株式会社ファブリカコミュニケーションズ 求人一覧
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バックエンドエンジニア／名古屋勤務
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。 募集背景 機能やサービスの追加 / 改善を続け、現在4,500社以上のお客様にご利用いただいております。 一方で、大規模になったシステムのアーキテクチャ改善やコードのリファクタリング、技術スタックのモダナイズが大きな課題となっています。 既存事業に留まらず、AI等の最新技術を使った商品開発、広告ビジネスに至るまで、現在も常に新しい分野へ取り組んでおります。また現在技術スタックや開発プロセスのモダナイズをより加速させるため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しています。 業務内容 複数の開発メンバーを率いての、プロダクト開発をお任せします。 ■機能開発 ・企画・マーケティングチームと協力しての要件定義 ・設計、開発、テストからリリース業務 ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■メンバーフォロー ・1~3名ほどのチームメンバーの、技術面・行動面での教育・指導 ■プロダクトの運用全般 ・他部門からの問い合わせ対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 【入社後のフォロー】 実際のプロダクトの改修や新規機能開発でのOJTを通じて、既存システム・アプリや仕事の流れについて理解するとともに、開発力を身につけていただきます。
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【名古屋】シニアエンジニア
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。 募集背景 機能やサービスの追加 / 改善を続け、現在4,000社以上のお客様にご利用いただいております。 一方で、大規模になったシステムのアーキテクチャ改善やコードのリファクタリング、技術スタックのモダナイズが大きな課題となっています。 既存事業に留まらず、AI等の最新技術を使った商品開発、広告ビジネスに至るまで、現在も常に新しい分野へ取り組んでおります。また現在技術スタックや開発プロセスのモダナイズをより加速させるため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しています。 業務内容 複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■プロダクト開発 ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■ 人材育成 ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面 / 行動面での教育・育成 ・技術ナレッジの社内共有および技術広報 ■ プロダクトの運用全般 ・CI/CDを始めとした開発環境、開発者体験の向上
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【名古屋】インフラエンジニア
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。 募集背景 自社プロダクトの機能やサービスの追加 / 改善を続け、おかげさまで4,000社以上のお客様にご利用いただいております。一方でサービスの拡大に伴い堅牢性やスケーラビリティ、耐障害性のためインフラ強化が急務となっています。 特にAWSを中心としたクラウドインフラの最適化とセキュリティ強化は最重要課題だと考えています。 そのため経験豊富、もしくは知見のあるインフラエンジニアを募集し、会社全体の技術基盤をさらに強固なものにしていきたいと考えています。 業務内容 ・クラウドインフラ（AWS）の設計・構築: 信頼性とスケーラビリティクラウドインフラを意識した設計・構築 ・運用・保守: システムの安定稼働やイレギュラー対応 ・パフォーマンス最適化: インフラ全体のパフォーマンスを向上のため負荷分散やキャパシティプランニングの実施 ・セキュリティ管理: セキュリティベストプラクティス構築から対策強化 ・CI/CDの導入及び運用: 継続的インテグレーションおよびデリバリープロセスの自動化
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【名古屋】プロダクトマネージャー
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 募集背景 複数の自社プロダクトの機能やサービスの追加 / 改善を続け、おかげさまで4,000社以上のお客様にご利用いただいております。その他複数あるプロダクトのグロースからさらなる拡大のためプロダクトマネージャーを募集しています。 そしてユーザーの期待を超える革新的なソリューションを提供し、マーケットでの競争力をさらに高めるために、経験豊富なプロフェッショナルを求めています。 業務内容 ・プロダクト戦略の策定: マーケットリサーチとユーザー分析を基に、プロダクトビジョンと戦略策定 ・プロジェクト管理: スケジュールの設定、リソースの割り当て、進捗状況のモニタリングのプロジェクトマネジメント ・要件定義: ユーザーストーリーや機能要件を定義から、ロードマップやビジネスバリューに基づいて優先順位の設定 ・リリースマネジメント: プロダクトのリリース計画策定から、リリースプロセスの円滑化、そしてリリース後の評価とフィードバック収集 ・ステークホルダー連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの部門と連携し、プロダクトグロース戦略の共有・実行
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【名古屋】フロントエンドエンジニア
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。 募集背景 機能やサービスの追加 / 改善を続け、おかげさまで4,000社以上のお客様にご利用いただいております。 ユーザーにより最高の体験を提供するために、直感的で魅力的なユーザーインターフェースの構築が重要だと考えていますが、実現するためには最新の技術とデザインを取り入れた開発が必要です。 ユーザーのニーズは日々変化しており、それに迅速に対応するためのアジリティが求められていること、またマーケットのトレンドからユーザーフィードバックを的確に把握し、プロダクトに反映する体制を作るため、フロントエンドメインのポジションの募集を開始しました。 業務内容 ・UI/UXの設計・実装：ユーザーインターフェースからエクスペリエンスまでの設計〜実装 ・パフォーマンス最適化：複数のWebアプリケーションのパフォーマンスを向上させるための最適化アプローチの実行 ・フロントエンドのQA：テストとデバッグ含めた品質向上やリリース高速化 ・テクノロジーサーベイと導入：最新のフロントエンド技術やトレンドのサーチからプロダクトへの応用 【入社後のフォロー】 実際のプロダクトの改修や新規機能開発でのOJTを通じて、既存システム・アプリや仕事の流れについて理解するとともに、開発力を身につけていただきます。
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【愛知県春日井市】中古車販売責任者候補
当社について 当社は、創業当時から自動車に関わるビジネスを展開している東証上場企業です。 創業時は車検工場からスタートし、 地域の皆様に根づいた丁寧なサービスを大切にしながら成長を続けてまいりました。 1994年の創業以来、事故車修理ネットワーク運営をはじめとするリアルビジネスと、 自社開発のITサービスを融合させた独自の強みを確立。 確かな技術力と安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大に向けて挑戦を続けています。 仕事内容 弊社が運営している店舗にて、中古車販売の責任者候補として 販売業務および店舗マネジメント全般をお任せします。 単なる接客・販売にとどまらず、 仕入れや価格設定（値付け）、店舗の売り上げ管理まで幅広く携わっていただけるため、 ご自身のアイデアや経験を活かして店舗づくりに挑戦できるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・中古車の仕入れ・オークション対応 ・商品の値付け・展示車両のコンディション管理 ・ご来店されたお客様への接客・販売・提案 ・見積もり作成やローン・保険の手続き ・店舗の売上管理・数値管理などの責任者補佐業務 など、中古車販売の一連の業務をお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________ ＼ ファブリカ全体の働く環境をご紹介！ ／ ※以下は、全社情報です。 待遇・休日編 決算賞与年2回 ┗ 会社の成長・業績を社員にしっかり還元 年間休日123日！1年の1／3以上がお休み ┗ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です 長期休暇あり ┗ 有給休暇も取得しやすく、連休を取ってリフレッシュできます 直近5年間で平均年収が約73万円UP！ ┗ 日々の成長や頑張りが、収入にもつながります 環境・社風編 社員の72％が中途入社 ┗ 中途入社のハンデなく、30代・40代も活躍中 子育て世代も活躍中 ┗ 産休・育休の取得実績あり。長く働き続けられる環境です 社歴・年齢に関係なくチャレンジできる ┗ 意見やアイデアを発信しやすく、新しい挑戦を歓迎する社風です 参考情報 ◾️数字で見るファブリカ ◾️note（ファブリカホールディングス） ◾️中部車検センター ◾️Youtube
