サンクスラボ株式会社 求人の検索結果一覧

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• 【博多】サービス管理責任者

  仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験 入社時の参考年収 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管）

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【久留米】サービス管理責任者

  仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【下関】サービス管理責任者

  仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ＜入社時の参考年収＞ 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管） 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験 入社時の参考年収 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管）

  • 山口（下関）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【広島】サービス管理責任者

  仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験 入社時の参考年収 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管）

  • 広島（広島・安芸高田）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【小倉】B型サービス管理責任者

  仕事内容 【他社のサビ管とはひと味違う!?】 ・各拠点に「拠点長」がいるため営業活動等は無く、「支援」に集中できます！ ・各拠点サビ管2名体制の為「休みずらい…」なんて事は無くお休みもしっかり取れます！ ・60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎サポート業務に集中できる 各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ 支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 ◎長期的にキャリアを積める 60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 各拠点、サビ管2名体制ですので、お休みがとりにくい…なんて事もありません！ 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜入社時の参考年収＞ 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管） 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【那覇】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【浦添】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【北谷】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【博多】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【天神】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【小倉】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【久留米】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【佐賀】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【長崎出島】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【西浜町】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【諫早】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【大分】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 大分
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【熊本】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【鹿児島】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 鹿児島（鹿児島・奄美）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【広島】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 広島（広島・安芸高田）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【那覇】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援B型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【小倉】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【熊本】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【佐賀】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【八反田】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【大村】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【原口町】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【帯山】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【那覇】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【浦添】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【北谷】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【名護】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【博多】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【天神】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【小倉】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【久留米】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【佐賀】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【長崎出島】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【西浜町】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【諫早】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【大分】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 大分
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【熊本】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【鹿児島】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 鹿児島（鹿児島・奄美）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【下関】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 山口（下関）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【広島】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 広島（広島・安芸高田）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【淡路町】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 東京（淡路町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【柏】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 千葉（柏）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【那覇】サンゴサテラボCS

  仕事内容 ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ ＜サンゴの保全に直結するお仕事＞ ・福祉業界未経験・無資格から始められて社会貢献に直結！ ・土日祝休み、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・リーダーや拠点長、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ サンクスラボ運営の就労支援事業所を利用している障がい者の一般就労へ向けた取り組みの一つに、サンゴの保全活動があります。 このサンゴの保全活動にご共感いただき、ご契約いただいたクライアント企業様との業務調整、一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 具体的には・・・ ●クライアント対応 　ー訪問に来られたクライアント様の対応（一人で対応という事は無く、基本的には営業担当が同席します。） ●サンゴ育成 　ーサンゴの飼育サポート 　ーサンゴの輸送手配 ●就労支援業務 　ー業務サポート（サンゴ飼育のトレーニング、パソコン業務のフォロー） 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方の精神面のサポート 　ー行政及び医療機関など、関係機関との連携 ★なぜサンゴ養殖を？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフの9割が未経験スタートで、元人材営業やホテルコンシェルジュ、企業人事など異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ サンゴが好き！！海が好き！！沖縄に貢献したい！！といった想いがあればOKです！！ 入社後、座学で業界や就労支援、サンゴについて学んだ後、現場でサンゴ飼育についてのOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 今世紀中絶滅してしまうと言われているサンゴ… 当社ではサンゴの飼育〜植え付けまでを一貫して社内で行っています！（資格があれば植え付けまで経験出来るかも?） 自身の仕事を通して、サンゴで溢れる綺麗な海が増えていく事には、格別な達成感を得られます！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 土日祝休みで残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生をご用意しています。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ カスタマーサクセスからスタートして、マネジメントを行うリーダーや拠点長はもちろん、サンゴプロジェクトの推進スタッフ、営業や管理系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 必須条件 ・一般的なOfficeスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）をお持ちの方 歓迎条件 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 求める人物 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・サンゴに関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【淡路町】サンゴサテラボCS

  仕事内容 サンクスラボ運営の就労継続支援A型事業所を利用している障がい者の方の一般就労へ向けた取り組みの一つに、サンゴの保全活動があります。 このサンゴの保全活動にご共感いただき、ご契約いただいたクライアント企業様との業務調整、一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 具体的には・・・ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・サンゴの飼育サポート ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 必須条件 ・一般的なOfficeスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）をお持ちの方 歓迎条件 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 求める人物 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・サンゴに関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方

  • 東京（淡路町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【名護】訪問看護師

  ミッション もっと患者さんと向き合える看護師を目指しませんか? 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 【働く人たち】 ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師免許取得者 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護の経験のある方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【豊見城】訪問看護師

