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TOPPAKO S4/HANAシステム導入・CPMシステム導入専任者 (CPM:Corporate Performance Management)【東京】
ミッション/期待する役割・責任 SAP S4/HANA(会計・コスト管理)システムの標準適合詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。また、CPM業績管理システムの詳細設計及びグローバル展開の実務者として業務にあたっていただきます。 職務概要(具体的な業務内容) 詳細設計フェーズ Global各サイトへの導入にあたり、標準テンプレートとのGAP分析、追加アドオン検討を社内関係者と相談しながら確定させる 展開フェーズ 各拠点への導入サポート(インプリベンダーと共同で)、問題・課題の吸い上げと社内関係者と対応案の協議、実施 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 新しいERPシステムの導入により財務業績管理職員の業務負担を減らします。 社内から大きな期待が寄せられているプロジェクトです。 会計処理、業績管理のQCDを向上させることで、会社幹部や関係者へ提供する情報・サービスを向上させ、会社の企業価値向上に繋げます。 海外含めたAstemo全社に影響を与える大きなプロジェクトです。 募集背景 TOPPAKO PJはGlobal/140事業所のERPを数年かけてSAPに統一するという非常に大きなPJです。 さらにPJではSAP ERP導入のみならず、業績管理について専用のシステムを導入し、会計の効率化、高度化を図ります。数年に渡る非常に大きなPJであるためPJを推進させる専任者が必要です。PLメンバーの退職者補充を含めた強化を図ります。 必須条件・歓迎条件 必須条件 SAPや会計システム導入の経験 制度会計または管理会計業務の経験 TOEIC500程度の英語力(読み書きがOKのレベル) 歓迎条件 海外勤務経験歓迎 TOEIC900程度の英語力歓迎(説明、交渉できるレベル) 求める人物像 誠実であること、他者と協同することができる方 周囲の意見をよく聞き、自分を省みて改善すべきことを受入れられる方 自分で考え、自分の意見を言える方 リスクのあることに対して対策を講じて、チャレンジすることができる方 続きを見る
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日本リージョンにおけるHR(労務関連)担当【神奈川・東京】
ミッション/期待する役割・責任 グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。 日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。 職務概要(具体的な業務内容) 賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 働き方改革の企画立案・推進 労働組合とのリレーションシップ(制度・運用プロセスに関する労使での協議等) 社内従業員サーベイの分析とアクションプラン立案・実行 雇用制度の見直し、構築。(法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで) 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。 また、経営陣との連携も数多くあり、HRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。 募集背景 自動車業界の大きな変革の中、当社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、当部門ではグローバルでの人財施策、方針にアラインしながら日本地域におけるビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、日本地域の人財戦略立案、HR施策/イベントを通じて日本地域のビジネスをサポートするプロフェッショナル人財を募集しています。 必須条件・歓迎条件 必須条件 HR業務の企画立案及び運営の経験(3年以上) HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point) 歓迎条件 メーカーでの業務経験 労働組合とのコミュニケーション、労使交渉の経験 ビジネスレベルの英語力(英会話での打ち合わせに支障のないレベル) 求める人物像 積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方 多様な人財・価値観を受け入れて行動に移せる方 失敗を恐れずチャレンジできる方 何事にも粘り強く対応できる方 続きを見る
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アフターマーケット事業 四輪・二輪のサスペンション製品開発 マネージャー【神奈川・埼玉・東京】
ミッション/期待する役割・責任 製品開発マネージャーのミッションは、アフターマーケット地域の収益性が高く、売上を成長させる新製品の発売を確実にするためにチームを率いることです。製品規格を定義して適用し、収益性の高いアフターマーケット事業開発を確保します。 職務概要(具体的な業務内容) 設計プロセス 設計チェックリストに従った全製品の確実な確認 ドキュメントリリース 製品検証基準 利害関係者と緊密に連携し、製品要件を収集して優先順位を付ける 明確で詳細な製品仕様とアフターマーケットのニーズに適合した製品標準を作成する 新しい開発ごとに標準のコンプライアンスを準拠する 製品標準を改善する 製品エンジニアリング 製品の専門知識、標準の適用、スタッフトレーニングとコーチングの開発 テストの要求とモックアップの監督 ガイドライン、規制の準拠 知的財産(IP)の準拠 製品開発 市場/顧客のニーズ理解 プロジェクトのコスト計画/リソース定義の貢献 コスト/リソース/時間面においての確実な提供 チーム管理 アフターマーケット起業家精神の考え方、専門能力開発、従業員の成長(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励し、チーム内のチームワークとモチベーション向上の風土を育む リソース計画と予算の管理: プロジェクトの成功のためにエンジニアリング、設計、テストに必要なリソースの分散 確実なグローバルチームへの企業コミュニケーションの展開 チームの適切な作業環境の確保 設計および製品の能力に関するチームのサポート 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 英語を使って世界11拠点の販売拠点と会議、メールのやりとりすることが多いためグローバルで活躍可能 募集背景 日立Astemoは、2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し、世界有数のグローバルメガサプライヤーとして誕生しました。 統合により拡大した製品群および新たに得られたグローバル市場へのアクセス等、シナジーを最大限に享受するため、グローバル組織としての円滑な業務推進を実施するために、アフターマーケット事業におけるサスペンション製品の設計開発責任者を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 3年以上のエンジニアリング、プロジェクト管理、設計活動、製品テスト経験 ビジネスレベルの英語・日本語スキル 日本語と英語のレジュメ提出 歓迎条件 アフターマーケット経験者 4人以上の部下のマネージメント経験 以下の学位取得者 自動車工学、電気電子工学、機械工学、生産製造工学 求める人物像 以下の項目を重んじ行動できる方 コミュニケーション チームワーク 続きを見る
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教育課 DX教育企画推進業務【栃木・茨城・宮城・神奈川・東京】
ミッション/期待する役割・責任 社内DX戦略の推進と実行における人材育成担当者として、経営幹部を含む多様な関係者とのコミュニケーションの場を設定して課題を把握した上で、該当分野の専門家とも協働し、必要な育成施策の開発、展開、実行、振返りのPDCAを回します。 社員のデジタルスキル向上やDXに関する知識の普及を図り、組織全体のデジタルリテラシーを向上させます。 トレーニングプログラムの開発や実施を行いながら組織のDX能力向上に貢献します。又、他教育領域内容の理解を深め、教育全体の企画・提案を頂きたいと考えてます。 職務概要(具体的な業務内容) DX人財育成トレーニングプログラムの開発、実行 教育体系整備 社内グローバルDXトレーニングプロジェクト参画 外部コンサル、及びトレーニングコンテンツ提供ベンダーとの交渉 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス このポジションでは、AstemoのDX戦略を推進・実行するために必要な人財育成に携わり、変革の牽引役になることができます。 人財開発面から事業に貢献できることが魅力です。経営幹部、社内外関係者、人財部門、受講者等とのコミュニケーションから自身の視野が広がり、専門性も高めていけます。 将来的には、適性と希望により、人財育成のプロとして他の研修関連業務、または他の人財部門業務に携わる可能性があります。 募集背景 Astemoの中でも、DXは環境変化の大きい現代ビジネスにとって重要な取り組み課題の一つです。 私たち教育・研修を企画する組織では、DX人財育成についてグローバルプロジェクトを発足し推進しています。 特にプロジェクトをリードする日本チームの体制強化が急務になっており、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 人財育成に興味を持っており新たな取り組みに対して積極的に取り組んでくれる方 成長意欲と、自己啓発意欲をお持ちの方 歓迎条件 デジタル技術に関する豊富な知識や経験を有する方 社内外のチームで協力やリーダーシップを発揮し主体的に活動できる方 TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること 求める人物像 人財育成に対し、前向きに取り組める方 DXに興味を持ち、積極的に学び、成長したい方 情熱的で変革意識が高く、新しいアイデアやアプローチに対しても積極的に取り組める方 続きを見る
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基板・基板実装品の購買業務(バイヤー)【栃木・茨城】
ミッション/期待する役割・責任 EL-Components & EMSカテゴリー(PCB、PCBA等)のGlobal調達戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適な価格で、かつ安定的に調達するために、企画・立案から取引先折衝・契約までを担当するバイヤー業務に従事して頂きます。 職務概要(具体的な業務内容) 新規サプライヤーの発掘 既存サプライヤ―の管理・評価 Global調達戦略の立案と遂行 新規部品・材料ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進 新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結 サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整 これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に携われることが出来ます。 自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様・取引先を選定する事も多く、Astemo全体としてのスケールメリットをもった交渉を推進する事もあります。 常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となると思います。 今後の自動車における電動化技術を電子部品調達の担当を通して学ぶことができ、関連部門と共創して戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、Astemoの事業発展・利益創造に貢献していきます。 募集背景 車両の電動化、自動運転・運転支援といった技術の高まりとともに、選定すべきテクノロジーの多様化が進み、幅広いニーズに応える為には、新たな戦略を立てて持続的な供給に応えていく事が重要です。 又、4社統合によるSynergy効果の創出はAstemoの事業競争力に直結する重要課題となります。 昨今のインフレ環境下において、社内外の期待に応えたビジネス拡大を進めるべく、エレクトロニック プロキュアメント本部の体制を強化していく為、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 製造会社等において購入品の調達経験がある 電子半導体デバイス・基板の製造/販売会社にて営業経験がある 電子半導体部品を扱う回路設計や基板実装の工程設計の経験があり調達業務に強い興味がある。 TOEIC550点以上(英文の読み書きに支障がないレベル) 歓迎条件 電子・半導体部品、基板・基板実装品の量産バイヤ経験が3年以上ある。 TOEIC700点以上(外国人との英会話での打合せに支障がないレベル) 求める人物像 明朗快活、心身共に健康 協調性が高い方 新しい事に積極的にチャレンジする、臆さない方 自主性があり、成長に貪欲な方 続きを見る
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センサ系製品に関する生産技術業務(製造部所属)【茨城】
ミッション/期待する役割・責任 生産ラインの工程設計、新規生産ライン/新製品の立上げ、工程改善業務 職務概要(具体的な業務内容) 生産ラインの製造工程設計 生産設備仕様の構想、実現 新規生産ラインの立ち上げ、既存生産ラインの改造 既存生産ラインの工程改善 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 エアフローセンサは業界シェアNo.1の製品で、まだまだ需要があり国内・海外含め拡大、成長していく製品であり、新規の生産ラインの構築や新製品の生産ライン構築などの経験を得ることができる環境です。業務は主に国内の生産ラインが対象ですが、海外工場の技術支援を目的にした海外出張や、希望によっては海外工場へ赴任して経験をつむこともできます。 募集背景 エアフローセンサは業界シェアNo.1の製品で、従来製品の生産性改善活動や増産対応の改善又は立ち上げ業務をしています。2024年度以降も顧客の要求数量増加に伴い、国内での新規生産設備の立ち上げによる増産対応が計画されていることに加え、新製品の量産開始も控えており、量産ラインの生産性向上や維持管理に取り組むにあたり現時点で人数が不足しています。よって生産技術業務(生産技術経験 工程設計、生産ライン立ち上げ、工程改善等)の経験のある方を募集いたします。 必須条件・歓迎条件 必須条件 生産技術業務(生産技術経験 工程設計、生産ライン立ち上げ、工程改善等):3年以上 歓迎条件 電子系生産設備(組立機、検査機等)立上げ経験あり PLC、タッチパネル等の生産設備に関するプログラミングの経験あり。 実務での英語使用経験(メールの読み書きに支障のないレベル) 求める人物像 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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SBW(Steer by wire)システム開発に関する 機械系設計開発【神奈川・栃木】
ミッション/期待する役割・責任 電動パワステの新製品(Steer by wire system)の製品開発/メカ設計 経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 職務概要(具体的な業務内容) 自動車メーカーの要求や当社独自の目標・要求に基づいたメカ設計(構造、減速機及び構成部品など) CAEツールを用いた剛性、強度、NV解析 CADを用いた3Dモデルの作成及び2D図の作図 OEM及び社内のスケジュールに基づいた開発活動と開発プロセスにおける成果物作成 OEM及び協力サプライヤーと密なコミュニケーションをとり、問題・課題の解決に参加する。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス メカ設計に携わりながら、システムを構成する他の要素(電気、電子、ソフトウェア、等)との関わりの中で、幅広い知識と経験を習得することで、自分の技術者としてのポテンシャルを最大限引き出すことができる職場です。 また、将来を支える製品の開発に携わることができます。 募集背景 近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズと自動運転中の新たな空間価値提供の検討が加速しています。Astemoは多くの自動車メーカーからステアリング製品の受注実績がありますが、次世代の成長分野に対応する新たなステアリングシステム開発に投資し、更なる事業拡大を目指しています。 この実現には開発体制を強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 機械設計業務経験 一般機械工学知識 3D-CAD操作の実務経験 歓迎条件 減速機構(タイミングベルト、ボールスクリュー、歯車、等)の基礎知識 メカトロ(モータ、センサ、等)の基礎知識 CAE(構造解析、機構解析)の基礎知識と実務経験 EPS/シャーシー製品に興味のある方 TOEIC500点程度の英語力(海外サプライヤー対応、海外技術情報収集) 求める人物像 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など グローバルで活躍したい方 続きを見る
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日立Astemoでの経理業務(財務会計)【神奈川】