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【愛知県春日井市】車検フロント
当社について 当社は、自動車アフターマーケットにおいて 現場の「リアルビジネス」と「ITサービス」を融合させた事業を展開している東証上場企業です。 そんな当社の原点は、1つの「車検工場」からのスタートでした。 現社長の谷口と副社長の近藤が共同で立ち上げたその店舗は、 事業が大きく拡大した今でも創業の地（中部車検センター）として存在し、 地域に根付いて愛され続けています。 安定した経営基盤のもと、原点である店舗をさらに盛り上げていく仲間を募集しています。 仕事内容 車検・点検・修理の受付を中心に、 整備内容のご説明や見積書の作成、電話対応、入出車の管理などを担当していただきます。 その他、鈑金修理の対応や車両の販売・買取など、 お車に関する幅広いご相談に対応します。 整備スタッフと連携しながら、 お客様と現場をつなぐ窓口としてカーライフをサポートするやりがいあるお仕事です。 車検や車販のご依頼が増加しているため、整備士資格やクルマの知識を活かして 丁寧な車検のご案内ができる方をお迎えしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・車検、点検、一般修理の受付・お客様対応 ・整備内容のご説明、見積書作成、精算業務 ・お電話やWebからの問合せ対応・入出庫の管理 ・鈑金修理見積もり、車両販売・買取の初期対応 ・整備ピット（整備士）への指示・情報共有 店舗について 「中部車検センター」は、創業から長年地域に愛され、 多くのお客様に継続的にご利用いただいている店舗です。 愛知県春日井市の落合公園すぐ横に位置し、 春には桜がとてもきれいに咲き誇るなど、 季節を感じられる心地よい環境で働くことができます。 ＊魅力＊ ・あたたかいチームワーク：車好きで気さくなメンバーばかりが集まっております。 ・上場企業ならではの繋がり：母体企業がIT・Webサービスも手掛けているため、店舗内にとどまらず多様な職種のメンバーと関わる機会や刺激があります。 ・知識と資格を正当に活かせる：これまで培った車の知識や整備士資格を、お客様とのコミュニケーションや接客の場面で存分に発揮していただけます。 資格について ・普通自動車運転免許 ・車が好きな方、車いじりなどが好きな方 （車の整備関連の知識があれば即戦力となっていただけます） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________ ＼ ファブリカ全体の働く環境をご紹介！ ／ ※以下は、全社情報です。 待遇・休日編 決算賞与年2回 ┗ 会社の成長・業績を社員にしっかり還元 年間休日123日！1年の1／3以上がお休み ┗ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です 長期休暇あり ┗ 有給休暇も取得しやすく、連休を取ってリフレッシュできます 直近5年間で平均年収が約73万円UP！ ┗ 日々の成長や頑張りが、収入にもつながります 環境・社風編 全社員の72％が中途入社 ┗ 中途入社のハンデなく、30代・40代も多数活躍しています 子育て世代も活躍中 ┗ 産休・育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です 新しいことにチャレンジできる ┗ 社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、新しい提案を歓迎する風土があります 参考情報 ◾️中部車検センター ◾️Youtube ◾️数字で見るファブリカ ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（名古屋）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」のソリューション営業をお任せします。 愛知県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎 法人／個人営業のご経験をお持ちの方 フィールドセールスのご経験をお持ちの方 サービス業など接客のご経験をお持ちの方 ※営業未経験の方も歓迎 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（大阪）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 大阪府周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎 法人／個人営業のご経験をお持ちの方 フィールドセールスのご経験をお持ちの方 サービス業など接客のご経験をお持ちの方 ※営業未経験の方も歓迎 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（広島）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 広島県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎 法人／個人営業のご経験をお持ちの方 フィールドセールスのご経験をお持ちの方 サービス業など接客のご経験をお持ちの方 ※営業未経験の方も歓迎 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（札幌）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 北海道エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須条件 法人／個人営業の実務経験（2年以上） 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎条件 無形商材を扱う法人営業の経験 新規開拓営業、フィールドセールスの経験 サービス業など接客のご経験をお持ちの方 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（東京）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 東京都周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須 法人／個人営業の実務経験（2年以上） 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎 無形商材を扱う法人営業の経験 新規開拓営業、フィールドセールスの経験 サービス業など接客の経験 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（神奈川）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 神奈川県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎 法人／個人営業のご経験をお持ちの方 フィールドセールスのご経験をお持ちの方 サービス業など接客のご経験をお持ちの方 ※営業未経験の方も歓迎 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（兵庫）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 兵庫県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎 法人／個人営業のご経験をお持ちの方 フィールドセールスのご経験をお持ちの方 サービス業など接客のご経験をお持ちの方 ※営業未経験の方も歓迎 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（福岡）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 福岡県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 具体的な業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎 法人／個人営業のご経験をお持ちの方 フィールドセールスのご経験をお持ちの方 サービス業など接客のご経験をお持ちの方 ※営業未経験の方も歓迎 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（静岡）
当社について 1992年の創業間もないころ、車検代行サービスを立ち上げた時、初めてのお客様からいただいた「本当に助かったよ。ありがとう！」という温かい感謝の言葉と満面の笑顔が、今も私たちのビジネスの原点となっています。 当社は自動車整備・中古車販売を祖業とし、30年以上にわたり現場で培ってきた知見と最先端のIT技術を掛け合わせることで、単なるシステム提供にとどまらない実効性ある業務支援を行っています。 現場課題に寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが、我々の使命です。 仕事内容 中古車販売店の業務を一元管理し、すべてのデータをつなげる統合プラットフォーム 「symphonyシリーズ」の提案営業をお任せします。 静岡県周辺エリアの中古車販売店に対し、訪問形式による営業を行います。 本ポジションでは、 新規顧客の獲得を最優先で目指していただきます。 さらにご契約獲得後のフォロー（カスタマーサクセス）までを一貫して担当し、 単なるシステム販売ではなく、 お客様の経営・業務課題を解決するパートナーとして伴走していただきます。 業務内容 ◆新規開拓先の選定・リストアップ（新規開拓） ◆対面でのヒアリングを通じた課題把握・ソリューション営業（商談から受注） ◆ご契約いただいた加盟店様へのフォローアップ（カスタマーサクセス） - symphonyシリーズのシステム導入・活用方法のご案内 - 業務効率化・売上向上に向けた活用提案 ◆お客様の声や要望を整理し、プロダクトチームへの機能改善 社用車を1人1台貸与しており、営業活動は車で行っていただきます。 応募資格 必須 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 高等学校卒業以上 歓迎 法人／個人営業のご経験をお持ちの方 フィールドセールスのご経験をお持ちの方 サービス業など接客のご経験をお持ちの方 ※営業未経験の方も歓迎 求める人物像 営業として成果を出すことに対して主体的に取り組める方 売って終わりではなく、顧客との関係構築・フォローまで対応できる方 指示待ちではなく、自発的に行動できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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【愛知県春日井市】自動車の鈑金フロントスタッフ
