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新規事業 スマートフォンアプリ・クラウド開発【PEAC 直轄】
職務内容 ●ビジネスデザイン部のミッション ・我々の事業体はエンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい感動と安らぎを与える事をミッションとし、これまで人々の暮らしに関わる様々な事業を立ち上げ、成長させてきました。 ・今後も新しい商品/サービスを世の中に提供していくために、新規事業を創造する専門の部署を新設しました。 ●募集背景 社長直轄の組織として新設された部門において、新たな事業における商品・サービスのソフト開発ができるキャリア人材を募集します。私たちと一緒に、新しい未来を創造する仕事に挑戦しませんか? ●担当業務と役割 ・少数のメンバーで構成された組織であり、スピーディーな意思決定のもとに推進する体制となっています。 ・複数のテーマを推進していますが、1つ もしくは 複数のテーマのソフト開発を担当・兼務頂く予定です。 ・具体的な業務内容は、以下の通り ー スマートフォンアプリ(iOS必須)の設計・開発・運用 ー クラウドサービスと連携したアプリケーションの開発およびユーザーインターフェースの最適化 ー IoT機器と連携したホームオートメーション機能の開発 ●具体的な仕事内容 ・iOS(Swift、Objective-C)でのアプリケーション開発(試作開発含む) ・スマホアプリと連携するクラウドサービス(AWS、Google Cloud、Azureなど)アプリケーション開発(試作開発含む) ・データベース(NoSQLなど)を用いたスマートホーム家電のオートメーション制御ルールの設計 ・家庭内コントローラ(ハブ)との通信プロトコルの設計 ・システムの監視、運用、保守、セキュリティ対策と管理 ●この仕事を通じて得られること ・新規事業の立上げに携わる機会 ・スマートホーム家電を通して最新の技術に触れる機会 ・クラウド技術の実務経験 ・データ解析から機械学習まで、幅広い最先端のスキル ●職場の雰囲気 ・在宅勤務、時差通勤、時短社員制度などもあり、時間の尤度はありますのでかなり働きやすい環境にはあると思います。 ・業務効率化を積極的に進めているため、不要と思われる業務や会議があればその場で意見を出して仕組みを変える柔軟性もあります。 ●キャリアパス ・職場での経験で広い知見が得られます。 ・新規事業の成長に貢献でき、将来的にはプロジェクトのリーダや技術部門のマネージャとしてのキャリアを目指せます。 資格・スキル・経験など 【必須スキル・経験】 ・Swift、Objective-Cのいずれかに精通、iOSアプリの開発経験(趣味/実務問わず1年以上) ・RESTful APIやGraphQLなどを用いたサーバーサイドとの連携経験(趣味/実務問わず1年以上) ・クラウドプラットフォーム(AWS、Google Cloud、Azureなど)でのアプリケーション開発経験(実務3年以上) ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験(趣味/実務問わず1年以上) 【歓迎スキル・経験】 ・実務/趣味問わずIoTデバイスとの連携経験 ・Firebaseなど他のリアルタイムデータベースの使用経験 ・ユーザーインターフェース/ユーザーエクスペリエンス(UI/UX)の設計経験 ・セキュリティ対策の知識(OAuth 2.0、OpenID Connect、JWTなどの認証・認可プロトコル)と実践経験 【人柄・コンピテンシー】 ・チームでの協働を大切にし、コミュニケーション能力が高い ・他の研究・技術をリスペクトし、強い情熱と好奇心を持って常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている ・ユーザー視点での開発を心がけ、ユーザーエクスペリエンスを重視する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》デジタルカメラ用交換レンズの光学設計【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●光学設計部のミッション SNSでの配信が多様化する中で動画配信を行う個人クリエイターが年々増加するなどの背景から、小型でありながら質の高い映像作品が撮影可能な撮影機材が求められています。質の高い映像撮影を可能にするには、光を捉え映像データとして記録させるための光学に関する技術が欠かせません。この光学に関する技術を駆使することで撮影機材をお客様であるクリエイターが求める価値に高めていくことが光学設計部のミッションです。具体的には、デジタルカメラ用の交換レンズ等の光学ユニットの商品化に向けて、光学、機構、制御、電気等の技術者が集結し開発設計を行っています。 ●光学設計一課のミッション ・交換レンズ等の光学設計および光学系の調整工法開発が光学設計一課のミッションです。また、交換レンズ等の光学ユニットを商品化するための開発リーダーの立場を担うこともあります。 ●募集背景 動画撮影を行うクリエイターが増加している一方で、撮影現場で撮影に携わるオペレーターは1名のみ、あるいは省人化される傾向にあります。このため撮影機材には少ない人数でも対応可能な機動性が求められます。このようなニーズに応えるために交換レンズ等の光学ユニットには小型軽量であること、高速かつ正確な焦点合わせが可能であること、手振れ等の振動影響が映像に出ないこと、等の高い性能が求められます。これらを可能にするためには従来よりも高度な光学設計が不可欠です。クリエイターのニーズに応えつつ将来に向けた新たな価値を創造していくために、スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、デジタルカメラ用交換レンズの光学設計、製品化に向けた各種性能評価、量産立上げ、になります。商品構想段階から量産化まで対応いただきます。 ・交換レンズ開発には光学、機構、制御、電気、工法の技術要素が関連し合うため、担当する技術者や製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。 ・市場のニーズや競合他社動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・CODE-V等を用いた光学設計を担当して頂きます。 ・光学設計の段階では、商品企画、生産技術、品質保証、他の開発担当者等の社内関係者と折衝しながら光学設計を進めます。 ・光学設計完了後は、システムデータの作成や、レンズ図面の作成やサプライヤーとの仕様すり合わせなどを行います。 ・試作段階では解像性能や、ゴースト・フレア等の確認を担当頂きます。 ・量産までに工場と連携して光学性能品質の向上や、原価低減の取り組みもおこないます。 ・市場において課題が発生した場合は、品質保証等の社内関係者と連携し課題解決に向けて検討し対策を実施します。 なお、開発段階で各種シミュレーションを行い、課題が発生しそうな部分を見極めて市場で発生する課題を未然に防止することも重要な仕事です。 ●この仕事を通じて得られること ・デジタルカメラや交換レンズはプロのクリエイターのみではなく広い層のお客様にご購入いただける商品です。ご自身で開発設計された商品を手元で実感いただけるのみならず、グローバルに商品発表された後、その評判を様々な媒体で知ることができるため、開発設計した成果を非常に良く体感することができます。 ・デジタルカメラ用交換レンズはプロのクリエイターが作品作りに使用する道具でもあるため高い品質や色味やボケといった写真・映像表現の美しさが求められます。このため設計難易度は高いですが、光学設計スキルの向上はもちろんのこと光学部品の調整工法に関する技術的知見も高まりますので、光学技術者として高いレベルを目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはキャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルですが、設計等を自宅で対応可能な環境を整えていますので、開発フェーズによってはテレワークの比率を高めて業務いただくことも可能です。 ・サプライヤーの現場確認や課題対応のため出張対応するケースがあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に1回以上のペースで出張する場合がありますが、構想設計等の段階では出張対応はほとんどありません。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・光学設計の業務経験3年以上 【歓迎】 ・デジタルカメラやムービー等の撮像光学系の開発経験がある方 ・製造現場やサプライヤーと協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・デジタルカメラ等による写真や動画撮影に興味がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者や他の技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らの考えを述べたり新しい方法等の提案をすることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》光学デバイス生産用の光学調整設備の機構開発【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●光学設計部のミッション SNSでの配信が多様化する中で動画配信を行う個人クリエイターが年々増加するなどの背景から、小型でありながら質の高い映像作品が撮影可能な撮影機材が求められています。質の高い映像撮影を可能にするには、光を捉え映像データとして記録させるための光学に関する技術が欠かせません。この光学に関する技術を駆使することで撮影機材をお客様であるクリエイターが求める価値に高めていくことが光学設計部のミッションです。具体的には、デジタルカメラ用の交換レンズ等の光学ユニットの商品化に向けて、光学、機構、制御、電気等の技術者が集結し開発設計を行っています。 ●光学設計一課のミッション ・交換レンズ等の光学設計および光学系の調整工法開発が光学設計一課のミッションです。また、交換レンズ等の光学ユニットを商品化するための開発リーダーの立場を担うこともあります。 ●募集背景 動画撮影を行うクリエイターが増加している一方で、撮影現場で撮影に携わるオペレーターは1名のみ、あるいは省人化される傾向にあります。このため撮影機材には少ない人数でも対応可能な機動性が求められます。このようなニーズに応えるために交換レンズ等の光学ユニットには小型軽量であること、高速かつ正確な焦点合わせが可能であること、手振れ等の振動影響が映像に出ないこと、等の高い性能が求められます。これらを可能にするためには従来よりも高度な光学ユニットの実現が不可欠です。クリエイターのニーズに応えつつ将来に向けた新たな価値を創造していくために、スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、交換レンズ等の光学デバイス生産用光学調整設備の機構開発、設備性能評価、工場への設備引き継ぎと量産導入、になります。 構想段階から量産導入まで対応いただきます。 ・製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。製造工場へ出張し、設備導入に立ち会う機会が多い業務となります。 ・生産技術動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・3DCAD、2DCADを用いた光学デバイス生産用の光学調整設備に関する機構開発。 ・開発設計した設備は実際に組立して動作確認を行った上で各製造工場へ導入していただきます。 ・設備仕様検討から製造工場への設備導入までの一連の設備開発を担当いただきます。単純な生産設備メンテナンス業務ではなく、設備の開発業務になります。 ●この仕事を通じて得られること ・非常に高精度かつ複雑な生産設備開発を担当いただきますので設計難易度は高いですが、精密機構設計スキルの向上はもちろんのこと関連する光学要素に関する技術的知見も高まりますので、高いレベルの生産設備開発技術者を目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはキャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルとなります。 ・製造工場現場確認や課題対応のため出張対応するケースがあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に1回以上のペースで出張する場合があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・精密製品用生産設備に関する機構設計(3DCAD、2DCADでの設計)の業務経験3年以上 【歓迎】 ・デジタルカメラやムービー等の撮像光学系に関する生産設備開発経験がある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者や他の技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らの考えを述べたり新しい方法等の提案をすることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》デジタルカメラ用アクチュエータ設計【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●光学設計部のミッション SNSでの配信が多様化する中で動画配信を行う個人クリエイターが年々増加するなどの背景から、小型でありながら質の高い映像作品が撮影可能な撮影機材が求められています。質の高い映像撮影を可能にするには、光を捉え映像データとして記録させるための光学に関する技術が欠かせません。この光学に関する技術を駆使することで撮影機材をお客様であるクリエイターが求める価値に高めていくことが光学設計部のミッションです。具体的には、デジタルカメラ用の交換レンズ等の光学ユニットの商品化に向けて、光学、機構、制御、電気等の技術者が集結し開発設計を行っています。 ●光学設計二課のミッション デジタルカメラ、交換レンズ等に用いられるアクチュエーター開発が光学設計二課のミッションです。また、交換レンズ等の光学ユニットを商品化するための開発リーダーの立場を担うこともあります。 ●募集背景 動画撮影を行うクリエイターが増加している一方で、撮影現場で撮影に携わるオペレーターは1名のみ、あるいは省人化される傾向にあります。このため撮影機材には少ない人数でも対応可能な機動性が求められます。このようなニーズに応えるために交換レンズ等の光学ユニットには小型軽量であること、高速かつ正確な焦点合わせが可能であること、手振れ等の振動影響が映像に出ないこと、等の高い性能が求められます。これらを可能にするためには従来よりも高度に光学素子を駆動するアクチュエーターが不可欠です。クリエイターのニーズに応えつつ将来に向けた新たな価値を創造していくために、スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、デジタルカメラや交換レンズの光学素子を駆動する各種アクチュエータ開発設計、製品化に向けた各種性能評価、量産立上げ、になります。 具体的には手振れ補正やフォーカスの駆動構成部の開発です。商品構想段階から量産化まで対応いただきます。 ・交換レンズ開発には光学、機構、制御、電気、工法の技術要素が関連し合うため、担当する技術者や製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。 ・市場のニーズや競合他社動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・電磁界解析を駆使したアクチュエータ設計。設計した要素部品については図面または仕様書を作成し、各サプライヤーに対して見積もりや仕様擦り合わせ等の折衝を行いながら、 量産化対応を実施いただきます。また生産工場とも連携して組立仕様確立や生産性および品質の向上、原価低減に向けた取組み等も行います。 ・手振れ補正性能やフォーカス性能等、設計した要素に関する各種性能評価を対応していただきます。 ・商品企画、生産技術、品質保証、他の開発担当者等の社内関係者と折衝しながら商品の構想段階から量産化までの一連の対応を実施していただきます。 ・市場において課題が発生した場合は、品質保証等の社内関係者と連携し課題解決に向けて検討し対策を実施します。なお、開発段階で各種シミュレーションや課題が発生しそうな部分を 見極めてその評価を行うことで市場で発生する課題を未然に防止することも重要な仕事です。 ●この仕事を通じて得られること ・デジタルカメラや交換レンズはプロのクリエイターのみではなく広い層のお客様にご購入いただける商品です。ご自身で開発設計された商品を手元で実感いただけるのみならず、グローバルに商品発表された後、その評判を様々な媒体で知ることができるため、開発設計した成果を非常に良く体感することができます。 ・デジタルカメラの手振れ補正やオートフォーカスの性能は近年劇的に進化をしており、その技術開発には高度な電磁界解析技術が欠かせません。この仕事を通じて各種アクチュエータ開発の技術的知見が高まりますので、技術者として高いレベルを目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはキャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルですが、設計等を自宅で対応可能な環境を整えていますので、開発フェーズによってはテレワークの比率を高めて業務いただくことも可能です。 ・サプライヤーの現場確認や課題対応のため出張対応するケースがあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に1回以上のペースで出張する場合がありますが、構想設計等の段階では出張対応はほとんどありません。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電磁界解析を用いたモーター等のアクチュエーター設計業務経験3年以上 【歓迎】 ・デジタルカメラやムービー等の手振れ補正やオートフォーカス等に関する開発経験がある方 ・製造現場やサプライヤーと協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・デジタルカメラ等による写真や動画撮影に興味がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者や他の技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らの考えを述べたり新しい方法等の提案をすることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》デジタルカメラ用機構設計【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●光学設計部のミッション SNSでの配信が多様化する中で動画配信を行う個人クリエイターが年々増加するなどの背景から、小型でありながら質の高い映像作品が撮影可能な撮影機材が求められています。質の高い映像撮影を可能にするには、光を捉え映像データとして記録させるための光学に関する技術が欠かせません。この光学に関する技術を駆使することで撮影機材をお客様であるクリエイターが求める価値に高めていくことが光学設計部のミッションです。具体的には、デジタルカメラ用の交換レンズ等の光学ユニットの商品化に向けて、光学、機構、制御、電気等の技術者が集結し開発設計を行っています。 ●光学設計四課のミッション デジタルカメラ、交換レンズ等の精密機構設計が光学設計四課のミッションです。また、交換レンズ等の光学ユニットを商品化するための開発リーダーの立場を担うこともあります。 ●募集背景 動画撮影を行うクリエイターが増加している一方で、撮影現場で撮影に携わるオペレーターは1名のみ、あるいは省人化される傾向にあります。このため撮影機材には少ない人数でも対応可能な機動性が求められます。このようなニーズに応えるために交換レンズ等の光学ユニットには小型軽量であること、高速かつ正確な焦点合わせが可能であること、手振れ等の振動影響が映像に出ないこと、等の高い性能が求められます。これらを可能にするためには従来よりも高度な精密機構設計や電磁駆動部開発が不可欠です。クリエイターのニーズに応えつつ将来に向けた新たな価値を創造していくために、スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、交換レンズやムービー等に搭載するレンズユニットの精密機構設計、製品化に向けた各種性能評価、量産立上げ、になります。 商品構想段階から量産化まで対応いただきます。 ・レンズユニット開発には光学、機構、制御、電気、工法の技術要素が関連し合うため、担当する技術者や製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。 ・市場のニーズや競合他社動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・3D-CADを用いた機構開発設計。設計部品は図面または仕様書を作成の後、各サプライヤーに対して見積もりや仕様擦り合わせ等の折衝を行いながら量産化対応を実施いただきます。また生産工場とも連携して組立仕様確立や生産性および品質の向上、原価低減に向けた取組み等も行います。 ・シャッター、絞り、ステッピングモーター等の電磁駆動ユニットの開発も担当いただきます。自社開発品以外のものについてはサプライヤーとの仕様決め等の折衝、量産化に向けたユニットの各種性能評価等を対応していただきます。 ・商品企画、デザイナー、生産技術、品質保証、他の開発担当者等の社内関係者と折衝しながら商品の構想段階から量産化までの一連の対応を実施していただきます。 ・市場において課題が発生した場合は、品質保証等の社内関係者と連携し課題解決に向けて検討し対策を実施します。なお、開発段階で各種シミュレーションや課題が発生しそうな部分を見極めてその評価を行うことで市場で発生する課題を未然に防止することも重要な仕事です。 ●この仕事を通じて得られること ・交換レンズやムービーはプロのクリエイターのみではなく広い層のお客様にご購入いただける商品です。ご自身で開発設計された商品を手元で実感いただけるのみならず、グローバルに商品発表された後、その評判を様々な媒体で知ることができるため、開発設計した成果を非常に良く体感することができます。 ・交換レンズ等の光学ユニットは非常に精密な機構部品を組み合わせて構成されております。このため、設計難易度は高いですが、機構設計スキルの向上はもちろんのこと精密部品を生産するための金型や組立の工法に関する技術的知見も高まりますので、機構技術者として高いレベルを目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはキャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルですが、設計等を自宅で対応可能な環境を整えていますので、開発フェーズによってはテレワークの比率を高めて業務いただくことも可能です。 ・サプライヤーの現場確認や課題対応のため出張対応するケースがあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に1回以上のペースで出張する場合がありますが、構想設計等の段階では出張対応はほとんどありません。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・交換レンズ、デジタルカメラ、ムービー、または類似の精密機器に関する機構設計業務経験3年以上 【歓迎】 ・3DCADを用いた機構開発経験のある方 ・磁場解析、構造解析、振動解析などのシミュレーションを用いた開発経験のある方 ・製造現場やサプライヤーと協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・デジタルカメラ等による写真や動画撮影に興味がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他者や他の技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らの考えを述べたり新しい方法等の提案をすることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》 放送・業務用カメラ機器のハードウェア設計開発【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●プロAV技術一部のミッション ・我々のテクノロジーで「エンターテインメントの未来」を作り出す 我々の対峙するお客様はエンターテイメントの現場で映像制作を行うプロフェッショナルです。これらのお客様に対して、これまで以上に効率的なオペレーションと、これまでにない表現力を実現するテクノロジーを提供することで、お客様を通じてエンターテインメントの視聴者に、より多くの、そしてこれまでにない感動を与えることを目指しています。 ●技術一課のミッション 世界中の映像制作のプロフェッショナルに新たな価値を提供する放送・業務用カメラ(スタジオカメラ、リモートカメラ、カメラレコーダなど)を設計開発することです。 ●募集背景 近年、プロの映像制作の現場において、映像音声伝送、機器制御、電源供給のIP化が進んでおり、機器の遠隔制御によるリモートプロダクションや、多様な機器・ソフトウェアの連携制御による省力化・自動化といったニーズが高まっています。 このような背景の中、これまでの常識に捉われない、新しい価値を提供できる放送・業務用カメラ、および、映像制作ソリューションを創造していくために、ハードウェア開発スキル・経験をもった人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・放送・業務用カメラの一次/二次側電源回路設計、オーディオ回路設計 ・電源回路設計:AC電源、DC電源(バッテリー駆動、PoE駆動含む)、周辺機器への外部DC給電など、多様かつ高度な電源回路の設計開発 ・オーディオ回路設計:マイク入力、Lineオーディオ入出力回路など、高品質・高品位なオーディオ回路の設計開発 ・放送・業務用カメラでは、高画質だけでなく、電源・オーディオ機能も重要な差別化要素となっています。電源・オーディオ回路設計をを通じて、顧客に新たな価値を提供する役割を担って頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・対象製品:放送業務用スタジオカメラ、リモートカメラ、カメラレコーダなど ・電源回路設計:一次/二次側電源回路の仕様検討、部品選定、回路図CAD入力、基板レイアウト設計、動作検証、性能評価 ・オーディオ回路設計:アナログ/デジタルオーディオ回路の仕様検討、部品選定、回路図CAD入力、基板レイアウト設計、動作検証、性能評価 ●この仕事を通じて得られること ・プロのお客様が使用される放送・業務用カメラに求められる、多様で高度な電源・オーディオ回路設計開発スキルを身に付けることができます。 ・当事業部では、放送・業務用カメラ以外にもの多様な映像・音響機器を開発しており、担当以外の製品、技術についても学ぶ機会があります。 ・市場・顧客との距離が近く、かつ、自らの裁量で機器仕様、回路仕様を決める機会が多く、顧客・業界への貢献、エンジニアとしてのやりがいを実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年代の技術者、および、さまざまな経験・スキル(アナログ・デジタル回路、組込ソフト、光学レンズ、メカ、機構、AIなど)をもった技術者と一緒に、プロジェクトチームを組んで商品開発を行っています。 ・上司ー部下、および、営業・SE・商品企画・品質保証・工場・サービスなど、他部門との距離も近く、気軽に話ができるフラットな組織です。 ・ハードウェアエンジニアは出社がメインの業務にはなりますが、週1回以上リモートワークするメンバーも多数います。時差勤務しているメンバーも多数います。 ・海外のお客様の比率が高く、市場調査のための顧客訪問、新製品デモ、展示会等で、海外出張に行く機会もあります。 ●キャリアパス ハードウェア設計担当者として一定の経験を積んだ後、能力・希望次第で、新製品の仕様検討、アーキテクチャ設計といった上流設計から、開発した商品の顧客デモ、新製品へのフィードバックまで、製品開発のバリューチェーン全体に渡った業務、プロジェクトリーダー業務を担って頂くことも可能です。 ハードウェア設計者としての専門性を高め、エキスパートエンジニアとしてのキャリアパスを選択することも可能です。 OJT、および、研修プログラムも充実しています。 資格・スキル・経験など [必須] ・マイコンやLSIを搭載した電気回路の設計経験(3年以上の経験が望ましい) ・二次側電源回路、または、アナログオーディオ回路の設計経験(どちらか一方で可) [歓迎] ・一次側電源回路の設計経験 ・デジタル映像信号処理、デジタルオーディオ信号処理回路の設計経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・課題発生時も諦めずに粘り強く課題解決に取り組める忍耐力 ・他の設計メンバー、および、工場・品質保証・サービス等の他部門メンバーと協力し、円滑に業務遂行できるコミュニケーション能力 ・向上心のある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》 プロフェッショナルAV事業に関する経営企画および事業推進業務(ビジネスマネージャー)【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●プロAV 経営企画部のミッション 今後成長が見込まれている、B2Cとの融合市場を含む「映像・音響制作市場」において、当社プロAV事業およびイメージングソリューション事業の「高収益を伴う持続的な成長の実現」に向けて、経営の観点で多面的に事業を支えるのが、私たち経営企画部のミッションです。 ●プロAV 経営企画部 事業推進課のミッション プロAV事業およびイメージングソリューション事業に関わる各種プロジェクトの推進、経営分析、事業戦略策定・実行支援 ●募集背景 近年、イメージング市場は、個人の映像制作およびシネマ制作・ライブ映像配信といったプロ向け映像制作のいずれもが拡大傾向にあり、 加えてSNS普及等で個人のプロ化が進み、個人/プロ映像制作市場の一体化も進み、更なる成長が見込まれています。 当社はプロ映像制作におけるリモートカメラ市場でグローバルNo.1のシェアを有し、そこにコンシューマー商品やシステム・サービス等を組み合わせることで、 音声を含む「撮影~編集~配信」の映像制作ワークフロー全体でのお客様提ニーズにスピーディに応え、収益を伴う事業成長を目指します。 そのための経営分析・戦略シナリオ・改革シナリオの策定、実行に参画頂ける、熱意ある人財を募集します。 ●担当業務と役割 担当いただく業務は、直近はマーケット分析、顧客分析、自社製品分析を通じたグローバル販売戦略および商品企画の強化・変革推進ですが、 将来的には、その知見をベースに「事業戦略・成長シナリオの策定」や「事業ポートフォリオ変革推進」も手がけて頂きます。 経営者の視点を取り込みながら、データドリブン経営の実践(管理・分析・可視化など)で、ハイレベルな戦略策定を目指します。 事業全体の方向性を決める非常に重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ①プロフェッショナルAV(業務用放送機器、音響機器)商材にかかる、マーケット分析、顧客分析、自社製品分析および戦略策定 ・現場のニーズを反映しながらツール等を使って経営データを最適に可視化(例:PowerBI、生成AI等) ・分析を通じて、グローバル販売戦略および商品企画の経営判断 高度化に向けたプロセス変革のプロジェクトメンバー or リーダーとして参画 ・将来的には、メガトレンドなど、よりマクロな環境分析を通じた事業ポートフォリオ変革、新規事業開発・成長シナリオ策定への参画を想定 ②プロフェッショナル事業統括のビジネスマネージャー ・事業統括と行動を共にする中で、経営知見等を体得し経営データ分析、事業戦略策定に活かす ・事業統括のスケジュール管理、事業統括要請の各種資料作成 など ●この仕事を通じて得られること 経営データの管理・分析等の業務を通じて、プロフェッショナル事業の戦略シナリオ立案に参画頂きます。 事業トップとの密接なコミュニケーションにより、経営視点を養うことのできる業務です。 ●職場の雰囲気 ・今は、比較的ベテランが多いですが、男女バランスがよい職場で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる、非常に明るく、活発な組織です。 ・大型プロジェクトなどを推進する職場なので、チームワーク重視であり、何かひとつの目標を達成した時などは、非常に大きな働き甲斐を感じることができる職場です。 ・働き方には特に縛りはなく、自由なスタイルで仕事ができる職場です。 ●キャリアパス ・配属初期の仕事にとどまらず、様々な仕事を経験いただいて、「経営」視点での総合的なスキルを身につけることができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・協調性やコミュニケーション力が高く、熱意がある人 ・営業企画 or 商品企画 or マーケティング業務経験のある方 (目安3年程度) ・ITスキル(Excel, Power Point, Word)、Excelデータ管理・分析 【歓迎】 ・ITスキル(PowerBI) ・複数部門を跨ぐプロジェクトのリーダー経験がある方 ・新規事業開発経験のある方 ・30代~40代前半 ・英語ができればなお良 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の職種等をリスペクトし、常に学ぶことができる ・自ら積極的に経営課題や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》プロAV商品の商品企画【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●プロAV商品企画部のミッション ・世界的な人手不足により、映像制作の世界でも人が足らなくなってきています。我々はこれまでのように沢山の人の力を借りなくても魅力的な映像制作が出来る商品を開発・提供し、お客様の事業貢献にお役立ちします。 ●企画一課のミッション ・プロAV機器の、特に映像に関する商品の企画を担当し、「知る」、「構想する」、「具現化する」を繰り返して、事業への貢献を行います。 ●募集背景 プロAV業界で求められるカメラやスイッチャーなどの機材は、ネット社会の普及に伴い、提供価値や使い方が変わってきています。そのような時代の変化に対応していくために、新しい視点をもったフレッシュで商品企画に興味のある人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、映像系プロAV商材(カメラ、スイッチャーなど)の商品企画です。 ・商品企画職能は、数年後の未来を見て商品を企画し、熱い想いを持って、事業を牽引していく事が求められます。 ・また、社内外の数多くのステークホルダーとの関わりが深く、日本語・英語でのコミュニケーションも大事な役割です。 ●具体的な仕事内容 以下3つの視点で、業務推進をして頂きます。 ・知る:社会トレンド、技術トレンド、調査資料などから、目指す業界の現在と未来を予測し、お客様に最適な価値が何かを、分析します。 ・構想する:入手した情報や分析結果を元に、商品プランについて検討します。この際、未来のシナリオや導入時のプロモプランなども、合わせて検討します。 ・具現化する:実施すると決まった商品に対して、出荷まで責任を持って事業推進を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・商品企画は、商品開発の上流過程となりますので、自らが考えた商品を、世の中に送り出す事が出来ます。街中で担当商材が使われているのを見たときの感動は大きいです。 ・また、商品開発全体に関わる事になるので、事業全体を把握する事が出来ます。 ・多くのステークホルダーを接する事から、コミュニケーションスキルがアップすると共に、幅広い人間ネットワークが構築出来ます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランだけではなく、若手や女性もいて、明るい雰囲気で仕事をすることが出来ます。 ・テレワークをしている人もいますが、どちらかと言うと、出社している人の方が多いです。 ・新しい事の提案は大事だと思っており、皆が言いたい事を言える雰囲気を提供しています。 ●キャリアパス ・商品企画を続けていく事はもちろん、経営企画系や、マーケティング系など、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外へのパスもあり、北米や欧州などの販社に、定期的に駐在員を派遣しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・英語、プロAV商材に対する興味 ・パワーポイント、エクセルなど 【歓迎】 ・他商材での商品企画経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《福岡》業務用音響機器の無線技術開発【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●プロAV技術二部のミッション ・企業や教育の現場では、コロナ禍を経てリアル会場とリモート参加者がWEB会議システム等でつながるハイブリッドスタイルの会議・講義が浸透、定着してきています。それとともに、ハイブリッドスタイルの会議・講義における様々な課題が顕在化しており、当社の強みである音響技術・通信技術・映像技術を駆使した製品を開発し、現場課題の解決を図るのがプロAV技術二部のミッションです。 ●技術一課のミッション ・商品企画、製造、ソフトウェア開発等の関係部門と連携して、業務音響機器のハードウェア開発(電気設計、無線通信技術開発等)を推進することが技術一課のミッションです。 ●募集背景 近年、価値観の多様化や少子高齢化といった社会的背景から働き方や学び方の多様化・効率化が求められており、そのニーズはコロナ禍を経て更に加速しています。当社の業務用音響機器事業では、RAMSAブランドで培った音響技術やワイヤレスシステムに用いられる無線通信技術をベースに企業・教育現場の設備音響課題を解決する製品の開発を進めています。今後は、当社の強みである映像技術との融合で高臨場感の映像・音響システムの提供を目指していくとともに、現場での使いやすさ、設置・設定のしやすさにもこだわった製品開発を進めていきます。音響・映像・通信の融合でお客様の現場に新たな価値を提供し続けながら事業拡大してくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、業務用音響機器の無線通信技術開発になります。 ・業務用音響機器で新たな価値をお客様に提供していくためには、音響技術だけでなく映像技術・通信技術を取込んで行くことが重要になってきています。 その要望に応えるため、社内外のステークホルダーとの会話・折衝もこの仕事の大切や役割です。 ・競合他社が多数存在する事業環境下でお客様に選んでいただくためには、性能/品質/コスト/納期がとても重要な要素です。 「性能・品質の良いソフトウェアを低コスト・短納期で開発する」ための仕組みづくりもこの仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 主に、 ・ワイヤレスマイクシステムの無線部開発。構想設計、詳細設計、回路図作成、性能評価、製造フォロー(開発の上流から出荷まで関わって頂きます) ・次世代ワイヤレスマイクシステムの開発に向けた、無線通信に関する最新技術動向調査、プロトタイプの回線設計、ハードウェア設計・評価 必要に応じて ・開発する業務用音響機器の、機能/性能の実現、品質担保に向けた社内関係部署(商品企画、ソフトウェア設計、機構設計、QA、工場、CS、国内外営業)や社外(デバイスメーカー等、ODM先)との調整・折衝 ●この仕事を通じて得られること ・社会的な要請・課題に向き合っている実感を得ることができます。特に企業や教育業界向けの製品開発はご自身やご家族の日々の活動への関連性が深く、ご自身の職務での頑張りが、社会的な要請・課題を解決するとともに自らの体験価値向上につながります。 ・日本を代表する企業で、音響・映像の強いプロダクトを起点としたBtoBシステム事業の経験を積むこともできます。パナソニックの業務用音響機器事業および業務用映像機器事業の歴史は長く、多くのお客様に採用されています。今後は、強みである音響・通信・映像技術を掛け合わせたお客様価値の高い新製品を開発し、その製品を起点とした映像・音響システムでお客様業務の更なる高度化・効率化に貢献していく計画です。ワイヤレスマイクシステムは当社業務用音響機器事業における主力商材で、無線技術開発職は、業務用音響機器事業の中心として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自部署や関連する部署とのやり取りをすることでチームとして協力して業務を推進していきます。 ・基本は出社するという業務スタイルですが、開発状況や各人の都合を鑑みながら在宅勤務の活用も積極的に推進しています。 ●キャリアパス ・無線技術開発を続ける事に加えて、商品全体のプロジェクトリーダーやマネジメントをするキャリアパスがあります ・業務用音響機器以外にも他の商品を担当することや商品企画など他部署のスキルを積んでキャリアの幅を広げることもできます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・無線技術開発あるいは無線モジュール/無線搭載商品開発業務経験 3年以上 【歓迎】 以下、いずれかの技術、経験があるとなお可 ・Wi-Fi/Bluetooth/DECT/特小無線搭載商品の開発経験 ・無線通信用アンテナ設計スキル ・各種計測機器(オシロスコープ,ネットワークアナライザ,スペクトルアナライザ)の知識、取り扱い経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい技術を積極的に取り入れ、開発に活かせる方 ・関係者と積極的にコミュニケーションをとり、協調して業務を進めることができる方 ・課題に対してその原因を究明し、客観的・論理的に説明ができる方 ・自ら物事を考えて、主体多的に行動・提案・挑戦のできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》プロAV商品(業務用映像機器・音響機器)のマーケティング コミュニケーション【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●プロAV商品企画部のミッション ・世界的な人手不足により、映像制作の世界でも人が足らなくなってきています。我々はこれまでのように沢山の人の力を借りなくても魅力的な映像制作が出来る商品を開発・提供し、お客様の事業貢献にお役立ちします。 ●マーケティング コミュニケーション課 のミッション ・プロAV商品(業務用映像機器・音響機器)に関するマーケティングを担当し、商品を市場に知らしめる活動で、事業への貢献を行います。 ●募集背景 プロAV業界(エンターテインメント(放送・スタジアム・イベント)業界)で求められるカメラやスイッチャー、マイクやスピーカーなどの機材は、ネット社会の普及に伴い、提供価値や使い方が変わってきています。そのような時代の変化において、効果的なマーケティング活動が出来るように、新しい視点をもったフレッシュでマーケティングコミュニケーションに興味のある人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、プロAV商材(業務用カメラ、スイッチャー、マイク、スピーカーなど)のマーケティング コミュニケーションです。 ・マーケティング職能は、商品企画担当と一緒に、商品立上げの時から、GTM(Go To Market)プランを立案し、熱い想いを持って、商品価値を知らしめる活動が求められます。 ・また、社内外の数多くのステークホルダーとの関わりが深く、日本語・英語でのコミュニケーションも大事な役割です。 ●具体的な仕事内容 以下のような内容を、課内で分担して業務推進をして頂きます。 ・ 担当商品の、GTM(Go To Market)プランの立案・推進、販売会社とのコミュニケーション ・ 各種マーケティングツール(Web・カタログ等)の作成、SNS等への情報発信 ・ プレスリリース、広報活動 ・ デジタルマーケティング活動 ・ 国内外の展示会やイベントのとりまとめ、現地での運営・推進 ●この仕事を通じて得られること ・マーケティング コミュニケーションは、自社の商品価値を、如何に魅力的に、市場に伝えられるかがポイントになります。 ・自らが関わった商品を、世の中に送り出す事が出来ます。街中で担当商材が使われているのを見たときの感動は大きいです。 ・多くのステークホルダーを接する事から、コミュニケーションスキルがアップすると共に、幅広い人間ネットワークが構築出来ます。 ・様々なプロジェクトに参画する機会が多くあり、チームとして働き、皆で成果を喜び、分かち合えることができます。また、将来的にはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画いただき、マネジメントスキルの向上もできます。 ●職場の雰囲気 ・若手や女性が多く、明るい雰囲気で仕事をすることが出来ます。 ・テレワークをしている人もいますが、どちらかと言うと、出社している人の方が多いです。 ・新しい事の提案は大事だと思っており、皆が言いたい事を言える雰囲気を提供しています。 ●キャリアパス ・マーケティング コミュニケーション業務を続けていく事はもちろん、商品企画や、セールス(国内外の営業)など、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外へのパスもあり、北米や欧州などの販社に、定期的に駐在員を派遣しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・英語、プロAV商材に対する興味 ・パワーポイント、エクセルなど 【歓迎】 ・他商材でのマーケティング コミュニケーション経験のある方 ・Webやカタログ等のマーケティングコンテンツを自身で制作した経験がある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションがスムーズにとれる ・扱う業務用商材の商品特長の理解に対して、積極的に向き合える ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《目黒》デジタルカメラのグローバルマーケティング【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●グローバルマーケティング統括 海外マーケティング部のミッション 写真や動画は、その瞬間を切り取った、ただ単なる素材データではありません。時を超えて永遠に生き続け、後世に引き継がれていくものです。だからこそ、最高の状態で、被写体を描写することで、その生命力・生命美を伝えきり、人々の感動と感性を刺激し続ける商品やサービスをお届けする事が我々のミッションです。その中で、グローバルマーケティング統括 海外マーケティング部の役割は、世界中の人々に、我々の想いを伝える事で、商品を手に取る機会と使用頂く機会を最大化し、持続可能な事業体とするべく、それらをマーケティングでリードする事です。 ●マーケティング戦略課、地域マーケティング課のミッション ・イメージング商品やサービスを主に海外担当地域向けに、最適なマーケティングを立案し、実行する事がミッションとなります。 ●募集背景 2024年4月より、プロフェッショナルAV事業と、コンシューマー(LUMIX)事業が統合し、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション(PEAC)傘下に、イメージングソリューション事業部が誕生しました。事業の拡大に向けて、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・エンドユーザーとのエンゲージメントを高めて、担当市場において、世界で一番幸せなユーザーである事を実感するロイヤルユーザーを一人でも多く生み出す為に、事業部門の目と耳になり日々改善に向けた推進役となる役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 部門目標である、【世界で一番幸せなユーザーであることを実感出来るロイヤルユーザーを一人でも多く生み出す】為に、担当市場において ・自社商品拡販に向けたマーチャンダイズプランを現地販売会社・代理店の担当者と連携し、予算を確保した上で立案・実行する事。 ・最適なコミュニケーションプランを現地販売会社・代理店の担当者と連携し、予算を確保した上で立案・実行する事。 ・現地で必要な商品・数量を最適なタイミングで、市場へ提供すべく生産工場と連携する事。 ・重要取引先、インフルエンサーの訪問を受け入れる事で、当社事業の理解を深めて頂くと同時に、次事業の「種」となるアイデアを集め提案する事 ・製販連結での収益力を向上させる為に、販売会社・代理店と連携、コミュニケーションを深めてオペレーションの最適化を推進する事 ●この仕事を通じて得られること ・カメラ等、イメージング商材は、お買い上げ頂くエンドユーザーの趣向性、趣味性が高い事から、深く心に突き刺さるマーケティングが求められ、ユーザーインサイト調査、競合他社の調査、商品作りへの参画、プロモーションプランの立案等、幅広い経験を積むことで、マーケターとしてスキルアップに繋がります。 ●職場の雰囲気 ・直近の数年は、キャリア入社者の方も多く、過去の経験や、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・マネジメント層とのコミュニケーションも活発で、「異見」を積極的に進言出来る環境です。 ・自らのありたいライフスタイルと業務バランスを取る意味で、テレワークをうまく活用している方は大勢います。 ●キャリアパス ・キャリアパスとしては、主に4つあります。日本で数年間、海外営業経験を積んで頂いた後に ①海外販社へ出向し、現地販売責任者となる道 ②ユーザーエンゲージメントを高め、コミュニケーション職能のプロフェッショナルとなる道 ③ユーザーインサイトを元に、商品企画へフィードバックする事で、マーケティング職として商品作りや、グローバルマーケティングプランを練り、実行をリードする道 ④イメージングソリューション事業部のプロフェッショナルAV事業に携わり、B2B向け海外営業のエキスパートとなる道 資格・スキル・経験など 【必須】 ・課長職での登用の場合:英語力 TOEIC700点以上、2名以上の部下を率いる組織マネジメント経験 ・担当者での登用の場合:英語力 TOEIC700点以上 【歓迎】 ・カメラ等、イメージング商品に興味がある方 ・顧客インサイト調査経験のある方 ・海外出向・駐在経験のある方 ・特殊言語を習得されている方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・失敗を恐れず、挑戦し続ける心を持った方 ・ポジティブシンキングのマインドセットを持った方 ・チームマネジメントに関しては、積極的にリーダーシップが取れる方 ・主体的に自ら課題設定し、周囲を巻き込みながら、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》デジタルカメラのグローバルマーケティング【PEAC イメージングソリューション事業部】
職務内容 ●グローバルマーケティング統括 海外マーケティング部のミッション 写真や動画は、その瞬間を切り取った、ただ単なる素材データではありません。時を超えて永遠に生き続け、後世に引き継がれていくものです。だからこそ、最高の状態で、被写体を描写することで、その生命力・生命美を伝えきり、人々の感動と感性を刺激し続ける商品やサービスをお届けする事が我々のミッションです。その中で、グローバルマーケティング統括 海外マーケティング部の役割は、世界中の人々に、我々の想いを伝える事で、商品を手に取る機会と使用頂く機会を最大化し、持続可能な事業体とするべく、それらをマーケティングでリードする事です。 ●マーケティング戦略課、地域マーケティング課のミッション ・イメージング商品やサービスを主に海外担当地域向けに、最適なマーケティングを立案し、実行する事がミッションとなります。 ●募集背景 2024年4月より、プロフェッショナルAV事業と、コンシューマー(LUMIX)事業が統合し、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション(PEAC)傘下に、イメージングソリューション事業部が誕生しました。事業の拡大に向けて、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・エンドユーザーとのエンゲージメントを高めて、担当市場において、世界で一番幸せなユーザーである事を実感するロイヤルユーザーを一人でも多く生み出す為に、事業部門の目と耳になり日々改善に向けた推進役となる役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 部門目標である、【世界で一番幸せなユーザーであることを実感出来るロイヤルユーザーを一人でも多く生み出す】為に、担当市場において ・自社商品拡販に向けたマーチャンダイズプランを現地販売会社・代理店の担当者と連携し、予算を確保した上で立案・実行する事。 ・最適なコミュニケーションプランを現地販売会社・代理店の担当者と連携し、予算を確保した上で立案・実行する事。 ・現地で必要な商品・数量を最適なタイミングで、市場へ提供すべく生産工場と連携する事。 ・重要取引先、インフルエンサーの訪問を受け入れる事で、当社事業の理解を深めて頂くと同時に、次事業の「種」となるアイデアを集め提案する事 ・製販連結での収益力を向上させる為に、販売会社・代理店と連携、コミュニケーションを深めてオペレーションの最適化を推進する事 ●この仕事を通じて得られること ・カメラ等、イメージング商材は、お買い上げ頂くエンドユーザーの趣向性、趣味性が高い事から、深く心に突き刺さるマーケティングが求められ、ユーザーインサイト調査、競合他社の調査、商品作りへの参画、プロモーションプランの立案等、幅広い経験を積むことで、マーケターとしてスキルアップに繋がります。 ●職場の雰囲気 ・直近の数年は、キャリア入社者の方も多く、過去の経験や、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・マネジメント層とのコミュニケーションも活発で、「異見」を積極的に進言出来る環境です。 ・自らのありたいライフスタイルと業務バランスを取る意味で、テレワークをうまく活用している方は大勢います。 ●キャリアパス ・キャリアパスとしては、主に4つあります。日本で数年間、海外営業経験を積んで頂いた後に ①海外販社へ出向し、現地販売責任者となる道 ②ユーザーエンゲージメントを高め、コミュニケーション職能のプロフェッショナルとなる道 ③ユーザーインサイトを元に、商品企画へフィードバックする事で、マーケティング職として商品作りや、グローバルマーケティングプランを練り、実行をリードする道 ④イメージングソリューション事業部のプロフェッショナルAV事業に携わり、B2B向け海外営業のエキスパートとなる道 資格・スキル・経験など 【必須】 ・課長職での登用の場合:英語力 TOEIC700点以上、2名以上の部下を率いる組織マネジメント経験 ・担当者での登用の場合:英語力 TOEIC700点以上 【歓迎】 ・カメラ等、イメージング商品に興味がある方 ・顧客インサイト調査経験のある方 ・海外出向・駐在経験のある方 ・特殊言語を習得されている方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・失敗を恐れず、挑戦し続ける心を持った方 ・ポジティブシンキングのマインドセットを持った方 ・チームマネジメントに関しては、積極的にリーダーシップが取れる方 ・主体的に自ら課題設定し、周囲を巻き込みながら、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》メディアシステムSE【PEAC プロフェッショナルAV事業統括】
職務内容 ●カスタマーサクセス部のミッション ・全世界のメディア制作の現場ではコロナ禍を乗り超えリモート制作等、新たな働き方への変革が求めら進みつつあります。また、コンテンツの視聴形態は、放送に加えストリーミングサービス等のオンラインコンテンツ増加に伴う多様化が進み、メディアプラットフォームを支えるシステム、商品、サービスのあり方も変革を迫られています。この様な社会の変革を好機と捉え、これ迄培ってきたAV技術に加えにIT/IP技術を融合させた新たなワークフローを顧客と共創し、視聴者により多彩なコンテンツと感動をお届けする顧客のカスタマーサクセスを実現する事が私たちの部門のミッションです。 ●システムアーキテクト課のミッション ・メディアシステムの提案、設計、構築、運用、保守迄、最先端の技術を活用したソリューションを顧客視点で顧客と共創、提供する事が課のミッションです。 ●募集背景 ・全世界のメディア制作の現場が変化し、コンテンツの増加、多様化が進む中、当社のソリューションも新たなメディアシステムの提案、構築が求められています。当社ではこの様な社会の変革、顧客のニーズにお応えする様な、新たな製品、システム、サービスを顧客に提供し続け、事業の持続的な発展を実現させます。その中で、当課においては、この様なミッションを実現するために、AWSクラウドを活用したシステム構築ができる人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、AWSクラウドを活用したシステム設計、検証、構築、支援及び関連業務です。基本的にプロジェクトベースでの仕事となります。 ・顧客のシステム要件を理解し、新たな技術や製品を取り入れソリューションを提案、提供する事で、顧客のカスタマーサクセスを実現する為の業務です。 ・常に最新の業界、技術情報を収集し、提案に取り入れられる様な知見の蓄積も必要です。当社にはその分野に長けた人材が豊富で社内の他部門とも連携し新たな可能性を模索する機会、環境があります。 ・関連業務として、アライアンスパートナーとの協業、調達、物流、現場対応、不具合解析、対策検討、実施、販売、プロマネ、等様々な業務があります。プロジェクトベースで各メンバーがそれぞれアサインされたタスクを遂行していきますので、これらの関連業務の一部の業務も担当頂く事になります。 ●具体的な仕事内容 プロジェクト全体のシステムエンジニアリングは下記の流れになりますが、主に、提案、設計、検証、構築、支援をご担当頂きます。 ・システム提案:顧客要件を理解し具体的なAWSクラウド上のシステムを図式化、文章化し、提案する。 ・システム検討:システムを構成する各ソフトウエアの仕様を理解した上で、システム設計に落とし込むソフトウエアの検討をする。 ・システム設計:検討されたソフトウエアを使用する事をベースにシステム設計を行う。設計作業は顧客やパートナーの意見を取り入れ、打ち合わせを繰り返しながら設計を完成させる。 ・システム検証:システムの検証を行い、システムの信頼性を確保する為の課題を抽出、解決策を検討し、顧客との検討を踏まえて、必要に応じて変更作業を行う。 ・システム構築:AWSクラウド上にシステムを構築する。実際の作業はパートナー会社に委託する事が多く、現場課題と対策の検討をパートナー会社と事前に実施する。 ・システム支援:顧客がシステムを運用する際に、現場でのシステムサポートを行う。問題があれば直ちに改善策を検討し、提案、顧客との合意の下で導入する。 ●この仕事を通じて得られること ・主なメディアシステムはオリンピックのシステムとなります。全世界で数十億人が視聴する世界最大のイベントに携わります。アスリートのパフォーマンスがメディアを通じて視聴者に感動をお届けするといったビジョンを実現する業務を遂行できます。オリンピック以外にもFIFAサッカーW杯やアジア大会等の国際的な大型スポーツイベントの業務も行います。 ・国際的な大型のスポーツイベントでは最先端の技術や商品を採用する為、3年程度前から構想検討を行い。将来を見据えどんなシステムを構築できるかを考えるだけでもワクワクします。そしてその技術、商品をシステムに実装する事で最先端の技術的スキルや現場での経験を蓄積する事ができます。 ・日本を代表する企業で、世界のメディア産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。欧米の業界パートナーとの協業を通じてグローバルレベルでの知見の蓄積や視野の広がり、人脈形成も可能です。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン技術者が多い職場ですが、年齢や役職に関係なく言いたい事をフラットに言い合える活発な組織です。 ・プロジェクトベースの為、チームワークが大切です。プロジェクトの成功というメンバーの共通した目標の実現の為、メンバーのモチベーションが高く、お互いのコミュニケーションが良く、皆が協力しあえる雰囲気です。 ・長期的な視点でメンバーの育成を図ります。初めは該業務に精通していなくとも、当たり前の事として他のメンバーが教え、協力しますので、心配なくチームに溶け込めます。 ・オリンピック等のイベントは海外での開催が多いため、海外出張の機会があります。海外出張では業務のみならず、現地の生活、文化に触れ多様性を肌で感じる良い機会となります。 ・商品を取り扱う為出社して業務を推進スタイルが中心ですがワークライフバランスを取れる様に週に2日程度のテレワークも柔軟に実施頂く事を推奨しています。 ●キャリアパス ・配属当初はシステム設計を中心とした業務です。システム設計業務スキルを高めて頂きます。メディア業界でのクラウド人材はとても貴重な為、周囲からのリスペクトも得られます。 ・プロジェクトの状況や本人の保有するスキルに応じてタスク設定をしますので、それぞれのタスクでスキルを磨いて頂く事が可能です。 ・プロジェクトマネジメント業務に携わる事に加えてITIL取得の推奨支援等、将来のマネージャーへのキャリアパスの形成も可能です。 ・海外での現場対応や、グローバルでのパートナーとの連携を行いますので、活きた英語力の向上に繋げる事ができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・AWSクラウド上でのシステム構築ができる方 ・海外出張が可能な方 【歓迎】 ・メディアシステム設計実務の経験がある方 ・プロジェクト業務の推進主担当としての経験のある方 ・海外駐在や長期出張の経験、英語で顧客、パートナーと業務遂行ができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・他人をリスペクトし周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・素直に物事の本質や課題を深く考え行動する事ができる。 ・新たな事にも積極的に学び、取り組むチャレンジ精神がある。 ・目的を達成するために、主体的、柔軟に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》業務用カメラ機器のソフトウェア開発管理・設計業務【PEAC プロフェッショナルAV事業統括】
職務内容 ●プロAV技術一部のミッション ・我々のテクノロジーで「エンターテインメントの未来」を作り出す 我々の対峙するお客様はエンターテイメントの現場で映像制作を行うプロフェッショナルです。これらのお客様対して、これまで以上に効率的なオペレーションと、これまでにない表現力を実現するテクノロジーを提供することで、お客様を通じてエンターテインメントの視聴者に、より多くの、そしてこれまでにない感動を与えることを目指しています ●技術二課のミッション ・世界中の映像制作のプロフェッショナルに満足いただける製品を実現するため、QCDを守って業務用カメラのソフトウェア開発を行います ●募集背景 近年、映像制作の現場においてIP化が進展しており、これに伴い業務用映像機器も多様な機器と接続し、遠隔制御や自動化といったニーズが高まっています。このような背景のなかシステムが高度化する業務用映像機器市場において当社製品もIP化を中心に、さらなる商品力強化のためにソフトウェア開発スキル・経験をもった人材を募集します ●担当業務と役割 ・業務用カメラ機器のソフトウェア設計・開発 ・業務用カメラ機器のソフトウェア開発マネジメント 設計・開発業務だけでなく、委託先の開発業務の管理および営業や企画メンバと連携したプロジェクトを推進するリーダーとしての役割も期待しています ●具体的な仕事内容 ・業務用カメラ機器の新機能検討、仕様作成 ・組み込みソフトウェアの設計、実装業務 ・業務委託先の開発管理 ・スキルや経験に応じて担当ソフトウェアのブロックリーダーやプロジェクトリーダー ●この仕事を通じて得られること ・業務用映像技術およびソフトウェアの設計・開発スキル ・ソフトウェア開発の計画立案、開発管理、推進に伴うマネジメントスキル ・業務用映像業界で使用される多様な映像機器に関する知識 ●職場の雰囲気 ・多様な映像機器を同じ空間で開発しており、担当する商品以外の技術者とも気軽にコミュニケーションを図ることができます ・オンライン会議やチャットによるコミュニケーションも多いですが、目的に応じてFtoFで直接議論するなど活気のある雰囲気です ・海外のお客様の比率が高いため、情報やコミュニケーションが日本国内に限定されません ●キャリアパス ・専門性を高めて頂き、エキスパートエンジニアとして活躍して頂くキャリアパス、及び、ソフトウェア開発の責任者として、プロダクトを統括するマネージャーとして活躍頂くキャリアパスがあります 資格・スキル・経験など [必須] ・C言語による開発経験 [歓迎] ・組み込み機器の開発経験 ・C++による開発経験 ・カメラ機器の基礎知識がある ・ネットワーク技術の基礎知識がある 【人柄・コンピテンシー】 ・他者を尊重し、チームの一員として成果を出すことができる ・技術者以外の関連部門ともスムーズにコミュニケーションがとれる ・効率的な開発推進のためにリーダーシップを発揮できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》業務用カメラ機器のソフトウェア開発管理・設計業務【PEAC プロフェッショナルAV事業統括】
職務内容 ●プロAV技術一部のミッション ・我々のテクノロジーで「エンターテインメントの未来」を作り出す 我々の対峙するお客様はエンターテイメントの現場で映像制作を行うプロフェッショナルです。これらのお客様対して、これまで以上に効率的なオペレーションと、これまでにない表現力を実現するテクノロジーを提供することで、お客様を通じてエンターテインメントの視聴者に、より多くの、そしてこれまでにない感動を与えることを目指しています ●技術二課のミッション ・世界中の映像制作のプロフェッショナルに満足いただける製品を実現するため、QCDを守って業務用カメラのソフトウェア開発を行います ●募集背景 近年、映像制作の現場においてIP化が進展しており、これに伴い業務用映像機器も多様な機器と接続し、遠隔制御や自動化といったニーズが高まっています。このような背景のなかシステムが高度化する業務用映像機器市場において当社製品もIP化を中心に、さらなる商品力強化のためにソフトウェア開発スキル・経験をもった人材を募集します ●担当業務と役割 ・業務用カメラ機器のソフトウェア設計・開発 特に当社業務用カメラ機器と他社製・自社製両方の映像機器をIPネットワークで繋ぐ多様なソリューションをお客様に提供するため、映像を伝送する機能やカメラを制御する機能の設計や開発をご担当いただきます ・業務用カメラ機器のソフトウェア開発マネジメント 設計・開発業務だけでなく、委託先の開発業務の管理および営業や企画メンバと連携したプロジェクトを推進するリーダーとしての役割も期待しています ●具体的な仕事内容 ・業務用カメラに搭載する新規ネットワーク機能の提案、仕様設計、実装、評価 ・新機能実現に向け関係ブロック担当者とのIF仕様などの調整 ・業務委託先の開発管理 ・スキルや経験に応じて担当ソフトウェアのブロックリーダーやプロジェクトリーダー ●この仕事を通じて得られること ・業務用映像技術およびネットワーク技術を中心としたソフトウェアの設計・開発スキル ・ソフトウェア開発の計画立案、開発管理、推進に伴うマネジメントスキル ・業務用映像業界で使用される多様な映像機器に関する知識 ●職場の雰囲気 ・多様な映像機器を同じ空間で開発しており、担当する商品以外の技術者とも気軽にコミュニケーションを図ることができます ・オンライン会議やチャットによるコミュニケーションも多いですが、目的に応じてFtoFで直接議論するなど活気のある雰囲気です ・海外のお客様の比率が高いため、情報やコミュニケーションが日本国内に限定されません ●キャリアパス ・専門性を高めて頂き、エキスパートエンジニアとして活躍して頂くキャリアパス、及び、ソフトウェア開発の責任者として、プロダクトを統括するマネージャーとして活躍頂くキャリアパスがあります 資格・スキル・経験など [必須] ・C言語による開発経験 [歓迎] ・組み込み機器の開発経験 ・Linuxにおける開発経験 ・C++による開発経験 ・ネットワーク技術(TCP/IP、HTTPなど)の基礎知識がある ・カメラ機器の基礎知識がある 【人柄・コンピテンシー】 ・他者を尊重し、チームの一員として成果を出すことができる ・技術者以外の関連部門ともスムーズにコミュニケーションがとれる ・効率的な開発推進のためにリーダーシップを発揮できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北門真》業務用カメラ機器などのAV制御ソフトウェア開発業務【PEAC プロフェッショナルAV事業統括】
職務内容 ●プロAV技術一部のミッション ・我々のテクノロジーで「エンターテインメントの未来」を作り出す 我々の対峙するお客様はエンターテイメントの現場で映像制作を行うプロフェッショナルです。これらのお客様対して、これまで以上に効率的なオペレーションと、これまでにない表現力を実現するテクノロジーを提供することで、お客様を通じてエンターテインメントの視聴者に、より多くの、そしてこれまでにない感動を与えることを目指しています ●技術七課のミッション ・世界中の映像制作のプロフェッショナルに満足いただけるソリューションを実現するため、業務用機器(カメラ・スイッチャ)システムの自動化、効率化を実現するPCソフトウェアの開発を行います ●募集背景 近年、映像制作の現場においてIP化が進展しており、これに伴い業務用映像機器も多様な機器と接続し、遠隔制御や自動化といったニーズが高まっています。 このような背景のなかシステムが高度化する業務用映像機器市場において当社製品も自動化、効率化によるさらなるシステム強化のためにソフトウェア開発スキル・経験をもった人材を募集します ●担当業務と役割 ・自動化・効率化を提供するPCソフトウェア設計・開発 ・AI活用やAV連携による機能を実現するWebアプリケーションの開発 開発業務だけでなく、新規の機能提案できる開発者としての役割も期待しています ●具体的な仕事内容 ・業務用カメラ機器の運用を効率化する新機能検討、仕様作成 ・Windowsアプリケーションの設計、実装業務 ・DeepLearningを活用した自動化機能の開発 ・WebアプリケーションのUIのデザインおよび設計 ・開発したアプリケーションのシステム検証、およびテストの自動化アプリケーションの開発 ●この仕事を通じて得られること ・業務用映像技術およびソフトウェアの設計・開発スキル ・ソフトウェアのスクラム開発スキル ・業務用映像業界で使用される多様な映像機器に関する知識 ・展示会やデモを通じて顧客の意見を直接得る機械 ・開発した商品に対する顧客のフィードバックから得られる社会貢献度 ●職場の雰囲気 ・多様な映像機器を同じ空間で開発しており、担当する商品以外の技術者とも気軽にコミュニケーションを図ることができます ・オンライン会議やチャットによるコミュニケーションも多いですが、目的に応じてFtoFで直接議論するなど活気のある雰囲気です ・海外のお客様の比率が高いため、情報やコミュニケーションが日本国内に限定されません ●キャリアパス ・専門性を高めて頂き、エキスパートエンジニアとして活躍して頂くキャリアパス、及び、ソフトウェア開発者としてプロダクトを統括するマネージャーとして活躍頂くキャリアパスがあります 資格・スキル・経験など [必須] ・C/C++言語による開発経験 [歓迎] ・LinuxやWindowsアプリケーションの開発経験 ・Python/Java/C#による開発経験 ・DeepLearningによる開発経験 ・カメラなどのAV機器の基礎知識がある ・ネットワーク技術の基礎知識がある 【人柄・コンピテンシー】 ・他者を尊重し、チームの一員として成果を出すことができる ・技術者以外の関連部門ともスムーズにコミュニケーションがとれる ・効率的な開発推進を実現するために他開発者に改善・効率化提案できる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《福岡》業務用音響機器のソフトウェア開発・設計【PEAC プロフェッショナルAV事業統括】
職務内容 ●プロAV技術二部のミッション ・企業や教育の現場では、コロナ禍を経てリアル会場とリモート参加者がWEB会議システム等でつながるハイブリッドスタイルの会議・講義が浸透、定着してきています。それとともに、ハイブリッドスタイルの会議・講義における様々な課題が顕在化しており、当社の強みである音響技術・通信技術・映像技術を駆使した製品を開発し、現場課題の解決を図るのがプロAV技術二部のミッションです。 ●技術三課のミッション ・商品企画、ハードウェア開発等の関係部門と連携して、業務音響機器のソフトウェア開発(組込ソフト、Windowsソフト、スマートフォンアプリ)を推進することが技術三課のミッションです。 ●募集背景 近年、価値観の多様化や少子高齢化といった社会的背景から働き方や学び方の多様化・効率化が求められており、そのニーズはコロナ禍を経て更に加速しています。当社の業務用音響機器事業では、RAMSAブランドで培った音響技術をベースに企業・教育現場の設備音響課題を解決する製品の開発を進めています。今後は、当社の強みである映像技術との融合で高臨場感の映像・音響システムの提供を目指していくとともに、現場での使いやすさ、設置・設定のしやすさにもこだわった製品開発を進めていきます。音響・映像の融合でお客様の現場に新たな価値を提供し続けながら事業拡大してくために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、業務用音響機器のソフトウェア開発(組込ソフト)になります。 ・業務用音響機器で新たな価値をお客様に提供していくためにはソフトウェアの重要性がますます高まってきています。 その要望に応えるため、社内外のステークホルダーとの会話・折衝もこの仕事の大切や役割です。 ・競合他社が多数存在する事業環境下でお客様に選んでいただくためには、性能/品質/コスト/納期がとても重要な要素です。 「性能・品質の良いソフトウェアを低コスト・短納期で開発する」ための仕組みづくりもこの仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・業務用音響機器の組込ソフトウェア開発における基本設計/詳細設計/実装/検証 主に、CPU周辺のデバイス制御および他外部接続機器と連携動作するためのIPネットワーク通信部の開発を担当いただきます。 ・数名〜10名程度の社内メンバーおよび協力会社と連携した開発推進および開発管理(機能ブロックリーダーまたはサブリーダー) ・機能/性能の実現、品質担保に向けた社内関係部署(商品企画、ハードウェア開発、製造等)や社外(デバイスメーカー等)との調整・折衝 ●この仕事を通じて得られること ・社会的な要請・課題に向き合っている実感を得ることができます。特に企業や教育業界向けの製品開発はご自身やご家族の日々の活動への関連性が深く、ご自身の職務での頑張りが、社会的な要請・課題を解決するとともに自らの体験価値向上につながります。 ・日本を代表する企業で、音響・映像の強いプロダクトを起点としたBtoBシステム事業の経験を積むこともできます。パナソニックの業務用音響機器事業および業務用映像機器事業の歴史は長く、多くのお客様に採用されています。今後は、強みである音響技術と映像技術を掛け合わせたお客様価値の高い新製品を開発し、その製品を起点とした映像・音響システムでお客様業務の更なる高度化・効率化に貢献していく計画です。業務用音響機器のソフトウェア開発職は、その中心として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自部署や関連する部署とのやり取りをすることでチームとして協力して業務を推進していきます。 ・ハードウェア開発との密連携が必要なため基本は出社するという業務スタイルですが、開発状況や各人の都合を鑑みながら在宅勤務の活用も積極的に推進しています。 ●キャリアパス ・ソフトウェア開発を続ける事に加えて、商品全体のプロジェクトリーダーやマネジメントをするキャリアパスがあります ・業務用音響機器以外にも他の商品を担当することや商品企画など他部署のスキルを積んでキャリアの幅を広げることもできます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・組込ソフトウェア搭載した機器のソフトウェア開発経験(5年以上) ・C言語またはC++言語の基本的な知識を所有すること ・IPネットワークに関する基礎知識 【歓迎】 ・LinuxまたはμiTron搭載機器のドライバまたはアプリ部設計、実装の開発経験 ・無線通信(Bluetooth/WiFi、特定小電力無線等)に関する基礎知識 ・ソフトウェア開発リーダー経験のある方(チーム規模問わず) 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい技術を積極的に取り入れ、開発に活かせる方 ・関係者と積極的にコミュニケーションをとり、協調して業務を進めることができる方 ・課題に対してその原因を究明し、客観的・論理的に説明ができる方 ・自ら物事を考えて、主体多的に行動・提案・挑戦のできる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【障がいのある方へ】AV商品の商品開発【PEAC】
