株式会社EventHub すべての求人一覧
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カスタマーサクセス募集！イベントマーケティングSaaSを展開するスタートアップ
仕事内容 ■ 募集背景 更なる事業成長のため、セールス部門の強化に注力をしています。今後の事業拡大にあたってのチーム強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■ 業務内容 EventHubのオンボーディングプログラムの実施 EventHubの活用方法や運用の定期的なアドバイス EventHubを活用してでのイベントマーケティングの課題解決 自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大（アップセル）に向けた提案活動 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出、社内へのフィードバック 顧客のKPIに対しての理解と目標達成への運用方法などの情報提供による支援 必須スキル 法人向け商材の営業経験（新規営業・深耕営業・カスタマーサクセス等を含む）もしくは、法人向けの各種コンサルティング業務経験 事業を創出することへの意欲 100名以下の組織での勤務経験、もしくは新規プロダクトや新規事業の立ち上げに携わられたご経験 歓迎スキル マーテック系の事業会社での法人営業経験 自社でのマーケティング業務のご経験 CSM（カスタマーサクセスマネージャー） / アカウントマネージャーの実務経験 続きを見る
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セールスマネージャー募集 ◆国内シェアNo.1イベントプラットフォームSaaSを自社開発・展開のスタートアップ
仕事内容 ■ 募集の背景 現在EventHubのフィールドセールスチームにはマネージャー職がいません。次の成長フェーズに入るためはセールス部門の強化が必須であるため、フィールドセールスチームのマネージャーとして、チームビルディングやプロダクトグロースをパワフルに牽引していただける方を募集しています。入社直後は事業・顧客理解のためにも一メンバーとして商談を担当いただき、オンボーディング期間を経た後にマネージャーに昇格する流れを想定しています。 ■ 業務内容 EventHubの新規開拓営業 営業組織体制作り、成果管理 チームメンバーに対するパフォーマンス最大化する組織マネージメント データとファクトをベースにしたチームの課題抽出・改善プロジェクトのマネジメント 他チームとの連携、全体最適化アクション Salesforceの運用レポート・ダッシュボードの作成・運用管理 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ■ 必須スキル 5名以上のピープルマネジメントの経験3年以上 SaaSプロダクトの営業経験3年以上 新規法人営業の責任者としての数値管理の経験 100名以下の組織での勤務経験、もしくは新しいプロダクトや新規事業の立ち上げ経験 ■ 歓迎スキル マーケティング、イベントマーケティング、またはイベント業界の知見 SFDC運用経験 ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 続きを見る
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イベントマーケティングSaaS | セキュリティエンジニアを募集!
仕事内容 ■ 募集背景 オフライン・オンラインイベントでの繋がりを増やすサービス「EventHub」のセキュリティエンジニアを募集しています。 当社のWebエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、QAテスト、本番反映から運用まで一連のサイクルに携わる「フルサイクルエンジニア」です。 現在エンジニアチームは、業務委託の方を含めた13名ほどで構成されていますが、本ポジションでは、プロダクトエンジニアと協力しながらよりセキュアなシステムの構築を推進していただきます ■ 業務内容 ・プロダクト及び社内システムのリスク洗い出し、セキュリティ施策の優先順位付け及び実施 ・セキュリティテストの企画及び実施 ■ 開発環境 ・サーバーサイド：Node.js, NestJS, TypeScript ・フロントエンド: React.js,TypeScript,styled-components ・データベース ：MySQL, Redis ・インフラ ：AWS ・その他 ：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA, Zeplin, AdobeXD 必須スキル ・セキュリティ施策の実施・運用の経験 ・Webアプリケーションのセキュリティの知識とそれを考慮した設計・実装経験 歓迎スキル ・スタートアップ企業での勤務経験 ・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 求める人物像 EventHubのミッション「日常を超えるつながりで世界をひらく」と、5つのバリュー「直接言おう」「顧客を主語に置こう」「早く小さく回そう」「当たり前を疑おう」「イニシアチブを取ろう」に共感いただける方 新しい技術や仕組みに関心が高い方や積極的にチャレンジできる方 自ら課題を見つけ解決していくのが好きな方 続きを見る
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イベントマーケティングSaaSでプロダクトエンジニアを募集！
仕事内容 ■ 募集の背景 オフライン・オンラインイベントでの繋がりを増やすサービス「EventHub」の開発リードエンジニアを募集しています。デザイナー、営業、カスタマーサクセスと協議しながら、より良い機能・解決方法を実現していきます。得意とする領域を活かして、各開発者がシステム全体を把握しながらより良いサービス開発をしたいと思っています。 ■ 業務内容 当社のプロダクトエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、QAテスト、本番反映から運用まで一連のサイクルに携わる「フルサイクルエンジニア」です。 ※現在、開発チームは13名体制です（業務委託含む）。 最適な技術選定、調査 メンバーのコードレビュー 自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発・運用 開発、運用プロセスの最適化 開発チームのチームビルディング エンジニアの採用、育成、教育、評価体制の構築（人事採用担当は別途いる） サービス開発のプロジェクトマネージメント支援（プロジェクト・マネジャーは別） ■ 開発環境 サーバーサイド：Node.js, NestJS, TypeScript フロントエンド: React.js,TypeScript,styled-components データベース ：MySQL, Redis インフラ ：AWS その他 ：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA 必須スキル WebシステムにおけるTypeScript、Ruby、Java、PHPなどを利用したバックエンドでの開発経験 ※弊社ではTypeScriptを活用していますが、キャッチアップする意欲さえあれば言語未経験でもOKです。 TypeScript、JavaScriptでのフロントエンド開発への理解（HTMLやCSSのみは不可です。） 歓迎スキル React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 スタートアップや成長企業での業務経験 AWSやLinuxサーバでのインフラ環境構築経験 求める人物像 EventHubのミッション「日常を超えるつながりで世界をひらく」と、5つのバリュー「直接言おう」「顧客を主語に置こう」「早く小さく回そう」「当たり前を疑おう」「イニシアチブを取ろう」に共感いただける方 新しい技術や仕組みに関心が高い方や積極的にチャレンジできる方 自ら課題を見つけ解決していくのが好きな方 続きを見る
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QAエンジニア
仕事内容 ■ 募集の背景 オフライン・オンラインイベントでの繋がりを増やすサービス「EventHub」の開発リードエンジニアを募集しています。当社のWebエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、QAテスト、本番反映から運用まで一連のサイクルに携わる「フルサイクルエンジニア」です。 現在エンジニアチームは、業務委託の方を含めた13名ほどで構成されていますが、本ポジションでは、プロダクトエンジニアと協力しながらより品質の高いシステム構築を推進していただきます。 ** ■ 業務内容 ・仕様インスペクション ・テストプロセス/開発プロセスの改善 ■ 開発環境 ・サーバーサイド：Node.js, NestJS, TypeScript ・フロントエンド: React.js,TypeScript,styled-components ・データベース ：MySQL, Redis ・インフラ ：AWS ・その他 ：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA, Zeplin, AdobeXD 必須スキル ・WebサービスのQA(品質保証)経験 ・テストプロセス構築・改善の経験 ・ソフトウェアテストの設計・実行経験 歓迎スキル ・スタートアップ企業での勤務経験 ・Webアプリケーションのセキュリティの知識とそれを考慮した設計・実装経験 ・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 続きを見る
