株式会社東芝 求人の検索結果一覧
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東芝全社 経営会議案件の審査業務（大型ＰＪのリスク評価・受注可否分析等）
募集の背景 東芝は、エネルギー・社会インフラを基盤に、GX・DX・AIなどの成長分野へ投資し、持続的成長を目指している。 近年、リスク管理とプロジェクト損失の防止を目的に総合審査部（＝総合審）を組成し収益性重視の経営へ転換してきたが、既存・新規事業領域での更なる成長にむけ、全社リスク統制の“ハブ機能”を強化すべく（総合審）のリソースを強化する。 業務内容 【概要】 経営会議等で決裁される大型PJ案件について、経営企画、法務、財務などの関連部門と連携してリスク評価、収益性確認を行い、審査部門としてPJ実施の可否について、経営層へ報告、提言する。 また、事業部横断でのリスク管理プロセス改善指導やＡＩ活用によるＰＪ審査手法の開発、実装を行う。 求めるスキル・経験 経営企画/PJ、経理・法務・プラントEPC（海外含む）、見積（交渉）、品質管理など、何れかの経験があることが望ましい。 求める語学力（英語） 不問 部門からのＰＲ 東芝の更なる成長に向けた取り組みをサポートするなかで、全事業の動向に触れる機会があり、企業経営の実態を俯瞰して、現場レベルで知ることが出来る点は部門の大きな特徴。 経営視点での企画知識のみならず、大型PJのリスクレビュースキル、PJ運用と法務・会計に関する知識を学ぶことが出来る。
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データセンタービジネスの新規事業開発（空調熱源設備のシステム設計他）
募集背景 東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。 当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たな「型」を構築し、顧客を含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。 そのために東芝グループ全社から多様な人材を幅広く広く受け入れ、大きな成果が見込めるデータセンター事業の中核を担う人材を育成することで、全社成長戦略活性化を実現していきたいと考えています。 仕事内容 ・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適な熱源ソリューションを設計し、提案を行う ・ソリューションの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する ・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う ・日々進化するデータセンター向け空調熱源技術の最新情報を収集し、技術戦略の策定に参画する 求めるスキル 以下の経験があることが望ましい。 ・空調熱源設備のシステム設計及び顧客への提案活動の経験 ・空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外パートナーとの協業実務経験 ・英語スキル（あれば望ましい） やりがい・魅力 データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。 以上
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データセンタービジネスの新規事業開発（設計・プロジェクトマネジメント）
募集背景 東芝は全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題（設計・施工リソース不足、電力不足等）をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界（地方分散化、ワットビット等）において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。 当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たな「型」を構築し、顧客を含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。 そのために東芝グループ全社から多様な人材を幅広く広く受け入れ、大きな成果が見込めるデータセンター事業の中核を担う人材を育成することで、全社成長戦略活性化を実現していきたいと考えています。 仕事内容 ・顧客との対話を通じて、顧客の求める最適なデータセンターのソリューションを提案し、設計を行う ・データセンターの構築のために、必要な社外パートナーとのエコシステムを構築する ・データセンター構築PJの初期フェーズにおいて、基本計画策定や設計コンサル業務を行う ・受注後はシステム構築に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理を行う ・日々進化するデータセンターの最新情報を収集し、提案・設計から技術戦略の策定に参画する 求めるスキル 以下の経験があることが望ましい。 ・データセンターの設計業務経験 ・データセンター建設PJのコンストラクションマネジメントないしは監理業務経験 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外パートナーとの協業実務経験 ・英語スキル（あれば望ましい） やりがい・魅力 データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。 以上
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GX(省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御サービス)に関する事業企画立案、営業業務
募集の背景 GX分野で特に、省エネ、再エネアグリゲーション、蓄電池制御サービスを中心とした事業の拡大に伴い、組織体制の強化を進めています。当社は、東芝グループの技術力と豊富な導入実績を基盤に、カーボンニュートラルの実現に向けたソリューションを提供し、業界をリードしています。今後さらなる事業成長と市場シェアの拡大を加速するため、変化を楽しみ、新たな挑戦に意欲を持って取り組める人材を募集しています。 業務内容 GX（省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御サービス)に関する事業企画立案、営業業務 求めるスキル・経験 求めるスキル・経験※下記いずれか必須 法人営業経験者 GX（特に省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御）に関する知識を有するもの 再エネ発電所および系統蓄電所の開発、運用に関する経験を有するもの 再エネ発電所および系統蓄電所の開発に関して、レンダーの立場で事業を経験したもの 省エネ提案の経験および知識を有するもの ※電力会社、ガス会社などで小売販売の経験があれば望ましい。 求める語学力 ・不問 部門からのＰＲ GXや再生可能エネルギーを取り巻く市場は、制度改正や技術革新を背景に、日々大きく変化しています。それに伴い、省エネの最適化や再生可能エネルギーの取引、蓄電池の制御などを担うエネルギーアグリゲーションへの期待は、ますます高まっています。 当部門は、国内最大級のエネルギーアグリゲーション事業を展開しており、長年培ってきた系統制御技術やデジタル技術を活用した需要・発電予測技術、電力トレーディングに関する知見と実績を強みに、市場をリードするサービスを提供しています。また、再生可能エネルギーや蓄電池を活用した新たなビジネスモデルの創出にも積極的に取り組んでいます。 省エネに関しては、主に火力発電所で培った熱力学に基づいたシミュレーション技術を有しており、高度な省エネサービスを提供しています。 変化の大きい市場だからこそ、新しいサービスや事業を自ら企画し、社会実装まで携わることができます。カーボンニュートラルの実現に向けて、新たな価値の創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
