双日テックイノベーション株式会社 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
エリア
全 26 件中 26 件 を表示しています
-
【AP208】【ポテンシャル歓迎】ERPエンジニア/PL候補 _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 当求人では、導入エンジニアからプロジェクトリーダーまで幅広く募集をしております。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮して最適なポジションをご提案します。 仕事内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 想定ポジション ・プロジェクトリーダー GRANDIT(ERP)プロジェクトのチームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。 営業/会計/移行/非機能/テストいずれかのPLを想定しています。 ・クラウドERP導入SE 当社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、Fit to standard導入を行って頂きます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト 導入事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit 身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーや プロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 活躍事例 ・643万円 (29歳・一般) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 └営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 └技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ※募集組織 └技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 └貿易DX課（11名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊 ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、 業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、 多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） 以下①、②いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。 ①ERPパッケージまたは基幹システムのご経験(3年以上) ②商社の販売システムのご経験(3年以上)もしくは会計システムのご経験(3年以上) 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良） ・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【AP25202】【自社開発/市場シェアNo.1】生成AIで進化するBPM「Natic」のアプリケーションエンジニア
募集背景 当部門では、主に金融業界・商社の顧客に対して自社開発のワークフローシステムを 提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、 お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける アプリケーションエンジニアを募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においての 要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せします。 ※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、 保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例） https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・ 担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から 参画いただきます。協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、 徐々にTLやPLとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただけます。 ・将来のキャリアとしてにプロジェクトマネージャーを希望されたい方は、 当社の育成プログラムによりプロジェクトマネージメントスキルを習得いただき、 実践を通じて希望職種を目指していただけます。 組織構成 開発部 L開発二課（BPM担当/社員11名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、 国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、 海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 ポジションの魅力 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。 ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、プライムとしてチャレンジしやすい環境です。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ▼取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ ▼導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■生保・損保・クレジット業界システム経験者 ■TLもしくはサブリーダー経験 歓迎（WANT） ■ワークフローシステムの導入経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【AP25203】【プライム案件】DXソリューションPM 複数名募集！～業務プロセス改革・ERP導入を推進～
募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 担当プロジェクト ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 導入事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。 その後は、以下のような成長が期待できます。 ⑴商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です ⑵プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。 ⑶ プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 組織構成 アプリケーション事業本部(150名) └ デジタルソリューション事業部（営業13名、開発25名） └ 事業開発部（15名） └ Nissho Electronics Vietnam └ プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └ ECM事業部（25名） └ ERP事業部（50名） ポジションの魅力 当社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善まで、一貫して伴走できる点が大きな魅力です。これにより、単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。その成果を実感できる、やりがいのある環境です。 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ ■私たちの強みと新たなサービスへの想い https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発における開発・プロジェクト実務経験3年以上 ・50人月以上、かつ1億円以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 歓迎（WANT） ・商社流通、保険、クレジット業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【AP25204】【実績重視】【DX推進・ERP】商社流通・保険・クレジット業界の変革を導くPM募集
募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 担当プロジェクト ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 導入事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。 その後は、以下のような成長が期待できます。 ⑴商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です ⑵プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。 ⑶ プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 組織構成 アプリケーション事業本部(150名) └ デジタルソリューション事業部（営業13名、開発25名） └ 事業開発部（15名） └ Nissho Electronics Vietnam └ プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └ ECM事業部（25名） └ ERP事業部（50名） ポジションの魅力 当社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善まで、一貫して伴走できる点が大きな魅力です。これにより、単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。その成果を実感できる、やりがいのある環境です。 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ ■私たちの強みと新たなサービスへの想い https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント実務経験5年以上 ・250人月以上、かつ5億円以上のプロジェクトにおけるリーダーまたはプロジェクトマネジメント担当経験 ・顧客との直接折衝による要件定義、調整、交渉などの経験 歓迎（WANT） ・商社流通、保険、クレジット業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【AP25206】【自社開発/市場シェアNo.1】生成AIで進化するBPM「Natic」のプロジェクトマネージャ
募集背景 当部門では、主に生保・損保・クレジットの顧客に対して自社開発のワークフローシステムを 提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、 お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける プロジェクトマネージャーを募集します。 仕事内容 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においてのプロジェクトリードを お任せします。 具体的には、要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せいたします。 ※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、 保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・ 担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・クライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方は、ラインマネージャーを目指していただけます。 組織構成 開発部 L開発二課（BPM担当/社員11名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から 導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、 国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、 海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 ポジションの魅力 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あります。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ▼取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ ▼導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ ▼AP事業本部の営業×開発（社員インタビュー記事） https://note.com/stech_eye/n/n2a342e4334b7 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■生保・損保・クレジット業界システム経験者 ■PM/PL経験（経験プロジェクト数：3プロジェクト以上） 歓迎（WANT） ■ワークフローシステムの導入経験 ■プロジェクト規模/150人月以上経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【AP25207】クレジット業界向け債権管理システム（自社開発）のプロジェクトマネージャー
