双日テックイノベーション株式会社 エンジニア の求人一覧
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【AP205】先端技術でクレジットカード業界をリードするアプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー
募集背景 弊社が強みを持つ金融業界は、キャッシュレス決済の活発化や新型コロナによる業務のDXが加速しています。そのような中、弊社アプリケーションプロダクトの統合ブランドである“Natic”の価値を提供することにより、人とデジタルの役割をはっきりさせ、今までの無駄な時間や手間を省き、人をより付加価値の高い業務にシフトし、時代の変化に適応しながら、過去から蓄積したデータやナレッジも新しい形での活用を通じて、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを若手の方から経験豊富な方まで幅広く募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただく他、プロジェクトマネージャーとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 数ある自社製品のうち、当ポジションではクレジットカード業界向けの債権管理ソリューションを担当いただきます。 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム。35年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 身につくスキル・経験 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャー) 組織構成 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) ・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLにチャレンジしやすい。 ・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ・アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） https://natic.sojitz-ti.com/ ・取り扱いプロダクト(ACC) https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験 ・少人数（1～2名）の指導経験 ・顧客折衝経験 ・以下のいずれかのスキル・経験 Java、Oracle Database 歓迎（WANT） ・PM/PL経験 ・金融（銀行・クレジット）のソフトウェア開発経験 ・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ・クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 求める人物像 ・自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方 ・ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 続きを見る
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【AP208】【ポテンシャル歓迎】ERPエンジニア/PL候補 _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 当求人では、導入エンジニアからプロジェクトリーダーまで幅広く募集をしております。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮して最適なポジションをご提案します。 仕事内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ≪プロジェクトリーダー≫ チームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。・GRANDIT（ERP）プロジェクトのプロジェクトリーダー ＊営業/会計/移行/非機能/テストの各リーダー ≪クラウドERP導入SE≫ 当社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、Fit to standard導入を行って頂きます。 ≪プロジェクトリーダー≫ GRANDIT(ERP)プロジェクトのチームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。 営業/会計/移行/非機能/テストいずれかのPLを想定しています。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト 導入事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit 身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 キャリアパス プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 活躍事例 ・643万円 (29歳・一般) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 └営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 └技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ※募集組織 └技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 └貿易DX課（11名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊 ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） 以下①、②いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。 ①ERPパッケージまたは基幹システムのご経験(3年以上) ②商社の販売システムのご経験(3年以上)もしくは会計システムのご経験(3年以上) 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良） ・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格 続きを見る
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【AP210】・プロジェクトマネージャ（マネージャ候補） 【大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ】
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、プロジェクトマネージャ、マネージャー候補を募集します。 仕事内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 ≪技術マネージャー候補≫ 技術責任者として、技術組織のマネジメントを行っていただきます。PM、マネジメント補佐業務を経験し、マネジャーとしてご活躍いただきます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト 案件事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） 身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、シニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 キャリアパス プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 副部長クラスでの採用も検討 開発部門のマネジメント 活躍事例 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 組織構成 ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 ー営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 ー技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ※募集組織 ー技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 ー貿易DX課（11名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊 ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） ・ERPパッケージ または 基幹システムのPL/PM経験 （PMは、PMP資格必要、入社後取得でも可） 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良） ・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記2級以上の資格 ・マネージャ経験（課長、部長クラス） 参考URL ・GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit ・丸紅 プレスリリース https://www.nissho-ele.co.jp/press/2021/erpgrandit/ 続きを見る