ミッション/期待する役割・責任 主に決算業務、財務諸表上の残高管理業務、社内システム変更対応等 過去の経験や様々な知識やアイデア等を用いて業務効率化への提案 職務概要(具体的な業務内容) 財務マネジメント 会計伝票起票、決算報告書作成、財務諸表上の残高管理など 他業務 各種監査対応他 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 会社全体的な会計業務を行っている為、幅広い会計知識を習得できます。 また、ワークライフバランスを推奨しており、会社全体で一斉有給休暇取得促進日などの制度もあります。 募集背景 弊社の環境変化に伴い社内システムの変更等を行っており対応する工数の確保の為、会計業務が行える人材を募集いたします。 過去の経験や様々な知識やアイデアを持った方が、当課の一員として他の仲間と一緒になって業務効率化のための仕組みやプロセスの確立、そしてその運用を行い、チームの仲間と一緒に成長できる新たな仲間を公募します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 財務経験5年以上 国際会計基準(IFRS)の一般的な知識 日商簿記 2級程度の知識 歓迎条件 TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用・業績等の資料英訳に支障のないレベル) 求める人物像 新たな業務への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 相手のことを気遣い、建設的な対応ができる方 課内外に対して指導やとりまとめ能力がある方 続きを見る
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間接材の調達業務(ex-SHOWA/NISSIN圏はIndirect組織化)【長野・神奈川・静岡・栃木・新潟】
ミッション/期待する役割・責任 工場の生産活動に必要なモノとサービスに関するバイヤーとして、発注や納期管理や拠点調達窓口としての企画管理などのオペレーション業務、サプライヤーソーシング活動、価格交渉、社内外の調整・交渉業務を行います。担当するカテゴリによっては、拠点や地域を跨った拠点の社内関係者と協議しながら、国内外のサプライヤーとの折衝を主とする業務を担当することもあります。 職務概要(具体的な業務内容) 1)就業場所 新しく間接材調達部門を設立する拠点(東御、秦野、御殿場、芳賀、東御、上越、那須烏山) 2)対象品目 工場の生産活動に必要な経費発注品・業務委託・ソフトウェア・情報機器、輸送費用・梱包材 3)主な業務 対象品目の発注、納期管理 拠点窓口対応、企画管理 要求仕様に基づくサプライヤー選定と選定に伴う価格・諸条件の折衝 継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価 社内からサプライヤー、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝 遵法対応の推進 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス Astemo製品をつくるために必要な間接材を優位な条件で安定的に調達することをミッションとして掲げ、Astemoの事業発展に貢献しています。 主役として前面に出て活動することができます。 自ら企画を立案し実現した時の喜びを感じることができます。 原価低減という目に見える効果、達成感を実感することができます。 今まで知らなかった分野の知識をいろいろな人とコミュニケーションを図ることで習得することができます。 募集背景 間接材はコスト低減、シナジー効果の創出ポテンシャルを多く含んでいると注目されている分野であり、Astemo全体でIndirect CR activity(間接材コスト低減活動)を行っております。インダイレクトパーチェシング本部では、今まで調達部門が独自で関与できていなかった工場に調達部門を設立し、取扱い品目を取り込み規模を拡大し、さらなる収益貢献の期待に応えようと考えております。 そのため間接材の購買業務に一緒に取組む調達メンバーを増強し組織の体制強化を図るため、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 対外コミュニケーション能力, 対人スキル 保有 ある程度の英語力 (読み、書き) 歓迎条件 対外関係者と業務を行う部門や生産技術部門の職務経験者 調達業務経験者 コミュニケーションが出来る英語力(TOEIC 500~700点以上目安) 求める人物像 新しい事にチャレンジする事に臆さない方 成長に貪欲な方 主体的に活動できる方 対人的コミュニケーション能力が高い方 続きを見る
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汎用(住宅用)・鉄道用サスペンション製品(ダンパー)の顧客窓口と調査【福島】
ミッション/期待する役割・責任 汎用(住宅用)・電車用ダンパーの調査~新機種へのフィードバックを行い、お客様に対する分析結果報告を行う事と併せ、設計仕様、製造工程へのフィードバックを行う。 職務概要(具体的な業務内容) お客様から返却される、調査品の解析、分解、調査。 調査結果の資料作成 社内、お客様に対する調査結果報告 調査結果を設計仕様または製造工程へのフィードバック 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoはグローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカー様がお客様であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 その中で汎用(住宅用)・新幹線ダンパーの品質業務をご担当して頂きます。 住宅用の免振ダンパーや新幹線用ダンパーは、特殊な製品であり普段経験が積めないスキルアップに最適な職場です。 お客様満足度の向上と、作業者方々からとても感謝される、やりがいのある職場です。 募集背景 品質改善と未然防止する事は、Astemoにとって当然の事であり、お客様から信頼される過程の第一歩です。 その信頼に向けて、調査解析、対策、解決、仕様造りの提案が出来る、Astemoの成長に貢献できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 機械工学知識や業務経験、機械に関する一般知識、経験 一般工具(スパナ、レンチ等)、計測器(ノギス、マイクロメータ等)の取り扱いが出来る事 レポート作成の為、PC活用(エクセル、パワーポイント、Outlook)前提の文章作成必須 歓迎条件 工業高校、高専、工業系大学出身者 自動車業界での設計・開発経験 自動車やバイクの分解・整備経験 品質保証業務経験 自動車業界における業務経験 求める人物像 四輪車・電車または部品に対して興味、関心を持っている人 コミュニケーション能力、情熱、向上心がある方 業務日程計画を立案し、日程と業務の守り切りができる。 課題が発生した場合、早期に報連相ができる。 続きを見る
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購入部品の調査と取引先窓口業務【福島】
ミッション/期待する役割・責任 購入部品の調査と取引先との品質改善に取り組んで頂きます。 職務概要(具体的な業務内容) 受け入れ検査 新規部品生産時の取引先見極めデータ受領と検収 不具合発生時の部品解析と取引先指導 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoはグローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカー様がお客様であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることがで来ます。 購入している部品の受け入れ検査や部品調査、品質改善に取り組んで頂きます。取引先にも訪問して頂き、多種多様な モノづくりの製造方案を学べ、個人のスキルアップに繋げられる職場です。 募集背景 取引先の品質向上と購入部品の調査。取引先とのコミュニケーションを綿密にして頂きます。 取引先から感謝され、社内からも感謝される大変やりがいのある仕事だと思います。 必須条件・歓迎条件 必須条件 機械工学知識や業務経験、機械に関する一般知識、経験 計測器(ノギス、マイクロメータ等)やマイクロスコープの取り扱いが出来る事 レポート作成の為、PC活用(エクセル、パワーポイント、Outlook)前提の文章作成必須 歓迎条件 工業高校、高専、工業系大学出身者 自動車業界での設計・開発経験 調達(購買)経験のある方 品質保証業務経験 自動車業界における業務経験 求める人物像 四輪車・電車または部品に対して興味、関心を持っている人 コミュニケーション能力、情熱、向上心がある方 業務日程計画を立案し、日程と業務の守り切りができる。 課題が発生した場合、早期に報連相ができる。 続きを見る
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購入部品の調査と取引先窓口業務【埼玉】
ミッション/期待する役割・責任 購入部品の調査と取引先との品質改善に取り組んで頂きます。 職務概要(具体的な業務内容) 受け入れ検査 新規部品生産時の取引先見極めデータ受領と検収 部品の調査と取引先指導 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoはグローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカー様がお客様であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることがで来ます。 購入している部品の受け入れ検査や部品調査、品質改善に取り組んで頂きます。取引先にも訪問して頂き、多種多様な モノづくりの製造方案を学べ、個人のスキルアップに繋げられる職場です。 募集背景 取引先の品質向上と購入部品の調査。取引先とのコミュニケーションを綿密にして頂きます。 取引先から感謝され、社内からも感謝される大変やりがいのある仕事だと思います。 必須条件・歓迎条件 必須条件 機械工学知識や業務経験、機械に関する一般知識、経験 計測器(ノギス、マイクロメータ等)やマイクロスコープの取り扱いが出来る事 レポート作成の為、PC活用(エクセル、パワーポイント、Outlook)前提の文章作成必須 歓迎条件 工業高校、高専、工業系大学出身者 自動車業界での設計・開発経験 調達(購買)経験のある方 品質保証業務経験 自動車業界における業務経験 求める人物像 四輪車・電車または部品に対して興味、関心を持っている人 コミュニケーション能力、情熱、向上心がある方 業務日程計画を立案し、日程と業務の守り切りができる。 課題が発生した場合、早期に報連相ができる。 続きを見る
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xEV(電動パワートレイン製品)ビジネスユニット製品の業績管理業務【茨城】
ミッション/期待する役割・責任 xEV(電動パワートレイン)製品の業績管理業務を担当。 職務概要(具体的な業務内容) xEV製品の製品別実績作成 xEV製品の予算・実績偏差の分析 xEV製品の予算編成方針、スケジュール作成 電動ビジネス事業部の業績取り纏め 佐和工場の間接費管理 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス xEVビジネスユニット製品は電動車向けの小型・軽量・高効率なモーター、世界トップクラスの出力密度を誇るインバーターなどがあり、日立Astemoの成長事業に位置するビジネスユニットです。 グローバルの主要地域で販売・生産しており、その製品の業績管理をすることで、グローバルでの収益管理を経験できます。 募集背景 xEV事業拡大による管理人員強化のため 必須条件・歓迎条件 必須条件 製造業での経理実務経験者 歓迎条件 日商簿記2級取得者 海外勤務経験歓迎、 TOEIC600点程度の英語力 求める人物像 人とコミュニケーションできる方 自分で手が動かせる方 指示待ちでなく自ら提案できる方 学習意欲が高い方 論理的に考える方 人の意見が聞ける方 続きを見る
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車載向けセキュリティ関連ツール(サーバ, PCアプリケーション)開発および鍵管理に関する業務【茨城・神奈川・東京】
募集背景 自動運転、電動化、IoTなどにより、新しい技術が車載ソフトウェアに入ってきています。ソフトウェアプラットフォーム部では、先進技術のソフトウェアを製品開発にタイムリーに提供し、ビジネス機会を確実に捉えるだけでなく、再利用による品質向上および、コスト・開発期間の低減による製品競争力の強化を狙った開発を実施しています。また、今回、募集する技術者が開発するセキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、および新SoC/MPU向けプラットフォーム、AUTOSARは、今後のASTEMOの成長に不可欠な技術であるため、共に成長を支える技術を開発するエンジニアを募集します。 ミッション/期待する役割・責任 セキュリティおよびサーバー、PCアプリケーション、スクリプト言語の知見を活用し、鍵管理サーバーに保存された鍵を使用したツール開発、スタンドアロン形式のツール開発、および鍵管理サーバーの更新・運用を行うことに責任を持って業務推進いただきます。 職務概要(具体的な業務内容) 車載コントローラーのOTA(FOTA, SOTA), リプログラミングの暗号化・署名作成, メッセージ認証, 機器認証などに必要な鍵の取得および、これらに関連するPCソフトウェアとサーバー上のアプリケーションの開発、および鍵管理サーバの更新、運用 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。 必須条件・歓迎条件 必須条件 下記の知見または経験をお持ちの方 PCアプリケーション、スクリプト言語(Python, Java, C#) セキュリティ(Proxy, 認証, 暗号化処理, 鍵管理, HSM)またはOTAのソフトウェア開発経験 ネットワーク関連 歓迎条件 下記いずれかのご経験をトータルで3年以上お持ちの方: PCアプリケーション、スクリプト言語(Python, Java, C#) セキュリティ(Proxy, 認証, 暗号化処理, 鍵管理, HSM)またはOTAのソフトウェア開発経験 ネットワーク関連 求める人物像 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方 続きを見る
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日本国内の採用オペレーション業務における新卒/経験者チームマネジメント及びプロジェクト推進【神奈川】
ミッション/期待する役割・責任 今回対応いただきたいポジションでは、新卒採用チーム or 経験者採用チームのメンバー管理、各種プロジェクトにおけるオペレーション企画~推進~管理、他部署との調整対応等を担っていただくチームリーダーの役割となります。 (ご本人に適正により、新卒チーム or 経験者のチームどちらかとなります) 職務概要(具体的な業務内容) Astemo国内における、新卒採用/経験者採用オペレーション業務のチームリーダー業務 チームメンバーの業務管理 各種採用におけるプロジェクトの推進 業務における他部署との調整対応 等々 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 企業の根幹を支える「人財獲得」がミッションとなるポジションになります。企業が新たな方向に進もうとしたときに、必ず必要となる「人財」を、いかに効率よく最短で採用することが出来るのかを考え、様々な部署や関係者と連携しながら達成に向け日々業務を推進していきます。 採用チームだけでは実現できない大きな目標に対し、様々な関係部署と連携し協力して進めていくため、多くの知り合いを作ることが出来、Astemo国内の全採用業務となるため、扱う単位も大きくやりがいを感じていただける業務となります。 キャリアパスとしては、人事領域で更なるステップアップを目指していただくことも可能です。 募集背景 各事業部におけるビジネス獲得が続き、エンジニアやそれにかかわる各部門の人員補充ニーズが増えています。それに対応すべく、採用部隊の強化が急務であり、新たなメンバーを増員し、社内ニーズに応えていく必要があります。 企業としての財産である人財を採用するポジションにおいて、チームで一緒に考え失敗を恐れずにチャレンジしていける仲間を募集しています。 必須条件・歓迎条件 必須条件 採用関連の業務経験 チームマネジメントの経験がある方 歓迎条件 人事において採用業務を主として経験したことがある方 日常業務において他部署と関わりながら業務推進したことがある方 求める人物像 チームとして目標達成に向け行動に移す事ができる人 全体最適を意識し、他部署と密にコミュニケーションを図りながら業務推進が出来る人 続きを見る
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自動運転・先進運転支援システム(AD/ADAS)向け、電子製品に採用される電子部品(半導体)および受動部品,機構部品に関する品質管理及び認定に関する業務【茨城・群馬】
