株式会社トライトキャリア 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
株式会社ブライト・ヴィー
全 53 件中 53 件 を表示しています
-
【東京／在宅勤務】広告運用担当／医療福祉領域のHRサービスにおける集客担当
事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトキャリアは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、全体で10職種以上の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー※」では、新たに求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。 加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ※TRYTワーカー https://tryt-worker.jp/ 介護・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。 ミッション トライトキャリアは、顧客獲得と関係構築の為の効果的なツールであるWebマーケティングを更に強化していきます。 特にWeb広告運用やSEO（検索エンジン最適化）により当社のお客様である有資格の求職者様（エッセンシャルワーカー）や潜在的なクライアントが当社のWebサイトに訪れる機会を増やすことに注力していただきます。 それらにより、広範囲かつターゲットとなる求職者にアプローチし、また、Webサイトの効果や広告キャンペーン効果を絶えず評価し、データ分析を行い、Web戦略を更新しROIの最大化を図っていただくことに期待しております。 人材サービス業界でWebマーケティングは、顧客獲得から関係構築、競争優位性の確保、効果的な情報発信まで多岐にわたる重要な役割を果たしています。 トライトキャリアのマーケティングチームでは、機動力の高い少数精鋭を目指しており、その中で自身の力を発揮しやすい環境を提供いたします。 仕事内容 ■概要 医療福祉領域で国内トップクラスのシェアを誇る当社人材紹介・求人サービスの集客部門において、集客をご担当いただきます。 ■詳細 ・Web広告における集客戦略野策定 ・Web広告の運用（インハウス／広告代理店経由） ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・各媒体会社とのコミュニケーション（MTGやディレクション等） ・担当領域における事業部長との広告集客方針の折衝と報告 本ポジションの魅力 ・二桁億円の広告費の運用を行い、プロダクトデザインからマーケティングの経験、事業のPL責任やコントロールの経験とスキルを積むことができる。 ・デジタルマーケティングだけでなく、プロダクト起点でのマーケティング経験を持つことができる。 ・単なる予算執行ではなく収益を最大化するための投資を直接行うので、やり方次第でいかにようにも高めることが可能である。 ・営業部門と連携して事業を推進することができ、自らの力で業界№1を目指すことができる。 ・マーケティング組織は少数精鋭で裁量があり責任範囲も広く、かつ機動力も高いので自らの力を発揮しやすい環境である。 社風・雰囲気 ・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。 ・それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教え合いを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。 経験・スキル ■必須（MUST） ・Web広告運用のご経験 ■歓迎（WANT） ・Web広告代理店での広告運用経験 ・インハウスでのデジタルマーケティングのご経験 ・集客が重要な会社でのマーケティング担当のご経験 ・システムやWebサービスに関する知識や経験 ■求める人物像 ・仮説と検証を繰り返して業務改善できる方
-
建設業界に特化をした人材コーディネーター（※人材紹介部門に配属）
◎ 事業内容 トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の⼈材不⾜を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安⼼に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、⼈材不⾜を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した⼈材サービス(⼈材派遣、⼈材紹介）を提供しています。 本ポジションでは、人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ◎ 仕事内容 具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面営業を採り入れています。 1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ◎魅力ポイント 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。 【インセンティブ制度のため、収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ・社員の年収例 年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回） 年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回） 年収450万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回） 【スキルを活かしたキャリアアップ】 当社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 【スキル向上】 営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 【業界研修あり】 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 【20～30代前半の若手が活躍中！】 若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。 ▼ 入社後は… ▼ 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 ▼ 一日の流れ ▼ 8:50 出社 9:00 就業開始 10:00 求職者とお電話/面談 午前中は、求職者の方へヒアリング業務が中心。 ヒアリングした項目を元に求職者のエントリーシートを作成。 12:00 ランチ 仕事がひと段落したら休憩を取ります。 13:00 法人への提案 午後は企業側への法人営業、エントリーシートの後追いを行い、 求職者のご紹介などを行います。 15:00 面接の同席 求職者の面接同席などの為、一時外出。面接時にはクロージングを意識して行い、面談後は法人へ面接の御礼と今後の流れについて確認、求職者には入社意思の確認をします。 17:00 ヒアリング・明日への準備 18:00~ 退社 明日に備えて書類などをまとめたら退社です。 ◎対象となる方 募集要件 第二新卒歓迎・未経験歓迎 【必須】 ・顧客折衝経験1年以上（toB toC） 【歓迎】 ・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・成果を正当に評価してもらいたい方
-
DX・エンジニア派遣営業 東京/大阪
◎仕事内容 □派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用 ・派遣先への派遣営業 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 実際に営業活動をしていただくクライアント様は電子カルテや遠隔診療、 介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へ エンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 ・ITエンジニアの採用 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類の回収や面接設定、 一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 〇DX営業に関するQ＆A Q1、担当する企業数 └最初は新規営業から。 入社～1年 1～10社程度。ほぼ新規でつくるイメージ。 2年目以降は10～20社。8割既存、2割新規。 （多少の引継ぎはあるが自分で開拓した企業が既存になっていくイメージです。） Q2、一日のスケジュール（初動として） └架電数 50～60社程度。 └訪問数 1、2件（訪問・WEB商談ともあり） └その他 Q3、目標数字について 最初の3ヶ月は成約目標無し。 根本の動き方 商談 案件獲得 職場見学 等々基本の動き学び4ヶ月目からはまずは毎月1成約目標。 翌年からは本人の成長をみて1～2成約で目標を設定していきます。 Q4、どこまで担当するのか └基本は一通りの流れを全て 基本契約書 案件内容 職場見学 個別契約書 入社書類回収 契約更新確認 退職書類 稼働中社員のフォローについては企画と連動して進めていきます。 Q5、配属組織について 20代～30代前半を中心とした若いメンバーばかりです。 なのでエネルギーに溢れていて活気があり、成長意欲の高い方が多いです。 丁寧に教えてくれる方たちばかりで話しやすい雰囲気はありますが、営業としては切磋琢磨してお互いに高め合っています。 ◎対象となる方 ◆学歴不問 ・第二新卒OK ・人間性を重視の選考 →チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方 （固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる） ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・toB、toCの営業経験がある方 ・マネジメント経験者優遇 ・派遣営業の経験がある方 ・IT営業経験者 ◆以下のような方も歓迎 ・チャレンジ精神を持って新しい手法を開拓できる方 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方 ・ICTの力でヘルスケア業界に貢献したい方 ・人の声に耳を傾け、自身の成長につなげられる方 ・既存のやり方、考え方に縛られず柔軟に営業活動を推進できる方
