株式会社リビタ 正社員 の求人一覧
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ホテルディレクター（中途・第二新卒、未経験可） │函館・東京・金沢・京都・奈良・広島 スタッフ・マネージャー・支配人募集中！
『THE SHARE HOTELS』とは？ ー「SHARING WITH LOCALS」地域と共生する、開かれたホテルー 京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業。不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しています。 そして、そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートしました。 最大の特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、地域ごとの特色を各ホテルのデザインに取り入れていること。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。 また、ホテルの共用スペースを街に開くことで、訪れた旅行者の方にも地域の地元の方にも多様なシェアリングを実現しています。その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけること。それが私たちが目指すホテルのかたちです。 ▼『THE SHARE HOTELS』公式サイト https://www.thesharehotels.com/ ＞＞＞会社説明動画：ホテル事業 ＞＞＞インタビュー記事 仕事内容 『THE SHARE HOTELS』でのホテル運営全体に関わっていただきます。 主に以下の業務が中心となりますが、各店舗の特徴に合わせた業務も対応いただき、お客様をおもてなししていただきます。 （例：RAKURO京都では毎日アロマの蒸留を行い、お客様に京都市北西部の京北地域から仕入れたクロモジや杉などの植物の香りをお届けしています。） ◆ホテル運営スタッフの場合 ・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など） ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務） ・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）など ・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※KUMU金沢、MIROKU奈良、KIRO広島のみ ◆支配人業務の場合 ・人材採用・育成、シフト管理 ・施設管理(設備の修繕対応、関係業者との折衝) ・テナントとの連携・交渉 ・数値管理(売上管理、客室管理) ・店舗独自の宿泊プラン企画、販促企画など ※2025年3月卒業予定の新卒採用で、ホテル運営スタッフへの応募を検討されている方は【こちら】をご確認ください。 １日の流れ （例：日勤の場合） 8時 出社 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有） メール対応（予約やお問い合わせ対応など） 10時 チェックアウト業務 （お荷物のお預かり、問い合わせ対応など） 11時 事務作業、客室清掃など 12時 休憩 13時 担当業務、チェックイン準備 15時 チェックイン業務開始 17時 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）、退勤 （例：夜勤の場合） 18時 出社 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有） チェックイン業務（～0時） 19時 翌日のお客様予約確認、部屋割当 20時 各資料作成（翌日の引継ぎ資料、清掃スタッフへの指示書など） 21時 清掃業務（共用部清掃、ごみ捨てなど） 22時 メール対応など、フロントクローズ準備 0時 締め作業、フロントクローズ 1時 仮眠 7時 フロント業務他 8時 フロント業務引継ぎ（お客様や業務に関する情報の共有）、退勤 こんな人を歓迎します <職歴不問／未経験者・第二新卒歓迎！> ▪学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ▪まちとのつながりをつくり、 ＜地域との共生を目指す＞ という私たちのコンセプトに共感いただける方 ＼ 以下の方は、大歓迎です ／ ・人と接するのが好きな方 ・接客経験、ホテル業務の経験がある方 ・建築デザインやアートに関心がある方 ・その土地が好きで、興味のある方 ・英語などの外国語を話すのが好きな方 （※必須ではございません。人物重視の採用です） どんな人が働いてるの？ ※異業種出身者が多数活躍中です！ カフェやアパレル販売員、スーパーの店員、イベント営業など、様々な経歴の方が働いています。なかにはホテル利用をきっかけに入社したスタッフも！ 入社後は配属先のホテルにて、先輩とのOJTで業務の流れを学びます。 実際の仕事に携わり、雰囲気や接客スタイルに慣れていきましょう。 質問や相談には、先輩や支配人が丁寧に対応しますので、安心してご入社ください♪ 年に1度、上司との面談を実施しており、悩みや将来のことについても相談できます。 スタッフの声 ＜現場スタッフの声①＞ ホテルの雰囲気は、自分の意見を主張しやすい環境だなと、前職と比較して感じました。働いているスタッフは比較的年齢層も近く、スタッフも少なすぎず多くもなく、程よい人数で運営しているので、チームワーク力もしっかりしています♪ チャレンジできる環境もあり、例えば、お客様対応の改善方法を皆で話し合ったり、ホテルをどのようにしていきたいか方針を考えたりと、スタッフ主体でミーティングも行ったりしています。言われたことを行うのではなく、自発的にチャレンジできる環境が好きですね。 ＜現場スタッフの声②＞ 英語での会話もほとんどしたことがなく、ホテル未経験で入社しました。 はじめはよく使う英単語を覚えることからスタートし、次にフレーズを少しずつ学んだり。いきなり日常会話をすることは抵抗ありますよね。でも、お客様も優しい方ばかりで、話すスピードを少しゆっくりとしてくださる方も実は多かったりします、、！はじめはゆっくりで良いので英語を話すことに慣れるところからチャレンジしていただきたいです。 もちろん困ったときは先輩社員もサポートして下さるので安心してください。 英語を話してみたい！もっと英語スキルをあげてみたい！という方は本当に最高の環境だと思います！ 勤務地 ▼ HakoBA 函館 （北海道函館市 ）| 公式サイト／Instagram ▼ LYURO 東京清澄 （東京都江東区）| 公式サイト／Instagram ▼ KAIKA 東京 （東京都墨田区）| 公式サイト／Instagram ▼ KUMU 金沢 （石川県金沢市）| 公式サイト／Instagram ▼ RAKURO 京都 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ TSUGU 京都三条 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ MIROKU 奈良 （奈良県奈良市）| 公式サイト／Instagram ** ▼ KIRO 広島 （広島県広島市）| 公式サイト／Instagram ※HATCHi 金沢では現在募集をしていません。 選考フロー 【STEP１】書類選考 応募いただいた履歴書と職務経歴書をもとに、書類選考をさせていただきます。 ※職務経歴書は必須ではございません。 【STEP２】1次面接 面接官：応募店舗 支配人＋人事 【STEP３】最終面接 面接官：役員（ホテル事業部部長）＋応募店舗 支配人＋人事 *【STEP４】内定 ▼補足情報* 選考を通して1度は対面で応募店舗にてお会いしたいと考えています。 ・1次面接はWEBでの実施も可能です。その場合、最終面接は対面での実施となります。 ・1次面接を対面にて実施している場合、最終面接をWEBでの実施も可能です。 ※選考の状況によって変更となる可能性もございます。予めご了承ください。 続きを見る
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アクイジション（仕入）担当 | 一棟建物
仕事内容 投資事業・分譲事業等における、一棟建物のアクイジション（仕入）業務を行っていただきます。リノベーションを中心とした既存建物のポテンシャルを最大限に活かすベストなソリューションを検討し、幅広いスキームでの事業計画の立案を行います。 【具体的には】 情報入手/市場調査/事業企画/収支作成/取得交渉/契約締結 等 事業カテゴリ 一棟まるごとリノベーション、賃貸住宅「PATHシリーズ」、シェアオフィス「12(ジュウニ)シリーズ」、シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」、シェア型複合ホテル「THE SHARE HOTELS」、他様々な遊休不動産の活用等 求めるキャリア 以下のご経験がある方、またチームワークで仕事ができる方を歓迎します。 ・不動産開発のご経験（仕込、プロジェクトマネジメント、建築等） ・アセットマネジメントのご経験 ・不動産の法人営業のご経験 必要な資格 宅地建物取引士等 社員紹介 リビタの社員｜法人営業・仕入れ 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物（外部サイト） 数字でみるリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 社員インタビュー 事業ポートフォリオ 続きを見る
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プロジェクト推進（仕込・企画・販売）担当｜区分マンション等
仕事内容 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため、区分マンションの仕入れ営業から、企画、販売ディレクションを一気通貫して行っていただきます。 企画部分ではターゲットとなるペルソナ設定を行い、ペルソナの求める暮らしを想像しながら、社内建築ディレクション担当と共に企画提案を行います。 【物件概要とプロジェクト体制】 ・エリア：東京都山手線沿線 ・売買価格：１億円〜10憶円 ・プロジェクト期間：約半年〜1年半 ・担当プロジェクト数：年間10～15件程度 ・体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。 本ポジション1名（仕入れ、事業計画、販売ディレクション） 建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート） 【担当業務】 ・リビタが事業主として提供するリノベーション買取再販事業のプロジェクトマネジメント ・事業を行うための仲介会社への仕入営業 （物件仕入のため法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等） ・仕入れた物件の内装企画 ・リノベーションが完了した物件の販売ディレクション業務 （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施 等） リビタの強み ◼︎収益性の高いビジネスモデル 都心に特化して事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、低単価物件の大量生産で収益を獲得する一般的な買取再販事業と比べ、ROIの高い収益構造を得ています(R100 tokyo:https://r100tokyo.com/) ◼︎ミドル～ハイクラス顧客層まで幅広い顧客からの支持 「グッドデザイン賞15年連続受賞(累計40件）」「京王グループの基盤」「R100 tokyoの開発実績」により、ミドル～ハイクラス層まで幅広い方々からの信頼・支持を強く得ており、高級物件のリノベーションに関して唯一無二のポジションを築いています。 