クボタグループ 正社員 の求人一覧

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  農業機械のセールスエンジニア(営業職)[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜＜東海近畿クボタ＞

  求人会社：株式会社東海近畿クボタ 仕事内容 クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。大手のグループ会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリですよ。営業や接客経験のある方、車や機械が好きな方も大歓迎です！ 兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿４府県、三重・愛知・岐阜の東海３県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 【業務内容】 営業先は既存顧客がメイン！ また、営業のお仕事だけでなく、お客様の機械が圃場や畑で動かなくなった際には、セールスエンジニアでも修理を行います。整備や修理の技術が身につきます。 セールスエンジニア(営業) ・農業機械の整備・修理 ・各種農業機械・農業に関する提案活動 ・展示会での接客 販売 求める経験・スキル 募集人数：若干名 【学歴】 ・高等学校卒業以上 ・経験不問（未経験者歓迎） ・要普通自動車免許（AT限定不可） ◆下記の方大歓迎◆ -キャリア募集- (優遇) 農業機械整備、販売経験者 (優遇) 自動車整備士資格等保有者 ◎農業に興味がある方 ◎明るく元気なあいさつができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎「やる気」「意欲」のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • グループ農機販売会社
  • 技術営業
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１

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  農業機械のサービスエンジニア(技術職)[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜＜東海近畿クボタ＞

  求人会社：株式会社東海近畿クボタ 仕事内容 クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。大手のグループ会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリですよ。営業や接客経験のある方、車や機械が好きな方も大歓迎です！ 兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿４府県、三重・愛知・岐阜の東海３県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 【業務内容】 農業機械の修理や整備が基本！農業機械と言っても、多種多様な農業機械が存在しています。 それぞれの機械に応じた知識や技術を駆使して、お客様の使用する機械の整備や修理をお任せしていきます。 サービスエンジニア(技術) ・農業機械の整備・修理 　(整備工場だけでなく、お客様の圃場へ出向いての出張修理などを行うこともあります。) ・展示会応援 求める経験・スキル 募集人数：若干名 【学歴】 ・高等学校卒業以上 ・経験不問（未経験者歓迎） ・要普通自動車免許（AT限定不可） ◆下記の方大歓迎◆ -キャリア募集- (優遇) 農業機械整備、販売経験者 (優遇) 自動車整備士資格等保有者 ◎農業に興味がある方 ◎明るく元気なあいさつができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎「やる気」「意欲」のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • グループ農機販売会社
  • サービスエンジニア
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１

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  生産技術職［奈良TC］[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜ケイミュー(KMEW)＞

  求人会社：ケイミュー株式会社 仕事内容 ■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをお願いいたします。 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めております。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 ●会社の特徴：圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。国内の４戸に１戸はケイミューの屋根。実はみなさんが日ごろ目にする製品です。 ■求人のPRポイント■ ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も２%ときわめて低くなっています。 ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 【募集背景】 生産技術統括部の次世代を担っていただく方を募集します。 ベテラン社員とのマンツーマンで教育させていただきます。 求める経験・スキル 【学歴】大卒、大学院卒 【スキル】 生産技術経験のある方 特に製造工法開発、設備導入検討、製造ライン立ち上げ経験を求めています。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 関西エリア（上記以外）
  • その他グループ会社
  • 製造・生産技術
  • 正社員
  • 奈良県大和郡山市筒井町800番地

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  土木施工管理／東京勤務／大手メーカーグループ／土日祝休み・福利厚生充実／クボタ建設

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：関東圏内が中心となりますが、北海道・東北エリアの案件にも対応いただきます。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋二丁目1番3号　京橋トラストタワー21F

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  土木施工管理／大阪勤務／大手メーカーグループ／土日祝休み・福利厚生充実／クボタ建設

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：関西圏内が中心となります。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７　クボタ第二ビル６F

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  土木施工管理／名古屋勤務／大手メーカーグループ／土日祝休み・福利厚生充実／クボタ建設

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：東海エリア圏内が中心となります。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中部エリア
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル3F

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  土木施工管理／広島勤務／大手メーカーグループ／土日祝休み・福利厚生充実／クボタ建設

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：中国地方エリアが中心となります。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 広島県広島市東区二葉の里3丁目5番7号　グラノード広島6F

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  海外工事におけるプロジェクトマネージャー／東京勤務／大手メーカーグループ／土日祝休み・福利厚生充実／クボタ建設

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 ・案件入札の際、技術資料の作成及び入札対応 ・案件入札後、プロジェクト全体のコーディネート、施工管理、人材育成 当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。 ■クボタ建設の高い技術力 【ミニシールド工法】口径2m以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000mを超え、最大１スパン施工延長も2,340mを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 ■募集背景 海外時事業の強化の為の増員募集となります。 国内外共に、上下水道工事においては多くの実績を残しております。経営も非常に安定しており、黒字経営を続けている優良会社です。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 【必須要件】 ■海外工事における10年前後の実務経験及びPM（プロジェクトマネージャ）の経験 【歓迎要件】 ■メール、請求書、契約書等の英語を理解できる程度の英語力（TOEIC600点以上） ■海外勤務可能な方（カンボジア・ミャンマー・バングラデシュなどアジア地域での赴任経験がある方歓迎） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋二丁目1番3号　京橋トラストタワー21F

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  法務〜地球と人の未来を支える〜＜クボタ＞

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務 具体的には、 ・　国内外契約審査（海外案件がメインとなります） ・　M＆A、企業再編対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・　コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） ・　債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収） ・　訴訟・事件・事故対応 ■ポジションのやりがいやビジョン ・　課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能 ・　エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ・　将来のマネジメント候補として採用 求める経験・スキル 【学歴】大学・大学院卒 【語学】TOEIC500点以上歓迎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　海外トレーニー制度（海外大学院留学含む）あり 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ・　事業会社の法務部門（同等組織含む）での実務経験（契約審査・作成や債権管理、事故・事件対応など） ・英文契約の経験がある方。 【歓迎要件】 ・エンジニアリング業務関連の契約、リスク管理 ・弁護士資格をお持ちの方 ※司法修習期間等の就業ブランクは考慮いたします。 ※弁護士資格の維持にかかる費用は会社が負担をします。 【前職の業界】 メーカー、商社、銀行、弁護士事務所など 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  •  その他管理部門
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７ 他(1)

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  機械設計：農業機械（トラクタ） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 トラクタ事業部にて農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案 ・シャーシ、パワートレイン、内／外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務 ・関係する部門との連携 （実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） ◇開発ツール：CATIA 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・トラクタ技術第一部：概ね60馬力以下の製品 ・トラクタ技術第二部：概ね60馬力以上の製品 【開発スタイル】 チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 ミニチェンジの場合は機械設計業務を１名で担当いただく場合も御座います。 また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 日本（堺）、北米（ジョージア）、欧州（パリ）、タイ（バンコク）、インド（デリー・チェンナイ）に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールしています。 【農業機械の未来とクボタの取り組み】 水田や畑で利用する農作業機としての用途だけでなく、海外では家庭や公共施設のメンテナンスや運搬用にも利用されているトラクタ。 IoT利用による効率化・作業精度の追求・高品質・高収量対応、長時間作業や高耐久性の対応など市場から求められる様々な要求に応えるべく一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を募集しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 【経験】自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品等の機械設計（メカ）業務のご経験をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  機械設計：建設機械（ミニバックホー/コンパクトトラックローダー等）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 建設機械事業部にて 建設機械（ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の 機械設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案 ・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品 　樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務 ・関係する部門との連携 （実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） ◇設計ツール：CATIA 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 【製品の優位性・特徴】 ◆ミニバックホー 当該製品は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から 欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに 受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、 今後さらに広いエリアに 展開していくことを想定しております。 また、弊社ではミニバックホーに搭載する 「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、 高い競争優位性につながっております。 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、 掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、 その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も 積極的に進めていきたいと考えております。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、 上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で 付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを 充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため 現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 そのため自身が開発した製品が製品化され、 お客様に受け入れられる喜びを実感しながら エンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 日本（堺）、北米、欧州（ドイツ）に 開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、 IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールしています。 【クボタの取り組み】 世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。 当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、 法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 そのため一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を募集しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】英語力：メールでの海外とのやり取り。海外出張時に会話で使用（日常会話程度）。 【資格】不問 【経験】自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品等の 　　　　機械設計業務又は実験・評価業務の経験をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  機械設計：ユーティリティービークル（多目的運搬車）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【トラクタ技術第四部】にて多目的運搬車である ユーティリティービークルの機械設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案 ・シャーシ、パワートレイン、内／外装部品、樹脂・板金部品等の 　仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務 ・関係する部門との連携 （実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） ◇開発ツール：CATIA 【開発スタイル】 チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 ミニチェンジの場合は機械設計業務を１名で担当いただく場合も御座います。 また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため 現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら エンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 日本（堺）、北米（ジョージア）に 開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、 IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールしています。 【ユーティリティービークルについて】 2004年から海外で販売を開始し、特に北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるシェアトップクラスの製品として広く認知されています。 トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。 成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うことができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍いただくことができます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 【資格】不問 【経験】機械製品の設計経験をお持ちの方 　 【歓迎】車両シャーシ関係や産業機械のフレーム等の構造体設計のご経験をお持ちの方歓迎 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 正社員
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  実験評価（農業機械、エンジン） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 農業機械(トラクタ等)の実験評価業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・試作品の各種試験の実施および評価 　（耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） ・プロトタイプの開発、組立、試験 ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 ・海外含めた現地での実地試験の実施　 ・関係する部門との連携 （機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等） ※トランスミッション、油圧機器のご経験の方は トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・トラクタ技術第一部：概ね60馬力以下の製品 ・トラクタ技術第二部：概ね60馬力以上の製品 ※エンジン開発の経験がある方 ・エンジン技術第二部：外販用産業エンジン 【農業機械の未来とクボタの取り組み】 水田や畑で利用する農作業機としての用途だけでなく、海外では家庭や公共施設のメンテナンスや運搬用にも利用されているトラクタ。IoT利用による効率化・作業精度の追求・高品質・高収量対応、長時間作業や高耐久性の対応など市場から求められる様々な要求に応えるべく一緒にクボタの未来を創っていただける仲間を募集しています。 製造は主に国内工場（堺・筑波・枚方・宇都宮等）で行っておりますが、研究開発に関わる本求人の業務については、クボタのマザー工場でもある堺製造所・堺臨海工場（大阪府堺市）で集約して対応しています。 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 農機：日本（堺）、北米、欧州、タイ、インド に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、 IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールしています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 【経験】機械製品の台上実験・評価経験をお持ちの方 【歓迎】農業機械、建設機械等車両開発における試作機評価経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
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  • 機械系開発職
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  電気保全職（生産技術）／技能職（テクニカル職）／クボタ堺製造所

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 ■堺製造所の生産技術スタッフとして、 　生産設備の電気保全や故障修理(電気)に対応する業務や 　計画的な電気系のメンテナンスを受け持って頂きます。 　そのため、電気系の知識を有する方を募集しております。 【具体的には】 既存の生産設備が機械系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。 既存設備の計画的な機械系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。 堺製造所では、部品加工から完成品の組立まで様々な製造ラインを有しています。 これまでのご経歴と今後のキャリアビジョンを基に、 適性を検討し、配属するラインを検討致します。 （堺製造所にて生産する製品：トラクタ・建設機械・エンジン） 【勤務体制について】 4勤2休の勤務体制になります。 ①定時　8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） ②夜勤について 　基本勤務時間は上記①になりますが、 　4サイクルごとに1度の夜勤（20時～4時30分）が発生します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】製造業にて生産技術の経験を有する者 （板金・製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい） 条件・福利厚生等 続きを見る

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  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
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  電気保全職（ユーティリティー管理）／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【語学】不問 【資格】下記いずれかの資格を保有しておられる方 電気工事士、電気主任技術者、機械保全技能士（電気） 【経験】 ・上記資格をお持ちの方で、その資格に準じたご経験をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
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  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  新規事業企画（イノベーションセンター／アグリ領域、カーボンニュートラル貢献領域）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 配属先部署：イノベーションセンター　 ビジネスインキュベーション部 アグリビジネス企画室　またはカーボンニュートラルビジネス企画室 役割 １新規事業の企画推進 　・アグリビジネス企画室 　　-豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画 　・同部　カーボンニュートラルビジネス企画室 　　-社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画 　２上記に関する調査（市場、技術、協業先など）及び、概念実証（PoC）の推進 【具体的な仕事内容】 ・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。 ・具体的には以下の業務を担って頂きます。　 　・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 　・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定 　　社内外関係部門/関係者との交渉、協議 　・概念実証（PoC）の推進 　・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う 　ミッションを担っています 　原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、 　事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。 　1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、 　チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 当部門が設立され3年が経過し、取組中の事業企画案件が増加。 かかる案件の着実な推進、及び新たな案件創出のための人員体制強化が課題 【募集背景】 世界人口の増加や地球温暖化の深刻化などに伴い、世界を取り巻く課題は今後さらに高度化・多様化していくことが予想されています。地球規模で拡大する課題を解決していくためには、これまで以上のスピードで、これまでにない新しい価値を創出し続ける必要があります。それを実現するために当社はスタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携を強化するオープンイノベーションを推進しています。イノベーションセンターはオープンイノベーション推進の中核組織として2019年に設立されましたが、更なる体制強化のため積極的に様々なバックグラウンドを有する人材の採用を行っています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上（文理問わず） 【語学】（歓迎）ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 【必須】 ・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲 ・農業、フードバリューチェーン、地球環境保全(カーボンニュートラル実現）における課題解決に対する熱意 ・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる積極性 ・資料作成（PPT）、文章作成（Word）、数表作成（Excel）スキル (面接の際には10分程度のプレゼンテーションを行っていただきます) 【歓迎】 ・農業関連知識、農業従事経験 ・電力関連業務経験 ・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見　 ・収集した情報を客観的に分析し、方針・戦略・戦術に落とし込むための論理的思考力 ・社内外の関係者との協議・調整に必要なコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル ・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識 ・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験 ・海外留学/海外勤務経験または海外企業とのビジネス経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 事業企画　
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1

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  NC工作機械オペレーター／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 エンジン、トラクタ基幹部品の 量産機械加工を行っている製造部門となります。 今後、油圧機器の製造も行なう計画です。 またマザー工場として国内外の 各製造拠点からの技術的支援要請に 応える役割も御座います。 【具体的な仕事内容】 ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ※仕事の進め方など※ ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト3～5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、 　NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 【部署の平均残業時間】 20～30時間 【中途入社者の有無】 有 【現在の課題と目指す姿】 ・目指す姿 油圧機器の内作化を進め、農業機械・建設機械の性能向上 【募集背景】 油圧機器製造に向けて、製造現場のリーダー格の人材が必要となります。 製造現場リーダー格の育成を進めておりますが、機械加工は特殊技能であるため、 外部からも知見のある方を採用したく募集をしています。 【ポジションのやりがいや魅力】 量産ラインとしてQCDで同業他社に 負けないよう常に最先端の技術を追求しており、 その技術を習得することができます。 また技能検定、QC活動等も活発に行っており、 技能レベルが向上し易い環境になっています。 求める経験・スキル 【学歴】高卒、高専の方 【資格】国家技能検定機械職種２級以上 　　　　(マシニングセンタ２級等） 【経験】 マイクロメーター等の測定技能 【歓迎】 ・NCプログラムの作成 ・図面が読める方 ・3次元測定器の操作経験 ・エンジン、トラクタ、油圧機器(バルブ、ポンプ等）の製品知識、製造経験 条件・福利厚生等 続きを見る

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  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  原価企画・原価管理（新機種対応） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■農業機械、建設機械、エンジン、汎用製品（UV、ターフ）の新製品開発に伴う原価企画管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ◆新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案 　目標の設定、目標の達成手段の検討 ◆コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定 ◆関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しＣＤ活動を牽引 ◆審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進 ※おひとりにつき、平均して2テーマ（2製品前後）を担当し、製品の構想段階から 　深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、 　大きな裁量の元で成長していただけます。 　業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも 　しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を 　手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに 　チャレンジしてみてください。 ※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。 　教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち 　していただくことを期待しております。 【配属部門のミッション】 部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。 そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、 それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。 品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、 感動をあたえる製品創りに励んでおります。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【経験】 下記いずれかの経験 ・理系学部の出身者で機械設計や生産技術等、機械系の知識を有する方 ・文理不問で購買・調達、原価企画･管理等の経験をお持ちの方 （図面を読んで、工程やコストが理解できることが最低限となります） 【求める人物像】 開発、調達、製造等、社内の多くの関係者と関わっていただくため、 足繁く現場に赴くフットワークの軽さとコミュニケーション力を持った人材を 求めております。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 生産管理・SCM・調達・原価
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  バイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品) ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務。 製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与する。 【具体的な仕事内容】 ・製品企画段階：コンカレント活動 ・初物生産・量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定 ・品質不良対応：原因究明・解決 ・サプライヤーの改善活動（生産性・品質） 【組織】 製品加工法別に分けた６課＋新製品２課＋サプライヤー改善1課の９課編成となります。 今回はそのうちバイヤーポジションでの募集となります。 【特徴】 ５ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。 価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。 【裁量】 調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、 多くの部署と関わりながら業務を推進します。 裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、 部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。 【入社後のキャリアパス】 ・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター ・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ ・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍 など 【現在の課題と目指す姿】 開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したい。 ・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上 ・サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動） ・コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築 【募集背景】 事業拡大に伴い新機種の開発も進み、海外拠点への人材強化や新機種・新製品の開発が急務となっています。調達部門でも海外拠点とのローテーションを行っており、人員補強を行いたいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 バイヤーはその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要なポジションです。 クボタは「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【必須】 図面から加工法や素材を理解し、設計やサプライヤーとやり取りができる方 （ギア、板金、プレス、樹脂成型、鋳物、アルミダイキャスト等） ※調達、設計、セールスエンジニア、営業の経験者でも上記の経験がある方であれば歓迎です。 また、今後の製品電動化などの動きに備え、電気関係の設計・製造に詳しい方も求めています。 【歓迎】 ・部品の製作工程や加工工程の知識 ・量産時を考慮したモノづくりの立場からの図面改善提案の経験 ・海外拠点、海外メーカーとのビジネスメールの経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
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  • 生産管理・SCM・調達・原価
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1-11

