株式会社東芝 求人の検索結果一覧
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データセンタービジネスの新規事業開発（空調熱源設備のシステム設計他）
募集背景 東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。 当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たな「型」を構築し、顧客を含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。 そのために東芝グループ全社から多様な人材を幅広く広く受け入れ、大きな成果が見込めるデータセンター事業の中核を担う人材を育成することで、全社成長戦略活性化を実現していきたいと考えています。 仕事内容 ・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う ・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する ・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う ・日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する 求めるスキル 以下の経験があることが望ましい。 ・空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験 ・空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外パートナーとの協業実務経験 ・英語スキル（あれば望ましい） やりがい・魅力 データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。 以上
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データセンタービジネスの新規事業開発（設計・プロジェクトマネジメント）
募集背景 東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。 当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たな「型」を構築し、顧客を含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。 そのために東芝グループ全社から多様な人材を幅広く広く受け入れ、大きな成果が見込めるデータセンター事業の中核を担う人材を育成することで、全社成長戦略活性化を実現していきたいと考えています。 仕事内容 ・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なデータセンターのソリューションを提案し、設計を行う ・データセンターの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する ・データセンター構築PJの初期フェーズにおいて、基本計画策定や設計コンサル業務を行う ・受注後はシステム構築に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う ・日々進化するデータセンターの最新情報を収集し、提案・設計から技術戦略の策定に参画する 求めるスキル 以下の経験があることが望ましい。 ・データセンターの設計業務経験 ・データセンター建設PJのコンストラクションマネジメントないしは監理業務経験 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外パートナーとの協業実務経験 ・英語スキル（あれば望ましい） やりがい・魅力 データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。 以上
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社内情報システム開発・運用実務担当者（業務領域毎のシステム設計・開発・保守・運用）
募集背景 社内情報システム全般でリソースが不足している状況のため、特定の領域には絞らず広くIT技術者を募集する。応募者の適性などを見て最適な業務を判断したい。 仕事内容 社内情報システムの提供・運用に関わる以下の業務 ＜業務領域毎のシステム設計・開発・保守・運用＞ ・業務領域は設計・生産・調達・販売・経営管理など全ての領域が対象 （本人の適性に合わせて配置を考慮） 求めるスキル・経験 アプリケーションエンジニアとしてシステム開発・保守・運用などの知識・経験（プログラム言語としてJava,DBとしてOracleなど）があること、特定の業務プロセスに関する知識があるとなおよい 求める語学力 ・不問 部門からのＰＲ 東芝グループの社内情報システム全般を担当する部門。各事業部・事業場を担当しておりローテーションあり。 以上
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社内情報システム開発・運用実務担当者（ITインフラの構築・運用業務）
募集背景 社内情報システム全般でリソースが不足している状況のため、特定の領域には絞らず広くIT技術者を募集する。応募者の適性などを見て最適な業務を判断したい。 仕事内容 社内情報システムの提供・運用に関わる以下の業務 ＜ITインフラの構築・運用業務＞ ・ネットワーク、サーバ、PCなどの環境構築・運用・保守 ・情報セキュリティに関わる監視・管理業務 求めるスキル・経験 ITインフラエンジニアとしてネットワーク、システムプラットフォーム、クラウドサービス（AWSなど）、データベースまたは情報セキュリティ管理に関する知識・経験があること 求める語学力 ・不問 部門からのＰＲ 東芝グループの社内情報システム全般を担当する部門。各事業部・事業場を担当しておりローテーションあり。 以上
