株式会社東芝 求人の検索結果一覧
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スマートマニュファクチャリング技術営業
募集の背景 製造業のスマートマニュファクチャリングを牽引するため、既存事業のデジタル化に係る戦略策定、デジタル技術を活用した新しいビジネスのデザイン・創出を推進しています。日本の製造業の将来を見据え、お客様の自動化・省力化に向けたクラウド・AI応用技術を現場のシステムに適用するDXサービス・商品化を企画し、製造業のお客様にシステムのクラウド化を提案する事業を立上げる部門です。 業務内容 産業(製造業)向DXビジネス企画・推進業務 求めるスキル・経験 【必須条件】 ・産業向け監視制御システム、計装（産業用コンピュータ、PLC、DCS）コンポーネントに関わる顧客提案活動や課題解決もしくはエンジニアリング経験者 また、以下のいずれかの経験者を歓迎します。 ・現場のIoT/DX推進、生産ライン自動化、見える化PJの経験者 ・データアナリスト（故障予知・AI分析など）の経験者 ・クラウド構築/運用管理/セキュリティ技術の検討が可能なIT経験者 ・BIツールの使用 ・Python、Rubyを用いたインターフェース開発 求める語学力 ・不問 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 製造業のお客さまに計装システムのクラウド化を軸に、スマートファクトリービジネスを立上げています。従来のOTを主体とした製造業向けビジネスを、クラウド・サービスに変革しそれを創造する部門です。今後更に求められるDX化の流れをリードするメンバーとして新しいサービスビジネスを一緒に立ち上げていきませんか。
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ＩＣＴソリューション 営業
募集の背景 官公庁や自治体などの公共分野における大規模システム開発・DX推進を牽引する営業を募集します。国民の生活や行政サービスに直結する、社会的影響力とやりがいうの大きな案件に、これまでの経験を活かして上流からトータルに携わっていただけます。 皆さんの生活をより良くし、社会課題を解決するため、共に活動して頂ける方の応募をお待ちしております。 業務内容 官公庁向けの営業リーダー 求めるスキル・経験 システム開発、ネットワークやセキュリティ対策等インフラに係る基礎知識。クラウド技術、量子暗号通信（QKD）等世の中の最新の技術動向に対して、好奇心旺盛で粘り強く仕事ができる人。コンサル的な観点での顧客調整を苦にしない人であるとよいが、経験が浅くともやる気がある人は歓迎。官公庁向けの営業経験（10年前後から20年程度）があると尚良し。 求める語学力（英語） ・基礎レベル 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 官公ビジネスユニットでは、国の政策、国民の生活に直結する大規模なインフラシステム、業務システムの提供及び運用・保守のアウトソーシングなどのストックビジネスを数多く手掛けて、社会の仕組みを支えており、国の技術政策に基づいて最新の技術を取り入れながら、システム及びサービスを継続的に提供をしております。 また、地方自治を行う都道府県や市区町村といった地方公共団体様向けにも同じく、地域行政の仕組みを支える多くの業務システム（ソリューションパッケージ）やインフラシステム、及びサービスを支社連携により全国レベルで手がけ、地域住民様により身近な行政サービス提供も行っております。 以上
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ＩＣＴソリューション プリセールスエンジニア
募集の背景 官公庁や自治体などの公共分野における大規模システム開発・DX推進を牽引するシステムエンジニアを募集します。国民の生活や行政サービスに直結する、社会的影響力とやりがいうの大きな案件に、これまでの経験を活かして上流からトータルに携わっていただけます。 皆さんの生活をより良くし、社会課題を解決するため、共に活動して頂ける方の応募をお待ちしております。 業務内容 官公庁向けのビフォア技術・提案リーダー（ソリューション・サービスの企画提案/仕様調整） 求めるスキル・経験 システム開発、ネットワークやセキュリティ対策等インフラに係る基礎知識。クラウド技術、量子暗号通信（QKD）等世の中の最新の技術動向に対して、好奇心旺盛で粘り強く仕事ができる人。コンサル的な観点での顧客調整を苦にしない人であるとよいが、経験が浅くともやる気がある人は歓迎。官公庁向けのSE経験（10年前後から20年程度）があると尚良し。 求める語学力（英語） ・基礎レベル 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 官公ビジネスユニットでは、国の政策、国民の生活に直結する大規模なインフラシステム、業務システムの提供及び運用・保守のアウトソーシングなどのストックビジネスを数多く手掛けて、社会の仕組みを支えており、国の技術政策に基づいて最新の技術を取り入れながら、システム及びサービスを継続的に提供をしております。 また、地方自治を行う都道府県や市区町村といった地方公共団体様向けにも同じく、地域行政の仕組みを支える多くの業務システム（ソリューションパッケージ）やインフラシステム、及びサービスを支社連携により全国レベルで手がけ、地域住民様により身近な行政サービス提供も行っております。 以上
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【広島】ＩＣＴソリューション プリセールスエンジニア
