株式会社東芝 求人の検索結果一覧
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（株）東芝及び東芝グループ会社での人事業務
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】人事実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での人事業務（チームリーダー・マネジャー候補）
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】人事実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での総務業務
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】総務実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での総務業務（チームリーダー・マネジャー候補）
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】総務実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 ①本社、事業場、関係会社における経理業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ②経理部門の経験を基に内部統制、内部監査、IRの各部門での業務 求めるスキル・経験 （１）求めるスキル・経験 ＜①本社、事業場、関係会社における経理業務＞ ・経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ＜②経理部門の経験を基に内部統制、内部監査、IRの各部門での業務＞ ①の業務経験に加え、上場企業における内部統制、内部監査、IRの各業務経験 （２）歓迎条件 ・上場企業で連結決算・開示業務経験者 ・製造業での経理業務経験者 ・監査法人・税理士事務所等での業務経験者 求める語学力 ・【英語】日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル ・英語以外は不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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（株）東芝での法人営業業務
東芝について 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 ◆業務内容 東芝グループ全体の営業部門として総合的な窓口機能を担い、事業部やグループ会社と連携しながら、事業部の受注支援、顧客とのビジネス拡大を推進する業務。 ◆求める経験・スキル 【必須】法人向け営業業務経験3年以上 求める語学力（英語） 日常会話レベル 求める人材像・ターゲット年齢層 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 ◆本ポジションの魅力 経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、支社、事業部への異動を含めたジョブローテーションを経験しながら、キャリアアップを目指すことが可能。
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【総合研究所】次世代二次電池の研究開発業務
募集背景 東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。 研究所では、次世代二次電池開発の強化のため、二次電池セルの構造・電気設計・量産化に向けた技術開発に携わる研究者の募集を行います。 求めるスキル・経験 ＜必須要件＞ ・リチウムイオン電池に関連する知識 ・リチウムイオン電池の製品化、量産化に関わった経験 ＜歓迎要件＞ ・材料合成・評価の経験 ・電池、水素・燃料電池等の電気化学デバイスの研究開発の経験 ・電気化学分野の理論に精通 求める語学力 【英語】 学術論文、特許等の技術専門文書を読み書きできるレベル。会話は不問。 必要学歴 大学院修士以上 やりがい・魅力 東芝は、過酷環境下でもパワーと高信頼性を両立する二次電池として、負極にチタン酸リチウムを用いたSCiB™を提供しています。研究所では将来のインフラ・モビリティーの電動化の姿を見据え、更なるハイパワー、安全・高信頼な次世代電池の実現を目標に、材料分野から応用分野まで、様々な研究者が集い、メンバー一丸となって研究開発に取り組んでいます。 https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/battery/scib.html https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/battery/scib/next/nto.html https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/rdc/rd/topics/24/2411-01.html https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/rdc/rd/topics/24/2411-02.html https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/rdc/rd/topics/23/2311-02.html 東芝の二次電池 SCiB MaaS時代のモビリティを支える次世代SCiB™ 電解液に可燃物を含まない水系リチウムイオン二次電池を開発 研究開発センター 首席技監 高見則雄が「紫綬褒章」を受章 ■職場環境 研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。 研究開発新棟「イノベーション・パレット」 | 総合研究所（小向地区） | 東芝 東芝、研究開発の新拠点完成 異分野の連携活発に - 日本経済新聞
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データセンタービジネスの新規事業開発（空調熱源設備のシステム設計他）
