NECソリューションイノベータ株式会社 求人の検索結果一覧
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[EP16]データマネジメントシステムのアプリケーションスペシャリスト_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 データマネジメント案件において多種多様な業種のお客様へのサービス導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのアプリケーション開発者としてご活躍いただくことを想定しています。 ・プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ データマネジメント開発・構築チーム（3名〜10名程度） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 【配属予定部門の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、テレワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 チーム概要：ITアーキテクト 1名、プロジェクトマネージャー 5名、アプリケーションスペシャリスト5名、 開発者 18名 【採用背景】 当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。 データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。 昨今この領域のビジネスが活況であり、弊社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。 開発環境 【プロジェクト人数】3-10名 【開発環境】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 CI/CD、品質管理 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・様々なツール・言語に触れる機会があり、またそれらを組み合わせた基盤として仕組みを作り上げるといった経験ができます。SEとして横断的な知識を持ってキャリアアップすることができます。 ・弊社内外の教育受講や外部団体での活動を合わせた活動により、データマネジメント領域でのスキルアップができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は弊社のデータマネジメント案件にOJDで参画いただき、その中で、対応できる技術範囲を広げていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・お客様の業務的な要求をプログラムに落とし込んだことがある。 ・リレーショナルデータベースを利用したプログラムの開発経験がある。 【歓迎要件】 ・AWS資格、Azure資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 様々な技術にトライできることと、これを支える社内教育があります。皆さんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
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[EP76]大手製造業のドメインエキスパート（生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計）の募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業のアカウント（開発、保守）のドメインエキスパートとして、下記に携わっていただきます。 ・（要件定義 ） ・概要・詳細設計 ・テスト ・導入支援 ・運用支援 【配属予定部門】 エンタープライズ事業ライン 製造ソリューション事業部門 第二製造ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、外部からエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】 1名 【開発環境】 言語：Java、PL/SQL、VB.NET DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【入社後のキャリアパス】 お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 経験： SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計〜構築・テスト、導入工程の対応、基幹システム業務知識、コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP77]大手製造業の基幹システム案件のPMの募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダー 【配属予定部門】 エンタープライズ事業ライン 製造ソリューション事業部門 第二製造ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、外部からエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 開発環境 【開発環境】 言語：Java、PL/SQL、VB.NET DB：Oracle 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【入社後のキャリアパス】 お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 経験： SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計〜構築・テスト、導入工程の対応、基幹システム業務知識、コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB89]観光立国Japanとして日本人や日本を訪れる世界の人々に円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステム開発PL_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 出入国審査に係る業務アプリケーション開発のリーダー的な役割で開発メンバーを牽引いただきます。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発を行うプロジェクトを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 【採用背景】 コロナ禍も収束し、今後観光立国の実現に向けて訪日外国人が急激に増加していくことが予想されています。顧客である出入国在留管理庁は、増加する訪日外国人に対応するために、出入国審査において厳格性を維持しつつ更なる円滑化を実現するという課題を抱えています。 この課題を解決するために、顧客とともに生体認証技術の活用等の高度なSI技術を用いて次世代の出入国審査を共創を目指していくために、新たなソリューションを創造するためのアプリケーション開発ができる人材を採用・育成していくことを目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～50名 【開発環境】 使用言語：C#、Java、C++ 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる 【入社後のキャリアパス】 ・入社～1年 アプリケーション開発・運用支援業務のサブリーダ的な役割にて、開発スキルや業務知識を蓄積していただきます。 ・2年以降 業務アプリケーション開発リーダーとしてチームの管理、顧客対応を行っていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・業務アプリケーションの開発経験 ・リーダーあるいはサブリーダー経験 ※開発経験として、要件定義～サービスインまでの一貫した工程を経験していると尚可 【歓迎要件】 ・アプリケーション開発関連資格（Java、C#) ・PM資格 働き方 出社80%、リモートワーク20% プロジェクト次第で割合は相談可能です。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 我々と一緒に日本を訪れる世界の人々に技術力で感動を与えましょう。
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[SS12]＜リーダー候補／九州拠点＞クラウドを中心としたプラットフォームSI_SS PFS
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 まずは、九州・福岡の中堅規模の顧客に対応することを想定しております。現在従事している社員やパートナーから日常業務の知識とプラットフォームSIに対する進め方のレクチャーを受けた後、当該業務に関わる全般的な技術の専門家として育成していきます。自他ともに認める業務知識の専門家となった後に、当グループのリーダーおよびテクニカルスペシャリストとして全国的な活躍を期待しております。 【想定プロジェクト】 中小規模の顧客に対するクラウド基盤構成提案、構築、運用(数百万～数千万程度)をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ 開発・構築チーム ★インフラチーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも依存するが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進することを想定。一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制。 【配属予定部門】 ソリューションサービス事業ライン PFSI事業部門 デジタルPF統括部 ★プラットフォームSI事業部のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 プラットフォームSI事業 | クロストーク・インタビュー | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 【配属予定部門の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対してプラットフォームSIを行っているグループです。 メンバーは、全て九州エリア勤務21名。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいて、多種多様な領域でのクラウドリフト・シフトはもはや基本形となっています。 この状況下において、クラウド関連知識を有した技術者の採用が必要不可欠な状況になっています。 クラウドアーキテクチャ(AWSではWell-Architectedフレームワーク)やオンプレミス技術を理解し、プラットフォームSI全般を熟知するリーダーを早急に採用したく、募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】 5-10名程度 【開発環境】 AWS、Azure、OCI、GCP TerraForm、Ansible、Exadata Oracle、MySQL、PostgreSQL 【開発手法】 自動化（CI/CD、構築自動化） 【情報共有のツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・九州を軸として、全国の地域の様々な業種／お客様に対しソリューションを提供する機会を得ることができます。 ・NECグループの知見を活かしたバリューをお客様に提供できるとともに、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・様々なNEC内のサービスに関わることにより、特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラムを受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後１〜３年後にはプラットフォームSIプロジェクトのチームリーダーをお任せします。 入社から５年後には強みとなる専門性を発揮し、管理職としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウド環境の設計／構築実績。 ・Well-Architectedフレームワークの理解 ・AWS等クラウド関連資格 【歓迎要件】 ・PM資格 ・IaC使用経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第。 【応募者へのメッセージ】 保持しているスキルを最大限活用できる環境を提供します。さらなるスキル向上に十分に貢献できる環境が整っています。九州を拠点として全国へ一緒にはばたきましょう。
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[PB92]＜PM／PM候補＞NECグループ一体で進める宇宙・防衛領域のシステムPJ_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 人工衛星や通信機器等を製造するNECグループの一員として、またその中でソフトウェア開発の中枢を担う当社にて宇宙・防衛領域のシステム開発、及びシステム構築案件のPMもしくはPM候補として従事していただきます。 PM／PM候補の役割として提案、設計・開発・構築、運用保守の業務をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模のプロジェクト(数百万)から複数年にわたる大規模プロジェクト(数億〜十数億程度)のシステムのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 体制はプロジェクトにより様々ですが、NECソリューションイノベータが担当するPM支援、AP開発、インフラ構築チームのリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 社会・通信ソリューション事業部門 エアロスペース・ナショナルセキュリティ統括部 AS第四グループ、または NS第一グループ、または NS第二グループ 【配属予定部門の紹介】 宇宙・防衛領域のシステム開発・システム構築業務を担うグループです。 メンバーは主にNECの拠点（府中、玉川、田町、新宿）で活動しています。 高いセキュリティが求められる事業領域のため出社して対応することが基本となることがほとんどですが、プロジェクトによりリモート中心としている場合もあります。 【採用背景】 宇宙・防衛事業領域は急速な拡大傾向にあり、NECグループとして注力する事業領域の一つとなっています。 案件の引き合いが非常に多くなってきており、当社としても今年度より専用の組織を立ち上げ、本格的にこの事業領域拡大に取組んでいるところです。この事業拡大を確実に進めていくための事業体制を行うため、採用を実施しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜30名程度 【開発環境】 使用言語：Java、C#、C++など 使用環境：オンプレ（Windows、Linux、仮想化ソフトウェア）、AWS、Azure 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 人工衛星や通信機器等を製造するNECグループの一員として、最先端技術を追求する宇宙・防衛産業の中で、大規模システム開発を経験できると共に、日本の宇宙・防衛産業の発展に貢献していることを実感できます。 また、協力会社の他、顧客となる関係省庁（防衛省等）との折衝機会もありキャリアアップに繋がる環境です。 【入社後のキャリアパス】 プロジェクトの一員として、リーダーまたはメンバーのポジションで業務を遂行しながら、ドメインエキスパートまたはプロジェクトマネージャーなどのキャリアを目指す。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション開発またはインフラ構築に係わる設計、製造、試験の経験 ・プロジェクトリーダー、あるいはサブリーダーとしてのお客様対応の経験 ・顧客やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを円滑に行えること ★「宇宙」「防衛」に興味のある方のご応募を歓迎しております(実務知識や経験は不問) 【歓迎要件】 ・PM資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 一緒に日本の宇宙・防衛産業の継続・発展に貢献しませんか？
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[PB93]＜アプリケーション開発リーダー＞NECグループ一体で進める宇宙・防衛システム_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 人工衛星や通信機器等を製造するNECグループの一員として、またその中でソフトウェア開発の中枢を担う当社にて、宇宙・防衛産業に関わるアプリケーション開発リーダーとしての役割で提案、設計・開発・構築、運用保守の業務をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模のプロジェクト(数百万)から複数年にわたる大規模プロジェクト(数億〜十数億程度)のシステムのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 体制はプロジェクトにより様々ですが、NECソリューションイノベータが担当するAP開発チームのリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 社会・通信ソリューション事業部門 エアロスペース・ナショナルセキュリティ統括部 AS第四グループ、または NS第一グループ、または NS第二グループ 【配属予定部門の紹介】 宇宙・防衛領域のシステム開発・システム構築業務を担うグループです。 メンバーは主にNECの拠点（府中、玉川、田町、新宿）で活動しています。 高いセキュリティが求められる事業領域のため出社して対応することが基本となることがほとんどですが、プロジェクトによりリモート中心としている場合もあります。 【採用背景】 宇宙・防衛事業領域は急速な拡大傾向にあり、NECグループとして注力する事業領域の一つとなっています。 案件の引き合いが非常に多くなってきており、当社としても今年度より専用の組織を立ち上げ、本格的にこの事業領域拡大に取組んでいるところです。この事業拡大を確実に進めていくための事業体制を行うため、採用を実施しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 5〜30名程度 【開発環境】 使用言語：Java、C#、C++など 使用環境：オンプレ（Windows、Linux、仮想化ソフトウェア）、AWS、Azure 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Slack Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 人工衛星や通信機器等を製造するNECグループの一員として、最先端技術を追求する宇宙・防衛産業の中で、大規模システム開発を経験できると共に、日本の宇宙・防衛産業の発展に貢献していることを実感できます。 また、協力会社の他、顧客となる関係省庁（防衛省等）との折衝機会もありキャリアアップに繋がる環境です。 【入社後のキャリアパス】 プロジェクトの一員として、リーダーまたはメンバーのポジションで業務を遂行しながら、ドメインエキスパートまたはプロジェクトマネージャーなどのキャリアを目指す。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・アプリケーション開発に係わる設計、製造、試験の経験 ・プロジェクトリーダー、あるいはサブリーダーとしてのお客様対応の経験 ・顧客やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを円滑に行える ★技術者としてのスペシャリストを目指す方にマッチするポジションです 【歓迎要件】 ・Java資格他 ・PM資格 ・ネットワーク、AIに関する知識 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 一緒に日本の宇宙・防衛産業の継続・発展に貢献しませんか？
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[EP39]損害保険領域の業務アプリケーション開発のメンバー募集_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 基幹システム開発のプロジェクトメンバーとして要件定義〜テストまでの一連の開発を担当して頂きます。 また、クラウドや生成AIを活用した損害保険領域での契約管理、損害サービス、代理店などの業務を提供するシステムの提案、開発に携わっていただきます。 プロジェクトでは上流設計を中心とした開発作業の他、適性に応じて開発チームの管理、ユーザとの仕様調整を担って頂きます。 【想定プロジェクト】 損害保険領域向けのシステムに関する提案、開発のプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 プロジェクト人数：10名〜20名 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 第一グループ 【配属事業部の紹介】 配属先部門（損害保険アプリケーション領域）には大きく３つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。メンバーは基本大井町勤務者が多いです。 【採用背景】 私たちは今後、損害保険領域において、新技術を活用した業務アプリケーション開発を事業遂行の中核と位置づけています。 お客さまの基幹業務を支える大規模システムやクラウド、生成AIを活用しＤＸ化を目指したシステム提案・開発を担う体制を強化するために募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名〜20名 【技術】 言語：Java、JavaScript、PhP 環境：Linux、AWS 、Azure 【コード品質のための取り組み】 ツール活用（ジェネレータ）等 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 メール Teams Redmine Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・人生100年時代に向けて業界の未来を担う大手損害保険会社のサービスや基幹業務を支えることで、社会貢献に繋がる仕事ができます。 ・損害保険業界における、保険商品の知識やその提供や運用などの保険会社の業務に関する知識を習得することができます。 ・大規模プロジェクトや新技術を活用したプロジェクトでマネジメント力を習得し、当領域の将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。 【キャリアパス】 入社後半年程度はチームメンバーとして経験を積んで頂き、その後は適性に応じてチームリーダー、もしくは技術リードとしての役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 JavaによるWEBシステム開発において、要件定義などの上流工程経験 【歓迎】 ・AWS上の各種サービス（主にS3、Lambda、EC2、RDS）上でのシステム開発遂行経験、または、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当資格の保有 ・情報処理技術者(プロジェクトマネージャー)、PMP資格の保有 ・チームリーダー、サブリーダー経験（チームの規模不問） ・QCD管理経験（チームの規模不問） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50％、出社50% プロジェクト次第ですが、状況に応じたハイブリッドな働き方を想定しています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。 また、研修制度も充実しているため、学ぶ環境に不安はありません。
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[EP41]【関西エリア】生命保険領域のインフラ構築を推進するリーダーの募集_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・新規システム開発またはシステム更改のプロジェクトの提案や開発フェーズにおいて以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・AWSなどのクラウド基盤構築、クラウドで提供されるサービスを利用したシステム基盤の設計/構築 ・Windows端末で動作するアプリケーションの開発対応 ・上記におけるチームマネジメント、プロジェクトマネジメント業務 ・AWSなどのクラウド基盤構築、クラウドで提供されるサービスを利用したシステム基盤の構築 【想定プロジェクト】 大手生命保険会社向けのシステムに関する提案、開発、運用保守のプロジェクトに参画していただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【採用背景】 当部門が中期経営計画にて事業遂行の重要な中核と位置づけている領域のリーダー、マネージャ体制を強化する必要があるため。 開発環境 【プロジェクト人数】 80名 【技術】 言語：Java、C/C++ 環境：クラウド（AWS、Azure） OS：Windows、Linux、 Web：WebSphere DB：ORACLE、DB2 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・大手企業向けのプロジェクトに参画いただき、多くのステークホルダーとの調整を経験していただくことで人脈形成や対人スキルを向上させることができます。 また、以下の技術を習得・強化することができます。 ・OS(RHEL、Windows) ・クラウド(AWS、Azure) ・仮想化(Vmware、Hyper-V) ・DB(ORACLE、DB2) ・Webアプリケーションサーバ ・Webフレームワーク ・Hulft、JP1、Tanium ・運用監視系 【キャリアパス】 入社後半年程度はチームメンバーとして経験を積んで頂いてから、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。 さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでプロジェクトマネージャやテクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・IT業界のプロジェクトマネージャとしての業務経験 ・エンジニアとしてお客さま、プロジェクトリーダと各種調整をしながら業務を遂行した経験 ・OS(RHEL、Windows)に関する基礎知識および構築経験 ・各種ミドルウェアを用いたインフラ環境の設計、構築経験 【歓迎】 ・新技術に対する積極的な学習姿勢 ・ITにとらわれない社会課題発見に対する意欲 ・チームリーダ、サブリーダ経験 ・プロジェクトマネジメント知識 ・下記いずれかの知識、経験 ・OS(RhEL、Windows) ・クラウド(AWS、Azure) ・仮想化(VMware) ・DB(Oracle) 働き方 【リモートワーク/出社比率】リモートワーク50％、出社50% 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】大規模プロジェクトで幅広い技術だけでなく、マネジメント経験も積める環境が整っています。ぜひ一緒に働きましょう！
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[EP24]＜リーダー候補＞画像認識技術やAIを活用した、自律走行システムや先進運転支援システムの開発技術者として活躍_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 以下の特性を持つプロジェクトにおいて、ソフトウェア開発業務を担当いただきます。 必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①顧客の開発する画像認識・機械学習関連のアルゴリズムを用いるソフトウェアや自律走行のためのソフトウェアを対象としている ②当社技術/知見の注入による機能改善/性能改善することで、顧客への価値提供を行う 【想定プロジェクト】 ①大手商用車メーカー向けに弊社技術アセット(車両周辺監視ソフトウェア)を活用した開発案件(当社売上規模：1.7億/年) NEC PM/PL 当社 開発チーム(PM除くと、S/Wは当部門担当で2〜3名程度、FPGAは別事業部で2〜3名程度) ②大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件(当社売上規模：案件A＝0.7億/年、案件B＝1.5億/年) 顧客 PM/PL NEC PM 当社 開発チーム(案件A：4名程度、案件B：7〜8名程度) ③大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件(当社売上規模：2.5億円/年) 顧客 PM/PL 顧客 開発チーム NEC PM/PL NEC 開発チーム(主に要件定義) 当社 PM/PL 当社 開発チーム(15名程度) 【配属予定部署】 第四トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第七グループ 【配属事業部の紹介】 当グループでは、自動車OEMや自動車サプライヤ、その他車両メーカ向けに画像認識や自動運転関連の技術を得意分野としてソフトウェア開発の支援サービスを行っています。顧客の抱える技術的な課題の解消に向けた支援のみならず、ソフトウェア開発の専門家としてプロジェクトの推進を先導し成功に導くことを旨とします。 プロジェクト体制例） NEC 全体PM ＮＥＣソリューションイノベータ 開発チーム ＰＭ ★リーダー 開発担当 外注 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、画像認識技術/3次元空間認識技術/AIを活用した自律走行システムや先進運転支援システムを開発しています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件の拡大に向けて今後の中核メンバーを増員するため人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-20名程度 【開発環境】 使用言語：C/C++、Python 使用OS：リアルタイムOS、Linux、ROS2、Docker 活用技術：画像認識全般、深層学習、3次元空間認識 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツールの活用：QACやSonarQube、Coverity など 生成AIの活用：NEC独自、Microsoft 365 Copilot、Github Copilot、独自MCPなど 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 リポジトリ：Git、Subversion など イシュー管理：Redmine など コミュニケーション：Teams、Zoom、Slack など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・国内商用車および乗用車向け用品に採用される当社独自画像認識技術に携わり熟成させるリーダーとしてご活躍いただけます。 ・技術的に先進性の高いお客様保有技術に触れることができ、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、直ちにプロジェクトに参画いただきOJTによる育成を行います。１～３年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、主任クラスへの昇格および機能単位等の適切な単位でのチームリーダーとして活躍の場を増やしていただくことを想定します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・C/C++の開発経験 ・組込SW開発経験(設計～テスト) 【歓迎要件】 ・数学が得意であること(資格取得有無は不問、自己評価で可) ・英語の論文を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク90％、適宜10％出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 知識が豊富な人が多く、色々な面で刺激になります。また困ったときには相談にも乗ってもらえるので安心して新しいことにもチャレンジできます。(40代女性) ・やってみたいこと、困っていること等なんでも気兼ねなく発言できる風通しの良い職場です。(30代男性)
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[EP58][リーダー] 九州・福岡を拠点に金融領域のプロジェクト・リーダーとして活躍しませんか？_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 都銀から地方の信用金庫やJAなども含めた金融機関向けシステム開発に関するプロジェクト・リーダー 【想定プロジェクト】 都銀・信用金庫・ＪＡ・ノンバンクなどをお客様とした金融機関向けシステム構築業務に関して、九州・福岡に軸足を置き、ＰＬとして遂行できる社員を探しています。社内外のステークホルダとのコミュニケーションを含めプロジェクトを牽引出来る人の応募を期待しています。九州・福岡の地で仕事と生活のバランスを取った仕事を希望する人をお待ちしています。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 都銀などの大規模ユーザーから地方の信用金庫まで多様な金融機関のお客様を対応している部門です。25年度期首時点でPM4名、PL13名、担当4名。 【採用背景】 組織強化のため。 開発環境 【プロジェクト人数】3名〜10名 【開発環境】言語は主にJava、VB.netなど 中心的な技術はWindows系のインフラ技術およびアプリ開発管理 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】メールやTeams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 経済の発展を支える金融業界、その金融において重要な役割を果たすＳＩの仕事を住みやすく・働きやすい福岡の地でチャレンジしてみませんか。環境的にもテレワークと職場勤務を併用可能ですし、職場も新しいビルにリニューアルされ福岡の中心での勤務となります。基本的なシステム開発経験は必要ですが、積極的に仕事を遂行・完遂する意欲があり新たなことにチャレンジできる人であれば金融知識の有無は問いません。 【入社後のキャリアパス】 入社〜１年 現リーダーのサポートをしながらＯＪＴとして対応業務を理解し身に着ける １年〜 小規模なPJからPLもしくはPMとして担当する。PMのサポートの元、PJ計画やBP対応なども担当。 ３年以降 管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・業務システムの開発経験 ・１年以上のPLもしくはPM経験 ・お客様含め各種ステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる方 ・パートナーへの作業指示ができる方 【歓迎要件】 ・PL/PM経験 ・金融業務知識 ・担当領域の拡大において現状や過去事例にこだわらず、柔軟な発想とチャレンジする意欲のある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 プロジェクト次第ですが、出社は月半分程度、また月数回程度の客先出張の可能性あり。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・経験が少なくともチャレンジしよう／させようという組織風土があります。またスキルの習得や業務ノウハウについて、互い教え合うコミュニケーションの円滑さもあります。
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[EP25]＜将来のPL候補(神戸勤務・リモート可)＞車載システムアーキテクチャ設計/SDV開発技術者募集_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①～③いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①車載機SoC上でのアプリ・サービスの開発プロジェクト ②車載機SoC上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発プロジェクト ③SDVのシステムアーキテクト設計プロジェクト（上流設計） 【想定プロジェクト】 ①大手自動車メーカー向けの車載機SoC上でのアプリ・サービス開発 顧客 PM/PL NEC PM/PL 当社 開発チーム(5名程度) ②大手自動車メーカー向けの車載機SoC上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発 NEC PM 当社 開発チーム(２～３名程度) ③大手自動車メーカー向けのSDVシステムアーキテクト設計 顧客 PM/PL NEC PM/PL 当社 開発チーム(８名程度) 【配属予定部署】 第四トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第八グループ 【配属事業部の紹介】 自動車OEM向けのSDVソフトウェア開発プロジェクトの主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC 全体PM ＮＥＣソリューションイノベータ 開発チーム ＰＭ ☆リーダー ★開発担当 外注 上記は一例ですが、★部分の開発担当として、数年後は☆部分のリーダーとして、プロジェクト推進を担って頂きます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、SDVのシステムを開発しています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-20名程度 【開発環境】 使用言語：Java、C/C++、Python 使用OS：Linux、QNX、RTOS その他：AUTOSAR、Docker 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Git Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・Linux/QNXの深い知識の習得と次期リーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。１〜３年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位での開発担当として活躍の場を増やしていただくことを想定します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・C/C++の組込み開発経験 【歓迎要件】 ・英語の説明書を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80％、20％出社(適宜出社) ※リモートで操作できない実機を使用する場合は出社いただく 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・車載開発そのものだけでなく、やりたい事/新しい技術を提案/チャレンジできる風土があります。また、関連する業務以外にも個人的にStudyできる仕組みも整っているため、色々な挑戦ができます。（20代男性）
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[PB15]＜東京／広島：在宅比率80%＞提案から実装迄一気通貫！ISP事業者向けPL_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 当社が30年以上取引実績をもつ大手インターネット接続サービス提供事業者向けに、トップベンダーとして顧客への提案から受注後の実装～運用支援まで一気通貫で担うポジションです。 具体的には、インターネット接続サービスの基盤となるクラウドシステムの開発チームに参画し、対応事業者のアカウントSEの立場で、プロジェクトリーダーの役割を担当していただきます。 （業務内容・プロセス） ドメイン知識を有する当社プロジェクトマネージャーおよびチームメンバーとともに遂行していただきます。ご安心ください。 ・事業者様から提供される「投資目的」「業務要件」の理解 ・当社プロジェクトマネージャー・チームメンバーとともに「事業者様ご要件の具体化」「システム化方式の検討」「事業者様へのご提案書・お見積りの作成」 ・要件を実現するための「システム開発」 ・お客様業務の「支援作業」（運用支援、システム保守） ・定例会議（プロジェクト報告など）、アドホックで開催されるな対話の場（相談会、課題検討会、新規要件）での「お客様コミュニケーション」 ・「プロジェクトマネージャーのサポート」（品質、進捗、メンバー、コスト、スケジュール等の各種マネジメント支援） ・特定の領域では「事業者様のご要件整理に対する協力」「システムとしてあるべき姿の相談」などにも関与可能です。 【想定プロジェクト】 大手インターネット接続サービス提供事業者のクラウドシステムにおける複数サービスの開発、運用、保守作業。これまでの事例としては以下のとおりです。 ・体制：プロジェクトマネージャー1～2名、プロジェクトリーダー１～2名、メンバー 数名、パートナーメンバー 数名～数十名（プロジェクト規模によって変動）が一般的な体制です。 ・期間：大半は３か月～６か月です。長いもので1年です。大きなリプレイスで2年です。 ■例：販売基幹システム 通信回線（固定回線やモバイル回線）の販売に必要なシステム開発。 担当領域の例①：ウェブフロント ・エンドユーザや量販店店員が回線購入時に利用するWEBサイトの開発 担当領域の例②：固定回線領域 ・登録された情報を事業者様の社内システムと連携して回線を有効化するシステム開発 担当領域の例③：キャリア回線再販 ・外部事業者のシステム（各種通信キャリア様システム）と連携して回線を有効化するシステム開発 ■例：課金管理システム エンドユーザへのサービス利用料の算出、課金請求を行うシステム開発 担当領域の例①：課金請求 ・新サービスを提供するにあたって、サービスメニューに従った課金・請求を可能にする ・請求業務、お客様からの問い合わせ回答に必要なデータ確認などの運用支援作業 ・これまで業務担当者/データ分析担当者が手動で対応していた業務の自動化 既存技術からの刷新、新しい技術やサービスを取り入れていくことに非常に積極的な顧客となりますので、既存アーキテクチャの更新、刷新のご提案機会は多い案件となります。当社としては現場社員の声も抽出しながら、単なる効率化、型化に留まらない最適なソリューションの提供を心がけています。難しさも伴う案件ではありますが、共に案件に入るメンバーのモチベーションは高く、逆境を乗り越えていく力のある組織です。（昨年度全社の中で最優秀社長賞を受賞した案件でもあります！）広島にも開発拠点を持ちますので、広島に在住されながらも、大型顧客の案件にて、最新技術に触れていくことが可能です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリア業務統括部第二グループ ビジネスコラボレーショングループ 【配属事業部の紹介】 部門の人員構成 シニアマネージャー（部長）：1名 シニアプロフェッショナル：2名 プロフェッショナル(課長)：10名 主任：約20名 担当：約20名 パートナメンバー：50名～100名 毎年2～3名の新卒採用を行い、積極的に組織の強靭化・メンバー育成を行っています。キャリア採用にも積極的で管理職メンバーは数多くの面談実績と、実際に採用実績もございます。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。 【採用背景】 長年にわたり共創関係にあるインターネット接続サービス提供事業者が事業拡大を進める中で、エンドユーザー向けクラウドシステムの刷新が継続的に進められており、クラウドシステムの開発・保守を行うITエンジニアの強化とリーダー候補育成が求められています。 クラウドシステムの開発技術を活かし、プロジェクトリーダーとして活躍したい人を募集しています。 ITエンジニアとしてクラウド開発技術を高めプロジェクトを動かしたい方に、熟練エンジニアの知見を吸収して、ITエンジニアとして高付加価値を持った人材に成長し活躍頂きたいと思います。 インターネットを通した人と人とのつながり。大手ISPが世の中に提供するこの社会価値を最大化し、「社会への貢献」と「コミュニケーションの進化」を共に実現・体感しましょう。 開発環境 【プロジェクト人数】 PM1～2名、PJリーダ１～2名、担当者 数名、パートナメンバ 数名～数十名（PJ規模によって変動）が一般的な体制です。 大規模なPJや開発のピーク時は 上記の2倍以上の体制規模になることもあります。 【開発環境】 ・AWS、マネージドサービス ・linux ・Java(SpringBoot) ・クラウドリフト・シフト ・モダナイゼーション 【コード品質のための取り組み】 ・CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Jira Zoom Google Chat Google Meet 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・開発から運用、保守まで多彩な業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。 ・クラウドリフトやシフト、AWSなど最先端の技術に触れ、常に進化するIT業界の最前線で活躍できます。 ・大手インターネット接続サービス提供事業者のお客様と直接対話し、多様な課題解決を通じて、貴重な経験を積むことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年目： ①設計、支援、開発、テスト等各作業の補助もしくはサブリーダー ②PM支援 ・1年目〜3年目： ①各工程のサブもしくは部分的な機能主担当 ②上司者/アーキテクトとともに提案書・見積の作成 ③PM支援 ・3年目以降： ①プロジェクトリーダー ②プロジェクトマネジメント 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■ITの最新技術に明るく興味がある方 ■開発経験（設計〜評価）5年程度 ☆対峙する顧客は新しい技術への興味関心が高い顧客となりますので、技術の幅を広げたい、最新技術に触れていきたい方には最適な環境です。 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力、Linux、設計、レビュー、テスト技法 ■Javaでの開発経験 ■ドメイン駆動設計の知識、経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ■東京勤務 在宅：80% 出社：20% ・同じチームのメンバーと一緒に客先（東京品川）で作業していただく可能性があります。 ■広島勤務 在宅：80% 出社：20% ・月に1回程度 客先出張（東京品川）、新木場拠点出張をお願いする可能性があります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ■東京（新木場）、広島、仙台の３拠点で構成され、ベテラン・若手が高いエンゲージメントで業務遂行しています。 ■社内からプロジェクト表彰や従業員満足に関する表彰などを多く受賞しており、社内からも注目されている事業です。 ■事業の拡大による貢献だけでなく、自らの市場価値向上も可能です。積極的な応募をお待ちしています。
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[EP54]＜金融事業部オープンポジション＞業務アプリケーション開発 / PM候補_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・開発プロジェクトに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用をマネジメントする立場で携わっていただきます。 ・お客様やプロジェクトメンバー、他部門関係者との調整を行って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ご経験・ご志向を面接時にお伺いし、配属先・配属プロジェクトを決定いたします。 ・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をプロジェクトマネージャの立場でマネジメントして頂く想定です。 【配属先予定部署】 エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 第三金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 【採用背景】 金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。 銀行、証券、生損保などの金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。 社会において大きな役割を担うこの領域でプロジェクトマネージャとして活躍していただける方を募集いたします 開発環境 【プロジェクト人数】10〜80名 【開発環境】言語：Java 環境：Linux 、Windows、Oracle ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・金融業種に精通したプロマネとして、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで経験値を積み、ステップアップすることが可能です。 ・プロジェクトを推進する中で様々な人との出会いがあり、人脈が拡がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJ管理を支援する形で慣れて頂き、その後はPJマネージャ、もしくはPJリーダの役割を担って頂く想定です。 将来的には自己の得意領域を確立した上で、管理職としてキャリアアップすることを想定しています。 【参考／社員インタビュー】 「楽しく仕事ができる環境」を作り、変化する金融業界のニーズにチームで応える 金融事業とAIとの共生 40年に及ぶ金融事業の歴史が「金融×AI」を推進する可能性とは 業務系アプリケーションエンジニア | 職種紹介 | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・チームリーダとして開発チームのマネジメント経験がある ・顧客との仕様調整などコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントに関するスキル ・銀行、証券、生損保などの金融機関についての業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。 ※プロジェクトによって異なります 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。他PJと横のつながりの機会もあり、同ポジションの仲間とも交流ができます。また、研修制度も充実しており、学ぶ環境に不安はありません。