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インフラソリューションサービスの事業開発（営業・事業企画）
募集背景 東芝の成長戦略においては、社会課題（脱炭素/インフラ老朽化/災害激甚化…）や外部環境の変化（国際情勢、コロナ、AI急成長…）に起因してダイナミックに変化する顧客課題とニーズを的確に捉え、ソリューションを提供する機能の強化が必要とされている。特に当部門では、社会インフラの維持管理に関する事業創出活動を推進する。また、この活動を通じて、新規事業開発のノウハウ・知見を蓄積し、共通フレーム化することで成長戦略の確度を向上させる。 仕事内容 ・インフラ領域の新規のソリューション事業の創出（プロジェクトの企画・運営） ・グループ保守会社・保守事業部門との横断活動（情報共有、効果検証）の推進 ・自動化省人化、O＆Mに資する全社製品・システムのソリューション商材化 ・グループ内横断営業の企画と推進 求めるスキル 以下、何れか複数あることが望ましい。 ・新規事業開発・プロジェクトマネジメント経験 ・自治体向け事業の営業経験、特にPPP／PFI関連 ・行政での業務経験 ・保守事業の経験、あるいは、運用・保守の業務経験・知見 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外との協業実務経験 求める語学力 ・不問 部門からのＰＲ 東芝の新規事業開発活動と全社横断活動を牽引し、経営トップ層、事業部・ビジネスユニットの企画、営業、技術、研究所・保守部門などの組織メンバーと密に連携し、多種多様な経験を積むことができる。成長戦略の一翼を担い、ご自身にとって大きな成長機会を得ることができる。 以上
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インフラソリューションサービスの事業開発（開発・評価）
募集背景 東芝の成長戦略においては、社会課題（脱炭素/インフラ老朽化/災害激甚化…）や外部環境の変化（国際情勢、コロナ、AI急成長…）に起因してダイナミックに変化する顧客課題とニーズを的確に捉え、ソリューションを提供する機能の強化が必要とされている。特に当部門では、社会インフラの維持管理に関する事業創出活動を推進する。また、この活動を通じて、新規事業開発のノウハウ・知見を蓄積し、共通フレーム化することで成長戦略の確度を向上させる。 仕事内容 ・インフラ領域の新規のソリューション事業の創出（プロジェクトの企画・運営） ・グループ保守会社・保守事業部門との横断活動（情報共有、効果検証）の推進 ・自動化省人化、O＆Mに資する全社製品・システムのソリューション商材化 ・自動化省人化、O＆M領域の将来ニーズの抽出と開発主導 求めるスキル 以下、何れか複数あることが望ましい。 ・新規事業開発・プロジェクトマネジメント経験 ・自治体向け事業の経験、特にPPP／PFI関連 ・行政での業務経験 ・保守事業の経験、あるいは、運用・保守の業務経験・知見 ・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する広い関心と基本知識 ・社外との協業実務経験 ・デジタル化技術、DX活動の経験 求める語学力 ・不問 部門からのＰＲ 東芝の新規事業開発活動と全社横断活動を牽引し、経営トップ層、事業部・ビジネスユニットの企画、営業、技術、研究所・保守部門などの組織メンバーと密に連携し、多種多様な経験を積むことができる。成長戦略の一翼を担い、ご自身にとって大きな成長機会を得ることができる。 以上
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 ①本社、事業場、関係会社における経理業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ②経理部門の経験を基に内部統制、内部監査、IRの各部門での業務 求めるスキル・経験 （１）求めるスキル・経験 ＜①本社、事業場、関係会社における経理業務＞ ・経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ＜②経理部門の経験を基に内部統制、内部監査、IRの各部門での業務＞ ①の業務経験に加え、上場企業における内部統制、内部監査、IRの各業務経験 （２）歓迎条件 ・上場企業で連結決算・開示業務経験者 ・製造業での経理業務経験者 ・監査法人・税理士事務所等での業務経験者 求める語学力 ・【英語】日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル ・英語以外は不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（グローバル財務・経理）
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 中国・インドをはじめとする海外事業分野における経理・財務業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ※将来的に、中国もしくはインドの現地法人へ赴任いただく可能性があります。 求めるスキル・経験 ＜①本社、事業場、関係会社における経理業務＞ ・経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ＜②中国もしくはインドにおける事業会社等での経理・財務経験＞ ・中国もしくはインドにおける事業会社等への赴任経験（２年以上）があれば尚良し 【歓迎条件】 ・上場企業で連結決算・開示業務経験者 ・製造業での経理業務経験者 ・監査法人・税理士事務所等での業務経験者 求める語学力 ・（日本語）ビジネス上、日本語で意思疎通が可能な方 ・（英語）TOEIC700点以上、または英検準1級以上相当の英語力。 ・ 英語による実務対応経験（メール、資料読解、オンライン会議等） なお、中国への海外赴任を希望する応募者については以下語学力も求めます。 ・中国検定２級以上、又はHSK４級以上 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（国際税務）
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 ①本社、事業場、関係会社における経理業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) 求めるスキル・経験 国際税務業務、または海外関連取引・海外子会社に関する税務業務の実務経験 （税理士法人、監査法人、または事業会社の経理・税務部門での業務経験） 【歓迎条件】 ・BEPS対応の経験（移転価格文書、CbCR、PE認定検討 等） ・Pillar Two（GloBE）に関する対応経験または制度理解 ・国際源泉課税、租税条約適用に関する実務経験 求める語学力 英語による実務対応経験（メール、資料読解、オンライン会議等） TOEIC700点以上、または英検準1級以上相当の英語力 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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（株）東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（事業部経理・事業場経理）
募集背景 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行う。 仕事内容 本社、事業場、関係会社における経理業務 ・事業部門業績管理(月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ・連結決算(月次・四半期・年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画・国内外子会社の資金調達支援・金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案・税務申告・税務調査・国際税務対応) 求めるスキル・経験 ・経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 【歓迎条件】 ・製造業での経理業務経験者（管理会計業務経験があれば尚良し） ・事業部門での経理業務経験者 ・上場企業で連結決算・開示業務経験者 ・監査法人・税理士事務所等での業務経験者 求める語学力 ・【英語】日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル ・ 英語以外は不問 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 国内・海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計・税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。
