双日テックイノベーション株式会社 エンジニア の求人一覧
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【AP205】自社開発_債権管理ソリューションのPM｜大手企業との取引多数でキャリアアップ
募集背景 当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。 DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によって お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、 ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける、 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集します。 仕事内容 クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャーとして、クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。案件規模は、数千万円～数億規模を予定。 プロジェクトマネージャー： ・プロジェクト計画書作成 ・顧客折衝 ・スケジュール管理 ・納品物管理 ・ベンダー調整 ・プロジェクト採算管理 等 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム。35年以上の実績を持ち、 クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 システム詳細：https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて 適切な案件へアサインいたします。 入社後イメージ 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、 協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、 PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーや プロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。 その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 事業計画や推進する立場である課長、副部長、部長など 管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。 活躍事例 ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャー) 組織構成 デジタルソリューション事業部 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、 協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。 社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとして スペシャリティを伸ばしていただけます。 (PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) ・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ・アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック） https://natic.sojitz-ti.com/ ・取り扱いプロダクト(ACC) https://natic.sojitz-ti.com/solution/auto-call-collection/ ・「債権管理ソリューション最前線セミナー in 大阪」開催レポート https://www.sojitz-ti.com/press/2025/accseminarkansai2025report/ ・「1秒を争う世界」ACCシステム開発の極意と情熱 https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4485 募集資格 必須（MUST） 下記のご経験をお持ちの方 ・PM/PL経験（3年以上） 歓迎（WANT） ・Open系ソフトウェア開発経験5年以上 ・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ・クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 ・金融（銀行・クレジット）のOpen系ソフトウェア開発経験 ・Java、Oracle Databaseいずれかのスキル・経験 双日テックイノベーションって、どんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【AP208】【ポテンシャル歓迎】ERPエンジニア/PL候補 _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 当求人では、導入エンジニアからプロジェクトリーダーまで幅広く募集をしております。これまでのご経験やスキル、ご希望を考慮して最適なポジションをご提案します。 仕事内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 想定ポジション ・プロジェクトリーダー GRANDIT(ERP)プロジェクトのチームリーダーとして、PMや顧客、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム内の進捗管理や課題解決を行っていただきます。 営業/会計/移行/非機能/テストいずれかのPLを想定しています。 ・クラウドERP導入SE 当社の提供するサービスに顧客業務を合わせて、Fit to standard導入を行って頂きます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト 導入事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit 身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーや プロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 活躍事例 ・643万円 (29歳・一般) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 └営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 └技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ※募集組織 └技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 └貿易DX課（11名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊 ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、 業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、 多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） 以下①、②いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。 ①ERPパッケージまたは基幹システムのご経験(3年以上) ②商社の販売システムのご経験(3年以上)もしくは会計システムのご経験(3年以上) 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良） ・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【AP210】プロジェクトマネージャ（マネージャ候補） 【大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ】
募集背景 昨今のSAP問題（SAP旧バージョンの保守サポート終了）の影響もあり、 これを機に自社業務の見直しやERPの刷新に取り組む企業が増加しており、 ERP市場は活性化しています。 当社のERP事業は、商社業務に強みを持ち、総合商社における大規模 プロジェクトや、Fit to Standardで導入するクラウドERPの展開を 通じて、大きく成長してきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、プロジェクトリーダーマネージャおよび プロジェクトマネージャ候補を募集します。 仕事内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、 アドオン開発、周辺システムとの連携等、システム導入プロジェクト全体ライフサイクルにおける業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERP形式によるGRANDIT導入プロジェクト（カスタマイズなし） 案件事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） https://www.sojitz-ti.com/press/2021/erpgrandit/ 身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。 数年後、スキルアップされ、シニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストとして さらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、 より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 副部長、部長などの管理職としてキャリアアップしていただき、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 活躍事例 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 組織構成 ERP事業部（47名）部長1名、副部長１名 営業課（7名） 技術一課（10名） 技術二課（8名） カスタマーサクセス課（14名） 貿易DX課（8名） ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、 業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 募集資格 必須（MUST） ・ERPパッケージ または 基幹システムのPL/PM経験 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 ・プロジェクトマネージャー（IPA)、PMP、簿記2級以上の資格 ・マネージャ経験（課長、部長クラス） 参考URL ・GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit ・丸紅 プレスリリース https://www.sojitz-ti.com/press/2021/erpgrandit/ 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【AP215】WLB◎・客先常駐無し/自社プロダクト保守/アプリケーションエンジニア/リーダー候補
募集背景 当部門では、長年に亘り多くの企業様に自社開発プロダクトを導入し、安定した事業展開を継続しています。さらなる事業拡大・顧客への提供価値拡大に向けた開発強化、顧客対応一元化などを進めており、その中で開発・保守チームの体制強化を図るため、アプリケーションエンジニアを募集します。 仕事内容 自社製プロダクト（ソフトウェア）の中でも、金融業界向けECMソリューションの開発・保守をご対応頂きます。入社後、約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの保守スキルも身につけていきます。 保守チームとしての業務 ■導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ■導入顧客へのアカウント対応 ■マニュアル作成 将来的にお任せしたいリーダー業務 ■保守チームメンバーへの業務指示 ■顧客ポータルの立ち上げ・段階利用後の定着化 ■全国拠点の保守対応の一元化・標準化 保守チームリーダーとして、顧客対応の一元化等、運用保守設計・組織強化にお力添え頂いたのち、ご経験を活かしてプロダクト開発チームリーダー等、幅広いキャリアパスもございます。 ※業務についての補足 保守対応については9:00～17:00での実施 。 夜間待機は原則無し。（夜間に何か発生しても翌営業日に対応） 休日対応も原則無し。（超重大障害の場合は対応する可能性はあるが年に1回もありません） 担当アプリケーション・環境 ECM：30年以上の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java、C++ [DB] Oracle Database・EnterprisePostgres [Web/APServer] Wildfly 案件事例 ・地方銀行向け取引履歴システム ・クレジット会社向け取引履歴システム ・その他多くの金融機関向け案件 上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、 銀行、保険、クレジット、証券、県民共済、エンタープライズ企業との取引がほとんどです。 身につくスキル・経験 【身につくスキル・経験】 ・AWS/Azure/GCPなど顧客に応じた様々なシステム環境の知見、スキル習得 ・顧客に応じたSAML認証など新たな技術対応の知見、スキル習得 ・金融業界の業務知識と品質担保能力 ・保守体制強化、顧客への提供価値拡大への取り組み ・リーダー業務を通したマネジメント能力 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） アプリケーション保守のスキル・経験を活かした サービスマネージャー、アプリケーションスペシャリストとしてのご活躍はもちろん、 ゆくゆくは開発チームでのプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして ご活躍頂くことも可能です。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長など、 ラインマネージャーとして事業拡大に貢献頂き、キャリアアップを目指すことも可能です。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 ECM事業部（23名）部長1名、部長補佐１名 ー開発一課（13名） ECM事業部は営業・開発部門一体型の組織として、 顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織です。 社員の約20％が中途入社の社員で構成され活躍しています。 ポジションの魅力 ・顧客毎に応じた様々なシステム環境（AWS/Azureなど）や新しい技術（SAML認証など）の知見やスキルを習得出来ます。 ・金融業界での多くの実績があり、安定感のある環境で業務知識・専門性を身に着けて頂けます。 ・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。 ・顧客対応、全国保守対応の一元化、顧客ポータル立ち上げ等を通して、新しい仕組みの立ち上げ、定着化のご経験を培えます。 募集資格 必須（MUST） ■オープン系ソフトウェア開発における開発経験または運用保守経験(3年以上) 歓迎（WANT） ■顧客対応経験 ■以下のいずれかのスキル・経験 ・Javaもしくは、C++ ・Oracle Database ■PM/PL経験 ■金融のソフトウェア開発経験 ■システム開発～保守までのご経験 ■ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ■クラウド（AWS,Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【AP25202】【自社開発】アプリケーションエンジニア/金融・商社向けワークフローシステム