募集背景 当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。 DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によって、 お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、 ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集します。 仕事内容 クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャーとして、 クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。 案件規模は、数千万円～数億規模を予定しています。 プロジェクトマネージャー： プロジェクト計画書作成 顧客折衝 スケジュール管理 納品物管理 ベンダー調整 プロジェクト採算管理 等 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム 40年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェア を誇ります。 システム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて 適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を 習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、 協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、 PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 組織構成 デジタルソリューション事業部 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)の パッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は30～50代でベテランが集まっていますが、 協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。 社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとしてスペシャリティを 伸ばしていただけます。 (PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) 金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 参考URL アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） 取り扱いプロダクト(ACC) 「債権管理ソリューション最前線セミナー in 大阪」開催レポート 「1秒を争う世界」ACCシステム開発の極意と情熱 募集資格 必須（MUST） PM/PL経験（3年以上） 金融（銀行・クレジット）の業務系ソフトウェア開発経験 ※SIerでの実務経験をお持ちの方を対象としています。 歓迎（WANT） 業務系ソフトウェア開発経験5年以上 システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験 当社について 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" 採用サイトURL 採用広報note【公式】双日テックイノベーション株式会社
-
【AP25209】CTI・CRM連携システム開発エンジニア｜コールセンター支援 【自社開発×業界トップシェア】
募集背景 当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。 DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によって、 お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、 ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける CTI・CRM連携システム開発エンジニア を募集します 仕事内容 クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。 CTI・CRM連携システム開発エンジニア として、 クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。 案件規模は、数千万円～数億規模を予定しています。 CTI・CRM連携システム開発エンジニア ： システム設計・構築 ベンダー調整 保守運用 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム 40年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェア を誇ります。 システム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて 適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を 習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 組織構成 デジタルソリューション事業部 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)の パッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は30～50代でベテランが集まっていますが、 協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。 社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 自社プロダクトを持ち、プライムの立場でCTI・CRM連携システム開発エンジニアとして スペシャリティを伸ばしていただけます。 プロジェクトにおけるチームリードいただけるポジションです。 最新のCTI技術を追求できます。 自社製プロダクトの機能改善開発が行えます。 金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 参考URL アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） 取り扱いプロダクト(ACC) 「債権管理ソリューション最前線セミナー in 大阪」開催レポート 「1秒を争う世界」ACCシステム開発の極意と情熱 募集資格 必須（MUST） CTI/CRMアプリケーション開発経験（4年以上） 歓迎（WANT） システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 CTIの設計経験 Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験 当社について 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" 採用サイトURL 採用広報note【公式】双日テックイノベーション株式会社
-
【AP25210】【デジタル化でDX推進】自社開発プロダクトのプロジェクトマネージャー（プライム案件多数）
募集背景 長年に亘り提供している自社開発プロダクトにて、多くの導入実績を有する安定した事業を展開しております。当社が強みを持つ金融市場での事業拡大を行うため、当該分野のプロジェクトマネージャーを募集します。 お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを募集します。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模の自社開発製品プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つECMソリューションを担当いただきます。 担当頂きますプロダクトは、創業当初から最も歴史があるビジネスとなり、全国の多くのお客様にご導入頂いております。 担当アプリケーション・環境 ECM：30年以上の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java、C++ [DB] Oracle Database・EnterprisePostgres [Web/APServer] Wildfly 案件事例 ・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年） ・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年） ・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度） 上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、 ■最先端のアプリケーション開発スキル ■プロジェクト管理スキル ■担当アプリケーションの業界・業務知識など を身につけていただけます。 キャリアパス スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 組織構成 ECM事業部（26名）部長1名、副部長１名 ーカスタマーサクセス課（9名）ECMソリューションを中心とした主に金融業界向けの営業部隊 ー開発一課（15名）ECMソリューションの製品開発・保守・プロジェクト部隊 ★今回の募集です ECM事業部は営業・開発部門一体型の組織として、顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織となります。社員の約20％が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 ・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。 ・大手企業のプロジェクトが多数あり、PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。 また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、コンテンツ管理分野での高い認知度があります。 ・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。 なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） https://natic.sojitz-ti.com/ ▼取り扱いプロダクト(ECM) https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ 募集資格 必須（MUST） ■小～中規模プロジェクトのマネジメント実務経験 ■システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ■以下のいずれかのスキル・経験 ・Javaもしくは、C++ ・Oracle Database 歓迎（WANT） ■金融業界のソフトウェア開発・プロジェクト経験 ■ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ■クラウド（AWS,Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 当社について ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【CS25303】ITインフラエンジニア/提案・設計・構築まで幅広く担当/リモート・フレックス勤務可/大阪勤務
募集背景 当部では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤、などのITインフラの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。 仕事内容 主に、首都圏以外（北海道・中部・関西・中四国・九州）の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計/構築を行うことを業務としています。また一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。 【キャリア入社エンジニア座談会】大規模プロジェクトから振り返る、挑戦し成長できる環境 案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・プロジェクト推進スキル 案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなく営業的なスキルも身につけることが可能です。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、第一技術部 二課となり、関西支店（梅田駅）勤務となります。 クラウドソリューション事業本部 第一技術部 当部署では、主に当社取り扱いのITインフラ製品・サービス・ソリューションの設計・構築を担当しています。 ├プリセールス課 8名 ├一課 10名 ├二課 9名 ←関西支店での勤務です └三課 9名 部長課長は40代、社員は20～40代が多く集まっています。社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。 また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 ポジションの魅力 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方 歓迎（WANT) ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 求める人物像 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