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【SREチーム立ち上げメンバー募集！】国内シェア＆顧客満足度 No.1！BtoBイベントマーケティングツール「EventHub」を運営するスタートアップ
仕事内容 ■ 募集背景 オフライン・オンラインイベントでの繋がりを増やすサービス「EventHub」の開発リードエンジニアを募集しています。当社のWebエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、QAテスト、本番反映から運用まで一連のサイクルに携わる「フルサイクルエンジニア」です。 現在エンジニアチームは、業務委託の方を含めた13名ほどで構成されていますが、本ポジションでは、プロダクトエンジニアと協力しながらより信頼性の高いシステム構築を推進していただきます。 ■ 業務内容 「プロダクトの信頼性と開発組織の生産性を向上させる」をミッションに以下のような取り組みを開始しています。 ・モニタリング、ログ基盤の整備 ・SLI/SLO の導入 ・CI/CD の高速化 ・Infrastructure as Code ・AWS セキュリティの強化 ★ SREチームはまだ立ち上げて間もなく、課題が多くあります。 だからこそ、SREチーム発足の初期段階から方針を自ら考え、実践できるというところにやりがいを感じていただける方と一緒に、EventHubのプロダクトを良くして行きたいと考えています。 ■ 開発環境 サーバーサイド：Node.js, NestJS, TypeScript フロントエンド: React.js,TypeScript,styled-components データベース ：MySQL, Redis インフラ ：AWS その他 ：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA 必須スキル AWS, GCP などパブリッククラウドの利用経験 Web サービスのバックエンドの開発経験 プログラミング言語は問いません インフラや DevOps 基盤を改善した経験 Docker の利用経験 本番環境、開発環境などの用途は問いません 歓迎スキル SREとしての実務経験 モニタリング、ログ基盤構築 CI/CD 基盤構築 SLI/SLO の導入・運用経験 Infrastructure as Code の導入 Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 本ポジションの魅力 【技術力の向上】 ・大量トラフィックに耐えうるサービス基盤の構築スキル ・イベント当日のオンライン商談など短期間に集中して使用されるサービスであり、バグにより商談ができないなどの失敗はできないため、品質をより強く求められる ・重要な個人情報を扱うサービスなのでセキュアなアーキテクチャ・設計に挑戦することができる 【プロダクト＆顧客志向での開発スタイル】 セールスや事業企画、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドとの連携が非常に活発で、各チームがとても良好な関係を保っています。Productboardを通じてPdMが顧客やビジネスサイドの要望を常に確認し、必要に応じて関係者にヒアリングの上で、要望の数・インパクト、開発工数を元にエンジニアリングにつなげていきます。 続きを見る
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【国内シェアNo1×海外展開】BtoBオンラインイベントツールを開発するフロントエンドエンジニア
仕事内容 ■ 募集背景 オフライン・オンラインイベントでの繋がりを増やすサービス「EventHub」の開発リードエンジニアを募集しています。当社のWebエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、QAテスト、本番反映から運用まで一連のサイクルに携わる「フルサイクルエンジニア」です。 現在エンジニアチームは、業務委託の方を含めた13名ほどで構成されていますが、本ポジションでは、プロダクトエンジニアと協力しながらより開発効率の高いフロントエンドの基盤構築を推進していただきます。 ■ 業務内容 「開発チーム全体が機能開発においてフロントエンドの実装を効率よく進められ、品質を担保できる状態を作る」をミッションに以下のような取り組みを開始しています。 フロントエンドの設計・実装やリファクタリング 共通コンポーネントの整備 Storybookやテストの整備 アクセシビリティ対応 ★フロントエンドチームはまだ立ち上げて間もなく、課題が多くあります。 だからこそ、初期段階から方針を自ら考え、実践できるというところにやりがいを感じていただける方と一緒に、EventHubのプロダクトを良くして行きたいと考えています。 ■ 開発環境 サーバーサイド：Node.js, NestJS, TypeScript フロントエンド: React.js,TypeScript,styled-components データベース ：MySQL, Redis インフラ ：AWS その他 ：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA 必須スキル React・Vue・Angularなどのフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験 SPAの設計・実装経験 コードの可読性を考慮し、複数人で開発した経験 コードレビューの経験 Webアプリケーションのセキュリティの知識とそれを考慮した設計・実装経験 歓迎スキル TypeScriptでの開発経験 インタラクティブなUIの実装経験 デザイナーと協力をして、プロダクトのスタイルガイドやデザインシステムを作る経験 アクセシビリティを考慮した実装経験 フロントエンドのテスト設計・実装経験 Web APIの設計・実装経験 求める人物像 EventHubのミッション「日常を超えるつながりで世界をひらく」と、5つのバリュー「直接言おう」「顧客を主語に置こう」「早く小さく回そう」「当たり前を疑おう」「イニシアチブを取ろう」に共感いただける方 新しい技術や仕組みに関心が高い方や積極的にチャレンジできる方 自ら課題を見つけ解決していくのが好きな方 続きを見る
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【ハイクラス募集】CTO・VPoE・EM経験者歓迎！－急成長中のオンラインイベントマネジメントSaaS「EventHub」－
仕事内容 オフライン・オンラインイベントでの繋がりを増やすサービス「EventHub」の開発リードエンジニアを募集しています。 EventHubは、企業が営業、マーケティング、採用や顧客関係維持のためにイベントを開催する際にご利用いただく、ビジネスイベントに特化したイベントマネジメントツールです。 オンライン・オフラインのイベント両方でご利用いただけますが、現在は新型コロナウイルスの影響で、主にオンラインイベントツールとして展開しています。 ▼弊社プロダクトについて https://eventhub.jp/online/ 現在エンジニアチームは、業務委託の方を含めた14名ほどで構成されていますが、本ポジションでは、現任CTOの右腕として、メンバーのマネジメントを行いながら開発を推進いただきます。また、課題を元に新機能の追加や機能改善の、設計から実装までをお願いします。 デザイナー、営業、カスタマーサクセスと協議しながら、より良い機能・解決方法を実現していきます。得意とする領域を活かして、各開発者がシステム全体を把握しながらより良いサービス開発をしたいと思っています。 必須スキル ・自社プロダクトにおける開発責任者（CTO・VPoE・EM）としての経験 ・以下の技術スタックでの開発経験 【開発環境】 ・サーバーサイド：Node.js, NestJS, TypeScript ・フロントエンド: React.js,TypeScript,styled-components ・データベース ：MySQL, Redis ・インフラ ：AWS ・その他 ：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA, Zeplin, AdobeXD 歓迎スキル ・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 ・スタートアップや成長企業での業務経験 ・AWSやLinuxサーバでのインフラ環境構築経験 続きを見る
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イベントマーケティングの未来を作る！イベントマーケ担当募集！