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【AP212】【ポテンシャル歓迎】自社プロダクト導入エンジニア/プライム案件多数
募集背景 長年に亘り提供している自社開発プロダクトにて、多くの導入実績を有する安定した事業を展開しています。当社が強みを持つ金融市場での事業拡大を行うため、当該分野のアプリケーションエンジニアを募集します。 お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを若手の方から経験豊富な方まで幅広く募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただく他、プロジェクトマネージャーとして数千万円規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つECMソリューションお任せいたします。 担当アプリケーション・環境 ECM：30年以上の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java、C++ [DB] Oracle Database・EnterprisePostgres [Web/APServer] Wildfly 案件事例 ・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年） ・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年） ・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度） 上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインします。 基本的には1～２案件に集中していただきます。銀行、保険、クレジット、証券、県民共済、エンタープライズ企業との取引がほとんどです。 身につくスキル・経験 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、■最先端のアプリケーション開発スキル■プロジェクト管理スキル■担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 また、関西・九州支社に部員は在籍しており、将来的なUターン勤務も選択肢としてございます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 ECM事業部（23名）部長1名、部長補佐１名 ーカスタマーサクセス課（7名）ECMソリューションを中心とした主に金融業界向けの営業部隊 ※募集組織 ー開発一課（14名）ECMソリューションの製品開発・保守・プロジェクト部隊 ECM事業部は営業・開発部門一体型の組織として、顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織です。社員の約20％が中途入社の社員で構成され活躍しています。 ポジションの魅力 ・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。 ・大手企業のプロジェクトが多数あり、PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。 また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、コンテンツ管理分野での高い認知度があります。・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。 なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。 ・平均残業時間は20時間以下/月となっており週２日のリモート勤務も可能です。フレックス制度も組み合わせてワークライフバランスを重視して働いていただけます。 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発における開発・プロジェクト実務経験(3年以上) ・顧客折衝経験 ・以下のいずれかのスキル・経験 Javaもしくは、C++ Oracle Database 歓迎（WANT） ・PM/PL経験 ・金融のソフトウェア開発経験 ・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ・ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ・クラウド（AWS,Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 続きを見る
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【AP213】【プライム案件多数/自社製BPMプロダクト】金融業界向け上級エンジニア/プロジェクトマネージャー
募集背景 弊社が強みを持つ金融業界は、キャッシュレス決済の活発化や業務のDX化が加速しています。そのような中、弊社アプリケーションプロダクトの統合ブランドである“Natic”の価値を提供することにより、人とデジタルの役割をはっきりさせ、人をより付加価値の高い業務にシフトし、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるスペシャリストを募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、金融業界（クレジット、生保、損保）向けの自社製BPMプロダクトを活用したワークフローシステム導入に関する、プロジェクトマネージャーとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 業務範囲としては、顧客への提案、要件定義からはじまり、プロジェクト全体をマネジメントします。開発フェーズは協力会社と連携して進めます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 身につくスキル・経験 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・課長補佐) 組織構成 開発部 L開発二課（BPM担当/社員13名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっていますが、国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めています。 ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) ・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLにチャレンジしやすい。 ・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ・アプリケーション統合ブランドNatic（ネイティック） https://natic.sojitz-ti.com/ ・取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■PM/PLもしくはサブリーダー経験 ■以下のいずれかのスキル・経験 ・Java ・SQL Server 歓迎（WANT） ・金融（銀行・生保・損保）のソフトウェア開発経験 ・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ・クラウド（AWS、Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 ・自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方 続きを見る
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【CS305】【クラウド環境構築/導入】案件推進担当者 /リモート・フレックス勤務可