リビタで働く魅力 ◼︎ワーク・ライフ・バランス リモート可、フレックスタイム制、月残業時間平均20時間、副業可。柔軟でワーク・ライフ・バランスのとれた働き方が実現できます。 ◼︎裁量 商品企画、事業企画に関わるためには一般的に3年〜5年有するところ、リビタでは入社1年目から関わることができます。 また、企業とコラボレーションによる企画物件なども複数展開しており、これらのコンセプト企画などから携わることも可能です。 例）maruni×ReBITA「時をかける部屋」 快適性と省エネが両立する一歩先のウェルビーイングな暮らしを提案 ◼︎教育体制 1年目から仕入れ・企画に関わる一方で、安心のフォロー体制を整備しています。 ・専任の育成担当者によるOJT ・定量結果だけでなく、プロセスも重視する評価制度 ・週一の定例mtgを実施し、チーム内で相談・協力しながら働ける体制 キャリアパス スペシャリストや管理職へステップアップする他、一棟まるごとリノベーション、ホテル事業、シェアハウス、シェアオフィスといった他事業への異動も可能です。 求めるキャリア ＜必須要件＞ ・営業経験1年以上 ・目標を達成することへの拘りが強く、自身で工夫し改善を繰り返して愚直にやり抜く力をお持ちの方。 ・リビタの「暮らしの豊かさを生み出す」というビジョンに興味/関心をお持ちいただける方。 ＜歓迎要件＞ ・東京エリアで売買仲介業務に携わった経験 ・リノベーション買取再販の仕入れや売買に携わったご経験 必要な資格など 宅地建物取引士 ※宅建士の資格をお持ちでない場合は、入社後取得していただきます。 社員紹介 リビタの社員｜企画・プロデュース 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 数字で見るリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 社員インタビュー リノベーションマンションを企画し豊かなくらしを提案したい人募集 事業ポートフォリオ 続きを見る
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建築ディレクション
仕事内容 土地と建物に応じた0→1オーダーメイド開発を手がける、建築ディレクションを募集しています。 プロジェクトマネジメント担当者と二人三脚で、ターゲットのペルソナ設定とコンセプト設計から施工管理まで一連のディレクションを担当いただきます。 設計・施工は全て外注しています。ベンダーと連携をとり、クリエーションしていく全工程を組み立てる最重要ポジションです。 リビタでは、「区分マンションの買取再販事業」の他、社宅や賃貸マンションを一棟丸ごと取得し改修する「一棟建物のリノベーション事業」「シェア型賃貸住宅・オフィス」「ホテル」などの領域を手掛けています。 ご希望に応じて、プロジェクト実績の幅を広げていくことも可能です。 【物件概要とプロジェクト体制】 ※区分マンションの買取再販事業の場合の例になります。 ・エリア：東京都山手線沿線 ・売買価格：１億円〜10憶円 ・物件規模：65㎡～150㎡ ・工事費：500,000円／坪程度 ・プロジェクト期間：約半年〜1年半 ・担当プロジェクト数：年間10～15件程度 ・体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。 企画・プロデュース1名（仕入れ、事業計画、販売ディレクション） 建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート 【担当業務】 ・物件の現況に応じた改修計画の立案 ・設計者・施工会社のマネジメント ・現場の工程管理、予算管理 ・管理組合、近隣との調整 ・販売業務の建築的サポート 他 【手がける事業】 ・区分所有マンションの再販事業 ・一棟まるごとリノベーション分譲事業 ・シェア型賃貸住宅事業 ・シェアオフィス事業 など ※これまでのご経験やご希望を踏まえて、担当領域を決定させていただきます。 リビタの強み ■質の高い住まいづくりに関与可能 PJ期間（仕入れ～竣工）まで1年半ほどの期間をかけ、住まいの提案に注力することができるため、質の高い丁寧な住まいづくりに携わることができます。 ■収益性の高いビジネスモデル 都心に特化して事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、低単価物件の大量生産で収益を獲得する一般的な買取再販事業と比べ、ROIの高い収益構造を得ています (R100 tokyo: https://r100tokyo.com/) ■ミドル～ハイクラス顧客層まで幅広い顧客からの支持 「グッドデザイン賞15年連続受賞(累計40件）」「京王グループの基盤」「R100 tokyoの開発実績」により、ミドル～ハイクラス層まで幅広い方々からの信頼・支持を強く得ており、高級物件のリノベーションに関して唯一無二のポジションを築いています。 リビタで働く魅力 ◼︎ワーク・ライフ・バランス リモート可、フレックスタイム制、月残業時間平均20時間、副業可。柔軟でワーク・ライフ・バランスのとれた働き方が実現できます。 ◼︎出張ほぼなし 首都圏エリアを中心に開発しているため、遠方への出張対応は基本的にありません。 ◼︎多様な経験 区分マンション、一棟リノベーション、シェア型賃貸住宅やオフィスなど幅広い業態を手がけることができるだけでなく、企業とのコラボレーションによる企画物件なども複数展開しています。 例）maruni×ReBITA「時をかける部屋」 快適性と省エネが両立する一歩先のウェルビーイングな暮らしを提案 キャリアパス スペシャリストや管理職へステップアップする他、一棟まるごとリノベーション、ホテル事業、シェアハウス、シェアオフィスといった他事業への異動も可能です。 