双日テックイノベーション株式会社 求人の検索結果一覧
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【AP208】【ポテンシャル歓迎】ERPエンジニア/PL候補 _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 当求人では、導入エンジニアからプロジェクトリーダーまで幅広く募集をしております。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮して最適なポジションをご提案します。 仕事内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 想定ポジション ・プロジェクトリーダー GRANDIT(ERP)プロジェクトのチームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。 営業/会計/移行/非機能/テストいずれかのPLを想定しています。 ・クラウドERP導入SE 当社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、Fit to standard導入を行って頂きます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト 導入事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit 身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーや プロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 活躍事例 ・643万円 (29歳・一般) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 開発二部（35名）部長1名 ー開発一課（11名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ※募集組織 ー開発二課（9名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 ーカスタマーサクセス課（14名） ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、 業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、 多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） 以下①、②いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。 ①ERPパッケージまたは基幹システムのご経験(3年以上) ②商社の販売システムのご経験(3年以上)もしくは会計システムのご経験(3年以上) 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良） ・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【AP25202】【自社開発/市場シェアNo.1】生成AIで進化するBPM「Natic」のアプリケーションエンジニア
募集背景 当部門では、主に金融業界・商社の顧客に対して自社開発のワークフローシステムを 提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、 お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける アプリケーションエンジニアを募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においての 要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せします。 ※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、 保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例） https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・ 担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から 参画いただきます。協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、 徐々にTLやPLとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただけます。 ・将来のキャリアとしてにプロジェクトマネージャーを希望されたい方は、 当社の育成プログラムによりプロジェクトマネージメントスキルを習得いただき、 実践を通じて希望職種を目指していただけます。 組織構成 開発一部 L開発二課（BPM担当/社員10名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、 国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、 海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 ポジションの魅力 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。 ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、プライムとしてチャレンジしやすい環境です。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ▼取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ ▼導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■生保・損保・クレジット業界システム経験者 ■TLもしくはサブリーダー経験 歓迎（WANT） ■ワークフローシステムの導入経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【AP25203】【プライム案件】DXソリューションPM 複数名募集！～業務プロセス改革・ERP導入を推進～
募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 担当プロジェクト ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 導入事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。 その後は、以下のような成長が期待できます。 ⑴商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です ⑵プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。 ⑶ プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 組織構成 アプリケーション事業本部(143名) └ 営業部（31名） └ 事業開発部（15名） └ Nissho Electronics Vietnam └ プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └ 開発一部（44名） └ 開発二部（35名） ポジションの魅力 当社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善まで、一貫して伴走できる点が大きな魅力です。これにより、単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。その成果を実感できる、やりがいのある環境です。 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ ■私たちの強みと新たなサービスへの想い https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post/ 募集資格 必須（MUST） オープン系ソフトウェア開発における開発・プロジェクト実務経験3年以上 150人月以上、かつ1億円以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 顧客との直接折衝による要件定義、調整、交渉などの経験 歓迎（WANT） 商社流通、保険、クレジット業界におけるプロジェクトマネジメント経験 業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【AP25204】【実績重視】【DX推進・ERP】商社流通・保険・クレジット業界の変革を導くPM募集
募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 担当プロジェクト ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 導入事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。 その後は、以下のような成長が期待できます。 ⑴商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です ⑵プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。 ⑶ プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 組織構成 アプリケーション事業本部(143名) └ 営業部（31名） └ 事業開発部（15名） └ Nissho Electronics Vietnam └ プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └ 開発一部（44名） └ 開発二部（35名） ポジションの魅力 当社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善まで、一貫して伴走できる点が大きな魅力です。これにより、単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。その成果を実感できる、やりがいのある環境です。 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ ■私たちの強みと新たなサービスへの想い https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント実務経験5年以上 ・150人月以上、かつ5億円以上のプロジェクトにおけるリーダーまたはプロジェクトマネジメント担当経験 ・顧客との直接折衝による要件定義、調整、交渉などの経験 歓迎（WANT） ・商社流通、保険、クレジット業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【AP25206】【自社開発/市場シェアNo.1】生成AIで進化するBPM「Natic」のプロジェクトマネージャ
募集背景 当部門では、主に生保・損保・クレジットの顧客に対して自社開発のワークフローシステムを 提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、 お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける プロジェクトマネージャーを募集します。 仕事内容 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においてのプロジェクトリードを お任せします。 具体的には、要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せいたします。 ※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、 保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・ 担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・クライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方は、ラインマネージャーを目指していただけます。 組織構成 開発一部 L開発二課（BPM担当/社員10名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、 国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、 海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 ポジションの魅力 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あります。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ▼取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ ▼導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ ▼AP事業本部の営業×開発（社員インタビュー記事） https://note.com/stech_eye/n/n2a342e4334b7 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■生保・損保・クレジット業界システム経験者 ■PM/PL経験（経験プロジェクト数：3プロジェクト以上） 歓迎（WANT） ■ワークフローシステムの導入経験 ■プロジェクト規模/150人月以上経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【AP25207】クレジット業界向け債権管理システム（自社開発）のプロジェクトマネージャー
募集背景 当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。 DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によって、 お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、 ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集します。 仕事内容 クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャーとして、 クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。 案件規模は、数千万円～数億規模を予定しています。 プロジェクトマネージャー： プロジェクト計画書作成 顧客折衝 スケジュール管理 納品物管理 ベンダー調整 プロジェクト採算管理 等 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム 40年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェア を誇ります。 システム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて 適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を 習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、 協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、 PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 組織構成 開発一部 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は30～50代でベテランが集まっていますが、 協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。 社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとしてスペシャリティを 伸ばしていただけます。 (PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) 金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 参考URL アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） 取り扱いプロダクト(ACC) 「債権管理ソリューション最前線セミナー in 大阪」開催レポート 「1秒を争う世界」ACCシステム開発の極意と情熱 募集資格 必須（MUST） PM/PL経験（3年以上） 金融（銀行・クレジット）の業務系ソフトウェア開発経験 ※SIerでの実務経験をお持ちの方を対象としています。 歓迎（WANT） 業務系ソフトウェア開発経験5年以上 システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験 当社について 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" 採用サイトURL 採用広報note【公式】双日テックイノベーション株式会社
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【AP25209】CTI・CRM連携システム開発エンジニア｜コールセンター支援 【自社開発×業界トップシェア】
募集背景 当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。 DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によって、 お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、 ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける CTI・CRM連携システム開発エンジニア を募集します 仕事内容 クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。 CTI・CRM連携システム開発エンジニア として、 クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。 案件規模は、数千万円～数億規模を予定しています。 CTI・CRM連携システム開発エンジニア ： システム設計・構築 ベンダー調整 保守運用 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム 40年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェア を誇ります。 システム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて 適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を 習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 組織構成 開発一部 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は30～50代でベテランが集まっていますが、 協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。 社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 自社プロダクトを持ち、プライムの立場でCTI・CRM連携システム開発エンジニアとして スペシャリティを伸ばしていただけます。 プロジェクトにおけるチームリードいただけるポジションです。 最新のCTI技術を追求できます。 自社製プロダクトの機能改善開発が行えます。 金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 参考URL アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） 取り扱いプロダクト(ACC) 「債権管理ソリューション最前線セミナー in 大阪」開催レポート 「1秒を争う世界」ACCシステム開発の極意と情熱 募集資格 必須（MUST） CTI/CRMアプリケーション開発経験（4年以上） 歓迎（WANT） システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 CTIの設計経験 Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験 当社について 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" 採用サイトURL 採用広報note【公式】双日テックイノベーション株式会社
