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フィールドセールス|グローバルエンタープライズソリューションを提案
仕事内容 営業チームに所属し新規および既存顧客に対するソリューションセールスを担当いただきます。社内のメンバーやパートナー様等の社内外のステークホルダーと協調しながら、弊社のメインビジネスであるIFS CloudのERP等のソリューションを提案します。 ---具体的には--- └マーケティングやパートナーから獲得リードに対するアプローチ(電話/メール) └訪問/オンラインでの顧客との打合せやヒアリング └IFSのソリューション紹介や事例を使用した提案 └提案フェーズにおいて社内のPMやコンサルタントと協力してRFI/RFP回答書作成をリード └契約関連をはじめとする案件のクロージング └上記のような取り組みを推進する中で最前線で顧客との関係構築をしてもらいます。 ポジションの魅力 ①取り組む業務のやりがい あらゆる産業におけるDX推進の流れや、各企業が老朽化する基幹システム刷新への対応を迫られている中、成長を続ける国内のERP市場は、2027年までに3,000億円に達すると予想されています。 ターゲットとする産業への注力と最新の産業用AI機能の拡張により、ソフトウェア販売でトップクラスの事業成長率を続けるIFSのパートナーとして、お客様の事業の基幹に関わるソリューションを提案することで、弊社の営業担当は顧客のビジネス変革や事業課題解決に携わることになります。 ②成長市場での活躍により実現可能なキャリアビジョン 成長中のERP市場において顧客課題に合わせたソリューションを提案する営業として経験を積んで頂くことは、外でも通用する市場的な競争力を上げる自己成長にも繋がります。 また、事業成長の途上にある弊社の営業チームの主要メンバーとなり、意欲と能力次第でリーダーへの昇格といったキャリアアップの可能性もございます。 大手・中規模以上エンタープライズ向けのソフトウェアであるIFS Cloudは、ERPをはじめとするお客様の事業の基幹に関わるソリューションを有しています。 これらのソリューションを通じて、お客様のビジネス変革や事業課題解決のための提案活動をすることができます。また、事業成長の途上にある弊社の営業主要メンバーとなっていただくことで、希望に応じて今後のキャリアアップも期待できます。 <チームの雰囲気> 営業チームは少数精鋭の組織で活動しており、風通しもよく情報共有も盛んです。 お互いにサポートし合いながら、各メンバーの長所を生かしてチームとして活動を意識しています。 ◆ERP営業の1日の流れ(例) ----在宅ワークの場合---- 09:00 出勤(在宅)、メールチェック、タスクチェック 10:00 社内定例MTG(オンライン) 11:00 打合せ準備 12:00 昼休憩 13:00 お客様と打合せ(オンライン) 14:00 社内MTG(オンライン) 15:00 資料作成 18:00 業務整理、社内業務後に退勤 ------------------ ----外出・出張の場合---- 09:00 出勤(訪問先の近くのカフェでメール・タスクのチェック) 10:00 お客様先にて打合せ 11:00 最寄りのシェアオフィスへ移動 11:30 打合せ内容のラップアップ、振り返り 12:30 昼休憩 13:30 お客様からの質問へ対応 14:30 パートナーと打合せ(オンライン) 15:30 提案資料作成 17:30 業務整理、社内業務 18:00 退勤(帰宅) ------------------ 求められるスキルは? 【必須条件】 ・業務経験を3年以上お持ちの方 ・営業経験を1年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・IT業界における営業経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・大手企業向けの営業経験がある方 こんな方は活躍できます! ・キャッチアップする意欲がある方 ・論理的思考力を持ちながら、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ・積極的に考え、行動ができる方 ・様々なステークホルダー巻き込みながら活動出来る方 続きを見る
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シニアコンサルタント|製造業DX!エンジニア経験が活かせるITコンサルタント
