株式会社東芝 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
事業領域
勤務地
職種
全 105 件中 5 件 を表示しています
-
BO-M5【神奈川】市場・競合分析（事業企画）_HDD
募集背景 東芝は創業以来150年以上にわたり、技術開発を通じて社会や産業の発展を支えてきました。 これまで培ってきた「ものづくり」の強みを基盤に、さらなる事業成長に向けた組織体制の強化を進めています。 近年、生成AIやクラウドサービスの拡大を背景に、データセンター向けストレージ需要は拡大を続けており、当社のHDD事業もグローバル顧客を中心に成長を続けています。 このような市場環境においては、競合・顧客・サプライヤーの動向を迅速かつ構造的に把握し、事業戦略や投資判断に繋げていくことが不可欠です。特に、各社の決算情報や開示資料、戦略的なメッセージを継続的に分析し、市場全体の構造変化や成長ドライバーを読み解く役割の重要性が高まっています。 現在、当該機能を担う広報調査チームにおいては、将来を見据えた体制強化および分析機能の高度化を進めており、単なる情報収集にとどまらず、事業判断に資するインサイトを自律的に導出・発信できる人材を募集しています。 こうした背景のもと、市場・競合分析を通じて事業戦略の意思決定を支える中核人材としてご活躍いただける方を募集いたします 仕事内容 データセンター向け大容量HDDを中心としたストレージ事業（クライアントHDDを含む）における市場・競合調査業務をお任せします。競合他社や顧客の動向をもとに、市場の変化を捉え、事業判断に役立つ情報を社内に提供していくポジションです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・競合他社、主要顧客、サプライヤーの決算情報・IR資料の収集および内容整理 ・売上や利益、投資動向、各社コメントなどのポイント整理 ・ストレージ（HDD）市場における需要動向や競争環境の把握 ・調査会社データなどを活用した市場情報の取りまとめ ・分析結果の社内共有（メールでの速報配信、月次報告 など） また、情報の整理だけでなく、市場や競合の動きが自社に与える影響を踏まえ、今後のリスクや機会といった観点での分析・示唆出しにも関わっていただきます 求めるスキル・経験 【必須要件】 ・英語での情報収集・読解・リスニングに抵抗がない方 ・P/L（損益計算書）の基本的な理解をお持ちの方（職種不問） 【歓迎要件】 ・売上・利益などの数値をもとに、状況整理や分析を行ったご経験（レポート作成レベルで可） ・複数の情報（数値・コメント等）をもとに、全体像を整理したご経験 ・市場調査／競合分析のご経験、またはそれに準ずる分析業務のご経験 ・製造業／ITなどBtoB領域における業務経験（業界知識は入社後キャッチアップ可能） ※営業・SCM・商品企画などで、数値をもとに分析・検討を行っていたご経験をお持ちの方も対象となります
-
BT-Y5【神奈川】機構設計エンジニア_HDD（要素技術／設計～量産）
募集背景 東芝は創業以来150年以上にわたり、「ものづくり」と技術革新を通じて社会や産業の発展を支えてきました。中でもデータセンター向けストレージ事業は、デジタル化の進展や生成AIの普及を背景に、今後も高い成長が見込まれる重要な事業領域です。 近年では、データ容量の増大や高密度化のニーズの高まりにより、HDDには従来以上に高度な性能・信頼性が求められています。限られた空間の中でより多くのデータを安定的に記録するためには、機構設計・材料・振動・熱といった多様な技術を融合し、最適な設計へと昇華させる要素技術の重要性がますます高まっています。 当社では、こうした市場ニーズに応えるべく、HDDのさらなる高性能化・高信頼化に向けた開発体制の強化を進めています。中でも要素技術部門は、製品の根幹となる機構設計や各種性能の最適化を担い、設計から試作・評価、量産立ち上げまでを一貫して推進する中核的な役割を担っています。 本ポジションでは、HDDの機構設計を軸とした要素技術開発をリードし、製品価値の最大化に貢献いただけるエンジニアを募集いたします。高い専門性を活かしながら、グローバルに展開されるストレージ事業の成長をスピード感をもって支えていただくことを期待しています。 仕事内容 HDD（磁気ディスク装置）の機構設計を中心とした要素技術開発を担当いただきます。製品の高性能化・高信頼化を実現するために、機構系要素設計の検討から試作、評価、不具合解析、初期量産立ち上げまで、要素技術の立場で継続して携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ・要求仕様・市場動向を踏まえ、機構設計（筐体、スピンドルモータ、アクチュエータなど）要素技術の検討および設計指針の策定 ・CAE解析結果や実験データを踏まえた設計最適化 ・試作機の評価および不具合解析を通した課題抽出および改善方針の立案 ・量産可能な設計への技術反映や品質向上支援 ・社内外関係者（製品設計部門、品質部門・製造部門・サプライヤー等）との技術連携・調整 ※担当領域に応じて、要素技術の立場から設計〜量産初期までの各フェーズを推進していただきます 【要求特性】 ・耐衝撃性能・振動／共振特性・低消費電力・高信頼性 【ポジションの魅力】 ■ 製品の根幹を担う要素技術に携われる HDDの性能・信頼性を左右する機構設計領域において、要素技術の観点から製品価値向上に直接貢献できます。 ■ 開発の上流から量産まで一気通貫で関与 設計検討だけでなく、試作・評価・不具合対応・量産立ち上げまで幅広い工程に携わることで、エンジニアとして総合的な技術力を高めることができます。 ■ 技術を製品として具現化するやりがい 性能や信頼性、コストなど複数の要件を満たしながら最適解を追求し、自ら関わった技術が実製品として世の中に出ていく実感を得られます。 求めるスキル・経験 【必須条件】 ・機械工学、材料力学、振動工学いずれかの基礎知識 ・機構設計または機械設計の実務経験 【歓迎条件】 ・製品開発における試作・評価・改善の経験 ・量産を考慮した設計対応や品質改善に関わった経験 ・英語でのコミュニケーションのご経験