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【AP25210】【デジタル化でDX推進】自社開発プロダクトのプロジェクトマネージャー（プライム案件多数）
募集背景 長年に亘り提供している自社開発プロダクトにて、多くの導入実績を有する安定した事業を展開しております。当社が強みを持つ金融市場での事業拡大を行うため、当該分野のプロジェクトマネージャーを募集します。 お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを募集します。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模の自社開発製品プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つECMソリューションを担当いただきます。 担当頂きますプロダクトは、創業当初から最も歴史があるビジネスとなり、全国の多くのお客様にご導入頂いております。 担当アプリケーション・環境 ECM：30年以上の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java、C++ [DB] Oracle Database・EnterprisePostgres [Web/APServer] Wildfly 案件事例 ・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年） ・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年） ・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度） 上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、 ■最先端のアプリケーション開発スキル ■プロジェクト管理スキル ■担当アプリケーションの業界・業務知識など を身につけていただけます。 キャリアパス スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 組織構成 開発四課（13名）部長1名 開発四課は営業・開発部門一体型の組織として、顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織となります。社員の約20％が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 ・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。 ・大手企業のプロジェクトが多数あり、PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。 また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、コンテンツ管理分野での高い認知度があります。 ・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。 なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） https://natic.sojitz-ti.com/ ▼取り扱いプロダクト(ECM) https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ 募集資格 必須（MUST） ■小～中規模プロジェクトのマネジメント実務経験 ■システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ■以下のいずれかのスキル・経験 ・Javaもしくは、C++ ・Oracle Database 歓迎（WANT） ■金融業界のソフトウェア開発・プロジェクト経験 ■ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ■クラウド（AWS,Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 当社について ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【CS25303】ITインフラエンジニア/提案・設計・構築まで幅広く担当/リモート・フレックス勤務可/大阪勤務
募集背景 当部では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤、などのITインフラの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。 特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。 仕事内容 主に、首都圏以外（北海道・中部・関西・中四国・九州）の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計/構築を行うことを業務としています。また一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。 【キャリア入社エンジニア座談会】大規模プロジェクトから振り返る、挑戦し成長できる環境 案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・プロジェクト推進スキル 案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなく営業的なスキルも身につけることが可能です。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、第一技術部 五課となり、関西支店（梅田駅）勤務となります。 第一技術部 五課※募集部署 └（男性：10名、女性：1名 計11名） 部長課長は40代、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており 切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。 性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。 また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 ポジションの魅力 顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方 歓迎（WANT) ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 求める人物像 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
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【CS25309】【双日G・PM未経験歓迎】エンタープライズ企業向けインフラPM｜安心のフォロー体制×幅広い技術領域で成長できる環境│プライム・大規模案件多数
募集背景 当社では、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。 特に、当社ではインフラ領域に長い実績と培った強みを持ち、ハイブリッドクラウド（Microsoft Azure／Nutanix）× セキュリティ × データ＆AI を組み合わせた先進的なソリューションを展開しています。 今後、さらなる事業拡大を進めていくに当たり、プロジェクト対応の機会が飛躍的に増えており、新たにプロジェクトマネージャを募集します。 仕事内容 ■業務内容 エンタープライズ企業向けのインフラ案件において、PM／PLとしてプロジェクトを推進いただきます。 【主な業務内容】 ・顧客へのヒアリング、要件定義、提案（上流工程） ・プロジェクト計画の策定、および進捗／課題／品質管理 ・顧客との折衝・調整（フロント業務） ・社内設計構築メンバーおよび外部ベンダーのコントロール ・外部ベンダーの設計レビュー（技術観点での確認・改善） ・プロジェクトの完遂までのリード ※案件割合＝サーバー／仮想基盤：ネットワーク ＝ 約 8：2 ※環境比率＝オンプレ：ハイブリッド：クラウド ＝ 2：4：4 【PM未経験でも安心してPM／PLへステップアップできる環境です】 入社後は、まずベテランPMのもとでサポートとして参画し、実務を通じて進め方を学んでいただきます。 習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げ、プロジェクトへの関与を深めていき、将来的にPM／PLとして自立できるまで、チーム全体で継続的にフォローします。 【このような方を歓迎いたします】 ・設計・構築の経験を活かし、PM／PLへキャリアアップしたい方 ・幅広いインフラ案件に関わり、技術領域を広げていきたい方 ・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方 ・調整・合意形成を通じて、プロジェクトを推進していく役割にやりがいを感じられる方 ・主体的に行動し、学習意欲を持って業務に取り組める方 担当プロダクト Azure／AWS／Nutanix／HPE（サーバ・NW）／Proofpoint／Broadcom（VMware）／Zscaler／CrowdStrike／Forescout／Databricks／Domo／Juniper／FortiGate 等 ※導入事例：https://www.sojitz-ti.com/ja/casestudy.html 【製品に縛られない提案が可能】 ハイブリッドクラウド／セキュリティ／データ領域を組み合わせた設計を行うため、技術選定力や全体設計力が身につきます。 製品ありきではなく、「どう課題を解決するか」を起点に、幅広い製品群から最適な構成を考える力を養えます。 身につくスキル・経験 ・幅広いインフラ案件に対応できる能力 クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがるプロジェクトに関与いただくため、これまでの設計・構築経験や強みを活かしながら、インフラ領域で幅広く対応できる技術力を獲得できます ・プロジェクトマネジメント能力 プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験できるため、PM／PLとしての管理スキルが習得できます キャリアパス 【柔軟なキャリア選択が可能】 技術を極めるスペシャリスト、組織を牽引するマネージャーのどちらのキャリアも選択可能です。 毎年、上司と相談しながら2～3年後を見据えたキャリア設計ができます。 【学び続けられる環境（キャリアアップ支援）】 資格取得や外部セミナー参加を積極的に支援しています。 技術・マネジメントの双方で、継続的にスキルアップできる環境です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 ┗ 第一技術部 ┣ 一課 8名 ┣ 二課 5名 ※募集組織 ┣ 三課 5名 ※募集組織 ┣ 四課 8名 ┗ 五課 11名 【メンバーの特徴】 二課・三課には、ベテランPMからPM/PLを目指す若手メンバーまで幅広く在籍しています。（年齢は20代〜50代と幅広く在籍） 中途入社者が多く、途中から参画する方を自然にフォローする文化があります。 ポジションの魅力 ▼上流工程から深く入り込み、プロジェクトを“動かす側”へ 顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できます。 これまで培ってきた設計・構築の経験を活かしながら、インフラ全体を俯瞰できる技術者へ成長していけます。 ▼クラウド×セキュリティ×データでスキルの幅が広がる ハイブリッドクラウド（Azure／Nutanix）、セキュリティ、データ＆AIなど、複数領域を横断する案件に携われます。 クラウド移行案件が増加しており、最新技術に触れる機会が多い環境の中、外部ベンダーとの設計レビューを通じて、技術を磨きつつ、技術分野を拡張していくことができます。 ▼フットワークが軽く、主体的に動ける組織風土 募集部門は1組織10名前後のメンバーで構成されています。 そのため、意思決定のスピードが速く、自分の提案や判断がプロジェクトに反映されやすい環境です。 また、担当領域が限定されすぎていないため、一人ひとりが主体的にプロジェクトへ関わることができます。 ▼顧客と直に対話し、提案で成果を出せる 当社はプライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。 だからこそ、自分の提案がそのまま解決につながる実感があります。 ▼働きやすい環境でスキルを磨ける 客先への常駐は原則無し、リモートワーク（出社6割）やコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 Teams／Asanaなどのツールを活用し、リモート環境でも円滑に業務を進めています。 育児向けの時短制度なども整備されており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 募集資格 必須（MUST） 下記①②を満たす方 ①顧客への提案・折衝など、対外コミュニケーションの経験（1年以上） ②インフラ基盤（サーバー／ストレージ／仮想化／ネットワーク等いずれか）の設計・構築等実務経験（3年以上） 歓迎（WANT) ・大手企業向けのインフラ基盤設計・構築の経験 ・PM／PLなど、プロジェクト管理の経験（案件の規模を問わず） ・セキュリティ／データ／AIに関する知見・経験
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【CS25312】【双日G・プライム】インフラ×データ活用で顧客課題を解決│プリセールス担当 / リモート・フレックス勤務可
募集背景 当部門は、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。 ハイブリッドクラウド× セキュリティ × データ＆AI を組み合わせた先進的なソリューションを強みに、新規・既存双方の顧客に対して幅広い提案を行っています。 今後はデータ利活用など新たな領域にも注力し、よりサービスの拡大を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 仕事内容 エンタープライズ企業に対して、インフラ領域における幅広いソリューション提案を行うプリセールスとしてご活躍いただきます。 社内の営業担当やプロジェクトマネージャと協業し、顧客課題の解決はもちろん、アカウント戦略の立案にも関与いただくポジションです。 【具体的には】 ・顧客の課題把握のためのヒアリング、要件定義 ・インフラ／クラウド／セキュリティ／データ活用領域のソリューション提案 ・見積作成、提案内容の精査 ・顧客への説明・折衝を通じた受注獲得 ・RFI／RFP対応、提案書作成 ・顧客の技術相談窓口としての対応 ・営業と連携したアカウント戦略の策定（技術視点でのアプローチ提案） 提案できるソリューション 【提案可能なソリューション領域】 ・ハイブリッドクラウド：HPE / Nutanix / Azure / AWS ・セキュリティ：CrowdStrike / Zscaler / Forescout ・データ分析・活用：Databricks ・マネージドサービス：自社独自の保守・運用サービス 上記以外にも、顧客の課題解決に繋がる製品を幅広く扱います。 身につくスキル・経験 ・課題発見から解決までをリードする提案力 顧客との直接対話を通じて潜在的な課題を引き出し、技術を軸に解決策を描くコンサルティング力が身につきます。 インフラ・クラウド・データ活用など幅広い技術領域を横断し、業務理解に基づいた高度な提案経験を積むことができます。 ・アカウント戦略・ソリューション戦略の企画立案スキル 営業やソリューション開発部門と協働し、技術者視点で戦略立案に関与。 市場動向や技術トレンドを踏まえた企画に携わることで、高い視座での戦略思考が身につきます。 活躍事例 ・柔軟なキャリア選択が可能 様々な顧客、ソリューションを経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 モデル年収 763万円(33歳・主任) 928万円(36歳・ITスペシャリスト) 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第一技術部 L一課 8名 30代～40代のメンバーが中心のチームで、 男性7名、女1名の人数構成となっています。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 フレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です ポジションの魅力 ・顧客の“戦略づくり”から関われる 単なるプリセールスではなく、IT技術を通じて顧客の課題解決や事業戦略の策定に伴走する立場です。自身の提案が顧客の成長に直結する、非常にやりがいの大きいポジションです。 ・幅広いインフラ領域に踏み込める ハイブリッドクラウドに加え、セキュリティ、AI・データ活用まで含めた包括的な提案が可能。 多様な製品を扱えるため、顧客課題に最適な設計を柔軟に行えます。 ・インフラ×データ活用のアプローチが可能 近年はインフラに加え、Databricksを中心としたデータ活用提案の機会が増加。 「何ができるのか」まで踏み込んだ提案を行うことで、顧客の成長に深く関与できます。 参考URL https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 募集資格 必須（MUST） ・顧客折衝のご経験 ・クラウドまたはオンプレミス環境における設計・構築のご経験（目安：5年以上） ・「基本情報技術者」等のIT関連資格を取得されている、または取得に向けた学習経験がある方 歓迎（WANT) ・企画業務のご経験 ・データ分析基盤（ETL、DWH、BI など）導入経験 ・アプリケーション開発のご経験
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【CS26303】【双日Ｇ・プライム】エンタープライズ企業向けクラウドサービスエンジニア
