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建設機械のサービスエンジニア/長野(松本)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ建機ジャパン>
求人会社:クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1(2002年〜) 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械(ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等)の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 <具体的な業務内容> サービス(建設機械の修理・点検) ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3〜5件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング) ▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック) ▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知) ▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知) ▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも) ▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます) 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化(増員) クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校/機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備/メンテナンス経験 (自動車整備士はじめ、産業機械や電車など) 【資格】 ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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工場インフラ・ユーティリティ設備の環境管理業務/技能職(テクニカル職)/クボタ(堺臨海工場)
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ■堺臨海工場の生産技術課 環境管理グループのメンバーとして、工場のインフラ、設備に関する下記の業務をご担当いただきます。 【チームの役割】 エンジンの生産工場の環境管理を担当、工場のインフラ管理、ユーティリティー管理をはじめ、ISO14001に基づき、環境負荷低減活動や法令リスク低減活動を推進する部門です 【具体的な仕事内容】 1)工場インフラ、ユーティリティーの点検やメンテナンス、改善等の管理業務と修理工事手配 対象例:建屋、生活排水処理施設、工程排水処理施設、変電設備、クーリングタワー、 エアコンプレッサ、圧力容器、空調機器、ボイラー、ガス配管、水道、ポンプ、ピット等 2)環境負荷低減活動 (1)廃棄物低減活動 (2)省エネ活動 (3)水使用量低減活動 (4)化学物質排出量低減活動 3)法令リスク低減活動 (1)日常点検 (2)リスク低減活動 【仕事の進め方】 工場インフラや法令リスクの管理業務をベースに製造部門と一体となり、環境負荷低減活動や法令リスク低減活動に取り組みます 【仕事のやりがい】 工場運営において、工場インフラは目立ちはしないものの、 正常な状態でなければ工場全体の事業活動ができなくなる重要な要素です。 これをしっかり管理し、工場を下支えすることがミッションとなります。 また、ESG経営が重視される中、環境負荷低減や法令リスク低減に関し、 推進リーダーとして、工場内の他部門と共同で課題解決していく中で、自己の成長も実感できます。 【募集背景】 ■事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【語学】不問 【経験・資格】 <経験業務> ・排水処理施設、脱水機の運転・管理 ・エア設備・空調設備の点検管理、故障時のメーカへの補修発注 ・その他設備の点検。メーカへの補修発注 ・ISO14001審査受審対応、産業廃棄物の外部搬出、建屋の点検・補修発注 <資格> ・公害防止管理者(水質、大気)、特別管理産業廃棄物管理責任者 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 名古屋/施工管理職】上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理経験者募集
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 ・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間:月20時間程度 ※繁閑による 【詳細な業務内容】 ・上下水プラント機械設備(水処理、汚泥処理)修繕の施工管理 (安全、品質、工程、売上、原価、検収管理業務) ・施工管理に伴う書類作成 (安全書類、施工体制台帳、施工計画書、完成図書、購入仕様書、産廃関係等) ・修繕提案業務 (現地調査、調査報告書作成) ■出張について ・出張エリア:愛知県、三重県、岐阜県、静岡県(大井川以西) ・出張期間:数日~数か月程度(基本は数週間の案件がほとんどです) ・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■組織構成:10名 (うち女性1名) 20代3名 30代1名 40代3名 50代~3名 ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件:以下の項目に該当する方 ・機械設備の施工管理経験 ・普通自動車運転免許 ・一般的なPCスキル(Excel、Wordを使用しての書類作成、表計算) ■歓迎条件:以下の項目に該当する方 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格 ・一級、二級土木施工管理技士 ・一級、二級管工事施工管理技士 ・機械工学科、電気工学科・建築学科の卒業 ・官公庁関係の元請業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/ 仙台/施工管理職】上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理経験者募集
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 ・案件規模:100万円~5億円程度 ・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間:月25時間程度 ■出張について ・出張エリア:東北6県 ・出張期間:数日~3か月程度 ・出張手当: 30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 ・機械学科を卒業されている方 ・何かしらの施工管理のご経験(土木・機械・電気等、分野は問いません。) ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・監理技術者(機械器具設置) ・官公庁の仕事(建設工事、修繕、業務委託等)を元請けとして行った業務経験のある方 ・同業の業務経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/ 名古屋/施工管理職】上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理経験者募集
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 ・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間:月20時間程度 ※繁閑による 【詳細な業務内容】 ・上下水プラント機械設備(水処理、汚泥処理)修繕の施工管理 (安全、品質、工程、売上、原価、検収管理業務) ・施工管理に伴う書類作成 (安全書類、施工体制台帳、施工計画書、完成図書、購入仕様書、産廃関係等) ・修繕提案業務 (現地調査、調査報告書作成) ■出張について ・出張エリア:愛知県、三重県、岐阜県、静岡県(大井川以西) ・出張期間:数日~数か月程度(基本は数週間の案件がほとんどです) ・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■組織構成:10名 (うち女性1名) 20代3名 30代1名 40代3名 50代~3名 ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件:以下の項目に該当する方 ・機械設備の施工管理経験 ・普通自動車運転免許 ・一般的なPCスキル(Excel、Wordを使用しての書類作成、表計算) ■歓迎条件:以下の項目に該当する方 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格 ・一級、二級土木施工管理技士 ・一級、二級管工事施工管理技士 ・機械工学科、電気工学科・建築学科の卒業 ・官公庁関係の元請業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア(神奈川)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ建機ジャパン>
求人会社:クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1(2002年〜) 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械(ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等)の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 <具体的な業務内容> サービス(建設機械の修理・点検) ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3〜5件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング) ▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック) ▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知) ▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知) ▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも) ▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます) 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化(増員) クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校/機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備/メンテナンス経験 (自動車整備士はじめ、産業機械や電車など) 【資格】 ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア(大分)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ建機ジャパン>
求人会社:クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1(2002年〜) 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械(ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等)の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 <具体的な業務内容> サービス(建設機械の修理・点検) ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3〜5件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング) ▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック) ▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知) ▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知) ▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも) ▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます) 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化(増員) クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校/機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備/メンテナンス経験 (自動車整備士はじめ、産業機械や電車など) 【資格】 ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械の海外営業管理・マーケティング業務(欧州担当)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでいただきます。 接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、カスタマーソリューション部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいち早く見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。 【具体的な仕事内容】 ・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。 ・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。 ・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイを行っていただきます。 ※エンドユーザーに対する営業・販売活動は海外販社の仕事であり、日本の営業部ではいわゆる営業・販売活動は行っていません。 【ポジションのやりがいや魅力】 担当地域が欧州(先進国地域)といえども、各国における人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 ・海外販売会社への出向 ・国内販売会社への出向 ・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動 ※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 小型建設機械製品の海外事業で欧州市場を担当する。 ①海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。 ②市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発を行う。 ③現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供を行う。 【部署として今後目指している状態】 小型建機としての扱い製品拡張、機種揃えの増強、動力源ニーズの多様化等に応えることが出来る体制づくりを目指している。また、将来の海外駐在員交代要員として当部署の人数により厚みを持たせることを計画している。 【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】 近年の事業量拡大のスピードに対して上記業務に携わる営業管理・マーケティング部門の人員の増強が追い付いていない。 【配属予定部門】 建設機械営業第一部 営業第二課 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上 ※業務上、日常的に英語を使用するため(会議、電話、メール、資料作成等) 【資格】不問 【経験】 ①BtoBビジネス営業管理経験 ②コミュニケーション能力(異文化コンピテンシー含む)、プレゼンテーション能力 ③建設機械業界もしくは建設業界での実務経験 ④車両系建設機械運転技能講習(整地・運搬・積込・掘削)修了者 ※③、④はいずれかで可 【歓迎】 ・機械に触れるのが好きな方 条件・福利厚生等 続きを見る
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ドローンをはじめとするスマート農業推進スタッフ(鹿児島)[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜<南九州沖縄クボタ>
求人会社:株式会社 南九州沖縄クボタ 仕事内容 南九州沖縄クボタは農業機械メーカー・クボタの販売会社として、食料供給基地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアで直営営業所44拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通して「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」を使命としております。 【業務内容】 グリーン関連機器(乗用芝刈り機、ラジコン草刈機)、農業用施設(ハウス、設備、潅水システム、水管理システム)の販売、サービスの推進 【ポジションのやりがいや魅力】 商品知識の習得 ①乗用芝刈り機、ラジコン草刈機 ②農業用ハウス関連機器、WATARSU(水田水管理システム)、ゼロアグリ、ハミルス(ハウスAI自動潅水システム) スマート農業に対応した農業用ハウス潅水システムやラジコン草刈機など先進的な商品を普及する内容となります。スマート農機の利用で農家の疲労軽減提案を行い普及活動を行うポジションでシステムと施設の専門知識が必要となります。 【募集背景】 スマート農業製品農業施設関連の取扱が多くなり専門知識が必要な管工事経験者の人材確保が必要な為 【部署として今後目指している状態】 ドローン・NB商品(グリーン機器、施設)の販売、サービスの提供 ドローン販売管理が多くなっている為、増員を図り、施設、グリーン関連の専門知識に特化した人材を育成し事業拡大を目指しています。 【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】 商品知識の習得➡管理職➡部長 -----【株式会社南九州沖縄クボタ 会社概要】----- 【創 業】昭和38年9月 【本 社】〒 899-6405 鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1 【資本金】95百万円 【事業内容】農業機械、農業関連資材商品、クリーン精米機、コインランドリー、軽四トラック等の販売及び整備、施設栽培(トマトの生産・出荷) 求める経験・スキル 【学歴】不問 【必須経験・スキル(下記いずれか)】 管工事業務経験者 【歓迎経験・スキル(下記いずれか)】 管工事業務に必要な資格歓迎 条件・福利厚生等 続きを見る
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農家車輛及び社用車メンテナンス業務(鹿児島)[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜<南九州沖縄クボタ>
求人会社:株式会社 南九州沖縄クボタ 仕事内容 南九州沖縄クボタは農業機械メーカー・クボタの販売会社として、食料供給基地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアで直営営業所44拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通して「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」を使命としております。 【業務内容】 サービスエンジニアとして車輛整備課に配属 ・社用車の整備、車検業務 ・社内フォークリフトの年次検査 ・一般ユーザーの整備 車検業務 【ポジションのやりがいや魅力】 社内の車輛に点検、整備車検業務をメインにフォーククリフト年次検査も行います。 必要な資格技能講習、特別教育についても取得可能補助制度あり。 【募集背景】 所内の年齢層を鑑み自動車整備が出来る人材確保が必要な為 【部署として今後目指している状態】 社用車のメンテナンス、修理業務 フォークリフトの点検 一般ユーザー車検業務 【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】 車輛整備業務 ➡ 拠点所長・管理職 農機部門サービスセンターに異動もあり農業機械整備 -----【株式会社南九州沖縄クボタ 会社概要】----- 【創 業】昭和38年9月 【本 社】〒 899-6405 鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1 【資本金】95百万円 【事業内容】農業機械、農業関連資材商品、クリーン精米機、コインランドリー、軽四トラック等の販売及び整備、施設栽培(トマトの生産・出荷) 求める経験・スキル 【学歴】不問 【必須経験・スキル(下記いずれか)】 自動車整備士免許 【歓迎経験・スキル(下記いずれか)】 農業機械整備士、大型特殊自動車免許、大型免許、ガス溶接、玉掛、移動式クレーン、 フォークリフト、有機溶剤 条件・福利厚生等 続きを見る
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※未経験/機械が好きな方歓迎※スマート農機を含む農業機械全般の整備業務(鹿児島・宮崎等)[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜<南九州沖縄クボタ>
求人会社:株式会社 南九州沖縄クボタ 仕事内容 南九州沖縄クボタは農業機械メーカー・クボタの販売会社として、食料供給基地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアで直営営業所44拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通して「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」を使命としております。 【業務内容】 ・サービスエンジニアとしてサービスセンター、営業所に配属 ・入社後農業機械の整備作業業務(研修生として各種研修を受講しながら現場OJTを行う) ・経験を重ねてサービス提案ができるようになる 【ポジションのやりがいや魅力】 1、農業機械ならではの広く深い整備作業の習得が可能 ①サービス技術の習得(エンジン、ミッション、油圧、電装、塗装) ②農業機械整備士(国家検定) ➂各技能講習(ガス溶接、移動式クレーン、玉掛、フォークリフト、有機溶剤) ④特別教育(研削砥石交換、アーク溶接、床上操作式クレーン、ウインチ等) 2、やりがい・魅力 ①自身の技術力でユーザーへ価値を提供し、お困りごとを解決対応すると、ユーザーから感謝され信用に繋がり、特にやりがいを感じます。 ②信用を重ねユーザーに頼られるサービススタッフになることで、製品の販売(購入相談)やサービス提案(入庫点検)など会社に大きく貢献出来る事も魅力です。 ➂今後社内にてサービス事業拡大は必須となりサービス職は重要なポジションとなります。 【募集背景】 就農人口が減少する中、事業維持拡大を図る為に整備事業拡大が必須となります。 サービスセンターを中心にサービススタッフの増員育成が必要なので募集を行います。 【部署として今後目指している状態】 ユーザーから信頼される地域No1のサービス拠点 重整備、高度電装等専門的な整備を行う。 宮崎、鹿児島6拠点あり各サービスセンターが核となり近隣営業所との連携を強化しサービス対応力を強化し担い手ユーザーの囲い込みを行い事業拡大を行う 【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】 1、キャリアのイメージ ①サービス技術の習得 ➡ ②SC・拠点の中心となるサービスエンジニア、技術コンテスト(入賞)➡ ➂拠点所長(各SC)・管理職 ➡ ④部長 2、異動について ①各サービスセンター間、営業所(サービス職、営業職)の異動は可能性あり ②間接部門として、サービス部(品質保証、研修)への異動も可能性あり -----【株式会社南九州沖縄クボタ 会社概要】----- 【創 業】昭和38年9月 【本 社】〒 899-6405 鹿児島県霧島市溝辺町崎森973-1 【資本金】95百万円 【事業内容】農業機械、農業関連資材商品、クリーン精米機、コインランドリー、軽四トラック等の販売及び整備、施設栽培(トマトの生産・出荷) 求める経験・スキル 【学歴】不問 【歓迎経験・スキル(下記いずれか)】 農業機械整備士、自動車整備士、大型特殊自動車免許、大型免許、ガス溶接、玉掛、 移動式クレーン、フォークリフト、有機溶剤 条件・福利厚生等 続きを見る
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【東京】民間排水プラントの試運転エンジニア※残業月20h程度/在宅勤務あり/プライム上場・クボタグループ
仕事内容 ■業務内容: 排水処理施設における新規建設プロジェクトもしくは大規模なリニューアル工事を実施する際の、試運転業務を担当いただきます。 ■業務の流れ: プロジェクト営業担当や設計担当、施工担当から業務を引き継ぎ、試運転業務を担当していただきます。何か不具合があった場合は、設計や施工のどこに問題があったかを究明し、設計や施工担当に修正を依頼します。 ■組織構成/社風: 配属先の組織には計10名程度在籍しております。毎年新卒社員も配属されており、20代~30代半ばまでの若手社員が多くなっております。同部署は近年女性社員の割合も 増えております。また、役員がフロアで社員とよくコミュニケーションを取っているなど、気さくで明るい社風が特徴です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境で す。 ■働き方について: 年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務も実施しており、週2~3日程度在宅勤務となっております。また直行直帰も可能です。クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。過去にご入社されている方も、排水処理施設の設計、施工管理やメンテナンスに携わっており、働き方の改善を目的にご入社されている方が多いです。 ■同社の特徴: 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 ■応募条件: 下記の経験をお持ちの方 ・排水処理プラントに関する何かしらの業務経験をお持ちの方 (営業や施工管理、設計、メンテナンスなど職種は不問です。) ・化学の基礎知識をお持ちの方 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/東京】民間排水プラントのプロジェクト営業※在宅勤務実施中/残業月20h程度/東証一部上場・クボタグループ
仕事内容 ■業務内容: 様々な製品が製造される工場やプラントの新設や大規模リニューアル工事における顧客からの引き合いを受け、社内技術者と連携しながら排水設備の導入提案およびプロジェクトマネジメントをいただきます。 【具体的には】調査・計画立案・提案・設計・施工・試運転の進捗管理等を一貫して担当いただきます。設計/施工/試運転に関しては専任の担当がいるため顧客対応やプロジェクト全体の推進や管理が役割となります。 【入社後】1人前になるには3~5年程度かかることを想定の上で、まずは先輩の同行から業務を学んでいただきます。先輩のサポートを受けながらでも顧客対応をいただけることを目標に無理なく丁寧に教育いたします。 ■組織構成/社風: 配属先の組織には計5名在籍しております。ベテラン社員も多いため、まずは同行で経験を積んでいただき、入社から3ヶ月ほどで独り立ちしていただきます。5名のうち2名は20代の社員もいるため、若手の方も馴染みやすい環境です。また、役員がフロアで社員とよくコミュニケーションを取っているなど、気さくで明るい社風が特徴です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について: 年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務も実施しており、週2~3日程度在宅勤務となっております。また直行直帰も可能です。クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。過去にご入社されている方も、排水処理施設の設計、施工管理やメンテナンスに携わっており、働き方の改善を目的にご入社されている方が多いです。 ■同社の特徴: 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 ■応募条件・応募資格 【必須】プラントエンジニアリングに関わる経験(営業/設計/施工など) 【歓迎】環境ビジネスへの興味/環境に優しいモノづくりに貢献したい方 【担当エリア】首都圏全域(宿泊を伴う出張は月平均2~3回程度) 【働き方】土日祝日定休で残業は月20時間程度、長期休暇もカレンダー通りしっかり取得できるメリハリをつけて働ける組織や環境です。 【やりがい】汚水を綺麗にして排水するだけの仕事ではありません。同社の顧客は半導体/自動車/食品業界のほか様々な製品を製造。その製造工程は千差万別であり、省人化/自動化/遠隔監視など進化しています。排水だけでなく製造工程に目を向ければ変化が日常にあるやりがいある仕事です。 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/熊本】民間排水プラントの技術営業職※在宅勤務実施中/残業月20h程度/プライム上場・クボタグループ
仕事内容 ■業務内容: 同社が設計・施工を行った水処理施設に関して、顧客の課題やニーズをヒアリングしていただき、プラント機能を正常に運用させるための追加の機器や薬剤をご提案していただきます。 ■業務の特徴: ①同社が施工を行った水処理施設に対して提案を行うため、新規開拓がミッションの営業ではありません。 ②同社は排水処理施設の設計、施工、メンテナンスを一貫して手掛けているため、手がけられる範囲が広く、やりがいの大きいお仕事です。 ③エリア制を導入しておりますが、1人に負担が集中しないよう1エリアにつき2~3名で担当しております。 ■組織構成/社風: 配属先の組織には計10名在籍しております。ベテラン社員も多いため、まずは同行で経験を積んでいただき、入社から3ヶ月ほどで独り立ちしていただきます。丁寧にサポートしますのでご安心ください。また、役員がフロアで社員とよくコミュニケーションを取っているなど、気さくで明るい社風が特徴です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について: 年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務も実施しており、週2~3日程度在宅勤務となっております。また直行直帰も可能です。クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。過去にご入社されている方も、排水処理施設の設計、施工管理やメンテナンスに携わっており、働き方の改善を目的にご入社されている方が多いです。 ■同社の特徴: 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 ■必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・排水処理プラントに関する何かしらの業務経験 (営業や施工管理、設計、メンテナンスなど職種は不問です。) ・電気系の業務経験(電気工事や施工管理・メンテナンスなど) ・上下水道の点検・メンテナンス経験 続きを見る
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溶接工程 生産技術スタッフ(堺製造所生産技術第一部本機生産技術課)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 堺製造所生産技術第一部 本機生産技術課にて、 下記の業務を担当して頂きます。 【配属部門の役割とミッション】 大型・小型トラクタと建設機械(コンパクトトラックローダ)の製造活動を支える 生産技術部門です。 プレス・溶接・塗装・組立・検査といった製造ラインのSEQCDを確保するため、 レイアウト構築や設備導入・保全業務を担っています。 また、堺製造所はマザー工場として海外生産拠点での生産移管・新機種立上げ・ 生産性向上活動等への支援も行っています。 【具体的な仕事内容】 農業機械、建設機械の溶接工程における生産技術業務に携わって頂きます。 当社では、主にアーク溶接、また一部スポット溶接を活用した 自動溶接ライン構築を行っています。 ①新機種部品検討 ・新機種開発段階から量産性に問題がないかを図面検討・変更提案を行い、 設計部門と協業で製品図面の造り込みを推進。 このフェーズでロボットシュミレーション等を実施して概略工程設計も進めます。 ②生産準備 ・溶接ライン工程設計→投資計画策定→溶接設備、治具手配→トライ、 検査→製品試作→社内ライン据付→安定量産 までを、協力企業、社内関連部門と 連携を取りながら推進します。 ③量産フォロー、不具合対応、標準書の改訂 ・量産中に発生した不具合の暫定及び恒久対策や量産ラインの改善活動の実施。 また標準書へ落とし込み、今後の生産準備へ活かす取り組みを推進します。 ④将来のあるべき姿への取り組み ・次世代製品、新規溶接工法を視野に入れながら、溶接工程の あるべき姿の構想検討、企画立案。 【仕事の進め方】 ・設計部門や製造部門等関連部門と、密に連携を取りながら業務を遂行します。 ・担当工程の溶接設備、治具導入を、チームでのサポートを受けながら、 主体的に取りまとめ、スケジューリングを行い推進します。 ・ラインのトラブル対応・故障再発防止、ライン改善等の対応も行い、 製造・保全部門と連携しながら、課題を把握、次の投資につなげていきます。 ・プレス・溶接・塗装・組立といった製造工程、製品ライン毎に 複数のグループ/チームに編成されており、それぞれが役割を持ちながらも 協力して業務を行っています。 ・グループ長を中心にグループ間での連携も取り進めており、必要に応じて各種改善や 問題点対応等の情報を共有し、部門としてレベルアップを図っています。 【入社後のキャリアパス】 ①スキルアップと課内多能化のため、生技職場内での別工程(プレス・溶接・塗装・組立)への ローテーションを行う場合があります。 ②製造・生技人材のスキルアップのため所内製造部門、あるいは国内他拠点への 異動の可能性があります。 ③キャリアアップ、海外拠点の製造・生産技術力強化のため海外赴任の可能性もあります。 ※ご自身の目指すキャリアプランを踏まえ、上長と相談の上決定します。 【配属部門の目指している姿と課題】 農機・建機の製造はエッセンシャルビジネスであり、 当社事業に対する市場からの要望は高く、また事業環境の変化が社会的にも加速しています。 そのような状況下でも、スピーディーかつチャレンジングに製造・生産技術課題を解決し、 より良い製品の提供に努め、美しい地球環境づくり、人々の豊かな暮らしの支援に 貢献していくことが私たち部門のミッションです。 当社事業に求められる課題を解決するため生産技術として以下のテーマに挑戦しています。 ・事業量拡大や製品への要求品質向上に対応できる業務の質・量(スピード)の確保 ・トラクタ・建機の電動化製品の本格量産に対する製造・生産技術の確立 ・変化への対応力強化のため自働化・デジタル化によるSEQCDのオンタイム監視・分析技術の 構築と改善活動に注力できる現場環境整備の確立 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに 生産技術エンジニアとして携わることができ、現場力・技術力が身につきます。 ・関係部門とも協力しSEQCDの改善活動や新機種・増産等の変化点対応を 日々実践することにより、チームワークを築くことの楽しさや達成感を感じられると同時に 製品・設備の知識や経験を獲得でき、自身のスキルアップにもつなげることができます。 ・設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒に クボタの要求仕様を明確にして自社開発、あるいは調達するため、 仕様打合せや検図等 自らのスキルアップも図りながら計画した設備を導入していくことができます。 ・グローバルに事業展開するにあたり、スマートトラクタや建機の開発も 今後ますます加速していきます。新市場の開拓、新技術の確立に挑戦しながら 製品製造に携わりやり遂げることで、社会貢献の高さと共に、 達成感を感じることができます。 ・市場で実際に活躍する製品の姿が確認でき、やりがいにつながります。 【募集の背景】 ・当面の事業量が高い水準で推移することが見込まれており、SEQCDを確保するために 生産技術部門として解決すべき課題が多くあります。 ・特に溶接工程では新機種生産準備業務や増産対応、溶接ライン再構築等 非常に多くのテーマを抱えています。 ・中期的にも海外生産拠点に対して、拠点設立・生産移管・技術指導等で サポートする必要があり、私たちのミッションに共感し、課題解決に向けて 共に取り組んでいただける方に即戦力としてご活躍いただきたいと考えます。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上(いずれも理系出身) 【必須】 ・生産技術業務についての実務経験が3年以上 ・製品設計、製造部門、協力企業と円滑なコミュニケーションをとることができる方 【歓迎】 ・自動ライン工程設計及びライン構築経験がある方 ・自動化設備(ロボットセル等)の設備構成や制御、安全制御の知識がある方 ・3D-CADを用いた設備、治具設計経験がある方 ・過去実績や知見が少ない課題に関しても、果敢にチャレンジして課題解決ができる方 【語学】 ・基礎会話レベル以上 ※会議拠点とのリモート会議、海外拠点支援出張を想定しています。 条件・福利厚生等 続きを見る
