NTTデータ国内グループ 採用事務局 求人一覧
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【愛媛・金融】金融機関向けシステム開発／UIターン歓迎（B-01）
業務内容 業務内容（概要） 金融分野を対象に、以下業務を行っています。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様および社内・社外の関係者との各種調整 業務詳細 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・金融機関向けインターネットバンキングASPサービス ・自社パッケージ「EBNext」シリーズのシステム企画・導入調整・プロジェクト管理 【担当工程】 上述「EBNext」は自社ソリューションですが、他のソリューション開発にも注力していく方針です。最上流工程であるマーケティングや企画に携わる機会もございます。 また、他にも受託開発やソリューション企画など、並行して常時約30のプロジェクトが進んでいます。 開発は要件定義／基本設計などの上流工程から運用保守の下流工程におよび、金融機関に対してシステム導入を図る調整業務まで、幅広い業務があります。 ご経歴に応じてベンダー管理・品質管理などのマネジメント業務を中心にご担当いただくことも期待しています。 【ポイント】 顧客の課題を解決するための「折衝力」や「チームをまとめる推進力」を重視するポジションです。また、当社では 「自身が開発実務もできる」ことをポリシーとしています。実際の開発実務は協力会社と協働するため、PM／PLとしてのキャリアも早期に築くことができます。 【やりがい】 日本の経済を支える金融機関にとって欠かせないシステムを扱うため、社会貢献性が高く非常にやりがいを感じていただけるポジションです。 【入社直後にお任せしたい業務】 ご経歴、ご要望に応じてご相談させていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社3年後には5～10名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。 業務の魅力 ■全国規模の社会貢献性の高いプロジェクトに参画できます ■NTTデータグループ各社との連携により、先端技術を活用したシステム開発に携わることができます ■要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から携わることができます ■技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境です ■圧倒的なシェアと影響力 └国内銀行の約半数に導入されているバンキングソフトを扱います。四国から全国の金融インフラを支える手応えを感じることができます ■プライム（一次請け）の立場 └下請けではなく、自社サービスやプライム案件として、最上流の企画段階から関わることが可能です ■UIJターンの成功事例多数 └ 「生活環境を変えたい」「地元に戻って働きたい」という30〜40代が活躍中。リモートワークも積極的に導入しています プロジェクト例 ■金融機関向けインターネットバンキングASPサービス（法人向けAnserBizSOL、個人向けAnserParaSOL） └残高照会や振込等をインターネットを通じてブラウザ、スマートフォン、メールソフトにより実現する金融機関共同利用型サービス。関連するスマホアプリの開発にも発展中 ■金融機関取引の自動化パッケージソフトウェア（EBNext）※自社ソリューション └企業の支払管理、資金管理、債権管理をより簡単に安全にスピーディーにし、作業の効率化・自動化を実現 ▼EBNextの詳細 https://ebnext.jp/ ▼導入事例 https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/fund/ebnext2.html 募集条件 必須条件 ・ITシステム開発の上流工程（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画）の経験 歓迎条件 ・プロジェクト管理経験 ・金融機関向けのシステム開発経験 求める人物像 ・チームワークを重視し、協調性がある方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ・プロジェクトを主体的に推進できる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ・Uターン、Iターン、Jターン希望者大歓迎 配属先情報 体制 全体で社員118名（※）-パートナー約230名-オフショア70～150名在籍 男性：75%‐女性：25% 平均年齢：37歳 経験者採用者も多数所属 ※配属部署（担当）は、ご経歴・スキルによって決まります 勤務形態 案件によっては有期でのお客様先での勤務があります。 あくまで自社開発力強化を図るものであるため、客先常駐は肯定しません。 テレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 開発環境 開発言語 ・言語：Java、C 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB： Oracle、MySQL、PostgreSQL ・クラウド：Azure、AWS ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛】AI活用エンジニア│AI・ローコード・DX推進／UIターン歓迎（B-02）
業務内容 業務内容（概要） ローコード、クラウド、生成AI、データ活用といったデジタル技術を活用し、お客様の業務改革・DX推進を支援するシステム開発および技術提案を行っています。 先端技術を活用したアジャイル開発を通じて、単なる業務効率化・高度化にとどまらず、お客様の業務そのものを変革するDXを、企画・設計から実装、定着まで一貫して支える業務をお任せします。 業務詳細 ■システム開発の分野 公共・決済・金融・法人の全分野 ■業務の内容 ・生成AIを活用した業務効率化、システム高度化の検討、PoC、実装 ・データ活用（DWH、ETL、BI 等）に関する設計、構築、活用、運用保守支援 ・ローコードプラットフォーム（OutSystems）を活用した業務アプリケーションの設計、開発、運用保守 ・クラウド基盤（AWS／Azure 等）を活用したシステム構築、運用支援 ・お客様への技術提案、要件整理、PoC支援 ・社内外の関係者と連携したDX推進プロジェクトへの参画 ■担当工程 システムの企画、提案、要件定義、設計、開発、保守、運用 ※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後は、まず以下の業務からスタートしていただく想定です。 ・既存プロジェクトへの参画（設計、開発、テスト、運用のいずれか） ・生成AI／データ活用／ローコード／クラウド案件における開発、検証業務 実務を通じて、当社の開発スタイルや技術領域に慣れていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 経験を積んだ後は、以下のような役割を期待しています。 ・お客様への技術提案・アーキテクチャ検討 ・DX推進プロジェクトの中核メンバーとしての参画 ・生成AIや新技術を活用した新たなサービス・ソリューションの検討 ・チームリーダーとしての進捗管理・技術支援 ・後輩エンジニアの育成・技術フォロー ※技術志向・マネジメント志向など、希望に応じたキャリア形成が可能です。 業務の魅力 ■ 先端技術に触れられる環境 生成AIやクラウドなど、今後のIT業界をリードする技術を実務を通じて身につけることができます。 ■ 技術を組み合わせてDXを実現する経験 一つの技術に留まらず、複数の技術を組み合わせてお客様の業務変革を実現します。 ■ お客様と共に価値を創る仕事 提案から導入・改善まで関われるため、顧客と共に成果を創り上げるやりがいがあります。 ■ 地域 × 先端技術 四国を拠点としながら、全国・首都圏案件やNTTデータグループとの連携プロジェクトにも携わることができます。 プロジェクト例 ・金融機関向け生成AI活用による業務内製化の伴走支援 ・法人企業向けデータ連携基盤の設計・構築支援 ・法人企業向け経営管理ダッシュボードの開発および運用保守 ・製造業向けローコード活用による業務内製化支援 ・ローコードで構築された社内システムの運用・保守 ・ローコードで構築されたSaaSの機能追加・改善（アジャイル開発） ・金融機関向けクラウド基盤の構築および運用保守 募集条件 必須条件 以下すべて必須 ・ITシステム開発経験3年以上（言語、規模問わない） ・顧客との要件調整もしくは仕様調整の経験 歓迎条件 ・最先端／大規模システム開発の経験を積みたい方 ・企画力やコンサルティング力を高めたい方 ・システム開発を通じて地域に貢献したい意欲のある方 ・ローコード、ノーコードを用いてのシステム構築の経験 求める人物像 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方 ・チームワークを重視し、協調性がある方 ・顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ・物事を自分事としてとらえて行動ができる方 配属先情報 体制 部署全体で社員35名、パートナー75名 男性70%、女性30% 平均年齢：35歳 ※経験者採用者も複数名所属 勤務形態 基本的にお客様先での勤務はありません（案件によって一部可能性があります） テレワーク比率 担当全体で30%～40%程度 ※担当案件により異なります（チーム単位で出社日を決めています） ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 開発環境 開発言語 ・Java ・JavaScript ・TypeScript ・Python ・SQL 開発環境 ローコード：OutSystems クラウド：AWS、Microsoft Azure データ活用：Tableau、Power BI、Snowflake 等 生成AI：NTTデータグループの生成AIアセット、Azure OpenAI Service、GitHub Copilot 、Dify 等 コミュニケーション／管理：Teams、JIRA、Git キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛・法人】Java開発エンジニア│NTTデータグループ大規模案件／UIターン歓迎（C-01）
業務内容 業務内容（概要） NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。 本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。 ・システム開発（要件定義からテスト） ・プロジェクト管理（品質／コスト／納期） ・顧客、社内、パートナーとの調整 業務詳細 NTTデータグループが手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル ・プロジェクトマネジメントの実践スキル ・ローコード／AI活用などDX領域の知見 【担当工程】 要件定義～テストまで開発工程全体に関与可能 【入社直後にお任せしたい業務】 現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画いただきます。 既存メンバとともに、製造・単体試験工程から担当いただく予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与いただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャを目指していただきます。品質・コスト・納期（QCD）の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。 業務の魅力 ■NTTデータグループの大規模プロジェクトに参画できる ■上流工程から下流工程まで一気通貫で経験できる ■自社主体の開発 ■ウォーターフォール／アジャイル両方の開発を経験できる ■ローコード（OutSystems等）や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる ■社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる プロジェクト例 ■社会インフラ事業者向け基幹システムのマイグレーション開発 ■全国規模の大規模システム開発プロジェクト（ニアショア開発） ■地域顧客向けDX支援／ITコンサルティング ■システムの保守／機能追加 開発環境 開発言語 ・言語：Java、JSP 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・プラットフォーム：intra-mart、OutSystems ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 募集条件 必須条件 ・Javaを用いたシステム開発のご経験 ・SQLに関する知識 歓迎条件 ・要件定義のご経験 ・チームリーダー／プロジェクトリーダーのご経験 ・QCD管理のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・ローコード開発のご経験 求める人物像 ・主体的に行動し、プロジェクトを推進できる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・将来的に上流工程やマネジメントに挑戦したい方 ・社会インフラの領域に貢献したい方 ・DX推進への関心がある方 配属先情報 体制 7名体制 【内訳】 ・ 50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ・ 男性5名、女性2名 ・ 新卒6名、中途1名 職場の雰囲気 本ポジションは「NTTデータグループの大規模案件」チームへの配属を想定しており、お客様の上位課題に伴走しながらプロジェクト推進を行うポジションです。2026年度に新設された組織であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる点も魅力です。月1回の共有会や定期的な1on1を通じて、意見交換や相談がしやすい環境です。 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） テレワーク 案件や業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 入社後にご担当いただく社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトについては、セキュリティ要件により、出社中心での勤務を想定しております。 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ＜中途入社者が法人分野の課長として活躍中＞ 前職では、システム開発会社にて製品開発を担当。 現在はその経験を活かし、自社製品の開発をはじめ、情報系・基幹系システムの開発・保守、ITコンサルティングやDX支援など、業務領域を広げながらキャリアアップを実現しています。 キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛・法人】DX推進エンジニア│社会インフラ企業の変革をリード／UIターン歓迎（C-02）
業務内容 業務内容（概要） 四国エリアの社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティング・DX推進・システム企画を担うポジションです。NTTデータグループの知見やソリューションを活用しながら、お客様の経営・事業課題に上流から伴走し、構想～実行までリードいただきます。 “構想だけで終わらない”実行型コンサルティングに携われる点が特徴です。上流工程、顧客折衝、DX推進、開発・保守への展開まで幅広く経験できるため、開発エンジニアからITコンサルタント、PM、DX推進人材へキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 業務詳細 主な業務は以下の通りです。 現在、ITコンサルティング領域は既存メンバが中心となって担当しております。ご入社後は主に「DX推進・業務改革」や「システム開発・保守」領域を担当いただきながら、業務知識や顧客理解を深めていただきます。将来的にはITコンサルティングや構想策定にも携わっていただくことを期待しています。 ①ITコンサルティング ・お客様の中長期的なシステム構想策定 ・RFI（情報提供依頼書）やRFP（提案依頼書）の策定 ・お客様や社内メンバと共に将来像の構想立案 ②DX推進・業務改革 ・業務課題のヒアリングや整理 ・ローコード（OutSystems等）や生成AIを活用した改善提案・実行 ・アジャイル開発での業務改革実現 ③システム開発・保守 ・構想をもとに業務システム領域へ展開 ・要件定義から開発・保守までの一連の業務 【担当工程】 構想立案から要件定義、開発、保守まで一貫して携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です 入社直後にお任せしたい業務 現在進行中のお客様のシステム企画・DX伴走支援案件に参画いただきます。 （例：ローコード・AI活用PoC、業務改善に向けたアジャイル開発 等） ご入社後はチームメンバと協働し、要件整理・構想検討・PoC推進などをご担当いただきます。 ご経験に応じて、スクラムリーダや小規模案件のリーダとしてスタートいただくことも想定しております。 なお、社会インフラ領域の業務知識については入社後に習得いただける環境です。チームでのサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。 将来的にお任せしたい業務 上流から下流までの経験を積んでいただいた上で、ご本人の志向に応じて以下のキャリアパスを選択いただけます。 また、1on1等を通じてキャリア設計を支援いたします。 ・DX伴走支援者 ・プロジェクトマネージャ ・ITコンサルタント 業務を通じて獲得できるスキル ■お客様の課題整理や構想策定を通じて、業務課題をITで解決するためのコンサルティングスキルを磨くことができます ■アジャイル開発やローコード開発の実践を通じて、DX推進に必要な知識・経験を習得することができます ■構想立案から要件定義、設計・開発、運用・保守まで一貫して携わることで、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力を身につけることができます ■NTTデータグループが積極的に活用を推進している生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務を通じて学ぶことができます 業務の魅力 ■お客様の経営・事業課題に上流（構想・企画）から関与できる ■ITコンサルティングと開発の両方を経験できる ■ローコード（OutSystems等）や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる ■社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる ■NTTデータグループの豊富な知見・ソリューションを活用できる プロジェクト例 ■社会インフラ事業者向けのITコンサルティング／DX推進支援 ■ローコード・生成AIを活用した業務改革PoC・実装 ■業務システムの開発・保守 ■NTTデータグループ案件への参画（ニアショア開発） 開発環境 開発言語 ・言語：Java、JSP 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・プラットフォーム：intra-mart、OutSystems ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 募集条件 必須条件 以下いずれも必須 ・ITシステム開発の経験（目安：3年程度） ・顧客や関係者との折衝経験 ※業界・システム規模・開発環境は問いません ※社会インフラ領域の知識は入社後に習得いただけますので、これまで異なる業界向けのシステム開発に携わっていた方も歓迎します 歓迎条件 ・要件定義、基本設計等の上流工程のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・ITコンサルティングのご経験 ・チームリーダー／プロジェクトリーダーのご経験 ・QCD管理のご経験 ・SQLに関する知識 ・データ活用／生成AI活用に関するご経験 ・ローコード開発のご経験 求める人物像 ・お客様と対話しながら課題を整理し、未来の構想を一緒に考えることにやりがいを感じる方 ・新しい技術や未知の領域にも積極的に挑戦し、お客様と共に価値創出できる方 ・開発経験を活かして企画やITコンサルティングに挑戦したい方 ・DXや新技術（生成AI／ローコード）に関心がある方 ・社会インフラを支えるシステムやサービスに携わりたい方 ・主体的に行動し、変革を推進したい方 ・「作る」だけでなく「考える」「伴走する」ことにやりがいを感じる方 配属先情報 体制 チーム全体で4名 ・ 50代1名、40代2名、20代1名 ・ 男性4名、女性0名 ・ 新卒3名、中途1名 ※中途入社者も活躍中です！ 職場の雰囲気 本ポジションは「DX伴走・システム企画」チームへの配属を想定しており、お客様の上位課題に伴走しながらプロジェクト推進を行うポジションです。2026年度に新設された組織であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる点も魅力です。月1回の共有会や定期的な1on1を通じて、意見交換や相談がしやすい環境です。 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） お客様との関係構築や要件整理を目的として、定期的にお客様先へ訪問する機会があります テレワーク ＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞ 日常業務ではリモートワークも活用しており、出社・お客様先訪問・リモートワークを組み合わせながら業務を進めています。 お客様との関係構築を重視しており、定期的にお客様先へ訪問し、対面での打ち合わせや要件整理を行っています。 キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛・公共】＜若手・第二新卒向け＞DX推進エンジニア│防災・社会インフラ／UIターン歓迎・転勤なし（A-01-01）
業務内容 業務内容（概要） 防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整 業務詳細 災害対策への関心が高まる中、グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を行っています。四国4県の県・市町村向けに、地域住民の安心・安全を支えるシステムの提案・構築に携わっていただきます。 【担当工程】 県・市町村向けに要件定義から設計、進捗管理、課題管理、品質管理を行います。 【やりがい】 四国の県民の安心安全を支えるシステムの提案・導入を行います。自治体ごとに異なる、防災計画に則り、様々な機関・システムとの連携や発災前後に瞬時に避難等の判断に必要な情報を可視化し、外部に発信するシステムであるため、重要度は高く、地域貢献に直結するシステムですので非常にやりがいを感じるポジションです。 【入社直後にお任せしたい業務】 お客様とのヒアリングへの同席やプロジェクト管理のサポートをやりながら業務を覚えていただきます。公共分野や防災システムに関する知識は入社後に覚えていただければ問題ございませんので、ご安心ください。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社後1年を目安に、数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。 業務の魅力 ■防災システムや社会インフラDXなど、地域貢献性の高いプロジェクトに参画できる点が大きな魅力です。 ■NTTデータグループ各社との連携により、先端技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ■要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から携わることができます。 ■技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境です。 プロジェクト例 ■防災情報システム（EYE-BOUSAI® Pref、City、City LITE、 Subscription） └災害状況と対策をリアルタイムで集約・発信し、災害時の迅速な判断および対応を可能にする、地域住民の命を守るシステムです。 ■道路や河川関連の情報提供およびDX推進システム └道路、河川等の占用物件（道路工事や河川への構造物設置等）をGISを活用し、物件の場所や期間を管理するシステムや道路規制情報（通行止、工事による規制等）及び河川水位、雨量、潮位、道路台帳を登録、公開するシステムです。また、道路にカメラ及び路温計を設置し、積雪や凍結、アンダーパスの冠水等を監視するシステムも構築しています。 ----EYE-BOUSAI®Cityとは---- 市区町村では、災害状況によって避難発令判断支援や応急対策など、住民に寄り添った対応を迅速・的確に行うことが求められます。当システムは、住民からの通報受付や各部局への要望処理、オフライン機能、音声や動画の共有機能を備え、被災地とのリアルタイムな情報共有を実現します。さらに、避難行動要支援者管理や安否確認、避難者管理から、平時のパトロールやコミュニケーションチャット、復旧復興フェーズでの被災者支援機能(被災者台帳、被害認定調査、罹災証明など)まで、幅広い業務に対応したモバイルアプリです。これらをお客様が必要なモジュール単位で提供しており、ニーズに応じたバージョンアップや個別カスタマイズ、システム連携の拡張性を有しています。 ▼詳細はこちら https://www.nttdata-shikoku.co.jp/solution/public/bousai.html 業務を通じて獲得できるスキル ■社会インフラDXに関する業務知識を習得でき、公共分野の専門性を高めることができます ■提案から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力も身につけることができます ■NTTデータグループとして積極的に活用を進めている生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務で学ぶことができます 募集条件 必須条件 ・ITシステム開発の経験（目安：1年程度） ※業界・システム規模・開発環境は問いません ※公共分野や防災システムの知識は入社後に習得いただけますので、これまで異なる業界向けのシステム開発に携わっていた方も歓迎します 歓迎条件 ・要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画等の上流工程の経験 ・Java、AWS、Spring Framework、Node.js、PostgreSQL、Linux等を用いた開発経験 ・外部システムとの連携インターフェース開発経験 ・公共ビジネス（入札、発注、開発）に関する知見をお持ちの方 ・システム開発を通じて地域に貢献したい意欲のある方 求める人物像 ・チームワークを重視し、協調性がある方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ・プロジェクトを主体的に推進できる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・社会インフラや公共分野のDX推進に関心がある方 ・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方 配属先情報 体制 部署全体で7名 ・60代1名、50代2名、40代2名、20代2名 ・男性5名：女性2名 ・新卒2名：中途5名 ※社員以外にも協業パートナー4名程在籍中 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） テレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 開発環境 開発言語 ・言語：Java 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・クラウド：AWS、Google Cloud Platform ・プラットフォーム：Salesforce ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ・ネットワーク：VPN、VLAN（FW、ルータの設定） キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛】＜プロジェクトリーダー候補＞生成AI・AIエージェントエンジニア│地域に根ざしながら最先端AI開発に挑戦／UIターン歓迎（B-10）
業務内容 業務内容（概要） 全国の法人企業および地方銀行を対象に、顧客の業務課題を整理から、生成AIを活用した解決策の企画・提案、PoC、AIサービス・AIエージェントの設計・開発、導入・定着支援まで一貫して担当いただきます。 業務詳細 生成AI領域の技術リーダーとして、自ら設計・実装に携わりながら、2～3名程度のチームをリードいただきます。顧客や社内関係者と連携し、プロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリング、業務課題・ユースケースの整理 ・生成AI活用の実現性および業務効果の評価 ・生成AIサービス、RAG、チャットボット、AIエージェント等の企画および要件定義 ・LLM、検索基盤、外部API、クラウドサービスを組み合わせたアーキテクチャの設計・開発 ・プロンプトおよびエージェントフローの設計 ・評価データの作成、精度・品質・安全性の検証 ・PoCの計画・実行、結果分析、本番導入に向けた改善提案 ・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援 ・営業部門や開発部門と連携した提案支援、顧客への技術説明 ・導入後の活用支援および内製化支援 【入社直後にお任せしたい業務】 まずは、生成AIの内製化支援案件または技術検証案件に参画し、当社の開発プロセスや業務特性を理解いただきます。ご経験やスキルに応じてRAGやAIエージェントの設計・開発、PoC推進を担当いただき、早期にチームリードや顧客折衝をお任せする予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 生成AI案件のプロジェクトリーダーとして複数案件を推進いただくことを期待しています。将来的には、生成AI領域の技術戦略立案・新規サービスの企画・開発・生成AI活用の標準化推進・CoE機能の整備・運営・メンバー育成の領域にも携わっていただき、志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・顧客課題をユースケースへ落とし込み、生成AIによる解決策を設計する力 ・LLM、RAG、AIエージェントの設計・開発・評価スキル ・クラウドやAPI、データ連携を組み合わせたアーキテクチャ設計力 ・PoCから本番導入・定着までを推進するプロジェクトマネジメント力 ・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力 ・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力 業務の魅力 ■生成AIを実装し、定着まで支援できる ・生成AIを「試す」だけでなく、顧客の業務変革につながるサービスとして実装し、現場への定着まで支援する経験を積むことができます。 ・顧客の業務課題の整理からPoC、設計・開発、本番導入、活用・内製化支援まで一気通貫で携わることができます。 ■生成AI・AIエージェント領域の幅広い技術を扱える ・RAG、AIエージェント、MCP、音声認識、デジタルヒューマンなど複数の先端テーマに携わることができます。 ■技術力とプロジェクト推進力の両方を高められる ・自ら設計・実装に携わりながら、少人数チームの進捗・品質管理、顧客折衝、提案支援を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。 ■新たな価値創出に挑戦できる ・NTTデータグループの技術やアセットを活用しながら、地域のお客様のDX推進を支援し、新たな価値創出に挑戦することができます。 プロジェクト例 ・金融機関向けの社内情報検索・回答RAG／チャットボットの構築および生成AI内製化の伴走支援 ・生成AI活用のユースケース可視化、重点ユースケースのPoC、システム導入・開発 ・顧客タイプや提案商品を切り替えられるセールストーク演習AIの開発 ・音声認識やMCPを活用した業務支援の技術検証 ・生成AI／AIエージェントを活用したソフトウェア開発プロセス高度化のPoC ・デジタルヒューマン等を活用したコミュニケーション業務の負担軽減 ・NTTデータグループの技術・アセットの検証、導入支援 募集条件 必須条件 以下すべて必須 ・生成AIを活用したサービス、またはAIエージェントの設計・開発経験 ・Web／業務アプリケーションまたはクラウドシステムの開発経験（目安3年以上） ・顧客または利用部門の課題を整理し、要件定義・技術提案を行った経験 ・2～3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験 ・Python、TypeScript等を用いたバックエンド／API開発の基礎知識 歓迎条件 ・RAG、ベクトル検索、ナレッジ検索の設計・精度改善経験 ・複数のツールや外部APIを利用するAIエージェントの設計・開発経験 ・MCP、LangChain／LangGraph等を利用した実装経験 ・Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock等のクラウドAIサービス利用経験 ・プロンプト評価、LLMOps、セキュリティ／ガバナンス設計の経験 ・生成AI案件のPoC、プリセールス、顧客向け提案の経験 ・アジャイル開発、CI/CD、コンテナ、IaCの経験 求める人物像 ・生成AIを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務課題と期待効果から考えられる方 ・不確実性の高いテーマでも仮説を立て、素早く検証・改善できる方 ・技術的な内容を顧客や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・自ら実装しつつ、チームをまとめ、メンバーの成長を支援できる方 ・新しい技術を継続的に学び、知見を組織へ展開できる方 ・関係者を巻き込み、最後まで責任を持って業務を進められる方 配属先情報 体制 ■部署名：第二ビジネス事業部 デジタル推進部 先端技術担当 ■社員数：（部署全体）約40名（担当）約15名 ＊社員以外にも協業パートナーが約20名 ■平均年齢：33歳 ■男女比：男性7割・女性3割 ■中途比率：約2.5割 案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。 職場の雰囲気 新しい技術を積極的に試し、得られた知見をチームで共有する文化です。技術起点ではなく顧客課題を起点に考え、営業・開発・グループ内の専門家と連携しながら、スピード感を持って価値検証を進めています。 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 担当案件により四国内のお客様先への訪問・出張が発生する場合があります テレワーク比率 担当全体で40%程度 ※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています） ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 現場からのメッセージ 生成AIは、技術を導入するだけでは価値になりません。私たちは、お客様の業務を深く理解し、課題の整理から検証、サービスとしての実装、現場への定着までを一緒に進めています。自ら手を動かしながら少人数チームを率い、AIエージェントをはじめとする新しい技術で四国のお客様の変革を実現したい方をお待ちしています。 開発環境 開発言語 ・Python ・TypeScript ・JavaScript ・HTML ・CSS ・SQL ※案件により利用する言語は異なります 開発環境 ・生成AI／AIエージェント：Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock、LangChain、LangGraph、MCP ・クラウド：AWS、Microsoft Azure ・データ活用：ベクトルデータベース ・開発・運用ツール：Git、Docker、CI/CDツール、VSCode ※案件によりクラウドサービス、外部API、RAG／AIエージェント関連ツールを組み合わせます キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛】＜プロジェクトリーダー候補＞データエンジニア│DWH・データ基盤・BI活用推進／UIターン歓迎（B-11）