-
【CS25308】【リーダー候補】ハイブリッドクラウドの提案・設計・構築担当者 /リモート・フレックス勤務可
募集背景 当部では主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加えて長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウドの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 将来のリーダー候補として顧客折衝から設計、構築までをご担当いただける方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 ハイブリッドクラウド環境（仮想化基盤、オンプレミス、パブリッククラウド）における提案・設計・構築業務を担当いただきます。 ご自身での設計・構築に加え、外部パートナーとの連携・指示出しを通じて、プロジェクトを推進するリーダー的な役割も担っていただきます。 また、営業やプリセールスと連携しながら技術提案や要件整理を行う機会もあり、技術力だけでなく顧客折衝力やプロジェクトマネジメント力も磨けるポジションです。 扱う技術領域は、仮想化基盤、バックアップソリューション、クラウドサービス（IaaS／PaaS）など多岐にわたり、最新技術のキャッチアップをしながら、大規模プロジェクトにも対応可能なインフラSEとして成長できる環境です。 提案できるソリューション インフラ領域全般：サーバ、ストレージ、仮想化、クラウド、バックアップなど プロジェクト例：金融・流通業界向けの基盤構築、クラウド移行、ハイブリッド環境の最適化。 特定技術を深めたい方も、幅広い領域に挑戦したい方も、それぞれの志向に合わせたプロジェクトに参画できる柔軟な環境が整っています。 導入事例 大陽日酸様 事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキル 仮想化基盤、オンプレミス環境、パブリッククラウド（IaaS／PaaS）など、幅広いインフラ技術に携わることで、設計・構築の実践的なスキルを習得できます。 ・顧客折衝・提案力の向上 要件定義や技術提案を通じて、顧客とのコミュニケーション力や課題解決力を磨くことができます。技術者としての視点に加え、ビジネス視点も養える環境です。 ・プロジェクト推進力・リーダーシップの強化 外部パートナーとの連携や進捗管理など、チームを牽引する役割を担うことで、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）に通じる経験を積むことができます。 キャリアパス 多様な業界・フェーズ・技術領域のプロジェクトに携わることで、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 当社では、人事制度として以下の2つのキャリアコースを用意しています。 ・マネジメントコース 組織運営や人材育成を担うマネージャーとして、チームを牽引するポジションを目指すコースです。 ・スペシャリストコース 技術領域や役割別に強みを発揮し、プロジェクトマネージャー（PM）、インフラコンサルタント、アーキテクトなど、専門性を活かした多様なロールに挑戦できるコースです。 いずれのコースも、経験・スキル・志向に応じて年に一回コース選択ができるため、中長期的なキャリアビジョンを描きながら成長できる環境が整っています。 活躍事例 643万円 (29歳・一般) 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部 第二技術部一課です。 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 Lデータインテグレーション課 8名 L一課 8名 L二課 9名 L技術推進課 7名 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 プライム案件を中心に顧客と直接向き合う機会が多く、要件定義から設計・構築まで一貫して関わることができます。 顧客の課題やニーズを“生の声”として捉えながら、技術的な提案を行うことで、技術力とビジネス視点の両方を磨ける環境です。 また、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー候補としての活躍も期待されており、クラウド／インフラ技術のスキルアップに加え、プロジェクト推進力やチームマネジメント力も身につけることができます。 さらに、仮想化・クラウド・バックアップ・ネットワークなど多様な技術領域に触れながら視野を広げることも、特定分野を深掘りして専門性を高めることも可能です。 ご自身の志向や強みに合わせて、柔軟にキャリアを築いていけるポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下①、②のご経験をお持ちの方 ①VM仮想化案件において、設計・構築経験５年以上 ②パブリッククラウド（AWS、Azureなど）のIaaSを設計・構築経験２年以上 歓迎（WANT) ・インフラ案件において、プロジェクトリーダー（PL）経験が５件以上ある方 ・バックアップソリューションの設計・構築案件を５件以上経験 ・OSに関する知識も有している（認証(AD,DNS)やACL、OSのライセンスの考え方など） ・主体性をもって行動を起こせる方
-
【CS25309】【PM未経験者歓迎】ITインフラPM/設計構築～プロジェクトマネジメント/リモート・フレックス可
募集背景 当部では主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ネットワークスキルを活かしたハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤、などのITインフラの提供を行っており、設計・構築フェーズやプロジェクト管理を担う方を募集しています。 これまで技術領域で研鑽を積んでいながら、次のステップとしてより上流工程、マネジメントに近いプロジェクト関与を行い、キャリアアップ、成長していけるチャンスにできます。 仕事内容 主に製造・金融業界向けのインフラ案件のうち、ネットワーク分野に強みを持ったPMやエンジニアとして案件を担当いただきます。 ・ネットワーク系案件のPM・PL ・ネットワークエンジニアとしての専門性を活かした設計・構築対応 ・プリセールス活動 ・オンプレミス環境、クラウド（IaaS/PaaS）の設計・構築 ※上記は業務内容の一例です。お伺いしたスキル・経験に応じて適切な業務へアサインします。 提案できるソリューション ○主なメーカー／製品 ネットワーク：Juniper、Cisco、ファイアウォール サーバー・ストレージ：Nutanix、HPEなど クラウド： マイクロソフトAzureなど ○プロジェクト例 ・ハイブリッドクラウド基盤構築 ・主に製造業・金融業向けですが、業種問わず幅広い案件に関われる環境がございます。 身につくスキル・経験 ・プロジェクト推進スキル プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなくプリセールスなど営業的なスキルも身につけることが可能です。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 ゆくゆくは当社のプリセールス、プロジェクトマネージャー陣の中核となれるよう成長いただくことを期待しています。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 活躍事例 643万円 (29歳・一般) 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部 第一技術部一課です。 クラウドソリューション事業本部 L第一技術部 Lプリセールス課 7名 L一課 11名 ※募集組織 L二課 11名 L三課 9名 30代以上のメンバーが中心のチームで、課員のほとんどは中途入社です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。(週２回リモート可能) コアタイムなしのフレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件のプリセールスからプロジェクト・マネジメントまで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 また、勤務地は東京となり、関東近郊の大手・中小企業の案件が多いですが、全拠点横断組織のため、出張やリモートをベースに他拠点の案件対応頂く可能性もあります。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下①・②を満たす方を募集しています。 ①顧客への提案や顧客折衝のコミュニケーション経験：1年以上 ②ネットワークの設計・構築経験：3年 歓迎（WANT) ・社員数1000名以上の顧客向けに、エンタープライズネットワークの設計・構築経験がある方（特に設計経験をお持ちの方） ・PL、PMなどプロジェクト管理のご経験 ・セキュリティ、データ、AIのご知見・ご経験 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
-
【CS309】<名古屋>ITインフラ基盤の提案・設計・構築担当者 /リモート・フレックス勤務可
募集背景 当部では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基、などのITインフラの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。 仕事内容 主に、首都圏以外（北海道・中部・関西・中四国・九州）の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計/構築を行うことを業務としています。また一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。 【キャリア入社エンジニア座談会】大規模プロジェクトから振り返る、挑戦し成長できる環境 案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・プロジェクト推進スキル 案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなく営業的なスキルも身につけることが可能です。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、第一技術部 三課となります。 クラウドソリューション事業本部 第一技術部 当部署では、主に当社取り扱いのITインフラ製品・サービス・ソリューションの設計・構築を担当しています。 ├プリセールス課 8名 ├一課 10名 ├二課 9名 └三課 9名 ←中部支店での勤務です 部長課長は40代、社員は30代が中心の組織です。 社員の大半が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。 また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 ポジションの魅力 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方 歓迎（WANT) ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 求める人物像 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
-
【MS25405】【ITインフラ設計・構築経験を活かす】双日グループ向けPM／PL候補
募集背景 当部門では、双日株式会社および双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守を プライムで対応し、双日の IT 部門とワンチームで日々の業務を推進しています。 この度、事業拡大に伴い、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、 インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。 仕事内容 双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。 また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。 活かせるスキル・経験 ・企画力/提案力 このポジションでは顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、 顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、 自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、 複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。 ・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力 双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が 一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、 企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、 プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。 キャリアパス 当社では、個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコース 導入時PMとして実務の最前線で活躍し、専門性を深めていただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長クラスのラインマネジメントを担い、組織/事業拡大を推進いただきます。 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2〜3年後のキャリアを 毎年上司と相談しながら決定します。 翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 ┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応 ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 「最上流に近い技術提案ができる」 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 「経営目線を学べる」 双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。 「広範な知識を獲得」 双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記二点をお持ちの方 ・いずれかのITインフラ設計・構築経験（クラウド/ネットワーク/セキュリティ） ・PM・PLポジションへの興味、意欲 歓迎（WANT） インフラ案件のPMまたはPL経験がある方
