NTTデータ国内グループ　採用事務局 すべての求人一覧

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• 【豊洲】プロジェクトリーダー候補・システムエンジニア

  ---業務内容--- ・官公庁・自治体を中心とした公共分野のプロジェクトにおいて、システム開発・運用をご担当いただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーとして、チーム運営や顧客対応を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 システムの設計・開発 システム運用・保守 顧客との要件調整・課題解決支援 プロジェクト管理支援（進捗管理・品質管理等） チームメンバーやパートナー企業との連携・調整 ---ポジションの魅力--- ・官公庁・自治体向けの公共案件を中心に、社会インフラを支えるシステム開発・運用に携わることができます。 ・単なる開発担当にとどまらず、顧客との要件調整やプロジェクト管理など上流工程に携わる機会が多く、SEとしての市場価値を高められます。 ・当社では30代の中核人材強化を進めており、将来的にはプロジェクトリーダーや課長代理候補として、チーム運営や後進育成などマネジメント領域へステップアップできる環境があります。 ・公共分野ならではの長期案件が中心のため、業務知識や専門性を深めながら腰を据えてキャリア形成が可能です。 ---キャリアパス--- ・上流工程（設計・要件整理）やプロジェクトマネジメントの経験を積み、プロジェクトを牽引するキャリアを築けます。 ・将来的にはチームリーダー・マネジメント層として、組織運営や人材育成を担うポジションでご活躍いただけます。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発のご経験（3年以上） 歓迎条件 ・公共系システムの経験 ・顧客折衝経験 ・チームリーダーまたはサブリーダー経験 ・プロジェクト管理経験 求める人物像 ・将来的にプロジェクトリーダーやマネジメントに挑戦したい方 ・顧客やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ---職場の雰囲気--- NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。 ---現場担当者よりメッセージ--- 社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/） 続きを見る

  • NTTデータMCS
  • 正社員
  • 他(2)

• 【福岡】プロジェクトリーダー候補・システムエンジニア

  ---業務内容--- エネルギー分野（電力・ガス）におけるシステム設計およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、上流工程（設計）およびプロジェクト推進を中心にご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との要件整理・仕様調整（大手インフラ企業） ・システム設計（テクニカル設計／基本設計） ・ビジネスパートナー（約20名規模）のマネジメント ・進捗／課題／品質管理 ・既存システムの改善・仕様変更対応 ※開発工程は主に外部パートナーが担当するため、 本ポジションでは設計・管理など上流工程が中心となります ---ポジションについて・魅力点--- 【ポジションについて】 福岡拠点において、課長とメンバーの間に立ち、 チーム全体の推進・統括を担うポジションです。 将来的にはチームリーダーとして、 プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・上流工程（設計・要件整理）に特化した経験が積める ・顧客折衝およびチームマネジメントに早期から関われる ・プロジェクト全体を俯瞰しながら推進するポジション ・大手インフラ企業（電力・ガス）の長期案件により安定した環境 ---キャリアパス--- ・上流工程（設計・要件整理）やプロジェクトマネジメントの経験を積み、プロジェクトを牽引するキャリアを築けます。 ・将来的にはチームリーダー・マネジメント層として、組織運営や人材育成を担うポジションでご活躍いただけます。 ---求めるスキル・人物像 --- 必須条件 ・システム開発経験（言語不問）※経験者は優遇 ・リーダー／サブリーダー経験 歓迎条件 ・顧客折衝経験 ・運用設計、進捗管理等の経験 ・電力／ガス領域の業務経験 ・SAPに関する知見（導入・運用いずれも可） 求める人物像 ・マネジメントやリーダー業務に挑戦したい方 ・上流工程へキャリアアップしたい方 ・主体的に課題解決に取り組める方 ---配属案件の体制・職場の雰囲気--- ・課長1名、主任1名（BP20名以上） ・残業は月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・各プロジェクトにおいて、メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。  ・チームで協力しながら課題解決に取り組み、相談や意見交換がしやすい風通しの良い職場です。 ---現場担当者よりメッセージ--- やりがいを持って取り組んでいただける環境です。経験を積めば高い報酬も期待できます。次期リーダーとして、メンバーを引っ張りながらプロジェクトを成功に導いてください。あなたの経験とスキルを活かし、一緒に素晴らしい成果を達成しましょう！ ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/） 続きを見る

  • NTTデータMCS
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区渡辺通1-9-3　一丁目ビル204　九州センター

• 【千葉/松戸】システムエンジニア（自治体/官公庁向けRPA等のシステム構築～運用）

  ---業務内容--- 東関東圏の自治体向けに、RPA（主にWinActor）を活用した業務効率化支援を行っていただきます。具体的には、自治体業務に適したRPAシナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。 【詳細】 ・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施 ・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定 ・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入 ・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案 ・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成 【ご入社直後にお任せしたい業務内容】 ご入社直後は、既存メンバーのサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 半年～1年以内には既存メンバーと同等の業務を担っていただくことを想定しています。 ・既存シナリオの保守・改修からスタート ・顧客対応や要件定義の補助 ・チーム内の技術支援やドキュメント整備 【ゆくゆくお願いしたい業務内容】 今後のキャリアとして、リーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきたいです。 ---ポジションの魅力--- ■プロジェクト全体に関われるやりがい ・RPA導入だけでなく、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができます。 ・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。 ■社会貢献と自己成長の両立 ・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。 ・安定した環境の中で、じっくりと“モノづくり”に取り組めるため、技術者としての成長を実感できます。 ■自由度の高い提案が可能 ・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。 ・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。 ■人財育成とキャリア支援が充実 ・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。 ・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。 自治体業務の効率化に貢献したい、RPA技術を活かして現場の課題解決に取り組みたい チームで協力しながらゆくゆくはリーダーとしてのキャリアを築きたい ＼そんなあなたからのご応募をお待ちしております！／ ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 　 ・RPA(WinActor等)の導入、構築、運用保守のご経験 ・開発経験（設計/構築）　1年以上 ※要普通自動車免許（AT限定可） 歓迎条件 ・顧客営業経験があり、営業業務の基本知識やスキルを有している方 ・IT業界での顧客営業の経験がある方 ・情報処理技術者資格のある方 ・webシステムの開発、設計経験をお持ちの方・高いSKL技術、知識をお持ちの方 ・データベースの設計のご経験（1年以上） ・SQLの基本的な知識 ・公共（自治体・官公庁）、教育分野の知見をお持ちの方、プロジェクトに参加した経験がある方 ・自治体業務を含めた行政手続きに関する知見がある方 求める人物像 ・協調性を大切に業務へ取り組んでいただける方 ---働く環境について--- ・20代～50代まで14名が在籍しています。 ・若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。 ・IT業界出身者やSE経験者が中心のメンバー構成です。 ・男女比１：１、女性は管理職１名含め活躍しています。 【配属案件の体制】 担当部長1名、担当課長（グループリーダー）2名、メンバー11名 ---現場担当者よりメッセージ--- 長期でPJに携わりながらご活躍いただけます。 元請けとしてお客様と対等に意見交換し、より良いものを提供し続けることができる案件です！ ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/） 続きを見る

  • NTTデータMCS
  • 正社員
  • 千葉県松戸市松戸2059番地

• 【豊洲・飯田橋】公共システム保守運用（リーダー候補）

  ---業務内容--- ・ 公共分野の大規模システム運用保守プロジェクトにおいて、チームリーダーまたはリーダー候補として運用管理業務をお任せします。 ＜主な事業内容＞ ・所掌範囲のマネジメント L主に配下メンバ管理、作業計画、進捗管理[実行管理]、課題管理、インシデント管理など ---ポジションの魅力--- ・プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしての経験を積める ・システム運用から障害対応、変更管理、インシデント管理まで幅広い実務経験を積み、ITサービス運営の中核を担うスキルを身につけられる ---働く環境・メンバー体制--- ・平均残業時間/月は20.2時間 ・テレワーク比率は86%と、働きやすい環境づくりへの取り組みを強化しております。 ・5名前後（BP含む）の チームで業務を推進しています。 経験豊富なメンバーと協力しながらリーダー業務へチャレンジが可能です。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・ システム運用保守の実務経験 歓迎条件  ・チームリーダーまたはサブリーダー経験 ・進捗管理、課題管理の経験 ・顧客との折衝・調整経験 求める人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・新しいことに積極的に取り組んでいく姿勢がある方 ---会社概要--- 【当社について】 NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。 私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 【事業内容】 公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野 自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野 通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション 中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開 ** 【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 ＼POINT／ 【成長環境】 ・要件定義から運用保守まで一貫して携われる ・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画 ・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意 ・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入 【働き方】 ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） 【働きやすさ】 ・平均勤続年数15.4年 ・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 【地域貢献】 ・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引 ・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画 ・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献 ＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／ 株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/） 続きを見る

  • NTTデータMCS
  • 正社員
  • 豊洲センタービルアネックス　または　区政会館（飯田橋） 他(2)

• アカウント営業

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 弊社はエネルギー産業と食品製造業のITサービス提供において多くの実績を持ち、企画/設計/開発/運用保守を一貫してサポートしています。これまでの実績と経験を活かし、ビジネスのさらなる拡大を目指しています。 既存顧客との長期的なビジネスパートナーシップ形成および新規顧客獲得に向けた営業活動について、高い顧客満足度を追求し主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 【募集背景】 ビジネス拡大を目的に営業部門組織を新設しました。 主にエネルギー産業と食品製造業をターゲットにした、ITサービスアカウント営業を募集します。 【業務詳細】 ・既存および新規顧客に対する営業活動 ・市場動向、顧客ニーズに基づいたITサービスの提案 ・契約締結処理およびプロセス管理、プロジェクト進行サポート（営業支援） ・社内およびビジネスパートナーの技術部門と連携したソリューション企画、顧客提案 --- 募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・IT業界経験3年以上の方 ・以下資格の保有(1又は2) 　1.情報処理試験(基本情報技術者以上)、ソフトウェアベンダー資格保有 　2.ビジネス・キャリア検定、ビジネス実務法務検定※2級相当 歓迎する経験＆資格 ・ITソリューションの提案営業またはプリセールス経験 ・エネルギー産業または食品製造業向けITサービス提供の実績 ・SAPの知識、プロジェクト経験 ・データマネジメンント製品の知識、プロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力を生かしたい方 求める人物像 ・顧客志向で高いコミュニケーション能力を持つ方 ・自発的に行動し、問題解決に向けて提案活動ができる方 ・チームプレイヤーとして社内外のステークホルダーと協力し、成果を出せる方 ---ポジションの魅力--- 本ポジションでは、お客様のビジネスモデル、業界や競合の状況、顧客目標や課題を理解し、長期的な視点で計画を立て、関係性向上、信頼を獲得することができます。 上記を常に意識し、既存ビジネスの幅だしや新しいサービスを提案し、顧客ビジネス拡大と自社の売上に貢献をすることができます。 ---ポジションの状況・キャリアパス--- ①重点アカウントを現状3社に向けて対応中 主にエネルギー産業、食品製造業をターゲットにアカウント対象を拡大しております。 ②新規ビジネス拡大については、これまでの実績を活かし基幹システム（SAP）、データマネジメント（Databricks）、Microsoft（M365）のビジネスプランを作成し、各デリバリ部門と連携し営業活動を展開をしております。 適性に合わせて①重点アカウント、②新規ビジネスにアサイン予定となります。 ※②は新規ビジネスをでの経験を経て、①重点アカウント対応へキャリアを広げることができます。 入社直後は、営業統括室メンバーの補佐に付きながら、顧客やサービス、ビジネスプラン、契約スキームを理解し、いずれは特定のアカウントをお任せする予定です。 ---部門担当者メッセージ--- 新しいビジネスを構築していく楽しさ、やりがい、成果を出せた時の充実感があるポジションとなりますが、一方で新規ビジネスは簡単に取れるものではなく、ステークホルダーとの連携や動機付けなど、営業として諦めずリードしていく姿勢が重要と考えております。 会社としても営業統括室に求められている内容、成果は高いため、顧客貢献とビジネス拡大を一緒に目指していける方をお待ちしております！ ---会社概要--- 当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。 「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。 続きを見る

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  • 正社員

• アプリケーションエンジニア

  ---募集背景--- 当社では中長期的なSI事業の拡大を目指し、プロジェクトの推進力となるリーダー層およびマネジメント人材の強化を図っています。 技術力とマネジメント力を兼ね備えた即戦力の方を求めており、プロジェクトを牽引するリーダー人材事業成長の中核を担っていただける方のご応募をお待ちしています。 ---業務内容(プロジェクト概要)--- 当社は、経費精算・稟議申請などの業務を効率化する自社ソリューション「WAVE225」をはじめ、主にバックオフィス業務に特化したワークフローシステムの構築を行っています。 アプリケーション基盤には「intra-mart」を中心に採用し、業種・業態を問わず多様なお客様の業務課題に対応しています。 以下のような業務を担当していただきます ・intra-martを活用したアプリケーション開発およびシステムインテグレーション ・お客様の業務課題に対するシステム構想・企画・提案（上流工程） ・ワークフローを中心とした業務アプリケーションの設計・構築・テスト ・導入後の運用支援および改善提案 ■WAVE225の詳細は下記にてご確認ください！ https://wave225.com/ --- 募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・Java言語での開発経験　3年以上 ・開発プロジェクトでリーダーまたはサブリーダーの経験 歓迎条件 ・ワークフローシステム構築経験 ・intra-martでの開発経験 ・PMP、IPAプロジェクトマネージャなどの資格保有者 ---会社概要--- 当社は、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けしております。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。 「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。 続きを見る

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• 【第二新卒歓迎】通信業界向けtoＣ領域アプリ開発（ソフトウェアアーキエンジニア）

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験がある方(年数不問) 歓迎条件 ・お客様と新たなサービスを生み出すことに喜びを感じる方 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方 ・自己成長のための学習意欲のある方 ■経験 アプリケーションエンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 ・JAVA・C+の実務コーディング経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 ■資質 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---研修について--- 社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層～マネジメントレベルの強化を行っています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、　やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 社会インフラビジネスにおけるアカウント営業

  ---業務内容--- NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 一次受け商流はNTTデータが主ですが、NTTデータと連携し要員・仕組みの提案等を実施していただきます。 上記に関する社内の承認手続きやステークホルダーとのコミュニケーションを実施していただきます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・法人向け新規提案営業経験　3年以上 ・Sierの営業経験　3年以上 歓迎条件 ・契約・法務に関する基礎知識 ・システム開発の基本的な手法に関する知識 求める人物像 ・アカウント営業として、顧客折衝が積極的に対応できるコミュニケーション力を期待しています。 ・配下メンバー5名程度を指導/推進できるリーダーシップと推進力を持ち合わせており精力的に事業推進できるメンバーを募集しています。 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【担当者より】 NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。 当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。 業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。 【魅力点】 NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---数字で見るNTTデータビジネスシステムズ--- 有給休暇の平均取得日数：16.5日 月平均所定外労働時間：25.5時間 平均勤続年数：10.1年 平均年齢 ：40.7年 男女比率 ：男：女＝8：2 育休復帰率：100% 育休取得率(男性)：82％ ※2025年4月1日時点 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋１-８-1 HaerzaTower32階

• 【リーダー・サブリーダー候補】通信業界向けtoＣ領域アプリエンジニア（ソフトウェアアーキエンジニア）

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験2年以上 ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 歓迎条件 ・全工程のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験 ■経験 アプリケーションエンジニア経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 ■資質 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---業務の魅力--- 社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、　やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 通信業界向けインフラエンジニア（クラウド、オンプレミス開発領域）

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータと共に、よりよい社会の実現を目指したITシステム開発に取り組んでいます。 ITインフラ構築の全工程、特に上流工程にも参画しており、将来のシステムのあるべき姿のテクニカルデザイン、新たなサービス提案の技術支援などにも参加できます。 【具体的には】 ■通信業界向けのクラウド、オンプレミス領域の開発です。 ■インフラ構築の要件定義・設計～試験・実装～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな技術の提案を行います。 ■パブリッククラウドで提供される最新サービスを利用し、最適なインフラを提供します。 ■ITインフラの保守運用業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・サーバ・データベース・ネットワーク・クラウドサービスのいずれかの技術を利用しインフラ構築をした経験がある方 歓迎条件 ・上流工程（要件定義・設計）におけるお客様との調整経験 ・インフラ構築のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・クラウド環境(AWS,Oracle cloud,Microsoft Azure等)での設計・構築経験 ・オンプレ環境(オープン系サーバ,Windows系サーバ)での設計・構築経験 ・NW環境(L2SW,L3SW,LB,FW,RT等)での設計・構築経験 求める人物像 ・社会インフラを支えるシステム開発において、先端IT技術に対する感度が高く、仕事や変化を楽しみ、前向きに取り組む事ができる方 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【担当者より】 通信業界向けの案件がメインで、小規模なシステム開発が複数あるため、柔軟に幅広く開発案件に携われます。また、業務方式一体体制を敷いていることから、インフラをベースに業務面も学べ、インフラ以外のスキルやキャリアも習得可能です。 クラウトシフト(AWS)への更改案件が多いため、トータルな業務に携われる環境です。 ---職場の環境や雰囲気--- ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都港区港南1-9-36　アレア品川

• 基幹システム開発（プロジェクトマネージャー）～プライム/自社勤務～

  ---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトのマネジメント └顧客折衝／スケジュール管理／メンバー管理 ・顧客提案時の最終調整 ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 　 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 歓迎要件 ・建設関連業務の実務経験 ・顧客への提案経験 求める人物像 ・新規案件でプロジェクマネージャーが張れる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様を確定し、ビジネスパートナーと協力しながら開発作業ができる方 ・配下メンバを育成でき、プロジェクトのQCDを遵守できる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 上流インフラエンジニア（PL/PM候補）

  ---業務内容--- 当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。ＡＷＳ、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・ＰｏＣを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のＰＬ/ＰＭとなっていただくことを期待しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・オープン系サーバ・ストレージなどインフラ設計構築経験のある方 ・10人規模のリーダー経験のある方 歓迎条件 ・パブリッククラウドの実務経験が半年以上ある方 ・保守経験があれば尚可。インフラ構築寄りの実務経験をお持ちの方 ・AWSの構築経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理や品質管理の基本スキルをお持ちの方 ・顧客とのコミュニケーションにより、顧客の経営課題やビジネス戦略を理解できる方 ---配属先担当者からのメッセージ--- 基盤部門では、NTTデータグループの一員として、60名程の大規模案件から0.5～1名程の中小規模案件まで、幅広いシステムに対応しています。積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。 成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています！ ---配属先情報--- 20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

• 基幹システム開発（プロジェクトサブリーダー ）～プライム/自社勤務～

  ---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおける担当チームの管理 └担当するチームのリーダーとして、顧客要件をシステムに落とし込み、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおける要件定義～システムテストの経験 歓迎条件 ・ チームリーダー経験 ・会計・購買・原価管理の基礎業務スキル 求める人物像 ・サブリーダーとして動き、チームリーダーが抜けても穴を埋めれる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・ビジネスパートナーと協力、開発できる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

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  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【リーダー・サブリーダー候補】モバイル業界向けアプリケーションエンジニア

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験2年以上 ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 歓迎条件 ・全工程のPM経験、リーダ経験（規模不問） ・コンシューマ向けサービスの開発経験やスクラムマスタ経験 経験アプリケーションエンジニア経験 方式エンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・方式エンジニアとしての2年以上の経験（規模、工程、役割不問） ・クラウド技術を用いた方式設計・開発経験 ・お客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、製造経験があり、システム開発の下地がある方 求める人物像 社会インフラを支えるシステム開発において、仕事や変化を楽しみ、前向きに取り組む事ができる人財を必要としています。 具体的な職種としては以下です。 ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・ミッションクリティカルなWF開発やアジャイル開発において、高品質なアプリケーションが開発できるアプリケーションエンジニア ・大規模ミッションクリティカルシステムにおいて要求される高品質なアプリケーションのアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【体制】 プロジェクト全体1000名ほど　うち80～100名はビジネスシステム社より参加 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【第二新卒歓迎】モバイル業界向けアプリケーションエンジニア

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発経験がある方(年数不問) 歓迎条件 ・大規模システム開発にチャレンジしたい方 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方 ・自己成長のための学習意欲のある方 ---研修について--- 社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層～マネジメントレベルの強化を行っています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ---配属先情報--- 【体制】 プロジェクト全体1000名ほど　うち80～100名はビジネスシステム社より参加 【職場の環境や雰囲気】 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• ERP導入コンサルタント・エンジニア

  ---業務内容--- 様々な業界のお客さまにERP、主にBiz∫(※）の導入を通じ、経営・業務課題を解決しています。お客さまに提案・導入する領域はERPに留まらず、お客さまのDX推進に必要な周辺系（経費精算、電子請求、BI、文書管理等）に及びます。 弊社プライムの大小様々なプロジェクトを提案から導入まで一貫して経験することができ、弊社メンバと共にプロジェクトを複数経験していく中で、確実にスキルアップを図っていくことができます。 (※）Biz∫（ビズインテグラル）は、NTTデータが開発した国産ERPで、弊社はPKG自体の開発に当初から参画しています。 【入社後の業務への入り方】 ・入社後1ヵ月程度はERP-PKG（Biz∫）の研修受講等、しっかりと学んでいただいてからPJに配属予定となります。 【活かせる知識・経験】 ・基幹業務の業務知識（主に会計） ・開発言語：Java, JavaScript, HTML, CSS ・開発環境：AWS, Linux, Windows, Oracle, PostgreSQL ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・企業の基幹システム（会計、販売、購買等）の導入経験（3年以上） 　※ERPの導入である必要はなし 歓迎条件 ・業務リーダ、PL/PM 層でのERP導入経験　（※ERPの製品は問わず） ・業務部門でERP導入の経験を有し、将来コンサルタントを目指したい方 求める人物像 ・チームワークを大切にし、メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・何事にも疑問を持ち、主体的に問題解決できる方 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【お仕事の魅力】 NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 【担当者より】 「業務のプロ」、「ITのプロ」、「プロジェクト管理のプロ」になりたい方、もしくは、それらのスキルをバランスよく持ちたい方、配属いただく先は様々な目標をもった人の期待に応えることができる職場です。 積極的にキャリアアップしたい方の応募を是非お待ちしております！ ---配属先情報--- ・20代～60代まで幅広い年代層が在籍しています。 ---職場の環境や雰囲気--- コアタイムなしのフレックスを採用しており、本人の希望を重視し、リモートワークも可能です。ただし、プロジェクトにより、出社、お客様先での勤務していただくこともあります。 ---会社概要--- 　NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋１-８-1 HaerzaTower32階