業務内容 業務内容（概要） 全国の法人企業および地方銀行を対象に、顧客の経営・業務課題を整理し、データ活用構想の策定からデータ基盤・BIの設計・開発、導入・定着まで一貫して担当いただきます。 業務詳細 データ活用領域の技術リーダーとして、 自ら設計・開発に携わりながら、2～3名程度のチームをリードいただきます。顧客や社内関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。 ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリング、経営・業務課題、KPI、分析ユースケースの整理 ・データ活用構想、データアーキテクチャ、ロードマップの策定 ・業務システムや外部データの調査、データモデル・データ連携方式の設計 ・DWH／データマート、ETL／ELT処理、セマンティックモデルの設計・開発 ・BIツール（Tableau、Power BI等）によるダッシュボードの設計・開発、性能改善、利用定着支援 ・データ品質、メタデータ、権限、ライフサイクル等のデータマネジメント設計 ・SQL・Pythonを用いたデータ加工、検証、自動化、分析支援 ・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援 ・営業部門や開発部門と連携した提案支援、見積、顧客への技術説明 ・導入後の活用支援および内製化支援 【入社直後にお任せしたい業務】 まずは既存のデータ活用・BI案件に参画し、当社の開発プロセスや顧客業務、データ構造への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて、BIダッシュボード、DWH／データマート、セマンティックモデルの設計・開発を担当いただき、早期にチームリードや顧客折衝をお任せする予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 データ活用案件のプロジェクトリーダーとして複数案件を推進いただくことを期待しています。また、データアーキテクトとして、全社データ基盤・セマンティックモデルの標準化、データマネジメント・ガバナンスの推進、データ活用CoEの整備、人材育成にも携わっていただきます。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・経営・業務課題をKPIや分析ユースケースへ落とし込む力 ・BIによる可視化設計、ダッシュボード開発、性能改善のスキル ・DWH／データマート、データモデル、セマンティックモデルの設計力 ・データ品質、メタデータ、権限等を管理するデータマネジメントの実践力 ・SQL・Pythonを用いたデータ加工、検証、自動化の開発力 ・データ活用構想から導入・定着までを進めるプロジェクト推進力 ・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力 ・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力 業務の魅力 ■経営・業務課題の整理からデータ活用構想の策定、データ基盤・BIの構築、活用定着まで一貫して担当することができます。 ■BIだけでなく、DWH、データモデリング、セマンティックモデル、データマネジメントなど、データ活用基盤全体の設計・構築経験を積むことができます。 ■金融分野をはじめとするさまざまな業界の案件を通じて、幅広い業務データを扱うことができます。 ■SQL・Pythonを活用し、データ加工・品質検証・自動化まで幅広く担当できます。 ■少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。 ■NTTデータグループの技術・アセットと地域のお客様との接点を活かして、データドリブンな業務変革に挑戦できます。 プロジェクト例 ・金融機関向けデータ分析パッケージ導入におけるデータ要件整理・可視化支援 ・複数システムのデータを統合するDWH／データマートの設計・構築 ・全社で共通利用する指標・ディメンションを整理したセマンティックモデルの設計 ・データ品質、メタデータ、アクセス権限等のデータマネジメント整備 ・SQL・Pythonによるデータ加工、検証、レポート作成の自動化 ・セルフサービスBI活用に向けた内製化支援および活用定着支援 募集条件 必須条件 以下をすべて満たす方 ・BIツールを用いたBIダッシュボードの要件定義、設計・開発経験 ・RDBの設計、SQLによるデータ抽出・加工、性能を考慮した実装経験 ・DWH／データマートの設計・開発経験 ・指標、ディメンション、粒度、リレーション等を整理したセマンティックモデルの設計経験 ・データ品質、メタデータ、権限等のデータマネジメントに関する知識・実務経験 ・Pythonを用いたデータ加工、分析、バッチまたはAPI等の開発経験 ・顧客または利用部門の課題を整理し、要件定義・技術提案を行った経験 ・2～3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質・課題を管理した経験 歓迎条件 ・BI関連資格、またはBI基盤の設計・運用経験 ・クラウドDWH、データレイク、ETL／ELT基盤の設計・構築経験 ・データカタログ、データリネージ、マスターデータ管理、データガバナンスの経験 ・複数システムを横断した論理・物理データモデリング経験 ・BI／DWHの性能改善、SQLチューニング、データ品質改善の経験 ・統計解析、機械学習、予測モデル等のデータサイエンスの知識・経験 ・アジャイル開発、CI/CD、テスト自動化の経験 ・プリセールス、見積、提案書作成、顧客向けデータ活用ロードマップ策定の経験 求める人物像 ・BIツールを目的ではなく手段として捉え、顧客の経営・業務課題と期待効果から考えられる方 ・データの見た目だけでなく、定義、粒度、品質、履歴、権限まで掘り下げて設計できる方 ・BIツール、データベース、DWH、セマンティックモデルを横断して全体最適を考えられる方 ・SQL・Pythonで自ら検証・開発しつつ、2～3名程度のチームをまとめられる方 ・技術的な内容を顧客や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・メンバーの成長を支援し、設計・開発の標準化や品質向上を進められる方 ・新しい技術を継続的に学び、知見を組織へ展開できる方 ・関係者を巻き込み、最後まで責任を持って業務を進められる方 配属先情報 体制 ■部署名：第二ビジネス事業部 デジタル推進部 先端技術担当 ■社員数：（部署全体）約40名（担当）約15名 ＊社員以外にも協業パートナーが約20名 ■平均年齢：33歳 ■男女比：男性7割・女性3割 ■中途比率：約2.5割 案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。 職場の雰囲気 業務やデータの意味を大切にし、顧客・業務部門・システム担当と対話しながら解決策を形にする文化です。BI、データベース、データ基盤、分析の専門家が知見を共有し、設計レビューやデータ品質の確認を行いながら、使われ続けるデータ活用の仕組みづくりを目指しています。 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 担当案件により四国内のお客様先への訪問・出張が発生する場合があります テレワーク比率 担当全体で40%程度 ※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています） ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 現場からのメッセージ データは、蓄積するだけでも、見える化するだけでも価値になりません。私たちは、お客様の経営・業務課題を深く理解し、データの定義と品質を整え、意思決定や業務改善に使われ続ける仕組みとして定着させることを重視しています。自らSQL・Python・BIを扱いながら少人数チームを率い、データ基盤とBIの両面から四国のお客様の変革を実現したい方をお待ちしています。 開発環境 開発言語 Python、SQL ※案件によりJavaScript等を用いたWeb連携・拡張開発を行う場合があります 開発環境 ・BIツール：Tableau、Power BI ・データ基盤・連携：Snowflake、 主要RDB、クラウドDWH、ETL／ELTツール ・開発・運用ツール：Gitなど ※案件によりクラウドサービス、データカタログ、BI運用・監視ツールを組み合わせます キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛】＜プロジェクトリーダー候補＞OutSystemsエンジニア│上流工程・ローコード開発・内製化支援／UIターン歓迎（B-12）
業務内容 業務内容（概要） 全国の法人企業を対象に、顧客の業務課題を整理し、OutSystemsを活用したWeb／モバイルアプリケーションの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・改善までを一貫して担当いただきます。 業務詳細 OutSystemsを活用したシステム開発・内製化支援プロジェクトにおいて、2～3名程度のチームをリードしていただきます。ウォーターフォールまたはアジャイルの開発手法を用いながら、顧客や社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進いただくポジションです。 ■具体的な業務 ・顧客ヒアリング、業務課題・要件の整理 ・OutSystems活用方針の策定 ・OutSystemsを用いたWeb／モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計、画面・ロジック・データモデルの設計・開発 ・開発、コードレビュー、単体・結合・総合テスト、リリース、保守・改善 ・外部システム・API連携、認証・権限管理、性能、セキュリティ、運用方式の設計 ・再利用部品、開発標準、CI/CD、品質管理ルールの整備・改善 ・ウォーターフォール開発におけるWBS作成、進捗・品質・課題・リスク管理 ・アジャイル開発におけるスクラムイベントの運営、バックログ管理支援、チームの継続的な改善活動 ・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援 ・営業部門や他技術担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明 ・導入後の活用支援および内製化支援 【入社直後にお任せしたい業務】 まずは既存のOutSystems開発または内製化支援案件に参画し、当社の開発標準や品質管理の考え方、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じて設計、開発、レビューを担当し、早期にチームリーダーまたはスクラムマスターとして、顧客折衝やプロジェクト推進をお任せする予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 OutSystems案件のプロジェクトリーダーまたはスクラムマスターとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはアーキテクトやテックリードとして開発標準・共通部品の整備、内製化支援、品質管理・DevOpsの高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・業務要件をOutSystemsのアプリケーションへ落とし込む要件定義・設計力 ・画面設計、ロジック設計、データモデル、外部連携を含むOutSystems開発スキル ・性能、セキュリティ、保守性を考慮したアーキテクチャ設計・レビュー力 ・ウォーターフォール開発の進捗・品質・課題・リスク管理力 ・アジャイル・スクラムによる価値の早期提供と継続的改善の実践力 ・内製化支援、開発標準化、メンバー育成のスキル ・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力 ・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力 業務の魅力 ■OutSystemsの顧客ヒアリング・要件定義から設計、開発、リリース、保守・改善まで一貫して携われます。 ■ウォーターフォールとアジャイルの双方の案件で、少人数チームの進捗・品質・課題管理や顧客折衝を経験できます。 ■短期開発案件や製造業向けシステム開発、内製化支援など、多様なテーマのプロジェクトに携わることができます。 ■大規模SIで培われた品質管理ノウハウと、ローコード開発ならではのスピード感を両立した開発力を磨くことができます。 ■OutSystemsの資格者・アーキテクト・テックリードと連携し、設計・開発のベストプラクティスや高度な知見を学べます。 ■将来的にはプロジェクトリーダーやスクラムマスター、アーキテクト、テックリードなど、多様なキャリアパスを描くことができます。 プロジェクト例 ・製造業向け業務アプリケーションのOutSystems開発・保守 ・業務アプリケーション、プロトタイプの短期開発 ・顧客のOutSystems内製化に向けた開発伴走、レビュー、標準化・人材育成支援 ・既存WebシステムのOutSystemsによる再構築・モダナイゼーション ・大規模開発・品質管理の知見を活用したローコード開発 ・OutSystemsと外部サービス、既存基幹システムを連携するアプリケーション開発 募集条件 必須条件 以下をすべて満たす方 ・OutSystems認定 Associate Developer（O11／ODC等）以上の資格 ・OutSystemsを用いたWebまたはモバイルアプリケーションの設計・開発経験 ・要件定義または基本設計から、開発、テスト、リリース、保守までの一連の経験 ・画面、ロジック、データモデル、REST API等の外部連携に関する設計・実装経験 ・ウォーターフォール開発のチームリーダー、またはアジャイル開発のスクラムマスターとしての実務経験 ・2～3名程度以上のチームで、進捗・品質・課題を管理し、レビューやメンバー支援を行った経験 ・顧客または利用部門との要件調整・技術説明の経験 歓迎条件 ・OutSystems認定 Architecture Specialist、Tech Lead、Professional／Expert Developer等の上位資格 ・OutSystemsのアーキテクチャ設計、性能改善、セキュリティレビュー経験 ・大規模または複数アプリケーションの開発・保守経験 ・OutSystems Developer Cloudを用いた開発経験 ・内製化支援、開発標準・共通部品の整備、技術者育成の経験 ・スクラムマスター関連資格（CSM、PSM等）またはアジャイルコーチ経験 ・Java、C#、JavaScript等による従来型システム開発経験 ・CI/CD、DevOps、テスト自動化、監視・運用設計の経験 ・プリセールス、見積、提案書作成の経験 求める人物像 ・ローコードを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務課題や期待効果を起点に考えられる方 ・OutSystemsの生産性を活かしつつ、品質・セキュリティ・保守性を重視できる方 ・自ら設計・開発・レビューに携わりながら、チームを牽引できる方 ・ウォーターフォールとアジャイル双方の特性を理解し、案件に応じて適切な進め方を選択できる方 ・技術的な内容を顧客や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・メンバーの自律性を引き出し、継続的な改善と成長を支援できる方 ・新しい技術を継続的に学び、知見を組織へ展開できる方 ・関係者を巻き込み、最後まで責任を持ってプロジェクトを推進できる方 配属先情報 体制 ■部署名：第二ビジネス事業部 デジタル推進部 ローコード担当 ■社員数：（部署全体）約40名（担当）約15名 ＊社員以外にも協業パートナーが約30名 ■平均年齢：33歳 ■男女比：男性7割・女性3割 ■中途比率：約2.5割 案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。 職場の雰囲気 OutSystemsの新機能や設計・開発に関するベストプラクティスを積極的に学び合う文化があり、資格保有者やアーキテクト、開発メンバーとの情報共有も活発に行われています。プロジェクトごとにレビューや振り返りを実施し、品質向上と継続的な改善に取り組んでいます。ウォーターフォール・アジャイルの双方の案件を通じて、多様な開発手法やノウハウを習得できる環境です。 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 担当案件により四国内のお客様先への訪問・出張が発生する場合があります テレワーク比率 担当全体で40%程度 ※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています） ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 現場からのメッセージ ローコードは、単に開発を速くするための手段ではありません。私たちは、OutSystemsの生産性とSIerとして培った品質管理を組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善を支援しています。自ら設計・開発に携わりながら少人数チームを率い、ウォーターフォールまたはアジャイルの強みを生かして価値あるシステムを届けたい方をお待ちしています。 開発環境 開発言語 ・OutSystems ・SQL ・JavaScript ・HTML ・CSS ※案件によりREST／SOAP API連携や外部拡張でC#等を扱う場合があります。 開発環境 ・OutSystems 11 ・OutSystems Developer Cloud ・Service Studio ・LifeTime ・Integration Studio ・Git ※案件により外部API、RDB、クラウドサービス、CI/CDツールを組み合わせます。 キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛】＜プロジェクトリーダー候補＞AWSクラウドエンジニア│設計・構築・チームリードに挑戦／UIターン歓迎（B-13）
業務内容 業務内容（概要） 全国の金融業界を対象に、顧客の業務・システム要件を整理し、AWSを活用したクラウド基盤の提案、要件定義、アーキテクチャ設計、構築、試験、移行、維持・保守までを一貫して担当いただきます。 業務詳細 AWS基盤の技術リーダーとして、自ら設計・構築に携わりながら、2～3名程度のチームをリードしていただきます。チームの進捗・品質・課題を管理するとともに、メンバーへの技術支援や顧客への技術説明を行い、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。顧客やアプリケーション担当者をはじめ、社内外の関係者と連携しながら、AWS基盤案件を推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・顧客ヒアリング、現行環境・非機能要件の整理 ・AWSへの移行方針、新規構築方針の策定 ・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したAWSアーキテクチャ設計 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、監視、バックアップ等の設計・構築 ・設計書、パラメータシート、試験計画の作成 ・AWS環境の構築、試験、移行 ・IaCやCI/CDを活用した環境構築・変更作業の自動化、標準化 ・稼働後の監視、障害対応、パッチ適用、性能・コスト改善、セキュリティ対応 ・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援 ・営業部門やアプリケーション担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明 【入社直後にお任せしたい業務】 まずは既存のAWS基盤案件に参画し、当社の設計・構築標準や運用プロセス、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じてAWS環境の設計・構築、試験、維持・保守を担当し、早期にチームリードと顧客折衝をお任せする予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 AWS基盤案件のプロジェクトリーダーとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはクラウドアーキテクトとして技術標準・共通基盤の整備、クラウド移行戦略、セキュリティ・ガバナンス、運用高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・顧客要件をAWSアーキテクチャへ落とし込む設計力 ・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを踏まえた非機能設計力 ・AWS環境の構築・試験・移行・維持保守の実践力 ・監視、障害対応、性能・コスト最適化などのクラウド運用力 ・IaCや自動化を活用した標準化・品質向上のスキル ・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力 ・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力 業務の魅力 ■AWS環境の要件定義から設計・構築、試験、維持・保守まで一気通貫で経験できます。 ■金融分野をはじめ、 高い信頼性・セキュリティが求められるクラウド基盤の設計・構築に携わることができます。 ■AWSや自社クラウドソリューション（A-gate）を活用した多様な基盤案件を通じて、実践的なクラウドアーキテクチャ設計力を磨くことができます。 ■首都圏・四国のメンバーや協力会社と連携し、愛媛を拠点に幅広い案件へ挑戦できます。 ■少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。 プロジェクト例 ・金融機関向けデータ分析パッケージ導入に伴うAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用 ・金融機関向け営業面談システムのAWS基盤構築およびサービス開始後の保守運用 ・畜産業向けWeb管理システムのAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用 ・AWSや自社クラウドソリューション（A-gate）を活用した複数クラウド基盤の新規構築・更改 ・既存システムのAWS移行、監視・バックアップ・セキュリティ設計、運用改善 募集条件 必須条件 以下をすべて満たす方 ・AWS認定 Solutions Architect – Associate以上の資格、または同等の知識・実務能力 ・AWS環境の要件定義または基本設計、構築、試験の実務経験 ・構築後の監視、障害対応、変更管理、パッチ適用等の維持・保守経験 ・VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等の主要サービスを用いた基盤設計・構築経験 ・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、運用を考慮した非機能設計経験 ・2～3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験 ・顧客またはアプリケーション担当との要件調整・技術説明の経験 歓迎条件 ・AWS認定 Solutions Architect – Professional、Security – Specialty等の上位資格 ・金融機関またはミッションクリティカルシステムのクラウド基盤経験 ・オンプレミスからAWSへの移行設計・実行経験 ・Transit Gateway、Direct Connect、Route 53等を用いたネットワーク設計経験 ・Organizations、Control Tower、Service Control Policies等を用いたマルチアカウント管理経験 ・Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等によるIaC経験 ・コンテナ、サーバーレス、CI/CD基盤の設計・構築経験 ・AWS Well-Architected Frameworkに基づくレビュー、コスト最適化、セキュリティ改善経験 ・プリセールス、見積、提案書作成の経験 求める人物像 ・クラウドを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務・システム課題に対する最適なソリューションを考えられる方 ・設計だけでなく自ら構築・検証・障害対応まで携われる方 ・可用性、セキュリティ、運用性、コストのバランスを意識できる方 ・技術的な内容を顧客や非インフラ担当にも分かりやすく説明できる方 ・少人数チームをまとめ、レビューやメンバー支援を行える方 ・AWSの最新技術やサービスを継続的に学び、その知見を組織へ展開できる方 ・関係者を巻き込み、品質に責任を持って最後までやり切れる方 配属先情報 体制 ■部署名：第二ビジネス事業部 デジタル推進部 クラウド担当 ■社員数：（部署全体）約40名（担当）約5名 ＊社員以外にも協業パートナーが約10名 ■平均年齢：33歳 ■男女比：男性7割・女性3割 ■中途比率：約2.5割 案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。 職場の雰囲気 AWSの最新サービスや設計・運用に関するベストプラクティスを積極的に学び、その知見をチーム内で共有する文化があります。首都圏・四国の社員や協力会社と連携しながら、設計レビューや課題共有を行い、品質とスピードを両立したクラウド基盤の提供を目指しています。 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 担当案件により四国内のお客様先への訪問・出張が発生する場合があります テレワーク比率 担当全体で40%程度 ※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています） ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 現場からのメッセージ クラウド基盤は、お客様のサービスを安全・安定的に支える土台です。私たちは、AWS環境の要件定義から設計・構築、サービス開始後の維持・保守まで一貫して担っています。自ら手を動かしながら少人数チームを率い、信頼性の高いクラウド基盤で四国と首都圏のお客様の事業を支えたい方をお待ちしています。 開発環境 開発言語 ・Python ・Shell Script ・PowerShell ・SQL ※IaCではHCL、YAML、TypeScript等を扱う場合があります。 開発環境 ・AWS（VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等） ・Terraform ・AWS CloudFormation／CDK ・Git ・Docker ・CI/CDツール等 ※案件に応じて、ネットワーク、監視、バックアップ、セキュリティ関連サービスを組み合わせて利用します。 キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【スタッフ職】総務│労務厚生ポジション│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます 業務詳細 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■労働時間管理 ■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ■ストレスチェックの実施 ■産業医との面談調整 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■健康経営推進施策の企画立案 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 ■労務運用の改善提案 ■福利厚生制度の見直し提案 ■社内イベント企画 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です 業務の魅力 ■NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です ■NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます ■社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます ■定型業務だけでなく、業務改善や制度企画にもチャレンジできます ■自分の声が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます 配属先情報 体制（人数／年代／男女比） ８名／平均年齢40歳／男性：女性=２：6 ※中途採用比率37% ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます 職場の雰囲気 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。 担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。 一人一人が「より良い会社にするために」「社員のために」との思いで前向きに取り組んでいます お任せしたいミッション 当社では限られた人数で幅広い労務厚生業務を運営しています。 そのため、「決められた業務を正確に遂行する」だけではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」という視点を持って能動的に自ら考えて取り組んでいただくことを期待しています 配属先のテレワーク比率 週1~2回程度 ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 募集条件 必須条件 ■以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・労働時間管理 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施 ・ストレスチェックの実施 ・産業医との面談調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 歓迎条件 ■健康経営推進に関する経験がある方 ■就業規則や社内制度運用に携わった経験がある方 ■労務業務における改善提案・業務改善に主体的に取り組んだ経験がある方 ■社員向け施策やイベント企画経験がある方 求める人物像 ■物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方 ■適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方 ■自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方 ■現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方 ■コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方 ■労務厚生業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方 応募時の留意点 ■複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（採用当時：30代半ば） 前職では制度改正、給与支給・年末調整、法定調書申告、雇用契約・管理などのリーダーとして幅広く経験 ガバナンス・経営基盤のしっかりした企業でキャリアアップを図りたいと入社 ■事例②（採用当時：30代前半） 前職では社労士事務所にて、複数の企業の給与賞与支給、年末調整、社会保険手続き、入退職手続き等を対応 事業会社において、自身のキャリアアップ実現を目指し入社 ■事例③（採用当時：40代前半） 前職では本社機能でない組織のコーポレートスタッフとして、勤怠管理、雇用契約管理、労災対応やオフィス契約等、リーダーとの立場で幅広く経験 経営に近い立ち位置でキャリアアップすることを目的に入社 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ・労務厚生系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる ・多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
