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《大阪・門真》機構・機能部品を伴う建材製品の開発・設計【PHS 建築システム事業部】
職務内容 ●先行技術・商品開発部のミッション ・暮らし、空間価値を高める建材製品(内装ドアなどの建具、フローリング、収納設備など)の企画・開発・製造を担う事業領域において、「先行技術・商品開発部」では付加価値型製品の創出(UD配慮型製品、環境配慮型材料・リサイクル材料等を活用した製品などの開発を担当)による事業の継続的な成長・発展を通じて社会貢献することをミッションとしています。 ●建材技術開発課のミッション ・開閉駆動機構や機能部品の応用などにより、高齢者施設向けUD配慮建具(開きドアや引戸など)や収納設備などの高機能化を実現する製品設計や技術開発を推進します。 ●募集背景 住宅着工が緩やかに減少し続けるなか、住宅市場に加え、商業施設や公共施設などの非住宅および海外市場にも事業の裾野を拡げています。施工者不足、物流コスト高騰などの喫緊課題に加え、SDGsや働き方改革、多様化する生活様式など様々な社会課題や暮らしに対応した製品の創出が重要です。お客様のパナソニックのブランドイメージへの期待に沿う、洗練された機能・外観を有する建材製品の創出により、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会を作っていく。」という弊社のミッションを具現化できる「スキル・経験」をもった人財を募集しています。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、建材製品(主に内装開きドア・引き戸、収納設備等)の機構部開発や製品設計全般推進による付加価値型新製品の創出です。 「市場・他社動向の分析」、「競合および隣接業界の技術動向」などを元に、UD配慮など建材の付加価値・利便性を高める技術の調査と企画提言なども行います。 顧客のニーズに基づく要求品質(操作性・意匠性・施工性など)を実現する新製品の開発〜製造工程の立上げまで、幅広い業務を一気通貫でやりきることや社内外の関係者、ステークホルダーと連携、折衝しながら、主体的にテーマ推進が可能であることが期待する役割です。 ●具体的な仕事内容 マクロトレンドや市場調査からのニーズと、自社保有技術の深掘りや市場技術調査からのシーズを組合せた付加価値付与の新製品の具現化 ・技術課題の抽出、目標設定を行い、自部門メンバーあるいは必要に応じて社内外研究部門と連携し、課題解決を推進する ・開発ステップに応じた信頼・耐久性、安全性、環境調和性、等を評価しながら、目標原価での実現に向けて設計推進を行う ・電気的制御の必要な機構製品においては、電気回路設計、ソフト開発担当者とも、適宜連携して推進を行う ・設計評価が完了した商品情報と必要検査内容を製造工場に引渡し、品質部門と連携して量産立上げ ●この仕事を通じて得られること ・環境配慮技術やUD配慮およびバリューチェーンに関わる人々の省力化などを実現する製品開発により、地球環境やお客様と社会へのお役立ちを実感できます。 (実際に採用頂くハウスメーカー様や工務店様が来場される展示会等での説明員として対話するなど、市場の声を自分の耳で確認できる機会もあります。) ・スキルを活用して、業界リードする製品の開発を行い、会社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献すると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。 (内装ドアメーカーのトップシェアである弊社が市場をリードし、安全性や快適性の向上を牽引することで、日本の住宅産業の発展にも寄与できます。) ●職場の雰囲気 ・開発メンバーは世代が幅広く分布し、性別、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談を行えるオープンな組織です。 ・経験豊富で高スキルな技術者が在籍し、ご自身の技術スキル強化にも役立てられます。 ・開発の目的、目標や納期を上司と擦り合わせした上で、担当者が比較的広い裁量権を持って仕事を進めることができます。 ・新しいことに挑戦できる、自由度と活気のある職場です。(ボトムアップでの企画開発テーマの創出事例も多くあります) ・一定の繁忙期は存在するものの、勤務スタイルも含めて、良好なワークライフバランスを保ち易い職場です。 ●キャリアパス ・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、研究開発部門への異動や、他の事業部の製品開発部門へ異動する可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品問わず、機構・構造系の設計開発業務の経験3年以上 ・機械工学系の基礎知識を保有/機械、金属部品の選定、設計が可能 ・3D-CADを駆使して設計が可能 (参考:弊社では、Solid Worksを使用) 【歓迎】 ・住宅or非住宅向けの建材の設計・開発経験のある方 ・建具系の機構部品、機能部品の設計・開発経験のある方 ・応力解析などのCAE活用スキルを保有 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、素直な心で学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・積極的に担当商品の開発推進において意思をもった推進やリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪・門真》環境やUDに配慮した機能建材製品の開発・設計【PHS 建築システム事業部】
職務内容 ●先行技術・商品開発部のミッション ・暮らし、空間価値を高める建材製品(内装ドアなどの建具、フローリング、収納設備など)の企画・開発・製造を担う事業領域において、「先行技術・商品開発部」では付加価値型製品の創出(UD配慮型製品、環境配慮型材料・リサイクル材料等を活用した製品などの開発を担当)による事業の継続的な成長・発展を通じて社会貢献することをミッションとしています。 ●CWF技術開発課のミッション ・木質系素材や複合系素材の応用などにより、住宅および非住宅向けの床材・壁材・天井材およびその他建材製品の高機能化を実現する製品設計や技術開発を推進します。 ●募集背景 住宅着工が緩やかに減少し続けるなか、住宅市場に加え、商業施設や公共施設などの非住宅および海外市場にも事業の裾野を拡げています。施工者不足、物流コスト高騰などの喫緊課題に加え、SDGsや働き方改革、多様化する生活様式など様々な社会課題や暮らしに対応した製品の創出が重要です。お客様のパナソニックのブランドイメージへの期待に沿う、洗練された機能・外観を有する建材製品の創出により、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会を作っていく。」という弊社のミッションを具現化できる「スキル・経験」をもった人財を募集しています。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、住宅および非住宅向けの床材・壁材・天井材およびその他建材製品(ドア、収納設備等)の木質系素材や複合系素材の応用開発を伴う、製品設計全般推進による付加価値型新製品の創出です。「市場・他社動向の分析」、「競合および隣接業界の技術動向」などを元に、「空間価値の向上」と「省施工性」に加えて「環境配慮」「レジリエンシー」などの視点を加えた新建材の技術の調査と企画提言なども行います。 顧客のニーズに基づく要求品質(操作性・意匠性・施工性など)を実現する新製品の開発〜製造工程の立上げまで、幅広い業務を一気通貫でやりきることや社内外の関係者、ステークホルダーと連携、折衝しながら、主体的にテーマ推進が可能であることが期待する役割です。 ●具体的な仕事内容 マクロトレンドや市場調査からのニーズと、自社保有技術の深掘りや市場技術調査からのシーズを組合せた付加価値付与の新製品の具現化 ・技術課題の抽出、目標設定を行い、自部門メンバーあるいは必要に応じて社内外研究部門と連携し、課題解決を推進する ・開発ステップに応じた信頼・耐久性、安全性、環境調和性、等を評価しながら、目標原価での実現に向けて設計推進を行う ・設計評価が完了した商品情報と必要検査内容を製造工場に引渡し、品質部門と連携して量産立上げ ●この仕事を通じて得られること ・環境配慮技術やUD配慮およびバリューチェーンに関わる人々の省力化などを実現する製品開発により、地球環境やお客様と社会へのお役立ちを実感できます。 (実際に採用頂くハウスメーカー様や工務店様が来場される展示会等での説明員として対話するなど、市場の声を自分の耳で確認できる機会もあります。) ・スキルを活用して、業界リードする製品の開発を行い、会社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献すると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。 (建材のトップメーカーのひとつとして市場をリードする弊社で、新製品開発を牽引することで、日本の住宅産業の発展にも寄与できます。) ●職場の雰囲気 ・開発メンバーは世代が幅広く分布し、性別、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談を行えるオープンな組織です。 ・経験豊富で高スキルな技術者が在籍し、ご自身の技術スキル強化にも役立てられます。 ・開発の目的、目標や納期を上司と擦り合わせした上で、担当者が比較的広い裁量権を持って仕事を進めることができます。 ・新しいことに挑戦できる、自由度と活気のある職場です。(ボトムアップでの企画開発テーマの創出事例も多くあります) ・一定の繁忙期は存在するものの、勤務スタイルも含めて、良好なワークライフバランスを保ち易い職場です。 ●キャリアパス ・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、研究開発部門への異動や、他の事業部の製品開発部門へ異動する可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製品問わず、設計開発業務の経験3年以上 ・木材の性質や加工および複合素材などの特性を把握して建材製品に応用設計が出来る ・素材(有機・無機系材料、複合素材、ゴム・エラストマー系)および加工(樹脂成形・金属材料)に関する一般的知識 【歓迎】 ・木質系材料および加工に関する専門知識を保有している ・建築バリューチェーンおよび建築躯体や構造、施工に関する知識を有している ・住宅or非住宅向けの建材の設計・開発経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、素直な心で学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・積極的に担当商品の開発推進において意思をもった推進やリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【障がいのある方へ】技術業務・技術サポート業務【PAS】
職務内容 技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務 ・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等 ・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への 連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等) ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1〜3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と 技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、 分析・解析装置やCADの操作 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入) ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近くの障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 続きを見る
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【障がいのある方へ】製造業務・製造サポート業務【PAS】
職務内容 製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務 ・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等 ・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等 ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1〜3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と 技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、 分析・解析装置やCADの操作 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入) ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近の障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 続きを見る
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【障がいのある方へ】事務業務・事務サポート業務【PAS】
職務内容 管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、 PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等 ※拠点・部門により求人内容は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1〜3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と 事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方 ※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は その旨及び対処方法」をお伺いいたします。 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※希望する職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、 生産管理、購買管理、労務管理 等 その他 パナソニックグループでは、障がいがある方を積極的に雇用し、職場で活躍いただくことにより、 今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進してまいります。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社について 車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、 自動車用ミラーなどを事業領域とし、世界中のお客様に対し、移動時のライフスタイルを 革新する車室空間、ドライバーの運転負荷軽減に貢献する運転支援システム、さらには 環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。 交通事故の撲滅や環境課題の解決の実現に向けクルマの「快適」「安心・安全」 「環境負荷低減」に貢献しています。 ■当社で働く魅力について パナソニックは創業当時から、「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、 人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように 努めています。 ・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と 定期的に話し合う1on1の実施 ・フレックスタイム勤務、在宅勤務(リモートワークのためのコラボレーション プラットフォーム導入) ・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化 ・多機能トイレの設置、音声認識ソフト(UDトーク)の全社導入、ハンズフリーマイクなど ・障がいのある社員ネットワーキングの推進 ※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 【雇用実績】 ・上肢障がい ・下肢障がい ・聴覚障がい ・視覚障がい ・心臓機能障がい ・体幹機能障がい ・腎臓機能障がい ・ぼうこう又は直腸機能障がい ・知的障がい ・発達障がい ・精神障がい 等 パナソニックグループでは約700名近くの障がいのある社員が活躍しています。 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がいのある方に限定または固定されたものはなく、他の社員と同様に業務を ご担当いただきます。もちろん、障がい内容や必要な配慮内容も勘案した配置・育成の検討を 進めています。 意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 続きを見る
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樹脂サッシの市販ルート営業【PHS 外廻りシステム事業部】
職務内容 ●株式会社エクセルシャノンのミッション ・『温室効果ガスによる気候変動』に対応する為、政府も『2050年度カーボンニュートラル』を宣言し様々な取組を行っていますが、その中でも家庭部門の温室効果ガスは、大幅な削減が必要で、住宅は使用するエネルギー抑制のために高気密・高断熱化が求められており、今後、断熱気密性能の高い樹脂サッシはさらに需要が増えると予測されています。エクセルシャノンは業界最高性能の樹脂サッシを持った会社で、住宅の高性能化を促進するために、樹脂サッシの普及拡大がミッションとなっています。 ●営業本部のミッション ・高性能な住宅建設を志向する既存顧客との関係を維持、そして新たな得意先を開発することがミッションになります。 ●募集背景 ・住宅の高性能化が求められる市場環境になり、『トリプル樹脂サッシ』の普及率も高まると予想されています。我々はそのニーズに対応する為、今まで以上に販売チャネルの構築、大口得意先の開発に注力していきます。今回、営業力強化拡大の為、営業担当者を募集致します。 ●担当業務と役割 ・『樹脂サッシ』の市販ルート営業 ・市販ルート営業は、販売店を通じて、工務店やビルダーに継続的なご採用頂くための仕組みづくりを行い、販売店の新規得意先の開発活動を支援する仕事です。 ・販売チャネルを拡大するために、新規販売店の開発活動をチーム(支店・営業所)で行います。 ●具体的な仕事内容 ・エクセルシャノン製樹脂サッシを取り扱う販売店、工務店、ビルダーへ営業及び販売促進活動 ●この仕事を通じて得られること ・トリプル樹脂サッシの普及拡大の取組を通じて、地球温暖化の低減に貢献が出来る。 ・工務店・ビルダーの高性能住宅化を通じて、施主の光熱費削減や快適な健康生活に貢献できる. ・以上を通じて、住宅関連の国策や補助金等に触れる機会が多く、その知識を得られる。 ・ルート営業を通じて、営業やマーケティングについての知識を得られる。 ●職場の雰囲気 ・キャリア採用が多く、年齢や役職、性別に関係なくフラットに議論、相談が出来る風通しの良い職場です。 ・チャレンジ精神旺盛のかたは大歓迎です。 ・営業職では、得意先への直行直帰を活用しています。 ●キャリアパス ・全国9か所に営業所がございます。初任地において一定の経験を積んで頂いたのちに、営業職としてさらにステップアップもしくはジョブローテーション等、ご自身のキャリア観に合わせてキャリアを積んで頂くことは可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・国内営業(サッシルート)経験3年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ※将来的に組織責任者として活躍できる素養をお持ちの方 ※全国転勤可能な方(キャリア開発の為、定期的に転居を伴う異動有り) 【人柄・コンピテンシー】 ・失敗を恐れず挑戦を繰り返し、プロとして進化を続け、専門性を磨くことが出来る。 ・自らの責任の下、新しいアイディアを主体的に取り組むことが出来る。 ・自らの領域を限定せず、新しい学びに敏感に、自身の領域を増やす事が出来る。 ・仲間を共に仕事を創る同志として敬い、感謝することが出来る。 ・お客様の抱える課題や、取り巻く環境は変化する為、常に柔軟性を持って対応し、期待以上の感動を届ける事が出来る。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【障がいのある方へ】技術業務、技術サポート業務【PEC】
職務内容 技術部門(開発技術、生産技術、品質管理 等)における以下の業務 ・技術業務:商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理 等 ・技術サポート業務:実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel集計、電子メール 等) ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1~3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と技術業務(または技術サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可) ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項(通院、休憩、その他) ・転職理由、希望業務(条件/希望)、希望勤務地(条件/希望) ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴(スキル・経験 他) 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・・材料・機構・回路・機械・組込ソフト・設備制御ソフト等の設計、分析・解析装置やCADの操作 その他 【募集背景】 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進するため 【当社で働くことの魅力】 ・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 ・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 ・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 【その他】 パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。 続きを見る
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【障がいのある方へ】製造業務、製造サポート業務【PEC】
職務内容 製造部門(または製造業務のある部門)における以下の業務 ・製造業務:生産設備運転・保全、設備・品質改善、機械加工、試作 等 ・製造サポート業務:材料や製品の整理・運搬・投入、加工補助、検査業務 等 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 【配属部門/部署】 ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。 資格・スキル・経験など(必須) 以下1~3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での製造業務の経験(3年程度)と製造業務(または製造サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可) ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項(通院、休憩、その他) ・転職理由、希望業務(条件/希望)、希望勤務地(条件/希望) ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴(スキル・経験 他) 資格・スキル・経験など(歓迎) ・技能検定(機械組立仕上げ、電子機器組立て 等) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) その他 【募集背景】 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進するため 【当社で働くことの魅力】 ・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 ・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 ・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 【その他】 パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。 続きを見る
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【障がいのある方へ】事務業務、事務サポート業務【PEC】
職務内容 管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務 ・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。 【配属部門/部署】 ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します 資格・スキル・経験など(必須) 以下1~3までを全て満たす方 1.高校卒業以上 2.会社等の組織での事務業務の経験(3年程度)と事務業務(または事務サポート業務)遂行に必要な知識・スキルを備えた方 3.障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可) ※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方 ※スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。 ・障がい内容・等級、業務制限、配慮事項(通院、休憩、その他) ・転職理由、希望業務(条件/希望)、希望勤務地(条件/希望) ・語学力、パソコンスキル、推薦ポイント・特徴(スキル・経験 他) 資格・スキル・経験など(歓迎) ・パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access 等) ・語学スキル(英語、中国語 等) ※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎 ・・・法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等 その他 【募集背景】 障がいがある方を積極的に雇用し、今後更なるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進するため 【当社で働くことの魅力】 ・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 ・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。 ・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか? 【その他】 パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。 続きを見る
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《門真》権利取得業務に従事する方を募集します【PHS イノベーション本部】