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  物流企画・分析 ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 物流統括部のミッション 品物を安定して、安く、効率的かつタイムリーに動かすことで、お客様が必要な時にお届けできる物流体制を整えること 仕事内容 全社横断の物流戦略を担う【物流統括部】において、ご経験に応じて下記業務にて 力を発揮していただくことを期待しております。 ■企画業務 ・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進 ・改善施策の企画・導入 （構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案/物流リードタイムの短縮/物流業務標準化/物流状況の可視化促進/物流環境負荷低減等） ・物流取引先との協業による改善活動 ・自ら立案した企画に対して、部門を跨る横断プロジェクトを推進いただきます。 ■管理業務 ・現状把握と問題点の抽出、解決策の立案 （各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費および作業委託費用など変動費の把握・分析） ・海上運賃、航空輸送費、トラック運送費の価格管理・交渉 ・物流取引先との協業による改善活動・契約交渉 配属部門は、全社の物流戦略を一手に担う戦略的組織です。 海外売上比率が高まる中、製品開発力の強化は勿論ですが、 グローバルSCM体制の構築も非常に重要なミッションとなっております。 国内外の関連部門・取引先とコミュニケーションを取りながら、組織横断的なテーマを推し進めていくことを求められております。国内物流(物流業界の2024年問題等)、輸出入、3国間物流、貿易協定の活用、BCP対応の検討と、多岐に渡るテーマに対して、全体最適の視点で取り組んでおります。製品やクボタのモノづくりへの理解を深めていただくため、工場への配属もございます。 将来的に海外赴任のチャンスもございます。 ■現在進行中の主な活動テーマ 　（国内） 　・物流2024年問題に対応した輸送ルートの見直し、荷待ち時間短縮のための出荷体制の整備　　 　・共同保管・輸配送の推進（社内外） 　・社内通関の体制整備・対象拡大 　（海外） 　・物流荷材管理の高度化（RFIDの活用など） 　・海外輸送状況可視化の精度向上 　・海外各地域の物流戦略の企画立案 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 ※ただし、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎します。 【経験】 メーカー、海貨業者、フォワーダー、倉庫会社、3PL事業者等で物流業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・メーカーで物流業務に携わりたいという強い想いをお持ちの方 ・取扱製品、事業、業務に強い関心を持ち、前向きで成長意欲の強い方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 生産管理・SCM・調達・原価
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２?４７

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  品質保証／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トラクタ、作業機（田植機・コンバイン）、エンジン、建設機械等の品質保証業務を担当いただきます。 具体的には、下記の通りです。 ①市場クレーム対応（原因究明と市場対応、起因部門への調査依頼、サプライヤ－調査依頼） ②新製品開発における品質確保(未然防止・再発防止活動、品質達成度チェック) ③品質保証体系の構築(規格類の修正、立案) ④海外対応（海外グループ販社対応、OEM供給先対応(エンジン)、ＰＬ問題、環境規制等）⑤ISO9001(2015)外部内部監査対応 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】TOEIC500点以上が望ましい 【資格】なし 【経験】 ・機械または電機メーカーでの品質保証経験者もしくは研究開発部門で性能・品質評価の経験者 【歓迎】 ・語学力をお持ちの方/海外志向のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 品質保証
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11 他(1)

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  製品安全・PL対応　対応担当／機械CF品質推進部／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先ミッション】 1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項 2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項 3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項 4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項 海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっている。海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要がある。 レギュレーションに対応できる人員の不足。 海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足 【具体的には】 ・米国等、海外でのＰＬ訴訟のサポート 　海外ｽﾀｯﾌとのミーティング・メールコミュニケーション ・安全なクボタ製品を提供するための製品安全に関わる活動を実施 　製品安全の相談対応・マニュアル／ラベルのチェック・実機の確認・事故情報の入手展開 ・製品安全法規の入手・展開 　製品に関わる法規情報を入手展開する 下記の業務から複数の項目に対応してもらう ・製品レギュレーション（全世界）情報収集・規程化 ・グローバルなＰＬ防御体制の構築 ・訴訟事案の管理 ・官庁への製品事故の報告 ・ＰＬ教育（運営・教材） ・実機で製品に危険な箇所がないか確認 ・安全ラベルや取扱説明書の確認 ・社内からの安全性に関する相談を受け判断 ・全世界からの事故情報を社内へ展開 ・製品事故情報の分析し改善提案 また、新規プロジェクトも10テーマ程あり、それらに参加・主導していただく予定 【キャリアパス】 コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高い。 派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていく。 【やりがいや魅力】 クボタは品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる。 技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる。 規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある。 組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい。 現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感が持てる 新しいことにチャレンジしやすい雰囲気がある 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】TOEIC600点程度の英語力　※海外とのミーティング・海外出張は必須 【資格】不問 【経験】 法務・認証・レギュレーション・設計・開発・品証等の業務経験のいづれか （将来海外で勤務できることが必須） 農機に触れたことがあるなど、機械に対する興味があれば、文系の方も大歓迎 海外とのコミュニケーションの経験があればなお可 条件・福利厚生等 続きを見る

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  • 品質保証
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  ICT企画・DX推進（グローバルICT本部） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全社横断のIT組織である【ICT本部】にて、 ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 ①クボタグループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の 　企画立案・推進・関係部門の支援 　海外拠点／海外工場のDXを推進する支援 ②AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査 ICT本部は全社横断の本社組織となります。 全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、 新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にて ご活躍いただくことを期待しております。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 ※英語力のある方は海外DX支援にも携わって頂きます。 　TOEIC730以上 　※現地エンジニアとのメールや会議での連絡、説明に対応できる英語力 【資格】不問 【経験】いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT戦略・中期計画の立案経験 ・AI、デジタルデータを活用したビジネス企画・AI、RPAなどのニーズのとりまとめ経験、 　専門人財との橋渡し経験 ※上流工程を担ってこられた方が対象となります。 ※Sier、ITコンサル、事業会社等、ご出身業界は不問です。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（企画／社内SE）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  社内SE（インフラ・セキュリティ・PC/スマホ環境・クラウド） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、 下記の業務をお任せ致します。 ・グローバル全社ITインフラ企画・運用 （クラウド、セキュリティ、PC・スマホ環境、ネットワーク） 全社のITインフラ整備を通じて、クボタのデジタルトランスフォーメーションを推進していただきます。 ▼職務内容例▼ １．グローバルITセキュリティの維持向上のためのソリューション検討・導入・運用 ２．IoT製品・サービスや工場・製造・取引先等におけるセキュリティ対策強化策の企画・展開・運用 ３．全社PC・スマホ環境におけるセキュリティ対策の徹底および継続的運用改善 ４．全社PC・スマホ環境の選定・調達業務や効率的なキッティング・端末管理を実現する仕組みの設計・構築・運用業務 ５．生成AI・クラウドサービス、ゼロトラストネットワークなどの新技術を活用した従業員の多様な働き方を支えるグループコミュニケーション基盤の整備 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】TOEIC600点以上 【資格】不問 【経験】 下記のいずれかに該当する方 ・セキュリティや端末管理に関する5年以上の実務経験 ・PCやスマートデバイスの評価・選定・導入展開・運用管理のご経験 ・ITインフラ整備に関する要件定義、実行計画立案、実装のご経験 【歓迎】 ・情報処理安全確保支援士/CISSPなどの高度情報資格保持者 ・ソフトウェアライセンス（OSSを含む）に関する知識 ・以下の製品に関する知識・操作スキル Windows Server、Linux、Azure、Microsoft 365、Google Workspace、Active Directory、EPP/EDR製品全般、IT資産管理製品全般 ・基幹システムのアーキテクチャや大規模ネットワークの要件定義/設計構築/運用のご経験 ・英語での業務経験（メール、電話、会議、プレゼン等） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（インフラ系）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  IoT製品の品質企画／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 品質保証部門にて、品質保証システムとコンテンツに関わる各拠点の統括業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ① IoT製品・サービスに関わる品質保証の制度設計 　・IoT品質保証制度(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等） 　　のグランドデザインを描き、具体化するための標準類を策定。 　・策定した標準類の国内外への定着活動。 ② 品質分野のDXの推進のためのITシステムの企画構想 　・IoTで取得したデータを基に分析し品質業務に利用するDXを推進するための 　　基礎となる「ITシステムの構想・企画」や改善業務。 　・ITを活用した品質業務構築の業務改革。 上記プロジェクトを各関連部門(統括、本社IT、技術部等々)と 連携して推進頂きます。 求める経験・スキル 【学歴】　大学、大学院卒　 【語学】　TOEIC700点相当もしくは業務での実務経験　 【資格】　不問 【経験】中規模(30名～)以上のシステム開発プロジェクトにて 　　　　構築施策の企画立案や要件定義のご経験をお持ちの方 　　　　※上流工程を担ってこられた方が対象となります。 　　　　※Sier、ITコンサル、事業会社等、ご出身業界は不問です。 　　　 【求める人物像】 　各拠点の統括部門であり、品質制度の標準化を担うため 　論理的思考や交渉力、コミュニケーションを重要視しています。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 品質保証
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  人事労務業務担当者（工場人事）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。 【具体的には】 各事業所にて ・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。 また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【資格】普通自動車免許 【ご経験】 ・人事総務経験5年以上（目安） 【歓迎】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員

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  人事労務業務担当者（本社） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。 今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 【キャリアパス】 人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーション 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【資格】普通自動車免許 【必須】 ・人事/総務経験5年以上（目安） ・英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 【歓迎】 ・時間管理業務の経験 ・工場人事経験者 ・人事システムの導入・保守経験 ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  施工管理（水処理プラント） 正社員／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一次面接はWEB可／最終面接は対面 （本社or東京本社）にて実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 環境プラント及び関連機器の建設・据付工事 建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等 具体的には、環境プラント及び関連機器の ・建設・据付工事に関わる施工計画の作成 ・建設・据付工事に関わる工事の管理・監督 ・建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収 【採用背景】 ・中期的な課題である年齢構成の是正のため、若年層の採用を進めています。 ・次世代を担う工事技術者への育成指導を行うために、即戦力の補充も喫緊の課題となっています。 　※仕事の進め方など※ ・建設現場に常駐しての業務になります。 ・主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。 ・現場での工事期間は(約半年〜1年程度）が大半で、次現場の準備期間等で店社にて業務を行う期間も発生します。 【特徴】 現在当社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。 パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により 構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、 世界の水インフラの整備に貢献しています。 【やりがい】 ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。 ・手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。 ・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上　 【語学】不問 【必須】 　・ 下記いずれかの監理技術者の資格を有する方 　・監理技術者（機械器具設置工事、水道施設工事、電気工事、清掃施設工事） もしくは 技術士（左記工事業に対応する部門） 　かつ 　下記の施工経験を有する方 　・官需工事の施工経験 　・水処理施設工事の施工経験 　下記いずれかの1級国家資格等を有する方 　・1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理 　　技士かつ下記の施工経験を有する方 　・一定以上の規模の施工経験 　・元請・一次下請けとしての施工経験 （第二新卒の方）実務経験による監理技術者資格取得のための指定学科卒の方 　・建築学、機械工学、電気工学、土木工学、都市工学、衛生工学の方 　かつ何らかの形で建設業界の経験を積まれた方 【歓迎】 以下の経験を有する方は、その内容に応じて優遇いたします。 　・官需工事の施工経験 　・水処理施設工事の施工経験 　・一定規模以上の規模の施工経験 　・元請・一次下請けとしての施工経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー 他(1)

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  水環境ソリューション事業推進人材（管路施工管理）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【担当業務】 水環境ソリューション開発部　管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。 具体的には、 ・プロジェクトの水道管路の設計に関する設計会社との打ち合わせや資料作成 ・水道局、及び各関連部局（下水、ガス、電力、通信）等との協議 ・工事会社への指示を行い、管路建設を進め、工程、品質、安全、予算の管理 【採用背景】 水道管路建設が事業体技術職員の人員不足により進まない状態が続く中、 水道事業体は設計と施工を分離した発注方式から、 設計施工一括発注方式へと移行しつつあります。 当社は本事業に市場の初期段階から参画し、 群馬東部、秩父広域、鳴門市等で 受注実績を上げていますが、競合環境も激しさを増しています。 さらなる市場拡大を進めるため、工事を統括する責任者の方を採用し 戦略的な増員を図りたいと考えています。 【やりがい】 水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、 管路DB事業においては先駆者である当社で、 「水」に関する社会インフラの整備の現場責任者として社会貢献が可能です。 求める経験・スキル 【学歴】高校、高専、大学、大学院卒 【語学】不問 【資格】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・１級土木施工管理技士 ・技術士 【経験】 　埋設管(水道、ガス、電力等）の工事現場での施工管理経験 【歓迎】 ・水道管路に関する工事の経験 ・水道管路に関する設計の経験 ・実際の工事現場において現場代理人、及び監理技術者の経験のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員

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  油圧システム開発（油圧機器技術部） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 油圧機器開発専門部署にて農業機械・建設機械に搭載する、 クボタ独自の油圧機器・システムの研究・開発業務をお任せします。 ■仕事内容 ・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討 ・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング ・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案 ・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、 　および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定 ・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、製造部門等） ■詳細 農機・建機に搭載する、クボタ独自の油圧機器・システムの研究・開発 農機・建機の競争力強化の為、エネルギーロスが少なく、作業性に優れたクボタ独自の油圧システムを開発し、そのシステムを構成する油圧機器を自社開発・自社生産することでコスト競争力を向上させることが、当該部門が担う大きなミッションとなっています。 下記テーマに取組んでおり、いずれかの案件にて力を発揮していただくことを期待しております。 ◎大型トラクタ用の新たな油圧システムおよびそれを構成する油圧機器の開発 ◎建設機械用の新たな油圧システムの開発 ※製品開発部門の本機製品技術部等の関連部門と連携しながら仕事を進めていただくことになります。 ・油圧バルブの研究では、大型畑作用トラクタのクボタ独自の油圧システムを構成する重要機能部品である各種オリジナル油圧バルブの研究を担当いただけます。 当社油圧システム開発の魅力は、オリジナル油圧バルブの新規開発を一から担当する機会があり、更なる経験を積んでいただくことが可能です。 新たな油圧システムは、大幅な燃費向上を開発目標とするフル電子−油圧制御システムであり、操作性の良さと、省エネ性を両立することで、ライバル他社を凌駕可能なクボタ独自の新システムであり、その新システムの開発を先行開発段階からご担当いただけます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 【経験】油圧機器メーカ、農機・建機メーカ等での油圧機器及び油圧システムの 設計・評価業務の経験を有する方（設計、評価試験、制御など） 【歓迎】 ・海外志向のある方 ・ユーザー視点での開発を行っていきたいという強い気持ちをお持ちの方 ・開発プロジェクトマネジメント経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  トラクタ・建設機械・エンジン・納入部品の検査業務（検査部）／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■クボタ　堺製造所で生産されるトラクタ、建設機械、エンジン、納入部品の検査業務及び 　品質管理業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・部品及び生産される製品の出荷前抜き取り検査業務 ・生産ライン内で発生する不具合に対する調査 ・処置対応業務 ・新製品立ち上げ時の性能評価・試験・分解調査業務　 ・市場情報に対しての調査・処置対応業務、仕入れ先への指導　など 【環境】 製品の最終品質を守る部門として責任ある仕事なので、業務を通して品質管理について学ぶ事ができます。 また資格取得もできますのでスキルアップ、各種技能習得も可能です。職場内行事も多数行われるので、早く馴染める環境です。 条件・福利厚生等 【学歴】 　高卒以上 【資格】 　自動車整備士1級保有 【経験】 　製品の分解・調査・修理などの経験者　　　　　 　　　　 　特にディーラー等で整備士としての経　験豊富な方は歓迎です 。 　　　　 　※勤務地は堺製造所となりますが、試験等で出張業務もあります。 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  機械保全職（生産技術）／技能職（テクニカル職）／クボタ堺製造所

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 ■堺製造所の生産技術スタッフとして、 　生産設備の機械保全や故障修理(機械)に対応する業務や 　計画的な機械系のメンテナンスを受け持って頂きます。 　そのため、機械系の知識を有する方を募集しております。 【具体的には】 既存の生産設備が機械系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。 既存設備の計画的な機械系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。 堺製造所では、部品加工から完成品の組立まで様々な製造ラインを有しています。 これまでのご経歴と今後のキャリアビジョンを基に、 適性を検討し、配属するラインを検討致します。 （堺製造所にて生産する製品：トラクタ・建設機械・エンジン） 【勤務体制について】 4勤2休の勤務体制になります。 ①定時　8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） ②夜勤について 　基本勤務時間は上記①になりますが、 　4サイクルごとに1度の夜勤（20時～4時30分）が発生します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【語学】不問 【経験】製造業にて生産技術の経験を有する者 （板金・製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64（堺製造所）