-
BT-Y6【神奈川】サーボ制御開発＿HDD（アルゴリズム設計）
募集背景 東芝は創業以来150年以上にわたり、「ものづくり」と技術革新を通じて社会や産業の発展を支えてきました。中でもデータセンター向けストレージ事業は、デジタル化の進展や生成AIの普及を背景に、今後も高い成長が見込まれる重要な事業領域です。 近年では、データ容量の増大や高密度化の進展に伴い、HDDには従来以上に高い位置決め精度や応答性、安定性が求められています。限られた空間の中でナノレベルの精度でヘッドを制御するためには、振動・ノイズ・遅延といった物理的要因を踏まえながら、最適な制御アルゴリズムを設計・実装していく要素技術の重要性がますます高まっています。 当社では、こうした市場ニーズに応えるべく、HDDのさらなる高性能化・高信頼化に向けた開発体制の強化を進めています。こうした中当部門では、技術の創出から製品適用レベルへの昇華に至るまで、設計・実装・評価を一貫して担い、製品開発の中核を支えています。 本ポジションでは、サーボ制御開発を担い、アルゴリズム設計から実機評価まで一貫して関与しながら製品価値の最大化に貢献いただけるエンジニアを募集いたします。制御理論・ソフトウェア・メカ・エレキを横断する技術領域において専門性を高めながら、グローバルに展開されるストレージ事業の成長を支えていただくことを期待しています。 仕事内容 HDD（磁気ディスク装置）のサーボ制御開発を担当いただきます。製品の高性能化・高精度化・高信頼化に向け、制御アルゴリズムの設計・実装から実機評価、チューニング、製品適用までを一貫して推進し、実機環境での性能成立を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・要求仕様の確認および技術課題の整理、制御仕様への落とし込み ・サーボ制御アルゴリズム設計 ・既存コードをベースとしたソフトウェア設計・実装・改良（C言語） ・実機を用いた評価、デバッグ、チューニング ・評価結果に基づくアルゴリズムの改善および製品への適用 ※担当領域に応じて、アルゴリズム設計から実機評価・製品適用までの各工程を主体的に推進していただきます 【ポジションの魅力】 ■ 製品性能を左右する制御コア技術に携われる HDDの容量・性能・信頼性に直結するサーボ制御領域において、アルゴリズムの設計から製品適用まで関与し、製品価値向上に直接貢献できます。 ■ 設計〜実機評価まで一気通貫で経験可能 制御方式・アルゴリズムの設計だけでなく、実機での評価・チューニングまで一貫して携わることで、理論と実機の両面から制御技術を磨くことができます。 求めるスキル・経験 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ① C言語等によるソフトウェア開発経験をお持ちの方 ② 組込み・制御系、またはそれに準ずる分野での実務経験をお持ちの方 ※いずれも、機械・電気・情報系などのバックグラウンドをお持ちの方は歓迎します。 【歓迎条件】 制御工学（古典制御／現代制御）の基礎知識 機械工学、電気・電子工学に関する基礎知識 実機を用いた評価、デバッグ、チューニングの経験 組込みソフトウェア開発およびハードウェアを伴う製品開発経験 MATLAB／Simulinkを用いた制御設計・シミュレーション経験
-
障がい者採用（既卒）
仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進
-
【27卒エントリー受付中】障がい者採用（新卒）
仕事内容 ◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など ◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループで「世界にまだない、あたりまえ」をつくろう。私たち東芝グループは多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 事業を知る わたしたちが暮らす社会の中の東芝グループの事業。いま当たり前のように私たちの身近にある、便利と快適。東芝グループの技術とソリューションが、つくりだしています。 事業紹介 職種を知る 当社では職種別採用を行っています（以下より新卒採用ページへジャンプします）。 技術系職種紹介, 事務系職種紹介 働き方を知る 福利厚生, 勤務制度, 研修制度・人材開発 おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介 東芝 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 夢博～夢追う人が集まる博覧会5
全 105 件中 5 件 を表示しています