募集背景 当部門では、主に金融業界・商社の顧客に対して自社開発のワークフローシステムを提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるアプリケーションエンジニアを募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においての要件定義・設計・開発までの 一連の工程をお任せします。 ※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、 保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、 作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・ 担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、 協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 ・スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かして プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方は、ラインマネージャーを目指していただけます。 組織構成 開発部 L開発二課（BPM担当/社員13名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、 国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、 海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 ポジションの魅力 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。 (PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLにチャレンジしやすい環境です。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ▼取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ ▼導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■生保・損保・クレジット業界システム経験者 ■PM/PLもしくはサブリーダー経験 歓迎（WANT） ・ワークフローシステムの導入経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【AP25203】【プライム案件】DXソリューションPM 複数名募集！～業務プロセス改革・ERP導入を推進～
募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 担当プロジェクト ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 導入事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。 その後は、以下のような成長が期待できます。 ⑴商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です ⑵プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。 ⑶ プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 組織構成 アプリケーション事業本部(150名) └ デジタルソリューション事業部（営業13名、開発25名） └ 事業開発部（15名） └ Nissho Electronics Vietnam └ プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └ ECM事業部（25名） └ ERP事業部（50名） ポジションの魅力 当社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善まで、一貫して伴走できる点が大きな魅力です。これにより、単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。その成果を実感できる、やりがいのある環境です。 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ ■私たちの強みと新たなサービスへの想い https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発における開発・プロジェクト実務経験3年以上 ・50人月以上、かつ1億円以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 歓迎（WANT） ・商社流通、保険、クレジット、その他業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【AP25204】【実績重視】【DX推進・ERP】商社流通・保険・クレジット業界の変革を導くPM募集
募集背景 弊社は、親会社である双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界ほか、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。今回募集するアプリケーション事業部では、親会社である双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。今期、DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを複数名、増員募集する運びとなりました。当社で、お客様の未来を共に創造し、プロジェクトを成功に導く新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。 担当プロジェクト ①Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。 https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/ ②Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。 https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/ ③Natic e-Entry Express+: Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。 https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/ ④Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。 https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/ ⑤GRANDIT: 純国産 完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/ 導入事例 ■金融向け導入事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/ ■ERP導入事例 https://erp-jirei.jp/jirei/ ■貿易DXサービス https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/ 身につくスキル・経験 入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。 その後は、以下のような成長が期待できます。 ⑴商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です ⑵プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。 ⑶ プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。 キャリアパス 当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。 ・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース） プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めて頂けます。 ・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース） 課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、 事業推進・拡大を担っていただく道もございます。 プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 組織構成 アプリケーション事業本部(150名) └ デジタルソリューション事業部（営業13名、開発25名） └ 事業開発部（15名） └ Nissho Electronics Vietnam └ プロジェクト推進室（15名）★ここに配属 └ ECM事業部（25名） └ ERP事業部（50名） ポジションの魅力 当社のプロジェクトは、新規顧客からのご依頼が活発であり、多岐にわたる業界のお客様との新たな関係構築に携わることができます。また、一つひとつのプロジェクトは2～3年と長期にわたるものが多く、お客様のビジネス成長に深くコミットし、構想段階から稼働、そしてその先の運用・改善まで、一貫して伴走できる点が大きな魅力です。これにより、単発のプロジェクトでは得られない、深い顧客理解と、長期的な視点での課題解決能力を培うことができます。その成果を実感できる、やりがいのある環境です。 参考URL ■アプリケーション事業本部 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/ ■アプリケーション事業本部 事業開発部 https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_3/ ■私たちの強みと新たなサービスへの想い https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post/ 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント実務経験5年以上 ・250人月以上、かつ5億円以上のプロジェクトにおけるリーダーまたはプロジェクトマネジメント担当経験 ・顧客との直接折衝による要件定義、調整、交渉などの経験 歓迎（WANT） ・商社流通、保険、クレジット、その他業界におけるプロジェクトマネジメント経験 ・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【AP25206】【自社開発】ワークフロー導入PM/生保・損保・クレジット向け
募集背景 当部門では、主に生保・損保・クレジットの顧客に対して自社開発のワークフローシステムを 提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、 お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける プロジェクトマネージャーを募集します。 仕事内容 自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においてのプロジェクトリードを お任せします。 具体的には、要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せいたします。 ※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。 担当アプリケーション・環境 BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、 保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows [開発言語] Java [DB] SQL Server 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、 スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ 入社後イメージ・活かせるスキル 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、 担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、 顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、 担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・ 担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・クライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方は、ラインマネージャーを目指していただけます。 組織構成 開発部 L開発二課（BPM担当/社員13名、国内パートナー60名、海外パートナー25名） 自社製BPMプロダクトを活用した、金融機関向けのワークフローシステム導入から 導入後のシステム保守を行っています。 部長・課長は40代～50代です。 社員は20代、30代が8割を占め、比較的若いメンバー構成になっておりますが、 国内パートナーは長きにわたりご契約いただいてる方々が多数おり、 海外拠点含め密にコミュケーションをとり、協力しながら日々の作業を進めております。 ポジションの魅力 ■自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あります。 ■金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 参考URL ▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ▼取り扱いプロダクト(BPM) https://natic.sojitz-ti.com/solution/business-process-management/ ▼導入事例 https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/ ▼AP事業本部の営業×開発（社員インタビュー記事） https://note.com/stech_eye/n/n2a342e4334b7 募集資格 必須（MUST） ■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上) ■生保・損保・クレジット業界システム経験者 ■PM/PL経験（経験プロジェクト数：3プロジェクト以上） 歓迎（WANT） ■ワークフローシステムの導入経験 ■プロジェクト規模/150人月以上経験 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【CS25301】【インフラ×課題解決】プリセールスエンジニア / リモート・フレックス勤務可