• 基幹システム開発（プロジェクトリーダー）～プライム/自社勤務～

  ---業務内容--- ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ■組織の業務 ・建設業向けのERPシステムの開発・導入 ・新規開発案件、既存案件の保守・アドオン開発 ・建設テンプレートの保守・アップデート Biz∫というNTTデータグループのERPを建設業向けにカスタマイズしてパッケージにしています。 ■担当いただく業務 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおけるシステム全体の管理 └顧客要件をシステムに落とし込み、全行程の管理、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ---募集背景--- 事業拡大のため営業チームの人員強化をしており、お客様からプロジェクトの引き合いを多数いただいております。 それに伴いエンジニア組織のPL・PMを担える人材が必要となり募集を開始いたしました。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・基幹系システム（ERP）プロジェクトにおける要件定義～システムテストのリーダ経験 歓迎条件 ・10人規模のリーダー経験 ・会計・購買・原価管理の基礎業務スキル 求める人物像 ・新規案件でプロジェクリーダーが張れる方 ・3年後にはプロジェクトリーダーを張れる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様を確定し、ビジネスパートナーと協力しながら開発作業ができる方 ---業務の魅力--- NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ▽参考URL https://www.nttdata-bizsys.co.jp/solution-service/business-suite/construction/ ---配属先担当者からのメッセージ--- デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【IT法人営業】法人向け大規模SI

  ---業務内容--- 首都圏の法人企業に向けたシステムインテグレーション営業を担当していただきます。 首都圏の中堅～大規模の法人企業をメインセグメントとして、ERPを中心に各種商材紹介・課題ヒアリングやその他顧客課題解決のためのソリューション／コンサルティング営業を行っていただきます。 また新規ビジネス/プロダクト創出に関わるマーケティングからプロモーションにかかる一連のビジネス企画業務や実際の新規ビジネス立上げも平行して担当していただきますので、営業としてのご経験を活かしながら、新規ビジネス創出の側面においても積極的に携わって頂ける意欲のある方を募集しています。 ---業務詳細--- ・新規市場、顧客開拓 ・既存顧客との関係構築、領域幅だし ・クロージングまでの一連の営業プロセス ・ERPを主軸とした新規ソリューションサービス企画 長期的な関係構築を重視した営業スタイルで、システム開発部門と連携しながらお客様の課題解決に取り組みます。 社内外のステークホルダーとの調整力や高いコミュニケーション能力を活かせる環境です。 また、ERPを主軸とした競争力あるソリューションサービスの企画業務にも挑戦頂けます。 【ご入社後お任せする業務】 ・顧客対応（新規開拓、既存深堀） ・提案活動及び顧客関係構築 ・新規ソリューションサービス企画（プロモーション関連含む）　等 【将来お任せしたい業務】 スキルや知識を身につけた後は、業務範囲を広げ、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントもお任せする予定です。 ---募集背景--- 当社では自社サービスやNTTデータグループの幅広いソリューションをもとに、顧客への提案型の営業を行っています。更なる顧客への価値提供に向けてこれからの組織を牽引して頂く次世代リーダーを募集しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件　※下記いずれか ・IT業界でのソリューション提案3年以上 ・システム開発経験3年以上 ★開発経験者から営業職へのキャリアチェンジも大歓迎★ 歓迎条件 ・ERPに関する知識・経験 ・特定の業界/業種に関する経験・知見（建設業、鉄道業等） ・SI業界でのマーケティング経験 求める人物像 業界・外部環境・競合等、顧客を取り巻く環境を俯瞰的に捉えて顧客課題の真因を解決する課題解決型営業ノウハウを有する方、1人称で自律的に顧客課題に取り組める方を募集します。 また仮に経験が浅くても、チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を深めたいなどの成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 ---業務の魅力--- ■DX推進に貢献できるポジション 情報システム部門や経営企画部門、関連事業部門のお客様と連携し、基幹システムの効率化や入力作業の削減、システム間の連携強化など、企業のDXを支援します。 ■業界知識を活かせる環境 ERP（基幹業務）や注力業界（建設業や鉄道業等）知識を活かし、課題解決型の提案営業に取り組めます。特に、会計業務や注力業界に対する経験を持つ方は歓迎します。 ■提案力を発揮できる営業スタイル 当社は「提案が強い会社」です。コンサルティング営業に近い課題解決型の提案も経験可能であり、質の高い提案を重視します。 ■マーケティングにも関われるチャンス マーケティング・プロモーション関連に興味がある方も歓迎します。データドリブンな営業戦略策定やプPR関連業務にもチャレンジ可能です。 ■ブランド力を活かした営業 NTTデータグループとしてはもちろん、当社オリジナルブランド「imforce®」を起点に商談・プロモーションを進められるため、市場シェア等を意識した事業活動にもチャレンジ可能です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 営業部門では、NTTデータグループの一員として、当社独自ソリューション、NTTデータやNTTデータグループのソリューションを武器に一般顧客への営業活動をトータルで担っていただきます。また、コンサルティングなどの上流を担い、顧客へ入り込んだ形でのビジネス創出へのチャレンジを行って頂くことで業界知識、業務知識を高め自身の幅だしをすることも可能です。 ---配属先情報--- 部長1名、課長（グループマネージャー）2名、メンバー21名 ---職場の環境や雰囲気--- ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、経験者採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。  ---数字で見るNTTデータビジネスシステムズ--- 有給休暇の平均取得日数：16.5日 月平均所定外労働時間：25.5時間 平均勤続年数：10.1年 平均年齢 ：40.7年 男女比率 ：男：女＝8：2 育休復帰率：100% 育休取得率(男性)：82％ ※2025年4月1日時点 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【リーダー・サブリーダー候補】通信業界向けtoＣ領域アプリエンジニア（スマホアプリ/アプリデバイス開発）

  ---業務内容--- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ・現状のモバイルキャリア向けのシステム開発においてのシェア拡大のため、旧来の当社の強みであるサーバ側の開発からデバイス側への開発への幅出しを考えています。単なるエンジニアに留まらず、開発プロセスの構築や生産性の高いフレームワークの活用などプロジェクトを推進・牽引できる方を募集しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・スマホアプリ（nativeアプリ、android／iOS）の開発経験および開発プロセス構築、維持管理などのご経験 歓迎条件 アプリケーションエンジニア経験（以下の経験がある方は特に歓迎） ・設計・試験工程におけるお客様との調整経験 ・スクリプト系言語の実務コーディング経験 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 求める人物像 ・仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。 ■具体的な職種としては以下です ・価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ ・お客様と共に社会基盤を検討できるアプリケーションスペシャリスト ・業界業種の業務知識を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト ・クラウド、AIを活用した最適なアプリケーションアーキテクチャ要件を検討、実現させるITアーキテクト ---業務の魅力--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、　やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

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  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 流通・小売業界向けDX提案営業

  ---業務内容--- ドラックストアを中心とした流通小売業のお客様に、自社サービスとして保有する顧客管理基盤に加え、幅広いソリューションを提供しています。 お客様が自身の顧客に提供するサービスの価値を向上させ、新しいサービスや顧客体験の創出を支援致します。 まずは業務に慣れて頂いた後に、ゆくゆくはマネジメントとして組織を牽引して頂く事を期待しています。 ---業務詳細--- ■既存顧客への深耕営業 追加開発や保守の提案から、契約・納品・請求まで一連の営業活動を担当。 ■新規顧客の開拓 自ら課題仮説を立て、潜在ニーズを引き出しながら提案。 技術提供、スケジュール・予算調整を含む提案活動。 ■販促活動 展示会出展やその他マーケティング施策の実施。 消費者の購買体験を変える新規ビジネス検討、マーケティング調査。 ■アプローチ方法 電話・メールでIT人材やシステム開発課題を持つ企業に接触。 ニーズを丁寧にヒアリングし、商談につなげる。 ■提案内容 当社の得意分野であるCRM、ECを中心に、NTTグループ商材を組み合わせたソリューション提案を実施。 ---募集背景--- 小売業界への売上上位を目指している当部門において、これからの組織を推進していく次期リーダーとなる方を募集しております。 新たな購買体験に関連するソリューションの企画・提案を意欲的に行えるチャレンジ精神がある方、チーム一丸となって活動できる方をお待ちしています。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・エンタープライズ向けの提案営業経験 ・営業企画経験 歓迎条件 ・営業組織のマネジメント経験 求める人物像 ・1人称で既存顧客に対して営業活動を実施すること。また、業界・顧客課題に失敗を恐れず、チャレンジする精神がある方を募集しています。 ---業務の魅力--- 当社は、大手小売業を中心に顧客管理基盤の構築・運用に関する豊富なノウハウを有しています。 特にドラッグストア業界の売上上位企業を対象に、当社の幅広いソリューションラインナップや、NTTおよびNTTデータグループの最先端IT技術を活用した柔軟なソリューション提案が可能です。 ---配属先情報--- 【部長】　1名　【課長（グループマネージャー）】　４名　 【メンバー】　24名　（女性：9名、男性：15名） ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---数字で見るNTTデータビジネスシステムズ--- 有給休暇の平均取得日数：16.5日 月平均所定外労働時間：25.5時間 平均勤続年数：10.1年 平均年齢 ：40.7年 男女比率 ：男：女＝8：2 育休復帰率：100% 育休取得率(男性)：82％ ※2025年4月1日時点 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

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  • 東京都豊島区東池袋１-８-1 HaerzaTower32階

• セキュリティエンジニア（PL候補）

  ---業務内容--- NTTデータプロジェクトで、金融のインフラ基盤に対してセキュリティシステムの導入(提案・要件定義・設計・構築・試験）やセキュリティ運用の拡大を行います。 将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人材を求めています。 ■セキュリティシステム導入 現状のセキュリティ課題から、新規セキュリティシステム導入の費用対効果をお客様と相談・提案を行います。システム導入が確定したら、お客様とともに要件を整理し、設計検討・執筆、環境構築や試験に進んでいきます。お客様への提案書作成や、設計書レビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 ■セキュリティ運用 お客様がSOC/CSIRTの運用体制を持っており、そのチームと協力して、より広いセキュリティ脅威に対応するため、既存システムの設定変更等により、セキュリティ運用範囲を拡大しています。 お客様やSOC/CSIRTチームと対応内容を協議し、スケジュールの調整、設計・構築を実施して頂きます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・主にCISCOを中心としたNW機器（L2/L3SW、ルータ、FW）の設計・実装経験のある方。 歓迎条件 ・Splunk、Tenable、CloudStrike、Azureセキュリティ製品(Sentinel等)、AWSセキュリティ(GuardDuty等)等の設計・実装経験のある方 ・顧客企業、NTTデータ、協力会社とスムーズにコミニュケーションがとれ、協調性をもって将来プロジェクトリーダとしてチーム統率していける方。 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【担当者より】 これから増々需要が高まるネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい方、プロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。金融系ということもあり、お客様のセキュリティ対策は非常に進んでおり、高レベルの有識者も多数いる環境環境で自己のキャリアアップが図れます。 ネットワーク経験があり将来はセキュリティ技術の方に領域拡大したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 ---配属先情報--- 20代～50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ---職場の環境や雰囲気--- ・我々は個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、経験者採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都渋谷区初台

• 【企画営業】インターネット業界向けAIや5Gなどのアカウント営業

  ---業務内容--- ・NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 （※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。） ・NTTグループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、NTTグループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。 ・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・法人向け新規提案営業経験　5年以上 ・又はSierの営業経験　5年以上 歓迎要件 ・DX(IT）に関する営業/開発経験 ・商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験 ・新規サービスを立ち上げた経験 求める人物像 ■ 業務面 IT・デジタルのトレンドに対する一定の経験があり、IT・デジタルとビジネス（顧客要望）を結び付けた思考ができるような人材を募集しています ■ マネジメント・リーダーシップ 配下メンバー5名程度を指導/推進できるリーダーシップと推進力を持ち合わせており精力的に事業推進できるメンバーを募集しています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。 当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。 業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。 ---配属先情報--- 第一エンタープライズ　企画営業部 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• データエンジニア（PM/PL候補）

  ---業務内容--- お客様のDXを共に実現する「価値創造のパートナー」として、お客様のデータ活用を推進するためのプロジェクトをマネジメントいただきます。 AWSなどの各種クラウドサービスや、NTTデータグループ各社の個別サービス(データマネジメントにおけるソリューションや手法)等を活用し、データマネジメント一連のマネジメントをお任せいたします。 【業務詳細】 ・データ活用の目的設定（営業・開発と連携しながら進めていきます） ・基盤導入（管理がメインとなります） ・データ利活用など 【案件】 当社プライム案件やNTTデータグループとの共同案件等、幅広いプロジェクトをご担当いただきます。プライム案件は拡大しており、初期導入から携わることができます。NTTデータグループとの共同案件ではアドオンが多いため、お客様と長くお付き合いができる環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件※下記いずれかのプロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験 ・データマネジメントに関するプロジェクト経験 ・データマネジメントシステム・データ基盤構築の構想、設計、構築経験 ・データ分析ソリューション（BI等）の導入経験 求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・チームマネジメント経験がある方 ・データ分析領域にて、お客様の要件をしっかりと形にできる方 ・上流にてマネジメント経験がある方 ・ビジネス目線をお持ちの方 ---お仕事の魅力・部門担当者メッセージ--- 【職務の魅力】 NTTデータ社やグループ会社、優れた技術を持ったデータ活用の専門企業などと連携を進めお客様の課題を解決していくため、高いレベルの環境で自身の能力が発揮でき、キャリアアップが図れる明るい職場です。スペシャリストも多数在籍しており、ノウハウを学ぶことができます。 新しいビジネスアイデアを常に考える環境であるため、新しいことに挑戦したい、自らビジネスを開拓しマネジメントをしていきたい、お客様と共に成長していきたい、という想いを持った方にお勧めのポジションです。 【担当者より】 ”お客様のDXを共に実現する、価値創造のパートナー”という我々のビジョンは、お客様に寄り添って、一緒に成功を目指すことです。単なるシステム提供ではなく、お客様のビジネスを一緒に伸ばしていくパートナーポジションを目指して、自分たちの能力を高めるだけでなく、NTTデータ本体やグループ会社、優れた技術を持ったベンチャー企業など、必要に応じて連携を進めてお客様の課題を解決していく、”情報HUB”としての役割も果たしています。 NTTデータ初めパートナー各社とも連携し、高いレベルの環境で、自身の能力が発揮できキャリアアップが図れる明るい職場です。新しいことに挑戦したい、自らビジネスを開拓しマネジメントをしていきたい、お客様と共に成長していきたい、と感じている方のご応募を是非お待ちしております。 ---配属先情報--- 【部長】 1名　 【課長（グループマネージャー）】 4名　 【メンバー】 社員24名（パートナ数名） ・2024 Japan AWS Top Engineers (Services)に選出されたAWSスペシャリストが在籍 ・BIツールであるTabluauのDATA Saberが多数在籍 ・オフショアメンバー（中国、バングラデシュなど）とも連携しています ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて--- (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋１-８-1 HaerzaTower32階

• 【ソリューション営業】アカウントセールス（特定業界/重点顧客）またはデータ・アナリティクス営業

  ---業務内容--- 複数ある営業チームのいずれかに所属していただき、対象としている業界・ソリューション（データ分析）・重点顧客へ向けた提案型の営業活動を実施していただきます。 ●特定業界（主に食品製造業）向け：食品インダストリにおけるビジネスプランに基づき、お客さまの経営・業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用して問題解決へ向けた提案活動を実施していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ●重点顧客営業：お客様との関係性を構築をしながら、顧客へのアプローチ方針～実行プランを策定し、お客さまの経営・業務課題に対して課題創出型でIT・デジタル技術を活用した提案活動を行う”顧客営業”をご担当いただきます。（食品製造業、不動産業、サービス業など） ●データ・アナリティクス営業：当社が注力する食品・小売・建設業などのお客様におけるデータ分析／データ活用関連の 経営・業務・システム課題 について、開発担当と連携し解決策を策定のうえ提案活動を推進していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 これまでの経験や業務・業界知見を踏まえて上記候補から担当いただく領域を決定し、お客さまの真のニーズに対する付加価値のある提案をリードして頂きたいと考えております。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件　※下記いずれか ・IT業界でのSI営業、もしくはコンサルティング業務のご経験を5年以上お持ちの方 （食品業界へのアカウントセールスをご経験されている方は大歓迎です） ・データ分析領域のソリューションセールス、もしくはコンサルティング業務のご経験をお持ちの方 歓迎要件 ・職種を問わず、食品業界（食品製造業が好ましいです）の業務知見をお持ちの方 ・重点顧客（大規模、複数領域）向けに営業戦略/活動計画立案～提案の営業経験のある方 ・データ分析領域、ERPなどの業務システムに関する提案、受注経験のある方 ・ITを活用した業務改革の提案、プロジェクト推進経験のある方 求める人物像 ・社内外問わず人と接することが好きな方（チームワークを大切にする方） ・お客さまに興味をもち、お客さまの将来をお客さまと一緒に考える事のできる方 ・新たな領域、業務へ積極的にチャレンジできる方 ---業務の魅力--- 当社独自ブランドである「imforce」の中で、食品業界向けやデータ分析領域におけるソリューション・サービスの提供、お客様の経営課題、業務課題の解決へ向けた解決策の提案、実行を行っています。価値提供においては、当社だけでなくNTTデータグループのノウハウ・実績も活用しつつお客様へ提供しております。 幅広い業種・業務領域を組織で対応しているため、チャレンジできる様々な場を提供することが可能です。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- 業界知識やソリューション知識、お客様課題に対する解決策の提案など、IT営業としての幅広い経験、知識を習得することが可能です。 ---配属先情報--- 部長1名、課長（グループマネージャー）7名、メンバー26名 ---職場の雰囲気--- 若手メンバーも多いこともあり、元気で活気ある職場です。チーム毎にリーダーを先頭にミッション達成へ向けて一丸となって活動をしております。若手にも積極的に前線に出てもらい、お客様との折衝などチャレンジしていく風土です。上司や先輩は若手のサポートも積極的に行い、育成面にも力をいれております。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 当社の中でも当事業部は最も多くの業種・業界のお客様を顧客に持っており、新たなビジネス創出、顧客獲得へ向けて積極的に活動しております。お客様課題の創出（気づき）から課題解決提案や新規ビジネス検討・立ち上げ、イベント出展からのアプローチなど、様々な業務やシーンで活躍いただく場を用意しております。これまでの経験を最大限活かし、新たな領域へのチャレンジをしていただける意欲的な方を募集しております！ ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

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  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 食品・飲料業界向けアプリケーションエンジニア（プロジェクトリーダー）

  ---業務内容--- 私たちは当社重点５業界のひとつ「食品・飲料業界」において、食品・飲料メーカー向け「商品開発業務および周辺領域のシステム開発」に取り組んでいます。 アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験～維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化により、食品・飲料業界の生産性向上に貢献できる仕事です。 ・新規顧客向けのアプリケーション開発案件において、技術力と経験を活かし、主に設計、製造、テストを牽引して貰える役割を期待しています。 ・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です。 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Nginx ・言語：JavaScript、TypeScript、Python、SQL、HTML、CSS ・環境等：AWS、（その他）React、VSCode ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・アプリケーション開発のリーダー経験を3年以上 ・要件定義から導入までのシステム開発経験 ・顧客との直接コミュニケーションを伴うシステム開発経験 歓迎要件 ・食品・飲料業界の商品開発業務に関連する業務知識 期待する役割・ミッション ・プロジェクトリーダとして担当システムの要件定義から、設計・製造・テストを担当 ・プロジェクトマネージャを補佐し、担当プロジェクトにおける進捗/課題管理を適切、かつ、円滑に行える ・チームメンバと連携して各工程における合意を成果物ベースで適切、かつ、円滑に行える ---業務の魅力--- 単なるシステム提供ではなく、お客様のビジネスを一緒に伸ばしていくパートナーポジションを目指して、自分たちの能力を高めるだけでなく、NTTデータ本体やグループ会社、優れた技術を持ったベンチャー企業など、必要に応じて連携を進めてお客様の課題を解決していくことができます。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- 食品・飲料メーカーにおける、商品開発・研究開発（主に顧客の研究所が担う業務）に関する業務ノウハウを獲得出来ます。 本領域は、高度なアプリ開発能力を持つ国内大手ITベンダーに対して当社が勝てる「知的財産の一種」で、NTTデータグループ内でも希少であり、優位性の高い知識、ノウハウです。 ---配属先情報--- 食品・飲料業界向けアプリケーション開発を担う部門は50名程度の組織で、その中で現在新規顧客向けアプリケーション開発を担うのは２チーム（部内の半数程度）あり、中期的に４チームまで拡大する予定です。 ---職場の雰囲気--- ・過去５年で女性や若手社員の比率が上がり、明るく活気のある職場です。 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、チームやプロジェクトの流動性を高め、OJTを通して技術修得が可能な環境を整えています。必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、個別の勉強会やノウハウ共有の場を提供しています。 ---配属先担当者からのメッセージ--- ”デジタルの力で新しい“食”をデザインし、多様化する食文化の発展に貢献する”という我々のビジョンは、食品・飲料業界のお客様に寄り添い、我々が保有する業務ノウハウとデジタル化技術を用いる事で業界全体の生産性を高め、お客様とともに日本の食文化の更なる発展に繋げたいという思いを込めています。 NTTデータ初めパートナー各社とも連携し、高いレベルの環境で、自身の能力が発揮できキャリアアップが図れる明るい職場です。新しいことに挑戦したい、自らビジネスを開拓しリーダーシップを発揮していきたい、お客様と共に成長していきたい、と感じている方のご応募を是非お待ちしております。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

