株式会社i-plug 求人の検索結果一覧
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SREエンジニア（インフラエンジニア）
仕事内容 当社のサービスであるOfferBoxのシステム信頼性を向上するために必要なインフラ環境の構築や運用など、SREを担当いただきます。 SREに関する業務と共に、DevOpsの推進も担当いただきます。 主な業務例 AWSを用いたインフラ環境の構築、運用 システムのセキュリティ強化、性能改善 DevOpsの推進 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ミッション OfferBoxのシステム信頼性の向上 SRE領域の技術水準の向上、特にインフラ運用の自動化 DevOpsによるOfferBox開発の生産性向上 開発組織について 当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています プロダクトエンジニアリンググループ 「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。 プラットフォームエンジニアリンググループ プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。 開発組織の特徴 クロスファンクショナルなチーム 各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。 開発以外のフェーズへの関与 開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。 ポジションの魅力 成長中のプロダクトに必要な拡張性を持つインフラを構築できる。 新規に開発するシステムのインフラを設計できる。 アプリケーション開発チームと協同して、生産性を向上する開発環境とインフラを構築できる。 新しい技術の提案、そして導入と運用を推進できる。 必須要件 AWSを利用したインフラの構築または運用に関する3年以上の経験 DevOpsに関する基礎的な知識と経験 歓迎要件 ハードウェア、OS、ネットワークに関する高度な知識 インフラの可用性やセキュリティに関する高度な知識、実践経験 AWSに関する高度な知識、実践経験 PHPを利用したウェブアプリケーションのプログラミング経験 nginxに関する高度な知見 RDBやKVSを活用したトラフィックの大きいウェブインフラの管理経験 IaC（Terraform、Kubernetes、Docker）を用いた開発、運用の高度な知見、実践経験 DevOps環境の構築、改善、運用の経験 GitHubの導入、運用に関する高度な知見、実践経験 SLA/SLO/SLIの設計経験 リモートワークの経験 i-plugオウンドメディア i-connect もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？ https://octopass.jp/4664/ エンジニアインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s= i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/
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UXデザイナー（ディレクター）
仕事内容 当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI/UXデザインおよびディレクションを担っていただきます。 最適なUI/UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 業務イメージ ※以下想定業務イメージとなりますが、全ての業務を担っていただくわけではなく、担当業務や比率はこれまでのご経験やご希望を考慮し、選考を通して調整させていただきます 【デザイン業務】 規定のデザインシステムに基づいたプロダクトプロタイプデザイン イラストガイドラインに基づいたイメージ制作 UXディレクター、開発エンジニアとのユーザビリティレビュー HTML /CSSベースによるサイト制作、修正 【ディレクション業務】 プロダクトにおける課題（issue）の起案と整理 課題解決策の起案、定量・定性分析 プロジェクト進行管理と進捗報告 プロダクトリリース対応（社内への告知、説明会開催等） 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 主に使用するツール 使用OS：Mac（MacBook Pro） 主な使用ツール：figma、adobeCC、Amplitude、GA、github、miro、Redash 入社後に期待する成果 プロダクト分析による課題の掘り起こし／既存課題の解決策起案とリリースまでの進行 デザインシステムの改善と部内、社内認知の拡大 デザイン、案件レビューとフィードバック ポジションの魅力 自社のプロダクトに携わるため、リリース後も振り返りや再改善といったサイクルを回しながらより良いプロダクトにしてゆく過程を経験することができる プロジェクトの企画段階から関わる事ができ、ディレクターやPMへのキャリア転換の可能性も広げることができる デザインシステムの改善を通じて主体的にプロダクト開発に関わることができる PdM部門、マーケティング部門との連携もあり、PM、PdM、マーケターなど多様なキャリアパスを描くことができる フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい 必須要件 UI/UXデザイナーまたはUXディレクターとして下記のご経験をお持ちの方 ・分析やヒアリングを通じてプロダクトもしくはwebサービスの課題を理解し改善を行なった経験 ・既存のデザインシステム（Figmaベース）を用いてプロダクトのプロトタイプデザイン作成 ・エンジニアと協業してプロダクト開発、もしくはwebサービスの改善を行なった経験 歓迎要件 コンポーネントライブラリ（MUI、chakraUI）に関する知識 他デザイナーへのデザインレビュー、フィードバック能力 プロダクトの一定領域（企業側、学生側、アプリなど）におけるデザインシステムの再定義を行い、上位レイヤーへ提案を行うことができる※デザインシステム＝デザイントークン、コンポーネント、パターン（テンプレート）等の定義とする プロジェクトマネジメント能力（デザイナー、エンジニアを取りまとめQCD管理を行う） webマーケティングに関する知識（特にtoCのCRM関連については歓迎）
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学生LTV最大化を担う、戦略Webマーケティングスペシャリスト
募集背景 私たちは、長期的な持続的成長に向けて既存領域の更なる成長を目指し、当社サービスを利用する学生のシェア拡大に向けた取り組みを推進しています。 新卒ダイレクトリクルーティング市場のトップランナーである「OfferBox」は単年24万人以上の学生が登録しており、 Vision2030 の実現に向け、更なる学生の登録促進ならびに既に登録している学生の活用を推進するために、既存の手法にとらわれず現在の就活トレンドに合わせたチャネル、オンライン/オフラインを交えたマーケティングの推進・実行ができる方の採用が決定しました。 業務内容 経営戦略と詳細なデータに基づき、当社サービスを利用する学生のアクティブ化を多角的に推進していただきます。従来のデジタルマーケティングの枠を超え、オンライン・オフライン施策、そしてブランド戦略まで含めた全体最適を追求し、学生の利用体験を最大化する重要な役割です。 ユーザー定着率向上を目的としたCRM戦略の立案と実行 メールマガジン、LINE、アプリプッシュ通知など、様々なチャネルを活用した効果的なコミュニケーション戦略を構築し、学生のサービス利用を促進 個々の学生の属性や行動履歴に基づいたパーソナライズされたコンテンツ企画・配信による、エンゲージメントを向上 アクティブ化プロジェクトの推進とマネジメント 学生の行動変容を促すための新しい施策やキャンペーンを企画し、実行までの一連のプロジェクトを主導 社内外の関係者と連携し、円滑なプロジェクト推進のリード データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善 GA4、Tableauなどのツールを駆使し、施策の効果の定量的な分析 分析結果に基づいた、戦略や施策を継続的に改善し、PDCAサイクルの実行 ユーザーサポートとフィードバックの収集 学生からの問い合わせ対応やフィードバック収集を通じた、サービスの改善点や新たなニーズを発見とプロダクト開発へフィードバック 学生が抱える課題を解決し、より良いサービス体験を提供することで、アクティブ化への貢献 《業務一例_過去事例》 OfferBoxにすでに登録している学生の就職活動をより活発にし、OfferBoxの利用を促進するためのコンテンツを企画・制作し、様々なCRMチャネルで発信しています。 他部門と連携し、企画から登録済み学生への告知～参加促進の実行 適性診断テストを活用したコンテンツの企画～リリース 学生マーケティンググループ全体でタイアップ動画の企画～発信 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 組織詳細 所属部門：プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループ ユーザーコミュニケーションチーム メンバー：4名 現在、メンバー4名で構成されており、各自が裁量を持って業務に取り組んでいます。