募集背景 当社のクラウドインテグレーション事業では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド(VMware、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤、インフラストラクチャーを用いたプロジェクトを遂行するPL（プロジェクトリーダ）の役割を担う方を募集しています。 お持ちの技術の幅をさらに広げ、さらに技術要素だけでない、顧客に対しての関わりをより深めていくことにより、技術者という土台に立ちつつも、技術者という言葉では括れない、幅広い人材に育つことができると考えています。技術から見た将来を考え、自己の領域を拡大して成長を望まれる方、チャレンジしてみたい方は、ぜひご応募ください。 仕事内容 ・大企業から中小企業まで幅広い顧客に対して、クラウド（Azure、AWS）、ハイブリッドクラウド（VMware、Nutanix）、 セキュリティ、データ分析を用いてITインフラ基盤等の導入/刷新のプロジェクトの遂行をする ・顧客に対しての提案は営業・プリセールスSEが担当し、案件によっては提案活動も経験することが可能。構築後は、運用・保守担当へ引継ぎを実施する。プロジェクトの期間は3カ月程度から2年程度まで、様々。 ・最先端の技術（AI、データ分析、データ活用、セキュリティ等）も経験可能。 担当プロダクト ハイブリッドクラウド（HCI、オンプレミス 3-tier構成機器等） セキュリティ（M365、Zscaler等） データ活用（DataBricks等） 案件事例 ・ お客様事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 参考 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 身につくスキル・経験 ・プロジェクトマネジメントスキルの習得 プロジェクトのプロジェクトリーダとして、先輩社員と共に顧客案件に参画します。OJTを通じてプロジェクトマネジメントの実践的なスキルを学ぶことができます。技術スキルを深め、得意分野でさらに深い関与が可能です。 また、顧客の成長戦略を理解し、顧客のニーズに寄り添う方法を経験できます。 ・プロジェクトリーダーシップの強化 経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびにPMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。 キャリアパス ・プロジェクトのプロジェクトリーダとしての経験を深め「プロジェクトマネージャー」を目指して頂けます。 ・ラインマネージャーを希望の方は「課長職」を目指すことが可能です。 活躍事例 ・523万円 （25歳・一般） ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1146万円（40歳・スペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、第一技術部一課です。 当部署では、特定顧客向けアカウントエンジニアリング、プロジェクトマネージメント、そしてITインフラプロダクトのソリューション開発およびプロダクトマネージメント推進を担当しています。 クラウドソリューション事業本部 第一技術部 ├技術推進課（コンピューティング、クラウド、セキュリティ等の製品主管、ソリューション開発）7名 ├プリセールス課（アカウント顧客を中心としたプレセールス機能）7名 ├★一課（首都圏中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理）8名 └二課（首都圏以外中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理）9名 部長課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。 性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。 また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。 ポジションの魅力 ・プロジェクトリーダーとして、1億円以上の大型案件に携わりプロジェクトを成功に導くことができます。長時間にわたって取り組むことで、これまでにない貴重な経験と大きな達成感を得ることができます。 ・大規模な案件だけでなく小規模な案件まで多様な経験を積むことができます。自身に合った成長を目指すことができ、PM（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクトの成功に向けた重要な役割を果たすことができます。 募集資格 必須（MUST） ・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方 歓迎（WANT) ・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験 求める人物像 ・自発的に行動でき、向上心を持っている方 ・折衝力・調整力に優れている方 ・お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方 続きを見る
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【MS402】総合商社・グループ企業向け会計システムの運用保守 ※リーダー候補
募集背景 当部署では、総合商社双日およびグループ会社システムの運用保守業務を行っています。今回、連結会計システムの運用・保守や開発を行うチームの体制強化を図る為募集を行っています。 仕事内容 総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムにおける保守業務をお任せします。 具体的には ■保守業務（問合せ対応、障害対応、保守範囲内での開発など） ■ユーザー窓口、課題解決などの問い合わせ対応 まずは保守運用メンバーとして問い合わせやシステムメンテナンス作業を実施してもらう中で業務知識とシステム理解に努めていただきます。ある程度の運用サイクルを経験してもらった後は運用保守チームのサブリーダーとしてリーダーを補佐し、保守開発案件をマネジメントして頂きます。 運用保守プロジェクト例 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 身につくスキル・経験 ・提案～開発の全フェーズを経験することができ、PM、PL、SE、PGの役割を担うことが可能です。 ・本稼動後の運用・保守フェーズにて、リーダーや担当者としてインシデント対応や問題・課題対応ならびに分析等一連の流れを経験できます。 ・システム環境や運用手順などを習得し、プロジェクトを主体的に担って頂けます。 ・連結会計の業務知識が身につきます。 ・プライム案件であり、顧客との距離が近い為、折衝能力が身に付きます。 ・将来的にマネジメントにもチャレンジできます。 キャリアパス ■2～3年後 複数プロジェクトの実行経験を積むことで、・提案～開発の全フェーズを経験することができ、PM、PL、SE、PGの役割を担うなど業務の幅を広げることができます。 ■その後 〇スペシャリスト志望の方 アプリケーション開発やパッケージ導入に関する専門技術を磨きながら、アプリケーションのスペシャリスト、またはプロジェクトマネージャのスペシャリストを目指して頂きます。 〇マネジメント志望の方 ラインマネージャを目指して頂きます。 【キャリアディベロップメント申告制度】 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 ・768万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ┗二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員19名、パートナー8名）→今回の募集組織 ※平均年齢30代の活気のある環境です。 ポジションの魅力 ・顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 ・プライムのため、直接、顧客に対して提案ができます。また、顧客に近いため、感謝や叱咤・激励のコメントを直に頂くことができます。 ・400社を超える双日グループのITを担うことができます。 ・連結会計の経験が身につきます。 ・マネジメント能力が身につきます。 募集資格 必須（MUST） ・プログラミング経験 1年以上（言語問わず） 歓迎（WANT） ・システムの運用・保守経験 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修・バージョンアップ経験 続きを見る
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【MS403】基幹システム運用保守移管プロジェクトリーダー
