ラクスルグループ 求人の検索結果一覧
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【ハイクラス採用】オープンポジション（経営・事業推進・組織マネジメント領域）
本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 募集背景 FUSIONは「人の可能性を解き放つ、クリエイティブとテクノロジーの融合」を掲げ、広告・マーケティング領域を中心に、戦略から実行までをワンストップで支援しています。 事業拡大フェーズを迎える今、経営・事業の中核を担うハイレイヤーの方をお迎えしたく、特定の職種に縛らない“オープンポジション”として募集を行っています。 ご経験とご志向に応じて担っていただく役割をすり合わせながら、FUSIONの未来を共に創っていただける方を求めています。 仕事内容 以下はあくまで例です。候補者のご経験・得意領域に応じて柔軟に役割を設計します。 事業戦略・組織戦略の立案および推進 新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、実行管理 既存事業のグロース戦略策定・オペレーション改善 組織マネジメント、チームビルディング、評価制度改善 経営陣とのディスカッション・意思決定支援 全社横断プロジェクトの推進 など など 求める経験 / 人物像 必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社またはスタートアップにおける事業推進・事業開発の経験 チームマネジメントまたは組織運営の経験 高いオーナーシップを持った課題解決・改善の推進経験 歓迎要件 経営企画・事業企画領域の経験 新規事業立ち上げ／P/L責任を伴う役割の経験 急成長フェーズのスタートアップでの就業経験 社内外問わずステークホルダーを巻き込む力 求める人物像 変化の大きい環境で、主体的に役割を広げられる方 抽象度の高い課題から自ら問いを立て、解決策を形にできる方 組織・事業のグロースに当事者意識を持って取り組める方 FUSIONのビジョンや価値観に共感いただける方
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【SCM／サプライチェーンマネジメント】SCM戦略から事業グロースを牽引するマネージャー募集｜エリアマーケティングEC事業
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction ミッション ECサイト「ラクスル」はネット印刷のみならず、集客支援プラットフォームとしてポスティングや新聞折込などオフラインでのエリアマーケティング事業も展開しており、お客様の集客活動をトータルで支援しています。サービス開始から圧倒的な成長を遂げてきた同事業ですが、今後のさらなる進化と拡大を見据え、SCMを主軸とした事業戦略を描きビジネス成長の基盤構築のリードとSCM領域の改革を推進いただけるマネージャーを募集します。 数十億円規模の事業への大きなインパクトと加速する事業成長の手触りを直に感じ取ることのできるやりがいあるポジションです。 業務内容 EC事業（新聞折込・ポスティング）におけるSCM戦略の立案・実行と、QCD（品質・コスト・納期）向上を図るための戦略的かつ積極的なプロセス改革を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・SCM戦略の立案および推進 -戦略的なプロセス分析と改善のリード： 既存のSCMプロセスの徹底的な分析と改善を行い、業務全体の効率性を向上させ事業の成長をサポート -QCD改善施策の企画および実施： 各プロセスでの品質向上、コスト削減、納期短縮を目指し、事業にインパクトを与える具体的な改善施策を企画・実行 ・サプライヤーとの交渉・折衝 -サプライヤーとの協業推進： サプライヤー企業との交渉を通じてサービスの最適化とQCDの改善を実現し、事業に貢献する高品質なサービス提供を確保 -サプライヤーのパフォーマンス管理および最適化： 長期的なパートナーシップを構築し、共に成長を目指す戦略的な関係を構築 ・マスタデータの更新および維持管理 -ポスティングおよび新聞折込に関わる価格、エリア情報、スケジュール、部数情報のマスタデータを正確に管理し、スムーズなデータ反映と業務運用を支援 ・オペレーションチームのマネジメント -オペレーションメンバーの管理および育成： 2名のオペレーションメンバー（担当：マスタ関連業務、集客サービスオペレーション業務、クレーム対応、等）のタスク管理と成長支援を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化 求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・調達、製造、ロジスティクスなどサプライチェーンに関連する業務経験（5年以上尚可） ・サプライヤーとの契約・交渉およびパフォーマンス管理の経験 ・部門横断でのプロジェクト推進力（特に事業開発や営業との連携経験） ・データ管理や分析スキル（特にExcelやスプレッドシート操作に精通していること） ・論理構成力、思考力 ■歓迎（WANT） ・ポスティングや新聞折込業界でのSCM経験 ・プロセス改善や業務効率化の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントおよびメンバーの育成経験 求める人物像 ・ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・スピード感を持って進められる方 ・成長意欲が強く切磋琢磨しながら能力をより発揮していきたい方 ・セルフスターターで様々な事業課題に積極的に挑戦できる方 ポジションの魅力 ・日本のエリアマーケティング(新聞折込・ポスティング)産業の変革をSCM起点でリードできる ・業界トップクラスの数十億円規模EC事業でインパクトの大きい仕事ができる ・SCMの知識や経験を活かして事業戦略の策定から携わることができる ・大きな裁量でプロジェクトを進めることができる ・自らの成果を事業成長の形で実感することができる
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【BSU】ホームページ事業責任者（CRM）
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるペライチの事業責任者候補を募集しています。 募集背景 「ペライチ」単体プロダクトにとどまらず、M&A後の制作会社や受託・AI制作を包含した「ホームページ事業全体」へと事業モデルを大きく拡大・再編しています。 この事業成長に伴い、事業全体の損益責任（P&L）を負い、プロダクト主導型（PLG）の成長、ロールアップ、単価アップやグループ内のクロスセルを全面的にリードできる事業責任者を募集します。 クスルグループの強固なアセットとAIをフル活用し、事業を非連続にスケールさせていただける方を求めています。 業務詳細 成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業の事業責任者として事業を牽引していただきます。 ▼業務詳細 ユーザー基盤とラクスルのアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定 既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理 獲得顧客のオンボーディングおよびカスタマーサクセス体験を再構築し、解約率を抑制。面のMRR（月額経常収益）を安定的に積み上げる構造の確立 ホームページという顧客接点を起点とし、成長顧客をラクスルグループの他プラットフォームへ引き上げ・送客するシナジーの創出 事業のグロースに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築と採用・組織形成 必須（MUST） SaaS / Webサービス / デジタルプロダクト領域における事業開発（BizDev）またはプロダクトマネジメント（PdM）経験 プロダクトビジネスの事業責任者としてP&L責任を負い、戦略から実行までを一気通貫でやりきった経験 歓迎（WANT） SMB（中小企業・小規模事業者）向けビジネスでのグロース経験 M&A後のPMI（事業統合）や、他社・グループアセットを活用したアライアンス/新規事業開発の実績 プロダクト組織（エンジニア・デザイナー）と一体となったアジャイルな事業構築・グロース経験 サブスクリプションビジネス（SaaS等）に対する深い構造理解（MRR, CAC, LTV, ChurnなどのKPIを軸とした事業運用実績） 求める人物像 ドライバー型・数値コミットメント：バランサー型ではなく、自ら課題とKPIを握り、アグレッシブに事業とP&Lを伸ばせる方 プロダクト×収益の双方思考：プロダクトの磨き込みだけでなく、ARPU向上やクロスセルなど収益化構造（マネタイズ）を論理的に描ける方 アセット活用力：ラクスルグループの強固な基盤（顧客基盤、ブランド）を武器と捉え、自律的に巻き込んでレバレッジをかけられる方 AI・変化への柔軟性：新しいテクノロジーを前向きに捉え、自らの業務や事業オペレーションに直ちに取り入れられる方 泥臭い実行力：深掘りされた問いに対しても具体的な解像度で答えられ、泥臭い課題解決に自走して取り組める方 本ポジションのやりがい ラクスルグループの顧客基盤 含めアセット（巨大な顧客基盤や資本）をもちながら「10→100」へとダイナミックにスケールさせるフェーズにおいて、経営者視点での意思決定と実行ができる、非常にエキサイティングで裁量の大きいポジションです。 「事業責任者候補」として、顧客解像度を高くもちながら事業全体のPLとプロダクト・ビジネス両輪の意思決定権をもち事業を推進できるポジションです。 社内キャリア例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン ・執行役員→ダンボールワン事業責任者（統合後） ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 参考記事 ラクスル会社説明資料 公式note「ラクスルパレット」 外部メディア掲載記事 外部動画メディア 成功の足がかりは「できそう」という感覚。ペライチCFO 藤本 旬 氏の未来を拓くための意思決定方法に迫る。 【初告白】ゴールドマン・サックス出資のラクスルMBO、永見CEOが語る非公開化の舞台裏
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【ラクスルバンク】金融プラットフォームを0→1で設計する新規事業開発／Bizdev
中小企業向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」の事業拡大に伴い、事業開発（BizDev）を募集します。 2025年11月のリリースから半年、決済中心のサービスから、法人カード・請求書発行・融資へと機能拡張が本格化するフェーズに入りました。ラクスルグループが持つ約300万社の中小企業取引の接点を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」立ち上げを主導していただきます。 ポジションについて 単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、事業開発としての活躍を期待しています。 【本ポジションの魅力】 ・金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感 ・既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる ※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。 ※出向元（ラクスル株式会社）の雇用条件・処遇を適用します。 具体的な業務内容 新規プロダクト立ち上げ ・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義 ・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計 ・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供 既存プロダクトのグロース ・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行 ・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理 必須要件 ・金融業界において、事業，商品，サービスの戦略立案および実行経験（またはそれに類するご経験） ・複数のステークホルダー（開発、営業、法務、コーポレート等）を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験 歓迎要件 ・組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験 ・金融事業に関連する国家資格をお持ちであること 求める人物像 ・ラクスルグループのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方 ・中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方 ・正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方 ・施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方 ラクスルバンクについて Mission：中小企業の「見えないコスト」を打破し、企業間取引の構造的な負担を半減する 中小企業を中心としたお客様が抱えている大きな課題の一つに「金融」があります。 経理業務全般の負荷や振込手数料等の「見えないコスト」が、企業の成長を妨げる要因となっています。 当社は、この課題を解決すべく2024年11月にラクスルバンク株式会社を設立し、2025年11月より法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」を開始しました。GMOあおぞらネット銀行との連携により、BaaS（Banking as a Service）を活用して構築しています。 リリースから半年余り、多くのお客様に口座を開設いただいており、スマートフォンで完結する資金移動体験やポイントが貯まるデビットカードを通じて利便性向上に貢献しています。 ご利用いただいている企業様では振込コスト削減とポイントの販促活用など、良い循環が生まれ始めています。 【What】何をやっているのか 中小企業向けの金融プラットフォームを提供しています。単なる銀行口座サービスではなく、「発注する→請求する→資金を調達する」という中小企業の経営の流れを、ラクスルバンク上で完結させる設計です。中小企業の資金調達・決済・請求管理を一体で支援し、資金繰り改善と業務効率化を実現します。 リリース予定のサービスも含め、以下のサービス群で構成されます ・決済（口座開設、振込、デビットカード、ラクスルバンク支払い） ・法人カード（後払い、最長87日サイクル） ・請求書発行機能（発行〜入金照合〜売掛管理の一元化） ・融資（請求書データを起点にしたオンライン完結型ビジネスローン） 【Why】なぜやっているのか 見過ごされてきた、中小企業の"見えないコスト 中小企業は労働生産性が大企業の半分以下、コスト高や人手不足で倒産が増加しているという構造的な課題を抱えています。特に金融面では「攻めの資金調達ができていない」「資金繰りに不安を感じている」という課題が見えており、経理業務の負荷や振込手数料といった「見えないコスト」が成長の足かせになっています。 中小企業の"経営インフラ"を目指して ラクスルは印刷という一領域から始まり、中小企業の経営全体を支える「経営インフラ」への進化を掲げています。2026年のMBO（非公開化）も、四半期業績に縛られず中長期で中小企業の課題解決に張るための「攻めの選択」と位置付けられています。金融はその中でも「ヒト・モノ・カネ」を横断的に支えるための不可欠な要素です。 【How】どのようにやるのか 既存の取引接点を土台にする ゼロから金融サービスを作るのではなく、すでにラクスルが持つ約300万社の取引接点（印刷・広告・HPなどの購買データ）を金融取引へと昇華させる Embedded Finance（組み込み型金融） 中小企業が販促投資をする"その場"、つまり印刷・広告・HPの注文と同じ画面の中で、後払い・請求書発行・融資が完結する 購買データによる最適タイミングの提供 ラクスルは顧客の「攻めたいタイミング」自体を購買データから把握できる立場にあるため、他の金融機関にはできない最適なタイミングでの金融提供が可能 BaaS連携での実行体制 商品企画はラクスルバンクが担い、実行（与信・実際の銀行機能）はGMOあおぞら銀行との連携で推進。規制産業を自社単独で抱え込まず、パートナーシップで機動力を確保 会社について 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進みにくい伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造そのものの変革に挑み続けてきました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心とした多くのお客さまに支持され、持続的な成長を実現しています。 現在は、培ってきた強固な中小企業の顧客基盤を土台に、内製での新規事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通IDで連携させ、「ヒト・モノ・カネ」に関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、中小企業の実務と経営を横断的に支援する体制を整えています。 2023年の経営体制刷新を機に、第二創業期へと入り、私たちは変わらないビジョンのもと、 「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」の実現を目指し、次の成長ステージに進んでいます。企業経営における「ヒト・モノ・カネ」全体を支えることで、日本企業の約99.7％を占める中小企業の包括的な課題解決に取り組んでいます。 複数の事業が連携しながら進化する私たちの挑戦は、社会の仕組みそのものをアップデートすることにあります。その鍵を握るのが、日本企業の大多数を占める中小企業の変革です。中小企業の経営や生産性が変われば、日本の働き方も競争力も変わる。私たちは「ヒト・モノ・カネ」に関わる課題を横断的に解決し、企業の可能性を引き出すことで、日本全体を前に進めていきます。 一社の変化が、社会を動かす。その最前線で、日本の未来をつくる挑戦がここにあります