ミッション/期待する役割・責任 自動車に搭載される電子ユニットに採用される電子部品(半導体)および受動部品,機構部品の認定及び、品質管理を行います。 部品の認定に際しては、部品メーカーの製造工程に対する認定監査する役割も持ちます。 職務概要(具体的な業務内容) AD(自動運転システム)、ADAS(先進運転支援システム)に採用される電子部品(半導体)および受動部品,機構部品に関する 量産品質管理 不具合発生時の取引先間での問題解決 部品の認定 品質システム,製造工程に関する認定監査 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発と製品に携わることができます。 製品に使用される部品も国内だけでなく海外の部品サプライヤ様からも調達しますので、部品QAとしての活躍の場はグローバルに広がっています。 電動車向けインバーター、e-Axle製品、AD(自動運転システム)、ADAS(先進運転支援システム)の分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、採用される電子部品(半導体)および受動部品,機構部品も多種多様、技術的にも先端の部品群が多く、様々な技術に触れることが出来ます。 未来の自動車づくりを品質が支える面白みを感じることができます。 募集背景 先進技術による安全運転支援や自動運転への市場ニーズが高まる中、各自動車メーカーはAD(自動運転システム)やADAS(先進運転支援システム)の開発を加速しています。 日立Astemoでは、AD/ADAS/ゲートウェイ/MPU/統合ECU関連製品を車両システムでの重要コンポーネントと位置づけ、事業拡大をめざしています。 また、国内主要顧客の最先端モデルへの採用頂いており、更には、先行開発段階での開発パートナーに選ばれるなど、自動運転、コネクテッドカー実現に向けた当社への期待・役割もより大きくなり開発体制強化推進しています。 開発体制強化が行われている事と並行し、多種の製品開発、量産品質管理を万全とすべく、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方: 半導体に関する業務経験(設計、プロセス、品質管理、生産技術 等) 電子製品の設計/検証などに関する業務経験 受動部品(コンデンサ、抵抗、インダクタ)/基板/コネクタ/機構部品(ネジ、スプリング、Oリング/シール 他)部品に関する業務経験 (設計、プロセス、品質管理、生産技術 等) (2)TOEIC500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 歓迎条件 電子製品採用の電子部品(半導体)に関する品質管理業務 電子部品(半導体)の製造工程に対するプロセス監査業務 半導体 前工程若しくは後工程に関する業務経験(設計、プロセス、品質管理、生産技術 等) 受動部品(コンデンサ、抵抗、インダクタ)/基板/コネクタ/機構部品(ネジ、スプリング、Oリング/シール 他)の製造工程に対するプロセス監査業務 海外顧客対応英語力(TOEIC650点以上目安) 求める人物像 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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日立Astemo成長事業に資する採用活動、人財施策の導入、グローバル組織・人財配置の立案・展開 【HRBP担当者】【栃木・茨城・神奈川】
ミッション/期待する役割・責任 人財戦略(組織編成・リソース強化・人財配置方針企画と運用、経営幹部候補選抜育成、人財棚卸(Talent Review)、エンゲージメント施策、評価報酬制度等)の立案・運用の実行推進頂く業務です。(Astemo)の成長事業である電動ビジネスでの人事機能として、これら業務を企画・立案し、ビジネスサイド、他事業やRegion、コーポレートの人事部門等と連携し、施策を展開致します。各企画においては、事業のトップや幹部とのコミュニケーションも直接実施頂くなど、企画段階から意思決定、そして実行に至るまで参画頂くことになります。 職務概要(具体的な業務内容) 1.組織編成・人財配置 日立Astemoの経営モデルであるGlobal Operating Mod電動ビジネスに基づき、国境や法人を超えた one Astemoとして、グローバルに組織体制はどうあるべきか、ポジション配置やポジションとポジションを繋ぐ最適なレポートラインはどのようなものかを追求し、実際の体制に反映するための企画立案と実行を推進頂きます。具体的な業務は以下の通りです。 めざす組織の検討(組織のあるべき姿、現行組織の課題認識(レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント)) 各ポジションの役割と責任の明確化 上記を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討 ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討 幹部への意思決定、提案 組織課題のモニタリングと課題解決 2.リソース強化 担当するxEVBUは、200名規模の採用強化中です。これらを達成するために、HR関連部門や外部エージェントと施策を検討・実行します。また、ビジネスサイドへ適切な情報提供をおこない、求人部門と一帯となりリソース強化を推進します。 3.経営幹部候補育成 VUCA時代に必要なリーダーとは何かを考え、将来の日立Astemoをリードするに相応しいポテンシャルの高い人財を選抜し、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行する業務です。主な業務としては以下の通りです。 若手層、非日本人等ダイバーシティを意識したハイポテンシャル人財プール策定 人財プールから経営幹部候補人財を選出、そのための現職経営幹部への人財の露出プログラムの策定・実行 選抜者へのストレッチアサイメントや教育プログラムの付与検討と実行 4.人財棚卸(Talent Review) 日立Astemoの人財の見える化を企画、実行します。人財共通プラットフォームであるHiNEXTを活用し、どんな人財がどこにいるのか、どんなポテンシャルをもってパフォーマンスを上げているのかをone stopで可視化するため、運用の企画立案、また可視化施策の実行を推進頂きます。主な業務は以下になります。 マネージャー層への教育 ビジネスサイドによる実施のサポート タレントレビューセッションという会議を組織単位で開催し、人財の育成・ポテンシャルの高い人財の特定、将来に向けた人財配置等を検討 5.エンゲージメント施策 働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざして、様々な施策を検討、実施します。年に1回開催される従業員サーベイの結果に基づき、職場環境の強みや改善ポイントを理解し、改善が必要な項目について、解決策を幹部に提案し、実際に幹部と共に実行・推進します。 6.評価報酬制度 日立Astemo共通制度の下、マネージャーが公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、また、評価結果を適切にフィードバックすることで、個人・企業の成長をめざします。フィードバック・コーチング手法のトレーニングや説明会、評価のバランス調整、幹部による意思決定のための提案等を企画・推進します。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス グローバルかつダイナミックに事業展開を行っている電動ビジネス事業でのタレントマネジメントに従事して頂くことは、グローバル経営に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。従来の日本中心、日本独自の「年功制」や「人ベース」のマネジメント(この人にどんな仕事をしてもらうか)ではなく、「Job型」、「ポジションベース(このポジションに誰を就けるか)」といった、グローバルスタンダードのタレントマネジメントをベースとした実践を、グローバルにどのように進めていくか、ということが我々のチャレンジであり、その実現に向けて本気で取り組んでいます。 また、近い将来、AIを活用したアナリティクスやオペレーションの割合が確実に増えます。ご自身のキャリアパスの視点から、弊部門での業務を通じた様々な経験や知見は、日立Astemoや日立全体のみならず、世の中でのご自身の市場価値を高めるのに大変大きな機会となると考えています。 募集背景 2021年1月 日立Astemo発足後、グローバルにシナジー効果を発揮し、電動ビジネス分野における更なる成長を実現するためには、人財マネジメントが重要なファクターです。特に、国境や法人を超えた人財マネジメントのためには、共通人財基盤の導入や組織編成・人財配置ポリシーの策定と実行、ビジネスサイドとの密なコミュニケーションによる人事施策の提案や課題の解決、それらを達成するための他のHRとの連携が必至となります。 日立Astemoの成長事業である、電動ビジネスの拡大戦略実現に向けたグローバル人財施策を導入・運用するにあたり、リソースを強化することで、人財面からスピード感をもってシナジーの発揮をリードすることを狙っています。 必須条件・歓迎条件 必須条件 TOEIC概ね600点以上の英語力のある方(メールでのやりとりが可能な方 英会話での打ち合わせが可能な方は尚可) 人事業務に限らず戦略的な立案をしたことがある方、またはグローバルPJのマネジメントしたことがある方、もしくは携わった経験がある方 歓迎条件 グローバル人事企画・立案・展開の経験 異文化経験(日本国外在住経験) 求める人物像 変革における抵抗やコンフリクトを乗り越えていける意思を持った方 あるべき姿と現状、それらのGapを埋める解決策を常に意識する洞察力をお持ちの方 ご自身の人事領域での市場価値を高めたいという強い意思やチャレンジ・成長意欲をお持ちの方 続きを見る
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インバータ製品のソフトウェア開発における構成管理業務(取りまとめ)【茨城・神奈川・群馬】
ミッション/期待する役割・責任 構成管理ツールを使用した、ソフトウェアの構成管理業務のチームリーダー(責任者)を担当いただきます。 構成管理チームのメンバーの進捗状況の管理、及びプロジェクト計画に沿った構成管理業務のとりまとめ。 業務管理方法や手順については、現職メンバーからOJTします。 職務概要(具体的な業務内容) 構成管理計画書の作成・整備 構成管理計画書に記載の構成管理戦略に基づいた活動(管理ツールを使用した活動) 構成管理成果物の監査 マージ/ブランチ戦略に基づいた構成管理活動 CI/CTとの連携による構成管理 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 電動パワートレインのソフトウェア分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の自動車づくりを最先端技術で支えるソフトウェア開発の面白みを感じることができます。 募集背景 新規プロジェクト受注により、ソフトウェア開発量の増加が見込まれるため、至急にソフトウェア開発での構成管理業務の人員強化が必要な状況です。ソフトウェアの構成管理業務の経験者を募集いたします。 必須条件・歓迎条件 必須条件 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方: 製品ソフトウェア開発における構成管理業務 (目安:2年以上) Automotive SPICE SUP8に関する知識やスキル (2)Automotive SPICEに基づいたソフトウェア開発 歓迎条件 TOEIC 500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障ないレベル) Git lab, DOORS, ELM ツールの経験(目安:1年以上) CI/CT環境の経験(目安:1年以上) 求める人物像 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 続きを見る
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Astemoリヴァーレ茨城 外国籍選手通訳【茨城】
ミッション/期待する役割・責任 外国籍選手とチームスタッフ、日本人選手との円滑なコミュニケーションの役割を期待しており、外国籍選手がチームプレーを十分理解して最高のパフォーマンスを発揮するための役割も担っています。 職務概要(具体的な業務内容) 外国籍選手の通訳業務 外国籍選手の生活サポート 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス Astemoリヴァーレ茨城は日立Astemoが所有する女子バレーボールチーム Astemoリヴァーレ茨城は創部から40年を超える歴史あるチームです。 バレーボールの最高峰である「SVリーグ」に所属し、日本一をめざして活動しています。 高いレベルで、スポーツにかかわりながら業務ができるので、やりがいが感じられます。 処遇は日立Astemo社員とほぼ同様の条件となります。 キャリアとしては、本人の希望により社業への転向ができます。 募集背景 日本のバレーボールリーグは外国籍選手を採用し、世界に通用するリーグをめざしています。 Astemoリヴァーレ茨城でも優秀な外国籍選手を獲得して、リーグで好成績を上げるよう取り組んでおります。 外国籍選手が能力を引き出せるスタッフとして活躍出来る通訳を必要としています。 スポーツに興味があり、高いステージで活躍を望むチャレンジングな新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 英語力(TOEIC800点以上) 通訳業務経験者 歓迎条件 バレーボール経験者(スポーツ経験者も可) 求める人物像 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 選手と同じ寮となるので団体生活に対応できる方 続きを見る
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コスト算出に関する業務(四輪車用ブレーキ製品およびアルミ製品)【山梨・長野】
ミッション/期待する役割・責任 四輪ブレーキ製品の新製品の原価検討、End Gateまでの収支管理、関連会社間の見積業務全般。 職務概要(具体的な業務内容) 四輪ブレーキ製品(コンベ/電制)の新製品の原価計画(分析/検討) 新製品の開発フェーズ毎のフォロー、報告、会議(CE/CEF会議)運営・進行・取りまとめ他 関連会社間の見積案件原価算出/売価案立案 アフターパーツの原価算出/売価案立案 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 四輪車用ブレーキ製品およびアルミ製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握し、あるべき姿の原価・収支計画を行い、企画・開発・量産までの工程を深く理解できます。 自分の立案したコストや収支計画が製品の将来に直結し、新規ビジネスに関わる事ができ、やりがい、達成感がある仕事です。 コスト算出業務を通じて関連部門の設計、調達、生技、工場、生産管理のスタッフなどとの幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上等から自己成長ができるのが魅力です。 募集背景 昨今の値上げ情勢の中、ブレーキ製品も原価Upによる工場収益を圧迫しており、新製品(現行品含む)についても価格転嫁させるべく、更なる工場原価の細部分析/提示ロジック検討が急務となっております。 新製品受注獲得に向けた原価見積りから、開発フェーズ毎の原価管理をしっかり行い、製品立ち上げ前の見積収支精度を上げることが急務であり、新規ビジネス獲得や、製品収益向上を共に共感できる仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 製品原価見積、収支計算に興味があり、新製品受注活動に取り組みたい方 歓迎条件 設計、企画、営業、プログラムマネジメント、調達、財務経験のある方 Excel、PowerPoint等の表計算・資料作成が得意の方 TOEIC500点程度の英語力のある方 求める人物像 明るく誰とでもコミュニケーションを図れる方 ターゲット達成をやり切るべく、情熱、向上心、強い意思をお持ちの方 問題意識を持ち、自ら発言・解決策を立案/推進させる意欲をお持ちの方 続きを見る
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コスト算出に関する業務(四輪車/鉄道車両用ダンパ製品)【福島・埼玉・神奈川】
ミッション/期待する役割・責任 四輪車/鉄道車両ダンパ製品の新製品原価検討、End Gateまでの収支管理。 海外現法及び関連会社向け製品の見積業務全般。 職務概要(具体的な業務内容) 四輪車/鉄道車両ダンパ製品(電制制御含む)の新製品の原価計画(分析/検討) 新製品の開発フェーズ毎のフォロー、報告、会議(CE/CEF会議)運営・進行・取りまとめ他 関連会社間の見積案件原価算出/売価案立案 アフターパーツの原価算出/売価案立案 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 四輪車/鉄道車両用ダンパ製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握し、あるべき姿の原価・収支計画を行い、企画・開発・量産までの工程を深く理解できます。 自分の立案したコストや収支計画が製品の将来に直結し、新規ビジネスに関わる事ができ、やりがい、達成感がある仕事です。 コスト算出業務を通じて関連部門の設計、調達、生技、工場、生産管理のスタッフなどとの幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上等から自己成長ができるのが魅力です。 募集背景 昨今の値上げ情勢の中、サスペンション製品においても原価上昇が工場収益を圧迫しており、新製品(現行品含む)の見積において、価格転嫁を行うためのこれまで以上の工場原価細部分析/提示ロジック検討が急務となっております。 そのような中、定年退職による欠員がでるため、新製品受注獲得に向けた原価見積りから、開発フェーズ毎の原価管理をしっかり行い、新規ビジネス獲得や、製品収益向上を共に共感できる仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 製品原価見積、収支計算に興味があり、新製品受注活動に取り組みたい方 歓迎条件 設計、企画、営業、プログラムマネジメント、調達、財務経験のある方 Excel、PowerPoint等の表計算・資料作成が得意な方 TOEIC500点程度の英語力のある方 求める人物像 明るく誰とでもコミュニケーションを図れる方 ターゲット達成をやり切るべく、情熱、向上心、強い意思をお持ちの方 問題意識を持ち、自ら発言・解決策を立案/推進させる意欲をお持ちの方 続きを見る
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コスト算出に関する業務(ステアリンング製品)【神奈川・静岡】
