RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ 社員インタビュー / People at Renova の求人一覧
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Oさん / GX本部 GX 本部長
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ 入社後数年、日本及び東南アジアにおいて環境領域のコンサルティングプロジェクトに従事しておりました。その後、私を含めた3人のメンバーで大型バイオマス発電事業のチームが発足しました。地図を手に全国を駆け回って候補地を探したり、技術を学んだり、地域の方々に受け入れていただいたり、会社として全く経験のないスキームを0から考えたりと、新たな事業の立ち上げをどっぷり経験しました。 中でも、燃料の調達が重要ですが、当時は過渡期ということもあり、確立した手法があったわけではなく、長期調達スキームの構築、契約条件、品質面、プロジェクトファイナンスの組成に至るまで、手探りで模索しました。色々なことがありましたが、何もないところから、少しずつ事業が進み、仲間が増え、運転中・建設中の発電所が全国に7カ所という規模に至りました。 この過程が楽しく、まさに臨場感を感じることができました。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 私の働く上での判断基準は、ビジネスの最前線で濃度の高い経験を積み重ね、臨場感をもって仕事ができているかどうかです。 レノバに入社したのは、「まっすぐに事業へ向き合い、ゼロベースから事業を立ち上げることができるのではないか」という思いからで、そのことを面接で伝えました。当社の経営陣から「うちにはその思いに応えられるだけの環境がある」とストレートに告げられましたし、入社してみると、まさにその通りの社内環境でした。 Q3：レノバの特徴は？ レノバには、新規事業をただ検討するだけでなく、それをやりきる確かな実行力とチームワークがあります。事業をやりきる核となっているのは、経営陣も含めて、皆が「自分事」として事業を担い、何かトラブルがあってもみんなでトラブルシューティングをして乗り越えていこうとする組織風土でしょう。 これが事業化の成功可能性を高めていると思います。エネルギーや環境の分野は規模が大きい案件が多く、したがって、会社の規模も大きく、業務を細かく分担して進める場合が多い傾向があります。 レノバでも、もちろんチームで協力・分担してプロジェクトを進めますが、垣根はなく、少人数で高密度な経験ができると思います。0から新しいことを実現させたい、そして挑戦が好きな方にとっては、レノバはきっと、働きがいのある会社だと思いますよ。 関連求人 GX事業開発 / GX Biz Dev. の求人一覧 続きを見る
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Wさん / エンジニアリング本部 第一部 部長
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバは私にとって3社目の会社です。メーカーで風力や太陽光などの事業に関わりましたので、再生可能エネルギー自体は未経験ではありませんでした。 具体的な業務としては電気・土木の計画や設計、現場工事を含むプロジェクト管理にも関わり、幅広く経験した実感があります。 入社後は念願かなって太陽光、風力と、複数の電源の開発の最前線に携わってきました。 日本での前例がないような技術を検討することも多々あります。全てのステップが前職ではかつてないほど高難度です。でも、だから楽しいんです。課題が出てきたら、その都度メンバーと検討し、一つひとつ最適解を見出していく。このプロセスこそが、「自分たちの力で最先端を切り拓いているんだ」という実感につながっていますね。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 私は、特定の電源に限らず、この世界の最先端を自分の能力を使って切り拓きたいという想いがあったんです。だから、レノバのホームページを見たときは、正直、胸が躍りましたね。 再生可能エネルギーを多様な電源で展開しようとしており、何より事業のスケールがとてつもなく大きい。 1社目の会社で経験した大規模システムを動かすスキルがレノバでも役立てられるのではないかと、思い切って転職しました。 だから、レノバに入ってからはメンバーと意見交換する場がかなり増えました。自分が過去の成功体験から偏った考えで発言していたと気づかされることもありました。大変ですが、バックグラウンドの異なるメンバーから色んな刺激を受け、学ぶことの楽しさを感じています。 Q3：レノバの特徴は？ 暗闇の中を手探りで進むように事業を進めている印象を受けるかもしれませんが、そうではありません。 専門知識と経験に基づいた直感から強い仮説を構築し、それを頼りに、一歩一歩着実に進むイメージです。仮説や検証プロセスが不十分なものだと「エンジニアの直感」のようなものが働いて、違和感を覚えるんです。 そのことをメンバーに正直に話すと、不思議なことに、メンバーも違和感を覚えていたりするんです。その場合はただちに仮説や検証プロセスを修正して、また新しく前進する。メンバー同士が高い専門性を持ち寄り、知恵を出し合って最適解を探っていくプロセスはとても楽しいですね。 レノバは、チャレンジ精神が旺盛で、常に新しいものを追い求めるエンジニアに向いている会社だと思います。夢や思いを空想のままで終わらせず、「絶対に実現するんだ」という強い信念を持っている人であれば、レノバは最高の環境だと思います。 関連求人 エンジニアリング / Engineering の求人一覧 続きを見る