職務内容 ●ハード設計部のミッション エンターテイメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供するが当社のミッションです。 そのために、ハード設計部は、「画」と「音」の強みに拘り、新しい体験価値を創造し、お客様に感動をお届けするため、既存の商品開発だけではなく、要素開発/外部連携で新たな価値創出に取り組んでいきます ●ハード設計一課のミッション 既存TVでの「画」と「音」の強みに拘ったQCDバランスの良い商品開発、一人一人のライフスタイルに寄り添うテレビとしての、くらしスタイルTVなどの新価値提案の商品開発など、TVの商品開発において、お客様に感動をお届けするような商品を開発することがハード設計一課のミッションです ●募集背景 既存テレビの商品軸での進化に加えて、ウォールフィットテレビ、レイアウトフリーテレビなどお客様に新しい価値提案のくらしスタイルテレビの開発が必要です。 開発を進めるに当たっては、デバイスや開発の協業開発を進めて行く必要があります。 その中で付帯業務となる基板実装の日程管理や、部材調達、セットの評価などの付帯業務を簡略化する必要があり、そういった業務を実施いただきます ●担当業務と役割 TVの商品開発において、付帯業務を推進いただきたいと考えています。 ・基板実装の日程管理と工場との調整や、設計調達部材の部材調達の進捗管理の実施 ・部材、商品などの輸出管理に関する業務 ・テレビセットの商品評価、セット信頼製試験の実施 これらの業務において、新しい気付きや、やり方の提案など、業務効率化の提案を頂けることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 以下のような業務を推進頂きたいと考えています ・開発日程に則った形で、工場のメンバーや、他部署のメンバーと日程を調整することや、設計調達部材の進捗管理を実施いただきます(基本のパソコンスキルがあれば問題ありません) ・部材、商品などの輸出管理に関する業務。輸出に当たっての書類作成や、申請など関連部門と調整頂きます ・一般的なテレビセットの商品評価、項目に従ったセット信頼性試験の実施を行っていただきます ●この仕事を通じて得られること ・自らが開発に携わった商品がグローバルに発売され、担当した商品が販売されることで、やりがいを感じていただけると思います ・個人のスキルとしては、業務を通じて、関連部門、自部門との連携を進めることで、コミュニケーションスキルや、業務推進力を磨いていただけます。 ・ハード設計部としては、AV商品全般を開発していますので、業務を進める中でテレビだけではなく、ビデオ商品やオーディオ商品など幅広い業務を経験することができます。 ●職場の雰囲気 ・職場としては全体的にはベテランの方が多いですが、リーダークラスには、比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務は各人の裁量に委ねられています。また、やりたいと思ったことは何でも実現できる職場です。自分次第で何でもできる職場です。 ・開発する要件は様々な内容があり、活気がある職場です。 ●キャリアパス ・初期配属は、TVの商品設計です。 ・まずは記載頂いた内容を担当いただくことになりますが、その後はご本人のスキルも見ながら、テレビの商品開発における業務を推進いただきます。 ・さらには、セット全体の開発を推進する役割、もしくは各ブロックの回路設計各要素開発を推進していく役割を担っていただきたいと思います。 ・その先にも、TV以外の商品開発も行っていますので、レコーダーや、オーディオ、新規商品の開発など幅広い業務を経験頂けるキャリアパスを用意しています 資格・スキル・経験など 【必須】 ・パソコンスキル 【歓迎】 ・デジタル回路設計、基板設計 ・EMI設計、評価 ・安全申請の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】海外マーケティングの企画職【PEAC】
職務内容 ●VSBU 海外マーケティングのミッション ・我々の事業体はエンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい感動と安らぎを与える事をミッションとしており、その中にあってマーケティングは「より良い商品」を生み出し、その価値、商品の良さをお客様に伝えながら世界中に広くあまねく商品をお届けする事をミッションとしています。 ●企画課のミッション ・海外マーケティング部門のブレーンとして、PEAC社内関連部門のみならず、CMD/販社と連携し、製販連結販売・収支の最大化を図るべく経営管理に必要な情報の取りまとめと提供、具申を行っていく事になります。 ●募集背景 AV商品はお客様のニーズが多様化する一方、コロナ禍、ロシア・ウクライナ紛争等に伴う実需の減退により、市場、モノづくり共大きな転換期に来ており、従来の自前主義からお互いの強みを活かせるビジネスパートナーとの協業で市場最適商品をお届けしようという新たなフェーズに入ってきています。 売り方もPushからPull、店舗からECマートへと移っており、我々を取り巻く環境はかつてないほど厳しいものになっており、これまで以上に事業会社のみならず製販連結での経営数値管理の重要性が増しております。部門内の横ぐし機能として、業界・市場に対する知見を持ちつつ、販売や収支といった経営に直結する数字の責任も出てきますがそれに対しやりがいを感じ一緒に取り組んでくれる人材を期待しています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務はテレビ、Home AV(ビデオ、オーディオ等)だけでなくPEAC全体の経営数字の取りまとめと目標設定になります。 具体的には「販売と収支の目標設定」、「その為に必要な商品と投資の見極め」、そして「成果、販売と収支の管理」という事になります。 ・経営数字は何より精度が求められます。その為には社の内外にアンテナを張り巡らせ、正しい情報をいち早く捕まえ、まとめる事が重要です。 その為には多くの人とのつながりの中で仕事をする事になりますので、数字に対する強さはもちろん、協調性、コミュニケーション能力というものも合わせて求められます。 ●具体的な仕事内容 日本を除く全ての市場が対象となります。上記の通り担当商品はテレビもしくはHome AV(ビデオ、オーディオ)だけに留まらず一部PEAC全体の数字を扱う事になります。 海外の販売会社、製造拠点と連携を取りながら下記のタスクを執り行う事になります。企画は販売会社と英語でのコミュニケーションをする事はあまりにありませんが、業務上必要な最低限の英語力はあった方がBetterだと思います。 ① VSBU事業の販売・収支計画の策定・達成に向けた、販売会社、広域マーケ、事業部の 横串を通した販売収支管理。 ② 価格管理と価格決裁の支援業務。 ③ 一般経費、拡売費の管理と処理の支援。 ④ 出荷業務等の最適化 ●この仕事を通じて得られること ・全世界が対象市場になりますので、広い視野、グローバルな視点、国際感覚、そしてコミュニケーションを通じての対外交渉力、折衝能力を得る事ができます。 ・また販売、収支の管理に当たってはP/L, B/Sに触れる事になりますので、経営管理の手法を学ぶ事ができます。 ・加えて社の内外の方々と連携しての業務になりますので、人脈の構築に大いに役立ちます。 ●職場の雰囲気 ・年齢は若干高めですが、中途入社のメンバー、外国人もおり、多種多様な人材が集まっていますので比較的溶け込みやすい雰囲気だと思います。 ・在宅勤務、時差通勤、時短社員制度などがあり、かなり働きやすい環境にあります。 ・人数はそれほどいない為必然的に業務効率化の必要に迫られている為、不要と思われる業務や会議があればその場で意見を出して仕組みを変える柔軟性もあります。 ●キャリアパス ・職場での経験で広い知見が得られます。職種も多様で時期を見て転属頂く事も可能です。 ・企画職能は社の内外に必ずありますので、他の事業会社・統括会社でお仕事頂く可能性もあります。もちろん全員が行ける訳ではありませんが、希望すればチャンスがありますので、ご自身でも必要なスキルと知見を是非磨いてほしいと思います。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・PCでの業務が必須なので、Microsoft Office(Excel/Powerpoint/word等)を業務上使える事。 特に数字集計ではExcel、会議ではPPTの使用は必須なので出来るだけ習熟できている事が望まれる。 またメーラー(office365等)やTEAMSを使用し自由にコミュニケーションを取る事が可能である事。 ・貿易実務の経験がある方。ご自身でされていなくとも、用語の意味する所が分かれば十分。 【歓迎】 ・メーカーの企画部門での業務経験のある方。 ・また業務上最低限コミュニケーションが可能な英語力があればなお良し(必須ではない) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる事 ・他人、他国の文化を尊重しチームワーク、協調性がある事 ・受け身ではなく能動的、自発的に考え、行動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある事 ・自分の意見を持ち、相手を尊重しつつもそれを臆せず主張できる事 続きを見る
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【障がいのある方へ】テレビ・ビジュアル・オーディオの商品企画職でのサポート【PEAC】
職務内容 ●国内マーケティング部のミッション コロナ禍の中で生活者の生活習慣や価値観は大きく変化しています。それに伴い、テレビ・レコーダーを取り巻く環境も一段と変化しています。生活者が求めていることを商品に反映し、その商品を市場に導入し、生活者の豊かな暮らしに貢献することが国内マーケティング部のミッションです。 ●テレビ課のミッション ・商品企画、営業、コミュニケーション部門と連携して、国内市場にPanasonicブランドのテレビを供給しお客様の豊かな暮らしに貢献することがテレビ課のミッションです。 ●募集背景 Withコロナ/Afterコロナでライフスタイルが大きく変化・多様化する中で、テレビ/レコーダー/オーディオ機器を使ったエンターテインメントの楽しみ方も見直されてきております。そういった環境変化を捉えた商品を市場へお届けする業務を共に推進する人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な担当業務は商品企画部門でのサポート業務。弊部門では数多くの品番数の商品を取り扱っており、同時に同数のサンプル機材を管理していますが、セキュリティーの観点からより強度な管理体制を求められており専任者としての役割をメイン業務として担って頂きたい。 ●具体的な仕事内容 ①サンプル機材の管理 テレビ・ビジュアル・オーディオ商品において新製品発売時に関係部署(営業・宣伝等)に対して商品を知って頂く為、サンプル機材を貸出します。その入出庫管理業務。期日までに返却されない場合は督促対応もメールやチャット等でして頂きたいですが、要相談(難しい場合は他のメンバーが督促します)。 ②キャンペーン管理 応募者数管理、費用管理と処理業務。現在、年2回消費者向けキャンペーンを実施していますが、それに纏わる管理と費用処理。 ③会議室予約 弊部署主催会議の会議室事前予約。メンバーから依頼があった時の予約対応。 ●この仕事を通じて得られること 商品を扱うのでテレビ・レコーダー・オーディオについては詳しくなります。また、ご自身の職務の頑張りで効率良くサンプル機材を管理すれば経費削減にもつながり経営に貢献します。 ●職場の雰囲気 比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です。 テレワークについては併用しており、必要に応じて出社するというスタイルです。 ●キャリアパス 様々なキャリアを積む希望があれば弊部内で別の職務もチャレンジ可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・PCを扱え、更にExcelを使える方 ・社会での経験あり(3年以上が望ましい) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがとれる ・担当業務は責任を持ってやり遂げていただける方 続きを見る
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【障がいのある方へ】テレビ・AV商品の機種原価・材料費の集計および検証業務【PEAC】
職務内容 ●経営企画部のミッション 当社のライフテインメント実現目標の達成に向けて、 ①BUリソースにとらわれず、自社・他社リソース含めた戦略の構築 ②中長期・事業計画に基づく日本/海外拠点へのプロアクティブ行動の推進 ③強固なVSBU開製販一体経営に向けた最適マネジメントの実現 ④高収益体質実現に向けた戦略原価を構築し、的確な経営管理への貢献 ●原価推進課のミッション ・自社製品の商品開発において、各原価構築ステップでのコスト改善アイデアの積上を推進し、目標収支の達成を図る。 ・量産製品の見通し原価を定期的に高い精度で見える化することで、事業戦略の遂行における的確な経営判断に繋げる。 ●募集背景 昨今の海外メーカーとの市場競争においては、日本のAV機器メーカの数は減ってきており、当社も非常に厳しい環境にさらされています。 こうした中、当社が市場で勝ち残っていくためには、より軽くて速い経営体質の構築が必要不可欠です。 その実現のためには、まず精度の高い製品原価をタイムリーに把握することで、スピーディに経営戦略の立案とアクションを取っていくことが重要となります。 その為には原価管理業務の人材強化が必要であるため、原価スキルを持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はAV商品(テレビ、レコーダー、オーディオ等)の製品原価の集計・管理です。(材料費検証・収支集計) ・変化の激しい市場環境の中で勝ち残っていく為には軽くて速い経営体質実現が重要不可欠です。その中で、精度の高い最新原価をタイムリーに把握することでのスピーディーな経営アクションが強く求められています。 ・その為には、原価に関するスキルを活かした原価集計精度の向上取組みと業務効率化が重要な取り組みとなります。 ●具体的な仕事内容 ・国内1拠点、海外5拠点の工場での生産モデルが原価管理の対象になります。 ・各工場の原価担当者と連携して、毎月の機種材料費の検証、実績及び見通し原価の集計と管理をするのが主な業務ですが、加えて新商品開発ステップにおける原価集計・管理も業務となります。 ・海外工場とのやり取りがありますので、英語でのコミュニケーションが必要になります。 ・各工場原価のチェックや原価担当者への指導も業務の一部です。 ・必要に応じて商品企画・経理・ISPなどの関係部署との連携も必要です。 ●この仕事を通じて得られること ・自分の集計した製品収支が直接経営数字に繋がり、業務の重要性を認識できると共に経営に参画しているという実感を感じ取ることが出来ます。 ・全社原価システムを使いこなすことで、システム操作のスキルと経験を身に着けることが出来ます。 ・EXCELマクロ活用やRPAを使った効率化に取り組んで頂く事で、さらなるITリテラシーの向上が図れます。 ●職場の雰囲気 ・平均年齢が高い職場ですが、アットホームで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる職場です。 ・PC端末でのEXCELや各種業務システムを使い、商品の開発ステップに合わせながらきっちりと集計業務を進めます。 ・主にテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事に留まることなく、様々なキャリアを積む希望があればその職種に社内制度を利用してチャレンジすることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・数値の扱いが正確にできる ・コンピューターを使って効率的に業務処理ができる ・EXCEL操作の中級レベル(各種EXCEL関数の活用)のスキルの保有 ・英語の語学力(海外拠点と英文メールを使ったコミュニケーションができる) 【歓迎】 ・EXCELマクロの作成知識・経験がある方(RPA(Robotic Process Automation)の知識があればなお良し) ・製品原価に関する知識のある方(業務経験があれば特に良し) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・PC操作に限らず、業務遂行に関して様々な手法などを常に学びながら、積極的に改善提案ができる 続きを見る
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【障がいのある方へ】庶務業務(クリエイトサポート業務)【PEAC】
職務内容 ●デザイン部のミッション 「エンターテインメント」 と 「コミュニケーション」の力で感動と安らぎを実感できる「くらし」を提供し続ける。そのためにデザインの力で貢献するのが私たちのミッションです。 ●クリエイトサポート業務担当のミッション 部内全体の円滑な運営、および人事・総務・経理・法務部門等関連部門と連携し、デザイン部門の成果を最大化させることがクリエイトサポート業務のミッションです。 ●募集背景 世界中の企業/メーカーにおけるデザイン部門の役割が、従来の商品デザイン開発だけでなく新規事業探索やマーケティング等、クリエイティビティを幅広く発揮するよう大きく変化してきています。 彼らのクリエイトを最大化するため、後方で彼らをバックアップしてサポートするマインド・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 ①@物品購入等伝票処理、各種手続き ②人事/経理/法務部門等、関係部門との調整 ③各種デザイン賞への対応 ④社内における各種委員会活動の推進 ⑤会議やイベント等のサポート業務、等 ●具体的な仕事内容 ①社内経理システムに則った経理処理手続き、等 ②新入社員やキャリア採用者に対する受入業務/契約書の作成や決裁取得、等 ③グッドデザイン賞/iF賞/Reddot賞等への応募関係手続き/日程管理/調整/商品の配送、等 ④情報セキュリティや環境監査等各種委員会への参加とメンバーへの情報共有・推進、社内ホームーページ作成、等 ⑤テーブルレイアウト等会場設営や撤収の推進、等 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに展開するパナソニックのデザインメンバーをサポートすることで、世の中へのお役立ちを実感できます。 ・各部門との折衝や連携により、様々な知見の向上を体感できます。 ・職場には担当するAV機器以外の様々な分野のデザイナーが多くいるので、部門を超えたコミュニケーションを図れます。 ●職場の雰囲気 ・平均年齢は40代後半(最年少23歳)で、1/3が中途入社者です。 ・新しいモノや体験が大好きで好奇心旺盛な人が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワークと出社を組合わせ、年20日程度の年休を活用しながらワークライフバランスを図っています。 ●キャリアパス ・ISO監査等、各種研修受講による資格取得 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Microsoft Office全般、特にエクセルを使った業務が得意な方 ・庶務業務経験のある方 【歓迎】 ・人をサポートする業務の経験がある方 ・ISO監査対応(情報セキュリティ/環境)等の経験がある方 ・TOEIC 550以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・ていねい且つ根気強く業務に取り組める方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】広報【PEAC】
職務内容 ●経営企画のミッション AVC機器の開発製造を行っている当社の戦略企画部は全社レベルの経営企画機能を担っています。 全社の戦略立案・推進と共に、経営会議等の運営やコーポレート広報活動も行っています。 ●政策企画課のミッション ・当社経営会議等の運営や全社ガバナンス推進を行うと同時に、社内外ステークホルダーへのコーポレートコミュニケーション活動を行っています。また社長業務サポートも行っています。 ●募集背景 当社の目指す方向や戦略を社内外ステークホルダーに正しく理解してもらうべく、広報取組みを強化しております。 ●担当業務と役割 ・広報業務の中でも、特に企業サイト・対内サイト(イントラ)の運営・管理・更新、及び情報収集が中心となります。 また、社内幹部・従業員への情報共有を目的とした社内広報の役割も担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ①企業サイト(対外向け): 社内情報収集・サイト更新 ②対内サイトの管理メンテ: 社内情報収集・サイト更新 ③メディア情報収集:新聞記事クリッピング及び幹部への配信(毎朝) ④広報関連資料作成補助 ⑤その他調査・データ集計一般 ●この仕事を通じて得られること ・社内外の様々な情報に触れることができ、自身の視野が広がる ・社内の様々な職種・階層の従業員とのコミュニケーションを通じて、対人交渉・折衝能力が身に付く ●職場の雰囲気 ・様々なことを提案し挑戦でき、また社内の様々な部署ともつながりがありため、常に活気のある職場です。 ・勤務スタイルも、それぞれで、毎日出社しているスタッフもいれば、週2〜3日は在宅勤務をしている人もいます。 ●キャリアパス ・初期配属の業務にとどまらず、様々な業務経験いただいて、ご本人が希望すれば、様々なスキルを身につけられる可能性もえることができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・コミュニケーション能力・文章読解能力・文章作成能力 ・基本的なパソコン・インターネット操作能力 【歓迎】 ・広報業務経験のある方 ・ブランドコミュニケーション業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の業務やテーマへの関心をもち、また様々な職種の方々をリスペクトし、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】電気部品の調達に関する企画業務【PEAC】
職務内容 ●調達統括のミッション ミッション:エンターティンメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供する ビジョン:世界最高の映像・音響・通信で人と人をつなぎ、明日を創造し続けるプロフェッショナル ●調達企画課のミッション 調達活動に関するKPI管理とコンプライアンス等の法規制等のガバナンス ●募集背景 昨今の原材料高やパンデミック等の世界的な状況変化により調達を取り巻く環境は日々大きく変化しています。この状況下で安定かつ低コストで部材を入手する必要があり、この対応力を付けることが重要です。調達企画課は、この対応力を強化する為の活動を行っています。また、コンプライアンス等の法規制へのガバナンスも行っています。 ●担当業務と役割 ・主な業務はKPI管理 ・海外工場から活動結果(計画への対比)を集計し、管理します。 ・データ分析が得意な方 ・スケジュール管理(帳票収集〜アウトプットまでの管理) ●具体的な仕事内容 ・国内外工場(10か所)からの調達活動指標を収集し、分析を行う ・結果集計はエクセル、パワポにてまとめ資料作成 ・メールにより国内外工場と連絡 ●この仕事を通じて得られること 海外工場を主に活動しますので、グローバルに活躍できます。 KPI管理を行い、計画達成時には海外メンバーと達成感を分かち合えます ●職場の雰囲気 ・課題等は課メンバーでシェアし対応しますので安心して業務ができます。 ・テレワーク可能 ・職場環境は良 ・職場メンバーは協力的 資格・スキル・経験など ・エクセル・パワポ使用可能 ・言語:簡単な英語(メールで使用) ・多量のデータを使用しますので、エクセルを多用しますので、簡単な関数等が使える方が良い ・調達経験があることが望ましいが、絶対ではない ・コミュニケーション力は有している方が良い 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】開発商品の製品審査業務【PEAC】
職務内容 ●品質統括部のミッション 一人一人が「明るく」「前向き」にお客様視点に徹底的に拘り、お客様のご期待を大幅に上回る品質実現でPEAC経営に貢献する ●製品審査課のミッション お客様に感動を与える品質を作り上げ、更なる競争力強化に貢献する ●募集背景 品質の確保を目的としたお客様視点での製品審査業と感動品質を作り上げることを共にチャレンジする、スキル・経験・情熱をもった人財を募集 ●担当業務と役割 ・製品審査は、社長やBU長に代わり、お客様、市場の立場から製品を評価し、パナソニック ブランドにふさわしい商品を、市場に提供するために製品審査業務を行います。具体的には、お客様の立場で製品の機能、性能、表示、仕上り、使い勝手、安全性等について、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社の基準に沿った設計及び生産が行われているかどうかの評価を行います。 また評価結果に基づいて、関係部門へ適切な処置対策を要請し、合理的に品質改善の実現を図り、市場での信頼を高め、生産、販売を円滑に行い、お客様にご満足いただける商品を市場に提供することを目的とした製品審査業務の遂行を期待しています。 ・また、お客様に感動を与える品質実現のため、お客様の声分析、量販店視察、他社ベンチマーキング等のお客様を知る活動を通じて、次期新製品への反映を目的をした業務をし、商品力の向上に推進をしています。 ●具体的な仕事内容 ・品質確保のため、開発商品における製品審査業務 ・お客様に感動を与える品質実現のため、お客様の声分析、量販店視察、他社ベンチマーキング等のお客様を知る活動を通じて、次期新製品への反映を目的をした業務 ●この仕事を通じて得られること ・自分たちが製品審査をし、実際に製品へ反映することが出来、お客様に喜んでもらえる実感を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・製品審査の経験豊富なベテラン社員が多く男性6名、女性1名(大阪と福岡拠点 計 7名)で、審査業務を広く深く議論や相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場で、常にスピード感を持って業務にあたっています。 ・製品審査は、社内外で行い、自分がお客様の立場でまたお客様になりきることで、業務を進めています。 資格・スキル・経験など ・製品問わず、品質保証もしくは開発業務の経験が3年以上ある方 ・製品評価の経験がある方 【歓迎】 ・QC手法等を用いた分析スキルのある方 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チャレンジ精神がある方 ・主体的に業務を進め、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】AV製品等に関する法務・コンプライアンス【PEAC】
職務内容 ●法務部の概要・ミッション 【概要】 大阪府守口市と福岡県福岡市(それぞれに事業拠点あり)に拠点を有し、総勢7名で構成されています。 【ミッション】 世界最高の映像・音響・通信技術で、常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、法務プロフェッショナルとして、法務・コンプライアンスの切り口で攻めと守りの両面から事業を支えるのが、私たち法務部のミッションです。 ●法務一課の概要・ミッション 【概要】 法務一課:大阪府守口市 【ミッション】 法務部のミッションと共通 ●募集背景 2022年4月1日に当社は、パナソニック株式会社から会社分割をして独立の事業法人となり、自主責任経営を行うこととなりました。 一方、コンプライアンスに関する社会の目は厳しさを増し、企業の法務部門への期待も高まっています。コンプライアンス問題(法令違反ほか)を起こさないことは、「企業は社会の公器」という考え方をとる当社では事業継続の前提です。当社の法務部門は、従来型の狭い領域(例:契約審査)に留まらず、コンプライアンス推進で会社を守るとともに、ソリューション型の提言で事業支援も行う攻めの側面も併せ持つ組織です。そのために、即戦力のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、オーディオ・ビジュアル製品、デジタルカメラ製品、電話/FAX、インターホン、ヘッドフォン等に関する、「契約関連業務」、「コンプライアンス推進業務」です。 ・当初は会社と事業を知っていただく意味で、契約関連業務を主に担当していただくことを考えております。 ※単なる法務アドバイザーとしてではなく、事業を成功させるために法的課題への対応策を一緒に考えていくことが求められます。 ・その後、会社と事業を把握していただいた後、コンプライアンス推進業務も担当いただくことを考えております。 ※コンプライアンスに関する社会からの目は厳しさを増しています。当社では狭い意味でのコンプライアンス(法令順守)のみならず、企業倫理や創業者の経営理念などを踏まえたコンプライアンス推進を行います。 ●具体的な仕事内容 ・契約関連業務では、主に開発・製造関連契約を中心に様々な類型の契約のドラフティング、審査、交渉などを行います。事業部門や関連部門と密に連携しながら、自社リスクの低減はもちろん、契約相手方の事情も理解して極力Win-Winとなる提案をすることも求められます。 ・コンプライアンス推進業務では、コンプライアンス問題が起きないようにするための施策(教育/啓発や重点領域に関する自己点検、監査など)を企画推進します。 ・コンプライアンス問題が起こった場合にはその対応と再発防止策の策定を事業部門と共に行います。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、海外の取引先や海外製造・販売拠点も多く有し、グローバルに活躍いただけます。 ・特に当社では法務部門と事業部門の距離が近いため、事業に貢献しているという実感を得ることができます。 ・典型的な法務業務(例:契約審査)のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。 ・パナソニックグループの会社の中では小規模の法務部門のため、一人当たりの担当領域・裁量が広く、成長できます。 ●職場の雰囲気 ・部内では約三分の一が女性、約三分の一が中途入社者です。メンバーは皆穏やかで、それぞれが独立しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら業務推進をしている組織です。 ・事業部門との距離が近く、単なる法的アドバイスだけではなく、共に事業を動かしていく、または事業貢献することができます。 ・コロナ禍の現在、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・典型的な法務業務(例:契約審査)のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。 ・パナソニックグループの会社の中では小規模の法務部門のため、一人当たりの担当領域・裁量が広く、成長できます。 ・パナソニックグループ全体での法務人材育成を行っており、他の事業を行っている事業会社との間でのローテーションも行います。 ・将来的には、法務責任者として、経営に関与することができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務の経験7年以上(法律事務所での経験も通算可) 例えば、法務担当として契約交渉に臨んだ経験、コンプライアンス問題や争訟の対応をした経験のある方、・コンプライアンス推進(教育/啓発、コンプライアンス問題が起きない仕組み作りほか)の経験のある方 ・TOEIC730点以上 【歓迎】 ・弁護士の方(日本、海外問わず) ・小規模組織のマネジメントができる方 ・リスクマネジメント業務の経験者の方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・法令への理解があり、常に学ぶことができる ・事業への関心があり、理解をする意欲がある ・リスクの提示のみならず、解決策も事業部門と一緒に考えることができる(例:法務コンサルテーションの実施時) ・積極的に自ら課題設定(例:コンプライアンス推進上の課題)と解決策(例:コンプライアンス施策)の提案ができる 続きを見る
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【障がいのある方へ】TV、レコーダー、オーディオ機器等AV機器の商品企画担当【PEAC】
職務内容 ●商品企画部のミッション ●世の中に継続的に顧客価値を創出し続けること ●商品企画の役割 ・顧客の要望、期待、および経営目標に対する期待を満足する商品を開発するために、新規に開発する商品の目標を定め、開発・設計・生産・販売の正しい方向付けを行うこと。 ・具体的には、商品価値・機能・使いやすさ・発売タイミング・価格など顧客が要望、期待するレベルと生産性・コスト・利益など事業運営上必要な目標を定めること。 ●国内テレビ課のミッション 国内テレビ市場におけるリーディングポジションの堅持(販売、シェア)、新価値・新コンセプトによる新たな市場の創造 ●担当業務と役割 ・国内向けテレビの企画立案、商品化の推進 ・ターゲット顧客設定、顧客の要望(お困りごとや望むこと)、顧客ベネフィットを明確にし、商品コンセプトを立案。事業目標を踏まえた、商品仕様、価格、販売、収支の建付けを行う。 ・商品コンセプト会議、企画決裁会議、価格決裁会議を主体者として推進する。 ・設計、向上、マーケティング部門など、関連部門に対し、目標設定を行う。 ・顧客分析(含む調査設計)、市場・トレンド分析、他社分析、新規コンセプトの仮説立案と検証に関する作業の推進 ●具体的な仕事内容 ・国内向けテレビの企画立案、商品化の推進 ・ターゲット顧客、ターゲット顧客の要望(お困りごとや望むこと)、顧客ベネフィットを明確にし、商品コンセプトを立案。事業目標を踏まえた、商品仕様、価格、販売、収支の建付けを行う。 ・商品コンセプト会議、企画決裁会議、価格決裁会議を主体者として推進する。 ・設計、デザイン、工場、マーケティング部門など、関連部門に対し、目標設定を行う。 ・顧客分析(含む調査設計)、市場・トレンド分析、他社分析、新規コンセプトの仮説立案と検証に関する作業の推進 ●この仕事を通じて得られること ・自分が企画した商品を世に出す、という喜びが味わえる ・コンセプト立案からマーケティング・販売まで一気通貫でものづくりに関与することができる ・経営、事業運営と密接に関与するので、経営に関する知識が習得できる ●職場の雰囲気 ・競争の激しい業界なので、かなりプレッシャーのかかる職場ですが、責任感と強い思いを持ったメンバーが活躍している職場です。 ・現物を目の前にしての技術との検討を始め、関連部門との検討会が多く出社比率は高いですが、テレワークも織り交ぜながら働くスタイルです ●キャリアパス 商品企画マンとしての基本的な力量を備えることで、他の商品や他の地域の企画を担当することもできます。 商品企画の素養を活かして、マーケティングや経営企画などの部門で働くことも可能です。 資格・スキル・経験など 商品企画経験者、マーケティング経験者 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や対外の人とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に挑戦する気概がある ・素直な心を持ち、常に学ぶことができる ・日頃から世の中のトレンド、異業種の動向等に関心をもち、アンテナを高く張っている ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】生産管理帳票等の情報処理業務/輸入貿易に関する関税管理【PEAC】
職務内容 ●グローバルISP部のミッション ・全世界のお客様にエンターテイメント商品で新価値商品を提供し、やすらぎと楽しくなる商品を企画、設計、製造、販売致します。弊部はテレビ、ブルーレイレコーダー、オーディオ等の商品を世界中のお客様から受注、出荷業務をして貢献しております。 ●企画課、業務課ミッション 企画課:中期戦略を立案、提案し全部門とのSCM改革によるお客様満足度向上と、在庫最適化による会社貢献 業務課:お客様からの出荷オーダーに対して、各国の物流会社と連携した納期順守により貢献する ●募集背景 ・SCMでの新オペレーションを予定しており、立ち上げから安定化に向けての人材募集 ・貿易コンプライアンスの意識が高まる中、輸入関税に対しての管理担当者を募集 ●担当業務と役割 SCM改革実践での各種データ入力、管理、輸入関税管理担当者 ・お客様即納率を高めた在庫最適化を社員、課内メンバーと協力し対応出来る方。 ●具体的な仕事内容 ・マイクロソフトツール(パワーポイント、エクセル、ビジネスインテリジェンス)を活用した各種データー管理と入力業務 ・会議資料作成 ・各部門からの関税法に対する問い合わせ対応と管理 (リーダーの補佐としてサポート) ●この仕事を通じて得られること ・海外メンバーとの異文化交流(海外出張、国内出張、語学) ●職場の雰囲気 ・なんでも話せる職場です。 ここ1−2年で若手社員も4名入社して職場環境・風土を変えて若返りを目指しております。 ●キャリアパス ・当部は製販コントロール部門であり、マーケ・経営企画・工場・購買・物流と幅広く知識を習得できますので色んな職種にチャレンジできると考えております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・マイクロソフトツール(パワーポイント、エクセル)の使用経験あり 【歓迎】 ・部門内外と連携し、目標に向けた自主対応できる方歓迎 ・英語/中国語でのコミニュケーション出来る方歓迎 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の意見を聞き入れ、自分の意見もしっかりと話せる ・積極的に自ら発信し活動、最後までやり遂げれるやる気をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】機構部材の品質管理【PEAC】
