エムステージグループ 正社員の求人一覧
全 13 件中 11 件 を表示しています
-
法人営業プランナー【東京・大阪】
仕事内容 産業保健事業部にて、企業様の課題をお伺いしながら産業保健・健康経営サービスの提案を行う法人営業を募集します。事業好調につき、増員の募集となります。 産業保健事業部では、企業と産業医のマッチングサービスを中心に、企業の産業保健活動をサポートしています。顧客企業の社員一人ひとりが健康に働けるように様々なサポートをしています。 営業担当として、産業医を必要とする企業の、主に人事担当部署に対して弊社サービスのご案内をお願いいたします。 クライアント企業にとって最適な産業医をマッチングさせることで企業の就労環境の向上に貢献できるため、大きなやりがいのある仕事です。 「やりがいの大きな仕事がしたい」「医療の未来を支えたい」その意欲が何よりの応募資格です。 ■具体的な業務内容 ・産業医を選任していない企業の開拓 ・弊社サービスのご案内、契約締結 ・産業医へ期待する業務内容をヒアリングし、医師をマッチング ・産業保健師やメンタルヘルスケアの提案 ＜集客法＞ HPからの問い合わせ、オンラインセミナー開催（2ヶ月に1回）、提携企業からの紹介で集客 産業保健事業部 木村へのインタビュー https://www.mstage-corp.jp/blog/2019/01/18/047/ 続きを見る
-
医師の働き方に寄り添うキャリアコンサルタント【東京・大阪・名古屋】
仕事内容 エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と 転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、 医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医師向けのコンサルティング 医師専任エージェントとして、弊社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。 続きを見る
-
WEBエンジニア
募集背景 現在エンジニア組織は業務委託スタッフ2名の体制です。今後、内製化を進め、よりスピーディに質の高いプロダクトを開発するスペシャリストチームを編成するべく、リードエンジニア1名を募集することになりました。本求人はリードエンジニアの募集であり、ゆくゆくは、エンジニア組織のマネジメントもお任せしたいと思っています。 業務内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発までをお任せします。 社内向け営業支援サービスや医師向けメディアの開発をお任せします。 【具体的にお任せしたい業務内容】 業務委託メンバーとの連携の上、以下サービス開発・運用の推進。 ①新規サービスの立上げ 当社ビジョンのもと、医療スタッフ採用支援の新サービス（※）をローンチ。 リリース以降の運用をお任せいたします。 （※Ruby on Rails/React/GraphQを活用したSPAサイトの開発） ②既存サービスサイトの運用等 ・産業保健・健康管理システム 保守・管理 ・医師紹介サイト（求人掲載＆顧客管理）のリファクタリング～リニューアル ＜運営サイト＞ ・Dr.転職なび、Dr.アルなび（医師向け求人サイト） ・Dr.Lifeなび（医療従事者のワークライフ情報サイト） ・サンポナビ（企業向け産業保健情報サイト） 【開発に使っている主なツール】 ■Webサーバーサイド： Ruby on Rails ■Webフロントエンド： React, Apollo(GraphQL), webpack, TypeScript ■データベース： PostgreSQL ■インフラ： AWS ■開発環境： Docker ■リポジトリ管理： Github ■CI： CircleCI ■自動テスト： Cypress ■コミュニケーション： Slack 【開発体制・環境】 ■開発における裁量 ・開発言語環境から選定可能 ・OS/エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能 ・タスク見積もりは、実装担当者が中心となって実施。 ・スケジュール管理は、途中成果を随時チェックしながら、納期もしくは盛り込む機能を柔軟に調整する方針。 ・開発言語やフレームワークなど、は、原則最新版より1年以上ビハインドしない方針。 ・開発に必要なあらゆる資料やデータ（個人情報を除く）は、実装担当メンバーであれば自由に閲覧可能（許可不要）。新たな発想、提案にご活用いただけます。 続きを見る
-
医療機関のリクルーティングアドバイザー【東京】
仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じて採用の課題をヒアリング。医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー、リサーチし、求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人リサーチ ・求人の管理、更新 ・新規紹介契約のアプローチ、締結 続きを見る