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[TS04]ハイブリッドワーク◎＜リーダー l 官公・民需向け＞セキュリティ運用エンジニア_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 高度化・複雑化したお客様システムの運用性・保守性をセキュリティ観点で向上させる運用サービス業務チームに参画し、リーダーとして以下を担当していただきます。 ・システムや製品に関する技術問合せやセキュリティアラートへの対応 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したシステムのセキュリティ運用に対応したセキュリティサービスの強化 【想定プロジェクト】 官公庁や大手企業といった大規模のお客様から中小規模のお客様など多種多様な業種に対してセキュリティ運用対応を行うチームのリーダーとして、ご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ セキュリティ運用サービスチーム （５名〜20名程度） ★部分のリーダーとして、お客様との調整およびチーム管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部 【採用背景】 NECグループでは、SI事業を拡大するために、セキュリティ運用業務に着目し、当社の自主サービスであるセキュリティ運用サービスを中核事業として位置づけています。更なるサービス拡大のためにクラウドネイティブシステムにおけるセキュリティサービス強化を進めており、ITエンジニアの強化とリーダー育成が求められています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 運用自動化を進めているため、使用言語はPythonや、運用効率化を行うVBA、各種シェル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々なセキュリティ運用に関する課題に対して、サービス提案する機会が得られ新たなサービス創出に繋げることができる。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られ更なる事業拡大につながる経験を得ることができる ・セキュリティはすべての企業システムにおける重要ファクタであり、悪質な第三者からの不正アクセスを防ぐプロフェッショナルへの道が開ける。また、将来のキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内外のセキュリティ製品・サービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・DevOPSをテーマにした、中期的な事業検討の取り組みの一端を担える 【キャリアパス】 入社後：業務内容教育実施後、セキュリティ運用サービスのチームに参画 1～3年後：業務推進する管理職のフォローのもとにセキュリティ運用サービスチームのリーダーとしてチームを牽引してもらいます。また、新規サービスの立ち上げもお任せします。5年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、リーダー補助経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） プロジェクト規模：3,000万円～5,000万円/年 人数：5名程度のチーム 役割：品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整 ・システムの構築または運用経験 ・セキュリティアラートに関する知識(※運用経験は問わない) ・脆弱性情報に関する知識(※運用経験は問わない) 【歓迎】 ・PM資格 ・ITIL資格 ・AWS資格 ・Azure資格 ・インフラ系ベンダ資格（OS/NW等） ・セキュリティ運用関係資格(安全確保支援士、情報セキュリティマネジメントなど) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS07]ハイブリッドワーク◎《長野／松本勤務》PL候補募集｜ データベース技術支援エンジニア_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 主に公官庁や企業様のシステム向けに、データベース（Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど）や最新のクラウド技術を活用したプロジェクト支援を対応いただきます。 【想定プロジェクト】 プロジェクト支援チーム（5名）にて、データベース技術を活かした機能検証作業（PoC等）および構築支援業務を実施頂きます。近い将来（参画から1年以内）、チームメンバーの取りまとめ役をまかせられるプロジェクトリーダーを目指していただきます。 データベースのテクニカルサポートを実施する数名(5〜10名)で構成するサブグループにて、参画から1年以内にはサブグループを取りまとめるリーダー候補としてサポート業務を実施していただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 データマネジメント統括部 【採用背景】 私たちは20年以上にわたりデータベースの専門知識・専門技術をもとにデータベース技術支援業務を遂行しています。 近年、企業様や官公庁様を中心に、基幹システムのクラウド化およびモダナイゼーションによるレガシーシステムの近代化が急速に進んでいます。このような状況に対応するため、データベースを中心とする技術支援業務の拡大をおこなっており、高スキルのエンジニアを急募しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 Oracle Database、MySQL、 Microsoft SQL Server、PostgreSQL クラウド環境(AWS、GCP、等) 【コード品質のための取り組み】 各種エンジニアリングツールを活用 【開発手法】 支援対象のプロジェクト依存（ウォーターフォール,アジャイル） 【社内ツール】 メール、Teams、BOX、Zoom、Office365 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・全国の企業様、官公庁様のシステムに関わることができる ・独自の育成プロセスがあり、参入後早期に業務開始ができる ・30年にわたるオラクル社との協業体制による、最新技術をいち早く習得できる 【キャリアパス】 入社後〜3か月：データベース技術支援チームに即戦力メンバーとして個々の案件に加わり、提案活動やインフラ構築に従事しながら、関連製品や技術をキャッチアップして頂きます。 1年後：プロジェクトリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行して頂きます。 5年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてサポートチーム全体を管理し、また技術面でもリードするポジションで活躍 必須／歓迎要件 【必須】 ・システムのデータベース管理者(DBA)経験(5年以上） ・SI開発のQCD管理経験（チーム規模不問） ・プロジェクトリーダー経験（3年以上） ・当社で長期就労を目指していただける方 【歓迎】 データベース（Oracle/MSSQL Server/PostgreSQL/MySQL等）の経験者。Oracle Master、MCA等の各種製品の資格、情報処理技術者試験データベーススペシャリスト資格保有者。 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB10]自動車検査・OBD検査の未来を担う超上流（提案）人材の募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 2024年より開始した自動車検査におけるOBD検査のシステム実装を担う当社にて、顧客である国交省や外郭団体に対し、今後のOBD検査の精度向上、拡大に向けたシステムの改善提案等を行って頂きます。 ◆OBD検査：ブレーキやライト等のハードの検査に加え、自動運転・自動ブレーキ等の先進安全装置などを支えるソフトウェアの検査。今後対象車種・年式も拡大していく中で、目に見えない故障(センサーの通信エラーなど)の早期発見と安全性向上、将来的にはデータ利活用による自動診断や予防整備への可能性を秘めている。 プロジェクト体制） NEC PM3名 NEC開発/運用保守 5名 NECソリューションイノベータ運用保守15名 NECソリューションイノベータ開発20名 ★NECソリューションイノベータ提案1名 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 国交・文教ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。 人数は50名ほどで若手メンバーも多く、みんなでガヤガヤしながらコミュニケーションよく開発しています。 【採用背景】 当社は官公庁の国土交通省領域において、自動車検査のDXを推進するシステム開発に取り組んでいます。 2024年10月からこれまでのブレーキやライトなどのハードの検査に加えて、自動車の自動運転などを支えるソフトウェアの検査（OBD検査）が運用を開始しております。検査員は検査項目が増えるため負荷が増えるとともに進化する自動車の検査を学習する必要があります。検査員の負荷の軽減・検査が正しく行われるようシステムがサポートできるよう、これからも継続的なシステム改善が発生します。これらの開発を担う方を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 ・使用言語：Java ・使用環境：NEC Cloud IaaS(NECが提供するクラウドサービス環境） ※2026年度にAWSへの移行を計画 ・使用フレームワーク：SpringBoot ・DB:MySQL ・OS:Windows/Android/iOS 【コード品質のための取り組み】 静的ソースコードチェックツール（Coverity） 脆弱性診断ツール（AppScan）の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams SharePoint 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 プロジェクト管理業務や提案スキルの向上を目指す方に必要な経験を多く積むことができます。 【キャリアパス】 入社後はメンバと一緒にプロジェクト管理業務や提案活動に従事していただきます。ドメインナレッジを習得しながらプロジェクト管理業務や提案に必要な各種スキルを伸ばし、超上流を担う人材を目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 システム開発経験をお持ちの方で、今後顧客折衝・提案などの上流工程にチャレンジしていきたいとお考えの方 ※システム開発経験は10年程度を目安としております。 【歓迎】 車載システム等自動車に関わる開発経験・車検システム開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 現状は原則「出社」となります。 【出向】 無 【客先常駐】 場合によっては有り
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[TS11]ハイブリッドワーク◎《静岡勤務》AIを利用した業務プロセスや社製品機能の高度化にチャレンジ！_TS DXD
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品に対する改善提案や、新商材の検討に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスをお客様に導入・改善提案するプロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。今後ビジネス拡大のため、生成AIを使った自社製品の開発プロセス高度化や、新商材の検討を強化していきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【開発手法】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 生成AIという今後必須となると予想される技術の習得を期待しています。 個人としての成長と、組織の成長が両立できる、やりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 入社後１年程度、保有スキルに応じてAI系の部門での開発・提案活動に参画し、AI関連のスキルを習得していただきます。 その後、お客様への提案活動や 投入支援の活動を推進していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のソフトウェア開発経験（要件定義、設計、製造） 【歓迎】 ・UNIX/Linux を用いた業務経験 ・大規模言語モデルの理解 （経験が無くても興味があり学習意欲がある人） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB61]＜PM候補＞世界に誇る生体認証技術を用いた出入国審査システム_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 PM／PLとして、出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築に従事していただきます。 ・顧客への提案、報告 ・要件定義、基本／詳細設計～運用保守までの管理業務 ・要件定義、設計レビュー ・プロジェクト全体の進捗／課題／品質管理 ・NEC本体との連携 ※顧客への営業活動や契約関連はNEC本体が行っていますが、顧客への提案活動や仕様調整・進捗報告などはNECソリューションイノベータ当該部署が積極的に行っています。 ★参考資料 空港における帰国手続をスムーズにする顔認証技術を活用したウォークスルーゲート https://jpn.nec.com/press/202503/20250325_02.html 【想定プロジェクト】 （システムの種類） ①空港職員向けの業務システム ②エンドユーザー（訪日外国人、日本人）向けシステム など プロジェクト人数：5～50名、金額：1千万円～5億円 顧客：出入国在留管理庁や関税局等の関係省庁 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交・文教ソリューション統括部 CIQシステム第1／第2グループ 【配属事業部の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義~リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。 世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 顧客：出入国在留管理庁や関税局等の関係省庁 組織人数：第1 24名、第2 15名 【採用背景】 コロナ終息後、訪日外国人数が年間約4200万人（2024年）と急激に増加している中、日本国政府としては2030年までに年間6000万人を目指している状況。 その中で、日本に出入国する際の手続き；入国審査/税関審査業務をより効率化、円滑化させる必要があります。 本課題を解決に向けて、次世代の出入国管理審査の共創を目指していくために、新たなソリューションを提案・アプリケーション開発/プラットフォーム構築するプロジェクトをリードしていく人材を採用・育成していくことを目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5-100名 【技術】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる ・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験することができ、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる ・今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、日本の安心安全／発展に貢献できることもあり、非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 ・入社～1年 現在のプロジェクトリーダーをサポートするサブリーダーとしてチームを管理しつつ、プロジェクト管理手法・業務知識を蓄積していただきます。 ・1年～3年 業務アプリケーション開発またはプラットフォーム構築のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理、顧客対応を行っていただきます。 ・3年以降 NECの営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を行います。 プロジェクトマネージャーとしてチームマネジメント、顧客対応を行います。 必須／歓迎要件 【必須】 AP開発 or プラットフォーム構築PJにおけるリーダー経験（10人以上規模PJ） ◆生体認証や、出入国関連の業務知識は不問！世界に誇るNECの生体認証技術に関わることができ市場価値向上にも繋がります！ 【歓迎】 PM関連資格（PMP、IPA PM） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社80%、リモートワーク20% ※概ね上記の通りですが、個別調整は可能です 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ◇全世界の人々がエンドユーザとなり得るソリューションを提供でき、また、今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、日本の安全/安心に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 ◇世界最先端の生体認証技術を中心とした様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域に精通することができ、エンジニアとしての市場価値向上が期待できます。
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[PB42]<システムエンジニア/設計者>高速道路モビリティの進化に貢献｜道路管制、新料金、自動運転（神奈川勤務）_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・チームリーダーとして仕様の決定、設計書の品質確保及び開発管理。 ・チームメンバーに対する技術的な支援およびコーチング 【想定プロジェクト】 仕様検討やシステム開発の中心となり、下記のように高速道路関連のシステム高度化をリードいただける人材を募集しております。 ・交通事故ゼロや自動運転に向けた次世代管制システムの開発 ・キャッシュレス化と多様な料金体系を目指したETCシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン トランスポート・ライフライン統括部 【配属事業部の紹介】 プロジェクトマネージャー:2名 開発リーダー:2名 開発者：3名（若手社員） ビジネスパートナー:10名 【採用背景】 今まで人手で対応していた高速道路関連の作業。コロナ渦で感染防止目的に業務のデジタル化が進み、非接触、遠隔でも対応できることが分かりました。少子高齢化に伴う労働力不足を補うためのスマート保安や、自動運転に向けた画像解析やセンサー技術を利用した次世代高速道路実現への取り組みなど。昨今のデジタルテクノロジーの進化に伴い、数年前までは誰もができないと思っていたことが実現できる環境が整っています。NECグループの最先端技術で市場をリードし、高速道路モビリティの進化を一緒に支える人を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜20名程度 【開発環境】 JAVA C# C++ Oracle ProsgreSQL HTML5 クラウド IPA機能形成ガイド 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。例えば、プロジェクトのサブシステムのリーダ等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験 （リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） 【歓迎要件】 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験（例：Java、C#、C++,等） ・データベース経験（Oracle、ProsgreSQL等） ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 ・PM資格 ・クラウド資格 ・高速道路業務のドメインナレッジ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります（20代） 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。（30代） 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のモビリティ社会を創る旅に出ませんか？（40代）
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[PB27]《勤務地複数◎》医療、ヘルスケア領域の開発要員の募集_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国300以上の病院で利用されている医療情報システムの開発・保守を行う当部署にて、自社製品の機能追加や改修に伴う開発業務をお任せいたします。 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI,RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 ※既存機能の改修はウォーターフォール、新規機能の追加はアジャイル 【想定プロジェクト】 電子カルテ、医事システムの開発、各種ＤＸ系システムでは、次々と発生するアイデアについて、ＰＯＣ開発を始めとして、本格的な開発を行います。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。マーケットシェアとしては30％前後の実績を持ちます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療PDソリューション統括部において、全国の医療機関のお客様へ病院情報システムの開発プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０〜３０名 （プロジェクトマネージャー２５〜３０％、リーダー３０〜５０％、若手２５〜３５％） 【採用背景】 病院フルデジタルを目指した複数の数々のＤＸシステム開発が同時に立ちあがることから開発体制の強化が急務となり、開発要員の増強が必要となることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30〜50名（オフショア除く） 【開発環境】 （言語） ・.net ・Java ・VB ・Xamarin ・C# （環境） ・Azure ・AWS ・Windows ・iOS ・Oracle ・SQLServer 【コード品質のための取り組み】 RPA 自動テスト など 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams AzureDevops 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。 オンプレシステムでのウォータフォール開発や、ＡＩ、ＲＰＡ、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 【入社後のキャリアパス】 各種製品開発に専従した後、開発、設計を目指すか、マネジメントを中心とした管理職を目指すか相談の上で決めていきます。 【参考／社員インタビュー】 社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下、環境/言語でのシステム開発のご経験 ■C++、C#、VB、.net、Typescript、AWS、Android、Angular、React ■医療以外のシステム開発従事者の場合は開発経験3年以上を求める 【歓迎要件】 医療情報関係システム開発経験者 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社１〜２日/週 ・リモートワーク３〜４日/週 ※開発はリモートワーク可能です。 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。多様な業務システム、最新の技術、技法に触れ、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。
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[PB38]「予防医療」のヘルスケア領域における研究開発(R&D)_予防医療・新規サービス開発_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 当社パブリック事業部のメンバーとして以下の業務に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 * 医療・ヘルスケア領域のビッグデータを解析し、将来起こりうる疾患リスクや現状の体の状態を予測するための数理アルゴリズムの開発およびその研究計画立案 * データ取得のための国内外のアカデミアや企業との共同研究の締結・遂行やアライアンスの実施 * 製品開発チームや事業化チームとの連携による事業化の支援 【想定プロジェクト】 コホート研究から得られる臨床情報、プロテオミクス情報を利用したバイオマーカーの探索と疾患発症予測モデルの作成 * 疾患発症予測モデルの予防・臨床応用に向けた製品開発や事業化支援 【配属予定部門】 パブリック事業ライン デジタルヘルスケア・未来都市統括部 【採用背景】 ヘルスケア領域にて新規サービスの企画開発を行う当部署にて、今後のヘルスケア事業拡大に向けた研究開発(R&D)をお任せします。プレイングマネージャーとして業務いただくことを想定しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 R、Linux、AWS 【コード品質のための取り組み】 gitによるコード管理 【開発手法】 研究開発 【情報共有のツール】 Teams/Box 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるＩＣＴ・ＡＩ・バイオ技術を活用し、ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなサービス開発に携わる事ができます。 また、市場状況や情勢を判断し、研究開発の立案から遂行までしていただきます。 * 研究の成果を製品開発や事業化のチームと連携して事業化に繋げることが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 入社後には情報解析チームを率い、研究計画やデータ解析を行っていただき、事業シーズとなるバイオマーカーの探索や疾患発症予測モデルの作成をしていただきます。 その後研究開発チーム全体のリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 プログラミング言語を用いた情報解析の経験を有すること（R, SAS, Python, C++など） * ヘルスケア情報、医療情報のいずれかを用いた解析経験があること * 統計解析・情報解析のチームマネージメントの経験 * 学術論文の記載の経験 * 以下のいずれかの知識を有すること * 生物統計学、機械学習、バイオインフォマティクス 【歓迎要件】 * 数学、情報学に関連する学位 * 研究成果の製品化・事業化の経験（成功問わず） * 他機関（研究機関や医療機関）との共同研究実施の経験 * ビジネスレベルの英語のコミュニケーション * 解析プログラムのライブラリ作成 * 以下のいずれかの知識を有すること * 公衆衛生学、プロテオミクス、バイオテクノロジー 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社とリモートワークのハイブリットな働き方を想定 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP17](名古屋勤務)自動車製造業：既存システムのモダナイセーション開発メンバー/リーダー_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・採用背景 【業務内容】 各種自動車製造業システムのDX化プロジェクトのプロジェクトリーダーやメンバーとして、下記に携わっていただきます。 ＜ご経験に合わせ、業務にアサインする予定です＞ ・リーダー：顧客（ユーザー系システム会社や顧客の情シス部門）との要件調整、予算調整、スケジュール管理、設計など ・メンバー：開発作業（詳細設計、コーディング、テストなど） 顧客は大手自動車メーカーとなります。 同社の基幹システムの多くをNECとともに対応しており、信頼をいただいています。 全国の拠点のNECソリューションイノベータメンバーや、NECと一緒にプロジェクトを進めていきますが、技術的な課題解決は当社がメインで進めることが多いです。 また、マイグレーション案件の需要増加や、相談ベースのご要望もあり、顧客折衝の機会も多いため、顧客の課題解決にダイレクトに関わっていただきます。 NECグループだからこその知見や技術（生成AIや顔認証技術、など）をもとに提案も実施できるので、幅広いプロジェクトに対応が可能です。 【想定プロジェクト】 ＜プロジェクト事例（あくまで一例）＞ ・各種ホストシステムのオープン化プロジェクト、仮想化プロジェクト ・自動車販売店で使用する営業システムのUI/UXデザインリニューアル ・レンタカー店舗の無人貸出機（顔認証システム） など。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車製造業向けのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が必要なため。 プロジェクト責任者をサポートする、リーダー、メンバー層が共に不足している状況。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名〜20名 【開発環境】 Java JavaScript TypeScript C# Python SQL ローコード開発プラットフォーム（Mendixなど） 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 マイグレーション案件ですので、新しいシステム開発へスキルシフトすることができます。 また、プロのIT技術者としてお客様から頼られる立場にあるため、完成車メーカーのシステム開発に１から携われます。 SIerであるからこそ縦割りのシステム保守ではなく、横断的にお客様のシステムをみることができ、長期的に本領域で幅広い経験を積むことが可能となっています。 【入社後のキャリアパス】 ご経験に合わせてのアサインとなりますが、入社後は、本件のプロジェクトリーダーをサポートしつつ、徐々にプロジェクト管理も担当いただきます。 今後のキャリアについては、上長との面談を通じ、一緒に考えていきたいと思っていますが、管理だけではなく技術面も含めてキャリアを伸ばしていただきたいと思っています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・サブリーダーやリーダーのご経験 （進捗管理のご経験があると尚可） ・SEとして開発の経験がある方 （オープン系言語であれば言語は問いません。 システム開発を一通り経験されている方を想定しております。） 【歓迎要件】 ・Java ・Python ・Oracle ・Webアプリケーション開発スキル ・サーバ構築の経験 ・マネジメント経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 日本の基幹産業である自動車製造業。その中心地である愛知で、最先端のIT技術を駆使し、自らを成長させつつ、産業の更なる発展に貢献するチャンスがあります。我々と一緒に自動車産業を支えていきましょう！
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[TS06]ハイブリッドワーク◎《神戸勤務》テクニカルリーダー候補／Microsoftクラウドに関する技術支援サービスをシステム構築の現場に提案～提供_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおけるAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 【想定プロジェクト】 Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。NECがエンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいてNECのプロジェクトマネージャーのもと、Azure基盤部分(IaaS/PaaS)を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。 Azure基盤部分(IaaS/PaaS)の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 PFマネジメント統括部 【採用背景】 お客様システムのクラウドシフト（リフト）に関する課題解決やシステム構築において、専門知識・技術を持ったエンジニア体制を牽引するリーダーを必要としております。今後の業務拡大に向けMicrosoftクラウド関連の技術を保有し、プロジェクトを技術面でリードする要員を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【社内ツール】 Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ・入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積んで頂けます。 【キャリアパス】 入社後はMicrosoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進して頂きます。 将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職にキャリアアップしていただくことが可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分(IaaS/PaaS)のアーキテクトとして要件定義および基本設計の経験が3年以上あること。 【歓迎】 MCP(Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB14]<キャリアアップを目指す方に！＞プロジェクトマネージャー候補を募集します_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 通信業界向けのアプリケーション開発のリーダーまたはプロジェクトマネジメント候補として、業務を担当していただきます。具体的には、10～20名程度のチームのQCDマネジメントやお客様向けの業務改善提案、複数ベンダーの管理なども行っていただきます。 また次期PL/PMの育成、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援まで行っていただく機会があります。 スマホ決済、 ネットやスマホの回線・接続サービス、非通信領域での新規サービスの検討実装等様々な案件がありご経験やご志向に応じた最適なアサインを検討します。 またプレイングPM、管理選任PMなどのキャリアもあり、ご志向に応じたキャリア形成も可能となっております。 私達の生活に欠かせないサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事であり、 自身のSI開発スキルをより大きなPJで試したい、伸ばしたい方に最適な環境です。 【想定プロジェクト】 業種：通信業 PJ：大手通信キャリア向けWEBポータル開発プロジェクト 開発チーム： 10～20名 ※アサインする開発案件により変動 開発内容： 定期開発(3カ月毎、年4回)、個別案件開発(不定期に発生。開発期間も3カ月～1年以上もあり) 当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）の生産性向上、BtoC向けの新規サービス（非通信事業）の両軸でご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL,PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。 今後は特に、決済サービスなどの非通信領域のシステム開発にも注力していく想定です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリア業務統括部 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでおり、私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けの大規模システム開発は頻繁に行われております。このような難易度の高いシステム開発を取りまとめていただける次期リーダーまたはプロジェクトマネジメント候補が不足しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：プライベートクラウド、AWS、OCI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てるだけでなく、これまでの自身のSI開発スキルをもっと大きなプロジェクトで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。 ・案件獲得や顧客の中期経営計画策定など、よりビジネス寄りの業務はNECとともに行っていただくことが多いですが、要件定義以降の開発フェーズは当社が主体性を持って進めておりますので、より技術/現場に近い立ち位置で業務を推進されたい方には最適です。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、サブリーダーまたはリーダー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にプロジェクトマネジメントも学んでいただきます。 ■3年後にはリーダーとして、管理職の下で、10-22名程度のマネジメントを遂行頂く予定です 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■システム開発のリーダー経験 ■システム開発のQCD管理 ☆・顧客と事業競創していく面白味を感じられる業務です！ ・プロジェクトマネージャーへのキャリアアップを目指されている方はもちろん、高い交渉難易度の案件もございますので経験豊富なベテランの方のご応募を歓迎します！ 【歓迎要件】 ■Java資格 ■クラウド系資格(AWS、OCIなど) ■アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%以上 ※プロジェクト参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。 ※状況によりリモートワーク率の調整可。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 各種イベントやサークル活動、コミュニティなど横のつながりも多く、コミュニケーションをとる機会も多いです
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[PB80]警察庁向け基盤構築エンジニア～国民の安心安全な生活に寄与!_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 「世界一安全な日本」を目指し、全国の警察活動の指揮や企画を行う警察庁を顧客するアカウントSEとして、警察業務に関わる様々な業務のシステムを支える基盤の構築業務を担っていただきます。新技術を取り入れたレガシー システムの再開発やDX化の他、サイバーテロ対策・AIやLLMを活用した「犯罪予測」・モバイル運転免許証等の新たな分野への新開発も進んでいます。中には全国の県警で使用されるシステム基盤構築もあり、大規模なPJが中心となります。未来の警察業務の在り方を顧客と共創し「安心安全な人々の生活」を守るやりがいの大きい業務です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～20名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のシステムインフラの構築リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 警察警備中央ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ・担当事業 首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ・当グループ メンバーは35名であり、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、警察庁及び47都道府県の全警察に当社のシステムが導入されています。システム開発の実務を長年担う当社の業務知見を基にNECと一体となって顧客への提案活動を進めています。 既存メンバーにはない新たな視点や価値観を取り入れ「変化を恐れず挑戦し続ける」強い組織を目指すべく、他業界へのシステム構築経験をお持ちの方のご応募を歓迎しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～100名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパスイメージ】 入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化のドメインエキスパートとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ設計構築実務経験(AWS/オンプレミス問わない) ・リーダーやサブリーダーの経験（協力会社の管理含む） 【歓迎要件】 AWS、データベース、Linux、VM、Windows、NW 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、適宜40%出社 プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。 【客先常駐】 無 【出向】 無 【応募者へのメッセージ】 ・業務内容の特徴 新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 ・グループの風土 コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 ・就労環境 ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[EP23] ＜次世代PL／PM候補＞リモート勤務可・勤務地相談可（ 東京近郊 or 名古屋）ビッグデータ基盤・データ利活用領域_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用のリーディング 【想定プロジェクト】 ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ 【採用背景】 自動車からクラウドに送信されるデータはペタバイト規模へ増加の一途を辿っており、そこから見えてくる利用者の動態や車両不具合情報などはまだまだ活用余地がある状況となっています。 今後、グローバル視点でのデータ利活用を見越したデータアーキテクチャや、利活用に至るまでのアーキテクチャのあるべき姿が模索されており、そういった対応をマネジメントできる人材が求められております。 開発環境 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 使用言語：Java, Python 使用環境：AWS 一部 GCP AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・クラウドサービスを活用したSI開発経験 ・5名体制以上でのリーダー経験 【歓迎要件】 ・システムアーキテクチャの要件定義経験 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャー ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜 出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点）となります 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若い内から裁量権のある仕事を任せてもらえる 周りを見ていて2〜3年目で既にリーダーを任せられている方がいると感じています。また中途入社後は、前職と比較して裁量のある仕事を任せて貰えていると感じています。具体的には、仕様の作成から担当させていただけたのが、非常に良い経験になっています。（前職では決められた要求事項から逸脱しないような事を求められる工程がメインであったが、方針決定や要求に対する仕様作成などを若い内から経験出来るという点が良いと思います。）（20代男性） ・想像していたよりも近くで、プロジェクトや仕事がどのように進行されているかを学ぶことができる。（20代男性） ・教育の環境が整っている（社内研修以外にも個人でUdemyなどの講座受講ができるのがすごい嬉しい）（20代男性） ・周りの方の知識、技術レベルが高い (成長意欲が高い) IPAのスペシャリストレベルの資格を取得している人数が多く、前職と比較した場合に、知識、技術レベルの高さを感じました。 また、量子コンピュータ技術をメインで扱っているメンバーがいるなど幅広い知識・技術を習得できる環境と思っています。（20代男性） ・グループ内外含めて、社内での相談やコミュニケーションが取りやすい（30代男性） ・やりたい事にチャレンジさせてくれる風土があります。勉強させてもらえるのもありがたいです。 （20代男性） ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることがかえって休暇取得などの手助けとなっています。 （30代男性） ・男性も育休が取れる環境にあります。（40代男性）
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[PB67]＜AP開発リーダ候補＞医療保険・医療DX関連システムの設計・開発_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 社会保障・医療関連のシステム設計、開発、実装、および運用サポート。 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に寄与します。 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はJavaが主流ですが、LCPを利用した開発もあります 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第三グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、主に医療保険関連や医療DXに関するシステム開発に取り組んでいます。 医療保険・医療DXの領域は、次の感染症への備えなど、国のデジタル化政策でも優先順位が高く、今後多くの案件が予定されていることから、開発体制を強化して事業拡大していきたいと考えています。 このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 20～30名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira SVN Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 社会的意義のある仕事で、直接的に国民の生活の質を向上させる影響を与えることができます。社会的に貢献している実感を得ることができます。 医療DX領域では、AI（人工知能）、クラウドコンピューティングなど最先端のテクノロジーが用いられていますので、これらの技術を学び、実際のプロジェクトで使用することで、高度なITスキルと知識が身につきます。 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でAP開発者として参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 ・情報処理技術者試験 応用情報技術者試験(AP）以上 ・JavaによるAP開発経験3年以上 ・基本設計書/詳細設計書の執筆経験 【歓迎】 ・Java資格 ・データベース資格 ・AWS資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50%、出社50%程度。 割合はプロジェクトのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のプロジェクトもあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 今後広がっていく医療DXという国の重要政策を、システムで支える一員として一緒に担っていきましょう！