職務内容 ●モノづくり革新部のミッション 『PEACが実現したいことを、お客様視点のモノづくり力で支え 最高の体験をお客様に提供する』 ●モノづくり開発(TV、サービスパーツ、STB、SEBD、VSBU 新規商品を中心にモノづくり技術を開発) ●サービスパーツ(サービスパーツを生産、出荷、管理) ●モノづくり(サービスパーツ、STB、SEBD、新規の商品を量産とモノづくり技術を海外展開) ●環境(環境に配慮したモノづくり技術(エネルギーマネジメント、3R)を開発、実現し、グローバルに展開) ●ブランド発信(工場を活用し 商品や、モノづくりの思想 を伝えブランド力を向上) ●人材(グローバル人材 を育成、 PEAC全工場へ 輩出) ●工場技術課のミッション お客様が豊かになる商品開拓とタイムリーに高品質の商品を提供する ◆新製品開発・導入、STB事業の効率化推進 ◆新規事業の商品開拓と円滑な立上 ◆CS業務連携強化による、事業部貢献 ◆業務革新による効率化と他部門への水平展開 ●募集背景 現行製品や新規事業を進める中で、お客様に一番目に触れる外装機構部材の品質維持は重要な業務となっており、メーカーや関連部門と連携しながら品質を高める機会が多くなってきている ●担当業務と役割 STBや業務用エアコンの外装部品を中心とした機構部材の品質管理及び課題のメーカーフィードバックなどを行い、安定した生産を行い。お客様に満足される品物をお届けする ●具体的な仕事内容 ・モノづくり革新センター(宇都宮)での勤務となり、工場内で取り扱われる機構部材の品質管理を行います ・具体的には生産の中で不具合が出た部品に対し、現象を確認し、原因を考察しながら、関連部署やメーカーに改善要望をフィードバックをする ・場合によっては改善されたものが正しく導入されたか確認をすることもあります ・工場内の関連部署や部品メーカーとの品質関連の連絡や打ち合わせなどの業務もあります ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、発売される新製品にいち早く携わりながら、高品質商品をお客様に供給する事により、喜んでいただける ・業務の中で、いかにうまく品質を上げて、商品を作っていく事を考えながら改善活動をすることにより、日本の良いモノづくりの思想を継承することができる ・関連部署の交渉やメーカーとの連携により幅広い視野と知識・技術力の向上が期待できる ●職場の雰囲気 ・熟年者と若者が入り混じった職場で、OJTの中で必要技術は伝承出来る風土です ・工場技術はモノづくりの工場の入り口にあたる部署で、新商品にいち早く携わるとともに、新しい取り組みなども積極的に推進する部署になります ●キャリアパス ・工場内の品質行政にとどまらず、将来的に希望があれば身に着けた業務で指導などを海外工場(マレーシアなど)でも活躍頂く事も可能です ・また品質業務以外にも幅を広げ、部品の承認や組立に関する業務も準備できます 資格・スキル・経験など 【必須】 ・QC基礎知識の有する方でExcelが使える人 【歓迎】 ・機構設計の経験者 ・品質問題を、関係部署と連携し、課題を特定した経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・部品加工の知識のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】生産計画の立案及び資材所要量計画(MRP:使用ツールSMS)【PEAC】
職務内容 ●モノづくり革新部のミッション パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社(略称:PEAC)のモノづくりを牽引する モノづくり革新部は、PEAC唯一の国内工場です。 『PEACが実現したい事』を、お客様視点のモノづくり力で支え、最高の体験ができる商品をお客様に提供し続ける事です。 ●工場管理課のミッション Q・C・D(品質・コスト・デリバリー=納期)を遵守し、お客様要望100%の商品出荷を実現することです。 ・品質・コスト・納期を意識した、モノづくり体制の検討(生産工程の工数分析、生産能力に合わせた人員構成の検討、出荷要望に100%回答できる生産計画の立案) ●募集背景 昨今の社会情勢、コロナに伴う地区や港のロックダウン、ウクライナ情勢に伴う燃料費の高騰など、モノづくりを取り巻く環境は、日々、大きく変化しています。 そのような中、お客様要望の商品を100%市場に届ける為には、従来の3ヶ月先までの生産計画見通し、12ヶ月先までの材料所要計画見通しだけでは市場変化に追従できません。 18ヶ月先までの手配など、計画検討の領域拡大を進めお客様要望に答えるべく、新たな経験、スキルを持った人財を募集いたします。 ●担当業務と役割 主に担当いただく業務は、生産計画、材料所要計画の策定になります。 現在はISP部門からのデマンドを週毎に計画に反映、同時に材料所要の手配と業務を進めていますが、週毎(1W)→隔週(2W)→月毎(4W)など 少ないリソースのなかで、如何に業務を効率化するかも求められるす。 従来からの業務フローにとらわれず、効率化の可能性にトライすることも大切な役割となります。 ●具体的な仕事内容 1:生産計画の策定対象は6カテゴリーの商品になります。(①実装 ②ボード ③STB ④スマートガスメーター ⑤補修パーツ ⑥エアコンパネルと電装BOX) 2:材料所要計画(MRP)の策定対象は5カテゴリになります(上記①②③④⑤ ⑥は委託先からの材料供給になります) 3:ISP部門からの要望に100%回答する生産計画の策定と材料計画の手配を毎週確定します。(直近2Wは全週から変更せず3W以降の計画をISP要望に合わせて策定) 4:策定した生産計画を工場内に共有、発信(Teams等のPCツール活用又は、工場HPへの掲載) 5:策定した生産計画に合わせて、材料所要を手配します(SMS:材料手配や在庫、単価登録などPCシステムツールを活用) ●この仕事を通じて得られること モノづくり革新部は、PEAC唯一の国内工場です。 モノづくり(品質・コスト・納期)を通して、お客様に貢献している事の実感を得ることができます。 お客様や市場が、必要としているモノを必要なだけ、必要な時に供給する為には、生産/材料所要の計画は必要不可欠です。 必要不可欠なポジションで、Panasonic商品を購入いただけるお客様に直接貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 組織の労務構成ですが、20代から60代と幅が広いですが、年齢、役職に関係なくフランクに議論、会話ができる組織です。 個人の裁量に合わせてテレワークも推進していますが、業務の困りごとなどが、いつでも相談できるよう毎朝、短時間のTeamsミーチングを実施し組織全体で課題の共有に取り組む組織です。 ●キャリアパス 入社、配属部署の業務にとどまらず、新たな業務経験、スキルチェンジの制度が用意されています。(全社:eチャレンジ制度 PEAC:ジョブポスティング制度) 他拠点も含めジョブローテーションが可能な制度になります。 資格・スキル・経験など 【必須】 Microsoft_officeの操作経験・・・生産計画はMicrosoft_Excelでの作成となります(表計算は必須、関数やマクロのスキルがあればベターです) PC操作スキル・・・材料所要計画はPCツール(SMS)を活用、計画の工場内共有はTeams を活用します。 【歓迎】 総合能率(モノづくり指標)などの工程管理経験のある方 生産現場と連携し、生産計画と実績のギャップを検証し、その改善に取組んだ経験のある方 海外工場とメールのやり取り経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 営業部門(ISP)、工場管理、生産部門(工程)とのコミュニケーションが円滑にとれる 主体的に業務に取り組み、最後までやり遂げる熱意を持ち合わせている 意見の押し付けにならず、相手の意見をリーディングし、双方の落としどころを見出せし調整ができる 続きを見る
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【障がいのある方へ】製品原価構成(工数分析、加工費算出)【PEAC】
職務内容 ●モノづくり革新部のミッション パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社(略称:PEAC)のモノづくりを牽引する モノづくり革新部は、PEAC唯一の国内工場です。 『PEACが実現したい事』を、お客様視点のモノづくり力で支え、最高の体験ができる商品をお客様に提供し続ける事です。 ●工場管理課のミッション Q・C・D(品質・コスト・デリバリー=納期)を遵守し、お客様要望100%の商品出荷を実現することです。 ・品質・コスト・納期を意識した、モノづくり体制の検討(生産工程の工数分析、生産能力に合わせた人員構成の検討、出荷要望に100%回答できる生産計画の立案) ●募集背景 部品メーカーの地域や出荷される港のロックダウンなど、昨今の社会情勢(コロナ)の影響もあり、より早いモノづくりが求められています。 その早いモノづくりを実現するための生産体制シミュレーションや配置人員の検討など基準となるのがモノづくりの工数となります。 早いモノづくりの実現に向け、より早い工数分析・算出に取り組む新たな経験、スキルを持った人財を募集いたします。 ●担当業務と役割 主に担当いただく業務は、標準工数の算出になります。 ※現在の工数算出方法はMostを活用しています。 如何に早く工数をい算出するかだけでなく、生産能力に合わせた作業フローを考案し、生産体制を確定することも求められるす。 従来からの作業フローにとらわれず、効率化の可能性にトライすることも大切な役割となります。 ●具体的な仕事内容 1:工数算出の対象は7カテゴリーの商品になります。(①実装 ②ボード ③STB ④スマートガスメーター ⑤補修パーツ ⑥エアコンパネルと電装BOX ⑦外注) 2:技術部門発行の組立/検査/包装仕様書に基づく標準工数を算出 3:算出した標準工数に対して、作業編成を検討(人員構成、作業フロー、生産能力) 4:実際の生産に立ち合い、VTRの撮影を実施 5:OTRS(ビデオ解析ツール)を使い、標準工数と実工数のギャップを可視化(編成変更、能力変更を製造部門に提案するとともに、作業改善を実施) ●この仕事を通じて得られること モノづくり革新部は、PEAC唯一の国内工場です。 モノづくりを通して、お客様に貢献している事の実感を得ることができます。 お客様や市場が、必要としているモノはより良い、より安い商品です。 モノづくりのムダを可視化し、より良い作業編成で、より安い商品を市場に供給、パナソニック商品を購入いただけるお客様に直接貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 組織の労務構成ですが、20代から60代と幅が広いですが、年齢、役職に関係なくフランクに議論、会話ができる組織です。 個人の裁量に合わせてテレワークも推進していますが、業務の困りごとなどが、いつでも相談できるよう毎朝、短時間のTeamsミーチングを実施し組織全体で課題の共有に取り組む組織です。 ●キャリアパス 入社、配属部署の業務にとどまらず、新たな業務経験、スキルチェンジの制度が用意されています。(全社:eチャレンジ制度 PEAC:ジョブポスティング制度) 他拠点も含めジョブローテーションが可能な制度になります。 資格・スキル・経験など 【必須】 Microsoft_officeの操作経験・・・標準作業の正味明細はMicrosoft_Excelでの作成となります(表計算は必須、関数やマクロのスキルがあればベターです) PC操作スキル・・・ビデオ解析はPCツール(OTRS)を活用します。 【歓迎】 総合能率(モノづくり指標)などの工程管理経験のある方・・・作業編成や能力検討に役立ちます。 生産現場と連携し、組立や検査作業を検証、目標を立て、その改善に取組んだ経験のある方 海外工場とメールのやり取り経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 技術部門(工場技術)、工場管理、生産部門(工程)とのコミュニケーションが円滑にとれる 主体的に業務に取り組み、最後までやり遂げる熱意を持ち合わせている 意見の押し付けにならず、相手の意見をリーディングし、双方の落としどころを見出せし調整ができる 続きを見る
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【障がいのある方へ】工場管理システムのソフト開発・設計【PEAC】
職務内容 ●モノづくり革新部のミッション ・お客様視点の モノづくり力で、最高の体験 を お客様に提供するのが、私たちモノづくり統括部のミッションです。 ●生産技術課のミッション ・商品や生産する拠点に関係なく、最適なモノづくりを環境負荷を考慮しながら提供し、安定した品質・コスト・デリバリにてお客様に貢献する為の環境を作る事が生産技術課のミッションです。 ●募集背景 日本の人口減少及び高齢化に伴い、労働人口が減少する中、工場の労働力確保にも課題が発生する事が見込まれています。その様な中、省人化対応にて生産性を上げ、生産コストを下げながら労働力を確保していく事を行っていく必要があります。省人化対応には現在の老朽化したシステムでは十分でなく、更新とシステム間の連携強化を行う必要があり、工場システム管理経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、工場管理システムのソフト開発・設計になります。 ・生産台数、品質状況、材料在庫など品質・生産性改善の為に、工場にあるデータをすぐに取り出したり、自動で連携したりしながら最大限活用できる様に、システム新規開発やシステム間の連携強化を行います。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である「宇都宮工場(モノづくり革新部)」での設計・開発となります。 ・工場の管理システムの改善業務 材料の供給管理システムの老朽化による再開発や、複数存在するシステムのデータを一元管理するシステムの設計・開発業務 ●この仕事を通じて得られること ・Pythonを中心としたソフト開発業務を通じて、ソフト開発スキルを習得する事ができます。 ・工場にある複数の管理システムを理解する事で、生産に必要なシステム構築及び管理スキルを習得する事ができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・希望に応じてテレワークでの業務も可能です。現場確認の日は出社、ソフト作成の日はテレワークといった形での運用が可能です。 ●キャリアパス ・工場システム管理の仕事にとどまらず、ロボット開発などソフト分野以外にも生産設備に関連する職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフト設計・開発業務の経験3年以上 【歓迎】 ・工場システム管理経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・何事も前向きに取り組める方大歓迎です。 続きを見る
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【障がいのある方へ】工場環境対応マネジメント【PEAC】
職務内容 ●モノづくり革新部のミッション ・お客様視点の モノづくり力で、最高の体験 を お客様に提供するのが、私たちモノづくり統括部のミッションです。 ●生産技術課のミッション ・地球環境問題と共存するサーキュラーエコノミー型モノづくりの実現 環境負荷の低い工場(商品)を実現し持続可能な生産活動を実施すべく、環境活動と経営の両立を実現する事が生産技術課のミッションです。 ●募集背景 気温上昇に伴い異常気象を引き起こし将来、気温はさらに上昇すると予想され大きな社会問題となっております。 世界の若者の9割以上が、地球の未来について不安を抱いているとのデータもあり大きな関心事項です。 次世代が安心して暮らせる地球実現に向け工場としても取り組みを強化したく、一緒に環境問題に向き合っていただけるメンバーを募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、工場エネルギーの管理、改善になります。 ・工場全体のエネルギー使用実態を把握し、ミニマム化に向けて改善アイデアを作り実行していきます。 ・データ分析から効率の悪い点をあぶり出し、改善提案実施いただき、関連部門と連携して改善導入いただく事を期待いたします。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である「宇都宮工場(モノづくり革新部)」での電気、ガス、水の管理業務 ・特に電気、ガスについて工場建屋別にデータをまとめ分析したり、温度や照度を測定しながらエネルギーロスの大きい箇所を見つけ改善対応 ●この仕事を通じて得られること ・工場エネルギーのミニマム化は地球温暖化の主要因とされるCO2排出抑制に繋がります。地球環境問題解決に向けた取り組みを実感いただける事とその取り組みの中で、新しいCO2抑制技術と触れ合う事でそれらのスキルを習得する事が可能です。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・希望に応じてテレワークでの業務も可能です。現場確認の日は出社、データ分析の日はテレワークといった形での運用が可能です。 ●キャリアパス ・エネルギー管理の業務を通じて社内・外の多くの方と交流が可能です。その経験を通じて1工場だけの管理でなく海外も含めた工場管理スキルを身につけられるキャリアパスが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・地球環境問題に関心があり改善の情熱がある事 【歓迎】 ・工場エネルギー管理経験のある方 ・製造現場の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・何事も前向きに取り組める方大歓迎です。 続きを見る
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【障がいのある方へ】生産工程改善(電子化)【PEAC】
職務内容 ●モノづくり革新部のミッション パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社(略称:PEAC社)の国内工場として、STB(ケーブルテレビ局様向け受信機)の生産や、テレビを主とした市場補修用パーツの生産と物流を担い、市場(お客様)に信頼され、事業に貢献する。 ●製造革新課のミッション モノづくり革新部における生産の主幹部門として、QCDに拘った改善活動を繰り返し各種製品の生産と出荷を円滑に行なう。 ●募集背景 各生産工程におけるIT化を拡大し、製品やサービスの品質と対応力を高めお客様からの信頼を更に高めご満足頂くため。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、モノづくり革新部の製造革新課におけるITを基にしたロットトレース対応やペーパーレス化・業務効率化になります。 ・QCD、この3点に長けたメーカーが市場(お客様)から求められており、生産部門における品質管理や業務の精度向上、迅速化の重要性は一層高まっています。 ・その中でもQ(品質)については各生産工程での変化点や使用部材の履歴の電子化・見える化により、市場(お客様)からの信頼を頂く事が重要です。 ●具体的な仕事内容 〇PEAC社内の国内製造拠点である「モノづくり革新部 製造革新課」が、業務の対象になります。 ・各生産工程での変化点管理の電子化を行なって頂きます。 ・テレビを主とした市場補修用パーツの生産履歴管理(ロットトレース)の電子化を行なって頂きます。 ・その他製造革新課内での手作業のIT化による業務効率化を行なって頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・各種製品を実際に生産している部門での業務になり、色々な生産プロセスを実際に学ぶことが可能です。 ・IT化による業務効率の向上や見える化等の取組みについても成果が現場にて確認する事が出来、やりがいにも繋がります。 ●職場の雰囲気 ・平均年齢は若干高めですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・各生産工程毎にチームをつくり、日々改善活動を行なっています。 ・冷暖房等の拡充やウォータークーラーの設置等、職場環境の整備も継続して進めています。 ●キャリアパス ・社内の研修や認定制度を活用し、新たなスキルを身につけられる環境を整備しています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ExcelマクロVBA等についての知識 ・各種データベースについての知識 【歓迎】 ・上記知識を基にした業務経験のある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の事例や・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】AV機器の補修用部品 部品行政・収支管理・在庫管理【PEAC】
職務内容 ●サービスパーツ部のミッション ・パナソニックエンターテインメント&コミュニケーション株式会社のミッションは、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい「感動と安らぎ」を提供することです。 商品を生産・販売するだけでなく、商品を購入された後もお客様と繋がり続け、満足してご使用いただくことを経営の基本としています。 万が一、不具合が発生してしまったお客様に対して、お客様の期待に応える高品質な修理サービスを実現するためには、補修用部品の安定供給が必須で、大変重要な業務と位置づけています。できるだけローコストで補修部品運営をすることで、安価な部品提供が可能となり、値ごろ感のある修理価格が実現できることから、結果としてお客様満足度と企業価値の向上、経営貢献にも繋がります。このように、お客様起点の補修部品事業の運営を通して、お客様満足度の向上と、事業経営への貢献を目指しています。 ●部品管理課のミッション ・部品管理課では、補修部品行政の統括管理部門として、お客様起点で補修用部品をきらすことなく供給すること(安定供給)、在庫を適正化し限りなくローコストで運営すること(在庫適正化・収支改善)などの活動を通して、お客様部品価格の引き下げを実現し、お客様満足度の向上と、経営貢献の両立を目指しています。 お客様にとって値ごろ感のある、かつ収支をふまえた部品価格設定を行うこと、部材メーカーの最終生産時には部品保有年限までの生涯予測に基づき、適正に部品を購入し安定供給をすることで、お客様に安心いただける、修理サービスをお届けします。 ●募集背景 お客様起点で円滑に補修用部品事業を運営し、お客様に安心・満足いただくことが、企業価値の向上や事業経営にとって非常に重要な位置づけであり、ますます重要性が高まっています。 世界的な物流課題や半導体不足が続く難しい環境下で、補修用部品を切らすことなく修理現場に円滑に供給するためには、補修部品運営、管理に関する深い理解とノウハウが必要です。 また、在庫資産の長期保有は事業経営にとっては非常に大きなインパクトがありますので、経営視点で課題を抽出して、改善活動を推進していくことが重要です。 これらを確りと推進・実行していくことのできるスタッフの増員と育成が必要であるため、人材を募集いたします。 ●担当業務と役割 お客様起点で部品を切らすことなく供給し続けること(安定供給)、在庫を適正化し限りなくローコストで運営すること(在庫適正化・収支改善)を通して、お客様部品価格の引き下げを実現 するために以下の業務を担当いただきたい。 ・主な担当業務は、補修部品事業としての収支・在庫の事業計画の策定と、月々の進捗管理です。 ・毎月の費用の増減について徹底的に管理をすることで、経営視点で部品オペレーションの課題を抽出し改善策の検討、完遂まで推進いただきたい。 ・安定供給に向けて、EOL時(部材メーカーの最終生産時)購入の適正化 統括管理部門の一員として、リーダーシップを発揮いただき、将来的には、責任者を担っていただけるよう、期待します。 ●具体的な仕事内容 補修部品の「安定供給」「在庫適正化」「収支改善」を推進するための、補修部品事業計画の策定・進捗管理 ・補修部品収支管理:年間30億円を超える販売があり、その補修部品運営にかかるオペレーションコストの徹底的な見える化と、経営視点での課題抽出・改善取組みを推進、ローコストな 部品事業運営を実現する。 ・補修部品在庫管理:約50億円もの在庫資産を保有しており、在庫の中身を徹底的に分析し、余剰が判明した在庫は廃棄検討を行い、在庫の適正化を図る。 ・EOL購入管理:部材メーカー等からの最終生産時には、補修部品保有年限・修理期間を全うする生涯予測をし購入を行う。 ●この仕事を通じて得られること ・アフターサービスの分野で、補修部品業務を通じてお客様と繋がる事で企業経営の根幹である「お客様起点の事業活動」を実践し、学ぶことができます。 ・補修部品事業計画の策定や、収支管理業務を経験することで、基本的な経営管理スキルが身に付き将来管理職として様々な経営判断、部門の戦略や戦術を決める上での判断力を養うことができます。 ・補修部品管理を通じて、社内、サービス会社、仕入先、販売会社、調達部門、IT部門、経理部門などと協働することができる。 ・社内関連部門と一体となった各種プロジェクトにも参画でき、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、日常的にフラットな議論・相談を行うことができる活発な職場です。 ・社内関連部門や生産工場、サービス会社などと協働し、チームで課題解決に向けた活動を推進しています。 ・また、従来のやり方にとらわれず、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークと出社は必要に応じて組み合わせ可能。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、まずは補修部品関連の様々な職務を経験いただうえで、ジョブローテーションを行います。 ・業務を通じて、スキルアップと経験を積んでいただき、将来的には組織責任者や経営者へステップアップいただくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・P/L・B/Sの理解、経営意識の高い方。収支管理や在庫管理などの経営管理スキルがあれば望ましい。 ・経理経験や経営管理、数値管理の経験のある方。 ・EXCELによるデータ分析などが可能なITスキルのある方。 ・AV機器の商品知識のある方。 ・補修部品に関する知識のある方。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・社内関連部門や各工場、サービス会社や仕入れ先など、調整が柔軟に進められる ・自ら課題を抽出し改善提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】テレビ、レコーダー、オーディオなどのAV製品の外装・機構設計【PEAC】
職務内容 ●機構設計部のミッション 人々の価値観、くらしが多様化する中で、エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい感動と安らぎを提供したい。 新たな体験価値を生み出すテレビ、レコーダー、オーディオなどのAV商品の開発を通じて、お客様に感動をお届けする商品を形にすることが、私たち機構設計部のミッションです。 ●募集背景 DX進化に加えコロナ影響によって、バーチャル化、オンライン化が浸透し、人々の生活スタイルや消費行動が大きく変化しています。 当社のテレビ、レコーダー、オーディオ事業では、新たなライフスタイルを提案する商品によって、人々に新しい感動を提供していきます。 これまで培ったコア技術に加え、新たな領域への挑戦によって新しい価値を創出していくために、新たなスキル、経験を持ち、挑戦していける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニックのテレビ、レコーダー、オーディオの機構設計。外装設計ならびに、OLEDやLCDパネルのモジュール設計。 ・10〜20名程度の課に所属いただき、関連部門、海外事業場、海外サプライヤーなどと連携しながら業務遂行いただく、設計エンジニアを想定しています。 ●具体的な仕事内容 ・構造設計、部品設計、試験、評価など、パナソニックのAV商品の商品開発 ・主に海外部品メーカーとの新規部品立上げ支援 ・海外事業場での量産導入立会いによって、新商品のスムーズな量産立ち上げの支援 ・新たな価値、商品を発案し、商品企画やデザイナーなど周囲を巻き込んで具現化していくことも重要なミッションです。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様に感動をお届けすることができる新たな価値、商品の実現に向けて、どんどん新しいことにチャレンジできます。 ・多様なAV商品群の設計を担当することができ、技術、経験の幅を広げることができます。 ・様々な国で販売される商品を開発しているので、グローバルに活躍している実感を得られます。 ●職場の雰囲気 ・管理職、リーダークラス、実務エンジニアそれぞれに20代〜50代の幅広い年齢層のエンジニアが在籍しています。 ・自らの発意でどんどんチャレンジできる環境で、活気のある職場です。 ・海外部品メーカーや海外工場などの立ち合いで海外出張の機会は多く、知識、経験を多く得ることができる職場です。 ・テレワークも導入しており、基本的に会議はすべてオンラインです。 ●キャリアパス ・マネジメント、上位エンジニア、海外赴任などのキャリアパスがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・機構、構造、材料などの基礎知識 ・3D CADの操作経験 【歓迎】 ・AV商品が好きが好きな方 ・モノづくりに関わりたい方 ・3D CAD NX/Solid Worksの使用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・新しいことにも積極的にチャレンジ出来る方 ・周囲を巻き込んで、リーダーシップを取って推進出来る方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら新規技術への取組や新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 続きを見る
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【障がいのある方へ】《栃木県宇都宮市》量産及び再生サーキュラーエコノミー型モノづくり 製造系スタッフ/作業者【PEAC】
職務内容 ●部のミッション 【宇都宮工場のミッション】 パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社(略称:PEAC)のモノづくりを牽引する 宇都宮工場は、PEAC唯一の国内工場です。 『PEACが実現したい事』を、お客様視点のモノづくり力で支え、最高の体験ができる商品をお客様に提供し続ける。 ●課のミッション 【宇都宮工場のミッション】 Q・C・D+E(品質・コスト・デリバリー(=納期)+環境)を遵守し、お客様要望100%の商品出荷を実現 ・量産モノづくり、商品再生サーキュラーエコノミー(循環経済)型モノづくりの2軸を両立し、品質、コスト、納期、環境を満たすモノづくりを実現 ●募集背景 昨今、ライフスタイルの多様化に伴い、お客様のニーズや従業員の働き方の多様化も進んでいます。 当社でも従業員のライフスタイルに合わせた働き方を推進しており、従業員一人一人の個性や意見を尊重し、お客様の様々なニーズに合わせた製品やサービスの提供、環境貢献、地域貢献の取り組みを実施しております。 自らの個性を発揮し、提案や改善を行う意欲や熱意を持った人財を募集いたします。 ●担当業務と役割 ※ご担当頂く業務は所有する知識やスキル、ご本人の希望を考慮して決定します。①〜④のいずれかの業務をご担当頂きながら希望があれば⑤のようなプロジェクトに参加頂くことも可能です。 ①当社製品(テレビ、ブルーレイディスクレコーダー、カメラ、洗濯機、食洗器など)の商品再生業務 ②生産工程の効率化、品質向上などの改善業務 ③生産工程への材料供給(材料荷姿変換、材料ピッキング、材料運搬、材料在庫管理) ④製品/部品の修理業務(製品の不具合解析、はんだによる基板部品交換) ⑤世の中のお役立ちやお客様のニーズに合わせた新規事業のアイデア創出および具現化プロジェクト ●具体的な仕事内容 ※ご担当頂く業務は所有する知識やスキル、ご本人の希望を考慮して決定します。①〜④のいずれかの業務をご担当頂きながら希望があれば⑤のようなプロジェクトに参加頂くことも可能です。 ①市場から回収した当社製品の検査、修理、組立、クリーニング、梱包などの作業 ②日々の生産から課題を抽出し、生産の効率化や品質向上の改善取り組み ③生産工程がスムーズに生産できるよう、材料の荷姿変換やピッキング、材料運搬、在庫管理などの業務 ④製品や電気基板の不具合解析や電気基板の部品(IC,LSIなど)交換による修理 ⑤世の中のニーズ調査、新規事業の立案、事業の具現化に向けたプロジェクト ●この仕事を通じて得られること ・実務を通して国家検定/社内検定を含む様々な資格の取得にチャレンジできます。(有資格者による指導もあり) ・宇都宮工場の柔軟な生産対応(品質・コスト・納期・省資源生産)を通してモノづくりの幅広い知識やスキルを身に着けることができると共にパナソニック商品を販売いただく販売店様、実際に商品を購入いただけるお客様へ直接貢献できるお仕事です。 ・商品の再生業務を通じてサーキュラーエコノミーの意識やスキルを身に付けることができ、地球環境への貢献を実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢層は20代〜60代と幅広いですが、年齢や役職に関係なく気軽に議論、相談できる組織です。 ・様々な業務があるのでご本人のスキルや強みを活かしてご活躍頂くことができます。 ・意欲や熱意があれば希望する部署への異動や新規事業へのチャレンジができます。 ・要望に応じて環境整備や体制の検討を行います。 資格・スキル・経験など 【対象】 ・障がいのある方(障がい者手帳をお持ちの方) 【歓迎】 ・モノづくり職場経験者(製造/品質管理/生産管理/生産技術など) ・設計/開発業務経験者 ・PC/Microsoft_officeの操作スキル(Excelでの表計算、関数やマクロのスキルがあれば尚ベターです。) ・自ら課題抽出をして改善提案ができる方 ・海外工場と英語でメールのやりとりができる方 ・プログラミング、ソフト開発経験者 【人柄・コンピテンシー】 ・モノづくりが好きな方、モノづくりの知識やスキルを習得したい方 ・主体的に業務に取り組み、最後までやり遂げる熱意を持ち合わせている ・意見の押し付けにならず、相手の意見をリーディングし、双方の落としどころを見い出し調整ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【障がいのある方へ】技術業務・技術サポート業務【PAS】
職務内容 技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務 ・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等 ・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への 連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等) ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1〜3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と 技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、 分析・解析装置やCADの操作 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入) ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近くの障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 続きを見る
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【障がいのある方へ】製造業務・製造サポート業務【PAS】
職務内容 製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務 ・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等 ・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等 ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1〜3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と 技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、 分析・解析装置やCADの操作 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入) ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近の障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 続きを見る
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【障がいのある方へ】事務業務・事務サポート業務【PAS】
職務内容 管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、 PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等 ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1〜3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と 事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、 生産管理、購買管理、労務管理 等 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入) ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近くの障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 続きを見る
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【障がいのある方へ】技術業務、技術サポート業務【PEC】
職務内容 技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務 ・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等 ・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等) ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1~3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可) ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項(通院、休憩、その他) ・転職理由、希望業務(条件/希望)、希望勤務地(条件/希望) ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴(スキル・経験 他) 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作 その他 【募集背景】 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進するため 【当社で働くことの魅力】 ・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 ・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 ・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 【その他】 パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。 続きを見る
