三菱重工業株式会社 正社員 の求人一覧
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本社（丸の内）＿障がい者採用（オープンポジション）
仕事内容 ■事務系職種（営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等） 技術系職種（研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、 知的財産、サービスエンジニア等） 等、様々なお仕事の用意があります。 仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、 選考致します。 また、各部門で一般事務業務を中心に勤務頂くケースもあります。 ■ご経験やご希望職種によっては、三菱重工で採用の上、事業会社またはグループ会社への 出向となる可能性もございます。 その場合、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用時と同一です。 【出向の可能性がある事業会社/グループ会社(例)】 三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、 三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、 三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社、MHIパーソネル株式会社、 MHIフィナンシャル株式会社 等 ※事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。 続きを見る
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長崎造船所＿障がい者採用（オープンポジション）
仕事内容 ■事務系職種（営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等） 技術系職種（研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、 知的財産、サービスエンジニア等） 等、様々なお仕事の用意があります。 仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、 選考致します。 また、各部門で一般事務業務を中心に勤務頂くケースもあります。 ■ご経験やご希望職種によっては、三菱重工で採用の上、事業会社またはグループ会社への 出向となる可能性もございます。 その場合、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用時と同一です。 【出向の可能性がある事業会社/グループ会社(例)】 三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、 三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、 三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社、MHIパーソネル株式会社、 MHIフィナンシャル株式会社 等 ※事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。 続きを見る
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下関造船所＿障がい者採用（オープンポジション）
仕事内容 ■事務系職種（営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等） 技術系職種（研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、 知的財産、サービスエンジニア等） 等、様々なお仕事の用意があります。 仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、 選考致します。 また、各部門で一般事務業務を中心に勤務頂くケースもあります。 ■ご経験やご希望職種によっては、三菱重工で採用の上、事業会社またはグループ会社への 出向となる可能性もございます。 その場合、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用時と同一です。 【出向の可能性がある事業会社/グループ会社(例)】 三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、 三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、 三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社、MHIパーソネル株式会社、 MHIフィナンシャル株式会社 等 ※事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。 続きを見る
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三原製作所＿障がい者採用（オープンポジション）
仕事内容 ■事務系職種（営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等） 技術系職種（研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、 知的財産、サービスエンジニア等） 等、様々なお仕事の用意があります。 仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、 選考致します。 また、各部門で一般事務業務を中心に勤務頂くケースもあります。 ■ご経験やご希望職種によっては、三菱重工で採用の上、事業会社またはグループ会社への 出向となる可能性もございます。 その場合、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用時と同一です。 【出向の可能性がある事業会社/グループ会社(例)】 三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、 三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、 三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社、MHIパーソネル株式会社、 MHIフィナンシャル株式会社 等 ※事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。 続きを見る
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高砂製作所＿障がい者採用（オープンポジション）
仕事内容 ■事務系職種（営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等） 技術系職種（研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、 知的財産、サービスエンジニア等） 等、様々なお仕事の用意があります。 仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、 選考致します。 また、各部門で一般事務業務を中心に勤務頂くケースもあります。 ■ご経験やご希望職種によっては、三菱重工で採用の上、事業会社またはグループ会社への 出向となる可能性もございます。 その場合、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用時と同一です。 【出向の可能性がある事業会社/グループ会社(例)】 三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、 三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、 三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社、MHIパーソネル株式会社、 MHIフィナンシャル株式会社 等 ※事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。 続きを見る
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枇杷島地区＿障がい者採用（オープンポジション）
仕事内容 ■事務系職種（営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等） 技術系職種（研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、 知的財産、サービスエンジニア等） 等、様々なお仕事の用意があります。 仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、 選考致します。 また、各部門で一般事務業務を中心に勤務頂くケースもあります。 ■ご経験やご希望職種によっては、三菱重工で採用の上、事業会社またはグループ会社への 出向となる可能性もございます。 その場合、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用時と同一です。 【出向の可能性がある事業会社/グループ会社(例)】 三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、 三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、 三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社、MHIパーソネル株式会社、 MHIフィナンシャル株式会社 等 ※事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。 続きを見る
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名古屋地区（名航・名誘）＿障がい者採用（オープンポジション）
仕事内容 ■事務系職種（営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等） 技術系職種（研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、 知的財産、サービスエンジニア等） 等、様々なお仕事の用意があります。 仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、 選考致します。 また、各部門で一般事務業務を中心に勤務頂くケースもあります。 ■ご経験やご希望職種によっては、三菱重工で採用の上、事業会社またはグループ会社への 出向となる可能性もございます。 その場合、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用時と同一です。 【出向の可能性がある事業会社/グループ会社(例)】 三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、 三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、 三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社、MHIパーソネル株式会社、 MHIフィナンシャル株式会社 等 ※事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。 続きを見る
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神戸造船所＿障がい者採用（オープンポジション）
仕事内容 ■事務系職種（営業、資材調達、経理・財務、法務、人事・労務、総務等） 技術系職種（研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、 知的財産、サービスエンジニア等） 等、様々なお仕事の用意があります。 仕事内容は配属部門やポジションにより異なりますので、ご経験やご希望を伺いながら、 選考致します。 また、各部門で一般事務業務を中心に勤務頂くケースもあります。 ■ご経験やご希望職種によっては、三菱重工で採用の上、事業会社またはグループ会社への 出向となる可能性もございます。 その場合、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工採用時と同一です。 【出向の可能性がある事業会社/グループ会社(例)】 三菱重工マリンマシナリ株式会社、三菱重工コンプレッサ株式会社、三菱造船株式会社、 三菱重工サーマルシステムズ株式会社、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社、 三菱重工航空エンジン株式会社、三菱重工機械システム株式会社、MHIパーソネル株式会社、 MHIフィナンシャル株式会社 等 ※事業会社間または三菱重工部門との異動もあり得ます。 続きを見る
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防衛装備品（魚雷等）開発工事の機械設計
募集背景 世界情勢を背景に海洋の安全保障の重要性が説かれる中、防衛装備品（魚雷等）に対するニーズが急速に高まり、新規開受注が大幅拡大する見込みとなった。受注規模及び工事内容から鑑みて、人員の増強が必要となったため。 仕事内容 ■魚雷等の開発プロジェクトの機械・構造設計業務を担当していただきます。 ■主な内容 ・製品の計画図作成、細部構造設計、装備品設計、配置検討及び外部システムとの機械的インタフェース設計などの機械設計全般 ・火工品などの内部構成品の仕様策定、関連メーカーと協力しての開発推進 ・客先との仕様調整や技術調整 ・検証試験や製品試験の立案、指揮遂行、データ解析および評価 ・性能向上や改善のための設計変更、設計結果の妥当性チェック ・現場・現地対応（客先現地での海上試験や社内試験の立会い、不具合調査等） 仕事の魅力・やりがい 部門内で設計から製造・試験までを一貫して実施しており、ものづくりの一連に設計者の立場から関わることができます。開発プロジェクトにおいては提案から始まり、試作品の設計、評価計画立案、陸上・海上試験による性能確認と新しいものが生み出される過程で多様な経験ができます。また、国の安全保障に直結する、国内唯一の製品の設計に携わることができるのもやりがいを感じられる点です。 働き方・職場の雰囲気 ベンダーやお客様、現場との調整機会が多く、活発なコミュニケーションが行われる職場です。また、年齢層も若手からベテランまで幅広く、相談しやすい雰囲気が整っています。 また、現場部門との連携が必要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。 求める能力・経験・人物像 【学歴】 高専卒、大学、大学院卒 【経験】 ■機械工学（強度計算等）に関する基礎知識 【人物像】 ■防衛業界に興味・関心のある方 (経験者が少ない分野であり、異業界からのチャレンジ大歓迎) ■チームでの作業であり、顧客やベンダーとの調整も多いため、コミュニケーションを苦としない方 【あれば望ましい】 ■ 機械設計の実務経験 ■ 社内他部署や顧客、ベンダーとの折衝および調整業務の経験 ■ 強度試験、振動試験等の計画実行や評価の実務経験 続きを見る
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HR戦略部：長崎 HR業務全般（採用・人事・労務管理・福利厚生）
募集背景 長崎地区は、三菱発祥の地でもあり、発電プラント、防衛宇宙、航空エンジン、舶用機械等の製品を手掛ける、多数の事業・部門を抱える中核拠点です。人員数:約3,700名（2026年4月時点） 更なる事業拡大を実現するため、優秀な人材の獲得、エンゲージメントを高める各種施策の立案・実行・推進が必要とされることから、ＨＲとして長崎地区の事業を支えるメンバーを募集します。 仕事内容 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近いポジションで、メーカーのHRとしてほぼフルラインナップの人事領域を経験することができます。 全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、具体的な実行・運用を担い、事業成長を側面から支えることができる非常にやりがいのある仕事です。 働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等） 長崎HRBPグループ 人事労政チーム（１０人程度）は、ベテランから若手まで多様なメンバーで構成される職場です。気軽に質問できる環境が整っており、相談しやすい雰囲気です。HRとして働く矜持を持ち、互いの成長を支援し合い、学び合う文化があります。 製造業であるため、出社をベースとしつつ、状況に応じて在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し、効率的で柔軟性のある働き方を実践しています（育児勤務中の社員も複数名在籍しています）。 求める能力・経験・資格 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 ■人事労務領域での実務経験（2-3年程度以上） ■多様な部門に自ら働きかけ、円滑に連携、調整ができるコミュニケーション力 ■前向きに広い視野をもって当社ビジネスに貢献して頂ける方 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 ■営業、調達、事業企画など、事業部門での業務経験 続きを見る
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新規事業開発部門における電気システム・制御または電気回路・構造の開発設計
<募集背景> カーボンニュートラル実現に向けて、データセンターをはじめとする各種の社会インフラにおける省エネルギー化と効率的なエネルギーマネジメントはグローバルな重要課題です。 成長推進室では、当社の保有する電気システム・回路技術を活用した、新たなソリューション提案を行う事業立上げに取組中。 事業創業の一員として、共に社会課題の解決に貢献して頂ける方を募集しています。 <仕事内容> 新規事業開発部門において、システム・制御または電気機器関連の開発設計を担当頂きます。 社内の機械要素開発部署に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携して、新たな電機製品の開発設計を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・商品コンセプトの立案 ・顧客への開発提案および仕様調整 ・開発製品の基本設計および構成品の仕様決定 ・協業メーカーとの技術調整、仕様調整 ・開発マネジメント業務 <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品と電化・電動化システムを組み合わせて、既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます <働き方> ■働き方 ・リモート可（週1回の出社が規定） ■勤務時間 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間 <求める能力・経験・資格> 【必須】 メーカ（重工、重電、自動車、家電/計測装置等）における以下いずれかの実務経験 ・電気システム・制御または通信・ソフトウェア設計の経験がある方 ・電気機器の構造、部品配置、電気接続、EMC設計のいずれか経験がある方 ・インバータ等の電力変換機器の開発設計経験がある方 【尚可】 ・開拓段階にある新規事業領域においても主体的に業務に取り組める ・新しい技術、製品に興味を持って、積極的に取り組める ・技術課題に対して、現象を把握しようと努め、粘り強く解決に取り組める ・社内外の関係者と調整するコミュニケーション能力を有する 続きを見る
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【愛知】宇宙機器（エンジン及び衛星推進機器）の生産プランニング業務及び設備導入
仕事内容 ■業務内容 各種宇宙機器の、主にロケットエンジンの部品製造（機械加工、板金、溶接、表面処理）に関する 生産プランナ業務及び製造に用いる設備の導入に関わる業務に携わっていただきます。 主要な業務は以下の通り。 ・生産工程を立案、設定し、必要な各種設備、治工具類、マニュアル類の整備 ・生産現場の改善、各種トラブルシュート ・生産に供する設備の選定、仕様調整、予算確保、工事対応等の設備導入に関わる一連の業務 将来的には適性をみながら、各製造部門の管理職業務、もしくは組立等も含めた生産技術のエキスパートとして各種業務を担って頂くことを期待しています。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■働き方 入社時点で航空宇宙特有の専門知識は必須といたしません。入社後に実務及び研修を通して覚えて頂きます。一方、機械加工、溶接、熱処理、表面処理、設備導入に関する一般的な生産技術の経験（全ては不要、不足有れば必要時に学んでいただきます）や、論理的な思考力は必要となります。慣れてきたら徐々に担当業務拡大や関連課や客先との折衝も経験しつつ、グループの中核となるプランナとして活躍頂くことで考えています。 ロケットエンジン等を製造する名古屋誘導推進システム製作所が主な勤務先となりますが、全国の関連事業所やパートナーメーカーへの出張等の業務もあります。また家庭都合等によるフレックス勤務及びリモートワーク（基本は出社）も可能です。 ■募集の背景 世界各国で宇宙開発ビジネスが加速する中、当社としても強みを持つ大型ロケットの打ち上げ機会拡大、各種衛星や宇宙ステーション参画など、事業規模を拡大させていく必要があります。製造能力増強や新規技術を活用した各種開発を行っていくため、宇宙事業の将来を担う生産技術者を必要としています。 ■業務の魅力 高い技術、性能を必要とされる各種宇宙機器の生産を通して、各種要素技術をを習得できます。また自身がモノづくりに携わった製品が宇宙に打ち上げられるという、他ではできない経験と達成感が得られます。 ■必須要件 ・活力を持って業務に取り組むことができ、安定、且つ、長期にわたり勤務可能な方 ・専門知識は無くとも、情報を論理的に組立て判断できる方 ・同僚、現場作業者、関連部門、客先等の様々な相手と積極的にコミュニケーションできる能力があること。 ・各種作業に置いて苦手意識を持たず、まずは着手することができる方。 ・自身の意見を発信することができ、且つ、最後は組織の判断に従える方。 ・普通自動車免許 ・宇宙産業に携わることに誇りを持てる方。 尚可要件 ・機械系(機械加工、溶接等)、材料系、電気系に関する工学知識 ・製造業勤務経験や生産技術業務の知識、経験 ・大型設備検討＆導入の知識、経験 ・技術士の資格 学歴 高専卒以上 語学力 ・翻訳機能等を用いながら文章を読解できる。 続きを見る
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艦船修理の生産管理職(工事担当)
募集背景 当部は、水上艦修理事業および海外艦船修理事業を取り扱っており、今後のMRO&U※事業の拡大に伴い、エンジニア人員の増強が急務となっているため。 ※ Maintenance Repair Overhaul & Upgrading 仕事内容 艦船・商船修繕工事の工事担当(船体/機関/電気・武器) 主に修理艦船の生産管理、工程管理を行い、プロジェクトを取り纏める業務です。 下記3つのカテゴリのいずれかのチームに所属いただき、工事計画、工事見積、施工管理、工法検討、関係各所との調整業務を行います。また、修理工事後には装置類の試運転に立ち会うこともあります。 ・船体工事担当：船体塗装や暴露(外)部に取り付けられた機械装置(艤装品)に関連する工事を主に管理する ・機関工事担当：ガスタービンやディーゼルエンジンを始めとするプラントを構成する機械装置に関連する工事を主に管理する ・電気工事担当/武器工事担当：電装品および武器装備品に関連する工事を主に管理する お客様と直接対話をし、仕様調整や交渉を行なうこともあります。 国内・海外の艦船だけではなく、商船(客船・フェリー・官公庁船)の修理・アフターサービスも行います。 仕事の魅力・やりがい 新型護衛艦からフェリーまで(含む外国船)多彩な船の修理工事を取り纏める技術者として活躍できます。修理プロジェクトのすべてに携わる職種であり、お客様との対話から現場作業の工程管理まで実施するやり甲斐のある仕事です。様々な視点でモノづくりを実践するエンジニアとして成長することができます。 働き方 ベテラン・若手での議論が闊達な活気のある職場です。 求める能力・経験・資格（必須） ・高専卒、大卒または院卒相当の工学知識を有する方 ・責任感、粘り強さ、協調性、誠実さを有する方 ・対人交渉力(コミュニケーション能力)、取り纏め能力を有する方 （客先、社内関連部署との調整能力、メーカー等との調整能力） 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・船舶工学に関する知識、又は一般的な工学・学問（機械、流体、材料、電気・電子）の知識 ・現場管理業務の経験 ・英語によるコミュニケーション能力が高い事が望ましい（TOEIC600点以上の語学力） 学歴 ・高専卒以上 続きを見る
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艦船アフターサービスの設計・生産管理職
募集背景 当グループは、水上艦修理事業に関するエンジニアリング事業を取り扱っており、今後のMRO&U※事業の拡大、及びFFM（もがみ型護衛艦）の増勢に伴い、エンジニア人員の増強が急務となっているもの。 ※ Maintenance Repair Overhaul & Upgrading 仕事内容 「もがみ」型護衛艦を主とし、防衛省が運用する艦船の運用データや故障実績より、艦の高可動を維持するための整備仕様を提案することや、現地（FFM各艦所在基地）にて防衛省・乗員・ベンダ会社等と打合せ、工事状況の確認などを実施する業務です。 具体的には運用データの分析や評価を行い最適な整備仕様の導出作業、運用艦船への適用(工事)に関する計画立案や、現地での工事履行状況確認、仕様調整・見積作成などを行う業務となります。 FFM維持整備を履行するエンジニアリング事業として、シリーズ艦の形態管理、品質管理も業務内容に含みますので、事務所(艦艇サポートセンター)内の業務や全国の現地での出張対応を伴う業務となります。 仕事の魅力・やりがい 「もがみ」型護衛艦のアフターサービス業務に関して、整備仕様の計画から工事施工、結果確認から、防衛省への履行状況報告など、エンジニアリング作業を取り纏める技術者として活躍できます。 また、改造・改修や能力向上に関する企画、調整などにも携わる職種であり、お客様との対話から現場作業の結果確認まで実施するやり甲斐のある仕事です。様々な視点でモノづくりに関連するエンジニアとして成長することができます。 働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等） ベテラン・若手での議論が闊達な活気のある職場です。 求める能力・経験・資格（必須） ・高専卒、大卒または院卒相当の工学知識を有している人材。 ・責任感、粘り強さ、協調性、誠実さ ・対人交渉力(コミュニケーション能力)、取り纏め能力を有する人物 （客先、社内関連部署との調整能力、メーカー等との調整能力） 求める能力・経験・資格（あれば望ましい） ・船舶工学に関する知識、又は一般的な工学・学問（機械、流体、材料、電気・電子）の知識 ・現場管理業務の経験 ・英語によるコミュニケーション能力が高い事が望ましい。（TOEIC600点以上の語学力） 続きを見る
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本社HR（CoE）：MHIグループにおける安全衛生管理施策の立案・運用、および事業部門の統制・コンサルティング
仕事内容 本社HR（COE）として、労働安全衛生分野における各種制度企画設計・運用のほか、事業部門の統制・コンサルティングをご担当いただきます。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・労働安全衛生にかかるMHIグループ全体の制度企画設計・施策立案 ・事業部門（製造現場含む）に対する安全衛生監査、安全衛生指導 など 仕事の魅力・やりがい 人こそが経営の源泉です。HR部門として、従業員が安全かつ健康的に働くことのできる環境を実現することにより社員エンゲージメントおよび企業価値を高め、当社グループの発展をリードします。 MHIグループ全体の労働安全衛生管理の専門家・司令塔として、各業務に携わるため、やりがいも非常に大きいです。皆さんのお力をダイナミックなスケールで如何なく発揮してください。 募集背景 MHIグループは「『人命尊重』の精神に徹し、安全と健康を何よりも優先する」をグループの安全・健康方針として掲げています。安全で快適な職場環境づくりや、心身の健康の保持増進、安全と健康に対する意識高揚などの取り組みを通して、当社グループの継続的な企業価値向上を実現すべく募集を行うものです。 働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等） 安全・健康推進センターは3つのチームからなる、総勢27名のグループです。 安全衛生の専門家で構成された職場であり、高度な指導・サポートを受けることができる職場です。 働き方については、出社をベースとしつつ、在宅勤務やコアタイムのないフレックス勤務などの制度を活用し、効率的で実効性ある働き方を実践しています。 求める能力・経験・資格 １．必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性 【経験】 ・企業における労働安全衛生管理の業務経験 ２．歓迎（あれば望ましい） 【経験】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における労働安全衛生業務の経験があれば望ましい。 続きを見る
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グローバルHRシステム Successfactor運用管理者
仕事内容 入社直後は次のような業務をお任せする想定です。 ■グローバルHRシステム展開、運用企画、利活用促進PMO(主にテクニカル面) ■グローバルにおける当社グループ事業、地域課題に対するHRシステムを活用したソリューション提供 なお、一定期間経過後に、グローバルHRシステムの運用拠点への出向(海外勤務)も想定しております。 中長期的には、適性を見ながら、グローバルも含めたHR領域での制度企画・立案や、データ利活用等をはじめとしたDX等に担当頂くことを想定しています。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 募集背景 三菱重工グループにおいては、グローバルHRシステムとしてSAP Successfactorsを導入・運用しておりますが、システム利活用拡大を通じた、グローバルレベルでのHR戦略実現の観点から、同システムの運用経験を有する方を迎え入れ、体制強化を図ることを目論んでおります。 仕事の魅力・やりがい グローバルHRシステムの展開は、アメリカ、イギリス、中国、シンガポールにいるメンバーとタッグを組み、三菱重工グループの事業拠点がある世界中にリーチできる仕事です。 事業や各社の課題をHRシステム、ソリューションで解決に導く、伴走することは制約や困難も多くありますが、チームでそれらを乗り越えていき、実現した際の達成感は大きく、やりがいのある仕事です。 働き方 ・キャリア採用者やHR部門外からの異動者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まった組織です。 企画的な業務が多く、メンバー間で闊達に議論を重ね、方向性を固めて、各々が役割を果たしていくといった、チームで仕事を進めることが中心となります。 ・仕事の進捗や状況に応じて、メンバーが自律的に、出社と在宅を上手くバランスさせながら勤務しています。 応募要件・資格 1．必須 【能力】 日常的にビジネス英会話が発生します。 また、グローバルレベルで他者と協働する場面が多く、グローバルビジネスの経験に加え、協調性や、コミュニケーション・調整能力を重視します。 また、新たなシステムやテクノロジーへの対応も多いことから、積極性や業務に対する意欲がある方を歓迎します。 【スキル】 ・SAP Successfactorsの運用経験 (HRIS領域、シェアドサービス等、システムをメインとした運用経験) 2.歓迎（必須ではないが該当する方を優先する） 【スキル】 ・SAP Certificationの保持 (Successfactors関連) ・SAP Successfactorsの運用経験 (モジュール機能・構成への理解、パラメータ設定等、テクニカルメンバーと英語で会話が出来る程度の理解) 続きを見る