募集の背景 官公庁や自治体などの公共分野における大規模システム開発・DX推進を牽引するシステムエンジニアを募集します。国民の生活や行政サービスに直結する、社会的影響力とやりがいうの大きな案件に、これまでの経験を活かして上流からトータルに携わっていただけます。 皆さんの生活をより良くし、社会課題を解決するため、共に活動して頂ける方の応募をお待ちしております。 業務内容 官公庁向けのビフォア技術・提案リーダー（ソリューション・サービスの企画提案/仕様調整） 求めるスキル・経験 システム開発、ネットワークやセキュリティ対策等インフラに係る基礎知識。クラウド技術、量子暗号通信（QKD）等世の中の最新の技術動向に対して、好奇心旺盛で粘り強く仕事ができる人。コンサル的な観点での顧客調整を苦にしない人であるとよいが、経験が浅くともやる気がある人は歓迎。官公庁向けのSE経験（10年前後から20年程度）があると尚良し。 求める語学力（英語） ・基礎レベル 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 官公ビジネスユニットでは、国の政策、国民の生活に直結する大規模なインフラシステム、業務システムの提供及び運用・保守のアウトソーシングなどのストックビジネスを数多く手掛けて、社会の仕組みを支えており、国の技術政策に基づいて最新の技術を取り入れながら、システム及びサービスを継続的に提供をしております。 また、地方自治を行う都道府県や市区町村といった地方公共団体様向けにも同じく、地域行政の仕組みを支える多くの業務システム（ソリューションパッケージ）やインフラシステム、及びサービスを支社連携により全国レベルで手がけ、地域住民様により身近な行政サービス提供も行っております。 以上
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人事ソリューション 提案・プリセールス
募集の背景 人事給与パッケージ「Generalist」は、約30年にわたり多くのお客様にご利用いただいています。 既存顧客基盤の拡大に加え、人事DX、人材データ活用、AI活用サービスなど新たな事業領域への成長を加速するため、提案活動をリードできる人材を募集します。 仕事内容 中堅～大手企業向けに、人事給与・人材管理領域の業務改革およびシステム導入提案を担当いただきます。顧客の人事課題整理から構想立案、製品提案、導入支援まで一貫して関わります。 Generalistを中心に、他社ソリューションやデータ活用サービスとの組み合わせによる提案活動も実施します。 求めるスキル・経験 【必須】 ・人事給与業務に関する知識 ・HRパッケージ提案・導入・運用経験（3年以上） ・顧客との要件確認、提案、課題整理などの実務経験 ・関係者と連携しながらプロジェクトや業務を主体的に推進した経験 ・コミュニケーション能力が高く、お客様の課題解決に意欲を持って取り組める方 【尚可】 ・パッケージシステムの要件定義、設計、導入プロジェクトへの参画経験 ・データベース、アプリケーション、ネットワークなどシステム全般に関する基礎知識 ・人事システム、勤怠システム、会計システム等との連携構築経験 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験 ・人事DX、業務改善提案、カスタマーサクセス活動の経験 ・Generalist、COMPANY、POSITIVE、OBIC7、SAP SuccessFactors、Workday等の人事系システム経験 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒業程度以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） Generalistは、多くの企業で利用されている人事・給与システムです。提案、導入、運用支援を通じてお客様の業務課題解決や人事DX推進に携わることができます。営業、開発、導入、保守、パートナー企業と連携しながら業務知識と技術知識の両方を習得できるほか、お客様の変革に直接貢献できるやりがいがあります。 人事DXとAI活用の最前線で、お客様の変革と新たな価値創造に挑戦できるポジションです。https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene.html 以上
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官公庁（厚生労働省、協会けんぽ、年金機構等）向け大型ICTシステム（アプリケーションシステム、プラットフォームシステム）のプロジェクトマネージャー、設計リーダー
募集の背景 官公庁（厚生労働省、協会けんぽ、年金機構等）の担当部門は、案件数や案件規模が急拡大しており、さらなる規模拡大のために、新規要員の確保が急務となっています。 仕事内容 官公庁（厚生労働省、協会けんぽ、年金機構等）向けの大型ICTシステムの開発において、プロジェクト全体を統括するグループに所属し、プロジェクトをマネジメントや設計を統括する役割を担っていただきます。 