-
【MS25414】【インフラ経験×安定運用】総合商社双日の運用保守管理でキャリアを築く！ITサービスマネージャー/リーダー候補募集
募集背景 当部署では、双日グループを中心とした企業向けに、 システムの運用保守・運用改善・個別開発対応を行っています。 双日および双日グループの事業を、システム面から支える中核部門として、 安定したサービス品質の維持・向上に取り組んでいます。 現在、事業拡大に向け、BP（ビジネスパートナー）コントロールや チームマネジメントを担える中堅層の強化を進めており、 チームリーダーまたはリーダー候補として活躍いただける方を募集しています。 仕事内容 チームリーダーとして、チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。ご経験に応じて、入社3か月～1年ほどは、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心にキャッチアップいただき、徐々にリーダー業務をお任せします。 主な業務内容 ・BP（協力会社）メンバーのコントロール・育成 ・顧客との折衝・改善提案 ・個別開発案件の対応（OS・ミドルウェア・DBなど） ・定常運用作業フォロー（監視、ジョブ管理、パッチ適用のフォローなど） ・インシデント対応・障害対応フォロー（月1～2回程度） ※夜間・休日対応は原則なく、安定した働き方が可能です。 担当領域・技術環境（ご経験に応じて） ・OS：Linux、Windows Server ・ミドルウェア：JP1、HULFT ・データベース：Oracle、SQL Server ・クラウド：Microsoft Azure 身につくスキル・経験 ■ 顧客折衝・提案力 社内SEのような立ち位置で、顧客との直接対話を通じて、業務要件のヒアリングから提案・導入まで一貫して経験可能です。運用保守にとどまらず、追加開発や改善提案を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案力・課題解決力が身につきます。 ■プロジェクトマネジメント・チーム運営 運用リーダー候補として、チーム内の業務管理、進捗管理、品質管理など、実務を通じてマネジメントスキルを習得できます。顧客・社内・パートナーとの調整業務を通じて、ステークホルダーとの関係構築力やファシリテーション力が向上します。 ■総合商社の業務を支える運用スキル 双日グループの多様な業務を支える個別システムの運用を通じて、ITインフラ・業務システムの運用スキルに加え、業務部門との調整力やセキュリティ対応力など、実践的かつ幅広いスキルが身につきます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンに応じて、以下の2つのキャリアコースを用意しています。 ・スペシャリストコース サービスマネージャとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。 ＜柔軟なキャリア選択が可能です＞ 「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・850万円(36歳・サービスマネージャ) 組織構成 組織構成 マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部四課 担当業務：双日向け営業支援・個別システム開発保守 20代～50代まで、幅広いメンバーが所属しています。 フラットな雰囲気で意見交換のしやすい環境です。 ポジションの魅力 ・エンドユーザーと近く、上流から一気通貫で対応できる ユーザーに直接提案できる立場で、業務に不可欠なシステムに関与するため、自身の提案や対応が顧客の課題解決に直結します。達成感を共有できるやりがいのあるポジションです。 ・総合商社向けの標準プロセス・ノウハウの習得 双日グループ内で確立された運用保守の標準プロセスを習得でき、総合商社向けマネージドサービスのノウハウを体系的に身につけることができます。 ・働きやすい運用体制 障害対応は月1～2回程度で、夜間・休日対応は原則なし。安定した働き方を求める方にも適した環境です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ運用・保守業務におけるTier2レベルでの障害対応経験（3年以上） （例：一次対応後の詳細調査、原因分析、エスカレーション判断、暫定/恒久対策の検討・実施等） ・Linux／Windows Serverの構築経験（5年以上） 歓迎（WANT） ・Oracle／SQL ServerなどのDB構築経験 ・運用保守管理のリーダー経験 ・顧客向け提案・改善活動の経験 ・後輩等の育成経験（1名以上）
-
【MS25422】【双日G・プライム】事業戦略を支えるITインフラPM／企画・提案からサービス設計まで（大規模案件）
募集背景 当部門では、双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めています。 今後の事業拡大に向けて、インフラ・アプリケーション領域を横断する100人月規模の大規模プロジェクトの戦略的推進を担うスペシャリスト／プロジェクトマネージャーを募集します。 仕事内容 親会社である双日および双日グループ各社を対象に、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進を担当いただきます。 双日グループのIT戦略に基づき、複数事業・部門を横断するプロジェクトの構想段階から参画し、経営層との対話を通じてIT施策の方向性を定義。技術的な観点から構想をリードするとともに、新規マネージドサービスの立ち上げや既存サービスの改善提案にも取り組んでいただきます。 主な業務内容は以下の通りです： PM業務（企画支援が主業務） ・企画支援（構想・検討を中心に、プロジェクト全体の方向性を技術的観点からリード） ・提案（アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） 技術アドバイザリー業務 ・顧客要件のヒアリングからプリセールス対応 ・インフラ技術領域における助言・支援 ・双日グループ向けマネージドサービスの立ち上げ／現行サービスの改善提案 活かせるスキル・経験 ・企画力／提案力 顧客の潜在ニーズを引き出し、構想段階からプロジェクトを共に検討・推進する力が求められます。複数案件を横断的に対応することで、より高い視座での企画・提案力を発揮いただけます。 ・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力 双日が掲げる「Digital-in-All」戦略に基づき、案件数は今後さらに増加予定です。複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、上位層としてのプロジェクト推進力が求められます。 ・インフラ技術力／アプリケーション理解 クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがる設計・構築経験を活かし、エンタープライズ環境における最適なアーキテクチャ設計が可能です。アプリケーション開発経験がある方は、より広い視点での提案・設計に貢献いただけます。 ・マネジメント経験／組織運営力 課長職相当以上のラインマネジメント経験をお持ちの方は、組織運営や人材育成の面でも部門の成長に貢献いただけます。チームビルディングや若手PM・エンジニアへの技術指導も期待される役割です。 ・事業創出力／サービス設計力 新規サービスの企画・設計・立ち上げ経験をお持ちの方には、双日グループ向けマネージドサービスの立ち上げにおいて、事業視点での価値創出を担っていただきます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース プロジェクトマネージャーやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、 より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。 ・マネジメントコース 部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。 ※毎年、2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計可能。転勤可否申告やコース選択も柔軟に対応。 組織構成 マネージドサービス事業本部第二SGサービス部 本部門は一課から三課までの構成となっており、 本ポジションでは部全体を俯瞰しながら、横断的な対応をしていただきます。 ポジションの魅力 ・戦略的な立ち位置でのプロジェクト推進 単なるプロジェクト管理ではなく、複数プロジェクトを横断した構想・戦略策定に関与でき、 顧客の事業成長に直結する提案・推進が可能で、経営貢献度の高いポジションです。 ・経営層との直接対話による視座の向上 双日CIOなど、経営層とのコミュニケーション機会が豊富で、 技術提案だけでなく、経営目線でのIT戦略立案・実行が求められる環境です。 ・裁量と影響力のある環境 双日グループ唯一のIT子会社として、構想段階から技術的裁量を持って参画頂きます。 自身の提案がそのままプロジェクトに反映される、意思決定に近いポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 課長職相当以上のご経験を5年以上有し、以下のいずれかの経験を10年以上有する方 ・事業会社またはSIerにおけるITインフラ導入プロジェクトマネージャー経験 （複数技術領域にまたがるもの） ・エンタープライズ企業の複数インフラ領域における運用・保守サービスマネージャー経験 ※スペシャリストとしての位置づけも可能ですが、マネジメント経験を歓迎します 歓迎（WANT） ・アプリケーション領域の開発経験 ・エンタープライズ規模のプロジェクトにおける戦略策定・推進経験 ・2,000ユーザー以上のエンドユーザー規模のインフラ導入経験
-
【MS25424】総合商社双日およびグループ会社向け 個別システム開発リーダー/プロジェクトマネージャー(次期課長候補)
募集背景 今回募集するマネージドサービス部は、 総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、 運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。 事業の拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。 今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置で PMとしてプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、 エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。 開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、 先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において 下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト管理全般 (進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等) ・システム改善提案とその作業実施 開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。 ご入社時の状況に応じてとなりますが、 まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合は そちらをメインにリードいただきたいと考えています。 担当プロジェクト 個別システム開発におけるプロジェクト管理(30％～4050%くらい) 個別システム運用保守におけるプロジェクトチーム管理(6050%くらい) ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 ※開発業務が40%ほど、運用保守が60%ほどの割合となり、 1000万円規模の案件を複数担当いただきます。 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer 身につくスキル・経験 ◆開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。 ◆入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコースを選択する場合 開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、 ・マネジメントコースを選択する場合 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞ MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 活躍事例 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) 組織構成 マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部 四課: 双日及びグループ会社向けシステム開発・運用保守 課のメンバーは20代～50代まで、幅広い年齢層が集まっています （メンバーの平均年齢30代後半）。 男性12人/女性2人（その他協力会社メンバー9名） ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。 ・グループ内の個別システムという、業務に必要不可欠な部分に関与するため、 自身の提案・スキルが顧客の課題解決に直結する、やりがいのあるポジションです。 ・プロジェクトマネージャーとして提案～運用保守まで、 すべてのフェーズの上流工程を経験することができます。 ・グローバル展開している双日グループ内で、 独自の開発、運用保守の標準プロセスを習得することができ、 総合商社向けマネージドサービスのノウハウを得ることができる。 ・顧客とはワンチームとなって、業務課題解決・目標達成に向けて動いています。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記2つのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発または運用保守経験5年以上 ・PMまたはPL経験(1000万円以上の案件でのPM経験) 歓迎（WANT） ・PMPなど、プロジェクトマネジメント関連資格保有者
