オルビス株式会社 中途採用 の求人一覧
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商品企画担当
仕事内容 オルビスは「ここちを美しく。」をブランドメッセージに掲げ、科学的なエビデンスに基づいたスキンケア商品を通じて、お客様の毎日にここちよい変化をもたらすことを目指しています。ポーラ化成工業との連携による高度な開発力、ダイレクトマーケティングを基盤とした顧客理解を強みに、数々のベストコスメを受賞してきました。 今回募集するのは、オルビスの中核を担うスキンケア商品の「商品企画」ポジションです。これまでの直販中心の展開に加え、さらなる事業成長を見据えて、ドラッグストアやバラエティショップなどのチャネルに向けた商品企画にも注力していくため、新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、企画段階に留まらず「誰の、どのようなお悩みに応える商品か」といったマーケティングの上流工程から関与し、ターゲット設計や価値提案の方向性を描いていただきます。また、実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能なためニーズを的確に捉えた商品開発を進めることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品戦略に基づくスキンケア商品の企画立案～商品化までの一貫したプロジェクト推進 ・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析 ・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理 ・関連部門（開発、マーケ、販促、PR 等）との連携・調整 ・BtoB領域（対ドラッグストアやバラエティショップ等）に向けたスピード感のある商品企画と提案 求める経験・スキル 大規模だけでなく中小規模の化粧品メーカーでの開発経験や、フットワーク軽く動ける方、社内外のステークホルダーとの連携を得意とされる方も歓迎します。 ◆必須要件 ・化粧品業界での商品企画経験2年以上 ◆歓迎要件 ・BtoBチャネルでの商品展開経験 ・スピード感のある業務推進、部門横断のコミュニケーションが得意な方 求める人物像 ・トレンド感度が高く、情報を敏感にキャッチし、企画に落とし込める方 ・既存の枠にとらわれず、新たな価値を生み出す発想力をお持ちの方 ・他者との協働や対話を大切にし、柔軟かつ主体的に動ける方 ・最後までやりきる責任感と、プロジェクト全体への興味・関心をお持ちの方 このポジションの魅力 ・企画〜販売・プロモーションまで広範囲な裁量を持って携われる ・「どんなお悩みを持つお客様に、どのような価値を届けるのか」等商品開発からコミュニケーション設計まで一貫して関われる裁量の広さ ・実際のお客様へのインタビューやヒアリングを通じてインサイトを深掘りしながら、“リアルな声”に向き合った商品企画が可能 ・組織の垣根を越えた連携で、ブランド全体をつくっていく面白さ 募集背景 増員 募集人数 1名 配属予定部署 ブランドデザイン部 商品企画グループ グループ人数 15名（マネジャー3名） （新卒採用6名 中途採用6名） 続きを見る
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人材開発（リーダー候補）
仕事内容 本ポジションでは、オルビスの人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、オルビスでは「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。その中で人材開発グループは、「一人ひとりの力の最大化」というHRポリシーを軸に、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。 前代表と取締役の対談はこちら 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修やマネジメント職への立候補制度「マネキャン（マネジメントキャンプ）」の設計・運用も人材開発が主導。研修施策と連動しながら、キャリア開発と組織変革の両面に働きかけています。 さらに、今後は個々の社員の課題にマッチングさせた育成の仕掛け作りや、タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の人材開発を強化する予定です。そのため、このポジションでは戦略的な人材開発を推し進めるべく、その領域を主担当として担っていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援/若手メンバーの業務推進サポート等） 階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等） 組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み 社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画（イベント・社内報等） ※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。 このポジションの魅力 大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、裁量をもって企画・実行できる 研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度である「マネキャン」のようなキャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができる 「人と組織」に深く関わる幅広い領域に挑戦できる（育成、戦略、サーベイ、イベント等） チームは風通しがよく、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化 経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感が得られる 求める経験・スキル ◆必須経験 ※下記いずれか コンサルティングファーム・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方（例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等） 組織開発や育成において、企画〜運営までの実務経験を持つ方（または同等レベルのプロジェクト推進経験） ◆尚可経験 社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方 求める人物像 複雑な課題を構造化し、最適な打ち手を自ら考え、実行までリードできる方 フィードバックをロジカルに咀嚼し、素早く行動に反映できる柔軟性のある方 不確実性の高い状況下でも、仮説を持って主体的に動ける方 募集背景 増員 募集人数 １名 配属予定部署 HR本部 採用・人材開発部 人材開発グループ：4名 続きを見る