仕事内容 チェンシージャパンのITコンサルタントは、ERP導入の過程で一番やりがいがある職種です。 BPRから実装、定着化までの業務をお任せします。チームで課題解決に向かって動くため、あなたの力が相乗効果でより引き立つことも。 お任せするのはクライアントごとに適したシステムを活用し 課題を解決していくコンサルタントのポジション。 世界各国の支社と協力しながらワールドワイドにご活躍いただけます。 またIFSには様々な機能があるため、課題に対し 適切な機能を追加することで解決できる提案の幅広さも魅力。 エンジニアやチームのメンバーと協力しベストな提案を行ってください! 【具体的には】 基幹システムのプリセールス、要件定義、設計、業務提案活動。および付帯するシステム調査、資料作成を中心に、以下業務をメインに担当いただきます。 ・ クライアントとのやり取り、マネジメントの実施 ・ クライアントのニーズの理解、業務プロセス作成(Excel に記載) ・ 業務提案資料の作成(パワーポイント)および、プレゼンテーション ・ 設計書の作成(Excel に記載)概要設計の作成 ・ ジュニアコンサルのサポート ・ システムテスト、結合テスト仕様書作成、及びテストフォロー ・ システム動作検証 ・ 顧客への教育、トレーニング 仕事のやりがい 《お客様との一体感が醍醐味です。》 クライアントの要件を理解し、クライアントの期待に応えることで信頼を得ることができます。 自分で設計したものが動いたときの達成感があります。 システムの導入だけではなくその企業の将来を支えるため、お客様と深く関われることもやりがいに繋がるはずです。またIFSの機能が多いためベストな解決方法をシステムで実現することが可能。お客様に喜んでいただけるお仕事です! 求められるスキルは? 【必須要件】 ・ERPシステム導入経験を3年以上お持ちの方、 もしくはコンサルティング業務経験が1年程度ある方 【歓迎要件】 ・ERPシステム(SAP,Oracle EBS ,Microsoft AXなど)導入/運用経験がある方 ・ERP・パッケージ・ITソリューション・SaaS系商材の営業経験 ・プログラミングスキル(C#/PL SQL)がある方 ・データベース(Oracle)の知識がある方 ・何か一つのエリアで深い業務知識がある方(生産管理・SCM・原価・会計など) ・MES(Apriso)、Web-EDI(e商売)の知識 ・ビジネスに対する理解力、新規業務提案力 身につくスキル・キャリアパス 将来的には希望があれば会社の主要メンバーとしてのキャリアもご用意。海外のプロジェクトに参画できるため、これからさらに世界へ事業を拡大していくので海外業務と関わっていきたい!という方にも最適です。コンサルタントとしての業務を重ねながら世界へ羽ばたけるキャリアを築けます。 求める人物像 ・顧客、チームとコミュニケーションが取れる方 ・コンサル経験があり、成長志向がある。 ・課題整理ができる 続きを見る
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ジュニアコンサルタント|製造業DX!エンジニア経験が活かせるITコンサルタント
仕事内容 チェンシージャパンのITコンサルタントは、ERP導入の過程で一番やりがいがある職種です。 BPRから実装、定着化までの業務をお任せします。チームで課題解決に向かって動くため、あなたの力が相乗効果でより引き立つことも。 お任せするのはクライアントごとに適したシステムを活用し 課題を解決していくコンサルタントのポジション。 世界各国の支社と協力しながらワールドワイドにご活躍いただけます。 またIFSには様々な機能があるため、課題に対し 適切な機能を追加することで解決できる提案の幅広さも魅力。 エンジニアやチームのメンバーと協力しベストな提案を行ってください! 【具体的には】 基幹システムのプリセールス、要件定義、設計、業務提案活動。および付帯するシステム調査、資料作成を中心に、以下業務をメインに担当いただきます。 ・ クライアントのニーズを理解し、業務プロセスを作成する(Excel に記載) ・ 業務提案資料の作成(パワーポイント)および、プレゼンテーション ・ 設計書の作成(Excel に記載)概要設計の作成 ・ SEのサポート ・ 結合テスト仕様書作成、及びテストフォロー ・ システム動作検証 仕事のやりがい 《お客様との一体感が醍醐味です。》 クライアントの要件を理解し、クライアントの期待に応えることで信頼を得ることができます。 自分で設計したものが動いたときの達成感があります。 システムの導入だけではなくその企業の将来を支えるため、お客様と深く関われることもやりがいに繋がるはずです。またIFSの機能が多いためベストな解決方法をシステムで実現することが可能。お客様に喜んでいただけるお仕事です! 求められるスキルは? 【必須要件】 ・システム導入経験お持ちの方 ・コンサルティング業務経験が1年程度ある方 ・Word、Excel、Powerpoint 必須 【歓迎要件】 ・ERPシステム(SAP,Oracle EBS ,Microsoft AXなど)導入/運用経験がある方 ・ERP・パッケージ・ITソリューション・SaaS系商材の営業経験 ・プログラミングスキル(C#/PL SQL)がある方 ・データベース(Oracle)の知識がある方 ・何か一つのエリアで深い業務知識がある方(生産管理・SCM・原価・会計など) ・MES(Apriso)、Web-EDI(e商売)の知識 身につくスキル・キャリアパス 将来的には希望があれば会社の主要メンバーとしてのキャリアもご用意。海外のプロジェクトに参画できるため、これからさらに世界へ事業を拡大していくので海外業務と関わっていきたい!という方にも最適です。コンサルタントとしての業務を重ねながら世界へ羽ばたけるキャリアを築けます。 求める人物像 ・顧客、チームとコミュニケーションが取れる方 ・システムエンジニア経験があり、成長志向がある。 ・課題整理ができる 続きを見る