  仕事内容 サンクスラボグループの訪問看護サービス『サクラ訪問看護ステーション』は那覇市安里・うるま市字宮里に拠点を構えて事業をしています。 今回新たに訪問看護地区拡大（豊見城市周辺・名護市周辺）を視野に一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 残業ほぼなしの働きやすい環境の中で、看護師自身のワークライフバランスの充実が、利用者さんへの丁寧な看護につながると考えています。 私たちは“ただ訪問する看護”ではなく、利用者さん一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。 やりがいを持って働く看護師が在籍し、チームで利用者さんに関わることで、 職場の雰囲気や人間関係も大切にしながら、安心して看護に向き合える環境を整えています。 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 【働く人たち】 ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ ～検索用関連ワード～ 看護師転職・訪問看護師転職・管理者求人・Uターン・Iターン 必須条件 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師免許取得者 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護の経験のある方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【名護】訪問看護師（管理者）

  仕事内容 サンクスラボグループの訪問看護サービス『サクラ訪問看護ステーション』は那覇市安里・うるま市字宮里に拠点を構え、 現在は豊見城市～うるま市までの範囲を訪問しています。 今回新たに訪問看護地区拡大（糸満市・豊見城市等）を視野に一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 キャリアとしては将来的には管理者としてご活躍頂きたいと考えています。 残業ほぼなしの働きやすい環境の中で、看護師自身のワークライフバランスの充実が、利用者さんへの丁寧な看護につながると考えています。 私たちは“ただ訪問する看護”ではなく、利用者さん一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。 やりがいを持って働く看護師が在籍し、チームで利用者さんに関わることで、 職場の雰囲気や人間関係も大切にしながら、安心して看護に向き合える環境を整えています。 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 働く人たち ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・正看護師免許取得者 ・訪問看護の経験のある方 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護ステーション管理者研修　修了者

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【豊見城】訪問看護師（管理者）

  仕事内容 サンクスラボグループの訪問看護サービス『サクラ訪問看護ステーション』は那覇市安里・うるま市字宮里に拠点を構え、 現在は豊見城市～うるま市までの範囲を訪問しています。 今回新たに訪問看護地区拡大（糸満市・豊見城市等）を視野に一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 キャリアとしては将来的には管理者としてご活躍頂きたいと考えています。 残業ほぼなしの働きやすい環境の中で、看護師自身のワークライフバランスの充実が、利用者さんへの丁寧な看護につながると考えています。 私たちは“ただ訪問する看護”ではなく、利用者さん一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。 やりがいを持って働く看護師が在籍し、チームで利用者さんに関わることで、 職場の雰囲気や人間関係も大切にしながら、安心して看護に向き合える環境を整えています。 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 働く人たち ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・正看護師免許取得者 ・訪問看護の経験のある方 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護ステーション管理者研修　修了者

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【那覇】医療事務

  仕事内容 事務的な面から看護師のお仕事を的確にサポートすることで、間接的に患者さんの助けとなるお仕事です。 地域の皆様に寄り添う訪問看護ステーションで、縁の下の力持ちとして事務業務を円滑に進めていってください。 ＜仕事内容＞ 訪問看護ステーションでの事務業務 ・会計対応 ・レセプト業務（必須） ・電子カルテ入力 ・電話対応 ・書類作成、管理業務 ・患者様情報整理　等 必須条件 ・医療/介護保険のレセプト経験者 ※学歴不問、無資格可 歓迎要件 ・クラーク業務経験 ・営業や営業事務経験 ・福祉業界の経験者 ・一般的なPCスキルをお持ちの方 求める人物像 ・正確な事務処理能力のある方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・臨機応変に対応ができる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【小倉】就労選択支援員

  仕事内容 【就労選択支援とは？】 2025年10月にスタートした新しい障害福祉サービスです。働きたい方が“自分らしい働き方”を見つけるために、 選択肢を整理し、納得のいく「仕事選び」を支援します。 【就労選択支援員の役割】 「働くこと」を一緒にデザインするキャリアナビゲーターです。 ・面談やヒアリングを通じた課題整理・アセスメント（評価・分析） ・働き方・就労先の選択支援（キャリア相談・提案） ・A型・B型事業所との連携 ・他機関・地域との連携・調整業務 利用者の方が自分に合った道を見つけ、次の一歩を踏み出せるよう伴走していくお仕事です。 必須条件 ・普通自動車免許 以下のいずれかの経験 ・就労支援の経験（就労系サービス、職業センター等） ・企業での人事の経験もしくはキャリアアドバイザーやキャリアコンサルの経験 ・教育や研修の経験 歓迎要件 ・就労系実務経験5年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・基礎的研修受講済みの方 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・福祉専門性を備えたコーディネーター視点を持った関りに意識がある方 ・見立て、評価を専門的に行える技術、技法、知識・経験がある人 ​

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【那覇】相談支援専門員

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 サンクスラボでは、相談支援専門員が福祉の専門家として社内他部門にも関わり、アセスメントの視点や支援の考え方を共有するスーパーバイザー的な役割も担っています。 利用者支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【熊本】相談支援専門員

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 サンクスラボでは、相談支援専門員が福祉の専門家として社内他部門にも関わり、アセスメントの視点や支援の考え方を共有するスーパーバイザー的な役割も担っています。 利用者支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【那覇】相談支援専門員（管理者）