募集背景 当部門は、エンタープライズ企業を中心に、最先端のIT技術を活用したソリューション提供を行ってきました。 特にクラウド領域では、世界中の最新技術を取り入れながら、顧客の事業課題を解決するIT環境を構築しています。 近年、企業におけるクラウドサービスの重要性は急速に高まっており、今回エンジニアを新たにお迎えすることとなりました。 仕事内容 製造業・金融業を中心とした大手エンタープライズ企業に対し、クラウド（Microsoft Azure）を活用したIT基盤の要件定義・基本設計を中心に担当いただきます。 単なる構築作業ではなく、現行システムや業務プロセスのヒアリングを行い、顧客の事業課題を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャを描くことが主な役割です。 【主な担当範囲】 ・顧客との打ち合わせを通じた課題ヒアリング・要件整理 ・Azureを中心としたクラウド基盤の基本設計 ・見積作成 ・協力会社が担当する詳細設計・構築フェーズのレビュー・技術支援 ・導入後の改善提案、追加要件の検討 ※案件比率：新規 3 ／ 既存 7 【案件事例】 三井倉庫ホールディングス様 https://cloud.sojitz-ti.com/case/azure_casestudy_mitsui-soko/ タカラスタンダード様 https://cloud.sojitz-ti.com/case/takara_standard/ 担当プロダクト Microsoft Azureを中心としたクラウドサービスを扱います。 【製品紹介】 https://cloud.sojitz-ti.com/product/iaas_hybrid/ https://cloud.sojitz-ti.com/author/ne-admin/ 身につくスキル・経験 ・希少価値の高い専門スキル 昨今需要の高まっているMicrosoft製品について、専門性の高いスキルが身に付きます。 身に着けたスキルは周辺領域への展開も可能で、クラウドエンジニアとしての市場価値を高められます。 ・上流〜下流までの一連のプロジェクト遂行スキル 要件定義・基本設計を中心にプロジェクトの上流工程をリードしつつ、後続工程は協力会社と連携しながら全体を一貫して推進します。 そのため、技術力を磨きながら、プロジェクト全体を俯瞰して動かすスキルが身につきます。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 L一課 11名 L二課 10名 ★募集組織 L三課 12名 L事業推進課 5名 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 想定キャリア（5~10年後の未来） 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース プロジェクトマネージャやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。 【柔軟なキャリア選択が可能】 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。 当ポジションの魅力 ・プライム案件多数／大規模案件に挑戦できる プライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、規模の大きい案件に携われるため、技術者としての成長機会が豊富です。 ・メーカーとの距離が近く、技術検証がしやすい 当社はAzure等の上位パートナー企業として国内トップクラスの売り上げを誇ります。そのためメーカーとの連携が密で、技術検証や情報共有がスムーズ。より使いやすいシステム構築に向けた協力体制が整っています。 ・社内連携が強く、専門性を活かしやすい インフラ・セキュリティ等、他の技術部隊との連携が取りやすいため、ご自身の専門領域に集中しながらも、周囲の知見を含めた幅広い提案が可能です。 ・柔軟な働き方が可能 常駐案件はほぼありません。フルフレックスや在宅勤務も積極的に活用されており、プライベートと両立した働き方が叶います。 募集資格 必須（MUST） 下記いずれかのご経験 ・クラウド製品に関する要件定義・基本設計のご経験 ・オンプレミス環境における要件定義・基本設計のご経験 歓迎（WANT) ・Azureの要件定義・基本設計のご経験
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【CS26305】【双日G・プライム】「インフラ×セキュリティ×AI」を活用したソリューション開発担当
募集背景 当部門では、ハイブリッドクラウドを軸とした新戦略・サービスの立案からソリューション開発までを担っています。 特にMicrosoft Azureを中核としたハイブリッドクラウド事業を成長戦略の柱と位置づけ、そこにセキュリティ・データ＆AI領域を掛け合わせた新たなソリューション開発を推進しています。 その中で、昨今のセキュリティ領域に対するニーズによりお応えするべく、インフラ・セキュリティ領域の知見を活かす、ソリューション開発担当を募集いたします。 仕事内容 当部門が主管する製品群（Microsoft Azure / Nutanix / HPE など）を軸に、新サービスの企画・開発～導入～改善まで一貫して担当いただきます。 顧客課題の深掘り、事業性の検討、プロモーション、営業支援など、ソリューションオーナーとして幅広い役割を担うポジションです。 【具体的には】 ◆顧客のニーズに基づくサービス企画・提案 ‐新規／既存顧客の双方に対してご提案いただきます ‐営業部門と連携し、セミナー登壇やメーカー紹介を通じた新規開拓にも関与します ◆営業／技術部門との橋渡しおよび案件創出の後方支援 ◆メーカー（Microsoft、HPE、Nutanix 等）とのリレーション構築 ◆サービス認知のためのプロモーション活動 ‐社内BD担当と協力し、メルマガ配信、セミナー企画、ホワイトペーパー作成などを担います 提案できるソリューション ■主管製品一覧 Microsoft Azure、AWS、Nutanix、HPE、 vmware、zscaler、databricks、Red Hat 身につくスキル・経験 ・ソリューションオーナーとしてのプロダクトマネジメント力 ‐営業・技術・メーカーを巻き込みながら、サービスの成長をリードする経験が得られます。 ・技術を価値に変えるビジネスデザイン力 ‐事業性を踏まえて技術情報を価値提案に変える力が身につきます。 想定キャリアパス 【柔軟なキャリア選択が可能】 様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。 人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 L一課 11名 L二課 10名 L三課 12名 L事業推進課 5名★募集組織 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 ◆幅広いプロダクト群から、顧客課題に対して最適な提案が可能 ‐特定製品に縛られず、インフラ／セキュリティ／AIを横断した提案ができます。 ◆ソリューションオーナーとしてサービス成長を実感できる ‐企画・開発・導入・改善まで一貫して携わるため、サービスが市場に広がっていく手応えを感じられます。 ◆開発に集中できる環境 ‐営業／技術と協業しながら、企画・開発に専念しやすい体制です。 ◆WLBを保ちながらスキルアップ可能 ‐夜間対応などの突発対応がなく、プライベートと両立しやすい環境です。 募集資格 必須（MUST） ・ITメーカーまたはSler等でのソリューション開発経験（目安：3年程度） ・インフラ領域に携わったご経験（職種不問） ・何らかのセキュリティに携わったご経験（年数不問） 歓迎（WANT) ・セキュリティ領域におけるソリューション開発経験 ・IT業界における事業推進のご経験
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【CS26306】【フレックス・リモート可】最先端Work AIを顧客業務に実装するGleanプリセールスエンジニア（エンタープライズ担当）
募集背景 当社は、SaaS横断型生成AIプラットフォーム Glean の販売を開始し、お客様の AIネイティブな働き方 への変革支援を強化しています。Gleanは、社内に分散した情報を横断的に検索・活用できる Work AIプラットフォーム であり、企業内の知識活用や業務自動化の中核として注目されています。こうした市場拡大を受け、顧客提案の初期段階から技術観点で価値を示し、PoC・導入設計・活用定着まで伴走できる プリセールス体制の強化 を目的として、新たに人材を募集します。 Gleanというプロダクトのの経験ではなく、エンタープライズ向けAI製品やSaaSの提案・導入支援経験 があり、かつ 最先端のAIプロダクトを自ら触って学び、価値に変えて提案できる方 を歓迎します。 仕事内容 エンタープライズ顧客向けに、Gleanを中心としたWork AI活用提案の技術支援 を担当いただきます。単なる製品説明ではなく、顧客の情報活用課題・業務課題を整理し、どのデータソースをどうつなぎ、どの業務で価値を出すかを設計しながら、営業・CSM・技術メンバーと連携して提案を前に進めるポジションです。 【主な業務イメージ】 ･顧客ヒアリングを通じた、情報検索・ナレッジ活用・AI業務変革に関する課題整理 ･Gleanのデモ、提案資料作成、技術QA対応 ･PoC設計・推進（対象部門、対象データ、評価観点の整理） ･連携対象SaaSやID基盤、権限管理の確認と導入構成の検討 ･セキュリティ、運用、定着化を見据えた提案支援 案件事例 ①MicrosoftCopilotや内製チャットなどのAI施策によって効果を上げられない企業の経営層、AI推進責任者、DX責任者に対する提案 ②Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Box、Salesforce 等に分散した情報を横断検索し、社内問い合わせや資料探索の時間を削減するGlean導入提案 ③情報システム部門・営業部門・人事部門向けに、Glean Assistantを活用した業務効率化／ナレッジ再利用のPoC支援 身につくスキル・経験 ･最先端の エンタープライズAI / Work AI 製品の提案・導入支援経験 ･検索、ナレッジ活用、AIアシスタント、AIエージェントに関する実践知識 ･SaaS連携、ID基盤、権限管理、セキュリティを含めた提案設計力 ･顧客課題を技術・業務の両面から整理し、価値に変えるソリューション提案力 ･デモ、PoC、プレゼンテーションを通じたエバンジェリスト的スキル ･Glean社を含む海外ベンダーとの連携経験 ･自身の業務にも生成AIを組み込み、実務で使いこなす経験 想定キャリアパス ･プリセールスリード / Principal SE として、大型案件や難易度の高い提案を牽引 ･AIソリューションアーキテクト / コンサルタント として、顧客のAI活用全体設計を担う ･エバンジェリスト / 事業開発 として、新規市場開拓や新サービス企画に関わる ･マネジメントコース として、チームリーダー、課長、部長など組織運営を担う 組織構成 クラウドソリューション事業本部 ワークプレイス事業推進部二課の配属となります。 ・一課（7名）CSM・マーケティングなどビジネス機能 ・二課（8名）★募集組織 プリセールス、アーキテクト、PM、サポート、事業開発など技術・サービス機能 各機能が密に連携し、高い専門性とスピード感を両立した組織です。 中途採用者が約半数と、中途の方も多く活躍しています。 男女比率は大体5:5、20代～40代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ポジションの魅力 ･日本市場で立ち上がりフェーズのGleanビジネス に、双日グループの安定した経営基盤の会社で、技術側の中核メンバーとして関われます。 ･単なる製品説明ではなく、顧客の働き方そのものを変える提案 に関われます。 ･海外の最先端AIプロダクトを日常的に触りながら、自らの業務にもAIを組み込む実践経験が得られます。 担当プロダクト Glean社製｢WorkAIプラットフォーム｣製品 参考URL 双日テックイノベーション、SaaS横断型 生成AIプラットフォーム「Glean」の販売開始 注目される｢企業内検索｣ その必要性や価値は？米国Glean社のサービスについてもご紹介 glean：商品紹介 募集資格 必須（MUST） ①IT業界で中規模以上のエンタープライズ向けプリセールス、ソリューションエンジニア、導入コンサル、SE 等の経験 (5年以上) ②顧客・営業・社内技術メンバーと連携しながら、案件を前に進められるコミュニケーション力 ③生成AIやAIプロダクトを業務上で活用経験があり、強い興味を持って、自ら試し、学び、仕事に活かせる方 歓迎（WANT) ①SaaS（M365、Google Workspace、Slack、Box、 Jira、Salesforce等）の知識 ②RAG、ナレッジグラフ、AIエージェント等の概念理解 ③PoC設計、業務ユースケース設計、活用定着支援の経験 ④「完成された商材を売る」より、新しい市場や勝ち筋を作ること に面白さを感じる方 モデル年収 928万円(36歳・ITスペシャリスト) 1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト)
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【CS26307】PMとしてスキルアップしたい方へ│ITインフラPM/ハイブリッドクラウド×セキュリティ領域で成長できる環境/リモート・フレックス可
募集背景 当部門は、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。 特にインフラ領域に強みを持ち、ハイブリッドクラウド（Microsoft Azure／Nutanix）× セキュリティ × データ＆AI を組み合わせた先進的なソリューションを展開。新規・既存双方の顧客に対して幅広い提案を行っています。 今後はネットワーク領域の強化と事業拡大をさらに推進するため、新たにプロジェクトマネージャを募集します。 仕事内容 エンタープライズ企業向けインフラ案件の プロジェクトマネージャ（PM） を担当いただきます。 ◆ネットワーク案件／サーバー・仮想基盤案件のPM・PL業務 ‐プロジェクトマネージャとしてフロントに立ち、顧客の課題ヒアリング、要件定義、導入支援まで、プロジェクト全体を管理いただきます。 ‐社内にも設計・構築部門が存在しますが、案件や扱う製品により外部ベンダーを積極的に活用しているため、設計レビューを担います。技術的な知見を活かしていただけます。 ‐オンプレミス環境・クラウドが混在する「ハイブリッドクラウド」案件にも参画いただきます。近年はオンプレ環境からクラウドへ移行するケースが多く、客先への長期的な常駐は基本的に発生しません。 ◆詳細 ・案件割合 ‐サーバー／仮想基盤案件：ネットワーク案件 ＝ 約8：2 ‐オンプレミス：ハイブリッド：クラウド ＝ 2：4：4 ◆案件実績 https://www.sojitz-ti.com/ja/casestudy.html 担当プロダクト ■主要製品 Microsoft、Azure、AWS、Nutanix、HPE（サーバ/NW）、Proofpoint、Broadcom（vmware）、Zscaler、Crowdstrike、Forescout、databricks、Domo、Juniper、FortiGateなど 身につくスキル・経験 ・幅広いインフラ案件に対応できる能力 クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがるプロジェクトに関与いただくため、これまでの設計・構築経験や強みを活かしながら、インフラ領域で幅広く対応できる技術力を獲得できます ・プロジェクトマネジメント能力 プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験できるため、PM／PLとしての管理スキルが習得できます 想定キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース プロジェクトマネージャーやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、 より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。 ※毎年、2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計可能。転勤可否申告やコース選択も柔軟に対応。 【柔軟なキャリア選択が可能】 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第一技術部 L一課 8名 L二課 5名 L三課 5名※募集組織 L四課 8名 L五課 11名 30代以上のメンバーが中心のチームで、 課員のほとんどは中途入社です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です ポジションの魅力 ・幅広い技術領域に触れられるため、PMとしての対応力が身に付く クラウド（Azure／Nutanix／AWS）、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤など、複数領域を横断する案件に携われます。 技術バックグラウンドを活かしながら、インフラ全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャへ成長できます。 ・設計・構築経験を活かして“上流工程”へステップアップ これまでのネットワーク設計・構築経験をベースに、顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できる環境です。 外部ベンダーとの設計レビューを通じて技術力を磨きながら、プロジェクトマネージャとしてステップアップが可能です。 ・プライム案件中心で、顧客と直接向き合える 当社はプライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。 そのため成長スピードが速く、「顧客の課題を自分の提案で解決する」というやりがいを強く感じられます。 ・長期常駐なし。働きやすい環境でスキルを磨ける クラウド移行案件が増えているため、客先への長期常駐は基本的にありません。 社内メンバーや外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進できます。 募集資格 必須（MUST） 以下、①・②を満たす方を募集しています。 ①顧客提案・折衝を含むPM経験：3年以上 ②ネットワークの設計・構築・PMいずれかの経験：5年以上 歓迎（WANT） ・社員数1000名以上の顧客向けに、エンタープライズネットワークのPM/PL経験がある方 ・セキュリティ、データ、AIのご知見・ご経験 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
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【CS26308】【双日G・プライム】エンタープライズ企業向けAIソリューションアーキテクト│データ・AI領域で成長できる環境