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物流管理担当（BtoB領域）
仕事内容 本ポジションでは、オルビスのBtoB事業部に所属し、外部販売チャネル向けの出荷業務を安定的かつ効率的に運用するための物流管理業務を担当していただきます。 具体的には、受注・出荷の進捗管理、在庫の照合・調整、外部倉庫や配送業者との日々のやり取り、業務フローの改善提案などを通じて、BtoB出荷全体の品質と安定性を支えていただくポジションです。 近年オルビスでは、自社ECや直営店舗に加え、「新たな出会い」を創出すべく、AmazonなどのECモールや全国の小売店への展開といったBtoBチャネルの拡大を進めています。これに伴い出荷量が年々増加しており、日々の物流運用を安定させるための体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、BtoB出荷に関わる一連のオペレーション（受注〜出荷〜納品まで）を現場レベルで正確に管理・運用し、業務のスムーズな進行を支えることが主なミッションとなります。また、出荷トラブルの未然防止や、改善余地のある業務の洗い出しといった現場視点の業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 入社当初は既存メンバーと連携しながら、業務の理解を深めていただきます。習熟度に応じて、外部倉庫との調整業務や、納期管理、在庫管理に関する改善施策の実行など、より広い範囲での物流管理業務をお任せしていく予定です。 日々変化する出荷状況に柔軟に対応しつつ、社内関係部署（営業、商品部門など）や外部パートナー（倉庫、配送業者）と密に連携しながら、安定的かつ正確な物流運用を実現するための現場実務に携わっていただきます。 具体的な業務内容 ●物流管理 （全体業務の8割ほどを想定） ・3PL管理（配送品質管理/改善・拠点間課題調整等） ・配送会社管理 （配送破損管理/改善 ・コスト管理等） ●物流企画 （全体業務の2割ほどを想定） ・倉庫再編 ・システム導入 ・コスト削減(共配検討や資材見直し)等 ※物流企画業務は現在の主担当のサポート業務を想定しております。 このポジションの魅力 ・物流企画・業務設計に携われる： 将来的には倉庫再編や出荷フローの見直しなど、BtoBチャネル拡大に伴う仕組みづくりに参画可能です。 ・事業成長フェーズにおける実務と改善の両立： オペレーション運用と同時に、業務改善やプロジェクト推進にも関与し、幅広くスキルを伸ばせます。 ・転勤なしで安定して働ける： 勤務地固定で、腰を据えて中長期的にキャリアを築いていただける環境です。 求める経験・スキル ◆必須経験 ・小売業(アパレルや日用雑貨など)やtoCメーカーににおける物流実務経験/物流管理経験（目安3年以上） ・3PL（サードパーティーロジスティクス）委託先の管理経験 ◆尚可経験 ・卸業務または通販における物流実務のご経験 ・販売出荷管理システムの導入・リプレイスプロジェクトのご経験 ・3PL事業者選定のご経験 求める人物像 ・社内外を巻き込んで円滑にコミュニケーションが取れる方 ・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 ・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 ・柔軟な行動ができる方 募集背景 増員 配属予定部署 BtoB事業部 管理業務グループ BtoB物流・システム担当 2名 続きを見る
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マーケティング企画担当（直営店舗領域）
仕事内容 本ポジションは、店舗統括部 店舗販売企画グループに所属し、オルビスの直営店舗領域におけるマーケティングを担っていただきます。店舗への集客からお客様との中長期的な関係性構築を目的としたコミュニケーション設計および施策の企画・運用をお任せします。 1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤に成長してきたオルビスにとって、直営店舗は“ブランドを直接体感いただける”リアルチャネルとして、今後さらに注力していく重要な接点です。 本ポジションでは、「スマートエイジング」というブランド価値を軸に、リアル×デジタルを横断する顧客体験の設計と、オルビスの強みである商品力やデータを活用して店舗価値を最大化する取り組みを推進していただきます。新規来店顧客の獲得からロイヤル顧客への育成まで、顧客ライフサイクル全体を見据えたマーケティング活動が可能です。 オンラインとリアルのチャネルを“奪い合う”のではなく、併用顧客の拡大によるLTV最大化をミッションとしており、成長環境のなかで自身のマーケティングスキルを高めていきたい意欲を持った方を歓迎します。 具体的な業務内容 店舗への集客企画の立案・実行 店舗来訪顧客に対する施策の設計・運用（例：再来店促進、ロイヤル化促進） 顧客セグメントやライフステージに基づいたシナリオ設計 メール・DM・アプリ通知等を活用したOne to Oneコミュニケーションの最適化 顧客データや購買行動の分析を通じた仮説立案と施策改善 店舗スタッフやVMDチームと連携したリアル×デジタルを横断するCX設計 このポジションの魅力 リアルとデジタルを横断するチャネルならではのマーケティング オンラインとは異なる五感に訴えるブランド体験を軸に、お客様との絆を育む仕組みづくりに挑戦できます。 