-
【社会貢献性◎／自社サービス／SaaS営業】介護業界向けIoTサービスのセールスポジション
事業内容 ■ 介護・医療向けシステムの開発・サポート ■ その他 介護事業所向けホームページ作成、各種オーダーメイドシステムの開発・サポート 介護や医療における機器データの取得や連携、分析から活用までをサポートするデータ連携プラットフォーム「ケアデータコネクト（通称：CDC）」および介護事業に特化したポータルシステム「ケアズ・コネクト（通称：ケアズ）」を提供しています。 「ケアデータコネクト」の活用により、国内の主要なヘルスケアメーカー様が提供している見守りセンサーやバイタル機器等を通じて、バイタル、睡眠状況、排せつ、ナースコール、温湿度等のデータを一元管理することが可能となり、介護職の方々の見守り作業負荷軽減に繋がります。また、「ケアズ・コネクト」は、勤怠管理を中心としたバックオフィスシステムを有すると共に、介護職の方々の定着に必要な要素や、心理的安全性を高める様々な仕組みも融合しております。 仕事内容 ■ 概要 自社サービスとして提供している、介護現場向けの見守りプラットフォーム「ケアデータコネクト」および「ケアズ・コネクト」のsales（BtoBビジネスにおいてのアライアンス、企画立案）業務を担って頂きます。 国内の介護記録システムを開発・販売している大手ベンダーを取引先としてもっており、取引を継続的に円滑に進むような施策を行っていただきます。 国内外の主要見守りセンサーを開発・販売しているメーカーをパートナーとしてもっており、継続的に円滑に進むような施策を行っていただきます。 連携したシステムと、データの連携やリアルタイム通信を用いた見守りシステムの提供に際して、介護施設におけるICTの定着支援やトラブル対応なども行っていただきます。 ■詳細 ＜具体的な業務内容＞ 【営業】 ・介護記録システム企業や見守りセンサーを開発・販売しているメーカー等との交渉 ・新規顧客開拓のための戦略立案～実行 ・既存顧客への新たなニーズ発掘や施策の検討・実行、定期訪問等のフォローアップ ・取引先や介護施設への製品／商品説明会の運営 ・顧客からの電話対応やメール返信等の対応 【その他】 ・提携メーカー様との渉外対応 ※ご希望やご経験等に応じて幅広くお任せしたいと考えております。 経験・スキル ■必須（MUST） 下記いずれかのご経験 ・法人営業のご経験 ・アライアンス営業のご経験 ■歓迎（WANT） ・医療業界もしくは介護業界での勤務経験 ・営業企画のご経験 ・IT企業やSaaS企業での勤務経験 ・ITリテラシーが一定以上備わっている方 例）インフラの理解をお持ちの方（オンプレミス／クラウド） ■求める人物像 ・真面目で責任感がある方 ・誠実さと丁寧さを持った対応ができる方 ・投げ出さず、最後までやり抜く意志を持つ方 ・ITへの興味と学ぶ意欲がある方 ・嘘をつかず、信頼を大切にする方 ・チームプレーを大切にできる方
-
【リーダー】CRM企画課
事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL：https://tryt-worker.jp/ ⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。 仕事内容 ◇ミッション 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。 今回募集するのは、当社CRM領域において リーダー的役割を担っていただくポジション です。 当社のCRMは、「登録者DBの活性化を軸にナーチャリングを行い、登録者のアクティブ率・成約率の最大化を実現する」ことをミッションとしています。 データに基づく顧客インサイトの探索・発見を踏まえ、当社人材紹介サイト登録者に対して、MAツールを活用した多様なチャネルでの1to1コミュニケーションを推進し、エンゲージメント構築を担っていただきます。 さらに、当社サービスご利用後も含めた顧客生涯価値の最大化に向けた施策の推進もお任せします。 ◇仕事内容 当社のCRM戦略を主担当として能動的に推進するポジションです。CRM施策の実行基盤を整備・改善し、MA/CDPツールの導入・運用をリードします。営業・マーケティング（集客）・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 CRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。 お持ちのご経験・志向性に応じ、以下1～4のような職務を中心にご担当いただきます。 1）MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進 ・MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術面でのリード ・Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール導入・運用改善プロジェクトの推進 ・社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて、施策の円滑な実行を支援 2）部門間連携と業務プロセスの最適化 ・CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等の実行体制を構築 ・CRM施策の実行に必要な要件定義・仕様調整、プロジェクトマネジメント ・CRM施策で得られたデータをもとにした課題分析、顧客接点における業務フローの改善提案や実行支援 3）KPIモニタリングと改善提案 ・CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPI設計並びに進捗管理とレポーティング ・データ分析に基づいた改善提案の実施、実行 ・関係者、各部門への定期的な報告とフィードバックの提供 4）CRMチームメンバーの育成、業務支援 ・上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。 ・チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。 ・後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。 ほか、CRM施策の企画・実行における以下のような価値発揮を期待しています。 • 顧客データ分析を基にしたセグメント設計・配信ロジックの構築、シナリオの最適化 • メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援 • A/Bテストや自動化フローの設計・実装 • 各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行 • CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整 • KPIの進捗モニタリングとレポート作成（CRM課長への報告） • チームメンバーの業務支援・育成補佐 自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。 圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。 募集背景 CRM領域の強化に伴う人員補強です。 当社は顧客基盤の拡大とエンゲージメント強化に取り組む中、より高度なCRM戦略の構築と、営業・開発部門の連携を促進することで、顧客体験の向上を図りたいと考えています。CRM戦略の実行力を強化し、よりスピーディーかつ効果的な施策展開を実現するため、CRM企画課課長と連携し、プロジェクトに対して実行力のある人材を新たに募集します。 本ポジションの魅力 会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。 ・データに基づいた施策実行ができる 膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。 ・多様なチームとの連携 営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。 ・チームの成長に貢献できる 上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。 ・組織の成長と自身の成長 当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。 利用ツール Marketing Cloud／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook 配属部署について 配属部署：UXD本部UX推進部CRM企画課 ・CRM企画課は課長1名、メンバー6名というチームで構成されております。 ・20～30代の中途社員が大半であり、活気のある職場です。 社風・雰囲気 ・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。 ・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。 経験・スキル ◇必須（MUST） いずれか1つでも当てはまる方 • CRM、ナーチャリング/カスタマーサクセス関連の業務経験※業界不問 • マーケティングオートメーション（Salesforce Marketing Cloud、Marketo等）を用いた施策の推進経験 • BIツール（Tableau等）に関する知見 ◇歓迎（WANT） • デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 • Webサービス/プロダクトの開発経験 • CDP/DWHに関する知識や経験（SalesForce Data Cloud、BigQuery） • データ分析に関連するスキル（SQL、Pythonなどの使用経験があると尚良し） ◇求める人物像 いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です） • 顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方 • 目的達成のために定量・定性の両面にアプローチし、物事を多角的に柔軟に捉えることができる方 • 抽象的思考と具体的思考をケースバイケースによって切り替え現状把握・展開の予測ができる方 • 新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方 • 社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