-
【MS25426】【双日G/プライム】マネージドサービス × セキュリティ｜サービス企画・サービス設計メンバー募集
募集背景 当部署では、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティを含む マネージドサービス事業を中核に、幅広い企業のIT運用を支援しています。 近年はクラウド活用やゼロトラストの加速により、 “運用と一体化したセキュリティサービス” のニーズが急速に高まっています。 当社としても、今後の事業成長に向けてセキュリティサービスの強化が不可欠です。 今回ご入社いただく方には、入社初期からマネージドサービスの上流工程と セキュリティサービス企画の両方に関わり、半年以内にはセキュリティサービスの立ち上げ業務へ 本格的に参画いただくことを想定しています。 既存サービスの理解と企画スキルを磨きながら、 セキュリティサービス強化の中心を担う仲間を募集します。 ※平均残業20時間の職場です！WLBを担保しながらスキルアップが目指せる環境です。 ※セキュリティサービス企画の経験は必須ではありません。 インフラ運用・設計の知識をベースに、段階的にキャッチアップいただける環境です。 仕事内容 ①サービスマネージャ業務（入社初期） 当社が提供するマネージドサービスの上流工程を理解いただくため、以下の業務に携わります。 ・顧客要件ヒアリングに基づくサービス提案 ・当社商材・ソリューションを活用した設計・構築・運用設計 ・サービス改善、機能拡張、運用効率化の推進 この業務を通じて、当社サービスの全体像や顧客課題への理解を深めることができます。 案件事例：大陽日酸様導入事例：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ ②セキュリティサービス企画業務（入社初期から関わり、ご経験に応じて本格参画） マネージドサービスの業務と並行しながら、セキュリティ領域にも早期に参画いただきます。 ・新規セキュリティサービスの企画・立案 ・ハイブリッドクラウドに対応したセキュリティサービスの設計・構築 ・市場動向・顧客ニーズに基づくサービス改善・機能拡張の推進 ・セキュリティ運用体制（SOC／監視／インシデント対応）の構築支援 ・パートナー企業との協業推進 ※セキュリティ領域では、既存のセキュリティ知見を持つメンバーや課長と協働しながら、 企画・設計の中心としてプロジェクトを推進していただく想定です。 実務メンバーへの指示出しや取りまとめもお任せします。 担当プロジェクト 新規サービス企画から市場展開まで、事業成長に直結するプロジェクトに参加します。 ・マネージドサービス事業拡大に向けたセキュリティサービス企画・推進 ・拡販戦略の策定・実行 ・顧客・市場ニーズに合わせた改善提案や機能拡張 ※入社初期はマネージドサービス業務も並行して担当し、理解を深めます。 身につくスキル・経験 クラウド×セキュリティ領域を中心に、上流〜サービス企画まで幅広いスキルを獲得できます。 ・ハイブリッドクラウド環境におけるセキュリティソリューション知識 ・顧客の業務・インフラ構成への理解、企画・運用体制構築など上流工程のスキル ・新規サービス立ち上げ〜運用までの一連のプロセス経験 キャリアパス 1〜3年後： マネージドサービスとセキュリティサービス双方で中心的な役割を担い、 運用体制・サービス品質向上に貢献。 3〜5年後： セキュリティ領域のリードエンジニアとして複数サービスに携わり、 人材育成や技術標準化にも関与。 選べるキャリアコース： ・スペシャリストコース：サービスマネージャとして技術力を極める ・マネジメントコース：課長・部長として組織を牽引 毎年キャリアを見直せる柔軟な仕組みがあります。 活躍事例 ・763万円（33歳・主任） ・928万円（36歳・サービスマネージャ） 組織構成 インフラサービス部 二課：インフラ運用（社員8名、パートナー18名）※今回の募集組織 ※平均年齢30代の活気のある環境です。 ポジションの魅力 ・マネージドサービス × セキュリティの両軸で市場価値が高いキャリアを形成できる 入社初期からサービスマネージャ業務とセキュリティ企画業務の両方に関わることで、 インフラとセキュリティを横断したスキルを獲得できます。 高度化する運用の現場で必要とされる“広く深い”専門性を実践で身につけられるポジションです。 ・新規セキュリティサービス立ち上げに本格参画でき、裁量の大きい業務に関われる 半年以内に、セキュリティサービスの企画・技術選定・アーキテクチャ検討・運用設計などの コア部分に携われます。すでに定められた運用ではなく、 “自分の意見がサービスになる”環境のため、成長実感が得やすいフェーズです。 ・組織の成長フェーズで提案・改善が反映されやすく、キャリアの方向性も柔軟に描ける 事業拡大中のため個人のアイデアが採用されやすく、 サービス改善や新規サービス企画に貢献しやすい環境です。 スペシャリスト／マネジメントのどちらも選べるキャリアパスがあり、 将来像に合わせて柔軟に成長できます。 募集資格 必須（MUST） ・ネットワーク／サーバ／セキュリティ機器いずれかの設計・構築・運用経験 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・基礎的なITスキル（Windows／Linux、IPネットワーク基礎） 歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・サービス企画・立ち上げ経験 ・セキュリティ関連資格（Security+、CISSP 等） ・英語での技術文書読解スキル ・セキュリティ関連実務経験（SOC／脆弱性管理／DevSecOps など）
-
【MS25429】【ポテンシャル歓迎】双日グループを守るセキュリティエンジニア／未経験領域にも挑戦できるCSIRTメンバー
募集背景 双日および双日グループ会社向けのセキュリティ対応を担う当社では、 セキュリティ強化に向けて、新たにセキュリティエンジニア（CSIRTメンバー）を募集します。 セキュリティ未経験でも、「企業の安全を守りたい」「知識を広げ成長したい」という思いがあれば歓迎。技術面だけでなくガバナンス領域まで視野を広げられる環境で、専門性を磨けます。 仕事内容 親会社である双日および双日グループ会社向けCSIRTとして、以下の業務を担当します。 ・脅威インテリジェンス（情報収集・分析・対策検討） ・社内セキュリティ設備のモニタリング、予防措置の適用指示 ・インシデントハンドリングおよびレスポンス対応 ・セキュリティレベル向上に向けた企画・検討・施策立案 入社後は、まずCSIRTメンバーとして業務理解を進めていただきます。 ご経験に応じて段階的に担当領域を広げ、将来的にはチーム内で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 就労環境補足 主な勤務先は、双日本社（霞が関駅直結）のプロジェクトルームです。 平常時は残業もほぼなく、集中して働ける環境が整っています。 身につくスキル・経験 ・プロアクティブ＆リアクティブなスキルを習得 脅威分析からインシデント対応まで、CSIRTとして幅広い領域を実務で学べます。 ・エンタープライズ規模での運用経験 大規模システムを守るリアルなセキュリティオペレーションに携われます。 ・経営・ガバナンスの視点 技術だけでなく、企業運営における意思決定に触れられる点も特徴です。 キャリアパス 当社では、以下2つのキャリアコースを選択できます（年1回変更も可能）。 ・エンジニアとして専門性を深める「スペシャリストコース」 ・組織運営に携わる「マネジメントコース」 どちらの道でも、双日グループの事業成長に貢献しながら、 自身のキャリアビジョンを実現していける環境です。 ＜社内に幅広い選択肢があります＞ 人事制度のコンセプトは「キャリアは自分でつくるもの」。 2～3年後を見据えて上司と対話しながらキャリアを構築できます。 翌年度の転勤可否申告も可能です。 組織構成 親会社である双日および双日グループ向けに、 ITインフラの運用・保守・導入をプライムで担う部門です。 第二SGサービス部三課： 双日・双日グループ向け ITインフラ導入、セキュリティオペレーション機能提供 ┗ セキュリティオペレーション専門チーム：リーダー1名、メンバー2名 ポジションの魅力 双日のIT部門と密に連携しながら、企業の基幹を支えるセキュリティ業務に携われます。 技術習得はもちろん、ガバナンスや経営視点まで学べる点が大きな魅力です。 「スキルを生かして企業・社会に貢献したい」「これから経験を積み成長したい」 どちらの志向も歓迎します。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 以下の二点を満たす方 ・エンタープライズ規模のインフラ、またはアプリケーション領域における 導入・運用・保守のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・特定の製品や技術に閉じず、 エンドユーザー企業の立場で“組織全体を守る”セキュリティ業務に意欲を持てる方 歓迎（WANT） ・英文でのコミュニケーション能力 (読み書き、会話) ・インシデント レスポンスの実戦経験 (規模問わず)
-
【MS25431】総合商社グループの海外基幹システムを支えるサーバーエンジニア（構築・技術支援）
募集背景 当部署では現在、親会社である双日の海外拠点向けに、基幹システムの運用保守サービスを提供しています。運用保守をプライムとして担うと同時に、運用の中で生じる構築案件にも継続的に取り組んでいます。 こうした業務をさらに強化するため、業務系インフラ領域（サーバー、OS、DB、ミドルウェア等）に精通し、技術フォローや構築案件の設計・実装を担っていただけるサーバーエンジニアを募集します。ハンズオンで技術を磨き続けたい、スペシャリスト志向の方を歓迎します。 仕事内容 双日の海外拠点の基幹システムにおける運用保守の技術的フォローおよび、 適宜発生する構築案件での設計・実装をお任せします。 品質・可用性・セキュリティ・自動化などの技術的な中核を担っていただきます。 定常業務 障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討 技術ナレッジ共有（メンバー教育、ドキュメントレビュー等） OS、DB、ミドルウェア等のソフトウェア更新対応 システム改善対応・提案（自動化・運用効率化等の施策） 個別案件（要件・希望・適性に応じてアサイン） システムバージョンアップ対応（SAP含む） 基幹システム刷新および改善提案・対応 技術環境の特徴 社内ラボ環境を活用し、PoC（概念実証）による新技術検証が可能です。最新技術を積極的に試しながら提案・導入につなげることができる環境です。 【業務補足】 入社直後は業務系インフラ領域の運用保守の技術的フォローが中心ですが、将来的には当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップいただく予定です。 英語は通常業務ではほとんど使用しません（文面対応程度）。 都内のプロジェクトルーム（双日本社）での業務であり、海外出張はありません。 担当プロダクトまたはプロジェクト 双日海外拠点の基幹システムの運用保守業務 双日のコーポレートITチームとのやり取りがメインですが、 良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。 身につくスキル・経験 ◆インフラ・基盤領域の専門性の深化 サーバー・OS・DB・ミドルウェアなど、業務系インフラの広範な技術を横断的に習得可能。 他社構築環境の制約・依存関係を読み解き、 改善提案を行うことでアーキテクチャ視点を獲得できます。 ◆新技術導入・PoC推進経験 AI・自動化ツール・新インフラ技術などを社内環境で検証し、 PoC〜実装までの流れを経験できます。新技術を積極的に取り入れ、業務改善に貢献できます。 ◆課題解決力・推進力の強化 技術的リードを通じて、問題解決力・提案力・技術推進力を磨くことができ、 エンドユーザーの業務改善に直結する提案経験を積むことができます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース（技術を極めるキャリア） サーバー・OS・DB・ミドルウェアなど、業務系インフラ領域の専門性を追求しながら、 より高度な設計・構築・問題解決に携わっていただきます。技術力を軸にキャリアアップし、 上位グレードに到達できる仕組みを整えており、「技術一本で高い専門性を築きたい」 「現場で手を動かし続けたい」という方に最適な環境です。 ・マネジメントコース（チーム・組織をけん引するキャリア） 組織運営やメンバー育成など、ラインマネージャーとして 組織と事業の成長を推進していただくキャリアです。 いずれのコースも「キャリアは自分でつくるもの。」というコンセプトのもと、 毎年キャリア希望を申告し、上司と相談しながら実現していく仕組みです。 ご自身の志向に合わせ、技術に特化して腕を磨き続けたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの道で成長できる環境が整っています。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円（36歳・ITスペシャリスト） 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣二課：海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ※SAP基盤チームは社員6名、パートナー5名 ※30代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、意見・提案がしやすいフラットで穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ・総合商社の基幹システムの刷新〜運用保守まで、一連のプロセスに携われます ・海外拠点向けの案件を通じて、高い専門性を身につけることができます ・提案がエンドユーザーの業務改善に直結するやりがいがあります ・社内ラボ環境でのPoC検証により、新技術の導入を自ら主導できます ・ハンズオンのスペシャリストとして技術的価値を発揮し、 組織やメンバーの成長に貢献できるポジションです URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） インフラ・基盤（ミドルウェア）領域におけるサーバー設計・構築経験5年以上 歓迎（WANT） ・インフラ・基盤領域におけるサーバー運用保守経験3年以上 ・クラウド環境でのサーバー構築経験 ・提案力・推進力をお持ちの方