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  電装システム（ワイヤーハーネス）設計／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 農業機械（トラクタ、サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル等）の開発における、電装システム全般の設計・開発（主にワイヤハーネス回路設計、配索設計）をお任せいたします。 製品開発計画に沿った形で、製品技術部との開発情報を共有しながら、電装システムのQCDを確保を目指します。 ■具体的な仕事内容 ・開発製品のワイヤーハーネスの設計 　(回路設計，3Dデータ作成，図面作成，手配書作成，要領書作成など。) ・製品開発の流れを一通り経験したのち、 　ワイヤーハーネス以外電装品も含めた車両全体の電装システム設計を担当いただく予定です。 ・経験を積んだ後に海外開発拠点への駐在可能性もあり（駐在期間3〜4年） ■仕事の進め方 【業務体制】 製品技術部の設計，研究担当者と一緒に新規モデルの開発メンバー(3人〜10人程度)に属して、ワイヤーハーネスの開発を担当。(ワイヤーハーネス担当者は1名。) ※経験を積んだら、同時に複数の新規開発モデルを担当する場合もあります。 【開発サイクル】 新規開発の場合、開発スタートから量産立上げまでの1〜2年の開発期間に、試作出図を1〜3回行い、本作出図後は、生産工場のでの量産モデル立上りまでフォロー。 新規開発の合間に並行して、現行モデルワイヤーハーネスの品質改善やコストダウンの設計変更を対応。 【業務の進め方と裁量権】 担当モデルのワイヤーハーネスについては基本的に全裁量権と責任を持つが、不明点や困りごとは、製品技術部のメンバー，上司に相談して進めることが出来ます。 また、新たなアイディアや仕組み，ツールなど、積極的に提案できる雰囲気の開発体制となっています。 【関連部署】 製品技術部，試作部門，調達部門，コスト企画部門，品質保証部門，製造部門など国内外の部門 【社外取引先】 ハーネスメーカー，ハーネス部品(クリップやコネクタなど)メーカー，電装品メーカー　等 ■ポジションのやりがいや魅力 ワイヤーハーネスだけの部分的な設計ではなく、製品技術部と連携して開発の初期段階から車両全体の電装システム構想、各電装品の企画や開発を自分の裁量で行うことが出来ます。 また、トラクタについてはワールドワイドに、汎用製品については北米工場での製品の生産と海外ハーネスメーカとの取引きが多いため、北米，欧州，アジア地域など全世界に出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、入社後も新たな経験，知見を広げることが出来ます。 ■配属予定組織：機能開発部  求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】英語力　基礎会話レベル以上 北米工場や海外サプライヤ—に一人で出張して現地メンバーとのコミュニケーションで必要。 英語に苦手意識が無ければ、入社後にキャッチアップ頂きます。 【経験】 ・普通自動車免許 ・ハーネスメーカーや農機建機，自動車，二輪車メーカーなどでのワイヤーハーネスの設計経験 ※自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、OA機器など 　幅広い業界出身者が中途採用で入社しており、活躍しています。 【歓迎】 ・電気回路CAD：CR5000又は他の回路設計ツールでの設計経験 ・3D-CAD：CATIA，NX等でのワイヤーハーネス3Dモデリング経験 ・ワイヤーハーネス製造設計経験 ・電装部品の基板回路設計経験 ・海外駐在又は海外出張経験 ・英会話能力 ・現状に満足しない改善提案意識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ハード・電気系開発職　
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  エンジン生産技術スタッフ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 クボタ堺製造所のエンジン生産ラインにおいて、以下の業務のいずれかを担当頂きます。 　　・設備維持管理・保全業務 　　・新機種・派生形式の生産準備、既存設備の新鋭化更新、 　　　ライン能増対応等に伴う設備調達・導入 　　・新規ライン新設時の工程設計・設備計画・調達・導入 　エンジン生産ラインには、内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・ 　艤装の各工程がある。 　またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や、 　設備保全支援等を行う。 【具体的には】 　①エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応・ 　　故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ライン 　　の工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応など 　　もしてもらう可能性があります。 　②エンジン加工ラインの担当スタッフとして、エンジン加工設備のトラブル対応・ 　　故障再発防止、点検計画の実行、ライン改善などを対応しながら、設備新鋭化に 　　伴う工程設計・設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性 　　があります。 【募集背景】 　GMB(Global Major Brand)クボタを目指して事業拡大を進める中、生産技術人材は 　各事業所とも不足しており、大きなプロジェクトを実行する上で、社内の配置転換では 　補えない状況である。喫緊の大きな課題に対して速やかに人材補強が必要であるため、 　中途採用を行う。 【やりがい】 　　加工ライン担当の場合、今後の事業量増加に伴う総合レイアウト、海外拠点含めた 　能増対応などの可能性もあり、様々な経験ができるチャンス。組立ライン担当では、 　様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を 　担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られることに加え、 　加工同様新ライン構築の可能性もあります。 　　設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒にクボタの要求仕様を明確にして調達する 　ため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を 　導入していける。 　　５ゲン主義をベースとしているため、机上の構想ではなく現場・現物を基本に、 　生産現場や保全現場などのリーダーと意見交換をしながら、時には試行錯誤もしながら 　課題解決をしていく面白さも経験できる。 求める経験・スキル 【学歴】　大卒（理系）以上 【語学】　必須ではないが、基礎会話レベル以上があれば尚可 【必須】 メーカーにおける生産技術・製造経験 ・図面が読める、CADで簡単な製図が可能 ・関係部門との打合せ・調整経験 ・見積り取得、見積り金額の妥当性評価ができる ・設備メーカーとの打合せ、交渉 【歓迎】 ・部品・製品の工程設計 ・3D-CAD操作 ・設備設計 ・設備制御（シーケンス）知識 ・製品制御（ECU）知識 ・エンジン組立設備、ディーゼルエンジン運転設備、塗装設備調達経験 ・セーフティーアセッサ（サブアセッサ含む）資格 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 製造・生産技術
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  生産/製造系システム構築、IoT企画（枚方生産技術部 DX推進課）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【部門の役割ミッション】 建設機械製造に関するIT全般を担当します。 ITの高い専門性を発揮し、関連部門の様々な課題を解決することが役割となります。 また、全社規模のITプロジェクトへの参画や、ITの全社方針に対する部内展開も行っています。 【部門の目指す姿】 全社プロジェクトである統合基幹システム再構築や、枚方建機の新棟建設等の重要プロジェクトへIT面からの関与度を高め、事業計画の達成に貢献します。 デジタル技術を活用し、製造所内の製造、環境、安全等それぞれの分野におけるテーマに対してDXを推進する事により、業務部門の生産性の向上と体質強化を図ります。 将来、枚方製造所にある建機以外の事業部門のIT組織を統合していき、システム管理の統合化、標準化を推進し、IT投資の効率化を目指しています。 【具体的な業務内容】 本人の能力や素養によって、各テーマに参画いただきます。 入社直後は、テーマ担当責任者の支援を行い、半年～1年程度で独り立ちしテーマ担当責任者を担っていただきます。 　＜テーマ例＞ ①SCMを基盤とした業務標準化にむけて、生産/製造系基幹システムの再構築やSAP導入支援の実施 ②スマートファクトリーの実現にむけたDXの企画・推進 ③海外新工場立ち上げにあたってのシステム導入 ④生産/製造業務の改善活動に対するIT支援（新システムの構築、既存システムの改修） 【部署と業務の進め方について】 本社システム部門の指揮命令系統に属さない、枚方・建設機械事業部門内のIT組織です。 そのため、部内のIT・システムに関する判断や対応については、裁量権を持って自主的に働くことができる環境となります。 また、日常業務やテーマのレポートラインであるDX推進課長、中期（3～5年）テーマのレポートラインである枚方製造所長、建設機械製造部長には、IT・システム目線ではなく、業務や事業部目線での報告が求められます。 テーマについては、短納期のものから数年に渡るもの、内容もサーバ導入からアプリケーション開発まで多岐にわたり、各担当が複数テーマを並行して推進していく必要があります。 また、テーマを推進するにあたっては関連部署との連携、ITの協力会社メンバーや外部ベンダーのマネジメントも行います。 【関連部署例】 ・枚方製造所内の建設機械関係の部門（生産管理、製造、調達、検査等） ・本社部門（G-ICT本部、事業推進部） ・他生産拠点（国内/海外）の部門（システム、技術部、品質保証） 【募集背景】 体制強化のための増員 ・当面の事業量が高い水準で推移することが見込まれ、生産量を確保するために製造部門として解決すべき課題が多いため。 ・事業計画に沿ったプロジェクトやスマートファクトリー化に向けたDX推進に参画する必要があるため。 ・中期的にも海外生産拠点をサポートする人材を確保する必要性が明確になったため。 【やりがい】 ・枚方製造所では小型建設機械の需要拡大に対応すべく、今後3年間で大規模な投資が計画されており、活動の成果が実感しやすい（自らの提案が形になりやすい）タイミングでジョインいただけます。この大規模投資は製造ラインの増設だけでなく、製造系基幹システムの再構築やスマートファクトリーの実現に向けたDXの推進にも及ぶため、IT＋業務に長けた方が活躍できるチャンスが多くあります。 ・製造現場に直結しているため、製造業務（生産管理、生産技術、製造など）の知識全般を習得できます。また、企画・構想のような上流工程から担当する機会も多くあります。 ・目的と課題を関係者と共有しつつ、自律的に行動、判断していくことが求められるため、ITエンジニアとして高い視座を得ることができます。 求める経験・スキル 【学歴】高専卒以上 【必須経験・知識】 ・システム構築プロジェクトにて、要件定義から導入まで一連のフェーズを経験、または理解していること。 ・課題にあわせて最適な解を組み合わせて提案できること。 【求める人物像】 ・新しいデジタル技術や未知の業務分野にチャレンジする姿勢を持っていること。 ・現場担当者やチームメンバーと責任感をもって対応し、深い人間関係を築きながら業務を遂行できること。 【歓迎】 ※下記の経験、スキル、知識を持っていれば尚よい。 ■システム構築 ・企画・構想、または、予算計画作成と予算取得 ・プロジェクト管理知識、運用知識（PMP、PMBOK、ITILなど） ・生産/製造系システム、または、MESなどのシステム構築経験 ・海外拠点へのシステム導入経験 ・デジタルトランスフォーメーション(IT＋業務)のためのグランドデザイン、ロードマップ策定経験 ・既存ITと最新技術を組み合わせた全体アーキテクチャ、ソリューション設計経験 ・データ活用基盤、およびBIツールの構築、運用、改善経験 ■ITスキル　　 ・システムインフラ（サーバ、ネットトワーク）運用管理、構築経験 ・DB：SQL Server ・SAPの導入、運用経験 ・AI、IoT、解析業務に関する知見・経験 ・開発言語：C#、VB.net、VBA、Java、Python ■業務知識 ・製造業務全般（生産計画、発注、調達物流、製造、生産技術、製品物流） 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（企画／社内SE）
  • 正社員
  • 大阪府枚方市中宮大池１丁目１番１号

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  クボタグループ建設投資に関わるコンストラクションマネジメント／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割 全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当 【具体的な仕事内容】 　大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）の 　コンストラクションマネジメント担当 　・建設計画の企画 　・建屋設計監理 　・工事会社との価格交渉、契約内容精査　等 【仕事の進め方など】 　・当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当 　・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行 　・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、 　　コンストラクションマネジメントを推進 　・ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応 【入社後のキャリアパス】 　異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門 【今後目指している状態】 クボタ生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立 （ＧＭＢに相応しいクボタグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（ＢＣＰ対策含む）） 【現状の課題】 　・今後増大する下記のクボタＧ建設投資への対応（年間150億円〜200億円規模） 　　　海外新工場建屋の建設 　　　国内の工場、事務所、販社等の耐震対策 　　　国内拠点再編対応　　等 ・建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上 【本ポジションのやりがいや魅力】 　・クボタグループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができます 　・１件の大規模建設ＰＴ案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、 　　コンストラクションマネジメントを担当することができます 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上 【必須】 ・ゼネコン、サブコン、建築設計事務所に従事した経験があること、 　又は、メーカでコンストラクションマネジメントの経験があること ・建築一般知識を保有していること 【歓迎】 ・建築設計（意匠、構造、設備） ・建築施工管理 ・建築購買 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２?４７

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  営業職（山形・宮城・福島）[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜＜南東北クボタ＞

  求人会社：株式会社 南東北クボタ 仕事内容 当社は現在、主力である農業機械販売の事業に加え、建設業・自動車販売等、事業の幅を広げています。 特に建設業の業務拡大を推進しているため、建設業の営業経験者を募集しています。 【業務内容】 ・建築工事 　一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共施設、農業施設の営業 ・機械器具設置工事 　主にクボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの営業 【南東北クボタについて】 農業機械業界において創業130年以上の株式会社クボタ製品を取扱う販売会社です。 平成24年7月に福島クボタ、庄内クボタ、山形クボタの３社が統合し、新たに南東北クボタとして発足しました。 -----【株式会社南東北クボタ　会社概要】----- 【創　業】昭和40年 【本　社】〒 981-1221　宮城県名取市田高字原182-1 【資本金】1億6,000万円 【事業内容】・農業機械の販売、修理、整備 　　　　　　・自動車の販売、修理、整備 　　　　　　・建設業 求める経験・スキル 【学歴】高校卒業以上 【必須経験・スキル】 ・建設業の営業経験のある方 【資格】 ・普通自動車運転免許　必須（AT限定不可） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 東北エリア
  • グループ農機販売会社
  • 営業・マーケテイング
  • 正社員
  • 山形県山形市流通センター３丁目３−３ 他(1)

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  技術職（山形・宮城）[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜＜南東北クボタ＞

  求人会社：株式会社 南東北クボタ 仕事内容 当社は現在、主力である農業機械販売の事業に加え、建設業・自動車販売等、事業の幅を広げています。 特に建設業の業務拡大を推進しているため、有資格者を急募しています。 【業務内容】 ・建築工事 　一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共施設、農業施設の現場施工管理 ・機械器具設置工事 　主にクボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの現場施工管理 【南東北クボタについて】 農業機械業界において創業130年以上の株式会社クボタ製品を取扱う販売会社です。 平成24年7月に福島クボタ、庄内クボタ、山形クボタの３社が統合し、新たに南東北クボタとして発足しました。 -----【株式会社南東北クボタ　会社概要】----- 【創　業】昭和40年 【本　社】〒 981-1221　宮城県名取市田高字原182-1 【資本金】1億6,000万円 【事業内容】・農業機械の販売、修理、整備 　　　　　　・自動車の販売、修理、整備 　　　　　　・建設業 求める経験・スキル 【学歴】高校卒業以上 【必要な経験・スキル】 建設現場監督経験のある方 【あれば尚可】 ・１級建築施工管理技士 ・２級建築施工管理技士 ・１級建築士 ・２級建築士 ※１・2級建築施工管理技士、１・２級建築士、監理技術者（機械器具設置工事）の 　いずれかの有資格者は優遇します。 【資格】 ・普通自動車運転免許　必須（AT限定不可） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 東北エリア
  • グループ農機販売会社
  • サービスエンジニア
  • 正社員
  • 山形県山形市流通センター３丁目３−３ 他(1)

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  機械加工職（機械設備のオペレーター業務等）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■筑波工場機械課の製造スタッフとして、 　機械加工部品の量産加工を担当いただきます。 【筑波工場機械課について】 エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の機械加工行なう製造部門です。 新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質・コスト改善活動推進しております。 マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 ■エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【具体的には】 ・NC工作機械のオペレーター業務 ・エンジン及びトラクタ部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 4勤2休の昼夜勤務となり、各シフト5名程度で機械加工部品の量産加工を行います。 搬送が自動化されたNC工作機械でライン化されており、NC工作機械の段取り替え、刃具交換、異常処置の対応、加工完成品の測定等を行います。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 また、筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後には海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】 ・技能検定1級もしくは技能検定1級相当の技能を保持する者 ・マイクロメーター等の測定技能 【歓迎】 ・NCプログラムの作成 ・図面が読める方 ・エンジン、トラクタ等の産業用機械の製品知識、経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  調達部門の情報システム企画・推進業務【調達企画部】／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用選考について】 1次面接・最終面接ともに原則オンライン面接です。 ※状況により変化する可能性はあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 当ポジションを募集する24年1月新設の調達企画部 調達システム課では、 調達本部におけるシステム部門であり、以下のような業務を行います。 １，調達関連の情報システム企画立案・開発、及びシステムの維持管理・安定稼働 ２，国内外拠点の購買部門への情報システム導入による業務標準化と情報収集の推進 ３，国内拠点の基幹システム導入プロジェクト参画 　 その上で、国内外に購買部門用の情報システムを展開し、 調達本部・海外生産拠点・取引先間の連携強化することでBCPや各国法規制など 部品のサプライチェーンへの課題に即応できる体制の確立を目指しています。 また、海外生産拠点を含めた部品調達に関する情報を一元化・分析することで グローバルでの調達戦略立案に寄与するため、日々取り組んでいます。 　 【具体的な仕事内容】 １，調達関連の情報システム企画立案・開発・保守 ２，国内外拠点の購買部門への情報システム導入 ３，国内拠点の基幹システム導入プロジェクト対応 　 【仕事の進め方】 ■調達システム課の企画グループ、開発グループ、管理グループの 　いずれかに属し業務を推進いただきます。 ・企画グループでは調達本部や海外生産拠点の購買部門における課題を把握し 　新企画の立案や、各情報システム開発案件の進捗管理を行っています。 ・開発グループでは各々開発案件の担当を持ち、システム開発〜導入までを行います。 ・管理グループでは導入した情報システムの改善要望を取りまとめ、システム改修を行い、 　また、利用者からの問合せ担当チームの取りまとめを行っています。 　 【想定されるキャリアパス】 　調達本部の情報システム責任者、海外拠点の購買部門を含めた 　情報システムの戦略立案を担う幹部候補としてご活躍いただきます。 　 【ポジションのやりがいや魅力】 ■クボタは農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの 　各分野における国内トップ企業であり、近年、特に海外での売上が増加しており、 　それに伴い部品調達量もグローバルで増加しております。 ■そのため、当社が掲げるGMB（グローバル・メジャー・ブランド）実現には、 　部品調達体制の強化も最重要テーマの一つとなっており、 　情報システムの活用に大きく期待されています。 ■情報システム開発の経験だけでなく、グローバル 　（中国・東南アジア・インド・北米・欧州など）に情報システムを展開する業務を 　経験することができます。 求める経験・スキル 【学歴】 　大学卒以上 【必須】 　調達バイヤー業務経験、または、情報システムの企画・開発経験のいずれかの経験 　 【歓迎】 ・製造業での調達、生産管理に関する情報システム開発の経験 ・製造業での調達バイヤー業務、生産管理業務の経験 ・英語での業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（企画／社内SE）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1-11