本ポジションの方には、チームの中核として、従来の枠に囚われない発想で、学生のアクティブ化を牽引していただくことを期待しています。 使用ツール GA4,Google Search Console,tableau,ahrefs,Account Engagement,LINE,Repro など 本ポジションの魅力 新市場開拓の最前線で、未来を創る経験 新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという、まだ発展途上にある市場の開拓に最前線で携わることができます。 組織と自己の成長を同時に実現 変革期にあるマーケティンググループの組織構築・組織成長を、仲間と共に推進する経験を得ると共に、自身の圧倒的な成長を実感できます。 多角的なアプローチでマーケティングスキルを深化 デジタルマーケティングのみならず、オンライン/オフライン施策など、幅広い領域での経験を積むことで、マーケターとしての専門性を飛躍的に高めることができます。 求める経験・スキル（MUST） Webマーケティングに関する3年以上の実務経験・知識 求める経験・スキル（WANT） toCサービスにおけるマーケティング経験 LTV向上を目的とした施策立案・実行経験 求める人物像 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
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学生新規登録者獲得戦略をリードする、マーケティングリーダー
募集背景 私たちは、長期的な持続的成長に向けて既存領域の更なる成長を目指し、当社サービスを利用する学生のシェア拡大に向けた取り組みを推進しています。 新卒ダイレクトリクルーティング市場のトップランナーである「OfferBox」は単年24万人以上の学生が登録しており、 Vision2030 の実現に向け、デジタルマーケティングのリーダーとして立体的なマーケティング戦略を実行し、就活生への認知拡大や新規学生登録を促進できる方の採用が決定しました。 業務内容 経営戦略と詳細なデータに基づき、当社サービスの学生シェア向上を推進していただきます。デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップ作成から実行、そしてチームマネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せします。サービスの要である学生の登録数を最大化し、データドリブンマーケティングを推進する重要な役割です。 デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップ作成と実行 学生の新規獲得目標達成に向けた、デジタルマーケティング戦略の立案とロードマップの策定を主導、ならびにSEO、Web広告、SNSマーケティングなど、多様なデジタルチャネルを統合した戦略を構築し、実行の推進 既存デジタルマーケティングチャネルのグロースおよび新規チャネルの開拓 既存のデジタルマーケティング施策のパフォーマンスを最大化するための改善を推進 市場トレンドやユーザーニーズを分析し、新たなデジタルマーケティングチャネルや手法を開拓 マーケティングプロジェクトの推進とマネジメント 新規獲得に関連する各種マーケティングプロジェクトを企画・実行を主導し、目標達成に向けたリード 社内外のステークホルダーと連携し、円滑なプロジェクト推進 データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善 GA4、Google Search Console、Tableauなどのツールを駆使し、施策効果の定量的な分析 分析結果に基づき、戦略や施策を継続的に改善し、PDCAサイクルの実行 メンバーのマネジメントと育成 タッチポイントマネジメントチームメンバーのマネジメント チームメンバーの育成、パフォーマンス管理、モチベーション向上に貢献し、チーム全体の成果の最大化への貢献 《業務一例_過去事例》 動画制作：就活YouTuberとのタイアップ動画 駅ナカ広告：口角の上がる広告 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 組織詳細 所属部門：プロダクト本部プロダクトマネジメント部学生マーケティンググループ タッチポイントマネジメントチーム メンバー：6名 現在、メンバー6名で構成されており、活発に意見を交わしながら業務に取り組んでいます。本ポジションの方には、現在グループマネージャーが兼務しているチームマネジメントを筆頭に、デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップを含め、より上流の戦略立案に携わっていただき、サービスの要である学生の登録数最大化、そしてデータドリブンマーケティングを推進していただくことを期待しています。 使用ツール GA4,Google Search Console,tableau,ahrefs,Account Engagement,LINE,Repro など 本ポジションの魅力 未開拓市場のパイオニアとして、事業の未来を創造 新卒採用におけるダイレクトリクルーティングという、まだ開拓の余地が大きい市場の最前線で、事業の成長を牽引する中核を担い、あなたの戦略によって、学生と企業の新しい出会いを創造し、日本における若手キャリアの活性化・最大化に寄与することができます。 経営層と並走し、戦略策定から実行までを一貫してリード マネジメントレイヤーと同列で、経営戦略に直結するマーケティング戦略の策定に深く関わっていただくことで、高い視座で事業全体を俯瞰し、自らの戦略がダイレクトに事業成果に結びつく醍醐味を味わえます。 デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求 従来のテクニカルなデジタルマーケティングの枠を超え、オフライン施策やブランド戦略まで含めた全体最適の考え方を実践できます。多角的なアプローチでマーケティングの専門性を深め、幅広い知見を備えたマーケティングリーダーへと成長できる環境です。 変革期の組織を自ら構築・成長させるリーダーシップ経験 成長フェーズにあるマーケティンググループの組織構築や組織成長を、自らのリーダーシップで推進する経験が得られます。 求める経験・スキル（MUST） Webマーケティングに関する5年以上の実務経験・知識 チームマネジメント経験（3人以上） 求める経験・スキル（WANT） データに基づいた戦略立案・実行・改善の経験 事業の売上/利益を管理した経験 求める人物像 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
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グループ法務の機能整備と効率化推進担当
募集背景 当社は2012年の創業以来、企業と学生を直接つなぐ新卒採用サービス「OfferBox」を核に成長を続け、2021年には東証グロース市場への上場を果たしました。適性検査「eF-1G」や就活支援「Tsunagaru就活」「キャリア大学」など、多様な人材ソリューションを提供することで、事業領域の拡大を続けています。グループの事業成長の中で関係子会社も増えており、今後は更なるシナジーを生み出すためにも、バックオフィスの観点で知識豊富なメンバーと共に子会社への法務機能の整備と業務効率化も推進すべく、本ポジションの採用が決定しました。 業務内容 当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。 契約関連業務 各種契約書のレビュー 利用規約の新規作成・改定 事業部門の施策ごとの相談対応 新規サービス等の法的スキーム管理 コンプライアンス関連業務（主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応） 従業員のコンプライアンス教育・研修 法令調査、法令改正対応 顧問弁護士との折衝 リスク・クライシスマネジメント業務 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 組織構成 所属部門：コーポレート本部法務部 部門人数：3名 （40代～20代で構成されています） 部門メンバー全員が中途入社社員であり、経験業界も異なります。 週2～3回ほどオンラインで案件に関するミーティングをしながら業務を進捗させています。 使用ツール Slack Google Workspace リーガルフォース リーガルフォースキャビネ GMOサイン Backlog（タスク管理ツール） 求める経験・スキル（MUST） 企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が３年以上 Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方 求める経験・スキル（WANT） SaaS・ITサービス業界経験者 知的財産管理（商標、特許）の経験あり 求める人物像 弊社Valueの一つである「変化を楽しむ」に共感いただいた上で業務遂行が可能な方 率先して案件を牽引し処理する積極性、ホスピタリティのある方 グループ会社含むたくさんの方とのコミュニケーションが生じますので、前向きかつ明るいコミュニケーションができる方 法律に即した考えをただ伝えるのではなく、事業部門の意思をしっかりと考え、伴走できる方