仕事内容 ■ 募集の背景 更なる事業成長のため、マーケティング部門の強化に注力をしています。今後の事業拡大にあたり、よりチーム体制を強化したく、新たなメンバーを募集しています。 40名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り、仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これからも大きく変革し続けていくサービスですので、マーケティングチーム内への還元のみならず、サービス全体の改善に繋げていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 【具体的な業務概要】 ■ ウェビナーコンテンツの企画・運営 ■ 事例インタビューの企画・執筆 ■ ホワイトペーパー・Ebook企画・執筆 ■ メディアリレーション・広報業務 ■ デジタルマーケティング、広告運用 【こんな経験のある方を求めています！】 ■ BtoBマーケティング業務経験 5年以上 ■ デジタルマーケティングの企画、広告運用 5年程度 ■ イベント・ウェビナーの企画・運営経験 3年程度 ■ コンテンツ制作・編集経験 3年程度 【こんな経験のある方は大歓迎です！】 ■ コンテンツ編集・ライティング業務経験 ■ メールナーチャリング業務経験 ■ ウェビナー登壇経験や、登壇へのご意欲 ■ 新規事業立ち上げなど0<1フェーズの経験 ■ 100名以下のスタートアップ組織での経験 【求める人物像】 ■ EventHubのミッション・バリューへの共感 ■ 自分で仮説を立てて、検証が出来る方 ■ 新しい技術や仕組みに関心が高い方や積極的にチャレンジできる方 【働き方】 現在はリモートワークをベースに、月1を出社必須日として設定しています。 興味をもっていただけた方、是非一度お話ししましょう！ 続きを見る
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需要増加中！イベントマーケティングSaaSのプロダクトマネージャー募集
仕事内容 ■ 募集背景 更なる事業成長のため、革新的なプロダクト、そして、プロダクトを創る組織を一緒に考え、実現し続ける事が出来るプロダクトマネージャーを募集しています。 イベントマーケティングはココ数年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つです。当社が求めるプロダクトマネージャーは、お客様の声に耳を傾けつつ、マーケットの変化を先読みし、全く新しい価値体験を想像（創造）する要となるポジションになります。 プロダクトの特性上、C向け（イベントの参加者）の側面、B向け（イベントの主催者・出展者）の側面があり、プロダクトマネージャーとして両方に関わる必要があります。ご自身のアウトプットに対してユーザーの声をダイレクトに感じることができます。 ■ 業務内容 プロダクト戦略の策定 ロードマップの策定 KGI・KPI策定、および、データ分析 新規機能の要件書の作成 ユーザーヒアリング、課題・要望の収集・整理 必須スキル プロダクトマネジメント、もしくは、プロジェクトマネジメント プログラミング（言語、経験年数不問） SQL などを使用したデータ抽出や分析業務 歓迎スキル 新規事業の企画・立ち上げ 事業会社やSIerでのアプリケーション開発 営業、もしくは、カスタマーサクセスなどの顧客対応 （特にB2B・SaaSの）UXデザイン （特にB2B・SaaSの）ベンチャー企業での業務 続きを見る
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テクノロジーを武器に顧客のビジネスを加速させる！ 次世代イベントプロデューサー募集
募集の背景 EventHubは国内シェアNo.1のイベントプラットフォームとして成長を続けてきました。しかし、お客様が真に求めているのはツールではなく 「イベントを通じた成果」 です。 2022年に立ち上がったプロデュース部門は、現在マネージャー1名＋プロデューサー4名の少数精鋭。事業は急拡大しており、大手企業の数千人規模のカンファレンスから、戦略的なウェビナーまで、依頼が絶えません。 SaaS企業が持つ「データと知見」を武器に、イベント業界のスタンダードを塗り替える。この挑戦を共にリードするコアメンバーを募集します。 業務内容 「テクノロジー×企画」で、顧客のイベントROIを最大化させる。 イベントの企画〜運営に至るまで、お客様が実現したいイベントに向けたご支援を、弊社パートナー先と連携しながら、統括担当としてトータルプロデュースをしていただきます。プロデューサーの役割は多岐に渡りますが、下記のような役割を担っていただくことが多いです。 【イベントの企画】 戦略策定・企画立案：B2B企業のリード獲得やブランディングに向けたコンセプト設計 トータルディレクション：集客PR、特設サイト（LP）制作、動画・配信設計の統括 EventHubのポテンシャル解放：機能を熟知した上で、参加者体験を最大化するシステム設計 データドリブンな改善：開催後のデータ分析を行い、次回の施策へ繋げるコンサルティング 【イベントの運営】 会場手配、会場との調整 運営マニュアル・進行台本の作成 当日運営 ・ステージ進行 リアル開催・オンライン配信・ハイブリッド開催等、すべて対応しています。案件としては、セミナーやカンファレンス等のご要望が多いです。IT・スタートアップでのご利用実績が多いのも特徴です。 EventHubを用いて開催された事例については下記URLをご確認ください。 ▶︎ https://eventhub.jp/casestudy/ 必須スキル BtoBセミナー・ウェビナー・カンファレンス等の企画・運営経験（2年以上） うち、来場100名以上の規模のリアルイベント運営経験あり 代理店を経由しない、直接のクライアントワーク経験（2年以上） 複数のステークホルダー（パートナー企業、制作会社等）を巻き込むプロジェクトマネジメントスキル 見積もり作成・予算管理経験 歓迎スキル BtoB企業でのマーケティング経験 ステージ進行経験 スタートアップ企業での経験または事業立ち上げ経験 イベントでのモデレーター・MC経験 働き方 会社としては月1で出社を必須としており、現在は平均して週2-3日は出社しています。 会社やチームの中で定められた出社日でなければ、リモート勤務可能です。 ただしお客様のイベントをプロデュースいただくことが前提ですので、現地に赴く機会もあります。 このポジションの魅力 本ポジションは、代理店・イベント企画会社に所属する方、または事業会社のイベントマーケティング担当の方ともっとも親和性が高いと考えています。 裁量を持ってイベント企画・プロデュースに携わることができる クライアントと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクト進行ができる 最先端のツール・技術を使い、オンライン・ハイブリッドイベントの開発ができる イベントマーケティングの知識や経験を事業開発に使うことができる 自社サービスを使いながらイベント支援を行いプロダクト開発にフィードバックするため、プロダクトを一緒に創る経験ができる これらのキーワードが気になる方がいらっしゃいましたら、ぜひ一緒に働きましょう！ 続きを見る
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The Modelを横断で担当🔥 アーリーフェーズでISを基軸に活躍しませんか？
仕事内容 ■ 募集背景 私たちはシリーズAの資金調達済、45名規模のスタートアップです。現在、営業部門ではThe Model型の組織体制を採用していますが、まだ小規模な組織ですので、各部門間を跨ぐ重要なタスクが多く存在します。The Model型に固執せずに、枠を超えて柔軟に対応することが、結果的に大きな事業インパクトにつながることがあります。例えば、インサイドセールスを主としつつも、自社主催のウェビナーに登壇したり、展示会に出展したり、自分が商談化したお客様の商談成立まで担当する、というような動きを想定しています。今回、このようにThe Model型の枠を飛び越えて、柔軟な動きを持って事業に貢献してくださる方を募集します。 ■ 業務内容 ※ インサイドセールスチームに所属しながら、マーケティング側やセールス側の一部業務にもチャレンジをしていただきます 1) インサイドセールス業務 資料請求者など反響型のインサイドセールス（SDR） 過去失注顧客への再アプローチや展示会などで獲得したリードへのインサイドセールス業務 アプローチ結果のSalesforceへのデータ入力 ISプロセスの改善プロジェクトの企画立案・推進 The modelに閉じない商談獲得チャネルの開拓 2) その他の業務イメージ マーケティング業務： メールナーチャリング イベントマーケティング (ウェビナーやイベントへの登壇、展示会、交流会のサポートや運用設計等) セールス業務： セールス担当として、お客様の商談成立までのサポート その他連携業務： マーケティング・インサイドセールスとの連携強化、顧客解像度を高めるための仕組みづくり 必須スキル インサイドセールスの経験、もしくは法人向けの新規営業経験 2年以上 ITリテラシー (例) SalesforceなどのCRMツールを問題なく使用できる 歓迎スキル SaaS業界・クラウド業界での営業経験 インサイドセールスの立ち上げ経験 スタートアップ企業での業務経験 (インターンを含む) SFDC運用経験 イベントマーケティングへの知見 求める人物像 EventHubのミッション「日常を超えるつながりで、世界をひらく」に共感いただける方 様々な職種での経験を幅広く積みたい方 顧客視点を大事にした営業活動をされたい方 自分で仮説を立てて、検証が出来る方 続きを見る
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国内No.1!計10億調達済B2BSaaS|戦略を担うセールスリーダー募集