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  機械検査職種【部品検査】（機械部品検査のオペレーター業務等）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品検査のオペレーター業務を担当いただきます。 【筑波工場検査課について】 エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の納入時検査を行う品質管理。（購入部品及び社内加工部品） 新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進。 マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 ■エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【具体的には】 ・購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務 ・エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務 ・NC測定機械のプログラム作成、改善業務 各製品（トラクタ、エンジン）の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。 サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 また、筑波工場での業務となり、異動はありません。 筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】 ①ノギス・ハイトゲージ・マイクロメーター等の計測機器を使用しての測定技能 ②図面読解力 【歓迎】 ①機械検査作業1級 ②前職で測定業務でﾘｰﾀﾞｰ（測定作業指導者）を行っていた。 ③NCプログラムの作成 ④エンジン、トラクタ等の産業用機械の製品知識、経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  システム保全員（情報企画課）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■筑波工場　情報企画課 システム保全グループにて製造現場のシステム担当を募集いたします。 【筑波工場情報企画部について】 製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行っています。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することをミッションとしています。 ■筑波工場のIT中期計画（スマートファクトリー）の推進をスピード上げて取り組む必要がある。 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴うライン再構築によるシステムの導入推進、AI,Iotなど最新IT技術を活用した製造現場のDX推進を行うための人員を増員したい。 【具体的には】 製造現場におけるシステム導入・改善・保全業務。 作業長の指示に基づき、システム導入、改善、保全業務及び突発トラブル対応を行う。 基本的には、08:00～16:30、14:00～22:30までの２シフト体制。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その中でもIT・Iot、AI画像解析など先端のデジタル技術を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得を推奨しており、IT関連の国家試験を取得するサポートを組織的に行います。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】 ITパスポート（準ずる資格）、パソコンセットアップ 【歓迎】 パソコンキッティング、セットアップ ネットワーク知識、基本情報・応用情報技術者試験 PLC知識 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  製造ラインの設備保全業務／生産技術【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全担当を募集させていただきます。 【筑波工場　生産技術課について】 ・エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・設備本質安全化の推進 を担当しております。 【具体的には】 入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 また配属後は１年～３年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。 ・ポカヨケ設置 ・改善活動 ・新技術の開発 ・計画保全の推進 ・新設備仕様検討・立会・立上など ◇製造課ごとに編成された各保全Ｇｒによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらＯＪＴを通じて技術技能を習得していきます。 ・業務内容：突発保全・計画保全・定期保全・改良保全 ・勤務体制：常昼勤務（８時出勤　１６時３０分定時） 　　　　　：変則勤務（８時出勤組・１２時出勤組） 　　　　　：交替勤務（４勤２休、８時出勤組・２０時出勤組） ◇製造部門より様々な依頼に対する対応（生産性向上、人材育成、品質改善など）また休日出勤が多いですが、計画的に代休や年休は大変取得しやすい環境となっています。 【やりがいや魅力】 筑波工場は全クボタでも収益力が大きく基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム（生技塾）があり自職場から１～３ヶ月離れより教育を受講することもできます。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】下記いずれかを満たす 　モノづくりが好きな方 　機械整備、電気工事の業務経験（機械図面か電気図面を解読できる方） 　過去に生産技術関係でモノづくりに携わっていた方（生産技術課の思想を持っている方） 【歓迎】 保全経験者、設計経験者 第二種電気工事士保有者 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  電気設計（電装品開発）：建設機械／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 弊社の建設機械の開発における電装品（モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ—等）の設計・開発をお任せいたします。 ■現地マーケットの市場調査、製品企画 ■建設機械の電気系部位の回路設計、評価 ■関係する部門との連携（機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等） チーム単位で製品の開発を行っていただきます。 また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【配属予定部門】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等 【部署の特徴】 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、 掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、 その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も 積極的に進めていきたいと考えております。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、 上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で 付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを 充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】英語力　日常会話レベル以上 メールでの海外とのやり取りは発生します。 会話は海外出張時に日常会話を使う程度です。 【経験】いずれか必須 ・機械製品の電気回路設計の経験をお持ちの方 ・ハーネス経路設計のご経験をお持ちの方 ※自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、OA機器など 幅広い業界出身者が中途採用で入社しており、活躍しています。 【歓迎】 ・海外志向のある方 ・ユーザー視点での開発を行っていきたいという強い気持ちをお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ハード・電気系開発職　
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  海外人事（海外に関する人事諸制度の企画立案・推進、駐在員サポート）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 具体的な業務 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 　※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部門内でのローテーションが基本になる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【募集背景】 新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図りたい。 【ポジションのやりがいや魅力】 本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。 また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・人事労務経験（実務経験3年以上） ・TOEIC 730 以上 【歓迎】 ・海外関連業務（労務）経験 ・人事諸制度の企画・導入経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  人材育成業務（人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいる。 【具体的な仕事内容】 新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務 特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定 ※仕事の進め方など 階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。 社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。 現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。 【入社後のキャリアパス】 人事部の他の課及び事業所勤労部門（人事要員） 【現在の課題と目指す姿】 経営方針で指示されている「働くすべての人々にチャンスが行き渡る、そして、変化する業務内容に対応した社内人財育成計画を進めること。」を実現するため、人財開発室とクボタ教育センターでスピード感をもって人財育成体系の再構築に取り組めている状態を目指す。 目指している状態を実現するための人材が不足している。特に、現在計画している種々の研修を実行段階に移す今期の下半期以降で、不足感が顕著になってくると思われる。 【ポジションのやりがいや魅力】 全従業員（11000人以上）を対象にした教育研修の企画業務を担当できるのでやりがいも大きい。 GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”」を実現するために最も重要となる”人の育成”に関われる魅力があり、育成した人たちが多くの社会貢献果たすことで従業員や顧客の 満足向上を実感できる。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・人事労務経験3年以上 【歓迎】 ・製造業での人事労務経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  トラクタ・エンジン・建設機械の研究開発業務／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■クボタ　堺製造所で生産されるトラクタ、エンジン、建設機械の研究開発業務に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 　　・試作品の各種試験の実施および評価 　　　（耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） 　　・プロトタイプの開発、組立、試験（準備も含む） 　　・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 　　・海外含めた現地での実地試験の実施　 　　・関係する部門との連携 　　　（機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等） など 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【想定されるキャリアパス】 配属部門において、製品知識向上や技能向上を行いながら、将来的には技能職（テクニカル職）の管理監督者として部下を持ちながら自らも開発業務に携わることが可能です。 【ポジションのやりがいや魅力】 自動車整備士１級資格を有する方、建設機械メーカーでの実験評価部門での経験をお持ちであれば、製品は異なりますが前職での経験を活かしてご活躍することが可能です。実際に中途採用で入社された方は、即戦力として活躍頂いています。メーカーの開発部門と言う上流工程で、社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。 ＜選考の流れ＞ 　①書類選考 　②適性検査（WEBにて1次面接までに受検いただきます） 　③1次面接（対面） 　④最終面接（対面） 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【経験・資格】 　　＜トラクタ技術第一部、エンジン技術第一部、エンジン技術第二部＞ 　　　　　　※  自動車整備士１級資格　 　　＜建設機械技術第一部、建設機械技術第二部＞ 　　　　　　※　建設機械整備技能士１級資格　もしくは　自動車整備士1級資格　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地１１ 他(1)

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  製品開発（市場課題対応）：ユーティリティービークル（多目的運搬車）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 多目的運搬車であるユーティリティービークルの製品開発業務をご担当いただきます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化と共に、高速UVなどの新製品投入により事業拡大に貢献します。 【具体的な仕事内容】 ①現行モデル課題担当として市場課題の原因追及と対策立案、効果確認までを計画立案と実行。 半年から1年程度経験した後に品質不具合が発生した海外現地への出張調査も開始を想定。 ※製品知識、習熟度により時期は前後します。 ②製造課題対応、量産モデルのコストダウンに伴う設計変更品の品質評価を計画実行。 ※上記①②共、車両全ての部位が担当範囲となり、機能別/評価別の技術専門性が必要な課題にあたってはチーム内の専門家、および社内の知見ある部門を巻き込んで活動を行います。 【仕事の進め方】 現行課題対応グループ（機能部位別/評価別技術開発も含む）の一員としてグループ員と共に業務にあたります。品質保証部、北米現地販売会社、製造会社とも連携を取りながら現地現場情報の収集、技術課題対応にあたっては基礎開発部門、社外分析機関、社外試験機関と推進します。 現行課題対応を行って報告書にまとめることが業務のアウトプットとなります。 【ポジションのやりがいや魅力】 車両全ての部位に関わることができます。自身、自部門の技術知見だけに頼らず、周囲、部外、社外の知見を集めながら課題解決ができるため、知識と経験が豊富になります。裁量を発揮し、幅広い部門を巻き込んだ業務推進ができます。 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることができます。 ローテーションにより新製品開発にも携わることもあります。 【ユーティリティービークルについて】 2004年から海外で販売を開始し、特に北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるシェアトップクラスの製品として広く認知されています。 トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。 成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うことができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。 また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍いただくことができます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】日常会話レベル以上（目安TOEIC600点） 海外製造会社とのメールでのやり取り。海外出張時のコミュニケーションにて使用。 【資格】普通自動車免許 【必須経験】 ・メーカーの製品開発部門または品質保証部門等で実部品、試作品等を使った課題の原因追及、対応策検討の経験がある方 ・機械工学の一般知識があること（工学部機械系出身レベル） 　 【歓迎】自動車、二輪メーカーでの就業経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/ 東京本社OR大阪支社/施工管理職】上下水プラントの改築工事/年間休日125日以上

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。 ・平均残業時間：月20時間程度 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：半年～１年弱 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方 ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ◎普通自動車免許 ◎以下いずれか 　監理技術者（機械器具設置）保有者、数年で取得見込みのある方、１･２級土木施工管理技士保有者 ■歓迎条件： ・施工管理技士資格保持者（分野は問いません） ・プラント業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー 他(1)

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/ 大阪支社/施工管理職】水処理プラントの補修工事/福利厚生充実/平均残業月25H/出張期間～10日程度

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 水処理プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月25時間程度 ■出張について ・出張エリア：関西 ・出張期間：数日～10日程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 ・何らかの施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜1-1-1

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング / 仙台/施工管理職】焼却・水処理プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理未経験可

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■職務内容： 環境プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月２５時間程度 ■出張について ・出張エリア：東北６県 ・出張期間：数日～３か月程度 ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下いずれかの経験 ・機械学科を卒業されている方 ・何かしらの施工管理のご経験（土木・機械・電気等、分野は問いません。） ・普通自動車免許 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 東北エリア
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台7F

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング】安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/大阪支社（尼崎）/土日祝休み・福利厚生充実・平均残業月10H/経験者募集

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■概要 水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。 ・出張頻度：月８回程度 ・平均残業：月平均20時間程度　 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 ■歓迎条件：以下のいずれにも該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜1-1-1 他(1)

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング】安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/広島/土日祝休み・福利厚生充実・年間休日125日以上・平均残業月10H程度

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■概要 上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 中国エリアを中心に出張頂くこともございます。 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 ■歓迎条件：以下のいずれにも該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　グラノード広島6F

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  建設機械の油圧システム開発（設計・研究） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せいたします。 配属予定部門：建設機械技術第二部　設計チームまたは研究チーム （ご経験に応じて配属は決定します。） ■仕事内容 ＜設計＞ ・車体の仕様に対する油圧機器視点でのシステム設計 ・上記システム仕様を達成するための、各油圧機器の詳細仕様設定 　及び単体性能・耐久性を満足するための試験条件の設定 ・各油圧機器の配管含めた搭載設計 ・各油圧機器の本機との合わせこみのためのチューニング ・製品化に向けた関連部門との連携　(開発・生産・販売・調達・サービス等) ＜研究＞ ・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討 ・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング ・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案 ・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、　および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定 ・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等） ■配属予定部門詳細 【建設機械技術第二部】：小型建設機械の研究・開発 建設機械のうち、SSL;スキッドステアローダー、CTL;コンパクトトラックローダー 等の開発を担っています。 小型建設機械はアタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていく予定です。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加え、「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】日常会話レベル以上（海外出張、海外駐在等があるため） 【経験】油圧機器メーカー、農機・建機メーカー、自動車メーカ、航空機メーカ、部品メーカ、産業機器メーカ、重工等での油圧機器及び油圧システムの設計・評価業務の経験を有する方 【歓迎】 ・海外志向のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いた だきます。 ① 国内グループ会社への人事・勤怠システム導入 ② 海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築 具体的には下記を担当いただきます。 ・上流〜下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理 ・社内外関係者との折衝 ・社外ベンダとともに要件定義 ・データ移行およびシステム間連携の検証 ・ユーザー向けトレーニングの企画、実施 ・システムを用いた、活用案の検討、推進 【ミッション】 ・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適 な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する。 ・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については 人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る。 【やりがい】 ・グローバルでの人事情報の一元化は、経営層からのニーズも強く、自身の貢献が会社の成 功につながる。 ・人事部門に在籍しながらシステムプロジェクトの経験を積むことができる。 ・多様なステークホルダーのもと、プロジェクトマネジメントの実務経験を磨くことができ る。 ・メンバーごとの裁量も大きいため成長機会が多い。 ・人事部門内のさまざまな部署との接点が多く、人事領域のナレッジを幅広く積むことがで きる。 ・システム導入後まだ日が浅いため、運用面での改善点も多く、業務プロセス改善や新規の 施策も自らの想いを持って進めやすい環境。 ・予算規模が大きく、多様な経験を積むことができる。 【メンバーの年齢構成】 30 代前半：5 名 20 代後半：1 名 【入社後のキャリアパス】 3〜5 年を目安に本社人事、事業部人事、工場人事、IT 部門へのローテーションを検討 【主なステークホルダー】 事業部役員、人事部門役員、本社人事、事業部人事、工場人事、グループ会社人事、社内 IT 部門 【使用システム】 人事システム：SAP SucccessFactors 勤怠システム：TimePro-VG 【働き方】 ・在宅勤務を活用しているメンバーも多く、柔軟な働き方を実現できる。 ・プロジェクトメンバーはキャリア入社者が大半を占めるため、スムーズにジョインができ る。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【人物像】 ポジティブ思考であり、自発性と主体性をもって取り組みできる方 【語学】 国内展開の場合：原則不問だがあれば尚可 海外展開の場合：ビジネスレベルの英語力 【必須】 下記いずれか必須 ・人事経験（目安 3 年） ・システム構築または、システム運用経験がある方（分野は不問） 【歓迎】 ・製造業での人事経験（目安 3 年） ・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップ発揮のうえ課 題解決を主導した経験 ・人事領域のプロジェクト経験 ・海外駐在し、HR としての実務経験 ・SAP SucccessFactors の導入・運用経験 ・TimePro-VG の導入・運用経験 ・マネジメント経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  設計・製造部門（機械系）[栃木宇都宮／業務用セントラル空調機シェアNO1／大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ空調＞

  求人会社：クボタ空調株式会社 仕事内容 当社は、機械メーカークボタのグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。 国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。 【職種】設計・製造部門（機械系） ＜業務内容＞ 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、機械設計をお任せします。営業が受注した案件より、３DCADを使用し、主に詳細設計を担当。工場の製造部門、研究部門との連携し業務を進めます。 【入社後】 専任の教育担当が付き、一対一で教育。２年程度を目途に自立頂くよう育成します。中途入社５割程度。異業種からの機械設計経験者多数活躍。 【当社製品】 セントラル方式と呼ばれる分野の空調機開発。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウンなどの大規模商業ビルや、キャノン・シャープなどに使用され、業界では高い知名度を誇ります。 ＜おすすめのポイント＞ 大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】　クボタ空調株式会社 【設　立】　1970年10月 【本社住所】東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー（クボタ東京本社内） 【資本金】　400百万円 【従業員】　300人 【業　種】　産業用空調機・周辺機器の製造・販売・保守メンテナンス・空調工事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】短大卒、高専卒、大学卒以上 【必須】 ・何かしらの機械設計経験 ・CAD使用経験 ・主体的にコミュニケーションが取れる方（各部門との連携） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 関東エリア（上記以外）
  • その他グループ会社
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 栃木県宇都宮市平出工業団地28-1

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング】安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/東京本社/土日祝休み・福利厚生充実・年間休日125日以上・平均残業月10H程度

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■概要 上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 関東エリア以外に出張頂くこともございます。 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 ■歓迎条件：以下のいずれにも該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 安全企画（プラント）
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

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  機械検査職種【製品検査】（完成品検査のオペレーター業務等）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  仕事内容 ■ 配属先部署の現在の役割・ミッション ①エンジン及びトラクタの完成機検査及び、不具合事象解析・改善を行う品質管理。 ②新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進。 ③マザー工場として海外拠点の技術指導。 部署としての今後の目標は、エンジン及びトラクタの事業拡大に合わせたエンジン及びトラクタ完成車両の品質管理能力向上。 ■具体的には ・エンジン・トラクタ完成車両の完成機検査オペレーター業務 ・不具合事象解析、改善業務 ・解析レポート作成 ■仕事の進め方 各製品（トラクタ、エンジン）の技術部から出図された製品企画表の概要を確認し、その製品の検査ポイント図作成と 測定用機器を準備します。 サプライヤー及び社内加工部門から納入された部品を各製造工程で組み立てをする際に決められた検査ポイントを満たしているのか照合と合否判断を行います。 エンジン・トラクタ完成車両が製品企画表で求められた性能が確保できているか合否判断を行います。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） 筑波工場での業務となり、異動はありません。 筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。 ■ポジションのやりがいや魅力 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 ■募集背景 詳細 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴い、製品検査職場の人員不足はもとより、完成機検査オペレーター・不具合事象解析者の人材育成が追い付いていない状況。 部門体制強化の為、即戦力となりうる製品検査職場の人員確保が急務となっている。 求める経験・スキル ◆ 必須の経験・知識 ①部品表やワークショップマニュアルに基づき作業ができる ②ノギス・ハイトゲージ・マイクロメーター等の一般計測機器の使用経験がある 【学歴】不問 【歓迎】　下記いずれかの資格経験をお持ちの方 　　　　　①自動車整備士２級以上 　　　　　②農業機械整備２級以上　あるいは　量産内燃機関組立２級以上 　　　　　③前職で業務リーダー（一般作業者への指導業務）を行っていた。 　　　　　④エンジン、トラクタ等の産業用機械の製品知識、経験 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  【筑波工場】農機（トラクタ、エンジン）に係る研修業務（技術・安全）　テクニカル職/クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 【募集背景】 「強い組織」を作る上で、テクニカル職の組織を部内に設置し強化を図るため 仕事内容 ■農業機械（トラクタ、エンジン）の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 具体的には •ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 •サービス関連資料作成業務（分解・組立） •特殊工具・研修ツール開発業務 •製品開発テスト時の支援活動 などを担当していただきます。 【ご活躍のイメージ】 ＜入社直後～1年後＞ 　・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 　・研修に必要なツール等の制作 　・トラクタ、エンジンなどの新製品開発の支援 ＜1年以降＞ 　・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 　・オンライン研修用のｅラーニングコンテンツ制作活動 　・研修に必要なツール等の開発・制作 　・農機整備における工具の開発・制作 　・サービス関連資料の制作補佐 　・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 【関わる部門】 社内関連部門（開発、営業、製造他）、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 製品知識については、部内教育（座学、実習）や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。 また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。 求めるスキル経験 【学歴】 高卒、高専卒 【必須経験・資格】 ・自動車整備士２級の資格保有・実務経験 ・機械・電気・油圧等の一定レベル以上の技術知識 ・Word,Excel,PowerPointを使用して資料作成ができる 【歓迎】 ・メーカーでのサービス業務経験またはディーラーでのサービス業務経験 ・小型特殊自動車免許（農耕用） 【語学力】 不問 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  事業部での税務・経理業務（本社：機械税務）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 機械事業本部の経理課題の解決、人材育成（主に法人税、消費税、源泉税） 【具体的な仕事内容】 ＜本社　機械税務課＞ 　・事業部の税務相談対応 　・事業本部の経理教育 　・消費税インボイス方式対応の事業部、調達部門のサポート 【仕事の進め方】 ・税務課題を抽出し、その解決策を立案し、それを経営層に上申し、承認を得た上で、事業部と話し合いながら、税務リスクの低減を図っていく。各事業部より相談事が持ちこまれることも多いが、それを検討し、本社税務部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。 ・個人のノウハウ・知識を活かしながら、チームで動くことが多い。 　ただ本人の知見・やる気によってイニチアチブを取り、案件を主導することができる。 ・業務は幅広く、税務のみならず、会計的なことも課題として与えられることもある。 　経理に関することであれば、何でもでき、知識・経験を広げていくことができる。 ＜使用ソフト＞エクエル、ワード、パワーポイント 【入社後のキャリアパス】 ・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に 　近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ・また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部門に 　異動することもできる。 【現在の課題と目指す姿】 ・各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ・機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ・事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。 　事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。 　無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ・各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ・将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 【募集背景】 業容が拡大する中、税務関係の人員が不足している。 税務は事業部との調整ごとも多く、税務の基本的な知識のみならず、コミュニケーション能力、調整能力が必要。事業会社で実務経験を持つ中途採用を募集する。 国際税務の実務経験5年以上の人材の募集を行う。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・「税」を切り口に事業部に入り込み、事業に携わるとができる。 　社内人脈を広げ、自分自身のプレゼンスを高めることができる。 ・部内には会計のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。 ・本人のやる気次第で税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、 　将来的には事業企画、統括といった様々な仕事ができる。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】  ①国際税務経験者 ②事業会社もしくは大手税理士法人での税務の実務経験10年程度。 ③社内、外部（税務当局、税理士）との調整経験。 ①②③のいずれか 【歓迎】 ・海外思考がある。もしくは海外駐在経験のある方。 ・税務知識を有する。 　特に研究開発税制、国際課税関係、Intra Group Service（国外関連者への寄付金） 　のことを理解している。 ・語学力：TOEIC700点以上。 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 　　　　※海外子会社とのやり取りもあるため、一定の英文読解力は必要。 　　　　　話すことができればなお望ましい。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  •  財務経理系　
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７ 他(1)