-
【リーダー】メディアCRM課
事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL：https://tryt-worker.jp/ ⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。 仕事内容 ◇ミッション 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。 CRMマーケティングの中核メンバーとして、「登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化」をメインミッションに貢献いただきます。 具体的には、データに基づいた顧客インサイトの探索・発見、そしてメール・電話・SMS・LINE・各種ソーシャルメディアなど、多様なチャネルを活用したエンゲージメント向上のための施策の企画・実行をリードいただきます。 特に、潜在層に向けたLINEやInstagram等のソーシャルメディア運用も担当し、フォロワーや友だちを獲得することで、サービス登録までのナーチャリングを設計・実行し、登録者の最大化を目指していただきます。MA（マーケティングオートメーション）・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）ツールの機能を活用し、当社の転職サービスのご利用促進や顧客生涯価値の最大化に向けた取り組みを推進していただきます。 このポジションは、自ら施策を立案・実行するだけでなく、ほかメンバーへの技術的指導や育成も期待される、チームの中核を担う役割です。 ◇仕事内容 当社のCRM戦略を中核メンバーとして推進するポジションです。CRM施策の実行基盤の整備・改善に取り組み、MA/CDPツールの活用を推進していただきます。 特に、LINEやInstagramなどのソーシャルメディア運用も担当し、潜在層の獲得から登録・ナーチャリングに至る一連のプロセスを設計・実行いただきます。 営業・マーケティング・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 メール、SMS、LINE、Instagram、YouTubeなどの各種ソーシャルメディアを活用したCRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。 これまでのご経験・志向性に応じ、以下のような職務をご担当いただきます。 ●MA/CDPツールの活用推進とPDCAの実行 MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術的な観点から推進します。 Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール活用における運用改善を提案し、実行をリードします。 社内関係者や外部ベンダーと連携・調整し、施策が円滑に進むよう支援します。 ●部門間連携と業務プロセスの最適化 CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等を推進します。 施策実行に必要な要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトの進捗管理をサポートします。 CRM施策で得られたデータをもとに課題を分析し、顧客接点における業務フローの改善を提案・実行します。 ●KPIモニタリングと改善提案 CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPIを設計し、進捗管理とレポーティングを行います。 データ分析に基づいた改善策を立案し、実行を推進します。 関係部署や上長へ、進捗状況や分析結果を定期的に報告し、フィードバックを得ながら施策を改善します。 ●チームメンバーの育成・業務支援 上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。 チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。 後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。 上記に加え、CRM施策の企画・実行において以下のような価値発揮を期待しています。 ・顧客データ分析を基にしたセグメント設計、配信ロジックの構築、シナリオの最適化 ・メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援 ・A/Bテストや自動化フローの設計・実装 ・各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行 ・CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整 ・KPIの進捗モニタリングとレポート作成（マネージャー層や経営層への報告） ・チームメンバーへの業務支援、育成補佐 自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。 圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。 募集背景 CRM領域の強化に伴う人員補強です。 当社は顧客基盤の拡大とエンゲージメント強化に取り組む中、より高度なCRM戦略の構築と、営業・開発部門の連携を促進することで、顧客体験の向上を図りたいと考えています。 CRM戦略の実行力を強化し、よりスピーディーかつ効果的な施策展開を実現するため、CRM課長と連携し、各プロジェクトを推進できる実行力のある人材を新たに募集します。 本ポジションの魅力 会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。 ・戦略の一翼を担い、実行から改善まで一貫して関われる 会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。 ・データに基づいた施策実行ができる 膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。 ・多様なチームとの連携 営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。 ・チームの成長に貢献できる 上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。 ・組織の成長と自身の成長 当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。 利用ツール Marketing Cloud／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook 配属部署について 配属部署：UXD本部UX推進部メディアCRM課 ・メディアCRM課は正社員14名、パート10名というチームで構成されております。 ・メルマガ・SMS担当、SNS担当、データ分析担当等で担当が分かれ、それぞれが相互に協力しあいながら、各領域を構築しています。 ・20～30代の中途社員が大半であり、活気のある職場です。 社風・雰囲気 ・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。 ・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。 経験・スキル ◇必須（MUST） ・CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験 ・SNSアカウントの運用経験 ・プロジェクトの推進または管理経験 ◇歓迎（WANT） ・デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・SNSのアルゴリズム理解と運用経験 ・CDPやDWHに関する知識（Salesforce Data Cloud、BigQueryなど） ・SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル ◇求める人物像 いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です） ・圧倒的顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方 ・コミュニケーション能力が高く、論理的な思考が出来る方 ・新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方 ・社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