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【法務】「新しい未来を始動させる」東芝の変革と成長を支える中核ポジション
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝および東芝グループ会社における法務業務全般 （契約、訴訟等事業サポート法務全般、取締役会・株主総会対応、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・展開） 求める経験・スキル 【必須】 ・企業、法律事務所における法務実務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【尚可】 ・財務・会計、資本市場に関する知識 ・製造業での法務実務経験 求める語学力（英語） ・ビジネスレベル 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） コンプライアンス、株主総会や取締役会運営等で専門性を発揮できるだけでなく、法務知識を駆使して取引関係の法務や新規事業での新たな法的スキームや事業提携等の法的サポートができ、東芝の事業展開を直接支援し、実感できる、やりがいのある部門です。 以上
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（株）東芝及び東芝グループ会社での人事業務（チームリーダー・マネジャー候補）
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】人事実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での人事業務
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】人事実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での総務業務（チームリーダー・マネジャー候補）
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】総務実務経験３年以上の方
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（株）東芝及び東芝グループ会社での総務業務
募集背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。 仕事内容 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。 当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。 エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求める経験 【必須】総務実務経験３年以上の方
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東芝及び東芝グループ 生産性改善・DX推進業務
募集の背景 プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。 業務内容 東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務 ・全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進 ・DX戦略の立案および現場への実装支援 ・AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進 ・生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善 ・国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード ・設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行 ・経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理 ・将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出 求めるスキル・経験 【必須】 ・生産性改善活動の推進経験、社内DX導入活動の経験があること 【歓迎】 ・ プロジェクトマネジメント業務経験者 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・自ら考え、率先して行動できる人 ・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人 ・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人 ・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人 ・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方 部門からのＰＲ 東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
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東芝及び東芝グループ 拠点成長戦略プロジェクトマネジメント業務
募集の背景 プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し設備投資をはじめとした各種プロジェクトマネジメントを担う人材を募集します。 業務内容 東芝及び東芝グループの生産拠点における各種成長戦略プロジェクトマネジメント業務 ・国内外拠点のポートフォリオ管理およびガバナンス強化 ・拠点成長戦略（グランドデザイン・CRE戦略）の企画・立案 ・事業戦略と連動した生産能力増強・最適配置施策の立案 ・生産設備導入、自動化・省人化投資の企画および実行支援 ・大規模設備投資案件における事業性評価、投資採算性評価および経営提案 ・プロジェクトの進捗・コスト・リスク管理および課題解決 ・カーボンニュートラル、省エネルギー、安全・BCP強化に向けた設備投資の企画推進 ・DX・データ活用を取り入れた次世代施設・スマートファクトリー構想の実現 ・国内外拠点のポートフォリオに基づく不動産活用の方針策定・提案 求めるスキル・経験 【必須】 ・生産拠点戦略、グランドデザイン、CRE戦略立案経験、工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験、あるいは量産系事業における生産企画業務経験（５年以上） 【歓迎】 ・ プロジェクトマネジメント業務経験者 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・自ら考え、率先して行動できる人 ・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人 ・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人 ・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人 ・ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方 部門からのＰＲ 東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で拠点内の活性度を上げつつ、全体最適の視点で拠点戦略を実現していくための各種プロジェクトの企画・推進を担う即戦力となる人材を求めています。投資計画立案から事業性評価、社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、大規模投資案件や拠点再編プロジェクトを通じて、経営に近い立場で事業変革に貢献できるポジションです。