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【ノバセル事業】デジタル広告プランナー（経営幹部候補）
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、事業創りに取り組んでいます。これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。 マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。 ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。 近年では、AIを活用した業務効率化を推進し比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。そのノウハウをベースに、クライアント側の業務をAI化していくAIエージェントの開発・提供も行なっています。 業務概要 デジタル広告領域の数字を動かす、経営幹部候補を募集します。 担当案件のプランニングを回すポジションではありません。デジタル広告領域全体の売上・粗利を見ていただき、そこに到達するための戦略・体制・人材を、ご自身の判断で決めていただく役割です。数字と権限をセットでお渡しします。 ノバセルは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しています。ノバセルが独自に持つ指名検索データを核に、テレビCMとデジタルを同じ指標で語る統合戦略を、権限を持って設計できる環境です。クライアントの経営層と直接対峙し、広告の枠を超えて事業成長にコミットいただきます。 一方で、その数字を実現する仕組みはまだできていません。デジタル領域のプランニングを主導できる層が薄く、運用ディレクションは外部パートナーと分担しているため、勝ち筋が個人の経験に留まっています。運用の巧拙で勝つ状態を抜け出し、仕組みで勝てる状態をつくることが、目標達成の前提条件です。 業務詳細 デジタル広告領域の売上・粗利目標に対する責任（案件ポートフォリオ・受注率・稼働効率の全体設計） クライアントの経営層・CMOと直接対峙する、事業課題起点の戦略提案 指名検索データを用いた認知〜獲得の統合戦略設計（テレビCM×デジタル） 提案・運用の型化と、AIプロダクトを活用した業務・体制設計 外部パートナーを含めた運用ディレクション体制の設計とマネジメント 1年後、3年後のデジタル領域を担う中核人材の採用・育成 デジタルマーケティング領域における事業開発・プロダクト改善の推進 必須（MUST） デジタルプランニング経験3年以上 ※戦略策定から運用ディレクションまでを一貫して担当されたご経験 デジタル広告の運用経験2年以上 ※実際に管理画面を触って配信・改善を行ったご経験（リスティング・SNS・ディスプレイ等） ※プランニングと運用の期間が重なっていても構いません 歓迎（WANT） デジタル領域の事業開発経験 チーム／外部パートナーのディレクション経験 テレビCMを含む統合プランニングの経験 AIツール（生成AI等）を業務に取り入れた経験 求める人物像 ラクスル／ノバセルのミッションに共感いただける方 自分で考え、自分で手を動かすことができる方 職種を跨いで多くのメンバーと関わりながらチームをリードできる方 属人的な仕組みで永続的に回すことに課題感をお持ちの方 AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方 やりがい 数字と権限がセットで来る：領域の売上・粗利を見る立場でありながら、戦略・体制・人材の打ち手を自分で決められる。代理店の中間管理職ではなく、事業の当事者として意思決定できる 仕組み化が評価される：Web広告の運用ナレッジを最先端のテクノロジーで型化・平準化していく過程に、当事者として関われる 効果測定の不透明さを自社で解消できる：自社プロダクトを持つ広告会社であるため、成果の見え方そのものを設計できる 事業づくりに越境できる：クライアント課題の深掘りから事業開発提案までを担当することで、生きた事業開発を経験できる キャリアパス デジタル広告領域の数字を動かす立場 → 領域全体の事業責任者、または顧客向き合いから生まれた事業開発アイデアを持ってBizDevへ拡張。 参考記事 NOVASELL会社紹介資料 RAKSUL会社紹介資料 Novasell Magazine
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【ノバセル事業】ストラテジックプランニングディレクター（責任者）
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」 消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。 ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。 さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。 業務概要 ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランニング組織の責任者を募集します。 私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。 ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出しています。 その中で、本ポジションのミッションは、単にクライアントの戦略を描くだけではありません。ノバセルの中核となる「ストラテジックプランニング部門」を統括し、属人化しがちなプランニング業務を「科学」すること。そして、組織全体の生産性を劇的に高め、事業成長を牽引することです。 ▼ 業務例 マーケティング戦略策定業務のディレクション： チームメンバー（ストラテジックプランナー）のアウトプットに関して、ディレクション、クオリティコントロールを担って頂きます。 専門性の形式知化と仕組み化： クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、プランニングの生産性を飛躍的に向上させます 。 組織マネジメントと生産性改革： メンバーのアサイン、目標設定、評価育成はもちろん、「時間あたりの粗利創出額」を最大化するための業務プロセス改革を主導し、労働集約型からの脱却を実現する組織作りをお任せします。 経営への参画： 当該部門の責任者として、他の経営陣と共に、ノバセルとしての中長期での事業成長に対してもコミットすべく、経営に参画頂きます。 必須（MUST） 広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナーとして、顧客課題の分析、戦略策定を行ったご経験 歓迎（WANT） 組織マネジメントのご経験 メディアプランニングのご経験 ソリューション開発のご経験（業務生産性を高める型化・仕組化） 求める人物像 ラクスルの「仕組みを変えれば世界は良くなる」というビジョンに共感いただける方 ノバセルの「マーケティングの民主化」というミッションに共感いただける方 リーダーとして事業成長を牽引したい方 新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方 チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 やりがい 「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦 日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし 、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。あなたの戦略が、一社の成功に留まらず、「世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る」 ことに直結します。 「労働集約」の限界を突破する、次世代の組織マネジメント 目指すのは、業界平均を遥かに凌駕する生産性の高い組織です。 労働集約的かつ長時間労働になりがちな広告業界において、仕組み化で勝つ組織を作る。旧来の広告ビジネスに終止符を打ち、健全かつ高収益な組織を自らの手で作り上げることができます。 事業家・経営幹部としてのキャリアパス 単なるプランニング部門の長にとどまらず、事業全体の成長を牽引する経営幹部としての活躍を期待しています。「クライアントの事業をどう伸ばすか」と「自社組織の生産性をどう高めるか」の両輪を回す経験は、将来的にCMOや事業責任者を目指す上で、他では得られない実績となります。 キャリアパス ストラテジックプランナーの責任者として成果を出して頂いた後には、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ノバセルのグロースパートナー事業の事業部長 ノバセル社のCMO（マーケティング責任者） 事業開発職（BizDev）への職務変更 参考記事 ノバセル会社紹介資料 ラクスル会社説明資料 Novasell Magazine
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【BSU】中小企業向けCRM/SFA SaaS事業責任者
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 募集背景 日本の中小企業の9割は、営業部もマーケティング部も持っておらず、従業員が100名以下の企業は顧客管理をスプレッドシートやNotionで行っています。SalesforceもHubSpotも高額で、導入しても「現場が入力しない」で終わるケースも散見されます。SME向けの、使われるSFA/CRMはこの国にまだ存在しないと考えています。 ラクスルはそこに商機を見出しています。 営業代行（BPO）でクライアントの現場業務そのものを引き受け、その業務を回すために作ったシステムをそのままSaaSとしてクライアントに提供する。BPOで入り、SaaSで定着し、クライアントの「顧客データ」を保持する。 これが描いているストーリーです。 すでに営業BPOは立ち上げから1年で月商1,000万円を超え、そのうちの大半が継続案件です。コール効率を数割改善する自社SFA「Raksul Sales Connect」は社内運用を経て外販フェーズに入っています。並行して、ラクスルのホームページ事業では、HPに来た問い合わせ・フォーム・予約をそのままCRMで管理する構想があります。 このポジションは、Sales Connectという一つのプロダクトの責任者ではなく、中小企業向けCRMの大きな絵を描ききり、それを複数のプロダクトとサービスに落とし込み、事業を横断しSaaS事業全体を率いるヘッドポジションです。営業組織を持つ会社向けのSFAだけでは終わらず、飲食・美容・建築・カーディーラー・スクール——顧客が「消費者」である中小企業にも、同じ思想で届くCRMを作っていきます。 なぜラクスルか？ 50万社超の法人顧客基盤 新規開拓に広告費を大量投下する競合と違い、既存顧客へのクロスセルでCACを極小化でき、またBPO顧客の90%は「BPO未経験」で、競合との奪い合いではなく未開拓市場を面で取れる BPOという「現場」を持っている SaaSの最大の敗因「現場が入力しない」を、ラクスルは弊社のアポインターが日々使うことで最初から解決。顧客提供前に弊社で日々利用し磨かれたプロダクトを提供する HP・印刷・DMという「入口」を持っている 名刺やチラシは起業・開店の瞬間に100%必要になるが、HPも同様。最上流の接点をラクスルはすでに持っており、そこからのインバウンドがそのままCRMの種になる 後発の自由 AIネイティブで設計でき、コール自動議事録、AI要約、自動入力——既存SFAが抱える負債なしに「営業以外の工数ゼロ」を最初から作れる 競合は営業ツールを"売る"が、ラクスルは中小企業の営業部・マーケ部を"引き受けて"、その業務システムを提供します。 ミッション 「中小企業に営業部もマーケ部もいらない状態をつくるCRMを描ききり、3年で1万社が毎日触るインフラにする」 3年の到達点： 高単価×少数ではなく、低単価×圧倒的な社数で「中小企業のCRMといえばラクスル」を取る BtoB（営業組織を持つ会社）とBtoC（消費者を顧客に持つ店舗・サービス業）の両方に、同じデータ基盤・同じ顧客カルテで提供できる商品体系を完成させる HP・印刷・DM・LINE・BPOなどラクスルの全接点から流れ込む「クライアントの顧客データ」が一つのCRMに集まる状態を作る BPOがチャーンしても売上はチャーンしない構造を完成させ、収益構造をBPO型からプラットフォーム型に転換する 責任範囲 ①SME向けCRMの「大きな絵」を描ききる 1万社が使うCRMとは何か。誰の、どの業務の、どのデータを、どう握るのか。この問いに答えを出し、経営と現場の両方が動ける事業にしていきたいと考えています。 ビジョンと商品体系 BtoB（IT・コンサル・製造などの営業組織）とtoC（飲食・美容・建築・カーディーラー・スクール・サブスクなどの店舗・サービス業）を一つの思想で貫くCRMの全体像と「顧客管理」の再定義 低単価で圧倒的な社数に届く設計 機能を積んで単価を上げるのではなく、業種ごとに「これだけあれば毎日使う」最小のコアを見極める。低単価で成立する原価構造とオンボーディング設計 データ基盤の一本化 Sales Connect（SFA）、HP、LINE、印刷・DM、BPOの各接点で生まれる顧客データを、一つの顧客カルテ・一つのIDに統合する設計判断。二つ以上のCRMを作らない AIネイティブ前提 入力ゼロ、要約自動、先回り提案。「現場が入力しない」を前提にした設計思想を全プロダクトに通す ロードマップ どの業種・どの接点から順に取り、どの時点で何社に到達するか。3年の道筋を数字で引く ② 絵をプロダクトとサービスに落とし込む 描いた絵を、Sales Connect・HP-CRM・toC向け商品の各プロダクトに翻訳し、実装まで持っていっていただきたいです。 Sales Connect責任者との協働 既存のSFAを全体像の中のどこに置くか、何を共通基盤に寄せて何を残すかを決め、責任者と合意して進める BtoC向けCRMの商品化 来店・予約・問い合わせ・LINE・DMを起点にした、店舗・サービス業向けの顧客管理と再来店・リピート設計。HP・LINE・印刷DMというラクスルの接点をそのまま入口にする BPO→SaaSの移行設計 BPO導入時から全データをSaaSに連携し、営業行為に組み込み、気づいたら最も触っているサービスになる。