募集背景 当社は総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は新規開拓・既存顧客の深耕の２軸で、顧客の課題をヒアリングし最適な提案をすることで、ビジネスチャンスを拡大する事を目標に掲げています。 ヒアリング力や提案力を身に付け、エンジニアとしてのスキルアップをしたい方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当のエンタープライズ企業に対して、インフラ基盤提案におけるプリセールス業務およびアカウント技術担当としての業務をお任せします。 具体的には、顧客のニーズ・課題を把握するためのヒアリングや要件定義から始まり、ソリューション提案に向けた一連の業務を担当します。さらに、見積もりや提案書の作成、RFI（情報提供依頼）やRFP（提案依頼書）への対応などプロジェクトの立ち上げ段階から深く関与していただきます。 基本的にはプライム案件のため、顧客との距離も近いことが特徴です。顧客のテクニカルな相談窓口になったり、技術的知見を活かして営業職と一緒に顧客毎のアカウント戦略策定も行います。 ※顧客の割合は新規が3割、既存が7割くらいとなります。 担当プロダクトまたはプロジェクト ■担当プロダクト ・ハイブリッドクラウド（HPE/Nutanix/MicrosoftAzure/AWS) ・セキュリティ(Micosoft/Crowdstrike/Zscaler/Forescout) ・データ分析(Databricks) ・マネジメントサービス（弊社独自保守運用サービス） 上記以外にも、顧客の課題解決に繋がる製品を幅広く扱います。 身につくスキル・経験 ・経験できる業務 顧客提案を通じ、様々な業界の業務課題や知ることでき、技術力をもって課題解決する喜びを感じることができます。最終的には顧客にとってのITコンサルタントのような役割を担うメンバーもいます。単なる提案だけに留まらず、顧客毎のアカウント戦略策定にも関与ができ、戦略的思考を経験できます。 ・身につくスキル 担当プロダクトの技術習得が可能です。（クラウド/セキュリティ/データ） 課題を整理し、提案につなげる課題解決能力が身に付きます。 新しいテクノロジーの導入にも積極的なため、新しい技術へチャレンジする機会も豊富です。 キャリアパス 様々な顧客、フェーズ、製品を経験でき、多くのキャリアパスを形成することが可能です。同本部にはプロダクト主幹の組織もあり、ITインフラ製品のソリューション開発やプロダクトマネジメントに関連するキャリアを積むこともできます。 人事制度としては、マネージャーを目指す「マネジメントコース」と、技術分野や役割別に強みを活かしたスペシャリストを目指す「スペシャリストコース」があり、ご自身の志向に合わせて選択できます。スペシャリストは同等級のマネージャー相当の待遇となり、コンサルタントやITスペシャリスト等の様々なキャリアパスがございます。 活躍事例 ・33歳プリセールス(主任) 768万円 ・36歳ITスペシャリスト 928万円 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第一技術部 Lプリセールス課 8名 ※募集組織 L一課 10名 L二課 9名 L三課 8名 30代～40代のメンバーが中心で、男性6名・女性2名の人数構成となっています。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 フレックスや育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 ポジションの魅力 担当範囲はヒアリング～提案やアカウント戦略の策定など多岐に渡り、プリセールスエンジニアとしてのスキルアップが可能です。技術だけでなく、業務改善や顧客課題の解決に関わることで、ビジネス視点も身につけられるポジションです 裁量を持って仕事を進められ、最新のソリューションに関わることができる等エンジニアとしての成長とやりがいを実感できます。 参考URL https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ■スキル ITインフラ分野における以下いずれかの経験を３年以上お持ちの方 ・プリセールス ・設計構築 ・運用保守 ■パーソナリティ チームでの仕事がしたい方 歓迎（WANT） ■スキル ・担当プロダクト分野(クラウド、セキュリティ、データ分析)の知見 ・基本情報技術者レベルのIT技術知見をお持ちの方 ・当社担当プロダクトのアソシエイトレベルの資格を保持している方 ■パーソナリティ ・自発的に動いて仕事ができる方 ・付加価値が付けられる提案ができる方 ・エンジニアとして提案フェーズへステップアップがしたい方 続きを見る
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【MS25404】Azure/AWS経験を活かす！総合商社IT部門と連携/大規模クラウド環境の運用エンジニア（リーダー候補）
募集背景 当部門では、親会社の双日株式会社及び双日グループ会社のインフラ導入・運用・保守を プライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。 この度、更なるサービス拡充に向けて、クラウド運用保守を担当するチームのメンバー（リーダー候補）を募集することとなりました。 仕事内容 双日・双日グループのクラウドの運用保守を担当するチームで、下記業務を牽引頂きます。 環境オーナーである双日との運用方法の協議や、 業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します！ 【具体的な業務】 ・双日との運用方法協議・実装 ・業務改善提案、実装（運用の効率化・自動化） ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 、導入時検証 ・既存環境の運用保守 、障害対応 ・他システムとの連携実装 ※業務内容補足 サービス提供時間：平日9:00～17:30 導入案件がある場合は夜間対応・休日対応発生する場合があります。 頻度：月に1回程度 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。 就業場所：飯野ビル（霞が関）の双日本社ビルでの作業がメイン。 時間外対応（残業）：平均20～30時間 身につくスキル ■クラウド及び周辺技術の習熟 自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行っており、 双日Gの大規模な基盤の運用経験を積みながら、新しい取り組みを主体的に進めて頂けます。 今後広がるであろうマルチクラウド（AWS等）ならではの利点を用いながら、 企画・構想に参画頂けます。 ■顧客対応・交渉能力 双日とはフラットな関係性であり、決まりきった内容を進めるのではなく、 ニーズに応じた臨機応変な対応と、施策検討・提案・交渉をして頂きます。 ■リーダー・マネジメントスキル ご経験・キャリアビジョンによっては、リーダー業務にも挑戦いただけます。 まずはBP含め5名ほどのメンバーのマネジメント・コントロールを行っていただき、 ゆくゆくはサーバー・クラウドチーム全体（30名前後）の リードをお任せしたいと考えています。 そのため、段階的にマネジメント・リーダースキルを伸ばすことができます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース サービスマネージャ等、スペシャリストとして現場の最前線に立ち、 より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 組織構成 親会社双日向けの開発運用保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 ┣二課:双日・双日G向けネットワーク・サーバー・クラウド運用保守の対応 ※20代～40代までメンバーが比較的多いです。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■クラウド環境での運用改善・効率化への参画 上述の通り、現在当部はクラウド環境での自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行っており、今後広がるであろうマルチクラウド（AWS等）ならではの利点を用いた運用体制づくりに企画・構想段階から参画頂けます。 ■国内外拠点との幅広い対応経験を積める 双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができます。 ■顧客との距離が近く、やりがいを実感できる関係性 双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■スキルアップ支援制度の充実 資格取得支援制度もあり、チームメンバーのスキルアップを支援します。業務調整ができていればセミナー受講なども業務時間内で可能です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・Azure AWSどちらかの運用保守経験3年以上 または構築・導入経験3年以上 ・Azure Developer Associate等、Microsoft Azureの中級以上の資格もしくは相当の技術・経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ■IT業務経験5年以上 ■英語に苦手意識のない方（テキストを翻訳機能を用いて読める） ■リーダー経験等マネジメントに関わったご経験をお持ちの方 ■クラウド技術に興味を持ち、積極的に活用したいとお考えの方 続きを見る
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【MS25405】【ITインフラ×最上流】双日グループ向け導入プロジェクトPM・PL候補（クラウド／ネットワーク／セキュリティ）
募集背景 当部門では、双日株式会社及び双日グループ会社の IT インフラ導入・運用・保守をプライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。この度、更なる事業拡大に向けて、IT インフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 仕事内容 親会社である双日および双日グループ会社を顧客とする IT インフラ (ネットワーク、クラウド、セキュリティ) 導入プロジェクトの推進を担当いただきます。 主たる業務内容は以下の通りです。 ・企画支援 (構想、検討) ・提案 (アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり) ・プロジェクト立ち上げ (WBS 作成、進捗報告資料作成、キックオフ MTG 開催) ・プロジェクト管理 (進捗、リスク、課題、to-do、品質、工数管理) ※導入後の運用・保守業務は別チームが対応 当社は双日グループ唯一の IT 子会社であり、構想段階から顧客であるIT 部門との間で密なコミュニケーション機会が設けられ、エンタープライズ規模で自らの想いを実現しやすい特徴があります。また、総合商社ビジネスの特性上、国内に限らず海外 (アジア・中国・欧州・MEA・米州) をフィールドとしたプロジェクトに携わる機会にも恵まれます。 活かせるスキル・経験 ・企画力/提案力 このポジションでは顧客からの指示を行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、 顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、 自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、 複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。 ・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力 双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が 一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、 企画～導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、 プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース まずは導入時プロジェクトマネージャーとして現場の最前線に活躍頂き、 より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 ┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応 ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ・「最上流から案件に携われる」 主要顧客である双日より技術面を任されており、自分の考えがプロジェクトに反映されます。最上流から参画し、企画～導入の一連の流れを経験できます。 ・「経営目線の学びを得られる」 業務において、双日の CDO/CIO、CISO と対峙することが多く、経営目線の学びが多いです。 求められる要求も高く、企画・提案段階の苦労は多いですが、その分やりがいを感じられるポジションです。 ・「社内外連携でスキル獲得」 双日のIT部門はもちろん、自部門・他部門のスペシャリストと連携しながら業務を進めます。 自身の領域の専門性だけでなく、関連するシステム・領域の知見を深めることが可能です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記二点をお持ちの方 ・いずれかのITインフラ設計・構築経験（クラウド/ネットワーク/セキュリティ） ・PM・PLポジションへの興味、意欲 歓迎（WANT） インフラ案件のPMまたはPL経験がある方 続きを見る
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【MS25406】【大阪勤務】大規模NW環境でスキルを磨く！ネットワーク運用保守エンジニア募集
