獲得から商談・受注までを見据えたマーケティングを推進します。 マーケティング施策の成果を事業成果まで追いながら、マーケティングのあり方そのものをアップデートしていけるポジションです。 マーケティング機能をつくるフェーズ 既に完成されたマーケティング組織ではなく、事業成長に合わせて戦略・仕組み・チャネル・KPIなどをゼロから整備していくフェーズです。 これまでの経験を活かしながら、自ら課題を設定し、マーケティングの型をつくっていくことができます。 将来的にマネジメントに挑戦できる 現時点でのマネジメント経験は必須ではありません。 まずはマーケティングの専門性を発揮して成果を出していただくことを期待しておりますが、 将来的にはメンバーのマネジメントやマーケティング組織づくりまで担っていただくことを想定しています。 応募要件 当社のBtoBの営業経験に加えて、以下の経験を複数お持ちの方 ・事業会社でのマーケティング実務経験 ・マーケティング戦略・施策の企画から実行、効果検証まで一貫して携わった経験 ・複数のマーケティングチャネル・施策を組み合わせたリード獲得・商談創出の経験 ・KPIを設定し、データをもとに施策改善を行った経験 ・営業部門など社内の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ※特定の施策の運用経験だけではなく、マーケティング課題の設定から施策設計・実行・改善まで自ら推進した経験を重視します。 歓迎要件 ・BtoBマーケティングの経験 ・マーケティング戦略・年間計画の策定経験 ・リードジェネレーション／ナーチャリングの設計経験 ・Web広告・SEO・コンテンツマーケティングの経験 ・セミナー・イベント等の企画経験 ・MA・CRM・SFA等を活用したマーケティング経験 ・Webサイト・LPの企画・改善経験 ・マーケティング組織のマネジメント経験 求める人物像 ・マーケティングを通じて事業成長にコミットしたい方 ・施策単体ではなく、事業・営業まで含めてマーケティングを考えられる方 ・自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら成果を追求できる方 ・営業・経営など社内の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・正解のない環境でも、自ら考え、仕組みをつくっていける方 ・プレイヤーとして成果を出しながら、将来的に組織づくりにも挑戦したい方 続きを見る
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「企業の成長を支える」マーケティング領域のコンサルタント/年休125日+特別休暇6日付与/急成長のコンサルファーム
募集背景 今後さらなる事業拡大を見据え、セールスマーケティング事業部は新たなメンバーを募集しております。 あらゆる業界で、企業成長に欠かせないマーケティング領域の需要が高まる今、当社はセールスマーケティング事業を成長の中核事業と位置付けております。このニーズ拡大を追い風に、当社のマーケティングコンサルティング事業をさらに成長させていきます。 企業の課題解決に深く入り込みながら、事業拡大をともに推進していただける方を募集しています。 業務内容 マーケティングコンサルタント 企業のマーケティング課題に対して、戦略立案から施策の企画・実行、営業への接続まで一気通貫で支援する仕事です。 「リードを獲得して終わり」ではなく、営業コンサルティング事業とも連携し、商談・受注につながるマーケティングを設計・実行します。 ▼具体的な業務例： ①戦略立案・課題分析 ・顧客ヒアリング、市場・競合・データ分析 ・ターゲットやチャネル、訴求内容の設計 ②施策の企画・実行 ・Web／SNS広告、セミナー、コンテンツ、LP等の企画・実行 ・複数施策を連動させたリード獲得・ナーチャリング ③営業連携・成果改善 ・IS／FSへのリード接続設計 ・商談率・受注率まで見据えた効果検証・改善提案 ④クライアント支援 ・定例での成果報告・改善提案 ・マーケティング施策の追加提案・プロジェクト推進 【本ポジションの魅力】 「施策を実行するマーケター」ではなく、「受注まで考えるマーケティングコンサルタント」へ。 戦略から実行・改善まで幅広く経験し、将来的には事業戦略や組織づくりまで担うキャリアを目指せます。 応募要件 ＜歓迎要件＞ ・WEBマーケティングの実務経験 ・Web広告、Webマーケ領域における法人営業経験 ・マーケティングコンサルのご経験 「本当はもっとマーケティング戦略や企画に携わりたいのに、日々の運用業務が中心になっている」 「これまでの経験を活かしながら、戦略から運用、そして受注まで責任を持ってマーケティングに携わりたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。 目指す未来 当社が目指すマーケティングコンサルティングは、単なる集客支援ではありません。 日本には世界に誇れる技術や商品、サービスを持つ企業が数多く存在します。しかし、どれだけ優れた価値を生み出しても、その価値が顧客に届かなければ事業成長にはつながりません。 「何をつくるか」だけでなく、 「その価値を誰に、どのように届け、どのように広げていくか」 を支援することこそが、これからの企業成長に欠かせないと考えています。 顧客理解や市場分析、ポジショニング、マーケティング戦略の立案から営業活動の仕組みづくりまでを支援し、企業が持つ価値を売上や事業成長という成果へ変えていく。それが私たちの役割です。 優れた技術やサービスを「つくって終わり」にしない。 マーケティングは、あらゆる企業で求められる重要な経営機能です。 だからこそ、企業の「広げる力」を支援するマーケティングコンサルティング事業をさらに拡大していきます。 当社では、日本企業の成長に貢献しながら、市場価値の高いマーケティング・事業開発スキルを磨ける環境がございます。 続きを見る