-
医療/ヘルスケア系新規メディアの編集・ライター
仕事内容 メディア編集部にて、コンテンツ記事制作、編集経験者（紙メディアまたはオウンドメディア経験者）を募集しています。 主に「医療経営メディア」の新規立ち上げ、及び 既存メディアの企画・取材・編集・記事制作など編集業務とディレクション全般に携わっていただきます。 ■M.PLRT（新規事業サイト） 医療経営に関わる様々な情報サイト 医療経営者への取材や、注目度の高いキーワードからのコンテンツ制作など ■joy.net 女性医師のワークとライフ応援ガイド ■Dr.アルなび／Dr.転職なび “医師の転職／アルバイト支援サイト ■サンポナビ 企業と産業医をつなぐ、産業保健に関する総合情報WEBメディア 他 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 医師専門の人材紹介事業、ヘルスケア事業、医療経営支援事業を柱として、多岐にわたるサービスを展開する当社。 オウンドメディアを通じて、医療・ヘルスケアに関わる医療従事者の多様な働き方や持続可能な医療の未来のために、今注目されている「経営面」について情報発信を行い、医療の在り方、仕事生活の在り方などを見直すきっかけづくりのコンテンツを提供しています。 新規事業サイトにおいては特に、コンテンツマーケ、医療経営や医療に関する記事の取材からライティングまでを行っていた方には、とてもやりがいのある仕事が待っています。 【具体的には】 ・コンテンツ企画（マーケ部と連携） ・取材先選定、アポ取り、取材 ・制作に当たっての各種調査 ・ライターやカメラマンなど外部スタッフ取りまとめ ・編集及びライティング ・効果測定とコンテンツ改善 【仕事の魅力】 一般的なコンテンツではなく、医師に、医療機関経営者にリーチしていくにはどうすべきかを考え、前例が少ない中で道を開拓していく、粘り強さとスピード感の両立が求められる仕事です。 マーケティング部門と連携して、ウェブメディアを通じてユーザーとダイレクトにつながり、 医療従事者の反応を見ながら、医療・ヘルスケアの世界で求められるものを創り出していく 魅力があります。 紙面からウェブへの転向を希望する方にも、新たな経験を積む場としてご検討いただきたいと考えています。 続きを見る
-
新規立ち上げ：医療法人事業継承／M&Aアドバイザー【東京】
仕事内容 診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービス 度重なる診療報酬のマイナス改訂をはじめとした医療費抑制政策、また昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、これまでの経営課題がさらに深刻化を魅せた「医療現場」。 エムステージグループは病院の赤字経営を救うべく、これまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 今回、診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスを開始いたしました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウ、株式会社エムステージグループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ ⇔ 個人経営の医院・クリニック ⇔ 新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 主な仕事内容 ■デューデリジェンス 譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他 譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 その後、交渉仲介マッチング、契約まで行います。 エムステージグループの強み 1.譲受側（診療所／クリニック） 無償サポート 費用面でご安心ください 2.病院・医療法人グループ等の買い手ネットワーク、これまでの医師紹介事業での登録の開設希望ドクターのデータ等、診療所の譲受希望ニーズを豊富に保有。案件に対してスピーディかつ的確な提案が可能。 今回、募集させていただくのは、①診療所の事業継承の仲介経験②医療法人・病院のM&A仲介の経験③企業のM＆A仲介の経験をお持ちの方です！ 金融機関とのコネクションをお持ちの方歓迎です。 続きを見る
-
医療スタッフ採用のカスタマーサポート【東京】