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【スタッフ職】総務│人事給与ポジション│UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、人事給与業務を中心にご担当いただきます。 給与計算や社会保険手続きなどの人事給与実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わることができるポジションです。 意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます。 業務詳細 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■人事異動関連業務 ■育児介護休職対応 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■人事制度改定 ■人事運用改善 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です 業務の魅力 ■NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です ■NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます ■社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます ■定型業務だけでなく、業務改善や制度企画にもチャレンジできます ■自分の声が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます 配属先情報 体制（人数／年代／男女比） ８名／平均年齢40歳／男性：女性=２：6 ※中途採用比率37% ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます 職場の雰囲気 総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。 担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。 一人一人が「より良い会社にするために」「社員のために」との思いで前向きに取り組んでいます お任せしたいミッション 当社では限られた人数で幅広い人事給与業務を運営しています。 そのため、「決められた業務を正確に遂行する」だけではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」という視点を持って能動的に自ら考えて取り組んでいただくことを期待しています 配属先のテレワーク比率 週1~2回程度 ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 募集条件 必須条件 ■以下いずれかの人事給与業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・給与・賞与計算 ・社会保険手続き ・住民税対応 ・年末調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 歓迎条件 ■人事制度の運用・改定経験がある方 ■就業規則や人事規程の運用経験がある方 ■給与領域における改善提案や業務効率化経験がある方 ■社員満足度向上施策の企画経験がある方 求める人物像 ■物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方 ■適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方 ■自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方 ■現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方 ■コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方 ■人事給与業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方 応募時の留意点 ■複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（採用当時：30代半ば） 前職では制度改正、給与支給・年末調整、法定調書申告、雇用契約・管理などのリーダーとして幅広く経験 ガバナンス・経営基盤のしっかりした企業でキャリアアップを図りたいと入社 ■事例②（採用当時：30代前半） 前職では社労士事務所にて、複数の企業の給与賞与支給、年末調整、社会保険手続き、入退職手続き等を対応 事業会社において、自身のキャリアアップ実現を目指し入社 ■事例③（採用当時：40代前半） 前職では本社機能でない組織のコーポレートスタッフとして、勤怠管理、雇用契約管理、労災対応やオフィス契約等、リーダーとの立場で幅広く経験 経営に近い立ち位置でキャリアアップすることを目的に入社 入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等） ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！ 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能 ・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境 ■資格取得奨励金制度あり ■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施 ・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成 ・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ 会社概要 NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。 Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。 【企業理念】 NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。 会社の魅力 公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。 【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。 【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。 【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。 【社風・風土】 居心地が良く、風通しのよい職場です。 自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。 会社の魅力 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ・人事給与系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる ・多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ 【働き方】 ・年間休日は124日 ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/company/ NTTグループならではの働きやすさ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/ ■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/ ■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/
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【東京・オープンポジション】システムエンジニア＜NTTデータグループ＞
---会社概要--- 株式会社ジャステックは1971年に設立したSEが立ち上げた、SEによるSEのためのシステムインテグレータです。 ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。 また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いています。 特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプロセス管理成熟度の評価モデル「CMMI」で、2003年に日本初の最高位・レベル５を達成したことは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。 ソフトウェア開発の現場における「良心」を矜持とし、これまで築き上げた高い技術力が評価され、2024年9月にNTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えました。 ＜取り組み＞ 作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を請負い、業界のトップランナー企業と取引するスタイルが当社の特徴です。 お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元請として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。 お客様が求める価格、納期、品質等に対し、ニーズに合わせてソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。 ＜就業環境＞ IT業界の発展と共に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数13日／育休取得者数32名／女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のキャリアアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。わたしたちと一緒に良質なソフトウェアを供給し、豊かな社会を築いていく仲間をお待ちしております！ ＜数字で見る働きやすさ＞ 有給取得率：76％ 女性の育児休業取得率：100％ 男性の育児休業取得率：88％ ---業務内容--- 各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）にて、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけではなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に現在募集中のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。 【詳細】 ※以下に記載のないプロジェクトもございます。 ≪証券≫ ・証券系システムの業務アプリケーション開発の新規開発および機能追加開発 ・プライベートクラウドからAWSへの移行/システム更改 ◆こんな方が活躍できます！：上位工程（特に基本設計）のご経験が豊富な方、AWSを中心としたパブリッククラウド利用したシステムの設計・開発経験がある方 ≪損害保険≫ ・損害保険契約管理システムのメンテナンス開発 ・大規模システムのサポート終了に伴う開発案件 ◆こんな方が活躍できます！：Javaの開発経験だけでなく、DBの開発経験や業務インフラ構築のご経験がある方 ≪共済≫ ・設計書を元にプログラム仕様書の作成からコーディング、テストまでの一連の開発業務 ・要件定義を元に母体システムの調査及び設計を含めた開発業務 ◆こんな方が活躍できます！：Javaを用いて一機能の詳細設計からテストまでをリードしてきたご経験。 ≪航空系法人≫ ・航空系予約サイトのアプリケーション開発/追加機能開発 ・エンドユーザーとの開発要件や仕様の調整 ◆こんな方が活躍できます！：航空系の開発案件経験やエンドユーザーを交えて課題解決に取り組んだご経験がある方。 【開発環境】 下記はあくまで一例となり、プロジェクトにより変わります。 ●OPEN系 ・OS：Linux ・言語：Java、JavaScript、Shell ---配属先情報・各チーム情報--- ウォーターフォール開発にて、1チーム10～20名の体制で開発を行います。 オープン系の場合、再構築案件は1機能あたり2～3年の開発期間となり、案件は必ず複数名で対応することで「個人で問題を抱え込まない体制」の役割分担をしています。 ※以上はあくまで一例となり、プロジェクトやチームによって異なります。 ---求めるスキル・人物像 --- 必須条件 ・業務システム（フロントエンド・バックエンド）開発の実務経験が４年以上ある方 ※テスト業務のみのご経験はNGとなります。 ・コーディングレビューのご経験がある方（年数不問） 歓迎条件 ・顧客折衝のご経験（年数不問） ・チームリードのご経験（人数/年数不問） 求める人物像 ・ポジションに応じて適切にエスカレーション業務が行える方 ・若手メンバーへの支援を積極的に行える方 ---得られるスキル・やりがい--- ユーザーや顧客と要件調整（提案、アドバイス）を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、システムエンジニアとしてもプロジェクトリーダーとしても成長していける、やりがいのある（責任感のある）役割を担うことが出来ます。 また、ゆくゆくは、顧客業務の改善提案、新技術の導入等についても提案しプロジェクト化につなげ、お客様のビジネスを加速発展させる当社の価値創造にも貢献できる重要なポジションとなります。 ---入社後のフォロー --- ・着任現場において教育カリキュラムを使用のうえOJT形式でフォローしサポートいたします。 ・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じてチャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで役割や担当をアサインします。 ---評価体制--- 絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。 評価は「業績への貢献度」と「能力・行動の成長度」の2軸で構成されており、能力・行動の成長度は年1回、上長との1on1を通じて日々の取り組みや成長を確認し、昇給に反映されます。 業績への貢献度は年2回、チーム全員で相互に評価し、賞与に反映されます。
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【メンバー～リーダー候補】品質管理/QMS再構築・“仕組み改革”ポジション＜NTTデータグループ＞
---会社概要--- 株式会社ジャステックは1971年に設立したSEが立ち上げた、SEによるSEのためのシステムインテグレータです。 ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。 また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いています。 特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプロセス管理成熟度の評価モデル「CMMI」で、2003年に日本初の最高位・レベル５を達成したことは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。 ソフトウェア開発の現場における「良心」を矜持とし、これまで築き上げた高い技術力が評価され、2024年9月にNTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えました。 ＜取り組み＞ 作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を請負い、業界のトップランナー企業と取引するスタイルが当社の特徴です。 お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元請として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。 お客様が求める価格、納期、品質等に対し、ニーズに合わせてソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。 ＜就業環境＞ IT業界の発展と共に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数13日／育休取得者数32名／女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のキャリアアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。わたしたちと一緒に良質なソフトウェアを供給し、豊かな社会を築いていく仲間をお待ちしております！ ＜数字で見る働きやすさ＞ 有給取得率：76％ 女性の育児休業取得率：100％ 男性の育児休業取得率：88％ ---募集背景--- 当社の品質マネジメントシステムは、1996年にISO9001の認証取得契機で構築し、その後2003年にCMMIレベル5の考え方を統合し、継続して改善しながら運用を行って参りました。ＮＴＴデータの子会社となったことを契機に、ＮＴＴデータの品質保証の考え方なども取り込みつつ、より開発現場に有効に働くマネジメントシステムへ変革させることが急務となっています。この変革を強く推進できる品質保証活動の経験者を広く募集いたします。 ---業務内容--- 品質管理部では、ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行しています。 将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 【詳細】 品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。 現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。 ───────────────────── ＜品質グループ＞ ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。 プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト推進支援委員会の運営 各プロジェクトの品質状況をモニタリングし、審査会の開催やレビューを通じて、品質リスクの早期発見と対策を支援します。成功・失敗事例を蓄積し、社内のナレッジとして活用する仕組みづくりも担います。 ◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善 既存の「品質マニュアル」や関連規程を見直し、現場の実態に即した形での改善を推進します。 現場ヒアリングや課題抽出を通じて、実効性のある仕組みへの再構築を目指します。 ◆顧客満足度調査の企画・実施 プロジェクト終了後の顧客アンケートの設計・分析を行い、フィードバックを品質改善に反映させます。 ◆ISO9001外部審査対応 年次審査に向けた準備や、審査官との対応、是正処置の実施など、認証維持に必要な業務を担当します。 ───────────────────── ＜検査グループ＞ ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。 検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ◇検査種別・実施方法の見直しと標準化 検査の有効性を高めるため、検査内容や実施方法を再定義し、「検査実施基準」として文書化します。 ◇製品検査の実施・支援 開発されたソフトウェアの成果物（設計書、コード、テスト結果など）に対して、第三者視点での検査を実施します。 必要に応じて現場に出向き、開発チームと連携しながら品質確認を行います。 ◇開発プロセスの検査 成果物だけでなく、開発プロセスそのものに対する検査も実施。プロセスの逸脱や改善点を抽出し、再発防止策の提案を行います。 ---業務の魅力--- 当社には長年運用してきた品質マネジメントシステムがありますが、現場との乖離や時代の変化に対応するため、今まさに抜本的な見直しを進めています。 既存の枠組みにとらわれず、現場に即した新たな品質保証体制を一から構築できるフェーズにあり、自らの知見や経験を活かして仕組みづくりに携われる点が大きなやりがいです。品質保証の専門性を高めながら、組織全体の品質文化を育てていく、非常にチャレンジングで成長実感のあるポジションです。 ---キャリアパス--- 入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。 （およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習） 将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。 さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者（部長）を目指すことも可能です。 ---配属先情報・各チーム情報--- 品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 些細なことでも相談しやすく、協力し合える環境が整っています。 また当部門では、柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。 ・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上） ・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好 ・女性メンバーも時短勤務で活躍中 残業はほとんどなく、業務量に応じて一部発生することはありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働けます。 現在のメンバーのうち2名は女性で、時短勤務を活用しながら活躍しており、多様な働き方にも理解のある職場です。 ---求めるスキル・人物像 --- 必須条件 ・ソフトウェア開発のご経験（開発フェーズ/年数不問） ・ソフトウェア開発における品質管理（品質分析・評価、対策立案など）業務のご経験 歓迎条件 ※下記業務/知識ともに必須条件ではなく、あれば即戦力となれる要素となります。 ＜業務面＞ ・品質保証活動の経験がある方 ・原因分析、対策立案などの経験がある方 ・統計分析などのご経験がある方 ・ソフトウェア開発の第三者点検などの経験のある方 ＜知識面＞ ・ISO9001に知見をお持ちの方 【その他】 ・ソフトウェア開発プロセスに興味がある方 ・部署内だけでなく部署間のコミュニケーションが苦にならない方 ・楽しみながら課題を解決に導く能力が高い方 求める人物像 将来的にチームや組織をリードしたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 品質保証の専門性を深めながら、現場との対話や改善提案を通じて、組織全体の品質文化を育てていく役割を担っていただきます。 課題を俯瞰し、関係者と連携しながら最適解を導く力を発揮できる方にとって、大きな成長とやりがいを感じられる環境です。 ---入社後のフォロー --- ・着任現場において教育カリキュラムを使用のうえOJT形式でフォローしサポートいたします。 ・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じてチャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで役割や担当をアサインします。 ---評価体制--- 絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。 評価は「業績への貢献度」と「能力・行動の成長度」の2軸で構成されており、能力・行動の成長度は年1回、上長との1on1を通じて日々の取り組みや成長を確認し、昇給に反映されます。 業績への貢献度は年2回、チーム全員で相互に評価し、賞与に反映されます。
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【管理職・マネージャー】品質管理/QMS再構築・“仕組み改革”ポジション＜NTTデータグループ＞
---会社概要--- 株式会社ジャステックは1971年に設立したSEが立ち上げた、SEによるSEのためのシステムインテグレータです。 ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。 また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いています。 特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプロセス管理成熟度の評価モデル「CMMI」で、2003年に日本初の最高位・レベル５を達成したことは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。 ソフトウェア開発の現場における「良心」を矜持とし、これまで築き上げた高い技術力が評価され、2024年9月にNTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えました。 ＜取り組み＞ 作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を請負い、業界のトップランナー企業と取引するスタイルが当社の特徴です。 お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元請として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。 お客様が求める価格、納期、品質等に対し、ニーズに合わせてソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。 ＜就業環境＞ IT業界の発展と共に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数13日／育休取得者数32名／女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のキャリアアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。わたしたちと一緒に良質なソフトウェアを供給し、豊かな社会を築いていく仲間をお待ちしております！ ＜数字で見る働きやすさ＞ 有給取得率：76％ 女性の育児休業取得率：100％ 男性の育児休業取得率：88％ ---募集背景--- 当社の品質マネジメントシステムは、1996年にISO9001の認証取得契機で構築し、その後2003年にCMMIレベル5の考え方を統合し、継続して改善しながら運用を行って参りました。NTTデータの子会社となったことを契機に、 NTTデータの品質保証の知見や仕組みも活用しながら、より実効性の高い品質マネジメント体制への変革を推進しています。 今回募集するのは、その変革を中核となって牽引いただく管理職層です。 品質保証部門のマネジメントを担いながら、全社的な品質戦略の策定・推進、品質文化の醸成、組織力強化に取り組んでいただける方を募集しています。 ---業務内容--- 品質管理部では、ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行しています。 品質管理部の課長として、品質保証活動全体のマネジメントならびに品質戦略の立案・推進を担っていただきます。 品質マネジメントシステム（QMS）の改革や品質向上施策の推進を通じて、全社的な品質レベル向上をリードしていただくポジションです。 【詳細】 品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。 現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。 ───────────────────── ＜品質グループ＞ ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。 プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト推進支援委員会の運営 各プロジェクトの品質状況をモニタリングし、審査会の開催やレビューを通じて、品質リスクの早期発見と対策を支援します。成功・失敗事例を蓄積し、社内のナレッジとして活用する仕組みづくりも担います。 ◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善 既存の「品質マニュアル」や関連規程を見直し、現場の実態に即した形での改善を推進します。 現場ヒアリングや課題抽出を通じて、実効性のある仕組みへの再構築を目指します。 ◆顧客満足度調査の企画・実施 プロジェクト終了後の顧客アンケートの設計・分析を行い、フィードバックを品質改善に反映させます。 ◆ISO9001外部審査対応 年次審査に向けた準備や、審査官との対応、是正処置の実施など、認証維持に必要な業務を担当します。 ───────────────────── ＜検査グループ＞ ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。 検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ◇検査種別・実施方法の見直しと標準化 検査の有効性を高めるため、検査内容や実施方法を再定義し、「検査実施基準」として文書化します。 ◇製品検査の実施・支援 開発されたソフトウェアの成果物（設計書、コード、テスト結果など）に対して、第三者視点での検査を実施します。 必要に応じて現場に出向き、開発チームと連携しながら品質確認を行います。 ◇開発プロセスの検査 成果物だけでなく、開発プロセスそのものに対する検査も実施。プロセスの逸脱や改善点を抽出し、再発防止策の提案を行います。 ---業務の魅力--- 創業以来培ってきた品質マネジメントの仕組みをベースに、NTTデータグループの知見を取り込みながら、品質管理部門の変革を主導できる重要ポジションです。 単なる運用維持ではなく、品質戦略の立案から制度設計、組織づくりまで幅広く関与することができ、経営に近い立場で全社改革を推進できます。 品質保証の専門性とマネジメント経験を活かしながら、会社全体の競争力向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ---キャリアパス--- 入社後は課長として品質管理部に配属となり、現状の品質管理体制や各種規程を把握いただきます。 その後は品質マネジメント改革の中心として部門運営を担い、品質戦略の推進や組織づくりをリードしていただきます。 将来的には品質管理部長、さらには全社品質責任者として経営に近い立場で活躍いただくことも可能です。 ---配属先情報・各チーム情報--- 品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 些細なことでも相談しやすく、協力し合える環境が整っています。 また当部門では、柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。 ・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上） ・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好 ・女性メンバーも時短勤務で活躍中 残業はほとんどなく、業務量に応じて一部発生することはありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働けます。 現在のメンバーのうち2名は女性で、時短勤務を活用しながら活躍しており、多様な働き方にも理解のある職場です。 ---求めるスキル・人物像 --- 必須条件 ・ソフトウェア開発のご経験（開発フェーズ/年数不問） ・ソフトウェア開発における品質管理（品質分析・評価、対策立案など）業務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 歓迎条件 ※下記業務/知識ともに必須条件ではなく、あれば即戦力となれる要素となります。 ＜業務面＞ ・品質保証活動の経験がある方 ・原因分析、対策立案などの経験がある方 ・統計分析などのご経験がある方 ・ソフトウェア開発の第三者点検などの経験のある方 ＜知識面＞ ・ISO9001に知見をお持ちの方 【その他】 ・ソフトウェア開発プロセスに興味がある方 ・部署内だけでなく部署間のコミュニケーションが苦にならない方 ・楽しみながら課題を解決に導く能力が高い方 求める人物像 将来的にチームや組織をリードしたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 品質保証の専門性を深めながら、現場との対話や改善提案を通じて、組織全体の品質文化を育てていく役割を担っていただきます。 課題を俯瞰し、関係者と連携しながら最適解を導く力を発揮できる方にとって、大きな成長とやりがいを感じられる環境です。 ---入社後のフォロー --- ・着任現場において教育カリキュラムを使用のうえOJT形式でフォローしサポートいたします。 ・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じてチャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで役割や担当をアサインします。 ---評価体制--- 絶対評価を軸とした能力主義と、挑戦を後押しする目標設定を採用しています。 評価は「業績への貢献度」と「能力・行動の成長度」の2軸で構成されており、能力・行動の成長度は年1回、上長との1on1を通じて日々の取り組みや成長を確認し、昇給に反映されます。 業績への貢献度は年2回、チーム全員で相互に評価し、賞与に反映されます。