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【経営戦略】当社のさらなる成長をともに描く！/年休125日+特別休暇6日付与/キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数/急成長のコンサルファームです！
募集背景 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 今後さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集しております。 業務内容 当社の経営企画として、組織全体の最適化、各事業部の支援及びパフォーマンスの最大化、中長期的な経営計画の策定、戦略立案業務などをご担当いただきます。 ・中期経営計画・月次事業計画の策定 ・予算策定/KPIの設定及びモニタリング ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・事業部の戦略・方針策定及び推進支援 ・事業部を横断した資本や人材の最適化や接続部分の干渉 ・予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理） ＜期待すること＞ ・組織を横断したPJの推進や、各事業部のパフォーマンス最大化を図る上での事業部支援 ・グレードの高いレイヤーや多様なメンバーを巻き込む上で、円滑なコミュニケーションと組織統率力 ・会社や事業ビジョンに共感し経営層と同じ視座で会社全体を俯瞰し、経営課題を特定し解決に向けた施策の考案 ・密な中期経営計画・月次事業計画の策定予算策定やKPIの設定及びモニタリング方法の考案 応募要件 必須経験：事業会社での経営企画部門のご経験1年以上 歓迎経験：戦略コンサルのご経験、事業会社での管理会計経験 求める人物像：論理的思考力・構造化力、コミュニケーション力 続きを見る
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【情報システム・総務担当】当社の成長をバックオフィスからサポート！/年休125日+特別休暇6日付与
募集背景 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 各オフィスの人員も増加傾向となり、バックオフィスから会社の基盤強化を加速していくべく、新たなメンバーを募集しております。 業務内容 【仕事概要】 急成長する組織の基盤を支える「総務部担当」として、社内ITインフラの整備・運用を中心に担いながら、総務領域も幅広くカバーし、社員が安心して働ける環境を支えていただきます。 将来的には総務部やコーポレート部門全体をリードし、バックオフィスの観点から会社の成長を推進いただくことを期待しています。 【情報システム領域（主で担っていただきます）】 ・社内ITインフラの管理・保守 ・新入社員向けのPC・社用携帯のキッティング ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）の設定・運用 ・社内からの技術的問い合わせ対応、トラブルシューティング ・サービス・アカウント運用管理（Google Workspace、Microsoft365、Slack、Salesforce 等） ・情報管理ルール・マニュアルの見直し・改訂 ・サーバー管理、セキュリティ維持・強化 ・セキュリティ設計、ポリシー策定・浸透推進 など 【総務領域（一部になっていただきます）】 ・オフィス環境の整備・管理（備品管理、レイアウト調整、入退社対応） ・社内イベントや行事の企画・運営サポート ・契約書・規程管理補助、郵送物・来客対応 など 【配属部門情報（総務部）】 ・部門長を含め6名のチームとなっております。 ・主に20代中盤～後半のメンバーで構成されています。 募集要件 【必須要件】 ・社内SE／情シス担当者としての実務経験（目安2年以上） ・ITツール（Google Workspace、Microsoft、Slackなど）の管理経験 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方 【歓迎要件】 ・ベンチャー／スタートアップ企業でのバックオフィス経験 ・新規ツールやクラウドサービスの導入・展開経験 ・セキュリティポリシーや規程策定の経験 ・総務領域の実務経験、管理部門の幅広い知識 【求める人物像】 ・守りのオペレーションを着実にこなしつつ、改善や仕組み化を推進できる方 ・スピード感ある環境で幅広い業務を経験し、将来的にリーダーを目指したい 続きを見る
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業務委託 / セールス職希望者向け
仕事内容 ご支援している多様な企業様の営業を、インサイドセールス・商談の実働面から従事していただきます。 ➀インサイドセールス トークスクリプトやフローチャートは弊社でご用意したものを使用いただきます。 トークスクリプトに沿って、弊社がお渡しするリストへアプローチし、アポイントを獲得していただきます！ アポイントの量と質、両方を重要視しており、それらを逆算して架電数等のKPIを設定しています。 ②商談・提案営業・顧客折衝 アポ獲得済の商談をお任せいたします。（主に、一次・二次商談） ロープレや商談同席なフォロー体制も整えておりますので、ご自身のスキルアップにも集中できる環境となっております。 応募要件 ・必須条件 SaaSサービス営業 法人向けの営業経験者（年数不問） ・歓迎条件 法人向け営業経験3年以上 オンライン商談経験者 クロージング経験者 ・職種 / 募集ポジション 営業 続きを見る
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