株式会社東芝 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
事業領域
勤務地
職種
全 11 件中 11 件 を表示しています
-
【川崎】ソリューション営業
仕事内容 東芝グループのセキュリティ技術とノウハウを基盤に、東芝テックの「スマートレシート」を核に実店舗の レシート情報を収集・分析し、食品・消費財メーカー、通信キャリア、公官庁・自治体等にサービスを提供し、フォローアップまでお任せします。 ・新規顧客を開拓し、データ販売を推進します。ターゲット企業や業界を特定し、営業戦略を立案・実行します。 ・市場のニーズやトレンドを分析し、新しいデータサービスを企画・開発します。顧客のフィードバックを収集し、商品改善に役立てます。 求めるスキル・経験 【下記いずれか必須】 ■新規顧客開拓の営業経験 ■マーケティング知識及び、データ販売経験 【歓迎】■顧客・パートナー・ステークホルダーとの折衝経験 ■データに関わる企画立案経験 ■新規事業の立ち上げ経験 ■データ分析の知識と実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■購買データ販売経験 【働き方】 在宅勤務が主となっています。出社は平均して週に1回程度です。 企業・求人の特色 エネルギーシステム、社会インフラ、電子デバイス、ICTソリューションなど、多様な事業領域で世界をリード。社会インフラを支える知見、技術、お客様との繋がりという資産を土台に、収益の柱をデータサービスとする会社へ変貌させる。
-
（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 ①本社、事業場、関係会社における経理業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ②経理部門の経験を基に内部統制、内部監査、IRの各部門での業務 求めるスキル・経験 （１）求めるスキル・経験 ＜①本社、事業場、関係会社における経理業務＞ ・経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ＜②経理部門の経験を基に内部統制、内部監査、IRの各部門での業務＞ ①の業務経験に加え、上場企業における内部統制、内部監査、IRの各業務経験 （２）歓迎条件 ・上場企業で連結決算・開示業務経験者 ・製造業での経理業務経験者 ・監査法人・税理士事務所等での業務経験者 求める語学力 ・【英語】日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル ・英語以外は不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
-
（株）東芝及び東芝グループ会社での人事業務（チームリーダー・マネジャー候補）
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】人事実務経験３年以上の方
-
（株）東芝及び東芝グループ会社での人事業務
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】人事実務経験３年以上の方
-
（株）東芝及び東芝グループ会社での総務業務（チームリーダー・マネジャー候補）
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】総務実務経験３年以上の方
-
（株）東芝及び東芝グループ会社での総務業務
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】総務実務経験３年以上の方
-
【技術系】（株）東芝及び東芝グループ会社での知的財産関連業務
募集背景 東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としては初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。 2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。 仕事内容 東芝グループにおける知的財産関連業務の実務担当者として、中心的役割を期待しております。 主な業務内容は、 ①知的財産戦略の企画、立案、実行に関する業務 ②特許出願、権利化、及び活用に関する業務 ③IPランドスケープのための知的財産関連情報の調査、分析に関する業務 となります。 ＜対象事業分野＞ エネルギー、社会インフラ、半導体、ストレージ、デジタル・ソリューション事業 求める経験・求める人物像 ＜求める経験＞ ・特許法の基礎知識を有している。 ・特許出願、権利化業務の経験がある。 ・知的財産関連情報の調査、分析に関する業務の経験があれば尚可。 ・弁理士資格を有していれば尚可。 ＜求める人物像＞ 協調性を重んじて他者とのコミュニケーションを円滑に図りつつ、自発的に業務に取り組める方。 求める語学力（英語） ビジネス会話レベル（TOEIC:600点以上） 必要学歴 大学卒以上 本ポジションのやりがい・魅力 東芝の知的財産部門では、強い技術を支える知財力強化は勿論のこと、事業スキーム全体を俯瞰した知財戦略の構想力強化を目指しており、事業の上流である企画段階から事業戦略の策定に参画し、IPランドスケープを活用した知財戦略の提言に取り組むことができます。 また、権利の有効活用によるマネタイズやアライアンスとった活動にも触れることができます。 グローバル企業の知的財産部門ならではの広範囲な業務経験を通じて、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 ご参考：https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ip.html
-
【事務系】（株）東芝及び東芝グループ会社での知的財産関連業務（商標・意匠）