-
【トライトエンジニアリング】営業企画部営業支援課メンバー 東京 建設業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 トライトエンジニアリングの営業企画部「営業支援課」の一員として、営業本部が推進する施策の定着支援や業務改善、営業支援ツールの運用、コンプライアンス対応まで、営業活動の円滑な遂行を後方から支えるポジションです。 営業の成果最大化に向けて、現場との連携を通じた支援を幅広くご担当いただきます。 ○営業施策の実行支援 派遣スタッフの定着率向上などを目的とした営業施策に対し、営業部門と連携しながら進捗管理・改善提案・業務調整を行います。現場課題の吸い上げや、施策内容の浸透・定着まで一貫して関わっていただきます。 ○コンプライアンス・労務関連の支援業務 契約・派遣運営に関わる各種コンプライアンス対応や、労務管理体制の整備において、法令・社内ルールに則った運用支援を行います。関係部署や営業メンバーとの連携・周知など、当社の営業施策における品質担保に貢献いただきます。 ○営業支援ツール（SFA・CRM）の導入・運用支援 営業支援ツールに関する運用ルールの整備、マニュアル作成、現場からのフィードバックを受けた改善提案などを担当。営業の業務効率を高めるためのシステム活用を推進します。 ○社内外のスケジュール・業務調整 営業企画部門・営業本部・他部署・外部パートナーなど、多くの関係者との間で業務が発生します。各所との調整・交渉・資料作成などを通じて、円滑なプロジェクト進行を支えていただきます。 ●配属先 営業企画部 営業支援課 ・営業企画部は全体で、部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名のメンバー構成です。 ・20〜30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。 ◎魅力ポイント 数千名規模の建設人材派遣事業を支える重要な役割で、社会インフラに直結する大規模な事業を支援できるやりがいがあります。 〇業務の幅広さ・スキルの多様性 営業施策の支援、コンプライアンス対応、労務関連支援、営業支援ツールの運用、社内外の調整業務など、多岐にわたる業務を経験可能です。SFA・CRMなどのツール導入・運用にも携わり、IT活用スキルを磨ける環境です。営業現場と連携しながら課題解決や業務改善提案を行うため、プロジェクトマネジメント力や調整力も身につきます。 〇裁量の大きさ 営業部門と協力するだけでなく、必要に応じて牽制する役割も担うため、「結果にコミットする立場」として裁量を持って業務に取り組めます。業務改善や施策定着の方法を自ら考え、実行できる環境です。 〇働きやすさ・柔軟な勤務体系 週2回リモート・週3回出社のハイブリッド勤務で、柔軟な働き方が可能です。 入社直後は業務習得のため出社頻度が異なる場合がありますが、朝礼・夕礼でチームとのつながりを感じながら、リモートでも孤立せずに業務を進められます。 〇成長機会とキャリアの広がり 社内外とのコミュニケーション力を活かしつつ、ExcelやSFA/CRM運用など専門スキルも身につけられます。営業本部の施策や社内運営を幅広く理解できるため、将来的には営業企画・営業管理・バックオフィスマネジメントなど多様なキャリアにつなげることが可能です。 募集要件 【必須（MUST）】 ・対社内外でのコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・Salesforce使用経験があれば尚可 ・Excel中級程度（複数sheetの集計業務、IF、VLOOKUP、ピポット等のExcelスキル）
-
【リモートワーク】Salesforceの企画・開発ポジション（上流から関与可能）
事業内容 トライトグループは、医療・介護・保育業界や建設業界の人材紹介・派遣、IT技術を活用した課題解決を行っている企業です。介護や看護、保育などの人材紹介サイト『TRYTワーカー』など、15以上のプロダクトを展開しています。 今後はICTソリューションの提供など新規事業にも積極的に投資を行い、事業と売上をより一層拡大していきます。 ミッション ◇ミッション 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集しているチームは、全社の基幹システム「Salesforce」の開発運用を対応する攻めのIT企画部門です。 ◇ポジション 現在、営業部門/内部監査室/管理部門/マーケティング部門などの社内の多くの部署からシステム開発/改修の要望を受け取っております。なお、ただ開発を請け負うだけでなく、時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 仕事内容 ・Salesforceをはじめとした各種プロダクトの開発・運用業務 ・各部門から寄せられる機能開発要望に対しての案件・外部ベンダーコントロール ・機能開発要望に対しての業務要件整理・要件定義・機能設計・開発・テスト・リリース業務 ・現行仕様の問い合わせ・調査業務 ・データ移行・データメンテナンス業務 など ※開発は一部外部委託をしておりますが、必要に応じて自社のチームで対応をしております。 開発環境 ・社内SE（5名）と外部ベンダー（数名）でタックを組んで企画・開発を進めます。 ・Salesforceの開発資産はGit/GitHubで管理を行っております。 ・開発案件の基本設計書等を残す運用をしている為、過去の開発経緯を自らキャッチアップするこができます。 ◇関連プロダクト ・Salesforce ・関連AppExchange製品 ・Data Cloud ・Marketing Cloud ・各種MAツール ・各種CRMツール ・各種BIツール ・各種DX関連システム 募集背景 2019年に自社フルスクラッチシステムからSalesforceへリプレイスを行い、トライトグループの事業活動の全てをSalesforceに集約しました。 現在、トライトグループの多くの部署からのシステム開発/改修要望を受けつつ、Salesforceシステムの特徴を生かした能動的なシステム開発/改修も行っておりますが、今後、今後、事業拡大にむけた機能開発、Salesforce環境のデータモデルの刷新、Salesforceの機能を最大限に生かしたBPR推進といった大規模なプロジェクトを予定しております。 その上で、トライトグループの事業成長に貢献できるような方を募集しております。 本ポジションの魅力 ◇事業について ・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、自らが携わったものが世の中に貢献できている実感を得られます。 ・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです。 ・事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたり、将来のキャリアプランに応じて希望する業務ができます。 ◇業務内容について ・開発においては、コーディング開発（Apex・Visualforce等）だけに頼ることなく、標準機能（Flow等）の活用を考慮した開発にも取り組んでおります。 ・他部署からのシステム開発/改修依頼もありますが、システムの本質課題を抽出し自ら課題解決に取り組めます。 ・Salesforceシステムのあるべき姿を一から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 ・開発案件や外部ベンダーのコントロールのリードを行うことができます。 ◇環境について ・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます。 ・「業務にシステムを合わせる」から「システムに業務を合わせる」ことに注力しているため、人材業のSalesforceシステムの構築の経験を積むことができます。 ・技術的な仕様などのキャッチアップは、社内SE並びに外部ベンダーに気兼ねなく相談可能です。 ・バッチ処理監視は外部委託しており、開発や運用保守などコア業務に集中可能です。 ◇その他 ・リモートワークがメイン（週1回程度出社）で柔軟な働き方が可能です（出社頻度を増やすのも可能） ・残業は月10～20時間程度でワークライフバランスを実現できます。 ・PC：入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。（Macbook Pro可） ・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入、資格取得費用支援があります。 配属部署・社員の雰囲気 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ・部署内での週次定例等でメンバーのタスクの進捗共有やアドバイスを行うだけでなく、特定のテーマに対しての雑談を行い、コミュニケーション活性化を推進しております。 ・効率よく質の高い仕事をすることに重点を置いており、月の残業時間は10～20時間程度です。 ・ハイブリッドワークを活用して業務を進めています。（月数回程度の出社想定ですが、出社頻度を増やすのも自由です） スキル、要件 ◇必須要件 ・Salesforceでのウォーターフォール型開発工程の実務経験がある方で、特に要件定義・機能設計といった上流工程の経験のある方 ・システム開発経験3年以上 ・各開発案件や外部ベンダーのコントロールの経験のある方で、関連部署との適切なコミュニケーションで各種調整経験のある方 ・Salesforceおよび各種システムの実装・テスト・リリースの経験のある方 ◇歓迎要件 ・Salesforceでの運用保守のご経験がある方 ・Apex・Visualforce・JavaScript・LigtningWebComponentsを用いたコーディングのご経験のある方 ・コーディングルールに基づいたコーディングレビューの経験のある方 ・Git/GitHubでのソース管理のご経験のある方 ・メンバー2～３名以上いるエンジニアチームの責任者もしくはリーダーのご経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・Salesforceシステム内での構造を見てシステム仕様を描ける方 ・人材紹介・人材派遣業のシステム構築のご経験 ・Salesforceのデータクレンジングのご経験 ◇求める人物像 以下いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です） ・推進力があり、自発的に発言や行動ができる方 ・傾聴力が高く、周囲の意見を踏まえた調整が可能な方 ・自ら進んで新しいタスクに取り組む意欲がある方 ・協調性があり、相互に尊重しながら意見交換が出来る方 ・従来のやり方にとらわれず、改善策や新しいアプローチを提案出来る方 ・ロジカルに考え、ヌケモレなく工程を組み立てられる方 ・社内外問わず、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方