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物流(製品/部品物流管理、梱包設計、SCM管理)/技能職(テクニカル職)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ■堺製造所の生産管理課にて、製品/部品物流管理、梱包設計、SCM管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ①製品の物流管理(協力会社管理、物流管理) ②製品の構成部品(エンジン、その他部品)の供給管理 ③製品の出荷荷姿設計 ■部門の役割 トラクタ、エンジン、建設機械の生産準備から量産立ち上げ、製品や構成部品の物流管理を担っています。 食糧問題や環境問題により、世界的に見直されている農業に対して、機械化による作業の効率化や高精度化などを実現し人類の発展に貢献できます。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【学歴】 高卒以上 ◆ 必須の経験・知識 ・パソコン操作(エクセル・ワード) ・普通自動車免許 かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカーの物流、部品管理部門での業務経験(5年以上) ・機械組み立てに関する業務経験(5年以上) 【資格】下記いずれかに該当される方、もしくは下記に準する資格をお持ちの方 ・国家技能検定機械職種2級以上 ・1級自動車整備士 ・QC検定1級/2級 ・機械製図CAD1級/2級 ・工業包装作業1級/2級 【歓迎】 知識・経験・・・農業に関する知識、機械加工 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 条件・福利厚生等 続きを見る
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名古屋勤務/浄化槽の技術サービス[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ浄化槽システム>
仕事内容 【職種】技術サービス <所属> 東海近畿支店 技術サービス課 <業務内容> 浄化槽・事業所排水処理装置の技術サービスにおいて下記業務を担当いただきます。 ・技術サービス・製品クレームの対応業務 ・保守点検・維持管理業務 ・修理業務(依頼元との交渉・協力業者の手配・工程管理・見積書等書類作成 等) ・品質保証業務 ・新設時の工事現場管理補助業務 ■製品について 浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。 2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 求める経験・スキル 【経験】 ・浄化槽及び住宅機器メーカーでの技術サービス・品質保証・営業・工事・技術部門の経験者 ・水処理プラント会社での技術サービス・品質保証・技術部門・工事の経験者 ・廃棄物(一般・産業)の清掃・保守点検会社での技術サービス・保守点検・維持管理業務の経験者 ・ビルメンテナンス業務の経験者 ・その他、技術サービス・保守点検・維持管理・品質保証業務経験者で 浄化槽・事業所排水処理装置の技術サービスに興味・やる気のある方 【資格】 第一種運転免許普通自動車 条件・福利厚生等 続きを見る
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重量式フィーダ用コントローラの電気設計開発エンジニア(精密機器技術部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 精密機器事業ユニットの開発部署にて重量式フィーダの制御コンポーネント・システムの開発業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・重量式フィーダの制御コンポーネント・システムの企画、開発 ・現行製品の品質・コスト改善、機能アップのための改良設計 【部門の役割】 精密機器事業ユニットの主力製品である、計量システム製品の新製品開発や製品改良を担う部署です。 ※計量システム製品:精密機器事業ユニットのコア技術である質量計測をベースに、ターゲット市場向けの機能を付加した製品。重量式フィーダ等の粉粒体機器や、LPガス充填システム等。 国内での高シェアを維持しつつ、新規市場への展開を加速し事業領域を拡大するべく製品開発を行う役割を担います。特に近年では海外グループ会社との共同開発や、DXの潮流を取り入れた制御技術を新製品に導入する事で、製品の高付加価値化に取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 採用時の想定ポジション:開発テーマ担当 入社直後に任せる業務:主担当の下で実務(部分開発・開発補助・試作評価試験等)を担当して頂きます。 その後は基本的には、部内で担当技術のブラッシュアップをしながら開発テーマの主担当等を経験して頂き開発者としてキャリアアップを目指して頂きます。(担当→主担当→課長) また適性を見て開発者としてのキャリア形成のため、海外グループ会社(ドイツ)への赴任、販売・サービス・設計部門など顧客に近い部門間(精密機器事業ユニット内)での異動の可能性はあります。 【業務の進め方について】 <担当業務> 開発テーマ:主担当が推進計画を立案し、それに基づきレビューを交えながら完了まで推進します。開発業務として、社内外の技術者との連携により幅広い技術の取得や顧客のニーズを把握するために実際の顧客の現場に出向くこともあります。 概ね2~4名で1テーマを推進します。(テーマの掛け持ちは有) 現行品の改良:品質・コスト改善、機能アップのための設計変更を担当いただきます。関係する他部門(製造、資材調達、サービス、品質保証、営業等)と連携しながら業務を進めます。 【使用ツール】 OrCAD、Visualstudio、IAR Workbench等 (回路設計CADやプログラム開発ツール等は開発案件により異なる) 【やりがい】 重量式フィーダは国内シェアトップクラスでありながら、海外売上比率が80%とクボタ全体の中でも高くグローバルに事業を展開しています。また昨年買収したドイツ、カナダのグループ会社との共同開発にも取り組んでおり、グローバルな視点での技術開発が出来る事が大きな魅力です。成長次第では海外(ドイツ)の駐在員としてスキルアップする事も可能です。 またフィーダはニッチではあるが粉粒体を扱う生産ラインで使用される機器であり、プラスチックや化学、食品等、幅広い市場で使用されています。あらゆる分野の製造工程に対する知見を深め、技術者としての視野を広げていただく事が可能です。 また比較的小さな部門(精密機器事業ユニット)であるため、製販技サービス全ての業務との関わりもあり、狭い範囲での専門家を目指すのではなく、事業推進の実感をより強く得ることができます。 求める経験・スキル 【学歴】大学・大学院卒 【語学】 ・日常会話レベル以上(英語) ※海外グループ会社との協業時には英語を使用します 【必須経験・知識】 ・メーカーにおける製品設計の経験(回路設計、プログラミング) ・他部門との折衝、顧客とのコミュニケーション能力 ・明るく真面目で前向きであること ・自分にとって新たな技術に対して前向きであること ・海外志向のある方 【歓迎】 ・粉粒体機器の設計・取扱い経験 ・精神的、体力的タフネス ・物事に対して臨機応変に対応する柔軟性 続きを見る
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『農業系バイオマスの資源・エネルギー利用(カーボンニュートラル)システム』の開発/クボタ/水環境開発第一部
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 バイオマスからの資源・エネルギー利用を通じて、現行事業強化及び新規事業創出に 貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 中でも、今回募集する「農業系バイオマスからの資源・エネルギー利用システム」は、 クボタの主要事業領域である農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに 大きく貢献できる技術であるため、社内的に重要視されており、 早期の事業化が期待・要望されている。 【具体的な仕事内容】 ・『農業系バイオマスの資源・エネルギー利用システム』の中核要素技術であるガス化技術 (高温熱処理技術)もしくは二次精製技術(熱処理後の灰の二次加工技術;粉砕、洗浄、 乾燥など)の開発が主要業務となる。 ・2022~23年においては、設計した実証プラントを用いて、 国内2地域でフィールド実証実験を実施し、技術を確立する。 ・2024年以降の事業化に向けて、システムの設計標準化を行う。 ※仕事の進め方など※ 【流れ】要素技術開発業務の大きな流れは次の通り。 (現在は、社内に既存のテストプラントがあり、それを活用して実験を実施) ①計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 ②装置の製作・改造:実験装置の計画、設計(製図は外注)、 手配(業者選定、交渉、発注、検査等)。 ③準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 官公庁届出(必要な場合)。 ④実験:実験を実施し、結果を評価。必要なら再実験実施のため①から再度実施。 ⑤設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】開発テーマごとにチームがある。募集するもみ殻テーマは現在10名で、 今年新たに3名増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】 担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 チーム内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で、 担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可) 【やりがい】 もみ殻は、現在、農家が本当に処理に困っているバイオマスであり、 本開発は農家の問題解決及び農業での資源循環、カーボンニュートラル実現といった 社会課題解決の一翼を担うことができるやりがいのあるテーマです。 開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、 自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作って行くと言った面白みがあり、 目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 また実際に事業化できれば、各地にプラントが建設され、 自分の足跡を残すことができる仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】 ・[ガス化開発]工業炉、火力発電等の燃焼炉、ガス化炉の設計、研究開発経験者 ・[二次精製開発]化学、食品、セラミック分野における湿式処理プロセスの設計、 開発もしくは粉体製造プロセスの設計、開発業務経験者 ・現場での業務経験(実施設計、実験、試運転等) ・客先、他社(協力会社)、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎】 ・プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 ・化学工学に関する知識 条件・福利厚生等 続きを見る
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プラントの施工監理(海外顧客向け水処理設備・ポンプ場)/水環境海外推進部/東京/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 海外顧客向け新設水処理設備・ポンプ場の機電を担当し、受注後のプラント設計・検査・工事・試運転業務を行う部門です。 【具体的な仕事内容】 海外現地工事の施工監理を行って頂きます。 ・施工計画作成(メソットステートメント作成) ・設計図書デザインレビューに参画 ・工事発注仕様書(購入仕様書)作成 ・工事業者のサーベイ/選定 ・施工計画 ・現地施工監理 (安全作業計画・リスクアセス・施工審査・客先/工事業者打合せ・施工/検査記録・安全衛生管理・品質管理・本社へ適宜報告) ※仕事の進め方など ・現地工事期間は、概ね半年〜1年程度のプロジェクトが多いです。 ・プロジェクト受注前積算業務の助勢として、施工費の積算を行っていただきます。 ・プラント受注後、施工監理者が任命され、施工監理業務を開始します。 ・プロジェクト設計期間中、設計担当者が作成する設計図書のデザインレビューに参画します。 ・設計作業終盤に(施工図が準備できた段階)、工事業者発注に関わる業務を行っていただきます。 ・現地工事が始まる直前に現地入りし、現地工事責任者として現地施工監理を開始します。 また現地工事体制は、技術系・事務系の現地スタッフを加えて構成します。 ・現地施工監理では、日常の施工計画や監理業務の他、工事全般のQCDSマネジメント業務を行っていただきます。 【入社後のキャリアパス】 ・海外営業所に駐在し、該当エリア全体の施工監理を行うことがあります。 【現在の課題と目指す姿】 水処理設備とポンプ場プロジェクト案件の拡販を進め、売上・利益の拡大を目指しています。 また海外現地クボタスタッフの教育を強化し進め、小規模プロジェクトは海外現地で完結出来る事を目指しています。 各担当者において、プロジェクト担当件数が複数重なればマンパワー不足の状態となる事、また現地スタッフへの教育が計画より遅れスタッフの力量向上が計画に対し未達となっているので、業務差配と業務標準化の開拓を行っていきたいと考えております。 【募集背景】 水処理設備やポンプ場のプラント施工監理は、当設備の知識および業務手順の経験を持っている方が良いので国内プロジェクトで同設備を取り扱う部門からの異動がベストではあるが、現状他部門においても当施工監理者が不足している状況から、やる気のある中途採用者による人員増強を行う必要があるため。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・プラントの施工監理業務なので、過去の経験を即戦力として生かせます。 ・プラントの設備全般を取り扱うので、一製品に限らず幅広い設備を対象にしやりがいがあります。 ・プラントの施工監理およびマネジメント業務なので、プロジェクトの施工が完了し客先へ引き渡す度に達成感があります。 ・施工監理者の経験を経て、将来部門の管理者になる事があります(施工監理者が昇格出来ない慣習はない) 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・大学で工学基礎を習得した方(専門は問わず) ・プラントの施工監理経験、またはプロジェクトエンジニアの経験が10年以上の方 ・海外プロジェクトを経験した方 【歓迎】 歓迎条件:監理技術者(建設業) 【語学】 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 福岡/積算担当】上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容: 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、九州・中四国エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、九州支店・中国支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■出張について ◎出張場所:九州支店を拠点として、九州支店・中国支店の管轄現場 ◎出張期間:数日 ◎平均残業:月20時間程度 ◎繁忙期 :業務は5月~10月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当: 30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル <必要業務経験> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工(機械・電気等)のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補(上下水道部門)、下水道技術検定(第2種・第3種)資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 東京/検査担当】上下水プラントの検査担当/福利厚生充実
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容: 上下水プラントにおける、補修工事案件の検査業務を行っていただきます。全国エリアの案件に対応していただきます。検査業務を行う際には、全国の管轄する現場(工場)への出張も発生いたします。 ■出張について ◎出張場所:全国 ・全国の拠点事務所(本支社、各支店)への出張 ・製造委託先工場への出張(主なエリア:大阪・兵庫・富山・愛知・千葉・新潟など) ◎出張期間:1日~数日 ◎平均残業:月10時間程度 ◎繁忙期 :業務は下期(10月~翌3月)に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当: 30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル <必要業務経験> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・機械設計もしくは機械系検査の業務経験 ・上下水道施設関連の業務経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補(上下水道部門)下水道技術検定(第二種・第三種)資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/ 福岡/積算担当】上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容: 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、九州・中四国エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、九州支店・中国支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■出張について ◎出張場所:九州支店を拠点として、九州支店・中国支店の管轄現場 ◎出張期間:数日 ◎平均残業:月20時間程度 ◎繁忙期 :業務は5月~10月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当: 30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル <必要業務経験> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工(機械・電気等)のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補(上下水道部門)、下水道技術検定(第2種・第3種)資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/東京本社/検査担当】上下水プラントの検査担当/福利厚生充実
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容: 上下水プラントにおける、補修工事案件の検査業務を行っていただきます。全国エリアの案件に対応していただきます。検査業務を行う際には、全国の管轄する現場(工場)への出張も発生いたします。 ■出張について ◎出張場所:全国 ・全国の拠点事務所(本支社、各支店)への出張 ・製造委託先工場への出張(主なエリア:大阪・兵庫・富山・愛知・千葉・新潟など) ◎出張期間:1日~数日 ◎平均残業:月10時間程度 ◎繁忙期 :業務は下期(10月~翌3月)に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当: 30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル <必要業務経験> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・機械設計もしくは機械系検査の業務経験 ・上下水道施設関連の業務経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補(上下水道部門)下水道技術検定(第二種・第三種)資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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広島/サービスエンジニア[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ計装>
仕事内容 ≪当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。クボタ製計量機器の販売・メンテナンスを 行っております≫ 親会社であるクボタ社は大正13年の「看貫」(機械式台はかり)製造以来、計量機器・計量システム業界を牽引し続けており、業界初の製品を次々に生み出しています。 その歴史は日本の「はかりの歴史」そのものであり、国内はもちろん海外でも高い評価を得てきました。 そして、高精度・高安定・耐ノイズを実現したデジタルロードセル(D-LC)の国内初採用など、 現在も最先端を走り続けています。 国内唯一の製品も多数保有しており、現在は需要の増加に伴い、当社の事業も拡大中です。 ◆当社の産業用計量機器のサービス(設備納品、定期点検整備、修理、調整)を主に担当。 メカニックとして機器の納入・設置後のアフターサービス業務を通じて、 顧客の生産活動を支える仕事です。 【詳細】設備納品、定期点検整備、修理、一部機械組立、部品加工を担当。 ※担当エリア中国・四国地方/社用車移動/月3-4日程度の宿泊を伴う出張有 ※業務に慣れて来れば、一部営業もお任せします。 ■年休125日、有給は85%消化目標とするなど長期的に働ける企業です。 【当社の強み】 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。 【製品について】 産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】 株式会社クボタ計装 【設 立】 1968年5月27日 【本社住所】埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36 【資本金】 15百万円 【従業員】 274人 【業 種】 機械器具設置工事業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【必須】 ・機械または電気関係の作業経験のある方。 ・第一種運転免許普通自動車 【入社後フォロー】 1ヵ月から2か月程度、関西支社にて研修を受けて頂きます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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法規認証業務 コンプライアンス管理【製品法規統括部】/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 建設機械における製品法規の情報収集と事業部内関係部門への展開、および事業部全体のコンプライアンス体制強化の仕組みづくりを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製品開発段階における製品法規・規格の適合チェック(製品の構造や特性、前モデルからの変化点が規格・規制に違反していないか) ・製品法規・規格に関する技術部門からの問い合わせ対応(欧州機械指令、ISO、米国や中国の各種規格・規制等) ・規格・規制情報の技術部門への展開(毎月1回アップデートを実施) 【仕事の進め方】 ■流れ ・現行の規制・規格情報を押さえた上で、必要に応じて情報収集を行い、関係部門へフィードバックします(場合によっては関係部門にアクションを依頼し、完結までフォローすることもあります)。また、活動内容は毎月1回関係部門に報告を行います。 ・海外(特にドイツ)の製品開発拠点と月に1回web会議を実施し、現地の最新情報を入手していきます。 ■関係部門 社内・・・建設機械事業部の各部門、北米・欧州の製品開発拠点、全社の品質保証部門・コンプライアンス部門等 社外・・・日本建設機械工業会、日本建設機械施工協会等 【ポジションのやりがい・魅力】 製品法規の情報収集と展開、およびコンプライアンス体制強化の専門組織として、事業規模に応じた体制を整え、関係部門に対して常に適切なアドバイスができる状態を目指しています。そのため、製品法規・コンプライアンスのプロフェッショナルとして、意見を求められる機会が多くございます。 【配属部門、チーム】 製品法規統括部 建機法規管理チーム 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】英語力 ビジネス会話レベル以上(TOEIC750点相当) ※海外の規制規格は変更が多く、内容は英語での記載が多いため(英語での書類作成やメール対応が必須)。また、海外拠点とのやりとりで日常的に英語を使用するため。 【経験】 ・完成品メーカーにおける「技術(法規)認証」「コンプライアンス」のいずれかのご経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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車両認証業務(製品法規統括部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 「製品法規統括部 車両認証管理チーム」にて 製品法規の情報収集と展開、車両認証業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・国内外の農機/建機の法令動向調査、情報収集、社内展開 ・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得 ・業界団体、規格策定団体への参画 【部門の目指す状況と課題】 ・グローバルな法規情報収集及び展開のハブ機能として確立。 ・日欧を中心に車両認証取得業務の品質・効率向上。 ・自己認証に関して社内の第三者の立場で研究確認試験立会いへの業務拡大。 【ポジションのやりがい・ビジョン】 これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設する製品法規統括部に集約し新たな船出を迎えました。組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していきます。国内外のグローバルな法規制への対応を担いますので、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。 開発部門の試験コードの策定や、研究確認試験への立会いも含めて、広く活躍する環境を広げていきます。 また30~40代の自動車会社や認証機関からの転職者の割合も高く、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。 【競合優位性】 開発部門(研究開発本部)の中にある法規組織のため、各開発部門との壁が非常に低く、仕事の連携がとりやすい環境です。 また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 (理系のみ) 【必須】下記いずれかの経験 ・サイバーセキュリティ、通信系の法規制に関連した業務経験(※) ※社内での有識者が少なく第一人者として活躍が期待されます。 ・メーカー(願わくば車両系)での製品法規認証業務経験 ・認証機関での製品適合評価や認可当局への申請業務経験 ・車両系(自動車、建機、農機など)の製品開発経験 【歓迎する経験・知識】 ・自工会や建機工など業界団体での法規制定の活動経験 ・国交省や環境省など各省庁との法規制定、解釈の折衝経験 ・海外出張/駐在経験 【語学】TOEIC600点以上 (英文法規の読み込みや、英語でのコミュニケーションに抵抗がなければこの限りではない) 条件・福利厚生等 続きを見る
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安全衛生(枚方製造所業務部 安全衛生課)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ・製造所全般の安全衛生管理業務を各製造部門や関係部門と連携しながら推進していく。 ・担当者として、上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めていく。 【具体的な仕事内容】 ・各種安全衛生管理活動の企画運営業務の推進 ・製造所各部門、製造現場や本社関係部門との対応等 【ポジションのやりがいや魅力】 安全衛生課の役割使命は、「安全で、安心して、健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を通じ、枚方製造所の事業運営・事業発展に貢献することです。製造所内の各製造部門を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えて、事業の運営とさらなる発展に貢献していくことは、大きなやりがいと喜びにつながると考えます。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 当面、現職にて第一線でご活躍頂きたいと思います。 ただし、将来的には、他の事業所や本社関係部門へ異動となる可能性はあることはご承知おきください。 【部署として今後目指している状態】 安全面では、特に安全管理、防火防災管理、化学物質管理の強化と仕組みの構築を目指し、取り組んでいます。 【配属予定部門】 枚方製造所業務部 安全衛生課 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学力】尚可(基礎会話レベル以上) 【必須経験・知識】 ・製造業での安全衛生管理業務の経験 ・労働安全衛生関連法令の知識 ・企画経験(能力)、ワード、エクセル、パワーポイントを使用した書類作成能力 ・高いコミュニケーションスキル ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる人 【歓迎】 ・機械安全の考え方に基づくリスクアセスメントの知識 ・化学物質管理の知識、業務経験 ・第1種衛生管理者の資格取得者(取得していなければ、入社後の取得) ・セーフティーサブアセッサ資格 ・動画作成、編集経験 続きを見る
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サービス部品の調達(発注・納入)管理・物流管理・企画業務クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【入社後の具体的な仕事内容】 ①西日本部品総括室(在 大阪・西日本部品センター) ・ サービス部品納期管理・納入フォロー ・ 国内・海外向けサービス部品出荷調整業務 ・ 部品センターの品質管理業務 ・ 部品センター及び部品デポの設備保守・管理(設備投資管理含む) ・ 倉庫関連の契約書管理(外部倉庫賃借契約・部品センター内業務委託契約 等) ・ サービス部品の原価管理、棚卸管理 ・ サービス部品物流改善・コストダウン企画・推進 等 ②東日本部品総括室(在 茨城・東日本部品センター) ※業務内容は①と類似、勤務地が異なります。 ③部品調達管理室(在 大阪・西日本部品センター) ・ 統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務 ・ 在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善 ・ 新機種部品の計画的在庫準備推進 ・ 部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトヘの参画、等 ④グローバル部品総括室(在 大阪・西日本部品センター) ・ 新部品倉庫立上げ時における部品供給体制の立案と推進 ・ 海外拠点の部品倉庫の業務改善支援時におけるコーディネート業務、 改善に向けたアクションプランの作成、進捗管理、等 【仕事の進め方】 部品部門だけでなく、製品事業部や海外拠点の幹部、駐在者、現地社員とも業務の上で関わることになりますので、広い視野をもって仕事を進める必要があります。 【想定されるキャリアパス】 (入社5年目以降のイメージ) 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。 ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。 【ポジションのやりがいや魅力】 社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。 私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】TOEIC600点程度 ※海外子会社との日々の業務におけるメールやテレビ会議、海外出張時のコミュニケーション 【資格】不問 【経験】 ・最終製品メーカーでの部品調達(発注・納入)管理、物流管理業務のご経験 ・物流会社での倉庫運営業務のご経験 ・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験 ・企画書作成のご経験 【歓迎】 ・海外駐在の経験者 ・国内外で倉庫立ち上げの経験 ・アフターサービス部門における業務経験 (サービス部品部門における業務経験であれば、尚良し) 条件・福利厚生等 続きを見る