募集背景 東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。 当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。 その実現のために、空調熱源システムの知見を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。 仕事内容 ・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う ・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する ・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う ・日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する 求めるスキル ＜以下の経験があることが望ましい＞ ・空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験 ・空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外パートナーとの協業実務経験 やりがい・魅力 データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。 【ビジョン】 データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する 以上
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データセンタービジネスの新規事業開発（ビル監視設備のシステム設計他）
募集背景 東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。 当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。 その実現のために、ビル監視システムの知見を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。 仕事内容 ・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なビル監視ソリューションを設計し、提案を行う ・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する ・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う ・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する 求めるスキル ＜以下の経験があることが望ましい＞ ・ビル監視設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験 ・ビル監視設備及び関連する工事（配線工事など）の施工業務の経験 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外パートナーとの協業実務経験 やりがい・魅力 データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。 【ビジョン】 データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する 以上
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データセンタービジネスの新規事業開発（事業計画の立案他）
募集背景 東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。 当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。 その実現のために、データセンターを運営業務に従事した経験を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。 仕事内容 ・データセンター業界における新規ビジネスの事業開発 ・データセンターを構成する各種設備を調達する際の評価や業者の目利きを行う ・データセンターのO&M事業の開発検討 ・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する 求めるスキル ＜以下の経験があることが望ましい＞ ・データセンター運用業務の経験 ・データセンターを構成する各種ファシリティの調達業務の経験 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外パートナーとの協業実務経験 やりがい・魅力 データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。 【ビジョン】 データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する 以上
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データセンタービジネスの新規事業開発（プロジェクトマネジメント他）
募集背景 東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。 当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。 その実現のために、設計会社においてデータセンター設計の実務経験を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。 仕事内容 ・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なデータセンタースペックを設計し、提案を行う ・データセンター設計のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する ・データセンター構築PJの初期フェーズにおいて、基本計画策定や設計コンサル業務を行う ・日々進化するデータセンター向け各種技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する 求めるスキル ＜以下の経験があることが望ましい＞ ・データセンターの設計業務経験 ・データセンター建設PJのコンストラクションマネジメントないしは監理業務経験 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外パートナーとの協業実務経験 やりがい・魅力 データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。 【ビジョン】 データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する 以上
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【川崎】ソリューション営業