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グローバルHR（制度設計・運用、M&Aサポート、安全対策）業務
仕事内容 ①グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 ・HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています。 ②国際M&Aのサポート ・M&A実施時にはデューデリジェンスから要員派遣の計画、給与・税務サポート、クロージングまでHRとしてリードします。 ③海外安全対策 ・海外安全情報の分析、現地安全・医療環境調査、海外渡航安全に関するグローバルポリシーの制定など従業員の安全・安心を守る様々な業務を行います。 仕事の魅力・やりがい 当社グループの海外売上比率は50％を超えており、また、当社グループの海外グループ会社は約200社、グループ従業員数は約8万人です。 本社HRとして、事業部門やリージョナルHR等と協力をしながら、グローバルな事業展開をHRとしてリードし、従業員がグローバルに活躍できる環境・制度を作り、最適化していく仕事であり、ダイナミックで、やりがいも非常に大きいです。 募集背景 当社グループの海外売上収益率は57％で半分以上を海外が占めています。グローバル事業展開を加速していくため、国内にとどまらず国を超えて当社グループのメンバーが活躍できる制度・環境の整備や、事業への支援を行うニーズが高まっています。 そのための体制強化が急務であり、知見を有する人材を募集します。 働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等） グローバル支援グループは2つのチームからなる総勢8名のグループです。 海外駐在経験者やキャリア採用者も多く、ベテラン層から若手まで様々なメンバーで構成される職場です。海外や社外との接点も多く、海外出張の機会もあります。仕事の進捗や状況に応じて、在宅勤務やフレックス勤務などを取り入れ柔軟に勤務いただくことも可能です。 求める能力・経験・資格 １．必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 ・海外メンバーを含めた異文化コミュニケーションを厭わないマインド 【経験】 ・海外展開のある事業会社あるいはコンサルティング会社において、報酬・福利厚生等の人事制度企画に携わった経験 【語学力】 ・基本的なビジネス英語力 ２．歓迎（あれば望ましい） 【経験】 ・企業においてグローバルHR業務に携わった経験、または、コンサルティング会社におけるグローバル企業支援に携わった経験 ・海外での駐在経験 ・M&A経験 続きを見る
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【オープン】財務／経理ポジション（オープンポジション）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募（本求人が該当） ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 三菱重工業の財務部門にて以下の業務をご担当頂きます。 尚、本求人はオープンポジションとなりますので、 財務部門の中でどの事業分野／拠点／業務内容をご担当頂くかは、ご経歴、ご希望等を踏まえ 弊社にて決定いたします。 【ご担当頂く業務例】 １．ファイナンス ・金融機関対応窓口 ・グローバル資金一括管理、資金繰り、資金調達 ・為替リスクマネジメント 等 ２．アカウンティング ・制度会計（会社法計算書類作成、有価証券報告書作成、連結決算業務、会計監査対応等） ３．タックスマネジメント ・税務関連業務 ・海外取引に関する税務関連業務 ・タックスプランニング 等 ４．各事業部門におけるFP&A ・連結業績管理/財務分析（損益・キャッシュフロー） ・製品の個別案件原価管理業務 ・個別案件における会計，税務面の検討（事業部門支援） ・事業計画のモニタリングおよび予測 ・財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング ・固定費管理・財務会計 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 応募要件 必須要件 ・会計・税務に関する基本的な理解。 ・Excelを用いた集計・情報処理スキル。 ・関係者と円滑にビジネスを遂行できるコミュニケーションスキル・調整力。 歓迎要件 ・経理／財務における各資格（簿記、公認会計士、税理士等） ・ビジネスレベルの語学力 ・事業会社／税理士法人等での業務経験 続きを見る
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【併願】財務／経理ポジション（3求人併願応募）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら ２．併願応募（3求人まで）※本求人が該当 ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ３．単願応募 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 三菱重工業の財務部門にて以下の業務をご担当頂きます。 財務部門の中でどの事業分野／拠点／業務内容をご担当頂くかは、ご経歴、ご希望等を踏まえ 弊社にて決定いたします。 【ご担当頂く業務例】 １．ファイナンス ・金融機関対応窓口 ・グロー張り資金一括管理、資金繰り、資金調達 ・為替リスクマネジメント 等 ２．アカウンティング ・制度会計（会社法計算書類作成、有価証券報告書作成、連結決算業務、会計監査対応等） ３．タックスマネジメント ・税務関連業務 ・海外取引に関する税務関連業務 ・タックスプランニング 等 ４．各事業部門におけるFP&A ・連結業績管理/財務分析（損益・キャッシュフロー） ・製品の個別案件原価管理業務 ・個別案件における会計，税務面の検討（事業部門支援） ・事業計画のモニタリングおよび予測 ・財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング ・固定費管理・財務会計 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 応募要件 必須要件 ・会計・税務に関する基本的な理解。 ・Excelを用いた集計・情報処理スキル。 ・関係者と円滑にビジネスを遂行できるコミュニケーションスキル・調整力。 歓迎要件 ・経理／財務における各資格（簿記、公認会計士、税理士等） ・ビジネスレベルの語学力 ・事業会社／税理士法人等での業務経験 続きを見る
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【神戸・高砂×GTCC／原子力／コンプレッサ／冷熱】経理・財務職（第二新卒歓迎）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ※本求人が該当 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 下記3つのうちいずれかの事業を経理・財務面から支え、事業価値と経営品質の向上を目指してご活躍いただきます。 ★キャリア形成のため、国内外の事業所やグループ会社で活躍いただける機会もあります。 （希望や適性・能力を考慮し配属） 【1.GTCC事業】 ■仕事内容 火力発電所（ガスタービンコンバインドサイクル発電所。以下、GTCC）向け製品の経理担当業務です。主な仕事内容は次のとおりです。 ①GTCC事業の連結業績管理/財務分析（損益・キャッシュフロー） ②製品の個別案件原価管理業務 ③個別案件における会計，税務面の検討（事業部門支援） ④固定費管理・財務会計 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 ■仕事の魅力・やりがい 三菱重工グループの屋台骨であるGTCC事業の財務・経理担当として、工場の経営管理から海外グループ会社管理まで、様々な経験を積むことが出来ます。事業の現場における経営の舵取り役や専門分野のプロフェッショナルとしての事業支援等、財務部門としてのアウトプットが事業の持続的な成長にダイレクトに繋がることが大きな醍醐味です。工場内各部門担当者から経営幹部、本社やグループ会社、更には会計士・コンサルタント等、社内外の関係者との打合せも多く、社内で信頼される存在となるためにはコミュニケーションも重要な要素となります。 【2.原子力事業】 ■仕事内容 原子力発電所向け製品の経理担当業務です。主な仕事内容は次のとおりです。 ①公表財務諸表を構成する工場決算・原価計算(含. 公認会計士監査・税務調査) ② 財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング ③事業計画のモニタリングおよび予測 ④目標達成に向けた課題抽出・事業部とのコミュニケーション （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 ■仕事の魅力・やりがい 当社の工場経理に必要な財務・会計知識をひととおり身につけるのに適した仕事です。当グループで経験を積んだ後、希望や適性・能力によっては、本社を含む国内他拠点や海外、或は国内外グループ会社の財務責任者としてご自身のスキル・キャリアを向上させていくチャンスが拡がります。担当する金額規模が大きいのは醍醐味のひとつです。各メンバーは事業部門とのコミュニケーションをはじめとして担当分野に責任をもって自律的に仕事に取り組んでいます。 【3.コンプレッサ＆冷熱事業】 ■仕事内容 冷熱事業と大型コンプレッサ事業を経理・財務面から支援し、事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を行うため、主に以下の業務を担当頂きます。 ①同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援 ②決算業務(月次決算、四半期・年次決算)及び税務申告業務 ③管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、投資意思決定支援） ④会計士監査対応、税務調査対応 将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて、国内外の財務経理部門や他事業/他分野を担当するなど経理・財務の経験値を高めて頂く機会もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 ■仕事の魅力・やりがい 製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、自身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。また、冷熱事業やコンプレッサ事業はグローバルで展開しており、海外拠点とのやりとりを通じて連結ベースで事業全体を把握する仕事はとてもやりがいがあります。 募集背景 現在、経理・財務部門においては、各事業の経営状態を適切に把握し、 上層部の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供するための体制作りが これまで以上に求められており、経営管理の更なる高度化を図るために 将来の基幹要員となる方の募集を行います。 キャリア採用者には、これまでの知識・経験を活かして即戦力として活躍頂くことはもちろん、 転職者ならではの当社にはなかった新たな観点からの積極的な提案を期待しています。 働き方 財務部門でキャリアを積み重ねたメンバーが多いため、手厚い指導、サポートができる職場です。決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は比較的立てやすい職場です。また、各社員の適性・能力に合わせて課題を設定し、チャレンジした結果としての失敗を責めることなく、チャレンジそのものを評価する文化があり、常にポジティブに仕事に取り組む、活力の溢れた職場となっております。 応募要件 必須要件 ・会計・税務 又は 経営企画 又は 会計システムエンジニア経験／3年以上 ・会計の基本的理解 ・ExcelをはじめとするOffice系ソフトのスキル ・TOEIC(R)600点相当の英語スキル 歓迎要件 IFRS、原価計算、税法、ファイナンス、プログラミング知識／簿記・士業／プロジェクト経験／SAPの使用経験 続きを見る
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【長崎×エナジー、防衛事業】経理・財務職（第二新卒歓迎）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ※本求人が該当 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 長崎地区事業（エナジー・Steam Power事業／防衛事業）にかかる以下業務を担当頂きます。 ①当該事業の連結業績管理（損益・キャッシュフロー） ②長崎における製品原価管理業務 ③個別案件における会計、税務面の検討（事業部門支援） ④固定費管理 ※当経理グループの業務としては上記のとおりですが、 採用当初は②③を中心に従事頂き経験を積んだ上で、様々な業務に取り組んで頂くことを 考えています。 エナジーまたは防衛のどちらの事業に従事頂くかは、ご本人の適性等を踏まえて、 判断させて頂きます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 当社は様々な事業を展開しており、いずれも社会を支える重要な事業です。 それらの事業を経理職の立場から支援し、事業部門と一緒になって仕事を進めていきますが、 経理部門の働きによって良い方向に導けた時には非常にやりがいを感じます。 また、当社には国内外に多くの仲間がおり、その仲間から仕事を通してたくさんの財産を 得ることができ、自分自身の成長にも繋がります。 募集背景 当社の経理・財務部門の主な担当業務の一つである経営管理に関する業務の更なる高度化を 図ること、並びに、将来の基幹要員育成のために、現在層の薄い20代から30代前半の人材を 増員するため募集を行います。 働き方 当経理グループは約40名の社員が在籍しています。 メンバーのキャリアは様々で、他職種(営業、調達等)経験者や海外勤務経験者、 更にはキャリア採用者と幅広いため、手厚い指導やサポートが受けられる職場です。 フレックス勤務、産後・育児休暇等、各制度を積極的に活用し、 個人の事情にも配慮し在宅勤務を活用する等、フレキシブルな働き方をしています。 応募要件 必須要件 ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるPCスキルがあること。 特にExcelによるデータ集計・分析できること。 【人物要件】 ・経営・業務上の課題解決に向けて主体的に動ける実行力があること。 ・自部門、他部門を問わずに、周囲と協働しコミュニケーションを取りながら 業務を遂行できる方。 歓迎要件 ・製造業あるいは他業界での経理経験があると望ましい。 ・簿記等の会計関係の資格を有していれば尚可。 ・TOEIC600点（相当）以上 続きを見る
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【東京（田町）×船舶・海洋事業】経理・財務職（第二新卒歓迎）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ※本求人が該当 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 船舶・海洋事業を経理・財務面から支援し、事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の 提供を行うため、主として以下の業務を担って頂きます。 ・同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援 ・決算業務(月次決算、四半期・年次決算)及び税務申告業務 ・管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、 投資意思決定支援） ・会計士監査対応 、税務調査対応 将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、 自身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、 ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。 また、脱炭素化に向けた新製品の開発等にも積極的に取り組んでおりますので、 カーボンニュートラル社会に向けた活動にも貢献している事業に関わっていると実感できます。 募集背景 当社の経理・財務部門の主な担当業務の一つである経営管理に関する業務の更なる高度化を 図るため、将来の基幹要員としてご活躍頂ける人材を補強するため、募集を行うものです。 働き方 財務部門でキャリアを積み重ねたメンバーが多いため手厚い指導、サポートができる職場です。 また、小規模な職場ですのでメンバー同士の意思の疎通も図り易い環境にあります。 決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、 繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は 比較的立てやすい職場です。 応募要件 必須要件 ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるPCスキルがあること。 特にExcelによるデータ集計・分析できること。 ・TOEIC600点（相当）以上 【求める人物像】 ・経営・業務上の課題解決に向けて主体的に動ける実行力があること。 ・納期を意識してチームで業務遂行することができること。 ・地道な作業を前向きに取り組むことができること。 ・関係部門・関係者とコミュニケーションを取りながら業務遂行できること。 歓迎要件 ・日商簿記2級以上（入社後に習得することでも可） ・経理または製造業における業務経験があることが望ましい。 続きを見る
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【東京（田町）×エンジニアリング事業】経理・財務職（第二新卒歓迎）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ※本求人が該当 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 CO2回収装置や交通システム、アンモニアプラント等の化学プラントといった ”エンジニアリング事業"を経理・財務面から支援し、 事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を行うため、主として以下の業務を 担って頂きます。 ・同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援 ・決算業務(月次決算、四半期・年次決算)及び税務申告業務 ・管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、投資意思決定支援） ・会計士監査対応 、税務調査対応 日本国内だけではなく、世界各国に展開するCO2回収装置や交通システム、 化学プラントの経理業務を担当するため、若い時期からグローバルに活躍する機会があります。 将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所や グループ会社で活躍頂く機会もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、 自身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、 ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。 また、エナジートランジション事業を推進する”GXセグメント”の取り纏め財務部門であり、 カーボンニュートラル社会の実現に向けて貢献していることを実感できます。 募集背景 当社の経理・財務部門の主な担当業務の一つである経営管理に関する業務の更なる高度化を 図るため、将来の基幹要員としてご活躍頂ける人材を補強するため、募集を行うものです。 働き方 財務部門でキャリアを積み重ねたメンバーの中には海外経験者も多く、 次世代を担う若手に対しOJTを基礎とした手厚い指導・サポートを提供しており、 和やかな雰囲気で、事業部門”GXセグメント”と隣接する形で業務を行っています。 キャリア採用者も複数在籍し活躍しています。 決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、 繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は 比較的立てやすい職場です。 応募要件 必須要件 ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるPCスキルがあること。 特にExcelによるデータ集計・分析できること。 ・TOEIC600点（相当）以上 【人物要件】 ・経営・業務上の課題解決に向けて主体的に動ける実行力があること。 ・納期を意識してチームで業務遂行することができること。 ・地道な作業を前向きに取り組むことができること。 ・関係部門・関係者とコミュニケーションを取りながら業務遂行できること。 歓迎要件 ・日商簿記2級以上（入社後に習得することでも可） ・経理または製造業における業務経験があることが望ましい。 続きを見る
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【相模原×特殊車両、エンジン＆ターボ事業】経理・財務職（第二新卒歓迎）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ※本求人が該当 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 防衛・宇宙セグメントの特殊車両事業（以下、特車：防衛省向け戦車など）と 物流・冷熱・ドライブシステムドメインの事業会社である 三菱重工エンジン・ターボチャージャ㈱（以下、MHIET）のエンジン事業 （以下、エンジン：半導体工場向け等の非常用発電装置など）および ターボ事業（以下、ターボ：自動車メーカ向け過給機など）を経理・財務面から支援し、 事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を行うため、 主に以下の業務をご担当頂きます。 【仕事内容】 ・同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援 ・決算業務(月次決算、四半期・年次決算)及び税務申告業務 ・管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、 投資意思決定支援） ・会計士監査対応、税務調査対応 ・固定費予実管理 将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を支えるとともに、 自身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、 ダイレクトに事業に貢献できることで、大きなやりがいと達成感が感じられます。 また、MHIETのエンジンとターボはグローバルで事業展開しており、 海外拠点とのやりとりを通じて連結ベースで事業全体を把握する仕事はとてもやりがいが あります。 募集背景 現在、経理・財務部門においては、各事業の経営状態を適切に把握し、 上層部の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供するための体制作りが これまで以上に求められており、経営管理の更なる高度化を図るために 将来の基幹要員となる方の募集を行います。 ビジネスの基礎となる会計の知識を身につける絶好の場であり、 将来の職種や国内／海外を問わず、役に立つ知識や経験を積むことができる職場です。 働き方 総勢20名程度、20～30代が多く在籍しており比較的若い職場で、 一人ひとりが与えられている役割を十分理解し、主体的に取り組んでいます。 また、職場内だけではなく関係部門とのコミュニケーションをはじめ、 人と人とのつながりを大切にし、気兼ねなく周りのメンバーに相談できる環境です。 決算期などの繁忙期には一定程度の残業時間が見込まれますが、 繁閑時期はほぼ決まっていることから、業務の見通しやプライベートの予定は 比較的立てやすいと思います。 応募要件 必須要件 ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるPCスキルがあること。 特にExcelによるデータ集計・分析できること。 ・TOEIC600点（相当）以上 【人物要件】 ・経営・業務上の課題解決に向けて主体的に動ける実行力があること。 ・納期を意識してチームで業務遂行することができること。 ・地道な作業を前向きに取り組むことができること。 ・関係部門・関係者とコミュニケーションを取りながら業務遂行できること。 歓迎要件 ・日商簿記2級以上（入社後に習得することでも可） ・経理または製造業における業務経験があることが望ましい。 続きを見る
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【名古屋×航空防衛宇宙事業】経理・財務職
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ※本求人が該当 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 ■業務内容 財務第三部のミッションは航空防衛宇宙関連事業を経理・財務面から支援し、事業価値の向上を図っていくことですが、主に次の業務を担っていただく予定です。 ・担当事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援・コミュニケーション ・管理会計業務（原価計算全般、業績管理(予想・分析・改善策の策定)、投資意思決定支援等） ・決算関連業務 ・公認会計士による監査、税務調査への対応 ※将来的にはキャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■その他 ・事業拡大に伴い、将来の基幹要員を募集しています。 ・通常、5人～10人程度のチーム単位で、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていく形となります。 ・決算期をはじめとする繁忙期には、一定程度の残業時間が見込まれますが、業務量の山谷の予測が 年間のスケジュールも予測できることから、比較的プライベートの予定も立てやすいと思われます。 求める能力・経験・資格 必須要件 【能力】 社内の各部門、社外の専門家との調整が必要となることから、経理・財務の専門知識を有していることはもちろん、それをベースとした「コミュニケーション能力」「課題抽出・解決能力」のある方を求めています。 【経験】 製造業（業種問わず）における経理・財務業務の経験 【資格】 簿記２級程度 語学力 将来も視野に入れるとTOEIC730点以上が望ましい 学歴 大卒以上 福利厚生 ●休日休暇 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【本社（丸の内）】財務・経理（連結決算・開示資料作成・監査法人対応等）（第二新卒歓迎）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ※本求人が該当 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 当社グループの連結財務諸表の作成等をご担当頂きます。 主な業務は以下の通りです。 ・連結決算業務（海外子会社等とのコミュニケーションを含む） ・IFRSに準拠した連結財務諸表（含む注記）作成 ・グループの会計方針の検討・策定 (会計基準に基づいたグループの事業にとって最適なグループ会計方針の検討・策定他） なお、中長期的には、適性に応じてより事業に近い事業経理や海外拠点経理など 財務業務を担当いただく可能性があります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 当社グループの連結財務諸表の開示により、事業の状況を適切にステークホルダーに お伝えするとと共に、対話の促進を通じて、財務経理面からグループ全体の企業価値向上に 貢献することができます。 会計基準を踏まえた当社の事業に沿った形の会計処理を、公認会計士との議論を通じて 検討・策定することにより、財務・経理人材としての自己研鑽・スキルアップを図ることが できます。 中長期的にはより事業に近い事業経理や海外拠点経理等への人事ローテーションもあり、 より幅広い財務経理の知識・経験を習得できる機会が多くあります。 募集背景 当社グループでは、中期経営計画である2024事業計画において GTCC( ガスタービン・コンバインド・サイクル）、原子力、防衛等の事業を伸長・成長させ 売上高を2023年度から2026年度にかけて約1兆円増加させ、5.7兆円以上とすることを 目指しています。 このような事業規模拡大の動きも受けて、国内外の子会社等を含むグループ全体の 財務諸表取り纏め部門である当グループにおいても、人材を募集します。 働き方 財務経理部門にてキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、 手厚い指導やサポートができる職場です。 また、フレックス勤務や、在宅勤務の活用など、より柔軟な勤務形態を 積極的に取り入れています。 応募要件 必須要件 ・簿記1級もしくは上場会社での連結決算従事歴3年以上 ・海外子会社との英文メールでの遣り取りを円滑に行える程度の英語力 ・IFRSを含む経理全般を自己学習する意欲 歓迎要件 ・会計士資格もしくは税理士資格 ・MBA 続きを見る
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【本社（丸の内）】税務業務（財務・経理）
財務/経理職の応募（募集）方法 財務/経理職では以下の応募方法を選択頂くことが可能です。 ご自身の希望に合わせ、応募先を選択ください。 １．【オープンポジション】への応募 ・弊社財務/経理職の募集求人すべてに配属の可能性があります。 ・ご担当頂く事業分野/勤務地/業務内容は、ご本人希望、適性を踏まえ弊社で決定の上、 内定時にお伝えします。 ・応募先はこちら 2．併願応募（3求人まで） ・募集求人（計12ポジション）の内、ご自身の希望する3求人を選択の上、応募ください。 （応募フォームの中で選択頂くことができます） ・ご担当頂く事業分野/拠点/業務内容はご希望の3求人の中からご本人希望、適性を踏まえ 弊社で決定の上、内定時にお伝えします。 （上記１.【オープンポジション】を併願先に含めることはできません） ・応募先はこちら 3．単願応募 ※本求人が該当 ・募集求人の内、1求人にのみ応募したい方は各求人の応募ページより応募ください。 ・尚、単願応募の場合でも、入社後に事業分野/拠点をまたぐ異動の可能性はありますので あらかじめご承知置き下さい。 仕事内容 【国内税務業務】 ・法人税申告業務（個社申告、グループ通算(親会社)申告、地方税、消費税） 及び税効果額算定（決算対応） ・税務調査対応（隔年） ・税務観点での事業部門サポート（相談対応、組織再編対応） ほか または、 【国際税務業務】 ・国際税務業務（CFC、外国税額控除、移転価格(文書化、APA、リスクチェック）、 国際最低課税制度(ピラー2)、現地税務申告（PE課税対応）ほか） ・国際税務観点での海外子会社・事業部門サポート、社内相談対応 ほか （変更の範囲）当社の定める業務全般。 将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 近年、企業の社会的責任が会社経営において益々重視されるようになっており、 その一要素として企業の税務への取り組みも注目されるようになってきています。 当グループでの業務を通じて、企業人として専門性の高いスキルを身に着けることが できると同時に、斯様な社会的要請に応えると共に、会社・事業に貢献することが出来る、 非常にやりがいのある仕事です。 募集背景 事業の伸長・拡大に伴い更なる税務面での支援の充実化や、益々複雑化する税制への 的確な対応が求められている中で、グループ全体の適正な納税・税コストの最適化を 遂行するため、人員の増強を図るもの。 働き方 税務業務経験が初めてでも、メンバーによるサポートを受けて 業務に取り組むことができます。 原則は出社勤務となりますが、フレックス勤務、在宅勤務制度の適時活用など ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方も取り入れています。 応募要件 必須要件 【経験】 ・会社(国内外問わず)での財務部門での経験3～5年以上 【能力】 ・物事の本質を理解し、税法を踏まえて事業に沿った提案・サポートができる能力 ・社外専門家や社内関係部門との円滑なコミュニケーション能力 ・税務関連書籍や税法を読み自己学習する意欲 歓迎要件 ・税理士法人での経験があれば尚可 ・税理士資格がある方歓迎（資格がなくても問題ありません） ・（国際税務業務希望の場合）TOEIC730点以上の語学力 続きを見る