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【愛媛・金融】金融機関向け営業／UIターン歓迎（B-09）
業務内容 業務内容（概要） 金融機関向けに、以下の業務を担当していただきます。 ・自社の開発部門と連携したシステム導入の提案 ・NTTデータと連携し、課題のヒアリングやソリューション提案 ・自社ソリューションの提案（全国） 業務詳細 金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わっていただきます。 ■顧客 アカウント営業：愛媛エリアの地域金融機関（地方銀行） ソリューション営業：全国エリアの地域金融機関 ■営業スタイル／営業手法 既存・新規の割合：既存7割・新規3割 アカウント営業は既存ですが、ソリューション営業は新規のお客様に対する活動です 自社ソリューションの拡販を目指して全国の地域金融機関向けに自社商材の説明・提案を実施します ■受注金額 受注単価は数百万～10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます 【やりがい】 ・お客様のビジネスパートナーとして伴走 └お客様の課題や将来像を深く理解し、SEやグループ会社・協力会社等と連携して最適な解決策を提案 ・自社ソリューション化を目指して商品企画し、全国の金融機関向けに営業活動も可能 【入社直後にお任せしたい業務】 お客様とのお打ち合わせへの同席、上司や先輩社員のサポートを行いながら業務を覚えていただき、少しずつ営業力を身につけていただく事を期待しています。 営業や顧客については入社後、OJTにて学んでいただきます。 NTTデータグループ各社との意見交換も活発で、知見を広げられる環境です。 NTTデータとの営業連携も必要であるため、NTTデータ側のソリューションも勉強して、お客様への提案を実施していただきます。こちらもOJTにて学んでいただくことが可能です。 まずはアカウント営業に専念していただき、ゆくゆくはソリューション営業も兼任して実施していただけることを期待しています。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 一般→主任→課長代理→課長のキャリアパスとなっており、能力・成果による評価を行います。経験年数の制限は気にせずチャレンジしていただける環境です。 業務の魅力 ■地域経済を支える金融機関にとって欠かせないシステムを扱うため、非常に社会貢献性の高いお仕事です ■お客様のインフラ維持に資する案件から最先端のIT／DX案件まで幅広く携わることができます ■当社の重要顧客を担当していただきます ■数億円規模の案件を提案できる機会もあり、大きな裁量を持って活躍できます ■自社の取組だけでなく、NTTデータ側の取組も把握して営業活動に当たれるため、幅広い提案が可能です プロジェクト例 【過去のご提案事例】 ・業務システムの新規アプリケーション開発のご提案（自社スクラッチ開発による新規アプリケーションの提供） ・NTTデータのソリューションのご提案 ・NTTデータのANSER関連商品のご提案（本社との営業連携） など、幅広い案件に取り組んでいます 募集条件 必須条件 以下いずれかの経験 ・複数のIT商材を法人向けに提案営業した経験がある方（有形、無形問わない） ・ITシステム開発（企画・開発・保守などを含む）に携わった経験がある方 └エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎 歓迎条件 ・ITシステムの営業経験 ・金融機関向けIT営業経験 ・金融機関側でのITシステム導入経験 求める人物像 ・特定のお客様との中長期的な関わりが築け、関わりの中から課題を見つけて深堀し、様々な商材の中から最適な提案ができる方 ・新しい知識の習得や新しい業務に前向きな方 ・自ら考え、行動できる主体性のある方 （SE・協力ベンダなどとの連携、お客様交渉など周りと関係を持ち、巻き込める方） 配属先情報 体制 部署全体で10名 ・60代1名、50代2名、40代3名、30代3名、20代1名 ・男性6名：女性4名 ・新卒4名：中途6名 ※営業サポート：社員2名（別担当） テレワーク比率 20%～30%程度（人によっては80％程度活用しています） ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています ※顧客訪問時に出社する、提案が佳境な際は出社する、などフレキシブルな勤務が可能です キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【香川・公共】＜プロジェクトリーダー候補＞自社PKG開発エンジニア│自治体DX推進／UIターン歓迎（A-05）
業務内容 業務内容（概要） 自治体向け自社パッケージである文書管理システム「らく2文書主任」の商品企画・開発・運用を通じて、全国の自治体のDX推進を支えるポジションです。生成AIの技術を活用した新たな仕組みの検討や、オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行にも取り組んでおり、自治体DXの最前線で新しい技術や領域に挑戦できます。 業務詳細 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・文書管理システムの機能強化に関する企画・開発 ・新規顧客向けの要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・既存顧客の運用保守（問い合わせ対応、障害対応など） ・既存顧客向けの機能追加・改善案件の対応 ・プロジェクトリーダーとして、顧客および社内・社外関係者との各種調整・進行管理 製造工程は協力会社と連携しながら対応しており、上流工程や品質管理、顧客支援などを担いながらプロジェクトを推進していただきます。 単なる開発担当にとどまらず、顧客ニーズを踏まえた機能企画や要件定義、仕様調整、品質管理などにも携わることができるため、上流工程やマネジメントスキルを磨ける環境です。 お客様は自治体や独立行政法人が中心で、首都圏の案件も多くあります。打ち合わせはリモート会議が主体となるため、高松での自社内勤務が基本です。 【入社直後にお任せしたい業務】 入社当初は既存顧客の運用保守を通じて、文書管理システムの仕様を理解し、お客様対応に慣れていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社1年後を目安に数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、要件定義・設計業務・品質管理・進捗管理・課題管理・リスク管理を担うプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。また、日々進化するIT技術や市場動向をキャッチし、顧客ニーズを先取りした新たなサービス企画やアイデア創出にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ■最新のITトレンド・DXソリューション・クラウド技術（AWS／Azure） └NTTデータおよびNTTデータグループ各社との連携・タスクフォースを通じ、グローバルなITトレンドをいち早くキャッチ ■社内外の人脈形成 └地域を代表する有名企業の経営層との関係構築 ■提案力・コンサルティング力 └ 顧客課題を踏まえた調査・分析から最適なソリューション提案まで一貫して実施 業務の魅力 ■自治体内部事務システムとして、全職員が日常的に利用する社会的意義の高いシステムを提供 ■NTTデータグループ各社と連携し、先端技術を活用したシステム開発に携わることができる ■要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から運用保守の下流工程まで全工程を経験できる ■技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境 プロジェクト例 「らく2文書主任（らくらくぶんしょしゅにん）」 自治体業務に欠かせない文書管理システムです。コロナ禍以降、自治体DXが加速し、紙決裁から電子決裁への移行が進んでいます。環境問題（ゼロカーボン）の観点からも、ペーパレス化を促進する傾向があり、文書管理システムは、利便性・迅速性・真正性が強く求められるシステムへと進化しています。生成AIの技術を活用した新たな仕組みの検討や、オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行も進んでおり、新しい技術・領域にチャレンジできる機会が多くあります。 ▼ 製品紹介ページ https://bunsyo.raku2spot.jp/ 募集条件 必須条件 ・ITシステム開発の経験（目安：3年程度） ・顧客や関係者との折衝経験 歓迎条件 ・AWS・Javaの開発経験 ・インフラ開発（仮想サーバ、ネットワーク）経験 ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ・フィット&ギャップ分析の経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして進捗管理、課題管理、リスク管理の経験 ・公共ビジネス（入札、発注、開発）に関する知見をお持ちの方 ・システム開発を通じて地域に貢献したい意欲のある方 求める人物像 ・顧客との合意形成やチーム内でのリーダーシップを発揮した経験がある方 ・チームワークを重視し、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ・社会インフラや公共分野のDX推進に関心がある方 ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方 配属先情報 体制 部署全体で11名 ・60代3名、50代3名、40代2名、20代3名 ・男性8名：女性3名 ※社員以外にも常駐協業パートナー8名、非常駐協業パートナー3名 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） お客様先への出張は発生します テレワーク比率 全体で10％程度 ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例：50代前半 前職では首都圏SIerにて金融系システム開発・運用保守を客先常駐にて担当 高松へのUターン希望により入社 開発環境 開発言語 ・言語：Java 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・クラウド：AWS、Google Cloud Platform ・プラットフォーム：Salesforce ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ・ネットワーク：VPN、VLAN（FW、ルータの設定） キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【香川・金融】金融機関向けシステム開発／UIターン歓迎（B-05）
業務内容 業務内容（概要） 金融分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。 ・システム案件の企画・提案 ・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整 ・金融機関システムの運用保守 業務詳細 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・弊社自社ソリューションのシステム開発 ・地域金融機関システムの運用保守／追加機能開発 ■具体的には •上流工程・コンサルティング： 親会社（NTTデータ）やエンドユーザー（銀行）との要件定義 •プロジェクト管理： 協力会社のメンバとチームを組織し、進捗・品質を管理 •自社サービス企画： 全国約200の金融機関から寄せられるニーズをもとに、新機能や次世代サービスの企画・提案 •技術活用： AIやローコードツールを活用した最新のシステム開発（PoC）への参画 【ポイント】 顧客の課題を解決するための「折衝力」や「チームをまとめる推進力」を重視するポジションである一方、当社は「自身が開発実務もできる」をポリシーとしています。実際の開発実務は協力会社と協働するため、PM／PLとしてのキャリアも早期に築くことができます。 【担当工程】 開発は要件定義／基本設計などの上流工程から運用保守の下流工程まで幅広い業務があります。今回はベンダー管理、品質管理などのマネジメント業務を中心にご担当いただく想定です。 【入社直後にお任せしたい業務】 ご経歴、ご要望に応じてご相談させていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社3年後には10名規模のプロジェクトにてメンバやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。 業務の魅力 ■四国にいながらNTTデータグループのノウハウを活用して新しいサービスを立ち上げ、自ら開発して導入することができます。 ■業務を通じてプロジェクトマネジメント、システム開発技術、顧客やチームメンバとのコミュニケーション力等、ご自身のスキルを高めることができます。 ■プロジェクトメンバと一緒にお客様の課題を解決することで、社会貢献を実感できます。 ■UIJターンの成功事例多数 └ 「生活環境を変えたい」「地元に戻って働きたい」という30〜40代が活躍中。リモートワークも積極的に導入しています。 プロジェクト例 ・アンチマネーロンダリングシステム開発 ・帳票生成サービス開発 ・地域金融機関の事務集中システム開発 ・地域金融機関の営業店システム更改 ・地域金融機関のNW・HWを含むシステム全般の運用保守 募集条件 必須条件 ・JavaやC#などオブジェクト指向言語を用いたシステム開発経験3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ベンダーマネジメント（外注管理）の経験 ・ステークホルダーとの折衝・調整経験2年以上 歓迎条件 ・ITシステム開発の上流工程（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画）の経験 ・プロジェクト管理経験 ・金融機関向けのシステム開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどクラウドを用いたシステム開発経験 求める人物像 ・チームワークを重視し、協調性がある方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ・プロジェクトを主体的に推進できる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ・Uターン、Iターン、Jターン希望者大歓迎 配属先情報 体制 部署全体で11名 ・60代1名、50代1名、40代2名、30代4名、20代3名 ・男性8名：女性3名 ・新卒6名：中途5名 ※社員以外にも協業パートナー11名程在籍中 勤務形態 開発案件の場合は、基本的にお客様先での勤務はありません 運用保守の場合は、お客様先での勤務の可能性があります（ただし、チームでの対応となるため1名で対応していただくことはありません） テレワーク比率 部署全体で10%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 開発環境 開発言語 ・言語：Java、Python、C#、Vue、React 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、 Oracle ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【香川・法人】Java開発エンジニア│NTTデータグループ大規模案件／UIターン歓迎（C-03）
業務内容 業務内容（概要） NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。 本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。 ・システム開発（要件定義からテスト） ・プロジェクト管理（品質／コスト／納期） ・顧客、社内、パートナーとの調整 業務詳細 NTTデータグループが手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル ・プロジェクトマネジメントの実践スキル ・ローコード／AI活用などDX領域の知見 【担当工程】 要件定義～テストまで開発工程全体に関与可能 【入社直後にお任せしたい業務】 現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画いただきます。 既存メンバとともに、製造・単体試験工程から担当いただく予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与いただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャを目指していただきます。品質・コスト・納期（QCD）の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。 業務の魅力 ■NTTデータグループの大規模プロジェクトに参画できる ■上流工程から下流工程まで一気通貫で経験できる ■自社主体の開発 ■ウォーターフォール／アジャイル両方の開発を経験できる ■ローコード（OutSystems等）や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる ■社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる プロジェクト例 ■社会インフラ事業者向け基幹システムのマイグレーション開発 ■全国規模の大規模システム開発プロジェクト（ニアショア開発） ■地域顧客向けDX支援／ITコンサルティング ■システムの保守／機能追加 開発環境 開発言語 ・言語：Java、JSP 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・プラットフォーム：intra-mart、OutSystems ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 募集条件 必須条件 ・Javaを用いたシステム開発のご経験 ・SQLに関する知識 歓迎条件 ・要件定義のご経験 ・チームリーダー／プロジェクトリーダーのご経験 ・QCD管理のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・ローコード開発のご経験 求める人物像 ・主体的に行動し、プロジェクトを推進できる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・新しい技術や知識の習得に前向きな方 ・将来的に上流工程やマネジメントに挑戦したい方 ・社会インフラの領域に貢献したい方 ・DX推進への関心がある方 配属先情報 体制 7名体制 【内訳】 ・ 50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ・ 男性5名、女性2名 ・ 新卒6名、中途1名 職場の雰囲気 本ポジションは「NTTデータグループの大規模案件」チームへの配属を想定しており、お客様の上位課題に伴走しながらプロジェクト推進を行うポジションです。2026年度に新設された組織であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる点も魅力です。月1回の共有会や定期的な1on1を通じて、意見交換や相談がしやすい環境です。 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） テレワーク 案件や業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 入社後にご担当いただく社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトについては、セキュリティ要件により、出社中心での勤務を想定しております。 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ＜中途入社者が法人分野の課長として活躍中＞ 前職では、システム開発会社にて製品開発を担当。 現在はその経験を活かし、自社製品の開発をはじめ、情報系・基幹系システムの開発・保守、ITコンサルティングやDX支援など、業務領域を広げながらキャリアアップを実現しています。 キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【香川・法人】DX推進エンジニア│社会インフラ企業の変革をリード／UIターン歓迎（C-04）
業務内容 業務内容（概要） 四国エリアの社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティング・DX推進・システム企画を担うポジションです。NTTデータグループの知見やソリューションを活用しながら、お客様の経営・事業課題に上流から伴走し、構想～実行までリードいただきます。 “構想だけで終わらない”実行型コンサルティングに携われる点が特徴です。上流工程、顧客折衝、DX推進、開発・保守への展開まで幅広く経験できるため、開発エンジニアからITコンサルタント、PM、DX推進人材へキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。 業務詳細 主な業務は以下の通りです。 現在、ITコンサルティング領域は既存メンバが中心となって担当しております。ご入社後は主に「DX推進・業務改革」や「システム開発・保守」領域を担当いただきながら、業務知識や顧客理解を深めていただきます。将来的にはITコンサルティングや構想策定にも携わっていただくことを期待しています。 ①ITコンサルティング ・お客様の中長期的なシステム構想策定 ・RFI（情報提供依頼書）やRFP（提案依頼書）の策定 ・お客様や社内メンバと共に将来像の構想立案 ②DX推進・業務改革 ・業務課題のヒアリングや整理 ・ローコード（OutSystems等）や生成AIを活用した改善提案・実行 ・アジャイル開発での業務改革実現 ③システム開発・保守 ・構想をもとに業務システム領域へ展開 ・要件定義から開発・保守までの一連の業務 【担当工程】 構想立案から要件定義、開発、保守まで一貫して携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です 入社直後にお任せしたい業務 現在進行中のお客様のシステム企画・DX伴走支援案件に参画いただきます。 （例：ローコード・AI活用PoC、業務改善に向けたアジャイル開発 等） ご入社後はチームメンバと協働し、要件整理・構想検討・PoC推進などをご担当いただきます。 ご経験に応じて、スクラムリーダや小規模案件のリーダとしてスタートいただくことも想定しております。なお、社会インフラ領域の業務知識については入社後に習得いただける環境です。チームでのサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。 将来的にお任せしたい業務 上流から下流までの経験を積んでいただいた上で、ご本人の志向に応じて以下のキャリアパスを選択いただけます。 また、1on1等を通じてキャリア設計を支援いたします。 ・DX伴走支援者 ・プロジェクトマネージャ ・ITコンサルタント 業務を通じて獲得できるスキル ■お客様の課題整理や構想策定を通じて、業務課題をITで解決するためのコンサルティングスキルを磨くことができます ■アジャイル開発やローコード開発の実践を通じて、DX推進に必要な知識・経験を習得することができます ■構想立案から要件定義、設計・開発、運用・保守まで一貫して携わることで、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力を身につけることができます ■NTTデータグループが積極的に活用を推進している生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務を通じて学ぶことができます 業務の魅力 ■お客様の経営・事業課題に上流（構想・企画）から関与できる ■ITコンサルティングと開発の両方を経験できる ■ローコード（OutSystems等）や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる ■社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる ■NTTデータグループの豊富な知見・ソリューションを活用できる プロジェクト例 ■社会インフラ事業者向けのITコンサルティング／DX推進支援 ■ローコード・生成AIを活用した業務改革PoC・実装 ■業務システムの開発・保守 ■NTTデータグループ案件への参画（ニアショア開発） 開発環境 開発言語 ・言語：Java、JSP 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・プラットフォーム：intra-mart、OutSystems ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル 募集条件 必須条件 以下いずれも必須 ・ITシステム開発の経験（目安：3年程度） ・顧客や関係者との折衝経験 ※業界・システム規模・開発環境は問いません ※社会インフラ領域の知識は入社後に習得いただけますので、これまで異なる業界向けのシステム開発に携わっていた方も歓迎します 歓迎条件 ・要件定義、基本設計等の上流工程のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・ITコンサルティングのご経験 ・チームリーダー／プロジェクトリーダーのご経験 ・QCD管理のご経験 ・SQLに関する知識 ・データ活用／生成AI活用に関するご経験 ・ローコード開発のご経験 求める人物像 ・お客様と対話しながら課題を整理し、未来の構想を一緒に考えることにやりがいを感じる方 ・新しい技術や未知の領域にも積極的に挑戦し、お客様と共に価値創出できる方 ・開発経験を活かして企画やITコンサルティングに挑戦したい方 ・DXや新技術（生成AI／ローコード）に関心がある方 ・社会インフラを支えるシステムやサービスに携わりたい方 ・主体的に行動し、変革を推進したい方 ・「作る」だけでなく「考える」「伴走する」ことにやりがいを感じる方 配属先情報 体制 チーム全体で4名 ・ 50代1名、40代2名、20代1名 ・ 男性4名、女性0名 ・ 新卒3名、中途1名 ※中途入社者も活躍中です！ 職場の雰囲気 本ポジションは「DX伴走・システム企画」チームへの配属を想定しており、お客様の上位課題に伴走しながらプロジェクト推進を行うポジションです。2026年度に新設された組織であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる点も魅力です。月1回の共有会や定期的な1on1を通じて、意見交換や相談がしやすい環境です。 勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） お客様との関係構築や要件整理を目的として、定期的にお客様先へ訪問する機会があります テレワーク ＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞ 日常業務ではリモートワークも活用しており、出社・お客様先訪問・リモートワークを組み合わせながら業務を進めています。お客様との関係構築を重視しており、定期的にお客様先へ訪問し、対面での打ち合わせや要件整理を行っています。今後もお客様との連携をより強化していく方針であり、お客様に近い立場で伴走支援いただくことを期待しています。 ※案件によっては、お客様先での業務や出社を中心とした働き方となる場合があります。 キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【香川】システムエンジニア（オープンポジション）│経験・志向に応じて配属決定／UIターン歓迎