募集背景 総合商社双日の国内グループ会社（中核会社）を対象として、基幹システムの運用保守を実施して、ユーザーへ安定したサービスを提供する為、ERP（SAPなど）の開発/保守/運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 基幹システム運用保守移管プロジェクトマネージャーをお任せします。 ・運用保守移管方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守体制構築方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守メンバー教育方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守方針策定/計画策定/計画推進 担当プロジェクト 双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 身につくスキル・経験 ・双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守経験 ・双日国内グループ会社との共同プロジェクト経験 ・マネジメント経験 ・ERP（SAPなど）経験 ・弊社独自のシステム開発/運用保守品質管理スキル キャリアパス 当社では自身の志向に応じて、マネジメントかスペシャリストのコースを選択いただけます。 ・マネジメントコース選択時：課長/部長 ・スペシャリストコース選択時：プロジェクトマネージャー/コンサルタント 活躍事例 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 ┣一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ┗二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員19名、パートナー8名）→今回の募集組織 ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できる。 ・ERPに関する経験を積むことができる。 ・立ち上げて間もない若いチームなので、しがらみや固定概念がなく、新しい発想を取り入れていける。 ・風土を作っていける楽しさがある。 ・重要なポジションを任されるチャンスが多い。 募集資格 必須（MUST） ・ERP（SAPなど）導入のPM経験、もしくは、運用保守のリーダー経験が3年以上 ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル ・ユーザー交渉スキル 歓迎（WANT） ・ERP（SAP、GRANDIT）導入/運用保守経験 ・PMP ・商社業務知識 ・簿記 ・貿易実務C級以上 続きを見る
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【MS404】システム運用保守リーダー_総合商社双日およびグループ会社向け
募集背景 総合商社双日およびグループ会社向けの個別システム運用保守の管理やユーザー折衝、サービス改善を推進頂けるメンバーを募集しています。 仕事内容 ・個別システムの運用保守メンバー管理 (進捗、成果物、作業支援、メンバー育成) ・ユーザーへの改善提案、作業実施、報告 担当プロジェクト 個別システム運用保守業務 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /OracleSQLServer 身につくスキル・経験 ・双日グループ会社のシステム運用保守経験 (商社で利用しているシステムの運用保守経験) ご入社後は既存システム(リスク管理系のシステム)の運用保守からスタートし一連の流れを覚えていただきます。 ・弊社独自の運用保守品質管理スキル習得 キャリアパス 当社では自身の志向に応じて、マネジメントかスペシャリストのコースを選択いただけます。 ・マネジメントコース選択時：課長/部長 ・スペシャリストコース選択時：アプリケーションスペシャリスト/プロジェクトマネージャー 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 ┣一課:営業支援個別ｼｽﾃﾑ 開発保守 ※募集組織 ┣二課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）・Power Platform開発保守 ┣三課:セキュリティ（SRT）・内部統制業務支援・本部横断品質管理 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。 一課：男性12人/女性4人（その他協力会社メンバー6名程度） ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できる。 ・エンジニアとしての技術領域を伸ばすスペシャリストコースと、ラインマネージャーを目指すマネジメントコースが選択でき、多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） ・ITILのプロセスに沿った運用保守のリーダー経験5年以上 歓迎（WANT） ・アプリケーション開発のリーダー経験 続きを見る
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【MS405】ITスペシャリスト（プロジェクト支援/PMO）SEからのキャリアアップ歓迎
募集背景 ■総合商社双日およびグループ会社の基幹システム、業務系、情報系、インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門を支援する組織PMO部門のポジションで募集をしています。 PMOとしてのポテンシャル採用となりますので、PMO経験は不問でSEからのキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ■双日およびグループ会社では、DXへの投資が進んでおり、IT投資（コストではない）額が増えてきています。当本部は総合商社が進める様々なシステムを開発~保守を第三者の立場で俯瞰して見る事ができます。それにより基幹システム~インフラまで幅広い業務領域の標準化・人材育成の経験が得られます。 仕事内容 双日および双日グループ向け各プロジェクト品質向上における下記業務を本部横断の組織PMOとしてお任せいたします。 ・プロジェクト支援（プロジェクトレビュー、可視化、支援型ＰＭＯ等）サポート 双日・双日グループ向けの案件支援、双日テックイノベーション社内の取り組み推進を行います。 ・組織成熟度向上支援（業務標準化、可視化、定着化等、ツール整備、人材育成） ・障害原因追及に向けたデータ分析・対応策の検討支援 ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーがポジション概要をご紹介しています。 マネージドサービス事業本部 第二SGサービス 三課（8分32秒） コンテンツ ■配属部署について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 身につくスキル・経験 ・SEとしての経験をベースに、PMOとしての経験・スキルを習得していただきます。 ・将来的にはスペシャリストを目指していただき、以下ロールのスキル習得を目指していただきます。 プロジェクトマネジメント（100人月以上）/サービスマネージャ/ITアーキテクト/業務標準化の経験・スキル（CMMI Level3） キャリアパス 技術職としてのスペシャリティを伸ばしていただき、プロジェクトマネージャー、サービスマネージャ、ITアーキテクト（各スペシャリストの上位レベル）など幅広いキャリアパスがございます。 ご希望のキャリアパスを相談しながら会社と一緒にキャリアを実現していきます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 ┣一課:営業支援個別システム 開発保守 ┣二課:情報系システム（ワークフロー）Power Platform開発保守 ┣三課:セキュリティ（SRT）内部統制業務支援・本部横断品質管理 ※募集組織 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢40歳前後）。 三課：男性18人/女性1人（その他協力会社メンバー３名程度） →うち 本部横断品質管理チーム：男性2名 ポジションの魅力 ・システム導入や運用/保守の業務標準化のスキルが向上します。 ・本部横断で基幹システム、業務系/情報系アプリケーション、インフラと多岐に渡る業務の標準化の立ち上げ~定着化までを経験することができます。 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発または運用保守経験3年以上 （開発言語、DB種類、開発方式は問いません） ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダー経験 歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務標準化の経験 CMMI、ISO等（規格問わず）の立ち上げ~定着化の経験を有する方 ・PMP保有者 ・品質管理部門経験者 ・分析手法に沿った障害や課題の原因分析経験(分析手法は問いません) エンジニアからPMOやプロジェクトマネージャーにステップアップしようとしている方を歓迎いたします。 続きを見る
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【MS407】運用保守サービスマネージャー/ITサービスマネージャー