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• 人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア

  ---業務内容--- 株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。 現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows ・DB：Oracle ・環境等：OCI（Oracle Cloud infrastructure） ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・人事 または 給与システムの導入経験　1社以上 歓迎要件 ・人事や給与業務経験。 ・従業員 数万人規模の企業に対する導入経験 ・リーダー経験、サブリーダー経験（５名以上のチームを想定） ・既存システムからデータ移行、システム切替の経験 ・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験 求める人物像 ・チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める方 ---業務の魅力--- ・POSITIVE®は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。 ---配属先情報--- 特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。 その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。 チームの規模や体制は以下となります。 ・メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名） ・体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施 ・年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・男女比率：男性4：女性１ ---職場の雰囲気--- 勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社） お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。 チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。 ---配属先担当者からのメッセージ--- 現在進めているプロジェクトは、お客様の規模やグループ企業数、導入の方式などから弊社内だけでなくパッケージ製品ベンダーからも注目されています。その注目された案件にお持ちのスキルを活かしお客様の経営課題の解決に貢献するやりがいのたる仕事です。 業務を通じて、POSITIVE®の設計・導入スキルやお客様と直接対話しながら課題に取り組むことで課題解決スキルの向上が期待できますし、パッケージによる人事・給与システムの導入を中心としながらも新しい技術（AI等）を積極的に取り入れており、新たなスキルの獲得もできます。 ご経験を活かしながら、お客様や私たちとともに成長していきましょう。 ---会社概要--- NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ---キャリアパスについて---  (1)研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 (2)フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 続きを見る

  • NTTデータビジネスシステムズ
  • 正社員
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

• 【東京】SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 　 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP 　運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役 　 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 リード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード 　　※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等） 　 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。 また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・SAP S4 HANAの運用/保守もしくは導入経験（5年以上）※SAP ABAPは対象外 ・SAPモジュールのいずれか、カスタマイズ全般の知見および要件定義の経験 ※SAP HRは対象外 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験 歓迎条件 ・SAPモジュール２つ以上のカスタマイズ全般の知見および要件定義の経験（S/4 HANA以外の経験でも可） ・SAP以外の開発経験あり ・TOEIC740点以上 求める人物像 ・コミュニケーション力高く、お客様と良好な関係を構築できる方。 ---配属先情報--- 硝子ソリューション事業部　SAP2グループ（外販向け） ・15名 3チーム体制 ・男女比、67:33 ・平均年齢：41歳 　 硝子ソリューション事業部　SAP1グループ（NSG向け） ・40名 5チーム体制 ・男女比、48:52 ・平均年齢：39歳 ---業務の魅力--- 【当組織＝製造×グローバルおよび他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して多様な業界の企業様の支援を推進し、新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×グローバルおよび他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当組織は日本板硝子グループ情報システム部門様の一翼を担ってきており、プロセス型製造での知見が豊富であることと、 さらに新規事業としての飲料、化学業界など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。 異業種×先進領域の知見を合わせて、グローバルメーカー様向けに独自のDX化の提案を始めました。 ■グローバルメーカー様中心に数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開するメーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、様々な案件を推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と安定的な顧客基盤 当組織はグローバルガラスメーカーの日本板硝子グループ様の情報システム子会社からスタートしました。 その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大をしています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に（長期海外出張等）に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 ■社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。 安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。 その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、 様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、 ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 長年、日本板硝子グループ様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 ■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、 SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。 また、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。 ■ご自身の思いがダイレクトにビジネス拡大につながり成長できる 日本板硝子グループ様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 NTTデータグループ連携では成長を期待される分野であるため、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大を狙え、 SAP経験だけではなく、これまでの様々な経験を活かしつつ、知見の拡大やスキルアップが期待できます。 安定的な日本板硝子グループ様のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【SE】自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のSEとして以下の業務を行っていただきます。 主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 【業務例】 ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等） ■アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドの構築 チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です。 アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：Java、Python（又はC#.NET） ・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC） ・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript） ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・業務システムにおいて、3年以上の開発経験をお持ちの方 （先輩社員のサポートのもと、お一人で開発業務を行える方を想定しております） ※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション3グループ ・20名 2チーム体制 ・男女比、75:25 （女性約25％） ・平均年齢：34歳 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催　　有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員

• 【PL/PM】自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- PL/PMとして、大手自動車メーカー様のCX案件をお任せします。主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 案件は多様であるものの、顧客情報の活用に焦点を当ててお任せ頂いているため、CX領域において専門性を高めることができます。開発だけに留まらず、マーケティングの知見も身に着けたい方、CX領域において専門性を高めたい方にお勧めです。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 【業務例】 ■中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー） アジャイル開発が主流となっており、スクラムマスターとして、さらにPL・PMとしても技術力を身に付けた上で目指して頂ける環境です。 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：Java、Python（又はC#.NET） ・フレームワーク：Spring Boot、 micronaut、 servicenow（又はAPS.NET MVC） ・フロントエンド：JavaScript、Angular（又はTypeScript） ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS、 DynamoDB) ・AWS：APIGateway / Lambda / Fargate / Kubernetes /EC2 / S3 / CloudFront ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・５年以上の業務システム開発経験 ・チームリーダーやPLなど、チームを率いた経験をお持ちの方 （自動車メーカーでの経験の有無は問いません。） 歓迎条件 ・要件定義の経験をお持ちの方 ・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション3グループ ・20名 2チーム体制 ・男女比、75:25 （女性約25％） ・平均年齢：34歳 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催　　有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【大阪】 SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。 　 一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ■NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP 　運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役 　 ※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。 　 リード役(PM/PLなど)の場合の業務例・・・ ■プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等） ■プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード 　　※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施。 ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等） 　 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。 また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・SAP S4 HANAの運用/保守もしくは導入経験（5年以上）※SAP ABAPは対象外 ・SAPモジュールのいずれか、カスタマイズ全般の知見および要件定義の経験 ※SAP HRは対象外 ・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験 歓迎条件 ・SAPモジュール２つ以上のカスタマイズ全般の知見および要件定義の経験（S/4 HANA以外の経験でも可） ・SAP以外の開発経験あり ・TOEIC740点以上 求める人物像 ・コミュニケーション力高く、お客様と良好な関係を構築できる方。 ---配属先情報--- 硝子ソリューション事業部　ＳＡＰ2グループ（外販向け） ・15名 3チーム体制 ・男女比、67:33 ・平均年齢：41歳 　 硝子ソリューション事業部　ＳＡＰ１グループ（NSG向け） ・40名 5チーム体制 ・男女比、48:52 ・平均年齢：39歳 ---業務の魅力--- 【当組織＝製造×グローバルおよび他業界のIT支援の知見が強み】 当組織はITを活用して多様な業界の企業様の支援を推進し、新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×グローバルおよび他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当組織は日本板硝子グループ情報システム部門様の一翼を担ってきており、プロセス型製造での知見が豊富であることと、 さらに新規事業としての飲料、化学業界など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。 異業種×先進領域の知見を合わせて、グローバルメーカー様向けに独自のDX化の提案を始めました。 ■グローバルメーカー様中心に数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開するメーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、様々な案件を推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と安定的な顧客基盤 当組織はグローバルガラスメーカーの日本板硝子グループ様の情報システム子会社からスタートしました。 その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大をしています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に（長期海外出張等）に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 ■社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。 安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。 その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、 様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、 ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 長年、日本板硝子グループ様をはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 ■経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 当組織はSAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備しておりますので、 SAP経験が浅く、グローバルや英語に自信が無くとも、ひとりひとりのキャリアプランに合わせた形で戦略的に経験、知見を習得できます。 また、グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。 ■ご自身の思いがダイレクトにビジネス拡大につながり成長できる 日本板硝子グループ様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 NTTデータグループ連携では成長を期待される分野であるため、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大を狙え、 SAP経験だけではなく、これまでの様々な経験を活かしつつ、知見の拡大やスキルアップが期待できます。 安定的な日本板硝子グループ様のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員
  • 大阪市中央区安土町2丁目3番13号　大阪国際ビルディング26F

• 【法人・オープンポジション】大手製造業向けシステムエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- オープンポジションでの募集です。 ※具体的な担当業務は、選考を通じて決定します。一例として以下のような案件に携わって頂きます。 ①大手自動車メーカー向け案件 ・CX領域のデジタル化推進を担うシステムエンジニア、クラウドエンジニア ②社会基盤構築案件 ・経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJを担うシステムエンジニア ③製薬メーカー向け案件 ・製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、顧客折衝・プロジェクト管理、推進を担うシステムエンジニア ④日系グローバル飲料メーカー向け案件 ・販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進を担うシステムエンジニア ⑤NTTデータグループを中心としたSAP導入案件 ・SAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役を担うSAPエンジニア 　 将来的には、プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニアを目指せる環境です。 【下記のようにお考えの方、ご応募をお待ちしております！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件※以下のいずれかのご経験をお持ちの方、業界は問いません。 ・業務システムの開発経験（5年以上） ・SAP運用/保守もしくは導入経験（5年以上） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ■システムエンジニア（ビジネスソリューション事業部）のケース 総勢60名がパートナー数十名と協力しながら、規模に応じて2～10名以上のチーム体制を組んで遂行しています。 なお、経験者採用にてプロジェクトにジョインしたメンバも全体人数の1/3を占めています。 例えば、自動車メーカー様向けプロジェクトなどでは、アジャイル開発でスクラムを組んで進めることもあります。 ■SAPエンジニア（硝子ソリューション事業部）のケース 法人向けグループは15名・3チーム体制、日本板硝子社向けグループは40名・5チーム体制で業務を遂行しています。 ---業務の魅力--- ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは得意分野での実績と豊富な知見があってこそのアイデアとチャレンジ 製造分野での実績×他業界の先進領域の知見を合わせて、自動車業界のマーケティングやCX領域、飲料メーカー様にもDX化の推進支援など先進的な取り組みを進めている業界の支援を行っています。業務スキルの習得はもとより、先端技術にもチャレンジ出来ます。 ■グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤 長年に渡り、グローバル製造業のIT推進支援を実施してきた知見があり、その領域は現在も拡大しています。 日本板硝子グループ様や他大手企業のグローバル案件に(長期海外出張等)に携わる機会もあります。 ※英語スキルの高い方はご希望があれば優先的にプロジェクトに参画できるよう調整しています。 お客様とダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドです。 ■その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパスを描けます。 --キャリアアップ支援--- ■各分野のエキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。 長年、NTTデータグループや日本板硝子グループをはじめとした様々な企業のお客様との関係を構築したからこその業務ノウハウがあります。 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【大阪】SAP Basisエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- グローバルガラスメーカーである日本板硝子のBASISエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。 ■一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・SAPBASIS(SAPシステム)の基盤構築・運用 ・SAP周辺系システム(JP1/EDI/帳票)関連の運用／構築 ⇒運用：システム監視・保守、バックアップ・リカバリ、ソフトウェアアップデート、パッチ適用など ⇒構築：システム導入・構築、システムアップグレード対応 ・グローバル標準設計の検討、策定（グローバルチームとのディスカッション）など ■私たちの強み ①お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 ②グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 ③幅広いエリアでのサービス提供 BASIS、サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください ！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・Windows系OSまたはLinux系OSまたはDBMS（データベース）の運用経験（３年以上） 歓迎条件 ・SAP Certified Associate - SAP S/4HANA System Administration (C_TADM) 取得者 ・SAP系/BASIS業務従事経験（２年以上） ・DB2/他データベース Databaseの運用経験 ・HANA Databaseの運用経験 ・JOB スケジューリング業務従事経験 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案ができる方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・学ぶ意欲が高く、自ら課題発見・解決ができる方 ・グローバルチームと協働しながら進めていくため、英語に苦手意識のない方 （コミュニケーション時は通訳等を介すため、英語の知識・スキルはマストではありません） ---配属先情報--- インフラ事業部　ＮＳＧインフラ１グループ　Basisチーム ・6名体制 ・男女比、67:33 （女性約33％） ---業務の魅力--- ■幅広い知見、経験を得られる お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。 　 ■世界基準のスキルが身につく オンプレミス環境メインですがクラウドサービスも利用しており、幅広いSAP関連技術に関わる事が出来ます。 世界３拠点（ドイツ・アメリカ・日本）でお客様のSAPシステムのオペレーションを実施しており、市場規模の大きいアメリカ・SAP本場であるドイツの拠点からSAPの最新動向の入手が可能です。 　 ■有識者からのサポートも万全 必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。 　 ■資格取得をサポート！補助制度も充実 資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。SAP認定コンサルタント試験、業務関連ベンダー試験、PMPなどの資格を取得した方が居ます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。 --キャリアアップ支援--- ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 　 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は1986年に日本板硝子株式会社（現NSGグループ）の情報子会社としてスタートし、2003年にNTTデータが資本参加し事業を拡大してきている会社です。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。 当社の事業の特徴としては以下の通りです。 ■40年近くNSGグループに情報システムを提供 ■NTTデータが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員
  • 大阪市中央区安土町2丁目3番13号　大阪国際ビルディング26F

• 社会基盤構築PJ推進ポジション (業務PL/SE)

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 経済産業省様主体で進めているウラノス・エコシステム・先導プロジェクト（OLP）のデータ連携プロジェクトにPLまたはPL候補として業務を行っていただきます。 弊社は、NTTデータグループとして連携する中で、本プロジェクトの中心となり、経産省様と直接相対して要件定義/要件整理から担い、システム開発～データ連携の基盤構築まで、構築推進に携わっています。 詳細：ウラノス・エコシステムに資するデータスペース基盤の構築プロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/071400/ 【業務例】 ■小～中規模プロジェクト推進（お客様調整、QCD目標、方針体制やWBS/中日程スケジュール立案、運営推進等を行う） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、パートナー、当社側メンバー） ■アークテクトの検討や決定、技術課題の解決を推進 　 上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。現在はウォーターフォール開発以外にもアジャイル開発も取り入れており、PLやSEを担いながら、技術習得しながらPMを目指していただきます。 【開発環境】 ・開発手法：ウォーターフォール（案件によってはアジャイル） ・言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot、 Node.js、Hyperledger Fabric ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript ・DB：AWS　Aurora、PostgreSQL、NOSQL ・AWS：APIGateway / Kubernetes / EC2 / ECS / CloudFront / AmazonMQ ・その他：Git、Teams、Dockerなど 【入社直後にお任せしたい業務】  まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、チーム内で円滑なコミュニケーションを確立していただきます。 その後、小規模案件においてリーダー業務を担当いただくことを期待しています。 【将来的にお任せしたい業務】  リーダーとして自立し、顧客との調整や折衝を主体的に担っていただく予定です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・業務システムの開発経験を3年以上お持ちの方（設計～製造～試験） ・アプリケーション基盤に関する技術基礎知識をお持ちの方（リレーショナルデータベースやSpring Boot等） 歓迎条件 ・企画や検討などの上流から開発経験のある方 ・リーダーとしてメンバー数名程度を管理していきたい方 求める人物像 ・チーム一体となって業務を遂行していきたい方（チームワークを大切にする方） ・ひとつの業界に留まらない業務を対象としたい方 ・現在の環境から、将来的なキャリアアップや福利厚生もしっかりしている環境で長期的なキャリアパスを検討したい方 ・2～3年後に上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション１グループ ・20名 3チーム体制 ・男女比、65:35 （女性約35％） ・平均年齢：36歳 ---職場の雰囲気--- 協働いただいている方からは、「会話が多く、和やかな雰囲気のあるチーム」と評価されています。 また、月に1回の1on1を実施し、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して国境をも横断する新しいデータ連携の価値創出を目指しています。 当社では「カーボンニュートラルの実現」や「省エネな法規制対応」の実現を目指し、部内にサスティナブル事業を立ち上げました。 　 ■多くの領域へご支援の依頼 ファーストケースの実証から、第2、第3の社会基盤の実証から本開発まで、ご依頼をいただくまでに成長をしております。新しい社会基盤の構想は様々あり企業様の期待は大きく、推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 　 【なぜ今、社会基盤なのか？？】 ■昨今の地球温暖化に対する各国の取り組み 世界的にも注目されている地球温暖化問題について、欧州を中心に様々な規制が施行・検討されている状況であり、日本からの輸出についても例外ではありません。カーボンニュートラルの実現に向けて輸出物に対するカーボンフットプリントの申告においても、輸出物を構成する部品からの把握が必要となるため、メーカーだけでは対応が難しく、企業横断的な情報交換の仕組みが必要となっております。 　 ■ひとつの企業に留まらないITの貢献 カーボンフットプリントは一例となり、対象製品の拡大や、枯渇物質の循環の仕組等、今後社会基盤の対象は拡大していくと見込まれます。ひとつの企業・ひとつの業務に留まらない領域でのIT貢献が可能と考えております。 　 ■仕事の内容にまでこだわる 自分の仕事の意義は様々あると思いますが、未来の地球や子供たちの為に社会的意義を感じながら一緒に頑張りたいと思う方を募集しております。 ---キャリアパス--- 小規模プロジェクトのリーダーからスタートし、 中～大規模プロジェクトのリーダーを経て、最終的にはプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただきます。また、並行して管理職へのキャリアパスもご用意しています。 --キャリアアップ支援--- ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実しております。 例）PLやPMのPJ推進研修、問題解決研修、PMP資格、AWS認定資格、等 ■頼れる先輩や上司多数 進路に迷ったとき、PJで壁に当たった時、豊富な技術経験を保持している先輩や上司に気軽に相談ができる環境があります。 成長したい、諦めずにチャレンジし続けたい気持ちを大切にできます。 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【東京】セキュリティエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。 具体的には、グローバルガラスメーカーである日本板硝子のセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。 ■一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用 ・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど） ・グローバル標準設計の検討、策定など ■私たちの強み ①お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 ②グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 ③幅広いエリアでのサービス提供 サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください ！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ファイアウォールやプロキシなどのネットワークセキュリティ業務、あるいはセキュリティ対策ソフトの業務経験、特にシステム構築／システム移行の経験のある方（目安:業務経験3年以上、社会人経験5年以上） ※上司が大阪にいるため、リモートでの業務コミュニケーションであっても自律自走的にタスク対応、課題管理できる方 ・海外の担当者と連携してタスクに取り組むため、英語での業務に積極的に取り組める方 ＊必ずしも入社時に英語能力は必須ではありません。必要に応じて入社後に英語力向上へ取り組んでいただきます 歓迎条件 ■以下のいずれかの資格を取得されている方 　Microsoft　SC-200: Microsoft Security Operations Analyst 　Microsoft　SC-300: Microsoft ID およびアクセス管理者 　Microsoft　SC-401: Microsoft 365 での情報セキュリティの管理 　Microsoft　SC-900: Microsoft セキュリティ、コンプライアンス、ID の基礎 　Cisco　　CCNA 　Cisco　　CCNP 　情報処理安全確保支援士 ■Windows PCやサーバの運用経験 ■AzureやMicrosoft 365、Active Directoryの業務経験 ■ログ分析等インシデントレスポンス対応の業務経験 ■英語力（英語を使った業務経験、TOEIC　600点以上他） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案ができる方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・学ぶ意欲が高く、自ら課題発見・解決ができる方 ・グローバルチームと協働しながら進めていくため、英語に苦手意識のない方 （コミュニケーション時は通訳等を介すため、英語の知識・スキルはマストではありません） ---配属先情報--- インフラ事業部　ＮＳＧインフラ2グループ　CommsSecurityチーム ・8名体制 ・男女比、38:62 （女性約62％） ・平均年齢：38歳 ---業務の魅力--- ■幅広い知見、経験を得られる お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。 ■世界基準のスキルが身につく グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。 また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。 ■有識者からのサポートも万全 必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。 ■資格取得をサポート！補助制度も充実 資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。 --キャリアアップ支援--- ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は1986年に日本板硝子株式会社（現NSGグループ）の情報子会社としてスタートし、2003年にNTTデータが資本参加し事業を拡大してきている会社です。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。 当社の事業の特徴としては以下の通りです。 ■40年近くNSGグループに情報システムを提供 ■NTTデータが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【大阪】セキュリティエンジニア