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三菱重工グループ全域を対象とした製品・サービスのデザイン
仕事内容 先進デザインセンターの一員として、三菱重工グループ全域を対象とした製品・サービスのデザイン開発、およびデザイン研究を担当していただきます。なかでも必要としている業務分野としては、以下の２つがあります。 ・製品やサービスのUI/UXデザイン設計およびディレクション ・調査、分析に基づくストラテジー立案、コンセプトメイキング 先進デザインセンターの業務範囲はとても広く、高度な技術領域のなかでダイナミックなデザイン開発に参画していただきます。 仕事の魅力・やりがい 先進デザインセンターは、エアコンの意匠設計から始まった小さな組織です。一人一人の専門性を重視し、能力の違うメンバーが協働して大きなテーマに取組んでいます。したがって、上下関係を超えてのコミュニケーションが盛んな組織です。また、500を超える製品群と、最先端に挑み続ける開発環境のなか、毎回新しい知識を学びながらデザインができるため、常に新しい挑戦に満ち溢れています。現在、産業界は大きく変わろうとしています。この変革の時期に、イノベイティブなデザインができる職場です。 募集背景 三菱重工は、世界でもトップクラスの技術力と広い製品領域を持った企業です。日本の経済発展を支える企業として140年を越える歴史を持ち、海外でも大規模なプロジェクトを担っています。近年、業績の伸長とともに、新たなデザイン領域の開発や将来ビジョンの共創といったクリエイティブ業務も成長をしており、社内外の様々な立場の人達と意見調整しながら、論理的な合意形成を行い、洗練されたデザインをアウトプットできる能力が求められています。 働き方 デザインセンターには、未来構想グループとクリエイティブソリューショングループの２つグループ（課）があります。どちらかに所属し、業務にあたっていただきます。 ・出社が基本。自宅にてリモート勤務も可 ・完全フレックス制 ・残業時間は比較的多く、月に20~30時間（時期によって異なる） ・半数がキャリア入社、専門性の異なるデザイン集団 求める能力・経験・資格（必須） ・主体的なプロジェクトマネジメント能力 ・工学、工業デザインに関する基礎的な知識 ・気候変動やエネルギーシフトなど世界的課題に関する関心 ・UX/UIデザインに関する専門知識と実務経験 ・デザインツール（Adobe系・Web開発系）を使いこなす能力 求める能力・経験・資格 （あれば望ましい） ・広域的なデザインに関する知識、開発能力 ・グローバルなデザイン能力や経験（英語力） ・UX/UIに関連する認定資格（人間中心設計専門家など）、学位や資格 福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 続きを見る
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事業継続マネジメント（BCM）担当
仕事内容 三菱重工グループ全体の事業継続力強化を担うポジションです。国内外の拠点・グループ会社と協働しながら、BCM（Business Continuity Management）の企画・推進、IMP（初動対応計画）／BCP（事業継続計画）の整備・運用、教育・訓練プログラムの企画立案と遂行、各種ガイドライン・規程類の整備・運用を担当いただきます。 大規模自然災害、感染症、世界各地での紛争など多様化するリスクに対応するため、グループ横断での体制構築や改善活動を推進し、社会インフラを支える企業グループとしての持続的な事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 働き方 BCMグループは、国内外の三菱重工グループ全体を対象に、世界各地の拠点やグループ会社と連携しながら、企業のレジリエンス強化や危機対応力向上に取り組み、グループ全体の安定的な事業運営を支えています。 グローバルかつ幅広いフィールドで活躍できることに加え、風通しの良い職場環境も特徴です。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、一人ひとりが主体的に働ける環境を整えています。 <求める能力・経験・資格> 【求める人物像】 国内外の拠点・グループ会社と連携しながら、グループ全体の事業継続力向上を主体的に推進できる方。特に、海外グループ会社との調整やコミュニケーションが多いため、営業業務や海外駐在などを通じて培った異文化理解力、調整力、関係構築力を有する方を歓迎します。また、前例のない課題に対しても自ら考え、関係者を巻き込みながら解決策を導き出せる推進力を期待しています。 【必須要件】 ・社内外の関係者と円滑に連携し、課題解決に向けた調整・推進ができるコミュニケーション能力 ・英語を用いた業務経験（会議、メール、資料作成等/TOEIC 730点以上必須） ・海外拠点・グループ会社との協働やグローバル業務に対する関心 ・事業部門、コーポレート部門等の多様な関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・営業、事業企画、プロジェクトマネジメント等の対外折衝を伴う業務経験 ・海外駐在経験、または海外現地法人・グループ会社との業務経験 ・BCM（事業継続マネジメント）、BCP、リスクマネジメント、危機管理に関する知識または実務経験 ・大規模プロジェクトや組織横断的な業務改善活動の推進経験 ・災害対応、情報セキュリティ、サプライチェーンリスク等に関する知見 ・ TOEIC 800点以上のスコア保有 続きを見る
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三菱重工グループの多様な事業を横断したAI・デジタル戦略策定の推進メンバーを募集
<募集背景> 三菱重工グループは、エナジー、プラント・インフラ、機械システム、インダストリアル・ソリューション、防衛・宇宙、民間機など多様な事業領域と500以上の製品・技術を有し、グローバル規模で社会課題の解決に挑んでいます。こうした社会課題解決の取り組みをさらに加速するため、三菱重工グループではAI・デジタルに関する戦略を構想し、製品や業務へのAI・デジタルの活用を推進しています。今後は、これらの戦略を継続的に更新するとともに、現場への展開を力強く進めていく必要があります。このような背景のもと、社会や経営の視点から課題を捉え、データやAIを活用した新たな価値創出と競争力強化をリードしていただける人材を募集します。 <仕事内容> 従来のIT、情報システムの域を超え、社会変革を視野に入れたAI・デジタル戦略に係る以下業務 ■三菱重工グループ全体のAI・デジタル戦略／データ利活用戦略の策定 ■AI・デジタル、データ利活用に関するパートナー企業とのアライアンス戦略の策定 ■デジタルに関連するブランド戦略策定、およびブランド戦略に基づく社内外のステークホルダーへの情報発信 ■各種戦略実行のためのプロセス、体制整備 ■競争環境・先進技術トレンドなどに関する各種調査活動 <仕事の魅力・やりがい> 三菱重工業のDI戦略企画部で担うのは、単なるIT導入や個別施策の推進ではなく、事業の未来を見据えたAI・デジタル戦略を構想し、全社や各事業の変革をリードする役割です。 エナジー、プラント・インフラ、機械システム、インダストリアル・ソリューション、防衛・宇宙、民間機など、多様で社会的意義の大きい事業を対象に、社会・経営・現場の視点をつなぎ、構想策定から実装まで一気通貫で関われることが大きな魅力です。当社では社会インフラとして稼働する多種多様な製品から生み出されるデータを活用することができます。データとAIを掛け合わせた戦略を描き、実行していくことで、事業競争力の向上や社会課題の解決につながっていく手応えを実感できます。 <働き方> 出社形態は原則出社勤務となりますが、ご本人の状況に応じて上長の承認をもって在宅勤務を織り交ぜる事も可能です。残業時間は平均20～30H／月であり、ワークライフバランスを意識した働き方を実現できます。組織は30～40歳代で構成され、ニックネームで呼びあうなど、 オープンコミュニケーションを意識した職場作りを進めています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 デジタル・ITスキル ■社のDX戦略を立てた経験、もしくはデータ活用、AI活用、ITを活用した業務改革を立案した経験 業界経験・業務経験（いずれか必須） ■製造業における業務経験（5年程度、ものづくりの一連の流れが理解できていると望ましい） ■IT・テック・コンサル業界（クライアントがIT関連）における業務経験（5年程度） ■デジタル技術を活用した新事業・サービス創出経験 その他のソフトスキル ■論点・仮説設計スキル ■構造化・フレームワーク設計スキル ■プロジェクト計画・マネジメントスキル ■ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル 【尚可】 ■経営学修士（MBA） ■中小企業診断士 ■ITストラテジスト ■TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 続きを見る
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三菱重工グループの多様な事業を横断したAI・データガバナンスの推進メンバーを募集
<募集背景> 当社では、AI・データ活用を軸としたデジタルイノベーション（DI）をグループ全体の重要施策として推進しています。AI・データ活用は事業活動に不可欠な要素となっている一方で、当社グループは、防衛・原子力といった高度な安全性・セキュリティが求められる事業から、一般産業向け事業までを幅広く展開するコングロマリット企業であり、30を超えるSBUそれぞれが異なる事業特性やリスクの性質を有しています。このような環境において、品質・安全性・法規制対応を確保しながら、全体最適で機能するガバナンスを構築することが、重要な経営課題となっています。こうした課題を踏まえ、事業の成長と社会的責任の双方を支えるため、グローバルかつ事業横断の視点でガバナンスの仕組みづくりを担っていただける人材を、積極的に迎えたいと考えています。 <仕事内容> 従来の情報システムの枠を超え、AI・データ活用を軸としたデジタル戦略および AI・データガバナンスに係る以下の業務をご担当いただきます。 ■AI・データ活用におけるリスク整理および対応方針の検討 ■AI・データガバナンス方針・ルール・ガイドラインの企画・策定 ■策定した標準・ルールの適用促進、運用フォローおよび改善 ■海外拠点を含む、当社グループを横断したプロジェクトの企画・推進 ■AI・データ活用人材の育成およびAIネイティブなマインドセット変革に向けた施策の 検討・推進 ■AI・データガバナンスに関するアドバイザ／コンサルティング <仕事の魅力・やりがい> 本業務の最大の魅力は、多種多様な事業特性を踏まえながら、「グローバルで使える共通のルールや仕組み」を作り上げていける点にあります。個別最適に陥ることなく、現場にとって使いやすく、かつリスクを確実に守れる拠り所となるガバナンスの枠組みを整備していく経験は、 他社ではなかなか得られません。 また、利活用を制限するための統制ではなく、リスクを適切にコントロールしながらAI・データ活用を促進する「攻めのガバナンス」を実現し、国内外を含めたグループ全体のデジタル活用の質を底上げしていく中核を担える点に、大きなやりがいがあります。 <働き方> 出社形態は原則出社勤務となりますが、ご本人の状況に応じて上長の承認をもって在宅勤務を織り交ぜる事も可能です。残業時間は平均20～30H／月であり、ワークライフバランスを意識した働き方を実現できます。組織は30～40歳代で構成され、ニックネームで呼びあうなど、 オープンコミュニケーションを意識した職場作りを進めています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■事業企画、戦略企画、業務改革、DX推進等の企画・実行スキルおよび実務経験 ■プロジェクトの企画・推進、関係者調整（コミュニケーション）スキルおよび実務経験 ■AI、データ活用、DXに関する基礎的な知識・理解 （専門的な実装経験は必須ではありません） ■抽象的な方針や課題を整理し、ルール・プロセス・施策として具体化できるスキル ■多様な事業領域に携わる当社グループメンバーと向き合い、全社視点で合意形成を進められるスキル ■日々進歩する先端技術や国内外動向を継続的に学び続けるチャレンジ精神 【尚可】 ■AIガバナンス、データガバナンス、情報管理等に関する実務経験 ■AI開発、データ分析、サイバーセキュリティ等、関連分野における基礎知識や実務経験 ■社内規則、標準、ガイドライン類の策定・改訂・運用に関わった経験 ■製造業、エンジニアリング、社会インフラ領域でのDX・データ活用経験 ■海外動向や法規制・ガイドライン等に関する調査経験、英語による情報収集能力 ※現職が技術系の方でも、企画・ガバナンス領域に関心を持ち、全社的なデジタル推進に主体的に関わりたいという意思をお持ちの方は歓迎します。 ■TOEIC600点以上が望ましい 続きを見る
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日本を代表する製造業で、サイバーセキュリティエンジニアを募集中！_サイバーセキュリティ推進部
<募集背景> デジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを取り巻くリスクが 高度化・複雑化しています。 こうした環境変化を踏まえ、当社グループ全体のサイバーセキュリティ対策を強化するため、 体制強化を目的とした募集を行っています。 <仕事内容> 当社グループ向けのサイバーセキュリティ関連業務をご担当いただきます。 主な業務は以下のとおりです。 なお、担当業務は、ご本人の希望を踏まえつつ、 これまでのご経験や適性を考慮のうえ決定します。 ■統制業務 ・サイバーセキュリティ対策の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・製品・工場（OT領域）のサイバーセキュリティ対策における事業部門の支援/サポート ・サイバーセキュリティ関連のルール制定、監査、教育業務 <仕事の魅力・やりがい> デジタルイノベーション本部 サイバーセキュリティ推進部は、三菱重工業および全世界のグループ会社を対象に、ITから製品・工場（OT）領域までを含むサイバーセキュリティリスクの 低減をミッションとする専門組織です。 社会インフラを支える事業を対象に、セキュリティ施策の企画立案から方針整備、技術的対策、インシデント対応まで幅広く関与し、事業部門と連携しながら実効性の高い対策を推進します。 <働き方> 若手からベテランまで、多様なバックグラウンドを持つ 専門性の高いメンバーが活躍しています。 OJTはもちろん、社外研修や資格取得支援など、継続的に技術力を磨き、 専門性を高めていける制度・環境を整えています。 また、オフィスのフリーアドレス制や在宅勤務制度の活用等、 業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・サイバーセキュリティの統制および技術に関する業務経験 （企画・コンサルティング、監査・教育、脆弱性診断、監視・分析、 インシデントハンドリング等） ・製品・工場（OT領域）における制御分野の知識 ・インフラ構築およびアプリケーション開発に関する幅広いスキル 【尚可】 ・GIAC、Offsec、CISA、CISSP等の資格保有 ・TOEIC730点以上が望ましい （海外からの情報収集や海外グループ会社との打ち合わせなど） 続きを見る
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日本を代表する製造業で、サイバーセキュリティエンジニアを募集中！_サイバーセキュリティ推進部
<募集背景> デジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを取り巻くリスクが高度化・複雑化しています。こうした環境変化を踏まえ、当社グループ全体のサイバーセキュリティ対策を強化するため、体制強化を目的とした募集を行っています。 <仕事内容> 当社グループ向けのサイバーセキュリティ関連業務をご担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。なお、担当業務は、ご本人の希望を踏まえつつ、これまでのご経験や適性を考慮のうえ決定します。 ■診断業務 Webアプリケーション診断、スマートフォンアプリケーション診断、ネットワーク診断、ペネトレーションテスト、無線LAN診断、ファームウェア解析、ASM等を活用したインターネット公開機器の監視業務 ■調査・分析業務 脅威インテリジェンスの収集・分析、脅威ハンティング、監視ルールの作成、xSIRT活動、インシデントレスポンス（フォレンジック、ログ解析、マルウェア解析等） <仕事の魅力・やりがい> デジタルイノベーション本部 サイバーセキュリティ推進部は、三菱重工業および全世界のグループ会社を対象に、ITから製品・工場（OT）領域までを含むサイバーセキュリティリスクの低減をミッションとする専門組織です。 社会インフラを支える事業を対象に、セキュリティ施策の企画立案から方針整備、技術的対策、インシデント対応まで幅広く関与し、事業部門と連携しながら実効性の高い対策を推進します。 <働き方> 若手からベテランまで、多様なバックグラウンドを持つ専門性の高いメンバーが活躍しています。OJTはもちろん、社外研修や資格取得支援など、継続的に技術力を磨き、専門性を高めていける制度・環境を整えています。また、オフィスのフリーアドレス制や在宅勤務制度の活用等、業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・サイバーセキュリティ技術に関する以下の業務経験 （脆弱性診断、監視・分析、インシデントハンドリング等） ・製品・工場（OT領域）における制御分野の知識 ・インフラ構築およびアプリケーション開発に関する幅広いスキル 【尚可】 ・GIAC、Offsec、CISA、CISSP等の資格保有 ・TOEIC730点以上が望ましい （最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 社内SE（認証基盤＝Entra ID、ID管理基盤活用拡大）を募集中！_デジタル基盤技術部プラ技G_認証T
<募集背景> DI本部デジタル基盤技術部プラットフォーム技術G認証Tでは当社グループのユーザーID管理および認証基盤を提供しています。近年社員だけではなく、お客様や社外パートナーなど外部のユーザーも含めた認証を求められるケースが増加してきており、Entra IDを軸としたクラウド認証基盤の整備に取り組んでおり、その推進メンバーを募集します。 <仕事内容> DI本部デジタル基盤技術部プラットフォーム技術Gにおいて、当社グループ全体の認証・認可を支える認証基盤に関わる業務をご担当頂きます。 ・主な業務は以下の通り。 - Entra IDを用いた認証基盤の利便性・セキュリティ向上のためのプロジェクト推進 -人事システムと連携しIDの新規作成・改廃を行う「ID管理基盤」の継続的な機能追加・改善プロジェクト推進 <仕事の魅力・やりがい> 本業務は、当社グループ全体のIT利用を根底から支える認証基盤の構築・運用を担います。 当社グループで多くの業務システムの“入口”を支える立場として、セキュリティ、利便性、業務継続性を高い次元で両立させることが求められます。自身の判断や改善が現場業務に直結し、会社全体の競争力向上へとつながる、影響力と責任感のある仕事です。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 【デジタルIDエンジニア】【プラットフォームエンジニア】 ・プライベート・パブリッククラウド技術分野の知識を有する （サーバ/クラウド/クラウドネットワークなど） ・Entra IDに関する基本的な知識を有する （Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate/ SC-300 程度） ・Entra IDに関する業務経験（構築/運用/管理など）を有する ・SAMLやOAuthなどIdpでの認証を行うアプリケーションの開発経験があると尚よい 【尚可】 ・マイクロソフト・AWS等の資格保有が望ましい TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 社内SE（インフラ、ネットワーク関連業務）を募集中！_デジタル基盤技術部IT基盤G_サポ―トT_愛知、兵庫
<募集背景> ITインフラ基盤の拡大、機能強化に伴う人員強化 <仕事内容> 当社グループ全体のITインフラサービスの利活用を支援する業務に従事いただきます。 主な業務は以下のとおり。 ・ITインフラサービス品質の評価、継続的な改善支援 ・事業部からの要望をベースに標準化を加味した新しいITサービスの提案 ・工場内における工場制御セキュリティの実装、セキュリティレベル向上の支援 <仕事の魅力・やりがい> 私達の部門は、社内のすべての事業に伴走しながら、安全・安心なITを提供することを使命としています。 事業部や製造現場の課題に寄り添い、工場や業務システムの安定稼働はもちろん、セキュリティやBCP、将来を見据えたIT導入を通じて、現場が安心してものづくりに集中できる環境を支えます。 その結果として、自社の製品の競争力強化を支える土台の提供を通じて、会社全体の成長に直接貢献している実感を得ることができます。 また、事業部・生産技術・外部パートナーと連携しながら仕事を進めるため、 自分の関わった業務が「価値として形になる」経験を積める点も、製造業ならではの魅力です。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 【ネットワークエンジニア】【フィールドITエンジニア】 ・ITインフラ技術分野の知識を有する （ネットワーク、ITデバイスなど） ・ITインフラの設計/構築に係る業務経験が概ね5年以上 (企画/要件定義/設計/構築/運用など） 【尚可】 ・ネットワーク、セキュリティ関連やPMP等の資格保有が望ましい TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 社内SE（コミュニケーション基盤検討構築・クライアント管理）を募集中！_デジタル基盤技術部コラボG
<募集背景> ITインフラ基盤の拡大、機能強化に伴う人員強化 <仕事内容> 当社グループ全体で活用するITインフラ基盤に係る企画・実装業務。 主な業務は以下のとおり。 ・Microsoft365等のコミュニケーション基盤の企画立案、プロジェクト推進、運用設計（効率化/自動化） ・仮想デスクトップ、セキュアPC、MDM等のクライアント関連の企画立案、プロジェクト推進、運用設計（効率化/自動化） <仕事の魅力・やりがい> 社内外、国内外の方々に対して、場所を問わずに、コラボレーション・情報伝達の手段を提供することがミッションです。多様な働き方に見合った安心安全なデバイスも提供していきます。 業務を通して、様々な国、職種の価値観を知ることができることが魅力です。次に、グループ全体の多種多様なデバイスを如何に統合的に効率的に管理していくのかという使命に対して、最新の技術等を理解し、チャレンジ精神をもって解決策をひねり出していくことに、やりがいがを感じられます。 そして、これらの業務を通じて、事業のスピードアップ、原価低減などの競争力強化に役立ったことを感じられることが、最大の魅力です。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 【EUCエンジニア】（Windows/iOS/Android/Citrix etc） ・ITインフラ技術分野の知識を有する （Microsoft365/メール/Intune/仮想デスクトップなど） ・IT設計/構築に係る業務経験が概ね5年以上 (企画/要件定義/設計/構築/運用など） 【尚可】 ・マイクロソフト・AWSやPMP等の資格保有が望ましい ・TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 社内SE（プライベート・パブリッククラウド基盤検討構築）を募集中！_デジタル基盤技術部サーバG
<募集背景> DI本部デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG基幹Tは当社グループで開発されるシステムが稼働するサーバ環境の提供やファイルサーバサービス等を共通サービスとして提供しています。近年、Azureなどのパブリッククラウドの発展から、インフラ分野の技術発展が急速に進んでおり、当社グループが先進的なIT化を実現する為のメンバーを募集しています。 <仕事内容> DI本部デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG基幹Tにおいて、当社グループ全体の製品事業と業務を支えるシステム基盤構築開発に関わる業務をご担当いただきます。 主な業務は以下のとおり。 ・プライベート・パブリッククラウド基盤の企画立案、計画、プロジェクト推進 ・プライベート・パブリッククラウド基盤の運用設計（効率化/自動化） <仕事の魅力・やりがい> 本業務は、当社グループ全体の製品事業・業務を根幹から支えるクラウド／サーバ基盤の構築・運用に関わる仕事です。 単一システムではなく、全社横断・事業横断で影響力を持つ基盤に携われるため、自身の仕事の成果が会社全体の競争力向上につながる実感を得られます。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 【クラウドエンジニア】 ・プライベート・パブリッククラウド技術分野の知識を有する （サーバ/クラウド/クラウドネットワークなど） ・IT設計/構築に係る業務経験が概ね5年以上 (企画/要件定義/設計/構築/運用など） ・クラウドを使ったシステム構築経験が概ね３年以上 (クラウドネットワーク設計/PaaS導入業務など) 【尚可】 TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 続きを見る
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【三菱重工業のDX組織】クラウド環境を推進するプラットフォーム開発エンジニアを募集_デジタル基盤技術部サーバG
<募集背景> デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG社外連携チームは、三菱重工業のデジタル化をハンズオン型で支援することを目的に2018年に設立されたDEDを基礎とした組織です。お客様や従業員の体験を向上するためにエンジニア組織の内製化を進めています。 これまでに、製造業・Web系スタートアップ・ベンチャー企業出身のエンジニアが数名中途入社しています。更なる成長を目指し、本求人では、Developer Experienceの向上を目的としたプラットフォーム技術の開発・構築・運用を主体的に進めてくださる方を募集します。 <仕事内容> DI本部デジタル基盤技術部サーバ・クラウドG社外連携Tの具体的な業務内容 領域が多岐に渡るため適性や経験を考慮してアサインいたします ・マルチアカウントAWS環境の構築や機能拡張の推進 ・CI/CD環境をはじめとしたシフトレフトを推進する環境の構築 ・CIAM（Customer Identity and Access Management）を中心としたID管理システムの構築・機能拡張の推進 ・ヘルプデスク機能と連携したバックオフィス業務の自動化の推進 ・Developer Experience向上に寄与するSaaS導入や利用浸透の推進 <仕事の魅力・やりがい> ■重厚長大企業でDXを推進 売上約4兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。 ■効率的な働き方 出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務を導入をしています。ITツールを活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。 ■生産性を高めるデバイスの支給 開発を行うために適したデバイスを支給いたします（選択制）。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 【クラウドエンジニア】【プラットフォームエンジニア】 【必須スキル/経験】いづれかのスキル/経験があること ・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境構築経験あるいはクラウド環境を利用した開発経験 ・GitHub等の構成管理を使った開発経験 ・何らかのプログラミング言語でのシステム開発経験 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティの基礎知識 ・Webアプリケーションをセキュアに保つ取り組みの経験 【尚可】 【歓迎スキル/経験】 ・AWS/Azure/GCPで大規模なマルチアカウントを使った環境の運用、マネージドなサービスを使ったセキュリティ運用 ・ソフトウェア開発のライフサイクルを理解した環境提供や環境の運用 ・開発効率化や運用自動化など改善活動 ・SRE/プラットフォームエンジニア経験 TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 続きを見る
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日本を代表する製造業で、社内SE（デジタルサービス構築、サービス管理運営）を募集中！_デジタル基盤技術部IT基盤G_支援T
<募集背景> 昨今のデジタルサービスは、1つの技術だけで完結することは少なく、多様な技術の融合によって成り立っています。そのため、専門性の異なる技術者を結び付け、サービスとして形にする役割が重要となります。サービスの実行推進強化のための新規メンバを募集しています。 <仕事内容> 当社グループ全体で活用するデジタルサービス実現、運用に係る企画・管理業務。 ・デジタルサービスの実現に向けたPMO ・サービス品質の評価、継続的な改善支援 ・組織運営・管理 <仕事の魅力・やりがい> コングロマリット企業の多様な要求に応えながら、デジタルサービスを支える組織や活動の土台を強化していく手応えを実感できる点が、この仕事ならではの魅力です。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 【ITサービスマネジメントエンジニア】【ITサービスアナリスト】 ・ITインフラ導入プロジェクト管理、サービス運用管理の知識を有する ・ITサービス設計/構築に係る業務経験が概ね5年以上 (企画/要件定義/設計/構築/運用など） 【尚可】 ・ITサービス管理を担う組織の運営 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） 続きを見る
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【研究開発】業務プロセス改革を牽引するDX推進／数理最適化エンジニア を募集中！_デジタルインテリジェンス研究開発部開発１G