募集背景 東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としは初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。 2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。 仕事内容 東芝グループの国内外の商標、意匠及びこれらの関連業務領域の実務担当者としての中心的役割を期待しております。東芝ビジネスエキスパート（株）に出向してこれらの業務を遂行して頂きます。将来的には、東芝又は東芝グループ会社にて、適性に応じてより広い知的財産法務領域での役割を担っていただくことも可能です。 求める経験・求める人物像 ＜求める経験＞ ・商標や意匠に関する法的な知識を有している。 ・商標や意匠の調査、権利化、更新管理及び関連相談業務。 ・弁理士資格を有していれば尚可。 ＜求める人物像＞ 協調性を重んじて他者とのコミュニケーションを円滑に図りつつ、自発的に業務に取り組める方。 求める語学力（英語） ビジネス会話レベル（TOEIC:600点以上） 必要学歴 大学卒以上 本ポジションのやりがい・魅力 ブランドやデザインを保護活用し事業を支える仕事です。商標や意匠等の関連法規に関する実務経験だけではなく、業務を進める上での事業部門との調整能力などを通じてビジネス人としての成長が期待できます。 東芝の知的財産部門については下記URLをご参照ください。 https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ip.html
-
障がい者採用（既卒）
仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進
-
【27卒エントリー受付中】障がい者採用（新卒）
仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループで「世界にまだない、あたりまえ」をつくろう。私たち東芝グループは多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 事業を知る わたしたちが暮らす社会の中の東芝グループの事業。いま当たり前のように私たちの身近にある、便利と快適。東芝グループの技術とソリューションが、つくりだしています。 事業紹介 職種を知る 当社では職種別採用を行っています（以下より新卒採用ページへジャンプします）。 技術系職種紹介, 事務系職種紹介 働き方を知る 福利厚生, 勤務制度, 研修制度・人材開発 おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 夢博～夢追う人が集まる博覧会5
-
【3/15（日）開催】障がい者のための東芝グループ就職フェア（オンライン面接会）
本面接会について 東芝グループは、従業員一人ひとりがそれぞれの違い（多様性）を強みに変え、東芝グループで働くことにやりがいを感じ、自身の能力を発揮しながら様々な挑戦を通じて成長できていると感じられる企業文化が東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に繋がるイノベーションを生み出すと考え、DEIB※を推進しています。 ※東芝グループ「DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進」 自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方と出会うべくオンラインでの面接会を開催します。 障がいの有無ではなく、「東芝で活躍できるかどうか」であなたを評価したいと考えています。 オンライン面接の形式で、東芝グループ各社の採用担当者と直接お話をし、東芝グループをより体感できる面接会となっていますので、自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という熱い思いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 面接会概要 オンライン面接型で、各採用担当者とお話をしていただけます。 障害者手帳をお持ちの方、取得予定の方で既卒の方のみご参加いただけます。 ◆日時 2026年3月15日（日）9:30～17:00（予定） 各企業オンライン面接 ◆実施方法 MicrosoftのTeamsを使ったオンライン面接となります。 ※スマートフォン／PC（カメラ付き）いずれからのアクセスも可能ですが、専用アプリのインストールが必要となります。 ◆申し込み【～２/27（金）23:50までを予定】 ①本ページの「応募する」ボタンから申し込み登録をお願いします。 ②応募フォームに必要事項の入力と履歴書（顔写真付）・職務経歴書をアップロードください。 (書類不備の場合は選考ができない場合がございます） ③3/11（水）頃を目途に、書類選考通過者へ面接詳細をメールにてご連絡します。 (不合格の場合も通知いたします） ※参加申し込み後にキャンセルをされる場合は、エントリー完了時に配信されるメール宛てにご連絡をお願いします。 ◆参加にあたっての注意事項 事前に書類選考を実施のうえ、面接を実施させていただきますので、ご了承ください。 Web面接会となる為、十分な情報保証が行えない場合があることをご理解ください。 面接時はパブリックな場所（カフェ等）での参加はご遠慮ください。 どうしてもネット環境が整わない方は、障がい者採用担当までお問合せください。 イヤフォンの使用を推奨しておりますので、可能でしたらご準備をお願いします。 接続にかかる通信料は各自でご負担いただいいておりますので、ご了承ください。 面接当日の録音、録画は禁止とさせていただきます。 参加企業情報 複数の企業にエントリー可能ですが、以下の通り、企業を事業ごとに区分しております。 後段の「参加企業パンフレット」に記載している募集要項もご参照のうえ、最大８～10社程度でのエントリーをご検討ください。 ◆参加企業（14社） 株式会社東芝 東芝エネルギーシステムズ株式会社 東芝デジタルソリューションズ株式会社 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 東芝プラントシステム株式会社 東芝エレベータ株式会社 東芝情報システム株式会社 東芝電波プロダクツ株式会社 東芝インフラテクノサービス株式会社 株式会社ニューフレアテクノロジー 東芝テックソリューションサービス株式会社 東芝環境ソリューション株式会社 東芝テック株式会社 豊前東芝エレクトロニクス株式会社 ◆参加企業パンフレット こちらを確認願います。
全 11 件中 11 件 を表示しています