職務内容 ●知的財産部のミッション 新たな商品やサービスが次々生み出される企業競争において知的財産の価値は国際的に年々高まっており、知的財産を活用して事業競争力を強化する必要性が各企業にて高まっています。 知的財産権を有効活用してパナソニックハウジングソリューションズ株式会社の事業競争力を強化し企業価値向上に貢献することが、知的財産部のミッションです。 ●知財経営推進課のミッション 事業競争力強化に必要な、知的財産権の取得と事業への有効活用・他者知的財産権に対する侵害予防等が、知財経営推進課のミッションです。 ●募集背景 様々な事業・商品・サービスの開発の取り組みのなかで発生した知的財産を、適切に権利として保護し、事業に活用して社会に適切に循環させることが、人々の生活や心を豊かにし、事業の持続性および成長にとって重要な役割を担います。 事業競争力に真に貢献できる知的財産権の創出を考え抜くことができ、権利取得に向けて実行に移せる人材を必要としています。 知的財産の専門知識と権利取得経験を事業成長に活かしたいと考える人材を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングシステムソリューションズ株式会社の知的財産部門の一員として業務に従事いただきます。 知的財産を有効活用した事業競争力強化に向けて、弊社各事業場の知的財産活動の推進をご担当いただきます。 ●具体的な仕事内容 主に以下に代表される、事業場の知的財産活動の推進 ①事業競争力を強化する、知的財産の発掘・権利取得・事業への活用(独占、ライセンス、共創 等) ②他者知的財産に対する侵害予防、懸念となる知的財産権への対策検討、係争対応 (戦略立案・交渉・訴訟 等) ③各種事業契約の知的財産関連条項の作成・チェック・折衝 (秘密保持契約、開発委託契約、共同開発契約 等) ●この仕事を通じて得られること ・歴史のある製品分野での戦略・戦術的な知的財産権取得スキル ・技術開発部門以外とも連携した知的財産活動の推進力 ・住宅事業関係者はもちろん、特許庁審査官やパナソニックグループ他事業分野の知的財産関係者との幅広い人脈 ●職場の雰囲気 ・事業開発部門内に属する知的財産部門であり、技術/商品開発、新事業/新商品企画、デザイン、宣伝、各事業部門との関係性が近しく、仕事に必要な各部門責任者/担当者とコミュニケーションや関係性を深めやすいです。 ・権利取得を主体とするチームのメンバー構成はベテランメンバーと若手メンバーが半々となっており、知的財産部が所属するイノベーション本部全体では中堅~若手の技術者が多い職場です。 ・在宅と出社を必要に応じて使い分ける業務スタイルです。 ・定期的な成果報告は必要ですが、基本的には個人の裁量で仕事を進めていただくことができ、上司や周囲のメンバーに気軽に相談もできる雰囲気です。 ・標準勤務時間帯をベースに勤務時間帯を調整できます。 ・有給休暇は取りやすいです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、ご希望により様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの形成が可能です。 ・例えば、事業企画部門、経営企画部門、パナソニックグループ内の他事業会社の知的財産部門などにもチャレンジすることができ、様々なスキル/経験を身につけていただくことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■知的財産の権利取得業務経験 (3年以上目安) ■メカ系、電気系の技術理解力/化学・材料組成に関する技術理解力があると好ましい 【歓迎要件】 ・知的財産国家資格(弁理士、知的財産管理技能士 等) ・英語でのコミュニケーション力 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・目上/目下/役職を問わず、仕事仲間をリスペクトし、自分の考え方だけに固執せず、周囲の話を傾聴できて常に変わり学ぶことができる ・組織メンバーや仕事仲間といっしょになって積極的に新しい施策を考えて提案ができる ・担当テーマの推進に関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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くらし空間事業の販売基幹システム構築、マーケティングIT改革【PHS SCM革新センター】
職務内容 ●営業システム担当のミッション 住空間B2B2C事業のビジネス拡大のため販売基幹システム(受発注、デリバリー、PSIなど)を全面再構築し、新たな成長市場であるリフォーム・海外への事業シフトに貢献します。 CRM、SFA、MAなどの営業DX分野を含めた基盤構築プロジェクトを牽引し業務改革、事業拡大を実現していきます。 ●募集背景 パナソニックグループのくらし空間事業を担う事業会社として、くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために当社の販売~製造システムも成長戦略実現に向けた新IT基盤へと全面刷新を図ります。 新会社でのビジネス拡大のために情報システム企画体制の倍増を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングソリューションズ株式会社の情報企画部門の一員として業務に従事頂きます。 くらし空間事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの構築・企画をお任せいたします。 開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当) ・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画 ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・データドリブン経営基盤構築によるSFA/マーケティング分析企画、生産計画 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営 ●この仕事を通じて得られること ・リアルチャネル+デジタル活用によるくらし空間とサービス提供による事業成長は、事業の大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 パナソニックの住空間事業の代表としての意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。 役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、事業部門や連結個社のIT部門、他事業会社のIT部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■企業情報システム構築・導入経験 (3年以上目安) ■コーディング経験(言語・年数問わず) ■システム設計経験(要件定義、機能定義) 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・販売/製造ERPの構築経験 ・データ分析知識、・AIなどを用いた解析 ・販売管理または生産管理などのSCM関連知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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くらし空間事業の製造基幹システム構築、SCM改革【PHS SCM革新センター】
職務内容 ●製造システム担当のミッション 住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新xものづくりDXで更に強化します。 今年度スタートする大規模プロジェクトを牽引し国内25製造拠点で利用する基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務改革を実現していきます。 ●募集背景 パナソニックグループのくらし空間事業を担う事業会社として、くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために当社の販売~製造システムも成長戦略実現に向けた新IT基盤へと全面刷新を図ります。 新会社でのビジネス拡大のために情報システム企画体制の倍増を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングソリューションズ株式会社の情報企画部門の一員として業務に従事頂きます。 くらし空間事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの構築・企画をお任せいたします。 開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当) ・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画 ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・データドリブン経営基盤構築によるSFA/マーケティング分析企画、生産計画 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営 ●この仕事を通じて得られること ・リアルチャネル+デジタル活用によるくらし空間とサービス提供による事業成長は、事業の大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 パナソニックの住空間事業の代表としての意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。 役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、事業部門や連結個社のIT部門、他事業会社のIT部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■企業情報システム構築・導入経験 (3年以上目安) ■コーディング経験(言語・年数問わず) ■システム設計経験(要件定義、機能定義) 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・販売/製造ERPの構築経験 ・データ分析知識、・AIなどを用いた解析 ・販売管理または生産管理などのSCM関連知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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くらし設備商品の設計管理システム構築、開発プロセス改革【PHS SCM革新センター】
職務内容 ●技術システム担当のミッション 新たな設計IT基盤(開発プロセス管理、PLM、EBOM/MBOM連携など)を再構築します。 開発リードタイム短縮を目標とした全事業部横断的なシステム構築プロジェクトの牽引。技術システム企画・運営、設計CAD管理を含めた技術IT全般。 ●募集背景 パナソニックグループのくらし空間事業を担う事業会社として、くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために当社の販売~製造システムも成長戦略実現に向けた新IT基盤へと全面刷新を図ります。 新会社でのビジネス拡大のために情報システム企画体制の倍増を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。 ●担当業務と役割 ハウジングソリューションズ株式会社の情報企画部門の一員として業務に従事頂きます。 くらし空間事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの構築・企画をお任せいたします。 開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当) ・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画 ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・データドリブン経営基盤構築によるSFA/マーケティング分析企画、生産計画 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営 ●この仕事を通じて得られること ・リアルチャネル+デジタル活用によるくらし空間とサービス提供による事業成長は、事業の大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 パナソニックの住空間事業の代表としての意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。 役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、事業部門や連結個社のIT部門、他事業会社のIT部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 ■企業情報システム構築・導入経験 (3年以上目安) ■コーディング経験(言語・年数問わず) ■システム設計経験(要件定義、機能定義) 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・販売/製造ERPの構築経験 ・データ分析知識、・AIなどを用いた解析 ・販売管理または生産管理などのSCM関連知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【障がいのある方へ】営業統括部 業務支援【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社はひとと環境にいいくらしをつくる会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。 「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●水廻りシステム部門のミッション 家族でテキパキ調理ができるキッチンや上質なリラックスタイムを過ごせるバスルーム、気持ちよく支度できる洗面台、お掃除のラクなトイレ、住まいのあらゆるシーンで快適なくらしを提案する水廻り製品を提供しています。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●具体的な仕事内容 水廻りシステム/営業統括部におけるデータ集計・分析・資料作成 ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 [経験] 一般的なエクセル操作経験 [知識] 一般的なパソコンの知識 [ツール] エクセルの使用経験 [語学] 特にありません ■歓迎条件 [経験] エクセルでデータ集計・関数操作経験 [知識] 一般的なパソコンの知識 [ツール] エクセルでデータ集計・関数の使用経験 [語学] 特にありません 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強さ、ストレス耐性のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 続きを見る
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【障がいのある方へ】CS・品質保証部 業務支援【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。 「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●外廻りシステム部門のミッション 60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨とい、スタイリッシュなエントランスポール、そして近年の社会課題の解決に貢献する宅配ボックスや小包ポストなど人々のくらしに便利さをプラスするソリューション製品も開発・販売しています。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●担当業務と役割 外回りシステム部門におけるCS・品質保証部 業務支援 ●具体的な仕事内容 ■外回りシステム部門におけるCS・品質保証部 業務支援 ・雨樋の排水能力計算、積算業務 ・当事業部取扱商品(雨樋、エクステリア商品)の商品・施工に関する問い合わせ対応 ・市場情報(問い合わせ内容、コンプレイン・クレーム)のとりまとめ ・カタログ等、宣伝物のチェック作業 ・標準見本の管理・更新業務 ・品質関連の規程・基準の改廃補助 など。 ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須スキル ・障がい者手帳をお持ちの方 [知識] 建築関連の基礎知識 [ツール] パソコンががスムーズに使える エクセルを使用し、自ら計算用フォーマットを作成したり、見直しをすることができる。 ■歓迎スキル [経験] 建築外装仕上げ材関連の知識 建材事業の業務経験があることが望ましい 顧客対応業務経験があることが望ましい 品質管理に関する業務経験があることが望ましい [知識] 工業高校あるいは工学部で建築を専攻した専門知識 [ツール] CADが使える パソコン(ウィンドウズソフト等)の使用に関する高度なスキル 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力(報連相がしっかりできる) ・向上心、積極性が高い方 (今後、新規事業など対象が広がる可能性がるため) 続きを見る
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【障がいのある方へ】イノベーション戦略における新規事業企画【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。 「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●担当業務と役割 デザイン・コミュケーションセンター/ものづくり綜合技術センターにおけるイノベーション戦略・新規事業企画部 ●具体的な仕事内容 下記1~3のいずれかの業務に従事して頂きます。 (※ご本人のスキル・経験に応じて業務を決定いたします。) 1.住設建材の商品開発に伴う分析評価業務 画像測定など分析機器を使った材料物性測定・水質関連測定、被験者実験等の補助業務など 2.当社事業・商品の広報関連業務 ニュースリリース等の作成~Web公開、Webアクセス分析、SNSアカウント運用、その他関連事務作業など 3.情報収集分析と経理・庶務業務 Web情報・社内情報・雑誌など各種媒体から必要情報の収集整理と資料作成 伝票処理、予算/費用の集計管理と経理システム入出力業務、各種庶務業務 ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・パソコン操作スキルをお持ちの方 (Word、Excel、PowerPoint、データ入力やグラフ加工、等)データ入力整理やグラフ加工、プレゼンテーション資料作成ができる人 【1のみ】 ・実験機器などを扱うことに興味があること 【2のみ】 ・広報活動、またはWeb制作、SNS運用などの実務経験が3年以上、もしくは大学でデザイン系を専攻・卒業された方 ■歓迎条件 【1のみ】 ・各種分析機器による測定業務の経験がある方 【3のみ】 ・経理処理や管理の経験のある方 ・建築系、インテリア系の大学を卒業された方 もしくはインテリアコーディネーター など関連する資格をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・協調性があり、周りとコミュニケーションをとれる方 ・仕事の期限管理ができる方 ・前向きに真面目にコツコツと業務に取組んでくださる方 ・ストレス耐性のある方 ・明るく前向きな性格の方 続きを見る
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【障がいのある方へ】調達・物流企画(責任者・管理職)【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。 「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●SCM革新センターのミッション くらしに関わるあらゆる製品の開発、製造、物流、販売、アフターサービスまで全ての”ハウジングシステム バリューチェーン”に携わり、「快適なくらしの空間」を提供するための仕組みづくりを推進していきます。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●担当業務と役割 パナソニックハウジングソリューションズが取り扱う各種製品、商材関する調達企画・管理業務 ●具体的な仕事内容 パナソニックハウジングソリューションズが取り扱う各種製品、商材関する調達企画・管理業務 ・端末操作基本スキル (エクセル関数操作・各種システム操作、マスタ管理) ・調達業務、関連法規における基本知識 ・パナソニックハウジングソリューションズ方針をうけた自部門の組織強化に関する企画力 ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・端末操作基本スキル (エクセル関数操作・各種システム操作、マスタ管理) ・調達業務、関連法規における基本知識 ・パナソニックハウジングソリューションズ方針をうけた自部門の組織強化に関する企画力 ■歓迎条件 ・調達企画・管理業務もしくは契約、購買業務経験 ・担当材料とサプライチェーンに関する基礎知識 ・各種業務における改善テーマ設定、実践スキル ・各種テーマにおける課題設定、方策展開スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・部内、関係各所との積極的なコミュニケーションスキルを有する ・関係者との課題共有が図れ、解決に向けての協力関係を築ける ・職場の雰囲気づくりに配慮出来る 続きを見る
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【障がいのある方へ】調達・物流企画(担当レベル)【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●SCM革新センターのミッション くらしに関わるあらゆる製品の開発、製造、物流、販売、アフターサービスまで全ての”ハウジングシステム バリューチェーン”に携わり、「快適なくらしの空間」を提供するための仕組みづくりを推進していきます。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●担当業務と役割 パナソニックハウジングソリューションズが取り扱う各種製品、商材関する調達企画・管理業務 ●具体的な仕事内容 パナソニックハウジングソリューションズが取り扱う各種製品、商材関する調達企画・管理業務 ・端末操作基本スキル (エクセル関数操作・各種システム操作、マスタ管理) ・調達(購買)業務、関連法規における基本知識 ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・端末操作基本スキル (エクセル関数操作・各種システム操作、マスタ管理) ・調達業務、関連法規における基本知識 ・パナソニックハウジングソリューションズ方針をうけた自部門の組織強化に関する企画力 ■歓迎条件 ・調達企画・管理業務もしくは契約、購買業務経験 ・担当材料とサプライチェーンに関する基礎知識 ・各種業務における改善テーマ設定、実践スキル ・各種テーマにおける課題設定、方策展開スキル 【人柄・コンピテンシー】 ・部内、関係各所との積極的なコミュニケーションスキルを有する ・関係者との課題共有が図れ、解決に向けての協力関係を築ける ・職場の雰囲気づくりに配慮出来る 続きを見る
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【障がいのある方へ】調達・物流企画(執務職)【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●SCM革新センターのミッション くらしに関わるあらゆる製品の開発、製造、物流、販売、アフターサービスまで全てのハウジングシステム バリューチェーンに携わり、「快適なくらしの空間」を提供するための仕組みづくりを推進していきます。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●担当業務と役割 パナソニックハウジングソリューションズが取り扱う各種製品、商材関する調達企画・管理業務 ●具体的な仕事内容 ・調達実績管理業務:実績集計・取り纏め / 集計システムマスタメンテナンス ・各種(材料市況、調達実績データ)見える化システムの登録、データメンテナンス ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・エクセル経験 (関数操作含む) ・データ管理業務経験(システム操作) ■歓迎条件 [経験] エクセル経験(VBA含む) [ツール] Harvestほか当社各種実績管理システムの使用経験 【人柄・コンピテンシー】 ・柔軟性、冷静さ、丁寧さ(数字やデータの漏れを防ぐため) ・コミュニケーション能力や協調性(事業部・連結への、確認・依頼も多数のため) 続きを見る
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【障がいのある方へ】カスタマーサポート企画支援業務【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●CS・サービス企画部のミッション くらしに関わるあらゆる製品の開発、製造、物流、販売、アフターサービスまで全ての”ハウジングシステム バリューチェーン”に携わり、「快適なくらしの空間」を提供するための仕組みづくりを推進していきます。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●担当業務と役割 CS・サービス企画部におけるWEBコンテンツの企画・推進サポート ●具体的な仕事内容 CS・サービス企画部におけるWEBコンテンツの企画・推進サポート ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・基本的PCスキルをお持ちの方 (PC操作、Excel、PowerPoint等) ・円滑なコミュニケーションが取れる方(口頭での依頼が多い部署です) ■歓迎条件 ・WEBへの興味がある方 ・WEBコンテンツ・ページ制作の経験ある方 ・ITスキルのある方 ・他者とのコミュニケーションが苦にならない方 ・前向きで、真面目に業務に取り組んでくださる方 ・各種資格をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強さ、ストレス耐性のある方 ・周囲とのコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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【障がいのある方へ】経営戦略企画【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。 「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●経営企画室のミッション 組織の総合力を活かした所品やソリューションを提供することができるハウジングシステムソリューションズ(株)において10年後のくらしを見据えた事業戦略を企画・推進いただきます。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●具体的な仕事内容 ・経営企画室での調査企画業務 1.ハウジング全体または各部門の事業計画・戦略に関わる調査の実践 ●事業部の主要市場または、事業領域を拡大すべき市場での調査を実践しハウジングソリューションズの事業計画/戦略の立案を支援 2.各種データ(シンクタンク調査含)の収集・分析~見える化を推進 ●各種シンクタンク調査をはじめとする市場や業界に関するビックデータをもとにハウジングソリューションズ(株)の商品企画や営業政策などに活用できるデータバンクの整理・蓄積 ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・大学もしくは短大卒業相当のスキルを有する方 ・事業会社における経営や事業企画の経験(経験年数不問) ■歓迎条件 ・建築/建設業界での業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 ・企画力 続きを見る
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【障がいのある方へ】人事業務サポート業務【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。 「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●人事部門のミッション 組織の総合力を活かした所品やソリューションを提供することができるハウジングシステムソリューションズ(株)の組織運営、人材戦略を企画推進していただきます。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●具体的な仕事内容 人事企画業務サポート(人事業務全般・採用・研修サポート・DEI・EOS推進など) 総務業務サポート 労政業務サポート ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 (Word、Excel、PowerPoint等) ■歓迎条件 ・人事・総務での業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・協調性があり、周りとコミュニケーションをとれる方 ・ストレス耐性のある方 続きを見る
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【障がいのある方へ】営業サポート※勤務地限定【PHS】
職務内容 ●パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のミッション 2022年4月、当社は"ひとと環境にいいくらしをつくる"会社に生まれ変わりました。 「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく」というミッションを掲げ、社会に対し「くらし・住空間」の新たな価値を生み出していく事業をおこなっています。 キッチンやバス、トイレなどの「水廻り」、内装ドアやクローゼット収納・床材などの「内装建材」、60年以上の歴史と高い信頼性を誇る雨といや社会課題の解決に貢献する「建築システム商材」など一般住宅はもちろん、マンション・福祉施設・商業施設など、人が暮らすさまざまな建物で使用される設備や建材を取り扱っています。 「くらし」に向きあうことで、人々の営みを支える「くらしの空間」を提供し続け、SDGsつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。 ●営業本部のミッション 「全ての答えは現場にある」というかんがえのもと、常にお客様に近い立場にいることで、お客様からいただく声を商品開発に活かしていくことができます。商品開発のプロセスにも関わることができるのもハウジングシステムならではの仕事の面白さです。 ●募集背景 創業以来、変わることのない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」への寄与をめざし、これまで様々な製品やサービスを届けてきました。 人々の価値観は時代とともに変化しています。特に住宅空間での過ごし方が変化したことにより、私たちが価値貢献できる可能性は大きく広がっています。 当社は、意思ある社員の想いを形にできる気質が強さであることから、お客様、そして社会に寄り添いながら一つ一つの課題に強い覚悟でチャレンジし、当事者意識をもって行動できる人材を募集しています。 ぜひ、世の中の「くらし」をともに豊かに変えていきましょう。 ●具体的な仕事内容 全国にある営業所内各部門での業務サポート (例:資料作成、社内調整、来客対応、ファイリング、電話対応、受発注管理、伝票処理、見積もり作成 等) ※ご本人のスキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ●職場の雰囲気 ■入社者の声 ・⼊社の決め⼿のひとつとなったのが、『ものをつくる前に⼈をつくる』という創業者の⾔葉です。実際にパナソニックはその⾔葉通りに⼈を⼤切にし、育てる会社だと思います。 ・難しいことがあれば正直に⾔う。そうすることでまわりの⽅が⾃然とフォローしてくださるから、安⼼して働けています。いろんな商品を取り扱う中で、毎⽇違う仕事に取り組めることにおもしろさを感じています。 資格・スキル・経験など ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 (Word、Excel、PowerPoint等) ■歓迎条件 ・事務職経験のある方 ・前向きに真面目にコツコツと業務に取り組んでくださる方 ・各種資格をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・協調性があり、周りとコミュニケーションをとれる方 ・ストレス耐性のある方 続きを見る