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。 具体的には、グローバルガラスメーカーである日本板硝子のセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。 ■一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用 ・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応（PC/サーバ/AD/メールなど） ・グローバル標準設計の検討、策定など ■私たちの強み ①お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 ②グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 ③幅広いエリアでのサービス提供 サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください ！】 ・NTTデータグループの企業で勤務したい、もしくはNTTデータグループ案件のアサインに興味がある方。 ・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。 ・テレワーク、フリーアドレス、NTTデータグループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ファイアウォールやプロキシなどのネットワークセキュリティ業務、あるいはセキュリティ対策ソフトの業務経験、特にシステム構築／システム移行の経験のある方（目安：業務経験3年以上） ・海外の担当者と連携してタスクに取り組むため、英語での業務に積極的に取り組める方 ＊必ずしも入社時に英語能力は必須ではありません。必要に応じて入社後に英語力向上へ取り組んでいただきます 歓迎条件 ・以下のいずれかの資格を取得されている方 　Microsoft　SC-200: Microsoft Security Operations Analyst 　Microsoft　SC-300: Microsoft ID およびアクセス管理者 　Microsoft　SC-401: Microsoft 365 での情報セキュリティの管理 　Microsoft　SC-900: Microsoft セキュリティ、コンプライアンス、ID の基礎 　Cisco　　CCNA 　Cisco　　CCNP 　情報処理安全確保支援士 ・Windows PCやサーバの運用経験 ・AzureやMicrosoft 365、Active Directoryの業務経験 ・ログ分析等インシデントレスポンス対応の業務経験 ・英語力（英語を使った業務経験、TOEIC　600点以上他） 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案ができる方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・学ぶ意欲が高く、自ら課題発見・解決ができる方 ・グローバルチームと協働しながら進めていくため、英語に苦手意識のない方 （コミュニケーション時は通訳等を介すため、英語の知識・スキルはマストではありません） ---配属先情報--- インフラ事業部　ＮＳＧインフラ2グループ　CommsSecurityチーム ・8名体制 ・男女比、38:62 （女性約62％） ・平均年齢：38歳 ---業務の魅力--- ■幅広い知見、経験を得られる お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。 ■世界基準のスキルが身につく グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。 また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。 ■有識者からのサポートも万全 必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。 ■資格取得をサポート！補助制度も充実 資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。 --キャリアアップ支援--- ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は1986年に日本板硝子株式会社（現NSGグループ）の情報子会社としてスタートし、2003年にNTTデータが資本参加し事業を拡大してきている会社です。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。 当社の事業の特徴としては以下の通りです。 ■40年近くNSGグループに情報システムを提供 ■NTTデータが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。 続きを見る

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  • 大阪市中央区安土町2丁目3番13号　大阪国際ビルディング26F

• 【インフラSE/AWS】自動車メーカーCX領域（デジタル化推進）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- 大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のシステムアーキテクトとして以下の業務を行っていただきます。 主に顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 大規模な個人情報、機密情報を取り扱うシステムであるため、特にセキュリティ面、性能面を重視したシステム基盤構築が重要となります。 　 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発・導入 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 　 【業務例】 ■お客様側の戦略をサポートするAWS CloudをベースにさまざまなSaaSと組み合わせたインフラ、アプリケーション基盤構築。 ■アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドのアプリ基盤、インフラ基盤構築 　 業務アプリチームも弊社内で構築しており、チーム一丸となってシステム構築を行っております。 様々な技術を身に付け、システムアーキテクトを目指して行くことが可能です。 　 【開発環境】 ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：インフラIaC（Teraform、Cloudformation）アプリ（Go、Java、React、Typescript） 　 ・フロントエンド：JavaScript、React ・DB：AWS(RDS、 Aurora、 DynamoDB) ・AWS：マネージドサービス全般 ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・Terraform、Cloudformationの実務経験　3年 ・AWS Cloudに関する全般的な実務経験をお持ちの方（特にネットワーク、コンテナ） （若手社員、協力会社メンバーをコントロールしながら、プロジェクト推進できる方） ※自動車メーカーでの経験の有無は問いません。 歓迎条件 ・アプリ基盤、インフラ基盤の要件定義の経験をお持ちの方 ・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク） ・AWS Certified Solutions Architect – Professionalをお持ちの方 求める人物像 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ---配属先情報--- ビジネスソリューション事業部　システムインテグレーション3グループ ・20名 2チーム体制 ・男女比、75:25 （女性約25％） ・平均年齢：34歳 ---業務の魅力--- 【当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み】 ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 　 【なぜ今、自動車業界のCXなのか？？】 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 　 ■ITの活用はR&Dや生産工程で先行 そしてITがその中心的役割を担おうとしています。Industry4.0などに代表されるように、主に製品開発や製造工程ではITを活用したDX化が推進されています。 　 ■顧客体験やマーケティングではITが未活用 一方で、高品質の製品をお客様に届けるマーケティングや顧客体験の分野では、まだまだ未着手の領域が多く残っています。DX化やデジタルの活用が他産業に比べて遅れているといっても過言ではありません。 --キャリアアップ支援--- ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 　 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内（チーム内）で技術交流会を開催　　有志でチーム内で持ち回り　アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 　 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実 ** 　 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 　 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員

• 採用／育成担当　主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成）

  ---業務内容(プロジェクト概要)--- ● キャリア採用業務 ・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 （エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など） ・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有 ・採用者の入社前～入社フォロー　など 　 ● 新卒採用業務 ・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 （会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催） ・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有 ・プロジェクトリーダー対応（社内リクルーターのマネジメント・フォローなど） ・内定者の入社前～入社フォロー　など、フォロー施策の企画・実行 　 ● 育成業務 ・全社人財育成方針や育成体系の策定 （受講手配オペレーション、次期施策の検討など） ・全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理 ・研修会社・外部講師の調整、起案費用管理 ---入社直後にお任せしたい業務--- ●当面の業務内容 採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。 ①キャリア採用 （具体的な内容）スクリーニング（書類選考・面談・評価面接）に立ち合い、内容や選考の流れを理解する ②新卒採用 （具体的な内容）オペレーション　（マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB）を把握、プロジェクトの流れを理解する ③リーダ補助 （具体的な内容）各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備など ※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きたいと思います。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・採用業務（キャリアまたは新卒）経験　3年以上 歓迎条件 ・企画や検討などの上流から参画経験のある方 ・マイナビ操作経験（他ナビ媒体可） ・育成業務（社内研修の企画・運営等）経験 ・リーダーとしてメンバー数名程度を管理していきたい方 ・IT業界（システムエンジニア）の採用業務経験 求める人物像 ・社内施策企画の経験（PPTを利用した提案、社内外関係者と調整） ・社内外の関係者と、雰囲気よく円滑にコミュニケーションをとれる方 ・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方 ---配属先情報--- 経営管理部（25名）の人事・総部グループ（13名）に所属する 採用・育成チーム（リーダーは40代男性、メンバーはシニアメンバー男性２名と派遣社員女性１名）になります。 施策は自らが実行しますので、採用業務全般における経験や知見が深まる職場です。 チームはコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ---職場の雰囲気--- 周りの皆さんからは、「会話が多く、和やかな雰囲気のあるチーム」と評価されています。 また、週に1回の全体共有を実施し、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。 ---業務の魅力--- ★当社の採用業務の魅力３点 以下の当チームの環境、業務の魅力について共感頂き、一緒に頑張りたいと思う方を募集しております。   ◆当チームは自主自立した体制があり、企画立案が主体的にできること、企画実行ともに裁量自由度が高いこと。 数年前は、当社のキャリア採用活動における確立されたスキームがなく体制がスタートしました。試行錯誤しながらも、徐々にスキームが確立され、成果は出始めております。今後も新しい取り組みの企画立案および実行が必要であり、企画実行面において新風を求めており、企画実行の意欲高い主任候補を探しています。また、新しい体制において、更なる強化および継続性への事業部からの期待は大きく、採用育成担当の次世代を担える人財も重視したいと考えております。   ◆採用市場は年々環境が激化しますが、ＮＴＴデータグループとしての先進的取り組みも知り、実行できること。 当社は、小規模な会社でありながらも、ＮＴＴデータグループの一員として、経営管理業務においても最先端の取り組みやノウハウに触れることができます。今後の変革が見込まれる業務において、当社内に留まらず、ＮＴＴデータグループとしての組織的な活動が可能です。母集団の拡大に向けた魅力的な広報においても、グループ一体となった環境で活動できます。   ◆当社のビジネスおよびＮＴＴデータグループには事業の成長伸びしろがあり、ＩＴ人材確保は命題であること。 当社は主にメーカー領域の顧客に強みを持つSIerであり、モノ作り企業をITパートナーとして支える事業を長年にわたりしてきました。当社では、直近の事業領域の構造変化に伴い、製造顧客に向けプレゼンスを拡大しており、プロジェクトリーダークラスの人材の採用を強化する必要があります。当チームは採用という後方支援の仕事ですが、事業課題となっていることもあり、人材確保の要として、成果や貢献が見えやすいです。 採用育成担当としての仕事の意義は様々あると思いますが、業界の人手不足や生成AIの台頭による労働を取り巻く環境が変化する中で、今後の採用育成業務をＮＴＴデータグループの一員として、社会的意義を感じながら関われる点に魅力があります。 ---キャリアパス--- 採用・育成の実務を担って頂き、各施策の推進、チームリーダを経験し、採用育成の責任者を目指して頂きます。 ご本人の希望により、専門職や管理職へのキャリアパスもあります。 ※ご経験を積んだ後、採用・育成以外の人事総務グループ業務の幅を広げていただくことも想定しています。 --キャリアアップ支援--- ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実しております。 例）総合経営管理協会採用コンサルタント資格、PLやPMのPJ推進研修、問題解決研修、PMP資格　等 　 ■頼れる先輩や上司 進路に迷ったとき、PJで壁に当たった時、豊富な技術経験を保持している先輩や上司に気軽に相談ができる環境があります。 成長したい、諦めずにチャレンジし続けたい気持ちを大切にできます。 　 ■研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、NTTデータグループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。 　 ■フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ---会社概要--- 当社は創業以来30年以上にわたり、日本板硝子株式会社（NSG社）及び、NSGグループ各社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。NSG社の2007年からの経営グローバル化のなかで、当社は、同社のグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制 ""Follow the Sun"" や、グローバル開発ブロジェクトに参画しております。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、既に2000社以上の導入実績のある電子帳票システム「Pandora-AX」、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」、Webコンテンツ管理システム「とんがりクンCMS」をはじめとした各種ソリューション、並びに、NTTデータと連携したAMOサービス ""TISAFYS®""やSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界のお客様の情報システム構築及び運用のご支援を行っております。 私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっております。 当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指してまいります。 ■30年以上に亘り日本板硝子グループに情報システムを提供 ■2003年に株式会社NTTデータが資本参加 ■これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かし、製造業のお客様を中心にビジネスを展開 ■電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「ClimberCloud」等ソリューションも提供 続きを見る

  • NTTデータビジネスブレインズ
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

• 【金融・オープンポジション】アプリケーションエンジニア　サブリーダー

  ---業務内容--- 制御アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験。 具体的には以下の例で示す様な機能の開発を行います。 ①ジョブ管理製品（JP1/AJS3）を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト ②HULFT、Ｃ言語を用いたファイル転送機能 ③DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能 ④各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能 上流の要件定義から製造、試験までお客様とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。 【プロジェクト概要】 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） ① インターネットバンキングシステム 銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ② 大規模ESB基盤システム 銀行システム共通のESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。 ③ 外接系システム 銀行システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステム。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。（Linux、Postgresなど） 【プロジェクト体制】 開発体制の中には当社プロパ－のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 ・開発チームAの例：課長1名、課長代理2名、一般6名、BP複数名のチーム。女性2名うち1名は経験者採用の方が活躍中です。 ・開発チームBの例：課長1名、課長代理3名、一般9名、BP複数名のチーム。女性も1名の方が活躍中です。 【開発言語/開発環境】 インターネットバンキングシステム：C言語、Perl、シェルスクリプト 大規模ESB基盤システム：Java、シェルスクリプト、C言語 外接系システム：Java、シェルスクリプト ---入社後のフォロー体制--- ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。 ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。 ③OJT 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。 その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。 ---得られるスキル・キャリアアップ--- 【得られるスキル】 ・要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ・銀行システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能 【キャリアアップ】 ・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能。また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。 ・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。 ---募集内容および求めるスキル ---  【募集内容】 大手銀行システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、お客様のご要望の実現に向け方式の検討・ご提案を行い、設計へ落とし込むことに加えて、開発チーム内のメンバーや基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担っていただけるリーダ候補（サブリーダー）を募集します。 ・オープン系システムのサーバAP開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発を経験したい／スキルを高めたい方。 ・ジョブネットやシェルスクリプトを使用してシステム全体の運転コントロールを行ったり、管理を行ったりするインフラよりのアプリケーション開発に興味がある方。 ・アプリケーションの処理性能チューニングに興味のある方。 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。 必須条件 ・オープン系システムにおけるアプリケーションエンジニアとしての開発経験 5年以上（言語不問） ■ 以下いずれかの経験を有する方 ・複数人のチームメンバと協力してシステム開発を行った経験 ・金融系システム等、ミッションクリティカルなシステム開発への参画経験 ・Java／C などの言語を用いた業務システム開発経験 ・Linux環境におけるシェルスクリプト（bash等）の利用経験 ・Webアプリケーションサーバ（Apache／Tomcat／Nginx等）の利用経験 ・RDBMS（Oracle、PostgreSQL、SQL Server等）の利用経験 ・ジョブ管理製品（JP1／AJS3／JobCenter等）の利用経験 ・HULFT、または MQ（IBM MQ等）の利用経験 ---キャリアアップ支援--- 【人事制度】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 【研修制度】 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 【フォロー体制】 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績） 続きを見る

  • NTTデータフロンティア
  • 正社員
  • 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル25階

• 【金融・オープンポジション】インフラエンジニア　リーダー候補

  ---業務内容--- 【業務内容】 要件定義～設計～構築～運用保守まで一貫して関われるプロジェクト多数。 具体的には以下の業務を担当します。 ・金融系大規模システムのOS／ミドルウェア／NW設計・構築（オンプレ/クラウド） ・顧客折衝・要件定義・技術提案（提案フェーズから参画可能） ・高可用性・冗長構成設計、性能チューニング ・セキュリティ設計・実装、 ・IaC(Ansible）による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化 ・チームでの設計レビュー、品質向上活動 ---プロジェクト概要--- 以下のいずれかのシステムへの従事となります。（一定期間後は異動も可能） ① 後方事務処理支援システム 事務処理部門向けシステムの基盤を提供するシステムです。基盤としてはクラウド上に構築しており、クラウド技術の習得が可能なプロジェクトとなっています。 ② インターネットバンキングシステム 銀行様が重視するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。 ③ 大規模NW基盤・ESB基盤システム 銀行システム共通のNW及びESB基盤を提供するシステムです。銀行様の各種システムの相互接続のためのNW環境及びESB基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを習得することができます。 ④ 統合運用基盤システム 銀行システム共通の運用基盤（監視機能や仮想PC、ウイルス対策機能等）を提供するシステムです。運用オペレータ向けのシステムのため、運用・保守経験／スキルを生かすことができます。 ⑤ 外接系システム 銀行システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステム。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。（Linux、Postgresなど） ■参画プロジェクト例 ・勘定系システム刷新（メインフレームからモダナイズ） ・インターネットバンキング（ユーザー数1,000万人超） ・大規模NW基盤・ESB基盤 ・統合運用基盤（監視・仮想PC・ウイルス対策） 【プロジェクト体制】 当社プロパ－のリーダー(部課長、課長代理)が配属されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、当社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、当社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。 ・チームAの例：課長1名、課長代理1名、一般1名、BP複数名のチーム。女性も1名活躍中です。 ・チームBの例：課長1名、課長代理1名、一般4名、BP複数名のチーム。女性1名と経験者採用1名も活躍中です。 ■働き方 ・テレワーク可能です。（頻度はプロジェクトにより異なります） ・チームレビュー・情報共有を重視しております。 ・当社プロパーのリーダーが常駐し、相談しやすい体制が整っています。 ---開発言語/開発環境--- ■後方事務処理支援システム：AWS関連、Linuxサーバ、Windowsサーバ、Windows端末、ActiveDirectory、WebAPサーバー製品（イントラマート）、RDBMS製品（Oracle/Postgres）、運用管理製品（JP1） ■インターネットバンキングシステム：Linuxサーバ、WebAPサーバー製品（InterStage）、RDBMS製品（Oracle）、運用管理製品（JP1）、仮想化基盤（Nutanix） ■大規模NW基盤・ESB基盤システム：Linuxサーバ、ファイル転送製品(HULFT)、RDBMS製品（Oracle）、運用管理製品（JP1）、NW機器(CISCO) ■統合運用基盤システム：Windowsサーバ、ActiveDirectory、LDAP、ウィルスチェックソフト(DeepSecurity) ■外接系システム：Linuxサーバ、WebAPサーバー製品（Tomcat）、RDBMS製品（Postgres）、仮想化基盤製品（KVM）、運用管理製品（JP1） ---入社後のフォロー体制--- ①導入研修 まずは、人事制度や社内システムの使い方など、NTTデータフロンティアで働いていくための基本的な研修を行います。 ②現場導入研修 配属されたプロジェクトにおいて、システムの概要等の基本事項に関する研修を行います。 ③OJT 当面は、先輩社員と共に業務を行う体制で業務に携わっていただきますのでご安心ください。 その後、習熟状況に応じて独り立ちをリーダー的な立場で携わっていただきます。 ---得られるスキル・キャリアアップ--- 【得られるスキル】 ・要件定義から設計／構築／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能 ・銀行システムに必要とされる高品質・高可用性・高信頼性なインフラ構築、システム開発ノウハウを習得可能 【キャリアアップ】 ・要件定義～設計～構築～運用まで一貫した経験を積める ・将来的に金融以外の領域にも挑戦可能 ・マネジメントルート／スペシャリストルートを選択可能 ---ポジションの魅力・やりがい--- ・上流工程から顧客と直接話せるポジション多数 ・提案フェーズから参画可能、技術提案の機会あり ・キャリアパス制度充実（PM／スペシャリスト選択可） ・AIやクラウドなど最新技術を積極的に取り入れる社風 ・テレワーク対応、風通しの良いチーム文化 ---募集内容および求めるスキル---   【募集内容】 大手銀行システムのインフラエンジニア（基盤系SE）として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。 ・OS、ミドルウェアの設計、構築、維持／保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方 ・今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義等の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方。 プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験／スキルから選択頂くか、弊社でマッチング致します。 必須条件 下記いずれか ・インフラエンジニアとしての開発経験（Linux、Windows、Webサーバー、データベース、ネットワーク等の開発経験）が２年以上あること。 ・オープン系（Windows、Linux等）システムでの開発経験が３年以上あり、インフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方。 歓迎条件 以下に該当するスキル／経験のいずれかがある方を歓迎いたします。 ・IaC（Ansible）、コンテナ（Kubernetes、OpenShift） ・AIや最新技術への興味 ・金融系ミッションクリティカルシステムの開発経験 ・以下いずれかの製品経験（設計／構築／保守） 　OS（Linux、UNIX、Windows） 　WebAPサーバー（Apache、Tomcat、nginx） 　RDBMS（Oracle、PostgreSQL） 　仮想化基盤（VMware、Nutanix） 　パブリッククラウド（AWS） 　NW製品（Cisco） ---キャリアアップ支援--- 【人事制度】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 【研修制度】 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 【フォロー体制】 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績） 続きを見る

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  • 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル25階

• 【大手銀行×DX推進】アプリケーションエンジニア（メンバー・サブリーダー候補）

  ---募集内容・背景--- 大手銀行のDX戦略の中核を担うインターネットバンキング・スマホアプリ連携システムの開発において、要件定義・設計など上流工程を中心に担当するサブリーダー候補を募集します。 スマホアプリなどユーザー向け開発ニーズの高まりにより開発量が増加している一方で、要員が不足しているため一緒に働いていただける方を探しています！ ---プロジェクト概要--- 本プロジェクトは、銀行様のDX戦略の中核を担うインターネットバンキング・スマホアプリ連携システムの開発です。 エンドユーザーが日常的に利用するサービスの開発に携わるため、ユーザー視点と高い品質が求められるミッションクリティカルな環境です。 銀行と外部サービスをつなぐ“外部API連携”を通じて、日々の金融取引を支える重要な役割を担っています。 社会インフラとして機能する「なくてはならないシステム」の開発に携わることで、技術力だけでなく責任感や達成感も得られるポジションです。 銀行様との信頼関係に基づき、開発フェーズでは直接やり取りを行う体制が整っており、プライムベンダー相当の立場で要件定義・設計・試験・運用保守を中心に従事いただきます。 【業務内容】 業務アプリケーションの要件定義、設計、試験、運用保守に携わっていただきます。 入社後は、まず試験工程から参画し、システム理解を深めた上で、スキルに応じて要件定義・設計などの上流工程を担当していただきます。 開発工程全体を通じて銀行様と直接やり取りを行い、要件確認や仕様調整などの顧客折衝経験を積むことができます。 社内のリーダーとペアで動きながら、委託先や他チームとの連携を図り、プロジェクトを推進していく役割を担います。 金融機関の基幹システムに関わるため、品質・安定性が求められるミッションクリティカルな環境での業務となります。 ---プロジェクト体制--- 同じチーム内には複数の当社プロパー社員が在籍しており、課長代理・主任などの役職者を中心に、業務指示や技術面のフォローを受けられる体制です。 新規参画者が安心して業務に取り組めるよう、OJTや相談体制が整っており、段階的にスキルアップできる環境です。 ---得られるスキル--- ・要件定義から設計／試験の開発工程および運用／保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能です。 ・銀行システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能です。 ・スマホアプリとも密連携システムのため、それに関連するスキルや経験も得られます。 ---キャリアアップ--- ・配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。 ・また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。 ・キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択できます。 ---求めるスキル ---  必須条件 ・オープン系システムのアプリケーションエンジニア（Java,Cなど）としての開発経験が２年以上あること ・一連の開発工程の中で顧客折衝経験 歓迎条件 ・金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発への参画経験 ・インターネットバンキングでの開発経験 ・以下いずれか言語または製品の利用経験 Java／C WebAPサーバー製品（apache/tomcat等） RDBMS製品（Oracle、Posgres等） ジョブ管理製品（JP1/AJS3等） ---人事・研修制度--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績） 続きを見る