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/大阪支社/設計業務】水処理プラントにおける機械設計/残業月30H程度/年間休日125日以上

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■業務内容： 水処理プラントにおける機械設計業務をお任せします。 ・機器選定、機器レイアウト、配管設計、材料・工事手配 ・原価管理、プロジェクトマネジメント ■募集背景：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受注量増加に伴う設計担当者増加 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■学歴　不問 ■必要業務経験 必須条件：プラント設計経験者 歓迎条件：廃棄物処理施設プラント設計経験者、 　　　　　監理技術者資格（清掃施設工事、機械器具設置工事） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１ 株式会社

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  新規事業企画（イノベーションセンター／水インフラ・資源循環領域）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 配属先部署： イノベーションセンター　ビジネスインキュベーション部 水環境ビジネス企画室 役割： ・新規事業・製品・サービスの企画推進(水インフラ・資源循環領域） ・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進 【具体的な仕事内容】 ・事業企画立案業務 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う 　ミッションを担っています 　原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、 　事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します 　1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、 　チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。 【募集背景】 世界人口の増加や地球温暖化の深刻化などに伴い、世界を取り巻く課題は今後さらに高度化・多様化していくことが予想されています。地球規模で拡大する課題を解決していくためには、これまで以上のスピードで、これまでにない新しい価値を創出し続ける必要があります。それを実現するために当社はスタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携を強化するオープンイノベーションを推進しています。イノベーションセンターはオープンイノベーション推進の中核組織として2019年に設立されましたが、更なる体制強化のため積極的に様々なバックグラウンドを有する人材の採用を行っています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。 また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、 多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　（文理問わず） 【語学】（歓迎）ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 　 【必須】 ・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲 ・資源循環型社会の実現への共感と社会課題解決に対する熱意 ・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる自主・自律性 ・資料作成（PPT）、文章作成（Word）、数表作成（Excel）スキル (面接の際には10分程度のプレゼンテーションを行っていただきます) 【歓迎】 ・水インフラ、または資源循環ビジネス業界の経験 ・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見　 ・収集した情報を客観的に分析し、方針・戦略・戦術に落とし込むための論理的思考力 ・社内外の関係者との協議・調整に必要なコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル ・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識 ・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験 ・海外留学/海外勤務経験または海外企業とのビジネス経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 事業企画　
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋 3-1-1

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  スマート農業のクラウドサービス研究開発（KSASシステム開発）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ICTを主とした新技術の研究・開発を行う部署の中で、ソフトウェアエンジニアとして KSAS（クボタスマートアグリシステム）営農支援システムの研究開発に従事頂きます。 【具体的な仕事内容】 クボタの営農支援システムKSASの製品・研究開発 ・クラウドベースの営農支援システムのソフトウェア開発 ・農機やドローンなどと連携した先進農業システムの研究開発 ・企画、要求仕様から開発までのプロジェクトリーダー 【開発の流れ】 ・新規先端技術研究開発の調査企画 または、先進システム開発案件のテーマアップ。 　テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがありますが、 　2〜3年を区切りとして研究開発を推進します。 ・各テーマを３〜５名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。 　開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、 　内容によって適切に対応します。 ・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。 　開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を 　開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供します。 【職場環境】 ・メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、 　各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいます。 　自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めています。 【想定されるキャリアパス】 ・開発領域は加速度的に広がっており、各分野や技術を統括する存在となることを期待します。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外の営農支援システムの研究開発を加速させます。 ・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、 　大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の 　主力メンバーとして力が発揮できます。 ・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、 　技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます。 求める経験・スキル 【学歴】 ・大卒以上　 【語学力】基礎会話レベル以上 【必須】 ・ソフトウェアの研究開発業務の経験があること ・ソフトウェアの特定の分野で専門技術を持っていること 【歓迎】 ・サーバ系ソフトの開発経験がある ・ソフトウェアの製品開発経験がある ・AzureやAWS、GCPなどでの開発経験 ・画像処理やAIに関する技術や開発経験を持つ ・いずれかの情報処理技術者試験に合格している ・英語による日常会話ができて、海外とのコミュニケーションに前向きに取り組めること 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（システム開発系）
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉の開発（プラント経験者）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・ 利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた 新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は 社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】 ・溶融炉のアプリケーション開発、プロセス評価を主要業務とします。 ・経験豊富なスタッフと共に、焼却灰、除染土壌、下水汚泥、一般廃棄物など 　様々な溶融プラント（実証プラント、商用プラント）におけるプラント試験の計画、 　資材手配、試験、試験結果の評価を担当していただきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、 　経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 　※仕事の進め方など※ 【流れ】おおまかな流れは次の通り。 　①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 　客先説明（必要な場合） ②実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、 　手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 　官公庁届出（必要な場合） ④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施 ⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 　製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】開発テーマごとにチームがある。 　　　　募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。 　　　　テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】 担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で 担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、 事業部門に異動し溶融炉の実施設計業務携わっていると思われる。 研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。 異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。 【現在の課題と目指す姿】 現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように 技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。 取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」 「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、 事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、 キャリア採用による増員、外部機関(コンサル、大学、他社)との連携強化で対応していきたい。 【募集背景】 溶融技術開発のテーマの人員が不足している。溶融技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、技術の伝承と今後の溶融技術、溶融事業の中核となる人員を増強したい。 【ポジションのやりがいや魅力】 社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。 本開発は溶融技術の大きなステップアップを目指しており、 達成時には会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用といった 社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験するといった 面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】 ・化学プラント、発電プラント等の熱プロセスのあるプラント技術者（設計、開発） ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎】 　廃熱回収システム（ボイラー等）設計の経験、知識。 　機械設計の経験、知識。電気、制御系設計の経験、知識。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉の開発（燃焼技術開発）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】  固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・ 利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた 新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は 社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】  ・溶融炉本体（バーナも含む）の開発全般を主要業務とします。 ・経験豊富なスタッフと共に、様々な固形廃棄物等の燃焼特性を把握する燃焼試験の計画、 　実施、評価を担当し、その結果に戻づく燃焼解析、炉の試作、燃焼試験等を行います。 　燃焼解析では、社内の専門チームと連携し成果を出していきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、 　経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 　※仕事の進め方など※  【流れ】おおまかな流れは次の通り。 　①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 　　客先説明（必要な場合） 　②実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、 　　手配（業者選定、交渉、発注、検査等） 　③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 　　官公庁届出（必要な場合） 　④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施 　⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 　　製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】開発テーマごとにチームがある。 　　　　募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。 　　　　テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】 担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で 担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、 事業部門に異動し溶融炉の実施設計業務携わっていると思われる。 研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。 異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。 【現在の課題と目指す姿】  現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように 技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。 取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」 「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、 事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、 キャリア採用による増員、外部機関(コンサル、大学、他社)との連携強化で対応していきたい。 【募集背景】  溶融技術開発のテーマの人員が不足している。 溶融技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、 技術の伝承と今後の溶融技術、溶融事業の中核となる人員を増強したい。 【ポジションのやりがいや魅力】  社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。本開発は溶融技術の大きなステップアップを目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用と言った社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】  ・工業炉、火力発電等の燃焼炉、ボイラの設計、研究開発経験者 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎】  プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  モバイルアプリケーション開発者【機械研究開発第一部】／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 機械研究開発第一部では、トラクタなどの農業機械にIT技術を導入することで ソフトウェアを駆使し、農家の負担を軽減するオートステア作業や、 農作業が快適に、そして作業効率化を可能とする技術開発を行っています。 クボタでは、人類に必要な食料に関わる製品開発を通じて 「命を支えるプラットフォーマー」を実現します。 【業務内容】 ロボット農機製品に搭載する仕様提案・機能作成や、新規技術の研究・製品導入に向けた 操作端末アプリケーション開発に従事いただきます。ロボット農機の分野では 完全無人の自動作業を実現するために、IT技術の研究開発を行い 業界をリードする技術の確立を目指しています。 ●具体的には ・アグリロボの操作アプリケーションのソフトウェア開発 ・カラーメータパネルのソフトウェア開発 〇メンバークラスの方であれば、 　・入社後は、担当者とのOJTを通じ、ソフトウェアの理解を深める。 　　ソフトウェアの設計や実装業務を主担当社の補佐のもと、 　　研究・製品のソフトウェア開発にあたる。 　・入社後半年～１年後は、 　　担当者とともに実圃場でのソフトウェアの確認を実施。 　　主担当と協力して研究・製品の機能開発を実施。 〇リーダークラスの方であれば、 　・入社後は、担当者とのOJTを通じ、ソフトウェアの理解を深めていただき、 　　保有スキルを活かし関連部門とのシステム検討、協力会社やメンバーの 　　マネージメント業務を通じて製品開発を実施。 　・入社後半年～１年後は、担当者とともに実圃場でのソフトウェアの確認を実施。 　　主担当と協力して保有スキルを活かして製品開発のマネージメントを行う。 　※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。 【業務の進め方】 技術部門と搭載する機能を検討、機能のベース開発を行い、圃場での実機動作試験により 機能の改善を行うことで製品ソフトウェアを完成させていきます。 【体制】 少人数で１つのロボット農機の操作端末ソフトウェア開発を行います。 【関わる部門】製品技術部、デザイン部門、知的財産部門など 【働くスタイル】 ・不明点・疑問点は開発メンバーに直接確認する機会も多数あります。 ・新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。 ・新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。 ・当部門では積極的にテレワークの活用も行っています。 　(入社後、お一人で業務ができるようになるまでは出社にて業務を行っていただきますので 　ご安心ください） 【使用ツール】 ・Linux　・Android　・QTCreator　・AndroidStudio　・Canalyzer　・Matlab/Simulink 【やりがい・特徴】 ・農業機械国内シェアNo1の表示機器のソフトウェア開発を行えます。 ・農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が 　製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。 ・将来に向けた開発も行うため多くの特許を出願することも可能です。 ・将来的にはアグリロボ開発の主担当として、関連部門と連携して製品化や 　新規技術の開発が行えるようになります。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 　 【語学】基礎会話レベル（歓迎） 【経験】 ・c/c++言語開発経験 【歓迎】 ・製品ソフトウェア開発経験 ・電子機器と連携するスマートフォンアプリ開発経験 ・組み込みソフトウェア開発経験 ・各種通信技術についての知識・開発経験（CAN/Ethernet/WiFi/Bluetooth） ・セキュリティ技術　・無線通信技術　・社外ソフト開発の管理経験 ・リーダクラスの方であれば、5名以上のプロジェクトマネージャー経験（外注管理含む） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  高効率ボイラーの開発（廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉用）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・ 利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた 新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は 社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】 ・溶融炉における高効率廃熱回収システム（ボイラー、熱交換器）の開発全般を 　主要業務として貰います。 ・経験豊富なスタッフと共に、溶融炉の廃熱回収率向上のため 　炉本体、ボイラー、熱交換器の設計・開発、ダストの付着状況や腐食性の評価、 　耐食性材料の開発、暴露試験等の計画、実施を行います。 ・各課題解決の為、社内の専門チーム（解析、材料評価等）や 　専門メーカと連携し成果を出していきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、 　経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 　※仕事の進め方など※ 【流れ】おおまかな流れは次の通り。 ①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 　客先説明（必要な場合） ②実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、 　手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 　官公庁届出（必要な場合） ④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施 ⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 　製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】 　設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】 　開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。 　テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】 　担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 　グループ内は質問・相談しやすい環境。 　新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、 　皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】 　Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 　廃熱回収技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、 　事業部門に異動し焼却炉か溶融炉の廃熱回収システムの実施設計業務携わっている。 　研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。 　異動があった場合でも基本的には廃熱回収技術に関連する業務、部門となる。 【現在の課題と目指す姿】 　現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように 　技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。 　取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」 　「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、 　事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 　早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 　重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、 　キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で 　対応していきたい。 【募集背景】 　溶融炉の廃熱回収技術開発の人員が不足している。 　また事業部門も含めた廃熱回収技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、 　技術の伝承と今後の事業の中核となる人員を増強したい。 【ポジションのやりがいや魅力】 　社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。 　廃熱回収、利用は溶融炉にとって大きな課題。 　本開発で溶融技術の大きなステップアップを目指しており達成時には 　会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用と言った社会課題解決の一翼を担うといった 　やりがいがあります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、 　自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、 　目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 　また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】 ・工業炉、火力発電、ごみ焼却炉等のボイラや熱回収システムの設計、研究開発経験者 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎】 プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  材料管理スタッフ（調達管理課）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）

  仕事内容 筑波工場調達管理課の材料管理スタッフとして、機械部品・材料の管理業務を担当いただきます。 ■ 配属先部署の現在の役割・ミッション（筑波工場調達管理課） 筑波工場ではエンジン及びトラクタを製造しております。 使用される部品・材料の管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。 外部調達部品が約80％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、 日々、物流・在庫管理の最適化推進に努めております。 ■具体的には ・部品の納期管理業務 ・部品受け入れ作業、保管作業 ・部品ピッキング作業、供給作業 ・部品梱包作業 ・鋼材での棚、台車等の製作 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションのやりがいや魅力 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 ■募集背景 詳細 エンジン・トラクタの生産量増加に伴い増員 ■ 勤務について 基本的には昼勤務ですが、配属グループによっては交替勤務の可能性がございます。 求める経験・スキル ◆ 必須の経験・知識　※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・物流会社や倉庫会社での業務指導経験（５年以上） ・メーカーの材料、部品管理部門での納期管理経験者 ・アーク溶接（溶接作業経験があること） 【資格】フォークリフト運転技能講習修了 【学歴】　高卒以上 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  ☆クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部【名古屋／未経験歓迎】ポンプ設備にかかる施行管理【WEB面接可】

  求人会社：クボタ機工株式会社 ■募集会社：クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部 （株）クボタの操業事業である水処理事業の根幹を支えるグループ会社で、ポンプ設備の建設・メンテナンスを行います。 ■残業時間、年間休日、福利厚生制度など従業員が働きやすい環境を整えています。 仕事内容 同社における現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）を担当していただきます。 ※現場監督業務がない時には、保全・アフターサービス業務に従事いただくこともございます。  ■主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施行管理業務をご担当いただきます。 ■エリアは、各事業所管轄エリアを担当して頂きます。 ■20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテンナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。 求める経験・スキル 【必須】 ※指定学科（機械工学・電気工学・建築学）ご出身の方 ※第一種運転免許普通自動車（必須） 【歓迎】　■土木施行管理のご経験をお持ちの方 　　　　　■機械据付工事における施行管理のご経験をお持ちの方 【学歴】　高校・専修・短大・高専・大学・大学院 【働き方について】 残業時間は業務の繁閑によって異なり、繁忙期（10~3月）では月20~30時間程度、 閑散期（4~9月）ではほぼ提示で勤務を終えるこちができます。年間休日も多く、クボタグループならではの充実した福利厚生制度が用意されているのも魅力です。 続きを見る

  • 中部エリア
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 名古屋市中村区名駅3-22-8

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  バイオマスからのエネルギー回収・資源循環システムを担う処理技術の開発と実用化／クボタ／水環境開発第一部

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 バイオマスや廃棄物からの資源・エネルギー利用に関わる技術開発と ビジネスモデル構築が部門の役割。クボタの長期ビジョンである「GMB2030」の実現を 左右する研究開発を担い、農業事業と環境事業のシナジーにより現行事業強化だけでなく、 新規事業創出に貢献することがミッションである。 中でも、今回募集する「バイオマス資源循環テーマ」は、クボタの主要事業領域である 農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、 社内で重要視されており、早期の事業化を要望されている。 現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるよう、技術開発のみにとらわれず、 事業推進のサポートも行っていく。取り組むテーマは「バイオマス活用」「リサイクル推進」 「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に 合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。 自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 【具体的な仕事内容】 ・水田からのGHG削減と資源循環を実現するクボタらしい農業と 　環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。 ・2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、 　水処理技術の開発が主要業務。 ・2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、 　実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。 ・実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。 ・全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、 　事業企画にも参画する。 〈流れ〉おおまかな流れは次の通り。 ①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 　客先説明（必要な場合） ②実験装置、プラントの制作：計画、設計（製図は外注）、 　手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 　官公庁届出（必要な場合） ④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施 ⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 　製図は設計会社に依頼。 〈体制〉 　開発テーマごとにチームがある。募集テーマは来年度は12名程度まで増員予定（現状6名） 〈働くスタイル〉 　テーマリーダーの下、担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 　グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で 　担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 〈社外連携〉 　環境省事業では大学や他の企業とのコンソーシアムで活動しており、 　年間を通じて密な連携活動がある。 　また各大学とは個別に共同研究活動を行っており、長期的な基礎研究も推進している。 　開発のスピードアップに繋がるこれら活動は今後も拡大するので、 　必要となる新規技術と連携先の選定や研究実施場面において、 　個人の経験や専門性を活かしやすい。 〈使用ツール例〉 　Excel、Word、Powerpoint、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【やりがい】 本開発は資源循環システムの開発、及びキー技術の一つである発酵技術の用途拡大を 目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え社会課題解決の一翼を担うといった やりがいがあります。水田由来である稲わらやもみ殻は、GHG排出の原因となったり、 農家が処理に困っていますが、バイオマスとしてのポテンシャルは非常に大きく、 有効な活用システムの実現は大きな価値を生み、農業そのものの改善にも繋がります。 開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、 自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作っていく面白みがあり、 実現できれば、各地にプラントが建設され、自分の足跡を残すことができます。 【想定されるキャリアパス】 ２つのパターンが想定される。 ①農業系バイオマスのエネルギー・資源利用の新規事業を立上げ、 　その事業の中核となり事業拡大に従事する。 ②新たなバイオマスの活用及びカーボンニュートラルに関する開発の中核となる。 　バイオマスの対象や利用方法（水素製造等）を拡大していくために開発を継続、 　拡大していく予定で、その中核となる。 　いずれに進んでも、事業部門、研究開発部門が密接に協力していく中核となって欲しい。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】上下水、その他水処理、環境施設、バイオマス発電、 　　　　化学等のプラント技術者（計画、設計、開発） 【歓迎】 ・現場での業務経験（実験、試運転等） 　　　　 ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験              ・メタン発酵、化学工学に関する知識              ・プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  資源循環・カーボンニュートラル社会実現に向けたCO2利用技術開発／クボタ／水環境研究開発第一部