<募集背景> 三菱重工が抱える事業部では、事業環境の不確実性に備えると同時に市場変化に柔軟に対応し、従来よりも早いスピード感で事業内の全バリューチェンの最適化、及び事業間での横通しが求められています。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を推進するための研究開発部門であり、これまでほぼ全ての製品で事業部のニーズに応えてきました。事業部からのニーズが年々多様化、複雑化している中、我々と一緒に課題を解決していただける人材を求めています。 <仕事内容> 業務内容 ■営業/設計/調達/製造/アフターサービスまでの一連の事業活動（バリューチェーン）における業務プロセス改革を目的に、最新のIT技術に関する研究開発を実施、その成果を事業に適用するための社内向けDX推進・ソリューション提案（社内ITコンサルタント）を行います ■航空機・物流機器・防衛製品・ロケット・ガスタービン等に関するシステム立ち上げなど、国内工場・プロセスのみならず、海外プロジェクトに関わる機会もあります 業務詳細 ■各種製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改善支援、オペレーションズリサーチ・数理最適化・機械学習等を活用したICTシステム技術の研究開発（経営意思決定支援／スケジューリング／配送計画・配置計画・在庫計画の最適化・シミュレーション等） ■新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かし社内ITコンサルタントとして業務課題抽出～ソリューションの導入～効果刈り取りまでを支援 ■社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出。新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ■バリューチェーンの上流から下流まで幅広く関わり、業務プロセス改革を通じて社会に貢献できる。 ■航空機、ロケット等の大型製品から、量産品まで幅広い製品の支援を経験できる。 ■最先端の技術に触れて、新しいことにチャレンジできる、成長できる。 ■人材育成に注力しており、希望すれば、常に教育・研修の機会がある。 ■海外の学会・展示会への参加、海外工場支援など、グローバルに活躍できる機会がある。 <働き方> リモートワークについては個別に利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■製造業の業務向けシステム（設計、生産管理、製造、品質管理、物流管理、建設管理、アフターサービス関連など）における構築プロジェクト管理・プロジェクトリーダー・開発/改善いずれかのご経験 ■数理最適化技術に関する知見、及び業務上の課題を解決するための数理モデル構築等、業務適用のご経験 【尚可】 ■開発リーダーレベルの実務経験、若手の指導経験 ■英会話ができる方、海外経験がある方 ■社内の様々な階層のステークホルダに対して円滑なコミュニケーションを取りながら対応できる方 ■要件定義、設計、開発、テスト、検証までの一連のシステム開発の経験 ■TOEIC600点以上が望ましい 続きを見る
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【研究開発】業務プロセス改革を牽引するDX推進／業務プロセス分析エンジニア を募集中！_デジタルインテリジェンス研究開発部開発１G
<募集背景> 三菱重工が抱える事業部では、事業環境の不確実性に備えると同時に市場変化に柔軟に対応し、従来よりも早いスピード感で事業内の全バリューチェンの最適化、及び事業間での横通しが求められています。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を推進するための研究開発部門であり、これまでほぼ全ての製品で事業部のニーズに応えてきました。事業部からのニーズが年々多様化、複雑化している中、我々と一緒に課題を解決していただける人材を求めています。 <仕事内容> 業務内容 ■営業/設計/調達/製造/アフターサービスまでの一連の事業活動（バリューチェーン）における業務プロセス改革を目的に、最新のIT技術に関する研究開発を実施、その成果を事業に適用するための社内向けDX推進・ソリューション提案（社内ITコンサルタント）を行います ■航空機・物流機器・防衛製品・ロケット・ガスタービン等に関するシステム立ち上げなど、国内工場・プロセスのみならず、海外プロジェクトに関わる機会もあります 業務詳細 ■各種製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改善支援、プロセスマイニング手法や機械学習等を活用したICTシステム技術の研究開発（プロセスマイニングによる業務改善／可視化／モニタリング／意思決定支援等） ■新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かし社内ITコンサルタントとして業務課題抽出～ソリューションの導入～効果刈り取りまでを支援 ■社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出。新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ■バリューチェーンの上流から下流まで幅広く関わり、業務プロセス改革を通じて社会に貢献できる。 ■航空機、ロケット等の大型製品から、量産品まで幅広い製品の支援を経験できる。 ■最先端の技術に触れて、新しいことにチャレンジできる、成長できる。 ■人材育成に注力しており、希望すれば、常に教育・研修の機会がある。 ■海外の学会・展示会への参加、海外工場支援など、グローバルに活躍できる機会がある。 <働き方> リモートワークについては個別に利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■製造業の業務向けシステム（設計、生産管理、製造、品質管理、物流管理、建設管理、アフターサービス関連など）における構築プロジェクト管理・プロジェクトリーダー・開発/改善いずれかのご経験 ■業務プロセスを対象としたデータ分析・可視化、及びそれらをベースにした業務改善やDX推進に関する知見や業務適用のご経験 【尚可】 ■開発リーダーレベルの実務経験、若手の指導経験 ■英会話ができる方、海外経験がある方 ■社内の様々な階層のステークホルダに対して円滑なコミュニケーションを取りながら対応できる方 ■データ分析に必要なスキルをお持ちの方（データベース操作、データ処理・変換、BIツールを用いた可視化、等） ■要件定義、設計、開発、テスト、検証までの一連のシステム開発の経験 ■社内のニーズを的確に把握し、仕様策定に反映できる方 ■TOEIC600点以上が望ましい 続きを見る
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【研究開発】業務プロセス改革を牽引するDX推進／工場IoTエンジニア を募集中！_デジタルインテリジェンス研究開発部開発１G
<募集背景> 三菱重工が抱える事業部では、事業環境の不確実性に備えると同時に市場変化に柔軟に対応し、従来よりも早いスピード感で事業内の全バリューチェンの最適化、及び事業間での横通しが求められています。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を推進するための研究開発部門であり、これまでほぼ全ての製品で事業部のニーズに応えてきました。事業部からのニーズが年々多様化、複雑化している中、我々と一緒に課題を解決していただける人材を求めています。 <仕事内容> 業務内容 ■営業/設計/調達/製造/アフターサービスまでの一連の事業活動（バリューチェーン）における業務プロセス改革を目的に、最新のIT技術に関する研究開発を実施、その成果を事業に適用するための社内向けDX推進・ソリューション提案（社内ITコンサルタント）を行います ■航空機・物流機器・防衛製品・ロケット・ガスタービン等に関するシステム立ち上げなど、国内工場・プロセスのみならず、海外プロジェクトに関わる機会もあります 業務詳細 ■各種製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改善支援、IoT・AR（Augmented Reality）・機械学習等を活用したICTシステム技術の研究開発（IoT活用による生産性改善・現場モニタリング／ARデバイスによる作業指示等） ■新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かし社内ITコンサルタントとして業務課題抽出～ソリューションの導入～効果刈り取りまでを支援 ■社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出。新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ■バリューチェーンの上流から下流まで幅広く関わり、業務プロセス改革を通じて社会に貢献できる。 ■航空機、ロケット等の大型製品から、量産品まで幅広い製品の支援を経験できる。 ■最先端の技術に触れて、新しいことにチャレンジできる、成長できる。 ■人材育成に注力しており、希望すれば、常に教育・研修の機会がある。 ■海外の学会・展示会への参加、海外工場支援など、グローバルに活躍できる機会がある。 <働き方> リモートワークについては個別に利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■製造業の業務向けシステム（設計、生産管理、製造、品質管理、物流管理、建設管理、アフターサービス関連など）における構築プロジェクト管理・プロジェクトリーダー・開発/改善いずれかのご経験 ■工場IoTに関する知見、及び業務適用のご経験 【尚可】 ■開発リーダーレベルの実務経験、若手の指導経験 ■英会話ができる方、海外経験がある方 ■社内の様々な階層のステークホルダに対して円滑なコミュニケーションを取りながら対応できる方 ■データ分析に必要なスキルをお持ちの方（データベース操作、データ処理・変換、BIツールを用いた可視化、等） ■要件定義、設計、開発、テスト、検証までの一連のシステム開発の経験 ■社内のニーズを的確に把握し、仕様策定に反映できる方 ■TOEIC600点以上が望ましい 続きを見る
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【研究開発】AI・データサイエンティスト（機械学習、深層学習、大規模言語モデル、強化学習、他）を募集中！_デジタルインテリジェンス研究開発部開発2G
<募集背景> 三菱重工では2024事業計画に沿って、①AI技術やデジタル化などの最新ツールの導入でサービス力強化、②AI、量子技術などのCutting-Edgeテクノロジー（最先端技術）による新たな顧客価値の創造、を推進しています。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を推進するための研究開発部門であり、新たな技術に関する研究開発をベースに、これまでほぼ全ての製品で事業部のニーズに応えてきました。三菱重工の事業に対するニーズが年々多様化、複雑化している中、我々と一緒に新たな顧客価値の創造をしていただける人材を求めています。 <仕事内容> 業務内容 ■AI・データサイエンス(機械学習／深層学習／大規模言語モデル／強化学習等）に関する新たな手法の創出や、業界で新たに提案された手法の評価、活用検討、そして当社製品の全バリューチェーンへの適用検証を行う研究開発について、提案、推進する ■当社グループ事業が、業務改善や事業拡大を目的とした、AI・データサイエンスの適用、検証において、事業部門の技術支援を提案、推進、プロジェクトマネジメントする 業務詳細 ■機械学習、深層学習、数理解析、統計解析、強化学習などの分析技術の基礎研究（高度化・新規手法の創出） ■生成系AI（大規模言語モデル）を活用した業務プロセス改善 ■心理的安全性、自律神経による体調、などの定量的な尺度をもたない現象に対する尺度の定義と分析 ■発電プラント、環境プラント、交通システム等の最適運転解析、稼働率向上解析 ■顧客動向解析、市場予測解析、受注・売上予測解析 （変更の範囲） 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ■AIデータサイエンスの最新技術の研究開発が行うことができます（大学・企業との共同研究、海外学会参加など含む） ■国内外の当社グループ製品（ガスタービン・フォークリフト・航空機・宇宙等）のバリューチェーンのデジタライゼーションを目的に、新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施できます。 ■人材育成に注力しており、希望すれば、教育・研修への参加、海外プロジェクトへの参画機会があり、成長できるチャンスが広がっています。 <働き方> リモートワークについては個別に利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■AI・データサイエンス技術（機械学習、深層学習、大規模言語モデル、強化学習、他）、AIデータサイエンス技術に関連する技術（経営工学、数学、理学など）、当社製品に関する技術（機械、電気・電子、物理学など）について開発経験があること ■AIデータサイエンス技術を活用したPoC、システム開発の経験があること ■開発リーダ・プロジェクトマネージャ経験があること ■新規技術の研究開発の経験（新アルゴリズムの開発、論文発表、共同研究など） 【尚可】 ■TOEIC600点以上が望ましい 続きを見る
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【研究開発】製品・サービスに関するサイバーセキュリティエンジニア を募集中！_デジタルインテリジェンス研究開発部開発2G
<募集背景> 三菱重工では2024事業計画に沿って、①AI技術やデジタル化などの最新ツールの導入でサービス力強化、②AI、量子技術などのCutting-Edgeテクノロジー（最先端技術）による新たな顧客価値の創造、を推進しています。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を推進するための研究開発部門であり、新たな技術に関する研究開発をベースに、これまでほぼ全ての製品で事業部のニーズに応えてきました。三菱重工の事業に対するニーズが年々多様化、複雑化している中、我々と一緒に新たな顧客価値の創造をしていただける人材を求めています。 <仕事内容> 業務内容 ■当社グループでは、重要課題（マテリアリティ）の１つとしてサイバーセキュリティによる安全・安心な社会の構築を目指しています。本業務では発電プラント、交通システム、防衛・航空宇宙など当社グループが開発する重要インフラ設備やこれら製品の設計・製造プロセスにおいてサイバーセキュリティを向上・強化するための研究開発を推進していただきます。 業務詳細 ■制御システム分野の国際規格、各国標準・法規制に適合するためのサイバーセキュリティ技術・手法に関する研究開発 ■AIを活用したサイバーセキュリティ防御の省力化・自動化技術に関する研究開発 ■製品や工場設備で使用される制御コントローラのトラスト基盤に関する研究開発 ■電子戦・サイバー戦・情報戦などの安全保障分野に貢献する研究開発 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ■当社グループ全製品に適用する研究開発を行い、幅広い製品に関わることで社会に貢献できる ■製品・サービスに組み込む技術だけでなく、バリューチェーン全体のモノづくりプロセスを強靭化することで、社会の安心・安全に貢献できる ■サイバーセキュリティ技術及び関連するIoT技術、通信ネットワーク技術、AI技術等の最新の技術にチャレンジし、成長する機会がある ■社外の研修、セミナー、国際カンファレンスで研修・発表の機会がある。またこれら活動を通じて、グローバルに活躍できる機会がある。 <働き方> リモートワークについては個別に利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■重要インフラ設備、工場設備、モビリティに対するサイバーセキュリティに関する業務経験 【尚可】 ■英語によるコミュニケーション、交渉、資料作成能力（TOEIC 600点以上が望ましい） ■情報処理安全確保支援士、CISSP等のサイバーセキュリティ関連資格 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 DXエンジニア、AI・データサイエンスエンジニア を募集中！_デジタルインテリジェンス研究開発部開発3G
<募集背景> 三菱重工グループでは、事業環境の不確実性が高まる中、製品の競争力強化とバリューチェーン全体の最適化を通じた事業変革が求められています。事業内外に蓄積されたデータや知見を横断的に活用し、DX・AIによって価値創出スピードを高めることが重要なテーマです。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を担う研究開発部門として多様な事業・製品を支援してきました。高度化・複雑化するニーズに対し、事業部と伴走し課題解決を推進する人材を募集しています。 <仕事内容> 業務内容 ■当社グループでは様々な事業や製品の競争力強化の一環としてDXを推進しており、バリューチェーン（営業/設計/製造/調達/アフターサービス等）全体において、ICT/IoT/AI/データサイエンス等の研究開発を行い、その技術やスキルを活用して事業貢献を図る 業務詳細 ■各種当社グループ製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改革支援、オペレーションズリサーチ・機械学習・データ分析等を活用したICTシステム技術の研究開発（サプライチェーン／生産計画最適化、設計支援システム、プロジェクトマネジメント基盤、KPIマネジメント分析、生成AIを活用した業務改善、カーボンニュートラル関連のICT開発等） ■新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かしDXエンジニア、AI・データサイエンスエンジニアとして構想検討段階から入り、社内ニーズのヒアリング・業務課題抽出を行い、新たなソリューション導入・事業効果の検証までを推進・支援 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ■国内外の様々な当社グループ製品（ガスタービン・原子力・フォークリフト・プラント・航空機・防衛宇宙等）のバリューチェーンのデジタライゼーションを目的に、新規技術※の導入や、新たなICTシステム開発の構想検討・プロジェクト計画策定・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証・評価、効果刈り取りまでを実施できます。 ■人材育成に注力しており、希望すれば、教育・研修への参加、海外プロジェクトへの参画機会があり、成長できるチャンスが広がっています。 ※機械学習・深層学習・オペレーションズリサーチ・自然言語技術他 <働き方> リモートワークについては個別に利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■ 製造業における業務の流れやビジネスプロセスについて、実務経験または基礎的な理解を有していること ■ IT・データ・AI等のデジタル技術に関心を持ち、新しいテーマにも前向きに取り組み、業務への適用を検討した経験または意欲を有していること ■ 業務プロセス上の課題を自ら発見し、改善提案から実行・推進まで主体的に取り組んだ経験を有していること 【尚可】 ■開発リーダーやプロジェクトマネージャー、またはチームの中核メンバーとしてプロジェクト推進に関与した経験 ■新規技術に関する研究開発の経験（新アルゴリズム開発、学会・論文発表、共同研究等） ■IT関連資格の保有（例：応用情報技術者、E資格、PMPなど） 続きを見る
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日本を代表する製造業で、当社グループに全社展開する共通システム(経営・財務・営業管理)に関するIT計画策定・システム企画・システム開発などの業務全般を推進する方を募集中_業務プロセス改革推進部
<募集背景> 当社グループでは、製品・事業の競争力・収益力強化や、不確実性の高い事業環境や急速な市場変化へ柔軟かつ迅速に対応することが求められています。 業務プロセス改革推進部では、グローバルな視点と先進デジタル技術を活用し、業務プロセスの効率化・高度化による事業の生産性向上およびデータドリブン経営への変革を牽引する組織です。 今回の募集では、各事業部門のバリューチェーン全体を俯瞰した業務プロセス最適化に加え、事業を横断したデジタル活用をスピード感をもって実行すべく、DX・ソフトウェア開発・データ活用等の実務経験を活かし、構想策定から実装・展開までを主体的にリードできる人材を求めています。 <仕事内容> ■MHIグループに全社展開する基幹システム(SAP)の、IT計画策定・システム企画・システム開発などの業務全般 ・海外グループ会社（北米・欧州・アジア）へSAP Global Oneモデル導入に関する一連の業務 <仕事の魅力・やりがい> ■多様な製品、サービスで社会を支える当社グループの、全社へ展開するシステム開発に従事することで、幅広いITスキル・業務知識の習得と、当社グループ全事業を通じて社会への貢献を実現できる。 ■当社グループ全事業の、ITを活用した業務改革に取組み、実現できる。 ■数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。 ■システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■業務システムの要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方 ■SAPのS/4又はHANA Cloudの開発・導入経験のある方 ■問題に対して論理的かつ効率的にアプローチし、解決策を見つけることができる方 ■社内の業務プロセスオーナーにシステム化の内容を分かりやすく資料化して説明できる方 ■海外グループ会社の現地スタッフに対して英語でシステムの説明や質疑応答が可能 【尚可】 ・SAP会計モジュール経験 ・海外拠点へのSAP導入経験 続きを見る
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日本を代表する製造業で、当社グループのバリューチェーン全体の業務プロセス改革推進、ソリューション構想検討・導入をリードするDXエンジニア を募集中_業務プロセス改革推進部_改革推進G、PJ準備G_田町
<募集背景> 当社グループでは、製品・事業の競争力・収益力強化や、不確実性の高い事業環境や急速な市場変化へ柔軟かつ迅速に対応することが求められています。 業務プロセス改革推進部では、グローバルな視点と先進デジタル技術を活用し、業務プロセスの効率化・高度化による事業の生産性向上およびデータドリブン経営への変革を牽引する組織です。 今回の募集では、各事業部門のバリューチェーン全体を俯瞰した業務プロセス最適化に加え、事業を横断したデジタル活用をスピード感をもって実行すべく、DX・ソフトウェア開発・データ活用等の実務経験を活かし、構想策定から実装・展開までを主体的にリードできる人材を求めています。 <仕事内容> 当社グループのバリューチェーン（営業/設計/製造/調達/アフターサービス等）全体において、最新のデジタル技術を活用・整備し、社内コンサルタントの立ち位置で、業務プロセス改革を推進します。 ・現状の業務プロセス調査、分析、課題整理 ・あるべき姿の業務プロセス検討、提案 ・業務の課題解決に向けたシステム構想検討 ・プロジェクト計画策定、立ち上げ、推進 <仕事の魅力・やりがい> ■製品のバリューチェーン全体に対して、ITを活用して業務改革を推進し最適化することで、会社の業績に直結した貢献ができる。 ■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ■様々なPJに従事する事ができ、PJマネジメント能力、企画能力、製品知識、業務知識等の能力を磨くことができる。 ■数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。 ■システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■製造業のバリューチェーン（設計、生産技術、購買、製造、品質管理、物流、アフターサービス、お客様先システム構築など）に関する業務プロセスの経験または知識を有していること ■業務分析(AsIs/ToBe)、システム化要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方 ■PLM/ERP/MESなど、ソリューション構想検討、導入の経験がある方 ■アプリ・業務システム開発やIT開発プロジェクト管理のみならず、先進ITインフラ構築・維持、企業のデータ分析・利活用推進など事業に資するIT関連業務経験者或いは興味ある方 【尚可】 ■開発リーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ■IT関連の資格取得（例：応用情報技術者、PMPなど） ■TOEIC600点以上 （海外出張、海外赴任の機会・可能性もあり、その場合は TOEIC730点以上、英語でシステムの説明や質疑応答が可能） 続きを見る
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日本を代表する製造業で当社グループのバリューチェーン全体の業務プロセス改革推進、ソリューション構想検討・導入をリードするDXエンジニア を募集中_業務プロセス改革推進部_改革推進G、PJ準備G_名古屋
<募集背景> 当社グループでは、製品・事業の競争力・収益力強化や、不確実性の高い事業環境や急速な市場変化へ柔軟かつ迅速に対応することが求められています。 業務プロセス改革推進部では、グローバルな視点と先進デジタル技術を活用し、業務プロセスの効率化・高度化による事業の生産性向上およびデータドリブン経営への変革を牽引する組織です。 今回の募集では、主に防衛製品(防衛航空機・エンジン・ミサイルシステム等)の事業部門のバリューチェーン全体を俯瞰した業務プロセス最適化に加え、事業を横断したデジタル活用をスピード感をもって実行すべく、DX・ソフトウェア開発・データ活用等の実務経験を活かし、構想策定から実装・展開までを主体的にリードできる人材を求めています。 <仕事内容> 防衛製品(防衛航空機・エンジン・ミサイルシステム等)の事業部門のバリューチェーン（営業/設計/製造/調達/アフターサービス等）全体において、最新のデジタル技術を活用・整備し、社内コンサルタントの立ち位置で、業務プロセス改革を推進します。 ・現状の業務プロセス調査、分析、課題整理 ・あるべき姿の業務プロセス検討、提案 ・業務の課題解決に向けたシステム構想検討 ・プロジェクト計画策定、立ち上げ、推進 <仕事の魅力・やりがい> ■製品のバリューチェーン全体に対して、ITを活用して業務改革を推進し最適化することで、会社の業績に直結した貢献ができる。 ■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ■様々なPJに従事する事ができ、PJマネジメント能力、企画能力、製品知識、業務知識等の能力を磨くことができる。 ■数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。 ■システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■製造業のバリューチェーン（設計、生産技術、購買、製造、品質管理、物流、アフターサービス、お客様先システム構築など）に関する業務プロセスの経験または知識を有していること ■業務分析(AsIs/ToBe)、システム化要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方 ■PLM/ERP/MESなど、ソリューション構想検討、導入の経験がある方 ■アプリ・業務システム開発やIT開発プロジェクト管理のみならず、先進ITインフラ構築・維持、企業のデータ分析・利活用推進など事業に資するIT関連業務経験者或いは興味ある方 【尚可】 ■開発リーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ■IT関連の資格取得（例：応用情報技術者、PMPなど） ■TOEIC600点以上 （海外出張、海外赴任の機会・可能性もあり、その場合は TOEIC730点以上、英語でシステムの説明や質疑応答が可能） 続きを見る
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日本を代表する製造業で社内SE(田町地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を募集中！<DXグランプリ2024受賞企業>_モダナイズ推進G
<募集背景> 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、 事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、 システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 <仕事内容> システムインテグレーション部モダナイズ推進グループは、三菱重工業のデジタル化をハンズオン型で支援する事を目的に2018年に設立されたDEDを基礎とし、2022年7月の組織改編で設立されたDI本部（デジタルイノベーション）に新設された組織です。お客様や従業員の体験を向上するために、エンジニア組織の内製化を進めています。 ■ DI本部とは - https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html ■ DEDとは？ イベントレポート - https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-1/ - https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-2/ 従業員が働きやすくなるよう業務のデジタル化を図る「EX」、カスタマーエクスペリエンスをあげる「CX」、生成AIの活用を広げ、EXやCXのプロダクトの価値向上や開発体験の向上に活用する「AIx」という三つを柱として、開発に取り組んでいます。 これまでに、Web系のスタートアップやベンチャー企業出身のエンジニアが数名中途入社しており、2026年時点で約50名の組織へと成長を遂げています。そして、中途入社頂いた方々は、今までの経験やスキルを活かして、技術や組織面にポジティブインパクトを与えてくれています。 成長中の組織にジョインし、新たなチャレンジに思いきり取り組んでみませんか？我々はリードエンジニアとともに以下の業務を主導してくださるWebアプリケーションエンジニアを募集します！ もし興味を持っていただけた場合は、まずはカジュアル面談にて我々の取組詳細や目指す方向性などをご紹介させてください。 （転職意欲は問いません） ■業務内容 当社ではデジタル分野における成長を支えるソフトウェアエンジニアを募集しています。データモデリングやシステム開発の経験を有し、業務課題を理解し、効果的なソリューションを提供できる個人を求めています。業界をリードするプロジェクトに参加し、技術の革新に寄与してください。 ■主な業務内容 ・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化 ・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築 ・業務アプリケーションの開発を主導し、高品質かつ効果的なソリューションの提供 ・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入 ・プログラミングや開発において主体的な役割を果たり、問題解決能力を発揮 <仕事の魅力・やりがい> ■重厚長大企業でDXを推進 ・売上約5兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。 ■効率的な働き方 ・出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・データモデリングの知識および実務経験 ・課題の業務フローを理解し、システムに適切に落とし込む能力 ・業務アプリケーションの開発を主導できる実務経験 ・プログラミングや開発において経験を積んだエンジニアであること 【尚可】 ・データベース管理および最適化の経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験 ・新しい技術やツールに対する好奇心と学習意欲 ・社外の技術コミュニティへの参加 ・TOEIC650点以上 続きを見る
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日本を代表する製造業で社内SE(名古屋地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を募集中！<DXグランプリ2024受賞企業>_２G