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• 【金融DX推進】スマホアプリ・アプリケーションエンジニア（サブリーダー候補）

  ---募集内容・背景--- 大手銀行のスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとしてご参画いただきます。 本ポジションでは、お客様の要望をもとにした方式検討・設計への落とし込みや、開発チーム・協力会社と連携しながらのプロジェクト推進を担っていただきます。 将来的にサブリーダーとしての活躍を期待するポジションですが、入社直後から役割を固定するのではなく、まずは担当領域を理解しながら段階的に役割を広げていく想定です。 ---プロジェクト概要--- 本プロジェクトは、銀行における最重要チャネルと位置付けられているスマホアプリの開発を担う取り組みです。 お客様の中期経営計画におけるデジタル戦略の中核として、ユーザー利便性向上を目的に、継続的な機能追加・改善を行っています。 当社はお客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計・開発・試験・リリースまでを一貫して担当しており、長期的に同アプリの改善・運用に携わっています。 金融システムならではの品質・安定性が求められる環境で、腰を据えてスマホアプリ開発に取り組めるプロジェクトです。 【業務内容】 ・スマホアプリの要件定義、設計、製造、試験、運用保守 ・開発プロセス改善や自動化など、品質向上への取り組み ・お客様との直接コミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ※ご本人様の経験値によりますが、入社後は試験工程から参画し、 アプリ全体の理解を深めた上で、要件定義・設計工程へと担当範囲を広げていきます。 ---プロジェクト体制・働きやすさ--- ・在宅勤務可（プロジェクト状況に応じて柔軟対応） ・多数のメンバー・協力会社と連携するマルチチーム体制 ・作業量の増減に応じて、チーム横断での連携・兼務あり ・当社プロパーのリーダー・メンバーが複数在籍し、相談しやすい環境 ※チーム構成例 開発チームA：課長1名、課長代理1名、一般3名 開発チームB：課長1名（兼務）、課長代理1名、一般5名 ---得られるスキル--- ・スマホアプリ開発における上流工程（要件定義・設計）～保守運用までの一連の流れ ・銀行向けアプリに求められる高品質・高信頼性の開発ノウハウ ・顧客・社内・協力会社を含めた多人数・非対面環境での調整力 ・最新スマホデバイス機能を活用した、UIに近い領域の設計・開発経験に関わるチャンスあり ---キャリアアップ--- ・サブリーダー候補として段階的に役割拡張 ・最短1〜2年でリーダー相当へのステップアップ可能（経験・適性による） ・その後は マネジメント志向 スペシャリスト志向 のいずれも選択可能です。 ---求めるスキル ---  必須条件 ・スマホアプリの開発経験（Kotlin/Java/Swift）2年以上 ・お客様との要件確認やチームメンバーとの情報共有を円滑に進められるコミュニケーション力 歓迎条件 以下に該当するスキル/経験のいずれがある方を歓迎いたします。 ・銀行系スマホアプリの開発経験 ・金融系・ミッションクリティカルシステムの開発経験 ・スマホアプリのアーキテクチャ（MVVMモデル）の利用経験 求める人物像 ・スマホアプリ開発に興味を持ち、新しいスキル習得に積極的に取り組める方 ・分からないことや未知の領域に対して、自ら調査しチャレンジできる方 ・自分の考えを持ち、チーム内のディスカッションに積極的に参加できる方 ・または、これらを目指して今後成長したいと考えているやる気のある方 ---人事・研修制度--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績） 続きを見る

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• 【メガバンク案件×キャッシュレス決済】業務アプリ開発（サブリーダー・リーダー候補）

  ---募集内容・背景--- キャッシュレス決済はＩＴ事業としては金融関連の中でも特に先進的で変化が早く、大変やりがいのある分野です。お客様やチームメンバとともに魅力的なサービスを共創していくという意欲のある方、システム開発を通してチームメンバとともに自身も大きく成長したい方を募集しています。 ・キャッシュレス決済（クレジットカード、スマホ決済等）システムでの、業務ＡＰ開発（主に要件定義、設計、試験）の中で数人～10人程度のチームのリーダ、またはサブリーダをお任せします。 ・比較的大規模なシステム開発への参画となるため、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバとの調整やコミュニケーションを行いながら開発を進めていきます。 ---プロジェクト概要--- ・当社では複数のクレジットカード会社様のシステム開発に参画しておりますが、今回は、某メガバンク本体、および某メガバンクのクレジットカード会社の案件での募集になります。ここでも多数のプロジェクトが並走しています。 最近は、生成AIを用いた開発プロセスを前提とした案件も多くなっており、既存プロセスからの変革へのチャレンジも進めています。 すべての案件はNTTデータからの再委託の案件です。NTTデータメンバとの関係は大変良好で、両者で協力して課題を解決し、プロジェクトを推進しています。 ご応募頂いた方のご経験や興味、キャリアに対するご意向、参画可能時期などから、御参画頂くプロジェクトを決定します。 ＜プロジェクト例＞ ■クレジットカード会社、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発 ■クレジットカード会社、カード契約者向けポータルサイトや対外システム向けの顧客フロントシステムの開発 ■メガバンク、法人向け総合金融サービスのフロントシステム開発（アジャイル開発案件） ■メガバンク、クーポン管理システムの刷新 【業務内容】 新規構築や刷新系の案件の場合は、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添ってシステムデザインの検討に関わることもあります。 要件やスコープをお客様と握ったうえで、多くはウォーターフォール（一部アジャイルもあり）での開発になります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバ（主にパートナメンバ）での開発が多くなっています。 どのシステムも関連システムが多く、お客様だけじゃなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程の対応を行っています。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行っています。 ---プロジェクト体制・働きやすさ--- いずれも10名～30名程度の開発体制となります。開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 また、入社後は既存メンバーと並走しながら立ち上げていただくため、単独で任されることはなく、安心してキャッチアップできる環境です。 テレワークはすべてのメンバが実施可能となっており、週に1,2回の出社が平均的です（プロジェクト状況に応じて変動あり）。 残業についても適切に管理されており、長時間労働が常態化しないよう運用しています。 ---得られるスキル--- ・Java、TypeScriptなどの開発スキル ・Ｗｅｂ開発スキル ・生成AIを用いた開発スキル、既存プロセスからの変革ノウハウ ・アジャイルプロジェクトの開発手法 ・クレジットカードやスマホ決済のシステム・業務ノウハウ ・大規模かつ高品質な開発案件の開発スキルやマネジメントスキル ---キャリアアップ--- 金融系の大規模かつ高品質なシステム要件に対する開発スキルやマネジメントスキルが得られるため、将来的には、徐々に所掌を広げ、プロジェクトリーダとして複数チームのマネジメントを担うこともありますし、技術面のスペシャリストとして、技術的な支援を案件横断で行う役割を担っていただくこともあります。 また、現在はリーダー層が不足していることから、早期に裁量を持ってプロジェクト推進を担う機会が多い環境です。 ご自身の意向に沿ったキャリアアップができるよう、年4回チャレンジシートを用いた面談を実施しています。 ---求めるスキル ---  必須条件 ・Web系システム(Java、Oracle/Postgres等)の開発経験（目安：3年以上） ※開発言語はJavaを中心としていますが、他言語（C#、PHP等）のご経験でも応募可能です ・要件定義または上流設計工程の経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーの経験（規模感目安：3名以上） 歓迎条件 以下に該当するスキル／経験をお持ちのかたは歓迎いたします。 ・金融系システム、特にキャッシュレス決済に関連したシステム開発プロジェクトへの参画経験 ・エンドユーザ向けポータルサイト、スマホアプリ開発経験 ・アジャイル開発の経験（特にPO、SM）の経験 ・ＡＰアーキテクチャの検討、性能改善など方式面での経験 ・AWS、Azure、GCP上でのシステム開発経験 ・AIを活用した開発経験や、AIエージェントによる開発プロセス改善の経験 ・ローコード開発の経験（ServiceNow、IntraMartなど） ---人事・研修制度--- (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用できる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 ---会社概要--- ＼ openwork 総合評価満足度「上位2%」企業 ／ 安定性と挑戦を両立した環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ NTTデータフロンティアは、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。 1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。 【主な特徴・強み】 ■金融領域に特化した高い専門性を持ち、メガバンク、地銀、信金などミッションクリティカルなシステムを構築しています。 ■大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。 ■公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。 【キャリアとやりがい】 ■社内立候補制度があり、入社後2〜3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。 ■社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。 ■専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。 【働く環境・文化】 ■経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風 ■多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化 ■長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など） ■出産・育児、介護支援制度が充実（プラチナくるみん認定・健康経営優良法人2025認定） ■育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備 【数字で見るフロンティア】 社員数：902名（2026年4月1日現在） 平均残業時間：月24.6時間（2025年度実績） 有給取得率：81.5％（2025年度実績） 育児休業取得率（女性）：100％（2025年度実績） 育児休業取得率（男性）：82.6％（2025年度実績） 平均勤続年数：13.3年（2025年度実績） 続きを見る

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  • 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル25階

• メガバンク大規模案件 PL/PM候補

  ---仕事内容--- 【部門の特徴】 特定のお客様を担当する部門で、お客様拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客様に合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。 当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 担当の大手金融機関（大手金融機関）さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。 ・プロジェクトの計画/推進、もしくはそのサポート作業 ・プロジェクトのタスク管理、進捗管理 ・お客様とのコミュニケーション(報告/説明/交渉 等) お客様に一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客様との交渉や折衝を推進していくポジションとなります。 メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客様対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ/身につきます。 これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ---応募条件--- 必須条件 ・金融システム開発のご経験※をお持ちであること 　※3年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験 ・開発プロジェクトにおいて、推進役(リーディング/マネジメント)としてのご経験をお持ちであること ・お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること 歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・説明、報告、調整などお客様とのインターフェース役のご経験をお持ちの方 ・UNIX系OS（Linux/AIX/HP-UX/Solaris）の基本知識をお持ちの方   ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田2-18-1

• メガバンク向け自社外為システム PM候補

  ---部門の特徴--- 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 新規案件や既存案件のプロジェクトマネージャ（次期プロジェクトマネージャ候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・案件全体のプロジェクト管理、推進 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など ---応募条件--- 必須条件 ・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）をお持ちであること ・開発プロジェクトにてリーダもしくはサブリーダとして参画経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力をお持ちであること 歓迎条件 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちであること ・技術情報等について英語での読解が可能であること ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 他(1)

• 【オープンポジション】金融システム開発 PL/PM候補

  ■仕事内容 【概要】 当社は大手金融機関や信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 現在当社で募集中のポジション詳細は、別途それぞれの求人票をご覧ください。 ■募集ポジション 現在以下の各ポジションにてご活躍いただける方を募集しています。 ①【金融系システムエンジニアPM/PL候補】大手金融機関向け"大規模案件"開発で上流工程から中心を担う（常駐勤務） https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE40301 ②【自社勤務】自社開発金融システムでお客様事業を強力にサポートする https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE71705 ③【自社・常駐勤務】PM候補　大手金融機関向け外為決済システムを上流からリリースまで https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE40401 ④【自社・常駐勤務】PL候補　大手金融機関向け外為決済システムを上流からリリースまで https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE40402 ⑤【常駐勤務】大手金融機関向け開発のプロジェクトリーディングを上流から https://hrmos.co/pages/nttdata-luweave/jobs/10SE40502 各ポジションの詳細は各求人ページにてご確認ください。 ■必須条件 ・金融業界（銀行・証券・保険など）または大手企業向けのシステム開発経験が 3年以上ある方 ・要件定義～設計～テスト～導入～保守までの 上流工程の開発経験がある方 ・プリセールス／提案／営業支援／顧客折衝のいずれかの経験がある方 ■選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

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  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 他(3)

• 自社開発金融システム PM候補

  業務内容と詳細 世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネジメントをご担当いただきます。 【詳細】 ・信託銀行や外資系金融機関等、メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守業務を担当いただきます。 ・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行っていただきます。 【プロジェクト例】 ・大手銀行のSWIFT関連決済システムの開発案件、基盤更改の案件管理  【開発環境】 開発言語：C言語、C++、Java、SQL 開発環境：Linux、AIX、Windows、Oracle、MQ、AWS 業務の魅力 ■大手金融機関の決済システムを担うことにより、社会インフラを支えることに寄与できます。 ■1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案・案件管理をすることも可能です。 獲得できるスキル ＼金融業界の高度な業務知識と提案力を身に着けられます／ 外為分野を中心とした金融決済システムに関する知見を深めることができ、ミッションクリティカルなシステムの案件推進を通じて、安定性・信頼性が求められるプロジェクトに携わる経験を積めます。 また、上流工程から顧客と向き合い、最適なソリューションを提案する提案力を磨くことができます。 募集条件 必須条件 ・金融系（銀行、証券、保険など）もしくは、他業界であれば大手企業もしくはそれに準ずる機関向けのシステム開発経験をお持ちであること ・上流工程（要件定義/設計/検査/導入/保守）の開発経験をお持ちであること ・プリセールス、提案、営業支援、顧客折衝のご経験をお持ちであること 歓迎条件 ・Unix系OSの操作経験、運用管理設計/実装経験をお持ちの方 ・MQ、WAS、DB等のMW設計/実装経験をお持ちの方 ・Linux、Unix、ORACLE/MQ/シェルスクリプト等の知識をお持ちの方 ・プロジェクトでのチームリーディングやリーディングに準ずるご経験※をお持ちの方 　※スケジュール管理、タスク調整、開発メンバ管理（1～5名程度）など ・金融システム開発経験、金融業務、金融コンプライアンス業務支援経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの知見（PMPなど）をお持ちの方 ・英語による技術文書が読解可能な英語力 　※TOEIC600点以上お持ちであれば尚良し ・決済系システム※に関わった開発経験、知見などをお持ちの方 　※決済系システム：SWIFT/CLSなどの海外決済システム、マルチペイメントネットワーク/統合ATM/全銀/ANSER/CAFISなどの国内決済システム 求める人物像 ・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができること。 ・お客様との関わりの中から、課題を見つけて深堀し、提案ができること ・社会インフラを支えるミッションに共感し、社会貢献を視野に仕事ができること ・未経験分野の技術、業務習得に対して前向きに取り組め、また柔軟にご対応できること 配属先情報 部署全体で30名のメンバーがおります。 ・60代 3名、50代 7名、40代 4名、30代 7名、20代 9名 ・男性27名：女性3名 ・新卒11名：中途19名 ※社員以外にも協業パートナーが79名程おります。 職場の雰囲気（TW率、残業時間） ・ほぼテレワークが可能です。 L保守を担当する場合や、上流工程でお客様と現地で話さないと推進できない場合は出社となります。 ・残業時間は平均20時間/月程度です。 部門の特徴 信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。 勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
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• 自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補（AML ADD1）

  ■部門の特徴 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、お客様導入と保守までをワンストップで担当する部門です。 金融犯罪特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており世界全体で資金洗浄されている額は、世界GDPの約２～５％（１兆7,000億～４兆2,000億ドル）にも及ぶとされています。 国際社会では、これまでもマネー・ローンダリングを防止して摘発するための制度を工夫し発展させ、連携してこれに対抗し、日本も国際社会と歩調を合わせて対策の強化を図ってきています。 当社では2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューション（AMLパッケージソフト）を開発しており多くの国内金融機関で利用いただいております。 このAMLパッケージソフトの企画、開発、お客様導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。 ■ポジション概要 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。 国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ■募集条件 【必須条件】 ・システム開発のご経験をお持ちであること ・メンバーと技術的な会話ができること 【歓迎条件】 ・Linux経験、Windowsサーバー経験、および各種OSSの知識をお持ちの方 ・プログラムコーディング（Java、Shell等）のご経験をお持ちの方 ・システム設計（Webアプリケーション）のご経験、治験をお持ちの方 ・AMLのシステム開発経験、知見などをお持ちの方 ・銀行業界における開発経験をお持ちの方 ・システム開発において上流から下流までを含めたPL、又はPM経験をお持ちの方 ■選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ■ルウィーブの特徴 ● 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。 ● ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください） また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標（2021年度：年間17日）といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均残業時間：27.22時間/月（2022年度実績） 平均有給取得日数：16日（2022年度実績） 研修メニュー：3,000以上 女性労働者比率：27.69%（2023年6月１日時点） 女性育休取得率＆復帰率：100％ ※男性育児休業取得実績複数あり 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
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• 【Ciscoゴールドパートナー】ネットワークエンジニア（要件定義～運用まで一貫担当）

  ---ネットワークサービスについて--- 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客様環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客様への提供へつなげています。 さまざまな業種のお客様に対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ---ポジション概要--- Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、お客様への提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。 【仕事のやりがい】 いくつかのお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 ---募集要項--- 必須条件 ・Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験 歓迎条件 ・Cisco CCNA～CCNPレベル（初級～中級）の知識 ・ネットワーク構築のプロジェクトマネジメント経験をお持ちであること ・以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方 　- F5等ロードバランサー 　- PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品 　- IP音声ネットワーク ・英語に抵抗がないこと（マニュアル読解が必要になるため） 　※TOEIC600点以上お持ちであればなお良し  ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

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• メガバンク向け自社外為システム PL候補

  ---部門の特徴--- 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど当社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。 お客様とのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。 当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。 勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客様先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。 常駐先についてはお客様と良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。 当部門のテレワーク率は60％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 新規案件や既存案件のリーダー（リーダー候補の方も可） 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・プロジェクトのタスクリーダー ・ステークホルダーとのコミュニケーション ---応募条件--- 必須条件 ・アプリケーションの開発経験3年以上（設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること ・お客様やプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること 歓迎条件 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計/構築/検証など）をお持ちの方 ・技術情報等について英語での読解が可能な方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

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• 開発エンジニア（PL/PM候補）

  ネットワークサービスについて 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客様環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客様への提供へつなげています。 さまざまな業種のお客様に対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ポジション概要 Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案～サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。 【仕事のやりがい】 いくつかのお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 募集条件 必須条件 ・Cisco CCNP～CCIEレベル（中級～上級）の知識をお持ちであること ・Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験をお持ちであること ・ネットワーク構築のプロジェクリーダー経験をお持ちであること 歓迎条件 ・Cisco CCIEを取得されている方 ・以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方 　- F5等ロードバランサー 　- PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品 　- IP音声ネットワーク ・英語に抵抗がないこと（マニュアル読解が必要になるため） 　　※TOEIC600点以上お持ちであればなお良し 選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

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• FS■ITコンサルタント【プライム100%/最上流から携われる】【欧米トップシェア】

  ---業務内容--- 日本全国からフルリモート勤務可能！ 欧米トップシェアのエネルギー取引・リスク管理統合パッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング、エンジニアリング、サポート業務をお任せします。 プライム案件100%、最上流から携われるポジションです。 ○Allegro Horizonについて○ ・欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。 ・エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ○具体的な業務内容や取引先について○ ・6年ほどの実績の中で複数の大手電力会社・ガス会社・燃料関連会社に対して、要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等(パートナーと連携)、幅広く担当しています。 ・当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。エネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 ・基本的にリモートワークのため、日本国内であれば勤務地は問いません。 【開発環境】 開発言語：Java/C#/C++/C/ 開発環境：.NET ---業務の魅力--- ・Allegro Horizonは、欧米のエネルギー自由化市場において30年以上の歴史と実績を持つ、業界トップシェアの統合パッケージ製品です。電気・ガス事業者や商社のニーズを吸収しながら進化を続けており、エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得。ユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けており、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。 ・また、日本国内ではまだ未開拓の分野に対するコンサルティングおよびシステム導入を担うため、希少価値の高いスキルを持つSEとして成長できる環境です。 ---獲得できるスキル--- ・要件定義から設計・カスタマイズまで、幅広い工程を担当することで、実務スキルと上流工程での折衝力の両方を磨くことができます。 ・さらに、エネルギー業界に関する知見も深まり、技術力と専門性の両面でスキルアップが可能です。 ・最先端の海外製パッケージを扱うことで、グローバルな視点と高度な業務理解力も身につけられます。 ---配属先体制--- メンバー数：部署全体で51名 L50代2：40代2：30代3：20代3 L男性5：女性5 L新卒5：中途5 ※社員以外にも協業パートナーが20名程度おります。 ・若手が多く活発な雰囲気もありつつ、物腰が落ち着いていて個々の意見や成長を尊重する方が多い環境です。 ・コミュニケーションについても上司部下・先輩・後輩の垣根が低くフラットに発言できます。 ・組織が大きすぎない分トップの意思決定も早く、非常にスピード感があります。 ---働く環境--- ・ほぼフルリモートとなります。 ※業務都合によって出社あり、地方在住も可 ・客先常駐はありません。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系システムの開発経験　5年以上 WindowsServer SQLServer / OracleなどのDB C#.net / Python / JAVAなどの開発言語 歓迎条件 ・金融、コモディティ、その他トレーディングシステムまたはリスク管理システムの導入・開発経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 求める人物像 ・顧客に寄り添い、真摯に向き合って課題解決に取り組めること ・常にチャレンジ精神を持ち、積極的に発言/行動に移せること ・特定の分野を突き詰めることに強い意志を持ち、生み出した新たな価値をビジネスへと転換できること ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---担当者よりメッセージ--- 顧客に寄り添うのはもちろんのこと、キャリアパスを含め社員の個々の希望や思いを尊重することも同等に重視しています。また、腰を据えて長く働いてもらえるよう働き方に柔軟性を持たせられる環境も整えております。また、若手から挑戦を推進する風土のため、新たなスキルを積極的に身に着けたい方、また、今お持ちの経験を更に磨いてキャリアを積んでいきたい方、ご応募お待ちしております！ ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• FS■インフラエンジニア【大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務】