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東芝及び東芝グループ会社の建設投資に関わる建築設計及び設計監理業務（建築）
募集の背景 東芝再興計画およびその先の更なる成長に向けた設備投資が進んでいく中で、全社の成長戦略を実現するための建設投資戦略を建築設計の視点から支える人材を募集します。 業務内容 東芝及び東芝グループの建設投資計画の立案、実行 ・建築物の建築設計・工事監理及びコンサルティング ・プロジェクト全体のスケジュールと概算の作成、工事費用査定 ・依頼元との設計調整、関係官庁協議、確認申請代行業務 ・依頼元の投資計画や構造等相談の対応 求めるスキル・経験 【必須】 ・建築系学部卒 ・建築設計・工事監理・施工・積算のいずれかでの実務経験３年以上 【歓迎】 一級建築士、二級建築士、構造が得意又は関心が深い方 ・建設PJのコンストラクションマネジメントもしくは監理業務経験 ・建築設計もしくは施設管理の経験 ・建築に関連する工事の施工業務の経験 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・自ら考え、率先して行動できる人 ・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人 ・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人 ・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人 部門からのＰＲ 自ら設計した建築物や工作物が実際にカタチになり、何十年にもわたり使用され、事業貢献につながる様子を、自身の成長と共に見ることが出来ます。 一般的な建築設計事務所と異なり、設計・監理業務だけでなく、企画段階から竣工後の実際の使われ方の検証まで全てに関わりながら、案件を一気通貫して業務に携われます。
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東芝及び東芝グループ会社の建設投資に関わる建築設計及び設計監理業務（電気）
募集の背景 東芝再興計画およびその先の更なる成長に向けた設備投資が進んでいく中で、全社の成長戦略を実現するための建設投資戦略を建築設計の視点から支える人材を募集します。 業務内容 東芝及び東芝グループの建設投資計画の立案、実行 ・建築電気設備の設計・工事監理及びコンサルティング ・電気設備：特高・高圧受変電設備、高圧・低圧幹線、動力、弱電、防災設備など ・プロジェクト全体のスケジュールと概算の作成、工事費用査定 ・依頼元との設計調整、関係官庁協議、確認申請代行業務 ・依頼元の投資計画や法令関係等の対応 求めるスキル・経験 【必須】 ・電気・電子工学部系卒 ・建築物の電気設備計画・設計・工事監理・施工等の実務経験３年以上 【歓迎】 以下に関わる経験及び資格を保有している方が望ましい。 ・建設PJのコンストラクションマネジメントもしくは監理業務経験 ・電気設備のシステム設計もしくは施設管理の経験 ・電気設備及び関連する工事の施工業務の経験 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・自ら考え、率先して行動できる人 ・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人 ・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人 ・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人 部門からのＰＲ 自ら設計した建築物や工作物が実際にカタチになり、何十年にもわたり使用され、事業貢献につながる様子を、自身の成長と共に見ることが出来ます。 一般的な建築設計事務所と異なり、設計・監理業務だけでなく、企画段階から竣工後の実際の使われ方の検証まで全てに関わりながら、案件を一気通貫して業務に携われます。
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東芝及び東芝グループ会社の建設投資に関わる建築設計及び設計監理業務（機械）
募集の背景 東芝再興計画およびその先の更なる成長に向けた設備投資が進んでいく中で、全社の成長戦略を実現するための建設投資戦略を建築設計の視点から支える人材を募集します。 業務内容 東芝及び東芝グループの建設投資計画の立案、実行 ・建築機械設備等の設計・工事監理及びコンサルティング ・機械設備：熱源・空調・換気、衛生、消防、局所排気、動力設備、監視設備など ・プロジェクト全体のスケジュールと概算の作成、工事費用査定 ・依頼元との設計調整、関係官庁協議、確認申請代行業務 ・依頼元の投資計画や法令関係等の対応 求めるスキル・経験 【必須】 ・機械工学、建築学 ・建築物の機械設備計画・設計・工事監理・施工等の実務経験３年以上 【歓迎】 以下に関わる経験及び資格を保有している方が望ましい。 ・建設PJのコンストラクションマネジメントもしくは監理業務経験 ・空調熱源設備のシステム設計もしくは施設管理の経験 ・空調熱源設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験 ・動力設備、排気設備のシステム設計もしくは施設管理の経験 ・動力設備、排気設備及び関連する工事（配管工事など）の施工業務の経験 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・自ら考え、率先して行動できる人 ・コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人 ・自部門だけでなく、全体最適を考えられる人 ・他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人 部門からのＰＲ 自ら設計した建築物や工作物が実際にカタチになり、何十年にもわたり使用され、事業貢献につながる様子を、自身の成長と共に見ることが出来ます。 一般的な建築設計事務所と異なり、設計・監理業務だけでなく、企画段階から竣工後の実際の使われ方の検証まで全てに関わりながら、案件を一気通貫して業務に携われます。
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東芝京浜事業所 企画部施設管理グループの建築担当
募集の背景 今後の増産計画に伴う建屋増強・改造、解体、建屋内レイアウト変更の実施に向け、専門知識を有した即戦力となる人材を募集します。 業務内容 京浜事業所 施設管理グループの設備Gr内の建築担当 ①更新・改造・修繕・廃却計画の立案及び計画参画（仕様検討） ②更新・改造・修繕・廃却の見積もり（相場理解、見積もり妥当性評価） ③更新・改造・修繕・廃却に係る行政対応 ④更新・改造・修繕・廃却工事の工事管理 求めるスキル・経験 【必須】 ①工場企画管理実務経験者 ②工場内の建屋補修、耐震補強、増築、改修の経験 ③舗装・排水・外構工事の経験 ④設備更新に伴う建築付帯工事の経験 ⑤見積査定能力（経験・相場感がある） 【歓迎】 未所持でも十分な業務経験があれば可 ＊2級建築施工管理技士 ＊2級土木施工管理技士 求める語学力 ・不問 求める人材像 ＊工場建築・施設管理の経験を活かし、建屋改修・増築計画を主体的に推進できる方 ＊協力会社・生産現場との調整や工事管理を円滑に進められる方 ＊現場目線で課題を発見し、改善提案できる方 部門からのＰＲ 京浜事業所では、今後の増産計画に伴い、建屋の増強・改造・解体、建屋内レイアウト変更などの工場インフラ整備が計画されています。本ポジションでは、建築・外構・排水・建築付帯工事の専門性を活かし、計画立案、仕様検討、見積査定、行政対応、工事管理まで一貫して関わることができます。現場や協力会社と連携しながら、安全で効率的な生産環境づくりに貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。