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国内上下水施設・ポンプ施設の営業 【東京・名古屋・大阪勤務】/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 当部門は、国内上下水プラントやポンププラント及びプラントで使用する各機器の営業販売を主業務としています。 <具体的な業務> ・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの営業及び提案(自治体、コンサルタント) 【具体的な仕事内容】 ・採用時の想定ポジション:官公需事業における環境プラント製品の営業販売 ・入社直後に任せる業務:担当地区による上記販売業務 ・半年〜1年後の業務イメージ:官公需事業における受注から納入までの一連の流れを習得し、受注に必要な要素を自ら考えて導きだし、営業として独り立ちできる状態にします。 ※仕事の進め方など※ ・基本的には個人単位で業務を遂行。 ・裁量権は比較的大きく、同僚、上司とも相談しやすい風土・雰囲気となっています。 ・最重要業務である案件受注に向けては技術部門と常に連携し、客先への製品説明や最適技術の提案を行い、受注確度の向上に向けて活動を行っています。 ・その他の主な業務としては、客先要望の情報収集、製品の見積提出、客先からのヒアリング対応や社内各部門との調整等。 ・計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う事で受注後のスムースな納入業務に向けての道筋を作ります。 【入社後のキャリアパス】 ・国内民需営業(上下水、ポンプ製品) ・環境プラントの海外営業 【現在の課題と目指す姿】 自社製品の提案活動を通じ優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献します。 当部門が販売を行う製品は上下水処理プラント、下水汚泥処理プラント、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、経験のある営業人員が不足しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 主要市場としている下水道は重要なライフラインであり、自然災害等の有事においてもその機能の維持が求められ、365日止めることが出来ない、いわばエッセンシャルな事業として位置されております。その最先端で事業に携わる、官公需営業の最大の特色は客先と直に接する販売が可能な事です。客先が要望しているニーズを早期に収集し、そのニーズに合致した技術や製品を提案する。その提案した製品やシステムが客先ニーズに合致し評価され、案件受注に至ったとき、大きな達成感があります。技術部門と連携しながら受注を目指し、受注戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。現在、クボタは国内の環境プラント分野でトップに君臨し、世界で戦える立場に位置できるよう更なる上を目指しています。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【語学】 基礎会話レベル以上 【必須】 ・上下水プラント・ポンププラントの営業業務経験、もしくは営業技術経験 【歓迎】 官公需営業の業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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電装部品の制御設計(アフターマーケット)/研究開発業務部/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【研究開発業務部 部品技術チーム】にて すでに生産終了となった農業機械や建設機械等に搭載されている部品が調達できなくなった場合、サービス専用部品として供給できるようにするための設計業務をお任せします。 【具体的には】 弊社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、 既に調達が困難となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。 弊社の製品は長期間に渡ってご使用されるケースが多く、 調達が困難となった部品に対するニーズも非常に高くなっております。 このような部品と互換性のあるサービス専用部品の代替設計業務を通して、 お客様の多様なニーズに応えていくことが我々の使命です。 特に電子部品のライフサイクルが短いため、 旧型製品に搭載されている電子制御ユニット(ECU)の継続生産が 困難になるケースが頻発しています。 そこで別の調達可能な部品に置き換えられたECUハードウェアに対し、 ソフトウェアの再設計を行っていただきます。 また、ECUだけではなく電装部品全般に対する 代替設計を行っていただくことも期待しています。 【使用言語】C言語 等 【使用ツール】CS+ 等 【関連する部署】部品SCM推進部、調達本部、各製品開発部門 等 【ポジションのやりがい・魅力】 ご自身が代替設計することにより調達困難な部品が供給可能となることで、 長期間機械を使用したいお客様に喜んでいただけることを 身近で実感していただくことができます。 また特定の製品ではなく、弊社の様々な製品に搭載されている部品の 代替設計に携わっていただくため、 エンジニアとして幅広くご経験を積んで、成長していただける環境です。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒(電気・電子分野、制御工学分野) 【語学】不問 【必須】 ・電子制御ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・電子制御ハードウェア開発のご経験をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る
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油圧機器の組立スタッフ/技能職(テクニカル職)/クボタ堺製造所
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ■建設機械などの製品に搭載する油圧機器(ポンプ、バルブ)の製造部門にて、 量産組立を担当いただきます。 【具体的には】 ・製造ラインにて油圧機器の組立業務 ・部品のピッキング、工具の取扱・管理 ・組立工程の改善活動 ※仕事の進め方など※ ・交代制の昼夜勤務となっており、製造ラインの各工程ごとに 手動・電動工具を用いての作業がメインとなります。 【勤務体制について】 1週間毎の昼夜交替制の勤務体制になります。 日勤 定時 8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45) 夜勤 定時 20:00~4:30(休憩時間0:00~0:45) 【部署の平均残業時間】 20~30時間 【中途入社者の有無】 有 【現在の課題と目指す姿】 ・目指す姿 油圧機器の内作化を進め、農業機械・建設機械の安定生産および性能向上を図る 【募集背景】 油圧機器製造の事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【ポジションのやりがいや魅力】 量産ラインとしてQCDで同業他社に 負けないよう常に最先端の技術を追求しており、 その技術を習得することができます。 また技能検定、QC活動等も活発に行っており、 技能レベルが向上し易い環境になっています。 求める経験・スキル 【学歴】高卒、高専卒以上の方 【資格】不問 【経験】製造業にて2年以上の組立経験 【歓迎】 ・図面が読める方 ・油圧機器(ポンプ、バルブ)、エンジン、トラクタ、建設機械などの 産業機械の製品知識、製造経験 ・モノづくりへの興味・関心がある方 条件・福利厚生等 続きを見る
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油圧機器の機械加工スタッフ/技能職(テクニカル職)/クボタ堺製造所
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 建設機械などの製品に搭載する油圧機器(ポンプ、バルブ)の製造部門にて、 量産機械加工を担当いただきます。 またマザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に 応える役割も御座います。 【具体的な仕事内容】 ・NC工作機械のオペレーション業務 ・油圧機器部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ※仕事の進め方など※ ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト3~5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、 NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 【部署の平均残業時間】 20~30時間 【中途入社者の有無】 有 【現在の課題と目指す姿】 ・目指す姿 油圧機器の内作化を進め、農業機械・建設機械の安定生産および性能向上を図る 【募集背景】 油圧機器製造の事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【ポジションのやりがいや魅力】 量産ラインとしてQCDで同業他社に 負けないよう常に最先端の技術を追求しており、 その技術を習得することができます。 また技能検定、QC活動等も活発に行っており、 技能レベルが向上し易い環境になっています。 求める経験・スキル 【学歴】高卒、高専卒以上の方 【資格】不問 【経験】 製造業にて2年以上の機械加工の業務経験 【歓迎】 ・マイクロメーター等の測定技能 ・NCプログラムの作成 ・図面が読める方 ・3次元測定器の操作経験 ・油圧機器(ポンプ、バルブ)、エンジン、トラクタ、建設機械などの 産業機械の製品知識、製造経験 ・モノづくりへの興味・関心がある方 条件・福利厚生等 続きを見る
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(大阪勤務)損害保険事務[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ総合保険サービス>
仕事内容 クボタ及びクボタグループ内での保険商品(損害保険)の事務をお願いします。 【職種】損害保険事務 <業務内容> ・保険契約手続き、満期更改業務、試算・見積書作成、計上、顧客からの問合せ対応 ・書類発送、電話・メール・来客応対、庶務等 ※自動車保険、その他各種損害保険 <おすすめのポイント> 企業グループ内で「保険の専門家」としての役割を担っており、保険の営業事務を通じてグループ従業員の安心・安全と各事業のリスクマネジメントへの貢献を実感できるやり甲斐のある仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】 大卒以上 【必要な経験職種等】 ・保険会社、保険代理店等で損害保険事務のご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・損害保険募集人資格 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/工程管理】ポンプ設備の新設や修理にかかる工程管理/福利厚生充実
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・ポンプ設備の新設や修理にかかる工程管理(社内との日程調整、部品手配、納期管理など)をご担当いただきます。社内の関係部署と連携をとって調整を進めていくことが必要なポジションです。 ・入社当初は、部品関係の工程管理から始めていただき、徐々に修理関係の工程管理など仕事の幅を広げていただきます。OJTを通して丁寧に仕事を教えますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■出張について ・出張エリア:全国 ・出張手当:宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 ・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング:ポンプ事業部について】 2022年4月1日より(株)クボタの100%出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・生産管理業務等のご経験 ・業務でEXCELを使用されている方(簡単な関数が出来れば問題ございません) 【歓迎】 ・ある程度システム関連を理解できる人 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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電気系、IT系エンジニア/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属部署の担う役割】 クボタの環境事業における電気・制御部門として、水環境設備のクラウド監視に関わる計画設計や実施設計、および技術開発に取り組んでいます。 【具体的な仕事内容】 ・自社製通信端末を中心としたクラウド監視設備に関わる受注前の計画設計に主眼を置きなが ら、受注後の実施設計も行います。 ・下水案件では少点数監視のマンホールポンプ設備の制御盤設計から、それに繋がる水処理 施設、複数のゲートやポンプ場などの水管理設備の多点数の監視等、通信端末装置やクラウド の設計を行います。 ・オンプレミスで設備を納入する場合には、サーバやネットワーク、通信インフラに関わる設計 も行います。 ・雨水案件では、緊急排水設備排水ポンプ車のクラウド監視を含む電気設備の設計業務を行い ます。 ・当面は先輩技術者の案件を手伝いながら仕事を覚え、後に主担当として案件を受け持ち、先輩 のフォローを受けながら仕事を進めます。 【仕事の進め方など】 【流れ】 計画設計では、営業や技術部門からの依頼に対して、システム検討を行ない技術提案書類の作成やコスト試算を行い、必要に応じて現地客先プレゼン等も行いながら受注に向けた対応を行います。受注後の実施設計では、発注仕様書に基づき通信端末装置やクラウドの設計を行い、オンプレミスの場合はサーバ含めてシステム設計を行い、承諾を得ながら詳細設計を行います。 【関わる部門】 営業部門、機械設計部門、工程管理部門、調達部門、外部システムベンダーなど 【担当案件数】 マンホール監視案件200件/人/年、システム構築案件5件/年 【体制】 1案件1人 【働くスタイル】 業務を覚えるまでは対面中心になりますが、在宅勤務も併用できます。 また、担当製品の現場・現物をみながら設計力を向上していただきます。 【入社後のキャリアパス】 小型の標準的な案件から都度設計を要する案件の設計を順次手掛けながら、新技術の導入にも携わっていただきます。中堅社員から次代のチームリーダの役割を担っていただきます。クボタの中では電気技術者が少ないので、電気とは違う分野への異動はありませんが、他事業での電気設計への異動の可能性があります。 【現在の課題とめざす姿】 クラウドは従来機器のように納めて終わりではなく、新サービスの提供やIoT技術の採用を通じて、お客様と継続的に繋がっていくことが重要で、従来技術にプラスして、新技術の活用が必要になります。自社製通信端末の改良と安定供給に加え、様々なバリエーションをもつ水環境設備のクラウド監視技術への対応を行います。 高齢化する技術者、少ない中堅技術者の中で、次代を担う技術者の育成。 新技術を導入した水環境設備のクラウド監視の構築。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クラウド監視では、通信端末装置(自社製)本体の構造や制御盤からの信号の取り込み。 サーバとのパケット通信を通じたデータ送受信の仕組みやクラウド監視ソフトウェアの構造 など電気と通信にかかわる多くの技術に関わることができます。 ・その技術をベースに、お客様の要望に応えるにはどうすべきか、システム更新や新しい技術 の導入を通じた社会貢献ができます。 ・クラウド技術の導入によって遠隔地から現場の状況がわかるようになります。 下水インフラであるマンホールポンプ施設の無人監視を可能にしたり、津波や集中豪雨後に 運用される排水ポンプ車の稼働状況を安全な場所から監視することで二次災害を防止したり することができます。 昨今の人口減少や異常気象等の社会課題の解決に繋がる製品に携わることができます。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上 【必須】 ・制御盤の基本設計とシーケンス回路等の盤図面の理解 ・サーバやネットワーク構築、通信技術の基礎知識 ・関係部門や外部ベンダー、お客様と交渉の経験 ・システム製品、監視システムの受注前の計画設計や受注後の実施設計の経験 【歓迎】 ・クラウド監視システムの端末またはサーバとそのアプリケーションソフトの構築設計 ・システム製品あるいは監視システムの開発 ・制御盤製作設計 ・第三種電気主任技術者 【語学】 TOEIC500点以上あれば尚可 条件・福利厚生等 続きを見る
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研究設備管理/グローバル技術研究所/技能職(テクニカル職)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 <募集部門> グローバル技術研究所 研究環境管理チーム 研究所の研究設備管理担当として、研究設備及びその付帯設備の維持管理、及び設備の安全対策を通じて研究開発活動を下支えしながら、研究開発活動に貢献する部門です。 <業務内容> ・研究設備の付帯設備である、冷却水設備、コンプレッサ、冷凍設備、クレーン、圃場設備、危険物設備の運用と維持管理 ・研究設備の修理保全対応 ・研究設備の安全対策 【具体的には】 以下業務のうち、メンバーや協力会社と協力しながらいくつかを主担当として実施いただきます。 ・冷却水設備、コンプレッサ、冷凍設備の運転管理、日常・定期点検の実施、小修繕対応、工事対応、トラブル対応 ・危険物施設、クレーンの日常・定期点検の実施、小修繕対応、工事対応、トラブル対応 ・技術部門より依頼のあった研究設備の保全や工事対応、安全対策 <想定されるキャリアパス> ・研究環境管理チーム内で電気設備・給排水設備・空調設備といったインフラ設備などの担当の役割変更をしていただくことがあります。 <ポジションのやりがいや魅力> ・製品開発のサポートを行うことで、間接的にお客様や皆様の食料・水・環境面で貢献ができます。 ・幅広い設備の維持管理を行うことで、資格の取得や経験を積むことができます。 <募集背景> 新規に部署を立ち上げ、体制強化のため人員を増員します。 <選考の流れ> ①書類選考 ②適性検査(WEBにて1次面接までに受検いただきます) ③1次面接(対面) ④最終面接(対面) 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【経験・資格】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラ設備等の維持管理等の設備管理業務経験者 ・生産設備及び研究設備の維持管理等の設備管理業務経験者 ・生産設備及び研究設備の保全経験者 【歓迎する経験・知識】 ・危険物取扱責任者(乙4) ・電気工事士(第一種、第二種) 条件・福利厚生等 続きを見る
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機械設備の電気保全【枚方製造所】/テクニカル職/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ■事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【募集部門の役割】 部署名:枚方生産技術部 生産技術第二課 給排水等のインフラ製品や石油・鉄鋼・エネルギーなどのプラント向け製品を製造する ポンプバルブ製造部門にて生産設備の保全・修繕、製造の作業改善を担当しています。 【募集内容について】 今回の求人では技能職としてポンプバルブ製造設備の保全・修繕業務を行って頂きます。 特に古いNC加工設備、クレーン、ポンプ・バルブの試運転電源関連の設備も多く扱うため、 電気系の知識及び実務経験を有する方を募集しています。 【具体的には】 以下の様な業務を段階的にご経験頂きます。 ①工作機械などのトラブル・不具合が出たときの復旧・修理作業 (原因究明・工作機械メーカーとの問合せなど) ②インフラ・設備保全業務、定期保全作業 ③生産設備の改善業務 ④製造工程変更、新規設備導入 【入社後は】 ・入社後は生産技術第二課 ポンプバルブ機械保全メンバーとして、 現場責任者の指揮の元で業務をおこないます。 ・突発故障の復旧対応など、非定常作業が多いので、 作業に取り掛かる前に事前にチームでKYを実施します。 ・入社直後は育成担当者について仕事を覚えてもらいますが、 業務に慣れて頂いた後は作業内容により、1人で対応したり、数名で対応したりします。 ・工作機械のトラブル対応では、工作機械メーカー、制御機器メーカーの修理窓口との やり取りをしたり、取扱説明書を見ながらトラブル原因を追究し、解決します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【語学】不問 【経験】・電気設備設計の機器や使用について理解・経験のある方 ・PLC、CNC制御の知識・経験のある方 【歓迎】・電気工事士 ・機械保全技能士(電気系) ・電気系の有資格者の方条件・福利厚生等 条件・福利厚生等 続きを見る
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製品開発推進業務(建設機械事業推進部 開発推進課)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【流れ】 担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。 また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。 【働くスタイル】 グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行っていただきます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワーク可。 【教育】 まずは事業の内容を理解していただくために、事業・製品に関する導入教育を行い基礎知識を身に付けていただいてから担当業務に従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ①製品開発に関する各種会議体の運営 ②個別機種に関する開発プロジェクトの企画・運営・課題解決支援 ③製品開発の体質強化活動(開発プロセス改善、コンカレント機能強化等) ④製品開発に付随する諸課題への対応(カーボンニュートラル対応、規制対応等) 【ポジションのやりがいや魅力】 建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー(ミニショベル)は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降21年連続で世界シェアNo.1を獲得しています(Off-Highway Research社調べ)。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録(3117億円、2019年12月期)、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2023年上期(1月~6月)は過去最高の売上・利益を更新しました。クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。 その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 概ね半年程度で主担当として業務を回せるようになることを期待します。能力次第では早期に管理職として抜擢する可能性があります。また、能力・適性・ご希望により部内他グループや財務・マーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。 課としては、製品開発に関する各種会議体の運営や個別機種に関するプロジェクト運営、製品開発の体質強化活動等を担っています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 ※将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、英語が得意な方を歓迎いたします。 【資格】不問 【経験・知識】 ・メーカーの企画部門、マーケティング部門等において部門を跨る課題解決業務の経験 【求める人物像】 ・主体的に考え、関係者を巻き込みながら業務を推進できるチャレンジ精神を持った方 ・モノづくりに興味、思い入れがある方 ・海外志向のある方(将来的に海外赴任の可能性があるため、海外赴任は不可という方はご遠慮ください) 【歓迎】 ・部門横断プロジェクトにおけるリーダーのご経験 ・メーカーでの開発関連業務(開発・設計・研究)のご経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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データサイエンティスト(農機・建機のデータ分析からDX企画提案)/グローバルICT本部/大阪/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 下記のいずれか又は兼任して業務を担当していただきます。 クボタのデータ分析/解析の技術HUBとなるべく体制強化のため人員の強化を図ります。 ①データ分析/解析をするための共通プラットフォームの企画及び開発 ②クボタの農機・建機などの車両データ分析/解析を用いた技術支援・提案 ③KSASの圃場・農作物などの情報を用いた新たな車両機能提案・改善 プロジェクト立ち上げにチャレンジしたいという気概のある方大募集です。 【具体的な仕事内容】 ①データ分析/解析をするための共通プラットフォームの企画及び開発 社内の各部門とも連携をとりつつ、 共通プラットフォームの企画及び開発を行っていただきます。 ■仕事の進め方■ 社内の各部門と連携してデータ分析/解析に馴染みが無い方でも、 容易にデータを可視化できる共通プラットフォームを作ります。 ②クボタの農機・建機などの車両データ分析/解析を用いた技術支援・提案 各部門が抱えている課題に対し技術支援・提案をおこなっていただきます。 統計・AIなどの技術も取り込みつつ課題に対する意思決定を行っていただきます。 ■仕事の進め方■ 社内の各部門の様々な課題に対し意思決定ができるよう データ分析/解析の技術支援または提案をします。 ③KSAS(スマートアグリシステム)の圃場/農作物などの情報を用いた新たな車両機能提案・改善 KSASの圃場・農作物などの情報を用いて、 農機・建機などの車両の新たな機能開発・改善を行っていただきます。 現在の課題を抽出し次の製品に役立てていきます。 ■仕事の進め方■ KSASの圃場・農作物のなどの情報を用いて新たな車両機能開発・改善を行います。 ・技術的な内容に関して、裁量権はあります。 各技術部門から要望をヒアリングしながら業務を遂行していただきます。 ・最初のPoc(概念実証)段階では、課題の深掘り、新たな技術調査等も含めて 裁量をもって推進できます。 ・各技術部門と我々グローバルICT本部の部門長同士の合意の下、 定期的に進捗確認しプロジェクトを進めています(アジャイル開発)。 ・それぞれが責任を持って自分のプロジェクトを進行しつつも 分からないことがあれば自由に相談できる風土があります。 【入社後のキャリアパス】 データエンジニア・データアナリスト・データサイエンティスト それぞれの技術分野を習得することができます。 またAzureなどのクラウド知識を用いることでICT技術者としても活躍していただけます。 最終的にはクボタのデータ分析/解析・共通プラットフォームを 技術で支える人材になっていただきます。 近い将来、データ分析専任の部署を構築する予定で、 組織として様々な課題解決、ソリューション開発に関わっていただきます。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタにおけるデータ分析/解析は始まって間もないため、 会社に潜在している業務の課題を色々と発掘し、企画提案していくことができます。 これから必ずデータ分析/解析は重要なポジションとなっていくため、 会社に新たな風を取り込み業務改善をしていきたい人にはとても魅力的なポジションです。 ・日本の基盤を支える農業機械や建設機械の開発や効率化など 日本の将来にとって必要不可欠な分野においてご活躍いただけます。 ・福利面では、在宅勤務制度により 週2回程度の出社、週3回の在宅勤務なども可能です。 キャリアアップを目指す社員の支援も積極的に行っています。 【配属部署の役割】 部門:研究開発部門の開発プロセスをDX化し、抜本的に改革を推進する組織 ICTを活用した新規ソリューション開発を支援する組織 DXによりクボタのデータ分析/解析を推進し、クボタの未来を実現する組織 【現在の課題と目指す姿】 クボタではデータ分析/解析は各部門独自の取り組みが多く、 共通プラットフォームの構築がなかなか進んでいません。 今後、データ分析/解析の必要性は益々高まっていくため、 共通プラットフォームを構築して業務効率化を図り、 データ分析/解析の支援・提案をすることで 課題解決していくことが非常に重要となります。 ①データ分析/解析をするための共通プラットフォームの企画及び開発 ②クボタの農機・建機などの車両データ分析/解析を用いた技術支援・提案 ③KSASの圃場・農作物などの情報を用いた新たな車両機能提案・改善 ①~③を推進し、クボタの農機建機の研究開発領域における データ分析/解析技術のHUBとしての役割を担うことを目標としています。 【募集背景】 体制強化(増員) 【配属先部署の平均残業時間】 20時間/月 【中途入社者の有無】 有(Sier/データ分析業務、プラットフォーム構築経験者等) 求める経験・スキル 【必須(MUST)】 ■技術 ・AI (モデルの選定ができる) ・統計 (統計検定があれば嬉しい) ・Python (データ分析/解析の業務経験) ・Cloud (Azureなどでのシステム開発経験-資源の選定ができる) ■人物像 ・共通プラットフォームの企画・技術支援/提案・機能開発/改善に必要な人物像 +提案力 +推進力 +コミュニケーション能力 +問題解決能力 +分析能力 +課題発見能力 +チームワーク ※技術だけではなく人物像もとても大切にしております 【歓迎スキル】 ■技術 ・Matlab/Simulink ・CANの知識 ・プラットフォーム企画・開発経験 ・PowerBIなどでのダッシュボードの開発経験 【学歴】 大学卒以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/ 東京】民間排水プラントの試運転エンジニア※残業月20h程度/在宅勤務あり/プライム上場・クボタグループ
仕事内容 ■業務内容: 排水処理施設における新規建設プロジェクトもしくは大規模なリニューアル工事を実施する際の、試運転業務を担当いただきます。 ■業務の流れ: プロジェクト営業担当や設計担当、施工担当から業務を引き継ぎ、試運転業務を担当していただきます。何か不具合があった場合は、設計や施工のどこに問題があったかを究明し、設計や施工担当に修正を依頼します。 ■組織構成/社風: 配属先の組織には計10名程度在籍しております。毎年新卒社員も配属されており、20代~30代半ばまでの若手社員が多くなっております。同部署は近年女性社員の割合も 増えております。また、役員がフロアで社員とよくコミュニケーションを取っているなど、気さくで明るい社風が特徴です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境で す。 ■働き方について: 年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務も実施しており、週2~3日程度在宅勤務となっております。また直行直帰も可能です。クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。過去にご入社されている方も、排水処理施設の設計、施工管理やメンテナンスに携わっており、働き方の改善を目的にご入社されている方が多いです。 ■同社の特徴: 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 求める経験・スキル 下記の経験をお持ちの方 ・排水処理プラントに関する何かしらの業務経験をお持ちの方 (営業や施工管理、設計、メンテナンスなど職種は不問です。) ・化学の基礎知識をお持ちの方 続きを見る
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ICTシステム開発者(スマート農業機械・スマート建設機械)/グローバルICT本部/大阪<クボタ>
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 クボタの農業機械、建設機械と連携するWEBシステムや データ分析基盤の各種開発や検証を担当していただきます。 【募集背景】 近年の車両機械の高機能化(IoT、自動運転など)は目覚ましいものがあります。 クボタでも製品を活用いただいている農家や建設業界の皆さまに対し、 ネットワークを介したクラウドシステムとの連携による生産性向上や 高付加価値化のソリューションを提供し、ICT化を支援しています。 【配属先部署の担う役割】 部門:研究開発部門の開発プロセスをDX化し、抜本的に改革を推進する組織 ICTを活用した新規ソリューション開発を支援する組織 課:クボタのスマート機器連携を実現するICT基盤を支え、クボタの未来を実現する組織 【具体的な仕事内容】 KUBOTA Smart Agri System (KSAS) の開発、検証 ・クラウドシステムを利用した農作業支援の先行研究 ・研究成果の製品化 ・プロジェクトの管理 ■仕事の進め方■ - 研究開発部門が研究テーマを企画(もしくは共同で企画) - 企画案を元に実現方法の検討や上記担当と開発内容の擦り合わせ - プロトタイプを開発し、エンドユーザである農家様で試運用を実施してブラッシュアップ - 研究成果の製品化 - プロジェクトの管理 【入社後のキャリアパス】 ■希望すれば、組込システム開発やICTシステム開発、 UI/UX開発のいずれにもローテーションも可能です。 ■特定工程の専門家として、国内国外問わず 農業機械と建設機械の開発に横串で携わることができます。 ■企画・要件定義といった上流工程にも関わることができます。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■日本トップシェアの最先端農機ベンダーの一員として研究開発に携われます。 ■国内だけでなく世界的な視点で課題解決に関わることができます。 ■横串組織の中で活動することになるため、単一部門向けだけではなく、 クボタ全体に取り組み範囲を広げやすい環境です。 ■技術者として、自身が設計、作成したものをユーザーに届けられます。 福利面では、在宅勤務制度により週2回程度の出社、 週3回の在宅勤務なども可能です。 キャリアアップを目指す社員の支援も積極的に行っています。 【現在の課題と目指す姿】 スマート機器連携技術を集約した強固な技術基盤を構築する。 属人化を排除・人材の流動化を図る。 クボタ組織の技術の横串となる。 現状は属人化の排除や人材の流動化が遅れており、 即戦力人材を発掘し、これらの課題に早急に対処したい。 【部署の平均残業時間】 20時間程度 【中途入社者の有無】 有(通信・自動車業界等) 求める経験・スキル 【必須】 - Webシステム開発の経験 - C#を用いた開発の経験 - プロジェクトリーダの経験 - 顧客折衝の経験 【歓迎】 - AzureあるいはAWSの知識 - Webシステム保守運用の経験 - 海外企業との折衝経験 - コミュニケーション力 - マネジメント志向 【学歴】 大学卒以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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HMI/UI制御ソフトウェア開発エンジニア(農業機械・建設機械)/グローバルICT本部/大阪<クボタ>