求めるスキル・経験 【必須】 ・業務アプリケーション開発、または、プラットフォーム構築開発のいずれかについて、自身がリーダとして参画した経験年数： 5年以上 ・管理人数が10名以上のプロジェクトにおけるマネジメントもしくは設計リーディングの経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント関連資格（情報処理PM、PMP）、情報処理の技術関連の上級資格（情報処理SA、NW、DB、SM、SC等） ・AWS、Azure等のパブリッククラウドを用いたシステムの開発経験 ・生成AIを用いた開発経験 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒業程度以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 当部門は、厚生労働省関係の全国民と密接に関係するシステムを構築しており、人の役に立ちたい、社会的に重要なシステムに携わりたいという方にとって、非常にマッチしており、やりがいのある仕事に従事することができます。また、プロジェクト規模も１０名程度のプロジェクトから、５００名近いプロジェクトと多岐にわたっており、少人数のプロジェクトからはじめ、ステップアップを重ねて、大規模なシステムのマネジメントや構築のリーディングを行う経験やスキルを身に着けることが可能です。 以上
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官公庁（法務省、国税庁、特許庁、国立印刷局および左記省庁の関連団体）向け大型ICTシステム対応を行うシステム開発者・プロジェクトマネージャー
募集の背景 ・官公庁向け案件の多様化が進む中、社会的影響の大きいシステムを安定的かつ継続的に提供していく体制強化が求められています。 ・次世代を担う人材に、プロジェクトマネジメントやシステムインテグレーションの経験を積んでもらい、実務を通じて役割の幅を広げながら、将来の中核人材として育成していくことを目的とした募集です。 仕事内容 ・官公庁（法務省、国税庁、特許庁、国立印刷局および関連団体）向けの社会インフラを支える大型ICTシステムにおいて、業務アプリケーション開発、基盤構築、オンサイト運用を含むシステムインテグレーション業務を担当します。 ・要件整理から設計・構築、運用、制度改正対応や更改まで、システムのライフサイクル全体に関わることで、社会インフラを支える実感を得られる仕事です。 ・官公分野や大型案件の経験がない方でも、実務を通じて段階的に役割を広げ、将来的にはプロジェクトを支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 求めるスキル・経験 【必須】 ・業務アプリケーション開発、基盤構築開発のいずれかの実務経験。（※経験年数は問いませんが概ね5年程度以上の経験知識保有を想定。ご自身が主担当または中心となって関わった経験を重視します。） ・定量的、定性的な観点を踏まえた論理的思考。 ・顧客、関係ベンダ、社内関係者と協力しながら、物事を整理し、前向きに調整・推進できるコミュニケーション力、および、技術内容や検討結果を、相手に分かりやすく説明しようとする姿勢。 【尚可】 ・ピーク時10名以上のプロジェクトマネジメント経験。 ・官公庁向けシステム開発経験。 ・生成AIを用いた開発経験。 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒業程度以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） ・当部門は、国の制度や国民の生活を支える官公庁向け大規模ICTシステムを構築から運用まで長期にわたり担う部門です。自分が関わったシステムが、法律・税・知財といった社会の基盤として日常的に使われ続ける。その裏側を支えることに、大きなやりがいと責任があります。 ・制度改正対応やプラットフォーム更改など、変化に向き合う機会も多い環境です。経験を積むほど、社会にとって欠かせないエンジニアへ成長できます。 https://www.toshiba-clip.com/detail/p=10728 https://www.toshiba-clip.com/detail/p=268 以上
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官公庁（地方自治体、国交省および関連団体）向け大型ICTシステム対応を行うプロジェクトマネージャー
募集の背景 行政サービスの高度化、デジタルガバメントの推進、クラウド活用の拡大に伴い、中央省庁および地方自治体向け大規模システム開発案件が増加しています。 当部門では、官公庁におけるアプリケーション開発を牽引し、企画提案からシステム開発、運用保守まで一貫して事業を推進できる責任者を募集します。 行政サービスの未来を創り、日本のデジタル変革を実現する中核人材として、共に新たな価値創造に挑戦いただける方をお待ちしております。 仕事内容 官公庁（地方自治体、国交省および関連団体）向けの大型ICTシステムの開発において、プロジェクト全体を統括するグループに所属し、プロジェクトをマネジメントや設計を統括する役割を担っていただきます。 求めるスキル・経験 【必須】 ・官公庁向けシステム開発経験10年以上 ・10名以上のプロジェクト管理経験 ・アプリケーション開発における管理業務経験 ・組織運営の経験 ・困難な局面で意思決定できる胆力 【尚可】 ・他部門での管理職経験 ・課長級以上の管理職経験 ・10億円以上案件の責任者経験 ・組織を率いる推進力 ・多くの人とのコミュニケーションやリーダシップ、精神的なタフさ、チャレンジ精神がある方 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒業程度以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 官公庁（地方自治体、国交省および関連団体）向けの業務アプリケーション開発、基盤構築、オンサイト運用を含むシステムインテグレーション業務を担当する部署です。要件整理から設計・構築、運用、制度改正対応や更改まで、システムのライフサイクル全体に関わることで、国のシステムや運用に携わることができます。 地方自治体を顧客にソリューションを展開している部門になりますので、全国の顧客を対象とした業務に従事することができます。 以上