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に向き合い、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、最適な支援につなぐ役割を担っていただきます。 相談支援は目立つ仕事ではありませんが、あなたの関わり一つで、不安が軽くなり、就労や生活の選択肢が広がっていく――人生の土台を支える仕事です。 管理者として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。 ◆相談支援業務 利用者およびご家族からの要望・悩みのヒアリング ヒアリング内容をもとにした課題整理、サービス等利用計画の作成 本人の希望や状態に合ったサービスの紹介、施設見学・体験利用の調整 サービス等利用計画に基づく支援内容のモニタリング、見直し ◆管理者としての役割 相談支援専門員のフォロー・育成 支援の質の担保、チーム全体の方向性づくり 関係機関・社内事業との連携、調整役 社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【熊本】相談支援専門員（管理者）

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に向き合い、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、最適な支援につなぐ役割を担っていただきます。 相談支援は目立つ仕事ではありませんが、あなたの関わり一つで、不安が軽くなり、就労や生活の選択肢が広がっていく――人生の土台を支える仕事です。 管理者として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。 ◆相談支援業務 利用者およびご家族からの要望・悩みのヒアリング ヒアリング内容をもとにした課題整理、サービス等利用計画の作成 本人の希望や状態に合ったサービスの紹介、施設見学・体験利用の調整 サービス等利用計画に基づく支援内容のモニタリング、見直し ◆管理者としての役割 相談支援専門員のフォロー・育成 支援の質の担保、チーム全体の方向性づくり 関係機関・社内事業との連携、調整役 社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【佐賀】（A/P）理学療法士（PT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた理学療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体機能や運動面の発達支援に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた運動支援の実施 ・運動遊びや活動プログラムの企画・運営 ・日常生活動作のサポート ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【理学療法士としての経験を活かせます】 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体づくりや成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・姿勢や身体の使い方のサポート ・運動遊びや身体活動の提案 ・身体を動かす楽しさを伝える支援 ・日常生活動作の支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 身体機能の向上だけでなく、子どもたちが自信を持って様々なことに挑戦できるよう支援していくことが、この仕事の魅力です。 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの運動支援の経験がない」 「発達について詳しくない」 「児童福祉の仕事は初めて」 という方も安心してご応募ください。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもの身体の使い方の見方 ・運動支援の考え方 ・発達段階に応じた関わり方 ・評価の視点 ・保護者との情報共有 などについて相談しながら業務を進めることができます。 専門職同士で学び合いながら支援を行えるため、一人で悩みを抱え込むことなく成長できる環境です。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②理学療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・理学療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 佐賀県佐賀市金立町大字金立1957-7

• 【八反田】（A/P）理学療法士（PT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた理学療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体機能や運動面の発達支援に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた運動支援の実施 ・運動遊びや活動プログラムの企画・運営 ・日常生活動作のサポート ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【理学療法士としての経験を活かせます】 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体づくりや成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・姿勢や身体の使い方のサポート ・運動遊びや身体活動の提案 ・身体を動かす楽しさを伝える支援 ・日常生活動作の支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 身体機能の向上だけでなく、子どもたちが自信を持って様々なことに挑戦できるよう支援していくことが、この仕事の魅力です。 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの運動支援の経験がない」 「発達について詳しくない」 「児童福祉の仕事は初めて」 という方も安心してご応募ください。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもの身体の使い方の見方 ・運動支援の考え方 ・発達段階に応じた関わり方 ・評価の視点 ・保護者との情報共有 などについて相談しながら業務を進めることができます。 専門職同士で学び合いながら支援を行えるため、一人で悩みを抱え込むことなく成長できる環境です。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②理学療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・理学療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 熊本県熊本市東区御領3-1-38

• 【大村】（A/P）理学療法士（PT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた理学療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体機能や運動面の発達支援に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた運動支援の実施 ・運動遊びや活動プログラムの企画・運営 ・日常生活動作のサポート ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【理学療法士としての経験を活かせます】 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体づくりや成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・姿勢や身体の使い方のサポート ・運動遊びや身体活動の提案 ・身体を動かす楽しさを伝える支援 ・日常生活動作の支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 身体機能の向上だけでなく、子どもたちが自信を持って様々なことに挑戦できるよう支援していくことが、この仕事の魅力です。 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの運動支援の経験がない」 「発達について詳しくない」 「児童福祉の仕事は初めて」 という方も安心してご応募ください。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもの身体の使い方の見方 ・運動支援の考え方 ・発達段階に応じた関わり方 ・評価の視点 ・保護者との情報共有 などについて相談しながら業務を進めることができます。 専門職同士で学び合いながら支援を行えるため、一人で悩みを抱え込むことなく成長できる環境です。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②理学療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・理学療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 大村市小川内町48-10