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【障がいのある方へ】製造業務、製造サポート業務【PEC】
職務内容 製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務 ・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等 ・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 【配属部門/部署】 ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1~3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可) ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項(通院、休憩、その他) ・転職理由、希望業務(条件/希望)、希望勤務地(条件/希望) ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴(スキル・経験 他) 資格・スキル・経験など(歓迎) ・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) その他 【募集背景】 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進するため 【当社で働くことの魅力】 ・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 ・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 ・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 【その他】 パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。 続きを見る
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【障がいのある方へ】事務業務、事務サポート業務【PEC】
職務内容 管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 【配属部門/部署】 ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します 資格・スキル・経験など(必須) 以下1~3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可) ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項(通院、休憩、その他) ・転職理由、希望業務(条件/希望)、希望勤務地(条件/希望) ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴(スキル・経験 他) 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等 その他 【募集背景】 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進するため 【当社で働くことの魅力】 ・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 ・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 ・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 【その他】 パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。 続きを見る
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《大阪》《回路設計》航空機内エンターテイメントシステム機器【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●技術部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE(In-Flight Entertainment)システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS(Cabin Service System)の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ●募集背景 今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ(小型機)が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。航空機内システムに対するお客様からのご要望に対して、ハードウェア技術による事業貢献に向けて、新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向けの製品開発 ・対象商品:航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインで任せる業務範囲:製品開発/設計/評価 ・業務種別:基本設計、回路設計、基板レイアウト設計(アートワーク)、製品検証・評価など ・分野:電気回路設計(デジタル/アナログ)、電気設計(プロセッサ/有線LAN/無線/ディスプレイ/オーディオ/USBなど) ●職場の雰囲気 ・課は20代後半~40代前半で構成されており、プロジェクトリーダーやアシスタントマネージャーにはキャリア入社者もいます。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・下記①〜③のいずれかの経験(3?4年以上の経験があれば望ましい、業界は不問) ①プロセッサや信号処理LSIを搭載した電気基板の設計/評価経験 または EMI設計/評価経験 ②プロセッサ周辺回路もしくは電源アナログ回路設計・評価経験 ③音響製品・車載製品・航空機製品・Android機器の設計/評価経験 ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方(週2,3回の米国拠点メンバーやお客様とのリモート会議に加えて、メールやチャットでコミュニケーションを取っていただきます。) 【歓迎】 ・モノづくり関連の経験・知識 ・海外勤務経験または海外関係先との業務経験 ・社内外、国内外を問わず、技術・開発プロセスに関する折衝実行力 ・TOEIC550点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《品質管理》航空機用機器製造における部品/製品安全評価・安全問題改善活動【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●品質保証部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【品質保証部とは】 世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売し、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、エアライン様の事業の成功に貢献します。 継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することが、私たち品質保証部のミッションです。 ●募集背景 今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ(小型機)が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。パナソニックアビオニクス事業の更なる成長に向けて、次世代システムの品質向上における、グローバルな活躍が期待される、即戦力となる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ■担当製品: ・航空機内エンターテイメント及びキャビンサービスシステム製品 ■担当業務: ・新製品開発段階および設計仕様変更時の安全性評価(回路図レビュー、設計活動成果物レビュー)と是正・承認活動 ・工程・市場安全問題の解析、対策、効果確認、報告書作成(設計協業) ・安全問題に関する再発防止活動 ・安全行政(安全に関わる手順の改訂、安全教育など) ●職場の雰囲気 ・20代〜50代まで幅広い人材が活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現場、現物での業務が中心ですが、リモートワークも活用しながら、臨機応変に業務するスタイルです。 ・個別に担当製品を持ち、自らが業務計画を立て、自身の裁量で業務を推進することが多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・設計開発経験(電気)もしくは、電気回路に関する知見、経験(設計者と対等、それ以上に話ができるレベル) ・回路図の解読 ・TOEIC 550点以上(英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル) 【歓迎】 ・製品安全に関する経験・知識 ・安全部品に関する経験、知識 ・海外勤務経験または海外関係先との業務経験 ・TOEIC600点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《機構設計》航空機内システム機器向け機構要素開発【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●先行開発部のミッション 【アビオニクス事業とは】 機内エンターテインメントにおける業界のパイオニアとして、約40年にわたり全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しております。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしており、パナソニックコネクト㈱のコア事業として位置づけられています。 【先行開発部のミッション】 上記アビオニクス事業において、自部門単独開発だけではなくパナソニックグループ全体の持つ技術シードと、お客様(エアライン)や乗客および航空機に関わる市場全体のニーズとを繋げて新たな価値を創造し、お客様(エアライン)のサービスにイノベーションを生み出すことで、彼らのビジネス成功に貢献することがミッションです。 ●募集背景 航空業界はCOVID-19感染拡大による影響を脱出し、急激に回復基調へ向かっており、今後は更なる需要の拡大が見込まれます。またエアラインはそのサービスの差別化、機内体験の価値向上に力を入れており、従来からある航空機内システム機器の更なる進化(軽量化、薄型化、大型化等)だけではなく、機内空間全体の演出や乗客毎のパーソナライズ化、サステナビリティ向上など新しい価値にも重点を置くようになってきています。このような我々に対するお客様からのご要望やご期待の実現に向けて、機構要素技術開発力拡充のために新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 航空機内システム機器向け、機構要素技術の開発 ・対象商品:航空機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向け、乗客用のモニター、タブレット/ハンドセット、USB充電器、キャビンシステム機器など ・リサーチ(社内外の要素技術の開拓)、米国企画部門と商品化に向けた技術選定、耐空要件を満たす要素技術開発、社内外開発推進、知財戦略立案、法令対応等 ・開発案件例:機内モニター高画質化技術、軽量化技術、新加飾技術、タッチパネル等のインターフェースデバイス開発、抗菌抗ウイルス技術等 ●職場の雰囲気 ・30代〜50代のメンバーで構成され、キャリア入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・実際の商品開発を行う機構設計課とも一体運営されており、技術的や人的な交流も盛んです。 ・海外の関連部門とも協業しており、Teams等のITツールを使って、日常的に英語によるディスカッションも活発に行われています。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ※業界は不問 ・3DCADを用いた、業務用または民生向け製品の機構設計、評価試験の実施および、課題解決経験 ・社内他部門や社外取引先と粘り強く折衝ができるコミュニケーション能力と業務推進能力 ・英語によるコミュニケーション力(週2,3回の米国拠点メンバーやお客様とのリモート会議に加えて、メールやチャットでコミュニケーションを取っていただきます。) 【歓迎】 ・3DCAD(CREO/Windchill、Soplidworks等)を使った設計経験 ・留学や海外勤務経験、または海外関係先との業務経験 ・TOEIC550点以上(TOEICの点数は低くても、コミュニケーションを取ろうとする気持ちとやる気があればOK) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《経理・財務》現場ソリューション事業担当【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●経理・財務本部 現場ソリューション経理・財務総括部 経営管理部のミッション 【経理・財務本部とは】 パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。 経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。 【現場ソリューション経理・財務総括部とは】 お客様の経営課題を解決する現場ソリューション事業において、実際のお客様との取引を、経営面、会計面から専門的な知識を用いて経営管理指標や財務諸表に正しく反映します。そしてそれらの分析、課題抽出、課題解決を通じ、現場ソリューション事業を成長させることがミッションとなります。 専門能力と組織力で、様々なビジネスシーンや、事業戦略策定・経営検討など社内での重要な意思決定の場面において、積極的に経営体質強化に向けた提言・取組を行っています。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。 経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・現場ソリューション事業の経営管理(業績管理、経営分析) ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・公認会計士、税理士免許 ・TOEIC 650点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《経理・財務》現場ソリューション事業担当【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●経理・財務本部 現場ソリューション経理・財務総括部経理2部のミッション 【経理・財務本部とは】 パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。 経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。 【現場ソリューション経理・財務総括部とは】 お客様の経営課題を解決する現場ソリューション事業において、実際のお客様との取引を、経営面、会計面から専門的な知識を用いて経営管理指標や財務諸表に正しく反映します。そしてそれらの分析、課題抽出、課題解決を通じ、現場ソリューション事業を成長させることがミッションとなります。 専門能力と組織力で、様々なビジネスシーンや、事業戦略策定・経営検討など社内での重要な意思決定の場面において、積極的に経営体質強化に向けた提言・取組を行っています。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。 経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・現場ソリューション事業の経営管理(業績管理、経営分析) ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 ・大学、大学院卒 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・公認会計士、税理士免許 ・TOEIC 650点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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事業部経理(プロセスオートメーション担当) 【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●経理・財務本部 プロセスオートメーション経理部のミッション 【経理・財務本部とは】 パナソニック コネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。 経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。 【経営管理室 経理戦略部とは】 管理会計を軸にパナソニック コネクトグループ全体のコントロールタワーとして、傘下事業部・会社の連結業績管理(計画・見通し・決算)、財務戦略立案、実行等を行っております。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。 経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・公認会計士、税理士免許 ・TOEIC 650点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニック コネクトの経営管理【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●経理・財務本部 経営管理室 経理戦略部のミッション 【経理・財務本部とは】 パナソニック コネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、 戦略策定や意思決定をサポートしています。 経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。 【経営管理室 経理戦略部とは】 管理会計を軸にパナソニック コネクトグループ全体のコントロールタワーとして、傘下事業部・会社の連結業績管理(計画・見通し・決算)、 財務戦略立案、実行等を行っております。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、事業会社化によりさらに専鋭化を加速させています。 経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 連結決算、見通し管理、事業戦略策定 ・連結会社の業績管理、経営分析を通じての経営管理業務 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・公認会計士、税理士免許 ・TOEIC 650点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《営業》自動車業界・関連業界向け【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●首都圏法人営業部部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【首都圏法人営業部とは】 首都圏エリアの顧客(主に食品、日用品、自動車業界)向けにSCM領域をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供しています。 上記業務以外にも、顧客に対するアカウント窓口として、顧客の製造現場、物流現場、本社部門といったすべてのロケーションに対して、当社ソリューション・商品を活用したビジネスを企画・営業活動をしています。 ●募集背景 EV化、DX、労働力不足と変化の大きい製造業界(自動車業界)における社会課題に対して、お客様と一緒に向き合い課題解決を推進いたします。 当社の強みである、商品力、技術力そして、当社の製造現場で培ってきたインダストリアルエンジニアリングを生かしたサービスで社会課題の解決、当社の収益拡大強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・担当商材:当社ハード、ソフト、サービスを組み合わせたソリューション提案 ※主にSCM領域や製造工程における業務可視化やオペレーション改善に伴うソリューション提案を実施致します。 また顧客要望に応じて、上記以外の提案も実施致します。 ・担当顧客業界/訪問先部署/担当顧客数:自動車メーカー・関連企業/全部門/主要顧客 1社、新規拡大 数社 ・直販or代理店向け営業:直販営業 ・担当エリア:本社部門:東京周辺 工場部門:神奈川、群馬、栃木エリアが多いが出張ベースで全国(当社拠点に同行等もある) ・宿泊を伴う出張の頻度(2ケ月に1回 1泊程度) ●職場の雰囲気 リモートワークを適宜利用しており、多くのメンバーは週に3回程度のオフィス出社、2日程度は終日出張の頻度です。 若手層・ベテラン層と年代が幅広く在籍しております。 それぞれ担当顧客を持っており、個人が裁量をもって業務にあたる環境です。 営業だけでなく、SEやサービスのメンバーとのコミュニケーションも活発に行われます。(対面、WEB会議手段は自由かつ様々です。) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・IT営業経験 【歓迎】 ・自動車業界向け営業経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《プロジェクトマネージャー/リーダー》 SCM領域の開発プロジェクト【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション1部とは】 SCM領域における物流業、製造業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し、提供することがミッションです。強みとしては、当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 そのような中、当部では国内大手の物流会社や大手製造メーカーをターゲットにリード案件を通じ顧客価値の高いソリューションのモデル化に取り組んでおります。今後は更にお客様への貢献事業領域を拡大し、収益化・スケール化にチャレンジするフェーズにあり、この活動を加速させる為に社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集させていただいています。 ●具体的な仕事内容 ・ビジネスニーズの特定と分析、要件収集および要件定義、基本設計の上流工程が主な担当業務となります。(プロジェクト管理が主な業務) ⇒プログラミング等の開発工程は外部パートナーへの委託となります。 ・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化・自動化を実現するソリューションの実現。 ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業・その他大手企業の物流領域(輸配送業務に関連するソリューション・サービス開発がメインとなります) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月〜1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】1千万円〜1億円程度 ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・上流工程(要件定義・設計)において、自身が主体的に顧客と折衝した経験がある事 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント/チームビルディングの経験(プロジェクトマネジメント経験)※業界不問 ・システム開発における上流工程(要件定義・設計)から下流工程(コーディング(C++、JAVA、Pythonなど ※左記以外の言語でも可)、テスト)までの一連の経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・物流の業務知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《プロジェクトマネージャー》SCM領域の開発プロジェクト【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション1部とは】 SCM領域における物流業、製造業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し、提供することがミッションです。強みとしては、当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 そのような中、当部では国内大手の物流会社や大手製造メーカーをターゲットにリード案件を通じ顧客価値の高いソリューションのモデル化に取り組んでおります。今後は更にお客様への貢献事業領域を拡大し、収益化・スケール化にチャレンジするフェーズにあり、この活動を加速させる為に社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集させていただいています。 ●具体的な仕事内容 ・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。 ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月〜1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】1千万円〜1億円程度 ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・上流工程(要件定義・設計)において、自身が主体的に顧客と折衝した経験がある事 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント/チームビルディングの経験(プロジェクトマネジメント経験)※業界不問 ・システム開発における上流工程(要件定義・設計)から下流工程(コーディング(C++、JAVA、Pythonなど ※左記以外の言語でも可)、テスト)までの一連の経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・物流の業務知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《アプリケーションエンジニア》SCM領域の開発プロジェクト【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション1部とは】 SCM領域における物流業、製造業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し、提供することがミッションです。強みとしては、当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 そのような中、当部では国内大手の物流会社や大手製造メーカーをターゲットにリード案件を通じ顧客価値の高いソリューションのモデル化に取り組んでおります。今後は更にお客様への貢献事業領域を拡大し、収益化・スケール化にチャレンジするフェーズにあり、この活動を加速させる為に社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集させていただいています。 ●具体的な仕事内容 ・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。 ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月〜1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】1千万円〜1億円程度 ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・上流工程(要件定義・設計)において、自身が主体的に顧客と折衝した経験がある事 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント/チームビルディングの経験(プロジェクトマネジメント経験)※業界不問 ・システム開発における上流工程(要件定義・設計)から下流工程(コーディング(C++、JAVA、Pythonなど ※左記以外の言語でも可)、テスト)までの一連の経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・物流の業務知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《施工管理》機械器具設置工事【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●東日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【東日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションまた、製造、物流業界に対し、顧客の業務プロセス改善として自動運転ソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。 「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加しているため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 物流施設向け及び製造工場への搬送機械設備の設置工事における工事管理業務(施工管理・工程管理・安全管理業務)をご担当いただきます。 ※ただし新規事業にまつわる案件の為、詳細は面接にて説明させていただきます。 ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 機械器具設置工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《SE/ITコンサル》流通分野【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション2部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション2部とは】 SCM領域における流通業(リテール、外食等)のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し提供することがミッションです。弊社の強みとしては、大手GMS、外食のお客様向けのサービス、システム開発で培ったノウハウに加えて、パナソニックの製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 既に日本最大手の総合スーパーへの導入など、リード案件を通じ顧客価値の高いソリューションをモデル化・展開しており、今後は主にスーパー・コンビニ等の小売業界に対して、収益化・スケール化するフェーズにあります。2025年までに現在の3倍の展開を目指しており、その展開推進力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 顧客のアカウント担当のSEとして現場最適化事業に関係するソリューション(システム)開発案件における要件定義から導入までの推進をお任せします。 担当するプロジェクトはPoCや正式開発等で異なりますが3ヵ月〜1年程度のプロジェクト期間が主となります。 プロジェクトメンバー数は工程で変動しますが、外部パートナー含めますと10名〜50名程度、開発規模も1千万〜1億程度となります。 <ソリューション(システム)開発案件のケース> ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダー委託となっておりますが、この工程を担当する事も可能です。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、気軽に相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・勤務スタイル(出社、リモートワーク)については個人のライフスタイルを尊重しており、出社頻度は3日/週となります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・プロジェクト推進にあたって顧客とのコミュニケーションアカウントの実務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント/チームビルディングの実務経験(プロジェクトマネジメント経験) ・システム開発における上流工程(要件定義〜設計)の担当者としての実務経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・リテール業界の業務知識(リテール業界未経験でも新しい業界にチャレンジする意欲があれば良い) ・プログラミングの実務経験(サンプル等の作成ではなく顧客への導入としての経験) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《SE》自社新規サービスにおけるテスト工程担当(メンバー〜リーダークラス)【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション4部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション4部とは】 郵政防犯業界のセキュリティ領域、エネルギー業への配車サービスをターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。パナソニックの製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供しています。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 中でも当部はエネルギー業界向けのフィールドマネジメントサービス、ソリューションの展開と拡充に注力しており、事業拡大と新規サービス構築のため、社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集しております。 ●具体的な仕事内容 当社新規サービスにおけるテスト担当(メンバー・リーダークラス)として以下業務をお任せします。 ・サービスのベースアップ・顧客導入時・導入後のバージョンアップ時におけるテスト工程対応 ・テスト工程の管理・メンバーとりまとめ(リーダークラスの場合) ※必要に応じて顧客折衝・社内連携を行い上記業務を実施します。 ※将来的には開発フェーズ等に応じて開発業務をお任せします。 【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】 ・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。 主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。 ・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語:Java・Python等 の体制で実施しております。 ・社内にて顧客折衝〜設計開発〜導入〜運用サポートをワンチームで担います。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。 ・リモートワーク出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。 ・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60%程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システム開発における実装〜テスト工程の実務経験3年以上(開発言語・業界は不問) 【歓迎】 ・システム開発(実装〜テスト工程)の実務管理・メンバーとりまとめ経験 ・クラウドもしくはLinux環境下でのシステム開発経験 【求める人物像】 ・主体的にコミュニケーションをとり、プロジェクト内で活動できる人材 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《運用管理》自社新規サービス運用オペレーション立上げ・構築【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション4部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション4部とは】 郵政防犯業界のセキュリティ領域、エネルギー業への配車サービスをターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。パナソニックの製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供しています。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 中でも当部はエネルギー業界向けのフィールドマネジメントサービス、ソリューションの展開と拡充に注力しており、事業拡大と新規サービス構築のため、社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集しております。 ●具体的な仕事内容 当社新規サービスにおける運用管理リーダーとして運用オペレーションの立上げ・構築を実施します。 ・サービス導入顧客からの問い合わせ対応フロー・オペレーション構築・実行・管理 ・サービス改善にむけた顧客問い合わせ・要望の分析及び開発部門へのフィードバック 【新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について】 ・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。 主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しております。 ・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語:Java・Python等 の体制で実施しております。 ・社内にて顧客折衝〜設計開発〜導入〜運用サポートをワンチームで担います。