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 ①本社、事業場、関係会社における経理業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ②経理部門の経験を基に内部統制、内部監査、IRの各部門での業務 求めるスキル・経験 （１）求めるスキル・経験 ＜①本社、事業場、関係会社における経理業務＞ ・経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ＜②経理部門の経験を基に内部統制、内部監査、IRの各部門での業務＞ ①の業務経験に加え、上場企業における内部統制、内部監査、IRの各業務経験 （２）歓迎条件 ・上場企業で連結決算・開示業務経験者 ・製造業での経理業務経験者 ・監査法人・税理士事務所等での業務経験者 求める語学力 ・【英語】日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル ・英語以外は不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（グローバル財務・経理）
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 中国・インドをはじめとする海外事業分野における経理・財務業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ※将来的に、中国もしくはインドの現地法人へ赴任いただく可能性があります。 求めるスキル・経験 ＜①本社、事業場、関係会社における経理業務＞ ・経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ＜②中国もしくはインドにおける事業会社等での経理・財務経験＞ ・中国もしくはインドにおける事業会社等への赴任経験（２年以上）があれば尚良し 【歓迎条件】 ・上場企業で連結決算・開示業務経験者 ・製造業での経理業務経験者 ・監査法人・税理士事務所等での業務経験者 求める語学力 ・（日本語）ビジネス上、日本語で意思疎通が可能な方 ・（英語）TOEIC700点以上、または英検準1級以上相当の英語力。 ・ 英語による実務対応経験（メール、資料読解、オンライン会議等） なお、中国への海外赴任を希望する応募者については以下語学力も求めます。 ・中国検定２級以上、又はHSK４級以上 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（国際税務）
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 ①本社、事業場、関係会社における経理業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) 求めるスキル・経験 国際税務業務、または海外関連取引・海外子会社に関する税務業務の実務経験 （税理士法人、監査法人、または事業会社の経理・税務部門での業務経験） 【歓迎条件】 ・BEPS対応の経験（移転価格文書、CbCR、PE認定検討 等） ・Pillar Two（GloBE）に関する対応経験または制度理解 ・国際源泉課税、租税条約適用に関する実務経験 求める語学力 英語による実務対応経験（メール、資料読解、オンライン会議等） TOEIC700点以上、または英検準1級以上相当の英語力 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（事業部経理・事業場経理）
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 本社、事業場、関係会社における経理業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) 求めるスキル・経験 ・経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 【歓迎条件】 ・製造業での経理業務経験者（管理会計業務経験があれば尚良し） ・事業部門での経理業務経験者 ・上場企業で連結決算・開示業務経験者 ・監査法人・税理士事務所等での業務経験者 求める語学力 ・【英語】日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル ・ 英語以外は不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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【法務】「新しい未来を始動させる」東芝の変革と成長を支える中核ポジション
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝および東芝グループ会社における法務業務全般 （契約、訴訟等事業サポート法務全般、取締役会・株主総会対応、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・展開） 求める経験・スキル 【必須】 ・企業、法律事務所における法務実務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【尚可】 ・財務・会計、資本市場に関する知識 ・製造業での法務実務経験 求める語学力（英語） ・ビジネスレベル 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） コンプライアンス、株主総会や取締役会運営等で専門性を発揮できるだけでなく、法務知識を駆使して取引関係の法務や新規事業での新たな法的スキームや事業提携等の法的サポートができ、東芝の事業展開を直接支援し、実感できる、やりがいのある部門です。 以上
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（株）東芝及び東芝グループ会社での人事業務（チームリーダー・マネジャー候補）
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】人事実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での人事業務