ミッション/期待する役割・責任 ステアリング製品の原価企画(各Gateの収支管理) 職務概要(具体的な業務内容) ステアリング製品(DEPS・BEPS)の新製品の原価企画 CE/OD/CEF会議 対応 グローバル機種の全体最適を反映した企画提案 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ステアリンング製品の見積り業務を通じて、コスト構造を把握から原価・収支に対する知識・経験に繋がります。 新規ビジネスに関わる事から業界全体の流れをタイムリーな情報入手が可能です。 コスト算出は個人でできる業務ではないので、関連部門のスタッフと幅広い人脈形成とコミュニケーション能力向上ができます。 ※コストプランニング業務は新規受注に関わる重要なコスト算出が求められ、責任の度合も高い部署ですが、達成感も高い職場です。 募集背景 ステアリング&ドライブトレインビジネスユニット内のFY28以降に既に企画がスタートしているSBW/水素タンクの新規案件のコストプランニング対応が必要となります。 欠員がある中、既存の業務+新規案件の追加業務に追従していく必要がある為、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 製品原価見積、収支計算に興味があり、新製品受注活動に取り組みたい方 歓迎条件 設計、企画、営業、プログラムマネジメント、調達、財務経験のある方 Excel、PowerPoint等の表計算・資料作成が得意の方 TOEIC500点程度の英語力のある方 求める人物像 明るく誰とでもコミュニケーションを図れる方 ターゲット達成をやり切るべく、情熱、向上心、強い意思をお持ちの方 問題意識を持ち、自ら発言・解決策を立案/推進させる意欲をお持ちの方 続きを見る
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モーターサイクル事業展開に資する組織・人財戦略を提言・実行を担うグローバルHRBPマネージャー【静岡】
ミッション/期待する役割・責任 モーターサイクル分野でのHRビジネスパートナー機能を担っていただきます。 人事関連施策を企画・立案し、ビジネスサイドおよび他事業部のやコーポレートの人事部門等と連携し、人財施策を展開します。 各施策の展開においては、事業のトップや幹部とのコミニュケーションも直接実施頂くなど、企画段階から意思決定、そして実行に至るまで参画頂くことになります。 職務概要(具体的な業務内容) 1.組織編成・人財配置 (Astemo)の経営モデルであるGlobal Operating Modelに基づき、事業成長を実現するための組織体制はどうあるべきか、ポジション配置やポジションとポジションを繋ぐ最適なレポートラインはどのようなものかを追求し、実際の体制に反映するための企画立案と実行を推進頂きます。具体的な業務は以下の通りです。 めざす組織の検討(統合後の組織のあるべき姿、現行組織の課題認識(レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント)) 各ポジションの役割と責任の明確化 上記を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討 ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討 幹部への意思決定、提案 組織課題のモニタリングと課題解決 2.経営幹部候補育成 将来の(Astemo)をリードするに相応しいポテンシャルの高い人財を選抜し、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行する業務です。主な業務としては以下の通りです。 若手層、非日本人等ダイバーシティを意識したハイポテンシャル人財プール策定 人財プールから経営幹部候補人財を選出、そのための現職経営幹部への人財の露出プログラムの策定・実行 選抜者へのストレッチアサイメントや教育プログラムの付与検討と実行 3.人財棚卸(Talent Review) 人財の見える化を企画、実行します。人財共通プラットフォームであるHiNEXTを活用し、どんな人財がどこにいるのか、どんなポテンシャルをもってパフォーマンスを上げているのかをone stopで可視化するため、運用の企画立案、また可視化施策の実行を推進頂きます。主な業務は以下になります。 マネージャー層への教育 ビジネスサイドによる実施のサポート タレントレビューセッションという会議を組織単位で開催し、人財の育成・ポテンシャルの高い人財の特定、将来に向けた人財配置等を検討 4.エンゲージメント施策 働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざして、様々な施策を検討、実施します。年に1回開催される従業員サーベイの結果に基づき、職場環境の強みや改善ポイントを理解し、改善が必要な項目について、解決策を幹部に提案し、実際に幹部と共に実行・推進します。 5.評価報酬制度 (Astemo)共通制度の下、マネージャーが公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、また、評価結果を適切にフィードバックすることで、個人・企業の成長をめざします。フィードバック・コーチング手法のトレーニングや説明会、評価のバランス調整、幹部による意思決定のための提案等を企画・推進します。 6.ピープルマネジメント マネージャーとして部下を持ち、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメントも実施いただきます。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス グローバルに事業展開を行っているモーターサイクル事業でのタレントマネジメントに従事して頂くことは、グローバル経営に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。従来の日本中心、日本独自の「年功制」や「人ベース」のマネジメント(この人にどんな仕事をしてもらうか)ではなく、「Job型」、「ポジションベース(このポジションに誰を就けるか)」といった、グローバルスタンダードのタレントマネジメントをベースとした実践を、グローバルにどのように進めていくか、ということが我々のチャレンジであり、その実現に向けて本気で取り組んでいます。 ご自身のキャリアパスの視点から、弊部門での業務を通じた様々な経験や知見は、日立Astemoのみならず、世の中でのご自身の市場価値を高めるのに大変大きな機会となると考えています。 募集背景 日立Astemoは、二輪車(以下、モーターサイクル)用部品について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の二輪車メーカーから多数の受注を受けております。この業界においてグローバルリーダーであり続けるためには、そこで働く人財にエンゲージメント高く成果を発揮してもらえるような環境づくりが不可欠です。 モーターサイクルビジネスの成長と基盤ビジネスの安定化という両軸で、人財と組織の観点から我々のグローバル事業の成長に貢献することが急務であることから、組織体制強化を目的にGlobal HRBP マネージャーを募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 人事企画・立案・展開のご経験 マネジメント経験 歓迎条件 TOEIC概ね500点以上の英語力のある方(メールでのやりとりが可能な方 英会話での打ち合わせが可能な方は尚可) 異文化経験(海外での在住経験・留学経験など) 求める人物像 変革における抵抗やコンフリクトを乗り越えていける意思を持った方 あるべき姿と現状、それらのGapを埋める解決策を常に意識する洞察力をお持ちの方 ご自身の人事領域での市場価値を高めたいという強い意思やチャレンジ・成長意欲をお持ちの方 続きを見る
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人財開発部門 シニアスペシャリスト【東京】
ミッション/期待する役割・責任 継続的な学習と成長の文化を育むためのグローバルな学習および開発イニシアチブの設計と実装を担当し、革新的なテクノロジーと戦略的パートナーシップを活用して、あらゆるレベルの従業員に力を与えます。 職務概要(具体的な業務内容) リーダーシップ開発:包括的なグローバルリーダーシップ開発プログラムの開発と実施 学習管理システム(LMS)と学習体験プラットフォーム(LXP):選択、実装、最適化に貢献する 自己学習:魅力的でインタラクティブなeラーニングコースを設計、開発、提供します。継続的な学習文化を構築、促進、維持するための活動を推進する ガバナンストレーニング:コンプライアンスおよびガバナンストレーニングプログラムの開発と提供 グローバルプロジェクトマネジメント:学習と能力開発に関連する部門横断的およびグローバルなプロジェクトを調整/主導し、地域、機能、およびビジネスラインと連携します ベンダー管理:学習プログラムとサービスの提供をサポートするために、外部ベンダーとパートナーを特定、評価、および管理します パフォーマンスの測定とレポート作成:主要業績評価指標(KPI)と指標を確立してそれに従い、学習イニシアチブの有効性と影響を評価し、定期的なレポートと洞察を提供します 変更管理と導入:変更管理の取り組みを推進して、組織全体で新しい学習テクノロジ、方法論、プロセスの導入を促進し、地域、機能、およびビジネスラインと緊密に連携して、高レベルのエンゲージメント、参加、および継続的な採用を確保します。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 日本を含め、他各リージョンにも連携するメンバーがいるグローバルのチームで、グローバルな学習文化の醸成を主導し、将来のビジネスの成長に不可欠な人材を育成する重要な役割を担います。 募集背景 私たちは、グローバル人事チーム、ビジネスリーダー、外部パートナーと連携・協力して、ビジネス目標に沿った人財開発施策を設計、実装、最適化し、継続的な学習と人財開発の文化を促進することができる経験豊富な専門家を探しています。ラーニング・トレーニング、イノベーション、変化の推進に情熱を持つ優秀な人材に仲間に入っていただき、自動車業界のグローバルサプライヤーのリーダーとしての地位を強化することを目指しています。 必須条件・歓迎条件 必須条件 HR/社内コミュニケーション/教育分野の施策検討・計画の経験 ビジネスレベルの英語力 8年以上の業務経験があり、リーダーシップ開発、LMS / LXPの実装、eラーニング、およびグローバルプロジェクト管理等、学習と人財開発における業務への5年以上の従事。 グローバルに通用するリーダーシップ開発プログラムを企画および実施した経験 グローバルプロジェクトの経験と、地域、機能、ビジネスラインと効果的に連携する能力を備えたプロジェクト管理スキル グローバルまたは多国籍組織での勤務経験を有することが非常に望ましい。 ビジネスレベルの英語(英語での会議対応が可能であること) 歓迎条件 LMSおよびLXPプラットフォーム、eラーニング作成・編集ツール、学習分析などの学習テクノロジーに関する深い知識。 求める人物像 組織のすべてのレベルで効果的にコラボレーションする能力を備えた、優れたコミュニケーションとプレゼンテーションのスキル。 スピードの速いダイナミックな環境で変化するビジネスニーズに適応する能力。 続きを見る
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国内大手完成車メーカー向け サスペンション製品に関する営業【静岡】
ミッション/期待する役割・責任 お客様のブランド価値向上に貢献すべく、お客様のニーズに応えるサスペンション製品の提案・受注獲得 新規受注活動を推進、国内海外工場の量産立上げ、既存受注車種の継続維持 職務概要(具体的な業務内容) お客様のニーズの聴取と社内展開/提案 お客様のニーズに応える提案・新規受注活動 既存受注車種の継続受注維持活動 売上/収益管理、予算作成 担当製品の見積り作成、開発支援 社内外との良好なコミュニケーション 海外拠点との連携 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoはグローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 その中で有力顧客を担当することで自動車業界のベースを築き、その先としては国内だけでなく海外の他のお客様も担当する可能性もあり、活躍の場はグローバルに広がっていきます。 サスペンション製品は今後電動化等が進んでも必要不可欠な製品であり奥が深い製品であります。 数年後の新しい車を自動車メーカーと共に開発して、素晴らしい車種を生み出すことができます。 営業は、販売価格を通じて、事業に大きく貢献することができる仕事です。 募集背景 自動車業界は100年に一度といわれる変革期を迎えていますが、サスペンションは今後も自動車には欠かせない部品です。 お客様のニーズは電動化・自動運転化といった流れにより変わりつつありますので、このニーズをお客様から的確につかみ取り、そのニーズに応えながら事業拡大を目指しています。 また、お客様の海外拠点の量産立上げサポートも顧客満足という観点で大切です。 事業拡大を進めるべく、営業体制の強化をするため、ともに成長できる仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 営業経験もしくはBtoBビジネス経験のある方 お客様の要望を確実に捉え、それを要約して社内に展開/推進ができる 関係部門との連携/調整ができる 自分の立案した計画、指示され受けた計画に対して、確実に守り切りができる又は、課題を早期に上長に打ち上げができる 英語力のある方(読み書きに支障のないレベル) 自動車運転可能(業務上、使用あり) 歓迎条件 少人数でも部下を持ち、班・係の単位で、仕事をした経験がある方 自動車業界でOEM営業経験がある方 ショックアブソーバーの製品知識がある方 TOEIC500点以上の英語力のある方(英語でのコミュニケーションに抵抗がない、もしくは得意な方) 求める人物像 製品に対する知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 円滑なコミュニケーション能力、誠実に受け答えが活動できる方 交渉を粘り強くやり切る前向きな方 全体を把握し客観的に物事を判断できる方 続きを見る
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国内大手完成車メーカー向け サスペンション製品に関する営業【広島】
ミッション/期待する役割・責任 お客様のブランド価値向上に貢献すべく、お客様のニーズに応えるサスペンション製品の提案・受注獲得 新規受注活動を推進、国内海外工場の量産立上げ、既存受注車種の継続維持 職務概要(具体的な業務内容) お客様のニーズの聴取と社内展開/提案 お客様のニーズに応える提案・新規受注活動 既存受注車種の継続受注維持活動 売上/収益管理、予算作成 担当製品の見積り作成、開発支援 社内外との良好なコミュニケーション 海外拠点との連携 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoはグローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 その中で有力顧客を担当することで自動車業界のベースを築き、その先としては国内だけでなく海外の他のお客様も担当する可能性もあり、活躍の場はグローバルに広がっていきます。 サスペンション製品は今後電動化等が進んでも必要不可欠な製品であり奥が深い製品であります。 数年後の新しい車を自動車メーカーと共に開発して、素晴らしい車種を生み出すことができます。 営業は、販売価格を通じて、事業に大きく貢献することができる仕事です。 募集背景 自動車業界は100年に一度といわれる変革期を迎えていますが、サスペンションは今後も自動車には欠かせない部品です。 お客様のニーズは電動化・自動運転化といった流れにより変わりつつありますので、このニーズをお客様から的確につかみ取り、そのニーズに応えながら事業拡大を目指しています。 また、お客様の海外拠点の量産立上げサポートも顧客満足という観点で大切です。 この度は、退職者が出たことで、お客様のご期待に応えて事業拡大を進めるべく、営業体制の強化をするため、ともに成長できる仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 営業経験もしくはBtoBビジネス経験のある方 お客様の要望を確実に捉え、それを要約して社内に展開/推進ができる 関係部門との連携/調整ができる 自分の立案した計画、指示され受けた計画に対して、確実に守り切りができる又は、課題を早期に上長に打ち上げができる 英語力のある方(読み書きに支障のないレベル) 自動車運転可能(業務上、使用あり) 歓迎条件 少人数でも部下を持ち、班・係の単位で、仕事をした経験がある方 自動車業界でOEM営業経験がある方 ショックアブソーバーの製品知識がある方 TOEIC500点以上の英語力のある方(英語でのコミュニケーションに抵抗がない、もしくは得意な方) 求める人物像 製品に対する知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 円滑なコミュニケーション能力、誠実に受け答えが活動できる方 交渉を粘り強くやり切る前向きな方 全体を把握し客観的に物事を判断できる方 続きを見る
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国内自動車メーカー向けブレーキ製品の営業【栃木・神奈川・群馬・静岡】
ミッション/期待する役割・責任 お客様とのより近い、かつ信頼関係を構築するコミュニケーションの推進や、見積作成、並びにそれに必要な情報集約・調整。 さらにはお客様のプロジェクト推進に営業として携わる業務の役割もご担当頂きます。 職務概要(具体的な業務内容) 大手自動車メーカー様への営業活動、拡販活動、プロジェクト推進への参画 量産・補修部品の受注手配業務 試作手配・試作納期調整・管理 顧客への見積業務 社内営業管理関連業務 (予算作成、販売計画、他) 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客として国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。 また英語力を高めるための制度・研修が充実しており、日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリアパス形成にも繋がります。 募集背景 世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及を加速しています。 一方で、日立Astemoは、シャシーブレーキ製品では1・2位を争う市場シェアのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。 この変わりゆく市場環境の中でも重要視されていくシャシー製品の品質・性能・機能向上に引き続き注視しており、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションを視野に活動を推進していくためには、営業体制の更なる強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 TOEIC(R)テスト500点以上の英語力のある方(読み書き・メールに支障の無いレベル) 歓迎条件 営業経験のある方 求める人物像 コミュニケーション能力、主体的に活動できる方 続きを見る