-
【リモート中心／未経験可】AI・データ利活用でDXを推進するエンジニア
仕事内容について データを活用した社内業務の改善業 □ AIや機械学習のアルゴリズム開発、及び実装 □ システム化する場合の実装支援 □ 社内データの分析・社内施策検討 □ （一部）社内データの集計 新規事業開発におけるエンジニア業務 □ 外部情報を取得する為の仕組み開発 □ センサー等を活用して収集したデータを利用しての開発 環境について リモートワーク週3-4日（週1~2日程度出社) 毎週金曜日を固定出社日とし、それ以外の営業日は出社自由としています。 ※2025年12月段階。変更になる可能性はあります。 データサイエンス・開発を担当するメンバーは7名 （管理者1名、シニアスタッフ1名、メンバー5名）です。 各種作業をおこなう環境は基本的にgoogle cloudを利用しています。 メンバー毎に開発・検証用にgceが用意されます。 プロジェクトについて 半年ごとに目標設定をおこないます。その際に近い未来・遠い未来において自身がどのようになりたいのかを詳細にすり合わせます。 希望や現在持っている技術に応じてプロジェクトを割り振りますが、入社後数年以内に自身でプロジェクトを立ち上げられるようになっていただきます。 魅力ポイント 【リモートワーク中心】 週3～4日リモートOK、金曜のみ固定出社。柔軟な働き方が可能 【未経験歓迎】 職種経験が浅くても、AI・機械学習・データ分析に取り組める環境 【早期成長・キャリアアップ】 入社1年程度でメインプロジェクトを担当できる実績あり 例：求人票自動作成、履歴書支援、シフト最適化、音声解析、DWHセキュリティ改善など 【多様なプロジェクト】 社内業務改善、新規事業開発、センサー活用、外部情報取得など幅広いテーマに挑戦可能でスキルを磨ける 【最新技術に触れる】 Google Cloud環境で開発・検証が可能 【社会課題解決】 DX推進やデータ活用で業界の課題を解決、社会にインパクトを与えるプロジェクト多数 【学習力を重視する文化】 過去の経験よりも、変化に対応し学び続ける姿勢を評価 応募資格 【必須要件】 統計学や機械学習及びAI活用の知識や興味をお持ちの方 ※職務経験不問 ※プライベートでも良いので、機械学習コンペに参加、もしくは資格取得等をおこなっていらっしゃるレベルを想定 【歓迎要件】 DX関連PJTや新規事業でシステム開発を担当している（いた）方 業務に合わせた機械学習の設計、及び実装の経験 【経験が浅い方を歓迎する理由】 過去3年間で採用した未経験・経験浅めのメンバー（5名）が、現在は自立して業務を遂行 入社1年程度でメインプロジェクトを担当できる環境 例：求人票自動作成、履歴書作成支援、シフト最適化、位置情報活用、音声解析による状況把握、DWHセキュリティ改善など 変化の早い領域のため、過去の経験よりも学習力・吸収力を重視
-
【裁量◎/経営直下/リモート可】事業成長を支える法務ポジション
仕事内容 法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。 ・ 契約関連業務（契約書作成、審査、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応） ・ ビジネスに関する訴訟その他係争に関わる業務 ・ 取引に関する法務教育（取適法など）の企画、運営 ・ 取引に関する各種ルールや雛形等の整備 ・ 債権回収（不払い、契約条項違反など）、トラブル案件に関する営業部門への助言、支援 また、適性や希望に応じて、会社法務・コンプライアンス関連業務などに従事していただくことも想定しています。 募集背景 当社は、世界的なEPファンドのカーライル・グループによる株式公開買付け(TOB)を受け非上場化し、次の成長ステージに向けて事業と組織の変革をダイナミックに進めています。 このような背景のもと、事業と組織の変革を法務の立場から支援できる方を募集しています。 魅力ポイント ■役割・キャリアについて ・事業部門の課題解決を通じて、事業推進・組織変革に直接貢献できる ・経営層と非常に近い距離で業務ができ、意思決定の支援に携われる （特に執行役員との距離が近く、密にコミュニケーションが可能） ・中核メンバーとして会社の重要な判断に関わる機会が多い ・世界有数のPEファンドであるカーライルグループ傘下として、提携・M&Aを含む成長戦略に関わる機会があり、法務としての専門性を広げ、キャリアを飛躍させられる環境 ・少数精鋭の法務チームで、自ら判断しながら進めていける大きな裁量あり ・法務機能の基盤づくりにも携われるポジション（0→1・1→10の両方を経験可） ・顧問弁護士との連携が密で、レビューや助言を随時受けられる ■業務範囲について ・契約法務が中心（NDA・基本契約・業務委託契約など主要契約を幅広く担当） ・契約関連業務は原則すべて任せられ、主体的に案件を回せる環境 ・コンプライアンス・ガバナンス領域にも業務範囲を広げられる （本人の希望や適性に応じてチャレンジ可能） ・社内各部門との連携が多く、事業理解が自然と深まるポジション ・法務相談や軽微な紛争対応など幅広い相談に携われる可能性あり ■やりがいについて（会社への影響力） ・事業の成長フェーズにおける法務機能強化に携われる （組織・事業の変化が活発なタイミングでスキルが活かせる） ・自分の対応が会社のリスクコントロールや意思決定に直結する“影響力の大きい”ポジション ・単なる法務ではなく“攻め・守りのバランスをとる実践型法務”として成長できる ■働く環境について ・週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能 ・業務習熟度に応じて在宅・出社のバランスを柔軟に調整 （未経験領域が多い場合は出社多めなど、臨機応変に対応） ・メリハリをつけて働ける環境で、残業は比較的少なめ （社内依頼ベースで波はあるものの、全体的に落ち着いています） キャリアステップ ・入社後～：契約関連業務を中心として法務の基礎業務を担当いただきながら、会社や事業内容への理解を深めていただきます。 ・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件を担当していただきます。 ・1年後～： 高度な専門知識を身につけていただきながら、チームの中核としてマネージャーを補佐し、後輩メンバーの育成などにも関わっていただきます。 応募要件 ■必須要件 ・事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験（目安3年以上～） ■歓迎要件 ・法務に関連する資格を保有する方（※試験合格でも可） ・法学部またはロースクールを卒業した方 ・職業安定法・労働者派遣法などの人材サービスに関連する法令知識を有する方
-
データ管理ツールの営業職
仕事内容 配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに 介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。 当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、 データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、 介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 介護現場の生の声と開発者の想いが詰まった製品をより多くの方に届けたい！ この想いから当社では営業チームを発足させ、新たなスタートを切りました。 中でも今回は介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や 「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来るシステム」を お届けするための営業職メンバーを募集します。 ☆ポイント ・2023年7月スタートの営業チーム（大阪拠点） ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的！ ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集 ☆選考ポジション ・営業職（主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。） ☆仕事内容 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。 新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。
-
未経験歓迎：医療介護福祉業界に対する人材派遣営業（TC）