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[TS02][DXテクノロジー]ハイブリッドワーク◎セキュリティシステムを構築するPLを募集（首都圏／石川／愛知勤務）_TS DXT
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 セキュリティ技術を強みにお客様に様々な価値を提供していて、システムの提案や要件定義支援、設計や構築の管理、セキュリティ運用の支援まで、幅広い業務があります。 クライアントの業種は様々で、官公庁、製造業、金融業、そしてNECグループ内というケースもあります。 下記は業務の一例となります。 ■セキュリティシステム（ログSIEM、認証IAM、SASE、他）の導入SI ※提案や運用を含む ■セキュリティインフラ（AWS、Azure、VMware、ネットワーク、他）の構築SI ■セキュリティ対策のロードマップ検討支援、インシデント対応や脆弱性対応などのセキュリティ運用支援 【想定プロジェクト】 ・顧客業種は問わない、小規模短納期なものから大規模中長期のものまで様々なプロジェクトがあります ・複数プロジェクトを同時並行で担当する事も多く、多くの経験を得る機会があります ・認証／ID管理／ログ管理の領域、ネットワークやサーバのインフラ領域、が多いです ・官公系・民需系の大型プロジェクトのネットワークセキュリティSI、クラウドセキュリティSI業務 ・Microsoft 365、Okta、Splunk、Zscaler、他 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 第二サイバーセキュリティ統括部 【配属予定部門の紹介】 20代から40代以上まで幅広い年齢層で構成されます。キャリア採用の方々も活躍されています。 リモートワークがメインですが週１〜２日のペースで出社してコミュニケーションを促進しています。 【採用背景】 近年のDX化加速に伴い、セキュリティ対策はより重要となってきており、システムエンジニアの需要も拡大しています。SI案件も増加傾向にあり、SI体制を強化します。 開発環境 【プロジェクト人数】 ２名〜最大10名程度 【技術】 言語：Java、Python等 環境：AWS Azure Windows Linux等 ※基礎的なプログラミング技術があると活躍の場が広がります 【コード品質のための取り組み】 自動化、AI活用等 【開発手法】 ウォーターフォールがメインとなります 【社内ツール】 Zoom Teams Outlook等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 多種多様なお客様のセキュリティ対策プロジェクトに携わる事ができます。 複雑かつ高度なプロジェクトに参画、経験を積むことにより、常にスキルアップを継続できる環境です。 お客様と直接話をする機会も多く、お客様とともにシステムを作り上げる経験を積むことができます。 【キャリアパス】 入社後、プロジェクトにメンバとして参画しながら業務や職場に慣れていただき、徐々にリーダーやマネージャを目指していただきます。 希望によりSI業務だけでなく、コンサル、サービス、プロダクトなどの経験を積むことも可能です。上司と相談しながらご自身のキャリアパスを描きましょう。 必須／歓迎要件 【必須】 ・セキュリティ技術者としての成長意欲 ・システム構築SIに関する業務経験（実務4年以上） ・インフラやネットワークの基礎知識 ・お客様との交渉経験（要件や仕様の調整、提案やコンサル） ・プロジェクトリーダーの経験（チームは3名から7名程度） 【歓迎】 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+、または、それに準ずるセキュリティ資格 ・TOEIC 600点以上 ・クラウドベースのセキュリティソリューションのSI経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（チームは5名から15名程度） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 ※ただしプロジェクト状況に応じて異なります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ソフトウェアやサービスを活用したセキュリティシステムを提案しています。次々に新しい製品が登場したり、技術や仕組みもどんどん進化しています。特にレベルの高いSI案件が集まる当グループでの経験は常に新しい発見を与えてくれます。特にSI品質にこだわり、日々精進しています。
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[TS03]リモートワークありのハイブリッド型◎《川崎勤務》大手企業領域に携わる◎PL候補｜クラウドシステムの運用保守エンジニアとして活躍_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手企業のAWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したクラウドネイティブシステムにおけるシステム運用保守業務チームに参画し、リーダーとして以下を担当していただきます。 ・運用保守業務チームの管理 ・自動化基盤を活用した効率のよい運用サービスの企画・検討 【想定プロジェクト】 対象の業務領域：官公庁や大手企業といった大規模のお客様から中小規模のお客様など多種多様な業種 プロジェクト体制例） NEC プロジェクト総括 NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ 運用保守チーム （５名～10名程度） ★部分のリーダーとして、お客様との調整およびチーム管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン/DXサービス事業部門/AXサービス統括部 【採用背景】 NECグループでは、SI事業の拡大の一つとして、クラウドネイティブシステム*に即したシステムの運用・保守体制の強化や、自動化基盤を活用した自動運用サービスの立上げを進め、運用保守事業の更なる拡大を進めており、ITエンジニアの強化とリーダの育成がもとめられています。 *最初からクラウド上で動くことを前提にクラウドならではの特性を活かせるよう設計されたシステム（コンテナやマイクロサービス等の技術を活用したシステム） 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 運用自動化を進めているため、使用言語はPythonや、運用効率化を行うVBA、各種シェル 【社内ツール】 Redmine Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のAWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したクラウドネイティブシステムのシステム運用保守に関する課題に対して、運用保守の効率化/最適化を推進する機会が得られ新たな自動化運用サービスの創出に繋げることができる。またクラウドネイティブシステムに関する醍醐味に触れ経験をすることができる。 ・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られ更なる事業拡大につながる経験を得ることができる ・将来の管理職としてのキャリア形成を図ることができる ・様々なNEC内外のクラウドシステムと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく、幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・DevOPSをテーマにした、中期的な事業検討の取り組みの一端を担える 【キャリアパス】 入社後：業務内容教育実施後、システム運用保守チームに参画 1～3年後：業務推進する管理職のフォローのもとにチームのリーダーとしてチームを牽引、新規サービスの立ち上げ 5年後：更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、リーダー補助経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある方） プロジェクト規模：3,000万円～5,000万円/年 人数：5名程度のチーム 役割：品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整 ・システムの構築または運用経験 【歓迎】 ・PM資格 ・ITIL資格 ・AWS資格 ・Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 ※参画プロジェクトの状況に合わせて変動あり 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB12]<キャリアアップを目指す方に！＞大手キャリア向けSI開発のサブリーダー候補の募集_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務アプリケーション開発のメンバーまたはサブリーダー候補として、業務を担当していただきます。具体的には、10～20名程度のチームの一員として、設計・製造・試験・リリース作業を担当していただきます。 【想定プロジェクト】 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・PJ人数：10～20名程度 ・開発チーム数：2～３チーム 想定プロジェクト例 ・スマホの決済サービス ・スマホのネット接続サービス ・申込受付／契約照会サービス ・契約管理／顧客管理システム ・工事管理／設備管理システム ・料金計算／請求回収システム ・WEBポータルサービス ・契約ユーザ向けWebサイト ・オンラインショップWebサイト ・法人向けスマホ管理サービス 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 通信キャリア業務統括部 【採用背景】 当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、メンバーまたはサブリーダー候補のポジションを募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：Java/Python/Go/C 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。 ■自身のSI開発スキルをもっと大きなプロジェクトで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。 ■将来、リーダーや管理職、専門職など自身の希望に応じたキャリアアップを目指せる職場です。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、メンバーまたはサブリーダー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にプロジェクトマネジメントも学んでいただきます。 ■3年後にはサブリーダーとして、リーダーサポートの下で、10～20名程度のマネジメントを遂行頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・3年以上のアプリーケーション開発、またはシステム開発のサブリーダー経験 【歓迎要件】 ・Java資格 ・クラウド系資格(AWS、OCIなど) ・アジャイル資格 働き方 【働き方】 リモートワーク50%以上 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・若手も多く、他のキャリア採用者もいますので、安心して働ける職場です。 ・各種イベントやサークル活動、コミュニティなど横のつながりも多く、コミュニケーションをとる機会も多いです。
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[EP32]<トランスポートサービス事業(広島・福岡勤務)>クルマの設計業務を支援するシステム開発推進SE_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ・プロジェクト責任者 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・仕様、設計、製造、テスト 配属先想定プロジェクトの顧客とは、設計支援システムについて約30年お取引が続いており、信頼関係を構築しています。 顧客の事業の肝である製品を作る工程に関わるシステムのプロジェクトとなりますので、新製品の発売や大きな動きにも関わっていくことになります。 街で見かける車に、世の中に出す前に関わる責任や面白さを感じていただけるポジションです。 【想定プロジェクト】 自動車の仕様やCADデータを管理するシステムの構築 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第二グループ 【配属事業部の紹介】 ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代のメンバーは16名います。 【採用背景】 自動車製造業界向けのシステム開発において、業務拡大と体制強化を図るため。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR/React 【開発手法】 アジャイル/ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・地元の自動車メーカー様との仕事にやりがいを感じていただけます。 ・パッケージソフトの知識や自動車の設計開発業務を学ぶことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ものづくり（自動車製造であれば尚可）に興味がある方 ・Java, .Net, Oracleなどでの開発経験 ・ウォータフォール、またはアジャイルでの開発に携わったことがある方 ・リーダー経験（ご経験が多少少なくても、意欲がある方を歓迎します） 【歓迎要件】 Webアプリ開発スキル オブジェクト指向開発スキル ※メンバークラスの方も歓迎！ 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 例 リモート3日 PJルーム2日 【出向】 無 【客先常駐】 無 【入社者の声】 自分がやりたかった仕事ができている。先輩からのフォローもあり自分のスキル磨けていると実感できている。本当に転職してよかったと思っています。（20代男性）
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[TS12]《選べる勤務地｜川崎or広島》～NECのクラウド基盤開発をリードするフルスタックエンジニアとして活躍～_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の開発・構築チームのリーダーとして参画し、設計・製造・テストまで一貫して担当していただきます。 【想定プロジェクト】 NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の開発・構築におけるプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 主要顧客：NEC 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AIエージェント統括部 【採用背景】 NECが提供するパブリッククラウド（NEC Cloud IaaS）の拡大と発展を支えるため、設計・開発・テスト及びマネジメント領域において力を発揮できる人材を求めています。 パブリッククラウドの構造・基盤技術、またクラウド基盤の開発に興味・経験があり、事業を推進できるリーダーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 ・OpenStack horizon ・Django ・Flask ・Python3 ・Linux ・Docker 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 アジャイル 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 このポジションでは、アジャイル開発によるクラウド基盤の設計・開発・テスト手法を学び、同時にマネジメント能力も修得できます。 また、NEC自製クラウドのため、クラウドの内部構造も含めて技術習得することができます。 【キャリアパス】 入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 ３～５年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジいただきたいと考えています。 将来的には本領域の高度専門職（技術特化キャリア）あるいは組織長を目指していただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須】 アジャイル開発経験（3年程度、Python3言語のサーバサイド開発経験があると望ましい） プロジェクトリーダー経験（2年以上） 【歓迎】 コミュニケーション能力（報連相）、Linux、設計、レビュー、テスト技法、アジャイル資格、プロマネ資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS21]＜PL＞社会公共領域のデジタル化対応のプラットフォーム運用保守プロジェクト_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 既存オンプレミスの個別最適システムをガバメントクラウド他、社会公共領域に適切なクラウドインフラへの移行対応〜運用保守として、次の業務を遂行。 ・クラウド環境に適応させたプラットフォームの設計理解、運用保守フェーズでの環境変更としての構築・テストのマネジメント。 ・運用保守・メンバーが作成した設計書・構築手順書・テスト仕様書などのレビュー（インスペクション） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進（進捗管理・品質管理・コスト管理の実施） ・お客様の要件確認、お客様への作業状況報告等 【想定プロジェクト】 概要：地方自治体向け業務システムのクラウドリフト・シフトに対応したシステムの運用保守 役割：システム移行フェーズとして、オンプレミス環境からのクラウドリフト、クラウドシフトに必要な環境移行のマネジメントを実施し、更新後のクラウドシステムの運用保守マネジメントをリーダーとして担っていただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部 【採用背景】 官公庁でも行政システムのクラウド化が急速に進んでおり、当社でもクラウドをマネジメントが行えるエンジニアが不足する状況になっています。デジタル庁が推進するデジタル化社会の実現に向けて、様々な行政システムのクラウド化に今後も継続的に対応し、新たな社会基盤としてのデジタル化を支えるためのプラットフォームの運用保守を推進できるリーダーを募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 対応頂くプロジェクトチームにより異なる。 （最小チームとして、5名〜10名。プロジェクト全体は〜100名） 【技術】 DBMS：Oracle、 AP基盤：Tomcat、JBOSS、 開発言語：Java 運用監視：JP-1 仮想化：VMWare OS：Windows、RhEL クラウド環境：AWS、Azure OCIほか各種マネージドサービス 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツール 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Outlook/Redmine/Teams/SharePoint/Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 社会公共領域で求められるミッションクリティカルなシステムの運用保守にかかわる経験を獲得できます。当グループが対応する他のプロジェクトチーム間とクラウド技術だけでなく、他システムで提供している運用ノウハウやステークホルダーマネジメントを学び活用することができます。プロジェクトのチームリーダーとしてキャリアを重ね、プロジェクトマネジメントへの能力を高め、将来的には事業遂行面でのマネジメントにも貢献することが可能です。個人のキャリアとして、技術を突き詰めていく高度専門職、あるいは組織マネジメントを担う組織長を選択し活躍することができます。 【キャリアパス】 ※入社前の経験によってステップアップに必要な期間は異なります。 （例） 入社〜2年：インフラ構築またはオンプレミスシステムの運用保守プロジェクトにサブリーダーまたは、メンバー参画し、システム設計構築技術を習得、レビュー技術の研鑽。 3年以降：大規模クラウドシステム運用保守プロジェクトのチームリーダー(または補佐)として、ネットワーク、サーバ、クラウドのプロジェクトマネジメント業務を推進 必須／歓迎要件 【必須】 ・システム導入または更新プロジェクトの経験（設計・構築：3年以上） ・基本情報技術者試験または、ITパスポート試験合格相当のITリテラシー ・メンバー3名以上のリーダー経験(1年以上） 【歓迎】 PMPまたは応用情報技術者試験（PM）監理） クラウド認定資格または、ベンダー認定資格（OS等） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 プロジェクトルームにて勤務頂く予定。オンサイト、リモートはプロジェクト遂行上での勤務調整が可能。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP55]＜金融事業部／オープンポジション／インフラエンジニア＞基盤及びDX基盤構築におけるリーダー募集_EP金融
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。 面接内にてご経験やご志向をお伺いして、配属先チーム・配属先プロジェクトを決定いたします。 【想定プロジェクト】 ・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。 ・基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。 【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部門 【配属事業部の紹介】 主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。 若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。 【採用背景】 金融機関の取り組みとしてDX化が進む中、レガシーシステムのモダナイゼーション、デジタルシフト案件が多数立ち上がっている状況です。対応領域の更なる拡大を進めていきたいと考えており、リーダー層の体制を強化する必要があるため募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】5〜15名 【開発環境】環境：Linux ※プロジェクトによって異なります。 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・金融機関の基盤領域として、基幹システムのミッションクリティカルな基盤技術から、コンテナ、AWSなども含めたデジタルシフトに向かう技術も扱い、基盤エンジニアとして自身の活動領域を拡げることのできるポジションです。 ・新基盤のグランドデザインを描く機会もある領域です。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。 将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・基本情報処理技術者レベル以上の資格保有 ・Linux関連スキル（運用、構築、など） ・顧客とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・WebLogic、Oracle、AWS、OpenShift(コンテナ)、その他インフラ系技術 ・プロジェクト管理スキルもしくは、PMPなどプロジェクト管理系の資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワーク可能 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 経験が不足していても走りながら習得する気構えがあれば問題ありません。また、研修制度も充実しているため、学ぶ環境に不安はありません。
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[PB77]社会インフラを支える～シェアNo1工事情報共有システム開発SE_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 20年以上の実績を誇り、国や自治体にて多数導入され毎年約12,000件の工事・委託業務で利用されている、当社の工事情報共有システム（CALS）における開発保守、将来的には顧客への直接折衝、PJ管理までお任せします。 ◆工事情報共有システム(CALS): https://jpn.nec.com/publicworks/htotal/system/share/about.html 工事中に発生する打合せ簿、写真、図面などをインターネット経由で提出・決裁。公共事業に求められるセキュリティと、大規模運用に耐えうる拡張性・柔軟性を備えたシステム設計。これだけの規模で運用しているサービスは他にはなく、NECならではのクラウド技術です。 【想定プロジェクト】 弊社ならびにNECグループにおいては本事業を成長領域と捉えており、さらなる事業拡大を計画しています。今回、参画いただく採用者の方には、弊社メンバーと共に本事業の拡大にむけ、尽力いただきたいと考えています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 現行プロジェクトチーム 8名程度 ★新機能開発のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループにおいては本事業を成長領域と捉えており、さらなる事業拡大を計画しています。今回、参画いただく採用者の方には、弊社メンバーと共に本事業の拡大にむけ、尽力いただきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～15名 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有ツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 本プロジェクトを通して、プロジェクトマネジメント能力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付けることができます。 【入社後のキャリアパス】 ■PJ内で現行システムの業務知識習得(フォロー有) ■開発計画策定を現行システムリーダーと共に実施し、情報共有システムの開発リーダーとして活躍。 ■客先交渉、仕様調整、プロジェクト管理能力を徹底的に習得。 ★プロジェクトマネジメント力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付く。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ■Javaを用いた開発経験 ■プロジェクトリーダー,プロジェクトマネージャーを目指す意欲 ☆プロジェクト規模や業界などは不問、プロジェクトリーダーへの挑戦意欲、若手メンバーの育成経験を歓迎します。 【歓迎要件】 ■コミュニケーション力 ■能動的な人 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社とリモートワークのハイブリットな働き方を想定 (出社率40%/月程度を想定) 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ◆情報共有システムはサービス型であり、我々のアイデアで利用者に魅力的な価値を提供できるやりがいのある職場です。ぜひ利用者が喜ぶことを一緒に実現しましょう。 ◆NECグループは、平成8年度に国土交通省が工事情報共有システムについて検討を始めた初期段階からシステム検討に参画し、以後約20年間にわたり、全国の利用者の要望に基づき機能改良を継続的に実施してきました。市場シェアは6割を占め、弊社ならびにNECグループにおいては本事業を成長領域と捉えており、さらなる事業拡大を計画しています。AIやデータ利活用による、機能追加の検討推進も進めています。
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[PB31]（九州・広島）自治体の住民情報系業務ノウハウをもったＳＥ募集～九州・広島の豊かなまちづくりに貢献～_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 当社が長年担当する九州エリア・広島県内の地方自治体に対し、住民記録、社会保険、税、福祉等の住民情報系領域に関わる基幹システムの提案から導入まで一気通貫で行います。※政令市、中核市向けの規模感の大きいプロジェクトが主です。 【想定プロジェクト】 顧客業務の深い知見を持つプロフェッショナル集団として、自治体職員の方と直接折衝の上業務を進めます。当社は住民情報系の広い領域をカバーしており、全網羅的な価値提供が可能であると共に、専門知識の幅も広げていけます。標準化のその先として、自治体内部の働き方改善に向けたAIを活用したDX、市民へのサービス向上や安全安心なまちづくりに向けたデータの利活用も積極的に進めていきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 西日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報第九グループ 【配属事業部の紹介】 九州地区・広島地区の政令市、中核市規模の住民情報システム再構築、及び保守SIです。およそ20-30名前後のメンバー数になります。 【採用背景】 チーム力強化を図る目的から今回サブリーダー、リーダークラスの募集をいたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 ・10名 【開発環境】 ・言語：Java ・環境：Web、Oracle、eclips 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・ウォーターフォール ※今後アジャイルも可能性有り 【情報共有のツール】 ・Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 政令市、中核市の団体規模が大きなプロジェクトにて経験を積むことで、高度なSI力を身に付けることができる環境です。 九州および広島のお客様のため、地元で働きたい方には地域密着での対応ができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社〜1年…自治体業務知識とパッケージシステムの知識を身に付けていただきます。 ・1年〜3年…サブリーダーとしてプロジェクト遂行に携わっていただきます。 ・3年以降…プロジェクト管理業務の遂行や新規案件の獲得のための活動をいただく予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 自治体向けのパッケージ導入やシステム開発のご経験 ※自治体内のシステム部門に在籍の方もご応募歓迎です。 【歓迎要件】 ・基本情報／応用情報資格保有者 ・Oracle資格保有者 （初級レベルの情報系資格） ・PMP資格保有者 （上級レベルの情報系資格） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク （必要の応じて出社または出張有り） 【出向】 無 【客先常駐】 工程として一定期間の客先作業はありますが基本的に全勤務の常駐はありません 【応募者へのメッセージ】 ◇九州・広島にて長く就業頂ける方を歓迎しており、転勤については個別のご事情も配慮させていただきます。当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助もありU・Iターン希望者も歓迎しています。 ◇当Gの中長期的な組織強化に向けた将来を担う中核人材の募集です。地域密着でこれまでの自治体SI経験を軸に、よりキャリアアップを目指し九州・広島の活性化に貢献したい方の募集を歓迎しています。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[EP31]卸売業/物流業向け業務システム開発プロジェクトのPL（サブリーダー）募集＜愛知／名古屋＞_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手〜中堅企業向けの業務システム開発プロジェクトにおいて、新規導入（スクラッチ開発、パッケージ導入）や既に導入済みシステムの機能強化等にプロジェクトリーダー（サブリーダー）として携わっていただきます。 ・営業事業向けSFA領域 ・物流事業向け倉庫庫内領域 ・物流事業向け配車配送領域 など 【想定プロジェクト】 ・営業DX、IoTをキーワードとした新たなビジネスモデル構築を担うシステム構築ＰＪ ・SFA領域による営業改革/改善に向けた営業ツール構築を担うＰＪ ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うＰＪ(AI等の新技術検証やピッキングロボット等の最新のマテハン機器との連携) ・配車/配送領域の自動化/効率化等を担うシステム構築ＰＪ(AI等の新技術検証含む) 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第三卸グループ 【配属事業部の紹介】 東海エリアの中〜大規模のお客様に対して、業務システムの提案・導入・構築を行っています。 主に、お客様のアカウントとして直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多く、上流〜下流まで全行程を対応することが可能です。 メンバーは、20名程度で比較的若手の多い職場となっております。 勤務についても、在宅勤務・リモートワークOKです。 【採用背景】 ・卸売業/物流業向け業務システム開発の案件が多く見込まれており、機会損失リスクを防ぎ・組織体制強化のため、即戦力の方を募集しております。 開発環境 【プロジェクト人数】10〜50名 【開発環境】 OS：Linux/Windows DB：Oracle、Postgres 言語：ASP.net、VB.net、PL/SQL、Java等 【コード品質のための取り組み】レビュー 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 当社の強みであるSFA領域、物流領域の業務ノウハウ、及びNECのAI最新技術を使い大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代マーケットリーダとして高度なスキルを身につけら得れる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後〜1年 即戦力として、プロジェクトにて参画頂き、卸売業向けのシステム開発を積んで頂く。 1年〜3年 プロジェクトリーダー（サブリーダー）の役割でメンバーを率いて数百万〜数千万規模のプロジェクトを遂行して頂く。 3年以降 中〜大規模のプロジェクト遂行をして頂きながら、プロジェクトリーダーの経験を積んで頂く。 最終的にはプロジェクトマネージャー／高度専門職を目指して頂く。 また、マーケットリーダとしての戦略の検討、実践従事など、より上位のポジションを目指すことを期待する。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ＳＥ実務経験者（目安経験年数3年以上） ・プロジェクトにおける各フェーズの作業を一通り経験している方（概要設計～結合テストまで） ・何かしらの言語でのアプリケーション開発および導入経験がある方 ・システム導入（スクラッチ開発、パッケージシステム）におけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験がある方 ・複数人チームで開発経験のある方 ・顧客とのコミュニケーションがとれる方 【歓迎要件】 ・中〜大規模のプロジェクトリーダーの経験がある方 ・チームマネジメント経験のある方 ・PMP、情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 ※平均、週2日程度のテレワーク 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 新しいものや人を受け入れる文化もあります。 自分が描くキャリアを実現できる組織ですので、仲間になって頂ける人をお待ちしています。
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[EP27]＜即戦力PM/PL候補＞物流・運輸・卸売業向け、販売管理、倉庫管理(WMS)開発メンバー募集_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手～中堅企業向けのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む) 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部 ・第一卸グループ ・第五卸グループ ・第六卸グループ 【配属事業部の紹介】 札幌を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に札幌での勤務となり約35名(新木場25名/札幌10名)です。 【採用背景】 北海道の卸売業を中心としたお客様から販売管理を中心としたシステム更新、モダナイゼーションの引き合い案件が活況。 また、近年、物流・配送量の増加、多品種頻回配送によるマーケット成長により、WMS/配送/在庫管理領域の引き合い案件も活況。 その為、機会損失リスクが顕在化しており、プロジェクトマネージャー、リーダを募集しております。特に、高難度の案件が多く、より成長できる環境を求めている方を歓迎します。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～30名 【開発環境】 OS：Linux/ Windows DB：Oracle、Postgres 言語： ASP.net VB.net PL/SQL Java 等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom/Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ(NECのAI最新技術を活用するケースも有り)をもとに、大～中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことで、プロジェクトマネジメントの高度なスキルを身に付け、成長出来る環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後：OJTとしてプロジェクト参画 １年後： システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 ３年後： プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 ５年後： プロジェクトマネージャ/マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓、新規領域・テーマの提案を行い、事業拡大に貢献いただく 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・SE経験年数目安７年以上の経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・開発PJにおける上流の工程経験（要件定義フェーズ） ・顧客折衝能力(システム導入先の顧客) 【歓迎要件】 ・販売管理システム構築経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク70%、適宜30%出社 プロジェクト次第ですが、開発フェーズにより柔軟な勤務体制。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・日本の産業、モノの流れを支える卸売業の基幹(販売管理)・物流・運輸・倉庫のシステム・仕組みに携わりませんか？ ・当部門では中途採用を積極的に進めております。個々のスキルや経験、今後のキャリアパスを踏まえた育成とプロジェクトへのアサインを図りながら皆さん成長いただいています。
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[PB65]医療、ヘルスケア領域のアジャイル・クラウド開発メンバーの募集《東京／大阪／福岡勤務》_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 AIやクラウド技術等様々な技術を活用し、病院・地域・個人をつなぎ、医療従事者の負担軽減や患者のQOL向上を目指す医療DXに関わる、新規プロダクト企画から、アジャイル開発での実装迄を担います。 ＜参考＞ 済生会小樽病院：医療DXを通じ「医療現場の働き方改革」「患者中心の医療」「地域医療連携強化」を実現し、持続可能で価値ある病院づくりを進めています。 ・デジタル問診サービス『MegaOak Template for 問診』 ・ゆたかさを繋ぐ患者支援アプリ『wellcne』 ・コミュニケーションチャットツール『NEC コミュニケーションサービス(医療版)』 ※詳細はコチラ 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療PDソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25～35名、プロジェクトマネージャー30～35％、リーダー30～40％、若手30～40％） 【採用背景】 医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の開発体制の強化が急務となり、外部からの開発要員増強が必要であることから募集を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 2～10名 【開発環境】 技術： Microsoft Azure AWS Next.js (React/Node.js) TailwindCSS Docker Git TypeScript Mac/Linux/Windows デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 【コード品質のための取り組み】 SAST (Coverity) IAST (Seeker) Lint 【開発手法】 Agile DevSecOps 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps Jira Miro 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。 【入社後のキャリアパス】 ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。 【参考／社員インタビュー】 社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下の要件が必須です。 ■Web App 開発経験 (目安5年) ■プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 【歓迎要件】 ・Next.js 利用経験 ・Node.js 利用経験 ・React 利用経験 ・TypeScript 利用経験 ・AWS 利用経験、有資格 ・Azure 利用経験、有資格 ・Agile 開発経験 ・DevSecOps 経験 ・医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士 ・PMP 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・出社1～2日/週 ・リモートワーク1～2日/週 ・客先1～2日/週 【出向有無】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 コロナ禍による環境変化、デジタル庁を中心としたDX推進の流れを受けて、医療の世界も変革を余儀なくされてます。何をすべきか、何が出来るかを考え、一緒にこの国の未来を創りましょう。分け隔てなく意見を言い合えるメンバーと共に新規事業の企画開発スキルを高めることができます。
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[EP68]【原価/会計特化】製造業向けERPパッケージITコンサルタント_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。 −対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計 −対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業 −対象業務：原価・会計 システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります） 【想定プロジェクト】 売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。 プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。 詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。 メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■参考インタビュー： 育成制度を活用して上流で価値を発揮 NECグループが注目するIFS事業ならではのキャリア形成とは](https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail03.html))) ・NECの事例を活かし、日本の「ものづくりDX」を加速。IFS Cloud導入支援に携わるやりがい](https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/56061))) 【採用背景】 製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Cloudを適用したSIを行っています。 IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、会計/原価領域におけるITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。 会計・原価領域に強みをもち、製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3~4名(お客様毎) 【技術】 PKG：IFS Cloud OS：Windows DB：Oracle 使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL 【コード品質のための取り組み】CDI 【開発手法] ウォーターフォール 【社内ツール】OutLook,BOX,Teams,Zoom ※以下プロジェクト毎 Redmine,Jira 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。 NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。 クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。 また、会計系のカリキュラムも受講いただくことが可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。 また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。 ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須】エンジニアとして以下のどちらかを満たす方： ・原価/会計関連パッケージシステム導入において、上流工程で2～3年程度以上の業務経験がある ・原価/会計関連パッケージのプロジェクトにおいて、5年程度以上の業務経験がある ＃原価や会計のご知見があれば製造業向けの業務経験は問いません。 ご入社後にキャッチアップいただくことを想定しています。 【歓迎】 ・各種会計パッケージのご経験（SAP、その他も歓迎） ・製造業向けERPパッケージのご経験（IFS,GLOVIA,Infor,MCframe,その他類似パッケージなどは尚可） ・製造業における原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：8割 新木場本社/プロジェクトルーム：2割 （ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります） 【出向】無 【客先常駐】無