募集背景 「ツールを売るな、新しい当たり前を売れ。」 私たちEventHubは、イベントマーケティングSaaSで国内シェアNo.1*の実績を誇りますが、目指しているのはツールの普及ではありません。 ビジネスイベント市場は2032年に138兆円に達すると予測される巨大産業です。しかし、多くの日本企業においてイベントは「やりっ放し」の状態。私たちは、イベントを「データドリブンなマーケティング資産」に変えることで、企業の事業成長を加速させようとしています。 現在は、単なる拡大期ではなく「第2創業期」とも言えるフェーズです。 顧客への提案だけでなく、セールスチームの勝ちパターン構築、マーケティング連携まで踏み込んだ「事業を作るセールス」として、組織を牽引してくれる方を求めています。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ「オンラインイベント」に関する競合調査(2021年8月期) ミッション 「顧客のビジネスを変革し、次代のマーケティングの当たり前を作る」 単にSaaSを売って数字を作るだけではありません。あなたの役割は、顧客の中に「イベントマーケティング」という新しい概念をインストールし、成功体験を創出することです。 ◾️ 新規開拓と提案 見込み顧客の真の課題（Why）を特定し、イベント成功までのロードマップを描くソリューション提案 展示会や交流会を通じた自社リードの獲得（マーケティング領域への越境） 競合他社および市場動向の調査と、それに基づいたアプローチ戦略の策定 ◾️組織の仕組み化 「個人の力」を「チームの力」に変えるための営業戦略立案・勝ちパターンの型化 CRM（Salesforce）を活用したデータ分析と、科学的なアプローチの実行 セールスチーム全体のKPI設定と進捗管理（マネジャーと連携） ◾️プロダクト・CS連携 顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクトの進化に寄与 成約後のスムーズなカスタマーサクセスへの引き継ぎと、アカウントマネジメント支援 ◾️その他 既存顧客や見込み顧客との交流会などの企画立案・運営 当社が企画するイベント・ウェビナー登壇や展示会のブースサポート ポジションの魅力 一つのポジションに閉じずに、The Modelにおける職種を横断的に経験をすることができます！ SMBから、誰もが知るエンタープライズ企業まで幅広い属性のお客様を担当いただくことが可能です！（導入事例はこちら) 豊富な経験を持つマネージャーやメンターから、営業のノウハウを学ぶことが可能です！ ご希望に応じて、当社が企画するウェビナーへの登壇機会もあります！ その他展示会や当社が企画する交流会の運営も、ご希望があれば担当可能です 必須経験 法人営業経験 3年以上（無形商材・ソリューション営業の経験者を特に歓迎） ITリテラシー（新しいツールを抵抗なく使いこなせる方） 「未完成」を楽しめるマインド（整っていない環境を、自分の手で整えていくことに喜びを感じる方） 歓迎要件 SaaS業界・クラウド業界での営業経験 セールスの立ち上げ経験 スタートアップ企業での業務経験 (インターンを含む) SFDC運用経験 イベント業界やマーケティング業界への知見 求める人物像 EventHubのミッション「日常を超えるつながりで、世界をひらく」に共感いただける方 様々な職種での経験を幅広く積みたい方 顧客視点を大事にした営業活動をされたい方 自分で仮説を立てて、検証が出来る方 続きを見る
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SaaS事業部の司令塔！仮設検証が得意なインサイドセールスマネージャー候補募集！
仕事内容 ■ 募集背景 導入企業400社以上、来場者数150万人以上に利用いただいているイベントマーケティングSaaS事業を展開しています。イベントマーケティング市場は、日本においてはまだ未成熟であり、今後の可能性が大いにある市場です。そのため、まずは自社にてイベントを開催しイベントマーケティングの知見を高めて行くこと、そしてその知見を持ってお客様に提案・営業活動をしていくことが非常に重要になってきます。イベントマーケティング市場を作っていくプレイヤーとして、インサイドセールスチームをリードし、営業チームの司令塔としてご活躍していただける方を募集しています。 ■ 業務内容 SDR施策 インサイドセールスチームの営業戦略の立案と実行の補佐（マネジャーと連携いただきます） 反響型のインサイドセールス（SDR) 過去失注顧客への再アプローチや展示会などで獲得したリードへのインサイドセールス業務 リードジェネレーションおよびリードナーチャリングのプロセスの最適化 BDR施策 アウトバウンドセールス 展示会や交流会に自ら出向いて、リードジェネレーションと商談獲得 市場の声を社内に届けるプロダクトの企画・開発 ABM戦略を立て、エンタープライズ顧客からのアポイント獲得 展示会出展・イベント企画 展示会出展における企画から、ブース対応まで。 ツール導入検討者向けのイベント開催 2026年4月現在： 関東近郊で行われる展示会に月1程度の頻度(1回2~3日ほど) で出展をしています 隔月の頻度で地方 (大阪・名古屋・福岡) への出張の機会もあります マネジメント業務 営業目標達成に向けたKPIの設定と進捗管理 チームメンバーのコーチングおよびパフォーマンス管理 見込み顧客のデータ分析および顧客管理ツール（CRM）の活用によるセールス活動の効果向上 マーケティング部門との密接な連携によるリードの獲得およびクオリフィケーションの向上 リード育成プログラムの設計・実行とアポイントメントの獲得 セールスプロセスの改善とベストプラクティスの導入 必須スキル インサイドセールスの経験、もしくは法人向けの新規営業経験 3年以上 100名以下の組織での勤務経験、もしくは新しいプロダクトや新規事業の立ち上げの立ち上げ経験 ■ その他 関東近郊で行われる展示会業務に終日ご対応いただけること 隔月程度の頻度で発生する地方出張の機会にもご対応いたけること 歓迎スキル SaaS業界・クラウド業界での営業経験 インサイドセールスの立ち上げ経験 スタートアップ企業での業務経験 SFDC運用経験 イベントマーケティングへの知見 求める人物像 インサイドセールスや営業としてのキャリアを積みたいとお考えの方 顧客視点を大事にした営業活動をされたい方 自分で仮説を立てて、検証が出来る方 続きを見る
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【未経験歓迎】イベント好きなあなたへ！幅広い挑戦ができるインサイドセールス募集！
仕事内容 ■ 募集背景 EventHubは単なるウェビナーツールではなく、イベント参加者数の計測やSalesforceを始めとした様々なマーケティングツールとの連携機能などを次々と開発していることから「イベントで取得したデータをその後のマーケティング活動に活かすにはEventHubでなければダメだ」という多くのお声を頂き、導入企業は年々増加しています。（導入企業は400社超え・来場者数150万人以上 2025年1月現在） イベントマーケティング市場は日本においてはまだ未成熟であることから、「ウェビナーってどうやって開催するの？」「イベントの効果をさらに高めるためには？」など、顧客の要望・課題をしっかりと受け止め、二人三脚で伴走するインサイドセールスを募集いたします。 ■ EventHubのインサイドセールスはこんな仕事 お問い合わせやイベント・展示会などで、弊社のサービスに興味を持ってくださった方々へご連絡をし、開催イベントの概要を聞いてご支援ができそうであればフィールドセールスへと商談を繋ぐのがインサイドセールスの仕事です。単なる問い合わせへの対応だけではなく、マーケチームと一緒に定期的に自社イベントを開催することで、イベント開催のノウハウを自ら蓄えて解像度を上げ、その経験を活かしてお客様へ提案をしていきます。 ■ 業務内容 SDR施策 反響型のインサイドセールス（SDR) お客様からのお問い合わせに対してスムーズに商談に繋げていくためにサービスをご紹介するお仕事 自社イベントや展示会出展などで獲得したリードへのインサイドセールス業務 リードの獲得およびリードナーチャリングのプロセスの最適化 BDR施策 アウトバウンドセールス（BDR/ABM) 将来の見込み顧客に対して、こちらからアプローチしていくリード獲得と商談獲得の業務です。例えば、展示会や交流会に自ら出向くこともあります。 ABM戦略を立て、エンタープライズ顧客からのアポイント獲得 展示会出展・イベント企画 展示会出展における企画から、ブース対応まで。 ツール導入検討者向けのイベント開催 2026年4月現在： 関東近郊で行われる展示会に月1程度の頻度(1回2~3日ほど) で出展をしています 隔月の頻度で地方 (大阪・名古屋・福岡) への出張の機会もあります こんな人に仲間になってほしい！ 私たちが一緒に働きたいのは、「顧客目線に立って真剣に考え抜くことができる人」「自ら行動して課題解決を楽しめる人」「イベントが好きな方」です。 ■ 必須スキル 法人向けの新規営業経験 2年以上 ■ 歓迎スキル インサイドセールスの経験 2年以上 Saleforceを使った営業経験 スタートアップ企業でのインターン・勤務経験 イベントマーケティングへの興味 ■ 求める人物像 インサイドセールスや営業としてのキャリアを積みたいとお考えの方 お客様のために色々考えて一緒に解決策を探り実行するのが好きな方 自分で仮説を立てて、行動検証が好きな方 「イベントマーケティング市場について全く知らない」という方もご安心ください。現在のインサイドセールスもほとんどが未経験からのチャレンジです。機能の理解や市場についてなど、しっかり通したOJTで学ぶことができます。 ■ その他 関東近郊で行われる展示会業務に終日ご対応いただけること 隔月程度の頻度で発生する地方出張の機会にもご対応いたけること EventHubのインサイドセールスで得られる3つのスキル EventHubのインサイドセールスでは以下のスキルが身につきます！ １）提案力がアップする 私たちのインサイドセールスは、単にリストを上から架電するというような非効率的なことはしません。イベント開催の可能性や実績がありそうな企業から課題やお困りごとのヒアリングをし、自社サービスの中から解決できるツールや方法をご紹介します。この繰り返しによって「お客様の要望に対して最適な方法でお悩みを解決する」提案力が身につきます。 ２）イベントマーケティング力が身に付く 弊社のインサイドセールスはマーケティング部と同じチームにあり、情報を共有し相互に協力し合いながら成果を高めています。そのため、マーケティング部の領域であるリードナーチャリングの方法やMAのツールの使い方・展示会や自社主催カンファレンスの企画や、マーケティングOps（オペレーション）領域の知見も学ぶこともできます。 ３）プロジェクト推進力を磨く 他社のインサイドセールスの経験者から「こんなに好きにやらせてくれるなんて」と驚かれることがありますが、弊社のインサイドセールスは、単にマニュアル通りに架電をし数をこなす仕事ではありません。定期的にマーケチームや他の部署と連携を取りながら、自らアプローチ方法を考えてお客様の課題を解決していきます。顧客の課題を聞きながら他部署にまたがる確認・調整などを繰り返すことで、プロジェクト推進力を磨くことができます。 EventHubがこれからのイベントマーケティングの市場を創る！ 広告やCMなどの従来型広告に比べ、イベント体験や対話を通して圧倒的に長時間の顧客接点が実現するイベントマーケティングは、非常に強力で成果につながるマーケティング手法としてアメリカでは大きな市場となっています。その結果、米国のSaaS企業は平均40%前後のリードをイベントマーケティングから獲得しているというデータもあるほどです。 しかし日本のイベントマーケティングは、まだ認知も広がっていなければ成果も未知数。 EventHubはシェアNo.1*イベントマーケティングプラットフォームであることと、他社を圧倒するマーケティング要素を強みに新たな市場を顧客と共に作り出していきます。 私たちと一緒に、まだ浸透していないマーケティング活動が当たり前になる世界を作りあげていきませんか？ MORE INFORMATION ◼︎ EventHub 採用ページ ◼︎ EventHub 公式note ◼︎ EventHub 導入事例 ◼︎ EventHub 会社概要資料 続きを見る
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社長直下！2024年10月リリースの新規プロダクトの事業責任者募集！
募集の背景 当社は、導入企業400社以上、来場者数150万人以上にご利用いただいているイベントマーケティングSaaS事業を展開しています。イベントマーケティング市場は日本ではまだ未成熟である一方で、今後大きな成長が期待される市場です。 これまでEventHubは、ウェビナー・カンファレンス・ユーザー会など主催者向けサービスに特化してきましたが、2024年10月に、 出展企業向けの名刺スキャン・リード管理が可能な新サービス「LeadScan」をリリース しました。 ▶︎ プレスリリースはこちら リリース直後から多くの引き合いをいただいており、大きな手応えを感じています。しかし現在、事業責任者や専任の営業担当が不在の状況です。社長直下のポジションとして、新規サービスをグロースさせたい意欲をお持ちの方を募集します。 業務内容 所属およびレポートライン 所属：Webinar + Lead Scan 新規営業チーム レポートライン：代表（2024年12月時点） 具体的な業務内容 LeadScanの営業活動を中心に、以下の業務を担当していただきます： 市場調査・分析 ターゲット市場の調査 顧客ニーズの把握 事業戦略の策定 市場データを活用した新規事業戦略の立案 事業目標・売上計画・採用計画の設定および進捗管理 価格戦略の策定・改善 営業およびマーケティング活動 営業活動（新規・既存顧客への商談対応） ウェビナーの企画・登壇 IS（インサイドセールス）やCS（カスタマーサクセス）チームへの支援 プロダクト企画・改善 顧客の声（VoC）の収集および優先順位付け 新機能開発における要件定義やデザイン確認 パートナーシップ構築 パートナー企業とのアライアンス構築・展開 必須要件 法人向け営業（新規営業・既存営業・カスタマーサクセス）の経験3～5年以上 ソフトウェア・SaaS商材の営業経験 歓迎要件 起業経験、またはスタートアップ企業での勤務経験 事業開発や新規事業立ち上げの経験 マーケター、イベントマーケター、展示会担当者としての経験 Salesforce（SFDC）の運用経験 イベントマーケティングに関する知識 プロダクトマネジメントの経験 こんな方にピッタリです 営業力を活かして、新規事業の立ち上げや事業開発に挑戦したい方 営業が好きでありながら、プロダクト改善にも積極的に関わりたい方 新しいサービスを育て、成長させることにやりがいを感じる方 続きを見る
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プロジェクトマネジメント力が身に付く！学生インターン募集！
▍募集の背景 事業成長に伴い、インターン募集を再開します！ シリーズAでまだまだ成長過程の段階ですが、累計10億円の調達を完了し、これから更なるアクセルを踏むフェーズに差し掛かっています。 「スタートアップのスピード感を肌で感じたい」 「就職先は、コンサルティング会社に入りたい！そのための必要な素地を身に付けたい！」 などの志を持っている方は、まずは1度カジュアルにお話しさせてください🙌 ▍業務内容 カンファレンスチームのPMO（Project Management Office）ポジションを担当していただきます。 営業部署内にある、各チームのメンバーの支援が主な業務です。 1) アジェンダ・議事録の作成 お客様やパートナーとの商談時のアジェンダの事前作成と商談に同席して議事録の作成をお願いします。 利用ツールは主にNotionです。 2) 関係者との連絡業務 社内・社外の関係者との打ち合わせの日程調整や運営進行関係のアナウンス等の連絡業務をお願いします。 利用ツールは主にSlackやMailです。 3) プロジェクト管理ツールのメンテナンス 案件を推進するためのWBSやTODO管理表のメンテナンス、データ集計レポートや企画書の作成等をお願いします。 利用ツールは主にGoogle スプレッドシート、Google スライドです。 ▍必須スキル 他社でのインターン経験があること ブラインドタッチがスムーズにできること Google スプレットシート、GoogleドキュメントなどのGoogle関連ツールの使用経験 マイクロソフト Word、ExcelなどのOffice関連ツールの使用経験 ▍歓迎スキル イベント企画などの経験がある データ集計などの経験がある SNS／ブログなどの運用経験がある ▍就業に関する条件 週4日以上、1日5時間以上の稼働が可能な方（テストや他活動のご状況に応じて、柔軟に相談可能です！） 他企業でのインターン経験がある方 大学3年生以下、もしくは最低でも6ヶ月以上の勤務が可能な方 週1〜2日程度での出社 (本社：東京港区) が可能な方 ※勤務形態等詳細な条件は面談にてすり合わせしましょう！ ▍求める人物像 EventHubのビジョンへの共感 自分から色々考えて提案するのが好きな方 社会人になる前に、基本的なビジネススキルを身に付けたい方 急成長スタートアップで働きたい方 イベントマーケティングの可能性・将来性にワクワクする方 ▍EventHubで活躍中のインターン生 「可能性をひらくこと」に心を動かされて 【あなたはなぜEventHubへ＃14】半年でインターンを辞めるつもりが、いつの間にか正社員に？ 上記に書ききれない社内のリアルな声や、皆さまからのご不明点・ご相談点は、カジュアル面談時に直接お答えいたします。お気軽にエントリーください！ 続きを見る
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【イベントマーケ国内シェアNo.1】BtoBマーケティングを牽引する、グロース責任者候補を募集！