BPOがチャーンするクライアントには同じ運用ができるSaaSをダウンセルし売上継続を設計する BPO発注導線 CRM上からラクスルの営業・集客BPO、印刷、HP制作を内製と同じ感覚で発注できる導線。CRMがラクスル全商材の販売チャネルになる ③ HP領域CRMの設計・統合 ラクスルのホームページ事業（DIY〜運用型）に、CRMを標準装備したいと考えています。 HPからの問い合わせ・フォーム・予約・LINE流入を自動でリード化し、同じ顧客カルテで管理する設計 「HPを作ったら顧客管理も始まっている」状態を作り、HP事業のチャーンとLTVを構造的に改善する HP顧客の大半はtoC業種。ここがtoC向けCRMの最初の量産ルートになる ④ 事業横断のSaaS事業統括 各事業（営業BPO・集客BPO・HP・CRM）が生むSaaSを、一つの事業として束ねる。 SaaS全体のP&L責任。ARR・チャーン・NRR・CAC回収期間を指標に投資判断を行う プロダクト・エンジニアリング組織（PdM＋エンジニア8名規模から拡大）の採用・組織設計・優先順位付け 社内利用（ラクスル自身の顧客管理・コールのダブり防止）と外販の両立。全社導入によるプロダクト品質の底上げ 名刺印刷データ・法人リストなどラクスルが持つデータ資産のSaaSへの接続可否と設計（法務・プライバシー含む） M&Aを含む非連続な成長手段の検討（SME向けHP/CRM領域の買収候補評価） 必須（MUST） BtoB SaaSの事業責任者またはプロダクト責任者として、ARR数億円規模の事業を成長させた経験（5年以上） SFA/CRM/MA領域の深い理解。Salesforce・HubSpot・kintone等の強みと、SMEで定着しない理由を構造で語れること 事業とプロダクトの「大きな絵」を描き、複数のプロダクト責任者・エンジニア組織を巻き込んで実装まで落とし込んだ経験 プロダクト・エンジニアリング組織をマネジメントし、ロードマップと優先順位を自ら決めた経験 P&Lオーナーとして投資判断・撤退判断を行った経験 BPO・オペレーション事業とSaaSの関係を理解し、「現場から生まれるプロダクト」を作れること 歓迎（WANT） BPO/サービス事業からSaaSへの転換（BPaaS）を経験した方 HP制作・CMS・ノーコード領域の事業経験 AIネイティブなプロダクト（自動入力・要約・エージェント）の設計・リリース経験 中小企業向けSaaSの立ち上げ経験、または自身が中小企業の営業・経営に携わった経験 店舗・サービス業向け（BtoC）の予約・顧客管理・LINEミニアプリ・POS連携等の商品設計経験 M&Aのソーシング・DD・PMI経験 求める人物像 「機能が多いSaaS」ではなく「毎日触られるSaaS」を作りたい人 自社のアポインターに「使いにくい」と毎日言われることを、最高のフィードバックだと思える人 BPOを「SaaSの営業チャネル」と「プロダクトの実験場」の両方として使い倒せる人 3年後、自分の役割がAIに置き換わったら何をするかを答えられる人 キャリアイメージ（3年後） 今期にSME向けCRMの全体像と商品体系を描ききり、Sales Connect外販・HP-CRM統合・toC向け商品の設計を完了。翌年にはBPO顧客全件導入とHP顧客への標準搭載でBtoB・BtoCの両輪を回し、2年後に10億円を超える事業に育てていただきたいと考えています。 その先は、中小企業のセールス＆マーケティングのデータがラクスルに集まり、先回り提案が自動で回る「LTV最大化ループ」。中小企業に営業部もマーケ部もいらない、という新しい当たり前をつくり、業界を変革する事業に育てていただきたいです。 参考情報 ラクスル会社紹介資料 【初告白】ゴールドマン・サックス出資のラクスルMBO、永見CEOが語る非公開化の舞台裏
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【BSU】ホームページ事業セールス（CRM）
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 その中でもCRM領域のひとつであるペライチ事業は、誰でも簡単にホームページやECサイトを作成できるプラットフォームを提供し、全国の中小企業・個人事業主のデジタル化（DX）を支援しています。 募集背景 現在、ラクスル本体が抱える膨大な中小企業顧客に対し、ペライチのソリューションを掛け合わせた「グループ間シナジー（クロスセル）」の推進が最重要テーマとなっています。 ラクスル×ペライチの橋渡し役となり、顧客の課題解決とグループ全体の事業成長を牽引していただける「SME向けセールス」の初期メンバーを募集します。 仕事内容 ラクスルグループの既存顧客（中小企業・個人事業主）を中心に、ペライチおよびグループプロダクトを活用した事業成長提案を行っていただきます。 クロスセル・シナジーの企画および実行 ラクスル顧客データベースを活用したアプローチ設計・インサイド/フィールドセールス活動 SME向け課題解決型提案（ソリューション営業） 顧客のWeb集客・販促・業務効率化に関する課題ヒアリングと最適プランの提案 プロダクト・事業開発へのフィードバック 現場で得た顧客の声を元に、マーケティングチームやプロダクト開発チームと連携した新プラン・機能の立案 営業プロセスの型化・仕組み化 グループシナジーを再現性高く生み出すためのセールスフロー構築 必須（MUST） 法人営業（BtoBセールス）のご経験（2年以上） 顧客の課題をヒアリングし、自社プロダクトを活用した提案ができる方 数値目標（KPI/KGI）に対する強いコミットメント力 歓迎（WANT） SaaS、Webマーケティング、IT業界での営業経験 中小企業（SME）や個人事業主向けの営業経験 新規事業立ち上げ、または営業プロセスの仕組み化・型化に関わった経験 グループ会社間でのシナジー創出やクロスセル施策の経験 求める人物像 未完成な組織や仕組みに対し、みずからら課題を見つけて能動的に動ける「当事者意識（Ownership）」のある方 他部署やグループ会社と柔軟に連携し、巻き込みながら仕事を進められるコミュ二ケーション能力のある方 変化を楽しみ、事業や組織の成長スピードに合わせて柔軟に適応できる方 本ポジションのやりがい 圧倒的なアセットを活用した「ゼロイチに近いインパクト」 ラクスルグループが持つ数百万規模の顧客基盤という強固なアセットを活用しつつ、クロスセルという新しい仕組みを自ら構築する面白さがあります。 中小企業の事業成長に直結する手触り感 経営者や事業責任者と直接対話し、HP作成から集客支援まで一気通貫でサポートすることで、顧客の売上拡大や事業成長を肌で感じられます。 グループを横断した事業シナジーの推進経験 単一プロダクトの営業にとどまらず、ラクスル×ペライチの事業シナジーを生み出すキーマンとして、事業戦略に近い視点でキャリアを積むことができます。 参考情報 ラクスル会社紹介資料 【初告白】ゴールドマン・サックス出資のラクスルMBO、永見CEOが語る非公開化の舞台裏
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【GtM】事業グロース責任者候補（ラクスル CRO 直下）
当社グループについて 「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、祖業である「ラクスル」をはじめ、「ノバセル」「ハコベル」「ジョーシス」など複数領域の産業DXを牽引するとともに、連続的なM&Aによって多角的な事業ポートフォリオを実現してきました。 そして今、当社は更なる非連続な成長に向けた劇的な変革の真っ只中にあります。2025年には新たな柱となる金融事業「ラクスルバンク」を始動し、金融基盤を実装しました。また、直近では戦略的MBOによる非上場化を実現し、機動的かつ大胆な事業投資を行える強固な体制を確立しています。 当社の提供するサービスは、従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ・情報」のすべてをインフラとして支える【BtoBテクノロジープラットフォーム】へと進化を遂げています。日本企業の約99.7%を占める中小企業が抱える経営課題をEnd-to-Endで包括的に解決し、社会にさらなるインパクトを創出していく。これが、私たちが挑む次なるステージです。 このポジションについて ブランド・マーケティング・セールスを一つの戦略として統合する取り組みを進めています。広告で認知・獲得を狙う前に、商品・体験をつくる。そのうえでブランドと獲得を一気通貫で設計し、事業の成長に直結させる。 この戦略を「絵に描いた状態」から「動く仕組み」に変えていくフェーズに入っています。CRO直下で、戦略を実行に落とし込みながら一緒に前に進めてくれるグロースマーケターを募集しています。 業務内容 「戦略を描く」だけでなく、みずから手を動かして検証し、数字で結果を出すことが前提の業務です。 事業の投資対効果（ROI）を一つの指標で見える化し、複数の事業・ブランドに横展開する 顧客接点で得られるデータを社内の顧客管理基盤に接続し、次の施策に活かせる状態にする 営業とマーケティングの役割分担を再設計し、チャネルごとの体制・型をゼロから組み立てる 認知施策の効果を検証し、チャネルごとの投資配分を見直す 事業全体を横断する次の投資判断の基準を設計し、経営に提案する 必須（MUST) マーケティング施策を自ら設計・実行し、事業の数字を動かした経験 施策単体の指標（CPA・CVR・リード数等）で終わらせず、事業の売上・利益への接続を自分の言葉で語れること 職種・機能の壁を越えて役割を引き受け、成果を出した経験（マーケティング×営業、マーケティング×事業開発など） 顧客・現場に自ら足を運び、一次情報から仮説を組み立てる姿勢 歓迎（WANT) デジタル広告またはオフライン広告の実務経験 業務の型化・仕組み化、データをみずから扱った意思決定の経験 新規事業の立ち上げ（0→1、1→10）経験 事業責任者・営業責任者として、P&Lまたは組織のマネジメント経験 M&A後の統合や、他社・他組織に入り込んで変革をリードした経験 求める人物像 結果でしか語らない 「何をやったか」ではなく「どの数字をどれだけ動かしたか」で自分を語れる。うまくいかなかったことも同じ精度で語れる。 役割の線を自分で越えられる 職務範囲より、事業のボトルネックがどこにあるかで動く。「それは自分の担当ではない」が出てこない。 素直で速く、学習意欲が高い 強度の高いフィードバックを防御せずに受け取り、翌週には行動が変わっている学習意欲が高い。 仕組みで勝ちにいく 自分が優秀であることより、チームが再現できる状態をつくることに価値を置く。 仕事のやりがい 戦略の当事者になれる 出来上がった正解を運用するのではなく、まだ誰も検証していない部分を自分の手で確かめ、決着をつけられます。 経営との距離が近い CROと直接議論しながら、事業の方向性そのものに影響を与えられます。上司の意思決定を待つのではなく、判断材料を自分でつくって提案する立場です。 打席の幅が広い オフラインとデジタル、認知と獲得、マーケティングと営業。分断されがちな領域を、ひとつの設計図の上で扱えます。この経験ができる環境はそう多くありません。 成果が任される範囲に直結する 年次ではなく成果で任せる会社です。結果を出せば、次に渡される裁量は明確に大きくなります。 チーム編成 CRO直下 マーケティング領域の責任者でありながら、会社の収益にも責任を持つ立場です。「マーケティングとは経営である」という考えのもと、広告・プロモーションに限らず、商品・価格・チャネルを含めた事業設計全体を扱います。施策の巧拙ではなく事業の稼ぎ方そのものを問うことも多く、議論の強度は高い環境です。 チーム 少人数のグロースチームとして、事業サイド・クリエイティブサイドの専門メンバー、グループ各社のマーケティング／営業メンバーと横断的に連携しながら進めます。役割が細かく固定された組織ではないため、自分で範囲を決めて動ける人に向いています。
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【GtM】事業開発｜AIプロダクトを担う中核ポジション（CRM構築）
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 募集背景 日本の中小企業の8割近くが「デザインを作れない」ことで集客を諦めています。チラシ一枚を外注すれば3万円、デザイン会社に頼めば月3〜11万円のコストがかかるため、社長自身が時間の合間を縫ってパワーポイント等で制作している現実があります。 ラクスルはこれを変えたいと考えています。コミュニケーションアプリで相談すると、プロ品質のデザインが翌日に無料で届き、気に入ったらそのまま印刷して手元に届くところまでを一気通貫で行う。デザインで稼ぐのではなく、デザインを無料にして中小企業の集客そのものを引き受けることを想定しています。 パイロットではすでに、デザインを届けた企業の40%近くがそのまま発注し、「こんなに素敵なものが、こんなに早く」という声が返ってきています。次のフェーズでは、これを月間1000社に届ける事業にしたいと考えています。 そのデザイン民主化プロダクトを作る中心メンバーを募集します。 なぜラクスルか？ AI制作コストは1デザイン約20円 だから無料で配れる。人力サブスクが月3万円を切れない構造を、根本から壊せる 30万社以上の中小企業顧客がすでにいる 獲得コストをかけずに届けられる 印刷・配送まで自社で完結 デザインが「データ」で終わらず「手元に届く完成品」になる ペライチ（HP）というグループ会社 チラシ→SNS→HPへ、集客制作物を一つのコミュニケーションアプリで積み上げられる 競合はデザインを"売る"。 ラクスルはデザインを"無料の当たり前"にして、その先の印刷・HP・集客で選ばれたいと考えています。 ミッション 「デザインを無料にして中小企業の集客制作部を代替するプロダクトを作り、月1,000社に届ける」 FY27の到達点： コミュニケーションアプリ登録 月1,000件 × 納品率90% × 受注率30% ＝ 月270社の新規法人獲得 を定常運転 受注社数CPA ¥50,000以下を維持しながら、複数商材の併売率・リピート率でLTVを立証 他社製品に依存しているCRMを内製化し、顧客との会話をプロダクトの資産に変える 責任範囲 ①デザイン民主化プロダクトの設計・立ち上げ 「コミュニケーションアプリで相談したらデザインが届く」体験を、商品として完成させたいと考えています。 無料デザインからの収益設計 デザイン生成は無料。届いたデザインが印刷・SNS素材・LP・HP（ペライチ）の発注にどう転換するかを設計し、無料提供のコストを社数CPAとLTVで正当化する構造を作る 「完成品納品」の定義 運用代行でもBPOでもなく、顧客が"つくらなくていい"状態を届ける。何を届けて何を届けないかを決める AIと人の境界線 AIがラフ・素材・バリエーションを作り、人が仕上げる。受注率を落とさない自動化の範囲を、「AI生成 vs 人制作」の受注率A/Bで実データから決める 業種別テンプレートとヒアリング設計 飲食・美容・小売・士業など、業種ごとに「これを聞けば一発で当たる」ヒアリングシートとパーツライブラリを作る 既存プロダクトとの接続 印刷への直結、ペライチのHPプランとの整合 営業ツールとしての設計 既存チラシからAIデザイン案を生成してその場で見せる、営業・架電チームが使う武器を作る ② コミュニケーションアプリ上のオペレーション設計・運営 登録→ヒアリング→納品→修正→発注→リピートの一連の体験を、SLAで担保された"型"にしていただきたいです。 SLA設計と死守：初回返信30分以内／修正納品24時間以内。「早い」が体験の核 人×AIの制作体制（デザイナー15〜20名相当、内製＋業務委託）のキャパシティ計画と運用管理。登録を絞ってでも納期を守る AIエージェント一次対応（修正受付・発注案内・FAQ・リマインド）と、人へのエスカレーション基準の設計。「看板もできますか？」のような別商材相談は営業機会として人が拾う 獲得チャネル（DM×フォローコール／サイト導線／メルマガ／架電）ごとの登録CPAを週次で計測し、予算配分を提案する 委託パートナーの品質基準・単価の策定と管理 ③ CRM自動化の内製化 現在はLステップ型の他社製品で運用しているLINE CRMを、自社基盤に移行したいと考えています。 現行運用（タグ管理／ステップ配信／セグメント配信／スコアリング／顧客カルテ）の要件を棚卸しし、内製化の要件定義を担当。プロダクト・エンジニアリングとの橋渡し役を担う 顧客からの相談内容をAIが解析し、需要シグナル（新商材ニーズ・発注時期・事業拡大の兆候）を検知→タグ付与→最適なタイミングで提案配信する仕組みを、コミュニケーションアプリ上で完結させる ブロック率を警告灯とした配信頻度・セグメント精度のコントロール 必須（MUST） 事業開発・営業企画・プロダクト企画・オペレーション構築のいずれかで、月次で回る仕組みを作り、数字で結果を出した経験（2年以上） 営業・制作・プロダクトなど複数の部門を巻き込み、施策を最後まで実行しきった経験 CRM／MA（Lステップ、HubSpot、Salesforce等）の運用経験 CPA・LTV・粗利で判断できること 生成AIを業務に組み込み、生産性の変化を自ら計測した経験 歓迎（WANT） LINE公式アカウント／LINE Botを用いたBtoB・中小企業向け事業の運営経験 デザイン・クリエイティブ制作のオペレーション（内製・外注管理）経験 中小企業向けサブスクリプション商品の企画・立ち上げ経験 商品設計と価格設計を自分の手でやった経験 求める人物像 「自動化すべきか」を思想ではなくデータで決められる人。品質を落とす自動化を止められる人 SLAを"目標"ではなく"約束"として扱える人 中小企業の社長が夜中にパワポを開いている姿に、腹が立つ人 顧客の「チラシも作れますか？」の一言を、次の商品のヒントとして拾える人 キャリアイメージ（3年後） 今期でコミュニケーションアプリ経由の定常運転を確立し、来期で内製CRMを軸に提案精度を上げ、再来期には無料デザインを入口に獲得した中小企業からの印刷・HP・集客商材の売上を年間20億円規模に育てていただきたいと考えています。 デザインは最後まで無料のまま。「中小企業にデザイン部門はいらない。ラクスルがある」というカテゴリーを作るのが事業の目指すところです。ぜひ一緒にAIで業界構造を壊し、新しい価値を創りましょう。 参考情報 ラクスル会社紹介資料 【初告白】ゴールドマン・サックス出資のラクスルMBO、永見CEOが語る非公開化の舞台裏