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[PB41]公共向けインフラエンジニア（大宮勤務）_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。 将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン／公共ソリューション事業部門／インフラソリューション統括部／東日本インフラ第二グループ 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。 現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 (入社1年目) 担当としての実プロジェクト経験１ プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の実践 また、研修参加によるスキルアップ (2年目) 担当としての実プロジェクト経験２ プロジェクトリーダーのもとで設計/構築/検証の反復をするとともに、複数案件に関わることにより知識アップを図る (3年目) プロジェクトリーダー補佐としての実プロジェクト経験 プロジェクトリーダー補佐として１サブチームまたは１案件を対応する。 (4年目以降) プロジェクトリーダーとして活躍。 プロジェクトリーダーの実績を活かし、プロジェクトマネージャーとなる。 社内では管理職へ昇格。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定） 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク：お客様先：社内＝40%：40%：20% 【出向】無 【客先常駐】無 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[EP74]大手製造業の基幹システム案件のプロジェクトマネージャーの募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーをお任せします。 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、新しいエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語：Java、PL/SQL、（VB.NET） DB：Oracle 手法：ウォーターフォール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 IT業界で最も人材需要が高いプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 【キャリアパス】 まずはモダナイを中心とした案件にサブチームリーダを務めていただきます。 1年～3年後はベテランプロマネに補佐いただきながらプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 プロジェクトマネージャの育成は社内でも非常に力を入れており、体系的かつ実践的な教育が用意されています。 必須／歓迎要件 【必須】 必須：SEとしてシステム開発経験5年以上 経験：基幹システム周辺のプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーの経験 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応が多くなりますので、この経験を通じて獲得できる知見・スキルはご自身のキャリア形成に大きく寄与できると考えています。 これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年８月）の情報になります。
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[PB22]＜社会貢献性◎＞公共工事積算システム企画エンジニア_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事の予定価格を算出する積算システムの再開発に向け、新システムの設計作業をご担当いただきます。自治体にて長期間運用してきた当システムの再開発を実施しており、企画から開発、リリースまでシステム構築 に関わる全工程が経験できます。土木、建設業界では労働人口減少や高齢化、専門ノウハウの属人化が問題となっています。こうした問題に対しAIやビッグデータ利活用等の課題を解決をしていき、社会インフラを支える仕組みを顧客(国土交通省や外郭団体)と共創していくやりがいの大きい業務です。 【想定プロジェクト】 自治体が発注する土木工事等の工事費を積算するシステムのプログラム分析を行い新システムの設計、プログラム開発を行います。 （プロジェクト体制-例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー 現行積算チーム 8名程度 ★新積算チーム 5名程度 ★部分のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行積算チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社保・公共ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 現行積算チーム 8名程度 ★新積算チーム 3～5名程度 ★部分のリーダーとしてチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、現行積算チームの当社リーダーと連携しながら業務を遂行することになります。 【採用背景】 自治体にて長期間運用してきた公共工事の予定価格を算出する積算システムについて、再開発を実施するにあたり、高いプログラム分析能力および高いプログラム開発能力を持った要員が必要になっています。 積算システムは、今後も自治体の土木系基幹システムとして継続運用される重要なシステムです。また、建設業労働人口減少に対応するために国交省で推進されているi-Constructionによる工事設計データを活用した自動積算、ICT施工への対応が必要になり、大きな変革期を迎えております。 NECグループにおいて、当積算領域を拡大するために現行システムを分析し、今後の変革に対応できるシステム設計の実施に向け、即戦力としての要員を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 10〜15名 【開発環境】 ・言語：Java ・分析ツール：understand 【コード品質のための取り組み】 TestArchitect によるテストの自動化 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、BOX、OneNote 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ◆業務を通じて、プログラム分析能力、プログラム開発能力が向上し、どの開発現場でも通用するスキルを身に付けることができます。 ◆社会貢献性の高い弊社積算事業：東日本大震災においては、被災地である宮城県、仙台市に対して、クラウドサービスの提供により災害復旧工事に貢献しました。 【入社後のキャリアパス】 １．入社後即プロジェクトに参画いただき、現行積算システムのリーダーより構造を説明 ２．Matrix社製understandによるソースコード分析を実施 ３．再開発計画策定を現行システムシータと共に実施し、積算システム再開発リーダーとして活躍。これにより、プログラム分析能力やプログラム開発能力を徹底的に習得し、その後プログラム開発を継続 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下いずれかが必須 ◆建設業界等に在籍され、土木、建設の設計、積算業務の経験をお持ちの方 ◆公務員（技術職）として、公共工事の現業課（工務課、調査課等）での工事積算経験 をお持ちの方 （上記に追加して必須） ◆ITSSレベル3以上の資格を保有している方 【歓迎要件】 ◆土木・建築系卒、情報処理、情報工学系の単位を履修済みであること 働き方 【働き方】 リモートワーク50% 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 道路、堤防、橋、トンネル等の社会インフラ構築への社会貢献と自らのJava開発スキルを一緒に向上していきませんか？
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[EP11]データマネジメントシステムのITアーキテクト_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 データマネジメント案件において多種多様な業種のお客様へのサービス提案をご担当いただきます。アーキテクトとしてお客様の要件に最適な構成をつくり、開発をスムーズに進められるパイプラインを整備していきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのアーキテクトとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ データマネジメント開発・構築チーム （3名〜10名程度） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 【配属事業部の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ITアーキテクト 1名 プロジェクトマネージャー 5名 アプリケーションスペシャリスト5名 開発者 18名 【採用背景】 当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。 データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。 昨今この領域のビジネスが活況であり、弊社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-10名 【技術】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams キャリアパス 【キャリアパス】 入社後1-2年は弊社のアーキテクトとともに活動していただき、その中で、主体的に動いていただける小規模の案件があれば実践できるようにします。 その後は、段階的に対応する案件規模を拡大していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・データマネジメント関連プロジェクトのPLやPM経験 ・アーキテクトとしてプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎】 ・AWS資格、Azure資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[TS09]ハイブリッドワーク◎《静岡勤務》 高い技術力を身に着けて、NECのミドルウェア開発やクラウドサービスの開発を一緒に遂行_TS DXD
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。 今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名〜7名 【技術】 Windows、Linux C++、Java、Python Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【開発手法】 アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。 足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3〜５年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・JavaもしくはPythonを用いたバックエンドプログラム もしくは、 Typescript＋UIフレームワーク(React/Vue.js等)を用いたフロントエンドプログラムの3年以上のソフトウェア開発経験（設計、製造、評価） ・git もしくは subversion を用いた構成管理の利用経験 ・AWSもしくはAzure上で動作するアプリケーションの開発経験(インフラ構築のみは不可) 【歓迎】 ・ テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・クラウドサービスを利用した開発経験 (AWSもしくはAzure) ・UNIX/Linux を用いた業務経験 ・Dockerやk8s等のコンテナを用いた開発の経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。 足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。
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[EP85]ＮＥＣグループ社内基幹システム 運用保守管理リーダー
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ・プラットフォームレイヤ管理者 パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムのプラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。 運用プロセスとしては、ITILをベース。プラットフォームとしては、AWS、Azure、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Linux、 SAP、SAP HANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。大規模システムを支えるやりがいを感じたい、新しい技術を習得したい、スキルを活用したいなど大歓迎です。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、ＮＥＣグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。 現時点の体制規模は、社員５０名、協力会社１００名程である。当部門では、社内システムのＤＸ化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるＤＸ化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC 運用DX統括センター デジタル基盤運用グループ 【配属事業部の紹介】 NEC及びNECグループの基幹システムを支えているグループになります。 中規模から大規模まで様々なシステムのインフラ部分を維持・管理・変革させるのが役割です。また、これらシステムのモダナイゼーションなど上流工程への参画も可能でいろいろなことにチャレンジできるグループです。 現時点の体制規模は、社員22名、協力会社100名程となります。 【採用背景】 ＮＥＣグループ社内基幹システムのＤＸ化推進に伴い、既存運用保守要員がリソースシフトにより不足。また、運用保守要員の高齢化により管理職不足や、ＤＸ化された新たなシステムの運用保守体制の確立が急務となっている。 開発環境 【プロジェクト人数】100名 【開発環境】 AWS,Azure,物理／仮想基盤,,Windows,Linux,SAP,SAP HANA,SAP RISE,SQLServer,Oracle,ActiveDirectory 【情報共有のツール】Teams,Outlook,Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ＮＥＣグループ最大級の基幹システムの運用保守に従事できる誇り。また、ＮＥＣとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ基幹システムの運用保守に従事できる。 【入社後のキャリアパス】 入社時：主任または、管理職（マネージャー）として採用 ５年後：管理職または、部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・大規模システムのプラットフォームレイア、業務アプリケーションレイアの管理業務経験があること。 ・困難な状況（障害発生時など）の際に粘り強い対応をしたご経験のある方、もしくは粘り強い対応ができる方 【歓迎要件】 ・各種IT資格 ・SAP資格、経験 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・ハイブリットワーク リモートワーク80%、適宜20%出社 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・システム運用においてもDXが進んでおり、新技術に触れることが多く変革を感じることができます。 ・リモートワークが多いので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。
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[EP10]データマネジメントプロジェクトのプロジェクトマネージャー_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 データマネジメント案件においてリーダー的な役割でNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC PM/プロジェクトリーダー NEC 開発チーム NEC インフラチーム NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ データマネジメント開発・構築チーム （3名〜10名程度） 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 【配属事業部の紹介】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ITアーキテクト 1名 プロジェクトマネージャー 5名 アプリケーションスペシャリスト5名 開発者 18名 【採用背景】 当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。 データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。 昨今この領域のビジネスが活況であり、弊社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。 開発環境 【プロジェクト人数】3-10名 【技術】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】CI/CD、品質会計 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】Teamsなど 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービスを提案し、プロジェクトを推進する機会が得られます。 【キャリアパス】 入社後は弊社のPMとともに活動していただき、その中で、主体的に動いていただける小規模の案件があれば実践できるようにします。 その後は、段階的に対応する案件規模を拡大していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験 お客様・社内調整しつつ、QCD管理をした経験がある。 【歓迎】 ・PM資格 ・アジャイル資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80%、適宜20%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP73]大手製造業のドメインエキスパート（生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計）の募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業のアカウント（開発、保守）のドメインエキスパートとして、下記に携わっていただきます。 ・（要件定義 ） ・概要・詳細設計 ・テスト ・導入支援 ・運用支援 【配属予定部署】 第一製造ソリューション統括部 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システム対応に、外部からエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 開発環境 【プロジェクト人数】20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語：Java、PL/SQL、（VB.NET） DB：Oracle 手法：ウォーターフォール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【キャリアパス】 お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 必須／歓迎要件 【必須】 経験： SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計～構築・テスト、導入工程の対応、基幹システム業務知識、コミュニケーション能力 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】有 【応募者へのメッセージ】 業界リーダーのお客様の対応が多くなりますので、この経験を通じて獲得できる知見・スキルはご自身のキャリア形成に大きく寄与できると考えています。 これまでのスキルを活かして活躍してみませんか。 ※求人情報は公開日時点（2024年８月）の情報になります。
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[PB11]＜PM＞社会インフラを支える・公共工事における入札システム_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。 本システムの管理者・利用者となる関係省庁や、地方自治体が顧客となり、顧客への直接提案、仕様調整の上導入を進めます。NECと一体で進めており顧客提案という上流～実装までを担うことができ、お客様やモノづくりの中枢を担うことができ、手触り感を感じやすい環境です。 【想定プロジェクト】 自治体の調達業務における入札や契約の仕組みをシステム化しており、そのシステムの保守・運用を実施しています。また、定期的なシステムの更改も行っており、その際には基盤構築、大規模なアプリケーション改修も実施しています。 複数自治体のプロジェクトを部下3～４名程度、協力会社社員10～15名程度で遂行していただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 事業部の人数は300名程度、部の人数は30名程度です。 部のメンバーは田町地区で勤務しています。 リモートワークの割合は6割程度で、リモートコミュニケーションのツールとしてTeams、Zoomを利用しています。 【採用背景】 当グループでは自治体業務のフルデジタル化を実現するため、電子調達領域でのサービスの拡充を図っています。 そのため、既存のお客様への対応プロジェクトマネージャーを強化し、新規サービスへのリソースシフトを目指しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 言語：Java 基盤：オンプレミス ミドルウェア：Oracle、Postgres、WebLogic等 【コード品質のための取り組み】 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ◇多様なステークホルダーのニーズや課題を取りまとめPJを推進していく立場となります。入札や公共工事における業務知見はご入社後の習得で問題ございません。本領域のスペシャリストが揃うチームですのでOJT等を通しチームでフォローしながらのキャッチアップが可能です。 ◇顧客との会議はリモート文化が根付いており在宅勤務も選択しやすい環境。フルフレックス制度も活用しながら子育てとの両立を叶えている社員も在籍しています。 【キャリアパス】 入社後は既存プロジェクトマネージャーのフォローのもと、小規模自治体の運用・保守のプロジェクトマネジメントを経験していただきます。その中で調達業務に関するドメイン知識を習得してもらい、担当する自治体の数を増やしていく想定です。 2-3年後にはシステムの基盤更改プロジェクト等を担当していただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 以下のいずれか必須 ■ソフトウェア開発経験をお持ちの方で、今後顧客折衝や企画など上流工程を目指したい方 （入札、公共工事への知見は不問） ■自治体や建設業に在籍の方で入札～工事発注までの知見をお持ちの方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%。プロジェクトによっては地方出張あり。 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 自治体の調達業務のサポートを通じて自治体業務のフルデジタル化に貢献し、より良い社会作りを目指しましょう。 また、様々なステークホルダと接する業務を通し、プロジェクトマネージャーとしての個人の成長を実現しましょう。
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[TS19]＜PL候補＞AIやクラウドを活用したWebサービス開発／SIエンジニア_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 開発・構築チームに参加し、以下を担当していただきます。 ・AIやクラウド技術を活用したWebサービス、アプリケーションの開発/SI ・お客様への提案・見積・要件定義・構築・設計・開発・テスト・移行・運用まで、上流から下流まで全ての工程 ※プロジェクトは平均で3~6か月、大規模案件では1年以上となることもあり、タイミングによっては、2～3個（大小含めた）のプロジェクトが重なる時期があります。 【想定プロジェクト】 当社がプロジェクトリーダー、チームリーダーとして進めている案件は大体5割ほど。大きなプロジェクトの一部だとNECがフロントとなり連携するケースもございます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部 【採用背景】 近年発展著しいAIやクラウド技術ですが、これらの技術を活用したシステムを開発できる技術者のニーズが高まっています。 お客様の要望も技術を活用して、経営課題を解決するシステム、仕組みを提供できる人材を必要としており、お客様の課題解決のためにIT技術を活用してシステムを提供できるITエンジニアの強化が求められています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3〜10名 【技術】 ・AWS/Azure/GCP ・DB/SQL ・Java,python 【コード品質のための取り組み】 エンジニアリングアセットの活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams box Zoom メール など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 SI/開発の業務を通じて、最新かつトレンドのクラウドサービス・技術に触れる機会が多くあります。SE職としてのSI/開発業務だけでなく、お客様への提案や販促業務にも携わることができます。 また、多岐に渡る業種・業務のお客様を相手にすることになるので、多種多様な案件に携わることができるのも魅力の１つです。数多くのお客様との対話や折衝をすることになるため、自ずと顧客対応力が向上します。 最初は開発メンバーからスタートし、数年後には大規模案件をリードするプロジェクトマネージャへのキャリアアップが可能です。 【キャリアパス】 1年目：プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダーとして経験を積みスキルアップを目指します 1年～3年：SI/開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。お客様とメンバーを繋ぐような役割をもって活躍して頂くこと目指します 将来的にはGoogleだけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・システム開発経験（3年相当） ・基本情報技術者試験合格（またはそれに相当する技能） 【歓迎】 プロジェクトリーダー経験 お客様折衝経験 ウォーターフォール型のSI/開発経験（上流から下流まで） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[PB37]水道局システムＤＸ化に向けたソフトウェア開発（神奈川勤務）_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 ・システムの仕様策定および設計書の作成 ・チーム内での技術的な支援およびコーチング ・プログラム開発およびテスト 【想定プロジェクト】 ・東京都水道局システム高度化に向けたモダナイゼーション、及びシステムモダナイゼーション後のAI等活用によるシステム高度化 【配属予定部門】 パブリック事業ライン トランスポート・ライフライン統括部 【採用背景】 労働者減少に伴う業務の省力化対応など、都市インフラにおけるシステム開発が活況です。我々は高度な技術力と豊富な経験を持ち、安全で効率的な都市インフラのシステムの構築を使命としています。 現在、新システム構築に向け率先して仕様を検討できる人材、及びシステム設計できる人材が不足しており、新たな仲間を迎えることで更なる成長を目指したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20〜30名程度 【開発環境】 IPA機能形成ガイド Java Oracle HTML5 クラウド AngularやSpring Boot 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・水道事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できること。 ・水道インフラは、今後AI等の先端技術を取込み、お客様業務の高度化や省力化など実現していくことになります。継続的な技術研修やキャリアアップを当社はサポートします。 ・NECと協働でプロジェクトは進行するも、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。 例）プロジェクトのサブシステムのリーダー等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム設計および開発の経験 ・設計書の作成経験 ・チームでの協力やコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・水道関連のシステム開発の経験 ・IPAのガイドに則った設計書開発経験 ・UMLやER図等の作成経験 ・プログラミング開発経験（例：Java、HTML5等） ・データベース経験（Oracle、ProsgreSQL等） ・AngularやSpring Bootなどフレームワーク開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク状況：現在30〜40%の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 客先打合せ時やシステム導入時は客先となります。
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[EP75]大手製造業の基幹システムの顧客対応SEの募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手製造業のアカウントの顧客対応SEとして主に保守業務の統括、および保守からの機能強化等の派生案件の対応に携わっていただきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 第一製造ソリューション統括部 【配属グループの紹介】 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 大手製造業の基幹システムにおける保守対応を統括、および保守から案件を発掘していく人材が不足しており、今回募集を開始しました 開発環境 言語：Java、PL/SQL、VB.NET DB：Oracle 手法：ウォーターフォール 情報共有：Teams,Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【キャリアパス】 入社後はまず基幹システムの保守案件に参画いただき、お客様システムの理解を深めていただきます。将来的には保守の統括と、保守から派生する機能強化案件の対応や、新たな要件に基づく案件の立ち上げをお願いしたいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須】 経験： SEとしてシステム開発経験5年以上 スキル：概要設計～構築・テスト、導入工程の対応、基幹システム業務知識、コミュニケーション能力 【歓迎】 ・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等） ・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度） ・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者 ・商業/工業簿記資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 【出向】無 【客先常駐】なし
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[PB104]＜福岡勤務｜PL候補◎＞ 地方自治体向け行政経営システム（財務会計・文書管理など）の構築・保守を推進_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国の自治体に向けて、パッケージ企画・提案・開発・導入・保守を行っています。 メンバは、管理・業務知識・開発技術・営業のスペシャリストが揃っています。 自身のキャリアが見つかり、成長が感じられるチームです。 行政経営事業：財務会計、文書管理 【想定プロジェクト】 全国の県政令市・中核市・特別区のパッケージ導入プロジェクトのリーダ候補として参画。 プロジェクト体制例） NEC プロジェクト管理チーム（PM/PL） NECソリューションイノベータ 業務システムチーム ★NECソリューションイノベータ インフラ基盤チーム（5名程度） NECグループ他社 ネットワークチーム NECグループ他社 運用保守チーム 将来チームリーダーの役割を担っていただく場合は、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の作業進捗及び品質管理を推進していただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 行政経営ソリューション統括部 行政経営ＳＬＧグループ 【配属予定部門の紹介】 グループとしては全国に拠点があり259名在席しておりますが、行政経営SLGは31名（社員23名、派遣8名）で活動しています。 【採用背景】 パッケージを活用した文書管理・財務会計システムなどのSIサービスと保守サービスを強化し、地方自治体におけるDX推進に貢献するため、業務に精通したエンジニアを外部より採用することとしました。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 言語：Java、Python、VBA、SQL 環境：Windows Server、azure、AWS DB：Oracle、SQLServer、Posgres 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営ＤＸ推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は構築プロジェクトに参画頂き業務内容を学んで頂きます。1～2年後にはリーダーとして、構築プロジェクトを推進して頂き、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 自治体業務におけるシステム構築の経験とリーダー、またはサブリーダーとしてプロジェクト遂行した経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 管理・開発・業務によって、キャリアプランを計画し、実行できるのが魅力です。 積極的にプロジェクトへ参加して、「チャレンジや失敗の先に成長なし」を経験できる環境です ので自身の成長を実感できると思います。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[EP102]＜リーダ候補＞ServiceNowを活用したNECグループ社内業務の統合デジタルワークフロー化推進のリーダとして活躍してみませんか？
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ServiceNowを活用して、NECグループ内の様々な社内業務（経理、人事、調達、法務、など）のワークフローを企画・構築するプロジェクトリーダ。 主に下記の業務を担当。 ・プロジェクト管理 ・要求分析や基本設計 ・関係者との仕様調整 ・技術調査、実現性検証 ・新機能活用の企画、提案 【想定プロジェクト】 ・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとしてビジネス部門との要件調整、計画立案、チーム管理、技術指導等を行う。 ・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討し、企画・提案を行う。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレートITシステム部門／経営システム統括部／ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗグループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ社内DXの中で、ServiceNowを活用した統合エクスペリエンス向上を担う部門で、ServiceNowのCoE、及び構築・運用・保守を行います。現時点、社員は25名、ソフトハウス約70名規模。 【採用背景】 NECでは全社で社内DX（クライアントゼロ）を推進。その中でもServiceNowは重要テーマとして位置付けられており、当部ではServiceNowを活用した社内業務の統合ワークフロー化がミッションとなっている。様々な業務のワークフロー化を並行して遂行する必要があるため、案件推進役・技術指導役となれる新たな人材の確保が急務。 開発環境 【プロジェクト人数】 ５~10名程度、小規模PJの場合は2～3PJ 【開発環境】 ・ServiceNow NowPlatform ・ServiceNow ITSM ・ServiceNow ServicePortal 【コード品質の取り組み】 ATF 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Redmine/JIRA、Box、など 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループ社員10万人が利用する仕組みづくりを通じてUI/UX向上の知見、ServiceNowのスキルが得られる。 ・複数のスキルレベルを持つベンダーを取りまとめるマネジメント力を付けることができる ・ServiceNow社との戦略協業やイベント登壇/参加の機会があり、最新動向・技術を知ることができる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる 【入社後のキャリアパス】 即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとしてユーザ調整・開発メンバの指導を行い、案件を推進いただきます。 ３～５年活動した後、 管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・ServiceNow上でカスタムアプリケーションの構築した経験が1年以上ある方 もしくは、Saasを活用したシステム構築経験が1年以上ある方 ・ServiceNowCSA取得者 ・5名以上のチームリーダの経験がある方 ・システム構築の一連の開発プロセスを経験している方 【歓迎要件】 ・ServiceNowCADもしくはCIS-ITSM ・ITILファウンデーション ・認定スクラムマスター 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 ・NEC社内DXの中枢で活躍するチャンスです。ServiceNowをはじめとした様々な技術に触れることも可能です。 ・会社の教育や研修の制度は充実しており、当部門としても万全のサポート体制で成長を後押しします。 ・ハイブリッドワークなので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。
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[EP104]社内の働き方DX/デジタルイノベーションを実現する新たなITサービスの企画/開発するメンバーを募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 現在のMicorsoft365、Box、Zoomを中心としたNECグループ向けITサービスの強化に向けた、企画・開発を行う。この業務を実行するメンバーとして役割を担う。 【想定プロジェクト】 NEC/NEC-G従業員（13万人）が利用するITサービスの運用と企画 【配属予定部署】 コーポレートIT・AIイノベーション部門/デジタルワークプレイス統括部/コラボレーションサービスグループ 【配属事業部の紹介】 社員39名、ソフトハウス50名 【採用背景】 NECグループでは、生産性・創造性を最大化するデジタルワークプレイスを提供している。これはクラウドサービス（SaaS）を活用した社内ITサービスであり、常に高度化が求められている。市場トレンドや新しい技術の動向を見極め、更なるサービスの強化・高度化をリードする人材を募集する。 開発環境 【プロジェクト人数】 10～50名 【開発環境】 Microsoft 365 Box Zoom Miro Notion GoogleWorkSpace DeepL ITIL 【コード品質の取り組み】 自動化、クロスレビュー 【開発手法】 ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】 Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECと協業関係にあるグローバルベンダーや、社内の関係部門（例えばサービスデザイン部門）との連携を通して、関連する知識の吸収が行え、これをサービス開発を通して実践することで確かなものにできる。所属部門はサービス企画・開発のみならず、サービスの運営、ユーザサポートも行っているので、これらの業務と連携することで幅の広い経験が可能で、キャリアの幅を広げることができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後、３か月から半年程度は担当する業務グループでのOJTを実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当としてリードする。3～5年後、上位の役職への昇格にチャレンジする。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Microsoft365、Box、Zoom、AWS、Azureなどの主要クラウドサービスの運用経験 ・複数のシステムを跨いだエンタープライズアーキテクチャのシステム開発・運用経験 【歓迎要件】 ・ITIL関連の資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 Mirosoft、Zoom、Box等のグローバルSaaSベンダーと密に連携して、新たな知識や能力を得ることができます。また、部門として新たな取り組みを推奨しているので、そこに対する支援を得て、自らが企画したアイディアを実現していくことができます。そういった意味では裁量が大きい仕事と言えます。
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[EP107]＜運用リーダー＞NECグループのマーケティング系ITシステムの横断的な運用
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 Web基盤やMAツールなどのマーケティング系ITシステムの横断的な運用。 【想定プロジェクト】 各システムの運用改善および高度化。 システムを横断した運用設計ないし標準化。 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・PHP／Java ・Snowflake ・Acquia、他 【コード品質の取り組み】 － 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・マーケ機能部門と一体となっているため、NECのマーケティングの深い位置で携われる ・能力に応じて幅広い活躍のチャンスがある ・業務とIT両方のスキルを伸ばすことができるため、市場における自身の価値を高めることができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は、上位職の指導・補佐の下、既存システムの運用を理解していただきます。3か月後～6か月後を目途に、現場リーダーとして運用改善・標準化を担っていただく予定です。 3年以降は、希望するキャリアパスに応じて、サービスマネジメントなどの上級職を目指して頂く想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・運用業務経験（3年以上） ・運用設計経験 ・運用リーダー経験 【歓迎要件】 ・ITIL資格保持 ・アプリケーション開発経験 ・コーディング知識 ・高度情報処理技術者資格保持 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 運用を通じてビジネス価値に貢献したいという方は是非応募頂ければと思います。
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[EP108]NECのSalesforceをリードするアーキテクト要員
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECの営業管理システム（Salesforce）の機能拡張・高度化を技術面でリードする 【想定プロジェクト】 NEC社内のSFAの高度化 【配属予定部署】 日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向 コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ 【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。 【採用背景】 現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。当グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 ・Salesforce 【コード品質の取り組み】 － 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Jira Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・業務部門と一体となって機能強化を行っているため、上流の段階から参画することができます ・Agentforceなど、最新のSalesforceの技術を習得することができます ・様々なシステムとの連携を行っているため、Salesforce以外の知見も得ることができます 【入社後のキャリアパス】 即戦力として、Salesforceのアーキテクトして活躍していただきます。3年以降は希望するキャリアパスに応じて、幅広いシステムのアーキテクトや構築PJのPM等を担って頂く予定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・Salesforceの導入リード経験 【歓迎要件】 ・Salesforceと他SaaS連携の導入経験 ・Salesforce認定システムアーキテクト ・Salesforce認定アプリケーションアーキテクト ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 大規模かつ先進的な取り組みを行っており、アーキテクトとしてやりがいのある内容になっております。熱意のある方の応募をお待ちしております。
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[EP110]＜リーダー候補＞ SAPをはじめとしたNECグループ社内業務システムの開発・運用・保守を担当している部門のリーダーとして活躍してみませんか?