業務内容 業務内容（概要） 当社では、公共・金融・法人分野を中心に多様なプロジェクトを展開しています。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて最適なプロジェクト・ポジションをご提案します。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野でご活躍いただける環境です。 業務詳細 ■公共分野 ・地元自治体向けの基幹系システムの提案、構築、保守運用やDX推進の支援からAWS等のクラウド環境への移行支援、ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守、生成AIを活用した業務効率化支援など地域に根差した業務に携わりながら、最新技術の習得・活用ができます。 ・全国展開している自社パッケージ「らく2文書主任」に携わることで、商品企画・開発・運用を通じて、四国にいながら、全国の自治体におけるDX推進を支援します。 【主な業務】 ・基幹系システムの提案・開発・運用保守 ・ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守 ・生成AIを活用した新サービス・新機能の検討 ・クラウド環境（AWS／Azure）への移行支援 ・自治体向けDX推進プロジェクトの推進 ・自社パッケージの企画・開発・運用 ■金融・決済分野 金融機関向け業務システムやインターネットバンキングシステムなど、大規模な金融システムの開発・保守をご担当いただきます。NTTデータと連携しながら、ミッションクリティカルな金融システムの構築・運用に携わることができます。 【主な業務】 ・金融機関向けシステムの企画・提案 ・要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の開発業務 ・プロジェクトリーダーとしての進行管理および各種調整 ・金融機関システムの運用・保守 ■法人分野 NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、 システム開発からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 また、四国エリアを中心とした社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティングやDX推進支援、システム企画を担うポジションもございます。NTTデータグループの豊富な知見やソリューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決に上流工程から携わることができます。 【主な業務】 ・システム開発（要件定義～設計・開発・テスト） ・プロジェクト管理（品質・コスト・納期管理） ・顧客・社内・パートナー企業との各種調整 ・ITコンサルティングおよびDX推進支援 ・システム企画・構想策定 ■先端技術分野 生成AI、データ活用、ローコード開発、クラウド基盤構築などの先端技術領域において、お客様の課題解決やDX推進を支援します。 【主な業務】 ・生成AIを活用したソリューションの企画・提案 ・PoC（実証実験）の実施 ・AIサービス・AIエージェントの設計・開発 ・AI導入後の活用・定着支援 ・データ活用戦略の策定およびデータ基盤・BIシステムの設計・開発 ・OutSystemsを活用したWeb／モバイルアプリケーション開発 ・AWSを活用したクラウド基盤の提案、設計、構築、移行、運用保守 業務の魅力 ■公共・金融・法人分野の多様なプロジェクトを通じて、社会や地域の発展に貢献できます。 ■要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■技術力だけでなく、課題解決力や顧客折衝力、プロジェクトマネジメント力も磨くことができる環境です。 ■NTTデータグループの豊富な知見やアセットを活用しながら、生成AI、クラウド、データ活用などの先端技術領域に挑戦できます。 ■開発エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、PM、ITコンサルタント、DX推進人材など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 プロジェクト例 ■公共分野 ・自治体向け文書管理システム「らく2文書主任」 自治体DXやペーパーレス化の推進に伴い、電子決裁を支える重要なシステムとして、多くの自治体で導入が進んでいます。 春日部市様_導入事例 狛江市様_導入事例 ■金融・決済分野 ・パソコンバンキングソフト「EBNext」 会計ソフトや金融機関と連携し、 企業の資金管理や決済業務の効率化・一元化を支援するソリューションです。 EBNext®ソリューションによる業務改善_導入事例 テレワーク 案件や業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ※一部案件ではセキュリティ要件により出社中心となる場合があります 募集条件 想定役職 勤務・主任・課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ・ITシステム開発の経験（目安：3年程度） ※業界・システム規模・開発環境は問いません 歓迎条件 ・要件定義、基本設計などの上流工程の経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしてのプロジェクト推進・管理経験 ・Java等を用いたシステム開発経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境でのシステム開発・構築経験 ・インフラ（サーバー・ネットワーク）構築経験 ・データ活用、AI・生成AI活用、ローコード開発などの先端技術領域に関する知識・経験 求める人物像 ・地域や社会に貢献するシステム開発にやりがいを感じる方 ・顧客の課題やニーズを理解し、主体的に解決へ取り組める方 ・要件定義や設計などの上流工程に挑戦し、キャリアの幅を広げたい方 ・技術力だけでなく、プロジェクト推進力やマネジメント力を高めたい方 ・チームワークを大切にし、関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・新しい技術や知識の習得に意欲的で、継続的に自己研鑽できる方 ・データ活用やクラウド、DX推進など先端技術を活用した業務に興味のある方 開発環境 ※案件により利用する言語・環境は異なります 開発言語 ・言語：Java、C#、C++、JavaScript、Python、JSP、Vue、React ・フレームワーク：Spring Framework 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server、MySQL、Oracle ・クラウド：AWS、Google Cloud、Azure ・プラットフォーム：Salesforce、intra-mart、OutSystems ・データ活用・BI： Tableau、Informatica、Snowflake ・生成AI／AIエージェント：Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock、LangChain、LangGraph、MCP ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ・ネットワーク／セキュリティ： Cisco、FortiGate、VPN、VLAN、ファイアウォール キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【香川・金融】金融機関向け営業／UIターン歓迎（B-07）
業務内容 業務内容（概要） 金融機関向けに、以下の業務を担当していただきます。 ・自社の開発部門と連携したシステム導入の提案 ・NTTデータと連携し、課題のヒアリングやソリューション提案 業務詳細 金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わっていただきます。 ■顧客 香川・高知・徳島エリアの地域金融機関（地方銀行） ■営業スタイル／営業手法 既存・新規の割合：既存9割・新規1割 アカウント営業が主であるため、基本は特定のお客様との関りを深くしていく活動です ■受注金額 受注単価は数百万～10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます 【やりがい】 ・お客様のビジネスパートナーとして伴走 └お客様の課題や将来像を深く理解し、SEやグループ会社・協力会社等と連携して最適な解決策を提案 ・自社ソリューション化を目指して商品企画し、全国の金融機関向けに営業活動も可能 【入社直後にお任せしたい業務】 お客様とのお打ち合わせへの同席、上司や先輩社員のサポートを行いながら業務を覚えていただき、少しずつ営業力を身につけていただく事を期待しています。 営業や顧客については入社後、OJTにて学んでいただきます。 NTTデータグループ各社との意見交換も活発で、知見を広げられる環境です。 NTTデータとの営業連携も必要であるため、NTTデータ側のソリューションも勉強して、お客様への提案を実施していただきます。こちらもOJTにて学んでいただくことが可能です。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 一般→主任→課長代理→課長のキャリアパスとなっており、能力・成果による評価を行います。経験年数の制限は気にせずチャレンジしていただける環境です。 業務の魅力 ■地域経済を支える金融機関にとって欠かせないシステムを扱うため、非常に社会貢献性の高いお仕事です ■お客様のインフラ維持に資する案件から最先端のIT／DX案件まで幅広く携わることができます ■当社の重要顧客を担当していただきます ■数億円規模の案件を提案できる機会もあり、大きな裁量を持って活躍できます ■自社の取組だけでなく、NTTデータ側の取組も把握して営業活動に当たれるため、幅広い提案が可能です プロジェクト例 【過去のご提案事例】 ・インフラ更改のご提案（PC調達から展開、NW環境の見直しなど） ・仮想化基盤のリプレイスのご提案（新しい仮想基盤の導入） ・業務システムの新規アプリケーション開発のご提案（自社スクラッチ開発による新規アプリケーションの提供） ・生成AI活用の伴走支援のご提案（生成AIの活用に関するアドバイス、共同開発） ・NTTデータのANSER関連商品のご提案（本社との営業連携） など、幅広い案件に取り組んでいます 募集条件 必須条件 以下いずれかの経験 ・複数のIT商材を法人向けに提案営業した経験がある方（有形、無形問わない） ・ITシステム開発（企画・開発・保守などを含む）に携わった経験がある方 └エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎 歓迎条件 ・ITシステムの営業経験 ・金融機関向けIT営業経験 ・金融機関側でのITシステム導入経験 求める人物像 ・特定のお客様との中長期的な関わりが築け、関わりの中から課題を見つけて深堀し、様々な商材の中から最適な提案ができる方 ・新しい知識の習得や新しい業務に前向きな方 ・自ら考え、行動できる主体性のある方 （SE・協力ベンダなどとの連携、お客様交渉など周りと関係を持ち、巻き込める方） 配属先情報 体制 部署全体で10名 ・60代1名、50代2名、40代3名、30代3名、20代1名 ・男性6名：女性4名 ・新卒4名：中途6名 ※営業サポート：社員2名（別担当） テレワーク比率 20%～30%程度（人によっては80％程度活用しています） ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています ※顧客訪問時に出社する、提案が佳境な際は出社する、などフレキシブルな勤務が可能です キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【高知・金融】システム運用保守マネジメント（リーダー候補）／UIターン歓迎（B-08）
業務内容 業務内容（概要） 金融機関のシステムにおける維持・保守および開発のリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを主体的に推進していただきます。 チーム体制で案件を担当するため、個人に過度な負荷がかかることはありません。 業務詳細 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の運用保守 ・金融機関システム（営業店システム、事務集中システム、自行バッチ）の開発 ・弊社ソリューション開発 地域金融機関の営業店システムおよび事務集中システム等の運用保守業務のリーダーまたはサブリーダーをお任せします。 お客様との調整、協働パートナーのマネジメントを行いながら、品質・進捗・リスクを意識した案件推進を担っていただきます。マネジメントを主軸としつつ、必要に応じて自ら技術的な実務にも関与できるポジションです。運用保守業務には、開発案件が発生することもあります。高知県内に事務所を開設し、この拠点を中心に開発組織を拡大する方針です。なお、システムリリースなど特別体制時を除き、通常業務において土日祝日勤務、夜勤対応はありません。 【入社直後にお任せしたい業務】 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 入社3年後には10名規模のプロジェクトにてメンバやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただくことを期待しています。 業務の魅力 ■長期的な視点でお客様の課題解決に関わることができる ■自身の技術とリーダーシップがシステムの安定稼働と発展に直結する ■地域の社会インフラに貢献する大きな手応えを感じられる ■技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境です ■単なる監視業務ではなく、品質改善・運用設計・顧客調整まで関与できる ■金融インフラを支える、社会的意義の高いシステム プロジェクト例 ・地域金融機関の営業店システム運用保守 ・地域金融機関の事務集中システム運用保守 ・地域金融機関の自行バッチの運用保守 ・アンチマネーロンダリングシステム開発 ・帳票生成サービス開発 募集条件 必須条件 ①～④はすべて必須 ①システム開発の経験を3年以上お持ちの方 ②システム保守案件での経験をお持ちの方 ③外部ベンダー／BP（ビジネスパートナー）との調整・管理経験 ④マイカー通勤が可能な方 ▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・5〜10名規模のチームでのリーダーまたはそれに準ずる立場での業務推進・マネジメント経験 ・システム全体におけるネットワーク・ハードウェア構成の理解 （目安：情報処理技術者試験におけるネットワークスペシャリスト／情報処理スペシャリスト相当の知識レベル） 歓迎条件 ・AWS・Javaの開発経験をお持ちの方 ・インフラ開発経験をお持ちの方（ネットワーク／サーバ／ミドルウェアいずれかの設計） ・プロジェクト管理経験をお持ちの方 ・システム開発を通じて地域に貢献したい意欲のある方 求める人物像 ・チームワークを重視し、協調性がある方 ・顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ・プロジェクトを主体的に推進できる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ・Uターン、Iターン、Jターン希望者大歓迎 ・金融系システム、決済・バンキング領域への興味をお持ちの方 配属先情報 体制 部署全体で1名 ・50代1名 ・男性1名：女性0名 ・新卒0名：中途1名 ※社員以外にも協業パートナー4名程度在籍中 ※2026年4月に30代女性配属予定 勤務形態 開発案件の場合は、基本的にお客様先での勤務はありません 運用保守の場合は、お客様先での勤務の可能性があります（ただし、チームでの対応となるため1名で対応していただくことはありません） テレワーク比率 部署全体で10%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 開発環境 開発言語 ・言語：Java、VB、Python、C#、Vue、React 開発環境 ・OS：Windows、Linux ・DB：PostgreSQL、SQLServer、 Oracle ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【SE職】製造業ERP・SI（法人領域）（クロスインテグレーション事業部）
業務内容 業務内容（概要） ■当事業部（クロスインテグレーション）は 金融・公共・法人の3領域 を担当していますが、今回の募集はその中の法人領域における製造業向けプロジェクト を担っていただくポジションです。 関西地域の大規模製造業向けERP（主に生産管理）プロジェクトを起点に、 将来的には北陸地場企業向けのシステム展開を担当いただきます。 顧客業務理解をもとに、設計〜開発〜テスト、将来的には要件定義・折衝・レビューまで一気通貫で参画いただきます。 PLとして10名規模のチームを率い、協力会社管理・工程管理・品質担保をリードしていただきます。 業務詳細 ■ 取り扱いソリューション ・製造業向けERP（生産管理領域） ・SI案件（要件定義～設計～開発～テスト） ■ 担当工程 ・基本設計・詳細設計・製造・テスト（※要件定義は入社後半年～1年ほどでキャッチアップ後に担当） ・PLとしての工程管理・レビュー対応 ・NTTデータ関西社との連携・仕様調整 ・BPコントロール ■ 案件の特徴 ・NTTデータ関西の大規模製造業プロジェクトでケイパビリティを獲得し、北陸展開を強化中 ・現在は開発フェーズからの参画が中心ではあるが、将来的に上流を含み、自社にて対応予定 ■ 顧客 ・関西の大手製造業（NTTデータ関西と協業） ・北陸エリア（石川・富山・福井）の製造業 ・主な折衝部門：生産管理／情シス／経営企画 業務の魅力 ・製造業DX（生産管理改革／ERP刷新／データ活用）に深く関与可能 ・SI・ERP・ローコード・データ基盤など幅広い技術領域を横断して経験できる ・上流工程（要件定義・Fit&Gap・顧客折衝）に挑戦できる環境 ・NTTデータ関西と連携し最新の技術・知見を吸収可能 プロジェクト例 BIZXIM製番（個別受注型製造業向けERPソリューション） └多品種少量生産形態を行う受注生産型製造業あるいは、個別受注生産型製造業における一連の業務プロセスに高い適合性を備えた、業界特化型の統合基幹システムです。 https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/corporation/BIZXIM_seiban.html 業務を通じて獲得できるスキル ・製造業の業務理解（生産管理・在庫・原価） ・ERP（パッケージ）における設計～導入の知見 ・課題抽出・要件整理・提案設計などの上流スキル ・プロジェクトマネジメント経験 客先常駐の有無 無し 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 主任・課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ■下記経験いずれも ・システム開発経験5年以上 ・リーダー経験（PL/PM/BPマネジメントも可） 歓迎条件 ・製造業向け生産管理システム（ERP）の開発経験 で基本設計以上 ・ローコード経験者 ・C♯経験者 求める人物像 ・メンバーや協力会社との信頼関係を築きながら、プロジェクトを前向きに推進できるコミュニケーション力を持つ方 ・大規模製造業プロジェクトに挑戦しながら、経験の幅を広げ、上流工程・PMへとキャリアを伸ばしたい意欲のある方 ・最新技術・知見に触れつつ、北陸エリアで腰を据えてキャリア形成したい方 ・新しい領域（ローコード、データ基盤、ERPなど）にも抵抗なくキャッチアップできる柔軟性を持つ方 過去入社事例 ・30代 ・前職は大手建設機械メーカーのグループ会社にてSE・PLを担当 ・製造業向け生産管理ERPの導入・開発を経験 ・製造業ERPの構造理解が深く、着任後すぐに関西の大規模製造業プロジェクトでキャッチアップを果たし、現在は 10名規模のプロジェクトリーダーとして、設計レビュー・BPコントロールを中心に活躍。北陸へのUターンを機に入社 配属先情報 体制 クロスインテグレーション事業部（営業・開発） ソリューションビジネス担当合計：40名 職場の雰囲気 中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するチームです。経験や強みの異なるメンバー同士が協力しながら課題に取り組み、オープンで相談しやすい雰囲気があります。 また、NTTデータ関西と協業しながらプロジェクトを進めるため、最新技術・知見に日常的に触れることができ、スキルを高め続けられる環境です。北陸にいながら大規模案件に携われる点も、大きな魅力のひとつです。 配属先のテレワーク率 出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方です（週2日のテレワーク実績あり） 開発環境 開発言語 Java、JavaScript、C# 開発環境 Infomatica、Snowflake、ASTERIA Warp、Tableau、DataRobot、intra-mart、AWS、Azure キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【SE職】自治体向けシステム開発（社会基盤事業部）
業務内容 業務内容（概要） ■当事業部（社会基盤事業部）では、自治体および社会インフラ（防災・通信・道路等）領域におけるシステム開発を担っています。 本ポジションでは、自治体向けシステム開発プロジェクトにおいて、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、保守までを一気通貫で担当いただきます。 当社の特徴として、アプリケーション開発にとどまらず、ハードウェアやネットワークを含めたシステム全体のインテグレーションを強みとしており、技術領域を横断して課題解決に携わることが可能です。 【変更の範囲】当社業務全般 業務詳細 社会基盤事業部では、自治体および社会インフラ領域に対し、システム全体の設計・構築・導入を担っています。 ■ 取り扱いソリューション ・自治体向け案件 └財務会計システム └図書館システム ・社会インフラ領域 └防災／通信／道路関連システム ■担当工程 ・自治体への課題ヒアリング、業務要件整理 ・システム要件定義／設計（アプリ・インフラ双方）製造／テスト ・ネットワーク／機器設計・導入調整 ・現場対応（※防災や道路システムの場合：現地での工事導入・調整など） ・BPコントロール ・既存システムの機能追加・改善 ■ 案件の特徴 ・営業部門と連携し、顧客提案や案件初期フェーズから関与するなど、技術と顧客対応を両立するポジションです。 ・中途入社者は既存システムの機能追加・導入支援から参画し、スキルに応じてアプリ／インフラいずれかの領域で経験を積んでいただきます。 ■顧客 ・地域の自治体：既存改修案件が中心（約8割） ・道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人：新規・既存が混在 ■規模感 ・自治体：10億円規模／約2.5年／30～40名体制 ・社会インフラ：数千万円～数億円／4~5名体制 社会基盤事業部は、地域の自治体や、道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ情報システムを提案しています。提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、モニタリングするソフトウェア等、自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みをインテグレーションしていきます。 業務の魅力 ・アプリ／インフラ／ハードを横断し、システム全体を一気通貫で扱えるため、ネットワークやインフラ構築などシステムに関する知識を横断的に身に着けることができる ・顧客と直接対話しながら、課題解決に主体的に関与できる ・防災・社会インフラなど、参入障壁が高く専門性の高い領域に携われる ・上流工程（要件定義・設計）の比率が高く、キャリアアップしやすい環境 プロジェクト例 職員情報システム https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/public/staff.html 業務を通じて獲得できるスキル ・要件定義～導入までのプロジェクト推進力 ・ハード／ネットワーク／アプリを横断した技術知識 ・顧客折衝・提案力（コンサルティング力） ・社会インフラ領域における専門性 客先常駐の有無 有り（導入・現場対応のため） 開発環境 開発言語 Java、JavaScript、React、TypeScript、HTML、CSS 開発環境 ■開発言語 Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、VS Code、 ■開発手法 ・ウォーターフォール中心（一部アジャイル的要素あり） 配属先情報 体制 ・社会基盤事業部内の開発担当：51名 ・パートナー約20名と連携中 ・20代～30代中心の組織 職場の雰囲気 ・若手中心で活気のある組織で、チームおよびパートナーと連携しながら業務推進しています。 ・中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するチームで、経験や強みの異なるメンバー同士が協力しながら課題に取り組み、オープンで相談しやすい雰囲気があります。 配属先のテレワーク率 ・週1～2日程度のリモートワークが可能（個人裁量） ・案件特性上、現場対応が必要なため出社比率は比較的高め 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 勤務・主任、課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ・システム開発経験5年以上 (アプリ／インフラ問わず） 歓迎条件 ・自治体／公共領域での開発経験 ・ネットワーク/ハードウェア/ソフトウェアなど幅広い知識 ・PL／サブリーダー経験 ・若手育成経験 求める人物像 ・メンバーや協力会社との信頼関係を築きながら、プロジェクトを前向きに推進できるコミュニケーション力を持つ方 ・大規模プロジェクトに挑戦しながら、経験の幅を広げ、上流工程・PMへとキャリアを伸ばしたい意欲のある方 ・最新技術・知見に触れつつ、北陸エリアで腰を据えてキャリア形成したい方・顧客と直接対話し、課題解決をリードできる方 キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 入社事例 過去入社者例（経験者採用） ・30代半ば 同業種で働いていたが、より高度な開発案件にチェレンジしたく、キャリアチェンジを強く希望し入社 ・30代前半 東京のSIerにて開発を経験。Uターンを希望し、地域貢献に関わりたいと思い入社 メッセージ ポストオーナー／面接官をする方から応募者へ期待を込めたメッセージ 社会基盤事業部は、自治体および社会インフラ領域において、アプリ・インフラ・ハードを組み合わせた「システム全体」を提供しています。 単なる開発にとどまらず、顧客と直接向き合いながら課題解決に取り組むことで、社会基盤を支えるやりがいと責任のある仕事に携わることができます。 上流工程やマネジメントへのステップアップを目指したい方、 地域社会に価値を提供する仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【SE職】オープンポジション
業務内容 業務内容（概要） ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■クロスインテグレーション事業部 金融機関様向けサービス、官公庁システム、法人（主に製造業）向けシステムの開発を担当して頂きます。対応工程は要件定義、設計・製造、試験工程までの一連の業務を担っていただきます。 ■社会基盤事業部 自治体や法人向けソリューションのSEとして、お客様課題の抽出、システム要件の整理、設計、製造、試験、維持運用保守までの一連の業務を担っていただきます。 業務詳細 ■クロスインテグレーション事業部 NTTデータが提供する金融機関様向けサービス、官公庁システムの開発をニアショア拠点（金沢/富山）で行っております。また、法人（主に製造業）向けシステムの開発を本社拠点で行っております。開発システムの規模は前者は大規模、後者は中〜小規模が中心です。対応している工程は設計・製造がメインですが、上流の要件定義や下流の試験まで幅広く対応しています。 ■社会基盤事業部 社会基盤事業部は、地域の自治体や、道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ情報システムを提案しています。提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、モニタリングするソフトウェア等、自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みをインテグレーションしていきます。 【変更の範囲】当社業務全般 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 勤務、主任、課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。 必須条件 ・開発経験2年以上 アプリ・インフラ問わず (運用保守のみの経験は不可) ※多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。 キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【SE職】クラウド基盤エンジニア（AWS・クラウド移行）（クロスインテグレーション事業部）
業務内容 業務内容（概要） ■当事業部（クロスインテグレーション事業部）では、法人・金融・公共領域におけるシステム開発を担っています。 本ポジションでは、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて対応可能なフェーズから業務をお任せいたします。AWS環境でのご経験をお持ちの方はもちろん、オンプレミス環境でのインフラ構築・運用経験を活かし、クラウド領域へキャリアを広げたい方も歓迎しております。 業務に慣れていただいた後は、複数プロジェクトへの参画や、クラウド基盤の最適化・高度化に携わっていただくほか、アーキテクチャ設計・セキュリティ設計・クラウド移行戦略の検討など、上流工程へステップアップできる環境があります。 将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも可能です。 業務詳細 ■ 顧客・取り扱いソリューション ・政府向け決済基盤のAWS移行プロジェクト └既存インフラからAWSへの全面移行 └ アプリケーション改修／API連携／認証基盤移行 └AWSサービスを活用したシステム再設計 ・法人向けのクラウドシステム新規構築 ・プライベートクラウドからAWSへの全面移行プロジェクト ■担当工程 ・現行システムの分析・クラウド移行検討 ・AWSアーキテクチャ設計／サービス選定 ・クラウド環境の構築・運用 ・セキュリティ設計（金融・公共領域含む） ・データ移行設計および検証 ・ベンダー／関係者調整 ■案件の特徴 ・単一案件ではなく複数プロジェクトを横断的に担当 ・将来的にはAWS共通基盤チームとして横断支援を実施予定 ・新規構築と既存移行の両方を担当 業務の魅力 ・AWSを中心としたクラウド領域の専門組織立ち上げに関われる ・単一案件ではなく、複数プロジェクトを横断し経験を積める ・金融・公共領域など高いセキュリティ要件を持つ案件に携われる ・アーキテクチャ設計・移行設計など上流工程から関与可能 プロジェクト例 BIZXIM製番（個別受注型製造業向けERPソリューション） └多品種少量生産形態を行う受注生産型製造業あるいは、個別受注生産型製造業における一連の業務プロセスに高い適合性を備えた、業界特化型の統合基幹システムです。 https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/corporation/BIZXIM_seiban.html 業務を通じて獲得できるスキル ・AWS（VPC／EC2／RDS／IAM等）を用いたクラウド基盤の設計〜構築〜運用スキル ・クラウド移行（マイグレーション）設計力 ・セキュリティ設計力（金融・公共レベル） ・複数案件横断での技術リード経験 ・非機能要件（可用性・性能・セキュリティ）を含めたインフラ上流工程における要件定義・設計スキル ・課題抽出・要件整理・アーキテクチャ検討・提案設計などの上流SEスキル ・プロジェクト推進（進捗管理／課題管理／顧客折衝）を含むプロジェクトマネジメント経験 客先常駐の有無 有り（案件に応じて） 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 勤務、主任、課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 インフラエンジニアとしての基盤設計・構築・運用経験 歓迎条件 ・AWSの設計・構築・運用経験 ・クラウドアーキテクチャ設計経験 ・セキュリティ設計経験（金融・公共領域） ・クラウド移行（マイグレーション）経験 ・アプリケーション開発経験（クラウド連携） ・能動的なアクションと、社内外との円滑な合意形成ができるコミュニケーション能力 ・AWS等の最新技術に対し、自律的に学習・キャッチアップを継続していること ・プロジェクトリーダー経験 ・AWS認定資格（Solutions Architect - Professional等）の保有 求める人物像 ・新しい技術領域でも自走してキャッチアップできる方 ・組織やチームに柔軟に順応できる方 ・指示待ちではなく、自ら考え動ける方・周囲を動かせる方 過去入社事例 過去入社者例（経験者採用） ・20代半ば：社内SEからキャリア・扱う技術の幅出しを希望され入社。法人分野のローコード開発プロジェクトメンバとして活躍中。 ・30代半ば：首都圏からUターンを希望され同職種である当社に入社。現在は法人分野の開発PLに従事すると共に、事業部内における技術サポート役としても活躍中。 ・40代前半：メーカー系のサービスエンジニア・営業からUターンで当社に入社。現在は法人分野の営業部長として活躍中。 メッセージ ポストオーナー／面接官をする方から応募者へ期待を込めたメッセージ クロスインテグレーション事業部では、AWSを中心としたクラウド領域において、 新たに共通基盤となる専門チームの立ち上げを進めています。 単一プロジェクトの担当にとどまらず、複数の法人・金融・省庁等の大規模案件を横断しながら、 クラウド基盤の設計・構築・高度化を推進できる、やりがいの大きいポジションです。 クラウド技術を軸にキャリアを広げたい方、上流工程やアーキテクチャ設計に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 配属先情報 体制 クロスインテグレーション事業部 ■第一統括部 ・地銀ビジネス:9名 ・ソリューションビジネス:36名 ・e-ビジネス:8名 ■第二統括部 ・JAビジネス:4名 ・グループビジネス:29名 ※うち中途入社：17名 ・今後、AWS専任の共通基盤チームとして組織化予定 職場の雰囲気 中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍するチームです。経験や強みの異なるメンバー同士が協力しながら課題に取り組み、オープンで相談しやすい雰囲気があります。 配属先のテレワーク率 ・首都圏案件：リモート可能 ・金沢案件：出社がベースですが、リモート併用可 開発環境 開発環境 クラウド環境（AWS） キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【SE職・リーダー候補】クラウド基盤開発エンジニア（AWS)（クロスインテグレーション事業部）