仕事内容 ■ 募集の背景 更なる事業拡大に向け、マーケティング部門の要となる方を募集します。 私たちは「イベントマーケティング」領域で国内シェアNo.1を獲得し、急成長を遂げるスタートアップです。この成長スピードをさらに加速させるため、現在のマネージャーと共にマーケティング部門を次のフェーズへと引き上げてくれる方を募集しています。 50名規模の組織だからこそ、与えられた業務をこなすのではなく、自らの手で事業や仕組みを創り上げる醍醐味を味わえます。毎週のようにプロダクトが進化する環境で、マーケティングの視点からサービス全体の改善にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務概要】 ※候補者の方のこれまでのご経験・お強みと、今後当社でどういうキャリアを築いていきたいかを踏まえ、担当する業務内容を一緒に設計していきます。マーケティングの幅広い領域に携わり、スキルを磨いていくことが可能です。 ◾️ イベント・ウェビナーマーケティング └ 企画、集客、運営、そして成果分析までを一貫して担当 ◾️ コンテンツマーケティング └ 事例インタビュー、ホワイトペーパー、Ebookなどの企画・制作・執筆 ◾️ デジタルマーケティング・広告運用 └ 効果的な広告戦略の立案・実行、分析 ◾️ 広報・PR └ メディアリレーション構築、プレスリリース作成、取材対応 ◾️ ナーチャリング └ メールナーチャリングコンテンツの企画・実行 【こんな経験のある方を求めています！】 ■ BtoBマーケティング業務経験 7年以上 ■ デジタルマーケティングの企画、広告運用 5年以上 ■ イベント・ウェビナーの企画・運営経験 3年程度 ■ コンテンツ制作・編集経験 3年程度 ■ 新規事業立ち上げなど0<1フェーズ経験 または100名以下の組織での就業経験 【こんな経験のある方は大歓迎です！】 ■ コンテンツ編集・ライティング業務経験 ■ メールナーチャリング業務経験 ■ ウェビナー登壇経験や、登壇へのご意欲 【求める人物像】 ■ 当社のミッション・バリューに共感し、自ら事業を推進する意欲のある方 ■ 仮説構築から検証までを自律的に行える方 ■ 変化を楽しみ、新しい技術や仕組みを積極的に取り入れられる方 【働き方】 会社としては月1を出社必須日ですが、チームとしては週1~2回程度出社をしています。 さいごに ■ 代表山本からのメッセージ 好きな言葉があります。 ”Leave this world a little better than you found it” ー 自分が生まれた世界よりも良い世界にしてこの世を去る パイを奪い合うビジネスではなく、社会を前進させる、新しいものを生み続けたい。 業界や場所を越境した人との出会いを生み出し、人・企業の可能性を広げる。それらをたくさん生むことに貢献した人生は、確実に自分が生まれた時よりも良い社会を創ることにつながっているはず。世界中のイベントに参加し、人と出会い、人を採用し、企業と商談する。好きな場所に住みながら、人や情報とのアクセスは断絶されない。 私たちと一緒に、そんな世界を創る仲間になりませんか？ ■ and More...! ・マーケティングチームについてのご紹介 ・EventHub 公式 note 続きを見る
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AI×MOpsで事業成長をけん引｜マーケティングオペレーション（MOps）担当
仕事内容 ■ 募集の背景 AIエージェントが急速に進化し、さまざまな業務のあり方が変わりつつあります。一方で、イベントはまだAIの恩恵を十分に受けきれていない領域です。 だからこそ、イベントマーケティングの最前線に立つEventHubのマーケティングチームは、自らAIを使いこなし、その可能性を切りひらいていく必要があると考えています。 MOpsは、その土台となる仕組みを作るポジションです。MarketoやSalesforceに限らず、イベントの参加データや商談の記録など社内のさまざまなデータを掛け合わせ、AIエージェントを率先して使いこなすことで、マーケティングチーム、さらにはレベニューチーム全体の成果向上をけん引していただきます。 【具体的な業務概要】 事業の成長に直接貢献するマーケティングオペレーション（MOps）をお任せします。 MarketoとSalesforceを中心とした仕組み作りを担い、商談化・受注に直結するマーケティングにコミットしていただきます。 具体的には、以下の業務をチームと連携しながら担当いただきます。 1) MarketingOps Marketoの運用：メルマガ配信、スコアリング設計・運用、リードデータのメンテナンス リードマネジメント設計：リードの状態の定義（MQL基準など）、ISへの引き渡しルールの設計・改善 Marketo／Salesforceの連携設計：リードから商談・受注までのデータ連携と、分析・ダッシュボードによる可視化 イベントオペレーション設計：Marketo、Salesforce、iPaaS、EventHubを用いたイベントオペレーションの設計・構築 2) マーケティング×AI Claude CodeなどのAIエージェントを用いたマーケティング業務の効率化・自動化 AIを用いたデータ分析・VoC分析 3) イベント連動・セールス連携 展示会・ウェビナーで獲得したリードの商談化を最大化する仕組み作り IS／FSと連携し、KPIを共有して商談化を推進 【こんな経験のある方を求めています！】 MA（Marketoなど）の運用・構築経験 Salesforceの運用経験（レポート・ダッシュボード作成、項目・データの管理など） MA／CRMのデータをもとに効果検証を行い、改善策を立案・実行した経験 【こんな経験のある方は大歓迎です！】 AIエージェントを用いた業務設計・自動化の経験 iPaaS（Workato／Zapierなど）での連携設定や、APIの基礎的な理解 IS／FS／CS／プロダクトなど関係部門と連携し、KPIを共有して推進した経験 GA4などを用いたWebデータの分析経験 イベント運営・オペレーション設計の実務経験 【求める人物像】 AIファースト：AIエージェントを日々の業務に取り入れ、仕事のやり方そのものを作り変えることを楽しめる ミッション共感：「日常を超えるつながりで世界をひらく」体験価値の最大化に共鳴する Revenue First：商談化／受注に直結する“機会創出”に、仕組みづくりでコミットできる データドリブン：仮説→実行→検証→定着を短サイクルで回し続ける チーム間連携：IS／FS／CS／プロダクトとフラットに議論し、全体最適を選べる 【働き方】 会社としては月1回を出社必須日としていますが、チームとしては週1〜2回程度出社しています。 興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう！ さいごに ■ 代表山本からのメッセージ 好きな言葉があります。 ”Leave this world a little better than you found it” ー 自分が生まれた世界よりも良い世界にしてこの世を去る パイを奪い合うビジネスではなく、社会を前進させる、新しいものを生み続けたい。 業界や場所を越境した人との出会いを生み出し、人・企業の可能性を広げる。それらをたくさん生むことに貢献した人生は、確実に自分が生まれた時よりも良い社会を創ることにつながっているはず。世界中のイベントに参加し、人と出会い、人を採用し、企業と商談する。好きな場所に住みながら、人や情報とのアクセスは断絶されない。 私たちと一緒に、そんな世界を創る仲間になりませんか？ ■ and More...! ・マーケティングチームについてのご紹介 ・EventHub 公式 note 続きを見る
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【アルバイト】総務アシスタント（週3日〜・シフト自由！日比谷オフィス勤務）
ポジションについて EventHubで事業成長を支える「総務アシスタント担当」を募集します！ 当社のコーポレート部門に所属し、多岐にわたる業務を通して、カルチャーを育み、組織拡大を推進していただきます。 仕事内容 まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。社員が丁寧にオンボーディングを行いますので、安心して業務に臨めます！（マニュアルもご用意いたします） 【具体的な業務内容】 ーオフィスの備品・消耗品の管理および発注 ー郵便物・宅配物の受取、仕分け、発送対応 ーGoogle Workspace等を使用した簡単なデータ入力・管理 ーSlackなどのコミュニケーションツールを用いた社内連絡対応 ーその他、総務・バックオフィスに関わる各種サポート業務 本ポジションの魅力 事業の根幹である「組織づくり」に深く関われます 事業への深い理解を前提に、経営層や各部の責任者と密に連携しながら、組織拡大に貢献できます 総務というバックオフィス業務全般に携わるため、人事・総務の専門性を深めるだけでなく、事業全体を俯瞰する視点を養うことができます 必須スキル パソコンの基本操作（ブラウザ検索、タイピングなど）ができる方 Slack、Notion、Google Workspace（Gmail, ドキュメント, スプレッドシート等）などのITツールの利用に抵抗がない方 週3日のオフィス出社が可能な方 歓迎スキル 正確性が求められる業務に対して、丁寧に取り組んでいただける方（年数不問） Macを業務で操作したことがある方、もしくは問題なく操作できる方 働き方 シフト制（1日2〜3時間程度から応相談、10:00〜16:00の間。※事前にご希望をお伺いします） 稼働頻度：週に20 時間ほどの勤務を予定 出社頻度：週3日（郵送物の対応があるため、オフィス出社が必須となります） 雇用形態：アルバイト 続きを見る
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テクノロジーを武器に顧客のビジネスを加速させる！ 次世代イベントプロデューサーアシスタント募集
