株式会社NTTデータ・ウィズ 求人の検索結果一覧
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【ITエンジニア】自社不動産Techの開発部門の責任者|プロダクトマネージャー／NTTデータ・ウィズ
信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は 国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。 「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、 最良の選択ができるよう多方面からサポート。 主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 事業を拡大し続けている背景には、 ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。 インターネット上に溢れる情報の中で、 ユーザーが確かな情報を得られるよう、 ユーザーを理解することを諦めることなく、 常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、 かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。 さらに、HOME4Uでは、 メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、 営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで 「インハウス」で運営をしています。 さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、 一つのサービスを作り上げています。 入社いただいた際には ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で ユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 業務内容/募集ポジションの魅力 業務内容 自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。 ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、 開発組織を強化頂くことを期待しています。 要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、 より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。 ・要件定義、設計などの上流工程 ・開発メンバーの人的マネジメント ・事業計画の策定や予算の管理 ★業務のやりがい★ 自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。 昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。 顧客接点に立ったサービス志向が求められます。 自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ポジションの魅力 お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。 営業/企画/マーケティング/デザイナー等が 同じ部署内でより良いを提供しているため、 スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 また、NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、 事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。 応募要件 必須スキル・経験 事業会社における自社サービス開発責任者またはPM経験（目安3年程度） 歓迎スキル・経験 ・人財マネジメント、配下社員の育成・指導のご経験 ・PHPフレームワーク使用経験 ・AWSを利用したインフラ知識 ・WEBシステム運用経験 こんな方にお会いしたいです！ ・自社サイトの強化を念頭に企画し改善できる方 ・関係者と密に連携し業務を進められる方
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【ITエンジニア】リモート勤務可能・スーパーフレックス | 国内最大級の自社不動産メディア「HOME4U」WEBエンジニアのPL候補を大募集／NTTデータ・ウィズ
信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は 国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。 「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、 最良の選択ができるよう多方面からサポート。 主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 事業を拡大し続けている背景には、 ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。 インターネット上に溢れる情報の中で、 ユーザーが確かな情報を得られるよう、 ユーザーを理解することを諦めることなく、 常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、 かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。 さらに、HOME4Uでは、 メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、 営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで 「インハウス」 で運営をしています。 さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、 一つのサービスを作り上げています。 入社いただいた際には ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 業務内容/募集ポジションの魅力 募集背景 不動産に関する問題を ITを通じて解決する部門です。 急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です！ 業務内容 売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する 国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のシステム開発全般のプロジェクトリーダーをお任せします。 システム開発における要件定義や設計をおこなうエンジニア（10名程度）を束ねていただきます。 プロジェクトおよびメンバーのコントロール、システム運用・開発における上流工程をメインにご担当いただきます。 NTTデータグループの安心感・安定感がありつつ、 スピード感をもって企画、提案ができるオープンフラットな環境です。 また自社サービスだからこそ、自分自身が考え提案した新しい機能やサービスを 世の中に送り出すことができ、サービス・機能の効果性や手応えを感じることができます。 【具体的な業務内容】 ・HOM4Uサービスに関わるメンバー（ 特にデザイナー、エンジニア ）との連携および 複数名の協働者への作業依頼（指示・管理） ・Webシステムの要件定義・設計における上流工程 ポジションの魅力 ★様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがいを感じられる HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、 様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。 自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。 ★NTTデータグループの安定性 × ベンチャー気質の社風 「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。 当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、 非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。 NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで 安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。 ★志向性にあったキャリアの選択ができる 今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。 本ポジションはPMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。 定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。 応募要件 必須スキル・経験 下記いずれもご経験がある方からのご応募をお待ちしております！ ・WEBシステム開発のプロジェクトリーダー経験（案件・課題管理、スケジュール立案、各チームとの調整など） ・開発経験３年以上（ 要件定義、設計、製造テストまでの構築経験） ※PHP（JavaScript含）での開発経験がある方は優遇いたします！ 歓迎スキル・経験 ・BtoCまたはBtoBtoCのサービス開発経験 ・JavaScript, HTML, CSS に関する理解 ・UI/UXを意識した設計・開発経験 ・フレームワークLaravel、データベースPostgreSQL を使った開発経験 ・Angular, React, Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験 ・WordPressの導入設計やカスタマイズテンプレート開発経験 こんな人とお会いしたいです！ ・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方 ・自らサービス仕様をまとめ、開発できる方 ・請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
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【ITエンジニア】上流工程経験不問！リモート勤務可能 | 自社不動産メディア「HOME4U」WEBエンジニアのPL候補を大募集！／NTTデータ・ウィズ