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電動車(EV/HEV)用モータの信頼性評価【茨城】
ミッション/期待する役割・責任 より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、モータの構造、性能信頼性表を担当いただきます。 自動車メーカーと直接やり取りし、評価報告、問題解決する役割も持ちます。 職務概要(具体的な業務内容) 電動車(HEV/EV)用モータの信頼性評価 モータの信頼性評価(性能試験,耐久試験,試作品出荷試験等) 要素評価(強度,ひずみ,軸力の計測等) 試験計画作成,試験要領書作成,試験報告書作成 不具合品解析 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 募集背景 世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及を加速しています。 日立Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発体制を強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 1.下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・製造業での品質業務経験(品質管理,品質保証等) ・製品評価の業務経験(構造系評価、性能系評価等) 2.機械工学,電気・電子工学の基礎知識 歓迎条件 ・製品評価の業務経験(パワエレ関係の業務経験のある方) ・海外顧客、拠点対応英語力(TOEIC500点以上目安) 求める人物像 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 続きを見る
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グローバル基幹システムの構築におけるCoEリーダーポジション【神奈川・東京・茨城】
ミッション/期待する役割・責任 TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITリーダー、メンバーとしてプロジェクトの推進およびSAPのCoE体制を構築し確立する 職務概要(具体的な業務内容) TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITのリーダー、メンバーとして、システムの仕様・設計・開発およびCoE体制の構築 TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITリーダー、メンバーとしてプロジェクトの推進およびSAPのCoE体制を構築し確立する Change & Release Manager (E-F) Environment & Basis Administrator (E-F) Security Administrator (E-F) Hyper Care & Transition Manager (E-F) ITSM Process and QA lead (E-F) ITGC Expert (E-F) Development Expert (E-F) P2D Bridge between Global and Japan (S5T) Solution Architect O2C (E-F) Solution Architect P2P (E-F) 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。 弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。 日立AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。 募集背景 現在、デジタルトランスフォーメーション(DX)において、TOPPAKOプロジェクトを推進しています。このプロジェクトは弊社グローバル200拠点近くのビジネスオペレーションを1つのデジタルバックボーン(SAP S/4HANA)を搭載して、業界標準プロセステンプレートに基づいた「OneAstemo」グローバルスタンダードプロセスを作成し、業界トップクラスの効率的運用を実現します。 このTOPPAKOプロジェクトにおいて、グローバル共通プロセスの作成とグローバル拠点への導入、その後のCoE(Center of Excellence)のリーダーとなる人財を募集致します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 SAPのシステムエンジニアとして、SAPのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。 また、リーダーとしてメンバーをまとめ、牽引できること。 プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。 英語および日本語 歓迎条件 ・SAPのスキル・経験(S/4HANAの経験があればBest) ・海外と積極的にコミュニケーション 求める人物像 デジタルトランスフォーメーション(DX)に興味のある方 ビジネスとITを繋ぎ新たな事業貢献を企画する業務に興味のある方 続きを見る
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人事・総務システム(Workday)におけるシステムエンジニア【神奈川・東京・茨城】
ミッション/期待する役割・責任 Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 人事・総務システム領域において、ITのエンジニアとして、システムの仕様・設計・開発・運用 職務概要(具体的な業務内容) Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 人事・総務システム領域において、ITのエンジニアとして、システムの仕様・設計・開発・運用 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。 弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。 日立AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。 募集背景 現在、TSA/IPOにおいて、人事管理システム(Workday)を日立製作所(Hi-Next)から自前化におけるマイグレーションを推進しています。 この人事管理システム(Workday)の自前化において、マイグレーション推進対応およびマイグレーション後の人事・総務システムの開発・運用を担当するエンジニア人財を募集致します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 Workdayのシステムエンジニアとして、Workdayのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。 また、エンジニアとしてメンバーをまとめ、牽引できること。 プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。 英語および日本語 歓迎条件 Workdayのスキル・経験 海外と積極的にコミュニケーション 求める人物像 デジタルトランスフォーメーション(DX)に興味のある方 ビジネスとITを繋ぎ新たな事業貢献を企画する業務に興味のある方 続きを見る
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モーターサイクル ブレーキ部品に関する調達業務(マネージャー)【長野】
ミッション/期待する役割・責任 2輪車用ブレーキ購入部品(コンベブレーキ、ABS)のコスト低減案の企画や戦略策定、海外サイトとの連携によるグローバル購買の企画と推進及びその管理 サイト購買業務に関する課題解決に向けたマネージメント等 グローバル及び日本地域のKPI取り纏めと報告及びPDCAサイクルを回す部門内マネージメント 職務概要(具体的な業務内容) 2輪車用ブレーキ購入部品の調達業務の全体マネージメント 日本国内、海外現調品における原価低減活動の企画、推進 MC BR全体グローバル購買戦略策定 新規購入部品取り纏め BOM管理 各種GCFTアサイン 等々 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス Astemo全社の方針を理解し、調達部門に於けるシナジー推進、合理化、コンプライアンス遵守と組織運営の維持円滑化をリーディングする業務です 既存のやり方に囚われず、常にチャレンジする事が可能な職場です 自部門のみならず、他部門や外部と連携する業務も多く、 幅広いキャリアを構築する素地を形成する事ができます 海外サイトへの赴任により、幅広いキャリアの形成に繋げられる 募集背景 モーターサイクル ブレーキ事業では世界TOPシェアの維持・拡大を目指し、より競争力の高い部品調達や良い条件での取引の実行ならびにサプライヤーのQCDサポート向上は、Astemoの事業競争力に直結しビジネス拡大に大きく寄与します。 社内外の期待に応えビジネスの拡大を進めるべく、モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットグローバル購買部の体制を強化します。 リーダーシップを発揮し全体をマネージするマネージャー職を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 マネージメント業務経験 PowerPoint、Excel、Word 基礎操作が可能である事 対外コミュニケーション能力、対人スキル 保有 英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 歓迎条件 購買、調達業務マネージメント業務経験 日常会話程度の英語力 求める人物像 新たな業務への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる元気な方 続きを見る
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モーターサイクル ブレーキ部品に関する調達業務(担当者)【長野】
ミッション/期待する役割・責任 2輪車用ブレーキ購入部品(コンベブレーキ、ABS)のコスト低減案の企画や戦略策定、海外サイトとの連携によるグローバル購買の企画と推進を担当いただきます Global戦略に基づき、より競争力の高い部品を調達するべく、バイヤーサポート等の調達管理業務を担当いただきます 職務概要(具体的な業務内容) 2輪車用ブレーキ購入部品の調達業務 日本国内、海外現調品における原価低減活動の企画、推進 MC BR全体グローバル購買戦略策定 新規購入部品取り纏め BOM管理 各種GCFTアサイン 等々 調達管理業務 規定・業務決裁基準・業務マニュアルの改定管理 業務プロセスの統廃合と内部統制の対応 予実管理 各監査対応と業務改善および教育の推進(収計業務、コンプライアンス、内部統制、IATF他) 業務の法令・規制への対応 等々 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス Astemo全社の方針を理解し、調達部門に於けるシナジー推進、合理化、コンプライアンス遵守と組織運営の維持円滑化をリーディングする業務です 既存のやり方に囚われず、常にチャレンジする事が可能な職場です 自部門のみならず、他部門や外部と連携する業務も多く、 幅広いキャリアを構築する素地を形成する事ができます 海外サイトへの赴任により、幅広いキャリアの形成に繋げられる 募集背景 モーターサイクル ブレーキ事業では世界TOPシェアの維持・拡大を目指し、より競争力の高い部品調達や良い条件での取引の実行ならびにサプライヤーのQCDサポート向上は、Astemoの事業競争力に直結しビジネス拡大に大きく寄与します。 社内外の期待に応えビジネスの拡大を進めるべく、モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットグローバル購買部の体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 5年以上の業務経験 PowerPoint、Excel、Word 基礎操作が可能である事 対外コミュニケーション能力、対人スキル 保有 英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 歓迎条件 購買、調達業務経験 Office365活用等 IT知識 Excelにて計算式構築し、データ収計、分析できる能力 日常会話程度の英語力 求める人物像 新たな業務への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる元気な方 続きを見る
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エンジン/ハイブリッド用ECU製品又は車載ゲートウェイ製品のソフトウェア開発業務【茨城・栃木・群馬】
ミッション/期待する役割・責任 完成車メーカーの要求に基づいたECUソフト設計や検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、完成車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発進捗を管理する役割もお任せいたしたいと考えています。 職務概要(具体的な業務内容) 完成車メーカーとの要求整合、ソフトウェア設計(要求分析、要件定義、設計) テストツール(CANoeなど)を使用した通信機能テスト 検証や成果物管理 生産ラインへ払いだすデータの品質確認やソフト図面の作成 機種開発の進捗管理、関係子会社への業務依頼 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。 能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。 個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。 従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。 募集背景 自動運転のニーズが高まる中、完成車メーカーの戦略で車両のE&Eアーキテクチャが進化しております。日立Astemoでは、そのアーキテクチャの中核を担う製品開発を行っております。この分野は今後の事業の柱の一つであり、特にソフトウェア領域の技術進化が製品の価値を決めると言っても過言ではありません。完成車メーカーからの期待に応え更なる事業拡大を進めるために、開発体制を強化し、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 これまでソフトウェア開発に関わる経験がある方 歓迎条件 車載ソフトウェアの設計、検証経験 ソフトウェア開発プロジェクトマネージメント経験者 組込ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計又は詳細設計 組込ソフトウェア開発でのテスト戦略、計画の策定、テスト実施の経験・ハードウェアの知識 AUTOSARの知識、経験 Securityの知識、経験 機能安全知識(A-SPICE, ISO26262 他) TOEI500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 求める人物像 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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自動運転・先進運転支援システム製品やパワートレインシステム製品に関する品質維持、管理業務【茨城】
ミッション/期待する役割・責任 自動運転・先進運転支援システム部品やパワートレインシステム部品に関する品質管理業務として、生産ラインの工程管理/製品調査/品質マネジメントシステム改革などを担当いただきます。語学力や海外経験に応じて、海外生産拠点のサポートや現地支援などグローバルに活躍できます。 職務概要(具体的な業務内容) 自動運転・先進運転支援システム部品やパワートレインシステム部品に関する幅広い品質管理業務の中で、各個人の能力と将来の目標に応じて活躍頂ける職務を担当することができます。 1) 工程管理 (監査対応、工程パトロール、量産工程品質確認) 2) 製品調査(電気的解析/X線/成分分析/FTIR分析等) 3) 工程調査 (製品調査結果による、工程調査、改善の提案) 4) 海外支援(海外生産拠点の品質管理支援、拠点生産タイミングでの現地支援) 5) 品質マネジメントシステム改革(IATF16949など品質マネジメントシステムへの適合推進) 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス これからの主力製品である先進運転支援製品(AD/ADAS ECU、ステレオカメラ)や、今後もモビリティに必要不可欠なエンジンパワートレインシステムのコア製品(エンジンコントロールユニット/トランスミッション用コントロールユニット/エアフローセンサ)等の量産品質業務に関わることで、世界中の人々に安心安全なモビリティを提供することに貢献することができます。更に、最先端の製品の生産工程で品質業務を学ぶことで、次なる未来の最先端製品の品質業務に役立てる技術を身に付けることが可能です。 また、Astemoはグローバルサプライヤのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 募集背景 近年、世界中で自動車の電動化/自動運転技術が発展する中、Astemoは、当社のMissionである「私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、 持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します」を実現するために、自動運転・先進運転支援システム部品やパワートレインシステム部品の開発、製造に注力し、事業拡大をめざしています。 現在生産中のAD/ADAS ECU、ステレオカメラ、エンジンコントロールユニットの品質維持や、IATFなどの品質マネジメントシステムへの適合による品質強化のため、また将来のE/Eアーキテクチャ製品のビジネス拡大に対応するため、量産品質保証体制を強化しています。 必須条件・歓迎条件 必須条件 一般電気・電子・機械工学 Excel、Wordの使用経験(目安:3年以上) TOEI400点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ※上記に合致しなくても、リスキリングに意欲があれば考慮可。 歓迎条件 電気/電子製品の量産品質保証業務経験 電気/電子製品の解析調査経験者(オシロスコープ、X線、SEMなど) 電気/電子製品の設計業務経験者 電気/電子製品の生産技術業務経験者 IATF16949など品質マネジメントシステムの知識と経験 エクセルによるマクロ作成技術 求める人物像 積極性、柔軟性、成長意欲の高い方 前向きでコミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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車載用 電子制御(自動運転・先進運転支援システム等)製品の信頼性評価業務【茨城】