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リクルーティングソリューショングルーブ セールスメンバー
募集背景 i-plugでは、2023年6月より顧客のダイレクトリクルーティング（DR）運用における採用ノウハウの蓄積支援を目的とした送信代行サービスを展開し、OfferBoxの提供のみならず採用支援の幅を拡大しています。 近年、新卒採用市場におけるサービスの多角化やDRの需要増加が相まって、現在では当社サービスの導入企業数は20,000社を超えています。今後もVision2030の実現に向けてさらなる事業拡大と顧客満足度向上を目指し、送信代行サービスの営業担当（導入提案・導入後の顧客支援）を新たに募集することとなりました。 業務内容 新卒DR向けの送信代行サービスに関する営業活動を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 新規顧客へのサービス提案（課題ヒアリング、最適な活用方法の提案） 既存顧客のフォロー（導入後の運用支援、効果改善提案） 社内チームとの連携（オペレーションチームと協力し、最適な運用体制を構築） 販売促進に向けて営業部門との連携 ※サービス導入提案については、基本的には営業部門に案件をトスアップいただき、同席提案する形を想定しています。 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 組織構成 所属部門：新卒事業本部事業企画部リクルーティングソリューショングループ 人数：10名（アルバイト含む） 求める経験・スキル（MUST） 法人向け提案営業経験2年以上 求める経験・スキル（WANT） 人材業界におけるRPO商材の営業経験 求める人物像 弊社Valueの一つである「主体的に取り組み、成果創出にこだわる」に共感いただいた上で業務遂行が可能な方 顧客の課題に真摯に向き合いソリューションの提供に向けて努力できる方 成長意欲高く行動できる方 前向きな思考をもって業務遂行できる方 本ポジションの魅力 汎用性の高い営業力を身に付けられる 単なる営業ではなく、顧客の課題に応じた採用支援を通じて課題深耕力はもとより戦略的に長期的な顧客価値を考える思考を身に付けることが可能です。 営業組織立ち上げに携われる 所属部門は2023年6月に立ち上がり、2024年に本格的なサービス提供を開始した新組織です。現在は営業チームの立ち上げフェーズであるため、営業スキーム構築や営業活動の仕組み化など、マネージャーと共に推進することが可能です。
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インサイドセールス
採用背景 i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに「OfferBox」を中核としたHR領域のプロダクトを開発・提供しています。今後生涯にわたるキャリアの可能性を拡げることに繋がる新卒・学生領域を超えた事業展開を目指し、既存プロダクトの更なる成長と進化を目指して投資を進めている段階です。 「OfferBox」は新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域においてはトップランナーであり、多くの企業・学生の繋がりを生み出してきました。一方で市場全体でみるとまだ成長の余地は多く残っており、顧客に対する更なる価値提供とVision2030「未来を担う若い世代に、もっとも選ばれるプラットフォーム」を目指し、今回メンバーを増員することになりました。 仕事内容 当社のインサイドセールスグループ内のマーケット開発チームにおいて、新規顧客開拓に向けたインサイドセールス活動に従事いただきます。過去リードやインテントデータ、戦略的に作成したターゲットリストに対して、架電・メールでアプローチを行い、アポイント獲得を目指します。業種別の特性や、採用課題に合わせてトークスクリプトを開発し、業務の効率化を図っていただきます。 マーケット開発チームを入り口に、他のインサイドセールス手法も習得（インバウンド対応、掘り起こし対応、エンタープライズ顧客対応）いただき、成果を残していただくことで、インサイドセールスのリーダー、マーケティング、セールスなどのポジションにチャレンジいただくことも可能です。 主な業務例 ターゲットリストの作成 架電とメールでのアプローチ トークスクリプトの開発 効果測定と報告 その他業務改善活動 ※会社としてはリモートワークやコアタイムのないフレックス制度を導入していますが、業務上出社の可能性やコアタイムの要請などが発生します。 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ポジションの魅力 本ポジションでご担当いただくマーケット開発を入り口に、他のインサイドセールス手法も習得（インバウンド対応、掘り起こし対応、エンタープライズ顧客対応）することができます。また、成果を残していただくことで、インサイドセールスのリーダー、マーケティング、セールスなどのポジションにチャレンジいただくことも可能です。 使用ツール例 Salesforce、Miitel、SalesMarker、MagicMomentPlaybook、immedioなど 必須要件 チームで働いた経験 上記に加えて、以下いずれかの経験 提案型営業の経験、電話での顧客接触経験 SalesforceなどSFAツールの活用経験 コールセンターなどでのSV経験 派遣会社での営業経験 歓迎要件 人材業界や新卒事業での勤務経験 MA運用経験が1年以上
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営業企画部 営業戦略立案担当
募集背景 i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに、新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主軸にHR領域で事業を展開しています。 売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に、新卒市場は今後も拡大していくと予測されており、i-plugはVision2030の実現を目指し、新卒領域の継続的成長と新卒以外領域での価値確立を目指し、今後も投資を継続し、顧客価値の最大化を進めています。 そして、その中長期戦略の一環として、データドリブンな営業を推進することで営業効率や売り上げの向上、さらには営業戦略の高度化と意思決定の迅速化に繋げる役割を担う本ポジションの採用が決定しました。 業務内容 本ポジションでは、市場の動向と顧客データを深く理解し、その分析に基づいた戦略的な企画立案を通じて、既存サービスの価値最大化、新たな収益源の創出、そしてプロダクトの販売促進を力強く推進していただきます。具体的な業務内容は下記となりますが、経験・素養に応じてその他業務やプロジェクトのディレクションなどもお任せしたいと考えています。 営業企画業務 営業戦略の策定、KPI設定、売上向上に繋がる企画立案など 既存企画の改善 売上向上や営業効率性向上を目指し、既存の営業企画をブラッシュアップ 次年度予算策定 各部門における先期の実績などをもとに定量的分析や定性的な振り返りから、次年度における営業戦略のポイントになる重要な課題や真因の把握、見立てを持ち、次年度における予算策定の元になる営業戦略を策定 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 求める経験・スキル（MUST） 企画経験1年以上有する方 求める経験・スキル（WANT） プロジェクトリーダーのご経験がある方 マッチングビジネスのご経験がある方 営業のご経験がある方 求める人物像 当社の MVV に共感できる方 円滑なコミュニケーション能力を持ち、関係各所と良好な関係を構築できる方 これまでの経験と知識を活かし、現状に満足せず、常に新しい視点と発想で企画立案に挑戦できる方
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法人マーケティンググループ リード管理・運用実行担当