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レガシーシステムリプレースプロジェクト プロジェクトマネージャー/構築リーダー
募集の背景 東芝グループでは、長年にわたり運用されてきたStrutsやParfaitなどのレガシーフレームワークを採用したシステムが数多く存在しています。これらのシステムは技術的負債の増大やセキュリティリスク、保守性の低下といった課題を抱えており、最新のSpring bootベースの開発基盤「Steavware」への計画的な移行が急務となっています。 本プロジェクトでは、まず初期段階で導入成功事例を確実に積み上げ、その知見を活かしてグループ全体への展開を図る戦略を採用しています。この初期フェーズこそ、若手エンジニアが大きく成長できる絶好の機会です。少数精鋭のチームで密度の高い経験を積み、将来の大規模展開フェーズでは中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 仕事内容 東芝グループ内に存在する老朽化システム（Struts、Parfait等）をSpring bootベースの新基盤「Steavware」へ移行するリプレースプロジェクトにおいて、構築リーダー/プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。 【主な業務内容】 ・リプレース対象システムの要件整理・移行計画の策定 ・開発チームのリーディングおよびプロジェクト管理 ・ステークホルダーとの調整・コミュニケーション ・技術的課題の解決およびチームメンバーの技術支援 ・導入成功事例の横展開に向けた標準化・ドキュメント整備 ★若手エンジニアの方へ★ 経験豊富な先輩社員がメンターとしてサポートする体制を整えています。「やってみたい」という意欲があれば、段階的に責任ある役割をお任せし、着実にスキルアップできる環境です。 求めるスキル・経験 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・Java/Spring Frameworkを用いた開発経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・Struts、Parfaitなどレガシーフレームワークの開発・保守経験 ・Spring Boot/Spring Cloudの実務経験 ・システム移行・リプレースプロジェクトの経験 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒業程度以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 【若手エンジニアが飛躍的に成長できる環境です！】 ◆ 成長ポイント①：最新技術×実践経験 Spring Boot、マイクロサービス、CI/CDなど、市場価値の高い最新技術スタックを実務で習得できます。「勉強だけ」ではなく「本番プロジェクト」で身につけるから、確かなスキルになります。 ◆ 成長ポイント②：小さく始めて大きく育つキャリアパス 初期プロジェクトは少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、若手でも企画段階から参画できます。ここでの成功体験が、グループ全体への展開フェーズであなたをリーダーへと押し上げます。 ◆ 成長ポイント③：手厚いサポート体制 「まだ自信がない…」という方も大歓迎！経験豊富なシニアエンジニアがメンターとして伴走します。わからないことは何でも聞ける、挑戦を後押しする文化があります。 ◆ 成長ポイント④：東芝グループ全体へのインパクト 数多くのシステムを刷新する大規模DXプロジェクト。あなたの仕事が東芝グループの未来を変えます。「自分の仕事が会社を変えている」という実感を持てる、やりがいのあるポジションです。 3年後、5年後の自分を大きく成長させたい方、ぜひ一緒にチャレンジしましょう！ 以上
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トヨタ自動車及びトヨタGr殿向けのシステム構築リーダー（アプリ開発リーダー）
募集の背景 ・トヨタ自動車及びTier1を中心とした自動車向けの既存システムを維持改善、または業務変革による刷新、新規システム構築の技術者が求められております。 ・重要アカウント対応として、次世代を担うリソース・人材が必要です。 ・お客様、他社と調整しながらプロジェクトを推進できる技術者が求められています。 仕事内容 ・トヨタ自動車及びTier1を中心とした自動車向けにおけるシステム構築PM、アプリ開発リーダー、および保守・運用ならびに業務アプリケーション開発等。 ・受託後の案件（プロジェクト）が計画どおり円滑に推進できるよう、プロジェクト推進（顧客、仕様調整等）のマネージメント。 ・アプリケーション開発における標準化検討、WBS作成、レビュー、アプリケーション開発。 求めるスキル・経験 ・システム構築におけるチームリーダとして活動できるプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理）の基礎知識。 ・AI活用、クラウド技術等、世の中の最新の技術動向に対して、好奇心旺盛で吸収する意欲のある方。 ・明るく、元気でコミュニケーション力のある方。 ・DB、JAVA言語等の開発経験があると、尚よい。 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒業程度以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 【重要顧客であるトヨタ自動車を中心としたアカウント・ソリューション構築担当として、既存領域拡大と新規領域への参入を図るべくSI、DX、ソリューションなどの切り口で幅広く活動しています。 トヨタ自動車及びTier1を中心とした自動車向けには、基幹業務システムの構築を他ベンダーとの連携し、システム及びサービスを継続的に提供をしております。 以上