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【ノバセル】クリエイティブディレクター候補（広告クリエイター）
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 このビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、事業創りに取り組んでいます。これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾をテクノロジーで解決すべく、現在は「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけており、いずれも非連続な成長と新しい顧客価値の提供を続けています。 AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」 消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態が進んでいます。一方で、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿り、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。 ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。 さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。 募集の背景 事業拡大および案件増加に伴う、クリエイティブ組織の体制強化と次世代を担うコアメンバー（クリエイティブディレクター/またはこれから目指す方）の募集です。 広告クリエイターの仕事は、AIの台頭でいま大きな転換点を迎えています。 私たちが目指しているのは、AIにクリエイターの仕事を置き換えることではありません。コピー、企画、デザイン、映像、プレゼンテーション。これまで広告の現場で磨いてきた経験や感性を「過去のスキル」にするのではなく、AIによって何倍にも増幅できる「事業成果」へと変えていくことです。クライアントの課題を発見し、戦略を描き、クリエイティブで人を動かし、事業を動かす。そこまでをクリエイターの仕事にしたいと考えています。 「広告をつくるのは面白い。でも、この先もずっと『広告をつくる人』のままでいいのだろうか。」 そんなことを一度でも考えたことのあるクリエイターの皆さんへ。 従来型の広告代理店の延長線上にある組織ではなく、エンジニアやデータサイエンティストと肩を並べ、クリエイター自身が新しい広告ビジネスをつくる。そしてAI時代のクリエイターの価値を、自分たちの手で再定義するのが私たちのビジョンです。 広告をつくってきたキャリアを捨てるのではなく、その先へ進む。 次世代のクリエイター像を誰かに決められる前に、広告ビジネスの新しい地平を一緒に切り拓いていく仲間を募集します。 業務内容 クライアントの事業課題に対し、戦略からアウトプットまで一気通貫して解決できるクリエイティブディレクション業務（またはプランニング業務） AIツールや新たなテクノロジーをフル活用したクリエイティブ実務全般 映像・グラフィック・デジタル領域等のクリエイティブアウトプットの制作進行とクオリティ管理（成果創出へのコミット） AIによるクリエイティブ業務フロー改革への取り組みを通した組織貢献 必須（MUST） 総合広告代理店やクリエイティブブティック等でのクリエイティブディレクション経験（1年以上）※または、コピーライターやプランナーなどからクリエイティブディレクターへのキャリアアップを目指す方（クリエイティブ実務経験3年以上） 広告制作の知見とスキルを一通り有し、企画から納品まで完遂できる方 戦略的視点を持ち、クライアントに対して論理的な提案・商談ができる方 歓迎（WANT） コピーライティングやコンセプトワークの経験 AIをはじめとするデジタルツールを活用した業務経験、または強い関心 求める人物像 成果に徹底的にこだわったクリエイティブワークを志向できる方 自身の職種・専門領域を超えて積極的にチャレンジし、新しいスキルの体得に意欲的な方 スタートアップ/ベンチャー特有の「少数精鋭・スピード重視」の環境に適応できる方 中堅中小企業の事業成長をクリエイティブで支援し、成果創出に喜びを感じられる方 クオリティと成果創出の両方を妥協せず、AI時代の新しいクリエイティブを粘り強く追求できる方 本ポジションのやりがい 従来のマス広告や既存のクリエイティブ手法に縛られず、AIをフル活用した最先端のクリエイティブビジネスの形を自ら主導して創り出せる点 クライアントの経営・マーケティング上流に直接関わり、事業成長へのインパクトを実感できる点 キャリアパス クリエイティブディレクターとしての実績構築後、組織の幹部 クリエイティブグループのマネジメント層（Senior Creative Director / Executive Creative Director等）への昇格 参考情報 ノバセル会社紹介資料 ラクスル会社紹介資料 Novasell Magazine ラクスルCMO田部正樹に学ぶ、スタートアップがテレビCMマーケティングで成果を上げるために大切なこと
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【BizDev】マーケティングBizDev（マーケティング起点で事業グロースを牽引する事業開発）
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ ミッション・業務内容 ラクスル事業のECサービスにおける、事業責任者のパートナーとして、マーケティングを起点とした事業のグロースとPL責任を共に担っていただきます。 単なる集客・販促にとどまらず「誰に（Who）」「どんな価値を（What）」「どのように（How）」提供するかという顧客起点の思考を出発点とし、お持ちのマーケティング実務のご経験と当社のアセットをフル活用しながら事業をスケールさせ、将来的には自らが事業責任者としてビジネスを牽引する存在を目指していただくことを想定しています。 顧客戦略レベルのマーケティング戦略にかかわりたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者キャリアを目指したい方に是非ジョインいただきたいポジションです。 ■具体的な業務内容 ・予算作成、PL管理 ・4P（Promotion,Price,Product,Place）をレバーにしたGrowth施策の立案から実行 - マーケティングチャネルの開発・改善・投資起案 - 販売価格戦略の設計 - プロダクト/サービスの事業開発 - 新商品の企画・開発 - 商品ページの改善 等 求める人物像・ご志向性 ・マーケティングの枠や機能を超えて、事業成長に関与していきたいと考えている方 ・マーケティングの4P（Promotion,Price,Product,Place）の複数レバーを扱いながら事業を伸ばしたい方 ・顧客戦略レベルのマーケティング戦略に関与したい方 ・マーケティングを強みとした事業責任者キャリアを目指したい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・大きな裁量権を持てる仕事がしたい方 求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験 ・マーケティング実務の包括的なご経験 ・販促企画／マーケティング企画／PMMなど、マーケティング領域における企画戦略立案経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ■歓迎（WANT） ・Webサービスのマーケティング経験 ・新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験 ・事業のKGI／KPIを背負った経験 ・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 参考記事 ・マーケティング統括部_責任者インタビュー記事 ・ラクスルにおけるマーケティングとは？ ・公式Note「ラクスルパレット」
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【メディアコンサルタント/業務委託】業界のあたらしいルールをつくる、広告運用コンサルタントを募集
仕事内容 業界や媒体、ブランドとダイレクトなどで縦割りをせず、 幅広いデジタル広告における、メディアプランニングから実際の運用・改善提案までを担う 具体的な職務内容 Google / Yahoo! / Facebook / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング（媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど） 配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携をし進行 施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案 など 求める経験 / スキル 必須要件 Google / Yahoo! / Facebookの広告運用経験が1年以上ある方 アプリ案件の広告運用経験がある方 500万円以上 / 月の広告運用経験がある方 ＊上記いずれか 歓迎要件 マネジメント経験 1人で広告配信のプランニングから運用改善までの実施経験 広告代理店や事業会社などで広告配信の結果分析や改善提案の経験
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【FUSION社】エディター｜「綺麗な動画」より「売れる動画」を。データに基づきヒットを量産する編集のプロを募集
本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 「売れる動画」を科学し、0.1秒のインサイトを形にする。 Meta、TikTok、YouTube Shortsなどの各種プラットフォームにおいて、ダイレクト広告効果を最大化させるための動画編集を担当します。 プランナーが設計した構成案をベースに、ユーザーの視線を奪うフックの作り込みや、データ分析に基づくABテスト用バリエーションの制作を行い、クライアントの事業成長に直結するクリエイティブを追求いただくポジションです。 具体的な職務内容 各プラットフォームの特性（縦型・横型）やユーザーの視聴態度に最適化した編集 モーショングラフィックスやタイポグラフィを駆使した、訴求力の高い表現の追求 配信結果（視聴完了率、CTR、CVR等）に基づいた、動画の「要素」単位の微修正・検証 複数の冒頭パターンやテロップ違いなどのバリエーション制作 プランナーとの「勝てる勝ち筋」の議論、およびAIツールを活用した編集プロセスの効率化 など FUSIONで得られる経験 自分の編集一つで、数百〜数千万規模の売上が動き「成果が可視化される」実感ができる 最新AI×編集の最前線で働くことができる 求めるスキル / 人物像 必須要件 Adobe Premiere Proを利用し、動画編集・プランニングの実務経験が2年以上ある方 テロップ／音効／エフェクトなどの基本知識がある方 企画意図を踏まえた動画構成・編集ができる方 歓迎要件 広告代理店・制作会社での勤務経験 Web制作／LP全体設計の経験 AIツールを活用した編集フローの構築経験 ダイレクト広告領域での編集実績（特にTikTokやMeta等の縦型動画） 求める人物像 自分の感性だけでなく、データから学び、改善し続けられる柔軟性のある方 移り変わりが激しいSNS広告において、鮮度の高いアウトプットを出し続けられる方 編集技術を「目的」のために使いこなせるプロ意識のある方
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【FUSION社】クリエイティブプランナー｜数字的根拠から「勝てるクリエイティブ」を設計するプランナー募集
本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 「データ」と「インサイト」を接続し、勝つべくして勝つクリエイティブを設計する。 運用型広告の管理画面から得られる定量的データと、ユーザーの心理的インサイトを掛け合わせ、 ダイレクト広告領域における「成果の最大化」をミッションとします。 単なる「思いつきのアイデア」ではなく、CTR・CVR・LTVなどの数字的根拠に基づいたコミュニケーションシナリオを設計し、静止画や動画の核となる構成案へと落とし込む役割です。 具体的な職務内容 クリエイティブ別の数値分析を行い、摩耗状況や勝率の高い訴求軸を特定 数字的根拠に基づいたカスタマージャーニー（興味喚起〜意思決定）の策定 インサイトに基づいた、静止画・動画の構成案（ストーリーボード）の作成 制作チームや生成AIに対し、データ的な背景に基づいた的確なクリエイティブ・ブリーフの提供 AIを活用したリサーチの効率化や、構成案のバリエーション展開 など FUSIONで得られる経験 ダイレクト領域に軸を置きながら、“顧客ジャーニー全体の設計”ができる 静止画／動画（縦型含む）の企画・構成スキルを幅広く磨ける 制作体制＋AI活用により、プランナーが「考える領域」に集中できる プランナーを中心に据えた、クリエイティブファーストの組織文化 求めるスキル / 人物像 必須要件 以下のいずれかの実務経験を 2年以上 デジタル広告領域でのクリエイティブプランニング経験 静止画または動画広告の企画・構成・ディレクション経験 コミュニケーションプランナー（戦略プランナー等）としての実務経験 クリエイティブディレクター／アートディレクターとして企画に関与した経験 広告制作における企画・構成案作成に携わった経験 歓迎要件 顧客ジャーニーを意識した企画設計の経験 デジタル広告の改善提案経験 静止画と動画の双方の企画経験 顧客理解・構造化が得意な方 求める人物像 “作る”だけでなく、“設計する”クリエイティブに取り組みたい デジタル領域で幅広いスキルを身につけたい 顧客理解から丁寧にコミュニケーションを組み立てたい 少数精鋭の環境で、企画の成果に責任を持ちたい AIと共存しながら、自分の価値を高めていきたい
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【FUSION社】メディアコンサルタント｜運用を極め、戦略のプロフェッショナルへ