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 クボタの農業機械、建設機械に搭載するECUや 周辺電子機器(メータ、通信デバイスなど)の各種開発や検証を担当していただきます。 車両に搭載するECUをはじめとする電子機器は年々、高度化・複雑化しており、 多機能化していきます。 それらの電子機器の開発や検証といった工程の統一化・共用化することは、 開発速度を向上させるために急務となっています。 【配属先部署の担う役割】 部門:研究開発部門の開発プロセスをDX化し、抜本的に改革を推進する組織 ICTを活用した新規ソリューション開発を支援する組織 課:クボタの組込開発基盤を支え、クボタの未来を実現する組織 【具体的な仕事内容】 ・主に現担当者とのOJTにより、ツールの使い方、各種ルール、製品仕様、ソフトウェア内容を理解して頂きます。 ・現担当者にサポートして頂きつつ、保有スキルを生かして、研究・製品開発を行って頂きます。 ・社内教育、社外教育を通じて自身のスキルをレベルアップ頂くことも可能です。 (半年~1年後の業務イメージ〉 ・保有スキルを標準化して、他の部門に向けて水平展開しつつ研究・製品開発を行って頂きます。 ・チームメンバーと共に開発業務の効率化を目指した研究を行い、研究成果をチーム一体となって部門を超えてクボタ内に適用推進します。 【仕事の進め方】 研究開発部門と共に、製品の仕様を検討し、その実現に向けてソフトウェア開発を行います。(研究、設計、実装、検証)開発においては、標準化を意識しつつ、月単位で機能追加と検証を繰り返すアジャイル開発を採用しています。 企画、要件定義といった上流工程にも関わるチャンスがあり、より専門性を深めていただくことも可能です。 【使用ツール例】 ・Matlab/Simulink、Qt quick(QML, JavaScript, C++含む) など ・CANoe/CANalyzer など 【入社後のキャリアパス】 (入社5年目以降のイメージ) ・特定技術の専門家として、国内国外問わず農業機械と建設機械の開発に横串で携わることができます。 ・特定製品分野の技術リーダーとして、製品化、新規技術の開発を推進頂けます。 ・開発効率化の研究・横通しの推進リーダーとして活躍頂くこともできます。 ICTシステム開発など別業務に挑戦いただけるチャンスもあります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・モノづくりの喜びを感じることができます。 (自身の携わった製品を世に出せる。チームとしての達成感が得られる。お客様からのフィードバックが得られる。(喜びなど)) ・日本トップシェアの最先端農機メーカーの一員として研究開発に携わることができます。 ・国内だけでなく世界的な視点で課題解決に関わることができます。 ・横串組織の中で活動することになるため、単一部門向けだけではなく、クボタ全体に取り組み範囲を広げやすいポジションです。 キャリアアップを目指す社員を積極的に支援しています。(社内教育、社外教育活用) 在宅勤務制度やフレックス勤務制度を活用して、柔軟な働き方も可能です。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有(半導体、家電、通信、車載等) 求める経験・スキル 入社前に必須の経験・知識(MUST) 下記①~③のいずれかの経験を有している。 ①モデルベース開発(MATLAB/Simulink)(2年以上)、C言語での開発(1年以上) ②C言語でのマイコン制御(2年以上) ③Qt/Qt quick(QML, JavaScript, C++含む)での開発経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・車載HMI機器のGUI開発の経験 ・表示系デバイス(LCD付き製品、TVなど)の開発経験 ・車載機器開発の経験 ・通信規格の知識(UART、SPI、I2C、USB、Ethernet、CAN、LVDSなど) ・CI/CD運用の経験(Jenkins、GitHub、GitLabなど) ・チームでの開発 ・業務改善の推進経験 【学歴】 大学卒以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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データサイエンティスト/DX推進部/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ============================ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ============================ 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 DXの推進・データ解析等を担う【DX推進部 DX企画課】の一員として 下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・データサイエンティストとしてデータ解析 ・工場や業務部門のデータからAIモデルを構築、ソリューションを現場に導入 ※例:工場の作業動画を解析/農業や水環境のデータ解析 【仕事の進め方】 ・各個人ごとに取り組むAIテーマを担当 ・推進上の課題についてはチームで話し合いグループで解決 ※圃場、畑、工場など現場へ赴くこともあります 【部署の平均残業時間】 10時間/月 程度 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 データサイエンティストとしてのキャリアパス、 もしくは、中長期ではDX企画・データ活用企画人財へのパスが考えられます。 【現在の課題と目指す姿】 事業部門の業務に寄り添い業務、ソリューションに AIモデルを開発・提供することを目指しています。 体制強化のため、データサイエンティストの増員募集です。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・農業に関するデータ、水に関するデータなどから社会課題の解決の提案をすることが可能。 ・工場におけるデータから、スマートファクトリーの姿を描くことが可能。 ・その他、需要予測、リスク予測等へのデータ活用推進等にも携わることが可能。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】あれば尚由(日常会話レベル:TOEIC600点相当以上) 【資格】不問 【経験】機械学習、画像解析等の分析経験、Python等 ※現場での豊富な分析経験あることが望ましいですが、 データ分析に取り組みはじめた方も歓迎しています。 条件・福利厚生等 続きを見る
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エンジン部品等の検査業務(検査部)/堺臨海工場/技能職(テクニカル職)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 職場名:堺製造所 検査部 臨海検査課 臨海工場で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、エンジン及び関係部品の 品質管理業務、市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。 【具体的な業務内容】 ・購入部品の受入検査及び測定業務 ・社内加工部品の測定業務 ・生産ラインで発生する不具合の調査及び処置対応業務 ・サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務 ・エンジンの完成検査業務 <仕事の進め方など> 測定業務においては、サプライヤー及び加工部門から納入される部品に対して、 図面及び検査基準に基づき測定を行い合否判断を行います。 不具合対応においては、原因調査、再発防止及び必要に応じてサプライヤー訪問による 品質指導を実施し、品質改善を推進します。 また、完成品検査では、仕様通りに部品組み立てが行われている事、及びスペック内の 運転性能である事を検査致します。 <関わる部門> 技術部門、調達部門、製造部門など 【入社後のキャリアパス】 部品及び完成品検査の専門性を伸長するキャリア形成となります。 また、研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。 【現在の課題と目指す姿】 臨海工場で生産しているエンジンについて、カーボンニュートラル及び排ガス規制強化に 対応する為に、新製品の開発が続いている。また、今後の事業拡大により、生産台数及び モデルの増加が見込まれている。 そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の 品質確認、納入部品及び完成品の品質確認をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。 しかしながら、現状の技能職メンバーの人員が不足しており、体制強化が必要である。 【募集背景】 エンジン完成検査及び機械検査に関する技能・知識を持っている方がよく、 社内製造部門からの異動がベストではあるが、現実的には難しい状況である。 その為、関連する品質管理業務の経験があり、やる気のある中途採用者による 人員確保を行い、OJTや各種教育・研修受講を通して、技術の向上を図ってもらう。 【ポジションのやりがいや魅力】 工場から出荷する製品の品質を守る部門として、責任がある仕事であり、業務を通じて 品質管理及び部品・製品の知識を習得する事ができます。また、技術・技能習得と併せて 各種技能検定等お資格取得にもチャレンジできる環境です。 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【必須経験・資格】 ・自動車整備士1級 【歓迎】 ・機械検査作業2級以上 ・測定業務の指導(リーダー)経験 ・QC検定 ・NCプログラムの作成 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械の営業職/呉(広島) [大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ建機ジャパン>
求人会社:クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1(2002年〜) 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 ■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、 クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と 提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5〜7社程訪問します。 訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。 じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の 提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》 ▼訪問・ご提案 1人1日5〜7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を 目指せるため、チームワークは抜群です。 【募集背景】 体制強化(増員) クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【必須】 ・何らかの営業経験(業界不問) ・見積~売上まで営業における業務の基礎的理解もしくは経験があること ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械の営業職/宮城 [大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ建機ジャパン>
求人会社:クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1(2002年〜) 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 ■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、 クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と 提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5〜7社程訪問します。 訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。 じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の 提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》 ▼訪問・ご提案 1人1日5〜7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給(賞与とは別)。皆で協力して目標達成を 目指せるため、チームワークは抜群です。 【募集背景】 体制強化(増員) クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【必須】 ・何らかの営業経験(業界不問) ・見積~売上まで営業における業務の基礎的理解もしくは経験があること ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア(静岡)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ建機ジャパン>
求人会社:クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1(2002年〜) 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械(ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等)の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 <具体的な業務内容> サービス(建設機械の修理・点検) ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3〜5件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング) ▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック) ▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知) ▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知) ▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも) ▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます) 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化(増員) クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校/機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備/メンテナンス経験 (自動車整備士はじめ、産業機械や電車など) 【資格】 ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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生産技術(機械系)/大阪[クボタグループ/日本のインフラを支える・塩ビ管の国内トップメーカー]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタケミックス>
仕事内容 【求人会社:株式会社クボタケミックス】 クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。 【仕事内容】 プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開 【やりがいやビジョン】 蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。 私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。 家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。 これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 応募要件 <必須> ・高専卒以上(機械系) ・製造設備のCADによる設計経験 続きを見る
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建設機械の溶接スタッフ【枚方製造所】/テクニカル職/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ■募集部門の役割 部署名:建設機械製造部 製缶課 建設機械の土台となる部分の『フレーム』部分と、 掘削する作業機部分の『フロント』の溶接・機械加工を担当する職場です。 ■募集の背景 枚方製造所にて建設機械部門の溶接スタッフ(技能職)として事業拡大、 増産体制確立のために溶接の実務経験を有する方を募集しています。 ■具体的な業務内容 建設機械の製造工程における以下の様な業務を段階的にご経験頂きます。 ・部品供給作業(部品のピッキングと台車での運搬) ・溶接(半自動での本付け・仮付け・補正作業) ・ロボット溶接機・加工機へのワークの取付け取外し及び管理 ・溶接後の表面仕上げ、確認作業 ※製品毎の製造過程に沿った工程を担当するライン作業となっております。 チームでの作業を行いながら作業標準(手順書)に基づいたOJTを通じて 溶接技能を習得していきます。又、改善活動や設備の自主保全活動にも 日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) ■ 勤務について ・勤務体制:1週間ごとの昼夜交替制 (日勤 8:00~16:30、夜勤20:00~4:30 休憩時間は45分) ・部署の平均残業時間:20~35時間/月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ありません。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【語学】不問 【経験】※必須となります ・溶接実務経験(半自動溶接)1年以上 ・アーク溶接特別教育 【歓迎】※下記いずれかに該当する方を歓迎します。 ・半自動溶接技能者 ・研削砥石特別教育 ・産業用ロボット特別教育 ・溶接管理技術者 ・JIS半自動溶接基本級、専門級 ・ボイラー溶接士 条件・福利厚生等 続きを見る
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海外向け事業企画・計数管理 (金融事業)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション クボタ機械事業の海外販売会社での農機・建機拡販を目的とした金融事業導入(販売金融会社の設立・立上含む)及び、既存金融プログラムの改善や業務の改善サポート等の各種企画・業績管理(特にアセアン・インド・欧州) ◆入社後の具体的な仕事内容 特にアジア各国での更なる事業拡大を実現する上での最大の鍵の一つが販売金融商品(ローン・リース)の提供であると認識されており、クボタ自社の販売金融が未導入の国におけるベストの販売金融(自社金融会社設立または金融機関との提携)の検討を、必要とされるスピード感を持って進め、クボタの事業拡大と、それを通じた社会課題(食糧問題や貧困)の解決に貢献していきたい。 ◆仕事の進め方 1. 基本業務 ・海外自社金融子会社、もしくは、金融機関との既存提携プログラム(欧州・外資系)の業績管理を担当。レポートラインは各担当→課長→部長→機械統括本部長→機械事業本部長(=副社長)。機械事業本部長までは日常的に報告の機会あり。各海外子会社以外で接点の多い国内部署は、機械統括部・機械経理部・各事業部の事業推進部・経営企画部・法務部等 2.主たる月次業務(子会社担当の業務) ・海外子会社の業績管理を行う。各社から月初に送付される月次情勢報告や実績データを会社別にエクセルで集約、売上、利益、ALM等を分析し幹部に報告。課題が発生し対策が必要な場合は関係部門と調整し対応を推進 3.計画業務(チーム業務) ・事業計画(年2~3回)を海外子会社にインプットしてもらう。事業環境とともに議論・管理すべきポイントが変化するのに対応し、適宜内容をアップデートし、幹部に報告を実施 ・機械海外総括第一部・第二部内の他メンバーとチームを組成し、協働で各国子会社とやりとり、全社方針に沿った適正な計画作成を行う ・その他、チーム組成次第で、各国子会社(含む販売金融会社以外)の配当政策や金融機関からの借入極度の計画作成にも参画 4.機能別業務(課全体/プロジェクト組成の業務) ・各地域・海外子会社の各種課題(資金・法務等に関し都度発生する課題)について、関係部門と連携し、課題への対応方針を策定。海外子会社に展開・実行する ・海外子会社とプロジェクトを組成し、販売金融事業・会社設立の企画・立上げ(含む、コンサルティングファーム等との協業、現地出張)、もしくは金融機関との新規提携プログラムの検討を行う ・また、既存提携プログラム(欧州)の3年毎の金融機関との契約更改に参画(含む、金融機関現地スタッフとのオンライン会議や欧州出張)。足許の課題を更改毎に作成する覚書へ織込み、魅力ある金融商品提供を目指す ※上記の内、参画頂く業務は入社後に意見を交換しながら決定 想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 海外駐在可能な方で海外駐在に適任と判断された場合、海外子会社の販売金融・財務等の担当者として駐在の可能性あり。国内では当部販売金融課以外に管理・資金系部門への異動が考えられる。それ以外にも希望によりキャリアパスは様々に描きうるが、販売金融系人材は貴重な存在であるため、基本的には販売金融の経験・資質をできる限り活かせるポジション間での異動なる可能性が高い。 ◆ポジションのやりがいや魅力 クボタが海外での事業展開を加速していく上で、必要不可欠な機能である販売金融を担う即戦力メンバーとしてお迎えすべく、募集しております。海外志向が高い方、事業領域やキャリアを拡げたい、という方に是非お越し頂きたいと考えております。 これからまだまだ事業を伸ばす余地のある海外の事業最前線で、販売を伸ばすための販売金融はどうあるべきか、今まで農機・建機を買えなかった顧客層にビジネスを広げるにはどうしたら良いか、販売金融の専門家として現地販売会社とともに検討し、時にはその国の農機・建機業界初の新しい販売金融スキーム(販売金融会社設立を含む)を立ち上げるような業務となりますので、チャレンジのしがいのある魅力的な業務であると考えております。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 ・財務系業務の経験を有する方(販売金融での企画業務の経験があれば望ましい) ・金融市場に関する全般的知識 ・論理的思考、高いコミュニケーション力、リーダーシップを有する方 【歓迎】 ・海外新規事業の企画、推進、事業管理等の経験 ・会計・税務に関する知識 ◆語学力 基礎会話レベル(TOEIC700点相当)以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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農業機械製品・製造・生産技術業務(宇都宮工場)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属部署の担う役割】 宇都宮工場で生産する農業機械製品(コンバイン、田植機、トラクタ等)に対して、クボタ生産 方式(KPS)を基軸としたモノづくり力の強化を担っています。 - 生産設備の設計・開発、現場導入 - 製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成 - 固有技術の開発、蓄積 - 工場内レイアウトの再構築 【具体的な仕事内容】 農業機械(コンバイン、田植機、トラクタ等)の生産における板金溶接、塗装、組立いずれかの ライン担当として(専門分野は応相談)製造ラインのニーズや新技術開発における構想を具体的 に実行可能な方策にまで落とし込み、仕様をまとめた上で、設備投資に関わる業務(新機種生産準備、合理化、設備新鋭化、設備本質安全化、CSR)や現場改善活動、設備保全のサポートを行っていただきます。 【仕事の進め方など】 【流れ】 新機種立ち上げ時の品質コンカレント活動、品質向上活動計画立案・推進、量産化実現。 品質問題の現状調査、原因究明、再発防止推進。量産品質向上活動推進。 【担当製品】 農業機械(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ、乗用型芝刈り機等) 【働くスタイル】 チーム内で情報共有し、上位方針やチーム長指示に基づき、主に新機種や量産機の品質向上活 動の企画立案や推進してもらいます。職場環境は、現職務の経験年数の少ないスタッフが多く、担当者間でコミュニケーションを取りながら、切磋琢磨して業務を進めていく必要があります。 また、社内外幅広い部門との交流が多く、業務を任せてもらえる機会も多いことが特徴です。 【入社後のキャリアパス】 必要に応じて工場内の課異動(組織変更も含む)を実施しております。 その他、国内工場の生産技術部門・製造部門への異動や、海外工場への赴任(駐在)頂く 可能性があります。ご経験やご志向性によってさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。 【現在の課題とめざす姿】 上司の指示や製造ラインからの要望を待つだけでなく、自ら現場・現物・現実を見て課題を発見し、解決策を見出して企画構想から改善(設備導入、レイアウト、工程設計見直し)を一貫して行うための技術、技能が不足しております。 ・工場のコア部門となり、SEQCDの切り口でモノづくりの体質強化活動をリードしていく ・IoTやDXのIT技術と機械技術要素を融合して、合理的なモノづくりが可能な工場としていく ・将来的には国内の他拠点や海外工場へ支援可能な人材を育成していく 上記3点の実現を目指しております。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・若手や現業務の経験が少ないスタッフが多いことから、お互いに刺激しあい、励ましあって組織全体として著しく成長している職場であると思います。一緒に高めあっていくことは非常にやりがいを感じて頂けます。 ・新規生産設備の技術開発を通じた、工場のSEQCDレベル向上での事業貢献と、自らのスキルアップは生産技術者としてのやりがいにつながります。自らの提案が実現できる職種です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【必須】 機械図面読解、CAD設計製図知識(2D) 生産設備の企画構想、及び仕様作成、エンジニアリング業者との交渉力 製造現場と技術的な議論ができる基礎知識とコミュニケーション力 【歓迎】 CAD設計製図知識(3D)、安全衛生管理、設備本質安全化。 板金溶接、塗装技術に精通している技術者は非常に歓迎します。 第二種・第三種 電気主任技術者を保有している方は非常に歓迎します。 条件・福利厚生等 続きを見る
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経営企画 [大手メーカーグループ]土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ建機ジャパン>
求人会社:クボタ建機ジャパン ■営業企画 ミニショベル世界NO.1シェアを誇る当社にて、経営企画業務をお任せします。 【配属先部署】 事業推進部 企画課:課長、担当者1名 ■具体的には、40を超える営業拠点それぞれの月次毎の売上実績と売上予想の管理を行っていただきます。計画値と実績値とを比較し、原因を分析していただきながら、次の営業計画の素案検討や企画資料の作成を行います。 ■入社後は、課長からの支持を仰ぎながら業務を行っていただきます。ゆくゆくは会社全体の方針に関わる計画立案や新規事業等の事業方針に関わるプロジェクトへの参加を目指して頂きます。 【働き方】完全週休二日制で年休は124日、残業は25時間/月となっています。 【当社について】 クボタが製造する掘削用小型建機(ミニショベル)は、日本をはじめ欧州/北米/豪州/アジアなどでお客様から高い評価を頂き、販売量「世界No.1」を達成し続けています。現在、削用小型建機とソフトを組み合わせた製品開発や、顧客ニーズにマッチした削用小型建機の製造開発を進めています。 求める経験・スキル 【学歴】 高専、大学、大学院 【いずれか必須】 経営企画/営業企画/経理/財務の経験者 ★業界不問★ 【人柄】各営業所へのヒアリングが多く発生するため、社内メンバーとの協調性が図れる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/ 九州(宮崎)/施工管理】ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実/未経験者歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務) ・主に、下水処理場、排水機場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事、排水ポンプ車の点検等をご担当いただきます。。 ・20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア:主に宮崎と南九州地区をご担当いただきます。 ・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング:ポンプ事業部について】 2022年4月1日より(株)クボタの100%出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・指定学科(機械工学・電気工学・建築学)ご出身の方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・施工管理経験者歓迎 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械の塗装業務【枚方製造所】/テクニカル職/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【募集部門の役割】 募集職場:枚方製造所 建設機械製造部 塗装課 建設機械の製造部門にて、塗装工程を担当しています。 職場としてのミッションは下記の通りです。 ・塗装技術追及による外観品質向上 ・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質) ・改善活動を通じて、原価低減の追及 ・人材育成 【募集の背景】 体制強化(増員) 近年、環境に配慮したものづくりが求められており、現場改善が急務となっております。 現在は未経験者を育成しながら様々な業務を推進しているため、塗装技術の経験者を採用し、 生産体制を円滑にし、社会環境課題に対応したいと考えています。 <部署として今後目指している状態> 新技術を採用し、環境に配慮した塗装生産体制の構築 ・SDGsへの貢献 ・VOC削減 ・カーボンニュートラルへの取り組み 【具体的な業務内容】 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を 1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・前処理設備取扱い ・マスキング取り外し業務 ・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務 ・塗装ロボット管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務 【職場環境】 塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、 必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。 又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など) 【勤務について】 ・勤務体制:1週間ごとの昼夜交替制 (日勤 8:00~16:30、夜勤20:00~4:30 休憩時間は45分) ・部署の平均残業時間:10~30時間/月(※生産状況による) ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ありません。 【やりがいや魅力】 枚方製造所 建設機械製造部門は常に新しい技術を取り入れながら生産活動を行っており、 様々な技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、 スキルアップするための環境が整っています。 さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【語学】 不問 【経験】 ※必須となります。 塗装業務経験(3年以上) 【歓迎】 ※下記いずれかに該当する方を歓迎します。 ・金属塗装、噴霧塗装技能検定(2級以上) ・有機溶剤作業主任者技能講習 ・特化物作業主任者技能講習 ・酸欠作業主任者技能講習 ・乾燥設備作業主任者技能講習 ・危険物取扱免状 条件・福利厚生等 続きを見る
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社内SE(ICT推進第一部/第二部)機械事業の国内・海外システム企画・導入推進/大阪/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部/第二部】の一員として 国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。 【配属部署の担う役割・テーマ一例】 ・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新 ・海外機械事業のDX支援 ・BOM統合管理システムの刷新 ・国内機械販売会社のシステムの刷新 特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、 グローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。 【仕事内容】 ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に 上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、 将来的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 【基幹システム対象領域】 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、会計(財務・管理会計)など 【業務の流れ】 プロジェクトの企画・導入推進に注力し、 業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。 設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、 企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・ 周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。 ※海外案件の体制※ 対象地域:北米、ヨーロッパ、アセアン、中国、インド クボタグループの海外関連会社におけるアプリ領域の システム導入・ITプロジェクトのサポートを担う。 地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、 ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行う。 ※日本からのリモートを主に、必要に応じ海外へ出向き対応を行う 【配属部署の人数/雰囲気】 配属を想定している部署約120名のうち、キャリア入社者が6割程度を占めている。 事業会社の社内SE、SIer、ITコンサルティング会社出身者など 多くのバックグラウンドの社員が活躍しており、 クボタのITの在り方について意見を出し合いながら業務を進めている。 【現状の課題と目指す姿】 クボタの事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現する。 DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、 グローバルICT本部長の元、経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでおり、 加速度的にテーマが増加している。 このテーマを確実に推進し、事業経営に貢献することが求められている。 至急の増員による体制強化が必要な状況である。 【その他】 ・プロジェクトの状況によって、各拠点への短期・長期での出張がございます。 ・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。 ・働き方はシステム導入のフェーズによって異なりますが、 リモートワークやオフィス・プロジェクトルームでの勤務のほか、 国内工場へのシステム導入では本番稼働が近くなると業務ユーザーとの関りが多くあるため 工場側に出向いて仕事をすることもあります。 ・転勤:当面なし ※総合職での採用となりますので、 将来的には転勤の可能性がゼロではありませんが、 上長面談などを通してご自身のキャリアプラン等を伺った上で決定いたします。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。 ・自身が中心となって、システム構築を推進することができます。 ・現在会社としてDXに力を入れており、非常に多くのテーマがあります。 ・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。 ・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】 ・TOEIC500点程度の英語力を有する方 【資格/経験】 ・ITコンサルティング会社、SIベンダー、事業会社のIT部門等で、システムの企画・導入経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ERPシステム(特にSAP)の導入経験を有する方 ・海外への赴任や導入のご経験を有する方 条件・福利厚生等 続きを見る