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】人事実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での総務業務（チームリーダー・マネジャー候補）
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】総務実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での総務業務
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】総務実務経験３年以上の方
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【技術系】（株）東芝及び東芝グループ会社での知的財産関連業務
募集背景 東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としては初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。 2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。 仕事内容 東芝グループにおける知的財産関連業務の実務担当者として、中心的役割を期待しております。 主な業務内容は、 ①知的財産戦略の企画、立案、実行に関する業務 ②特許出願、権利化、及び活用に関する業務 ③IPランドスケープのための知的財産関連情報の調査、分析に関する業務 となります。 ＜対象事業分野＞ エネルギー、社会インフラ、半導体、ストレージ、デジタル・ソリューション事業 求める経験・求める人物像 ＜求める経験＞ ・特許法の基礎知識を有している。 ・特許出願、権利化業務の経験がある。 ・知的財産関連情報の調査、分析に関する業務の経験があれば尚可。 ・弁理士資格を有していれば尚可。 ＜求める人物像＞ 協調性を重んじて他者とのコミュニケーションを円滑に図りつつ、自発的に業務に取り組める方。 求める語学力（英語） ビジネス会話レベル（TOEIC:600点以上） 必要学歴 大学卒以上 本ポジションのやりがい・魅力 東芝の知的財産部門では、強い技術を支える知財力強化は勿論のこと、事業スキーム全体を俯瞰した知財戦略の構想力強化を目指しており、事業の上流である企画段階から事業戦略の策定に参画し、IPランドスケープを活用した知財戦略の提言に取り組むことができます。 また、権利の有効活用によるマネタイズやアライアンスとった活動にも触れることができます。 グローバル企業の知的財産部門ならではの広範囲な業務経験を通じて、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 ご参考：https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ip.html
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【事務系】（株）東芝及び東芝グループ会社での知的財産関連業務（商標・意匠）
募集背景 東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としは初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。 2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。 仕事内容 東芝グループの国内外の商標、意匠及びこれらの関連業務領域の実務担当者としての中心的役割を期待しております。東芝ビジネスエキスパート（株）に出向してこれらの業務を遂行して頂きます。将来的には、東芝又は東芝グループ会社にて、適性に応じてより広い知的財産法務領域での役割を担っていただくことも可能です。 求める経験・求める人物像 ＜求める経験＞ ・商標や意匠に関する法的な知識を有している。 ・商標や意匠の調査、権利化、更新管理及び関連相談業務。 ・弁理士資格を有していれば尚可。 ＜求める人物像＞ 協調性を重んじて他者とのコミュニケーションを円滑に図りつつ、自発的に業務に取り組める方。 求める語学力（英語） ビジネス会話レベル（TOEIC:600点以上） 必要学歴 大学卒以上 本ポジションのやりがい・魅力 ブランドやデザインを保護活用し事業を支える仕事です。商標や意匠等の関連法規に関する実務経験だけではなく、業務を進める上での事業部門との調整能力などを通じてビジネス人としての成長が期待できます。 東芝の知的財産部門については下記URLをご参照ください。 https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ip.html
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（株）東芝及び東芝グループ会社に対する内部監査
募集背景 東芝グループは「人と、地球の、明日のために。」という理念のもと、エネルギー、デジタルインフラ、デバイス＆テクノロジーの各事業の強みを活かし、社会課題の解決に挑み続けています。気候変動や資源問題など複雑化する社会に対し、最先端のデジタル技術を活用し、「人と自然が共生する社会」と「安全・安心な社会」の実現に取り組んでいます。これらを支えるガバナンス、リスクマネジメント、コントロールの高度化は不可欠であり、内部監査の役割はますます重要となっています。これまでのご経験と継続的な自己研鑽のもと、自ら考え行動し、変革を牽引する内部監査人を募集するものです。 仕事内容 （株）東芝及びその連結子会社に対する内部監査に従事いただきます。内部監査人としてチームでの監査実施と結果報告及び改善状況の確認が主たる業務となります。 内部監査部は東芝グループの経営目標の達成及び企業価値向上に資することを組織目的とし、経営の基盤となるガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の改善に寄与しています。 