募集背景 当部署では、保守運用サービスの拡張向けて新サービスの企画および展開を実施していきます。 その中で、サービス拡販や案件拡大に向けての体制強化を図るべく採用を強化しています。 ■■平均残業20時間の職場です！WLBを担保しながらスキルアップが目指せる環境です■■ 仕事内容 顧客サービスの運用監視において、プリセールスから案件全体のマネジメントをお願いします。 ■営業に同行し、運用保守サービスの提案活動 ■運用保守体制の設計 ■運用統括・障害/インシデント管理 （リーダーして運用保守対応・パートナーコントロール） 顧客の現状や希望をお伺いし、顧客課題の可視化と解決策の提案を行います。フルカスタマイズでの設計を強みとしています。受注後は、運用保守サービスの保守開発案件をマネジメントして頂きます。 運用保守プロジェクト例 ・サーバ(HPE,Nutanix,DELL,Lenovo) ・仮想化(Vmware、Nutanix,Citrix) ・ネットワーク(Juniper cisco, sd-wan) ・クラウド(Azure AWS ) など 導入事例 ・某大手キャリア案件の運用保守 ・某大手金融案件の運用保守 ・某大手企業の運用保守 等、実績多数 ・大陽日酸様導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・ITインフラ領域（ネットワーク、コンピューティング）全般の技術知識やスキル ・運用監視などの最先端かつ次の自動化知識 ・運用保守から入ることで、システム・プロダクトを俯瞰的に捉えるスキルが身に付きます。 ・運用保守のスペシャリストとしての設計・提案経験を積むことが可能です。 ゆくゆくは顧客をリードする立場や、技術のスペシャリストなど幅広いキャリア形成が可能です。サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、上位スペシャリストを目指すことや、管理職を目指すことができます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) キャリアパス 〇スペシャリスト志望の方 複数プロジェクトの実行経験を積むことで、・提案～開発の全フェーズを経験することができ、PM、PL、SE、PGの役割を担うなど業務の幅を広げることができます。 〇マネジメント志望の方 ラインマネージャを目指して頂きます。 【キャリアディベロップメント申告制度】 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 組織構成 インフラサービス部 一課:インフラ運用（社員7名、パートナー18名）→今回の募集組織 二課：コンタクトセンター（社員8名） 三課：プロダクト一次保守（社員15名） ※平均年齢30代の活気のある環境です。 ポジションの魅力 継続して顧客の課題やニーズを汲み取りながら、直接顧客と向きあってそれらの可視化と解決策を提案をし続けますので、継続してやりがいを得られる職種です。 また、当社では技術商社として最先端の製品や技術を取り扱っており、実際にキャッチアップしながらも様々なチャレンジもできます。特定のプロダクトや技術に縛られることなく、より選択肢をもった解決策を顧客に提案ができる環境で働くことができます。 募集資格 必須（MUST） ・IT関連業界でのサービスマネジメント経験（2年以上） 歓迎（WANT） ・ITシステムの監視・運用経験（2年以上） ・インフラ設計・構築・運用設計経験（2年以上） ・クラウド設計・構築・運用経験 ・運用または設計業務でのマネージャ/リーダー経験 ・資格（ITサービスマネージャー、ITIL等） 続きを見る
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【MS408】テクニカルサポートエンジニア_ネットワーク製品の保守サポート担当
募集背景 当社ではArista社製品の取り扱いを開始・拡大しております。拡大に伴い保守体制の構築や更なる強化を図っており、保守運用エンジニアの募集を行います。 仕事内容 当社取扱いの製品（ネットワーク製品）に対して、導入後のサポートをお客様へ提供します。 ・導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ・導入顧客へのアカウント対応 ・マニュアル作成 ・メーカーとのケース対応 ・メーカーとの製品品質向上に向けた取り組み ・新商材に対する技術検証/保守体制構・顧客への製品トレーニング/増設時の構築支援 ※オンサイトの保守はパートナーに委託しています。 担当プロダクト ネットワーク製品（Arista社製品） Aristaとは https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/arista_networks/ 導入事例 ・某大手キャリア導入案件の保守サポート ・某プロバイダ導入案件の保守サポート ・某大手金融導入案件の保守サポート ・某学術系導入案件の保守サポート ・某電力系導入案件の保守サポート チーム内でケース対応を振り分けて担当しているため、ひとりで抱え込むことはありません！ 身につくスキル・経験 ・実際に機材を用いて得る質の高い知識や経験値（構築スキル含む） ・メーカー開発との連携による深い製品知識習得 ・トラブルシューティングスキル 当社は大規模な技術センターを持っており、検証環境が充実しています。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 いずれのキャリアパスにおいてもチームリーダー経験を積むことが可能です。 ・ネットワークだけでなく、セキュリティやコンピューティングなでの幅広い分野を経験した後、マネジメントのキャリアへ ・製品担当として、より深くメーカーや顧客と関わり、設計・構築から提案/マーケティングまでを行うエンジニアのスペシャリスト 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 インフラサービス部 ┣一課（社員7名) ┣二課（社員8名） ┣三課（社員15名）←今回の募集組織はこちら ポジションの魅力 ・一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係 ・大手キャリア様をはじめ主要なエンタープライズ市場への製品導入・保守実績 ・取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っている 募集資格 必須（MUST） ・ネットワーク商材の運用・保守または設計・構築経験を1年以上お持ちの方 ・コミュニケーション能力と問題解決力をお持ちの方 歓迎（WANT） ・ネットワークの基礎知識 ・LinuxなどのServer構築の経験 ・プログラミングスキル・経験(Python、XML) ・運用・監視業務等でのベンダー・メーカーエスカレーション経験 ・英語に抵抗感がない方 ・資格保有（ベンダーまたは国家資格） 続きを見る
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【MS409】IT アーキテクト/クラウド・サーバエンジニア_総合商社双日グループ向け IT インフラ導入
募集背景 双日グループの事業拡大および DX 推進に求められる IT インフラとして、マルチクラウド、AI の活用が計画されています。それらの実行にあたり、サーバー、クラウドプラットフォーム領域のエンジニアを募集します。 仕事内容 双日および双日グループ向けサーバー、クラウドプラットフォームの設計・構築案件を担当いただきます。 具体的には、上級エンジニアとして、要件定義、基本設計を担当いただくと共に、メンバーのエンジニアが作成する詳細設計、手順書・テスト項目のレビュアー役割、エンジニアが担当する構築・テスト作業の確認者を担当いただきます (案件の難易度に応じて、詳細設計や作業を担当する場合あり)。 親会社の双日・双日グループ向けのビジネスですが、単純な下請け構造ではなく、IT部分のデザインや技術支援を担当し、顧客と一緒に考えていく仕事です。 ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーが概要を紹介しています。 ・第三SGｻｰﾋﾞｽ部 三課 (約10分) コンテンツ １．配属部署について ２．お任せしたい仕事内容について ３．ポジションの魅力 担当プロダクト 当社商材、顧客指定商材およびクラウド サービスを組み合わせた双日グループ向けITインフラの導入。以下は取り扱うプロダクト、サービス、テクノロジーの一例。 －Microsoft 365 Exchange Online およびオンプレミス Exchange －Azure AD (Entra ID) およびオンプレミス AD DS －Intune －Azure Virtual Desktop －Azure Databricks －Azure OpenAI Service、App Service および Cosmos DB 等 －マルチクラウド環境 (Azure/AWS/GCP) におけるデータ、AI 関連ソリューションのプラットフォーム 導入事例 ・国内・海外拠点 SD-WAN・クラウド Proxy 導入 PJ (約 50 拠点) ・リモート アクセス サービスのグローバル展開 PJ (ユーザー数 3,400+) ・データセンター firewall リプレース (3 拠点、総台数 5) ・仮想化基盤ストレージ装置リプレース ・Azure OpenAI Service を活用した AI チャットの導入 他多数 身につくスキル・経験 ・IT インフラ構成要素 (サーバー・ネットワーク、データセンター・クラウド プラットフォーム) の技術スキル ・エンタープライズ規模のプロジェクト推進経験 (国内外ユーザー数 7,000 名～) ・エンド ユーザー特有の業務知識 ・エンジニアとしての技術を磨いていただく環境があります。（当ポジションにおいてはPM志向ではなく技術志向が高い方を歓迎します。） キャリアパス 経験・技術を高めることで、組織を代表する上位スペシャリスト (シニア プロジェクト マネージャーやシニア IT アーキテクト) へステップアップすることが可能です。