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 これから本格化を迎える、現状SAPで構築されている基幹システムの刷新PJにおいて、 アプリ領域のリーダーとして、 アプリケーションの開発・改修を主導いただきます。 また、開発効率化の一環として、生成AIを活用した開発効率化の取り組みを推進し、 その知見・技術をSI開発全体へ波及させる役割についても、ご経験や適性に応じて担っていただくことを想定しています。 【想定プロジェクト】 NECグループの基幹システムを対象とした刷新プロジェクトにおいて、 アプリ領域のリーダー（または中核メンバー）として開発推進を担っていただきます。 現状SAPで構築されている基幹システムについて、生成AIを活用した開発効率化に取り組み、 開発工数の削減や品質向上を実現することを目指します。 また、こうした取り組みで得られたノウハウや技術を「クライアントゼロ」として社内SI開発全体へ展開し、 将来的には外販支援を通じた事業・売上への貢献にもつなげていただくことを想定しています。 【配属予定部署】 コーポレートIT・AIイノベーション部門／基幹ＤＸ開発統括部／基幹開発第一グループ 【配属事業部の紹介】 NECグループ内の経営に携わるシステムの開発を行う部門となります。 その中で当グループは開発を担当し社員40名、ソフトハウス約20名の規模となります。 【採用背景】 弊社ならびにNECグループでは、生成AIを活用した開発効率化を重要な事業テーマの一つとして位置付け、それを社内SI開発に適用し、クライアントゼロとして外販につなげていきます。 こうした取り組みを実プロジェクトで推進していくためには、アプリケーション開発全体を俯瞰し、要件定義から設計・開発・テストまでを主体的にリードできる人材の確保が不可欠となっています。 新たな試みが増える中で、既存体制の強化に加え、異なる知見やアイディアを取り込みながら、 アプリ領域の中核としてプロジェクトを推進できる人材を確保することを目的に、本ポジションの採用を実施します。 開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：ABAP,JAVAなど 仕様環境：SAP 【コード品質の取り組み】 AI活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 弊社ならびにNECグループでは、生成AIを活用した開発効率化を重要な事業テーマの一つとして位置付け、それを社内SI開発に適用し、クライアントゼロとして外販につなげていきます。 こうした取り組みを実プロジェクトで推進していくためには、アプリケーション開発全体を俯瞰し、要件定義から設計・開発・テストまでを主体的にリードできる人材の確保が不可欠となっています。 新たな試みが増える中で、既存体制の強化に加え、異なる知見やアイディアを取り込みながら、 アプリ領域の中核としてプロジェクトを推進できる人材を確保することを目的に、本ポジションの採用を実施します。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、アプリケーション開発領域を中心に、要件定義から設計・開発・テストまでを俯瞰しながら、担当プロジェクトの開発推進や関係者調整を担っていただきます。 社内有識者との連携やOJTを通じて業務・システム理解を深めつつ、 経験や適性に応じて、アプリ領域のリーダーとしての役割を段階的に担っていただくことを想定しています。 また、生成AIを活用した開発効率化の取り組みにも関与いただきます。 その後は、アプリ領域のリーダーとして、複数案件やチームを横断した開発推進を担い、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献いただきます。 あわせて、生成AI活用などの知見を組織全体へ展開し、後進育成や新たな開発手法の定着・高度化にも関与していただくことを期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方 ・生成AIによる開発効率化の実務経験があるもしくは興味がある方 【歓迎要件】 ・開発経験（JAVA） ・SAP知識、資格 ・各種IT資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 SI開発におけるAI活用について、生成AIを用いた開発手法構築に従事することができます。新技術・海外出張・講演など、多岐にわたる活動にチャレンジすることができます。
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[PB113]<長野勤務｜リーダー候補>長野から国土交通省案件を対応するエンジニアの募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 自動車行政において、交通政策の安心・安全・効率化を推進する国土交通省案件のプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 NECと協業の上、中～大規模（数千万円～数億円程度）国土交通省案件の構築／DevOps運用に当社のチームメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 国交・文教ソリューション統括部 【配属予定部門の紹介】 東京・埼玉・長野・福岡拠点の社員が連携して、国土交通省案件の提案／構築／運用サポートを対応しています。メンバーとはリモート(ZOOM／Teams)と対面を併用してタイムリーにコミュニケーションを取りOneTeamで全員が協力しながら案件を遂行しています。 【採用背景】 我が国の自動車行政において、強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現するために、骨太の方針で提唱されているとおり、国が主導して行う案件は多数あり、プロジェクトを遂行できる人材の不足から機会損失となっている現状であり、さらなる体制強化を図り、我々の価値提供を創造していきたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 社員：7名 ビジネスパートナー：5名 【開発環境】 使用言語：Java、VB.NET、C#、Android 使用環境：Windows 【コード品質のための取り組み】 ・AI、エンジニアリングツールの活用 ・プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ZOOM Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・案件遂行を通して、我が国の強靭化・安心・安全・効率・公平で一人ひとりを取り残さず豊かな生活を実現することに提案からDevOps運用まで携わることで社会貢献できる ・案件遂行を通して、新技術の取得と業務ノウハウの深耕を並行して実現できる 【入社後のキャリアパス】 ■入社～2･3年 チームメンバーとして案件を遂行します。 ■2･3年以降 プロジェクトマネージャーの指導の下のポジションでチームリーダーとしてOJTで学びます。 それまでの状況によりチームリーダーとしての案件遂行も考えられます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 システム構築の基本知識を有すること 【歓迎要件】 ・製造～単体テストの開発経験（チーム規模不問） ・情報処理関連資格 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があります。自分のイベントに合わせて休暇、勤務時刻を積極的に取得しやすくなっています。休暇取得推奨日の発信等が休暇取得などの手助けとなっています。 ・教育も充実しており、自身で選択し実施できるオンライン教育、集中して業務から離れ新技術やプロセスと取得する集中教育など充実しており、自分が取得したい技術に対して積極的に関われる環境にあります。
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[PB116]＜ＰＭ候補｜仙台・札幌＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(PL)の募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） ★NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 地域システム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 ■担当事業 北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ■当グループ メンバーは22名であり、勤務場所は【仙台】です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML/VB.NET 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができる。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。3～５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB117]＜ITアーキテクト候補◎仙台・札幌勤務＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入SE(PL)の募集_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム （3名～5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 警察警備地域ソリューション統括部 地域システム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 ■担当事業 北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ■当グループ メンバーは20名であり、勤務場所は【仙台】です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名 【開発環境】 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle 使用言語：Java/HTML 【コード品質のための取り組み】 CD/CI 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams ZOOM BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができる。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【入社後のキャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎要件】 IPA、PMP 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB120]＜PL/PM候補 ＞社会インフラを支える・公共工事における入札システム_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。本システム管理者・ 利用者となる関係省庁や、地方自治体が顧客となり、顧客への直接提案、仕様調整の上導入を進めます。NECと一体で進めており顧客提案という上流～実装までを担うことができ、お客様やモノづくりの中枢を担うことができ、手触り感を感じやすい環境です。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードを活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 官公システム第二グループ 【配属予定部門の紹介】 ・部員数は13名であり、若いメンバーが多く（30台：4名、20台：7名（2025年度4月現在））、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は60%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 ・2025年3月にキャリア採用で1名の方を採用しております。 【採用背景】 官公庁および全国の地方自治体向けのシステムにおいて、現行システムの運用保守を実施しながら、新規サービスの企画・検討（コンサル活動）を遂行中です。その活動を加速化させるために、新規サービスへのリソース強化を目的としています。 開発環境 【プロジェクト人数】 13名 【開発環境】 言語：Java 基盤：オンプレミス、クラウド（AWS、OCI等） ミドルウェア：Oracle Database、PostgreSQL、Weblogic Server、Apache Tomcat、Apache HTTP Server等 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ・官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 【入社後のキャリアパス】 ・PL/PMのサポートや開発・運用チームリーダーとしての実績を積んだ後、1～2年後にPL/PMとして活躍 ・複数のPMを管理するポジションやPMへのステップアップが可能 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・開発・運用のチームリーダーとしてPJを遂行した経験（1年以上） ・QCD管理と数名のチームマネージメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・官公庁/地方自治体向けのシステムの業務経験 ・業務アプリケーション設計開発の実務経験（3年程度） ・プロジェクトマネージャー関連の資格（IPA：プロジェクトマネージャー、PMPなど） ・AWS関連の資格 働き方 【働き方】 リモートワーク60%、出社40%（担当するPJや時期により変動） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 当ポジションは社会貢献度の高い重要なシステムに携わりたい、そしてあなたの経験をさらに成長させたいとお考えのPL/PM候補者をターゲットにしています。 私たちは、官公庁や全国の地方自治体を顧客として、超上流から運用保守まで幅広い工程を手掛けるチームです。この領域において、現行システムの運用保守を行いながら、新規サービスの企画・検討を進めており、あなたのアイデアで社会をよりよい方向に変えるチャンスがあります。 また、官公庁や地方自治体とのコミュニケーションを通じて、あなたの多様なスキルを向上させることができます。さらに、PL/PMとしてチームを率いる経験を通じて、プロジェクト管理能力を大きく発展させることになるでしょう。 配属予定の部署は、若くエネルギッシュなメンバーが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。リーダーとして、チームメンバーの成長を促進し、刺激を受けながら業務を遂行することができます。また、リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方も可能です。 チームメンバーと一緒に、社会貢献を目指しましょう！
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[PB122]業務知識不問・国の社会保障制度を支えるSE(提案～開発)_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 顧客である厚労省や外郭団体に対し、直接折衝の上、仕様調整、要件定義からサービスインまで一気通貫で担います。当社がPJ全体統括のPMを担う等、NECと一体で国の重点施策でもある社会保障制度を支えています。 当社は社会保険の中でも介護保険に関する業務知識を有しており、深い業務知見が競合に負けない大きな強みです。深い業務知見をもつメンバーが数多く在席していますので、現時点で専門知識がない方でもチームでフォローの上キャッチアップいただけます。顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。年間予算5～7億程。 AWSとオンプレミスサーバのハイブリットなシステム構成で、約500台～700台の大規模な基板を構築しシステムを運営しています。 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステムの構築、開発 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 社会保障システム第五グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022～2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革に繋がるシステム開発に取り組んでいます。社会保障は、国のデジタル化政策で重点投資の対象であり、今後大きな成長をとげる事業領域です。特にデジタル庁が推進するクラウドネイティブ開発では、他の領域の追随を許さないほど先行しています。成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な社会保障領域に対し、体制をさらに強化し新規事業を獲得していきたいと考えています。 また、当部門では2~3年後に、大規模システムのクラウドシフトを控えており、企画、提案から一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30~40名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のリーダとしてキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発プロジェクトマネージャーのもとで、補佐として参画し、1～2年後を目途にプロジェクトリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発における一連の業務経験 （要件定義などの上流工程がある方はもちろん歓迎ですが、全体視野を持ちながら開発業務を進めた経験や、上流工程へのキャリアアップを目指す方を歓迎します） ・QCD管理や数名のチームマネージメントの経験 【歓迎要件】 ・PM資格 ・AWS資格 ・Java資格 働き方 【働き方】 ・出社90%、リモートワーク10% ・PJを進める上で対面でのコミュニケーションを重要と考えております。 ・コミュニケーションは社内メンバー間が多いですが、客先でのコミュニケーションもあります。 ・リモートワークが不可ということではないので、面接等でご相談ください。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 [業務内容の特徴] ・社会保険制度を支える大規模システムの開発、構築、運営に携われます。また、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。 ・近い将来大規模な刷新として、クラウドシフトを目指しており、新しい技術の習得にも力を入れています。 これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。 [グループの風土] ・コミュニケーションを重視しており、対面でもリモートでも、風通しの良い文化を醸成しています。 ・20代～30代のメンバーも多く、バランスの取れたチーム構成です。 [就労環境] ・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からマネージャーまで、計画的な休暇を取得しています。
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[PB130]＜警察庁／都道府県警向け＞No1生体認証技術 × 警察指掌紋/鑑識システム_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 生体認証を用いた国内警察の指掌紋システム及び鑑識関連システムプロジェクトにおいて、企画・提案・開発・構築・導入に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ①警察庁向けシステム提案・開発＜第一グループ＞ これから方針決定・更改をむかえる大型案件のPJリーダー（マネジメント）に携わっていただく想定です。レガシー部分が多く残るシステムを共通の基盤上でモダナイするものとなる案件になり、開発力も活かせる案件です。 ②都道府県警察向けシステム提案・開発＜第二グループ＞ 都道府県警向けに従前のシステムの拡張提案や、新規に業務連携提案等、超上流の活動から始まり、社内での企画・提案・開発・構築・展開・保守 等全てのフェーズでメンバーと連携しながら業務遂行いただく案件です。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 警察警備中央ソリューション統括部 指掌紋システム第一グループ or 指掌紋システム第二グループ 【配属予定部門の紹介】 国の組織である警察庁及び、都道府県の組織である都道府県警察というお客様に対して、鑑識事業特に指掌紋システム全般の企画・提案・開発・導入・構築・保守と全ての工程を行っているグループです。 メンバーは、田町のNEC関連ビルとリモートワーク中心に34名です。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積、特に中核となる指掌紋システムは立ち上げ期から顧客と共創してきた強みがあります。 昨今では警察DX推進が加速しており、今後一層レガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めていく必要があります。こうした状況下で、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 40～50名 【開発環境】 言語：C、C++、C＃、Java、Python 環境：Linux、Windows DB：Oracl、Postgre 【開発手法】 ウォーターフォール（一部アジャイル） 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・単なる業者としてではなく、パートナーとして顧客と事業を共創する活動ができる。 ・作業者ではなくリーダーとして顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ・リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ・単年、単PJの繰り返しではなく、中長期での事業戦略の検討及び実行に携わり、主体的に仕事をすることができる。 【入社後のキャリアパス】 即戦力として1～2年程度はプロジェクトで経験を積んでいただきながら、プロジェクトリーダーとしての地位を確立して頂きます。ここでのプロジェクトリーダーとは、品質や進捗管理を含めたチームマネジメント、そして要件定義、設計といった上流工程の作業をメインで推進できるようになることを想定しています。 3年以降はプロジェクトマネージャー、または技術専門職を目指して頂きます。 必須／歓迎要件 【要件】 ＜①第一グループの要件＞ ～必須～ ■アプリケーション、インフラいずれかの領域にてPJをリードし全体管理のご経験 （協力会社の管理も可） ■今後顧客への提案等、上流工程でのキャリアアップにチャレンジしていきたいと考えている方 ～～歓迎～ ■Javaでの開発経験 ＜②第二グループの要件＞ ～必須～ ■SI経験、パッケージシステムなどの導入経験 ■今後顧客への提案等、上流工程でのキャリアアップにチャレンジしていきたいと考えている方 働き方 【リモートワーク・出社の比率】 リモートワーク40%、適宜60%出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 マネジメント・システム開発に加え、上流の提案活動等、事業を主体的に動かしてくことを目指したい方におすすめです。
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[EP116]＜リーダー候補＞【首都圏・新潟】地域SMEの販売管理システムのパッケージ提案・導入_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【採用背景】 25～26年は、NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Aiの次期バージョン(EXPLANNAR/Ax)への更改案件時期となるため、パッケージ提案・導入案件が多数控えている状況であり、リーダまたはサブリーダの増員が急務となっています。 【業務内容】 首都圏／新潟エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム（販売管理）の提案・導入や保守運用対応作業。 NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築。 主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。 【想定プロジェクト】 地域SMEの流通サービス業のお客様に対して、EXPLANNAR/Axを元に販売管理システムの提案・構築プロジェクトのリーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。 また当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。 25～26年度は、主に販売管理パッケージの導入ノウハウあるメンバを増員し、新規案件拡大を目指しています。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 第七卸Ｇ 26名 東京新木場：15名 ★大宮 ：11名 管理職9名、主任11名、担当6名 【プロジェクト人数】約50名 開発環境 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：VB.NET、SQL、など 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 首都圏地域の流通サービス案件を通し、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。主なターゲットは地域SMEユーザ様となり、お客様の経営層と直接的なコンタクトをとる機会も多く、経営課題の発見／解決によるお客様の価値提供に貢献できるスキルを身に付けることができます。 【入社後のキャリアパス】 当初はEXPLANNAR/Aiの導入プロジェクトを通じて経験とスキルを身に着けていただきます。 ２～３年後には単独で左記業務を遂行いただければと考えております。 将来的には超上流も対応できるSEを目標としてもらう想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとして概要設計～構築・テスト、導入工程の対応経験 ・顧客折衝能力 【歓迎要件】 ・販売・債権債務ERPの導入経験（上流から参画）のある方 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 地域SMEのお客様は多くの課題を持たれています。当グループはお客様が見えていない経営的な課題を発見し、解決することでお客様の価値向上に貢献することを目指しています。 その為には業種・業務ノウハウ、現状分析力、課題発見／解決力など幅広いスキルが必要です。このようなスキルを積極的に身に付けたい方、一緒に地域を盛り上げていきましょう。
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[EP117]＜静岡/リーダー候補＞販売管理システムのパッケージ提案・導入_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【採用背景】 EXPLANNER/Aiの次期バージョンであるEXPLANNER/Axへの更改案件が本格化しており、販売管理・物流領域におけるパッケージ提案・導入案件が急増しています。これに伴い、プロジェクトをリードできるPM・PL人材の増強が急務となっています。 【業務内容】 静岡・名古屋を中心とした地域民需領域のお客様に対し、販売管理・物流・債権債務システムの提案から設計・開発・保守までを一貫して担当いただきます。EXPLANNER/Axを活用したパッケージ導入や、WMSを含む物流システムの構築を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを高めていただきます。 【想定プロジェクト】 ・NECのERPパッケージ（EXPLANNER）導入・更新プロジェクト ・物流・WMSシステムの導入・構築プロジェクト 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第八卸グループ 【配属事業部の紹介】 第八卸G 約20名 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～10名程度 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：VB.NET、Oracleなど 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 東海地域の民需案件に携わることで、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、課題解決力や提案力を磨くことができます。 【入社後のキャリアパス】 当初はプロジェクトを通じて経験とスキルを身に着けていただきます。 ２～３年後には単独で左記業務を遂行いただければと考えております。 将来的には、高度専門職を目指してもらいます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとしてシステム開発経験3年以上 ・概要設計～構築・テスト、導入工程の対応経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・販売・債権債務ERPの導入経験（上流から参画）のある方 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 私たちが得意とする物流・WMSシステムの導入・構築において、リーダーシップを発揮しながらお客様と共に課題解決に取り組んでいただける方を歓迎します。お客様との接点も多く、業種・業務知識を幅広く習得できる環境です。地域に根ざした課題解決に貢献したい方、主体的に行動し、学び続ける意欲のある方をお待ちしています。
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[EP118]＜リーダー候補＞【関西地区】地域SMEの販売管理システムまたは物流システムのパッケージ提案・導入_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 25～26年は、NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Aiの次期バージョン(EXPLANNAR/Ax)への更改案件時期となるため、パッケージ提案・導入案件が多数控えている状況であり、リーダまたはサブリーダの増員が急務な状態である。 また、物流領域の担当者非常に少ない状況のため、今後の事業維持のために、後任の育成が急務で増員が必要な状態である。 【業務内容】 関西エリアにおける流通サービス業のお客様における基幹システム（販売管理）または物流システムの提案・導入や保守運用対応作業。 ①NECの販売管理パッケージであるEXPLANNAR/Axのパッケージ導入提案・構築。 ②NECの物流パッケージであるULTRAFIXのパッケージ導入提案・構築。 主な業務は、原則昼間の定時間内の作業を見込んでいます。 【想定プロジェクト】 地域SMEの流通サービス業のお客様に対して、以下①、②のプロジェクトのリーダまたはサブリーダとして、活躍していただく事を想定しています。 ①EXPLANNAR/Axを元に販売管理システムの提案・構築プロジェクト ②ULTRAFIXを元に物流システムの提案・構築プロジェクト また当組織はアカウント対応の窓口であり、お客様経営層との関係性構築の為、コンサルGと連携し、超上流アプローチなども積極的に対応しています。 25～26年度は、販売管理パッケージ、及び物流システムの導入ノウハウのあるメンバを増員し、新規案件拡大を目指しています。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第九卸グループ 【配属事業部の紹介】 第九卸Ｇ 9名 関西支社：9名 管理職2名、主任6名、担当1名 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 物流パッケージ：ULTRAFIX 使用言語：VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】レビュー 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 関西の流通業、卸、商社、物流などの様々な業種のお客様の対応ができ、業務知識が幅広く身に付きます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、設計、構築、PKG導入、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・リーダーまたはサブリーダーとしてのシステム開発経験（規模問わず） ・概要設計～構築・テスト、導入工程の対応経験 ・お客様との折衝経験 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（3年以上） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 最初、作業が慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込み。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 【出向】無 【客先常駐】無
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[EP120]＜リーダー候補＞【東北地区】地域SMEの販売管理システム提案・導入_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成が必要な状況です。 【業務内容】 北海道・東北地方を担当する流通サービス業の中小企業（SME）向け業務システム（販売管理・物流管理等を含む）において、 開発の上流工程から保守運用までの推進業務およびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【想定プロジェクト】 当組織は顧客トップマネジメントとの関係強化を図ると共に、コンサルティングや上流アプローチを積極的に進めています。 顧客対応窓口かつ中心メンバとして、業務システムのライフサイクルを通じて、コミュニケーション力を活かし、活躍していただくことを想定しています。 主なプロジェクトは以下になります。 ・ERPパッケージソフト導入 ・Web系スクラッチ開発 ・モダナイゼーション ・クラウドリフト ・DWH構築 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第六卸グループ 【配属事業部の紹介】 第六卸グループ：２７名 仙台勤務者：２３名 札幌勤務者： ４名 開発環境 【プロジェクト人数】 ５名前後想定 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：Java、VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 このポジションの主な魅力は、中小企業（SME）向けに特化した業務を展開するため、以下の貴重な経験が得られる点です ・コンサルタントや営業チームと緊密に連携しながら、顧客のビジネスを総合的に把握できる ・顧客の経営層と直接対話する機会があり、経営課題の発見から解決に至るまでのプロセスに関わることができる ・自分の提案や取り組みが、顧客企業の成長に直接貢献できる充実感が得られる 【入社後のキャリアパス】 成果を積み重ねていただいた結果、3年目以降は一段上のポジションを視野に入れていただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・SEとしてシステム開発経験5年以上 ・要件定義～設計～構築・テスト～保守の推進経験 【歓迎要件】 ・販売管理業務知識 ・ERP導入経験（上流工程からの参画経験） ・PM資格（PMPなど） ・コミュニケーション能力 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク50%、出社50% 通常はリモート会議やコミュニケーションツールを利用した働き方となりますが、プロジェクト立ち上げ／工程移行や重要イベント時は出社比率を高くしていただく場合があります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 当組織のありたい姿は「地域のお客様の共創パートナー」です。
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[EP121]＜PL候補＞【九州地区】地域流通・サービスSME向けの業種業務システム導入プロジェクトのPMおよび顧客アカウント対応_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ・事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成 ・九州地域の民需対応メンバの高年齢化に伴う体制強化 【業務内容】 九州を中心とした地域民需領域のお客様に対し、販売管理・債権・債務管理システムの提案から要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守までを一貫して担当いただきます。 スクラッチ開発やEXPLANNER/Axを活用したパッケージ導入を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを高めていただきます。 【想定プロジェクト】 九州を中心とした地域民需領域のお客様に対する基幹システム導入(NECのERPパッケージ：EXPLANNER/Ax、スクラッチ開発) 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第十一卸グループ 【配属事業部の紹介】 第十一卸グループ：９名 福岡勤務：９名 管理職：２名 開発環境 【プロジェクト人数】 3～5名程度 【開発環境】 販売管理パッケージ：EXPLANNAR/Ax 使用言語：Java、VB.NET、SQL、など 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 九州地域の民需案件に携わることで、業種・業務に関する知見を幅広く習得できます。 また、要件定義から概要設計、構築、導入支援、保守までSIの全工程を経験することができ、やりがいを感じることができると共に多くの経験・スキルを習得することができます。 それから、お客様とのコミュニケーション機会が多く、課題解決力や提案力、折衝力を磨くことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・JavaまたはVB.NETの開発経験目安3年以上 ・システム導入PJのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義、概要設計、構築・テスト、導入工程の対応経験 ・顧客折衝能力 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Oracle資格 ・販売管理システム構築PJへの参画（5年以上） ・販売管理業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク70%、出社30%。 最初、慣れるまでは、出社の比率は高くなる見込みです。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な時は出社して活動する場合もあります。 また、お客様先に訪問することもあります。 それ以外は基本的に自身で自由な働き方を選択できます。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 お客様にとっていちITベンダーではなくビジネスパートナーであることを目指し活動しています。 常にお客様視点に立ち業務遂行できる方、また何事にも自分事としてチャレンジできる方、ITを通じて一緒に九州民需領域のお客様を盛り上げていきましょう。