信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は 国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。 「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、 最良の選択ができるよう多方面からサポート。 主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 事業を拡大し続けている背景には、 ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。 インターネット上に溢れる情報の中で、 ユーザーが確かな情報を得られるよう、 ユーザーを理解することを諦めることなく、 常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、 かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。 さらに、HOME4Uでは、 メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、 営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで 「インハウス」 で運営をしています。 さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、 一つのサービスを作り上げています。 入社いただいた際には ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ～社員インタビューはこちら！～ 家づくりのとびらサイトオーナー https://www.nttdata-with.com/recruit/info/people/t-s.html 業務内容/募集ポジションの魅力 業務内容 国内最大級の自社不動産サイト『HOME4U』のWEBシステム開発をお任せします。 ゆくゆくはトレーナーとともに上流工程にも挑戦いただきます。 【具体的な業務内容】 ・バックエンド・フロントエンド双方の開発業務 ・要件定義・基本設計等の上流工程業務 ・パートナー企業との連携・進捗管理 ポジションの魅力 ★様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがいを感じられる HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、 様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。 自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。 ★NTTデータグループの安定性 × ベンチャー気質の社風 「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。 当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、 非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。 NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで 安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。 ★志向性にあったキャリアの選択ができる 今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。 本ポジションはPL/PMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。 定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。 応募要件 必須スキル・経験 ・システム開発経験３年以上 ※PHP（JavaScript含）での開発経験がある方は優遇いたします！ 歓迎スキル・経験 ・BtoCまたはBtoBtoCのサービス開発経験 ・UI/UXを意識した設計・開発経験 ・フレームワークLaravel、データベースPostgreSQL を使った開発経験 ・Angular, React, Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験 こんな人とお会いしたいです！ ・上流工程へチャレンジしたいとの思いがある方 ・ユーザー視点に立って開発業務を行いたい思いがある方 ・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方
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【ITエンジニア】【DX/業務改革】大企業のDXをけん引するプロジェクトリーダー
募集詳細 業務内容 SAP Concur（グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等） ・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。 【必須条件】 ・3名以上のプロジェクトをリードしたご経験（経験年数3年程度） 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・財務/経理/会計システム開発経験 ・C#、Javaでの開発経験 【求める人物像】 ・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方 ・最新技術の習得に意欲のある方 ・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方 【直近で採用した方】 C＃開発経験2年の28歳エンジニア（基本／応用情報技術者の資格取得済み） 即戦力ではなくポテンシャル採用をおこないました。 今後リーダーをやりたいというキャリアをかなえるために入社。 会社と目指したい方向が同じだったため、チームに加わることになりました。 【仕事のやりがい】 ・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。 ・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。 ・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。 入社後の教育体制 入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。 SAP Concur社主催の研修 → 実案件によるOJTの実施(複数回) → PLとしてのPJT対応(複数回) → PMとしてのPJT対応 必要に応じ、外部研修の受講いただきます。 開発環境 【主要開発技術】 C# 【開発言語】 JavaSQLPL/SQL 【フレームワーク】 .NET Framework 【クラウドプラットフォーム 】 Amazon Web Services、Microsoft Azure 【データベース】 Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
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【ITエンジニア】【DX/業務改革】大企業のDXをけん引するエンジニアリングマネージャー
募集詳細 業務内容 経費精算システム「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントおよびエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント ・クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント ・エンジニア組織における人材マネジメント（育成・人事評価等） 【必須条件】 ・大企業(1000人以上)を顧客とした要件調整・システム開発及びプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア組織における管理職（マネージャー）経験（1年以上） 【歓迎条件】 ・クラウドサービスの導入経験 ・会計・人事システムとのデータ連携の設計・開発経験 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)などのプロジェクトマネジメント資格保有 【求める人物像】 ・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方 ・最新技術の習得に意欲のある方 ・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方 ・問題解決に自信がある方 ・主体的に物事に取り組むことができる方 ポジションの魅力 ◆日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数 当社の案件のほぼ１００％がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。 様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、 お客様企業の業務はもちろんのこと業界特有の価値観・企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。 ◆増収・増益を続ける事業環境 当社は近10年毎年増益・増収を続けています。 中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。 絶対的な事業基盤＋成長環境で自身のスキルアップを目指してみませんか？
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【ITエンジニア】【リモートあり/最先端技術の追求】AI開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー
募集詳細 業務内容 AIプロダクトおよびAIエージェントの構築・導入案件のプロジェクトマネージャーおよびライン管理職として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・AIプロダクトおよびAIエージェントの構築・導入案件のQCD管理 ・新規案件の企画・提案/既存顧客への追加提案 ・開発チームの人材マネジメント（育成・評価など） 【必須条件】 いずれの条件も当てはまる方からのご応募をお待ちしております。 ・クラウドサービス（Saasなど）の開発案件のPM経験（3年以上） ・エンジニア組織での管理職経験（1年以上） ・顧客・社内への業務改善提案もしくは改善施策立案経験 【歓迎条件】 ・SaasまたはAIツールの構築・導入経験 ・コンサル・顧客提案をはじめとした課題解決能力 ・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・顧客課題を引き出すコミュニケーションのある方 ・顧客の業務課題を抽象化し、AI・デジタル技術による解決策を構想・導入できる方 ・社内外に対して状況を的確に捉え本質的かつ節度を持ったアプローチができる方 ・スピード感をもって対応できる方 ポジションの魅力 技術で事業成長をドライブする、エンジニアリングマネージャー 設立2年で収支昨対比3倍。来年度も売上1.5倍・利益3倍を見据える急成長組織において、開発組織の事業成長を牽引するエンジニアマネージャー（EM）です。 プロジェクトマネジメントによるQCD管理だけではなく、「技術をどう使えば顧客の事業価値を最大化できるか」に責任を持つEMとして、開発の意思決定に深く関わっていただきます。 技術が分かるEMとして、チームの力を最大化できる裁量 部長直下で、課長代理・主任・一般職・ビジネスパートナーを含む10名超のメンバーをリードします。プレイング要素は持ちつつ、主役はあくまでチーム。設計レビューや技術的な壁打ちを通じて、一人ひとりの力を引き出し、チームとして成果を出すことがミッションです。 EM経験を前提に、判断・改善・推進を担う十分な裁量が与えられます。 組織・プロセスを“つくり上げていく”拡大フェーズ"の面白さ 開発プロセスや役割設計、技術文化はまだ完成形ではありません。 だからこそEMとして、組織の成長段階に合わせて仕組みを整え、進化させていくことができます。 「走りながら考える」「対話をもって生み出す」「まずやってみる」風土の中で、自身のEMとしての考え方やスタイルを組織に反映できるフェーズです。 組織 コーポレートサービスデザイン事業本部 ソリューション開発事業部 AIソリューション担当 （BP含め10名程度）
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