本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 FUSIONが求めるメディアコンサルタントは、顧客のビジネス課題解決と、 クリエイティブの成果最大化を両立させるメディア戦略の設計者です。 デジタル広告の知見をクリエイティブ戦略の上流へ接続する経験を積み、市場の変化が速い現代において、AIを駆使しつつ、AIに代替されない「考える力」を武器に価値提供を目指していただきます。 FUSIONでは、業界や媒体、ブランドなどで縦割りをせず、幅広いデジタル広告における、メディアプランニングから実際の運用・改善提案までを担っていただきます。 具体的な職務内容 Google / Yahoo! / Facebook / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング、戦略設計（媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど） 配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートとともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携をし進行 クリエイティブ企画チームへのデータインサイト提供および提案 施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案 など 求める経験 / 人物像 必須要件 デジタル広告代理店、もしくは事業会社でのデジタル広告運用経験が2年以上ある方 Google / Yahoo! / Meta / Xいずれかの媒体での広告運用経験がある方 月額500万円以上の広告予算における、戦略設計から実行、改善提案までの一貫したリード経験 歓迎要件 広告代理店や事業会社などで広告配信の結果分析や改善提案の経験 1人で広告配信のプランニングから運用改善までの実施経験 クリエイティブディレクターやプランナーと連携し、企画に関与した経験 顧客ジャーニーを意識した企画設計の経験 求める人物像 デジタル領域で幅広いスキルを身につけ、体系的な知見を確立したい方 少数精鋭の環境で、自分の企画が成果に直結する手応えを求めたい方 既存の運用手法に満足せず、データとインサイトを追求し、広告を科学する視点を持ちたい方 AIと共存しながら、人にしかできない「設計する」価値を追求したい方
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【FUSION社】シニア・メディアコンサルタント｜「運用を科学する」メディア戦略の司令塔。データ解析で顧客の事業成長をリード
本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 高度な運用スキルとデータ解析で、顧客の事業成長をメディア戦略から牽引する。 Google、Meta、Yahoo!、各種SNS広告をはじめとする運用型広告全般の戦略立案から、実運用、データ解析、改善提案までを一気通貫で担当いただきます。 単に管理画面を操作するだけでなく、「なぜこの成果が出たのか」を論理的に解明し、広告効果の新しいルールを構築しながら、マネージャー候補としてチームのパフォーマンス最大化とメンバー育成を担っていただきます。 具体的な職務内容 Google / Yahoo! / Meta / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング、戦略設計（媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど） 配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートとともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携し進行 クリエイティブ企画チームへのデータインサイト提供および提案 施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案および売上計画策定 メディアコンサルタントチームのマネジメント、育成、目標設定、評価 など FUSIONで得られる経験 自分の運用戦略一つで、クライアントのビジネスが劇的に成長する手応えを感じられる 高い専門性を維持しながら、組織作りやマネジメント能力を磨くことができる 求めるスキル / 人物像 必須要件 Google, Meta, Yahoo! 等の主要媒体における実運用およびプランニング経験が2年以上ある方 月額数千万円以上の広告予算における、戦略設計から実行、改善提案までの一貫したリード経験 3名以上のマネジメント経験 歓迎要件 クリエイティブディレクターやプランナーと連携し、クリエイティブの上流工程（企画・構成）に関与した経験 顧客の事業KPIやビジネス課題解決を起点とした、統合的なメディアプランニングの経験 広告運用における自動化ツールやプロダクト開発への関与経験、または強い興味 ナショナルクライアント、または大型成長企業のダイレクト領域支援経験 求める人物像 常に最新のアルゴリズムやトレンドを追い、泥臭く改善を続けられる方 属人的な運用に留まらず、チームで勝てる「仕組み」を作ることに面白さを感じる方 顧客や社内メンバーと信頼関係を築き、チーム一丸となって目標達成を目指せる方
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【FUSION社】＜責任者候補＞キャスティングディレクター｜データと人脈でヒットを量産する
本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 「キャスティングの力」で、クリエイティブに圧倒的な突破力を与える。 タレント、モデル、インフルエンサー、クリエイター等のキャスティング戦略の立案から、交渉・契約、現場ディレクションまでを統括いただきます。 単なる「アサイン業務」に留まらず、デジタル広告におけるデータ（フォロワー属性、エンゲージメント、過去の実績等）を分析し、成果に直結するキャスティングをプロデュースいただくポジションです。 また、マネージャー候補として、部門の仕組み作りや若手の育成も担っていただきます。 具体的な職務内容 キャンペーンの目的（認知・獲得）に応じた最適なキャストの選定・提案。 SNS動向やトレンドを捉えた「今、起用すべき人物」の目利きとプランニング 中長期的なリレーション構築による、FUSION独自のキャスティングルートの開拓。 撮影現場の立ち会い、キャストのケア、制作チームとの連携 SNSでの投稿管理や、二次利用・広告運用における権利調整 キャスティング業務のフロー整備、ナレッジの言語化と共有 メンバーの育成、および部門全体の目標管理 など FUSIONで得られる経験 実施後のSNS施策の効果測定・データ分析に基づいた改善提案を行い、成果に責任を持つことができる キャスティング部門をより強固な組織へと成長させるリーダーシップ経験ができる クリエイティブファーストの組織文化のもと、キャスティング施策をデジタル広告戦略全体に組み込み、認知から獲得までを見据えた統合的な役割を担える 求める経験 / 人物像 必須要件 広告業界、芸能・キャスティング業界での3年以上の実務経験 芸能事務所等との強いネットワーク、および高い交渉・調整能力 デジタル広告やSNSマーケティングに対する深い理解と興味 歓迎要件 2名以上のマネジメント経験 インフルエンサーマーケティングの実務経験。 契約法務（肖像権、著作権等）に関する実務知識 SNSマーケティングの知識及びデータ分析スキル 求める人物像 交渉や人との関わり、関係性を築くことが好きな方 突発的なトラブルにも冷静に対応できる方 常に最新のエンタメ・SNSトレンドをキャッチアップし続けている方 複雑な利害関係を調整し、三方良しの着地点を見出せるプロ意識のある方
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【ラクスルファクトリー】次世代の経営幹部候補｜印刷業界の変革を牽引する工場長（ラクスルファクトリー出向）
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction 採用組織について ラクスルの子会社である株式会社ラクスルファクトリーにて、共に変革を作っていく経営幹部候補を募集しています。（ラクスル株式会社より出向） 株式会社ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。 ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。 ラクスルファクトリーにおける新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。 ミッション プリントセンター（製造工場）の責任者として、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、その職場の生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。 印刷業界をシュリンクしている業界というイメージをお持ちかもしれませんが、EC化によってラクスルおよびラクスルファクトリーは強く成長しています。 またこれまで大量生産が主流であったため、小ロットの生産領域は極めて非効率な面が残されています。よって、我々は成長による物量を武器に、大きな変化を作っていける機会がたくさんあると思っており、この変化を一緒に作っていける方を募集しています。 ポジションの魅力 ・工場単位でのＰＬ責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験 ・成長企業で投資機会も多く、新しいことにチャレンジできる環境 ・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能 求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・生産現場の効率改善などに取り組んで実現させてきた経験 ・生産技術等で新規ラインや工場の立上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎（WANT） ・PL責任をもって事業成長させた経験（工場長などの事業運営経験） ・裁量をもってチャレンジした経験（海外駐在経験など） 求める人物像 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・事業のインパクト創出に執着心がある方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 キャリアパス ・短期〜中期：まずは１工場のコントロールしつつ、変化を作っていくことにへの注力。加えて、従来の延長線上にないよう生産性向上を実現させるチャレンジや拠点の拡張等。 ・中期：新拠点の立上げ・複数拠点を統括・新技術の探索といったポジションへのステップアップ。ラクスルファクトリーの経営を担う。 ・中期〜長期：今後のM＆A案件の増大に伴い、他の事業体への出向等、志向・適性に合わせたキャリアの選択肢をもって頂くことが可能。 参考記事 「既存のBizDevキャリアはコモディティ化する」──ラクスルCOO福島と“産業変革請負人”第一号の上村が語る、もう1つのBizDev誕生物語 「よそ者×スタートアップ」が、業界変革を起こす──増え始めた“産業BizDev”を、ラクスル福島・キャディ・日本農業と共に考察【イベントレポート】
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【GtM】新規事業 経営幹部候補（CRO直下）
ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業であるラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行っています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンの実現を目指して 産業のバリューチェーンに働きかける ネットとリアルの融合で業界を変える 中長期視点で世界をより良くする という事業を今後いくつも立ち上げていきます。 募集背景 ラクスルが保有する100万超える中小企業に対して、デジタルかつ多様化した手段も含め、ソフトウェアで集客の仕組みを包括的に提供する中小企業向けのSaaS事業を新規開発していく予定です。その中でラクスルのCROの田部と共に新しい領域で新規事業の立ち上げにチャレンジしてくださる、経営幹部候補を募集します。 ターゲットは日本の99.7%を占める中小企業 すでにラクスルをご利用いただいている100万社超の顧客基盤をフル活用して、AIを活用した幅広い業務サポートを提供します。 領域はマーケティングにとどまらず、発注管理や経営改善まで多岐にわたる AIが支援できる業務を包括的にカバーし、さらにBPOと組み合わせることで「導入・運用支援まで一気通貫」の価値を届けます。 小規模精鋭チームでの新規事業立ち上げ まだ10名にも満たない組織のため、事業責任者クラスが不足中。スピード感をもって意思決定や推進ができる方を求めています。 業務概要 AIサービスの企画・開発・運用 中小企業が抱えるさまざまな課題（集客、広告運用、受発注、請求管理、経営改善など）をAIで解決するソリューションを設計・開発。 BPOサービスとの連携を前提に、AIではカバーしきれない業務を人がバックアップする仕組みづくり。 事業・組織マネジメント 新規事業の戦略立案からKPI設計、プロダクトロードマップの策定まで、経営視点を持った推進をリード。 必要に応じて、エンジニアやマーケター、オペレーション担当などの採用・育成にも関与し、組織を強化。 マーケット開拓とパートナーシップ 既存顧客（100万社超）だけでなく、新規市場やパートナーとのアライアンスを模索し、顧客基盤拡大と課題解決の幅を広げる。 < 想定ポジション > 事業責任者候補 セールス責任者 マーケティング責任者 カスタマーサクセス責任者 いずれのポジションも経営幹部候補として、新規事業のコアメンバーとして参画いただきます。 歓迎要件（WANT） 独立または社内起業のご経験 PL責任をもち、事業成長を実現したご経験 新規事業をゼロから立ち上げたご経験 AIや業務効率化ソリューション、またはBPOサービスへの理解・興味がある方は尚可 求める人物像 当社のミッションに共感いただける方 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 やりがい・キャリアパス 規模顧客基盤を活かした新規事業立ち上げ経験 これまでラクスルが培ってきた100万社超の中小企業顧客基盤に対し、ゼロからサービスを作り上げる挑戦。 AI×BPOのハイブリッド事業に携わる 最先端のテクノロジー開発だけでなく、業務効率化やオペレーション設計にも踏み込むことで、幅広い事業ノウハウを獲得可能。 スピード感あるマネジメント経験 小規模精鋭チームゆえ、意思決定・実行のスピードが早く、事業責任者クラスの裁量と幅広い経営視点を身につけやすい。 多様な産業を変革する可能性 今はマーケティング領域からのスタートですが、将来的には発注管理や経営改善など多領域へ展開し、産業の仕組みを大きく変えるプロジェクトに携われます。 参考情報 ラクスル会社紹介資料 【初告白】ゴールドマン・サックス出資のラクスルMBO、永見CEOが語る非公開化の舞台裏 ラクスルの次なる成長戦略の本丸を担う新規事業で、ご自身のスキルと情熱を存分に発揮し、社会に大きなインパクトを与えるチャンスです。私たちと一緒に「AI×BPO」で中小企業の未来を切り拓きませんか？
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【ノバセル事業】【AI×広告×コンサル】広告業界の未来を創る経営幹部候補
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセルは「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。 ラクスル社では過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、WEB広告運用の評価をし、予算アロケーション改善を担う「ノバセルアナリティクスforデジタル」といったサービスを展開していました。 近年では、AIを活用した業務効率化を推進し比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。そのノウハウをベースに、クライアント側の業務をAI化していくAIエージェントの開発・提供も行なっています。 業務内容 注力事業である広告代理店ビジネスと、マーケティングBPaaSのマーケティングDX事業それぞれを牽引する、将来の経営幹部候補を募集します。代表的な募集ポジションは以下となります。 ・広告代理店事業責任者候補 ・広告代理店事業セールスマネージャー候補 ・マーケティングDX事業責任者候補 ・マーケティングDX事業セールスマネージャー候補 ・経営企画マネージャー候補 ・コンサルティング事業マネージャー候補 ・AI×マーケティング事業開発 マーケティング領域または広告業界でのご経験を活かし、事業責任者や組織マネージャー、そして事業開発など、事業・サービスや組織の成長をリードし経営にも距離も近く、やりがいと成長機会にあふれたポジションです。 当社では、JOB採用のみならず、これまでのご経験やご志向をもとに、最適なポジション・役割、キャリアプランを共に考え、ご提案しています。少しでもご興味がございましたら、ぜひご応募ください。 必須（MUST） 以下のいずれからのご経験をお持ちであること 広告代理店または広告業界の就業経験（5年以上） マーケティング業界(SaaSプロダクト含む)の就業経験（5年以上） BtoBマーケティング経験またはBtoB提案型セールス経験（5年以上） マスメディアでの営業または代理店担当の就業経験（5年以上） 戦略コンサルティングファームの就業経験（5年以上） 歓迎（WANT） 支援会社としてのマーケティング支援経験（営業・戦略・実行） 経営陣との折衝・レポーティングの経験 数値管理・KPIモニタリングの経験 新規事業立ち上げの経験 求める人物像 自分の力で市場を変革させる意志のある方 ポジションやミッションに責任を持ち業務推進できる方 新たな領域へのチャレンジを積極的にする方 キャリアイメージ・やりがい 自分の力で市場を変革させることができる ポジションやミッションに責任を持ちコミットできる 新たな領域へのチャレンジができる 以下のようなキャリアパスを想定しています 事業責任者⇒経営メンバー⇒執行役員やCxO 参考情報 ノバセル会社紹介資料 ラクスル会社紹介資料 ラクスルCMO田部正樹に学ぶ、スタートアップがテレビCMマーケティングで成果を上げるために大切なこと ノバセルCEO田部が解説！指名検索を伸ばし、選ばれ続けるブランドになるためのマーケティングとは 「勝負できるビジネスモデルがある」大手広告代理店、コンサルティングファームを経て出会ったノバセルの魅力