高い裁量と実行力 顧客接点に近い現場と連携しながら、仮説立案～検証までを一気通貫で行える環境です。 データ×感性で顧客体験を設計 店舗で得られる定性情報とデータ分析を組み合わせ、より本質的な施策立案が可能です。 今後の成長領域を担う役割 店舗チャネルは今後さらに強化されていく注力領域。成長フェーズにあるチャネルをCRMの力で支えることができます。 求める経験・スキル ◆必須経験 消費財に関するマーケティングの企画・実行経験（広告代理店・事業会社問わず） 顧客データをもとにした施策の企画立案・運用・効果検証の経験 ◆尚可経験 化粧品・健康食品・女性向け消費財に関するCRM経験 リアル店舗に関わるCRMやCX設計の経験 顧客セグメントに基づいたシナリオ設計および改善業務の経験 求める人物像 お客様視点・現場視点で考え、行動ができる方 自発的にコミュニケーションができ、他部門とのコミュニケーションがスムーズにできる方 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 変化に柔軟で、何事にも粘り強く取り組める方 募集背景 欠員 募集人数 2名 配属予定部署 店舗統括部 店舗販売企画グループ 6名 続きを見る
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クリエイティブ企画担当（BtoB領域）
仕事内容 本ポジションは、BtoBオンライン事業部 に所属し、外部ECモール（Amazonなど）における商品ページのクリエイティブ企画・ディレクションをお任せします。 オルビスはこれまで直営店舗や自社ECなど直販チャネルを軸に成長してきましたが、現在はECモールや全国の小売店といった外部販売チャネルの拡大にも注力しており、今後は年間売上100億円超を目指してさらなる拡大フェーズへと突入しています。 このポジションでは、ECモール内商品情報の魅力的な訴求方法を検討し、ページ構成やビジュアル、テキストの企画・改善をディレクションいただきます。新商品ローンチ時の企画はもちろん、既存商品のクリエイティブの見直しや施策立案、各モールの特性に合わせた最適化にも携わっていただきます。 制作自体は外部パートナーや社内のオペレーションメンバーが行うため、訴求ポイント設計やページ構成の企画・指示出しが主な役割となりますが簡易な画像加工やテキスト配置などの軽微な制作作業を行っていただく場面もあります。 拡大期であるBtoB領域におけるクリエイティブ戦略を牽引していただくことを期待した重要度の高いポジションとなります。 具体的な業務内容 ・外部ECモールにおける商品ページのクリエイティブ企画・構成案の作成 ・訴求ポイントの検討、構成要素（テキスト・画像）のディレクション ・各モール（Amazon、楽天等）の特性を踏まえたページ最適化 ・新商品のローンチに伴うページ立ち上げ企画 ・既存商品ページのブラッシュアップ、定期的な見直し ・制作チーム（社内外）へのディレクションおよび進行管理 このポジションの魅力 ・クリエイティブの起点から関われる 商品の魅力をどう伝えるか、という企画部分から携わることができ、構成・表現の幅が広がります。 ・BtoB事業部の拡大に伴う募集 当社のBtoB事業部は現在好調で、事業拡大のフェーズにあります。安定した成長環境の中で、スキルアップやキャリア形成を目指せるポジションです。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、多様なライフスタイルに対応した働き方を支援しています。 求める経験・スキル ◆必須経験 ・WEBまたはSNS領域でのクリエイティブ企画・制作ディレクション経験 3年以上 ・Photoshop、Illustrator、Figmaなどのデザインツールの使用経験 ◆尚可経験 ・クリエイティブ制作実務経験 ・数値分析・ABテスト・改善提案など、成果改善を意識したクリエイティブ経験 続きを見る
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新規顧客獲得マーケティング担当（広告運用領域）
仕事内容 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。 なかでもダイレクトブランディング部は、オンラインチャネルにおける新規顧客獲得の最前線として、「新たなお客様との出会いの創出」をミッションとしています。 本ポジションでは、新規顧客獲得を目的とするデジタルマーケティングの最前線でプロモーション施策の企画立案から実行、効果検証までを一気通貫で推進。代理店任せにせず、インハウスでの広告運用管理を主軸に据え、社内のPRやCRMチームとも連携しながら、顧客のライフサイクル全体を見据えた戦略立案に携わっていただきます。 オルビスのブランド価値を深く理解し、顧客心理を踏まえたマーケティングを実践しながらこれからの成長を支える重要なポジションです。 具体的な業務内容 新規顧客獲得のためのデジタルマーケティング戦略の立案および実行 WEB広告(バナー・ランディングページ)、動画広告の企画・運用、制作ディレクション、効果検証、管理 広告代理店との折衝・調整および協業推進 求める経験・スキル ◆必須経験 事業会社のデジタルマーケティング担当経験3年以上 事業会社またはWeb広告代理店でのディスプレイ、SNS広告運用経験3年以上 ◆尚可経験 meta広告運用経験（Facebook、instagram広告） プロモーション立案、投資対効果の分析経験 データ分析ツールを活用した戦略立案（Google Analytics、ヒートマップツールなど） 求める人物像 自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方 広告運用において「なぜこの施策をするのか」を意図や考えをもって実行できる方 俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方 チームや他部門と連携しながら、粘り強く課題解決に取り組める方 女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方 募集背景 欠員 配属予定部署 ダイレクトブランディング部 運用型広告グループ 9名 続きを見る
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事業戦略担当（経営企画）