建築ディレクションから、事業計画を立てるプロジェクトマネジメントや会社全体の経営企画への部署異動といったジョブチェンジも含め、ご自身次第でキャリアを開拓していただけます。 求めるキャリア ＜必須要件＞ RC造集合住宅における、以下のいずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・建築設計 ・施工管理 ・建物管理保全（長期修繕計画の策定と実行） ＜歓迎要件＞ ・買取再販事業での建築設計および施工管理経験 ・都心部におけるRC造集合住宅の建築設計および施工管理、建物管理経験 社員紹介 リビタの社員｜建築ディレクター 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 社員インタビュー【区分マンション編】 社員インタビュー【一棟建物編】 事業ポートフォリオ 数字でみるリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 建築ディレクターを募集（TECTURE MAG） リノベーションで豊かな住まい・くらしをつくる建築ディレクター募集(Wantedly) 続きを見る
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リターン採用
かつて当社に在籍し、様々な事情で一度当社を離れた方に向けたリターン採用枠です。離れている間に培かわれた、スキル・マインド・人生経験を生かして、これまで以上に当社でご活躍いただくことを想定しています。 募集職種 原則、コーポレートサイトに公開している職種 社員紹介 リビタの社員 読み物 数字でみるリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 事業ポートフォリオ 続きを見る
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バックオフィス・計数担当｜賃貸住宅等の運営事業
仕事内容 当社が運営する物件における、計数管理・バックオフィス業務の役割を担っていただきます。 <具体的には> ①賃貸事業の売上計上・支払・請求業務 ②予算実績の入力・管理業務 ③その他、リーシング・運営に伴うバックオフィス業務 など 事業カテゴリ ●賃貸住宅運営事業｜シェア型賃貸住宅『シェアプレイス』等 「おかえりがある、ひとり暮らし」をコンセプトに、プライベートな個室と集まって暮らす楽しさを両立できる住まいを企画運営しています。現在は20棟約1300室を自社で運営しており、2024年には大型物件「SHARE PLACE HARUMI FLAG」が開業しました。他にも建物内に日々の暮らしを充実させるカフェやラウンジ、ワークスペースを兼ね備えた特徴ある賃貸住宅など多数運営しています。 ●その他運営事業｜シェアオフィス事業『12シリーズ』/ 地域連携事業『BUKATSUDO』等 住まいだけではなく「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「集う」などの領域で幅広い事業を展開しています。詳しくはこちら 求める人材像 【これまでのキャリア】 以下のようなご経験がある方を求めています。 ・賃貸管理業務のご経験（賃貸管理システムの利用など） ・不動産営業のご経験 ・経理のご経験 ・その他広く不動産バックオフィスのご経験 【人柄やマインド】 ・前向きに変化を楽しめる ・誰かを支えることが好き ・数字が苦手ではない 社員紹介 リビタの社員｜運営・コミュニケーションマネジメント <配属部門の人数> ・運営事業本部賃貸事業部アパートメントグループ：約20人（マネージャー含） 読み物 数字で見るリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 のくらし｜シェアプレイス 社員インタビュー記事 続きを見る
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＜2026新卒・既卒・第二新卒＞通年採用
ReBITA：総合職 通年採用 エントリーページ この度はリビタにご興味をもっていただき、誠にありがとうございます。 私たちリビタが目指すのは、一過性のブームをつくるのではなく、私たちの暮らしと未来を豊かにする価値観や文化を育くんでいくことです。 リビタでは 「次の不動産の常識をつくり続ける」 というビジョンに共感し、好奇心と感性豊かに、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい、という方に新たな仲間として加わってもらいたいと考えています。 選考をご希望の方は 青いボタンの【応募する】 からエントリーをお願いいたします。 選考フロー ①書類選考 →（カジュアル面談）→②一次面接（オンライン/対面）→③二次面接（オンライン/対面）→④最終面接（対面） ※書類選考結果は、ご応募より1～2週間以内にご連絡を差し上げます。 リビタの仕事内容 各事業においては事業者／プロジェクトマネジメント／コンサルタントとして事業プロデュース等を担うのがリビタ社員の役割です。自社で設計・施工はしておらず、社外パートナーの方々と関りながら、事業を推進していく立場となります。 参考ページ｜【リビタ内定者インタビュー企画】リビタの働き方って？ 会社説明動画 リビタ全社・各事業部内容を説明したガイダンス動画（各動画10分程度）がございますので、よろしければぜひご応募前にご覧ください。 ReBITA全社説明ガイダンス｜動画 分譲事業 レジデンシャル事業｜動画 （参考資料：リビタのリノベーションマンション、暮らし発想、mydot.