JCOM株式会社 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
ジョブカテゴリー
全 50 件中 50 件 を表示しています
-
ITエンジニア（DevOps開発）｜スタッフ職（東京）
★当社成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームで自社システムのアジャイル開発 #DevOps #アジャイル開発 #プログラミング #Webアプリ #Andoroid/iOSアプリ ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、様々な角度から顧客体験（CX）を検討してきました。各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることでよりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。 弊社の成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームでご活躍頂きます。 （具体的な仕事内容） ・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献 ・DevOpsツールの活用 ・PoC（顧客接点（Web/App）強化等を目的とした新規技術の検証） ※変更の範囲：会社の定める業務 （プロジェクト事例） ・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発 ・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発 ・当社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発 （配属先） 次期フロントシステム開発部の一員として、J:COMサービスに関わるお客さま向けアプリケーション開発を責務とする複数のスクラムチームに参画頂きます。 ※スクラムチームは1チーム6名～8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。 （残業時間） 30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 お客さまの豊かな暮らしを実現するサービスの作り手として、企画・開発から日々の運用まで一貫して担えるのが醍醐味です。 J：COMではテクノロジーを活用し、リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く取り組んできました。こうした新しい挑戦の多くはIT企画部を起点に動いており、直近1年でWebで申し込み・問い合わせが完結するセルフサービス、複数サービスの重要機能を使いやすく統合したスーパーアプリである『MY J:COMアプリ』、テレビで診療が受けられるJ:COMオンライン診療システム、オンライン営業システム開発などが立ち上がりました。スピード感を持って顧客体験を向上した結果、新型コロナウイルスの影響でお客さま対面が減る中でもサービスの総世帯加入数は順調に伸びています。今後もさらなるデータ活用や顧客接点系システムの開発を計画しており、会社の成長をけん引するポジションになります。 ■キャリアパス DevOps開発メンバーとして、デジタル開発に参画してもらいます。メンバーとして経験・実績を積んでいただいた後は、技術を追求していく道を進むことはもちろん、スクラムマスターとして活躍していただく道を選ぶことも可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・下記技術スタックに含まれる環境を利用した、Webシステム(フロントエンドまたはバックエンド)の設計・開発・運用経験（1年以上） ・Githubなどを利用したプルリクエストベースの開発経験（1年以上） ・クラウドを活用したシステム開発の経験（1年以上） ■技術スタック ・言語: html, css, JavaScript, TypeScript, PHP, Swift, Kotlin, C# ・JS関連: React, Next.js, Jest, Storybook ・PHP関連: CakePHP, Laravel ・Database: PostgreSQL, MySQL, SQL Server ・その他: Github Copilot, Docker, Github Actions, Azure 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・Storybookを利用したコンポーネント開発、テストの実装経験 ・ユニットテスト、E2Eテストの設計・実装・運用経験 ・Githubなどを用いたCI/CD環境の構築・運用経験 ・一般的な Web に関するネットワークやインフラ関連技術の理解 ・iPhone/Androidなどのネイティブアプリの開発・運用経験 （資格） ・基本情報処理、認定スクラムマスター（CSM）の資格 ■求める人物像 ・能動的かつ提案型で業務遂行ができる方 ・業務部門の真のニーズを見極め、最適なシステム化を実現できる方 ・利害関係者と協議・調整しながら、事業に貢献するシステム開発をリードできる方 ・継続して最新IT技術を習得し、失敗を恐れず積極的に活用できる方
-
セキュリティエンジニア｜スタッフ職/管理職（東京）
★サイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施 #分析 #プログラミング #マルウェア解析 #セキュリティ #システム構築・運用 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務 主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。 ・脅威動向、技術動向の収集及び分析 ・インシデント調査、対応指示 ・技術検証等 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 電気通信事業者として要求される高度なサイバーセキュリティに対応するため、また、DXの推進に向けて、先進的な取り組みを実現するためのスタッフ増員となります。技術的要件を理解できるスタッフを求めております。 （部署構成） 全10名 （残業時間） 10～60時間／月（事案発生状況、担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 全国560万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しており、サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められています。 ■キャリアパス ・電気通信事業者レベルのセキュリティスキルの習得することができます。 ・他業種を含むIT、セキュリティ担当者との人脈形成が可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・サービス用システムの構築、運用 ・プログラミング ・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当に対する知見 （セキュリティ関連の資格を知っており、資格の意味を理解していること） （資格） ・特になし 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・脅威動向、技術動向の収集及び分析 ・インシデント対応 ・マルウェア解析、ログ解析及びデジタルフォレンジック ・その他サイバーセキュリティ関連業務 ・セキュリティ等のコミュニティへの参加経験 （資格） ・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当 ■求める人物像 ・新たな技術に挑戦することが好きな方、技術的探究心の強い方 ・国内外の文献検索に基づき、実機での再現や検証ができる方 ・自身の想定が合っているか常に確認し、想定を広げていくことが好きな方
-
システムエンジニア（次期基幹システム）| 管理職（東京）
★プロジェクトリーダーとして、基幹システム刷新に関する企画立案・開発及び、導入 #基幹システム #プロジェクト管理 #大規模システム #アジャイル開発 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。 ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 基幹システム刷新の開発プロジェクトにおいて、即戦力となるシステム開発経験者(PL)を募集します。 開発プロジェクトは、ケーブル・プラットフォーム事業向けの商品・顧客管理及び、申込～工事手配、プロビジョニング、課金開始までの基幹システムの刷新を行う大規模プロジェクトであり、一部業務に米国のソリューションの導入を予定しています。 （部署構成） 部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名 （残業時間） 30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 J:COMが提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法（ソリューション）を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジでき、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアパス まずは、基幹システム刷新の開発プロジェクトに数年間携わり、ケーブル・プラットフォーム事業向けのシステム企画・開発業務経験を積んでいただき、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。（5年以上） ・大規模(3億円以上)なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。 【あると望ましい必要な経験・資格】 （経験） ・ソリューション導入による開発経験のある方 ・アジャイル開発手法による開発経験のある方 ・ユーザ部門担当者との折衝、その他関係者へのレポーティング/プレゼンテーションスキル （資格） ・応用情報技術者 求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・他の社員と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
-
アプリケーションエンジニア（FTTH・監視等）|スタッフ職（東京）
★自社サービスの成長を支える業務系アプリケーション（FTTH・監視等）の開発業務 #ネットワーク #サーバ #アプリケーション #監視 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 自社サービスの成長を支える業務系アプリケーション（FTTH・監視等）の開発業務 ・JCOMのサービスを支えるネットワークやサーバ、端末などの監視やプロビジョニングを行う業務系アプリケーションの企画、開発、運用 ・ユーザー部門へのヒアリングと、サービスや設備の所管部署との打ち合わせを重ねて、アプリケーションの要求仕様をまとめ、内製開発もしくはRFPを発出して外部業者との開発を実施 ・開発後は、リリース作業やその後の運用、継続的サービス改善活動など ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） FTTHエリアの拡大に向けた体制強化のため、業務系アプリケーション開発に関わるスタッフを募集します。 （部署構成） 部長1名、副部長1名、管理職12名、スタッフ32名、業務委託約4名 （残業時間） 20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 私たちが開発する業務系アプリケーションは、自社サービスに関わるスタッフの業務プロセスに直接影響を与える重要なシステムです。ユーザー部門のニーズを理解し、問題解決を進めていくことでビジネスの成功への貢献を実感することができます。 展示会や他社との交流を通じて、常に最新の業界トレンドに触れることができ、ITエンジニアとしてのキャリア構築を支援します。開発にあたってはパートナー企業との連携を行うため上流工程を学ぶことができます。 ■キャリアパス 運用システム開発部において、業務系アプリケーションシステムの計画、設計、開発、構築、運用、改善及び管理業務に数年間携わっていただき、その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） 下記いずれか（もしくは合算で）の経験（3年以上） ・業務系アプリケーションの設計、開発 ・データベースの設計、運用業務 ・SNMPを利用した監視設計、運用業務 （資格） ・ITパスポート 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・アプリケーション開発におけるPL/PM経験 ・Zabbixを利用した監視システムの設計、構築 ・インフラ（サーバ・NW）の設計、構築 （資格） ・基本情報技術者（FE） ・応用情報技術者（AP） ・システムアーキテクト（SA） ・プロジェクトマネージャ（PM） ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・常に業務改善意識を持ち実践できる方 ・スキル取得など、積極的に自己研鑽できる方
-
インフラエンジニア（アクセスネットワーク企画）|スタッフ職/管理職（東京）
★CATV業界におけるFTTH、HFCのアクセスインフラの企画業務 #FTTH #アクセスインフラ #企画 #エンジニア ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 CATV業界におけるFTTH、HFCのアクセスインフラの企画業務 ・アクセスインフラに関する企画立案 ・市場動向の分析・戦略立案 ・ラボ検証 ・機器技術認定 ・線路設計 ・仕様策定 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） FTTHエリア拡大、HFCエリア維持、次世代アクセスインフラの検討を加速するために、アクセスインフラに関する企画業務のスタッフを募集します。 分散型アクセスアーキテクチャ（DAA）を用いた世界初となるR-OLT（OLT柱上型）による10G-EPONの導入・展開を行い、次世代のTV（映像）・通信・電話サービス等のアクセスインフラのあるべき姿に向けた企画立案、仕様策定のための検証業務および機器選定を含む技術認定等の企画業務が中心となります。 （部署構成） 部長１名、3チーム構成（部全体で約20名） （残業時間） 15～25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 最新の技術動向をとらえ、ワールドワイドに展開するメーカーとの折衝やサービス導入までの企画・設計、検証を行うことで、より深い技術を習得できます。 また、自らの企画した内容を直接経営層へインプットし、合意形成を図り、自分たちで考え抜いたものを運用へ展開することで会社の事業継続・発展に寄与できやりがいを感じることができます。 海外メーカとの開発協議等、新しいものを創造していける楽しみと、コミュニケーション力が培われます。 ■キャリアパス プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数メンバーを束ねるチーム長を複数年経験し、上級管理職への道がひらけます。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・IPネットワーク（ルータ・スイッチ）設計・構築・運用のいずれかの業務経験（３年以上） 及び、以下いずれか（もしくは合算で）の経験（３年以上） ・プロジェクトリーダーとして案件担当した経験 ・パワーポイント等で多くの資料作成をした経験 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・プロジェクトの計画、進行管理、チームマネジメントなどの経験（PM/PMO） ・放送・通信分野でインフラ計画、サービス企画、製品開発など、企画立案およびステークホルダーとの折衝・交渉経験 ・経営企画部門などで中長期的な経営方針、事業戦略の企画・立案の経験 （資格） ・CCNA、CCNP ・プレゼンテーション検定 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・最新の技術動向や先進的なDX事例を積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
-
監視運用エンジニア|スタッフ職（東京）
★監視システムを利用した設備監視、遠隔操作によるメンテナンス作業等 #設備監視 #ネットワーク #障害対応 #メンテナンス ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、 各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。 ・監視システムを利用した設備監視 └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営 ・遠隔操作によるメンテナンス作業 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） お客さまへ高品質で安定したサービスの提供をさらに向上させるため、経験豊富なエンジニアスタッフを募集し、体制強化を図り、監視運用の高度化と更なるサービス品質向上を目指しています。 （部署構成） 部長職2名、管理職12名、スタッフ職115名 （残業時間） 10時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 J:COMは地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開しています。 提供しているサービスは社会インフラを支える重要な役割を持っており、高品質・安定したサービスの提供が求められています。 ネットワークオペレーションセンターはJ:COMが提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで安定したJ:COMサービスの提供にはなくてはならない部署です。 業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。 ■キャリアパス 入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用スタッフとして業務経験を積んでいただき。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 以下いずれか（もしくは合算で）の経験（1年以上） ・ネットワーク監視運用業務経験 ・ネットワークエンジニア(設計・構築・運用・保守)経験 ・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)経験 ・ネットワーク機器（ルータ・スイッチ）操作経験 ・Cisco／Juniper社製ルータ・スイッチ操作及び機器設置などの作業経験 【あると望ましい経験・資格】 （資格） ・Cisco認定資格 ・Juniper認定資格 ・ネットワークスペシャリスト ・CATV技術者 ・電気通信主任技術者 ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・スキル取得など、積極的に自己研鑽できる方
-
セキュリティエンジニア｜スタッフ職（東京）