募集背景 当部門は、エンタープライズ企業を中心に、「データ基盤構築・データ活用・AIアプリケーション開発」を軸とした顧客の業務課題を解決するソリューションを提供しています。 近年、企業のデータ活用・生成AI活用のニーズが急速に高まる中、当部門でも上流工程から顧客をリードできる人材の必要性が増しています。 事業拡大に向け、データ・AI領域で幅広く活躍いただける新たなメンバーを募集します。 仕事内容 エンタープライズ企業を中心とした顧客（新規・既存いずれも）に対して「データ基盤・AI活用の提案〜実装」まで一気通貫でご対応いただきます。 ・顧客の業務課題やデータ活用ニーズのヒアリング 顧客の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、「どのデータをどう使えば価値が出るか」を構想します。 製造業であれば、実績データ・センサーデータを活用した需給予測や品質改善など、潜在的なニーズを引き出しながら最適な活用方法を提案します。 ・プロジェクト推進 Databricks や Azure データサービスを用いたデータレイク／DWH構想の策定、生成AI・チャットボットなどのAIアプリケーションの企画・技術検討といった要件定義フェーズから、導入～運用保守まで一気通貫で対応します。 設計・構築は外部の協力会社と協業し、レビューや技術判断を担当します。 ・新規顧客創出に向けた外部発信 営業部門・マーケティング部門と連携し、セミナー登壇・展示会出展などを通じてリード獲得に関与いただきます。 担当プロダクト Databricks、DOMO等 ■上記の製品の取り扱いの他、チャットボットなどAIを活用したアプリケーションの開発も行っており、データ・AI活用の領域で幅広い提案を行うことが可能です。 身につくスキル・経験 ・データ・AI活用に幅広く対応できる技術力 データ基盤、BI、生成AI、アプリ開発など、複数領域を横断するスキルが身につきます。 ・プリセールス・コンサルティングスキル 課題整理、要件定義、提案書作成、PoC設計など、上流工程のスキルを実践的に習得できます。 ・プロジェクトマネジメント能力 提案〜導入〜運用まで一気通貫で関わるため、PM／PLとしての管理スキルが自然と身につきます。 想定キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース プロジェクトマネージャやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。 【柔軟なキャリア選択が可能】 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 L一課 11名 L二課 10名 L三課 12名 L事業推進課 5名 ∟データインテグレーション課 13名 ★募集組織 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。" ポジションの魅力 ・データ基盤 × AI × アプリ一気通貫で経験できる データ活用の全工程に関わるため、フルスタック型のデータ・AI人材 として成長できます。 ・特定製品に縛られず、幅広い提案が可能 様々な製品や技術から、本当に顧客にとって価値のあるソリューションを提案することが可能です。 ・設計・構築経験を活かして“上流工程”へステップアップ 設計・構築経験をベースに、顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できる環境です。 外部ベンダーとの設計レビューを通じて技術力を磨きながら、ステップアップが可能です。 ・長期的に顧客に伴走できる プリセールス活動から運用保守まで一気通貫で関わるため、「作ったものがどう使われ、どう価値を生んだか」を見届けることができ、大きなやりがいにつながります。 ・社内連携が強く、専門性を活かしやすい インフラ・クラウド領域の部隊との連携が取りやすいため、ご自分の専門領域に集中しながらも、周囲の知見を含めた幅広い提案が可能です。 募集資格 必須（MUST） ・データエンジニアリングのご経験 ・アプリケーション開発のご経験 歓迎（WANT) ・プリセールスのご経験 ・PM/PLのご経験
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【CS26309】【双日G・プライム】エンタープライズ企業向けAIソリューションアーキテクト（課長候補）│データ・AI領域で成長
募集背景 当部門は、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して「データ基盤構築」「データ活用」「AIアプリケーション開発」を軸としたソリューションを提供しています。 企業のデータ活用・生成AI活用ニーズが急速に高まる中、当部門でも上流工程から顧客をリードし、組織を牽引できるマネジメント人材が求められています。 事業拡大に向け、データ・AI領域の知見を活かし、チームを導いていただける課長候補を募集します。 仕事内容 課長として、現在10名強が所属する当部門のマネジメントをお任せします。 （現状は副部長が課長を兼務しており、その役割を引き継いでいただく想定です） 事業本部の方針を踏まえながら、「どうチームに落とし込み、どう事業を前に進めるか」 を考え、実行していただきます。 メンバーの育成や技術的なサポート、案件全体の舵取りなど、組織とプロジェクトの両面からチームをリードしていただくポジションです。 ・課のマネジメント（1on1・育成・評価・採用） メンバーの育成計画の策定、1on1、評価、採用など、組織として成果を出すためのマネジメントを担います。 若手〜40代まで幅広いメンバーがいるため、状況に応じた支援を行います。 ・リソース管理・案件アサイン 案件の状況やメンバーのスキルを踏まえ、誰をどの案件にアサインするかを判断いただきます。 ・顧客定例への参加・案件状況の把握 主要顧客の定例会に参加し、進捗・課題・リスクを把握し、必要に応じて方針を決める 役割です。 自ら手を動かすというより、プロジェクトが正しく進むよう“舵取り”を行います。 ・技術判断・設計レビュー 協力会社の方やメンバーが作成・レビューした設計内容に対し、技術的な妥当性・品質・リスクを判断する立場です。 データ基盤・AI活用の知見を活かし、プロジェクト全体の品質を担保します。 担当プロダクト Databricks、DOMO等 ■上記の製品の取り扱いの他、チャットボットなどAIを活用したアプリケーションの開発も行っており、データ・AI活用の領域で幅広い提案をしています。 身につくスキル・経験 ・組織マネジメントスキル 若手〜ベテランまで幅広いメンバーを率いる経験を通じて、組織を運営し成果を出すための総合的なマネジメント力が身につきます。 ・プロジェクト全体を俯瞰する“上流リード力” 複数案件を俯瞰し、方向性を決める経験から、上流工程をリードするスキルが磨かれます。 ・技術判断力や提案力 当部門のプレイヤーは「提案～設計構築～実装～運用保守」までを一気通貫で対応します。 マネージャーとして各フェーズの支援を行うことで、技術力や提案力などのスキルも習得できます。 想定キャリアパス 【柔軟なキャリア選択が可能】 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース（スペシャリスト・マネージャー）選択や転勤可否申告が可能です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 L一課 11名 L二課 10名 L三課 12名 L事業推進課 5名 ∟データインテグレーション課 13名 ★募集組織 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。" ポジションの魅力 ・現場での経験を活かせる環境 いわゆるラインマネジメントだけではなく、若手メンバーを中心に時には技術的な支援が求められます。 マネージャーにも一定の技術理解が必要となることから、これまでの現場経験も活かしていただける環境です。 ・マネジメントに集中できる 課長の役割は組織やプロジェクトの「舵取り」が中心です。プレイヤーとしての業務過多にならず、本来の業務に注力していただくことが可能です。 募集資格 必須（MUST） ・ラインマネジメントのご経験（組織規模や役職は問いません） ・データエンジニアリングまたはアプリケーション開発のご経験 ・プリセールス活動やPM/PL業務を通じた顧客折衝のご経験 歓迎（WANT） ・10名以上の組織でのマネジメント経験
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【CS26310】【双日Ｇ・プライム】エンタープライズ企業向けセキュリティエンジニア│上流〜運用まで一気通貫でスキルを磨ける環境
募集背景 当部門は、エンタープライズ企業を中心に、最先端のIT技術を活用したソリューション提供を行ってきました。 特にセキュリティ領域では、世界中の最新技術を取り入れながら、顧客の事業課題を解決するIT環境を構築しています。 近年、企業におけるセキュリティの重要性は急速に高まっており、今回エンジニアを新たにお迎えすることとなりました。 仕事内容 セキュリティ領域における設計・構築・導入・運用支援を担当いただきます。 入社後はまず、メールセキュリティ製品「Proofpoint」を中心に業務をお任せし、 ご経験や習熟度に応じて、他のセキュリティ製品にも担当範囲を広げていただきます。 【具体的には】 ・見積作成 ・要件定義 ・設計・構築 ・導入後の運用・保守支援 【業務の特徴】 ・要件定義から導入、運用保守まで一気通貫で携わるため、製品理解が深まり、エンジニアとしての成長につながります。 ・案件規模に応じてPMが参画するため、技術に専念しつつ、PMスキルを身につける機会もあります。 ・設計業務は協力会社と協業しつつ、ご自身でも設計を担当します。技術力を磨きながら、上流〜下流まで幅広く経験できます。 案件事例 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/proofpoint_itm/ 身につくスキル・経験 ・希少価値の高い専門スキル 昨今需要の高まっているセキュリティ製品について、専門性の高いスキルが身に付きます。 身に着けたスキルは周辺領域への展開も可能で、セキュリティエンジニアとしての市場価値を高められます。 ・上流〜下流までの一連のプロジェクト遂行スキル 要件定義から保守・運用まで一気通貫で対応するため、技術力を高めながらプロジェクトを推進するスキルが身に付きます。 想定キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース プロジェクトマネージャやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。 【柔軟なキャリア選択が可能】 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 L一課 11名 L二課 10名★募集組織 L三課 12名 L事業推進課 5名 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 ・プライム案件多数／大規模案件に挑戦できる 当部門の主要顧客は、製造業や金融業を中心としたエンタープライズ企業です。顧客と直接コミュニケーションを取りながら、規模の大きい案件に携われるため、技術者としての成長機会が豊富です。 ・メーカーとの距離が近く、技術検証がしやすい 当社はProofPoint等の上位パートナー企業として国内トップクラスの売り上げを誇ります。そのためメーカーとの連携が密で、技術検証や情報共有がスムーズ。より使いやすいシステム構築に向けた協力体制が整っています。 ・社内連携が強く、専門性を活かしやすい インフラ・クラウド等、他の技術部隊との連携が取りやすいため、ご自身の専門領域に集中しながらも、周囲の知見を含めた幅広い提案が可能です。 ・柔軟な働き方が可能 常駐案件はほぼありません。フルフレックスや在宅勤務も積極的に活用されており、プライベートと両立した働き方が叶います。 募集資格 必須（MUST） ・メールセキュリティ関連製品の設計 ・構築経験 ‐製品例：Cisco Secure Email [旧 Iron Port],TwoFive,Trend Micro Email Security , Broadcom[旧 Symantec Email Security]等 歓迎（WANT) ・メールセキュリティ関連製品の構築・運用経験
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【MS26401】【ITインフラ設計・構築経験を活かす】双日グループ向けPM／PL候補
募集背景 当部門では、双日株式会社および双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守を プライムで対応し、双日の IT 部門とワンチームで日々の業務を推進しています。 この度、事業拡大に伴い、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、 インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。 仕事内容 双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。 また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。 活かせるスキル・経験 ・企画力/提案力 このポジションでは顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、 顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、 自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、 複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。 ・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力 双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が 一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、 企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、 プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。 キャリアパス 当社では、個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコース 導入時PMとして実務の最前線で活躍し、専門性を深めていただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長クラスのラインマネジメントを担い、組織/事業拡大を推進いただきます。 ＜柔軟なキャリア形成＞ 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2〜3年後のキャリアを 毎年上司と相談しながら決定します。 翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応 ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 「最上流に近い技術提案ができる」 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 「経営目線を学べる」 双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。 「広範な知識を獲得」 双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記二点をお持ちの方 ・いずれかのITインフラ設計・構築経験（クラウド/ネットワーク/セキュリティ） ・PM・PLポジションへの興味、意欲 歓迎（WANT） インフラ案件のPMまたはPL経験がある方
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【MS26403】【SAP基盤】OS/ミドルウェア設計構築エンジニア（基盤領域）/将来の基盤刷新を見据えたポジション （SAP未経験者も歓迎）
募集背景 当部署では現在、親会社である双日の海外拠点向けに、基幹システム（SAPを中心とした業務系システム）の基盤領域の運用保守サービスをプライムとして提供しています。 単なる定常運用に留まらず、OS・ミドルウェアや基盤構成に起因する課題解決、設計変更、バージョンアップなどの構築・改修案件も継続的に発生しています。 今後は、2～3年後に予定している大規模バージョンアップやシステム刷新プロジェクトを見据え、OS・ミドルウェアレイヤーの設計・構築に強みを持つエンジニアに中核メンバーとして参画いただくことを計画しています。その準備段階として、まずは現行基幹システムの運用保守業務を通じて双日の業務特性・システム特性を深く理解いただき、将来的な刷新・構築フェーズで設計・実装をリードしていただける方を募集します。 本ポジションは運用に留まらず、将来的な基盤刷新プロジェクトにおいて設計・構築の中核を担っていただくことを前提としたポジションです。ハンズオンで技術力を磨き続けたい、OS・ミドルウェア領域のスペシャリスト志向の方を歓迎します。 仕事内容 双日の海外拠点向け基幹システム（SAP基盤を含む）において、 OS／ミドルウェア領域を中心とした運用保守の技術的フォローおよび、 将来のバージョンアップ・刷新を見据えた設計・構築対応を担っていただきます。 当面は運用を通じた基盤理解と技術フォローが中心となりますが、 中長期的には設計・構築フェーズの中核を担うポジションを想定 しています。 品質・可用性・セキュリティ・自動化など、基盤技術の根幹を支える役割です。 定常業務 (初期) ・障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討 ・OS/ミドルウェア領域を中心とした技術ナレッジ共有 （メンバー教育、設計・運用ドキュメントレビュー等） ・OS/ミドルウェアのパッチ適用・バージョン管理対応 ・中長期の刷新・高度化を見据えたシステム改善提案 （自動化、運用設計の見直し、標準化など） 個別案件（案件発生時、中心として対応） ・SAPを含む基幹システムのバージョンアップ対応 ・基幹システムの刷新案件における設計・構築・改善提案 ※いずれもOS・ミドルウェア設計構築経験を活かせるポジションです。 技術環境の特徴 社内ラボ環境を活用し、OSやミドルウェア、基盤構成に関する PoC（概念実証）や事前検証を実施可能です。 将来の刷新案件を見据え、現行環境に縛られない技術検討・提案ができる環境です。 【業務補足】 入社後1～2年は、SAP Basisを含む基幹システム基盤の運用保守を通じて、 双日の業務・システム特性や運用設計をキャッチアップいただきます。 その後は、予定されているバージョンアップや 刷新案件の設計・構築フェーズへ段階的に参画いただく想定です。 英語は通常業務ではほとんど使用しません（文面対応程度）。 都内のプロジェクトルーム（双日本社）での業務であり、海外出張はありません。 担当プロダクトまたはプロジェクト ・双日海外拠点向け基幹システム（SAP含む）の運用保守 ・将来的な基幹システム基盤のバージョンアップ／刷新プロジェクト 双日のコーポレートITチームと直接連携しながら進めるため、 要件調整や技術提案がしやすい、フラットな関係性の環境です。 身につくスキル・経験 ◆基盤領域の専門性の深化 OS、ミドルウェアといった業務系基盤技術を設計思想レベルから理解し、 既存構成の制約や依存関係を踏まえた改善提案・刷新設計を経験できます。 ◆中長期視点での構築・刷新経験 目先の運用だけでなく、 数年後の基盤刷新を見据えた技術検討・設計に関与できるため、 設計構築エンジニアとしてのキャリアを継続的に伸ばせます。 ◆課題解決力・技術推進力の強化 基幹システムの根幹を支える立場として、 技術的判断・提案がそのまま業務改善に直結する経験を積むことができます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース（技術を極めるキャリア） サーバー・OS・ミドルウェアなど、業務系インフラ領域の専門性を追求しながら、 より高度な設計・構築・問題解決に携わっていただきます。技術力を軸にキャリアアップし、 上位グレードに到達できる仕組みを整えており、「技術一本で高い専門性を築きたい」 「現場で手を動かし続けたい」という方に最適な環境です。 ・マネジメントコース（チーム・組織をけん引するキャリア） 組織運営やメンバー育成など、ラインマネージャーとして 組織と事業の成長を推進していただくキャリアです。 いずれのコースも「キャリアは自分でつくるもの。」というコンセプトのもと、 毎年キャリア希望を申告し、上司と相談しながら実現していく仕組みです。 ご自身の志向に合わせ、技術に特化して腕を磨き続けたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの道で成長できる環境が整っています。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円（36歳・ITスペシャリスト） 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 ┣一課：海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ※SAP基盤チームは社員6名、パートナー5名 ※30代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、意見・提案がしやすいフラットで穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ・総合商社の基幹システムの設計構築～運用～刷新まで一気通貫で経験できます ・将来の大型基盤刷新を見据えた「準備期間」としての運用保守に携われます ・OS／ミドルウェア領域の専門性を軸に、長期的なキャリア形成が可能です ・社内ラボを活用した技術検証・提案ができ、設計志向の方に適した環境です URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 各種業務系システムの基盤領域におけるOS/ミドルウェアの設計・構築経験5年以上 ▼ご経験例・対象領域例 ▼ 【OS】 Linux、Windows Serverの設計・構築 【ミドルウェア】 ジョブ管理/監視（例：JP1）、データ連携（例：HULFT）などの業務系で利用するミドルウェアの設計・構築 歓迎（WANT） ・OS／ミドルウェア領域における運用保守経験 ・クラウド環境を含む基盤設計・構築経験 ・中長期視点での改善提案・技術推進に興味をお持ちの方 ・ SAP Basis領域の運用保守経験もしくはSAPバージョンアッププロジェクト参画経験