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 　資源循環カーボンニュートラル社会の実現を目指し、 　固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・ 　利用（ディープリサイクル）、CO2の分離回収・利用（CCU）を通じ、 　現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、 　技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 　現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように 　技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。 　また、関連事業だけでなく、クボタ全社のカーボンニュートラル実現に向け技術開発、 　ビジネスモデル構築も推進していく。どのテーマも「資源循環・リサイクル推進」 　「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった 　社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。 　自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 　早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 　重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げることが求められており、 　キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で 　対応していきたい。 【具体的な仕事内容】 ・主要業務は、CO2利用技術開発は、社内でのラボ試験、 　外部機関との共同研究をスタートしますので、その担当者となります。 ・5年後の実証試験を目指し、ラボ試験からスケールアップの検討、試験装置の設計、 　試験実施を順次行います。 ・同時に他社技術を調査し、技術導入や共同開発を検討し、 　ラボ試験の結果に加え技術開発の方向性を検討します。 ・またバイオマス（農業残渣）をガス化しエネルギーや製品に変換する技術への適用について、 　評価・検討していきます。 ・テーマリーダの下で、他のスタッフ、関連部門のスタッフと共に、 　クボタにとって新たな技術分野のパイオニアになってもらいます。 ＜流れ＞おおまかな流れは次の通り。 ・技術開発（主要業務） 　①実験計画作成（実験方法、評価方法等） 　②実験実施 　③結果評価、必要なら条件かえて①から繰り返し 　※実験装置の設計、製作、改良等も業務範囲です。共同研究、共同開発の場合もあります。 ・調査、ビジネスモデル検討（状況に応じて実施） 　①文献調査、学会調査、セミナー調査、ビジネスモデル検討、収支・採算性検討 　②検討結果整理、内容に関するチーム内ミーティング、 　　関連部門と協議、詳細調査必要項目検討 　③訪問調査　・・・　需要調査、技術評価、課題調査　　※①～③を繰り返し精度向上 【関わる部門】 　企画部門、研究開発部門、設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】 　開発テーマごとにチームがある。募集するCO2利用テーマは今年度は５名程度まで増員予定。 　テーマリーダーの下、担当する業務を実施。 【働くスタイル】 　担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 　グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で 　担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】 　Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 ・CO2利用技術開発のリーダ―。 ・全社のカーボンニュートラル実現の推進担当、もしくは推進リーダー 【募集背景】 　弊社は長期ビジョンでスコープ３まで含めたカーボンニュートラルを2050年までに 　実現することを目指し取り組みを開始している。そのためには省エネ、効率化は当然ながら、 　弊社製品（固形廃棄物処理施設、農業機械等）より排出されるCO2を分離回収し、 　エネルギー（e-fuel、メタネーション）や製品（メタノール等）に変換し都市部のみでなく、 　弊社製品（農業機械）と関連の深い農村部で循環利用することが必須である。 　しかし、CO2の分離回収については、社内の他部門で開発が進められているが、 　回収したCO2の利用技術の開発は緒に就いたばかりで、人員も不足している。 　そこで、「CO2利用技術の開発」と「ビジネスモデル、循環モデルの検討、構築」の 　中心人物となり、将来的には社内でのCO2利用技術の第一人者となる人材を募集している。 　弊社製品（固形廃棄物処理施設、農業機械等）より回収されたCO2を有効利用するには、 　都市部、農村部の両方でCO2循環モデル、技術を確立させる必要がある。 　このような状況下でCO2利用に関するビジネスモデル検討、 　技術調査、研究開発の担当者が不足している。テーマの中心人物となり、 　将来的には社内でのCO2利用技術の第一人者となる人材を募集している。 【ポジションのやりがいや魅力】 　社内でも重視されているカーボンニュートラル技術開発の中核を担える。 　本研究はカーボンニュートラル関連のなかで、特に採算制では厳しい分野になるが、 　達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといった 　やりがいがあります。 　課題は大きく困難ですが、自らが考え、システム決定、設計・製造し、 　実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 　また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学（尚可）】基礎会話レベル以上 【必須】 ・「触媒反応等の化学プロセスに関するエンジニア（研究、開発）」　もしくは 　「化学プラント、ガス化炉、燃焼炉、工業炉等の熱プロセスに関わるエンジニア 　（設計、開発）」 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 ※新たな技術分野なので、記載のもの以外の経験・知識でも活かせるものであれば歓迎する。 【歓迎】 ・新規事業立ち上げやビジネスモデル検討の経験 ・機械設計の経験、知識。電気、制御系設計の経験、知識 ・化学に関する知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  グループ会社の採用・人材育成／クボタ／グループHR推進部

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 クボタ内の要員不足（管理経理・人事勤労）の中、ローテーションでの増員は見込めない。 また、人事労務、人財開発など幅広い知識・経験が求められるため、社内では経験者が少ない。 グループ会社運営に対するアドバイス等を行うにあたり、クボタだけでなく外部からの幅広い経験や知見を取り入れたい。 【配属先部署の担う役割】 総括課　役割・ミッション 　・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 　・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 　・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 　・新人事システム導入プロジェクト 関連企業部としての目指す姿 　・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 　・国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。 　・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 【現在の課題】 7月に新たに設置され、今後グループ会社に対するガバナンスや支援強化を行うにあたり、必要な知識・経験を持った人財が不足している。 【やりがい】 ・グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる。 ・グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、クボタグループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる。 ・これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。 ・グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。 【具体的な仕事内容】 採用・人財育成関連業務 具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。 【入社後のキャリアパス】 中長期的な育成計画に基づき、3～5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。 国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・5年以上の人事業務（特に採用・研修、その他人財育成に関するもの）の経験 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当） 【歓迎】 ・グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験があれば尚良し 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  研究開発／水処理の中核機能を担う新製品の開発業務／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 　水環境研究第二部は、水処理のハードやプロセスを研究開発し新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。 クボタの水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為にクボタならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。 ・水処理を対象に、下水や排水の浄化プロセスの中核を担う機器の研究開発を行う。 ・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する 　社会課題の達成を実現する。これを通じてクボタの環境事業に貢献する。 【業務内容】 ・下水・産業排水処理向け環境機器（膜装置：主に液中膜製品・MBRを担当）の開発業務。 ・水処理機器の実証試験・装置試作の補助からスタートし、業務に慣れた後には、 　リーダーを補佐しながら、開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行う。 ・個別ミッションは、試作機の性能確認・耐久試験などの計画・実施を想定。 【仕事の流れ】 大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした開発ミッションの活動計画に沿って開発業務を行う。 その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当する。 具体的な業務内容は、リーダーと各担当とで相談しながら決める。 リーダーが合意すれば、タスクのプランニングは各担当の裁量の範囲。 【関わる部門】 事業部門とコンカレントを行いながら開発を行う。また解析業務などは、 他の研究部門と協調して実施。大学や社外団体（顧客含む）と共同研究を行う場合もある。 【体制】 ひとつの開発ミッションに4~5名のメンバーで個別ミッション業務にあたる。 個別ミッションのスパンは2~6か月程度。月次で進捗を管理する。 【働くスタイル】 専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多い。 実験業務は、実験室やフィールドで行うが、在宅勤務OK。スマホ、パソコンをそれぞれ支給。 勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、打合せや会議を実施することも多い。 前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、アイデアや成果をレポートにまとめ、 部内で共有化することや特許出願活動を推奨している。もちろん社外発表も可能。 【使用ツール例】 ・2DCAD（AutoCAD） 【募集背景】 ・対象者は事業部門からの異動も考えられるが、新しい装置・プラント開発を行う前提において、 　従来の技術知見や発想を超えて、新規の切り口を期待できる中途採用者による 　人員増強を行いたい。 【やりがい】 ・クボタの水処理分野の製品、技術の開発に携わる＝業界先端の開発を担うことができる。 ・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、 　該当技術の第一人者として活躍。 ・社内外複数の関係者と関わりながら、開発を進め、オリジナルの製品、 　技術を世の中に出すことのやりがいがある。 【キャリアパス】 配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ・機械設計図面が作図できること ・試作や実験など、ものづくりや実験作業の実務に関わった経験。 【歓迎】 ・知識：流体力学、化学工学、材料力学、衛生工学 ・技術報文や論文投稿の経験 ・語学：日常会話レベル（TOEIC500点相当）以上 　想定使用シーン：海外の技術情報や論文の調査、海外出張あり（現地試験対応など） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  電動車両開発 ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 クボタ研究開発部門では機械製品の電動化に向けた取り組みを行っております。 搭載は各製品技術部が対応し協力しながら開発を進めております。 CO2削減に向けた電動車両の開発案件の更なる増加に伴い クボタ農業機械・建設機械等の電動化に向けた開発者を広く募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・電動機器・電動・ハイブリッドパワートレイン等の設計、試作、開発・評価、量産など一連業務 ・自社海外研究拠点との開発・製造に関する連携・指導 　（各製品技術部、試作、製造部門、サービス部門等） 【やりがい・特徴】 社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、 自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。 また、開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、 自らのアイディアを開発に反映できます。 直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 　　　（工学部 電気・電子系、機械系学科・メカトロニクス系） 【語学】英語で簡単なコミュニケーションが取れる方 【経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気回路開発・パワエレ系シミュレーション経験 ・メカ機構（ギア系）設計経験 ・組み込みソフトウェア開発経験（Ｃ言語）、マイコンソフト開発経験 ・制御システム・MATLABによる設計経験 ・3D CAD(CATIA) /2D CAD経験者 ・信号測定、評価/解析経験 【歓迎】 ・電動機器（インバータ・モータ・バッテリ・昇降圧コンバータ・充電器）の開発経験者 ・パワートレイン・減速機の開発経験 ・自ら手を動かし開発をしてこられた方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ハード・電気系開発職　
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  ソフトウェア評価/実車評価（自動運転農機）／大阪／機械研究開発第六部）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 機械研究開発第六部では、 国内外のトラクタ・コンバイン・田植機など 農機全般の自動運転開発を行っています。 【仕事内容】 国内外のトラクタ・コンバイン・田植機など農機全般の自動運転開発を行っています。 具体的には、車両の走行操舵制御開発を軸に、 GS（GoStraight：直進走行）・オートステア・自律走行開発、 仕様検討、ソフトウェア評価（机上/実車）、機械整備を担当して頂きます。 ■具体的には 自動運転農機のソフトウェア品質評価 ・試験計画のプランニング ・机上シミュレーション環境下でのソフトウェア検証 ・自動運転農機の試作組立（電装品の搭載） ・ソフトの実車試験の実施及び評価（走行試験、作業性試験） ・実車試験結果を踏まえた改善提言および設計部門との仕様検討 ■仕事の進め方 制御開発者と協力して試作から量産までの試験方法の立案から実車試験のプランニング、 実験計測・評価業務をご担当いただきます。 【使用ツール】 ・MATLAB／Simulink ・CANツール（CANoe、CANalyzer、Kvaser） 【体制】 　制御開発者 数名と、制御システムの規格、評価、品質メンバーなど 【キャリア入社者】　有 家電メーカーから建機・自動車メーカなど幅広い業界から入社しています。 前職はソフトウェア開発や車のアフターサービスからのキャリア入社者もいます。 【働くスタイル】 ・不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに 　直接確認する機会も多数あります。 ・新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。 ・在宅勤務制度を積極的に推進している部門のため、フレキシブルな働き方が可能です。 【やりがい・特徴】 ・機種を担当するメンバーを牽引する研究リーダを担い、自身で行った性能評価及び 　ソフトウェア検証の結果が製品の量産性能・量産品質に直結します。 　社内/社外からも注目度の高い自動運転の製品開発に携わることができます。 ・農業従事者の高齢化による離農がますます進み、近い将来、 　自動運転農機による作業が当たり前になることに間違いはありません。 　農業のイノベーションと言える自動運転農機開発は、 　クボタが目指す「命を支えるプラットフォーマー」の実現につながる 　重要な技術開発領域で、とてもやりがいのある仕事です。 ・職場は2022年10月に開所した新拠点 　「グローバル技術研究所（大阪府堺市）」です。 　研究開発施設が充実した職場で共に働きませんか？ 　部署にはキャリア入社の方も多いので、困りごとの心配も不要です。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【必須経験】 ・MATLAB／Simulink ・CANツール（CANoe、CANalyzer、Kvaser） ・自動車又は農建機などの車両評価経験者 ※農機に関する知識は、入社後のOJTで学んで頂きますので、 ご応募段階では不問です。 【歓迎経験・知識】 ・機能安全 ・FMEA/DRBFM 【語学　※尚可】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 海外サプライヤや海外研究開発拠点とのWEB及び現地での打ち合わせがあるため 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  ソフトエンジニア（カラーモニタ開発 ）／クボタ【機械研究開発第一部】／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 機械研究開発第一部では、トラクタなどの農業機械に搭載する各種カラーモニタのソフト開発を行っています。 私たちは、社会貢献と従業員の幸福を大切にするという、クボタの目標に向かって、次世代の農業に必要な、制御技術開発に取り組んでいる部門です。 機械製品の自動化や進化を通じて、食料・環境の社会課題を解決する開発を行います。 農機へのIT技術導入が加速する中で、カラーモニタは多様な車両情報表示や車両設定のユーザーインターフェースを担っており、お客様にとって農機の使いやすさに直結する重要な存在です。より高機能でありながら、シンプルで使いやすいカラーモニタの開発を通じて、農業の生産性向上や作業者の負担軽減の実現を目指しています。この開発を通じて、人類に必要な食料に関わる製品開発を通じて「命を支えるプラットフォーマー」を実現します。 家電メーカーや測定／光学機器メーカー、電装部品メーカーからの応募も歓迎します。一緒に、食料の生産性、安全性向上に貢献することを目指して、活躍しましょう。 【業務内容】 ■入社直後に任せる業務■ 現担当者とのOJTや社外教育を積極的に活用して、ソフトウェアを理解していただきます。 現担当者のサポートをもとに、保有スキルを活かして研究・製品開発を実施いただきます。 また、入社直後以降も業務の中で培った技術や社外研修を通じて、継続的にスキルアップいただける職場です。 〈半年～１年後の業務イメージ〉 ■メンバークラスの方の場合■  ・保有スキルを活かして研究・製品開発を実施いただきます。 ・製品担当として、ディーラーや評価会、実験場、圃場での実車評価を実施していただきます。 ■リーダクラスの方の場合■ ・保有スキルを活かして関連部門と製品仕様やシステムの検討を実施いただきます。 ・保有スキルを活かして協力会社やメンバーのマネージメントを含め、研究・製品開発を実施いただきます。 ・製品主担当として、ディーラーや評価会、実験場、圃場での実車評価を実施していただきます。 《機械や農業の経験なく、中途入社された方も、多数活躍されています》 例：電気メーカからの入社 　　 社内生産ECUの設計、新HMIユニット開発等を経て、部長や課長にもなられています。 　※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。 〈想定されるキャリアパス※入社5年目以降〉 ・カラーモニタのソフト開発者として、関連技術部と連携して製品化や新規技術の開発を行っていただきます。 ・経験を重ねスキルアップすることで、担当製品群の中長期の開発計画策定や開発推進リーダーとしてご活躍いただきます。 【業務の進め方】 農機主管部門(トラクタ技術部など)と検討して作成した製品仕様をベースに開発を行い、実車評価にて機能の改善を行うことで製品ソフトウェアを完成させます。 【体制】リーダーとメンバーあわせて1製品 5名程度でソフトウェア開発を行います。 【関わる部門】農機主管部門　デザイン部　本機ECU開発部 知財部など 【働くスタイル】 月単位で機能追加と検証を繰り返すアジャイル開発を採用し、メリハリをつけた業務を実践しています。1つの製品を複数人のチームで開発するので、不明点や課題はメンバーやリーダーに相談しながら業務を進めます。必要に応じて、関連部門や外部サプライヤと直接質問や折衝を行っていただきます。カラーモニタの製品仕様は自部門が主管となるため、自ら考えた仕様を製品に反映させることができます。開発北米や欧州向けの開発もあるため、現地評価やサーベイのために海外出張の機会があります。１人で業務がこなせるようになるまではグローバル技術研究所で業務を行っていただきますが、テレワークの活用も行っており、ソフト開発に集中するフェーズでは在宅勤務も積極的に活用する、実車両を使った研究フェーズではグローバル研究所で業務を行うなど、柔軟で働きやすい職場づくりを行っています。 【使用ツール】 ・Qt quick(QML, JavaScript, C++含む)　・Matlab/Simulink ・AUTOSAR ・C言語など ・CANoe/CANalyzer など 【やりがい・特徴】 農業機械国内シェアNo1の表示機器のソフトウェア開発を行います。最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いためやりがいがあります。カラーモニタはユーザーの目に直接触れる製品ですので、評価会でお客さんの驚きや喜びをダイレクトに感じることができます。将来に向けた開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。 これまでにない最先端の農機を開発することは、人類の食糧問題を解決するエッセンシャルビジネスであり、自動運転や営農管理をはじめとして、未来に向けてまだまだ進化・開拓できる魅力ある事業領域です。 【今後目指している姿】 クボタの各種農機にカラーモニタ採用機種を更に広げてゆき、クボタ全体として他社の追随を許さない、より高機能で使いやすい農機を実現させていきます。クボタの多様な農機にカラーモニタを展開し、統一的なユーザーインターフェースと、各農業機械の用途にあわせた最適化の両立を行います。お客様のご意見も伺いながら、クボタ農機をさらに進化させ、農家の負担を軽減するオートステア作業など、農作業がより快適になる先進的な製品の実現を目指します。ソフトウェア技術を駆使したカラーモニタの開発を通じて、世界一使いやすいと言ってもらえる農機の実現を目指します。 求める経験・スキル 【学歴】不問(理系) 　 【語学】基礎会話レベル（歓迎） 【経験】 ソフトウェア開発経験　＜プログラミング言語：C言語＞ 【歓迎】 ・Matlab/Simulink開発経験 ・Qt quick(QML, JavaScript, C++含む) ・各種通信技術についての知識・開発経験（Can/Ethernet/WiFi/Bluetoothなど） ・各種測定・評価ツール使用経験(CANoe/CANalyzerなど) ・リーダ層：５人以上のプロジェクトマネージャー経験（外注管理含む） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  海外勤務者向け税務関連サポート・企画業務／クボタ／グループHR推進部