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製造業向けBPO/BPRのプロジェクトマネジメント【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●サービスデザイン部/サービスマネジメント部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービスマネジメント部は】 お客様に常に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるフィールドエンジニアリングサービスを提供しており、お客様のビジネスの現場をコンサルティング・施工・設置・保守・運用サービス・BPO・BPRで支えています。当部はパナソニック製品のみならず、他社製品も含め幅広い製品に対応しており、日本全国、様々な場所で、24時間365日お客様のビジネスを止めないために、最適・迅速・お客様視点でサービス提供を行っています。 ●募集背景 市場のニーズが急激に変化し多様化しているとともに、エンドユーザと顧客現場の接点のあり方など、顧客環境そのものが変化しています。 当社のB2B顧客へのお役立ちも変化し、従来のプロダクツ・システムの提供に留まらず、顧客現場の実態調査や業務プロセス変革や組織マネジメント変革など、顧客業務そのものを根本的に見直しご支援する、BPO/BPRによるお役立ちを現在行っています。 当社としては、これまでのお客様接点を活かしながら顧客業務により深く入り込み、事業戦略を構想、オペレーションの変革、および新規ビジネスを推進するメンバーを募集しています。 ※BPO: Business Process Outsourcing, BPR: Business Process Re-engineering ●具体的な仕事内容 製造業向けのBPO、BPRサービス等のプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 ・クライアントのビジネスニーズに合ったBPO/BPRコンサルティングサービスの提供、プロジェクトマネジメント ・コンサルティングサービスを通じて顧客関係性を構築し、新たなビジネスニーズの発掘 ・BPO、BPRサービスプロジェクトの統合マネジメント、管理・運営の設計・構築 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に立ち上げた新組織で、役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、新しいことに挑戦ができ活気のある職場です。 ・リモートワーク・出社対応を業務に応じてハイブリットで対応しています ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業向けのプロジェクトマネジメント経験 ・メーカーで自社内の業務改善やDX推進などの経験をお持ちの方 【歓迎】 ・電気通信・IT業界でのサービス企画、プロジェクトマネジメントの経験 ・事業企画や新規事業の立上げの経験 ・BPO、BPRサービスおよび各種エンジニアリングサービスの企画・マーケティング経験 ・システムコンサルティング、企画経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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エンジニアリングのプロジェクトマネジメント【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●サービスデザイン部/サービスマネジメント部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【サービスマネジメント部は】 お客様に常に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるフィールドエンジニアリングサービスを提供しており、お客様のビジネスの現場をコンサルティング・施工・設置・保守・運用サービス・BPO・BPRで支えています。当部はパナソニック製品のみならず、他社製品も含め幅広い製品に対応しており、日本全国、様々な場所で、24時間365日お客様のビジネスを止めないために、最適・迅速・お客様視点でサービス提供を行っています。 ●募集背景 市場のニーズが急激に変化し多様化しているとともに、エンドユーザと顧客現場の接点のあり方など、顧客環境そのものが変化しています。 当社のB2B顧客へのお役立ちも変化し、従来のプロダクツ・システムの提供に留まらず、顧客現場の実態調査や業務プロセス変革や組織マネジメント変革など、顧客業務そのものを根本的に見直しご支援する、BPO/BPRによるお役立ちを現在行っています。 当社としては、これまでのお客様接点を活かしながら顧客業務により深く入り込み、事業戦略を構想し、新規ビジネスを推進するメンバーを募集しています。 ※BPO: Business Process Outsourcing, BPR: Business Process Re-engineering ●具体的な仕事内容 クライアントに対して、当社ソリューション導入のためのプロジェクトマネジメント ≪具体的には≫パブリックの公共交通機関、全国展開をしている金融機関などの大手クライアントに対して、パナソニックの映像や監視カメラ、ネットワークなどのソリューションを導入するためのエンジニアリングプロジェクトの進捗管理、マネジメントをお任せします。 プロジェクトは全体で100名〜150名規模、その中でも30名程度の規模のプロジェクトのマネジメントを担当する予定です。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に立ち上げた新組織で、役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、新しいことに挑戦ができ活気のある職場です。 ・リモートワーク・出社対応を業務に応じてハイブリットで対応しています ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・製造業メーカーでのプロジェクトマネジメント経験者 【歓迎】 ・電気通信・IT業界でのサービス企画、プロジェクトマネジメントの経験 ・事業企画や新規事業の立上げの経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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東日本エンジニアリング(施工管理)【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●東日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【東日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。 「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 エンジニアリング本部は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 施工部門として従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・人員構成:20〜30代:30%、40代:24%、50代以上:46%、女性比率4% ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 ②電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 ③1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ④1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 ※資格取得確認のために、最終面接前に工事経歴書のご提出を依頼しております。 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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中日本エンジニアリング(施工管理)【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●中日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【中日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 エンジニアリング本部は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 施工部門として従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・フリーアドレスを導入しており、若手、ベテラン、キャリア社員が入交り、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ・人員構成(20〜30代:27%、40代:23%、50代以上:50%) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など いずれかの経験、資格をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 ②電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 ③1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ④1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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フィールドエンジニア(首都圏)【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●首都圏サポート1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 社会・公共インフラ・一般法人顧客におけるフィールドサービスを通じて、お客様に寄り添いながら、新たなサービスで課題を解決し、社会貢献を行うことがミッションで、ご経験により以下いずれかへの配属を予定しております。 首都圏サポート1部:パブリック事業(道路・自治体・警察・交通)のシステムの導入・試験調整・運用保守、及び顧客の現場改善による新たなサービス事業の推進と創造 ●募集背景 当社のパーパスである「お客様の現場から社会を動かす取り組み」を目的としお客様現場の業務プロセスの変革に取り組んでおり、従来のモノ売りからパナソニックのデバイスや顔認証・センシング技術をはじめとする先進技術を取り入れたソリューションビジネスへの転換を図っております。エンジニアリング部門はその転換を後押しすべく、往来の現場エンジニアリングに合わせてお客様事業に繋がる潜在課題をマネージドする等、更なる活躍が期待されている部門となっております。今後のエンジニアリングサービスの拡大を実現するにあたり、お客様に一番近い存在である当部門のフィールドエンジニアの役割が重要であり、お客様と向き合い、課題を探り、貢献することができる人材を募集をしています。 ●具体的な仕事内容 ・顧客に対し当社システム導入(機器設置・試験調整)及び運用保守(障害対応・定期点検・予兆提案保守)による顧客対応 ①道路事業:ETC設備、CCTVカメラ設備、無線設備 ②自治体事業:防災行政無線設備、監視カメラ設備 ③警察事業:交通管制設備、監視カメラ設備、無線設備 ④交通事業:監視カメラ設備、サイネージ設備、放送設備、情報ネットワーク設備、無線設備 ・当社の中でも最も最前線で顧客対応を行っていることもあり、顧客課題抽出、ニーズヒアリング等により営業・SE部門へと展開・協力し、顧客課題解決に最適なご提案活動を行っております ・担当するお客様次第では、シフト制で月に数回22時以降の夜間対応が発生します。対応した翌日は休みを取得しており、休日出勤した場合は希望される平日で代休の取得を行っております。 ・首都圏サポート1部【首都圏地区の道路・自治体・警察・交通の顧客がメインとなります】 ●職場の雰囲気 ・若手、女性、ベテラン含め全員に活躍の場があり、キャリア採用者も在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・新しいことに積極的に挑戦できる、活気のある職場です。また、現在の仕事・今後のキャリアについて、上司とじっくり相談できる機会も設けています ・現場での機器設置・試験調整調整・運用保守がメインの為、顧客先での業務が一般的でありますが、事務作業等はリモートワークで業務を行うこともでき、比較的ご自身のスタイルに合わせた業務が可能です ・首都圏サポート1部の人員構成(20〜30代:33%、40代:30%、50代以上:37%)、女性比率(7%) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・通信、ネットワーク設備の知識があり、フィールドエンジニア(機器設置/試験調整/修理対応/定期保守点検)の経験がある方 ・顧客の業務プロセス課題を捉え、課題解決に向けた提案活動(セールスエンジニア・営業的視点)に取り組んだ経験のある方 【歓迎】 ・ETC設備・防災無線・監視カメラ・放送設備・映像機器・音響機器・通信機器・交通管制等の導入・保守・運用サービス業務の経験のある方 ・PMC、PMS、MCP資格、ITIL、デジタル無線等の資格取得、施工管理、各種無線の保守、点検の経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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西日本エンジニアリング(施工管理)【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●西日本施工部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【西日本施工部とは】 警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●募集背景 エンジニアリング本部は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。 施工部門として従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト(技術提供)施工への変革を行い、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、現場施工管理の経験がある人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・警察、自治体、官公庁、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただきます。 ・施工設計、提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。 ・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。 ・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。 【主な納入事例】 ・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ ●職場の雰囲気 ・フリーアドレスを導入しており、若手、ベテラン、キャリア社員が入交り、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。 ・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りつつ、新しい働き方に挑戦しています。 ・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など いずれかの経験をお持ちの方 ①電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者や主任技術者取得に必要な指定学科を修了している方 ②電気または電気通信工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方 ③1級電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ④1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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SCM向けSaaS開発のプロジェクトマネージャー【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●現場プロセスサービス開発部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【現場プロセスサービス開発部とは】 流通、物流、製造等のSCM領域をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。主に現場最適化ソリューション(CYTIS)のソフトウェアやシステムの開発、またその開発プロジェクトのマネージメントを行います。 ●募集背景 現場最適化ソリューション事業本部では、サービス比率向上を目指して、パナソニックのデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発しており、それらを自社のクラウドサービスとしてソリューション提供しています。 これらのさらなる開発力強化のため、AIやクラウドを利用したソフトウェア開発スキルや開発プロジェクトのQCD管理経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・現場最適化ソリューションのCYTIS Shift/Trace/Viewer等の開発プロジェクトのマネージメントを担当いただきます。 ・基本的に開発の全工程に携わっていただきますが、全て内製する場合もあれば、開発規模によって設計〜結合試験までを外部ベンダーへ委託する場合もあります。 【開発環境】 ・クラウド:AWS、Azure ・OS:Linux、Windows ・言語:Java、Python ・DB:PostgreSQL ●職場の雰囲気 ・入社5年目までの若手社員が半数近くを占め、女性やキャリア採用もそれぞれ約1/3在籍します。また、ベテランと若手が一緒になった開発プロジェクトチームを構成しており、気軽にコミュニケーションができる活気のある組織です。 ・リモートワーク勤務を中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・5年程度のソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントがある方(業界不問) ・ソフトウェアエンジニアリングの品質管理の知識 【歓迎】 ・JavaやPythonによるプログラミング経験 ・PMP、応用情報、NWスペシャリスト、DBスペシャリスト等の情報処理資格保有者 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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NWサービススペシャリスト【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ネットワークサービス部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ネットワークサービス部とは】 現場ソリューションカンパニーがターゲットとするお客様現場のシステム・サービスにおいて、顧客最適利用を実現する広域(BB)ネットワークやクラウドアクセスネットワークを提供することが重要なミッションです。特にモバイルアクセスの領域に力をいれており、当部門がMVNO事業者だからこそ提供できる様々なサービスプランによって、お客様ビジネスの成功に貢献します。 ●募集背景 テレワーク環境の普及、クラウドサービスの利用拡大、AI技術の実用化によって、システム利用のネットワーク化・リモート化が急速に進展しています。現場ソリューションカンパニーにおいても、映像による現場の可視化や最適化を実現するSaaSやをソリューションの案件・提供が急増しております。当社が目指す現場課題を解決するためには、現場とクラウドをコネクトするネットワークの設計・構築・運用を提供することが必要不可欠であり、ネットワークソリューション力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 広域(BB)・アクセスネットワークおよびクラウド型ネットワークサービスの企画・設計・構築・運用を担うシステムエンジニア ・法人/公共顧客のネットワークカメラやレッツノートの利用に最適な広域/アクセスネットワーク(モバイル・光回線)の提供 ・仮想基盤/IoTプラットフォーム基盤(IaaS、PaaS)等のサービス基盤の提供 ・映像、M2M用通信ネットワークやSaaS型セキュリティサービスの企画および提供 ・上記におけるネットワーク保守・運用サービスの提供 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる環境であり、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。基本的には個人の裁量に任せていますが、出社頻度は週1.2回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・案件担当SEとして顧客に直接相対したサービス提案、要件定義などの経験をお持ちの方 ・IPネットワーク設計・設定・構築・運用の経験をお持ちの方(規模、期間不問) 【歓迎】 ・CISCO L3SW・FWなどを使ったNW構築経験 ・基本情報技術者の資格 ・AWS,Azure関連の資格 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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調達施策立案、調達業務効率化推進【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部のミッション】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 当社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。 ①コネクト社パーパスである「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。 ②各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。 ③業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。 ●募集背景 昨今、企業経営においてよりESG経営、CSR経営の重要性が高まっています。社外のサプライヤーとの強固な連携が求められる調達部門においても、人権コンプライアンス確認等のESG活動、またCSR・コンプライアンス視点での購入先の監査等、活動の幅が広がっており、組織体制の強化が急務となっています。このようなスキルや経験を持つ人材を、社内外から広く募集しています。 ●具体的な仕事内容 ①各種プロジェクトへの参画 (サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど) ②調達指標(在庫・合理化・BCP活動内容等)の更なる見える化とKPI管理 ③購入先管理(BCPを見据えた与信管理も実施) ④規程・基準書の整備 ⑤監査体制の確立(SOX、ISO、統制管理等) ⑥購入先CSR活動推進、行事開催など ●職場の雰囲気 ・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。 ・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、個人で設定するスタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・対外折衝能力、調整能力をお待ちの方 ・調達業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・各種監査経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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IT活用による調達業務効率化の企画立案・実施、調達管理【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部のミッション】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 ・社会環境と対峙する基盤を保持し、不確実な世の中においてCSR対応、BCM (Business Continuity Management) 対応、またさらなるITの革新を推進し、 当社のハードビジネス領域とソリューションビジネス領域の事業に貢献する ●募集背景 当社を取り巻く社会環境の変化に対応し、持続的な成長の為、外部との主要窓口である調達部門の果たす役割は大きく、とくに、BCM(Business Continuity Management)対応、CSR対応、ESG対応等においては、既存の考え方に捉われることなく新たな発想と視点が求められます。将来に渡って必要な既存業務・ノウハウの承継も行いたく、新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・調達部門の基幹システムであるSAP社のECCからS4/HANAへの切替対応。今後、順次切替。現行と切替後の運用ギャップの調整、安定運用できるまでフォロー。 ※S4/HANAはパナソニック全社SAP使用拠点用システムでパナソニック内の各事業会社で運用。 システム変更される内容についてはパナソニックコネクト内部説明、運用切替の対応を主導、推進。 ・上記SAP以外に調達部門に関連するシステムが各種あり、それらについても同様な対応を実施する。 ・通常業務における統合管理や監査対応等において必要なデータを各拠点から回収、データ集計、加工、指示に応じ分析を実施し、結果報告。 ●職場の雰囲気 ・親切丁寧に業務を教えたり、相談がしやすいフラットで気さくな職場です。 ・教育システム (各種調達研修) が充実しており、また、OJTを通じて調達業務やITスキルのアップが可能です。 ・オフィス勤務での服装は自由です。 ・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など (必須) ・マイクロソフト エクセル、アクセスを活用しデータ加工ができる方 ・SAPマスタ管理の実務経験者もしくは運用可能な方 (歓迎) ・論理的思考力を有し、プレゼンテーションなどを用いた交渉力、説得力、さらに、傾聴力を合わせ持って業務を主導できる方 ・調達管理または材料管理実務の経験者 ・RPAの知識があり開発可能な方 ・英語もしくは中国語の素養がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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プロジェクター・カメラ・放送機器用部材の調達業務【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部/メディアエンターテイメント調達部のミッション 【調達本部のミッション】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【メディアエンターテイメント調達部のミッション】 ・日々、調達環境が変化する中で、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な調達戦略を立案、 日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、発注、調達し、安定供給を推進することが我々のミッションです。 ●募集背景 昨今、半導体をはじめとした調達課題がグローバルで顕在化し、日々調達環境が変化している中、当社国内外の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。 グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境変化に対応した柔軟な調達戦略立案と施策実行が今まで以上に必要となっており、調達経験者を広く募集いたします。 ●具体的な仕事内容 ①調達担当の範囲 ・国内:門真工場、佐賀工場 ・海外:中国東莞工場、ベトナム工場 ②購入先 ・国内および海外 ③業務内容 ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の発注方法、調達方法、戦略在庫の保有などの調達戦略の立案 ・調達戦略に基づいた、調達業務の推進(国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当) ・業務の自動化推進(システム化、RPA化) ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しております(約3割)。様々なバックグラウンドを持った社員で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。 ・オフィス勤務の際には服装も自由です。 ・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品調達業務の経験3年以上 【歓迎】 ・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています ・グローバルでの部品ソーシング経験者 ・発注戦略企画の経験者 ・電機/自動車業界で、調達経験のある方 ・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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半導体を中心とした電気/電子部材の調達業務 (電気契約)【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部/システム調達部のミッション 【調達本部のミッション】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【システム調達部のミッション】 ・流通、物流、製造等のSCM領域をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを調達することがミッションです。 ・新規部品(半導体等)の見積~調達、新規サプライヤーとの契約~価格交渉と言った業務、ODM/OEM先からのモジュールや製品の調達(新規契約含む)。 ・今後は、ソリューションを実現するソフトウェアの調達まで幅広い調達ニーズに対応していきます。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社デバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現する調達活動に従事します。 社内カンパニーである現場ソリューションカンパニーは、画像認証では、国内外トップクラスの技術力を有したソリューションを提供しています。その源泉は、AIを中心としたソフトウェア開発力とキーモジュール(デバイス)を搭載した強い製品開発力です。2025年には、今後画像認証ビジネスの売上高を現在の3倍を目指しています。新たなキーデバイスやモジュールの調達強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・社内カンパニーである現場ソリューションカンパニーに特化した、直接購買のための調達契約業務 ・電気/電子部品(半導体含む)の調達(契約)業務 ・サプライヤーは国内大手メーカーから外資メーカーまでグローバル調達 ・新規サプライヤーとの契約、価格交渉や新規調達先開拓や選定など ・英語は海外サプライヤーとの交渉や英語ドキュメントの理解に必要、メールでのやり取りも発生。 海外出張は、2〜3回/年程度 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワークも可能です (頻度は平均1〜2日/週程度)。特に職場でのコミュニケーションによる生産性の向上を重視しています。 ・職場もフリーアドレスとなっており、固定席はありませんが、メンバー内コミュニケーションをスムーズにするための配慮をしております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかのご経験がある方 ・電気/電子工学の基礎知識のある方 ・電気/電子部品の基礎知識のある方 【歓迎】 ・他社の調達(電気/電子部品 契約)業務経験をお持ちの方 ・他社でハードウェア技術者として、業務経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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BlueYonderソリューションの開発・導入SE【PCO サプライチェーン事業総括部】