募集背景 当部門では、双日株式会社及び双日グループ会社のインフラ導入・運用・保守を プライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。 この度、更なるサービス拡充に向けて、ネットワーク運用保守を担当するチームメンバー （リーダー候補）を募集することとなりました。 仕事内容 双日・双日グループのネットワークの運用保守を担当するチームで、下記業務を牽引頂きます。環境オーナーである双日との運用方法の協議や、 業務改善提案などに面白みを感じ、主体的に取り組んで頂ける方を歓迎します！ 【具体的な業務】 ・業務改善提案、実装（運用の効率化・自動化） ・顧客の環境変更・サービス導入に伴う設定変更・受け入れ対応 ・運用設計 、導入時検証 ・既存環境の運用保守 、障害対応 ・他システムとの連携実装 ※業務内容補足 サービス提供時間：平日9:00～17:30 導入案件がある場合は夜間対応・休日対応発生する場合があります。 頻度：月に1回程度 実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心。 障害発生時、パートナーで対応できないものを対応頂きます。 時間外対応（残業）：平均20～30時間 身につくスキル ■ネットワーク及び周辺技術の習熟 自動化・既存運用の改善・効率化を積極的に行っており、 双日Gの大規模な基盤の運用経験を積みながら、新しい取り組みを主体的に進めて頂けます。 ■顧客対応・交渉能力 双日とはフラットな関係性であり、決まりきった内容を進めるのではなく、 ニーズに応じた臨機応変な対応と、施策検討・提案・交渉をして頂きます。 リーダーとして、主体的に業務を進めて頂けます。 ■リーダー・マネジメントスキル ご経験・キャリアビジョンによっては、リーダー業務にも挑戦いただけます。 まずはBP含め8名ほどのメンバーのマネジメント・コントロールを行っていただき、 ゆくゆくはネットワーク・サーバー・クラウドチーム全体（30名前後）の リードをお任せしたいと考えています。 そのため、段階的にマネジメント・リーダースキルを伸ばすことができます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース サービスマネージャ等、スペシャリストとして現場の最前線に立ち、 より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 組織構成 親会社双日向けの開発運用保守をプライムで行っている部隊となります。 第二SGサービス部 ┣二課:双日・双日G向けネットワーク・サーバー・クラウド運用保守の対応 ※20代～40代までメンバーが比較的多いです。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■双日本体・双日Gを顧客としているため、国内・海外拠点のユーザーと関わり、 プロダクトに偏らず、幅広い対応経験・インフラ周辺の知見を身に着けることができる。 ■双日ITチームとはフラットな関係性を築いており、顧客との距離が近く、 直接感謝や改善実感の言葉を頂ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■大規模なネットワーク構築・運用・保守を経験でき実務ベースでのスキル向上はもちろん、 資格取得支援制度を活用することでネットワークエンジニアとして 継続的なスキル向上ができる環境です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ■ネットワークの運用保守または導入構築業務経験を5年以上有している方 歓迎（WANT） ■IT業務経験5年以上 ■ITシステムの監視・運用経験（2年以上） ■リーダー経験等マネジメントに関わったご経験をお持ちの方 ■英語でコミュニケーションが取れる方、実務で英語を使用した経験のある方 ■関連資格をお持ちの方（NW関連のベンダー資格、ITサービスマネージャー、ITIL等） 続きを見る
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【MS25407】プロジェクトマネジメント・社内向けPJ管理／マネージドサービス品質改善
募集背景 総合商社「双日」およびグループ会社の基幹システム、業務系・情報系・インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門にて、部門全体のプロジェクト管理、品質改善、業務プロセスの標準化を推進する人材を募集します。 当本部では、親会社双日および双日グループ向けのプロジェクトを中心に大小様々な案件を有しており、今後はグループ外へのサービス展開も視野に入れています。第三者的な視点からシステム全体を俯瞰し、基幹システムからインフラまで幅広い領域のプロジェクト管理/支援、品質改善、業務プロセス標準化経験を積み、内販/外販サービスの展開、品質向上に貢献できるポジションです。 仕事内容 マネージドサービス事業本部では、年間500件を超える運用保守・エンハンス開発案件を担当しています。本ポジションでは、部門全体のプロジェクト管理、サービス品質の向上、業務プロセスの標準化を目的に、以下の施策を推進していただきます。 ① 品質向上施策の推進 ・意識改革、IT化・自動化の推進 ・障害対応や運用改善の支援 ② ルール整備・統一化 ・外販サービスへの業務プロセス標準の適用/品質改善 ③ プロジェクト管理支援 ・内販/外販プロジェクトの見積もり・リスク管理・進行支援 ④ CMMI Level 3取得対応 ・品質・標準化に関する教育の企画・実施 ・CMMIアソシエイトとしてアプレイザルに参加 入社後はOJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 身につくスキル・経験 ・業務標準化の実践スキル システム導入・運用保守の現場で、業務プロセスの標準化を推進するスキルを習得。属人化を排除し、再現性のある運用体制を構築する力が身につきます。 ・CMMI Level 3取得に向けた実務経験 国内でも希少なCMMI取得プロジェクトに参画。アプレイザル対応や教育企画など、品質管理の国際標準に基づく実務スキルを習得できます。 ・外販サービス立ち上げへの参画 内販サービスの品質基準を外販向けに展開。技術力だけでなく、ビジネス視点を持ったサービス設計・立ち上げに関われます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンに応じて、以下の2つのキャリアコースを用意しています。 ・スペシャリストコース PMとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。 ＜柔軟なキャリア選択が可能です＞ 「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。 活躍事例 年収928万円（36歳・プロジェクトマネージャ） 年収1146万円（40歳・シニアプロジェクトマネージャ） 配属組織 マネージドサービス事業本部 事業推進室 ※組織拡大フェーズのため、主体的な発言・行動が歓迎され、より大きな影響力を発揮できます。 ポジションの魅力 ・400名規模のサービス品質改善をリード PM・PL経験を活かし、パートナー含む大規模体制の中で、サービス全体の品質向上に取り組むことで、技術者としての「ビジネスインパクト」を実感できます。 ・複数領域にまたがる標準化の実績を構築 基幹系・業務系・情報系・インフラといった多様な領域での標準化経験は、技術者としての市場価値を大きく高める武器になります。 ・国内でも数少ないCMMI Lv3取得プロジェクトに参画 サービス領域でのCMMI Lv3取得は国内でも稀な試み。品質管理の最前線で、希少性の高いスキルと実績を得ることができます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ■インフラ業務（サーバ・ネットワーク等）の導入または運用保守経験3年以上 または、アプリケーション開発または運用保守経験3年以上（技術領域不問） ■プロジェクトマネジメント経験（50人月以上の大型案件） 上記の経験をお持ちで、以下に興味のある方 ・業務標準化、サービス・業務品質改善（例：CMMI、ISO等の立ち上げ～定着化） ・プロジェクト内での品質改善施策の推進 ・分析手法に基づく障害・課題の原因分析 歓迎（WANT） ・PMP資格保有者 ・品質管理部門での業務経験 続きを見る
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【MS25410】東京勤務・ブリッジSE/アプリケーションエンジニア（PM候補・ベトナムオフショアとの連携強化）
募集背景 当部では、総合商社双日および双日グループ会社のシステム運用・保守・開発業務を実施しています。今回、ベトナム子会社と日本の開発チームの連携強化・品質改善を目的に、ブリッジエンジニアを募集いたします。 仕事内容 ベトナムチームに依頼する双日向け個別システムの保守・保守開発における ブリッジSEとして下記業務をご対応頂きます。 コミュニケーションの橋渡し ・日本側の要件や仕様をベトナムの開発チームに正確に伝える ・ベトナム側からの質問や課題を日本側に報告・調整する 要件定義・仕様書の翻訳と調整 ・技術的な背景を理解し、文化や開発スタイルの違いを考慮して調整 進捗管理・品質管理 ・スケジュール通りに開発が進んでいるかを確認 ・品質チェック（コードレビュー、テスト結果の確認など） 技術的なサポート ・必要に応じて技術的なアドバイスや設計支援を行う ・ベトナム側の技術リーダーと連携して、開発方針を共有 文化・業務習慣の調整 ・日本とベトナムの働き方や価値観の違いを理解し、両者の間の調整 入社後、まずは双日向けシステムについての理解を深めて頂き、 開発案件の理解、または要件定義～基本設計に参画して頂きます。 ベトナムチームの担当領域である詳細設計～開発フェーズにおいて、 進捗管理・レビュー等のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 身につくスキル・経験 ・プロジェクトマネジメント能力/上流工程の経験 国内で要件定義～基本設計まで行い、その内容を踏まえてオフショア開発のマネジメントを 実施して頂くため、プロジェクトに対する主体的な行動と深い理解が求められ、 上流工程の経験と、マネジメント能力を培っていただけます。 ・品質改善の経験 今回のポジションでは、オフショア開発案件の品質改善/向上に向けて 意欲的に取り組んで頂ける方を募集しており、品質改善に向けた課題設定～対応施策までの 一連の取り組みをご経験頂けます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネージャとして現場の最前線に活躍頂き、 より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 768万円(33歳・主任) 928万円(36歳・アプリケーションエンジニア) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┗四課:国内基幹および個別システム開発保守 ※平均年齢30代の活気のある環境です。 ポジションの魅力 ・プライムのため、顧客へのヒアリングから始まり、 提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 ・顧客や双日グループとの調整、オフショアチーム管理を経験でき、 マネジメント能力を向上することができます。 ・日本語・ベトナム語の両方を活かし、ブリッジエンジニアとして スキルアップ頂ける環境をご用意しています。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・ベトナム語と日本語を理解している方 ・システム開発経験（基本設計・プログラム含む）5年以上 歓迎（WANT） ・英語への抵抗感が少ない方 ・会計知識をお持ちの方 ・要件定義・プロジェクトマネジメントの経験 続きを見る
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【MS25411】★ポテンシャル歓迎・大規模総合商社DX支援★ローコード開発メンバー/業務改善に向けた開発・運用保守
募集背景 当部門では、双日本社および双日グループ会社向け 業務システム開発・運用・保守をプライムで行っており、 双日のIT部門とワンチームとなって、業務改善・DXを進めています。 この度、組織拡大・提供価値増大を目的に、 双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリの 開発・運用保守を担当するローコード開発エンジニアを募集します。 仕事内容 双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリ運用保守チームにて、 下記業務をご対応頂きます。 【運用保守業務】 ・既存ローコードアプリの運用保守の改善 ・自動化推進 ・現場メンバーへの利用促進、教育 【開発業務】 ・新規ローコードアプリ開発案件の対応 （要件把握、提案、開発作業、開発作業支援） 双日ITチーム及び現場部門等のユーザーと直接関わって形にする仕事であり、 自身の創意工夫やニーズの把握力でユーザー満足度が変わる、 ダイレクトに効果を実感できるポジションです。 身につくスキル ■課題解決能力 顧客からの指示を行動に移すのではなく、顧客と共に業務改善・DX推進をする業務であり、 自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、 複数案件に対応していくことで、課題解決能力を培って頂けます。 ■現場に沿ったシステム運用・開発スキル 社内SEのような立ち位置で、常に顧客目線に立って運用・保守・開発を行っていただくポジションです。顧客と距離が近く、自身の対応による効果・反応がすぐ返ってくるため、現場に沿った運用・開発スキルを、スピード感をもって培っていただけます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース テックリードエンジニアなど、技術者として 現場の最前線に立ち、より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 523万円(25歳・社員) 643万円(29歳・社員) 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣五課:双日本社およびグループ会社向けのローコードアプリ運用保守・開発 ※20代～50代まで幅広いメンバーがいます。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■幅広いシステムに関わり、主体的に新しい仕組みを考えられる 顧客とは対等な立場で業務を進めるため、 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、潜在ニーズをくみ取り、 業務フローや運用状況も踏まえた提案・改善・開発を行っていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、主体的にアイデアを出して頂けます。 ■自身の提案が顧客の業務改善に直結する 顧客が求めているものは何か、目的からブレずに提案・開発をして頂きます。 対応した業務や提案に対し、成果が目に見え、感謝やフィードバックがダイレクトに来る、 やりがいのあるポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記いずれかに該当する方 ・ツールを使った開発経験がある方 ・システム運用保守経験がある方 歓迎（WANT） 将来的にリーダー等の管理職候補に挑戦したい方 続きを見る
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【MS25412】DX支援×データエンジニア／上流から導入まで一貫して携われるポジション