、R100tokyo） 個人向けコンサルティング事業｜動画 （参考資料：リノベーションコンサルティングサポート「リノサポ」） 投資事業 アセットソリューション事業｜動画 （参考資料：リビタのリノベーション賃貸マンション「PATH」） 運営事業 賃貸住宅事業｜動画 （参考資料：シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」） 地域連携事業｜動画 （参考資料：大人のためのシェアスペース「BUKATSUDO」、みんなの駅の交流拠点「MOYORe:」、令和時代の社交場「SHAKOBA」） オフィス事業｜動画 （参考資料：暮らしを自由にするオフィス「12」） ホテル事業｜動画 （参考資料：THE SHARE HOTELS） ※2024.6.28更新 リビタの働き方・社員インタビュー リビタ社員の入社経緯や入社後の業務、新入社員研修などについて 社員に聞いているインタビュー記事も公開しています。 社員紹介ページとあわせて、リビタの雰囲気や 入社後のイメージを掴むという意味でもご活用ください。 １．レジデンシャル企画部：考えてから仕入れる…？インターン生が所属社員に徹底インタビュー ２．アセットソリューション部：次の暮らしのスタンダードをつくる手間ひまかけて不動産の価値を高める ３．リビタのリノベーションマンション「探す」と「つくる」を紡ぐコンサルティング ４．地域連携事業部：ローカルなまちの魅力を再編集 企業価値と社会価値の両立を目指す ５．ホテル事業部：「地域との共生」を目指すリビタのホテルブランド『THE SHARE HOTELS』 ★その他リビタ社員インタビュー はこちらから 会社案内 ■株式会社リビタ HP ■リビタのウェブマガジン「暮らし再発見マガジン“のくらし”」 SNS ■Instagram ■X 続きを見る
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営業・コミュニティマネジメント担当｜シェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」等
仕事内容 リビタのシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」等のプロパティマネジメントにおける、リーシング業務および管理・運営業務の役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・営業戦略立案、入居者の募集、問合せ・内覧対応、契約業務 ・ご入居後のウェルカムパーティなど入居者同士や、リビタと入居者の方々とのコミュニティ形成を意図した仕掛け・イベント等の企画・実施 ・建物の営繕等まで含めた管理・運営 リビタでは新たな賃貸住宅の商品企画やマーケティングにも力を入れており、そういった部分にも関与していただくことが可能です。 求める人材像 リビタのビジョン、ミッションへ共感していただける方 かつ、以下のキャリアや人柄に当てはまる方 【これまでのキャリア】 以下のようなお仕事をご経験されてきた方を特に求めています。第二新卒も可。 シェアハウスに関連する業務経験 サービス業経験（ホテル等） シェアオフィスやコミュニティ施設の運営経験 不動産営業の経験（賃貸、売買） 一般賃貸住宅等のプロパティマネジメント経験（リーシング、運営） 【人柄】 接客が好き 明るい、粘り強い 目標達成に意欲がある チームワークで仕事ができる 必要な資格など 宅地建物取引士（入社後取得も可） 社員紹介 リビタの社員｜運営・コミュニケーションマネジメント（住まい） 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物 数字で見るリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 続きを見る
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情報システム担当
私たちリビタでは、事業のデジタル化と業務効率化を推進するため、新たに情報システム担当を募集します。 社内ITインフラ以外にも、各事業部で様々なシステムを導入しているため、各事業部のかかえる課題や状況に応じて適したシステムを検討していただき、導入から運用サポートまでリーダーシップをもって推進していただける方を求めています。 仕事内容 社内ITインフラ／情報システムの運用・管理、問い合わせ対応 トラブルシューティング／インシデント対応などのヘルプデスク 入社時の環境セット／セキュリティ研修をはじめとした入退社対応 IT関連のドキュメント管理・整備 社内ITリテラシー教育 上記業務を網羅的に行います グループIT企業と連携しながら業務を推進していただきます。 やりがい・魅力 不動産業界はこれまでIT化が遅れている分野でもありますが、その領域においてIT化・DX推進をリードしていくことができます。既存の仕組みを運用するだけでなく、ゼロから仕組みをつくり上げていく経験ができるため、自らの提案やアイデアを形にしやすい環境です。 ◆マインド 相手の意図を読み取り、コミュニケーション能力高くご対応いただける方 スピード感をもって問題解決を行う姿勢のある方 新しいことにも精力的に取り組んでいただける方 変化に柔軟に対応することができる方 ◆必須要件 情報システム、コーポレートITの業務経験2年以上 コーポレートIT分野における業務改善/効率化の経験2年以上 ◆歓迎要件 ネットワークに関する知識、経験 社内ネットワークの構築、運用やルータ、アクセスポイントの設定など プログラミング、Webアプリケーション等の開発/運用経験 100名規模の企業での情報システム担当としての経験 読み物 数字で見るリビタ社員2023編 続きを見る
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プロパティマネジメント（建物管理／SHARE PLACE）