ミッション/期待する役割・責任 安全で高い信頼性を持つ電子製品を市場に送りだすために、信頼性評価業務を担当して頂きます。 経験や力量に応じて、社内の関係部門との打合せや、顧客との打合せに参加することも担当頂きます。 職務概要(具体的な業務内容) ・開発製品の新規部分について、設計と連携して、要求仕様へのリスク分析や評価方法の検討の実施。 ・開発製品の評価に必要となる試験設備の検討と導入。新規評価方法の検討と、実現にむけた事前検証の実施、など。 ・信頼性評価試験実施前の計画の立案(設計や顧客とのレビューの実施も含む) ・開発製品の試作品製作後の信頼性試験の実施 電気的特性測定、寸法測定、高温・低温・湿度試験、振動試験、電気的ノイズ試験、静電気試験、各種耐久試験など。 ・評価試験実施後の報告書の作成と社内、顧客への発行や報告 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 当部門ではAD/ADAS製品が増加傾向にあります。また新法規対応としてセキュリティ対応,ソフトウェアアップデート法対応など様々な技術的対応を図っていく必要があります。信頼性評価の業務を通じて最新の技術動向に対応することで個々人のスキルアップにも繋がります。当部門での業務革新と自己スキルアップは、やりがいに繋がるものと考えています。 募集背景 自動車は、走る、曲がる、止まるという基本性能を、人間が操作をしますが、人間の操作を多くの電子製品が支えて成り立っています。安全に且つ快適に走行できるようにするためには、それらの電子製品には高い性能と信頼性が必要となります。 設計が開発した製品が、所定の機能・性能、信頼性を実現できていることを、各種試験を実施して確認を行うことが、当部門の主たる業務であり、その業務には大きな責任が求められる反面、お客様に喜んで頂く製品を市場に送り出す最後の砦としてのやりがいもあります。 当社の製品は、多くの自動車メーカーに採用され、高い評価を受けています。 信頼性評価業務を通して、自己の成長と、会社の成長に貢献できる新しい人財を迎えて、信頼性評価業務体制の強化を図るため、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 ・主に以下の計測器の使用経験があること。 (デジボル、オシロ、プログラム電源、ファンクションジェネレータ) ・報告書などのドキュメント作成力。(PCでの作成必須) ※上記に合致しなくても、リスキリングに意欲があれば考慮可。 歓迎条件 ・社内や顧客との打合せにおいて、資料の作成や司会進行、議事録のまとめなどの経験があると尚良い。 ・英語の能力 TOEIC500点以上(Mustではないが、英語のスキルアップに前向きな方) 求める人物像 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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電動車両(HEV/EV)用インバータ、充放電系コンポーネントの制御設計【茨城・東京】
ミッション/期待する役割・責任 今後必要性が拡大する電動コンポーネントの制御設計・組み込み開発をご担当いただきます。 また、開発の取り纏めとしてお客様、社内他部署との折衝、サプライヤーの管理をお願いすることもあります。 職務概要(具体的な業務内容) インバータ、オンボードチャージャーなど電動コンポーネントの制御設計・組み込み開発 ●顧客要求の分析と展開 ●制御仕様(組み込みソフトウエアへの要求)の設計 ●組み込みソフトウエアの設計と検証 ●顧客開発プロジェクトの管理 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 募集背景 日立Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)におけるグローバルリーダーとして世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けており、更なる事業拡大を事業戦略として掲げています。インバータおよび充放電系コンポーネントに対する制御ソフトウエア開発の必要性がこれまで以上に拡大しており、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方: ・制御設計経験(目安:2年以上) (2)一般制御工学 (3)TOEI500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 歓迎条件 ・自動車業界での電動コンポーネント制御設計・開発経験 ・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安) 求める人物像 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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税務会計・申告関連業務 担当者【神奈川・東京】
ミッション/期待する役割・責任 国内税務に関する業務を担当いただきます 職務概要(具体的な業務内容) 1. 月次・四半期・半期決算時 税金関係会計処理 2. 決算時・税金費用計算のためのデータ集計・他部門への資料依頼・回収・確認業務 3. 法人税、法人事業税・法人住民税、消費税、事業所税の確定申告書・勘定科目内訳・概況書作成 4. 電子申告、ダイレクト納付手続き(e-TAX, eLTAX) (達人シリーズ) 5. 税制改正対応 6. 税務調査対応(法人税・消費税、外形標準課税、源泉所得税、印紙税) 7. 税務勉強会、社内教育講師 8. 会計監査対応 ※国内税務チーム内で、業務負荷をみて担当業務の調整を行います。 3,6~8は税務部として、国際税務チームとも連携・分担して業務を担当していただくことになります。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・幅広い税務業務に携わることができ、ご自身のキャリアアップを図ることができます ・税務専門家との情報交換により、税務トピックスや税制対応について情報を得ることができます ・4社合併後間もないこともあり、業務改革のための積極的な改善提案ができます ・財務職能教育を通じて、財務経理に関して広く知識を身に着けることができます ・将来的に希望する場合は、ジョブローテーションにより幅広く財務経理の経験ができます ・自主的な税務知識の向上が求められますが、幅広い税務の実務経験ができるため、更なる自己成長を目指すには良い環境ですし、やりがいも感じるはずです。 募集背景 2024年6月末退職による人員補充のため、新しい仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 ・法人税・消費税申告書作成業務経験 3年以上 ・財務会計システム(会計仕訳)、税務申告ソフト 入力作業経験者 ・Excel、Word、PowerPoint で表計算・資料作成ができる方 歓迎条件 ・日商簿記1級又は2級 ・税理士試験 法人税法・消費税法 科目合格者 ・公認会計士 試験経験者、合格者 ・TOEIC600点程度の英語力のある方(英語の書類の確認ができる方) ・税効果会計、IFRS基準会計 経験者 求める人物像 ・コミュニケーション能力のある方 ・会社法・税法などに則ったあるべき処理を念頭におきつつ、実務対応を検討できる方 ・問題意識を持ち、自ら解決策を立案し推進する意欲をお持ちの方・ご自身の税務・財務分野での価値を高めたいという思いや、チャレンジ・成長意欲をお持ちの方 続きを見る
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OEM、海外グループ向け2輪ブレーキ製品の営業担当【長野】
ミッション/期待する役割・責任 2輪車OEM様向けブレーキ部品における製品の拡販活動、既存商権維持活動、収益改善、予算立案などを含む、営業業務の推進を実行する役割。 モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニット事業に関連する海外グループ会社の事業発展の為に、海外グループ会社と日本を繋ぐプロジェクトマネージメント業務 職務概要(具体的な業務内容) 2輪車OEM様への営業活動、拡販活動 新機種情報収集 顧客への見積業務 新製品プレゼンテーション 客先オーダーに対する納期調整 客先へのプレゼンテーション 海外グループ営業業務 海外グループ会社向け見積および価格交渉 新規日供品の量産立ち上げ管理 量産イベント品、試作品の手配、スケジュール管理 設計変更の社内指示、スケジュール管理 内販の基本売上予算策定、実行予算、売上見込み、売上実績の報告 ロイヤリティ、委託開発費、技術者派遣料の請求から回収 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 世界中の二輪車OEMが顧客であり、営業はその顧客とダイレクトにコンタクトすることで、新規ビジネス創出を牽引していく責任感、ダイナミズムに携わる事が出来ます。 国内向けビジネスだけでなくグローバルビジネスを対象とするため、グローバルに展開する仲間とともに、スピードある業務に携わる事が出来ます。 募集背景 グローバルビジネス業務拡大に伴う募集。 拡大するグローバル二輪市場での新規受注に向けた拡販活動と既存機種の商権維持を推進するため、顧客及び社内の関係部署と連携し案件をリード推進できる人材を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 以下業務経験のある方、経験3年以上の方 営業・営業事務・購買いづれか パワーポイント、エクセル、ワードでの資料作成スキル 歓迎条件 OEM向け営業経験のある方 コミュニケーション能力、主体的に活動できる方 求める人物像 課題解決に向けて主体的な行動力 プロジェクトを牽引するリーダーシップ力 粘り強い交渉力 続きを見る
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製品戦略立案、人モノ金の最適配置・最大効率化の企画・提案・実行・ガバナンス維持業務【茨城・栃木】
ミッション/期待する役割・責任 AD/ADAS機能進化やSDV時代をにらんだ、製品戦略立案、人モノ金の最適配置・最大効率化の企画・提案・実行・ガバナンス維持業務 職務概要(具体的な業務内容) 製品戦略立案最大効率化の企画・提案・実行:設計・事業企画などと連携して戦略文章作成&更新 人モノ金の最適配置:経営資源の見える化ツール開発、運用、データ管理 ガバナンス維持業務:見積戦略会議を通じて、引き合い案件の戦略への合致性確認、見積案件の取捨選択 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 1.日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術・商機に携わっています。統括業務は国内だけでなく海外拠点メンバとの連携も必要であり、活躍の場はグローバルに広がっています。 2.AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化・事業環境変化が進んでおり、常に新しい機会が生まれ続ける環境です。我々自身もスピード感を持った行動を行い、時代を先どった対応を考えていく面白さがあります。 3.本部署の特徴として、他部門の上位職や幹部層とも話す機会があり、自身の仕事が経営に反映されていくさまを感じやすいです。 4.経営支援Tool群整備などの、今無いものや課題に対して、アイディア創出・具現化を行う機会がある。 募集背景 日立Astemoという会社のミッションは、”私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。”です。我々Mobility business solution unitはまさにその中核となる安全、安心を実現するための製品を創出する組織です。AD/ADASの更なる普及やSDV化を見据えた将来製品戦略とICE製品の計画的な集約を実行し、持続的かつ発展的な戦略を立案&実行することで社会への貢献を目指します。 事業環境変化速度が速い中で、我々ビジネスユニットが進むべき方向を明確に持続的かつ発展的に成長するためには経営資源配分の管理し、変化に対して遅滞なく戦略反映、経営陣への提案が必要となります。市場分析、経営資源最適化提案などこれまで以上に膨大なデータをスピーディに抽出・解釈・課題抽出と対策立案&先手管理するために、共に成長・提案できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 事業戦略または製品戦略の業務経験(目安:2年以上) TOEIC600点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル) 歓迎条件 AD/ADAS・システム・ソフト・SDV・コントロールユニットなどの技術・技術動向に見識がある。 TOEIC700点程度の英語力のある方(海外メンバへの説明・提案・折衝が可能なレベル) 自動車業界に関わる業務経験(目安:1年以上) 求める人物像 関係部門との折衝/合意形成を含め、問題点の洗い出し、整理、アクションアイテム化、課題解決まで導ける方。 オープンマインドなコミュニケーションが可能な方。議論の際、批判するだけでなく意見や対案・提案を持って話せる方。 続きを見る
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車両用組込みソフトウェアに関する設計開発業務【神奈川】
ミッション/期待する役割・責任 Zeroエミッション・電動化に向けた新しいブレーキシステム製品のソフトウェア設計に取り組んで頂きます。 作成したソフトウェアについて、台上装置等を使用した基本的な検証作業も併せて行います。 職務概要(具体的な業務内容) 電動油圧ブレーキシステムの制御組込ソフトウェア作成・検証 ソースコード生成,ソースコード修正,オブジェクト作成 差分チェック,机上/ベンチテストなど 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ソフトウェアの作成から検証までを行うことができます。 海外設計拠点もあり、グローバルに交流することができます。 募集背景 世界的規模で各完成車メーカーはEVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及を加速しています。 日立AstemoではZeroエミッション・電動化の潮流に向けた新しいブレーキシステム製品の開発に取り組んでおり、同製品は自動運転制御、シャーシー製品との協調による車両統合制御に用いられるデバイスとして、今後ブレーキビジネス拡大のための必須製品となるものです。将来型電動油圧ブレーキシステムの事業拡大のため、ソフトウェア設計の体制強化及び人財育成が急務であり、共に開発を推進していける人財を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 ソフトウェア開発経験(目安:2年以上) 歓迎条件 車両制御知識と経験 組み込みソフトウェア設計知識 Simulinkの使用経験 機能安全( ISO26262)、A-SPICEの知識 ECUハードウェア設計知識 各種センサー設計知識 TOEIC 600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 求める人物像 チーム間の諸課題に対しても、コミュニケーション能力にて解決に向けた議論を積極的に遂行出来る方 新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 など 続きを見る
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間接材調達におけるプロジェクトマネジメント業務、調達企画管理業務(KPI管理、プロセス・規定統合、調達基幹システム構築取り纏め等)【東京】
ミッション/期待する役割・責任 グローバルに原価低減活動、予算作成、WSS活動の推進、データ分析及び取り纏め業務を担当頂きます。 職務概要(具体的な業務内容) 1) Japan/America/EU/China/Asia何れかのRegion担当 ※複数担当する場合も有 2) MRO/Logistics&packing/Professional Service/Software/IT・Capexの何れかのカテゴリーを担当 ※複数担当する場合も有 3) Indirect CR activity(原価低減)活動に於いて集計・分析・資料作成を担当 4) これら活動におけるRegion・カテゴリーとの密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への企画立案・参画 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス グローバルに各サイトの皆さんと接する機会も多い為、グローバル視点で物事を捉える事が出来ると共に幹部の皆様への報告資料取り纏めにより高い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。 募集背景 自動車業界史上最も厳しい市場環境の中で、統合会社の強みを生かしRegion・サイトの皆様協力の元FY23 Indirect CR activity原価低減目標を大きく過達する事ができました。FY24年度も会社業績に貢献すべくRegion・サイトの垣根を越え原価低減施策をグローバルに推進していく事、さらにはカーボンニュートラルなど時代の求めに応じるべくグローバル インダイレクト プロジェクト マネージメント部の体制継続と同時に強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 対外コミュニケーション能力, 対人スキル 保有 TOEIC 650点程度の英語力(海外メンバーと直接コミュニケーション・読み書き・メール利用に支障のないレベル) Excel、Word、PowerPointを使ってのデータ集計・資料作成 歓迎条件 対外的な部門での職務経験者 企画関連業務経験者 海外サプライヤ対応英語力(TOEIC 700点以上目安) エクセル上級(集計/分析におけるマクロ構築力) 求める人物像 新しい事にチャレンジする事に臆さない方 成長に貪欲な方 続きを見る