募集背景 当社は企業のDXを支援する中で、システム間のデータ連携を可能にする「データ連携プラットフォーム事業」を展開しています。業界を問わず多くの企業からニーズが寄せられており、社会的にも意義の高い事業として急成長中です。 この成長をさらに加速させるため、企画・提案から導入までの上流工程を担えるエンジニアを募集しています。技術力を活かしてお客様の課題解決に貢献したい方、データ活用の最前線で挑戦したい方を歓迎します。 仕事内容 当社のアプリケーションサービス部にて、 外部顧客のDX推進支援、主にデータ連携プラットフォームの提案・導入をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・お客様のデータ連携要件のヒアリング、要件定義、設計支援 ・ETL、API連携などシステムインターフェースの設計・開発支援 ・プロジェクトマネジメント（社内外ステークホルダーとの調整、進行管理） 入社後、まずは取り扱う製品の把握・検証から入って頂き、 見積もり作成、導入提案と段階的に業務をご担当いただきます。 案件は取り扱い製品のメーカー様からのご紹介や、 弊社別部門で既にお取引がある企業様への追加ご提案など様々です。 参考URL： データ連携基盤構築 事例：オリックス野球クラブ株式会社 https://cloud.sojitz-ti.com/case/orix_buffaloes/ デマンドジェネレーション活動に必要なデータ分析基盤を構築、 Power BI で横断的なデータ分析を実現 https://www.cdata.com/jp/case-study/nissho-ele/ 身につくスキル ■最新のクラウドデータ基盤やETLツールを活用した設計スキル 企業のデータ活用や意思決定を支える基盤として重要なデータ連携・基盤ツールの 最新情報をキャッチアップし、顧客の状況に応じて柔軟に対応する設計スキルが身に付きます。 ■多様な業界のデータ連携要件に対応するコンサルティングスキル データ連携対応にあたっては、顧客のニーズをただ聞くだけでなく、 現状課題を踏まえた上で目的達成に向けた提案が必要です。エンジニアの立場から、 どのような解決策を提示できるかを主体的に考え、顧客課題を解決する力を培って頂けます。 ■プロジェクトマネジメントや顧客コミュニケーション能力 データ連携は顧客の事業を推進する非常に重要なプロジェクトです。 顧客・メーカー・自社の三者で密にコミュニケーションをとるため、 プロジェクト進捗管理能力、顧客とのコミュニケーション力を培い、存分に発揮いただけます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース アプリケーションエンジニア・シニアコンサルタントなど、技術者として 現場の最前線に立ち、より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 運用保守ご経験後、導入チームへの異動など、幅広い選択肢があります。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否の申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・850万円(36歳・アプリケーションエンジニア) 組織構成 マネージドサービス事業本部 アプリケーションサービス部 ┣二課：親会社や外部顧客へのアプリケーション開発・ソリューション提案を行う組織です。 30代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■顧客課題を解決するための上流設計から導入までを技術面でリードできる 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、潜在ニーズをくみ取り、 業務フローや運用状況も踏まえた提案・改善・刷新を行っていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、主体的にアイデアを出して頂けます。 ■クラウドDWHやAPI連携など先進的な技術スタックを扱える 顧客の環境やニーズは幅広く、状況も様々な中で データ連携に関わる先進的な技術スタックに触れ、経験を重ねることが可能です。 ■業界横断的なデータ連携プロジェクトに関われる 様々な業界のお客様からニーズをいただいており、各案件に応じて 現状把握から提案・導入までを対応いただきます。 そのため、技術はもちろん、各種業務理解や提案力も身につきます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） データ連携（ETLなど）やシステムインターフェース開発の実務経験 歓迎（WANT） ・顧客との要件定義・設計フェーズでのリード経験 ・プロジェクトマネジメント経験（社内外ステークホルダーとの調整を含む） 続きを見る
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【MS25413】【DX企画×技術実装】総合商社の発想を形にするアプリケーションエンジニア/PM
募集背景 当課では親会社である総合商社「双日」のDX企画推進・技術支援を行っています。 「Hassojitz」というスローガンのもと、双日は業界・業種を超えた多様なビジネスを展開しており、日々新たなDX企画が生まれています。私たちはその企画を、アプリケーションやシステムという“技術”で具現化するパートナーとして、双日と一体となって議論し、プロジェクトを推進しています。さらなるDX推進の加速に向けて、企画段階からワクワクしながら取り組めるアプリケーションエンジニアを募集します！ 仕事内容 アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネージャーとして、 双日のDX推進部署・各事業部と直接関わりながら、DX企画を具現化・推進頂きます。 具体的には、下記業務をお任せします。 ・各事業部のDX案件のヒアリング、要件定義、設計支援、構築。 ・PMやPMOとして、社内外ステークホルダーと連携しながら、案件の進行を管理。 ・案件により、双日に常駐し、DX推進部署での企画・開発支援。 総合商社双日の多種多様なニーズに触れ、具現化に向けたトライアンドエラーができるポジションです。他にはないニーズが多く、オンリーワンな成長ができる環境です。 担当プロジェクト 自動車業界/化学業界/農業・水産等一次産業/金属取引・リサイクル業/航空業/社会インフラ/リテール業界など幅広い業界向けのDX案件があります。 案件事例 ・鷹島ツナファーム/DXによる養殖業業務効率化 ・タイキャッサバ農家向け営農支援プラットフォーム構築 参考URL：https://www.sojitz.com/jp/news/article/20240829_01.html ・都市鉱山マイニングのDXによるサービス提供業務効率化 ・空調設定自動最適化サービスの基盤構築 ・商用EV車向け充電設備制御プラットフォーム構築 ** 身につくスキル ・業務アプリケーションの設計・開発に関する実践的なスキル ・クラウド環境（主にAzure）でのアプリケーション構築経験 ・DevOps（CI/CD）やソース管理（Git等）を活用した開発運用スキル ・要件定義からテスト、運用まで一貫した開発プロセスの理解 ・ユーザ部門との調整や仕様策定を通じたコミュニケーション能力 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコース テクニカルリードエンジニア・PM・ITコンサルタント等技術者として幅広いキャリアの選択肢があります。 ・マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜柔軟なキャリア選択が可能です＞ 「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。 キャリアパス例 ・テクニカルリードとして開発チームの技術指導や設計方針の策定 ・プロジェクトマネージャーとしてアプリ開発全体の進行管理 ・システムアーキテクトとして新規ソリューションの提案・設計 ・ユーザ企業との折衝を行うITコンサルタント的ポジション 活躍事例 年収928万円（36歳・プロジェクトマネージャ） 年収1146万円（40歳・シニアプロジェクトマネージャ） 組織構成 マネージドサービス事業本部 アプリケーションサービス部 ┣一課：親会社や外部顧客へのアプリケーション開発・ソリューション提案を行う組織です。 30代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ・総合商社のDXを“技術”で具現化する、希少性の高いポジション 双日が描く多様なDX企画に、アプリケーションエンジニアとして最上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。業界横断のDXに携われるため、他では得られない経験と視野が広がります。 ・企画～開発～運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ 要件定義から設計・開発・運用までを一貫して担当できるため、技術者としてのスキルを深めながら、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。PMやPMOとしてのキャリア形成にも直結します。 ・多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる環境 自動車、化学、農業、水産、金属、航空、リテールなど、総合商社ならではの幅広い業界のDX案件に関われます。業界ごとの課題やニーズに触れながら、技術と業務の両面での成長が可能です。 募集資格 必須（MUST） 下記二点のご経験をお持ちの方 ・クラウド環境上でのアプリ開発経験（Azure または AWS） ・顧客との要件調整および設計フェーズのリード経験 歓迎（WANT） ・RDBMSの設計・運用経験 ーPostgreSQL または MySQL の設計・クエリ作成の実務経験 ・生成AI・LLMを活用したアプリ構築経験 ーLangChain、RAG構成、OpenAI API、Azure OpenAI等の知識 ・PMやPLの経験 ・セキュリティ、非機能要件（性能・可用性・監視等）に関する設計経験 続きを見る
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【MS25414】【インフラ経験×安定運用】総合商社双日の運用保守管理でキャリアを築く！サービスマネージャー候補募集
募集背景 当部署では、双日グループを中心とした企業向けに、 システムの運用保守・運用改善・個別開発対応を行っています。 双日および双日グループの事業を、システム面から支える中核部門として、 安定したサービス品質の維持・向上に取り組んでいます。 現在、事業拡大に向け、BP（ビジネスパートナー）コントロールや チームマネジメントを担える中堅層の強化を進めており、 サービスマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 仕事内容 サービスマネージャーとして、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心に、 チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。 主な業務内容 ・定常運用作業（監視、ジョブ管理、パッチ適用など） ・インシデント対応・障害対応（月1～2回程度） ・BP（協力会社）メンバーのコントロール・育成 ・顧客との折衝・改善提案 ・個別開発案件の対応（OS・ミドルウェア・DBなど） ※夜間・休日対応は原則なく、安定した働き方が可能です。 担当領域・技術環境（ご経験に応じて） ・OS：Linux、Windows Server ・ミドルウェア：JP1、HULFT ・データベース：Oracle、SQL Server ・クラウド：Microsoft Azure（一部案件） 身につくスキル・経験 ・総合商社の業務を支える運用スキル 双日グループの多様な業務を支える個別システムの運用を通じて、 ITインフラ・業務システムの運用スキルに加え、業務部門との調整力やセキュリティ対応力など、実践的かつ幅広いスキルが身につきます。 ・現場に即した対応力と顧客視点 社内SEのような立ち位置で、顧客と近い距離で運用保守を行うため、 対応の結果がすぐにフィードバックされます。これにより、現場に即した対応力や、 顧客目線での判断力をスピーディに習得できます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンに応じて、以下の2つのキャリアコースを用意しています。 ・スペシャリストコース サービスマネージャとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。 ＜柔軟なキャリア選択が可能です＞ 「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・850万円(36歳・サービスマネージャ) 組織構成 組織構成 マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部四課 担当業務：双日向け営業支援・個別システム開発保守 20代～50代まで、幅広いメンバーが所属しています。 フラットな雰囲気で意見交換のしやすい環境です。 ポジションの魅力 ・プライムベンダーとしての提案力と達成感 ユーザーに直接提案できる立場で、業務に不可欠なシステムに関与するため、自身の提案や対応が顧客の課題解決に直結します。達成感を共有できるやりがいのあるポジションです。 ・総合商社向けの標準プロセス・ノウハウの習得 双日グループ内で確立された運用保守の標準プロセスを習得でき、総合商社向けマネージドサービスのノウハウを体系的に身につけることができます。 ・外販案件への関与による視野の拡大 社内の外販向け部署と連携し、他法人向けの案件にも関与する機会があるため、商社業務に限らず、さまざまな業界・業務に触れることで、広い視野と柔軟な対応力を磨くことができます。 ・働きやすい運用体制 障害対応は月1～2回程度で、夜間・休日対応は原則なし。安定した働き方を求める方にも適した環境です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・Linux／Windows Serverの構築経験（5年以上） 歓迎（WANT） ・Oracle／SQL ServerなどのDB構築経験 ・運用保守管理のリーダー経験 ・顧客向け提案・改善活動の経験 ・後輩等の育成経験（1名以上） 続きを見る
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【MS25415】プライム案件でスキルを伸ばす/総合商社向け個別システム/アプリケーションエンジニア（開発・運用）