  ---業務内容--- 金融市場系自社システム「Prelude」、リスク管理ソリューション「Masterシリーズ」の稼働環境としてのシステム基盤の提供。顧客対応から要件定義～設計・構築～運用保守まで一貫してお任せ致します。 ○オンプレミスのサーバー構築が一部、AWS等のクラウドサービスによる提供、顧客先の仮想統合基盤を利用して構築する。柔軟に対応 ○オンプレミスの環境構築や保守の実作業では、メーカーの技術チャネルの委託サービスを活用し、当社は上流工程とマネジメントを担当 ○業務の守備範囲が多岐に渡るため、チームで各自の専門性を活かしサポートし合いながら業務を行う ○業務の一端として社内OAチームの技術支援も行う ---募集条件--- 必須条件 ・WindowsServer、SQLServer、VMWare等の仮想化技術、 またはAWS等のクラウドサービスに関する、設計・実装・保守の実務経験 ---魅力--- 【専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます】 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• メガバンク向け開発案件 PM候補（FSYS3_SE）】

  ---ポジション概要--- 担当の大手金融機関（大手金融機関）さまに対し、当社の扱う各種システムの開発～運用保守までの業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。 未経験部分についてはプロジェクトメンバでしっかりサポートしていきます。 ・要件定義、基本設計といった上流フェーズ ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応 ・プロジェクトのタスクリーダ～プロジェクトリーダ、PM ---部門の特徴--- 特定のお客様を担当する部門で、お客様のシステムを請負開発しています。 お客様拠点とテレワークのハイブリット勤務形態で、各種システムの提案・要件定義などの 超上流工程から、設計・テストなどのシステム開発、リリース後の運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 既存システムの拡大や、複数の新規案件が立ち上げが見込まれる事から、これらの案件を進めていくうえで中核となり、上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 ---募集条件--- 必須条件 ・システム開発のご経験※をお持ちであること 　※5年以上のシステム開発経験（設計～移行までのいずれかのフェーズ） ・お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること 歓迎条件 ・開発に関するリーダ、マネージャ（PM）いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融システム開発（特に決済系システム、勘定系システム）のご経験をお持ちの方 ・Swift、日銀ネットに関する知識の保有と関連システム開発のご経験をお持ちの方 ・要件定義、基本設計などの上流フェ―ズでのご経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 東京都中野区中野4-10-2

• メガバンク向け金融ソリューション営業（リーダー候補）

  ---部門の特徴--- 当部門は、金融機関向け決済系・AML系システムを中心に、要件整理・提案・開発支援・リリースまで一貫して伴走するアカウント営業体制を強みとしています。 お客様との長期的な関係構築、日々のコミュニケーション、丁寧な調整力が求められる一方、国際標準（ISO）を踏まえた決済インフラ高度化や業務効率化など、新たなテーマも増え続けています。 既存業務の安定運用を大切にしながら、新しい領域にも主体的に取り組める方を歓迎します。 ---ポジション概要--- 金融機関向けのアカウント営業をご担当いただきます。 （リーダーからサブリーダークラスを想定しております） 【主な業務内容】 ■既存アカウント（大手金融機関）向け営業活動 ・決済／AML領域の課題ヒアリング ・改善提案、見積作成、案件管理 ・社内（開発・企画）との連携、プロジェクトフォロー ■国際標準（ISO）に基づく新規テーマの提案 ・決済インフラ高度化、業務プロセス改善、データ活用など ・グループ会社や関連部署との協働による追加提案 ■営業戦略の立案・推進 ・お客様課題の整理 ・提案資料、想定問答の作成 ・案件パイプライン管理 ※現場では「丁寧なコミュニケーション」「期限管理」「主体性」が特に重視されています。 ---部署の紹介--- 当部は210名規模の組織で、営業部は少人数での連携が特徴です。 メンバー同士の距離も近く、相談や情報共有が活発な環境です。 お客様の多くが大手金融機関で、長期的に伴走しながら関係を築くスタイルが中心となります。 ---募集条件--- 必須条件 ・法人向けの営業経験　3年以上 ・ ITサービス／システム開発に関する基本的な知識 ・文書作成スキル（PowerPoint／Excel／Word） 歓迎条件 ・IT業界・SIerでの営業経験 ・金融機関向けの折衝・案件管理のご経験 ・決済／AML領域・国際標準（ISO）に関する知見 ・丁寧で安定感のあるアカウント営業経験 ・ビジネス英語スキル（読解レベル） 求める人物像 ・社内外の関係者と協力しながら調整・交渉を行い、課題解決に向けて合意形成を推進できる方 ・自発的に情報収集し、責任感を持って業務を遂行できる方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 東京都千代田区大手町一丁目５番１号 他(1)

• 新規サービス開発エンジニア（決裁領域）PM候補

  ---部門の特徴--- 決済領域およびその周辺領域において、サービス型／パッケージ型ビジネスと、それに関連したSIビジネスをミッションとする組織です。当社が目指すビジネスポートフォリオの変革に寄与するため、ソリューションビジネスを飛躍的に拡大することをミッションとした、まだ新しい組織です。 金融機関とその金融機関を利用する企業／消費者向けに新たなソリューションを企画・開発・拡販を行うことで、中長期でのビジネス伸長を狙っています。 昨年度は二つの新しいサービスが、当社の業績貢献表彰を受賞しました。 ---ポジション概要--- 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。 プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ---部門からのメッセージ--- 2024年度、当社がオーナーとしてサービス提供を行い、銀行にて外国送金事務を行う共同利用型サービス『外国送金事務支援サービス（TAULUS）』／企業や銀行が保有する不規則な住所情報を生成AIを活用し構造化してお客様へ提供する『住所構造化サービス』を開始しました。 これらをはじめとして、債権管理システム等のサービスやその周辺のインテグレーションの企画、開発、顧客導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。 ---募集条件--- 必須条件 ・システム開発のご経験をお持ちであること ・メンバーと技術的な会話ができること 歓迎条件 ・Linux経験、Windowsサーバー経験、および各種OSSの知識 ・プログラムコーディング（Java、Shell等）のご経験 ・システム設計（Webアプリケーション）のご経験 ・決済システム開発経験、知見などをお持ちの方 ・銀行業界における開発経験を有をお持ちの方 ・システム開発において上流から下流までを含めたPL、又はPM経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

• メガバンク大規模案件 開発エンジニア

  ---部門の特徴--- 特定のお客様を担当する部門で、お客様拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客様に合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。 当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。 担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 ---ポジション概要--- 担当の大手金融機関（大手金融機関）さまに対し、当社の扱う各種システムの開発から運用保守までの業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・要件定義、基本設計といった上流フェーズ ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応部門からのメッセージ 未経験部分についてはOJTトレーナーをはじめ、プロジェクトメンバでしっかりサポートし、 マネジメント業務もご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ---部門からのメッセージ--- ◆下流フェ―ズから上流フェ―ズへステップUPしたい ◆新たな業務分野へ挑戦し、自身の経験領域を増やしたい 上記のような想いをお持ちの方にピッタリです。 基本的には先輩社員と同じプロジェクトをお任せしていくので、着実にステップアップいただける環境です。 ---募集条件--- 必須条件 ・システム開発のご経験※をお持ちであること（業界は問いません） 　※1年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験 歓迎条件 ・金融システム開発のご経験をお持ちの方 ・要件定義、基本設計などの上流フェ―ズでのご経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田2-18-1

• FS■自社製品開発エンジニア【大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務】

  ---業務内容--- 当社のアカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をお任せします。 【詳細】 当社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを当社は重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います ---ポジションの魅力--- 【専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます】 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系言語での設計/開発経験 　※金融経験不問！ ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• FS■プロジェクトマネージャー【大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務】

  ---業務内容--- 金融市場系自社システム「Prelude」の導入及びエンハンスプロジェクトのPMをお任せします。PMを新たに目指したい方を募集。小規模のPJからお任せし、徐々に大規模PJを担うまでフォローしますのでご安心ください。 【詳細】 ■地銀、ネット銀行、新業態銀行等へのパッケージ新規導入は、工期10～12か月。100人月程度のプロジェクト規模です ■エンハンスプロジェクトの場合は、数人月～数十人月規模です 【入社後の流れ】 まずは、数人月規模の小規模PJのPMから始めて基本的なプロジェクト管理のノウハウを習得頂きます。徐々に規模を拡大し、新規導入プロジェクトのPMを目指していきます。 ---ポジションの魅力--- 【風通しの良い社風が魅力】 意思決定はスピードを重視して一般社員、管理職、役員の3階層にフラット化しております。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系言語での開発経験 求める人物像 ・元請の立場で仕事をしたい方 ・PMに挑戦したい方 ・アプリケーションSEとして業務専門分野を持ちたい方 ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• FS【金融工学×IT】システムエンジニア【自社内勤務】【プライム比率100%】

  ---業務内容--- 当社のアカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をお任せします。 【詳細】 当社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを当社は重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います。 ---ポジションの魅力--- 【専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます】 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ---募集条件--- 必須条件 ・オープン系言語での設計/開発経験　※金融経験不問！ ---選考フロー--- 面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階

• 【リーダー・管理職候補】ネットワークソリューション営業（川崎勤務）

  ---部門の特徴--- 当社は、約30年にわたり Cisco Systems社のゴールド認定パートナーとしてネットワークビジネスを展開してきた、ネットワーク専業インテグレーターです。 Cisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなく、お客様の要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。 ネットワークを軸に、ITインフラ全体を俯瞰した提案を強みとしており、以下のような価値提供を行っています。 ・ネットワーク／サーバ／クラウド／端末まで含めた ITインフラ全体を横断的に把握 ・お客様の要件や環境に応じて 最適なソリューションを柔軟に組み合わせて提案 ・スピード感を持って提案・実装まで伴走する 公共・自治体・教育分野を中心とした社会インフラ性の高い案件から、 中堅～大手企業向けの直販案件まで幅広く手がけており、 近年は補助金施策を背景に、公共・教育領域が中長期的な成長分野となっています。 【働き方】 テレワーク率：約50％（業務内容・時期により変動） ---ポジション概要--- ネットワークソリューション営業として、サブリーダー～リーダークラスでの参画を想定しています。 単なる「製品販売」ではなく、顧客課題の上流から入り、技術・エンジニア・パートナーを巻き込みながら、案件をつくり上げていく営業ポジションです。 将来的にはチームの中核として、営業戦略の実行・メンバー育成・組織運営も担っていただきます。 【仕事内容】 ① ソリューション営業業務 ・エンドユーザー企業、またはパートナー企業向けの営業活動 ・Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーション提案 ・顧客要件の整理、構成検討、見積作成 ・自社エンジニア、Ciscoを含むベンダー・パートナーを巻き込んだ提案推進 ・インサイドセールスと連携し、新規顧客への提案 ② 組織・チーム運営（リーダー以上） ・営業チームのマネジメント（2～3名程度） ・メンバー育成、案件レビュー、進捗管理 ・部長・他チームと連携した営業部全体の運営補佐 ※リーダー職は、プレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 ※入社直後から単独完結を求めることはなく、 既存メンバーとのOJTを通じてキャッチアップいただきます。 【特徴①：「営業×技術」の専門性を高められる】 ・営業が主体的に構成・提案に関与 ・エンジニア任せではなく、「なぜこの構成なのか」を顧客に説明できる営業を目指せる環境 ・ITインフラ全体を俯瞰するスキルが身につく 【特徴②：先進領域への継続的チャレンジ】 ・ゼロトラスト ・クラウドPBX ・ネットワーククラウド（SD-WAN 等） Cisco Partner Conference Japan（CPCJ） 2025のジャパン アワードExcellence Award 部門において、当社は「Scale Business Partner of the Year」を受賞しました。 【特徴③：意思決定が早く、裁量の大きい環境】 ・比較的コンパクトな組織規模のため、営業・SE間の距離が近く、スピード感ある対応が可能 ・「小回りの利くGoldパートナー」として顧客から評価 ---募集条件--- 必須条件 ・Ciscoなど法人向けネットワークソリューションの営業経験3年以上 ・営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験 歓迎条件 ・営業管理職の業務経験 ・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験 ・国内ITサービス大手への営業経験（間接販売） ・サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

• 【障がい者採用】スタッフ職（オープンポジション）

  ■募集ポジション 障がい手帳をお持ちの方を対象とした、スタッフ職の求人です。 ご経歴・スキルを書類で確認させていただいたうえで、社内でニーズのある部署へ確認させていただきます。 皆さまらしく活躍できる環境を極力整えますので、お気軽にご希望をお聞かせください。 ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・PC操作の経験（エクセル・ワード・パワーポイント） ■選考フロー 書類選考 ↓ 一次面接＋WEB適性検査（20分程度） ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談（会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等）を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

• 【大阪勤務】ネットワークソリューション営業

  ---部門の特徴--- 当社は、約30年にわたり Cisco Systems社のゴールド認定パートナーとしてネットワークビジネスを展開してきた、ネットワーク専業インテグレーターです。 Cisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなく、お客様の要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。 ネットワークを軸に、ITインフラ全体を俯瞰した提案を強みとしており、以下のような価値提供を行っています。 ・ネットワーク／サーバ／クラウド／端末まで含めた ITインフラ全体を横断的に把握 ・お客様の要件や環境に応じて 最適なソリューションを柔軟に組み合わせて提案 ・スピード感を持って提案・実装まで伴走する 公共・自治体・教育分野を中心とした社会インフラ性の高い案件から、 中堅～大手企業向けの直販案件まで幅広く手がけており、 近年は補助金施策を背景に、公共・教育領域が中長期的な成長分野となっています。 【働き方】 テレワーク率：約50％（業務内容・時期により変動） ---ポジション概要--- 中大手企業様、パートナー企業様に対し、ネットワーク関連サービスを軸としたソリューション営業を担っていただきます。 お持ちのIT業界営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、新たな領域への挑戦心をお持ちで、より専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 【特徴①：専門性の高い営業力】 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客様現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 【特徴②：先進的な領域にも積極的なチャレンジ】 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。 ---募集条件--- 必須条件 ・法人向け営業としてIT業界経験3年以上 ・IT領域およびソリューション営業に対する興味、熱意  歓迎条件 ・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験 ・国内ITサービス大手への営業経験（間接販売） ・Ciscoをはじめとしたネットワークソリューションの営業経験 ・サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

  • NTTデータルウィーブ
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13階

• 【金融系システムエンジニアPM/PL候補】大手金融機関向け"大規模案件"開発（リモート勤務可）

  ---部門の特徴--- 当社は、大手金融機関向け案件を中心に展開する金融特化SIerとして、特に以下の領域に強みを持っています。 ・決済 ・AML（アンチマネーロンダリング） これらの専門性により、金融業界において「決済領域に強いベンダー」として認知されています。 また、コア領域（決済・AML）を軸に、大手金融機関内での深耕を起点として関連領域・他金融機関への横展開を進めており、安定性と成長性を両立した事業基盤を有しています。 ---ポジション概要--- 大手金融機関向けの大規模プロジェクトにおいて、提案・要件定義～運用保守まで一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核メンバーとして、ゆくゆくは顧客との交渉・折衝を主導するポジションです。 ※スキルやご経験によってはご本人様の希望とは異なるPJで選考が進む可能性がございます。 ---業務内容--- ・プロジェクト計画・推進（またはそのサポート） ・進捗管理・タスク管理・品質管理 ・顧客対応（報告／説明／調整／交渉） ・チームビルディング（パートナー含む） ---募集背景--- 新規案件の立ち上げ増加に伴い、プロジェクトを牽引するPL／PM候補を強化採用しています。 ---本ポジションの魅力点--- ** ①一次請け中心 × 顧客近接環境 顧客と直接対話しながら開発を推進できる環境があり、高いコントロール性と裁量を持ってプロジェクトに関わることが可能です。 ②早期にリーダーポジションを担える 年齢に関係なくプロジェクトリードを担う機会があり、早期に経験を積むことで2〜3年でPMへのキャリアアップも目指せます。 ③フラットで自由度の高い組織 年功序列に依存しない評価制度のもと、意思決定スピードが速く、現場に裁量が委譲された自由度の高い環境で働くことができます。 ④新規案件に関われる 新規案件の立ち上げフェーズから参画でき、設計にも主体的に関わりながらシステムの中核メンバーとして活躍することが可能です。 ⑤リモート勤務可能 入社初期はオンサイトを推奨していますが、慣れてきたらリモート中心で業務を実施いただくことが可能です** ---こんな方にオススメ--- ・二次請け・三次請けから一次請けへキャリアアップしたい方 ・顧客と近い距離で価値発揮したい方 ・PL／PMとして成長したい方 ・裁量・スピード感のある環境を求めている方 ---体制--- 社員：約40名 パートナー：約150名 合計：約200名体制でプロジェクトを推進しています ---募集条件--- 必須条件 ・業務システム開発の経験（3年以上） ・プロジェクトにおける推進・リーディング経験 ・顧客または関係者との折衝・調整経験 歓迎条件 ・金融領域（決済／AML等）の知識・経験 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴--- ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 続きを見る

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  • 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 他(3)

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  【SE職／メンバー】オープンポジション

  業務内容 業務内容（概要） 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当いただきます。 業務詳細 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 魅力 会社の魅力・強み やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 働きやすさ ⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！ その他：求人詳細はこちらからご確認ください https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.1 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/ ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.2 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/ ■東北発の新たなソリューションやビジネスの創出に挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/ ■地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線 https://type.jp/et/feature/29065/ ■NTTデータ東北 採用公式Instagram https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/ 募集条件 必須要件 ■求める経験・スキル・知識 ・開発経験2年以上（但し、運用保守のみの経験は不可） ※多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします 歓迎条件 ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との折衝経験 ・金融系システム開発経験 ・アプリケーション開発、基盤ネットワーク構築の経験 ・AWSを用いたシステムの構築/運用経験／1年以上 ・データセンター基盤の運用保守経験 ・電気通信建設業監理技術者資格 ・電気通信建設業主任技術者資格 ・監理技術者資格 求める人物像 ・真摯に全力で課題に向き合い、自らの意思で提案や課題解決ができること ・特定の領域で専門性があること ・多様な仲間と自由に発想し合い、積極的なコミュニケーションが取れること ・アイデアを実現していく提案力と行動力があること 配属先情報 体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） 【年代】 20代：25％／30代：25%／40代：20%／50代～：30％ 【男女比】 男:女＝7:3 【中途比率】 37% ※すべて2026年4月1日現在 職場の雰囲気 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 配属先のテレワーク比率 リモートワーク率：会社全体で30%〜50%程度（担当案件により異なります） 開発環境 開発言語 （参考　※案件によって異なります） C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS （TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 開発環境 （参考　※案件によって異なります） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ・30代前半　今までの経験を東北の地方創生や地域貢献につなげ、自身もより一層成長したいと思い入社 ・20代後半　仙台に本社がありながら、NTTデータグループとして大規模なプロジェクトへの参画や、公共・法人・金融という様々な業界の案件を通して、多種多様な経験を積むことができそうだと感じたため、入社 メッセージ お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。 東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。 キャリアアップ キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 課長代理最早年齢 31歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。　SIerとしてプライムで仕事ができます︕ 注意点 応募時の留意点 複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 続きを見る

  • NTTデータ東北
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階

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  【SE職／リーダー】オープンポジション

  業務内容 業務内容（概要） 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。 業務詳細 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 魅力 会社の魅力・強み やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 働きやすさ ⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！ その他：求人詳細はこちらからご確認ください https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.1 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/ ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.2 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/ ■東北発の新たなソリューションやビジネスの創出に挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/ ■地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線 https://type.jp/et/feature/29065/ ■NTTデータ東北 採用公式Instagram https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/ 募集条件 必須要件 ■求める経験・スキル・知識 ・PMやサブPM経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ※多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします 歓迎条件 ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との折衝経験 ・金融系システム開発経験 ・アプリケーション開発、基盤ネットワーク構築の経験 ・AWSを用いたシステムの構築/運用経験／1年以上 ・データセンター基盤の運用保守経験 ・電気通信建設業監理技術者資格 ・電気通信建設業主任技術者資格 ・監理技術者資格 求める人物像 ・真摯に全力で課題に向き合い、自らの意思で提案や課題解決ができること ・特定の領域で専門性があること ・多様な仲間と自由に発想し合い、積極的なコミュニケーションが取れること ・アイデアを実現していく提案力と行動力があること 配属先情報 体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） 【年代】 20代：25％／30代：25%／40代：20%／50代～：30％ 【男女比】 男:女＝7:3 【中途比率】 37% ※すべて2026年4月1日現在 職場の雰囲気 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 配属先のテレワーク比率 リモートワーク率：会社全体で30%〜50%程度（担当案件により異なります） 開発環境 開発言語 （参考　※案件によって異なります） C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS （TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 開発環境 （参考　※案件によって異なります） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ・30代前半　今までの経験を東北の地方創生や地域貢献につなげ、自身もより一層成長したいと思い入社 ・20代後半　仙台に本社がありながら、NTTデータグループとして大規模なプロジェクトへの参画や、公共・法人・金融という様々な業界の案件を通して、多種多様な経験を積むことができそうだと感じたため、入社 メッセージ お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。 東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。 キャリアアップ キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 課長代理最早年齢 31歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。　SIerとしてプライムで仕事ができます︕ 注意点 応募時の留意点 複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 続きを見る