募集背景 長期的かつ持続的な成長を目指す当社において、既存事業の更なる成長は重要なテーマです。特に、未受注顧客や離反顧客へのマーケティング機能強化は急務であり、この目標を達成するため、BtoBマーケティングの経験をお持ちの方を募集することが決定しました。 新卒ダイレクトリクルーティング市場をリードしてきた当社には、年々蓄積される豊富な法人顧客（見込顧客を含む）データベースがあります。この貴重な資産を最大限に活用し、セールス部門との連携を強化することで、更なる事業成長を実現したいと考えています。 業務内容 主に未契約企業を中心としたリードデータのマネジメントと、セールス連携領域をご担当いただきます。顧客である採用担当者の情報取得後のデータ管理から、セールスが効果的にアプローチするためのプロセス効率化がミッションです。 広告担当からのリード情報を分析・活用しながら、再現性のある仕組みの構築と運用に取り組んでいただき、マーケティング活動の効率化を通じて、セールス貢献の最大化を実現いただくことを期待しています。 《具体的な業務例》 リード資産の管理高度化 リード情報を細かな粒度で管理し、最適なタイミングで必要な情報を提供するための仕組みを構築・運用 休眠リードの再活性化施策の検討・実行 Webサイト、展示会、広告など多様な経路から獲得するリード情報を、メールマーケティング、マーケティングオートメーション、インサイドセールスが効果的に活用できるオペレーションを確立 セールスチームとの連携強化 セールスチームと共にMQL（Marketing Qualified Lead）、SQL（Sales Qualified Lead）の定義や引き渡し基準を明確化し、共通認識に基づいた連携を推進 マーケティング起点リードの追客状況を注視し、セールスチームからのフィードバックを収集・分析 定量的・定性的な両面から考察を行い、マーケティング施策を改善し、商談獲得効率の向上 定期的な情報交換や合同会議などを通じて、セールスチームとの連携を強化 リードナーチャリングの実行 リードの興味関心度を高め、購買意欲を醸成するため、リードの獲得経路や過去のコンタクト履歴に基づいた最適なアプローチを設計 コンテンツマーケティングチームやインサイドセールスチームと連携し、ナーチャリング施策を実行 データ分析と改善提案 キャンペーンデータ、顧客データなどを分析し、リードナーチャリングの効果測定、課題発見、改善提案 ファネル分析に基づき、MQLからSQLへの転換率向上に向けた施策を立案・実行 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 入社後に期待する成果やお任せしたいこと マーケティング起点リードの商談・受注率の向上 インサイドセールスの架電（着電）アポイント率の向上 リードデータのアクティブ化とセールス部門での活用促進 効果的なリード獲得施策の確立（アトラクト） 本ポジションの魅力 数万社の企業データベースを基盤に、ダイナミックなマーケティング施策を実行し、営業数値に直接的なインパクトを与えられます。 マーケティングとセールスをつなぐ重要な役割であり、豊富なデータを扱いながら、幅広いマーケティング施策に主体的に関与できます。 リード獲得から商談獲得まで、BtoBマーケティングの幅広いプロセスを経験でき、ご自身のキャリアの幅を大きく広げることができます。 目指せるキャリアパス BtoBマーケティングのチームリーダー BtoCマーケティング（就活生向け）への領域拡大 社内新規事業のマーケティングポジション カスタマーサクセス、インサイドセールスへのキャリアチェンジ 組織詳細 所属部門：プロダクト本部法人マーケティンググループ タッチポイントマネジメントチーム 組織人数：メンバー：5名 このグループのミッションは、新卒ダイレクトリクルーティング市場でNo.1の想起と認知度向上、リード獲得・育成、質の高いリード供給による新規顧客獲得や既存顧客満足度と製品価値向上への貢献です。 本ポジションの方には、リード獲得からセールス連携までの最適化、商談化しやすいリードの分析と再現性のある仕組み構築、各施策・チャネル効率の最大化するために、データとSFA/MA活用によるリード管理・運用効率化、セールス連携強化、商談・受注率向上、データ分析に基づく改善提案を実施いただきたいと考えています。 使用ツール Account Engagement、Salesforce、スピーダ、immedio、Bizibl など 求める経験・スキル（MUST） BtoB向け自社サービス・プロダクトのマーケティング実務経験1年以上 リードナーチャリング、インサイドセールスのいずれかの経験 求める経験・スキル（WANT） BtoBマーケティング施策全般の知見（広告運用、コンテンツ、SEOなど） HR、SaaS、無形商材のセールス経験（インサイド・フィールドは問いません） メールマーケティングにおけるPDCAサイクルの実行経験 求める人物像 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
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パートナー営業(大手代理店担当)
仕事内容 【パートナー企業（大手販売代理店）を通じた、OfferBoxの売上拡大を目指す】 OfferBoxを直接ご自身で販売するのではなく、i-plugのビジョンや理念に共感をしてくださっているパートナー企業にOfferBoxを拡販していただくための営業支援を実施するポジションです。 より多くのお客様にOfferBoxを通した採用課題の解決を実現し、新卒採用市場に変革をもたらす醍醐味を感じることができます。 パートナー企業の営業メンバーを動かしていただくため、マネジメント力を身につけることができ、営業としての更なるスキルアップを目指していただけます。 その中でも今回は特に大手の代理店様を専属で担当するチームへの配属を想定しております。 担当顧客数自体は少ないですが、1社あたりの売上金額や、より代理店様へ深く深耕しながら拡販いただくため裁量と責任感の強さが求められるポジションです。 販売支援や関係性構築する為に、もちろん日々のコミュニケーションや定例会の実施なども重要ですが、 勉強会の開催、企画や販売計画のシミュレーション、場合によってはパートナー企業の営業担当の育成なども担う事もあります。 対面は事業責任者や役員クラスの方も多く一定レベルの対外交渉力や調整力なども求められますし、身につけて行く事ができます。 また、部内やパートナー企業の抱えている課題の改善をプロジェクトオーナーとして解決にあたっていただくことを期待しています。 【本ポジションにおけるミッション】 ・期待する立ち回り： └数字に対する達成までのプロセスの明確化 具体的には、売上創出やゴールまでのプロセスを細分化し、必要な行動をご自身で定義できている状態 ・具体的に取り組んだいただきたい課題とミッション： └対上層部向け(課長職以上)：半年から1年先を見据えた持続的なOfferBoxの販売戦略立案 └対代理店営業メンバー(チームリーダー以下)：OfferBoxの提案促進を目的とした、代理店若手メンバーの育成及び、見込み管理の精度向上 【社員インタビュー】 ・パートナー営業部 マネージャーの1日 https://i-plug.co.jp/plug-in/8662/ ・業界未経験から1年でチームリーダーへ抜擢。パートナー営業部の成長を求めて https://i-plug.co.jp/plug-in/7730/ ・VP受賞のチームリーダーにインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/8254/ ・育児と仕事を両立するチームリーダーへインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7563/ 業務内容（例） 社内外を含めた、横断的なOfferBox販売を加速させるための分析及び仕組み構築（企画立案実行） パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供 パートナー企業のOfferBox販促支援に関する施策考案と実施 社内オペレーションの改善及び効率化 パートナー企業との信頼関係構築など 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 得られるスキル マネジメント能力 プロジェクト企画/推進力 部長クラスや役員クラスとの折衝力 社外交渉能力 周囲を巻き込み、施策を推進する能力 マルチタスク遂行能力 必要要件 法人営業経験(目安として3年以上) ※異業界出身者も多数活躍しており、これまでの会社での営業スタイルの親和性を重視しております。 【経験値】 チームリーダー等、複数名が関わるプロジェクトを完遂し、当初の目的を達成できた経験をお持ちの方 数字に対する意識が強く、目的と照らし合わせ、必要な行動を自身で設定できる方 問題が発生した際、解決策を複数立案し、関係者と協働して解決に向けたアクションができる方 【スキル・マインド】 常に高水準を求め変化を恐れない姿勢 チーム貢献（全体成果・メンバー成長）への熱意 主体性や協調性を持ち合わせ推進/リードする姿勢 何事もポジティブなマインドセットができる方 目的思考が強い方 数字達成意欲(数字達成に向けた課題設定と解決策の深掘り) 責任者クラスへの提案、提言ができる方 歓迎要件 代理店営業経験 大手企業向けの法人営業経験をお持ちの方 簡易的な契約書や規約を読み解ける程度の法務知識 営業活動で顧客と信頼関係を築き、受注額を引き上げる提案営業経験
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キャリアデザイン事業推進部 キャリアデザイン事業推進グループ 営業メンバー