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・組織の平均年齢は35歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。 ・リモートワークと出勤を併用する業務スタイルです。出社頻度は週2.3回程度です。 ・顧客先に行く機会が多く、フロアーの在席率は60%程度ですが、開発委託先のメンバーも出社しており、多種多様なメンバーがフェイストゥフェィスでコミュニケーションをとりながらシステム開発を行っております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ITシステムやSaaSサービス等における運用管理フロー・オペレーションの構築経験 【歓迎】 ・システム開発経験もしくは基本情報処理資格相当の知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《PM/PL》SaaS開発や大規模システム開発の推進【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●現場サプライチェーン開発部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【現場サプライチェーン開発部とは】 流通、物流、製造等のSCM領域をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。主に現場最適化ソリューション(CYTIS)のソフトウェアやシステムの開発、またその開発プロジェクトのマネージメントを行います。 ●募集背景 現場サプライチェーン本部では、サービス比率向上を目指して、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発しており、それらを自社のクラウドサービスとしてソリューション提供しています。 これらのさらなる開発力強化のため、AIやクラウドを利用したソフトウェア開発スキルや開発プロジェクトのQCD管理経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・現場最適化ソリューションのCYTIS Shift/Trace/Viewerや受託システム等の開発プロジェクトのマネージメントを担当いただきます。 ・基本的に開発の全工程に携わっていただきますが、全て内製する場合もあれば、開発規模によって設計〜結合試験までを外部ベンダーへ委託する場合もあります。 【開発環境】 ・クラウド:AWS、Azure ・OS:Linux、Windows ・言語:Java、Python ・DB:PostgreSQL ●職場の雰囲気 ・入社5年目までの若手社員が半数近くを占め、女性やキャリア採用もそれぞれ約1/3在籍します。また、ベテランと若手が一緒になった開発プロジェクトチームを構成しており、気軽にコミュニケーションができる活気のある組織です。 ・リモートワーク勤務を中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・5年程度のソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントがある方(業界不問) ・ソフトウェアエンジニアリングの品質管理の知識 【歓迎】 ・JavaやPythonによるプログラミング経験 ・PMP、応用情報、NWスペシャリスト、DBスペシャリスト等の情報処理資格保有者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《ソリューションエンジニア》通信キャリア業界向け【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●SI8部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【SI8部とは】 通信キャリア業界をターゲットに、自社で保有するFTTH、5G/LTE端末、Wi-Fiなどのプロダクツの提供に加え、それらを活用した、お客様の現場の課題を解決するソリューションを開発、提供することがミッションです。これまでお客様との共創活動で培ってきた経験を活かしつつ、当社が保有する映像、センシングテクノロジー、ソリューションを活用したサービス・ソリューションの開発・提供をしています。 ●募集背景 SI8部が担当する通信キャリア業界では、IOWN技術の活用、セキュリティの強化、クラウドサービスの拡充などビジネス環境が大きく変化しています。 当社ではこれまでの様々な事業アセットを活かしつつ、ソリューションビジネスを拡大させる転換期にあります。 今回の募集は、このような変化に積極的に対応し、通信キャリア向けSI事業をリードする人材を探しています。新たな市場ニーズに合わせた先進的なマーケティング戦略やビジネスモデルの構築能力を持つ方のご応募をお待ちしております ●具体的な仕事内容 営業部門と連携し、通信キャリア及び通信キャリア向けへの自社ソリューション・プロダクトの販売促進や顧客との新たな共創テーマ創出をリードいただきます ・顧客との共創テーマ創出、自社ソリューション・プロダクト拡大に向けた提案活動と推進 ・顧客ニーズの把握とフィードバックの収集 ・市場動向や競合情報の収集と分析、ターゲティング ●職場の雰囲気 ・所属人員の9割以上が経験豊富な技術者であり、有線/無線を問わずネットワーク系技術者が多数在籍しています。 ・アドレスフリーの職場のため、自治体、道路、エネルギー、官公庁など様々な業界担当者が同一フロア内でメンバーで活躍しており、交流も活発です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、お客様訪問などのスケジュールに合わせてリモートワークやシェアオフィスなども活用しています ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソリューションエンジニアとしてソリューションの構築、提案活動の業務経験が3年以上 【歓迎】 ・通信領域若しくは映像領域におけるプロダクト・ソリューションの取り扱い経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《SE》エネルギー市場向けセキュリティシステム開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●SI3部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【SI3部とは】 官公庁向けソリューションおよびエネルギ市場向けハイセキュリティソリューションの推進。 ”お客様起点”でユーザ業務課題に応じたプロダクトサービスの創出、ソリューション展開を提供することがミッションです。 ●募集背景 お客様起点でエネルギ市場向けハイセキュリティソリューションの展開を加速し、強みとなる商材・サービスの強化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 2024年度、2025年度でシステム開発力強化を図っていきます。今回はそのための募集となります。 ●具体的な仕事内容 エネルギー市場向けのセキュリティシステム(不法侵入の監視、入退域管理)開発のプロジェクト推進をお任せします。 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のシステム開発ライフサイクル全体をお客様と折衝をしながら推進します。 ・プログラムミングは外部ベンダに委託をしております。 ・Linux、Unix、Vmware、WinServer、Oracleなどのプラットフォームでのシステム開発です。 ・ソフトウェア開発規模が50人月以上のシステム開発を多く手掛けています。 ●職場の雰囲気 ・組織には30歳代〜50歳代のメンバが在籍しています。各自が様々なスキル(ソフトウェア、サーバインフラ、ネットワーク、電気系)を保有していて、皆がフラットに議論、検討を行いシステム開発を行っています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週4回〜5回のメンバが多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・LinuxもしくはUnix環境下でのシステム開発経験(5年以上) ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 【歓迎】 ・ネットワーク設計・サーバインフラ設計の経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《福岡》《PM/PL》業務系システム提案 & 開発マネジメント【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●九州SE部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【九州SE部とは】 九州エリアを中心に、お客様との共創や事業本部と連携したソリューションにより、お客様の経営課題に継続貢献していくことがミッションです。 お客様から一番近いSEとしてシステムの提案・開発・導入・保守を通じて、お客様の現場課題解決を実践しています。 ●募集背景 当社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業の中核を担い、お客様のビジネスの「現場」に貢献する新しいソリューションを提供しています。 九州SE部では、九州地域のお客様を中心に、業務系システムの提案、および開発を行っており、今後も新規ユーザーの開拓と、既存ユーザーの深耕を進めていきます。 新しい価値を生みだし、さらにお客様に貢献していくために、外部知見・マネジメントスキル・開発スキルをもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 担当するソリューション ・主に九州に拠点を置く企業(小売/製造 等)の基幹業務システム開発 等 ・規模感:メンバー20~30名程度(協力会社含める)・金額数千万〜数億程度 担当フェーズ ・顧客への提案・要件定義・基本設計・詳細設計・テスト計画・品質管理・導入 (ご経験・プロジェクト体制に応じて担当フェーズは柔軟に変更致します) (ソフトウェアプロジェクトリーダーを担う場合は工程・コスト管理、品質管理、リスク管理もお任せします) ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢層の人材が在籍する部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・コミュニケーション活動(1on1、雑談会など)で気兼ねなく発言しあえる風土の醸成を行っています。 ・社内のSEと営業間で連携を行い、お客様の課題改善につながるワーキング活動で新しいことへの挑戦も行っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システム開発(規模目安:プロジェクトメンバー10名以上)におけるプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・.NETのプログラミング経験、Oracleなどのデータベース知識、SQLスキル ・クラウド(AWS、OracleCloudなど)の開発経験 ・ECサイトの開発経験 ・データ分析や統計の知識および業務経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《SE/インフラ》自治体・道路領域【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●西日本SE1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【西日本SE1部とは】 西日本エリアの流通、物流、製造等のSCM領域や自治体・道路・警察・エネルギー等のパブリック領域をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションの提案・構築をすることがミッションです。 当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供しています。 ●募集背景 当社のプロダクトや技術を活用した安心・安全やDXを実現するシステムを開発・ソリューション提供しています。 全国の自治体様や道路業界にて、リード案件を通じ顧客価値の高いソリューションをモデル化・展開しており、西日本エリアの主に自治体業界や道路業界に対して、収益化・スケール化するフェーズにあります。 幅広く展開を目指しており、その構築力・プロジェクト管理強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 自治体・道路のお客様を対象にパブリック領域における現場最適化事業に関係するソリューション(システム)の開発・構築・導入を担当いただきます。 ・担当するシステム(自治体業界向け防災ソリューション、インフラ・ネットワーク基盤、道路業界向けETCソリューションなど) ・担当領域(サーバー・DB・セキュリティ・N/W) ・携わるフェーズ…プロジェクト管理・要件定義・基本設計・インプリ・構築・運用・保守 ・初期配属予定の部署にて自治体・道路関連のプロジェクトに参加いただきます。 ・参画予定のプロジェクトは、お客様の現場課題に対しての解決方法やDX化する要件について提案し、実証実験やデモにて効果検証なども行い、本番稼働させていくというサイクルで実施しています。 ・プロジェクトリーダーとして、上流工程として要件定義、プロジェクトマネジメントや営業部門やエンジニアリング部門と連携して活動を行っていただきます。 ●職場の雰囲気 ・官公庁・法人のお客様に向けて、事業推進、プロジェクトマネージャー、ネットワークSE、インフラ構築SE、システム開発、保守・サービス担当など様々なSE(40代中心)が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・創造性を推奨し、新しいアイディアを歓迎します。コミュニケーションを重視し、意見交換が活発な職場です。 社員の成長を支援し、キャリア成長を促進します。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能で、出社頻度は週3回程度です。 フレックスタイムや在宅勤務など働き方に柔軟性があります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下いずれかにおいて5年以上の経験を有する方 ・インフラ設計・構築の経験(業界不問) ・IT領域におけるプロジェクトマネージャーの経験(業界不問) 【歓迎】 ・お客様に対して、仕様折衝や要件定義などコミュニケーションスキルをお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《SE/インフラ》高速道路料金所ETCシステムネットワーク構築【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●SI2部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【SI2部とは】 主に全国にある高速道路のシステム(ETC)等の開発を行っております。 現場センシングから始まるつながるサービスで道路を利用する社会の進化に貢献します。 ●募集背景 現在高速道路は料金施策の変革期にあり、料金所ETCを中心に様々なシステムの導入計画が進んでいます。 直近はこれら顧客ニーズに着実に答えつつ、これらをベースに中長期的にはお客様の為にシステムの進化を図り、継続的な事業成長を目指していきます。 ●具体的な仕事内容 高速道路会社の料金所ETCシステムにおけるネットワーク構築・設計業務をお任せします ・顧客要望に基づいたネットワーク機器構成選定、開発要件定義 ・ネットワーク設計、ネットワーク機器設定、テスト (現地への機器設置は別部門が担当) (テストフェーズにおいては必要に応じて現地での確認作業があります) ・運用・保守サポート (日々の運用・保守は顧客側の部門が担当し、必要に応じて技術的サポートを実施致します) 【ETCシステムについて】 高速道路料金所に多数設置されているETCは、高速道路のスムーズな乗り入れだけでなく、円滑な物流の維持という観点でも欠かせない存在です。 当社は長年ETC領域にて顧客にシステム・機器導入を実施しており、トップシェアの導入実績を持ちます。 リーディングカンパニーである当社において円滑な交通・物流を支える社会インフラにネットワークの観点から関わることができます。 ●職場の雰囲気 ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。 役割により、出張多めの場合と、社内で設計検証中心の場合があります。 ・オフィスはフリーアドレスであり、またシステム・設備の実験室もあるため、業務に応じて様々な方とコミュニケーションが取りやすい環境になっております。 ・年齢構成としては、20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ・ネットワーク構築、設計経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ETC等の道路向けシステムのネットワーク構築・設計経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《SE》警察領域向けシステム開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●SI1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【SI1部とは】 公共分野の中でも警察事業を担当しています。過去から培ってきた経験と最新の技術を組み合わせ、安全な社会の実現に向けてサービス・ソリューションを開発提供しています。 現場ノウハウと最新技術で警察業界の課題解決を継続して実践していくことがミッションです。 ●募集背景 当社は、エッジデバイスでのAI画像認識技術をコアとしたシステムを、他社に先駆け全国のお客様へ導入展開してきました。 近年、巧妙化する犯罪へ対応するため、長年培ってきた高精度なAI画像認識技術と、全国で蓄積してきたお客様の業務ノウハウを活かし、より高度なお客様の課題解決への貢献を目指してまいります。 そのために、当社ソリューションの高度化と、全国のお客様向けに開発、導入をリードできる人材を強化するための募集です。 ●具体的な仕事内容 アカウントSEとして警察向け業務支援システム開発におけるプロジェクト管理をお任せ致します 【具体的には】 ・顧客との要件定義(アプリ・インフラ)・プロジェクト構想(スケジュール・各フェーズタスク設定等)の策定 ・進捗管理 └実際のアプリ開発・インフラ構築設計は別の社内部門・ベンダーが対応します。 顧客・社内部門・ベンダーの橋渡しとして、各関係者と連携を取りプロジェクトが計画通りに進行するよう管理します。 ・納期後の技術サポート └日々の運用保守は別部門が担当しておりますが、 そこでは対応できないような業務やエスカレーション等があった場合の対応を行います。 【プロジェクトについて】 ・プロジェクトはアプリ開発のみならず、インフラ構築設計までまたがって実施することが多いです。 ・受注から納入までの期間は9ヶ月~12ヶ月程度のプロジェクトが多いです。 ・当社の警察ソリューションは、アプリ・インフラ・実際に現場で利用されるハード機器までトータルで提供し、 交通安全から防犯、取締業務など、街を見守り、くらしを支える警察業務の精度や効率を高めていくことに貢献しています。 詳細は弊社HPをご参照ください。 ●職場の雰囲気 ・20代〜60代と幅広い年齢層が在籍しており、性別、年齢、役職に関係なくフラットに議論ができる職場です。 ・全国にお客様がいるため出張が多くなる傾向にあり、リモートワークを中心に業務を進め必要に応じて出社するという業務スタイルです。基本的には本人の裁量に任せているため、出社頻度は役割や時期により異なりますが、週に1、2回程度のメンバーが多いです。 ・当課は提案からシステム開発の上流工程設計、プロジェクトマネジメント、協力会社と連携したシステム構造設計、ハードウェア・ソフトウェア調達等々幅広い業務をカバーしています。そのため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが各自の得意分野を活かして活躍しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・顧客との要件定義の経験 ・プロジェクト管理もしくはPL/PMとしてのプロジェクトリード経験 ・業務システム開発経験(3年以上) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《SE》エネルギー業界向け水力管理システムの構築【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●SI4部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【SI4部とは】 自治体および電力会社向けに防災および水力発電領域をターゲットとしたインフラシステムを開発することがミッションです。同領域における当社の50年近い経験・知見をベースとした顧客起点で高度なシステム・ソリューションを提供しています。 ●募集背景 自治体や電力会社においても労働人口の不足・ベテラン業務ノウハウの継承という課題が顕在化してきています。当社が持っているAI技術や遠制化技術等を活用し、顧客の課題解決となるソリューションを検討しており、これから具体設計・システム化するフェーズにあります。2027年までに現在の2倍の展開を目指しており、その開発力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 大手電力会社の水力発電向けシステムの開発業務をお任せします。 再生可能エネルギーの一つとして注目される水力発電(ダム)をシステム面から支えます。 ・担当システム:水力発電を目的とした大規模複数ダムの統合管理システム ・担当領域:基本設計およびプロジェクト管理 (プログラミングは外部ベンダー委託しております) (開発業務は自社内での実施となりますが、必要に応じて顧客折衝・現地視察を実施します) ・プロジェクト規模:全体開発人数MAX約50人 ・期待する役割: 当プロジェクトは全国にあるダムに対しては複数回に分けて上記システムを開発予定であり、2032年までの完遂を目指しております。 まずはこちらのプロジェクトに参画いただき、プロジェクトを進める中で顧客の課題・要望に応じて派生するプロジェクトにもご対応いただく可能性がございます。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者で、通信業界のサービス開発や火力発電所の保守業務など、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。20代〜60代まで幅広い年齢層の組織ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務フロアはフリーアドレスとなっており、異職種の方々とのコミュニケーション機会も多くあり、様々な気づきを得ることが多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・5年以上のシステム開発経験(業界不問) 【歓迎】 ・大規模システムのプロジェクトマネジメントのご経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《組込》AI画像センシング商品のソフトウェア開発リーダー【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●開発2部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【開発2部とは】 開発センターは、現場ソリューションカンパニーの事業本部を横ぐしで、共通プラットフォームとして製品開発を行う組織です。 その中で開発2部はセンシングやAI/データ分析の部分を担っています。鉄道、空港、道路等のパブリック業界や工場、物流、流通業界など様々な業界のお客様に対し、センシングデバイスとAI技術を活用により現場の人やモノの動きをデータ化、分析することで、現場課題を可視化し、お客様のビジネスの成功に貢献するとともに社会課題を解決します。 ●募集背景 労働人口の減少、現場の熟練者の人不足が深刻化している中で、AIやIoTを活用した現場の省人化・省力化はその中でも大きな鍵を握っています。当社のセンシング事業は、現場で活かされる専鋭化したハードウェアに、ソフトウェアやIoT、AIなど最新のテクノロジーをつなげることで、様々な現場にイノベーションを提供していきます。センシング事業強化のため、現場に寄り添いAIを開発できる人材を募集します。これから事業を拡大・成長していくにあたり、ソフトウェアの開発経験やAIスキルを持った、プロジェクトを推進できるリーダー人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・担当するシステム 官公庁向けに社会の安全と効率化に貢献する、カメラ・AI画像認識監視システムの開発に携われます。 最先端のAI技術などの新しい技術を積極的に取り入れる開発に携われて、社会に価値ある製品を提供していく事が可能です。 ・開発内容 組み込みLinux環境でのドライバやアプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを牽引してもらいます。 AIを搭載した組み込みシステムの開発では、ハードウェアエンジニアと協力し、お客様へのPoC提案から、実際の商品開発までを担当してもらいます。 お客様から直接フィードバックをもらえる事や企画から商品開発まで携わる事が出来て、幅広い知識・経験を得る事ができます。 ・携わるフェーズ:要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テストまでの全工程に携わり、幅広い経験を積めます ・顧客折衝の有無:月に1回程度のお客様への提案や折衝を通じて、直接的なフィードバックを得ながら、顧客中心の製品開発ができます ・プログラミング:携わる事もありますが、プロジェクト管理がメインになります ・開発環境:Linux、C言語・C++ ・開発規模:10〜30kstep、開発期間12ヶ月、開発人数3〜5人のプロジェクト等 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・お客様への提案や現場に近いところでの技術開発を行っており、お客様へのお役立ちを実感できる職場です。 ・お客様業務をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークをしているメンバーも多いですが、必要に応じて出社するなど、メリハリをつけ柔軟に業務スタイルを調整できます。 ・キャリア入社で活躍されているメンバーもいます。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・C言語/C++を使った組み込みLinuxの開発の経験があること。且つ画像認識の開発経験があること ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・画像認識処理ライブラリ(OpenCV等)を利用した開発経験がある ・エッジのソフト開発経験、Linux環境(Ubuntu)での開発経験 ・NVIDIA Jetsonの開発経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《生産管理》お客様のビジネス課題を解決するシステム製品の供給に関する生産管理【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●構築ソリューション部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即したプロダクトやサービス、アプリケーションを提供し、導入から運用、保守までトータルでサポートしながらお客様の課題解決に貢献する組織になります。 当社の中で顧客最前線でお客様の経営課題や現場の課題に向き合う事業組織であり、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【構築ソリューション部の役割】 主に現場ソリューションカンパニーにおける内製商材のモノづくり機能(生産管理、外注管理、在庫管理、原価管理、生産技術、工場技術など)と、システムとしてのキッティングや検証を行うシステム構築機能を保有しており、営業部門や事業部門と情報連携しながら最適な生産計画の立案と、生産委託先との連携・調整による高品質モノづくりの実行を行います。 ●募集背景 品質、コスト、デリバリーの視点で、お客様の期待を超えるシステムとサービスを届けるために、営業・SEは提案主体の活動にフォーカスしていきます。そのために、構築ソリューション部は、システムモノづくりに関わる一連のサプライチェーンを包括的に担当し、業務の高度化と効率化を加速していきます。また生産に関わる直接製造は、受託製造によるアウトソーシング化を推進し、モノづくり人材はよりお客様と接点を持ちながら貢献度を高めていきます。このモノづくりオペレーションの中心となる生産管理の強化を図ることで機能の専鋭化と事業成長を実現すべくこの度募集致します。 ●具体的な仕事内容 ・協力会社(国内の受託製造会社メイン)からの完成品、または買入品の月次生産計画立案・管理をお任せします 【具体的には】 ・上記の調達、供給、および物流管理 ・製品ならびに部品の在庫適正化管理 ・中期視点での生産計画立案 ※必要に応じて社内部門(営業・SE・技術部門 等)と連携をとりながら、協力会社の生産能力課題解決や、生産場所決定などの生産委託先戦略も実施致します 【扱う製品】 現場ソリューションカンパニーが取り扱う製品(電機・精密機器)を幅広く取り扱います。官公庁〜民間において様々な領域で使用されております 例:防災・防犯システム機器・顔認証システム機器(ゲート・認証機器 等)・ETC料金所設備 等 詳細は弊社HPをご参照くださいませ。 ●職場の雰囲気 ・構築ソリューション部は人員96名で構成されております ・マネージャーやアシスタントマネージャーなどのリーダークラスには45歳〜50台前半で、ベテラン層を中心に活躍しております。 ・自治体を含む官公庁や法人会社向けの様々なソリューション商材を担当し、多品種少量、インパルス生産を経験しているメンバーが活躍しています ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回以上を目途としています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・生産管理経験(3年以上)(業界不問) ・プロジェクトマネジメント経験(メンバーとりまとめ・社内および委託先の連携 等) 【歓迎】 ・excelなどを活用した集計業務に長けている方や、製造DXに関して知見を有する方 ・公共(官公庁・自治体等)向け製品の生産管理経験 ・海外取引など、輸出入管理(外為法、関税法など)の業務経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《愛知》《営業》道路ソリューション領域【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●中日本営業部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【中日本営業部とは】 中日本エリアのパブリック領域(交通・警察・自治体・エネルギー等)を担当する営業部門です。新たなインフラ・サービスの創出、センシング技術を基軸にした現場業務DX化、AI技術を活用した業務高度化・効率化の推進、そして他業種や他社との共創活動等に取り組んでいます。 ●募集背景 中日本地区における道路領域の営業部門を強化すべくこの度募集致します。 ●具体的な仕事内容 中日本エリアの道路事業者向けのソリューション営業をお任せします 【具体的には】 ・日々のリレーション構築・キーパーソンとの人脈構築 ・公告情報に基づき、ターゲット案件の入札、契約に至るまでの対応 ・顧客動向、技術情報を技術部門にフィードバック、必要に応じて社内プロジェクト(新規サービス立案)の検討 【担当顧客】 中日本エリアの道路事業者、官公庁、関連企業 【担当商材・ソリューション】当社道路ソリューションおよび関連製品 ・道路向けソリューション(ETC・スマートIC・監視カメラ等の設備及びシステム) ・AI技術を活用した道路および関連施設における点検維持補修業務の高度化・効率化の推進 ・センシング技術を基軸とした画像解析技術を活用した現場業務DX化ソリューション 日々私たちが利用している道路は、円滑な交通を支えるだけでなく、日々の物流網を支えるという観点でも欠かせない存在です。 当社は長年ETC・監視システム・センシング技術等のソリューションにおいて実績を重ね、この領域では国内でも高いシェアを持ちます。 リーディングカンパニーである当社において円滑な交通・物流を支える社会インフラに営業という観点から関わることができます。 ●職場の雰囲気 30代のメンバーが多く、風通しの良い雰囲気で活気があり、相談しやすい環境です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ■普通運転免許(日々の業務にて使用致します) ■以下いずれかに該当する方 ・ITソリューションの営業経験 ・法人営業経験(3年以上)かつIT関連資格の保有 ・SE経験をお持ちで営業に挑戦したいという志向をお持ち 【歓迎】 ■道路事業者もしくは官公庁向けの営業経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京/神奈川/大阪》《PM/PL》クラウド開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●クラウドSI部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【クラウドSI部とは】 社会環境の変化に応じタイムリーな商材、サービス提供を目指しています。当部門では顔認証などの汎用クラウドサービスだけではカバーしきれないお客様要求に応えるべく、既存ソリューションや新規アプリケーションを組合せ、トータルソリューションとしての提供をミッションとしています。 ●募集背景 各種サービスのメニュー化および販売パートナーの拡充が進む中、実プロジェクトの推進、開発リソースの確保が急務となっております。 また新たなサービスや事業に取り組んでいくにあたっては、外部の知見なども積極的に取り組むべきとの判断に至り、内製メンバーの育成と並行してキャリア採用を行うことと致しました。 ●具体的な仕事内容 主にクラウド系SI・開発(AWS、Azure、SaaS、PaaS、ローコード等の活用含む)システムの受注推進、受注後の要件定義、基本設計等の上流工程およびプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ・システム開発全般の幅広い知識を活かし、提案力・実装構築を実施します。 ※プログラミングは外部ベンダー委託、もしくは内部メンバが対応します。(プログラミング経験があれば尚良いです) ・組織メンバ2名程度+関連部門をマネジメントしながらのプロジェクト運営となります。 【プロジェクトについて】 ・業界を問わず様々な顧客へ、小規模〜大規模なシステム開発・SIまたはサービス開発に従事します。 ・規模としては案件によりますが、数千万程度のものが多いです。 【勤務地について】 神奈川・東京・大阪拠点(詳細は勤務地欄参照)いずれかより選択可能です。 神奈川が主要拠点となりますが、東京・大阪でもオンラインにてチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務に従事いただくことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は30歳程度で、リーダークラスには30代・40代が多いです。2年目〜10年目前後の若いメンバも多く活気があります。女性も多く所属しており活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・フルフレックス制度を導入しているため、ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい環境です。 ・女性への卵子凍結費用の費用補助や、男性育児休暇取得率も90%を超えるなど、中長期長期的な視点でキャリアを形成していく事について会社としても多くの支援を用意しています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・一定規模※のシステム開発におけるプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメントのご経験 ※目安:自社側プロジェクトメンバー5名以上・金額1000万以上 【歓迎】 ・クラウド系システムの開発経験もしくはAWS、Azure等のクラウド資格の保有 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京/神奈川/大阪》《SE/アプリ》クラウド開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●クラウドSI部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【クラウドSI部とは】 社会環境の変化に応じタイムリーな商材、サービス提供を目指しています。当部門では顔認証などの汎用クラウドサービスだけではカバーしきれないお客様要求に応えるべく、既存ソリューションや新規アプリケーションを組合せ、トータルソリューションとしての提供をミッションとしています。 ●募集背景 各種サービスのメニュー化および販売パートナーの拡充が進む中、実プロジェクトの推進、開発リソースの確保が急務となっております。 また新たなサービスや事業に取り組んでいくにあたっては、外部の知見なども積極的に取り組むべきとの判断に至り、内製メンバーの育成と並行してキャリア採用を行うことと致しました。 ●具体的な仕事内容 ・主にクラウド系SI・開発(AWS、Azure、SaaS/PaaS等の活用含む)システム開発(基本設計〜プログラミング 等)を行います。 ・システム開発全般(プログラミング・サーバインフラ・ネットワーク・検証・セキュリティなど)の幅広い知識を活かし、提案力・実装構築を実施します。 ・プログラミング工程は内製または必要に応じて外部ベンダーに委託しております。 ・内製開発時は、プロジェクトメンバーに対して設計レビューやコードレビューによる指導を行う場合がございます。 ・必要に応じて組織メンバや関連部門をマネジメントしながらのプロジェクト運営も行います。 【プロジェクトについて】 ・業界を問わず様々な顧客へ、小規模〜大規模なシステム開発・SIまたはサービス開発に従事します。 ・規模としては案件によりますが、数千万程度のものが多いです。 【勤務地について】 神奈川・東京・大阪拠点(詳細は勤務地欄参照)いずれかより選択可能です。 