仕事内容 医療スタッフ（看護師／薬剤師／理学療法士／臨床検査技師 他）を採用したい医療機関に対し、応募～成約までの採用活動一連の工程において、アドバイスなどを中心としたサポートをお任せします。医療機関への電話・メールを通じて採用の課題をヒアリング。求める医療スタッフとのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー、リサーチし、求人作成や更新を行います。 自分にマッチした転職先を探したいという医療スタッフと人材採用に苦戦している医療機関の採用活動を陰ながらサポートをする役割で、従来の人材紹介とは違ったアプローチで医療業界の人材不足を解消することができるとてもやりがいを感じられるお仕事です。 ・医療機関の採用活動における一連のサポート ・求人の管理、更新 続きを見る
-
産業保健事業部 事業推進（サービス企画／運用）スタッフ【東京】
仕事内容 産業保健事業部の事業推進室において、各企業の人事担当者の「産業保健活動」をサポートするために潜在ニーズの掘り起こしから、新たなサービスの企画設計をご担当いただきます。 ■現在の産業保健事業部の取り組み 事業所の規模に応じて、産業保健活動において必要となる次のようなサービスの提供を行っています。 ・産業医（専属・嘱託）紹介／選任後の活動支援 ・保健師紹介 ・ストレスチェック 導入～運用サポート etc. ■今後の新しいサービス（展望）※今後お任せしたいサービス 当社では、産業保健活動において、産業医や保健師の専門職の供給のっみならず、企業の人事担当者の課題解決のためのサービス提供を強化していきたいと考えています。 産業医の感じる課題感、人事担当者の感じる課題感など、現場の声を拾いながら、お客様の解決したい課題に対して、スピーディーにサービスを作り出すメンバーとしてご活躍いただける方、大歓迎です。 続きを見る
-
医療機関のリクルーティングアドバイザー【金沢】
仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じて採用の課題をヒアリング。医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー、リサーチし、求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人リサーチ ・求人の管理、更新 ・新規紹介契約のアプローチ、締結 男性女性問わず活躍いただけるポジションです。 社外（主に医療機関）・社内ともコミュニケーション力が求められます。 情報処理として事務的なお仕事もありますので、自信のある方ご活躍いただけます。 続きを見る
-
医師のキャリアコンサルタント(プレイングマネージャー）【仙台・札幌】
仕事内容 エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と 転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、 医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医師向けのコンサルティング 医師専任エージェントとして、弊社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。 ※今回は、仙台支社、札幌支社におけるプレーヤー件マネージャー候補の募集です。 予実管理／人材採用／チームマネジメント／評価などもゆくゆくお任せするとても大事なポジションのため、ご経験のある方大歓迎です。 続きを見る
-
クリニック事務長アウトソーシング事業スタッフ【東京】
仕事内容 クリニック／診療所の運営コンサルティングサービス ＜医療機関事務長アウトソーシング＞ 【安心・安定のクリニック運営をサポート】 個人開業医といったクリニックに特化した経営・運営サポート 本来の診療以外に、経営面におけるあらゆる業務（スタッフ採用／事務処理／オペレーション）をも担う院長の業務過多が課題視される昨今。 院長の負担を軽減し、院長の右腕としてスムーズな運営体制構築すべく、医療機関経営事務のスペシャリスト「事務長」を定期的に派遣。 クリニック運営の活性化とスムーズな診療サービス提供環境のサポートを行います。 人材サービスの知見をお持ちの方、また事務長のご経験をお持ちで、クリニックへの運営コンサル事業のスタート～サービス体制構築～マネジメントなど、新規事業としての立ち上げにも興味ある方。核となるポジションでご活躍いただけます。（※事務長ご経験のある方 大歓迎） ◆当社の強み 医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富な「事務職スタッフ」のデータベース 医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、各クリニックに合った人材の紹介が可能 【事務長の主な作業】 ・人材採用／教育 ・広報／マーケティング活動（HP等） ・総務関連（データ処理） エムステージグループの強み 病院・医療法人グループ等のネットワーク、これまでの医師紹介事業でのご登録の開設ドクターのデータ等、診療所の希望ニーズを豊富に保有。案件に対してスピーディかつ的確な提案が可能。 続きを見る
全 13 件中 11 件 を表示しています