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品質マネジメントシステム管理に関するIATF16949/ISO9001認証維持管理【勤務地:応相談】
ミッション/期待する役割・責任 品質システムの国際規格「IATF16949及びISO9001」維持管理業務 職務概要(具体的な業務内容) ・IATF16949及びISO9001の定期審査推進 →審査機関への資料提出及び受審部門との審査調整業務 ・品質システム内部監査の推進管理(内部監査は各サイトで登録された監査員が実施) 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 自動車部品製造業界で求められる国際規格IATF16949やISO9001を中心に、製造業で製品が出来上がるまでの背骨である品質システムを幅広く学べます。また、規格構築も行っていますので学んだ知識や経験を会社のルールとしてアウトプットしていく仕組み作りの一員として参画することができます。 募集背景 「IATF16949及びISO9001の品質システムの認証維持管理」の主担当者が異動となり、その人員補充となります。 当業務は、国際規格「IATF16949及びISO9001」の認証を維持するため推進業務を中心に担っていただきます。 必須条件・歓迎条件 必須条件 ・PC操作(エクセル、パワーポイント)の標準的な操作ができる 歓迎条件 ・IATF16949、ISO9001の審査対応経験者 ・内部監査員経験者 ・製造業で品質システム管理経験者 求める人物像 ・他者とコミュニケーションを取ることに抵抗が無く、社内外との調整や推進業務を実行できる方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 続きを見る
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財務報告に係る内部統制報告制度(J-SOX)に関する評価と子会社管理【東京・神奈川・埼玉・宮城】
ミッション/期待する役割・責任 年度単位のAstemoグループの評価計画の立案と実行、Astemo単体の評価、会計士との協議、など 職務概要(具体的な業務内容) 財務報告に係る内部統制報告制度(J-SOX)の運営 ・法改正と内部変化への対応 ・会計士との協議 ・グループ年間計画の立案と実行 ・Astemo単体の評価 ・不備の改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・政府報告 ・J-SOXの改善 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 財務報告に係る内部統制を客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、財務報告の信頼性を確保し、引いてはAstemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 募集背景 内部統制部はAstemoとグループ100社のJ-SOXを取りまとめており、財務報告の信頼性の確保に貢献しています。 業務は、現状のJ-SOXの推進と評価、IPOに向けた準備、グループ内のシステム統合への対応、など多岐に渡ります。 今回の募集は業務範囲が大きく拡大するためです。IPOを視野にいれ、J-SOXの主体を親会社からAstemoへ移すべく、体制や基準の整備を進めています。さらにIPO後はグループ内のシステム統合を計画しているため、山場はまだまだ続きます。 10名の部員は皆50代以上です。より若い方でも飛び込んでいただければ大変嬉しく、歓迎します。 皆で力を合わせて課題にチャレンジする姿勢があり、会議も雑談も活発な職場です。 また国外とのやり取りも頻繁にあるため、語学をさらに磨きたい方にも魅力的な業務です。 必須条件・歓迎条件 必須条件 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方: ・子会社を持つ上場会社で経理系の実務経験 (目安: 5年以上) ・子会社を持つ上場会社でIT系の実務経験 (目安: 5年以上) (2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) (3)コミュニケーションスキル (4)新たな知識や業務を前向きに学び取り組む姿勢 歓迎条件 ・上場会社のJ-SOXに携わったご経験のある方 ・ガバナンスやリスクマネジメント業務に携わったご経験のある方 ・英会話に自信のある方 (TOEIC800点以上目安) 求める人物像 ・口頭と文章によるコミュニケーション能力が優れている方 ・論理的、批判的思考力が優れている方 ・フットワークが軽い方 ・成長意欲の高い方 続きを見る
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IT領域の内部監査員及びIT統制評価者【東京・神奈川・長野・埼玉・宮城】
ミッション/期待する役割・責任 当社のITシステム、プロセス、および統制の有効性の評価と強化の支援。部門横断的なチームと緊密に連携して、リスクを特定し、コントロールを評価し、ITインフラストラクチャの全体的な効率とセキュリティを向上させるための推奨事項を提供する。 職務概要(具体的な業務内容) IT領域の内部監査 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 募集背景 日立Astemoは、卓越性、革新性、完全性に取り組んでいる自動車部品ティア1の大手サプライヤーであり、モビリティソリューションを専門としており、最高水準のコーポレートガバナンスとコンプライアンスを維持することに専念しています。業務の完全性を確保するための取り組みの一環として、IT監査人としてチームに参加してくれるダイナミックで意欲的な個人を求めています。 合併やIPO準備、および株主構成の変化により監査室の監査対象拠点が大幅に増加したことへの対応。 及び異動者と退職予定者の人員補充。 必須条件・歓迎条件 必須条件 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方: ・IT系の実務経験 (目安: 5年以上) ・IT監査、IT統制、リスク管理、または関連分野での経験 (目安: 2年以上) (2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) (3)コミュニケーションスキルと対人スキルを持ち、多様なチームと効果的に協力する能力 歓迎条件 ・CISA(公認情報システム監査人)やCIA(公認内部監査人)などの専門資格 ・ビジネスレベルの英語会話能力 (目安:TOEIC800点以上) ・英語以外の外国語会話能力(スペイン語、ドイツ語、中国語、タイ語など) ・COBITやITILなどのITガバナンスフレームワークの理解 ・ISO 27001、PCI DSS、SOC 2 などの業界標準や規制の知識 求める人物像 ・新たな知識や業務を前向きに学び取り組む姿勢 ・口頭と文章によるコミュニケーション能力が優れている方 ・論理的、批判的思考力が優れている方 ・フットワークが軽い方 続きを見る
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【高度エキスパート人財採用】電動車両(HEV/EV)用インバータ、充放電系コンポーネントの制御設計【茨城・東京】
ミッション/期待する役割・責任 今後必要性が拡大する電動コンポーネントの制御設計・組み込み開発をご担当いただきます。 また、開発の取り纏めとしてお客様、社内他部署との折衝、サプライヤーの管理をお願いすることもあります。 職務概要(具体的な業務内容) インバータ、オンボードチャージャーなど電動コンポーネントの制御設計・組み込み開発 ●顧客要求の分析と展開 ●制御仕様(組み込みソフトウエアへの要求)の設計 ●組み込みソフトウエアの設計と検証 ●顧客開発プロジェクトの管理 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 募集背景 日立Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)におけるグローバルリーダーとして世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けており、更なる事業拡大を事業戦略として掲げています。インバータおよび充放電系コンポーネントに対する制御ソフトウエア開発の必要性がこれまで以上に拡大しており、共に成長できる新たな仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 下記いずれかのご経験 ・自動車業界での電動コンポーネント制御設計・開発経験 ・パワーエレクトロニクス機器(コンバータ、インバータ、モータなど)の制御設計経験 歓迎条件 ・マネジメントの経験 ・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安) 求める人物像 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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自動車向けパワートレイン部品に関する営業担当者【神奈川・東京】
ミッション/期待する役割・責任 弊社主要顧客のエンジン部品担当営業として、担当製品の戦略立案。 それに基づく営業活動、顧客窓口対応、社内調整及び課題解決。 職務概要(具体的な業務内容) 1) エンジン部品の営業活動:顧客戦略の立案、RFQ対応、価格交渉、顧客提案活動の推進等 2) 担当製品の戦略、予算の策定/実行 3) 対顧客折衝のセンターとしての社内取り纏め業務 4) 担当製品を中心に顧客軸/製品軸での諸課題の解決 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 【仕事の魅力】 担当して頂く製品によってはビジネスユニット内でもトップクラスの売り上げ(年間で100億円以上の製品もあり)を担っているため、ビジネスのスケールが大きく、その点はやりがいを感じて頂けると考えております。 売上規模が大きいため、業務でプレッシャーを感じる場面もあるかもしれませんが、経験豊かなマネージャも在籍しているため、適宜サポートできる環境です。 また、大きく変化する自動車業界のなかで、今後数年で特に大きな変化が起こり得る顧客とのビジネス経験を積むことが出来ます。 【やりがい】 将来的には電気自動車へ移行することが予想されておりますが、弊部はエンジン部品の安定供給を維持し、最後のエンジン部品サプライヤーとして生き残り、先行投資を行う利益を生み続けるという、日立Astemoの大きな戦略の根幹を担う重要な部署です。 また、上述の通り、大きな変化が起こっている顧客と新たなビジネスチャンスを作り出す経験が出来ます。 【キャリアパス】 会社全体で営業部門としての統括組織を持っており、事業部/ビジネスユニットのみならず地域/国を跨いだ横串機能により、現担当以外の顧客、製品への異動も可能です。 将来的には売り上げ規模の変化に応じてSDV、自動運転、xEV、シャシー関係など別製品部門への人員シフトも発生するでしょう。 もちろん、パフォーマンスや希望に応じて営業以外の部門への異動も可能です。 幣部自身も中途入社のメンバー、設計部門出身者、事業企画部門や海外出向の経験者などいろいろなバックグラウンドをもつ人員で構成されています。 募集背景 業界の再編に伴い、新たな営業活動が必要となりつつあるため、組織強化を行うため。 また、マーケットの変化と競合他社の戦略再編によって新たなビジネスチャンスと共に競合状況が生まれており、人員の不足を補い営業活動を充実させる必要があるため。 先行投資を行うための足元のキャッシュを創出する事業部門としての機能強化のため。 必須条件・歓迎条件 必須条件 ・B2Bビジネスにおける営業/生産管理/プロジェクトマネジメント/エンジニアリング、もしくはそれらに類する経験(3年以上) ・マイクロソフトオフィスの基本的な使用スキル ・現在十分でなくとも英語を使った業務を行う意思を持ち、スキル向上に取り組めること(英語は無理です、と最初から諦めたり忌避したりしないこと) 歓迎条件 ・自動車業界での営業/生産管理/プロジェクトマネジメント/エンジニアリング、もしくはそれらに類する経験(3年以上) ・TOEIC 600点以上、海外在住、出向経験 ・部下の育成経験 ・チームリーダーとしての業務取り纏め経験 求める人物像 ・仕事を仕事として取り組むプロ意識 ・顧客と社内、自部門と他部門、自分と上司(部下)など時に相反する状況下でのバランス感覚 ・自分自身と他者を尊重するコミュニケーション能力 ・自分で考え動くことができる主体性(※もちろん分からないことはなんでも相談頂ける環境はあります) ・最後まで諦めずに目標を達成することを諦めない熱意 ・課題や失敗も、成長の機会と捉えチャレンジする向上心 続きを見る
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電動車両(HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計 チームリーダー/担当【栃木】
ミッション/期待する役割・責任 電動車両(HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計 職務概要(具体的な業務内容) ・モータ制御設計/検証 ・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成(A-SPICE準拠) ・MILS/HILSによる解析&MATLABモデル作成 ・実車データ解析 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 100年に1度と言われている自動車業界の変革の中心で開発に携われる事に加えて、技術的に成長できる環境です 自動車用パワートレインのコア技術である制御システムの構築・開発により、最終商品である自動車用パワートレインを仕事の成果として実感できます 直接OEMと関わる機会も多く、実車での試験、実車データの解析などが経験できるのでエンジニアとしての視野が広がります 必須条件・歓迎条件 必須条件 下記いずれかの条件に該当する方 ・MBD開発のご経験(MATLAB/Simulink 業務使用経験)をお持ちの方 ・パワエレ製品・車載ECUでの組み込みもしくはSW開発経験をお持ちの方 歓迎条件 ・モータ・インバータの開発経験をお持ちの方 ・自動車業界での開発経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 求める人物像 ・新たな技術へ挑戦し、自らを成長させられる方 ・コミュニケーション能力に長けており、チームで働ける方 ・価値提供に対して情熱を持って取り組める方 続きを見る
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175_二輪車用ディスクブレーキ部品の開発【長野】
【ミッション/期待する役割・責任】 高品質、高性能な二輪車用ブレーキ製品の開発をミッションに、ディスクブレーキの材料開発、製品開発、検証などを担当頂きます。また、新素材の調査、入手、評価にも携わって頂きます。ご経験に応じて、二輪車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 【募集背景】 日立Astemoは、あらゆる環境でも安定した制動力と優れた操作性を併せ持つ、高品質、高性能なブレーキシステムによる、安全性と快適性を向上出来るシーズ技術を保有しております。そのため、二輪ブレーキ製品において市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中のメーカーから多数の受注を受けています。更なる技術進化と事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。 【職務概要(具体的な業務内容)】 1) 当社独自の要件に基づいたディスクブレーキの設計開発 2) 要求特性に応じた材料の選定、材料開発、および材料評価、製品評価 3) 各種試験装置や分析装置を用いて、材料評価の推進、台上試験機を用いた製品特性評価を実施 4) 開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する。 5) 全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決を進める。 【配属組織について(概要・ミッション)】 モーターサイクル事業部ブレーキビジネスユニットでは、二輪車用ブレーキ製品に求められる高品質・高性能、軽量化を追求したマスターシリンダーやキャリパー、また世界最軽量・小型化したABS(アンチロックブレーキシステム)の開発を行っております。 配属となる設計部モノづくり課では、金属、樹脂、ゴム、表面処理技術を駆使し、ディスクブレーキの開発を進めています。安定したブレーキ性能を発揮させるため、材料の視点から耐熱性、摩耗摩擦特性、フィーリングの安定化等に優れたディスク、ブレーキパッド、ブレーキピストン用シール部品などを開発し、ブレーキ性能の向上に貢献しています。また、優れた材料技術を生かした過酷用途向けのゴムシール材の開発にも取り組んでいます。 モノづくり課は、若手から中堅の人員構成となっており、意見を言いやすく、失敗を恐れずに仕事に取り組める雰囲気で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 二輪分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 日立Astemoが有するブレーキ技術の更なる発展のため、材料技術の進化、新材料の創成を進め、ニーズである二輪車の安全性や快適性の向上に努めます。 【必須条件】 ・第二新卒 ■化学に関する基礎知識 ※大学で学ばれていた方も歓迎です ・メンバークラス ■化学に関する基礎知識 ■材料設計、評価経験やスキルをお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎条件】 ・金属、樹脂、摩擦材、ゴム、各種複合材の材料開発の知識と経験(目安:5年以上) ・金型、治具の設計経験(目安:2年以上) ・海外顧客対応が可能なレベルの英語力(TOEIC700点以上目安) 【求める人物像】 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 続きを見る