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トヨタ自動車九州殿を中心とした自動車向けのシステム構築リーダー（アプリ開発リーダー）
募集の背景 ・トヨタ自動車九州を中心とした自動車向けの既存システムを維持改善、または業務変革による刷新、新規システム構築の技術者が求められております。 ・重要アカウント対応として、次世代を担うリソース・人材が必要です。 ・お客様、他社と調整しながらプロジェクトを推進できる技術者が求められています。 仕事内容 ・トヨタ自動車九州を中心とした自動車向けにおけるシステム構築PM、アプリ開発リーダー、および保守・運用ならびに業務アプリケーション開発等。 ・受託後の案件（プロジェクト）が計画どおり円滑に推進できるよう、プロジェクト推進（顧客、仕様調整等）のマネージメント。 ・アプリケーション開発における標準化検討、WBS作成、レビュー、アプリケーション開発。 求めるスキル・経験 ・システム構築におけるチームリーダとして活動できるプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理）の基礎知識。 ・AI活用、クラウド技術等、世の中の最新の技術動向に対して、好奇心旺盛で吸収する意欲のある方 ・明るく、元気でコミュニケーション力のある方 ・DB、JAVA言語等でWEB画面開発経験がある方 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒業程度以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 重要顧客であるトヨタ自動車九州を中心としたアカウント・ソリューション構築担当として、既存領域拡大と新規領域への参入を図るべくSI、DX、ソリューションなどの切り口で幅広く活動しています。 トヨタ自動車九州を中心とした自動車向けに、基幹業務システム及びサービスを継続的に提供をしております。 以上
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SAP EAMシステム導入および一般産業、製造業向けERPシステムの運用サポート業務
募集の背景 市場では、社会インフラ・製造業を中心に、設備管理の高度化や保全DXに加え、販売・調達を含むサプライチェーン全体の業務変革ニーズが拡大しており、ERPを中核とした業務統合・データ活用の実現を目的としてSAP S/4HANAの導入ニーズが高まっています。 特に、設備管理（PM）、販売管理（SD）、調達・在庫管理（MM）をはじめとするロジスティクス領域では、業務知識とSAP S/4HANA（ロジ系モジュール）の専門スキルを兼ね備えた人材が求められるため、市場全体で技術者不足が深刻化しており、案件獲得後に必要な力量を持つリソースを確保することが困難な状況となっています。 東芝においても、SAP EAMテンプレートをはじめ、販売管理・調達管理を含めた導入案件やAMOサービス事業の展開を進める中で同様の課題を抱えており、事業拡大に向けた専門人材の確保が喫緊の課題となっています。 このため、SAPロジ系モジュール経験者の高スキル人材採用による即戦力強化に加え、将来の事業成長を見据えた人材育成を含む体制強化を推進し、SAPにおける専門人材の拡充を図ります。設備管理・販売管理・調達管理の各領域における業務高度化・DX需要が継続的に拡大する中、業務知識とSAP技術を兼ね備え、構想策定から導入、運用・保守まで一貫して担う専門技術者を募集します。 仕事内容 主に電力会社向けのEAM（Enterprise Asset Management）システムの設計、製造。及び運用サポート業務 一般産業、製造業向けのSAP ERPシステムの運用サポート業務 求めるスキル・経験 【必須】 ・ABAPプログラムの新規作成経験 20本以上 ・SAP（PM、MM、SD、PP）の経験 5年以上 ・コミュニケーション力があり、メンバとの協力関係が構築できること 【尚可】 ・SAP（FI、COモジュール）の経験あり ・お客様との仕様調整経験あり 求める語学力 ・基礎レベル 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒業程度以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） SAP事業における中核として、EAMテンプレート開発・導入・運用サービス強化・人材育成は重要な要素となっており、本領域における経験・スキルは市場価値が高く、長期的なキャリア形成が可能となっています。 事業の成長とともに専門性を高めたい方の参画を期待しています。 以上
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