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[EP122]＜リーダー候補＞ 公営競技（公営ギャンブル）の大型ミッションクリティカルシステム開発のPM、PL募集_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 公営競技事業が活性しており、事業拡大にむけて、当グループでPMやPLとして活躍頂ける方を募集します。 【業務内容】 公営競技の領域で、NEC管理の下で、パートナーと連携して、要件定義からテスト・移行までの一連のシステム開発を行います。 開発チームのリーダとして、PJのQDC管理、パートナー管理を行います。 【想定プロジェクト】 公営競技に関連するシステム（ネット投票システムなど）における機能追加開発や更新開発のプロジェクト（大規模：2億円～）。 ＰＭまたはＰＬとして、作業やメンバ・BP管理を行います。 【配属予定部署】 第一トランスポート・サービスソリューション統括部/公営競技サービス第一G、第二G 【配属事業部の紹介】 公営競技サービス第一G 東京六本木、田町：約30名 公営競技サービス第二G 東京門前仲町：約10名 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～50名 【開発環境】 使用言語：C言語、Java、VC# 使用環境：Linux 【コード品質のための取り組み】 脆弱性検査（AppScan）、コード診断（Coverity） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・大規模ミッションクリティカルシステムのリーダとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・公営競技のシステム開発のリーダとして今後も継続的な業務アサインが見込まれます。 【入社後のキャリアパス】 1年目：サブリーダとしてプロジェクト参画。業務知識を習得いただきます。 2年目：PJリーダとして、PMの指導の下、中~小規模開発ＰＪの管理を実施いただきます。 3年目：PMもしくはPJリーダとして、中~大規模PJのPJ運営を実施いただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システム開発PJでのサブリーダ経験 ・SI開発のQCD管理 【歓迎要件】 ・C言語開発経験 ・WebAP開発経験 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク20~60%、出社（PJルーム）：80~40% プロジェクトとフェーズよりますが、お客様開発開発環境へのアクセスに制約があるため、PJルームへの出社が必要です。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 高品質なシステム開発を通じてお客様との信頼関係を構築している現場です。NECと一体となりチーム全体で成長を目指しています。継続的な案件を経験しながらマネジメントスキルや開発スキルの向上が見込めると思います。
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[EP123]＜福岡/リーダー候補・PM候補＞医薬品卸向け基幹システム（販売・購買）の開発・保守のPM募集_EPトラサ
採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 ・事業強化のための体制強化、および次期リーダー候補育成 ・九州地域の民需対応メンバの高年齢化に伴う体制強化 【業務内容】 業務システム開発、導入、保守のプロジェクトに参画。リーダー候補として要件ヒアリング、設計、構築、テストといった開発作業に携わっていただきます。将来的にはプロジェクトマネージャやドメインエキスパート（業務仕様統括）として活躍を期待しています。 【想定プロジェクト】 半期40百万規模の開発プロジェクトを5-10名で遂行していきます。 【配属予定部署】 第二トランスポート・サービスソリューション統括部/第二卸グループ 【配属事業部の紹介】 第二卸グループ：２３名 福岡勤務：１６名 東京勤務：７名 管理職：２名 開発環境 【プロジェクト人数】 5～10名程度 【開発環境】 OS：Linux/Windows DB：Oracle 言語：Java 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・システム開発のみに留まらずに、お客様とより近い位置で一緒に業務の困り事を解決していく事ができます。 ・生活上欠かせない医薬品を取り扱うお客様への対応。業界としては地味に見える「卸売業」ですが日本の流通を担う業界で、販売/購買/物流といった知識を得ることができます。プロジェクト推進を経験し、業務知識を蓄えることで、プロジェクトマネージャやドメインエキスパートへキャリアアップを目指せます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、カレントプロジェクトへ参加し、各フェーズ（要件定義、概要設計、構築、導入支援、保守）をリーダーの補佐業務を行い、経験を積んでいただきます。 １～2年目以降は、リーダまたはサブリーダ役として既存お客様、新規プロジェクトを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー経験（規模は問わず） ・SEとしてシステム開発経験5年以上 ・要件定義、概要設計、構築・テスト、導入工程の対応経験 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップ能力 【歓迎要件】 ・PM資格 ・Javaの知識 ・Oracleの知識 ・販売/購買業務知識 働き方 【リモートワーク/出社比率】 通常、リモートワーク20～60%、出社40～80%。 出社比率が高いですが、自由な働き方を推奨しています。 プロジェクトのピーク時や対面でのコミュニケーションが必要な際は出社して活動していただきます。 また、お客様先に訪問することもあります。 （出社率100%やリモート率100%のメンバーもおり、個別に相談可能です。） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 お客様にとっていちITベンダーではなくビジネスパートナーであることを目指し活動しています。 常にお客様視点に立ち業務遂行できる方、また何事にも自分事としてチャレンジできる方、ITを通じて一緒に九州民需領域のお客様を盛り上げていきましょう。
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[EP129]データ活用ソリューション (データ統合/生成AI) 導入のエキスパート_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 以下のいずれか、または複数のプロジェクトでご活躍いただきます。 ・クラウド環境を活用したデータ基盤(DWH・データレイク)の設計、構築、運用 ・ビッグデータ処理環境でのETL/ELTパイプライン開発 ・BIツール(主にPowerBI/Tableau)によるレポート設計開発 ・生成AIを活用したデータ利活用 (FAQ生成、要約、音声活用、RAG構成) ・ローコードアプリケーション(PowerPlatform)による業務アプリ開発 ・メタデータ管理/データカタログなどのデータ品質向上施策の企画実装 【想定プロジェクト】 官公庁や製造・流通・金融業といった多種多様な業種に対してのサービス提案・導入・構築において主体的にご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト例 ・BIダッシュボード ・ビッグデータ連携 (ETL) ・生成AI基盤 ・生成AIユースケースソリューション ・半非構造データ統合基盤 ・ローコードアプリ構築 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン ＥＡ・リテールソリューション事業部門 第二ＥＡ統括部 第六ソリューショングループ 【配属予定部門の紹介】 特定のインダストリーに属さない横断型の部門としてデータマネジメント領域を手掛ける約15名のグループです。 データマネジメントは特性別にいくつかの部門が横断的に活動しており、PM・アーキテクト・アプリケーションスペシャリスト・運用スペシャリストなど総勢60名が活躍しています。 【採用背景】 私たちは、企業のデータ利活用と生成AI活用を加速させるため、クラウドベースのデータ基盤構築からAI活用の実装支援まで一貫して行っています。 今回、スケーラブルなデータ処理基盤やBI・AI技術を活用したプロジェクトで活躍いただける方を募集します。データ基盤の構築・運用経験のある方や、生成AIとの連携に関心のある方を歓迎します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-10名 【開発環境】 使用言語：Python、Java、JavaScript フレームワーク：Python(FastAPI、Django)、JS要フレームワーク各種、AIエージェントフレームワーク各種 使用環境：Azure、AWSOS：Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】 CI/CD、IaC、品質会計 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 データの有効活用にフォーカスしていることから、お客様貢献への実感や生成AIなど最先端な技術に取り組む機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 組織事業の方向性とご本人の志向に応じたキャリアパスとなりますが、入社後はエンジニア (アプリケーションスペシャリスト)としてプロジェクト参画、遅くとも１～３年後にはリーダーをお任せします。５年後には更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 (前職までのご経験に応じて変動します) 必須／歓迎要件 【必須要件】 下記いずれかのプログラム設計実装経験(いずれも実務経験3年以上を目安) ・Pythonフレームワーク用いた開発経験 ・JavaScriptフレーム用いた開発経験 さらに以下のうち1つ以上の経験をお持ちの方 (いずれも実務経験2年以上を目安) ・クラウドプラットフォーム (Azure、AWS、GoogleCloud)いずれかでのAI&データ関連リソースの設計構築経験 ・データ処理環境でのパイプライン開発(SQL/Python/ETLツール) ・DWHおよびデータレイク設計/チューニング経験 【歓迎要件】 ・BIレポート作成経験 ・生成AI業務適用経験(PoC可) ・AIエージェントフレームワーク取り扱い経験(PoC可) ・Apache Sparkなど分散処理フレームワーク構築経験 ・ドキュメント検索基盤構築経験(インデックス化含む) ・CI/CD取り組み経験 ・IaC取り組み経験 ・セキュリティ設計(RBAC、IP制限、プライベートネットワーク構成など) ・要件定義、提案書作成、顧客折衝経験 ・技術ドキュメント独海やナレッジ共有の習慣がある方 ・メンバー10名程度のPJリード経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40% 最先端技術かつお客様要件の複雑さから対面コミュニケーションによるアイデアの具現化を大切にしていることから、メリハリを付けたワークスタイルを勧めています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 データマネジメントはデータを知に変え人に機械に直接貢献できる醍醐味があります。この領域は生成AIをはじめ技術変化がとても早くエキサイティングな体験が得られます。
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[PB133]中央官庁の大規模アプリ開発プロジェクトでクラウドネイティブなAP開発PLを目指しませんか？_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 自身はお客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、クラウドネイティブなモノ作りのスペシャリストを目指すのもよしです。 チームを率いてとにかくAP開発をやりたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 中央官庁において国民や民間事業者から申請されたデータを政策に活かすための行政事務を支援するシステムを構築するプロジェクトになります。 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 ・AP開発だけで60～80名以上の体制を取り、1～3年の工期で開発を行います。 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発を行います。 【配属予定部門】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部 ガバメントシステム第一グループ 【配属予定部門の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー6名、主任8名、担当7名の計22名です。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【採用背景】 当部門では、デジタルガバメント領域において、デジタル産業基盤を強化し行政ＤＸを強く推進していく事業に取り組んでいます。具体的には大規模なレガシーシステムのモダン化に取り組んでおり、クラウドネイティブ開発を推進しています。 成長市場としても、新しい技術にチャレンジする領域としても魅力的な官公庁デジタルガバメント領域で一緒に活躍して頂ける新たな仲間を募集致します！ 開発環境 【プロジェクト人数】 100名以上 ※ピーク時期により変動 【開発環境】 使用言語：Java 使用環境：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 SVN Teams BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・デジタルガバメントを実現するための重要なシステム、国民や企業がエンドユーザーとなるシステムを担うことによる充実感 ・お客様（省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感 ・自身が率いる開発チームのマネージメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・これらの経験を通し将来のプロジェクトマネージャーとしてキャリア形成を図ることが出来る 【入社後のキャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの元でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・JavaによるAP開発の実務経験が3年以上あること ・チームでの開発経験があること ・５名以上のチームのチームリーダーの経験があること 【歓迎要件】 ・AWS資格 ・Java資格 ・PM資格 働き方 【働き方】 出社60%、リモートワーク40% プロジェクトによって関東（東京、神奈川）への出張あり ※概ね上記の通りですが、個別調整は可能です 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 成長分野であるデジタルガバメントに関わる業務です。要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバーとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。 大規模プロジェクトで当部門以外のメンバーも一緒にプロジェクトを推進しており、新しいメンバーの受け入れ体制もしっかりしていますので、環境を変え、新しいチャレンジを目指す方に適した環境であると思います。 日本のデジタルガバメントを一緒に創っていきましょう。
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[EP131]専門店向けシステムを刷新するPM/PL募集｜顧客と共に新たな購買体験を創出_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 専門店向けシステム開発・導入におけるPM/PL業務。要件定義からリリースまで一貫して担当し、顧客と直接対話しながらシステムを作り上げていきます。主な担当はPOSシステムですが、新たな決済システムの導入にも携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 次期POSシステム（数千万～数億規模）のPM、または店舗システムの追加改修におけるリーダーをお任せします。直近では、新たな決済システムの導入プロジェクトが進行中です。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第一リテールソリューション統括部 第二専門店グループ 【配属事業部の紹介】 各種専門店（書籍・レンタル・ポイント管理、化粧品、アパレル等）の開発・運営・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは、新木場勤務17名、大阪勤務3名の計20名です。（今回募集しているお客様担当は9名） 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 現在、POSシステムの開発・運用・保守を推進していますが、顧客からの要望が多数寄せられており、PM/PLが不足しています。そこで、チームを牽引し、プロジェクトを成功に導くPM/PLを募集します。あなたの経験を活かして、店舗DXを加速させませんか？ 開発環境 【プロジェクト人数】 15～20人（国内外のパートナー様含む） 【技術】 使用言語：C＃,JAVA(一部） 使用環境：Azure DB：SQLdatabase PostgreSQL(一部） 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・PM/PLとして、上流工程からリリースまで経験できる ・POSシステムだけでなく、最新の決済システムにも関われる 【キャリアパス】 入社後はリーダーとして、既存プロジェクトに参画していただきます。顧客との信頼関係を築きながら、PMとしてステップアップしていくことを期待しています。将来的には、次期システムの開発プロジェクトを牽引するリーダーとしてご活躍ください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験・顧客折衝の経験 ・設計書/テストケースのレビュー経験 【歓迎】 ・Azure資格 ・PM資格 ・C＃,JAVA開発経験、SQLdatabase/PostgreSQL開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク10%、出社90% お客様のプロジェクトルーム（芝浦五洋ビル）に出社想定。 状況に応じてリモートワークも可。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 自らの経験を活かして、専門店店舗領域のCS向上、価値創造提案に携われます。
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[EP132]大手製造小売業の事業成長を支えるPM候補募集｜グローバル規模のシステムを運用/エンハンス_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 クラウド上で動作する大手製造小売業の店舗運営システムにおける運用支援およびエンハンスメントのリーディングを担当します。具体的には、3～10名のメンバーからなるチームを管理し、プロジェクトマネージャーとしてお客様との継続的な関係構築と各種調整を行います。単なる運用支援にとどまらず、お客様のビジネス成長に貢献できる提案を行うことも期待されます。 お客様は全世界展開をしている企業となり、携わったシステムが全世界で使われることとなります。 【想定プロジェクト】 運用フェーズでは、店舗や本部から寄せられる様々なお問い合わせや作業依頼、システムインシデントに対し、チケット管理システムを用いて迅速かつ効率的に対応します。日々のチケット受付、優先順位付け、担当者への割り当て、進捗管理、そしてお客様への丁寧な報告を通じて、システムの安定稼働を支えます。エンハンスメントフェーズでは、2～3ヶ月のスプリント期間で新機能のリリースを行います。お客様と協力してリリーススコープを決定し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースといった一連のプロセスをリードし、スプリント全体の管理と仕様の取りまとめを担当します。 【配属予定部署】 第一決済グループ 【配属事業部の紹介】 大手製造小売業を主力事業としたグループ 12名のグループで8名は上記事業を担当その他メンバは個別に小売業のユーザを担当 20代が2名、30代が4名、40代が4名、50代が2名のグループ 【採用背景】 大手小売業の事業拡大に伴い、グローバルシステムを支えるSEのリーダーを募集します。NECの一員として、顧客のビジネスを成功に導きませんか？ 開発環境 【プロジェクト人数】 5名～15名程度 【技術】 環境 ・AWS/TencentCloud 言語 ・Java ・AuroraPostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Zoom/Teams/Slack/Jira/Confluence 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客のビジネス成長を直接支えることができる ・グローバル規模のシステムに携わることができる ・最新技術を積極的に導入できる 【キャリアパス】 入社後はOJTで業務を習得し、PMのサポートからスタートしていただきます。1～3年後には、PMとしてプロジェクトを牽引していただきます。4年目以降は、より大規模なプロジェクトに挑戦し、グローバルで活躍できるPMを目指してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験 ・顧客とのコミュニケーションが円滑にできる ・設計書/テストケースのレビュー経験 【歓迎】 ・小売業のシステム開発/運用経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・Java/PostgreSQLを読んで理解できる ・対外的なコミュニケーションができる 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：60%～80%程度 序盤は立ち上げのために出社を期待する 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 福岡にいながら日本を代表するグローバル企業のシステム開発に携わることができます。 生成AIやトレンドのサービスを活用したキャリアを形成し、ともに持続/拡大可能な事業基盤を作っていきましょう。
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[EP133]大手コンビニの店舗DXを推進するPM候補募集｜社会インフラを支えるやりがいを実感_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトにおけるPM業務。要件定義からリリースまで一貫して担当し、プロジェクトを成功に導きます。PJ状況によっては、保守/運用フェーズも担当します。 【想定プロジェクト】 店舗や本部で利用される基幹システムの開発/保守プロジェクト 【配属予定部署】 第三CVSグループ 【配属事業部の紹介】 約30～40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20~30代で若いメンバが多いです。 【採用背景】 今後、超大型システム開発が控えており、PMが不足しています。NECとお客様が一体となり、リテール業界に革新を起こす仲間を募集します！ 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによりますが、数名～100名以上 （開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります） 【技術】 環境 ・AWS ・Windows/Linux 言語・FW ・Java/C 等 ・Angular 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会インフラであるコンビニを支えることができる ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・リテール業界の最先端を走り続けることができる 参考URL ・https://jpn.nec.com/press/201908/20190822_01.html ・https://jpn.nec.com/solution/dotdata/case/lawson/index.html ・https://jpn.nec.com/press/202510/20251030_02.html 【キャリアパス】 入社後は小規模案件からPMとして経験を積んでいただきます。1～3年後には、大規模案件に挑戦し、PMとしてご活躍いただきます。当社独自の育成プログラムで、スキルアップも可能です。4年目以降は、さらに大規模なプロジェクトでリーダーシップを発揮してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験 ・顧客折衝経験 ・チームをまとめてプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・リテール領域における業務アプリケーション開発経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメント関連の資格保有 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：月数回、最低週１～２日出社 （PJのフェーズなどにより、業務影響がない範囲で調整） 出社場所はPJルーム（田町）中心 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラとして欠かすことのできない大手コンビニエンスを自らの手で支えていくことができます
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[EP134]大手コンビニの店舗DXを推進するアカウントSE募集｜顧客と共にリテールの未来を創る_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトにおけるリーダーとして、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを推進します。QCD管理や仕様調整に加え、顧客との折衝も担当します。PJ状況によっては、保守/運用フェーズも担当します。 【想定プロジェクト】 店舗や本部で利用される基幹システムの開発/保守プロジェクト 【配属予定部署】 第三CVSグループ 【配属事業部の紹介】 約30～40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20~30代で若いメンバが多いです。 【採用背景】 今後、超大型システム開発が控えており、プロジェクトをリードする人材が不足しています。NECとお客様が一体となり、リテール業界に革新を起こす仲間を募集します！ 開発環境 【プロジェクト人数】 PJによりますが、数名～100名以上 （開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります） 【技術】 環境 ・AWS ・Windows/Linux 言語・FW ・Java/C 等 ・Angular 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine等 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会インフラであるコンビニを支えることができる ・顧客と直接対話し、店舗の課題を解決できる ・リテール業界の最先端を走り続けることができる 参考URL ・https://jpn.nec.com/press/201908/20190822_01.html ・https://jpn.nec.com/solution/dotdata/case/lawson/index.html ・https://jpn.nec.com/press/202510/20251030_02.html 【キャリアパス】 入社後は小規模案件からPJリーダーとして経験を積んでいただきます。1～3年後には、大規模案件に挑戦し、PJリーダーとしてご活躍いただきます。当社独自の育成プログラムで、スキルアップも可能です。4年目以降は、さらに大規模なプロジェクトで仕様統括やPJリーダーとしてリーダーシップを発揮してください。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験 ・顧客折衝経験 ・チームを率いたリーダー経験 【歓迎】 ・リテール領域における業務アプリケーション開発経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 残業時間：20時間程度 リモート比率：月数回、最低週１～２日出社 （PJのフェーズなどにより、業務影響がない範囲で調整） 出社場所はPJルーム（田町）中心 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 社会インフラとして欠かすことのできない大手コンビニエンスを自らの手で支えていくことができます。
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[EP135]<リーダー候補>自動車の大変革期に貢献｜自動車の安全性／情報セキュリティを担保する立場から価値を提供_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①～②いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①車載ECU開発における機能安全やセキュリティの車載規格対応に関連した業務PJ ②ECU製品ソフトウェア開発 【想定プロジェクト】 ①大手サプライヤーが開発中である先進運転システムの機能安全要件の策定ならびに付随する安全分析業務などを実施する上流設計支援案件 NEC PM/PL 当社 開発チーム(PM除くと、設計支援で10名) ②大手自動車部品サプライヤーが開発中の統合ECUのBSW開発に関する技術支援案件 顧客 PM/PL 当社 開発チーム(案件A：6名程度、案件B：4名程度) 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第六グループ 【配属事業部の紹介】 配属先のグループでは①、②の事業テーマを手掛けています。 ①自動車のECU製品の規格対応やBSWを中心としたソフトウェア開発事業 ②3D LiDARなどセンシング技術、DeepLearning技術を活かし、モビリティに搭載する画像認識ソフトウェア開発事業 配属先のチームは①事業を推進しており、メンバーは名古屋拠点に１３名、神戸拠点に２名の合計１５名体制。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、 みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、ECU製品の機能安全／セキュリティなどの車載規格対応や主にBSWのインテグレート開発を担っています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3～15名 【技術】 使用言語：C/C++、 使用環境：AUTOSAR CP、AUTOSAR AP、RTOS 活用技術：ISO26262ならびにISO21434に則した開発プロセス経験、MCUやSoCの制御、車載組込ソフト開発技術 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Redmine Jira Teams Zoom SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・車載ECUソフトウェア開発とくにBSW領域や機能安全関連の深い知識の習得とリーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる ・その他にも配属先グループの事業テーマである、モビリティ関連の画像認識ソフトウェア開発への参画の可能性もあり、特定の業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。１～２年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位でのチームリーダーとして活躍していただくことを想定します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・C/C++の開発経験 ・車載組込SW（BSW領域）の開発経験(設計～テスト) ・ISO26262およびISO21434に則した開発プロセス履行経験 【歓迎】 ・リーダーもしくはサブリーダー経験 ・英語の技術文書を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 想定プロジェクト①：リモートワーク９０％、必要に応じて１０％出社。割合は相談可。 想定プロジェクト②：設計・実装フェーズではリモートワーク可。実機を利用する評価工程やデバッグのフェーズでは出社が必要。 【出向】無 【客先常駐】無
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[TS41]ハイブリッドワーク◎AI間自動交渉技術を用いた基盤開発を担うエンジニア_TS DXT
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 アーキテクチャ検討・設計・施策・評価をお任せいたします。 【想定プロジェクト】 ・AI間自動交渉技術を用いた他プラットフォームのアーキテクチャの検討・設計・試作・評価を行う。 ・研究開発フェーズから製品化検討やPoCに移行中。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 AI・データアナリティクス統括部 新技術価値創出グループ 【配属予定部門の紹介】 製造業界における納期調整やサプライチェーンといった企業間取引の自動化を実現するAI間自動交渉PFの開発。研究開発だけではなくエンドユーザーへのヒアリングなども関係者と協力をして行います。 【採用背景】 サービス設計や認証認可を含むアーキテクト有識者が必要なため新たな仲間を募集いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 ５名～ 【開発環境】 環境：AWS 言語：Python, Java など 【コード品質のための取り組み】 テスト自動化等 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams/Slack 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 AIを用いた業務調整という新しい仕組みと、データスペースという欧州の概念に触れる機会があるプロジェクトです。 【入社後のキャリアパス】 入社～半年程度：リーダー指導の下で担当機能の開発に従事 以降：システムアーキテクトとして全体設計や関係者と調整、プロジェクトを牽引 4年目以降：リーダーとして複数サブチームを率いて基盤開発と適用検証を主導 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・JavaやPythonによる開発経験が数年程度 ・クラウド環境設計経験（AWSなど） ・OAuthなどを用いた認証認可のプロトコル知識と、それを用いたサービス設計経験 【歓迎要件】 ・RBACの知識 ・Reactの知識 ・欧州データスペースの知識 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。 プロジェクト次第ですが、必要に応じて集合形式で会議やヒアリングを想定としています。 【応募者へのメッセージ】 ホワイトペーパーなどを読み込み、提案・検討をすることがあるプロジェクトです！ 仲間になっていただける方、ぜひご応募お待ちしております。
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[TS46]<金沢勤務・リモートあり＞ NECのミドルウェア開発、ならびに、お客様へ導入支援や改善提案するビジネスを一緒に開拓_TS DXD
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ソフトウェア開発および保守業務に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECの開発環境製品プロジェクトにおいて、チームメンバーとして開発・保守業務を担当いただきます。 ※お客様常駐作業はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 【配属予定部署の紹介】 プラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。 【採用背景】 私たちはNECの開発環境製品の開発・保守業務を担当している技術者集団です。 製品開発・保守事業の高度化、お客様を支援する業務の拡大を検討しており、これから先も共に技術向上を目指す新体制を作りたいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 10名 【技術】 使用言語：C,C++ 使用環境：Linux,Windows 【コード品質のための取り組み】 自動テスト、静的コード解析ツール(Coverity) 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Zoom/Teams/Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けたり、自身の得意技術を極めながら社会貢献することができます。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化に慣れていただきます。 その後はソフトウェア開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・３年以上、IT業界でソフトウェア開発者もしくはSEとして業務に携わった経験 ・WindowsまたはLinux上におけるC または C++ によるソフトウェア開発経験 【歓迎】 ・コミュニケーション能力、ソース解析を楽しめる方 ・生成AIを活用した開発高度化に興味のある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出社のハイブリッドワークが可能 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 迷ったらまずは応募してみてください！ 技術なども大事ですが、行動できるあなたをお待ちしています。
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[TS47]<神奈川・松山・福岡勤務｜リモート可◎> 高い技術力を身に着けて、NECのミドルウェア開発やクラウドサービスの開発を一緒に遂行_TS DXD