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電動車両(HEV/EV)用システム[e-Axle(モータ/インバータ/ギヤボックス)]の解析技術構築/アーキテクチャ設計【茨城】
【ミッション/期待する役割・責任】 電動車両(EV・HEVなど)向けシステム(e-Axle)製品の性能設計に用いる解析技術(MBD:Model Based Design)の構築に携わる担当者、エンジニア、及びマネージャーを募集します。 システム(e-Axle)製品について自動車メーカーから提示される仕様書、または日立Astemoが自社で設定する目標仕様から,キーコンポーネント(モータ/インバータ/ギヤボックス)レベルの要件を定義、また要件定義するための解析技術を構築するため、社内外の多くのステークホルダーの皆さんと共に業務を進めます。 【募集背景】 世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及を加速しています。 日立Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発体制を強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。 【職務概要(具体的な業務内容)】 電動車両(EV・HEVなど)向けシステム(e-Axle)製品 と 製品開発を支える設計プラットフォーム基盤の構築 ・構造設計(強度/振動解析) ・熱設計 ・電磁界設計 ・MATLAB/Simulinkモデル作成 ・1D ⇔ 3D解析連携技術 【配属組織について(概要・ミッション)】 xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車両(EV・HEVなど)向けの 先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 配属となるシステム設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるモータ/インバータ/ギヤボックスを組み合わせたシステム(e-Axle)製品のアーキテクチャ設計に取り組んでいます。 キーコンポーネントの性能分配の最適化による電費改善や,低騒音化のための解析技術を独自で開発すると共に,安全性に関してハード/ソフト/メカについて網羅的に設計することで、さまざまな電動車両への適用を考えた開発を行っています。 若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 特に本業務は、各社が取り組み始めている新しい技術分野のために競争は激しいですが,誰も見たことがない新しい景色を見たい開拓者精神に溢れる方は是非応募ください! 【必須条件】 メンバークラス: ・就業経験5年以上 ・MATLAB/Simulink使用経験がある方。※業界経験未経験 リーダークラス; ・就業経験5年以上 ・MATLAB/Simulink使用経験がある方。※業界経験未経験 マネージャークラス: 自動車業界経験×MATLAB/Simulink使用経験がある方 ※MATLAB/Simulink使用経験がないと、3DCAD使えても仕事ができない。 【歓迎条件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方: ・モータ もしくは インバータの基礎知識 ・Automotive SPICE ・機能安全 ・システムズエンジニアリング (2)TOEIC600点以上を取得していることが望ましい 【求める人物像】 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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電動車(EV・HEV)用モータに関する設計(電気、機械)[茨城]
【ミッション/期待する役割・責任】 ・モータの設計業務とともに、自分と部下間、または関係部署とのコミュニケーションを図り、業務遂行・管理をして行くことを期待します。 ・プロジェクトの実行推進者として、顧客や上長の意図を汲み取り、自らの意志で行動可能なスキルを身につけ活躍できることを期待します。 【募集背景】 環境負荷低減の大きなアイテムとして、電動化車両の需要拡大が見込まれてています。この様な状況下において、多岐に渡る自動車ユーザーやメーカに満足頂ける電動車両用モータを準備する必要があります。一方で自動車の開発には多くの時間を費やすため、多くのバリエーション製品を平行して開発することも必要です。また継続的なモータ技術の進化に向け、オリジナルの技術開発を進めることも重要なことになります。この様な急成長・急拡大が見込まれる状況下で、電動車両用モータをタイムリーに顧客のもとへに届けることを可能にする為には開発体制の拡充が必要であり、共に活躍して貰える新たな仲間を募集します。 【職務概要(具体的な業務内容)】 電動車(EV・HEV)用モータの性能・構造設計 ・磁界・構造設計(モータ性能/強度/振動解析) ・3D CAD/CAE、原価設計 ・熱/絶縁設計 ・設計報告書作成 ・開発日程管理 ・顧客や関係部署との交渉 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバル規模でクルマの電動化が拡大して行く中、日立Astemoは日立製作所と本田技研工業の両社の協創によるシナジー効果やスケールメリットにより、環境負荷の低減に大きく貢献可能な電動車両用モータの開発、生産を実施しています。 配属となる開発設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントである駆動用モータのハードウェア設計開発をしており、更に高いハードルとなる環境負荷低減目標の達成や車社会の時代変化に対応できる様、電動車両用モータの継続した進化に向けた活動を実施しています。継続したモータの進化に向け、CAEを用いた磁界解析や強度解析を始め、新材料に関する取り組みや、新たなモータ評価方法の創出に向けた活動にも積極的に取り組んでいます。 一言でモータ設計と言っても多岐に渡る技術スキルが必要であるため多くの分野の方が活躍できる分野です。実際モータ設計の経験が無かった方も、上長や先輩の指導を受けながら一緒に業務をしています。また設計部のメンバーだけでなく、製造や品質保証分野の方との活発なコミュニケーション、さらには日立製作所や本田技研工業等との交流を通して、個人の技術分野拡大や成長に繋がりやすい環境でもあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 日立Astemo株式会社のMS事業本部では、会社役員と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。本田技研工業との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。一方で、日本のみならず、中国、アメリカにも関連会社の設立を行い、グローバルでの事業展開を行っています。 電動化車両の需要が急速に高まる中技術進化も同様に急激なスピードで進んでいます。本業務に携わることで、最新の技術動向や再先端技術にも触れることができます。また自らが最先端技術開拓に携わることもできます。 環境対応車でのある電動車両のモータに携わる仕事を通じ、ともに将来の礎となる技術開拓を行いましょう。 【必須条件】 【メンバークラス】 ・大学等で一般機械工学に関する学習経験をお持ちの方 【リーダークラス】 解析の経験or素材に関する知識をお持ちの方(具体:材料開発の経験、樹脂など) 【歓迎条件】 ・自動車業界に関係するモータの設計経験(BEV、HEV経験有) ・顧客,上長の意図を汲み取り、ロジカルに業務遂行が可能 【求める人物像】 ・プロジェクトの実行推進者として、顧客や上長の意図を汲み取り、自らの意志で、自分と部下間で業務遂行・管理していくスキルを期待します。 (上長からの指示待ちでは無く、自ら考えて業務遂行が可能) 続きを見る
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電動ビジネス事業でのHEV用モータ部品、設備の調達(サプライヤの供給能力、サプライチェーン、コスト分析等)[茨城]
ミッション/期待する役割・責任 部品調達におけるサプライヤ管理(供給能力の確認、サプライチェーン、原価低減の推進、納期調整等)を担当いただきます。 職務概要(具体的な業務内容) サプライヤ管理(部品、設備等) ・供給能力確認(部品) ・納期調整(部品、設備他) ・サプライチェーンの確認 ・原価低減(価格交渉、VE纏め) ・開発/試作日程に合わせた納期調整 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス コストダウンや生産能力の確認等を通じて、サプライヤのモノづくりや製造プロセス等を学ぶことができ、非常にやりがいのある仕事です。 また、社内の関係部署や、サプライヤとのコミュニケーションが非常に重要なファクターと言える仕事内容です。 募集背景 自動車業界では、成長分野である電動車において、有力サプライヤの発掘や既存サプライヤとの友好関係を築くことなど、調達部門には益々期待が掛かっており、共にチャレンジできる仲間を募集します。 必須条件・歓迎条件 必須条件 (1)購買業務のご経験、または管理部門として調整業務や取り纏め業務に携わった業務経験をお持ちの方:(目安:3年以上) (2) TOEI500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 歓迎条件 (1) 購買業務のご経験やスキル (2) 海外対応英語力(TOEIC700点以上目安) 求める人物像 ・人とのコミュニケーション力、行動力、学習意欲、成長意欲の高い方 ・主体的に活動できる方 続きを見る
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電動パワーステアリングシステムに関するソフトウェア設計[神奈川]
ミッション/期待する役割・責任 最先端の技術を投入したAstemo EPSシステムのソフトウェア開発/設計を担当いただきます。 職務概要(具体的な業務内容) EPSシステムのソフトウェア開発/設計における ・自動車メーカーからの要求仕様、及び当社独自の要求仕様を実現する為のBSW部の設計、アプリケーションソフトの設計 ・Automotive SPICEのソフトウェアエンジニアリングパートへの対応(要件分析、詳細設計) ・機能安全規格:1SO26262のソフトウェアパートへの対応(安全要求に対応したソフト設計、トレーサビリティ) 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ステアリングはドライバが直接手で操作をする箇所であり、運転者の感性へ与える影響が非常に大きい部品のため、性能の良し悪しに対するフィードバックもシビアである反面、技術力を存分に発揮できるやりがいのある製品です。 将来的な視点では、世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはHEVの市場投入から始まり、今後EVやPHEV(プラグインハイブリッド車)などの電動車両の普及が加速しており、操舵システムとしてEPSが必須のアイテムになります。 自動運転車両のニーズの高まりや、安全性向上を目的として、EPSのシステム構成も冗長化対応等の進化、システムの複雑化の加速や、サイバーセキュリティ対応、OTA(Over The Air)によるプログラム書き換え対応をはじめとする新規技術への対応など、ソフトウェア開発技術力に対する期待値が高く、やりがいのある仕事です。 必須条件・歓迎条件 必須条件 (1)下記の経験やスキルをお持ちの方: ・組み込みソフトウェアの設計業務経験(目安:2年以上) (2)TOEIC 500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 歓迎条件 ・自動車向け電子制御システムのソフトウェア設計経験者 ・A-SPICE対応経験者 ・機能安全対応経験者 ・EPS/シャーシー製品に興味のある方 ・TOEIC 700点程度の英語力(海外OEM対応) 求める人物像 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など 続きを見る
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259_二輪車用BEV及び、汎用のインバータ、コントローラの制御/ソフト 設計評価【栃木】
【ミッション/期待する役割・責任】 お客様要求や、市場要求を正確にくみ取り、システムや制御設計に反映することをミッションとして掲げています。 下記の管理監督又は、主担当レベルの役割を期待しています。 ・電動車両又は、汎用インバータ製品に関するシステム及びモータ制御設計/検証・顧客要求仕様書から要求定義と制御仕様書作成 ・ MILS/HILSによる解析&MATLABモデル作成・実車又は、モータベンチを使用した評価、適合 【募集背景】 世界的に環境認識向上する中、各国カーボンニュートラルに向けた提言や、その実行に向けた実行施策/規制を掲げています。 移動体である自動車(四輪、二輪)への環境規制の厳さに呼応し、電動化の潮流は、大河となり多くの製品が電動製品へ置き換わることが進んでいます。既に、四輪では、各社HEV,BEV,PHEV(プラグインHEV)の普及が進んでいます。(国内新車の4割超え) 一方、二輪車においても、今後、電動化が進むことは明かですが、本格的に市場が形成されるには、至っていない状態です。 但し、数年の内に既存OEM,新興EVメーカーが台頭し、大きく市場の変化が生まれると予想されています。 Astemoのモータサイクル事業においては、世界シェアNo1であるFI製品に対して、二輪車の電動製品として、インバータ(PCU)や、電動車両制御装置の開発を行っていますが、現在Astemo初の2輪車向けインバータ(PCU)量産を目指し、HM様向けFY24Mの2輪電動車用インバータ(PCU)開発を全力で進めています。 今後、多くのOEM様からAstemoの電動製品に対する要望/相談が増えてくることが予想されます。既に、多くのOEM様から相談を受けている状態です。その期待に応え事業拡大のチャンスを逃さず、グローバルリーダー(FI同等)ポジションの維持が事業戦略上の大きな鍵となります。この実現には、開発体制の強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。 特に、モータ制御設計技術者、システム設計技術者が不足しているため、やる気のある人材を募集いたします。 【職務概要(具体的な業務内容)】 1)顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得 週に1回~2回の顧客との定例において仕様のすり合わせ等を実施します。 2)顧客要求仕様を実現する制御ロジックの構築と設計書作成 3)モデル(Matlab/simulink)による設計、評価 4)機能評価・モータ制御適合(トルク性能や効率、振動条件に応じた、制御データセッティング)5)検証 ベンチテストによって設計した通りに動くかどうかテストを実施します。 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■MC事業部PT-BUについて 二輪車向け製品を世界中のOEMへ提供し、二輪を使うユーザーへ通勤や家族との移動、趣味としての楽しさに貢献している組織です。 二輪FIシステム製品において世界TOPシェアを誇っています。 ■配属先業務について 二輪EVの普及に向けて、モーターを駆動・制御するインバータやコントローラーECUの電子回路設計を主体とし、 目標とする機能・性能を達成するために、機構領域や、制御・ソフト領域、造りの領域も含めた開発に参画する業務となります。 ■組織のミッション ・将来、ICE(内燃機関)から電動へのシフトが進んだ時に、二輪車シェアTOPの維持のため、できるだけ早い時期に、二輪電動製品の市場参入し、その後の拡販へつなげること。 ・全世界のお客様に対して、カーボンニュートラルの一旦を担う、重要な上記製品を提供すること。 この実現には、二輪ならではの対応を要し、小型、廉価に加え、魅力ある機能提案をすることが不可欠です。また、将来に向けては製品の長期ロードマップ戦略策定にも参画可能な部門となっています。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 2輪電動パワートレインの分野はまさに、これからの成長市場のため、急速に技術進化が進み、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の二輪車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 Astemoのモータサイクル事業の将来を担う、電動化戦略の立案にも携わることが可能です。 【必須条件】 ・物理学・電磁気学いずれかの知識をお持ちの方 【歓迎条件】 1)モータ制御設計又は、システム制御設計経験 2)組み込み制御SW、検証業務経験 3)PowerPoint、Excel、Visioによる資料作成スキル 4)製品開発プロジェクト管理スキル 5)電子製品の回路図が理解できる知識 【求める人物像】 1)上位方針を正しく理解し方向性を合わせ業務推進できる方 2)他者とのコミュニケーション力が高く、報連相を確実に実施し業務推進できる方 3)緊急案件発生時に周りと連携し解決に至れる方 4)新たな技術へ挑戦し、自らを成長させられる方 続きを見る
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