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三重/産業用計量器・空気清浄機の営業[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ計装>
仕事内容 ≪当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。クボタ製計量機器の販売・メンテナンスを行っております≫ 親会社であるクボタ社は大正13年の「看貫」(機械式台はかり)製造以来、計量機器・計量システム業界を牽引し続けており、業界初の製品を次々に生み出しています。 その歴史は日本の「はかりの歴史」そのものであり、国内はもちろん海外でも高い評価を得てきました。 そして、高精度・高安定・耐ノイズを実現したデジタルロードセル(D-LC)の国内初採用など、現在も最先端を走り続けています。 国内唯一の製品も多数保有しており、現在は需要の増加に伴い、当社の事業も拡大中です。 【業務内容】 クボタ製産業用計量器(はかり)、空気清浄機(ピュアウォッシャー)の営業を担当。 既存顧客を中心とした化学/機械/農業機械/食品等様々な工場及び販売店が顧客先となります。 直販比率が高く、お客様の工場への訪問が多い営業スタイルになります。(担当地域:三重県) 【仕事の流れ】 顧客要望をヒアリング、適切な製品を提案、見積もり、導入までサポート。 数百の製品群及びオーダーでの開発も対応している為、提案の幅が大きな仕事です。 展示会での製品説明等もあります。 【当社の強み】 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。 【製品について】 産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】 株式会社クボタ計装 【設 立】 1968年5月27日 【本社住所】埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36 【資本金】 15百万円 【従業員】 274人 【業 種】 機械器具設置工事業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・販売代理店やエンドユーザへの営業の為、コツコツと顧客を訪問し、 顧客との長期的な関係が構築できる方 ・機械や装置に興味のある方 【入社後】 未経験者でも安心して業務に取り組めるように入社後に様々な研修を実施します。 また、当面の間は先輩社員に付いてOJTにて現場経験を積んでいただいた後、 徐々に仕事をお任せしていきます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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プラント建設工事の安全担当(海外担当/国内担当)/水環境安全品質部/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属部署の担う役割】 水環境事業本部全体の安全と品質を本部スタッフとして統括する部門です。 安全については、地域は国内と海外、種別は製造工場系と建設工事系を管理対象としています。 【具体的な仕事内容】 ・入社後は、暫く国内に拠点を置き、クボタの建設工事の基準等を学んでいただきます。 ・入社後の当面の役割として、海外のASEAN地域を対象に、現地に一定期間常駐して、海外の建設工事現場で指導を行いながら、海外建設工事の基準、規程等を構築します。 【仕事の進め方など】 ・入社後は、部門の海外建設工事経験者の指導のもとで、業務を行っていただきます。 ・当面の業務は、国内と海外を行ったり来たりの業務対応の予定しています。 ・当面の業務内容は、ASEAN地域の建設工事を対象とし、上記指導者と連携しながら、現地での建設工事現場に常駐しながら、国毎の実態把握と指導を継続して行いながら、国毎の安全管理規程等の体系づくりを行っていただきます。 ・体系づくりにあたっては、国毎の海外現地法人の建設工事の実態把握に加えて、現地幹部とのやりとり、指導が重要になります。 ・部門としても、国毎の海外現地法人の指導等の経験が少なく、加えてこちらの対応人材も限定される状況であるので、連携を密にしながら現地対応者の負担が強くならないよに配慮することが重要と考えています。 【現在の課題とめざす姿】 国内と比較すると海外の建設工事系については、国毎に安全管理レベルにバラツキが発生しています。 そのバラツキを解消する為に、水環境安全品質部が統括部門となり、海外の建設工事系の安全管理レベルを中長期的に国内同等レベルに構築していくことを目指しています。 その第1段階として、ASEAN地域での建設工事部門を対象として取り組んでいきます。 しかしながら海外での建設工事経験があり且つ現地指導スキルを保有する人材の不足が現状不足しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・水環境事業本部内で数少ない海外建設工事の安全担当。 ・今回のASEAN地域での安全管理レベル向上の道筋がつけられれば、その成果をもとに、他地域での展開に移ります。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上 【必須】 ・海外での建設工事現場での現場管理経験 (又は、国内の建設工事現場経験者で海外建設工事に対する強い希望を持つ方) 【語学力】 日常会話レベル 続きを見る
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東京(関東計量システムサービスセンター)/設備の保守・点検[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ計装>
仕事内容 ≪当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。クボタ製計量機器の販売・メンテナンスを 行っております≫ 親会社であるクボタ社は大正13年の「看貫」(機械式台はかり)製造以来、計量機器・計量システム業界を牽引し続けており、業界初の製品を次々に生み出しています。 その歴史は日本の「はかりの歴史」そのものであり、国内はもちろん海外でも高い評価を得てきました。 そして、高精度・高安定・耐ノイズを実現したデジタルロードセル(D-LC)の国内初採用など、 現在も最先端を走り続けています。 国内唯一の製品も多数保有しており、現在は需要の増加に伴い、当社の事業も拡大中です。 【仕事内容】 ■産業用計量機器(生産設備に使用されるはかり)のメンテナンス・修理業務をお任せします。 営業は別部門があり、エンジニアとしてのスキルアップに専念できます。 未経験入社の社員も在籍するため安心です。 【詳細】 計量機器の現地据付調整、定期点検整備、修理が業務(建物の改変を伴う業務は含まない) ※一部分銅の運搬作業有。※7時半の早朝出社の場合有 【当社の強み】 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。 【製品について】 産業用計量器(秤/はかり)は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】 株式会社クボタ計装 【設 立】 1968年5月27日 【本社住所】埼玉県さいたま市桜区西堀5-2-36 【資本金】 15百万円 【従業員】 274人 【業 種】 機械器具設置工事業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【必須】 ・機械や電気が好きな方、知見のある方 ・第一種運転免許普通自動車 (社用車による移動になるため、運転免許が必須です。) 【入社後フォロー】 社内研修・外部研修を交えながら、OJTで徐々に仕事をお任せ します。2年を目途に一人前に教育をし育て上げていく予定です。 条件・福利厚生等 続きを見る
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生産管理統括業務(生産管理本部 生産管理統括部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 チームでの活動がメインです。国内外関係者との調整も多いです(工場生産管理部門/営業部門/調達部門/海外拠点生産管理部門/海外販社営業部門など)との調整も多い業務です。 【担当業務と役割】 国内や海外の機械関連製品(農機/建機/エンジン事業)の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。 特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。 主な役割は下記のとおりです。 1.クボタグループ(機械事業)全体のSCM改善企画 2.販売計画・生産計画の向上・自動化 3.クボタグループ(機械事業)全体の製販調整 4.上記実現するための環境整備企画 【具体的な仕事内容】 ・関連部門(事業部/販売/製造/調達)をリードし、機械事業におけるグローバル視点での SCM業務改革を実践していきます。 ・グローバルな需給管理スキームの構築を行います。具体的には、海外販社の需要と各工場 ? ?の供給のバランスを調整するための仕組み(業務プロセスとシステム)を構築する仕事です。 ? ?業務面からクボタのグローバルSCMとしてのあるべき姿を検討し、新しい業務プロセスに落 とし込む仕事がメインとなりますが、その業務プロセスを実現するためのシステムの要件を 固め、外部ベンダーと協力してシステムを導入する仕事もあります。 【ポジションのやりがいや魅力】 サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。また、他の業種との接点が多い という業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 幅広い業務を担当するため、キャリアパスも多岐にわたります。SCMのエキスパートとして、海外販売拠点や海外の地域統括会社での活躍や、海外生産拠点での生産管理エキスパートとして活躍するなど、希望により変わってきます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 本部ミッション:お客様が必要とするものと情報を、必要な時に、最高の品質でお届けできる、業界で最も信頼されるサプライチェーンを実現する。 部門役割:クボタのグローバルサプライチェーンを強化するための構造改革(体制・仕組み・プロセスなど)や業務改善を行います。 【部署として今後目指している状態】 地域/拠点別にとどまっていた最適化から、グローバルレベルでの最適化へ引き上げ、経営に関わる意思決定とサプライチェン—ンの意思決定の繋がりを強化していきます。 【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】 工場生産管理経験者は多く所属していますが、需要側視点での需給管理や製販調整・PSI管理のノウハウや経験のある方が少なく、新たな仕組みを企画・提案できる人財を求めています。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上(理系、文系は問わない) 【必須】 機械製品(機械製品、部品など)の生産管理、または関連業務の実務経験 【語学】日常会話レベル(TOEIC650点相当)以上あれば尚可 ※海外販社・海外拠点との調整を英語でコミュニケーションする可能性があるため、英語が得意な方を歓迎いたします。 【歓迎】 ・既存のExcel表の関数等メンテナンスができるレベル ・PowerPoint等を用いた経営層への報告経験 ・国内外のSCM改善の業務経験 ・工場での生産管理業務または需給調整(S&OP)経験 ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・システム導入経験(システム導入ベンダーとの折衝経験) ・海外生産拠点と連携・コミュニケーションがとれる英語力(海外出張レベル) 条件・福利厚生等 続きを見る
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生産技術・機械系/電気系(産業機材事業部 産業機材生産技術開発部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 基本的には、担当いただく設備に対して、仕様・納期・予算が満足出来れば、すべてお任せします。 しかし、製造技術や構想のアイデア出しなどは、課内或いは他部門とのミーティングを定期的に実施し情報を共有いたします。 部内で相談しやすい環境となっております。 【具体的な仕事内容】 大型増産投資の1工程の設備設計・発注・据付・運転を担当していただきます。 【ポジションのやりがいや魅力】 担当範囲が広く、設備全般・安全・環境に関わる知識を実践で経験し習得することができます。 また、関係する海外工場の支援業務も増えてきており、本人次第で担当することも可能です。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 現状、組織の年齢構成がベテランが多く、ベテランの技術を習得しながら、当部門で多くのテーマを経験することで生産技術力をの向上を目指していただきたいです。 しかし一定期間経験して本人が希望すれば、他工場の生産技術・安全・環境部門などへの移動し活躍することも可能です。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 事業の生産技術部門で、新規設備設計製作・設置、既設の改造・更新、既設設備の営繕業務を担当しています。現状は、次期、大型増産投資に向けて、新設設備の構想設計・設備設計・据付を検討中。また、設置予定の既設設備の撤去及びBCP投資も担当。 【部署として今後目指している状態】 現状の生産維持に追われ、事業の体質強化につながる生産技術の高度化に時間・マンパワーを割けていない。 生産技術力に優れ、製造技術を理解した個人と、全員でアイデア・仕組み構築が出来る風通しのいい組織で事業体質強化を目指しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】日常会話レベル(TOEIC500点)以上あれば尚可 ※将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、英語が得意な方を歓迎いたします。 【資格】不問 【経験・知識】 ・機械設計 ・CAD操作 ・製造ラインや製造機械/設備の機械設計・設備立ち上げ経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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環境事業の企画・管理(事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進)/枚方/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 環境事業推進部は、環境事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の対策立案・推進を担っており、その中でポンプバルブ管理課は主に、枚方製造所にて生産しているポンプとバルブ製品にかかわる事業運営を担っています。 2024年4月にリサイクル事業の破砕機の生産を枚方製造所で開始することが決まっており、ポンプ・バルブ・破砕機の3製品のモノづくりを軸として事業全体の運営を担うこととなります。 【具体的な仕事内容】 破砕機、ポンプ、バルブの生産と販売における下記の業務を行っていただきます。 短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進 事業部長、事業ユニット長の方針展開と部門フォローの実施 市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進 ※仕事の進め方など 【関わる部門】 資源循環事業部門及び水循環事業部門の製造、設計、開発、営業、技術、調達の各部門及びアフターサービスを行う子会社クボタ環境サービス、水・環境事業本部の各部門、本社間接部門(経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等) 【働くスタイル】 課長と担当者6名(うち、4名が事業企画・管理担当、2名が情報システム担当)の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。 工場の生産部門だけでなく営業、技術、研究組織と連携して事業課題の推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。 事業部長、事業ユニット長、技術製造統括など事業のトップと密にコミュニケーションを図り、運営方針の部門への展開と部門側からの報告、提案をタイムリーに行っています。 【入社後のキャリアパス】 事業推進、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。 【現在の課題と目指す姿】 枚方製造所で生産開始する破砕機のリサイクル事業は、プラスチック資源循環促進法の施行など新たな事業機会の創出が見込まれます。また従来より生産しているポンプ事業は、激甚化する自然災害に対する排水処理施設の増強など国土強靭化策が推進され事業拡大の機運が高まっています。 そのような中で、破砕機を加えたポンプ、バルブの最適なモノづくりの実現と、競合他社に負けない製品開発、生産部門の体質強化を推進していくことが必要であり、事業推進部として各部門の課題に落とし込み、各テーマを責任をもってスピーディーに遂行していきます。 取り扱い製品機種の増加と受注機会の増加への対応、また枚方製造所を環境事業部が扱う大型製品のマザー工場として位置づけ体質強化を進めるためにも、事業を推進する人材の補強が必要だと考えています。 【募集背景】 枚方ポンプバルブ管理課は、取り扱い製品機種の増加や事業拡大に向けた諸課題の推進を加速する必要があり、事業推進メンバーの増強を図ります。現在のメンバーの年齢構成も考慮し、管理・企画経験のある中堅で課長代理ができるレベルの人材をキャリア採用したいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【必須】 管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験。(具体的には下記の通り) (1)経営管理などの数値管理、分析ができる (2)自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力 (3)Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方 【歓迎】 ・メーカーでの管理部門もしくは経営管理部門等での10年以上の実務経験。 ・ITの知識を有していること。 【語学】 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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需給管理業務(生産管理本部 需給管理部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 生産計画の業務は、製品/拠点毎に担当制となっており、受注管理から生産管理、出荷管理まで担当製品供給に責任と裁量をもって取り組んでいただきます。SCM業務の標準化、高度化については、プロジェクト体制で他部門との協力しながらチームで業務を推進します。 【担当業務と役割】 国内や海外の機械関連製品(農機/建機/エンジン事業)の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画、推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。 特定の生産ラインを管理・担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。 【具体的な仕事内容】 ・国内農機の生産計画や在庫管理、需給調整などの生産管理業務、SCM強化改善に関わる諸業務を行います(日次や週次、月次での営業/生産拠点との生販調整業務、PSI管理業務、生産計画作成、日程変更業務、納期回答業務など)。 ・統合基幹システム導入のプロジェクトを推進。ERP(SAP)を活用しマスタ管理を中心としたSCM業務の標準化を推進すると共に、先進IT技術を導入し生産計画の自働立案などSCM業務の高度化推進をリードします。 【ポジションのやりがいや魅力】 サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。また、他の業種との接点が多い という業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 幅広い業務を担当するため、キャリアパスも多岐にわたります。SCMのエキスパートとして、海外販売拠点や海外の地域統括会社での活躍や、海外生産拠点での活躍など、希望により変わってきます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 本部ミッション:お客様が必要とするものと情報を、必要な時に、最高の品質でお届けできる、業界で最も信頼されるサプライチェーンを実現する。 部門役割:お客様への製品供給責任を果たすためのサプライチェーンの仕組みを生産計画業務を軸に構築すること。SCMの関わる業務の標準化と高度化を推進すること。 【部署として今後目指している状態】 需給バランスと供給課題が可視化され、SCM専門家集団によってオペレーションが全体最適視点で運営されていること。 【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】 1.人財の充実 ・SCM業務において、標準化や高度化のプロジェクトに携わりリードした経験のある人財 ・コミュニケーション能力に長け、他者を尊重の上、巻き込んで物事を進められる馬力の ある人財 2.仕組みの構築 ・ERP(SAP)を活用した標準化やDXでSCM業務の高度化 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上(理系、文系は問わない) 【必須】 機械製品(機械製品、部品など)の生産管理、または関連業務の実務経験 【語学】あれば尚可 【歓迎】 ・既存のExcel表の関数等メンテナンスができるレベル ・PowerPoint等を用いた経営層への報告経験 ・SAPを用いた業務経験 ・国内外のSCM改善の業務経験 ・生産管理業務・需給調整(S&OP)経験 ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・営業、販売会社、生産拠点、etcと連携・コミュニケーションがとれる能力 続きを見る
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エンジン製品に関わる新興国市場の開拓/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション 担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案 海外子会社への各種支援企画・実施 ◆入社後の具体的な仕事内容 担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案・実行業務が中心となる。 ・新たな事業戦略策定、海外子会社への展開・実施 ・海外子会社への各種支援企画・実施 ・新興国新市場開拓 ・海外子会社の事業計画管理 ・事業提携推進 ◆仕事の進め方 海外子会社との連携を密にした事業計画管理 基本的に海外子会社1社/1担当。ただし、少人数業務体制となるので担当間をまたぎ連携してのチーム制を重視。 統括部門であり、担当エンジン事業の関連部門全てに接点あり。 ◆想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 海外子会社への駐在 ◆ポジションのやりがいや魅力 100億円/年程度の事業規模であるが少人数で担当。 海外子会社を牽引しながら新たな事業展開を立案・実行をすると共に、新興国の市場開拓・販売網構築も推進するポジション。将来海外駐在の可能性も有り。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 ・機械製造メーカーでの海外営業経験 ・Word,Excel,Powerpoint ・海外駐在志向 【歓迎】 ・海外駐在経験 ・事業提携業務経験 ・新興国でのディーラー開拓、ディーラーマネージメント経験 ・中国語、タイ語、インドネシア語のいずれか ◆語学力 ・日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/東京・大阪・広島】排ガス事業のプロジェクトマネージャー「環境を守る仕事」■WEB面接1回
仕事内容 【東証一部上場企業・クボタグループの100%出資/安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率/残業平均25時間程度】 ■業務内容: 様々な製品が製造される工場やプラントの排ガス設備の導入プロジェクトにおいて、顧客対応や社内外の関係者と連携しながら顧客要望に応じた個別性が高いプロジェクトの推進・管理をお任せします。 【入社後】ご経験を活かせる業務からお任し先輩社員の教育やフォローを受けながら納品までの一連の工程の経験を積みながら、徐々に業務の範囲を広げていただきますのでご安心ください。 【業務】■エンジニアリングフローシート/設計計算書の作成(容量計算・設備選定)■購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成(※自身で図面を書く仕事は基本的にございません) 必 ■同社の魅力: ◇東証一部上場のクボタグループ:同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率を誇る実績を持っている会社です。 ◇幅広い業界からのニーズ:同社は排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社です。 ◇充実した福利厚生と就業環境:同社は完全週休2日制・残業時間平均25時間と、仕事もプライベートも両立できる就業環境が整っております。東証一部上場のクボタのグループ会社として、労働時間マネジメントや働き方改革にも会社として力を入れております。また、資格手当や役職手当・家族手当なども充実しており、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。 ■応募条件・応募資格 【必須】 [1]プラントで利用される機械や設備に関わる経験(設計/施工等) [2]短期間の国内出張などの対応が可能な方 【歓迎】 地球温暖化など環境問題解決ビジネスやプロマネに興味がある方 【採用背景と期待】 環境汚染防止や自然環境保全のために、排ガス処理装置の需要は今後もさらに高まると想定されています。一方で排ガス処理を担う企業や人材は市場に少なく同社においても人材確保・育成が急務となっています。排ガスに限らず社会インフラや環境ビジネスを幅広く手掛けるクボタグループの一員として地球環境を守るこの事業に携わり仕事を通じて社会貢献したいという意欲ある方からの応募を期待しています。 続きを見る
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ダクタイル鋳鉄管生産設備の設計・製作・設置・立上げ/阪神工場/生産技術課/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 水道用ダクタイル鋳鉄管 生産ライン(溶解・加工・塗装ライン)の新鋭化更新 【具体的な仕事内容】 ・生産設備・自動化設備の機械設計、電気制御設計、 インフラ設計(エア、電気、水、建屋など) ・設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備(機械・電気)発注業務 ・購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務 【仕事の進め方】 ・経験、スキルに応じて、入社半年〜1年間は先輩社員の下でOJTを実施します。 ・業務内容への理解が一定レベル深まった後に、生産ライン新鋭化の担当エリアを受け持ち、 以下の業務に従事していただきます。 (新設ラインの設備仕様検討/設計/設備メーカーへ見積依頼/価格・納期交渉/発注/ 官公庁届出/設備据付/試運転/製造部門への設備引渡 等 ) 【入社後のキャリアパス】 生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成となります。 同一工場での既存設備の保守保全 同一工場での製造スタッフ 事業部内の他工場へのローテーション等 【現在の課題と目指す姿】 ・パイプシステム事業部だけでなく、クボタの各部署で旺盛な設備投資が計画されている。 ・それらの投資を実行する生産技術者が不足しています。 ・新鋭化投資を即実行できるよう不足している即戦力生技人財の補強が必要になります。 ・事業の体質強化を図るべく、工場の再編が進められています。 ・阪神工場は鋳鉄管生産の基幹工場に位置づけられており、今後、更なる設備能力増強、 新鋭化投資が計画されています。 ・これらの投資を遅滞なく、計画通り実行することで事業の体質強化を実現します。 【募集背景】 ・他工場の一部生産終了により、早々に溶解、加工、塗装ラインの能力増強投資を開始、 数年後に生産を集約します。 ・能力増強投資には多くの生産技術者が必要となる為、即戦力人財の増員を図ります。 ・機械担当、電気担当を複数名募集します。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・日本国内で生産される鋳鉄製水道直管の約50%をこの工場から供給しており、そのラインの 新鋭化を経験できます。 ・新鋭化ラインは機械製缶だけでなく、溶解、熱処理、加工、塗装と幅広い分野に跨っており、 知識の幅を広げる機会となります。 ・多くの設備が汎用設備ではなく、専用設備であるため、自ら考えたものが具現化できます。 ・設備検討、設計、購入、設備据え付け 業務を一気通貫して経験できます。 ・担当者、管理者には多くの裁量が与えられており、自ら描いた夢を実現する職場環境です。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【 必 須 】 〈機械担当〉 ・図面が読め、2D-CADを使用できる ※AutoCAD系 ・機械設備の強度計算ができる ・技術部門、外部協力会社との交渉経験 ・鉄鋼材料、非鉄金属材料について、材質やそれら使い分け判断基準などの知識がある 〈電気担当〉 ・電気図面及びPLCのソフトが読める ・配線図が描ける ・技術部門、外部協力会社との交渉経験 〈共通〉 ・Excel、PowerPointの一般的な操作ができる。(Excelは関数全般) ・設備設計の経験を重視しております。 【 歓 迎 】 〈機械担当〉 ・機械設備の設計、現地据え付け、立ち上げ経験 ・3D-CAD、油空圧設計、冶金技術、塗装技術、熱処理技術、溶接技術を有する 〈電気担当〉 ・電検3種所有 ・高圧電気設備の設計、現地据え付け、立ち上げ経験を有する ・自動化、メカトロ、計装制御設計経験 ・ロボット(溶接、組み立て、塗装)導入経験 ・NC加工機導入経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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乗用芝刈り機の製品開発、技術開発(トラクタ技術第三部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【トラクタ技術第三部】にて主に欧米向けの乗用芝刈機(トラクタ型、ゼロターンモア、フロントモア等)およびクボタ最小のサブコンパクトトラクタの製品開発に従事いただきます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 ①主に欧米向けの乗用芝刈機(トラクタ型、フロントモア等)や一般家庭向けのクボタ最小のサブコンパクトトラクタの製品開発 ②電動化/自動化などの先行技術開発 【具体的な仕事内容】 乗用芝刈り機やサブコンパクトトラクタの電動化/自動化の研究開発を行います。 機械設計/システム設計を行ったり、実機の組み立てや実機/シミュレーションによる実証試験や性能評価試験を行います。 それらを通じて技術/製品の知識を深め、将来的には開発の主担当のポジションで製品開発を主導していきます。 ※設計職の業務内容(例) ・シャーシ、パワートレイン、草刈り機構、内/外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務 ・関係する部門との連携 (原価企画、試作、製造部門、サービス部門等) ◇開発ツール:CATIA、各種解析ソフト、統合開発情報ソフト ※研究職の業務内容(例) ・プロトタイプの開発、組立、試験 ・試作品の各種試験の実施および評価並びに条件検討 (耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等) ・実現象を解析に移行するための手法を確立 ・精度向上のために実現象の測定と解析結果の相関を近づけるための分析 ・高度な解析については専門部署(解析センター)と連携 ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 ・海外含めた現地での実地試験の実施 ※適性をみて、設計、研究いずれかの配属を検討します。 【仕事の進め方】 市場情報収集~製品企画~基礎/先行研究~開発(コンカレント活動含む)まで製品開発プロセスを一貫して担っています。 製品に求められる技術範囲が広がる中、自部門だけでなく、専門知識を持った他部門や社外との連携を取りながら製品開発を進める部門です。 機械事業部で定めている品質保証体制を守りつつ、顧客の要求などに応える魅力的な製品を開発しております。 【体制】 設計チームおよび実機テスト/評価チームに分かれ、各数名の技術者で開発を推進しています。 【関連部門】 営業、製造、調達、事業推進、サービス等と製品を上市するために必要な全部門と各プロセスで協業しております。 業務範囲は広いため、努力は必要ではございますが多くの知識を身につけ、自身の能力向上をさせていく環境で業務を遂行できます。 製造拠点とも企画の段階からコンカレント活動を行い、生産に適した製品を作り上げております。 【雰囲気】 自身がもつアイデアを有効性を検証しながら製品機能に組み込んで開発を進めることが可能です。また、必要な技術知識に対しては社内外の教育や育成指導を積極的に実施し、 レベルを向上させていく教育体制も充実しています。 【部署として今後目指している状態】 機能別に役割が明確化され、それぞれの持ち場立場で各個人が生き生きとやりがいを持ち、顧客目線で製品開発、技術開発が行える状態にしていきたいと考えます。 【ポジションのやりがい・魅力】 電動や自動化という要素技術に対する知識を習得し、将来の社会で重要なカーボンニュートラル達成に貢献する機種を自分自身が中心となって研究開発を進めることができます。先進的な技術(電動化や自動化)開発を行う機種開発に携りつつ、直接事業業績に貢献することが可能です。また、自ら実際に市場に出て市場リサーチをし、その結果を製品展開するプロセスもあり、モチベーション高く業務に取り組める環境にあります。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 技術開発部門で機種開発を通じて、機械、電気、制御等の専門技術を身に着けていきながら、市場、製品知識を向上させ、製品企画や要素技術の開発を行っていただきます。その人の希望や適性に応じて、全体企画もしくはブロック設計、もしくは実機評価チームへ所属し、製品開発や技術開発を行っていただきます。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 (理系) 【語学】英語力 基礎会話レベル以上あれば尚可 ※メイン市場が欧米豪州であるうえ、 製造拠点がアメリカ(KMA)にあるのでメールのやり取りなどは必ずあります。 【経験】 ・学生時代もしくは前職にて電動機器やセンシング技術の開発、もしくはロボット等の各種センシング機器が組み込まれた制御機械に対する開発経験や制御工学の経験 【歓迎】 ・CATIA等の3次元CADを使用した設計経験/知識 ・機械を組み立てたり各種制御機器の操作に対する経験 ・英語を用いて業務を行った経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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技術・知的財産関連契約担当(研究開発本部 知的財産戦略部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 【知的財産戦略部】にて機械部門(農業機械、建設機械、エンジン)、水環境部門、研究開発部門の知的財産に関する業務に従事いただきます。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・契約業務担当 ・各種技術契約の知財関連条項のドラフト、折衝、審査 【仕事の進め方】 契約の目的や背景を理解し、必要な契約書条項をドラフトします。 必要に応じて、社内外関係者との折衝調整を行い、締結に向けたプロセスを推進します。 【関わる部門】 技術部門、事業部門、海外関連会社、法務部門など 【働くスタイル】 上司・同僚に質問や相談しやすい環境です。 年齢によらず経験や適性に応じて広く裁量をもって業務を推進できます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 知財戦略策定と実行、知財係争、技術・知財契約、特許意匠ポートフォリオ構築、他社知財権に対するクリアランス確保など。 【部署として今後目指している状態】 1.クボタグループR&D活動の競争優位性を確かなものにする。 2.クボタの特許ポートフォリオ価値を増加させる。 3.クボタブランド価値を高める。 【ポジションのやりがい・魅力】 ・M&Aや他社とのコラボレーションなど、新たなプロジェクトやグローバルなR&D活動に広く関与・貢献することができます。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 ・知財部内の契約グループリーダー 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒(文系/法学部卒) 【語学】英語力:必須 ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上 ※海外関連会社や海外企業とのコミュニケーション、折衝、各種英文契約やビジネス文書への対応 【経験】 ・企業での技術契約実務経験 【歓迎】 ・海外駐在経験 ・弁護士、司法書士、行政書士資格 条件・福利厚生等 続きを見る