★セキュリティ対策基準の策定、施策推進 #セキュリティ #戦略立案 #推進 #策定 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 当社のセキュリティ対策基準を、最新の社会動向や社内の運用実態を踏まえて策定し、各部門と連携しながら施策を推進していただくポジションです。 主な業務： ・社内のセキュリティ規則遵守状況の把握と、必要に応じた是正活動の推進 ・事業用設備を運用する各部門へのセキュリティ啓発・教育活動 （例：セキュリティ意識向上研修の企画・実施、教育コンテンツの作成） ・事業用システムの企画から廃止までの各工程における審査・承認業務の推進と管理 ・ランサムウェア対策に関する啓発活動 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 全社的なセキュリティ推進体制の強化を目的として、新たにスタッフを募集します。 現在、事業用設備のデータベースを活用したセキュリティ推進活動を全社展開にむけて進行中であり、これに伴い、規則遵守に関する情報の集約や是正活動を推進する体制の強化が急務となっています。 （部署構成） 部長（センター長）1名、管理職5名、スタッフ職22名、業務委託19名 （残業時間） 15時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 ・当社事業用設備へのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを守る責任とやりがいのある業務です。 ・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。 ・社内関連部署とのコミュニケーションにより当社事業用設備の技術知見を広げられます。 ・企画、改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。 ・業務に必要なセキュリティ知識や運用スキルは、外部研修や資格取得支援制度を通じて速やかに習得いただける環境を整えています。未経験の方でも意欲があれば安心してチャレンジできる職場です。 ■キャリアパス 入社後はセキュリティオペレーションセンターにおいて、事業用設備に関連するセキュリティ維持業務および管理業務に携わっていただきます。 これらの業務を通じて担当領域を広げていただき、セキュリティ推進の中心的な役割を担っていただきます。その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・Excelのピボットテーブルを用いた多角的なデータ分析（部署別集計、売上傾向分析、在庫予測・KPI作成等）の実務経験（2年以上） 及び、以下いずれかの経験 ・社内外関係者との調整業務の経験（3年以上） ・教育・研修に関する業務の経験（2年以上） ・IT資産や業務データの管理業務の経験（1年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・セキュリティ教育・啓発コンテンツの企画・制作経験 ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・常に業務改善意識を持ち実践できる方 ・スキル取得など、積極的に自己研鑽できる方
-
セキュリティ監視｜スタッフ職（東京）
★セキュリティ監視、インシデント対応業務 #セキュリティ #戦略立案 #技術検証 #策定 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務 主に、以下の業務を担当いただきます。 ・脅威動向、技術動向の収集及び分析 ・インシデント調査、対応指示 ・技術検証等 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 電気通信事業者として要求される高度なサイバーセキュリティに対応するため、また、DXの推進に向けて、先進的な取り組みを実現するためのスタッフ増員となります。技術的要件を理解できるスタッフを求めております。 （部署構成） 部長（センター長）1名、管理職5名、スタッフ職22名、業務委託19名 （残業時間） 10～20時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 ・ISP事業用システム、社内情報システムへのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを守る責任とやりがいのある業務です。 ・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。 ・セキュリティの関連団体に複数加盟しており、複数のワーキンググループ参加しているため、社外の多くのセキュリティエンジニアとのコミュニティを広げられます。 ・企画・改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。 ■キャリアパス 初期：セキュリティ監視運用業務に慣れていただきます。 中期：ログ分析、業務自動化、手順書作成などを通じて、業務改善に取り組みます。 長期：セキュリティエンジニアやチームリーダーとして活躍し、組織の中核を担う存在へと成長できます。 将来的には、通信事業ならではの高度なセキュリティスキルを習得し、国家資格や国際資格の取得を目指すことも可能です。 社外のセキュリティコミュニティへの参加や、最新技術の習得を通じて、業界をリードする人材へとステップアップできます。 あなたの成長意欲を全力で支援する環境が整っており、学びと挑戦を通じて、未来に夢を描けるキャリアを築けます。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・ITインフラエンジニア経験（1年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・LinuxまたはWindowsサーバ・Cisco/Juniper等ネットワーク機器の基本操作経験 ・セキュリティ監視やSOC業務の経験 ・SIEM、IDS/IPS、ファイアウォールなどのセキュリティ製品の利用経験 ・シフト勤務や24時間体制の業務経験 （資格） ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・LPIC Lv1などの初級資格 ■求める人物像 ・新たな技術に挑戦することが好きな方、技術的探究心の強い方 ・国内外の文献検索に基づき、実機での再現や検証ができる方 ・自身の想定が合っているか常に確認し、想定を広げていくことが好きな方
-
システムエンジニア（サーバエンジニア）| スタッフ職（大阪）
★商用サービス提供のための、各種システム（サーバ）の設計、開発、構築 #仮想化エンジニア #データ分析 #プログラム開発 #新技術 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 当社商用サービスを提供するための、各種システム（DHCP/DNS等のISP関連、プライベートクラウド、VODなどに関わるサーバ、ネットワーク機器他）の設計、開発、構築、データ分析、運用、管理業務に携わって頂きます。 システムエンジニア業務は、サービス部門など関連部門の要望を咀嚼理解し、システムの知識を用い、ポリシーを定め計画を立案、承認を得た後、内製あるいは外注により、システムの設計、開発、構築、検証を行い、商用にリリースさせ、安定運用のための調査、ログ分析、障害復旧および計画的な増強などを通じて、当社のお客様へサービスを提供していく責任とやりがいのある業務です。 データ分析やプライベートクラウド（仮想化）などの比較的新しい技術領域の習得や、システムエンジニア業務に必要な知識や運用スキルを習得して頂くために、PoC、外部研修、資格取得支援、定期訓練なども実施しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 体制強化のため、システムエンジニア、仮想化エンジニア、データ分析可視化業務のスタッフを募集します。 （部署構成） ＜部署全体＞部長 1名、管理職 11名、スタッフ 46名 ＜大阪拠点＞管理職 3名、スタッフ 10名 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 ・他社から業務を請け負いシステムを構築する際は部分的な関わりとなり、全体が見えない状況にも繋がりますが、我々の仕事は自社システムの全体を把握、計画を立案し改善、拡張に向けてチャレンジしていく、これは我が子（自社システム）を育てて成長させていくことにも通じ、プロジェクト成功による、効果、貢献および品質を高めていくことは、責任とやりがいがあり、自身の成長や大きな達成感にも繋がります。 ・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。 ・サービス毎にオペレータを中心としたエンジニアのコミュニティに参加しており、知見を広げられます。 ・改善に繋がる企画・提案を積極的に採用し、運用に反映します。 ・新技術を見据えた教育や実践を目指したPoCにも積極的に取り組みます。 ・業務を通じて、システムエンジニアリングの知識・運用スキルを身に付けられます。 ・システムの計画、設計、構築、運用は、様々な部署や社外パートナーと協業して業務を進めて行く事になりますので、コミュニケーション力も鍛えられます。 ■キャリアパス システムインフラ部において、システムの計画、設計、開発、構築、運用、改善及び管理業務に数年間携わっていただき、その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） 下記いずれか（もしくは合算で）の経験3年以上 ・プログラム開発経験 ・システム（仮想化含むサーバ、ネットワーク）設計、構築経験 ※複数経験あればより望ましい （資格） ・LPIC、LinuC、等Linux系資格 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・エンタープライズ、通信事業者又はサービスプロバイダなどにおける大規模なシステム構築、改善、運用経験 ・ログ分析可視化経験 （資格） ・CCNA ・基本情報技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・仮想化やデータ分析関わるベンダ認定資格 ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・常に業務改善意識を持ち実践できる方 ・スキル取得など、積極的に自己研鑽できる方
-
ケーブルインターネットの設備構築・保守全般｜スタッフ職（東京）
★ケーブルインターネットを提供するためのセンター設備の構築、運用保守業務 #インターネット #設備構築 #運用 #光回線 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ケーブルインターネットを提供するためのセンター設備(ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等)の構築並びに運用保守業務 ・お客さまに安全安心で快適にサービスをご利用頂くため、全国で約90拠点のセンター設備(ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等)に対する構築作業 ・品質維持、向上のための負荷分散作業 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 体制強化に伴い、センター設備(ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等)の構築や、品質維持・向上のための負荷分散作業を行うためのエンジニアを募集致します。 （部署構成） 部長1名、副部長1名、管理職11名、スタッフ41名、業務委託約6名 （残業時間） 20時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 当社のサービスは、日々の暮らしをより良くするために多くの人々に使われており、社会に大きな影響を与えています。 また、今やインターネットは重要なインフラとして確立しており、全国573万世帯のお客さまにサービスを安心・安全、快適にご利用頂くため、設備構築や負荷分散作業は非常に重要な作業であることから、やりがいを感じることができます。 さらに、現在は光回線を用いた高速インターネットの設備構築に力を入れており、最新技術に触れる機会もあることから技術者としての知識の伸長も可能です。 日々の暮らしをより良くし、社会に貢献するとともに、技術者としての満足感を得ることができる、そんな素敵な業務です。 ■キャリアパス 入社後は、当面当社サービスを提供するためのセンター設備(ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等)の構築や設定変更、負荷分散作業等の運用保守業務に従事しながら専門スキルを磨きつつ、案件のコントロールや全体調整などもお任せする予定です。 さらに上位ネットワークへチャレンジすることやサーバーエンジニアとしてシステムの開発運用に従事することも可能であり、スキルと経験を積んで頂き、管理職へキャリアアップすることも可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・インターネット設備(スイッチ、ルーター等)の運用・保守経験（3年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・ケーブルインターネット設備(ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等)の構築、運用経験 （資格） ・CCNA ・基本情報技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・LPIC、LinuC、等Linux系資格 ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・他の社員と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
-
放送・通信エンジニア｜スタッフ職/管理職（東京）
★オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用 #エンジニア #開発 #データ分析 #保守・運用 #ネットワーク ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 当社で扱うオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用に関するの業務を担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） お客さま宅内に設置しご利用いただくオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器を、安心・安全にご利用いただくために常に品質向上に取り組んでいます。AIや自動化などの最新技術を用いてスピーディかつ確実に推進するため、経験豊富なエンジニアスタッフによる体制強化が必要です。 （部署構成） 部長1名、管理職9名、スタッフ職20名、業務委託1名 （残業時間） 20～25時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 当社の使命は、高品質なテレビやネットワークサービスを提供し社会インフラを支える重要な役割を果たしつつ、お客さまの生活の質を向上させることです。特にお客さま宅内に設置されるオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器は、当社のサービス品質をお客さまが直接体感いただく重要な部分です。 この業務を通じて、お客さまや関係部門からの信頼を獲得することで達成感が得ることができ、同時に、機器メーカーとの折衝などにより常に最新技術が学べエンジニアとしての専門性を磨き続けられることが大きな魅力です。 ■キャリアパス オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器の開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用の業務を担当いただきながらプロジェクト推進やマネジメントのスキルを身に着け、管理職へとキャリアアップすることも可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） オーディオビジュアル機器、ルーター、IoTなどのネットワーク機器に関連する以下のいずれかの経験（1年以上）： 開発：新しい機器やシステムの設計・開発経験 検証：機器やシステムの性能や機能の確認・試験の経験 品質管理：製品品質の維持・改善に関する経験 データ分析：機器等から取得したデータを用いた分析・報告の経験 保守運用：機器の維持、管理及びトラブルシューティングの経験 【あると望ましい経験・資格】 （資格） ・IT検証技術者（アーキテクト/デザイナー/テスター/アシスタント） ・基本情報技術者 ・ITILファンデーション ・CATV技術者 ・JQE ・Android技術者認定試験(プラットフォーム/アプリケーション) ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・最新の技術動向や先進的なDX事例を積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方
-
放送・配信技術｜スタッフ職（東京）【ジェイ・スポーツ】
★放送・配信技術業務 #回線技術 #スタジオ・編集技術 #放送・配信 #スポーツ ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ●回線技術 ※現場オペレ-ション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督（委託先スタッフへの作業指示等）が中心となります。 ・中継回線・連絡線のコーディネート： 中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等 ・予算管理・技術スタッフの手配： 放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理 ・現場の指揮監督： 技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務 ・新技術システムの情報収集と導入推進： 最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など ●スタジオ・編集技術 ・制作設備の設計・維持管理： 中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理 ・スタジオサブ運用に関する技術業務の管理： 社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理 ・スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務： 各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 人員強化 （部署構成） 部長1名、管理職4名、スタッフ8名、派遣社員35名 （残業時間） 30～40時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 スポーツ専門の放送局として、中継番組の制作を技術面から支える重要な役割の職務です。 BS/CS放送、ケーブルテレビ、オンデマンドなど、多彩なサービスを通じてお客様にスポーツの魅力を伝える非常にやりがいのある仕事です。 放送だけでなく、デジタル配信の技術担当としての多様なスキルや経験を習得することができます。 ■キャリアパス まずは、適性に応じて回線技術、スタジオ・編集技術の各種業務にて制作技術のスキルを深めていただき、将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・放送・配信技術に関する実務経験（3年以上） 及び、下記のいずれかの経験（1年以上） ・20人程度のチームでの業務遂行、関係各所と連携した業務遂行経験 ・予算管理・技術スタッフの手配経験（コスト管理・人員配置） ・スタジオサブの準備・運営経験（機材・システムの調整） ・映像・音声信号の管理経験（品質維持・トラブル対応） ・メーカー・ベンダーとの技術折衝経験（システム・機材選定） ・トラブルシューティング（障害発生時の迅速対応） ・映像・音声システムの設計・運用・保守経験（制作・編集設備の管理） （資格/その他必要なスキル） Excel（予算入力・回線データ分析に使用する簡単な関数など）、 Outlook（メール・スケジュール管理など） Powerpoint（資料作成）、Wordなど 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・放送・配信回線の設計・運用経験 ・回線業者との交渉・調整経験 ・次世代技術の導入・運用経験 （制作設備・クラウド伝送・5G活用など） （資格） ・英語（日常会話程度） ・無線技術の知識 ・クラウド系サービスの各種スキルや資格 ■求める人物像 ・放送を円滑かつ確実に視聴者に届ける為、出張・外出、夜間対応等にもフレキシブルに対応できる方 ・中継現場や外部業者との連携において、柔軟で責任感のある対応ができる方 ・他部署や対外関係者とも適切かつ迅速なコミュニケーションを図れる方
-
研究開発｜管理職（東京）