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Uさん / バイオマス事業本部 バイオマス経営管理部 総務グループリーダー
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ 2003年にレノバに入社し、環境コンサルティング事業に従事した後、当社の事業内容の変遷とともに、私の仕事も変化してきました。 現在は2度の産休・育休を経て、バイオマス発電所の運営管理において総務機能の取りまとめ役を担っています。当社は、ここ数年で6か所の大型バイオマス発電所の運転を開始する計画で、既に運転中のバイオマス発電所をモデルケースとして、新たに稼働する発電所がよりスムーズ且つ安全に運営されるよう、様々なリスクを想定しながら運営体制を構築しています。将来、発電所が運転開始するときに、現地の管理部長にしっかりとバトンを渡せるよう、チーム一丸となって対応しています。 仕事をする上で大切にしていることは「思いやり」です。日々の多忙な業務の中でも、関係者の皆さんが少しでもスムーズにコミュニケーションを取り、着実に事業を進められるよう、言葉に「思いやり」を添えることを意識しています。自分が携わることで潤滑油になれたらいいなと思っています。 みんなで想いを共有し、一緒に困難を乗り越えゴールへ向かっていく、そんな仕事のスタイルが好きです。だからこそ、関わる人に少しでも気持ちよく仕事を進めてほしいと思っています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 今、当社で頑張っている社員の中には、10数年前の未上場のベンチャー企業だった時代に新卒で入ってきた者が多くいます。彼らは「自分たちこそが自ら道を切り開き、会社を成長させる」という強い思いで、次々と新しい提案をし、実際に会社を引っ張ってきました。 そういうところにやりがいを感じてくださる方々とともに、環境問題を解決する事業を一歩一歩進めていければ嬉しいです。本社のみならず、発電所で働く仲間、当社と関わってくださる皆さまとの、「人と人の繋がり」を大事にし、これからも様々な困難を一緒に乗り越えていきたいです。 Q3：レノバの特徴は？ 私が2003年に入社した当時は、社長以下10名程度のメンバーしかいませんでしたが、みんなが「いい会社・事業にしよう！」「自分たちが当社を大きくする！」という意気込みで取り組んでいました。現在も、情熱をもって働く社風が衰えずに残っています。 また、自由な雰囲気も気に入っています。もちろん、責任が伴った上での自由ということですが、責任を果たしていれば、型にはまった対応を強制されることはありません。私は2人の子どもの出産による育休と復帰を経て、現在は家庭のために割く時間も多くなっています。第一子出産後の大変な時期には、当時私が担当していた負荷が重い仕事を、「家庭を優先して」の一言で、上司がサッと引き受けてくれたことがありました。 ライフ・ステージに合わせて、働き方を柔軟に変えさせてもらえる環境、理解してくれる仲間に恵まれたことに感謝しています。 関連求人 経営企画・経営管理 / Biz Planning & Biz Mgmt の求人一覧 続きを見る
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Tさん / エンジニアリング本部 第一部 太陽光グループ グループリーダー
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバ入社前は、日系メーカーにてミサイルシステム（試作～量産立上げ）、原子力発電所（原子炉制御）のエンジニア職、関西にある外資系テーマパークにてアトラクション施設の維持設計、安全確保、運用効率改善に関するエンジニアリング業務に携わってきました。 レノバ入社後は、オペレーションの高度化の検討、Non-FIT太陽光に関する業務を担当しております。 Q2：レノバを選んだ理由は？ もとより、地球温暖化問題に関心があり、再生可能エネルギー業界にも興味を抱いていました。転職活動の際に再エネ企業を検討したこともありましたが、当時は再エネのビジネス環境が現在ほど整っていなかったということもあり、原発関連企業に転職しました。 しかしながら、自分の子供たち、ひいては孫たちが安心して暮らせる地球を残してあげたいという思いはずっと自分の中に残っており、前職（外資系テーマパーク）時代の元上司からレノバを紹介していただき、入社を決断しました。 Q3：レノバの特徴は？ 社員一人一人が自分の考え・意思を持っており、会社の意思決定など、とにかくすべてのスピードが迅速です（歯車として動かされている感が薄く、一人一人が歯車を動かしている）。 若手であっても自分で考えて仕事をする傾向が強いので、成長の速度が非常に速い印象があります。会社としても成長を遂げてきた中で整っていない部分もありますが、自分たちで作っていくことができる部分はチャンスと捉えています。 また、社内だけでなく、社外パートナーとも、Non-FIT太陽光事業という同じ未来を見ながら仕事を進められている点、変化・改善・進化の連続のため、1年で大きな成長を感じられる点には満足しています。 関連求人 エンジニアリング / Engineering の求人一覧 続きを見る