仕事内容 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。 2018年のリブランディング以降、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。2024年には売上高が前年比110％、営業利益が前年比140％と、高い成長率を実現しています。現在オルビスは、通販事業を中核としながら、直営店舗やBtoB領域事業を拡張し、ポーラ・オルビスグループの中でも事業をけん引する存在としての期待を担っています。 その中で経営企画部は、単なる数値管理や計画策定にとどまらず、事業・ブランドの将来像を描き、意思決定を支える戦略中枢としての機能を担っています。本ポジションは、経営企画部に所属し、データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想していく役割です。 顧客データやKPIをもとに事業計画の土台をつくり、経営・役員と直接議論を重ねながら、どの事業にどのように投資し、どの成長シナリオを描くべきかを言語化していきます。 さらに、策定した戦略を現場の事業サイドとすり合わせ、実行につながる形へと落とし込んでいくまでを担うため、「分析して終わり」ではなく、意思決定と事業成果に直結する経験を積むことができます。 具体的な業務内容 全社および各事業における中長期の事業戦略の立案 KPIの設計・モニタリングおよび、要因分析・課題抽出 分析結果をもとにした戦略仮説の構築と、経営層への提案および議論 事業サイド（CRM／店舗／BtoB等）と連携した戦略の具体化・実行支援 このポジションの魅力 ポーラ・オルビスグループをけん引する戦略中枢に関われる オルビスはグループ内でも成長ドライバーとして位置づけられており、本ポジションはその中核である経営企画部として、グループ全体に影響を与える意思決定に関与できます。 通販に加え、店舗・BtoBを含む多角的な事業を俯瞰できる 単一チャネルに閉じず、複数事業を横断して戦略を描くことで、立体的な事業理解と戦略設計の経験を積むことができます。 マーケティング経験を「事業全体を見る力」へと拡張できる 顧客データ分析の知見を、経営・事業戦略レベルへ引き上げることで、データ×戦略×意思決定を担える経営企画人材としての市場価値を高められます。 求める経験・スキル ◆必須経験 CRM領域のマーケティング業務経験3年以上 顧客データ分析をもとにした施策の企画立案・運用・効果検証の経験 ◆尚可経験 SQLを活用したデータ分析経験 D2Cブランドでの就業経験 求める人物像 自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方 俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方 女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方 続きを見る
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CRMマーケティング担当
仕事内容 オルビスは1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきました。2018年のリブランディング以降は、商品・チャネル・デジタル接点まで含めたブランド体験全体の再構築を進めています。CRM推進部は売上の約6割を占める通販事業において、長年蓄積してきた顧客データやリアルな声をもとに、One to Oneコミュニケーションを設計・実行してきました。 現在は、これまでに築いてきたCRMの仕組みや成功事例をさらに進化させ、より戦略的かつ再現性のある形でLTV最大化を実現していくフェーズに入っています。 そのため、既存のやり方にとらわれず、顧客理解を起点としたコミュニケーション設計に挑戦できる新たなメンバーを募集しています。 本ポジションはCRM推進部 One to Oneグループに所属し、LTV最大化を目的としたCRM施策の企画立案から、シナリオ設計、進行管理、効果検証までを一貫して担当いただきます。 顧客データを起点に、戦略設計から施策実行・効果検証までを一貫して担い、CRMマーケティングの実践力を高めたい方のご応募をお待ちしております。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーション施策立案、実行 媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） MAツールを活用したマーケティング業務 このポジションの魅力 事業インパクトの大きいCRMマーケティングに携われる 売上の約6割を占める通販事業の中核として、CRM施策がダイレクトに事業成果へつながる環境です。LTV最大化を軸に、数字と顧客理解の両面からマーケティングに向き合う経験を積むことができます。 戦略設計から実行・検証までを一気通貫で担える 施策の企画立案やシナリオ設計にとどまらず、制作ディレクション、MAツールを活用した配信、効果検証までを一貫して担当します。「いつ・誰に・何を届けるか」を本質的に考え、CRMマーケティングの実践力を高められるポジションです。 チャレンジを後押しするカルチャーの中で成長できる リブランディング以降、オルビスではカルチャー醸成にも力を入れており、「まずはやってみる」「変化を恐れず挑戦する」姿勢を大切にしています。CRM推進部にも若手メンバーが多く在籍し、年次や役職に関わらず意見やアイデアを発信しやすい環境です。挑戦を通じて学び、マーケターとしての成長を実感できる点も本ポジションの魅力です。 求める経験・スキル ◆必須経験 顧客データ分析経験に加え以下いずれか CRM領域のマーケティング業務経験2年以上 有形商材のマーケティング・プロモーション等販促企画に携わった経験をお持ちの方（目安2年以上） ◆尚可経験 消費財メーカーのご経験 化粧品、ボディウェア、食品等美容領域のご経験 求める人物像 自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方 俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方 女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方 続きを見る