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  【オープンポジション・営業職】

  業務内容 業務内容（概要） 官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。 業務詳細 業務の流れ アポイントを獲得し、課題のヒアリング。 　↓ お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます。 　↓ 導入～実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます。 　↓ ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を行っていきます。 仕事内容 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案 ・防災・減災ソリューションの企画提案 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案 ・自治体DXソリューションの企画提案 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの企画提案 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの企画提案 ・金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案 ・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案 お客様のために、社会のために、そして笑顔のために これは、私たちの企業理念です。 最後の「笑顔」は、お客様の笑顔はもちろん、社員の笑顔、社員を支えるご家族の笑顔を意味します。本社のある杜の都仙台で、仕事もプライベートも充実した笑顔のある生活を送ってみませんか？ 魅力 会社の魅力・強み やりがい 当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。 働きやすさ ⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！ その他：求人詳細はこちらからご確認ください https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.1 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/ ■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.2 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/ ■東北発の新たなソリューションやビジネスの創出に挑む https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/ ■地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線 https://type.jp/et/feature/29065/ ■NTTデータ東北 採用公式Instagram https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/ 募集条件 必須要件 ・IT業界での実務経験若しくは当社事業に関わる業界経験 ・提案書の作成経験 ・普通自動車運転免許(AT可) 歓迎条件 ・主体性を持って取り組める方 ・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方 ・着実なキャリアアップを図っていきたい方 ・コミュニケーション能力が高い人 ・監理技術者資格 求める人物像 ・真摯に全力で課題に向き合い、自らの意思で提案や課題解決ができること ・特定の領域で専門性があること ・多様な仲間と自由に発想し合い、積極的なコミュニケーションが取れること ・アイデアを実現していく提案力と行動力があること 配属先情報 体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） 【年代】 20代：25％／30代：25%／40代：20%／50代～：30％ 【男女比】 男:女＝7:3 【中途比率】 37% ※すべて2026年4月1日現在 職場の雰囲気 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 配属先のテレワーク比率 リモートワーク率：会社全体で30%〜50%程度（担当案件により異なります） 入社者事例 過去入社者例（経験者採用） ・30代前半　今までの経験を東北の地方創生や地域貢献につなげ、自身もより一層成長したいと思い入社 ・20代後半　仙台に本社がありながら、NTTデータグループとして大規模なプロジェクトへの参画や、公共・法人・金融という様々な業界の案件を通して、多種多様な経験を積むことができそうだと感じたため、入社 メッセージ お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。 東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。 キャリアアップ キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 課長代理最早年齢 31歳 課長最早年齢 35歳 会社概要 会社概要 東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。　SIerとしてプライムで仕事ができます︕ 注意点 応募時の留意点 複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください 続きを見る

  • NTTデータ東北
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階

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  【東京】システムエンジニア／NTTデータ協業案件

  ---業務内容--- ■システム開発案件にて、ユーザーへの提案・要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せします。将来的にはPL、PMを目指していただけます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 求める人物像 ・コツコツ自分の仕事を進めつつ、自分のスキルを次世代に伝え、育成に興味のある方はぜひご応募ください。 ---当社の魅力/働き方について--- ・NTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

  • NTTデータ信越
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

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  【東京】システムエンジニア　PM/PL候補

  ---業務内容--- ■NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。 ---当社の魅力/働き方について--- ・NTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

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  【長野】システムエンジニア／NTTデータ協業案件　PM/PL候補

  ---業務内容--- ・NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ・プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。 ---当社の魅力/働き方について--- ・NTTデータとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

  • NTTデータ信越
  • 正社員
  • 長野県長野市七瀬中町161番地1　ハーモニー七瀬ビル本館2F

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  【長野】インフラエンジニア　PM/PL候補

  ---業務内容--- ・NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 【規模】数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 ・上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。 ・プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 【担当領域】 ・公共案件：防災情報/電算処理/税管理/福祉 ・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 ・顧客調整/要件定義・仕様調整/基本設計/進捗管理/品質管理のご経験 求める人物像 ・・新たな環境を恐れず、前向きに取り組める方、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方を求めております。 ---働き方について--- ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

  • NTTデータ信越
  • 正社員
  • 長野県長野市七瀬中町161番地1　ハーモニー七瀬ビル本館2F

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  【長野】インフラエンジニア

  ---業務内容--- ・NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。 ・ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理･全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。 【案件規模】数十名規模以上、期間：数ヶ月～2年 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・IT業界でのご経験（システム関係の営業のご経験、ヘルプデスクのご経験など）ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 求める人物像 ・新たな環境を恐れず、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、根気強くも顧客の課題解決に取り組める方を求めています。大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。 ---働き方について--- ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

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  • 長野県長野市七瀬中町161番地1　ハーモニー七瀬ビル本館2F

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  【新潟】IT営業　自治体向け課題解決提案営業

  ---業務内容--- ◆自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務をお任せします。新潟県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討・企画の上、提案していきます。 ◆大手顧客への対応が主で、パッケージ提案だけでなく、お客様の課題解決のための提案を行うため、入社後はより専門性高い知識が求められますが、地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ◆扱うシステムの領域 ・自治体向け：防災情報/電算処理/税管理/福祉など ・民間企業向け：製造・流通・サービスなど領域業種は様々 当社業務の知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身につけます ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・法人営業のご経験のある方 ・IT業界やシステム営業に関心があり挑戦したい方（事前に、志望動機をお伺いする場合がございます） ---当社の魅力/働き方について--- ・NTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

  • NTTデータ信越
  • 正社員
  • 新潟県 新潟市中央区 笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル3F

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  【新潟】インフラエンジニア

  ---業務内容--- ■NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。 ■ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理･全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。 【案件規模】数十名規模以上、期間：数ヶ月～2年 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・IT業界でのご経験（システム関係の営業のご経験、ヘルプデスクのご経験など）ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 ---当社の魅力/働き方について--- ・新たな環境を恐れず、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、根気強くも顧客の課題解決に取り組める方を求めています。大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

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  【新潟】インフラエンジニア　PL/PM候補

  ---業務内容--- ■NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 【規模】数十名規模～、期間：数ヶ月～2年 ■上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。 ■プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。 【担当領域】 ・公共案件：防災情報/電算処理/税管理/福祉 ・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験 ・顧客調整/要件定義・仕様調整/基本設計/進捗管理/品質管理のご経験 求める人物像 ・新たな環境を恐れず、前向きに取り組める方、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方を求めております。 ---働き方について--- ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

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  【新潟】システムエンジニア／NTTデータ協業案件　PM/PL候補

  ---業務内容--- ■NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ■ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ■プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・システム開発のご経験 ・クライアントとの折衝経験 当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず人材を募集しています。顧客ニーズを把握し、案件管理ができる方を求めています。 ---当社の魅力/働き方について--- ・NTTデータとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。 ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

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  【長野】システムエンジニア（障がい者雇用）

  ---業務内容--- ・NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。 ・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。 ・プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年 【担当領域について】 金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。 ---求めるスキル・人物像--- 必須条件 ・システム開発のご経験 ---当社の魅力/働き方について--- ■休みやすく、安心して長く働ける環境 年次有給休暇は最大20日付与され、半日・時間単位での取得も可能です。有休取得率は100％と高く、夏季休暇やライフプラン休暇なども整っており、無理なく働ける環境があります！ ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 テレワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。育児・介護などライフステージに応じた制度も充実しており、安定した就業が叶います ■成長を実感できる業務内容と支援制度 要件定義などの上流工程から開発・運用まで幅広く携わることができ、資格取得支援や研修制度も充実しているため、スキルアップを目指しやすい環境です！ ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

  • NTTデータ信越
  • 正社員
  • 長野県長野市七瀬中町161番地1　ハーモニー七瀬ビル本館2F

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  【長野】IT営業　自治体向け課題解決提案営業

  ---業務内容--- ◆自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務をお任せします。ご経験に応じて、マネジメント業務 もお任せする可能性もございます。 ◆長野県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討 ・企画の上、提案していきます。 ◆扱うシステムの領域･･･◇自治体向け：防災情報/電算処理/税管理/福祉など◇民間企業向け：製造・流通・サービスなど領域業種は様々 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 IT業界での営業のご経験のある方 ---当社の魅力/働き方について--- ・NTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。 ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます ---当社について--- ◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 （1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 （2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。 続きを見る

  • NTTデータ信越
  • 正社員
  • 長野県長野市七瀬中町161-1

• SE職　法人分野オープンポジション

  ---業務内容--- 製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい業務内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■法人事業部について 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・何らかのシステム開発のご経験　（2年以上） ・基盤インフラ設計・構築のご経験　（2年以上） ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

  • NTTデータ関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

• SE職　公共分野オープンポジション

  ---業務内容--- 都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しいポジション内容については、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■公共事業部について 住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。 日本でも最大級の大学向けシステム案件もございます。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 下記いずれか ・オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験　(2年以上) ・インフラ設計・構築経験をお持ちの方　(2年以上) ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

  • NTTデータ関西
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  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

• 営業職　法人分野オープンポジション

  ---業務内容--- 製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい募集ポジションについては、以下ご確認ください。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1 ■法人事業部について 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 ■業務の特徴 多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。 ■募集背景 IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 ■働きやすい環境 ◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。 ◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。 ◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。 ---募集内容および求めるスキル--- 【必須条件】 ・IT業界経験があり(2年以上)、SI提案・ソリューション提案スキルを有すること ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

  • NTTデータ関西
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

• 【法人】SE（リーダー候補）/自社パッケージ開発/販売・会計システム【1-3-1】

  ---業務内容--- 販売管理システムの設計・開発、会計システム(※)の導入・アドオン開発に関する業務 ※NTTデータ・ビズインテグラル社製パッケージ製品・Biz∫会計 【詳細】 販売管理や会計・経理の領域におけるお客様業務とそこにある真の課題を理解し解決策をご提案するところから、プロジェクトの中で業務SEチームのリーダーを担っていただくための経験を積んでいただきます。 【職務におけるやりがいと社会貢献性】 お客様から最適なコストで導入できたことや業務効率が上がったことなど導入効果の感謝を頂戴することがあります。 導入したお客様が発展することで社会全体の発展へ貢献していると考えています。 【組織体制】 若いメンバを中心に約50名の要員構成となっています。 【勤務形態】 リモート勤務（テレワーク）フレックス勤務ともに可 ---募集背景--- 当社はNTTデータグループの中の地域会社として関西の大規模法人をターゲットにビジネスを展開しており、販売管理や会計システムの提案依頼といった引合いを多数頂戴している状況です。 お客様ビジネスの根幹であり様々な要件がある販売管理の案件や、大企業における決算を支える会計システム構築の案件などを一緒に手掛けてくれる仲間を募集します。 【ご入社後に目指せるキャリアパス】 これまでの経験やキャリアに応じて業務SEリーダー、業務SEの役割を担っていただきます。 将来はプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャや、よりお客様の業務改善をお手伝いするコンサルタントを目指すことが可能です。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・販売管理または会計システムの構築・導入経験 ・お客様対応経験3年以上 歓迎条件 ・リーダー経験3年以上 ・日商簿記3級以上 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

  • NTTデータ関西
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  • 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

• 【公共・管理職】PM（地域社会課題の解決/地方自治体業務のDX化推進）【3-5-1】

  ---業務内容--- これまで培われたスキル・経歴やご自身が目指されるキャリアプランを踏まえ、配属先プロジェクトを決定いたします。 ＜配属先候補＞ ・地方公共団体向け住民情報系システムの開発プロジェクトマネージャ ・防災ソリューションであるEYE-Bousai?（プラス）を活用したサービスの提案からや製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・住民向けポータルアプリEYE-Portalを活用したサービスの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・道路管理におけるIT技術を活用した予防保全、災害対応の高度化を目指したシステムの導入・開発を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・電子申請をはじめとする行政総合サービスモールe-TUMOの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・大学向け基幹系システムの開発プロジェクトマネージャ ・上記開発に関連する営業、または新規サービス・パッケージ製品の販売・展開におけるマネージャー - --募集背景--- 公共分野では、地方自治体を中心に、地域社会課題の解決・住民サービス向上に繋がるシステムの提供や、地方自治体業務のDX化を実現する様々なソリューションを全国展開しており、そうしたビジネスの推進・展開を担うマネージャを募集します。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・管理職経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル（PMP取得またはIPAのプロジェクトマネジメント試験合格、もしくはそれに相当する知識） ・プロジェクトマネージャ経験（品質、スケジュール、コストを主体的に管理した経験） ・社内外の関係者との折衝、コミュニケーションスキル 歓迎条件 ・公共系のシステム開発経験 ・新規サービスやPKGの開発経験または企画、販売展開の経験 ・複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

  • NTTデータ関西
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• 【公共】SE（地方自治体向け大規模案件）【3-2-1】

  ---業務内容--- 【自社内勤務／NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり／大規模案件に携われます】 ■職務概要 政令指定都市向け住民情報システムの開発業務 当担当では、政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「就学援助」「国民健康保険」「介護保険」「生活保護」「児童手当」「障がい者手帳」などの住民情報サービスに関わる基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。 自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、当社としても現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期システムでは「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」の両立に取り組む必要があり、並行して現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修にも引き続き取り組む必要があります。 案件は小～大規模まで幅広く、100人月を超えるような大規模案件もあり、これらのいずれかの案件に参画してシステム開発やチーム運営に携わっていただきます。 ■開発環境 基本的にはウォーターフォール型の開発であり、コードの自動生成等も含めて開発プロセスは確立されていますが、次期システムでは市場環境も鑑みてアプリケーション開発のモダナイズにも取り組みます。また、NTTデータグループの技術戦略部門との連携などで、最新の技術を学べる環境もあります。 【組織体制】 第一公共事業部の第一行政担当への配属予定となります。全体で約120名程度の社員がおり、各開発案件単位では2～15名程度のチームとなります。 ---募集背景--- 当社は、全国でいち早く政令指定都市の住民情報システムをオープンシステムで構築した実績があり、開発プロセス／業務ノウハウの両面で、NTTデータグループを牽引する存在となっています。 また、基幹システムが標準化される前提で、市民サービス向上やバックオフィス効率化に資するその他のサービスは一層高度化かつ多様化する傾向にあり、お客様への提案からシステム提供までのスピードアップを求められる環境に変貌しつつあることから、2030年度以降に向けた大型開発に加えて、こういった事業環境の変化もふまえたキャリア採用を継続して実施しています。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・オープン系システムにおける業務アプリケーションのシステム開発経験（設計、テストなど） 歓迎条件 ・お客様とのシステム要件の調整や社内関係者・協力会社との調整の経験 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【公共】SE（地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」）【4-3-1】

  ---業務内容--- 地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守 住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。 以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。 1.開発チームリーダー システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。 2.保守チームリーダー システム導入後の業務保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。 3.運用チームリーダー システム運用（AWSを使用したシステム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。 4.アプリケーション基盤リーダー/メンバ 各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。 【開発環境】 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成で、一般的なOSS（Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL）で構成されています。 ---募集背景--- 政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 1.システム開発リーダー 　開発プロジェクトのリーダー経験 　顧客との調整経験 2.保守チームリーダー 　システム保守のリーダー経験 　顧客との調整経験 3.運用チームリーダー 　システム運用のリーダー経験 AWSの活用経験 4.アプリケーション基盤リーダー/メンバ 　Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験 　共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【公共】SE（自社クラウド防災情報システムの開発/EYE-Bousai）【4-8-1】

  ---業務内容--- 気象変動に伴う災害リスクが高まる中、今後ますます重要になる自治体防災業務のDXを実現し、災害対応業務を支援する総合防災ソリューションの展開を行っています。災害対応時には迅速な情報収集と素早い判断、情報の共有が重要であり、これらを実現するため最新技術やサービスを活用し気象情報の収集、SNSからのリアルタイム情報取集、災害予測シミュレーション、AI音声入力などを導入したトータルソリューションとしてお客様へ提供しています。 【業務詳細】 ・アプリ開発（要件定義、設計～テスト）ならびに維持管理、運用保守 【魅力】 当担当ではNTTおよびNTTデータグループとの協業により全国へ展開しています。また国が取り組む最新技術を活用した様々な実証実験にソリューションベンダとして参画する機会も多く、幅広い知識と経験を積むチャンスが豊富な環境です。 ---募集背景--- 当担当では既存のソリューションであるEYE-Bousaiをリニューアルし、新たなクラウド基盤および新たなUI/UXによる商品モデルとしてEYE-Bousai?（プラス）を商品開発中であり、2025年4月からの導入を目指しています。また多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です。これらの新モデルであるEYE-Bousai?（プラス）を活用し、自治体のニーズに合わせたカスタマイズの設計、開発を行い、導入後の維持管理まで行って頂ける開発メンバを募集します。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・新技術、新サービスを活用した開発に興味のある方 ・AP開発経験がある方 歓迎条件 ・プロジェクトリーダーの経験 ・JavaによるAP開発やWEBアプリ開発に携わった経験 習得できる技術 アプリ開発、UI/UXスキル、クラウド開発スキル ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【公共】IT営業（行政総合サービスモール「e-TUMO」）【4-3-2】

  ---業務内容--- 【職務内容】 全国の自治体向けクラウドサービス「e-TUMO」の営業を募集します。将来の管理職登用あり。 NTTデータG会社や開発チームと連携し、顧客課題を解決するソリューション営業です。 営業チームの一員として、新規顧客に対するサービス提案、既存顧客に対するフォローアップなど、e-TUMOサービスの事業拡大に携わっていただきます。主な営業エリアは全国の地方公共団体や中央省庁です。 【e-TUMOについて】 地方公共団体や中央省庁など全国900団体にご利用いただいているオンライン申請等のSaaS型サービスで住民・企業の利便性向上と行政の業務効率化を実現するサービスです。 ---募集背景--- 地方公共団体や中央省庁などで行政のデジタル化が進んでおり、申請者（住民や企業）との接点となるオンライン申請サービスの利用は拡大しています。営業の枠にとどまらずマーケティングやプロモーション、新サービスの企画などe-TUMOビジネスの拡大にチャレンジし、将来的には管理職を目指していただける方を求めています。 ---組織構成--- 営業チームは、10名程度の組織で20代～30代のメンバーが多く、30半ば～40代までバランスよく在籍しています。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・自治体や官公庁、行政法人向けの営業経験がある方 ・無形商材で法人向けのソリューション営業のご経験がある方 ※業界未経験者の挑戦もお待ちしております！ 歓迎条件 ・営業として組織の数字目標を持ち部下の指導や育成等の経験のある方 ・公務員の方や官公庁で勤務経験のある方 ・システムエンジニアの方のキャリアチェンジも歓迎 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【公共】IT営業（府県市ビジネス/行政手続きのオンライン化やクラウド化支援）【4-4-2】

  ---募集背景--- 当部門は、関西圏の地方自治体様を中心に情報基盤や自治体システム等を、システム開発から保守・運用に至る一貫した情報サービスを提供しています。 国のデジタル庁におけるＤＸ化の動きが一層加速しており、地方自治体様においても行政手続きのオンライン化やマイナナンバーカード利用促進、基幹業務システムの標準化やクラウド化など、情報化や連携への多様化対応が求められています。 地方自治体様のニーズを探り、”顧客との信頼関係を向上”や”社会基盤に繋がる価値創出”に繋がる情報化提案を率先して行う営業リーダーを担っていただきます。専門的な技術や開発は、開発担当のシステムエンジニアにてフォローしますと連携して進めて頂きます。 住民サービスに繋がる国や地方自治体を支えるシステムは、自治体職員様が抱える課題解決の一役を担い、地方自治体様との長き繋がりによる安定した事業は会社への利益貢献も大きく達成感があり、非常に働き甲斐があります。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・自治体情報分野で３年以上の営業経験 ・地方自治体向けシステムや情報サービスで５年以上の開発経験があり、営業職に従事したいと考えている方 歓迎条件 ・顧客や社内の関係者と積極的にコミュニケーションが図れるスキル ・情報システムや管理会計の知識を有し、提案書作成や営業事務処理ができるスキル ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【公共】IT営業（自社『クラウド防災情報システム』の拡販）【4-8-2】

  ---業務内容--- 当担当は、「防災」をキーワードに自社の『クラウド防災情報システム』を全国展開しています。標準機能を中心に、お客様の業務課題や要望の解決や実現に向けて、都道府県・市町村に導入するクラウド防災システムのインテグレーションを実施します。標準機能として提供している機能とのＦｉｔ＆Ｇａｐを行い、個別要望の機能追加、他システム連携先とのインタフェース開発を行い、システム導入を行います。また、導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップを行い、機能改善を図っていきます。標準機能は定期的に機能拡充やお客様ニーズによる拡充を図っていきます。防災システムは、クラウド、ＧＩＳ、ＮＷ、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっています。 【案件規模・件数】 1案件:約5000万～1億案件。　年間で見た時に10-20案件を追う形となります。 ※顧客を訪問する場合は、ほとんど電車で移動。庁舎に伺うため、交通の便は良いです。 ---募集背景--- ◆自然災害が多発しており、自治体の防災における事業運営は計画どおりにいかない状況にあります。その中で、住民の安心安全を守るための施策をより強化していく必要があり、ITを活用した動きが増えてきている。 競合先サービスとの差別化で、新しいソリューションや協業先とのソリューションのコラボを行うこともあり、お客様への提案機会も増えてきています。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・ソリューション営業の５年以上の経験 求める人物像 ・新規の市場に進んで飛び込んでいけるバイタリティを持ち、新しい発想で変革を推進する力のある方 ・新規訪問顧客に対しても臆することなく折衝し、提案をしていくコミュニケーション力、営業経験者 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