職務内容 ●部のミッション 【パナソニック コネクトとは】 現場から社会を動かし未来へつなぐ、をパーパスに、お客様の現場において活用されるハードウェア、ソフトウェア、ソリューションをご提供し、よりよい社会、持続可能な未来の実現を目指しております。 【サプライチェーン事業総括部とは】 昨今社会問題となっている、あらゆる業界におけるサプライチェーンの課題に対して、サプライチェーン領域でプラットフォーム・ソリューションを提供するBlueYonderを通じ、お客様と一体となり現場最適化に向けた支援を行っております。パナソニックの製造業で培ってきた現場における「カイゼン」をベースとして、BlueYonderソリューション導入によるオートノマス(自律的な)サプライチェーン実現によるお客様価値向上をサポートします。 ※オートノマスサプライチェーン:パナソニックの強みであるセンシング等で現場データを吸い上げ、外部データとも掛け合わせて、Blue Yonderのアプリケーションレイヤーでリアルタイムに分析し、現場にフィードバックすることで、プロセス自律化を推進すること。 ●募集背景 物流2024年問題など、社会をとりまくサプライチェーン改革は待ったなしの状況です。当社のサプライチェーン事業総括部は、BlueYonderのソリューションを通して社会問題の解決を図るべく、広くエキスパートを募集しています。背景には多くの業界でサプライチェーンの課題を克服するために、グローバルでBlueYonderソリューションの導入が加速しており、日本市場においても製造業や物流業へスケール化するフェーズにあります。よりよい社会、持続可能な未来の実現を目的として、チャレンジングな目標を定めており、パナソニックグループ一体となって、このチャレンジを第一線でリードできる人材を広く募集しております。 ●具体的な仕事内容 BlueYonderソリューションの開発・導入 ・BlueYonderのクラウド型SaaS業務アプリケーション(生産計画、倉庫管理など)のお客様へ導入に向けた、提案、要件定義、基本/詳細設計、コンフィグレーション、テスト、導入、運用 ・お客様部門のAs-Isの理解とTo-Beの考察、BFD等開発ドキュメント作成、ソリューションご提案に向けたコンサルテーション ・海外(インド、アメリカ)の開発部隊と機能確認・検証、仕様調整の打合せ(英語)をリード ●職場の雰囲気 ・約半数が海外駐在経験者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係無くフラットに議論、相談ができる環境・文化です。 ・基本的には個人の裁量に任せていますが、メンバー間のコミュニケーションを重視し、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記のご経験がある方 ・5年程度のSI経験(アプリ、ネットワーク、インフラ領域など)がある方(業界不問) ・お客様との折衝・交渉力、コミュニケーション力に長けている方 ・ビジネス英語力 (TOEIC 750点以上) 【歓迎】 ・製造業、物流業界向けパッケージシステム(SAP 等)の開発経験をお持ちの方 ・SAP ERP/Hana領域では計画/実行系: SCM, 実行系:SD(販売管理)、MM(購買管理), PP(生産管理), PS(プロジェクト管理)のモジュールに関連する知識があれば歓迎 ・業界知見(製造業、流通業)を活用したITシステム開発プロジェクトの経験あればなお好ましい ・英語を使ったビジネス、プロジェクト推進実務経験あればなお好ましい その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《回路設計》航空機内エンターテイメントシステム機器【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●技術部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【技術部とは】 世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE(In-Flight Entertainment)システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS(Cabin Service System)の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。 ●募集背景 今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ(小型機)が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。航空機内システムに対するお客様からのご要望に対して、ハードウェア技術による事業貢献に向けて、新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向けの製品開発 ・対象商品:航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインで任せる業務範囲:製品開発/設計/評価 ・業務種別:基本設計、回路設計、基板レイアウト設計(アートワーク)、製品検証・評価など ・分野:電気回路設計(デジタル/アナログ)、電気設計(プロセッサ/有線LAN/無線/ディスプレイ/オーディオ/USBなど) ●職場の雰囲気 ・課は20代後半~40代前半で構成されており、プロジェクトリーダーやアシスタントマネージャーにはキャリア入社者もいます。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・下記①〜③のいずれかの経験(3?4年以上の経験があれば望ましい、業界は不問) ①プロセッサや信号処理LSIを搭載した電気基板の設計/評価経験 または EMI設計/評価経験 ②プロセッサ周辺回路もしくは電源アナログ回路設計・評価経験 ③音響製品・車載製品・航空機製品・Android機器の設計/評価経験 ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方(週2,3回の米国拠点メンバーやお客様とのリモート会議に加えて、メールやチャットでコミュニケーションを取っていただきます。) 【歓迎】 ・モノづくり関連の経験・知識 ・海外勤務経験または海外関係先との業務経験 ・社内外、国内外を問わず、技術・開発プロセスに関する折衝実行力 ・TOEIC550点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《品質管理》航空機用機器製造における品質評価・品質改善活動【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●品質保証部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【品質保証部とは】 世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売し、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、エアライン様の事業の成功に貢献します。 継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することが、私たち品質保証部のミッションです。 ●募集背景 今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ(小型機)が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。パナソニックアビオニクス事業の更なる成長に向けて、次世代システムの品質向上における、グローバルな活躍が期待される、即戦力となる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ■担当製品: ・航空機内エンターテインメント及びキャビンサービスシステム製品 ■担当業務: ・新製品の設計検証/実使用評価/長期信頼性評価、及び発生問題の解決(一部ソフトウェア評価/検証あり) ・設計開発から出荷までのプロセス監視と是正、出荷認定の実施 ・工程、市場品質問題の一次解析、関係者との協業による問題解決、再発防止活動 ●職場の雰囲気 ・20代〜50代まで幅広い人材が活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現場、現物での業務が中心ですが、リモートワークも活用しながら、臨機応変に業務するスタイルです。 ・個別に担当製品を持ち、自らが業務計画を立て、自身の裁量で業務を推進することが多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・設計開発経験(ハードウェア)または設計検証(製品評価)経験 ・回路図の解読、Linuxの使用が可能 ・TOEIC 550点以上(英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル) 【歓迎】 ・モノづくり関連の経験・知識 ・長期信頼性に関する実務経験、知識 ・SQA経験 ・海外勤務経験または海外関係先との業務経験 ・TOEIC600点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《品質管理》航空機用機器製造における部品/製品安全評価・安全問題改善活動【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●品質保証部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【品質保証部とは】 世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売し、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、エアライン様の事業の成功に貢献します。 継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することが、私たち品質保証部のミッションです。 ●募集背景 今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ(小型機)が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。パナソニックアビオニクス事業の更なる成長に向けて、次世代システムの品質向上における、グローバルな活躍が期待される、即戦力となる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ■担当製品: ・航空機内エンターテイメント及びキャビンサービスシステム製品 ■担当業務: ・新製品開発段階および設計仕様変更時の安全性評価(回路図レビュー、設計活動成果物レビュー)と是正・承認活動 ・工程・市場安全問題の解析、対策、効果確認、報告書作成(設計協業) ・安全問題に関する再発防止活動 ・安全行政(安全に関わる手順の改訂、安全教育など) ●職場の雰囲気 ・20代〜50代まで幅広い人材が活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現場、現物での業務が中心ですが、リモートワークも活用しながら、臨機応変に業務するスタイルです。 ・個別に担当製品を持ち、自らが業務計画を立て、自身の裁量で業務を推進することが多いです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・設計開発経験(電気)もしくは、電気回路に関する知見、経験(設計者と対等、それ以上に話ができるレベル) ・回路図の解読 ・TOEIC 550点以上(英語書類の読解/作成、簡単な英会話が可能なレベル) 【歓迎】 ・製品安全に関する経験・知識 ・安全部品に関する経験、知識 ・海外勤務経験または海外関係先との業務経験 ・TOEIC600点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《機構設計》航空機内エンターテイメントシステムの製品開発、量産設計業務の推進【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 ●量産技術部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【量産技術部とは】 設計部門と製造部門と協働し、量産製品の製造性を向上、高品質の製品を作り上げることがミッションです。 ●募集背景 今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ(小型機)が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っており、それに向けて量産技術人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・航空機内エンターテイメントシステム(機内モニター、タブレット端末、メディアサーバー等)の新製品開発および保守再設計におけるプロジェクト推進(機種リーダー)、量産設計業務 ・米国拠点設計メンバーと連携し、モノづくり性を考慮した設計改善提案、コスト削減提案 及びその導入推進 ・新製品設計検証とレポート作成 ※具体的な業務はご相談の上決定します ●職場の雰囲気 ・課は30代〜40代のメンバーで構成され、キャリア入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ※業界は不問 ・3DCADを用いた機構設計業務 ・対内外との折衝経験(部品メーカーとの技術内容協議、課題解決に向けた社内関連部門との協議) ・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方(アメリカ設計部門との連携のため、英語による会議、メール等で技術的な折衝、調整が必要) 【歓迎】 ・航空業界に関する知識 ・樹脂成型部品や板金部品等の機構部品設計経験 ・海外勤務経験や海外関係先との業務経験 ・TOEIC730点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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事業部経理(プロセスオートメーション担当) 【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●経理・財務本部 プロセスオートメーション経理部のミッション 【経理・財務本部とは】 パナソニック コネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。 経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。 【経営管理室 経理戦略部とは】 管理会計を軸にパナソニック コネクトグループ全体のコントロールタワーとして、傘下事業部・会社の連結業績管理(計画・見通し・決算)、財務戦略立案、実行等を行っております。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。 経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・公認会計士、税理士免許 ・TOEIC 650点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニック コネクトの経営管理【PCO 経理・財務本部】
職務内容 ●経理・財務本部 経営管理室 経理戦略部のミッション 【経理・財務本部とは】 パナソニック コネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、 戦略策定や意思決定をサポートしています。 経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。 【経営管理室 経理戦略部とは】 管理会計を軸にパナソニック コネクトグループ全体のコントロールタワーとして、傘下事業部・会社の連結業績管理(計画・見通し・決算)、 財務戦略立案、実行等を行っております。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、事業会社化によりさらに専鋭化を加速させています。 経理・財務部門においても、今後の事業成長に向けて、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般: 連結決算、見通し管理、事業戦略策定 ・連結会社の業績管理、経営分析を通じての経営管理業務 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験) ・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識 【歓迎】 ・海外勤務の経験 ・公認会計士、税理士免許 ・TOEIC 650点以上 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京都》《営業》物流業界向け【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●物流システム営業部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【物流システム営業部とは】 国内大手物流事業者を担当顧客とし、顧客現場の課題解決にむけソリューション営業を展開し、顧客提供価値の最大化を目指します。 (業務システム、セキュリティシステム、設備・施設関連システム、SCM関連ソリューション 等の推進) ●募集背景 物流業界はトラックドライバーや倉庫作業員の労働力不足など、多くの課題をかかえています。また、ITやデジタル活用も進んでおらず非効率でアナログな業務プロセスも課題になっています。 これらの業界課題に対し、当社では営業力を強化し、課題解決をはかり、当社の事業領域を拡大していくための募集となります。 ●具体的な仕事内容 大手物流事業者を担当するアカウント営業として当社ソリューション提案と推進 及び 新規商談開発をお任せします。 【顧客】大手物流企業の営業部門、IT・システム部門、総務部門等 【担当商材】ドライバー業務・倉庫内業務の省人化や効率化ソリューション等 【業務の流れ】基本的には首都圏での顧客訪問による営業が中心で、状況にあわせリモートでの打合せを実施します。(国内を中心とした宿泊出張あり、日常業務で英語の利用は無し)また社内の関連部門(SE・ENG部門)とも連携し、推進を行います。 ●職場の雰囲気 新卒入社2年目の若手から経験豊富な中堅社員まで幅広い人員構成となっています。 約3割がキャリア入社者で、IT業界や物流業界など様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・法人向けの直販営業で5年程度の経験のある方(業界不問) ・顧客開拓やソリューション開発といった新しい試みに積極的に取り組める方 (上記に関連する経験があれば尚歓迎) 【歓迎】 ・物流業界の知見と営業経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京都》《営業》自動車業界・関連業界向け【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●首都圏法人営業部部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【首都圏法人営業部とは】 首都圏エリアの顧客(主に食品、日用品、自動車業界)向けにSCM領域をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供しています。 上記業務以外にも、顧客に対するアカウント窓口として、顧客の製造現場、物流現場、本社部門といったすべてのロケーションに対して、当社ソリューション・商品を活用したビジネスを企画・営業活動をしています。 ●募集背景 EV化、DX、労働力不足と変化の大きい製造業界(自動車業界)における社会課題に対して、お客様と一緒に向き合い課題解決を推進いたします。 当社の強みである、商品力、技術力そして、当社の製造現場で培ってきたインダストリアルエンジニアリングを生かしたサービスで社会課題の解決、当社の収益拡大強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・担当商材:当社ハード、ソフト、サービスを組み合わせたソリューション提案 ※主にSCM領域や製造工程における業務可視化やオペレーション改善に伴うソリューション提案を実施致します。 また顧客要望に応じて、上記以外の提案も実施致します。 ・担当顧客業界/訪問先部署/担当顧客数:自動車メーカー・関連企業/全部門/主要顧客 1社、新規拡大 数社 ・直販or代理店向け営業:直販営業 ・担当エリア:本社部門:東京周辺 工場部門:神奈川、群馬、栃木エリアが多いが出張ベースで全国(当社拠点に同行等もある) ・宿泊を伴う出張の頻度(2ケ月に1回 1泊程度) ●職場の雰囲気 リモートワークを適宜利用しており、多くのメンバーは週に3回程度のオフィス出社、2日程度は終日出張の頻度です。 若手層・ベテラン層と年代が幅広く在籍しております。 それぞれ担当顧客を持っており、個人が裁量をもって業務にあたる環境です。 営業だけでなく、SEやサービスのメンバーとのコミュニケーションも活発に行われます。(対面、WEB会議手段は自由かつ様々です。) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・メーカー向けの営業経験もしくはIT営業経験 【歓迎】 ・自動車業界向け営業経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《愛知県》《ソリューション営業》中部地場法人向け【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●中部日本営業部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【中部日本営業部とは】 中日本地区における製造・物流・流通を中心とした地場有力法人のアカウント営業部門です。新たな現場でお客様と共に課題解決するビジネスパートナーのポジション確立を目指しております。当社のソリューションやサービスで顧客現場のサプライチェーン変革・最適化を支援し、社会課題の解決に貢献します。 ●募集背景 パナソニックは、サプライチェーンにおける『現場プロセス事業』を注力すべき事業の1つとして捉え、2021年には世界トップクラスのサプライチェーン・ソフトウェア専門企業であるBlueYonder社を買収し、取組みを更に加速しております。製造業の中心地である中部地区においても、パナソニックの強みである製造業の知見やノウハウを組み合わせることによって、現場の人・モノ・機器の動きを可視化・分析し、それらの情報を経営判断につなげ、リードタイムの短縮や在庫削減、ボトルネックの解消を通じてお客様の経営課題解決を目指しております。この新たな事業への挑戦と更なる事業拡大のために、新たなスキル・経験を持った人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・職 種:法人直販営業(国内) ・担当業界 :製造業、物流業 ・担当エリア:中日本エリア ・担当商材 :各業界向けソリューション及びサービス、パナソニックが持つBtoB向けプロダクツ ・内 容:顧客訪問・ヒアリングから課題の掘り起こし、その課題解決に向けた仮説立案〜提案〜納入までを行います。当社の強みは、ハードウェアやソフトウェア、サービスの単品提供に限らずそれらを組み合わせたシステムとしてお客様へ提供できることであり、その強みを生かした提案を、システムエンジニアやフィールドエンジニアと連携して共同推進していきます。 ●職場の雰囲気 ・中日本エリア(名古屋オフィス)は、営業・SE・ENG・間接部門のメンバー約240名が、ワンフロア且つフリーアドレスの中で仕事をしており、組織や職種の壁を超えてコミュニケーションが取れる職場です。 ・中日本エリア全体の平均年齢は43.7歳、うち女性が約2割という職場です。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な雰囲気です。 ・原則、週3日以上の出社となっておりますが、在宅勤務やフレックス勤務など、基本的に個人の裁量に任せて働き方を選択しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3年以上の法人向け営業経験 ・提案書作成スキル(PPT) ・社内外ともに円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京都》《プロジェクトマネージャー/リーダー》 SCM領域の開発プロジェクト【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション1部とは】 SCM領域における物流業、製造業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し、提供することがミッションです。強みとしては、当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 そのような中、当部では国内大手の物流会社や大手製造メーカーをターゲットにリード案件を通じ顧客価値の高いソリューションのモデル化に取り組んでおります。今後は更にお客様への貢献事業領域を拡大し、収益化・スケール化にチャレンジするフェーズにあり、この活動を加速させる為に社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集させていただいています。 ●具体的な仕事内容 ・ビジネスニーズの特定と分析、要件収集および要件定義、基本設計の上流工程が主な担当業務となります。(プロジェクト管理が主な業務) ⇒プログラミング等の開発工程は外部パートナーへの委託となります。 ・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化・自動化を実現するソリューションの実現。 ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業・その他大手企業の物流領域(輸配送業務に関連するソリューション・サービス開発がメインとなります) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月〜1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】1千万円〜1億円程度 ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・上流工程(要件定義・設計)において、自身が主体的に顧客と折衝した経験がある事 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント/チームビルディングの経験(プロジェクトマネジメント経験)※業界不問 ・システム開発における上流工程(要件定義・設計)から下流工程(コーディング(C++、JAVA、Pythonなど ※左記以外の言語でも可)、テスト)までの一連の経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・物流の業務知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京都》《プロジェクトマネージャー》SCM領域の開発プロジェクト【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション1部とは】 SCM領域における物流業、製造業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し、提供することがミッションです。強みとしては、当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 そのような中、当部では国内大手の物流会社や大手製造メーカーをターゲットにリード案件を通じ顧客価値の高いソリューションのモデル化に取り組んでおります。今後は更にお客様への貢献事業領域を拡大し、収益化・スケール化にチャレンジするフェーズにあり、この活動を加速させる為に社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集させていただいています。 ●具体的な仕事内容 ・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。 ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月〜1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】1千万円〜1億円程度 ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・上流工程(要件定義・設計)において、自身が主体的に顧客と折衝した経験がある事 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント/チームビルディングの経験(プロジェクトマネジメント経験)※業界不問 ・システム開発における上流工程(要件定義・設計)から下流工程(コーディング(C++、JAVA、Pythonなど ※左記以外の言語でも可)、テスト)までの一連の経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・物流の業務知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京都》《アプリケーションエンジニア》SCM領域の開発プロジェクト【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション1部とは】 SCM領域における物流業、製造業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し、提供することがミッションです。強みとしては、当社の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 そのような中、当部では国内大手の物流会社や大手製造メーカーをターゲットにリード案件を通じ顧客価値の高いソリューションのモデル化に取り組んでおります。今後は更にお客様への貢献事業領域を拡大し、収益化・スケール化にチャレンジするフェーズにあり、この活動を加速させる為に社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集させていただいています。 ●具体的な仕事内容 ・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。 ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月〜1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】1千万円〜1億円程度 ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・上流工程(要件定義・設計)において、自身が主体的に顧客と折衝した経験がある事 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント/チームビルディングの経験(プロジェクトマネジメント経験)※業界不問 ・システム開発における上流工程(要件定義・設計)から下流工程(コーディング(C++、JAVA、Pythonなど ※左記以外の言語でも可)、テスト)までの一連の経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・物流の業務知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京都》《SE》金融機関向けアプリケーション開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●ビジネスソリューション3部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション3部とは】 金融業界のお客様をターゲットとして、金融機関の取引先法人向けサービスや遠隔コミュニケーション実現による店舗業務の省力化など顧客現場の課題を解決するソリューションを開発・提供することがミッションです。当社のハードウェアと顧客業務要件に基づいて開発するアプリケーションの組み合わせによるサービス、ソリューションを提供します。 ●募集背景 顧客である金融機関は店舗戦略見直しやネット取引の拡大など、激しい環境変化の中で、ITを活用した新たな金融サービスの創出を目標に掲げております。 当社も従来型の請負開発と合わせて、クラウドやAIなどを用いた新たな金融サービスをお客様と共に創出していくことを目指しており、これらを一緒に実現していく、システム開発経験とチャレンジ精神を合わせ持った方を募集しております。 ●具体的な仕事内容 プロジェクトリーダーとして開発プロジェクト推進およびアプリケーション設計・開発実務をお任せします。 【業務内容】 ・金融業界向けアプリケーション(Webアプリ(画面・業務処理)/Androidアプリ)の設計・開発 ・プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトの推進 【期間】6ヵ月〜1年のプロジェクト期間が主流 【開発人数】外部パートナー含め3名〜10名 【開発規模】3千万円〜1億円 【開発環境】Windows/Linux、Java、Oracle/SQL Server等 ・当社プロジェクトでの経験を積んだうえで、将来的には、プロジェクトマネジャーとして、プロジェクトおよび開発品質をマネジメント ・案件受託状況に応じて、金融機関における潜在的な課題やニーズの分析を行い、ソリューションの企画・提案なども実施 ●職場の雰囲気 ・職場の年齢層は30〜50代が中心ですが、20代の登用・活躍も促進しており、20代でプロジェクトのリーダーを務めているケースもあります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行われている職場です。 ・キャリア入社メンバーも複数名在籍しており、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーがいます。 ・個人の裁量で業務を進めることができ、様々なことにチャレンジする意欲がある方は活躍できる職場です。 ・コミュニケーション活性化を目的に出社を推奨していますが、リモートワーク環境、制度も整っており、週数日程度のリモートワークの実施も可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・アプリケーション開発経験および設計・開発スキルを保有(Webアプリケーション、開発言語:Java)※業界不問 ・小中規模(10百万円〜50百万円規模)以上の開発プロジェクトリーダー経験 ※業界不問 【歓迎】 ・Androidアプリケーションの開発経験、webデザインツール(figma、XD等)の利用経験 ・金融の業界、業務知識 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京都》《SE・SI》デジタルサイネージシステムの開発プロジェクトリーダー【PCO 現場ソリューションカンパニー】
職務内容 ●コンテンツ・メディアサービス部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【コンテンツ・メディアサービス部とは】 デジタルサイネージソリューションで様々な場所へ快適な情報・演出空間を提供することがミッションです。事業推進チーム、件名推進チーム、開発チーム、運用(クラウドサービス)チームで構成されており、当社AV技術をベースにした20年以上のサイネージ事業の実績でクラウドサービス及びシステム販売でサイネージソリューションを提供しています。 ●募集背景 インストアメディア化(広告・販促コンテンツ)に対応するサイネージシステムや、空港や駅、商業施設などでのプロジェクターやLEDを用いた大規模な空間演出サイネージなど、その用途が多様な広がりを見せて拡大するサイネージ市場において、当社の強みを活かした形でのサイネージ事業の更なる拡大を目指しています。開発チームにおいて、デジタルサイネージシステムの今後のバージョンアップ開発を推進できる人材を募集しております。 ●具体的な仕事内容 ・当社デジタルサイネージシステムのバージョンアップ開発のプロジェクトリーダー(QMS推進含む) ・当社デジタルサイネージシステムの導入SEに対する技術支援 ・当社デジタルサイネージシステムを利用したクラウドサービスの本番環境で発生した障害調査及びデバッグ ●職場の雰囲気 組織の平均年齢は39歳で、実務を牽引するリーダークラスには30代前半が多いです。 キャリア入社者や他部門からの異動者もおり、それぞれの強みを活かして活躍しております。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記の条件をすべて満たすこと ・3年程度のWebシステムの設計及びプログラミング(PHP等)経験 (業界不問) ・1年程度の顧客折衝経験 ・情報処理技術者試験:基本情報技術者 以上 【歓迎】 ・Windowsアプリケーションのプログラミング(C#、VC++等)経験 ・ITベンダー資格 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》 《人事 (HRBP) 》 プロセスオートメーション事業担当【PCO 人事総務本部】
職務内容 ●プロセスオートメーション事業部のミッション プロセスオートメーション事業部が提供するのは、電子部品実装や溶接などの「現場」を支える、最新の生産設備とテクノロジーです。 パナソニックが長年積み重ねてきた知見やノウハウに、独自のソフトウェアやAI/IoTなどの先進テクノロジーを融合。省人化と生産性向上の両立を目指し、製造ラインの最適化を実現させます。 プロセスオートメーション人事部のミッションは、プロセスオートメーション事業戦略と連動した人材戦略(人材・組織・カルチャー戦略)の企画立案・実行を通じて、人材と組織の強化を図るとともに、事業部に集う社員一人ひとりが個性・持ち味を活かしてイキイキと働ける職場づくりに貢献することです。 ●募集背景 パナソニックグループ外で培った経験・知見・スキルを発揮・注入いただくことで、プロセスオートメーション事業部の人事施策をよりスピーディに、より効果的に実行したく、 私たちの仲間として一緒に働いていただける人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行 ・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー ・新人事制度(2023年4月導入)の運用・浸透 ・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング ・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング ●職場の雰囲気 ・部の人数は15名で、内女性が5名です(20代〜50代)。 ・プロセスオートメーション事業の拠点は(大阪 門真市・豊中市、東京・山梨県・福岡県・石川県)と全国にあり日々連携し、和気あいあいと仕事をしています。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人を信頼し任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。 ・現在はリモートワークなどフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。 ・国内出張の機会や、海外出張(欧米・中国等)の機会もあります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・人事業務経験5年以上 【歓迎】 ・HRビジネスパートナーの経験をお持ちの方 ・要員計画や人材開発業務の経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《福岡》 《人事 (HRBP) 》 プロセスオートメーション事業担当【PCO 人事総務本部】
職務内容 ●プロセスオートメーション事業部のミッション プロセスオートメーション事業部が提供するのは、電子部品実装や溶接などの「現場」を支える、最新の生産設備とテクノロジーです。 パナソニックが長年積み重ねてきた知見やノウハウに、独自のソフトウェアやAI/IoTなどの先進テクノロジーを融合。省人化と生産性向上の両立を目指し、製造ラインの最適化を実現させます。 プロセスオートメーション人事部のミッションは、プロセスオートメーション事業戦略と連動した人材戦略(人材・組織・カルチャー戦略)の企画立案・実行を通じて、人材と組織の強化を図るとともに、事業部に集う社員一人ひとりが個性・持ち味を活かしてイキイキと働ける職場づくりに貢献することです。 ●募集背景 パナソニックグループ外で培った経験・知見・スキルを発揮・注入いただくことで、プロセスオートメーション事業部の人事施策をよりスピーディに、より効果的に実行したく、 私たちの仲間として一緒に働いていただける人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行 ・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー ・新人事制度(2023年4月導入)の運用・浸透 ・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング ・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング ●職場の雰囲気 ・部の人数は15名で、内女性が5名です(20代〜50代)。 ・プロセスオートメーション事業の拠点は(大阪 門真市・豊中市、東京・山梨県・福岡県・石川県)と全国にあり日々連携し、和気あいあいと仕事をしています。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人を信頼し任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。 ・現在はリモートワークなどフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。 ・国内出張の機会や、海外出張(欧米・中国等)の機会もあります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・人事業務経験5年以上 【歓迎】 ・HRビジネスパートナーの経験をお持ちの方 ・要員計画や人材開発業務の経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《人事 (HRBP) 》R&D担当【PCO 人事総務本部】
職務内容 ●R&D人事部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【R&D人事部とは】 当社グループの事業戦略を支える、CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、 知的財産部)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する各種人事施策の企画・実行を担います。 ●募集背景 当社グループのリカーリング事業拡大、新規事業・ソリューション創出に向けて、様々なテクノロジーの研究開発部門や知的財産部に加えて、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門(2023.7新設)、ソフトウェアプロダクト事業部門(2024.4新設)を昨年から立ち上げ、体制構築・強化が急務となる中で、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、各種人事施策の企画・実行に向けたHRビジネスパートナーの体制強化の為。 ●具体的な仕事内容 ・CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、知的財産部 計約500名)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する人材戦略の企画・実行。 ・テクノロジープロダクトライン部門の人材戦略を踏まえた、幹部開発、異動・配置、組織編制や外部専門人材の確保、並びにジョブ型人材マネジメント(2023.4〜導入)の中で、HRとしての専門知識を発揮し、ビジネスリーダーとの協働を通じた各種人事課題、組織課題の解決推進。 ・テクノロジープロダクトライン部門の行動規範である“THINK BIG, ACT FIRST AND FAIL FAST REPEAT ABOVE TILL SUCCESS”カルチャー浸透に向けた組織開発施策の企画・実行 ・R&D人事部メンバーのメンタリングを通じた育成や他部門の人事総務メンバーとの連携を通じた、当社グループ横浜拠点人事課題解決への貢献 ・メンバー4名のマネジメント ●職場の雰囲気 ・担当ミッションの遂行に向けた、仕事の進め方、働き方については各メンバーが自律的にスケジューリングしつつ、推進いただいております。 ・担当事業場のテクノロジープロダクト部門のメイン拠点は横浜ですが、その他浜離宮、大阪、福岡にも拠点を有しており、各拠点を跨り、リアルな出社・出張とリモート勤務のハイブリッドを最大限活用しつつ、勤務をしております。F2Fのコミュニケーションを重要にしており、出社している社員がほとんどです。 ・オフサイトミーティングやワークプレイス改革(”井戸端会議”の推奨)等を通じた、職場でのコミュニケーション活性化に力を入れております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・HRビジネスパートナーとしての人事戦略企画、要員計画策定、組織開発、サクセッションプランニング、従業員リレーション、チェンジマネジメント等 全般的な経験を有する方 ・グローバルな研究開発体制の構築で海外のローカルエンジニアの報酬設計・調整等の場面もある為、 一定程度のグローバルコミュニケーション力(英語)を有する方 【歓迎】 ・外資系、日系問わず、ITプロバイダー系企業での人事戦略並びに各種人事施策の立案・実行経験を有する方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《社内SE》社内DX推進(ITシステム開発)【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●IT・デジタル推進部のミッション 【IT・デジタル推進部とは】 事業部全体のDX推進とIT戦略のガバナンスを担当し、IT企業としてのビジネス目標達成のため、効率的なソリューションを社内に提供することをミッションとしています。このために、業務プロセス改革を含むERP/SCM/CRMなどのITシステムの構築、導入、データマネジメントを通じて、革新的なテクノロジーやサービスの導入を推進し、組織全体の成長に貢献することが期待されています。 ●募集背景 パナソニックコネクト全社のDX加速には、効率的で効果的なソリューションの提供が必要であり、IT部門では情報システムの設計、開発、運用、保守、セキュリティなどの面で当社業務をサポートし、競争力を向上させることが求められます。加えて、ビジネス戦略との連携を図りながら、当社全体でデータ駆動の意思決定を支援するために、データマネジメントも重要になっています。現在、SCM、ERP、PLM等のITソリューション導入やデータ基盤の導入プロジェクトを進めており、そのSE力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 当事業部内でのITソリューションの導入支援、およびシステムの設計・開発・運用、マスターデータマネジメントが主な業務です。 ・対象システム:サプライチェーンマネジメント(SCM)、CRMシステム、製品マスタ管理を行うデータ管理システム、データ基盤の構築、ビジネス上の意思決定に必要なデータ分析・BI可視化等 ・対象となる企業ITソリューション:SAP、Salesforce、BlueYonderなど ・携わるフェーズ:要件定義、基本詳細設計、プログラミング、テスト、運用、保守 ・プログラミング:対象のシステムによって、外部ベンダー委託する場合と社内開発する場合があります ・開発環境(OS、言語、DB):Windows/AWS, Python/VBA/Javascript, Microsoft SQL Server/Oracle Database/snowflake ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は40歳で、リーダークラスには40代〜50代前半が多く、部の3割が女性メンバーで構成されています。 ・2023年5月に新設された部門で、様々な経歴を持つメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットな意見交換・相談が行われる活発な組織です。 ・IT業界からの転職者や派遣社員の方も多く働いています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・5年以上のシステム導入のプロジェクトマネジメント経験(業界不問) ・5年以上のソフトウェア開発管理の経験(QMS,開発管理の知識) ・3年以上、SAP、Salesforce、Blueyonder等のソリューション導入支援の経験 【歓迎】 ・データベースの設計経験、もしくはデータアーキテクトの経験 ・DX/データ/クラウドについて経験があり、もしくは学習意欲のある方 ・IT系の資格を有する方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》《テクニカルセールス》国内市場における決済端末の営業【PCO モバイルソリューションズ事業部】
職務内容 ●国内営業総括部 決済営業部のミッション 【モバイルソリューション事業部とは】 ***MSBD 事業企画で統一案を作成中*** 【国内営業総括部 決済営業部とは】 大手企業(流通業・鉄道業・外食産業など)やカード会社(SMCC steraなど)をターゲットとした決済端末の提案・導入支援・納入後サポート支援がミッションです。顧客企業への決済端末提供を通じてスピーディーで安全な決済エクスペリエンスを提供しています。 ●募集背景 当社は、国内の決済ソリューション・決済端末を提供するリーディングカンパニーです。私たちは、顧客企業への決済端末提供を通じてスピーディーで安全な決済エクスペリエンスを提供しています。キャッシュレスを導入して店舗運用の効率化や販売機会を拡大したい!というお客様の要望を叶えるために、私たち事業部門の営業活動は必要不可欠であり、事業拡大に向けて新たなスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・大手企業(流通業・鉄道業・外食産業など)やカード会社等の首都圏営業が中心です(リモートワークも可能)。顧客要望に応じて地方のお客様対応や展示会対応で数日間の出張対応をする場合もあります。 ・決済システムの提案・受注・納入活動として、お客様へハード及びソフト開発、ライセンス、ソリューション商材のご提案・見積提示・納期調整・契約締結・アフターフォローを実施します。 ・決済システムの担当営業として社内技術部門と協働し顧客折衝を実施します。経験豊富な技術者がサポートします。 ・お客様の声や市場ニーズを捉え、商品企画部門や技術部門と連携した新規商品、ソリューション商材の立案を関連部門と共に行います。 ●職場の雰囲気 ・営業、SE、開発などの様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍する職場です。製造業からのキャリア入社者もおり、また女性比率は2割程度です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・法人営業経験やシステム構築経験のある方(決済端末やPOSシステムに関する知識があれば尚可)。 【歓迎】 ・クレジット業界・流通業界向けシステムの開発や営業経験をお持ちの方。決済ソリューションに興味を持っている方。 ・コミュニケーションスキルを持ち、お客様との関係を築くことが好きな方 ・チームプレイヤーとして、社内の関係部門と連携して対応ができる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《山梨》《社内SE》工場IT化推進【PCO プロセスオートメーション事業部】
職務内容 ●モノづくりDX推進部のミッション 【プロセスオートメーション事業部とは】 製造業のお客様に向け、実装機事業と熱加工事業を核に、お客様現場に即したハード・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。 お客様現場にて、自律的に進化し続けることができる『オートノマスファクトリー』の実現を目指します。 【モノづくりDX推進部とは】 お客様に突き刺さる強いハードの提供を支えるべく、自社工場に対し、IT活用を基軸にした工場改革を行っています。 ●募集背景 自社工場内でのERP/MESの活用・展開に伴い、各種モノづくり系システムの機能追加・進化開発、保守対応、およびモノづくり全般の業務プロセス改革に取り組んでいます。 国内3工場の一部工程から着手し、今後更なる展開を期待されています。 また、2026年までを目途に事業部としてのERP刷新なども計画されており、事業部全体でのIT活用による業務プロセス改革の加速が見込まれます。 システム展開・活用取組みの拡大に向けた対応力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 ●モノづくりDXの推進(生産管理・購買管理系を中心) ・現場に密着し、現場の困り事及びムリ・ムラ・ムダの分析により業務課題を抽出 ・業務課題より要求仕様を立案し、ベンダーと折衝 ・新規機能導入にあたり、現場運用・負荷を踏まえたテストの実施 ・導入時の運用保守・教育の実施 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は41.5歳で、下は20台前半、上は60歳と幅広い年齢構成ですが、フラットに議論・相談ができる組織です。 ・工場現場へのお役立ちがメイン業務のため、出社が基本にはなっていますが、必要に応じてリモートワークも柔軟に活用いただいています。 基本的には個人の裁量に任せていますが、リモートワークは週1、2回程度です。 ・IT職能以外のバックグラウンドを持つ人が多く、多様な視点でのディスカッションにより、多くの知見を得られる職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・工場DX(工場革新/工場IT導入)への興味と意欲 ・IT/最新テクノロジーの活用意欲の高い方 【歓迎】 ・MES/ERPなどモノづくり分野に対するシステムの導入経験もしくは活用した業務実施経験 ・プログラム構築スキル(VisualStudio系、Python等) ・データベース構築/活用スキル(SQL、ODBC等) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《資材調達》 プロジェクター用部材(電気、半導体、機構、光学など)【PCO 調達本部】
職務内容 ●メディアエンターテインメント調達部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【メディアエンターテインメント調達部】 ・日々、調達環境が変化する中で、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な調達戦略を立案、日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、発注、調達し、安定供給を推進することが我々のミッションです ●募集背景 ・昨今、自然災害リスクや半導体を中心とした調達課題がグローバルで顕在化し、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められますグローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策を実行することが今まで以上に必要となっているため ●具体的な仕事内容 ・調達担当の範囲:国内=「門真工場」「佐賀工場」、海外=「中国東莞工場」「ベトナム工場」 ・購入先:グローバル ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注方法、②調達の仕方、③戦略在庫の保有 等の調達戦略の立案 ・調達戦略に基づいた、調達業務の推進(国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当) ・業務の自動化(システム化、RPA化)への参画 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です(服装も自由) ・リモートワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・部品調達業務の経験者 【歓迎】 ・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方 ・グローバルでの部品ソーシング経験者 ・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者 ・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション) その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》調達施策立案、調達業務効率化推進【PCO 調達本部】