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東芝京浜事業所 企画部施設管理グループの機械担当
募集の背景 今後の増産計画に伴い、建屋内の工作機械レイアウト変更の実施に向け、専門知識を有した即戦力となる人材を募集します。 業務内容 京浜事業所 施設管理グループの設備Gr内の機械（工作機械・運搬機械）担当 ①工場内の生産設備・工作機械・搬送設備の維持管理 ②設備更新・改造・新規導入の計画立案および推進 ③老朽化設備の更新計画策定 ④設備故障やトラブルの原因分析および再発防止 ⑤協力会社との仕様調整・見積査定・工事管理 ⑥設備投資案件の企画提案、予算管理 求めるスキル・経験 【必須】 ①工場設備の保全・設備管理業務経験 ②工作機械、搬送設備、生産設備の導入または更新経験 ③機械設備の設計、改造、改善経験 ④見積査定や設備投資管理経験 ⑤故障解析および設備改善経験 ⑥協力会社との工事調整・施工管理経験 【歓迎】 未所持でも十分な業務経験があれば可 ＊機械保全技能士 ＊技術士（機械部門） 求める語学力 ・不問 求める人材像 工場設備に関する専門知識を有し、生産設備・工作機械・搬送設備の更新や改善を主体的に推進できる方。現場の課題を把握し、安全・品質・コストの観点から最適な設備計画を提案できる方。関係部署や協力会社との調整を円滑に行い、設備の安定稼働と生産性向上に貢献できる方。 部門からのＰＲ 京浜事業所では、増産計画に対応するため、工作機械・搬送設備・生産設備の更新、改造、移設、修繕などが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、設備管理・機械設備の知識を活かし、設備更新計画、仕様調整、見積査定、工事管理、設備改善まで幅広く担当できます。設備の安定稼働と生産性向上に直接貢献できる、現場との連携・密着型のやりがいあるポジションです。
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東芝浜川崎工場 設備投資企画業務
募集の背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 現在国内においては、老朽化した電力設備の更新、再生可能エネルギーの導入拡大、データセンターの新設などによる電力需要の増加が見込まれており、2030年までに送変電機器の需要が飛躍的に拡大し、以降も高水準の需要が継続することが予測されています。また、海外市場でも電力需要の急激な増加により送変電機器の供給不足が顕在化しており、この世界的な電力需要の急増に対応するために、当社では送変電機器事業の国内/海外生産拠点に対して2027年度までに総額約550億円の増産投資を実施し、拠点の生産能力を倍増しようと取り組んでいます。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、市場の需要に柔軟かつ迅速に対応する生産体制を強化し、次世代技術の研究開発、従業員の安全の確保と働きやすさの向上にも継続的に取り組み、新たな時代の主役になっていく未来を一緒に作る人材を募集しています。 業務内容 変電機器の生産能力向上に向けた迅速かつ大規模な設備導入計画の立案や、PJにおける進捗/予算管理、将来の市場予測に基づく製造拠点のあるべき姿をデザインできる人材を広く募集しております。 また送変電機器事業に限らず、エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社の製造拠点において、生産技術者としてサポートし、変革を牽引していただきます。 ※本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。 求めるスキル・経験 【必須】 ・工場立上げ等の大規模な製造/インフラ設備の導入経験がある生産技術者あるいは 生産企画の業務経験者(業務経験5年以上) 【歓迎】 ・ 電気工学/機械工学/建築工学のいずれかを専攻 ・ プロジェクト管理経験者 求める語学力 ・不問 求める人材像 初めての業務に対しても、好奇心を持って臆せず取り組むことができる人材 部門からのＰＲ 生産技術部門では製品を効率よく高品質で作っていくための設備を設計/導入する業務を通して、製造部門のサポートを行なっています。新しい生産プロセスやソフトを導入したり、世界で一つしかない装置を設計するなど、技術者として自分で考えたことを形にすることができる非常にやりがいがある業務です。
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東芝浜川崎工場 建築設備業務
募集の背景 東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 現在国内においては、老朽化した電力設備の更新、再生可能エネルギーの導入拡大、データセンターの新設などによる電力需要の増加が見込まれており、2030年までに送変電機器の需要が飛躍的に拡大し、以降も高水準の需要が継続することが予測されています。また、海外市場でも電力需要の急激な増加により送変電機器の供給不足が顕在化しており、この世界的な電力需要の急増に対応するために、当社では送変電機器事業の国内/海外生産拠点に対して2027年度までに総額約550億円の増産投資を実施し、拠点の生産能力を倍増しようと取り組んでいます。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、市場の需要に柔軟かつ迅速に対応する生産体制を強化し、次世代技術の研究開発、従業員の安全の確保と働きやすさの向上にも継続的に取り組み、新たな時代の主役になっていく未来を一緒に作る人材を募集しています。 業務内容 製造現場の改装/改築や新規建屋の設計、建築工事を計画することができる建築技術者を広く募集しております。 求めるスキル・経験 【必須】 ・工場立上げ等の大規模な建築工事の経験がある建築技術者(業務経験5年以上) 【歓迎】 ・プロジェクト管理経験者 求める語学力 ・不問 求める人材像 初めての業務に対しても、好奇心を持って臆せず取り組むことができる人材 部門からのＰＲ 生産技術部門では製品を効率よく高品質で作っていくための設備を設計/導入する業務を通して、製造部門のサポートを行なっています。新しい生産プロセスやソフトを導入したり、世界で一つしかない装置を設計するなど、技術者として自分で考えたことを形にすることができる非常にやりがいがある業務です。
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東芝小向事業所 工事設計及び施工管理（建築）
募集の背景 東芝の技術開発・製造拠点である小向事業所では今後、他事業所からの部門移転計画や事業部の生産拡大計画に基づく大規模な設備投資が予定されています。この輻輳する設備投資／工事案件を遅滞なく進めていくために、即戦力となる人材を募集します。 業務内容 小向事業所の共通インフラ、各建屋維持管理。 －設備更新の提案、予算策定 －工事設計及び施工管理 －稼働後の維持管理 求めるスキル・経験 【必須】 ・工事設計及び施工管理経験を有すること。 【歓迎】 ・建築：建築士、建築施行管理技士等 求める語学力 ・不問 求める人材像 別項記載のスキルを有することに加え、業務上、非常に多くの他部門の方々との調整が必要になるため、調整を厭わない方。 部門からのＰＲ 小向事業所はインフラ事業・半導体・研究所が共存する、東芝エレクトロニクス分野の研究・技術開発拠点です。当部門では業務上、多様な事業や最先端技術を支えるインフラ整備に携わるため、大規模建屋の新設プロジェクトから、既存施設の改修・再配置、設備更新、維持管理まで幅広い業務を経験することができます。
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東芝小向事業所 工事設計及び施工管理（機械）