• 【原口町】（A/P）理学療法士（PT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた理学療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体機能や運動面の発達支援に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた運動支援の実施 ・支援プログラムの企画・運営 ・日常生活動作の支援 ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【理学療法士としての専門性を活かせます】 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・姿勢や身体の使い方のサポート ・運動プログラムの企画・実施 ・身体機能や感覚面を意識した支援活動の提案 ・保護者や他職種との情報共有 ・日常生活動作の支援 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていくお仕事です。 身体機能の改善だけでなく、子どもたちの自信や可能性を育む支援に携われることが、この仕事の大きな魅力です。 【児童福祉分野が未経験の方も歓迎しています】 支援方法については、児童発達支援管理責任者や他の専門職と連携しながら進めるため、安心してスタートできます。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②理学療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・理学療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 長崎県大村市原口町644-1

• 【帯山】（A/P）理学療法士（PT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた理学療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体機能や運動面の発達支援に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた運動支援の実施 ・運動遊びや活動プログラムの企画・運営 ・日常生活動作のサポート ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【理学療法士としての経験を活かせます】 理学療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの身体づくりや成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・姿勢や身体の使い方のサポート ・運動遊びや身体活動の提案 ・身体を動かす楽しさを伝える支援 ・日常生活動作の支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 身体機能の向上だけでなく、子どもたちが自信を持って様々なことに挑戦できるよう支援していくことが、この仕事の魅力です。 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの運動支援の経験がない」 「発達について詳しくない」 「児童福祉の仕事は初めて」 という方も安心してご応募ください。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもの身体の使い方の見方 ・運動支援の考え方 ・発達段階に応じた関わり方 ・評価の視点 ・保護者との情報共有 などについて相談しながら業務を進めることができます。 専門職同士で学び合いながら支援を行えるため、一人で悩みを抱え込むことなく成長できる環境です。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②理学療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・理学療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 熊本県熊本市中央区帯山7-2-24

• 【佐賀】（A/P）作業療法士（OT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 児童福祉分野が未経験の方も歓迎です！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた支援の実施 ・遊びや活動を通じた発達支援 ・日常生活動作（食事・着替え・身辺自立など）のサポート ・創作活動やレクリエーションの企画・補助 ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【作業療法士としての経験を活かせます】 作業療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・遊びや活動を通じた支援 ・手先を使った活動のサポート ・日常生活動作の支援 ・集団活動への参加支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 病院や介護分野で行ってきた評価や関わりの視点を活かしながら、子どもたちが将来より豊かな生活を送れるよう支援していくことが、 この仕事の魅力です。 【60代以上の方歓迎！！】 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの関わり方が分からない」 「発達支援の経験がない」 「自分の専門性をどのように活かせるか不安」 という気持ちを経験してきた職員ばかりです。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもへの関わり方 ・遊びを通じた支援方法 ・日常生活動作への支援 ・評価や支援の考え方 ・保護者との関わり方 などについて相談できる環境があります。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる職場です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②作業療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・作業療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 佐賀県佐賀市金立町大字金立1957-7

• 【八反田】（A/P）作業療法士（OT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 児童福祉分野が未経験の方も歓迎です！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた支援の実施 ・遊びや活動を通じた発達支援 ・日常生活動作（食事・着替え・身辺自立など）のサポート ・創作活動やレクリエーションの企画・補助 ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【作業療法士としての経験を活かせます】 作業療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・遊びや活動を通じた支援 ・手先を使った活動のサポート ・日常生活動作の支援 ・集団活動への参加支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 病院や介護分野で行ってきた評価や関わりの視点を活かしながら、子どもたちが将来より豊かな生活を送れるよう支援していくことが、 この仕事の魅力です。 【60代以上の方歓迎！！】 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの関わり方が分からない」 「発達支援の経験がない」 「自分の専門性をどのように活かせるか不安」 という気持ちを経験してきた職員ばかりです。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもへの関わり方 ・遊びを通じた支援方法 ・日常生活動作への支援 ・評価や支援の考え方 ・保護者との関わり方 などについて相談できる環境があります。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる職場です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②作業療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ 【こんな方、お待ちしています！】 ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・作業療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 熊本県熊本市東区御領3-1-38

• 【大村】（A/P）作業療法士（OT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 児童福祉分野が未経験の方も歓迎です！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた支援の実施 ・遊びや活動を通じた発達支援 ・日常生活動作（食事・着替え・身辺自立など）のサポート ・創作活動やレクリエーションの企画・補助 ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【作業療法士としての経験を活かせます】 作業療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・遊びや活動を通じた支援 ・手先を使った活動のサポート ・日常生活動作の支援 ・集団活動への参加支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 病院や介護分野で行ってきた評価や関わりの視点を活かしながら、子どもたちが将来より豊かな生活を送れるよう支援していくことが、 この仕事の魅力です。 【60代以上の方歓迎！！】 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの関わり方が分からない」 「発達支援の経験がない」 「自分の専門性をどのように活かせるか不安」 という気持ちを経験してきた職員ばかりです。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもへの関わり方 ・遊びを通じた支援方法 ・日常生活動作への支援 ・評価や支援の考え方 ・保護者との関わり方 などについて相談できる環境があります。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる職場です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②作業療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・作業療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 大村市小川内町48-10