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【MS26404】【双日G/プライム】グループ会社のIT部門業務移管/プロジェクトマネージャー
募集背景 当社マネージドサービス事業本部では、双日および双日グループ各社のIT運用・保守を担い、グループ全体のIT基盤を支えてきました。今後は、IT領域のさらなる強化を見据え、双日グループ会社のIT部門業務を当社へ段階的に移管する方針です。 IT部門業務移管プロジェクトにおいて、現場で手を動かしながら関係者をリードし、プロジェクトを着実に推進いただけるプロジェクトマネージャーを募集します。 仕事内容 双日中核グループ会社のIT部門業務を当本部へ移管していくにあたり、双日グループ各社のIT部門へ深く入り込み、既存環境の把握・分析から業務移管に向けた計画策定および実行までを一貫して担っていただきます。想定業務は以下の通りです。 ・グループ会社IT部門の業務内容・システム構成の可視化（現場ヒアリング、資料作成含む） ・移管対象業務の工数見積、レベル感評価 ・移管に伴う対応方針の検討 ・移管計画書の策定および実行時のプロジェクトマネジメント ・当社アプリケーション／インフラチームとの各種調整 ・移管に伴う対応方針の検討 ・移管業務の標準化 担当プロダクトまたはプロジェクト 双日中核グループ会社のIT部門業務移管プロジェクト 身につくスキル・経験 ・大規模グループ会社のIT部門業務の構造理解 現行業務内容の可視化、システム環境の棚卸し、運用フローの読み解きまでを通じ、複雑な企業ITの全体像を把握できます。グループ会社ごとに異なるIT運用の特徴や課題を理解し、横断的に整理する力が身につきます。 ・システム移管・刷新プロジェクトの実践的PMスキル 移管計画策定、ベンダーコントロール、関係者とのネゴシエーションなど、移管プロジェクト特有のPMスキルを獲得できます。資料作成・レビューなど手を動かしながら、実務的かつ高精度なPM能力を磨けます。 ・業務改善・標準化に関わるコンサルティング力 移管に伴う業務棚卸しや効率化提案、標準化タスクの遂行を通じて、課題抽出から解決策立案までの「コンサルティング的スキル」を習得できます。移管後の運用改善にも継続的に関われるため、改善推進力が強化されます。 キャリアパス 当社では、個々のキャリア志向に応じて複数のキャリアパスをご用意しています。 ■スペシャリストコース サービスマネージャのプロとして最前線で活躍し、マネージドサービス事業の成長を技術面から牽引していただきます。 ■マネジメントコース 課長・部長などのラインマネジメントを担い、ピープルマネジメントを通して組織成長を推進していただきます。 ■その他のキャリア選択肢 マネージドサービス事業本部内での外部向け展開チームへの異動や、他事業本部における大規模導入案件PM等、多様なキャリアパスを選択できます。 活躍事例 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 1146万円(40歳・チーフプロジェクトマネージャ) 組織構成 マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部二課： 双日向けAI開発支援および双日グループ向けシステム開発を担当。 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ポジションの魅力 ・大規模グループ全体のIT基盤を動かす「中核」の役割を担える 双日グループのIT部門業務を扱うため、企業経営に直結する重要領域に深く関われます。自らの判断や提案がグループ全体のIT運用品質に反映される、影響力の大きいポジションです。 ・プライムとしてユーザーと直接対話し、改善をリードできる 仲介を挟まないため、ユーザーの課題を正面から捉え、最適な解決策をダイレクトに提案できます。言われたことをこなす役割ではなく、ユーザーと同じ目線で要件検討〜実行まで推進できる、非常に裁量の大きい環境です。 ・総合商社グループのマネージドサービス経験という希少性の高いキャリア形成が可能 商社グループ特有のIT要件、グループ横断の調整ノウハウ、移管プロジェクトの豊富な知見など、市場価値の高いスキルが手に入ります。キャリアの選択肢が大きく広がる点も魅力です。 URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） アプリケーション開発、運用保守業務のPM経験 歓迎（WANT） ・システム移管・刷新・導入プロジェクトのリード経験 ・業務移管のプロジェクトマネジメント経験 ・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格
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【MS26405】【プライム・ＰＭ】総合商社双日向けシステム開発PM（エンハンス中心/一気通貫）
募集背景 当マネージドサービス事業本部は、総合商社である双日およびグループ会社向けに、 各種業務システムにおける開発プロジェクト管理および運用保守、サービス改善を担う部門です。 現在、事業拡大に伴い、既存システムのエンハンス開発をリードできるPM人材の強化を進めています。 本ポジションでは、これまでの開発・運用経験を活かし、 顧客と直接向き合うプライムの立場で、プロジェクト全体を俯瞰しながら PMまたは次期PMとして段階的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 仕事内容 双日およびグループ会社向けの既存業務システムにおいて、 エンハンス開発を中心としたプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 企画・要件定義から開発、リリース後の運用改善まで、 一気通貫でプロジェクトをリードする役割です。 まずは当社の標準プロセス（開発・運用保守）を理解いただきながら、 実務を通じてキャッチアップいただきます。 主な業務内容 ・プロジェクトマネジメント全般 （進捗管理、品質管理、スコープ管理、課題管理、ベンダーコントロール等） ・顧客との折衝・要件調整・合意形成 ・システム改善・エンハンス開発の企画・提案 ・改修施策の推進およびリリース後の評価・改善 ※案件規模は数百万円〜数千万円規模が中心で、複数案件を並行してご担当いただきます。 ※プロジェクト特性やご経験に応じて、開発〜運用保守まで一貫して関わっていただく場合もあります。 担当プロダクトまたはプロジェクト 担当プロジェクト 個別システム開発におけるプロジェクト管理 ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 環境 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer 身につくスキル・経験 ・企画力／提案力 本ポジションでは、顧客からの要望をそのまま形にするのではなく、 最上流工程からプロジェクトに参画し、システム改善やエンハンス開発の構想段階から顧客と共に検討を進めていただきます。 運用状況や業務課題を踏まえながら、顧客の潜在的なニーズや改善余地を引き出し、 最適なシステム改修や運用改善施策として提案・実行していくことが求められます。 複数のプロジェクトに関わる中で、顧客目線に立った企画力・提案力を磨いていただけます。 ・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力 双日および双日グループ会社向けのプロジェクトにおいて、 エンハンス開発を中心とした複数案件にPMまたは次期PMとして参画いただきます。 企画から開発、運用保守まで一連のフェーズを推進する中で、 社内外の関係者やユーザーとの調整、合意形成、進行管理を担っていただきます。 これらの経験を通じて、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメント力や、 関係者と円滑に物事を進めるコミュニケーション能力を実践的に身につけることができます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコースを選択する場合 開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、 ・マネジメントコースを選択する場合 課長や部長などのラインマネージャーとして、組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞ MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 活躍事例 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 1146万円(40歳・チーフプロジェクトマネージャ) 組織構成 マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部二課（双日・双日グループ向けシステム開発を担当。） 20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ポジションの魅力 「開発を軸に、一気通貫でプロジェクトに関われる」 エンハンス開発を中心に、提案から開発、運用保守までを一気通貫で担当。 開発成果を最後まで見届ける経験を通じて、PMとしての視野を広げられます。 「業務に直結するシステムに携われる」 リスク管理や与信管理、人事系など、 双日グループの事業を支える重要な個別システムを担当するため、 自身の提案や判断が業務改善に直結する手応えを得られます。 「PMとしての実践力を高められる環境」 複数のプロジェクトを推進する中で、 ユーザー折衝や関係者調整、品質・進捗管理を実践的に経験でき、 PM・次期PMとして着実にステップアップできます。 「総合商社向けマネージドサービスのノウハウを習得できる」 グローバルに展開する双日グループを支える環境の中で、 独自の開発・運用保守の標準プロセスや、 総合商社向けシステム運営の知見を身につけることができます。 URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発、導入経験および運用保守経験5年以上 ・1000万円以上の案件でのPMまたはPL経験 歓迎（WANT） PMPなど、プロジェクトマネジメント関連資格保有者
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【MS26406】【双日DX推進／エンジニア型PM】生成AI・RAGで業務変革をリード（技術主導）
募集背景 当部門は、総合商社「双日」およびグループ会社向けに、 運用保守・DX推進・技術実装をプライムとして担っています。 双日は「Hassojitz」を掲げ、各事業部でDX・AI活用構想が次々に生まれており、 生成AI/LLM・ローコード・自動化まで含めた内製化・最適化のニーズが急拡大しています。 この環境下で、事業部横断のステークホルダーと連携しながら、 生成AI・DXを実業務へ適用し、技術の意思決定から推進まで関われる人材を必要としています。 案件は数百万～数千万円規模、5～10名程度の比較的コンパクトな体制が中心となるため、 構想にとどまらず設計・実装にも関わりながら、プロジェクト全体を前に進めていく役割です。 そのため、エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、 将来的に技術を軸にプロジェクトをリードしていきたい方にもフィットするポジションです。 仕事内容 設計・実装を自ら担いながら、プロジェクト全体の推進もリードするポジションです。 「自分でコードを書き、設計を主導しながら、案件全体もマネジメントできる」エンジニア型PMとして、 技術と推進の両軸で価値を発揮していただきます。 ＜主な業務＞ プロジェクトマネジメント（最上流～本番運用） ・DX／AI案件のヒアリング、要件定義 ・スコープ・スケジュール・品質・リスク管理 ・社内外ステークホルダー（双日側DX部門・事業部・ベンダー等）との合意形成 ・小規模～中規模（5～10名程度）のプロジェクト全体リード AI活用／技術実装（設計～実装～展開） ・生成AIの業務適用（Azure OpenAI／RAG／LangChain等）の構想具体化・推進 ・業務アプリの設計・開発（Azure／AWS中心） ・アーキテクチャ設計・技術選定の主導 ・必要に応じた実装レビュー・技術課題の解決 ・データ活用前提の要件整理（入出力、評価・精度管理、利用ガイド整備） 担当プロダクトまたはプロジェクト ・双日グループの業務アプリ／DX案件（リスク管理、与信管理、人事系 等） ・生成AI適用： 社内ナレッジ検索、契約レビュー支援、要約・翻訳・問い合わせ対応などのRAG構築 ・業界横断DX： 自動車／化学／一次産業（養殖・農業）／金属・リサイクル／航空／社会インフラ／リテール 等 ※案件に応じて双日側に常駐し、DX推進部門での開発・AI活用支援を行います。 身につくスキル・経験 ◆プロジェクトマネジメントスキル（実践的推進力） 小～中規模案件を中心に、要件定義から本番運用までを一貫して担い、 自ら手を動かしながら意思決定する経験を通じて、実践的な推進力を習得できます。 ◆AI活用スキル（生成AI・LLMの業務適用力） Azure OpenAI や RAG、LangChain を用いた業務AIのPoC〜実装を通じて、 技術検証に留まらず、業務適用・定着までやり切る力を身につけられます。 ◆技術力（アーキテクチャ設計・実装理解） アプリ開発・クラウド構成をリードする中で、 実装に裏打ちされた技術的意思決定ができるPMとしての市場価値を高められます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコースをご用意しています。 スペシャリストコース：PM、テクニカルリード、ITコンサル、システムアーキテクト など マネジメントコース：課長・部長等のラインマネージャーとして組織・事業拡大を推進 「キャリアは自分でつくるもの」を軸に、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談する、 CDP（キャリアディベロップメントプログラム）がございます。 大型導入案件PM、外販展開チーム、双日横断のDX案件などへ柔軟に展開可能です。 活躍事例 年収928万円（36歳・プロジェクトマネージャ） 年収1146万円（40歳・チーフプロジェクトマネージャ） 組織構成 マネージドサービス事業本部第一SGサービス部一課 双日本社・グループ向けのアプリ開発・ソリューション提案 ※20代～50代のフラットな環境で、提案がしやすい文化です。 ポジションの魅力 ・技術を強みにDX・AIプロジェクトをリードできる環境 設計・実装経験を活かして技術的意思決定を主導し、構想から実装まで一貫して価値創出に関われます。 ・生成AIを含む先端技術を実業務へ適用できる 生成AI／RAG／Azure OpenAI等を活用し、PoCにとどまらず業務適用・定着まで関与できます。 ・総合商社ならではの多様な業界DXに関われる 幅広い業界の課題に触れながら、技術と業務の両軸でキャリアを拡張できます。 ・裁量大きくユーザーに近い環境で推進できる 小～中規模案件中心のため意思決定スピードが速く、現場と近い距離で成果を実感できます。 URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発における設計・実装の実務経験（言語不問） ・クラウド（Azure または AWS）を用いたシステム設計・開発経験（※実務経験または自己学習・資格取得含む） 歓迎（WANT） ・PM経験（案件規模不問） ・生成AIを活用したアプリ構築経験（RAG、LangChain、OpenAI API、Azure OpenAI 等） ・アーキテクチャ設計の経験 ・クラウド資格保有（Azure/AWS） ・親会社、グループ会社向けの運用保守経験 ・PMP等のPM関連資格
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【NW25129】【双日G／新設AIチーム】上流PM・プリセールス｜AI・自動化ソリューション提案～PoC作成まで
募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 近年、ネットワーク機器のコモディティ化が加速する中、単一製品の販売から「課題解決型ソリューション提案」へのシフトが急務となっています。特に通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化ニーズが急増しており、 昨年2025年4月に専門チーム（第二技術部3課）を新設しました。 既存ソリューションに縛られず、お客様の技術課題・経営課題を起点にAI・自動化を組み合わせた提案ができる即戦力人材を募集します。 育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 仕事内容 通信事業者・製造業・金融機関などのお客様に対し、AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングおよび分析 ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ） ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 担当プロダクトまたはプロジェクト 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 プロジェクト例 ・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 ・ 大規模データ集積・分析システムの開発 ・ AIチャットボットの新規パッケージ開発 案件事例 ■双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ 「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/ 組織構成 ＜第二技術部＞ ├1課 8名 男性 8名 └2課 6名 男性 6名 └ 3課 5名 男性 5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら ※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後数ヶ月はOJT期間として既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。その後、適性に応じて新規ビジネスの主担当として早期にご活躍いただきます。 ・通信事業者・エンタープライズ向けのAI・自動化ソリューション提案力 ・オンプレ×クラウドを横断したITインフラ設計・技術知識 ・プロジェクトマネジメント力（要件定義〜納品まで） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力 ・最先端AI技術（生成AI・LLM・推論チップ等）の実践的知識 キャリアパス プリセールス・デリバリエンジニアとしての専門性強化 ・ 顧客課題に対するAI活用提案のスペシャリスト ・ 特定業界（製造業、金融、自治体など）に特化したソリューション提案者 2. プロジェクトマネージャー／テックリードへのステップアップ ・ 複数案件の統括・進行管理 3. マネジメント職への昇格 ・ チームリーダー → 課長 → 部長といったラインマネジメント 4. 社内外での技術エヴァンジェリストとしての活躍 ・ スペシャリストとして、セミナー登壇、技術ブログ執筆、業界イベントでの発信 当ポジションの魅力 【市場ニーズ×希少性】 ・通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化提案に特化した専門チームは国内でも少なく、競合が少ない領域で付加価値を生み出せるポジション 【新設チームの裁量】 ・2025年4月立ち上げの新チームのため提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にしやすい環境 【幅広い業界経験】 ・通信事業者に限らず、製造業・金融・自治体など多業界の課題解決に携われる 【最先端技術への接触】 ・AIスタートアップ・大学研究機関・シリコンバレー拠点との連携で最先端技術に常に触れられる 【安定基盤×挑戦】 ・ 双日100%子会社の安定基盤を持ちながら、新規ビジネスに挑戦できる環境 活躍事例 32歳・主任 680万円 36歳・課長補佐 928万円 募集資格 必須（MUST） ・IT業界での実務経験（3年以上） ・ネットワーク・インフラに関する基礎知識（オンプレ） ・顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 ・AI技術に関する基礎知識（機械学習・自然言語処理・生成AIなどの概要理解） 歓迎（WANT） ・Cisco・HPE（Juniper）等のネットワーク機器の設計・構築・運用経験（資格保有者歓迎） ・Python等を用いた自動化スクリプトの開発経験（Ansible・Robot Framework等） ・通信事業者・キャリア向けシステムの提案・導入経験 ・AIプロジェクトの提案・導入経験（オンプレLLM・生成AI・RAG等） ・技術セミナーや展示会での登壇・資料作成経験 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW25130】大規模ネットワークエンジニア（学術・公共向け／プリセールス〜構築）｜BGP/MPLS・EVPN｜