募集の背景 東芝の技術開発・製造拠点である小向事業所では今後、他事業所からの部門移転計画や事業部の生産拡大計画に基づく大規模な設備投資が予定されています。この輻輳する設備投資／工事案件を遅滞なく進めていくために、即戦力となる人材を募集します。 業務内容 小向事業所の共通インフラ、各建屋維持管理。 －設備更新の提案、予算策定 －工事設計及び施工管理 －稼働後の維持管理 求めるスキル・経験 【必須】 工事設計及び施工管理経験を有すること。 【歓迎】 機械：ボイラ関連資格等(例：1級ボイラ技士、管工事施工管理技士2級等) 求める語学力 ・不問 求める人材像 別項記載のスキルを有することに加え、業務上、非常に多くの他部門の方々との調整が必要になるため、調整を厭わない方。 部門からのＰＲ 小向事業所はインフラ事業・半導体・研究所が共存する、東芝エレクトロニクス分野の研究・技術開発拠点です。当部門では業務上、多様な事業や最先端技術を支えるインフラ整備に携わるため、大規模建屋の新設プロジェクトから、既存施設の改修・再配置、設備更新、維持管理まで幅広い業務を経験することができます。
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東芝小向事業所 工事設計及び施工管理（電気）
募集の背景 東芝の技術開発・製造拠点である小向事業所では今後、他事業所からの部門移転計画や事業部の生産拡大計画に基づく大規模な設備投資が予定されています。この輻輳する設備投資／工事案件を遅滞なく進めていくために、即戦力となる人材を募集します。 業務内容 小向事業所の共通インフラ、各建屋維持管理。 －設備更新の提案、予算策定 －工事設計及び施工管理 －稼働後の維持管理 求めるスキル・経験 【必須】 工事設計及び施工管理経験を有すること。 【歓迎】 電気：電気工事士、電気主任技術者等 求める語学力 ・不問 求める人材像 別項記載のスキルを有することに加え、業務上、非常に多くの他部門の方々との調整が必要になるため、調整を厭わない方。 部門からのＰＲ 小向事業所はインフラ事業・半導体・研究所が共存する、東芝エレクトロニクス分野の研究・技術開発拠点です。当部門では業務上、多様な事業や最先端技術を支えるインフラ整備に携わるため、大規模建屋の新設プロジェクトから、既存施設の改修・再配置、設備更新、維持管理まで幅広い業務を経験することができます。
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東芝横浜事業所 建屋・動力インフラ計画／工事プロジェクト推進
募集の背景 （株）東芝 横浜事業所は、複数事業が同居する大規模拠点として「2030年エクセレントビジネスパーク」構築を目指しています。成長投資、老朽更新、脱炭素化、動力インフラ強靭化を計画的に進めるため、建屋・設備計画と工事推進を担う拠点工務系人材を募集します。 業務内容 横浜事業所の共通事業基盤を支える施設技術業務全般 ①建屋・建屋付帯設備の新築・改修・修繕計画、設計調整、工事管理 ②特高変電・排水処理・動力インフラ等の大型PJ計画・推進 ③省エネ・脱炭素、施設管理コスト低減、業務プロセス改善の企画・実行 求めるスキル・経験 【必須】 ・建築、電気、機械、土木いずれかの基礎知識を有し、建屋・設備計画や施設管理に意欲がある方 ・社内関係部門、設計会社、工事会社等と連携し、計画立案から実行まで粘り強く推進できる方 ・安全、遵法、品質、コスト、納期を意識して誠実に業務へ取り組める方 ・チームワークを重視し、分野を限定せず幅広く学ぶ意欲がある方 【歓迎】 ・工場、研究所、事業所等での建屋・設備計画、工事管理、施設管理の実務経験 ・大型設備投資、インフラ更新、構内基盤整備、省エネ・脱炭素施策の企画・推進経験 ・建築士、技術士、監理技術者、施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士等の資格 ・プロジェクトマネジメント、関係者調整、デジタルツール活用の経験 求める語学力 ・不問 求める人材像 複合事業所の全体最適を考え、建築・電気・機械などの専門を横断して知識を広げられる方。安全・遵法を大切にし、前向きなコミュニケーションで周囲と協力しながら課題解決を進められる方が活躍しています。 部門からのＰＲ 横浜事業所は、広大な敷地に多様な事業・研究開発機能が集まる複合事業所です。施設技術担当は、建屋・動力インフラ・共通設備を通じて、駐在部門・関係会社が安心・安全・快適に働ける共通基盤を提供します。特高変電、排水処理、動力更新、建屋リニューアルなど、事業所の将来価値を高める大型テーマに携われるやりがいのある業務です。
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東芝横浜事業所 動力設備の施設管理技術業務
募集の背景 （株）東芝横浜事業所は、「2030年エクセレントビジネスパーク構築」に向け、一団地における共通事業基盤の安定運営確保、重点業務領域の課題解決、複数事業が同居する大規模拠点としてのメリットを創出していくための、動力設備管理技術者の人財を募集しています。 業務内容 横浜事業所共通インフラ基盤である動力供給業務に係る企画・技術業務全般 ①カーボンニュートラル化に向けたエネルギー企画立案・実行 ②施設管理コスト低減に向けた企画立案・実行 ③施設管理業務プロセス改善に向けた企画立案・実行 求めるスキル・経験 【必須】 ・事業所共通動力設備に必要な熱力学・流体工学・電気工学等の専門知識を有し、改善に意欲がある方（高度な専門性は望まないが、基礎的な熱力学・流体工学・電気工学等の専門知識があると好ましい。） ・チームワークが必要不可欠な職場であることから、コミュニケーション能力がある方 ・誠実かつ前向きに仕事に取り組み、粘り強く行動できる方 ・業務知識の吸収欲が旺盛で向上心があり、関連資格の取得に意欲のある方 【歓迎】 ・工場や病院、研究所等において、動力設備管理技術者として実務経験のある方 ・電気主任技術者や、建築物環境衛生管理技術者など、施設管理技術者として活用できる国家資格を有している方 求める語学力 ・不問 求める人材像 何事にも前向きに取り組む方で、建築や電気、機械など専門分野に特化する事なく、ゼネラリストとして幅広く建築設備の知識を得ていく意欲のある方 部門からのＰＲ 様々な施設管理技術を駆使し、共通事業基盤の安定運営確保を通し事業所の駐在部門および駐在会社の事業を下支えしています。現在、動力設備の老朽化による途絶対策として、動力設備の更新等を計画的に推進していますが、将来に向けても脱炭素化に向けた動力設備の更新・リニューアルなどを企画立案するなど、事業所の共通事業基盤をリードする重要な役割を担っています。事業所全体の成長・発展に貢献できるやりがいのある業務です。
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東芝府中事業所 企画管理・将来構想立案業務
募集の背景 府中事業所では競争力強化と持続的な発展に向けて、事業所内の部門再配置およびグランドデザインの検討を推進しています。 これらの活動は直近の事業拡大や生産能力増強への対応を見据えたリレイアウト・機能配置の最適化だけでなく、今後10年、20年先を見据えた事業所のあるべき姿を描いて実現していく重要な取り組みです。 今回、この検討を共に推進するメンバーを募集します。 業務内容 府中事業所の企画管理・将来構想立案業務 ・事業所グランドデザインの立案・推進 ・増産対応に向けたスペース調整およびレイアウト検討 ・関係部門との調整・合意形成・予実算管理 ・各種データ分析、将来需要予測、課題整理 ・事業所全体最適の視点での改善提案 求めるスキル・経験 【必須】 ・部門横断的な活動に挑戦したい方 ・課題発見や改善提案が好きな方 ・多様な関係者と協力しながら物事を進めることにやりがいを感じる方 【歓迎】 ・生産ライン、設備、オフィス等のレイアウト変更や再配置に関する業務経験 ・生産計画、設備計画、投資計画、施設管理に関する業務経験 ・複数部門と連携したプロジェクト活動や調整・合意形成の経験 ・工場・事業所運営に関する知識や業務経験 ・PowerPointやExcelを活用した企画資料作成経験 ・将来構想や中長期計画の策定に携わった経験 求める語学力 ・不問 求める人材像 ・全体最適の視点で物事を考えられる人 ・課題意識を持ち、自ら行動できる人 ・多様な関係者と協力して物事を進められる人 ・困難な課題に対して意欲的に取り組める人 部門からのＰＲ 本活動は、直近の増産対応に向けた再配置から、10年後・20年後を見据えたグランドデザインまで、府中事業所の未来を形づくる重要な取り組みです。 自分のアイデアや提案が、実際の職場環境や事業所の姿として形になる仕事です。経営・生産・施設など幅広いテーマに触れながら、将来の中核人材として成長したい方のチャレンジを歓迎します。