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WEBプロモーション担当
仕事内容 本ポジションは、SNS／WEB戦略中心に広告施策の企画から実行を担っているPR･ブランドプロモーション部のソーシャルコミュニケーショングループにてオルビスの認知拡大とブランド価値向上に向けたSNS含むデジタル領域のプロモーション戦略立案および施策推進 をご担当いただく役割です。近年は特にSNSでのトレンドを察知し、常に最適な手段を模索しながらSNSでの継続的な話題化を狙った活動に力を入れています 今回のポジションでは、インフルエンサータイアップ施策、SNSキャンペーン企画実施、公式SNSアカウント運用など、ブランドの価値を生活者に届けるためのコンテンツ・コミュニケーション施策をリードしていただくことを期待しています。 具体的な業務内容 SNS／WEB広告(静止画・動画)の企画・制作ディレクション SNS／WEB広告の配信設計・改善提案などの運用ディレクション SNSキャンペーンの企画・実行・効果検証 公式SNS(X／Instagram)のMD立案・運用 対インフルエンサー/toCイベント企画立案、実行 このポジションの魅力 デジタル施策全体を企画からリードできる SNS広告・インフルエンサー・WEB動画、SNSキャンペーンや公式アカウント運用など、デジタル施策の企画〜実行まで一貫して担当できるため、部分的な役割にとどまらず施策全体の設計に関われます。 ブランド視点で中長期のコミュニケーションをつくることができる オルビスのブランド価値をどう届けるかを、長期的な視点で企画できる環境です。 ブランドの一員として、継続的にコミュニケーションを育てていけます。 幅広い領域に挑戦でき、キャリアの幅を広げられる WEB、SNS上でのトップ～ミドルファネル領域のプロモーション施策等を横断して経験でき、 スキルの偏りを解消しながらデジタルPR領域での専門性を高められます。 若手でも広い領域にチャレンジできる成長環境です。 求める経験・スキル ◆必須要件 SNS（Instagram／X／TikTok／YouTube 等）におけるインフルエンサータイアップ企画の立案・実行経験 ◆尚可要件 SNS/WEB領域でのデジタルプロモーション施策に関わった経験（2年以上） SNS/WEB広告配信設計、運用経験（2年以上） 求める人物像 お客様視点・現場視点で考え、行動ができる方 自発的にコミュニケーションができ、他部門とのコミュニケーションがスムーズにできる方 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 変化に柔軟で、何事にも粘り強く取り組める方 募集背景 増員 募集人数 1名 配属予定部署 PR･ブランドプロモーション部 ソーシャルコミュニケーショングループ：10名 続きを見る
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クリエイティブディレクション担当（新規獲得領域）
仕事内容 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。その中でダイレクトブランディング部は、オンライン領域における「新たなお客様との出会いの創出」をミッションとし、日々多様な施策を高速で実行しています。 本ポジションは、その最前線に立ち、広告クリエイティブ領域をリードしていただく役割です。各商材担当が進める施策や検証内容を横断的に把握し、外部制作会社や社内企画担当との調整を行いながら、クリエイティブ制作をスムーズかつ高い精度で進行させます。また、プレイヤーとして自らも手を動かしつつ、企画担当者とクリエイティブ担当者の“ハブ”となり、現場全体の流れを整えていただくポジションです。 オルビスの行動指針でもある「お客様視点」を重視したクリエイティブを大切にしており、数値（定量）だけでなく、お客様の感情や行動といった定性的なインサイトへの感度も求められる重要な役割です。 具体的な業務内容 各商材における広告クリエイティブ検証内容の全体把握 外部制作会社、社内企画担当へのディレクションおよび品質・進行管理 LP・バナーの構成設計、訴求設計の実作業 ABテストの仮説設計、検証設計、結果分析、改善案の立案 過去実績・ナレッジを踏まえた改善提案の実行 各商材担当へのクリエイティブ面での壁打ち・レビュー・伴走 このポジションの魅力 第一線での活躍実感を得られる 新規獲得部はオンラインの最前線として施策やABテストを高速で回す組織です。 LPやバナーの設計から検証・改善まで一連の工程に自ら関わり、クリエイティブで数字を動かす手応えを得られます。 マネジメントや上位ポジションへのステップアップ 外部制作会社や社内の企画担当など複数の関係者をつなぐ“ハブ”として働くため、ディレクション力・企画力・事業理解が磨かれるポジションです。成果や適性に応じて、チームリードやマネジメント職へのステップアップも視野に入ります。 チーム成果と個人成果の双方を実感できる クリエイティブの成果が数字として返ってくるだけでなく、チーム全体の改善・成長にも寄与できる環境です。「個」と「チーム」の両方で価値を発揮できます。 求める経験・スキル ◆必須経験 LP・バナーのクリエイティブディレクション経験（3年以上） ◆尚可経験 数値分析・ABテスト・改善提案など、成果改善を意識したクリエイティブ経験 GAデータ分析の実務経験 複数案件を同時に進行するマルチタスク経験 求める人物像 自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方 広告運用において「なぜこの施策をするのか」を意図や考えをもって実行できる方 俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方 チームや他部門と連携しながら、粘り強く課題解決に取り組める方 女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方 募集背景 欠員 配属予定部署 ダイレクトブランディング部 運用型広告グループ 9名 続きを見る
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定期購入マーケティング戦略担当