また、志向に応じてエンジニアからラインマネジメント職 (課長→部長...) へ転身することが可能です。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 第三SGサービス部 ┣1課：エンドユーザーサポート、デバイス管理 (社員9名) ┣2課：サーバー・NWインフラ運用・保守、DC・クラウドプラットフォーム運用（社員16名） ┗3課：ITインフラ導入提案、PM、設計・構築（社員16名）※募集組織 ポジションの魅力 【業務面】 ・プライムで提案～設計・構築まで担当するため、顧客に寄り添った活動を体験できます。 ・総合商社のスケール、グローバル IT 運用環境で幅広い技術・業務知識を習得できます。 【キャリア面】 ・当部では顧客である総合商社の社内システム・IT インフラ導入から運用・保守・サポートまで一手に引き受けており、柔軟なキャリアパスを選択できます。 募集資格 必須（MUST） 設計・構築作業だけではなく、エンドユーザー企業IT部門とワンチームになって企画づくり、プロジェクト計画段階から案件がスタートするため、ユーザー・メンバーとの間のコミュニケーション能力を重要視します。 【資格】 ・Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) または AWS Certified Solutions Architect - Professional ・もしくは上記同等の資格をお持ちの方 【経験】 ・ユーザー企業向けに、AzureまたはAWSの導入もしくは運用保守の経験 歓迎（WANT） 【資格】 ・TOEIC L&R スコア 700+ ・Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102) 【経験】 ・ユーザー企業向け PaaS ソリューションの導入、運用・保守 ・ユーザー企業向け Exchange Online 導入、運用・保守 参考URL Azure https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/12/20/181220-sojitz-microsoft-azure/ Zscaler https://info.zscaler.com/webinar-customer-story-sojitz?_ga=2.104892032.2067971307.1681359636-1486177243.1681359636&_gl=1*tl7htn*_ga*MTQ4NjE3NzI0My4xNjgxMzU5NjM2*_ga_10SPJ4YJL9*MTY4MTM1OTYzNi4xLjAuMTY4MTM1OTYzNy41OS4wLjA. 続きを見る
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【MS411】【第二新卒/若手歓迎】データウェアハウスシステムの運用保守メンバー/DWHエンジニア（運用リーダー候補）
募集背景 総合商社双日および双日グループ会社のシステム運用保守業務を実施しています。今回、データウェアハウスシステム(DWH)の運用保守および開発を実施するチームの体制強化を図る為、運用保守メンバー（運用リーダー候補者）を募集します。 仕事内容 総合商社双日および双日グループ会社のDWHシステムへ関連する運用保守および開発業務を実施頂きます。 DWHの運用業務がメインではありますが、開発業務や顧客提案にも関わることができ、運用に限らない幅広い経験を積むことが可能です。 ・運用保守業務（問合せ対応、障害対応、定期作業、ユーザー報告、各種管理など） ・開発業務（要件ヒアリング、設計、開発、各種管理など) 担当プロジェクト ・運用保守メンバーとして、現行業務を理解頂き、一定の期間経た後、運用業務のリーダーを担当頂く想定です。 ・DWHシステムを中心に、OracleDBや、PL/SQL、BIツール、Excelマクロを扱います。 ・総合商社双日および双日グループ会社のデータウェアハウスシステム運用保守および開発 ・双日グループ会社へのデータウェアハウスシステム導入 ・サーバーリプレース ・既存Excelマクロ帳票刷新（Business Intelligenceツール移行） ・運用保守に加え、数百万規模の追加開発案件も発生します。 身につくスキル・経験 入社～3年後 入社後は運用保守エンジニアを担当いただき、サブリーダー・チームリーダーを目指していただきます。提案～開発～運用の全フェーズが経験でき、エンジニアとしての幅広いスキルアップが可能です。 経験 ・本稼動後の保守・運用フェーズではリーダーや担当者としてインシデント対応や問題・課題対応ならびに分析等一連の流れを経験できます。 ・総合商社双日で運用している多種多様なシステムデータを一元管理しており、データ構造の知識が身につきます。 ・データウェアハウスという大量データを扱う事で様々な分析手法を学ぶことができます。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方 運用保守もしくは開発の専門技術を磨きながら、運用保守・アプリケーションのスペシャリスト、またはプロジェクトマネージャのスペシャリストを目指して頂きます。 ■マネジメント志望の方 課長や部長などラインマネージャを目指して頂きます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 ┣一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ┗二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員20名、パートナー8名）→今回の募集組織 今回ジョインいただくチームの体制は計7名です。(全体リーダー1名、運用3名、保守3名) ポジションの魅力 ・プライムのため、直接、顧客に対して提案ができます。 ・顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 ・顧客や双日グループとの調整、チーム管理を経験でき、マネジメント能力を向上することができます。 ・若手の方、DWH未経験の方も募集しております。エンジニアとしてのキャリアアップ、チャレンジを歓迎します。 ・運用保守に限らず、開発業務や顧客折衝など幅広い経験を積むことが可能です。 ・メールを中心とした海外とのコミュニケーションの機会もあります。 募集資格 必須（MUST） ・プログラム経験3年以上（開発言語を問いませんが、データベース(SQL)が関連する経験であること） 歓迎（WANT） ・システム運用保守経験者 ・Oracle（PL/SQL）開発経験者 ・Microsoft Power BI利用経験者 ・英語への抵抗感が少ない方 続きを見る
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【MS412】総合商社双日およびグループ会社向け 個別システム開発リーダー(次期課長候補)
募集背景 総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理やユーザー折衝、サービス改善を募集を推進するメンバーを募集しています。 マネージドサービスの拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでいます。今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でプロジェクトを推進していきたいとお考えの方を募集しています。 次期課長候補として、ラインマネジメントへのご興味がおありの方を歓迎しています。 仕事内容 エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守チームのチーム管理を担当頂きます。開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 ＜開発＞ ・プロジェクト管理全般 ＜運用保守＞ ・チーム管理 (進捗、成果物、作業支援、メンバー育成 等) ・システム改善提案とその作業実施 ※業務の割合として、30%が課長補佐業務、残り70%がプロジェクトマネジメント業務を予定しています。 担当プロジェクト 個別システム開発におけるプロジェクト管理(30％～40%くらい) 個別システム運用保守におけるチーム管理(60%くらい) ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 ※開発業務が40%ほど、運用保守が60%ほどの割合となり、 1000万円規模の案件を複数担当いただきます。 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer 案件事例 個別システム開発 ・1～10人月規模の機能追加/改修 ・数10人月規模のSW EOL対応 個別システム運用保守業務 ・ヘルプデスク対応 ・インシデント対応 ・障害対応 プロジェクトのほとんどは親会社の双日向け案件となります。 身につくスキル・経験 開発・運用保守の品質を担保する弊社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社のシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。 