募集背景 当部では、総合商社双日およびグループ会社向けの個別システムに関する開発・運用保守業務を担当しています。事業拡大に伴いメンバー層の強化を進めており、今後の中核人材として育成していくことを目的に、新たな仲間を募集します。 「開発や運用保守の経験はあるけれど、もっと成長したい」「ユーザーと近い距離で仕事がしたい」「キャリアの幅を広げたい」そんな意欲ある方を歓迎します！ 仕事内容 総合商社双日及びグループ会社向けのシステム開発・運用保守業務において、 以下の業務をチームの一員として担当いただきます。 ・システムの機能改修、EOL対応等に関する開発業務 ・運用保守業務（ヘルプデスク対応、インシデント対応、障害対応） ・ユーザーからの問い合わせ対応や改善提案の支援 ・チーム内での作業分担・進捗確認 ※入社後は、弊社の標準プロセスを習得いただきながら、運用保守業務からスタート。 先輩社員のサポートのもと、徐々にシステム開発案件にもチャレンジしていただきます。 担当プロジェクト リスク管理、与信管理、人事系などの業務システム Microsoft Azure環境での開発・運用 使用技術：Java / .NET / Oracle・SQL Server 身につくスキル・経験 ・総合商社向けの業務知識が身につく！ 実際の業務に密接に関わるシステムを扱うため、 商社特有の業務フローやビジネスモデルを理解しながら、 ITスキルと業務知識の両方を習得できます。 ・標準化されたプロセスで着実にスキルアップ！ 開発・運用保守の品質を担保するための社内標準プロセスが整備されており、 未経験の領域でも安心して学べる環境です。 先輩社員のサポートのもと、段階的にスキルを伸ばしていけます。 ・ユーザーとの折衝を通じて、課題解決力が磨かれる！ プライムベンダーとしてユーザーと直接やり取りする機会が多く、 技術だけでなく「伝える力」「聞く力」「提案する力」も自然と身につきます。 ・クラウド・モダン技術に触れられる！ Microsoft Azureを活用した環境で、クラウド技術や最新の開発手法にも触れることができ、 将来のキャリアにもつながる経験が積めます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコースを選択する場合 開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、 マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、 ・マネジメントコースを選択する場合 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞ MS部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、 他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 活躍事例 ・643万円（社員・29歳） ・763万円（主任・33歳） 組織構成 マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部 四課: 双日及びグループ会社向けシステム開発・運用保守 課のメンバーは20代～50代まで、幅広い年齢層が集まっています （メンバーの平均年齢30代後半）。 男性12人/女性2人（その他協力会社メンバー9名） ポジションの魅力 ・ユーザーに近い環境 年齢や経験に関係なく、ユーザーに対して直接提案できる環境があります。自分のアイデアが実際の業務改善につながる瞬間を体感できる、やりがいのあるポジションです。 ・チームで成長できる文化 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しており、若手を育てる風土が根付いています。困ったときはすぐに相談できる環境で、安心してチャレンジできます。 ・キャリアの選択肢が豊富 技術を極めるスペシャリストコース、チームを率いるマネジメントコースなど、自分の志向に合わせたキャリアパスが描けます。双日グループ以外の案件にも関われるチャンスもあり、将来の可能性が広がります。 ・社会的インパクトのある仕事 総合商社の業務を支える重要なシステムに関わるため、自分の仕事が企業活動に直結している実感を持てます。責任感と達成感を味わえるポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発及び運用保守の実務経験（2年以上目安） ・チームでの業務遂行に意欲がある方 歓迎（WANT） ・ユーザーとの折衝経験 ・Java / .NET / SQLなどの技術経験 ・クラウド環境（Azureなど）での業務経験 続きを見る
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【MS25416】DWHシステム運用保守・開発リーダー候補／データ基盤の安定運用と改善を担うエンジニア募集
募集背景 当部は双日およびグループ各社のDWH（データウェアハウス）システムの運用保守・開発を担当しています。チームの体制強化を目的に、即戦力として活躍いただけるDWHエンジニア（運用リーダー候補）を募集します。安定運用に加え、継続的な改善・提案・開発を通じて、業務価値の最大化を目指す重要なポジションです。 仕事内容 双日グループのDWHシステムに関する以下の業務を担当いただきます。運用保守に加え、追加開発や業務改善提案など、技術的・業務的な裁量を持って取り組める環境です。 ・運用保守業務：インシデント対応、障害分析、定期作業、ユーザー報告、構成管理 ・開発業務：要件定義、設計、開発、テスト、リリース管理 ・顧客折衝：業務部門との調整、改善提案、導入支援 技術環境・プロジェクト内容 使用技術：Oracle DB（PL/SQL）、Power BI、Excel VBA プロジェクト例： DWHシステムの運用保守および追加開発（数百万規模の案件あり） Excel帳票のBIツールへの移行プロジェクト サーバーリプレース対応 双日グループ各社へのDWH導入支援 身につくスキル・経験 ■ データ基盤・DWH運用の実践力 総合商社の大規模DWH環境において、運用保守・開発の両面から関与することで、データ基盤の安定運用に必要な実践的スキル（監視、障害対応、パフォーマンスチューニング、構成管理など）を習得できます。Oracle DB（PL/SQL）を中心としたデータベース運用・開発スキルを磨くことができ、SQL最適化やストアドプロシージャの設計・実装経験が積めます。 ■ 顧客折衝・提案力 プライム案件のため、顧客との直接対話を通じて、業務要件のヒアリングから提案・導入まで一貫して経験可能です。運用保守にとどまらず、追加開発や改善提案を通じて、顧客の業務改善に繋がる提案力・課題解決力が身につきます。 ■プロジェクトマネジメント・チーム運営 運用リーダー候補として、チーム内の業務管理、進捗管理、品質管理など、実務を通じてマネジメントスキルを習得できます。顧客・社内・パートナーとの調整業務を通じて、ステークホルダーとの関係構築力やファシリテーション力が向上します。 ■ オフショア活用でのマネジメントスキル 子会社の双日テックイノベーションベトナムをオフショア活用しており、 オフショア活用を通して幅広いプロジェクトマネジメントスキルの経験が積めます。 また、異文化を通して多角的なグローバルコミュニケーションを得る事が出来ます。 キャリアパス 当社では、個人の志向に応じた2つのキャリアコースをご用意しています。 スペシャリストコース： 技術の最前線で活躍し、マネージドサービス事業の拡大を技術面から支援 マネジメントコース： 課長・部長などのラインマネージャーとして、組織・事業の拡大を牽引 また、部内外で多様なキャリア選択肢があり、双日グループ向けのノウハウを活かした 外販展開や、外部向け大型導入案件のPMなどにも挑戦可能です。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・850万円(36歳・アプリケーションスペシャリスト) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 ┣三課:国内基幹および個別システム開発保守（社員20名、パートナー8名） 今回ジョインいただくチームの体制は計7名です。(全体リーダー1名、運用3名、保守3名) ポジションの魅力 ・プライムベンダーとしての立ち位置 顧客との直接契約により、要件定義・提案・設計・開発・運用まで、システムのライフサイクル全体に深く関与できます。単なる受託ではなく、顧客の業務課題に対して能動的に提案できるポジションです。 ・キャリアの選択肢が広い スペシャリスト志向の方には、DWH・BI領域の技術深耕を支援。マネジメント志向の方には、運用リーダーからラインマネージャ（課長・部長）へのステップアップも可能です。 ・双日グループの安定した基盤と成長性 総合商社の基幹業務を支えるDWHシステムに携わることで、安定性と社会的意義のあるプロジェクトに関与できます。継続的な改善・拡張が求められるため、技術者としての成長機会も豊富です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・プログラム経験3年以上（開発言語を問いませんが、データベース(SQL)が関連する経験であること） 歓迎（WANT） ・システム運用保守経験者 ・Oracle（PL/SQL）開発経験者 ・Microsoft Power BI利用経験者 ・英語への抵抗感が少ない方 続きを見る
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【MS25417】大手総合商社×業務改善｜ローコード開発エンジニア募集
募集背景 当部門では、双日本社および双日グループ会社向け 業務システム開発・運用・保守を プライムで行っており、 双日のIT部門とワンチームとなって、業務改善・DXを進めています。 この度、組織拡大・提供価値増大を目的に、 双日本社および双日グループ会社向け ローコードアプリの開発・運用保守を担当するローコード開発エンジニアを募集します。 仕事内容 双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリチームにて、 下記業務をご対応頂きます。 【運用保守業務】 ・既存ローコードアプリの機能改修、運用改善 ・自動化推進 ・現場メンバーへの利用促進、教育 【開発業務】 ・新規ローコードアプリ開発案件の対応 （改善提案、要件定義～システムテスト） 双日ITチーム及び現場部門等のユーザーと密にコミュニケーションを 取りながら業務を行うため、ユーザーから直にフィードバックを得ながら 自身のスキルアップを図ることができるポジションです。 身につくスキル ■課題解決能力 顧客からの指示を行動に移すのではなく、顧客と共に業務改善・DX推進をする業務であり、 自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、 複数案件に対応していくことで、課題解決能力を培って頂けます。 ■現場に沿ったシステム運用・開発スキル 社内SEのような立ち位置で、常に顧客目線に立って運用・保守・開発を行っていただくポジションです。顧客と距離が近く、自身の対応による効果・反応がすぐ返ってくるため、現場に沿った運用・開発スキルを、スピード感をもって培っていただけます。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、 様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコース テックリードエンジニアなど、技術者として 現場の最前線に立ち、 より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 ・マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、 組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・サービスマネージャ) 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣五課:双日本社およびグループ会社向けのローコードアプリ運用保守・開発 ※20代～50代まで幅広いメンバーがいます。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■幅広いシステムに関わり、主体的に新しい仕組みを考えられる 顧客とは対等な立場で業務を進めるため、 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、潜在ニーズをくみ取り、 業務フローや運用状況も踏まえた提案・改善・開発を行っていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、主体的にアイデアを出して頂けます。 ■自身の提案が顧客の業務改善に直結する 顧客が求めているものは何か、目的からブレずに提案・開発をして頂きます。 対応した業務や提案に対し、成果が目に見え、感謝やフィードバックがダイレクトに来る、 やりがいのあるポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） 下記いずれかに該当する方 ・ローコード開発経験がある方 ・システム運用保守経験がある方 歓迎（WANT） ・PowerPlatform開発経験 ・Kintone開発経験 続きを見る
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【MS25418】社内DX推進エンジニア（要件定義・設計・オフショア協働）
募集背景 本ポジションでは、総合商社「双日」およびそのグループ会社の基幹システム、業務系・情報系・インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門において、社内業務の効率化や自動化を推進するための「社内向けシステムの開発・運用保守」を担当いただきます。業務のIT化を通じて、部門全体の生産性向上や事業成長の加速に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 当本部では、現在、双日グループ向けのプロジェクトを中心に多様な案件を展開しており、今後はグループ外へのサービス展開も視野に入れています。こうした事業拡大に向けて、社内業務の改善・自動化をさらに加速させる体制強化を進めるため、今回の募集に至りました。 仕事内容 社内業務の効率化・自動化を目的とした社内向けシステムの開発・運用保守をご担当いただきます。主にオフショア開発メンバーと協働しながら、以下の業務を遂行していただきます。 ・システム化の検討（画面・機能設計、外部連携、運用仕様の検討） ・要件定義（要件定義書の作成、オフショアメンバーとのレビュー） ・基本設計（基本設計書の作成・レビュー） ・テスト計画・結果報告（オフショア先から提出される計画書・報告書のレビュー） ・導入・リリース作業（システム設定、利用者への教育・説明） ・運用対応（リリース後の利用者からの問い合わせ対応、オフショア先への作業依頼） 補足事項： ※必要に応じて、コーディングやテスト作業を担当いただく場合があります。 ※オフショア先との業務が中心ですが、委託ではなく「協働」のスタイルで進めていただきます。 なお、原則日本語でコミュニケーションとなります。 ※業務状況に応じて、オフショア先（ベトナム・ハノイ）に月単位で滞在いただく可能性があります。案件数によって頻度は異なりますが、年1～2回を想定。 身につくスキル・経験 ・業務改善・IT化の推進力 現場の業務フローや課題を深く理解し、ITを活用して効率化・自動化を実現する力が身につきます。単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセス全体を見直し、最適な改善策を提案・実行する経験を積むことができます。業務部門との対話を通じて、課題の本質を見極める力や、改善の効果を定量的に評価する視点も養われます。 ・要件定義・設計スキル 業務要件を正確に把握し、システム仕様に落とし込むスキルが身につきます。要件定義書や設計書の作成・レビューを通じて、上流工程における論理的思考力やドキュメンテーション能力が鍛えられます。 ・オフショア開発のマネジメント経験 子会社の双日テックイノベーションベトナムをオフショア活用しており、 オフショアチームと連携しながら、要件の伝達、進捗管理、品質確認などを行う中で、 グローバルな開発体制におけるマネジメントスキルが身につきます。 現地滞在の機会もあり、より深い信頼関係の構築や現場感覚の習得も可能です。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンに応じて、以下の2つのキャリアコースを用意しています。 ・スペシャリストコース PL・PMとして最前線で活躍し、技術者としてマネージドサービス事業の拡大を支援します。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業の拡大を推進します。 ＜柔軟なキャリア選択が可能です＞ 「キャリアは自分でつくるもの」という人事制度のコンセプトのもと、毎年2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計。翌年度の転勤可否申告やキャリアコースの選択も可能です。 活躍事例 523万円(25歳・社員) 643万円(29歳・社員) 配属組織 マネージドサービス事業本部 事業推進室 ※組織拡大フェーズのため、主体的な発言・行動が歓迎され、より大きな影響力を発揮できます。 ポジションの魅力 ・業務改善の最前線で活躍できる 総合商社「双日」およびグループ会社の業務に深く関わる開発・運用保守実務を担当しているメンバーと共に、ITを活用した業務改善・自動化を推進することで、当社のマネージドサービス事業の拡大・成長に貢献できます。現場の課題に対して自ら提案し、改善を実現するやりがいのあるポジションです。 ・上流工程から運用まで一貫して関われる 要件定義・設計から導入・運用まで、システム開発の全工程に携わることができるため、幅広いスキルと経験を積むことができます。特に現場との連携を通じて、業務理解と技術力の両方を高めることが可能です。 ・グローバルな開発体制での経験 オフショア開発メンバーとの協働を通じて、国際的なプロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルが身につきます。海外滞在の機会もあり、異文化環境での業務経験を積むことができます。 ・挑戦を支える組織文化 事業推進室は、部門全体の業務改善を担う役割を持ち、挑戦しやすい環境づくりをミッションとしています。新しいアイデアや改善提案が歓迎される風土の中で、自らの成長と組織への貢献を両立できます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・Web／オープン系システムの開発経験（言語・環境不問） ・要件定義や設計など、上流工程への意欲がある方 歓迎（WANT） ・PythonまたはJavaによる開発経験 ・業務改善や業務フローの見直しに関わった経験 続きを見る