-
【NW25105】ネットワークエンジニア｜商社系SIer｜技術深耕と製品評価・戦略企画を担う専門ポジション
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業は、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関を顧客に持ち、総合商社グループの強みを活かして世界中の最先端IT技術を発掘・提供してきました。日本の重要インフラを支える案件に、上流から深く関われる環境です。 このたび、事業拡大と製品ラインナップの強化にともない、製品の技術的優位性を確立しその価値を最大化する「プロダクトエンジニア」を募集します。設計・構築にとどまらず、製品の企画・戦略立案・市場展開・メーカー折衝まで一貫して担う、技術力がそのままビジネスに直結するポジションです。 当ポジションの魅力 ・技術で検証し、顧客への提案を支える。 製品評価から戦略立案、営業支援、メーカー折衝まで一貫して担い、社内外から頼られる製品の「顔」になるポジションです。 ・あなたの技術評価が、提案の根拠になる。 大手通信キャリアやデータセンターなど、社会インフラを支える案件において、営業・導入チームに技術的な裏付けを提供するポジションです。 ・希少な環境が、キャリアの差をつくる。 Juniper Networks製品の取り扱いは国内トップクラス。他社ではなかなか触れられない製品・案件に、日常的に関われます。 ・技術の専門家として、製品戦略に意見できる立場へ。 1年以降は新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、社内外から「この製品といえばあなた」と頼られる存在になります。 ・最新鋭の環境で、本格的な技術検証ができる。 2026年1月に全面刷新した技術拠点「STech I Pier One」（豊洲）が新たに開所。最先端機器を揃えたPOCラボ・マシンルームを完備し、製品検証を本格的な環境で行えます。顧客と共にソリューションを検討・体験できるExecutive Briefing Center（EBC）も新設され、「最新技術に触れながら働く」が日常になる職場です。 仕事内容 プロダクトエンジニアとして、ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し、市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。 具体的には、 ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・プリセールスエンジニアへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。 単なる技術評価者ではなく、製品の「顔」として社内外を動かすポジションです。主な業務は以下の3本柱です。 ① 製品戦略 ・技術評価 ・ロードマップ策定 ・競合分析を通じ、製品ポートフォリオの価値を最大化します。 ② 技術支援 ・営業及びプリセールスのバックボーンとして、提案資料作成・技術質疑応答・デモ支援を担います。 ③ メーカー連携 ・ HPE（Juniper/Aruba）・Nokia・Aristaとの技術折衝や機能フィードバックを行います。 担当プロダクト： ・HPE networks（Juniper/Aruba） ・Nokia ・Arista ・NetScout 等 ●案件事例 → https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部です。 ├1課（男性11名、女性1名） └2課（男性9名、女性1名） └ 3課（男性8名）★今回配属部署です。 入社後の仕事イメージ 入社〜3ヶ月： OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、技術評価・メーカー連携業務を経験します。 3〜6ヶ月： 担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。 1年以降： 新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、技術の専門家として製品戦略に意見できる立場へ。 身につくスキル・経験 ネットワークインフラの知識を体系的に習得できます。スキルレベルに応じて外部教育機関の活用や資格取得を推奨しており、費用・時間面で会社がバックアップします。 ルーター・スイッチ・ファイアウォール・セキュリティ機器など、キャリアグレードの高機能機器を扱うことで、プロフェッショナルレベルの技術が身につきます。 通信・データセンター・公共機関など、業界をまたいだ幅広い案件に携わることで、特定業界に依存しないポータブルなスキルが積めます。 製品評価から戦略策定・市場投入・営業支援まで一貫して担うことで、技術とビジネスの両軸で動けるプロダクトエンジニアとして成長できます。 グローバル製品を扱う環境のため、技術ドキュメントの読解や海外メーカーとのやり取り、製品イベントへの参加など、英語に触れる機会があります。読み書き程度で十分対応可能です。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. マネジメント志向の方へ ： ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2．専門性を極めたい方へ ：特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 募集資格 必須（MUST） ・ネットワーク製品の提案・設計構築・製品評価の実務経験（3年以上） ・ネットワーク等ITインフラに関する基礎知識と実務経験 ・技術的な評価・分析・課題特定ができるスキル 歓迎（WANT） ・IT関連資格（CCNP / JNCIS / ネットワークスペシャリスト等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・新技術・新製品への強い探求心と学習意欲 ・技術者でありながら「売り込む」ことも楽しめる方 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼エンジニアブログ https://www.sojitz-ti.com/focusarea/column/ ▼メディアにも取り上げられる技術力。 当課の先輩スペシャリスト・金井が日経クロステック Special に登場し、「HPE Aruba Networking CX10000」によるハイブリッドクラウド課題の解決について語っています。あなたもこうした最先端技術の第一人者として、業界をリードする存在になれます。 → 記事は こちら 参考URL ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【NW25116】プリセールス経験を磨き、将来的にPMを目指してみませんか？
募集背景 当社は長年にわたり、全国の通信事業者や一般企業、各種法人に対してITソリューションを提供してきました。現在、コンピューティング関連ビジネスの維持・拡大を目指し、既存顧客への対応強化と新規顧客の開拓に注力しています。多様化、高度化するお客様のニーズに確実に応えるため、この度、即戦力となる新たなメンバーを募集いたします。特に、サーバー、ストレージ、仮想化といったIT基盤技術の専門知識をお持ちで、お客様への技術的な提案・設計支援（プリセールス）から、システム導入のプロジェクト管理者（PM）として導入を成功に導いていただける方を募集しています。 仕事内容 本ポジションは、ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）において、 技術的な提案（プリセールス）からシステム導入のプロジェクト管理（PM）までを 一貫して担当いただきます。 まず、入社直後は、下記を担当していただきます。 プリセールスエンジニア ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）の営業支援および設計方針の作成を担当。 将来的には、下記も担当していただきます。 システム導入に向けたプロジェクト管理（PM/PL）業務： 受注したプロジェクトの進行管理、調整業務、リソース管理 これまでのご経験に応じて、規模の大きなシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしての業務もお任せしたいと考えています。 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE、Nutanix、Vmwareなどインフラシステムの導入提案 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案 当社の運用保守サービスなど 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 一課です。 ＜第二技術部＞ ネットワーク周辺のセキュリティ・コンピューティングのプリセールス、AI関連の技術の提供をします。 ＜一課＞ コンピューティング(サーバ、ストレージ)技術観点から、営業支援(プリセールス)業務や受注した案件におけるPM(プロジェクトマネジメント)として、PJ体制確立/管理対応を行っております。 ＜第二技術部 人員構成＞ ┣一課（社員9名）←今回の募集組織はこちら ┣二課（社員7名） ┣三課（社員6名） 身につくスキル・経験 【身につくスキル・経験】 サーバ/ストレージ、クラウド、ネットワーク等の製品知識 社内に最新の機器を揃えた検証ルームで実機を使った検証/トレーニングが可能 キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 提案力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力など キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ネットワークエンジニアやサービスマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 当ポジションの魅力 社会的な影響力も大きい大手企業の戦略的IT課題に深く切り込み、その解決を通じて大きな達成感を得られるポジションです。 事例）大手サービスプロバイダのお客様のプロジェクトでは、従来から続いていた運用上の課題を解決し、生産性を向上させることができました。 これにより、お客様のビジネス維持並びに拡大に大きく貢献しました。 特定プロダクトの深い知見をお持ちの方は、その専門知識を核として、 多様なソリューションを組み合わせた提案へと領域を広げていただきます。 さらに、ご自身のベーススキル（ネットワーク、サーバー、ストレージ、コンピューティング、クラウドなど）に加え、経験したことがない新たな分野にも積極的にキャッチアップしていただくことで、提案内容がさらに多様化し、ご自身のキャリアップにも繋げていただけます。 例えば、ネットワーク分野のエンジニアの方でも サーバ・ストレージや仮想化分野の経験を積むことで、 真のSEとしてITスペシャリストへのキャリアパスが開け、成長の機会が豊富にあります。 チーム全体でのサポート体制も整っており、定期的な研修制度やメンター制度を通じて、メンバー間で協力しながら一緒に成長できる環境です。 活躍事例 611万円(32歳・主任) 850万円(38歳・課長補佐) 募集資格 必須（MUST） ■ITインフラ領域における設計・構築のご経験（5年以上） （サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなどいずれか） 歓迎（WANT） ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 【求める人物像】 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方 参考URL ■ 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 当社について ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【NW25129】【双日G／新設AIチーム】上流PM・プリセールス｜AI・自動化ソリューション提案～PoC作成まで