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知的財産/特許・意匠関連業務(研究開発本部 知的財産戦略部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 【知的財産戦略部】にて機械部門(農業機械、建設機械、エンジン)、水環境部門、研究開発部門の知的財産に関する業務に従事いただきます。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・特定製品・技術の特許(意匠)担当。 ・担当領域の特許ポートフォリオをマネージメント。 戦略的思考で計画的にポートフォリオを構築、強化していただきます。 ・R&D活動に密着し、タイムリーに他社特許権に対するクリアランスを確保。 【仕事の進め方】 R&D戦略、計画を理解し、知財分析に基づく、計画を立て、特許ポートフォリオを計画的に構築、強化していきます。R&D部門や特許事務所と協力して出願、権利化を推進します。 また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。 【関わる部門】 技術部門、海外関連会社、法務部門など 【働くスタイル】 上司・同僚に質問や相談しやすい環境です。 年齢によらず経験や適性に応じて広く裁量をもって業務を推進できます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 知財戦略策定と実行、知財係争、特許ポートフォリオ構築とマネージメント、他社権利調査・クリアランス確保など。 【部署として今後目指している状態】 1.クボタグループR&D活動の競争優位性を確かなものにする。 2.クボタの特許ポートフォリオ価値を増加させる。 3.クボタブランド価値を高める。 【ポジションのやりがい・魅力】 ・R&D活動の最上流から下流(製品化)まで、知財として一貫して関与・貢献できます。 ・特許実務全般を広く、しっかり、裁量をもって経験できます。 ・グローバルな知財活動の先駆者となれる可能性があります。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 ・各製品・技術の知財活動をフォローするグループリーダー ・欧米など海外R&D拠点に知財駐在員として派遣可能性 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒(理系) 【語学】英語力:必須 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 ※海外関連会社や海外特許事務所とのコミュニケーション、契約やビジネス文書への対応 【経験】 ・企業での知的財産に関する業務の実務経験 【歓迎】 ・海外駐在経験 ・知財アナリスト ・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定1級 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/東京】プロジェクト渉外/「環境を守る仕事のプロマネ候補」■WEB面接1回】排ガスプラント施工管理/東京/残業月平均30h/年休123日/元請け・大型案件多数
仕事内容 ■業務内容: 様々な製品が製造される工場やプラントの排ガス設備の導入検討しお問い合わせいただく顧客から課題や要望をヒアリングし社内関係者と協働し提案~渉外を担当いただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。 【入社後】ご経験を活かせる業務からお任し先輩社員の教育やフォローを受けながら徐々に業務の範囲を広げていただきますのでご安心ください。 成約がゴールではなく納品までの一連の工程をプロマネ担当や社内技術者と協働し業務を進める中で経験を積み業務の幅を広げていただきます。 【働き方】月曜と金曜はMTGや社内業務がメインとなります。その他の曜日は1日1社程度訪問しますが直行直帰や在宅勤務を活用しています。 ■組織構成/社風: 配属先の組織には計10名在籍しております。ベテラン社員も多いため、まずは同行で経験を積んでいただき、入社から3ヶ月ほどで独り立ちしていただきます。丁寧にサポートしますのでご安心ください。また、役員がフロアで社員とよくコミュニケーションを取っているなど、気さくで明るい社風が特徴です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について: 月曜と金曜はMTGや社内業務がメインとなります。その他の曜日は1日1社程度訪問し、直行直帰も可能となっております。また、納品の立ち会いの際に、出張が発生することがございます。年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務も実施しており、週2~3日程度在宅勤務となっております。また直行直帰も可能です。クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴: 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 ■応募条件: 【必須】 理系の学部学科をご卒業されている方 【歓迎】 特に化学系を中心に化学工学、環境工学、機械工学、理学など ※学部卒でも技術的な素養や知識が活かせる業務です。 【採用背景と期待】 環境汚染防止や自然環境保全のために、排ガス処理装置の需要は今後もさらに高まると想定されています。一方で排ガス処理を担う企業や人材は市場に少なく同社においても人材確保・育成が急務となっています。排ガスに限らず社会インフラや環境ビジネスを幅広く手掛けるクボタグループの一員として地球環境を守るこの事業に携わり仕事を通じて社会貢献したいという意欲ある方からの応募を期待しています。 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/施工管理】ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実/未経験者歓迎
求人会社:クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務) ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア:基本は関西一。ただし全国出張する可能性あり。 ・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング:ポンプ事業部について】 2022年4月1日より(株)クボタの100%出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・指定学科卒(機械・電気・建築学科) ・一級及び二級管工事施工管理技士・技士補 ・一級及び二級電気工事施工管理技士・技士補 ・一級及び二級建築施工管理技士・技士補 ■歓迎条件 ・施工管理経験者 条件・福利厚生等 続きを見る
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海外子会社の業績管理業務、海外子会社の各種課題に関する方針策定と展開/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション クボタの機械海外事業における間接部門系経営諸課題に関する方針の立案と展開、事業計画や設備投資の総括・予実管理、新会社設立の立案推進など。 海外事業の成長が続き重要性がますます増してきており、①海外子会社に関する管理業務のレベル引上げを効率的に成し遂げていく必要がある。②海外各地域と事業部、機能別本部の役割権限や、現地人幹部の経営参画なども、海外事業の成長に合わせて見直しが必要になってきている。④その他、リスク管理、ブランド管理、販売金融など、取り組むべき課題も増加してきている。これらの課題に取り組むための組織強化・人員体制強化を推進中。 ◆入社後の具体的な仕事内容 ・主要業務 ①海外子会社の計画策定の取りまとめ及び損益分析、本社方針の子会社への展開、月次での予実管理。 ②設備投資の計画策定・審議プロセスの取りまとめと進捗管理。 ③海外子会社での課題についての方針策定と展開。本社間接部門と一緒に進める。税務、資金、法務など。④新会社立上や買収の際の財務総務関係の体制整備。 ・入社直後から海外子会社4~5社程度の管理業務を担当頂き、クボタの事業につき学んで頂く。早ければ1年後には海外勤務も可能なレベルになることが期待される。 ◆仕事の進め方 1. 全般: 各担当が4~5社程度の子会社を担当、下記2、3の通りチームを編成して業務に取り組む。レポートラインは各担当→課長→部長→機械統括本部長→機械事業本部長(=副社長)。機械事業本部長までは日常的に報告の機会あり。各海外子会社以外で接点の多い国内部署は、機械統括部・機械経理部・各事業部の事業推進部・経営企画部・税務部・法務部等。 2.主たる計画業務(チーム単位の業務) ③様式チーム:事業計画(年2~3回)を海外子会社にインプットしてもらう様式の作成。事業環境とともに議論・管理すべきポイントが変化するのに対応し、適宜内容のアップデートを行う。 ④通達チーム:事業計画作成、及び答申会議に関する通達を、その年の計画作成にあたり重視すべき事業本部の方針を反映して準備、海外子会社に発信する。また事業本部内の答申会議の事務局として会議運営を行う。本社・機械事業本部内での分析・議論の結論や指示事項に基づき、関係部門と調整し対応を推進。 3.主たる月次業務(子会社担当の業務) ①月次予実管理:海外子会社の業績管理を月次で行う。現地から月初に送付される月次情勢報告や実績データを地域・会社別にエクセルで集約、売上、利益、資産状況等を分析し幹部に報告。課題が発生し対策が必要な場合は関係部門と調整し対応を推進。 ②適正利益水準確認:海外子会社の毎月の営業利益(一部例外有)が、各社の適正利益水準の範囲内に収まっているのか確認。収まっていない場合は税務部と対応を協議。毎月20日以降に実施。 4.機能別業務(チーム単位の業務) ⑤財務税務、資金、設備投資等、海外子会社共通で行う業務についてはチーム単位で海外子会社との協議、資料作成、幹部報告、海外子会社への展開を行う。四半期や年間のルーチンで行う業務が多い。 ⑥各地域・海外子会社の各種課題(税務・資金・法務等に関し都度発生する課題)について、関係部門と連携し、課題への対応方針を策定。海外子会社に展開・実行する。 5.その他業務 ⑦新子会社設立プロジェクトを事業部と連携して推進。 ⑧新会社(設立・買収含め)ができれば、財務総務関係の管理体制を海外子会社と連携し整備する。 ◆想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 海外駐在可能な方で海外駐在に適任と判断された場合、最短で1年程度で海外子会社の財務担当者として駐在の可能性あり。海外駐在前に当社の工場での経験を積んで頂くのが望ましいと判断された場合、工場での経験も積んで頂くパターンもあり。海外駐在を想定していない方の場合、当部に比較的長い期間勤務頂き、部のノウハウ蓄積のハブとしての役割を果たして頂くことを想定。国内での異動先としては、希望にもよるが事業部管理部門・工場管理部門・本社コーポレートの財務系部門との間での異動が典型的。 ◆ポジションのやりがいや魅力 ① 成長著しく前途有望な海外事業に広く関わることができる。 ② 会社の経営の中枢に近いところで業務ができる。 ③ 海外駐在希望者の場合、財務担当駐在員としての海外駐在のチャンスが大きい(適任と評価されることが前提)。ここ数年、海外事業成長に伴う財務系駐在員の必要数の増加に人材数が追いついていない状況が続いており、駐在希望が叶う可能性はかなり高い環境と言える。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 ・管理会計等の財務系業務(できれば海外関連)の経験 ・多くの関係部門との連携のための高いコミュニケーション力 【歓迎】 ・移転価格等の税務系業務の経験 ・財務担当としての海外駐在の経験 ・簿記2級以上 ◆語学力 ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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若手ポテンシャル採用 農業機械のテクニカルライター/大阪・堺勤務/クボタエイトサービス株式会社
仕事内容 【求人会社】 クボタエイトサービス株式会社 若手ポテンシャル採用 実施中 ! クボタ海外拠点への業務支援拡張を見据えた体制強化のため、若手人材の増員採用に 力をいれております。未経験からでも研修やOJTを通じた教育体制がありますので、 安心してテクニカルライターの業務を始めていただけます。 将来的には、リーダーとして活躍いただける人財になっていただきたいと考えています。 【募集ポジション】農業機械のテクニカルライター 【募集ポジションの特徴】 クボタでは数多くの機械製品について、最新モデルの開発・製造が進んでおります。 機械製品のメンテナンス時に欠かせない「サービス技術資料」を作成するため、 最新技術に触れる機会も多く、テクニカルライターとして、当社に欠かせない存在として ご活躍頂けます。社内環境はコミュニケーションが取りやすく、長く安定して勤務頂けます。 【仕事内容】 農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、搭載エンジン)のサービス技術資料作成を お任せします。 主な内容としては、新機能や変更部分の確認、機材の取材、原稿制作、編集作業 等です。 海外向けマニュアルの作成業務に関わっていただくこともございます。 ※海外出張のチャンスもあります。 作成したサービス技術資料は、ディーラーや販売店のサービスマンが、 アフターサービスの整備・点検をする際に欠かせない資料となります。 【使用システム】 資料編集は専用システム、イラスト編集はIllustrator、画像編集はPhotoshopを使用して サービス技術資料の制作を行っております。 ※入社後丁寧に指導致しますので、利用経験のない方もご安心下さい。 【勤務地】堺事業所(大阪府堺市堺区/株式会社クボタ 堺製造所内) ※事務所棟でのオフィスワークとなります。 【部署の平均的残業時間】20時間程度 <クボタエイトサービスの特徴> ・株式会社クボタの各種機械の設計製図を担うグループ会社として1968年に設立されました。 ・現在ではクボタ製品の設計製図をはじめ、8つの事業分野でサービス提供を行っています。 ・社員食堂があり、1日500~600円程度で食事ができるうえ、昼食手当をさらに補助します。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 【働く環境】 ※堺事業所のオフィスの様子と、農業機械の確認(機材の取材)をしているイメージ図です。 求める経験・スキル 【学歴】高校・専門学校 卒業以上 【ご経験・スキル】※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・機械・電気・エンジンなどの知識のある方 ・整備士資格・経験をお持ちの方 ・サービス技術資料の作成に興味がある方 【歓迎】※必須ではありません。 ・機械マニュアルの制作をやってみたい方 ・機械図面が読める方 ・英語資料に抵抗が無い方 条件・福利厚生等 続きを見る
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検査スタッフ(ディーゼルエンジン、油機製品、農業・建設機械)/堺製造所 検査部 堺検査第一課・第二課/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 堺製造所で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、ディーゼルエンジン(OEM含む)・油機製品(ポンプ、油圧モーター)、並びに農業・建設機械(小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー)の新機種開発、品質管理業務、市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。 その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。 ①工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務 ②新製品立ち上げ時の品質評価業務 ③サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務 ④クレーム対応及び市場返却品の調査業務 ⑤標準化推進業務(ISO対応等) ⑥海外他拠点への支援業務 ⑦検査業務のデジタル化の推進 【仕事の進め方】 ・所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。 ・職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。 ・製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。 ・直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進している。 ・検査業務においてデジタル化を提案・推進し、データの明確化、分析の自動化、リアルタイムで進捗が見える化できる業務改善を推進する。 【関わる部門】 ・技術部門、調達部門、製造部門、生産技術部門、品質保証部門など 【部署の平均残業時間】 20~40 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 検査課内の担当間で、ローテーションすることを考えている。 特に、海外工場での活躍も視野にいれている。 【現在の課題と目指す姿】 堺製造所で生産している農業・建設機械(小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー)において新製品の開発が続いている。また、各地域からの旺盛な需要に対応する為に様々な仕様の新機種立ち上げが続いている。 ディーゼルエンジン・油機製品(ポンプ、油圧モーター)は、新製品の開発、OEM供給に加え、新規ラインの立ち上げプロジェクトを推進している。 そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の品質確認や製品の品質評価をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。 更に海外工場立ち上げや海外製品の品質確保、サポートをより活発にするためにグローバルに活躍し、品質確保を行うことが求められている。 しかしながら、昨年にかけてベテラン社員の異動に伴い若手社員が多くなってきた事から、一定の知識・経験を備えたうえで関連部門と協力して業務を推進できる即戦力の増員による体制強化が最重要課題となっている。 【募集背景】 機械及び部品に関する知識や検査・測定に使用する専用設備・システムも含めた経験、知識を持っている方がよい。 本来ならば製品開発部門からの異動がベストではあるが、現実的には難しい状況である。 その為、技術系で機械メーカでの業務経験(品質管理・品質保証もしくは研究・開発経験)があり、やる気のある中途採用者による人員確保を行い、OJTや各種プロジェクトへの参画を通して、技術・品質の向上を図ってもらう。 【ポジションのやりがいや魅力】 事業が拡大していくなかで品質課題及び様々なプロジェクトを経験する事ができます。 また、技術部とコンカレントで推進する業務が事が多い為、品質管理だけでなくエンジンをはじめとした製品や関連する装置の知識及びスキルを向上する事ができます。 併せて営業、調達、生産管理など多岐にわたる部門と関わりながら業務を行うことで、ビジネススキルの向上及び人間的にも成長する事ができます。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【語学】 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 海外販社から発行されるレポート(英語)の読解、 販社向けマニュアル作成等あり 【必須】 ・機械もしくは電気機器メーカーで技術職としての業務経験がある方 ・工場勤務の経験がある方 【歓迎】 ・メーカーでの品質管理及び品質保証業務の実務経験 ・QC検定及び統計学などの知識 ・ISO9001及びISO14001の知識 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア(札幌)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタ建機ジャパン>
求人会社:クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1(2002年〜) 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械(ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等)の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 <具体的な業務内容> サービス(建設機械の修理・点検) ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3〜5件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング) ▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック) ▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知) ▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知) ▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも) ▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます) 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化(増員) クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校/機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備/メンテナンス経験 (自動車整備士はじめ、産業機械や電車など) 【資格】 ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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生産技術(生産技術本部 生産技術統括部/堺製造所)〜地球と人の未来を支える〜<クボタ>
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先予定部署】 生産技術本部 生産技術統括部 第一グループ(または第二グループ) 【部署の役割】 ・全クボタの事業のサステナブルな成長を「モノづくり」の視点から指導・支援する。 −事業のグローバル化、事業の体質強化を支援 −市場・先端技術の動向を見ながら、モノづくり力の強化を進めていく −常に中期的な目標を設定し、現状の課題の解決にあたる 【部署の目標】 ・クボタ生産方式(KPS)を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制を確立する。 −モノづくり力の強化 (標準化・生産技術開発機能・人材育成機能) −クボタ生産方式のグローバル展開 ・事業部経験者や中途採用者を含め、様々な視点から「クボタのモノづくり力強化」を推進していく。 【具体的な仕事内容】 ・全クボタの事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・工場を支援します。 −生産設備の設計・開発、現場導入 −製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成 −固有技術の開発、拠点展開、蓄積 ・工場/ライン立上げ、新機種立上げなど、実行プロジェクトをベースに、約1〜2年間かける業務が多い。 ・チームリーダーのもとで、支援する工場への短期出張、場合によっては長期出張で支援することもあります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・全クボタの生産技術部門に横串を通す統括部門であり、クボタの全製品・生産ラインに関わるチャンスがあります。 ・事業計画に基づいた支援テーマであり、事業に与える影響も大きく、責任も大きい。 ・海外の新拠点/ラインの構築に関わる機会もあり、自身のスキル・経験を深めるチャンスにも恵まれています。 ・自身のアンテナ次第で、最先端技術や新鋭化工場に触れる機会も作れます。 ・キャリア採用者も多く、仕事をしやすい環境です。 ■募集背景:体制強化(増員) 当社の機械ドメイン(農業機械・エンジン・建設機械)は海外売上比率が70%を超え、さらに海外売上拡大を目指しています。 また、これまで機械ドメインだけでなく、水環境や関連会社など体質強化を目的としたテーマが増えています。 海外工場の立上や各種製品の増産対応等で工場部門側の生産技術だけではなく本部門でも人員確保が急務であり、各種プロジェクトを牽引できる人材の採用を予定しております。 求める経験・スキル 【学歴】高専、大学、大学院卒(理系) 【語学】基礎会話レベル以上(海外出張あり) 【経験】 ・固有技術の知識・実践経験(特に加工技術) ・CAD操作(2D、3D) ・図面の読み書き ・業者との技術的交渉、工場の現場の方とのスムーズなコミュニケーション能力 【歓迎】 ・設備投資の企画・実行経験 ・海外工場・ラインの立ち上げ経験 ・海外工場への赴任経験 ・生産技術開発に関わる企画・実行経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/ 東京/施工管理】ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実/未経験者歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務) ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア:関東圏が中心となります。 ・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング:ポンプ事業部について】 2022年4月1日より(株)クボタの100%出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・普通自動車免許 以下のいずれかの資格もしくはご経験をお持ちの方 ・指定学科卒(機械・電気・建築学科) ・一級及び二級管工事施工管理技士・技士補 ・一級及び二級電気工事施工管理技士・技士補 ・一級及び二級建築施工管理技士・技士補 ・施工管理経験者 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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☆【クボタ環境エンジニアリング/ 中部/施工管理】ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実/未経験者歓迎
仕事内容 ■職務内容 ・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務) ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア:中部全域 ・出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング:ポンプ事業部について】 2022年4月1日より(株)クボタの100%出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【いずれか必須】 [1]監理技術者取得の指定学科卒(機械/電気/建築系) [2]管/電気/建築いずれかの施工管理技士or技士補の方(2級でも歓迎) ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・施工管理経験者 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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PLM領域のシステム導入(製品開発プロセスに対するDX推進)/研究開発業務部DX推進室/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【研究開発業務部 DX推進室】にてPLM (製品ライフサイクル管理) を強化・推進いただきます。 ◆業務内容 ① PLM領域(企画・設計、調達、製造、販売、サービスを含む)のDX企画・提案 ② 製品開発プロセスの標準化とプロジェクト管理ツールの導入 ③ 製品開発のパフォーマンスダッシュボードの導入やAIを活用した設計ドキュメント類の管理と生成 ④ BOMデータの構造改革とPLMシステムの導入 ⑤ その他 老朽化した既存システムの刷新業務 ※本人の希望や適正をもとに、上記いずれかを担当していただきます。 担当する取り組みによってフェーズは異なりますが、 進め方(フェーズの考え方など)のプランニングから、システム化計画(ツールの選定)、 要件定義、開発、導入の一連を担当していただきます。 案件によっては外部パートナーや海外のスタッフと協業してプロジェクを推進します。 ◆関わる部門 設計・開発部門との関わりが多いですが、調達、製造、販売、サービス部門など多岐にわたります。 ◆ポジションのやりがいや魅力 ・グローバル企業で事業規模も大きいクボタ全社で運用されている基幹システムを刷新するタイミングであり、大規模プロジェクトの上流工程から携わることができます。 ・ICT方針としてAIの積極的な活用も掲げており、最新技術を習得しながら様々な取組にも関わることができ、自分のキャリアプランを実現できる環境があります。 ・やりたい(実現したい)ことを自分で企画して推進できるチャンスも多くあるので、いろいろな面で選択肢が多く、やりがいがあるポジションで働くことができます。 ◆想定されるキャリアパス 担当のプロジェクトによりますが、まずは3年ほどそのプロジェクトを推進していただきます。 その後、ご自身のキャリアプランの沿った希望や状況を鑑みて、 さらにチャレンジングな役割やプロジェクトを担当していただきます。 また、海外の取組やマネジメント業務に携わる可能性もあります。 ◆働くスタイル ご自身のライフスタイルや業務内容によって、オフィス/在宅の選択が可能です。 テレワークする際にはPCやモニターの提供などもおこない、 オフィスでは自席だけではなくオープンスペースも多数あり、 場所にこだわらない働き方も可能です。 自分自身でやりたい取組を企画・推進できる風土もあり、 かつ必要なスキルは社内の研修や外部研修で受講でき、 必要な知識を習得しながら業務に活かせる環境が整っいるので、自己成長し易い環境です。 ◆配属部門について 研究開発業務部 DX推進室は、 農業機械、建設機械、エンジンなどの中核事業である 機械系部門を対象に設計者が活用するシステム構築を行う組織です。 5000名以上のユーザーを抱え、 クボタ最大規模かつグローバルに活用されるシステムの開発を行っています。 また、製品の設計に関わる重要なシステムでもあり、 製品開発期間の短縮や品質向上を目指しながら、 改善活動を進めていけることが特徴です。 運用保守だけではなく、スクラッチ開発とパッケージ開発を組み合わせた 新規開発案件(数千万〜億単位)もあり、 社内SEとして様々な経験を積むことが可能です。 そのうち中途入社者比率は約50%であり、競合他社や完成車メーカー、SIerなどから ご入社いただいており、中途入社者であっても安心して活躍できる環境です。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上あれば尚可 【資格】不問 【経験】 設計開発の経験 または ITプロジェクトの経験 があること 【歓迎】 ・PLM領域のDX推進やシステムの導入経験がある ・Teamcenterの活用経験・知識がある ・AIを活用した取組みの経験がある 条件・福利厚生等 続きを見る
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【大阪】ITインフラ基盤の構築業務/サーバエンジニア・クラウドエンジニア
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として国内・海外拠点向けのITインフラの構築業務を担っています。 【仕事の内容】 【クボタITインフラ基盤構築チームのミッション】 クラウドファーストで最新技術を活用したITインフラ基盤の構築 【お任せしたい業務】 ◆プロジェクト支援 ・KSAS(Kubota Smart Agri System)のクラウド化支援 ・KSIS(Kubota Smart Infrastruction System) 関連ソリューション(*1)のDX支援 (*1)PIPEFUL(管路プラットフォーム), BLUE FRONTなど水道ソリューション ・会計システム(SAP)の刷新 ・その他基幹系システムの非機能要件全般支援 ◆サーバ関連 ・サーバ構築(Windows/Linux/Apache/Tomcat/SQL Server/ORACEL/JP1他) ・IaC(Infrastruction as a Code)を使った業務効率化 【仕事の進め方】 クボタの業務システム全般のITインフラ構築業務・非機能領域を企画から構築まで一貫して担当するとともに、クラウドを活用したITインフラ環境の提供を行います。IaC(Infrastruction as a Code)を活用したITインフラ環境の構築自動化も推進しており、OSに限らず、ミドルウェアの構築や各種設計業務を行います。 【担当案件数】 2-3案件/人 【体制】1案件2-3ほどのチームで進行 【働くスタイル】 ITシステムの非機能領域の担当もしくはリーダ、マネージャとして、プロジェクトに参画頂きます。各工程の作業は標準化されていますが、案件ごとに個別要件があるため、職制およびPMOが横軸でフォローしながらの業務を行います。 時間場所にとらわれない働き方としてテレワーク(クボタスマートワーク)を中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルであり、比較的若い世代が多く業務をおこなっています。 【入社後のキャリアパス】 20代ではITインフラ技術中心でサーバ構築業務や案件マネジメントの一部を、 30代ではITアーキテクトとして最新技術の追求またはラインマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 また、グローバルICT本部内もしくはICT推進第三部内でのローテーションもあります。 【現在の課題と目指す姿】 ITインフラ構築・運用領域のスキル高度化 ・システム増加に柔軟に対応できる組織体制の継続的維持 ・システム数増に伴う運用業務増大に柔軟に耐えうる組織作り ・将来のインフラ基盤技術を継続的に支えることができる技術者育成 システム作りにおける「非機能領域」をリードできる組織に変えていく。 【ポジションのやりがいや魅力】 ITインフラ構築運用はクボタ全体で横串で業務を行っているため、販売部門、製造部門、アフターサービス部門および間接部門との繋がりを作ることができます。また、システム構築運用というクボタ全社を支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながらハイレベルなキャリア形成が可能です。 求める経験・スキル 【必須】 ・ITインフラ設計・構築業務の経験者 ・パブリッククラウドサービス(Azure, AWS, GCP他)の利用経験者 【歓迎】 <経験> 業務システム構築案件における非機能領域のマネジメント経験 インフラ構築の上流工程経験(非機能要件定義・設計) インフラ運用管理経験 <資格> AZ-104(Azureシステム管理者) AZ-305(Azureソリューションアーキテクト) プロジェクトマネージャ,PMP LPIC2, LPIC3, LinuC2, LinuC3 各種ベンダー資格 【学歴】 大学、大学院卒 【語学】 基礎会話レベル以上(TOEIC500点以上) 条件・福利厚生等 続きを見る