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Yさん / バイオマス事業本部 バイオマス燃料部
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ 新卒採用で入社してからバイオマス事業本部に所属しており、バイオマス発電所の開発、建設、運営に7年ほど携わっています。 入社当初は、各案件の開発フェーズ（地元・地権者対応、行政対応、各種主要契約協議、金融機関との融資契約協議など）のアシスタントとして関与し、その後、徳島津田バイオマス発電事業のプロジェクトマネジャーとして、施工管理（QCDSE管理）、社内・スポンサー・レンダーとの関係調整等に従事していました。現在は、燃料部のオペレーションマネジャーとして、全国のバイオマス発電所で調達する燃料の配船管理・契約協議におけるトラブル対応等を担当しています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 学生の頃から、バイオマス発電事業に携わりたいと考えていました。その後、「環境事業」「エネルギー」「地域経済」という軸で就職活動を行っている中で、事業継続において地域との関わりが最も深いことから、レノバを志望しました。 また、就職活動を通じて接する社員の方が皆さん個性豊かで、良い刺激をもって働けるイメージが持てたため入社を決意しました。 Q3：レノバの特徴は？ 「若手への積極的な権限移譲」は我々が誇ることのできる最大の特徴だと思います。 新卒社員の育成サポートは大手企業等と比較すると手薄かもしれませんが、自ら成長したいという想いで行動し、周囲からの信頼を得られれば、会社の利益に反しない限り全面的に業務を任せてもらえます。ただし、その分の責任もプレッシャーも非常に大きいものがありますが、確実に自分の成長に繋がります。 さらには、「多様な人材」がキャリア採用で入って来られるので、他業種・他分野の専門知識についてもそうした方々を通じて学ぶことができます。 関連求人 経営企画・経営管理 / Biz Planning & Biz Mgmt の求人一覧 続きを見る
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Fさん / 調達本部 戦略調達部
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ 前職から調達業務に10年以上携わっています。これまでは、注文書の発行、配送、在庫管理、支払いスケジュールの管理が私の仕事でした。 レノバ入社後は、主機調達の戦略立案、ベンダー選定基準の確立、スクリーニングおよび評価プロセス、潜在的なサプライヤーのソーシング活動などに重点を置いた仕事をしています。 戦略調達以外にも、入札プロセスやRFQ（請求書）発行などのプロジェクト調達にも携わっています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 私は以前、メーカー会社の調達部門で働いていました。 8年間の経験を経て、視野を広げ、知識と経験を積むために、事業者という別の立場でキャリアを積んでみたいと考えるようになりました。 そんな中、レノバに先に入社した前任のマネージャー（前職での上司）と会う機会があり、魅力的な環境を紹介してもらいました。当時、調達チームは設立段階にありましたが、この時点で参画することができれば、組織づくりに深く関与できるのでは、と感じました。 レノバのもう一つの魅力は、言語の壁がなく、英語、日本語、母国語のMandarinを使って仕事ができることです。以上の理由から私はレノバへの入社を決めました。 Q3：レノバの特徴は？（良い点、誇れる点、満足している点など） レノバの最も魅力的な点は、従業員に柔軟性を与え、従業員を最大限に尊重していることです。日本の自宅だけでなく、故郷の台湾でも在宅勤務ができるフレキシブルな勤務形態など、外国籍社員にとっても働きやすい環境で、レノバにはいつも感謝しています。 また、プロジェクト遂行においても、アイデアやソリューションなどに制限がありません。メンバー全員がワンチームとして、自らの知識と経験を活かし、あらゆる困難に立ち向かっています。 関連求人 調達 / Procurement の求人一覧 続きを見る
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Tさん / GX本部 GX/事業開発部 太陽光事業推進グループ