仕事内容 東芝グループのセキュリティ技術とノウハウを基盤に、東芝テックの「スマートレシート」を核に実店舗の レシート情報を収集・分析し、食品・消費財メーカー、通信キャリア、公官庁・自治体等にサービスを提供し、フォローアップまでお任せします。 ・新規顧客を開拓し、データ販売を推進します。ターゲット企業や業界を特定し、営業戦略を立案・実行します。 ・市場のニーズやトレンドを分析し、新しいデータサービスを企画・開発します。顧客のフィードバックを収集し、商品改善に役立てます。 求めるスキル・経験 【下記いずれか必須】 ■新規顧客開拓の営業経験 ■マーケティング知識及び、データ販売経験 【歓迎】■顧客・パートナー・ステークホルダーとの折衝経験 ■データに関わる企画立案経験 ■新規事業の立ち上げ経験 ■データ分析の知識と実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■購買データ販売経験 【働き方】 在宅勤務が主となっています。出社は平均して週に1回程度です。 企業・求人の特色 エネルギーシステム、社会インフラ、電子デバイス、ICTソリューションなど、多様な事業領域で世界をリード。社会インフラを支える知見、技術、お客様との繋がりという資産を土台に、収益の柱をデータサービスとする会社へ変貌させる。
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【総合研究所】脳型コンピュータの研究開発
募集背景 東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。 研究所では、脳型コンピュータ研究開発の強化のため、脳型ハードウェア回路技術、IC試作評価の研究開発に携わる研究者の募集を行います。 仕事内容 脳型コンピュータハードウェアの研究開発 求めるスキル・経験 ＜必須要件＞ ・アナログIC回路設計・開発に関わった経験 ・人工知能に関する知識 ・プログラミングの経験とスキル ・非ノイマン型コンピューティングに関する知識と興味 ＜歓迎要件＞ ・ニューロン回路・シナプス回路に関する知識・経験 ・I/Oインターフェースの開発経験 ・人工知能アルゴリズムの研究開発の経験 ・半導体ファウンダリ活用経験（仕様設計～テープアウト） 求める語学力 【英語】 学術論文、特許等の技術専門文書を読み書きできるレベル。会話は不問。 必要学歴 大学院修士以上 部門からのＰＲ AIの普及等で計算処理量とそれに伴う消費電力量が増大する中、高度な情報処理を超低消費電力で行う脳型ハードウェアの研究を行っています。 ■職場環境 研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。 研究開発新棟 | 研究開発センター | 東芝 (global.toshiba) 東芝、研究開発の新拠点完成 異分野の連携活発に（2023年12月5日:日本経済新聞）
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【総合研究所】量子コンピュータの研究開発
募集背景 東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。 研究所では、量子コンピュータ研究開発の強化のため、量子ビット制御理論、QPU試作評価の研究開発に携わる研究者の募集を行います。 仕事内容 量子コンピュータハードウェアの研究開発 求めるスキル・経験 ＜必須要件＞ ・超伝導デバイスまたは半導体デバイスの研究開発の経験 ＜歓迎要件＞ ・量子コンピュータハードウェアに関連する基礎知識または研究経験 ・シミュレーションプログラミングスキル 求める語学力 【英語】 学術論文、特許等の技術専門文書を読み書きできるレベル。会話は不問。 必要学歴 大学院修士以上 部門からのＰＲ 量子コンピュータの高性能化に向けた研究開発を進めています。超伝導量子コンピュータの高速化と精度向上の鍵を握るデバイスとして、量子ビット間の結合の強さを調整する独自の可変結合器ダブルトランズモンカプラを提案し、理化学研究所と共同で世界トップレベルの２量子ビットゲート忠実度を達成しています。実用的な量子コンピュータの実現に向け、更なる性能向上と大規模化を進めていきます。 https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/rdc/recruit/researchers/goto.html https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/rdc/rd/topics/24/2411-03.html ■職場環境 研究開発新棟での業務開始に際してアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入し、専門分野の異なる研究者・技術者同士が偶然に隣り合わせたり、すれ違ったりすることで会話が生まれ、未来を語り合ったり、お客様の課題の解決方法を一緒に見つけたりなど、21世紀の研究所にふさわしいオープンな環境を実現します。 研究開発新棟 | 研究開発センター | 東芝 (global.toshiba) 東芝、研究開発の新拠点完成 異分野の連携活発に（2023年12月5日:日本経済新聞）
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【技術系】（株）東芝及び東芝グループ会社での知的財産関連業務
募集背景 東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としては初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。 2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。 仕事内容 東芝グループにおける知的財産関連業務の実務担当者として、中心的役割を期待しております。 主な業務内容は、 ①知的財産戦略の企画、立案、実行に関する業務 ②特許出願、権利化、及び活用に関する業務 ③IPランドスケープのための知的財産関連情報の調査、分析に関する業務 となります。 ＜対象事業分野＞ エネルギー、社会インフラ、半導体、ストレージ、デジタル・ソリューション事業 求める経験・求める人物像 ＜求める経験＞ ・特許法の基礎知識を有している。 ・特許出願、権利化業務の経験がある。 ・知的財産関連情報の調査、分析に関する業務の経験があれば尚可。 ・弁理士資格を有していれば尚可。 ＜求める人物像＞ 協調性を重んじて他者とのコミュニケーションを円滑に図りつつ、自発的に業務に取り組める方。 求める語学力（英語） ビジネス会話レベル（TOEIC:600点以上） 必要学歴 大学卒以上 本ポジションのやりがい・魅力 東芝の知的財産部門では、強い技術を支える知財力強化は勿論のこと、事業スキーム全体を俯瞰した知財戦略の構想力強化を目指しており、事業の上流である企画段階から事業戦略の策定に参画し、IPランドスケープを活用した知財戦略の提言に取り組むことができます。 また、権利の有効活用によるマネタイズやアライアンスとった活動にも触れることができます。 グローバル企業の知的財産部門ならではの広範囲な業務経験を通じて、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 ご参考：https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ip.html