業務内容 業務内容（概要） AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、アーキテクチャ設計から構築、運用移行フェーズにおけるプロジェクト管理(PL/PM業務)をメインにお任せします。 公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件において、高い技術力とリーダーシップを発揮し、チームを成功へ導くことがミッションです。 業務詳細 ・ 要件定義・基本設計: 顧客(官公庁・大手公共機関等)との直接折衝、非機能要件(可用性、セキュリティ、運用保守性)の定義、AWSアーキテクチャ設計。 ・ プロジェクト推進: 進捗・品質・課題・リスク管理、開発ベンダーコントロール、メンバーのタスクアサイン。 ・ 技術検証・PoC: 最先端のAWSサービス(サーバーレス、コンテナ等)を取り入れたアーキテクチャ提案に向けたPoCの主導。 ・ 継続的な改善: IaC(Infrastructure as Code: Terraform等)による構築自動化やCI/CDパイプラインの導入。 業務の魅力 ・ 日本の社会インフラを支える誇り: 数千万人が日常的に利用する公共システムなど、絶対に止まることが許されない大規模な社会基盤のクラウド化を自らリードできます。 ・ 圧倒的な技術成長: AWS Well-Architected Frameworkに準拠した高難度のシステム設計や、最新サービスを実案件へ適用する経験が積めます。 ・ キャリアパス: NTTデータグループの人財育成制度であるプロフェッショナル・キャリア・デベロップメント・プログラム（P-CDP）が用意されており、社員一人ひとりが専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する環境が整っています。 プロジェクト例 ① 【省庁向け】政府共通決済プラットフォームのAWS移行プロジェクト 既存の巨大オンプレシステムを、AWSに全面リフト&シフト。 Terraformを用いたIaC化、厳格なセキュリティ要件(ISMAP準拠)をクリアするネットワーク・アイデンティティ設計、移行期間中のデータ同期設計・開発。 ② 【外郭団体向け】決済システムのAWS基盤新規構築 Amazon ECS / FargateおよびAWS Lambda、Amazon Auroraを全面的に採用したモダンアプリケーション基盤構築。 負荷変動に自動追従するスケーラビリティと、徹底的な運用コスト削減を両立した最先端基盤開発のPM業務。 業務を通じて獲得できるスキル ・ ISMAPなど最高レベルのセキュリティ規格に準拠した強固なAWSアーキテクチャの設計・構築経験 ・ Terraform / CloudFormation / Ansibleを用いた先進的なIaC(インフラ自動化)の実践スキル ・ マルチテナントやマルチアカウント構成における統制・運用の最適化ノウハウ(AWS Organizations, Control Tower等の活用) ・ 数十名規模の大規模マルチベンダー体制に参画し、AP開発、運用、PJ管理など他グループや関連システムベンダーとの連携・統率で磨き上げるプロジェクトマネジメントスキル 客先常駐の有無 原則「なし」 (自社内およびリモートワークをベースに、顧客折衝時は一部訪問・オンライン会議での対応) ※ただしプロジェクトによっては客先常駐で業務する場合もあります 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 主任・課長代理・課長 ※ご経験・スキル・現職(前職)年収を考慮の上、決定いたします。 必須条件 ・ AWS環境におけるインフラ基盤の設計・構築の実務経験(3年以上) ・ インフラまたはシステム開発プロジェクトにおけるPL、あるいはリーダー(5名以上のメンバーマネジメント)の経験(2年以上) ・ 顧客(エンドユーザーまたはプライムベンダー)との対面折衝、要件定義の実務経験 歓迎条件 ★ 大規模な公共システム(官公庁、自治体、金融等)における基盤開発、移行プロ ジェクトの経験 ★ AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect - Professional / AWS Certified ・ DevOps Engineer - Professional)の保有 ・ Terraform等を用いたIaCの実践経験やCI/CD環境構築スキル ・ 既存データセンター(オンプレミス)からAWSへの移行設計・データ移行の実務経験 求める人物像 ・ 当事者意識(Ownership): プロジェクトの成功に対して主導的に動き、最後までやり遂げる責任感をお持ちの方 ・ 卓越したコミュニケーション力: 顧客の要件・本質的な課題を正確に汲み取り、分かりやすく技術的解決策を提案できる方 ・ 継続的な学習意欲: AWSをはじめとした最新クラウド技術のアップデートを能動的に追い続け、チームや組織に還元できる方 過去入社事例 過去入社者例（経験者採用） 52歳・男性(入社8年目（入社時44歳）:現・公共決済システム運用リーダー) 前職: 保険関連システムの運用を担当。 転職理由: 「オンプレのレガシーなスキルから脱却し、クラウドネイティブな大 規模開発に挑戦したかった」「より裁量の大きい上流フェーズに携わりたかっ た」 入社後の活躍: 複数のシステム開発・運用保守を担当後、2023年から省庁向け決済サービスの運用保守リーダーを担当。これまでの経験に裏打ちされた深い知識を活用し、8名のメンバーと運用プロジェクトを統括するPLとして、顧客からの厚い信頼を獲得して活躍中。 メッセージ ポストオーナー／面接官をする方から応募者へ期待を込めたメッセージ クロスインテグレーション事業部 第二統括部 グループビジネス担当 部長(採用面接官)より応募者へ 私たちが手がけているのは、単なるシステムのクラウド化ではありません。 少子高齢化、DXの遅れといった日本社会の大きな課題を、技術の力で変革する一歩です。ミッションクリティカルなシステムだからこそ、妥協のない高い技術とセキュリティが求められます。 今回お迎えするPL/PMの方には、これまでのご経験を最大限に発揮していただくと同時に、会社としてもAWS最先端スキルへのリスキリング、さらなる上流へのキャリア支援を惜しみません。 ご自身の市場価値をもう一段高め、社会に直結する大きな手応えを味わいたい方。 ぜひ一度、カジュアルにお話しさせてください。 ご応募を心よりお待ちしております。 配属先情報 体制 ・ 事業部全体人数: 89名(内同プロジェクト:14名) ・ 中途入社比率: 15名(17%：プロパー、中途、パートナーが壁なく活躍しています) ・ 年齢構成: 20代:43%、30代:22%、40代:17%、50代:17%、60代:1% (30代〜40代前半がPL/PMとして牽引) ・ 男女比率: 男性 70%、女性 30% 職場の雰囲気 フラットで風通しが良く、技術に対して非常にリスペクトのある環境です。 週1回の技術共有会や、Teams上の最新技術スレッドでの活発な議論が日常的に行われています。 また、PL/PMだからといってマネジメントだけを行うのではなく、手を動かすエンジニアやアーキテクトとも積極的にディスカッションし、全員で最適なアーキテクチャを作り上げていく風土があります。 配属先のテレワーク率 北陸拠点 平均20%程度（基本的に出社です） 首都圏拠点 平均60%程度（拠点の制約上、週3日リモート、週2日出社を標準的な勤務スタイルとしています。状況に合わせて柔軟な調整が可能です） ※上記は一例でプロジェクトや案件によって異なります 開発環境 開発言語 Java、Python、HTML、CSS、Javascript、TypeScript (IaC用/AWS CDK) 開発環境 【クラウドインフラ】 AWS (ECS/Fargate, Lambda, Aurora, VPC, IAM, Control Tower, GuardDuty, Security Hub 他) 【構成管理・IaC】 Terraform, AWS CloudFormation, Ansible 【CI/CD・デプロイ】 GitHub Actions, AWS CodePipeline 【コラボレーションツール】 Teams, Figma, ER/Studio キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【営業職】製造業のDX推進（クロスインテグレーション事業部）
業務内容 業務内容（概要） ■製造業向けのDX／ITソリューションの企画・提案・営業をご担当いただきます。 顧客企業（北陸エリアの製造業）の業務課題を起点に、Snowflake・ERP・AWS などのクラウド／データ基盤を中心とした幅広いソリューションを提案するポジションです。 顧客課題のヒアリング、提案内容の検討、見積り作成、案件化支援、社内技術部門との調整、受注までを一気通貫でリードいただきます。 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担い、製造業DX推進に向けたソリューション営業を行います。 業務詳細 ■商材 AWS、ETL/DWH 等のクラウド／データ基盤ソリューション／自社開発ソリューション（製造業向けシステム）や製造業向けERP 顧客の業務課題に応じて、社内技術部門と連携しながら最適な構成を設計 ■顧客 ・北陸エリア（石川・富山・福井が中心）の製造業企業 ・NTTデータ関西と協業し、近畿エリアへの提案活動が発生する可能性あり ・主な折衝先：情報システム部門、生産管理部門、経営企画部門 など ■営業スタイル／営業手法 ・既存フォロー＋新規開拓のハイブリッド型 ・新規開拓方法：展示会、HP問い合わせ、NTTデータグループ連携によるリード獲得 ・顧客先訪問を中心としたフィールドセールス ・受注まで3～4年を要する案件もあり、長期的に顧客と向き合い、深い信頼関係を構築できる営業スタイル ・担当社数：10～20社 ・既存：新規＝7割：3割（今後体制が整い次第、新規営業を強化予定） ■予算 ・1人当たり年間で約1億円規模を担当いただきますが、個人ノルマはなし （チームでの達成を重視する営業体制） ■受注金額 数百万円～数億円と幅広く、大小さまざまな規模の案件を担当 業務の魅力 ・NTTデータグループ全体で業界知見や実績を共有・連携できる強みを持ち、特に製造業および官公庁向けの豊富な実績を活かして高い価値提供ができる点が大きな魅力です。 ・製造業DXの最前線で、業務改革・データ活用・基幹システム刷新など幅広いテーマに携わることができます。 ・特定の商材に縛られず幅広い提案ができ、営業としての提案力・課題整理力を総合的に伸ばせる環境です。 ・受注まで3～4年を要する案件もあるため、長期的に顧客と向き合い、深い信頼関係を築きながら価値提供ができる環境です。 ・ソリューション営業・技術部門と連携し、課題ヒアリング～提案～導入後フォローまで一連のプロセスに関わるため、IT営業としての上流～下流の経験を幅広く積むことができます。 プロジェクト例 BIZXIM製番（個別受注型製造業向けERPソリューション） └多品種少量生産形態を行う受注生産型製造業あるいは、個別受注生産型製造業における一連の業務プロセスに高い適合性を備えた、業界特化型の統合基幹システムです。 https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/corporation/BIZXIM_seiban.html 業務を通じて獲得できるスキル ・製造業の業務理解を踏まえ、課題抽出から要件整理・提案設計まで一連のプロセスを担うことで、製造業DXに必要な実践的なコンサルティング力を身につけることができます。 ・顧客の業務プロセスを起点に柔軟な提案を組み立てることで、商材に依存しない課題起点の提案力を習得することができます。 ・Snowflake・ERP・AWS などのクラウド／データ基盤について、技術部門と連携しながら複数領域を横断して学ぶことで、幅広いIT知識を身につけることができます。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 主任・課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ■下記いずれかの経験が５年以上 ・IT関連業界での営業もしくは技術者の経験 ・製造業/商社での提案営業経験 歓迎条件 ・課題抽出・要件整理・提案型の営業スタイルの実務経験 ・顧客と技術的会話が可能な基礎的IT知識 ・製造業の業務理解に抵抗がなく、各種部門との折衝ができる方 求める人物像 ・自ら課題を捉え、一人称で戦略を立てながら主体的に行動し、案件創出へとつなげられる方 ・お客様のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取りながら、ニーズに対し、グループや当社開発メンバを巻き込みながら主体的に提案活動を推進できる方 ・お客様の要望を伺いながら、将来を見据えた提案を主体的に行い、必要に応じてソリューション営業と連携しながら課題解決へ導ける方 ・数値目標を意識し達成に向けた計画立案、実行ができる方 過去入社者例 ・30代後半 ・前職は総合電機メーカーでSI営業を担当。異業界ではあるものの、複数商材を組み合わせたシステム提案の経験に親和性があり、入社後はそのスキルを活かして活躍中。 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/local/articles/2022/1205_01.html 配属先情報 体制 クロスインテグレーション事業部（営業・開発）： 部長3名−課長4名ー課長代理12名ー担当29名 ＊20代15名、30代15名、40代13名、50代5名 ＊女性（または育児中の社員）は13名活躍中 ＊本PJの営業チーム４名で活動中（経験者採用も活躍中） 職場の雰囲気 少数精鋭のチームのため、疑問点や相談もしやすく、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い雰囲気です。意見交換も活発で、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。 配属先のテレワーク比率 出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方です（週2日程度のテレワーク実績があります） キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【営業職・リーダー候補】防災系システムのソリューション営業（社会基盤事業部）
業務内容 業務内容（概要） ■自治体向けの防災系システム（例：河川情報システム／防災情報伝達システム等）の企画・提案・営業をご担当いただきます。 顧客課題のヒアリングから、解決に向けた新規ソリューション企画／既存商品の強化企画を行い、提案～受注まで一気通貫でリードします。 加えて、お客様の声を直接取り込み、リリース後の継続的な機能改善にも関与し、価値を磨き込んでいただきます。 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 業務詳細 ■商材 ・自社のパッケージシステムです。お客様の要望を踏まえ提案内容を柔軟に設計可能 ■顧客 ・北陸を中心としつつ、全国の自治体も対応中 （必要に応じて出張あり：2週間に1～2回程度） ■営業スタイル／営業手法 ・オンライン商談もあるが、自治体へ自ら出向くフィールドセールスが中心 ・アライアンス企業と連携し、共同提案や案件推進を通じて業務進行中 ■受注金額 ・受注単価は数百万円～10億円と幅広く、大小さまざまな規模の案件を担当 業務の魅力 ・社会インフラ×防災という、公共性・社会貢献性の高い領域で専門性を磨くことができます。 ・自社開発体制のもと、企画・検討・提案から導入・構築・運用まで、上流から下流までの総合的な経験を積むことができます。 ・システム～ハードまで広く学べる環境です。 ・メーカー（例：大手ハード系企業）と比較して、固定仕様に縛られず最新形での提案がしやすく、パッケージ基盤ゆえの価格競争力も強みです。 プロジェクト例 ・防災情報自動起動装置 └Jアラート受信機からの情報を、SNSなど多様化する伝達手段に応じて音声情報やテキスト情報を生成し、情報を一括配信します。緊急時にも住民に迅速かつ確実に情報を届けることができるシステム ・防災情報伝達システム └デジタル防災行政無線に代わる、新たな防災情報伝達システムです。民営網（携帯通信網）を活用し、屋外スピーカーや戸別受信機、防災タブレット、スマートフォンなどへの防災情報伝達を行うシステム ▼プロジェクト https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/social_infrastructure/disaster.html 業務を通じて獲得できるスキル ・自社SEと連携し、ハード・ネットワーク・サーバ・アプリ（パッケージ）まで一貫した提案経験を積むことで、幅広い技術・提案スキルが身につきます。 ・顧客の課題解決に向けて、設計・提案できるため、非メーカーならではの柔軟な提案力が身につきます。 ・リーダー候補として前線で裁量を持ち、主力営業担当としてのスキルを磨ける環境です。将来的には、若手メンバーの育成を通じてリーダーシップを高めることができます。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 主任・課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ■下記の経験が合計5年以上ある方 ・情報システムの営業経験 ・情報システムの上流工程の経験（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画） ・情報システムの商品企画 ・自治体、独立行政法人など、公共性の高い組織に対する提案・折衝に携わった経験 歓迎条件 ・主体性を持って取り組める方 ・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方 ・着実なキャリアアップを図っていきたい方 ・コミュニケーション能力が高い人 求める人物像 ・お客様のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取りながら、ニーズに対し、グループや当社開発メンバを巻き込みながら主体的に提案活動を推進できる方 ・数値目標を意識し達成に向けた計画立案、実行ができる方 配属先情報 体制 社会基盤事業部：部長2名−課長2名ー課長代理6名ー担当7名、 ＊20代〜30代：10名、 ＊女性は3名活躍中 ＊本PJは4名で活動中 職場の雰囲気 少数精鋭のチームのため、疑問点や相談もしやすく、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い雰囲気です。意見交換も活発で、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。 配属先のテレワーク比率 出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方です（週2日程度のテレワーク実績があります） キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【営業職・リーダー候補】自治体・法人（インフラ企業）向けIT営業（社会基盤事業部）
業務内容 業務内容（概要） ■自治体および法人（主に電力会社などインフラ企業）向けに、各種システムの企画・提案・営業をご担当いただきます。 防災、社会基盤、インフラ監視、自治体基幹系、DX支援（税務/財務/人事など）といった領域を中心に、特定のソリューションに限定せず、顧客ニーズを起点とした幅広い提案が可能なポジションです。 顧客課題のヒアリングから、課題解決に向けた提案・見積り・案件化支援、社内関係者との調整を行い、受注まで一環してリードしていただきます。 加えて、お客様の声を直接取り込み、リリース後の継続的な機能改善にも関与し、提供価値の向上にも携わっていただきます。 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 業務詳細 ■商材 ・自社ソリューション（防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹系／DX支援 等） ・特定のソリューションに限定せず、お客様の要望を踏まえ柔軟に提案内容を設計可能 ■顧客 ・自治体（県・市町村）／電力会社などのインフラ企業 ・配属先のチームにより担当エリアが北陸または全国となる （必要に応じて出張あり：2週間に1～2回程度） ■営業スタイル／営業手法 ・オンライン商談もあるが、顧客先へ自ら出向くフィールドセールスが中心 ・必要に応じてソリューション営業・技術部門と連携し、顧客課題の整理～提案内容の検討を実施 ・顧客の細かな要望をヒアリングし、信頼関係を構築しながら提案 ・既存・新規の割合：既存7割・新規3割 ■予算 ・1人当たり年間で約３億円規模の案件を担当いただきますが、個人ノルマはなし （チームでの達成を重視する営業体制） ■受注金額 ・受注単価は数百万円～10億円と幅広く、大小さまざまな規模の案件を担当 業務の魅力 ・自治体・インフラ企業向けのITソリューションに携わり、地域社会の課題解決に直結する公共性・社会貢献性の高い領域で専門性を磨くことができます。 ・防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹系／DX支援など、特定の商材に縛られず幅広い提案ができ、営業としての提案力・課題整理力を総合的に伸ばせる環境です。 ・既存7割・新規3割で深耕型営業の比率が高く、お客様の細かな要望を拾い、長期的な信頼関係を構築できるやりがいがあります。 ・ソリューション営業・技術部門と連携し、課題ヒアリング～提案～導入後フォローまで一連のプロセスに関わるため、IT営業としての上流～下流の経験を幅広く積むことができます。 プロジェクト例 ・社会インフラソリューション └自治体様が抱える道路、河川、防災・危機管理分野の課題、および電力分野のお客様の課題解決のソリューションなど、社会インフラに関わるしくみを提供 https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/social_infrastructure/ ・職員情報システム └人事・給与を中心とした、職員に関わる、さまざまな業務を総合的に連携させた、自治体様向けのソリューション https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/public/staff.html 業務を通じて獲得できるスキル ・自治体やインフラ企業が抱える多様な課題を把握し、要件整理から提案設計まで一連のプロセスを担うことで、実践的な課題抽出力が身につきます。 ・お客様の要望に応じて柔軟に提案を組み立てるため、課題起点の提案力を磨くことができます。 ・自社SEと連携しながら、アプリ・インフラ・ネットワークなど複数領域を横断した提案経験を積むことで、幅広いIT知識が習得できます。 ・リーダー候補として前線で裁量を持ち、主力営業担当としてのスキルを磨ける環境です。将来的には、若手メンバーの育成を通じてリーダーシップを高めることができます。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 主任・課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ・情報システムの営業経験3年以上 歓迎条件 ・情報システムの上流工程経験（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画） ・情報システムの商品企画経験 ・自治体、独立行政法人など、公共性の高い組織に対する提案・折衝に携わった経験 求める人物像 ・お客様のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取りながら、ニーズに対し、グループや当社開発メンバを巻き込みながら主体的に提案活動を推進できる方 ・お客様の要望を伺いながら、将来を見据えた提案を主体的に行い、必要に応じてソリューション営業と連携しながら課題解決へ導ける方 ・数値目標を意識し達成に向けた計画立案、実行ができる方 過去入社者例 ・30代後半 前職は運送会社。IT業界は未経験だが前職の経験を活かして、新たな業界で顧客の課題解決にチャレンジしたいという思いで入社 ・30代前半 前職は商社にてIT商材を含む営業担当。IT分野に携わるが、システムインテグレーターとしてITを活用して北陸の発展に貢献したいという思いで入社 配属先情報 体制 自治体・法人（インフラ企業）向け営業：部長１名−課長２名ー課長代理４名ー担当６名 ＊20代〜30代7名 ＊女性は３名活躍中 ＊本PJは３グループで各グループ3〜4名で活動中（30代中心、経験者採用も活躍中） 状況に応じてグループのローテーションを行います 職場の雰囲気 少数精鋭のチームのため、疑問点や相談もしやすく、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い雰囲気です。意見交換も活発で、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。 配属先のテレワーク比率 出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方です（週2日程度のテレワーク実績があります） キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【営業職】防災系システムのソリューション営業（社会基盤事業部）
業務内容 業務内容（概要） ■自治体向けの防災系システム（例：河川情報システム／防災情報伝達システム等）の企画・提案・営業をご担当いただきます。 顧客課題のヒアリングから、解決に向けた新規ソリューション企画／既存商品の強化企画を行い、提案～受注まで一気通貫でリードします。 加えて、お客様の声を直接取り込み、リリース後の継続的な機能改善にも関与し、価値を磨き込んでいただきます。 入社後は先輩社員が同行しながら営業活動を進めますので、ご安心ください。丁寧にサポートし、着実に成長できる環境をご用意しています。 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 業務詳細 ■商材 ・自社のパッケージシステムです。お客様の要望を踏まえ提案内容を柔軟に設計可能 ■顧客 ・北陸を中心としつつ、全国の自治体も対応中 （必要に応じて出張あり：2週間に1～2回程度） ■営業スタイル／営業手法 ・オンライン商談もあるが、自治体へ自ら出向くフィールドセールスが中心 ・アライアンス企業と連携し、共同提案や案件推進を通じて業務進行中 ■受注金額 ・受注単価は数百万円～10億円と幅広く、大小さまざまな規模の案件を担当 業務の魅力 ・社会インフラ×防災という、公共性・社会貢献性の高い領域で専門性を磨くことができます。 ・自社開発体制のもと、企画・検討・提案から導入・構築・運用まで、上流から下流までの総合的な経験を積むことができます。 ・システム～ハードまで広く学べる環境です。 ・メーカー（例：大手ハード系企業）と比較して、固定仕様に縛られず最新形での提案がしやすく、パッケージ基盤ゆえの価格競争力も強みです。 プロジェクト例 ・防災情報自動起動装置 └Jアラート受信機からの情報を、SNSなど多様化する伝達手段に応じて音声情報やテキスト情報を生成し、情報を一括配信します。緊急時にも住民に迅速かつ確実に情報を届けることができるシステム ・防災情報伝達システム └デジタル防災行政無線に代わる、新たな防災情報伝達システムです。民営網（携帯通信網）を活用し、屋外スピーカーや戸別受信機、防災タブレット、スマートフォンなどへの防災情報伝達を行うシステム ▼プロジェクト https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/social_infrastructure/disaster.html 業務を通じて獲得できるスキル ・自社SEと連携し、ハード・ネットワーク・サーバ・アプリ（パッケージ）まで一貫した提案経験を積むことで、幅広い技術・提案スキルが身につきます。 ・顧客の課題解決に向けて、設計・提案できるため、非メーカーならではの柔軟な提案力が身につきます。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 勤務・主任 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ■下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・情報システムの営業経験 ・情報システムの開発経験 歓迎条件 ・情報システムの上流工程（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画） ・情報システムの商品企画 ・自治体、独立行政法人など、公共性の高い組織に対する提案・折衝に携わった経験 求める人物像 ・お客様のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取りながら、ニーズに対し、グループや当社開発メンバを巻き込みながら主体的に提案活動を推進できる方 ・数値目標を意識し達成に向けた計画立案、実行ができる方 配属先情報 体制 社会基盤事業部：部長2名−課長2名ー課長代理6名ー担当7名、 ＊20代〜30代：10名、 ＊女性は3名活躍中 ＊本PJは4名で活動中 職場の雰囲気 少数精鋭のチームのため、疑問点や相談もしやすく、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い雰囲気です。意見交換も活発で、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。 配属先のテレワーク比率 出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方です（週2日程度のテレワーク実績があります） キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【営業職】自治体・法人（インフラ企業）向けIT営業（社会基盤事業部）