募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なネットワーク課題に対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担い、お客様のネットワーク課題を技術力で解決できる即戦力エンジニアを募集します。育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 具体的には以下を内容を予定しています。 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー （BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper）、Aruba、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員9名） ┣三課（社員10名）←今回の募集組織はこちら ※各課がそれぞれ異なる顧客セグメントを担当するアカウントエンジニアの組織です。 第二・第三技術部（製品専門部隊）と連携し、ネットワーク×最新技術の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。その後はアカウントエンジニアとして複数のお客様を担当し、技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・通信キャリア・ISP・学術公共・電力会社向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 ・Juniper・Arista・Nokiaなど各種ベンダーの上級資格取得支援制度の活用 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①ネットワークエンジニアを経験した後 、マネジメントのキャリアへ進む マネジメント： チームリーダー → 課長 → 部長へのキャリアアップ ②特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、 より 専門性の高いプロフェッショナルなエンジニア と進む ネットワークスペシャリスト ：特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 活躍事例 ・661万円（29歳・メンバー） ・703万円(33歳・主任) 当ポジションの魅力 【社会インフラを支える大規模案件】 通信キャリア・データセンター・学術公共・電力会社など、日本の社会基盤を支えるお客様のネットワークに直接関われる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当するため、ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 社内に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行える 【複数顧客・業界を担当】 一つのお客様に縛られず、業界・案件規模・技術領域が異なる複数のお客様を担当することで 幅広い知見が身につく 【数億円規模のビジネス規模】 社会的意義の高い大型案件に数多く携われる 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 募集要件 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） ・BGP・OSPF・スタティックルーティング等のルーティングプロトコルに関する実務知識 歓迎（WANT） ・通信キャリア・ISP・データセンター・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 ・MPLS・セグメントルーティング・EVPN/VXLANの設計・構築経験 ・Juniper・Arista・Nokia等の上位機種の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・プリセールスエンジニアとしての提案・見積・RFP対応経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解・メール） 参考URL ●双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ●データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ●双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW25131】【福岡/地域貢献】プリセールス・ネットワークエンジニア（公共・ISP向け／提案〜構築）
募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しており、九州エリアでは通信事業者・学術公共機関・社会インフラを担うエンタープライズ向けの新規事業を推進しています。東京圏で培ってきた社会インフラ領域の知見を九州エリアでも活かすべく、プリセールスから構築・導入まで一気通貫でお客様のネットワーク課題に応えられるエンジニアを募集します。 働き方 今回の募集は福岡支店（福岡市天神エリア）での勤務 となります。 福岡を拠点に九州全域のお客様を担当し、地域の社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 東京本社と同じ課内で情報連携が活発に行われており、本社で得た最新技術・製品情報を地域のお客様にスピーディーに提供できることが強みです。また、地域のお客様は担当者の異動が少なく、強固な信頼関係を築きやすい環境です。 ・U/Iターン歓迎：福岡出身の方 ・九州で腰を据えて働きたい方を積極採用 ・福岡市天神エリアのオフィス勤務（双日九州支店と同フロア） ・出社・在宅のハイブリッド勤務（週3日出社目安） ・国内出張あり（九州・四国エリア中心、東京キックオフ等で年2回程度） 仕事内容 通信事業者・学術公共機関・官公庁などの九州エリアのお客様に対し、プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担当します。お客様のネットワーク設計思想・運用ポリシーに深く入り込みながら、技術とビジネスの両面で価値を提供します。 【具体的な業務】 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析（担当営業と同行） ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper）、Aruba、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員10名） ┣二課（社員9名） ┣ 三課（社員10名） ┣ プロジェクト推進室（社員7名）←今回の募集組織はこちら 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、 既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。 その後はアカウントSEとして複数のお客様を担当し、 技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・通信事業者・学術公共・官公庁向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 キャリアパス 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①マネジメントへのキャリアアップ ネットワークエンジニアを経験した後、 マネジメント のキャリアへ進む。 チームリーダー → 課長 → 部長 ②スペシャリスト・プリセールスエキスパートへ ・ネットワークスペシャリスト： 特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 ・ プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 活躍事例 ・611万円(32歳・主任) ・850万円(38歳・課長補佐) 当ポジションの魅力 【地域の社会インフラを支える新規事業】 九州エリアで電力・学術・官公庁向けの新しいビジネスを一から作り上げる経験ができる。 大きな裁量を持って挑戦できる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当。ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 東京本社に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、九州からリモートでの検証も可能 【顔の見えるエンジニアとして信頼関係を築ける】 少数精鋭で担当顧客への影響力が大きく、 「あなたに任せたい」と指名されるエンジニア になれる 【東京の最新情報を地域に届けられる】 本社と同課内で連携し、鮮度の高い技術・製品情報を九州のお客様に提供できる優位性 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 入社後のフォロー体制 地方拠点配属でも安心してスタートできるよう、丁寧なオンボーディングを行います。 【入社〜約2週間】東京本社のラボ環境にて、主力製品（Juniper等）に関するトレーニングを受講 【〜約1ヶ月】案件支援を通じてチームメンバーとの関係構築・業務理解を深める 【九州配属後】Teams上で質問・ナレッジ共有等を行い、東京とのオンライン定例会で情報共有。 募集資格 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） ・L2/L3スイッチ・ルーター・ファイアウォール等の設計・構築・検証経験 歓迎（WANT） ・通信キャリア・ISP・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・BGP・OSPF等のルーティングプロトコルの実務知識 ・Juniper・Arista・Nokia等の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・プリセールスエンジニアとしての提案・見積・RFP対応経験 ・お客様とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW25132】【アカウントSE】社会インフラを支える大規模NW（プリセールスから設計・構築まで）
募集背景 ネットワークインテグレーション事業では、大手通信キャリアやデータセンター事業者を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 私共は、さらなる事業拡大に向け、大手通信キャリアやデータセンター向け、大型ソリューション案件の獲得を重要ミッションとしています。しかしながら、新規顧客に対し、テクニカルな知見をもって戦略的なソリューションを設計・提案する人材が不足しているため、今回、新しい仲間を募集いたします。 このポジションに期待するのは、単なる技術力ではなく、お客様の技術的・経営的な課題を深く理解し、最適なソリューションを設計できる高度な技術力。特にネットワーク製品に関する知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 仕事内容 大手通信キャリア・データセンター事業者のお客様に対し、 プリセールスから受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 具体的には以下を予定しています。 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー （BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・ネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ ・チームメンバーへの技術支援・案件フォロー 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista など 【案件事例】 ▼ DMM.com｜動画配信基盤のDCスイッチング構築 新たな動画配信サービスのサーバーサイドネットワーク基盤を構築。 EVPN-VXLANによるDC間L2延伸とBGP Unnumberedを活用した設計・検証から導入まで一貫して担当。 半導体不足による納期逼迫の中、メーカーと交渉し大幅な納期短縮を実現。 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/dmm_qfx.html ▼さくらインターネット｜クラウド向けファイアウォール仮想アプライアンス導入 さくらのクラウド上にJuniper vSRXを導入し、キャリアグレードのFW・VPN・IPS機能をクラウド上で実現。国内ISP初となるvSRX活用サービスの提供開始を支援。 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sakura_internet_vsrx/ ▼ ピクシブ｜Aristaネットワークス導入によるBCP強化 社内ネットワーク基盤にAristaを導入し、BCP対策を強化。 マルチベンダー提案から構築・導入まで一貫して対応。 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/pixivarista/ 【組織構成】 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 二課 です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員10名） ┣二課（社員10名） ←★今回の募集組織はこちら ┣三課（社員9名） ※各課がそれぞれ異なる顧客セグメントを担当するアカウントエンジニアの組織です。 第三技術部（製品専門部隊）と連携し、ネットワーク×最新技術の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、既存メンバーと共に様々なお客様案件に参画し、業務理解を深めていただきます。その後はアカウントエンジニアとして複数のお客様を担当し、技術とビジネスの両面でご活躍いただきます。 ・大手通信キャリア・データセンター向けの大規模ネットワーク設計・構築力 ・BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等、キャリアグレードプロトコルの深い技術知識 ・社内ラボ（機材豊富）での事前検証能力・トラブルシューティング力 ・プリセールスエンジニアとしての提案力・顧客折衝力 ・複数のお客様・業界を担当することで得られる幅広い知見 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 年1回のCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を通じて、翌年度のキャリアパスや異動希望を申告でき、多様なキャリアへのチャレンジ機会があります。 ①ネットワークエンジニアを経験した後、 マネジメントのキャリア へ進む ・マネジメント： チームリーダー → 課長 → 部長へのキャリアアップ ②特定の分野（例：ネットワーク）を深掘りしていき、より専門性の高い プロフェッショナルなエンジニア へ進む ・ ネットワークスペシャリスト： 特定技術領域を深掘りし、業界随一の技術者として活躍 ・ プリセールスエキスパート： お客様の上位層との関係を構築し、大型案件を主導 当ポジションの魅力 【社会インフラを支える大規模案件】 通信キャリア・データセンターなど、日本の社会基盤を支えるお客様のネットワークに直接関われる 【プリセールス×構築の一気通貫】 提案から構築・導入まで一人のエンジニアが担当するため、ビジネスと技術の両面で成長できる 【豊富な検証ラボ環境】 社内に機材が豊富に揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行える 【複数顧客・業界を担当】 一つのお客様に縛られず、業界・案件規模・技術領域が異なる複数のお客様を担当することで幅広い知見が身につく 【数億円規模のビジネス規模】 社会的意義の高い大型案件に数多く携われる 【安定基盤×技術の深化】 双日100%子会社の安定した基盤のもと、ネットワーク技術を極められる環境 活躍事例 611万円(32歳・主任) 850万円(38歳・課長補佐) 募集資格 必須（MUST） ・ネットワークの設計または構築の実務経験（合計3年以上） 歓迎（WANT） ■実務経験 ・通信キャリア・ISP・データセンター・学術公共・電力会社向けネットワークの提案・構築経験 ・通信装置、L3 ネットワーク、ルーター等のソリューション提案の経験 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW25102】【広島/転勤なし】プリセールス・ネットワークエンジニア／地域の社会インフラを支える