<募集背景> 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、 事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、 システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 <仕事内容> ■社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般 ■社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ■当社グループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 <仕事の魅力・やりがい> ■製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ■全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システムの開発(要件定義，システム仕様書作成，品質管理)の実務経験があること。 ・プロジェクト管理の実務経験や、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験があること。 ・新技術を適用したシステムの開発・導入の経験があること。 ・プログラミングなど自身での開発経験・知識があること(Java、.NETなど)。 【尚可】 ■コミュニケーション能力がある方。また、新技術・新聞やに対して積極的に取り組める方。 ■事業部やシステム利用部門、社外ベンダーなどとの調整業務もあり、折衝等物おじせず遂行できる方。 ■担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方 ■様々な立場のメンバが集まるプロジェクト開発案件に於いて、取りまとめとしてリーダシップを発揮し、コミュニケーションを密に調和を取り、主体的に業務を進めることができる方 ■TOEIC650点以上 続きを見る
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日本を代表する製造業で社内SE(名古屋地区を中心に社内業務システム(CAD/PLM/MES等)の開発/展開に関する要件検討・仕様書作成・ツール設定・開発パートナ管理、プロジェクト管理等)募集中！_２G
<募集背景> 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、 事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、 システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 <仕事内容> ■社内業務システム(3D-CAD/PLM/MES等)の開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・ツール設定・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理等の業務、及び全社への活用拡大の推進をおこなう。 ■社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ■当社グループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 <仕事の魅力・やりがい> ■製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ■全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■CAD/PLMツールの導入/システム設定/カスタマイズ等の経験がある方 ■ツールや業務プロセス(製品設計、製造など)の特性を理解したベンダーコントロールの経験がある方。 ■CAD/PLM導入プロジェクト案件に対し、プロジェクトのリーディング、業務/システム課題解決の経験がある方。 ■ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システム開発(ユーザとベンダーの間に入った要件・仕様調整、要件定義、システム仕様書作成、品質管理、導入、維持運営等)の実務経験がある方。 ■アプリケーションを稼働させるためのインフラ、サーバ、ミドルウェアの調整や準備の経験がある方。 ＜以下あれば望ましい＞ ■プログラミングなど自身での開発経験・知識があること(Java、.NETなど)。 ■IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格を保有されている。 ■ITの知識・技術だけではなく、機器設計、製造・品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンに係る業務の知見があること。 【尚可】 ■コミュニケーション能力がある方。また、新技術・新聞やに対して積極的に取り組める方。 ■事業部やシステム利用部門、社外ベンダーなどとの調整業務もあり、折衝等物おじせず遂行できる方。 ■担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方 ■様々な立場のメンバが集まるプロジェクト開発案件に於いて、取りまとめとしてリーダシップを発揮し、コミュニケーションを密に調和を取り、主体的に業務を進めることができる方 ■TOEIC650点以上 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 社内SE(田町地区を中心とした社内業務システムの企画～開発～全社展開～運用などシステム関連業務全般)を募集中！<DXグランプリ2024受賞企業>_3G
<募集背景> 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、 事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、 システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 <仕事内容> 当社のデジタルイノベーション本部にて、社内SEを募集いたします。 ■社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理 ■当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案 ■デジタル技術を活用し、製品の高度化による競争力強化、業務プロセス改革による生産性向上の推進 <仕事の魅力・やりがい> 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術を、どのように使い、何に活かすかを考え、提案していきます。単なるIT化ではなく、三菱重工の製品・事業における広範囲の製造現場や業務プロセスに入り込み、現場が変わっていく姿を見届けることができます。 また、特定の製品専属ではなく、「すべての製品・事業に関わる」立場で携われるため、現場・事業・社会を本気で変えるDXを自分の手でつくれることも魅力です。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システムの開発(要件定義，システム仕様書作成，品質管理)の実務経験があること。 ・プロジェクト管理の実務経験や、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験があること。 ・新技術を適用したシステムの開発・導入の経験があること。 ・プログラミングなど自身での開発経験・知識があること(Java、.NETなど)。 ・TOEIC600点以上 【尚可】 ・ITの知識・技術だけではなく、機器設計、製造・品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンや生産・在庫・販売管理プロセスの業務知識があること。 ・IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格を保有されていること。 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 社内SE(相模原地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を募集中！<DXグランプリ2024受賞企業>_3G
<募集背景> 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、 事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 <仕事内容> 当社のデジタルイノベーション本部にて、社内SEを募集いたします。 ■社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理 ■当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、全体最適を目指した方針および最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案 ■デジタル技術を活用し、製品の高度化による競争力強化、業務プロセス改革による生産性向上の推進 <仕事の魅力・やりがい> 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術を、どのように使い、何に活かすかを考え、提案していきます。単なるIT化ではなく、三菱重工の製品・事業における広範囲の製造現場や業務プロセスに入り込み、現場が変わっていく姿を見届けることができます。 また、特定の製品専属ではなく、「すべての製品・事業に関わる」立場で携われるため、現場・事業・社会を本気で変えるDXを自分の手でつくれることも魅力です。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システムの開発(要件定義，システム仕様書作成，品質管理)の実務経験があること。 ・プロジェクト管理の実務経験や、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験があること。 ・新技術を適用したシステムの開発・導入の経験があること。 ・プログラミングなど自身での開発経験・知識があること(Java、.NETなど)。 ・TOEIC600点以上 【尚可】 ・ITの知識・技術だけではなく、機器設計、製造・品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンや生産・在庫・販売管理プロセスの業務知識があること。 ・IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格を保有されていること。 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 社内SE(高砂地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を募集中！<DXグランプリ2024受賞企業>_4G
<募集背景> 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、 事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、 システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 <仕事内容> ■社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般 ■社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ■当社グループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 <仕事の魅力・やりがい> ■製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ■全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システムの開発(要件定義，システム仕様書作成，品質管理)の実務経験があること。 ■プロジェクト管理の実務経験や、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験があること。 ■ITの知識・技術だけではなく、機器設計、製造・品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンに係る業務の知見があること。(あれば望ましい)。 ■新技術を適用したシステムの開発・導入の経験があること。 ■プログラミングなど自身での開発経験・知識があること(Java、.NETなど)。 【尚可】 ■コミュニケーション能力がある方。また、新技術・新聞やに対して積極的に取り組める方。 ■事業部やシステム利用部門、社外ベンダーなどとの調整業務もあり、折衝等物おじせず遂行できる方。 ■担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方 ■様々な立場のメンバが集まるプロジェクト開発案件に於いて、取りまとめとしてリーダシップを発揮し、コミュニケーションを密に調和を取り、主体的に業務を進めることができる方 ■IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格を保有されている(あれば望ましい)。 続きを見る
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日本を代表する製造業で、 社内SE(田町地区を中心とした社内業務システムの企画～開発～全社展開～運用などシステム関連業務全般)を募集中！<DXグランプリ2024受賞企業>_5G
<募集背景> 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、 事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、 システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 <仕事内容> 当社のデジタルイノベーション本部にて、社内SEを募集いたします。 ■社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討から開発、導入の全プロセスに加え、開発パートナ管理、およびプロジェクト管理などの業務 ■当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、全体最適を目指した方針および最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案。 ■ITデジタル活用で、製品の高度化による競争力強化、及び業務プロセス改革による生産性向上の推進 <仕事の魅力・やりがい> ■製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ■全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 <働き方> リモートワークについて都度利用可否を判断しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ■ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システムの開発(要件定義，システム仕様書作成，品質管理)の実務経験があること。 ■プロジェクト管理の実務経験や、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験があること。 ■新技術を適用したシステムの開発・導入の経験があること。 ■プログラミングなど自身での開発経験・知識があること(Java、.NETなど)。 【尚可】 ■ITの知識・技術だけではなく、機器設計、製造・品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンに係る業務の知見があること。 ■IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格を保有されている。 ■コミュニケーション能力がある方。また、新技術・新聞やに対して積極的に取り組める方。 ■事業部やシステム利用部門、社外ベンダーなどとの調整業務もあり、折衝等物おじせず遂行できる方。 ■担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方 ■様々な立場のメンバが集まるプロジェクト開発案件に於いて、取りまとめとしてリーダシップを発揮し、コミュニケーションを密に調和を取り、主体的に業務を進めることができる方 続きを見る
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【兵庫/神戸】大型冷凍機の調達職
<募集背景> 弊社が取り扱う大型冷凍機は、食品・医療・物流など幅広い分野で必要不可欠な存在であり、現在も世界各国でその需要は継続的に高まりを見せています。 弊社においても、こうした市場の成長を背景に、大型冷凍機事業の拡大に積極的に取り組んでいます。 事業成長を持続的なものとするためには、製品供給を支えるサプライチェーンのさらなる拡大・強化が不可欠です。 グローバル事業拡大の方針の下、業務量に対し人員が不足傾向にあり、且つグループ員の年齢構成も考慮し、調達機能を中長期的に強化するために採用するものです。 <仕事内容> 大型冷凍機用の部品・外注品の調達業務を担当して頂きます。 主に、国内外の新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとのコストダウンのためのVE活動、価格・契約条件の交渉等を行って頂きます。 必要に応じて国内・海外出張にも対応頂きます。 また、新機種開発体制の一翼を担い、海外の工場とも連携しながら、コスト作り込み活動の推進役になって頂きます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> データセンター、半導体、地域冷暖房分野等の海外市場を中心に受注拡大・事業成長を見込んでおり、新規サプライヤー開拓、契約交渉をグローバルレベルで経験することができます。 また、調達業務全般を担当して頂きますが、業務の成果が社の損益に直結する責任のある仕事であり、国内外のサプライヤーとの価格交渉・コストダウン活動を通じご自身の力・アイデアを発揮して成果を挙げた際等、非常にやりがいを感じることが出来ます。 <働き方> 大型冷凍機調達グループは、総勢10名のグループです。 キャリア採用で入社された方が約7割と、多様性に富んだ比較的若手（20代～30代）が多い活気に満ちた職場です。 完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用等、育児や介護等にもフレキシブルに対応できる体制を整えています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・調達実務経験 【尚可】 ・海外調達経験 ・対人コミュニケーション/調整能力 続きを見る
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【愛知】空調・ヒートポンプ製品の製品開発設計業務
<募集背景> 環境規制を背景とした世界的な空調需要の拡大に加え、省エネ志向の高まりから、空調事業は今後も成長が見込まれています。三菱重工グループの中でも、更に競争力を強化していく事業と位置づけている領域であり、当社においてもカーボンニュートラル社会の実現に向け、より環境負荷の低い製品を市場に投入すべく、更なる開発力、開発体制の強化のため、即戦力となる優秀な人材を必要としています。 <仕事内容> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、家庭用空調機、業務用空調機、小型チラー、冷凍機、給湯機などのヒートポンプ製品の設計開発に携わっていただきます。 ・商品の仕様検討 ・製品仕様決定 ・材料・部品の選定 ・製品設計 ・評価試験検証計画 ・評価・解析 設計図面の作成は協力会社へ委託していますので、上流工程での設計業務および関連部署との調整業務が主となります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ・企画・設計・製造からサービスまで一貫して関わることができます。 ・自分の考えを自由に発言できる職場風土で、自分の考えを製品に反映することもできます。 ・家庭用／業務用空調機は海外生産が主となるため、海外生産拠点や営業拠点とも連携して仕事を進めていくことになり、グローバルな場で活躍ができます。 <働き方> ・開発は複数人でチームを組んで進め、また、製造、営業、調達、サービスなどの多くの仲間と連携を取りながら仕事を進めていきます。 ・キャリア採用の方も毎年数名入社されており、とてもなじみやすい職場環境です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・開発設計業務にて製品仕様検討・調整業務等、製品開発における上流工程での経験をお持ちの方 【尚可】 ・熱力学・流体力学・材料値器楽に関する知識をお持ちの方 ・空調機、熱、家電メーカーでのご経験をお持ちの方 ・熱マネジメントが必要な製品に関わる開発経験をお持ちの方 続きを見る
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【愛知】空調・ヒートポンプ製品のコントローラ開発設計業務
<募集背景> 環境規制を背景とした世界的な空調需要の拡?に加え、省エネ志向の?まりから、空調事業は今後も成成長が見込まれています。三菱重?グループの中でも、更に競争力を強化していく事業と位置付けている領域であり、当社においてもカーボンニュートラル社会の実現に向け、より環境負荷の低い製品を市場に投入すべく、更なる開発力、開発体制の強化のため、即戦力となる優秀な人材を必要としています。 <仕事内容> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、家庭用空調機、業務用空調機、ヒートポンプ製品のいずれかのコントローラ設計開発に携わっていただきます。 担当いただく業務はハードウェアとソフトウェアの２つに分かれます。 ●ハードウェア ・製品に搭載されるコントローラ（制御・インバータ）のシステム構想 ・電子部品の選定／配置設計 ・電子回路設計 ・プリント基板設計 ・評価試験検証／評価 量産性を考慮するため、製造部門との連携・調整を行っていただきます。回路CADは、協力会社にて実施いただいております。 ●ソフトウェア 本求人の勤務地でもある枇杷島製作所内にあります母機設計課からの要求仕様書に基づき、製品組込み用のソフトウェアを開発いただきます。 空調システム制御／圧縮機駆動のインバータ制御のいずれかを担当いただきます。 ・要求仕様の読み込み ・ソフトウェアのシステム設計 ・C言語を使ったプログラミング設計 ・インバータ制御設計 ・詳細設計／検証 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ・構想・設計・製造からサービスまで一貫して関わることができます。 ・自分の考えを自由に発言できる職場風土で、自分の考えを製品に反映することもできます。 <働き方> ・製造、営業、調達、サービスなどの多くの仲間と連携を取りながら仕事を進めていきます。 ・海外生産拠点や営業拠点とも連携して仕事を進めていくことになり、グローバルな場で活躍ができます。 ・キャリア採用の方も毎年数名入社されており、とてもなじみやすい職場環境です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・開発設計業務にて回路設計・ソフトウェア設計の上流工程での経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気・電子回路工学、半導体工学、電磁気学、情報・ソフトウェア工学、IoT、AI、サーバ技術に関する知識をお持ちの方 ・製品組込みシステム、インバータ設計のご経験をお持ちの方 ・EMCなどノイズ対策のご経験をお持ちの方 続きを見る
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【兵庫/神戸】販売・生産・サービスに関するシステム開発・維持運用
<募集背景> 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れた製品を市場に拡販、製作、アフターサービスをDXを介して市場拡大を狙います。 <仕事内容> 海外シェア獲得を進める上で、販売・生産・サービスに関する基幹システムが必要となります。 社内SEの立場で現場部門・ベンダーと連携しながら、仕様情報の管理等、全体最適を考えた上流からのアプローチを担います。 ・大型冷凍機事業を支える基幹システムの拡張・維持管理、及び各種業務の効率化、システム化推進 ・システム運用上のセキュリティ管理、海外展開をするための輸管法、各国の規制調査など対応 ・単純作業を排除し、人がクリエイティブな仕事に集中できる環境の構築のために、システム化・RPAなどのツール活用・生成AIの活用による業務効率化 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 <働き方> 2つのチーム（�@システム関係の開発 �ARPA・生成AIによる業務効率化）で構成されており、20代から40代で構成。DXを実施するプロセスの回答は1つでないため、グループ内でディスカッションしながらシステム開発を進めています。また、キャリア採用のメンバーも主担当で対応頂けるよう育成サポートしております。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 システム開発の要件定義・維持運営の経験 【尚可】 ・製造業で基幹システム（ERP）の導入や運用に携わった経験 ・RPAや生成AIに関する社内推進のご経験 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機の熱交換器・ユニット設計職
<募集背景> 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。しかし、海外シェアはまだ少なく、今後、グローバル市場で勝ち残ってゆくために、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機およびヒートポンプユニットの設計ができる人材を募集しています。 <仕事内容> 北米市場を中心とした、東南アジア市場、中東市場等における主力ターボ冷凍機の「ユニット設計および熱交換器設計」をご担当いただきます。 GAFAM等のデータセンター事業者の特殊要求を満足する冷凍機制御検討もしていただきます。 ※当社としてもグローバルシェアの獲得が目的であるため、米国のUL規格（製品安全性）水準をクリアした製品設計が求められます。解析については別部隊が担っておりますので、あくまで設計メインのポジションです。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 <働き方> ・配属部門は51名が在籍しており、年齢構成は20代前半から60台までと幅広く、若手社員が増えつつある活発な職場です。直近ではキャリア採用の方も多く入社されております。 ・明るい職場作りを意識しており、日々闊達な意見のやり取りがされています。動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・流体力学、機械工学、材料力学、熱力学、伝熱学に関するいずれかの知見 ・英語を学ぶことに抵抗がない方 【尚可】 ・熱流動解析、二相流検討などの経験 ・ASME、UL規格の知見 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機の海外技術営業、販売技術資料作成
<募集背景> 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機を海外営業と一緒に技術営業ができる人材、技術営業のための販売技術資料作成できる人材を募集してます。 <仕事内容> 北米市場を中心とした海外市場（東南アジア市場、中東市場等）に主力製品であるターボ冷凍機に関する、海外顧客や海外営業へ技術営業をご担当いただきます。 （本ポジションは技術営業のため、実際の営業活動や販売などは別部門で実施） 【具体的に】 ・技術説明並びに製品仕様を提示して、営業と共に引合活動を実施 ・受注後にオプション図面作成と冷凍機出荷までの生産工事を実施 ・販売技術資料の作成 ・製品開発部門との連携（顧客要求に対して実現可能か仕様書の検討） ※海外出張が発生するポジションです （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 <働き方> ・配属部門は51名が在籍しており、年齢構成は20代前半から60台までと幅広く、若手社員が増えつつある活発な職場です。直近ではキャリア採用の方も多く入社されております。 ・明るい職場作りを意識しており、日々闊達な意見のやり取りがされています。動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 海外営業や顧客と接点を持って製品紹介や引合業務経験がある方。 【尚可】 流体力学、機械工学、材料力学、熱力学、伝熱学を履修していることが望ましい。 続きを見る
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【兵庫/神戸】遠心圧縮機の開発・設計者
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。しかし、海外シェアはまだ少なく、今後、グローバル市場で勝ち残ってゆくために、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機に適した圧縮機の設計開発ができる方を急ぎ募集しています。 <仕事内容> 北米市場、東南アジア市場、中東市場等の主力ターボ冷凍機に搭載する圧縮機を設計していただきます。GAFAM等のデータセンター事業者の特殊要求を満足する圧縮機の検討もしていただきます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> MHIグループでは2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、当社に期待される役割りも大きくなっています。 高効率ターボ冷凍機、及びターボ冷凍機を中心とした熱源設備の省エネルギー化は、カーボンニュートラル社会に貢献できる有意義な仕事です。国内だけでなく、海外で活躍できます。 <働き方> 設計課は社員、派遣社員合わせて51名が在席しています。 社員のうち、20代から60代まで幅広く、平均年齢は37歳です。 うち最近2年で加わられたキャリア採用の方は5名おられます。 明るい職場作りを意識しており、日々闊達な意見のやり取りがされています。動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 流体力学、機械工学、材料力学、伝熱学は必須。 トライボロジーや機械加工、鋳造技術などの経験があると良い。 【尚可】 海外規格(ULやASME等)に携わったことがあれば望ましい。 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機の制御盤・電動機盤設計職