★先端技術を用いた研究・技術開発 #研究 #技術開発 #先端技術 #AI ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。 また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。 中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。 ＜具体的な業務＞ ・AI活用による業務改善、DX化 ・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化 ・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発 ・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発 ・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。 （部署構成） 2026年に新たに立ち上げる組織となります。 部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。 （残業時間） 20時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。 中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。 また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。 ■キャリアパス 業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。 その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。 指向、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・研究開発、基礎開発の経験（3年以上） ・チームマネジメント経験（1年以上） 及び、いずれかの経験 ・チームやグループでプロジェクトの推進経験（1年以上） ・環境整備や業務プロセス改善を自ら提案実行した経験（1年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境構築・運用経験 ・AI、機械学習を用いたプログラムを組み、研究開発で活用した経験 ・英語を活かした就業経験や海外企業とのコミュニケーション経験 ・新規案件プロジェクトリーダー経験 （資格／スキル） ・プレゼンテーション、資料作成スキル（幅広く説明を行う機会が多いため） ■求める人物像 ・熱い情熱と幅広い興味を持ち、主体的に行動出来る方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを通して業務遂行ができる方 ・現状に満足せず、変革やイノベーションを起こしたい気持ちをもっている方
-
研究開発｜スタッフ職（東京）
★先端技術を用いた研究・技術開発 #研究 #技術開発 #先端技術 #AI ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。 また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。 中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。 ＜具体的な業務＞ ・AI活用による業務改善、DX化 ・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化 ・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発 ・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発 ・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。 （部署構成） 2026年に新たに立ち上げる組織となります。 部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。 （残業時間） 20時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。 中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。 また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。 ■キャリアパス 業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。 その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。 指向、適性により管理職（上級管理職）へのキャリアアップも可能。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・研究開発、基礎開発の経験（1年以上） 及び、以下いずれかの経験 ・チームやグループでプロジェクトの推進経験（1年以上） ・環境整備や業務プロセス改善を自ら提案実行した経験（1年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境構築・運用経験 ・AI、機械学習を用いたプログラムを組み、研究開発で活用した経験 ・英語を活かした就業経験や海外企業とのコミュニケーション経験 ・新規案件プロジェクトリーダー経験 （資格／スキル） ・プレゼンテーション、資料作成スキル（幅広く説明を行う機会が多いため） ■求める人物像 ・熱い情熱と幅広い興味を持ち、主体的に行動出来る方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを通して業務遂行ができる方 ・現状に満足せず、変革やイノベーションを起こしたい気持ちをもっている方
-
データエンジニア｜スタッフ職/管理職（東京）
★データ分析・AI活用の基盤整備推進業務 #データ分析 #AI #機械学習 #推進 ◎週3出社/週2リモートワーク ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） データ分析・AI活用の基盤整備推進業務 ・分析データ整備：データ分析基盤にてデータ前処理、AI連携、データマート等を設計・開発 ・バッチ運用：データ分析から得た示唆を基にしたレポート、大規模分析のバッチ化などのフロー設計～実装 ・データおよびAIの管理運用：データ品質管理、機械学習モデル精度管理(MLOps/AIOps)などの構築、運用 ※現在の主な環境: GCP、SQL、python, JP1など ・AI導入：生成AI、LLM(もしくはFoundation Model)を用いた社内業務改革ソリューションの企画、設計、導入 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 当社では放送・配信事業の視聴データ、多角的に展開するその他サービスの利用ログ、デジタルチャネル・コールセンター等のお客さま応対データを、マーケティングや商品開発・カスタマーサポート・新規事業など様々な用途で分析・活用しております。 データ活用業務の拡大に伴い、社内データ分析基盤のデータエンジニアリング、および社内向けに生成AIを活用したソリューション導入を担当する人財を募集します。 （部署構成） 部長1名、管理職9名、スタッフ17名 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 当社では既にビッグデータの収集や様々な用途での分析・活用をしているところですが、今後も重要な経営資源と位置付けられております。 分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データに関わる社員が活躍できる条件が整っている点が当社の魅力です。 ■キャリアパス 当社では社員の成長を全力でサポートしています。 全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。 データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・データエンジニアまたは関連する職種での実務経験（3年以上） ・データベース(SQL)の設計・開発経験（3年以上） 及び、下記いづれかの経験 ・ETLツールの利用経験 ・バッチ処理やスクリプトの自動化に関する知識 ・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azure）の利用経験 ・大規模データ処理に関する知識 ・生成AIの利用経験 （資格/スキル） ・ETLツールの利用経験 ・バッチ処理やスクリプトの自動化に関する知識 ・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azure）の利用経験 ・大規模データ処理フレームワーク（例：Hadoop、Spark）に関する知識 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・分散並列処理等の大規模データの加工・編集・分析技術に関する理解、利用経験 ・機械学習モデルの運用・監視の経験 ・アナリストとしてのデータ分析プロジェクトへの参画経験 ・生成AI-APIと連携したシステム開発経験 （資格） ・情報処理技術者などデータベース関連資格 ■求める人物像 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・最新の分析手法やトレンド等の先進的なテクノロジーを積極的に学び業務に活かす姿勢を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
-
データサイエンティスト｜スタッフ職（東京）
★データサイエンティスト業務 #データ分析 #データドリブン #モデリング #ビジネス戦力 ◎週3出社/週2リモートワーク ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） J:COMおよびJ:COMグループの加入者データを活用し、ビジネスの成長を加速させるデータ分析を担当していただきます。 売上向上、業務効率化、顧客満足度の向上を目指し、事業部門のデータドリブンな意思決定をサポートします。 主に、新規事業の加入者分析やグループ各社とのデータ連携・活用を担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 現在、データ分析の専門知識を持つ人材が不足しており、新規事業の拡大・グループ各社のデータ活用が急務となっています。 データ可視化・統計分析・機械学習に関する高度な知識とスキルを持つデータサイエンティストを求めています。 （部署構成） 部長1名、管理職3名、スタッフ15名 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 当社提供サービスの柱となることを目指す、各種新規事業の商品開発や事業拡大にデータ分析を通じて貢献することができます。 また、グループ会社間のデータ活用を推進することで、これまでにない新たな価値創造に寄与することができます。 550万世帯を超えるJ:COM加入者に関連するデータが主に扱うデータとなります。様々なサービスの利用ログやコールセンターへの問合せ履歴など、他社にはない、バラエティ・ボリュームが揃ったビッグデータを扱うことができます。 ■キャリアパス 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により管理職（上級管理職）へのキャリアアップも可能です。 また自己研鑽のための多種多様な動画コンテンツ（J:COM UNIVERCITY）が社員向けに公開されており、資格取得支援制度なども充実しています。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・BIツール（Tableauなど）を使用したデータの可視化・分析（2年以上） ・機械学習モデルの構築・運用（2年以上） ・課題解決（売上向上など）を目的とした分析の設計・データ収集・データ加工・基礎集計・可視化・モデル構築まで、一連のデータ分析案件の遂行経験 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・課題解決を目的としたデータ分析案件の新規企画・提案 ・SQLやPythonなどのプログラミング言語スキル （資格） ・統計検定2級以上 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
-
データサイエンティスト（金融）｜スタッフ職/管理職（東京）
★金融事業におけるデータ分析 #データ分析 #データサイエンティスト #機械学習 #金融 ◎週3出社/週2リモートワーク ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 金融事業におけるデータ分析 当社の新規事業である金融事業をメインに担当するデータサイエンティスト業務となります。 金融DWH、およびJCOMグループ共通データ基盤を活用して、当該領域のデータ分析の企画から実行までの一連のプロセスを担当いただきます。 具体的な想定業務は以下の通りです。 ＜入社直後＞ ・KPI分析 └営業進捗、デジタルマーケティング、社内オペレーション等のKPI集計・分析、ダッシュボード開発 ・顧客分析 └獲得傾向の深堀り、次の営業戦略のインプットとなる示唆の抽出等 ＜一定期間経過後＞ ・与信モデルの開発 └当社他事業データの活用による独自の特徴量の開発、機械学習モデルの開発～導入 当面はコンシューマーローン事業を担当いただきますが、中期的にはJCOMグループのその他の金融事業への参加も視野に入ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 新規事業として金融事業を立ち上げにおいて、ドメイン知識や関連スキルを有する人財を強化するため、即戦力人材を募集いたします。 （部署構成） 部長1名、管理職1名、スタッフ2名 （残業時間） 20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ※JCOM株式会社で採用後、DXデザイン本部より、10月頃にJCOMフィナンシャル株式会社へ出向となります。 ■この仕事の魅力 当社では既にビッグデータの収集や様々な用途での分析・活用をしているところですが、今後も重要な経営資源と位置付けられております。 分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データに関わる社員が活躍できる条件が整っている点が当社の魅力です。 ■キャリアパス 当社では社員の成長を全力でサポートしています。 全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。 データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・金融業界でのデータ分析の実務経験（5年以上） ・顧客データ・各種行動ログデータ等を活用した顧客分析 ・大学レベルの数学・統計学の学習経験 ・各種分析ツール、プログラミング言語、SQL等による分析実務 ・要件整理 （クライアントやユーザー部門との対話を通じて、ビジネス課題に対してデータ分析による課題解決アプローチを提案・策定した経験) 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・コンシューマーローンにおける与信モデル開発 ・プロジェクト計画、進捗管理 （資格） ・統計検定2級 ・情報処理技術者などデータベース関連資格 ■求める人物像 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・最新の分析手法やトレンド等の先進的なテクノロジーを積極的に学び業務に活かす姿勢を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
-
インターネットプロバイダ（ISP）商品企画| 管理職（東京）
★インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務 #インターネットサービスプロバイダ― #FTTH #企画 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） JCOMはテレビとエンターテイメントの分野で知られていますが、インターネットサービスプロバイダー（ISP）事業もその重要な収益柱として位置づけられています。現在、自社のFTTH回線による高速通信サービスの成長を加速するため、ISP事業の企画と運営を担当するリーダーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務 └サービス企画においては事業試算（PL）の作成からプロジェクト管理まで担当 ・固定電話（ケーブルプラス電話）に関わる企画、運用業務 ・auおよびNTT光コラボに関わる企画、運用業務 ・WiMAX（FWA）に関する企画、運用業務 ・ISPに関わる通信端末（ONU、HGWなど）の商品企画 ・インターネット接続におけるセキュリティサービス、オプションサービスの商品企画、運用 ・メンバーマネジメント ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） FTTH化のさらなる促進に向け、ISP事業の強化が急務です。そこで、インターネットの知識だけでなく、システム開発や商品開発において豊富な経験を持った人材を求めています。 （部署構成） 部長1名、管理職3名、スタッフ職11名 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 自社のアクセス回線から上位IX接続まで一貫して運営する国内数少ないISPとして、様々な商品企画のアイディアを形にできます。他の部門との連携により、革新的な施策を提案し、実現するチャンスがあります。顧客の声（VOC）を直接商品開発に採り入れることができ、専門知識を活かして新しい商品やサービスを生み出す醍醐味を楽しむことができます。 ■キャリアパス ISP事業を通して商品企画や経営企画のスキルが磨かれます。技術部門やマーケティング部門と密接に連携し、プロジェクト管理技術を習得でき、さらなるキャリアアップの道が開けます。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） 以下いずれかもしくは合算での経験（3年以上） ・通信サービスに関わる実務経験 ・ISPに関わるサービス企画、運営経験 ・FTTH回線を含むブロードバンドサービス企画、運営経験 及び、以下の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（1年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・ISP事業従事 ・海外ベンダーとの折衝 ・商品企画 （資格/スキル） ・ネットワークに関する知識 ・システム開発に関する知識 ・TOEIC（500点以上） ・英会話 ・ITパスポート ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・最新の技術動向や先進的なDX事例を積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方 ・法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
-
ソリューションビジネスの事業企画| スタッフ職（東京）
★パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務 #新規サービス開発 #事業計画策定 #戦略的交渉 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） パートナー局（JCOM以外のCATV局）向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務 ・事業採算におけるKPI策定 ・施策等の立案（採算性含む） ・インセンティブ設定、試算 ・その他、サービス展開の見直し等 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 2024年1月にJCOM内での新たな事業領域への取り組みとして、ソリューション事業部門を設立。「JCOM BUSINESS」ブランドにて事業展開中。今後の更なる事業拡大を見据え、体制の強化を図りたい。現在の各種業務に対して迅速な対応を可能とする事、知見の共有化も図っていきたい。 （部署構成） 部長１名、管理職２名、スタッフ職９名、業務委託２名、派遣社員３名 （残業時間） 30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 JCOMとして、新たな事業領域（toP、toB、toGソリューション）を展開する中で、ビジネス観点だけでなく、「地域を豊かに、人々を笑顔に」にすべく、日々活動しております。 新規事業における事業計画、KPIの策定、それに向けた方策の検討・実行は非常に有意義かつ重要な業務と考えております。JCOMの更なる発展に向け、新規事業領域の立ち上げはキャリア形成の観点からも貴重な経験になります。 業務に関しては､単独ではなく、ペアで業務を担って頂く事でサポート・バックアップ体制を整えています。 ■キャリアパス 当業務においては他の事業部門でも必要とされる業務の為、社内での他事業へのキャリアパスとして良い経験になるとなりますし、将来的には当該業務の牽引役を担って頂きたいと考えております。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・事業計画・KPI策定経験（2年以上） ・事業採算（シミュレーション）策定経験（2年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・販売施策（インセンティブ含む）策定経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決や能動的に業務に取り組める方 ・スケジュールに沿ってスピード感をもって業務に取り組める方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
-
チャンネル営業｜スタッフ職（東京）
★チャンネルの新規採用、契約継続交渉 #メディア #チャンネル #交渉 #営業 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、業務配信施設（ホテル、商業施設）に対し、採用（放送）もしくは契約の継続を行う営業担当となります。 （具体的な仕事内容） ご自身の担当エリア内のCATV局向けに当社が営業委託を受けているチャンネルの新規採用、契約継続交渉を行って頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 業務委託先からの出向者帰任に伴う欠員補充 （部署構成） ・営業担当：11名（部長含む：男性9名、女性2名） ・エリアアシスタント：5名 ・管理チーム（売上管理等）：7名 （残業時間） 20時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 映画、ドラマ、ゴルフ・スポーツなど多様なジャンルの放送・配信メディアを保有・運営していることにより、常にエンターテインメントに触れる環境で業務ができます。 また、有料放送業界では、最大手の営業部隊であり、業界を代表する営業として得意先との大きな取り組みを企画立案・実行することが可能です。 ■キャリアパス CATV営業部において、CATV局、ブローバンド事業者、業務施設向けのチャンネルセールに数年間携わっていただきます。その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であり、ケーブルテレビのプラットフォーム事業やメディア事業など希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・ビジネス実務経験及び対法人営業経験（3年以上） ・営業先への企画案等のプレゼンテーション経験（3年以上） （その他スキルなど） ・PCスキル／Word、EXCEL（四則演算）、PowerPoint（顧客への提案書） ・週１回程度（２日～３日）の出張が可能 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・B to Bでの料金交渉の経験 ・カウンセリングセールスの経験 （資格） ・普通自動車運転免許 ■求める人物像 ・業務に対するコミットメントを情熱を持って維持できる方 ・常にセルフスターターであり、指示を待つのみでなく能動的に行動ができる方 ・部全体の成果向上を常に意識し、必要に応じて自身の経験を自発的に提供できる方 ・顧客・利害関係者等が発信するニーズを的確に捕らえられるコミュニケーション能力とそれを実現できる行動力（顧客志向性）をお持ちの方 ・様々な情報やデータを整理し、課題の解決策を導き出せる能力（理論的思考力）をお持ちの方 ・エンターティメント業界に興味をお持ちの方
-
個人向けダイレクトセールス/法人営業｜スタッフ職（東京）【ジェイコム東京】
仕事内容 （仕事内容） ・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業 ・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業） ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務 ※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム東京勤務（配属）となります ※配属拠点は勤務地をご参照ください （募集背景） ・営業強化社員の増員 ・人財活性化、経験を活かした発想や行動力を期待した募集 （部署構成） ・ジェイコム東京全体：約1,330名 （統括部と15局から構成されます） 局内は、「営業部」、「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成 局長1名、各部長1名、各部署には部長のほか管理職（マネージャー）数名が在籍 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり） この仕事の魅力 【仕事の魅力】 当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行う業務です。 お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。 新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。 【会社の魅力】 ・人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり） ・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数 ・福利厚生制度の充実。育児休業（パパ育休取得も可能）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度あり キャリアパス 営業スタッフとして業務に携わっていただき、チームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。 その他、自己申告や適性を考慮し、営業以外の業務を担っていただく場合もあります。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） 正社員としての勤務経験（1年以上） ※営業未経験も応募可 （資格） 普通自動車免許 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・営業職経験（業界不問） 求める人物像 ・東京で働きたい方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・将来のキャリアプランを考え、仕事を通して自身の成長を図りたいと考えている方 ・目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
-
個人向けダイレクトセールス/法人営業｜スタッフ職（千葉）【ジェイコム千葉】
仕事内容 （仕事内容） ・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業 ・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業） ※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム千葉/ジェイコム茨城（土浦ケーブルテレビ）勤務（配属）となります ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） ・営業強化による社員の増員 ・人財活性化、経験を活かした発想や行動力を期待した募集 （部署構成） 千葉県、茨城県内のケーブルテレビ局（JCOM）。 ・ジェイコム千葉全体：588名 （統括部と６局から構成されます） ・土浦ケーブルテレビ：58名 局内は、「営業部」・「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成 局長1名、各部長1名、各部署には部長のほか管理職（マネージャー）数名が在籍 （残業時間） 15時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり） この仕事の魅力 ・当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。 【会社の魅力】 ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務。 ・福利厚生制度の充実。育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。 ・人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり） ・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。 キャリアパス 営業スタッフとして業務に携わっていただき、チームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。 その他、自己申告や適性を考慮し、営業以外の業務を担っていただく場合もあります。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・正社員での勤務経験（1年以上） （資格） ・普通自動車免許（必須） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・営業職経験（業界不問） ・リーダーやマネージメント経験 求める人物像 ・千葉で働きたい方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・将来のキャリアプランを考え、仕事を通して自身の成長を図りたいと考えている方 ・目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
-
個人向けダイレクトセールス/法人営業｜スタッフ職（茨城）【土浦ケーブルテレビ】
仕事内容 （仕事内容） ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業 ・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業） ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務 ※JCOM株式会社で採用後、土浦ケーブルテレビ（ジェイコム茨城）勤務（配属）となります ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） ・営業強化による社員の増員 ・若手ならではの発想や行動力に期待 （部署構成） 茨城県内のケーブルテレビ局（JCOM） ・土浦ケーブルテレビ：58名 局内は、「営業部」・「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成 局長1名、部長2名、各部署には管理職（マネージャー）数名が在籍 営業部スタッフ数：40名 （残業時間） 15時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり） この仕事の魅力 当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。 営業スタッフとして業務に携わっていただいた後、5－6名を率いるチームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。 その他、自己申告や適性を考慮し、将来的には営業以外の業務を担っていただく場合もあります。 【会社の魅力】 ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務。 ・福利厚生制度の充実。育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。 ・人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり） ・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・正社員での勤務経験（1年以上） ※営業経験がなくても応募可能 （資格） ・普通自動車免許（必須） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・接客業（営業・販売職など）経験（業界不問） ・リーダー職などマネジメント経験 求める人物像 ・茨城で働きたい方 ・テレビ番組や映画、音楽、スポーツが好きな方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・将来のキャリアプランを考え、仕事を通して自身の成長を図りたいと考えている方 ・目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・お客さまのニーズを理解したうえで、戦略を立案・新たな価値を提供することができる方 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
-
個人向けダイレクトセールス/法人営業｜スタッフ職（埼玉）【ジェイコム埼玉・東日本】
仕事内容 （仕事内容） 【暮らしのコンサルティング営業】 ・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。 対面だけでなく、時代の流れに合わせ、JCOMのオンラインツールを使った新規営業も行っています。 ・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務もございます。（戸別訪問による提案型営業） 【CATV事業者向け営業・地域企業向けICTの提案営業】 ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務を行います。 【自治体向けソリューション営業】 ・行政や自治体の課題に対し、JCOMのアセットを活用して解決することで、地域社会の進歩発展に貢献していく自治体向けソリューション営業を行います。 JCOMの知識や技術を使って、企業や地域の課題を解決することで、地域の進歩発展に貢献していきます。 ※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム埼玉・東日本勤務（配属）となります ※変更の範囲：会社の定める業務 ※配属拠点は「営業組織について」をご参照ください （募集背景） ・営業強化による社員の増員 （部署構成） ジェイコム埼玉・東日本全体：516名（ジェイコム埼玉・東日本本社+10局にて構成） （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり） 営業組織について ブロックについて 当社の営業組織は意思決定の迅速化、機動的な戦略推進を目的とし、「ブロック」をという組織体系がございます。 ブロックは複数の営業拠点（営業局）で構成されており、全国に12ブロックが存在しております。 営業拠点単位ではなく、ブロック単位での営業活動を行っております。 配属拠点での営業活動のほか、同一ブロック内拠点での営業活動も発生いたします。 本求人の募集について 本求人では関東第六ブロックで活躍いただく人材を募集しております。 ■関東第六ブロック （7つの営業拠点で構成される） ＜配属可能性のある拠点＞ さいたま南局（埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1） さいたま北局（埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-11） 川口・戸田局（埼玉県川口市並木1-17-12） 草加局（埼玉県草加市氷川町2151-2） 越谷・春日部局（埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2 朝日生命越谷ビル4F） 埼玉県央局（埼玉県久喜市南5-1-7） ＜営業活動の可能性がある拠点＞ 上記記載の6拠点及び、以下拠点 群馬局（群馬県高崎市高関町374） ※配属拠点については現住所や希望等も鑑み決定させていただきます この仕事の魅力 当社の幅広いサービスを通じて、お客さまのニーズを的確に捉え、生活を豊かにする提案型の営業を行う業務となります。 お客さまの声を最前線でキャッチし、社内へフィードバックすることで、新しいサービスの創出や業務改革に関わることができる役割でもあります。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができ、自身の成長にも繋がります。 ぜひ、業務を通じてスキルを伸長し、次のステップへと進むチャンスに繋げてください。 キャリアパス 営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。 また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・正社員での勤務経験（1年以上） ・営業経験もしくは接客経験（1年以上） （資格） ・普通自動車免許（必須） 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
-
個人向けダイレクトセールス/法人営業｜スタッフ職（群馬）【ジェイコム埼玉・東日本】
仕事内容 （仕事内容） 【暮らしのコンサルティング営業】 ・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。 対面だけでなく、時代の流れに合わせ、JCOMのオンラインツールを使った新規営業も行っています。 ・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務もございます。（戸別訪問による提案型営業） 【CATV事業者向け営業・地域企業向けICTの提案営業】 ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務を行います。 【自治体向けソリューション営業】 ・行政や自治体の課題に対し、JCOMのアセットを活用して解決することで、地域社会の進歩発展に貢献していく自治体向けソリューション営業を行います。 JCOMの知識や技術を使って、企業や地域の課題を解決することで、地域の進歩発展に貢献していきます。 ※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム埼玉・東日本勤務（配属）となります ※変更の範囲：会社の定める業務 ※配属拠点は「営業組織について」をご参照ください （募集背景） ・営業強化による社員の増員 （部署構成） ジェイコム埼玉・東日本全体：516名（ジェイコム埼玉・東日本本社+10局にて構成） 群馬局：30名（営業部：22名、お客さまサービス推進部：3名、管理部：5名） （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり） 営業組織について ブロックについて 当社の営業組織は意思決定の迅速化、機動的な戦略推進を目的とし、「ブロック」をという組織体系がございます。 ブロックは複数の営業拠点（営業局）で構成されており、全国に12ブロックが存在しております。 営業拠点単位ではなく、ブロック単位での営業活動を行っております。 配属拠点での営業活動のほか、同一ブロック内拠点での営業活動も発生いたします。 本求人の募集について 本求人では関東第六ブロックで活躍いただく人材を募集しております。 ■関東第六ブロック （7つの営業拠点で構成される） ＜配属可能性のある拠点＞ 群馬局（群馬県高崎市高関町374） ＜営業活動の可能性がある拠点＞ 上記記載の拠点及び、以下拠点 さいたま南局（埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1） さいたま北局（埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-11） 川口・戸田局（埼玉県川口市並木1-17-12） 草加局（埼玉県草加市氷川町2151-2） 越谷・春日部局（埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2 朝日生命越谷ビル4F） 埼玉県央局（埼玉県久喜市南5-1-7） この仕事の魅力 当社の幅広いサービスを通じて、お客さまのニーズを的確に捉え、生活を豊かにする提案型の営業を行う業務となります。 お客さまの声を最前線でキャッチし、社内へフィードバックすることで、新しいサービスの創出や業務改革に関わることができる役割でもあります。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができ、自身の成長にも繋がります。 ぜひ、業務を通じてスキルを伸長し、次のステップへと進むチャンスに繋げてください。 キャリアパス 営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。 また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・正社員での勤務経験（1年以上） ・営業経験もしくは接客経験（1年以上） （資格） ・普通自動車免許（必須） 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