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【BizDev】ラクスル事業の成長を担う事業開発／事業責任者候補（OPENポジション）
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ ラクスルのBizDev／事業開発とは 改めて考える「活躍するBizDev」の特徴とは？定義や事業経営者・CxOへのキャリアパスまで詳しくご紹介 ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。 事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 ◾️社内キャリア例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者（統合後） ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 ミッション・業務内容 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行（BS管理〜モニタリング含む） ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント など 求める人物像 ・事業のインパクトに執着心がある方 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 －事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種/規模は問わず） －起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 －クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 －責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 （プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション） －コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験（PJTの規模や業種は問わず） 参考記事 ・公式note「ラクスルパレット」 ・ラクスルのBizDevとは ・外部メディア掲載記事 ・外部動画メディア① ・外部動画メディア②
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【ノバセル事業】新規事業開発（BizDev）
当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 これまでの商習慣が抱える課題をテクノロジーで解決すべく、現在は「印刷」「物流」「広告」の3事業を手がけています。 AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」 消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。 ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。 さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。 業務内容 ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その中核を担うBizDev（事業開発）人材を募集します。 私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。 広大で成長を続けるこの市場で、ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出していきます。そのために、顧客課題を紐解きながら、エンジニアやデータサイエンティストと共に、AIを核とした事業開発をリードして頂ける方を必要としています。 マーケティングの未来を自らの手で創り上げていく、熱意ある方をお待ちしています。 ▼業務例 ＜短期＞ ・顧客の課題に向き合い、その解決に資するサービスや機能の検討 ・（エンジニアやPdMとともに）機能要件やアーキテクチャの検討 ・（セールスやマーケとともに）新規サービスや機能の販売促進 ＜中長期＞ ・AIエージェンシーとしての事業の中長期戦略の策定 ・戦略を踏まえた新たな成長領域（新規事業、M&A等）の探索と実行 ・国内外の先進テクノロジー企業とのアライアンス推進 ・ノバセルの経営への参画 必須（MUST） マーケティング、特に広告関連（オンライン、オフライン問わず、広告主または広告会社側どちらでも可）におけるソリューション企画またはサービス・プロダクト開発のご経験 規模問わず、サービス立ち上げからリリースに至るまでに携わったご経験（自社サービス、クライアントのサービスいずれでも可） 歓迎（WANT） マーケティングSaaSや広告関連サービスの事業成長を牽引した経験 コンサルティングファームや広告会社にて各種戦略策定の経験 データマネジメントに関するプロダクト開発経験 AIを活用したプロダクト開発経験 年間粗利益10億円以上を生み出す事業開発の経験 求める人物像 ラクスルの「仕組みを変えれば世界は良くなる」というビジョンに共感いただける方 ノバセルの「マーケティングの民主化」というミッションに共感いただける方 リーダーとして事業成長を牽引したい方 スタートアップのスピード感の中で仕事をしたい方 新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 新規事業立ち上げに携わりたい方 キャリアイメージ・やりがい マーケティングの民主化というビジョンを推進し、社会にインパクトを与えることがでる 事業の成長をダイレクトに感じることができ、自身の成果が事業の成功に繋がる実感を得られる スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って多様なチャレンジをすることができる グロース市場で、顧客課題を解決するプロダクト開発に携わることができる 100名弱の組織で、経営に近いポジションで事業/プロダクト開発に携わることができる スタートアップカルチャーと、プライム上場子会社の整った体制・働き方の両立ができきる 将来的には、事業全体の統括・経営にも携わることができる 参考情報 ラクスル会社紹介資料 ラクスルCMO田部正樹に学ぶ、スタートアップがテレビCMマーケティングで成果を上げるために大切なこと ノバセルCEO田部が解説！指名検索を伸ばし、選ばれ続けるブランドになるためのマーケティングとは 「勝負できるビジネスモデルがある」大手広告代理店、コンサルティングファームを経て出会ったノバセルの魅力
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【ラクスルエンタープライズ事業】BtoBマーケター｜企画から実行までリードするマーケティングポジション
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始し、現在は導入社数が10,000社を突破。成長事業の柱として注力している事業です。 これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザイン制作支援、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 ▼サービスサイトはこちら https://enterprise.raksul.com/ ▼提供ソリューション例 ・パーソナライズDM https://corp.raksul.com/news/press/250709_raksul_personalized_dm/ ・デザイン制作サービス https://design-pro.raksul.com/lp/01 ・展示会出展支援 https://st.raksul.com/tenzikai_lp ミッション・業務内容 ■ミッション 「顧客価値を届ける仕組みを構築し、事業成長をドライブさせる」 ■業務内容 ・オンラインセミナーの企画～実行 ・オフラインイベントやセミナーの企画～実行 ・ステップメールなど、MAツール／CRMを活用したリードナーチャリング ・セールス、プロダクト、事業開発など複数のステークホルダーと連携したマーケティング活動 ※経験スキルに応じて、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングなどチャネル施策限定せずに幅広く業務もお任せする機会もございます。 ■社内利用ツール一例 ・Google analytics ・Google Tag Manager ・Studio ・Salesforce ・Account engagement その他 Gemini/ChatGPT/Claude Code はじめとするAIツール 配属組織・体制 ラクスルエンタープライズ統括部 セールス&マーケティング部 マーケティングチーム チーム6名体制で、セールスチームと日々連携しながら施策立案～実行まで行っています。 ・デマンドジェネレーション（例：展示会・カンファレンス・その他リード獲得施策） ・デジタルマーケティング（例：広告運用・サイト・その他認知獲得施策） ・ナーチャリング（例：DM・レター・ラウンドテーブル・その他大型ユーザー獲得施策） ・マーケティングOps（例：ナーチャリング・データ活用・オペレーションの構築／改善） ポジションの魅力 ・マーケティングを軸に、事業を動かし、伸ばす経験を積める ・スピード感のある成長環境の中で、”事業に寄与する”マーケターとしてキャリアを磨ける ・確立された手法の踏襲ではなく、1から戦略を構築し、自らの手で市場を切り拓く経験 ・マーケティング手法の開発・仕組み化、組織作り等、立ち上げフェーズならではの経験 ・多様なバックグラウンド、専門性を持つメンバーと切磋琢磨できるチーム環境 求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・BtoBマーケティングのご経験（2年以上） ・施策立案から実行・検証まで一気通貫でのご経験 ・以下のマーケティング実務経験 ・MAツールの運用経験 ・オフラインマーケティング（展示会／イベント／セミナー）のご経験 ・コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー／YouTube／メディア等）のご経験 ■歓迎（WANT） ・法人営業経験 ・エンタープライズ向けサービスのマーケティング経験 求める人物像 ・ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・枠を設けず、マーケティングの知識・経験を活用して事業創造にやりがいを持っている方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・目標達成意思考が強く、そのための仕組み作りや再現性を体現できる方 ・セルフスターターで思考、アクションできる方 ・チームワークを重視し、社内外のステークホルダーと連携しながら成果創出できる方 参考情報・コンテンツ例 ・ラクスルエンタープライズ セミナー一覧 ・ラクスルエンタープライズ 事例紹介ページ ・ラクスル展示会出展_プレスリリース ・ラクスル エンタープライズ事業・Sales & Marketingの仕事 ・公式note「ラクスルパレット」
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【ラクスル事業】バックエンドエンジニア（SCM）
【事業内容】 ▼3分でわかるラクスル https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2 ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンにかかげ、10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続けています。 チラシや冊子、名刺のような紙への印刷を伴う様々な商品や、マグカップやモバイルバッテリーなどをノベルティグッズとして制作できるノベルティ商材、印刷したものをポスティングや新聞折込、宛名不要でダイレクトメールを送ることができる付加価値をつけたサービスなど多様な印刷のニーズに対応しております。 これまでのサービス拡大のフェーズから、それぞれのサービス価値向上とサービス間のクロスセル向上・LTVアップなどの施策にシフトし、次のフェーズに移り変わっています。 大きく成長し継続的な事業の成長にウェイトを置いていると思われがちですが、サービスの価値を再確認したりやシステムの基盤見直しなどを図っていくというスタンスも取っており、長期的な目線でのサービスへの投資をし続けています。 【業務内容】 ラクスル事業の根幹を担う基幹業務システムの開発・運用業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・商品追加施策に伴う機能開発 ・機能改善・運用改善 ・各種運用 【担当システム】 ・全国各地の印刷パートナーと注文情報を連携するためのシステム ・事業部内基盤として、印刷ECシステムや社内オペレーション部門が顧客価値を提供するための支援システム 【本ポジションで得られる経験・スキル】 主に設計面を軸に、バックエンドエンジニアとしての専門性を高めることができます。 ・複雑な製造・発注プロセスや戦略を「ドメイン駆動設計」のアプローチでシステムに落とし込む経験を通じ、ビジネスの本質的な課題解決能力を磨けます ・事業成長に伴う機能拡張を見据え、システムの「柔軟性」と基幹システムとしての「堅牢性」を高い次元で両立させる、難易度の高い設計経験を積むことが可能です ・システム開発のみをHOWとせず、作るもの・作らないものを適切に見極め業務全体を設計する経験を積むことが可能です 短期での機能実現と中長期での安定性の両方をバランスよく考え、時間軸の中でプロダクトを成長させていくためのアプローチを経験・実践することが可能です。 【ミッション】 「堅牢かつスケーラブルな印刷発注基盤の構築」 多種多様かつ大量の印刷物を効率よく生産するための基盤システムの構築により、事業の拡張性や継続性を支えることがSCM開発部のミッションです。 印刷パートナーの稼働状況や受注状況を加味して発注を最適化することにより、お客様に確実に印刷物を届けることや利益を最大化することを実現します。 【業務の進め方】 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます ※インフラは別チーム スクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です 【ジョイン後】 SCM開発部のPartner Relationship Managementチームに所属していただき、SCM領域の全体像を掴んでいただくところから始めていただきます。 