仕事内容 リビタのシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」のプロパティマネジメントにおける、建物管理をメインで行なっていただきます。 リビタの住宅は、「どんな暮らしができるか」「どんな場で人が関わるか」「地域とのつながりはどうか」というソフト面にも力を入れた建物づくりであることが特徴です。 建物の維持管理の積み重ねが、入居者様の暮らしの土台となり、結果として人との繋がりや新しい体験を生み出すやりがいへとつながります。 また、不動産ストックを活用し、企画から運営までワンストップ体制で提供しているため、物件の成り立ちからエンドユーザーの暮らしぶりや生の声をダイレクトに理解できることはもちろん、企画やコミュニティ運営と連携し、自身の意見・アイディアを反映して一つのブランドを育てていくことも可能です。 【担当物件種別】 弊社が手掛けるシェア型賃貸住宅及び社員寮 【管理体制】 約20棟を1棟当たり2名体制で管理しております。 【具体的には】 ■建物・設備管理 ・建物・設備の点検・修繕・清掃などの手配 ・オーナーへの運営状況報告・改善提案 ・管理会社・清掃会社・警備会社などのマネジメント ・長期修繕計画の立案・実施 ・事故や災害発生時の対応 ■入居者対応 ・基本的にはコールセンターを通じて、対応指示 ■資産価値向上施策（オーナーへの提案） ・リノベーションやリフォームの企画提案 ・設備更新・機能改善による物件価値の維持 ・市場調査に基づく運営戦略立案 ・省エネ化やESG対応などの付加価値提案 求めるキャリア リビタのミッション・ビジョンへ共感いただける方で、以下のご経験をお持ちの方。 ・建物/設備管理のご経験やプロパティマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ ・建築設計のご経験もしくは建築学科を卒業された方 ・不動産営業経験（賃貸、売買） ・施工管理のご経験 ・目標達成意欲が高く、チームワークで働くことに魅力を感じていただける方 社員紹介 リビタの社員｜運営・マネジメント 多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 読み物（外部サイト） 数字で見るリビタ社員2024編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 社員インタビュー 事業ポートフォリオ 続きを見る
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リノベ分譲住宅｜個人向け販売・コンサルティング
リビタの提供する自社企画リノベーション物件の販売、自由設計などのリノベーション希望顧客へのコンサルティングを担当していただきます。 仕事内容 ①販売担当 自社物件の販売業務（集客、問い合わせ対応、接客、契約等） 自社物件の企画マーケティング業務（顧客ニーズのフィードバック等） ｜point｜ 販売だけでなく、顧客からの直接の声やニーズを企画に生かすことができる◎ ＞＞＞リビタの住まい ②コンサルティング担当 不動産売買仲介、及び、リノベーションコンサルティング プロジェクト推進マネジメント（金融機関・設計者・施工会社のディレクション） ｜point｜ お客様への接客から、物件仲介、建築まわりのプロジェクトマネジメント、お引渡しまで一気通貫して責任をもって携われる◎ ＞＞＞リビタのリノサポ ※①販売担当・②コンサルティング担当どちらをご担当いただくかは、これまでのご経験やご希望を踏まえて、ご相談となります。 求める人物像 【これまでのキャリア】 以下のようなご経験がある方を求めています。 ①販売担当 接客・営業経験 ②コンサルティング担当 接客・営業経験 不動産・リノベーション会社での経験 中古住宅の売買、マンションの販売経験 ◆マインド リビタのビジョン・ミッションに共感してくださる方 建築・インテリア好きな方 顧客視点での気配り、気遣いができる方 誠実で素直な方 変化を楽しめる方 ◆歓迎要件 ブライダルやホテルなどのホスピタリティ業界の経験者 ”暮らしにまつわる”サービス開発や商品企画に興味・関心がある方 保有資格 宅地建物取引士（入社後の取得も可） 社員紹介 リビタの社員｜住まい・コンサル <配属部門の人数> ・分譲事業本部 顧客体験グループ：4人（マネージャー含） コンサルティンググループ：4人（マネージャー含） 読み物 数字で見るリビタ社員2023編 最近の働き方（テレワーク・在宅・フレックス）編 のくらし｜「住まいづくりをとことん楽しむ！」に寄り添うリノサポコンサルタントとの住まいづくり のくらし｜お宅拝見記事 続きを見る
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＜2026新卒＞ホテル運営スタッフ │東京・京都・函館・金沢・奈良・広島（全国9店舗）
エントリーに関して 株式会社リビタが展開するライフスタイルホテル、『THE SHARE HOTELS』にご興味を持っていただきありがとうございます。 京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業。不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しています。 そして、そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートしました。 まちとのつながりをつくり、 ＜地域との共生を目指す＞ という私たちのコンセプトに少しでも関心をお持ちいただいた方は、ぜひ【応募する】よりご応募ください。 書類選考後の面接は、すべて個別面接（1次：WEB／最終：対面）を予定しています。 皆様のご応募お待ちしています。 ▼補足事項============ エントリー受付開始日：2025/3/1（金）～ 専用のエントリーシートはございません。一般的な履歴書でご応募ください。 キャリア採用・第二新卒の方の応募は【こちら】よりご応募ください。（未経験の方も歓迎！） 