-
個人向けダイレクトセールス/法人営業｜スタッフ職（大阪/京都/和歌山/兵庫）【ジェイコムウエスト】
仕事内容 （仕事内容） ・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業 ※JCOM株式会社で採用後、ジェイコムウエスト勤務（配属）となります ※変更の範囲：会社の定める業務 ※配属拠点は「営業組織について」をご参照ください （募集背景） ・営業強化による社員の増員 ・経験を活かした発想や行動力を期待した募集 （部署構成） 関西内（大阪・兵庫・和歌山・京都）のケーブルテレビ局（JCOM） ジェイコムウエスト全体：1,422名（ジェイコムウエスト本社+15局にて構成） （残業時間） 10～20時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり） 営業組織について ブロックについて 当社の営業組織は意思決定の迅速化、機動的な戦略推進を目的とし、「ブロック」をという組織体系がございます。 ブロックは複数の営業拠点（営業局）で構成されており、全国に12ブロックが存在しております。 営業拠点単位ではなく、ブロック単位での営業活動を行っております。 配属拠点での営業活動のほか、同一ブロック内拠点での営業活動も発生いたします。 本求人の募集について 本求人では関西第一ブロック、関西第二ブロック、関西第三ブロックで活躍いただく人材を募集しております。 ■関西第一ブロック （5つの営業拠点で構成される） ＜配属可能性のある拠点及び、営業活動の可能性がある拠点＞ 北大阪局（大阪府豊中市新千里西町1-２-２ 住友商事千里ビル 北館７F） 北摂局（大阪府箕面市粟生新家2-2-38） 高槻局（大阪府高槻市上田辺町18番1号 TSKビル2階） 北河内局（大阪府門真市末広町32-27） 京都みやびじょん局（京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル3F） ■関西第二ブロック （3つの営業拠点で構成される） ＜配属可能性のある拠点及び、営業活動の可能性がある拠点＞ 神戸三木局（兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-56 サンタウン西代） 神戸芦屋局（兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル9階） 宝塚川西局（兵庫県宝塚市小浜3-53-2） ■関西第三ブロック （7つの営業拠点で構成される） ＜配属可能性のある拠点及び、営業活動の可能性がある拠点＞ 大阪セントラル局（大阪府大阪市中央区大手前1-7-31ＯＭＭビル14階） 大阪局（大阪府大阪市天王寺区北河堀町1-21 北河堀ビル3F） 東大阪局（大阪府東大阪市長田中1-4-14） かわち局（大阪府八尾市若林町1-87 クロスティ八尾南壱番館） 堺局（大阪府堺市北区長曽根町3074-1） りんくう局（大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12Ｆ） 和歌山局（和歌山県和歌山市黒田39 東不動産ビル2F） ※配属拠点については現住所や希望等も鑑み決定させていただきます この仕事の魅力 当社の幅広いサービスを通じて、お客さまのニーズを的確に捉え、生活を豊かにする提案型の営業を行う業務となります。 お客さまの声を最前線でキャッチし、社内へフィードバックすることで、新しいサービスの創出や業務改革に関わることができる役割でもあります。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができ、自身の成長にも繋がります。 ぜひ、業務を通じてスキルを伸長し、次のステップへと進むチャンスに繋げてください。 キャリアパス 営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。 また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・正社員での勤務経験（1年以上） （資格） ・普通自動車免許（必須） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・営業職経験 ・Microsoft office関連能力（Excel、PowerPointの基本操作） 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
-
個人向けダイレクトセールス/法人営業｜スタッフ職（北海道）【ジェイコム札幌】
仕事内容 （仕事内容） ・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業 ・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業） ※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム札幌勤務（配属）となります ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） ・営業強化による社員の増員 ・人財活性化、経験を活かした発想や行動力を期待した募集 （部署構成） 北海道札幌市のケーブルテレビ局（JCOM）。 ・ジェイコム札幌：176名 （豊平区・手稲区2事業所構成） 「営業部」、「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成 社長1名、常勤監査役1名、各部長1名、各部署には部長のほか管理職（マネージャー）数名が在籍 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり） この仕事の魅力 ・当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。 【会社の魅力】 ・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務。 ・福利厚生制度の充実。育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。 ・人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり） ・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。 キャリアパス 営業スタッフとして業務に携わっていただき、チームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。 その他、自己申告や適性を考慮し、営業以外の業務を担っていただく場合もあります。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・正社員としての勤務経験（1年以上） ※営業未経験も応募可 （資格） ・普通自動車免許（必須） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・営業経験 求める人物像 ・札幌で働きたい方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・将来のキャリアプランを考え、仕事を通して自身の成長を図りたいと考えている方 ・目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
-
海外セールス｜管理職（東京）【アスミック・エース】
★映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務 #IP #海外セールス #英語 #責任者 #アスミック・エース ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務を行う組織の責任者。 欧米・アジアを問わず全世界において、邦画・アニメを中心としたコンテンツ販売を行う組織にて、販売の推進ならびに組織の責任者を募集します。 ・海外セールスおよびライセンスを行う組織のマネジメント ・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等） ・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等） ・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加 ・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等） ※対象コンテンツは映画およびTVシリーズの実写・アニメ ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 事業拡大による増員のため。 当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。 特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 このような背景における当社の実写・アニメなど取り扱い作品の拡大・増加に伴い、今後それら映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務を強化していきます。 （部署構成） アスミック・エース全社100名 ＜海外事業部＞ 7名（兼務者含む） （残業時間） 30時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 アスミック・エースは歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。 ・様々なフォーマット・ジャンル（映画×TVシリーズ×実写×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため、世界各国のお客様と幅広いネットーワークを構築することができ、多種多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。 ・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。 ・企画製作部署との連携により、企画開発段階から作品やIPに関わることができます。 ・J:COMという会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます。 ※アスミック・エースでは、二宮和也主演の「アナログ」といった大型作品から「さがす」のようなオリジナル作品、「岸辺露伴は動かない 懺悔室」のようなドラマ映画化作品、「映画 すみっコぐらし」や湯浅政明監督の「犬王」のような劇場アニメ作品、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■キャリアパス 本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずは海外事業部の責任者として、業務に携わっていただきます。 アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 ＜アニメ担当＞ 【必要な経験・資格】 （経験） ・コンテンツ・ビジネス関連での英語（およびその他言語）による業務経験（3年以上） ・コンテンツ・ビジネス関連でのセールス経験（3年以上） ・マネジメント経験（3年以上） （スキル） ・英語：上級（読解、会話、文書作成） ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言をし、実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
-
海外セールス｜スタッフ職（東京）【アスミック・エース】
★映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務 #IP #海外セールス #英語 #ライセンス #アスミック・エース ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務。 海外、特に欧米圏において、アニメ（主としてＴＶアニメシリーズ）を中心としたコンテンツ販売を軸に推進していける方を募集します。 ・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等） ・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等） ・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加 ・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等） ※対象コンテンツは映画およびTVシリーズの実写・アニメ ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 事業拡大による増員のため。 当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。 特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 このような背景における当社の実写・アニメなど取り扱い作品の拡大・増加に伴い、今後それら映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務を強化していきます （部署構成） アスミック・エース全社100名 ＜海外事業部＞ 7名（兼務者含む） （残業時間） 25時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 アスミック・エースは歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。 ・様々なフォーマット・ジャンル（映画×TVシリーズ×実写×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため、世界各国のお客様と幅広いネットーワークを構築することができ、多種多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。 ・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。 ・企画製作部署との連携により、企画開発段階から作品やIPに関わることができます。 ・J:COMという会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます。 ※アスミック・エースでは、二宮和也主演の「アナログ」といった大型作品から「さがす」のようなオリジナル作品、「岸辺露伴は動かない 懺悔室」のようなドラマ映画化作品、「映画 すみっコぐらし」や湯浅政明監督の「犬王」のような劇場アニメ作品、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■キャリアパス 本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずは海外事業部（海外）に配属し、業務に携わっていただきます。 アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 ＜アニメ担当＞ 【必要な経験・資格】 （経験） ・コンテンツ・ビジネス関連での英語（およびその他言語）による業務経験（2年以上） （スキル） ・英語：上級（読解、会話、文書作成） ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言をし、実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
-
宣伝プロデューサー（アニメ/劇場向け実写映画）｜スタッフ職/管理職（東京）【アスミック・エース】
★アニメ/劇場公開作品の宣伝プロデュース業務 #アニメ #実写映画 #宣伝 #宣伝プロデュース #アスミック・エース ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ＜アニメ担当＞ ・テレビアニメ、劇場アニメ作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務 ・他劇場作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務 ・他、付随する業務 ＜実写担当＞ ・劇場公開作品の宣伝プロデュース業務 ・劇場公開作品の宣伝業務 ・他、付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 事業拡大による増員のため。 ・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。 ・その中で、当社は、自社企画作品はもちろん大手配給会社との共同配給・宣伝も行える配給・宣伝力を有していることが強みであり、 この機能を活用し、今後も実写・アニメ・ODSなどそれぞれの取り扱い作品を拡大していく方針です。 （部署構成） アスミック・エース全社100名、 ＜宣伝部＞ 部長１名、管理職4名、スタッフ12名（兼務者含む） （残業時間） 25時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 名だたる俳優や監督、これから世に出る新しい才能が、限りない情熱を注ぎ込んで創り上げた映画を、一人でも多くのお客様にお届けする仕事です。映画は作品を作るところまでで半分完成し、宣伝・配給してお客様にご覧いただいて初めて完成すると言われており、なかでも宣伝は重要な役割を担っています。 アスミック・エースでは、自社内で企画・製作から宣伝・配給まで一気通貫体制で行っており、企画段階から役割の垣根を超えてコミュニケーションしながら宣伝を構築しています。 実写映画、アニメ映画、テレビアニメ、スポーツドキュメンタリー等幅広いジャンルのコンテンツの製作・配給も行っています。 さらに、変化の激しい市場環境に対応すべく、データ活用やデジタルマーケティング等にも積極的に取り組んでいます。 ○アスミック・エースは歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。 ○アスミック・エースでは、二宮和也主演の「アナログ」といった大型作品から「さがす」のようなオリジナル作品、「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」のようなドラマ映画化作品、「映画 すみっコぐらし」や湯浅政明監督の「犬王」のような劇場アニメ作品、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■キャリアパス まずは、宣伝部に所属し、劇場向け作品（実写・アニメ）の宣伝プロデューサーを担っていただきます。 なお、当社は、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 ＜アニメ担当＞ 【必要な経験・資格】 （経験） 下記いずれかの経験 ・アニメの宣伝プロデューサー経験（1年以上） ・アニメの宣伝経験（2年以上） 及び、 ・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント必須） 【あると望ましい経験・資格】 ・マーケティング／プロモーション関連業務経験（3年以上） ＜実写担当＞ 【必要な経験・資格】 （経験） 下記いずれかの経験 ・邦画の宣伝プロデューサー経験（1年以上） ・邦画の宣伝経験（3年以上） ・洋画やアニメ映画の宣伝プロデューサー経験（2年以上） 及び、 ・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント必須） 【あると望ましい経験・資格】 ・マーケティング／プロモーション関連業務 ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言をし、実現することができる方 ・言語力・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 ・映像コンテンツに対する見識や強い興味をお持ちの方