【配属組織】 ラクスル株式会社/ラクスル事業本部/システム統括/SCM開発部/PRM開発グループ 【利用技術】 ・プログラミング言語: Go, Ruby, PHP, JavaScript ・フレームワーク: gin, Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc, GCP BigQuery etc ・CI: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins ・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc ・コミュニケーション: Slack, Linear, Notion, Google Meet 【必須要件】 ＜経験＞ ・Go言語をはじめとする型安全言語の開発経験（5年以上） ・例）Go / Java / C# など ・MySQLをはじめとするリレーショナルデータベースのご経験 ・AWSを活用したクラウドネイティブなインフラ構築・運用経験 ・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 ・業務系のwebアプリケーション開発において、ステークホルダーとのやり取りの中でプロジェクトを推進してきたご経験 ＜能力＞ ・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを理解して開発ができる ・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる ・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる ・開発チーム全体としての品質管理ができる ・開発における中心人物としてチーム全体のデリバリーを牽引できる ＜志向性＞ ・既存プロダクトの設計思想や背景を深く理解し、その本質を維持しながら、事業成長に合わせた柔軟な機能拡張を推進できる方 ・単なる機能実装にとどまらず、変更に強く再利用性の高い「拡張性」と、チーム全体で持続可能な「保守性」を両立させた設計を追求できる方 ・製造現場特有のオペレーションや課題に対して主体的に関心を持ち、現場の解像度を高めることで、真の課題解決に直結するシステム開発を形にできる方 【歓迎条件】 ・基盤システムの開発経験 ・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発 ・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験 【参考記事】 ・会社紹介資料 ・Engineer Recruitment Book ・エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織
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【HRBP/人事Mgr候補】事業経営チームとして人事戦略構築・遂行を牽引する
■ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、 テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、 現在は、「印刷」「物流」「広告」などの事業を手がけてきています。 いずれも新しい顧客価値を提供し、非連続に成長を狙っています。 既存事業の強化、海外法人設立、新領域への参入など、 積極的にビジネス展開をしていく中、組織人事領域から事業グロースを支えるHRBPを募集します。 ■当社のHRBP 当社の事業はそれぞれ独立性が高く、各事業に事業CEOをはじめとする経営チームを置いています。HRBPは事業経営チームの一員・担当組織織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行するかを事業経営目線で逆算して考え実現していくことが求められます。 ■業務詳細 以下に業務内容の例を記載しますが、HRBPへの本来的な期待は全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期から長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ・バーレイザーとしてハイスタンダードの実現 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・エンゲージメント向上やEVPの最適化 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成 ＜人事企画＞ ・組織設計 ・人員計画、生産性計画 ・人事評価制度の策定、運用 ・海外拠点や投資先のPMI 必須（MUST） ・ラクスルのビジョンへの共感 ・事業経営チームの一員として下記のようなことにコミットできる方 - 中長期の組織強化 - 組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する 歓迎（WANT) ・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 参考記事 ▼掲載記事 WANTEDLY AWARDS 2017にてGOLD賞
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【ラクスル事業】事業成長のために人事戦略構築・遂行を牽引するHRBP募集
ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、 テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、 現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」などの事業を手がけてきています。 いずれも新しい顧客価値を提供し、非連続に成長を狙っています。 既存事業の強化、海外法人設立、新領域への参入など、 積極的にビジネス展開をしていく中、組織人事領域から事業グロースを支えるHRBP（Human Resource Business Partner）を募集します。 当社のHRBP 当社の事業はそれぞれ独立性が高く、各事業に事業CEOをはじめとする経営チームを置いています。 HRBPは経営チームにおける事業組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行するかを事業経営陣の目線で逆算して考え実現していくことが求められます。 職務概要 当社の基幹事業である印刷領域のHRBP。 以下に職務の具体的内容を記載しておりますが、本ポジションへの期待は全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期～長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。経営陣や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しております。 ■業務詳細 スキルやご経験に応じてお任せいたします。 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント -採用ニーズの定義と採用計画の策定 -求人媒体や採用手法の選定と実行 -採用プロセスの改善とKPI管理 ・事業部の採用ブランディング -事業部の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング -社内イベントやオンラインイベントの企画・運営 ・バーレイザーとしてハイスタンダードの実現 -面接・選考の品質向上のためのバーレイザーとしての役割 -社内採用基準の策定と適用 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発 -リーダー育成プログラムの企画・運営 -メンバーのキャリアプランの策定と支援 -マネジャーのフィードバックやコーチング支援 ・オンボーディングの最適化 -新入社員の入社前・入社後教育の企画・運営 -社内ルールやプロセスの説明と支援 ・エンゲージメント向上やEVPの最適化 -社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行 -企業のエンパシー・バリュー・プロポジション(EVP)の策定と適用 ＜人事企画＞ ・組織設計 -事業戦略に基づく組織設計の策定 -役割定義や業務フローの改善提案 ・人員計画、生産性計画 -年度ごとの人件費予算の策定、管理 -人件費投資効率の分析、最適化 -生産性の向上のための施策の企画・実行 ・人事評価制度の運用 -人事評価制度の運用と改善提案 必須（MUST） ・人材戦略の立案・実行に関する経験（2年以上） 歓迎（WANT) ・スタートアップ・ベンチャー企業でのHRBP経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・データ分析スキル ・採用・育成・評価制度の構築・運用に関する経験 求める人物像 ・ラクスルの「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」ミッションに共感いただける方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら組織改革に挑戦できる方 ・セルフスターターで様々な事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
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【Webマーケター】自社成長ECの広告効果最大化をリードするWebマーケター/広告運用ポジション
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ ミッション・業務内容 ■ミッション WEB広告集客を中心に、ラクスル印刷事業のWEBマーケティングをリードする役割をお任せいたします。年間300億円以上を売り上げる印刷ECにおいて、新しいお客様を集客するための運用型広告の改善や最適化を通して事業を推進していただきます。将来的にはWEB広告に留まらず、マーケティングによる事業成長を実現していくチャレンジングな領域に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ご入社後、まずはWEB広告の運用業務、数値のモニタリング、改善施策の実行などの業務が中心となります。 （例：リスティング広告、ディスプレイ広告、DSPを中心とした広告企画、運営運用業務） ご経験やご志向に応じて、将来的に事業戦略と連動したマーケティング戦略・運用プランの立案、予算設計、さらなる効果の最大化に向けた運用方針の策定、といった上流工程もお任せいたします。マーケターとしてさらなる成長を目指す方にとって、ご自身によるマーケティング施策が自社事業の成長につながる、やりがいのあるポジションです。 ■想定のキャリアパス ラクスルでテレビCM、WEB広告、CRM、サイト改善、SEOなど幅広いチャネルのマーケティングに携わることができます。広告運用業務から、上流工程の企画、戦略設計まで広い領域にもチャレンジすることができる環境です。 配属想定チーム ラクスル事業本部 マーケティング統括部 マーケティング部 求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・事業会社、もしくは支援会社でのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験 ・定量的な数値分析、施策実行、改善のサイクル実行のご経験 ※事業会社、代理店、コンサル等の支援会社いずれのご経験でもご応募可能です ■歓迎（WANT） ・月間500万円以上の予算規模でのWeb広告運用経験 求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えることで、世界をもっと良く」に共感いただける方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・計画に対してコミットでき、スピード感を持って実行できる方 ・マーケティング活動、業務を通じて事業成長に携わっていきたい方 ・セルフスターターで、自身で考えながら行動することができる方
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【BizDev】マーケティングを中心に顧客戦略を描いていくBizDevポジション
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ ミッション・業務内容 ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品（例：チラシ、ダンボール、ノベルティ）間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。 How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか？ ■具体的な業務内容 ・顧客理解に基づく顧客戦略の策定・ハンズオンでの実行 ・広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行 ・Webサービスのマーケティング業務 ・複数職種から成るチームのリード データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等 ・プロジェクトマネジメント スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーションなど 求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えることで、世界をもっと良く」に共感いただける方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・大きな裁量権を持てる仕事がしたい方 ・顧客戦略〜事業戦略まで戦略レイヤーの仕事をしたい方 求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験 ・マーケティング実務の包括的なご経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ■歓迎（WANT） ・Webサービスのマーケティング経験 ・新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験 ・事業のKGI／KPIを背負った経験 ・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 キャリアパス 短期：まずはBizDevとして既存会員の中の特定セグメントを対象としたCRM戦略を推進。 中期～長期：事業企画・プロダクトの価値創出まで含む広義なマーケティングまで管掌範囲を拡げていただき、事業責任者候補を目指していただきます。 顧客戦略レベルの上流のマーケティングがしたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者になりたい方を求めています。 ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
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【ノバセル株式会社】CEOと立ち上げる「AI × マーケ全般：AIエージェンシー」新規事業立ち上げ経営幹部候補