仕事内容 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。2018年のリブランディングを経て、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。その中でCRM推進部は、オルビスの売上の約6割を占める通販事業の中核として、長年培ってきた顧客データやリアルな声をもとに、LTV最大化をミッションとしたコミュニケーション設計を担ってきました。 本ポジションは、「一人でも多くのORBISファンをつくること」をミッションとする定期推進グループに所属し、定期購入サービスを軸に、売上および年間LTVの最大化を目的としたマーケティング施策の立案・実行・効果検証を担っていただきます。定期推進グループは2025年に新設された組織であり、定期購入サービスを通じてお客様と中長期的な関係性を築くためのコミュニケーション設計を担っています。 また、定期購入サービスは2026年にリニューアルを予定しており、本ポジションでは既存施策の改善にとどまらず、リニューアル後を見据えた更なる進化のための要件定義やプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。マーケティング視点での顧客価値最大化を起点に、関係部署と連携しながらサービス仕様の検討や開発推進を行うなど、サービスそのものを進化させていく裁量の大きな役割を担っていただくポジションです。LTV経営に共感し、CRMマーケティングの経験を活かしながら、データと顧客理解の両面を武器に、本質的なマーケティングに挑戦したい方にとって、大きな裁量と事業貢献実感を得られるポジションです。 具体的な業務内容 定期購入の販売戦略、販促企画の立案～実行 定期購入サービスの運用 クリエイティブ制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） 既存顧客への定期購入サービスの企画～実行 クロスセル施策の企画～実行 解約率低減施策の企画～実行 休眠顧客からの掘り起こし施策 定期購入サービスリニューアルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント このポジションの魅力 事業インパクトの大きいマーケティングに携われる オルビス売上の約6割を占める通販事業の中核組織であるCRM統括部に所属し、定期購入サービスを軸にLTV最大化を担うポジションです。解約率低減や継続促進、クロスセルなどを通じて、お客様との中長期的な関係性を設計するマーケティングに挑戦できます。自身の施策が売上・LTVに直結するため、事業貢献実感を強く得られる点が大きな魅力です。 新設組織×サービスリニューアルという変革フェーズに関われる 2025年新設の定期推進グループに所属し、さらに2026年には定期購入サービスのリニューアルを予定しています。リニューアルプロジェクトにも深く関わり、既存メンバーと連携・協力しながらプロジェクトマネジメントに関わることが可能です。企画や改善提案が歓迎される環境の中で、マーケティング視点を起点にサービスづくりに深く関われる裁量の大きさは、変革フェーズだからこそ得られる大きな魅力です。 新しいメンバーが多く、フラットで意見を発信しやすい組織風土 定期推進グループは所属メンバーの半分以上が直近5年以内に入社した社員で構成されています。年次やバックグラウンドにとらわれず、フラットに意見交換ができる風通しの良い環境で、役割や立場に関係なく「より良くするための提案」が歓迎されるカルチャーです。新しい視点やこれまでの経験を活かしながら、組織づくりや業務の進め方にも主体的に関われるます。 求める経験・スキル CRM領域の実務経験 3年以上 上記に加え以下いずれかのご経験 定期購入・サブスク型サービスの運用経験 新サービス／新機能／新プランのローンチに関与した経験 MA／CRM導入・リプレイス経験 施策を 自ら企画し、関係者を巻き込んで推進 した経験 続きを見る
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新規顧客獲得マーケティング（アフィリエイト領域）
仕事内容 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・ECを問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。 こうした考えのもと、ダイレクトブランディング部はデジタル上での「新たなお客様との出会い」を創出する、新規顧客獲得の最前線を担っています。本ポジションでは、アフィリエイト広告を中心に、新規顧客獲得に向けた課題抽出から企画立案、実行、効果検証までを一気通貫で推進していただきます。 D2Cブランドの増加やSNSの普及により顧客獲得の難易度が高まる中、同グループは新規顧客獲得において前年二桁成長を達成。さらなる成長加速に向け、広告キャンペーンの企画・運用・効果分析を担う新たなメンバーを募集します。 また、新規獲得にとどまらずその後のF2転換や継続利用までを見据えたLTV最大化を重視しています。代理店任せにせず、自らクリエイティブを立案し、他部門とも連携しながら顧客起点の本質的なマーケティングに挑戦できる環境です。LTV経営に共感し、これまでの広告運用の専門性を活かしながら次のステージに進みたい方をお迎えしたいと考えています。 具体的な業務内容 アフィリエイト広告の運用全般（キャンペーンの企画・実行・効果測定） アフィリエイトパートナー（インフルエンサー、ブログ、メディアサイト等）とのリレーション構築 WEB広告（バナー・ランディングページ）の制作ディレクション 動画広告の企画～制作ディレクション 効果検証、管理 求める経験・スキル ◆必須経験（下記いずれか） 事業会社でのデジタルマーケティング経験 （アフィリエイト領域、WEB領域のプランニング＆ディレクション、クリエイティブ/UI・UX/システムのディレクションなどを想定） Web広告代理店での営業、アフィリエイト領域経験 ◆尚可経験 新規事業の戦略策定、プロモーション立案、投資対効果の分析経験 データ分析ツールを活用した戦略立案（Google Analyticsなど） 求める人物像 粘り強く結果を追い続けることが出来る方 迅速な判断と行動ができる方 自発的にコミュニケーションができる方 迅速な判断と行動ができる方 俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方 挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 募集背景 増員 続きを見る