『THE SHARE HOTELS』とは？ ー「Sharing with locals」地域と共生する、開かれたホテルー 最大の特徴は、地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、地域ごとの特色を各ホテルのデザインに取り入れていること。デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルを全国で９店舗運営しています。 また、ホテルの共用スペースを街に開くことで、訪れた旅行者の方にも地域の地元の方にも多様なシェアリングを実現しています。その魅力を集め、伝え、そして再び地域に還元しながら、新しい文化づくりに貢献しつづけること。それが私たちが目指すホテルのかたちです。 ▼『THE SHARE HOTELS』公式サイト https://www.thesharehotels.com/ ＞＞＞会社説明動画：ホテル事業 ＞＞＞インタビュー記事 仕事内容 『THE SHARE HOTELS』でのホテル運営全体に関わっていただきます。 主に以下の業務が中心となりますが、各店舗の特徴に合わせた業務も対応いただき、お客様をおもてなししていただきます。 （例：RAKURO京都では毎日アロマの蒸留を行い、お客様に京都市北西部の京北地域から仕入れたクロモジや杉などの植物の香りをお届けしています。） ＜ホテル運営スタッフ＞ ・フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など） ・運営業務（各種施設管理業務やメディア対応、SNS発信などの広報業務） ・ホテル内のイベント運営補助（地域との繋がりが感じられるイベントの運営補助）など ・飲食運営業務（朝食などの簡単な調理業務、提供業務）※KUMU金沢、MIROKU奈良、KIRO広島のみ ☆…将来的にはリーダー、マネージャー、支配人、エリア統括支配人を目指していただきたいと考えています。 勤務地 ▼ HakoBA 函館 （北海道函館市）| 公式サイト／Instagram ▼ LYURO 東京清澄 （東京都江東区）| 公式サイト／Instagram ▼ KAIKA 東京 （東京都墨田区）| 公式サイト／Instagram ▼ KUMU 金沢 （石川県金沢市）| 公式サイト／Instagram ▼ RAKURO 京都 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ TSUGU 京都三条 （京都府京都市）| 公式サイト／Instagram ▼ MIROKU 奈良 （奈良県奈良市）| 公式サイト／Instagram ▼ KIRO 広島 （広島県広島市）| 公式サイト／Instagram ※HATCHi 金沢では現在募集をしていません。 選考フロー 【STEP１】書類選考 応募いただいた履歴書をもとに、書類選考をさせていただきます。 指定書式はございませんので、お手持ちの履歴書でご応募ください。 【STEP２】1次面接（オンライン／個別面接） 面接官：エリア統括支配人＋人事 【STEP３】最終面接（対面／個別面接） 面接官：役員（ホテル事業部部長）＋エリア統括支配人＋人事 ※基本的にはお住まい近くの店舗、または東京本社（恵比寿）にて行います。 【STEP４】内定 続きを見る
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オープンポジション｜未経験・第二新卒◎「暮らし」への興味関心がある方歓迎！
リビタについて リビタは「次の不動産の常識をつくり続ける」という理念のもと、創業から20年リノベーションのリーディングカンパニーとして走り続けています。 築古賃貸マンションや遊休不動産を再生し、資産オーナーや地域社会との共創によって、「住む（マンション再生事業）」「旅する（ホテル事業）」「働く・集う（シェアプレイス）」といった様々な領域で独自性のある空間・コミュニティを展開しています。 私たちの強みは、京王電鉄グループというバックボーンのもと新規事業へ投資できる基盤力と、GOOD DESIGN AWARDを始めとする受賞歴40件という企画力にあります。 少子高齢化・空き家・遊休資産といった社会課題は今後さらに加速します。 「既存資源を活かして価値を生む」モデルがますます求められている今、より一層プロジェクトの拡大、サービス領域の拡充に力を入れるため、新たな仲間を求めています。 事業内容 受賞歴 オープンポジション 書類選考後に面談を通してご経験やこれから挑戦したい事をヒアリングさせていただき、リビタの中でマッチするポジションをご提案させていただきます。 リビタでは、「住宅（区分マンション・一棟分譲・高級レジデンス・シェアハウス）」「オフィス」「ホテル」などの幅広い領域で事業を手掛けています。 どの事業も企画から、販売・リーシング・運営など手広くカバーしているため、様々なポジションがあり、キャリア形成の機会も豊富にございます。 「次の不動産の常識をつくり続ける」というビジョンに共感し、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい！という方、ぜひご応募ください。 ＜現在募集中のポジション＞ ◼︎企画・プロデュース職 区分マンションの物件の仕入れからリノベーション企画、売買までをワンストップに手掛けます。 物件例 売買価格は1億円以上の規模感、都心×100平米超×低層マンションという希少物件を扱います。 ◼︎運営・管理職 リビタで開発・運営までを担うシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」の運営・管理を担当いただきます。 ・営業戦略立案、入居者の募集、問合せ・内覧対応、契約業務 ・コミュニティ形成を意図した仕掛け・イベント等の企画・実施 ・建物の営繕等まで含めた管理・運営 SHARE PLACE リビタの働き方 ◼︎ワークライフバランス リモート可、フレックスタイム制、月残業時間平均20時間〜30時間、副業可。