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クボタグループの売上の約8割を占める海外事業を牽引する 国外勤務者のサポート及び諸制度の整備、 海外拠点の労務リスク監査、グローバル人財の育成など、 グローバルにまたがる人事施策を企画立案・推進する部門です。 ＜具体的な業務＞ ・国外勤務者等に関する人事諸制度の企画立案 ・国外勤務者等に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・国外勤務者等の赴帰任手続き・福利厚生サポート ・グローバル人財育成プログラムの企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・国外勤務者及び出張者等の危機管理 ・海外拠点の労務リスク監査 【現在の課題と目標】 海外事業拡大に伴い、新規拠点が増え駐在員数が年々増加しています。 また従来の日本から海外への赴任だけでなく、 日本への受け入れや三国間の異動も今後予想される中で、 経験値や専門知識を持つ人財が不足していることが課題となっています。 これまでは国外勤務者の赴帰任手続きや福利厚生サポート中心に業務を行ってきましたが、 複雑化する税務リスクやグローバル人事体制の構築などの新たなニーズに対応するため、 体制を強化して人事の側面から中長期的な事業拡大に貢献していきたいと考えています。 【やりがい】 必要でありながらなかなかできていなかった取り組みのため、 達成したときの会社へのプラスのインパクトが大きい業務です。 また給与・税務オペレーションの新たな枠組みの構築にあたっては、 社内各部門だけでなく社外の専門家のアドバイスを受ける必要があり、 その過程で専門知識を身に着けて今後にいかすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・国外勤務者等の現地拠点及び日本国内における給与・税務オペレーションの最適化 ・国外勤務者等にかかるコスト負担の適正化 ・税務コンサルとのコミュニケーション ・その他、関連諸施策の企画立案及び運用 【仕事の進め方】 ■レポートライン■ 　・部門目標に従って設定した個人目標およびアクションプランに基づき、 　　自身でスケジュールをたてて業務を遂行していきます。 　・日々の業務は主に課長及びメンバーと相談しながら、 　　社内関連部門との協議・調整を行い定期的に課長に報告を実施します。 　　必要に応じて、スケジュールや方向性について軌道修正を行います。 ■かかわる部門■ 　・事業部門の人事労務担当課・税務課、コーポレート税務部、人事部 ■働くスタイル■ 　・日々の業務の進め方は個人の裁量にまかされる部分も多いが、 　　目指すところはチームとしての目標達成なので、 　　周囲との情報共有・連携が必須となります。 　　海外業務課はメンバーどうしの連携・協力がうまくできており、 　　互いに教え合ったり成長できる環境です。 　・ステークホルダーが多いため思ったように業務が進められないことも多いですが、 　　相手の立場に立って考え、粘り強く交渉・調整できる力が求められます。 　・新しい制度や仕組みを立案するにあたり、既存の枠組みにとらわれない発想と、 　　積極的に社内外の情報を取りに行き自ら学んで提案する姿勢が望ましいです。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部内でのローテーションが基本となります。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・国外勤務者のサポート及び関連諸施策の企画立案 ・労働法規、給与労務、経理、税務に関する基礎的な知識 【歓迎】 ・国外勤務者の給与・税務に関する業務 ・海外現地法人からの赴任者受け入れに関する業務 ・人事諸制度の企画・導入 【語学力】必須：海外拠点の人事担当者とのコミュニケーション等に使用 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  システムエンジニア（基幹系アプリケーション開発・保守）／大阪＜クボタ＞

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 クボタ及びクボタグループのコーポレート部門向けに システム構築における要件定義から開発、開発を担当しています。 【具体的な仕事内容】 システムエンジニアとして以下のシステムの要件定義、 設計、プログラム開発及び保守を担当していただきます。 ・会計システム[新会計]（SAP、及び経費精算システムなど周辺システム） ・人事給与システム[Person] ・ワークフローシステム[イントラマート] 【仕事の進め方】 ・システムオーナー※からの改善要望の依頼を元に開発・保守を実施。 ・プログラム開発を伴う場合、システムオーナーに対して 　依頼内容の確認の為、要件定義を実施。 　チーム内で実現方法、工数、スケジュールを検討し提案を行う。 ・プログラム開発を伴わない場合、過去の実施履歴やチーム内で対応方法を確認し実施。 ・納期や優先順位などはシステムオーナーと密に連携し調整しながら推進。 　※システムオーナー 　　　新会計システム：経理部、Person：人事部、イントラマート： 【開発言語】 ・会計システム[新会計]：SAP FI/CO/ABAP、周辺システム Java 　※FI/COはSAPコンサル資格は無くても業務を通して経験を積んでもらえれば問題ありません。 　　[開発言語]ABAPは知識があれば良いですが必須ではありません。 　　[開発言語]Javaは開発経験要 ・人事システム[Person]：.net C# ・ワークフローシステム：イントラマート　Java 【入社後のキャリアパス】 チームリーダーとして担当システムの開発・保守を推進してもらいたいと考えております。 仕事量の変化によっては部内の他システム開発担当に変更してもらう場合も考えられます。 【現在の課題と目指す姿】 社員1名が複数システムの開発・保守を担当している為、 DX推進に向けたリスキリングに十分時間が取れない状況です。 社員が複数システムを担当する状況は変えにくいが、 複数名で複数システムを担当できるように体制を強化し、 リスキリングができる状況にする必要があります。 将来的には、クボタ及びクボタグループのコーポレート部門に対して DXを推進できるシステム開発集団となることを目標としています。 【募集背景】 ギャップの他、社員1名が複数システムを担当していることで、 各システムから同時に対応依頼があった場合に対応できないという問題がある。 また、平均年齢が高く、5年、10年後も継続する為には増員し体制強化を図る必要があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 システムオーナーとのコミュニケーションを通して 自分の意見を提案し実現しやすい環境にあり、 自身が考えたシステムが構築できるという システム開発における醍醐味を味わうことができると思います。 求める経験・スキル 【必須】 システム開発従事5年以降 Java開発経験者 【歓迎】 SAP FIコンサル資格保有者 SAP ABAPプログラム経験者 イントラマート技術者 【学歴】大学卒以上 【語学力】尚可 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（システム開発系）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  ワランティ＆企画業務／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】  機械事業における品質保証の「情報システム、及び、補償制度の統括部門」であり、以下の役割を負っている。 ①品質保証に関わるグローバルな情報システムの企画、開発、運用 ②補償制度のグローバルな統制活動、及び、定常業務 【具体的な仕事内容】  上記②の補償制度の業務に携わって頂きます。 ＜企画系業務＞ ・グローバルな補償制度の統制（ルール整備、標準化、トレーニングなど） ＜定常業務＞ ・（新商流に対する）補償契約書の締結、（既存商流に対する）改定維持  ・海外販売会社からの補償請求の確認、判定 【現在の課題と目指す姿】  数年前から「グローバルな補償制度のルール整備」を進めており、今後、この活動の強化を図ります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタグループの品質保証制度のグローバル化を進める上で、中堅社員として、第一線で活躍して頂きたい。 ・日本に止まることなく、海外で活躍して頂きたい。 （当部門はグローバル統括部門のため、海外赴任でなく、出張がベースです） 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上（理系文系、及び、出身大学は問わず） 【語学】TOEIC750点以上の英語力 【必須】  ・海外子会社と単独でコミュニケーションを図れる方 ・論理的な思考ができる方 【歓迎】  ・ビジネス上で自身の拠り所となる得意領域を有する方 （会計分野、法務分野、品質保証分野、プロダクトサポート分野など） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（企画／社内SE）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  建設機械の品質保証／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部門のミッション】 建設機械事業部で製造・販売する建設機械の品質保証業務 ①品質問題の早期発見・素早い対応、②品質問題の未然防止 　を推進していくことが品質保証部門のミッションです。 【部門が今後目指していきたいビジョン】 建設機械事業の拡大（北米製造拠点の設立、製造機種数、製造・販売数の増加、アジアの販売強化など）に伴い、品質問題が増加しており、品質問題の素早い対応をするためには、現地への赴任や人員の補強が必要です。 【課題】 北米製造拠点での生産量が増加や北米開発拠点での開発などにより現地でするべき業務が増加するため、赴任者の増員の検討が必要な状況となっています。また駐在に関する交代要員の育成・検討を推進したいと考えております。 ※若手の育成にも力を入れていきたい状況です。 【募集背景】 新入社員の配属も進んでいますが品質保証に関わる業務のベースを保有されているキャリア採用者をお迎えして業務推進・課題解決でもご活躍頂きたいです。 【入社後の具体的な仕事内容】 機種担当として品質保証業務に従事いただきます。 ①市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応：起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼 ②品質問題の再発防止社内報告まとめ：同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立 ③新機種の品質問題未然防止：新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認。 ※業務の広がりについて：１年目：①　２～３年目以降：②、③　を業務追加していく予定です ①品質問題対応 ・販売会社から品質問題情報を受領 ・部品を回収し、初期調査（メーカへ調査依頼、関連部門と調査など）し、起因部門を特定 ・起因部門が対応策検討・・・・月次フォローを実施 ・対応策の決定　市場対応の必要有無、対応方法の決定 ・サービスブルチンを発行し市場対応の実施 ②再発防止 重要クレームに関しては、起因部門とともに再発防止をまとめ、事業部内、社内に報告 ③未然防止 製品開発プロジェクトに参画し、現行問題の再発防止や新規部品や新機能について、確認試験ができているか　について 確認し、審議会で達成状況の報告を事業部に行う ④その他 販売会社との品質会議で問題の進捗報告、事業部内での品質問題フォロー会議で、問題対応の進捗を確認する。 【キャリアパス】 ・課内での担当機種のローテーション ・希望・適正により、海外赴任の候補として検討。 【やりがい】 機種担当、地区担当として品質問題の解決を任されることになり、仕事に対して責任を持ち行うことができ、完了時には達成感を得ることが出来ると思っております。同様に新機種開発にも品質保証の立場で関与することが出来ます。 担当にもよりますが海外出張（市場調査、メーカ指導など）の経験や海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方に合致しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 業務の８割が海外関連であり英語の会議や海外赴任を期待していきたいため。 【資格】なし 【必須経験】 品質問題対応の実務経験 他部門との協業となるため、コミュニケーションができること。 以下の中で２つ程度の経験をお持ちの方 ・機械力学、流体力学、材料力学、熱力学、材料工学、電気回路等、工学系の知識 ・開発や実験を通じ、製品を作りこむ経験 ・英会話力（英語での会議、将来的に海外赴任の希望）海外志向のある方。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 品質保証
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  コンバインの電子制御開発（走行・車両制御仕様検討、制御システム／ソフト開発）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 　 機械研究開発第三部では、コンバインに搭載される各機能 （走る、回す、持ち上げる、脱穀する、など）を実現する制御方法、 制御システム（主にソフトウェア）を開発しています。 農業機械の電子制御化が進み、制御ソフトウェアなしには 製品が成り立たなくなっており、その中核となる 制御システム、ソフトウェアの開発を行います。 従来のハンドコード（C言語）によるソフト開発のみではなく、 モデル記述やシミュレーションも活用し、開発方法の効率化する役割も担っています。 ■具体的には 制御システムおよびソフト設計、評価の担当者として主に以下の業務を遂行いただきます。 ・油圧、モーター、クラッチなどをどのように動かせば実現できるか（制御仕様）の検討を行う ・制御システム、ソフトウェアを設計し、実装、デバッグの実施  ・研究（実車試験）に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善  ・関連部門とスケジュールや開発項目、仕様などについて現在の主担当と協力して開発を行う ご経験に応じて農機製品の制御開発主担当として、 製品の企画、開発、製品化までを対応いただきます。 欧州にも開発拠点があり、希望と適性を鑑みて駐在し、制御開発を進めることも可能です。 ■仕事の進め方 【流れ】 農機製品の乗り心地や作業性能の目標設定、制御方法(仕様)検討、 制御システム設計、実装、研究（チューニング）、評価を製品技術部と実施し 製品化していきます。 【関わる部門】 　製品技術部　生産技術部、知的財産部、デザイン部など 【体制】 ・制御開発者 数名と、制御システムの設計、評価、品質を対応します。 ・大形機種であれば数名で1機種、小形～中形機種であれば１人で 　１機種以上を担当し開発を進めます。 ・不明点・疑問点はチームメンバーや他部署メンバーに直接確認する機会も多いです。 ・新規機能の先行開発も担っており、個人の提案が製品仕様、制御仕様になる事例も 　多くあります。 【使用ツール】 ・Cコンパイラ(CS+)、Polyspace、Canalyzer、Matlab/Simulink 　 ■このポジションのやりがい・特徴 ・農機製品に必要不可欠な電子制御システムの開発を担い、 　機械の走行性能や作業性を左右する重要なソフトウェアを開発しますので、 　自身の工夫や頑張りが製品の価値となり、お客様の喜びや社会への貢献に直結する 　やりがいある業務内容やポジションです。 ・今後、さらに電子制御化を進めることで、省力化、作業性の向上を実現し、 　将来の農業就業人口の減少、食料需要の増大に備えなければならない 　重要なミッションがあります。 ・農業機械を必要とする地域は増加しており、多様な地域の 　多様なお客様の要求に応える必要があり、グローバル化、 　機種数の増大にも備えていきます。 ・将来に向けた先行開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。 ・部内の約2割のメンバーはキャリア採用で入社したメンバーであり、 　キャリア採用者も安心して実力を発揮できる風土、育成プロセスがあります。 　 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 　 【語学】基礎会話レベル ※海外出張や、海外拠点との技術ミーティングにて使用 【経験】 ・組み込みソフトウェアの開発経験 【歓迎】 ・制御システムの設計、開発経験 ・モデルベース開発経験（Matlab、Simulink） ・車両制御、システム評価の経験 ・機能安全(ISO26262等)、FMEA分析、DRBFMの経験 ・海外向け製品の開発経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  トランスミッション要素の基礎研究（機械研究開発第五部）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 トランスミッション要素の実験評価や研究開発を行う部門にて トラクタを中心とした農業機械で用いる歯車や摩擦材の基礎研究業務に従事頂きます。 ■部署の役割とミッション クボタの機械製品である農機・建機を対象に、トランスミッションの性能や寿命を向上させ、 機械事業本部の製品競争力を強化する部門です。 【仕事内容】 トラクタで用いる歯車や摩擦材の基礎研究業務 ・半年〜1年後の業務イメージ トランスミッション要素を実験評価し、性能・寿命向上策を提案して頂く予定です。 初期は実験のための装置治具や検証用のトランスミッション構造の検討・設計が中心になります。 　 将来的には下記内容に携わって頂く事を想定 ・各種トランスミッション要素の性能・寿命向上策を確立し横展開する。 ・解析センターと連携して実験結果をシミュレーションに反映させる。 ※習熟度により時期は前後します。 ■仕事の進め方 【流れ】 チームのメンバーと共に試験設備を用いてトランスミッション要素を実験評価し、性能・寿命向上策の効果を確認した上で、製品技術部門に提案する。 【裁量権】 経験を積んだ後はリーダーとして内容や進め方を裁量に任せることになる。 【接点の多い部署】 トラクタ技術部門、解析センター、研究開発業務部等 ■ポジションのやりがいや魅力 ・20代～30代前半の若手が中心の職場なので、同じ目線で試行錯誤しながらゴールに向かって一緒に進んでいける方、広い視野でメンバーを引っ張っていってくれる方のどちらも活躍ができます。 ・横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。 ・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ試験設備の導入や 　新技術の開発ができます。 【学歴】大学卒、大学院卒 【語学】不問 【経験】 ・自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品のいずれかで機械設計業務または機械製品の実験・評価経験（ベンチ評価） ・3D-CADを用いた機械設計 【歓迎】 ・危険物取扱者乙種第4類の資格 ・5ton未満のクレーン・玉掛の資格 続きを見る

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  • 株式会社クボタ
  • 専門技術職
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  カーボンニュートラル製品の品質保証／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 機械事業におけるカーボンニュートラル製品の品質保証業務担当として従事頂きます。CO2排出低減に向けた製品化に関して、品質保証の観点で取り組み、地球規模の課題解決に寄与します。 【仕事内容】 ・農業機械（トラクタ・UVなど）・建設機械・エンジンにおけるカーボンニュートラル製品の品質保証 【具体的には】 （１）カーボンニュートラル製品の安全確認・評価の実施 （２）カーボンニュートラル製品の製品に関連する規格を入手・解釈し、実施事項をまとめあげる （３）カーボンニュートラル製品の推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う （４）関連する社外の情報を積極的に入手し、社内に展開する （５）関係部門と一緒にカーボンニュートラル製品のアフターサービス戦略を検討する 　　　将来、海外出張や赴任のケースもあり。 【仕事の進め方】 ・Web会議を開催し、テーマの選定、利害関係者との調整をする ・実施計画を策定しステークホルダーに説明する 【関わる部門】 ・設計、開発部門、国内外の販売会社・工場、各事業の関連部門（経営幹部・サービス部門・品質保証部門・営業部門）など 【働き方のスタイル】 ・現地現物による検討、判断を重視する・企画業務は各関連部門との協議や調整に重点を置く。自身が関係者に積極的に声を掛けながら進める。 【やりがい】 気候変動（地球温暖化）への対策が世界全体の課題となっており、「温室効果ガス」の排出量を削減するための取り組みは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしをこれからも支えていこうとするクボタグループの先端的な取り組みの中で「経験を活かしつつ、あなたのアウトプットを製品に生かせる」チャンスです。 【キャリアパス】 ・本業務を足掛かりに「各種課題の改善」や「部門横断やグローバルで開催する会議の事務局」などに幅広く関わり企画ジェネラリストのノウハウを磨いて頂く ・クボタ内の他の部門へローテンションも可能です。 ・海外駐在のローテーションを経てクボタの事業にグローバルに関わって頂くことも可能です。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒業 【語学】海外の人々に対して自分の主張ができる程度の英語力(TOEICスコア不問)。 　　　　海外とのメールのやり取り、海外出張など 【経験】※いずれかのご経験をお持ちの方を求めております※ ・車載・動力用リチウムイオンバッテリーセル・モジュール・パック製品の開発・品質保証・アフターサービス等に従事したことのある方 ・燃料電池システムや電動システムの開発・品質保証・アフターサービスに従事したことのある方 ・ハイブリッドシステムの開発・品質保証・アフターサービスに従事したことのある方・コミュニケーション能力や調整力の高い方※複数部門にまたがる利害調整が発生する 【歓迎】 ・電気自動車、車載型電池、燃料電池システム、電動システム等のメーカー出身者 ・カーボンニュートラル製品の国際規格に知見がある方 【求める人物像】 ・現地現物で確認する行動力がある方 ・課題を創出し、周囲を巻き込んで解決できる方 ・あらゆるステークホルダーに説明責任を果たせる方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 品質保証
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  【クボタ環境エンジニアリング/ 広島/施工管理職】上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理経験者募集

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 入社直後は九州支店(福岡)での研修、中国・九州エリアでの現場施工管理OJTを予定しています。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月25時間程度　※繁閑による ■出張について ・出張エリア：主に中国エリア　※業務の都合により九州や他エリアへの出張可能性あり ・出張期間：数日～数か月程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・機械設備（ポンプ、ファン）の修繕の施工管理経験者のある方 ・工場内修繕担当者等で機械設備に携わったことがある方 ■歓迎条件：以下のいずれかに該当する方 ・監理技術者：機械器具設置保有 ・機械工学系の高校、専門、大学の卒業者 ・上下水道設備の修繕業務の施工管理経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　グラノード広島6F

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  【クボタ環境エンジニアリング/ 東京本社OR大阪支社/施工管理職】上下水プラントの改築工事/年間休日125日以上

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。 ・平均残業時間：月20時間程度 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：半年～１年弱 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方 ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ◎普通自動車免許 ◎以下いずれか ・監理技術者（機械器具設置）保有者または数年で取得見込みのある方 ・１･２級土木施工管理技士保有者 ・施工管理経験３年以上（機械設備経験が望ましい） ■歓迎条件： ・施工管理技士資格保持者（分野は問いません） ・プラント業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー 他(1)