仕事内容 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」や ef-1g、Tsunagaru就活、キャリア大学、plugin labなどHR領域のサービスを提供している当社にて、plugin labならびにキャリア大学の利用企業獲得に向けた活動に従事いただきます。現在、販売経路として、①当社直販営業部隊による拡販 ②販売代理店による拡販 ③お問合せの3つがあり、本ポジションでは全てをフォローいただくことを想定しています。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。 本ポジションでは、キャリア大学やPlugin labを活用して企業が抱える課題に対する提案を実行いただくと共に、プロダクト成長に向けた取り組みなどプロジェクトベースで携わっていただくことを想定しています。 主な業務例 当社直販営業部隊に対する拡販フォロー 当社直販営業部隊の提案進捗に合わせて、キャンペーンプランの考案や提案に必要な資料作りなどをし、受注までの推進を行っていただきます。 販売代理店フォロー plugin labを販売してくださっている代理店に対し、販売フォローや受注後の顧客フォローを行っていただきます。 お問い合わせに対する販促 HPから問合せがあった顧客に対し商談を実施し、受注までのフォローを行います。 問い合わせの中には、若年層に向けた製品やサービスPRなど、採用課題以外の案件も発生します。その他、問い合わせ数増加を目的とした施策の立案～実行も業務の一環として実施いただきます。 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 必須要件 法人向け提案営業経験 歓迎要件 代理店営業の経験 無形商材の提案営業経験 求める人物像 臨機応変に社内/社外に立ち回りができる方 顧客の課題を深掘りして、課題解決案を自分で考えて作り出すことができる方 自ポジションの垣根を越えて様々な人と調整して仕事を進めるのが得意な方 能動的に動き、周囲を巻き込む力 ポジションの魅力 plugin labはプロダクトとしてまだ発展途上の段階です。圧倒的な当事者としてプロダクトの成長に関与することで、新規事業立ち上げのご経験はもちろんのこと、課題発見力、企画力、周囲を巻き込み施策推進する実行力など、多岐にわたるスキルセットを養うことが可能です。
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パートナー営業 リーダー候補
仕事内容 【パートナー企業（販売代理店）を通じた、OfferBoxの売上拡大を目指す】 OfferBoxを直接ご自身で販売するのではなく、i-plugのビジョンや理念に共感をしてくださっているパートナー企業にOfferBoxを拡販していただくための営業支援を実施するポジションです。 より多くのお客様にOfferBoxを通した採用課題の解決を実現し、新卒採用市場に変革をもたらす醍醐味を感じることができます。 パートナー企業の営業メンバーを動かしていただくため、マネジメント力を身につけることができ、営業としての更なるスキルアップを目指していただけます。 販売支援や関係性構築する為に、もちろん日々のコミュニケーションや定例会の実施なども重要ですが、 勉強会の開催、企画や販売計画のシミュレーション、場合によってはパートナー企業の営業担当の育成なども担う事もあります。 対面は事業責任者や役員クラスの方も多く一定レベルの対外交渉力や調整力なども求められますし、身につけて行く事ができます。 また、部内やパートナー企業の抱えている課題の改善をプロジェクトオーナーとして解決にあたっていただくことを期待しています。 【本ポジションにおけるミッション】 パートナー企業への代理店営業としてOfferBoxの売上拡大をミッションとすると同時に、様々な社内外での戦略企画やプロジェクトを実行・推進いただくことがミッションとなります。 例えばパートナー企業の営業活動における受注率という課題に対して、どのような打ち手を考案し改善に繋げるかなどを戦略として企画し、プロジェクトオーナーとなった上で、パートナー企業と伴走していくようなイメージです。 【社員インタビュー】 ・パートナー営業部 マネージャーの1日 https://i-plug.co.jp/plug-in/8662/ ・業界未経験から1年でチームリーダーへ抜擢。パートナー営業部の成長を求めて https://i-plug.co.jp/plug-in/7730/ ・VP受賞のチームリーダーにインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/8254/ ・育児と仕事を両立するチームリーダーへインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7563/ 業務内容（例） 社内外を含めた、横断的なOfferBox販売を加速させるための分析及び仕組み構築（企画立案実行） パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供 パートナー企業のOfferBox販促支援に関する施策考案と実施 社内オペレーションの改善及び効率化 パートナー企業との信頼関係構築など 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 得られるスキル マネジメント能力 プロジェクト企画/推進力 部長クラスや役員クラスとの折衝力 社外交渉能力 周囲を巻き込み、施策を推進する能力 マルチタスク遂行能力 必要要件 法人営業経験(目安として3年以上) ※異業界出身者も多数活躍しており、これまでの会社での営業スタイルの親和性を重視しております。 【経験値】 営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験 数名以上のチームで動くプロジェクトや企画をリーダーポジションで成果創出まで行った経験 自身の業務の成果を上げることに加え、組織的な課題に対して積極的に取り組むことができる 相手起点での営業スタイルではなく、自分起点で能動的なアクションが実行できる 【スキル・マインド】 常に高水準を求め変化を恐れない姿勢 チーム貢献（全体成果・メンバー成長）への熱意 主体性や協調性を持ち合わせ推進/リードする姿勢 歓迎要件 代理店営業経験 簡易的な契約書や規約を読み解ける程度の法務知識 営業活動で顧客と信頼関係を築き、受注額を引き上げる提案営業経験
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パートナー営業
仕事内容 【パートナー企業（販売代理店）を通じた、OfferBoxの売上拡大を目指す】 OfferBoxを直接ご自身で販売するのではなく、OfferBoxの拡販に協力していただけるパートナー企業の新規開拓や既存パートナー企業に対するOfferBoxの拡販やエンドユーザーの採用成功をフォローするための営業支援を実施するポジションです。 パートナー企業との営業計画の立案や育成など、営業活動支援だけでなく、パートナー企業の事業拡大を見据えた経営視点での支援も実施します。 【本ポジションにおけるミッション】 未稼働代理店との関係強化ならびに売上向上をミッションとして取り組んでいただきます。 パートナー企業のOfferBox販促支援や関係性構築においては、接点回数を増やし信頼関係を構築する事も重要であるため、web商談や電話だけでなく、直接の訪問をうまく使い分けてご対応いただきます。その上で、各パートナー企業における売上歩留まりの課題特定や仮説立て、どうすればOfferBoxの拡販に向けて動いていただけるかの適切な対応策、手段を講じていただきたいと考えております。 2021年には東証マザーズ市場に上場し、会社としても組織としても第2成長フェーズを迎えている今、主体性を持って学ぶなど成長意欲を持った方を迎え入れ、更なる組織強化へとつなげていきたいと考えています。 ※業界未経験者も活躍しており、入社1年以内でリーダーに昇格した方もいます。 【社員インタビュー】 ・パートナー営業部 マネージャーの1日 https://i-plug.co.jp/plug-in/8662/ ・業界未経験から1年でチームリーダーへ抜擢。パートナー営業部の成長を求めて https://i-plug.co.jp/plug-in/7730/ ・VP受賞のチームリーダーにインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/8254/ ・育児と仕事を両立するチームリーダーへインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7563/ 業務内容（例） パートナー企業との定例お打ち合わせの実施 提案中の案件の進捗確認や稼働中企業の改善提案など、必要に応じ拡販に向けた戦略策定や施策立案なども実施 パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供 パートナー企業への積極的な商談同席など 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 得られるスキル 本質的な課題特定能力 社外に対する交渉能力 人や組織を動かすマネジメント能力 部長クラスや役員クラスとの折衝力 企画書や提案書などを通したプレゼン力 マルチタスク遂行能力 必要要件 営業(個人・法人問わず)のご経験 ※業界不問ですが、以下要件を複数満たす方を求めます。 【経験値】 営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験（すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK） 企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験 チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験 【スキル・マインド】 相手のニーズを聞き出し、くみ取る力 困難に直面してもやり続けられる継続力 数字達成に向けて努力できる達成意欲がある 周囲に対して積極的に働きかけ、学ぶ姿勢がある(素直さ)
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アカウントセールス（既存顧客深耕）メンバー