-
新規事業企画・実行｜スタッフ職（東京）
★新規事業の企画と実行、事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定 など #新規事業 #企画 #戦略 #開発 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ビジネスの拡大に向けた、新事業企画・実行 ・新規事業の企画と実行 ・新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定 ・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発やパートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。自社のマーケティング戦略、アセット資産を的確に把握し、あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。 （部署構成） ・ビジネス開発部：部長1名、管理職4名、スタッフ11名 ヘルスケア事業、特にTV/スマートフォンを通じ医師の診療を受けられる医療サービス「JCOM オンライン診療」を中心とした、新規ヘルスケア(医療サービス以外も含む)サービスや、MaaS(Mobility as a Service)ビジネスの企画、開発を担当 ・金融事業推進部：部長1名、管理職13名、スタッフ11名 金融関連事業を中心とした、J:COM既存サービスに続く新規事業(少額短期保険業/新規金融事業/シニア向け新規ビジネス等) サービスの企画、開発を担当 ※2025年4月1日に組織改編を行い、名称等変更あり （残業時間） 20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 当社においては、約572万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。 ■キャリアパス ビジネスデザイン本部にて、ビジネス開発のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・新規事業企画、立ち上げ等の業務経験（3年以上） 及び、下記いずれかの経験（1年以上） ・営業またはマーケティング経験 ・アライアンス構築提案の経験 ・複数チームを横断するプロジェクトマネジメント経験 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・P/L管理の経験 ・経営戦略の策定やマーケティング（市場分析）の経験 ・事業全体像の設計経験 ・新しい事業をゼロから立ち上げて成長させた経験 （資格） ・簿記 ■求める人物像 ・責任感が強く、最後までやりきる意識の強い方 ・主体的かつ前向きに業務に取り組むことのできる方 ・マルチタスクの得意な方 ・細部までこだわることのできる方 ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取り物事を進めることのできる方
-
金融事業 信用企画｜管理職（東京）
★消費者向けローン事業（新規立ち上げ）における信用企画管理業務 #金融 #新規立ち上げ #信用管理 #データ分析 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ・債権回収管理および信用企画管理業務にかかる全般業務 ・各延滞債権管理回収、延滞および回収実績管理、債権格付け、回収戦略/債権譲渡検討 ・審査基準策定、変更業務 ・与信におけるデータ分析もしくは、データアナリストの結果において基準変更/新規与信基準策定 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した金融新規事業の展開を検討しており、その中でも2025年度中にコンシューマー向けローン事業参入に向けて取り進めている中、債権回収や与信審査に関する業務を企画、管理するチームのリーダーを募集しています。 （部署構成） 部長1名、管理職1名、スタッフ職2名 （残業時間） 20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ※JCOM株式会社で採用後、10月頃にJCOMフィナンシャル株式会社へ出向となります ■この仕事の魅力 当社においては、約572万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。 ■キャリアパス 新規金融事業に関する新会社にて信用管理部署のリーダーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・コンシューマー向け金融商品(リボ商品)における審査業務経験（5年以上） ・信用企画管理業務にかかる全般業務経験（5年以上） ・チームマネジメントの経験（5年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・回収経験があり、延滞と審査の因果が理解できる ・与信スコアリングモデルの導入/利用経験 ・与信基準策定/変更 ・与信レポート作成 ・データ分析能力 （資格） ・貸金業務取扱主任者 ■求める人物像 ・責任感が強く、最後までやりきる意識の強い方 ・主体的かつ前向きに業務に取り組むことのできる方 ・マルチタスクの得意な方 ・細部までこだわることのできる方 ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取り、物事を進めることのできる方
-
金融 新規事業企画・実行｜スタッフ職（東京）
★新規事業の企画と実行、事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定 など #新規事業 #企画 #戦略 #開発 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ビジネスの拡大に向け、金融分野(融資、投資、決済、保険など)における新事業の企画・実行 ・金融新規事業の企画と実行 ・金融新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定 ・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約572万世帯の顧客基盤を保有しております。 今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を検討しており、新規サービス開発やパートナー企業との提携を推進し、自社ビジネスの優位性を高めるビジネス開発・企画担当を募集しています。自社のマーケティング戦略、アセット資産を的確に把握し、あらゆるビジネス機会を探り、会社経営の拡大に貢献する活躍を期待します。 （部署構成） 金融事業推進部：部長1名、管理職13名、スタッフ11名 金融関連事業を中心とした、J:COM既存サービスに続く新規事業(少額短期保険業/新規金融事業/シニア向け新規ビジネス等) サービスの開発を担当 （残業時間） 20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 当社においては、約572万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、JCOMの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。 ■キャリアパス ビジネスデザイン本部にて、ビジネス開発のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・金融業界での勤務経験（3年以上） ・金融商材または無形商材の新規事業企画、立ち上げ等の経験（3年以上） 及び、下記いずれかの経験（1年以上） ・営業またはマーケティング経験 ・アライアンス構築提案の経験 ・複数チームを横断するプロジェクトマネジメント経験 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・消費者向け金融会社における、下記業務経験 -オペレーション業務 -債権回収業務 -法務・リスクコンプラ関連業務 ・P/L管理の経験 （資格） ・貸金業務取扱主任者 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー ■求める人物像 ・責任感が強く、最後までやりきる意識の強い方 ・主体的かつ前向きに業務に取り組むことのできる方 ・マルチタスクの得意な方 ・細部までこだわることのできる方 ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取り物事を進めることのできる方
-
M&A推進｜管理職（東京）
★企業価値向上に資するM&Aの案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMI #M&A #経営企画 #買収 #企画 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 当社の企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）の案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセス。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 当社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、人員増強を図るものです。業務特性に鑑み、外部からの経験者・即戦力を募集します。全てのプロセスを担当するチームの中核メンバーを募集します。 （部署構成） 室長1名、部長1名、管理職2名、スタッフ職4名（8名中6名が中途採用者で構成されています） （残業時間） 40時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。 当社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。 既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。 ■キャリアパス 基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・投資銀行・証券会社・アドバイザリー・その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等でのM&A業務経験（3年以上） ・財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・事業会社での職務経験（3年以上） ・数名～10名程度（またはそれ以上）の組織マネジメント経験 （資格） ・MBA（経営管理修士）、中小企業診断士、会計士・税理士、弁護士 ■求める人物像 ・戦略的・論理的思考、企画・立案能力、プレゼンテーションスキルに優れた方 ・コミュニケーションスキルとポジティブ思考を持ち、社内外との連携・折衝や、協調性・チームワークに優れた方 ・当社事業領域への興味・関心と、その中長期的成長を担っていく高い志を持てる方 ・社会・企業の一員として、コンプライアンス遵守精神をお持ちの方
-
生成AIを活用した業務改革の企画・開発｜管理職（東京）
★生成AIを活用した業務効率化・構造改革・お客さまサポートの高度化などの企画・開発・推進業務 #AI #企画 #開発 #改革 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 生成AIを活用した業務効率化・構造改革・お客さまサポートの高度化などの企画・開発・推進業務 ・生成AI（主にGPT/Gemini）を活用した業務プロセス改善やお客様サポート高度化などの企画 ・前処理、RAG、ベクトル検索等を組み合わせたワークフローの開発（Azure OpenAI Service / VertexAI / Dify等を利用） ・プロンプトチューニング ・開発したワークフローの運用/メンテナンス JCOM加入者の満足度向上、売上向上、業務効率化を目的としたデータ分析業務 ・BIツール（主にTableau）を利用したデータ可視化 ・機械学習モデルの構築・運用 ・ABテストや各種施策の効果検証 チームリーダーとしてのマネジメント業務 ・チームメンバー向けデータ分析業務・生成AI開発業務のサポート/育成 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 生成AI活用による業務改革・顧客サポートの高度化を企画し、自身でワークフローを開発・運用できる人財を募集します。 （部署構成） 部長1名、管理職3名、スタッフ職15名 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 月間数十万件のコールセンターの通話ログを始め、当社では生成AIの活用が期待される豊富なテキスト・音声データを保有しています。550万世帯を超えるJ:COMのご加入者さまにとって魅力的なサービスやサポートの開発に寄与することができます。 また1万人を超える従業員が所属しており、社内業務の改革においてもインパクトを残すことが出来る環境にあり、業務を通じて大きな充実感・達成感が得られると思います。 ＜実績＞ ・生成AIを使った人事評価・運用改善・育成への活用 https://newsreleases.jcom.co.jp/news/20250401_15372.html ■キャリアパス 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。 また自己研鑽のための多種多様な動画コンテンツ（J:COM UNIVERSITY）が社員向けに公開されており、資格取得支援制度なども充実しています。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・生成AIを利用したアプリやワークフロー等の企画・開発の経験（１年以上） ・データサイエンティストとしてビジネス課題解決を目的としたデータ分析業務（データ可視化・機械学習モデル構築等）の経験（２年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・プロジェクトリーダーやチームリーダーなどのマネジメントの経験 （資格） ・統計検定2級以上 ・情報処理技術者 応用情報技術者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
-
映画／アニメ企画プロデューサー(プロデューサー補)｜スタッフ職/管理職（東京）【アスミック・エース】
★アニメ・映画に関する企画制作プロデュース、ライツ事業 #アニメ #映画 #IP事業 #グローバル #プロデュース ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ・IP（アニメ・映画）企画製作プロデュース業務 ・IP（アニメ・映画）に関連するライツ事業全般 監督、作家、出版社などいわゆるクリエイターの面々と複数年に渡り企画開発を行い、事業プラン、出資社集め、製作管理の中心となる役割 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 事業拡大による増員のため。 ・当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。 ・特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。 （部署構成） アスミック・エース社100名 （残業時間） 25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 ・企画立ち上げから回収までプロジェクトの全体を見ながら業務を行うことができること。 ・自分の仕事に対する取引先やユーザーの反応をダイレクトに感じることができること。 ・プロジェクトに関しての裁量が大きいこと、社内意思疎通がとりやすいこと、若い人員も多く新しいコンテンツやテクノロジーへの感度が高いこと。 ・J:COMという会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わるできること。 ○アスミック・エースは歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。 ○アスミック・エースでは、岡田准一主演の「燃えよ剣」といった大型作品から「さがす」のようなオリジナル作品、「チェリまほ THE MOVIE」のようなドラマ映画化作品、「映画 すみっコぐらし」や湯浅政明監督の「犬王」のような劇場アニメ作品、タイ発の実写映画「2gether THE MOVIE」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…（通称はめふら）」や「平家物語」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■キャリアパス 本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはプロデューサー／プロデューサー補として業務に携わっていただきます。 アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ＜アニメプロデューサー＞ ・アニメ企画製作プロデュース経験（5年以上） ・メンバーマネジメントの経験（3年以上） ※特に映像・ゲーム・書籍等のコンテンツに関し、ご自身で事業計画を立て、組織に求められるゴールを決め、業務を進行した経験を求む ＜実写映画プロデューサー＞ ・実写映画企画製作プロデュース経験者、または、近い将来プロデュース業務を担える関連業務経験（最低4～5年） ※特に映像・ゲーム・書籍等のコンテンツに関し、ご自身で事業計画を立て、組織に求められるゴールを決め、業務を進行した経験を求む ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言をし、実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方
-
エネルギーサービス開発（電力事業）｜スタッフ職（東京）
★エネルギー事業企画・運営・推進 #エネルギー #サービス開発 #電気 #ガス ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） エネルギーサービス開発（電気・ガス供給メニュー開発、家庭用太陽光パネル・蓄電池・EV充電などを活用した新サービス開発） ※システム開発は別部署にて実施 エネルギーサービス運用（ローンチサービスの運用改善、約款・重説対応、補助金対応等） その他、高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 背景・目的：2024年より開始した取次電気供給メニューのさらなる改良および拡充を予定。 またガス事業のエリア拡大も検討しており、商品開発を担っていただく人財の増強が必要。 また、太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの関連サービスも企画し、事業の拡大を図りたい。 そのため、知見・経験のある人材を募集するもの。 （部署構成） 部長1名 管理職11名、スタッフ11名 （残業時間） 30時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 新しいことを始められるワクワク感とサービス所管部署としてプロジェクトリードができる充実感があります。 また、当社の大規模営業体制を活用した販売展開による大きな達成感も感じることができます。 ■キャリアパス 上記業務に携わっていただき、その後は適正に役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。 また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業（ケーブルプラットフォーム、通信事業）などに取り組む機会もあります。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） 以下いずれかの経験（1年以上） ・一般家庭向け小売電気事業におけるサービス開発または推進・運用業務経験 ・集合住宅向け一括受電事業におけるサービス開発または推進・運用業務経験 ・一般家庭向け太陽光発電、蓄電池、EV充電等のサービス開発または推進・運用業務経験 ■求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・柔軟な考え方のできる方