神奈川が主要拠点となりますが、東京・大阪でもオンラインにてチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務に従事いただくことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は30歳程度で、リーダークラスには30代・40代が多いです。2年目〜10年目前後の若いメンバも多く活気があります。女性も多く所属しており活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・フルフレックス制度を導入しているため、ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい環境です。 ・女性への卵子凍結費用の費用補助や、男性育児休暇取得率も90%を超えるなど、中長期長期的な視点でキャリアを形成していく事について会社としても多くの支援を用意しています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・システム開発(基本設計〜詳細設計〜プログラミング)経験(4年以上) ・AWS、Azure等のクラウド資格保有 【歓迎】 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験 ・クラウド(AWS/Azure等)を活用したWebシステムの開発およびインテグレーション経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《PM/デリバリー》クラウドを活用インフラ構築推進【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●クラウドソリューション部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【クラウドソリューション部とは】 流通、物流、公共など、各業界軸で活動している弊社の関連部門と連携して、業界を問わずにインフラ・クラウド環境を設計・構築・運用することがミッションです。インフラ・クラウド環境においては、AWS/Azureを中心とした各種クラウドサービスを活用し、最適なインフラ環境の提供を目指しています。 ●募集背景 昨今 DX の流れを受け、IT のクラウド化が急速に進んでいます。今後はこれまでの IaaS ベースのクラウド化だけではなく、クラウド ネイティブな mode2 のサーバーレスに注目が集まってきています。我々クラウドソリューション部では、いち早く最新技術を取り入れ、お客様に対し高い技術にてクラウド インフラの構築をご提供しております。クラウドの技術は日々進化してゆきます。クラウド SI に興味を持ち、最新技術を学びたいエンジニアを募集いたします。 ●具体的な仕事内容 - AWS/Azure を使ったインフラ構築の案件をとりまとめがメイン業務となります。特に最近は IaaS だけでなく、サーバーレスでの構築が多くなっております。 - 営業や開発など他部署とのチームを組んでお客様と対応を行います。そのため、常にリーダーシップとコラボレーション能力を求められます。 - 弊社と取引がある幅広い業界(製造/物流/流通小売/官公庁/インフラ 等)の構築案件に関わる環境があります。 - 進化のスピードが速いクラウドのテクニカル スキルを自ら学び、最新情報をキャッチアップする必要があります。 ●職場の雰囲気 ・ダイバーシティを重視し、年齢や役職に関係なくフラットにディスカッションを行う活発な組織です。 ・最新のクラウド技術を扱うため、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・常に効率化を行い業務にあたっています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・AWS/Azure等のクラウドを用いたインフラ設計・構築・運用のご経験 【歓迎】 ・サーバーレスの構築経験。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《PM/デリバリー》インフラ運用推進【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●クラウドソリューション部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【クラウドソリューション部とは】 流通、物流、公共など、各業界軸で活動している弊社の関連部門と連携して、業界を問わずにインフラ・クラウド環境を設計・構築・運用することがミッションです。インフラ・クラウド環境においては、オンプレインフラやAWS/Azureなどの各種クラウドサービスを活用し、最適なインフラ環境の提供を目指しています。 ●募集背景 昨今 DX の流れを受け、IT のクラウド化が急速に進んでいます。今後はこれまでの IaaS ベースのクラウド化だけではなく、クラウド ネイティブな mode2 のサーバーレスに注目が集まってきています。我々クラウドソリューション部では、いち早く最新技術を取り入れ、お客様に対し高い技術にてクラウド インフラの構築をご提供しております。クラウドの技術は日々進化してゆきます。クラウド SI に興味を持ち、最新技術を学びたいエンジニアを募集いたします。 ●具体的な仕事内容 - オンプレ/AWS/Azure を使ったインフラのシステム運用案件のとりまとめがメインの業務となります。 - 営業や開発など他部署とのチームを組んでお客様と対応を行います。そのため、常にリーダーシップとコラボレーション能力を求められます。 - 弊社と取引がある幅広い業界(製造/物流/流通小売/官公庁/インフラ 等)の案件に関われる環境があります。 - 進化のスピードが速いクラウドのテクニカル スキルを自ら学び、最新情報をキャッチアップする必要があります。 ●職場の雰囲気 ・ダイバーシティを重視し、年齢や役職に関係なくフラットにディスカッションを行う活発な組織です。 ・常に効率化を行い業務にあたっています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・オンプレを利用したインフラ構築の設計・構築・運用に携わった経験 ・AWS/Azure等のクラウドを用いたインフラ設計・構築・運用のご経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《SE》PCライフサイクルマネジメントに関する運用サービスマネジメント【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●サービス推進部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービス推進部とは】 法人のお客様IT部門の現場に則した、SaaSサービス(スリムワークサポート 等)+運用サービスの提供により、お客様の業務負荷軽減とPCユーザの業務ダウンタイム「ゼロ」を目指します。 ※スリムワークサポートとは: 社員PCの運用管理・サポートに伴う業務負荷増加や煩雑さに課題を抱える顧客企業(情報システム部等)に対し、当社PC「レッツノート」の提供・PC管理サポートを包括して提供するSaaSサービスです。詳細は当社HPをご参照くださいませ。 ●募集背景 法人のお客様に対し、PCのサブスクリプション提供に加え、より快適にご利用いただく為のSaaSサービス並びにPCLCM運用サービスの展開を行っており、2025年度には、14万台のサービス提供を目指しております。 様々なお客様に対して、PCLCM運用サービスを提供するにあたり、運用をより効率的に実施するための、業務改善やDXを用いた効率化を行う人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・自社サービスであるSaaS型業務アプリケーション PCマネージドサービスを活用した運用サービスの提供。 ・運用サービス提供の中でお客様運用課題に対する課題解決提案 ・より効率的に運用サービスを提供するための、業務改善やDXを用いた効率化 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループ内でPCLCMのサポート経験を豊富に備えたメンバーが活躍しております。 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ・インフラ運用サポート経験5年以上(Sier側・自社情報システム側どちらでも可) 【歓迎要件】 ・ServiceNowもしくはIntuneの取り扱い経験 ・ITIL、PMCといった資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・関連社員・部署とコミュニケーションをとり、協力して業務推進できる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《SE》PCライフサイクルマネジメントに関する運用サービスマネジメント【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●サービス推進部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービス推進部とは】 法人のお客様IT部門の現場に則した、SaaSサービス(スリムワークサポート 等)+運用サービスの提供により、お客様の業務負荷軽減とPCユーザの業務ダウンタイム「ゼロ」を目指します。 ※スリムワークサポートとは: 社員PCの運用管理・サポートに伴う業務負荷増加や煩雑さに課題を抱える顧客企業(情報システム部等)に対し、当社PC「レッツノート」の提供・PC管理サポートを包括して提供するSaaSサービスです。詳細は当社HPをご参照くださいませ。 ●募集背景 法人のお客様に対し、PCのサブスクリプション提供に加え、より快適にご利用いただく為のSaaSサービス並びにPCLCM運用サービスの展開を行っており、2025年度には、14万台のサービス提供を目指しております。 様々なお客様に対して、PCLCM運用サービスを提供するにあたり、運用をより効率的に実施するための、業務改善やDXを用いた効率化を行う人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・自社サービスであるSaaS型業務アプリケーション PCマネージドサービスを活用した運用サービスの提供。 ・運用サービス提供の中でお客様運用課題に対する課題解決提案 ・より効率的に運用サービスを提供するための、業務改善やDXを用いた効率化 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループ内でPCLCMのサポート経験を豊富に備えたメンバーが活躍しております。 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ・インフラ運用サポート経験5年以上(Sier側・自社情報システム側どちらでも可) 【歓迎要件】 ・ServiceNowもしくはIntuneの取り扱い経験 ・ITIL、PMCといった資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・関連社員・部署とコミュニケーションをとり、協力して業務推進できる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《SE》PCライフサイクルマネジメントに関する運用設計・構築【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●サービス推進部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービス推進部とは】 法人のお客様IT部門の現場に則した、SaaSサービス(スリムワークサポート 等)+運用サービスの提供により、お客様の業務負荷軽減とPCユーザの業務ダウンタイム「ゼロ」を目指します。 ※スリムワークサポートとは: 社員PCの運用管理・サポートに伴う業務負荷増加や煩雑さに課題を抱える顧客企業(情報システム部等)に対し、当社PC「レッツノート」の提供・PC管理サポートを包括して提供するSaaSサービスです。詳細は当社HPをご参照くださいませ。 ●募集背景 法人のお客様に対し、PCのサブスクリプション提供に加え、より快適にご利用いただく為のSaaSサービス並びにPCLCM運用サービスの展開を行っており、2025年度には、14万台のサービス提供を目指しております。 本サービスの標準運用設計・構築や、お客様の運用に合わせた設計・構築・展開するSEを募集しております。 ●具体的な仕事内容 パナソニックのLet's Noteを中心としたPCライフサイクルマネジメントサービス提供による お客様のIT部門での負荷軽減を目的とした運用サービスの設計、構築、展開をご担当頂きます。 新たなサービスの企画や事業推進にもチャレンジ頂けます。 ・お客様が実現したい運用スタイルの企画(購入〜設定〜運用〜廃棄までの一貫したライフサイクル) ・お客様の要件に合わせた最適な運用サービス設計・構築 ●職場の雰囲気 ・パナソニックグループ内でPCLCMのサポート経験を豊富に備えたメンバーが活躍しております。 ・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ・インフラ設計・運用プロジェクトの推進経験(Sier側・自社情報システム側どちらでも可) 【歓迎要件】 ・ServiceNowもしくはIntuneの取り扱い経験がある方 ・ITIL、PMCといった資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・関連社員・部署とコミュニケーションをとり、協力して業務推進できる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《営業》放送向け機材/ソリューション【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●メディアソリューション営業部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【メディアソリューション営業部とは】 ◆「継続的なイノベーションの提供で、変貌する”メディア企業”の発展に貢献」 当社が担当するメディア企業は、NHKや民放キー局、ケーブル局です。これらのメディア企業は、社会インフラとして私達の生活に欠かせない重要なインフラである一方、社会の生活スタイルの変化により、中長期的には事業構造の転換が求めらています。そうした環境下において、当社は重要なパートナー企業として、継続的に新しいソリューションを提供することにより、メディア業界の発展に貢献することを目指しております。 ●募集背景 メディア業界は、中長期において大きな転換期を迎えており、設備の整備の変化、サービス活用、地域・系列局単位での共同設備導入など様々な変化が予測されます。 そのような中で、当社はメディア企業のニーズに応え、最大限の経営貢献を目指しております。 一方で、組織におけるベテラン社員の定年退職が今後増加することが予想されるため、ノウハウを引き継ぎながら、世代交代を進める必要があり、次代を担っていただける人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 営業担当として、顧客ニーズを掴み、SE等社内関係部門と連携しながら自社映像機材・ソリューションの提案/営業活動を進めていただきます。 【具体的には】 ・日々、担当顧客の主担当者や責任者と密にコミュニケーションを取り、信頼関係の構築、ニーズの把握と、投資動向の掌握に努め、社内関連部門と情報を共有します。 ・案件の受注に向け、担当顧客の予算動向、競合他社動向、決定プロセス等を把握した上で、社内関連部門(SE・施工・CS等)と、チームで対応しながら推進を行います。 そのため組織適応力、コミュニケーション力を有し、営業担当者としてリードすることも求められます。 ・受注後は、顧客との仕様打ち合わせ等にSE担当者と同席し、円滑な仕様の締結と、納入までのプロセス管理を行います。 【担当顧客】 ・放送局(NHK、民放各局)やケーブル局(JCOM等)、配信事業者(Abema等)です。 【担当商材】 ・主に放送局向け映像機材(スイッチャー(KAIROS含む)、カメラおよび周辺機器)、及び、ソリューション(スタジオ映像システム、ファイルベースシステム、送出システム、等)となります。 ・詳細は当社HPをご参照ください。 ●職場の雰囲気 ・業界営業経験豊富なベテラン層が、全体の半数を占めている一方で、定期的に新卒採用を配属しており、入社10年未満の若手社員が全体で約1/3の構成となっております。 近年は、若手層からも次代を担うリーダー層が育っており、若手中心に勉強会を開催し、専門知識の取得を、切磋琢磨しながら、自主的に取り組んでおります。 ・新卒社員の配属では、女性比率が約半数となっており、近年は女性社員比率が向上しております。 ・日々の業務内容に合わせ、リモートワークを選択することが可能です。 ・担当顧客は首都圏が中心となりますので、宿泊を伴う出張は少ないです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 メディア業界向け営業もしくは映像機器・ソリューションの営業経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《北海道》《営業/代理店向け》 映像音響ソリューション【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●営業メディアサービス本部 営業総括部 営業2部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【映像メディアサービス本部 営業2部の役割】 教育・エンターテインメント業界のお客様をターゲットとした、映像音響ソリューションの提供価値を最大化していくことがミッションです。 当社のコアプロダクツであるプロジェクター、フラットパネル、音響機器やサービスソリューション商材の提案営業が主な役割となります。 ●募集背景 アフターコロナにおける教育DXの拡大やイベント等のエンターテインメントの復興により、パナソニックのコアプロダクツや映像技術を活用したサービスソリューションの提案で、お客様へのお役立ち領域の拡大を目指します。今後の教育業界、エンターテインメント業界に対して、事業のスケール化と収益力の向上を目指すため、人員強化を図るための募集です。 ●具体的な仕事内容 北海道エリアにおいて当社製品・ソリューションの代理店向け営業をお任せ致します 【具体的には】 ・製品/システムの提案、デモンストレーション、販売支援、見積り作成 ・市場戦略の立案、実行 ・代理店に同行してエンドユーザーへの訪問 社内マーケティング部門との連携、ソリューションについてはSE部門と連携をして提案推進 【担当商材・ソリューション】主に以下となります。詳細については弊社HPをご参照ください ・映像領域(業務用ディスプレイ・サウンドシステム・リモートカメラ・左記に関連する機器や複合システム等) ・セキュリティ領域(監視カメラ・認証システム・左記に関連する機器や複合システム等) ●職場の雰囲気 ・働き方は個人の裁量に任されており、パートナーやお客様への直行・直帰、リモートワーク、フレックスタイム制度も積極的に活用しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・法人営業経験(4年以上) ・当社が取り扱う製品・システム等の専門知識の習得に前向きに取り組める方 【歓迎】 ・ITソリューションの営業経験 ・IT関連知識もしくは資格 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《SE》自社デジタルサイネージソリューション『AcroSign』システム開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●コンテンツ・メディアサービス部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【コンテンツ・メディアサービス部とは】 デジタルサイネージソリューションで様々な場所へ快適な情報・演出空間を提供することがミッションです。事業推進チーム、件名推進チーム、開発チーム、運用(クラウドサービス)チームで構成されており、当社AV技術をベースにした20年以上のサイネージ事業の実績でクラウドサービス及びシステム販売でサイネージソリューションを提供しています。 ●募集背景 インストアメディア化(広告・販促コンテンツ)に対応するサイネージシステムや、空港や駅、商業施設などでのプロジェクターやLEDを用いた大規模な空間演出サイネージなど、その用途が多様な広がりを見せて拡大するサイネージ市場において、当社の強みを活かした形でのサイネージ事業の更なる拡大を目指しています。開発チームにおいて、デジタルサイネージシステムの今後のバージョンアップ開発を推進できる人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・当社デジタルサイネージシステム『AcroSign』のバージョンアップ開発のプロジェクトリーダー 年に数回の継続的なバージョンアップ開発において、要件定義・基本設計・検証工程の担当に加え、開発ベンダのコントロールなどプロジェクト管理も担当頂きます。 ・上記に加え、顧客折衝部門(営業・導入SE等)と連携した特定顧客向けのカスタム開発支援や、運用チームと連携してクラウドサービスの保守支援なども担当頂きます。 デジタルサイネージは配信システム・コントローラ・ディスプレイ・コンテンツなど多くの構成要素で実現されているため幅広い知識が求められますが、新たな技術を習得して業務に活かすなどスキルアップにもつながります。 【デジタルサイネージソリューション『AcroSign』について】 当社サイネージソリューションは商品情報発信・各種広告・施設案内の幅広い用途において、外食店舗・商業施設・公共施設・企業オフィス・工場等様々な領域にて活用されております。 2024年2月には東京都庁での世界最大規模プロジェクションマッピングに当社サイネージソリューションが採用されております。詳細は弊社HPをご参照くださいませ。 ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は39歳で、実務を牽引するリーダークラスには30代前半が多いです。 キャリア入社者や他部門からの異動者もおり、それぞれの強みを活かして活躍しております。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・7年以上のWebシステム開発経験 【歓迎】 ・Webシステムにおけるプログラミング(PHP、JavaScript、SQLServer等)の経験 ・情報処理技術者やITベンダー資格といった関連資格 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《フィールドサービスエンジニア》マネージャー候補【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●首都圏サポート部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 首都圏サポート1部:パブリック事業(道路・自治体・警察・交通)のシステムの導入・試験調整・運用保守、及び顧客の現場改善による新たなサービス事業の推進と創造 首都圏サポート2部:法人事業(物流・製造・競技場・施設・教育・通信分野等の法人向け)のシステムの導入・試験調整・運用保守、及び顧客の現場改善による新たなサービス事業の推進と創造(社会・公共インフラ・一般法人顧客におけるフィールドサービスを通じて、お客様に寄り添いながら、新たなサービスで課題を解決し、社会貢献を行う) ●募集背景 当社のパーパスである「お客様の現場から社会を動かす取り組み」を目的としお客様現場の業務プロセスの変革に取り組んでおり、従来のモノ売りからパナソニックのデバイスや顔認証・センシング技術をはじめとする先進技術を取り入れたソリューションビジネスへの転換を図っております。エンジニアリング部門はその転換を後押しすべく、往来の現場エンジニアリングに合わせてお客様事業に繋がる潜在課題をマネージドする等、更なる活躍が期待されている部門であり、社会インフラを支える実感と誇りをもって業務にあたっております。今後のエンジニアリングサービスの拡大を実現するにあたり、お客様に一番近い存在である当部門のフィールドエンジニアの役割が重要であり、お客様と向き合い、課題を探り、現場の理想を実現することができる人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・首都圏地区の顧客に対し当社システム導入(機器設置・試験調整)及び運用保守(障害対応・定期点検・予兆提案保守)による顧客対応が最もベースとなる大切な業務となります ・当社の中でも最も最前線で顧客対応を行っていることもあり、顧客課題抽出、ニーズヒアリング等より営業・SE部門へと展開・協力し、顧客課題解決に最適なご提案活動を行っております ・ご経験によっては、近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております。 その際は、上記の仕事内容に加え、組織全体のマネジメント業務及び保守メンテナンスからの現場プロセス改善・ソリューション提案の統括管理を担当いただきます。 ・ご経験等に応じ、以下のいずれかの部門へ配属させて頂きます。 〇首都圏サポート1部【首都圏地区の道路・自治体・警察・交通の顧客がメインとなります】 〇首都圏サポート2部【首都圏地区の物流・製造・競技場・施設・教育・通信分野等の一般法人顧客がメインとなります】 ●職場の雰囲気 ・若手、ベテラン含め全員に活躍の場があり、キャリア採用者や女性エンジニアも在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・新しいことに積極的に挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています ・現場での機器設置・試験調整・運用保守がメインの為、顧客先での業務が一般的でありますが、事務作業等はリモートワークを行うことも可能です ・フィールドサポート部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・フィールドサポート(機器設置/試験調整/修理対応/定期保守点検)の経験がある方 【歓迎】 ・通信設備の知識を保有されている方 <対象製品>監視カメラ・放送設備・映像機器・音響機器・通信機器・防災無線・交通管制 など ・顧客の業務プロセス課題を捉え、課題解決に向けて取り組んだ経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方(近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《愛知》《フィールドサービスエンジニア》マネージャー候補【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●中日本サポート部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【中日本サポート部】 流通、物流、製造、道路、自治体、警察、交通の社会・公共インフラを中心としたシステム導入・試験調整・運用保守のフィールドサービスを通じてお客様と密接な関係を築き、お互いの事業発展に向け新たなサービス事業を共創していくことがミッションです。 ●募集背景 当社のパーパスである「お客様の現場から社会を動かす取り組み」を目的としお客様現場の業務プロセスの変革に取り組んでおり、従来のモノ売りからパナソニックのデバイスや顔認証・センシング技術をはじめとする先進技術を取り入れたソリューションビジネスへの転換を図っております。エンジニアリング部門はその転換を後押しすべく、往来の現場エンジニアリングに合わせてお客様事業に繋がる潜在課題をマネージドする等、更なる活躍が期待されている部門であり、社会インフラを支える実感と誇りをもって業務にあたっております。今後のエンジニアリングサービスの拡大を実現するにあたり、お客様に一番近い存在である当部門のフィールドエンジニアの役割が重要であり、お客様と向き合い、課題を探り、現場の理想を実現することができる人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・中日本地区の道路・自治体・警察・交通・製造・流通・物流・CATVの顧客がメインとなります ・顧客に対し当社システム導入(機器設置・試験調整)及び運用保守(障害対応・定期点検・予兆提案保守)による顧客対応が最もベースとなる大切な業務となります ・当社の中でも最も最前線で顧客対応を行っていることもあり、顧客課題抽出、ニーズヒアリング等より営業・SE部門へと展開・協力し、顧客課題解決に最適なご提案活動を行っております ・ご経験によっては、近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております。 その際は、上記の仕事内容に加え、組織全体のマネジメント業務及び保守メンテナンスからの現場プロセス改善・ソリューション提案の統括管理を担当いただきます。 ●職場の雰囲気 ・若手、ベテラン含め全員に活躍の場があり、キャリア採用者や女性エンジニアも在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・新しいことに積極的に挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています ・現場での機器設置・試験調整・運用保守がメインの為、顧客先での業務が一般的でありますが、事務作業等はリモートワークで業務を行うことも可能です ・フィールドサポート部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・フィールドサポート(機器設置/試験調整/修理対応/定期保守点検)の経験がある方 【歓迎】 ・通信設備の知識を保有されている方 <対象製品>監視カメラ・セキュリティ設備・映像機器(プロジェクター、フラットパネル、大型映像)・通信機器(ETC設備)・防災無線・交通管制 など ・顧客の業務プロセス課題を捉え、課題解決に向けて取り組んだ経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方(近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《フィールドサービスエンジニア》マネージャー候補【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●関西サポート部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【関西サポート部】 主としてパブリック事業(道路・自治体・警察)のシステムの導入・試験調整・運用保守、及び顧客の現場改善による新たなサービス事業の推進と創造を行い、社会・公共インフラにおけるフィールドサービスを通じて、お客様に寄り添いながら、新たなサービスによる課題解決で社会貢献することをミッションとしております。 ●募集背景 当社のパーパスである「お客様の現場から社会を動かす取り組み」を目的としお客様現場の業務プロセスの変革に取り組んでおり、従来のモノ売りからパナソニックのデバイスや顔認証・センシング技術をはじめとする先進技術を取り入れたソリューションビジネスへの転換を図っております。エンジニアリング部門はその転換を後押しすべく、往来の現場エンジニアリングに合わせてお客様事業に繋がる潜在課題をマネージドする等、更なる活躍が期待されている部門であり、社会インフラを支える実感と誇りをもって業務にあたっております。今後のエンジニアリングサービスの拡大を実現するにあたり、お客様に一番近い存在である当部門のフィールドエンジニアの役割が重要であり、お客様と向き合い、課題を探り、現場の理想を実現することができる人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・関西地区の顧客に対し当社システム導入(機器設置・試験調整)及び運用保守(障害対応・定期点検・予兆提案保守)による顧客対応が最もベースとなる大切な業務となります ・当社の中でも最も最前線で顧客対応を行っていることもあり、顧客課題抽出、ニーズヒアリング等より営業・SE部門へと展開・協力し、顧客課題解決に最適なご提案活動を行っております ・ご経験によっては、近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております。 その際は、上記の仕事内容に加え、組織全体のマネジメント業務及び保守メンテナンスからの現場プロセス改善・ソリューション提案の統括管理を担当いただきます。 ●職場の雰囲気 ・若手、ベテラン含め全員に活躍の場があり、キャリア採用者や女性エンジニアも在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・新しいことに積極的に挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています ・現場での機器設置・試験調整・運用保守がメインの為、顧客先での業務が一般的でありますが、事務作業等はリモートワークで業務を行うことも可能です ・フィールドサポート部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・通信設備の知識を保有し、フィールドサポート(機器設置/試験調整/修理対応/定期保守点検等)の経験がある方 ・普通自動車免許保有者 【歓迎】 ・顧客の業務プロセス課題を捉え、課題解決に向けて取り組んだ経験のある方 ・建設業法における電気通信工事業の主任技術者が出来る方(資格保有、実務経験) ・マネジメント経験をお持ちの方(近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《施工管理》マネージャー候補者【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●東日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【東日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。 「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題の解決を目指しております。 これらを実現し、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加し組織強化が必要な為、新たな経験・スキルをもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 ・ご経験によっては、近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております。その場合は、10人程度のマネジメントを想定しております。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の施工スタイルから新しい施工スタイルへと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 または既に監理技術者証をお持ちの方 ②1級電気通信施工管理技士資格、1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方(いずれか可) 【歓迎】 マネジメント経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《施工管理》マネージャー候補者【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●西日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【西日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題の解決を目指しております。 これらを実現し、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加し組織強化が必要な為、新たな経験・スキルをもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 ・ご経験によっては、近い将来組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しております。その場合は、10人程度のマネジメントを想定しております。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の施工スタイルから新しい施工スタイルへと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 または既に監理技術者証をお持ちの方 ②1級電気通信施工管理技士資格、1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方(いずれか可) 【歓迎】 マネジメント経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《施工管理》【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●東日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【東日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。 「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加しているため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 ②電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 ③1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ④1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《施工管理》【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●西日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【西日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加しているため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 ②電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 ③1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ④1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《プロジェクトマネージャー/リーダー》エンジニアリングプロジェクト【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービスマネジメント部】 常に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるフィールドエンジニアリングサービスを提供しており、お客様のビジネスの現場をコンサルティング・施工・設置・保守・運用サービス・BPO・BPRで支えています。