仕事内容 ☆ポイント 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 ☆仕事内容 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ☆一日の流れ（例） 9:30~ 出社 10:00~ 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00~ 外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～ 派遣社員へのフォロー荷電 18:00~ 登録者へのアポイント確認、連絡付け 終業
-
キャリアアドバイザー(営業職) 全国募集 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
経験者用：医療介護福祉業界に対する人材派遣営業（TC）
仕事内容 ☆ポイント 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 ☆仕事内容 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ☆一日の流れ（例） 9:30~ 出社 10:00~ 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00~ 外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～ 派遣社員へのフォロー荷電 18:00~ 登録者へのアポイント確認、連絡付け 終業
-
即戦力向け＿キャリアアドバイザー(営業職) 全国募集 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎対象となる方 ☆募集要件 ・学歴不問 【必須】 ・40歳以下 ・人材業界経験1年以上 ＜以下のような方も歓迎＞ ★新しいことにも積極的に取り組める ★向上心や成長意欲が強い ★相手の思いに親身になれる ★状況ごとに考え行動できる ☆営業や接客等、人と接する仕事の経験 ☆リーダー等のマネジメント経験 ☆営業等の数値管理の経験
-
数値管理スタッフ 建設業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 〇仕事概要 ①営業支援として効率的な営業活動を支援する為、各種社内データの集計・整備を適時行い、 営業のバックオフィス機能として売上・利益の最大化に貢献すること。 ②営業企画部として各種営業施策の分析・検証を行う為に必要なデータを整備し、 営業施策の立案・変更その他施策の立案の基礎を構築すること。 〇業務内容 トライトエンジニアリングの営業企画部 数値管理課メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・社内で使用するExcel帳票の作成・更新・整備 ・Salesforceを利用した営業補助ツールの作成・更新・整備 ・営業本部へのSalesforceルールの周知徹底、活用促進 ◎対象となる方 〇学歴不問 ・中級程度（IF、VLOOKUP、ピポット等のExcelスキル） ・対社内外でのコミュニケーションスキル（重視）
-
営業管理課管理職 東京★現場の業務改善・効率化★
【仕事内容】 ◆トライトグループがさらなる成長を目指すにあたって、データを基にした業務改善・効率化を主目的としています。 また、他部署と連携しデータ蓄積のための体制構築も行っていただきます。 ＊お仕事の流れ＊ ・営業数字の管理、分析 ・Salesforce(社内顧客管理システム)レポート作成 ・週次/月次の報告資料の作成 ・分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ・業務効率化の環境づくり病院・介護施設・保育園など、顧客システムにあるお客様へ自社サービスをご案内 ★人材業界が未経験の方も大歓迎！ ★他業界の営業職から転職してきた先輩も多数！ ★20代が中心となって活躍中の職場です！ 【募集要件】 学歴不問／人物重視の採用 営業経験がある方（経験1年以上） ※マネジメント経験者優遇 ※コンサルタント経験者歓迎 ＜以下のような方も歓迎＞ 接客・販売・サービス業等の経験 何らかのマネジメント経験 数値管理の経験（飲食店の店長など） 医療／介護／看護／保育業界での経験・派遣業務に関わったことがある方大歓迎！
-
【東証グロース上場企業グループ】 IS課 東京勤務 ★未経験から挑戦できる営業サポート★
【仕事内容・募集について】 ◆2022年6月より「PDCサポートチームを発足」 ＊PDCとは“プレディクティブコール”の略で、営業本部での電話営業活動をサポートするシステムツール。人の代わりに電話発信を行い、営業活動の効率化を図ることができる。 主に、ツールを操作することで、本部の営業活動を支援することで売上の増収に貢献することが目的。この度、PDCとともに、新しい営業ツールの導入を拝見に組織拡大のための募集。 ＊お仕事の流れ＊ 【具体的には】 営業活動サポートを行うための各業務をお任せします。 ・求職者リストの設計 ・自動音声Botやシステムのメンテナンス ・リストから営業スタッフが通話した結果のデータ抽出 ・データ分析、データ集計 ・詳細条件での効果検証 ・ヒアリング数に対して成約率等の計算 ・各営業所長とのコミュニケーション ・日々の実績管理 ・チームMTGでの状況共有、報告 など まずは1つの営業所に対して、リストを設計するところからスタートします。 将来的には7～8拠点を担当いただき、各サポートをお任せしていきます。 ◎現在部署では20代～30代の方が活躍中です。 男女比は5:5です。 ◎育休・産休明けから復帰したスタッフも活躍中です。 【募集要件】 業界・職種未経験歓迎 ◎PCスキル（Excel関数、pptでの資料作成の実務経験）のある方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ ・部署の垣根を越えてコミュニケーションを取れる方 ・テレフォンアポイント経験のある方 ・ExcelやPPTなどオフィスツールの使用経験のある方 ・業界不問で営業経験のある方 ・ビジネスツールの使用経験がある方 ＜以下のような方も歓迎＞ ・論理的にものごとを考えられる方 ・新しいことに積極的に興味を持てる方 ・チームでお仕事をすることが好きな方 ・下から支えることが好きな方
-
【東証グロース上場企業グループ】 営業管理課＿管理職 東京★現場の業務改善・効率化★
【仕事内容】 ◆中長期での企業成長を見据え、データ集計、社内ルール整備、業務フロー設計がメイン業務です。 組織の更なる発展に向けて業務改善・効率化についても行っていただく想定です。 これまでの経験を活かしトライトの成長に寄与いただきたく、課長候補として募集をいたします。 ＊お仕事の流れ＊ 営業に関するあらゆるデータに接点を持つことができ、経営的な視座や視点が身につけることができます。 また、部長以上の経営層との接点が多く、会社の課題・成長に直結する業務を行えることが魅力です。 ①マネジメント ②各種データの分析、業務改善施策の計画・実行 ③社内ルールの整備・浸透 【募集要件】 ①マネジメント実務経験(必須)マネジメント人数5名以上、マネジメント経験3年以上 ②数値管理業務経験（必須：中級以上のエクセルスキル、歓迎：マクロ、RPA、Salesforce等） ③経営層、部長クラスへのレポーティング経験 ④成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方 ＜以下のような方も歓迎＞ マクロ、RPAなどの業務改善スキル
-
【東証グロース上場企業グループ】 営業企画課/営業企画職/東京大阪 データを分析し、戦略を立案し推進していただくお仕事です。
【仕事内容】 営業本部の法人営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。 ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。 適性に応じて分析/企画/管理などの業務をご担当いただきます。 〇具体的な仕事内容 ①各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ②分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ③戦略の立案 ④営業活動の推進 ⑤営業活動のDX化 ⑥営業資料・販促品の作成 ⑦研修・イベントの企画・運営 ※すべて基本内勤です。 ＜募集要件＞ （業務経験） データ分析の実務経験をお持ちの方 （スキル） ①【必須】複数の関数を組み合わせたエクセルスキル ②【必須】社内外のコミュニケーションスキル ③【必須】自ら考えて業務を遂行できる（報告連絡相談確認が密にできる） ※当然一緒に考えますが、指示がないとできない方は不向きかと思います。 ③【歓迎】SQLの実務経験、学習経験 ④【歓迎】Salesforce、Tableau、Bigqueryなどの実務経験
-
営業企画部/SalesLABO課/東京 営業活動のDX化を目指し、生産性向上を目的とした企画・導入・運用を行い、営業活動の改革へ貢献していただきます。
【仕事内容】 今回、営業活動のDX化企画・導入・運用・推進の管理者候補として、 営業活動の改革を行っていただくことがミッションです。 ■ 担当案件の業務管理：業務進捗（WBS）管理と各事業部連携の管理 ■ 担当案件の実績管理：KGI/KPI/歩留まり管理（新規施策のKGI/KPI/マイルストーンの策定も有） ■ 各MTGへの参加 ：問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携 ■ 担当案件（もしくはその他案件）の交渉や折衷 ＜業務内容＞ ①最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携＆推進（KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示） ┗PJ毎の全体進捗管理 ┗各部署/メンバーの業務管理 ┗人員配置/工数管理/コスト管理 ┗社内外への報告 ②営業DX企画の立案 ┗問題提起/課題抽出 ┗方針及び企画立案・提案 ┗ベンダー及び社外企業との商談 ┗インフラ整備・調整・管理 ③課員育成 ┗マネジメント ┗育成計画の作成と実行 ＜募集要件＞ 【必須】 データ分析～問題提起、企画～運用まで一つのプロジェクトを推進した実務経験。 参考例） ◆ビジネスデザインスキル（問題提起/課題抽出、DXに関する企画・導入・運用・推進） ◆データ分析スキル（データ分析の結果からアクションプランまで構築する能力） ◆PM（プロジェクトを構築・管理・推進していく能力） 【歓迎】 ◆営業経験・営業組織のマネジメント経験