仕事内容 20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBox運用フォロー 次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 必須要件 法人向け提案営業経験が2年以上 歓迎要件 サポートを受けながらも主体性を持って課題解決に向けたPDCAを回した経験がある方 人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 IT、SaaS領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 求める能力 論理的思考力、問題解決力 顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 得られるスキル 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。 ポジションの魅力 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。 研修体制について 新卒・DR市場理解 OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修 OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等） 所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術 等 i-plug オウンドメディア【i-connect】 調子がいい時も悪い時もある。だからこそチームで互いに補完し合い強い力を生み出したい。 営業統括部部長 浦野 インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/8048/
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アカウントセールス（既存顧客深耕）チームリーダー候補
仕事内容 20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。 具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBox運用フォロー 次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 メンバーの育成 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 必須要件 法人向け提案営業経験が3年以上 少人数の営業チームにおけるリード経験 歓迎要件 人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 IT、SaaS領域における無形商材の提案営業経験3年以上 営業チームにおけるプロジェクトの企画、推進経験(勉強会実施やノウハウ共有など) 求める能力 論理的思考力、問題解決力 顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 得られるスキル 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。 ポジションの魅力 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、 サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。 i-plug オウンドメディア【i-connect】 調子がいい時も悪い時もある。だからこそチームで互いに補完し合い強い力を生み出したい。 営業統括部部長 浦野 インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/8048/
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フィールドセールス（メンバー）
仕事内容 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 主な業務例 新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー 決定人数の向上施策立案、実行 他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 必須要件 法人向け提案営業経験が2年以上 歓迎要件 人材業界での提案営業経験 新卒ドメインでの提案営業経験 IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 求める能力 論理的思考力、問題解決力 能動的に動き、周囲を巻き込む力 ポジションの魅力 顧客の採用成功に向けて市場感・市況感を把握し顧客を動かす必要があるため、課題発見力・折衝力・交渉力・関係構築力などコンサルティングに近しい営業全般で必要とされるスキルセットを磨くことができます。 i-plug オウンドメディア【i-connect】 調子がいい時も悪い時もある。だからこそチームで互いに補完し合い強い力を生み出したい。 営業統括部部長 浦野 インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/8048/
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フィールドセールス（リーダー候補）
仕事内容 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 主な業務例 新規および過去利用企業の受注促進 決定人数の向上施策立案、実行 他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 メンバーの育成 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 必須要件 無形商材の法人営業3年以上 新規顧客開拓の営業経験 歓迎要件 数名規模の営業チームにおけるリード経験 人材業界での営業経験 新卒市場での営業経験 求める能力 論理的思考力、問題解決力 能動的に動き、周囲を巻き込む力 ポジションの魅力 顧客の採用成功に向けて市場感・市況感を把握し顧客を動かす必要があるため、課題発見力・折衝力・交渉力・関係構築力などコンサルティングに近しい営業全般で必要とされるスキルセットを磨くことができます。 i-plug オウンドメディア【i-connect】 調子がいい時も悪い時もある。だからこそチームで互いに補完し合い強い力を生み出したい。 営業統括部部長 浦野 インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/8048/
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データエンジニア
仕事内容 データ分析基盤の構築を担当していただきます。 当社のサービスであるOfferBoxのデータを活用したBI基盤の構築やビッグデータの処理を開発いただきます。 当社の事業戦略に密接に関わる機能の開発です。 業務例 データ整備および分析活用を推進する組織の立ち上げ データレイク、データウェアハウス、データマートの構築、運用 BIツールの導入、運用 ビッグデータ処理の開発 ABテストを効率的に行うための仕組みの開発 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 ミッション データ分析基盤の構築、導入 データ分析基盤の利用方法の確立 データ分析に関する開発業務体制、保守および運用業務プロセスの確立 ポジションの魅力 データ分析基盤開発に関する専門スキルを存分に発揮していただけます。 組織作り、そして導入する技術の選定が可能です。 必須要件 データ分析基盤構築に関して、以下のいずれかの知見または実践した経験をお持ちの方 ・データ整備および分析活用を推進する組織の構築、運営 ・データレイク、データウェアハウス、データマートの設計、構築 ・BIツールの導入経験 ・ABテスト基盤の構築、運用経験 ・メタデータマネージメント ・Elasticsearchの導入、スキーマ設計 ・BigQueryの導入、スキーマ設計 ・HadoopまたはSparkを用いた分散処理の基盤構築、プログラミング i-plugオウンドメディア i-connect もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？ https://octopass.jp/4664/ エンジニアインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s= i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/
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モバイルアプリエンジニア