募集の背景 EventHubは国内シェアNo.1のイベントプラットフォームとして成長を続けてきました。しかし、お客様が真に求めているのはツールではなく 「イベントを通じた成果」 です。 2022年に立ち上がったプロデュース部門は、現在マネージャー1名＋プロデューサー4名の少数精鋭。事業は急拡大しており、大手企業の数千人規模のカンファレンスから、戦略的なウェビナーまで、依頼が絶えません。 SaaS企業が持つ「データと知見」を武器に、イベント業界のスタンダードを塗り替える。この挑戦を共にリードするコアメンバーを募集します。 業務内容 「テクノロジー×企画」で、顧客のイベントROIを最大化させる。 イベントの企画〜運営に至るまで、お客様が実現したいイベントに向けたご支援を、弊社パートナー先と連携しながら、統括担当としてトータルプロデュースをしていただきます。プロデューサーの役割は多岐に渡りますが、下記のような役割を担っていただくことが多いです。アシスタントプロデューサーとしては下記の領域を支えていただく役割となります。 【イベントの企画】 戦略策定・企画立案：B2B企業のリード獲得やブランディングに向けたコンセプト設計 トータルディレクション：集客PR、特設サイト（LP）制作、動画・配信設計の統括 EventHubのポテンシャル解放：機能を熟知した上で、参加者体験を最大化するシステム設計 データドリブンな改善：開催後のデータ分析を行い、次回の施策へ繋げるコンサルティング 【イベントの運営】 会場手配、会場との調整 運営マニュアル・進行台本の作成 当日運営 ・ステージ進行 リアル開催・オンライン配信・ハイブリッド開催等、すべて対応しています。案件としては、セミナーやカンファレンス等のご要望が多いです。IT・スタートアップでのご利用実績が多いのも特徴です。 EventHubを用いて開催された事例については下記URLをご確認ください。 ▶︎ https://eventhub.jp/casestudy/ 必須スキル 下記、いずれか2つのご経験をお持ちでいらっしゃること BtoBセミナー・ウェビナー・カンファレンス等の企画・運営経験（1年以上） うち、来場100名以上の規模のリアルイベント運営経験あり 代理店を経由しない、直接のクライアントワーク経験（1年以上） 複数のステークホルダー（パートナー企業、制作会社等）を巻き込むプロジェクトマネジメントスキル 見積もり作成・予算管理経験 歓迎スキル BtoB企業でのマーケティング経験 ステージ進行経験 スタートアップ企業での経験または事業立ち上げ経験 イベントでのモデレーター・MC経験 働き方 会社としては月1で出社を必須としており、現在は平均して週2-3日は出社しています。 会社やチームの中で定められた出社日でなければ、リモート勤務可能です。 ただしお客様のイベントをプロデュースいただくことが前提ですので、現地に赴く機会もあります。 このポジションの魅力 本ポジションは、代理店・イベント企画会社に所属する方、または事業会社のイベントマーケティング担当の方ともっとも親和性が高いと考えています。 裁量を持ってイベント企画・プロデュースに携わることができる クライアントと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクト進行ができる 最先端のツール・技術を使い、オンライン・ハイブリッドイベントの開発ができる イベントマーケティングの知識や経験を事業開発に使うことができる 自社サービスを使いながらイベント支援を行いプロダクト開発にフィードバックするため、プロダクトを一緒に創る経験ができる これらのキーワードが気になる方がいらっしゃいましたら、ぜひ一緒に働きましょう！ 続きを見る
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【新規事業】イベントマーケの戦略を「実行・仕組み化」するアドバイザー候補募集！
募集背景 「ツールを売るな、新しい当たり前を売れ。」 私たちEventHubは、イベントマーケティングSaaSで国内シェアNo.1*の実績を誇りますが、目指しているのはツールの普及ではありません。 EventHubは今、従来のイベント管理ツールの提供（SaaS）という枠を超え、顧客のイベントマーケティングそのものに伴走する「アドバイザリー領域」を本格始動しています。 現在はコンサルタントが0→1の戦略企画や顧客折衝を牽引していますが、ありがたいことにウェビナーや小規模オフラインイベントの案件数・領域が急拡大しています。 コンサルタントが描いた「企画の種」を確実に実行し、誰でも高いクオリティで提供できる「仕組み」へと昇華させるため、プロジェクト推進の要となるアドバイザー（1人目）を募集することになりました。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ「オンラインイベント」に関する競合調査(2021年8月期) ミッション クライアントがイメージされている要件を、具体的なタスクやスケジュールへ正確に落とし込み、社内外のあらゆるステークホルダーと連携しながらオンライン・オフライン双方のイベントを成功へ導くことがミッションです。 ただイベントを円滑に運営するだけでなく、そこでの成功体験や反省点を「型化（仕組み化）」し、新規事業としての強固なサービス基盤を自らの手で作り上げていく役割を担っていただきます。 ◾️ プロジェクト管理・進行 イベント開催までのタイムライン作成、進捗管理、リソース・予算調整。社内メンバーや外部パートナー（制作会社・会場等）との各種調整。 ウェビナー（オンライン）の配信設計・設定・当日のテクニカルサポートから、小規模オフラインイベントの会場手配、機材確認、当日の進行・運営管理。 顧客との日常的なコミュニケーション（定例ミーティング、チャット対応など）を通じ、円滑ばプロジェクトの進行。 ◾️組織の仕組み化 成功事例の型化、オペレーションの標準化（マニュアルやチェックリストの作成など）。 ベントマーケティングへの理解を深め、将来的にはコンサルタントとして独り立ち（企画・戦略立案）するための準備・キャッチアップ。 ◾️その他 既存顧客や見込み顧客との交流会などの企画立案・運営 当社が企画するイベント・ウェビナー登壇や展示会のブースサポート ポジションの魅力 0→1フェーズの新規事業を「1→10」へ引き上げる、事業作りの仕組み化・体系化のリアルな経験が積めます！ オンライン・オフラインを問わない、これからの時代に求められるBtoBマーケティングの高度な専門性が身につきます！ 抽象的な課題を具体的なタスクに分解して解決する、汎用性の高い事業解決能力・高度な調整能力が身につきます！ ご希望に応じて、当社が企画するウェビナーへの登壇機会もあります！ その他展示会や当社が企画する交流会の運営も、ご希望があれば担当可能です 必須経験 プロジェクト推進・進行管理の実務経験（業界不問 / 複数の関係者を巻き込み、納期通りに物事を進めるタスクマネジメント・スケジュール管理スキル） マーケティング領域、またはIT/SaaS商材に関わった実務経験（※職種不問。クライアントである「マーケター」の目的や課題を理解し、共通言語でコミュニケーションが取れる方) 顧客折衝・対人コミュニケーション経験（法人顧客に対して、丁寧な進捗報告や提案、細やかな気配りができる方） 高い柔軟性と適応力・アドリブ力（決まりきったルーティンワークではなく、状況の変化を楽しみ、その場で最適な判断・行動ができる方） 歓迎要件 広告代理店、制作会社、イベント会社、PR会社等でのディレクション・進行管理実務経験 Webディレクター、カスタマーサクセス、営業事務（PMO的な役割）などの実務経験 SaaS、IT業界、またはデジタルマーケティング領域への興味・関心 求める人物像 EventHubのミッション「日常を超えるつながりで、世界をひらく」に共感いただける方 様々な職種での経験を幅広く積みたい方 顧客視点を大事にした営業活動をされたい方 自分で仮説を立てて、検証が出来る方 続きを見る
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シリーズA資金調達済! 事業拡大に伴いコーポレートマネージャー募集!
仕事内容 【募集の背景】 コーポレート部門 (財務・法務・経理・労務・総務) を統括いただけるマネージャーの方を募集しています。 現在、経理・法務・財務などのコーポレート実務および意思決定が少数のメンバーや経営陣（CEO等）に集中しており、人事制度の設計、組織基盤の強化、コーポレートと事業部門の間の調整、今後の適切な資金調達に向けたガバナンス強化など、対応すべき課題は多岐にわたります。 そこで、経営陣のボトルネックを解消しながら、組織の円滑な運用と仕組み化（AI/Ops推進を含む）を推進していただけるコーポレートマネージャーを募集いたします。 【このポジションのミッション】 財務・法務・経理・労務・総務などのバックオフィス領域全般を掌握・推進し、会社が「円滑かつ安定的に回る仕組み」を構築していただきます。単なる守りの管理にとどまらず、事業・組織の課題に対してアンテナを張り、適切な人事・労務制度の運用や、AIを活用したオペレーション改革（AI Ops / HR領域のAI連携）を主導し、メンバーのピープルマネジメントを通じて強い組織基盤を作り上げていただく役割を期待しています。 【具体的な内容】 コーポレート部門の統括マネージャーとして、バックオフィス全般の推進および組織課題の解決をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ①バックオフィス領域の統括・実務推進： ー経理・法務・財務・労務・総務全般の業務管理およびオペレーションの運用管理 ー法人契約・法務リスクの管理、ガバナンス体制の強化 ②組織設計・ピープルマネジメント： ーコーポレートチーム（メンバー・業務委託）のマネジメントおよび育成 ー人件費の最適化・管理、ならびに組織の安定・離職防止に向けた各種制度の企画・運用 ー事業部門（Revenue側）とコーポレート間の各種調整・アライメント ③経営・事業計画の伴走： ー経営陣のレポートラインを整理・引き受け、意思決定のスピードを向上させるための組織構築 【このポジションの魅力・得られるスキル】 ・経営陣の直近で、100名規模のスタートアップが直面する「組織の壁」を突破する仕組みづくりの経験 ・単なる管理職にとどまらず、AI OpsやHRテクノロジーを活用した次世代型コーポレート組織の立ち上げ経験 ・事業部門と密に連携し、利益率向上と組織の安定化を両立させる本質的なビジネス推進力 【必須条件】 ①スタートアップ・成長企業での実務経験（3年以上） ーカオスな環境下で規程やマニュアルがない状態から「仕組み化・標準化」をやり切った経験 ②5名以上の組織マネジメント・対人調整の実務経験（5年以上） ー人の気持ちや組織の状態に配慮し、利害関係を調整できるコミュニケーション能力 ③バックオフィス領域におけるいずれかの実務または統括経験 ーコンサルティング、事業企画、人事（HR/制度設計/組織開発）、または経理/法務/労務などの実務または管理経験 ー財務・コスト面において、人件費管理や事業計画への感度をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事（HR）起点で採用・制度設計から管理部門全般へ幅を広げてきたご経 ・スタートアップの管理部門を少数で回し、「100名の壁」を乗り越えたご経験・バックオフィス業務へのAI活用（ChatGPTや各種AI Opsツール）に対する深い興味関心・導入意欲 【求める人物像】 ・論理的な思考でカオスを整理し、再現性のあるオペレーションを構築できる方 ・役割に境界線を引かず、「会社を円滑に回すため」に必要な泥臭いタスクや調整事にも主体的に動ける方 ・組織の課題やメンバーの機微にアンテナを張り、ハレーションを生まずに円滑な人間関係・組織環境を維持できる方 続きを見る