募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 近年、ネットワーク機器のコモディティ化が加速する中、単一製品の販売から「課題解決型ソリューション提案」へのシフトが急務となっています。特に通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化ニーズが急増しており、 昨年2025年4月に専門チーム（第二技術部3課）を新設しました。 既存ソリューションに縛られず、お客様の技術課題・経営課題を起点にAI・自動化を組み合わせた提案ができる即戦力人材を募集します。 育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 仕事内容 通信事業者・製造業・金融機関などのお客様に対し、AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングおよび分析 ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ） ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 担当プロダクトまたはプロジェクト 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 プロジェクト例 ・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 ・ 大規模データ集積・分析システムの開発 ・ AIチャットボットの新規パッケージ開発 案件事例 ■双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ 「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/ 組織構成 ＜第二技術部＞ ├1課 8名 男性 8名 └2課 6名 男性 6名 └ 3課 5名 男性 5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら ※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後数ヶ月はOJT期間として既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。その後、適性に応じて新規ビジネスの主担当として早期にご活躍いただきます。 ・通信事業者・エンタープライズ向けのAI・自動化ソリューション提案力 ・オンプレ×クラウドを横断したITインフラ設計・技術知識 ・プロジェクトマネジメント力（要件定義〜納品まで） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力 ・最先端AI技術（生成AI・LLM・推論チップ等）の実践的知識 キャリアパス プリセールス・デリバリエンジニアとしての専門性強化 ・ 顧客課題に対するAI活用提案のスペシャリスト ・ 特定業界（製造業、金融、自治体など）に特化したソリューション提案者 2. プロジェクトマネージャー／テックリードへのステップアップ ・ 複数案件の統括・進行管理 3. マネジメント職への昇格 ・ チームリーダー → 課長 → 部長といったラインマネジメント 4. 社内外での技術エヴァンジェリストとしての活躍 ・ スペシャリストとして、セミナー登壇、技術ブログ執筆、業界イベントでの発信 当ポジションの魅力 【市場ニーズ×希少性】 ・通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化提案に特化した専門チームは国内でも少なく、競合が少ない領域で付加価値を生み出せるポジション 【新設チームの裁量】 ・2025年4月立ち上げの新チームのため提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にしやすい環境 【幅広い業界経験】 ・通信事業者に限らず、製造業・金融・自治体など多業界の課題解決に携われる 【最先端技術への接触】 ・AIスタートアップ・大学研究機関・シリコンバレー拠点との連携で最先端技術に常に触れられる 【安定基盤×挑戦】 ・ 双日100%子会社の安定基盤を持ちながら、新規ビジネスに挑戦できる環境 活躍事例 32歳・主任 680万円 36歳・課長補佐 928万円 募集資格 必須（MUST） ・IT業界での実務経験（3年以上） ・ネットワーク・インフラに関する基礎知識（オンプレ） ・顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 ・AI技術に関する基礎知識（機械学習・自然言語処理・生成AIなどの概要理解） 歓迎（WANT） ・Cisco・HPE（Juniper）等のネットワーク機器の設計・構築・運用経験（資格保有者歓迎） ・Python等を用いた自動化スクリプトの開発経験（Ansible・Robot Framework等） ・通信事業者・キャリア向けシステムの提案・導入経験 ・AIプロジェクトの提案・導入経験（オンプレLLM・生成AI・RAG等） ・技術セミナーや展示会での登壇・資料作成経験 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【NW25130】自社ラボで最新技術を極める！キャリア・公共向け大規模NWエンジニア（プリセールス～構築）｜Juniper・Arista・Nokia
募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なネットワーク課題に対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担い、お客様のネットワーク課題を技術力で解決できる即戦力エンジニアを募集します。育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 具体的には以下を内容を予定しています。 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー （BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ 担当プロダクトまたはプロジェクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員9名） ┣三課（社員10名）←今回の募集組織はこちら ※各課がそれぞれ異なる顧客セグメントを担当するアカウントエンジニアの組織です。 第二・第三技術部（製品専門部隊）と連携し、ネットワーク×最新技術の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。その後はアカウントエンジニアとして複数のお客様を担当し、技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・通信キャリア・ISP・学術公共・電力会社向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 ・Juniper・Arista・Nokiaなど各種ベンダーの上級資格取得支援制度の活用 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①ネットワークエンジニアを経験した後 、マネジメントのキャリアへ進む マネジメント： チームリーダー → 課長 → 部長へのキャリアアップ ②特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、 より 専門性の高いプロフェッショナルなエンジニア と進む ネットワークスペシャリスト ：特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 活躍事例 ・661万円（29歳・メンバー） ・703万円(33歳・主任) 当ポジションの魅力 【社会インフラを支える大規模案件】 通信キャリア・データセンター・学術公共・電力会社など、日本の社会基盤を支えるお客様のネットワークに直接関われる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当するため、ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 社内に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行える 【複数顧客・業界を担当】 一つのお客様に縛られず、業界・案件規模・技術領域が異なる複数のお客様を担当することで 幅広い知見が身につく 【数億円規模のビジネス規模】 社会的意義の高い大型案件に数多く携われる 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 募集要件 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） ・BGP・OSPF・スタティックルーティング等のルーティングプロトコルに関する実務知識 歓迎（WANT） ・通信キャリア・ISP・データセンター・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 ・MPLS・セグメントルーティング・EVPN/VXLANの設計・構築経験 ・Juniper・Arista・Nokia等の上位機種の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・プリセールスエンジニアとしての提案・見積・RFP対応経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解・メール） 参考URL ●双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ●データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ●双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【NW25131】【福岡/転勤なし】プリセールス〜構築・導入まで担うネットワークエンジニア｜公共インフラ案件
募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しており、九州エリアでは通信事業者・学術公共機関・社会インフラを担うエンタープライズ向けの新規事業を推進しています。東京圏で培ってきた社会インフラ領域の知見を九州エリアでも活かすべく、プリセールスから構築・導入まで一気通貫でお客様のネットワーク課題に応えられるエンジニアを募集します。 働き方 今回の募集は福岡支店（福岡市天神エリア）での勤務 となります。 福岡を拠点に九州全域のお客様を担当し、地域の社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 東京本社と同じ課内で情報連携が活発に行われており、本社で得た最新技術・製品情報を地域のお客様にスピーディーに提供できることが強みです。また、地域のお客様は担当者の異動が少なく、強固な信頼関係を築きやすい環境です。 ・U/Iターン歓迎：福岡出身の方 ・九州で腰を据えて働きたい方を積極採用 ・福岡市天神エリアのオフィス勤務（双日九州支店と同フロア） ・出社・在宅のハイブリッド勤務（週3日出社目安） ・国内出張あり（九州・四国エリア中心、東京キックオフ等で年2回程度） 仕事内容 通信事業者・学術公共機関・官公庁などの九州エリアのお客様に対し、プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担当します。お客様のネットワーク設計思想・運用ポリシーに深く入り込みながら、技術とビジネスの両面で価値を提供します。 【具体的な業務】 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ 担当プロダクトまたはプロジェクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員10名） ┣二課（社員9名） ┣ 三課（社員10名）←今回の募集組織はこちら ※三課は学術・公共・官公庁・電力会社系通信事業者を担当するアカウントエンジニアの組織です。東京本社と九州・広島の地域拠点が同じ課内で連携し、本社の最新情報を地域のお客様にスピーディーに提供できる体制です。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。その後はアカウントエンジニアとして複数のお客様を担当し、技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・通信事業者・学術公共・官公庁向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 ・Juniper・Arista・Nokiaなど各種ベンダーの上級資格取得支援制度の活用 キャリアパス 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①マネジメントへのキャリアアップ ネットワークエンジニアを経験した後、 マネジメント のキャリアへ進む。 チームリーダー → 課長 → 部長 ②スペシャリスト・プリセールスエキスパートへ ・ネットワークスペシャリスト： 特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 ・ プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 活躍事例 ・611万円(32歳・主任) ・850万円(38歳・課長補佐) 当ポジションの魅力 【地域の社会インフラを支える新規事業】 九州エリアで電力・学術・官公庁向けの新しいビジネスを一から作り上げる経験ができる。大きな裁量を持って挑戦できる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当。ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 東京本社に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、九州からリモートでの検証も可能 【顔の見えるエンジニアとして信頼関係を築ける】 少数精鋭で担当顧客への影響力が大きく、「あなたに任せたい」と指名されるエンジニアになれる 【東京の最新情報を地域に届けられる】 本社と同課内で連携し、鮮度の高い技術・製品情報を九州のお客様に提供できる優位性 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 入社後のフォロー体制 地方拠点配属でも安心してスタートできるよう、丁寧なオンボーディングを行います。 【入社〜約2週間】東京本社のラボ環境にて、主力製品（Juniper等）に関するトレーニングを受講 【〜約1ヶ月】案件支援を通じてチームメンバーとの関係構築・業務理解を深める 【九州配属後】Teams上で質問・ナレッジ共有等を行い、東京とのオンライン定例会で情報共有。 募集資格 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） ・L2/L3スイッチ・ルーター・ファイアウォール等の設計・構築・検証経験 歓迎（WANT） ・通信キャリア・ISP・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・BGP・OSPF等のルーティングプロトコルの実務知識 ・Juniper・Arista・Nokia等の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・プリセールスエンジニアとしての提案・見積・RFP対応経験 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 ・英語読解及び英語でのベンダーとのやりとり 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【NW25132】【Juniper/Nokia/Arista】大規模NW基盤のリードエンジニア｜最上流から設計・構築を牽引（双日グループ）