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農業機械(コンバイン)の設計、研究【収穫機技術部】/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 収穫機(主にコンバイン)の製品開発を行う【収穫機技術部】にて、 収穫機の設計・研究業務に従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・コンバイン設計者担当者として、コンバインの走行部、脱穀部等の設計業務をお任せします。 小ブロック設計からスタートし、徐々に大きな範囲の設計をしていただきます。 作図だけではなく、計測・ベンチ・現地テスト等研究業務や調達活動・市場調査にも参画していただきます。 ・OJTによる設計業務を経験していただき、半年後には機種担当を任せたいと考えています。 ・その後は、経験レベルにあわせて複数の新規開発モデルを担当していただく場合もあります。 ■仕事の進め方 【開発サイクル】 開発テーマのQCD目標に対し、 製品設計、研究担当者と担当ブロックのQCD計画を作成した上で設計を実施します。 通常2~3年の開発期間中に デザインレビュー→試作出図→試作テストのサイクルを繰り返して審議会を行います。 本作出図後は、初物生産、量産モデルの立ち上がりまでフォローします。 【関わる部門】 調達部門、試作部門、製造部門、品保部門、サービス部門、営業部門、コスト管理部門、ブロックごとの技術部門など 【体制】 製品チームの設計、研究担当者(10~15名)と一緒に開発テーマを推進します。 【働くスタイル】 技術部が試作機を持ち現場に行くことが弊社の強味です。設計者も製品企画・コスト管理・テストから調達・生産・販売・サービスの全プロセスに関与します。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション 豊かで安定的な食料の生産と快適な生活環境の創造と保全に貢献するために、 農業の効率化、特に収穫作業の効率化を実現し、 お客様に感動を与える安全、安心なコンバインを開発してタイムリーに市場へ供給し続けること。 ■部署として今後目指している状態 稲作に加え、畑作市場を視野に入れ、 自働化や電動化技術を取り入れて収穫作業の省力化、軽労化を実現する製品開発を目指します。 収穫対象地域や作物領域の拡大を通して、新しい収穫技術、機能の開発にも積極的に挑戦し、 事業としての成長と存在感の確立に貢献します。 ■ポジションのやりがいや魅力 コンバインは収穫プロセスにはなくてはならない製品ですが、 まだまだ進化の余地が多くあります。 経験の有無に関わらず優れたアイデアであれば製品に反映される形になっていきます。 市場調査や現地テスト等お客様との接点も多く、 自分で苦労して設計したところに喜んでもらえる等非常にやりがいがあります。 ■想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ) ・開発が終わり量産まで移行すると、次の開発が始まります。 その時に、日本、アセアン、中国向け等、適任の開発メンバーを徐々に再構成していきます。 能力、経験でその人に合った開発をしていただきます。 ・コンバインは、日本、タイ、中国を中心としたアジア地域へ展開しています。 各地へ出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、 入社後も新たな経験、知見を広げることができます。 ・設計業務を遂行しながら、より専門性を深め、発揮する場として、 設計標準や試験基準の改訂にも携わっていただきます。 また、新人の指導など幅広く活躍していただくことを期待しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上(理系学部) 【語学】基礎会話レベル以上あれば尚可 ※海外出張時には英語の日常会話レベルでコミュニケーションできた方がよいと考えます。 現地(海外)での研究活動や、生産工場(タイ、中国)でのサプライヤーとの打ち合わせ等では今後、必須となります。 【経験】 ・材料力学、機械要素設計計算の知識、3D-CAD操作経験、2D図面製図経験 ・製品開発経験 【歓迎】 ・構造解析知識、応力・温度・振動計測知識 ・材料、熱処理、油圧の基本的な知識 ・ICT知識 ・車載の電装や制御システムに関する知識 条件・福利厚生等 続きを見る
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海外サービス部品の海外営業職(部品営業第一部 アジア・アフリカ課 or 部品営業第二部 欧米課)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション 機械事業本部で扱う製品のサービス部品の海外営業 ◆入社後の具体的な仕事内容 ・海外販売会社(販社)のPSI計画に基づく受注計画の作成及び進捗管理 ・海外販社の年間販売計画推進 ・新製品導入時のサービス部品供給計画作成及び推進 ・海外販社の部品業務改善 ・海外販社からの問合せ対応、等 ◆仕事の進め方 部品海外営業のチームの一員として、担当の海外販売会社(販社)を受け持ち、 販社に関連する部品営業、管理業務全般を担当していただきます。 (基本的には1販社につき、主担当1名、副担当1名体制) 日々の業務においては、販社からの部品出荷・部品情報に関する窓口として、 物流部門や情報管理部門と連携して、販社の業務をサポートします。 また販社が掲げる年間販売計画が達成できるよう、アクションプランを一緒になって作成し、 進捗管理や支援を行います。 新機種発売時には、販社での製品発売開始日までに、販社でサービス部品初期在庫を準備できるよう、 製品の生産開始前から活動計画を作成し、部品部門の旗振り役として、進捗管理を行います。 ◆想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 入社時のご経験や入社後の業務遂行度にもよりますが、例として以下のパターンが挙げられます。 ・部品物流部門にて、 物流管理 または 物流企画業務に携わる。 ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。 ◆ポジションのやりがいや魅力 社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。 私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、 一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。 その中で海外営業職は、売上を拡大する上で、お客様のニーズを先取りし、その情報を元に 最適な部品の配備を主導していくことが求められる重要なポジションです。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 ・海外で、英語でビジネスを遂行できる能力 ・最終製品メーカーでの営業・マーケティングの知識と経験 ・文書作成能力(企画書作成経験) 【歓迎】 ・海外駐在の経験者 ・アフターサービス部門における業務経験 ◆語学力 ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上 海外販売会社との日々の業務におけるメールやテレビ会議でのコミュニケーション 条件・福利厚生等 続きを見る
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海外製造/開発子会社(インド等)の事業拡大支援(トラクタ第一事業推進部 開発推進課、企画課)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション トラクタ第一事業ユニット(小形・中形トラクタ及びインプルメント)の事業推進ならびに製造・開発子会社の業務支援。 全世界が対象となるが、特に注力しているのはインド事業。現地企業エスコーツ社をM&Aにより子会社化したインドの事業拡大や課題解決、EKL社の調達・製造・開発のリソースを活用した全世界での事業拡大・利益改善を実現する。 ◆入社後の具体的な仕事内容 ・入社直後~半年の間は、課長と共に海外製造開発子会社(インド)の窓口として、現状把握や各種課題に向けたグループ内関係部門との調整業務を担当頂く。 ・半年~1年後はそれらの業務の主担当として担当頂くと共に、徐々に事業戦略立案および推進業務にも携わって頂くイメージで考えています。 ◆仕事の進め方 【流れ】 ・基本的にはチームで業務を行うが、関連部門間の調整業務が比較的多い為、部門長の意向確認をしながら業務を進める事が多い。 【接点の多い部署】 ・製造拠点および生産管理統括部門、技術部門、営業部門、管理部門など 【働くスタイル】 ・不明点や疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数だが、当社にとって新たな挑戦でもあり、既成概念にとらわれず、自由な発想で意見交換をしながら業務を進めている。 ・基本的には部門を超えて協力しながら業務を進めていくというのが基本スタンスとなる。 ◆想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 新規事業のプロジェクトマネジメントや、主要海外拠点(統括会社)での企画、プロジェクトマネジメントのための海外駐在の可能性もある。 ◆ポジションのやりがいや魅力 ・グローバルでのブランド管理に従事できるとともに、専門知識・経験を当社事業領域で深めることができる。 ・事業推進部門の一員として機械メーカーの全ての業務領域(営業企画、開発、製造等)に携わる事ができる。 ・新しい事業領域への開拓や、グローバルでの事業拡大に向けた挑戦に中心メンバーの一人として取り組める。 ※開発推進課と企画課の業務内容については、大きな差はありません。 ■開発推進課について トラクタ事業部視点で仕事を進めます。 ■企画課について 事業部横断的な視点で仕事を進めます。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 製品開発プロジェクトマネジメントor製品開発or工場勤務(製造、調達、生産管理)の経験 【歓迎】 メーカーでの海外駐在経験 メカニカルエンジニアとしての経験・知識 ◆語学力 ビジネス会話レベル(TOEIC600点相当)以上 海外拠点の現地スタッフとやり取りする為に必要/会議、打合せ、出張等 条件・福利厚生等 続きを見る
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クボタ/芝刈機製品の事業企画業務(トラクタ第三事業推進部)
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション 当社の汎用(芝刈機・ユーティリティビークル)事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。トラクタ第三事業推進部には他に開発推進課が存在し、それぞれ開発の側面から事業運営に関わっており、企画課は短期的には事業運営の円滑化のための関係各部門との調整や各種プロジェクトの運営、海外を含む製造・販売子会社の事業運営状況の把握や支援、中期的にはM&Aなどの提携も視野に入れた事業拡大戦略の立案、といった役割を担っています。 ◆入社後の具体的な仕事内容 入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。 事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括 重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計 海外製造・販売子会社との連携、支援 他社協業の推進を含む事業企画 ◆仕事の進め方 入社後は一定の教育期間を経て、本人の経験や適正について考慮した上で、担当の業務と受け持っていただくプロジェクト(業務改善、コストダウン、M&A等)を決定いたします。担当業務により、開発や調達、経理など他部門とコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになります。日々の業務については、その進捗報告や課題解決に向けての相談を直属の上司である企画課長に対して行いながら進めていただきます。また、定期的に事業推進部長とのコミュニケーションの場も設定しております。 ◆想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 企画課のスタッフとして期待する業務をしっかりとこなしていくことで、以下のような能力やキャリアが身に付くと考えております。 取扱い製品及び周辺事業に対する理解度向上 技術部、販社、製造工場、他事業部など幅広い従業員との関係性構築 事業活動を分析し、その後の目標設定含め数値で表現できる能力 (ユニット長、事業推進部長と共に業務を遂行する機会が多い為)業務の視点が高くなる 上記のような能力を獲得した後は、当該事業部内に関わらずグループ内の以下のような業務を担当いただく可能性があります。 他事業部の事業推進部内企画業務 コーポレート部門や機械事業本部など、より広い事業範囲を対象とした企画業務 M&A等特定プロジェクトの実行責任者や中心メンバー 海外拠点におけるコーディネーター ◆ポジションのやりがいや魅力 ・当社の芝刈機・UV事業の戦略立案プロセスに深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。 ・海外出張などの機会も多くある。 ・将来的な海外関連会社への海外駐在の可能性有。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 事業企画などクリエイティブな分野での業務経験 (新規事業企画、事業部門でのM&A経験、コスト削減など他部門を巻き込み業務を遂行した経験) 海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力 (海外駐在経験有れば尚良し) 【歓迎】 他社提携業務経験 (他社機械メーカー等。海外メーカーとの提携であれば尚良し) 生産工場のオペレーションに関わる業務経験 (工場の動きを把握する知見としての生産管理やSCM・調達管理といった業務経験であり、 専門性を求める意図ではありません) ◆語学力 ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)もしくは ビジネスでの使用経験、海外拠点への出張 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械製造における安全衛生管理業務(建設機械製造第一部) /クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ・製造部の安全管理改善業務(部門パトロール・部門安全衛生委員会の事務局) ・建機部門のルール(安全冊子、建機部門安全規定)の更新、展開 ・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案・進捗確認、報告 ・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画 ・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応 ・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー ・法令改正への対応(化学物質管理等) ・海外子会社の安全指導 【ポジションのやりがいや魅力】 ・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課・職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができる。 ・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。 ・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定・展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができる。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 ・建設機械製造部内、および製造、生技部門とのローテーション ・本社安全衛生部門、他拠点安全衛生部門とのローテーション ・海外生産拠点への異動 【部署として今後目指している状態】 上記事務局としての役割を果たしながら、労働災害撲滅のために災害の再発防止対策のための仕組み作り・ルール作りを積極的に進め、安全の管理レベル向上など、より前向きな安全活動を推進していくことを目指しています。 【配属予定部門】 建設機械製造第一部 建機安全衛生課 求める経験・スキル 【学歴】高専卒以上 【語学力】尚可(基礎会話レベル以上) 【必須経験・知識】 ・メーカにおける製造技術スタッフ、もしくは生産技術スタッフの経験 【歓迎】 ・工場・製造現場における安全衛生管理業務の経験 ・安全、労災の再発防止対策の企画・実行の経験 ・RA(リスクアセスメント)に関する基礎知識 ・安全衛生の法令知識 ・機械設備の安全知識 ・SSA(セーフティサブアセッサ)相当以上の設備安全知識 続きを見る
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クボタ/UV製品の開発推進業務(トラクタ第四事業推進部)
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション 開発推進課の使命は、開発の品質とスピードを向上させていくことと考える。そのために、ユーティリティービークル技術部をはじめとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生するコンフリクトの解消に努める。 具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進課の主な業務】 · 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー · 進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関連部門間の調整) · 開発関連プロジェクトの事務局 · 品質関連プロジェクトの事務局 ◆入社後の具体的な仕事内容 ・製品技術部とのコミュニケーションを通じた全体進捗の把握と課題認識、解消活動 ・開発審議会の主催(幹部アポイント、開催案内、司会、議事録作成、指示事項フォロー) ・プロジェクト発足時の素案作成、推進会議の主催(内容は上記審議会に同じ) ◆仕事の進め方 開発推進課の中でのチームというよりは、技術部や海外営業を中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 開発推進課員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々なコンフリクト解消の起点となる役割を担う。 ◆想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 米国研究開発子会社など海外への派遣可能性あり。 ユーティリティービークル製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ・BX製品を担当する可能性あり。 ◆ポジションのやりがいや魅力 事業部の幹部のブレーン的な役割を果たすことを期待されます。 ルーチンワークが少なく、発生事象や課題に応じて業務を組み立てることが主業務となります。 関連部門との交渉を通じて組織を統率するリーダーシップを発揮することができます。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 ・ 論理的思考力 ・ 海外子会社や現地従業員とコミュニケーションできる英語力(海外駐在経験有れば尚良し) 【歓迎】 機械製造メーカー製品でのプロジェクトマネジメント、商品企画/サービス企画、開発または技術マーケティング実務経験 (主に四輪、二輪) ・ プロジェクトマネジメントリーダーとして複数の部門をまとめた経験 ・ コネクティッド、自動運転、電動化等の知見 ◆語学力 ビジネス会話レベル(TOEIC600点相当)もしくは 海外拠点スタッフとのコミュニケーション(会議/メール)、海外出張 条件・福利厚生等 続きを見る
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製造統括スタッフ(本機製造部 本機製造第一課)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 堺製造所において小型トラクタ製造(組立・塗装)を行う部門です。私たちは、北米・欧州などの海外市場向け 及び 国内市場向けに高品質な小型トラクターを送り出しています。またグローバル技術研究所の開発部門と連携した電動製品を含む新機種の量産立上げや、海外工場に対し生産立上げ支援活動も行っています。 私たちの製品は、エッセンシャルビジネスである農業に利用されることから需要も高く、より良い製品の製造活動を通じて人々の豊かな暮らしの実現、美しい地球環境づくりに貢献しています。 【具体的な仕事内容】 グローバル技術研究所の技術部門と連携した新機種のコンカレント活動、生産準備活動や海外拠点の支援活動にも従事して頂きます。またそのために必要な当社での固有の知識・スキル・経験は、入社後に下記の業務ローテーションで身に付けて頂きます。中途採用者を採用した実績も多くありますので、安心して取り組んで頂けます。 ・組立・塗装ラインの生産性改善(レイアウト変更、内外作区分変更、作業改善、設備・治工具導入) ・現場で発生する品質課題の解決、設計変更への対応 ・安全性向上、環境負荷低減活動の推進、人員、経費管理 等。 ※仕事の進め方など※ 発生した問題や課題はお互いに共有して協力して解決する風土です。業務においては細かく上司から指示を受けるのではなく裁量があり、上司、同僚、また製造現場のメンバーともコミュニケーションをしっかり取って、協力して仕事を進めて頂きます。製造現場に近い立場で、現場、製品、部品現物を見て、触れて、製造現場ともミュニケーションを取りながら問題の理解・課題の解決に取り組むことができます。 【部署の平均残業時間】 25-30 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 部内、工場内の各部門(検査、生産技術など)への異動によりステップアップして頂きます。 キャリアパスは入社後も上司との1on1ミーティングを通じて、話し合う機会が多くあります。 また、将来的には海外拠点への派遣の可能性があります。 【現在の課題と目指す姿】 事業環境の目まぐるしい変化、グローバルな製品需要に対応するため、以下のテーマに取り組んでいます。 ・新技術や新たな活動の導入により、生産効率・業務効率・品質を向上させ、マザー工場としてモノづくりをリードする。 ・電動製品を含む新製品・新機種へ挑戦し、量産技術を確立する。 ・新たな挑戦を通じて、人も組織も学習し成長し続けることを目指す。 製品開発部門、工場生産技術部門や情報システム部門を含む様々な部門と連携して、新製品立上げ、新たな技術が導入された設備やシステム導入等の活動に、製造部門として共に推進し、生産効率、品質改善の実現をしていく。 【募集背景】 当面、海外を中心に安定した需要が見込まれる小型トラクタにおいて、新技術(DX・AI等)導入の加速、電動製品を含む将来の新製品への対応、推進中の工場再編活動、国内外拠点の支援 など多くのテーマを抱えており、製造、生産技術、製造技術経験を持つ人材を採用したいと考えております。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・最終製品の開発(コンカレント活動)から量産立ち上げまでのプロセスに関わることができ、製品を世界のお客様に供給する喜びと、製品を通じて社会貢献している実感が魅力です。 ・新機種立ち上げ、品質課題の解決、生産性改善、安全・環境・コンプライアンスに関連する業務に携わることで工場運営全般の知識を身に付けることができ、将来のキャリアアップにつながります。 ・経営数値(予算・人員の計画と実績)に触れることで、経営的視点を身に付けることができます。 ・新技術の導入推進へのチャレンジを通じて経験を積むことでスキルを高めることができます。 ・海外拠点への支援活動など、異なる文化をもつ多様な人材と協業することで、今後ますます求められるグローバルに 業務を推進できる人材への成長機会があります。 求める経験・スキル 【必須】 製造拠点での製造技術or生産技術経験 【歓迎】 ・改善業務の経験(レイアウト図検討・作成、治工具構想検討、図面作成など) ・新機種生産準備の経験(APQPなど類似の考え方に基づく製品立上げ経験) ・設備導入経験(小規模なものでも自身が効果試算と仕様検討し起案し導入した経験など) ・ISO9001 又は自動車・車載部品メーカーによる監査対応経験 ・工場における安全、環境に関する基礎知識 【学歴】 高専卒以上(理系出身者が望ましい) 【語学】 必須ではないが基礎会話レベル以上あれば尚可 (使用シーン:海外監査対応・社内海外拠点出張者対応) 条件・福利厚生等 続きを見る
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【サービス技術】国内・海外向け取扱説明書等の担当者(農機海外サービス部)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 当ポジションを募集している、農機海外サービス部ドキュメント編集管理課では 以下のような役割・ミッションがあります。 ■主に農業機械の製品開発部から依頼を受け、取説 等の量産に関わる 資料の編集・翻訳業務を行います。 (※編集:エクセルやワードで作成された依頼元の原案や、提供される写真、 3Dデータに基づき、印刷可能な出版物レベルのデータに仕上げること。) ■編集業務を実施する中で、サービス・ユーザー・編集目線の デザインレビュー(DR)を実施し、内容の改善提案を行うことで 取扱説明書 等の開発をサポートします。 【具体的な仕事内容】 ■主に農業機械の製品開発部門からの依頼のもと、 国内・海外向け取扱説明書 等の編集・翻訳作業を実施。 (開発部門が作成した基本原稿(素材)の整理、リライト含む) ・イラスト作成用の写真撮影 ・原稿の校正(サービス・ユーザー・編集目線でのDR、チェック) ・外部業務委託の体制構築、運用、管理 ・データ管理(文章、図、写真、翻訳用語、完成データ) ・その他管理や運用業務(業者・予算・案件・進捗・業務ルール・管理システム 等) ・その他課題や新規取組対応 ※仕事の進め方※ 量産部品である取扱説明書 等の開発業務の一部である編集・翻訳作業に携わります。 ■開発部門が作成する原案内容に対して、サービス目線、ユーザー目線、 編集目線でチェック、改善提案を行うという開発デザインレビュー(DR)、 開発コンカレントを実施しながら取説の完成度向上に貢献していきます。 ■実際の編集業務自体は外部リソースを活用し、進捗・予算を管理しながら 外部業者へ的確な指示を行っていきます。 ■取説の編集にあたっては、社内のルールや部内のルールを整理、遵守し、 外部リソースの活用にあたっては下請法 等の法例や業務委託ルールを 作成、遵守する、させるといった管理、運営を行っていきます。 ■担当案件については、個人である程度進める必要がありますが、 ルールの制定や水平展開、周知、運用にあたっては、 チームや関係者を取りまとめていくことも必要となります。 【現在の課題と目指す姿】 案件数の増加や製品仕様の高度化・複雑化 等に対応していくことが課題となっています。 そのため外部リソースを活用し、業務に必要なルール・体制を構築し、 課題解決、種々の運営、管理を行える体制を目指しています。 ■具体的には、課内で外部業者が業務を行えるルールを検討し、 外部業者にて編集に関わる実務を行う体制とします。 ■外部業者へ業務を委託することで、当課では業務で生じる課題や 新たな取り組みに対応していきます。 ■最終的には課で様々な内容を中央集権的に対応できる体制を目指しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■取扱説明書の編集業務を通じて、関連部門や外部業者とコミュニケーションを取り、 製品開発とサービスの懸け橋となるポジションです。 ■自身の裁量で関係者とやり取りを行い、量産部品である取説の完成度に 貢献できる点がやりがいの1つです。 ■また、管理しなければならない対象が多く、自身の裁量でルールや運用体制を 検討、構築できる点もやりがいに繋がります。 ■世界的な人口増加や食糧不足、日本国内では就農者の減少等様々な課題がある中で、 クボタの一員として事業や業務を通じて、課題解決に寄与することができます。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒業以上 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ①機械製品を扱う製造業でのエンジニアやサービス技術の業務経験 ②DITA、TOPIC指向ドキュメント作成等、テクニカルライティング知識のある方 【歓迎要件】 ・製品開発・デザインレビューの知識・経験のある方 ・取扱説明書の作成経験のある方 ・農業機械、建設機械、自動車 等における業務経験者 (図面・仕様書・設計変更通知・部品表 等の技術資料が理解できる方) ・出版物を扱う編集のご経験 【語学】 ・様々な多言語の取扱説明書や要領書を取り扱うため、 基礎会話レベル以上の英語力がある方 (もちろん、英語だけでなくその他の言語の知識がある方も歓迎です) 条件・福利厚生等 続きを見る
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生産技術(電気系)/千葉勤務[クボタグループ/日本のインフラを支える・塩ビ管の国内トップメーカー]〜土日祝休み・福利厚生充実〜<クボタケミックス>
仕事内容 【求人会社:株式会社クボタケミックス】 クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。 【仕事内容】 プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開 【やりがいやビジョン】蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。 私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。 家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。 これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。 応募要件 <必須> ・高専卒以上(機械系・電気系) ・製造設備等の制御装置設計(電気回路図、PLCプログラム含)した経験 <歓迎> ・CADが扱えること、且つ、簡単な機械・治具設計の経験 続きを見る
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農業機械稼働情報アナリスト(農機海外サービス部ICT技術課)/クボタ