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  【クボタ環境エンジニアリング】安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/大阪支社（尼崎）/土日祝休み・福利厚生充実・平均残業月10H/経験者募集

  求人会社：クボタ環境サービス株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■概要 水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。 ・出張頻度：月８回程度 ・平均残業：月平均20時間程度　 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 ■歓迎条件：以下のいずれにも該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 安全企画（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜1-1-1 他(1)

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  【クボタ環境エンジニアリング】安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/広島/土日祝休み・福利厚生充実・年間休日125日以上・平均残業月10H程度

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■概要 水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 中国エリアを中心に出張頂くこともございます。 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 ■歓迎条件：以下のいずれにも該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • その他グループ会社
  • 安全企画（プラント）
  • 正社員
  • 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　グラノード広島6F

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  【クボタ環境エンジニアリング】安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/東京本社/土日祝休み・福利厚生充実・年間休日125日以上・平均残業月10H程度

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■概要 水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 関東エリア以外に出張頂くこともございます。 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 ■歓迎条件：以下のいずれにも該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • その他グループ会社
  • 安全企画（プラント）
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

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  【クボタ環境エンジニアリング/大阪支社/設計業務】水処理プラントにおける機械設計/残業月30H程度/年間休日125日以上

  求人会社：クボタ環境サービス株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容： 水処理プラントにおける機械設計業務をお任せします。 ・機器選定、機器レイアウト、配管設計、材料・工事手配 ・原価管理、プロジェクトマネジメント ■募集背景：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受注量増加に伴う設計担当者増加 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■学歴　不問 ■必要業務経験 必須条件：プラント設計経験者 歓迎条件：廃棄物処理施設プラント設計経験者、 　　　　　監理技術者資格（清掃施設工事、機械器具設置工事） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１

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  国内上下水施設・ポンプ施設の計画、設計、開発／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 水道用鉄管の製造からスタートしたクボタの水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。 当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。 ＜具体的な業務＞ ・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント） ・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備） ・自社製品のラボ試験、客先試験 ・研究開発業務、自治体等との共同研究 【具体的な仕事内容】 ・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者 ・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務 ・半年〜1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施） ※仕事の進め方など※ ・基本的に個人単位で業務を行う。 ・主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応。 ・裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。 関連部門としては ・営業部門と共に客先への技術説明を行う。 ・計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う。 ・研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う。 【入社後のキャリアパス】 ・各技術セグメント（上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設）の技術リーダー ・研究開発テーマリーダー ・希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動 【現在の課題と目指す姿】 自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。 当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。 【募集背景】 事業部全体として30代前後の人員が不足しており、PPP事業（Public Private Partnership）等の新たな事業形態に対応するため、増員を計画している。 【ポジションのやりがいや魅力】 当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。 PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上（理系） 【語学】 特に不問 【必須】 上下水プラントの計画設計業務経験、もしくは営業技術経験 【歓迎】 技術士資格（上下水道） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー 他(1)

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  環境プラントの運転維持管理（京都府）[大手メーカーグループ]＜クボタ環境エンジニアリング＞

  求人会社：クボタ環境サービス株式会社 仕事内容 【東証1部上場：クボタのグループ会社/水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績/年休125日・福利厚生充実より離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です】 ■業務内容： 当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。 ・運転操作、監視／設備機器の操作や運転状況の監視 ・保守点検／設備機器の点検 ・簡易修繕／設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等 ■将来のキャリアパス： 維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■就業環境について：基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。 ■同社について： 【東証1部上場クボタグループ/40年以上亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです】 東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 【年休125日/月平均残業5H程度/福利厚生も充実/安定した経営基盤の元長期的就業可能な環境です】 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■学歴不問 ■資格不問 ■必須条件 　★なるべく早く入社できる方大歓迎です★ 　20代の方：元気で前向きに仕事に取り組める方、力仕事も苦でない方 　30代の方：設備管理経験　または　機械保全経験 　40代～の方：設備管理経験　または　機械保全経験（焼却施設経験優遇） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 関西エリア（上記以外）
  • その他グループ会社
  • 環境プラントの維持管理
  • 正社員
  • 京都府京都市

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  コンプライアンス、リスク管理推進／水環境コンプライアンス推進部／東京／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属部署の担う役割】 クボタの水環境事業本部（環境機器・水道関連）のコンプライアンスリスク対応　　　　　　　　 （リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定）を本社部門と　　　　　　　　 連携しながら実施する部門。水環境事業本部のグループ会社のリスク管理活動サポート。 【具体的な仕事内容】 コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスクの未然防止活動の企画、実施を進めていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 当面は職制課長を補佐するポジションとしてクボタのことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。 【仕事の進め方など】 本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。 現状課員5名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。 【入社後のキャリアパス】 法務関連の知見及び経験があれば法務部 【現在の課題とめざす姿】 課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。 コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。 【募集背景】 コンプライアンスリスクマネジメント業務は経験値によりスキルが明確になるもので、事業本部内や本社にも経験値を積んだ人材が乏しく、水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンス推進にあたり、海外経験または国内において海外業務経験がある外部からの即戦力として期待できる人材を必要としている。 【ポジションのやりがいや魅力】 事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。 求める経験・スキル 【学歴】　大学卒以上 【必須】製造業（建設業でも可）でのコンプライアンス、リスク管理推進業務の経験のある方　　　 　　　　弁護士資格保有 【語学】日常英会話レベル（TOEIC600点相当）以上 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  •  その他管理部門
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー 株式会社　クボタ

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  ソフトウェアエンジニア（通信・IoT分野）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■部署の役割・ミッション 機械事業におけるICT分野、特にテレマティクスサービスの情報通信技術/システム開発を行う部門にて農機・建機に搭載するIoTデバイスやサーバシステムの開発を行っています。 ■仕事内容 IoTデバイスのソフトウェア開発 社内インフラとIoTシステムを連携させる、サーバシステム開発 ■仕事の進め方 【開発体制】 2〜3名程度のテーマ毎のグループで役割分担して開発を推進します。 【裁量権】 ボトムアップの意見が歓迎され、自らのアイデアを開発に反映できます。 【レポートライン】 ・毎朝チーム全体での簡単なミーティング。 ・週に１回チーム全体でのテーマ進捗報告する場でフォロー。 【開発サイクル】 ・新規開発案件の企画提案しテーマアップ。 　テーマによって、開発サイクルは異なりますが、通常3〜4年サイクル。 ・開発システムは、社内検証や実際の顧客と協力した実証検証を経て製品化。 　開発者も積極的に現場に出て、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を 　開発にフィードバックして、製品企画への提案が可能となっています。 【やりがい・特徴】 ・現在スマート農業の加速化で世間から注目されており、また発展が期待される 　農業の情報化分野において、クボタの強みである機械と情報通信技術の融合させたり、 　社内に無い技術は社外パートナーと連携して開発/技術獲得することで、 　業界をリードする主力メンバーとして力が発揮できます。 ・単にソフト開発を行うだけではなく、開発者が市場に出て、 　直接お客様に使い方やご要望を聞く機会をもち、技術・サービスに反映させて 　企画提案から実証検証まで担当していただきので、やりがいと達成感が感じられる。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 　 【語学：歓迎条件】日常会話レベル以上（TOEIC600点相当以上目安） 【経験】 ・ソフトウェア開発に携わり、一連の工程経験があること ・ソフトウェアの特定の分野で専門技術を持っていること ・英語による日常会話ができて、海外とのコミュニケーションに前向きに取り組めること 【歓迎】 ・デバイス開発の開発工程を、外注管理を含め自らの手で推進した経験を持つ ・サーバ系ソフトの一連の開発工程を、外注管理を含め自らの手で推進した経験を持つ ・英語で海外との協業の経験をもつ、交渉ができる 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  焼却プラント、リサイクルプラントの工事計画・現場施工管理／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 　産業廃棄物処理プラント（焼却施設・溶融施設）、リサイクルプラントの工事計画及び現場施工管理（安全・工程・品質・原価等）業務 【入社後の具体的な仕事内容】 ・工事計画（全体工程表作成、総合仮設計画作成、現場経費算出 等） ・購入仕様書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場施工管理（安全、品質、工程、原価）、協力会社の作業調整。 ・顧客対応 ・竣工図書作成　など 【仕事の進め方】 【流れ】 受注した廃棄物処理プラント、リサイクルプラントの工事計画から現場施工管理までの業務を行う。 【関わる部門】 建築設計部問、プラント設計部問、調達部門、安全衛生部門 等 【担当案件数】 焼却プラント：２〜３年で１物件。リサイクルプラント：1年で2〜３件を担当する。 【体制】 焼却プラント：作業所員1案件6〜7名。リサイクルプラント：作業所員1案件2〜3名。 【働くスタイル】 プロジェクト体制で、機械・建築・電気・工事の分野と協調しながら案件対応を行う。 客先、コンサルとの交渉も多く、社内での調整も必要な業務である。 実績の案件を参考にしながら専門業者との調整もあり、幅広く知識を習得、活用できる雰囲気がある。 【入社後のキャリアパス】 　工事計画から現場施工管理の範囲で、現場代理人及び監理技術者として受注案件のとりまとめを行う。 【ポジションのやりがいや魅力 】 ・プラント建設の施工管理技術者としてプラントのものづくりに携わることができる。 ・成果物が20〜40年程度残るため満足度が高い。 ・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。 ・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。 ・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。 求める経験・スキル 【学歴】高専卒以上 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】プラント建設の施工管理またそれに類似した施工管理の経験者 【歓迎】施工管理技士（土木、建築、配管、電気）、監理技術者（清掃、機械器具設置） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  焼却プラントの計画設計・実施設計・営業技術／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 　産業廃棄物処理プラント（焼却施設・溶融施設）の技術提案、計画設計、実施設計、試運転 業務。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・廃棄物処理プラントの計画設計（収支計算・フロー計画・機器計画・機器配置・提案書・見積仕様書 等） ・廃棄物処理プラントの実施設計（仕様決定・設計資料作成・購入仕様書作成 等） ・顧客への技術提案・折衝・設計協議 ・協力業者との設計協議・折衝 ・プラント積算原価作成 ・据付工事、試運転時、建設現場に数か月の駐在あり。 【仕事の進め方】 　【計画設計】 ・客先の要求水準や受入れ廃棄物に合わせ、廃棄物処理プラントの計画設計を実施。 ・受注に向け、基本設計・積算・提案書・顧客協議等を実施。（営業技術的な業務も実施） ・計画設計期間は、1案件1年?数年になるため、状況により1人で2〜3件担当することもある。 　【実施設計】 ・案件の規模によるが、1案件10名ほどのプロジェクトチームで推進 ・関わる部門：建築設計部問、電気計装担当、ボイラ担当、プラント工事部問、調達部門 等 ・プロジェクト主査の指示の基、関係部門と協調しながら設計を実施する。 ・実施設計期間は、2年?4年程度。基本、1人の担当は1案件のみとなる。 【入社後のキャリアパス】 ・計画設計は、1人で1案件すべてを実施でき、状況により複数案件を担当できる人材。 （バランス感覚に優れ、前向で、柔軟性のある人） ・プロジェクトマネジャーに近い立場で業務を実施できる。 【ポジションのやりがいや魅力 】 ・更地から建設するプラント建設のものづくりに携わることができると共に、成果物が20〜40年程度残るため、達成感・満足度は大きい。 ・電気計装の基本設計から試運転・設計フォローまで一気通貫で行うことができる。 ・顧客満足度を肌で感じることができ、やりがいを感じられる。 ・複数年の業務を10人前後で実施するため、マネージメント能力が向上する。 ・顧客、コンサル、専門メーカーとの折衝・調整業務で、幅広い知識の習得が出来ると共に、コミュニケーション能力も向上する。 ・注目度の高い環境分野で、業務を通じてSDGsへの社会貢献に繋がる。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】・プラント関連、またそれに類似した設備・機械の設計経験者 【歓迎】・焼却プラントの設計経験者、試運転経験者、プロジェクトリーダー的立場の経験者 　　　　・AutoCAD 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/ 広島/施工管理職】上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理経験者募集

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 入社直後は九州支店(福岡)での研修、中国・九州エリアでの現場施工管理OJTを予定しています。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月25時間程度　※繁閑による ■出張について ・出張エリア：主に中国エリア　※業務の都合により九州や他エリアへの出張可能性あり ・出張期間：数日～数か月程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・機械設備（ポンプ、ファン）の修繕の施工管理経験者のある方 ・工場内修繕担当者等で機械設備に携わったことがある方 ■歓迎条件：以下のいずれかに該当する方 ・監理技術者：機械器具設置保有 ・機械工学系の高校、専門、大学の卒業者 ・上下水道設備の修繕業務の施工管理経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　グラノード広島6F

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  製品開発（フレーム強度信頼性評価担当）：ユーティリティービークル（多目的運搬車）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門である 【トラクタ技術第四部】にて製品開発業務をご担当いただきます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化を行いつつ、 ガソリン高速UVの新製品投入により事業拡大に貢献します。 【具体的な仕事内容】 ・量産までの試作車両のフレーム強度信頼性評価。 ・実車走行の車両挙動測定とロードシミュレータ、その他油圧アクチュエータを用いた台上評価への移行。 ・ロードシミュレータを使用した実験評価、設備のメンテナンス計画。 ・フレーム剛性評価。 【仕事の進め方】 ・トラクタ技術第四部／ユーティリティービークル研究チーム内のフレーム強度信頼性評価担当として、製品開発前の目標品質決めのための実験評価、製品開発業務にあたります。 ・国内外の試験場、トレイルコースに出張し、既存車両、試作車両の実走による車両挙動データ取得を行います。 ・自社設備のロードシミュレータを中心に既存車両フレーム、試作フレームの台上評価を推進します。 ・油圧アクチュエータ及び加振器を用いた部位別評価では社外設備を使用することもあります。 社外評価機関と共同でフレーム剛性計測を行い、最適なフレーム剛性をテストドライバーと作り上げます。 ・部内報告書にまとめることが業務アウトプットとなります。 【ポジションのやりがいや魅力】 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることが出来ます。 完成車両メーカーとして製品企画段階から量産化、市場投入のすべての段階に携わることが出来ます。 【ユーティリティービークルについて】 2004年から海外で販売を開始し、特に北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるシェアトップクラスの製品として広く認知されています。 トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。 成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うことができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。 また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍いただくことができます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】日常会話レベル以上※歓迎条件（目安TOEIC600点） ※海外拠点会社とのメールでのやり取り、海外出張時のコミュニケーションにて使用。 【資格】普通自動車免許 【必須経験】 ・メーカーにて製品開発、もしくは品質保証等で実部品、試作品等を使った課題の原因追及、対応策検討の経験があること。 ・機械工学の一般知識があること。（工学部機械系出身レベル） 　 【歓迎】 ・自動車、二輪メーカーにて上記経験があること。 ・油圧アクチュエーター、加振器、またはロードシミュレーターを用いた評価業務経験。 ・フレーム強度信頼性評価の経験。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  製品開発（製品開発テーマ担当募集）：ユーティリティービークル（多目的運搬車）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門であるトラクタ技術第四部にて製品開発業務をご担当いただきます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化を行いつつ、ガソリン高速UVの新製品投入により事業拡大に貢献します。 【具体的な仕事内容】 特定の製品開発案件について以下を推進していただきます。 ①量産までの試作車両の一連の試験を実施。 ②量産移行の製造課題に対し、北米の量産工場と連携して課題解決を図る。 ③量産移行後の約1年間は品質不具合が発生した海外現地への出張調査。市場課題解決。 ※上記①②B共、車両全ての部位が担当範囲となり、機能別/評価別の技術専門性が必要な課題にあたってはチーム内の専門家、および社内の知見ある部門を巻き込んで活動を行っていただきます。 ③まで完了するタイミングで、次の新しい製品開発案件に着手していただきます。 想定するキャリアパス：研究チーム員として以下①②のいずれかを想定。 ①製品開発テーマの担当／主担当 ②機能別開発の担当／主担当 【仕事の進め方】 ・部門チーム内の製品テーマ担当として、テーマ担当の一員として製品企画から量産化までの間、 製品となる車両全体を開発する業務にあたります。 ・試作車の組立、車両の基礎データ測定のための実車試験、台上試験を実施します。 トラクタ技術第四部内の機能ブロック、評価別の専任担当メンバーと共同で実車、機能ブロック別、部品単体の試験を進めます。社内の基礎研究部門、社外と共同で開発を進めることもあります。 ・市場投入に向けて、北米現地販売会社、品質保証部を含む関連部門への製品説明、量産品質確保のための北米製造会社への組立指示書の作成、開発段階から製造会社と量産化課題の抽出と潰しこみを行います。 ・部内報告書にまとめることが業務アウトプットとなります。 【ポジションのやりがいや魅力】 車両全ての部位に関わることが出来ます。 自身、自部門の技術知見だけに頼らず、周囲、部外、社外の知見を集めながら課題解決ができるため、知識と経験が豊富になる。裁量を発揮し、幅広い部門を巻き込んだ業務推進が出来ます。 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることが出来ます。 【ユーティリティービークルについて】 2004年から海外で販売を開始し、特に北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるシェアトップクラスの製品として広く認知されています。 トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。 成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うことができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。 また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍いただくことができます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】日常会話レベル以上※歓迎条件（目安TOEIC600点） ※海外拠点会社とのメールでのやり取り、海外出張時のコミュニケーションにて使用。 【資格】普通自動車免許 【必須経験】 ・メーカーにて製品開発、もしくは品質保証等で実部品、試作品等を使った課題の原因追及、対応策検討の経験があること。 ・機械工学の一般知識があること。（工学部機械系出身レベル） 　 【歓迎】 ・自動車、二輪メーカーにて上記経験があること。 ・電動車両の製品開発経験があること。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  【クボタ環境エンジニアリング/大阪支社/品質保証・ISO管理】年間休日125日以上/残業月10Ｈ

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容：環境管理・廃棄物管理業務を行っていただきます。具体的には、 ・環境管理（廃棄物管理、ISO14001対応、環境関連法規制対応、クボタグループ環境監査対応、環境パフォーマンスデータ集計、環境関連事故対応、など）に関する業務　等 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■学歴　不問 ■必要条件：廃棄物管理業務経験、ISO14001内部監査員、その他環境管理業務 　歓迎条件：ISO14001事務局業務経験者、公害防止管理者（大気、水質） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 品質保証
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/大阪支社/品質保証・ISO管理】年間休日125日以上/残業月10Ｈ

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容：品質保証業を行っていただきます。具体的には、 ・環境管理（廃棄物管理、ISO14001対応、環境関連法規制対応、クボタグループ環境監査対応、環境パフォーマンスデータ集計、環境関連事故対応、など）に関する業務　等 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■学歴　不問 ■必要条件：廃棄物管理業務経験、ISO14001内部監査員、その他環境管理業務 ■歓迎条件：ISO14001管理責任者、公害防止管理者（大気、水質） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • その他グループ会社
  • 品質保証
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜1-1-1

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