  • NTTデータ関西
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• 経営企画部　財務担当【9-1-1】

  ---業務内容--- 財務・経理・税務業務全般 ・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成 ・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック 各銀行残高チェック ・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施） ・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成） ・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応） ・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備） ・監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応） ※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。 【組織体制】 部門の仲間には部長のほか、課長代理1名、主任2名、人材派遣2名の総勢6名（男性3名、女性3名） 【教育体制】 入社後約１年間は教育担当が付いて、ＯＪＴで業務を指導します。 各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。 【キャリアパス】 会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。 ---募集背景--- 当社財務部門は、「社内業務の適正化を行い、コンプライアンスを最優先し企業価値向上・経営目標達成に寄与する」というミッションを掲げて業務推進しております。 事業規模拡大に伴う経理処理の増大に加え、海外取引の発生など経理の役割が複雑化しており、中期経営計画達成に向けて、より強固な土台づくりのための増員募集です。 特に30歳代前後の財務・経理人財が不足しており、次世代の中心的な役割を担う人財を募集しています。 ---当社の特徴・魅力--- ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・日商簿記2級以上、全経簿記1級以上 　会計処理に対する事業部からの相談の対応が必要なため各種会計基準の理解が必要となります。 ・財務・経理・税務業務経験５年以上（月次決算・年次決算の実施経験をお持ちの方） ・FASS検定Bランク以上 歓迎条件 ・原価計算業務の実施経験 ・法人税申告業務経験者 求める人物像 ・チャレンジ意欲を持ち、目標に向かって主体的に挑戦できる方 ・社内や担当メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方 ・経理・財務業務を幅広く経験したい方 ・経理・財務知識を活かし、他の管理部門の経験にも興味がある方 ・会計基準は常に改正されています。最新の基準を理解するために自己研鑽に積極的に励まれている方 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【法人】IT営業　自社生産管理PKG「BIZXIMシリーズ」の拡販【7-2-2】

  ---業務内容--- ■ビジネス概要 当社にて製造、販売、保守サポートを行っている生産管理PKG「BIZXIMシリーズ」の全国シェア拡大をめざして活動しています。 「BIZXIMシリーズ」は個別受注型機械製造業、化学製造業様向けに特化したERPパッケージとなり、引合いが増えてきている状況です。 当ビジネスでは①個別受注型機械製造業、②化学製造業のお客様をターゲットとし、「BIZXIMシリーズ」の新規/既存顧客へのアプローチを行っており、さらなる全国シェアの拡大を目指し、販売対応要員（営業）を増やしたいと考えています。 また、今後は生産管理領域のみならず、IT領域全般について最新の動向をウオッチしながらお客様にとって有益なサービスをデザインし、周辺系ソリューションも含めてお客様の課題・ニーズに応えていきたいと考えています。 組織体制 第三法人事業部 サービスデザイン担当 は、合計20名ほどが所属しており、今回募集している生産管理パッケージの領域については10名の営業担当が所属しております。 募集背景 当社にて製造、販売、保守サポートを行っている生産管理PKG「BIZXIMシリーズ」の全国シェア拡大をめざして活動しています。 「BIZXIMシリーズ」は個別受注型機械製造業、化学製造業様向けに特化したERPパッケージとなり、引合いが増えてきている状況です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・お客様の事を思い、顧客課題に親身になって対応できること ・IT業界でのSI提案や開発（上流工程）経験があること 歓迎条件 ・知見のない要求事項に対して自ら調査・研究し、お客様に情報提供できること ・成長意欲が高い ・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方 ・健康で責任感のある方 ・IT業界での営業経験が3～5年程度ある人 ・チームとして活動し、チーム運営の経験がある人 ・ERPパッケージの提案・開発経験がある人 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【法人】顧客営業　DXソリューション提案【2-1-2】

  ---業務内容--- 【重要顧客に対するDXソリューション提案（顧客営業）】 関西圏を中心としたエンタープライズ層の製造業をターゲットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題のヒアリングから、ＮＴＴデータグループやＮＴＴグループが保有する最新のデジタルサービス、コンサルティングサービスやソリューションの最適アレンジまで一貫して担って頂きます。お客様のあるべき姿を実現する「顧客営業」となります。 ・製造業(エンタープライズ層)のお客様とのリレーション構築及び課題抽出 ・NTTデータグループ／NTTグループのデジタルサービスやコンサルティングメニューの提案活動 ・ソリューション導入に向けたプロジェクト推進(提案、社内調整、ベンダー連携 等) ・KPI設定やROI試算を含むビジネス価値の定量化及び報告 ・顧客との中長期的なパートナーシップ構築に向けた継続的フォローアップ 募集背景 ・関西エリアにおけるエンタープライズ層の製造業向けにDX需要が拡大 ・既存顧客数の増加に伴い、案件機会の取りこぼしリスクが顕在化 ・営業リソースを強化し、更なるシェア拡大を図るための増員 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件　※下記いずれか ・製造業(機械／自動車／化学など)での営業、企画、工程改善、品質管理 等の実務経験 ・コンサルティングファームやシステムインテグレータにおける業務改革プロジェクトの参画経験 ・事業会社でのPL／原価管理、投資評価、事業開発の経験 ・工場現場における改善活動(IE、QCサークル等)でのリーダ又は実務経験 歓迎条件 1.コンサルティング的思考 　・仮説立案 → 検証 → 解決策提示のサイクルを実践できる 2.論理的コミュニケーション 　・経営層～現場担当者まで階層に応じた報、連、相が行える 3.数値ドリブンな分析力 　・売上高、原価、投資効率などKPIを用いたROI試算ができる 4.プロジェクト推進力 　・関係部門やベンダーを巻き込み、タスク管理及び調整ができる 5.主体性とチームワーク 　・一人称で動くと同時に、チームで成果を出す調整力及び協調性を両立 活躍するためのマインド・価値観 ・お客様志向：相手の立場に立ち、課題の本質を探る姿勢 ・挑戦と学習意欲：未知の技術や業務にも積極的にトライし、自己成長を図る ・社会貢献意識：DXを通じて製造業の競争力向上、持続可能性に寄与する使命感 ・オープンコラボレーション：社内外の知見を融合し、最適解創出に貢献 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【金融】IT営業　金融業界向けITサービスの企画/提案/構築業務【5-1-2】

  ---業務内容--- 金融業界(特に地方銀行）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関に向けたITサービスの企画/提案/構築業務。 既存のお客さまに対する深耕営業が中心となります。 顧客のIT課題解決にとどまらず、NTTデータグループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に繋げるためのサービス企画、提供を行うための戦力強化採用となります。 ポジションの魅力 NTTデータと一緒にビジネス拡大を図ってきた当社として、既存顧客への深耕と新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画が可能です。また、中長期的に働ける環境整備がされているとともに、これまでの業務知見を活かしてご活躍いただける環境がございます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・IT業界で特に金融機関への営業経験や販売推進(企画/マーケティング)経験をお持ちの方 ・金融業界(地銀など)で営業店だけでなく本部（IT戦略部門など）での業務経験もしくは業務改善に携わる経験をお持ちの方 ・SEや企画担当として、システム部門との業務調整経験をお持ちの方 求める人物像 ・顧客や社内のあらゆるステークホルダーとコミュニケーションをとりながら前向きに業務に取り組める方 ・IT業界や金融業界の知見を持ち、リーダーとして活動できる方 ・主体的な行動力があり、変化に対する受容力も高い方 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【法人】SE　自社パッケージ「BIZXIM製番・化学」の開発・保守【7-2-1】

  ---業務内容--- 当担当は自社開発した販売・生産管理パッケージをベースに、BIZXIM製番（機械製造メーカ様向け基幹システム）、BIZXIM化学（化学製造業向け基幹システム）の提案・販売～コンサルティング・開発・保守を行っている。 当ビジネスは関西圏に限らず、積極的に全国に展開している。 ■自社パッケージ「BIZXIM製番・化学」とは 純国産ERPパッケージであり、販売管理・生産管理・財務管理までoneデータベースで一元管理を行う統合基幹業務システムとなります。中小～大手企業を対象とし、業界におけるノウハウを保有している点やIT構想策定サービス（導入目標設定・現状分析計画策定）等が強みとなり、成長環境がございます。 組織体制 第三法人事業部の機械・化学ソリューション担当への配属予定となります。ソリューション起点の機械製造メーカーおよび化学製造メーカー向け案件がメインのチームとなり6～7社程度の案件がございます。 採用背景 他社PKGや他システムからのリプレイスニーズなどでコンスタントに引き合いがあり、案件獲得、ビジネス規模拡大もしている中での増員のため、特にプロジェクトをリードして頂ける開発フェーズのリーダー経験がある方を募集しております。 ---募集内容および求めるスキル--- 下記いずれかの経験をお持ちの方 １. 生産管理システムの開発経験 　※リーダー、サブリーダー、もしくはそれに準じるポジション 　また、生産管理パッケージでの開発経験や個別受注メーカ様向けまたは化学製造業様向けの 　システム開発経験があれば、なお良い。 　※20代には必ずしも生産管理システム経験は求めないが、 　30代には生産管理システムの経験を求めたい。 2.一般会計、債権・債務、原価計算システムの開発経験でも可 3．Oracle、Java、C#.NETでの開発経験 　上記は当社パッケージのDB、アーキテクチャーであるため、 　少なくとも、RDBでの開発経験は必須。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【法人】SE/営業　　ServiceNow導入提案・開発【2-1-1】

  ---業務内容--- ServiceNowビジネスの拡大に向けて、ServiceNowの製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。 弊社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 募集背景 弊社でServiceNowビジネスに取り組んで、4年目となります。現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。 直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 職種は、SE/営業としています。製品知識や導入・開発経験をお持ちの方であれば、どちらの職種でも歓迎します。 組織体制 社員5名、パートナー企業は多数 キャリアパス ・ServiceNowのスペシャリストになれる。 ・変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれる。 ・システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できる。 ※ServiceNowのスペシャリストとして、変革の中心である顧客接点領域に携わっていただくことで、IT市場の中でも価値のある人材としてのキャリア構築が可能です。システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職などキャリアを選択することができます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・クラウドサービス・ローコードプラットフォームの導入における開発やプリセールス経験(ServiceNow、Salesforce、Pegaなど) ・担当PJTにおけるリーダー、サブリーダーとしてのご経験 歓迎条件 ・ServiceNowの導入・開発経験 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【法人】SE　クラウド・インフラエンジニア【7-3-1】

  ---業務内容--- AWS/Azureを中心にマルチベンダを扱い、必要に応じてSaaSも組み合わせお客様のビジネスを加速させるためのクラウド活用を提案し、構築、実装します。 その中でクラウドアーキテクト、クラウド技術者、インフラ技術者として活躍していただきます。 AWSやAzure、GCPといったマルチクラウド環境も組み合わさることにより複雑化・高度化している状況にあり、これまでのインフラ構築や運用業務のノウハウを活かし、クラウドリフトから運用移行までをワンストップで提供しています。 　・AWSをはじめ各種クラウド環境の構築に向けた提案支援・導入、運用設計から運用業務までを実施いただきます。 　・サーバレスやコンテナを活用し、自動化も含めてクラウド利用や運用の最適化を考えたアーキテクチャ検討から改善活動まで実施いただきます。 　・既存のオンプレ環境やデータセンタのインフラも合わせたハイブリッドな環境での構築運用を実施いただきます。 　・当社内においてのクラウド活用推進の役割を担い、勉強会、情報発信、レビュー、技術支援など、CCoEとしての機能を担います。 募集背景 様々なお客様（社内外）からクラウドリフト要件が出てくる中で、案件規模問わずプロジェクトをリードして頂けるリーダー経験がある方を特に募集しております。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件（以下のどれかが該当） ・3年～10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ構築（クラウド環境含む） ・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル（AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル） ・Windows/Linux環境での運用改善経験 ・基盤系の基礎知識(LPICなど) 歓迎条件 ・AWS、Azure、GCP、OCIなどを活用したクラウド環境の設計・構築・運用（設計を含む）実務経験を有すること。 ・クラウドリフト、シフト案件、クラウドネイティブ前提の設計・構築・運用（設計含む）実務経験を有すること。 ・ネットワーク設計構築、DB設計構築経験を有すること。 ・上記において、提案活動支援やプロジェクトマネジメントの実務経験を有すること。 求める人物像 ・クラウドリフト・シフト　コンサル/企画・提案　の経験者 ・クラウドリフト・シフト　設計・構築・運用設計・運用　の経験者 ・お客様やチームと信頼関係を築けるコミュニケーションをもって前向きに物事を進められる推進力を持つ方 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【法人】SE　大手企業向けセキュリティエンジニア【7-3-2】

  ---業務内容--- ・関西圏の大手企業様へのセキュリティソリューションの提案・導入から保守までを実施頂きます。 ・新規、既存顧客への課題掘起こし、仮説立案、提案などのコンサルティングも行います。 ・将来的には、セキュリティマネジメントを実行し、お客様調整、チームマネジメントを担っていただきたいと考えております。 【プロジェクトについて】 ・関西最大手エネルギー企業、グローバルに展開される製造・運輸企業など ・セキュリティコンサルティング/監査、セキュリティ診断、セキュリティ監視/運用など多岐に渡ります ・セキュリティ組織の立上げ支援や、グローバル含めた全体ガバナンス向上など、最上流から顧客の課題解決にあたることができます。 ポジションの魅力 ・NTTデータグループとしての関西大手顧客とのリレーションを活かし、インパクトの大きい案件にたずさわることができます。 ・良い意味で成熟しきっていない組織です。顧客にこんな提案をしたいなど、能動的に動ける方に非常にご活躍いただける環境がございます。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・セキュリティ全般の基礎知識および実務経験を有する 　（インフラ基盤、ネットワークエンジニアとしての対応を含む） ・3年～10年程度のITビジネス経験年数を有すること 歓迎条件 ・CSIRT/SOC構築、運用などセキュリティ関連業務の経験を有すること ・EDR、SIEMなどセキュリティソリューションに係る知識を有していること ・IDaaS、IDマネジメントに係る業務の経験を有すること ・英語でコミュニケーション（会話）が取れること ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【公共・管理職】PM　自社クラウド防災情報システム「EYE-Bousai」リニューアル開発【4-8-3】

  ---業務内容--- 気象変動に伴う災害リスクが高まる中、今後ますます重要になる自治体防災業務のDXを実現し、災害対応業務を支援する総合防災ソリューションの展開を行っています。災害対応時には迅速な情報収集と素早い判断、情報の共有が重要であり、これらを実現するため最新技術やサービスを活用し気象情報の収集、SNSからのリアルタイム情報取集、災害予測シミュレーション、AI音声入力などを導入したトータルソリューションとしてお客様へ提供しています。 【業務詳細】 ・アプリ開発（要件定義、設計～テスト）ならびに維持管理、運用保守におけるプロジェクトマネジメント 募集背景 当担当では既存のソリューションであるEYE-Bousaiをリニューアルし、新たなクラウド基盤および新たなUI/UXによる商品モデルとしてEYE-Bousai?（プラス）を商品開発中であり、2025年4月からの導入を目指しています。また多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です。これらの新モデルであるEYE-Bousai?（プラス）を活用し、自治体のニーズに合わせたカスタマイズの設計、開発を行い、導入後の維持管理においてプロジェクトマネージャとして活躍して頂ける方を募集します。 ポジションの魅力 当担当ではNTTおよびNTTデータグループとの協業により全国へ展開しています。また国が取り組む最新技術を活用した様々な実証実験にソリューションベンダとして参画する機会も多く、幅広い知識と経験を積むチャンスが豊富な環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ①新技術、新サービスを活用した開発に興味のある方、経験がある方 ②プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダの経験 歓迎条件 ①WEBアプリ、クラウト開発に携わった経験 ②管理職としての経験 習得できるスキル アプリ開発におけるプロジェクトマネージメントスキル ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【金融】SE　オープン系システム開発【5-1-1】

  ---業務内容--- 金融分野でオープン系システムの開発をご担当頂きます。 NTTデータグループであるスケールメリットを活かした業務システムの要件定義、設計、プログラミングから、仮想基盤やクラウドへのリフト案件など幅広い業務領域にご活躍の場があります。 まずはこれまでの経験やご希望を伺い、一緒に専門領域を定めたうえで、該当領域のスペシャリストを目指して頂くか、より幅広い職務経験を目指していただくのかなど、じっくりご相談させて頂きながらキャリアパスを描いて頂きます。 PMのようにプロジェクトを統括しつつお客様と向き合ってお仕事をしたい方から、専門的なスペシャリスト志向の方まで、是非当社で活躍のフィールドを広げてください！ プロジェクトの魅力 当社プライムの案件やNTTデータグループ協業案件など当社が責任と裁量をもってプロジェクトに取り組んでいます。 これまで当社が培ってきたシステム開発ノウハウと最新技術を活用して中長期的にご活躍頂ける環境です。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・何らかのソフトウェア開発経験 ・一般的なコミュニケーションスキル（適切な言葉遣いや説明力を持ち、相手が理解しやすい形で意思疎通を図ることができる） ・自身の成長に向けて積極的にスキル習得に努める姿勢や行動力 歓迎条件 ・VMWare、Hyper-Vといった仮想基盤を用いたシステム開発・構築経験 ・主要なプログラミング言語（Java、Python、C#など）の使用経験 ・AZUR、AWSなどのクラウド環境での開発経験 活かせる開発環境 【OS】Windows、Linux 【言語】.net、Python、Ruby、Java、 【DB】Oracle,SQLServer等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN 【クラウド】AWS、Azure、OpenCanvas等 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【ヘルステック】SE　生命保険業界向け業務アプリケーション開発（アプリ・インフラ）【6-1-1】

  ---業務内容--- 生命保険業界向けの新規DX案件や既存の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規模としては50～100人月程度の大規模案件です。 【案件例】 （1）生命保険業界におけるDX化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発 生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。 クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。 （2）生命保険会社情報システムにおける業務アプリケーション開発・保守 プロジェクトリーダーを担当し、業務アプリケーションシステムの開発または機能変更作業における作業（ユーザーとの要件調整や仕様書作成、P作成、テストなど）、チーム内のマネージメント、担当者の成果物のチェック作業、育成などを行う。 組織体制 社員20名、協力会社120名の大規模組織 チームメンバーで協力しながら開発を進めています。意欲的なメンバーが多く、自身で新しい技術を活用しながら進める方が多く常に意見交換し合える環境です。全社的にも中途入社の比率が高く、馴染みやすい環境となります。 入社後に目指せるキャリアパス 一次受けのメインベンダーとして多数のプロジェクトに参画しています。要件定義などの超上流工程から関わる機会が豊富で、プロジェクトには複数名のチーム体制で取り組むため、個々の成長を支える環境が整っています。 入社後は、担当者として業務に慣れていただいた後、リーダー、そしてプロジェクトマネージャ（PM）へとステップアップしていくことが可能です。実際に、社内では多くのメンバーがこのキャリアパスを歩み、プロジェクト全体を牽引する立場へと成長しています。 働き方 ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 魅力 ・業界を代表する保険業界との取引になる為、案件規模によっては数億単位のシステムなど、非常にやりがいのあるポジションです。 ・複数のベンダーと連携しながら進め、お客様との折衝は当社がメインで行います。 ・プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能、サポート体制あり ・20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍 ---募集内容および求めるスキル--- ・システム開発案件におけるプロジェクトマネージャー経験・システム要件定義、基本設計、開発などの一連の経験・クライアント企業のステークホルダーとの調整能力を有する ＜アプリケーション開発領域＞ 　・ 生命保険業界における業務システム開発経験。（あれば望ましい） 　・ ５名以上のグループを３年以上リーダーとして運営。 　・ ＤＸ案件における企画型ソリューション提案・開発にチャレンジしたい方。　 　・アジャイル開発経験のある方。今後学びたい方。 ＜インフラ構築領域＞ 　・ＮＷ、サーバ、クラウド構築、セキュリティ関連（左記いずれかで、エント゛ユーサ゛に提案から構築まで一連の工程を実施。テクニカルスキル優先） 　・ ５名以上のグループを３年以上リーダーとして運営。 　・ ＤＸ案件における企画型ソリューション提案・開発にチャレンジしたい方。 ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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• 【法人】SE　データエンジニア【7-1-1】

  ---業務内容--- 関西圏の法人/公共/金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。 【具体的な業務内容】 ・営業技術：顧客課題に対する解決策、実現方法等営業提案、技術支援対応 ・コンサル領域：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定 ・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用 ・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援） 募集背景 データを活用したDX化の推進ニーズの拡大に応えれる更なる体制強化を進め、ビジネス拡大のため募集しております。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件（以下いずれか） ・開発経験3年程度（言語不問） ・SQLを用いた実務経験 歓迎条件（以下いずれか） ・データベース（SnowFlake、RedShift、DataBricks、Oracle、SQLServer等）の知識 ・OracleやSnowFlake等DB製品もしくは、Tableau等BI製品の資格取得者 ・DWHシステムやBIツールの経験 ・Azure、AWSクラウド環境での基盤構築経験 ・Azure、AWSクラウドサービスに関する導入提案等販売、企画提案実績がある 求める人物像（以下いずれか） ・お客様データを活用し、可視化・分析の遂行　の経験者 ・データ活用基盤（オンプレ・クラウド）の導入・運用　の経験者 ・IT業界経験があり、SI提案・ソリューション提案スキルを有すること ---会社概要--- 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 続きを見る

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