-
イベントプロデューサー・ディレクター（ライブ/コンサート制作）｜スタッフ職（東京）【エニー】
★ライブコンサート・公演・イベントの制作 #音楽 #ライブ #コンサート #イベント ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ライブコンサート・公演・イベントの制作 ライブコンサートの企画制作、ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉、進行管理、当日の運営、管理、票券業務などを担当いただきます。 今回は即戦力となりえる方を求めており、上記の業務にかかわったことのある方を募集してます。 （具体的には、1,000人規模の会場からアリーナやドーム級１0,000人規模以上のライブコンサートを実際に自身で企画等を実践した方） また、将来的に部署をお任せできる方を優先します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） アフターコロナにおいてイベントの需要が高まっているため、事業拡大のための募集 （部署構成） エニーは、イベント事業部、プレイガイド事業部の2事業で構成。エンタメコンテンツの企画・制作から販売・運営までをワンストップで展開しています。 ・音楽/ライブチーム・・・主に音楽公演・ライブ・コンサートの企画・運営・管理、票券業務 ・イベントチーム・・・主にBtoBイベント・展覧会・POPUpの企画・営業・運営・管理 ・プレイガイド事業部・・・全国5店舗チケットポートの運営／杉並公会堂、渋谷大和田センターの管理運営受託業務 （残業時間） 25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ＜参加団体＞ 一般社団法人 コンサートプロモーターズ協会（ACPC）正会員 ■この仕事の魅力 ・自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人が感動してくれること ・コンサート/イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できること ・ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります ■キャリアパス イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。 ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・コンサートやライブ・公演・イベント業界での企画・制作(5年以上） ・イベントに関する企画書作成/予算書作成 （スキル） ・基本的なPCスキル ・パワーポイントでの資料作成スキル ・英語もしくは韓国語 （資格） ・普通自動車免許 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・イベンター（プロモーター）経験のある方 ・音楽、映像、映画業界でのプロモーション業務経験のある方 ■求める人物像 ・コンサート/イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できる方 ・自ら働きかけ、チームでコミュニケーションを築きながら仕事をすることを得意とする方 ・常に学び続け、新たしいことに果敢にチャレンジすることを厭わない方
-
イベントプロデューサー・ディレクター（ライブ/コンサート制作）｜管理職（東京）【エニー】
★ライブコンサート・公演・イベントの制作 #音楽 #ライブ #コンサート #イベント ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ライブコンサート・公演・イベントの制作 ライブコンサートの企画制作、ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉、進行管理、当日の運営などを担当いただきます。 今回はマネジメントの即戦力となりえる方を求めており、上記の業務にかかわったことのある方を募集してます。 （具体的には、1000人規模の会場からアリーナやドーム級１0,000人規模以上のライブコンサートを実際に自身で企画等を実践した方） また、将来的に部署をお任せできる方を優先します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） アフターコロナにおいてイベントの需要が高まっているため、事業拡大のための募集 （部署構成） エニーは、イベント事業部、プレイガイド事業部の2事業で構成。エンタメコンテンツの企画・制作から販売・運営までをワンストップで展開しています。 ・音楽/ライブチーム・・・主に音楽公演・ライブ・コンサートの企画・運営・管理、票券業務 ・イベントチーム・・・主にBtoBイベント・展覧会・POPUpの企画・営業・運営・管理 ・プレイガイド事業部・・・全国5店舗チケットポートの運営／杉並公会堂、渋谷大和田センターの管理運営受託業務 （残業時間） 25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ＜参加団体＞ 一般社団法人 コンサートプロモーターズ協会（ACPC）正会員 ■この仕事の魅力 ・自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人が感動してくれること ・コンサート/イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できること ・ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります ■キャリアパス イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。 ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・コンサートやライブ・公演・イベント業界での企画・制作(5年以上） ・イベントに関する企画書作成/予算書作成 ・少なくとも1000人規模のライブコンサートの企画・統括、またはそれに近い業務 ・マネジメント経験 （スキル） ・基本的なPCスキル ・パワーポイントでの資料作成スキル ・英語もしくは韓国語 （資格） ・普通自動車免許 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・イベンター（プロモーター）経験のある方 ・音楽、映像、映画業界でのプロモーション業務経験のある方 ■求める人物像 ・コンサート/イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できる方 ・自ら働きかけ、チームでコミュニケーションを築きながら仕事をすることを得意とする方 ・常に学び続け、新たしいことに果敢にチャレンジすることを厭わない方
-
イベント企画ディレクター（展示会、イベントの企画立案・制作）｜スタッフ職/管理職（東京）【エニー】
★イベント企画ディレクター 展示会、イベントの企画立案・制作・運営・管理 #展覧会 #イベント #企画 #グッズ ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ・イベント企画ディレクター 展示会、イベントの企画立案・制作・運営・管理 ・グッズ制作やそれに伴う販売計画・運営・管理 上記の企画立案、スケジュールの進捗管理、社内外の関係者との交渉、調整、イベント開催中の運用・サポート 弊社は、ガンダムオリジン展（ところざわサクラタウンの他全国巡回）やカイジ展（東京ドームシティGalleryAaMo等）、グリッドマン展（有楽町マルイ等）やオリジナル展覧会を手掛けています。今回は事業拡大に伴い、即戦力となりえる方を求めており、上記の業務にかかわったことのある方を募集してます。また、将来的に部署をお任せできる方を優先します （展覧会イベント実績（一部抜粋）） 機動戦士ガンダムオリジン展（ところざわサクラタウン）、永野護デザイン展（ところざわサクラタウン）、逆境回顧録大カイジ展（東京ドームシティGalleryAaMo）、４０周年記念大ZOIDS博（東京ドームシティGalleryAaMo）、ULTRAMAN Galleryウルトラマンゼロ15周年～Beyond The STARS～（西武渋谷店）、プリパラ10周年大プリパラ博（西武渋谷店）、40周年記念トランスフォーマー博（寺田倉庫）等 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 展示会事業拡大のための募集 （部署構成） エニーは、イベント事業部、プレイガイド事業部の2事業で構成。エンタメコンテンツの企画・制作から販売・運営までをワンストップで展開しています。 ・（今回の募集）展覧会チーム・・・主に展覧会・POPUpの企画・営業・運営・管理、協賛営業 ・音楽・ライブチーム・・・主に音楽公演・ライブ・コンサートの企画・運営・管理、票券業務 ・プレイガイド事業部・・・全国5店舗チケットポートの運営／杉並公会堂、渋谷大和田センターの管理運営受託業務 （残業時間） 25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 ・イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できる ・JCOMグループとして、展覧会・イベントだけにとどまらず、映像や配信などメディアミックスでクライアントに提案が可能 ■キャリアパス イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。 ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・展覧会企画の立案・運営経験（3年以上） ・グッズ企画制作経験 （スキル） ・基本的なPCスキル ・パワーポイントでの資料作成スキル ・予算書作成 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・エンタメ業界での販促（主にWEB、SNS） （資格） ・普通自動車免許 ・英語 ■求める人物像 ・目的達成するために主体的に取り組んでいける方 ・コミュニケーション力が高く、新しいことにも果敢に挑戦できる方 ・アニメ、漫画、映画、音楽などエンタテインメントに対する幅広い興味のある方 ・一定領域のコンテンツに深い知識があるイベント志向の方 ・イベント業界経験者歓迎
-
店頭対応業務（チケットポート）｜時給契約社員（東京）【エニー】
■仕事内容 （仕事内容） チケットポート池袋店に関わる以下の業務 ・ギフト券/ギフト関連商品/映画券のPOSレジ対応やラッピング ・在庫管理（発注/納品確認） ・予約販売/管理 ・店内ディスプレイの変更 ・商業施設組合活動への参加 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 産休・育休・退職による欠員補填のため （部署構成） ・チケットポート5店舗（東京店、銀座店、新宿店、池袋店、なんば店）各店舗4名～5名 合計21名 ・本社（通販／店舗管理）8名 （就業時間） ＜シフト例＞ 早番：10:45～17:00（実働5:15/休憩1:00） 遅番：12:30～21:15（実働7:45/休憩1:00） 通し：10:45～21:15（実働9:00/休憩1:30） ※土日祝日勤務あり （残業時間） 5～10時間／月程度 ■この仕事の魅力 ・リピート来店が多いため、お客さまとの信頼関係が築けます。 ・店舗毎に目標があるため、店舗一丸となって取り組むのでやりがいが感じやすいのが魅力です。 ・店舗の一部を使ってギフト券以外の商品販売にトライアルをしていますので、ご自身が考えた商品を実際に販売できる機会があります。 ■キャリアパス OJTで業務を覚えていただき、業務に従事いただきます。 お客さま対応がメイン業務となり、将来的には店舗責任者も目指せます。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・接客経験（受付、販売など不問） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・金銭の取り扱い経験があれば尚可 ■求める人物像 ・明るく、笑顔の絶えない方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・責任感の強い方
-
ホール運営スタッフ｜時給契約社員（東京）【エニー】
■仕事内容 （仕事内容） 杉並公会堂 ・電話応対：問合せ、予約などの電話応対 ・施設利用者管理：管理システムの入力作業など ・チケット販売：主催公演のチケット販売 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 産休・育休・退職による欠員補填のため （部署構成） ・ホール（渋谷区、杉並区）13名 （就業時間） 8:30～19:15 シフト勤務時間：1日あたり5時間～9時間15分（休憩時間あり） ※勤務日数、勤務時間、勤務日については適宜相談可能 ※フルタイム勤務大歓迎 ※土日祝日勤務あり （残業時間） 5～10時間／月程度 ■この仕事の魅力 ・多彩な業務内容 ホールの受付や貸出し、抽選などの業務を担当いただきます。 ・豊富なコミュニケーションの機会 利用者様に直接対応するため、多くの方とのコミュニケーションを通じて対人スキルが向上します。また、リピーターのお客様と信頼関係を築くことができます。 ・チームワークと協力の場 チームで協力し合いながら施設運営を行うため、強い一体感や達成感を得られます。仕事を通じて同僚との絆も深まります。 ・地域貢献 杉並区という活気ある地域で、地域住民や訪問者に質の高いサービスを提供します。地域社会の一員として関われることは、非常に誇り高いです。 ■キャリアパス OJTで業務を覚えていただき、業務に従事いただきます。 お客さま対応がメイン業務となり、将来的には正社員登用も目指せます。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・接客経験（受付、販売など不問） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・PCスキル ■求める人物像 ・明るく、笑顔の絶えない方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・責任感の強い方
-
調達・購買・物流管理｜スタッフ職（東京）
★調達施策立案、調達先選定、取引先との価格交渉と取引条件設定など #調達 #購買 #物流管理 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎フレックスタイム制 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によって物流管理業務や企画業務を担当頂きます。 【業務】 調達業務や物流管理業務に関連した企画業務 要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定、採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等の基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務 【商材】 放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 調達業務では集中購買の範囲拡大により、また物流管理業務では2024年問題などの物流課題への対応の増加により、人財補強が必要。 （部署構成） 調達企画部(20名) （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 ・放送と通信という幅広いフィールドにおいて、放送通信設備・端末デバイス・ネットワーク機器・工事資材から事務用品まで、多品種の調達行為を通じてJCOMの各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内やグループ会社との人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。 ・性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材はJCOMサービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。 ■キャリアパス 入社後、業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・購買業務の経験（３～5年以上） ※直接・間接は問いません 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・社内でのプロジェクトマネージャー、又はリーダーとして推進した経験 ・海外取引先と調達経験（英語、中国語、韓国語などでの交渉） （資格） ・購買、調達分野に関連する資格（CPP、ロジスティック管理） ■求める人物像 ・円滑に購買を進めるためのコミュニケーション能力がある方 ・市況に関心をもって価格の評価や交渉を進められる方 ・自ら提案し、改善行動する積極性とチャレンジできる自律性のある方 ・自己研鑽意欲やコミュニケーション能力がある方 ・市況の変化に向き合い、柔軟に課題解決ができる方
-
人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京）
★人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、従業員の雇用管理/昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決 #人事評価 #昇格 #HRBP #人事制度 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 仕事内容 ■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること （仕事内容） 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。 （人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。） ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。 2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在、人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェーズとなっております。 斯様な環境下で、従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題をオペレーション面の実行、改革を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。 （部署構成） 人事部：38名 この仕事の魅力 当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。 ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。 当社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。 現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 キャリアパス 人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可） 会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） 以下いずれかの経験を必須とします。 ①事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ②人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） （資格） 不問 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ①評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験 ②PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験 求める人物像 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・論理的思考力、問題解決能力、資料作成スキル、処理・分析スキルを有した方 ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