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クリエイティブディレクション担当（EC領域）
仕事内容 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。2018年のリブランディングを経て、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。 本ポジションでは、オルビス公式ECサイトにおけるコンテンツの企画・制作ディレクションをお任せします。毎月、新商品発売や既存商品のリニューアルがされるため、商品特性やターゲットを踏まえた訴求設計やページ構成を自ら考え、売上やコンバージョンを意識しながらECサイト上のアウトプットとして形にしていく役割です。新商品やリニューアルごとに、ページ全体の構成や表現を検討し、その都度最適な見せ方を設計していくため、裁量を持って企画から制作まで主体的に取り組んでいただきます。 オルビスのECサイトを通じて、商品やブランドの魅力をより多くのお客様に届けたい方、裁量を持って企画・制作に関わりたい方からのご応募をお待ちしています。 具体的な業務内容 ECサイトにおけるWebコンテンツの企画・制作ディレクション ECサイトのUI/UX改善 アクセス解析、効果検証、評価レポートの作成 このポジションの魅力 毎月必ず動きのあるECサイトで、企画から制作まで深く関われる 新商品や既存商品のリニューアルを含め、毎月必ず何らかの商材・キャンペーンが展開されるため、常に新しい企画に携わることができます。定型的な更新業務にとどまらず、商品特性や狙いに応じたページ構成や訴求を考え、企画段階から制作・公開まで一貫して関われる点が魅力です。 インハウスならではの裁量を持ってECサイト改善を推進できる インハウスのECディレクターとして主体的に判断・推進できる環境です。UI/UX改善やリニューアルにも関与しながら、アクセスデータや購買データを踏まえた改善提案を継続的に行うことで、ECサイト全体の成果向上に直接貢献できます。 制作ディレクションにとどまらず、EC全体を俯瞰した経験が積める ページ制作だけでなく、訴求クリエイティブの決定、撮影ディレクションやイラスト発注、商品情報管理、関係部署との調整など、EC運営に関わる幅広い業務を経験できます。制作・運用・改善といったこれまでの経験を活かしながら、事業会社の立場でECサイト全体を俯瞰し、継続的な成長を支える役割を担えるポジションです。 求める経験・スキル ◆必須経験 デジタルマーケティング領域におけるWEBコンテンツの制作ディレクション経験2年以上 （ECやLP等を想定） ◆尚可要件 toC における CRM マーケティング業務経験 顧客データを使ったデータ分析経験 消費財メーカーのご経験 化粧品、食品、ボディウェア等美容領域のマーケティング業務経験 求める人物像 自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方 俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方 女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方 続きを見る
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クリエイティブディレクターオープンポジション
仕事内容 オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標として成長してきました。店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。 本ポジションは、以下いずれかの部門において、オルビスのデジタルマーケティング領域におけるクリエイティブ企画・制作ディレクションを担当する重要な役割です。主に公式ECサイトの商品ページや広告クリエイティブ、外部ECモールにおけるページ構成やビジュアル、テキストの企画・改善をディレクションしていただきます。裁量を持って企画から制作まで主体的に関わり、商品やブランドの魅力を多くのお客様に届けたい方に最適なポジションです。 オルビスのブランドと商品を共に成長させていく意欲ある方のご応募を心よりお待ちしています。 募集ポジション ご経験やご希望を加味して以下いずれかに配属予定です。 ① ダイレクトブランディング部 運用型広告グループ ●仕事内容 広告クリエイティブ（LP・バナー等）の企画・設計およびABテストを通じた検証・改善の推進 外部制作会社・社内企画担当へのディレクション、品質管理、進行管理を含む制作全体のマネジメント ●チーム人数 ：8名 ② CRM推進部 WEBディレクショングループ ● 仕事内容 自社ECサイトにおけるWebコンテンツの企画・制作ディレクション 自社ECサイトのUI/UX改善 アクセス解析、効果検証、評価レポートの作成 ●チーム人数 ：4名 ③ BtoBオンライン事業部 オンライン営業グループ ● 仕事内容 外部ECモール（Amazon・楽天等）における商品ページのクリエイティブ企画・構成設計および新商品ローンチ時のページ立ち上げ 訴求ポイントの設計と、テキスト・画像など構成要素のディレクションによる各モール特性を踏まえたページ最適化 既存商品ページの継続的な改善・ブラッシュアップと、社内外制作チームへのディレクションおよび進行管理 ●チーム人数 ：6名 オルビスの魅力 大企業の安定性とベンチャーのスピード感を両立し、裁量と実行力を発揮できる環境 入社歴や年齢に問わず成果に応じたフラットな評価制度 フレックス・リモート勤務制度や年間休日127日など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能 育児支援、社員食堂、従業員割引など福利厚生も充実 求める経験・スキル ◆必須要件 EC／SNS／LP／バナーなどデジタルマーケティング領域におけるクリエイティブ企画・制作ディレクション経験（目安3年以上） 数値分析・ABテスト・GA等を活用した改善提案経験 ◆尚可要件 Photoshop・Illustrator・Figma等のデザインツールを用いた実務経験、または制作に対する理解 デジタルマーケティング施策において、数値や成果を意識しながら制作進行・改善に携わった経験 toC／CRMマーケティング、消費財メーカー（化粧品・食品・ボディウェア等）でのマーケティング経験 続きを見る