<募集背景> 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。しかし、海外シェアはまだ少なく、今後、グローバル市場で勝ち残ってゆくために、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機およびヒートポンプユニットの制御盤・電動機盤の設計ができる人材を募集しています。 <仕事内容> ターボ冷凍機の制御盤・電動機盤設計のうち、特にMHIグループ全体で取り組んでいる北米市場参入への対応に携わって頂きます。 ・グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機の制御盤、電動機盤の設計(特にUL規格※対応)において、規格対応を進めてもらいたいと考えています。 ※アメリカの製品の安全性を保証するための規格 ・冷凍機を設計開発するメンバーと協力して、新規冷凍機やヒートポンプの電気機器(盤・計装品等)UL規格対応(機器選定)を推進します。事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や認証機関、社外BPとも協力して規格対応をすすめる場合もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> MHIグループでは2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 高効率ターボ冷凍機、及びターボ冷凍機を中心とした熱源設備の省エネルギー化は、カーボンニュートラル社会に貢献できる有意義な仕事です。 <働き方> 当チームでは、チーム統括以下、12名が在籍しています。 年齢構成も20代前半から50代までと幅広い年齢構成ですが、若手社員が増えつつある活発な職場です。 他製品の経験者も、電気系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加してもらえます。 開発した製品を工場内で検証し、量産可能な状態へと仕上げ、最終的に出荷後のお客様からのフィードバックを得て、次の製品へつなげてゆくことが可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・電気設計に関する知識を有しており、産業機械の制御盤や起動盤の設計経験がある技術者（製品問わず） 【尚可】 ・技術士（電気電子部門）、電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電気計装品の選定や計画に携われたことのある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機の制御コントローラ設計開発業務
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。しかし、海外シェアはまだ少なく、今後、グローバル市場で勝ち残ってゆくために、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機の制御コントローラ設計開発ができる人材を急ぎ募集しています。 <仕事内容> ターボ冷凍機の制御コントローラの開発設計のうち、制御コントローラの実現に向けた仕様検討及びソフトウェア製作に携わって頂きます。 具体的には、グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機を動かすための制御基板について、新しい技術を取り入れながら、要求される仕様をまとめ、回路構成やインタフェース仕様に基づいてソフトウェア設計を主導してもらいたいと考えています。完成した基板は各種試験をおこない、冷凍機に搭載する製品として量産化します。開発プロジェクトの進行過程ではグループ内はもちろん、他部署との情報共有や定期的な打合せなどにもご対応頂きます。 事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や社外BPとも協力して仕様検討及びソフトウェア製作をすすめる場合もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> MHIグループでは2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、当社に期待される役割りも大きくなっています。 高効率ターボ冷凍機、及びターボ冷凍機を中心とした熱源設備の省エネルギー化は、カーボンニュートラル社会に貢献できる有意義な仕事です。 <働き方> 当チームでは、チーム統括以下、7名が在籍しています。 年齢構成も下は20代後半から上は50代までと、活発な職場です。 業務内容はハードウェアやソフトウェアに分かれていますが、基板としてはどちらが欠けても動作しないため、上級になるにつれて両方の技術を習得していく事が期待されます。過去、ある程度の周期で開発をおこなっていますので、仕事がわからず困るといったことはありません。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・機器搭載ソフトウェア開発もしくは機器制御ソフトウェア開発の経験がある技術者の方 【尚可】 ・技術士（電気電子部門）、情報処理技術者（レベル３以上）の資格をお持ちの方 ・組込み機器ソフトウェア開発、Linux採用機器ソフトウェア開発のいずれかの経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機を含む冷却モジュールの基本設計・詳細設計
<募集背景> 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機、及び補機で構成される冷却モジュールの開発・設計ができる人材を募集しています。 <仕事内容> ・急成長が見込まれる北米データセンター市場において、高性能なターボ冷凍機・補機（ポンプ・ドライクーラー・熱交換器等）で構成される冷却モジュールの開発、基本設計・詳細設計に従事頂きます。 ・米国で実績のあるパートナー会社と連携しながら、市場のトレンド・顧客ニーズにフォーカスした冷却モジュールの開発、設計業務に携わることができます。 ※冷却モジュールに求められる機能として、冷水供給の安定性・負荷変動への追従性・冗長性・省エネ性・メンテナンス性等が挙げられ、これらを満足する冷却モジュールの設計に携われます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 <働き方> ・7名が在籍おり、年齢構成も20代後半から60代までと幅広く、これから中心となっていく若手社員が多い、活発な職場です。 ・プラント・空調熱源設備設計の知識/経験を有した方であれば、即戦力として重要な案件に参画して頂きます。キャリア採用のメンバーが主担当で対応頂けるよう育成サポートします。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・プラント、空調熱源設備の設計経験のある技術者。 ・英語でコミュニケーションが可能な方。 【尚可】 ・海外での技術対応の経験 ・1級管工事施工管理技士 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計職
<募集背景> 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。また、ビル空調や工場プロセスなど、熱源・空調設備に関する多彩なニーズを強力にサポートしており、世界最高性能レベルを誇るターボ冷凍機をはじめとする最新のテクノロジーを駆使し、計画段階から設備導入、そしてアフターサービスに至るまで、お客様のお悩みにお応えするソリューションをワンストップでご提供しております。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計ができる人材を募集しています。 <仕事内容> 熱源・空調設備の電気・制御設計のうち、制御装置の実現に向けた仕様検討及びソフトウェア製作に携わって頂きます。 具体的には、グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計のうち、最適制御に関わる新機能の追加を主導してもらいたいと考えています。 また、冷凍機や熱源プラントを設計開発するメンバと協力して、上記の新機能追加を推進します。 事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や社外BPとも協力して仕様検討及びソフトウェア製作をすすめる場合もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 <働き方> ・チーム統括以下、5名が在籍しています。年齢構成は20代後半から上は30代までと、人数は少ないですが活発な職場です。 ・キャリア採用にて他製品部門から異動した方でも、電気・制御系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加できます。 開発した機能を主にシミュレーションを利用して検証し、量産可能な状態へと仕上げ、最終的に出荷後のお客様からのフィードバックを得て、更なる機能改良へつなげてゆくことが可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・空調熱源設備/プラントまたは産業機械の制御設計経験がある技術者 【尚可】 ・技術士（電気電子部門）、電気主任技術者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方 ・空調熱源設備/プラント計装や制御設計に携われたことのある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機のアフターメンテナンス技術者(製品技術・現地対応)
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。又、徐々に海外へ納入される冷凍機も増加しています。これらに対して国内外を問わず対応できる技術者となり、アフターサービスの体制を発展させていく人材を急ぎ募集しています。 <仕事内容> 自社製冷凍機のアフターサービスにおける、国内外向けに納入された冷凍機に対する製品技術対応及び新規冷凍機の現地対応の関係業務をおこなっていただきます。 具体的には国内なら全国各地、海外なら中東から東南/東アジアや北米まで幅広い地域や国を対象に、アフターサービス技術問い合わせの対応、現地で発生した問題の解決に取り組んでいただきます。これらは三菱重工のグループ会社やビジネスパートナー、社内の関係部門をはじめとする各関係者と協力しつつ対応していただきます。 国内外・地域を問わず技術者として活躍したい方に適した仕事です。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> カーボンニュートラル対応が世界中で進捗していく中、弊社の冷凍機も高い評価を得ております。新規販売も国内は安定的に推移し、海外向けの案件は増加してきております。これらの冷凍機を安定してエンドユーザにご使用いただけるよう、国内のみならず、海外も含めてボーダレスに仕事を行い成長していくことができる職場です。 <働き方> 弊課では4つのチーム、総計31人で編成されており、年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しています。近年は20代も多くなっており、ベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 キャリア採用にて加わった方も、アフターサービスという広い業務領域の中で各種技術を習得し、経験を積んで様々な事象へ対応しております。また、多くの業務種の中で、自分に合った業務を進めていかれる方も多くいらっしゃいます。 なお、現地対応等のため不定期で最長1週間程度、国内外へご出張いただくことがございます。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・産業機器関連のアフターサービス経験がある方 ・関係者とのコミュニケーションに長けた方 ・交渉事の経験を有する方 ・語学（英語）力 ・明るく元気な方 【尚可】 ・国内・海外問わずの技術対応（現地対応を含む）に強い興味のある方 ・冷熱機器のアフターサービス、メンテナンスの経験がある方 続きを見る
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【兵庫/神戸】ターボ冷凍機のアフターメンテナンス技術者(企画・体制構築)
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。又、徐々に海外へ納入される冷凍機も増加しています。これらに対して国内外を問わず対応できる技術者となり、アフターサービスの体制を発展させていく人材を急ぎ募集しています。 <仕事内容> 自社製冷凍機のアフターサービスにおける国内外アフターサービス技術対応、体制や保守メニューなどの企画・構築業務をおこなっていただきます。 国内外向けのアフターサービス商品（プラン）の設定、販売部門とのつなぎ渡し、アフターサービス人員に対する技術教育運営等をご担当いただきます。また、アフターサービスを契約して各種メンテナンスを取り纏める業務にも関わり、力をつけていただきたいと考えております。 これらは、三菱重工のグループ会社やビジネスパートナーをはじめとする、各関係者と協力しながら取り組んでいただきます。 ご本人の経験や適性を元に担当業務・担当地域を検討していきます。これまでに海外経験が無い方でも、適性とご本人の希望次第では国内経験を積んだ上で将来的に海外業務を担当いただくことも可能です。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> カーボンニュートラル対応が世界中で進捗していく中、弊社の冷凍機も高い評価を得ております。新規販売も国内は安定的に推移し、海外向けの案件は増加してきております。これらの冷凍機を安定してエンドユーザにご使用いただけるよう、国内のみならず、海外も含め、ボーダレスに仕事を行い成長していくことができる職場です。 <働き方> 弊課では4つのチーム、総計31人で編成されており、年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しています。近年は20代も多くなっており、ベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 キャリア採用にて加わった方も、アフターサービスという広い業務領域の中で各種技術を習得し、経験を積んで様々な事象へ対応しております。また、多くの業務種の中で、自分に合った業務を進めていかれる方も多くいらっしゃいます。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・産業機器関連のアフターサービス経験がある方 ・関係者とのコミュニケーションに長けた方 ・交渉事の経験を有する方 ・明るく元気な方 【尚可】 ・国内・海外問わずのアフターサービス対応・企画に強い興味のある方 ・冷熱機器のアフターサービス、メンテナンスの経験がある方 続きを見る
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【東京/丸の内】大型冷凍機の海外営業活動全般
<募集背景> 国内で圧倒的なシェアを保持する大型冷凍機の事業を海外へ拡大するにあたり、同業種での経験者の採用を予定しております。 冷熱や機械・設備の輸出（海外）営業経験に関する業界出身の方や知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 <仕事内容> 海外向け大型冷凍機について直接販売及び各国販売拠点と共に営業企画･戦略立案や輸出営業を中心とした営業活動全般となります。 具体的には、販売に関わる営業企画と業務遂行、海外営業(入札案件への対応・見積・契約・代金回収・PJリスク管理)、事業製品の規制調査・商品企画・補助金スキーム 調査、事業拠点設立に係るF/S・立ち上げ・EPC・escoスキームの検討等になります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 国内で圧倒的な実績を築いた大型冷凍機を、世界へ。成長著しいAI関連市場を新たな舞台に、事業は次のフェーズへ進んでいます。挑戦できるフィールドは無限大。ともに未来を切り拓く仲間を求めています。 <働き方> 若手、ベテランのバランスが取れたメンバー構成で、各層で切磋琢磨しています。中途採用者や他部門異動者も在籍しており、風通しの良い職場です。事務所出社が基本ですが、完全フレックス勤務、個別事情に応じて在宅勤務制度の活用も可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・同業種(機械・設備)での輸出営業経験 ・粘り強い業務遂行能力 ・マルチタスク同時遂行能力 ・論理的会話・交渉能力 ・グローバルベースでの業務遂行能力 ・秩序を重視すること 【尚可】 ・冷熱製品やデータセンター製品についての業務従事経験 ・海外拠点での駐在経験・マルチタスク同時遂行能力 ・中国語での業務経験 ・中国語でのコミュニケーション経験 続きを見る
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【東京/丸の内】大型冷凍機やヒートポンプ機器の国内営業活動全般
<募集背景> 国内企業が抱えるカーボンニュートラルの課題に対し、当社の冷熱事業は高効率機器による省エネや熱需要の電化で応えることができます。当社機器の適用検討や技術提案のニーズが増え続けており、今回、事業拡大及び顧客開拓に寄与できる人材獲得と人員構成のバランス化を図ることとなりました。 <仕事内容> 全国の大型工場（食品、輸送機器、鉄鋼、機械、三菱重工グループ、データセンター）の空調や生産プロセスで抱える諸課題に対し、ソリューション提案を軸とした技術営業活動です。 顧客のカーボンニュートラル相談に対するヒートポンプ技術を用いた省エネ、省Ｃo２提案をしていただきます。 イベントやセミナー、各種勉強会へ参加し、当社技術のＰＲ活動にも尽力いただきます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> ターボ冷凍機は国内トップシェアを維持しており、他社を凌駕する技術開発力と販売戦略により、主たるランドマークで当社製品が活躍しています。カーボンニュートラルや省エネと云った顧客の諸課題に、高い視座でソリューション提案営業を展開しています。 <働き方> 国内事業従事者は9名(男性8名、女性1名)の社員が在籍しています。 技術提案を主たる業務とする技術チームと、受注・売上活動を主たる業務とする営業チームに分かれており、其々が連携、補完しながら事業拡大に貢献しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・サービス営業、提案型営業など技術営業経験 ・工場ユーティリティー設備に精通し顧客ニーズを的確にとらえるスキル ・論理的な会話・交渉ができ、高いコミュニケーション力を有する方 【尚可】 ・エネルギー管理士または１級管工事施工管理技士 ・ヒートポンプなど冷熱製品の従事経験 ・国内補助金事業に関する実務経験 続きを見る
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【兵庫/神戸】大型冷凍機の海外向けサービス営業活動全般及び海外販売会社の管理と運営
<募集背景> 近年、半導体の旺盛な需要と世界的なデータセンター建設の増加に伴い、これら施設の生産プロセスに不可欠な大型冷凍機の海外向け販売台数が急増しています。 これにより、大型冷凍機の安定稼働を支えるメンテナンス体制の整備が急務になっています。メンテナンス体制の整備には高度な技術力を有する人材が不可欠です。 特に、大型冷凍機の機械・電気・制御システムに関する深い知識と実務経験を持ち、トラブルシューティングや予防保全、性能最適化に積極的に取り組める方を歓迎します。 当社の技術力向上とグローバルサービス体制の強化に貢献し、大型冷凍機の長期安定稼働を支えるキープレイヤーとして活躍頂ける方をお待ちしています。 <仕事内容> 海外の現地案件サイトで稼働する大型冷凍機の日々のメンテナンスにおいて、技術的知見に基づく高品質なサービスを提供するとともに、海外の販売拠点や現地パートナーと連携し、効率的かつ効果的な体制の構築をリードします。 【主な業務】 ・トラブルシューティングや予防保全、性能最適化に対する部品の選定とメンテナンス提案 ・現地工事に必要となる部品の販売と技術指導員の派遣 ・部品調達・在庫管理 ・パートナー企業との連携・教育 ・貿易実務 ・メンテナンス体制の企画・構築・運用支援 ・現地法人の設立 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 大型冷凍機事業は、特に海外において大きな成長が見込まれており、三菱重工の中でも期待された位置づけにあります。海外での活躍の機会が豊富にあり、グローバルな環境でのキャリア形成を希望される方に対し理想的な環境を提供できると考えます。 <働き方> 海外サービス営業グループは6名で構成されており、海外営業の豊富な経験を持つメンバーが多く在籍しています。そのため、充実した指導やサポート体制が整った職場環境となっています。また、時差のある海外との業務に対応するため、完全フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・大型冷凍機や関連プラント設備の保守・点検・修理の実務経験（5年以上が望ましい） ・機械工学、電気電子工学、制御工学などの専門知識を有し、機械・電気・制御系の故障診断・解析ができること ・海外拠点や顧客との技術的コミュニケーションが円滑に行える英語力（ビジネスレベル） ・技術ドキュメントの作成能力および社内外の技術教育・指導経験 【尚可】 ・IoT機器やセンサーを活用した遠隔監視・予知保全システムの導入・運用経験 ・AIやデータ解析技術を活用したメンテナンス効率化の推進経験 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】ターボ冷凍機に関する品質保証業務
<募集背景> AIの発展に伴い、データセンター向けをはじめ、そのデータセンターの心臓部である高性能半導体を製造する工場向けに、ターボ冷凍機の需要が大きく拡大しています。さらに、カーボンニュートラル社会の実現に欠かせない原子力発電所においても、空調用ターボ冷凍機の更新需要が高まっており、当社ではすでに多くの受注を獲得しています。 こうした事業成長を背景に、冷熱事業では国内外向け製品に関する品質保証業務が拡大しており、今後さらに高まるお客様の期待に応えていくため、品質保証体制の強化が必要となっています。 特に海外市場への展開が進む中で、UL・CE認証の取得は事業拡大に欠かせない重要な取り組みです。そのため今回、品質保証体制強化の一環として人材募集を行い、UL／CE認証取得業務の実務経験をお持ちの方を中心に、グローバルに活躍いただける仲間をお迎えしたいと考えています。 最先端分野を支える製品を、品質の面から支えるやりがいのあるポジションです。これまで培ってこられた経験を活かしながら、事業の成長とともにご自身のフィールドを広げていきたい方のご応募をお待ちしています。 <仕事内容> 国内トップシェアを誇るターボ冷凍機を支える、品質保証業務を担当していただきます。 設計・製造・調達・営業・サービスといった社内のさまざまな部門と連携しながら、製品全体を俯瞰し、品質を守り・高めていく役割を担うポジションです。 生産ラインや市場で発生する品質課題への対応をはじめ、調達先や関連工場（海外工場を含む）との品質面での調整や監査、品質改善活動の推進など、担当業務は多岐にわたります。単に不具合が発生した後の対応にとどまらず、再発防止や未然防止に向けた取り組みを通じて、製品と事業の信頼性向上に貢献していただきます。 また近年は、海外市場への展開拡大に伴い、UL・CEなどの製品認証の取得・維持に関わる品質保証業務も重要なミッションとなっています。グローバルな基準に基づいた品質づくりに携わることで、視野を広げながら専門性を高めていくことができます。 ターボ冷凍機という大型・高付加価値製品を、品質の面からリードしていくやりがいのある仕事です。これまでのご経験を活かしつつ、部門を越えて多くの関係者と協働しながら、製品全体に深く関わってみたい方をお待ちしています。 （※変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務へ変更となる可能性があります。） <仕事の魅力・やりがい> ターボ冷凍機の品質保証業務は、国内トップシェア製品に携わることで、業界の最前線で活躍できる魅力ある仕事です。品質課題の解決を通じて、実践的な問題解決力や分析力を身につけるとともに、再発防止・未然防止を目的とした改善活動を主導することで、製品や組織全体の品質価値向上に貢献できます。 また、UL・CEをはじめとする各種製品規格・認証への対応にも関与するため、国内外の品質基準や法規制に関する知識を深めながら、グローバルに通用する品質保証スキルを磨くことができます。海外向け製品への対応や、将来的には海外拠点との連携・駐在の可能性もあり、国際的な視野を広げられる点も大きな魅力です。 設計・製造・調達・営業・サービスなど多様な部門と協力しながら製品全体に関わることで、チームワークやコミュニケーション能力も自然と高まり、自身の成長とやりがいを実感できる仕事です。 <働き方> 品質保証部 品質保証課 大冷チームは、総勢10名のチームで構成されています。少人数ならではの距離感の近さがあり、メンバー同士が気軽に相談し合える、明るく活気のある職場です。日頃から活発なコミュニケーションが行われており、風通しの良い、安心して意見を発信できる環境が整っています。 業務においては、周囲による手厚い指導やサポート体制があり、経験やスキルに応じて着実に成長できる点も特長です。品質保証や製品認証といった専門性の高い分野においても、チーム全体で知見を共有しながら取り組んでいます。 また、働き方についても柔軟な制度を取り入れており、オフィスの完全フレックス勤務や在宅勤務制度を活用することで、業務とプライベートを両立しやすい環境を実現しています。一人ひとりが自分らしい働き方を大切にしながら、長く安心して働ける職場です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 品質管理または品質保証に関する業務経験をお持ちの方 （分野・年数は不問。これまでのご経験を活かして活躍いただけます） Excel、PowerPointなどを用いたデータ整理や資料作成に抵抗のない方 （品質データの整理や報告資料の作成など、日常的に活用します） 【尚可】 機械系または電気系の基礎知識をお持ちの方 （製品理解や関係部門とのコミュニケーションに活かしていただけます） 製品認証や各種規格（UL、CE等）への対応業務の経験をお持ちの方 （海外向け製品やグローバル品質業務に関心のある方は特に歓迎します） 続きを見る
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【兵庫/神戸】大型冷凍機の電気技術職
<募集背景> 当社の冷熱事業ではターボ冷凍機を取り扱っており、国内では高シェアを確保するトップメーカーで、原子力プラントでも採用されています。 今後多くの原子力プラントで冷凍機更新工事が見込まれており、原子力向けターボ冷凍機対応の人員補強を目指しています。 <仕事内容> 原子力向けターボ冷凍機の電気技術をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・制御盤設計業務(リレー・調節計を使用) ・計装品選定業務(センサ等) ・ターボ冷凍機制御設計(ロジック図作成し、電気図面へ展開) ・ターボ冷凍機メンテナンス業務、サービス工事の提案（仕様のアップグレード、代替部品の選定、改造図面・要領書の作成） （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 原子力向けの設計業務は、ひとつひとつの設計を確実に実施、積み上げて、冷凍機やプラント工事を完成させる、大変やりがいのある業務です。 特に更新機については、設計の初期段階から、実機評価(冷凍機運転)、機器の据付まで一貫して対応することができ、大きな達成感が得られます。 また、原子力向け工事は、開発期間が比較的長く、じっくり取り組むことができ、今後長期にわたって予定されているので、安定したキャリア構築が可能です。 <働き方> 経験豊かなベテラン社員が多く、ターボ冷凍機は初心者の方でも、丁寧な指導やサポートが受けられる職場です。 完全フレックス勤務で、職場内、他部門とのコミュニケーションを大切にしているので原則は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も実施しています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・電気メーカーでの技術職経験 ・お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 【尚可】 ・電気設計に関する基礎技術 ・制御盤(リレー・調節計を使用)の設計 ・計装品(センサ等)の設計 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】ターボ冷凍機の生産技術業務
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内でトップシェアを誇ります。 オフィスビルや商業施設の地冷システム、工場のプロセス冷却など、長年にわたり都市や産業の不可欠なインフラとして確かな実績を築いてきました。これら従来の安定したニーズに加え、昨今のAI市場拡大に伴うデータセンターからの冷却需要が急増中。街づくりを支えるニーズから、デジタル社会を支えるグローバルな最先端のニーズまで、当社のモノづくりへの期待はかつてない高まりを見せています。この多様化・高度化する要求に即応できる製造体制を構築するため、生産プロセスの変革を主導していただける生産技術者を募集します。 <仕事内容> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、ターボ冷凍機用熱交換器･圧力容器組立･溶接に関する生産技術業務全般に従事いただきます。 生産技術職の一部の業務に特化するだけではなく、設備導入から工法の決定、製品の製造技術支援に至るまで幅広く関わることができるやりがいのある仕事です。 ・各種加工設備の導入、維持、改善 ・生産工法の決定 ・製造技術支援 ・主な要素技術である溶接、組立に関する技術開発 また、各種システム化推進も進めており、生産系システムに関するシステム開発や改善にも従事 いただきたいと考えております。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 当社では地球温暖化係数が極めて小さい低GWP冷媒を採用した世界最高クラスのCOPを誇るターボ冷凍機を製造しています。お客様の幅広いニーズに応え、オフィスビルや空港、工場、さらにはデータセンター等の大規模施設において、高効率で安定した快適空間を提供しています。ターボ冷凍機のものづくりを通したグローバルな社会貢献が仕事の魅力です。 <働き方> 製造課の生産技術メンバーは、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く在籍しています。キャリア採用の実績も多く、第一線で活躍しているため、新しい方が馴染みやすいオープンな風土です。チームワークを大切にし、穏やかで相談しやすい職場の雰囲気づくりをしています。困ったことがあれば役職に関係なく意見を交わせるフラットさがあり、チームで業務を分担します。フレックスタイム、在宅勤務の活用など、働きやすい環境です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・製造メーカーにて生産技術職のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・圧力容器等の溶接技術担当のご経験をお持ちの方 ・米国ASME規格や欧州PED認証取得に係わる業務経験をお持ちの方 ・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方 ・協調性、向上心、忍耐力を有する方 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】ターボ冷凍機の工場営業・プロジェクト管理業務
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社は『世界を熱で過ごしやすく』を目指し、世界中のお客様の冷熱についての課題解決に取り組んでいます。 その中で私たちの取り扱うターボ冷凍機とは、簡単に言えば「電気で冷房用の冷水を大量に作る機械」です。その用途は居住空間の快適空調のみならず、いま世の中で伸びている大規模半導体工場やAIデータセンターの温度管理の要として、世界中で需要が急増しています。当社は日本国内でトップシェアを誇り、また海外大口案件連続受注により大変勢いに乗っています。 これら世界へ広がる冷凍機事業、その製造工場の「顔」として、共に大型プロジェクト管理を行う仲間を募集します。 <仕事内容> ターボ冷凍機の工場営業、プロジェクト管理業務をご対応いただきます。 本ポジションは、主に受注から納入まで社内外を調整し、リーダーシップをとって纏める仕事です。自身で大型プロジェクトを動かし完了させ、次のプロジェクトへ繋げていく体験を通じて事業と自身の成長を実感できます。 ・出先営業と工場関係者の窓口役としての各種調整 ・冷凍機の納期/仕様変更/提出図書 管理 ・海外工場含めた来客の日程調整/準備/当日対応 ・販売/生産/在庫 計画、策定 ・日本/海外工場の製造体制最適化 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。 当グループは、冷凍機の引合～受注～製作～お客様への納入までを幅広く体験できます。 <働き方> プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。 事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。 関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力 ＊事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。 【尚可】 ・製造業での海外営業経験 ・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方 ・誠実さ、熱意、問題解決力有する方 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】ターボ冷凍機の見積/予算作成・管理業務