• 【原口町】（A/P）作業療法士（OT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 児童福祉分野が未経験の方も歓迎です！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた支援の実施 ・遊びや活動を通じた発達支援 ・日常生活動作（食事・着替え・身辺自立など）のサポート ・創作活動やレクリエーションの企画・補助 ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【作業療法士としての経験を活かせます】 作業療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・遊びや活動を通じた支援 ・手先を使った活動のサポート ・日常生活動作の支援 ・集団活動への参加支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 病院や介護分野で行ってきた評価や関わりの視点を活かしながら、子どもたちが将来より豊かな生活を送れるよう支援していくことが、 この仕事の魅力です。 【60代以上の方歓迎！！】 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの関わり方が分からない」 「発達支援の経験がない」 「自分の専門性をどのように活かせるか不安」 という気持ちを経験してきた職員ばかりです。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもへの関わり方 ・遊びを通じた支援方法 ・日常生活動作への支援 ・評価や支援の考え方 ・保護者との関わり方 などについて相談できる環境があります。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる職場です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②作業療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・作業療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 長崎県大村市原口町644-1

• 【帯山】（A/P）作業療法士（OT）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 児童福祉分野が未経験の方も歓迎です！ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた支援の実施 ・遊びや活動を通じた発達支援 ・日常生活動作（食事・着替え・身辺自立など）のサポート ・創作活動やレクリエーションの企画・補助 ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【作業療法士としての経験を活かせます】 作業療法士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・遊びや活動を通じた支援 ・手先を使った活動のサポート ・日常生活動作の支援 ・集団活動への参加支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「できた！」を増やしていきます。 病院や介護分野で行ってきた評価や関わりの視点を活かしながら、子どもたちが将来より豊かな生活を送れるよう支援していくことが、 この仕事の魅力です。 【60代以上の方歓迎！！】 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた作業療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもへの関わり方が分からない」 「発達支援の経験がない」 「自分の専門性をどのように活かせるか不安」 という気持ちを経験してきた職員ばかりです。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・子どもへの関わり方 ・遊びを通じた支援方法 ・日常生活動作への支援 ・評価や支援の考え方 ・保護者との関わり方 などについて相談できる環境があります。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる職場です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②作業療法士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・作業療法士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 熊本県熊本市中央区帯山7-2-24

• 【佐賀】（A/P）言語聴覚士（ST）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた言語聴覚士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです 【主な業務内容】 ・コミュニケーションに関する支援 ・言葉や表現に関する活動の実施 ・集団活動やレクリエーションのサポート ・友達との関わり方を学ぶ活動の支援 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【言語聴覚士としての経験を活かせます】 言語聴覚士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちのコミュニケーションや成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・言葉の発達に関する支援 ・コミュニケーションのサポート ・発音や発語に関する支援 ・友達や周囲との関わり方を育む支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「伝わった！」「話せた！」という成功体験を増やしていきます。 子どもたちのコミュニケーションの可能性を広げ、自信や成長につなげていけることが、この仕事の大きな魅力です。 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもとのコミュニケーション支援の経験がない」 「発達支援について学んだことがない」 「保護者対応に不安がある」 という方も安心してご応募ください。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・コミュニケーション支援の方法 ・言葉の発達に関する支援 ・子どもへの関わり方 ・評価や支援の考え方 ・保護者との情報共有 などについて相談しながら業務を進めることができます。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる環境が整っています。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②言語聴覚士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ 【こんな方、お待ちしています！】 ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・言語聴覚士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 佐賀県佐賀市金立町大字金立1957-7

• 【八反田】（A/P）言語聴覚士（ST）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた言語聴覚士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです 【主な業務内容】 ・コミュニケーションに関する支援 ・言葉や表現に関する活動の実施 ・集団活動やレクリエーションのサポート ・友達との関わり方を学ぶ活動の支援 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【言語聴覚士としての経験を活かせます】 言語聴覚士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちのコミュニケーションや成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・言葉の発達に関する支援 ・コミュニケーションのサポート ・発音や発語に関する支援 ・友達や周囲との関わり方を育む支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「伝わった！」「話せた！」という成功体験を増やしていきます。 子どもたちのコミュニケーションの可能性を広げ、自信や成長につなげていけることが、この仕事の大きな魅力です。 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもとのコミュニケーション支援の経験がない」 「発達支援について学んだことがない」 「保護者対応に不安がある」 という方も安心してご応募ください。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・コミュニケーション支援の方法 ・言葉の発達に関する支援 ・子どもへの関わり方 ・評価や支援の考え方 ・保護者との情報共有 などについて相談しながら業務を進めることができます。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる環境が整っています。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②言語聴覚士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ 【こんな方、お待ちしています！】 ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・言語聴覚士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 熊本県熊本市東区御領3-1-38