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバには新卒で入社しました。 1～2年目は大規模な発電事業の開発案件に、ファイナンス担当として関与し、クロージングに向けて財務モデリングや、契約交渉等を遂行しました。 3年目から現在に至るまでは、Non-FIT太陽光事業の開発チームにて、事業検討やPPAの立ち上げ、開発体制の構築まで幅広く従事しています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ レノバの事業は社会貢献性が非常に高く、手掛けたものを形として、未来に残すことができるため、私にとって理想の会社でした。 また、ベンチャー気質で年齢や役職に関係なく、自分の行動次第で誰もが大きな挑戦機会を手にすることができます。「自らの手で事業を創り出せる人材になりたい」という信念があれば、若手であっても制約や制限なく、自ら道を切り開くことができるという点に魅力を感じました。 Q3：レノバの特徴は？ 1点目は、「スピードの早さ」です。経営陣との距離が近いため、意思決定が迅速に行われる点が特徴的です。また、財務経理、法務、人事など機能部門のレベルも高く、積極的に相談に乗ってもらえるため、問題解決が早く進みます。 2点目は、「すぐに第一人者になれる環境」であることです。成長産業の最前線にいるため、レノバ社内にも世の中にも正解がない、前例のない課題に挑む場面が数多くあります。非常に高難易度ではありますが、一つの課題を解決するごとに、その領域のプロフェッショナルになることができるため、若いうちからハイレベルな仕事に挑戦できる、最高の成長環境だと感じています。 関連求人 2026年新卒採用 続きを見る
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Tさん / 海外事業開発本部 グローバルソーシング第２部 フィリピングループ
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバには新卒採用で入社しました。 1～3年目までは国内の洋上風力事業開発チームで、地域貢献策の検討・推進、新規事業の企画・開発等、幅広い業務に関与しました。 4年目から現在に至るまでは、海外事業開発チームで、フィリピンの太陽光・風力事業開発に従事しています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ レノバは環境問題の解決を普遍的な軸として据えており、その時代の最も枢要な課題に対し、事業の創出を通じてチャレンジしている姿勢に共鳴しました。 個人のキャリア形成という面では、レノバは、「個人の意志が個々の成長や成果の最大化に繋がる」という考えをもっていて、主体的なキャリア形成を後押ししてくれる会社だと感じさせてくれました。また、年齢や役職に関係なく、個々の意見が尊重されるフラットな社風にも魅力を感じ、入社を決めました。 Q3：レノバの特徴は？ １点目は、「事業開発を通じて、地球環境だけでなく地域にとっても良い事業となるように全力を注ぐ姿勢、ポリシー」に社員として誇りを感じています。 ２点目は、「環境問題の解決に情熱をもった優秀な仲間が集っており、そのようなメンバーとともに、ゼロから事業を作り上げ、より規模の大きい難解な事業にチャレンジできるエキサイティングな会社であること」に満足しています。 最後は、「年齢に関係なく挑戦を応援する社風」が良いと思います。早くから主体性をもって仕事がしたい人には絶好の環境と言えます。 関連求人 2026年新卒採用 続きを見る
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Sさん / 海外事業開発本部 グローバルソーシング第１部韓国グループ グループリーダー
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバに入社する前は、EPC（設計・調達・建設）会社に勤務し、石炭火力発電所や陸上・洋上風力発電所プロジェクトにおけるEPC業務を担当していました。プロジェクトのスケジュール、予算、建設管理業務の経験はありましたが、事業開発の経験は全くありませんでした。 しかし、レノバ入社後は、再生可能エネルギーの事業開発に携わることとなりました。当初、RRK（Renova Korea）は洋上風力発電プロジェクトの開発が中心でしたが、最近では陸上風力発電や太陽光発電プロジェクトの開発にも注力しています。 また、2023年4月から韓国のカントリーヘッドとしてRRK組織を運営しています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 私は2020年5月にレノバに入社しました。2021年10月に一度退職し、2022年1月に再入社しています。 最初の入社当時は会社についてあまりよく知りませんでしたが、レノバの財務諸表を見て、財務力がしっかりしている会社だと感じていました。 少人数（入社当時はRRKに私を含め2名、東京GB【グローバルビジネス】部門に3名）であっても高い成果を出せると思っていましたが、別の外資系（欧州系）企業で短期間（3ヶ月）働いた後、改めてレノバの良さをはっきりと認識することができたのです。それがレノバに戻って来た理由です。 Q3：レノバの特徴は？ 私が考えるレノバの強みは、次の通りです。 1つ目は、 機敏な組織運営です。経営陣との自由なコミュニケーションが可能で、経営陣の意見を直接確認することができます。２つ目は、 チームワークが非常に良いことです。全員がプロジェクトの成功のために最善を尽くしています。３つ目は、柔軟性があるため、プロジェクトの新規開拓がしやすい点です。なぜならレノバは最大株主であることにこだわらないからです。 ４つ目は、 迅速な意思決定が可能であることです。承認手続きは多くないと思います。 ５つ目は、 歩みを止めず、あらゆる面で発展を続けている点です。 関連求人 ソウル(韓国) / Seoul, Korea の求人一覧 続きを見る
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