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業は、大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。現在は、顧客により深く響くプロダクト体験を提供することを目標に掲げ、既存ビジネス拡大と新たなビジネスチャンスを創出する活動を行っております。 ネットワークインテグレーション事業本部では、お客様のビジネスを支える重要なネットワークソリューションを提供しています。現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なニーズに対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに 対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、仕事を通じて人々の生活基盤を支える誇りとやりがいを感じることができます。 ●具体的には以下を内容を予定しています。 ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 【組織構成】 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員11名） ┣二課（社員9名） ┣三課（社員10名） ┣プロジェクト推進室（社員7名）←★今回の募集組織はこちら 身につくスキル・経験 入社後、OJT期間を経て、その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用可能です。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ①ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進んでいただきます。 ②特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアへ進んでいただきます。 当ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は、数億円単位です。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案できます。 ■製品イベントなどへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 活躍事例 ・850万円(38歳・課長補佐) 募集資格 ■必須（MUST） ・ネットワーク商材のプリセールスまたは、ネットワーク設計・構築のご経験をお持ちの方 ■歓迎（WANT） ・通信装置、L3 ネットワーク、ルーター等のソリューション提案の経験が3年程度お持ちの方歓迎 ・キャリア・ISP・学術公共系ネットワーク向けの経験をお持ちの方 ・ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系上位資格お持ちの方 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW26107】【ネットワークエンジニア/製品評価】最新NW機器をいち早く検証し、営業・SEの提案を支える｜商社系SIer
募集背景 ネットワークインテグレーション事業本部 第三技術部 三課では、HPE（Juniper）・Aruba・Arista・Nokia・NetScout等のネットワーク製品を担う「プロダクトエンジニア（製品主幹）」を増員します。 当部署のミッションは、製品の技術的真価を解明しビジネスの羅針盤となること。構築・デリバリーの現場担当ではなく、製品の技術評価から戦略立案・メーカー折衝まで一貫して担う、技術力がそのままビジネスに直結する専門ポジションです。 即戦力として第一線で活躍できる、技術とビジネスの両軸で動けるスペシャリストを求めています。 当ポジションの魅力 ・製品の方向性を「自分が決める」立場になれる 設定・構築作業の担当ではありません。メーカーの最新情報をいち早く取得し、競合分析を経て「この製品をどう展開するか」の戦略立案から関与できます。技術力がそのまま事業の意思決定に直結するポジションです。 ・「100ラック規模の専用ラボ」 2026年1月に全面刷新した技術拠点「STech I Pier One」（豊洲）には、ラック100台以上とIxia/Spirent等のハイエンドテスターを完備。顧客が機器を持ち込んで当社環境と接続検証できる専用ルームもあり、プロトコルの挙動からパケットの中身まで、本格的な環境で技術検証が可能です。 ・最新機器を「日本最速クラス」で評価できる特権 海外ベンダーの新製品・新機能を部門でいち早く購入。誰かが作ったマニュアルを読む前に、あなたが「真っ先に検証・評価する第一人者」になれる環境です。グローバルベンダーのエンジニアと直接技術折衝できる機会もあります。 ・あなたの技術評価が、数億円規模のビジネスを動かす 技術的背景やプロトコルの挙動を深く理解し、営業やアカウントSEに対して「なぜこの構成なのか」「リスクは何か」という技術的裏付けを提供する「最後の砦」としてのやりがいがあります。マルチベンダーで最適提案ができる商社系SIerならではの環境で、特定製品の枠を超えた提案力が磨かれます。 ・ 残業月平均20時間程度◎ 技術に集中できる環境 自社ラボでの中長期的な技術検証が主業務のため、突発的な深夜対応や週末作業がありません。腰を据えて純粋に技術と向き合える、計画的なワークスタイルです。 【こんな志向をお持ちの方へおすすめです】 ・ SIerや外資ベンダーで技術を磨いてきたが、そろそろ「作る側」から 「製品の方向性を決める側」に関わりたい方 ・ 特定製品への深い探求心を持ち、技術力をビジネスに直結させたいと考えている方 ・ マルチベンダー環境で、HPE（Juniper）・Arista・Nokia等を横断して製品戦略に 携わりたい方 仕事内容 ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・アカウントSEへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。単なる設定・動作確認ではなく、プロトコルの挙動から技術的妥当性を判断し、社内外を動かすポジションです。 主な業務は以下の3本柱です。 ① 製品戦略・技術評価 ・ BGP/OSPF等のプロトコルレベルでの挙動把握に基づく深い技術評価・検証 ・ メーカーからの最新情報の取得と競合分析を通じた製品ポートフォリオの価値最大化 ・ 事業推進部と連携した製品戦略の立案・社内外への情報発信 ② 技術支援 ・ 営業・プリセールス（アカウントSE）のバックボーンとして、現場レベルでは解決困難な技術要件をクリア ・ 担当プロダクトの技術トレーニング開催、提案資料作成、技術質疑応答、デモ支援 ・ 製品主幹として、顧客要件の解決を上流から支援 ③ メーカー技術連携 ・ HPE（Juniper）・Nokia・Arista等の海外メーカーエンジニアとのダイレクトな技術折衝 ・ 当社案件からの顧客要望をメーカーエンジニアへフィードバックし、製品改善に貢献 ・ メーカーからの最新技術情報をもとにした社内技術検討の主導改善の主導 担当プロダクト： ・ HPE（Juniper）：ACX/MX/PTXシリーズ（ルーター）、EX/QFXシリーズ（スイッチ）、 SRXシリーズ（ファイアウォール）、ネットワークコントローラー ・ Aruba：スイッチ ・ Arista：7050シリーズ等（ルーター・スイッチ） ・ Nokia：7750シリーズ等（ルーター） ・ NetScout：DDoS緩和・可視化製品等 ●案件事例 → https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部です。 ├1課（男性11名、女性1名） └2課（男性9名、女性1名） └ 3課（男性8名）★今回配属部署です。 ※30～40代のスペシャリストが活躍中。 入社後の仕事イメージ 入社〜3ヶ月： OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、 技術評価・メーカー連携業務を経験します。 3〜6ヶ月： 担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。 営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。 1年以降： 新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、 技術の専門家として製品戦略に意見できる立場へ。 身につくスキル・経験 ・ HPE（Juniper）MX/PTXシリーズ、Nokia 7750等のキャリアグレード機器を扱うプロフェッショナルレベルの技術 ・ 製品評価から戦略策定・市場投入・営業支援まで一貫して担う、技術とビジネスの両軸スキル ・ テスターを用いた高度なトラフィック負荷試験・結合試験・障害試験の経験 ・ 通信・データセンター・公共機関など業界横断の、特定業界に依存しないポータブルなスキル ・ スキルレベルに応じた外部教育機関の活用・資格取得推奨（費用・時間面で会社がバックアップ） ・ グローバルベンダーとの英語での技術折衝（読み書き程度で十分対応可能） キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. 専門性を極めたい方へ 特定の製品領域を深堀りし、業界屈指の製品主幹（プロダクトアンカー）として専門性を極めるプロフェッショナルキャリア。 マネジメント志向の方へ 技術バックグラウンドを持つマネージャーとして、チームと製品戦略を牽引するラインマネジメントキャリア。 募集資格 ■ 必須（MUST） ・ネットワーク製品の提案・設計構築・製品評価のいずれかの実務経験 ■ 歓迎（WANT） ・BGP/OSPF等のルーティングプロトコルの動作原理を深く理解し、障害時に論理的な仮説・検証シナリオを自分で組み立てられること（特に歓迎） ・HPE（Juniper）・Nokia・Aristaの操作・検証経験（特に歓迎） ・テスターを用いた検証業務・トラフィック負荷試験の経験 ・「これだけは誰にも負けない」という特定技術領域・プロトコルへのマニアックな探求心 ・メーカーサポートとの技術的なやり取り（不具合の切り分け等）を主導した経験 ・IT関連資格（CCNP / JNCIS / ネットワークスペシャリスト等）） 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼エンジニアブログ https://www.sojitz-ti.com/focusarea/column/ ▼メディアにも取り上げられる技術力 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/25/hp1016/ 当課の先輩スペシャリスト・金井が日経クロステック Special に登場し、「HPE Aruba Networking CX10000」によるハイブリッドクラウド課題の解決について語っています。あなたもこうした最先端技術の第一人者として、業界をリードする存在になれます。 ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW26108】リードエンジニア（国内最大手キャリア担当）／社会インフラを支えるネットワークインフラの提案・構築
募集背景 ネットワークインテグレーション事業では、国内最大手の通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客としています。総合商社グループのグローバルネットワークを強みに、世界中から発掘した最先端のIT技術を駆使し、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。 当課では現在、主要キャリア向け設備および法人向け商圏のさらなる拡大を目指しており、新規開拓を技術面からリードいただけるアカウントエンジニアを募集しています。 特に、大規模なエンタープライズソリューションの構想から提案までを主導できる方を歓迎します。あわせて、チーム全体のスキル向上に向けて、中堅や若手社員への「技術的なノウハウの共有」や案件フォローを担い、組織力の強化に貢献いただける「プロフェッショナル人材」の参画を求めています。 仕事内容 １．新規商圏開拓 社会インフラを担う国内最大手キャリア向けの新規設備、 および法人アカウントに対するプリセールスおよび構築プロジェクトの推進を担当します。 ・顧客の事業課題（ネットワークの高度化や新サービス基盤構築）に対し、 HPE(Juniper)、Nokia、Arista等の最先端プロダクトを組み合わせた L3コアネット・ワークソリューションを企画・提案します。 ・法人経由での大規模エンタープライズ案件の創出など、 技術的な知見を活かした営業支援を行います。 2. 既存商圏対応 主要キャリア向けの既存設備および法人アカウントに対する 継続的な技術提案、構成変更、および構築作業。 ３．チーム育成・案件フォロー テクニカルリーダーとして、メンバーへの技術指導、設計レビュー、案件進行のサポート。 担当プロダクトまたはプロジェクト HPE（Juniper/Aruba）、Nokia、Arista プロジェクトの特色： 日本最大級のトラフィックを支えるコアネットワークや、全国規模のバックボーンネットワークなど、極めて公共性の高い大規模プロジェクトが中心です。 案件事例 安心・安全、止まらないネットワークを実現する ルーティング導入事例 https://www.juniper-ne.jp/client-case-studies/ 組織構成 【組織構成】 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 一課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員13名）←★今回の募集組織はこちら ┣二課（社員8名） ┣三課（社員9名） ※新卒・中途の割合は半々となり、垣根はありません。 身につくスキル・経験 入社後は、 当社が取り扱う最先端のネットワーク製品に関する技術を習得しながら、 アカウントエンジニア（技術営業）として以下の専門性を高めていくことができます。 1. 社会インフラ級の大規模ネットワーク設計・提案スキル 日本最大級のトラフィックを支える国内最大手キャリアのコアネットワークに携わることで、極めて高い信頼性とスケーラビリティが求められる環境での設計・提案能力が身につきます。 ルーティング技術の深化： BGP, MPLS, OSPF/ISISに加え、SRv6 (Segment Routing) や EVPN といった次世代のキャリアグレードプロトコルの実務経験。を積んでいただけます。 マルチベンダ構成の最適化： 特定のメーカーに縛られず、HPE (Juniper), Nokia, Arista等の製品を比較検討し、顧客にとっての最適解を描く目利き力。 2. 技術をビジネスに繋げる「アカウントエンジニア」としての視点 単なる技術検証に留まらず、顧客課題のヒアリングから製品選定、投資対効果の提示まで、営業と協働して案件を創出するコンサルティング能力が磨かれます。 上流工程のリード： 顧客の事業戦略に基づいたネットワークのグランドデザインを描く経験。 高度な顧客折衝力： 大手キャリアのカウンターパートに対し、技術的な妥当性を持って合意形成を導く調整能力。 3. テクニカルリーダーとしての組織牽引経験 自身が蓄積してきた知見を課員へ**「技術展開」**し、チーム全体のスキルアップをリードする経験が得られます。 ノウハウの言語化・共有 ： 中堅・若手社員への技術指導や設計レビューを通じた、組織的な品質管理能力。 技術戦略への関与： 課の活動方針や提案戦略に対して専門的な視点からアドバイスを行い、組織の方向性を左右する役割。 キャリアパス ＜数年後の未来＞ ・スペシャリストとして新規の顧客を自身で創っていく ・複数の会社を動かしながら大きな仕事を創る ・複数のメンバーを技術的に統制し、技術として"あるべき姿"を描き、創っていく 当ポジションの魅力 ・日本の通信インフラを担うトップアカウントに対し、新規開拓をメインに活動することにより技術営業としての価値を高められます。 ・技術の専門家（スペシャリスト）として、顧客の抱える課題を深く理解し、HPE/Nokiaなどの先進的な技術を用いた新しいソリューションを自ら企画・提案・実現までリードします。 ・スペシャリストとして技術を磨き技術力を中心にしながら、自身で新規の顧客ビジネスや技術のあるべき姿を描いていくことができます。 活躍事例 ・42歳 シニアコンサルタント：1197万円 募集資格 ■必須（MUST） ・通信キャリア・ISPネットワークの設計・提案 上記、10年以上の経験を有する方 （主にコアルータ・コアスイッチのL3系の経験） ■歓迎（WANT） ・通信キャリアでのビジネス経験による顧客人脈 または、通信業界での人脈を有する方 ・構築経験をお持ちの方 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ■ 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ■ 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ■ 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW26109】ネットワーク×生成AI｜プリセールスエンジニア（AIソリューション提案）｜双日G
募集背景 当社は創業50年以上、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対してITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 長年お付き合いのある顧客から「AIをどう活用すればいいか」という相談が増える中、 ネットワークを知りながらAI・自動化も提案できる専門チームの必要性を感じ、 2025年4月に第二技術部3課を立ち上げました。 既存の製品・ソリューションに縛られず、お客様の課題から出発して AI・自動化を組み合わせた提案ができる方を求めています。 育成枠ではなく、チームの中核として早期に活躍いただけるポジションです。 仕事内容 通信事業者・製造業・金融機関などの既存顧客に対し、 AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングと打ち手の提案 ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ） ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 担当プロダクトまたはプロジェクト 当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 プロジェクト例 ・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 ・ 大規模データ集積・分析システムの開発 ・ AIチャットボットの新規パッケージ開発 案件事例 ■双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ 「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始 https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/ 組織構成 ＜第二技術部＞ ├1課 8名 男性 8名 └2課 6名 男性 6名 └ 3課 5名 男性 5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら ※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。 身につくスキル・経験 入社後数ヶ月はOJT期間として既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。その後、適性に応じて新規ビジネスの主担当として早期にご活躍いただきます。 ・通信事業者・エンタープライズ向けのAI・自動化ソリューション提案力 ・オンプレ×クラウドを横断したITインフラ設計・技術知識 ・プロジェクトマネジメント力（要件定義〜納品まで） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力 ・最先端AI技術（生成AI・LLM・推論チップ等）の実践的知識 キャリアパス プリセールス・デリバリエンジニアとしての専門性強化 ・ 顧客課題に対するAI活用提案のスペシャリスト ・ 特定業界（製造業、金融、自治体など）に特化したソリューション提案者 2. プロジェクトマネージャー／テックリードへのステップアップ ・ 複数案件の統括・進行管理 3. マネジメント職への昇格 ・ チームリーダー → 課長 → 部長といったラインマネジメント 4. 社内外での技術エヴァンジェリストとしての活躍 ・ スペシャリストとして、セミナー登壇、技術ブログ執筆、業界イベントでの発信 当ポジションの魅力 【市場ニーズ×希少性】 ・通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化提案に特化した専門チームは国内でも少なく、競合が少ない領域で付加価値を生み出せるポジション 【新設チームの裁量】 ・2025年4月立ち上げの新チームのため提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にしやすい環境 【幅広い業界経験】 ・通信事業者に限らず、製造業・金融・自治体など多業界の課題解決に携われる 【最先端技術への接触】 ・AIスタートアップ・大学研究機関・シリコンバレー拠点との連携で最先端技術に常に触れられる 【安定基盤×挑戦】 ・ 双日100%子会社の安定基盤を持ちながら、新規ビジネスに挑戦できる環境 活躍事例 32歳・主任 680万円 36歳・課長補佐 928万円 募集資格 必須（MUST） ・ネットワーク・インフラに関する実務経験（3年以上／オンプレ環境） ・顧客課題のヒアリングから提案書作成までの一連の経験 歓迎（WANT） ・AI技術に関する基礎知識（機械学習・自然言語処理・生成AIなどの概要理解） ・Cisco・HPE（Juniper）等のネットワーク機器の設計・構築・運用経験（資格保有者歓迎） ・Python等を用いた自動化スクリプトの開発経験（Ansible・Robot Framework等） ・通信事業者・キャリア向けシステムの提案・導入経験 ・AIプロジェクトの提案・導入経験（オンプレLLM・生成AI・RAG等） ・技術セミナーや展示会での登壇・資料作成経験 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【オープンポジション】ネットワークエンジニア｜在宅可・残業20h以内♦年収656〜1,200万♦双日グループ