統制環境/法令遵守/財務会計/資産管理等の多岐に亘る監査目標を設定し、監査対象組織における整備と運用の状況を監査し、改善を支援します。 求めるスキル・経験 ＜必須要件＞ 以下のご経歴、資格をお持ちの方。 ・企業の内部監査部門、会計事務所等で、特に海外子会社・現地法人を対象とした内部監査実務経験（英語での監査対応・資料閲覧・調書作成等）がある方（3年以上） ・公認内部監査人（CIA）資格をお持ちの方 または内部監査人協会（IIA）策定のグローバル内部監査基準（GIAS）を理解・実践 できる方 ＜歓迎要件＞ ・英語力（TOEIC730点レベル以上） ・公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）資格をお持ちの方 ・企業の経理部門での財務会計業務の実務経験（3年以上） 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 やりがい・魅力 ・国内外の東芝グループ（東芝及び連結子会社）への内部監査を通じて、ワールドワイドにご活躍いただけます。 ・内部監査業務を通じて東芝グループの多様な事業に接し、経営視点の醸成等の知見を得ることができます。 ・内部監査部には、経理、法務、人事、IT・調達等のスタフ経験者のほか、事業企画・営業・研究開発経験者などの多様な職能の人材が協働しています。相互の知験の共有、ディスカッションを通じた、幅広い視野を醸成する機会もあります。 ・内部監査業務に関連する資格（CIA等）取得について、受験費用等の支援制度を設け、監査人としてのスキル向上をバックアップしています。
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（株）東芝柏崎工場（柏崎）のＩＴインフラ・ＰＣ管理担当
募集背景 現在、（柏崎）ＩＴインフラを担当しているメンバの後任として募集する。 仕事内容 ・（柏崎）におけるサーバやネットワークに関する管理と運用・保守、改善と老朽更新の立案・推進 ・（柏崎）における情報機器（PCやUSBメモリ等）の管理 ・（株）東芝や顧客の情報セキュリティ方針やガイドを基に、（柏崎）における情報セキュリティ対策を推進 求める経験・スキル 【必須要件】 ・サーバ、ネットワークの運用・管理に対する業務実績がある方 【歓迎要件】 ・ネットワークの設定、設計経験がある、または挑戦したいと思う方 ・AWS、Azure等のクラウド環境におけるインフラの構築、運用経験がある、または挑戦したいと思う方 求める語学力 ・不問 やりがい・魅力 （柏崎）では事業伸長に伴い、情報システム・ＩＴインフラ施策の展開や強化を進めています。 担当いただく業務は、工場内のＩＴインフラを対象に運用・保守だけでなく、業務メンバと連携して、改善に向けた企画から活動の推進までを含みます。 工場の生産を支える重要な役割ですので、今までの経験を基に（柏崎）業務の高度化に向け、一緒に進めていきましょう。 以上
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障がい者採用（既卒）
仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進
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【27卒エントリー受付中】障がい者採用（新卒）
仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループで「世界にまだない、あたりまえ」をつくろう。私たち東芝グループは多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 事業を知る わたしたちが暮らす社会の中の東芝グループの事業。いま当たり前のように私たちの身近にある、便利と快適。東芝グループの技術とソリューションが、つくりだしています。 事業紹介 職種を知る 当社では職種別採用を行っています（以下より新卒採用ページへジャンプします）。 技術系職種紹介, 事務系職種紹介 働き方を知る 福利厚生, 勤務制度, 研修制度・人材開発 おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 夢博～夢追う人が集まる博覧会5
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【3/15（日）開催】障がい者のための東芝グループ就職フェア（オンライン面接会）
本面接会について 東芝グループは、従業員一人ひとりがそれぞれの違い（多様性）を強みに変え、東芝グループで働くことにやりがいを感じ、自身の能力を発揮しながら様々な挑戦を通じて成長できていると感じられる企業文化が東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に繋がるイノベーションを生み出すと考え、DEIB※を推進しています。 ※東芝グループ「DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進」 自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方と出会うべくオンラインでの面接会を開催します。 障がいの有無ではなく、「東芝で活躍できるかどうか」であなたを評価したいと考えています。 オンライン面接の形式で、東芝グループ各社の採用担当者と直接お話をし、東芝グループをより体感できる面接会となっていますので、自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という熱い思いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 面接会概要 オンライン面接型で、各採用担当者とお話をしていただけます。 障害者手帳をお持ちの方、取得予定の方で既卒の方のみご参加いただけます。 ◆日時 2026年3月15日（日）9:30～17:00（予定） 各企業オンライン面接 ◆実施方法 MicrosoftのTeamsを使ったオンライン面接となります。 ※スマートフォン／PC（カメラ付き）いずれからのアクセスも可能ですが、専用アプリのインストールが必要となります。 ◆申し込み【～２/27（金）23:50までを予定】 ①本ページの「応募する」ボタンから申し込み登録をお願いします。 ②応募フォームに必要事項の入力と履歴書（顔写真付）・職務経歴書をアップロードください。 (書類不備の場合は選考ができない場合がございます） ③3/11（水）頃を目途に、書類選考通過者へ面接詳細をメールにてご連絡します。 (不合格の場合も通知いたします） ※参加申し込み後にキャンセルをされる場合は、エントリー完了時に配信されるメール宛てにご連絡をお願いします。 ◆参加にあたっての注意事項 事前に書類選考を実施のうえ、面接を実施させていただきますので、ご了承ください。 Web面接会となる為、十分な情報保証が行えない場合があることをご理解ください。 面接時はパブリックな場所（カフェ等）での参加はご遠慮ください。 どうしてもネット環境が整わない方は、障がい者採用担当までお問合せください。 イヤフォンの使用を推奨しておりますので、可能でしたらご準備をお願いします。 接続にかかる通信料は各自でご負担いただいいておりますので、ご了承ください。 面接当日の録音、録画は禁止とさせていただきます。 参加企業情報 複数の企業にエントリー可能ですが、以下の通り、企業を事業ごとに区分しております。 後段の「参加企業パンフレット」に記載している募集要項もご参照のうえ、最大８～10社程度でのエントリーをご検討ください。 ◆参加企業（14社） 株式会社東芝 東芝エネルギーシステムズ株式会社 東芝デジタルソリューションズ株式会社 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 東芝プラントシステム株式会社 東芝エレベータ株式会社 東芝情報システム株式会社 東芝電波プロダクツ株式会社 東芝インフラテクノサービス株式会社 株式会社ニューフレアテクノロジー 東芝テックソリューションサービス株式会社 東芝環境ソリューション株式会社 東芝テック株式会社 豊前東芝エレクトロニクス株式会社 ◆参加企業パンフレット こちらを確認願います。
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【10/24（土）開催】障がい者のための東芝グループ就職フェア（対面面接会）
本面接会について 東芝グループは、従業員一人ひとりがそれぞれの違い（多様性）を強みに変え、東芝グループで働くことにやりがいを感じ、自身の能力を発揮しながら様々な挑戦を通じて成長できていると感じられる企業文化が東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に繋がるイノベーションを生み出すと考え、DEIB※を推進しています。 ※東芝グループ「DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進」 自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方と出会うべく対面での面接会を開催します。 東芝グループ各社の採用担当者と直接お話をし、東芝グループをより体感できる内容となっています。 東芝グループを挙げた大型採用面接会となっておりますので、多くの方のご応募をお待ちしております。 面接会概要 対面面接にて、各採用担当者とお話をしていただけます。 障害者手帳をお持ちの方、取得予定の方なら、新卒／既卒問わずご参加いただけます。 ◆開催・受付日時、場所 開催時間：2026年10月24日（土）12:30～17:00 受付日時：2026年10月24日（土）12:00～12:30※ 場所：〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 (株)東芝 川崎本社 受付前 ※事前応募がない方の面接参加はご遠慮いただきます。 開催時間内での出入は自由です。 ◆申し込み【～10/12（月）23:59まで】 ①本ページの「応募する」ボタンから申し込み登録をお願いします。 ②10/24（土）に本求人票情報を印刷のうえ、株式会社東芝 川崎本社 受付前へお越しください。 ※参加申し込み後にキャンセルをされる場合は、エントリー完了時に配信されるメール宛てにご連絡をお願いします。 ◆参加にあたっての注意事項 履歴書、職務経歴書、フェア申込ページを表示できるスマートフォンなどの端末(印刷したものでも可)、筆記用具、などを持参のうえ服装はビジネスカジュアルでお越しください。 面接は会議室で行います。 面接実施にあたり企業担当者へ履歴書・職務経歴書を提出いただく必要がありますので事前に履歴書及び職務経歴書は複数枚持参いただくようお願いします。 面接にあたって手話通訳・筆談者を必要とする場合は受付担当者へお声がけください。 当日、退場は自由となりますが、面接会場及び受付会場以外に移動されることはお控えください。 参加企業情報 複数の企業にエントリー可能ですが、以下の通り、企業を事業ごとに区分しております。 後段の「参加企業パンフレット」に記載している募集要項もご参照のうえ、最大８～10社程度でのエントリーをご検討ください。 ※出展企業に変更や追加があった場合は、それ以前にお申し込みいただいている方へ別途ご連絡いたします。 ◆参加企業（12社） 株式会社東芝（スタフ部門） 株式会社東芝（インフラ事業） 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 東芝ライテック株式会社 東芝テック株式会社 東芝エレベータ株式会社 東芝情報システム株式会社 東芝インフラテクノサービス株式会社 東芝環境ソリューション株式会社 東芝テックソリューションサービス株式会社 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 東芝自動機器システムサービス株式会社 ◆参加企業パンフレット ※近日公開いたします。
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