募集背景 ネットワークインテグレーション事業では、大手通信キャリアやデータセンター事業者を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 私共は、さらなる事業拡大に向け、大手通信キャリアやデータセンター向け、大型ソリューション案件の獲得を重要ミッションとしています。しかしながら、新規顧客に対し、テクニカルな知見をもって戦略的なソリューションを設計・提案する人材が不足しているため、今回、新しい仲間を募集いたします。 このポジションに期待するのは、単なる技術力ではなく、お客様の技術的・経営的な課題を深く理解し、最適なソリューションを設計できる高度な技術力。特にネットワーク製品に関する知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 仕事内容 大手通信キャリア・データセンター事業者のお客様に対し、プリセールスエンジニア活動ならびに受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 具体的には以下を予定しています。 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング ・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ ・チームメンバーへの技術支援・案件フォロー 担当プロダクトまたはプロジェクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista 【案件事例】 ・双日テックイノベーション、ピクシブにアリスタネットワークス導入でBCP強化 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/pixivarista/ 【組織構成】 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 二課 です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員10名） ┣二課（社員10名） ←★今回の募集組織はこちら ┣三課（社員9名） ※各課がそれぞれ異なる顧客セグメントを担当するアカウントエンジニアの組織です。 第三技術部（製品専門部隊）と連携し、ネットワーク×最新技術の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。その後はアカウントエンジニアとして複数のお客様を担当し、技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・大手通信キャリア・データセンター向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 ・Juniper・Arista・Nokiaなど各種ベンダーの上級資格取得支援制度の活用 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①ネットワークエンジニアを経験した後、 マネジメントのキャリア へ進む ・マネジメント： チームリーダー → 課長 → 部長へのキャリアアップ ②特定の分野（例：ネットワーク）を深掘りしていき、より専門性の高い プロフェッショナルなエンジニア へ進む ・ ネットワークスペシャリスト： 特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 ・ プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 当ポジションの魅力 【社会インフラを支える大規模案件】 通信キャリア・データセンターなど、日本の社会基盤を支えるお客様のネットワークに直接関われる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当するため、ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 社内に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行える 【複数顧客・業界を担当】 一つのお客様に縛られず、業界・案件規模・技術領域が異なる複数のお客様を担当することで幅広い知見が身につく 【数億円規模のビジネス規模】 社会的意義の高い大型案件に数多く携われる 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 活躍事例 611万円(32歳・主任) 850万円(38歳・課長補佐) 募集資格 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） 歓迎（WANT） ■実務経験 ・通信キャリア・ISP・データセンター・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・通信装置、L3 ネットワーク、ルーター等のソリューション提案の経験 ・英語読解及び英語でのベンダとのやりとり ■資格・知識 ・ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系上位資格 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
-
【NW25137】技術推進・検証エンジニア（NW領域）｜構築デリバリー中心のキャリアから、最新技術を探求する製品スペシャリストへ
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業は、大手通信キャリア・データセンター事業者 学術公共機関を顧客に持ち、総合商社グループの強みを活かして世界中の最先端IT技術を 発掘・提供してきました。 このたび、事業拡大と製品ラインナップの強化にともない、 製品の技術的真価を解明しビジネスの羅針盤となる 「製品主幹（プロダクトアンカー）」を 募集します。 単なる設定・構築にとどまらず、プロトコルレベルの深い知見から 製品の技術的優位性を確立し、戦略立案からメーカー折衝まで一貫して担う、 技術力がそのままビジネスに直結する専門ポジションです。 当ポジションの魅力 ・エンジニアの知的好奇心を満たす「100ラック規模の専用ラボ」 2026年1月に全面刷新した技術拠点「STech I Pier One」（豊洲）には、 ラック100台以上とIxia/Spirent等のハイエンドテスターを完備。 顧客が機器を持ち込んで当社環境と接続検証できる専用ルームもあり、 プロトコルの挙動からパケットの中身まで、本格的な環境で技術検証が可能です。 ・最新機器を「日本最速クラス」で触り、評価する特権 Juniperの最新ルーターをはじめとする海外ベンダーの新製品・新機能をいち早く部門で購入。 誰かが作ったマニュアルを読むのではなく、あなたが「真っ先に検証・評価する第一人者」になれる特権的な環境です。 ・「終わりのないデリバリー」から抜け出す、計画的なワークスタイル 自社ラボでの中長期的な技術検証と戦略立案が主業務となるため、SIer特有の「突発的な深夜の障害対応」や「毎週末の本番リリース作業」に追われる働き方から脱却できます。腰を据えて、純粋に技術と向き合う時間を取り戻せる環境です。 ・あなたの技術評価が、数億規模のビジネスを動かす 設定作業は手段に過ぎません。 技術的背景やプロトコルの挙動を深く理解し、営業やアカウントSEに対して「なぜこの構成なのか」「リスクは何か」という技術的裏付けを提供する、「最後の砦」としてのやりがいがあります。グローバルベンダーとの英語での技術折衝にも挑戦可能です。 【こんな悩み・志向をお持ちの方へお勧めです】 ・休日の本番切り替えや深夜作業など、デリバリー業務に疲弊しており、もっと腰を据えて技術検証に専念したい方 ・外資系ベンダーやSIerで保守・サポート（TAC）を担当しているが、トラブルの火消しだけでなく「製品の企画や戦略」という上流工程に関わりたい方 ・既存のネットワークのお守りから抜け出し、最先端のマルチベンダー機器を思い切り触れる環境に行きたい方 仕事内容 ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し、 市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。 具体的には、 ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・アカウントSEへの技術支援、 製造メーカとの技術連携を担当いただきます。 単なる設定・動作確認ではなく、プロトコルの挙動から技術的妥当性を判断し、 社内外を動かすポジションです。 主な業務は以下の3本柱です。 ① 製品戦略 ・OSPF/BGP等のプロトコルレベルでの挙動把握に基づき、 「なぜこの確認が必要か」「想定されるリスクは何か」を定義した上での深い技術評価・検証 ・メーカーからの非公開情報（ロードマップ等）の取得と競合分析を通じた 製品ポートフォリオの価値最大化 ② 技術支援 ・営業及びプリセールス（アカウントSE）のバックボーンとして、 現場レベルでは解決が難しい技術要件のクリア、提案資料作成、技術質疑応答、デモ支援 ③ メーカー連携 ・ HPE（Juniper/Aruba）・Nokia・Arista等の海外メーカーエンジニアとの ダイレクトな技術折衝 ・不具合時のパケット解析や機能フィードバックを通じた製品改善の主導 担当プロダクト： ・HPE networks（Juniper/Aruba） ・Nokia ・Arista ・NetScout 等 ●案件事例 → https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部です。 ├1課（男性11名、女性1名） └2課（男性9名、女性1名） └ 3課（男性8名）★今回配属部署です。 ※20代を中心としつつ、30〜50代まで幅広い年代のスペシャリストが活躍中です。 ** 入社後の仕事イメージ 入社〜3ヶ月： OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、 技術評価・メーカー連携業務を経験します。 3〜6ヶ月： 担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。 営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。 1年以降： 新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、技術の専門家として 製品戦略に意見できる立場へ。 身につくスキル・経験 ・ルーター・スイッチ・ファイアウォール・セキュリティ機器など、 キャリアグレードの高機能機器を扱うことで、プロフェッショナルレベルの技術が身につきます。 ・スキルレベルに応じて外部教育機関の活用や資格取得を推奨しており、 費用・時間面で会社がバックアップします。 ・テスターを用いた高度なトラフィック負荷試験、結合・障害試験の経験が積めます。 ・通信・データセンター・公共機関など、業界をまたいだ幅広い案件に携わることで、 特定業界に依存しないポータブルなスキルが積めます。 ・製品評価から戦略策定・市場投入・営業支援まで一貫して担うことで、 技術とビジネスの両軸で動ける製品主幹（プロダクトアンカー）として成長できます。 ・グローバル製品を扱う環境のため、技術ドキュメントの読解や 海外メーカーエンジニアとのやり取り、海外製品イベントへの参加など、 英語に触れる機会があります。（読み書き程度で十分対応可能です） キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. マネジメント志向の方へ ： ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2．専門性を極めたい方へ ： 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高い プロフェッショナルなエンジニアと進む 募集資格 ■必須（MUST） ・ ネットワーク製品の提案・設計構築・製品評価のいずれかの実務経験（3年以上目安） ・ルーティングプロトコル（OSPF, BGP等）の挙動を深く理解し、自身の言葉で技術的背景を論理的に説明できる方 ・トラブルシューティング時などに「なぜその事象が起きるのか」を論理的に調べ、 仮説に基づいた検証シナリオの策定ができるスキル ■歓迎（WANT） ・「これだけは誰にも負けない」という特定の技術領域や、プロトコルへのマニアックな探求心をお持ちの方 ・NokiaルーターやJuniper製品の操作・検証経験 ・テスターを用いた検証業務・負荷試験の経験 ・メーカーサポートと技術的なやり取り（不具合の切り分け等）を主導した経験 ・IT関連資格（CCNA / CCNP / JNCIS / ネットワークスペシャリスト等） 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼エンジニアブログ https://www.sojitz-ti.com/focusarea/column/ ▼メディアにも取り上げられる技術力 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/25/hp1016/ 当課の先輩スペシャリスト・金井が日経クロステック Special に登場し、「HPE Aruba Networking CX10000」によるハイブリッドクラウド課題の解決について語っています。あなたもこうした最先端技術の第一人者として、業界をリードする存在になれます。 ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
全 26 件中 26 件 を表示しています