業務内容 業務内容（概要） ■自治体および法人（主に電力会社などインフラ企業）向けに、システムの企画・提案・営業をご担当いただきます。 防災、社会基盤、インフラ監視、自治体基幹系、DX支援（税務/財務/人事など）と特定のソリューションに限定せず、顧客ニーズを起点に幅広い提案ができるポジションです。 顧客課題のヒアリングから、解決策の提案・見積り・案件化支援、社内関係者との調整、受注までを一貫してリードしていただきます。 加えて、お客様の声を直接取り込み、リリース後の継続的な機能改善にも関与し、提供価値を磨き続ける役割も担っていただきます。 入社後は先輩社員が同行しながら営業活動を進めますので、未経験領域があってもご安心ください。丁寧にサポートし、着実に成長できる環境をご用意しています。 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 業務詳細 ■商材 ・自社ソリューション（防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹系／DX支援 等） ・特定のソリューションに限定せず、お客様の要望を踏まえ柔軟に提案内容を設計可能 ■顧客 ・自治体（県・市町村）／電力会社などのインフラ企業 ・配属先のチームにより担当エリアが北陸または全国となる （必要に応じて出張あり：2週間に1～2回程度） ■営業スタイル／営業手法 ・オンライン商談もあるが、顧客先へ自ら出向くフィールドセールスが中心 ・必要に応じてソリューション営業・技術部門と連携し、顧客課題の整理～提案内容の検討を実施 ・顧客の細かな要望をヒアリングし、信頼関係を構築しながら提案 ・既存・新規の割合：既存7割・新規3割 ■予算 1人当たり年間で約3億円規模の案件を担当いただきますが、個人ノルマはなし （チームでの達成を重視する営業体制） ■受注金額 ・受注単価は数百万円～10億円と幅広く、大小さまざまな規模の案件を担当 業務の魅力 ・自治体・インフラ企業向けのITソリューションに携わり、地域社会の課題解決に直結する公共性・社会貢献性の高い領域で専門性を磨くことができます。 ・防災／社会基盤／インフラ監視／自治体基幹／DX支援など、特定の商材に縛られず幅広い提案ができ、営業としての提案力・課題整理力を総合的に伸ばせる環境です。 ・既存7割・新規3割で深耕型営業の比率が高く、お客様の細かな要望を拾い、長期的な信頼関係を構築できるやりがいがあります。 ・ソリューション営業・技術部門と連携し、課題ヒアリング～提案～導入後フォローまで一連のプロセスに関わるため、IT営業としての上流～下流の経験を幅広く積むことができます。 プロジェクト例 ・社会インフラソリューション └自治体様が抱える道路、河川、防災・危機管理分野の課題、および電力分野のお客様の課題解決のソリューションなど、社会インフラに関わるしくみを提供 https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/social_infrastructure/ ・職員情報システム └人事・給与を中心とした、職員に関わる、さまざまな業務を総合的に連携させた、自治体様向けのソリューション https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/solution/public/staff.html 業務を通じて獲得できるスキル ・自治体やインフラ企業が抱える多様な課題を把握し、要件整理から提案設計まで一連のプロセスを担うことで、実践的な課題抽出力が身につきます。 ・お客様の要望に応じて柔軟に提案を組み立てるため、課題起点の提案力を磨くことができます。 ・自社SEと連携しながら、アプリ・インフラ・ネットワークなど複数領域を横断した提案経験を積むことで、幅広いIT知識が習得できます。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/local/articles/2024/1113_02.html ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/local/articles/2023/1221_07.html ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/local/articles/2022/1205_01.html 募集条件 想定役職 勤務・主任 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ■下記いずれかの経験 ・自治体または法人向け提案営業経験2年以上 ・情報システムの開発経験2年以上 歓迎条件 ・情報システム上流工程経験（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画） ・情報システムの商品企画経験 ・自治体、独立行政法人など、公共性の高い組織に対する提案・折衝に携わった経験 求める人物像 ・お客様のカウンターパートとして積極的にコミュニケーションを取り、ニーズを的確に捉えながら、グループ会社や当社の開発メンバーを巻き込んで主体的に提案活動を推進できる方 ・お客様の要望を伺いながら、将来を見据えた提案を主体的に行い、必要に応じてソリューション営業と連携しながら課題解決へ導ける方 ・数値目標を意識し、達成に向けた計画立案と実行を着実に行える方 入社者事例 ・30代後半 前職は運送会社。IT業界は未経験だが前職の経験を活かして、新たな業界で顧客の課題解決にチャレンジしたいという思いで入社 ・30代前半 前職は商社にてIT商材を含む営業担当。IT分野に携わるが、システムインテグレーターとしてITを活用して北陸の発展に貢献したいという思いで入社 配属先情報 体制 自治体・法人（インフラ企業）向け営業：部長１名−課長２名ー課長代理４名ー担当６名 ＊20代〜30代7名 ＊女性は３名活躍中 ＊本PJは３グループで各グループ3〜4名で活動中（30代中心、経験者採用も活躍中） 状況に応じてグループのローテーションを行います 職場の雰囲気 少数精鋭のチームのため、疑問点や相談もしやすく、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い雰囲気です。意見交換も活発で、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。 配属先のテレワーク比率 出社とテレワークを個人や業務状況に応じて柔軟に選べる働き方です（週2日程度のテレワーク実績あり） キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【営業職】オープンポジション
業務内容 業務内容（概要） ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■クロスインテグレーション事業部 北陸エリアの基幹産業の１つである個別受注型製造業を中心にDX推進を含めた提案、営業をご担当いただきます。 ■社会基盤事業部 ①自治体様を対象とした企画・営業業務を担当いただきます。 L防災系システム（河川情報システム/防災情報伝達システム等） ②自治体や法人（インフラ企業）向けのシステム開発案件における営業業務を担当いただきます。 L防災/社会基盤/インフラ監視関連システム ・自治体の基幹系システム（税務/財務/人事関連のシステム等） ・お客様業務のDX支援 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/ ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/ ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/ 募集条件 想定役職 勤務・主任・課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 必須条件 ■下記いずれかの経験 ・情報システムの営業経験2年以上 ・情報システムの開発経験2年以上 歓迎条件 ■営業または開発として自治体や法人のお客様に対し、情報システムに関する課題のヒアリングから実現方法の検討・立案・提案までの経験をお持ちの方 ■情報システムに関する商品企画の経験をお持ちの方 ■自治体や法人に対して、お客様の声を基に課題解決をした経験 キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。
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【愛媛】総務・人事労務│給与・社会保険・福利厚生業務／UIターン歓迎（E-01）
業務内容 業務内容（概要） 経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わっていただきます。業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、自らのアイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 業務詳細 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■育児介護休職対応 ■資産管理（固定資産・電話回線・リース物品） ■権限規程・各種社内規程の作成・更新 ■オフィス環境の改善 ■コンプライアンス・法令順守に関する業務 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 ■社会貢献活動対応 ■レクリエーション等社内イベントの企画・検討 将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です 業務の魅力 ■社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生・社員サービスの充実に幅広く携わることができます。 ■定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる環境があります。 ■社長をはじめ経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■改善提案を積極的に発信できる風土があり、自らのアイデアを形にしながら担当領域や裁量を広げていくことが可能です。 募集条件 想定役職 主任・課長代理・課長 必須条件 ■以下いずれかの業務について、具体的な経験が3年以上ある方 ・給与・賞与計算 ・社会保険手続き ・住民税対応 ・年末調整 ■労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方 歓迎条件 ■スタッフ業務におけるマネジメント経験をお持ちの方 ■給与、社会保険、雇用関連業務の実務経験をお持ちの方 ■上記業務において、業務改善や業務効率化を推進した経験をお持ちの方 ■社員満足度向上に向けた施策の企画・推進経験をお持ちの方 求める人物像 ■高いコミュニケーション能力を発揮し、チームメンバーと協力しながら業務を遂行できる方 ■適切な報告・連絡・相談ができ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ■物事を柔軟に捉え、論理的に考えながら課題解決に取り組める方 ■自ら主体的に業務に取り組み、優先順位や期限を意識して着実に遂行できる方 ■課題意識を持ち、現状に満足することなく改善に向けて前向きに取り組める方 配属先情報 体制 部署全体で5名 年齢層：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名（上記社員の他に協働者が1名） 男性：女性：4名：1名 ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます テレワーク 出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛】経営企画│事業戦略・事業計画策定・経営分析／UIターン歓迎（E-02）
業務内容 業務内容（概要） 経営企画部門にて、事業戦略・事業計画の策定、各事業の業績管理、経営会議等に向けた分析・報告資料の作成、全社横断施策の企画・推進を担当いただきます。経営層に近い立場で会社全体の事業状況を俯瞰し、各部門と連携して経営課題の解決や事業成長に向けた施策を推進し、経営管理の高度化を支えていただくポジションです。 業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■中期経営計画・年度事業計画の策定支援 ・中期経営計画および年度事業計画の策定支援 ・各事業部門の事業計画、重点施策、課題を取りまとめ、会社全体の事業計画へ反映 ・経営方針やグループ方針を踏まえた全社施策の企画・推進 ■事業状況・業績管理および経営分析 ・売上、利益、予実、案件見込、リスク事項などの情報収集および分析 ・予実管理を通じた経営課題の抽出および改善提案 ・経営会議や幹部会議等に向けた各種報告資料の作成 ・各事業部門と連携した課題抽出および改善施策の推進 ■全社横断施策の企画・推進 ・生成AIやDXを活用した業務効率化・事業拡大に関する企画・推進 ・NTTデータグループ各社や社内関係部門との調整 ・社内制度、運用ルール、管理プロセスの見直し・改善 入社直後にお任せしたい業務 まずは当社の事業構造、経営管理の考え方、社内システムおよび各種会議体の運営について理解を深めていただきます。その後、経営会議資料・事業計画資料の作成支援、各事業部門からの数値・案件情報の収集、収支や案件状況の集計・分析などを担当いただきます。経験やスキルに応じて、特定テーマに関する調査・分析や、経営課題に対する改善提案にも主体的に携わっていただきます。 将来的にお任せしたい業務 将来的には、年度事業計画や中期経営計画の策定をリードし、事業ポートフォリオの最適化、収支改善、案件リスク管理、成長領域への投資検討など、経営判断に資する分析・提案を担っていただきます。また、生成AIやDXを活用した経営管理プロセスの高度化、全社横断プロジェクトの推進、NTTデータグループ各社との連携施策の企画・推進など、会社全体の事業成長に直結する重要なテーマにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 業務の魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体の事業戦略や経営判断に関わることができます。 ・公共、決済、金融、法人など、当社の幅広い事業領域を俯瞰しながら、事業戦略・経営管理に関する実践的な経験を積むことができます。 ・数値分析にとどまらず、各部門との対話を通じて課題を特定し、改善提案から施策の推進まで一貫して携わることができます。 ・生成AI・DX・業務効率化など、会社の成長や変革に直結するテーマを経営企画の立場から推進することができます。 ・四国地域に根差した事業展開と、NTTデータグループとの連携の両面に携わり、幅広い視点で事業運営に関わることができます。 業務を通じて獲得できるスキル ・経営企画、事業企画、管理会計に関する実践的な知識・スキル ・中期経営計画や事業計画の策定、予実管理、収支分析に関する専門性 ・経営層向け資料の作成力、論点整理力、データ分析力 ・部門横断で関係者を巻き込みながら施策を推進する調整力・ファシリテーション力 ・生成AI、DX、業務効率化などの最新テーマを経営管理に活用する企画力 ・NTTデータグループ内外の知見やネットワークを活用した事業推進力 募集条件 想定役職 主任・課長代理・課長 必須条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画に関する実務経験3年以上 ・中期経営計画、年度事業計画、事業戦略等の策定または実行管理経験3年以上 ・予算策定、予実管理、収支分析、管理会計等の実務経験3年以上 歓迎条件 ・経営会議、取締役会等の報告資料作成経験 ・生成AIやDX推進に関する企画・運用経験 ・部門横断プロジェクトの企画・推進経験 求める人物像 ・会社全体を俯瞰し、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方 ・数値や事実に基づき、論理的に課題整理・提案ができる方 ・立場の異なる関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方 ・経営層や事業責任者とのコミュニケーションを通じて、課題形成や意思決定支援に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、既存の業務や制度の改善に取り組める方 ・IT、生成AI、DX等の新しいテーマに関心を持ち、継続的に学べる方 配属先情報 体制 部署全体で5名 年齢層：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名（上記社員の他に協働者が1名） 男性：女性：4名：1名 ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます テレワーク 出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛】財務・法務│会計・法務・AI活用を推進／UIターン歓迎（E-03）
業務内容 業務内容（概要） 当組織は、NTTデータ四国の経営・事業運営を支える管理部門です。財務・会計・法務を中心に、経営判断を支える業務を担っています。 決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わっていただきます。一人ひとりが高い専門性と主体性を発揮しながら業務を推進し、自身の成長だけでなく、チームや会社全体の成長にも貢献できるポジションです。 業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務 （会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など） ・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認 ・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入 ・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応 入社直後にお任せしたい業務 入社後は、ご経験に応じて決算業務や法務審査を中心に担当いただきます。NTTデータグループの制度や業務プロセスを理解いただきながら、財務・会計・法務の実務を担っていただきます。また、業務効率化に向けたAI活用の検証・導入にも携わっていただく予定です。 将来的にお任せしたい業務 将来的には、全社の財務・会計業務や決算・申告業務を牽引するとともに、法務・コンプライアンス領域の推進役として、経営・事業運営を支えていただくことを期待しています。 業務の魅力 ■経営に近い立場で活躍できる 決算や法務業務を通じて、経営や事業運営に直接関わることができます。管理部門の立場から会社の意思決定を支える重要な役割を担います。 ■財務・法務の両方を経験できる希少なポジション 専門領域が分業されている企業も多い中、財務・会計・法務の幅広い実務経験を積み、市場価値の高い管理部門人材を目指せます。 ■AI活用推進に携われる 生成AIをはじめとした最新技術を活用しながら、業務改善や効率化に挑戦できます。新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、実践できる環境です。 ■NTTデータグループならではの成長環境 地域企業でありながら、NTTデータグループの一員として全国・グローバル規模のガバナンスや制度運営に携わることができます。また、世界規模で培われた高いコンプライアンス意識やガバナンスの考え方を実務を通じて学ぶことができます。 業務を通じて獲得できるスキル ・財務・会計・法務に関する幅広い専門知識と実務スキル ・法制度や外部環境の変化に対応できる継続的なキャッチアップ力 ・コンプライアンス・ガバナンスに関する実践的な知識と経験 ・全国・グローバル水準の制度運営に対応できる視野と対応力 ・市場価値の高い管理部門人材としての専門性 募集条件 想定役職 主任・課長代理・課長 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定 必須条件 ・社内外の関係者との折衝・調整経験 ▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・財務・会計業務の実務経験3年以上 ・法務業務の実務経験3年以上 ・業務に関連する資格を保有している方 （日商簿記2級以上、FASS検定Cランク以上、ビジネス・キャリア検定（法務）2級以上） 歓迎条件 ・税理士または中小企業診断士の科目合格者、もしくは受験経験をお持ちの方 ・行政書士、社会保険労務士、司法書士の資格保有者、もしくは受験経験をお持ちの方 ・行政機関での勤務経験をお持ちの方 ・システム開発やITに関する基礎知識をお持ちの方（生成AI活用、マクロ作成等） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 求める人物像 ・責任感を持ち、主体的に行動できる方 ・相手の立場を理解しながら円滑なコミュニケーションを図れる方 ・公正な視点で物事を判断し、周囲へ適切に伝えられる方 ・固定観念にとらわれず、新しい発想や改善提案ができる方 ・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方 ・困ったときに一人で抱え込まず、周囲を巻き込みながら課題解決できる方 ・新しい知識や技術に興味を持ち、まず行動に移せる方 配属先情報 体制 グループとして6名 ・部長：1名（課長兼務50代・男性） ・課長代理：2名（50代・女性、30代・女性） ・社員：2名（50代・女性、30代・男性）各1名 ・協働者：1名（女性） ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます テレワーク グループ全体で20～30%程度 ※子育て・介護・看護・傷病時には柔軟にテレワーク制度を活用できます ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 職場の雰囲気 一人ひとりが高い専門性を発揮し、全社から信頼される存在を目指しています。経営や事業運営を支える立場として、時には難しい課題や重要な意思決定に向き合う場面もありますが、メンバー同士で率直に意見を交わしながら、最適な解決策を導き出しています。相手の意見に耳を傾け、固定観念にとらわれず、自ら考え行動することを大切にする組織です。 メッセージ 地方の会社でありながら、グループのマンパワー等サポートを得て、しっかりとした経験を積める会社は多くないと思います。少数精鋭の中で、自身のスキルを磨き、その自信に立脚した市場価値の高いグローバルレベルの仕事をしたい人、業務のみならず、人としての像をしっかり結ぶことを願っている方と一緒に仕事がしたいです!はじめは0や1からでも、数年のうちに100どころか万に届くスキル、ナレッジを身に着けられる職場で、共に充実したプロフェッショナルライフを創り上げていきましょう！ 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ■事例①（30代） 前職では官公庁に勤務し、企業や個人に対する制度・ルールの運用に関する業務を経験。これまで法令を執行する立場で培った知識や経験を活かし、今度は企業を支える立場として地域社会に貢献したいと考え入社。また、家族との時間を大切にしながら長く働ける環境にも魅力を感じた。現在は、予算管理やチーム運営を担当。入社後に約1年間の育児休業を取得し、テレワークやフレックスタイム制度も活用しながら活躍。復帰後は経験を積み、課長代理として活躍している。 ■事例②（20代） 前職では事業会社に勤務し、企画・調整業務や関係者との折衝業務など幅広い業務を経験。定期的な転居を伴う異動がある環境の中で、専門性を高めながら長期的なキャリアを築きたいと考え入社。財務の知識を身につけ、地域に根差した企業の成長を支えられることに魅力を感じた。 現在は、予算管理や経営資料の作成を担当。入社後に約2か月の産後パパ育休を取得する一方で、 ITスキルを活かした業務効率化にも取り組み、財務業務の改善に貢献している。 キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 キャリアパス・成長環境 財務・会計・法務領域の専門性を高めながら成長できる環境があり、希望や適性に応じて経営企画、総務、事業企画など関連部門での経験を積むことも可能です。専門性を追求するスペシャリスト、幅広い知識を持つゼネラリストの双方を目指せるキャリアパスがあります。 ▼キャリアパス例 1年目： 業務の習熟および会社・事業運営への理解を深める 3年目： リーダーとして担当領域を主体的に推進 5年目： マネージャー候補として組織運営や人材育成にも挑戦 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【愛媛】コーポレートスタッフ（オープンポジション）｜人事・総務・経営企画・財務法務
業務内容 業務内容（概要） NTTデータ四国の経営・事業運営を支えるコーポレート部門にて、ご経験・スキルに応じて、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務のいずれかの領域をご担当いただきます。各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担うポジションです。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて、最適な担当領域・ポジションをご提案します。「どのポジションに応募すべきか迷っている」「複数の領域に興味がある」という方も歓迎しています。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野でご活躍いただける環境です。 業務詳細 ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ■人事・労務 ・新卒採⽤・経験者採⽤・社内/社外研修・⼈事制度運⽤ ・⼈事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理 ・監督官庁等届出書類・健康管理 ■給与・社会保険・福利厚⽣ ・給与・賞与処理 ・社会保険手続き ・福利厚生制度運用 ・オフィス環境整備 ・社員満足度向上施策の企画 ■経営企画 ・中期経営計画・年度事業計画策定 ・予実管理・経営分析 ・経営会議資料作成 ・全社横断施策の企画・推進 ・DX・生成AI活用による業務改善 ■財務・法務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務・連結決算対応 ・契約審査・法務相談 ・コンプライアンス推進 ・AI活用による業務効率化 業務の魅力 ■経営に近い立場で活躍できる 会社全体を俯瞰しながら、経営判断や事業運営を支える重要な役割を担います。 ■幅広いキャリア形成が可能 人事・総務・経営企画・財務法務など、コーポレート領域を横断した経験を積むことができ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。 ■改善提案を形にできる環境 少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます。 ■NTTデータグループならではの成長環境 地域企業でありながら、NTTデータグループの一員として全国・グローバル規模の制度運営に携わることができます。 募集条件 想定役職 主任・課長代理・課長 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定 必須条件 人事・労務、総務（給与・社会保険・福利厚生）、経営企画、財務・会計、法務のいずれかの分野において、実務経験を3年以上お持ちの方 歓迎条件 ・⽣成AIやDX推進に関する企画・運⽤経験 ・部⾨横断プロジェクトの企画・推進経験 ・スタッフ業務におけるマネジメント経験 ・IT業界でのスタッフ業務経験 求める人物像 ・主体的に行動し、自ら課題を見つけて改善できる方 ・周囲と協力しながら業務を推進できる方 ・論理的に課題整理・提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識や技術を学べる方 ・将来的に経営スタッフとして幅広くキャリア形成をしたい方 配属先情報 体制 経営企画部門全体で23名 ・ 60代1名、50代11名、40代3名、30代7名、20代1名 ・ 男性14名、女性9名 ・ 新卒7名、中途16名 ■少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます テレワーク 出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活⽤しています キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 評価制度 ・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。 ・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。 会社概要 会社概要 NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。 【公共分野】 自治体・独立行政法人向け文書管理・電子決裁システム「らく2文書主任」の開発・提供をはじめ、行政DX推進や住民サービスを支えるシステム開発を展開しています。 【金融・決済分野】 四国地域の金融機関向けに基幹系システムや営業店システムを提供するほか、パソコンバンキングソフト「EBNext2」などの自社サービスを全国展開しています。 【法人分野】 企業向け基幹システムの開発やDX推進を通じて、業務効率化や生産性向上を支援しています。 【先端技術分野】 AI、ローコード開発（OutSystems）、ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、 四国地域にとどまらず全国の幅広い業界に向けてDX支援を展開しています。 また、ライセンス販売から企画、PoC、導入、開発、保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。 当社の特徴 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ■四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ■NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 ＼POINT／ 【成長環境】 ・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 【働き方】 ・年間休日は124日（2026年度） ・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能 ・テレワーク制度あり ・スーパーフレックス制度あり 【地元貢献・地域貢献】 ・UIターン歓迎 ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ▼特集記事 ■NTTデータ四国へのU・Iターン転職で大きく変わった、暮らしと働き方 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/393/ ■「家族との時間も、仕事の面白さも妥協したくない」ふたりが選んだNTTデータ四国とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/323/ ■真摯にお客様の期待に応え、四国の法人ビジネス発展に貢献する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/268/ ▼社員紹介 ■Y.S.様（公共分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff440 ■H.I.様（決済・金融分野 営業） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff481 ■S.K.様（法人分野 システムエンジニア） https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/careers/index.html#staff443 当社の経験者採用サイトでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を多数紹介しています。ぜひご覧ください。
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【東京】障がい者就労支援スタッフ（オフィス事業部/ジョブコーチ）
---業務内容--- 障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務を安定運営する役割です。 現場での支援からスタートし、将来的には雇用管理・企業運営企画にも携わっていただきます。 【詳細】 ■障がい者社員にお任せする業務の支援、改善および進行管理 例)ビル内拭き上げ清掃（近隣ビル出張含む）、ビル内（近隣ビル含む）書類配達、設備・備品確認巡回 ■健常者社員2，3名と障がい者社員10名程度のチームを構成します。(知的障がい・発達障がいをお持ちの方の割合が高いです。) ■クライアントの発注と障がい者社員のできる業務の調整 【ご入社直後にお任せしたい業務】 ・知的障がい・発達障がいへの理解を深めながら、先輩ジョブコーチのもとで業務を習得 ・まずは「一緒に現場を回り、関係性を築く」ことを重視します 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・業務全体の運営改善・新規業務立ち上げ ・特別支援学校・支援機関との連携 ・障がい者社員の定着・長期就労に向けた仕組みづくり ・チームの中心メンバーとしての役割拡大 ※上長と定期的な面談を行い、「なりたい姿」をすり合わせながら成長いただきます。 ---募集背景--- NTTデータだいちは、NTTデータグループの特例子会社として、障がいのある社員が安心して長期就労できる職場づくりに取り組んでいます。 オフィス事業部では現在、知的障がい・発達障がいのある社員が多数活躍しており、事業拡大および体制強化に伴い、現場を支える、障がい者就労支援スタッフを新たに募集します！ これまでのご経験よりも、「人に寄り添う姿勢」「対人コミュニケーション力」を重視した採用です。 ---ポジションの魅力--- ■社会的意義の高さ └ 障がいのある方が「働く力」を身につけ、社会で活躍していく過程を間近で支えられます ■未経験からチャレンジ可能 └ 店舗スタッフ・営業・接客経験者など、異業種出身の方のチャレンジも歓迎です ■新規企画に関われるチャンス └ 事業拡大フェーズのため、早期から企画・改善にも参画可能 ■数値ノルマなしの対人支援業務 └ 売上や件数よりも「人」と向き合う仕事 ■働きやすい環境 └ 残業は月平均10時間程度 └ 原則定時退社を目指す風土 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・接客等職種は問いません） ・業務、作業上でチームリーダーやまとめ役などのご経験のある方 求める人物像 ・当社の業務内容に興味を持ち、障がい者の方と前向きにコミュニケーションが取れる方 ---働く環境について--- 【配属先情報】 障がい者就労支援スタッフ：7名体制 障がい者社員：約47名（知的障がいの方の割合が高いです）