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システムエンジニア|ERPシステム開発を率いるシニアSE【ハイブリッド勤務/チーム開発】
仕事内容 【新しい技術・知識が身につく幅広い担当領域】研修あり◎プログラマやエンジニアとチームを引っ張るリーダー・上昇志向の方にぴったりのお仕事です! 【具体的には】 お客様の業務・IFS(ERPパッケージソフト)のモジュールを理解しながら、開発設計に取り組んでいただきます。 クライアントのニーズを理解し、業務プロセスを作成する(Excel に記載) ・ 設計書の作成 要件定義(概要設計)の作成 プログラミングの設計(詳細設計)書作成 ・ ジュニアSEのサポート ・ コーディング ・ 単体テスト仕様書作成、及び実施 ・ デバッグ ・ ロジック調査 仕事のやりがい ・ERPシステム(IFS Cloud)は、豊富な機能があるため、新しい技術や知識を学ぶのが好きな方にはよい環境です。 ・お客様の要望にあわせた機能を提案でき、技術力を生かせるため、あなたらしさが光るお仕事です。 ・グローバルパッケージを扱っており、これから海外で働いてみたい方も大歓迎です。 <入社後のフォロー> メンターは業務面以外のサポートをおこないます。 プログラミングだけでなく、現場業務の仕組みや周辺システムについても研修します。 求められるスキルは? 【必須条件】 ・何らかのシステム開発経験 実務3年以上 【歓迎要件】 ・ERPシステム(oracle PL SQLなど)の基礎知識・開発経験:1年以上 ・PLSQLおよびC#の開発経験 ・SVNないしGitのバージョン管理ツールの使用経験 ・詳細・単体テスト設計の経験 こんな方は活躍できます! ・チームとコミュニケーションが取れる方 ・PG経験がある方 ・成長志向がある ・プログラミングが好きな方 開発環境 <開発部門の特徴・強み> ・生産管理に強みがあるため、担当作業の領域が広いです。 ・疑問や問題が発生しても質問しやすい環境です。 <技術向上、教育体制> ・MBO(目標管理制度)を利用して、自分に必要なスキルを考え教育プラン決めていきます。 <エンジニア評価の仕組み> ・1年・半期のMBO(目標管理制度)で目標管理と評価をおこなっています。職位により、エンジニアスペシャリストとマネージメント、コンサルタントのキャリアを選択できます。 <平均的なチーム構成> ・1チーム3人/30~40代/ウォーターフォール系 続きを見る
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システムエンジニア|ERPシステム開発を率いるジュニアSE【ハイブリッド勤務/チーム開発】
仕事内容 【新しい技術・知識が身につく幅広い担当領域】研修あり◎プログラマやシニアエンジニアとチーム開発!プログラマに指示できる開発スキルを目指しましょう! 【具体的には】 お客様の業務・IFS(ERPパッケージソフト)のモジュールを理解しながら、開発設計に取り組んでいただきます。 クライアントのニーズを理解し、業務プロセスを作成する(Excel に記載) ・ 設計書の作成 要件定義(概要設計)の作成 プログラミングの設計(詳細設計)書作成 ・ コーディング ・ 単体テスト仕様書作成、及び実施 ・ デバッグ ・ ロジック調査 仕事のやりがい ・ERPシステム(IFS Cloud)は、豊富な機能があるため、新しい技術や知識を学ぶのが好きな方にはよい環境です。 ・お客様の要望にあわせた機能を提案でき、技術力を生かせるため、あなたらしさが光るお仕事です。 ・グローバルパッケージを扱っており、これから海外で働いてみたい方も大歓迎です。 <入社後のフォロー> メンターは業務面以外のサポートをおこないます。 プログラミングだけでなく、現場業務の仕組みや周辺システムについても研修します。 求められるスキルは? 【必須条件】 ・何らかのシステム開発経験 実務1年以上 【歓迎要件】 ・ERPシステム(oracle PL SQLなど)の基礎知識・開発経験:1年以上 ・PLSQLおよびC#の開発経験 ・SVNないしGitのバージョン管理ツールの使用経験 ・詳細・単体テスト設計の経験 こんな方は活躍できます! ・チームとコミュニケーションが取れる方 ・PG経験がある方 ・成長志向がある ・プログラミングが好きな方 開発環境 <開発部門の特徴・強み> ・生産管理に強みがあるため、担当作業の領域が広いです。 ・疑問や問題が発生しても質問しやすい環境です。 <技術向上、教育体制> ・MBO(目標管理制度)を利用して、自分に必要なスキルを考え教育プラン決めていきます。 <エンジニア評価の仕組み> ・1年・半期のMBO(目標管理制度)で目標管理と評価をおこなっています。職位により、エンジニアスペシャリストとマネージメント、コンサルタントのキャリアを選択できます。 <平均的なチーム構成> ・1チーム3人/30~40代/ウォーターフォール系 続きを見る
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