入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守チームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のフローを習得頂きます。 キャリアパス 最初1年～2年はPMに軸足を置き、課長の補佐も担当いただき、将来的にはラインマネージャーを目指して頂きます。 マネージャークラスの打合せ参加や、課長業務に携わりながら徐々に業務内容を把握して頂きます。 活躍事例 ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) 組織構成 ┣一課:営業支援個別ｼｽﾃﾑ 開発保守 ※募集組織 ┣二課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）・Power Platform開発保守 ┣三課:セキュリティ（SRT）・内部統制業務支援・本部横断品質管理 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。 一課：男性8人/女性4人（その他協力会社メンバー5名程度） ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。 ・提案～運用保守まですべてのフェーズを経験することができます。 ・弊社独自の開発、運用保守の標準プロセスを習得することができます。 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発または運用保守経験5年以上 ・プロジェクトマネージャー経験あり(1000万円以上の案件でのPM経験) 歓迎（WANT） ・プロジェクト管理資格保有 ・プロジェクトの立ち上げから導入までの経験あり ・管理職もしくは管理職補佐の経験あり 続きを見る
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【NW103】アカウントエンジニア（通信キャリア、サービス事業者、学術公共向けNW技術担当）
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業ではインターネットサービスプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共などへの技術提案や構築作業を通して自己成長したい方、顧客や商流とも枠組みを構築することで新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください 仕事内容 当社の主力ネットワーク商材でもあるJuniper, Arista, Netscourt等を中心に、担当頂くアカウント/顧客に対しプリセール業務ならび構築業務に携わっていただきます。 大手キャリアやISP、学術公共のバックボーンネットワークなどの提案を主体に、技術と顧客コミュニケーションを牽引しチームの核として従事頂きます。 ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーが概要を紹介しています。 ・第一技術部 二課 (6分) コンテンツ 担当プロダクト 当社取り扱いのネットワーク製品（JuniperNetworks, Arista, etc） セキュリティ製品（JuniperNetworks、Netscout etc） 導入事例 ・放送事業者向け某通信キャリア設備 ・ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 ・某大手キャリア バックボーン設備 ・学術公共のネットワークインフラ基盤全般 社会インフラとなっているネットワークにも数多く携わっています。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。 その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への 貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の 経験を積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を 利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルな エンジニアへ進む 活躍事例 ・928万円（36歳・プロジェクトマネージャ) ・1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 二課です。 部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 ＜ネットワークインテグレーション事業本部＞ 通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお客様向けに、主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに関連するサービス・技術支援をご提供します。 ＜第一技術部＞ Juniper、Aristaを中心としたネットワーク機器のプリセールス オンサイトにて機器の設置、設定を行います。 ┣一課（社員11名） ┣二課（社員9名）←今回の募集組織はこちら ┣三課（社員9名） ┣四課（社員10名） ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験 あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションに つながる良いとこどりな部署です。 ■人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。 例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての 腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で 最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ネットワーク商材のプリセールスまたは、ネットワーク設計・構築のご経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ■実務経験 ・通信装置、L3 ネットワーク、ルーター等のソリューション提案の経験が5年程度あるとよい ・キャリア・ISP・学術公共系ネットワーク ・英語読解及び英語でのベンダとのやりとり ■資格・知識 ・ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系上位資格 【求める人物像】 ■人とのコミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方 ■エンジニアでありながらも、営業のような売り込みも好きな方 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼日商エレクトロニクス 採用サイト https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 続きを見る
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【NW104】【ネットワークエンジニア】 アカウントサポート /リモート/フレックス可
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業ではインターネットサービスプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共などが提供するネットワークインフラの安定運用を支える高度な保守サービス提供を通して自己成長したい方、顧客や商流ととともに新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください 仕事内容 当社の主力ネットワーク商材でもあるJuniper, Netscourt等を中心に、顧客インフラで発生する複雑で大規模な問題の解決や、運用リスクを未然に防止する改善提案、重点顧客向けのアカウント対応に携わっていただきます。 ・導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ・重点顧客向けのアカウント対応 ・メーカーとのケース対応/折衝対応 ・メーカーとの製品品質向上に向けた取り組み ・新商材に対する技術検証 ・保守体制構築・顧客へのトレーニング ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーが概要を紹介しています。 ・第二技術部 四課 (7分) コンテンツ 担当プロダクト 当社取り扱いのネットワーク製品（JuniperNetworks etc）、セキュリティ製品（Juniper Networks、Netscout etc）を導入されている顧客設備の安定稼働を支えるために必要な保守サポート全般 導入事例 ・放送事業者向け某通信キャリア設備 ・ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 ・某大手キャリア バックボーン設備 ・某ラージエンタープライズのインフラ基盤全般など。 