仕事内容 当社サービスである新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」における、モバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 他の開発メンバーやデザイナー、PdMなどと協働し、設計・実装・品質管理等の開発業務を担当いただきます。PdMとプロダクトの課題を検討すると共に、課題を解決する機能に必要なアーキテクチャや技術の導入も推進していただきます。 本ポジションの役割とミッション 事業戦略に基づく機能開発 モバイルアプリ開発の生産性向上 フレームワークやライブラリなどの技術選定 モバイルアプリに特化したUI/UXの改善 モバイルアプリ開発を含むチーム開発の生産性向上 業務例 OfferBoxアプリの新機能開発および既存機能の改修 WebViewで実装されている機能のFlutter化 ユーザーの利用率など主要KPIを改善するような施策の提案と実施 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 開発組織について 当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています プロダクトエンジニアリンググループ 「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。 プラットフォームエンジニアリンググループ プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。 開発組織の特徴 クロスファンクショナルなチーム 各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。 開発以外のフェーズへの関与 開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。 開発環境 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker 周辺サービス：GitHub Copilot / Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy コード管理：GitHub タスク管理：Jira, Backlog コミュニケーション：Slack / Qast 働く環境 リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。 ポジションの魅力 業種を超えたチームでプロダクト戦略に沿った企画立案から効果測定までを実施できる。 実際に稼働しているFlutterにアプリケーションの運用開発を経験できる。 必須要件 AndroidまたはiOSのネイティブアプリ開発の経験3年程度 Flutterを使ったモバイルアプリ開発の経験 App StoreまたはGoogle Play ストアにアプリをリリースした経験 自動テストの実装経験 歓迎要件 FirebaseなどmBaaSを利用したプッシュ通知機能の開発経験 MVVMなど何らかのアーキテクチャを採用して開発した経験 Riverpodを使用した状態管理の開発経験 CI/CD環境を利用した開発経験 自動テストの環境を構築した経験 AndroidとiOS、両OSのネイティブアプリを開発した経験 WebAPIのバックエンド開発経験 i-plugオウンドメディア i-connect もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？ https://octopass.jp/4664/ エンジニアインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s= i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/
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フロントエンドエンジニア
仕事内容 弊社サービス「OfferBox」のフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンドの問題解決や改善を中心に、ウェブアプリケーションの技術水準を高めるアクションを取っていただきます。 業務例 OfferBox新機能開発 OfferBoxのフロントエンドのアーキテクチャ改善 OfferBox周辺の新規システム開発 ※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 現在進行中（今後実行を検討している）のプロジェクト OfferBoxのデザインリニューアル デザインシステムの実現 OffrBoxの基盤および開発環境のリニューアル 入社後期待する成果 事業戦略に基づく新しい機能の開発 既存機能のユーザビリティの向上 フロントエンド開発のスピードと品質の向上 フレームワークやライブラリなどの技術選定 開発組織について 当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています プロダクトエンジニアリンググループ 「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。 プラットフォームエンジニアリンググループ プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。 開発組織の特徴 クロスファンクショナルなチーム 各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。 開発以外のフェーズへの関与 開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。 i-plugオウンドメディア i-connect もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？ https://octopass.jp/4664/ エンジニアインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s= i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/ 開発環境 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker 周辺サービス：GitHub Copilot / Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy コード管理：GitHub タスク管理：Jira, Backlog コミュニケーション：Slack / Qast ご入社後のフォロー体制 中途入社社員研修：会社制度・ルール、業務ツール利用に関する基礎研修を実施します。 グループ内研修 ー開発基礎研修（OfferBoxの理解や開発環境構築、ツール類に関する説明会等） ーOJT・メンター制度（配属チームごとに開発実務に関わるフォローを先輩社員より実施／業務内外、内容を問わず困りごとの相談・コミュニケーションが可能な自チーム外の専任サポーターをアサインします） ポジションの魅力 デザイン組織と共に、高いユーザビリティを備えた機能を開発する経験 技術によってプロダクトの開発のスピードと品質を向上する経験 ユーザーの要望や事業戦略に応じた要件をステークホルダーと共に実現し、プロダクトの成長に貢献する経験 募集背景とサービス開発フェーズについて OfferBoxは新卒ダイレクトリクルーティング領域では企業・学生の多くが利用するサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。 今後は既存システムへの機能追加や拡張はもちろん、連動する大規模な周辺システムの開発・サービス領域拡張に向けたアーキテクチャの強化などを推進していきます。 完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながる環境で就業いただくことが可能です。 働く環境 リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。 必須要件 フロントエンドフレームワークを利用した開発 ユーザーの要望や機能の要件をヒアリングして機能を開発する、特にUIを設計する能力 バックエンドエンジニアやインフラエンジニアと共にプロダクトを開発した経験 自動テストの実装経験 歓迎要件 デザイナーやデザインディレクターとの協働によるUIの設計 仮説検証に基づく機能改善の検討および実現 バックエンドエンジニアおよびインフラエンジニアとの協働によるプロダクトの改善（画面表示の高速化など） 新しいフレームワークやライブラリへのリプレイス
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WEBアプリケーションエンジニア