-
健康経営推進業務｜スタッフ職（東京）
★健康経営の推進の企画・立案・実行、業務管理 #健康経営 #メンタルヘルス対応 #企画・立案 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 健康経営推進に関わる業務 ・健康増進企画の実施、新制度の企画 ・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得 ・ストレスチェックの運営と集団分析 ・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施 ・経営層への報告連携資料作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 体制強化およびグループ会社含む健康経営施策の拡大を目指し、健康経営推進の要となるスタッフを募集いたします。 （部署構成） 部長 1名、管理職 7名、スタッフ25名 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 グループ会社を含む1万人以上の社員の健康を統括する部署で、定型業務に加え、関係者と協働しながら施策の企画から実行までを担うことが可能です。 心身の健康管理はじめ、産業保健分野の幅広い経験を積むことができます。社員の健康や労働環境を守ったり、健康経営の推進等、社会貢献度の高い業務に携わることができます。 ■キャリアパス 健康経営分野で実務経験を積み、その後は自身のキャリアの意向に沿い、さらなる専門性の向上はもちろん、人事全般に関わる制度設計や社員のキャリア形成を担う採用、異動などのお仕事、キャリアを補完する研修設計のお仕事など、さらに幅広いフィールドで健康経営・健康管理等の知見を活かし、人事領域の幅広いお仕事でキャリアアップも目指せます。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） 企業の人事管理部門にて以下いずれかの業務経験（2年以上） ・健診関連実務 ・産業保健業務 ・休職者対応 ・カウンセリング ・健康経営 ・ストレスチェック 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・企業での健康経営推進業務経験 ・一般企業での産業保健業務経験 （資格） ・衛生管理者 ・保健師 ・看護師 ・公認心理師 ・臨床心理士 ・社会福祉士 ・産業カウンセラー等の相談支援系資格 ・健康経営エキスパートアドバイザー ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームで業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外関係者と相互に情報交換ができ、積極的に提案できる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
-
健康管理業務｜スタッフ職（東京）
★産業保健業務全般に関わる業務 #産業保健 #メンタルヘルス対応 #ストレスチェック ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） 産業保健業務全般に関わる業務 産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施 ・従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応 ・健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析） ・休復職支援 ・ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応） ・衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応 ・臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし ・その他（産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局 等） ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 現状、従業員の健康管理は当該年度の健診結果を基に受診勧奨を行うなど短期的視点で実施しているが、人的資本経営を推進している中で、従業員の能力発揮とその生産性向上を阻害する病気やけがなどの要因を排除していくことが必須であることから、中長期的な健康管理の施策を実施できる組織体制を構築するため専門性の高い人材を要している。 （部署構成） 部長1名、管理職7名、スタッフ25名 （残業時間） 20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 JCOMグループ社員11,000人超の健康管理を募集部署で全社一元管理を実施するための企画・運営業務を担うことにより、これまでのご経験や知見を活かした業務を行える、もしくは新たな経験が得られます。 産業保健業務でキャリアを形成したい方には、フィジカル面の保健指導のみならずメンタル面のカウンセラー業務にも従事していただくこともでき、産業保健業務従事者として満足感のある業務遂行が出来ます。 ■キャリアパス 入社後はこれまでのご経験を踏まえ、得意な分野の業務を中心に携わっていただき、専門スキルを磨いていただきます。 全社的な保健指導を行う組織として健康相談室を設けており、将来はその責任者を担ってもらいことも可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・産業保健業務の経験（5年以上） （資格） ・保健師、看護師、もしくは公認心理師、臨床心理士などの心理系資格 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・1,000名以上の事業会社での産業保健業務経験 （資格） ・衛生管理者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームで業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外関係者と相互に情報交換ができ、積極的に提案できる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
-
経理｜スタッフ職（東京）
★JCOM本社またはグループ事業会社における経理業務全般 #経理 #単体決算 #税務会計 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） JCOM本社またはグループ事業会社（メディア事業等）における経理業務全般。 またグループ全体の経理系PJ等にも適宜携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 体制強化のため、また事業拡大による必要要員の増加に対応するため、経理職を募集いたします。JCOMグループは国内のケーブルテレビ会社運営や、JSPORTSなどに代表されるメディア事業、さらにはSHOP Channelに代表される 通販事業など幅広い事業を行っております。その中で総合経理部は、本社経理や経理業務受託しているグループ事業会社の経理を担当いたします。月次・四半期・年次決算に係る業務や、各種税務処理等を主なミッションといたします。 （部署構成） 部長1名、グループ長3名、管理職（チーム長）7名、スタッフ等36名 （残業時間） 25～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにもリーダーとしてチームを率いまして、参画することができます。 ■キャリアパス 経理部にて、単体決算に経理スタッフとして数年間携わっていただき、その後引き続き財務会計分野において上級スタッフや管理職としてご活躍いただく事を想定しております。 ご本人様のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・事業会社等での経理経験（3年以上） （資格） ・日商簿記2級以上 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・計算書類作成や税務申告書作成経験 ・会計ソフト（ERP）の操作経験 ■求める人物像 ・コーポレート部門の一員として、正しいコンプライアンス意識を持ち、組織に提言のできる方 ・チームリーダーとして、良いコミュニケーションを伴って、部下育成、指導のできる方
-
法務｜スタッフ職/管理職（東京）
★契約法務やM&A・新規事業関連の法的サポートなど企業法務 #企業法務 #契約法務 #幅広い業務 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 ■仕事内容 （仕事内容） ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 業務拡大に伴う人員補充 （部署構成） 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制 部長1名、管理職7名、非管理職19名 （残業時間） 20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 ・当社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。 ・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。 ・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。 ・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。 ■キャリアパス 入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。 ■経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・企業法務経験（7年以上） 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・BtoC事業の法務経験 ・金融事業の法務経験 （資格） ・弁護士資格 ■求める人物像 ・常に相手方の視点に立ち、十分なコミュニケーションを取ることができる方 ・担当業務を正しく認識し、現状に甘んじることなく常に問題意識を持ち、自ら対策を提案・行動し結果を出すことができる方 ・積極的に自分の役割を広げて仕事を遂行することができる方 ・上司や他のメンバーを援助し、また各人の業務の狭間にある業務に抜けがでないように自らそれらを取り込み実行しながら、チームの目標達成に貢献することができる方
-
サービス提案営業｜スタッフ職【大分ケーブルテレコム】
仕事内容 （仕事内容） BtoB,BtoC,BtoGと幅広いルートでお客さま・取引先と関わりながら、J:COMのサービスを提案する仕事です。 地域のお客さまのお困りごとを解決することで、生活を豊かにする提案を行います。 具体的には下記のような各種営業業務に従事いただきます。 ・地元家電店を中心とした代理店に対するルートセールス。代理店への当社サービス販売支援・工事支援 ・大分県内の行政や法人向けに地域ビジネス、ソリューション事業の提案を行う営業業務や公衆無線LANや監視カメラの整備、セキュリティ対策など提案営業 ・JCOM MOBILEの開通作業・アフターフォロー・販売促進 ・当社サービス加入者への新プラン・新設備の提案営業 ・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性も育児休業取得しています。 ※JCOM株式会社で採用後、大分ケーブルテレコム勤務（配属）となります。 （募集背景） ・営業、サポート体制強化、事業領域拡大のためスタッフを募集します。 （部署構成） 大分ケーブルテレコム全体 235名 内、営業本部 59名（管理職8名、一般職51名 ※受入出向社、派遣社員含む） （残業時間） 15時間/月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） この仕事の魅力 総合的に、ビジネスパーソンとしての成長を促すことが可能です。また、各プロジェクトへ従事していただくため大きな満足感や達成感を得ることができます。 従事していただく業務により、下記のような様々な魅力があります。 ・地元家電店とともに最新のサービスをお客さまに提供することで、大分県全体に貢献できる点 ・地域課題の解決や地域への貢献に繋がるだけでなく、業務を通して様々なノウハウやスキルが習得可能な点 ・お困り事を解消することで、お客さまから感謝されることが多い点／地元家電店を中心に販売支援を行うことでお客さまの開拓・創出に必要な指導力、企画力が身につく点 ・加入者への新プラン・新設備の提案営業のため営業実績を残しやすい点 キャリアパス 入社直後は研修・OJTを元に業務に慣れていただきます。 その後、数年間は各営業業務に携わっていただき経験を積み、チームのリーダーや管理職としてのキャリアを積むことが可能です。 会社全体に様々な本部があるため、本人の希望と適正に応じて、様々な経験を積むことも可能です。 経験・資格 【必要な経験・資格】 （経験） ・PC、Word、Excelの基本的な操作 ・営業経験または販売・接客経験（1年以上） （資格） 普通自動車運転免許 【あると望ましい経験・資格】 （経験） ・提案営業経験 ・BtoB,BtoCの営業経験 ・ネットワーク関係の仕事に従事していた経験 ・行政、法人向けの営業経験 ・スマホ・携帯関連の業務に従事していた経験 ・ダイレクトセールスに従事していた経験 （資格） なし 求める人物像 ・自身の業務を通じて地域の発展に貢献したい方 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・素直な性格で向上心のある方
-
動画広告の企画営業｜アカウントプランナー【プルークス】
企業情報 【グループ会社の株式会社プルークス在籍の採用です】 企業の成長支援・課題解決を動画で行うコンサルティング型のマーケティング会社です。 アニメーションから実写・CG制作まで多種多様な幅広い動画に対応し、商品紹介、Webサービス紹介、会社紹介、採用、イベント、テレビCM等、目的に合わせた様々なプロモーション映像を提供しています。 動画制作だけでなく、マーケティング全体設計や広告運用・配信、SNS、YouTubeチャンネル運用、ライブ配信、WEBサイト・LP制作などマーケティング課題を解決し、事業成長を推進するためのあらゆるクリエイティブツールを提供しています。 創業9期目の若い会社ではありますが、大手企業を中心にこれまで2000社以上、6000本以上の動画を制作してまいりました。 仕事内容 【業務の魅力】 ①動画を作って終わりではなく、成果が出るまで中長期的に向き合うことができます。動画を掲載するためのWEBサイトの提案やYouTube・SNSアカウントの立ち上げ、広告配信、改善提案などクライアントの課題解決に向けて総合的な支援を行います。 ②ブランディング、認知拡大、興味関心・購入促進、業務効率化、教育研修など幅広い領域を扱うため、経験の幅を広げることができます。 ③代理店を挟まない直販案件が多く、クライアントとの距離が近いため、介在価値を実感しやすいです。また、直接感謝の言葉をもらう機会も多くやりがいに繋がります。 【業務内容】 ■ヒアリング、課題の整理、施策の方針設計 ■動画や広告手法の企画・立案からシナリオ作成、配信設計 ■プロジェクトマネジメント（クリエイターとの調整、キャスト選定、撮影監督、クリエイティブの確認） ■WEB、SNS、TVCM、交通広告など広告媒体の選定から配信結果のレポーティング ※新規営業は別チーム（インサイドセールス）が行うため、企画やディレクション業務に集中することができます。 ※現在出社とリモートを使い分けて働いており、社内ツール（Slack）やGoogle Meet、Zoomなどのコミュニケーションツールを使用しています。 【このような経験や想いを持つ方が活躍できる内容です】 「お客様のニーズを引き出し、柔軟な発想で提案することが得意」 「商品を売って終わりでなく、顧客の事業成長に貢献できる本質的な課題解決に関わりたい」 「リーダーやマネジメントなどに早期ステップアップしたい」 「デジタルマーケティング知識を身につけて市場価値の高い人材になりたい」 【教育・研修・スキルアップ支援】 ・入社２週間〜1ヶ月程度は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修等実施 ・OJT ・1on1ミーティング ・定期勉強会、ナレッジ共有会（月2回） ・チームごとの勉強会、事例共有会 ・各種マーケティングや制作に関する勉強会（不定期） ・広告業界専門誌、日経新聞の定期購読 ・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援 ・過去に制作した提案書や動画は全てオープンにし、誰でも閲覧可 会社紹介資料 ★下記リンクも選考前にご確認ください。 □キャリア採用説明資料 https://onl.sc/Sr4jkAz □会社ホームページ https://proox.co.jp/ □YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@proox □2022-2023年の制作実績ダイジェスト動画 https://www.youtube.com/watch?v=0YQSJ0RaUvw □社内の雰囲気・働く社員について https://puruchan.proox.co.jp/ □アカウントプランナーの仕事 https://puruchan.proox.co.jp/workplace/4510/ □社長インタビュー https://sogyotecho.jp/proox-matsuura-interview/ 必須スキル （業界/職種） いずれかの経験（2年以上） ・動画制作会社での法人営業経験 ・広告代理店での法人営業経験 ・HR業界での法人営業経験 ・SaaS業界での法人営業経験 （スキル） ・広報、広告、クリエイティブ制作のプロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointを使用して０→１で社外向け企画提案資料作成のご経験求める人物像 歓迎スキル ・マネジメントまたは後輩育成経験がある方(年数は問いません) ・課題解決に必要な情報収集能力や物事を筋道立てて考えられる論理思考力のある方 ・社内外の関係者と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力 ・多くのタスクを同時並行で進めるタスク管理能力とプロジェクトマネジメント能力 ・マネジメントまたは後輩育成経験がある方(年数は問いません) ・営業支援ツールの使用経験（SFAなど）がある方 求める人物像 プルークスが掲げるMission/Vision/Value/Spiritに共感し体現いただける方 ■Mission（日々果たすべき使命） 伝わるの、その先へ ■Vision（実現すべき未来） 企業の想い（気持ち）が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。 ■Value（プルークスが提供できる強み） ・全ては「WHY」から ・言葉で前に進める ・点ではなく、線で ・input,output,upgrade ・巻き込み、舵を取る ・伝えるをより身近に ・信頼 ■Spirit（一人一人が持つポリシー） ・違うが生み出す新しい価値 ・0を1に、1を10に ・圧倒的当事者意識 ・自分の想像を自分で超えていく ・セルフモチベート ・ワクワクから始めよう！
全 50 件中 50 件 を表示しています