-
DX・エンジニア派遣営業 札幌/仙台/東京/大阪/福岡/熊本
◎仕事内容 □派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用 ・派遣先への派遣営業 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 実際に営業活動をしていただくクライアント様は電子カルテや遠隔診療、 介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へ エンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 ・ITエンジニアの採用 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類の回収や面接設定、 一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 〇DX営業に関するQ＆A Q1、担当する企業数 └最初は新規営業から。 入社～1年 1～10社程度。ほぼ新規でつくるイメージ。 2年目以降は10～20社。8割既存、2割新規。 （多少の引継ぎはあるが自分で開拓した企業が既存になっていくイメージです。） Q2、一日のスケジュール（初動として） └架電数 50～60社程度。 └訪問数 1、2件（訪問・WEB商談ともあり） └その他 Q3、目標数字について 最初の3ヶ月は成約目標無し。 根本の動き方 商談 案件獲得 職場見学 等々基本の動き学び4ヶ月目からはまずは毎月1成約目標。 翌年からは本人の成長をみて1～2成約で目標を設定していきます。 Q4、どこまで担当するのか └基本は一通りの流れを全て 基本契約書 案件内容 職場見学 個別契約書 入社書類回収 契約更新確認 退職書類 稼働中社員のフォローについては企画と連動して進めていきます。 Q5、配属組織について 20代～30代前半を中心とした若いメンバーばかりです。 なのでエネルギーに溢れていて活気があり、成長意欲の高い方が多いです。 丁寧に教えてくれる方たちばかりで話しやすい雰囲気はありますが、営業としては切磋琢磨してお互いに高め合っています。 ◎対象となる方 ◆学歴不問 ・第二新卒OK ・人間性を重視の選考 →チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方 （固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる） ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・toB、toCの営業経験がある方 ・マネジメント経験者優遇 ・派遣営業の経験がある方 ・IT営業経験者 ◆以下のような方も歓迎 ・チャレンジ精神を持って新しい手法を開拓できる方 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方 ・ICTの力でヘルスケア業界に貢献したい方 ・人の声に耳を傾け、自身の成長につなげられる方 ・既存のやり方、考え方に縛られず柔軟に営業活動を推進できる方
-
労務管理スタッフ（全国募集）建設業界に特化した人材サービス【トライトエンジニアリング】
◎事業内容 トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の⼈材不⾜を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安⼼に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、⼈材不⾜を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した⼈材サービス(⼈材派遣、⼈材紹介）を提供しています。 本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ◎仕事内容 ☆ポイント ・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！ ・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！ ・平均年齢31歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。あなたには平均40～50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎対象となる方 ・学歴不問 【必須】 ・営業経験3年程度 【歓迎】 ・建設現場での就業経験 ＜以下のような方も歓迎です！＞ ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方
-
ICT事業部 企画職 東京
◎仕事内容 人材不足と人材需要が叫ばれている医療・介護といった ヘルスケア業界は今、大きな変革を求められています。 そんな中で当社は、ヘルスケア業界の業務改革事業を新たにスタート。 2035年には介護業界で70万人の人手不足が懸念されるなど、 業界のみならず社会的な問題を解決するために動き出しました ■具体的な仕事内容 〇派遣社員採用の補助 └求人広告会社との折衝。 現在は女の転職、マイナビ、doda等を活用し、派遣事業を営むための派遣社員を採用しております。 こうした媒体との打ち合わせ～効果振り返りを行っていただきます。 〇営業事務業務 └契約書の作成 └請求書の作成 └メール等を活用した法人とのスケジュール調整や進捗確認。 ◎対象となる方 ・学歴不問 ・女性 ・20～30代が中心です！ （必須経験） 求人広告会社との折衝経験 ※「折衝に際しての一連の流れを知っている・経験したことある」程度で構いません。 そのため代理店勤務や実際に採用活動をしていた人事等が一番近いイメージになります。 （スキル） ①【必須】社内外のコミュニケーションスキル ②【必須】自ら考えて業務を遂行できる（報告連絡相談確認が密にできる） ※当然一緒に考えますが、指示がないとできない方は不向きかと思います ③【歓迎】事務経験・簿記経験 ④【歓迎】情報処理・Excel・簡単な関数程度Word、PowerPoint
-
2024年12月新設事業部！ 薬剤師へのキャリアアドバイザー(営業職) 東京募集
◎仕事内容 ☆ポイント 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《業界トップクラスの登録者数》豊富な登録者がいるため法人に対して求職者のご提案がしやすい 《サポート体制の充実》営業活動に集中して頂くためのサポート体制（CSチームや長期フォロー部隊等）を準備しています 《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定 《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 《選べるキャリアプラン》営業を極めて頂くスペシャリストへの道や管理職への道等、自身の目指したいキャリアを描けます。他部署へのチャレンジも可能です。 《来期スタートアップ事業》2025年12月～新設ポジションのため少数精鋭&早期キャリアアップのポジションも多数！ ☆仕事内容 ■新規企業開拓（業務の半分ほどを占めます） ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー ☆一日の流れ（例） 9:30~ 出社 10:00~ 求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認 求職者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人内容確認、求職者への求人提案 15:00~ 外出 (面接同席、企業へのヒアリング） 17:00～ 面接後のアフターフォロー 18:00~ 求職者へニーズヒアリング 終業 ◎対象となる方 ☆募集要件 ・学歴不問 【必須】 ・38歳以下 ・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方 ・営業経験1年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験者優遇 ＜以下のような方も歓迎＞ ★新しいことにも積極的に取り組める ★向上心や成長意欲が強い ★相手の思いに親身になれる ★状況ごとに考え行動できる ☆営業や接客等、人と接する仕事の経験 ☆リーダー等のマネジメント経験 ☆営業等の数値管理の経験
-
人材コーディネーター 全国募集 建設業界に特化した人材サービス（未経験歓迎）