当部はパナソニック製品のみならず、他社製品も含め幅広い製品に対応しており、日本全国、様々な場所で、24時間365日お客様のビジネスを止めないために、最適・迅速・お客様視点でサービス提供を行っています。 ●募集背景 市場のニーズが急激に変化し多様化しているとともに、エンドユーザと顧客現場の接点のあり方など、顧客環境そのものが変化しています。 当社のB2B顧客へのお役立ちも変化し、従来のプロダクツ・システムの提供に留まらず、顧客現場の実態調査や業務プロセス変革や組織マネジメント変革など、顧客業務そのものを根本的に見直しご支援する、BPO/BPRによるお役立ちを現在行っています。 当社としては、これまでのお客様接点を活かしながら顧客業務により深く入り込み、事業戦略を構想し、新規ビジネスを企画・推進するメンバーを募集しています。 ※BPO: Business Process Outsourcing, BPR: Business Process Re-engineering ●具体的な仕事内容 クライアントに対して、当社ソリューション導入のためのプロジェクトマネジメント ≪具体的には≫パブリックの公共交通機関、全国展開をしている金融機関などの大手クライアントに対して、パナソニックの映像や監視カメラ、ネットワーク、ITシステムなどのソリューションを導入するためのエンジニアリングプロジェクトの進捗管理、マネジメントをお任せします。 プロジェクトは全体で100名~150名規模、その中でも30名程度の規模のプロジェクトのマネジメントを担当する予定です。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に立ち上げた新組織で、役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、新しいことに挑戦ができ活気のある職場です。 ・リモートワーク・出社対応を業務に応じてハイブリットで対応しています ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業メーカーでのプロジェクトマネジメント経験者 【歓迎】 ・電気通信・IT業界でのサービス企画、プロジェクトマネジメントの経験 ・事業企画や新規事業の立上げの経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《SE》自社デジタルサイネージソリューション『AcroSign』システム構築・デリバリー【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●コンテンツ・メディアサービス部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【コンテンツ・メディアサービス部とは】 デジタルサイネージ、公共施設、流通店舗などに様々な場所へ快適な情報・演出空間を提供することがミッションです、当社のデジタルサイネージソリューション『AcroSign』と、ディスプレイ・プロジェクターなどの映像機器を組み合わせや、お客様とのシステム連携などで映像創出の付加価値を高めて、ソリューション・サービスをお客様へデリバリーしています。 ●募集背景 デジタルサイネージ市場は、広告、販売促進、顧客エンゲージメント、情報提供などの用途で使用されていますが、テクノロジーの進化と顧客体験の重視により急速に成長しています。 その中で、当社のデジタルサイネージが市場の中で勝ちぬいていくには、お客様のご要望だけでなく1歩先の提案でソリューションを実現をしていく必要があり事業を拡大にむけたSE力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 自社デジタルサイネージソリューション『AcroSign』及び関連機器の仕様検討から導入までをお任せします ・自社デジタルサイネージソリューショ『AcroSign』や、ネットワーク、運用に関する知識と技術を活用したシステム設計・構築・導入 ・デジタルサイネージSTB、ディスプレイ、サーバー、ネットワーク機器の設定 ・案件に応じたデジタルサイネージに必要なソフトウェアのカスタマイズ ※AcroSignのベースシステム開発は別の技術部門が担っております。 必要に応じてこちらの部門とも連携を取りつつ、上記業務を行ってまいります 【デジタルサイネージソリューション『AcroSign』について】 当社サイネージソリューションは商品情報発信・各種広告・施設案内の幅広い用途において、外食店舗・商業施設・公共施設・企業オフィス・工場等様々な領域にて活用されております。 2024年2月には東京都庁での世界最大規模プロジェクションマッピングに当社サイネージソリューションが採用されております。詳細は弊社HPをご参照くださいませ。 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は37歳で、30代前半のメンバーが多く部内のコミュニケーションが活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。 ・お客様への導入フェーズにおいては、お客様先の現地での作業もあります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ネットワーク、サーバー、ソフトウェア、業務用AVいずれかの領域におけるエンジニア経験(5年以上) ・関係者とコミュニケーションをとりながら、自発的な活動ができる方 【歓迎】 ・ディスプレイやプロジェクターなど業務用AVのシステム構築経験がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《SE》テクニカルアカウントマネージャー【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●テクニカルサービス部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【テクニカルサービス部とは】 外部のお客様および、パナソニックグループ全体への PC/ネットワークの運用サポートを担っております。お客様とパナソニックグループの国内 24 万ユーザーに対していつでも便利に IT 環境をご利用できるサービスを提供することがミッションです。 ●募集背景 社内 IT 環境は年々複雑さを増しています。PC やネットワークの効率的な運用やサポートもより複雑化しているのが現状です。お客様、及びパナソニックグループ全社員がいつでも安心して IT 環境を利用できるように取り組んでいます。現状を分析し、最新の SaaS やテクノロジーを駆使することで、より効率的な運用オペレーションとサービスをご提供できるメンバーを募集しております。 ●具体的な仕事内容 外部の客様向け、パナソニックグループ会社向け情報系 IT 構築・運用に関する課題解決をお任せいたします。 ・担当するシステム : PC/NW/AD/O365 など ・担当領域 : SaaS、サーバー、DB、セキュリティ、N/W、クライアント PC ・携わるフェーズ : 要件定義・基本設計・インプリ・構築・運用・保守 ・将来的には、社外のお客様向けへのサービス提供も想定しており、顧客への訪問や課題解決のための提案もお任せする予定です。 ●職場の雰囲気 ・2023年度から新しく発足した部門で、様々なバックグラウンドの者が活躍しています。また組織責任者も中途で入社しており、ダイバーシティを最重要視したフラットな組織です。 ・IT 業界のスタンダードを取り入れ、働く時間や場所で評価するのではなく、成果を重視したスタイルです。 ・スキルアップにチャレンジし続けることを推奨しており、外部研修も積極的に参加を支援しております。 ・パナソニック全社も対象としているため、国内出張が 2-3カ月に一回程度あります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・5年程度の情報系 IT または情報システム部門の経験があり、特に情報系 IT に強みがある方(オンプレ AD、O365、ゼロトラストなど) ・問題解決能力が高く、ビジネスの促進に対し周りを巻き込み中心となる役割を担うことのできる方。 ・最新 IT のトレンドに興味がある方 【歓迎】 ・外販ビジネス経験がある方 ・自動化による効率化の経験がある方 ・風土改革に興味のある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《人事 (HRBP) 》R&D担当【PCO 人事総務本部】
職務内容 ●R&D人事部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【R&D人事部とは】 当社グループの事業戦略を支える、CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、 知的財産部)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する各種人事施策の企画・実行を担います。 ●募集背景 当社グループのリカーリング事業拡大、新規事業・ソリューション創出に向けて、様々なテクノロジーの研究開発部門や知的財産部に加えて、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門(2023.7新設)、ソフトウェアプロダクト事業部門(2024.4新設)を昨年から立ち上げ、体制構築・強化が急務となる中で、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、各種人事施策の企画・実行に向けたHRビジネスパートナーの体制強化の為。 ●具体的な仕事内容 ・CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、知的財産部 計約500名)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する人材戦略の企画・実行。 ・テクノロジープロダクトライン部門の人材戦略を踏まえた、幹部開発、異動・配置、組織編制や外部専門人材の確保、並びにジョブ型人材マネジメント(2023.4〜導入)の中で、HRとしての専門知識を発揮し、ビジネスリーダーとの協働を通じた各種人事課題、組織課題の解決推進。 ・テクノロジープロダクトライン部門の行動規範である“THINK BIG, ACT FIRST AND FAIL FAST REPEAT ABOVE TILL SUCCESS”カルチャー浸透に向けた組織開発施策の企画・実行 ・R&D人事部メンバーのメンタリングを通じた育成や他部門の人事総務メンバーとの連携を通じた、当社グループ横浜拠点人事課題解決への貢献 ・メンバー4名のマネジメント ●職場の雰囲気 ・担当ミッションの遂行に向けた、仕事の進め方、働き方については各メンバーが自律的にスケジューリングしつつ、推進いただいております。 ・担当事業場のテクノロジープロダクト部門のメイン拠点は横浜ですが、その他浜離宮、大阪、福岡にも拠点を有しており、各拠点を跨り、リアルな出社・出張とリモート勤務のハイブリッドを最大限活用しつつ、勤務をしております。F2Fのコミュニケーションを重要にしており、出社している社員がほとんどです。 ・オフサイトミーティングやワークプレイス改革(”井戸端会議”の推奨)等を通じた、職場でのコミュニケーション活性化に力を入れております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・HRビジネスパートナーとしての人事戦略企画、要員計画策定、組織開発、サクセッションプランニング、従業員リレーション、チェンジマネジメント等 全般的な経験を有する方 ・グローバルな研究開発体制の構築で海外のローカルエンジニアの報酬設計・調整等の場面もある為、 一定程度のグローバルコミュニケーション力(英語)を有する方 【歓迎】 ・外資系、日系問わず、ITプロバイダー系企業での人事戦略並びに各種人事施策の立案・実行経験を有する方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京/大阪》サイバーセキュリティ担当【PCO IT・デジタル推進本部】
職務内容 ●IT・デジタル推進本部のミッション パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。 IT・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・SI・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。 なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント;ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。 ●募集背景 近年ではサイバー攻撃の脅威が急増しつつあり、会社のシステムにだけでなく「事業とお客様情報」も守るセキュリティ対策が急務となっています。また事業のグローバル化に伴い、海外会社のガバナンス強化も求められています。そこで、グローバルな視点でサイバーセキュリティの強化を推進していただけるメンバーを募集します。 ●具体的な仕事内容 ・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進 ・各種セキュリティ業務:脆弱性対策、インシデント対応など ・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化:海外担当者との折衝、現地監査など ●職場の雰囲気 ・20代の若手、30〜40代の中堅、50代のベテランと様々な年齢層の社員が各自の専門分野と経験を活かして活躍しています。 ・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。特に20〜30代が積極的に提言をしてきます。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・5年以上のサイバーセキュリティ業務の経験がある方(業界不問) ・英会話で海外メンバーとディスカッション、会議ファシリテートができる方(業界不問) 【歓迎】 ・サーバ、NWなどSEとしてインフラ構築の経験もある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京/大阪/福岡》情報セキュリティに関する事業支援【PCO IT・デジタル推進本部】
職務内容 ●IT・デジタル推進本部のミッション 【IT・デジタル推進本部とは】 IT・デジタルと人の力で、パナソニックコネクト内のデジタル改革を牽引する組織です。 それを推進するにあたり、専門性を高めた戦略企画・SI・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。 なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント;ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。 【戦略企画総括部のミッション】 全ての意思決定・活動は お客様 に向けて ・管理業務、人材育成など含め私たちの全ての行動は、コネクトの価値、顧客の価値向上に通じる ・そのためにも夫々の領域のプロフェッショナルとしてハイパフォーマンスを発揮し続ける ●募集背景 事業のグローバル化と、各国個人情報保護法のupdateに伴い、営業部門を中心とした職場からの相談やリスクアセスメント依頼が増大・スケール化するフェーズにあり、事業支援係の対応力強化を図る為の募集です ●具体的な仕事内容 情報セキュリティ(主に個人情報)分野のデータビジネス、データ活用に関する事業支援 - 現場の声を理解しながら、個人情報の保護と活用に関する相談に対応・回答 - 各国の改正個人情報保護法のキャッチアップと社内ルールの理解を深める - 事業場からの情報セキュリティ対応(お客様要望の監査対応、調査票回答支援など) ●職場の雰囲気 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・お互いにサポートしあう風土があり、わからないことを気軽に聞ける職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ISO27001認証やプライバシーマーク取得の事務局の経験または審査対応の経験 【歓迎】 ・「お客様個人情報の取り扱い」経験をお持ちの方(業界不問) ・英語力(会話能力よりも文書読解能力をより重視。海外関係会社とのメールやチャットでのコミュニケーション力) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京/大阪》法務【PCO 法務コンプライアンス本部】
職務内容 ●法務コンプライアンス本部のミッション 【法務コンプライアンス本部とは】 法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業を守ることにあります。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガーディアンとして、会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドを守ります。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。法務コンプライアンス部門においても、今後のグローバルな事業成長と拡大をリードする法務体制の中核となる即戦力人材、特に、組織に変革を起こすチェンジリーダーを担っていただく人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 以下の業務を中心にお任せ致します。仕事内容によってはチームをリードしながら担当致します。 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング ・コンプライアンス業務 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。 ・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。(女性比率30.9%、女性管理職比率約28.6% ※法務コンプライアンス本部として) ・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。(出社頻度は週3回程度) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務の経験7年以上(法律事務所での経験も通算可) ・高いリーダーシップ能力と案件推進力 ・当事者意識が強く、明確に価値を発揮できる方 【歓迎】 ・ビジネスを推進できる英語力(目安TOEIC 850点以上) ・日本国/外国弁護士の資格保有者 ・国内外のM&A案件対応経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《デザインマネージャー》モバイルPC・決済端末担当【PCO デザイン&マーケティング本部】
職務内容 ●第2エクスペリエンスデザイン部のミッション 【デザイン&マーケティング本部とは】 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 【デザイン統括部 第2エクスペリエンスデザイン部とは】 顧客起点で課題をとらえデザインの強みを活かしてお客様とのタッチポイント全ての質を高めるために、お客様が触れる製品・サービスの品質向上にクリエイティビティを発揮します。 ●募集背景 働き方や生活スタイルが多様化する社会においてお客様へ価値を提供し続けていくためには、従来のモノ中心の発想からソフトやサービスを組み合わせたコト志向によるクリエイティブが求められています。UX起点の柔軟な発想によるお客様課題の解決を目指しており、デザイン組織の専門性拡張と強化を図るための人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・モバイルノートPC「レッツノート」、頑丈PC「タフブック」、決済端末のデザイン開発 ・インダストリアルデザイナー、UXデザイナー、UIデザイナーが協働するチームのマネージメント ・お客様起点の優れたUXを創出するためのデザイン思考/人間中心設計を駆使した活動のリーディング ・組織の活動方針策定と推進、人材の育成計画と実行、予算や日程の管理、組織課題の把握と解決 ●職場の雰囲気 ・出社/リモートのハイブリッドワークが基本で出社頻度は週3回程度です。 ・担当する事業部の拠点は大阪にもあります。オンラインに加え、出張による直接コミュニケーションも行います。 ・20代のメンバーも多く在籍しており、約半数はキャリア入社者となっています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・デザイン思考/人間中心設計アプローチによるハードもしくはソフト(UI)のデザイン開発経験 ・他部門と適切な折衝を行い合意形成できるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・英語に抵抗のない方(一部海外拠点への打ち合わせやプレゼンなどの機会があります) ・デザイン組織の責任者経験(デザインクオリティマネジメント、ピープルマネジメント) ・B2B事業のデザイン担当経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの電源、光源ドライバ設計【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術一部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術一部とは】 当部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器においての設計全体の推進および、電気システム設計の推進です。 電源を主とするアナログ系電気回路設計(技術一課)、映像処理を主とするデジタル系電気回路設計(技術二課)、新規商材の要素設計(開発課)という3つの課で構成されています。 ・ 事業のミッション:映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。 ・ 技術一部の方針: 1.Qualityに拘る ➣ プロセスの質(設計業務の質)、アウトプットの質(高性能・高品質) 2.ESGを強みに ➣ 環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立 3. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ ➣ ソリューションビジネスに向けて ●募集背景 昨今、コロナ渦からの回復にともない、テーマパーク等を中心にプロジェクターの表示映像の大画面化、曲面表示等のニーズが拡大しており プロジェクターの更なる高輝度化、多様化が求められています。 またコロナ渦を経て文教市場でもオフラインとオンラインの現場が混在し多様な表示機器の要望が増えています。 このような中で特に高輝度プロジェクターを支える電源技術、光源ドライバー技術を強化するための人材募集になります。 ●具体的な仕事内容 ①レーザー光源用ドライバー回路設計 例)デジタル電源のハード設計:入力電圧70V〜150V、レーザー電流でフィードバック レーザー電流制御:100KHz〜150KHzのPWM電流をレーザーにあたえる回路 ②ペルチェドライバー設計 温度センサーの温度が一定となるようペルチェ電流を制御するシステム開発 ③AC電源回路設計全般 ●職場の雰囲気 年齢層で言うと新入社員を含む20代から50代のベテランまでバランス良く構成されており キャリア入社、他事業をバックグラウンドとする転入者が相当数含まれます。 出社/リモートワークのハイブリッドワークを活用し、フレキシブルに働きやすい職場になります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電気回路設計(特にアナログ回路)の経験 ・基本的な電源開発の経験 ・プリント基板の評価経験(オシロスコープを使用) 【歓迎】 ・3年程度の電源開発あるいはレーザー光源ドライバー開発の経験 ・3年程度の電気回路設計(特にアナログ回路)の経験 ・安全申請業務全般の経験 ・デジタル電源の設計経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《設計開発》業務用プロジェクターの電気設計【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術一部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術一部とは】 当部門の役割は、プロジェクターおよびその周辺機器においての設計全体の推進および、電気システム設計の推進です。 電源を主とするアナログ系電気回路設計(技術一課)、映像処理を主とするデジタル系電気回路設計(技術二課)、新規商材の要素設計(開発課)という3つの課で構成されています。 ・ 事業のミッション:映像ソリューションの提供により、世界中の人々を感動と笑顔で満たす。 ・ 技術一部の方針: 1.Qualityに拘る ➣ プロセスの質(設計業務の質)、アウトプットの質(高性能・高品質) 2.ESGを強みに ➣ 環境に適合し先を見据えた新たな強みを確立 3. エッジデバイスを磨き新ビジネスへの布石を打つ ➣ ソリューションビジネスに向けて ●募集背景 当事業部の収益の柱である高輝度プロジェクターは、コロナの反動で大きな需要が見込まれていおり、プロジェクションマッピング、テーマパーク、デジタルミュージアムといった、プレゼンテーション以外の演出用途での使用が増えています。当社の商品は、小型軽量、高画質、高信頼性、低消費電力といった商品の強みとして、BtoBのお客様のワークフロー改善を顧客価値とし、ビジネスに大きく貢献しています。この高い商品力を実現している当社独自のコア技術を進化させ、高輝度プロジェクターのシェア1位を堅持しさらなる収益拡大を目指しています。特に、電気設計要素における開発力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 ・業務用プロジェクターの映像入出力回路(HDMI、SDIなど)の設計、または映像信号拡大縮小回路(スケーリング処理)の設計 ・回路図作成、プリント基板の設計(パターン設計は協力会社で実施、パターン設計の指示) ・ソフト制御仕様の作成 ・IC,LSIをはじめとした電気部品の性能検証・評価、市場品質対応、顧客対応など 具体的な業務内容は、相談の上決定します。 ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は40歳で、ベテランと若手がバランス良い年齢構成となっています。専門技術別に係が分かれており、係内で専門技術の情報交換やスキルの深堀りができる体制になっています。また、上司との1on1ミーティング、顧客接点、能力開発研修、職場内ディスカッションといった活動も組織として重視しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、メンバー一丸となって事業のミッション・当部門の方針に沿った顧客価値の高い商品を実現すべく、日々活動しています。 勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・基本的な電気/電子回路、デジタル回路、映像信号処理技術の知識 ・電気回路設計経験、プリント基板の設計経験 ・プリント基板の評価経験(オシロスコープ等を使用) 【歓迎】 ・映像信号入出力回路(HDMI,SDI等)の設計経験 ・映像信号拡大縮小回路(スケーリング処理)の設計経験 ・デジタル回路設計(FPGA等)の設計経験 ・EDAシミュレーターの活用、C/Python等を用いての開発効率化ツールの設計 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《SCM/生産管理》業務用プロジェクターのPSI管理 【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●ISPオペレーション部のミッション 【メディアエンターテインメントとは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【ISPオペレーション部とは】 販売会社、生産拠点との連携でSCMの改革を実現し、最適なISPマネジメントを推進する事で販売の最大化、在庫の最適化を実現することがミッションです。 ●募集背景 ISP管理のIT化に向けて、グローバルのISP可視化や最適化に取り組んでいます。 新たなオペレーションの検討、導入を海外の販売会社、国内外の生産拠点、関係部門と推進しており、活動強化のための人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 担当製品:業務用プロジェクター 担当業務:月次生産計画立案/中期生産計画立案/進捗管理・在庫管理/製造ライン立ち上げなど 海外販売会社、国内営業部門とのデマンド管理 国内外の工場部門との生産・出荷調整 グローバルでの在庫最適化(在庫管理) ●職場の雰囲気 ・多様な業務経験をお持ちの方が活躍されている職場です(営業、開発、生産技術、製造、貿易関係など) ・年齢にとらわれず、30代前半でもリーダークラスとして活躍されています。 ・近年はキャリア入社者も多く入社されています。 ・リモートワークを選択されている方もおり、働き方は柔軟性を持って対応 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・国内/海外における生産管理の経験、あるいは販売管理(営業系PSI管理)の経験 ・ITを活用した業務改善経験 【歓迎】 ・語学力(英語) TOEIC600点 (メールでのやり取り、電話での会話など) ・システム導入等におけるIT改革プロジェクト経験(PMO) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《生産技術・プロセス開発》業務用プロジェクターの新製品の立ち上げ、量産見極め【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●門真工場のミッション モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【門真工場とは】 工場ミッション:モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる 工場スローガン:選ばれる工場に! 〜できないを “カタチ”に〜 当事業部の要となる大型業務用プロジェクターの生産を行っています。 製造技術課は大阪で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。 1.工法開発:開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発 2.量産革新:新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動 3.業務プロセス改善:現状の業務プロセスを根本から見直し、より良い商品開発と生産活動をできる環境を構築 ●募集背景 大規模なイベント、アトラクションで活用できる大型業務用プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、さらに環境に配慮した商品づくりが求められています。 時代に合わせた商品の進化に向け、新商品の量産立ち上げの中でモノづくりの進化に共に取り組んでもらえるメンバーを募集します。 ●具体的な仕事内容 ・設計/開発と連携した商品構造改善、部品点数削減、新工法の開発などの推進 ・各種ユニット(光学ユニット、メカユニット、液冷ユニットなど)の量産仕様検討、評価、量産立ち上げ ・機構部品評価、測定、分析 ・新製品の性能評価、測定、分析 ・製造仕様書作成 ●職場の雰囲気 ①協力的な雰囲気:年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気 ②成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境 ③オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境 ④ワークライフバランスの尊重:時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境 ⑤挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など <必須> 工場での新製品立ち上げの業務経験(新製品量産立上げ業務の経験 2年以上) 【上記に加えて、下記に関するご経験のいずれかを有している方】 ・ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極め(図面読解力、加工プロセス、形状測定知識) ・レンズ、ミラー、プリズムなどの光学部品や光学素子の製造技術(成膜、洗浄、接着、調整、評価) <歓迎> 課題形成力/課題解決力(設計改善/品質管理スキル) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《ソリューション開発/PM》業務プロジェクター【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術三部とは】 当事業部のソフトウェア開発すべてに対して中長期戦略策定、及びその商品化開発を行っています。特に、業務用プロジェクター向けソフトウェアやソリューション向けWebソフトウェア開発、それらに貢献する共通基盤ソフトウェア開発を担当しております。このソフトウェア開発を通じて業務用のプロジェクター/ディスプレイの製品開発や各種サービスを提供し、お客様のお役立ちに貢献しています。 ●募集背景 プロジェクションマッピングやデジタルミュージアム等の市場拡大により、映像投映機器である業務用プロジェクターの利用シーンが拡大しています。 当事業部は業務用プロジェクターの製品開発と各種サービスの提供を行っており、お客様の現場を下支えしております。 お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェア開発強化に向けて新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・担当するシステム:プロジェクター等を使った空間設計を3Dで設計し、その作業をオンラインで共有するCAD機能を備えたWebサービス ・プロジェクトマネージャーとして下記2つの開発を主導していただきます。 ①PoC開発(PoC向け仮説検証構築・要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト) ②ソリューション事業向け開発(PoC開発結果を受けた要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト) ・プログラミングは基本的に自社開発、一部外部ベンダーに委託しております 【環境】AWS/OS:Linux、ソフトウェア:Java/JavaScript、DBは仮説検証目的に応じてAmazonサービスから選択予定 ・ソフトプロジェクト管理においては、Redmine/GitHubなどを活用したプロジェクト管理、海外リソースを活用するオフショア開発などを推進、また、アジャイル開発手法を導入しています。 【開発期間】PoC開発:5ヶ月、ソリューション事業向け開発:18ヵ月 【開発人数】PoC開発:5~10人、ソリューション事業向け開発:PoC検証にもとづいて検討予定 ●職場の雰囲気 ・新規に発足したプロジェクトチームで、各部署から人材が参画しています。自分たちが新しい事業を立ち上げるんだという意気込みで、活気のあるチームです。 ・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・Webサービス開発のマネジメント経験、リーダー経験(業界不問) 【歓迎】 ・Webサービス開発におけるフロント、サーバーサイド設計・開発経験(業界不問) ・AWSを用いたインフラ構築経験(業界不問) ・3DCGを使うアプリの開発経験 ・アプリ開発を委託し管理した経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《データサイエンティスト》メディアエンターテイメント事業の新サービス実現に向けたデータ分析【PCO メディアエンターテインメント事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション 【メディアエンターテインメント事業部とは】 電機業界の中で映像システムを通じてエンターテイメント・ビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。 【技術三部とは】 当事業部のソフトウェア開発すべてに対して中長期戦略策定、及びその商品化開発を行っています。特に、業務用プロジェクター向けソフトウェアやソリューション向けWebソフトウェア開発、それらに貢献する共通基盤ソフトウェア開発を担当しております。 また、新たなサービス価値を創出するため、お客様とProof of Concept(PoC)を実施し、サービス・ソフトウェア改善に活かしています。 ●募集背景 プロジェクションマッピングやデジタルミュージアム、テーマパーク等の市場拡大により、映像投映機器である業務用プロジェクターの利用シーンが拡大しています。 当事業部は業務用プロジェクターの製品開発と各種サービスの提供を行っており、お客様の現場を下支えしております。 お客様からのご要望は拡大傾向にあり、それらを実現するためのソフトウェア開発強化に向けて新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・プロジェクターの状態監視とデータ分析によるお客様のWorkflow改善サービスの提供に向けた要件定義〜設計、検証。 ・稼働時間、温度、ファン、入力信号などのリアルタイムデータからWorkflow改善に必要なデータの特定と活用に向けたアルゴリズム開発を担当。 ・プログラミングは外部ベンダー委託。検証も一部外部委託ですが、CI/CDにも取り組んで効率化を推進。 ・開発人数:9名 (検証、プログラミング委託は別) 開発期間:3か月毎のリリース 開発言語:Java Script、C#、Python 開発環境:Visual Studio ●職場の雰囲気 ・課の40%がキャリア入社/他事業部転入で、40歳以下が70%です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・データ分析(データサイエンティスト/データエンジニア)としての開発経験(業界不問) 【歓迎】 ・機械学習やディープラーニング等を用いて、データ分析やアルゴリズム開発(OSS利活用含)をした経験 ・IoTデータ分析・取得の業務経験 ・ソフトウェア開発プロセスに関する知識 ・AI、機械学習、データサイエンスに関わる資格、学歴 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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