当社について 自動車業界×ITを軸に、多様なサービスを展開している東証上場企業です。 事故や故障でお困りのお客様を支え、高品質な修理を届ける当社のリアルビジネス事業は、 地域社会の安心を支える重要なインフラとなっています。 ITを活用した効率的な業務仕組みと、丁寧なお客様対応の双方を大切にしており、 未経験からでも一歩ずつ業務を覚えて活躍できるサポート体制が整っています。 仕事内容 ＼ お客様と修理工場と保険会社をつなぐ橋渡し ／ 車の事故や故障で不安を抱えるお客様に寄り添い、 修理が完了して安心して車に乗れるまでをサポートする仕事です。 受付から納車までを一貫して担当する、工場の「顔」として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・事故車両の損傷状況の調査、修理内容の打ち合わせ ・修理に必要な見積もりの作成、保険会社との金額折衝 ・修理工場の選定・作業指示 ・修理工場への車両引き渡し、修理スケジュールの管理 ・修理後の品質検査、仕上がり確認 ・お客様への車両納品、作業内容の説明 など 見積もりや保険会社との折衝も含め、 お客様対応から修理完了までを一貫して担当します。 「品質を守る最後のチェック役」として責任とやりがいを感じられる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________ ＼ ファブリカ全体の働く環境をご紹介！ ／ ※以下は、全社情報です。 待遇・休日編 年間休日123日 ┗ 1年の1／3以上がお休み。仕事もプライベートも大切にできます 決算賞与年2回 ┗ 会社の成長・業績を社員へしっかり還元 長期休暇あり ┗ 有給休暇も取得しやすく、連休の取得も可能です 平均年収は直近5年間で約73万円UP ┗ 成長や頑張りが、収入アップにもつながる環境です 環境・社風編 社員の72％が中途入社 ┗ 中途入社のハンデなく、30代・40代も活躍中 子育て世代も活躍中 ┗ 産休・育休の取得実績あり。長く働き続けられる環境です 社歴・年齢に関係なくチャレンジできる ┗ 意見やアイデアを発信しやすく、新しい挑戦を歓迎する社風です 参考情報 ◾️数字で見るファブリカ ◾️note（ファブリカホールディングス）
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【東京】経営企画
会社概要 BtoBのSaaS型ビジネスを中心に、企業のDX化推進を行っている会社です。2021年4月に上場、2024年4月にホールディングス化し、ますます企業規模を大きくしたいと思っています。 当社は上場企業でありながら、ベンチャーマインドを持ち、新たな事業や価値を創造する成長フェーズ にあります。 本ポジションでは経営企画室のメンバーとして、財務戦略の策定・実行を通じて企業の持続的成長を支え、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。 既存の事業基盤を強化しながら、M&Aや新規事業開発に積極的に関与していただきます。 仕事内容 業務内容： 企業価値の最大化に繋がることは全て管掌するポジションとして、以下の業務をお任せします。 ・グループ全体または担当事業領域の予算策定・予実管理、中期経営計画策定のサポート ・KPI、財務数値、競合調査に基づく経営判断の材料づくり・提案 ・M&A／出資案件の企画・実行サポート ・決算説明資料の作成、投資家対応などIR業務全般 ・グループ横断での全社プロジェクトの企画・推進 求める人物像 これまでの業務ポジションが経営企画であったかどうかは問いません。 事業を推進してこられた方や、経理をご経験されてきた方などの次のキャリアステップとして 経営企画職に魅力を感じていらっしゃる方でも、以下に合致する方とお話しできればと思います。 ・経営視点を持ってキャリアアップしたい方 ・変化の激しい環境でも、柔軟かつスピーディーに意思決定を支援できる方 ・新しい事業・価値創造に対する挑戦意欲がある方 ポジションの魅力 ・ご自身の志向・能力・適正に合わせて、経営企画／事業推進／M&A／IR／チームマネジメントまで、通常なら3〜4社分を渡り歩かないと得られない経験を一気に積むことが可能です。 ・上場企業として安定した財務基盤とコア事業を持ちながら発展途上な部分も多く、ご自身の提案で会社を改革していく余地が大きいです。 ・経営陣との距離が近く、意思決定のプロセスを最前列で経験できます。
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【愛知県春日井市】ルート営業
当社について 自動車業界×ITを軸に、多様なサービスを展開している東証上場企業です。 当社が運営する鈑金塗装修理ネットワーク「ファブリカ」は、 突然の事故や故障でお困りのお客様と、 信頼できる整備工場・保険会社を繋ぐ大切なインフラとなっています。 上場企業ならではの安定した環境で、 ITによる効率化とスタッフによる温かいサポートの双方を大切にしながら、 チームで助け合って働ける職場です。 仕事内容 保険代理店へ鈑金塗装修理ネットワーク「ファブリカ」への加盟提案や、 すでに「ファブリカ」の会員になって頂いている保険代理店への、 事故車輌入庫促進活動、フォロー管理等を行います。 ルート営業がメインで、関係構築をしていただきやすい業務内容です。 鈑金塗装修理ネットワーク「ファブリカ」では、車の事故車の修理サービスを展開しています。 みなさんの営業活動によって加盟いただいた保険代理店さんからご紹介いただいた事故車を、 当社のネットワークを活用してしっかりとピカピカに綺麗にしてお返しします。 非常に感謝されるお仕事です。 〈具体的には〉 ・保険代理店様への新規加盟提案活動 ・既存の保険代理店様へのフォロー訪問 上記に付帯する営業活動 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________ ＼ ファブリカ全体の働く環境をご紹介！ ／ ※以下は、全社情報です。 待遇・休日編 年間休日123日 ┗ 1年の1／3以上がお休み。仕事もプライベートも大切にできます 決算賞与年2回 ┗ 会社の成長・業績を社員へしっかり還元 長期休暇あり ┗ 有給休暇も取得しやすく、連休の取得も可能です 平均年収は直近5年間で約73万円UP ┗ 成長や頑張りが、収入アップにもつながる環境です 環境・社風編 社員の72％が中途入社 ┗ 中途入社のハンデなく、30代・40代も活躍中 子育て世代も活躍中 ┗ 産休・育休の取得実績あり。長く働き続けられる環境です 社歴・年齢に関係なくチャレンジできる ┗ 意見やアイデアを発信しやすく、新しい挑戦を歓迎する社風です 参考情報 ◾️数字で見るファブリカ ◾️note（ファブリカホールディングス）
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【愛知県春日井市】配送ドライバー
当社について 自動車業界×ITを軸に、多様なサービスを展開している東証上場企業です。 事故や故障でお困りのお客様へ代車をお届けしたり、 お車をお預かりする当社の配送部門は、 地域社会の『安心』を直接現場で支える大切な役割を担っています。 上場企業ならではの安定した経営基盤と充実したサポート体制があるため、 安全第一で焦らず丁寧な対応ができる環境が整っています。 仕事内容 既にお付き合いのある保険代理店様から、 保険のご加入者様で事故発生時に連絡をいただいた際に、 事故車両の引き取りや、 代わりのレンタカーをお届けします。 ご不安な思いをされている依頼主様に、 丁寧で迅速なサービスを提供します。 〈具体的には〉 ・事故車の引き取り（事故現場やご自宅など） ・代車／レンタカーの配送・引き渡し ・洗車や簡単な点検作業 ・社内フォームへの簡単な報告入力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________ ＼ ファブリカ全体の働く環境をご紹介！ ／ ※以下は、全社情報です。 待遇・休日編 決算賞与年2回 ┗ 会社の成長・業績を社員にしっかり還元 年間休日123日！1年の1／3以上がお休み ┗ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です 長期休暇あり ┗ 有給休暇も取得しやすく、連休を取ってリフレッシュできます 直近5年間で平均年収が約73万円UP！ ┗ 日々の成長や頑張りが、収入にもつながります 環境・社風編 全社員の72％が中途入社 ┗ 中途入社のハンデなく、30代・40代も多数活躍しています 子育て世代も活躍中 ┗ 産休・育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です 新しいことにチャレンジできる ┗ 社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、新しい提案を歓迎する風土があります 参考情報 ◾️数字で見るファブリカ ◾️note（ファブリカホールディングス）
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【愛知県春日井市】配車受付スタッフ