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アプリコンテンツディレクター
仕事内容 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。2018年のリブランディングを経て、商品・パッケージ・リアル店舗・デジタル接点に至るまで、ブランド体験全体の再構築を進めてきました。 本ポジションでは、CX推進部のコンテンツクリエイショングループに所属し、オルビス公式アプリにおける記事コンテンツを中心とした企画・制作ディレクションをお任せします。 美容やライフスタイルに関する情報、商品理解を深めるコンテンツを通じて、アプリをブランドとお客様をつなぐ重要な接点として育てていく役割です。 ユーザー視点に立ったテーマ設計や構成検討から、制作進行・品質管理まで一貫して関わりながら、アプリならではの顧客体験を設計していただきます。コンテンツを通じてブランドへの共感や信頼を醸成し、CRM領域における中長期的なロイヤリティ向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 具体的な業務内容 アプリ記事等のコンテンツの企画・制作ディレクション アプリのUI/UX改善 アクセス分析、評価レポートの作成等 ※適性やご意向に応じてお任せする業務のウエイトを検討いたします。 このポジションの魅力 ブランド体験の中核を担う「公式アプリ」を育てる裁量あるポジション 公式アプリは、様々な美容コンテンツの発信に加え、ECやリアル（直営店）とも連動するブランド体験のハブとなる重要なチャネルです。本ポジションでは、単なる記事制作にとどまらず、ユーザー視点でのテーマ設計や構成検討、UI/UX改善まで一貫して関わることができます。ブランドとお客様の関係性を深める接点づくりに、裁量を持って取り組める環境です。 コンテンツでCRM・ロイヤリティ向上に直接貢献 美容情報や商品理解を深めるコンテンツを通じて、購入前後の体験価値を高めます。アクセス分析や評価も行い、成果を実感しながら改善できる、企画力を磨くことができるポジションです。 リブランディング後のブランド進化に関わる リブランディング以降、ブランド体験全体のアップデートが進む中、アプリを通じてブランド価値を届ける役割です。美容・ライフスタイル領域の知見を活かしながら、ブランドづくりに深く関われます。 求める経験・スキル ◆必須経験 デジタルマーケティング領域においてのWEBコンテンツに関する制作ディレクション経験 2年以上(ECやアプリなどのコンテンツ企画やディレクション経験を想定) ◆尚可要件 BtoC事業におけるCRMマーケティング経験 顧客データを使ったデータ分析経験※業界問わず 化粧品、ボディウェア、食品等美容領域のご経験 求める人物像 自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方 俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方 女性向け商材・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方 続きを見る
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グロースマーケティング担当
仕事内容 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。2018年のリブランディング以降、商品・店舗・デジタルを横断したブランド体験の高度化に取り組んでいます。 その中でも公式アプリは、EC・コンテンツ・リアル店舗をつなぐ中核チャネルとして、600万DLを超える重要な顧客接点へと成長しています。 本ポジションでは、CX推進部に所属し、オルビス公式アプリの成長を牽引するグロースハック推進担当としてご活躍いただきます。 アプリの利用データや購買データ、VOC（Voice of Customer）といった多様なビッグデータを活用し、CVR向上やコンテンツ利用促進、OMO強化などのテーマに対して、課題抽出から施策立案、実行、効果検証までを一貫して担っていただきます。 データドリブンな視点とユーザー視点の両立を通じて、アプリ体験そのものを磨き込み、顧客満足度と事業成長の最大化を目指すポジションです 具体的な業務内容 CVR向上、コンテンツ利用促進、OMOなどの改善テーマに沿った施策の立案 調査分析ディレクション（アクセス解析、その他定量/定性分析） 企画・実装ディレクション(企画書、ワイヤーフレーム作成などを含む) A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定 テストや施策実施後の効果検証 ※適性やご意向に応じてお任せする業務のウエイトを検討いたします。 このポジションの魅力 公式アプリの成長を、数値で実感できるポジション 600万DLを超える公式アプリを軸に、CVR向上や利用促進など、事業成長に直結する施策を推進できます。成果が数字として明確に表れるため、手応えを感じながら改善に取り組めます。 データとVOCを活用した、ユーザー起点のグロース施策 行動データや購買データに加え、VOCも活用しながら課題を抽出・検証します。数値とユーザー視点の両面から、顧客体験の質を高める施策設計に深く関われます。 裁量を持って改善サイクルを回し、専門性を高められる 施策立案からA/Bテスト、効果検証までを一貫して担当。関係部署と連携しながら、グロース領域の実践的なスキルと経験を積むことができます。 求める経験・スキル ◆必須経験 アプリまたはWebサイトにおけるデータ分析、課題抽出、改善活動のご経験（CVR改善・利用促進施策の推進経験等想定） ◆尚可経験 SQLを活用したデータ分析経験 toCにおけるマーケティング業務経験 サイト/アプリの運用、システム開発経験 プロジェクトマネジメント経験 続きを見る
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