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【東京】企画（企画総務部）
---業務内容--- 総務業務全般をお任せいたします。 ご入社後は特性・スキルを見て、お任せする業務を判断いたします。 【詳細】 株主総会/取締役会 助成金・登記 ICカード・ゲート管理 庶務 安否確認・災害対策 福利厚生 障がい者雇用報告 グループ会社対応 全社イベント 法務 コンプライアンス 【キャリアパス】 ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えております。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・総務業務の実務経験 ・会社イベントの企画・運営の経験 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛な人 ---働く環境について--- 【配属先情報】 ・部長：1名（男性1名） ・課長：3名（男性2名、女性1名） ・リーダー：1名（男性1名、女性4名※1名産休中） ・担当者：11名（男性2名、女性9名） ・派遣社員：4名（女性4名） 【職場の雰囲気】 ・風通しがよく、上下関係なく意見が言える職場です。 ・平均残業時間は10～20時間/月です。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。
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【東京】経理（企画総務部）
---業務内容--- 経理業務全般をお任せいたします。 ご入社後は特性・スキルを見て、お任せする業務を判断いたします。 【詳細】 会計・税務・決算 会計コンプライアンス 共通事務代行 事業計画 包括契約 【キャリアパス】 ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えております。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・経理や税務業務の実務経験 ・簿記資格の保有 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛な人 ---働く環境について--- 【配属先情報】 ・部長：1名（男性1名） ・課長：3名（男性2名、女性1名） ・リーダー：1名（男性1名、女性4名※1名産休中） ・担当者：11名（男性2名、女性9名） ・派遣社員：4名（女性4名） 【職場の雰囲気】 ・風通しがよく、上下関係なく意見が言える職場です。 ・平均残業時間は10～20時間/月です。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。
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【東京】採用（企画総務部）
---業務内容--- 採用業務全般をお任せいたします。 ご入社後は特性・スキルを見て、お任せする業務を判断いたします。 【詳細】 障がい者採用 健常者採用 育成社員管理 グループ会社採用・定着支援 グループ会社問い合わせ対応 持ち株会社連携 各種行政機関対応 就労移行支援機関対応 各種雇用率報告 グループ会社雇用率取りまとめ 【キャリアパス】 ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えております。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・求職者、ハローワーク対応、採用面接の実務経験 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛な人 ---働く環境について--- 【配属先情報】 ・部長：1名（男性1名） ・課長：3名（男性2名、女性1名） ・リーダー：1名（男性1名、女性4名※1名産休中） ・担当者：11名（男性2名、女性9名） ・派遣社員：4名（女性4名） 【職場の雰囲気】 ・風通しがよく、上下関係なく意見が言える職場です。 ・平均残業時間は10～20時間/月です。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。
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【東京】人事（企画総務部）
---業務内容--- 人事業務全般をお任せいたします。 ご入社後は特性・スキルを見て、お任せする業務を判断いたします。 【詳細】 給与・社保 社会保険 障がい者手帳管理 入退社対応・派遣受入 労務 契約更新手続 ライフイベント対応 研修管理 社員情報管理 人事評価・異動 労働保険 【キャリアパス】 ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えております。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・人事評価、給与・賞与算定等の実務経験 求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛な人 ---働く環境について--- 【配属先情報】 ・部長：1名（男性1名） ・課長：3名（男性2名、女性1名） ・リーダー：1名（男性1名、女性4名※1名産休中） ・担当者：11名（男性2名、女性9名） ・派遣社員：4名（女性4名） 【職場の雰囲気】 ・風通しがよく、上下関係なく意見が言える職場です。 ・平均残業時間は10～20時間/月です。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。
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【東京】社内SE・ヘルプデスク・情シス/メンバー（ITサービス事業部）育成前提・ポテンシャル採用
---業務内容--- ■ITサービスマネジメント業務 ・社内ハードウェア・ソフトウェアなどの資産に対して、導入施策立案、設計、運用、保守を行います。 ・セキュリティポリシーの導入、支援、管理を行います。 【詳細】 ・サーバ・PC（物理PC・仮想PC）・ネットワーク・クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守 ※なお、ファイルサーバー・仮想PC・社内ネットワークは、親会社であるNTTデータのインフラ環境を活用 ・情報システム等のトラブル発生時に、調査・トラブルシュート、インシデント管理 ・社内システム利用者（在宅勤務者も含む）のサポート 【ご入社直後にお任せしたい業務】 ※OJTでキャッチアップしていきます ・ヘルプデスク（日々発生するシステム障害対応や施策の問い合わせ対応） ・端末交換時の払い出しに必要なキッティング、事務作業 ・新規プリジェクトの支援（全社員向けの端末更改作業） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・本社で運用している物理サーバ、仮想サーバのクラウド移行 ・次年度移行の機関システム更改に向けた全社向けの手順書、マニュアル整備 ・社内プロジェクトにおけるチームリーダ ゆくゆくは所属担当の本社スタッフ（豊洲本社勤務）・障がい者社員（在宅勤務）のマネジメント（育成・指導・指揮命令など）もお任せしたいと考えております。 ---本ポジションの特徴--- ・インフラ、社内SE、ヘルプデスク、情シス等の経験があれば応募可能です ・スキルの完成度よりも、成長意欲や適性を重視しています ・在宅勤務の社員（障がいを持つメンバー含む）を支援するため、 コミュニケーション力やホスピタリティが重要なポジションです ・夜勤はなく、原則平日日中帯での勤務です ---業務の魅力・獲得できるスキル--- 【業務の魅力】 ・現場に近いIT支援が実践できます。直接社員と関わりながら、リアルな課題に向き合えるポジションです。感謝の言葉をもらえる機会も多く、やりがいを実感できます。 ・業務効率化やシステム改善のアイデアを積極的に提案できる環境です。 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務アプリなど、ITの幅広い領域に関われるため、スキルアップにも最適です。 【獲得できるスキル】 ・親会社のインフラを利用しているので要求レベルは高いですが、最先端の知見を得ることができます。 ・IT政策における立案・設計など、上流工程から関われるので、提案スキルを習得できます。 ・ITマネジメント全般を統制しているので、管理業務のノウハウを習得できます。 ・障がいを持っているメンバーと協働することにより、真のダイバーシティを経験できます。 ---キャリアパス--- 【1年～3年目】 作業に必要な基礎スキル（以下項目）と業務知識 ・ITパスポートレベルの基礎的なこと ・ITマネジメントの基本的な機能、運用、保守方法の理解 ・セキュリティの仕組み、保全方法の理解 ・任意取得資格：ITパスポート、コンプティアSV、NW、PC ※ご自身の持っているスキル、業務知識に応じてキャリアプランを組み替え可能です。 【4年～6年目】 ・上記１～3年目で行った経験をチームリーダとしてマネジメント及び後任指導 ・任意取得資格：基本情報技術者、ITILファンデーション、情報セキュリティマネジメント ・各種プロジェクトのリーダポジション（PL） 【7年目以降】 ・IT政策における意思決定（リスクマネジメント） ・各プロジェクトのマネージャー（PM） ・課長代理として管理職の補佐（人、物、金、情報の管理） ※ご自身の習熟進捗に合わせてキャリアプランを組み替え可能です。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SE／情報システム部門での業務経験 ・インフラエンジニアとしての業務経験 ・ITサポート／ヘルプデスクのご経験 歓迎条件 ・チームリーダの経験 ・障がい者と一緒に働いた経験 求める人物像 ・社員とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場に立ち、丁寧に対応できる方 ・チームワークを重視し、柔軟に対応できる方 ・自ら課題を見つけ、改善に取り組める方 ---働く環境について--- 【配属先情報/職場の雰囲気】 ・チーム10名（豊洲本社スタッフ5名、在宅スタッフ5名） L新卒1名、中途9名 L年代：20代2名、30～40代６名、50代2名 ・作業効率だけを求めないゆったりと雰囲気の職場です。 ・作業方法などは担当者から改善提案することで効率化することもありますが、極めてゆっくりとしたペース配分で実施されますので納期に追われることは少なく、自分のペースを進めていけます。 ・チーム全体の調和を重要視しております。 ---現場担当者からのメッセージ--- 様々な障がいを抱えて働く在宅スタッフを本社の健常者メンバーで支援しております。 今回募集するインフラメンバーは社内情報システムの資産管理、運用など幅広い領域を担当するため、サーバ、NW構築、クラウド設定、セキュリティなど様々な知識を習得して活躍できます。最初は浅く広くを学んでいただき、その中から極める領域を見つけていただきスペシャリストへの成長を期待します。
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【東京】社内SE・ヘルプデスク・情シス/マネージャー候補（ITサービス事業部）
---業務内容--- ■ITサービスマネジメント業務 ・社内ハードウェア・ソフトウェアなどの資産に対して、導入施策立案、設計、運用、保守を行います。 ・セキュリティポリシーの導入、支援、管理を行います。 【詳細】 ・サーバ・PC（物理PC・仮想PC）・ネットワーク・クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守 ※なお、ファイルサーバー・仮想PC・社内ネットワークは、親会社であるNTTデータのインフラ環境を活用 ・情報システム等のトラブル発生時に、調査・トラブルシュート、インシデント管理 ・社内システム利用者（在宅勤務者も含む）のサポート ・所属担当（IT基盤インフラ担当）の事業計画の予実管理 ・チームマネジメント補佐（課長代理の補佐） 【ご入社直後にお任せしたい業務】 ※OJTでキャッチアップしていきます ・各プロジェクトのマネジメント業務（課題管理、進捗管理） ・IT施策の要件定義や設計業務支援（PMの補佐） ・意思決定会議への参加（リスクマネジメントにおける提言を期待） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・本社で運用している物理サーバ、仮想サーバのクラウド移行 ・次年度移行の機関システム更改に向けた全社向けの手順書、マニュアル整備 ・社内プロジェクトにおけるチームリーダ ゆくゆくは所属担当の本社スタッフ（豊洲本社勤務）・障がい者社員（在宅勤務）のマネジメント（育成・指導・指揮命令など）もお任せしたいと考えております。 ---業務の魅力・獲得できるスキル--- 【業務の魅力】 ・現場に近いIT支援が実践できます。直接社員と関わりながら、リアルな課題に向き合えるポジションです。感謝の言葉をもらえる機会も多く、やりがいを実感できます。 ・業務効率化やシステム改善のアイデアを積極的に提案できる環境です。 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務アプリなど、ITの幅広い領域に関われるため、スキルアップにも最適です。 【獲得できるスキル】 ・親会社のインフラを利用しているので要求レベルは高いですが、最先端の知見を得ることができます。 ・IT政策における立案・設計など、上流工程から関われるので、提案スキルを習得できます。 ・ITマネジメント全般を統制しているので、管理業務のノウハウを習得できます。 ・障がいを持っているメンバーと協働することにより、真のダイバーシティを経験できます。 ---キャリアパス--- 【1年～3年目】 課長代理として課長の補佐（事業部におけるリソース管理） ※ご自身の持っているスキル、業務知識に応じてキャリアプランを組み替え可能です。 【4年～6年目】 ・上記１～3年目で行った経験をチームリーダとしてマネジメント及び後任指導 ・任意取得資格：基本情報技術者、ITILファンデーション、情報セキュリティマネジメント ・各種プロジェクトのリーダポジション（PL） 【7年目以降】 ・IT政策における意思決定（リスクマネジメント） ・各プロジェクトのマネージャー（PM） ・課長代理として管理職の補佐（人、物、金、情報の管理） ※ご自身の習熟進捗に合わせてキャリアプランを組み替え可能です。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・以下いずれかのご経験 3年以上 L社内SE／情報システム部門での業務経験 Lインフラエンジニアとしての業務経験 LITサポート／ヘルプデスクのご経 ・歓迎条件に記載業務内容のうち、いずれか1つ以上の経験 歓迎条件 ・チームリーダの経験 ・障がい者と一緒に働いた経験 求める人物像 ・社員とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場に立ち、丁寧に対応できる方 ・チームワークを重視し、柔軟に対応できる方 ・自ら課題を見つけ、改善に取り組める方 ---働く環境について--- 【配属先情報/職場の雰囲気】 ・チーム10名（豊洲本社スタッフ5名、在宅スタッフ5名） L新卒1名、中途9名 L年代：20代2名、30～40代６名、50代2名 ・作業効率だけを求めないゆったりと雰囲気の職場です。 ・作業方法などは担当者から改善提案することで効率化することもありますが、極めてゆっくりとしたペース配分で実施されますので納期に追われることは少なく、自分のペースを進めていけます。 ・チーム全体の調和を重要視しております。 ---現場担当者からのメッセージ--- 様々な障がいを抱えて働く在宅スタッフを本社の健常者メンバーで支援しております。 今回募集するインフラメンバーは社内情報システムの資産管理、運用など幅広い領域を担当するため、サーバ、NW構築、クラウド設定、セキュリティなど様々な知識を習得して活躍できます。最初は浅く広くを学んでいただき、その中から極める領域を見つけていただきスペシャリストへの成長を期待します。
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【山口】＜初任地確約＞IT営業/アカウント営業★地域貢献★自治体へITソリューション提案を行います（A-09-03）
業務内容 自治体（県・市町村）を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件（クラウド化・AI導入など）の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。 業務詳細 中国地域の自治体向けアカウント営業（顧客営業）を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ■自治体の3〜5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出 ■担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング ■顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討 ■グループ会社・協力ベンダとの連携 ■自治体向け入札・プロポーザル対応（要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション） ■既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出 ■新規自治体・新規部署へのアプローチ ■案件進行に伴う社内外折衝（社内開発部署との調整、情報共有など） ＊決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。 ＊サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。 【公共分野の導入事例】 ■当社提案事例は以下よりご覧いただけます https://www.nttdata-chugoku.co.jp/casestudy/public/ 業務の魅力 ■庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。 ■アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。 ■DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/ 募集条件 必須条件 下記いずれも必須 ・法人向け提案営業経験（有形、無形問わない） ・IT初級知識（ITパスポートレベルの資格取得、学生時代にITを学んだ経験、自己研鑽によるIT関連の学習・経験 など） ・ 普通自動車運転免許保有 ＊経験年数問わず、若手も募集中！ 歓迎条件（以下の経験があると業務に活かせます） ・自治体向け営業経験 ・営業戦略立案から受注までの提案活動経験 ・自治体ネットワーク、ネットワークセキュリティ、ガバメントクラウドの知識 ・ITインフラ基盤（サーバ、ネットワーク）分野の開発経験 求める人物像 ・ 顧客やチームメンバなど、ステークホルダと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務を進めることができる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて、 継続的に学習する姿勢をお持ちの方 ・顧客視点で物事を深く考えることができる方 配属先情報 体制 【山口支店】 ■支店長1名ー社員2名 *グループ連携担当や他支店など営業推進部20名程度との連携あり *中途入社者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 これまでの経験・スキルを地域貢献に役立ててみませんか。 配属先のテレワーク比率 20％程度 ※出社を基本とし、業務に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています キャリアアップ キャリアアップ支援 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等） ■資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢 33歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発
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【広島】管理部門（障がい者雇用）
業務内容 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■経理 月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務 契約書の審査・管理等 ■人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 ■総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 ■ISO/QMS等のマネジメントシステム業務 案件の魅力 ■お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ■NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/ 募集条件 必須条件 上記のいずれかの業務に関する実務経験およびパソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント） 歓迎条件 簿記、社労士資格、衛生管理者（1種、２種） 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発
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【広島】エンジニア （障がい者雇用）
業務内容 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■公共分野(地方自治体及び関連団体等)、金融機関(銀行、証券、保険等)、一般企業向けのITソリューション提案、AP開発、基盤構築 ■社内SE:社内システムの構築、セキュリティ管理、自社のテレワーク導入業務等 案件の魅力 ■大規模なシステム開発や最新技術に触れる機会のある、やりがいある業務です。 ■NTTデータを始めとするグループ各社と連携することでシナジー効果を発揮しています。 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/ 募集条件 必須条件 何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方 ※SE・プログラマ歓迎 ※アプリ系だけでなく、インフラ、ネットワークエンジニアも歓迎 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発
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【島根・金融】アプリケーション開発エンジニア｜島根で挑む金融機関システム×AI×データ活用プロジェクト（B-10）
業務内容 山陰地域の金融機関向けのシステムの企画から、要件定義・設計・構築・運用までを担っています。需要拡大に伴う新規サービスの構築にも携わっており、地域の金融インフラを支えています。 業務詳細 ご経験に応じて、いずれかの案件を担当していただきます。 ◆データ利活用・AI案件の企画・導入支援、周辺系システム開発業務 基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、Snowflakeを活用したデータ抽出・加工、Tableauによるデータの可視化・分析支援、AIの導入支援などを行います。AI・データ活用を通じた業務効率化や業務改善に携わることができ、セキュリティ構築など最新技術に触れながらフルスタックエンジニアとしてのスキルを高めることができる環境です。 ◆基幹システム開発（バッチ開発含む）、保守 銀行の基幹システムにおいて、バッチ処理やデータ連携、周辺機能の設計・開発・試験・リリース対応を行います。リリース後は、稼働システムに関する問い合わせ対応や調査、障害対応、改修対応も担当します。お客様やNTTデータ、協力会社と連携しながら安定稼働と継続的な改善を支える役割です。 【担当工程・役割】 企画から、要件定義・設計・構築・運用まで一貫して携わることができます。今回の募集では、チームを牽引いただく案件のリーダーとしての活躍を期待しています。 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後はご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。先輩社員の指導・サポートのもと、銀行の基幹システム開発・保守業務を担当しながら業務理解を深めていただき、徐々に案件推進やチーム運営を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています 【将来的にお任せしたい業務】 サブリーダーやPL経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメントとして活躍いただけます。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ■AI、データ利活用、クラウド、セキュリティなどの先端技術領域に携わることができ、常に新しい知識・スキルを習得できる環境です。 ■企画から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力も身につけることができます。 ■プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 【こんな方はぜひご応募ください】 ・社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい方 ・データ活用やBIツールを用いた分析・可視化業務に興味がある方 ・地域金融機関のDX推進を通じて、地域社会に貢献したい方 ・金融×IT領域で専門性を高め、市場価値を高めたい方 ▼こんなキーワードに興味がある方 ＃DX ＃社会影響力 ＃フルスタックエンジニア #AI #データ活用 #Tableau #Snowflake #島根移住 ＃地域でIT ＃UIJターン 業務の魅力 地域金融機関から長年にわたり信頼を得ているからこそ、この先何十年と利用いただく基幹システムの開発をお任せいただいています。また、最近は新しい領域の案件も増えています。 現地でお客様の近くで開発に携わることで、お客様の実現したい未来を伴走支援できることが大きな魅力です。 ■地方にいながらNTTデータグループの知見や技術力を活用し、金融業界の変革をリードすることができます。 ■地域金融機関の基幹・周辺システムに携わり、地域の金融インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■お客様への提案やサービス企画から、設計・構築・運用保守まで一気通貫で経験できます。 ■Snowflake、Tableau、Azure、Databricks、AI、データ活用、セキュリティなど先端技術領域に携わる機会があります。 ■入社後は開発・保守業務からスタートし、将来的には数名規模のプロジェクトを束ねるプロジェクトリーダーを目指せます。 ■NTTデータグループ各社との連携を通じて、お客様だけでなく社内外の幅広いステークホルダーとの関係構築を経験できます。 募集条件 必須条件 ・ITシステム開発におけるリーダ経験 ＊規模は問いません。数名規模のプロジェクト経験も歓迎 ＊メンバへの作業指示、フォロー、スケジュール管理の経験必須 歓迎条件（以下の経験があると業務に活かせます） ・金融機関向けシステムの開発・保守経験 ・バッチ処理やデータ連携開発経験 ・基幹システムまたは周辺システム開発経験 ・Tableau等のBIツールを用いた可視化・レポート作成経験 ・Snowflake等のデータ基盤を用いたデータ抽出・加工・活用経験 ・セキュリティ構築経験 ・COBOL開発経験 ・メンバやBP企業への作業指示経験 ・小規模案件における進捗管理・課題管理経験 ・成果物レビューの経験 求める人物像 ・顧客やチームメンバなど、ステークホルダと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務を進めることができる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて、 継続的に学習する姿勢をお持ちの方（面接でも自己研鑽の姿勢を確認します） ・顧客視点で物事を深く考えることができる方 ・課題や改善点を自ら見つけ、主体的に提案・行動できる方 配属先情報 体制 部長（1名）ー課長（1名）ー課長代理（1名）ー社員数名 中途入社者も活躍中です！ 職場の雰囲気 企画提案から維持開発まで幅広く携わることができます。技術的なチャレンジを歓迎する風土があり、新しいサービスや技術についても積極的に取り組んでいます。 配属先のテレワーク比率 チーム全体で10%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、業務に応じてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています 現場からのメッセージ 私たちが目指しているのは、「地域金融の未来をITで創る」ことです。地域金融機関は、地域経済や人々の暮らしを支える重要な存在です。しかし人口減少や担い手不足などの影響により、これまでのやり方だけでは持続的な成長が難しい時代になっています。私たちは金融システム開発を通じて、地域金融機関の変革を支援し、その先にいる企業や地域住民の皆様の豊かな暮らしに貢献したいと考えています。さらに、生成AIやクラウド技術の活用により、開発そのものを変革する挑戦も進めています。地方だからこそ挑戦できることがある。地域から日本の金融DXをリードする存在になりたい。それが私たちの夢です。安定した社会インフラを支えながら、新しい技術で未来を切り拓く。その志に共感し、ともに挑戦していただける仲間をお待ちしています。 開発環境 開発環境 ・COBOL ・SQL ・JP1 ・Linux ・Shell ・データベース ・Power BI ・Tableau ・Azure ・Databricks ・Snowflake ・開発内容：バッチ処理、データ連携、基幹・周辺システム開発、データ活用基盤開発 ・開発手法：ウォーターフォール中心 キャリアアップ キャリアアップ支援 ■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等） ■資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢 33歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■生成AI等の先端技術の導入・開発 ■金融:中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ■公共/医療:自治体様向け基盤・ＮＷ、財務システム、ヘルスケアシステム（@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等）の構築・提供 ■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 Special Contents／地域で働く魅力や暮らす魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■チームを編み、自治体と共創する。地方デジタルインフラの最前線 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/780/ ■IJUのウラガワ/NTTデータ中国篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/396/ ■広島でUターン転職。地元にいながら全国規模の案件に参画する柔軟な働き方とは？ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/339/ ■「いちグループ企業」ではなく「NTTデータ中国」として。開発現場を経て得た視点を活かした組織作り https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/243/
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