• 【大村】（A/P）言語聴覚士（ST）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた言語聴覚士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 【主な業務内容】 ・コミュニケーション支援の実施 ・言語発達に応じた支援活動の企画 ・ソーシャルスキルトレーニングの実施 ・集団活動やレクリエーションのサポート ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【言語聴覚士としての専門性を活かせます】 言語聴覚士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちのコミュニケーション能力や言語発達の支援に携わっていただきます。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・言語発達に関する支援 ・コミュニケーション能力向上のサポート ・発音や発語に関する支援 ・ソーシャルスキルトレーニング（SST）への参加 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「伝わった！」「話せた！」という成功体験を増やしていくお仕事です。 【児童福祉分野が未経験の方も歓迎しています】 支援方法については、児童発達支援管理責任者や他の専門職と連携しながら進めるため、安心してスタートできます。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②言語聴覚士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ 【こんな方、お待ちしています！】 ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・言語聴覚士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 大村市小川内町48-10

• 【原口町】（A/P）言語聴覚士（ST）

  仕事内容 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた言語聴覚士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 【主な業務内容】 ・コミュニケーションに関する支援 ・言葉や表現に関する活動の実施 ・集団活動やレクリエーションのサポート ・友達との関わり方を学ぶ活動の支援 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【言語聴覚士としての経験を活かせます】 言語聴覚士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちのコミュニケーションや成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・言葉の発達に関する支援 ・コミュニケーションのサポート ・発音や発語に関する支援 ・友達や周囲との関わり方を育む支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「伝わった！」「話せた！」という成功体験を増やしていきます。 子どもたちのコミュニケーションの可能性を広げ、自信や成長につなげていけることが、この仕事の大きな魅力です。 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもとのコミュニケーション支援の経験がない」 「発達支援について学んだことがない」 「保護者対応に不安がある」 という方も安心してご応募ください。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・コミュニケーション支援の方法 ・言葉の発達に関する支援 ・子どもへの関わり方 ・評価や支援の考え方 ・保護者との情報共有 などについて相談しながら業務を進めることができます。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる環境が整っています。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②言語聴覚士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ 【こんな方、お待ちしています！】 ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・言語聴覚士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 長崎県大村市原口町644-1

• 【帯山】（A/P）言語聴覚士（ST）

  仕事内容 ＜2026年9月～10月末までの期間限定募集！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた言語聴覚士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ 【主な業務内容】 ・コミュニケーションに関する支援 ・言葉や表現に関する活動の実施 ・集団活動やレクリエーションのサポート ・友達との関わり方を学ぶ活動の支援 ・保護者との情報共有 ・支援記録の作成 ・子どもの送迎 【言語聴覚士としての経験を活かせます】 言語聴覚士として培ってきた知識や経験を活かし、子どもたちのコミュニケーションや成長を支えるお仕事です。 一人ひとりの特性や発達段階に合わせて、 ・言葉の発達に関する支援 ・コミュニケーションのサポート ・発音や発語に関する支援 ・友達や周囲との関わり方を育む支援 ・保護者や他職種との情報共有 などを行いながら、子どもたちの「伝わった！」「話せた！」という成功体験を増やしていきます。 子どもたちのコミュニケーションの可能性を広げ、自信や成長につなげていけることが、この仕事の大きな魅力です。 【児童福祉分野未経験の方も歓迎】 病院・クリニック・介護施設・訪問リハビリ等で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 当法人で活躍している作業療法士・理学療法士・言語聴覚士も、入職時は全員が児童福祉分野未経験からのスタートでした。 「子どもとのコミュニケーション支援の経験がない」 「発達支援について学んだことがない」 「保護者対応に不安がある」 という方も安心してご応募ください。 当法人では複数の事業所でOT・PT・STが活躍しており、定期的にリハビリ職同士のミーティングや情報共有を行っています。 ・コミュニケーション支援の方法 ・言葉の発達に関する支援 ・子どもへの関わり方 ・評価や支援の考え方 ・保護者との情報共有 などについて相談しながら業務を進めることができます。 一人で悩みを抱え込むことなく、専門職同士で学び合いながら成長できる環境が整っています。 【IT×福祉の新しい支援】 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 【未経験・ブランクのある方も安心！】 児童福祉未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児童発達支援管理責任者や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「子ども分野は未経験だけど大丈夫かな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずは見学だけでOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 子どもたちの成長を長期的に見守りながら、「できること」を増やしていく、やりがいのある仕事です。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②言語聴覚士の資格を取得済みであること こんな方、お待ちしています！ 【こんな方、お待ちしています！】 ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・言語聴覚士の資格を生かして働きたい方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート
  • 熊本県熊本市中央区帯山7-2-24