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【11/29（土）開催】障がい者のための東芝グループ就職フェア（オンライン面接会）
本面接会について 東芝グループは、従業員一人ひとりがそれぞれの違い（多様性）を強みに変え、東芝グループで働くことにやりがいを感じ、自身の能力を発揮しながら様々な挑戦を通じて成長できていると感じられる企業文化が東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に繋がるイノベーションを生み出すと考え、DEIB※を推進しています。 ※東芝グループ「DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進」 自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方と出会うべくオンラインでの面接会を開催します。 障がいの有無ではなく、「東芝で活躍できるかどうか」であなたを評価したいと考えています。 オンライン面接の形式で、東芝グループ各社の採用担当者と直接お話をし、東芝グループをより体感できる面接会となっていますので、自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という熱い思いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 面接会概要 オンライン面接型で、各採用担当者とお話をしていただけます。 障害者手帳をお持ちの方、取得予定の方なら、新卒／既卒問わずご参加いただけます。 ◆日時 2025年11月29日（土）9:30～17:30（予定） 各企業オンライン面接 ◆実施方法 MicrosoftのTeamsを使ったオンライン面接となります。 ※スマートフォン／PC（カメラ付き）いずれからのアクセスも可能ですが、専用アプリのインストールが必要となります。 ◆申し込み【～11/7（金）23:59までを予定】 ①本ページの「応募する」ボタンから申し込み登録をお願いします。 ②応募フォームに必要事項の入力と履歴書（顔写真付）・職務経歴書をアップロードください。 (書類不備の場合は選考ができない場合がございます） ③11/26（水）頃を目途に、書類選考通過者へ面接詳細をメールにてご連絡します。 (不合格の場合も通知いたします） ※参加申し込み後にキャンセルをされる場合は、エントリー完了時に配信されるメール宛てにご連絡をお願いします。 ◆参加にあたっての注意事項 事前に書類選考を実施のうえ、面接を実施させていただきますので、ご了承ください。 Web面接会となる為、十分な情報保証が行えない場合があることをご理解ください。 面接時はパブリックな場所（カフェ等）での参加はご遠慮ください。 どうしてもネット環境が整わない方は、障がい者採用担当までお問合せください。 イヤフォンの使用を推奨しておりますので、可能でしたらご準備をお願いします。 接続にかかる通信料は各自でご負担いただいいておりますので、ご了承ください。 面接当日の録音、録画は禁止とさせていただきます。 参加企業情報 複数の企業にエントリー可能ですが、以下の通り、企業を事業ごとに区分しております。 後段の「参加企業パンフレット」に記載している募集要項もご参照のうえ、最大８～10社程度でのエントリーをご検討ください。 ◆参加企業（13社） 株式会社東芝 東芝エネルギーシステムズ株式会社 東芝デジタルソリューションズ株式会社 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 東芝テック株式会社 東芝ライテック株式会社 株式会社ニューフレアテクノロジー 東芝電波プロダクツ株式会社 東芝インフラテクノサービス株式会社 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 東芝情報システム株式会社 東芝環境ソリューション株式会社 テックインフォメーションシステムズ株式会社 ◆参加企業パンフレット こちらを確認願います。
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【10/26（日）開催】障がい者のための東芝グループ就職フェア（対面面接会）
本面接会について 東芝グループは、従業員一人ひとりがそれぞれの違い（多様性）を強みに変え、東芝グループで働くことにやりがいを感じ、自身の能力を発揮しながら様々な挑戦を通じて成長できていると感じられる企業文化が東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に繋がるイノベーションを生み出すと考え、DEIB※を推進しています。 ※東芝グループ「DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進」 自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方と出会うべく対面での面接会を開催します。 東芝グループ各社の採用担当者と直接お話をし、東芝グループをより体感できる内容となっています。 年に１度の東芝グループを挙げた大型採用面接会となっておりますので、多くの方のご応募をお待ちしております。 面接会概要 対面面接にて、各採用担当者とお話をしていただけます。 障害者手帳をお持ちの方、取得予定の方なら、新卒／既卒問わずご参加いただけます。 ◆開催・受付日時、場所 開催時間：2025年10月26日（日）13:00～17:00 受付日時：2025年10月26日（日）12:30～16:00※ 場所：〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 (株)東芝スマートコミュニティセンター 受付前 ※原則、事前応募がない方の面接参加はご遠慮いただきます。 開催時間内での出入は自由です。 ◆申し込み【～10/24（金）23:59まで】 ①本ページの「応募する」ボタンから申し込み登録をお願いします。 ②応募フォームに必要事項の入力と履歴書（顔写真付）・職務経歴書をアップロードください。 (書類不備の場合は選考ができない場合がございます） ③10/26（日）に本求人票情報を印刷のうえ、株式会社東芝スマートコミュニティセンター受付前へお越しください。 ※参加申し込み後にキャンセルをされる場合は、エントリー完了時に配信されるメール宛てにご連絡をお願いします。 ◆参加にあたっての注意事項 筆記用具、履歴書・職務経歴書、鞄を持参のうえ服装はビジネスカジュアルでお越しください。 面接は会議室で行います。 面接実施にあたり企業担当者へ履歴書・職務経歴書を提出いただく必要がありますので事前に履歴書及び職務経歴書は複数枚持参いただくようお願いします。 面接にあたって手話通訳・筆談者を必要とする場合は受付担当者へお声がけください。 当日は出入り自由とする予定ですが、面接会場及び受付会場以外に移動されることはお控えください。 参加企業情報 複数の企業にエントリー可能ですが、以下の通り、企業を事業ごとに区分しております。 後段の「参加企業パンフレット」に記載している募集要項もご参照のうえ、最大８～10社程度でのエントリーをご検討ください。 ◆参加企業（16社） 株式会社東芝 東芝エネルギーシステムズ株式会社 東芝デジタルソリューションズ株式会社 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 東芝プラントシステム株式会社 東芝テック株式会社 東芝エレベータ株式会社 東芝ライテック株式会社 株式会社ニューフレアテクノロジー 東芝情報システム株式会社 東芝電波プロダクツ株式会社 東芝インフラテクノサービス株式会社 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 東芝アカウンティングサービス株式会社 東芝ディーエムエス株式会社 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 東芝環境ソリューション株式会社 東芝エレベータエンジニアリング株式会社 テックインフォメーションシステムズ株式会社 東芝テックソリューションサービス株式会社 ◆参加企業パンフレット こちらを確認願います。
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（株）東芝及び東芝グループ会社での生産管理システム担当
※こちらの求人は入社後、東芝デバイス＆ストレージ株式会社 姫路半導体工場にて業務援助となります。 募集背景 半導体製造工場では、最新技術を活用した最先端設備を備えた組立新棟が、約40年ぶりに新設されました。事業の拡大に伴い、専門性の高い業務には既存メンバーが高い責任感を持って取り組んでいますが、さらなる品質向上と安定した運営を実現するためには、体制の強化が不可欠です。こうした背景を踏まえ、即戦力としてご活躍いただける人材の確保が急務となっており、今回の募集に至りました。 仕事内容 半導体製造に関連する、生産管理システム、CIMシステムの企画、開発、保守運用 求めるスキル・経験 システムやアプリケーションの開発、データ管理に関する専門的な技術を有し、製造業における生産管理（計画立案・進捗管理・在庫管理・品質対応など）の実務経験をお持ちの方。さらに、ITシステムとの連携や業務改善活動に対する理解があり、主体的に取り組める方を歓迎します。 求める語学力 ・不問 部門からのＰＲ 当部門では、工場のスマートファクトリー化を推進するにあたり、既存業務の安定運用はもちろんのこと、将来的な体制強化や業務改善にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みに主体的に関与いただける方の参画を期待しています。 以上
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（株）東芝柏崎工場（柏崎）のＩＴインフラ・ＰＣ管理担当
募集背景 （株）東芝 電池事業の伸長に伴い、（柏崎）ＩＴインフラ体制強化のため人材を募集する。 仕事内容 ・（柏崎）におけるサーバやネットワークに関する管理と運用、改善と老朽更新の立案・推進 ・（柏崎）における情報機器（PCやUSBメモリ等）の管理 ・（株）東芝や顧客の情報セキュリティ方針やガイドを基に、（柏崎）における情報セキュリティ対策を推進 求める経験・スキル 【必須要件】 ・サーバ、ネットワークの運用・管理に対する業務実績がある方 【歓迎要件】 ・ネットワークの設定・設計経験がある、または挑戦したいと思う方 ・AWS、Azure等のクラウド環境におけるインフラの構築・運用経験がある、または挑戦したいと思う方 求める語学力 ・不問 やりがい・魅力 （柏崎）では事業伸長に伴い、情報システム・ＩＴインフラ施策の展開や強化を進めています。 担当いただく業務は、工場内のＩＴインフラを対象に運用だけでなく、業務メンバと連携し、改善に向けた企画から活動の推進までを含みます。 工場の生産を支える重要な役割ですので、今までの経験を基に（柏崎）業務の高度化に向け、一緒に進めていきましょう。 以上
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障がい者採用（既卒）
障がい者のための就職セミナー開催します 東芝グループ障がい者のための就職セミナーを以下日程で開催します。参加を希望方は積極的なご応募をお願いします。 対面面接 ：10月26日（日）13:00～17:00 （申込締切：10月24日 (金) 23:59） 応募先URL オンライン面接：11月29日（土） 9:30～17:00 （申込締切：11月 7日 (金) 23:59） 応募先URL 仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進
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【会社説明動画公開中】障がい者採用（新卒）
障がい者のための就職セミナーを開催します 東芝グループ障がい者のための就職セミナーを以下日程で開催します。参加を希望方は積極的なご応募をお願いします。 対面面接 ：10月26日（日）13:00～17:00 （申込締切：10月24日 (金) 23:59） 応募先URL オンライン面接：11月29日（土） 9:30～17:00 （申込締切：11月 7日 (金) 23:59） 応募先URL 仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 事業を知る わたしたちが暮らす社会の中の東芝グループの事業。いま当たり前のように私たちの身近にある、便利と快適。東芝グループの技術とソリューションが、つくりだしています。 事業紹介 職種を知る 当社では職種別採用を行っています（以下より新卒採用ページへジャンプします）。 技術系職種紹介, 事務系職種紹介 働き方を知る 福利厚生, 勤務制度, 研修制度・人材開発 おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 夢博～夢追う人が集まる博覧会～
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