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【MS25419】安定運用で商社グループを支える｜連結会計システムの保守・開発リーダー候補募集
募集背景 当部署では、総合商社「双日」およびグループ会社向けのシステム運用保守を担っています。 今回は、連結会計システムの運用・保守およびエンハンス開発を担うチームの体制強化に向け、 将来的にチームを牽引していただけるリーダー候補を募集します。 仕事内容 総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムにおける保守業務をお任せします。 具体的には ■保守業務（問合せ対応、障害発生時の対応、原因調査など） ■開発業務（保守範囲内での開発案件での要件定義～リリースなど） ■ユーザー窓口（課題感確認・解決方法の提案などの対応） まずは運用保守メンバーとして業務知識とシステム理解を深めていただき、 その後はサブリーダーとしてチーム運営や案件マネジメントを担っていただきます。 ゆくゆくはリーダーを担って頂きます。 顧客との折衝や運用方針の策定、開発案件の推進など、 上流から下流まで幅広くご活躍いただけます。 運用保守プロジェクト例 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 身につくスキル・経験 ・連結会計業務の専門知識 法制度変更やシステム刷新に伴う改修プロジェクトなどへの参画を通じて、 商社特有の会計処理や制度対応など、実践的な知識が身につきます。 ・上流から下流までの一貫した開発経験 要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守まで、全工程に携われるため、 技術者としての幅広いスキルを習得できます。 ・プロジェクトマネジメントスキル 少人数チームのマネジメントからスタートし、顧客折衝・進捗管理・品質管理など、 PM/PLとしての実務経験を積むことができます。 ・プライム案件ならではの顧客対応力 顧客と直接対話しながら課題を抽出・提案・改善することで、 コミュニケーション力・提案力・交渉力が磨かれます。 直接のフィードバックを受けることができ、やりがいのあるポジションです。 キャリアパス 当社では、個人の志向に応じた2つのキャリアコースをご用意しています。 スペシャリストコース： 技術の最前線で活躍し、マネージドサービス事業の拡大を技術面から支援 マネジメントコース： 課長・部長などのラインマネージャーとして、組織・事業の拡大を牽引 また、部内外で多様なキャリア選択肢があり、双日グループ向けのノウハウを活かした 外販展開や、外部向け大型導入案件のPMなどにも挑戦可能です。 活躍事例 768万円(33歳・主任) 928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 ┣三課:国内基幹および個別システム開発保守（社員16名、パートナー14名） 今回ジョインいただくチームの体制は計11名です。(全体リーダー1名、運用5名、保守5名) ポジションの魅力 ・連結会計という専門領域での成長機会 商社グループの複雑な連結会計処理を扱うことで、実務に即した高度な会計知識が身につきます。制度改正や基幹刷新など、変化に富んだ環境で技術力と業務理解を同時に深められます。 PM・PLとしての経験も積めるため、市場価値の高いスキルセットを形成できます。 ・プライム案件で顧客と直接対話できる環境 提案・設計・導入・保守まで一貫して関われるため、上流から下流までの経験が可能です。 顧客の課題に対して、技術と業務知識を活かした改善提案ができるポジションです。 「言われた通りに作る」のではなく「顧客と一緒に改善する」ことに関わりたい方に最適な環境です。 ・400社超のグループ企業を支える社会的意義のある仕事 双日グループ全体の会計基盤を安定的に運用・保守することで、企業活動の根幹を支える重要な役割を担います。制度改正や基幹刷新などの変化にも対応しながら、信頼性の高いシステム運用を実現する、やりがいのあるポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ■システムの運用・保守経験（目安3年以上） 歓迎（WANT） ・会計システムの運用・保守経験 ・会計業務知識 ・基幹システム刷新やバージョンアップの経験 続きを見る
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【MS413】総合商社・グループ企業向け会計システムの運用保守・エンハンス開発メンバー
募集背景 当部署では、総合商社双日およびグループ会社システムの運用保守・開発業務を行っています。 今回、連結会計システムの運用・保守や開発を行うチームの体制強化を図る為、 メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 仕事内容 総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムにおける保守・開発業務をお任せします。 具体的には ■保守業務（問合せ対応、障害発生時の対応、原因調査など） ■開発業務（保守範囲内での開発案件での要件定義～リリースなど） ■ユーザー窓口（課題感確認・解決方法の提案などの対応） ご入社後はサブリーダーがサポートに入ります。 OJTや勉強会を通して、業務知識とシステム理解に努めていただきます。 並行して、システムメンテナンス作業等、ある程度の運用サイクルを経験してもらった後、 徐々にご対応領域を広げていただきます。 運用保守プロジェクト例 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 身につくスキル・経験 ・本稼動後の運用・保守フェーズにて、リーダーや担当者としてインシデント対応や 問題・課題対応ならびに分析等一連の流れを経験できます。 ・システム環境や運用手順などを習得し、プロジェクトを主体的に担って頂けます。 ・新機能開発等、保守内で開発業務をすることもあり、提案～開発の全フェーズを経験できます。 ・運用保守を通して、本番稼働後の顧客ニーズを直に把握することができるため、 ご提案の段階から顧客目線で考え、システムに落とし込むスキルが身に付きます。 キャリアパス ■2～3年後 複数プロジェクトの実行経験を積むことで、 要件定義～運用保守の全フェーズを経験することができ、 PM、PL、SE、PGの役割を担うなど業務の幅を広げることができます。 ■その後 〇スペシャリスト志望の方 アプリケーション開発やパッケージ導入に関する専門技術を磨きながら、 アプリケーションのスペシャリスト、 またはプロジェクトマネージャのスペシャリストを目指して頂きます。 〇マネジメント志望の方 課長補佐、課長、部長等のラインマネージャを目指して頂きます。 【キャリアディベロップメント申告制度】 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 523万円/25歳・一般社員 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┗三課:国内基幹および個別システム開発保守（社員19名、パートナー8名） ※平均年齢30代の活気のある環境です。 30～40代のリーダーから業務知識を吸収しながら、運用保守経験を積んでいただけます。 ポジションの魅力 ・顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発の すべてのフェーズに携わることができます。 ・プライムのため、直接、顧客に対して提案ができます。 また、顧客に近いため、感謝や叱咤・激励のコメントを直に頂くことができます。 ・本番稼働後の顧客ニーズを直に把握することができるため、 ご提案の段階から顧客目線で考え、システムに落とし込むスキルが身に付きます。 ・400社を超える双日グループのITを担うことができ、連結会計の業務知識も身につきます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・プログラミング経験 1年以上（言語問わず） 歓迎（WANT） ・システムの運用・保守経験 ・会計関連の知識をお持ちの方 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修・バージョンアップ経験 続きを見る
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【MS414】SAP運用保守・ベーシス領域テックリードエンジニア/ITスペシャリスト
募集背景 現在、当部署では親会社双日の海外拠点の基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、 拠点への導入、及び導入済拠点に対する保守サービスの提供を順次進めています。 当該システムの運用保守をプライムとして担っており、今以上の安定したサービスを ユーザに提供するために、不足しているベーシス運用領域のリードエンジニアを募集します。 仕事内容 双日の海外拠点の基幹システム運用保守業務において、 SAPベーシス領域の運用保守業務をリード頂きます。具体的には、下記業務をお任せします。 定常業務 ・サーバー、システム監視 ・障害発生時の調査 ・ソフトウェア更新 etc.. 個別案件（要件・希望・適性に応じてアサイン） ・SAPバージョンアップ対応 ・基幹システム刷新業務 ・システム改善提案・対応 ・その他メンバー育成業務 （教育、メンバー作成ドキュメントのレビュー等） 入社直後のメイン業務は基盤ベーシス領域の運用保守となりますが、 業務の属人化、負担の集中を防ぐため、 ゆくゆくは当課で対応している基盤業務全般を網羅的にキャッチアップ頂く予定です。 ※英語は通常業務ではほとんど使いません。（あっても文面対応となります。） ※都内のプロジェクトルームでの業務であり、海外出張などはございません。 担当プロジェクト ・双日海外拠点の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 22拠点への導入を進めており、導入済み拠点に対して運用保守業務をプライムで実施中。 双日のコーポレートITチームとのやり取りがメインとなりますが、 良好かつフラットな関係を築いており、提案などもしやすい環境です。 求める人物像、活かせるスキル ・インフラのご経験・知見 他社が構築したシステムの拠点導入を進めているため、 ソリューション制約や環境依存など影響調査が必要となることも多く、 環境設計・構築等のインフラ周辺の経験、知見、 アーキテクチャ設計のレビュー経験等を存分にご活用頂ける環境です。 ・新技術導入・活用 AIを活用した業務の自動化、効率化を進めている最中のため、 最新の技術トレンドを活用し、業務自動化・効率化のご経験、知見をお持ちの方に ぜひご活躍頂きたいと考えております。 ・課題解決力・推進力 現在のメンバーは意欲的な人材がそろっている中で、習得領域にばらつきがある状態です。 今後の組織の拡大、顧客への提供価値増大のためには、 組織のテックリード（特にインフラ周辺）を担っていただける方が必須だと考えております。 これまでのスキルをフル活用し、メンバーとコミュニケーションをとりながら 組織課題に向き合って頂ける方を募集します。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ ・スペシャリストコースを選択する場合 開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、 マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます。 ・マネジメントコースを選択する場合 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 ・928万円(36歳・ITスペシャリスト) ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣二課:海外基幹システム基盤導入および開発保守（社員6名、パートナー5名） ※30代～50代まで幅広いメンバーがいます。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■総合商社の基幹システムの大型の刷新～運用保守まで一連の経験を積むことができます。 ※特に海外拠点向けの刷新・運用保守を経験でき、より高い専門性を身に着けられます。 ■自身のスキル向上と提案がエンドユーザーの業務改善に繋がります。 ■顧客とのフラットな関係性があるため、対応業務の反応が直接実感できる環境です。 ■テックリードエンジニアとして、メンバーのスキル向上、組織拡大を担うことで、 業務への貢献、ビジネス拡大を実感頂けるポジションです。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ■SAPベーシス領域における下記のご経験をお持ちの方 環境設計・構築、監視、問合せ・障害対応等のシステム対応 歓迎（WANT） ■クラウド上でのサーバー新規構築やネットワーク設定のご経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■提案力・推進力をお持ちの方 続きを見る
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【MS415】基幹システム運用保守チームリーダー/課長補佐候補