• 【佐賀】（A/P）児童指導員（短期）

  仕事内容 ＜2026年9月末までの期間限定募集！＞ 「子どもが好き」 「これまでの子育てや教育・保育の経験を活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指し、 子育て中の方や久しぶりのお仕事復帰の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。 週2日～勤務OK！ 扶養内勤務やWワークもご相談ください。 【「IT×福祉」の新しい支援】 レゴや知育玩具、プログラミング教材などを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 ITの知識は不要です。 各拠点にIT担当スタッフがいるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【未経験・ブランク歓迎】 業務の流れや支援方法は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 送迎も慣れるまでは同乗研修を行うため、いきなり一人でお任せすることはありません。 ＼職場見学・事前相談歓迎！／ 「どんな職場か見てみたい」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 という方も、まずは見学だけでOK！ 実際の子どもたちの様子や職員の雰囲気を見てから応募をご検討いただけます。 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの日常生活支援 ・レクリエーション活動のサポート ・支援プログラムの企画補助 ・送迎業務 など 放課後等デイサービスとは、 6歳～18歳までの障がいや発達特性のある子どもたちを対象に、学習支援やコミュニケーション支援、集団活動などを行う福祉サービスです。 2026年9月末までの短期勤務となります。 「まずは短期間から福祉の仕事に挑戦してみたい」という方も歓迎しています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【八反田】（A/P）児童指導員（短期）

  仕事内容 ＜2026年9月末までの期間限定募集！＞ 「子どもが好き」 「これまでの子育てや教育・保育の経験を活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指し、 子育て中の方や久しぶりのお仕事復帰の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。 週2日～勤務OK！ 扶養内勤務やWワークもご相談ください。 【「IT×福祉」の新しい支援】 レゴや知育玩具、プログラミング教材などを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 ITの知識は不要です。 各拠点にIT担当スタッフがいるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【未経験・ブランク歓迎】 業務の流れや支援方法は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 送迎も慣れるまでは同乗研修を行うため、いきなり一人でお任せすることはありません。 ＼職場見学・事前相談歓迎！／ 「どんな職場か見てみたい」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 という方も、まずは見学だけでOK！ 実際の子どもたちの様子や職員の雰囲気を見てから応募をご検討いただけます。 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの日常生活支援 ・レクリエーション活動のサポート ・支援プログラムの企画補助 ・送迎業務 など 放課後等デイサービスとは、 6歳～18歳までの障がいや発達特性のある子どもたちを対象に、学習支援やコミュニケーション支援、集団活動などを行う福祉サービスです。 2026年9月末までの短期勤務となります。 「まずは短期間から福祉の仕事に挑戦してみたい」という方も歓迎しています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【大村】（A/P）児童指導員（短期）

  仕事内容 ＜2026年9月～10月末までの期間限定募集！＞ 「子どもが好き」 「これまでの子育てや教育・保育の経験を活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指し、子育て中の方や久しぶりのお仕事復帰の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。 週2日～勤務OK！ 扶養内勤務やWワークもご相談ください。 【「IT×福祉」の新しい支援】 レゴや知育玩具、プログラミング教材などを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 ITの知識は不要です。 各拠点にIT担当スタッフがいるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【未経験・ブランク歓迎】 業務の流れや支援方法は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 送迎も慣れるまでは同乗研修を行うため、いきなり一人でお任せすることはありません。 ＼職場見学・事前相談歓迎！／ 「どんな職場か見てみたい」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 という方も、まずは見学だけでOK！ 実際の子どもたちの様子や職員の雰囲気を見てから応募をご検討いただけます。 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの日常生活支援 ・レクリエーション活動のサポート ・支援プログラムの企画補助 ・送迎業務 など 放課後等デイサービスとは、 6歳～18歳までの障がいや発達特性のある子どもたちを対象に、学習支援やコミュニケーション支援、集団活動などを行う福祉サービスです。 2026年9月～10月末までの短期勤務となります。 「まずは短期間から福祉の仕事に挑戦してみたい」という方も歓迎しています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【原口町】（A/P）児童指導員（短期）

  仕事内容 ＜2026年9月～10月末までの期間限定募集！＞ 「子どもが好き」 「これまでの子育てや教育・保育の経験を活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指し、子育て中の方や久しぶりのお仕事復帰の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。 週2日～勤務OK！ 扶養内勤務やWワークもご相談ください。 【「IT×福祉」の新しい支援】 レゴや知育玩具、プログラミング教材などを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 ITの知識は不要です。 各拠点にIT担当スタッフがいるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【未経験・ブランク歓迎】 業務の流れや支援方法は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 送迎も慣れるまでは同乗研修を行うため、いきなり一人でお任せすることはありません。 ＼職場見学・事前相談歓迎！／ 「どんな職場か見てみたい」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 という方も、まずは見学だけでOK！ 実際の子どもたちの様子や職員の雰囲気を見てから応募をご検討いただけます。 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの日常生活支援 ・レクリエーション活動のサポート ・支援プログラムの企画補助 ・送迎業務 など 放課後等デイサービスとは、 6歳～18歳までの障がいや発達特性のある子どもたちを対象に、学習支援やコミュニケーション支援、集団活動などを行う福祉サービスです。 2026年9月～10月末までの短期勤務となります。 「まずは短期間から福祉の仕事に挑戦してみたい」という方も歓迎しています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【帯山】（A/P）児童指導員（短期）