仕事内容 当社のサービスであるOfferBoxの機能開発を担当いただきます。 他の開発メンバーやデザイナー、PdMなどと協働し、設計・実装・品質管理などの開発業務を担当いただきます。 バックエンドを中心に、開発現場における課題解決や改善を推進し、組織の技術水準を高めるアクションをとっていただきます。 PdMとプロダクトの課題を検討し、それらを解決するための施策検討や効果測定などを担当いただきます。 業務例 OfferBoxの新機能開発および既存機能の改修 旧ロジックにて記述されている機能のリアーキテクチャ ユーザー利用率など主要KPIを改善するような施策の提案や実施と効果測定 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 役割・ミッション 事業戦略に基づく機能開発 重要指標の改善 OfferBoxの開発生産性向上と技術的負債の解消 OfferBoxの運営における業務効率の改善 開発組織について 当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています プロダクトエンジニアリンググループ 「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。 プラットフォームエンジニアリンググループ プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。 開発組織の特徴 クロスファンクショナルなチーム 各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。 開発以外のフェーズへの関与 開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。 i-plugオウンドメディア i-c onnect もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？ https://octopass.jp/4664/ エンジニアインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s= i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/ 開発環境 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker 周辺サービス：GitHub Copilot / Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy コード管理：GitHub タスク管理：Jira, Backlog コミュニケーション：Slack / Qast ご入社後のフォロー体制 中途入社社員研修：会社制度・ルール、業務ツール利用に関する基礎研修を実施します。 グループ内研修 ー開発基礎研修（OfferBoxの理解や開発環境構築、ツール類に関する説明会等） ーOJT制度（配属チームごとに開発実務に関わるフォローを先輩社員より実施） ーメンター制度（業務内外、内容を問わず困りごとの相談・コミュニケーションが可能な自チーム外の専任サポーターをアサインします） ポジションの魅力 業種を超えたチームでプロダクト戦略に沿った企画立案から効果測定までを実施できる。 新しい技術の導入提案、推進ができる。 マネージャー、スペシャリスト、どちらのキャリアパスも本人の希望で選択できる。 働く環境 リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。 必須要件 ウェブアプリケーション開発（PHP, Ruby, Python, Javaなど）の経験、3年以上 ソースコードレビューの経験 自動テストの実装経験 リモートワークの経験 歓迎要件 Laravelによる機能開発の経験 DDD、デザインパターン、オブジェクト指向、リファクタリングに関する知識と実践経験 SPA、Web APIに関する設計と実装経験 TypeScriptによるReactの実装経験 CI/CDの利用経験 AWS、Docker、GitHubの使用経験
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エンジニアリングマネージャ
仕事内容 エンジニアリングマネージャーとして、開発チームをリードしていただきます。 プロダクトマネジメント組織と連携し、プロダクト開発を技術的に主導 エンジニアメンバーの採用、育成、評価、キャリア開発支援を含むピープルマネジメント 開発プロセスの継続的な改善、生産性向上施策の企画・実行 業務例 ご経験やご志向性、チームの状況に応じて、以下の業務を中心にお任せすることを想定しています。 プロダクト開発の牽引 - プロダクトマネジメント組織と密に連携し、ロードマップに基づいた開発の主導。 - チームと共に設計・開発・コードレビューに積極的に関与し、技術的課題の解決の主導。 - 開発チームのタスク管理、進捗管理、リスク管理、課題解決のサポート。 - プロダクトマネージャーやディレクターなどの他職種の方や関連部署との円滑なコミュニケーションの推進。 エンジニアチームの強化とメンバーの成長支援 - メンバーのスキルアップ支援、キャリアパスに関する相談、メンタリング、コーチング。 - エンジニアの採用活動（書類選考、技術面接、クロージング等）への積極的な関与。 - 当社の評価制度に基づいたパフォーマンスレビューとフィードバックの実施。 開発プロセスの最適化と開発生産性の向上 - 既存の開発プロセスにおける課題やボトルネックを発見・分析し、具体的な改善策を立案・実行。 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 採用背景 事業の拡大と成長加速のため、エンジニア組織の体制強化を進めております。組織拡大において、チームの中核としてリーダーシップを発揮いただける方、または将来的にその役割を担っていただける意欲のある方を募集いたします。 採用後は、まず開発業務から開始し、プロダクトおよび開発プロセスへの理解を深めていただきます。その後、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 入社後に求める成果 ご入社後、特に以下の成果を期待しています。 チームの高い開発生産性の実現と自律的な開発チームの構築 プロダクトの品質・信頼性向上と、計画的な技術的負債の解消 開発計画の着実な実行と、事業目標（KPI等）達成への貢献 エンジニアの成長とエンゲージメントの向上、主体的なチーム貢献の促進 健全なエンジニアリング文化（心理的安全性、学習、共有など）のチームへの浸透・定着と、組織全体の技術力向上への貢献 ポジションの魅力 技術的リーダーシップと開発への直接関与で、プロダクトを成功に導く達成感。 強いエンジニアチームの組成とメンバー育成を通じた、ピープルマネジメントの醍醐味。 健全で生産性の高いエンジニアリング文化を自らデザインし、組織に根付かせる経験。 プロダクト戦略への深い関与と、事業の成長をドライブするビジネスインパクト創出。 開発者体験の向上と効率的な開発体制構築を、裁量を持って推進できる環境。 開発環境 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker 周辺サービス：GitHub Copilot/ Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy コード管理：GitHub タスク管理：Jira, Backlog コミュニケーション：Slack / Qast 開発組織について 当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています プロダクトエンジニアリンググループ 「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。 プラットフォームエンジニアリンググループ プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。 開発組織の特徴 クロスファンクショナルなチーム 各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。 開発以外のフェーズへの関与 開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。 必須要件 Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションにおける5年以上の開発実務経験。 エンジニアリングチームのマネジメント経験（リーダー、マネージャー等として5名以上のメンバーのピープルマネジメント経験）。 アジャイル開発（スクラム、カンバン等）におけるチームリードまたはスクラムマスター等の経験。 プロダクトマネージャー、デザイナー、その他関連部門と連携し、プロダクト開発を推進した経験。 歓迎要件 担当プロダクトのKPIや事業目標達成に、技術的な観点から直接的に貢献した経験。 テックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームメンバーを技術的に指導・育成した経験。 開発プロセスの課題発見と、具体的な改善活動（CI/CD導入・最適化、テスト自動化推進等）をリードした経験。 エンジニアの採用活動（書類選考、面接等）に関与した経験。 技術発信をされたご経験（技術ブログ執筆、カンファレンス登壇等） 働く環境 リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。 i-plugオウンドメディア i-connect もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？ https://octopass.jp/4664/ エンジニアインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s= i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/
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