柔軟でワーク・ライフ・バランスのとれた働き方が実現できます。 ◼︎教育体制 ご本人の成長意欲ややりたいを尊重し、業務の裁量をお渡しするとともに、しっかりフォローアップ致します。 ・専任の育成担当者によるOJT ・定量結果だけでなく、プロセスも重視する評価制度 ・週一の定例mtgを実施し、チーム内で相談・協力しながら働ける体制 ◼︎キャリアパス スペシャリストや管理職へステップアップする他、一棟まるごとリノベーション、ホテル事業、シェアハウス、シェアオフィスといった他事業への異動も可能です。 リビタを知る 公式note 数字で見るリビタ社員2024編 リビタのオウンドメディア「のくらし」 求める人物像について ＜応募資格＞ ・リビタのビジョン・バリューへ共感いただける方 ・主体性を持って仕事に取り組める方 ＜こんな想いをお持ちの方、歓迎しています！＞ ・暮らしを大切にしている。 ・暮らしの提案を世の中に発信していきたい。 ・社会や顧客のニーズに向き合った、コダワリのものづくりがしたい。 ・会社とともに自分自身も成長していきたい。 選考ステップ カジュアル面談（企業/ポジションの紹介） 応募（履歴書・職歴書の提出） 書類選考 カジュアル面談 一次面接 最終面接 内定 オファー面談 続きを見る
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リビタの新卒採用｜27卒プレエントリー
リビタのご案内 リビタにご興味をもっていただき、誠にありがとうございます。 私たちリビタが目指すのは、一過性のブームをつくるのではなく、 私たちの暮らしと未来を豊かにする価値観や文化を育くんでいくことです。 リビタでは 「次の不動産の常識をつくり続ける」 というビジョンに共感し、 好奇心と感性豊かに、変わりゆく社会に対して共に新たな価値を創造することに挑戦したい、 という方に新たな仲間として加わってもらいたいと考えています。 2027新卒プレエントリー受付中 現在2027年卒の方向けのプレエントリーを受付中です。 プレエントリーいただいた方には、新卒採用情報について メールにていち早くご案内いたします。 リビタの採用情報についてご興味のある方は 青色の「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、プレエントリーください。 #特別選考直結インターンシップ 現場で活躍する社員と関りながらリノベーション×不動産のビジネスモデルを学べる インターンシップを開催します！ 2026年2月6日(金)開催｜1DAYオンラインインターンシップ 実施日程：2月6日(金)15:00-18:00 エントリー受付中！〆切：1月26日(月) #オンライン座談会｜新卒3年目のホンネ 新卒入社3年目の採用担当が参加する座談会を実施します。 ホームページからは分からない、会社の雰囲気や実際の働き方、選考、配属のことなど、 直接聞いてみたい・社員の雰囲気を知りたい！という方は、 ぜひ以下フォームにお申し込みのうえ、お気軽にご参加ください。 ▶ お申込みフォーム 【オンライン座談会実施概要】 実施日時：平日10:00-18:50（フォーム参照・随時更新） 実施場所：オンライン（zoom） 所要時間：30分 ※画面、音声オンでご参加ください ※服装：自由（スーツ等のご着用は不要です） リビタの仕事内容 事業プロデュース、プロジェクトマネジメントを担うのがリビタ社員の役割です。 ※当社は自社で設計や施工業務は行いません ●リノベーション分譲事業 ・社宅、賃貸マンション、戸建、区分マンションなどの既存建物を 一棟または一戸単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーション。 仕入れ・企画・事業推進・設計・販売を実施。 ●コンサルティング事業 ・中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービスを実施。 ・不動産所有者への建物の有効活用方法提案、売却支援などの 営業、企画、設計管理、コンサルティング及び中古不動産仲介業務。 ●投資事業 ・賃貸マンション、オフィスビル、社員寮など様々な用途の不動産を取得、ハードとソフトの両面からのバリューアップ投資を実施。 ●PM・サブリース事業 ・シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」の営業（リーシング）及び寮、住宅、オフィス「暮らしを自由にするオフィス 12 」、商業施設のPM・管理・運営業務。 ・行政・自治体の公共空間を活用した公民連携事業や商業施設等のリニューアル等、様々な「場」に対し、ハード、ソフトの両面からのソリューション提案。 ・遊休不動産の活用や更地からの開発を含めたオフィスの企画、運営、コンサルティング。 ・地域との共生をコンセプトとしたライフスタイルホテル「THE SHARE HOTELS」の企画、開発、運営。 リビタの働き方・社員インタビュー リビタは、多彩な分野のプロフェッショナルが連携し、セクションを超えてチームとなり、プロジェクトに取り組んでいます。 個性豊かなリビタの社員の、住まいづくりに対する考え、理想とする暮らしなど、リビタの活動のベースにある、それぞれの"想い"をご覧ください。 リビタ社員を知る｜社員紹介ページ プロジェクト、事業を知る｜のくらし #なかのひと リビタ社員による、リビタ社員インタビューを読む｜Wantedly ストーリー 会社案内資料 ◆株式会社リビタ HP ◆リビタのウェブマガジン「暮らし再発見マガジン“のくらし”」 採用SNS SNSでも採用情報を発信しています。ぜひご確認ください。 ■Instagram｜https://www.instagram.com/rebita_recruit/ 続きを見る
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