  仕事内容 ＜2026年9月末までの期間限定募集！＞ 「子どもが好き」 「これまでの子育てや教育・保育の経験を活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指し、 子育て中の方や久しぶりのお仕事復帰の方も安心して働ける環境づくりを大切にしています。 週2日～勤務OK！ 扶養内勤務やWワークもご相談ください。 【「IT×福祉」の新しい支援】 レゴや知育玩具、プログラミング教材などを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 ITの知識は不要です。 各拠点にIT担当スタッフがいるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【未経験・ブランク歓迎】 業務の流れや支援方法は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 送迎も慣れるまでは同乗研修を行うため、いきなり一人でお任せすることはありません。 ＼職場見学・事前相談歓迎！／ 「どんな職場か見てみたい」 「久しぶりの仕事復帰で不安」 という方も、まずは見学だけでOK！ 実際の子どもたちの様子や職員の雰囲気を見てから応募をご検討いただけます。 【主な仕事内容】 ・子どもたちへの日常生活支援 ・レクリエーション活動のサポート ・支援プログラムの企画補助 ・送迎業務 など 放課後等デイサービスとは、 6歳～18歳までの障がいや発達特性のある子どもたちを対象に、学習支援やコミュニケーション支援、集団活動などを行う福祉サービスです。 2026年9月末までの短期勤務となります。 「まずは短期間から福祉の仕事に挑戦してみたい」という方も歓迎しています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【佐賀】（A/P）児童指導員（経験者）

  仕事内容 ＜60代以上の方も安心して働けます！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ ■「IT×福祉」の新しい支援 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 未経験・ブランクのある方も安心！ 未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児発管や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずはお気軽にエントリーOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 ■主な業務内容 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など ■放課後等デイサービスとは 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②児童福祉事業等での実務経験5年以上　※実務経験を客観的に確認できる書類の提出をお願いする場合があります ③下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【八反田】（A/P）児童指導員（経験者）

  仕事内容 ＜60代以上の方も安心して働けます！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ ■「IT×福祉」の新しい支援 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 未経験・ブランクのある方も安心！ 未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児発管や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずはお気軽にエントリーOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 ■主な業務内容 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など ■放課後等デイサービスとは 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②児童福祉事業等での実務経験5年以上　※実務経験を客観的に確認できる書類の提出をお願いする場合があります ③下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【大村】（A/P）児童指導員（経験者）

  仕事内容 ＜60代以上の方も安心して働けます！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ ■「IT×福祉」の新しい支援 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 未経験・ブランクのある方も安心！ 未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児発管や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずはお気軽にエントリーOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 ■主な業務内容 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など ■放課後等デイサービスとは 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②児童福祉事業等での実務経験5年以上　※実務経験を客観的に確認できる書類の提出をお願いする場合があります ③下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【原口町】（A/P）児童指導員（経験者）

  仕事内容 ＜60代以上の方も安心して働けます！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ ■「IT×福祉」の新しい支援 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 未経験・ブランクのある方も安心！ 未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児発管や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずはお気軽にエントリーOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 ■主な業務内容 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など ■放課後等デイサービスとは 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②児童福祉事業等での実務経験5年以上　※実務経験を客観的に確認できる書類の提出をお願いする場合があります ③下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【熊本】（A/P）児童指導員（経験者）

  仕事内容 ＜60代以上の方も安心して働けます！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 これまでの「教育・保育」「子育て」などの経験を、新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています！ 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしており、週2日～（扶養内勤務）OKです◎ ■「IT×福祉」の新しい支援 サンクスラボでは、「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育を取り入れた支援を行っています。 レゴ・知育玩具・プログラミングソフトなどを活用し、子どもたちが楽しみながら学べる環境を提供しています。 「ITは詳しくない…」という方もご安心ください！ 各拠点にIT担当スタッフがいるため、学びながら支援に関わることができます◎ ※STEAM教育とは 科学・技術・工学・芸術・数学を組み合わせ、これからの時代に必要な力を育む教育プログラムです。 未経験・ブランクのある方も安心！ 未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が業務の流れや支援の進め方を丁寧にサポートします。 送迎についても、慣れるまでは同乗や練習の機会を設けるため、いきなり一人でお任せすることはありません。 また、支援内容については児発管や専門職を含めてチームで共有しながら進めていくため、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 ＼職場見学・事前相談 大歓迎！／ 「どんな雰囲気なんだろう？」 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「自分にもできるか見てみたい」 そんな方も、まずはお気軽にエントリーOKです◎ 実際の子どもたちの様子や、職員同士の雰囲気、1日の流れなどを見てから応募を検討いただけます。 見学時には仕事内容や働き方についてのご相談も可能ですので、気になることはお気軽にご質問ください！ 「見学してから、自分に合うか考えたい」という方も歓迎しています。 ■主な業務内容 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎 など ■放課後等デイサービスとは 放課後等デイサービスでは、6歳～18歳までの障がいのある子どもや、発達に特性のある子どもたちを対象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動など、一人ひとりの特性に合わせた支援・指導を行っています。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②児童福祉事業等での実務経験5年以上　※実務経験を客観的に確認できる書類の提出をお願いする場合があります ③下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

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