業務内容・想定プロジェクト・採用背景 【業務内容】 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトにチームメンバーとして参画していただきます。 ※お客様常駐はありません。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 【採用背景】 私たちはNECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発している技術者集団です。近年ではNEC製のAI基盤開発などにも関わっており、今後ビジネス拡大のため、開発メンバーを強化したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 7～10名 【技術】 OS:Windows、Linux 言語:C/C++、C#、Java、JavaScript、Python クラウド:Azure、AWS コンテナ技術(Docker、k8s) 【コード品質のための取り組み】 自動テスト,CI/CD,静的コード解析ツール(Coverity) 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【社内ツール】 box/Teams/Zoom/SVN 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。 足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 【キャリアパス】 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化に慣れていただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3～５年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・3年以上のソフトウェア開発経験（要件定義、設計、製造） 【歓迎】 ・テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・生成AIを活用した開発高度化に興味のある方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社、リモートのハイブリッド勤務 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 迷ったらまずは応募してみてください！ 技術なども大事ですが、行動できるあなたをお待ちしています。
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[PB139]＜リーダー候補＞地域社会のデジタル化を推進する事業の創出｜社会課題解決型事業のリーダー募集_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 自治体データを活用した、行政業務の効率化、高度化を推進するソリューションやサービス開発のプロジェクト責任者として以下の業務を推進していただきます。 自治体データ利活用から、住民サービスの充実化や行政業務の効率化/高度化推進を目指す新規サービスの立ち上げ、拡充に伴い、技術的・ビジネス的な実現可能性を検証するPoCフェーズから参画頂き、アジャイル開発 にてサービス価値の具現化を行います。 よりよいサービス実現の為自治体職員の方との連携機会もあります。 またサービス拡販は他部署が担っているということもあり、当Gとしてはまさに【0→1】での新規サービスに関わるモノづくりに専念できます。 ・ソリューション、サービスの企画・開発・導入 業務プロセス分析、データ活用戦略の構築、システム設計、開発、導入支援、保守 ・プロジェクトマネジメント PMBOKに基づくプロジェクト管理、チームマネジメント（5名程度のチーム） ・技術調整業務 社内外の技術チームとの連係、技術的リスクの分析と事前予測、技術的決定事項に関するチームメンバーとの議論と合意形成 【キーワード】行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI 【想定プロジェクト】 自治体向けのデータを活用した業務効率化に資するサービス開発を行うことを想定しています。 アジャイル方式で生成AIを活用したサービス構築を進めることが多いです。 初期段階では、お客様の業務プロセスを分析し、改善可能なポイント明確化するためにお客様と議論します。その中で自動化可能である点やデジタル化によって効率化できる部分を特定し、PoCを実施しながら最適な解決策を模索します。そして、自治体職員と連携しながら使いやすいサービスを作り上げていきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 デジタルヘルスケア・未来都市統括部 地域DX事業グループ 地域DX事業グループは、地域社会のデジタル化に向けた事業戦略の立案、事業開発を行っているグループです。 以下の２つのグループに分かれております。 ・ビジネス探索グループ お客様アプローチを中心に、案件組成や課題抽出、課題解決の仮説検証を行う ・事業開発グループ【今回対象のグループ】 自治体のデータ利活用を起点とした新規事業の企画、サービス開発を行う。また新規開発したサービスのお客様導入も行う。 【採用背景】 国が進める自治体DXの推進や地域社会のデジタル化を新たなビジネスマーケットと位置づけ、当該マーケットにおける新事業の立ち上げを方針として打ち出しています。そこで優秀な人材を獲得し、特に自治体のデータ利活用を軸とした新規のソリューション/サービスの創出を加速すべく、本格的な採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名程度 【技術】 AWS環境構築、Python、Tableau等BIツール、LLM（Redrock/cotomi等）LangChain/LangGraphを活用したエージェント開発、SQL、など。 生成AIによる開発をアジャイルで行います。 【コード品質の取り組み】 CI/CDI 生成AIによるコード生成、チェック 【開発手法】 アジャイル 【情報共有ツール】 Teams、Redmine、BOX 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・地域社会のデジタル化に向けた事業戦略の立案から0→1での実装といったスキルアップにつながる様々な経験値が身につく環境。 ・キャリア入社者多数在籍。昨年度中途入社者がプロダクトオーナーとして活躍中。入社年次や年齢によらない活躍環境、任される裁量の広さ。 ◆このキーワードに興味のある方はぜひご応募ください！→行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI/地域創生 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にしていただきます。 １年以内にはサービス開発を主導していただきます。 その後１～３年後には主導した事業の自治体間横展開、または応用事業の企画開発を主導していただきます。 ５年後にはまちづくりDX、特に行政DXの領域でビジネスリーダーとしてデータ利活用事業をけん引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 Python、Tableau等BIツールを用いたデータ加工/分析経験 【歓迎】 AWS,LLM(Redrock/cotomi等)LangChain/LangGraphを活用したエージェント開発、SQL 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク50-60%、それ以外は適宜出社、またはお客様先。（常駐勤務なし） 【出向】 無 【客先常駐】 無 【メッセージ】 既存の基幹系システムとは異なり、自治体の業務変革に資する価値創出を目的としたグループです。新しいビジネスの創出、サービスづくりに興味ある方は、モチベーション高く取り組める仕事です。
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[EP151]NECグループ向け設計情報管理(PDM)システム開発・運用のリーダー候補募集
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECグループのハードウェア製品開発を支えるPDMシステムのリーダーとして、システムライフサイクル全般（企画・要件定義・設計・構築・テスト・移行・リリース・運用保守）を統括いただきます。また、チームマネジメントを含むプロジェクト全体のリーダーシップも発揮して頂きます。 【想定プロジェクト】 ・既存PDMシステムの機能追加開発 ・ユーザーニーズに基づくシステム機能改善 ・新規ユーザー導入に伴う関連システム構築 ・日常PDMシステムの管理業務（監視・バックアップ・パフォーマンスチューニング等） ・次期PDMシステム構想～構築 【配属予定部署】 コーポレートＩＴ・テクノロジー部門 グループDX推進統括部 関係会社AP運用第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門はNECグループの社内システム（PDM等）の提案から構築・運用保守までを担当する部門です。 開発・運用を担う当グループでは、現在以下の体制で業務を進めております。 ■ 構成 ・社内メンバー：13名 （管理職：2名、リーダー：2名、メンバー：9名） ・協力ソフトハウス：約20名 ■ 勤務形態 ・勤務場所：玉川事業所（出社＋テレワーク併用） 【採用背景】 当部門ではNECグループ向け社内業務システムの開発・運用・保守、ならびにDX推進プロジェクトを担当しています。 このたび、部門の中長期的な成長戦略の一環として、次世代マネジメント層のリーダー職を積極的に採用し、以下の実現を目指します。 ・部門全体の開発力強化とDX推進の加速 ・体制の強化による新たな技術開発への挑戦 ・将来的な部門のマネジメント基盤の確立 このポジションは、部門の進化において戦略的重要性を持つ役割であり、組織の要として活躍していただける人材を募集するものです。 開発環境 【プロジェクト人数】 約10名 【開発環境】 使用言語：Java、C++、VB.NET 使用環境：AWS、Azure 使用データベース：Oracle 使用パッケージ：Obbligato 【コード品質の取り組み】 － 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ■ 大規模システムの開発リーダーとしての貴重な経験 ・NECグループ5,000名以上が利用するシステム開発/運用/保守プロジェクト ・大規模システムの企画から保守まで一貫して携われる機会 ■ キャリアアップに直接繋がる環境 ・プロジェクトリーダーとして実践的なマネジメントスキルを習得可能 ・将来的には部門全体のプロジェクトを牽引する立場へ ■ 社内システムのプロフェッショナルとして ・社内システムの最前線で経験を積むことで、業界内で通用する専門スキルを習得 ・NECグループにおけるデジタル変革（DX）の推進に直接貢献 ■ 働きやすい職場環境 ・柔軟な働き方（出社＋リモート併用） 【入社後のキャリアパス】 ■ 入社～1年目： ・OJT（On-the-Job Training）を中心に実務スキルを習得 - 社内有識者による指導を受けながら実際の業務を推進 - 社内研修プログラムを活用し、必要な専門知識の習得 ・ポジション：プロジェクトメンバー ・目標：業務の流れを把握し、基礎的なスキルを身につけつつ、リーダー業務のサポートを経験 ■ 1年～3年目： ・リーダーシップ能力の発揮と成長 - リーダーとしての業務（チームサポート・小チームリーダーの役割） - プロジェクトの一部を担当し、部分的に主導権を持って業務を遂行 ・ポジション：リーダー / 小規模プロジェクトリーダー ・目標：リーダーシップを発揮し、プロジェクトの進捗管理やメンバー育成を経験 ■ 3年目以降： ・プロジェクトマネージャーへの昇格 - プロジェクト全体の責任者として戦略立案から実行までを担当 - 他プロジェクトや部門横断的な業務への関与 ・ポジション：メインプロジェクトマネージャー ・目標：組織の中での影響力を高め、部門全体の成果に貢献 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・主体的にPJを推進できる方 ・チーム（10名程度）のリーダー経験を有する方 ・システムの開発・保守・運用経験を有する方 ・チームメンバと円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ・データベース資格 ・AWS資格 ・情報処理技術者試験 アプリケーションスペシャリスト ・情報処理技術者試験 システムアーキテクト ・AIを活用した業務経験 ・Obbligatoを用いた開発経験 ・情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャー ・PM経験/PMP資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク6割、出社4割 【出向】 有 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 NECグループの基幹を支えるシステム開発・運用に携わることができる、やりがいと成長機会にあふれた職場です。 5,000名以上の社内ユーザーが利用する大規模システムの企画から保守まで一貫して携わることができ、クラウド技術をはじめとする先端技術の実務経験を積むことができます。 先輩社員からの丁寧なOJTや体系的な研修プログラムも充実しているため、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 「高度なシステム開発スキルを身につけたい」「プロジェクトをリードする立場で働きたい」といった意欲あふれる皆さまをお待ちしております。
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[PB143]＜プロジェクトリーダー＞地理情報・デジタルツイン商材チームのプロジェクトリーダー_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・採用背景 【業務内容】 自社パッケージGISApシリーズの開発、導入・構築プロジェクトのリーダーをご担当いただきます。 OJTで製品やお客様業務について学んでいただきながら、開発、導入（要件定義/設計/構築/テスト）、保守など、SIチームのリーダーとしてご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 官公庁、全国の地方自治体・準公共団体・民間企業へ向けた様々なシステム・サービスに対して、GISApシリーズを主体としたシステム構築やサービス提供のプロジェクトとなります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 デジタルヘルスケア・未来都市統括部 自社パッケージGISApシリーズ（地理情報システム）の専門部隊として、企画や販促、開発、導入、サポートを一貫して対応するチームとなります。 【採用背景】 多様な社会課題の解決やスマートシティ実現のために欠かせないデジタルツイン技術として、位置情報・地理情報やGISへの期待はますます高まっており、社会やNECグループのニーズへ確実に応えるための製品強化と事業拡大、またそれを支える体制強化が必要なため。 【プロジェクト人数】 2名～30名 【技術】 使用環境：AWS 、FIWARE 使用言語：.NET系（C#）、Web系（js、React、Pythonなど）、モバイル（Flutter） DB：PostgreSQL、MSSQL、Oracle 【コード品質の取り組み】 CI/CD 【開発手法】 アジャイル 【情報共有ツール】 Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・自主商材の専門チームの一員としてプロダクトビジネスへの取り組みや経験を得ることができます。 ・商材企画やサービス検討といった企画プロセスへ参画頂き、クリエイティブを発揮頂くことが可能です。 ・弊社内だけでなくNECグループの様々なチームと連携したソリューション構築やチームビルドが可能であり、様々なスケールのシステム提案や構築を経験することが可能です。 【キャリアパス】 入社後は開発・導入案件のリーダーとして、既存メンバとの連携や補佐を得ながらプロジェクト対応を行って頂き、製品や業務知識を習得してもらいます。 その後１～３年で単独で複数プロジェクトを対応頂き、将来的にはマネージャーとして開発・導入チームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・システム構築や導入プロジェクトのリーダー、またはサブリーダーとしての遂行経験（3年以上） ・自治体業務におけるシステム構築の経験（3年以上） 【歓迎】 ・GISやそれに関わる業務経験（3年以上） ・業務システムの開発経験 ・自主プロダクトの開発経験 ・クラウド型システムの運用経験 ・PM資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 ・基本はリモートワーク、出社を任意で選択可能 ・オフラインでの客先対応あり（全国） ・定期的な集合型でのチームミーティングあり（名古屋または東京） 【出向】 無 【客先常駐】 無
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[EP153]<愛媛県勤務>食品製造業の基幹システムの顧客対応ＳＥの募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 食品製造業のアカウントの顧客対応ＳＥとして主に保守業務の統括、および保守からの機能強化等の派生案件の対応に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 食品製造業の販売物流システム（スクラッチ開発）の対応が中心となります。 【配属予定部署】 第二製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 関東圏を中心としたプロセス業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 【採用背景】 食品製造業の基幹システムにおける保守対応を統括、および保守から案件を発掘していく人材が不足しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 言語：Java、C# DB：Oracle、PostgreSQL クラウド：AWS 【コード品質のための取り組み】 － 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 お客様に近いポジションで、お客様のビジネス成長に貢献するための施策の立案や実行が可能です。また、PJを通じて、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 【キャリアパス】 入社後はまず基幹システムの保守案件に参画いただき、お客様システムの理解を深めていただきます。将来的には保守の統括と、保守から派生する機能強化案件の対応や、新たな要件に基づく案件の立ち上げをお願いしたいと考えています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ①SE 経験 5年程度（システム開発・構築に関する基本知識を有するレベル） ②システム開発における各工程（要件定義／設計／構築・テスト／運用保守）の経験 ※未経験工程ありでも可 ③コミュニケーション能力（仲間やお客様と積極的・円滑なコミュニケーションが取れること） 【歓迎要件】 ①製造業または卸売業における業務知識 ②情報処理技術者試験資格保有者 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワークと出勤（お客様先訪問を含む）のハイブリットを想定。 【出向】無 【客先常駐】無
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[TS58]【リーダー候補】NECの高可用性ソフトウェア製品の開発_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECの高可用性ソフトウェア製品の開発チームに参加し、以下を担当していただきます。 ・プロジェクトリーダーとして、NECへの提案、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで全ての工程の製品開発作業のとりまとめ ・取引先のNECの部門およびNECソリューションイノベータの関連部門（広島以外）と連携してプロジェクトを推進 ※プロジェクトの開発期間は1年間で、毎年新しいバージョンを開発 【想定プロジェクト】 信頼性が要求されるシステムで利用されるHAクラスタリングソフトウェア製品 CLUSTERPRO の開発を行います。 当社から見た直接の顧客はNECですが、NECの先で CLUSTERPRO を利用するユーザは業種、規模を問わず様々です。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 サービスPF開発統括部 【配属予定部署の紹介】 開発チーム：16名＋ビジネスパートナー11名 保守チーム： 3名＋ビジネスパートナー6名 【採用背景】 私たちが開発するNECの高可用性ソフトウェア製品は、多くのお客様のシステムを長期にわたり支え続けています。 今後も10年、20年先を見据え、さらなる製品強化と事業継続を図っていくためには、経験豊富なチームリーダーの存在が不可欠です。 現在、社内では若手メンバーの育成も積極的に進めていますが、即戦力としてリーダーシップを発揮できる方を外部からお迎えし、組織の新たな推進力となっていただきたいと考えております。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【技術】 OS : Windows, Linux 言語 : C言語, Python, JavaScript プラットフォーム : 物理サーバ、VMware、AWS等のパブリッククラウド 【コード品質のための取り組み】 エンジニアリングアセットの活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams、Box、Zoom、Redmine 本ポジションの魅力・入社後のキャリアパス 【ポジションの魅力】 私たちは、高可用性が求められるソフトウェア開発を通じて、“止まらない”社会インフラを支えています。 30名規模の開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクトマネージャー経験やソフトウェアアーキテクチャ設計スキルを身につけられるのが特長です。 また、オンプレミスからAWSなどクラウド環境まで、幅広い最新技術を実践的に学ぶ機会があります。社会的意義と、エンジニアとしての成長をどちらも実感できる仕事です。 【入社後のキャリアパス】 1年目：プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダーとして経験を積みスキルアップを目指します 1年～3年：開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。NECとメンバーを繋ぐような役割をもって活躍して頂くこと目指します。 将来的にはNECの高可用性ソフトウェア製品だけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験、リーダー補助経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） プロジェクト規模：3,000万円～5,000万円/年 もしくはそれ以上 人数：5名程度のチーム もしくはそれ以上 役割：品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整 ・ソフトウェアの開発経験 【歓迎】 ・PM資格 ・ITIL資格 ・AWS資格 ・LinuC/LPIC ・応用情報技術者試験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 在宅：60% 出社：40% 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 私たちは、私たちの開発する高可用性ソフトウェア製品で、お客様が安心してシステムを利用できる社会を目指しています。 この理念に共感し、私たちと一緒に、製品開発業務にてご活躍いただくことを期待しています。
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[EP155]【全国拠点募集】リテールDXを共に創るPM/PL候補募集｜意欲重視・成長を組織が全力サポート！_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 家電・ホームセンタ・百貨店・エンタメ・ドラッグストアなど、全国の専門店・小売業向けシステム開発・導入プロジェクトのPM/PL業務をお任せします。 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程に関わり、お客様と直接対話しながら最適なシステムを共に創り上げていくポジションです。 扱うシステムは、販売管理やPOS、決済など店舗運営の中核を担う領域が中心。 現場の声を聞きながら、店舗業務の効率化・顧客体験の向上を実現していきます。 【想定プロジェクト】 全国の家電量販店・ホームセンタ・百貨店・エンタメ施設・ドラッグストアなどを対象としたシステム導入・刷新プロジェクト ・本部系／店舗系の業務アプリケーション（販売・在庫・顧客管理など）の開発・導入 ・POSパッケージ（例：Neosarf/POS）の導入・カスタマイズ ・インフラ更新、クラウド移行（マイグレーション） ・店舗運営のデジタル化を支援する新サービス開発や決済ソリューションとの連携プロジェクト 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第一リテールソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の小売業・専門店（家電・ホームセンタ・百貨店・エンタメ・ドラッグ・POS製品）のお客様を担当。 勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 全国の小売業・専門店を対象に、POSや販売管理システムなどの導入プロジェクトを多数手がけています。 現在、案件拡大に伴い、PM/PLとしてプロジェクトを牽引できる人材が不足している状況です。 そのため、今回の募集では「経験」よりも「意欲」を重視。 入社後は、経験やスキルに応じて段階的にプロジェクトをお任せし、組織全体であなたの成長をサポートします。 “自分の成長を本気で考えている方”が、安心して挑戦できる環境です。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～20人（国内外のパートナー様含む） ※参画PJにより人数は異なります。 【技術】 Java、クラウド（AWS、Azure、OCI） 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【社内ツール】 Teams Zoom Redmine 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・顧客と直接対話しながら課題を解決できる 店舗運営や販売現場の課題を、お客様と一緒に整理し、最適なシステム提案・構築を行えます。 ・上流からリリースまで一貫して携われる 要件定義～設計～導入～運用支援までを担当。自らの判断でプロジェクトを推進できます。 ・幅広い領域でスキルを磨ける POS・販売管理に加え、最新の決済・在庫・顧客管理など、店舗運営の全体最適化に関わる経験を積めます。 ・チームで成長できる環境 経験豊富なPM・エンジニアが多数在籍し、OJTやメンタリング体制も充実。 【キャリアパス】 ◆入社～1年目 既存プロジェクトのメンバーまたはサブリーダーとして参画。 先輩PM/PLのもとでプロジェクト管理の流れや顧客対応を学びながら、業務知識と技術力を習得します。 ◆1年～3年目 小規模プロジェクトやサブプロジェクトのリーダーとしてマネジメントを経験。 要件定義やチーム運営を通して、PMとしての基礎を固めていきます。 ◆3年目以降 PMとして複数のプロジェクトを統括し、メンバー育成や顧客折衝を担う立場へ。 将来的には、専門領域を持つプロフェッショナルPMや部門リーダーへのキャリアアップも可能です。 必須／歓迎要件 【必須】 ・2年以上のシステム開発経験 ・技術スキル：Java、クラウド（AWS、Azure、OCI） 【歓迎】 ・顧客折衝の経験 ・設計書/テストケースのレビュー経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートと出社のハイブリッド（参画プロジェクトにより異なる） 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 あなたの提案が、全国の専門店の“現場の笑顔”につながります。 店舗の課題を解決し、お客様満足を高める仕組みを自分の手でつくりあげていく。 その実感が、何よりのやりがいです。
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[EP157]大手外食チェーン向けアカウントマネージャー候補｜全国数千店舗を支えるエンタープライズPM_EP Eリテ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 特定のお客様（全国数千店舗を展開する大手ファストフードチェーン）を担当し、IT・デジタル領域における各種プロジェクトの窓口として、企画から推進までを担っていただきます。 基本的にはお客様の投資計画に基づいてプロジェクトを推進しますが、単なる受託にとどまらず、お客様内部の計画立案フェーズにも踏み込み、IT活用の観点から最適な施策を共に検討します。 新規システム開発、既存システムの刷新、運用改善など、テーマは多岐にわたります。 店舗・本部双方の業務を理解しながら、全国規模で展開される外食ビジネスをIT面から支え、業務効率化・運用最適化・デジタル化の実現に貢献していただくポジションです。 【想定プロジェクト】 ●新規システム開発、システム改修、業務支援 ・店舗オペレーションの効率化・デジタル化を目的としたスクラッチ開発および各種ソリューション導入 ・業務フローの見直しを伴う業務改革支援 ・インフラ老朽化や現行業務とのアンマッチ解消を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの推進 ●運用・保守 ・店舗・本部からの問い合わせ対応、作業依頼対応、システムインシデント処理 ・チケットシステムを用いた迅速かつ継続的な対応、および改善ポイントの抽出 ・PM視点での運用オペレーション最適化、品質向上施策の立案・実行による顧客満足度向上 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン EA・リテールソリューション事業部門 第三リテールソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当社外食業界向けアカウント組織（約25〜30名）への配属です。 PM：5名｜リーダー：10名｜メンバー：その他10数名 大手外食業チェーンのお客様を中心に、長期的なパートナーとしてアカウント対応を行っている組織です。 全国に拠点を持つメンバーが在籍しており、 主にTeamsを活用しながら、拠点を越えて密にコミュニケーションを取っています。 年次や役職に関わらず意見を出し合い、 「どうすれば顧客にとって一番良い提案になるか」を軸に、真剣な議論を重ねる文化があります。 若手であっても、手を挙げれば挑戦の機会が与えられ、 AI活用や外部交流など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。 【採用背景】 長年お客様との信頼関係を構築しており、毎年多くのプロジェクトをご依頼いただいています。その一方で、PM人材の不足によりお客様ニーズに十分応えきれない状況が発生しています。 今後の事業拡大と品質向上のため、即戦力として活躍いただけるPMを強化募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 30～40人 （国内外のパートナー様含む） 【技術】 クラウド：Azure、AWS 言語：PHP、Java など DB：Oracle、MySQL など 【コード品質のための取り組み】 当社品質管理プロセスに準拠したPJ管理、各種診断ツール利用（コードj品質、脆弱性診断など） 【開発手法】 ウォーターフォール（一部アジャイル要素を持ったPJあり） 【社内ツール】 Teams Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・全国数千店舗規模のシステム開発、運用など外食チェーンの事業継続を支える業務に携わることで社会への貢献を感じられます。 ・お客様との関係性が深く、パートナーとして協働できるやりがいが大きいです ・新規開発・刷新・運用改善など案件の幅が広く、PMとしての引き出しを豊富にできます。 ・次世代を担う若手メンバーも多く、チームとして一体感を得ながら組織の構築も経験することが可能です。 【キャリアパス】 [入社〜1年目] 既存案件のサブPM／PLとして参画し、プロジェクト計画の理解、進捗・課題・リスク管理を中心に担当。 運用・保守を含む実案件を通じて、顧客業務やシステム特性を把握しながら、PMとして必要な基礎スキルと顧客・チームからの信頼を築いていきます。 ▶「既存案件を自立して支えられるサブPM／PL」を目指します。 [1年〜3年目] PMとして複数案件を並行して管理し、顧客部署や外部パートナーと連携しながら、プロジェクト全体を主体的に推進します。 新規開発・刷新・運用改善など幅広いテーマに関与し、アカウント視点での判断力や推進力を高めていきます。 ▶「複数案件を任せられる、信頼されるPM／アカウントマネージャ」な状態を目指します。 [3年目以降] 複数PMを束ねる立場としての推進を担っていただきます。 あわせて、PM育成や組織改善にも関与し、個人の成果だけでなく、組織全体の生産性・品質向上をリードすることを期待しています。 ▶「事業とITの両面を理解し、組織と顧客を牽引するアカウントマネージャ」としての活躍を目指します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・業務アプリケーション開発における3年以上の実務経験 （要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまで、一連の工程に関与した経験） ・チームを取りまとめ、プロジェクトを推進した経験 （サブPM、PL、チームリーダーなど、役割は問いません） ・顧客や関係者と円滑にコミュニケーションを取り、 課題整理や合意形成を行った経験 【歓迎】 ・RFPに対する提案書作成、見積作成、提案説明などのプリセールス経験 ・ITILに基づいたシステム運用・保守に関する知識、 または運用改善・品質向上に取り組んだ経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 自社出社：1日／客先出社：1日／テレワーク：3日 個人およびプロジェクト状況により柔軟に調整可能です 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 当グループは、「顧客価値の最大化」と「チームの成長」を同時に追求する文化を大切にしています。 単にプロジェクトを完遂することを目的とするのではなく、その先にある顧客の事業や現場の変化までを見据え、チームで議論しながら価値提供に取り組んでいます。 全国規模のシステム開発・運用を担う中では、難易度の高い判断や調整が求められる場面もありますが、役割や立場を越えて相談し合い、互いに支え合いながら乗り越えていける環境があります。 その過程で、PMとしての専門性だけでなく、視座や引き出しを広げていくことが可能です。 これまで培ってきたPMとしてのご経験を活かし、より事業に近い立場で価値提供に挑戦したい方と、ぜひ一度お話しできればと考えています。 まずはカジュアルな情報交換からでも構いません。少しでもご関心をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
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[PB149]東北で長く働きたい方へ!【電子カルテ導入PM】東北地域密着_PB医療
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 東北エリアの中規模～大規模医療機関向けに、電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守のプロジェクトマネージャー業務(補佐含む)、プロジェクト責任者を担当いただきます。 【具体的には】 東北エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画。「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【想定プロジェクト】 東北エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【当社の強みと業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療SIソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ 病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％） 【採用背景】 医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要となることから採用を実施いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・NECグループのSIベンダーとして全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供する安定基盤 ・1996年に日本初の医事システムを開発、50年以上に渡り日本の医療を支えてきた実績と信頼 ・1000床以上の大型案件にも対応可能な技術力と顧客課題を熟知したシステムの安定稼働実現 ・東北地域で長期的なキャリア構築が可能で地域に根差した働き方を実現 【入社後のキャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。 【参考／社員インタビュー】 社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業 必須／歓迎要件 【必須要件】 大規模PJのプロジェクトマネージャー経験 ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。 【歓迎要件】 医療情報関係システム導入・SI経験者。 医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 出社2日、リモートワーク1日、客先2日 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 Iターン、Uターンの方大歓迎です。 社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。
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[EP158]【東海/名古屋）】製造業向けPLMパッケージ導入SIの上流設計者/PL募集！_EP製造