当社について 自動車業界×ITを軸に、多様なサービスを展開している東証上場企業です。 当社が運営する鈑金塗装修理ネットワーク「ファブリカ」は、 突然の事故や故障でお困りのお客様と、 信頼できる整備工場・保険会社を繋ぐ大切なインフラとなっています。 ITによる効率化と、スタッフによる温かいサポートの双方を大切にしており、 チームで助け合いながら社会に貢献できる職場です。 業務内容 自動車事故や故障に遭われたお客様や保険代理店、損害保険会社からの連絡を受け、 車両の引き上げや代車レンタカーの手配、配車・引き取りの調整を担当します。 鈑金塗装修理ネットワーク「ファブリカ」の窓口として、 修理工場や社内部門など関係先と連携しながら、スムーズな修理・代車提供を支える仕事です。 電話などでのやり取りが中心となるため、 相手に寄り添った丁寧な対応を大切にしています。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・事故をされた方との連絡、やり取り ・運営スタッフのアサイン、連携 ・鈑金工場様や保険代理店様など取引先との連携 上記に付帯する活動 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________ ＼ ファブリカ全体の働く環境をご紹介！ ／ ※以下は、全社情報です。 待遇・休日編 年間休日123日 ┗ 1年の1／3以上がお休み。仕事もプライベートも大切にできます 決算賞与年2回 ┗ 会社の成長・業績を社員へしっかり還元 長期休暇あり ┗ 有給休暇も取得しやすく、連休の取得も可能です 平均年収は直近5年間で約73万円UP ┗ 成長や頑張りが、収入アップにもつながる環境です 環境・社風編 社員の72％が中途入社 ┗ 中途入社のハンデなく、30代・40代も活躍中 子育て世代も活躍中 ┗ 産休・育休の取得実績あり。長く働き続けられる環境です 社歴・年齢に関係なくチャレンジできる ┗ 意見やアイデアを発信しやすく、新しい挑戦を歓迎する社風です 参考情報 ◾️数字で見るファブリカ ◾️note（ファブリカホールディングス）
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【愛知県春日井市】配送ドライバー（アルバイト）
当社について 自動車業界×ITを軸に、多様なサービスを展開している東証上場企業です。 事故や故障でお困りのお客様へ代車をお届けしたり、 お車をお預かりする当社の配送部門は、 地域社会の『安心』を直接現場で支える大切な役割を担っています。 上場企業ならではの安定した経営基盤と充実したサポート体制があるため、 安全第一で焦らず丁寧な対応ができる環境が整っています。 仕事内容 既にお付き合いのある保険代理店様から、 保険のご加入者様で事故発生時に連絡をいただいた際に、 事故車両の引き取りや、 代わりのレンタカーをお届けします。 ご不安な思いをされている依頼主様に、 丁寧で迅速なサービスを提供します。 〈具体的には〉 ・事故車の引き取り（自走できる場合） ・代車／レンタカーの配送・引き渡し（自走にて） ・洗車や簡単な点検作業 ・社内フォームへの簡単な報告入力 条件 ・週に2日間程度勤務 ・パートタイムでの勤務いただける方
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【愛知県春日井市】自動車整備士
当社について 当社は、自動車アフターマーケットにおいて 現場の「リアルビジネス」と「ITサービス」を融合させた事業を展開している東証上場企業です。 当社の原点は、1つの「車検工場」からのスタートでした。 現社長の谷口と副社長の近藤が共同で立ち上げたその店舗は、 事業が大きく拡大した今でも創業の地（中部車検センター）として存在し、 地域に根付いて愛され続けています。 上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、 確かな技術で地域のお客様を支える新しい仲間を募集しています。 仕事内容 国産の軽自動車・普通車を中心に、 車検整備・点検・修理全般を担当していただきます。 輸入車の整備にも対応しているため、 特定メーカーに限らず幅広い車種・症例の整備経験を積むことが可能です。 ルーティン的な車検整備だけでなく、故障車両の診断やトラブルシューティング、 不具合箇所の修理まで幅広く対応。 整備士としてスキルアップを図りたい方、技術の幅を広げたい方に最適な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・車検整備、法定点検、一般修理業務 ・故障診断（トラブルシューティング）、電装品取付・修理 ・オイル・タイヤ交換などの軽作業・消耗品交換 ・作業内容の記録およびフロント・お客様への説明サポート 店舗について 「中部車検センター」は、創業から長年地域に愛され、 多くのお客様に継続的にご利用いただいている店舗です。 愛知県春日井市の落合公園すぐ横に位置し、春には桜がとてもキレイに咲き誇るなど、 季節を感じられる心地よい環境で働くことができます。 ＊魅力＊ ・幅広い車種でスキル磨き： 国産車から輸入車まで多種多様な車に触れられるため、整備士としての対応力・技術力を着実に高められます。 ・あたたかいチームワーク： 車好きで気さくなメンバーばかりが集まっており、互いに協力し合いながら気持ちよく働ける職場です。 ・上場企業ならではの安心感： IT事業も展開する東証上場企業の安定した基盤があるため、将来的なキャリアや労働環境の面でも安心して長く活躍していただけます。 必須資格 ・自動車整備士資格〈資格手当あり〉 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________ ＼ ファブリカ全体の働く環境をご紹介！ ／ ※以下は、全社情報です。 待遇・休日編 決算賞与年2回 ┗ 会社の成長・業績を社員にしっかり還元 年間休日123日！1年の1／3以上がお休み ┗ 仕事とプライベートを両立しやすい環境です 長期休暇あり ┗ 有給休暇も取得しやすく、連休を取ってリフレッシュできます 直近5年間で平均年収が約73万円UP！ ┗ 日々の成長や頑張りが、収入にもつながります 環境・社風編 全社員の72％が中途入社 ┗ 中途入社のハンデなく、30代・40代も多数活躍しています 子育て世代も活躍中 ┗ 産休・育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です 新しいことにチャレンジできる ┗ 社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、新しい提案を歓迎する風土があります 参考情報 ◾️車検センター ◾️Youtube ◾️数字で見るファブリカ ◾️note（ファブリカホールディングス）
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【東京】テックリード
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。 募集背景 機能やサービスの追加 / 改善を続け、現在4,000社以上のお客様にご利用いただいております。 一方で、大規模になったシステムのアーキテクチャ改善やコードのリファクタリング、技術スタックのモダナイズが大きな課題となっています。 既存事業に留まらず、AI等の最新技術を使った商品開発、広告ビジネスに至るまで、現在も常に新しい分野へ取り組んでおります。また現在技術スタックや開発プロセスのモダナイズをより加速させるため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しています。 業務内容 複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■プロダクト開発 ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■ 人材育成 ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面 / 行動面での教育・育成 ・技術ナレッジの社内共有および技術広報 ■ プロダクトの運用全般 ・CI/CDを始めとした開発環境、開発者体験の向上
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【東京】情報システムエンジニア（責任者候補）
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。 募集背景 当社は上場後も堅調な事業成長を続けており、今後のさらなる事業拡大を見据えた組織・システム基盤の強化を進めています。 事業やグループ会社の拡大に伴い、社内IT環境、セキュリティ、SaaS管理、ネットワーク、デバイス管理など、コーポレートITに求められる役割は年々高度化しています。 一方で、生成AIやAIエージェント、各種自動化ツールの進化により、従来の情報システム業務そのものを大きくアップデートできるタイミングでもあります。 そのため当社では、守りのITインフラ再整備やセキュリティ強化に加え、AIや自動化を活用した社内オペレーションの高度化、全社的なIT戦略の推進、業務生産性の向上に取り組んでいきたいと考えています。 単なるヘルプデスクやシステム運用にとどまらず、全社の働き方をAIネイティブに進化させるコーポレートエンジニアとして、情報システム部門の中核を担っていただける方を募集します。 業務内容 ＜すぐにお任せしたい業務＞ まずは既存のIT環境や社内オペレーションを理解いただきながら、情報システム領域の運用改善と、生成AI / LLMを活用した業務効率化を推進いただきます。 ■社内ヘルプデスク対応 ・PC、スマートフォン、周辺機器などのトラブルシューティング ・社内問い合わせ対応 ■SaaSの運用管理 ・アカウント / ライセンス管理 ・デバイス / 情報資産管理 ・ネットワーク / サーバー / クラウド環境の保守運用 ■生成AI / LLMを活用した社内業務の効率化 ・社内問い合わせ対応のFAQ化・ナレッジ整備 ・情シス業務における定型対応の自動化 ・ChatGPT、Gemini、Claude等の活用を前提とした業務改善 ■セキュリティ運用の改善 ・アクセス権限管理 ・セキュリティポリシーに基づく運用 ・AIツール利用時の情報管理ルール整備 ＜今後お任せしたい業務＞ 将来的には、日々の運用に加えて、全社のIT戦略やAI活用による業務変革にも深く関わっていただきます。 ■AIネイティブな社内IT基盤の構築 ・生成AI、AIエージェント、ワークフロー自動化を活用した業務プロセスの再設計 ・社内問い合わせ、申請、アカウント管理、ナレッジ検索などの高度化 ■全社的なDX / 業務改善の推進 ・各部門の業務フロー可視化 ・SaaS間連携や自動化による手作業・属人化業務の削減 ・コーポレート部門全体の生産性向上 ■セキュリティ・ガバナンス体制の強化 ・ID管理 / 権限管理の高度化 ・ゼロトラストを見据えたIT基盤整備 ・生成AI活用に関する社内ルール・ガイドラインの整備 ポジションの魅力 ■全社の生産性を変える、インパクトの大きいポジション └ 複数のグループ会社にまたがるITインフラやSaaS環境を横断的に最適化し、全社の業務効率やセキュリティレベルを大きく引き上げることができます。 ■AIネイティブなコーポレートITをつくることができる └ 生成AI、AIエージェント、ワークフロー自動化、ナレッジマネジメントなどを活用し、従来の情報システム業務をより効率的かつ高度なものへ進化させていくことができます。 社内ヘルプデスクのAI化、SaaS管理の自動化、問い合わせ対応のナレッジ化、セキュリティ運用の高度化など、コーポレートIT領域におけるAI活用を実践できる環境です。 ■組織の中核としてキャリアを広げられる └ 情報システム部門の中核メンバーとして、既存業務の改善に加え、将来的には全社IT戦略の立案、セキュリティ体制の強化、グループ横断のIT基盤整備などにも携わっていただくことを期待しています。 コーポレートエンジニア、情シスリーダー、ITマネージャー、セキュリティ責任者、DX推進責任者など、志向に応じてキャリアを広げていけるポジションです。 必須（MUST） ・情報システム部門、コーポレートIT、社内SEなどにおける実務経験 ・SaaS、アカウント、デバイス等の運用管理経験 ・Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notionなどの導入・運用経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの利用経験 歓迎（WANT） ・生成AI、LLM、自動化ツールなどを活用し、業務改善を推進されたご経験 ・セキュリティポリシーの策定、インシデント対応、監査対応などの経験 ・複数拠点・グループ会社にまたがるIT基盤整備やシステム統合の経験
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【東京】AIプラットフォームエンジニア（全社AI推進）
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。 募集背景 当社は上場後も堅調な事業成長を続けており、さらなる事業拡大とグループ会社の拡大を見据えた組織・システム基盤の強化を進めています。 ここ数年、社内でも生成AIやAIエージェント、AI Coding、MCPの活用が進み、「個人がAIで加速する」段階には到達しつつあります。一方で、いま私たちが直面している本当の課題は、「組織全体がAIで強くなる」点であります。 AIを使う前提でつくられていない既存のワークフロー、部門ごとに分断されたSaaS、ドキュメント化されていない判断ロジック、明文化されていないガードレールなど、「組織の構造そのもの」をAIエージェント前提に再設計しないかぎり、個々の生産性向上の効果は組織全体には波及してい金井と考えています。 そこで、開発 / Biz / コーポレート部門を横断しながら、AIツールを社員に配布するのではなく、AIエージェントが組み込まれた業務システムそのものを構築し、全社の働き方をAIネイティブに進化させる中核ポジションの募集を開始いたします。 ※ 本ポジションは、社内ITインフラやヘルプデスク、SaaS運用などを担うコーポレートエンジニア（情報システム）とは別職種です。コーポレートエンジニアとは並走する別チームとして、互いの専門性を分業しながら全社のAI化を進めていただきます。 業務内容 ＜すぐにお任せしたい業務＞ ■ 業務プロセスのAIネイティブ化設計 ・各部門（R&D / セールス / マーケ / CX / コーポレート等）の業務フローを可視化し、AIエージェントが担当できる領域と人間が担う領域を切り分け ・既存ワークフローの自動化や、エージェント前提に再設計 ■ MCP接続による SaaS × AIエージェント統合 ・社内利用SaaS（Slack、Notion、Google Workspace、GitHub等）と AIエージェント の MCP 接続 ・業務固有のMCPサーバの設計・実装 ■ 社内ヘルプデスク・運用のエージェント化 ・社内問い合わせ対応のAIエージェント化（FAQ・ナレッジ・申請ルーティング） ・アカウント・ライセンス・デバイス管理におけるエージェントによる自動処理の導入 ■ AI活用のガードレール設計 ・生成AI利用時の情報管理ルール・ガイドラインの整備 ・アクセス権限管理、AIツール利用時の機密情報取り扱いポリシーの設計 ＜今後お任せしたい業務＞ 運用が落ち着いた段階で、全社のAIネイティブ化と組織オペレーティングシステムの設計にも踏み込んでいただきます。 ■ AIネイティブな社内ITプラットフォームの構築 ・全社AIエージェント基盤（オーケストレーション・ワークフロー・可観測性）の設計と運用 ・Human-in-the-loop（人間の承認・差し戻し）とエスカレーションパスの設計 ■ 評価とガバナンス体制の構築 ・AIエージェントの出力品質を測る評価フレームワークの設計・運用 ・ID管理・権限管理の高度化、ゼロトラスト基盤の整備 ■ 全社DX・業務変革の推進 ・各部門の業務フロー可視化と、AIエージェントへの置換ロードマップ策定 グループ横断のSaaS連携・自動化による生産性向上 部門間にまたがる「人 × AIエージェント」の協業モデルの設計 ポジションの魅力 ■ 「AIで動く組織」をつくることができる └ AIツールの利用促進ではなく、組織のオペレーティングシステムそのものを設計するポジションです。社内ヘルプデスクのAI化、SaaS管理の自動化、申請承認の自律エージェント化など、コーポレート領域における"agentic org"の設計と実装を、上流から手を動かして担えます。 ■ 全社の生産性に直接インパクトを与えられる └ 複数のグループ会社にまたがるITインフラ・SaaS環境を横断的に最適化し、全社のオペレーション効率とセキュリティ水準を引き上げることができます。一人の生産性ではなく、組織の生産性を変える仕事です。 ■ キャリアの広がり └ AIプラットフォームエンジニア、CIO候補、DX推進責任者、セキュリティ責任者など、ご志向に応じて複数の方向にキャリアを伸ばせるポジションです。 必須（MUST） ・ソフトウェア開発の実務経験 ・AI Coding ツール（Claude Code / Cursor / Codex 等）の利用経験経験 ・LLM を組み込んだアプリケーション・エージェント・ワークフローの設計または実装経験 ・API・SaaS・社内システムを連携させた業務自動化の経験 歓迎（WANT） ・MCP サーバの実装・運用、またはマルチエージェントシステムの設計経験 ・LLM 評価基盤、RAG、検索基盤の設計経験 ・スタートアップ・事業会社での 0→1 立ち上げ、または社内プラットフォームのゼロ構築経験 ・技術ブログ・OSS・登壇等での社外発信経験
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【東京】AIコード品質エンジニア
会社概要 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 そんなプロダクト・サービスの開発・運用を開発チームのエンジニアが支えています。 募集背景 当社は上場後も堅調な事業成長を続けており、さらなる事業拡大とグループ会社の拡大を見据えた組織・システム基盤の強化を進めています。 ここ数年、AI活用に積極的に投資しており、現在ではClaude Code / CursorなどのAI Codingツールが全社のエンジニアに浸透しています。 その結果、開発スピードは大きく向上し、コミット量・PR数・リリース頻度はいずれも以前とは比較にならない水準になりました。 一方で、開発量の増加にともない、品質を担保する仕組みがこれまで以上に重要になっています。 エッジケース、セキュリティ、業務ロジックの解釈、アーキテクチャとの整合性など、従来のレビュー体制だけでは拾いきれない領域も増えつつあります。 私たちが目指しているのは、AIが書いたコードを人間が一行ずつ目で追い続ける体制ではありません。静的解析、SAST、AIレビュアー、Eval、CI/CDなどを組み合わせ、一次的な品質チェックは仕組みで担保し、人間は本当に判断が必要な箇所に集中する。 そのようなAI時代のコード品質基盤を設計・運用する中核ポジションとして、AIコード品質エンジニアを募集します。 業務内容 ■ 品質基盤とレビュー基準の立ち上げ ・静的解析、SAST、lint、AIレビュアーを組み合わせた一次レビュー基盤の設計・構築 ・「自動承認できる変更」と「人間の判断が必要な変更」の基準設計 ・CI/CDへの品質ゲートの組み込み ・AIが生成した重要変更のレビューPR ・開発チームへのレビュー基準・品質基準の浸透 ■ 品質基盤の継続改善 ・AIエージェント評価用のEvalデータセット構築・改善 ・AIが見落としやすいパターンの収集・分析 ・AIレビュアーの精度改善 ・人間レビューを支援する仕組みの設計 ・他エンジニアが同じ品質基準でレビューできる体制づくり ・AIシステムアーキテクトと連携した、AI Coding基盤全体の改善 ポジションの魅力 ■ AI時代のコード品質基盤を定義できる └ どのように品質を担保するべきかについて、まだ明確なベストプラクティスがない中で、AI時代のコードレビュー、品質基準、品質ゲートを設計し、社内のスタンダードとして定着させていくことができます。 ■ 品質を仕組みでスケールさせられる └ 自動レビュー、AIレビュアー、Eval、CI/CDを組み合わせ、組織全体の品質を仕組みで高めていくきながら、再現性のある仕組みに変えていく面白さがあります。 ■ AIシステム改善の中核を担える └ AIがどのような誤りを起こしやすいのかを分析し、AIエージェントやレビュー基盤の改善につなげることで、開発組織全体の生産性と品質を継続的に高めていくことができます。 必須（MUST） ・Webアプリケーション開発経験 ・大規模プロダクトでのコードレビュー経験、またはPRレビュー文化のあるチームでのシニアレビュアー経験 ・セキュリティ、テスト設計、アーキテクチャ設計にお強みがある方 ・Claude Code / CursorなどのAIコーディングツールを利用した開発経験 歓迎（WANT） ・静的解析、CI/CD、自動レビューツールの導入経験 ・AIレビュアーを開発プロセスに組み込んだ経験 ・LLM評価、Evalデータセット設計、機械学習評価に関するナレッジ ・開発組織における品質基準やレビュー文化の整備経験