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（株）東芝及び東芝グループ会社に対する内部監査
募集背景 東芝グループは「人と、地球の、明日のために。」という理念のもと、エネルギー、デジタルインフラ、デバイス＆テクノロジーの各事業の強みを活かし、社会課題の解決に挑み続けています。気候変動や資源問題など複雑化する社会に対し、最先端のデジタル技術を活用し、「人と自然が共生する社会」と「安全・安心な社会」の実現に取り組んでいます。これらを支えるガバナンス、リスクマネジメント、コントロールの高度化は不可欠であり、内部監査の役割はますます重要となっています。これまでのご経験と継続的な自己研鑽のもと、自ら考え行動し、変革を牽引する内部監査人を募集するものです。 仕事内容 （株）東芝及びその連結子会社に対する内部監査に従事いただきます。内部監査人としてチームでの監査実施と結果報告及び改善状況の確認が主たる業務となります。 内部監査部は東芝グループの経営目標の達成及び企業価値向上に資することを組織目的とし、経営の基盤となるガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の改善に寄与しています。 統制環境/法令遵守/財務会計/資産管理等の多岐に亘る監査目標を設定し、監査対象組織における整備と運用の状況を監査し、改善を支援します。 求めるスキル・経験 ＜必須要件＞ 以下のご経歴、資格をお持ちの方。 ・企業の内部監査部門、会計事務所等で、特に海外子会社・現地法人を対象とした内部監査実務経験（英語での監査対応・資料閲覧・調書作成等）がある方（3年以上） ・公認内部監査人（CIA）資格をお持ちの方 または内部監査人協会（IIA）策定のグローバル内部監査基準（GIAS）を理解・実践 できる方 ＜歓迎要件＞ ・英語力（TOEIC730点レベル以上） ・公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）資格をお持ちの方 ・企業の経理部門での財務会計業務の実務経験（3年以上） 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・大学卒以上 やりがい・魅力 ・国内外の東芝グループ（東芝及び連結子会社）への内部監査を通じて、ワールドワイドにご活躍いただけます。 ・内部監査業務を通じて東芝グループの多様な事業に接し、経営視点の醸成等の知見を得ることができます。 ・内部監査部には、経理、法務、人事、IT・調達等のスタフ経験者のほか、事業企画・営業・研究開発経験者などの多様な職能の人材が協働しています。相互の知験の共有、ディスカッションを通じた、幅広い視野を醸成する機会もあります。 ・内部監査業務に関連する資格（CIA等）取得について、受験費用等の支援制度を設け、監査人としてのスキル向上をバックアップしています。
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（株）東芝柏崎工場（柏崎）のＩＴインフラ・ＰＣ管理担当
募集背景 現在、（柏崎）ＩＴインフラを担当しているメンバの後任として募集する。 仕事内容 ・（柏崎）におけるサーバやネットワークに関する管理と運用・保守、改善と老朽更新の立案・推進 ・（柏崎）における情報機器（PCやUSBメモリ等）の管理 ・（株）東芝や顧客の情報セキュリティ方針やガイドを基に、（柏崎）における情報セキュリティ対策を推進 求める経験・スキル 【必須要件】 ・サーバ、ネットワークの運用・管理に対する業務実績がある方 【歓迎要件】 ・ネットワークの設定、設計経験がある、または挑戦したいと思う方 ・AWS、Azure等のクラウド環境におけるインフラの構築、運用経験がある、または挑戦したいと思う方 求める語学力 ・不問 やりがい・魅力 （柏崎）では事業伸長に伴い、情報システム・ＩＴインフラ施策の展開や強化を進めています。 担当いただく業務は、工場内のＩＴインフラを対象に運用・保守だけでなく、業務メンバと連携して、改善に向けた企画から活動の推進までを含みます。 工場の生産を支える重要な役割ですので、今までの経験を基に（柏崎）業務の高度化に向け、一緒に進めていきましょう。 以上
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障がい者採用（既卒）
仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進
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【27卒エントリー受付中】障がい者採用（新卒）
仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループで「世界にまだない、あたりまえ」をつくろう。私たち東芝グループは多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 事業を知る わたしたちが暮らす社会の中の東芝グループの事業。いま当たり前のように私たちの身近にある、便利と快適。東芝グループの技術とソリューションが、つくりだしています。 事業紹介 職種を知る 当社では職種別採用を行っています（以下より新卒採用ページへジャンプします）。 技術系職種紹介, 事務系職種紹介 働き方を知る 福利厚生, 勤務制度, 研修制度・人材開発 おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 夢博～夢追う人が集まる博覧会5
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【3/15（日）開催】障がい者のための東芝グループ就職フェア（オンライン面接会）
本面接会について 東芝グループは、従業員一人ひとりがそれぞれの違い（多様性）を強みに変え、東芝グループで働くことにやりがいを感じ、自身の能力を発揮しながら様々な挑戦を通じて成長できていると感じられる企業文化が東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に繋がるイノベーションを生み出すと考え、DEIB※を推進しています。 ※東芝グループ「DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進」 自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方と出会うべくオンラインでの面接会を開催します。 障がいの有無ではなく、「東芝で活躍できるかどうか」であなたを評価したいと考えています。 オンライン面接の形式で、東芝グループ各社の採用担当者と直接お話をし、東芝グループをより体感できる面接会となっていますので、自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という熱い思いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 面接会概要 オンライン面接型で、各採用担当者とお話をしていただけます。 障害者手帳をお持ちの方、取得予定の方で既卒の方のみご参加いただけます。 ◆日時 2026年3月15日（日）9:30～17:00（予定） 各企業オンライン面接 ◆実施方法 MicrosoftのTeamsを使ったオンライン面接となります。 ※スマートフォン／PC（カメラ付き）いずれからのアクセスも可能ですが、専用アプリのインストールが必要となります。 ◆申し込み【～２/27（金）23:50までを予定】 ①本ページの「応募する」ボタンから申し込み登録をお願いします。 ②応募フォームに必要事項の入力と履歴書（顔写真付）・職務経歴書をアップロードください。 (書類不備の場合は選考ができない場合がございます） ③3/11（水）頃を目途に、書類選考通過者へ面接詳細をメールにてご連絡します。 (不合格の場合も通知いたします） ※参加申し込み後にキャンセルをされる場合は、エントリー完了時に配信されるメール宛てにご連絡をお願いします。 ◆参加にあたっての注意事項 事前に書類選考を実施のうえ、面接を実施させていただきますので、ご了承ください。 Web面接会となる為、十分な情報保証が行えない場合があることをご理解ください。 面接時はパブリックな場所（カフェ等）での参加はご遠慮ください。 どうしてもネット環境が整わない方は、障がい者採用担当までお問合せください。 イヤフォンの使用を推奨しておりますので、可能でしたらご準備をお願いします。 接続にかかる通信料は各自でご負担いただいいておりますので、ご了承ください。 面接当日の録音、録画は禁止とさせていただきます。 参加企業情報 複数の企業にエントリー可能ですが、以下の通り、企業を事業ごとに区分しております。 後段の「参加企業パンフレット」に記載している募集要項もご参照のうえ、最大８～10社程度でのエントリーをご検討ください。 ◆参加企業（14社） 株式会社東芝 東芝エネルギーシステムズ株式会社 東芝デジタルソリューションズ株式会社 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 東芝プラントシステム株式会社 東芝エレベータ株式会社 東芝情報システム株式会社 東芝電波プロダクツ株式会社 東芝インフラテクノサービス株式会社 株式会社ニューフレアテクノロジー 東芝テックソリューションサービス株式会社 東芝環境ソリューション株式会社 東芝テック株式会社 豊前東芝エレクトロニクス株式会社 ◆参加企業パンフレット こちらを確認願います。
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（総合研究所）障がい者採用
仕事内容 研究・開発職～最先端の技術を社会へ。専門性を活かし、持続可能な未来を創る研究開発に挑戦いただける仲間を募集！～ エネルギー、インフラ、デバイス、AI、デジタル分野などを中心に、先端技術の研究開発に取り組んでいただきます。 研究テーマの立案や、シミュレーション、実験・解析、製品・サービスへの技術実装などに、専門性を活かしながら幅広く携わることができます。 （当社では、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを目指しています。業務遂行上必要な配慮については、対話をしながら個別に検討します。） 求めるスキル・経験 理工系分野を専攻し、大学・大学院・企業等での研究や技術開発の経験をお持ちの方（研究テーマ・専門分野は問いません） 総合研究所所長からのメッセージ 私たち総合研究所は、一人ひとりがもつ異なる視点や感じ方、考え方が、研究開発の質を高め、新たな価値を生み出す力になると考えています。同じ研究所の仲間として、互いを尊重しながら力を発揮できる関係を築きたいと考えています。思いを同じくしていただける方の応募を心からお待ちしています。 総合研究所の方針 （1）一人ひとりの特性を尊重し、「得意なこと」に目を向けます 個々の特性や希望を丁寧に伺い、得意な能力を発揮できる業務を共に考えましょう。 能力を限定するのではなく、可能性を広げることを重視しています。 （2）相互理解を大切にし、安心して働き続けられる環境を整えます 互いの違いを理解し尊重する風土づくりを進めています。DEIB（多様性・公平性・包摂性・帰属意識）に関する取り組みも継続的に行い、職場全体で学び合っています。 （3）働く環境や制度について、継続的に見直し・改善を行います 「一度整えたら終わり」ではなく、状況やニーズの変化に応じて柔軟に対応します。 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝の多様性推進
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【10/24（土）開催】障がい者のための東芝グループ就職フェア（対面面接会）
本面接会について 東芝グループは、従業員一人ひとりがそれぞれの違い（多様性）を強みに変え、東芝グループで働くことにやりがいを感じ、自身の能力を発揮しながら様々な挑戦を通じて成長できていると感じられる企業文化が東芝グループ経営理念である「人と、地球の、明日のために。」に繋がるイノベーションを生み出すと考え、DEIB※を推進しています。 ※東芝グループ「DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進」 自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方と出会うべく対面での面接会を開催します。 東芝グループ各社の採用担当者と直接お話をし、東芝グループをより体感できる内容となっています。 東芝グループを挙げた大型採用面接会となっておりますので、多くの方のご応募をお待ちしております。 面接会概要 対面面接にて、各採用担当者とお話をしていただけます。 障害者手帳をお持ちの方、取得予定の方なら、新卒／既卒問わずご参加いただけます。 ◆開催・受付日時、場所 開催時間：2026年10月24日（土）12:30～17:00 受付日時：2026年10月24日（土）12:00～12:30※ 場所：〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 (株)東芝 川崎本社 受付前 ※事前応募がない方の面接参加はご遠慮いただきます。 開催時間内での出入は自由です。 ◆申し込み【～10/12（月）23:59まで】 ①本ページの「応募する」ボタンから申し込み登録をお願いします。 ②10/24（土）に本求人票情報を印刷のうえ、株式会社東芝 川崎本社 受付前へお越しください。 ※参加申し込み後にキャンセルをされる場合は、エントリー完了時に配信されるメール宛てにご連絡をお願いします。 ◆参加にあたっての注意事項 履歴書、職務経歴書、フェア申込ページを表示できるスマートフォンなどの端末(印刷したものでも可)、筆記用具、などを持参のうえ服装はビジネスカジュアルでお越しください。 面接は会議室で行います。 面接実施にあたり企業担当者へ履歴書・職務経歴書を提出いただく必要がありますので事前に履歴書及び職務経歴書は複数枚持参いただくようお願いします。 面接にあたって手話通訳・筆談者を必要とする場合は受付担当者へお声がけください。 当日、退場は自由となりますが、面接会場及び受付会場以外に移動されることはお控えください。 参加企業情報 複数の企業にエントリー可能ですが、以下の通り、企業を事業ごとに区分しております。 後段の「参加企業パンフレット」に記載している募集要項もご参照のうえ、最大８～10社程度でのエントリーをご検討ください。 ※出展企業に変更や追加があった場合は、それ以前にお申し込みいただいている方へ別途ご連絡いたします。 ◆参加企業（２1社） 株式会社東芝（スタフ部門） 株式会社東芝（インフラ事業） 株式会社東芝（エネルギー事業） 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 東芝ライテック株式会社 東芝テック株式会社 東芝エレベータ株式会社 東芝情報システム株式会社 東芝インフラテクノサービス株式会社 東芝環境ソリューション株式会社 東芝テックソリューションサービス株式会社 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 東芝自動機器システムサービス株式会社 株式会社ニューフレアテクノロジー 東芝プラントシステム株式会社 東芝保険サービス株式会社 株式会社テーイーアール テックインフォメーションシステムズ株式会社 東芝電波プロダクツ株式会社 芝浦プラント株式会社 東芝トレーティング株式会社 ◆参加企業パンフレット 2026年10月 障がい者のための東芝グループ就職フェア パンフレット
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