募集背景 当部門では、双日株式会社の海外拠点基幹システムの導入・運用・保守を プライムで対応しており、双日のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。 この度、更なる事業拡大に向けて、 海外拠点基幹システムの保守チームリーダーのポジションを募集することとなりました。 基幹システムのプロジェクトマネジメントや、ラインマネージャー（管理職）の選択肢に ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 双日海外拠点基幹システムの保守チームリーダーとして、 下記業務をご対応頂きます。 定常業務 ・保守全体の問題・課題管理（全体としての対応課題の優先順位づけ、対応方針策定、 実行管理、双日との調整等） ・保守チーム進捗管理、課題把握、フォロー ・双日本体からの問い合わせ対応・エンドユーザー（海外拠点）への報告 都度対応 ・保守チーム内で上がった課題・相談をもとに、双日本体への改善提案 ・追加開発・改善対応 （場合によってはチームを立てて、検討・要件定義などプロジェクト発生までの過程対応） ・保守対応のためのエンドユーザー・双日本体との調整業務 ※都内のプロジェクトルームでの業務がメインとなります。 身につくスキル ■ERP・大手商社業務・会計の知見 今回のポジションでは、SAPベースの基幹システムの保守を行っていただくため、 これまで培ってきたERP・商社業務・会計の知見を存分に発揮頂ける環境です。 ■サービスマネジメント・ラインマネージャーの経験 双日本体とはフラットな関係性を築いているため、改善提案なども積極的にでき、 主体的に保守サービスマネジメントをしていただけます。 また、ご興味がある方は管理職候補として、マネジメントの経験を更に深めて頂くことが可能です。 キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。 ＜キャリアコース＞ スペシャリストコース サービスマネージャとして現場の最前線に立ち、 より専門的な知見を持ったエンジニアとしてご活躍頂きます。 マネジメントコース 課長や部長などのラインマネージャーとして、 ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。 ＜部内・社内で幅広い選択肢があります！＞ 当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」 毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。 翌年度の転勤可否も申告も可能。 マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。 活躍事例 ・928万円(36歳・ITスペシャリスト) ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) 組織構成 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 ┣一課:基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ※30代～50代まで幅広いメンバーがいます。 意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ポジションの魅力 ■自身のスキル向上と提案が保守対応の改善に直結します。 ■社内外のメンバーと連携を取りながら進めて頂く想定であり、 各領域のスペシャリストと関わることで、業務を通して 基幹システム・商社業務システムの新たな知見を獲得いただけます。 ■顧客とのフラットな関係性があるため、主体的に考え、提案できる環境です。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye" ■【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note 募集資格 必須（MUST） ・システム開発のご経験（5年以上） ・基幹システムの業務知識をお持ちの方 ・会計知識をお持ちの方（簿記取得されている方、会計システム開発等のご経験者等） 歓迎（WANT） ・商社業務知識をお持ちの方 ・SAPの業務知識をお持ちの方 ・ラインマネージャー（管理職）にご興味がある方 続きを見る
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【NW25105】市場をリードする！プロダクトエンジニア（製品戦略・技術推進）
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業では、大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出し、顧客により深く響くプロダクト体験を提供することを目標に掲げています。 この度、事業拡大と製品ラインナップの強化に伴い、製品の技術的優位性を確立し、その価値を最大限に引き出す「プロダクトエンジニア」を募集します。 技術的な知見とビジネス視点を兼ね備えた方を迎え入れることで、製品の企画段階からリリース、そしてその後の改善までを一貫して推進し、当社のネットワーク製品戦略を加速させ、さらなる成長を実現することを目指します。 仕事内容 プロダクトエンジニアとして、ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し、市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。 具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・プリセールスエンジニアへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。 単なる技術者としてだけでなく、プロダクトの「顔」となり、社内外の関係者と連携しながら成功を牽引していただきます。 本ポジションは、技術的な専門知識を活かしながら、ネットワーク製品の企画、戦略、そして市場展開まで幅広いフェーズに関わりたい方に最適です。是非 ご応募ください。 担当プロダクトまたはプロジェクト 【担当プロダクト】 当社代理店のネットワーク製品 -HPE networks(Juniper/Aruba) -Nokia -Arista -NetScout 等 案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部第三技術部です。 部長、副部長（両名とも男性） ├1課（男性11名、女性1名） └2課（男性9名、女性1名） └3課（男性8名）★今回配属部署です。 身につくスキル・経験 ・ネットワークインフラの知識を体系的を習得いただけます。 スキルレベルに応じて外部教育機関の活用や関連資格の取得を推奨しており、この活動は会社でバックアップします。 ・ネットワーク製品（ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール、セキュリティiなど）に関するプロフェッショナルレベルの知識 キャリアグレードで利用される高機能な機器を用いて、最先端のネットワーク技術の習得が可能です ・様々な顧客案件に携わることで、業界に特化しない幅広いネットワーク関連業務の経験を積むことができます。 ・製品戦略の立案から実行までの実践経験 製品の技術評価から市場投入、戦略策定、営業支援まで、製品の成功をリードする実践的なプロダクト対応能力が養われます。 入社後の仕事イメージ 入社後は、当社の主要製品と既存顧客、社内チームについて理解を深め、OJT形式で先輩と共に技術評価や情報提供、メーカー連携業務からスタートします。数ヶ月後には、担当製品の技術エキスパートとして、営業・SEへの技術支援や資料作成、紹介提案を行っていただきます。 将来的には、新たな製品導入や機能拡張プロジェクトをリードするなど、製品戦略への貢献をにないます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2．特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 当ポジションの魅力 ・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ・製品の企画から戦略立案、市場展開、そしてメーカーとの連携まで、製品のライフサイクル全体に深く関わることができます。 製品の技術担当の「顔」として事業を牽引することができます ・顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながらご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。 ・当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であるため、幅広い顧客の課題を理解することが可能です。 ・会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼エンジニアブログ https://www.sojitz-ti.com/focusarea/column/ 必須（MUST） ・ネットワーク製品およびセキュリティ製品の提案、設計構築、製品評価の実務経験3年以上 ・ネットワーク、セキュリティなどのITインフラに関する基礎的な知識と実務経験 ・ネットワーク製品の技術的な評価、分析、および課題特定ができる技術スキル ・論理的思考力と問題解決能力 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる高いコミュニケーション能力 歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外ベンダーとの折衝経験、または英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・新しい技術や製品に対する強い探求心と学習意欲 ・IT関連の資格（例：CCNP, JNCIS, ネットワークスペシャリストなど） ・人とのコミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方 ・エンジニアでありながらも、営業のような売り込みも好きな方 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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【NW25106】事業拡大を加速！プリセールス・アカウントネットワークエンジニア【技術で顧客ビジネスに価値提案】
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業では、大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出し、顧客により深く響くプロダクト体験を提供することを目標に掲げています。 NW事業本部では、主力施策である「EnterpriseNW」を中心に、お客様のビジネスを支える重要なネットワークソリューションを提供しています。現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なニーズに対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 この成長をさらに加速させ、お客様との長期的な信頼関係を深めながら、新たなビジネスチャンスを創出するため、技術力と提案力を併せ持ち、導入フェーズにおいてもお客様に寄り添い、確かな安心を提供できる「アカウント＆プリセールスネットワークエンジニア」を募集します。お客様のビジネス成長を技術と提案力で牽引し、共に新たな価値を創造していける方を歓迎します。 仕事内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 具体的には以下を内容を予定しています。 ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 担当プロダクトまたはプロジェクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista 案件事例 ▼案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 三課です。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員9名） ┣三課（社員10名）←今回の募集組織はこちら 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。 その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への 貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことが できます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2.特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 当ポジションの魅力 【ポジションの魅力】 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験あるいは自分でビジネスを メイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる良いとこどりな部署です。 ■人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。 例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての腕の見せ所が多い ポジションです。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案でき、 同時に幅広い知識を習得することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 活躍事例 ・611万円(29歳・一般社員) ・703万円(33歳・主任) 参考URL 双日テックイノベーション 製品紹介 https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/ データで見る双日テックイノベーション https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/ 双日テックイノベーション 採用サイト 社員紹介人を知る https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ 必須（MUST） ・何らかのネットワークに関する設計or構築の経験が合わせて3年以上 歓迎（WANT） ■実務経験 ・通信装置、L3 ネットワーク、ルーター等のソリューション提案の経験が3年程度お持ちの方歓迎 ・キャリア・ISP・学術公共系ネットワーク向けの経験をお持ちの方 ・英語読解及び英語でのベンダとのやりとり ・ネットワーク商材のプリセールス ■資格・知識 ・ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系上位資格 双日テックイノベーション ってどんな会社？ ● 当社採用オウンドメディア："S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media ● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/ ● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all 続きを見る
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