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【東京】中古車の業者間取引を支える内勤営業
仕事内容 中古車販売店などの事業者同士をつなぐ、 中古車の業者間売買（BtoB）を支援するサービス「symphonyワンプラ」にて、 業者間の車両売買取引をサポートする仕事です。 購入を希望する店舗と出品店舗の間に入り、 車両に関する問い合わせ対応や取引条件の確認などを行い、 スムーズな成約につなげていきます。 電話やメールでのコミュニケーションを中心に、 取引開始から成約後の手続きまで幅広く携わります。 具体的な業務 ・新規加入を希望する店舗の申込内容の確認・審査手続き ・新規アカウントの発行 ・購入希望店舗からの問い合わせ対応（電話・メール） ・問い合わせ内容について出品店舗への確認（電話・メール） ・売り手・買い手双方への取引条件の確認、成約に向けた調整（電話） ・成約後の出品店舗への支払い手続き ・購入店舗から提出される名義変更書類の確認 ・その他、サービス利用店舗からの各種問い合わせ対応 単に問い合わせに回答するだけではなく、 「この条件なら購入したい」「この金額なら販売したい」といった双方の希望を確認しながら、 取引成立を後押しすることも大切な役割です。 車両の売り手と買い手をつなぎ、安心・スムーズな中古車流通を支えていきます。 仕事の魅力・やりがい ・自分の働きかけが「成約」につながる 問い合わせに対応するだけではなく、双方の希望を汲み取りながら条件を調整し、 成約に向けて取引を前に進めていきます。 「あなたが間に入ってくれたから取引がまとまった」と、 自分の対応が成果につながることを実感できるのが、この仕事ならではのやりがいです。 ・取引の最初から最後まで幅広く携われる 問い合わせ対応や商談のサポートだけでなく、 アカウント発行、支払い手続き、名義変更書類の確認など、 取引に関するさまざまな業務に携わります。 ・経験を活かして、より良い組織・仕組みをつくれる 立ち上がって間もない部署だからこそ、 業務の進め方や仕組みには、まだまだ改善できる余地があります。 「前職ではこんなやり方をしていた」「こうすればもっと効率的になる」といった、 これまでの経験を活かした提案も大歓迎です。 一人ひとりの意見を取り入れながら、チームみんなでより働きやすく、 より良いサービスを提供できる環境を作っていけることも、 このポジションならではの魅力です。 求める人物像 ・中古車業界や車両売買の経験・知識を活かして働きたい方 ・電話やメールでお客様と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・売り手・買い手双方の立場を考え、柔軟に調整できる方 ・問い合わせに答えるだけでなく、自ら働きかけて成約につなげることにやりがいを感じる方 ・正確さを意識しながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・周囲と連携しながら、チームで仕事を進められる方
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（高崎）
法人営業で地元 群馬県に貢献しませんか？ 「人と話す仕事が好き。次は営業に挑戦してみたい」 「教わったことをまず試し、自分の力で成果につなげたい」 「この地域で働き、お客様の経営を支える仕事がしたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 お客様は、地域の中古車販売店や整備工場などの中小企業です。店舗を直接訪問して困りごとを聞き、車の販売や日々の業務に役立つサービスを提案します。営業経験や自動車業界の経験は必須ではありません。経験以上に大切にしているのは、 営業に挑戦する意欲と、アドバイスを素直に受け止め、まず行動してみる姿勢 です。 当社について ファブリカコミュニケーションズは、自動車整備・中古車販売を原点とする会社です。 全国の中古車販売事業者や自動車整備事業者をはじめとする、自動車アフターサービス事業者の業務効率化とDX推進をトータルサポートしています。 私たちの強みは、30年以上にわたり現場で培ってきたノウハウと最新のIT技術の掛け合わせです。 単なるシステム提供にとどまらず、現場課題に深く寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが私たちの使命です。 北関東支店（当支店）について 2022年11月北関東支店の開設。 これまで地域の皆様と着実に信頼を重ねてきました。業界内での当社の認知度は高く、エリア内の中古車販売店様を訪問すると「あ、ファブリカさんね！」とご存知の店舗がほとんどです。その接点を活かしながら、新たな契約や、より深い関係づくりを目指します。 北関東支店の管轄エリアは、群馬県・長野県・新潟県です。 担当エリアによっては出張があります。 仕事内容 「自動車ビジネスを、もっと儲かる仕組みへ」 中古車の仕入れから販売管理、整備・車検の請求まで、中古車販売店の全業務を一元管理する統合プラットフォーム「 symphony（シンフォニー）シリーズ 」の提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 お客様である中古車販売店や整備工場の経営者（社長・決裁者）を訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。課題解決に向けたサービス提案から、商談・ご契約、導入後の活用支援（アフターフォロー）まで一貫して担当します。 ＜お客様から寄せられる課題例＞ 「紙やExcelでの情報管理をやめて、業務負担を減らしたい」 「店舗の売上や粗利をもっと伸ばしていきたい」 「顧客データを活用して、車検や買い替えの再来店を増やしたい」 「仕入れ・値付けがうまくいかない」 単にシステムを売るのではなく、ITサービスを活用してお客様の経営改革・事業成長を支援する「コンサルティング営業」です。 仕事の流れ 訪問計画を立てる 担当エリアの中古車販売店・整備工場を確認し、訪問先や回る順番を考えます。すでに取引のあるお客様だけではなく、まだ契約いただいていないお客様にも訪問します。 〈スケジュールは個人の裁量を尊重！〉 「今日は丸一日、新規開拓に集中する」「午前は既存フォロー、午後は新規訪問」など、自分のスタイルや成果に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。 店舗訪問・ヒアリング お客様の店舗を訪問し、現在の経営課題や困りごとをじっくり伺います。一方的に商品を説明するのではなく、まずは顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築くことが大切です。 当社は業界内で名前を知っていただいているため、テレアポよりも直接訪問したほうが話を聞いていただきやすい環境です。とはいえ、訪問しても不在だったり、お忙しくその場では話せなかったりすることもあります。そのような場合は「訪問する時間帯を変える」「まずは名刺交換だけして顔を覚えてもらう」「その場で次回のアポをいただく」など、自分なりの工夫で次に繋げていきます。 課題に合わせたサービス提案 お伺いした課題に合わせて、自社システム「symphonyシリーズ」などの導入メリットや活用法を分かりやすく説明します。多様なサービスの中からお客様に最適なサービスを見極めて提案できます。 契約後の導入・活用支援（アフターフォロー） 当社の営業は「契約して終わり」ではありません。システム導入や操作方法のレクチャーはもちろん、業務効率化や売上アップにつながる具体的な活用方法を一緒に考えていきます。 お客様の声を社内に届ける 「こんな機能があると助かる」といった声や要望を整理し、サービスを開発するチームに共有します。現場の気づきをサービス改善に繋げる役割も担います。 この仕事のリアル 自社オフィスやパソコンの前だけで完結する営業ではありません。社用車で中古車販売店を回り、店舗の現場でお客様と話す仕事です。新規のお客様へ事前のアポイントを取らずに訪問する活動がほとんどです。新規契約の獲得は、このポジションの重要な役割です。 すぐに契約につながるとは限りません。足を運び、話を聞き、提案を重ねながら信頼を積み上げていきます。行動量だけでなく、お客様の状況を理解して提案を考える力も必要です。 入社後の研修・独り立ち 研修期間：1ヶ月〜1.5ヶ月 研修内容：座学、営業ロープレ、営業同行、OJT、店舗研修 業界や商品について学んでから、営業活動に進みます。お客様が「何に悩んでいるのか」、「どのような仕事をしているのか」を学ぶ店舗研修の機会も設けています。 入社2ヶ月目ごろから、自分の担当を持つことを目指します。