農機海外サービス部は、ディーラー及び顧客の製品購入後の満足度の向上を目指し、 サービス施策を立案、推進しています。 当ポジションを募集している、同部 ICT技術課は上記の部門ミッションを アフターサービスソリューション開発と製品稼働情報のデータ分析の観点より 活動推進する組織です。 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 具体的な業務は、故障診断ツールとテレマティクスの開発・運営と それらの仕組みから得られるデータと社内外で保有しているデータを結び付けて 業務改善や新たなサービス施策の立案、推進です。 【具体的な仕事内容】 キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、 特にデータ分析の手段/技術(AIや機械学習モデル)の開発と データ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証を進め、 業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務を担っていただきます。 ■主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理/整備データ等)と 顧客セグメント(プロ/ホビーユーザー、酪農/畑作/果樹等、地域/気候等)に基づく データ分析や分析技術開発の業務。 ・採用時の想定ポジション:メンバークラス ・入社直後に任せる業務:共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を 推進いただきます。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。 ・半年~1年後の業務イメージ:データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、 解決/改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる 新たなサービス施策の企画推進。 【仕事の進め方】 ■個人とチームプレイの両方で進めていきます。 キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。 ■業務推進方法に関する裁量は大きくあります。 ■レポートライン:本人→SL(Senior Leader)→課長 ■具体的なイメージ: ・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有 ・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て ・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し ・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議 ・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施 ・関わる部門:農機海外サービス部内の製品ライン課 他 【入社後のキャリアパス】 ■実務者として農業、農機を理解した上で、専門性を生かして SL(Senior Leader)もしくは課長としてチームをサポートして率いていただきます。 ■農業、農機の知識や農機サービス現場の知見を増やし、 データ分析の観点からサービス施策の立案、推進と業務領域を広げていきます。 ■専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。 (総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことを お約束するものではありません) 【現在の課題と目指す姿】 システム開発/ソリューション開発やデータ分析と個別業務に留まらず、 必要なデータ得るためのシステム開発やデータ分析結果を 市場に反映/活用するサービスソリューション開発といった広範な業務に結び付け、 相乗効果を得る業務と体制を目指しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■今まで見えていなかった/立証できていなかったことを 実際に市場で稼働している生きたデータを用いて可視化/立証し、 その成果物をソリューションに導入して販売会社、ディーラー、顧客に 利用いただける点が一番のやりがいだと考えます。 ■また、利用者から良い内容も悪い内容もフィードバックが返ってくる点や、 課題や要望のヒアリング等で販売会社とコミュニケーションを取り、 一緒に推進していく点も一体感があり魅力の1つだと考えます。 ■世界的な人口増加や食糧不足、日本国内では就農者の減少等様々な課題がある中で、 クボタの一員として事業や業務を通じて、課題解決に寄与することができます。 求める経験・スキル 【学歴】 大卒以上 【経験・知識】 ・データアナリスト、データサイエンティストとしての業務経験(2年以上) 【歓迎】 ・農業、農機に関する業務経験 ・サービス運営/業務に関する経験 ・企画立案、推進に関する経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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AI/機械学習モデル開発者(農機海外サービス部ICT技術課)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 農機海外サービス部は、ディーラー及び顧客の製品購入後の満足度の向上を目指し、 サービス施策を立案、推進しています。 当ポジションを募集している、同部 ICT技術課は上記の部門ミッションを アフターサービスソリューション開発と製品稼働情報のデータ分析の観点より 活動推進する組織です。 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 具体的な業務は、故障診断ツールとテレマティクスの開発・運営と それらの仕組みから得られるデータと社内外で保有しているデータを結び付けて 業務改善や新たなサービス施策の立案、推進です。 【具体的な仕事内容】 キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、 特にデータ分析の手段/技術(AIや機械学習モデル)の開発と データ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証を進め、 業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務を担っていただきます。 ■具体的には、主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理/整備データ等)と 顧客セグメント(プロ/ホビーユーザー、酪農/畑作/果樹等、地域/気候等)に基づく データ分析や分析技術開発の業務。 ・採用時の想定ポジション:メンバークラス ・入社直後に任せる業務:共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を 推進いただきます。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。 ・半年~1年後の業務イメージ:データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、 解決/改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる 新たなサービス施策の企画推進。 【仕事の進め方】 ■個人とチームプレイの両方で進めていきます。 キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。 ■業務推進方法に関する裁量は大きくあります。 ■レポートライン:本人→SL(Senior Leader)→課長 ■具体的なイメージ: ・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有 ・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て ・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し ・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議 ・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施 ・関わる部門:農機海外サービス部内の製品ライン課 他 【入社後のキャリアパス】 ■実務者として農業、農機を理解した上で、専門性を生かして SL(Senior Leader)もしくは課長としてチームをサポートして率いていただきます。 ■農業、農機の知識や農機サービス現場の知見を増やし、 データ分析の観点からサービス施策の立案、推進と業務領域を広げていきます。 ■専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。 (総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことを お約束するものではありません) 【現在の課題と目指す姿】 システム開発/ソリューション開発やデータ分析と個別業務に留まらず、 必要なデータ得るためのシステム開発やデータ分析結果を 市場に反映/活用するサービスソリューション開発といった広範な業務に結び付け、 相乗効果を得る業務と体制を目指しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■今まで見えていなかった/立証できていなかったことを 実際に市場で稼働している生きたデータを用いて可視化/立証し、 その成果物をソリューションに導入して販売会社、ディーラー、顧客に 利用いただける点が一番のやりがいだと考えます。 ■また、利用者から良い内容も悪い内容もフィードバックが返ってくる点や、 課題や要望のヒアリング等で販売会社とコミュニケーションを取り、 一緒に推進していく点も一体感があり魅力の1つだと考えます。 ■世界的な人口増加や食糧不足、日本国内では就農者の減少等様々な課題がある中で、 クボタの一員として事業や業務を通じて、課題解決に寄与することができます。 求める経験・スキル 【学歴】 大卒以上 【経験・知識】 ・機械学習やAIモデル開発の経験(2年以上) 【歓迎】 ・農業、農機に関する業務経験 ・サービス運営/業務に関する経験 ・企画立案、推進に関する経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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海外コンプライアンス、リスク管理推進/水環境コンプライアンス推進部/東京/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属部署の担う役割】 クボタの水環境事業本部(環境機器・水道関連)のコンプライアンスリスク対応 (リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定)を本社部門と 連携しながら実施する部門。水環境事業本部のグループ会社のリスク管理活動サポート。 【具体的な仕事内容】 水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンスリスク対応(リスク未然防止活動 等)について取り組んで頂きます。 当面は職制課長を補佐するポジションとしてクボタのことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。 【仕事の進め方など】 本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。 現状課員5名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。 【入社後のキャリアパス】 法務関連の知見及び経験があれば法務部 【現在の課題とめざす姿】 課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。 コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。 【募集背景】 コンプライアンスリスクマネジメント業務は経験値によりスキルが明確になるもので、事業本部内や本社にも経験値を積んだ人材が乏しく、水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンス推進にあたり、海外経験または国内において海外業務経験がある外部からの即戦力として期待できる人材を必要としている。 【ポジションのやりがいや魅力】 事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係が構築できる。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【経験】 ・コンプライアンス業務の経験を有する、または当該業務に強い関心のある方 ・海外勤務または国内において海外業務経験を有する方 ・水環境事業(環境機器・水道関連)の業界経験を有する方(あれば尚可) 【語学力】 日常会話やビジネスシーンで支障なく意思疎通ができる英語レベル(TOEIC700点相当)以上 続きを見る
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農業機械や建設機械の自動化・ロボット化の研究開発(次世代技術研究ユニット)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 食料・水・環境の分野において、 5〜10年先を見据えた次世代技術の先行研究開発に取り組んでいます。 特に農業機械・建設機械の自動化・ロボット化を進め、 完全無人化につなげるための先行開発をテーマとしています。 【具体的な仕事内容】 次世代研究第二部 ロボティクスチームに配属していただきます。 ■想定ポジション:数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施。 保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。 ■採用時:開発の主軸となる主担当として、建機自動制御システム開発をご担当いただきます。 ■半年〜1年後の業務:テーマリーダ補佐(サブテーマリーダ)として、 農業機械・建設機械の自動化・ロボット化のための制御技術開発を担っていただきます。 【仕事の進め方など】 ・全般的には、数名のグループでテーマを担当し、その中の分担を対応していただきます。 また、グループ内での連携の中では、個人で作業を進めていただきます。 ・課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは 担当者の裁量にゆだねるところが大きいです。 ・各テーマは1年半〜3年程度の期限で取り組み、 1案件は3〜5名のグループで推進しています。 ・開発スピード向上のため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、 動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしています。 ・上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、 情報を共有できるチームを目指しています。 【関わる部門】 機械総合研究ユニット、建設機械の製品技術部、製品開発部門、海外研究拠点 【使用ツール、開発環境例】 ・使用言語: C/C++ ・仕様ツール、機器:MATLAB/Simulink、ROS 【入社後のキャリアパス】 ・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組んでいくことを想定しています。 ・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、 機械総合研究ユニットに異動し、そのまま製品化に向けた開発を 担当する可能性もあります。 【現在の課題と目指す姿】 ・農業機械・建設機械の無人化の実現に必要となる様々な技術要素を 他社に先駆けて素早く技術蓄積し、製品化フェーズに移行させることに 寄与することを目指しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・農業機械・建設機械の自動化・ロボット化は、 日本の農業・建設業界の抱える課題(高齢化、後継者不足、生産性)の解決や、 世界的な食料需要の増加・人手不足に対して、直接的なソリューションとなる ポテンシャルの高いテーマであり、将来の社会を支える技術です。 ・社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、 その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることが やりがいであり魅力と考えています。 ※ご参考※ ・クボタのHPにある「イノベーション」ページでは、 クボタが描く未来農業のイメージを「Social Agri」として映像で紹介。 次世代技術研究ユニットではこのような世界の実現に向けて研究開発を進めています。 是非一度ご視聴ください。 ■Kubota Concept Tractorークボタが描く未来のトラクター https://www.kubota.co.jp/innovation/concept-tractor/index.html ・最新情報 ■クボタグループがCES?2024でNew Agri Conceptを発表 同時に公開したコンセプトムービーでは、営農データの自動収集や AIによる高度な分析、遠隔での作業状況監視などの先端技術と本機を組み合わせた、 未来の農業の姿を描いています。 https://www.kubota.co.jp/news/2024/management-20240119.html 求める経験・スキル 【必須】 ・チームでの開発経験(人数や期間は問いません) および、以下の①〜③のいずれかのご経験 ①油圧マニュピレータ制御 ②産業用ロボット等の機械自動制御 ③車両制御における電子制御システム(ECU)の設計、開発経験 【歓迎】 ・ロボット工学、機構学 ・建設機械開発経験 ・研究開発業務経験 ・プロジェクト経験 ・テーマリーダ経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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環境管理(環境リスク管理・省エネ)/堺製造所 勤労部 環境管理課/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 (基本方針) 『地球温暖化の防止』『循環型社会の形成』『化学物質の管理』の3つを軸に地球環境保全活動を指導・推進する。 ・堺製造所の建屋・インフラ(電気・水・ガス・エアー他)の管理・更新・再構築を実施。 ・堺製造所の環境行政を展開し、環境法令・消防法・建築基準法など、法令順守の砦となる部門です。 【具体的な仕事内容】 ・環境法規の専門家として、各官庁届出などのチェック、管理(各案件ごと) ・ISO14001の事務局として、環境リスクの低減他、環境負荷低減などの仕組づくり ・工場従業員への教育・啓発活動(環境) ・主に環境リスク低減、ISO事務局をご担当いただきます。 ※仕事の進め方など※ 【流れ】 ①工事などに伴う環境法規関係の届出、定期的な環境関係の届出など、官公庁関係のチェック、管理 ②ISO14001事務局として内外部監査の段取り、運営 ③各種の環境測定の発注、段取りなど ④排水処理施設、廃棄物置場の管理、運営 ⑤工場全体に対しての環境意識向上につながる活動(環境パトロール、エア漏れパトロール)の実施 【関わる部門】 堺製造所のすべての部門、本社 【働くスタイル】 工場全体を対象として、他部門他各所からの依頼の元、業務遂行する。(課内には専門家がおり、指示のもと業務を遂行する) 【部署の平均残業時間】 20~30時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・今後、10年かけて堺製造所の建屋の再構築を想定しており、その変化に対応して環境リスクを低減する業務をしていただきたい。 ・クボタには海外工場・国内他事業所もあり、将来的には堺製造所にて身に付けたスキルを活かし、海外赴任もありえる。 ・環境法令だけでなく、建築基準法、消防法やその他の法令のプロとしてのキャリアを積むことができる。 【現在の課題と目指す姿】 ・工場の生産性向上 ・堺製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができる環境の整備 ・省エネやその他の環境負荷低減による企業価値の向上 ・環境事故を未然防止 ・環境リスク低減、環境法規対応ができる専門家が不足している。 ・環境リスク低減の仕組みづくりを推進するマンパワーが不足している。 【募集背景】 ・環境リスク低減活動を実施することで、環境事故、ヒヤリハットなどを未然に防止し、企業としての責任を果たす。 ・環境負荷低減活動を展開し、カーボンニュートラルを目指し省エネ活動を推進する。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタは環境先進企業としての側面をもっており、その活動はトップランナーをめざしている。中でも、堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができる。 ・環境リスク低減活動、環境法規の指導、展開、環境負荷低減活動などを計画、管理をすることができ、やりがいを感じることができる。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【必須】 工場、大型施設などでの環境管理業務の経験 【歓迎】 ・公害防止管理者(大気・水質・騒音・振動) ・エネルギー管理士 【語学】 基礎会話レベル以上 条件・福利厚生等 続きを見る
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クボタ/プロジェクト企画管理メンバー(トラクタ第二事業推進部)
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション 過去最高の業績をあげたクボタの中核を担うトラクタ事業の本社部門。事業部長(トラクタの経営責任者)の参謀部隊(事業推進部)の一員として、中期経営課題に対処するプロジェクト・企画案件の推進を担う。 ◆入社後の具体的な仕事内容 1部門、2課。製品事業部での企画課、または開発推進課員として以下または個別案件の推進を行う ①国内外の製造拠点の最適レイアウト企画・推進、 ②製品開発の推進・進捗管理、 ③コストダウンや海外調達、生産拠点変更等のプロジェクトの取りまとめ ④製造拠点ごとの共通課題案件の対処(認証書類対応等) ◆仕事の進め方 課長の下に課員3~5名。開発、製造、調達、コスト企画部門等の部門との連携、 統率が主たる業務。 入社1~3年間は課長の補佐の下でOJTにて適正および専門性を見極めた上で 裁量権を持たせ自律的業務遂行をしていく。 ◆想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) ブランド推進室または今後組織化を検討するブランド管理室を想定。 将来のブランド管理室長(G長)のキャリアパスも見込む。 また、新規事業のプロジェクトマネジメントや、主要海外拠点(統括会社)での企画、プロジェクトマネジメントのための海外駐在の可能性もある。 ◆ポジションのやりがいや魅力 グローバルでのブランド管理に従事できるとともに、専門知識・経験を当社事業領域で深めることができる。 機械事業を中心としたグローバルな事業活動を支えることがミッションであり、M&Aや提携などの場面においてもブランド管理のあるべき姿、それを踏まえた個別対応提案など事業に近しい領域で業務が可能。 更に、グローバルでのブランド管理体制強化を図るためには、地域統括会社との連携、海外子関連会社の担当との関係も構築できる点はやりがいであり、魅力と考える。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 プロジェクトマネジメントor製品開発or工場勤務(製造、調達、生産管理)の経験 【歓迎】 メーカーでの海外駐在経験 英語(海外出張可能レベル、TOEIC700点以上等) 海外駐在経験者 ◆語学力 ビジネス会話レベル(TOEIC600点相当)もしくは 海外拠点スタッフとのコミュニケーション(会議/メール)、海外出張 条件・福利厚生等 続きを見る
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採用企画業務<なんば>【クボタグループの人事サービス会社】
求人会社:株式会社クボタスタッフ 仕事内容 【求人会社:株式会社クボタスタッフ】 株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。 グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。 【業務内容】 下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。 (将来的なローテーションの可能性あり) ①キャリア採用業務 求人各部門を担当し採用充足に向けた施策の実行 選考対応、人材紹介会社対応等 ②新卒採用支援関連業務の企画・推進 関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務 採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討 ③人材紹介関連業務の企画・推進 人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等 ④業務委託、派遣業務の企画・推進 業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等 派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般 <ポジションのやりがい> グローバルに伸長するクボタグループにおいて人的資源のひっ迫は大きな経営課題の1つです。キャリア採用はその課題を解消する即効薬と考えており、より質の高い人財を多く採用していくことに向けルール作りや施策実行を行っていくことで各事業部門の課題解決・ミッション達成につながり、経営課題の解決に寄与することができます。 <おすすめのポイント> ・有給消化率90%以上を目標にする(昨年はほぼ全員が達成)など、健康管理やワークライフバランスを重視!。就業時間内に集中して業務を行い、メリハリをつけてプライベートも充実させる。楽しく明るく新しいことにチャレンジし、成功失敗様々な経験を通して成長していくことがチーム力向上につながると考え課を運営しています。 ・社員食堂があり、1日500~600円程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助します。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上 【資格】不問 【必須スキル】下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・採用計画を実行するための企画検討・立案の経験がある ・人事制度やルールの立案実行、改善・改廃などの経験がある 【歓迎する人物像】 ・長期的に勤務できる方 ・将来リーダーシップをもって企画検討、課員の育成指導などに意欲の高い方 条件・福利厚生等 続きを見る
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クボタ/日本生産拠点・海外生産拠点向け量産用部品に関わる物流企画業務(クボタマシナリートレーディング出向)
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション クボタマシナリートレイディングの物流課題ではなく、クボタ全体の物流課題に対してもアプローチし、物流QCDレベルの向上に努め、事業貢献を行う部門 ◆入社後の具体的な仕事内容 クボタマシナリートレイディングの物流課題に対する、改善提案・具体的実効策の展開を、社内関連部門及び外部の業務委託先と連携を図り、推進する。担当とする日本生産拠点・海外生産拠点は限定せず、拠点横断的な業務推進を行う。一方で、物流の6大要素である、「輸送・配送」「保管」「包装」「荷役」「流通加工」「情報処理」における、いずれかの分野においては、前職での経験も踏まえ、専門性を深めてもらう。5年程度勤務した後、弊社内でさらに高度な業務を行う、または希望するクボタ部門(例:調達、生産管理、物流統括 など)にローテーションしてキャリアアップを図ってもらうことも可能。 ◆仕事の進め方 入社当初は、OJT制度で、クボタ及びクボタマシナリートレイディングの物流課題に対する知識定着を図る。一定期間での知識・経験の定着度合いを見た上で、個人裁量の業務を徐々に任していく。他社の物流ベンチマークや、物流学会などの専門機関での勉強機会等の提供も、本人の希望も考慮した上で、行っていく。 ◆想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ) 物流企画課のグループ長として、部下・後輩の指導、関連部門・外部取引先との連携を強く推進できる役割を担うこと。 または、本社物流部門への異動の可能性もあります。 ◆ポジションのやりがいや魅力 自社の物流課題だけではなく、社会全体の物流課題(モーダルシフト、物流の担い手不足、物流機能の自動化等)にもアプローチし、社会貢献性の高い業務を行うことが出来る。 求める経験・スキル 【必須(すべて)】 TOEIC600点以上 英文メールが日常主体だが、海外出張が一人でできる行動力と英会話力が必要。海外物流(通関・貿易など)に経験があること。さらには、製造業における材料管理経験があると尚よい。 【歓迎】 word, excel, googleソフト などの基礎的な利用スキル。国際物流管理士などの民間資格、通関士などの公的資格。貿易実務検定B級以上。自動車運転免許。 海外駐在経験者 ◆語学力 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 メールでの業務やり取り、海外出張が一人でできる英会話力が必要 条件・福利厚生等 続きを見る
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リスク管理推進、コンプライアンス/コンプライアンス推進部/本社(大阪)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 【仕事内容】 本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実⾏をご担当頂きます。 リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。 ・リスク管理活動業務 クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部⾨(安全や品質など12 部⾨)と調整やヒアリング等を実施して、⽅針等の企画⽴案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社⻑や監査役への報告資料の作成も⾏います。監査の実務も⾏い、各社・各事業所とのコミュニケーションも⾏います。 ・コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務 2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。 ・機密情報管理業務 機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。 【募集背景】 経営⽅針にて最重要課題として発信された「安全・コンプライアンス・品質」のコンプライアンスを担います。コンプライアンスは、企業の持続的な成⻑の⼟台です。社会の変化に伴うリスクへ柔軟に対応し、ESG 経営を推進するためにも、コンプライアンス部⾨の⼈員を増強したいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・習得できるスキルや経験︓リスク管理活動の経験、意識調査の実務経験。 ・経験できる環境︓法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。部内には⽶国弁護⼠資格を保有する⼈材もおり、コンプライアンス体制構築の進め⽅において深く学べる環境もあります。経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部⾨や事業部⾨を幅広く知ることも可能です。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部⾨にもコンプライアンス推進部⾨をもつところもあり、当該部⾨への異動もあり得ます。 【部門の魅力】 クボタグループは農業や社会のインフラを⽀える会社です。 コンプライアンスはクボタグループの持続的な成⻑のための⼟台であり、「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業⾵⼟としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。 【配属予定部門】 コンプライアンス推進部 コンプライアンス推進第一課 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学力】 ・基礎会話レベル以上 ・海外コンプライアンス推進活動には必要となる場合あるが、⼊社時点でなくても可。 【必須経験・知識】 なし 【歓迎】 ・リスク管理活動の経験 ・コンプライアンス推進活動の経験 ・リーガルリサーチ業務の経験(企業の法務部門や弁護⼠事務所での業務経験など) ・機密情報管理の経験 続きを見る
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素形材事業のDX企画・推進、基幹システム導入、IT統制/産業機材事業推進部/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 産業機材事業推進部は、産業機材事業部の各事業における事業経営計画の策定、進捗管理、事業 課題の対策立案・推進を担っており、素形材企画課は、産業機材事業部内の素形材事業ユニット(鋳鋼、TXAX)にかかわる事業運営を担っています。 素形材事業ユニット内のIT機能は、素形材企画課が担っており、事業全体のITを統括する組織と してDXの企画・推進、基幹システム導入、IT統制などを担っております。 この度の募集では素形材企画課への配属を予定しており、まずはDXの企画・推進などを通して 事業に貢献することをミッションといたします。 【具体的な仕事内容】 鋳鋼事業で推進中の仕掛・滞留品の見える化プロジェクトに参画頂き、事業や製品、システム、 社内外の人脈を徐々に理解い頂いて、半年〜1年程度で独り立ちしDX/ITテーマの担当責任者を 担っていただきます。 <テーマ例> ・データ活用による設計・製造方案業務の高度化 ・製造データ分析による品質改善 ・製造現場のデジタル化・ペーパーレス化促進 ※現プロジェクトは枚方製造所で行われておりますので、当面は週の半分程度が枚方への出張 になります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・素形材事業では需要拡大に伴う大規模増産投資やDX・基幹システム刷新プロジェクトの立ち 上げなど、ここ数年間で変革・挑戦の機運が高まっており、自らの提案を実現させやすい職場 環境で業務に従事頂けます。 ・ITとしての役割に加えて、事業運営を担う事業推進部として事業課題や業務改革に取り組んで 頂きますので、自らが当事者として成果の実感や達成感を感じれるポジションとなります。 【入社後のキャリアパス】 素形材事業におけるITの第一人者として活躍して頂くことを期待しており、将来的には事業全体 のIT戦略や海外拠点へのDX展開もご担当頂く可能性があります。 (将来的に転勤の可能性があります。大阪本社、東京本社など。) 【現在の課題と目指す姿】 主力事業である反応管製品の増産や海外製造拠点の生産強化への対策が求められる中で、 DXによる製造領域の業務改革を牽引することで、事業課題の実現を目指しております。 DXテーマの拡大・早期立ち上げが求められる中で、DXの企画・推進を担える人材が不足して いる状態。喫緊ではシステム構築を牽引できる人材が不足しています。将来的にはITと事業双 方の知見をベースに事業課題を解決していく人材の増強が課題です。 求める・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】 〈経験・知識〉 ・事業・業務課題の解決につながるプロジェクトの構想・企画の経験 ・PMに相当するポジションでシステム構築プロジェクトの要件定義から導入までの一連の経験 【求める人物像】 ・業務部門を巻き込み・牽引するためのリーダーシップとコミュニケーション力を持った方 【歓迎】 ・鋳物系製造業の業務知識 ・生産/製造系システムの構築経験 ・プロジェクト管理知識、運用知識(PMP、PMBOK、ITILなど) ※主に上流工程に従事して頂くためプログラム経験は問いません 条件・福利厚生等 続きを見る
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クボタ枚方製造所の建築案件に関わるコンストラクションマネジメント(枚方生産技術部 設備環境課)/クボタ
求人会社:株式会社クボタ 仕事内容 【具体的な業務内容】 設備環境課における建屋担当としての業務推進 新規建屋建設:所管部門および設計会社、ゼネコンとの仕様協議や調整業務、施工の進捗確認 BCP対策工事:地震、風水害等の災害に対する工場建屋の対策検討、設計事務所‐部門間の調整業務 法令関係:建築基準法や消防法、都市計画法等の建築基準関係規定に対する官公庁届出や所内通達業務 【業務の進め方について】 プロジェクトへの参画、または個別業務の依頼を受けて、設計事務所やゼネコン等の施工会社と仕様検討、全体計画に基づいた推進計画の立案を行う。特に建屋案件に関しては本社 建設課と連携を取りながら業務を推進していく。 【関わる部門】 製造部門、共通業務部門、本社 建設部門 【担当案件数】 プロジェクト単位で2案件(いずれも2~5年の長期)、小規模建築物や法令の届出対応は随時 【体制】 プロジェクトの規模によるが、最低でも1案件2名で推進する。 【働くスタイル】 製造所の生産活動をサポートする部門として、各製造・生産技術部門との連携が必須であり、協議する機会が多い。また他部門から相談を受けることも多く、協力関係が根付いている。課内においては、課員の多くは長年業務に携わっているため他部門とのパイプも太く、気軽に相談できるため人脈の構築においては不安は少ない。一方で長年業務スタイルが変わっていないため、2023年から新しいことへチャレンジする意識を醸成するため、組織体制を見直しを図るなどの変革を行っている。 【使用ツール一例】Auto CAD、Microsoft Office 【部門の役割ミッション】 枚方製造所における工場建屋やユーティリティ施設の新規導入および維持管理を一手に引き受け、また対外的には関連法令の関係官公庁との協議や届出、更には環境負荷低減に向けた活動や関連法の遵守を実行しながら、各部門の活発な生産活動を支えます。 【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】 建屋やユーティリティの管理部門であり、法令等の専門性を求められるため、基本的に部署間の異動は少ない。キャリアアップのため、課内でのジョブローテーションを実施する。 【募集背景】 専門性を有した人材の強化を図るとともに、現課員の高年齢化が進んでおり、製造所の運営にも影響を及ぼすため、次世代の人材を計画的に配属・育成することを目指す。 【やりがい】 建屋業務においては社内外の関係者との難しい調整を求められる場面もありますが、その過程で協力体制を構築し、自身のスキルを向上させるとともに、「新しい工場を自分の手で作っている」 「生産体制の構築に一役買っている」 と喜びを味わうことができます。また法令関連業務についても、製造所を運営する上で重要な業務ですので、緊張感と共にやりがいを感じることができます。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学力】尚可(基礎会話レベル以上) 【必須経験・知識】 ・工場、製造所における建築物に関する業務経験(新規工場建設およびBCP対策工事) ・建築基準法や消防法、都市計画法等の建築基準関係規定の知識 ・情報整理および企画能力 ・Officeを使用した書類作成能力 ・高いコミュニケーション能力(現場との交渉) 【歓迎】 ・建築設計(意匠、構造、設備) ・建築施工管理 ・建築購買 続きを見る
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