社会インフラとなっているネットワークにも数多く携わっています。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件を担当いただきます。 その後はアカウントとして案件を担当し、お客様に各種提案や構築を通しビジネス成長への 貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・ネットワーク業界でのインフラに関する深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク経験を 積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を 利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアやサービスマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアへ進む 活躍事例 ・523万円 (25歳・一般) ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 四課です。 ＜ネットワークインテグレーション事業本部＞ 通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお客様向けに、 主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに関連するサービス・技術支援をご提供します。 ＜第二技術部＞ 伝送、ネットワーク周辺のセキュリティ・コンピューティングのプリセールス、 デリバリー機能、NW プロダクト保守の提供をします。 ┣一課（社員9名） ┣二課（社員8名） ┣三課（社員11名） ┣四課（社員8名）←今回の募集組織はこちら ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分で新規サービスを立ち上げる経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる部署です。 ■顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながら ご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であるため、 幅広い顧客の課題を理解することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ネットワーク製品の運用・保守 または ネットワーク製品の設計・構築のご経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ・ネットワーク製品 機能検証経験（OSPF/BGP/MPLS/L2VPN/L3VPN） ・複雑で大規模な問題のトラブルシューティング経験 ・ベンダー資格相当知識（CCNP/JNCIS 以上） ・英語の読み書きに抵抗感がない方 【求める人物像】 ・自立心が高く、主体的に行動できる方 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、社内外のステークホルダーの期待に 答えることができる方 ・自己学習能力があり、継続的なスキルアップに意欲的な方 参考URL ▼案件事例 株式会社DMM.comラボ様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/dmm.html ▼案件事例 NHNテコラス株式会社様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/nhn_techorus_ex.html ▼案件事例 株式会社 KADOKAWA Connected様 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/arbor/casestudy/kadokawa.html 続きを見る
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【NW108】無線LAN・ローカル5Gエンジニア（通信キャリア、サービス事業者担当）
募集背景 今期商材拡大に伴い、新規に立ち上げる無線LAN・ローカル5Gネットワークの商品説明から構築まで担当します。また、ネットワーク技術だけではなく、コンピューティング分野も担当して頂きます。 既存商材のハイパーコンバージドインフラやストレージの設計・構築も担当し、キャリアビジネスからエンタープライズビジネスまで幅広くお客様のニーズに合わせて対応できる人材を募集します。 サーバ・ストレージまたはネットワークいずれかを強みに持ち、もう一方の分野にも興味がある、チャレンジしていきたい方はインフラ全般の知識と経験値を得る良い機会になります。一緒に成長していければと思いますので、ぜひ応募下さい。 仕事内容 新規商材のJunperMistやCelona(国内初)を使用した無線LAN環境の設計から構築までの一連作業。 また、新規商材を使用したローカル5G検証からお客様へ説明・構築までの一連作業。 併せて、コンピューティング分野ではNutanixを使用したHCI環境の設計から構築までの一連作業やHPE社のストレージを使用した設計から構築までを数名で担当頂きます。 担当プロダクト JuniperMist、Celona 5G、Nutanix、HPE (サーバ、ストレージ) 導入事例 無線LAN ・病院や学術など公共施設へ無線LAN環境の導入 ・その他、エンタープライズ分野への無線LANの導入 Local5G ・Interrop2024にてShowNetで使用 Nutanix ・数多くの導入実績 ※国内No.1 HPE(Server、Storage) ・HPE社販売代理店 身につくスキル・経験 身につくスキル・経験 ・無線LAN、Local5Gの深い知識 ・HCIの深い知識 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広い経験を積むことができます。 入社後の仕事イメージ ・各種ベンダー資格などエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. エンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 活躍事例 763万円（33歳・主任) 1194万円（40歳・課長） 1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 二課です。 ＜ネットワークインテグレーション事業本部＞ 通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお客様向けに、 主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに関連するサービス・技術支援をご提供します。 ＜第二技術部＞ 無線周辺の商材・コンピューティングのプリセールス、デリバリー、機能検証を提供をします。 ＜第二技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員8名）←今回の募集組織はこちら ┣三課（社員11名） ┣四課（社員8名） ポジションの魅力 ・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ・ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ・大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分で新規サービスを立ち上げる経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる部署です。 ・顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながらご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。 ・当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であり、またNutanixの国内No.1の実績をほこり、幅広い顧客の課題を理解することが可能です。 ・会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ・エンタープライズ規模での無線LAN環境の構築もしくは無線LANの運用保守経験 ・コミュニケーションスキル 歓迎（WANT） ・サーバ、ストレージの構築経験または、L2ネットワークの構築経験 求める人物像 ・人とのコミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方 ・エンジニアでありながらも、営業目線で考えことができる方 参考URL Celona契約リリースニュース https://www.sojitz-ti.com/press/2024/5g_celonabrbr5gbr/ 続きを見る
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