研修・テストを経て、先輩のお客様を引き継いだり、新規開拓をお任せする想定です。独り立ちの時期は、研修の進み具合を踏まえて判断します。 独り立ち後の日中の営業活動は、基本的に一人で行います。スケジュール管理や訪問順など、自身の考えで主体的に動ける裁量の大きさが魅力です。もちろん、一人きりで抱え込ませることはありません。判断に迷った時や困った時は、すぐに上司や先輩へ電話・チャットで相談できる環境です。難易度の高い商談や重要な場面では、先輩が同行フォローに入りますので安心して挑戦してください。 一緒に働くメンバー 北関東支店は、4名のチームです。 支店長 Tさん（中途入社7年目、32歳） 営業 Tさん（中途入社3年目、24歳） 営業 Sさん（中途入社2年目、26歳） 営業 Wさん（2026年新卒入社、23歳） *2026年10月現在 支店長自身も、営業未経験で中途入社しています。メンバーには、新卒の社員に加え、営業経験を持って入社した社員、営業未経験で入社した社員が在籍しています。営業未経験の社員は、前職が接客業で「営業をやってみたい」という思いで転職し、現在は営業として成果を上げています。大切にしているのは、経験の有無だけではなく、教わったことを吸収し、行動に繋げる姿勢です。 支店長からのメッセージ 「私自身も、営業未経験でこの会社に入りました。だからこそ、最初から経験や知識があることだけで判断したいとは思っていません。大切にしているのは、 気配りと身配り 、そして相手への思いやり です。お客様の話を聞き、相手の立場を考えて行動することが、信頼関係の土台になります。営業をやってみたいという気持ちがあり、教わったことをまず試してみる。そうした姿勢を持つ方と、一緒に働きたいと考えています。」 応募資格 必須条件 高等学校卒業以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 営業に挑戦し、自ら行動して成果につなげたいという意欲がある方 何かしらの顧客折衝経験（1年以上） 営業経験・自動車業界の経験は問いません。 歓迎する経験・姿勢 接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験 法人営業・個人営業・訪問営業の経験 仕事やスポーツなどで、目標に向けて地道に取り組んだ経験 アドバイスを受け止め、まず試し、改善を重ねられる方 群馬を拠点に働き、地域のお客様の事業を支えたい方 経営者に寄り添った仕事をしたい方 こんな方に向いています デスクワークだけでなく、お客様の店舗へ足を運ぶ仕事がしたい方 初対面の方にも自分から挨拶し、関係を築こうとする方 断られたときも振り返り、次の行動に切り替えられる方 売って終わりではなく、契約後の支援まで関わりたい方 一人で行動する時間にも、自分で予定を考えながら動ける方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（仙台）
東北の中小企業に向き合い、経営の成長を支える仕事です お客様は、東北エリアで根づく地域の中古車販売店や整備工場などの中小企業です。店舗を訪問して経営者のお話を伺い、集客や日々の業務に関する課題に合わせて、当社のサービスを提案します。 決まった商品を一方的に案内するのではなく、まず相手の状況を理解し、導入後も活用を支援します。地域のお客様と継続的に関わり、事業の成長を後押しする営業です。 当社について ファブリカコミュニケーションズは、自動車整備・中古車販売を原点とする会社です。 全国の中古車販売事業者や自動車整備事業者をはじめとする、自動車アフターサービス事業者の業務効率化とDX推進をトータルサポートしています。 私たちの強みは、30年以上にわたり現場で培ってきたノウハウと最新のIT技術の掛け合わせです。 単なるシステム提供にとどまらず、現場課題に深く寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが私たちの使命です。 東北支店について 管轄エリアは、東北6県（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島）です。 エリアが広く、訪問に伴う移動時間も長くなるため、移動を見据えた訪問ルートやスケジュールの組み立てが大切です。 東北エリアは、地元顧客との信頼関係を築き、長年のやり方で安定した経営を続けているの中古車販売店が多くあります。大切なのは中古車販売店と信頼関係を築き、これまでのやり方や実績を尊重しながら、お客様にとってどんなメリットがあるかを考え、前向きに提案を続けることです。すぐに受け入れていただけなくても、気持ちを切り替え、伝え方やアプローチを工夫します。新しい取り組みも前向きに試しながら、お客様が一歩を踏み出すきっかけをつくっていきます。 仕事内容 「自動車ビジネスを、もっと儲かる仕組みへ」 中古車の仕入れから販売管理、整備・車検の請求まで、中古車販売店の全業務を一元管理する統合プラットフォーム「 symphony（シンフォニー）シリーズ 」の提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 お客様である中古車販売店や整備工場の経営者（社長・決裁者）を訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。課題解決に向けたサービス提案から、商談・ご契約、導入後の活用支援（アフターフォロー）まで一貫して担当します。 ＜お客様から寄せられる課題例＞ 「紙やExcelでの情報管理をやめて、業務負担を減らしたい」 「店舗の売上や粗利をもっと伸ばしていきたい」 「顧客データを活用して、車検や買い替えの再来店を増やしたい」 「仕入れ・値付けがうまくいかない」 単にシステムを売るのではなく、ITサービスを活用してお客様の経営改革・事業成長を支援する「コンサルティング営業」です。 仕事の流れ 訪問計画を立てる 担当エリアの中古車販売店・整備工場を確認し、訪問先や回る順番を考えます。すでに取引のあるお客様だけではなく、まだ契約いただいていないお客様にも訪問します。 〈スケジュールは個人の裁量を尊重！〉 「今日は丸一日、新規開拓に集中する」「午前は既存フォロー、午後は新規訪問」など、自分のスタイルや成果に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。 店舗訪問・ヒアリング お客様の店舗を訪問し、現在の経営課題や困りごとをじっくり伺います。一方的に商品を説明するのではなく、まずは顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築くことが大切です。 当社は業界内で名前を知っていただいているため、テレアポよりも直接訪問したほうが話を聞いていただきやすい環境です。とはいえ、訪問しても不在だったり、忙しくてその場では話せなかったりすることもあります。そのような場合は「訪問する時間帯を変える」「まずは名刺交換だけして顔を覚えてもらう」「その場で次回のアポをいただく」など、自分なりの工夫で次に繋げていきます。 課題に合わせたサービス提案 お伺いした課題に合わせて、自社システム「symphonyシリーズ」などの導入メリットや活用法を分かりやすく説明します。多様なサービスの中からお客様に最適なサービスを見極めて提案できます。 契約後の導入・活用支援（アフターフォロー） 当社の営業は「契約して終わり」ではありません。システムの導入や操作方法のレクチャーはもちろん、業務効率化や売上アップにつながる具体的な活用方法を一緒に考えていきます。 お客様の声を社内に届ける 「こんな機能があると助かる」といった声や要望を整理し、サービスを開発するチームに共有します。現場の気づきをサービス改善に繋げる役割も担います。 この仕事のリアル 自社オフィスやパソコンの前だけで完結する営業ではありません。社用車で中古車販売店を回り、店舗の現場でお客様と話す仕事です。新規のお客様へ事前のアポイントを取らずに訪問する活動がほとんどです。新規契約の獲得は、このポジションの重要な役割です。 すぐに契約につながるとは限りません。足を運び、話を聞き、提案を重ねながら信頼を積み上げていきます。行動量だけでなく、お客様の状況を理解して提案を考える力も必要です。 入社後の研修・独り立ち 研修期間：1ヶ月〜1.5ヶ月 研修内容：座学、営業ロープレ、営業同行、OJT、店舗研修 業界や商品について学んでから、営業活動に進みます。お客様が「何に悩んでいるのか」、「どのような仕事をしているのか」を学ぶ店舗研修の機会も設けています。 入社2ヶ月目ごろから、自分の担当を持つことを目指します。研修・テストを経て、先輩のお客様を引き継いだり、新規開拓をお任せする想定です。独り立ちの時期は、研修の進み具合を踏まえて判断します。 独り立ち後の日中の営業活動は、基本的に一人で行います。スケジュール管理や訪問順など、自身の考えで主体的に動ける裁量の大きさが魅力です。もちろん、一人きりで抱え込ませることはありません。判断に迷った時や困った時は、すぐに上司や先輩へ電話・チャットで相談できる環境です。難易度の高い商談や重要な場面では、先輩が同行フォローに入りますので安心して挑戦してください。 一緒に働くメンバー 仙台の支店は、5名のチームです。 部長 兼 支店長 Fさん（中途入社23年目、52歳） 営業 Oさん（中途入社3年目、27歳） 営業 Sさん（中途入社1年目、26歳） 営業 Yさん（中途入社1年目、39歳） 営業 Kさん（中途入社1年目、32歳） *2026年10月現在 支店長からのメッセージ 「東北のお客様にサービスを届けるには、まず現場に足を運び、お客様の話を聞くことが大切です。新しい提案にすぐ関心を持っていただけるとは限りませんが、相手の状況を理解し、伝え方を工夫しながら関係を築いていきます。 私が大切にしているのは、 自分で考えて行動しながらも、報告・連絡・相談を通じてチームで連携する 働き方です。活動状況やお客様とのやり取りを共有し、困ったときや判断に迷ったときは、一人で抱え込まず早めに相談してほしいと考えています。周囲の意見も取り入れながら、結果を振り返って次の行動に活かせる方と一緒に働きたいと思っています。」 応募資格 必須条件 高等学校卒業以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 法人営業経験（1年以上） ┗ 新規開拓だけではなく、契約後の顧客フォローにも携わった経験がある方 アドバイスを受け止め、まず試し、改善を重ねられる方 歓迎する経験・姿勢 法人向けの新規営業、訪問営業、アウトバウンド営業の経験 目標を持って顧客へ提案し、成果につなげた経験 接客・販売など、お客様の話を聞いて提案した経験 スポーツや部活動などで、目標に向けて継続的に努力した経験がある方 経営者に寄り添った仕事をしたい方 こんな方と働きたいと考えています 自分で目標や行動計画を立て、必要な行動を継続できる方 数字や成果を意識し、うまくいかないときも振り返って改善できる方 お客様や社内の相手に明るくポジティブに接し、信頼関係を築ける方 アドバイスを受け止め、まず試してみる柔軟さがある方 新規のお客様にも自分から働きかけ、すぐに受け入れていただけなくても、前向きに気持ちを切り替えて提案を続けられる方 お客様が大切にしてきたやり方や実績を尊重しながら、新しいサービスの価値を伝える工夫ができる方 これまでの方法にとらわれず、新しい提案方法や取り組みを前向きに試せる方 地域のお客様の事業を支えることに関心がある方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング（埼玉）