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【経理・コーポレート担当】「一人バックオフィス」のコアメンバーを募集しています！
募集背景 EventHubは現在社員数約50名規模となり、事業成長のスピードが加速しています。 それに伴い、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。現在、専任の管理部長が不在であり、限られたメンバーで広範囲の業務をカバーしている状態です。 今回は、前任者の退職に伴い、当社の屋台骨となるバックオフィス実務（特に経理・労務領域）を力強く牽引していただけるコアメンバーを募集します。完璧に整った環境ではありませんが、現場の実務を自らの手で回し、会社の成長基盤を最前線で支えていただける方を求めています。 ミッション 管理部長が不在の環境下において、月次・年次決算・税理士対応などの経理実務をメインで完遂させながら、給与計算などの労務オペレーションも自律的に回していただくことが最大のミッションです。 ※社会保険手続き等の専門業務は社労士等と連携して進めます。 業務内容 ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 ■経理業務全般 月次決算、年次決算の実務対応 仕訳作業、入出金管理、振込作業（総合・都度振込） 請求書処理（発行、内容確認、仕訳）、債権管理（未入金確認、リマインド） 経費精算の確認・承認、クレジットカード明細の運用管理 源泉所得税・特別徴収の計算、申告、納付 固定資産台帳の管理 税理士との月次定例・連携対応 ■労務周り 給与計算、年末調整の一次対応 ■その他 総務・営業事務は専任担当がいますが、状況に応じて下記の業務を担当いただくこともあります 郵便物の管理・備品管理・アカウント管理 郵便伝票の確認及び請求書の確認 各種請求書発行・送付とリマインド連絡 ポジションの魅力 ①圧倒的な裁量と経営へのダイレクトなインパクト ー管理部長不在の50名規模スタートアップという、会社が一番ダイナミックに動くフェーズです。ご自身の実務推進力が、そのまま会社の成長基盤と安定性に直結する手触り感を味わえます。 ②「一人バックオフィス」として広範囲な経験が積める ー経理（決算・税務）を軸としつつ、労務オペレーションや総務、SaaSツールの運用など、コーポレート全般に広く携わることができます。細かく分業化された大企業では得られない、ジェネラリストとしての圧倒的な経験値が身につきます。 ③「仕組み」を自らの手で創り上げる ー完璧な仕組みが整っていない、良い意味でカオスな環境だからこそ、既存のフローに縛られません。ご自身の裁量で業務プロセスを構築・改善していく経験が積めます。 必須経験 事業会社での経理実務経験（3年以上） 月次決算・年次決算の実務を自己完結できるスキルをお持ちの方 スタートアップにおける「資金繰り・キャッシュの重要性」に対する基本的な理解・ビジネス感度 クラウド会計・人事労務ソフト（freee等）の運用経験 歓迎要件 給与計算など、基礎的な労務オペレーションの実務経験 10〜50名規模のスタートアップで「一人バックオフィス」として経理・労務・総務を泥臭く回したご経験 自ら手を挙げ、自分の職域に線を引かずに業務範囲を広げていける推進力がある方 求める人物像 手取り足取り教えてくれる環境でなくとも、自ら考えて業務を前に進められる自走力のある方 前のめりに仕事を取りに行くスタンスの方 変化に対してポジティブに適応できる柔軟性の高い方 マネジメントだけではなく、ハンズオンで手を動かすことが好きな方 事業サイドと適切なコミュニケーションを取りながら解決に導ける方 続きを見る
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【アカウントプランナー】50名規模のコアフェーズ！自ら商談を組み立て、クライアントの心を動かす
ポジション概要 EventHubのイベントプロデュースチームにて、大手・中堅・スタートアップ企業のイベント（カンファレンス、展示会、セミナー、社内イベントなど）の企画・制作・運営等のトータル支援を提案し、受注まで担う営業兼プランナー職です。 ①提案フェーズでの動き方 プロデューサーと連携しながらクライアントの課題解決を図る提案を作っていきます。クライアントの課題や予算・スケジュール等の制約条件に対し、的確な計画・制作内容・体制等を検討し、提案内容の骨子・たたき台を作成します細部の詰めはデリバリーチームのプロデューサーと連携して仕上げ、プレゼンテーションまで担当します。案件によっては、提案の初期段階からプロデューサーと一緒に現地下見に行くこともあります。 ②受注後の動き方 受注後の制作・運営は、デリバリーチームのプロデューサーが担当します。そのためこのポジションでは、提案段階からプロデューサーと連携し、受注後スムーズに制作・運営へ移れる提案をつくることがミッションとなります。 業務内容 マーケティング予算を持つ大手・中堅企業への提案・開拓 (新規・既存) 既存の出展パッケージ案件の引き継ぎ・継続提案およびカンファレンス案件の提案 顧客の課題ヒアリング (イベントの目的、KPI、ターゲット、予算、スケジュール等) プロデューサーと相談しながら、実現性を踏まえた企画提案書・見積りの作成 コンテンツ企画、会場レイアウト、プログラム、体験設計などのイベント全体に関わる上流設計 キービジュアル、イベントサイト、会場造作、映像制作などのクリエイティブ提案 施工・制作・テクニカル等のパートナー企業との調整 契約締結までの条件調整・契約締結 受注後のプロデューサーへの引き継ぎ (顧客の期待値、前提条件、合意事項の共有) イベント開催後の振り返りを踏まえた継続提案 Salesforceでの商談管理、案件管理 必須スキル イベント制作会社、広告代理店等での営業 or プロデュース経験(造作・施工・映像等の制作会社も含みます) ※目安5年以上 顧客の課題に対し提案書を作成しプレゼンテーションを実施した経験 制作・運営などプロジェクト実施メンバーと連携し、実現性を確認しながら提案をまとめた経験 顧客課題の解決のためにメンバーと協働しながら前向きに提案活動を進めるコミュニケーション能力 歓迎スキル 1案件あたり1,000万円規模以上の受注経験 大手企業のマーケティング部門や広報部門への提案経験 イベントプラットフォームやSaaSツールの販売・導入・活用いずれかの経験 Salesforceなど、CRMを使った営業管理の経験 求める人物像 顧客の「イベントをやりたい」の奥にある事業課題まで掘り下げ、本質的な解決策を考えられる方 受注して終わりではなく、引き継いだ後も案件の成功まで当事者意識を持てる方 プロデューサーを「後工程」ではなく「一緒に案件をつくるパートナー」として尊重できる方 指示を待たず、自立的に論理的思考を用いて課題を要素分解し、自ら商談やプロジェクトを前に進められる方 不確実性が高い状況でも「できない理由」を探すのではなく、「どうすればできるか」を考えアクションに移せる方 働き方 会社としては月1で出社を必須としており、会社やチームの中で定められた出社日でなければ、リモート勤務可能です。 ただしお客様のイベントをプロデュースいただくことが前提ですので、現地に赴く機会もあります。 このポジションの魅力 ■ 急成長するイベントマーケティング市場を牽引 EventHubは、イベントプラットフォームの提供から企画・制作・運営まで、企業のイベントマーケティングを一気通貫で支援しています。AI時代だからこそ、カンファレンスや展示会は、企業と顧客を繋ぐ最も重要なマーケティング施策として再定義され、市場は大きな変革と成長の真っ只中にあります。単なるツールの提供にとどまらず、イベントを通じた本質的な事業課題の解決を追求し、市場をリードしています。 ■ 50名規模の組織だからこその「圧倒的な裁量とチャレンジ環境」 現在、組織は50名規模というフェーズにあり、一人ひとりの裁量が非常に大きく、手を挙げればどんどん新しいチャレンジができる環境です。既存の枠にとらわれず、自立的に課題を見つけ、AIやSaaSなどのテクノロジーによるレバレッジを効かせながら、大きなインパクトを与えることができます。 これらのキーワードが気になる方がいらっしゃいましたら、ぜひ一緒に働きましょう！ 続きを見る
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