本求人はオープンポジションです。 ご応募後、面談を通じてご経験・志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 まずはお気軽にご応募ください。 募集背景 創業50年以上にわたり、通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社など、日本の社会インフラを支えるネットワークを手がけてきました。総合商社グループのグローバルネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘・提供することが当社の強みです。 2024年にネットワークインテグレーション事業本部を新設し、2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しています。事業拡大に伴いパイプラインが増加しており、即戦力エンジニアを積極採用しています。 仕事内容 ネットワーク領域のスペシャリストとして、お客さまへの提案から構築・導入支援までをお任せします。 ご経験やご志向に合わせて担当業務を決定しますのでご安心ください。 通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客さまに対し、ネットワークの提案・設計・構築・導入までを一貫して担当いただきます。上流のプリセールス活動から構築・検証まで、プライムの立場でお客さまと向き合える環境です。 【案件事例】 ・大手通信キャリア向け：コアネットワーク・バックボーン構築 ・大手動画配信サービス向け：DCスイッチング構築（EVPN-VXLAN・BGP活用） ・大手ISP向け：クラウド向けFW仮想アプライアンス導入 ・大手Webサービス向け：マルチベンダーネットワーク導入によるBCP強化 ・学術公共機関 ・電力会社向け：社会インフラネットワーク設計・構築 担当プロダクト HPE（Juniper）、Aruba 、Nokia、Arista など ※Cisco経験をお持ちの方も歓迎。マルチベンダー技術者としてさらに幅を広げられます。 ポジション・年収例 ご経験・スキルに応じて以下のいずれかにアサインします。 面接を通じて最適なポジションを一緒に決めさせてください。 ・メンバー：年収656〜800万／NW設計・構築経験者 ・シニアメンバー：年収800〜1,000万／大規模NW ・プリセールス経験者 ・テクニカルリード：年収1,000〜1,200万／キャリア向けコアNW豊富な経験者 ※広島・福岡拠点の想定年収は656〜1,000万円 ポジションの魅力・やりがい ■社会インフラ級の大規模案件に携わる 日本最大級のトラフィックを支えるコアネットワークや全国規模のバックボーンなど、社会的意義の高いプロジェクトに直接関われます。 ■提案から構築まで一気通貫 プライムの立場でお客さまに直接提案し、受注から納入までを一貫して担います。技術とビジネス両面のスキルが身につく環境です。 ■失敗を恐れずに挑戦できる文化 多少の失敗は許容する文化があります。新しいことに挑戦したい方に向いています。 ■豊富な検証ラボ環境 社内に機材が揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行えます。 ■在宅勤務・フレックス 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制。残業は月平均21.74時間（2024年度実績）。 ■双日グループの安定基盤 総合商社グループ100%子会社として財務基盤は安定。 こんな方に向いています！ ・プライムの立場 で自分の力を試したい方 ・社会インフラという大きな枠組みの中で新しいビジネスや仕組みを作っていきたい方 ・NW技術を起点にクラウド・セキュリティ領域へキャリア を広げていきたい方 ・人と話すことが苦にならない方 募集資格 ■必須条件（MUST） ・ネットワーク設計または構築の実務経験 ・BGP・OSPF等のルーティングプロトコル実務経験 ■歓迎条件（WANT） ◎通信キャリア・ISP・DC・学術公共向けNWの提案・構築経験（特に歓迎） ◎MPLS・セグメントルーティング・EVPN/VXLANの設計（特に歓迎） ・構築経験 ・HPE（Juniper）・Arista・Nokia等の設計・構築経験（資格保有者歓迎） ・Cisco機器での設計・構築経験 ・プリセールスとしての提案・見積・RFP対応経験 ・チームへの技術指導・設計レビュー経験 ・英語でのベンダーとのやりとり（読解・メール） キャリアパス 人事制度のコンセプトは「キャリアは自分で作るもの」。 自分自身がワクワクできるキャリアを実現するための制度があります。 ■ CDP（キャリアディベロップメントプログラム） 毎年、全社員が2〜3年後の自分自身のキャリアプランを考えて申告します。上司と相談しながら、時には異動希望も視野に入れ、会社と一緒にキャリアパスを作っていく制度です。ネットワーク技術を起点に、クラウド・セキュリティ・データドリブンなど当社の他事業領域へのキャリア拡張もCDPを通じて実現できます。 ■スペシャリスト制度 管理職だけがゴールではありません。専門分野の第一人者として高いグレードを目指すスペシャリスト制度があります。コンサルタント・アーキテクト・プロジェクトマネージャーなど多くのスペシャリストが活躍しています。 ■社内人材公募 新規事業の立ち上げや大規模プロジェクト発足時に社内公募を実施。 自由に応募できます。 入社後のフォロー体制 入社時に部課長が作成したオンボーディング計画書に基づき、専任メンターが6ヶ月間伴走します。中途入社者が早期に活躍できるよう、組織全体でサポートする体制を整えています！ ・入社直後：社内ラボ環境にて主力製品のトレーニング ・メンターによる業務サポート・技術フォロー（6ヶ月間） ・上司との定期1on1/ランチミーティング ・Teamsでの定例会・情報共有スレッドによる本社との密な連携 参考URL ■双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW26111】【PM・PL候補】大規模インフラの最上流エンジニア（顧客折衝・技術提案〜プロジェクト管理）
募集背景 当社は長年にわたり、全国の通信事業者や一般企業、各種法人に対してITソリューションを提供してきました。現在、既存顧客への対応強化と新規案件の拡大に伴い、顧客のビジネス課題をIT基盤（サーバー、ストレージ、仮想化）の知見で解決に導く即戦力メンバーを募集しています。 単に要件通りに構築するのではなく、 お客様と直接折衝して最適なシステムをデザイン（技術提案・要件定義）し、その後のシステム導入までをプロジェクトマネージャー（PM）として一貫してリードしていただける方を求めています。 仕事内容 ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）において、最上流の顧客折衝からプロジェクトのデリバリー管理までを統括していただきます。 ■具体的な業務内容 最上流工程（顧客折衝・技術提案） ・大手通信キャリアやエンタープライズの顧客が抱える課題のヒアリング ・マルチベンダー環境における最適なインフラアーキテクチャの設計・提案 プロジェクトマネジメント（PM/PL） ・受注案件のプロジェクト計画の策定、進捗・リソース・品質管理 ・社内エンジニアや外部協力会社（ベンダー）のコントロール ※インフラ構築における高い技術的バックグラウンドを活かし、顧客に対して説得力のある提案と確実なプロジェクト推進を行っていただくポジションです。 ※ご経験に応じて、まずはプロジェクトリーダー（PL）として参画いただき、徐々に数億円規模の大規模案件のPMへと裁量を広げていただくことが可能です。 担当プロダクトまたはプロジェクト・事例 HPE、Nutanix、Vmwareなどインフラシステムの導入を中心に、複数プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを提案・導入します。 <プロジェクト規模のイメージ＞ 大手通信キャリア向け 仮想化基盤リプレイス ・規模：数千万円〜数億円単位 ・期間：半年〜1年程度 ・体制：自社PM1名 ＋ メンバー数名 ＋ 協力会社（計5〜15名規模） データセンター事業者向け ストレージ導入・統合 ・規模：数千万円単位 ・期間：3ヶ月〜半年程度 ・体制：自社PM・PL ＋ メンバー（計3〜5名体制） 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 配属先：ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 一課 コンピューティング(サーバ、ストレージ)の技術観点から、 最上流の提案業務から受注案件のPM（PJ体制確立・管理対応）までを一手に担う組織です。 ＜第二技術部 人員構成＞ 一課（社員9名） ★今回の募集はこちら（20代：3名、30代：2名、40代：2名 50代：2名） 二課（社員7名） 三課（社員6名） ※30代の中堅・ベテラン層がPMやリードエンジニアとして組織のコアとなり、高い裁量を持って活躍している活気あるチームです。 身につくスキル・キャリアパス ◆身につくスキル: 顧客のビジネス課題を解決に導く高度な顧客折衝力、数千万円〜数億円規模を牽引するマネジメント（PM）スキル、社内検証ルームを利用した最新技術の実機検証能力。 ◆キャリアパス: 特定の技術知見を核として、PLから大規模案件のPMへステップアップするマネジメントラインと、特定分野のプロフェッショナル（アーキテクト）へ進むエキスパートラインの双方が用意されています。 当ポジションの魅力 社会的影響力の大きいエンタープライズ企業の戦略的IT課題に対し、上流から深く関与します。 特に、大手サービスプロバイダ案件では、従来のシステム・運用課題を起点に、エンドユーザのビジネス拡大に直結する新たなサービスを構想・実装してきました。 本ポジションは、「言われたものを作る」下請けではありません。 顧客と直接対話しながら、エンドユーザ視点でサービスをデザインし、システム設計〜サービスイン〜運用までを一気通貫でリードします。 「顧客とともにサービスを創る」手触りと、事業にインパクトを与える達成感を味わえます。 当組織ではIAサーバ・HCI（Nutanix）・GPU/AIを中心とした次世代コンピューティング基盤を軸に、キャリア・サービスプロバイダ領域への展開を加速します。単なるSIにとどまらない「事業としてのインフラサービス」を創出していくフェーズに入ります。 その中核メンバーとして、技術とビジネスの双方から価値創出にチャレンジできるポジションです。 活躍事例 611万円(32歳・主任) 850万円(38歳・課長補佐) 募集資格 必須（MUST） ITインフラ領域における設計・構築のご経験（目安：5年以上 / サーバ、ストレージ、仮想化など） 顧客、または関連部署・ベンダー等との折衝・調整経験をお持ちの方 歓迎（WANT） IT業界でのプロジェクトリーダー（PL）またはサブリーダーのご経験 プロジェクトマネージャー（PM）として案件を統括したご経験 VMware、Nutanix、HPE等の製品知識 【求める人物像】 これまでの技術力を活かし、折衝力・マネジメント力を磨いて上流工程へ飛躍したい方 お客様の本質的な課題を踏まえ、ITで解決に導きたいという意欲がある方 参考URL ■ 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ ■ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ ■双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 当社について ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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【NW26112】NWエンジニア（保守・サービス開発）/海外メーカーと渡り合う深さ。保守の枠を超え、新サービスを生み出す側へ
募集背景 大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術・公共分野の顧客に対し、ネットワークインフラの安定運用を支える高度な保守サービスの開発・提供を通じて、顧客のビジネス成長に貢献します。 障害対応だけではなく、課題解決手段の創出・サービス化を推進し、顧客ニーズに即した迅速な対応と、全体最適の視点で業務改善をリードいただける方を求めています。 当ポジションの魅力 ・顧客のビジネスを止めない「最後の砦」としてのやりがい 大手通信キャリア・データセンター・学術公共など、社会インフラを支える顧客のネットワークを守る役割です。障害対応にとどまらず、傾向分析から再発防止・サービス改善まで踏み込み、顧客の信頼を直接積み上げられます。 ・対症療法で終わらない、サービスを「創る」保守 既存メニューの運用だけでなく、顧客ニーズを起点に新しい保守サービスそのものを開発できます。「決められた手順をこなす保守」ではなく、課題解決の手段を自ら生み出すポジションです。 ・100ラック規模の専用ラボで技術を検証できる環境 2026年1月全面刷新の「STech I Pier One」（豊洲）に、ラック100台以上とIxia/Spirent等のハイエンドテスターを完備。障害の再現検証や新機能・新機種の事前評価を、本格的な環境で実施できます。 ・メーカーと直接渡り合う技術折衝 HPE（Juniper）・Nokia・NetScout等のメーカーへ問い合わせ・折衝を主導。一次対応で止まらず、メーカーエンジニアと切り分けを詰める経験が積めます。グローバルベンダーとの英語折衝にも挑戦可能です。 ・腰を据えて技術と向き合える働き方 保守といっても突発対応に追われ続ける働き方ではなく、サービス開発・技術検証を計画的に進められる環境です。 仕事内容 【このポジションの立ち位置】 一次保守（別チーム）や製品の技術検証（別チーム）では扱いきれない技術的な難所を引き取る、最終エスカレーション先／テクニカルサポートの要となるポジションです。メーカーと直接切り分けて問題を解決し、その技術的な信頼を起点に、顧客からソフトウェア保守をはじめとする付随案件・新規案件の創出にもつなげていきます。顧客単位で担当を分担し、現在担当している環境の多くがJuniper（HPE）で構成されています。 【具体的な仕事内容】 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共などが提供するネットワークインフラの安定運用を支える高度な保守サービス提供を担当いただきます。 ・重点顧客向けのアカウント対応（関係強化、改善提案、傾向分析） ・新規保守サービス開発 ・ネットワーク機器メーカーへの問い合わせ対応／折衝対応 ・新機能／新機種の技術検証 ・顧客ネットワークで発生する問題の保守対応（調査解析／復旧支援／原因追究・仮説検証） 担当プロダクト： ・ HPE（Juniper）：ACX/MX/PTXシリーズ（ルーター）、EX/QFXシリーズ（スイッチ）、 SRXシリーズ（ファイアウォール）、ネットワークコントローラー ・ Aruba：スイッチ ・ Arista：7050シリーズ等（ルーター・スイッチ） ・ Nokia：7750シリーズ等（ルーター） ・ NetScout：DDoS緩和・可視化製品等 ●案件事例 → https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部です。 ├1課（男性11名、女性1名） └2課（男性10名、女性1名）★今回配属部署です。 └ 3課（男性8名） ※20～30代のスペシャリストが活躍中。 入社後の仕事イメージ 入社〜3ヶ月： OJTで先輩と並走。 担当顧客のネットワーク構成・既存の保守サービス内容・社内チーム体制を把握しながら、問い合わせ対応やメーカーへの一次折衝を経験します。 3〜6ヶ月： 担当顧客のアカウントとして独り立ち。 障害対応・傾向分析・改善提案を主導し、メーカーとの技術的な切り分けも自身で進めます。 1年以降： 新規保守サービスの開発や、重点顧客の改善プロジェクトをリード。 技術検証の結果を踏まえ、サービスメニューの企画にも踏み込む立場へ。 身につくスキル・経験 ・ネットワークインフラの知識を体系的に習得。スキルレベルに応じた外部教育機関の活用・関連資格取得を会社がバックアップします。 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォール、WiFi等のネットワーク製品に関するプロフェッショナルレベルの知識。キャリアグレードの高機能機器で最先端技術を習得可能です。 ・様々な顧客案件を通じ、業界に特化しない幅広いネットワーク関連業務の経験を積めます。 キャリアパス ・保守エンジニアから上流工程へ（設計・構築へステップアップ） ・サービス企画・マネジメントへの展開（企画・チーム運営など） ・スペシャリストとしての道（特定領域・プロダクトを極める） など、個々の志向に応じたキャリアパスが描けます。 募集資格 ■ 必須（MUST） ・ネットワーク製品の「保守・運用」または「製品評価」のいずれかの実務経験（3年以上目安） ※メーカー・販社でのテクニカルサポート経験も可 ・ルーティングプロトコル（OSPF, BGP等）の挙動を深く理解し、自身の言葉で技術的背景を論理的に説明できる方 ・トラブルシューティング時に「なぜその事象が起きるのか」を論理的に調べ、仮説に基づいた検証シナリオを策定できるスキル ■ 歓迎（WANT） ・特定の技術領域やプロトコルへのマニアックな探求心をお持ちの方 ・NokiaルーターやJuniper製品の操作・検証経験 ・テスターを用いた検証業務・負荷試験の経験 ・メーカーサポートとの技術的なやり取り（不具合の切り分け等）を主導した経験 ・IT関連資格（CCNA／CCNP／JNCIS／ネットワーク） 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼エンジニアブログ https://www.sojitz-ti.com/focusarea/column/ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all
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