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社は『世界を熱で過ごしやすく』を目指し、世界中のお客様の冷熱についての課題解決に取り組んでいます。 その中で私たちの取り扱うターボ冷凍機とは、簡単に言えば「電気で冷房用の冷水を大量に作る機械」です。その用途は居住空間の快適空調のみならず、いま世の中で伸びている大規模半導体工場やAIデータセンターの温度管理の要として、世界中で需要が急増しています。当社は日本国内でトップシェアを誇り、また海外大口案件連続受注により大変勢いに乗っています。 これら世界へ広がる冷凍機事業、その製造工場の「顔」として、共に大型プロジェクト管理を行う仲間を募集します。 <仕事内容> ターボ冷凍機の見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コスト管理者として引合から納入までご担当いただきます。 本ポジションは、見積及び予算作成とその管理を通してコスト面から冷凍機の構造を理解でき、他業務でも大いに活かせる原価計算知識が習得できます。大型プロジェクトをはじめとした関係者との調整、原価分析を通じ、適正な利益を得ながら世界で戦っていける冷凍機のコストベースを整える役割となります。 ・冷凍機本体/プラント工事の引合案件 見積作成 ・冷凍機本体/プラント工事の受注案件 予算書発行、予算管理 ・大型案件のコスト状況取り纏め （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。 当グループは、冷凍機の引合～受注～製作～お客様への納入までを幅広く体験できます。 <働き方> プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。 事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。 関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・数字を扱うことに長けた方 ・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 ＊事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。 【尚可】 ・製造業での見積/経理/設計いずれかの実務経験 ・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方 ・誠実さ、熱意、問題解決力を有する方 続きを見る
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大型冷凍機の事業企画業務
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー、脱炭素、環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、大型冷凍機はその主軸として国内では高いシェアを持っています。 現在、海外への事業展開を急速に進めており、企画・経営の担当部門(事業企画室)として事業企画及び経営管理の人材補強を行うものです。 <仕事内容> 大型冷凍機の事業計画立案及び経営管理担当部門として中長期の単独・連結の事業計画の検討、立案、数値目標の構築と各部門との調整、部門経費他の予算策定及び取り纏めを行い、計画に対する進捗管理、PDCAサイクルを回す事で発生事象への対策立案や実行支援に従事頂きます。 事業サイクルを通して国内外拠点とコミュニケーションを行い、経営計画と実行の進捗を管理するとともに、各拠点と本社間で行う各種手続きの支援を行います。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 大型冷凍機事業の市場は、今後、大きな伸長が見込まれています。 特に、AIの急速な普及に伴う半導体メーカ及びAIデーターセンター向けの需要増加に対応していくことで、更に規模拡大が見込める事業です。 国内のみならず、海外への事業展開を通じて、グローバルに事業戦略の立案から実行までを、主体的に携わっていただけます。 <働き方> 現在6名の社員が在籍しており、東京と神戸での2拠点体制となっております。 最初は、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 リモートワークについては出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 出張に関しては、月1－2回程度、国内の他拠点(東京他)への出張があります。また本人の適正を踏まえて海外出張もあります。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・グローバルベースでの業務遂行、人間関係の構築に経験があること ・粘り強い業務遂行ができること、複数の業務を並行してさばけること ・論理的な会話・交渉ができること ・製造業における事業計画、経営管理、経理部門等の実務経験がある方 ・英語によるビジネスコミュニケーションが可能な方 【尚可】 ・海外への駐在又は出張経験 ・製造拠点や新規事業の立ち上げ経験 ・M&Aに携わった経験 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】大型冷凍機の試運転工程に関する生産技術業務
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社の大型冷凍機は国内でトップシェアを誇ります。 オフィスビルや商業施設の地冷システム、工場のプロセス冷却など、長年にわたり都市や産業の不可欠なインフラとして確かな実績を築いてきました。これら従来の安定したニーズに加え、昨今のAI市場拡大に伴うデータセンターからの冷却需要が急増中。街づくりを支えるニーズから、デジタル社会を支えるグローバルな最先端のニーズまで、当社のモノづくりへの期待はかつてない高まりを見せています。生産工場で組み上げられた大型冷凍機は、製造品質確保における最後の砦となる試運転工程を経て国内･海外のお客様へ届けられます。成長する需要に対応するため、この試運転業務に対応するエンジニアを募集します。 <仕事内容> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている大型冷凍機の試運転に関わる生産技術業務全般に従事いただきます。試運転に関連する施設および設備の導入から試運転プロセスにおける各種生産技術改善に関わることができるやりがいのある仕事です。 ・大型冷凍機の試運転に関わる生産技術業務 ・試運転に関連する施設および設備の導入 ・試運転プロセスにおける各種生産技術改善 各種システム化推進も進めており、システム開発や改善にも従事いただきたいと考えております。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 当社では地球温暖化係数が極めて小さい低GWP冷媒を採用した世界最高クラスのCOPを誇る大型冷凍機を製造しています。お客様の幅広いニーズに応え、オフィスビルや空港、工場、さらにはデータセンター等の大規模施設において、高効率で安定した快適空間を提供しています。大型冷凍機のものづくりを通した社会貢献が魅了です。 製造品質確保における最後の砦となる試運転工程において、多くのエンジニアや製造スタッフが関わった製品が正常に稼働し一つの大きなシステムとして完成する瞬間に立会うことができます。 <働き方> 製造課の生産技術メンバーは、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く在籍しています。キャリア採用の実績も多く、第一線で活躍しているため、新しい方が馴染みやすいオープンな風土です。チームワークを大切にし、穏やかで相談しやすい職場の雰囲気づくりをしています。困ったことがあれば役職に関係なく意見を交わせるフラットさがあり、チームで業務を分担します。フレックスタイム、在宅勤務の活用など、働きやすい環境です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 製造メーカーにて生産技術職のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・工業製品の試運転に関わるご経験をお持ちの方 ・試運転に関わる施設および設備についてご経験をお持ちの方 ・海外関連規格(北米･欧州)に関わる業務経験をお持ちの方 ・チームワーク、コミュニケーション能力、協調性、向上心、忍耐力を有する方 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】大型冷凍機の製造業務
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社の大型冷凍機は国内でトップシェアを誇ります。 オフィスビルや商業施設の地冷システム、工場のプロセス冷却など、長年にわたり都市や産業の不可欠なインフラとして確かな実績を築いてきました。これら従来の安定したニーズに加え、昨今のAI市場拡大に伴うデータセンターからの冷却需要が急増中。街づくりを支えるニーズから、デジタル社会を支えるグローバルな最先端のニーズまで、当社のモノづくりへの期待はかつてない高まりを見せています。成長する需要に対応するため作業員を募集します。 <仕事内容> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている大型冷凍機の組立に関わる作業全般に従事いただきます。 ・大型冷凍機のユニット組立 ・大型冷凍機の熱交換器組立(溶接) ・大型冷凍機の圧縮機組立 ・大型冷凍機の試運転作業(国内・海外における顧客先試運転の機会あり) （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 当社では地球温暖化係数が極めて小さい低GWP冷媒を採用した世界最高クラスのCOPを誇る大型冷凍機を製造しています。お客様の幅広いニーズに応え、オフィスビルや空港、工場、さらにはデータセンター等の大規模施設において、高効率で安定した快適空間を提供しています。大型冷凍機のものづくりを通した社会貢献が魅了です。 <働き方> 工作係のメンバーは、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く在籍しています。キャリア採用の実績も多く、第一線で活躍しているため、新しい方が馴染みやすいオープンな風土です。チームワークを大切にし、穏やかで相談しやすい職場の雰囲気づくりをしています。困ったことがあれば年齢･経験に関係なく意見を交わせるフラットさがあり、チームで業務を遂行します。安全第一で働きやすい職場づくりに向けて継続的な改善も進めています。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 製造メーカーにて組立作業のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・機械・電気の基礎知識をお持ちの方 ・溶接作業のご経験をお持ちの方 ・チームワーク、協調性、忍耐力を有する方 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】ターボ冷凍機の生産管理業務／インダストリアル・ソリューションドメイン
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社では、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内でトップシェアを誇ります。 オフィスビルや商業施設の地冷システム、工場のプロセス冷却など、長年にわたり都市や産業の不可欠なインフラとして確かな実績を築いてきました。これら従来の安定したニーズに加え、昨今のAI市場拡大に伴うデータセンターからの冷却需要が急増中。街づくりを支えるニーズから、デジタル社会を支えるグローバルな最先端のニーズまで、当社のモノづくりへの期待はかつてない高まりを見せています。この多様化・高度化する要求に即応できる製造体制を構築するため、生産管理の基幹システムを開発・改善していく仲間を募集します。 <仕事内容> 生産管理グループは近年、ターボ冷凍機の生産管理システムの最適化を推進しており、新たな基幹システム（スケジューラ、予量自動管理）の開発や製造BOMシステムの改善に取り組んでいただきたいと考えております。 上記業務に携わることで、製品の構成部品の納期設定から工場出荷に至るまでの生産管理業務全般に関わることになりますので、エンジニアとしてのやりがいや自身の成長も実感できると考えます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 当社では地球温暖化係数が極めて小さい低GWP冷媒を採用した世界最高クラスのCOPを誇るターボ冷凍機を製造しています。お客様の幅広いニーズに応え、オフィスビルや空港、工場、さらにはデータセンター等の大規模施設において、高効率で安定した快適空間を提供しています。ターボ冷凍機のものづくりを通したグローバルな社会貢献が仕事の魅力です。 <働き方> 生管グループのメンバーは、20代の若手、キャリア採用者、経験豊富なベテランまで幅広い人員構成となっております。近年加入した方が第一線で活躍しているため、新しい方が馴染みやすいオープンな風土です。チームワークを大切にし、穏やかで相談しやすい職場の雰囲気づくりをしています。困ったことがあれば役職に関係なく意見を交わせるフラットさがあり、チームで業務を分担します。フレックスタイム、在宅勤務の活用など、働きやすい環境です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・製造メーカーにて生産技術職もしくは生産管理職のご経験をお持ちの方 ・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 ＊事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。 【尚可】 ・製造業でのサプライチェーンマネジメント（生産管理）実務経験 ・チームワーク、コミュニケーション能力 ・誠実さ、熱意、問題解決力 続きを見る
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【兵庫/神戸】【第二新卒歓迎】ターボ冷凍機のライフサイクルマネジメント（補用品供給戦略・プロジェクト推進）／インダストリアル・ソリューションドメイン
<募集背景> 三菱重工サーマルシステムズ株式会社は『世界を熱で過ごしやすく』を目指し、世界中のお客様の冷熱についての課題解決に取り組んでいます。 その中で私たちの取り扱うターボ冷凍機とは、簡単に言えば「電気で冷房用の冷水を大量に作る機械」です。その用途は居住空間の快適空調のみならず、いま世の中で伸びている大規模半導体工場やAIデータセンターの温度管理の要として、世界中で需要が急増しています。当社は日本国内でトップシェアを誇り、また海外大口案件連続受注により大変勢いに乗っています。 これら世界へ広がる冷凍機事業の伸びに合わせた供給体制整備、製造拠点の「顔」として、共に大型プロジェクト管理を行う仲間を募集します。 <仕事内容> ターボ冷凍機の長期安定供給を実現する補用品マネジメント業務をご担当いただきます。需給計画、在庫最適化、供給体制構築をはじめ、設計・製造・調達・営業など多様な部門と連携しながら、戦略立案と供給最適化プロジェクトを推進いただきます。 本ポジションは、適切な供給体制を整えながらお客様に冷凍機を安心して使っていただく為の仕組み作りの役割となり、特に海外大型案件を対象としたグローバル供給体制構築を通じて、事業と自身の成長を実感できます。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。 当グループは、冷凍機の引合〜受注〜製作〜お客様への納入までを幅広く体験できます。 <働き方> プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。 事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。 関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。 <求める能力・経験・資格> 【必須】 ・ターボ冷凍機製品及びプロジェクト管理に魅力を感じる方 ・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 ＊事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。 【尚可】 ・製造業でのサプライチェーンマネジメント（生産管理）実務経験 ・チームワーク、コミュニケーション能力 ・誠実さ、熱意、問題解決力 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（東京）】船舶営業｜世界を繋ぐ「動くインフラ」の営業業務
募集背景 現在、世界の海事産業は人手不足や脱炭素対応、経済安全保障リスクの高まり等、様々な課題に直面しており、顧客のニーズも以前より多様化しています。当社は長年に亘って培ってきた技術をもとに、これらの課題解決に向けてLNG燃料船やメタノール燃料船等の環境対応船や、巡視船や特殊船等の建造に積極的に取り組んでいます。 多様化する社会やお客さまのニーズに応えていくため、体制を強化し、ともに挑戦していただける仲間を募集します。 業務内容 商船・官公庁船の新造・修繕の営業業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 世界的な脱炭素化の流れを受け、当社はエネルギー関連船舶建造の経験を活かし、LCO2輸送実証船やLNG燃料運搬船等の新機軸船に取り組んでおり、又、大型フェリー等の従来機種においてもLNG燃料化等の環境対応への取組を推進しています。更に、経済安全保障の重要性の高まりにより、当社が得意とする特殊船・巡視船等の需要も増大しており、社会のニーズに応え貢献すべく受注に向けた積極的な取組を行っております。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 事務系・技術系出身問わずご活躍いただけます。 船舶知識はご入社後に身につけていただけるため、不問です。 必須 ・法人営業経験 ・コミニケーション力 ・誠実に対応できる方 ・熱意をもっている方 ・問題解決力 あれば望ましい ・英語での業務経験 ・海事産業出身者を歓迎します 求める人物像 ・船舶や営業業務に興味のある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・行動力がある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（山口）】船舶営業｜世界を繋ぐ「動くインフラ」の営業業務（第2新卒可）
募集背景 現在、世界の海事産業は人手不足や脱炭素対応、経済安全保障リスクの高まり等、様々な課題に直面しており、顧客のニーズも以前より多様化しています。当社は長年に亘って培ってきた技術をもとに、これらの課題解決に向けてLNG燃料船やメタノール燃料船等の環境対応船や、巡視船や特殊船等の建造に積極的に取り組んでいます。 多様化する社会やお客さまのニーズに応えていくため、体制を強化し、ともに挑戦していただける仲間を募集します。 業務内容 商船・官公庁船の新造・修繕の営業業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 世界的な脱炭素化の流れを受け、当社はエネルギー関連船舶建造の経験を活かし、LCO2輸送実証船やLNG燃料運搬船等の新機軸船に取り組んでおり、又、大型フェリー等の従来機種においてもLNG燃料化等の環境対応への取組を推進しています。更に、経済安全保障の重要性の高まりにより、当社が得意とする特殊船・巡視船等の需要も増大しており、社会のニーズに応え貢献すべく受注に向けた積極的な取組を行っております。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 事務系・技術系出身問わずご活躍いただけます。 船舶知識はご入社後に身につけていただけるため、不問です。 必須 ・営業経験 ・コミニケーション力 ・誠実に対応できる方 ・熱意をもっている方 ・問題解決力 あれば望ましい ・英語での業務経験 求める人物像 ・船舶や営業業務に興味のある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・行動力がある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】建造船の品質管理・品質保証業務 | 福岡県居住可能・I/Uターン歓迎
募集背景 三菱造船では、 大型フェリー 、 海洋調査船、巡視船、アルミ高速船 など、 多種多様な船舶 を建造しています。 近年、あらゆる分野でQCやQMといった品質管理が重要視されており、適正な品質が継続的な受注への鍵となっています。また、品質不正防止の取組みも注目されており、品質管理は事業において、ますます重要な要素として位置づけられています。 当社へ発注いただいているお客様からも製品の品質のみならず、完成に至るまでのプロセスに問題がないことを期待されています。 そのような背景の中、品質管理の強化を図るべく人員を増強することとし、今回の募集を行うものです。 勤務していただく下関造船所は、 1914年 から事業を続けています。 また、下関は様々な時代の転換点に関わってきた歴史的に見ても面白い街でもあります。 ぜひ私たちと共に、これからの造船業の未来を切り拓いていきましょう！ 業務内容 品質保証部にて、造船の品質管理・品質保証に携わる業務に従事していただきます。 ・設計、工作部門への不具合の未然防止活動、建造中の検査・品質検証、建造時の不具合や就航後トラブルの分析、次期プロジェクトへのフィードバックなどを実施します。 ・建造中の検査では、お客様や国土交通省の検査官、船級協会の検査員との折衝、社内関係部門との調整が主な業務になります。 ・また、購入する機器/装置の工場試験への立会いも実施します。業務を通じて当社製品の付加価値を高められる仕事です。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 造船は複雑で高度な技術が求められる分野です。 品証業務を通じて、溶接技術や材料、検査手法などの専門知識の習得や、社内/社外関係者とのコミュニケーション能力、調整能力、リスクマネジメント力といったスキルが身につきます。 何よりも、品質保証は「 船の安全と信頼を守る 」最後の番人として重要な役割を担っており、建造した船が無事にお客様へ引渡された時は大きな達成感を得ることができます。 また、船は環境負荷低減の観点からも社会課題の解決に貢献する製品であり、これらに携わることにより、世の中に役立つといったやりがいを感じることができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 【経験】 経験した製品は不問ですが、品質保証、工作、設計のいずれかの経験。 あれば望ましい 【経験】 造船業での品質保証業務の経験、もしくは工事担当業務の経験 【資格】 非破壊検査資格 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船舶のアフターサービス職 | 製品信頼性を支えるコーディネーター | 福岡県居住可能・I/Uターン歓迎
募集背景 三菱造船では、大型フェリー、海洋調査船、巡視船、アルミ高速船など、多種多様な船舶を建造しております。 近年、製品・サービスの提供において、お客様の満足度とロイヤルティの向上は、継続的な受注への鍵となっています。 弊社においても、販売後のサポートやメンテナンスに対するお客様の期待が年々高まっており、対応する内容も複雑化・多様化しています。 そういった中で製品の品質保証やアフターサービスは、単なる「問題解決」の窓口だけではなく、お客様との長期的な関係を構築する重要な機会であると考えております。 このような背景のもと、より迅速、的確、かつ付加価値の高いサポート体制を構築することを目的に今回の募集を行うものです。 ※雇用形態は三菱重工業株式会社の社員となりますが、勤務先である三菱造船株式会社 下関造船所へ休職派遣（在籍出向）となります。 業務内容 客先引渡し後の保証対応のコーディネート業務を担って頂きます。保証対応業務となるトラブル対応の際には、コーディネーターとして社内関係部門との対応協議、場合によっては寄港地や定期検査入渠先における現地工事立会い等を実施します。 ・製品引渡し後の会社窓口としての客先対応 ・社内各部門（設計・製造・営業）と協議を主催し、解決策の策定および技師派遣・工事立会いまでの全体統括。 ・不具合情報の収集・分析を行い、設計・製造部門へフィードバック。次期製品の不具合未然防止に向けた企画立案。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい お客様の困りごとに対して、受注時の要請と製品が完成するまでの過程や経緯を理解し、双方にとってよりよい形を模索しながら解決していく非常にやりがいや達成感を得られる業務です。 業務の過程で製品知識だけではなく、広い範囲での技能や知識が習得できます。 今までのキャリアに応じて、製造部門や設計部門での実習機会も準備しますので、幅広い経験を積むことにより造船に関する知識の習得や品質管理の技量を高めていただけるチャンスもあります。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・機械系製造業、プラントなどにおける設計・製造・工作・アフターサービスおよび技術営業のうちのいずれかの業務経験 あれば望ましい 【経験】社内外の多様な関係者を巻き込み、課題解決まで導いた実務経験 【語学】基礎的英語力、TOEIC650点以上の語学力（尚可） 【その他】関係者と連携・調整しながら進める業務が多いため、フットワークが軽く、コミュニケーション力があることが望ましいです。 求める人物像 【志向性】 ・顧客の課題を自分事として捉え、粘り強く誠実に向き合える方 ・専門領域に固執せず、部門横断的なコミュニケーションを楽しめる方 ・新しい技術や複雑なシステムに対し、自ら学びアップデートし続けられる方 【スキル】 ・社内外の利害関係者間をバランス感を持って繋ぐコミュニケーション能力がある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（長崎）】船舶環境対応製品のアフターサービス業務
募集背景 アフターサービスを「守り」から「攻め」の事業へ 世界的な脱炭素化の流れを受け、海事産業は「2050年GHG排出ゼロ」という歴史的な変革期にあります。 この変革をリードするため、私たちは、LNG燃料供給装置（FGSS）やアンモニア燃料供給装置（AFSS）、船上CO2回収システム（OCCS）など、世界最先端の環境製品を次々と世に送り出しています。 製品の普及に伴い、現在私たちが注力しているのが「アフターサービスの事業化」という新たな挑戦です。 従来の「壊れたら直す」対応から脱却し、 顧客の安定運航を支え、かつ自社の収益を最大化させるためのサービスメニューの開発や、エンジニアリング支援体制の構築 を急いでいます。 長崎という歴史ある街で、三菱重工グループの安定した技術基盤を武器に、「新しい事業を創る」醍醐味を味わいませんか。 業務内容 ・業務内容：技術とビジネスを繋ぐ「司令塔」 国内外の顧客（船主・管理会社）に対し、環境製品納入後の価値を最大化させるためのコーディネート業務全般を担います。 ・サービス事業の企画・立案 顧客ニーズを汲み取り、定期点検や予防保全などの「新規サービスメニュー」を開発します。 社内の設計・調達・営業部門や国内外の機器サプライヤーと連携し、最適なサービス提供プランを構築します。 ・テクニカル・コーディネート 見積作成から契約、実作業の工程管理までを一貫してリードします。 トラブル発生時には原因究明と対策立案のハブとなり、技術的な知見を基に顧客へ解決策を提示します。 ・グローバル・フィールドワーク 国内および海外の寄港地、修繕造船所（ドック）に自ら出向き、現場での説明や作業立ち会いを行います。 船舶の乗組員は外国籍の方が多いため、現場でのやり取りは基本的に英語となります。 仕事の魅力・やりがい 【0から1を創る」事業開発の経験】 アフターサービスの事業化は当社でも新しい取り組みであり、決まった枠組みをなぞるのではなく、自ら仕組みを構築していく面白さがあります。 【グローバルな仕事】 中国、韓国、ヨーロッパなど世界中のサプライヤーや・顧客対応があり、プロジェクトを動かす実感が得られます。 【三菱重工グループの「安定」×「挑戦」】 三菱重工グループの安定した基盤のもと、脱炭素という「正解のない問い」に向き合う、挑戦的な風土もあります。 【長崎での生活について】 長崎は、通勤ストレスが少なく、海と山に囲まれた豊かな自然に恵まれた街です。週末は釣りやアウトドアを楽しむ社員も多くいます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる「能動的なコミュニケーション能力」。 ・未知の技術や複雑な調整業務に対し、フットワーク軽く取り組める積極性。 ・英語（メール・文書読解・英会話）への抵抗感がないこと。 あれば望ましい ・製造業（特に産業機械やプラント、船舶関連）でのアフターサービス、技術営業、または工程管理の経験。 ・複数の案件を同時並行で管理できるマルチタスク能力。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】工場再編・設備インフラ工事 推進エンジニア
募集背景 次世代大型フェリーや官公庁船など、高付加価値船舶の建造を手がける造船所である当社では、生産性・品質・安全性のさらなる高度化を進めております。 自動化、シミュレーション技術、IoT、AIの活用、DX化などの新技術を取り入れながら、将来を見据えた工場づくりを推進しており、こうした取り組みを計画段階から工程管理まで一貫して担う技術者の体制強化が必要となっています。 建設工事や設備更新の実務経験を活かし、工場の将来像を形にしていく中核メンバーとして活躍いただける方募集します。 業務内容 工場再編や設備更新、新技術導入に伴う設備インフラ工事について、計画立案から工程管理までを一貫して担当いただきます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい ・建設工事担当業務は、造船事業の発展・拡大を基盤から支える重要なポジションです。 ・当社では現在、老朽設備の計画的な更新に加え、新工場の建設、ロボット導入、IoT・AIを活用したスマート工場化といった、大規模かつ先進的な取り組みが並行して進行しています。 ・本ポジションでは、インフラ整備や建築・設備計画といった従来型の建設業務にとどまらず、新技術を前提とした工場づくりや生産環境の高度化に深く関与することができます。 ・設備・生産・ITなど多様な関係部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術的な知見だけでなく、プロジェクトマネジメント力・調整力を高いレベルで発揮できる環境です。 ・また、既存のやり方に縛られず、これまでの経験や知見を活かして改善提案や仕組みづくりに主体的に関わることができる点も特徴です。 ・造船というスケールの大きな事業を舞台に、「工場の将来像」を形にしていく経験を積みながら、安心して新たなチャレンジに取り組むことができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 【三菱造船紹介動画】 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 【三菱造船のカタログ・動画】 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 【三菱造船メールマガジン】 https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 求める能力・経験・資格 必須 ・受変電設備の電気主任技術者もしくは酸素CE、炭酸CE等の高圧ガス保安管理者実績 （電気主任技術者資格、もしくは高圧ガス保安資格を有する） ・受電設備もしくはCE設備等の流体設備の新設、更新工事、レイアウト変更等のプロジェクト管理経験 ・協力会社・施工業者・社内関係部門との調整、折衝経験 ・AutoCAD、Excel、Word、等の経験 あれば望ましい ・新工場建設、増改築、老朽設備更新などの中〜大規模プロジェクト経験 ・ロボット導入、IoT・AI活用など、生産現場の高度化・自動化に関わった経験 ・SCADA等の監視システムの導入経験及び運用経験 求める人物 ・課題に対して論理的に考える能力 ・主体性がある方 ・周囲とコミュニケーションをとりながら、協働・調整してプロジェクトを進める能力 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】 新造船_生産設計（船殻生技）の技術者