職務内容 ●企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部】 当社調達本部を支える管理部門として、以下のミッションに取り組んでいます。 ①コネクト社パーパスである「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」を実現するため、コネクト社が推進するESG経営に、CO2削減への取り組み・購入先への統制強化等を通じて、積極的に参画していきます。 ②各種監査について、周到な準備・適切な監査対応・迅速な事後対応を先導して実施します。また、監査を通じて拠点購買の対応力強化に貢献します。 ③業務の共通化・集約化を図り、均一した業務提供ができる体制を構築します。同時に、業務可視化により効率化を図り、調達部門の生産性向上に貢献します。 ●募集背景 昨今、企業経営においてよりESG経営、CSR経営の重要性が高まっています。社外のサプライヤーとの強固な連携が求められる調達部門においても、人権コンプライアンス確認等のESG活動、またCSR・コンプライアンス視点での購入先の監査等、活動の幅が広がっており、組織体制の強化が急務となっています。このようなスキルや経験を持つ人材を、社内外から広く募集しています。 ●具体的な仕事内容 ①各種プロジェクトへの参画 (サステナブル経営推進、サプライチェーン改革プロジェクトなど) ②調達指標(在庫・合理化・BCP活動内容等)の更なる見える化とKPI管理 ③購入先管理(BCPを見据えた与信管理も実施) ④規程・基準書の整備 ⑤監査体制の確立(SOX、ISO、統制管理等) ⑥購入先CSR活動推進、行事開催など ●職場の雰囲気 ・ベテランが多い職場です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発なチームです。 ・新しいものを作り上げていく、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、個人で設定するスタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・対外折衝能力、調整能力をお待ちの方 ・調達業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・各種監査経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪府》《調達システム》 IT活用による調達業務効率化の企画立案・実施、調達管理【PCO 調達本部】
職務内容 ●企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 ・社会環境と対峙する基盤を保持し、不確実な世の中においてCSR対応、BCM (Business Continuity Management) 対応、またさらなるITの革新を推進し、当社のハードビジネス領域とソリューションビジネス領域の事業に貢献する ●募集背景 当社を取り巻く社会環境の変化に対応し、持続的な成長の為、外部との主要窓口である調達部門の果たす役割は大きく、とくに、BCM(Business Continuity Management)対応、CSR対応、ESG対応等においては、既存の考え方に捉われることなく新たな発想と視点が求められます。将来に渡って必要な既存業務・ノウハウの承継も行いたく、新たな人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・調達部門の基幹システムであるSAP社のECCからS4/HANAへの切替対応。今後、順次切替。現行と切替後の運用ギャップの調整、安定運用できるまでフォロー。 ※S4/HANAはパナソニック全社SAP使用拠点用システムでパナソニック内の各事業会社で運用。 システム変更される内容についてはパナソニックコネクト内部説明、運用切替の対応を主導、推進。 ・上記SAP以外に調達部門に関連するシステムが各種あり、それらについても同様な対応を実施する。 ・通常業務における統合管理や監査対応等において必要なデータを各拠点から回収、データ集計、加工、指示に応じ分析を実施し、結果報告。 ●職場の雰囲気 ・親切丁寧に業務を教えたり、相談がしやすいフラットで気さくな職場です。 ・教育システム (各種調達研修) が充実しており、また、OJTを通じて調達業務やITスキルのアップが可能です。 ・オフィス勤務での服装は自由です。 ・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など (必須) ・マイクロソフト エクセル、アクセスを活用しデータ加工ができる方 ・SAPマスタ管理の実務経験者もしくは運用可能な方 (歓迎) ・論理的思考力を有し、プレゼンテーションなどを用いた交渉力、説得力、さらに、傾聴力を合わせ持って業務を主導できる方 ・調達管理または材料管理実務の経験者 ・RPAの知識があり開発可能な方 ・英語もしくは中国語の素養がある方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《調達》航空機の電気・機構部品【PCO 調達本部】
職務内容 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【アビオニクス調達部】 ・様々なリスクを抱える中、航空機エンターテイメントシステム機器の生産に必要な部品を安定調達し、長期の製品ライフサイクルに渡ってサービスを継続するための部品供給を可能にするため、社内外、グローバルに活動を行う。 ●募集背景 アビオニクス事業は、新型コロナによる影響を脱出し、急激に回復基調へ転換しています。また、航空業界は年率4%で成長する事業分野であり、その中でアビオニクス事業は、 今後も長期での成長を見込んでいる事業環境にあります。 業界成長以上にアビオニクス事業を拡大していく為にも、一緒に学び、成長してもらえる人材を募集いたします。 ●具体的な仕事内容 航空機向け 機内エンターテインメントシステム(In-flight entertainment system) の調達業務(End of Lifeとなった部品対応) ・End of Life (EOL)となった部品に対して、日米関連部品(設計/営業/サービス部門)と対処を検討 ・仕入先との日程・価格等の交渉 ・生涯需要予測と予測ロジックの考案 ・プロセス改善とDX推進 ※英語を活かしたい方はPanasonic Avionics(本社アメリカ CA)との英語での折衝・プロセス構築で活躍できます ●職場の雰囲気 ・多国籍の社員が活躍しており、英語でコミュニケーションを取ることも多いです。フランクでにぎやかな職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・英語 TOEIC 600点以上 ・基本的PCリテラシー(Excel, Powerpoint, Wordなど) ・社内外の折衝力 【歓迎】 ・英語を使ったプロジェクト遂行経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《調達契約》 半導体を中心とした電気/電子部材【PCO 調達本部】
職務内容 ●システム調達部のミッション 【調達本部】のミッション ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【システム調達部】のミッション ①システム調達部では現場ソリューションカンパニーの資材調達を行う役目をになっています。 現場ソリューションカンパニーは、パナソニックコネクトの事業部の中で、製品提供だけではなく現場課題を解決するソリューションを提供する事業部です。 また、ETCや防犯設備、新聞事業など社会インフラを支える「官、民」両方のマーケットをターゲットにした事業部であり、 AIによる顔認証のようなリカーリングビジネスを成長分野として拡大しています。 われわれシステム調達部は以下のミッションに挑んでいきます。 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担います。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図ります。 ②技術研究開発本部の新技術/新商材に対してサプライヤ/デバイス提案を行いビジネス化に寄与する事も重要なミッションになります。 ●募集背景 社内カンパニーである現場ソリューションカンパニーは、画像認証では、国内外トップクラスの技術力を有したソリューションを提供しています。 その源泉は、AIを中心としたソフトウェア開発力とキーモジュール(デバイス)を搭載した強い製品開発力です。 2025年には、今後画像認証ビジネスを現在の3倍を目指しています。 今後の事業拡大に向けた新たなキーデバイスやモジュールの調達力強化、半導体逼迫や円安による値上げ後の原価力強化のための募集となります。 ●具体的な仕事内容 ・GSOL(現場ソリューションカンパニー)の製品開発部品の選定業務を行います。 技術部門に対し、よりよい電気/電子部品のサプライヤー/メーカー選定、原価構築、VEの提案、新規部品提案を行います。 ・価格だけではなく、購入先の安全性、将来性等を見据えたサプライヤー、メーカーの事前評価/戦略立案を行います。 ・サプライヤー、メーカーに対してCD、LT短縮などの交渉を行い、競争力のあるモノづくりを支えます ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・システム調達部として男女比率は6:4、ベテランが多いですが、キャリア入社/Eチャレ異動者が2年間で合計3名と新しいメンバーが増えています。 ・リモートワークも可能です (頻度は平均1~2日/週程度)。特に職場でのコミュニケーションによる生産性の向上を重視しています。 ・職場もフリーアドレスとなっており、固定席はありませんが、メンバー内コミュニケーションをスムーズにするための配慮をしております。 ・定型業務を削減し、価値創造業務を増加させるため、RPA化を進めています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 下記、いずれかのご経験がある方 ・電気/電子工学の基礎知識のある方 ・電気/電子部品の基礎知識のある方 【歓迎】 ・自社/他社の調達(電気/電子部品 契約)業務経験をお持ちの方 ・自社/他社でハードウェア技術者として、業務経験をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) 現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube(5:16) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《研究開発》ロボットシステムにおける制御ソフトウェアプラットフォーム開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・ROS2をベースにしたロボットシステムの制御ソフトウェア開発を行って頂きます。本ソフトウェアは、ロボットと直結したエッジPC上での動作を想定しています。 ・アーキテクチャー設計に必要となる、最新の OSS やソフトウェア開発手法を導入するための評価研究も実施いただきます。 ・キャリア希望に応じて、プロジェクトマネジメントに比重をおいたソフトウェア開発を担当いただきます。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア設計開発プロジェクトにおけるPL経験 ・ROS/ROS2を活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングへの関心 ・データベース(RDB)の使用経験があるとなお良い その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《研究開発》ロボットシステムにおける制御ソフトウェアプラットフォーム開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・ROS2をベースにしたロボットシステムの制御ソフトウェア開発を行って頂きます。本ソフトウェアは、ロボットと直結したエッジPC上での動作を想定しています。 ・アーキテクチャー設計に必要となる、最新の OSS やソフトウェア開発手法を導入するための評価研究も実施いただきます。 ・キャリア希望に応じて、プロジェクトマネジメントに比重をおいたソフトウェア開発を担当いただきます。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ソフトウェア設計開発プロジェクトにおけるPL経験 ・ROS/ROS2を活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングへの関心 ・データベース(RDB)の使用経験があるとなお良い その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《神奈川》《研究開発》ロボットシステムにおけるロボティクスコア技術開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクス制御技術の開発に従事していただきます。 ・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。 ・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。 上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3次元認識等のセンシング技術を用い、ロボットを活用した実務開発経験 ・ROSを活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングを活用した開発経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》《研究開発》ロボットシステムにおけるロボティクスコア技術開発【PCO 技術研究開発本部】
職務内容 ●ロボティクス研究部のミッション 【技術研究開発本部とは】 当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。 ・コネクトの現場プロセス事業へ貢献する先進技術の研究開発 ・Blue Yonder社並びにコネクト事業部門と共に、マーケット・お客様からの逆算による新規事業・ソリューション創出 【ロボティクス研究部とは】 ・少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対して、ロボットにより創出した労働力により、人を単純作業から解放し、高付加価値業務にシフトさせ生産性の高い社会を実現するのがミッションです。 ・その実現に向けて、現場を自動化、最適化するデータ駆動型ロボティクスの制御技術、並びにそのプラットフォーム化の研究開発を行っています。 ●募集背景 弊社では、サプライチェーンの領域における生産性向上に向けて、画像認識、センシングと通じて現場の人やものの動きを捉え、それをデジタルデータに変換し、サイバー空間で分析、その結果をフィードバックすることで、現場の課題を解決するという、「現場プロセスイノベーション」に取り組んでいます。今後、このサプライチェーン現場へのロボティクス導入を加速し、現場プロセスイノベーションの更なる進化を目指す中で、制御ソフトウェアプラットフォームの構築が必要です。現在、このソフトウェアの開発マネジメント機能強化を進めており、そのためのスキル・経験をもった人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 ・3次元物体認識、センシングを駆使したロボティクス制御技術の開発に従事していただきます。 ・ROSをベースにしたロボットシステムのデバイス制御技術、制御ソフトウェアの開発を行って頂きます。 ・デバイス選定やハードウェアアーキテクチャ設計も実施いただきます。 上記取り組みの主な適用領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアなどの流通小売現場の自動化、最適化が対象となります。 ●職場の雰囲気 ・大学のときに関連する分野を専攻していた比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・パナソニックグループ内でのロボティクス関連部門間やロボット業界間でのコラボレーションなど、幅広い連携関係の中で活動を進めています。 ・実機を動かすフェーズでは、基本、出社での業務となり、フェイスtoフェイスでコミュニケーションを図りながらの活動となります。 それ以外のフェーズは、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・3次元認識等のセンシング技術を用い、ロボットを活用した実務開発経験 ・ROSを活用したロボット制御プログラミングの経験 【歓迎】 ・機械学習/ディープラーニングを活用した開発経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) ビジネス事例紹介 CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53) ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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パナソニックインダストリー 事業部経営管理【PID 経理センター】
職務内容 ●パナソニックグループ経理のミッション 【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】 パナソニックにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。 数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 ●担当業務と役割 ・グローバル連結経営管理(事業計画、見通し策定) ・決算総括(収支管理、原価管理、投資管理) ・関係会社経営助成 ・プロジェクト担当 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ●キャリアパス 会計実務の軸を担う「スペシャリスト」 事業経営者のパートナーである「コントローラー」 財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」 これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、 パナソニックグループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・メーカー系で経理業務をされた経験のある方 ・事業会社の現場での決算、収支分析、資金管理等の経理業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・事業に関して当事者意識と問題意識を持ち、専門性を武器に会社経営を良くしようと思う方 ・チームマネジメントに関し、コミュニケーションを図りながら積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【東京/大阪】デジタル変革共創本部の戦略企画各種プログラム運営リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部戦略企画のミッション デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため(戦略)企画機能 ●募集背景 2023年4月に創設されたデジタル変革共創本部全体の運営部門を新たに設置します。 ●担当業務と役割 組織の役割 ①デジタル変革共創本部がリードしているPID全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営 ②デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営 当ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。 ●具体的な仕事内容 ①ー1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定 ①-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進 経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告 本部イベント(年次、半期、四半期、月次) パナソニックホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進 ①-3 デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進 グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催) 本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化 ② 本部運営 本部組織機能・人員の設計・管理 デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理 ●この仕事を通じて得られること ・インダストリー社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。 ・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。 ○テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。 ●キャリアパス ○この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。 〇将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・事業戦略・企画経験 ・データ、ITを活用した企業価値向上活動の経験(経営管理、事業運営、SCM、など) ・コミュニケーション能力(英語、可能であれば中国語) 【歓迎】 ・ブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進 ・海外との連携業務あるいは駐在経験 【人柄・コンピテンシー】 ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○国内外の関係者と積極的にコミュニケーションの取れる方 〇積極的に内外の情報を収集し、業務に活かせる人 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルIT戦略企画責任者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニックインダストリー社のグローバルなIT戦略企画・推進、および海外地域IT含めた統制・運営を行います。 ●戦略企画課のミッション ・パナソニックインダストリー社におけるグローバルT戦略企画および各事業部・本部・海外地域への展開をミッションとしています。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社はグローバル(欧米、中国、アジア)で事業を運営しています。(全84拠点) 歴史的背景が異なる会社が一体化したため、地域各社間の業務・ITにもレベル差があり、 グローバル事業一体運営を支えるグローバルITマネジメントが喫緊となっております。 ●担当業務と役割 パナソニックインダストリー社のIT戦略・企画 ・事業軸・地域軸の経営課題の深堀り ・事業競争力強化と事業継続を担保するIT戦略・企画 ●具体的な仕事内容 ・事業環境変化からIT戦略を立案し、グローバルに展開する方針や計画を策定、各地域・各社へ落とし込み ・グローバルITテーマと事業軸・地域軸ITテーマを整合性を図りながら運営 ・事業部毎個別システムをグローバルに標準化(EA:Enterprise Architecture の確立) ●この仕事を通じて得られること ・全世界の拠点を相手にグローバルで大規模なプロジェクトに携わることで、大きな成果を実感できるポジションです。 ・様々な事業体を有しており、IT目線で色んなビジネスを鳥瞰的に見られることも大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、ジェネラリストとしての総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・海外への出張も含め、グローバルなキャリアを描くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・IT戦略立案スキル ・製造業の基本的知識(SCMプロセス、ERP基本知識) ・海外との業務経験(TOEIC700レベル) 【歓迎】 ・グローバルプロジェクトマネジメント経験のある方 ・B2BでのSCM経験知識のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルIT戦略立案・推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではインダストリー社のグローバルなIT戦略企画・推進、および海外地域IT含めた統制・運営を行います。 ●戦略企画課のミッション ・インダストリー社のIT戦略企画、ITグローバルポートフォリオ運営、グローバルITガバナンスをミッションとしています。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー株式会社として、事業戦略を達成するためにはIT部門としても更なるステップアップが必要になっています。 ビジネスがますますグローバル化・複雑化する中、事業戦略を達成するために、各事業部・海外地域とも連動したグローバルなIT戦略が求められています。 インダストリー社では、各事業部や海外地域において過去からの多くの業務プロセスや仕組みが混在しているのが現状で、多くの関係部門と連携し、課題を整理 しながらあるべきグローバルなITの姿を描き、戦略を立案していく必要があります。そのためIT戦略立案において活躍できるスキル・経験を持った人財を新たに募集します。 ●担当業務と役割 ・インダストリー社の改革を支えるグローバルなIT戦略策定と展開推進 ・各事業部・本部・海外会社と連携したインダストリー社IT化戦略の落とし込み、実行見届け ●具体的な仕事内容 IT戦略企画・推進のリーダーとして ・インダストリー社全体のグローバルIT戦略を立案します。 ・各事業・地域の現状・課題を調査・理解いただきます。 ・戦略立案の一員として、IT戦略立案に参画いただき、各事業部・地域への展開を推進頂きます。 ・グローバルポートフォリオマネジメントを運用します。 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の拠点を相手にグローバルな活躍ができるポジションです。 ・様々な事業体を有しており、IT目線で色んなビジネスを鳥瞰的に見られることも大きな魅力です。 ・本業務は初めて本格的に取り組むもので、インダストリー社の中でも先駆者となります。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、ジェネラリストとしての総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・海外への出張も含め、グローバルなキャリアを描くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・英語(読み書き) ・SCMプロセス知識 ・ERP基本知識 【歓迎】 ・TOEIC700以上 ・IT戦略立案スキル・経験のある方 ・ポートフォリオマネジメント経験のある方 ・B2BでのSCM経験知識のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバルなEA(Enterprise Architecture)企画・推進担当【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニックインダストリー(株)のグローバルなIT戦略企画・推進、および海外地域IT含めた統制・運営を行います。 ●戦略企画課のミッション ・パナソニックインダストリー(株)におけるグローバルT戦略企画および各事業部・本部・海外地域への展開をミッションとしています。 ●募集背景 ・ビジネスがますますグローバル化・複雑化する中、グローバルでの業務プロセス・ITの標準化やセキュリティ担保がますます課題となってきています。 弊社では国内外に84もの拠点があり、また、過去歴史的な事業会社の成り立ちから個別のプロセス・仕組みが継続しており、パナソニックインダストリー一体感のあるシステムが必要です。 実現に向けては、ITのEA(エンタープライズアーキテクチャ)を策定、ビジネスプロセス、アプリケーション、データ基盤、ITインフラ基盤のベースラインを整備しグローバルに運営することが必要です ●担当業務と役割 パナソニックインダストリー(株)のグローバルなEA企画運営 ・EA(Enterprise Architecture) 策定 ・EAのグローバル展開、運用、見届け ・事業課題の変化、IT技術の変化に応じたEAの進化 ●具体的な仕事内容 ・日本(HQ)で制定したIT戦略・方針をグローバル傘下関係会社の責任者と連携をはかり、IT戦略・方針を共有・推進させる ・パナソニックホールディングスもしくはパナソニックインダストリー(株)として統制をはかるITセキュリティなどの各種施策をグローバル傘下関係会社に展開 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の拠点を相手にグローバルで大規模なプロジェクトに携わることで、大きな成果を実感できるポジションです。 ・様々な事業体を有しており、IT目線で色んなビジネスを鳥瞰的に見られることも大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、ジェネラリストとしての総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・海外への出張も含め、グローバルなキャリアを描くことも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・TOEIC700以上 ・SCMプロセス知識 ・ERP基本知識 【歓迎】 ・IT戦略立案スキル・経験のある方 ・グローバルプロジェクトマネジメント経験のある方 ・B2BでのSCM経験知識のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの組織運営・管理【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニックインダストリー社のグローバルなIT戦略企画・推進、および海外地域IT含めた統制・運営を行います。 ●企画管理課のミッション ・部門運営の企画・行政、管理、予算/収支管理、SOX管理・監査 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社は国内外に多くの拠点やITリソースを有しています。過去の事業部制から脱却し、パナソニックインダストリー社としての統制を行うことは、経営課題解決のための基盤としても重要な課題となっています。そのためデジタル変革共創本部の体制強化・規模拡大を図る中、組織運営・管理、実施すべき統制を着実に実施していく必要があり、そういったスキル・経験を持った人財を新たに募集します。 ●担当業務と役割 ・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの組織運営・管理 ・国内外事業場・関係会社に対するIT行政・リソース管理 ・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導 ●具体的な仕事内容 ・デジタル変革共創本部・情報システム戦略センターの運営、委員会等諸活動、予算計画策定・管理、経理処理、リソースマネジメント、採用管理 ・国内外事業場・関係会社に対する組織・ITリソース情報収集管理 ・国内外事業場・関係会社含め、全拠点の内部統制維持・監査・指導 上記業務全般のマネジメントを行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の拠点を相手にグローバルな活躍ができるポジションです。 ・様々な事業体を有しており、IT目線で色んなビジネスを鳥瞰的に見られることも大きな魅力です。 ・本業務は初めて本格的に取り組むもので、パナソニックインダストリー社の中でも先駆者となります。 ・色んなマネジメントスキルを身につけられます。 ・各部門との折衝を通じ、多くの知識をえることができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、ジェネラリストとしての総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・次代の責任者を目指せる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・英語(読み書き) ・IT基本知識 ・マネジメント(組織・予算) 【歓迎】 ・TOEIC700以上 ・IT戦略立案スキル・経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】サイバーセキュリティ企画推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニックインダストリー社グループ、グローバルなIT戦略企画・部門運営・ITガバナンスを企画立案・実行していきます。 ●情報セキュリティ課のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●募集背景 ・サイバーセキュリティ事案の増加に対して、サプライチェーン上のセキュリティ管理の強化、各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)対応の強化、情報系ネットワーク・システムと製造系ネットワーク・システムの境界のセキュリティ管理の強化、パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社の緊急対応体制の強化等が、喫緊の課題となっています。 今回、当社内にサイバーセキュリティの専門機能を設置し、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織・CSIRTと連携しながら当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営をご担当頂ける方を募集しています。 ●担当業務と役割 ・当社グループのサイバーセキュリティ担当頂きます。パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、リーダーとして当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 当社グループのサイバーセキュリティ担当として、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。 ・パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用 ・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策 ・サプライチェーン上のセキュリティ対策 ・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる ・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる ・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ・最新のセキュリティテクノロジーを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・PIDのサイバーセキュリティ第一人者となれます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識・経験]情報セキュリティ企画推進、IT基盤構築運用 [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験、サイバーセキュリティ経験 [知識]情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】サイバーセキュリティ企画推進担当【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニックインダストリー社グループ、グローバルなIT戦略企画・部門運営・ITガバナンスを企画立案・実行していきます。 ●情報セキュリティ課のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ・国内外の事業場に対してISMSをベースとした情報セキュリティ管理の実践を指導し、リスク対応施策の企画立案・推進、リスク対応状況の監査・是正・見届けを行っています。 ●募集背景 ・サイバーセキュリティ事案の増加に対して、サプライチェーン上のセキュリティ管理の強化、各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)対応の強化、情報系ネットワーク・システムと製造系ネットワーク・システムの境界のセキュリティ管理の強化、パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社の緊急対応体制の強化等が、喫緊の課題となっています。 今回、当社内にサイバーセキュリティの専門機能を設置し、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織・CSIRTと連携しながら当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営をご担当頂ける方を募集しています。 ●担当業務と役割 ・当社グループのサイバーセキュリティ担当頂きます。パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、実務担当として当社グループのサイバーセキュリティ施策の企画立案・構築・運営を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 当社グループのサイバーセキュリティ担当として、パナソニックグループ全体を統括するセキュリティ管理組織の方針に基づき、以下の業務を実施していただきます。 ・パナソニックグループ全体を統括するCSIRTと連携した当社グループ緊急対応体制の構築と運用 ・ITネットワーク・システム/製造ネットワーク・システム/製品セキュリティ境界のセキュリティ対策 ・サプライチェーン上のセキュリティ対策 ・各国情報法規制(サイバー、データ、個人情報)への対応 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、地域統括会社と協力して情報セキュリティのグローバルガバナンスを経験できる ・2000年台初頭より情報セキュリティ本部を設置し、国内外事業場に対してISMSに基づく情報セキュリティ管理を推進してきたことで従業員の情報セキュリティリテラシーが高く、この環境で業務に従事できる ・サイバーセキュリティ対応体制の構築運営、サイバーインシデント対応、再発防止の推進等を通して、大きなやりがいと自己成長を体感することが出来るはずです。 ・海外分室(中国、アジア)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・最新のセキュリティテクノロジーを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・PIDのサイバーセキュリテ専門家として活躍いただけます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識・経験]情報セキュリティ企画推進、IT基盤構築運用 [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外駐在、外資系企業での勤務など、英語中心の業務経験、サイバーセキュリティ経験 [知識]情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上、中国語検定2級 等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】情報セキュリティ(各種法規制対応)企画・推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●戦略企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、戦略企画部ではパナソニック インダストリー(株)グループ、グローバルなIT戦略企画・部門運営・ITガバナンスを企画立案・実行していきます。 ●情報セキュリティ課のミッション ・グローバルな情報セキュリティ確保をミッションとしています。 ●募集背景 CRM、SFA、マーケティングオートメーション、HRTecH、IoTなどグローバルITサービスが増加しており、従来のIT人材、法務人材では対応が困難な情報法領域(サイバーセキュリティ、個人情報、データセキュリティ)の対応が求められており、本機能の強化がが喫緊の課題となっています。 ●担当業務と役割 ・パナソニックインダストリー(株)全社の情報法(サイバーセキュリティ、個人情報、データセキュリティ)を担当頂きます。パナソニックグループ全体の方針に基づき、各種施策を企画推進頂きます。 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリーグループ本社の情報法担当として、各国情報法とパナソニックグループ規程に基づきCRM、SFA、マーケティングオートメーション、HRTecH、IoTプロジェクトに参画し、グローバルITサービスにおける情報セキュリティ各種規制対応を担います。 ●この仕事を通じて得られること ・当社は電器業界において歴史も長くトップグループであり、日本、アジア、中国、欧州、北米に傘下企業を持つグローバル本社において、広範囲に整備されたグループ情報セキュリティ規程に基づき、国内事業場・海外子会社に情報セキュリティ管理を推進し、ITプロジェクトを情報セキュリティ面からサポートできます。 ・グローバルITサービス構築プロジェクトに参画し情報法対応が経験できます。 ・海外分室(中国、アジア、欧州)も有しており、全世界の拠点を相手にグローバルな経験が可能です。 ・法律事務所のサービスを活用しグローバルITサービスの情報法対応を経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な情報セキュリティ職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・グローバル企業での情報セキュリティ専門家として活躍いただきます。 ・将来は責任者を目指せる中核要員として考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [知識・経験]ITインフラ・ITセキュリティ基盤の構築運用、ISMS企画推進、プロジェクト管理 [ツール]PPT、Word、Excelを自在に操作・活用できる [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]海外会社との英語を使用した業務経験 [知識](日本、欧州、中国いづれかの)個人情報保護法、セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、CISSP等 [語学]TOEIC700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・ITインフラ、ITセキュリティ、ISMS、プロジェクト管理の知識・経験を活かし、情報法(サイバーセキュリティ、個人情報、データセキュリティ)を学び情報法務人材を目指す気概のある方。 ・実務を通して業務プロセス上の問題を発見し、課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決策の構想・企画、計画・実行まで一気通貫で担える方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】製造系全体を俯瞰するシステム企画・プロセス改革の責任者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)との協働プロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の責任者として ・SCM改革プロジェクトに参画し、製造系のあるべき姿、ロードマップを描く ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・関係先(ホールディングス、CIO、情報子会社、BP)との調整含めた業務推進 上記業務を責任者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、かつ内外の関係者交えたマネジメントも経験できます。 ・インダストリー社の製造系IT責任者となるポジションです。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 大規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 ERP(SAP、EBS)の専門知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジ との業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバル流通関連プロセス改革およびシステム企画【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●流通IT企画課のミッション ・パナソニックインダストリー社におけるグローバル流通プロセスの高位平準化・システム標準化に向けた企画 ●募集背景 パナソニックインダストリー社(以下 PID社)は、パナソニックグループにおいてインダストリー分野を担う事業会社として2022年4月に運営をスタート、自社における様々な改革への取組みを加速させています。その1つの柱である「デジタル経営変革」を進めるため、情報システム部門としても2022年を「変革元年」と位置づけ、PID社グローバル84拠点を繋ぐITグランドデザインを設定し、様々な課題解決に向けたチャレンジを始めました。 流通(製品の販売・受発注・デリバリー)分野においても、グローバルにEnd to Endでプロセスを標準化してつなぎ、スピードと質、変化対応力強化を目指すSCM(サプライチェーンマネジメント)変革の一角を担い活動を進めております。取組み加速に向け、企画・実行推進体制の強化を図っています。 ●担当業務と役割 ・PID社の海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ITのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を推進するリーダ(マネージャクラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理(統計)システムの刷新に向けたプロジェクト企画、グローバルガバナンスやその他管理業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・各海外地域(欧州・中国・アジア・北米+日本)の販社やシステム部門と連携し、経営課題に基づく課題形成を行った上で業務/IT改革PJを立上げ推進(受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、輸出システム、販売統計プロセス等) ・あるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・IT化方針に関するグローバルガバナンス徹底の実務推進 ・流通関連全体での投資・費用計画立案と予実管理 ・責任者クラスとして、組織運営や人材育成の実施 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、PID内でグローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で鳥瞰的に見れることで、ITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル(流通販売だけでなく営業支援や生産管理・モノづくり・会計・経営管理)を身につけられるキャリアパスや、SCM(サプライチェーンマネジメント)全体の改革取組みでの活躍機会もあります。 ・グローバルな業務経験が可能です。 ・将来的にはパナソニックインダストリー社のSCM推進リーダーとしてのキャリアパスも考えられます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]流通システム・販売管理(受発注・販売統計含む)システム企画導入経験(企画〜要件定義)、プロジェクト実務推進経験 [知識]B2Bビジネスにおける流通(販売管理)プロセス知識(業務知識) [語学]TOEIC700点以上 【歓迎】 [経験]受発注ERPパッケージの導入経験(特にSAP)・IT戦略立案スキル・経験のある方、海外駐在の経験のある方 [知識]B2BビジネスにおけるSCMプロセス知識、SAPの知識・S/4HANAの知識や導入PJ推進経験 [語学]TOEIC800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し対策や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・海外の方と積極的にコミュニケーションの取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】グローバル流通関連システムの企画および実行推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●流通IT推進課のミッション ・パナソニックインダストリー社におけるグローバル流通プロセスの高位平準化・システム標準化に向けた企画・実行推進 ●募集背景 パナソニックインダストリー社(以下 PID社)は、パナソニックグループにおいてインダストリー分野を担う事業会社として2022年4月に運営をスタート、自社における様々な改革への取組みを加速させています。その1つの柱である「デジタル経営変革」を進めるため、情報システム部門としても2022年を「変革元年」と位置づけ、PID社グローバル84拠点を繋ぐITグランドデザインを設定し、様々な課題解決に向けたチャレンジを始めました。 流通(製品の販売・受発注・デリバリー)分野においても、グローバルにEnd to Endでプロセスを標準化してつなぎ、スピードと質、変化対応力強化を目指すSCM(サプライチェーンマネジメント)変革の一角を担い活動を進めております。取組み加速に向け、企画・実行推進体制の強化を図っています。 ●担当業務と役割 ・PID社の海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ITのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を推進する実務リーダ(主務職クラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理(統計)システムの刷新に向けたプロジェクト企画、その他管理業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・経営課題解決のための業務課題とシステムGAPの分析、IT要件作成 (受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、輸出システム、販売統計等) ・関係各部門のプロジェクトメンバーとあるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・ITの関係会社であるパナソニックインフォメーションシステムズ社(国内・海外あり)と連携、PJマネジメント ・流通全体でのPJ成果刈取りの見届け 上記業務を推進する実務者を募集します。 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、PID内でグローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で鳥瞰的に見れることで、ITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル(流通販売だけでなく営業支援や生産管理・モノづくり・会計・経営管理)を身につけられるキャリアパスや、SCM(サプライチェーンマネジメント)全体の改革取組みでの活躍機会もあります。 ・グローバルな業務経験が可能です。 ・将来的にはインダストリー社の流通システムリーダーとしてのキャリアパスも考えられます。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験]流通システム・販売管理(受発注・販売統計含む)システム企画導入経験(企画〜要件定義)、プロジェクト実務推進経験 [知識]B2Bビジネスにおける流通(販売管理)および製造のプロセス知識(業務知識) [語学]TOEIC600点以上 【歓迎】 [経験]受発注ERPパッケージの導入経験(特にSAP)・IT戦略立案スキル・経験のある方、海外駐在の経験のある方 [知識]B2BビジネスにおけるSCMプロセス知識、SAPの知識・S/4HANAの知識や導入PJ推進経験 [語学]TOEIC800点以上 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題定義し対策や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・海外の方と積極的にコミュニケーションの取れる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】生産系標準システムのIT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●基幹システム企画1課のミッション ・パナソニックインダストリー社の製造系標準システム(製造,原価,会計,公開DBなど)のIT企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(製造、原価,会計など)の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社の標準製造系基幹システム(内製ERP含めた製造周りのシステム)の主担当として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場の製造・販売・調達・原価・会計領域の業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。 ・関係先(情報子会社、BP)との調整 ・各種システム・データ活用した業務改善提案 ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務をリーダーとして推進頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 ERP(SAP、OracleEBSなど)の知識・経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】生産系標準システム全体のIT企画・運営マネジメントサポート【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●基幹システム企画2課のミッション ・パナソニックインダストリー社の海外含めた製造系標準システム(製造,工程管理、物流、生産計画など)のIT企画・推進 およびアジアブランチとの連携・開発管理 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム全体の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)との協働プロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系標準基幹システムをマネジメントする課長補佐として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・課全体のテーマ管理・リソースマネジメントを行う ・関係先(ホールディングス、CIO、情報子会社、BP)との調整含めた業務推進 上記業務を課長補佐として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができ、社外Sier含めたマネジメントも経験できます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・近い将に責任者を任せられる候補要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 大規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 ERP(SAP、EBS)の専門知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】生産系標準システム(ISP・生産計画・工程管理系)のIT企画【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●基幹システム企画2課のミッション ・パナソニックインダストリー社の海外含めた製造系標準システム(製造,工程管理、物流、生産計画など)のIT企画・推進 およびアジアブランチとの連携・開発管理 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システムの企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(ISP・生産計画・工程管理・倉庫管理・物流系)の主担当として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場のISP管理・生産計画プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。 ・関係先(情報子会社、BP)との調整 ・各種システム・データ活用した業務改善提案 ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務を担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 ISP管理知識、生産計画立案知識 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 ERP(SAP、OracleEBSなど)の知識・経験 PSI基本知識 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 Asprova専門知識 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪(大東)】生産系システム(ERP)を中心としたIT企画・推進担当者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●基幹システム企画3課のミッション ・パナソニックインダストリー社のERP(SAP、EBS)を中心として製造系標準プロセスに関わるのIT企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・SAPやEBSを利用している事業部を担当 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(SAP・EBS)の主担当として ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場の工程管理・物流プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進 ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。 ・関係先(情報子会社、BP)との調整 ・各種システム・データ活用した業務改善提案 ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務を担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】SAPなどのERP専門知識 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 海外ローカルスタッフとの業務遂行 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【京都(京田辺)】生産系標準システムの拠点IT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●業務標準化推進1課ミッション ・インダストリー全社IT取り組みに合わせた業務標準化の推進と各拠点のIT化企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 京田辺拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。 システム開発部門(パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門)と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。 ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を色んな事業やプロセスに係ることができ、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は工場系ITの責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【富山(砺波)】生産系標準システムの拠点IT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●業務標準化推進2課ミッション ・インダストリー全社IT取り組みに合わせた業務標準化の推進と各拠点のIT化企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 富山拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。 システム開発部門(パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門)と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。 ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を色んな事業やプロセスに係ることができ、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は工場系ITの責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【山口】生産系標準システムの拠点IT企画・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●生販IT企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その中で生販IT企画部では4事業部の事業競争力強化(納期改善、生産性向上など)に向け、ITを活用した流通、モノづくり業務の改善、改革を推進しています。 ●業務標準化推進3課ミッション ・インダストリー全社IT取り組みに合わせた業務標準化の推進と各拠点のIT化企画・推進 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社では事業成長、競争力強化のために「リアルタイム周知経営」で社会、顧客、経営・事業、従業員に価値創出し、持続可能な社会に貢献することを掲げており、IT部門も開発・生産・販売のプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)変化への迅速な対応と労働人口減少を支える、競争力のあるITを活用した新たなビジネスプロセス改革が急務となっており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協働し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム、BIツールを活用し、業務標準化、定着化を推進 ・推進テーマのプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 山口拠点の担当として ・工場の業務プロセス、情報の流れをビジネス部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。 システム開発部門(パナソニックインフォメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT部門)と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。 ・プロジェクト推進時は、主にプロジェクトマネージャやPMOとしてスケジュール・課題管理を行う ・プロジェクト完了後は業務プロセスの定着化、効果の刈り取りを見極め、さらなる改善を検討する を実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を色んな事業やプロセスに係ることができ、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は工場系ITの責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 [経験] 中規模のシステム企画・設計・導入(業務分析〜システム設計〜導入)に携わった経験 [知識] 製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識 Microsoft製品(Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server)の利用経験 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント メーカーの社内SEとしての経験 [知識] データベーススペシャリスト資格保持、もしくはSQL(データベース操作言語)の知識 プロジェクトマネージャ資格保持 データサイエンティスト資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】全社IT基盤施策の展開・推進【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●ICT・EX企画部のミッション ・情報システム戦略センターでは「多様なお客様と 世界中の現場を 情報システムでつなぎ、情報の活用で 豊かな社会づくりを加速・牽引する」ことをミッションとして掲げています。 その実現に向け、先進IT基盤で従業員が安全・安心な環境で、IT・デジタルを使いこなせるICTソリューション・働き方改革の企画・推進を行います。 ●サービス推進課のミッション ・パナソニック全社およびパナソニックインダストリー社としての各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件対応を行います。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社全体での変革推進、グローバルビジネス展開やシステム像の変化を鑑みると、クラウド化や最新IT基盤の活用、セキュリティリスクの排除など、日々進化させ、かつ従業員に安全・安心に使ってもらえる基盤を提供し続けていかなければなりません。 国内外に多数の拠点をもっており、各種施策の迅速かつ丁寧な導入を実現するため、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件への対応 ・パナソニックインダストリー社の働き方改革の企画・推進 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックインダストリー社としてのIT基盤統制の運用徹底 ・各種ITインフラ施策の展開・運用推進、事業場案件への対応 ・パナソニックインダストリー社全社員のITリテラシ向上に向けたIT教育・サポートなどの支援 ・ITによる働き方改革(楽しく、安全に、便利に)の企画・推進 を実務者として担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、過去よりグループ全社で色々な取り組みや仕組みが導入されており、先端の技術に触れることができます。また、グループの情報関連会社であるパナソニックインフォメーションシステムズ社はじめ、大手ベンダーパートナーとのコラボもあり幅広い人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・ICT環境の変化に常に追従した取り組みが可能です。 ・外部ベンダーとの協業により、色んなスキル・人脈形成が可能です。 ・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] IT知見全般、ICT基盤の専門スキル [経験] プロジェクトリーダー経験 関係部門との折衝 [知識] 最新IT技術・ITセキュリティの知識 [TOEIC] 550点以上 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] IT化企画提案力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [経験] グローバルなプロジェクト経験 [ツール] MS系ツール全般、RPA、AI、チャットボット 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】製品開発分野の業務プロセス改革・IT化企画・推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●開発IT企画課のミッション ・パナソニックインダストリー社全社の製品開発・品質・環境プロセスの標準化・IT化企画の立案・実行を行います。 ●募集背景 ・パナソニックインダストリー社の事業成長、競争力強化を目指し、 製品開発分野においてもプロセスをグローバルに事業全体でモデル化・スマートな働き方へシフトするためのIT化を企画・実行していきます。 市場(顧客企業)・製品・サービスの変化への迅速な対応と、継続的な競争力維持を目指し、製品開発分野においても更にITの進化を目指しており、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 担当する製品開発分野の業務プロセス改革・IT化を推進(企画・運営)リーダーとして実行していただきます。 ・営業/技術/品質/環境/調達/製造/生産管理部門と協同し、製品開発・品質・環境プロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・IT化プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・稼働するシステム運営マネジメントとともにDX化に向けた取組みの企画・推進 ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発 ●具体的な仕事内容 ・経営課題分析からのテーマ落とし込みと、ITを活用した業務改革企画、課題分析・特定(課題定義・仮説立案・分析モデル構築・分析) ・各プロジェクトのモニタリング ・中長期ITロードマップ策定、遂行およびマネジメント ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できる こと、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製品ライフサイクルマネジメント・品質管理・環境物質管理含めた技術系システムのSEとして多くの経験を得ることができます。 ・近い将来に責任者を任せたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須】 CAD・PLM・CAE知識・経験 [経験] 設計開発経験 [知識] 製品開発プロセス、ISO9001 【歓迎】 [経験] プロジェクトマネジメント 設計開発経験 メーカーの社内SEとしての経験 [知識] プロジェクトマネージャ資格保持 TOEIC(550以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・関連部門とコミュニケーションをとり要件定義や業務・システム設計ができる人材を求める ・コミュニケーションスキルが高い(様々な部門の方の意見や要望を聞きだしまとめるスキル) その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】全社デジタル経営変革の企画マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営 ○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 〇将来はインダストリー社のDX第一人者を目指していただきます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 全社的経営変革プログラムの全体マネジメント経験、複数の事業部・組織をまたがるDX施策の企画・導入、大規模プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】全社デジタル経営変革の企画リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営 ○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 〇将来は責任者を目指す中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 全社的経営変革プログラムの全体マネジメント経験、複数の事業部・組織をまたがるDX施策の企画・導入、大規模プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革を支えるデータ管理・運営リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバルなデータ・ガバナンスの企画・運用 ○営業〜設計〜製造〜調達〜流通までを通したグローバルなデータの可用性確保 ○データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 〇将来は責任者を目指す中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] データガバナンス施策の企画・実行、運営 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革を支えるデータ管理・運営推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●企画・ガバナンス課のミッション ○PID全社DXプログラム運営 ○DXポートフォリオマネジメント・機能別DX管理 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバルなデータ・ガバナンスの企画・運用 ○営業〜設計〜製造〜調達〜流通までを通したグローバルなデータの可用性確保 ○データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務を実務者として牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] データガバナンス施策の企画・実行、運営 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革を支えるデータ基盤の展開推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ基盤課のミッション ○全社データ基盤 ○デジタルツール標準化の企画・運営 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのグローバル・データ基盤の企画・設計構築・運用 ○グローバル・データ基盤の企画(ロードマップ策定、グローバル要件設計)、プロジェクト・マネジメント ○グローバル展開計画の策定、ガバナンス ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 ○DXのみならずSCMやITの知見も身に付きます。 〇多くの外部Sierやコンサルとの連携を通じ、高度な知識やマネジメント手法を勉強できます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 基幹システムをまたがる全社データ基盤の企画、設計・構築、プロジェクトマネジメント [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革のリテラシー向上マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を責任者として実行 ○デジタル変革人財育成環境整備 ○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援 ○デジタルデータ活用促進課の組織運営 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成果を感じることができます。 ○近い将来に責任者をお任せしたいと考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 人財開発施策の企画・実行、人財管理 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキル [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革を牽引する人財開発リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理をリーダーとして実行 ○デジタル変革人財育成環境整備 ○各現場への支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○ロードマップ策定、KPI設計と実行管理 ○グローバル展開の計画、実行管理 ○各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援 ○デジタルデータ活用促進課の組織運営支援(課長を補佐) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 ○将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 人財開発施策の企画・実行、人財管理 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキル [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】データ活用/市民開発活性化を推進するRPAエンジニア【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのRPAを中心とした社員リテラシー向上・支援体制整備の企画・管理を実務者として実行 ○RPA支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ○市民開発(主にRPA)の支援体制整備、事務局運営 ○市民開発(主にRPA)の案件管理、全社展開推進 ○市民開発ガバナンス(主にRPA) ○デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験、デジタルツールの活用促進施策の社内展開経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】データ活用/市民開発活性化を推進するBIエンジニア【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・実行管理 ○支援体制整備と市民開発の活発化 ○全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ○市民開発(主にBI)の支援体制整備、事務局運営 ○市民開発(主にBI)の案件管理、全社展開推進 ○市民開発ガバナンス(主にBI) ○デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等) ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] デジタルツール(BI等)等の実装経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】データ活用の活性化を推進するデータサイエンティスト【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための各事業・業務分野へのデータ活用による変革提案 ○データ活用による業務効率化・高度化プロジェクト等への参画 ○データ活用環境の整備・運用と利用者拡大施策の企画・実行 ●具体的な仕事内容 下記業務をコアメンバーとして牽引・推進 ○各事業のビジネスプロセス・データの収集、理解 ○データにもとづく事業戦略、経営課題の理解 ○データにもとづく業務変革、事業変革提案と実装支援 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [専門技術・スキル] データ分析のスキル、データマネジメント、デジタルツール(AutoML、Python等)等の実装経験 [経験] データ活用によるビジネスプロセス改革を行った経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革の実案件推進リーダー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件をリーダーとして伴走、展開する ●具体的な仕事内容 下記業務を核メンバーとして牽引・推進 ○現場変革案件の伴走支援 ○現場変革案件の核メンバへのフォロー ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 〇将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造業の全社DX/ERP施策の牽引、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験 [知識] 製造業の業務知識(設計・製造・調達・営業・流通・経営管理 等)、最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】デジタル経営変革の実案件推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析を通じた課題抽出・改善提案、および改善実行プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた各現場でのデータ活用支援、および活性化施策の企画・実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件を実務者として伴走、展開する ●具体的な仕事内容 下記業務を核メンバーとして牽引・推進 ○現場変革案件の伴走支援 ○現場変革案件の核メンバへのフォロー ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造業の全社DX/ERP施策の牽引、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験 [知識] 製造業の業務知識(設計・製造・調達・営業・流通・経営管理 等)、最新IT/DX技術の知識 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 [知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】モノづくり変革(製造DX)推進マネージャー【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●バリューチェーンDX課 、デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析通じた課題抽出・改善提案、導入プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体案件へのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 モノづくり変革(製造系DX)におけるデータ整合化・利活用推進をマネージャーとして実行 ○製造設備データの可用性確保 ○製造データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャーとして牽引・推進 ○各事業部・工場の現状把握 ○データ活用のための基盤構想 ○製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画 ○バリューチェーンDX課の組織運営 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 〇近い将来に責任者を任せられる中核要員と考えています。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造・SCM領域のデータ分析・改善提案、MES領域システムの企画・導入、プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識、統計手法 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪】モノづくり変革(製造DX)推進者【PID デジタル変革共創本部】
職務内容 ●デジタル変革共創本部 DX戦略部のミッション DX戦略部では多様な情報をつなぎ、情報の活用によって経営を変革することをミッションとして掲げています。 その実現に向け、パナソニックインダストリー全社横断でのDXプログラム運営、職種横断の価値テーマ創出と、全社共通施策の企画・運営をミッションとしています。 ●バリューチェーンDX課 、デジタルデータ活用促進課のミッション ○データ活用・分析通じた課題抽出・改善提案、導入プロジェクトの推進・運営 ○全社的なデジタル経営変革の活性化に向けた具体案件へのデータ活用支援、全社施策の企画実行 ○全体横断でのデジタル人財育成、変革・挑戦文化の醸成 ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 モノづくり変革(製造系DX)におけるデータ整合化・利活用を実務者として推進 ○製造設備データの可用性確保 ○製造データマネジメントによる競争力強化 ●具体的な仕事内容 下記業務を実務者として牽引・推進 ○各事業部・工場の現状把握 ○データ活用のための基盤構想 ○製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画 ●この仕事を通じて得られること ○経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。 ○大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。 ○国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ○最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ○テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ○初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ○全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。 〇多くの部門との協業を経て、多種多様な人脈が形成できます。 〇最新のIT・DX技術・情報に触れることができます。 〇社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。 資格・スキル・経験など 【必須条件】 [経験] 製造・SCM領域のデータ分析・改善提案、MES領域システムの企画・導入、プロジェクトマネジメント経験 [知識] 最新IT/DX技術の知識、統計手法 【歓迎条件】 [専門技術・スキル] ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、ビジネス英語 [経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク [経験] 組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理) [TOEIC] 700点以上 【人柄・コンピテンシー】 ○周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ○積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる ○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ○能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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