当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が一層多様化する現代では、マーケティング手法も複雑化・多様化しています。 これまで大手企業や大規模代理店のみが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい――それが、ノバセルが掲げる「 マーケティングの民主化」 というビジョンです。 一方で、日本全体の生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコスト・難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIを活用してマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げ、新たな価値を創造していきます。 ラクスルグループが過去に積み上げた広告投資（2014～2024年で100億円超）とノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 AIエージェンシー事業の概要 ノバセルでは既に、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」 約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」 プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」 などのサービスを提供してきました。ここにAIクリエイティブ／AIストラテジー／AIオペレーション／AIワークスといった新たなソリューションを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新することを狙いとしたのが「AIエージェンシー事業」です。 クリエイティブ制作の自動化・効率化 戦略・調査・分析の高速化 広告運用・レポーティングの自動化・内製支援 AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供することで、 広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店” を実現します。 募集背景とポジション 当社の注力事業となるAIエージェンシーの立ち上げをリードしていただく将来の経営幹部候補を募集します。以下のようなポジション・役割を想定していますが、求めるのは既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を持つ方です。 AIエージェンシー事業責任者候補 P/L管理・チームマネジメント、事業戦略立案・推進 AIストラテジー／オペレーション セールスリード 大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり AIクリエイティブ ディレクター 生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 AIコンサルタント／ストラテジックプランナー AIを活用して顧客の課題を分析・戦略策定・施策実行 そのほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方はぜひご応募ください。 業務内容 以下のような事業および業務をノバセル事業のCEO直下で立ち上げていただきます。 AIエージェンシー事業の立ち上げ 市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ 営業／マーケティング体制の構築・KPI管理 広告代理店ビジネスとのシナジー創出 既存の代理店サービス（テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス）にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 分析ツールやSaaS事業の拡販 「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化、業界へ広く展開 メンバーマネジメント／組織づくり 採用戦略立案、人材育成、チームビルディング 必要要件（MUST） 以下のいずれかのご経験がある方を募集します。 広告代理店での営業またはストラテジックプランナーのご経験 戦略コンサルでの豊富な企業支援のご経験 広告代理店または事業会社で事業責任者としてPLを持ちメンバーマネジメントをしたご経験 事業会社のマーケティング担当として戦略立案および実行までされたご経験 専門領域で組織をリードし牽引されたご経験 歓迎要件（WANT） AI・デジタルマーケティング領域の知見（動画広告、生成AI、広告運用自動化など） 人材マネジメント／数字管理のマネージャー経験 新規事業立ち上げ・推進に関わった経験がある方 求める人物像 ノバセルのビジョン「マーケティングの民主化」に共感できる方 産業の仕組みをAIで変革したい、新しい市場を切り拓きたいという強いチャレンジ精神 成長意欲が高い人材と切磋琢磨しながら、自分自身もリーダーシップを高めたい方 セルフスターターとして、戦略構築から実行・運用まで主体的に取り組める方 こんな方におすすめ 「AI×マーケティング」で従来の広告代理店ではできなかった価値を創造したい データやクリエイティブを駆使し、スピード感ある意思決定ができる組織を作りたい 既存の大手代理店やコンサルファームでは味わえない事業立ち上げの面白さを求めている 参考情報 RAKSUL会社紹介資料 私たちと一緒に、AIエージェンシーという全く新しいプラットフォームを作り上げ、マーケティング業界を変えていきましょう。ご応募をお待ちしております！
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【SCM／サプライチェーンマネジメント】SCM部長候補／３兆円の伝統産業をサプライの力で変革する事業幹部候補
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction ダンボールワン事業について また印刷のラクスルの中でも、ビジネスを展開するダンボール/梱包材領域は、合わせて約3兆円ほどの巨大な市場規模があるにも関わらず、そのEC化率はわずか1％ほどとブルーオーシャンなマーケットです。世界的にEC化が加速していることで今後さらなる市場の伸びが予想される一方、産業自体は100年以上大きな変化を遂げておらず、まだまだアナログで多くの非効率が存在しています。ダンボールワンは現在、その1%の国内の梱包材EC市場で圧倒的なシェアを誇っていますが、産業全体の変革に対して、現在はスタート地点にすぎません。 ダンボール/梱包材は多くの企業に必要とされるものですが、多くの企業にとって事業価値の主たる要素ではありません。だからこそ、ダンボール/梱包材領域にテクノロジーの力を持ち込んで効率化させることは、梱包材利用企業の負担を減らし、自社の本質的なサービス価値に向き合うことを助けることになると考えています。 そして、それは梱包材ECをリードしてきた我々にしか出来ないことであると考えて、事業に向き合っています。 ミッション・業務内容 ラクスルのダンボールワンは事業価値を更に非連続に高めることを目指しており、現在の価値提供や事業戦略の大幅アップデートが必要なフェーズとなります。 今回はサプライを軸に事業変革を担うSCM部長候補を募集します。 3兆円の巨大産業で、主に資材調達、生産、物流、キャパシティーコントロールにおいてあるべき姿を追求し描き、計画に落とし込み、実行までをお任せします。サプライを軸として事業変革をチームと共に創り上げていきたい方にはやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： サプライチェーン改革のためのSCM戦略策定・実行(調達、物流、品質管理等) 事業領域におけるSCM、オペレーション・パートナー交渉の管掌 中期計画から逆算した調達計画の策定、及びそれに沿ったパートナー交渉・新規開拓の実施 上記がメインミッションとなり、付随して以下も並行して担っていただきます パートナー工場との生産性改善プロジェクトを企画し、経営層との交渉、現場での実行リード 各商材ごとの品質管理基準の策定と、安定供給の為のパートナー育成 競争優位につながるサプライチェーン構造の全体設計 新たな物流スキームを構築及び、パートナ企業との連携 急成長に合わせた発注オペレーションの改善PDCA キャリアプラン 本ポジションは1領域のSCM部長として価値を発揮してほしいというだけではなく、「サプライチェーンを軸とした事業家キャリア」として位置付けています。まずは上記の取り組みである事業改革の責任者をお任せし、中長期では複数事業のSCM責任者あるいは新規事業のSCM立ち上げ責任者となっていただくことを期待しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。 プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。リアルとITを融合したサービスで、まだまだ古い商習慣が残る産業を変え、より良い世界を作るために、今までのご経験を活かしていただけませんか。 求めるスキル・経験 ・企業での調達計画・パートナー交渉のご経験 ・チームマネジメント経験 ・工場生産性改善 ・物流 ・品質管理における実務経験 求める人物像 ・当社の「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 参考記事 3兆円のダンボール市場で急成長する専門EC「ダンボールワン」とは何か
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【SCM／サプライチェーンマネジメント】SCM戦略から事業グロースを牽引するマネージャー募集｜エリアマーケティングEC事業
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction ミッション ECサイト「ラクスル」はネット印刷のみならず、集客支援プラットフォームとしてポスティングや新聞折込などオフラインでのエリアマーケティング事業も展開しており、お客様の集客活動をトータルで支援しています。サービス開始から圧倒的な成長を遂げてきた同事業ですが、今後のさらなる進化と拡大を見据え、SCMを主軸とした事業戦略を描きビジネス成長の基盤構築のリードとSCM領域の改革を推進いただけるマネージャーを募集します。 数十億円規模の事業への大きなインパクトと加速する事業成長の手触りを直に感じ取ることのできるやりがいあるポジションです。 業務内容 EC事業（新聞折込・ポスティング）におけるSCM戦略の立案・実行と、QCD（品質・コスト・納期）向上を図るための戦略的かつ積極的なプロセス改革を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・SCM戦略の立案および推進 -戦略的なプロセス分析と改善のリード： 既存のSCMプロセスの徹底的な分析と改善を行い、業務全体の効率性を向上させ事業の成長をサポート -QCD改善施策の企画および実施： 各プロセスでの品質向上、コスト削減、納期短縮を目指し、事業にインパクトを与える具体的な改善施策を企画・実行 ・サプライヤーとの交渉・折衝 -サプライヤーとの協業推進： サプライヤー企業との交渉を通じてサービスの最適化とQCDの改善を実現し、事業に貢献する高品質なサービス提供を確保 -サプライヤーのパフォーマンス管理および最適化： 長期的なパートナーシップを構築し、共に成長を目指す戦略的な関係を構築 ・マスタデータの更新および維持管理 -ポスティングおよび新聞折込に関わる価格、エリア情報、スケジュール、部数情報のマスタデータを正確に管理し、スムーズなデータ反映と業務運用を支援 ・オペレーションチームのマネジメント -オペレーションメンバーの管理および育成： 2名のオペレーションメンバー（担当：マスタ関連業務、集客サービスオペレーション業務、クレーム対応、等）のタスク管理と成長支援を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化 求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・調達、製造、ロジスティクスなどサプライチェーンに関連する業務経験（5年以上尚可） ・サプライヤーとの契約・交渉およびパフォーマンス管理の経験 ・部門横断でのプロジェクト推進力（特に事業開発や営業との連携経験） ・データ管理や分析スキル（特にExcelやスプレッドシート操作に精通していること） ・論理構成力、思考力 ■歓迎（WANT） ・ポスティングや新聞折込業界でのSCM経験 ・プロセス改善や業務効率化の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントおよびメンバーの育成経験 求める人物像 ・ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・スピード感を持って進められる方 ・成長意欲が強く切磋琢磨しながら能力をより発揮していきたい方 ・セルフスターターで様々な事業課題に積極的に挑戦できる方 ポジションの魅力 ・日本のエリアマーケティング(新聞折込・ポスティング)産業の変革をSCM起点でリードできる ・業界トップクラスの数十億円規模EC事業でインパクトの大きい仕事ができる ・SCMの知識や経験を活かして事業戦略の策定から携わることができる ・大きな裁量でプロジェクトを進めることができる ・自らの成果を事業成長の形で実感することができる
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【ラクスルエンタープライズ事業】BizDev（事業開発）｜投資拡大・年200％成長フェーズの事業開発
ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。 ▼会社概要こちら https://corp.raksul.com/mbo-strategy/ エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始し、現在は導入社数が10,000社を突破。成長事業の柱として注力している事業です。 これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザイン制作支援、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 ▼サービスサイトはこちら https://enterprise.raksul.com/ ▼提供ソリューション例 ・パーソナライズDM https://corp.raksul.com/news/press/250709_raksul_personalized_dm/ ・デザイン制作サービス https://design-pro.raksul.com/lp/01 募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって6年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ミッション・業務内容 ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務内容 ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など キャリアパス 短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内にて能力発揮・成果創出 短期〜中期：より広範囲なビジネス領域を管掌・チームマネジメント 中期：複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出する経験 中期〜長期：事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担う 中期〜長期：事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者・経営者へのチャレンジ 当社の経営メンバー・全社ノウハウからのサポートも直接的に受けられる、営業を軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方にはやりがいのあるポジションです。 ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。 求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に飛び込んでいける方 ・マーケティング戦略〜事業戦略まで戦略・経営レイヤーの仕事をしたい方 求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験 ・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験 ■歓迎（WANT） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 ・エンタープライズ企業(500名以上法人)に対する課題解決型の経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験 ・特定の業界における深い知見と経験 ポジションの魅力 ・新設部署の10→100フェーズメンバーとして、幅広い経験ができる ・内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ～グロースまで一気通貫で主導できる ・メガベンチャー、コンサルファーム、セールス＆PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長 参考情報 ・公式note「ラクスルパレット」 ・ラクスルのBizDevとは ・外部メディア掲載記事 ・外部動画メディア① ・外部動画メディア②
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