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船など、高付加価値船舶の建造事業拡大に向けて、技術を有した生産設計技術者を募集しています。 業務内容 新造船の船殻構造（主船体）に関する生産設計。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 私たちの部門では、最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船など、高付加価値船舶建造における生産設計を担当しています。 設計と工作の中間に位置する部門で、具体的には、３次元CADを用いて生成した主船体構造に関する生産情報を製造部門に提供しています。 造船のというモノづくりを通じて、世界の海上輸送を支え、国際物流や人々の暮らしに貢献できる仕事です。 紹介記事・動画・インタビュー 造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・製図読解力 ・AutoCAD、Excel、Word、Teams等の操作 ・造船系、機械系の知識 ・造船業界もしくはプラント・機械メーカーでの勤務経験 あれば望ましい ・詳細設計／生産設計／生産技術／製造技術の経験 ・船殻MATES（自社ソフト）やライノセラス（3次元生成ソフト）の使用経験 求める人物像 ・現場と設計の両方を理解し、橋渡しできる方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・改善意識を持ち、主体的に行動できる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】 生産設計技術者(製造業の中核で、“作れる未来”を設計しませんか)
募集背景 次世代大型フェリーや防衛省をはじめとする官公庁船、海洋調査船などの特殊船を扱う弊社にとって、年々高まっていく脱炭素社会に適応した新型環境対応船の建造や、政府の造船業界支援の追い風を受けた増産体制構築に向け、モノづくりの要となる生産設計技術者として活躍してもらう仲間を募集します。 業務内容 3次元CADシステムを用いた、配管設備等の生産設計 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 最新鋭の環境対応船にとって燃料などの流体インフラの整備は、最重要課題の一つで、そのノウハウは世界中で引く手数多のものとなっています。それらを含めた配管技術を肌で感じて頂きながら、海の脱炭素化をはじめとする社会貢献を我々と一緒に挑戦してみませんか？ 私たちのチームでは主に3D-CAD 「MATES」を使用し、配管に関する製品設計情報を、作りやすさなどを考慮しながら、実際に作れる生産設計情報として製造部門に提供することを主な業務としています。 先の3Dシステムを習得して頂くことになりますが、習熟するまでのサポート環境を御用意致しますので、一般的なCADソフトの経験があれば容易に使えるようになると思います。 また、業務を通じて、設計×製造を橋渡しできる、業界内でも高い付加価値を持つ技術者へ成長していただけたらと考えております。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・製造業の設計経験 ・CADソフトの使用経験 ・標準的なOfficeソフトの知識 あれば望ましい ・プラントなどの配置設計、空間設計の経験 求める人物像 ・全体最適を意識して考えられる方 ・関係部門と連携しながら物事を推進できる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船における船体ブロック工事担当/生産管理技術者
募集背景 当社では、最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増えています。 事業規模を拡大していくなかで、共に工程から品質管理までを担当いただく造船エンジニアを募集します。 業務内容 工事担当としてブロック組立/溶接ステージの工程・品質管理 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 工事担当として組織運営の一端を担う責任もありますが、造船はスケールも大きく、自身が携わった、担当した"モノづくり"が目の前で船として形となり進水していく姿を見る感動はひとしおです。 私たちと一緒にお客様に喜ばれる製品を造っていきましょう。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 必要な知識・能力・経験 必須 ・溶接品質に関する知識 ・造船会社もしくはプラント・機械装置メーカーでの勤務経験 ・工程管理業務経験もしくは品質管理業務経験 求める人物像 ・協調性がある方 ・やり遂げる力のある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】主任操船技師
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増え、今後事業規模を拡大していく中で、海上試運転、出入渠、構内船舶移動などの対応を行う操船技師の増員が急務となっていることが今回の募集の背景です。 業務内容 造船所における主任操船技師として、船渠長を補佐し、構内船舶移動、新造船の海上試運転、修繕船の出入港における操船業務、岸壁係留船及び入渠船の保船管理、係船・船渠設備及び用具の保守管理などをご担当いただきます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい 様々な種類の船舶の建造及び修繕に係ることができる。また、将来的には船渠長として、上記の業務を責任者として取り纏めて貢献することで、大きな達成感を得ることができる。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 【能力】 航海士としての操船技術、社内関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力及び調整力、困難な課題にも責任を持って最適解を判断できる決断力 【経験】 航海士または船長としての船舶乗船経験 【資格】 1級海技士(航海) あれば望ましい 外航船の操船経験 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 下関では、最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、自動車運搬船、調査船、官公庁船の建造を得意としているところですが、近年引き合いが増えてきております。いずれの船も高密度な艤装船となっており、いかに効率よく短工期で建造し、かつ品質も最高級を目指しておりますので、事前検討に始まり、建造工程から品質管理まで一手にカバーできる造船エンジニアの育成・技能伝承が急務となっています。また、新しい技術も取り入れていく必要もあり、柔軟に対応していかなくては他社との差別化は図れません。まだまだ伸びしろのある造船業界の中でも一歩抜け出した存在となるべく、日々高い目標を掲げて業務に取り組んでおりますので、建造の最前線で活躍するエンジニアは不可欠となっています。 業務内容 （雇入れ直後） 新造船船体工担業務、修繕船船体工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい ・新造船の工事担当となり、船体部における外装系及び内装系のプラント立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当。 ・実際に見て触って工事を進められ、ものつくりの醍醐味が詰まっている。 ・多くの方とコミュニケーションを取っていく必要があるが、やりがいと達成感は大きなものが得られる。その船で一番詳しい存在となり、知識も身に付くことで成長している実感が持てる。 ・修繕船の担当工担となり、船体部における船のお医者さん的存在となる。 ・工程・品質・コスト管理を行うことで小さな経営者ともいえる。 ・お客様との関りも多く自分の思いが仕事に伝わりやりがいと達成感は大きなものとなる。 ・毎年定期的にメンテナンスをする船が多く、同じ船でもいろいろな経験が積め成長している自分を実感することができる。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・造船系、機械系、電気・電子・制御のいずれかの知識 ・造船業界もしくは機械メーカーでの勤務経験 ・工作・設計・調達・営業と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくためのコミュニケーション力 求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方 ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・仕事においては細部についても疎かにせず、注意を払うことができる方 ・語学力に関しては、今は苦手でも入社後に学ぶ意思があれば問題ありません 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの引き合いが増え、今後事業規模を拡大していく中で、工程から品質管理まで一手にカバーできる造船エンジニアの育成・技能伝承が急務となっていることが今回の募集の背景です。 業務内容 （雇入れ直後） 新造船及び修繕船機関工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力・やりがい ・新造船の工事においては機関部における推進系機器のプラント立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当。機器を実際に見て触って多くの関係者とコミュニケーションを取りながら工事を進めることで大きなやりがいと達成感が得られ、様々な知識も身に付き成長実感も持つことが出来る。 ・修繕船の工事においては機関部における船の医師のような役割で、かつ工程・品質・コスト管理を行う経営者的な役割も求められる。お客様からの期待も大きく、やりがいと達成感を感じることが出来る。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める・経験・資格 必須 ・造船系、機械系のいずれかの知識 ・造船業界もしくは機械メーカーでの勤務経験 ・工作・設計・調達・営業部門など、多くの関係者と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくためのコミュニケーション力 求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方（プロジェクト遂行能力等） ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・仕事においては細部についても疎かにせず、注意を払うことができる方 ・語学力に関しては、今は苦手でも入社後に学ぶ意思があれば問題ありません 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（下関）】新造船・修繕船における工事担当業務
募集背景 最新鋭の環境負荷低減技術を装備する次世代型の大型フェリー、調査船、官公庁船などの需要が高まっています。 今後、ますます事業規模を拡大していくなかで、工程から品質管理までを担当いただく仲間を募集します。 業務内容 新造船及び修繕船電気工担業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 新造船の工事担当 ・電気部における船内全ての電気・電子機器の立ち上げから運転・試験・完工・アフターサービスまでを担当いただきます。 ・実際に見て触って工事を進められるため、ものつくりの醍醐味が詰まっています！ ・多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。担当の船については一番詳しい存在として、やりがいと達成感は非常に大きな仕事です。 修繕船の担当工担 ・修繕船の担当工担となり、電気部における船のお医者さん的存在です。 工程・品質・コスト管理を行うことで小さな経営者ともいえます。 ・お客様との関わりも多く、自分の思いが仕事に伝わりやりがいと達成感は非常大きいです。 ・毎年定期的にメンテナンスのために訪れる船が多く、同じ船の担当をしていても担当者として、多岐にわたる経験を積むことができます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 必須 ・造船系、機械系、電気・電子・制御のいずれかの知識 ・造船業界もしくは機械メーカーでの勤務経験 ・工作・設計・調達・営業部門など、多くの関係者と協力しながら巨大な船を建造・メンテナンスしていくためのコミュニケーション力 求める人物像 ・前向きで自身も成長したいという気持ちを持っている方 ・最後までやり遂げようとする強い意志がある方 ・仕事においては細部についても疎かにせず、注意を払うことができる方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（長崎）】エンジニアリングにおける機器運転調整(コミッショニング)業務
募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船舶においては燃料が従来の重油からCO2排出の少ないLNGやメタノール、更にはアンモニアへと変遷しつつあり、そのような新燃料に対応した船舶や環境エンジニアリング関連製品（環境装置）の開発・設計へのニーズが高まっています。 今後、環境装置の受注が増えることが予想される中、実際に現地(現場)で機器の運転調整・洋上における試運転作業を行う技量を持った技術者の仲間を募集します。 業務内容 ・各造船所に納入した当社環境装置の現地(自社および他社の造船所)コミッショニング(機器の運転調整)業務 ・船上のLNGタンクにLNGを充填し、洋上でガス試運転を行う際の運転調整業務 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力・やりがい 世界125か国・１地域が、2050年までにカーボンニュートラルを実現することを宣言するなど世界的に脱炭素社会の実現の動きが高まっており、既存船の油系燃料に代わるLNG、アンモニア等の燃料供給システムを提供している当社は、 世界の船舶の脱炭素化を推進する非常に大きな役割 を担っています。 建造支援チームの業務は、当社で設計した環境装置を実際に船に搭載し、実用できるように装置に命を吹き込むことで、最終工程においてプロジェクトを完遂させる重要なポジションです。 船を完成(引渡し)した時には、非常にやりがいを感じることができる仕事です！ 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格 事務系・技術系出身問わずご活躍いただけます。 船舶知識はご入社後に身につけていただけるため、不問です。 必須 ・社内外問わず、人と関わりながら進める仕事が中心となるため、対人コミュニケーションを苦手とせず、自社の立場や考えを的確に相手に伝えることができる方。 ・船舶の推進機関の油系燃料に代わるLNG、アンモニア等の脱炭素につながる燃料供給システム等環境装置に興味がある方。 ・造船所現場での機器調整作業を行うことに抵抗がない方。（事務作業より現場調整作業の比率が大きい為、現地出張対応も多いです） あれば望ましい ・電気系、機械系 ・自動制御弁、ポンプ制御、温度、圧力監視等、制御システムの調整等のコミッショニング(機器の運転調整作業)に関する基礎知識又は経験があることが望ましい。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（長崎・東京）】船舶・海洋製品の基本計画設計｜脱炭素時代の船をゼロから描く ー コンセプト開発エンジニア
募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船舶燃料は従来の重油から、CO2排出の少ないLNGやメタノール、さらにはアンモニアへと変遷しています。 これに伴い、燃料タンクの巨大化や危険物対応が必要となり、船の設計は「過去のマイナーチェンジ」では対応できないレベルで変化を迫られています。 当社はこの技術変革期において、次世代船の開発体制強化に向けて、ともに ゼロベースで船のコンセプトを構想していただけるエンジニア を募集します。 業務内容 液化ガス運搬船、フェリー、官公庁船、および海洋浮体構造物における、船全体の基本計画を担当いただきます。 お客さまの要望を満たしつつ、性能・コスト・安全性を最適化し、 船の「あるべき姿」を決定する、建築家 のようなポジションです。 ・基本計画 お客さまのご要望をもとに、船の大きさ、速力、積載量などの主要目を決定します。 ・配置計画（レイアウトデザイン） 限られた船内スペースに、貨物艙、機関室、居住区、燃料タンクなどを効率的かつ機能的に配置するための検討を行います。 ・新技術導入の構想 アンモニアや水素などの新燃料タンク、大容量電池、風力推進装置など、前例のない新技術を船体に最適に組み込む検討を行います。 ・プロジェクト統括、商談支援 構造・機装・電気など、各専門設計部門の要件をとりまとめ、船全体として整合性の取れた設計に落とし込みます。また、お客さまへの技術提案も行います。 ※まずは先輩社員のサポートのもと、部分的な配置検討からスタートします。船特有のルールはご入社後にOJTで習得いただけます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力 ・「全体」を描く面白さ 船の一部分ではなく、船全体のコンセプトやレイアウトそのものを決める仕事です。 自動車の「車両計画・パッケージング」やプラントの「プロットプラン」に近い、全体最適を追求する面白さがあります。 ・構想が「形」になり、海を渡る 自分が白紙から線を引き、区画を決めた数百メートルの巨大船が、実際に建造され、物流インフラとして世界中の海で活躍します。 ・脱炭素の最前線 次世代エネルギーとして期待される「アンモニア輸送船」や「洋上風力関連船」など、カーボンニュートラル社会の実現に不可欠なインフラ開発のど真ん中で活躍できます。 あなたのアイデアが、未来の海運を動かします！ 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・大型構造物や輸送機器、プラント等における、全体計画・レイアウト検討・基本設計のいずれかの経験（又はその意欲と素養） ・未経験の新技術等に関しても臆せずに積極的に関与、知識を習得する意欲 ・関係部署や顧客の要望を汲み取り、仕様を調整・とりまとめるコミュニケーション能力 あれば望ましい 以下のいずれかの経験・バックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。 ・（造船業界の方）船舶の基本計画設計の経験、学生時代の船舶海洋分野専攻経験 ・（自動車業界の方）車両パッケージング、レイアウト設計、先行開発（プラットフォーム開発）の経験 ・（プラント業界の方）プロットプラン（配置計画）、プロセス設計、FEED（基本設計）の経験 ・（鉄道・航空機業界の方）車両・機体の全体レイアウト検討、艤装設計の経験 ・（建設機械・産業機械の方）製品全体の構想設計、仕様策定の経験 ・（建設・土木業界の方）大規模施設の建築計画、配置計画の経験 ・3D-CADを用いた構想設計の実務経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PL）の経験 ・英語での会話、メール/文章読解・作成（尚可） 求める人物像 ・「全体俯瞰」が得意な方 細部にとらわれすぎず、プロジェクト全体やシステム全体を見渡し、バランスの取れた最適解を探すことが好きな方を求めています。 ・新しい技術への好奇心がある方 「まだ世の中にない船」を作る仕事です。正解のない課題に対し、他業界の知見も活かしながら柔軟にアイデアを出せるマインドを重視します。 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（長崎）】船舶の「居住空間・空調」の設計｜海に浮かぶ巨大建築を創る
募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船の燃料はアンモニアや水素へと進化しています。それに伴い、船員が生活する「居住エリア」の安全性確保（高度な換気・気密制御）や、新しい荷役装置の開発が急務となっています。 当部では、陸上のビル設備設計や産業機械設計の知見を求めています。「船は未経験」という方も、技術の根幹は変わりません。 あなたのスキルで、世界の海のインフラを進化させませんか？ 業務内容 船舶の居住区・内装設備設計をお任せします。 船員や乗客が過ごす居住空間の「快適」と「安全」を設計します。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 仕事の魅力 ・「動く建造物」を建てる面白さ 船の居住区は、電気・水道・空調を完備した一つの「建造物」です。それが波の上を動き、世界中を移動します。 陸上建築にはないダイナミックな条件での設計に挑戦できます。 ・お客さまとともに造りあげる面白さ お客さまである船主（オーナー）と直接、「どのような内装にするか」「使い勝手をどうするか」を膝を突き合わせて議論し、オーダーメイドで作り上げます。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・2D・3DCAD活用経験、英語を使った業務経験 ・船舶関連の業務に携わった経験 あれば望ましい ・建築物・乗り物・プラント等の「空調・給排水・内装」いずれかの設計経験 ・英語で会話、メール/文章読解・作成ができる（尚可） 求める人物像 ・社内外の多くの関係者と調整しながら進める仕事のため、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ・造船というニッチな産業ですので、最初から業務に対する深い造形や高いレベルでの完成度は求めません。 上記を大切にした上で、日々自身の業務レベルを向上させていこうという積極性を持つ方を歓迎します！ 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（長崎）】船舶機関部の基本配置設計｜次世代燃料船の心臓部を創る
募集背景 【「海の脱炭素化」を牽引する、次世代船開発に伴う増員募集です】 世界的な脱炭素化の流れのなか、船舶燃料は従来の重油から、CO2排出の少ないLNGやメタノール、さらには「アンモニア」へと変遷しています。 当社は液化ガス運搬船の建造において豊富な実績を有しており、このノウハウを活かして、大手海運会社や公的機関と共に、新燃料船や大容量電池を活用した未来の船の開発を進めています。 これら新技術の搭載には、従来の常識にとらわれない機関室の再設計が必要です。高まる開発ニーズに応え、組織を強化するための募集となります。 業務内容 巨大な船舶の心臓部である「機関室（エンジンルーム）」における、主要機器や配管の基本配置設計（レイアウトデザイン）をお任せします。 限られたスペースの中に、エンジン、発電機、ボイラー、脱炭素対応の環境装置などをいかに効率的かつ機能的に配置するかを検討する、「究極の立体パズル」とも言える業務です。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般 ※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。 仕事の魅力 ・自分の設計が「巨大な形」になる 全長数百メートル規模の船舶が完成し、自分が悩み抜いて配置した機関室が轟音を立てて稼働する瞬間は、エンジニアとして何物にも代えがたい達成感があります。 ・脱炭素の最前線 アンモニア燃料船やLCO2運搬船など、世界が注目する環境対応船の開発に携わります。 エンジニアとして、GHG削減という社会課題にダイレクトに貢献できる手応えがあります。 ・詳細設計や施工管理のご経験をお持ちの方は、そのご経験を活かしながら、ゼロからの配置設計という、より上流工程の業務にキャリアを広げていただけます。 ・分からないことはチームで解決する風土です。また、プラント・自動車・素材メーカーなど異業界出身者も多く在籍しており、キャリア入社者の方にとっても馴染みやすい環境です。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・何らかの「空間・配置」に関する検討経験 ※造船業界の経験は不問です。 あれば望ましい ・プラント基本配置経験、2D・3DCAD活用経験、生産CADシステム活用経験 ・プラント、化学工場、発電所等の配管・機器配置設計 ・産業機械、大型装置の筐体・レイアウト設計 ・工場設備の導入・レイアウト変更・保全計画（生産技術） ・建築設備の設計・施工図作成（空調・衛生・電気） ・読み書きができる程度の英語力 求める人物像 ・「全体最適」を考えるのが好きな方 個々の機器だけでなく、システム全体としてどうあるべきかをパズルのように組み合わせるのが好きな方に向いています。 ・新しい技術への好奇心 新燃料などの未知の分野に対して「どうやったら搭載できるか？」を前向きに面白がれる方を求めています。 ・対話・連携を大切にする方 社内外の多くの関係者と調整しながら進める仕事のため、独りよがりにならず、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 *造船というニッチな産業ですので、最初から業務に対する深い造形や高いレベルでの完成度は求めません。 上記を大切にした上で、日々自身の業務レベルを向上させていこうという積極性を持つ方を歓迎します！ 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●昼食補助：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【三菱重工/三菱造船（長崎）】船舶・海洋製品の構造設計｜世界最大級の「動く鋼構造物」に挑む
募集背景 世界的な脱炭素化の流れの中、船舶燃料は従来の重油から、CO2排出の少ないLNGやメタノール、さらにはアンモニアへと変遷しつつあります。これに伴い、新燃料船舶の開発・設計に加え、大容量電池を活用した次世代船舶の開発ニーズが高まっています。 また、脱炭素社会の実現に向け、省エネルギー技術や関連デバイスの開発ニーズも一層拡大しています。 当社は液化ガス運搬船の建造において豊富な技術と実績を有しており、これらの強みを生かして、社内および他の造船所と協業した船舶の設計や、海運会社・商社・公的機関からの要請に基づく将来船の開発、省エネルギー技術の検討・開発を行っています。 こうした市場ニーズの高まりを受けた組織体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 業務内容 ・様々な脱炭素技術の船舶や海洋分野への応用・開発・コンセプト構造設計業務。 ・液化ガス運搬・燃料船、フェリー、官公庁船といった船舶の構造設計業務。 ・上記船舶の開発、商談対応。 ※職場の先輩と一緒に業務に取り組みながら、徐々に仕事を覚えていただきます。 （変更の範囲） 三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般。 仕事の魅力 ・船舶をはじめとする 大型構造物の設計 に携わることができます。 ・開発・コンセプト設計では、 一から構造配置の検討を担当 するため、 自らのアイデアを具現化し、製品として目に見える形に作り上げることができます ！ ・実製品の構造設計では、チーム内外のメンバーと連携し、多角的な視点から検討を行う高度で複雑な業務に携わって頂きます。 他のメンバーとの連携を通じて得られた深い気付きがご自身の成長を後押し、更に高いレベルの課題に取り組むことを可能にするという、まさにご自身の 成長サイクルを実感 することが出来る仕事です。 ・ 海洋分野における脱炭素の最前線 に関わる業務であり、日々の業務を通じて社会への貢献を実感できます。 ・自身が担当したエンジニアリング業務に対してお客様から高い評価をいただけた際には、非常に大きな達成感を得られます。 ・ 業界をリード する中心的な役割を担える点も、本職種ならではの大きなやりがいです。 紹介記事・動画・インタビュー 三菱造船が未来を拓く Spectra by 三菱重工 https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding 三菱造船紹介動画 https://youtu.be/g0AfnQcCv7U 三菱造船のカタログ・動画 https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure 三菱造船メールマガジン https://go.pardot.com/l/825043/2021-08-11/nrssp 社員インタビュー 全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481 変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675 学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268 求める能力・経験・資格など 必須 ・船舶などの大型鋼構造物の設計を遂行できる能力（船舶、プラント、産業機械、機械設備及びその他類似システムの構造設計経験があれば尚可) ・材料力学など鋼構造物の設計に関連する知識 ・未経験の新技術等に関しても臆せずに積極的に関与、知識を習得する意欲がある方 あれば望ましい ・2D・3DCAD活用経験 ・FEA等の数値シミュレーション活用経験 ・プロジェクト管理経験 求める人物像 ・チームで協力しながら業務を進めることができる方 ・新しい技術や、未経験の分野を学ぶ意欲がある方 福利厚生 ●休日休暇：年間休日127日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 続きを見る
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【防衛宇宙_特殊車両／相模原】特殊車両等の製品における品質保証
募集背景 防衛省の防衛力整備計画(2023)に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれており、生産車両品質向上の活動に関わる人員の増強が急務となっているため。 仕事内容 製品（主に陸上自衛隊向けの特殊車両）の検査対応をいただきます。 具体的には以下のとおりです。 ・生産している製品が品質要求を満たしているかを検査するため、検査要領を構築。 ・不具合の原因を特定して対策を講じる他、未然防止に資する活動。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい 当社にしかない先端技術の車両に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。 デスクワークのみならず、現場に出て車両に関する様々な調査をする機会も多く、直接製品を触りたい方には、うってつけの職場です。 技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことができるため、非常にやりがいのある仕事です。 働き方 当係は現場の作業班を受け持つ事から、リモート勤務よりも出社する割合が高い職場ですが、事務仕事がメインとなる際はリモート勤務も活用できます。また、休暇取得の融通は効きますので、ワークライフバランスが充実している方が多いです。 残業時間は月15時間ほどですが、工程キープのための突発的な不具合対応は発生します。 取引先様やお客様への訪問機会もあり、北は北海道から南は沖縄まで、全国の陸上自衛隊駐屯地を訪問できます。 学歴 高専卒、大学卒、大学院卒、自動車系専門学校卒 求める能力・経験・資格（必須） 【必須要件】 品質保証業務に関わる経験 （あれば望ましい）求める能力・経験・資格 【経験】 製造業における品質保証業務、品質管理業務 製造業における生産技術業務 車両やエンジンの知識があると尚可 【資格】 不問 続きを見る
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