◎仕事内容 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ＼＼自由度の高い働き方／／ 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。 ＼＼独自のスタイル／／ 当社の大きな特長が、求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。 ※正社員領域の案件もご担当いただきます 登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 チーム組織構成 ＼20～30代前半の若手が活躍中！／ 若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。 ★ポイント 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。 【スキルを活かしたキャリアアップ】 当社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【スキル向上】 営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 【業界研修あり】 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 【チームワーク重視】 個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 【ワークライフバランス】 チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。 ◎対象となる方 募集要件 ・学歴不問・未経験・第二新卒歓迎 【必須】 ・顧客折衝経験1年以上（toB、toC） ・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方 ＜以下のような方も歓迎＞ ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■成果を正当に評価してもらいたい方
-
人材コーディネーター 全国募集 建設業界に特化した人材サービス（営業経験あり）
◎仕事内容 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ＼＼自由度の高い働き方／／ 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。 ＼＼独自のスタイル／／ 当社の大きな特長が、求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。 ※正社員領域の案件もご担当いただきます 登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 チーム組織構成 ＼20～30代前半の若手が活躍中！／ 若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。 ★ポイント 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。 【スキルを活かしたキャリアアップ】 当社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【スキル向上】 営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 【業界研修あり】 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 【チームワーク重視】 個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 【ワークライフバランス】 チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。 ◎対象となる方 募集要件 ・学歴不問 【必須】 ・営業経験2年以上（toB、toC） ・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方 ＜以下のような方も歓迎＞ ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■成果を正当に評価してもらいたい方
-
人材コーディネーター 全国募集 建設業界に特化した人材サービス（人材経験あり）
◎仕事内容 企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交渉を行います。希望に応じて、人事チームから紹介されたスタッフとの面談や企業紹介も行います。 ※個人ノルマは一切なし！チーム全員で協力しながら目標を達成します。 【人事チーム】 ◎求職者の確保・面接実施 ◎求職者への電話・メールでのアプローチ など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録されたスタッフにアプローチし、面接を行います。電話やメールでの対応が中心ですが、面接の有無によりアプローチの頻度は変動します。 【労務チーム】 ◎雇用管理・契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応や条件の交渉など、アフターフォローを通じて登録スタッフをサポートします。 ＼＼自由度の高い働き方／／ 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。 ＼＼独自のスタイル／／ 当社の大きな特長が、求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。 ※正社員領域の案件もご担当いただきます 登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 チーム組織構成 ＼20～30代前半の若手が活躍中！／ 若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。 ★ポイント 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。 【スキルを活かしたキャリアアップ】 当社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【スキル向上】 営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 【業界研修あり】 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 【チームワーク重視】 個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 【ワークライフバランス】 チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。 入社後は、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 ◎対象となる方 募集要件 ・学歴不問 【必須】※下記のいずれかに該当の方 ・人材業界経験あり ・建設業界経験あり ＜以下のような方も歓迎＞ ・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・成果を正当に評価してもらいたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 札幌 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 岩手 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 宮城 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 水戸 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 高崎 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 大宮 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 船橋 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 東京 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 横浜 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 新潟 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 富山 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 金沢 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 静岡 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 名古屋 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 京都 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 大阪 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 兵庫 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 奈良 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 岡山 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 広島 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 香川 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 福岡 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 熊本 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 鹿児島 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
-
【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 沖縄 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
全 53 件中 53 件 を表示しています