中古車販売店の課題に向き合う、新規開拓の法人営業です お客様は地域の中古車販売店や整備工場などの中小企業です。 この仕事の中心は、新しいお客様との接点をつくり、取引を広げていくことです。担当エリアの中古車販売店や整備工場を自ら訪問し、まずは店舗の方に話を聞いていただける関係を築きます。会話を重ねながら、集客や日々の業務で感じている課題を把握し、状況に合った当社サービスを提案。すぐに契約につながるとは限らないため、訪問先や提案内容を振り返り、次の行動を工夫しながら新規契約の獲得を目指します。決まった商品を一方的に案内するのではなく、お客様の状況を理解し、どうすれば業務や事業の成果につながるかを考えて提案します。 契約後は、導入時の案内や活用のフォローも担当します。既存顧客のフォローだけを行う営業ではなく、新規開拓を主軸に、お客様との接点づくりから契約後の支援まで一貫して関わる仕事です。 当社について ファブリカコミュニケーションズは、自動車整備・中古車販売を原点とする会社です。 全国の中古車販売事業者や自動車整備事業者をはじめとする、自動車アフターサービス事業者の業務効率化とDX推進をトータルサポートしています。 私たちの強みは、30年以上にわたり現場で培ってきたノウハウと最新のIT技術の掛け合わせです。 単なるシステム提供にとどまらず、現場課題に深く寄り添い、業務の最適化と収益機会の最大化を実現することが私たちの使命です。 さいたま支店について さいたま支店の管轄エリアは、埼玉県・栃木県・茨城県です。 出張はありません。 2014年12月さいたま支店の開設。 これまで地域の皆様と着実に信頼を重ねてきました。業界内での当社の認知度は高く、エリア内の中古車販売店様を訪問すると「あ、ファブリカさんね！」とご存知の店舗がほとんどです。その接点を活かしながら、新たな契約や、より深い関係づくりを目指します。 仕事内容 「自動車ビジネスを、もっと儲かる仕組みへ」 中古車の仕入れから販売管理、整備・車検の請求まで、中古車販売店の全業務を一元管理する統合プラットフォーム「 symphony（シンフォニー）シリーズ 」の提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 お客様である中古車販売店や整備工場の経営者（社長・決裁者）を訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。課題解決に向けたサービス提案から、商談・ご契約、導入後の活用支援（アフターフォロー）まで一貫して担当します。 ＜お客様から寄せられる課題例＞ 「紙やExcelでの情報管理をやめて、業務負担を減らしたい」 「店舗の売上や粗利をもっと伸ばしていきたい」 「顧客データを活用して、車検や買い替えの再来店を増やしたい」 「仕入れ・値付けがうまくいかない」 単にシステムを売るのではなく、ITサービスを活用してお客様の経営改革・事業成長を支援する「コンサルティング営業」です。 仕事の流れ 訪問計画を立てる 担当エリアの中古車販売店・整備工場を確認し、訪問先や回る順番を考えます。すでに取引のあるお客様だけではなく、まだ契約いただいていないお客様にも訪問します。 〈スケジュールは個人の裁量を尊重！〉 「今日は丸一日、新規開拓に集中する」「午前は既存フォロー、午後は新規訪問」など、自分のスタイルや成果に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。 店舗訪問・ヒアリング お客様の店舗を訪問し、現在の経営課題や困りごとをじっくり伺います。一方的に商品を説明するのではなく、まずは顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築くことが大切です。 当社は業界内で名前を知っていただいているため、テレアポよりも直接訪問したほうが話を聞いていただきやすい環境です。とはいえ、訪問しても不在だったり、忙しくてその場では話せなかったりすることもあります。そのような場合は「訪問する時間帯を変える」「まずは名刺交換だけして顔を覚えてもらう」「その場で次回のアポをいただく」など、自分なりの工夫で結果を出していきます。 課題に合わせたサービス提案 お伺いした課題に合わせて、自社システム「symphonyシリーズ」などの導入メリットや活用法を分かりやすく説明します。多様なサービスの中からお客様に最適なサービスを見極めて提案できます。 契約後の導入・活用支援（アフターフォロー） 当社の営業は「契約して終わり」ではありません。システムの導入や操作方法のレクチャーはもちろん、業務効率化や売上アップにつながる具体的な活用方法を一緒に考えていきます。 お客様の声を社内に届ける 「こんな機能があると助かる」といった声や要望を整理し、サービスを開発するチームに共有します。現場の気づきをサービス改善に繋げる役割も担います。 この仕事のリアル 自社オフィスやパソコンの前だけで完結する営業ではありません。社用車で中古車販売店を回り、店舗の現場でお客様と話す仕事です。新規のお客様へ事前のアポイントを取らずに訪問する活動がほとんどです。新規契約の獲得は、このポジションの重要な役割です。 すぐに契約につながるとは限りません。足を運び、話を聞き、提案を重ねながら信頼を積み上げていきます。行動量だけでなく、お客様の状況を理解して提案を考える力も必要です。 入社後の研修・独り立ち 研修期間：1ヶ月〜1.5ヶ月 研修内容：座学、営業ロープレ、営業同行、OJT、店舗研修 業界や商品について学んでから、営業活動に進みます。お客様が「何に悩んでいるのか」、「どのような仕事をしているのか」を学ぶ店舗研修の機会も設けています。 入社2ヶ月目ごろから、自分の担当を持つことを目指します。研修・テストを経て、先輩のお客様を引き継いだり、新規開拓をお任せする想定です。独り立ちの時期は、研修の進み具合を踏まえて判断します。 独り立ち後の日中の営業活動は、基本的に一人で行います。スケジュール管理や訪問順など、自身の考えで主体的に動ける裁量の大きさが魅力です。もちろん、一人きりで抱え込ませることはありません。判断に迷った時や困った時は、すぐに上司や先輩へ電話・チャットで相談できる環境です。難易度の高い商談や重要な場面では、先輩が同行フォローに入りますので安心して挑戦してください。 一緒に働くメンバー 埼玉の支店は、5名のチームです。 支店長 Sさん（新卒入社16年目、37歳） 営業 Sさん（中途入社5年目、33歳） 営業 Kさん（新卒入社5年目、27歳） 営業 Sさん（2025年新卒入社、24歳） 営業 Uさん（2026年新卒入社、23歳） *2026年10月現在 支店長は新卒で入社し、複数の拠点で経験を積み、キャリアアップを経て現在の役職に就いています。関東エリアで約15年にわたり営業活動を続けてきたため、長くお付き合いのあるお客様も多く、地域の営業現場をよく知る支店長のもとで働けます。 さいたま支店にはほぼ毎年新卒社員が配属されており、若手社員が多いフレッシュな支店です。 支店長からのメッセージ 「私は新卒で入社し、複数の拠点で経験を積みながらキャリアを重ね、現在はさいたま支店長を務めています。関東エリアで約15年、お客様と向き合ってきました。一つひとつの訪問や対話を重ねて信頼関係を築くことが、この仕事の魅力だと感じています。新規開拓は、最初からうまくいくことばかりではありません。 新しいことにも前向きに取り組み、うまくいかない時も地道に工夫を重ねて、次の行動に移すこと が大切です。自分の考えや気づきを発信し、個人の目標だけでなく、支店全体の売上につながる行動を考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 応募資格 必須条件 高等学校卒業以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 何かしらの顧客折衝経験（1年以上） うまくいかなかったことも振り返り、次の行動に活かせる方 営業経験・自動車業界の経験は問いません。 接客・販売など、人と接する仕事の経験を活かせます。 歓迎する経験・姿勢 新規開拓に前向きに取り組み、取引を広げたい方 計画・実行・振り返り・改善を繰り返せる方 チームをまとめたり、周囲と協力して目標に取り組んだ経験がある方 新しいことを前向きに捉え、早めに行動へ移せる方 自分の考えや気づきを自ら発信できる方 参考情報 ◾️symphonyシリーズ ◾️FABLOG ◾️数字で見るファブリカ ◾️自社運営メディア「車選びドットコム」 ◾️note（ファブリカホールディングス）
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