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 製造業の製品企画・製品設計領域のお客様向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システム開発を行います。 要件定義～設計～開発～導入～保守～機能改善の各フェーズにおいて、主にお客様のフロントSEとして、要件定義や上流設計をご担当頂きます。 また、チームリーダとして、システム仕様の統括、メンバの管理をして頂くこともあります。 経験を積んだ後には、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとしての活躍も期待しています。 【想定プロジェクト】 製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円～数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。 お客様は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。 PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。 プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。担当頂く要件定義や上流設計では、お客様と会話しながら業務とシステムを確認して、パッケージを利用した新しい業務運用をお客様と一体になって検討していきます。 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン 製造ソリューション事業部門 第二製造ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 製造業を中心に、PLMパッケージの導入SIを行うグループです。 約30名の組織で20代～30代が半分を占めており、PM/PL/SE/PGと個々の特徴やスキルレベルに合わせた役割でプロジェクトに対応しています。 社内外の会議ではWeb会議を活用しており、テレワークと出社によるハイブリッドな業務遂行をしています。 【採用背景】 事業拡大のための増員募集です。 当部門では、製造業における技術情報管理システム「PLM(Product Lifecycle Management)」のパッケージ導入SIを実施しており、 NEC社製の自社PLMパッケージ「Obbligato」は、28年間国内PLMシェアNo.1を堅持して、多くのお客様にご利用頂いています。 今後の注力事業として進めるにあたり、部門の成長を担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3~30名 【技術】 使用言語：VB.NET,C/C++,JavaScript データベース：Oracle,PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】 CI/CD Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール/フィッティング 【社内ツール】 Box Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ■営業、提案段階からNECグループで一貫して対応しているため、プロジェクトを主体的に進めることができます。 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、パッケージコンサルタント、SEと各役割を経験できる環境です。 ■製造業の多くのお客様にご利用頂いているため、製造業の業務知識に精通することができ、業務コンサルのキャリア形成など、自身の強みを身に着けることができます。 ■未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することが出来ます。 【キャリアパス】 今後の事業を担う人材として、ゆくゆくはリーダやマネージャでの活躍を想定しています。 入社後～2年程度は、業務スキル、パッケージスキルを教育を活用して身に付けて頂き、その後プロジェクトメンバとして個別プロジェクトに参画してOJTによる経験を積んで頂きます。 3～5年は、プロジェクトにおける上流工程作業の中心として、チームリーダやシステム仕様統括などの役割も経験し、リーダやサブリーダとしての活躍を想定しています。 5年以降は、リーダやマネージャ候補として、部門の成長を担って頂く想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 下記のすべてを満たす人材 ①SI上流工程の要件定義またはシステム設計（機能設計）のご経験が4年以上ある方 ②製造業向けのSIのご経験がある方 ③基本情報処理相当の資格の保有されてる方 【歓迎要件】 ①PLMパッケージ、CADに関する経験 ②製造業の業務経験、製造業向けのシステム開発経験 ③プログラム開発経験 ④プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク60%、出社40%程度。 担当プロジェクトによって異なります。 【出向】無 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 充実した教育制度や助け合いの風土があり、しっかりとステップアップが出来る環境です。 やりたい事に対して目標を定めて進むことが出来ます。
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[TS62]AIの価値を顧客へ届けるフルスタックエンジニア募集_TS DXT
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 NECのカウンター事業部との連携しながら、AIエンジンを搭載したWebアプリケーション開発を担当していただきます。 【想定プロジェクト】 当グループは様々なAIエンジンを搭載した製品／サービスを開発・提供する事業を推進しています。NECの研究所や事業部等から提供されるAI製品を適用し、お客様環境のDX化を実現できるようなWebアプリケーションの開発業務を担当していただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 ＡＩイノベーション推進統括部 【配属予定部門の紹介】 複数のAI関連プロジェクト（時系列、画像/映像、言語、AI創薬等）の開発・構築を推進中で。社員10名、派遣社員10名の計20名のチームで対応しています。 【採用背景】 今後、新たなAIエンジンの製品化やMVP開発が見込まれており、事業拡大に向けてWebアプリケーション開発を牽引できる技術者を必要としています。 開発環境 【プロジェクト人数】 3名～ 【開発環境】 javascript/TypeScript python CSSフレームワーク（react） クラウド（Azure or AWS or GCP） 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 各種自動化ツールの活用 【開発手法】 アジャイル、ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 NECが提供する最先端AIを搭載した製品／サービス開発を行うことができます。 新規技術の利用や、高レベル技術者との開発推進により技術力強化が期待できます。 お客様への製品・サービス提供により企業のDX化に貢献できていることを実感できます。 【入社後のキャリアパス】 入社1年目：開発メンバーとして、プロジェクトに必要な技術の習得と与えられたタスクの実施 2～3年目：技術リーダーとしてアーキテクチャ、ソフトウェアスタックの開発を責任もって推進。 4年以降：主任として、新エンジンを活用した製品／サービスの開発を担当して開発チームをリード。 必須／歓迎要件 【必須要件】 Webアプリケーション開発の実務経験が5年以上あり、自律的に開発を進められる方を募集します。 ●Web開発経験（5年以上） フロントエンド (JavaScript/TypeScript) および バックエンド (Python/JavaScript) の開発経験 ●API開発経験 REST APIなどの設計・開発スキル ●自己完結での開発スキル 機能単位の設計から実装、テストまで一人で完遂できる ●チームでの開発経験 ●Linuxの基本スキル コマンドラインでの基本的な操作や開発経験 【歓迎要件】 チームをリードする意欲や、より良いプロダクト作りに貢献できるスキルをお持ちの方を特に歓迎します。 ●リーダー/設計経験 ・3名以上のチームでのリーダー、サブリーダー経験 ・システム全体の構成設計や技術選定の経験 ●モダンな開発スキル ・クラウド（AWS/Azure）、コンテナ（Docker）の利用経験 ・React, Django, FastAPI 等のフレームワーク利用経験 ・テスト自動化（CI/CD）の導入・運用経験 ●プラスαのスキル ・UI/UXデザインに関する知識や経験 ・クラウド、高度情報処理、スクラムマスター等の関連資格 ●マインド ・新しい技術への好奇心と学習意欲 ・自ら課題を見つけ、調査・解決する力 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 在宅と出社のハイブリッドワーク 【応募者へのメッセージ】 当プロジェクトは、NECが提供する最先端AIを搭載した製品／サービス開発に直接触れることができる環境であり、新規技術の利用や、高レベル技術者との協働により自身の成長・技術力強化が期待できます。 また、自らが開発した製品・サービスがお客様のDX化に貢献できていることを実感できます。
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[PB152]＜PM＞上流～下流まで一気通貫！公共工事における入札システム構築および標準化サービス企画業務_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、複数団体の電子調達PJのPMとしてご活躍頂きます。超上流・企画提案工程において、営業と協力し、お客様への提案や折衝も担って頂くことを期待します。マイナンバーカードを活用したシステム構築等政府の動向に沿った業務もあり、新規サービスの企画・検討(コンサル活動)を遂行中。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードなどの電子証明書を活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 官公システム第一グループ 【配属事業部の紹介】 ・部員数は18名であり、幅広い年齢層のメンバーが多く、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は40%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 ・2025年10月と2026年1月にキャリア採用で2名の方を採用しております。 【採用背景】 官公庁および全国の地方自治体向けのシステムにおいて、現行システムの開発および運用保守を実施しながら、新規サービスの企画・検討（コンサル活動）を遂行中です。その活動を加速化させるために、現行システムおよび新規サービスへのリソース強化を目的としています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：オンプレ、AWS 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine SVN GitHab Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ・官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 【キャリアパス】 入社後は、OJTとして現行メンバーとともに、開発および保守業務を担当いただき、業務習熟を進めていただく想定です。習熟後、PMとして活躍いただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・PM経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 ・応用情報処理技術者 ・PM資格 ・AWS資格 働き方 【働き方について】 リモートワーク40%、適宜60%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・既存業務と企画業務の両方を経験できるため、両軸の成長とキャリアを目指せる。（20代男性） ・複数PJを担当する難しさはあるが、PJのサイクルが短いため、PJで得た知見を次のPJに活かした成長がしやすい。（20代男性）
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[PB153]＜リーダー＞上流～下流まで一気通貫！公共工事における入札システム構築および標準化サービス企画業務_PB官公
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査～落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのAP開発リーダーとしてご活躍頂きます。超上流・企画提案工程において、営業と協力し、お客様への提案や折衝も担って頂くことを期待します。マイナンバーカードを活用したシステム構築等政府の動向に沿った業務もあり、新規サービスの企画・検討(コンサル活動)を遂行中。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードなどの電子証明書を活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 社保・公共ソリューション統括部 官公システム第一グループ 【配属事業部の紹介】 ・部員数は18名であり、幅広い年齢層のメンバーが多く、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は40%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 ・2025年10月と2026年1月にキャリア採用で2名の方を採用しております。 【採用背景】 官公庁および全国の地方自治体向けのシステムにおいて、現行システムの開発および運用保守を実施しながら、新規サービスの企画・検討（コンサル活動）を遂行中です。その活動を加速化させるために、現行システムおよび新規サービスへのリソース強化を目的としています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：オンプレ、AWS 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Redmine SVN GitHab Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【ポジションの魅力】 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ・官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 【キャリアパス】 入社後は、OJTとして現行メンバーとともに、開発および保守業務を担当いただき、業務習熟を進めていただく想定です。習熟後、チームリーダーとして活躍いただきます。 必須／歓迎要件 【必須】 ・リーダー経験（リーダー補佐的な役回り含む、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】 ・基本情報処理技術者 ・AWS資格 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク40%、適宜60%出社 プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・既存業務と企画業務の両方を経験できるため、両軸の成長とキャリアを目指せる。（20代男性） ・複数PJを担当する難しさはあるが、PJのサイクルが短いため、PJで得た知見を次のPJに活かした成長がしやすい。（20代男性）
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[PB154]＜PM候補＞都道府県税務パッケージシステムの導入及び運用保守業務に従事する要員募集_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 都道府県向けの税務システムパッケージの提案・導入・保守・運用支援を行います。お客様業務のDX提案を行い税務業務の安定を目指します。 【想定プロジェクト】 都道府県の税務システム再構築プロジェクト、運用保守プロジェクト 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 行政経営ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当グループは、全国（新木場、静岡、大阪、広島、福岡）に拠点があり、基本的にはそれぞれのエリアのお客様対応に従事しております。 【採用背景】 当グループでは、お客様に寄り添い税務業務の安定と、利便性を含む今後の発展に寄与することをミッションとしています。システム刷新の事業機会を見通し、PMおよびPM候補を募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 15名 【開発環境】 言語：Java、SQL、HOLON 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ProgressWeb、Teams、Zoom 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 都道府県向け税務システムの領域は、今後も事業の拡大が見込める領域です。現場で習得した業務知識やプロジェクト管理ノウハウを活用して、中長期的にはプロジェクト全体や事業全体をけん引するポジションで活躍することも可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は既存ユーザの法改正対応に参画し、業務内容を学んでいただきます。業務知識の習得状況を踏まえ、より役割を広げてプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・5～10名程度のプロジェクトリーダの経験 ・自治体/都道府県の税業務知識 【歓迎要件】 ・PM資格 ・都道府県の税務システム構築 ・業務グループリーダー、またはサブリーダーとしてプロジェクト遂行した経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 参画するプロジェクトやフェーズによりますが、通常は在宅：10%、会社・客先：90%です。 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 自分で将来のキャリアプランを計画し、参画するプロジェクトを通じて実現していけるところが本グループの魅力です。 ※ITmediaにインタビュー記事が掲載されております。ぜひご覧ください！ https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2509/02/news001.html
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[PB155]戸籍SaaS（NEC自治体クラウド/AWS基盤）の導入・移行・運用をリードするPL_PB公共
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 全国の市区町村向け戸籍SaaS（NEC自治体クラウド）の導入・移行・運用をリード ・戸籍SaaS（自治体クラウド）の導入計画・移行スケジュール策定、進捗／課題管理 ・AWS/ネットワーク/セキュリティ/運用を踏まえた設計・調整 ・SaaS導入に向けた各工程の伴走・調整（データ移行準備、運用検討、連携整理） ・現地対応を含む自治体とのコミュニケーション（説明、合意形成、突発対応／出張あり） ※新木場にPJルーム有 【想定プロジェクト】 全国の市区町村を対象に、NEC自治体クラウド（戸籍SaaS）の導入・移行を推進する中で、AWS（ガバメントクラウド）上の環境設計・移行・運用観点を理解し、関係者を束ねてプロジェクトを前に進めるプロジェクトリーダです。 ・SaaS（AWS／ガバメントクラウド）前提の導入 ・標準仕様準拠、個別カスタマイズを行わない運用モデル ・制約条件がある中でも現実解をつくり進める推進スタイル ※業務側の深掘りは既存メンバと役割分担しつつ、当ポジションは「SaaS×インフラ」軸を太くする役割です。 AWS×公共SaaSのど真ん中で、導入から運用設計までをリードしていただきます。 個別SIでは得られない「サービスとして育てる」経験が積めます。 【配属予定部署】 公共ソリューション事業部門/公共PDソリューション統括部/住民情報PD第一グループ 【配属事業部の紹介】 メンバー間の一体感が高く、「笑顔で過ごそう、毎日１回でも笑えるチーム」をモットーに仲の良さが自慢です。全国２０ユーザ以上を分担して対応しています。 【採用背景】 自治体標準化の対応をひと段落し、戸籍領域はSaaS移行・長期運用フェーズへ移行しています。今後は「導入して終わり」ではなく、サービスとして安定運用し続けることが重要になります。 そのため、プロジェクト推進力に加え、SaaS基盤（AWS）や運用設計に強いリーダ層の確保が急務です。 開発環境 【プロジェクト人数】 5~10名 【開発環境】 AWS, Windows Server, Oracle 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・日本全国で使われ続ける戸籍SaaSを“立ち上げる側”に回れる ・個別SIでは得られないサービス設計・運用モデル・役割分担を踏まえた運用設計の実務経験 ・技術 × 制度 × 組織 × 人 を横断する、再現性の高いリーダ経験 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローのもとSaaS導入等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるSaaS拡充に向けたリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ●知識・経験・技術・資格 ・AWS等クラウド基盤、もしくはインフラ領域（ネットワーク／OS／ミドル／運用）の設計・構築・移行・運用いずれかの実務経験（目安3年以上） ・システム導入・更改・移行プロジェクトでの進捗／課題管理、関係者調整（顧客・社内・ベンダ）の経験 ・制約条件がある環境で、「できる／できない」を整理し、現実的な落としどころを作って前に進めた経験 ・客先訪問・現地対応・遠地出張・お客様からの問い合わせ対応（電話・リモート含めた対応）を含む業務に対応できること ●その他（求める人物像／ソフトスキル） ・インフラ×アプリ×運用など、領域をまたいで会話しながら調整できる ・不確実性がある状況でも、論点整理して前に進められる ・出張・現地対応を含め、フットワーク軽く動ける 【歓迎要件】 ●知識・経験・技術・資格 ・Windows Server を用いたシステム構築・運用、または移行に関わった経験（設計・構築に限らず、運用・トラブル対応レベルでも可） ・AWS をはじめとするクラウド環境に関する基礎的な知識、または実務経験（ガバメントクラウド／公共系での経験があれば尚可） ・Oracle 等のRDBMSを利用したシステムに関わった経験（運用、データ移行、障害対応などの経験でも可） ・自治体業務、もしくは戸籍業務に関する知識・経験 ※必須ではなく、入社後にキャッチアップいただくことを前提としています ●その他（求める人物像／ソフトスキル） ・新しい技術や業務に対して、前向きに学びながら取り組める方 ・分からないことを抱え込まず、周囲に相談しながら進められる方 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク・出社（新木場にPJルーム有）・現地客先（出張有）を概ね均等にバランスよく勤務している職場です。 【出向】 無 【客先常駐】 有 【応募者へのメッセージ】 公共分野のSaaSへの移行フェーズにおいて、AWS基盤やインフラの知見を活かしながら自治体・社内と調整し、サービスを安定して使われ続ける形に育てていく仕事です。インフラやAWSの経験を活かしつつ、公共分野ならではの調整力や視点を身につけられる点が魅力です。 戸籍業務の経験は必須ではありません。新しい領域に前向きに取り組める方を歓迎します。
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[TS63]長野勤務/神戸勤務/玉川勤務｜＜リーダー候補＞Oracle Databaseサポート_TS DXS
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 Oracle Databaseのテクニカルサポートチームのリーダーとして、技術問合せ対応、品質管理、チームメンバーの管理などを担当していただきます。 また、高度な技術スキルを活かしたシステム設計/構築の支援や、事業拡大に向けた新サービスの企画/開発を対応いただくこともあります。 【想定プロジェクト】 官公庁などの大規模システムから、中小企業のシステムまで幅広い範囲で、NECと製品サポート保守契約を締結頂いているお客様を対象に、Oracle高スキルを活かした、製品技術サポートを提供する部隊に参画いただきます。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン データマネジメント統括部 サポートＤＸ推進グループ 【配属予定部門の紹介】 20年以上の実績のあるNECオラクルレスポンスセンター(NEORC)で、Oracle Databaseのサポートチームに参画いただき、業種を問わず多くのNECグループのSE、お客様にサービスを提供します。 【採用背景】 近年のクラウド需要によって、データベースサポート体制はクラウドを含めたより幅広い領域への対応や、AIを含めたより高度な対応ができるよう変革を迫られています。このような状況の中、現場を牽引し、顧客価値とチーム生産性の最大化を実現できるリーダー候補者を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 40名 【開発環境】 - 【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・Oracle社とのパートナーシップを通じて最先端技術に触れる機会が得られます。 ・オンプレミスの他、クラウドに関するスキルも習得できます。 ・業務を通じて社内外とのコネクションが構築できます。 ・サポート業務を通じて幅広いスキルを習得できます。 【入社後のキャリアパス】 入社～半年：Oracle Databaseに関する最新技術習得およびOracle Cloudに関する技術を習得します。 半年～3年：お客様からの問合せ対応を実施しながら徐々にリーダーとして活動します。 3～5年：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードしていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 以下をいずれも満たしている必要があります。 ・Oracle Master Silver 以上 もしくは、データベーススペシャリスト(高度情報処理技術者) を保有していること ・データベースに関する業務(設計・構築・技術サポートなど)の経験が1年以上あること 【歓迎要件】 ・製品技術：Linuxサーバーの管理経験 ・クラウド技術：AWS/Azure/OCIいずれかのクラウド環境におけるシステム設計・構築・運用経験 ・プロジェクト管理経験：小規模チーム(4名～以上)におけるリーダシップ経験 ・プロセス高度化経験：AI活用やツール開発によって従来プロセスの課題に取り組んで大きく改善させた経験 働き方 【出向】 無 【客先常駐】 無 【リモートワーク/出社比率】 出社中心ですが、月数回程度の在宅勤務も可能としています。 【応募者へのメッセージ】 ・出社中心で相談しやすい業務環境ですが、一部テレワークを設定するなど、柔軟な働き方も可能です。 資格取得を応援する風土もあり、スキルアップしながら働けます。 ・最新の技術に対応するため、自ら学ぶ姿勢が評価される環境です。
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[PB156]＜リーダー候補＞【広島勤務】日本の電力供給を支える配電系システムを電力会社と一緒にDX化_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 DX化を進める各電力会社のサービス提案・導入・構築・保守について、リーダー的な役割でNECグループを統率し、電力会社と一緒にプロジェクトを進める。 【想定プロジェクト】 電力会社のシステム構築プロジェクトに対して提案・導入・構築・保守のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社会・通信ソリューション事業部門 トランスポート・ライフライン統括部／ライフライン第四グループ 【配属事業部の紹介】 ・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・メンバーは全国に分散しています。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【採用背景】 労働者減少に伴う業務の省力化対応など、社会インフラにおけるシステム開発が活況です。我々は高度な技術力と豊富な経験を持ち、安全で効率的な都市インフラのシステムの構築を使命としています。 現在、新システム構築に向け率先して仕様を検討できる人材、及びシステム設計できる人材が不足しており、新たな仲間を迎えることで更なる成長を目指したいと考えています。 開発環境 【プロジェクト人数】 5～20名 【開発環境】 使用言語：Java, JavaScript 使用環境：AWS, Azure等 【コード品質の取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 社会的影響と貢献: 電力は、人々の生活・産業・社会活動を支える重要な社会インフラです。電力事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できます。 【入社後のキャリアパス】 入社～1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 1年～3年目: ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。例えば、プロジェクトリーダ、サブシステムのリーダ等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・システムの規模の大小を問わず、お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な仕様設計やシステムを開発した経験を有する方 ・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある） ・システム開発（特にWebアプリケーション開発）の経験を有する方 【歓迎要件】 ・電力（送配電）領域の業務知識 ・PM資格 ・クラウド資格（AWS等） 働き方 【リモートワーク/出社比率】 勤務地：西日本地区（広島） ※客先打合せ時やシステム導入時は、客先 リモートワーク状況：現在50%程度の出社率 残業時間：平均月15H程度 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 積極的に"学びの場"が提供されるので、若手にもチャンスがあり、やりたいことにチャレンジさせてくれる風土があります（20代） 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。新しいアイデアを出し合い、活気の溢れる職場です。（30代） 私たちは、共に成長し、夢を実現するための環境を提供します。一緒に、未来のエネルギー社会を創る旅に出ませんか？（40代）
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[PB157]＜リーダー候補＞通信キャリアの中枢を支えるデータベースエンジニア_PB社会通
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ構築業務です。 5～10名規模のサブリーダーとしてSI案件の推進を担っていただきます。 【想定プロジェクト】 ■事業領域：通信キャリア系プラットフォーム基盤（データベース）の設計、構築、維持・保守を行っています。 ■体制：PM1～2名、主任、メンバが数名、パートナーメンバ10名前後で遂行しています。(規模によって変動あり)。当部門が担当している他チームも含めると150名程度の体制規模です。 ■期間：長期継続して従事していますが、案件単位では概ね６か月です。数年毎に一度大きな更改案件もあります。 通信領域のインフラ領域(数億円規模)案件において、データベース領域のプロジェクトを遂行いただきます。主な案件はオンプレミスのOracleDBの更改になります。まずはサブリーダーとして案件を担当していただき、将来的にはチームリーダーやアーキテクトにステップアップして頂きたいです。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社会・通信ソリューション事業部門 通信キャリア基盤統括部/基盤第三グループ 【配属事業部の紹介】 部門の人員構成 ディレクター(部長)：1名 シニアプロフェッショナル：2名 プロフェッショナル(課長)：11名 主任：約10名 担当：約10名 パートナメンバー：約150名 毎年1～2名の新卒採用を行い、組織の活性化、人材育成に力を入れています。当部門をはじめ当事業部ではキャリア採用に注力しており、管理職メンバーは数多くの面談実績があります。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。 【採用背景】 当部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。 スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、当事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。 既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。 開発環境 【プロジェクト人数】 体制： プロジェクトマネージャー1～2名 プロジェクトリーダー1～2名 メンバー 数名 パートナーメンバー数名～数十名（規模によって変動）が一般的な体制です。 大規模なプロジェクトやインフラSI業務のピーク時は、上記の2倍以上の体制規模になることもあります。 【開発環境】 OS：Linux(RHEL) データベース：OracleDB 可用性：CLUSTERPRO ハードウェア：DELLサーバ/ストレージ 【コード品質の取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Redmine ・Zoom ・メール 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる ・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能 ・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能 【入社後のキャリアパス】 ・入社～3年： 中核メンバ～サブリーダーの業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定 ・3年～： リーダーとしてチームマネジメントや対外折衝を行い、案件遂行を担っていただきます。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・インフラ設計/構築実務経験(設計～構築)5年程度 [資格] ・情報処理技術者試験「応用情報技術者」、またはそれ相当の資格 [経験/スキル] ・5名程度のチームリーダー、またはOracleDB設計・構築経験 【歓迎要件】 [資格] ・ORACLE MASTER Silver以上 ・LinuCレベル2相当 [経験/スキル] ・OracleDB設計・構築・移行経験 ・ユーザー調整/折衝経験 働き方 【リモートワーク/出社比率】 テレワーク主体 ※必要により週数回程度出社 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 インフラ領域はアプリ開発のような派手さはいないかもしれませんが、私たちは何事もなくシステムが常に利用できていること（障害が発生しないこと）に誇りをもって業務遂行しています。 ぜひ私たちと一緒に通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。
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[EP159]＜将来のリーダー候補(神戸勤務・リモート可)＞車載システムアーキテクチャ設計/SDV開発技術者募集_EPトラサ
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景 【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の①～③いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流～下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 ①車載機SoC上でのアプリ・サービスの開発プロジェクト ②車載機SoC上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発プロジェクト ③SDVのシステムアーキテクト設計プロジェクト（上流設計） 【想定プロジェクト】 ①大手自動車メーカー向けの車載機SoC上でのアプリ・サービス開発 顧客 PM/PL NEC PM/PL 当社 開発チーム(5名程度) ②大手自動車メーカー向けの車載機SoC上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発 NEC PM 当社 開発チーム(２～３名程度) ③大手自動車メーカー向けのSDVシステムアーキテクト設計 顧客 PM/PL NEC PM/PL 当社 開発チーム(８名程度) 【配属予定部署】 第四トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第八グループ 【配属事業部の紹介】 自動車OEM向けのSDVソフトウェア開発プロジェクトの主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 プロジェクト体制例） NEC 全体PM ＮＥＣソリューションイノベータ 開発チーム ＰＭ ☆リーダー ★開発担当 外注 上記は一例ですが、★部分の開発担当として、数年後は☆部分のリーダーとして、プロジェクト推進を担って頂きます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。当部門では、日本国内大手の車両メーカーおよび自動車部品サプライヤー向けに、SDVのシステムを開発しています。当部門の技術力やプロジェクト遂行力により、顧客からの信頼を獲得しており、対応案件が拡大してきたため、今後の部門の成長を担う人材を募集します。 開発環境 【プロジェクト人数】 3-20名程度 【開発環境】 使用言語：Java、C/C++、Python 使用OS：Linux、QNX、RTOS その他：AUTOSAR、Docker 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Git Redmine Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス 【本ポジションの魅力】 ・Linux/QNXの深い知識の習得と次期リーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる ・様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。１～３年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位での開発担当として活躍の場を増やしていただくことを想定します。 必須／歓迎要件 【必須要件】 ・C/C++の組込み開発経験 【歓迎要件】 ・英語の説明書を読み解けること(TOEICの点数は不問) 働き方 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク80％、20％出社(適宜出社) ※リモートで操作できない実機を使用する場合は出社いただく 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ・車載開発そのものだけでなく、やりたい事/新しい技術を提案/チャレンジできる風土があります。また、関連する業務以外にも個人的にStudyできる仕組みも整っているため、色々な挑戦ができます。（20代男性）
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